普通話方案

2025普通話方案(集合6篇)。

幼兒園開展主題活動，在某種情況下具有影響幼兒身體成長和認知的效果，幼師和幼兒們在活動中一起游戲，可以更好地增進班級之間的凝聚力。為了讓活動的氛圍更加活躍，我們需要提前準備好優(yōu)秀道德活動方案！那么，關(guān)于幼兒活動方案要怎么寫呢？為此，你可能需要看看“2025普通話方案(集合6篇)”，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

普通話方案(篇1)

水長鄉(xiāng)中心學(xué)校師德師風(fēng)整改措施

根據(jù)上級有關(guān)部門的有關(guān)要求，我校于2012年9月起積極地開展了師德師風(fēng)教育、學(xué)習(xí)活動。認真組織教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》等法律、法規(guī)。在完成了第一階段宣傳學(xué)習(xí)動員階段和認真抓好落實第二階段的師德師風(fēng)學(xué)教討論實施工作。在第三階段師德師風(fēng)自評過程中，老師們認真反思了自己的教育教學(xué)行為，盡力尋找教育教學(xué)中的遺憾，在反思提高中，每位教師不但反思了自己的教育教學(xué)行為和思想，深刻寫出了自查剖析材料還制定了各自的整改措施，使師德師風(fēng)集中教育整頓收到實效。

一、存在問題及根源

1、有些教師思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠。

2、對學(xué)生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。

3、有的教職工工作責(zé)任心不強，對教學(xué)工作精力投入不足，不安心本職工作。

4、有的教師缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務(wù)、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作。

5、有的教師治學(xué)不嚴謹，只教書不育人，不關(guān)心學(xué)生。

6、有的教師對自己不嚴格要求，工作缺乏耐心，對學(xué)生的教育方式簡單粗暴，而不能循循善誘。導(dǎo)致出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

7、教師隊伍中，敬業(yè)精神不夠，服務(wù)意識不夠，有些教師過多的受到商品等交換的影響，利益思想嚴重，缺乏奉獻精神。

8、一些教師雖能盡本分管理好班級工作，但家訪工作做得不夠，與家長缺少必要的聯(lián)系和溝通。

9、有些教師對工作時冷時熱，不是始終如一，工作受個人情緒影響較大，缺少耐心。不少教師存在著偏愛優(yōu)生，忽視差生，對差生關(guān)心不夠，缺乏用發(fā)展的目光評價學(xué)生的意識。

究其根源，有以下幾方面的原因：

1、自覺加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。

2、忽視對有關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒有時代賦予的使命感和高度的責(zé)任感。

3、有些教師業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗，不善于從理論上加以總結(jié)，指導(dǎo)實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。

二整改措施

針對以上存在的問題，我校在思想上高度重視，在行動上積極采取措施，認真研究并制定了以下整改方案。

（一）加強德育工作。按照《走進新課程》、《新課程》的指示精神，把德育工作貫穿于教學(xué)過程中，在達成知識目標的同時，也要達到相應(yīng)的情感目標，切實加強德育工作。在今后的備課、授課中，必須體現(xiàn)情感教育，把情感教育當(dāng)做一項量化分評定的標準。

（二）做好個別教師思想工作。找習(xí)慣于諷刺、挖苦、體罰的教師談話，指出其做法的危害，令其立即改正。另外把熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生，不諷刺、挖苦學(xué)生作為師德評價量化內(nèi)容之一。

（三）愛崗敬業(yè)是教師的，也是社會上任何一種職業(yè)的最起碼的職業(yè)道德。一方面從思想上做好工作，熱愛自己的崗位、事業(yè)，在本職工作中干出一番事業(yè)，回報社會。另一方面，從學(xué)校制度上嚴格執(zhí)行量化評估方案，用制度促進教師認真工作，愛崗敬業(yè)，并在年終進行必要的評比活動。

（四）學(xué)校工作是盤棋，要求教師要以大局為重，個人利益服從學(xué)校利益，干好學(xué)校安排的每一件事，發(fā)揚團隊精神，集中力量干好一件大事

水長鄉(xiāng)中心學(xué)校師德師風(fēng)整改措施

水長鄉(xiāng)中心學(xué)校 2013年8月20日

普通話方案(篇2)

機電系統(tǒng)整改措施

目前存在的主要缺陷主要是：礦井供電為單回路、井下通風(fēng)機未實現(xiàn)三專、臨時主排水設(shè)備單臺運行，無備用泵，排水管路不完善，現(xiàn)入井電源電纜采用YJV非礦用電纜。

1、為集中抓好礦井供電、排水系統(tǒng)的不足，首先重點解決礦井供電雙回路王家莊至正文35KV線路跨鐵路段的線路架設(shè)，預(yù)計11月底完成該線路的架設(shè)。實現(xiàn)礦井供電雙回路。井下完成集中膠帶機頭變電所設(shè)備安裝工作，作為井下臨時供電的主配電室，實現(xiàn)10KV入井電源雙回路。機頭變電所內(nèi)安裝一臺200KVA風(fēng)機專用變壓器，實現(xiàn)局扇通風(fēng)機“三專”，礦井供電由6KV單回路改為10KV雙回路供電。同時撤出現(xiàn)入井6KV電源。風(fēng)井井底、副井井底臨時水倉各增設(shè)1臺主排水泵，分別為：型號：MD85—45×7，功率：132KW；型號：D46—30×8，功率：55KW。使臨時主排水系統(tǒng)實現(xiàn)1臺運行1臺備用，雙回路供電。作為礦井二期工程施工的供電與排水系統(tǒng)，以上各項工程11月底完成。

2、進一步做好井下主變電所、主排水泵的安裝準備工作，11月底完成35KV變電站至井下主變電所兩條3×240mm2電纜的敷設(shè)工作，為下一步永久供電、排水系統(tǒng)的形成做好準備工作。

普通話方案(篇3)

2014年愛嬰醫(yī)院第一季整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，我科全體醫(yī)務(wù)人員再次組織學(xué)習(xí)母乳喂養(yǎng)的相關(guān)知識及母乳喂養(yǎng)的技巧進行培訓(xùn)，改進措施如下：

1.對所有醫(yī)務(wù)人員進行必要的技術(shù)培訓(xùn)，并留有培訓(xùn)記錄，簽名。

2.加強對每位產(chǎn)婦進行怒如喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)。

3.杜絕病房出現(xiàn)奶粉，奶瓶，除非有醫(yī)學(xué)指針，責(zé)任護士要講解用奶粉,奶瓶的害處，使產(chǎn)婦自覺自愿母乳喂養(yǎng)。

4..把母乳喂養(yǎng)咨詢電話告訴給所有的產(chǎn)婦。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2014年3月28日

2014年愛嬰醫(yī)院第二季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.指導(dǎo)產(chǎn)婦開奶前不喂任何食物，除母乳外，監(jiān)督產(chǎn)婦不把奶瓶和奶粉帶進愛嬰?yún)^(qū)。

2.每天詢問母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)的效果，使其每位產(chǎn)婦都掌握母乳喂養(yǎng)的基本知識。

3.指導(dǎo)母親在與嬰兒分開的情況下 ，如何保持泌乳。

4.指導(dǎo)母親掌握正確的含接姿勢。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2014年6月28日

2014年愛嬰醫(yī)院第三季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.加強三早的落實，皮膚接觸時間要達半個小時以上。

2.加強指導(dǎo)哺乳的正確姿勢。

3.加強母乳喂養(yǎng)宣教，使每位產(chǎn)婦都掌握所有的知識。

4.護士加強監(jiān)督不能使用奶粉,奶瓶。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2014年9月29日

2014年愛嬰醫(yī)院第四季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.加強對醫(yī)務(wù)人員母乳喂養(yǎng)的培訓(xùn)，每次培訓(xùn)要求有記錄

2.實行24小時母嬰同室，執(zhí)行皮膚早接觸。

3.教會所有產(chǎn)婦人工擠奶的手法。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2014年12月20日

2015年愛嬰醫(yī)院第一季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.制定書面的母乳喂養(yǎng)政策。

2.加強全院職工母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)，根據(jù)創(chuàng)建標準全院職工培訓(xùn)不低于18學(xué)時，重點科室人員臨床實踐不低于3學(xué)時。

3.進一步完善母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)的相關(guān)記錄。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2015年3月22日

2015年愛嬰醫(yī)院第二季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.為母嬰服務(wù)提供更優(yōu)質(zhì)的護理。

1.加強愛嬰?yún)^(qū)的環(huán)境，基本達到衛(wèi)生,舒適。

2.加強對手工擠奶的指導(dǎo)。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2015年6月25日

2015年愛嬰醫(yī)院第三季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.加強母乳喂養(yǎng)宣教，教會每一位產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧。

2.加強母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)。

3.完善母乳喂養(yǎng)的各種記錄。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2015年9月26日

2015年愛嬰醫(yī)院第四季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.加強對醫(yī)務(wù)人員母乳喂養(yǎng)技巧的培訓(xùn)。

2.完善所有母乳喂養(yǎng)方面的登記。

3.重點宣教母乳喂養(yǎng)咨詢電話。

黎平婦幼保健院產(chǎn)科

2015年11月28日

2016年愛嬰醫(yī)院第一季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.科內(nèi)加強母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)，并做好記錄。

2.加強母乳喂養(yǎng)好處的宣教。

3.重點指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)技巧。

4.禁止愛嬰?yún)^(qū)出現(xiàn)奶粉,奶瓶。

黎平縣婦幼保健院產(chǎn)科

2016年3月22日 2016年愛嬰醫(yī)院第二季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.在入院告知中，母乳喂養(yǎng)宣教中體現(xiàn)母乳喂養(yǎng)熱線電話。

2.強化醫(yī)務(wù)人員對母乳喂養(yǎng)政策的掌握。

3.加強三早的落實，加大監(jiān)督力度。

黎平縣保健院產(chǎn)科

2016年6月24日

2016年愛嬰醫(yī)院第三季度整改措施

經(jīng)過愛嬰醫(yī)院督導(dǎo)小組對我科愛嬰醫(yī)院工作督導(dǎo)存在的問題，改進措施如下：

1.改善愛嬰?yún)^(qū)條件，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，使每一個母親都有母乳喂養(yǎng)的機會，提高母乳喂養(yǎng)率。

2.加強母乳喂養(yǎng)技巧的培訓(xùn)。

3.加強母乳喂養(yǎng)宣教，使每一位產(chǎn)婦都正確掌握母乳喂養(yǎng)技巧。

黎平縣保健院產(chǎn)科

2016年9月28日

普通話方案(篇4)

支部整改措施

1、繼續(xù)抓好集中學(xué)習(xí)作為先進性教育活動基礎(chǔ)工作，使廣大黨員切實加強對三個代表重要思想科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。

2、切實做好本質(zhì)工作，處處圍繞以教學(xué)為中心理念，支持學(xué)院教學(xué)改革，使后勤工作上一個新臺階，為學(xué)院發(fā)展作出貢獻。

3、支部成員團結(jié)協(xié)作，建立健全支委會工作制度，積極參與后勤行政部門重要決策，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、在黨員教育管理方面，堅持組織生活制度，做到每兩月召開支部大會，半年召開一次民主生活會，并認真做好記錄，針對有些黨員對自己放松學(xué)習(xí)的情況，一定要及時糾正，提高黨性觀念。

5、開展黨員紅旗崗活動，倡導(dǎo)積極進取爭先創(chuàng)優(yōu)的思想理念，以黨員紅旗崗為平臺，增強黨員學(xué)習(xí)實踐三個代表的重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性，增強黨性意識，樹立良好的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用。

6、繼續(xù)開展扶貧幫困活動，經(jīng)常深入學(xué)生，關(guān)心學(xué)生疾苦，盡量解決學(xué)生生活中最迫切的實際困難和問題，長期為學(xué)生安排勤工儉學(xué)的崗位。

7、在組織生活中多開展一些有意義的活動，如：到敬老院、孤兒院進行慰問和獻愛心活動，積極參與一些社會公益活動，為社會和諧作出貢獻。

普通話方案(篇5)

銀行中央巡視整改措施

篇1：銀行服務(wù)整改報告

服務(wù)整改報告 一直以來，我們xx銀行都是以柜員服務(wù)好,有親切感,得到客戶的好評。我們北京分行一

直也是十分重視柜員的服務(wù)，但此次總行抽查錄像點評我們東城支行的服務(wù)成績卻不盡如人

意。在6月26日，北京分行也組織了第二季度錄像點評，通過這一次點評，通過各位領(lǐng)導(dǎo)的

批評指正，同時也看到了其他網(wǎng)點的服務(wù)，我們東城支行也看到了和其他網(wǎng)點的差距。同時，

我們也進行了反思，到底怎樣才能做好服務(wù)，讓每一個柜員把服務(wù)做到最好，并把營銷流暢

的融入到業(yè)務(wù)當(dāng)中。 首先，最重要的是做好儀容儀表。要做好儀容儀表，不是簡單的把妝容、

服裝的標準告訴柜員。要做到每天至少兩次檢查，日間隨時抽查柜員的儀容儀表，看到問題

及時整改。柜員作為銀行的門面，向客戶展現(xiàn)的應(yīng)該是具有飽滿的精神狀態(tài)，和專業(yè)的態(tài)度，

而且要有一絲不茍的處事原則。但如果被客戶看到柜員歪斜的絲巾，占有菜湯的襯衫，首先

給客戶的感覺就是不專業(yè)不正式，那客戶又怎么會愿意聽取柜員的營銷意見呢？因此，嚴格

要求柜員的儀容儀表就是十分重要的。因此，我們計劃，即日起，每日晨會要求由晨會主持

人檢查各位柜員儀容儀表，包括女生的頭花是否端正、絲巾是否端正、是否有掉落碎發(fā)、妝

容是否按行里標準要求，服裝是否干凈整潔；男生的領(lǐng)帶是否及時佩戴，發(fā)型是否符合標準；

并及時進行調(diào)整。日間以及下午上班前，由運營經(jīng)理或主管進行巡視、抽查，并及時整改。

以使得柜員時刻能夠以良好的狀態(tài)面對客戶。同時，我們也要求柜員在休息時間，及時關(guān)注、

調(diào)整自己的服裝，不能被動的等待被別人發(fā)現(xiàn)問題，而要主動的去調(diào)整。 其次，每周不僅要組織柜員學(xué)習(xí)服務(wù)標準，還要組織柜員進行服務(wù)的模擬訓(xùn)練。對于示

座等手勢，進行規(guī)范化培訓(xùn)，做到整齊化一，在細節(jié)處體現(xiàn)專業(yè)化。 另外，也要組織柜員交

流服務(wù)營銷心得，大家相互交流自己的經(jīng)驗，如何能夠更好的做服務(wù)。把營銷的話術(shù)合理的

安排到業(yè)務(wù)進行當(dāng)中，不讓客戶覺得是很突兀的強硬推銷我行的卡片以及理財產(chǎn)品，而是結(jié)

合客戶的情況去推薦，這樣一來也能更好的提升客戶的感受度。比如：同樣是推薦我們xx

銀行網(wǎng)上銀行功能。如果只是簡單的說，“我們的網(wǎng)銀很方便的也很安全，同城跨行轉(zhuǎn)賬沒有

手續(xù)費?！笨蛻舨灰欢〞邮埽赡軙f“我家里有很多銀行的u盾了，我不想要了，太 麻煩，而且你們網(wǎng)點少，我存錢還要來網(wǎng)點，實在不方便，我就不開了。”那這樣一來，

我們?nèi)绻龠M行營銷的話，很有可能客戶就會很反感，很難達到營銷的好的效果。那如果我

們換一種方式，比如“先生，您是辦白領(lǐng)通業(yè)務(wù)吧，這個開通網(wǎng)上銀行的話，在網(wǎng)銀上發(fā)放

貸款、歸還貸款都很方便的。而且，您也可以同時開通超級網(wǎng)銀功能，把您別的行的專業(yè)版

網(wǎng)銀和咱們行的關(guān)聯(lián)到一起，這樣您還款時，可以直接從別的行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)過來，這樣也沒有手

續(xù)費，都很方便。一會兒，可以讓咱們大堂經(jīng)理幫您演示一下，這邊也有聯(lián)系卡片，有咱們

網(wǎng)點電話和客服電話，有需要您都可以咨詢咱們的?！边@樣一來，客戶就覺得柜員是站在客戶

角度為他著想，而且連后顧之憂都替客戶想到了，那么客戶就愿意聽取柜員的建議。而對于

柜員而言，不僅順利的辦理了業(yè)務(wù)、成功的營銷了網(wǎng)銀、而且在服務(wù)加分項中既有營銷自助

方式、也包含了給予客戶建議和遞送聯(lián)系卡，可謂是一

舉多得。同時，我們也會組織柜員間交流，如何提高效率，合理利用業(yè)務(wù)間隔時間，這樣一來，

也能有效縮短業(yè)務(wù)進行時間。在業(yè)務(wù)辦理過程中，盡量不要去等，利用空余時間可以蓋章或

者準備客戶需要的現(xiàn)金，或者整理憑證，這樣一來，一筆業(yè)務(wù)結(jié)束后，不需要多余的時間進

行整理，也能有效提高叫號的速度。當(dāng)然，要做好服務(wù)，最基礎(chǔ)的還是要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)，能夠流暢的辦理業(yè)務(wù)是為客戶提供最

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。我們東城支行目前也是新人較多，我們也為小朋友們設(shè)計了技能提升計劃

和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃。在上柜前，不僅要告訴小朋友們，要如何去做這個業(yè)務(wù)，也要更透徹和細

致的告訴他們?yōu)槭裁匆@么做，風(fēng)險點在哪，從根本上去提高小朋友們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在幫助

小朋友的同時，已經(jīng)成熟的柜員也進行二次培訓(xùn)，溫故而知新，更透徹的理解業(yè)務(wù)操作背后

的風(fēng)險點，以便能夠有利于提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過這次季度錄像點評和總行抽查錄像，使我們認識到我們的服務(wù)還存在著很多問題，

要全面要求每一名柜員，讓大家都成為服務(wù)標桿，讓大家共同進步。同時，也要加強和柜員

的溝通，端正柜員的態(tài)度，了解柜員的思想動態(tài)，從根本上提高柜員的服務(wù)意識。篇2：吉

林銀行乾安支行關(guān)于優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的整改報告 吉林銀行乾安支行關(guān)于優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的整 改報告

吉林銀行松原分行優(yōu)質(zhì)文明小組： 吉林銀行松原分行對我乾安支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行檢查，并提出了寶貴意見。檢查完畢

我支行立即進行整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下 乾安支行營業(yè)室，

1、衛(wèi)生：時間牌有污漬，門窗有塵土，atm大廳地面不凈， 走廊及大廳內(nèi)墻有膠漬。以上問題已清洗干凈。

2、牌：無禁煙牌；無小心地滑牌，等待總分行統(tǒng)一配置。

3、填單臺未分類?，F(xiàn)已進行分類。

4、柜員離柜時，沒有放置暫停服務(wù)牌。已責(zé)令改正。

5、柜員遞送憑證沒有雙手。已責(zé)令改正。

6、各種檢查、整改、學(xué)習(xí)、應(yīng)急等記錄方案、預(yù)案已補充完備。

7、保安需在營業(yè)大廳內(nèi)值勤。 已告知。 乾安丹鳳支行

1、

2、外墻有污漬，外窗不干凈，已清洗干凈。 無綠色

植物，無分區(qū)，大廳無電腦，大廳

無填單臺，無vip房間，無溫馨提示牌，無大堂經(jīng)理，無理財經(jīng)工作臺。此項工作需報請總

分協(xié)調(diào)辦理，相關(guān)事宜正在辦理。3、

4、無保潔人員，需與分行進行溝通，相關(guān)事宜正在辦理中。 無假幣收繳牌，柜員辦理

業(yè)務(wù)時應(yīng)雙手遞接物品，已責(zé)令 改正。

5、對分行提出的未組織員工崗位練兵，無年度工作計劃，無明確的服務(wù)工作措施，每

月未進行機構(gòu)自檢，并無記錄。對各層檢查及自檢均無整改報告。沒有投訴處理與應(yīng)急方案。

未制定落實服務(wù)應(yīng)急預(yù)案。晨會紀錄不完整，無優(yōu)質(zhì)服務(wù)小組。以上問題已責(zé)令整改。 乾安建設(shè)支行

1、

2、外墻有膠漬，外墻臺有土，宣傳折頁單一，已責(zé)令改正。 無分區(qū)，無綠色植物，大

廳無待客椅，無vip房間，無溫馨提示牌，利率屏滾動條損壞，廳內(nèi)裝璜墻體開裂，相關(guān)事

宜支行正在積極申請，修整。

3、無大堂、理財工作臺，無標識牌，atm與營業(yè)大廳不連通，無大堂，無保潔人員，

以上相關(guān)問題需經(jīng)總分行批準方能設(shè)立，相關(guān)事宜正在辦理中。

4、未進行員工崗位練兵，并無記錄，無服務(wù)工作措施，未進行自檢并無自檢報告對各

層面檢查無整改報告，無投訴處理應(yīng)急方案，未制定落實服務(wù)應(yīng)急預(yù)案，柜員辦理業(yè)務(wù)時，

應(yīng)雙手遞接物品等，我支行已責(zé)令其整改。乾安同源儲蓄所；【hC179.COm 一起合同網(wǎng)】

1、時間牌不干凈，外墻粘貼廣告，門臺階損壞未及時維修，已整改完畢。

2、無綠色植物，利率顯示屏滾動條損壞，大廳懸掛過期宣傳 單，無溫馨提示牌等，我支行正在積極申請購置，維修中。

3、無大堂經(jīng)理，無保潔員，無對公業(yè)務(wù)，辦理此項業(yè)務(wù)需經(jīng)總分行批準，相關(guān)事宜進

在辦理中。

4、沒有培訓(xùn)記錄，無年度工作計劃，負責(zé)人無服務(wù)工作措施，無機構(gòu)自檢，并沒有記

錄，對各層面檢查無整改報告，無投訴處理方案，未制定落實服務(wù)應(yīng)急方案，柜員在辦理業(yè)

務(wù)時應(yīng)雙手遞接物品，無優(yōu)質(zhì)文明領(lǐng)導(dǎo)小組表等，我支行已責(zé)令整改。吉林銀行松原乾安支行 20XX年7月11日篇3：銀行業(yè)有關(guān)客戶投訴的整改報告銀行業(yè)有關(guān)客戶投訴

的整改報告某某部：根據(jù)《關(guān)于對支行及營業(yè)部客戶投訴事件進行

處罰的通報》文件下發(fā)，我支行立即組織全體人員認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會對照自己日常中的本

職工作來作重分析和剖析：營業(yè)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、員工儀表儀容、文明用語、業(yè)務(wù)技能、服

務(wù)質(zhì)效等各個方面進行了一系列的自查自糾?，F(xiàn)將情況報告如下：一、就文件內(nèi)容進行集中

學(xué)習(xí)討論，研究投訴事件發(fā)生的原因及帶給我們的教訓(xùn)a:就中兩起服務(wù)投訴事件來看第一起

是由于服務(wù)態(tài)度較差服務(wù)意識淡薄隨意的拒絕客戶的要求，導(dǎo)致客戶的不滿加上過程中”你

可以投訴我”等過激言語進一步激化了與客戶間的矛盾造成客戶投訴第二起是由于人員業(yè)務(wù)

流程不熟練操作不規(guī)范導(dǎo)致業(yè)務(wù)差錯使得客戶憤然投訴。我們支行應(yīng)本著“有則改正無則加

勉”及對自己負責(zé)的原則自查自檢不斷提高服務(wù)質(zhì)量熟練業(yè)務(wù)技能，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。b：

在服務(wù)過程中，我們不能僅僅追求辦理業(yè)務(wù)的速度，也不能怕麻煩，不管客戶有什么樣的要

求，都應(yīng)該本著“客戶就是上帝”的原則，盡可能滿足客戶的要求。c：銀行是個發(fā)展迅速的

行業(yè)，銀行知識可以用日新月異來形容，作為一線員工，我們只有不斷鞏固舊的業(yè)務(wù)操作，

吸收新的知識，努力提升自己的服務(wù)技能，創(chuàng)造整潔舒適的營業(yè)環(huán)境，才能適應(yīng)客戶要求。

二、自查自檢內(nèi)容及其他現(xiàn)象分析自身存在的問題，進一步重視服務(wù)質(zhì)量，提出整改解決方

案及措施（1）完善客戶服務(wù)的各項細化制度，嚴格執(zhí)行賞罰制度，積極推行；二是不定期對

員工自學(xué)情況進行抽查，避“微笑服務(wù)，真誠待人”免形式主義，真正做到全心全意為客戶

服務(wù)。（2要求每個員工都自覺按照我行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)手冊，加強自身修，腳養(yǎng)，強化服務(wù)意

識，嚴格施行服務(wù)禮儀，規(guī)范使用“文明十字”踏實地的去做好服務(wù)。（3）針對“服務(wù)技能”，

由于支行的老員工和年輕員工各占一半，對于服務(wù)技能的看法也各有不同，各有優(yōu)勢，也意

味著需要多交流多溝通，所謂“揚長避短”，沒有十全十美的人，只有看不到自缺點的人，就

這點，開發(fā)區(qū)支行實行的措施：一是要求每個員工按時參加總部舉辦的各種學(xué)習(xí)課程及講座，

做好學(xué)習(xí)筆記，并及時上交學(xué)習(xí)心得；二是不論是臨柜柜員、客戶經(jīng)理， 還是主辦會計、行長，一視同仁，不搞

特殊化，也是為“首問制”打好業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)。

三是主動對學(xué)過。的知識進行實踐，在銀行技能的掌握上，切實做到“理論聯(lián)系實踐”（4）

支行定期或不定期組織進行學(xué)習(xí)討論交流會，內(nèi)容包括新理論新知識、總部文件新規(guī)定等，

通過各員工的積極程度，評選出“學(xué)習(xí)，使大家學(xué)習(xí)更有積極性。之星”通過這次學(xué)習(xí)，對

本支行整體情況及員工的自查自糾，大家意識到必須樹立正確的服務(wù)意識，建立完善的服務(wù)

規(guī)范制度并嚴格執(zhí)行，同時不斷豐富個人的業(yè)務(wù)知識和技能，才能為客戶提供真正意義上的

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，杜絕客戶不滿，甚至投訴的現(xiàn)象，在客戶群體中樹立良好的服務(wù)形象，成為

