企業(yè)年工作總結(jié)

企業(yè)年工作總結(jié)優(yōu)選7篇。

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企業(yè)年工作總結(jié) 篇1

大廠公司年終總結(jié)

每到年底，各個公司都會進行年終總結(jié)，大廠公司也不例外。年終總結(jié)是對一年來所做工作的一次回顧和總結(jié)，包括成果、亮點、不足之處、問題及原因等方面的分析和總結(jié)。本文將詳細講述大廠公司年終總結(jié)的具體過程和重要性。

一、年終總結(jié)的具體過程

1. 收集數(shù)據(jù)

在進行年終總結(jié)之前，大廠公司需要先進行數(shù)據(jù)收集。這些數(shù)據(jù)可以是公司的年度業(yè)績、項目實施情況、員工工作表現(xiàn)、客戶反饋、市場趨勢、競爭對手狀況等。這些數(shù)據(jù)是年終總結(jié)的基礎(chǔ)，只有通過數(shù)據(jù)的分析和比對，才能深入了解公司的整體情況和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。

2. 分析數(shù)據(jù)

收集到足夠的數(shù)據(jù)之后，大廠公司需要對數(shù)據(jù)進行分析。比如，對于年度業(yè)績，可以根據(jù)每個月、每個季度、每個業(yè)務(wù)板塊的收入狀況進行分析；對于員工工作表現(xiàn)，可以從工作計劃、工作成果、工作態(tài)度等方面進行評估；對于客戶反饋，可以根據(jù)滿意度、投訴情況、客戶建議等方面進行分析。通過分析數(shù)據(jù)，大廠公司可以發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)機會。

3. 總結(jié)成果

在對數(shù)據(jù)進行分析的基礎(chǔ)上，大廠公司需要總結(jié)一年來的成果。成果可以包括各項業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，項目的實施情況和成果，員工的表現(xiàn)和業(yè)績，市場的反應(yīng)和趨勢，客戶的滿意度和信任度等方面。總結(jié)成果可以直觀地了解公司在這一年中的優(yōu)勢和劣勢，也可以為公司制定下一年的發(fā)展計劃提供重要的參考。

4. 發(fā)現(xiàn)問題

通過對數(shù)據(jù)的分析和對成果的總結(jié)，大廠公司不僅能發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和機會，也可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。這些問題可以包括項目進度滯后、員工績效不夠理想、部門協(xié)作不夠緊密、客戶投訴較多等。發(fā)現(xiàn)問題是改進和提升的基礎(chǔ)，只有找到問題，才能解決問題，為公司的長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

5. 制定計劃

在總結(jié)成果和發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，大廠公司需要制定下一年的計劃。制定計劃可以優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)流程、提升公司的績效、跟進市場趨勢、增強客戶體驗等。具體的計劃可以包括制定新的業(yè)務(wù)計劃、培訓(xùn)員工、調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)、加強市場營銷等方面。制定計劃是公司發(fā)展的重要組成部分，它不僅有助于公司在競爭激烈的市場中占據(jù)優(yōu)勢地位，也能夠?qū)T工發(fā)展提供更好的平臺。

二、年終總結(jié)的重要性

1. 可以幫助公司發(fā)現(xiàn)問題

年終總結(jié)可以幫助公司及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。通過年終總結(jié)，公司可以快速識別問題，及時采取措施進行修正和改進，從而為公司長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2. 可以幫助公司總結(jié)成果

年終總結(jié)不僅能幫助公司發(fā)現(xiàn)問題，也可以幫助公司總結(jié)一年來的成果。公司可以了解自己在這一年中所做的工作、取得的成果以及存在的優(yōu)勢和機會。總結(jié)成果有助于公司尋找突破口，為下一年的發(fā)展計劃提供重要的參考。

3. 可以幫助公司制定計劃

年終總結(jié)不僅能幫助公司發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)成果，也可以幫助公司制定計劃。制定計劃可以優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)流程、提升績效、跟進市場趨勢、增強客戶體驗等。合理的計劃可以為公司長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，提高公司的競爭力。

4. 可以幫助公司提高員工工作積極性

年終總結(jié)不僅是對公司的總結(jié)，也是對員工的總結(jié)。員工通過年終總結(jié)可以了解自己在過去一年中的工作表現(xiàn)，并據(jù)此評估自己對公司的貢獻。年終總結(jié)有助于員工提高工作積極性，為下一年的工作做好準(zhǔn)備。

5. 可以幫助公司與客戶建立更好的關(guān)系

年終總結(jié)可以幫助公司了解客戶的滿意度和需求，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，為客戶提供更好的服務(wù)。這有助于公司與客戶建立更好的關(guān)系，提高客戶的忠誠度和信任度，拓展客戶群和市場份額。

總之，年終總結(jié)是大廠公司不可或缺的一部分。通過年終總結(jié)，公司可以發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)成果、制定計劃、提高員工工作積極性，為公司長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)年工作總結(jié) 篇2

在過去的一年里，全球疫情的影響下，移民公司的運作面臨了極大的挑戰(zhàn)。但是，隨著全球疫情逐漸趨緩，我們逐漸開始恢復(fù)正常的工作和生活，也取得了不小的進展。以下是我們2021年的年終總結(jié)。

客戶數(shù)量

在今年，我們的客戶數(shù)量比去年同期有了顯著的增加。我們在營銷方面進行了一些改進，采用了更加精準(zhǔn)的定位和廣告投放。我們還在社交媒體上開展了一些活動，通過在線現(xiàn)場問答、講座等形式，與客戶建立了更多的溝通連結(jié)。另外，疫情也帶動了很多人對海外的出國移民有了更多的關(guān)注，這對我們的業(yè)務(wù)量也有所增加。

服務(wù)質(zhì)量

當(dāng)然，客戶數(shù)量的增加也并不是靠營銷和廣告就可以實現(xiàn)的。更重要的是，我們把客戶需求作為出發(fā)點，通過了解客戶的情況和預(yù)算進行細致、個性化的服務(wù)。我們的服務(wù)人員都是高度專業(yè)的移民資深人士，對于各類移民培訓(xùn)和法律法規(guī)有非常深入的研究和豐富的實踐經(jīng)驗。

合作伙伴

我們與國內(nèi)外的各類教育機構(gòu)、高校、律師事務(wù)所、房產(chǎn)中介等合作伙伴的關(guān)系也得到了大大的加強。這不僅是更好地滿足客戶的需求，還可以獲取更多豐富的資源進行信息交流和業(yè)務(wù)合作。我們堅信，我們與我們的合作伙伴之間的這一友好關(guān)系對于客戶和合作伙伴的雙方都是受益的。

未來展望

我們認為，在未來幾年內(nèi)，移民業(yè)務(wù)的需求一定會繼續(xù)保持或增加。在全球化、自由化、開放化的大趨勢下，更多的人將會向海外國家尋求更好的生活和發(fā)展機遇。另外，由于疫情的影響，越來越多的國家正加緊實行移民限制政策，增大了移民公司的重要性和市場需求。

就我們公司而言，我們將會繼續(xù)堅持以客戶為中心的原則，持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，與合作伙伴深化合作，同時加強公司內(nèi)部的交流和團隊建設(shè)，進一步提升公司整體的履行力和各項業(yè)務(wù)能力。

總之，我們在過去的一年里取得了不俗的成績，并對未來表現(xiàn)出樂觀的展望。我們一定會不斷追求創(chuàng)新、努力升華自己的專業(yè)能力，繼續(xù)為客戶提供專業(yè)、精準(zhǔn)、高效的出國移民服務(wù)。

企業(yè)年工作總結(jié) 篇3

回顧過去，公司的各項工作取得的成績有目共睹：業(yè)務(wù)經(jīng)營方面，市場得到拓展，效益實現(xiàn)穩(wěn)定；內(nèi)部管理和制度建設(shè)逐步走向規(guī)范，在經(jīng)營風(fēng)險控制上得以明顯提高；客戶服務(wù)越來越細致周到，在做到風(fēng)險控制和雙贏的基礎(chǔ)上，為客戶提供了快捷、方便、細致周到的服務(wù)。經(jīng)過開業(yè)以來一段時間的經(jīng)營實踐，各項工作不斷向好，但存在諸多問題亦不可忽視，主要表現(xiàn)在：從業(yè)人員業(yè)務(wù)總體素質(zhì)有待進一步提高；當(dāng)前存量貸款結(jié)構(gòu)不盡合理，需要逐步調(diào)整；貸后管理相對滯后，風(fēng)險預(yù)警防范有待加強等。

一、繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，全面提高員工技能水平。

經(jīng)過開業(yè)以來一段時間多形式的培訓(xùn)，公司從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高，初步適應(yīng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，但距要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在對實際問題的把握和處理上認識不夠，層次不深，處理方式不得當(dāng)，容易產(chǎn)生紕漏等，這就要求我們必須進一步加大培訓(xùn)力度，并保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的連續(xù)性。一是進行業(yè)務(wù)理論與實踐操作結(jié)合的學(xué)習(xí)活動，提高業(yè)務(wù)人員獨立辦理業(yè)務(wù)的操作水平；二是加強職工的職業(yè)道德教育，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀，有一個端正的工作態(tài)度和積極向上的精神風(fēng)貌。

二、努力開拓市場，積極調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

為了資金占用和保障經(jīng)營效益，前期在市場客戶的開拓受到諸多客觀因素的限制，使我們的客戶群相對集中，散小客戶占比很低。按照對小額貸款公司客戶結(jié)構(gòu)的要求，我們的貸款客戶結(jié)構(gòu)還不夠合理，這需要進一步開拓市場，盡可能地將公司的客戶結(jié)構(gòu)達到一定要求。

三、加強風(fēng)險管理，積極挖掘資金潛力，實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。

有效的風(fēng)險管理是業(yè)務(wù)安全運營和效益實現(xiàn)的保障，要進一步建立和完善貸后管理制度，確保貸款“放得出，收得回”，保證效益。鑒于小額貸款公司經(jīng)營資金來源渠道單一，可用資金額度受限的實際情況，在用足用活自有資金的前提下，進一步向銀行尋求融資支持，對貸款利息收入部分也要充分利用，使公司經(jīng)營資金規(guī)模最大化，確保經(jīng)營效益的穩(wěn)定實現(xiàn)。

四、合理控制費用支出，降低經(jīng)營成本。

在保證業(yè)務(wù)正常經(jīng)營和員工待遇的前提下，盡可能降低和控制各項費用支出，對非必要支出部分更是要嚴(yán)格管理，教育職工嚴(yán)格遵行公司的財務(wù)管理規(guī)定，杜絕堵塞各項跑冒滴漏，以提高股本回報的最大化。

20xx年即將過去，機遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與收益同在的20xx年正向我們走來。新的一年，萬象更新，我們公司的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現(xiàn)公司20xx年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

企業(yè)年工作總結(jié) 篇4

隨著2019年的結(jié)束，各大影視公司也開始進行年終總結(jié)。在這一年里，中國電影市場繼續(xù)穩(wěn)步增長，達到了642億人民幣的票房，比2018年增長了5.4%。而在電視劇方面，2019年也不乏優(yōu)秀的作品，得到了觀眾們的喜愛和認可。接下來，我們就來看看幾個影視公司的2019年年終總結(jié)。

一、華誼兄弟

華誼兄弟是中國大陸電影及電視制作發(fā)行公司，致力于每年貢獻更多的優(yōu)秀電影作品以及多元化的電視劇品牌營銷和宣傳。在2019年，華誼兄弟共推出了27部影視作品，并取得了不錯的業(yè)績。其中，《瘋狂的外星人》成為了華語第一高票房電影，票房成績超過了8億。此外，電視劇方面，華誼兄弟分別出品了《大時代》、《新白娘子傳奇》、《別再為我哭泣》等多部優(yōu)秀電視劇，贏得了良好的口碑和收視率。

二、光線傳媒

光線傳媒作為中國領(lǐng)先的影視制片公司，2019年共投資了39部影視作品，其中包括《戰(zhàn)狼Ⅱ》的續(xù)集《狼殿下》。《狼殿下》更是成為了2019年最熱門的電視劇之一，不僅在中國大陸獲得了良好的收視率，而且在全球范圍內(nèi)都得到了極高的評價。此外，光線傳媒還推出了《陽光普照》、《紅樓夢》、《親愛的自己》等多部優(yōu)秀電視劇，贏得了觀眾們的認可。

三、愛奇藝

作為中國領(lǐng)先的在線視頻平臺，愛奇藝2019年雖然沒有出品過電影，但是卻推出了不少備受追捧的電視劇。其中，《陳情令》是愛奇藝2019年最受歡迎的電視劇之一，它以特色的中國式奇幻為題材，讓觀眾們感受到了別樣的魅力。除此之外，《慶余年》、《鎮(zhèn)魂》、《九州縹緲錄》等多部電視劇也在2019年大獲成功。

四、騰訊影業(yè)

騰訊影業(yè)作為全球化的影視公司，2019年在擁有實力的電影發(fā)行領(lǐng)域上依然有著不俗的表現(xiàn)。其中，《哪吒之魔童降世》是2019年騰訊影業(yè)最具代表性的電影之一，它不僅在中國大陸取得了驚人的票房成績，而且也在全球范圍獲得了巨大的成功。在電視劇方面，騰訊影業(yè)推出了《長安十二時辰》、《秦時明月之君臨天下》、《隱秘而偉大》等多部電視劇作品，贏得了觀眾們的喜愛和認可。

總的來說，2019年是中國電影電視產(chǎn)業(yè)的一年，各大影視公司在推出影視作品的同時，也在不斷提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量和影響力。希望在未來的新一年里，他們可以獲得更好的成績，為我們呈現(xiàn)更多優(yōu)秀的影視作品。

企業(yè)年工作總結(jié) 篇5

國內(nèi)公司年終總結(jié)

每一年的結(jié)束都會帶來無盡的回憶，不同的公司也都會迎來各自的年終總結(jié)。這一份總結(jié)能夠提醒公司的管理層和員工們一起回顧還有分析過去一年的成就和不足，將這些經(jīng)驗和教訓(xùn)與未來的規(guī)劃和目標(biāo)相結(jié)合，為未來的發(fā)展帶來新的希望與信心。

在這個變幻莫測的市場中，不同規(guī)模、性質(zhì)和行業(yè)的公司大家都有一個共同點，那就是都在不斷成長發(fā)展中。不斷開拓市場、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提高效率是每家公司都需要不斷強調(diào)的方向。在這篇文章中，將從多角度去分析不同公司在過去一年中所面對的壓力與挑戰(zhàn)，以及采取的應(yīng)對措施和取得的進展。

一、制造行業(yè)

對于大多數(shù)傳統(tǒng)制造企業(yè)而言，過去的一年就像一個大考，再次證明了它們的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。唯有在不斷的變革中才能立足且活下去，這正是許多制造企業(yè)在攻克技術(shù)難關(guān)、優(yōu)化研發(fā)流程和拓展國際市場等方面所取得的成果。

新型技術(shù)和新工藝的出現(xiàn)對于制造行業(yè)來說，既是挑戰(zhàn)也是機遇。其中以智能制造為核心的發(fā)展，讓制造行業(yè)迎來了諸如5G、IOT、云計算等新的技術(shù)。在如此激烈的市場競爭中，各種適應(yīng)性和創(chuàng)新力的企業(yè)才能在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。以德國的西門子為例，該公司不斷加強研發(fā)領(lǐng)域，不斷探索創(chuàng)新模式，更不斷推出一系列互聯(lián)互通的數(shù)字化工具和解決方案。

二、金融行業(yè)

近年來，金融行業(yè)經(jīng)歷了大大小小的波折，包括2008年的全球金融危機以及一些新興技術(shù)的出現(xiàn)。然而，經(jīng)歷這一切的金融業(yè)已回歸理性，正在朝更加穩(wěn)健、高效、創(chuàng)新和實用的方向發(fā)展。金融行業(yè)的這種變革同樣帶來了更多的挑戰(zhàn)和機遇。比如，隨著五大金融領(lǐng)域的市場日趨繁榮，更多新生企業(yè)涌現(xiàn)出來，它們不斷涉足全球范圍內(nèi)的各種金融領(lǐng)域，并通過技術(shù)創(chuàng)新和精益管理不斷提高自身優(yōu)勢。如Alibaba的螞蟻金服和全球領(lǐng)先的公司PayPal等，它們都為行業(yè)的進一步發(fā)展帶來了強勁的推動力。

金融行業(yè)的新創(chuàng)企業(yè)所采取的智能化和個性化服務(wù)，將重塑行業(yè)格局和形式。不斷創(chuàng)新和優(yōu)化各種業(yè)務(wù)模式、持續(xù)打通不同金融領(lǐng)域，也有可能促進整個金融行業(yè)內(nèi)各個市場之間的更為緊密聯(lián)系。當(dāng)今金融業(yè)所遇到的一系列挑戰(zhàn)與機遇，這些挑戰(zhàn)和機遇都使得金融業(yè)能更好地服務(wù)于個人和企業(yè)，也推進了全球經(jīng)濟和金融的發(fā)展。

三、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

在過去的一年里，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然保持著高速發(fā)展態(tài)勢。各大平臺和競爭對手各自擁有巨大的用戶數(shù)和龐大的數(shù)據(jù)知識庫。然而，隨著利潤和競爭激烈度的不斷提升，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體也逐漸進行一份深刻的思考。

以BAT為例，它們不斷加深服務(wù)深度和廣度，通過不斷加強在線大數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新性的用戶體驗，為消費互聯(lián)網(wǎng)潛在客戶帶來更多更全的服務(wù)體驗。同時，這三家公司也在不斷加強在產(chǎn)業(yè)鏈上下游的布局，將線下業(yè)務(wù)和線上業(yè)務(wù)結(jié)合起來，以推動全行業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

值得一提的是，中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已成為全球市場不可忽視的一部分。在這里，企業(yè)不僅擁有著全球知識技術(shù)的最新進展，而且還通過創(chuàng)新的方法推動了全球經(jīng)濟和社會的發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，中國企業(yè)繼續(xù)在全球市場上尋求增長機會，同時也要面對與其他國家企業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。

四、教育行業(yè)

過去的一年，教育行業(yè)也頗有進展。隨著高科技、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)在教育行業(yè)不斷的涌入和推動，將大大增強機構(gòu)的輔助教學(xué)能力。根據(jù)網(wǎng)易公開課的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，過去的一年中，名校公開課的有效點擊率高達600萬多次。但是，如何實現(xiàn)大規(guī)模教育、提升質(zhì)量以及人才培養(yǎng)等方面的最佳匹配，是整個行業(yè)需要面對的最大挑戰(zhàn)。近年來，教育行業(yè)的投資密度持續(xù)加大，創(chuàng)新教育形式的企業(yè)不斷產(chǎn)生，同時政府對于教育行業(yè)也進行了大力扶持。

總體而言，教育領(lǐng)域還有很多挑戰(zhàn)需要克服，但是正因為教育的重要性非常突出，教育行業(yè)才能夠不斷進行發(fā)展和創(chuàng)新。教育戰(zhàn)線的創(chuàng)新和進步必將促進社會和經(jīng)濟的進一步發(fā)展，更好地為我們國家的未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。

不同規(guī)模和性質(zhì)的公司都需要根據(jù)自身的情況進行總結(jié)梳理，契合自身的發(fā)展方向做出相應(yīng)決策。過去的一年，克服各種挑戰(zhàn)和壓力正在成為這些企業(yè)不斷成長和壯大的重要推動力。乃至對于整個社會發(fā)展也起著重要的推動作用。不管未來的做出怎樣的變化和挑戰(zhàn)，肯定會面對更多的壓力和挑戰(zhàn)。然而，總之，只有不斷不忘初心，才能夠在未來的道路上披荊斬棘、躊躇前行，走向一個更為繁榮和美好的明天。

企業(yè)年工作總結(jié) 篇6

美容公司年終總結(jié)

在過去的一年里，我們美容公司共同經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇。在這份年終總結(jié)中，我們將回顧并分享我們一年來的成就和經(jīng)驗。

一、市場表現(xiàn)

在競爭激烈的市場中，公司的營銷策略和品牌形象的提升至關(guān)重要。我們的美容產(chǎn)品一直保持著很高的銷售量，其中大部分來自于我們質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品和廣闊的市場關(guān)系。我們得到了越來越多的聲譽，并得到了消費者和媒體的認可，這都歸功于我們一直以來不斷的努力和創(chuàng)新。

二、人員管理YjS21.COm

員工是公司的主要資產(chǎn)，是推動公司發(fā)展的重要因素。為了激勵員工發(fā)揮更大的潛力，在過去的一年中，我們采取了更加靈活的工作模式，更注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。同時，我們也在招聘和選拔過程中更加注重員工的專業(yè)能力和價值觀，為公司注入更加優(yōu)秀的人才。

三、產(chǎn)品研發(fā)

我們深知研發(fā)創(chuàng)新是美容公司永遠的主題。在過去的一年里，我們重點研發(fā)了一種基于納米技術(shù)的美容產(chǎn)品，該產(chǎn)品具有更強的滲透力和修復(fù)力，得到了消費者的好評和市場的追捧。未來，我們將繼續(xù)加強研發(fā)投入，推出更加符合市場需求的高品質(zhì)美容產(chǎn)品。

四、社會責(zé)任

美容公司也應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，回饋社會。我們積極參與了各種社會公益活動，例如資助學(xué)校建設(shè)、支持殘疾兒童等等。我們也在努力推廣可持續(xù)發(fā)展的理念和實踐方式，推進公司的可持續(xù)發(fā)展。

五、展望未來

在未來，我們將繼續(xù)堅持“品質(zhì)為本，創(chuàng)新驅(qū)動”的理念，積極適應(yīng)市場變化，加強營銷和產(chǎn)品研發(fā)投入。我們還將加強企業(yè)文化建設(shè)，打造一個更加具有凝聚力和創(chuàng)造力的團隊。我們相信，在未來的日子里，我們美容公司會展現(xiàn)更多的實力和價值，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的美容產(chǎn)品和服務(wù)，為社會做出更多的貢獻。

