改革自查報告

發(fā)布時間:2024-02-03 改革自查報告

最新改革自查報告9篇。

如果你對“改革自查報告”感到好奇請閱讀下面為你準(zhǔn)備的資料。行是知之始，知是行之成，在現(xiàn)實生活中。我們常常會用到報告，報告可以讓我們吸取教訓(xùn)，為下一步的工作打下基礎(chǔ)。歡迎大家讀取參考！

改革自查報告【篇1】

課改，是一個充滿探索創(chuàng)新的過程。我校自今年以來，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解實施課改的指導(dǎo)思想，任務(wù)，目標(biāo)。自五月份以來，我校積極開展課改實踐活動，取得了一定的成效，也出現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)就我們所做的工作，做一如下小結(jié)：

1、師生角色發(fā)生了變化

教師不再是知識的傳授者，課堂教學(xué)的絕對權(quán)威，教師在課改工作中，只是組織者，參與者，與朋友是伙伴及朋友的關(guān)系。學(xué)生在課堂上是主體，是問題的探究者，是解決問題的構(gòu)建者和實施者。對于初一的學(xué)生，過去的一個月中進行了軍訓(xùn)，適應(yīng)學(xué)校新環(huán)境，真正上的課屈指可數(shù)，所以，我還在教學(xué)的過程中慢慢的向?qū)W生滲透課改。并沒有完全變成“課改課”，具體的說現(xiàn)在這個階段應(yīng)該是“傳統(tǒng)課”向“課改課”的過渡中。初一三班的學(xué)生上課氣氛要更活躍一些，舉手發(fā)言的學(xué)生數(shù)量多，自我表現(xiàn)欲強，初一四班的學(xué)生相對要沉悶一些，上課的時候有點畏懼情緒，有點放不開。在后期，我會根據(jù)兩個班學(xué)生的具體情況，對教學(xué)方法進行進一步的調(diào)整。

2、教學(xué)方法有所改進

我們的教學(xué)方****在逐步更新，同科目的老師圍繞著教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變開展一系列的討論，課堂教學(xué)中學(xué)生的合作學(xué)習(xí)，探究**學(xué)習(xí)，研究**學(xué)習(xí)，綜合實踐活動等成為校園的熱點話題。教學(xué)方式發(fā)生了較大的'變化，學(xué)生的主體作用得到了較好的體現(xiàn)。學(xué)生主動參與，樂于探究，勤于動手以及解決問題的能力得到增強。剛開始學(xué)生對這個新事物感到很新鮮，很好奇，以前沒有接觸過“導(dǎo)學(xué)案”，但是在具體預(yù)習(xí)的過程中還遇到許多的問題，他們手頭的可利用資源少，遇到問題不知道怎么樣解決，很多學(xué)生沒有養(yǎng)成討論，探討的習(xí)慣，總是依賴?yán)蠋煟刻鞜o法保證足夠的預(yù)習(xí)時間，（每周每個班的自主學(xué)習(xí)時間太有限）以至于預(yù)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期效果。

3、學(xué)校組織學(xué)生成立“學(xué)生自主管理委員會”

學(xué)校從每個班選擇幾個學(xué)生，成立了學(xué)生自主管理委員會，衛(wèi)生部，紀(jì)檢部，文體部，學(xué)習(xí)部等。讓學(xué)生養(yǎng)成主人意識，逐漸形成自主管理的風(fēng)氣。還有一點我覺得做的特別不好的，就是學(xué)生滿嘴臟話，而且說的很難聽。尤其是男生，從初一到初三各班都有，這一點跟我們學(xué)校整體的素質(zhì)極不相符，我覺得在以后課改的道路中，不但要注重學(xué)習(xí)生活方面能力的培養(yǎng)，也要注重學(xué)生個人素質(zhì)的提高，做文明的中學(xué)生。

改革自查報告【篇2】

《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革自查報告》

在當(dāng)前全球經(jīng)濟競爭加劇的背景下，中國的產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)和發(fā)展顯得尤為重要。為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，我們進行了一次自查，并撰寫了本次報告，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。

一、隊伍建設(shè)的成就

首先，我們應(yīng)該充分肯定目前的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)取得的成就。在過去幾十年里，中國的工人階級在經(jīng)歷了一系列的變革和改革之后，發(fā)展成為了一個碩大而強大的隊伍。我們的工人隊伍數(shù)量龐大，層次分明，技術(shù)水平不斷提高，勞動紀(jì)律得到了有效加強。

二、存在的問題和挑戰(zhàn)

然而，我們也要清醒地認(rèn)識到，目前的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)仍面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)。首先，隊伍中出現(xiàn)了一定程度的年齡老化和技術(shù)陳舊化的情況，這需要我們加強培訓(xùn)和技能更新。其次，部分地區(qū)和行業(yè)的勞動條件相對較差，工資待遇不盡人意，這容易導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人隊伍流失和招工難的情況。此外，一些基層單位和企業(yè)對工人隊伍的管理和考核存在不足，工人的權(quán)益保障還有待加強。

三、改進措施

針對上述問題和挑戰(zhàn)，我們提出了以下改進措施：

1. 加強技能培訓(xùn)和更新：通過設(shè)立培訓(xùn)基地、與高校合作開展職教合作等措施，提升工人隊伍的技能水平，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需求。

2. 改善勞動條件和加強工資待遇：通過完善相關(guān)法律法規(guī)，加強督查和監(jiān)管，推動企業(yè)提高勞動條件和工資待遇，提高工人隊伍的歸屬感和穩(wěn)定性。

3. 完善基層單位和企業(yè)的管理和考核機制：加強對基層單位和企業(yè)的指導(dǎo)和支持，推動其建立科學(xué)合理的管理和考核機制，增強工人隊伍的凝聚力和忠誠度。

4. 加強工人權(quán)益保障：通過完善法律法規(guī)和制度建設(shè)，加強對工人權(quán)益的保護，確保工人隊伍的合法權(quán)益得到有效地維護。

5. 加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍的組織建設(shè)：建立產(chǎn)業(yè)工人隊伍的組織機構(gòu)和代表機制，促進工人隊伍的團結(jié)和發(fā)展。

四、總結(jié)和展望

通過自查和撰寫本次報告，我們更加深刻地認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要性和緊迫性。我們要進一步加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的培訓(xùn)和技能更新，改善勞動條件和加強工資待遇，加強基層單位和企業(yè)的管理和考核機制，加強工人權(quán)益保障，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍的組織建設(shè)。我們相信，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方的共同努力，中國的產(chǎn)業(yè)工人隊伍一定能夠?qū)崿F(xiàn)從數(shù)量大到質(zhì)量優(yōu)的轉(zhuǎn)變，為我國經(jīng)濟的發(fā)展和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻(xiàn)。

改革自查報告【篇3】

為深化行政審批制度改革，進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，切實推進依法行政和從源頭上治理，根據(jù)省監(jiān)察局《關(guān)于取消和調(diào)整行政審批項目落實情況督查整改工作的通知》(皖監(jiān)明電〔xx年省林業(yè)廳下放行政許可事項經(jīng)營利用許可和運輸、攜帶、郵寄野生動物或其產(chǎn)品出本市許可(省內(nèi))合并為出售、收購、利用、馴養(yǎng)繁殖、運輸省二級以下保護野生動物(產(chǎn)品)許可;對省廳下放營利性治沙活動審批項目進行凍結(jié)。目前我局保留行政許可事項共計收購、利用、馴養(yǎng)繁殖、運輸省二級以下保護野生動物(產(chǎn)品)許可;(市屬國有林木采伐許可核發(fā)(省廳下放);(10)進入林區(qū)系統(tǒng)省級以下自然保護區(qū)的核心區(qū)從事科研究審批(省廳下放);(11)收購珍貴樹木種子或限定收購林木種子許可(省廳下放)。

二是認(rèn)真清理。按照政府245號令和市政府51號令的要求，對我局實施的行政審批事項開展一次“回頭看”和認(rèn)真自查，在自查當(dāng)中沒有發(fā)現(xiàn)我局對已公布取消的行政審批事項繼續(xù)審批或變相審批，違反規(guī)定擅自增設(shè)行政審批事項情況。

二、規(guī)范審批程序，強化監(jiān)督管理

對保留的行政審批項目，我局嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、條例的要求，規(guī)范審批行為，簡化審批手續(xù)，提高審批效率。一是加強政務(wù)中心窗口建設(shè)。將所有林業(yè)行政審批項目全部進入政府政務(wù)中心林業(yè)窗口辦理，并按照行政審批項目“八公開”的要求，在窗口和網(wǎng)站進行公開公示，采取一站式服務(wù)，堅決杜絕體外循環(huán)，最大限度地為辦事企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。二是嚴(yán)格規(guī)范行政審批程序，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化政務(wù)公開加強政務(wù)服務(wù)的意見》的精神，并結(jié)合實際制定了《XX市政務(wù)中心林業(yè)窗口相關(guān)制度》和《XX市政務(wù)中心林業(yè)窗口管理規(guī)范》，按照“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的要求“進一個門辦好、交規(guī)定費辦成、按承諾日辦結(jié)”。三是加強監(jiān)督檢查。對林業(yè)行政審批項目清理工作原則、范圍、方式作出詳細(xì)規(guī)定，并要求各科室、單位高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實到人，確保清理工作按時高效完成。加強監(jiān)督檢查力度，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，強化工作銜接，把行政審批服務(wù)清理工作作為機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的重要內(nèi)容，開展專項監(jiān)督和效能監(jiān)察，同時將行政審批事項清理工作納入年底績效管理考評系統(tǒng)，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度。

我局在行政審批的項目管理工作中，雖然取得了一些成績，促進了全市林業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展，但離上級要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步推進林業(yè)行政審批制度改革，抓好保留項目的規(guī)范化管理，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，堅決兌現(xiàn)縮減審批項目的承諾，堅決兌現(xiàn)改進審批方式的承諾，堅決兌現(xiàn)縮短審批時限的承諾，達(dá)到“依法行政、公平透明、規(guī)范操作”的目的。同時，以優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)態(tài)度，優(yōu)良的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

改革自查報告【篇4】

近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于深化農(nóng)村改革的決策部署，積極推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，有效維護了集體經(jīng)濟組織及其成員的合法權(quán)益，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

一、工作進展情況

1、試點探索階段。20xx年，在臨淮關(guān)鎮(zhèn)臨淮關(guān)村試點的基礎(chǔ)上，到20xx年底完成三個村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)改制試點工作。

2、擴大試點階段。20xx年在市農(nóng)委安排二個農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)上，我縣又安排21個村進行試點，即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證一個改革試點村，多了不限。

3、加快推進階段。從20xx年起，農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革工作將全面鋪開。

二、初步成效

1、明晰了集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)新了農(nóng)村集體經(jīng)濟運行機制改革基本摸清了家底，比較完整地界定了人員，初步明晰了集體經(jīng)濟組織成員對集體資產(chǎn)的所有權(quán)、收益分配權(quán)以及民主決策、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)，同時也保持了集體資產(chǎn)的完整**。改革后組建的新型集體經(jīng)濟組織，普遍建立了股東代表大會、董事會、監(jiān)事會的“三會”制度，形成了所有權(quán)、決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)“四權(quán)”統(tǒng)一協(xié)調(diào)的經(jīng)營管理和制新機制，為擴大基層民主、實施監(jiān)督制約、防止集體資產(chǎn)流失奠定了制度基礎(chǔ)。

2、有效保護了農(nóng)民集體資產(chǎn)權(quán)益，加快了城市化進程。確保了農(nóng)民在城市化過程中對集體資產(chǎn)所有權(quán)、收益權(quán)、民主管理權(quán)等權(quán)益的連續(xù)**，打消了廣大農(nóng)民擔(dān)心撤村時集體資產(chǎn)被平調(diào)、侵占的顧慮，在實現(xiàn)集體經(jīng)濟組織成員的各項社會保障與城市居民接軌的基礎(chǔ)上，還為農(nóng)民轉(zhuǎn)居后的基本生活提供了****穩(wěn)定的收入來源。

3、保護和發(fā)展了農(nóng)村生產(chǎn)力，壯大了集體經(jīng)濟實力。經(jīng)過產(chǎn)權(quán)制度改革，實現(xiàn)了“資產(chǎn)變股權(quán)，農(nóng)民當(dāng)股東”，農(nóng)民真正成為集體資產(chǎn)的主人，徹底打消了農(nóng)民群眾不愿意、不敢于進行投資的顧慮，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟投資主體多元化，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。

4、初步實現(xiàn)了按股分紅，增加了農(nóng)民財產(chǎn)**收入。通過股份合作制改革，農(nóng)民和集體的利益得到了緊密結(jié)合，既體現(xiàn)了廣大社員的勞動聯(lián)合，實行按勞分配；又體現(xiàn)了廣大社員的資本聯(lián)合，實行按生產(chǎn)要素分配，有效增加了農(nóng)民來自集體資產(chǎn)的收入份額，從體制上保護了農(nóng)民的切身利益，促進了農(nóng)民增收。

5、切實加強了民主管理，維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

產(chǎn)權(quán)制度改革后，新型集體經(jīng)濟組織在選舉管理層和做出重大決策時，嚴(yán)格實行一人一票制，平等地享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和決策權(quán)。新型集體經(jīng)濟組織成員依據(jù)享有集體資產(chǎn)的份額，差別化地享有集體收益分配權(quán)；原集體經(jīng)濟組織成員憑借其投資和勞動貢獻(xiàn)，享有集體資產(chǎn)份額，各得其所。

三、主要做法

1、成立組織，制定方案?？h鄉(xiāng)村都成立了農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并制定了具體的實施方案。

2、宣傳發(fā)動、積極培訓(xùn)。我們通過標(biāo)語、公開欄等形式宣傳農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革的意義，對從事改革的人員包括分管領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)經(jīng)站站長、村文書進行了認(rèn)真培訓(xùn)。

四、存在問題

1、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人地位不明確。目前我國包括憲法有許多法律法規(guī)以及****中央、******頒發(fā)的涉農(nóng)問題的有關(guān)文件，都反復(fù)提到農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，且對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織提出了明確要求。但從我國現(xiàn)行法律法規(guī)層面看，并沒有對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織做一個完全規(guī)范的定義，更沒有明確其法人地位。

2、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員資格難界定。由于集體經(jīng)濟組織法人地位不明確，其成員資格國家沒有法律明確界定標(biāo)準(zhǔn)，成為制約農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革的瓶頸。因為目前戶籍制度實行了改革，公安部門對戶籍實行居住地管理，統(tǒng)稱“居民”，在這種情況下，集體產(chǎn)權(quán)改制時成員資格難界定，尤其是城區(qū)產(chǎn)權(quán)改制時由于“外來戶”居多，且這些“外來戶”在居住地集體資產(chǎn)的形成過程中多數(shù)沒有盡義務(wù)，如果界定為本集體經(jīng)濟組織成員，享受成員待遇，“老戶”意見很大，成員資格難界定。

3、改革經(jīng)費匱乏。產(chǎn)權(quán)改制過程中，需要大力的人力、物力、財力作支撐。但目前在一些集體經(jīng)濟比較薄弱，經(jīng)費支付困難。

4、一些集體經(jīng)濟實力較差的村莊，由于沒有可供量化的經(jīng)營**凈資產(chǎn)，目前只完成了清產(chǎn)核資、身份界定和勞齡統(tǒng)計，沒有進行資產(chǎn)處置和股權(quán)量化，需要適時進行深化改革。

5、集體經(jīng)濟發(fā)展水平有待提高。從總體情況看，農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，與農(nóng)民的期盼還有較大差距，現(xiàn)在改制的村沒有進行按股分紅，新型集體經(jīng)濟組織發(fā)展水平還有待進一步提高。

五、下一步打算

1、深化改革，加強新型集體經(jīng)濟組織規(guī)范管理。一是加快研究制定加強新型集體經(jīng)濟組織規(guī)范化管理的辦法和措施，從完善組織架構(gòu)、強化制度建設(shè)、規(guī)范分配機制、理順組織關(guān)系等方面全面加強新型集體經(jīng)濟組織的運行管理。二是指導(dǎo)集體股持股比例較高的村減持集體股比例，組織早期完成改革的村開展股權(quán)繼承、流轉(zhuǎn)試點，進一步明晰股東產(chǎn)權(quán)，探索股東進退機制。三是認(rèn)真總結(jié)先進典型經(jīng)驗，通過新聞媒體、信息簡報、召開經(jīng)驗交流會等多方式在全市范圍內(nèi)進行推廣。

2、加大扶持，為集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造條件。積極研究促進集體經(jīng)濟組織發(fā)展的相關(guān)政策，加大對新型集體經(jīng)濟組織的扶持力度，為按股分紅創(chuàng)造條件。根據(jù)山區(qū)、平原、城鄉(xiāng)結(jié)合部等不同地區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，有針對**地探索集體經(jīng)濟發(fā)展的途徑和方法。重點鼓勵地處城鄉(xiāng)結(jié)合部及經(jīng)濟社會發(fā)展水平較高的平原地區(qū)的村集體，規(guī)范發(fā)展集體物業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)；重點鼓勵和支持以農(nóng)業(yè)為主、集體資產(chǎn)較少的村集體，結(jié)合溝域經(jīng)濟和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，采取“資源+資本”方式吸引社會資本開發(fā)新的產(chǎn)業(yè)項目，進一步發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，為實現(xiàn)按股分紅創(chuàng)造條件。

改革自查報告【篇5】

團費改革自查報告

近日，我校學(xué)生會進行了一次團費改革自查。本次自查旨在對學(xué)校團費使用進行全面梳理和評估，以確保資源使用的公平、公正和透明。在這次自查中，我們從團費的收入、支出、管理以及監(jiān)督等方面進行了詳細(xì)、具體且生動的調(diào)查和總結(jié)，接下來將從以下幾個方面進行詳細(xì)闡述。