客戶辦理業(yè)務(wù)需求的首選。年月日篇4：銀行整改報告 整 改 報 告

市分行審計組于20XX年1月25日對我支行進行審計檢查工作，并下發(fā)了《牡丹江市分

行審計報告書》（牡內(nèi)審報字20XX年第1號）我支行接到通知后，支行高度重視檢查結(jié)果并

認真提出整改措施，現(xiàn)將有關(guān)整改措施報告如下：

一、個人業(yè)務(wù)

1、柜員離席必須雙人清點現(xiàn)金，做臨時軋賬處理

2、atm現(xiàn)金長短款當(dāng)天需及時處理

3、及時清理儲蓄系統(tǒng)內(nèi)無關(guān)人員的工號

4、大額現(xiàn)金須及時鎖入金柜

5、早、晚必須雙人拆封款袋

6、日終正式軋賬后必須會同綜合柜員清點現(xiàn)金

7、匯兌綜合柜員及時按規(guī)定打印和登記特殊業(yè)務(wù)登記簿

8、柜員長時間離席必須做系統(tǒng)臨時簽退，收起章戳

9、早晚接送款車人員必須雙人進入、離開工作場地

10、柜員不得代用戶填寫單據(jù)

二、公司業(yè)務(wù)

1、盡可能減少驗印時的強制通過率

2、公司業(yè)務(wù)對賬單由專人保管

3、清除公司業(yè)務(wù)柜員在其它系統(tǒng)中的工號

三、進一步加強內(nèi)控管理的措施和安排

1、提高思想認識，形成抓好內(nèi)控管理工作為全行第一要務(wù)的共識。提高內(nèi)控管理對防范金融風(fēng)險認識，努力杜絕違規(guī)操作而引起的金融風(fēng)險。提高對

存在問題的整改認識，在整改中規(guī)范操作行為。提高對制度建設(shè)、制度執(zhí)行認識，在制度建

設(shè)上完善自我，在制度執(zhí)行中制約自我。

2、嚴抓制度落實到位，堵塞管理漏洞，落實各項內(nèi)控

制度，落實責(zé)任人、實施人，確保

制度落實不留空白，責(zé)任明確不模糊。加強考核評價，落實審核工作，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，

及時整改，獎優(yōu)罰劣，大力營造執(zhí)行規(guī)章制度光榮，違反規(guī)章制度可恥的良好氛圍。

5、正視存在的問題，今后將進一步加強員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加大員工業(yè)務(wù)操作方面培訓(xùn)

力度，強化內(nèi)控制度貫徹執(zhí)行，不斷提高全行員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高員工對操作風(fēng)險

的防范意識。對存在問題在整改的前提下舉一反三，引以為鑒，在學(xué)習(xí)上教育員工，在制度

上制約員工，進一步提高我行整體內(nèi)控管理水平，把操作風(fēng)險降到最低限度。篇5：貫徹落

實銀行業(yè)行規(guī)行約情況自查報告和整改報告貫徹落實銀行業(yè)行規(guī)行約情況自查報告和整改報告 省分行：

根據(jù)省分行《轉(zhuǎn)發(fā)總行關(guān)于開展中國**銀行20XX年度行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作的

通知》（****[20XX]32號）的文件精神，我行迅速組織全體員工進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，同時結(jié)合

文件精神進行了認真的自查。通過細致認真的學(xué)習(xí)和自查，全員合規(guī)意識得到進一步強化，

現(xiàn)將行規(guī)行約自查情況匯報如下：

一、全行上下高度重視，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組 為了有效開展此項自查工作，市分行成立了行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)此項工作的組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組由行長擔(dān)任組長，

副行長擔(dān)任副組長，各部室主要負責(zé)人為成員。 各區(qū)縣也相應(yīng)成立了行規(guī)行約貫徹落實情況自查工作小組，以區(qū)縣為單位，切實做好自

查工作。

二、自查工作組織開展情況為確保此次自查工作深入開展，我行確定專門人員負責(zé)此項工作，行長作為此項自查工

作第一負責(zé)人，親自抓、負總責(zé)、確保行規(guī)行約自查工作深入到每個崗位，每位員工。

1.加強員工教育，筑牢員工思想防線。通過下發(fā)電子文本，印刷紙質(zhì)手冊等方式，積極組織員工學(xué)習(xí)《中國銀行業(yè)自律公約》

及實施細則、《中國銀行業(yè)文明服務(wù) 公約》及實施細則、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)工作指引》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行

為公約》、《中國銀行業(yè)反不正當(dāng)競爭公約》、《中國銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》、《中國銀行業(yè)

公平對待消費者自律公約》《中國銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范》、《中國銀行業(yè)反商業(yè)賄賂承諾》、

《中國銀行業(yè)存款業(yè)務(wù)自律公約》《中國銀行業(yè)柜面服務(wù)規(guī)范》等一系列相關(guān)規(guī)章制度。要求廣大員工在日常工作中，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等自愿、公平

和誠實信用的原則下開展業(yè)務(wù)，不得損害國家、社會公共、客戶和行業(yè)利益。遵循公平競爭

原則，完善治理和內(nèi)控機制，強化內(nèi)控文化建設(shè)，提升風(fēng)險管理能力。加強自我約束，實現(xiàn)

自我管理，反對不正當(dāng)競爭行為，提高銀行業(yè)公平對待消費者意識，規(guī)范銀行業(yè)服務(wù)工作，

保護消費者的合法權(quán)益。提高從業(yè)人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。認真開展銀行業(yè)治理商業(yè)

賄賂的各項工作，維護金融市場秩序，全面提升銀行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立銀行業(yè)良好的

社會形象，共同營造良好的行業(yè)氛圍。促進銀行金融機構(gòu)各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，推動構(gòu)建社

會主義和諧社會。

2.組織員工對照檢查，反思自身，恪守規(guī)章制度。 要求我行員工辦理業(yè)務(wù)過程中，嚴把工作質(zhì)量關(guān)，要求員工規(guī)范行舉止，按照服務(wù)工作

質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務(wù)，做到快捷準確，把差錯下降到最低。同時反對不

正當(dāng)競爭行為，維護正常的市場秩序，遵守商業(yè)道德。 審計部門對行內(nèi)存款業(yè)務(wù)是否做到交易真實、憑證齊全、各項賬務(wù)是否相符；貸款業(yè)務(wù)是否嚴格按照“三法一指引”執(zhí)行，是否有違規(guī)貸款；票據(jù)

業(yè)務(wù)是否嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)以及制度要求辦理進行了嚴格檢查。

三、自查結(jié)果

1.辦理存款業(yè)務(wù)時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)會存款業(yè)務(wù)自律公約》的要求，不搞惡意

競爭，嚴格執(zhí)行人民銀行及銀監(jiān)會等規(guī)定辦理存款業(yè)務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶信賴，公平合

理，促進我行存款業(yè)務(wù)又快又好發(fā)展。辦理個人住房貸款業(yè)務(wù)時，嚴格按照《中國銀行業(yè)協(xié)

會個人住房貸款業(yè)務(wù)自律公約》的要求，執(zhí)行規(guī)定的貸款利率，不任意提高或降低貸款利率。

2.辦理票據(jù)業(yè)務(wù)時，嚴格按照《中國銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)范》的要求，對票據(jù)業(yè)務(wù)進行認

真細致的辦理，審查各項要素是否合理齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)堅決不予辦理，發(fā)現(xiàn)假票

據(jù)及時與公安部門進行聯(lián)系，確保票據(jù)業(yè)務(wù)合規(guī)合法。

3.對于服務(wù)收費項目，我們除在營業(yè)大廳進行公示外，還通過電子顯示屏等多種方式進

行公告，充分尊重客戶的知情權(quán)的選擇權(quán)，并為客戶選擇方便快捷的服務(wù)項目，同時盡可能

地幫客戶選擇收費低的結(jié)算方式。

4.我行按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)工作指引》要求專門規(guī)定客戶部負責(zé)全行服務(wù)工

作的管理，由專人負責(zé)，明確了相關(guān)工作職責(zé)，并制定了服務(wù)工作應(yīng)急預(yù)案，日常工作中通

過監(jiān)控錄像或下網(wǎng)點等進行各種形式的檢查，確保文明規(guī)范服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

認真處理日常客戶投訴，做到100%反饋回復(fù)。

5.認真對待《中國銀行業(yè)公平對待消費者自律公約》的具體落實情況，對立健全了相關(guān)

工作制度，反對不正當(dāng)競爭行為，并加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，為客戶提供文明

規(guī)范的服務(wù)。對客戶信息嚴格保密，不對外泄露。對客戶業(yè)務(wù)咨詢認真給予解答，使客戶心

中有數(shù)，明明白白。

經(jīng)自查，我行在行規(guī)行約執(zhí)行方面未存在安全隱患，員工都能認真執(zhí)行相關(guān)制度，今后

我行將繼續(xù)貫徹各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)差錯及時改正，同時將不定期組織員工進行學(xué)習(xí)，加強

行內(nèi)自查，杜絕業(yè)務(wù)差錯發(fā)生，將行規(guī)行約制度一直貫徹落實下去。

篇2：中央首輪巡視整改報告

中央首輪巡視整改報告：干部超職數(shù)配備成普遍性問題 干部超職數(shù)配備成普遍性問題

上周五，中紀委首次集中對外公布首輪巡視中被巡視單位提交的問題整改報告。 值得關(guān)注的是，6萬多字的10份整改報告中，近四分之一的篇幅與選人用人問題糾正有關(guān)。

據(jù)南都記者分析，首輪巡視整改報告中揭露的選人用人問題集中在干部超職數(shù)配備、凡提必競、破格提拔、年齡設(shè)限等6個方面。其中，干部超職數(shù)配備已成為普遍性問題。 干部超職數(shù)配備

內(nèi)蒙古存在多處問題被點名

干部職數(shù)超編是此次巡視組發(fā)現(xiàn)的選人用人過程中存在的一大普遍問題。中央各巡視組反饋顯示，中儲糧、江西、重慶、中國進出口銀行等均存在干部職數(shù)超編的問題。 中央第四組對內(nèi)蒙古的巡視反饋中，就明確指出內(nèi)蒙古“全區(qū)12個盟、市設(shè)有30多個巡視員、63個副巡視員，區(qū)發(fā)改委班子成員多達17人，一些旗縣設(shè)有不少處科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的問題”。

“從國務(wù)院部委到地方各級黨政機關(guān)都存在干部超職數(shù)配備現(xiàn)象，經(jīng)歷多次整治仍未得到根治”，國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測評研究中心副主任、教授劉旭濤對南都記者表

示，干部職數(shù)超編包括不按規(guī)定超員配置部門領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)、“改非”超出合理范圍以及機關(guān)單位普通干部人數(shù)超編等幾大表現(xiàn)。他表示，這實際上是“官本位”思想的體現(xiàn)，因為干部職務(wù)層級和待遇直接掛鉤，要減少領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，必然使部分官員利益受損。同時干部人數(shù)多還使得機關(guān)臃腫、加重社會負擔(dān)、降低行政效率。

目前，內(nèi)蒙古已及時叫停通過提高工資待遇將未到退休年齡領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或辦理內(nèi)退手續(xù)的做法，責(zé)成重點盟、市對超職數(shù)配備干部情況和提高干部工資待遇情況進行全面自查、限期整改，切實加強和規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部職數(shù)管理工作。 凡提必競

重慶湖北競爭性選拔干部存在問題被點名

競爭性選拔干部因變“選馬”為“賽馬”，一度在各地大力推廣使用。

去年，中央巡視組在首輪巡視中，卻發(fā)現(xiàn)競爭性選拔干部在操作中，也出現(xiàn)了不少問題。 重慶市曾將“競爭上崗”作為內(nèi)設(shè)機構(gòu)選拔干部的唯一方式；湖北省多地也曾大規(guī)模開展競爭性選拔干部，如黃岡市曾在20XX-20XX年兩年內(nèi)，競爭性選拔了20XX多名黨政干部，選人用人上表現(xiàn)出“凡提必競”的政策導(dǎo)向。

整改報告顯示，在此前的競爭性選拔干部中，未能避免“以分取人”、“考試專業(yè)戶”、“高分低能”等情況。

南都記者了解到，首輪巡視和整改中，傳遞出規(guī)范“競爭性選拔干部”的信號。

為此，重慶市、湖北省以及水利部的整改報告都提到，干部選拔中，將不搞“凡提必競”，不再硬性規(guī)定競爭性選拔比例，強調(diào)科學(xué)設(shè)置競爭性選拔的資格條件，嚴格限制“考試專業(yè)戶”和“火箭提拔”。選拔標準則杜絕“唯分取人”，強調(diào)干什么考什么，更注重考察德才、工作實績和群眾公認程度。

破格提拔

重慶成批破格提拔大學(xué)生村官被點名

社會關(guān)注的“破格提拔”問題，在中央巡視組首輪巡視中也發(fā)現(xiàn)了實際案例。

據(jù)中央巡視組反饋，重慶存在成批破格、越級提拔大學(xué)生村官等進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的做法，中央巡視組認為該做法應(yīng)當(dāng)調(diào)整改進。

北京大學(xué)教授王文章表示，大學(xué)生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當(dāng)考慮，但成批破格提拔并不利于大學(xué)生村官的成長，對于準備破格提拔的人才，組織部門要多方面去了解其政治素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾口碑、工作能力等，選人過程中不應(yīng)該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學(xué)生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關(guān)，對本人和地區(qū)發(fā)展都造成不良影響。

中國進出口銀行在整改報告中也提到，今后一般不破格提拔干部。

年齡設(shè)限

重慶擅設(shè)提拔年齡上限、年輕干部選拔力度不夠被點名

干部年齡是組織部門在選拔任用干部時一項重要參考標準，但巡視組卻發(fā)現(xiàn)多地在領(lǐng)導(dǎo)干部任用過程中，對各年齡段干部使用存在誤區(qū)，導(dǎo)致年輕干部任用不合理、超齡未退等問題紛紛暴露。

這其中，又以重慶問題最為突出。根據(jù)中央第五巡視組的反饋報告，重慶曾規(guī)定干部的任職和提拔年齡界限，不僅存在干部使用過程中限齡“改非”一刀切，少數(shù)國企領(lǐng)導(dǎo)人員到齡未退休等情況，同時還陷入了“區(qū)縣團委書記、副書記提名年限偏低，少數(shù)地方擅自設(shè)定提拔年齡上限”和“年輕干部選拔力度不夠”兩種現(xiàn)象同時疊加的怪圈之中。

“年輕有為的干部上不去，資深干部提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或到齡戀棧都不利于人才梯隊建設(shè)”，中央黨校教授嚴書翰表示，組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統(tǒng)設(shè)置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式。這種情況下，被提拔的年輕干部可能并未得到足夠的鍛煉，實際工作經(jīng)驗還相對缺乏，提拔后可能產(chǎn)生種種問題，而那些更適合崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部卻又因為年齡超過上限被排斥在外，對這兩大干部群體都不公平。談到限齡“改非”，嚴書翰說，部分資深的干部其實正處于黃金時期，從工作履歷、經(jīng)驗、心態(tài)等方面都比較成熟，“改非”一刀切不僅打擊干部積極性，還會使國家蒙受損失。

一把手用人不規(guī)范

武漢市委宣傳部原部長離任前突擊提拔19名干部被點名

一直以來，如何監(jiān)管“一把手”都是紀檢監(jiān)察部門需要面對的難題。本輪巡視的十個單位的巡視結(jié)果中表明，湖北、重慶、江西、中國出版集團等六家單位都存在“一把手”監(jiān)管不嚴的問題。

武漢市委宣傳部原部長離任前違規(guī)突擊提拔19名干部、重慶未對部分市屬重點國有企業(yè)一把手進行有效管理都是暴露了一把手監(jiān)管不嚴問題。

劉旭濤認為，處于權(quán)力核心的“一把手”，對人財物等有直接的掌控能力，各種監(jiān)督手段容易被其不同程度地弱化甚至架空，這是“一把手”崗位問題多發(fā)的主要原因。

根據(jù)巡視組的意見，湖北對有關(guān)負責(zé)人和責(zé)任人進行了責(zé)任追究。重慶目前也已研究制定市屬國有重點企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進一步規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、考核評價和激勵監(jiān)督。

“身邊人”提任

內(nèi)蒙古2市領(lǐng)導(dǎo)干部子女吃空餉被點名

中央巡視組反饋顯示，領(lǐng)導(dǎo)親屬子女等“身邊人”的提任容易出現(xiàn)問題。內(nèi)蒙古鄂爾多斯市、烏海市的領(lǐng)導(dǎo)干部的“身邊人”就被查出吃空餉問題。

整改報告顯示，目前，經(jīng)查處，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市已經(jīng)辭退查出的吃空餉的領(lǐng)導(dǎo)干部子女，烏海市已責(zé)令吃空餉的領(lǐng)導(dǎo)干部子女限期到崗，并將離崗期間的工資全部收回財政。

王文章稱，要解決這一問題，必須從“吃空餉”和“發(fā)空餉”雙方面著手，嚴格懲處措施，做到“不能發(fā)不敢發(fā)”和“不能吃也不敢吃”，絕不能為領(lǐng)導(dǎo)干部子女的吃空餉一路“開綠燈”，要讓“紅燈”常亮。

整改報告顯示，除及時查處吃空餉人員外，內(nèi)蒙古還將繼續(xù)深入檢查，糾正現(xiàn)存問題，并將追究相關(guān)人員責(zé)任。

從國務(wù)院部委到地方各級黨政機關(guān)都存在干部超職數(shù)配備現(xiàn)象，經(jīng)歷多次整治仍未得到根治……這實際上是“官本位”思想的體現(xiàn)……

——— 國家行政 學(xué)院教授劉旭濤

大學(xué)生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當(dāng)考慮，但成批破格提拔并不利于大學(xué)生村官的成長……選人過程中不應(yīng)該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學(xué)生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關(guān)，對本人和地區(qū)發(fā)展都造成不良影響。

——— 北京大學(xué)教授王文章

組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統(tǒng)設(shè)置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式……對（超齡和年輕）兩大干部群體都不公平。

——— 中央黨校教授嚴書翰 采寫：南都記者程姝雯見習(xí)記者陳磊

篇3：廣東分公司關(guān)于中央巡視反饋問題的自查整改報告

廣東分公司關(guān)于中央巡視反饋問題的自查整改

報告 針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結(jié)合落實規(guī)定、推進“四風(fēng)”問題專項整治要求，7月分公司對20XX年到20XX年7月底財務(wù)基礎(chǔ)工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關(guān)于分公司和生產(chǎn)企業(yè)對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：

一、資金管理

銀行賬戶管理: 廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規(guī)定先向化肥公司財務(wù)管理部提出書面申請，取得批復(fù)后再辦理開戶、撤銷手續(xù)。分公司開立的所有銀行賬戶都在SAP里有相應(yīng)的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀

態(tài)明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預(yù)留的賬戶信息準確無誤。

在途資金及銀行余額調(diào)節(jié)表管理：安排有專職人員負責(zé)在途資金的核對工作，要求當(dāng)日來款當(dāng)日在JDE中予以核對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成SAP系統(tǒng)中的賬務(wù)處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財

務(wù)經(jīng)理審核確認，及時反饋貨款確認情況。重點關(guān)注超3個工作日未清理的在途資金，關(guān)賬后三個工作日內(nèi)上報在途清賬說明。截至20XX年7月，不存在超3個工作日未清理的在途資金。關(guān)賬后將銀行出具的對賬單和企業(yè)賬務(wù)帳進行核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并在關(guān)賬后三個工作日內(nèi)上報財務(wù)管理部資金科，然后據(jù)此進行調(diào)賬，確保賬實一致。

存在問題：因分公司公章變形導(dǎo)致湛江農(nóng)行預(yù)留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業(yè)務(wù)。

整改措施：定期與湛江農(nóng)行客戶經(jīng)理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態(tài)，確保農(nóng)行正常收款。

二、會計核算

1、管理費用

費用報銷

廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預(yù)算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經(jīng)營堅決落實規(guī)定精神、積極糾正“四風(fēng)”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。

加強發(fā)票審核，杜絕娛樂消費：分公司財務(wù)部費用核算人員對每張公務(wù)招待費發(fā)票的行業(yè)類別進行嚴格審核，杜絕出現(xiàn)例如

沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發(fā)票。

合規(guī)購臵禮品、發(fā)放補貼：分公司所有公務(wù)禮品購臵需經(jīng)分公司總經(jīng)理審批后進行辦理。任何節(jié)日均不允許為員工公款購買節(jié)禮。分公司補貼的發(fā)放均按照人力資源制度進行發(fā)放，未出現(xiàn)以補貼的名義違規(guī)發(fā)放購物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責(zé)以外的，應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的私人宴請、親屬走訪及培訓(xùn)等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。

費用核銷及賬務(wù)處理：原則上當(dāng)月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3個月，財務(wù)人員根據(jù)發(fā)票項目準確入賬，每月月末根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制進行房租費用的計提。運營區(qū)費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區(qū)設(shè)立備用金帳戶，要求專款專用，由運營區(qū)業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員集中當(dāng)月運營區(qū)報銷費用統(tǒng)一寄分公司相關(guān)審批人進行簽批，簽批手續(xù)完成后，財

務(wù)入帳，并將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據(jù)化肥公司財務(wù)交叉檢查小組整改意見，運營區(qū)備用金已設(shè)立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關(guān)賬前分公司財務(wù)部須與運營區(qū)進行備用金對賬，并對對賬表進行歸檔保存。

發(fā)票管理：分公司財務(wù)部按照化肥公司費用制度對500元及以上的機打發(fā)票、手工發(fā)票、100元及以上的定額發(fā)票進行發(fā)票

校驗，并在報銷時附上發(fā)票校驗單，加強審核。不存在如KTV、夜總會、會所、度假村、生態(tài)園、高爾夫等違規(guī)發(fā)票。

存在問題：存在個別實際發(fā)生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發(fā)票，因此銷售處人員使用其他發(fā)票沖抵水電費。

整改措施：加強費用審核，保證發(fā)票的合規(guī)性及控制分公司費用在預(yù)算總額內(nèi)。 人工成本

每月根據(jù)分公司財務(wù)總監(jiān)和分公司經(jīng)理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務(wù)處理，同時發(fā)放工資；每季度根據(jù)JDE銷售明細及分公司規(guī)定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經(jīng)分公司財務(wù)總監(jiān)和分公司經(jīng)理簽批后出帳并發(fā)放；年底根據(jù)總部人力資源部批復(fù)的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)簽字后進行帳務(wù)處理。

存在問題：每月?lián)嵱嬏岵l(fā)放，由于分公司當(dāng)月工資次月發(fā)放，會存在不按權(quán)責(zé)發(fā)生制反映工資成本的問題。

2、經(jīng)營費用

嚴格按照《分公司財務(wù)標準化手冊》進行物流費用的審查及賬務(wù)處理，定期對“其他應(yīng)收款-暫付款-房租”未清帳部分進行

梳理，不存在三個月以上未清帳。每月由物流執(zhí)行部編制《物流費用核銷表》對倉儲費、保險費進行預(yù)提及待攤。

財務(wù)部每月對“待處理財產(chǎn)損溢”科目進行清理，清理上月發(fā)生的商品盈虧。核算人員依據(jù)物流執(zhí)行部交來的《盤盈/虧申請審批單》進行賬務(wù)處理。確保每月“待處理財產(chǎn)損溢”科目余額為當(dāng)月新發(fā)生的商品盈虧。

收到的保險公司理賠款，均于當(dāng)月進行賬務(wù)處理；截止20XX年7月末，“其他應(yīng)收款-索賠款項”余額應(yīng)與物流執(zhí)行部“保險賠款明細臺賬”數(shù)據(jù)保持一致，確?！捌渌麘?yīng)收款-索賠款項”科目數(shù)據(jù)真實性。

存在問題：因之前年度未按月計提信用險保險費，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險費用，違背權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

整改措施：6月已與物流執(zhí)行部相關(guān)人員進行溝通并制

定了相關(guān)表格，每月根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當(dāng)月的費用在當(dāng)月進行反映。

3、往來賬項管理

預(yù)收款管理：每季度對協(xié)議客戶及活躍客戶進行函證，及時了解問題，防范經(jīng)營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當(dāng)年交易客戶。定期向巡查督導(dǎo)小組提供各運營區(qū)預(yù)收款情況、可疑POS機刷卡

普通話方案(篇6)

科室整改措施

針對近期發(fā)生的醫(yī)療安全事件，科室內(nèi)部高度重視，大科主任、大科護士長、科主任、護士長、專業(yè)組長不同層面多次碰頭、開會，且在全科會上反復(fù)多次強調(diào)，醫(yī)療安全是醫(yī)院、科室的重中之重，時刻不能松懈。同時，認真檢討工作流程中的各種環(huán)節(jié)，查找漏洞，加強醫(yī)護人員之間的互相協(xié)作，優(yōu)化工作流程。通過認真檢討、不斷總結(jié)，提出以下整改措施：

一．安全意識

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，醫(yī)療安全是醫(yī)院、科室發(fā)展的根本，沒有醫(yī)療安全，無論技術(shù)有多高，態(tài)度有多好，都不可能創(chuàng)造良好的社會和經(jīng)濟效益，對于每一個醫(yī)護人員個人而言，醫(yī)療安全意識必須常記心中，一旦出現(xiàn)安全事件，個人、科室、醫(yī)院都會承受極大的壓力，花費大量的人力、物力去處理，身心俱疲，正常工作和生活都會受到嚴重的影響。因此，全科醫(yī)務(wù)人員必須時刻繃緊安全這根弦。

二． 高度的責(zé)任心

我們從事的醫(yī)療工作是一項崇高的事業(yè)，之所以崇高，是因為我們在救死扶傷，在挽救患者的生命，生命所托，責(zé)任重大。稍有閃失，都會給患者及其家庭帶來嚴重的后果。只要我們在工作崗位上，必須牢記自己的工作職責(zé)，一刻也不能松懈，一刻也不能掉以輕心，戒驕戒躁。我們的每一個醫(yī)囑，每一個操作，可以挽救患者的生命，如果出現(xiàn)失誤，也可以造成嚴重的后果，甚至致命的后果。只有認真

的工作，工作順心，才會享有舒心的生活。全科醫(yī)務(wù)人員必須時刻保持高度的責(zé)任心。

三． 醫(yī)療制度

醫(yī)療工作是一項高風(fēng)險的工作，正因如此，國家、醫(yī)院制定了一系列的規(guī)章制度來規(guī)范醫(yī)務(wù)工作者，很多制度都是有血的教訓(xùn)的，我們在日常的醫(yī)療工作中，必須嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度，防范于未然。全科醫(yī)生和護士，每一個人都應(yīng)該熟悉各項醫(yī)療制度，嚴格按制度辦事，規(guī)范自己的醫(yī)囑、手術(shù)操作、護理操作。