企業(yè)年工作總結(jié) 篇7

在企業(yè)管理的過程中，評估公司年終總結(jié)對于企業(yè)的發(fā)展和未來規(guī)劃具有非常重要的意義。年底的總結(jié)既是對過去一年工作的回顧，也是對未來發(fā)展的規(guī)劃。通過評估公司年終總結(jié)，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和短板，進而加以改進和提升，為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

年底總結(jié)的主要目的在于回顧整個年度，分析公司的發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)狀。因此，年終總結(jié)必須要客觀、真實地反映企業(yè)的整體狀況，不僅需要對公司業(yè)務(wù)運營、管理、財務(wù)等多項指標(biāo)進行深度分析，還需要對公司的文化、團隊、激勵機制等方面進行全面評價，以期為企業(yè)未來的規(guī)劃制定提供有效的依據(jù)。

1.業(yè)務(wù)運營評估。業(yè)務(wù)運營評估是評估公司年終總結(jié)中的重要一環(huán)。企業(yè)需要對其所涉及的各項業(yè)務(wù)進行剖析，分別考評其市場前景、競爭優(yōu)勢、財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)模式等。針對不同類型的業(yè)務(wù)，可以采用不同的評估方法，例如運用SWOT分析法、投資回報率方法、利潤率分析法等評估方式，全面地了解業(yè)務(wù)的存在問題，并為解決問題提供有效的建議。

2.管理評估。管理評估是評估公司年終總結(jié)中的關(guān)鍵部分。企業(yè)需要對公司的管理機制進行全方位評估，包括內(nèi)部管理流程、管理層面、人員管理、團隊管理、信息化程度等等，從管理的全局層面掌握企業(yè)的存在問題，提供有效的管理改進方案。通過總結(jié)各部門管理經(jīng)驗，探索新的管理技術(shù)和方法，及時調(diào)整和優(yōu)化公司的管理機制，從而為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.財務(wù)評估。財務(wù)狀況是評估公司年終總結(jié)中的重點內(nèi)容之一。企業(yè)需要全面掌握公司的財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等各項指標(biāo)，同時分析企業(yè)的收入、成本、利潤等方面的變化。根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，及時采取措施，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟環(huán)境。

4.員工管理評價。員工是企業(yè)的基石，員工評價是評估公司年終總結(jié)中不可或缺的一環(huán)。企業(yè)需要全面了解企業(yè)的員工管理、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等方面，主動發(fā)掘公司員工的優(yōu)點和不足，科學(xué)、合理地評價員工管理的成效。同時，針對員工管理的不足之處，及時采取措施，提升員工的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，為公司的未來發(fā)展提供人力保障。

總之，評估公司年終總結(jié)是企業(yè)管理過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。評估公司年終總結(jié)需要全面、翔實的數(shù)據(jù)分析，以及認真、務(wù)實的策略制定，從而為公司的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)需要從多個方面進行評估，發(fā)掘存在的隱患和短板，更好地調(diào)整經(jīng)營方略，從而達到發(fā)展的最大化效果。只有這樣，企業(yè)才能走在行業(yè)的前列，實現(xiàn)更好的自我發(fā)展與壯大。

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企業(yè)黨群工作總結(jié)優(yōu)選

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企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇1

×公司在股份公司黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準(zhǔn)進度，確保年內(nèi)開工”的年度目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完

成公司2005年度各項工作任務(wù)，促進公司持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現(xiàn)將年度黨群工作總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)股份公司和省廳的統(tǒng)一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩(wěn)交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務(wù)人員16人。設(shè)有綜合部、計劃合同部、財務(wù)部、總監(jiān)辦、機電物資部、征遷協(xié)調(diào)部、技術(shù)部七個部室，制定了公司一系列內(nèi)部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為目標(biāo)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴(yán)要求訂目標(biāo)。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，要求每個班子成員加強學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和戰(zhàn)略決策，經(jīng)營管理、駕馭市場，控制和化解風(fēng)險的能力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，制定公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，力爭兩年內(nèi)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建成一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業(yè)內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《公司領(lǐng)導(dǎo)分工》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》等會議制度，公司總經(jīng)理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀(jì)要下發(fā)到各部室，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、會議決策”民主集中的議事原則。原創(chuàng)：3、提高素質(zhì)抓培訓(xùn)。為保持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，公司制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會，達統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓(xùn)班，加強了公司中青年干部培養(yǎng)。

(二)以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關(guān)心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內(nèi)外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關(guān)系或臨時關(guān)系轉(zhuǎn)入了公司，實現(xiàn)了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程?；顒娱_展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學(xué)習(xí)，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎(chǔ)工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據(jù)公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳學(xué)費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應(yīng)的黨員聯(lián)系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預(yù)備黨員，確定了2名聯(lián)系人每季度為其填寫《預(yù)備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務(wù)工作，促進了公司黨員管理的基礎(chǔ)工作逐步進入正軌。

(三)標(biāo)本兼治，抓覺廉政建設(shè)不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設(shè)時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，職責(zé)明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀(jì)委要求，組織公司高管對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協(xié)單位(設(shè)計單位、施工單位)在簽定經(jīng)濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設(shè)備(小車)實行招標(biāo)采購，節(jié)約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)

違法的案件。

(四)以提高員工素質(zhì)為載體，發(fā)揮工會組織作用。

公司現(xiàn)有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設(shè)管理，一部分人還相當(dāng)陌生。公司把提高員工素質(zhì)盡快滿足項目工程建設(shè)需要作為當(dāng)務(wù)之急。一是內(nèi)部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學(xué)習(xí)，半年來，公司先后3次組織相關(guān)人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學(xué)習(xí)，取長補短，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；三是參加專業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，多次派人參加有關(guān)交通建筑行業(yè)舉辦的各種專業(yè)講座，研討和培訓(xùn)等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經(jīng)歷、學(xué)歷，健康等素質(zhì)要求，為員工素質(zhì)考核，晉升提供了標(biāo)準(zhǔn)。

在股份公司的關(guān)心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權(quán)益，公司與臨聘人員已簽定勞務(wù)合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業(yè)余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學(xué)，工會組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應(yīng)的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓(xùn)，提高黨群干部素質(zhì)。繼續(xù)抓好公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。原創(chuàng)：

(六)開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎(chǔ)工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標(biāo)、有制度。重視企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內(nèi)部黨性小組，進行骨干培訓(xùn)。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內(nèi)外和諧氛圍。

(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心創(chuàng)造性地開展工作。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權(quán)、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團要在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設(shè)，積極開展志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇2

公司2011年黨群工作總結(jié)

一年來，我們在礦業(yè)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初總體部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，著力加強黨組織自身建設(shè)和班子建設(shè)，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，深化文明企業(yè)創(chuàng)建，全面提高職工的思想政治素質(zhì)。現(xiàn)就主要工作情況匯報如下。

一、2011年工作開展情況

（一）加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力

1、加強基層黨組織建設(shè)：由于人員變動，今年我們對基層黨支部人員進行了及時調(diào)整與補充，分別為蒲白支部、榆林機關(guān)支部、榆林生產(chǎn)支部、銷售支部四個黨支部配備了兼職書記，開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了相關(guān)規(guī)章制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，年初我們就制定了工作計劃和工作要點，并按照工作安排開展了 “黨員創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”以及“雙評”等系列工作，有效保證了黨建工作與行政工作做到同步發(fā)展。

3、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動：我們積極創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”，通過開展“我是示范崗一員，我是黨的一面旗”活動，力求通過“示范崗”以點帶面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一個積極、向上的學(xué)習(xí)工作氛圍，有力促進公司的各項工作順利開展。

4、民主評議黨員工作：按照局黨委的通知要求，在公司全體黨員中 1

認真開展了民主評議黨員工作，每位黨員認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了職工群眾參加了評議，通過評議，公司23名黨員全部為合格黨員。

5、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，實行干部走動式管理。規(guī)定了干部走動時間、走動路線、巡查內(nèi)容和對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改辦法。特別是班子成員堅持到車間，既掌握到一線實際情況，又加強了和一線職工的溝通，密切了干群關(guān)系，樹立了班子良好形象，為公司黨員職工起到了模范帶頭作用。

6、發(fā)展黨員工作：我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，積極分子培養(yǎng)以一線職工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。定期對預(yù)備黨員和入黨積極分子進行了重點培訓(xùn)，今年有兩名入黨積極分子被公司黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

7、黨費收繳工作：建立了黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：今年公司黨委特別加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并認真執(zhí)行民主生活會和中心組學(xué)習(xí)制度，為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負責(zé)黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等項工作，在分管工作中遇到重大問題，全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一。

2、中心組學(xué)習(xí)：為了確保學(xué)習(xí)不走過場，按照局黨委有關(guān)規(guī)定重

新制定了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了中心組學(xué)習(xí)計劃，每月由辦公室提前擬出學(xué)習(xí)提綱。為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，無論是在蒲白公司、還是在榆林榆林公司，班子成員始終能堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，并都有自學(xué)筆記，筆記字?jǐn)?shù)在2萬字以上。

4、干部隊伍建設(shè)：為了提高干部的業(yè)務(wù)能力，在日常工作中，公司堅持以每周調(diào)度會為契機，抓緊中層干部培訓(xùn)，使中層干部逐一總結(jié)上周工作匯報本周安排，使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風(fēng)氣。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)：今年公司黨委與四個基層黨支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗第一責(zé)任人。年初榆林公司專門成立采購供應(yīng)管理部，實行比價采購制，比價采購中，由公司紀(jì)檢人員介入，比照核對采購價格，大宗材料采購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后才能最出決定，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加強廉政制度建設(shè)：在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委從加強各項管理入手，推行了從上至下一級對一級實行管理、至下而上一層對一層負責(zé)的管理理念，結(jié)合公司修訂生產(chǎn)管理制度的同時，加強了后勤管理制度的補充和修改，開展陽光辦公。并充分利用廠務(wù)公開的有效形式，將公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中職工群眾關(guān)心和關(guān)注的焦點、熱點工作通過公開欄向全體職工公布。

（四）加強職工的思想政治工作、確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面

1、統(tǒng)一職工思想：年初我們根據(jù)局“我為蒲白做什么”工作要求，及時組織開展了“我為公司做什么”活動，活動中職工們踴躍參加，積極撰稿，分別結(jié)合自身工作性質(zhì)明確工作職責(zé)。通過此次活動，使職工統(tǒng)一了思想，充分認識企業(yè)發(fā)展形勢，樹立起高度的責(zé)任意識和大局意識。

2、關(guān)心職工生活：在開展思想政治工作中，從關(guān)心職工生活、解決職工后顧之憂入手，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。今年改造了職工食堂、澡堂，改善職工飲食。定期組織開展爬山、羽毛球、卡拉OK比賽，想方設(shè)法豐富職工娛樂文化生活。

3、理順職工情緒：為了解決部分職工思想問題，公司黨委利用各種形式的會議、通過座談等多次向職工講解企業(yè)發(fā)展前景，幫助職工認清暫時的困難，認真做好職工情緒的疏導(dǎo)工作。

（五）加大精神文明創(chuàng)建工作力度、樹立企業(yè)良好形象

1、選樹典型：在開展三個文明建設(shè)中，以公司職工分別榮獲局優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀技術(shù)工人為契機，選樹典型，號召職工學(xué)習(xí)先進人物立足本職，甘于奉獻的工作精神，為職工樹立了生動的學(xué)習(xí)榜樣。

2、開展活動：我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營不同時期的不同要求，先后開展系列文體活動。尤其是慶祝建黨90周年之際，所有黨員干部、職工群眾積極參加，利用業(yè)余時間加緊合唱練習(xí)，職工們紛紛為節(jié)目演出獻計獻策。節(jié)目雖然短小，但職工們激情高昂，唱出了企業(yè)精神。

3、企業(yè)文化建設(shè)：制定了《公司2011年企業(yè)文化建設(shè)工作安排》，分階段分任務(wù)討論提煉適合公司發(fā)展并具有實際指導(dǎo)意義的公司文化理

念。通過《公司簡訊》詮釋企業(yè)文化理念、傳達上級重大會議精神、傳播公司內(nèi)部各項工作動態(tài)，對內(nèi)很好地鼓舞了士氣、對外樹立了良好的企業(yè)形象的作用。

（六）大力加強新聞宣傳工作，提升企業(yè)知名度。我們定期召開通訊員寫作培訓(xùn)，通過提高稿酬方式激勵通訊員寫作，截止目前在《蒲白礦工》共發(fā)稿件32篇，廣播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，凝心聚力共謀發(fā)展

1、深化民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們在“和諧企業(yè)”創(chuàng)建基礎(chǔ)上，進一步加強職代會建設(shè)，并加大集體協(xié)商推進力度。在蒲白建立了“職工之家”、“職工書屋”，并堅持開展春節(jié)慰問、金秋助學(xué)等各種形式的送溫暖活動，堅持開展職工喜聞樂見、小型多樣的文體活動。

2、以黨建帶團建，活躍豐富青年工作。我們著重抓好青年理想信念教育，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“推優(yōu)”工作為重點，加強團的基礎(chǔ)建設(shè)，探索建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)途徑，為團員青年脫穎而出創(chuàng)造機會。

二、工作中存在的問題

（一）由于黨群部門人員少且大部分屬于兼職，工作面寬，日常事務(wù)多，有些工作浮在面上，難以深入，工作質(zhì)量和效率不高。

（二）榆林公司與蒲白本部距離遠，存在部分工作不能很好地與蒲白本部同步進行，影響工作整體進展。

三、2012年黨群工作重點

（一）繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（二）堅持開展好“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，加強和改進黨建工作。

（三）加強新聞宣傳工作

（四）深化職工素質(zhì)提升工程，促進員工隊伍全面發(fā)展。

（五）全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（六）認真開展文明單位創(chuàng)建工作。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇3

企業(yè)黨群部半年　黨群部半年小結(jié)2006年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下：一．各項安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況一季度，我部門以××*公司各項安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項安排，出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。為了進一步加強精神文明建設(shè)，促進企業(yè)中心，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。同時，為了加強對車間和各項目部各項的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。二．加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進作風(fēng)。上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預(yù)期效果。根據(jù)××*“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。三．加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。五．在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005年度先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對2005年度先進個人和集體進行了表彰。七．配合

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。 首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。 下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報， 一、???? 加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力 1、加強基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對基層黨組織進行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實施方案》，經(jīng)過認真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動為契機，對公司黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》《公司發(fā)展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項制度。 2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對黨建工作進行認真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。 3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認真做好民主評議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。 4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項重點工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點發(fā)展對象。 5、黨費收繳工作：在黨費收繳工作中，公司黨總支建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。 二、??? 加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中公司黨總支認真執(zhí)行了民主生活會和中心組學(xué)習(xí)制度，2004年公司工作任務(wù)繁重、為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)管道施工及生產(chǎn)設(shè)備大修等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，2004年班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信，得到了全體員工的信任。2005年根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進行了調(diào)整，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作的班子建設(shè)要求，公司黨總支在新班子成員上任第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司2005年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴銷和基本建設(shè)等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇5

????????文章標(biāo)題：企業(yè)2006年黨群工作匯報

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作，這對我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標(biāo)任務(wù)全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現(xiàn)有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2006年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合總公司服務(wù)經(jīng)營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀(jì)檢監(jiān)察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發(fā)揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，使各項工作任務(wù)得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發(fā)展服務(wù)的基本方針，在組織干部員工學(xué)黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學(xué)習(xí)活動中，找準(zhǔn)切入點，強化發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在促進服務(wù)經(jīng)營上提高黨組織戰(zhàn)斗力。同時為貫徹好公司年內(nèi)召開的黨建座談會、十創(chuàng)建觀摩會和企業(yè)文化研討會三個現(xiàn)場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創(chuàng)新舉措上，以積極的姿態(tài)服務(wù)中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學(xué)的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務(wù)經(jīng)營工作中。一是增強責(zé)任感，著力把后勤工作的推進目標(biāo)落到實處。在責(zé)任意識的驅(qū)動下，黨委班子把繼續(xù)開展好生活服務(wù)管理達標(biāo)活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導(dǎo)思想，圍繞新年度生活服務(wù)系統(tǒng)工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責(zé)任目標(biāo)的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發(fā)揮主觀能動性。在負責(zé)二中附近舊住宅區(qū)拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調(diào)查，反復(fù)作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內(nèi)，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現(xiàn)出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產(chǎn)權(quán)證這些關(guān)系職工切身利益的重點任務(wù)中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區(qū)、四小區(qū)xxxx套住房分配預(yù)售，安置了一批危房搬遷戶，聯(lián)系辦結(jié)了地方房屋產(chǎn)權(quán)證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛(wèi)生管理，協(xié)同文明辦堅持經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛(wèi)生狀況和環(huán)境面貌有所改觀。二是強化戰(zhàn)斗力，始終把確保完成經(jīng)營任務(wù)作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務(wù)設(shè)施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙增雙節(jié)”以及文明創(chuàng)建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設(shè)的根本標(biāo)尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標(biāo)，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經(jīng)營管理之中，堅定了職工團結(jié)拚搏、共渡難關(guān)的信心，迅速扭轉(zhuǎn)了服務(wù)經(jīng)營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發(fā)生xxxxx萬元，節(jié)支xxxx萬元，預(yù)計全年可以完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)。經(jīng)營指標(biāo)的完成，使整體工作發(fā)展得到了進一步的保障，職工收入穩(wěn)步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金等上繳率為100。三是發(fā)揮感召力，促進了服務(wù)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作的生命線”的服務(wù)理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉(zhuǎn)變，特別是日常服務(wù)工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責(zé)任心和飽滿的工作熱情體現(xiàn)感召作用，主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上，對管理與服務(wù)內(nèi)涵的認同和運用不斷提升?！奥毠と罕姷募倨冢褪巧罘?wù)工作的奉獻期”，在衛(wèi)生清潔、水電暖維修服務(wù)方面，尤其在春節(jié)、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇6

2021年，我深入領(lǐng)會**公司黨委“**”的工作思路，認真落實公司年度黨建工作會議精神及公司黨委各項部署，堅持黨群工作深度融合、服務(wù)大局、發(fā)揮作用，較好地完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一、開展的主要工作

(一)堅持夯實黨建基礎(chǔ)管理

深化管黨治黨責(zé)任落實。年初組織召開黨建紀(jì)檢工作會議，組織公司黨委主要負責(zé)人與基層支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。依據(jù)黨委工作報告制定全年黨建工作任務(wù)清單，將任務(wù)逐一分解到支部，壓緊壓實抓黨建的責(zé)任。制定黨建責(zé)任落實監(jiān)督考核方案，分層級明確任務(wù)，開展差異化考核，將壓力逐級傳導(dǎo)到每個支部、每名黨員。

健全管黨治黨制度體系。依據(jù)**省公司黨委制度，完善公司黨建制度體系，新建制度**項、修訂x項、廢止**項，形成了完備的制度體系。堅持對基層黨組織制度建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，對建立健全主題黨日活動制度、黨員政治生日制度、黨員集中培訓(xùn)制度、“第一議題”機制等作出具體明確的規(guī)定，及時解答制度執(zhí)行中遇到的問題，促進基層支部執(zhí)行和落實制度的質(zhì)量效果顯著提升。

(二)扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育

抓好謀篇布局。擬定黨史學(xué)習(xí)教育工作方案、實施方案，經(jīng)黨委研究后下發(fā)執(zhí)行。完善領(lǐng)導(dǎo)班子、基層支部、普通黨員三個層面的學(xué)習(xí)規(guī)劃，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。為全體黨員發(fā)放指定書籍**余冊，組織廣大黨員干部原原本本學(xué)，對標(biāo)對表學(xué)習(xí)重點，落細落實學(xué)習(xí)任務(wù)。組織中心組學(xué)**次，完成四本指定書籍和四個歷史時期專題學(xué)習(xí)，開展專題研討x次。舉辦專題宣講x場、讀書班x期，覆蓋黨員**人次。

強化落實落地。將黨史學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)在為民辦實事的過程中，制定《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，確定6類41項“我為群眾辦實事”重點項目，經(jīng)黨委研究，逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時間。指導(dǎo)**個基層支部共制定“我為群眾辦實事”項目**個，完成率**%。牽頭組織團委和基層支部深化志愿服務(wù)活動，開展“一二四”行動，切實為職工解難事辦好事。

豐富教育載體。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育進展，在微信公眾號開設(shè)“一百年、一百個小故事”專欄，連續(xù)推送黨史故事**期，被集團公司微信公眾號推廣，瀏覽量合計**萬以上。開展主題征文、知識競賽、讀書分享、短視頻征集等特色學(xué)習(xí)活動，在**省公司舉辦的學(xué)習(xí)活動上獲獎作品x個、x人次。

加強督導(dǎo)指導(dǎo)。成立x個黨史學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，明確黨支部黨史學(xué)習(xí)教育支部必備的支持性材料，開展專題督導(dǎo)x輪，對**項目、**項目等海外黨支部開展視頻督導(dǎo)，形成督導(dǎo)報告，列出存在問題x項，指導(dǎo)基層支部舉一反三加強整改。將督導(dǎo)整改結(jié)果納入月度黨支部黨建考核評價中，與支部年度得分實行“硬掛鉤”，進一步提升黨史學(xué)習(xí)教育實效。

(三)不斷加強基層組織建設(shè)

做實思想建設(shè)。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，健全黨委會、支部“三會一課”的“第一議題”制度，結(jié)合實際深化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨委中心組、黨委會“第一議題”等載體學(xué)**次，開展學(xué)習(xí)研討x次?；鶎又Р考袑W(xué)習(xí)近千次，撰寫心得體會**篇。匯總優(yōu)秀作品，編發(fā)微信公眾號推文x期。

加強組織建設(shè)。在公司黨委的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，督促各黨支部以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，強化“一支部一品牌”建設(shè)，提升政治功能和組織力。提醒和指導(dǎo)**車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，舉辦黨支部書記和支部委員培訓(xùn)班，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。規(guī)范履行發(fā)展黨員程序，發(fā)展黨員x名，按期轉(zhuǎn)正x名。

深化黨建融合。結(jié)合“黨建領(lǐng)航、實干大修”主題實踐活動，建立x個黨支部責(zé)任區(qū)，選樹x個黨員示范崗，組建x支黨員先鋒隊和x支青年先鋒隊，x個黨支部認領(lǐng)x個重點項目，助力**生產(chǎn)線大修提前x天完成。在疫情防控防控、**項目建設(shè)等重點難點工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成x個品牌建設(shè)案例，被選入集團公司和**省黨建精品典型案例。