首先，我們對團費的收入來源進行了詳細(xì)梳理。通過對學(xué)生會財務(wù)記錄的分析，我們發(fā)現(xiàn)團費的主要來源包括學(xué)生會成員的自愿捐贈、校外贊助和校內(nèi)活動收入。學(xué)生會成員自愿捐贈的資金主要用于組織各類活動和項目的開展，以及為學(xué)生會提供必要的辦公設(shè)備和資源。校外贊助是指學(xué)校與各企事業(yè)單位合作組織的相關(guān)活動，這些贊助金主要用于學(xué)生會的運營和活動籌備。校內(nèi)活動收入主要指學(xué)生會組織的各類義賣、演出和比賽等活動所產(chǎn)生的收入。

其次，我們對團費的支出進行了詳細(xì)分類和分析。通過對學(xué)生會資金流向的追蹤，我們發(fā)現(xiàn)團費的支出主要包括活動經(jīng)費、項目資助、辦公經(jīng)費以及其他開銷?；顒咏?jīng)費是指用于組織各類活動和項目開展的資金，包括場地租賃、物資采購、宣傳費用等。項目資助是指學(xué)生會對符合條件的社團或個人提供的獎學(xué)金、補助金等資金支持。辦公經(jīng)費主要是用于購買辦公設(shè)備、支付辦公場地租金、水電費等和學(xué)生會日常辦公相關(guān)的支出。其他開銷包括學(xué)生會成員的差旅費、培訓(xùn)費、會務(wù)費等。

此外，我們對團費的管理機制進行了詳細(xì)分析。在團費的管理中，我們秉持著公平、公正和透明的原則，確保每一筆資金都能得到妥善使用。學(xué)生會設(shè)立了專門的財務(wù)核算部門，負(fù)責(zé)對團費的收入和支出進行跟蹤和記錄。每個活動和項目都需要經(jīng)過相關(guān)部門的審核和評估，以確保資金的合理使用。此外，我們還積極引入了信息化管理系統(tǒng)，對學(xué)生會財務(wù)進行了網(wǎng)絡(luò)化管理，使團費使用的整個過程更加透明和規(guī)范。

最后，我們認(rèn)真總結(jié)了團費使用的監(jiān)督機制。在學(xué)生會內(nèi)部，我們設(shè)立了財務(wù)監(jiān)督委員會，每學(xué)期選舉產(chǎn)生，對學(xué)生會的團費使用進行監(jiān)督和審查。同時，我們還注重傾聽廣大同學(xué)對團費使用的意見和建議，通過開展問卷調(diào)查、座談會等形式，了解學(xué)生對團費使用情況的滿意度和意見，以完善團費管理和使用的制度。

通過本次團費改革自查，我們深刻認(rèn)識到團費使用的重要性和公正性。我們將進一步加強團費的收入和支出管理，確保每一分團費都能為廣大同學(xué)提供更多的實惠和福利。同時，我們也將不斷改進團費的監(jiān)督機制，建立更加科學(xué)、公正和透明的管理方式，使團費使用更加具有可持續(xù)性和社會效益。

綜上所述，本次團費改革自查詳細(xì)、具體且生動地總結(jié)了團費的收入、支出、管理和監(jiān)督等方面的情況。我們將以此為契機，不斷提高團費使用的透明度和效率，為廣大同學(xué)提供更好的學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展環(huán)境。

改革自查報告【篇6】

機構(gòu)改革自查報告

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的迅猛推進，機構(gòu)改革已成為激發(fā)發(fā)展活力、提高行政效能的重要舉措。為加強改革過程的監(jiān)督和評估，各級機構(gòu)紛紛提交了機構(gòu)改革自查報告，對改革成效進行詳細(xì)的評述和總結(jié)。

《機構(gòu)改革自查報告》是一份基于對機構(gòu)改革過程的自我檢視和評估，以及對改革成效的全面反思，旨在找出改革中的問題和困難，進一步推動機構(gòu)改革向縱深推進的文件。這份報告以數(shù)據(jù)和案例為主要依據(jù)，以清晰的邏輯和鮮明的事實為補充，全面展現(xiàn)了機構(gòu)改革的全貌和成效。下面，將從根據(jù)標(biāo)題詳細(xì)具體且生動地寫一篇文章，每篇1000字以上，下面是具體內(nèi)容：

第一部分：改革的背景和目標(biāo)

《機構(gòu)改革自查報告》的第一部分，主要介紹了改革的背景和目標(biāo)。文章首先梳理了我國近年來的經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，指出了機構(gòu)改革的必要性和迫切性。接著，文章明確了機構(gòu)改革的總體目標(biāo)，包括提高政府行政效能、增強服務(wù)意識和能力、深化行政機構(gòu)精簡和職能轉(zhuǎn)變等。在改革目標(biāo)的基礎(chǔ)上，文章還詳細(xì)介紹了改革的主要內(nèi)容和階段性任務(wù)，為后續(xù)內(nèi)容的展開打下了基礎(chǔ)。

第二部分：改革的進展和成效

《機構(gòu)改革自查報告》的第二部分，圍繞改革的進展和成效進行了詳細(xì)的分析和評價。文章從不同層級和各個部門的實際情況出發(fā)，以數(shù)據(jù)和案例為依據(jù)，客觀地評估了改革在各個領(lǐng)域的進展和成效。例如，在行政審批改革方面，文章指出了相關(guān)部門通過優(yōu)化審批流程和推行“最多跑一次”改革等舉措，大大降低了企業(yè)辦事成本，提高了市場活力。文章還詳細(xì)介紹了在財稅體制改革、司法體制改革等方面的進展和成效，生動展現(xiàn)了改革所帶來的實際效果。

第三部分：改革的問題和困難

《機構(gòu)改革自查報告》的第三部分，對改革過程中出現(xiàn)的問題和困難進行了深入剖析。文章首先列舉了改革過程中的一些典型問題，如部門間協(xié)調(diào)不夠、體制機制改革難度較大等。接著，文章通過對這些問題的具體分析，總結(jié)出了改革中需要重點關(guān)注和解決的幾個方面，如完善激勵機制、加強推進機制等。同時，文章還指出了改革過程中的一些困難，如利益格局調(diào)整和人員思想觀念轉(zhuǎn)變等，為下一步的改革工作提供了有益的借鑒。

第四部分：下一階段的改革思路和措施

《機構(gòu)改革自查報告》的第四部分，提出了下一階段的改革思路和措施。文章首先回顧了前期改革的成果和經(jīng)驗，總結(jié)了一些成功的改革案例和做法。接著，文章明確了下一階段改革的重點和方向，如進一步推進行政權(quán)力的規(guī)范化、強化對機構(gòu)的日常管理和監(jiān)督等。文章介紹了具體的改革措施和實施步驟，為下一步的改革工作提供了具體的指導(dǎo)和支持。

總結(jié)部分：回顧成果，展望未來

在《機構(gòu)改革自查報告》的總結(jié)部分，文章對過去的改革成果進行了回顧和總結(jié)，并展望了未來的發(fā)展方向。文章指出，通過機構(gòu)改革，我國政府行政效能顯著提升，市場環(huán)境進一步優(yōu)化，社會服務(wù)水平持續(xù)提高，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強勁動力。同時，文章也讓深入思考未來的改革方向和重點，進一步完善體制機制，加強人才培養(yǎng)，推動我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

在《機構(gòu)改革自查報告》中，看到了改革的成果和希望，同時也看到了改革面臨的問題和困難。通過對改革過程的詳細(xì)總結(jié)和全面評估，可以更好地把握改革的方向和重點，推動改革向縱深發(fā)展。相信在不久的將來，我國將實現(xiàn)更高水平的改革開放，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻(xiàn)。

改革自查報告【篇7】

根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于做好公務(wù)用車管理問題整改工作的通知》（自委辦〔20**〕42號）的要求，我局對公務(wù)用車進行了認(rèn)真的清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

我局機關(guān)共有車輛4輛，其中一般公務(wù)用車1輛，為財政撥款購置；執(zhí)法用車3輛，為省環(huán)保廳調(diào)撥。用車編制、標(biāo)準(zhǔn)、資金來源都符合規(guī)定。

二、自查情況

經(jīng)自查，一是無違規(guī)借車現(xiàn)象，除財政撥款購置外，均為省環(huán)保廳調(diào)撥，未向企業(yè)和下屬事業(yè)單位借用車輛。二是無越野車使用準(zhǔn)專車化現(xiàn)象。我局所有的越野車均為省環(huán)保調(diào)撥使用，均為環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)管、巡查等工作需要時使用。三是未使用川cv號牌。四是不存在公車私掛、違規(guī)購車問題。我局所有購置的車輛，用車編制、標(biāo)準(zhǔn)、資金來源都符合規(guī)定，且無公車私掛的現(xiàn)象。

三、專項治理采取的措施

（一）提高認(rèn)識，加強教育

加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我局嚴(yán)格按照要求，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。YjS21.CoM

（二）加強管理，嚴(yán)格紀(jì)律

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂《車輛管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一派車等制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認(rèn)真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準(zhǔn)違章駕駛，不帶故障行車，不準(zhǔn)以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

改革自查報告【篇8】

按照《陽春市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好鞏固行政審批制度改革成果有關(guān)自查工作的通知》(春機編辦〔2015〕50號)文件要求，我局認(rèn)真組織開展行政審批制度改革自查自糾整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立市地震局實施行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負(fù)責(zé)人任成員，震害防御與法規(guī)股具體承辦此項工作。制定了《市地震局優(yōu)化再造行政審批流程及行政審批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案》，保證此項工作有序進行。

(二)結(jié)合防震減災(zāi)職能，全面梳理職能。根據(jù)《中華人民共和國防震減災(zāi)法》和《破壞性地震應(yīng)急條例》等有關(guān)法律法規(guī)，我局全面梳理了職權(quán)：行政許可審批2項(1大項2子項，建議保留1項、建議取消1項);行政處罰12項(建議保留12項);行政強制2項(建議保留2項);行政檢查3項(建議保留3項);行政指導(dǎo)11項(建議保留11項);其他29項(建議保留28項、建議取消1項)。無行政征收、行政給付、行政確認(rèn)等行政職權(quán)。

(三)深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序和辦理流程。在市投資行政服務(wù)中心和市編辦的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展行政審批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。一是結(jié)合市清理行政職權(quán)要求，制定地震局行政職權(quán)清理目錄，做到該保留的保留，該取消的取消;二是對本單位審批事項進行疏理上報，行政審批項目由原先的2項精減為1項;三是壓縮審批時限，達(dá)到“雙減半”;四是精簡申報材料數(shù)量3項，并用表格形式對所需材料做出明確的規(guī)定;五是完成行政審批“三集中、三到位”工作，最大限度減少預(yù)審和前置審批環(huán)節(jié)。

(四)依法開展地震災(zāi)害防御，加強工程抗震設(shè)防管理工作。我局完成市政府推行的網(wǎng)上辦事窗口建設(shè)，將“抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督--地震安全性評價單位資質(zhì)備案、抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督--建設(shè)工程抗震設(shè)防要求核準(zhǔn)兩項(我局現(xiàn)有行政許可事項有一項：“市轄區(qū)抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督”，分兩項子項目實施)。行政審批進駐市網(wǎng)上辦事大廳，并優(yōu)化了審批流程，提高了行政審批效率。按照法律法規(guī)賦予的職責(zé)，將抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督納入網(wǎng)上辦事大廳，抗震設(shè)防管理進一步規(guī)范和強化，新建、改建、擴建工程基本納入基建管理程序。

(五)加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善行政執(zhí)法基準(zhǔn)制度。結(jié)合我市實際，科學(xué)合理細(xì)化量化行政裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，我局制定了《陽春市地震局行政處罰自由裁量權(quán)量化標(biāo)準(zhǔn)》，向市普法辦備案，并將裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)在政務(wù)公開上向社會發(fā)布。

(六)認(rèn)真自查，邊整邊改。對照《陽春市投資行政服務(wù)中心行政審批窗口績效考核辦法》，逐條逐款認(rèn)真檢查對窗口值班人員有無脫崗缺崗、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不熱情、審批超時等行為，執(zhí)法人員有無執(zhí)法程序不當(dāng)、管理不到位、不作為、亂作為、慢作為等行為。針對自查出的問題，制定了六項整改措施：無條件保證審批窗口在法定工作時間有人值守，杜絕缺崗脫崗現(xiàn)象發(fā)生;保證審批專網(wǎng)和視頻監(jiān)控正常運行，發(fā)現(xiàn)故障立即上報并妥善處理;嚴(yán)禁有吃拿卡要等不廉行為;服務(wù)周到，舉止得體，程序簡潔，辦事高效;公布投訴電話，充分接受行政服務(wù)中心、服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督評議，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)能力，樹立地震部門良好的社會形象。

改革自查報告【篇9】

隨著社會的發(fā)展，殯葬行業(yè)也日益受到重視。殯葬改革正成為國家和社會的熱點話題。近年來，殯葬改革自查報告的發(fā)布，讓行業(yè)內(nèi)的管理和服務(wù)質(zhì)量得到了更全面的檢驗和提升。

“殯葬改革自查報告”是指殯葬企業(yè)對自身的管理制度、服務(wù)水平等進行自我審查，向有關(guān)部門和社會公開發(fā)布的一份報告。這份報告一般包含企業(yè)遵守有關(guān)法律法規(guī)的情況、從業(yè)人員素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度、殯儀設(shè)施的安全性和衛(wèi)生情況等多個方面的問題。

通過對自身的嚴(yán)格自檢，殯葬企業(yè)可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，從而及時糾正和改善問題。同時，通過向社會公開發(fā)布自查報告，可以增加公眾對殯葬企業(yè)的信任度，增強殯葬企業(yè)的社會責(zé)任感。

自查報告的發(fā)布反映了殯葬企業(yè)在管理和服務(wù)上的不斷提升。例如，在殯葬改革自查報告中，廣州市殯儀館就記錄了自身的很多進步。比如，提高了服務(wù)滿意度，增加了應(yīng)急處理設(shè)備和用品，設(shè)置了更嚴(yán)格的安全預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案，升級了網(wǎng)絡(luò)互動平臺，提交了價格公示工作等。

此外，在自查報告中，殯葬企業(yè)還會反思當(dāng)前的管理和服務(wù)模式，并提出針對性的方案和建議。例如，一些殯葬企業(yè)透露出自己在殯葬服務(wù)中存在的問題，包括客戶投訴率較高，相關(guān)部門管理相對滯后等。通過自查報告的發(fā)布，企業(yè)可以更全面地了解自己的市場現(xiàn)狀和競爭優(yōu)勢，進而制定更具有競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略。

需要注意的是，在殯葬改革自查報告中，企業(yè)不僅要對自身管理的缺陷和不足進行反思和總結(jié)，更要勇于擔(dān)負(fù)起對自身改善的責(zé)任。這就需要企業(yè)做好一些具體工作。比如，加強員工培訓(xùn)、提高服務(wù)水平、加快信息化建設(shè)等，不斷提升整個殯葬行業(yè)的質(zhì)量和水平。

總之，殯葬改革自查報告已成為殯葬企業(yè)管理和服務(wù)的必要手段。通過不斷完善和改進，殯葬企業(yè)可以更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的殯儀服務(wù)，滿足人們對死亡和生命的尊重和關(guān)懷。

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整改自查報告(篇1)

為認(rèn)真貫徹落實縣教育系統(tǒng)開展食品安全專項整治行動的通知精神，有效預(yù)防和控制學(xué)校食品安全事故的發(fā)生，有力保障廣大學(xué)生的健康。專項報告如下：一、食堂運作情況：我校食堂就餐人數(shù)：學(xué)生1160人，教職工108人。菜食加工采取學(xué)生、教工分工的措施。共有從業(yè)人員18人。其中管理人員2人。面食間6人，學(xué)生蔬菜粗加工4人，制作間2人，教工菜食制作1人，鍋爐工2人，保潔人1人。教職工就餐辦法：司務(wù)處制定一周食譜，采取個人自愿定餐。領(lǐng)取飯菜，由本人到定點教工窗口刷卡領(lǐng)飯。學(xué)生菜食每周由司務(wù)處制定菜譜，實行一日三餐套餐制。根據(jù)廣大師生的建議和意見，我們食堂從本學(xué)期開始成立了由校長任組長，副校長任副組長，成員由司務(wù)處管理人員，學(xué)校各辦公組長及各班生活委員組成的膳食管理委員會，制定暫行辦法。并根據(jù)每周運作情況不斷改進，改革。師生每周食譜均由協(xié)調(diào)委員會集體制定，民主協(xié)調(diào)。我們食堂對面食制作、菜食制作、鍋爐運行，用具、餐具消毒保潔，各項規(guī)章制度的完善、食堂的標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)等各方面做了大量的工作。使整個運行機制更加科學(xué)化、制度化、正規(guī)化、人性化。二、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作我校食堂有專用更衣室1間，面食制作間1間，蒸制間2間菜品粗加工間1間，制作間1間。專門面粉貯存間1間，輔料貯存間1間，蔬菜貯存間1間，在專門的餐具貯存間內(nèi)設(shè)大型保潔柜3個。整個布局完全按照國家有關(guān)文件精神設(shè)置。每個工作間和貯存間都安排專人管理，詳細(xì)分工，并制定崗位職責(zé)，簽訂責(zé)任書。每間倉庫都有詳實的.進貨臺賬和出庫記錄。餐具、用具每天至少消毒一次，有專人負(fù)責(zé)。采取84消毒液浸泡和蒸車熏蒸輪換消毒。消毒后的餐用具存放保潔柜內(nèi)。并有專人鎖門封閉管理。從業(yè)人員每日實行晨檢制，對感冒、發(fā)熱、腹瀉、頭痛、皮炎等患者，杜絕上班，勸其病愈后再上班，對帶有戒指、頂針箍、手鐲等飾品的職工堅決杜絕帶進更衣室。從業(yè)人員都是經(jīng)過衛(wèi)生主管部門嚴(yán)格體檢和培訓(xùn)的合格人員，覺悟高，技術(shù)精湛。職工進入食堂操作間，完全按照有關(guān)文件精神執(zhí)行。我們對原料采購，供應(yīng)商索證，工作間、貯存間管理，清洗保潔消毒，安全衛(wèi)生管理，實行責(zé)任追究制，各方面都納入了制度化、法制化管理軌道。三、根據(jù)我校實際情況，有以下幾方面進行的認(rèn)真整改：1、整修蔬菜貯存?zhèn)}庫，鋪設(shè)了無味、無毒、無害的地面磚，新吊頂棚。并新購進蔬菜貨架3個，使整個蔬菜貯存間更加規(guī)范、衛(wèi)生、清潔。2、利用原來的1間倉庫，改裝成現(xiàn)在的更衣室，墻面刮瓷，鋪設(shè)地面磚，并購置部分衣架。完全根據(jù)衛(wèi)生要求和更衣流程進行規(guī)范。3、對面粉貯存間所用設(shè)施進行更換，并對內(nèi)部擺設(shè)重新布置。4、對輔料貯存間進行整理。清除破舊木桌。5、原來的蔬菜粗加工間布局進行重新布置。6、規(guī)范整理了各種制度、標(biāo)志牌和檔案管理。7、增設(shè)保潔柜3個，貯存餐具、用具。