四． 醫(yī)療技術(shù)

醫(yī)學(xué)是一門不斷發(fā)展的科學(xué)，隨著科技水平的發(fā)展，醫(yī)學(xué)不斷前進，新技術(shù)、新方法層出不窮，需要我們不斷學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代，才能用最好的醫(yī)療手段造福人民，才能最大限度地減輕疾病給人民帶來的痛苦。要想作好我們的工作，必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

針對此次事件，按照醫(yī)院的要求，科室內(nèi)部對責(zé)任人xxx作出以下處理：1，在科室內(nèi)部作出深刻的認識，反思，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕類似事件的發(fā)生。2，本人獎金系數(shù)下調(diào)xx,為期半年，視工作業(yè)績半年后再作調(diào)整。

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普通話培訓(xùn)方案優(yōu)選14篇

在工作的初期。制定方案必不可少，您是否對寫一份方案感到一臉迷茫呢？小編根據(jù)您的要求為您整理了一份專業(yè)的“普通話培訓(xùn)方案”，我相信這個網(wǎng)站可以為您解決疑問！

普通話培訓(xùn)方案(篇1)

一、指導(dǎo)思想：

以新時期國防教育法規(guī)為指導(dǎo)，以軍事訓(xùn)練和規(guī)章制度教育為手段，著眼未來學(xué)生"四紀"培養(yǎng)目標，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，樹立遵章守紀意識，在養(yǎng)成上下功夫，進一步推進我校學(xué)生管理工作進程，培養(yǎng)初一新生的團隊精神及能吃苦、守紀律的良好品格,更努力培養(yǎng)和造就新世紀合格人才。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、隊列訓(xùn)練，齊步走，正步走，原地踏步走，原地向左、向右、向后轉(zhuǎn)，集合，解散，口令練習(xí);

2、內(nèi)務(wù)整理;

3、學(xué)唱紅歌;

三、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

組員：

四、訓(xùn)練要求及作息時間安排：

1、責(zé)任人根據(jù)作息時間按時到崗。

2、班主任老師要耐心細致地做好學(xué)生的養(yǎng)成教育工作(文明禮儀、行為習(xí)慣、待人接物、著裝及安全等)。

3、一天訓(xùn)練結(jié)束后，體育老師要對訓(xùn)練課情況做較全面講評，提出相關(guān)要求。

4、負責(zé)內(nèi)務(wù)的教師一定要指導(dǎo)、監(jiān)督、管理到位，保證學(xué)生在后勤時間段的一切安全。

作息時間安排(28日—30日)

訓(xùn)練時間

訓(xùn)練內(nèi)容

責(zé)任人

7;30—8:10

文明禮儀教育

8;20—9;00

隊列訓(xùn)練

9：20—10：00

隊列訓(xùn)練

10：20—11：00

學(xué)唱紅歌

11：30

餐飲秩序

12：10—12：10

午睡

13：40—14：20

文明禮儀教育

14：30—15：10

隊列訓(xùn)練

15;30—16:00

隊列訓(xùn)練

16:20—17:00

內(nèi)務(wù)

17:30

餐飲秩序

18:00—20:00

愛國主義影片播放

五、隊列表演程序：

1、檢閱內(nèi)容：齊步走，正步走，原地踏步走，原地向左，原地向右，向后轉(zhuǎn)，分列式、口令練習(xí)。

2、檢閱方式：以組為單位，進行隊列隊形比賽。

六、訓(xùn)練整理內(nèi)務(wù)的目的：

1、學(xué)習(xí)規(guī)范化的內(nèi)務(wù)管理，明確訓(xùn)練意義和目的，端正思想。

2、培養(yǎng)學(xué)生在后勤嚴格的組織性、紀律性。

3、建立正規(guī)的內(nèi)務(wù)制度和良好的學(xué)生生活秩序，培養(yǎng)新生的自立能力。

4、內(nèi)務(wù)整理要求：整理內(nèi)務(wù)期間，被、褥、洗漱用品要擺放整齊、規(guī)范，創(chuàng)造一個清潔的環(huán)境，符合管理要求。

七、紀律要求

1、各師生思想上要高度重視學(xué)生綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作，切實加強對新生培訓(xùn)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，保證人員、時間、內(nèi)容、訓(xùn)練質(zhì)量落實。

2、新生在教育訓(xùn)練中要堅持高標準，嚴要求，要認真做好新生入學(xué)教育和訓(xùn)練中的思想政治工作，教育學(xué)生克服畏難情緒，消除怕苦怕累思想，以飽滿的熱情投入到訓(xùn)練之中，努力提高新生訓(xùn)練質(zhì)量。

普通話培訓(xùn)方案(篇2)

【總則】

1.目的。根據(jù)蘭天XX商業(yè)管理有限公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，為建立具有“蘭天XX企業(yè)價值理念”的商業(yè)地產(chǎn)人才梯隊，制訂本方案。2.適用范圍。蘭天XX商業(yè)管理有限公司（以下簡稱公司）本部。

3.原則。

3.1.選有所用原則。公司應(yīng)按業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理確定需求數(shù)量；

3.2.共同培養(yǎng)原則。人力部門與業(yè)務(wù)部門共同承擔(dān)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)工作；

3.3.理論實踐相結(jié)合原則。

【職業(yè)發(fā)展與選拔標準】

4.職業(yè)發(fā)展

4.1.本方案的目的是為管理培訓(xùn)生成為“精干、高效、專業(yè)、多能”復(fù)合型的商業(yè)地產(chǎn)中層骨干；

4.2.管理培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

4.2.1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖：(見附圖1)

4.2.2.管理培訓(xùn)生入職后，簽訂5年期勞動合同；

4.2.3.進行1個月崗前培訓(xùn)、3個月項目公司實踐培訓(xùn)、9個月輪崗培訓(xùn)，之后定崗。優(yōu)秀的管理培訓(xùn)生，經(jīng)考核選拔，可進入后備干部培養(yǎng)計劃。

4.2.4.員工在結(jié)束3個月項目公司實踐培訓(xùn)后，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工；

4.2.5.員工可沿專業(yè)線、管理線發(fā)展，其間根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可轉(zhuǎn)向項目公司發(fā)展。

5.薪酬標準

5.1.薪酬標準表：(見附圖2)

5.2.具體薪酬水平，每年8月開展校園招聘前，根據(jù)市場行情、結(jié)合公司薪酬水平制訂；

5.3.原則上定崗后的薪酬不得高于在職同崗位員工薪酬水平。

6.選拔標準

6.1.1.能力素質(zhì)要求。根據(jù)培養(yǎng)目標，規(guī)劃管理培訓(xùn)生素質(zhì)要求如下：

6.1.1.1.事業(yè)心：遠大的職業(yè)追求，愿意為之犧牲暫時利益而全情投入，正確面對挫折；

6.1.1.2.領(lǐng)導(dǎo)力。在團隊內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團隊實現(xiàn)預(yù)定目標；

6.1.1.3.分析能力：良好的邏輯思維、概念思維，迅速理清復(fù)雜問題的能力；

6.1.1.4.快速學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)、使用知識的能力；

6.1.1.5.表達與說服能力：清晰闡述自己觀點，并達到交流效果的能力。

6.1.1.6.英語能力：借助詞典，閱讀商業(yè)文章的能力。

6.1.2.其他標準

6.1.2.1.掛科科目不超過2科；

6.1.2.2.專業(yè)成績平均75分以上；

6.1.2.3.有參加社會活動經(jīng)歷；

6.1.2.4.服從分配，能夠出差、經(jīng)常變更工作地點。

【管理培訓(xùn)生招聘管理】

7.招聘需求確定

7.1.管理招聘需求，由各部門根據(jù)公司未來2－3年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提出；

7.2.招聘需求由行政人力部門審核后，報總經(jīng)理；

7.3.管理培訓(xùn)生是滿足未來2－3年發(fā)展而儲備培養(yǎng)的人才，在前13個月內(nèi)，不納入編制；除非考核不合格，也不得作為編制縮減時的裁員對象；

8.院校與專業(yè)管理

8.1.人力部門根據(jù)公司人員層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)特點，及校園招聘市場競爭環(huán)境，選擇匹配度較高的合作院校與專業(yè)；

8.2.組織管理

8.2.1.人力部門指定專責(zé)人員負責(zé)校園對接工作；

8.2.2.與合作院校學(xué)生管理部門建立聯(lián)系；

8.2.3.在校園內(nèi)選擇招聘兼職宣傳大使，協(xié)助收集學(xué)生信息、組織推廣活動；

9.校園推廣

9.1.1.結(jié)合公司培訓(xùn)基地管理計劃，每年選拔部分優(yōu)秀學(xué)員免費實習(xí)；

9.1.2.組織適于大學(xué)生參加的校園競賽活動，提升公司影響力；

9.1.3.冠名贊助校園活動，提升公司品牌形象；

10.招聘組織

10.1.每年9月制訂校園招聘執(zhí)行計劃；

10.2.每年10月10日-11月15期間，完成校園招聘工作；

10.3.招聘考核分為：

10.3.1.初試、筆試

10.3.2.小組討論、MBTI性格測試

10.3.3.高管復(fù)試

10.3.4.審批錄用、簽訂錄取協(xié)議

【管理培訓(xùn)生培養(yǎng)】

11.管理培訓(xùn)生129培訓(xùn)課程內(nèi)容(見附圖3)

12.教練與管理

12.1.崗前培訓(xùn)由人力部門組織培訓(xùn)小組，并指定專責(zé)人員牽頭管理。培訓(xùn)小組負責(zé)管理培訓(xùn)生報到、生活管理，及課程安排、講師協(xié)調(diào)，及崗前培訓(xùn)考核工作；

12.2.基層實習(xí)、輪崗培訓(xùn)階段，由人力部指定輔導(dǎo)員進行總體協(xié)調(diào)，同時實習(xí)單位應(yīng)按1對1的方式指定導(dǎo)師。

12.2.1.輔導(dǎo)員職責(zé)。負責(zé)輪崗計劃制訂、導(dǎo)師協(xié)調(diào)、跟進實成習(xí)與輪崗培訓(xùn)情況、理論課程安排、管理培訓(xùn)生思想動態(tài)溝通、考核組織等工作；

12.2.2.導(dǎo)師職責(zé)。負責(zé)崗位技能培訓(xùn)、日常工作安排、作業(yè)技能教練與指導(dǎo)、日常心態(tài)輔導(dǎo)、畢業(yè)考核評價工作。

12.2.3.理論課程講師按公司內(nèi)部講師管理制度享受講課費。

13.導(dǎo)師管理

13.1.導(dǎo)師須由行業(yè)經(jīng)驗豐富、具備一定理論水平的員工擔(dān)任；

13.2.導(dǎo)師由實習(xí)部門負責(zé)人指定，并報人力部門備案。原則上由部門負責(zé)人擔(dān)任；

13.3.學(xué)員實習(xí)結(jié)束后，導(dǎo)師應(yīng)出具實習(xí)記錄表，包括實習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)容、對學(xué)員的評價等。

13.4.導(dǎo)師考評。以學(xué)員的考核結(jié)果、學(xué)員評價、實習(xí)記錄表質(zhì)量作為導(dǎo)師考評績效，并對優(yōu)秀的導(dǎo)師給予激勵。具體辦法另行制訂。14.考核與轉(zhuǎn)正

14.1.員工在基層實習(xí)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正；

14.2.轉(zhuǎn)正員工，調(diào)整為轉(zhuǎn)正后的員工薪酬，并享受正式員工福利待遇

14.3.未通過崗前培訓(xùn)考核、基層實習(xí)考核的員工，予以協(xié)商勸退，或不再納入管理培訓(xùn)生管理；

14.4.考核細則另行制訂。

15.員工結(jié)束輪崗實習(xí)后，結(jié)束管理培訓(xùn)生計劃。

15.1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要、員工興趣與特長，確定員工崗位；

15.2.根據(jù)員工考核結(jié)果調(diào)整薪酬；

15.3.管理培訓(xùn)生培養(yǎng)檔案歸入員工個人檔案管理。

【其他】

16.本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。

17.本方案由公司人力部門負責(zé)解釋。

普通話培訓(xùn)方案(篇3)

為檢驗員工培訓(xùn)效果，進一步提高團隊素質(zhì)，物業(yè)采取隊列會操的形式，加強作風(fēng)紀律，切實做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的優(yōu)秀團隊，確保各項管理工作任務(wù)有序推進，特制定本方案。

一、會操時間：每月25日下午16：30至17：30（遇周日或節(jié)假日或商務(wù)活動后延或提前）

二、會操地點：

三、各部門負責(zé)人帶隊入場（由指揮員統(tǒng)一整隊）

四、宣誓：（全體員工）

維護企業(yè)安全，是我們的使命；營造良好的工作環(huán)境，是我們的不懈追求。晴天，我們是一道景；雨天，我們是一把傘；冬天，我們是一把（團）火；困難，我們是一 堵(面)墻。我們用最真誠的態(tài)度、最熱情的微笑，展現(xiàn)我們的風(fēng)采！

五、會操順序：綜合服務(wù)部、一樓餐廳、環(huán)境保潔部、工程維修部、樓宇管理部；會操演練完成時間3--5分鐘內(nèi)，會操動作每項兩遍。

1、綜合服務(wù)部會操內(nèi)容：

1.1齊步行進與停止：

下達“立正”口令，下達“齊步走—立定—向后轉(zhuǎn)—稍息（看齊稍息）—齊步走—立定—向后轉(zhuǎn)—稍息（看齊稍息）----下達“向后轉(zhuǎn)”要領(lǐng)：腳跟先著地，腳腕稍用力，膝蓋向后壓，重心向前移。

1.2基本服務(wù)用語：

您好，歡迎光臨；

您好，有什么可以幫助您；

您好，這邊請；你好，請慢走；

對不起，打擾您一下；

… 您好，請用茶；

感謝您的理解；

感謝您的支持與配合，我們會更加努力

再見，歡迎下次光臨，請慢走；

1.3接待引領(lǐng)禮儀：

您好，物業(yè)服務(wù)中心，請問有什么可以幫到您？（用于電話）您好，請這邊走（右手五指并弄，肘關(guān)節(jié)彎曲大于90度小于120度，掌心略向外，手臂略為橫向）重復(fù)兩次。您好，請坐；（左手五指并攏掌心略向外，大臂帶動小臂，成直線指向下方凳子處）您好請跟我來，（敲門三下，有位王先生拜訪請問方便嗎）！進出電梯手勢：（讓在門框邊用請的手勢手背檔住電梯門）請先行。張先生，請您稍等一下；

1.4服務(wù)口號：抱怨事件速處理 ,單位滿意又歡喜

2、環(huán)境保潔部會操內(nèi)容：

2.1基本服務(wù)用語：

您好，歡迎光臨；

您好，請問有什么可以幫助您；

對不起，借過一下；

對不起，打擾您一下；

… 你好，請這邊走

2.2環(huán)境部保潔口號：大參林是我家、環(huán)境清潔靠大家！

3、工程維修部會操內(nèi)容：

3.1基本服務(wù)用語：

您好，我是物業(yè)工程維修部；

您好，請問需要什么幫助；

您好，請慢行；

對不起，打擾一下；

… 您好，請問有什么需要？

3.2服務(wù)口號：企業(yè)滿意是目標,修理到位是職責(zé)！

4、樓宇管理部會操內(nèi)容：

4.1稍息、跨立、立正”，下達口令“立正—稍息—立正—稍息—立正”；“間隔20公分”，指揮員右移一小步，下達口令“向右看齊—向前看—跨立—立正—跨立—立正—向后轉(zhuǎn)—跨立—立正—跨立—立正—向后轉(zhuǎn)”，“取消間隔”，指揮員左移一小步，下達“向右看齊——向前看”；

4.2停止間轉(zhuǎn)法：下達“立正—向右轉(zhuǎn)—向右轉(zhuǎn)—向左轉(zhuǎn)—向左轉(zhuǎn)----向后轉(zhuǎn)—向后轉(zhuǎn)—半邊向左轉(zhuǎn)—半邊向左轉(zhuǎn)”；

4.3敬禮，禮畢：下達“稍息”口令下達“立正”口令，下達“半面向右轉(zhuǎn)—立正—敬禮—禮畢—敬禮—禮畢”，指揮員跑步至第一指揮位置，轉(zhuǎn)向全班，下達“半面向左轉(zhuǎn)”；

4.4步伐的行進與停止： 下達“立正”口令，下達“齊步走—立定—向后轉(zhuǎn)—稍息（看齊稍息）—齊步走—立定—向后轉(zhuǎn)—稍息（看齊稍息）-----跑步走—立定—向后轉(zhuǎn)—稍息（看齊稍息）—跑步走—立定”，下達“向后轉(zhuǎn)”要領(lǐng)：腳跟先著地，腳腕稍用力，膝蓋向后壓，重心向前移。

4.5（領(lǐng)）車輛進入車場（全體）打單手招車手勢→半面向左轉(zhuǎn)打車輛入位手勢→半面向左轉(zhuǎn)打左打輪、回輪手勢（帶口令）→打倒車手勢（喊倒！倒！）→打停車手勢（喊停?。蛴肄D(zhuǎn)打開車門手勢，立正敬禮（問您好！歡迎光臨優(yōu)山美郡）→向后轉(zhuǎn)打請手勢（喊這邊請?。?。

4.6口號：安全連著你我他，文明和諧靠大家！

六、全體集合整隊：歌唱（大參林之歌）或其他歌曲？？？

七、致善物業(yè)口號：團結(jié)協(xié)作、求實創(chuàng)新，與時俱進、用心服務(wù) ！

八、物業(yè)經(jīng)理講評，各部門帶隊退場、簡短講評、安排工作。

普通話培訓(xùn)方案(篇4)

為提高醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)務(wù)人員“三基”業(yè)務(wù)水平，提高醫(yī)務(wù)人員技能操作水平。我院結(jié)合本院實際，開展全院醫(yī)師“心肺復(fù)蘇”實踐技能和“三基”理論知識考核。

一、技能考核目的：

加強醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基本技能的業(yè)務(wù)水平，提高醫(yī)務(wù)人員急救技能操作，減少醫(yī)療糾紛，進一步落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、考核要求：

各科室醫(yī)生按照時間安排參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核，要求全院醫(yī)師熟練掌握“心肺復(fù)蘇、氣管插管”急救技術(shù)操作，在培訓(xùn)結(jié)束后考核必須人人過關(guān)。

三、考核內(nèi)容：

心肺復(fù)蘇、氣管插管

四、培訓(xùn)時間安排：

培訓(xùn)時間8月9日————8月31日 計22天

（一）準備籌備階段 8月9日—17日：

1、8月9日—10日成立蒙城二院“三基三嚴”考試領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案。

2、8月11日開各臨床科室、醫(yī)技科室（檢驗科、生化室、ct、放射科）主任會宣布“心肺復(fù)蘇、氣管插管”技能培訓(xùn)考核方案方案。

3、8月12日—13日舉辦全體醫(yī)師心肺復(fù)蘇技能操作講座。

4、8月16日—17日心肺復(fù)蘇實踐技能操作培訓(xùn)。

iicu醫(yī)師王贏波負責(zé)培訓(xùn)各科室抽調(diào)醫(yī)生（ icu：王贏波手術(shù)室：楊紅亞；骨泌科：鄧慕夏； 普外科：陶書飛 ；婦產(chǎn)科：常君 ； 兒科：吳朝陽 ； 干部科：趙琳；內(nèi)二科：鄧凱；內(nèi)一科：馬飛； 肝病科：潘青山；門診部：葛靜。院前急救：馬飛 急診科：梁保友）

（二） 技能操作練習(xí)階段：

8月18日—20日：由王贏波醫(yī)師協(xié)同內(nèi)科系統(tǒng)抽調(diào)的醫(yī)師負責(zé)培訓(xùn)本科室醫(yī)生，練習(xí)技能操作；（內(nèi)一科、內(nèi)二科、干部科、急診科、兒科、肝病科、icu）

8月23日—25日：由鄧慕夏醫(yī)師協(xié)同外科系統(tǒng)抽調(diào)的醫(yī)師負責(zé)培訓(xùn)本科室醫(yī)生，練習(xí)技能操作；（手術(shù)室、外科、骨泌科、婦產(chǎn)科、門診部（含皮膚科）、院前急救）

8月26日：由馬飛醫(yī)師負責(zé)培訓(xùn)各科室未能及時參加培訓(xùn)醫(yī)生自行安排練習(xí)。

（三） 考核階段：

8月30日—31日：下午考試。

五、考核獎懲措施

1、要求人人過關(guān)

2、考核成績前三名（名次含并列）各獎人民幣六百元。

3、考核成績不及格的各處罰人民幣壹百元。

4、考核成績在后三名（名次含并列）各處罰人民幣六百元。

六、監(jiān)考：領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。

普通話培訓(xùn)方案(篇5)

為落實全國教育工作會議精神和教育局召開的校長集中會議精神。為全面提高校長隊伍的整體素質(zhì)，能夠正確貫徹落實黨的教育方針忠誠于人民的教育事業(yè)。具有先進的教育理念和教育思想，能創(chuàng)辦一流的特色學(xué)校，帶出和諧、文明、向上的教師隊伍，塑造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、管理強、作風(fēng)好的校長隊伍，特制定本方案。

一、建立督察小組

組長：***

副組長：******

二、廣泛宣傳、提高認識

結(jié)合會議精神，召開校長培訓(xùn)動員會議，明確教育局要求，認真學(xué)習(xí)清河縣教育局關(guān)于校長培訓(xùn)的實施方案，使每一位校長認識到進行培訓(xùn)的緊迫性、必要性，提高認識，自覺積極參加培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

按教育局安排的內(nèi)容及學(xué)習(xí)日程進行，找全材料，發(fā)放筆記本、筆等學(xué)習(xí)工具。

四、習(xí)方式

以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每周一晚上7：30—9：30為集中學(xué)習(xí)時間。全體校長在會議室集中學(xué)習(xí)，明確專人主講。周二、周三為自學(xué)學(xué)習(xí)時間，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容無論早晚自己完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。周日晚上7：30—9：30為集中討論時間，把一周來學(xué)習(xí)的筆記整理好。周六參加局組的培訓(xùn)，上交學(xué)習(xí)筆記。

五、制定嚴格的學(xué)習(xí)制度

按時、按內(nèi)容認真學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時間不準請假。認真學(xué)習(xí)做好記錄。真正落到實處，不走過場。普查小組隨時檢查學(xué)習(xí)情況，根據(jù)學(xué)習(xí)情況對參訓(xùn)人員量化記分。

普通話培訓(xùn)方案(篇6)

一、培訓(xùn)目的

通過舉辦培訓(xùn)班，提高心理委員的思想認識水平，明確心理健康教育工作的重要性，了解相關(guān)的心理知識，初步掌握大學(xué)生常見心理問題的表現(xiàn)和應(yīng)對措施，熟悉心理委員的工作職責(zé)，能夠進行自我心理調(diào)節(jié)，發(fā)展自助能力，在日常的工作中提高心理健康教育工作能力與技巧。

班級心理委員是學(xué)院心理健康教育工作的基礎(chǔ)力量，他們生活在學(xué)生之中，最容易發(fā)現(xiàn)問題，最容易與學(xué)生溝通。對他們進行選拔培訓(xùn)，使他們自覺開展朋輩心理輔導(dǎo)工作，觀察并及時報告同學(xué)中存在的異常心理現(xiàn)象，建立和完善大學(xué)生宿舍、班級、系、學(xué)院和社會專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的預(yù)防與危機干預(yù)系統(tǒng)。

二、培訓(xùn)對象

學(xué)院各班心理委員

三、組織機構(gòu)

由心理咨詢室制訂，聯(lián)合各系在全院具體組織實施培訓(xùn)工作。

四、培訓(xùn)形式與內(nèi)容

全院集中培訓(xùn)與各系集中培訓(xùn)相結(jié)合。針對大學(xué)生心理健康狀況的主要特點及影響因素，采取專家講座、經(jīng)驗介紹、團體輔導(dǎo)、交流討論為主的形式。師資為我院心理咨詢的專業(yè)老師。培訓(xùn)內(nèi)容涉及心理健康知識技能培訓(xùn)和心理委員素質(zhì)拓展培訓(xùn)。包括心理健康教育基礎(chǔ)理論、心理委員的角色定位與成長、大學(xué)生常見的心理問題與成因、朋輩輔導(dǎo)技能技巧、大學(xué)生心理危機的識別與干預(yù)、健全人格與完善自我、經(jīng)驗交流與分享體會。

目的：學(xué)習(xí)如何帶團體

內(nèi)容：基本技能（傾聽、溝通、共情）

基本素質(zhì)（尊重、觀察、保密）

對象：40人左右

團輔一：團隊建設(shè)1個半小時

1、破冰熱身10

2、分組認識15

（兩兩打招呼、喊停、最后兩人交流互動、四人、八人）注意：此處為雙方向他人介紹彼此

（小組一人向其他小組介紹本組成員，被介紹到者向大家打招呼）

5組，每組8人

3、團隊建設(shè)15（大白紙）（組長、組名、組號、組歌、組舞）公共展示

4、集體智慧40（制作15，分享25）合作、溝通、分工（一樣的材料，做一個“心靈”象征物。）公共展示

5、團輔流程介紹（回顧本次團輔）大家提問10

流程：（1）培訓(xùn)目標（2）設(shè)計團體輔導(dǎo)方案（3）篩選組員（4）招募組員（5）實施方案（6）評估效果

團輔二：傾聽、溝通一個半小時

1、破冰熱身15大風(fēng)吹小風(fēng)吹

2、撕紙（單雙向溝通）20

3、分組每組三人（觀察者、畫畫者，邊聽邊畫者）

小組內(nèi)交流，互換后再練，再交流然后一個志愿者出來知道大家撕紙，看看怎么說能讓大家撕得紙形狀都一樣。

大組討論40

（注：傾聽中要注意些什么，怎么做更好等）

4、結(jié)束15

團輔三：觀察、共情兩小時

1、破冰熱身15

2、啞劇表演（觀察能力）圍繞一個主題從頭到尾串演，每人1分鐘50

3、共情40

4、結(jié)束15

團輔四：團隊結(jié)束1個半小時

1、破冰熱身15

2、搶占金沙江40

3、相互拍打，放松，分享感受

4、討論整體培訓(xùn)的收獲和感受，以后的期望

5、團體活動理論知識介紹、提問

普通話培訓(xùn)方案(篇7)