(四)有效發(fā)揮群團組織作用

深化民主管理。組織召開八屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會。職代會閉會期間組織召開職工代表團組長聯(lián)席會x次，審議涉及薪酬績效管理辦法、福利使用管理辦法等涉及職工利益的制度和事項x項。加強企業(yè)公開管理，主動公開事項**督促基層車間完善事務(wù)公開機制，確保績效薪酬分配等事項公平公正。

密切聯(lián)系群眾。進一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，開展愛心助學(xué)、疫情逆行等系列活動，開展助力大修送溫暖活動，鼓舞干勁，凝聚力量。大力弘揚和培育勞模精神、勞動精神、工匠精神，5人被**省公司工會評為勞動模范，“多向模鍛液壓機改進”被集團公司評為科技創(chuàng)新項目一等獎。舉辦乒乓球、羽毛球、籃球比賽，豐富職工業(yè)余生活。更新文體活動設(shè)備設(shè)施，在生產(chǎn)現(xiàn)場配備飲水機，提升職工生活品質(zhì)。

共慶百年華誕。創(chuàng)新開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題系列活動，舉辦“永遠跟黨走、奮進十四五”職工文藝匯演、“謳歌百年成就、奮進未來征程”演講比賽，組織各基層工會組織開展觀看紅色電影、讀書交流分享、參觀**紀(jì)念館等活動，引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。7月1日組織全體職工通過手機、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，增強作為黨員、作為中國人民的自豪感和使命感。

引領(lǐng)青年職工。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年講黨史”活動4期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展青年安全生產(chǎn)標(biāo)兵崗創(chuàng)建活動，營造了學(xué)先進、當(dāng)先進良好氛圍。深化團員青年“小白楊”志愿服務(wù)活動，為周邊社區(qū)、居民送去愛心。

(五)切實強化宣傳文化建設(shè)

堅持正向宣傳。圍繞**生產(chǎn)線大修、**項目建設(shè)、**科技創(chuàng)新項目等開展主題宣傳，注冊快手企業(yè)賬號，發(fā)布“**車間搶修第一現(xiàn)場”等微視頻x個，點擊量x萬余次。繼續(xù)用好網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄、微信公眾號等載體，弘揚正能量、唱出好聲音。全年在集團公司、**省公司發(fā)稿**篇，外部媒體發(fā)稿**篇，傳達了“**聲音”，塑造了企業(yè)形象。

強化文化領(lǐng)航。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，大力弘揚社會主義核心價值觀，制定《**公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，強化思想引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成、資源支持，為“十四五”時期企業(yè)精神文明建設(shè)謀篇布局。提煉和培育**公司企業(yè)精神內(nèi)涵，形成“一木成林”文化體系，打造具有**公司特色的文化品牌。

二、存在的不足

認真總結(jié)2021年的工作，仍然有三方面需要改進提升：一是黨員教育管理成效缺乏抓手。對不在崗黨員群體的管理監(jiān)督缺位。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的亮點宣傳還不夠到位，短視頻、秒拍、快閃等新媒體建設(shè)需要創(chuàng)新方式，宣傳報道稿件質(zhì)量還需要提升。三是基層分工會的作用發(fā)揮不充分，工會組織在關(guān)心關(guān)愛職工、服務(wù)職工、教育職工等方面的工作不到位。對此，我將認真總結(jié)，在2022年的工作中整改到位。

三、2022年工作思路

2022年，我將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為引領(lǐng)，帶領(lǐng)黨群工作部緊緊圍繞中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作部門和工會辦事機構(gòu)的作用，為安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展各項工作保駕護航，推動公司順利完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是切實加強政治思想建設(shè)。將***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為學(xué)習(xí)重點，制定學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等材料的方案，促進黨員堅決與以***為核心的黨中央保持高度一致，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二是推進“四強”基層黨組織建設(shè)。進一步規(guī)范黨支部“三會一課”記錄、黨員檔案、換屆資料等基礎(chǔ)性工作，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化水平。通過“微黨課”“短視頻黨課”等新形式，提升“三會一課”的實效性，實施黨員素質(zhì)提升工程。圍繞支部作用發(fā)揮、黨員管理等方面進行工作創(chuàng)新，結(jié)合“**”專項工作和**生產(chǎn)線升級改造，策劃開展“黨徽在一線閃光”主題實踐活動，加大黨員突擊隊支援生產(chǎn)一線的力度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，打造推動發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強的基層黨組織。

三是強化宣傳思想引領(lǐng)。按照更加突出基層、突出一線的工作定位，打造新載體、新要素、新內(nèi)涵，做強“**”微信公眾號和“**”抖音平臺。按照五年規(guī)劃推進企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，組織企業(yè)文化征文、演講比賽、創(chuàng)意海報等活動，創(chuàng)新道德講堂形式內(nèi)容，引領(lǐng)職工融入集團公司和**省公司企業(yè)文化。

四是進一步關(guān)心關(guān)愛職工，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，精準(zhǔn)對接職工所思所想所盼，關(guān)心關(guān)愛職工，切實解決職工實際困難。積極開展職工喜聞樂見的文體活動，關(guān)心關(guān)愛困難職工，在公司內(nèi)部營造和諧共進的良好氛圍。

五是以黨建帶團建，組織開展“青春建功**”團內(nèi)主題實踐活動，通過成立青年創(chuàng)新工作室、設(shè)立青年科技沖鋒隊等措施，健全團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效長效機制，激發(fā)團青組織的生力軍、突擊隊作用。我的述職完畢，謝謝大家。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇7

? ?????一、以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質(zhì) ? ?????分公司黨委明確提出，當(dāng)前及今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力探索新時期加強黨的建設(shè)的好思路、新辦法和有效途徑。 ? ?????今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀等進行了專題學(xué)習(xí)研討，并對****年分公司理論學(xué)習(xí)、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等進行了研究部署。制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育活動；組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《中國電信企業(yè)文化綱要》，并結(jié)合學(xué)習(xí)公民“基本道德規(guī)范”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業(yè)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網(wǎng)站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示范帶頭作用。全年已編發(fā)《常州電信文化》*期，《常州電信政工信息》**期。通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。 ? ?????二、緊緊圍繞“保持共產(chǎn)黨員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力 ? ?????開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是新世紀(jì)新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。為此，我們制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態(tài)管理機制，長期的學(xué)習(xí)教育機制，嚴(yán)格的評議監(jiān)督機制，穩(wěn)定的吐故納新機制。主要開展了以下活動： ? ?????*、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結(jié)、自我剖析的基礎(chǔ)上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。 ? ?????*、開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列評優(yōu)爭先活動。對一貫表現(xiàn)突出，在分公司各項工作中能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優(yōu)秀的黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行了初評，并將通過思政網(wǎng)站、展板等載體，宣傳他們的先進事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。 ? ?????*、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結(jié)束后，每位黨員根據(jù)評議意見，結(jié)合崗位職責(zé)，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。 ? ?????*、開展“黨員服務(wù)示范崗”活動。作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進一步深入和延續(xù)，“黨員服務(wù)示范崗”活動緊扣服務(wù)這一中國電信科學(xué)發(fā)展、做大做強的不變主題，以“黨員服務(wù)示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結(jié)合實踐、提升服務(wù)水平，將共產(chǎn)黨員的先進性發(fā)揮到實處，引領(lǐng)廣大員工搞好服務(wù)，以服務(wù)擦亮中國電信的誠信品牌。**月**日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務(wù)示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負責(zé)人的手中，接過了印有“黨員服務(wù)示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標(biāo)志著分公司黨委開展創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”活動進入了實質(zhì)性階段。 ? ?????*、按照分類管理的要求，結(jié)合黨員廉政教育活動的實施意見，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇8

2010年，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治工作和基層建設(shè)上，緊密結(jié)合單位特點和員工隊伍實際，進行了不懈的探索和實踐。

1、明確目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，確保黨建工作有效開展

一是制定工作方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)明確。年初，我們結(jié)合實際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強支部建設(shè)，固本強基，增強合力。配強黨支部書記，加強黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，健全和完善各類基礎(chǔ)資料；強化形勢任務(wù)、政策法規(guī)等學(xué)習(xí)教育，黨員干部責(zé)任意識、法律意識進一步增強。三是開展主題活動，求真務(wù)實，扎實推進。所黨總支將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列為黨建工作重點，以支部“五個好”、黨員“五帶頭”為目標(biāo)，以“四比四爭”為載體，制定實施方案，積極推進公開承諾，大力宣傳好做法、好經(jīng)驗，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

2、抓好學(xué)習(xí)，注重民主，確保領(lǐng)導(dǎo)集體團結(jié)務(wù)實

一是以強化思想建設(shè)為基礎(chǔ)，抓好理論學(xué)習(xí)。我們在抓好中心組學(xué)習(xí)的同時，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，大力開展“讀書勵志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學(xué)習(xí)活動，積極倡導(dǎo)誠實守信、勤奮敬業(yè)的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執(zhí)行力，以實際行動推進落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》和我廠持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效發(fā)展。二是以增強發(fā)展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發(fā)揮每個班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調(diào)研、討論、廣泛聽取意見，在達成共識的基礎(chǔ)上形成決議。三是以增強班子團結(jié)為抓手，發(fā)揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對班子中出現(xiàn)的問題和分歧，總是采取積極態(tài)度認真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團和氣，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，達到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好結(jié)合，確保思想工作見到實效

一是與考核監(jiān)督相結(jié)合，強力助推企業(yè)發(fā)展動力。做到“三抓”：抓示范作用，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實責(zé)任制，定期調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)工作；抓組織考核，所對各室工作完成情況實行月度檢查講評，量化考核，基層室對班組實行任務(wù)跟蹤問效，將考核結(jié)果兌現(xiàn)到人頭；抓有效監(jiān)督，實行定期評價制度，基層每半年對所黨總支工作進行一次綜合評價，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結(jié)合，激發(fā)員工工作熱情。為深入貫徹落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，激發(fā)廣大員工投身到油田發(fā)展建設(shè)的積極性和主動性，我們針對規(guī)劃設(shè)計任務(wù)緊張的實際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關(guān)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的“服務(wù)生產(chǎn)，會戰(zhàn)60天”勞動競賽活動，有力推動了2010年各項任務(wù)的順利完成。三是與維護穩(wěn)定相結(jié)合，努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。我們牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，與

各室簽訂了《維護穩(wěn)定責(zé)任書》，并將維穩(wěn)工作與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度結(jié)合起來，劃分承包責(zé)任區(qū)，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了穩(wěn)定目標(biāo)。

2011年工作思路

1、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高能力素質(zhì)，打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是提高謀發(fā)展的能力。牢記肩負的責(zé)任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進廠、所的發(fā)展。二是提高帶隊伍的能力。站在穩(wěn)產(chǎn)4000萬噸的戰(zhàn)略高度，創(chuàng)造性地開展好各項工作。三是提高促團結(jié)的能力。擺正個人在集體中的位置，做到作風(fēng)講民主，工作講融合，形成團結(jié)和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩(wěn)定的能力。把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，理順情緒、化解矛盾，為持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

2、大興調(diào)查研究之風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化水平。一要改進作風(fēng)，克服事情多、任務(wù)重等困難，擠時間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準(zhǔn)問題，圍繞產(chǎn)能建設(shè)、老區(qū)改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊伍建設(shè)等問題，確定調(diào)研課題；三要敢說真話，大力提倡講實話、報實情、求實效，在真正搞清問題的基礎(chǔ)上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，全面客觀準(zhǔn)確地把握各項工作，科學(xué)地作出決策。

3、加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮支部作用，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一要圍繞爭創(chuàng)“四強”黨組織，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)再上新水平。二要注重發(fā)揮黨支部的教育引領(lǐng)作用，大力營造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、進取的濃厚氛圍。三要加強典型選樹，弘揚先進典型，激勵員工學(xué)習(xí)進取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設(shè)好經(jīng)驗和好做法的基礎(chǔ)上，探索和豐富符合規(guī)劃所特點的支部建設(shè)新途徑，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、要加大《綱要》宣貫力度，增強干部員工使命感和責(zé)任感，堅定持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的必勝信心。繼續(xù)把《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)作為提高干部員工思想認識的重要手段，強化干部隊伍整體素質(zhì)提升，加強員工愛崗敬業(yè)教育，努力把全所干部員工的思想統(tǒng)一到原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)這一政治綱領(lǐng)上來，把行動落實到貫徹廠各項決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展上來，形成干部比業(yè)績、黨員比奉獻、員工比敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

5、要以人才培養(yǎng)為出發(fā)點，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略文章，為人才成長創(chuàng)造有利環(huán)境。根據(jù)培養(yǎng)對象量體裁衣，分類搭建育才舞臺，對于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對于技術(shù)骨干，要給項目、壓擔(dān)子。要創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，經(jīng)常性的組織“走出去”學(xué)習(xí)，“請進來”培訓(xùn)。并根據(jù)各專業(yè)、各工種和各年齡段的實際情況，確定重點培養(yǎng)對象，形成良好的人才隊伍梯次，為我所的長遠發(fā)展積蓄力量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇9

黨群工作匯報

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情況 ?

1、黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部 ?

個，散布在、、等地區(qū)，黨小組 88 個。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 5.8%。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。

黨員年齡結(jié)構(gòu)：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué) 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以來黨群工作回顧 ?

1、抓理論學(xué)習(xí)?

在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重視抓好黨 支部的學(xué)習(xí)指點。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，做到規(guī)定動作 與自選動作相結(jié)合。今年以來，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)?次，學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目 ?

篇，安 ?

排自學(xué) 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種情勢展開黨課教育 ?場次，錄像 教育 9 場次。通過抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力，增進工作風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。2、?

展開黨員先進性教育活動

?

依照上級的統(tǒng) 1 部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活 動自 7月 20 日全面啟動，在 999 中心督導(dǎo)組和管理中心指 導(dǎo)組的具體指點下，公司黨委把這項活動作為當(dāng)前重要的政 治任務(wù)，周到安排，精心組織，美滿完成了先進性教育活動 各個階段的工作任務(wù)，獲得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態(tài)進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于公司改 革經(jīng)營發(fā)展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建 立了聯(lián)系員隊伍，構(gòu)成了黨委負總責(zé)、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務(wù)求實效。3、?

加強支部基礎(chǔ)工作 ?

我們蘇醒地認識到，新情勢，新任務(wù)對公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個別支部的工作與情勢發(fā)展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創(chuàng)新黨建工作的思路，認 真解決在實踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。結(jié)合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對支部設(shè)置進行了調(diào)劑以后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對支部平常管理與考 ?

核的考核，支部“3 會 1 課”基礎(chǔ)工作得以加強，參與生產(chǎn) 經(jīng)營工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?

評出優(yōu)秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒咏?jīng)費。

4、

?

因地制宜展開黨員活動 ?

由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關(guān)黨支部展開愛國衛(wèi)生活動； ?

888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。5、6 月份，公司展開了 “安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種情勢 的交換座談會 6 場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發(fā)表交換文章。5、?

加強對改革發(fā)展情勢任務(wù)的宣揚工作 ?

應(yīng)當(dāng)看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟體制的狀態(tài)下，他們看問題的思 路跟不上情勢發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對這類情況，公司黨 委深入展開情勢任務(wù)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣揚當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的情勢，引導(dǎo)廣大干部 職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實行品牌戰(zhàn)略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項目部為單位組織展開大眾性 地勞動比賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)具有歐建特 色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現(xiàn)作為提供舞臺，今年以來共組織 ?

名職工參加各類執(zhí)業(yè)資歷考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?

人次，大 ?

大提高了職工的專業(yè)技能水平。

?

6、抓好廉政建設(shè) ?

依照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中展開廉政 許諾活動，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監(jiān)督。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 10 條規(guī) 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中展開了征集廉政格言活動，每半年 對中層以上干部進行廉政記實考核。規(guī)范物質(zhì)采購，制定了 材料招標(biāo)采購辦法，統(tǒng) 1 制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺帳，?

555 部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?

“優(yōu)”的評價。從 3 月份開始，公司紀(jì)委結(jié)合黨員先進性教 育活動，展開了 “加強紀(jì)律性，保持先進性”主題活動，切 實解決職工大眾反應(yīng)的突出問題，加強對權(quán)利運行的制約和 監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評工作，對中層 以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。7、發(fā)揮工團組織協(xié)力作用 ?

工團組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極 推動民主建設(shè)，為強化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督 為重點，按公司廠務(wù)公然實行辦法要求，利用職代會、公示 欄、《簡報》等情勢，對業(yè)務(wù)接待費使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物質(zhì)采購等情況進行公然，落實了職工參與企業(yè)重大事 項和重大決策的民主權(quán)利。堅持職代會中期檢查深入現(xiàn)場聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動，?

為公司經(jīng)營管理、技術(shù)革新、發(fā)掘新的經(jīng)濟增長點獻計獻策。團委結(jié)合青工特 點，努力把團的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。在公司黨政的提倡 下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，前后展開了 “沒

有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質(zhì)量”主題演講比賽等活 動，收到了較好效果。&切實做好當(dāng)前的穩(wěn)定工作 ?

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩(wěn)定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導(dǎo)不好，將直接對安 全生產(chǎn)構(gòu)成要挾。穩(wěn)定工作具有長時間性、復(fù)雜性和反復(fù)性，穩(wěn)定工作將是公司1 項長時間的重要任務(wù)。健全完善各級保護 穩(wěn)定工作機構(gòu)，落實保護穩(wěn)定工作責(zé)任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩(wěn)定 因素，有針對性地做好解疑釋惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產(chǎn)和生活當(dāng)中的實際困難，大力營建和 諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。為加強公司企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工業(yè) 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?

文體健身器材。關(guān)心困難職工生活。今年以來，投入近?萬 ?

元對 118 人進行困補，為 5 名得了重大病的職工申請互助醫(yī) 療基金補助 1200 元。在今年暑運中，投入 2 萬余元為參加 暑運工作的 135 名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活 動中，投入 3 萬7 千余元為職工購置了涼席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工務(wù)維管段 ?

自 20XX 年接收包白鐵路以來，呼和工務(wù)維管段在公司 黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞安全生產(chǎn)中心，以裝備質(zhì)量為 重點，加強企業(yè)文化建設(shè)，深入展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗和專項整治等活動，確保了包白鐵路運輸 暢通?，F(xiàn)將今年以來的工作匯報以下：1、基本情況：

?

我段現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù) 292 人，其中員工 100 人，新招學(xué) 生 185人、臨時工 7 人。

現(xiàn)有黨員 19 名。下設(shè)：黨支部 2 個：白云車間黨支部、?

機關(guān)黨支部，支部書記均為兼職。下設(shè)：工會分會和團支部 分別 8 個：工務(wù)工區(qū)工會分會和團支部份別 ?個、探傷工區(qū)工會分會和團支部份別 1 個、段部工會分會和團支部份別 ??

個，工會分會主席和團支部書記均為兼職。

呼和工務(wù)維管段主要承當(dāng)著包白鐵線路、橋、隧涵，線 ?

路裝備的維修養(yǎng)護任務(wù)。管段正線全長 131.369 千米，站線 53.394 千米，橋梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲線 116 條；道岔 178 組；道口 7 處。2、?

生產(chǎn)經(jīng)營完成情況：

1、上半年清算合同維修費用：

822.73 萬元 ?

2、?

裝備質(zhì)量：良好率達:96.96%。

3、安全生產(chǎn)：實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。截止 ?月 26 日 連續(xù)實現(xiàn)安 ?

全生產(chǎn) 238 天。

3、?

工作展開情況：

加強政治理論學(xué)習(xí)。依照呼和公司劉書記的通知要求，?是組織黨員干部和廣大員工認真學(xué)習(xí)了

?月 30 日公司王 ?

書記的講話，2 是堅持班子中心組學(xué)習(xí)；依照電氣化局文件 電黨宣 72 號《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的 通知》要求，認真學(xué)習(xí)了 7 月 1 日胡錦濤總書記在慶祝中國 共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的講話精神、認真學(xué)習(xí)了電氣化 局電黨秘 1 號文件《關(guān)于認真學(xué)習(xí)王其增、劉志遠在團體公 司第 3 次交班會上重要講話的通知》精神；3 是每個月召開生 產(chǎn)會，宣揚公司的情勢任務(wù)，使黨員干部和廣大員工明確當(dāng) 前的情勢和任務(wù)。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強了干部廉潔意識。1 是認真學(xué) ?

習(xí)貫徹 107 屆紀(jì)委 6 次全會精神、認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、認真學(xué)習(xí)電運黨 ?號文件《關(guān)于下發(fā)“清心、清正、清廉、清風(fēng)”主題實踐活動的通 知》精神，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質(zhì)，改進工作風(fēng)格。2 是在“雙節(jié)”期間加 強黨風(fēng)廉政教育。黨組織牢牢捉住“雙節(jié)”教育的有益時機，早安排、早部署、早宣揚、早教育，深化黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、法律法規(guī)教育、先進典型教育和警示教育。加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ) ?

1、加強黨的 組織建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用。黨組織嚴(yán) 格依照 ?

標(biāo)準(zhǔn)和程序加強對入黨積極份子地考察、培養(yǎng)，積極做 好黨員的發(fā) ?

展、轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格依照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改良 ?

結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“106 字”方針發(fā)展黨員，全段共有 ??

名同志向黨支部遞交入黨申請書，有 6 名被肯定為入黨積極 份子，有 1 名入黨積極份子被支部發(fā)展為豫備黨員，有

?名豫備黨員被支部發(fā)展為正式黨員，壯大了黨員隊伍。

2、抓穩(wěn)定、增強支部感化力。自去年 ?月份以來，在 ?

呼和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心、幫助下，我們前后投資 ?

萬 ?

余元，1 是前后為各工區(qū)、車間和段部配備了視頻系統(tǒng)、電 ?