整改自查報告(篇2)

黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認(rèn)真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，“中華勵志網(wǎng)”導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的'具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，“中華勵志網(wǎng)”缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定，

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了?！爸率构ぷ饔袝r不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

今后，我將在黨支部和干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為鐵路事業(yè)再有大的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

整改自查報告(篇3)

6月7日下午，湖南省東安縣召開易地扶貧搬遷問題整改工作推進會，貫徹落實省市易地扶貧搬遷工作相關(guān)會議精神，安排部署全縣易地扶貧搬遷問題整改工作。縣委書記馮德校出席會議并講話，縣委副書記、縣長龍向洋主持會議。

馮德校指出，兩年來，全縣圍繞易地扶貧搬遷做了大量工作，取得了較好的成效，但更要清楚看到存在的問題。要繼續(xù)提高政治站位，充分認(rèn)識抓好易地扶貧搬遷存在問題整改工作的必要性和緊迫性。要認(rèn)清形勢，把握趨勢，端正思想態(tài)度，與黨中央保持高度一致；要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施抓好存在問題的整改。要加強排查，力求精準(zhǔn)，已成危房的空心房要拆除，認(rèn)定為危房的要按政策開展危房改造；要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，責(zé)任細(xì)化到人，具體到戶，精準(zhǔn)落實；要精準(zhǔn)吃透政策，守住政策底線，做到真學(xué)、真懂、真用；要深入學(xué)習(xí)貫徹省市易地扶貧搬遷有關(guān)問題整改政策文件，摸清底子，明確責(zé)任，嚴(yán)格按照政策整改方案，明確整改措施，按時間整改到位；要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)，堅持以問題為導(dǎo)向，以鐵的手腕確保整改工作取得實效。

龍向洋要求，全縣易地扶貧搬遷問題整改工作時間緊、任務(wù)重，在整改工作上認(rèn)識一定要高，動作一定要快，成果一定要實。要掌握政策、把握政策，做到一戶一策，落實到各家各戶。要把責(zé)任落實到位，注重方式方法，抓緊抓實幫扶措施，減少工作阻力和扶貧信訪，確保全縣易地扶貧搬遷問題整改工作抓實抓好。

縣委副書記陳麗，縣人大常委會主任張波，縣政協(xié)主席××，縣委常委、組織部長彭俊卿出席會議，縣委常委、常務(wù)副縣長蔣華重點就易地扶貧搬遷存在的主要問題、如何整改等方面工作進行了部署。

整改自查報告(篇4)

通過總校組織教師學(xué)習(xí)《加強職業(yè)道德修養(yǎng)規(guī)范教育教學(xué)行為》，我深刻的認(rèn)識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，“高水平教師是高質(zhì)量教育的保障” 。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。

教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：經(jīng)過這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源:

1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,其根源于本人主觀上思想倦怠不思進取,不愛讀書，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

2、業(yè)務(wù)有待提高，本人從事語文教學(xué)，語文涉及到的知識面比較廣，自己的知識有限，因此有時感到力不從心。

3、教研不積極，平時不愛發(fā)言。只注重平時的課堂教學(xué),在本校聽聽課、評評課，沒有把教學(xué)經(jīng)驗及時的總結(jié)下來，很少寫教研論文，寫作水平低，不善于積累。

4、對學(xué)困生關(guān)心不夠，又是對他們?nèi)狈δ托摹?/p>

針對性以上不足，本人提出整改計劃和注意事項：

1、在教育教學(xué)過程中，我要多讀書，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求精。認(rèn)真?zhèn)湔n、踏實教學(xué)。

2、堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。多關(guān)心學(xué)困生，耐心教育他們，給他們更多的愛，把他們當(dāng)成自己的孩子，包容他們、理解他們。

3、在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意自己的言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)習(xí)注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。

4、平時我要注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。

總之通過這次學(xué)習(xí)，以后要不斷的反思，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并改正，從而更好的教育學(xué)生。

整改自查報告(篇5)

第045013號）核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。

四、工作中遇到的問題。

在實施交通行政執(zhí)法、全面推行依法行政過程中，有以下幾點問題：一是路政人員不到位，路政管理工作難以正常開展。我大隊共有路政管理員5人，實際到位2人，其中1人是兼職人員，由于人員不到位公路巡查和查處路政案件時有一定的困難。二是路政管理工作經(jīng)費不足，許多危險路段、橋涵不能及時設(shè)置安全警示標(biāo)志，安全隱患依然存在。三是沒有路政執(zhí)法專用車輛，加之路政員脫裝后在執(zhí)法中帶來許多不便。希望今后上級部門能給予路政執(zhí)法更多的支持，使我們的路政執(zhí)法工作能夠更加有序的開展。

五、下一步工作目標(biāo)。

1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作、進一步做好交通行政執(zhí)法宣傳工作，積極參加上級舉辦的路政執(zhí)法人員培訓(xùn)，加強路政隊伍建設(shè)，提高路政人員素質(zhì)，增強交通行政執(zhí)法責(zé)任機制，更好地促進依法治路。

2、進一步規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段。嚴(yán)格按照行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范的要求，把好每一道執(zhí)法程序關(guān)，進一步嚴(yán)格依法行政，把交通行政執(zhí)法工作推向新的臺階。

整改自查報告(篇6)

為進一步提高我局黨員干部增強責(zé)任意識和保密意識，確保國家秘密安全，結(jié)合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改?，F(xiàn)將我單位開展保密自查和整改情況報告如下：

（一）我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、文件、檔案等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾恚瑖?yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。

（二）對涉密人員通過培訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。涉密人員每年與局主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《保密安全責(zé)任書》，并由局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體進行監(jiān)督，使保密工作責(zé)任細(xì)化到人、到崗。

（一）根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

（二）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴(yán)格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機要文件。

為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。

我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

整改自查報告(篇7)

一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺。往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

二是工作用心主動性有所降低。工作中等待上邊安排部署的時候多，自我創(chuàng)新精神不足，遇到問題找客觀原因的時候多，找主觀原因的時候少。

三是宗旨觀念需要進一步增強。在工作上，推動工作上付出的精力較多，對群眾的實際狀況和需求，以及真實想法和愿望，自我了解得還不夠多、不深，缺乏應(yīng)對面的探討和交流。整改措施

一是強化學(xué)習(xí)意識。我將進一步細(xì)致地學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平同志的系列重要講話精神，夯實自身理論和思想的功底，進一步提高自我的理論水平、思想水平和政治水平，強化樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀；學(xué)好學(xué)精方面的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)以致用，不斷提高自我業(yè)務(wù)水平和工作潛力。

二是強化服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，深入一線，密切聯(lián)系群眾，克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，努力提高工作潛力和服務(wù)水平，努力為全縣“三農(nóng)”工作貢獻(xiàn)力量。

三是強化職責(zé)意識。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，在

生活、工作中堅持“兩個務(wù)必”，弘揚我黨的傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)，立足本職，以踏石留印的韌勁，發(fā)揚釘子精神，對有益于群眾的事情、勇于擔(dān)當(dāng)，一抓到底、務(wù)求實效。

整改自查報告(篇8)

根據(jù)市委執(zhí)行力亮劍行動的統(tǒng)一部署，單位認(rèn)真開展了“查短板、找差距、促整改”工作。通過認(rèn)真對照市xxx《關(guān)于認(rèn)真落實省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動實施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，從單位實際出發(fā)，聯(lián)系自身思想和工作實際，在思想觀念、思路措施等方面仔細(xì)查找問題，認(rèn)真進行梳理，發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題：

一是缺乏主動性，認(rèn)識水平低。在日常工作中學(xué)習(xí)不足，存在注重工作不注重學(xué)習(xí)的情況，學(xué)習(xí)依賴于單位組織的學(xué)習(xí)教育活動，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在學(xué)習(xí)方法上，局限于書面和側(cè)面了解，缺乏實地調(diào)研。

二是缺乏緊迫感，辦事效率差。在思想意識上，對機構(gòu)編制工作的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，平時工作沒有分秒必爭的緊迫感，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作沒有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足一般化。對待工作要求不嚴(yán)，對待自身要求過低，滿足于完成任務(wù)，而沒有追求做好任務(wù)，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)意識，滿足于隨大流。

四是主動謀劃少，被動執(zhí)行多。作為機關(guān)工作人員，沒有將自身主動置于服務(wù)主體地位，對工作開展缺乏積極謀劃，思想深處存在“等、靠”意識，更多時候?qū)ぷ髦皇潜粍訄?zhí)行，工作主動性不強。

針對梳理出的以上問題，通過認(rèn)真反思，制定以下整改措施。

一是強化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平。今后進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，努力在學(xué)習(xí)的積極性主動性上下功夫，在參加單位集中學(xué)習(xí)之外，每天保證一定自學(xué)時間。在學(xué)習(xí)方法上，堅持理論聯(lián)系實際，將政策理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，以更好的指導(dǎo)當(dāng)前實際。

二是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。積極參加“xxxx“活動，“嚴(yán)格遵守機關(guān)“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求，切實改進執(zhí)行力，提高工作效率。

三是提高工作水平，強化效率意識。正確對待自身職責(zé)，牢記公職人員責(zé)任使命，工作中在個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

整改自查報告(篇9)

為了進一步規(guī)范教學(xué)秩序、強化教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量，落實“質(zhì)量工程”與本科教學(xué)評估整改方案，學(xué)院于8月25日至26日對全校本科教學(xué)工作進行了新學(xué)期開學(xué)大檢查。學(xué)院檢查組共分四組，成員包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)委員會、教務(wù)處、學(xué)生處、后勤產(chǎn)業(yè)處、國有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處及各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人等。檢查內(nèi)容覆蓋理論教學(xué)、實踐教學(xué)(含實驗)的管理、組織與落實等各方面情況，重在檢查各部門新學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備情況及學(xué)院國評后整改中形成的教學(xué)質(zhì)量保障措施、長效機制的執(zhí)行情況。

在兩天時間的檢查過程中，各檢查組都認(rèn)真完成了規(guī)定任務(wù)，每人聽了1學(xué)時理論課及1學(xué)時實驗課或?qū)嵺`課;檢查了三個教研室，抽查了五個小班試卷;走訪了相應(yīng)院系;召開了學(xué)生座談會;檢查了學(xué)生寢室。

8月26日下午，學(xué)院在高坪校區(qū)行政樓四樓會議室召開教學(xué)檢查總結(jié)大會，學(xué)院教學(xué)檢查組全體成員和各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會議上各組對檢查結(jié)果作了通報。

檢查總體情況如下：這是國評后的第一個學(xué)期，評建帶來的好的作風(fēng)在學(xué)校各個方面工作中得到了鞏固和加強。教學(xué)意識有所增強，教學(xué)中心地位得到進一步鞏固，教學(xué)氛圍好;日常教學(xué)工作在良好有序地進行，教學(xué)評建過程中建立起來的各項規(guī)范制度在很好地執(zhí)行;二級院系的功能增加了，教學(xué)和日常管理得到了進一步規(guī)范;質(zhì)量意識增強，各級職能部門圍繞質(zhì)量都做了大量的工作;學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，對整個教學(xué)工作比較滿意。

會上，杜勇副院長分別就課堂教學(xué)規(guī)范、師資隊伍建設(shè)和教學(xué)管理等方面指出了目前教學(xué)工作存在的問題和努力方向，并對這學(xué)期的工作做了部署。

凌保東書記在會上作了強調(diào)。指出，今年是我院的“教學(xué)質(zhì)量管理年”，是“質(zhì)量工程”的落實、整改和攻堅階段。這次開課檢查總的情況是良好的，鞏固了評建的成果，建立的長效機制運行良好。圍繞質(zhì)量工程的實施，凌書記指出學(xué)院下一步的工作重點為：以“教學(xué)為中心，服務(wù)教學(xué)第一線”的思想要進一步加強，強化教學(xué)中心地位;服務(wù)教學(xué)的關(guān)鍵要狠抓落實，提高教育教學(xué)質(zhì)量;對存在的問題不可忽視，各個職能部門要盡快整改和落實。

最后，康健院長作了總結(jié)。她指出，評建工作對學(xué)院各項工作的'促進作用明顯：教學(xué)中心地位明顯鞏固;質(zhì)量意識增強;教學(xué)評建形成的規(guī)章制度在進一步落實;學(xué)風(fēng)、教風(fēng)得到好轉(zhuǎn)。同時，她指出學(xué)院下一步工作重點是：進一步規(guī)范教學(xué)管理各個層次和各個環(huán)節(jié)的工作;進一步鞏固教學(xué)中心地位，加強服務(wù)意識;進一步深化教育教學(xué)改革，加強質(zhì)量工程建設(shè);進一步加強教學(xué)團隊建設(shè)，采取各種途徑加大青年教師培養(yǎng)力度;進一步加強專業(yè)建設(shè)，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)方案，加強新專業(yè)教學(xué)條件和實習(xí)基地的建設(shè);加強宣傳輿論導(dǎo)向，加強校園文化建設(shè)。

本次教學(xué)檢查，是新學(xué)期開學(xué)的第一次檢查，涉及到全校所有教學(xué)部門、教學(xué)管理部門、學(xué)生管理部門和教學(xué)保障部門;檢查形式多樣化，采取了隨機聽課、聽取匯報、查閱教學(xué)檔案、召開學(xué)生座談會等多種形式;效果更明顯，進一步增強了全校師生員工的教學(xué)中心地位意識和質(zhì)量意識。通過檢查，學(xué)院必將進一步落實“質(zhì)量工程”與本科教學(xué)評估整改方案，不斷提高我院的本科教學(xué)質(zhì)量。

整改自查報告(篇10)

自“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動開展以來，我部門及本人積極響應(yīng)上級號召，迅速投入到這次活動中來，工作落實不夠整改措施。通過前一階段認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、盛市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，以及區(qū)政府工作報告和孫德奎同志在這次活動上的講話，我部門結(jié)合工作實際，著力從干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面入手進行了深入學(xué)習(xí)，多次交流談心，找出了本部門存在的問題，并對問題制定了嚴(yán)格的整改措施。

一、存在問題

1、思想認(rèn)識不夠充分。平時雖然學(xué)習(xí)了政治、經(jīng)濟等方面的知識，但是由于工作崗位的原因，所學(xué)知識不能滿足工作上的需要，很多時候不能靜下心來學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解有時與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍微多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復(fù)詢問時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

3、有個別同志在工作紀(jì)律上稍微放松。表現(xiàn)在上班時間打盹、遲到、早退、串崗以及從事與工作無關(guān)的事情，工作時缺乏團隊意識，作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題，嚴(yán)重影響到本部門的精神面貌和工作效率。

4、貪圖安逸、互相攀比。具體表現(xiàn)在個別同志在工作中拈輕怕重，個人生活細(xì)節(jié)不注重勤儉節(jié)約。

二、下一步整改措施

針對存在的問題，本部門從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，今后將進一步端正部門整體學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。

2、強化工作的責(zé)任意識，進取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做本部門的各項工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通。

3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，在工作中展現(xiàn)本部門良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。

5、嚴(yán)以律己。時刻以街道各項要求嚴(yán)格要求本部門，身先示范，自覺做到各項考核要求。時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新思想、進取意識，經(jīng)常做到自查、自盛自警、自勵。

總之，在這次活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找，互相幫，本部門全體人員在思想深處進行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，為推進街道工作新局面做出貢獻(xiàn)。

整改自查報告篇1

20xx年9月22日上午我校組織專班，對我校學(xué)生“文明宿舍”創(chuàng)建工作進行全面自查，自查得分為115分?，F(xiàn)將檢查的有關(guān)情況匯報如下：

一、搶抓機遇，夯實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

當(dāng)前，隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，各級對教育的投入也逐年加大。我校借此大好時機，趁勢而上，在市教育局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，憑借后發(fā)優(yōu)勢，宿舍基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁開了波瀾壯闊的新一輪發(fā)展步伐：投資四萬余元對學(xué)生宿舍樓內(nèi)外粉飾一新；為方便學(xué)生晾曬，投資三千余元興建了不銹鋼晾曬架；投資一萬余元為每個學(xué)生宿舍配置了不銹鋼組合架、整容鏡，對部分床板進行了更新，對所有床鋪進行了調(diào)配和刷新；投資八千余元進行了寢室文化創(chuàng)建。

值班電話、應(yīng)急照明、消防器具等設(shè)施齊備。公寓內(nèi)學(xué)生房間門窗玻璃完好，防盜、防鼠、防蚊、防蠅設(shè)施齊備。樓梯、護欄、走廊符合安全要求。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視“文明宿舍”的創(chuàng)建工作，在經(jīng)費緊張的情況下，多方籌措資金，改善住宿條件。制定了科學(xué)合理的住宿調(diào)整方案，有力的保障了學(xué)生住宿條件不斷改善。

二、規(guī)范管理，建立健全工作機制。

1、建立健全宿舍管理的各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范學(xué)生，約束管理人員，為宿舍管理規(guī)劃提供了有力的制度保證。