一、指導(dǎo)思想

1、以全面提高正副班主任教師綜合素質(zhì)為目標，全面提高教師的育人藝術(shù)水平，通過班主任自身工作實踐的總結(jié)反思，結(jié)合專家的指導(dǎo)引領(lǐng)，促進班主任隊伍的培養(yǎng)和提升。

2、引導(dǎo)教師準確、深入理解把握童心教育理念，吸收當(dāng)前相關(guān)教育領(lǐng)域的最新研究成果與動態(tài)，結(jié)合學(xué)校實際情況，推進漢東小學(xué)童心教育研究課題的深入研討。

3、進行普通話、規(guī)范字、書法、演講的基本功訓(xùn)練，提高教師語言文字運用水平，營造良好的語言文字氛圍，激發(fā)教師對中華傳統(tǒng)文化的熱愛，促進教師積極主動地堅持語言文字基本功的訓(xùn)練。

4、通過集體性的體育健身拓展運動，鍛煉身體，增強體質(zhì)，促進教師團隊凝聚力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排。

時間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)專家 培訓(xùn)對象 地點

元月7日上午9：00—11：30

班主任工作培訓(xùn)

名優(yōu)班主任工作室教師匯報與專家點評結(jié)合

市教科院教科所德育研究室主任z

全體教師

學(xué)校教師閱覽室

元月7日下午1：30—3：00

演講、辯論基本功培訓(xùn)

專家講座與教師練習(xí)相結(jié)合

江漢大學(xué)實驗師范學(xué)院z老師

45歲以下教師

學(xué)校教師閱覽室

元月7日下午3：00—5：00

羽毛球、網(wǎng)球、籃球、游泳等健身活動

自由健身、教練指導(dǎo)、分組比賽相結(jié)合

洪山體育館教練

45歲以下教師

洪山體育館

元月8日上午8：30—10：00

普通話規(guī)范字基本功培訓(xùn)

專家講座與教師練習(xí)相結(jié)合

江漢大學(xué)實驗師范學(xué)院程娟老師

全體教師

學(xué)校教師閱覽室

元月8日上午10：15—11：45

毛筆書法基本功培訓(xùn)

專家講座與教師練習(xí)相結(jié)合

z老師

45歲以下教師

學(xué)校教師閱覽室

元月8日下午1：30—3：00

童心教育研究課題

教師研究成果匯報與專家點評

華中師范大學(xué)教育科學(xué)研究院教授z

全體教師

學(xué)校教師閱覽室

三、培訓(xùn)前的準備。

1、名優(yōu)班主任工作室代表工作匯報材料。（z）。

2、教師“童心教育”論文收集篩選。（z）

3、我校教師演講辯論錄像收集。（z）

4、洪山體育館活動場地預(yù)定。（z）

普通話培訓(xùn)方案(篇8)

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。求職者能否實現(xiàn)求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。

求職面試禮儀介紹

面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分。因此，充分掌握面試中的禮儀細節(jié)，是邁向理想工作的重要一步。

美國職業(yè)學(xué)家羅爾斯說：“求職成功是一門高深的學(xué)問。”心理學(xué)家奧里歐文說：“大多數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人，而不是最能干的人?！鼻舐氄咴诿嬖囍斜憩F(xiàn)出的禮儀水平，不僅反映出求職者的人品和修養(yǎng)，而且直接影響面試官的最終決定。在面試中，一個儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應(yīng)手，也較別人有更大的成功機會。因此，越來越多的有識之士重視面試禮儀。

在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下五方面的基本禮儀：

1、外在形象

求職面試時，要設(shè)計好自己的形象。求職者的形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。作為第一次見面，主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢，這種心理定勢和情緒定勢就稱為“第一印象”。

它往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。據(jù)哈佛大學(xué)有關(guān)專家研究表明，與陌生人交往一般在7—30秒就會將外表不合格的人淘汰掉了。

一位頗有經(jīng)驗的人事部經(jīng)理談到面試感受時說，她往往在見到應(yīng)試者最初的30秒內(nèi)便得出了是否錄用這位應(yīng)試者的第一印象。

這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。一家大型制藥廠的人事經(jīng)理說，他不會錄取一個臟皮鞋的應(yīng)聘者。這不僅是小事，而且會影響到今后的工作。

2、行為舉止

面試時，行為舉止要得體。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達出個人的意思。有的專家認為，在人際交往中，約有80%的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來傳達的。在面試時，舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。立要直，坐要正，走的姿勢要端莊文雅。

舉止，是指人的姿態(tài)和風(fēng)度，它是人們的在外觀上可以明顯地被覺察到的活動、動作，以及在活動、動作之中身體各部分所呈現(xiàn)出的姿態(tài)，包括人的站姿、坐姿、走姿、面部表情等。所以，我們也把舉止稱為體態(tài)語言。

舉止同樣是修養(yǎng)的表現(xiàn)，人們的舉手投足都在不知不覺中傳遞著信息。優(yōu)雅的舉止對于個人的形象塑造和事業(yè)的成功是至關(guān)重要的。

3、見面禮儀

面試中的見面禮儀是面試禮儀中至關(guān)重要的一點，在面試時給面試官行一個標準的見面禮，會給對方留下很深刻的印象，直接體現(xiàn)出施禮者良好的修養(yǎng)。

作為四大文明古國之一，中國歷來享有禮儀之邦的美譽，繼承和發(fā)揚悠久的禮儀文化，傳播中華文明精粹，是當(dāng)代人不可推卸的責(zé)任與義務(wù)。當(dāng)前，中國正處在經(jīng)濟發(fā)展新階段，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、構(gòu)建社會禮儀新規(guī)范，成為促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)社會主義和諧社會的一項重要任務(wù)。

4、應(yīng)答禮儀

求職面試的核心內(nèi)容就是應(yīng)答，求職者必須對自己的談吐加以認真的把握。在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內(nèi)容簡潔。

5、告別禮儀

面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭，可與主考官握手并致謝，輕聲起立并將座椅輕手推至原位置。

若主試人當(dāng)場表態(tài)可以接受你，即面試成功，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并表示今后將好好工作。若主試人當(dāng)場沒有進行表態(tài)，說明對方還要進一步考查，不要急于逼對方表態(tài)；面試不成功，也不要做出過激行為。按照國際慣例，面試24小時之內(nèi)最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。這不僅是禮貌之舉，還可以增加印象。

普通話培訓(xùn)方案(篇9)

一、指導(dǎo)思想：

以推進教育現(xiàn)代化為指導(dǎo)，以提高我校教師教學(xué)水平為目標，以現(xiàn)代信息技術(shù)手段為載體，加快推進教師教育觀念的開放和教學(xué)方法的創(chuàng)新，不斷提高我校綜合競爭力。

二、培訓(xùn)目標：

1、掌握電腦的基本操作方法。

2、熟練掌握Word的基本應(yīng)用，包括文字輸入、排版、打印等。

3、熟練掌握Excl的基本使用技巧。

4、熟練制作ppt課件，并應(yīng)用于課堂教學(xué)。

5、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下查找教育教學(xué)資料的方法，并能做到熟練下載與使用。

三、培訓(xùn)時間：

20xx年12月26、27日中午

四、培訓(xùn)方式：

面授，集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合

具體內(nèi)容安排：

時間 培訓(xùn)內(nèi)容 參培對象 培訓(xùn)老師 培訓(xùn)時間地點

12月26日 Excel的使用（使用Exce來算平均分和總分，Excel打印時的注意事項）Word的使用（簡單排版、插入表格、制作藝術(shù)字來布置班級等等） 校區(qū)老師zz 三號樓三樓學(xué)生機房 時間：13：20—2：00

12月27日 怎樣制作出精美的課件（字體的添加設(shè)置，插入聲音、圖片、視頻，鏈接等等） 濱湖校區(qū)老師 zz

備注：

1、請參訓(xùn)老師準時參加，建議帶筆帶紙便于記錄，可自帶U盤。

2、提供【格式工廠，MP3聲音切割軟件，光影魔術(shù)手】軟件。

普通話培訓(xùn)方案(篇10)

為了進一步提高新聞信息員業(yè)務(wù)水平，貫徹落實好新聞信息員工作制度，黨委宣傳部決定6月25日舉辦新聞信息員培訓(xùn)班。現(xiàn)將主要事項通知如下：

一、時間：6月25日全天。

二、地點：行政管理中心一樓會議室。

三、參加人員：各單位負責(zé)同志；各單位新聞信息員；院廣播站、記者站成員。

四、注意事項：

1。各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，大力支持本次培訓(xùn)班的工作，為本部門參訓(xùn)人員創(chuàng)造良好條件，以保障學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。

2。參訓(xùn)人員要充分認識舉辦本次培訓(xùn)班的意義，思想上高度重視，紀律上嚴格要求，課堂上認真聽講，爭取有較大收獲。

3。參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，請按座位示意圖的座次就座；請不要遲到、早退，如有特殊情況需要請假須報所屬部門及宣傳部批準。

4。宣傳部將對各部門參訓(xùn)人員在參訓(xùn)期間的考勤情況，向各部門通報。

普通話培訓(xùn)方案(篇11)

行業(yè)背景

XX年，中國汽車產(chǎn)銷量雙雙超過1900萬輛，成為毫無疑問的全球最大汽車市場，XX年，中國汽車產(chǎn)銷將突破20xx萬輛，在這個龐大的市場上，消費者能關(guān)注到是是眾多的國際汽車品牌，整車企業(yè)，但整車的發(fā)展正是來源于零部件企業(yè)的發(fā)展。目前我國零部件產(chǎn)業(yè)規(guī)模已居世界前列，其中具有外資背景的零部件企業(yè)占據(jù)了中高端市場，而內(nèi)資零部件企業(yè)主要占領(lǐng)低端市場。過民經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展推動了民眾對汽車消費的持續(xù)需求，目前各大汽車生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)能快速擴張，中國汽車保有量突破一億，超越日本成第二大汽車保有國。

從汽車大國到汽車強國，汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展以及隨著汽車市場的細分，對高質(zhì)量的人才需求也非常旺盛。目前無論是學(xué)校、廠商、經(jīng)銷商都對汽車人才培養(yǎng)非常重視，汽車培訓(xùn)市場非常巨大。

問題分析

睿泰在近幾年，也陸續(xù)和很多汽車企業(yè)，比如吉利汽車、東風(fēng)起亞、奔馳汽車等進行了合作，在深入合作后睿泰發(fā)現(xiàn)汽車企業(yè)在培訓(xùn)中還有諸多的不足和可以提升改進的地方。

目前現(xiàn)階段汽車行業(yè)的培訓(xùn)還依賴于汽車院校的培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)，隨著汽車市場的不斷發(fā)展，目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀已無法滿足這方面的培訓(xùn)需求。迫切需要采用一種全興的培訓(xùn)方式來補充和完善目前的培訓(xùn)體系。

解決方案與特色

睿泰在結(jié)合自己的行業(yè)經(jīng)驗和調(diào)查分析基礎(chǔ)上，提出了汽車行業(yè)的整體培訓(xùn)解決方案。針對汽車企業(yè)崗位眾多，培訓(xùn)無法完全覆蓋的情況，建議先從關(guān)鍵崗位出發(fā)，梳理出一套標準的崗位能力，針對每一個能力點設(shè)計對應(yīng)的課程，根據(jù)課程的特點采用不同的培訓(xùn)方式—面授或者是E-Learning方式進行培訓(xùn)。

睿泰在汽車行業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的通用課件，同時通過與中國汽車人才研究會的深度合作，深入了解并能及時更新相關(guān)課件資源。同時在汽車行業(yè)睿泰通過自身研發(fā)的測評工具與汽車行業(yè)積累，對相關(guān)專業(yè)人員做針對性測評，并在此基礎(chǔ)上導(dǎo)入相關(guān)課程培訓(xùn)。

普通話培訓(xùn)方案(篇12)

為了豐富學(xué)生的知識，提高學(xué)生的技能，使學(xué)生能夠了解電子商務(wù)運營模式掌握電子商務(wù)的相關(guān)技能，特制定此方案。

一、培訓(xùn)目的

培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)能力，讓學(xué)生能夠熟悉的使用相關(guān)的軟件，能夠獨立完成商業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計與實現(xiàn)，掌握網(wǎng)店的實戰(zhàn)運營與管理技能。

二、適合培訓(xùn)專業(yè)

計算機專業(yè)

三、培訓(xùn)對象

歐定亮、羅運華、唐生培、彭丹、陳培明。

四、培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間20xx年11月14日至20xx年12月20日，每周周一到周五下午三節(jié)課和晚自習(xí)，周六、日全天六節(jié)課。

五、培訓(xùn)地點

學(xué)校機房

六、培訓(xùn)內(nèi)容

1、電子商務(wù)基礎(chǔ)

2、網(wǎng)站制作軟件dreamweaver cs3、firework cs3、flash cs3、photoshop cs3等。

3、數(shù)據(jù)庫設(shè)計

4、網(wǎng)絡(luò)營銷技巧

5、網(wǎng)店實戰(zhàn)運營與管理（注冊、網(wǎng)店的申請、商品圖片處理、商品上傳、商品分類、商品展示、店標制作、店鋪banner設(shè)置、訂單處理、網(wǎng)店推廣以及網(wǎng)店客服等）。

七、指導(dǎo)老師楊智富：dreamweaver、firework、flash等網(wǎng)站制作以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計。

張斯玥：office20xx、photoshopcs3（商品圖片處理、商品上傳、商品分類、商品展示、店標制作、店鋪banner設(shè)置等）。

王紹鵬：電子商務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)營銷以及網(wǎng)店實戰(zhàn)運營管理等。

篇三：電子商務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)方案 （833字）

為進一步加強電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練，提高學(xué)生職業(yè)技能和畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)競爭力，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平，根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中“三項測試”的要求和學(xué)院迎評工作統(tǒng)一部署，結(jié)合我系的具體實際，特制定電子商務(wù)專業(yè)20xx年學(xué)生綜合技能強化訓(xùn)練方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)教育部有關(guān)全面提高教學(xué)質(zhì)量的文件精神和《高等職業(yè)教學(xué)水平評估方案》為指導(dǎo)，全面貫徹我院教學(xué)工作大會精神，認真執(zhí)行專業(yè)培養(yǎng)方案，加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)高職高專院校人才培養(yǎng)工作進行水平評估指標體系的要求，對我院06級學(xué)生的專業(yè)技能進行有針對性的強化培訓(xùn)，確保以優(yōu)異成績通過教學(xué)水平評估。

二、培訓(xùn)對象、目標和內(nèi)容

（一）培訓(xùn)對象：本系06級電子商務(wù)專業(yè)57名學(xué)生。

（二）培訓(xùn)目標：通過強化培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)學(xué)生所有培訓(xùn)科目全部達標。

（三）綜合技能培訓(xùn)內(nèi)容：電子商務(wù)基礎(chǔ)理論知識、電子商務(wù)實際操作技能。

三、組織機構(gòu)

組長：甘露

副組長：李彬

成員：周志勝、張瓊

四、電子商務(wù)專業(yè)技能操作能力培訓(xùn)工作步驟

（一）工作步驟

1、宣傳組織和布置階段（20xx.6.2—20xx.6.6）

學(xué)院評建辦、教務(wù)處、學(xué)生工作部門根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排和20xx年學(xué)生綜合技能培訓(xùn)方案，向?qū)W生進行宣傳教育，說明專業(yè)技能等綜合技能培訓(xùn)在評估中的重要意義，并制定目標，明確責(zé)任，落實到人。

2、摸底測試階段(20xx.6.9—20xx.6.10)

（1）對電子商務(wù)專業(yè)參評學(xué)生進行專業(yè)技能摸底測試

（2）根據(jù)測試結(jié)果將學(xué)生分為優(yōu)良、一般、差三個等級，為下一步培訓(xùn)做好前期準備工作。

3、全員培訓(xùn)階段（20xx.6.11—20xx.6.28）

針對本系電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生進行全面培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)工作措施和要求

（一）承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教師要根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的精神制定培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)任務(wù)的落實。

（二）要對學(xué)生的專業(yè)技能進行有針對性的強化培訓(xùn)，原則上所有專業(yè)技能項目均須讓所有學(xué)生操作一遍。

（三）要嚴格要求學(xué)生進行考勤，對學(xué)生的專業(yè)技能進行考核。

普通話培訓(xùn)方案(篇13)

根據(jù)教育局關(guān)于“班班通”工程實施整體要求，結(jié)合我校發(fā)展實際，特制定本學(xué)期學(xué)校“班班通”培訓(xùn)計劃如下：

1. 培訓(xùn)示范階段

時間：十月22日、23日、24日下午七、八節(jié) 地點：二樓多媒體教室

參加人員：高三、初一、初二、初三全體學(xué)科教師 主講教師：謝大輝

目的：通過簡單的講解和示范，對一線教師的使用起到引領(lǐng)的作用

2. 專業(yè)培訓(xùn)階段

時間：十月26日8：30

地點：二樓多媒體教室

參加人員：全體沒課的教師

主講人員：威科姆培訓(xùn)中孫迎

目的：系統(tǒng)講解“班班通”設(shè)備的使用和維護事項，讓老師對“班班通”工程和設(shè)備設(shè)施的具體使用有一個系統(tǒng)認識和宏觀掌握。

3. 學(xué)習(xí)交流階段

時間：十月29日至十一月九日

地點：二樓多媒體教室

形式：信息技術(shù)教師到交流現(xiàn)場與一線教師交流互動，學(xué)科教師提出問題，或者部分教師的使用心得展示，多種方式同時進行。 目的：優(yōu)化設(shè)備使用方法，規(guī)范操作流程，提高教師的運用能力和技巧。

4. 優(yōu)秀教師展示階段

時間：十一月中下旬

地點：二樓多媒體教室

形式：在不同的學(xué)科選擇白板運用技能特別好的老師做課示范 目的：在全校推廣白板的使用，推動教育技術(shù)技能學(xué)習(xí)運用的開展。

普通話培訓(xùn)方案(篇14)

一、活動目標

以幼兒禮儀教育為突破口，重在養(yǎng)成，促進內(nèi)化，培養(yǎng)幼兒樂意與人交往，禮貌、大方，對人友好，全面提高幼兒的文明禮儀素養(yǎng)，為幼兒良好品格的形成奠定堅實的基礎(chǔ)；教育幼兒學(xué)會共處、學(xué)會做人、說文明話、辦文明事、做文明人，做到“日常行為講規(guī)范、人際交往講禮儀，社會活動講文明”；通過主題宣傳和教育實踐活動，使幼兒園成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，使幼兒成為文明禮儀行動的“小天使”，形成“人人有禮貌、個個懂禮節(jié)、處處講禮儀”的“以人為本，和諧發(fā)展”的幼兒園文化特色，提高幼兒園的知名度和美譽度。

二、實施幼兒禮儀教育的策略

（一）禮儀教育融入環(huán)境創(chuàng)設(shè)中

首先，利用我們幼兒園樓梯、走廊、草坪隨處可見的各種文明用語條幅，引導(dǎo)孩子們?nèi)プ⒛亢蛯W(xué)習(xí)，讓各種禮儀教育融于環(huán)境中,營造了一種積極健康的文化氛圍，使幼兒在環(huán)境中自覺遵守秩序，學(xué)習(xí)禮儀之道，促進禮儀規(guī)范的養(yǎng)成。

其次，要注重教室環(huán)境的布置。例如墻面布置，在各個班級可以開設(shè)“文明乖寶寶”、“禮儀之星”等專欄的同時，每月還可以根據(jù)主題活動的內(nèi)容，布置相關(guān)的主題墻飾，如“我們都是好寶寶”、“朋友樹”“一起玩 ”、“我來幫助你”；并且常常在教室的語言角投放禮儀方面的書籍、圖片，使幼兒在欣賞的同時，受到人物典范的感染。我們還可以張貼與禮儀教育要求相一致的兒童畫，用視覺語言暗示、提示幼兒，提醒幼兒一言一行要符合禮儀規(guī)范。

（二）禮儀教育融入幼兒一日生活環(huán)節(jié)中

幼兒從早上入園開始，一日環(huán)節(jié)包括入園、進餐、睡眠、學(xué)習(xí)、游戲、戶外活動、盥洗入廁、離園等，幼兒一日生活中包含著大量的文明禮儀教育契機，靈活地抓住這些教育契機，及時引導(dǎo)教育，強化文明禮儀意識，可以起到事半功倍的教育效果。

1．幼兒入園環(huán)節(jié)的文明禮儀教育。

對孩子進行入園禮貌教育，教師主動熱情問候，做好幼兒表率，并且肯定和表揚講禮貌幼兒，重點在于禮儀中的體態(tài)語的學(xué)習(xí)，以及讓教師懂得如何更禮貌提醒孩子。

2．早操和盥洗這兩環(huán)節(jié)的文明禮儀教育。

幼兒交往技能不足，同伴間容易發(fā)生爭執(zhí)和攻擊性行為。又由于幼兒園的建筑面積有限，班級幼兒人數(shù)多，受硬件設(shè)施的限制和影響，幼兒園在早操和盥洗這兩環(huán)節(jié)，幼兒你推我擠，非常的不安全。所以非常有必要讓幼兒學(xué)習(xí)一些簡單的交往技巧，如輪流、等待、謙讓、協(xié)商等，讓幼兒學(xué)習(xí)自己解決交往活動中的沖突與糾紛。

3．進餐環(huán)節(jié)的文明禮儀教育。

（1）做好值日生工作，培養(yǎng)幼兒熱愛勞動的習(xí)慣和責(zé)任感。

（2）培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣。

（3）進行餐前唱“感恩歌”，餐中播放輕音樂，餐后自覺收拾的禮儀教育。

4．午睡環(huán)節(jié)的文明禮儀教育。

午睡的禮儀教育關(guān)鍵在于教育幼兒尊重別人，培養(yǎng)幼兒的愛心；養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和睡眠習(xí)慣。讓幼兒懂得做事要輕輕：開門、關(guān)門要輕輕的；說話要輕輕；走路要輕輕。做到不影響別人，逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

（三）文明禮儀教育融入課程中（具體內(nèi)容見附表一、附表二）

1、收集古典禮儀名言，宣講古人、名人禮儀故事。

2、在德育活動時間和蒙氏“日常生活”活動中加入幼兒禮儀教育，采用多種禮儀教學(xué)形式，做到禮儀教育與課堂教學(xué)緊密結(jié)合。

● 故事啟迪法：讓幼兒在故事中獲得相應(yīng)的情感體驗，產(chǎn)生情感共鳴，自覺地接受故事中的教育內(nèi)容。

● 行為辨析法：根據(jù)社會認知沖突理論，設(shè)計問題和問題情景，讓幼兒在對事件的評議中分辨美丑、善惡，知道好與不好？為什么？怎么辦？

● 示范演示法：根據(jù)禮儀訓(xùn)練的內(nèi)容要求，教師用直觀、形象、標準的示范，幫助和指導(dǎo)幼兒掌握正確的行為方法，為其樹立行為榜樣。

● 情景表演法：“我聽到了，就忘記了；我看到了，就記住了；我做到了，就理解了?！睘橛變簞?chuàng)設(shè)主題情景，讓幼兒通過情景演練，獲得并強化第一情感體驗，這是對禮儀教育內(nèi)容的復(fù)習(xí)、運用和鞏固，是對幼兒的綜合考察，促進內(nèi)化，最終形成良好的禮儀習(xí)慣。

● 游戲童謠法：調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)氣氛，使幼兒在輕松愉快中獲得知識。

● 活動競賽法：采用幼兒喜聞樂見的形式進行比賽，如：“漫畫比賽”、“禮儀學(xué)習(xí)展示競賽”、“發(fā)展性評價”等，使幼兒初步形成正確的禮儀觀。

3、為幼兒提供文明禮儀實踐機會

教育家蔡元培認為：“道德不是熟記幾句格言，就可以了事的，要重在實行。隨時隨地，抱著實驗的態(tài)度?！倍Y儀教育不是單純的知識教育，它具有十分鮮明的操作性和實踐性。幼兒良好禮儀行為的培養(yǎng)，是由“行”到“情”，再由“情”到“知”的轉(zhuǎn)化，然后將知、情、行合而為一的過程，要重視為幼兒提供實踐活動的機會，讓幼兒在實踐中體會禮儀行為的意義，內(nèi)化禮儀品質(zhì)，學(xué)會做人，學(xué)會生活。我們?yōu)橛變禾峁┪拿鞫Y儀實踐機會主要有以下三種形式：

（1）、布置適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)讓他們?nèi)プ觥Ｍㄟ^布置任務(wù)，讓幼兒在完成任務(wù)的過程中，強化文明禮儀的知識經(jīng)驗。使他們在實踐中體會講文明禮儀的樂趣，加深印象。例如：小班的弟弟妹妹有需要幫忙，讓幼兒熱心的去幫助他們等等。

（2）、創(chuàng)設(shè)一定的情境讓幼兒練習(xí)。

為幼兒創(chuàng)設(shè)主題情景，讓幼兒通過情景演練，獲得并強化第一情感體驗，這是對禮儀教育內(nèi)容的復(fù)習(xí)、運用和鞏固，是對幼兒的綜合考察，促進內(nèi)化，最終形成良好的禮儀習(xí)慣。

（3）、組織幼兒進行社會實踐與交往。

為幼兒創(chuàng)設(shè)條件與機會，充分發(fā)揮幼兒的主體性，讓幼兒走出校園走向社會進行禮儀實踐鍛煉。例如：● “超市購物”---為幼兒提供獨立購物的機會，在購物中引導(dǎo)幼兒碰到困難有禮貌地詢問，能與營業(yè)員交往，同時引導(dǎo)幼兒心中有他人，購得食物與成人一起分享。● “親子遠足”---在組織親子春游綠色世界活動中，活動前我們讓幼兒一起討論公共場合的禮儀行為要求，活動中引導(dǎo)幼兒爭做文明的旅游參觀者，文明對待公共場所的一切設(shè)施設(shè)備，讓幼兒的禮儀行為能影響家長，輻射社會?！?“節(jié)日慰問”---如“三八節(jié)”給媽媽洗腳、“六一兒童節(jié)”分享美食活動 、“教師節(jié)”給老師獻花、“中秋節(jié)”賞月活動，進行傳統(tǒng)節(jié)日文化教育、“重陽節(jié)”為爺爺奶奶表演節(jié)目等。通過節(jié)日活動來進行文明禮儀教育。