視機、辦公、后勤生活等文化設(shè)施；安裝了電淋浴器，電開 水器、洗衣機、冰柜等生活設(shè)施，同時，給各工區(qū)、車間和 段部室內(nèi)進行了粉刷，美化了環(huán)境；2 是公司領(lǐng)導(dǎo)、段班子 成員和各科室負責(zé)人前后到各工區(qū)、車間進行了慰勞。給每 名員工發(fā)放了保暖褻服1 套；象棋、羽毛球拍等文體活動用 品；3 是前后 5 個月給各工區(qū)、車間食堂發(fā)放了米面油及大 肉，4 是春節(jié)呼和公司劉書記撥工會專項資金到各工區(qū)、車 間進行了慰勞并發(fā)放了慰勞金；5 是“38 婦女”節(jié)給女工 發(fā)放了活動用品并召開了座談會；6 是 ?

“5.4 青年節(jié)”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包頭鐵工校舉行了兩屆，?個隊的籃 ?

球比賽活動；7 是在全段上下深入展開了百人“唱紅歌、思 黨恩”活動，并榮獲運管公司唱紅歌比賽第 2 名；8 是 ?月 12 日我段舉行了 “工作贏在心態(tài)”演講比賽，提拔出 ?名選 ?

手，參加了公司今天上午舉行的演講比賽，?

XXX 榮獲演講比 ?

賽第 2 名，同時，從 7 月份起，每個月給各工區(qū)食堂分別補貼 1000 元、車間食堂補貼 800 元；豐富了員工的文化生活，改 善了工

區(qū)的環(huán)境條件，改良了員工的生產(chǎn)生活質(zhì)量，為穩(wěn)定 員工隊伍、留住人心提供了積極的組織保證。3、?

強化員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，為接收新線儲備后 備人材。1是對 316 名新招學(xué)生分別在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份進行了崗前培訓(xùn)；2 是 5 月 25 培訓(xùn) 探傷工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗鋪培訓(xùn)基地培訓(xùn)防護員 17 名、培訓(xùn)大眾安全監(jiān)督員 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天時間在呼段會議室公然招聘車間副主任、工務(wù)工區(qū)工 長、副工長、探傷工區(qū)副工長、車間安技員和段部助勤人員，42 名員工參加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗鋪培訓(xùn)基地 培訓(xùn)后備副工長 20 名，為接收新線儲備后備人材。4、?

抓安全、增強黨組織的凝聚力。圍繞安全生產(chǎn)，扌 L ?

實展開了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”和“6 月份安全生產(chǎn)月”等活動，制作橫幅標(biāo)語 88 條，增強員工 的安全責(zé)任意識，增進了安全生產(chǎn)。5、?

關(guān)心員工生活，扎實展開“夏送清涼和送溫暖活動。

結(jié)合工務(wù)實際，1 是給各工區(qū)食堂購買配置了保溫桶，解決 了現(xiàn)場員工中午吃飯難問題；2 是給探傷工區(qū)每名員工購買 配置了保溫壺，解決了現(xiàn)場員工喝開水難問題；3 是 ?月 6 日端五節(jié)給各工區(qū)、車間和西斗鋪培訓(xùn)基地食堂送去了 ?

800 ?

個粽子，讓全部員工吃上粽子。4 是及時給全部員工發(fā)放防 ?

暑降溫品。5 是 8 月份給 1 線員工送去西瓜和礦泉水；6 是 為困難員工辦實事。20XX 年以來，工務(wù)段黨委派專人為員工 辦婚喪事3 件，班子成員到醫(yī)院和家探望病人 ?次，為困難職工救濟 8 人次，前后為困難職工救濟總計

?

2800 元。特別 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工務(wù)維管段汽車司機班長郭建峰 父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應(yīng)段黨委號令，段部 全部員工紛紜伸出支援之手，奉獻愛心。在短短的幾天時間 內(nèi)就捐款 15750 元，幫助遺屬度過了難關(guān)，使他們深深的感遭到了大家庭的溫暖。

4、?

存在問題 ?是中秋節(jié)行將來臨，呼和公司黨委怎樣安排？ ?是建議呼和公司黨委在 4 季度舉行入黨積極份子培 ?

訓(xùn)班。

5、?

下半年工作重點安排 ?

1、?

繼續(xù)抓好班子建設(shè)工作。

2、?

積極做好黨員發(fā)展工作。

3、?

要大力加強宣揚工作。要多出稿件，切實做好對外 宣揚報導(dǎo)工作。要做到“內(nèi)鼓勁、外揚名”。4、扎實展開送溫暖活動。； ?月 12 日中秋節(jié)讓全部員 工吃上月餅。

5、?

繼續(xù)抓好后勤保障服務(wù)工作。

6、?

積極展開文體活動。

7、

?

繼續(xù)抓好標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)建設(shè)的推動工作。要做好安全 管理、檢驗、搶修、履行力、綜合管理、環(huán)境建設(shè)、形象建 設(shè)加標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。8、繼續(xù)做好員工的培訓(xùn)工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗鋪培訓(xùn)基地培訓(xùn)工長和骨干 ?

名，同時切實做好新招 ?

學(xué)生的崗前培訓(xùn)工作。

9、?

加強干部風(fēng)格建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強廉潔 文化建設(shè)，構(gòu)成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛圍。10、?

繼續(xù)抓好防洪防汛工作。要嚴(yán)格履行降雨量 2 級警 ?

戒值制度，堅持做到“雨前、雨中、雨后”檢查制度 ?

；堅持 ?

防洪期間 24 小時值班制度；堅持做到“寧可錯停、不可錯 放”的原則，做好信息 ?

反饋工作，加強平常巡山巡道檢查，對危及行車安全的隱患要重點監(jiān)控，確保行車安全。

11、?

切實抓好 3 項工作。

抓穩(wěn)定。依照公司抓好當(dāng)前維穩(wěn)工作的通知要求，加強 思想政治工作，要向黨員干部和廣大員工宣揚當(dāng)前的情勢任 務(wù)，加強情勢任務(wù)教育，統(tǒng) 1 員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強團結(jié)、加強溝通，關(guān)心 員工成長成才，關(guān)心員工文化生活，努力提高員工收入，實 現(xiàn)內(nèi)部和諧、員工滿意。確保員工隊伍穩(wěn)定。抓安全。在當(dāng)前情勢下，確保安全第 1 是第 1 要務(wù)，安 全

是我們從業(yè)的條件和基礎(chǔ)，要堅持做到“不能傷人、不出 事故、不能延時”以安全的穩(wěn)定情勢為工務(wù)段的各項工作保 駕護航，確保安全穩(wěn)定。抓發(fā)展。切實做好新線接收的各項準(zhǔn)備工作。1 是抓好 提早予參與工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人員和工用具準(zhǔn)備工作。12、要進 1 步深入展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”、“4 個 1 流”和勞動比賽 ?

及各項專項整治等活動，全力以赴整治線路裝備病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

檢查工作，力爭獲得優(yōu)良的成績，向建國 62 周年獻禮。

呼和工務(wù)維管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

黨群工作展開情況匯報 ?

各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙當(dāng)中蒞臨我局檢查指點黨群工作，是對 我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和全部項目的關(guān) 懷，這對我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢，推動各項 指標(biāo)任務(wù)的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工 團和全部職工，向領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段 時間依照 xx 黨委下發(fā)的關(guān)于展開黨群工作檢查的通知要求，經(jīng)我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進 行匯報：1、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上級黨委的領(lǐng) ?

導(dǎo)和指點下，組建黨支部。我局現(xiàn)有職工 ?

人。支部登記

?

黨員總數(shù) 23 人，其中正式黨員 22 人，豫備黨員 1 人，黨員 數(shù)占我局職工的 32% 支部設(shè)支委 5 人，設(shè)正、副支部書記 各 1 人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支 部下設(shè)兩個黨小組，目前培養(yǎng)入黨積極份子 ?人。2、關(guān)于黨群組織班子建設(shè) ?

加強黨組織的本身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。為加強 ?

基層黨組織建設(shè)，我局調(diào)劑了基層黨組織架構(gòu)，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據(jù)《黨支部工作條列》 規(guī)定，展開了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，設(shè)臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構(gòu)，并 由專人建立工作臺帳和起草相干規(guī)章制度。密切聯(lián)系大眾，重視培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。我局堅持黨組 織統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與大眾 密切配合，率先垂范。帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結(jié)協(xié)作。班子成 ?

員在提高本身綜合能力的同時，帶領(lǐng)大家共同成長。即通過 深入調(diào)查，組織談話，會議研究等發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了 1 批政治素 質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的中層干部，借以提高全部干部責(zé)任意識 和敬業(yè)精神落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。月份，支部結(jié)合實際，按 照“1 崗雙責(zé)”建立了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，劃分每一個領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發(fā)，有效提高 了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和監(jiān)督管理職責(zé)，同時，黨支部還 不定期組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔從業(yè)若干準(zhǔn) 則》進行深入學(xué)習(xí)或組織觀看專題教育片。3、關(guān)于黨群制度建設(shè) ?

支部狠抓制度建設(shè)，著力理順內(nèi)外管理，確保支部工作 展開的持久性、規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)化。1 是堅持“3 重 1 大”制 度。支部會堅持支委成員必須有半數(shù)以上才能舉行，討論干 部問題或其他重大問題是必須有 ?

4/5 以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要 經(jīng)過充分的討論，發(fā)揚民主，各抒己見。表決時，票數(shù)要超 過應(yīng)到人數(shù)的半數(shù)以上才能構(gòu)成決議；2 是每個月堅持每個月黨 政聯(lián)席會、中心組學(xué)習(xí)制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設(shè)及對干部調(diào)劑任用等重大事項，堅持會議集體 研究決定，營建班子成員各司其職、通力合作、共謀發(fā)展的 良好政治局面；3 是認真落實“3 會 1 課”制度。為加強黨 支部建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴(yán)格按 照“321”標(biāo)準(zhǔn)，落實“3會 1 課”制度，堅持定期召 開支部大會，每個月最少召開支部委員會、黨小組會 1 次，每 半年展開黨課 1 次。4 是建立黨群工作費用收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳 和管理制度，由專人管理黨費，并依照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在我 局人員工資上漲后及時做出調(diào)劑，能夠按時上繳黨費并做到 帳目清晰、使用符合規(guī)定。5是完善“1 冊兩薄 1 本”。支 部依照《XX 黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項 內(nèi)務(wù)資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案 齊全。4、?

關(guān)于黨支部內(nèi)業(yè)基本資料。

為規(guī)范我局支部工作基礎(chǔ)資料，保證黨建工作的規(guī)范化 和標(biāo)準(zhǔn)化，依照 XX 黨支部工作手冊要求，安排專人對支部 文件進行整理、歸類，歸檔遵守科學(xué)公道，不重不漏，不偏 不倚的原則，行成了 8個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方 方面面，對我局黨建工作的展開起到了很好的指點作用。5、?

關(guān)于職工隊伍建設(shè)。為全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)，為職工成長創(chuàng)造好的發(fā)展平臺，支部加強職工隊伍建設(shè)，職工隊伍工作展開情況以下：1 是將組織隸屬關(guān)系從 ?

XX 市直 ?

工委轉(zhuǎn)到 XX 黨委，依照 XXXX 來組織展開支部活動，使支部 工作與工作結(jié)合得更抓緊密；2 是認真展開黨員發(fā)展工作，建立黨員信息檔案。支部依照規(guī)范化管理，始終堅持依照規(guī) 范化程序發(fā)展新黨員，同時為規(guī)范黨員管理，支部著手清算 黨員情況，調(diào)和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，完善了黨員信息檔案；3 是 發(fā)動廣大職工積極加入公會組織，?

公會成員加入率 100%4 是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活 和學(xué)習(xí)上的便利。“職工之家”增強了全部職工之間的凝聚 力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍； 5 是成立文學(xué)、攝影協(xié)會和通訊報導(dǎo)組。由文學(xué)協(xié)會創(chuàng)辦的 我局刊物《XX 之窗》，為愛好宣揚和喜歡寫作的職工提供了 1 個展現(xiàn)自己才華的陣地，通訊報導(dǎo)組擔(dān)當(dāng)起我局新聞報導(dǎo)工作。6、?

黨支部活動展開情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領(lǐng)職工建立正確的人生 觀、價值觀。每到“5.4”、“7.1”、“國慶”等重要 節(jié)日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀 ?

XXX 故居，參觀 XXX 等紅色記念館。凡有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中遭到教育，如前后組織觀 看了 “開國大典”、“唐山東大學(xué)地震”等影片。今年“7.1” 黨政工團還聯(lián)合舉行了 “黨在我心中，光輝 ?

年”紅歌晚會，以此記念中國共產(chǎn)黨的生日。據(jù)統(tǒng)計，截至

目前黨支部 共帶領(lǐng)大家組織相干活動 210 余次，通過 1 系列愛國主義教 育，讓職工深入認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，鼓勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學(xué)習(xí)他們 堅強的革命意志和樂觀主義精神及忘我奉獻精神，牢記使命 和責(zé)任，努力干好工作。7、?

全力提高服務(wù)效能，各項水平得到發(fā)揮 ?

班子隊伍和諧，整體素質(zhì)高。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以 科學(xué)發(fā)展觀為指點，是 1 個堅強、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成 員整體上政治素質(zhì)高，管理能力強，專業(yè)業(yè)務(wù)水平突出，工 作分工明確，調(diào)和溝通意識請，在重大問題決策上，嚴(yán)格執(zhí) 行集體討論制度，始終以我局發(fā)展為己任，充分體現(xiàn)了我局 班子的團結(jié)統(tǒng) 1。職工隊伍穩(wěn)定，典范作用發(fā)揮充分。由于我局職工構(gòu)成 復(fù)雜。

為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成 1 股繩，支部 1 方面指點工會、共青團組織積極展開職工酷愛、熱中的活 動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局 企業(yè)文化。另外一方面，催促調(diào)和行政在各種對待上做到 1 視 同仁。鼓勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在 ?

XXX 特大洪災(zāi)眼前，我局出現(xiàn)了很多以人民利益為利，臵個人安危于 身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活 動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動展開情況。

整體部署，全面貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神。自收到 XXX 局關(guān)于展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作部署文件，我局立即召開了 動員大會，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了動員部署，成立了活 動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細的活動方案。活動內(nèi)容結(jié)合我局實 際，以鄧小平理論和“3

個代表”重要思想為指點，以“繼 續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐可續(xù)發(fā)展觀” ?

為主題，以創(chuàng)建“4 好”、“5 強”、“5 帶頭”班子為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活開工作思路，共分 3 個階段進行。

推動得當(dāng)，活動獲得成效。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，措施得力，方法得當(dāng)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動第 1 階段得到扎扎實實 的展開，在活動第 1 階段的展開中，我局共收到廉潔文化原 創(chuàng)格言 18 條，廉潔書法、字畫等作品各 1 副，班子成員廉 潔體會文章 3 篇。創(chuàng)先爭優(yōu)活動第 1 階段獲得了很大的成 效：1 是堅定了大家的理想和信心，黨性進 1 步增強；2 是 建立了大局意識，更有益于掌控發(fā)展動態(tài)；3 是工作風(fēng)格得 到了改良。目前。通過我局的積極動員和大力宣揚，創(chuàng)先爭優(yōu)活動觀念已 深入到每一個人心中。

總結(jié)回顧，抓好第 2 階段重點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動第 1 階段 收到了實效，支部還應(yīng)認真總結(jié)回顧第 1 階段，抓好第 2 階 段重點，計劃活動在第 2 階段將重點做好以下 4 個方面，?是對比“5 好”、?

“5 帶頭”組織黨員簽訂公然許諾書，2 是在各部門展開黨 員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采取推薦和審 核的方式，3 是在全部黨員和干部中評比優(yōu)選綜合素質(zhì)高的 先進工作者，4 是通過評比，選取先進典型業(yè)績進行搜集、整理和提煉，到達整體提高的目的。9、推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動展開情況。

黨支部依照 107 屆 4 種全會精神，嚴(yán)格落實推動學(xué)習(xí)型 ?

黨組織建設(shè)工作。自 5 月份學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動展開以來，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)展開了系列主題活 動，扎實有序的推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。截至目前，已展開 10 余次專題學(xué)習(xí)和 2 次輔導(dǎo)授課，同時，支部要求 每一個黨員每季度必須讀本好書，并寫出心得體會。由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺少工作經(jīng) 驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。

今后，將依照《xxx 項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》要求，扎實 抓好支部基礎(chǔ)工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動 我局發(fā)展做出新的貢獻。特此報告 ?

20—4 年 9 月 2 日

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇10

凝聚集體智慧，實現(xiàn)價值創(chuàng)造

——2015年公司黨群特色工作總結(jié)

2015年公司黨群在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走廠務(wù)公開、民主管理的企業(yè)發(fā)展道路，公司緊緊圍繞“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工利益的重要問題以及黨風(fēng)建設(shè)廉潔問題等內(nèi)容，通過多種形式，及時向職工公開，聽取職工建議，充分調(diào)動了職工參與企業(yè)改革與管理的積極性，推進了企業(yè)的民主政治建設(shè)，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，給企業(yè)注入了新的活力，公司效益得到了穩(wěn)步提升。

一、完善制度，組織保障

公司始終堅持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開、民主管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是堅持職代會制度，按時召開職代會，搞好換屆選舉工作，保障職工的民主管理權(quán)利。二是堅持定期檢查制度，及時了解公司廠務(wù)公開工作、民主管理的開展情況。三是建立廠務(wù)公開、民主管理質(zhì)量考評制度。通過加強制度建設(shè)，公司將廠務(wù)公開、民主管理工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。公司成立了廠務(wù)公開、民主管理工作小組，以工會主席為組長，公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組員，為工作開展提供了組織保障。

二、宣傳動員，凝聚共識 通過對“廠務(wù)公開、民主管理”工作的宣傳，公司黨群動員全體員工參與其中，充分發(fā)揮員工主人翁意識，調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性，將全員凝聚到“廠務(wù)公開、民主管理”工作中。

經(jīng)過宣傳，全體員工形成了“廠務(wù)公開、民主管理”工作中堅持“三個必須”、“三個到位”原則的共識。

公司公司在實施廠務(wù)公開、民主管理工作中，堅持“三個必須”，即凡推出各項制度、改革方案必須提前說明；制定各項規(guī)章制度必須聽取職工意見；生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況、薪酬調(diào)整辦法等熱點問題必須及時公開。

在落實廠務(wù)公開、民主管理工作時，我們不斷強化制度的執(zhí)行力，堅持做到“三個到位”：即將責(zé)任落實到位，把廠務(wù)公開的任務(wù)、責(zé)任落實到相關(guān)部門，確保事事有人抓；將公開的形式落實到位，確保有關(guān)內(nèi)容及時全面公開；將督促檢查落實到位，對制度執(zhí)行情況及時跟蹤，按季度出具考核報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

三、聚焦行動，重抓落實

1、深入基層，聽取民意

公司重視基層員工的意見，通過多種途徑了解員工心聲和建議，并及時對存在問題進行整改。2015年1月公司開展了員工滿意度調(diào)查活動，從公司的管理和運營、工作環(huán)境、員工關(guān)系、薪酬與福利等七大方面收集員工的意見，通過對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并形成調(diào)查報告，為公司今后各項決策的制定、有效解決管理中存在的問題提供了科學(xué)依據(jù)，促進公司朝著更加健康、更加民主、更加和諧的方向發(fā)展。另外，黨群工作人員深入基層項目，開展普通員工的座談會，重點關(guān)注青年員工的工作、生活、學(xué)習(xí)上的問題，及時了解員工的動態(tài)。

2、信息建設(shè)，豐富載體

公司于2007年啟用了OA辦公平臺，并結(jié)合實際工作需求于2015年對辦公平臺進行了升級。通過OA辦公平臺，公司公司實現(xiàn)了審批制度化和信息公開化，以信息化建設(shè)促進了廠務(wù)公開與民主管理。

公司公司將涉及企業(yè)管理各個層面的內(nèi)容全部實現(xiàn)平臺審批，例如各類合同、資金計劃、付款、銷售方案、設(shè)計方案、招標(biāo)文件、中標(biāo)單位等。公司各項工作嚴(yán)格納入了流程管理，規(guī)范操作程序，避免了個人獨斷專行、暗箱操作和私下交易，加強了企業(yè)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

公司充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)公開化，創(chuàng)新廠務(wù)公開的形式。公司將OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺作為廠務(wù)公開的重要載體，只要職工點擊鼠標(biāo)，就可以隨時查閱公司及部門各種公開信息并建言獻策，同時也實現(xiàn)了異地項目管理無障礙，充分激發(fā)了廣大職工知情、議事、促興的積極性，保證了廠務(wù)公開的有效實施。

3、文化先鋒，同心筑企

2015年，公司集全體員工之力，編制了公司的企業(yè)文化手冊《****》。在企業(yè)文化提煉過程中，公司對全體員工進行了問卷調(diào)研，并大范圍進行深入訪談，使企業(yè)文化表述語能夠符合大多數(shù)員工對本公司文化的認識和理解，真正起到反映心聲、凝心聚力的作用。

4、聚焦運營，創(chuàng)造價值

公司通過廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，調(diào)動了全體員工的積極性，樹立起員工的主人翁意識，形成了工作中人人爭先的局面，大大提高了員工的工作效率和項目的開發(fā)進度。

廠務(wù)公開、民主管理，在凝心聚力方面具有不可替代的作用，最終也極大地促進了企業(yè)的中心經(jīng)營工作。通過多年以來的實踐探索，我們看到了初步的效果，也感受到這一工作帶給我們的可喜變化，但同時我們也看到這些探索僅僅是開始，還有不少改進的地方需要繼續(xù)努力。我們有信心在總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)榭偣镜某掷m(xù)健康發(fā)展貢獻更大的力量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇11

20__年，黨群工作部主要協(xié)助公司黨委堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，認真抓好“基層黨建推進年”各項工作，踐行初心使命，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，落實網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略，扎實開展主題教育，著力打造黨建發(fā)展服務(wù)三優(yōu)市級公司，較好完成了各項工作任務(wù)， 20__年部門在全省一體化對標(biāo)中，前三季度排名分別為第五、第六和第二名?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、20__年主要工作開展情況