2、自20xx年以來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，每晚對住宿學(xué)生進行逐個清查，加強宿舍管理；同時組織了“心理咨詢工作室”，隨時關(guān)注、解答學(xué)生心理困惑，引導(dǎo)學(xué)生的身心健康發(fā)展，有力地維護了宿舍的正常秩序。

3、充分發(fā)揮學(xué)生全自我管理功能，學(xué)生干部在宿舍管理中發(fā)揮帶頭作用，協(xié)助管理人員做好學(xué)生管理工作，了解住宿生的生活、學(xué)習(xí)情況，上情下達(dá)，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4、強化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解關(guān)心本班學(xué)生，溝通思想，密切師生情感，預(yù)防、消除不良行徑的萌發(fā)。

5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人員攜同保衛(wèi)安全消防干事，堅持每天對宿舍內(nèi)的消火栓、滅火器、消防標(biāo)志指示牌的完好情況及消防通道的暢通情況進行檢查。

6、每周要求班主任對宿舍內(nèi)禁止用的火機、棍棒、管制刀具等違禁品的收繳，檢查工作進行每周1次大檢查，等違禁品的收繳、檢查工作。

三、精細(xì)服務(wù)，構(gòu)建平安文明宿舍。

宿舍是學(xué)生生活的重要場所，我們?nèi)⑵浯蛟斐蓪W(xué)生舒心、家長放心的一塊精神家園。由于今秋三、四年級的孩子都是新住宿的學(xué)生，他們年齡小，生活自理能力差，又是才離開父母，開學(xué)初的第一周，宿舍管理特別難。為此，我校構(gòu)建值日領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員、班主任老師、寢室長四位一體的管理體系，既各司其職又互相契合，形成管理合力。

首先抓好一個“細(xì)”字：學(xué)校先后幾次召開學(xué)生集會，跟學(xué)生講要求，講紀(jì)律，講一些偉人小時侯吃苦成才的故事，講溫室里的花草被凍壞的道理。要求各位班主任多組織一些開心的文體活動，多跟學(xué)生交流溝通。宿舍管理員劉蘭芝老師更是像媽媽一樣的'呵護著孩子們：手把手的教他們整理內(nèi)務(wù)，及時提醒他們夜間上廁所，督促他們做好刷牙、洗頭、洗澡、洗腳、剪指甲等個人衛(wèi)生，晴天安排學(xué)生晾曬，下雨替學(xué)生收被、收鞋，熄燈前后進行認(rèn)真巡查，晚上還要夜巡至少3次，及時處理學(xué)生反映的問題，學(xué)生生病了，及時跟家長聯(lián)系，時刻把學(xué)生的冷暖放在心間。

其次，做好一個“實”字。由于寢室大小不一，我們逐個寢室進行合理布局：水桶、灰撮、紙簍、掃帚該放在哪個位置？毛巾、牙具、臉盆、拖鞋、被子、枕頭六個一條線該如何擺最恰當(dāng)？色彩如何調(diào)配最亮麗？美觀、適用的組合架；明亮、大方的整容鏡；溫馨、典雅的寢室文化給學(xué)生寢室倍添光彩。

母愛若水，宿管員劉蘭芝老師每夜都要數(shù)次查寢：人到齊了沒有？有沒有生病的？孩子們睡的是否安心？她每晚都要這樣費心。

四、存在的問題

1、學(xué)校有個別學(xué)生受家庭條件限制，床上被褥、枕頭等用品有些陳舊，給宿舍管理帶來一些負(fù)面影響。

2、三年級學(xué)生因為年齡太小不能遵守宿舍管理制度，常有尿床等情況發(fā)生，加之父母比較疼愛時常想回家住宿。

五、整改措施

1、我校領(lǐng)導(dǎo)針對目前存在的問題，及時召開班主任會議，落實具體管理責(zé)任，為學(xué)生提供安全保障。

2、學(xué)校要求心理咨詢員、各班、班主任利用業(yè)余時間，深入宿舍，抓好學(xué)生思想教育，制止不規(guī)范的行為和惡習(xí)，創(chuàng)造和諧舒適的住宿環(huán)境。

3、努力打造一支高素質(zhì)的宿舍管理隊伍，創(chuàng)建以專職宿舍管理員為主、班主任為輔、學(xué)生干部共同參與的管理模式，對學(xué)生加強思想行為教育。

整改自查報告篇2

發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的基本任務(wù)之一，是加強黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作。不斷充實和壯大黨員隊伍，對于鞏固和提高先進性教育成果，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重大的作用。

近幾年我縣在黨員發(fā)展工作中，各級黨組織高度重視，認(rèn)真堅持黨員發(fā)展“十六字”方針，實行“早期培養(yǎng)、群眾推優(yōu)、支部聯(lián)系、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、督查指導(dǎo)”五項制度，在保證黨員發(fā)展質(zhì)量上，提高黨員發(fā)展數(shù)量，使大批先進分子加入到了黨組織，為黨組織增添了生機和活力。在**年黨建工作考核中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨組織對積極分子和新黨員的姓名、年齡、學(xué)歷、工齡等基本情況審核不嚴(yán)，存在同一個人的資料文字、數(shù)字前后不一致，有的還有涂改痕跡；填寫《入黨積極分子考察寫實登記表》、《入黨志愿書》時間順序、邏輯關(guān)系不嚴(yán)密；在積極分子培養(yǎng)的談話、測試，組織接收的納新討論、組織考察、轉(zhuǎn)正討論等方面填寫粗糙，要素不全；轉(zhuǎn)移、接收積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作檔案時，不進行認(rèn)真審查，或者材料不齊全等。為此，各黨（工）委必須集中時間、集中人員開展一次黨員發(fā)展工作整頓、規(guī)范。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下

一、時間安排：**年1月至2月底。

二、整改范圍：各黨（工）委**年至**年三年內(nèi)發(fā)展的黨員。

三、方法步驟

1、召開培訓(xùn)會議?？h委組織部召開由各黨（工）委書記或副書記、組工干部參加的專題培訓(xùn)會，對黨員發(fā)展程序進行講解，對全縣黨員發(fā)展整頓工作作出安排。各黨（工）委對下屬各總支書記、支部書記進行黨員發(fā)展工作專題培訓(xùn)，培訓(xùn)材料主要是縣委組織部下發(fā)的《組織工作文件選編》和《農(nóng)村基層干部工作手冊》等。

3、上報整改結(jié)果。各黨（工）委自查整改結(jié)束后，于2月28日前將專項自查整改結(jié)果報縣委組織部基層辦。自查報告要寫清楚在發(fā)展黨員中存在的具體問題、分析存在問題的原因、對問題的處理意見和今后在發(fā)展黨員中采取的具體措施。

4、集中組織檢查。縣委組織部根據(jù)各黨（工）委上報的整改自查報告，對各黨（工）委發(fā)展黨員情況集中進行檢查。

四、有關(guān)要求

1、本次整改工作由縣委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)實施。各黨（工）委書記要切實負(fù)起本次整改工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副書記和組工干部要負(fù)起直接責(zé)任。

2、對發(fā)展黨員問題特別突出、不按要求認(rèn)真整頓、針對發(fā)現(xiàn)的問題不進行整改的黨（工）委，縣委組織部將對其進行整頓，并在全縣范圍內(nèi)通報批評。

整改自查報告篇3

一、總體要求

認(rèn)真貫徹縣委、市交委掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施”治庸計劃”、改善發(fā)展環(huán)境會議精神，以找問題、尋根源、抓整改、促落實為主線，堅持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對策措施、搞好民主評議、抓好整改落實，切實增強自查整改工作的針對性和有效性。

二、主要任務(wù)及工作步驟

自查整改是“治庸問責(zé)”工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個活動能否取得實效重要因素。我局要按照縣委、市交委掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施”治庸計劃”工作的總體要求，扎實推進集中排查、優(yōu)化交通行政審批、執(zhí)法、服務(wù)、收費事項、召開專題民主生活會、承諾踐諾大檢查、自查整改、組織民主評議、抓好一批典型、形成綜合分析報告等8項任務(wù)的落實。特別要把集中排查、找準(zhǔn)問題作為基本要求，把召開專題民主生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把開展民主評議作為有效手段，把抓好整改落實作為重要措施，突出重點，全面落實。

（一）深入開展集中排查活動（4月中旬-5月底）

結(jié)合工作實際，明確排查對象，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部中廣泛開展自查自糾。依照各自的具體職責(zé)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾，開展好“四查四看”活動，一是對照自查，看每名干部的實際表現(xiàn)，是否存在“庸、懶、散”的行為；二是開門查找，結(jié)合對標(biāo)學(xué)標(biāo)活動，聽取運輸企業(yè)和群眾代表意見建議，優(yōu)化交通行政審批、服務(wù)、執(zhí)法和收費事項，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。重點查找我局實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，群眾反映強烈的老大難問題，機關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的根本問題。圍繞“庸、懶、散”10種表現(xiàn)，重點查找自身是否存在責(zé)任心不強、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題。把握問題癥結(jié)所在，深入剖析原因，找準(zhǔn)產(chǎn)生的根源，并做到邊查邊改，查糾結(jié)合。

（二）認(rèn)真開好專題民主生活會（6月10日前）

圍繞解決突出問題、優(yōu)化交通運輸市場發(fā)展環(huán)境、深化治庸問責(zé)，組織召開專題民主生活會。全局干部根據(jù)自查情況在民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題，并進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出整改措施。

通過梳理干部群眾、企業(yè)代表的意見和建議、走訪行業(yè)企業(yè)及自查情況，我局主要存在以下問題：

1、少數(shù)干部存在“治庸問責(zé)”敏感度不高、工作責(zé)任心不強、工作主動性不夠的現(xiàn)象；

2、轄縣窗口地帶，特別是新榮客運站、頭道街等重點路段道路運輸秩序有待進一步改善，客運市場監(jiān)管缺乏長效管理機制；

3、對轄縣非法營運“黑的”整治力度不夠、整治手段不多、綜合整治效果欠佳；

4、為行業(yè)企業(yè)服務(wù)的水平和質(zhì)量有待進一步提高，存在管理和服務(wù)不夠規(guī)范的問題。

（三）開展民主評議活動（6月下旬）

重點圍繞集中排查和民主生活會的情況進行民主評議，評議查找問題的準(zhǔn)確性、民主生活會的實效性以及單位、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部個人自查整改措施的落實情況，采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實性和客觀性。

（四）承諾踐諾，真抓真改（6月）

針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時限、整改責(zé)任、整改目標(biāo)、整改措施。通過開展各種評比，促進整改措施的落實。同時加強整改落實的監(jiān)督，將我局整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。干部個人的整改落實情況，在局內(nèi)部進行公開承諾和民主測評，評議或測評不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。

圍繞績效目標(biāo)和重點工作，結(jié)合“治庸改軟”工作實際，將整改責(zé)任細(xì)化到各個科室，明確工作重點、工作要求和時間安排，做好各項工作之間的協(xié)調(diào)，制定以下整改措施：

1、制定“治庸問責(zé)”整改方案，及時做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各科室之間的工作，將責(zé)任細(xì)化到每名機關(guān)干部，并督促落實。

2、開展對標(biāo)、學(xué)標(biāo)活動，優(yōu)化交通運輸行政審批、服務(wù)、執(zhí)法、收費方案，進一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

3、開展行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰工作的自查自糾，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作堅決糾正，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、強化轄縣客、貨運市場特別是新榮客運站、頭道街等重點地段監(jiān)管和整治，積極協(xié)調(diào)，取得公安交管、城管等部門的支持，進一步加大整治“黑的”工作力度，建立長效機制，規(guī)范運輸市場。

5、在新榮客運站安裝監(jiān)控攝像頭，更新監(jiān)管手段，加大監(jiān)管力度，并根據(jù)需要優(yōu)化公交線路，協(xié)調(diào)辦理的士島劃線項目，方便市民出行。

6、積極做好黃浦客運站的撤站轉(zhuǎn)場工作。

7、深入基層、服務(wù)上門，走訪和服務(wù)重點企業(yè)10家，積極為行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務(wù)、排憂解難。

8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促江岸運輸六公司進行危房隱患的整改，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

9、積極做好企業(yè)職工維穩(wěn)工作，一是協(xié)調(diào)辦理運輸五公司退休職工醫(yī)保相關(guān)手續(xù)；二是指導(dǎo)江岸運輸五公司進行改制破產(chǎn)方案的制定和經(jīng)費測算；三是辦理局屬企業(yè)“五七工”、“家屬工”保險手續(xù)；四是督促興盛印務(wù)公司（原衛(wèi)星印刷廠）簽訂廠房拆遷協(xié)議，盡快拿出資金分配方案（細(xì)化到每一名職工），解決遺留問題。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進

（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項工作任務(wù)，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項活動，確保時間到位、精力到位、行動到位，為機關(guān)干部職工做出表率。

（二）結(jié)合實際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實際，做到查找問題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實，分析報告精。緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，嚴(yán)格按照先查找問題、再召開民主生活會、進

行民主評議和整改落實的順序進行。對查擺出來的突出問題，制定整改計劃，明確整改落實時限、措施和責(zé)任人，分階段、分步驟實施。發(fā)揚民主精神，學(xué)會換位思考，圍繞服務(wù)對象的所思所想所盼，以三個月見成效、半年得到好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。

（三）加強督辦、狠抓落實。班子成員帶頭、其他干部參與，結(jié)合自身工作實際將自查自糾、評議情況、整改落實情況，形成自查報告、提出整改意見和下部工作建議。自查報告應(yīng)包括自查的方式、存在的問題及原因、整改措施等內(nèi)容，并在本單位進行公示。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的自查報告報主要領(lǐng)導(dǎo)審定，干部個人的自查報告報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，審查不過關(guān)的，要重新自查。局黨政辦要加強督辦，對重點工作及難點問題，要下達(dá)《治庸問責(zé)督辦單》，限期整改達(dá)標(biāo)。

整改自查報告篇4

（一）是加大宣傳力度，提高駕駛員的交通安全意識。在道路交通違法行為中，人是處在核心地位的。人的交通安全意識和法制觀念淡薄，是造成各類嚴(yán)重違法現(xiàn)象突出的最主要因素。

1、要做好車輛駕駛?cè)说乃枷肫返陆逃ぷ?，使其牢固樹立“安全第一”的思想，不斷提高安全防事故的意識。

2、要對機動車駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法行為嚴(yán)管重罰，減少交通違法行為和預(yù)防道路交通事故的發(fā)生，從而最大限度地保護人的生命權(quán)和生存權(quán)。要對接受違法處理的違法駕駛?cè)藢W(xué)習(xí)《道路交通安全法》、觀看警示片，使駕駛?cè)藢煌ò踩ぷ鞯闹匾詮撵`魂深處得到高度認(rèn)識，做到自覺遵守交通法律法規(guī)。

（二）是發(fā)揮科技優(yōu)勢，走科技強警之路，緩解警力不足問題。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，極大地推動了人類社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的發(fā)展，也為科技在交通領(lǐng)域的應(yīng)用提供了新的機遇和可能，科技強警已成為必然。要積極為改進裝備、改善民警的執(zhí)法條件、發(fā)展道路交通科技事業(yè)、發(fā)揮科技手段在遏制交通違法行為中的作用，作出不懈努力。為了使執(zhí)法更加公正、更加人性化，基層交警大隊要端正執(zhí)法目的，要結(jié)合轄區(qū)道路實際，合理地設(shè)置限速標(biāo)準(zhǔn)；在測速的路段，要設(shè)置相應(yīng)的提示標(biāo)志，告知駕駛?cè)嗽撀范蔚南匏贅?biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際實施處罰。要充分發(fā)揮雷達(dá)測速儀、酒精測試儀、數(shù)碼攝像機的作用，及時對形形色色的交通違法進行證據(jù)固定，以加大對超速行駛、占道行駛、酒后駕駛等交通違法的處罰力度，通過對違法駕駛員施以重罰，達(dá)到教育和震懾其他違法駕駛員的目的。并要把移動電子警察有針對性地投向事故高發(fā)點、段，重點整治超速等嚴(yán)重影響道路交通安全的違法行為，通過移動電子警察管控、抓拍，使事故的發(fā)生率明顯降低。

（三）是采取有效措施，大力減少“春困”對道路交通安全影響。

1、加強路面巡邏，要加大對重點路段、重點時段的巡邏密度，用小喇叭喊話的形式溫情提示，發(fā)現(xiàn)有疲勞駕駛的車輛要立即將其車輛帶至就近服務(wù)區(qū)，讓駕駛?cè)藦娭菩菹ⅰ?/p>

2、對在高速公路走S形的車輛，經(jīng)查是疲勞駕駛的，按照《道路安全法》規(guī)定的對駕駛?cè)税瓷舷尢幚怼?/p>

3、要求駕駛?cè)艘ＷC足夠的休息時間。才能有效地防止疲勞駕駛，避免通宵達(dá)旦的娛樂或過多加班“開夜車”，才是減少“春困”的基本辦法。

4、對長途行駛的駕駛?cè)藢嵭须p班制，如果在行車當(dāng)中感到倦意時，一般在行車3-4小時后，兩人主動換班，讓這名駕駛?cè)松晕⑿菹⒁幌?，也是解決疲勞駕駛的有效途徑。

根據(jù)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動安排，通過采取集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)等各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了關(guān)于建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系的意見等相關(guān)文件，收看了《懺悔錄》、《欲壑難填》等教育專題電教片，認(rèn)真組織全體人員進行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問題，并結(jié)合本部門的實際，對存在的問題進行逐一梳理，深刻剖析：

整改自查報告篇5

依照省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《對于對第一批教育實踐活動單位整改降實建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和個人整改事情匯報，依據(jù)整改方案，逐項對比檢查，提出改進措施，現(xiàn)將整改降實、建章立制要緊事情報告如下：

一、基本事情。

全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進行了再安排再部署。依照省活動辦要求，學(xué)校制定了《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，瞄準(zhǔn)四風(fēng)咨詢題，明晰了六個方面、20項整改內(nèi)容。并且，制定了制度建設(shè)打算，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。要緊涉及緊密聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權(quán)力運行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會海，加強干部教師培訓(xùn)、績效考核，加強校園穩(wěn)定，規(guī)范運行質(zhì)效，加強師德師風(fēng)建設(shè)等方面。