4、編發(fā)幼兒園《文明禮儀手冊》，讓幼兒了解和掌握與自己日常生活、學(xué)習(xí)密切相關(guān)的幼兒園禮儀、家庭禮儀和社會禮儀等方面的知識。

（四）加強家園、社區(qū)的聯(lián)系，增強文明禮儀教育的有效度

1、開展“小手拉大手”活動，讓幼兒把良好的禮儀風(fēng)貌帶出幼兒園，走進家庭，走向社會，宣傳禮儀知識，實踐禮儀行為，擴大文明禮儀教育的輻射面。

2、加強與家長的溝通和聯(lián)系，讓家長了解幼兒園的做法，家園統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，同步教育，增強文明禮儀教育的有效度。

3、組織“文明禮儀進社區(qū)”活動，向社區(qū)居民發(fā)放“文明禮儀倡議書”，傳播文明禮儀知識，擴大幼兒園教育教學(xué)主張在周邊社區(qū)的.宣傳。

（五）建立監(jiān)控激勵機制，提高文明禮儀建設(shè)成效

將文明禮儀教育活動開展情況，幼兒文明禮儀行為表現(xiàn)作為評比優(yōu)勝班級和先進個人的重點內(nèi)容。通過幼兒禮儀知識競賽、幼兒文明禮儀展示等活動，檢驗學(xué)習(xí)禮儀知識的成果。對主題教育實踐活動工作成效顯著的班級和個人給予表彰。

總之，幼兒禮儀教育需要我們不斷堅持和消化，需要我們做到日常行為講規(guī)范，人際交往講禮儀，社會活動講文明，通過主題宣傳和教育實踐活動，只要我們堅持不放棄，只要我們和家長攜手共同努力，堅持從正面塑造幼兒良好的品質(zhì)，就一定能啟迪幼兒幼小的心靈，使幼兒園成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，使幼兒成為文明禮儀行動的“小天使”，相信我們的禮儀教育一定會卓見成效的！

推廣普通話活動方案經(jīng)典七篇

在空閑的時候沒有計劃，而在繁忙的時候則需要花費更多的力氣。方案的外在要求包括封面要精美，目錄要清晰規(guī)范，裝訂要精美，版面和格式要規(guī)范，還需要配以圖文并茂。我們?yōu)榇蠹規(guī)砹艘黄浅３錾年P(guān)于“推廣普通話活動方案”的文章，值得一讀。請大家收藏這篇文章并分享給自己的社交圈子！

推廣普通話活動方案 篇1

一、 人員dm推廣

單頁打印了4萬份。 根據(jù)活動組，每天都有人員被派往各自地區(qū)進行社區(qū)宣傳；

配送要求：1。各品牌人員統(tǒng)一分配；

2所有沿街店面必須發(fā)放到位；

三。所有小學(xué)、幼兒園放學(xué)后都要繳費到位；

4所有菜市場發(fā)放到位；

5當(dāng)?shù)嘏l(fā)市場攤位；

6所有加油站；

7所有小區(qū)；

8發(fā)放時必須詳細跟顧客講解活動內(nèi)容

在派發(fā)dm單時要給客戶講解活動的內(nèi)容，在出去前要進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，要把我們的活動吸引消費者的內(nèi)容讓出去的業(yè)務(wù)員知道，然后再通過她們?nèi)ジ嬷M者；

每位業(yè)務(wù)員還應(yīng)備有統(tǒng)計表，統(tǒng)計潛在客戶信息，核實信息真實性，便于活動前兩天邀請；

區(qū)域的廣告負責(zé)人要明確，只要是本區(qū)域的事，都得區(qū)域負責(zé)人負責(zé)，責(zé)任到人；當(dāng)天有多少人出門，跑到什么樣的社區(qū)，做了什么樣的宣傳，有多少有需要的顧客，需要接送多少顧客，都要記錄下來；

二、 網(wǎng)絡(luò)推廣

論壇、博客、微博及**推廣，極大活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳力度; 要求各品牌每天都得頂貼和關(guān)注活動微博、瀏覽公司**;

三、 電臺

四、短信

五、報紙廣告

6、 活動前一天，我們會安排員工致電**，邀請客戶準時參加活動；

七、戶外寫真1.6x1米 300個；

8、 led顯示屏將提前一個月更換，

九﹑商場led屏

十、過街條幅（80條）

推廣普通話活動方案 篇2

消費者在指定便利店的柜臺取暢優(yōu)190克塑瓶后，在收銀臺結(jié)帳時，將撕下兌換聯(lián)交予收銀員即可兌換暢優(yōu)產(chǎn)品，

兌換地點：

上海：可的、喜士多便利店。

傳播策略：上下結(jié)合兩上一下

“愛她，就讓她暢優(yōu)吧”的公關(guān)**活動屬于互動活動，讓消費者之間分享產(chǎn)品“通暢”功效，增加消費者對暢優(yōu)品牌的認知。

在傳播層面，必須緊緊圍消費者生活路徑來考慮，針對他們的生活習(xí)慣進行思考。目標消費者以女性為主，他們屬于都市白領(lǐng)人群，生活節(jié)奏比較快，購物集中在周末。在上面的高空傳播我們以電視和廣播為主，在下面的傳播以終端為主，采取“上下結(jié)合，兩上一下”的整體策略。

另外，在前期和活動中，要配合兩期報紙，增加現(xiàn)場信息的頻率。

選擇上海新聞娛樂頻道和上海生活頻道作為電視節(jié)目。投放時間：20：00－21：00。

電臺選擇fm：101.7的“動感101”、fm：

103.7的“l(fā)ove radio”。投放時間：

7：00－9：00、18：

00－19：00。

這種**的組合方式，做到了信息聚焦，所有資源集中在娛樂**傳播。無論是在上班路上，還是周末購物，我們都可以讓目標消費者更方便地獲取我們的信息傳播。

創(chuàng)新工具：一張卡片，一杯牛奶，一份愛

面對市場競爭，暢優(yōu)采用創(chuàng)新**，以免費明信片為傳播載體。我們稱之為“暢游卡”，購買指定的產(chǎn)品得到暢游卡，郵寄給自己的親人、朋友，可以兌換暢優(yōu)酸奶，享受到暢優(yōu)產(chǎn)品帶來的“通暢”，并有一份真誠的祝福。

暢優(yōu)卡讓消費者享受產(chǎn)品，并送一杯牛奶給親友。同時，這張免費卡具有公益性質(zhì)。減少了**的色彩，成為了一種“關(guān)愛和關(guān)懷”。

增強了光明品牌與消費者之間的情感溝通，同時也是暢優(yōu)產(chǎn)品的一次“體驗營銷”。

暢優(yōu)卡文案：

輕松身體需要呵護，

美麗氣色需要舒暢！

腸道通暢，

輕松美麗！

暢優(yōu)，給她由內(nèi)而外的關(guān)愛！

愛他，就讓她暢優(yōu)吧！

進入11月后，酸奶產(chǎn)品銷售進入淡季。與往年數(shù)據(jù)相比，暢優(yōu)酸奶通過整個活動的傳播，減緩了整個酸奶銷量的下滑，實現(xiàn)了淡季的逆轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，暢優(yōu)卡的兌換率高達60%，有力地促進了整個產(chǎn)品的銷售。

光明暢優(yōu)的公關(guān)**活動實現(xiàn)了“名利”雙收，提高了光明品牌、暢優(yōu)品牌的美譽度，又拉動了整個系列產(chǎn)品的銷售。

推廣普通話活動方案 篇3

目錄前言4第一篇環(huán)境分析5

一、外部環(huán)境分析9

二、內(nèi)部環(huán)境分析10

第二篇競爭者分析10

一、主要競爭者11

二、主要競爭者優(yōu)劣勢11

三、總結(jié)概括12

第三篇市場分析13

一、細分市場14

二、目標市場分析14

三、市場發(fā)展機會14

四、市場定位15

第四篇競爭分析15

一、swot分析17

二、波特五力模型分析18

三、stp分析18

第五篇活動安排與前期準備18

一、**19

二、定位19

三、人員分配19

四、活動前期準備19

第六篇活動方案和預(yù)算21

一、方案--- 超市21

二、方案二---廣場22

三、方案三--- 游樂園23

四、預(yù)算24

結(jié)束語24

隨著人們生活水平的提高和人們消費觀念的轉(zhuǎn)變，飲料已經(jīng)從奢侈品變成了人們?nèi)粘Ｉ钪械谋匦杵?。同時隨著消費追求健康，時尚，天然意識的不斷提高，國內(nèi)飲料對品種的變化也悄然發(fā)生著變化，一種新型碳酸飲料—無汽蘇打水，已經(jīng)成為飲料市場一道亮麗的風(fēng)景線。

蘇打水在國外很受歡迎，已經(jīng)成為一種流行的保健飲料，但在我國，蘇打水仍處于非主流地位。蘇打水作為碳酸飲料的一個子類，在我國長期以來并沒有成為消費的主流。其原因主要有兩點：

一方面，蘇打水行業(yè)缺乏市場培育和消費教訓(xùn)，讓消費者無法理解蘇打水的特殊產(chǎn)品特性，無法產(chǎn)生購買沖動，當(dāng)然也無法吸引強勢企業(yè)進入行業(yè)；另一方面，蘇打水的口感澀澀麻木，讓很多消費者難以接受這種味道，形成購買欲望。

目前市場主要銷售中梁山、宜簡、屈臣氏、冰點等不同品牌，其中的屈臣氏走量略大，雖然競爭產(chǎn)品不少，但市場總體容量不大，也看不到任何營銷推廣的動靜，幾乎所有蘇打水品牌都呈現(xiàn)自然銷售狀態(tài)。雖然是非主流消費，但仍能感受到居民飲用弱堿性水或蘇打水的概念認知廣度在不斷擴大。據(jù)零售商介紹，消費者對蘇打水的指定購買率在提高，市場有明顯的上升趨勢。

看到這樣的機會，我們不禁激發(fā)了對進一步研究的興趣。

在如此嚴峻的形式之下，若有新企業(yè)想進入蘇打水市場，其實難度還是挺大的，很多企業(yè)都不想做“火車頭”，不愿替他人做嫁衣。在自身力量薄弱的情況下，擔(dān)心一個less道者。因此，為了順利進入市場，企業(yè)應(yīng)做好充分的準備。

為保證營銷策劃書的科學(xué)性和可執(zhí)行性，在方案制定過程中，我們對各地消費水平，對蘇打水的認識等展開了網(wǎng)上調(diào)查。因此，本文所涉及的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和情況分析均來自數(shù)據(jù)庫和官方**。為項目制訂合適的營銷策略。

按照項目開發(fā)進度，本方案的推廣階段劃分擬定2014 年5 月4 日青年節(jié)為主要節(jié)點，若遇工程進度變化，營銷進度順延。營銷費用預(yù)算控制方面，根據(jù)光能的營銷環(huán)境，結(jié)合蘇打水在重慶市場的初步導(dǎo)入，具體可根據(jù)項目具體推廣時做適時調(diào)整。以下是本小組收集到的一些數(shù)據(jù)和一些分析，希望能有所幫助。

第一篇環(huán)境分析

一、外部環(huán)境分析

（一）經(jīng)濟環(huán)境

1、 消費者收入

中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，將進一步促進我國軟飲料行業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。中國飲料產(chǎn)品的消費市場如此之大，任何國家都無法與之匹敵。上海作為國際大都市，人口密集，消費能力強。其市場需求不容忽視。

在2010年上海實現(xiàn)了生產(chǎn)總值9.9%的增速，而居民消費**總水平的漲幅控制在3.1%。

據(jù)初步測算，上海地區(qū)生產(chǎn)總值16872.42億元，比上年增長9.9%。

分行業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值114.15億元，下降6.6%；第二產(chǎn)業(yè)增加值7139.

96億元，增長16.8%；第三產(chǎn)業(yè)增加值9618.31億元，增長5%。

就季度而言，第一季度gdp增長了15％，第二季度增長了10.7％，第三季度增長了9.2％，第四季度增長了5.5％

9%。資料**： 圖1

2、消費者支出結(jié)構(gòu)

隨著消費者的收入的提高，我們的目標客戶群也在不斷增加，從而讓我們可以對我們光能蘇打水產(chǎn)品有明確的定位。我們讓太陽能蘇打水飲料進入高端行業(yè)，并從新目標著眼于白領(lǐng)消費者。我們了解到的北京、上海、廣州、大連、成都、西安的飲料消費基本數(shù)據(jù)如下：

資料**：圖 2

（二）政治和法律環(huán)境

食品工業(yè)是與實現(xiàn)國家“三農(nóng)”政策息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，飲料行業(yè)被列為重點發(fā)展的行業(yè)之一，其未來將更加輝煌燦爛。我國《食品工業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》指出重點發(fā)展飲料制造業(yè)。在十一五期間繼續(xù)提高飲料生產(chǎn)總量，進一步調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展果蔬汁飲料、植物蛋白飲料和茶飲料等產(chǎn)品，適度發(fā)展瓶（罐）裝飲用礦泉水，降低碳酸類飲料的比例，發(fā)展并規(guī)范功能性飲料的生產(chǎn)；鼓勵通過兼并重組、融資等方式培育大型飲料企業(yè)集團，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。

“十一五”期末，建立一個產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更趨合理、產(chǎn)業(yè)集中度更高的現(xiàn)代飲料加工體系。到2010年，我國軟飲料總產(chǎn)量將達到5700萬噸，年均增長11%左右。其中，果蔬汁飲料產(chǎn)量達到1140萬噸，瓶（罐）裝飲用水產(chǎn)量達到2250萬噸，碳酸飲料產(chǎn)量達到1140萬噸，茶飲料、功能性飲料和蛋白飲料等其它飲料產(chǎn)量達到1170萬噸左右。

這些利好的產(chǎn)業(yè)政策有利于飲料行業(yè)的蓬勃發(fā)展，但是三鹿毒奶粉事件再次讓食品安全成為公眾關(guān)注的焦點，我國**加大對食品行業(yè)的監(jiān)管力度，飲料在生產(chǎn)、包裝方面的安全問題也越來越受到**及公眾的關(guān)注。

（三） 技術(shù)環(huán)境

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的技術(shù)水平得到了前所未有的提高。飲料產(chǎn)品的生產(chǎn)和包裝技術(shù)不斷升級。近年來食品飲料行業(yè)的新技術(shù)層出不窮，例如包裝設(shè)備新技術(shù)、低聚糖、濃縮乳清蛋白等添加劑、水處理設(shè)備和技術(shù)、異型包裝、pet無菌冷灌裝包裝、hdpe（中間有阻隔層）奶類包裝，以及無菌紙盒包裝在飲料行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，方便、綠色的包裝不僅保證了飲料存放的安全質(zhì)量問題，而且也為同質(zhì)化的飲料產(chǎn)品帶來了差異化，帶動了飲料業(yè)的發(fā)展。

（四） 競爭者

中國飲料行業(yè)已經(jīng)進入諸侯紛爭的戰(zhàn)國時代，光能的主要競爭對手是名仁、嶗山和屈臣氏，名仁宣揚“名于外，仁于心”。確實很得民心。嶗山是一家老字號企業(yè)，但它們是最好的嗎？

不是！中國有句俗話：沒有最好的，只有更好的。

最好的只是個人，而不是公眾。即是對公眾是最好的，對你也未必是最好的。最好的是什么？

嶗山為中國名牌、中國馳名商標、中華老字號，市場占有率高，品牌形象好。但品牌推廣力度小，延伸價值鏈短，競爭力弱，

屈臣氏以個人護理為主，營銷手段新穎精致，注重健康時尚和稀有的罐頭服裝。但公司的負面影響是嚴重的，罐頭不適合做蘇打水。其次，可口可樂、百事可樂、康師傅、統(tǒng)一等國際企業(yè)緊隨其后的是娃哈哈、農(nóng)夫山泉、紅牛等國內(nèi)企業(yè)。

整個飲料市場孕育著激烈的品牌競爭和市場細分?？鐕緫{借其深厚的品牌資源和雄厚的資金支持以及在國外市場拓展的成功經(jīng)驗，對中國大陸本土飲料企業(yè)構(gòu)成合圍之勢，使我國本土飲料企業(yè)陷入“四面楚歌”的尷尬境地。在許多獲利者競爭的市場中，不同的企業(yè)通常會以不同的策略和策略來贏得市場。

（五） 社會環(huán)境

中國的市場隨著加入wto以后日趨國際化，一些大型的國際飲料廠商也已在1979年之后紛紛登陸中國大陸這個龐大的消費市場。首先有可口可樂和百事可樂在中國的飲料大戰(zhàn)，隨后是臺灣兩大飲料集團統(tǒng)一和康師傅的兄弟之爭，再有法國達能和全球第四大飲料品牌立頓的悄然而至，整個飲料市場正孕育著一場新的品牌競爭和市場瓜分。這些跨國公司憑借其深厚的品牌資源和雄厚的資金支持以及在國外市場拓展的成功經(jīng)驗，對中國大陸本土飲料企業(yè)構(gòu)成合圍之勢，使其陷入“四面楚歌”的尷尬境地。

（六） 法律法規(guī)方面

蘇打水國家質(zhì)量檢測標準：

1．原料要求

a、 生產(chǎn)用水：應(yīng)符合國家飲用水標準gb5749的要求

b、 食用碳酸氫納：應(yīng)符合gb 1887-2007的要求

c、 食品風(fēng)味：應(yīng)符合qb/t1505-2007的要求。

2．感官指標

表1 感官指標

3.理化指標

表2 理化指標

推廣普通話活動方案 篇4

“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的營銷新模式

為加快推動園區(qū)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和成長型中小企業(yè)搶抓“一帶一路”及“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下市場發(fā)展的歷史機遇，推動企業(yè)快速、健康發(fā)展，中關(guān)村信息谷創(chuàng)新中心與徐州絲路新興信息科技****聯(lián)合舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的營銷新模式講座，誠邀全市各類企業(yè)參加，創(chuàng)新合作、共謀發(fā)展。

一、講座主題：

“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的營銷新模式

二、活動時間：

2016年1月28日星期四下午1:30登錄，下午2:00開始

徐州軟件園11號樓11層西會議室

四、組織單位

主辦單位：徐州軟件園管委會

徐州信息谷資產(chǎn)管理****

主辦方：徐州絲綢之路新興信息技術(shù)****

五、參加人員

1、泉山區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

2、上市企業(yè)焦點科技總裁夏雨

三。焦點商學(xué)院總經(jīng)理、講師團隊姚軍

4、院士企業(yè)——徐州絲路新興信息科技****總經(jīng)理周雪松5、徐州軟件園互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負責(zé)人（約100人）五、議程安排

主持人：徐州信息谷資產(chǎn)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理姚建林13:30簽到

14:00—14:05 趙書記致辭

14： 05-14:10分眾科技夏雨總裁致辭

10-14:15焦點商學(xué)院總經(jīng)理姚軍

40 院士企業(yè)——徐州絲路新興信息科技****總經(jīng)理周雪松介紹一帶一路戰(zhàn)略下的徐州新絲路通云平臺項目

14:40—15:35 焦點商學(xué)院***授課（ “互聯(lián)網(wǎng)+”

形勢下的營銷新模式）

15： 35-16:00互動交流

16:00論壇結(jié)束，合影留念

參會回執(zhí)

請將回執(zhí)發(fā)至

聯(lián)系人**:137********

推廣普通話活動方案 篇5

篇一：漢語文化推廣活動方案2

中華歌曲推廣活動

活動目的：學(xué)生可通過**這種全球都能感受的東西，感受中國文

化。提高學(xué)生學(xué)習(xí)漢語甚至中國文化的興趣。

活動內(nèi)容：聽中文歌曲，了解歌詞大意，學(xué)會唱歌。

活動對象：大專一年級學(xué)生30人

組織方式：集體合作、對比、師生充分互動?；顒咏叹撸骸盾岳蚧ā芬纛l、歌詞板

活動流程：1。組織學(xué)生坐下來聽**

2.用多**放準備好的歌曲《茉莉花》

3.學(xué)生對《茉莉花》有第一感覺后，教師將歌詞

板展示出來，解釋大意。同時，糾正單詞的發(fā)音。老師要示范演唱，注意停頓。

4學(xué)生動手練習(xí)，注意調(diào)動課堂氣氛，及時提出

表揚，也別忘了糾音。

5.讓大家講述對歌曲的感覺，教師給以點評

6最后，在所有參加活動的學(xué)生的合唱聲中結(jié)束。最終效果：一開始，學(xué)生不僅要掌握漢字發(fā)音的準確性，還要注意**的發(fā)音

總會有錯誤，但是在學(xué)生集體練習(xí)和唱歌的配合下，進步很快?！盾岳蚧ā返?*也感染了學(xué)生，學(xué)生對漢語歌的熱情調(diào)動起來了，在課余時間積極尋找漢語歌，根據(jù)愛好學(xué)唱。

第二部分：旅游文化節(jié)宣傳推廣活動策劃方案

x旅游文化節(jié)宣傳推廣活動策劃

方案根據(jù)《第×屆旅游文化節(jié)工作方案》的工作部署(:大型文化推廣活動策劃方案)，為保障旅游節(jié)各項工作的順利開展，營造良好的**氛圍，使本屆“旅游節(jié)”產(chǎn)生最大效益，宣傳組精心組織部署旅游節(jié)宣傳活動工作，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以第×屆旅游文化節(jié)為契機，采取多種宣傳形式，充分利用多種宣傳資源和運用各類新聞**，宣傳報道我縣“××××”的內(nèi)涵，突出等旅游文化品牌，進一步推動旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高××旅游的知名度和美譽度。

二、工作職責(zé)

1組織××新聞發(fā)布會；

2主要負責(zé)節(jié)日活動的宣傳報道（包括前期宣傳）、電視專題片制作；

三。開幕式、論壇等重要活動的錄制和播出；

4、撰寫新聞通稿；

5、采編出版旅游節(jié)特刊；

6、安排新聞采訪；

7連接新聞接收工作**；

8、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)場）在×月中旬前做好轄區(qū)重要路段和景區(qū)景點的宣傳廣告牌和宣傳標語的設(shè)置和分會場周邊節(jié)慶氛圍的營造工作。

三、宣傳重點

1．突出宣傳本屆旅游文化節(jié)“××××”的主題以及的內(nèi)涵。

2突出本次旅游文化節(jié)的目的、意義、主題活動和重要內(nèi)容。

三。突出我縣生態(tài)旅游、文化旅游的資源優(yōu)勢和投資環(huán)境；宣傳組委會和專題活動組的籌備工作。

4突出宣傳近年來我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗。

5突出推進旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級、文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃

6突出宣傳國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、投資者、旅游協(xié)會等與會人員對我縣的了解和感受。

7突出專家學(xué)者對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。

8突出旅游文化節(jié)對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。

四、宣傳形式及步驟

8月初以來，旅游文化節(jié)的宣傳活動分為三個階段。

第三部分：旅游文化節(jié)宣傳推廣活動策劃方案

旅游文化節(jié)推廣計劃1

推廣普通話活動方案 篇6

中秋節(jié)小區(qū)推廣活動方案

活動背景

每年的農(nóng)歷八月十五，是中國的傳統(tǒng)節(jié)日之一中秋節(jié)，每到這天人們都會遙望天空的圓月來寄托自己的思念；中秋節(jié)也是一個收活的季節(jié)，它意味著人們對美好生活的向往。中秋節(jié)將至，***走進社區(qū)，向社區(qū)居民贈送中秋禮品。

活動目的

1通過社區(qū)宣傳推廣活動，提高**和**的聲譽。

2通過注冊禮品活動增加**會員注冊數(shù)量。

三。通過優(yōu)惠活動實現(xiàn)**產(chǎn)品**。

4通過本次活動，收集客戶反饋信息，為以后的活動提供參考。

活動時間

9月12日——9月13日

每日15:00-17:30

地點選擇

計劃選擇三處住宅小區(qū)，代表三種類型：中高檔社區(qū)、有熱水器改造需求八年或以上房齡的社區(qū)、離退休干部住宅社區(qū)

上?；▓@、***xx、***xx、

活動內(nèi)容

● 活動準備

1活動開始前，與社區(qū)物業(yè)管理人員一起送禮，爭區(qū)物業(yè)支持，確?；顒赢?dāng)天順利進行。

2準備桌椅、宣傳架、獎品、紙筆和傳單。

● 活動形式

1、掃碼注冊送禮

布置宣傳展架，展架內(nèi)容“中秋送禮——注冊會員·月餅免費送”

工作人員請注冊會員掃描密碼，并送上價值2000元的購物券。所有注冊會員均可在現(xiàn)場領(lǐng)取月餅禮品。

工作人員領(lǐng)取禮品時，應(yīng)填寫受贈人姓名和**信息。

2、購物送禮

向社區(qū)居民解釋，在**購買熱水器可獲贈凈化器。

客戶可以用傳單代替優(yōu)惠券，并在**購買任何空氣能源產(chǎn)品時使用。

3、交100抵1000

客戶現(xiàn)場預(yù)購指定空氣能產(chǎn)品并交納100元抵押金，可在**購買該產(chǎn)品時減免1000元，同時贈送一桶花生油和一袋大米。購買指定空氣能量產(chǎn)品，除享受千元優(yōu)惠和代金券優(yōu)惠外，還可免費贈送空氣凈化器一臺。

注：100抵1000，及注冊贈送代金券可疊加使用。

● 禮品準備

廣州式月餅100盒裝小盒，花生油50桶，10斤大米50袋

活動排期

費用估算

推廣普通話活動方案 篇7

一、策劃背景：

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，一方面為消除營養(yǎng)缺乏和改善居民健康提供了經(jīng)濟、物質(zhì)基礎(chǔ)，另一方面也導(dǎo)致了膳食結(jié)構(gòu)、生活方式和疾病譜的變化。在2006年全國范圍內(nèi)開展的"中國居民營養(yǎng)與健康狀況調(diào)查"結(jié)果顯示中國居民的營養(yǎng)結(jié)構(gòu)嚴重失衡、沒有健康和合理的生活方式是許多疾病多發(fā)的主要原因，疾病知識和自我急救知識的嚴重缺乏已威脅著人類的健康；中老年人的健康意識也在不斷提高，系統(tǒng)的健康知識教育是他們的長期期望；

二、目的和意義：

借助2009年國家“全力做好健康知識普及與疾病預(yù)防知識推廣的工作”的號召和臨沂市老科協(xié)的全力支持，迅速提升企業(yè)品牌形象和知名度；山東金鑼集團一再要求臨沂辦事處要全力辦好這次社區(qū)健康科普推廣活動，它不但能解決臨沂市人民的健康教育和疾病預(yù)防與急救問題,也能為金鑼企業(yè)品牌和企業(yè)形象的樹立做好鋪墊；“社區(qū)健康科普推廣活動”能不斷的為我們輸送素質(zhì)較高的客戶資源，也能培養(yǎng)一批健康覺悟較強的義務(wù)宣傳員。辦好“社區(qū)健康科普推廣活動”可以在短時間內(nèi)引起社會的共鳴，即體現(xiàn)了企業(yè)支持社會公益事業(yè)的良好行為，又能有效的提高企業(yè)的品牌。