(一)強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)教育貫徹始終，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)強化理論武裝。一是強化黨委中心組學(xué)習(xí)教育。制定下發(fā)《黨委中心組20__年學(xué)習(xí)計劃》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等文件，協(xié)助公司黨委每月召開中心組學(xué)習(xí)，通過黨委委員自己學(xué)、自己講，進一步加強黨委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是加強黨支部“三會一課”理論學(xué)習(xí)，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認真組織黨員進行理論學(xué)習(xí)，并積極引導(dǎo)黨員交流學(xué)習(xí)心得體會。三是開展專題講座。于5月21日、7月23日先后兩次邀請市里理論專家進行專題輔導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)__歷史文化和習(xí)近平總書記視察江西時重要講話精神。四是加強革命傳統(tǒng)教育。結(jié)合主題教育要求，推動各黨支部組織支部黨員赴__會議紀(jì)念館、__抗戰(zhàn)博物館、__紀(jì)念碑等開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。五是強化黨員理論自學(xué)。每月通報黨員“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分情況，為所有黨員統(tǒng)一購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發(fā)了黨員學(xué)習(xí)筆記本，督促黨員切實加強政治理論的日常學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部進一步提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)扎實開展主題教育，找差距抓落實。按照中央及集團、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發(fā)主題教育實施方案，嚴(yán)格落實主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，切實做好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實工作，公司黨委制定集中學(xué)習(xí)研討計劃，集中學(xué)習(xí)研討6次;舉辦為期3天的主題教育支部書記輪訓(xùn)暨中層干部能力提升培訓(xùn)班，抓好了學(xué)習(xí)教育。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合實際扎實開展“十個一”調(diào)研活動，深入一線認真找差距、解難題，得到省公司指導(dǎo)組好評，被推薦在省公司調(diào)研成果交流會上作經(jīng)驗發(fā)言。制定下發(fā)主題教育整治整改實施方案，針對梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責(zé)任部門認真抓好整治整改，據(jù)不完全統(tǒng)計，截止目前整改任務(wù)舉措已完成76%，確保主題教育取得實實在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會和民主評議黨員，協(xié)助公司黨委開好了專題民主生活會，達到預(yù)期效果。

(三)強力推進三基建設(shè)，提升黨建水平。按照“基層黨建推進年”工作部署，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推進基本組織基本隊伍基本制度的“三基建設(shè)”，進一步提升基層黨建水平。一是認真落實國企黨建責(zé)任。公司黨委切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，凡對黨中央重大決策部署的研究部署及企業(yè)“三重一大”事項均由黨委會進行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評議暨黨建工作推進會，制定下發(fā)年度黨建工作要點，全面部署黨建各項工作。落實每季黨建檢查考評，推動黨建責(zé)任制各項工作落地。二是加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，及時增補選支部委員，完成4個黨支部換屆選舉，進一步加強黨支部支委班子力量。開展標(biāo)準(zhǔn)化支部驗收與授牌，對8個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收達標(biāo)的黨支部進行了授牌，其中__黨支部被省公司評為示范黨支部，__黨支部書記__榮獲市直機關(guān)工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。三是夯實黨支部黨建工作。按月下發(fā)黨建重點工作指引，指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范開展黨建工作，督促各黨支部嚴(yán)格規(guī)范落實“三會一課”等黨建工作。修訂下發(fā)基層黨建工作考評細則，明確基層黨建考評內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核激勵標(biāo)準(zhǔn)，每季度開展黨建責(zé)任制交叉檢查，評分結(jié)果納入部門KPI考核，以進一步推動公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶?；顒?，豐富了黨內(nèi)政治生活，其中微黨課競賽得到廣大黨員一致好評。四是加強黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現(xiàn)測評。修訂下發(fā)黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發(fā)揮先進性作用。組織開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動，解決基層員工合理訴求。扎實推進創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范市”工作，組織全體黨員結(jié)合崗位職責(zé)及工作實際，一一制定黨員公開承諾書并予以公示，每季進行承諾踐諾評分，推動黨員發(fā)揮作用、當(dāng)好表率。選拔優(yōu)秀黨員參加市直機關(guān)首屆基層黨建業(yè)務(wù)技能大賽，其中黨員__獲得三等獎，并選拔參加了全市主題教育黨務(wù)干部暨黨員知識測試賽，獲得黨員組二等獎。加強黨員發(fā)展工作，確定了4名發(fā)展對象及13名入黨積極分子。五是落實黨建帶團建，加強團組織建設(shè)。完成公司團委換屆選舉及團支部選舉，制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強公司基層團組織工作的通知》文件，推動基層團組織工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。開展形式多樣的“五四”百年紀(jì)念活動，舉辦了“我與總經(jīng)理面對面”座談會，青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通交流;完成了“五四”表彰評選相關(guān)工作，公司團委獲得了集團公司五四紅旗團委。

(四)全力服務(wù)中心工作，抓黨建促發(fā)展。圍繞企業(yè)中心工作，落實抓好黨建促發(fā)展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯(lián)”和“一部一品”結(jié)對幫扶活動;結(jié)合經(jīng)營發(fā)展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實踐活動，組織廣大黨員深入營銷一線，協(xié)助經(jīng)營單元開展了業(yè)務(wù)營銷宣傳工作。今年10月份，結(jié)合主題教育要求，公司在雙節(jié)營銷競賽-百團大戰(zhàn)中，以黨支部為單元，以支部書記為政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經(jīng)營單元進行營銷幫扶，同時黨委發(fā)布黨員動員令，要求黨員堅守初心、踐行使命、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工堅決響應(yīng)黨委號召，深入各經(jīng)營單元開展?fàn)I銷幫扶工作，以雙節(jié)營銷成果檢驗主題教育成效，做到主題教育與業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進。截止11月底，新余分公司雙節(jié)營銷日控得分全省第一。

(五)加強精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)形象。一是堅決落實黨中央決策部署，認真做好脫貧攻堅工作，選派責(zé)任心強的骨干作為扶貧工作隊隊員，落實每周一至五的駐村要求，認真做好駐村扶貧幫扶各項工作;協(xié)調(diào)各責(zé)任部門切實依托企業(yè)優(yōu)勢，做好網(wǎng)絡(luò)扶貧、業(yè)務(wù)扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強精神文明創(chuàng)建，做好了江西省第十五屆文明單位復(fù)核工作。三是加強宣傳思想工作。在公司進門口制作了企業(yè)文化宣傳欄，在每樓電梯間制作了黨建、紀(jì)檢和企業(yè)文化宣傳牌，開展了年度感動人物宣傳推廣，進一步加大企業(yè)文化宣傳，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作基礎(chǔ)仍不夠扎實。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎(chǔ)工作還有薄弱之處，存在“三會一課”理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

二是基層“三基”建設(shè)仍存在差距?；窘M織基本隊伍基本制度建設(shè)仍有差距，尤其是基本制度中密切聯(lián)系群眾工作還有較大差距。

三是黨建促發(fā)展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責(zé)任制考核中拿出30%權(quán)重用于考核黨建促發(fā)展工作，但黨建真正融入經(jīng)營發(fā)展還有差距，黨建促發(fā)展成效不夠明顯。個別黨支部黨建翼聯(lián)、“一部一品”幫扶開展不扎實、效果不明顯。

四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮仍不夠明顯。黨員先鋒模范作用發(fā)揮還需進一步努力，季度奮斗之星評選中黨員占比不夠高。

三、2020年工作思路

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是第一個百年奮斗目標(biāo)實現(xiàn)之年。我們將協(xié)助公司黨委緊緊以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》精神，按照集團、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續(xù)不忘初心、牢記使命，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推進主題教育，進一步提升企業(yè)黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造黨建發(fā)展服務(wù)三優(yōu)市級公司。

一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳十九屆四中全會精神及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，進一步堅定理想信念、提高政治站位，引領(lǐng)黨員干部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是全力履行黨委主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。認真履行黨委主體責(zé)任，切實做好集團巡視省公司整改落實工作;制定完善黨委會議制度，堅決落實黨委決策前置程序，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;堅決落實黨中央決策部署，認真做好扶貧攻堅等工作，全面推進企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作。

三是強化“三基”建設(shè)。重新修訂黨建責(zé)任制檢查考核辦法，加大考核力度，充分發(fā)揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治活動。進一步加強支部黨建工作指導(dǎo)，針對支部建設(shè)存在的問題，盡可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動登記表臺帳，引導(dǎo)支部規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。扎實推進第三批支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力打造示范黨支部，把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。組織開展黨務(wù)工作者知識及實操培訓(xùn)，進一步提升支委班子戰(zhàn)斗力。

四是加強黨員教育管理。做實黨員積分制，真正激發(fā)廣大黨員干部將主動融入黨建工作成為自覺行為與習(xí)慣;圍繞企業(yè)中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員意識、擦亮黨員身份。依托支部理論學(xué)習(xí)、黨員知識考試、主題黨日活動、“學(xué)習(xí)強國”APP等多種形式，持續(xù)加強黨員黨性黨紀(jì)及理論學(xué)習(xí)教育。

五是推進黨建與經(jīng)營發(fā)展的深度融合。把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，做實“黨建翼聯(lián)”、“一部一品”等結(jié)對營銷幫扶工作，并結(jié)合公司重大營銷活動開展黨員幫扶攻堅，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推企業(yè)規(guī)模發(fā)展。

六是做好精神文明創(chuàng)建及共青團工作。堅持黨建帶團建，嚴(yán)格落實團組織“三會兩制一課”制度，進一步健全公司基層團的組織生活，不斷提升基層團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇12

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。

下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報，

一、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力

1、加強基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對基層黨組織進行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實施方案》，經(jīng)過認真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動為契機，對公司黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》《公司發(fā)展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對黨建工作進行認真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。

3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認真做好民主評議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。

4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項重點工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點發(fā)展對象。

5、黨費收繳工作：在黨費收繳工作中，公司黨總支建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中公司黨總支認真執(zhí)行了民主生活會和中心組學(xué)習(xí)制度，2004年公司工作任務(wù)繁重、為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)管道施工及生產(chǎn)設(shè)備大修等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，2004年班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范

企業(yè)轉(zhuǎn)正年度工作總結(jié)7篇

借助廣泛的閱讀，我們可以充實自身的知識儲備。在閱讀那些妙語連珠、言簡意賅的范文時，我們需要仔細揣摩、深入理解。好的范文是如何創(chuàng)作的呢？不妨看看小編為您推薦的“企業(yè)轉(zhuǎn)正年度工作總結(jié)”，相信其能為您提供借鑒和啟示！希望這篇文章能夠幫到您哦！

企業(yè)轉(zhuǎn)正年度工作總結(jié) 篇1

我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務(wù)。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。

2、正確核算，及時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴(yán)格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨ABC分類，重點關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

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企業(yè)轉(zhuǎn)正年度工作總結(jié) 篇2

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

一、全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患。

二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作資料。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作資料，工作流程、工作方法。

三、工作用心、認真、負責(zé)，透過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1、本人編制9個系列的事故應(yīng)急處理方案，這些應(yīng)急方案基本涵蓋了電站可能出現(xiàn)的各種生產(chǎn)、消防、防小動物、防洪、防低溫災(zāi)害等各個方面應(yīng)急處理措施，對事故處理和災(zāi)害防范。

2、憑工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目狀況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫忙其他部門完成相關(guān)工作，帶給我所能帶給的幫忙。

5、在計劃要求時光內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行帶給了條件。

6、提前對設(shè)備事故、消防事故分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

企業(yè)轉(zhuǎn)正年度工作總結(jié) 篇3

一轉(zhuǎn)眼，我也轉(zhuǎn)正成為了正式員工，這三個月時間過得飛快，現(xiàn)在回想起來，仿佛我還是昨天進入的公司一樣。自從進入公司以來我也是任勞任怨的工作，想必領(lǐng)導(dǎo)也是看見了我的努力，所以給了我這個轉(zhuǎn)正的機會。我清楚的知道給我這個機會并不是說我以后就可以松懈了，而是希望我繼續(xù)努力更好的為公司效力。公司在這段時間里面教會了我很多東西，讓我成長了很多，也經(jīng)過這段時間的努力，我也正式成為了這個大家庭的一份子。

在這段時間里，我從剛剛來到公司的時候，對業(yè)務(wù)還都不熟練，屬于紙上談兵的類型。但經(jīng)過這段時間的磨練我也能夠獨自的操作，相信用不了多久我也能夠成了一個獨當(dāng)一面的大將。在這段時間里我不單單是收獲了知識也收獲了很多的友誼，同事們對我也都特別的好，并沒有因為我是新員工而孤立我，讓我也特別融洽的加入了這個大家庭。雖然在這段時間里我也吃了不少的苦頭，但是覺得都是值得的，領(lǐng)導(dǎo)予以我轉(zhuǎn)正對我來說就是最大的認可和鼓勵了。

在工作方面我在剛開始的時候也經(jīng)歷了很多的問題和困難。有些東西我自以為能夠搞好，但最后沒搞好，還要麻煩別的同事再來幫助我弄。我心里也是非常的過意不去，慢慢的遇到不懂的我就先問，在操作免得到時候多耽誤別人時間。到了后來我慢慢的熟練了，也就嫩夠自己搞定不需要在尋求同事的幫助了。因為我是一個內(nèi)向的人，平時并不怎么喜歡說話，但在這里經(jīng)過這三個月的時間，讓我的性格也慢慢的改變了起來。變得活潑，開朗了起來，也能夠和同事們開玩笑了。這對于剛來到公司的我來說是巨大的轉(zhuǎn)變，哪時的我不怎么說話，別人和我打招呼我不知道怎么回答，也都是尬笑一下。我甚至希望別人不要來找我說話，我害怕我說錯，惹得別人不高興。所以這也是我不愿意找別人幫忙的原因，我害怕找別人幫忙，別人會對我不高興，討厭我。但回來主管發(fā)現(xiàn)了我的問題，和我進行了溝通，我也知道了自己的問題，遇到自己搞不定的事情也不會自己瞎搞了，去尋求別人的幫助總比把事情弄得一團糟之后別人來給我擦屁股好。

雖然這次實習(xí)期的時間不是很長，但我心里也早就把自己當(dāng)成了公司的一份子，即便是轉(zhuǎn)正后我也會更加努力的工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

企業(yè)個人年度工作總結(jié)7篇

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企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇1

20xx年對我具有特別的含義，因為文秘作業(yè)是我從事的第一份作業(yè)，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常愛惜，盡最大盡力去習(xí)慣這一崗位。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及搭檔、領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，我已徹底融入到了xx這個大家庭中，個人的作業(yè)技術(shù)也有了顯著的行進，盡管作業(yè)中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收成了許多，我自己感到生長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的作業(yè)情況總結(jié)如下：

一、以結(jié)壯的作業(yè)情緒，習(xí)慣作業(yè)室作業(yè)特征

作業(yè)室是公司作業(yè)的一個重要紐帶部分，對公司表里的許多作業(yè)進行調(diào)和、溝通，做到上情下達，這就決議了作業(yè)室作業(yè)冗雜的特征。每天除了本職作業(yè)外，還常常有方案之外的作業(yè)需求暫時處理，并且一般比較緊迫，讓我不得不放心手頭的作業(yè)先去處理，因而這些暫時性的事務(wù)占用了許多作業(yè)時間，常常是忙繁繁忙的一天下來，本來方案要完結(jié)的卻沒有做。但手頭的作業(yè)也不能耽擱，今天欠了帳，明日還會有其他作業(yè)要去處理，因而，我常常運用休息時間來進行“補課”，把一些文字作業(yè)帶回家去寫。

作業(yè)室人手少，作業(yè)量大，特別是公司會務(wù)作業(yè)較多，這就需求部分職工聯(lián)合協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都活躍合作做好會務(wù)作業(yè)，與部分搭檔心往一處想，勁往一處使，不廣告較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完結(jié)。

本年是公司的效益與服務(wù)年，而作業(yè)室便是個服務(wù)性質(zhì)的部分，我細心做好各項服務(wù)作業(yè)，以保證作業(yè)的正常展開。部分之間遇到其他搭檔來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦好；部屬安排遇到相關(guān)問題來咨詢或許要求幫忙，我都會第一時間回答和處理。以一顆真摯的心去為咱們服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職作業(yè)

一年來，我首要完結(jié)了一下作業(yè)：

1、文書作業(yè)嚴(yán)要求

公函輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)厲依照公司規(guī)章準(zhǔn)則及ISO規(guī)范化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精力傳達至各底層安排，保證政令疏通。待文件閱辦完畢后，擔(dān)任文件的歸檔、保管以及查閱；下發(fā)公函無差錯。做好分公司的發(fā)文作業(yè)，擔(dān)任文件的打廣告、修正、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，一同幫忙各部分發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是細心去逐個核對原稿，以保證發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文x份。一同擔(dān)任作業(yè)室發(fā)文的寫稿，以及各類活動會議告訴的擬寫；編寫作業(yè)會議材料，收拾會議記錄。每個月末對各部分月度方案的履行情況進行核對，催收各部分月度小結(jié)、方案，并擬寫當(dāng)月作業(yè)回憶，收拾作業(yè)會議材料匯編成冊，供總司理室參閱。作業(yè)會議完畢后，及時收拾會議記錄，待總司理修正后，送至各部分輪閱。

2、督辦作業(yè)強力度

督辦是保證公司政令疏通的有用手法，本年以來，作為督辦小組的首要履行人員，在修訂完善督辦作業(yè)規(guī)程，并以紅文的方式將督辦作業(yè)準(zhǔn)則化后，經(jīng)過口頭、書面等多種方式加大督辦作業(yè)力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、底層單位對上級公司精力遵從履行開展履行情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時性作業(yè)等，并定時向總司理室反應(yīng)。

3、表里宣揚講效果

宣揚作業(yè)是公司樹立體系表里社會形象的一個重要手法和窗口。本年在內(nèi)部宣揚方面，我首要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿作業(yè)，以及幫忙板報的編發(fā)，外部宣揚方面完結(jié)了分公司更名廣告、司慶恭喜廣告、元旦賀新年廣告的刊登，一同每月底子做到了有信息登報。

4、秘書作業(yè)

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部分的許多請示、作業(yè)陳述都是經(jīng)由我手交給總司理室的，并且有些還需求保密，這就需求我在作業(yè)中細心、耐性。一年來，關(guān)于各部分、各安排報送總司理室的各類文件都及時遞送，對總司理室交辦的各類作業(yè)都及時辦好，做到對總司理室擔(dān)任，對相關(guān)部分擔(dān)任。因為這個崗位的特別性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常作業(yè)的展開，每天我底子上6點多鐘才下班。有時碰到暫時性的使命，需求加班加點，我都毫無怨言，細心完結(jié)作業(yè)。

5、企業(yè)文明活動活躍參加

一年來活躍參加了司慶拓寬練習(xí)、職工家族會、職工運動會、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和安排作業(yè)，為公司企業(yè)文明建造，凝聚力工程出了一份力。

一年來，不論在思維認識上仍是作業(yè)才能上都有了較大的行進，但距離和缺乏仍是存在的：比方作業(yè)整體思路不清晰，還處于作業(yè)來一樁處理一樁的簡略敷衍完結(jié)情況，對自己的作業(yè)還不行鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；作業(yè)熱心和自動性還不行，有些作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)告知往后，沒有活躍自動地去投入太多的精力，就事有些慵懶，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開端著手，構(gòu)成了作業(yè)上的被迫。20xx年現(xiàn)已到來了，新的一年有新的氣候，面臨新的使命新的壓力，我也應(yīng)該以新的相貌、愈加活躍自動的情緒去迎候新的應(yīng)戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的效果，獲得更大的行進。

企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇2

一、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)

促進產(chǎn)品流轉(zhuǎn)20xx年是國務(wù)院提出處理經(jīng)濟環(huán)境、整頓經(jīng)濟秩序的第一年，總行提出了“操控總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、保證要點、緊縮一般、當(dāng)令調(diào)理”的信貸總政策，怎么把這一中心使命遵從履行到咱們的商業(yè)信貸作業(yè)中去，咱們提出的標(biāo)語是：調(diào)結(jié)構(gòu)、保商場、促流轉(zhuǎn)。其間調(diào)結(jié)構(gòu)是根底，保商場是使命，促流轉(zhuǎn)是政策。經(jīng)過一年來的活躍作業(yè)，商業(yè)信貸結(jié)構(gòu)得到了有用調(diào)整。一同使我市商場呈現(xiàn)了安穩(wěn)、昌盛的喜人局勢，完結(jié)購進總值20548萬元，完結(jié)出售24178萬元，創(chuàng)利稅679萬元，獲得了比較好的經(jīng)濟效益。

調(diào)好兩個結(jié)構(gòu)，活化資金存量本年，國家施行財政、信貸“雙緊”的政策，其意圖是削減錢銀投入，促進原有出產(chǎn)要素的調(diào)整及優(yōu)化裝備，然后到達操控通貨膨脹、安穩(wěn)展開經(jīng)濟的意圖。商業(yè)部分擔(dān)負著回籠錢銀、昌盛商場的任條，其運營怎么，關(guān)于能否安穩(wěn)商場，促進經(jīng)濟展開含義嚴(yán)峻。咱們以為，在錢銀緊縮、投入削減的情況下，支撐商業(yè)企業(yè)、行進效益、保住商場僅有的出路是活化資金存量，調(diào)整好兩個結(jié)構(gòu)，行進原有資金的運用效能，緩解供求對立。

二、調(diào)整好一、二、三類企業(yè)的借款結(jié)構(gòu)

本年頭，咱們依據(jù)上級行擬定的分類排隊規(guī)范，結(jié)合20xx年咱們自己探索出的“非常制分類排隊法”，考慮國家和總行提出的支撐序列，對悉數(shù)商業(yè)企業(yè)進行了分類排隊，并逐企業(yè)擬定了“增、平、減”方案，使借款投向投量、保壓要點非常明確，為本年的調(diào)整作業(yè)贏得了自動。

到年底，一類企業(yè)的借款比重達65.9％，較年頭上升4.7個百分點，二類企業(yè)達26.7％，較年頭下降2.6個百分點，三類企業(yè)達7.4％，較年頭下降2.1個百分點。這表明，經(jīng)過借款存量移位，借款結(jié)構(gòu)愈加優(yōu)化。

三、調(diào)整好商業(yè)企業(yè)資金占用結(jié)構(gòu)