需要說明的是，青海廣播電視大學(xué)為系統(tǒng)辦學(xué)，其州、縣電大均隸屬于地點教育行政部門治理，省電大進行。

教學(xué)。

指導(dǎo)。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大依照省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。所以，學(xué)校依照省活動辦《通知》中有關(guān)的工作任務(wù)降實事情，重點針對學(xué)校自身工作開展了仔細(xì)自查。

二、要緊任務(wù)降實事情。

一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺了《對于進一步加強和改進工作作風(fēng)的實施方法》，從開展調(diào)查研究、服務(wù)師生、改進宣傳報道、厲行節(jié)省、加強督查等方面提出了改進作風(fēng)的具體措施。我校按照《方法》的各項要求，在全校仔細(xì)開展了作風(fēng)建設(shè)年、師德師風(fēng)建設(shè)年、整頓工作紀(jì)律等系列活動，加強了日常監(jiān)督，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，經(jīng)過一系列活動的開展，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強了工作干勁。

二是在整治文山會海方面：以規(guī)范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規(guī)則》、《校長辦公會議事規(guī)則》、《學(xué)校各類會議治理方法》，精簡會議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會議治理，精簡全省性電大系統(tǒng)工作會議2個;以公文治理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學(xué)公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學(xué)對于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》，學(xué)校黨政文件得到有效精簡，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。

三是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：修訂完善了《學(xué)校各部門工作職責(zé)和崗位職責(zé)》、《校內(nèi)工作目標(biāo)治理責(zé)任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責(zé)任務(wù)和崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。經(jīng)過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時刻巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的庸懶散現(xiàn)象。

四是在整治三公經(jīng)費方面：學(xué)校對公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)經(jīng)費進行了全面清理，嚴(yán)格執(zhí)行省財政下達(dá)的三公經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)省，經(jīng)費使用符合財務(wù)治理規(guī)定，并進行全校公示，加強財務(wù)公開和群眾監(jiān)督。2013年學(xué)校三公經(jīng)費支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學(xué)內(nèi)部審計工作方法》、《青海廣播電視大學(xué)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)治理方法》營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五是在加強制度建設(shè)方面。針對教職工提出的加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部治理等咨詢題，校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，新建了《青海廣播電視大學(xué)調(diào)研工作制度》、《學(xué)校學(xué)術(shù)委員會章程》，為探究現(xiàn)代大學(xué)制度提供了組織和制度保證;新成立了教學(xué)工作委員會，制定了《青海廣播電視大學(xué)學(xué)術(shù)委員會章程》，明確職責(zé)和運作范圍，形成了有利于維護學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定處理方法》，加強教學(xué)及教學(xué)治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學(xué)事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學(xué)突發(fā)事件應(yīng)急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。

三、存在別腳和后續(xù)整改思路。

在學(xué)校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校教育實踐活動整改降實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個別黨支部對承擔(dān)的整改任務(wù)重視別夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個別整改任務(wù)沒有徹底按照時限要求降實到位，需要抓緊整改。

反對四風(fēng)，改進作風(fēng)是一項長期任務(wù)。我校將按照省活動辦的部署和要求，仔細(xì)總結(jié)前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。

我校后續(xù)整改工作思路是：仔細(xì)按照中央和省委對于第一批黨的群眾路線教育實踐活動收尾別收場的要求，以反對四風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)為核心，以降實整改方案、制度建設(shè)打算和四風(fēng)專項整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進、逐項降實，別斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學(xué)校黨的建設(shè)，推動電大轉(zhuǎn)型進展提供強有力的思想和作風(fēng)保證。

一是強化整改降實。全面降實《青海廣播電視大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，聚焦四風(fēng)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經(jīng)過要緊領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓降實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立腳當(dāng)前抓整改、促降實，用整改成效取信于師生。

二是完善長效機制。全面降實《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作打算》，結(jié)合學(xué)校實際，環(huán)繞解決四風(fēng)方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進一步加強制度建設(shè)，逐項降實《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項規(guī)章制度降到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。降實《青海廣播電視大學(xué)四風(fēng)突出咨詢題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對四風(fēng)危害的認(rèn)識進一步提高;降實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;同意群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動。與此并且，堅持做到機構(gòu)別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實踐活動辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)師生工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。

整改自查報告篇6

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入，認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)；

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠；

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時；

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠；

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強，服務(wù)意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神；

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神；

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈，開展批評與自我批評活動少；

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格；

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少；

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細(xì)的整改方案，進行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí)，進一步完善，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實。以三珍惜三增強為契機，廣泛開展讀書活動，認(rèn)真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī)；二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊，宣傳工商的職能；三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓(xùn)，通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平；二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實。

4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全；二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責(zé)，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位；三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗；四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平；五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實。

5、加強干部職工思想教育，提高服務(wù)意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實。

8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關(guān)是政府的執(zhí)法機構(gòu)，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責(zé)，為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。

三、加強監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

1、公開承諾，接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務(wù)承諾及落實情況，通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務(wù)公示欄向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。

整改自查報告篇7

一、高度重視，加強工作領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作扎實有效開展，我局成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的關(guān)于落實“兩個責(zé)任”整改自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、真抓實干，認(rèn)真做好自查工作

（一）教育救助工作

2015年繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《縣人民政府關(guān)于深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的實施意見》，進一步推進農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作。一是落實“三免一補”政策。投入1393.5465萬元，免除了義務(wù)教育階段學(xué)生（春季學(xué)期11449名、秋季學(xué)期11236名）的雜費、教科書費、作業(yè)本費；為義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)生補助生活費(春季學(xué)期7600人、秋季學(xué)期7878人),做到了“應(yīng)補盡補”。二是實施非義教救助。免除縣內(nèi)就讀高中學(xué)生(春季學(xué)期1065名、秋季學(xué)期1317名)的學(xué)雜費、教科書費及作業(yè)本費，投入資金125.91萬元；為304名生源地學(xué)生辦理信用助學(xué)貸款，貸款金額170.13萬元；投入0.7萬元資助12名大學(xué)新生的路費和短期生活費；完成410名非義務(wù)教育階段貧困學(xué)生申報貧困補助工作，申報金額117.25萬元；發(fā)放2013年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位學(xué)費獎補25人，獎補金額33.107萬元；申報2015年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位學(xué)費獎補36名，獎補金額49.304萬元；做好了中央公益金助學(xué)活動工作，資助貧困學(xué)生18名，資助金額3.6萬元；做好了2013年非義教階段資助金發(fā)放工作，發(fā)放資金129萬元；免除學(xué)前教育幼兒保教費152.97萬元，撥付學(xué)前教育幼兒午餐補助130.72萬元；大力實施藏區(qū)“9+3”免費中職教育計劃，選送136名學(xué)生就讀內(nèi)地38所中職學(xué)校。發(fā)放西南油氣田公司資助110名貧困學(xué)生資助金12.44萬元。三是實施營養(yǎng)改善計劃。投入750.4499萬元實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，其中食堂供餐模式投入383.2725萬元：春季學(xué)期20所學(xué)校6007名學(xué)生受益；秋季學(xué)期在23所學(xué)校6936名學(xué)生受益；蛋奶供餐模式投入292.36萬元：春季學(xué)期6所學(xué)校5442名學(xué)生受益，秋季學(xué)期3所學(xué)校4300名學(xué)生受益。

（二）工程項目建設(shè)工作

2015年，共續(xù)建2012、2013項目共計55個，總投資2.2893億元，建筑面積93377平方米。一是續(xù)建2012年項目25個，總投資16550.2萬元，總建面67973平方米。其中竣工驗收并投入使用的22個，正在主體施工的項目3個。二是續(xù)建2013年項目30個，總投資6342.8萬元，總建面25404平方米。其中竣工驗收并投入使用的2個，正在主體施工的項目5個，正在進行前期工作的項目15個，部分項目已打捆建設(shè)。

（三）強化人事工作，提升師資隊伍建設(shè)水平

本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進一步建立健全教師待遇保障、教學(xué)質(zhì)量獎勵、享受教育特殊津貼、教師退休獎勵、教師外出學(xué)習(xí)考察、評先選優(yōu)、教師交流、獎學(xué)慰問、教師清退九大機制。2015年共評審高、中、初級職稱78人；共聘任高、中、初級職稱365人。認(rèn)定教師資格19人，完成各級培訓(xùn)725人次，新引進教師104人，通過教師交流機制，縣內(nèi)公開考調(diào)教師17名（其中：縣城幼兒園9名，縣城小8名）。公開招考65名臨聘人員(其中：歐亞學(xué)校畢業(yè)生15名),安置39名退伍軍人到學(xué)校從事后勤工作。按第二輪十年行動計劃相關(guān)要求，按照對口支教協(xié)議，接收、安置支教教師11人，其中：金堂縣9人，蒲江縣2人。接收干部及教師5人。

（四）完善激勵機制。2015年落實了551名農(nóng)村教師256.45萬元生活補助，其中：省級補助136萬元，州級補助27.8萬元，縣級補助92.65萬元。2015年教師節(jié)表彰了100名縣首批骨干教師，15所學(xué)校獲教學(xué)常規(guī)考評優(yōu)秀獎及專項考評獎。評選出2013年度州“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀中端人才3名，優(yōu)秀基層基礎(chǔ)人才33名。12名教師享受“2015年度中央專項公益金勵耕計劃”，2名幼兒教師享受“潤雨計劃”，享受金額14萬元。

（五）規(guī)范財務(wù)管理

認(rèn)真貫徹落實了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作的實施意見和中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法。認(rèn)真貫徹落實財會法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，落實了財務(wù)檢查監(jiān)管制度。2015年3月28日，我局對各中小學(xué)、幼兒園50余名財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。對學(xué)校實行定期不定期財務(wù)指導(dǎo)及專項檢查，嚴(yán)格執(zhí)行了教育收費制度，未出現(xiàn)教育亂收費現(xiàn)象。加大了對寄宿制學(xué)校學(xué)生生活補助的監(jiān)督、管理，保障有限的資金發(fā)揮更大的效益。

三、扎實推進作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反對和糾正“”突出問題。

（一）深化教育，提高認(rèn)識。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我部十分注重學(xué)習(xí)教育活動，以學(xué)習(xí)來提高認(rèn)識，凈化思想，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是注重宣傳教育。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學(xué)習(xí)；觀看了《用生命書寫忠誠》、《蘇聯(lián)啟示錄——俄羅斯人民在訴說》等事跡影片，增強了干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，強化了干部職工的憂患意識和緊迫意識；二是注重集體討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“五好干部怎么當(dāng)”等六大主題，開展了大討論活動，干部職工本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合自身工作和崗位實際，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步明確了干好本職工作的努力方向；三是注重學(xué)結(jié)。為增強學(xué)習(xí)效果，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫8000字以上的和，一般干部完成5000字以上。以先進人物的優(yōu)秀事跡為鏡，使干部職工深刻認(rèn)識到與先進人物的差距，正視自身不足和問題，達(dá)到了預(yù)期效果。

（二）查擺問題，整改落實。在查擺問題時，重點突出了“執(zhí)行不力、侵害群眾利益、行政行為不規(guī)范、推諉扯皮”等問題，確保干部職工面對問題不躲避，正視問題不逃避，一是著力加強黨性鍛煉。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思主義理論，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀(jì)國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性；二是著力強化宗旨意識。大力推進問需于民。在各項涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時將群眾關(guān)心的熱點難點問題予以落實解決或反饋給縣委、縣政府。從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系；三是著力完善健全制度體系。進一步完善部內(nèi)制度機制建設(shè)，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境，建立“紀(jì)律、組織、群眾”監(jiān)督機制，推動“群眾工作全覆蓋”、“走基層”等活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際生產(chǎn)生活困難，切實維護良好的部門形象，從而提升群眾滿意度，提高群眾幸福指數(shù)。

四、切實扛起監(jiān)督責(zé)任，著力整治庸懶散浮拖。

（一）成立機構(gòu)，落實責(zé)任。根據(jù)省委第五巡視組反饋意見，結(jié)合教育實踐活動反映的問題，對照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，成立機構(gòu)，落實經(jīng)辦人員，開展專項整治。

（二）扎實整改，成效明顯。通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題，集中整改、從嚴(yán)問責(zé)，鞏固提升、建章立制三個階段工作，集中一段時間實施治庸提能、治懶正氣、治浮定神、治拖增效，通過專項整治，一些問題得到很好解決，需要長期整改的問題列出清單，在今后的工作中不斷完善和改進，黨員干部為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實的自覺性得到增強，干部作風(fēng)得到明顯推進，形成了良好的工作氛圍。

五、努力承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，認(rèn)真落實“主體責(zé)任”。

（一）統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。在不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建建設(shè)中，堅持把黨風(fēng)廉政與發(fā)展、穩(wěn)定、民生等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，深入基層調(diào)研，深入實地聽取匯報，了解實際情況，協(xié)調(diào)解決實際困難問題。

（二）明確責(zé)任，履職盡責(zé)。認(rèn)真履行好領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、統(tǒng)籌責(zé)任等12個責(zé)任，做到守土知責(zé)，守土有責(zé)。認(rèn)真落實好主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任，黨委（黨組）書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到立場堅定，敢抓敢管，其他班子成員根據(jù)分工不同，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、認(rèn)真履職，全面落實“監(jiān)督責(zé)任”。

（一）轉(zhuǎn)變思想，集中精力抓好本職工作。對基層黨建、群眾工作、干部作風(fēng)等方面反映出的問題，及時調(diào)查了解，對不合格黨員、村組干部和機關(guān)單位干部實行誡勉談話，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不手軟，特別是對違紀(jì)違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。

（二）加強監(jiān)督檢查，強化作風(fēng)督查。從部內(nèi)做起，嚴(yán)格要求，有效杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、公職人員利用各種名義收受紅包禮金和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、從事營利性活動等違規(guī)違紀(jì)行為，確保社會風(fēng)氣良好轉(zhuǎn)變。同時，部內(nèi)還積極選派人員參加紀(jì)委、監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)檢查督促工作落實情況，能解決的問題及時得到解決，不能解決的會同其他部門跟蹤落實。

整改自查報告篇8

一、工作開展情況

截止目前，全市今年摘帽的29個貧困村中，鄉(xiāng)的5個貧困村由于修路和電力不通，目前還無法開展基站建設(shè)工作，其余24個貧困村均能在今年達(dá)標(biāo)；工業(yè)技能培訓(xùn)已超額完成年初目標(biāo)。

二、整改措施

一是針對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)反映的通信信號較差情況，我局已與移動公司發(fā)函對接此事，請求鄉(xiāng)、鄉(xiāng)積極配合移動公司工作，移動公司將立即開展通信基站建設(shè)工作，并且召開通信企業(yè)脫貧攻堅專題對接會，就全市行政村通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況進行核實，建立工作微信群，落實專人對接，工作時時通氣。

二是由局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，組織移動、電信、聯(lián)通三大運營商相關(guān)負(fù)責(zé)人參與的工作組，對市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村及318公路沿線的村級活動室網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況實地檢查，請要求三大運營商對各自掌握的通信質(zhì)量情況進行復(fù)核，以加強信號薄弱地區(qū)的通信建設(shè)。

三是我局將進一步加強電商扶貧工作力度，盡快啟動54個電商示范站（點）工作人員技能培訓(xùn)，使站點能盡快發(fā)揮作用，拓寬農(nóng)村土特產(chǎn)品銷售渠道。扎實開展“一村一品”工作，實施品牌戰(zhàn)略，美化產(chǎn)品包裝，增強產(chǎn)品競爭力。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《自查報告及整改措施》，希望對您的寫作有所幫助。

整改自查報告篇9

近期，贛州市各級黨組織把集中整治與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密融合、統(tǒng)籌推進，通過開展黨內(nèi)組織生活，組織黨員干部自己找、群眾提、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點，深入查糾存在問題進行整改，并根據(jù)集中整治政策規(guī)定作出從輕處理。11月10日，贛州市紀(jì)委監(jiān)察局對3起通過黨內(nèi)組織生活自查自糾發(fā)現(xiàn)的侵害群眾利益問題進行通報，具體是：

寧都縣湛田鄉(xiāng)新田村黨支部書記王忠華、支委委員李小平主動自查自糾虛報種植面積套取糧食補貼資金問題。20__年7月29日，湛田鄉(xiāng)新田村召開村黨支部會議。會上，王忠華、李小平主動說明20__年虛報種植面積套取糧食補貼資金47950.52元問題并進行自我批評，其他同志對兩人進行了嚴(yán)肅批評教育。會后，王忠華、李小平如實填報集中整治自查自糾表并將違紀(jì)款上交財政。湛田鄉(xiāng)紀(jì)委按照“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策，對兩人從輕分別給予黨內(nèi)警告處分。

會昌縣周田鎮(zhèn)崗腦村黨支部副書記、村委會負(fù)責(zé)人張清茂主動自查自糾幫助親屬違規(guī)獲取土坯房改造補助資金問題。20__年7月，周田鎮(zhèn)召開集中整治工作動員部署會議，向鄉(xiāng)、村干部宣布有關(guān)政策要求。7月18日，張清茂主動向縣紀(jì)委交代自己在危舊土坯房改造工作中，利用職務(wù)便利違規(guī)審批幫助其親屬獲得土坯房改造補助資金1.5萬元問題，并動員親屬退交相關(guān)款項。9月19日，張清茂在崗腦村黨支部組織生活會議上再次主動承認(rèn)錯誤并接受批評，會昌縣紀(jì)委按照“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策，從輕給予其黨內(nèi)警告處分。龍南縣黃沙管委會新嶺村黨支部書記廖立勇、村主任劉志誠主動自查自糾私自截留受災(zāi)補助款問題。20__年，廖立勇、劉志誠私自截留受災(zāi)補助款4576.86元，其中廖立勇分得村民2221.92元、劉志誠分得2354.94元。20__年9月，廖立勇、劉志誠在自查自糾階段主動報告并上交違規(guī)截留資金。黃沙管委會紀(jì)委按照“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策，對兩人從輕給予誡勉談話并在管委會通報批評處理。通報指出，集中整治堅持“以查促糾、懲教結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理、注重實效”的原則，目的是讓有問題的干部正視問題，把握黨內(nèi)教育的機會，主動整改、自我革新，讓群眾看到實實在在的變化;沒有問題的干部也能夠從中受到深刻教育，警鐘長鳴，真正達(dá)到懲前毖后、治病救人的效果。各級黨組織要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強對黨員干部的理想信念、宗旨意識、政策法規(guī)和紀(jì)律要求的教育，充分利用正反兩面典型案例將“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策向基層干部講清楚，督促其增強自查自糾的自覺性和主動性。對在自查自糾期間能夠及時向組織說明情況、交代問題、主動整改的干部，依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕或免于處理;對于那些不主動查找問題、不如實說明情況，故意隱瞞、有錯不糾甚至不收斂、不收手，頂風(fēng)違紀(jì)的干部，堅決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