三、組織管理

主辦：山東省臨沂市老科協(xié)

山東**集團

承辦單位：臨沂醫(yī)院臨沂辦事處

四、實施方案

推動“牽手科協(xié)心系健康”大型健康科普推廣活動的深入開展，普及衛(wèi)生知識；開展預(yù)防控制慢性非傳染性疾病和地方病的健康教育人際傳播活動，重點作好防治心血管病，糖尿病及結(jié)核，甲型h1n1流感等疾病的健康教育；開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識宣傳教育，提高公眾預(yù)防意識和應(yīng)對能力。

五、工作指標

1、使受眾對“心腦血管病、糖尿病、結(jié)核及甲型h1n1流感等疾病防治知識及“牽手科協(xié)心系健康”大型健康科普推廣活動核心信息知曉率達到60%以上。

2、35歲以上目標人群心腦血管系統(tǒng)慢性非傳染性疾病防治知識、地主病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治知識知曉率達到75%以上。

3、完善全民健康教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮縣（區(qū)）、街道、社區(qū)**健康教育網(wǎng)絡(luò)職能，為市民提供健康咨詢和開展多種形式的健康教育活動，對患者和高危人群進行健康干預(yù)。

六、“牽手科協(xié)心系健康”的工作內(nèi)容:

（一）、健康科普：通過社科教材、健康手冊、健康報紙、社區(qū)報欄等宣傳途徑，用通俗易懂的文字、**、動畫、漫畫進行全社區(qū)健康知識普及。

1、疾病知識：對中老年常見慢性疾病、季節(jié)易發(fā)疾病、流行傳染疾病等從**、病理、病癥、**、預(yù)防等各個角度進行宣傳；

2、疾病預(yù)防知識：幫助居民建立預(yù)防疾病的理念，指導(dǎo)居民如何進行科學(xué)預(yù)防疾病，特別對流行傳染性疾病的預(yù)防；

3、疾病急救知識：面對突發(fā)性疾病的發(fā)生和蔓延，將會造成居民的恐慌心理，缺乏應(yīng)急手段，科學(xué)、合理、及時的展開家庭急救可以減少殘、死及家庭財產(chǎn)損失，提高居民常見突發(fā)疾病的急救知識水平和防范措施；

4科學(xué)健康知識：讓居民樹立科學(xué)的養(yǎng)生觀念，教他們?nèi)绾慰茖W(xué)養(yǎng)生；

5、合理用藥和選擇健康產(chǎn)品的知識：很多居民對藥品和保健產(chǎn)品的使用還很茫然、盲目，教會居民如何合理用藥和搭配使用健康產(chǎn)品。

（二）、健康體檢：定期的通過健康測試、常規(guī)儀器普查、醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備檢查等常規(guī)體檢手段，給社區(qū)居民提供免費身體檢查，讓居民了解自己的身體健康狀況，協(xié)助居民進行疾病預(yù)防。

1中老年慢性病儀器檢查：對高血壓、糖尿病、風(fēng)濕性骨病等中老年易感疾病進行常規(guī)儀器檢查；

2、易發(fā)常見疾病抽查：針對地區(qū)性、季節(jié)性、流行性等疾病利用專項的檢測設(shè)備進行科學(xué)抽查，減少疾病的發(fā)行、傳染，協(xié)助疾控中心等部門做好疾病預(yù)防與控制工作。

（三）、社區(qū)健康管理：在全市范圍內(nèi)建立100萬個社區(qū)居民健康檔案，實行專人健康跟蹤管理，針對每個居民的健康狀況進行跟蹤指導(dǎo)和健康服務(wù)，確保居民隨時都能得到健康救助。

1、健康提醒：針對居民的疾病狀態(tài)、身體適應(yīng)特點、**內(nèi)容等進行專人跟蹤和提醒，協(xié)助居民建立良好的生活習(xí)慣，提高居民的健康水平和身體素質(zhì)；

2、健康咨詢：建立24小時咨詢聯(lián)絡(luò)卡制度，為居民免費提供疾病知識、疾病預(yù)防、疾病急救、健康養(yǎng)生、合理用藥、科學(xué)保健等知識咨詢，讓居民的健康隨時都能得到幫助；

3、健康資料定向贈送：通過郵寄、專人送達、通知領(lǐng)取等方式讓居民及時得到健康與養(yǎng)生的雜志、報紙、光盤等資料。

4、定向設(shè)置健康方案：根據(jù)建檔居民的身體狀況、生活特點、個人習(xí)性等個體因素設(shè)置科學(xué)的疾病**、合理養(yǎng)生、科學(xué)保健等方案；

5、健康產(chǎn)品贈送：拿出一些優(yōu)質(zhì)明企健康產(chǎn)品免費贈送和試用。

（四）、優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品特供服務(wù)：居民要想擁有良好的身體素質(zhì)不但要具備科學(xué)的健康理念、合理的生活方式及及時診治外，還應(yīng)該選擇一些優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品做好日常保健。

1、質(zhì)量保證：產(chǎn)品必須通過國家質(zhì)檢、藥檢、衛(wèi)生、工商等部門檢驗批準，生產(chǎn)企業(yè)必須具備國家認證、名優(yōu)企業(yè)、規(guī)模大、負責(zé)任等要求；確保產(chǎn)品質(zhì)量最高、使用最安全、企業(yè)信譽最好；

2、功效保證：健康產(chǎn)品必須達到強生養(yǎng)身、提高生理機能、輔助**疾病的功效，讓居民真真切切的享受到健康產(chǎn)品帶來的使用效果，起到良好口碑，保持產(chǎn)品功效優(yōu)勢地位；

3、微利低價：健康產(chǎn)品在保證質(zhì)量的同時，價位也必須低廉，讓所有的居民都能有能力消費，甚至部分產(chǎn)品實現(xiàn)零利潤銷售，其他產(chǎn)品的利潤率也要控制在10%以內(nèi)，率先努力改變保健品持續(xù)**位的市場格局；

4、誠信銷售：誠信宣傳、明碼銷售、不主動推銷、不上門宣傳，實現(xiàn)銷售的合理、合法性，銷售過程中進行指導(dǎo)選擇、自由選擇，不給居民造成任何銷售壓力和心理負擔(dān)。

5、服務(wù)保證：產(chǎn)品質(zhì)量在遵守國家承保政策的基礎(chǔ)上附加更多的利于居民的服務(wù)保證，提供最優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后全程跟蹤無憂服務(wù)，真正讓居民買的放心，用的安心。

（5） 專項救助服務(wù)：在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中，還肩負著社會公益責(zé)任，加強愛心服務(wù)，構(gòu)建文明和諧社區(qū)。

a、 貧困衛(wèi)生救助：在每個社區(qū)選擇一批貧困戶進行免費體檢、免費保健品和生活救助服務(wù)；

b、豐富社區(qū)文化娛樂：定期的在社區(qū)組織開展娛樂競賽、體操培訓(xùn)、健康課堂，民間文化等項目，組織參加市內(nèi)甚至國內(nèi)大型中老年項目等健康娛樂活動；促進社區(qū)精神文明建設(shè)；

c、生活助手服務(wù)：社區(qū)健康推廣中心的服務(wù)人員就是社區(qū)居民的生活助手，在生活中隨時可以幫您處理力所能及的一些事情；

（六）、協(xié)助社區(qū)解決就業(yè)服務(wù)：社區(qū)健康推廣中心需要大量的工作人員，在企業(yè)招聘的時優(yōu)先選聘社區(qū)下崗職工，解決社區(qū)部分就業(yè)；

更多內(nèi)容請瀏覽《會銷人網(wǎng)》

推廣普通話宣傳周活動方案精選

2025活動馬上就要到來了，我們可以開始準備相應(yīng)的活動方案了?；顒臃桨缚梢詭椭酉聛淼幕顒痈拥捻樌?，按照這么說的話，這個活動方案又怎么可以遺漏掉呢。你對活動方案了解多少呢？由此，編輯為你收集并整理了推廣普通話宣傳周活動方案但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇1

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以營造與和諧社會相適應(yīng)的和諧語言生活為目標，全面、深入宣傳國家語言文字法規(guī)政策，積極引導(dǎo)師生樹立科學(xué)的語言觀。促進推廣普通話在全社會的推廣普及進程，為構(gòu)建校園文化建設(shè)營造良好的語言環(huán)境。

二、活動時間：

20xx年9月14——20日

三、活動主題：

xx

四、活動目的：

通過本屆推普周活勱，進一步濃厚校園講普通話、寫規(guī)范字的氛圍；養(yǎng)成“說好普通話、寫好規(guī)范字”的校園用語用字良好習(xí)慣，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會，營造良好的語言環(huán)境作出貢獻。

五、活動內(nèi)容及安排

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織落實管理調(diào)整語言文字

組長：

副組長：

組員：

各班班主任召開語言文字領(lǐng)導(dǎo)小組會議，落實具體工作，進一步明確“推普周”活勱時間、意義，明確學(xué)校本次推普周開展的活勱及各自的職責(zé)任務(wù)。

（二）宣傳動員，營造氛圍。

利用周一（9月14日）升旗儀式向全校教師解讀推普活勱方案及落實。

1、在學(xué)校大門、教學(xué)樓處張貼以宣傳推廣普通話為主題的標語和宣傳海報，利用電子屏顯示“說普通話，寫規(guī)范字，做文明人”、 “說好普通話，溝通你我他

2、使用規(guī)范字，方便千萬家”等宣傳標語，形成推廣普通話、促進語言文字規(guī)范化的良好氛圍。

3、做好活動的新聞宣傳工作。

（三）利用傳媒宣傳，做到兩個“一”

一次旗下講話。（大隊部）9月14利用周一升旗儀式，做推廣普通話的宣傳演講，由學(xué)生進行推廣普通話的國旗下講話，幵由德育處向全校師生發(fā)出倡議，介紹推廣普通話和使用規(guī)范字的意義，明確本屆推普周的時間、主題，同時把學(xué)校推普方案貫徹到全體師生，布置落實推普周活動。

一次主題班會。（各班主任）9月14全校各班利用品德課組織一次以“大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字，自覺傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為主題的班會。

（四）做好系列活勱。

1、開展督促規(guī)范用字，發(fā)揮老師以身示范的作用。將推廣普通話宣傳周納入學(xué)校教育教學(xué)之中，要求教師授課用普通話、板書用規(guī)范字，并引導(dǎo)學(xué)生在校園中說普通話，在作業(yè)、答卷中用規(guī)范字。

舉行一次全班學(xué)生寫規(guī)范字的寫字比賽，每組評比了書寫最漂亮的寫字作品并且以板報的形式進行展示。

2、辦一期推普板報或手抄報；

進行“大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字，自覺傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”設(shè)計比賽，學(xué)校進行專項評比，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)和講好普通話的積極性。

3、組織一次推普社會宣傳活動。

開展“我給父母當(dāng)老師“活動，發(fā)動學(xué)生運用在學(xué)校所學(xué)的知識糾正家庭里存在的'方音、方言及不正確用字的現(xiàn)象，實現(xiàn)了一個學(xué)生帶動一個家庭，推普兩級跳。

在教室內(nèi)開展糾錯活動，對黑板報、手抄報、學(xué)習(xí)園地、作業(yè)等進行檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范用字馬上予以糾正。

校外的墻面廣告文字進行檢查、糾正，對個別門面店的錯字、別字進行及時通知、糾正。

每位學(xué)生應(yīng)當(dāng)從我做起，建立語言文字規(guī)范化的意識，樹立“講好普通話，做文明人”的形象，在推廣普通話和學(xué)習(xí)普通話中，起到積極的帶頭示范作用，從而不斷地加強和提高自己的語言素質(zhì)和人文素質(zhì)，有力地促進校園精神文明建設(shè)。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇2

一、活動主題

推普周宣傳活動主題為：“推廣普通話，喜迎二十大”。

二、活動時間

2022年9月12日-9月18日。

三、活動目標

今年的推普活動將通過多種形式的活動，推動國家通用語言文字的規(guī)范化、標準化及健康發(fā)展。通過向全校師生廣泛宣傳大力推廣普通話在教學(xué)和學(xué)習(xí)、日常生活中的重要性，進一步提高師生的語言規(guī)范意識，形成在學(xué)校、社會交際中說普通話的良好風(fēng)氣；通過開展課外閱讀推廣等活動，繼承和弘揚中華民族的`傳統(tǒng)文化、豐富我校師生人生內(nèi)涵、開闊人生境界、培養(yǎng)愛國主義情操。

四、推普領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保本次推普周活動順利開展，學(xué)校決定成立推普小組：

組長：尤碧玲

副組長：顏素芬黃丹瑜

組員:全體老師

五、主要活動安排

(一)組織全體師生學(xué)習(xí)和了解國家語言文字政策，要求師生在公共場合說普通話；要嚴格檢查面向公眾的漢字，減少錯別字、異體字以及已廢止的不規(guī)范簡化字的出現(xiàn)，尤其減少板書、黑板報、作業(yè)等出現(xiàn)的不規(guī)范字。

(二)推普周期間，充分利用學(xué)校廣播、板報、班會等大力宣傳推普工作，積極倡導(dǎo)晨讀期間開展課外閱讀。

(三)開展“講標準普通話，寫規(guī)范漢字，讀課外書”實踐活動，全校形成熱愛祖國語言文字、親近書籍、傳承文化的濃厚氛圍。

六、推廣普通話宣傳周活動具體安排

1、利用周一升旗儀式，作有關(guān)推普活動的國旗下講話。

2、各班召開“推普、多讀課外書”主題班會。

3、中午推普宣傳員利用小廣播開展推普與課外閱讀宣傳。

4、四——六年級出一期推普及課外閱讀宣傳專題手抄報。

三年級做一張“寫好規(guī)范字”的字卡。

5、班級墻壁一角設(shè)置“書法小天地”，不定期更新學(xué)生優(yōu)秀書法作品。

6、開展“啄木鳥糾錯”活動。

低年級：給同桌“捉蟲子”；中年級：尋找校園內(nèi)的錯別字；

高年級：到社區(qū)、各商業(yè)點開展活動，尋找不規(guī)范的用字。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇3

2022年9月12日至9月18日是第25屆全國推廣普通話宣傳周（以下簡稱“推普周”），活動主題為“推廣普通話喜迎二十大”。為辦好此次“推普周”宣傳活動，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心安排部署，積極組織實施，認真組織全院師生參與，現(xiàn)將學(xué)院開展推普周籌備活動安排如下：

一、強化責(zé)任，分工明確

根據(jù)“推普周”文件要求，結(jié)合學(xué)院實際情況，成立以院長為組長；副院長、繼續(xù)教育系主任為副組長；宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、組織人事部、辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、團委等部門共同參與的推普活動領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次“推普周”宣傳活動，學(xué)院通過召開成員會議、學(xué)習(xí)上級文件精神等形式，進一步明確了“推普周”的重要意義并制定了“推普周”具體活動方案，并向?qū)W院各部門印發(fā)了活動通知，從而保障學(xué)院“推普周”活動有計劃、有安排、有檢查、有落實的順利開展。鑒于我院學(xué)生開學(xué)晚，屬于封閉管理期，經(jīng)學(xué)院疫情領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定本次“推普周”活動采取線上形式進行。

二、精心組織，活動多樣

本次推普周計劃通過專題校園廣播、官網(wǎng)、微信平臺、印制宣傳海報、張貼主題橫幅、宣傳短視頻、開辦網(wǎng)上“國家通用語言文字法”宣傳課，青年讀書會比賽等形式等進行宣傳，在校園中著重營造“講普通話、用規(guī)范字”的良好推普氛圍，拓寬覆蓋面，加大推普宣傳力度。

三、及時總結(jié)，鞏固成果

充分利用此次“推普周”宣傳活動，在活動結(jié)束后及時宣傳總結(jié)，使普通話真正成為了學(xué)院的工作語言、學(xué)習(xí)語言和生活語言，增強全院師生對國家通用語言文字規(guī)范化工作重要性的認識，進一步提高廣大師生使用普通話和規(guī)范字的能力和水平，并按照教育廳文件要求及時報送活動總結(jié)。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇4

2022年9月12日至18日是全國推廣普通話宣傳周，為貫徹《教育部等九部門關(guān)于開展全國推廣普通話宣傳周活動的通知》，增強全校師生的語言規(guī)范意識和推廣普通話的參與意識，營造良好的語言環(huán)境，推動我校的語言文字工作，結(jié)合我校實際特制定本活動方案。

各班要重視并開展好推普周的各項活動，把這項工作作為學(xué)校的一項重要工作來抓。各班對相關(guān)活動要認真組織實施，要通過活動取得實實在在的效果，培養(yǎng)師生養(yǎng)成“說普通話，寫規(guī)范字”的良好習(xí)慣。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇5

語言是民族文化的載體，是各民族溝通的橋梁；普通話，傳遞著神州的心聲，傾訴著華夏的真情，更是中國在世界舞臺上的聲音。說普通話，用規(guī)范字，是時代發(fā)展的必然趨勢和要求；是提高國民素質(zhì)，提升國家形象的一項重要基礎(chǔ)工程。

今年是第25屆全國推廣普通話宣傳周（以下簡稱推普周），定于2022年9月12日至18日舉行。為進一步加強我校語言文字工作力度，開展好推普周活動，獻禮二十大，根據(jù)臨清市語言文字工作委員會和臨清市教育體育局的相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實際，我校制定以下活動方案。

一、活動主題

推廣普通話喜迎二十大

二、活動時間

2022年9月12日—2022年9月18日

三、活動內(nèi)容

（一）借助學(xué)校微信公眾號、宣傳欄宣傳推普周活動的意義和方案。

（二）利用學(xué)校電子屏顯示“普通話頌改革偉業(yè)，規(guī)范字寫時代新篇”、“普通話同青春攜手，文明語和時尚并肩”、“提高國家通用語言文字能力，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”等普通話普及標語。

（三）大力提倡全校師生在校期間使用普通話。教師在課堂授課以及課后輔導(dǎo)時必須使用普通話。學(xué)生參與課堂活動，下課詢問問題時必須使用普通話。師生在課堂外，在教師與教師交流，教師與學(xué)生交流，學(xué)生與學(xué)生交流中都要使用普通話。

（四）開展?jié)h字規(guī)范書寫比賽。各年級語文組根據(jù)教學(xué)實際開展?jié)h字規(guī)范書寫比賽，增強寫規(guī)范字、用規(guī)范字的意識，促進學(xué)生良好書寫習(xí)慣的養(yǎng)成。請各年級挑選學(xué)生優(yōu)秀漢字書寫作品30篇上交至教科處。學(xué)校將統(tǒng)一評比、展出。書寫比賽須使用黑色鋼筆，紙張為16K、豎排。

（五）開展以“用語、用字規(guī)范化”為主要內(nèi)容的“啄木鳥行動”。師生要做語林“啄木鳥”，認真檢查身邊不使用普通話或普通話發(fā)音不標準、寫字不規(guī)范的行為，積極發(fā)現(xiàn)校內(nèi)一切不規(guī)范的書寫并予以指出并及時糾正，營造全校深入規(guī)范使用語言文字的良好氛圍。

四、活動要求

大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字，自覺弘揚和踐行中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，是每位教師、每名學(xué)生的責(zé)任，我們應(yīng)在推廣普通話和使用規(guī)范字中起到積極的帶頭示范作用，不斷地加強和提高自己的語言素質(zhì)和人文素質(zhì)，促進校園精神文明建設(shè)。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇6

今年九月第x周是全國推廣普通話宣傳周(簡稱推普周)，現(xiàn)制定我校推普周活動方案。校各部門、各學(xué)院要本著高度負責(zé)的精神，積極行動起來，投入到推普周宣傳工作中來。

一、本屆推普周時間

20xx年9月14日至20日。

二、本屆推普周活動主題

同講普通話，攜手進小康。

三、本屆推普周活動要求

(一)緊扣主題，開展多種形式宣傳活動。全面加強國家通用語言文字教育，大力提高普通話普及率，為經(jīng)濟發(fā)展提供新動力。

(二)協(xié)調(diào)聯(lián)動，提升推普活動綜合成效。各部門、各學(xué)院，要充分發(fā)揮推普周整合引領(lǐng)作用，將推普周宣傳活動與日常工作有機結(jié)合起來，加大在新進教師和新生中推普工作的力度，不斷提升我校師生規(guī)范使用國家通用語言文字的意識和水平。

(三)創(chuàng)新方式，切實增強宣傳效果。不斷拓展活動載體和途徑，重視發(fā)揮新媒體對于推普工作的重要作用，探索開展投入少、效果好、師生樂于接受的宣傳活動形式。

四、推普周活動安排

(一)校宣傳部：負責(zé)在校內(nèi)LED顯示屏上滾動顯示本屆推普周時間及宣傳主題。

(二)校語委辦：本著扶貧先扶智，扶智先通語的精神，將推普融入到脫貧攻堅戰(zhàn)中，組織推普志愿者深入到鄉(xiāng)村小學(xué)開展推普扶貧實踐活動。

(三)校(院)學(xué)生會在學(xué)生干部競選、校廣播站在播音員選拔等工作中，堅持嚴格的語言文字規(guī)范標準，并以此為契機，不斷提高大學(xué)生語言文字素養(yǎng)、語言文字應(yīng)用能力和語言文字規(guī)范化意識，擴大推普周在學(xué)生中的影響。

(四)各學(xué)院語工干事負責(zé)結(jié)合本學(xué)院特點，在校內(nèi)外開展豐富多彩的推普周宣傳活動?？稍谛?nèi)外發(fā)放推普傳單、舉辦形式多樣的語言文字類比賽等。

(五)9月14日至20日，各學(xué)院將制作的推普宣傳版面放置在教學(xué)樓前，進行集中展示。

(六)各學(xué)院要強化教師“講普通話，寫規(guī)范字”的語言文字規(guī)范意識，把說普通話和規(guī)范用字作為日常教學(xué)檢查中的一個重要標準。

五、材料匯總、報送工作

推普周結(jié)束后，各學(xué)院語工干事要將本部門開展推普周活動的總結(jié)、活動的現(xiàn)場照片或影像資料等，進行匯總，于9月23日前發(fā)送至校語委辦郵箱xx文章來源。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇7

20xx年9月15日至17日是全國推廣普通話宣傳周，根據(jù)陽賓縣語委《關(guān)于組織20xx年xx縣“全國推廣普通話宣傳周”活動的通知》的文件要求，結(jié)合我校實際情況，以“說好普通話，圓夢你我他”為活動主題，制定以下活動方案，使廣大師生在活動中體驗，在活動中學(xué)習(xí)，以期取得良好的效果。

一、組織結(jié)構(gòu)：

為加強對全國推普周活動的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立推廣普通話宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：xx校長。副組長：xx副校長。成員：xxx。

二、活動內(nèi)容：

1.師生動員，營造氛圍。學(xué)校舉行師生動員大會，進行全員推普總動員，一方面闡述推普工作的重要性，另一方面進行愛國主義教育。其次，向全校師生提出倡議，號召全校師生積極說普通話、用規(guī)范字，使普通話成為校園語言，不斷加強和提高自己的語言文字素質(zhì)和人文素養(yǎng)，齊心協(xié)力，做出自己應(yīng)有的貢獻。（科研處負責(zé)寫倡議書）

2.廣泛宣傳，深入推廣。學(xué)校利用廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，廣泛向全校師生宣傳《國家通用語言文字法》和新時期國家推普方針政策以及全國推廣普通話宣傳周活動主題，營造濃厚的推普氛圍，激勵廣大師生學(xué)普推普的積極性和自覺性，教師在課堂教學(xué)、集體活動中必須使用普通話。（科研處、團委負責(zé)）

3.發(fā)揮學(xué)校推普作用，在學(xué)生中開展豐富多彩的推普活動。結(jié)合“中國夢”“社會主義核心價值觀”的宣傳教育工作，在高一年級開展20xx年“寫漢字、讀經(jīng)典”活動，弘揚中華優(yōu)秀文化，使廣大群眾特別是青少年了解經(jīng)典、親近經(jīng)典、正確書寫規(guī)范漢字和說好普通話，增強民族自信心和凝聚力，提升國民語言文字應(yīng)用水平。在高二年級開展“啄木鳥”糾錯字活動，規(guī)范社會用字，為體操世錦賽的召開營造一個良好的語言文字環(huán)境。（高一高二語文基組長負責(zé)落實）

4.積累資料檔案，做好有關(guān)普及普通話工作的文件、活動方案、活動圖片的收集工作。做到專人專管，把“推普”活動同學(xué)校的常規(guī)管理結(jié)合起來。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇8

一、指導(dǎo)思想：

為貫徹落實《XX省貫徹〈國家中長期語言文字事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（—20xx年）〉的實施意見》，全面落實國家語言文字法律法規(guī)和方針政策，大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字。本屆推普周活動緊扣“說好普通話，邁進新時代”這一主題，提高我們對學(xué)習(xí)掌握國家通用語言文字重要性的認識，提升依法規(guī)范使用國家通用語言文字的意識和水平。認真制定今年推普周活動方案，積極推廣普及通用語言文字，為創(chuàng)建文明城市和提高新區(qū)市民的綜合素質(zhì)服務(wù)。

二、活動時間：

20xx年9月10-9月16日

三、活動主題：

xx

四、活動目的：

本屆推普周活動通過大力推行和規(guī)范使用國家通用語言文字。結(jié)合本校實際開展有意義的主題活動，進一步濃厚校園講普通話、寫規(guī)范字的氛圍；養(yǎng)成“說好普通話、寫好規(guī)范字”的校園用語用字良好習(xí)慣，提高我校全體師生的普通話水平和語言文字規(guī)范意識，不斷豐富我校的文化內(nèi)涵。并深入xx街道、社區(qū)、各風(fēng)景區(qū)開展有特色的宣傳活動，為營造良好的XX新區(qū)語言環(huán)境做出積極貢獻，助力全面建成小康社會。

五、活動內(nèi)容及安排：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，落實管理

由學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員與各教研組組長組成推普周工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)包括推普周的組織、宣傳發(fā)動、計劃安排、監(jiān)督實施、檢查評估。