長時間以來，因為我市商業(yè)企業(yè)運營處理水平不高，致使活動資金運用不當(dāng)，沉積資金較多，資金存量表現(xiàn)為三個不合理：一是有問題產(chǎn)品偏多，產(chǎn)品資金占用不合理；二是結(jié)算資金占用偏高，悉數(shù)活動資金內(nèi)在結(jié)構(gòu)不合理；三是自有資金偏少，占悉數(shù)活動資金的比重不合理。針對這三個不合理，咱們花大力量、下苦功夫致力于現(xiàn)有存量結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從存量中活化資金，首要展開了以下幾個方面的作業(yè)：

1.大力推廣內(nèi)部銀行，向處理要資金咱們在20xx年搞好試點作業(yè)的根底上，本年在悉數(shù)公營商業(yè)推廣了內(nèi)部銀行，完善了企業(yè)活動資金處理機制，削減了活動資金的跑、冒、滴、漏，資金運用效益顯著行進，XX市百貨大摟在施行內(nèi)部銀行后，資金運用顯著削減，而效益則大幅度添加。本年悉數(shù)活動資金占用比上一年添加1.5％，而購、銷、利的增幅均在30％以上，資金周轉(zhuǎn)加速27％。據(jù)計算，本年以來，經(jīng)過展開內(nèi)部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)省資金450萬元。

2.著力展開清潛，向潛力挖資金針對商業(yè)企業(yè)資金占用高、潛力大的問題，咱們本年主張市政府舉行了三次清潛作業(yè)發(fā)動大會，組成了各級挖潛領(lǐng)導(dǎo)小組，并擬定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推進了全市商業(yè)企業(yè)挖潛作業(yè)的展開。為合作好企業(yè)清欠，咱們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫忙企業(yè)分市內(nèi)、市外、區(qū)外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，遭到了企業(yè)的高度贊揚。

3.全力催促企業(yè)補資，向消費擠資金％，緊縮各種結(jié)算資金688萬元，使結(jié)算資金占悉數(shù)活動資金為處理商業(yè)企業(yè)自有資金少、抗危險才能差的問題，咱們除發(fā)放活動基金借款運用利率杠桿催促企業(yè)補資外，還廣泛宣揚，活躍發(fā)動，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)會過緊日子，變消費基金為運營資金。在咱們的推進下，有7戶企業(yè)把預(yù)備用于消費的285萬元資金悉數(shù)用于參加周轉(zhuǎn)。如區(qū)域紡織品站推延蓋宿舍樓，把85萬元企業(yè)留利，悉數(shù)用于彌補活動資金。本年，咱們共催促商業(yè)企業(yè)補資158萬元，為年方案的6倍。

因為咱們展開以上作業(yè)，使我市商業(yè)企業(yè)的資金占用結(jié)構(gòu)得到顯著改善，全年處理各種積壓產(chǎn)品595萬元，使產(chǎn)品適銷率由上一年的85％上升至91份額操控在32％以下。

全年補資158萬元，使自有資金占悉數(shù)活動資金的比重由年頭的6.5％上升7.9％。 經(jīng)過調(diào)整兩個結(jié)構(gòu)，促進了資金存量向好企業(yè)投入，加速了資金周轉(zhuǎn)，盤活了許多資金，使一方面資金需求量大、一方面資金占用嚴(yán)峻不合理的對立得以緩解。 施行產(chǎn)品監(jiān)測，搞好產(chǎn)品供給 產(chǎn)品是否豐厚、價格是否平穩(wěn)，是判別商場好壞的規(guī)范。商業(yè)信貸的使命就在于及時、足量地把資金輸?shù)窖ǖ郎?，支撐商業(yè)部分及時安排產(chǎn)品供給商場，避免商場紊亂，咱們采納的方法是：進行產(chǎn)品排隊和監(jiān)測為保證商場供給，了解顧客對哪些產(chǎn)品最為靈敏、最為需求，年頭，咱們抽出近兩個月時間對300種日用消費品進行了產(chǎn)品排隊，排出了97種暢銷產(chǎn)品、134種平銷產(chǎn)品和69種滯銷產(chǎn)品，經(jīng)過排隊，摸清了商場情況，找到了作業(yè)著力點。為使商業(yè)部分的收購既能足夠供給商場，又能避免積壓，削減資金占用，咱們會集對火柴、番筧、奶粉、琺瑯用品等50種產(chǎn)品進行監(jiān)測，設(shè)置了監(jiān)測卡，每旬一起對這些產(chǎn)品的進、銷、存、價格等方面進行監(jiān)測剖析，然后及時輔導(dǎo)商業(yè)企業(yè)調(diào)整收購要點。

如本年4、5月份，咱們發(fā)現(xiàn)有不少商業(yè)部分火柴庫存單薄，商場價格紊亂，及時供給資金支撐百貨站要點收購。僅7天，就使商場火柴富余起來，價格回落到正常水平。

在支撐商業(yè)企業(yè)運營中，咱們還從大處著眼，引導(dǎo)企業(yè)把近期商場和遠期商場結(jié)合起來，把短期效益和長時間效益結(jié)合起來，把企業(yè)效益同社會效益結(jié)合起來，以求得商場的長時間安穩(wěn)。如本年6月份，我市蒜苔獲得大豐盈，一時間蒜苔商場價格敏捷下落，廣闊農(nóng)人遍及為銷路和價格憂愁。咱們以為，假如蒜苔價格下擺過低，肯定要刺傷菜農(nóng)的活躍性，下一年的蔬菜商場肯定要受影響，為敏捷處理問題，堅持蔬菜商場的長時間安穩(wěn)，咱們主張市政府舉行了由財政、稅務(wù)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市蔬菜公司等27家單位參加的調(diào)和會議，當(dāng)令擬定了保護萊農(nóng)和蔬菜公司利益的政策，理順了各方面的聯(lián)絡(luò)。咱們及時發(fā)放借款100萬元，支撐蔬萊公司存儲外調(diào)蒜苔120萬斤，敏捷安穩(wěn)了商場價格，保住了商場，為菜籃子問題消除了危險，市政府對咱們的作業(yè)予以高度評價。

壓團體、保公營，要點支撐公營零售企業(yè)公營零售企業(yè)直接面臨顧客，擔(dān)負著供給商場、平抑物價的艱巨使命，其運營好壞對商場聯(lián)絡(luò)嚴(yán)峻；而團體企業(yè)遍及處理水平低，且多尋求盈余，不承擔(dān)保商場的責(zé)任。

為此，咱們承認了壓團體、保公營、要點支撐零售企業(yè)的借款投進序列。本年在商業(yè)借款底子不添加的情況下，6戶公營零售企業(yè)借款上升175萬元，而17戶團體商業(yè)企業(yè)下降232萬元。因為咱們支限清楚，使公營零售企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益顯著行進，完結(jié)購、銷、利為4079萬元、6788萬元和179萬元，別離比上一年同期添加25.6％、31.4％、29.8％，資金周轉(zhuǎn)較上一年同期加速7.5％。 注重決算檢查，搞好歸納反映為使商業(yè)企業(yè)獲得扎厚實實的經(jīng)濟效益，保護活動資金的完好無缺，咱們于年底抽出專門人員對悉數(shù)商業(yè)的效益進行檢查，共檢查出虛偽贏利134萬元，并及時采納決斷方法，催促企業(yè)調(diào)整了帳務(wù)，保證了年終決算的實在性、精確性。 本年，咱們還要點抓了歸納反映作業(yè)，盡力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)顧問，共寫出經(jīng)濟活動剖析、查詢陳述、專題總結(jié)、論文、經(jīng)濟信息等249篇，被有關(guān)部分轉(zhuǎn)發(fā)選用的達169篇，經(jīng)過寫作，同志們的事務(wù)本質(zhì)也有了顯著行進。

四、抓政治思維作業(yè)，促廉政建造

本年，咱們一向把政治思維作業(yè)做為作業(yè)中重要的一環(huán)，堅持不懈地履行黨的路線、政策、政策，自覺地、堅決地抵抗財物階級自由化思潮的腐蝕。為懲治腐敗、重振黨威，咱們還狠抓了廉政建造，擬定了施行方案，堅決做到不吃請、不受禮、不以貸謀私，清正廉潔，把咱們建成一個聯(lián)合的團體、戰(zhàn)役的團體、生氣勃勃的團體。

20xx年曩昔了，新的一年行將到來，咱們決計堅定地遵從處理整頓的總方計，著力調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，再立異效果，再上新臺階，大力促進我市的產(chǎn)品流轉(zhuǎn)，為展開經(jīng)濟，復(fù)興聊城做出奉獻。

企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇3

我是出售部的一名普通職工，自進入公司作業(yè)以來近半年了。在這期間，我由一個對房地產(chǎn)一竅不通的人逐步向一個合格的職工轉(zhuǎn)變著。

最初進入公司，我什么都不明白，對房地產(chǎn)業(yè)只限于很簡單的知道，對崗位事務(wù)操作更是無從下手。公司領(lǐng)導(dǎo)在了解到這一狀況后，活躍為咱們組織事務(wù)學(xué)習(xí)，拓展咱們的專業(yè)常識面，部門經(jīng)理更是隨時隨地回答咱們遇到的問題，親身輔導(dǎo)咱們的實踐作業(yè)。在這里，我非常感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和協(xié)助。

作為出售部的一員，我深深感覺到自己身肩重任。出售部是企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也一起代表了一個企業(yè)的形象。所以更要進步本身的本質(zhì)，高規(guī)范的要求自己。在這半年左右的作業(yè)中，我知道到要做好房地產(chǎn)出售的作業(yè)，就必須要做到以下幾點：

一、要有厚實的專業(yè)基礎(chǔ)常識和敏銳的商場洞察力;

厚實的專業(yè)基礎(chǔ)常識是一個置業(yè)參謀本身必不可少的條件。面臨客戶提出的種種問題可以沉著面臨，問題回答短小精悍、條理清晰。這不只讓客戶對出售產(chǎn)品有了更為具體的了解，并且在置業(yè)參謀沉著的體現(xiàn)中，也使得客戶從心理上自動對公司的產(chǎn)品給予信任。

敏銳的商場洞察力是置業(yè)參謀后天培育的。一個好的置業(yè)參謀要時刻注重當(dāng)時多變的房地產(chǎn)商場，及時掌握房產(chǎn)意向的一手材料，仔細剖析并活躍做出應(yīng)對辦法。這樣才能在劇烈的房地產(chǎn)商場競爭中鋒芒畢露，為公司贏得更大的利益。

二、多角度了解和察覺客戶的購買需求;

在日常出售房產(chǎn)的過程中，我逐步發(fā)現(xiàn)作為一個置業(yè)參謀，咱們不應(yīng)該僅僅把售出房子作為咱們的'意圖，機械的做每單生意。在與客戶談天的過程中，了解客戶的購買導(dǎo)向，最大極限滿意客戶的購買需求，一般會為企業(yè)贏得更多的實踐利益。

三、全方位進行房產(chǎn)客戶服務(wù)作業(yè);

房地產(chǎn)業(yè)淺顯來說應(yīng)該也歸于服務(wù)行業(yè)。俗話說客戶便是天主，讓客戶滿意的服務(wù)是服務(wù)行業(yè)一直以來尋求的規(guī)范?？蛻舴?wù)不只僅是指在客戶購買房子時所供給的服務(wù)，在售后服務(wù)中盡力為客戶考慮，活躍為客戶處理購買后所遇到的問題，給予客戶更周到的服務(wù)，會使客戶與咱們的聯(lián)系更為密切。

四、要有埋頭苦干的求實精力以及見機行事的推銷才能;

置業(yè)參謀是一個需求長時刻實戰(zhàn)的作業(yè)，更是一個向社會直播的舞臺。書面常識并不能作為真理來輔導(dǎo)咱們作業(yè)，想要成為優(yōu)異的置業(yè)參謀，就需求在長時刻的實踐過程中逐步堆集閱歷，要勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。咱們每天所遇到的客戶各不相同，客戶的需求也各不相同，針對這種狀況，采納“具體問題具體剖析” 的辦法，最大極限的滿意客戶的需求，更好的為客戶服務(wù)。

回憶20xx年的出售進程，我閱歷了許多沒有觸摸過的事物和作業(yè)，不論是與客戶的商洽，仍是出售閱歷，或是與新客戶的接洽作業(yè)，都在不斷進步中。20xx年是新的一年，它將帶來新的展開和新的要求?！扒趭^好學(xué)而荒于嬉”。在今后的作業(yè)中，我會活躍汲取作業(yè)閱歷，戰(zhàn)勝缺乏，愛崗敬業(yè)，規(guī)矩作業(yè)態(tài)度，探索實踐。經(jīng)過多看、多學(xué)、多練來進步自己各項事務(wù)技術(shù)，讓自己做的更好。我更期望經(jīng)過我的盡力，使咱們的公司在日益劇烈的商場競爭中名列前茅、大放異彩!!

企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇4

本年4月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。四、今后的工作的打算在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好xx年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：一是計劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。我們在xx年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。 2012年民營企業(yè)工會年度工作總結(jié)相關(guān)：到

企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇5

精選 行政單位實習(xí)工作總結(jié) (一)

一，行政單位設(shè)置下列科目：

資產(chǎn)類：現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。 銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。 有價證券;反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。

暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。

庫存材料;反映庫存材料的購入、領(lǐng)用、庫存情況。

固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標(biāo)準(zhǔn)：一般設(shè)備單價500元，專用設(shè)備單價800元以上)實有數(shù)及增減變動情況。

負債類：應(yīng)繳預(yù)算款;反映應(yīng)繳預(yù)算款的收到、上繳財政情況。應(yīng)繳財政專戶款;反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款; 反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。凈資產(chǎn)類：固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類：撥入經(jīng)費;核算行政單位按照經(jīng)費領(lǐng)報關(guān)系，由財政部門或上級單位撥入的預(yù)算經(jīng)費。預(yù)算外資金收入;其他收入。

支出類：經(jīng)費支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細帳。

撥出經(jīng)費;核算行政單位按核定預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準(zhǔn)用撥入經(jīng)費撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。

這是行政單位主要設(shè)立的會計科目，當(dāng)然其中還有很多的明細科目，特別是在經(jīng)費支出項里，這也是為以后審計該單位是否合理利用經(jīng)費的一個重要手段。例如：經(jīng)貼補貼，獎金，工資福利支出，社會保障繳費，伙食補貼費，助學(xué)金，

辦公費，水電費，交通費，郵電費，差旅費，招待費以及業(yè)務(wù)支出費用等等等等。其中助學(xué)金是指各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎學(xué)金、學(xué)生貸款、出國留學(xué)(實習(xí))人員生活費，青少年業(yè)余體校學(xué)員伙食補助費和生活費補貼，按照協(xié)議由我方負擔(dān)或享受我方獎學(xué)金的來華留學(xué)生、進修生生活費等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進行在職學(xué)習(xí)，提高單位整體的素質(zhì)，帶動法律系統(tǒng)的革新。

二，行政單位的會計平衡。

行政企業(yè)發(fā)生的費用支出計入經(jīng)費支出。經(jīng)費支出的明細科目很多。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費、預(yù)算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和費用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。

三，行政單位會計憑證

1》、原始憑證

原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，登記明細賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：

1. 收款收據(jù);

2. 借款憑證;

3. 預(yù)算撥款憑證;

4. 固定資產(chǎn)調(diào)撥單;

5. 開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證;

6. 往來結(jié)算憑證;

7. 庫存材料的出庫、入庫單;

8. 其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件。 2》、記賬憑證

記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。

四，行政單位的會計報表的組成

行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件，包括資產(chǎn)負債表，收入支出總表，支出明細表，附表和報表說明說，有專項收支業(yè)務(wù)的還要按專項的種類編報專項資金支出明細表，其中，資產(chǎn)負債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表，資產(chǎn)負債表的項目應(yīng)當(dāng)按會計要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表，收入支出總表按單位實有收支匯總列示。支出明細表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況的報表，支出明細表的項目應(yīng)按“國家預(yù)算支出科目”列示，對于用財政撥款和預(yù)算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財政部門和

主管會計單位的要求編制的補充性報表，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制。

五，行政單位會計集中核算問題的思考

行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機構(gòu)和會計崗位，以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監(jiān)督，是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。 長期以來，行政事業(yè)單位經(jīng)費實行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下有其適應(yīng)性，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，其弊端是顯而易見的。實行會計集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理和會計行為，提高財政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財政框架、實現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ)，建立公開、高效、廉潔、務(wù)實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中核算工作勢在必行。

(一)規(guī)范了會計核算工作，提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率

(二)財政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益

(三)加強了會計監(jiān)督，減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為

(四)促進了財政預(yù)算制度改革，確保政府采購和“收支兩

條線”管理工作的順利實施。

暑假的實踐讓我受益匪淺，是對自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對這次實踐，對行政部門會計運行的一點膚淺。在此次實踐中，我也認識到了一些不足。如實踐能力還比較低，過分的注重理論而導(dǎo)致變通的能力也比較差，相信在以后的學(xué)習(xí)中，在掌握好理論知識的基礎(chǔ)上，我會努力提高自己的實踐能力，使自己成為一名優(yōu)秀的會計人才。最后，要衷心的感謝我的見習(xí)老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨，在我的見習(xí)期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。

參考 行政單位實習(xí)工作總結(jié) (二)

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。

現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

一、 加強基礎(chǔ)管理，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)檔案、女職工健康檔案、工會會員檔案等86份;全年收、發(fā)文件380 份，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉;完成年中、年末報表及總結(jié)30余份;堅持精打細算的原則，行政部全年打印文字表格2500張，節(jié)約打印費用萬余元;組織和協(xié)助組織召開各種會議30多場，做到會前有準(zhǔn)備，會后有記錄;接待來客來訪230 人次，未受到一起投訴;負責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用和26臺電腦及打印機的維護;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)慰問和看望員工60人次;組織開展文體、讀書、競賽等活動7次。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)，樹立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。

二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

服務(wù)是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶滿意，是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。

一年來，我們圍繞中心工作，力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破:

一是在主動服務(wù)上有所突破。突出一個“早”字、體現(xiàn)一個“快”字、做到一個“好”字。“早”就是改變領(lǐng)導(dǎo)不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的六大員工作，工作有計劃，落實有措施，完成有總結(jié)，做到了積極主動?！翱臁本褪翘岢R上就辦的精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現(xiàn)行政部工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對自己的要求?！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認可，員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作，做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作“年年歲歲一個樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來安排”的習(xí)慣。

三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神，一年來行政部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。

三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

公司能否持續(xù)發(fā)展、行政部工作能否高效運轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充政治、經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我們從加強自身學(xué)習(xí)入手，制訂學(xué)習(xí)計劃，先后參加了辦公文秘、勞資員、安規(guī)、公司業(yè)務(wù)流程、會計繼續(xù)教育等培訓(xùn)，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

經(jīng)典的行政單位實習(xí)工作總結(jié) (三)

俯身回顧這初入企業(yè)的一年，有多少艱辛，又有多少感動與欣慰。自分配到xx行政辦公室，我從一個懵懂、迷茫的學(xué)生逐步成長為一名勤奮、敬業(yè)的員工，在這一年中，我不斷的努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的各方面能力，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就見習(xí)期工作情況總結(jié)如下：

一、保持心態(tài)、擺正位置、遵章守紀(jì)、努力提高自身各方面能力。

保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，是年輕人干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學(xué)生，一名初進企業(yè)的新員工，我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)，努力工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面能力。我清楚的明白，雖然作為一名大學(xué)生，但是現(xiàn)在的我自身各方面都還有很大的不足，現(xiàn)在只是我努力付出，努力學(xué)習(xí)的階段。

“三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習(xí)的源泉;“事無巨細，必盡全力”，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學(xué)到一些知識，必然會積累經(jīng)驗。保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作紀(jì)律;另一方面，我不怕苦、不怕累，積極主動，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，在實際工作中努力提高自身各方面的能力。在這一年中，除辦-理辦公室行政事務(wù)，協(xié)助完成安全、勞工等部門事務(wù)外，我還編制了分公司《事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《防雷電應(yīng)急救援預(yù)案》、《加油站各工種操作規(guī)程》，其中《事故應(yīng)急救援預(yù)案》被商委等政府部門作為范本推廣;在阻力重重的情況下，我完成了對加油站化危證、成品油零售經(jīng)營批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及年審工作;在xx物資配送中心項目中，我順利的完成了接水、接道、占綠等建設(shè)手續(xù)申報工作，并聯(lián)系xx公司協(xié)調(diào)解決了光纜井占道一事，同時還完成了市場調(diào)研、業(yè)務(wù)設(shè)計、招商、軟件調(diào)研、設(shè)計等一系列工作，

在完成工作的同時，我虛心學(xué)習(xí)，反復(fù)思考，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高?！胺e小流成江河”，通過一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面能力都得到了不小的提高。

二、加強思想政治學(xué)習(xí)，以“三個代表“重要思想武裝頭腦。

做為一名共產(chǎn)黨員，我深刻的認識到思想政治學(xué)習(xí)的重要性。在平時的工作生活中，我認真的加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加黨組織生活和各類學(xué)習(xí)，并以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)自己的思想和工作。通過不斷的學(xué)習(xí)提高，在日常工作生活中勇于奉獻，努力去實踐“三個代表”、“與時俱進”精神，切實做到愛黨、愛國、愛企業(yè)、愛工作，切實保持共產(chǎn)黨員的先進性。

三、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家，為實現(xiàn)“富民強司”而奮斗。

也許在一年前進入企業(yè)時還不甚了解，而如今，隨著時間的推移，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉，我深深的感到，當(dāng)初的選擇是明智而又如此幸運，現(xiàn)在的我，以企業(yè)為榮。在領(lǐng)導(dǎo)們的大智慧下，我們的企業(yè)正逐步做大做強，不管是集團公司還是分公司，都可以預(yù)見一個輝煌的明天。對企業(yè)認同，就要有主人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家，像愛家一樣愛企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。同時，“富民強司”不只是一句口號，是由多少艱辛與汗水凝聚而成，這是一個艱苦而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，“富民強司”能在我們手中實現(xiàn)。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間，做為一個初入企業(yè)的新鮮人，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較，現(xiàn)在僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信，有為才有位，發(fā)展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢，當(dāng)你的的確確的提高了，成長了，有能力有作為了，套句老話，面包會有的。

四、找出不足，認真工作，努力實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。

通過一年的見習(xí)，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種.種問題。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉分公司業(yè)務(wù)，針對性深化理論學(xué)習(xí)，并加強鍛煉獨立解決事務(wù)的能力，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。 光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，為了體現(xiàn)自己的價值，為了證實自己的價值，那么，才不枉此生，謹(jǐn)以次此句作為結(jié)束語，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身!”