整改自查報告篇10

一、自查內(nèi)容與工作流程

根據(jù)中國兒童發(fā)展綱要（20xx—20xx年）——結(jié)合我社區(qū)實際情況自查營養(yǎng)包工作。

二、指標(biāo)完成情況

（一）、報表方面

1、20xx年9月，應(yīng)領(lǐng)取人數(shù)為241人，實際領(lǐng)取數(shù)為238人，未領(lǐng)取停食人數(shù)3人，停食結(jié)案人數(shù)為0人；

20xx年10月，應(yīng)領(lǐng)取人數(shù)為255人，實際領(lǐng)取數(shù)為244人，未領(lǐng)取停食人數(shù)11人，停食結(jié)案人數(shù)為0人；

20xx年11月，應(yīng)領(lǐng)取人數(shù)為256人，實際領(lǐng)取數(shù)為244人，未領(lǐng)取停食人數(shù)12人，停食結(jié)案人數(shù)為0人。

2、已完成衛(wèi)健委下放我衛(wèi)生院的任務(wù)數(shù)。近三個月停食結(jié)案人數(shù)0人，領(lǐng)取營養(yǎng)包后停食人數(shù)0人，營養(yǎng)包有效服用率95%，每次報表前都將打電話詢問兒童家長營養(yǎng)包服用情況，并督導(dǎo)家長營養(yǎng)包用法及用量。

（二）、營養(yǎng)包存儲管理方面

將營養(yǎng)包存儲專柜設(shè)專人管理，設(shè)立防蟲防鼠標(biāo)識，定期查看有效期，查看包裝有無破損，每日監(jiān)測營養(yǎng)包溫濕度計，存放要求離墻離地，將其記錄。

三、存在問題

繼續(xù)加強營養(yǎng)包發(fā)放，減少未領(lǐng)取停食人數(shù)，加強兒童營養(yǎng)包有效服務(wù)率。

四、整改情況

結(jié)合我社區(qū)本次自查情況，做出以下整改：將繼續(xù)加強兒童營養(yǎng)包的有效服務(wù)率，加強營養(yǎng)包的宣傳普及工作，讓家長更能充分的了解服用營養(yǎng)包對孩子的好處，從而減少未領(lǐng)取停食人數(shù)。

整改自查報告篇11

我校黨支部根據(jù)區(qū)教育局“關(guān)于對_活動整改落實情況回訪復(fù)查工作的通知”文件精神，在今年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，堅持把兩項活動緊密銜接、相互促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為_活動的延展和深化，作為鞏固和拓展_活動成果的重要舉措，同時對_活動整改落實情況進行了自查，現(xiàn)報告如下：

在去年開展的深入_活動中，我校在區(qū)黨委、區(qū)教育局深入_領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、群眾評議、征求意見，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，形成了《藍(lán)天學(xué)校開展深入_活動整改落實方案》，并接受全校師生員工的監(jiān)督和檢查。

我校_活動整改落實工作主要集中在以下幾個方面：

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹_的能力，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認(rèn)識：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建理論的重大發(fā)現(xiàn)，是學(xué)習(xí)理念的切實轉(zhuǎn)變和發(fā)展模式的重要創(chuàng)新，是提高黨的執(zhí)政能力的重要保障，必須更加自覺地推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。

通過學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解讀_，有效地增強了用_指導(dǎo)工作的自覺性、積極性，全面理順了學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的整體思路：著力提高學(xué)校辦學(xué)水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策和宏觀管理的能力；著力提升學(xué)校競爭力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子帶好教師隊伍、提升整體素質(zhì)的能力；著力構(gòu)建和諧校園，以人為本，關(guān)注學(xué)生、家長的切身利益，依法治校，提高領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對復(fù)雜局面和處理各種矛盾的能力。

二、明確發(fā)展思路，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展。

進一步明確學(xué)校定位，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。藍(lán)天學(xué)校現(xiàn)系九年一貫制學(xué)校，小學(xué)十個班，初中三個班，處在一個十分尷尬時期：初中規(guī)模小，占用的資源大，小學(xué)一個年級開一個班，則形成60人以上的大班額，開兩個班則只有30多人一個班，按照現(xiàn)在的教師編制師生比，同樣占用了人力物力等資源，增加了教師工作負(fù)擔(dān)；同時教師結(jié)構(gòu)性缺編，以及近年退休補員滯后等原因，導(dǎo)致教師不穩(wěn)定，學(xué)生流動大，家長、社會有意見，生源質(zhì)量受影響。立足當(dāng)前，展望未來，綜合分析，學(xué)校扎實抓好《國家20__年—20__年中長期教育改革發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合區(qū)教育局“十二五”（討論稿）規(guī)劃的目標(biāo)，確定本校的發(fā)展規(guī)劃：以育人為根本，以內(nèi)涵建設(shè)為重點，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠，師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，小學(xué)創(chuàng)特色品牌、中學(xué)抓學(xué)業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)平穩(wěn)過度，建設(shè)一個南城中等規(guī)模的區(qū)域示范小學(xué)。

三、深化學(xué)校管理體制的改革。

積極推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的政策制度、體制機制創(chuàng)新，著力構(gòu)建了保障和促進科學(xué)發(fā)展的長效機制。圍繞教育教學(xué)中心，完善學(xué)校管理制度，突出教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。取得了一定成效。黨支部認(rèn)真落實“三會一課”制度，提高了黨員受教育的實效，_，積極參與“三聯(lián)三為”活動，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實踐，上示范課、下社區(qū)服務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)。圍繞中心，學(xué)政治、練本領(lǐng)，以校為本，在崗期間和暑假中，參加各級組織的師德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，撰寫讀書心得和教學(xué)論文。積極開發(fā)編輯校本課程，初步形成了各年級《生存與健康》校本課程教材樣本。20__學(xué)年度，在各級各類教育教學(xué)競賽中，教師論文和技能比賽，獲省級獎項7人次，市級獎項22人次、區(qū)級獎項65人次；組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽活動，獲得省級獎項7人次，市級獎項46人次、區(qū)級獎項94人次；在市、區(qū)學(xué)生“端午賽詩”、社會實踐活動、陽光體育、運動會等團體競賽中都取得了較好的成績。20__屆市初中畢業(yè)會考合格率達(dá)到了100%，20__屆畢業(yè)會考各科合格率均在97%以上。針對群眾反映的突出問題——學(xué)額70多名的大班成功的分成了兩個教學(xué)班。

四、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用。

健全學(xué)習(xí)實踐長效機制，促進學(xué)校和諧發(fā)展。強化學(xué)習(xí)、積極反思，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，加強督促檢查和考核，把學(xué)習(xí)情況作為黨員干部年度考核、評先評優(yōu)的內(nèi)容。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、尊重民意，健全黨員干部_制度建設(shè)。增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹_的自覺性和堅定性，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。落實崗位、明確責(zé)任，努力打造創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，積極開展以“三聯(lián)系三示范”（一名黨員聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名學(xué)困生、聯(lián)系一個班級；創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范課、共產(chǎn)黨員示范班、共產(chǎn)黨員示范崗）及“三聯(lián)三為”（黨員聯(lián)系困難群眾、聯(lián)系身邊群眾、聯(lián)系普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務(wù)）為主題的教育活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用。

認(rèn)真實施《藍(lán)天學(xué)校黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，講求實效，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，努力做到“五個好”；踐行黨員義務(wù)，努力爭當(dāng)“五模范”；黨支部和黨員依據(jù)上級黨委關(guān)于爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有關(guān)文件精神，重溫入黨誓詞，作出了《公開承諾》，為推進新形勢下“黨員長期受教育”的長效機制，促進黨員、教師的成長打下了良好的基礎(chǔ)。

五、加強學(xué)校基本建設(shè)，努力改善育人環(huán)境。

學(xué)校乘創(chuàng)建教育強區(qū)的東風(fēng)，在完善內(nèi)部管理的同時，抓住契機，積極改善辦學(xué)條件，提高現(xiàn)代化辦學(xué)水平。以班級文化建設(shè)為抓手，吸引了家長和社會人士支持辦學(xué)的熱情和積極性，得到了上級黨委、政府的大力支持，各教學(xué)班都安裝了電腦、投影儀、音響等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備、教師辦公、教學(xué)用電腦達(dá)到了人手一本，極大的提高了運用多媒體輔助教學(xué)的效益；“圖書閱覽室”也搬進了教室，各辦新置了圖書柜，可容納500冊圖書，每月可到學(xué)校圖書室更換一次新書，有效地提高了圖書閱讀使用效率；雖然學(xué)校房屋破舊一點，但整潔衛(wèi)生，文化墻、宣傳板報、日新月異，每天總能感受到一種“藍(lán)天啟航迎來莘莘學(xué)子，碧海承德育出代代英才”文化氛圍。

六、走科學(xué)發(fā)展之路，任重道遠(yuǎn)，前途光明。

_，走學(xué)校科學(xué)發(fā)展之路，建立健全長效機制，前途光明而任重道遠(yuǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實國家和省市各級關(guān)于教育改革、發(fā)展中長期規(guī)劃綱要精神、各級教育工作會議精神，在市、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，團結(jié)一致，把_活動落在實處，把整改落實工作落在實處，抓住機遇，把握契機，不失時機地帶領(lǐng)全校教職工全面貫徹黨的教育方針，團結(jié)全校教職工勤奮工作和敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅持以人為本的基礎(chǔ)教育辦學(xué)方向，竭心盡智努力提高隊伍素質(zhì)，辦人民滿意的學(xué)校教育，實現(xiàn)學(xué)校整體辦學(xué)水平的提升，推動學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。

整改自查報告篇12

今年年初，縣委、縣政府開展以“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高為主題的機關(guān)效能年活動以來，我店機關(guān)效能建設(shè)工作，結(jié)合行業(yè)特點，以文明服務(wù)和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境為重點，以打造一支“文明、精業(yè)、務(wù)實、高效”的發(fā)行干部隊伍為目標(biāo)，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，強化學(xué)習(xí)樹理念，建章立制抓規(guī)范，督促檢查促長效，樹立了部門良好形象，促進了各項工作，但仍然存在著一些問題和不足，下面就我店班子機關(guān)效能年活動開展情況、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題和下一步整改措施作如下匯報：

一、深化規(guī)范服務(wù)建設(shè)、提升機關(guān)效能建設(shè)的基本情況

（一）重學(xué)習(xí)、立方案，提高整體素質(zhì)

按照全縣統(tǒng)一要求和部署，書店黨支部及干部職工在機關(guān)效能建設(shè)傳達(dá)后，分別于今年2月12日和13日召開了書店班子專題會議和全店干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了全縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話精神，宣讀了《關(guān)于在全縣開展以“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高為主題的機關(guān)效能年活動》。會后迅速制定了我店機關(guān)效能建設(shè)活動方案和措施，確定了我店機關(guān)效能建設(shè)的實施階段及步驟。即：動員部署、查擺問題、集中整改、考核總結(jié)。我店成立了由店黨支部書記、經(jīng)理鄒向榮同志任組長，以分管紀(jì)檢工作的副經(jīng)理黃慧華為副組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時把抓機關(guān)效能活動與做好業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與縣委、縣政府倡導(dǎo)的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來。利用例會學(xué)習(xí)時間，由店黨支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各科室輪流宣講黨的紀(jì)律條文、國家政策法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀的宗旨，提高干部職工的政策理論水平和知法守法意識。今年頭三個月共組織學(xué)習(xí)4次，干部職工的依法行政的水平和辦事效率明顯提高。

（二）常監(jiān)督、勤整改，落實工作措施

我們堅持整改與督查并舉的原則，始終把主要精力用于想問題、謀事業(yè)、干工作。一是發(fā)揮班子、中層、黨員帶頭作用。要求全體干部職工做到的，班子、中層、黨員首先做到。二是堅持工作督辦制度。店黨支部對各科室工作不定期進行督辦落實。三是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。店黨支部成員在上班時不定期查崗，班子成員經(jīng)常到科室中進行在崗情況檢查，對因不按制度辦事，造成影響的，嚴(yán)格按影響效能建設(shè)責(zé)任追究執(zhí)行。

（三）軟環(huán)境提升硬實力

一是加強班子自身建設(shè)，健全干部職工交流談心制度，堅持民主集中制原則，推行政務(wù)公開制度，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是我店班子從健全完善機關(guān)管理制度入手，相繼制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《行政人員廉政準(zhǔn)則》、《首問負(fù)責(zé)制》等，實行憑制度辦事、用制度管人，強化了內(nèi)部管理。規(guī)范了機關(guān)工作人員的日常行為，又調(diào)動了全店人員的工作積極性。三是為了優(yōu)化為讀者服務(wù)途徑，我們出臺服務(wù)措施，主動為讀者服務(wù)。在連鎖中心設(shè)立崗位標(biāo)示牌，標(biāo)明在崗人員的姓名與工號，方便讀者前來看書、購書。并在連鎖中心設(shè)置了長椅、茶幾、飲水機供讀者閱讀休閑時使用，同時在店堂內(nèi)布置盆景花草，為讀者提供一個舒適的購閱環(huán)境。并為讀者提供新書網(wǎng)上預(yù)訂、網(wǎng)上查詢等增值業(yè)務(wù)。我店努力完善連鎖中心的服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量的做法，得到讀者的一致好評。

二、存在問題及整改措施

我店從班子成員到一般工作人員，主動想事、干事，主營業(yè)務(wù)和多元化經(jīng)營、黨建、計生、綜治、工會等各項工作取得較大進展，全店經(jīng)營生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。通過征求、開展討論等方式，我店也歸納出了一些不足和差距，一是責(zé)任和憂患意識還需進一步加強。二是深系不夠，干部作風(fēng)還需進一步改進，干部隊伍整改有待加強。三是加大店務(wù)公開力度，杜絕群眾監(jiān)督“盲點”的出現(xiàn)。在下一步工作做好整改。

（一）堅持警鐘長鳴，不斷提高責(zé)任意識和憂患意識。

要以解放思想為動力，樹立科學(xué)發(fā)展觀，店班子成員要加強學(xué)習(xí)，開闊眼界，找準(zhǔn)差距。堅決摒棄麻痹松懈和盲目樂觀情緒，徹底改變“小進則滿、畏難不前、安于現(xiàn)狀”的思想，以思想的開放促進發(fā)行工作思路和方法的創(chuàng)新，強化居安思危、如履薄冰的責(zé)任意識和憂患意識，立足服務(wù)于全縣教育文化事業(yè)大發(fā)展的要求，加強文明規(guī)范服務(wù)的著力點，放在抓落

實，抓創(chuàng)新、抓發(fā)展上，放在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上，保障圖書發(fā)行事業(yè)的平穩(wěn)，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展作出一份貢獻(xiàn)。

（二）堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提升企業(yè)形象。

要以班子成員為表率，帶動全店干部職工內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，著力強化四種意識：一是強化進取意識，著力提升與時俱進，銳意進取的“創(chuàng)新力”。教育全店干部職工始終保持蓬勃朝氣，不斷完善圖書發(fā)行工作的新思路；不斷推出新舉措，提升圖書發(fā)行工作新境界。二是強化宗旨意識，著力提升真抓實干、務(wù)實高效的“執(zhí)行力”，進一步增加全店職工“為讀者找書、為書找讀者”的服務(wù)意識。三是強化大局意識，班子要團結(jié)，提升團結(jié)共事、步調(diào)一致的“凝聚力”，要從講政治的高度，確保政令暢通、令行禁止。四是強化廉政意識，著力提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”，學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺遵守廉潔自律和圖書出版發(fā)行領(lǐng)域的國家及主管部門的各項規(guī)定，推動文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升圖書發(fā)行隊伍公信力和執(zhí)行力，真正樹立“文明、精業(yè)、務(wù)實、高效”的企業(yè)形象。

（三）堅持店務(wù)公開，自覺接受社會監(jiān)督，提高服務(wù)效能。

繼續(xù)深化、完善店務(wù)公開各項措施。一是開辟店務(wù)公示欄，公開書店部門職能配置、職責(zé)范圍、崗位設(shè)置；二是公開辦事程序、辦事依據(jù)以及書店領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話；三是公開為讀者找書辦事時限、程序、資料等。同時，凡涉及年度計劃、重大項目審批等都通過專題會議或班子成員會通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務(wù)公開工作，提高公開的質(zhì)量和透明度。逐步擴大政務(wù)信息公開范圍，公開的覆蓋面，調(diào)整公開內(nèi)容，縮短公開周期。公開內(nèi)容注重針對性，真實性，時效性。以簡政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，提高服務(wù)效率，進一步健全店內(nèi)部各項，強化工作人員崗位責(zé)任制度，使干部職工在日常工作中都能認(rèn)真履行職責(zé)，遇事主動配合，不推諉扯皮，確保工作秩序井然。在對外服務(wù)中，工作人員要做到認(rèn)真執(zhí)行店制定的服務(wù)承諾和監(jiān)督制度，按照首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。個別事項因特殊情況不能依時辦復(fù)的，要及[:請記住我站域名/]時向服務(wù)對象說明情況，耐心細(xì)致提供咨詢信息。