學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：

組長：

組員：

（二）宣傳動員，營造氛圍

1.9月10日，利用國旗下講話宣傳推廣普通話的意義，動員全體師生積極參加推普周活動。（國旗下講話：教導(dǎo)處）

2.在推普周期間，通過在街道、社區(qū)、校園宣傳推廣普通話等形式，營造良好的推普氛圍。

橫電子屏：施書本

內(nèi)容：

（三）教師活動安排

1.由教導(dǎo)處組織各組教師開展課堂用語規(guī)范化自查、互查活動。加強校園使用普通話的力度，課堂教學(xué)、校園交際語言必須使用普通話。對教師在課堂上使用普通話教學(xué)的情況，將納入“教師課堂工作情況考核表”中。

2.教導(dǎo)處組織教師學(xué)習(xí)《國家通用語言文字法》。

3.組織教師讀經(jīng)典，誦讀經(jīng)典，舉行讀書論壇活動。

（四）學(xué)生活動安排

1.“晨沐書韻誦讀”活動

組織全校學(xué)生開展“晨沐書韻誦讀”活動，誦讀經(jīng)典詩文等，感受中華語言文字的博大精深，提高學(xué)生語言文字能力。要求：一體機放映誦讀內(nèi)容，老師和學(xué)生一起誦讀。在第三周拍好照片，選2張私發(fā)童科偉。

2.開展“我給長輩當(dāng)老師“活動

發(fā)動學(xué)生運用在學(xué)校所學(xué)的知識糾正家庭里存在的方音、方言及不正確用字的現(xiàn)象，實現(xiàn)一個學(xué)生帶動一個家庭，推普兩級跳。大力推行和規(guī)范使用國家通用語言文字，助力全面建成小康社會。要求：學(xué)生把活動感受體會寫下來。每班根據(jù)學(xué)生的活動表現(xiàn)或日記推選一名優(yōu)秀推普員，3——6年級并上交推普感受1篇。（郵箱發(fā)童科偉）

4.開展“寫規(guī)范字·做文明人”規(guī)范漢字書寫活動

2——6年級利用書法課時間在班級內(nèi)開展“寫規(guī)范字·做文明人”規(guī)范漢字書寫活動，每班評比書寫最漂亮的寫字作品在班內(nèi)進行展示。并推選兩幅作品上交到教導(dǎo)處參與評獎。（上交教導(dǎo)處）

提醒：

1.所有作品照片等上交于童科偉老師，截至9月18日止，過時不參評。

2.為確?；顒佑行ч_展，請老師們提前落實，做好準備工作。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇9

為落實《省語委等九部門轉(zhuǎn)發(fā)教育部等九部門關(guān)于開展第__屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知》(鄂語字[20__]__號)精神，確保我市推普周活動順利有序開展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，全面落實國家語言文字方針政策和法律法規(guī)，大力推行和規(guī)范使用國家通用語言文字，提升國民語言能力，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

二、活動主題

______

三、主要內(nèi)容

1、廣泛宣傳，營造良好氛圍。

(1)學(xué)校利用校廣播室播放推普專題節(jié)目。

(2)學(xué)校要在醒目位置張貼由市語委辦統(tǒng)一下發(fā)的宣傳海報。

(3)利用學(xué)校櫥窗開設(shè)推普宣傳專欄。

(4)利用學(xué)校電子屏滾動播出推廣普通話的宣傳標語。

2、組織活動，推進推普工作

(1)以開展省級語言文字規(guī)范化示范校的復(fù)查及創(chuàng)建工作為契機，開展對我市市級及以上語言文字規(guī)范化示范校及擬創(chuàng)建省級語言文字規(guī)范化示范校的學(xué)校進行檢查和督辦。

(2)結(jié)合教師資格定期注冊工作，對學(xué)校普通話未達標的教師進行普通話相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

(3)利用升旗儀式，進行一次以“推普”為主題的國旗下演講。

(4)開展一次以“推廣普通話”為主題的班會活動。

四、活動要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳周活動有序開展。學(xué)校要充分認識推普周活動的重要性和必要性，結(jié)合各校實際開展一系列特色性活動，精心組織，落實責(zé)任。

(二)緊扣主題，切實增強宣傳效果。今年是國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于推廣普通話的指示》__周年和《國家通用語言文字法》實施__周年，又適逢中國共產(chǎn)黨成立__周年和紅軍長征勝利__周年，各地要充分認識國家通用語言文字的法律地位，準確把握語言文字法律法規(guī)賦予的重要職責(zé)，緊扣主題，大力宣傳國家語言文字方針政策和法律法規(guī)，堅定理想信念，弘揚愛國主義精神和革命傳統(tǒng)。要加強輿論引導(dǎo)，充分利用各種媒體加大宣傳力度，拓寬覆蓋面，擴大影響力，切實增強宣傳效果。

(三)做好活動過程記載?；顒咏Y(jié)束，市教育局將對全市開展推廣普通話宣傳周活動情況進行全市通報，并對各地好的做法向省廳報送。各地要在9月__日以前將開展活動的文字及圖片資料上報教師管理科。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇10

一、指導(dǎo)思想：

本屆推普周的指導(dǎo)思想是：以“xxxxxx，xxxxxx”主題為指導(dǎo)，以營造與和諧社會相適應(yīng)的和諧語言生活為目標，全面、深入宣傳國家語言文字法規(guī)政策，積極引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)的語言觀。促進推廣普通話在全社會的推廣普及進程，為構(gòu)建文明文化建設(shè)營造良好的語言環(huán)境。

二、活動時間：

xx年9月14日— 9月17日

三、活動主題：

xxxxxx，xxxxxx

四、活動內(nèi)容：

1.利用入戶宣講、農(nóng)牧民夜校、入戶、農(nóng)牧民夜校、聯(lián)戶長家庭會議、庭院小課堂、志愿者服務(wù)活動，舉行“普通話誦百年偉業(yè)，規(guī)范字寫時代新篇”主題活動。組織群眾學(xué)習(xí)普通話發(fā)音、誦讀通俗易懂文章。介紹推廣普通話和使用規(guī)范字的意義，明確本屆推普周的時間、主題，布置落實推普周活動安排。

2.開展督促規(guī)范用字，發(fā)揮以身示范的作用。將推廣普通話宣傳周納入農(nóng)牧民夜校內(nèi)容之中，要求講課人員用普通話的方式并引導(dǎo)群眾在街面上說普通話，在日常書寫用規(guī)范字。

3.舉行一次全中心群眾講普通話比賽，每組要用普通話介紹自己，并用普通話講自己的故事。

4.粘貼一期推普海報，在主要街道進行宣傳，激發(fā)了群眾學(xué)習(xí)和講好普通話的積極性。

5.在各村開展糾錯活動，對群眾的普通話等進行檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范用的馬上予以糾正。每各群眾應(yīng)當(dāng)從我做起，建立語言文字規(guī)范化的意識，樹立“講好普通話，做文明人”的形象，在推廣普通話和學(xué)習(xí)普通話中，起到積極的帶頭示范作用，從而不斷地加強和提高自己的語言素質(zhì)和人文素質(zhì)，有力地促進良繁中心精神文明建設(shè)。

推廣普通話宣傳周活動方案 篇11

為搞好全校推普周活動，根據(jù)__市語言文字工作委員會關(guān)于開展第__屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知的精神，結(jié)合我校實際特制定如下活動方案：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實《國家中長期語言文字事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《__省貫徹的實施意見》。

二、宣傳主題

“說好普通話，圓夢你我他”

三、活動目標

宣傳新時期語言文字事業(yè)的主要任務(wù);宣傳普通話與方言、國家通用語與民族語言及外語的關(guān)系;宣傳蘊含在語言文字中的中華優(yōu)秀文化;宣傳語言文字中國夢的內(nèi)涵，結(jié)合中國夢的教育宣傳工作，共同構(gòu)筑語言文字中國夢。通過各種形式的宣傳活動，進一步提高師生語言文字規(guī)范意識，促進學(xué)校語言文字規(guī)范化建設(shè)。

四、活動安排

1、開展推普周的輿論宣傳。在校園內(nèi)懸掛推廣普通話橫幅、張貼各種推普宣傳標語等，營造氛圍。(后勤辦)

2、舉行“推普周”開幕式活動20__年9月份第三周(9月__～__日)為全國第__屆推廣普通話宣傳周，舉行國旗下講話。

3、辦一期以“我的中國夢”為專題的黑板報活動。(各年級班主任)

4、開展“啄木鳥”活動。組織學(xué)生對班級黑板報等公共用字情況進行全面檢查，對校園公共場所用語用字情況進行檢查。(學(xué)生處)

5、組織參加“圓夢你我他”朗誦、演講活動。(教導(dǎo)處)

6、組織學(xué)生參加“圓夢你我他” 征文活動”，征文以“圓夢你我他”為主題，結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、交往活動，圍繞中國夢，闡述語言夢，題目自擬，文體不限。(教導(dǎo)處)

五、推廣普通話宣傳周宣傳口號

1、說好普通話，圓夢你我他

2、普通話是我們的校園語言

3、樹立語言規(guī)范意識,提高民族文化素質(zhì)

4、普通話是教師的職業(yè)語言

5、普通話：情感的紐帶，溝通的橋梁

6、溝通——從普通話開始

7、說好普通話，圓夢你我他

8、愛國旗、唱國歌，說普通話、寫規(guī)范字。

2025開挖方案合集

幼兒園定期開展活動，對幼兒的認知、情感、性格等方面具有影響作用，教師和孩子一起玩游戲，更是可以拉進師生之間的關(guān)系。為了讓幼兒對活動更加有有興趣，我們需要提前準備好優(yōu)秀的方案。那么，關(guān)于幼兒活動的方案你知道怎么寫嗎？小編收集并整理了“2025開挖方案合集”，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

開挖方案【篇1】

深基坑開挖方案是指在建筑工程中，為了滿足基礎(chǔ)工程需要而進行的一項重要工作。它涉及到土壤力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、巖土工程等多個學(xué)科的知識，需要綜合考慮地質(zhì)條件、施工技術(shù)、安全措施等方面因素，以確保深基坑開挖的順利進行。

深基坑開挖方案的制定首先需要進行詳細的地質(zhì)勘察和工程勘察。通過地質(zhì)勘察，可以獲得有關(guān)地層分布、土壤性質(zhì)、水文地質(zhì)等方面的信息，為后續(xù)工作提供依據(jù)。工程勘察則主要關(guān)注周邊建筑物、地下管線等因素的情況，以確定影響基坑工程的各類因素。

在制定深基坑開挖方案的過程中，還需要綜合考慮開挖的方法和開挖的順序。常見的開挖方法包括挖土法、爆破法、機械挖掘法等，具體選擇哪種方法需要根據(jù)地質(zhì)條件和施工要求來確定。而開挖的順序則需要考慮地下水位、地表建筑物等因素，以避免引起地面塌陷等問題。

在實施深基坑開挖方案過程中，還需要進行必要的支護措施。根據(jù)不同的地質(zhì)條件和開挖深度，支護措施可以包括樁基礎(chǔ)、橫向支護、縱向支護等。這些支護措施的目的是增加基坑邊坡的穩(wěn)定性，保證工程施工和使用的安全性。

在深基坑開挖過程中，還需要與施工單位、監(jiān)理單位等各方進行溝通和協(xié)調(diào)。施工單位要按照方案進行開挖工作，并實施相應(yīng)的支護措施。監(jiān)理單位則負責(zé)對施工過程進行監(jiān)督和檢查，確保施工符合規(guī)范和要求。

深基坑開挖方案對于建筑工程的施工至關(guān)重要。只有制定科學(xué)合理的方案，才能確?；邮┕さ陌踩煽?。因此，在制定方案時，需要充分考慮各類因素，通過合理的規(guī)劃和有效的措施，實現(xiàn)基坑開挖工程的順利進行。

開挖方案【篇2】

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，越來越多的高層建筑和地下工程開始出現(xiàn)在我們的城市中。而其中涉及到的深基坑開挖方案，無疑是其中的重要一環(huán)。深基坑開挖方案的設(shè)計與施工，直接關(guān)系到建筑的穩(wěn)定性和安全性。在本文中，我們將詳細、具體且生動地介紹一個深基坑開挖方案，供讀者參考。

1. 項目概況

本次深基坑開挖方案是針對某城市商業(yè)中心的地下停車場項目。該項目的基坑適深達到30米，面積約2000平方米?；又苓叚h(huán)境復(fù)雜，有多棟建筑物和地下管線穿越，因此在方案設(shè)計中需要兼顧周圍環(huán)境的保護和施工的穩(wěn)定性。

2. 前期調(diào)研與方案制定

在正式進行深基坑開挖前，項目團隊進行了充分的前期調(diào)研工作。他們詳細了解了項目所在地的地質(zhì)背景、地下水位、建筑物分布以及地下管線情況。同時，通過現(xiàn)場勘測和模擬分析，確定了最佳開挖方案的可行性。

基于前期調(diào)研的結(jié)果，項目團隊制定了開挖方案。針對基坑周邊的建筑物和管線，他們設(shè)計了周邊圍護結(jié)構(gòu)，采用了梁柱支撐和鉆孔灌注樁的組合方式，確保周邊建筑物和管線的穩(wěn)定。同時，他們根據(jù)地下水位的情況，采取了一系列排水措施，確保基坑內(nèi)的降水和排水通暢。

3. 施工過程與安全措施

在方案制定完成后，項目團隊開始了深基坑的開挖施工。為保證施工的安全性，他們采取了一系列安全措施。

首先，他們根據(jù)開挖區(qū)域的不同階段，設(shè)立了嚴格的施工區(qū)域標識，并安排專人進行監(jiān)管。同時，他們?yōu)槭┕と藛T配備了必要的安全防護裝備，包括頭盔、安全繩和防護眼鏡等。

其次，他們注重施工過程中的監(jiān)測與控制。通過實時監(jiān)測基坑周邊建筑物和地下管線的變形、沉降和位移情況，及時調(diào)整施工方案，保證施工的穩(wěn)定和安全。此外，他們還采用了自動測量工具，對基坑內(nèi)外的地下水位進行持續(xù)監(jiān)測，確保排水系統(tǒng)的正常運行。

最后，他們建立了緊急應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和應(yīng)對施工過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。為了保障施工人員的生命安全，他們安排專門的救援隊伍和專用設(shè)備，隨時待命。

4. 完工驗收與環(huán)境保護

經(jīng)過幾個月的施工，該項目的深基坑開挖工程順利完成。在施工最后階段，項目團隊進行了完工驗收，對基坑的開挖質(zhì)量、圍護結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性以及地下水位的控制進行了檢驗。

與此同時，他們也注重對環(huán)境的保護。通過合理的廢棄物管理和施工現(xiàn)場的清理工作，確保了周邊環(huán)境的衛(wèi)生與安全。此外，他們還對施工過程中可能對環(huán)境造成的影響進行了評估與控制。

綜上所述，深基坑開挖方案是建筑施工中極為重要的環(huán)節(jié)。只有通過詳細、具體且生動的方案設(shè)計與施工，才能保證基坑的穩(wěn)定性和安全性。同時，為了確保項目的順利進行，施工方案還需考慮周圍環(huán)境的保護和施工過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。通過嚴格的施工監(jiān)管和安全措施，保證施工的安全性。最后，在施工完成后，應(yīng)進行完工驗收，并注重環(huán)境保護工作。只有如此，我們才能建造出更加穩(wěn)定、安全的建筑物。

開挖方案【篇3】

一、引言

河道是城市的重要組成部分，它不僅是居民生活的重要水源，還承擔(dān)著農(nóng)田灌溉、航運和防洪等重要功能。然而，隨著城市化的不斷進程，河道的體系狀況逐漸受到了破壞和影響。為了保護和修復(fù)河道，開挖施工方案變得至關(guān)重要。

二、地質(zhì)勘測

在進行河道開挖施工之前，首先需要進行地質(zhì)勘測。地質(zhì)勘測包括對地形、土壤、水文條件等進行詳細的調(diào)查和分析，以確定施工過程中可能遇到的障礙和風(fēng)險。地質(zhì)勘測還有助于確定最佳的施工方法和技術(shù)，從而避免不必要的損失和延誤。

三、施工方案設(shè)計

在進行地質(zhì)勘測之后，需要制定詳細的施工方案。施工方案應(yīng)包括但不限于以下幾個方面：

1. 施工流程：明確工程的整體流程，包括動工準備、挖掘施工、運輸和堆放等。施工流程的明確定義可以確保施工工序的順利進行。

2. 開挖方法：根據(jù)地質(zhì)勘測結(jié)果，選擇最適合的開挖方法，如機械開挖、炸藥爆破或者人工開挖。開挖方法的選擇應(yīng)考慮到施工效率、安全性和環(huán)保性。

3. 施工設(shè)備和材料：根據(jù)開挖方法的選擇，確定所需的施工設(shè)備和材料。施工設(shè)備應(yīng)具備高效、穩(wěn)定、安全的特點，以便更好地完成施工任務(wù)。

4. 環(huán)境保護措施：在施工過程中，要采取必要的環(huán)境保護措施，例如進行塵?？刂?、噪音減輕和水土保持等。此外，還應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境特點，制定適當(dāng)?shù)墓さ毓芾矸桨?，以減少對周邊環(huán)境的影響。

四、施工管理

河道開挖施工需要嚴格的管理和監(jiān)督。在施工過程中，應(yīng)設(shè)立專門的施工管理團隊，負責(zé)對施工隊伍、施工設(shè)備和施工進度進行全面的監(jiān)管。管理團隊還應(yīng)制定完善的施工安全措施，確保工程的順利進行。

五、風(fēng)險評估

河道開挖施工可能面臨各種風(fēng)險和隱患，包括但不限于地質(zhì)災(zāi)害、水土流失和環(huán)境破壞等。為了減少風(fēng)險和隱患，需要進行風(fēng)險評估，并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。風(fēng)險評估應(yīng)包括對相關(guān)風(fēng)險因素的認真評估和分析，以及提出相應(yīng)的措施和建議。

六、施工后期保養(yǎng)與維護

河道開挖施工完成后，還需要進行后期的保養(yǎng)和維護工作。保養(yǎng)和維護工作旨在確保河道的正常運行和周期性的檢修。這包括定期巡視檢查、疏浚和維修等工作，以保證河道的水質(zhì)和水量的正常運行。

七、結(jié)論

河道開挖施工方案是河道修復(fù)工程的關(guān)鍵。通過對地質(zhì)和水文條件的詳細調(diào)查和分析，制定合理的施工方案，合理使用施工設(shè)備和材料，嚴格進行施工管理和監(jiān)督，有效評估風(fēng)險和隱患，并進行后期的保養(yǎng)和維護，可以確保河道修復(fù)工程的順利進行。河道修復(fù)工程的成功實施不僅能夠保護和恢復(fù)河道的生態(tài)環(huán)境，還能夠提高城市的整體形象和居民的生活質(zhì)量。

開挖方案【篇4】

深基坑開挖方案是在現(xiàn)代建筑施工中常見的一種技術(shù)手段，它涉及到土方開挖、支護及排水等多個方面。深基坑開挖方案的制定是為了確保施工的安全、高效進行，減少對周圍環(huán)境和施工人員的影響。

深基坑開挖方案首先需要進行地質(zhì)勘測和土壤力學(xué)性質(zhì)的測試，以了解地下各層土質(zhì)的特點和地下水情況。這一步是制定方案的基礎(chǔ)，通過獲取準確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，才能確定合適的開挖方法和支護結(jié)構(gòu)。

在深基坑開挖過程中，一般采用機械開挖的方式，常見的開挖方法有機械挖掘、鉆孔爆破等。選用哪種開挖方式，需要綜合考慮施工工期、土層性質(zhì)、土層厚度等多個因素來進行決策。在土質(zhì)較好的情況下，機械挖掘是常見的選擇，通過挖掘機、鏟斗等工具進行開挖。而鉆孔爆破一般適用于土質(zhì)較硬的情況，通過鉆孔、充填炸藥等手段進行爆破，以達到開挖的效果。

在進行深基坑開挖時，為了確保開挖面的穩(wěn)定性和工人的安全，需要對坑壁進行支護。常見的支護結(jié)構(gòu)有混凝土墻支護、鋼支撐等?；炷翂χёo是利用混凝土對坑壁進行加固，使其能夠承受土壓力，保持坑壁的穩(wěn)定。鋼支撐則是利用鋼材制作的支撐結(jié)構(gòu)，通過鋼材的強度來支撐坑壁，使其不受土壓力的影響。

深基坑開挖過程中，還需要進行排水處理，以降低地下水位，保持開挖面的干燥。常見的排水方式有抽水和降水兩種。抽水是指利用水泵將地下水抽出，以降低地下水位。而降水是指通過施加滲透壓，使地下水向周圍土層滲透，達到降低地下水位的目的。

除了上述基本步驟和措施外，深基坑開挖方案還需要考慮到施工期間可能遇到的風(fēng)險和問題，并做出相應(yīng)的應(yīng)對措施。例如，在開挖過程中可能遇到地面沉降、設(shè)備故障、地下管線破損等情況，需要制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案來應(yīng)對。還需要定期進行施工進度和安全檢查，確保開挖工作按照計劃進行，并提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保施工人員的安全和技術(shù)水平。

小編認為，深基坑開挖方案是一項復(fù)雜而重要的技術(shù)工作，它涉及到多個方面的考慮和措施。通過地質(zhì)勘測、開挖方式的選擇、支護結(jié)構(gòu)和排水處理的設(shè)計，可以確保基坑開挖工作的安全、高效進行，為后續(xù)的建筑施工奠定良好的基礎(chǔ)。

開挖方案【篇5】

一、工程概況

本工程為南京市xx區(qū)xx街道xx*路市政工程，道路全長1公里左右，道路平面線由元曲線和直線構(gòu)成，標準橫斷面寬度為35米，斷面由3.25米人行道+3.5米非機動車道+3米非機分隔帶+15米機動車道+3米非機分隔帶瀝青砼路面。

1、路面結(jié)構(gòu)

（1）、路面基層

機動車道上基層為30cm二灰碎石，底基層為30cm石灰土（12%）。非機動車道上層為20cm二灰碎石，底基層為20cm石灰土（12%）

（2）、路面面層

機動車道采用4cm（AC-16）瀝青砼+7cm（AC-25c）瀝青砼+瀝青封層+玻璃格柵。非機動車道采用4cm（AC-16）瀝青砼+6cm（AC-20c）瀝青砼+瀝青封層

2、主要技術(shù)指導(dǎo)

道路等級：城市次干道二級。

設(shè)計行車速度：30km/h

設(shè)計年限：15年（路面結(jié)構(gòu)達到臨界狀態(tài)）

設(shè)計荷載標準：標準軸載BZZ-100

壓實度：零路床下0-80cm不小于95%80cm到150cm不小于94%大于150cm的不小于92%人行道土基壓實度不小于90%

3、工程地質(zhì)條件

本工程屬丘崗地貌單元，地形起伏較大。

4、總體目標

（1）工程工期：總工期 50 日歷天

（2）工程質(zhì)量：合格工程。（3）安全目標：全工程無傷亡事故。

（4）文明、環(huán)保目標：創(chuàng)建標準化工地

二、溝槽開挖施工措施

進場時由測量人員仔細校核水準點及坐標點，并按照相關(guān)規(guī)范建立施工控制網(wǎng)。溝槽開挖前將水準點引至開挖區(qū)域，并校核無誤后才進行開挖，首先測放溝槽的開挖中心線，確定槽口開挖寬度，并用石灰線標明開挖邊線， 開挖口線2米以內(nèi)，不得堆土或堆放雜物，且溝槽上邊緣嚴禁站人。溝槽開挖采用履帶式挖土機挖槽，由于是回填反開挖，所以邊坡暫按0.33放坡系數(shù)進行放坡，開挖后根據(jù)實際狀況適當(dāng)加大放坡系數(shù)，開挖邊坡由現(xiàn)場監(jiān)理單位、設(shè)計單位、建設(shè)單位、施工單位現(xiàn)場確定。開挖后的渣土分區(qū)域堆放。開挖時應(yīng)及時打木樁，嚴格控制溝槽寬度和基底高程，不得超挖和擾動基面。槽底不得受水浸泡。挖至設(shè)計標高位置停止機械挖掘，防止超挖，同時采用人工清底，仔細找平，保證槽底坡度。槽底的開挖寬度應(yīng)為管外徑+2側(cè)模板寬度+兩側(cè)工作面（有支撐溝槽需另加支撐尺寸）。

開挖溝槽的質(zhì)量標準：槽底松散土、淤泥、大石塊等雜物必須清除，保持槽底不浸水。施工機械安全防護一般規(guī)定：

（1） 各種機械設(shè)備的操作人員，都必須經(jīng)過專業(yè)與安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核合格方準上崗。嚴禁無證人員操作。

（2）各種機械操作人員，必須懂得所操作機械的性能、安全裝置。熟悉安全操作規(guī)程，能排除一般故障和日常維護保養(yǎng)。

（3）工作時，操作人員必須穿戴好防護用品，集中思想、服從指揮、謹慎操作，不得擅離職守或?qū)C械隨意交給他人操作。

（4）交付現(xiàn)場使用的機械設(shè)備，必須性能良好，防護裝置齊全，生產(chǎn)及安全所需備品配套，并經(jīng)設(shè)備部門和現(xiàn)場負責(zé)人認可，方能使用。

（5）機械設(shè)備進入作業(yè)點，單位工程負責(zé)人應(yīng)向操作人員進行作業(yè)任務(wù)和安全技術(shù)措施的詳細交底。

挖掘機安全操作要求：

（1） 施工前應(yīng)做好地質(zhì)、水文和地下設(shè)施的調(diào)查和勘察工作，并熟悉施工方案。

（2）開挖作業(yè)應(yīng)從上至下分層進行，禁止超越該機規(guī)定的作業(yè)高度。

（3）挖掘機作業(yè)時，禁止鏟斗從運土車輛駕駛室頂上越過。

（4）挖掘機履帶到工作面邊緣，最少保持1m以上的安全距離。

（5）挖掘機停置或下班后應(yīng)離開工作面，斗子須落地放置。

三、文明施工措施：

在施工中貫徹文明施工的要求，推行現(xiàn)代化管理方法，科學(xué)組織施工，做好施工現(xiàn)場的各項管理工作。

管理措施：

（1） 貫徹文明施工的`要求，推行現(xiàn)代管理方法，科學(xué)組織施工，做好施工現(xiàn)場的各項管理工作。

（2） 按照施工總平面布置圖設(shè)置各項臨時設(shè)施。堆放材料、和機械設(shè)備，不得侵占場內(nèi)道路及安全防護等設(shè)施。

（3） 施工現(xiàn)場設(shè)置明顯的標牌，標明工程項目名稱、建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、項目經(jīng)理和施工現(xiàn)場總代表人的姓名、開、竣工日期、施工許可證批準文號等。施工單位負責(zé)施工現(xiàn)場標 施工現(xiàn)場的主要管理要員在施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)佩戴證明其身份的證卡。