模板行政單位實習(xí)工作總結(jié)(四)

隨著會計制度的日趨完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。

運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會做準(zhǔn)備。

實習(xí)時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日

實習(xí)地點：江蘇劉潭集團有限公司

作為學(xué)習(xí)了差不多兩年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。 下面我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認識作以下總結(jié):

一，作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。 從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準(zhǔn)則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

二，作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

三，作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

四，作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。 其次，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏

輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。 登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸! 在這次會計實習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的二個月實習(xí)，我將受益終生。

畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)。通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?，工作前先做好個人工作計劃，有條不紊地進行。此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。在這次的社會實踐中，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

優(yōu)秀的行政單位實習(xí)工作總結(jié) (五)

時間是讓人想敢都趕不上的東西，實習(xí)期很快就過去了，深知在其中學(xué)到了很多道理。為人處世，堅持不懈，這些都將會成為我人生中寶貴的經(jīng)驗。我要好好珍藏著，那么一下是我的實習(xí)總結(jié)：

(一)實習(xí)內(nèi)容

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。常言要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。在本次實習(xí)中，我積極協(xié)助各位指導(dǎo)老師工作，抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學(xué)知識。二十多個日出日落的時光中，我大概參加了以下的實習(xí)活動。

(二)文件建檔

實習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠無法體會的知識。

(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析，得出了一些很有價值的結(jié)論。

(四)打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

(五)輕松辦公室大環(huán)境

老師們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽。

(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫

實習(xí)時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

最后的總結(jié)是：總之在實習(xí)的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來，我要一直堅信自己的能力，不斷奮斗和前進。總有會看到彩虹的一天

企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇6

演講稿作為演講者在演講時所依據(jù)的文稿,是演講成功的關(guān)鍵,也是一個成功的演講者所應(yīng)具備的基本寫作功夫。CN人才網(wǎng)小編根據(jù)整理了2016年年會工作總結(jié)演講稿，供你參考。

2016年年會工作總結(jié)演講稿篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準(zhǔn)備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：謝謝!謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決三難問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

2016年年會工作總結(jié)演講稿篇二

各為同仁，尊敬的客戶

下午好!

首先感謝支持我xx發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持!特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的xx員工們!在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀!在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結(jié)的時候了!

在匆匆而過的2015年里，在全體員工的共同努力下，工廠在各方面都取得了顯著成績，年產(chǎn)量突破臺比去年同期上漲近一倍。在ISO9001和2008質(zhì)量管理體系引導(dǎo)下爭取明年將產(chǎn)量再翻一番，勇創(chuàng)歷史新臺階。今年我們又向蕭山區(qū)政府提交了管理創(chuàng)新項目申請和專利認證項目60多個，已經(jīng)獲得批準(zhǔn)的專利項目40多個。在現(xiàn)場管理一塊，我們又重新聘請深圳來的咨詢公司葛老師和楊老師為我們做現(xiàn)場指導(dǎo)，并對我們的績效工資考核做出進一步完善，讓大家有多大能力賺多少錢，你們的工資自己定!親愛的員工們!我們的企業(yè)就好比一列行駛中的火車，我只是火車頭，把把方向而已，究竟我們跑不跑的快，要靠大家的齊心努力，為什么動車跑的快?因為動車上每一節(jié)車廂都裝有發(fā)動機，每一節(jié)都是動力，只要大家在各自的崗位上都是可保持著和我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳!

你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產(chǎn)任務(wù)非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神?這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)有些人抱怨工作煩，不愿承擔(dān)責(zé)任的時候，他還有一句話是這樣說的工廠里的每一件事都和我們有關(guān)，大到基礎(chǔ)建設(shè)，小到一顆螺絲，只要是xx的，就跟我有關(guān)!多么典型的主人翁精神，員工們，xx是大家的xx，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是xx的股東!

我們工廠里優(yōu)秀敬業(yè)的員工有很多，優(yōu)秀事跡比比皆是，在這里就不一一列比了。再說我們的工藝改進方面的成績，西門子廠家6-7十萬的設(shè)備才可以做出來的大堂機柜，在我們優(yōu)化部的潘志橋的苦心研究下只用幾個模具的改造就輕而易舉的勝利投產(chǎn)了，馬智民設(shè)備組的工藝也為產(chǎn)能再創(chuàng)新高打下堅實的基礎(chǔ)。在過去的2015年里，我們?yōu)榱吮ＷC客戶的滿意度確保設(shè)計出的產(chǎn)品順利投產(chǎn)在機柜的試裝程序上又作了進一步改進，質(zhì)量過程控制也上了一個新臺階，盡管還有些質(zhì)量反饋問題出現(xiàn)，但比起往年還是有所進步。此外在質(zhì)量控制上我還是堅持：過程控制、積極補救、查明原因、承擔(dān)責(zé)任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環(huán)環(huán)控制，精益求精，積極進取并持續(xù)改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量和流程控制的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、省時的前提下，快速反應(yīng)市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。

我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產(chǎn)品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產(chǎn)出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn)。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應(yīng)求，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節(jié)節(jié)升高，產(chǎn)品的不斷更新，新設(shè)備激光切割機的引進大大提高了生產(chǎn)效率，為來年的產(chǎn)值翻番目標(biāo)都打下了堅實的基礎(chǔ)。各部門嚴(yán)格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結(jié)一心，積極向上高效務(wù)實的良好工作氛圍，在我們xx金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。

新的一年里，我們將面對新的困難與風(fēng)險，當(dāng)然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇，開拓創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有設(shè)備及技術(shù)革新，為生產(chǎn)力提高打下堅實的基礎(chǔ)。此外，我們也將在機柜外形改造，內(nèi)部構(gòu)造，整機生產(chǎn)方面做出努力，爭取將產(chǎn)值翻一番!

在客觀總結(jié)經(jīng)驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設(shè)還不夠完善，職工素養(yǎng)還需要提高，機構(gòu)設(shè)置還不夠科學(xué)，行政部門還不夠完善，員工業(yè)務(wù)技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。

企業(yè)個人年度工作總結(jié) 篇7

競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這一次班長競聘的機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！

我叫黃偉，重慶萬州人，28歲，已婚，高中學(xué)歷。我于2014年5月2日入職保利天悅花園工作至今，工作期間獲得過服務(wù)中心多次“及時獎勵”和一次“服務(wù)之星”以下是我對今后的工作認識和要求

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;安防班長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責(zé)。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達的每一項指令，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名安防班長，要嚴(yán)以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。三是，作為一名

最新企業(yè)員工年終工作總結(jié)(優(yōu)選十篇)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編為大家整理的公司年終工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇1

20xx年，是公司克服困難、迎難而上的一年。

全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設(shè)備，改進生產(chǎn)工藝，采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務(wù)，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應(yīng)有貢獻。

現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀(jì)律進行了調(diào)整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠；三月三十日整風(fēng)會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀(jì)員工絕不姑息、嚴(yán)厲處罰，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀(jì)守法，基本上都能達到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀(jì)違章行為。

二、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用

今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。

其次，食堂今年通過降低購菜、油、米等的成本，狠抓節(jié)約環(huán)節(jié)，優(yōu)化配菜環(huán)節(jié)等，一方面使得企業(yè)用餐成本由去年的元/人降至元/人，一方面又通過提高業(yè)務(wù)水平提高了員工用餐質(zhì)量；

此外，嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全工作。今年我們組織了所有食堂工作人員進行了一次體檢，最終三位師傅都順利通過檢查。平時，辦公室周主任還不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高了工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。今年上半年，由于衛(wèi)生局對企業(yè)進行例行檢查，辦公室還專門抽出時間對食堂食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作進行了一次大規(guī)模的整改，通過整改，順利通過了市衛(wèi)生局的全面檢查。平時，辦公室也注意做好食堂衛(wèi)生的隨時清理，每天對食堂進行一次清潔，每周對廚房一次大清掃，每個月對餐廳進行一次大沖洗。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。今年企業(yè)為了方便員工清潔餐具，還專門購置了電燒壺一個。

最后，自今年4月3日工作餐制度實行以來，辦公室積極做好監(jiān)控管理，在工作餐政策執(zhí)行之前便精心設(shè)計了一套切實可行、成本較低的執(zhí)行方案（即現(xiàn)行的發(fā)放工作餐票的方法），并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。在具體實施過程中，我們每天派人現(xiàn)場發(fā)放餐票，避免了錯誤的發(fā)生，同時餐票管理做到日清月結(jié)，餐票發(fā)放帳目清晰明了，沒有出現(xiàn)過錯報漏報，為企業(yè)成本控制加了一把鎖。

2、車輛管理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作成本；

3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領(lǐng)用也進行了控制，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒成本。

4、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。

5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要。xx年辦公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴(yán)厲處罰，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴(yán)下越來越好。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象。

三、認真履行文秘工作職責(zé)，較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)

文秘工作紛繁復(fù)雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔(dān)負起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責(zé)。

1、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴(yán)肅性，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作，xx年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件15個、樂函文件6個，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié)、恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期、會議紀(jì)要36篇、各項管理通知、通告42個、宣傳稿件16篇，為企業(yè)日常管理、宣傳報道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用；

2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在安全、質(zhì)量方面進行培訓(xùn)，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風(fēng)景，成為員工培訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。特別在今年7月份，耒陽爆發(fā)特大洪災(zāi)，企業(yè)通過宣傳欄發(fā)出捐款、捐物倡議，短短兩天時間獲捐現(xiàn)金2907元、衣物58件，較好發(fā)揮了“一方有難、八方支援”宣傳陣地作用，為企業(yè)建立了良好外部形象。

3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目申報、三月份的國家級火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準(zhǔn)備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了經(jīng)驗、積累了人脈。

其他申報工作，如今年企業(yè)的申報重點――新產(chǎn)品認證工作，辦公室也積極參與進去，提供所需資料，進行文件撰寫和資料整理，同時適應(yīng)認證需要補充缺乏資料等，保證了此次認證的圓滿成功。平時，在財務(wù)部、銷售部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部需要提供企業(yè)資質(zhì)證明材料、企業(yè)宣傳碟等資料情況下，對各項資料進行了補充和修訂。全年共計打印企業(yè)資質(zhì)證明68本、打印申報資料79本、制作企業(yè)宣傳碟片125本、培訓(xùn)試卷124份，滿足了企業(yè)對文字宣傳材料的需要。

4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家、各政府機構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。

尤其是一些重要的接待任務(wù)，如千山客戶團、藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)考察等，辦公室都經(jīng)過精心準(zhǔn)備、細心安排，為樹立公司良好企業(yè)形象打下基礎(chǔ)，首先是嚴(yán)把資料關(guān)，做到匯報材料簡單明了、言簡意賅、重點突出、講述觀點時能夠一針見血，但絕不尖銳突出、牽強為難；其次，預(yù)先安排接待路線，配備齊全所需匯報材料、接待物品等，并組織好工作人員各就各位，在安排招待所、攝影攝像、迎接、倒茶等各個環(huán)節(jié)狠抓細節(jié)、杜絕失誤，促使歷次接待活動圓滿完成。經(jīng)過努力，今年歷次接待活動都得到各位領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人員及索要債務(wù)人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益。

四、依據(jù)實際情況開展人力資源工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、對內(nèi)培訓(xùn)、考勤考核等。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務(wù)多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作，考勤考核工作也按月嚴(yán)格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準(zhǔn)確無誤的依據(jù)。

我們今年來分別于二月二十八日、四月六日、四月十二日、六月十五日趕赴石鼓、開發(fā)區(qū)人事局等人才市場參加了4次大型人才招聘會，并于元月份、二月七日、十一月份三次在公司進行了現(xiàn)場招聘活動，每次招聘人員在30人以上，通過這七次大型招聘活動，企業(yè)共計招收優(yōu)秀銷售人員兩名、模具技術(shù)人員兩名、普工100余名（含試用期未滿即辭職人員），為企業(yè)正常運作保證了人力資源的延續(xù)性。適應(yīng)新、老員工崗位培訓(xùn)需要，企業(yè)今年共組織新員工入廠集體大型培訓(xùn)七次，企業(yè)在崗人員大型培訓(xùn)一次，次均培訓(xùn)天數(shù)為三天，總課時達到42節(jié)，每次培訓(xùn)辦公室都安排了較為詳細易懂的培訓(xùn)內(nèi)容，涉及生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、企業(yè)文化、規(guī)章制度等各個環(huán)節(jié)，且做到培訓(xùn)節(jié)節(jié)有記錄、結(jié)束有考試，所有培訓(xùn)人員必須通過培訓(xùn)考試方能通過我們考核，新員工可以依次進入公司開始試用，在職員工可以獲得培訓(xùn)合格證，為員工上崗正確操作、正常開展業(yè)務(wù)工作、遵守公司規(guī)章制度、較快融入企業(yè)文化氛圍奠定了良好基礎(chǔ)。

考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴(yán)格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務(wù)核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務(wù)做帳提供了詳盡準(zhǔn)確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和具體備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。

五、注重企業(yè)形象建設(shè)，積極做好對外聯(lián)絡(luò)工作

外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責(zé)任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法，以勸導(dǎo)和教育為主，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突；另一方面，重視女工工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務(wù)安排，企業(yè)都積極予以支持，如：今年企業(yè)利用崗位培訓(xùn)機會對員工進行了兩次消防知識講座、年內(nèi)還對消防器材進行了一次全面檢查、各班班前會議、節(jié)假日來臨之前，企業(yè)都對消防工作反復(fù)進行強調(diào)，確保公司在安全前提下運作。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項任務(wù)，辦公室都先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關(guān)系變得更為融洽，相關(guān)部門給予公司的支持與關(guān)注也自然而然逐漸增加。

除此，今年我們加強同網(wǎng)通、移動、聯(lián)信網(wǎng)絡(luò)公司的合作都結(jié)出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費、建立網(wǎng)上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。

如果說企業(yè)生產(chǎn)、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務(wù)的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利，也使得企業(yè)運作更為迅速，當(dāng)然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤，有待在xx年全力改善。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進的xx年。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇2

在今年的工作中，我制訂好公司的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施；制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度；合理設(shè)置本公司的組織機構(gòu)；積極踐行集團經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；處理好各部門相互之間的事務(wù)矛盾和問題；審核好公司的各項經(jīng)營費用支出，努力提高公司的經(jīng)濟效益，在處理對外關(guān)系時，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象。以下是我的述職報告。

一、不斷更新思想觀念，及時調(diào)整工作思路

作為公司的帶頭人，我始終嚴(yán)格按照集團領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標(biāo)，堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通、匯報。

企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。我本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，用積極、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。

二、致力培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照集團創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，采取多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，使各崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任本職工作要求，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面快速的提升。

在公司中，我積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結(jié)一致地完成公司的計劃與任務(wù)。

三、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下我很快適應(yīng)了新崗位的工作，但是仍然存在著不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風(fēng)，在實際工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒進。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、實事求是，擺正自己的位置，根據(jù)工作中存在的不足，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同仁學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發(fā)展。

今后我將加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經(jīng)營。進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好環(huán)境。加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育企業(yè)文化，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇3

這是非同尋常的一年，前半年我經(jīng)歷了一次重大的轉(zhuǎn)變，后半年我也在坎坷中不斷的前進、摸索。總的來說這一年是有一點疲憊的。除去工作上的疲憊之外，我的私人生活給我?guī)淼母淖円彩呛艽蟮?，這也多多少少影響了一些我的工作。這也讓我知道，在工作上要專一，更是要分輕重，學(xué)會處理多種問題。這會讓我有非常大的進步，我也期待著自己能夠繼續(xù)改變，慢慢的變成一個更好更有能力的人。以下是我對今年一年工作的總結(jié)：

一、在工作上注重細節(jié)

今年剛開始的時候我還是比較的輕傲的，很多問題被領(lǐng)導(dǎo)指出來后我也沒有及時改正過來，選擇一拖再拖，最后重要把自己的工作給拖垮了。有一次工作上出現(xiàn)了一個比較大的漏洞，正是由于我平時不注重改正的后果，那件事情之后我也真實的認識到要好好的認識自己，挑出自己的缺點，進而改正并完善好。其次在工作上最應(yīng)該重視的，其實是細節(jié)。一次成功是完善了多數(shù)細節(jié)之后的產(chǎn)物，如果平時我們工作時細節(jié)處理的不是很好，那么我們可能會犯錯，也可能會迎來一些嚴(yán)重的失誤。我首先要做的不是去解決問題，而是要去學(xué)會如何避免問題的產(chǎn)生，這才是我學(xué)習(xí)的方向，也是我平時工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)做到的。

二、合理分配時間

在這一年中，我的家庭里發(fā)生了一些突變，事情很棘手，其中有一段時間我工作時也總是出錯，給大家給公司都帶來了很不好的影響?，F(xiàn)在想來，那時候我還是過于沖動，無法克制自己的情緒，更是沒有注意到自己是否有分清場合。我沒有把生活和工作正確的區(qū)分開來，我也沒有認識到自己沒有在時間上進行合理分配。當(dāng)我們進入工作時，就不應(yīng)該給自己的工作帶來一些生活上的負面影響，這樣既不利于我們工作，也無法解決生活中的難題，因此是一件毫無意義的事情的。所以在往后的工作中，我會進行合理的分配時間，我也會注重理性克制自己，讓生活和工作一起同行，一起往前走。

三、未來一年計劃

面對未來，我總會有一些不確定，但是現(xiàn)在想一想，我也有了一些想法。未來一年，我想首先提升自己的個人能力，其次才是在工作上拓展業(yè)務(wù)，打造一個更堅強的自己。保持一個良好的心態(tài)和一個積極的態(tài)度，往前走不回頭。一年的時間并不長，但我相信自己有足夠的耐心和毅力去做好這份工作！

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇4

轉(zhuǎn)眼間，辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭，不知不覺時間過的真快，悄然無息、xxxx年的日歷即將翻過去。

伴隨著時代前進的步伐、回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程、對自己工作中的不足、我做出如下工作總結(jié)：

一、務(wù)實工作、自我加壓、認真工作、有得有失

xxxx前半年、值得一慶，自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工，我們主抓質(zhì)量、進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工。同時也讓我學(xué)會了一些施工工序、包括圖紙的一些細部構(gòu)造、及公司規(guī)定的一些細部做法、及技術(shù)資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進，也為自己積累了一定的經(jīng)驗。主體施工完畢后、主要參與砌體的放線、拉結(jié)筋的植設(shè)、及最后砌體的驗收等。

后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收、及室外污水管道的標(biāo)高抄測。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。做為一名新手、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤、（樓層外飄窗的砌筑）造成返工、但我會汲取教訓(xùn)、認真熟讀圖紙、問題考慮全面。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn)。

后半年，新的工程開工、位于xx市xx區(qū)、樓座為x棟小高層、x棟多層及一個大車庫總面積xxxxm2，由于開始技術(shù)人員人手緊張、相當(dāng)忙碌。雖說忙碌，但很快樂，對自己有很大的信心。因為這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ?、所以我很期待?/p>

二、工作要有責(zé)任心，合理安排工作

在這里更讓我鞏固加深了上半年所學(xué)到的知識。更明白了：趁年輕多學(xué)習(xí)的道理。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范、圖集。不足就是：工作沒有計劃性。所謂有失必有得，總結(jié)一年的工作后，我認識到工作計劃的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的順利進行。

數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際出發(fā)，以計算量為參考，經(jīng)多方討論確認后，再進行數(shù)據(jù)上報，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。做事要有責(zé)任心，發(fā)揚三勤管理精神，多看、多問、多查，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際情況，有什么問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。

三、xxxx年工作建議

吸取xxxx年的失敗、為了我能夠在xxxx年取得更好的成績、減少返工及維修使自己自我完善。

我做出如下建議：

1、xxxx年開春將會進行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作、這個時候一定要嚴(yán)加謹(jǐn)慎、看好圖紙堅決一遍成活、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現(xiàn)象。

2、進行主體施工時、一定要認真、嚴(yán)肅、從大局著想、樓層標(biāo)高控制好。

3、樓層標(biāo)高控制好、放線完畢最后要進行較線。

要想干好技術(shù)工作，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認同你，技術(shù)工作要依靠大家的，單憑個人能力、一雙眼睛、一個腦袋是無法發(fā)現(xiàn)這么多現(xiàn)場問題的。干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段。施工現(xiàn)場的實際經(jīng)驗的獲取和累積，人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成，包括自身處事做事的風(fēng)格的確立，都是在這一階段。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇5

集團總公司將20xx年工作重點定位抓安全工作為主導(dǎo)思想，一切以安全為主。工程部總結(jié)自從開業(yè)一年來的實際工作情況，將工作目標(biāo)定為：

1.對工程遺留存在的問題進行檢查、跟蹤和維修，主要是消防報警聯(lián)動系統(tǒng)、配電房滲水和屋面漏水；

2.加強設(shè)施設(shè)備的安檢、維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備安全運行；

3.規(guī)范管理機制，完善管理制度，以提高維修和保養(yǎng)工作效率和質(zhì)量，減少租戶投訴；

4.加強主力店設(shè)備監(jiān)管力度；

5.加強節(jié)能降耗的管理工作，從管理上求效益；

為達到上述工作目標(biāo)工程部做了如下工作：

1.制定全年的保養(yǎng)工作計劃和保養(yǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)；工程部在去年的工作基礎(chǔ)上，分工種制定詳細的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃，將計劃分解到每個月，制定了詳細的保養(yǎng)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，實施時落實到人，保證了工作的質(zhì)量和效率。

2.配合行政和財務(wù)部，建立庫房工程材料最低庫存量，保證維修材料的供應(yīng)；過去工程部的維修及時率總是較低，其主要原因是維修材料更不上，采購周期較長，工程部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求配合行政和財務(wù)部，制定了《工程部常用維修材料限量表》，并且對××材料市場進行詢價，定下工程材料合格供方，保證了常用工程維修材料的及時供應(yīng)，提高了為工作的及時率。