我店開展機關(guān)效能建設(shè)雖然取得了一定成效，但對照上級的要求，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步完善。在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際做好整改工作，以“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，塑造良好公眾形象”為主題，與時俱進，扎扎實實地推進機關(guān)效能建設(shè)，不斷提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和依法行政水平，把機關(guān)效能建設(shè)引向深入，建設(shè)廉潔、高效、服務(wù)、創(chuàng)新型的服務(wù)窗口。

__縣新華書店

自查整改報告匯集9篇

“自查整改報告”是我們從網(wǎng)絡(luò)收集和整理的，畢業(yè)踏上工作崗位以后。我們會經(jīng)常使用到報告，經(jīng)常寫報告，可以鍛煉我們的邏輯思維，寫報告時要怎么樣才能寫好？歡迎來到我們的網(wǎng)站讓我們?yōu)槟尸F(xiàn)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。

自查整改報告篇1

文娛部隸屬于院學(xué)生會的一個組織性部門，主要配合院學(xué)生會開展各項文娛活動，組織同學(xué)進行文藝娛樂以豐富同學(xué)們的課外生活，從各方面培養(yǎng)同學(xué)們的綜合素質(zhì)。新學(xué)期新工作，我們將以充沛的精力投入到新學(xué)期的工作中，為了豐富學(xué)生課余文化生活，創(chuàng)建良好的娛樂氛圍，文娛部作為學(xué)生的一部分，將文藝的思維方式，滲透到自己的學(xué)習(xí)中。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評和自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

一：例會。每三周文娛部主要負(fù)責(zé)人要組織開一次例會，目的是：（1）促進部門成員間的交流，安排新的任務(wù)。（2）對工作進行總結(jié)和歸納，并對部門工作提出建議和意見，加強了學(xué)生會各個部門之間的聯(lián)系，提高工作效率。

二：20xx——20xx學(xué)年度第二學(xué)期，主要舉辦好五四青年節(jié)這盛會之夜了。陳舊的節(jié)目已不再吸引師生了，師生的品位也提高了，所以我們在節(jié)目方面要推陳出新，不拘泥于老的一些表演形式，大膽創(chuàng)新，提高節(jié)目質(zhì)量。

三：在條件允許的情況下，在五四青年節(jié)策劃舉辦一場晚會。挖掘新秀，豐富學(xué)院學(xué)生的課余生活。為了更好的為同學(xué)們展現(xiàn)的平臺，力爭做到“公平、公正、公開”。

四：校園開放日。文娛部將在來年的校園開放日中，著手準(zhǔn)備校園開放日的節(jié)目，給校友、外界人士一個“勤奮活潑、求實向上”的印象！

如今晚會的一些前期準(zhǔn)備工作我們正在籌備中，屆時我們將發(fā)揮文娛的作用，制定晚會策劃表，節(jié)目表，節(jié)目排練計劃，晚會活動方案，晚會節(jié)目將精益求精。

五：做好本學(xué)年工作匯報。

以上是我部在新學(xué)期的工作匯報，在以后的具體工作過程中，我部的所有成員將以自己的實際行動交上一份精彩的答卷。

自查整改報告篇2

一、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位。

二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫;

村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

(五)辦公活動經(jīng)費缺乏。一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

二、存在上述問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的'雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

三、方法措施

集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的骨干隊伍。

選優(yōu)配強村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。

自查整改報告篇3

一、組織機構(gòu)建設(shè)情況，副主任為副組長，各職能股室、分社負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下轄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、調(diào)查聯(lián)絡(luò)小組、現(xiàn)金支付交易監(jiān)測小組、轉(zhuǎn)帳支付交易監(jiān)測小組等指定內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)，確保工作的順利開展。

二、內(nèi)控制度建設(shè)情況。，對做了全面部署，在全社范圍內(nèi)大力開展工作；之后，我社又先后起草、印發(fā)了《xxx市xxx農(nóng)村信用社規(guī)定》、《xxx市xxx農(nóng)村信用社工作崗位職責(zé)》，對工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)、各具體崗位的職能、職責(zé)做明確分工，不定期組織檢查，確保工作的深入開展。

三、客戶盡職調(diào)查情況。根據(jù)要求，我社對單位帳戶證明文件和資料的真實性、完整性和有效性；二是能根據(jù)審慎性原則認(rèn)真開展了解客戶活動，對重要客戶的經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營特點及資金流向進行分析，對其賬戶的現(xiàn)金交易以及賬戶交易及時進行監(jiān)控。三是能夠按規(guī)定期限保存客戶賬戶資料和交易記錄，建立存款人信息數(shù)據(jù)檔案，保存銀行結(jié)算賬戶存款人的信息資料等，客戶盡職調(diào)查制度得到落實，暫未發(fā)現(xiàn)有匿名、假名、證件不符合要求、數(shù)留存資料不完整的帳戶。

四、大額和可疑交易報告情況。20xx年3月1日至20xx年3月31間，我社大額交易筆數(shù)9489筆，大額交易金額995198萬元：存款業(yè)務(wù)5137筆，金額712108萬元，其中存款2987筆，金額593496萬元，取款2150筆，金額118612萬元；結(jié)算業(yè)務(wù)4352筆，金額283090萬元，其中匯票56筆，金額14586萬元，支票4296筆，金額268504萬元。

我社基本能按照“一個《規(guī)定》、兩個《辦法》”的要求，加強對大額現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支付交易的監(jiān)測，落實大額和可疑交易報告制度。一是建立臺帳制度和異常交易報告制度，制定《大額匯兌登記簿》、《對公大額收付登記簿》，加強對大額匯兌收付交易、大額現(xiàn)金收付交易、大額轉(zhuǎn)帳收付交易進行詳細(xì)登記、分析，防止不法分子利用信用社進行洗錢活動。二是按規(guī)定每月報送大額交易、可疑交易報告的相關(guān)資料及報表。三是狠抓落實大額現(xiàn)金支付審批制度，對出入我社的大額匯兌、現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳交易實行有效的監(jiān)測，凡支付金額超出審批權(quán)限以上的交易，不論是否存在異常，都能夠主動上報。

五、帳戶資料及交易記錄保存情況。20xx年3月1日至20xx年3月31間我社開立帳戶總數(shù)1975戶，保存交易記錄9489筆，我社職工均能自覺加強帳戶管理，建立健全帳戶數(shù)據(jù)信息檔案，保存客戶的帳戶資料和交易記錄，實行科學(xué)有效的交易監(jiān)測，暫未發(fā)現(xiàn)存有違反有關(guān)規(guī)定的問題。

六、宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。分發(fā)傳單、電視、廣播等輿論工具，結(jié)合本社的存款利率上浮進行廣泛宣傳，加強知識普及和相關(guān)金融法規(guī)的教育，提高客戶的法律意識，積極配合我社開展工作，形成良好的抵制、打擊洗錢活動的社會氛圍。今年五月中旬，我社繼續(xù)開展對客戶的宣傳工作，并將培訓(xùn)擺上工作日程，開展學(xué)習(xí)活動，讓員工進一步掌握有關(guān)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，增強工作能力。

七、工作存在不足及今后工作要求。我社基本上能按照的有關(guān)規(guī)定開展工作，但仍存在一些不足，如基層員工對缺乏系統(tǒng)的理論知識和足夠的實踐經(jīng)驗，有待進一步提高辨別可疑支付交易的判斷能力等。今后，我們將嚴(yán)格按照“一個《規(guī)定》、兩個《辦法》”的要求，繼續(xù)深入開展工作，重點做好：一是進一步貫徹落實“一個《規(guī)定》、兩個《辦法》”的具體規(guī)定，繼續(xù)加大工作力度；二是不斷完善工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)的整體功能，確保工作的深入開展；三是要不斷完善內(nèi)控制度，在自查中查找缺陷漏洞；四是要繼續(xù)加強現(xiàn)金支付交易監(jiān)測和轉(zhuǎn)帳支付交易監(jiān)測，特別是加強對大額資金支付交易和可疑資金支付交易的有效監(jiān)測，做好匯兌結(jié)算和大額現(xiàn)金收付的臺帳登記和分析工作，防止和打擊非法洗錢活動；五是進一步加強的社會宣傳力度；六是嚴(yán)格保密制度，確保工作的順利開展。

一、特別提示：本行公司治理方面存在的有待改進的問題

監(jiān)事會決策機制；

2、進一步加大基層機構(gòu)的內(nèi)控執(zhí)行力；

完善獨立董事和外部監(jiān)事津貼制度。

二、公司治理概況

本行在股份制公司設(shè)立時，就著重考慮如何依據(jù)境內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)構(gòu)建公司治理結(jié)構(gòu)并規(guī)范其運作。為此，本行設(shè)立、完善了股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層的組織架構(gòu)，制定了符合現(xiàn)代金融企業(yè)制度要求的銀行章程，明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會與高級管理層以及董事、監(jiān)事、高級管理人員的職責(zé)權(quán)限，以實現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利的有機結(jié)合，建立科學(xué)、高效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，從而確保各方獨立運作、有效制衡。

（一）構(gòu)建現(xiàn)代公司治理的組織架構(gòu)。

本行根據(jù)《公司法》、《股份制商業(yè)銀行公司治理指引》等相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定，設(shè)立了股東大會、董事會、監(jiān)事會，選舉了獨立董事、職工監(jiān)事和外部監(jiān)事，聘請了具有豐富的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗和卓越過往業(yè)績的人士擔(dān)任本行的董事長、行長，選聘了副行長、風(fēng)險負(fù)責(zé)人、行長助理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等高級管理人員，建立了以股東大會為最高決策機構(gòu)，董事會為主要決策機構(gòu)，監(jiān)事會為監(jiān)督機構(gòu)，高管層為執(zhí)行機構(gòu)的有效治理機制，建立了獨立董事和外部監(jiān)事制度，引入了審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、風(fēng)險管理委員會、提名與薪酬委員會，各專門委員會的負(fù)責(zé)人均由董事?lián)?，其中，審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、提名與薪酬委員會均由獨立董事任主席。

1、股東大會

股東大會是本行的權(quán)力機構(gòu)，股東通過股東大會合法行使權(quán)利，遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得干預(yù)董事會和高級管理層履行職責(zé)。本行的股東大會制定了明確的股東大會議事規(guī)則，詳細(xì)規(guī)定了股東大會的召開和表決程序，包括通知、登記、提案的審議、投票、計票、表決結(jié)果的宣布、會議決議的形成、會議記錄及其簽署、公告，以及股東大會對董事會的授權(quán)原則等內(nèi)容。該議事規(guī)則作為本行章程的附件，經(jīng)本行20xx年第一次臨時股東大會通過和中國銀監(jiān)會核準(zhǔn)后，已得以貫徹執(zhí)行。

此外，本行建立了和股東溝通的有效渠道，以確保所有股東對法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項平等地享有知情權(quán)和參與權(quán)，確保股東大會的工作效率和科學(xué)決策，從而使投資者獲得較高回報。

2、董事會

董事會是本行的決策機構(gòu)，由股東大會授權(quán)直接經(jīng)營管理公司。如何確保董事會充分發(fā)揮其作用和履行其職責(zé)是公司治理的重要問題。董事會成員15人，其中獨立董事5名，執(zhí)行董事2名，其中大部分董事是均具有豐富的金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和卓越的過往業(yè)績，而且，還有戰(zhàn)投BBVA派出的董事。本行每位董事都知悉其職責(zé)，并付出了足夠的時間和精力來處理本行的事務(wù)。多元化的董事結(jié)構(gòu)，高素質(zhì)的董事隊伍，有利于董事會對重大經(jīng)營事項的正確決策，有利于本行的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)績提升。

目前，本行已初步建立了董事會組織架構(gòu)和決策程序，董事會下設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展委員會、審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、風(fēng)險管理委員會、提名與薪酬委員會四個專業(yè)委員會，專業(yè)委員會于提名與薪酬委員會的成員大部分是獨立董事，主席由獨立董事?lián)巍?/p>

3、監(jiān)事會

監(jiān)事會是本行的監(jiān)督機構(gòu)。本行監(jiān)事會成員現(xiàn)有股東監(jiān)事職工監(jiān)事建議權(quán)和報告權(quán)，為保障監(jiān)事合法權(quán)益的實施，本行及時向監(jiān)事會提供有關(guān)的信息和資料，以便監(jiān)事會對本行財務(wù)狀況、風(fēng)險控制和經(jīng)營管理等情況進行有效的監(jiān)督、檢查和評價。

4、內(nèi)部控制制度

較好的內(nèi)部控制是良好的公司治理的基本要素之一。為促進本行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，切實防范和化解金融風(fēng)險，提高本行的核心競爭力，確保銀行資本保值增值，本行一直本著"內(nèi)控優(yōu)先"原則持續(xù)不斷地完善與改進內(nèi)部控制。本行以《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》為指導(dǎo)，遵循全面、審慎、有效、獨立的內(nèi)部控制原則，進一步優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境，改進內(nèi)部控制措施：加大內(nèi)控執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，有力地促進了我行各項業(yè)務(wù)的健康、平穩(wěn)、安全運行。

5、風(fēng)險管理制度

審慎的風(fēng)險管理是良好的公司治理的基本要素之一。本行致力于建立獨立、全面、垂直、專業(yè)的風(fēng)險管理體系，培育"追求濾掉風(fēng)險的效益"的風(fēng)險管理文化，實施"優(yōu)質(zhì)行業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)"、"主流市場、主流客戶"的風(fēng)險管理戰(zhàn)略，主動管理各層面、各業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險等各類風(fēng)險。

6、關(guān)聯(lián)交易

不規(guī)范的關(guān)聯(lián)交易或關(guān)聯(lián)交易陷阱是妨礙公司治理的痼疾。因此，應(yīng)規(guī)范關(guān)聯(lián)交易管理，有效控制關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險。本行實行關(guān)聯(lián)交易回避制度，在章程中明確規(guī)定：股東大會審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項時，該事項的關(guān)聯(lián)股東不得參與投票表決。

自查整改報告篇4

20xx年我科全體工作人員緊緊圍繞我院“以病人為中心，以滿意服務(wù)”為主題的宗旨，圓滿地完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的局面。

一、工作任務(wù)完成情況：

全年（截止12月18日）我科診治病人127754人/次，其中我科接診門診病人16778人/次，門診收入為408868元；我科收治住院病人614人，住院收入為1873975元，接診病人數(shù)比去年增加了53人/次；全年完成理療收入2410413萬元，比去年增加43萬余元，全年全科完成業(yè)務(wù)總收入410萬余元，比去年增長73萬余元，增長率為21.7%。對病人的診治情況，思路清楚，診斷明確。治愈率為71%，有效率達(dá)96.8%，

二、實際工作體會：

一年來，我科結(jié)合醫(yī)院的實際情況，遵照“醫(yī)院管理年”活動的各項要求，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立并完善科室的各項管理制度。落實醫(yī)生對病人的首診責(zé)任制，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院雙文明考核、個人業(yè)績和出勤相結(jié)合，采取多勞多得的經(jīng)濟分配方案，作為分配績效工資的參照標(biāo)準(zhǔn)，來調(diào)動科室職工的積極性。醫(yī)院或科室每月組織科室職工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，來提高專業(yè)技術(shù)人員診治水平。對疑難病例先是科室內(nèi)部會診、討論，若不能確診再同其它科室會診?？剖议g加強學(xué)習(xí)交流，以便能更好的為病人服務(wù)。要求科室同仁都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人為中心”。開展各項康復(fù)醫(yī)療服務(wù)工作，解除病人的疾苦，重點突出中醫(yī)特色療法和適宜技術(shù)，讓病友享受到簡便廉驗的中醫(yī)特色服務(wù)。科室一切工作服從醫(yī)院安排，多次派醫(yī)生參加下鄉(xiāng)義診活動，參加社會捐助，熱情為病人服務(wù)等。全年統(tǒng)計，病人滿意度為99%，醫(yī)療文書合格率為90%以上，醫(yī)療差錯、事故發(fā)生率為零。收到病人的感謝信3封，錦旗兩面。這就促使我科室持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，得到醫(yī)院和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評。

三.存在的問題和今后的工作思路：

縱觀一年來的工作，成績是可喜的，這與醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力是分不開的，但我們也應(yīng)清醒地看到目前存在的困難和問題：1、科室有個別職工的主人翁意識和責(zé)任感欠缺，同時缺乏團隊精神，喜歡一個人單干，工作欠主動。2、科室部分設(shè)備陳舊老化致不能使用，醫(yī)院未能及時修理或更換。3、少數(shù)員工?？茖W(xué)習(xí)欠主動。為此，我們在今后的工作中，需加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及工作作風(fēng)教育。改善工作環(huán)境，及時更換和增添醫(yī)療設(shè)備；加大?？圃O(shè)備建設(shè)的投入，開展新項目。加強康復(fù)?？浦R學(xué)習(xí)，及時吸收新的醫(yī)療技術(shù)，逐年派人外出學(xué)習(xí)有計劃的選送人員外出學(xué)習(xí)；加強員工的素質(zhì)教育，增強主人翁意識。人人做到院興我榮，院衰我恥。

自查整改報告篇5

根據(jù)上級部門下達(dá)文件,關(guān)于對學(xué)校食堂的自查要求,xx區(qū)xx小學(xué)食堂現(xiàn)做出如下的自查：

一、進貨自查。全面達(dá)標(biāo)庫房內(nèi)沒有任何三無產(chǎn)品。冰箱、冰柜、貨架分類、分架擺放貨物，生熟分開，及時上牌照。

二、設(shè)施排查。全部運作良好，地線每天專人專管。安全操作每項設(shè)施專人專管，如有隱患，及時排除。除此之外，還重視對各設(shè)施的保養(yǎng)，使設(shè)施的使用壽命延長。

三、食堂人員上崗都具有健康證，每天上崗早晨都進行晨檢。如有健康問題及時處理。

四、食堂個人衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。所有員工統(tǒng)一著裝，干凈整潔，如有問題馬上更換。去衛(wèi)生間時要更換外衣，回來時及時洗手，不許工作時間佩戴首飾。工作抹布保持清潔，分類明確。

五、食堂所有大型器皿生熟分開，并有標(biāo)識定期消毒。保證餐具每餐一消，記錄詳實。菜刀、菜墩兒分類、分架明確，保持清潔有標(biāo)識。飯菜大鏟使用無接頭兒的.鋼鍬，這樣長期使用防止接頭處產(chǎn)生細(xì)菌，保證整個操作流程安全衛(wèi)生。洗菜做到：用小蘇打十五分鐘浸泡后進行清洗，然后清水沖洗，漏盆瀝水。把好衛(wèi)生操作第一關(guān)，從而使食堂各種操作衛(wèi)生，安全達(dá)標(biāo)。

六、食堂配餐和留樣達(dá)標(biāo)。食堂利用配餐間進行分餐，配餐間設(shè)有專間，每天進行紫外線消毒，留樣專人專管，每樣留有兩百克，樣數(shù)齊全，有留樣專柜存放四十八小時，消毒和留樣記錄詳實。

七、為了使食堂的餐廚垃圾和廢水不被一些不法分子所利用。學(xué)校食堂與某養(yǎng)豬場簽訂了合同，使食堂廢水得以妥善處理，日產(chǎn)日消，廢水桶專人專管，保持干凈。

八、食堂員工定期進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也定期給食堂管理員進行指導(dǎo)、開會，會議記錄詳實。

九、開學(xué)初區(qū)藥監(jiān)局麻科長帶隊對學(xué)校食堂進行了全面檢查。在給予贊賞的同時，也給予食堂相關(guān)專家式的指導(dǎo)。學(xué)校表示立即執(zhí)行。例如：給小盆兒上也要貼上生熟標(biāo)識的建議，學(xué)校食堂現(xiàn)已全部整改到位。

十、xx區(qū)xx小學(xué)食堂面積近二百二十平米，有限的空間里力求做好食堂的每項工作，辦群眾滿意食堂為全校師生員工在校就餐保駕護航!

自查整改報告篇6

根據(jù)縣委分工，我主持*工作，分管工會、共青團、婦聯(lián)工作，協(xié)管民族宗教工作。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身政策理論水平和執(zhí)政能力

一年來，我始終把提高自己的思想政治素質(zhì)擺在重要位置，自覺用鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在思想上、政治上、行動上始終與縣委保持一致，認(rèn)真貫徹落實縣委各項決策部署，不斷加強各項政策理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。在深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆全會精神的基礎(chǔ)上，還系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、自治州各類文件和會議精神，學(xué)習(xí)了新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、黨的民族宗教政策及工會、共青團、婦聯(lián)工作理論。同時，積極參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、做表率”主題實踐、“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育等活動，經(jīng)常深入基層，扎實開展調(diào)研，將活動成果運用于實際，指導(dǎo)實踐，推動主管、分管業(yè)務(wù)工作不斷取得新進展，進一步提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論指導(dǎo)實踐能力。

二、切實履行崗位職責(zé)，推動主管、分管、協(xié)管工作扎實有效開展

一年來，我多次參與或召開*、宗教人士及工青婦組織參加的各類會議，認(rèn)真落實自治區(qū)、自治州、縣委有關(guān)文件和會議精神，充分發(fā)揮*對象、愛國宗教人士、群團組織在聯(lián)系群眾上的優(yōu)勢，積極引導(dǎo)各族群眾積極參與經(jīng)濟社會建設(shè)，有力維護了社會穩(wěn)定，促進了各項工作扎實有效開展。

1、*、民族宗教工作。今年以來，我始終樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，領(lǐng)導(dǎo)*民族宗教部門干部職工及*、宗教人士，加強民族團結(jié)宣傳教育，堅決維護祖國統(tǒng)一，進一步鞏固和發(fā)展了平等、團結(jié)、互助的社會主義民族關(guān)系，少數(shù)民族經(jīng)濟、文化、教育事業(yè)發(fā)展取得新成效。采取多種形式深入開展第26個民族團結(jié)教育月活動，表彰全縣5個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、16個單位、35名個人為民族團結(jié)進步模范。爭取并落實國家少數(shù)民族發(fā)展項目資金30萬元。認(rèn)真落實《宗教事務(wù)條例》，堅持獨立自主自辦和保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪的原則，依法管理宗教事務(wù)，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)。強化縣鄉(xiāng)村三級宗教事務(wù)管理工作責(zé)任制，進一步落實“兩項”制度。“維穩(wěn)工作雙卡”制度，建立了宗教場所情報信息制度，設(shè)立情報信息員161人。加大杜絕零散朝覲的宣傳力度，嚴(yán)把申請辦理護照關(guān)，堅持有組織、有計劃的朝覲之路，有力制止了零散朝覲現(xiàn)象的發(fā)生。今年，有22名宗教人士參加了正規(guī)朝覲。加大*、愛國宗教人士培訓(xùn)力度，共完成各級各類培訓(xùn)600余人次。加強“雙五好”和平安宗教場所的創(chuàng)建工作。目前，全縣已有145座宗教場所達(dá)到“雙五好”和平安宗教場所標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)“奧爾曼經(jīng)驗”，結(jié)合實際，制定并落實“維穩(wěn)十二抓”工作法，建立了維護穩(wěn)定工作長效機制。扎實開展“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育活動，為促進社會政治穩(wěn)定奠定了群眾基礎(chǔ)。

2、工會、共青團、婦聯(lián)工作。今年以來，我多次聯(lián)系工會、共青團、婦聯(lián)組織，積極引導(dǎo)他們充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進一步凝聚全社會力量，推進全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的較快發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)各級工會、共青團、婦聯(lián)組織以履行維護職能為己任，以解決廣大職工、青年、婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，扎實推進各項工作。新組建13家工會，新發(fā)展會員1150人。創(chuàng)建模范職工之家25個。新發(fā)展團員1126名。完成農(nóng)村青年科技培訓(xùn)1400人次，轉(zhuǎn)移青年富余勞動力19360人次。培訓(xùn)婦女9000余人次，實現(xiàn)婦女勞務(wù)輸出1.92萬人次，總收入達(dá)7533萬元，人均純收入達(dá)2347元。培育婦女經(jīng)紀(jì)人150人。籌建了“縣困難職工幫扶中心”，為100名困難職工發(fā)放了優(yōu)惠證，資助22名困難職工子女66000元。

三、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進自身廉潔從政

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》和《建立懲治和預(yù)防*體系-20xx工作規(guī)劃》，牢記在心，規(guī)范于行。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。同時，加領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，堅持民主集中制原則，認(rèn)真參與民主生活會，注重與人大、政府政協(xié)的聯(lián)系與溝通，形成齊抓共管的良好氛圍。嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》和《黨員干部選拔任用工作條例》，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)。不斷加強思想道德和紀(jì)律教育，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決反對*現(xiàn)象。嚴(yán)抓分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開分管部門聯(lián)席會議，認(rèn)真聽取分管部門的廉政匯報，狠抓分管領(lǐng)域的黨員干部廉潔自律反腐工作。在生活中，嚴(yán)格要求配偶及身邊工作人員，沒有參與有價證券、股票的買賣活動，家屬及子女也沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

自查整改報告篇7

自20xx年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體資料的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多思考個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，個性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。篇二自查報告整改措施

緊緊圍繞貫徹落實省、市等一系列會議精神，以目前開展的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動為契機，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進發(fā)展、爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，進一步提高思想認(rèn)識，把個人思想統(tǒng)一到解放思想，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍中。結(jié)合個人工作實際，查找出工作中的不足，進一步整改。

一、存在問題：

1、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在審計工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我局在年初明確年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時，提出全面開展“審計爭先創(chuàng)新年”活動，要求全局上下圍繞這一主線，全面提高審計質(zhì)量，快速提升工作水平，在全省審計機關(guān)中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，此刻看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，審計精品不多，與兄弟城市審計機關(guān)相比，無論是優(yōu)秀審計項目，還是專家經(jīng)驗，無論是ao計算機審計應(yīng)用，還是oa辦公自動化應(yīng)用，都存在明顯的差距和不足。

3、服務(wù)發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全局審計工作中，往往局限于審計業(yè)務(wù)的范疇，存在著思考部門利益多，思考全局利益少的問題，對自己單位無關(guān)緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展審計工作研究不夠，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。

4、狠抓落實的工作作風(fēng)上還不夠扎實。應(yīng)對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，比如一些審計項目，缺乏周密的計劃安排，審計前調(diào)查不充分，導(dǎo)致審計效率不高，審計周期過長，在必須程度上牽扯被審計單位過多的精力和時間，造成一些負(fù)面影響。

5、審計質(zhì)量和水平還有待大力提高。今年以來，我局始終把審計質(zhì)量做為重中之重來抓，先后成立了審計項目審定委員會，制定下發(fā)了《審計項目審定辦法》，堅持審計項目定期審計制度，對促進審計質(zhì)量的提高起到了很發(fā)的推動作用。但是個別審計項目仍然存在著一些明顯的質(zhì)量問題，諸如在執(zhí)行6號令規(guī)定方面還不夠嚴(yán)格；審計查處的問題不深不透；審計文書的撰寫、文本格式等方面還不夠規(guī)范等。

6、宗旨意識服務(wù)觀念不夠強。在工作的指導(dǎo)思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細(xì)致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視基層不同單位的具體實際，主動深入基層，深入一線，做過深過細(xì)的調(diào)查研究工作明顯不夠，對基層審計機關(guān)人員配備、經(jīng)費保障、技術(shù)培訓(xùn)等方面的問題和困難指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫忙不夠。1

在服務(wù)群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對基層和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，用心解決不夠。

二、主要原因：

1、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論不夠，全面準(zhǔn)確地把握和理解精神實質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對連云港的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，思考眼前的困難和問題多，站在長遠(yuǎn)和發(fā)展的色度，審視連云港的未來少，思想認(rèn)識落后于形勢的發(fā)展。

2、敢于拼搏，奉獻(xiàn)事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的職責(zé)感、壓力感、緊迫感不強。

3、立足崗位，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務(wù)實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)和精神還需進一步強化?？傉J(rèn)為服務(wù)大局只但是是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認(rèn)為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。篇三自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組織部統(tǒng)一部署的黨員干部自查自糾的工作要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務(wù)實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動深入開展，取得了初步成效。集中開展作風(fēng)建設(shè)，個性是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料，開展批評與自我批評活動。我結(jié)合工作中存在的問題，對照檢查如下：

1、學(xué)習(xí)不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的潛力不強。在實踐中，存在以干帶學(xué)，個性是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾是，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)效果不佳。

2、工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

3、工作作風(fēng)不認(rèn)真，求真務(wù)實的精神不夠。

在工作中，自己存在對工作不用心，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題，不想辦法，拖拉散漫。今后改善的措施和努力的方向：

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成就為落腳點個性要理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人追求融入到黨的事業(yè)中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作潛力和服務(wù)水平。

三、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，透過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終到達(dá)工作成效不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對在路政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，查找原因，想出好的解決辦法，使我們求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)有一個新的提升。透過自查自糾思想深處根源，找到自己努力方向

及時改正缺點，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺點、增強黨性的目的，使自己真正從思想和行動上得到提高，做一名合格的路政執(zhí)法人員。

自查整改報告篇8

根據(jù)某某省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步加強我省園林綠化施工企業(yè)管理工作通知的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會成員高度重視，立即召開專項專題會議全面部署此項工作，成立了由董事長、公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自查整改工作方案。

一、學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神

20xx年8月14日公司召開人事部門、辦公室等主要部門工作會議，會議上組織及學(xué)習(xí)了關(guān)于《某某省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步加強我省園林綠化施工企業(yè)管理工作的通知》豫建城【20xx】27號文中的相關(guān)要求，領(lǐng)會該通知中相關(guān)文件的精神，結(jié)合我公司的具體情況進行學(xué)習(xí)該通知的主要精神，明確該通知的具體要求，進一步規(guī)范及提高我公司的管理水平。

二、明確自查整改指導(dǎo)思想

根據(jù)我公司自查整改方案的要求，結(jié)合我公司內(nèi)部制定的規(guī)章制度及具體實際情況，立足在暴露問題開展自查，邊自查邊整改，希望通過這次整改，能進一步完善企業(yè)管理水平，認(rèn)清資質(zhì)管理在公司管理中的重要位置，找出存在的相關(guān)問題及不足之處，能促進我公司進一步可持續(xù)發(fā)展打下堅強的基礎(chǔ)。

三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、公司部分從業(yè)人員職稱證存在過期現(xiàn)象

我公司非常重視從業(yè)人員的職稱管理工作，在自查中發(fā)現(xiàn)部分從業(yè)人員的職稱證件到期沒有復(fù)審，造成部分證件過期，特別部分特種作業(yè)人員的證件沒有及時進行復(fù)審，造成證件無效，針對該問題，公司下一步計劃從新辦理該部分證件。

2、部分從業(yè)人員從思想上對職稱證認(rèn)識不夠

我某某公司部分公司人員對職稱證認(rèn)識不到位，造成部分職稱證丟失，只有復(fù)印件沒有原件，沒有認(rèn)識到職稱證在企業(yè)資質(zhì)管理中的重要性，下一步教育及學(xué)習(xí)公司人員從思想上認(rèn)識該問題的嚴(yán)重性及重要性，對于部分證件能補辦的補辦，不能補辦的重新辦理。

3、公司部分人員對業(yè)績在企業(yè)資質(zhì)管理中從思想上認(rèn)識不夠

“資質(zhì)是企業(yè)的命脈，業(yè)績是資質(zhì)的命脈”，對于部分公司主要人員要灌輸資質(zhì)管理及業(yè)績管理在整個公司的重要位置，加強公司人員的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神，進一步學(xué)習(xí)《城市園林企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》建城[20xx]157號文，使公司人員明確貳級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)營承包范圍。使公司人員從思想上提高認(rèn)識。

4、部分人員對不正當(dāng)招投標(biāo)認(rèn)識不夠

我公司為了保證在招投標(biāo)中依法進行招投標(biāo)，加強對公司人員《中華人民共和國招投標(biāo)法》的學(xué)習(xí)，進一步提高對該法的認(rèn)識，使公司人員不違反法律，杜絕發(fā)生圍標(biāo)、惡意串標(biāo)等行為。

四、整改措施

1、首先從企業(yè)內(nèi)部管理下手，重點加強對人事部門、辦公室等主要部門的管理工作，重點整治內(nèi)部散亂、工作不積極、管理不到位等問題，如：人員證件丟失、沒有及時進行復(fù)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，然后從思想上進一步加強教育，使責(zé)任落實到人，使人人認(rèn)識到資質(zhì)管理的重要性。

2、下一步主要對公司人員已經(jīng)過期的證件及丟失的證件抓緊時間進行補辦及重新辦理，使公司人員持證上崗，嚴(yán)謹(jǐn)無證上崗。

3、公司下一步計劃從外地聘請人員給公司人員進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，進一步提高公司整體業(yè)務(wù)水平，使公司人員知法、懂法、嚴(yán)謹(jǐn)違法進行招投標(biāo)。

4、部分人員對不正當(dāng)招投標(biāo)認(rèn)識不夠

自查整改報告篇9

藥店自查整改報告

近年來，藥店作為醫(yī)藥行業(yè)中重要的銷售渠道之一，承載著保健品和藥品的銷售和服務(wù)職責(zé)。由于行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題，藥店也存在一些違規(guī)操作和服務(wù)不規(guī)范的情況。為了規(guī)范經(jīng)營秩序，提升服務(wù)質(zhì)量，我藥店積極開展了自查整改工作。

自查整改工作主要圍繞以下幾個方面展開：

經(jīng)營合規(guī)。深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，加強了對《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)文件的理解，確保了藥店經(jīng)營合規(guī)。對藥店的營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)場所、經(jīng)營范圍等進行全面核查，確保所有經(jīng)營行為符合規(guī)定。

產(chǎn)品質(zhì)量保障。為了確保藥店銷售的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，加強了對供應(yīng)商的管理。通過嚴(yán)格篩選和審查供應(yīng)商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，確保所銷售的產(chǎn)品安全有效、質(zhì)量可靠。同時，對銷售的藥品進行了全面清點，嚴(yán)防過期、變質(zhì)等問題。

員工培訓(xùn)。認(rèn)識到員工素質(zhì)的重要性，加強了對員工的培訓(xùn)力度。通過組織專題培訓(xùn)、邀請專家講座等形式，向員工傳達(dá)了相關(guān)政策法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。員工參與了模擬銷售、醫(yī)療知識培訓(xùn)等實踐活動，提高了他們的業(yè)務(wù)處理能力和溝通技巧。

服務(wù)規(guī)范。重視改善藥店的服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。通過建立客戶投訴反饋機制，及時處理客戶的投訴和意見，改進服務(wù)不足的地方。為了提升客戶的滿意度，優(yōu)化了就診環(huán)境、提升了服務(wù)態(tài)度，確保了藥店在服務(wù)質(zhì)量上的提升。

自查整改過程中，還積極采納了資深監(jiān)管部門的意見和建議。通過與監(jiān)管部門的密切合作，收到了專業(yè)指導(dǎo)，使的整改工作更加得力，確保了整改工作的順利進行。

經(jīng)過全體員工的共同努力，我藥店在自查整改工作中取得了明顯的成效。目前，的經(jīng)營行為合規(guī)，產(chǎn)品質(zhì)量得到了進一步的保障，員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識也有了明顯的提升。將繼續(xù)加強自查，及時發(fā)現(xiàn)整改不足之處，不斷提升藥店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

藥店自查整改是關(guān)乎企業(yè)形象和客戶安全的重要工作。通過開展自查整改，得以及時發(fā)現(xiàn)問題，積極整改，提升了藥店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。將保持這種工作狀態(tài)，不斷完善和改進自身，為廣大顧客提供更好的服務(wù)，為行業(yè)的規(guī)范發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

改革自查報告

改革自查報告【篇1】

改革自查報告【篇2】

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改革自查報告【篇4】

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改革自查報告【篇7】

改革自查報告【篇8】

改革自查報告【篇9】

最新整改自查報告10篇

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