3.重視設(shè)備設(shè)施的安全運行和檢查工作，以保障設(shè)備設(shè)施的安全運行。

工程部一貫將設(shè)施設(shè)備的安全工作放在首位，每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日設(shè)備設(shè)施安全檢查、保養(yǎng)和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內(nèi)容、完成時間和責(zé)任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事后進性檢查，以確保商場的設(shè)施設(shè)備安全運行；在日常工作時，強調(diào)維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發(fā)生；但是工程部在土建外場維修施工現(xiàn)場的安全圍擋防范工作做得不到位，在今后的工作中須加強安全圍擋防范工作，防止顧客意外受傷。

4.對三標(biāo)體系進行修改，完善管理機制，配合品質(zhì)部加強品質(zhì)管理；為提高工作效率和質(zhì)量，工程部根據(jù)公司總經(jīng)理指示和要求，對三標(biāo)文件進行了仔細的閱讀和領(lǐng)會，結(jié)合實際工作的要求，配合品質(zhì)部完善修訂工程三標(biāo)文件，使之具有可操作性，以提高工程部管理工作。

5.加強主力店設(shè)備監(jiān)管，提高萬達資產(chǎn)的有效使用；去年主力店的設(shè)備使用保養(yǎng)不到位，出現(xiàn)設(shè)備表面銹蝕，將會造成設(shè)備過早損壞提前大修，使公司承受不因有的損失。今年為加強主力店租用的設(shè)備監(jiān)管力度，制定了主力店設(shè)備設(shè)施監(jiān)管體系文件，明確了設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)所要達到的標(biāo)準(zhǔn)，檢查時間周期，檢查責(zé)任人和相應(yīng)的工作要求，工程部按照三標(biāo)體系文件里的主力店設(shè)備監(jiān)管文件，每月對主力店的設(shè)備設(shè)施分工種進行檢查，對不合格項要求主力店限時整改，事后定時檢查落實情況，有效地管理了主力店的設(shè)備設(shè)施。

6.重視消防設(shè)備設(shè)施的管理，通過自身的努力，修護消防設(shè)備。

消防設(shè)備設(shè)備的安全有效運行，關(guān)系到商場的消防安全，是商場的財產(chǎn)安全的保障。工程部從商場的消防設(shè)施設(shè)備安裝時就非常重視這項工作，招聘了具有消防安裝經(jīng)驗的弱電技工，全程跟蹤該項工程，具體了解和熟悉整個線路的布置與調(diào)試情況，為今后處理消防設(shè)施設(shè)備的故障打好基礎(chǔ)。由于工程安裝調(diào)試時間緊，不可避免出現(xiàn)各種各樣的.問題。工程部弱電團隊對消防報警聯(lián)動系統(tǒng)進行全面的檢查，一一列出每個報警探頭，聯(lián)動設(shè)備的地址碼和邏輯關(guān)系，逐點進行測試，查出問題。進行維修，消除故障，使消防報警聯(lián)動系統(tǒng)和消防給水系統(tǒng)完好率保持在95%以上，消防報警探頭無故障率保持在98%以上。

7.加強內(nèi)部管理，提高工作效率；工程部為了提高工作效力對內(nèi)部管理作了以下要求：

班長負責(zé)接聽保修電話，安排技工日常維修和設(shè)備的保養(yǎng)工作，負責(zé)處理日常維修出現(xiàn)的各類問題；工程部工程師每周兩次對所管轄的機房和樓層機房內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進行巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題通知責(zé)任人限時整改；工程部經(jīng)理每天檢查日常維修工作的完成情況，并每周對所有的設(shè)備設(shè)施進行一次檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求工程師限時整改，一周內(nèi)回訪限時整改的機房設(shè)備設(shè)施，檢查整改落實情況；每月定期對技工的工作進行績效考核，以提高技工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；

8.嚴(yán)格控制設(shè)備的運行，力求節(jié)能降耗；在節(jié)能方面，今年的主要工作是加強設(shè)備的保養(yǎng)，控制設(shè)備的運行時間和參數(shù)，以及環(huán)境的要求，以達到節(jié)能降耗的目的。

9.加強廣場內(nèi)外裝飾面的維修工作，以保證廣場良好的形象品質(zhì)；由于廣場人流量大，以及路面設(shè)計等因素，地面損壞率較高，如不及時加強維修工作，整個廣場內(nèi)外形象很差，嚴(yán)重損壞萬達廣場的聲譽，為保障維修工作的及時，工程部安排專人每天不間斷地檢查和維修。

10.配合項目公司完成遺留問題，以及德克德家的工程建設(shè)和驗收工作；××萬達廣場交接時預(yù)留三百多項主要遺留工程問題，通過一年的整改，去年底還有11項重要預(yù)留問題沒有得到有效地解決，今年工程部配合項目公司主要解決了外廣場盲道改造，電梯機房加裝空調(diào)的改造項目，目前正在配合改造的項目有：沿河餐飲路面的改造工程，高低壓配電室電纜地溝滲水的維修工作，地下停車場地面維修工作。

11.配合施工單位對廣場設(shè)施設(shè)備進行維修；××萬達廣場是萬達開發(fā)的第三代店，面積大，距離長，施工材料使用了新型復(fù)合材料，在前期施工期間，由于施工時間的急促，施工工藝的控制不到位，在交付使用后出現(xiàn)了許多的工程問題，工程部積極的主動工作，一方面在自己有條件能維修的情況下及時主動維修，減少問題的擴大。另一方面聯(lián)系施工單位前來維修，督促和配合施工單位，并檢查其維修情況和質(zhì)量。

12.配合營運部搞好多種經(jīng)營；每到周末和節(jié)假日是工程部最忙的時候，工程部除了要及時解決完成客服的報修工作，還要積極配合營運部搞好多種經(jīng)營戶的接電接水，以及其他工作，只要電話打過來，有求必應(yīng)；

13.加強培訓(xùn)工作，組織員工參加團隊活動，增加團隊精神和凝聚力；

a)組織員工參加文藝活動和各項活動文體活動；

b)組織技工學(xué)習(xí)公司月刊，了解萬達企業(yè)文化；

c)不定期給員工進行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平；

20xx 年工作亮點

通過弱電班組的團隊努力修復(fù)了消防報警聯(lián)動系統(tǒng)中存在的大量問題，使消防報警聯(lián)動系統(tǒng)工作正常，并在總部的消防檢查中未發(fā)現(xiàn)重要問題，被總部領(lǐng)導(dǎo)評為萬達廣場消防報警聯(lián)動系統(tǒng)性能維護地最好的單位之一。

20xx年工作計劃

1、加強工程部內(nèi)部管理，落實各崗位工作責(zé)任制，提高工作效率；

2、根據(jù)實際情況修改業(yè)務(wù)流程及體系，強化管理控制，規(guī)范作業(yè)程序和標(biāo)準(zhǔn)，固化管理機制；

3、每月對技工進行工作考評，提高技工的服務(wù)質(zhì)量；

4、配合空調(diào)節(jié)能改造工作，做好運行管理，力求達到預(yù)期的節(jié)能效果。

5、通過對廣場的硬件設(shè)施的優(yōu)化改造，提升廣場硬件設(shè)施的品質(zhì)；

6、定期對技工進行企業(yè)文化和技術(shù)培訓(xùn)。

7、組織技工參加公司的各項活動，做好團隊建設(shè)工作

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇6

倉庫主管是一個倉庫部門的主要管理者，這一年來，本人任倉庫主管一職。在過去的一年工作中，我逐漸熟悉了公司概況，產(chǎn)品特點及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際，我寫下工作小結(jié)，總結(jié)過去并展望20xx年，力爭在20xx年做得更好。

一、 保證倉庫各項工作流程的順利開展

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們倉庫全體人員做好如下工作：

1、產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會迅速反映給產(chǎn)，采取相應(yīng)措施。

2、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān)，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量定好，標(biāo)志清楚，并向送貨員（司機）移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn)。

3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

4、 按照安全、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

5、 對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉，以對應(yīng)的`采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單，注明原采購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。

6、 倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務(wù)。

二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

2、倉庫嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理，分級負責(zé)的制度，明確各級安全負責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能。

3、加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保準(zhǔn)確無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。

4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔，美觀、防潮。

5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

6、 提點小建議：

①是否可以少量訂購兩種托盤，一種1.2x1.2的，一種就是現(xiàn)在用的

②公司生產(chǎn)比較量大的產(chǎn)品時，是否可以不把所有的領(lǐng)料單都打出來，象113B的，可以打出一張在上面寫1x15這樣，然后單據(jù)整理也方便。

以上是我的個人總結(jié)，如有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正，我會盡全力在新的一年中為公司添一份力，同時也實現(xiàn)我在公司的價值。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇7

這一年來的工作當(dāng)中我深刻的體會到了這一點，工作還是需要自己努力去做好的，我能夠清楚的認識到這一點，過去的一年當(dāng)中我也是感覺自己有非常大的提高，一年來的工作我能夠深刻的體會到這些，我認為這是非常有意義的事情，對于自己的工作應(yīng)該重視起來，不管從什么角度來講這些都是應(yīng)該要去完善好的，通過這樣的方式我也是感覺要認真負責(zé)的去做好，對于過去一年來的工作我也需要總結(jié)一下。

工作當(dāng)中我是認真負責(zé)的去做好分內(nèi)的職責(zé)，端正好自己的心態(tài)，從這方面來講我是持續(xù)發(fā)揮好了自己的狀態(tài)的，一年來我認真的做好分內(nèi)的職責(zé)，有些事情還是要有一個好的態(tài)度才是，自這一點是一定的，一年來我不斷的調(diào)整好自己的心態(tài)，我也知道我應(yīng)該要往什么方向發(fā)展，一年來在我認真負責(zé)的處理好分內(nèi)職責(zé)，我一直都認真這是最基礎(chǔ)的，工作一定是不能夠馬虎，這非常的重要，我現(xiàn)在去想想還是感覺非常的有壓力，在這方面我還是應(yīng)該更加努力才是，以來我能夠體會到這一點，這一年來在工作當(dāng)中我也是積累了非常多的經(jīng)驗，通過這一年來的工作我也是意識到了這一點，我以后一定不會再容忍的這樣的情況發(fā)生了，除了每天按時的完成自己的工作之外，我也會是在不斷的積累工作經(jīng)驗，在這樣的環(huán)境下我也是得到了很多的鍛煉，我學(xué)習(xí)更多的技巧，在工作當(dāng)中努力提高自己，這才是最重要的。

作為一名xx的員工我能夠有深刻的認識，我也一定會繼續(xù)努力的，這一年來我能夠?qū)@一點有更加明確的認識，通過這一年來的工作當(dāng)中我也是做好了非常多，這一年來我學(xué)習(xí)到了非常多的經(jīng)驗，這對我是一個質(zhì)的提高，我能夠?qū)ψ约河兄浅Ｃ鞔_的認識，在工作當(dāng)中我也是非常的努力，還是應(yīng)該主動的去做好這些的，一年來在工作當(dāng)中我不斷的提高自己的能力，這也是對自己一種要求，有些事情應(yīng)該要有一個明確的認識，我也希望能夠在以后的工作當(dāng)中做的更好，成為一名優(yōu)秀的xx員工，這一點是一定的，近期在工作當(dāng)中我是感覺非常的有意義，在這樣的環(huán)境下面我感覺非常的充實，我知道以后我還有更多的要去努力，這是對自己能力的一種認可，我會繼續(xù)去做好分內(nèi)的職責(zé)的，新的一年做的更加好。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇8

20xx年的車間管理工作，讓我深深體會到車間生產(chǎn)管理的基本職責(zé)就是搞好生產(chǎn)安排服務(wù)，適應(yīng)生產(chǎn)。在洪總同公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)以及同事們的大力配合下，我能感受到作為車間生產(chǎn)管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排，部門之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和服務(wù)工作。同時，我也體會到車間生產(chǎn)管理工作的復(fù)雜，每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門，以及方方面面。正是因為這些原因，為了彌補工作中的不足，我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況，匯報如下：

一、車間有部分老舊落后的機器得不到及時的更換。

其操作性能達不到理想的要求，零配件損耗率大，生產(chǎn)也得不到質(zhì)量保障?？偣灿猩虾３龅母咚贆Cx臺，以及老廣野第一代拉紗機x臺，組裝的仿廣野x臺，函需更換。

以上情況匯報洪總后。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的研究，公司決定實施一次舊設(shè)備大更換。主要購買的有：最新代廣野機4臺，精益機4臺，菲鴻機5臺，設(shè)備升級3臺，最新拉紗機1臺，已及部分織帶機后架一批。為全年的“抓安全，促生產(chǎn)，保質(zhì)量”打下了牢固的基礎(chǔ)。

二、生產(chǎn)機器出現(xiàn)了不夠地方擺放的新問題。

針對此情況，洪總親自帶隊指揮清空一個材料倉庫，作為生產(chǎn)車間。使得這方面的問題迎刃而解，為日后的生產(chǎn)管理創(chuàng)造了有利的條件。

三、面對阻礙生產(chǎn)發(fā)展的問題，在公司領(lǐng)導(dǎo)層次的指導(dǎo)下，得到了合理的處理。

材料的供給，洪總更是親臨一線督導(dǎo)。加上設(shè)備的更新，使得我們的產(chǎn)量由以前每月的40噸上升到現(xiàn)在每月70噸，產(chǎn)能大約提升了75%以上。在面臨人工上漲，用工形式嚴(yán)峻的情況下，公司更是在xx年下半年提升的薪金上再加10%，穩(wěn)定了一線生產(chǎn)員工的信心，使得公司同員工實現(xiàn)雙贏利的好局面。

四、工作流程以及個人素質(zhì)，還是相當(dāng)落后。

他們的主觀意志已及團隊精神相當(dāng)落伍，使得在一線帶隊生產(chǎn)的管理人員背負著相當(dāng)大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個事實。要結(jié)合社會的發(fā)展趨勢，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的發(fā)展奉獻力量。

五、公司面臨著新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展方向

隨著市場對產(chǎn)品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展方向，對我們車間主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為車間管理人員，也必須適應(yīng)新的情況，進一步增強責(zé)任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產(chǎn)安排工作，做一名稱職的管理人員。接任車間主管的職務(wù)以來，我受到了許多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝洪總以及公司所有領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的涼解和幫助，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進步。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇9

20xx年已經(jīng)過去，在這一年里伴隨著企業(yè)的發(fā)展，我的工作在諸多方面也有了新的認識。公司上半年經(jīng)濟效益較好，諸多工作也做得比較扎實，下半年受金融危機影響雖然企業(yè)效益下滑，但我們的工作在處室領(lǐng)導(dǎo)有力督促下，我們堅定信心將公司各方面的工作緊抓不松懈也做得比較到位。感謝公司給我這個成長的平臺，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)在平常工作和生活上對我的支持和幫助，令我在不同環(huán)境工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，逐步提升自身的技術(shù)與知識。以下是本年度個人工作總結(jié)報告：

在工作上，圍繞著我們計量的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成計量衡器管理維修的各項工作任務(wù)，衡器校準(zhǔn)與故障處理時刻趕在工作第一位，保證廠區(qū)物資計量準(zhǔn)確。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，塌實努力，平時少休假多在工作崗位上，堅持把工作作好。

衡器計量是公司物資供銷的命脈，直接影響公司的生產(chǎn)效益，我們計量工作重要一項就是對公司所有進出廠物資衡器進行維護與管理，近這三年里先后購進安裝七臺100/150噸數(shù)字汽車衡，并對原有的計量準(zhǔn)確度低、故障率高的舊模擬衡器大膽進行技術(shù)更新改造，（包括土建施工、傳感器墊墩抬高，模擬衡器改造數(shù)字衡器，衡器接地和穿線進屋等）提高衡器計量準(zhǔn)確度和穩(wěn)定性。平時在我們趙師傅督促領(lǐng)導(dǎo)下我們注重對衡器的點檢，分析衡器計量誤差的原因，了解衡器儀表、傳感器和配電電源的使用特性，將衡器故障及時處理在萌芽狀態(tài)，并對衡器的的防雷、防作弊等做了有效的保護措施。對于衡器計量校準(zhǔn)，我們嚴(yán)格按照衡器檢定規(guī)程對公司每一臺衡器進行使用前檢定和使用中周期檢定，不麻痹大意、不弄虛作弊，嚴(yán)守我們計量工作人員的職責(zé)。并對每次計量調(diào)試校準(zhǔn)和維修有詳細記錄，便于日后衡器維修做參考。對于各分廠內(nèi)檢斤設(shè)備我們實行監(jiān)督管理、技術(shù)支持，定期有我們牽頭分廠配合對各自使用的計量設(shè)備進行檢查和校準(zhǔn)，并告知或傳達操作人員計量各項規(guī)章制度，了解計量操作各個環(huán)節(jié)和一些常見計量故障，知道計量設(shè)備儀表出了問題，如何與我們協(xié)調(diào)。

電子汽車衡雖是靜態(tài)稱量，卻是在動態(tài)中使用。許多外來因素都能造成電子汽車衡的計量誤差，從我公司使用的電子汽車衡管理維修來看主要有以下原因：

1、零點漂移。電子汽車衡在使用過程中受到大小不同且多次往復(fù)沖擊載荷的影響，傳感器受力情況不等，導(dǎo)致傳感器的觸點發(fā)生改變，使用中零點狀態(tài)發(fā)生變化，造成零點漂移。

2、基礎(chǔ)變形。由于冬夏溫差變化大，設(shè)備膨脹系數(shù)不同，土建基礎(chǔ)也隨時用過程中變形，造成傳感器受力不等，稱量不同

3、傳感器稱量線性變化。由于受沖擊，電源干擾周圍環(huán)境等影響，使得傳在使用過程中稱量線性發(fā)生變化，計量誤差發(fā)生大的變化，針對汽車衡故障我們通常將汽車衡檢修和鑒定同步進行，平日在每周按時點檢檢查對汽車衡進行全面保養(yǎng)，找水平、校變形、調(diào)間隙、傳感器位置擺正、清磅底，查線路、量接地，對有問題衡器在檢定過程中進行細微調(diào)整。

為了更好地監(jiān)控汽車衡的計量準(zhǔn)確性，我們結(jié)合物資對公司所有汽車衡每周進行一次計量數(shù)據(jù)比對，并及時分析結(jié)果，找出誤差較大的衡器，并及時進行相應(yīng)處理。

除此外高爐軌道衡、熱軋吊鉤秤、冷軋單卷秤、大庫臺秤都屬于我們維修管理范圍內(nèi)。在這一年中新安裝一臺150噸軌道衡，熱軋吊鉤秤返廠維修兩次，大庫安裝一臺10噸吊鉤秤，冷軋重卷后單卷秤進行改造。

今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。過去的這一年，在處室領(lǐng)導(dǎo)及各部門的協(xié)助下，我的工作著重于公司計量衡器檢定和故障處理，緊緊圍繞重點展開工作，對計量工作能源數(shù)據(jù)平衡和計量儀表校準(zhǔn)平日里沒有太多放在工作日程上，缺乏這兩方面的知識與技術(shù)操作，現(xiàn)在企業(yè)的競爭也人才的競爭都是管理與技術(shù)的競爭，所以作為一個計量工作人員需全方面掌握公司計量各項工作，下定決心今后將工作放在全方面計量技術(shù)目標(biāo)上。還需在座領(lǐng)導(dǎo)和同事給予多多支持和幫助。

在緊張的工作之余，協(xié)調(diào)同事間團結(jié)，注重我們計量室團隊建設(shè),作為一個普通職員，爭取對同事間做到“相互團結(jié)、互求上進、工作實干，認真嚴(yán)謹(jǐn)，” 充分發(fā)揮我們的主觀能動性及工作積極性。將我們計量室融合成一個技能全面，工作熱情高漲的團隊，提高我們團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。通過這一年的學(xué)習(xí)與認識，我充分認識到自己既是一個計量技術(shù)管理者，更是一個執(zhí)行者，要想作好自己的本職工作，除了熟悉廠區(qū)設(shè)備操作技術(shù)外，還需要負責(zé)具體的工作及管理，全方面掌握計量儀表、計算機、自動化的知識，我越加感覺自己知識方面的缺乏和廠區(qū)實際工作基礎(chǔ)的不足，工作需努力，知識需加緊，日后定虛心學(xué)習(xí)全面掌握計量儀表知識技術(shù)經(jīng)驗。首先做到

一、嚴(yán)于律已，做好個人工作計劃，自覺加強工作熱情、工作積極性和認真學(xué)習(xí)，思想覺悟進一步提高

認真執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，學(xué)習(xí)中鋼管理模式，認真點檢，做好本職工作。認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，認真解決工作矛盾，工作積極主動，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏艱難，認真作好每日早會工作匯報及工作計劃安排，盡職盡責(zé)，月底作好工作總結(jié)，反思工作方法，提高工作經(jīng)驗，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和計量專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

雖然參加工作已經(jīng)四年多，但理論知識和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，特別是相關(guān)計算機和自動化的知識。在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，把工作現(xiàn)場每一個點，每一套計量系統(tǒng)，每一塊儀表，從工作原理到內(nèi)設(shè)參數(shù)到故障排查，認真細致研究，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量準(zhǔn)確的宗旨，努力實踐公司各項目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為計量準(zhǔn)確和企業(yè)良好的聲譽當(dāng)好管家：今后工作保證做到 《1》《2》《3》

（1）認真收集各項計量信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策

（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)

（3）在處理計量衡器檢定校準(zhǔn)工作中，堅持按照工作要求，認真檢定，細致工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意。同時，對分廠要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好用戶提出的計量異議，虛心向其他公司技術(shù)人員學(xué)習(xí)，適宜計量技術(shù)的發(fā)展，確保計量準(zhǔn)確。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 篇10

回顧20xx年在局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的精心培育下和教導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，同事們的關(guān)心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下：

一、思想上

積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴(yán)于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，并通過了郵政營銷員的考試。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二、今年取得成績

在做好本職工作的基礎(chǔ)上，以高度的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，參加崗位培訓(xùn)、考試，不斷提高自身素質(zhì)。

三、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠。新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世，面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。

2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

3、業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

(1)加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強分析問題、解決問題的能力。

(2)增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好。

(3)除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務(wù)技能水平，這樣才能在各項工作中得心應(yīng)手，高效的完成工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。