（4） 施工現(xiàn)場的用電線路，用電設(shè)施的安裝和使用必須符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程，嚴禁任意拉線接電。施工現(xiàn)場必須設(shè)有保證施工安全要求的夜間照明；危險潮濕場所的照明以及手持照明燈具，必須采用符合安全要求的電壓。

（5） 施工機械按照施工總平面布置圖規(guī)定的位置和線路設(shè)置，不得任意侵占場內(nèi)道路。

（6） 保證施工現(xiàn)場道路暢通，排水系統(tǒng)處于良好的使用狀態(tài)；保持場容場貌的整潔，隨時清理建筑垃圾。在車輛，行人通行和地方施工，應(yīng)當(dāng)設(shè)置圍擋和施工標志。

（7） 施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護器具，必須定期進行檢查和維護，及時消險隱患，保證其安全有效。

（8） 職工生活設(shè)施，符合衛(wèi)生，通風(fēng)，照明等要求。

（9）現(xiàn)場周邊設(shè)立圍護設(shè)施。非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場。

（10） 嚴格依照《中華從民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場建立和執(zhí)行防火管理制度，設(shè)置符合消防要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地區(qū)施工或者儲存，使用易燃易爆器材時，施工單位應(yīng)當(dāng)采取特殊的消防安全措施。

（11） 搞好公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。為最大限度地減少施工對周圍環(huán)境的影響，我公司由專人負責(zé)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工程，隨時聽取有關(guān)方面對我施工的意見和建議，并在可能的情況下加以改正。

開挖方案【篇6】

1編制依據(jù)

根據(jù)甲方現(xiàn)場交底及現(xiàn)場實際踏勘。

2工程概況

本工程位于欽州港保稅港區(qū)原油罐場區(qū)范圍，要求開挖500*700接地扁鋼溝槽，約計10公里長，周圍消防管線復(fù)雜，地下管線及電纜等隱蔽情況不詳細，施工現(xiàn)場無臨時設(shè)施，施工人員和機械工具等必須每天二次運輸至現(xiàn)場，造成一定不方便。有些施工段施工機械無操作面，需人工開挖，機械作業(yè)段也需人工輔助清理。

3施工計劃

3.1擬投入本工程的施工機械

3.2勞動力安排

表2勞動力安排計劃表

3.3工程進度計劃

本工程計劃按甲方要求30天內(nèi)完成。

4施工工藝技術(shù)

本工程溝槽主要采用人工和機械挖掘，平直的地方及地下無任何設(shè)施的地方采用機械開挖，地下有管線和電纜的采用人工開挖，溝端開挖和溝側(cè)開挖形式，機械開挖預(yù)留10公分厚人工開挖平整，局部地方需要搭設(shè)安全維護，遇到下雨情況，組織專有抽水人員抽水及清理淤泥。抽水及清理按臺班和工日計算，挖除的土方堆放至基坑邊。

4.1工藝流程

測量放線→確定開挖順序→分段分層均勻開挖→排降水→清底→驗槽→回填。

4.2施工方法

每次開挖前按甲方指定區(qū)段開挖，開挖前詳細了解地下管線及電纜等隱蔽設(shè)施的情況，并派專人安全監(jiān)護，施工前認真向施工人員技術(shù)及安全交底，作業(yè)前檢查機械設(shè)備安全性及機械使用性能。

5施工安全保證措施

5.1組織保證

（1）牢固樹立“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅決貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)：專職安全管理人員職責(zé)：①貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理的法律、行政法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準以及勞動保護方針、政策、法規(guī)及上級頒發(fā)的各項管理制度，進行安全、質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；②參加編制施工組織設(shè)計（方案）和安全技術(shù)防護措施，深入現(xiàn)場，進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改要求，有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)越級報告；③督促一線施工作業(yè)人員按照安全技術(shù)措施、操作規(guī)程進行作業(yè)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象；④對新進場人員進行安全教育工作等。

（2）按照項目部制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制劃分進行管理，針對溝槽開挖工程作業(yè)特點，對管理人員、施工作業(yè)班組進行責(zé)任分解細化，做到有崗必有責(zé)、有責(zé)必有糾。

（3）加強對員工的安全教育，計劃對土方開挖作業(yè)開展針對性安全生產(chǎn)教育，每周不少于一次安全教育。

（4）建立安全生產(chǎn)檢查制度。施工生產(chǎn)中，每周不少于1次定期安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、施工人員安全防護用品的佩戴及文明施工專項檢查，對班組安全生產(chǎn)進行評估，根據(jù)檢查結(jié)果制定各項安全生產(chǎn)防護措施、制度，持續(xù)改進施工作業(yè)環(huán)境，不斷提高。

（5）施工機械設(shè)備安全管理：溝槽開挖施工涉及大型機械設(shè)備主要為挖掘機，施工機械必須在檢定期內(nèi)，操作人員必須持證上崗。

5.2技術(shù)保證

（1）開挖前，充分了解地質(zhì)、地下水等情況，編制切實可行的技術(shù)方案。

（2）向施工人員進行施工作業(yè)及安全技術(shù)交底。

（3）嚴格按照已審批的施工方案進行實施，施工過程中安質(zhì)人員必須進行監(jiān)控。

（4）施工的機械設(shè)備（挖掘機）必須在檢定期內(nèi)，操作人員必須持證上崗。

（5）開挖溝槽邊需設(shè)置警示標志。

（6）溝槽邊0.5m以內(nèi)區(qū)域嚴禁堆放，堆放的土方高度不得超過1.0m。

（7）溝槽邊內(nèi)嚴禁停放車輛、設(shè)備、起重機械等設(shè)備。

（8）對人工作業(yè)所用的操作工具應(yīng)隨時檢查，確保木柄結(jié)實、連接牢靠。操作人員之間必須保持足夠的安全距離。

5.3應(yīng)急預(yù)案

（1）機械傷害

①立即關(guān)閉運轉(zhuǎn)機械，保護現(xiàn)場并向應(yīng)急小組匯報。

②轉(zhuǎn)移、撤離、疏散可能受到危害的人群。

③對傷者進行清毒、止血、包扎、止痛等臨時措施，防止傷情惡化，迅速送至臨近醫(yī)院急救。

（2）基坑邊墜落

①去除傷員身上的用具和口袋中的硬物。

②在搬運和轉(zhuǎn)送過程中，注意保護傷者，以免發(fā)生或加重傷情。③進行有效的止血措施，盡快轉(zhuǎn)送臨近醫(yī)院。

（3）觸電

①如果事故離電源較近則立即關(guān)閉電器開關(guān)箱，反之可用干燥的衣服、手套、繩索、木板等絕緣物作為工具，拉開觸電者或挑開電源線。

②立即進行現(xiàn)場救護，解開傷者衣服，摩擦其全身及采用人工呼吸方法搶救。

③送往臨近醫(yī)院進行救護。

（4）交通傷害

①向交警隊（電話122）報告事故發(fā)生地點。

②如交警隊、醫(yī)院未到場的情況下，緊急實施對傷者的急救，進行包扎止血措施。

③疏散人群，維持秩序。

6質(zhì)量保證措施

（1）建立健全并全面貫徹質(zhì)量保證制度，包括技術(shù)管理、質(zhì)量管理、材料供應(yīng)崗位責(zé)任制、全面質(zhì)量管理等制度，不斷教育和提高全體職工的質(zhì)量意識。

（2）建立質(zhì)量檢查和驗收制度：由各專業(yè)技術(shù)負責(zé)人任技術(shù)主管，建立以技術(shù)主管為主要負責(zé)的質(zhì)量監(jiān)控體系。工地實行旬檢、日常檢查制度。

（3）現(xiàn)場技術(shù)主管，在各分部分項工程施工前，應(yīng)對操作班組反復(fù)、細致地進行交底，并作好記錄。內(nèi)容包括工程地質(zhì)情況、工程技術(shù)要求、工程質(zhì)量、工程工期以及為達到設(shè)計要求而采取的施工工藝和技術(shù)措施。

（4）建立工序質(zhì)量責(zé)任制，明確各工序質(zhì)量標準和質(zhì)量責(zé)任，設(shè)專職質(zhì)檢員按工藝流程對每道工序進行檢查監(jiān)控。每道工序完工后，須經(jīng)質(zhì)檢員檢查通過，方可進行下一道工序工作。專職質(zhì)檢員具有質(zhì)量否決權(quán)。

（5）一切定位、放線工作要經(jīng)自檢、互檢合格后，方可向監(jiān)理單位申請復(fù)核，實測時要做好原始記錄，測后要及時保護好樁位。

（6）溝槽開挖時，對放坡坡度、基底標高、斷面形狀等必須隨挖隨測，嚴格按照技術(shù)交底進行監(jiān)控。

（7）溝槽開挖的土方，堆放距離嚴格控制在0.5m以外，堆土高度嚴禁超過1.0m，施工過程中由專人負責(zé)監(jiān)控。

7季節(jié)性施工技術(shù)措施

7.1雨季施工技術(shù)措施

（1）收集氣象資料，了解本地區(qū)的氣象的特點。

（2）做好防雨物資的儲備，如草袋、水泵、備用電纜等。

（3）溝槽頂部設(shè)置截水溝，放置基坑外部水體涌入溝槽。

（4）嚴格執(zhí)行分區(qū)、分段作業(yè)，溝槽開挖完成、接地扁鐵焊接完成，即進行溝槽回填，以減少基坑暴露時間，降低溝槽施工風(fēng)險。

2025評優(yōu)方案集合

想要達成心中所想之事，就一定要做準備，為了達成一個階段的任務(wù)。我們第一任務(wù)就是做一份方案，寫方案屬于思維和邏輯雙結(jié)合的活動期。我們聽了一場關(guān)于“評優(yōu)方案”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

評優(yōu)方案 篇1

“教學(xué)相長，幸福生本”評優(yōu)課工會活動方案

一， 指導(dǎo)思想

以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心，全面履行工會職能，以提升教師隊伍素質(zhì)為宗旨，力求營造團結(jié)、奮進、精致、和諧的工作環(huán)境，著力推進學(xué)校工會工作和學(xué)校工作更上一個臺階。落實區(qū)小學(xué)部“全學(xué)科開展生本教育研究的”的決定及我校本學(xué)期教導(dǎo)計劃。本學(xué)期工會聯(lián)合教導(dǎo)處將在本校全學(xué)科推進生本教育研究工作，全員開放生本課堂，深化自主高效的課堂教學(xué)模式。

二， 評委組

組長： 于麾

副組長： 王春羅佳

組員： 學(xué)年組長學(xué)科組長

三， 活動內(nèi)容

工會于三月份舉辦“教學(xué)相長，幸福生本”評優(yōu)課活動。

第一周為評優(yōu)課啟動周，本次評優(yōu)課分為“藍師引領(lǐng)課”“青徒匯報課”“生本**課”。全體任課教師上報評優(yōu)課內(nèi)容，做好評優(yōu)課準備。

第二周和第三周是優(yōu)秀課程的活動周。教師根據(jù)教學(xué)部的安排按時完成教學(xué)內(nèi)容。

第四周為評優(yōu)課總結(jié)周，揭曉本次評優(yōu)課的評選結(jié)果.

四， 設(shè)置獎項

設(shè)立“藍師優(yōu)質(zhì)課”“青徒潛質(zhì)課”“生本高質(zhì)課”“專研品質(zhì)課”獎項。

通過本次活動，我們試圖推動我校學(xué)生課堂的進一步研究。

鐵西區(qū)雛鷹東校

2013年3月5日

評優(yōu)方案 篇2

為了健全對中小學(xué)教師評價機制，增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大教師的積極性，提高教師隊伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，運行機制，使我校教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合學(xué)校實際，特制定本方案用于表彰、評選先進、師德考核、年度考核和評職、晉級。

一、評優(yōu)評先的條件

1、教師有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學(xué)生的.表率。關(guān)心愛護學(xué)生，教書育人，教育教學(xué)成績突出者均有資格參加評先選優(yōu)。

2、凡是有下列情形之一者，當(dāng)年(最近已考核的兩個學(xué)期)評先選優(yōu)一票否決。

(1)違反法律法規(guī)者;

(2)嚴重違反規(guī)章制度，擅離職守，影響惡劣或不服從工作分配者;

(3)工作中嚴重失職或造成重大事故者;

(早退兩次算曠課一節(jié))。

(5)不按時完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者。

二、評優(yōu)選先和評職晉級的原則

自愿、公平、公正、公開和以人為本相結(jié)合的原則。

三、評選程序：

1、由符合評優(yōu)選先條件的教師向?qū)W校提出書面申請，學(xué)校公布相關(guān)候選人名單。(如果沒有教師申請，由學(xué)校行政會確定候選人報學(xué)校績效考核小組通過。)

2、候選教師向?qū)W?？冃Э己诵〗M提供相關(guān)參評資料。

3、候選人在教師會上述職。

4、學(xué)校在教師會上公布相關(guān)數(shù)據(jù)，全體教師進行民主評議。

5、學(xué)校行政會對候選教師進行民主評議。

公示評選結(jié)果的報批。

四、評審辦法

②教齡長短、③職齡長短的順序依次淘汰較短的人的辦法確定候選人，在三項都相同的情況下按照以下辦法考評。

評先選優(yōu)：

參評教師得分=相關(guān)績效考核結(jié)果/相應(yīng)平均績效(計算兩學(xué)期的平均值) x班主任類、科目教師類，三類，根據(jù)實際擔(dān)當(dāng)工作歸屬類別。)

按照分數(shù)從高到低確定相應(yīng)名額候選人公示報批。

評優(yōu)方案 篇3

一、評優(yōu)評先方案的指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公平、公正、公開的原則，通過評選活動，樹立先進典型，更好地激勵廣大教職員工以更加振奮的精神狀態(tài)，凝心聚力，促進學(xué)校發(fā)展，特制定本方案。

二、評優(yōu)評先組織機構(gòu)

成立評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)審核小組。由校長任組長，副校長、校長助理及各部門負責(zé)人任組員。

三、評優(yōu)評先的內(nèi)容、程序及條件

教師評優(yōu)評先的內(nèi)容：優(yōu)秀黨員、先進工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任、教科研先進個人、校教學(xué)能手、后勤工作先進個人、優(yōu)秀辦公室。

教師評優(yōu)評先的程序：優(yōu)秀黨員由學(xué)校黨支部組織初評；先進工作者由校長辦公室組織各辦公室進行初評；優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀副班主任由德育處組織初評；教科研先進個人由教科室組織初評；校教學(xué)能手由教導(dǎo)處組織初評；后勤先進個人由總務(wù)處組織初評；優(yōu)秀辦公室的評選采取平時考核得分加集中投票得分進行評選。各處室將初評結(jié)果交學(xué)校評審小組進行討論，并按名額確定推薦對象。將推薦對象進行全校公示，后將結(jié)果報上級部門終評。

教師評優(yōu)評先的`條件：教師參與各類評優(yōu)評先的，工作認真負責(zé)，且工作時間須滿一年以上。

四、有下列情形之一者實行“一票否決”

1、違反教師師德規(guī)范條例，性質(zhì)惡劣，嚴重影響學(xué)校聲譽的。

尋釁滋事，影響惡劣的。

3、在學(xué)校工作安排中，無大局觀念，我行我素，拒不接受學(xué)校工作安排的。

4、違法違紀，并受到有關(guān)部門處罰的。

5、體罰或變相體罰學(xué)生，群眾舉報，造成嚴重不良影響，經(jīng)調(diào)查核實，情況屬實的。

6、因工作疏漏嚴重失職或造成重大安全事故的。

7、一學(xué)期內(nèi)曠課超過2天，事假超過10天或病假超過20天的。

五、獎勵辦法

晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮；

參觀考察；

3、通過各種途徑進行表揚，宣傳其先進事跡。

六、評優(yōu)評先時間安排

1、民主推薦：一周

評優(yōu)方案 篇4

一、指導(dǎo)思想

弘揚先進，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進教師專業(yè)成長；錘煉隊伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、評選對象

全校所有在崗教師。

三、評選條件

（一）師德表現(xiàn)

1.思想端正，作風(fēng)正派；服從分工，關(guān)心集體；認真履職，樂于奉獻。

2.尊重組織，積極擔(dān)當(dāng)；團結(jié)協(xié)作，誠信友善；愛崗敬業(yè)，主動作為。

3.關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù)；尊重家長意見，密切家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。

4.為人師表，樹好形象；嚴守法紀，遵守公德；加強自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)

1.嚴謹治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。

2.完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績；在教學(xué)常規(guī)檢查中沒有缺項。

3.認真參加教研活動，積極參與課題研究；自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。

個別輔導(dǎo)；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長，熱心學(xué)生課余活動、社團活動。

（三）其他條件

說課、技能比賽獎勵者，評選優(yōu)秀教師優(yōu)先；二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級表彰者優(yōu)先；三是個人先進事跡得到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚、社會各界好評或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級推廣者優(yōu)先；六是考核分相同班主任優(yōu)先。

者，不予考慮；五是教師績效考評分數(shù)排后20%范圍內(nèi)教師不予考慮；六是“學(xué)習(xí)強國”平臺排名后20%不予考慮。

四、評選依據(jù).

《履行工作職責(zé)》、《工作量》、《教學(xué)質(zhì)量》計算出考核得分;優(yōu)秀班主任評選，依據(jù)《班主任考核方案》考核計算得分。

省、市、縣級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀(校級)，按一學(xué)年的得分由高到低評選依次推薦；

師德師風(fēng)標兵、先進教育工作者采用民主推薦、民主評選的方式進行。

五、評選原則.

1、兩年內(nèi)不能連續(xù)評為同一級別的縣級獎勵。

三年內(nèi)不能重復(fù)評為同一級別的.市級獎勵。

五年內(nèi)不能重復(fù)評為同一級別的省級獎勵。

國家級獎勵原則上只評一次。

縣級優(yōu)秀(由教育系統(tǒng)組織的各種競賽、比賽、測評等獲得團體一、二等獎以上者)

六、評選辦法

（一）明確獎項設(shè)置

1.優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評選。

2.先進工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評選。

3.優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的30%評選。

4.年度考核優(yōu)秀：按縣人社局規(guī)定的指標評選。

（二）明確指標分配

數(shù)學(xué)組、英語組、行政后勤組、藝體綜合組5個小組，按各組實際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標。

2.開學(xué)初由教務(wù)處核定各組成員名單，并進行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動。

3.優(yōu)秀教師由教務(wù)處主持年級組組長成員會議進行評定，優(yōu)秀班主任由政教處評定推薦。以上兩項榮譽推薦名單應(yīng)交校務(wù)會審定。

年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會按本方案評定。

（三）明確獎項運用

1.前面三項榮譽稱號獲得者，由學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽證書，公示光榮榜，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級榮譽稱號加分，計入職稱評聘計分，但只取一項。

2.年度考核優(yōu)秀計分參照相關(guān)文件規(guī)定。

3.凡是學(xué)校上報縣級以上榮譽評選，必須在校級相應(yīng)的榮譽稱號教師中推薦。

4.獲得以上榮譽稱號者，如果在一年內(nèi)被舉報失實，將取消獎項，并對責(zé)任人進行追究。

七、其它說明：

1、如有與原制度相違背的則以此制度為準。

2、本方案解釋權(quán)歸校長室。從20xx年9月1日起執(zhí)行。

道縣壽雁鎮(zhèn)第一小學(xué)

20xx年9月1日

評優(yōu)方案 篇5

關(guān)于開展 “高效作文”教學(xué)評優(yōu)活動方案

各完?。?/p>

作文是學(xué)生語文能力的綜合體現(xiàn)，它集語文的工具性和人文性于一體。作文教學(xué)是小學(xué)語文教學(xué)的重要組成部分，擔(dān)負著培養(yǎng)學(xué)生綜合語文素養(yǎng)的任務(wù)。為進一步研究、解決作文教學(xué)中出現(xiàn)的問題和困惑，努力改變“學(xué)生是寫作的主體，教師是批改的主體，教師‘高耗’，學(xué)生‘低能’”的現(xiàn)象，**作文教學(xué)的有效途徑和策略，我校決定開展“高效作文”教學(xué)評優(yōu)活動。

一、活動目的

以《2011版語文課程標準》為指導(dǎo)，以提高學(xué)生習(xí)作能力為核心，以課堂教學(xué)評優(yōu)為載體，打造高效的作文課堂教學(xué)，教師與教師之間的業(yè)務(wù)交流，促進作文教學(xué)質(zhì)量整體提高。

二、活動時間

從2015年12月15日至12月16日（從上午8:30和下午2:10開始），為期兩天。

三、活動地點

中心校三樓多**教室。

四、參賽對象

在校學(xué)評價的基礎(chǔ)上，每各小學(xué)推薦一名教師代表，共有8名教師參加中心校評價活動。參賽教師名單（附后）須于下周三前寄往中心學(xué)校電郵。

五、活動要求

1、教學(xué)范圍：從現(xiàn)行

三、四、

五、六年級小學(xué)語文教材的《口語交際·習(xí)作》中，任選一個習(xí)作題目。參與教師根據(jù)題目選擇重點教學(xué)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)習(xí)題（一學(xué)時），提前編寫教學(xué)設(shè)計，做好教學(xué)準備。設(shè)計要符合《2011版語文課程標準》對各學(xué)段作文的要求，貼近學(xué)生的特點和實際，體現(xiàn)教師的指導(dǎo)、學(xué)生的寫作和師生的評改過程。

2競賽形式：根據(jù)教學(xué)設(shè)計，由參賽教師進行現(xiàn)場課堂教學(xué)（與部門對應(yīng)）

年級的學(xué)生），時間為40分鐘。

六、評分辦法

為確?；顒庸焦?，中心校從有關(guān)小學(xué)聘請評委，按照《評分標準》（附后），當(dāng)場對參賽教師的作文教學(xué)進行評分。

七、活動設(shè)獎

一等獎一名，二等獎三名，三等獎四名。獲獎教師（限于一名教員）由中心學(xué)校頒發(fā)證書和獎品。

八、活動觀摩

按照名額，每各小學(xué)都會派老師來觀摩活動

九、有關(guān)事項

請參賽教師于12月14日下午四點半到中心校三樓會議室參加賽前準備會，抽簽決定上課順序，并上交紙質(zhì)教學(xué)設(shè)計一式六份。

2015年11月30日

“高效作文”課堂教學(xué)評分標準

評優(yōu)方案 篇6

１５年３月１５日開始在我校所有學(xué)科教師中開展課堂教學(xué)評優(yōu)活動特制定本方案：

一、活動時間

xx年3月中下旬

二、活動地點

各班教室及二樓多功能教室

四、參評人員

語數(shù)外綜合組任課教師在市縣級課堂教學(xué)活動中獲得獎次的教師原則上不再參賽

四、實施方法與程序

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李發(fā)文

副組長：黃明本謝鉞

成員：李守棟、葉建強、許有偉、李志城、俞琳仲、金花、唐梅、袁治年

2.規(guī)范程序

三。參照縣級評估方案，抽簽確定順序，明確課堂教學(xué)展示的教學(xué)內(nèi)容

語言英語組：黃明本、葉建強、李志誠、俞琳、唐梅、盧耀華、寶石

數(shù)學(xué)綜合組：謝鉞、李守棟、仲金花、袁治年、白麗萍、張愛萍、謝茂林

4復(fù)賽成績：課堂教學(xué)占80%，口語課占20%

五、活動要求：

1.全員參與共同提高

2.參加活動的教師應(yīng)認真準備，積極貫徹新的課程改革理念，充分利用教學(xué)內(nèi)容，努力制作精品課程

3.每節(jié)課結(jié)束后當(dāng)天上課教師集中說課評委集中打分并進行點評

4.參賽教師課前提供教案：一律用a4紙按照標題三號宋體字副標題三號黑體字正文四號仿宋字格式要求打印教案于上課前交于評委手中

5.每位教師結(jié)合上課內(nèi)容按照上交教案格式要求寫一篇具有自己感受的說課稿同教案一同上交

六、評價獎勵

1.此次課堂評優(yōu)活動將對每位做課教師課堂教學(xué)賦予分值評優(yōu)活動結(jié)束后將按復(fù)賽教師的50%分組評出

一、二、三等獎進行表彰

2課堂評價結(jié)果將被選為參加縣級課堂評價活動的候選人

南關(guān)小學(xué)教導(dǎo)處

xx年3月

課堂教學(xué)評優(yōu)活動方案[篇2]

《關(guān)于下發(fā)的通知》（洮教函[xx]5號）要求結(jié)合實際情況特制定我校

一、指導(dǎo)思想

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證這一評價活動的正常有序開展，我校成立了課堂教學(xué)評價活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：劉科學(xué)

副組長：李志坤

成員：段冰冰、劉麗、于海權(quán)、鞏鴻雁、張淑波

三、參加人員

全體專任教師

四、參評學(xué)科

語文、數(shù)學(xué)、英語、道德（道德與生活、道德與社會）、科學(xué)、**、體育、藝術(shù)、綜合實踐、地方

五、活動時間、地點

時間：xx年3月9日至xx年3月25日

地點：四樓多**教室

六、具體要求

1根據(jù)洮南市教育局的要求，所有工作人員必須參加比賽，任何人不得以任何理由反駁或拒絕參加評審活動

2村小學(xué)45歲以下教師到中心校參加評議，45歲以上教師到中心校聽課打分

三。為保證評審活動的公平、公正，采用現(xiàn)場打分抽簽的方式確定教學(xué)秩序

4.每位教師請于3月7日將授課年級、科目、課題上報到中心校教導(dǎo)處

5高質(zhì)量、內(nèi)涵豐富的課堂展示了自己的教學(xué)藝術(shù)風(fēng)格

6.7.每位教師要準備一份詳細教案授課后及時上傳到教導(dǎo)處文檔格式要標準（文檔格式不標準或不及時上交者視無教案上課5分）

七、考核結(jié)果運用

1.評比結(jié)束后語文、數(shù)學(xué)學(xué)科按照低、中、高年段各選出1名教師；其他學(xué)科（英語、道德、科學(xué)、**、體育、美術(shù)）推薦每科1名教師參加市級課堂教學(xué)評價活動

2成績最好的老師將被任命為我們學(xué)校的學(xué)科帶頭人

三。被推薦參加市級課堂教學(xué)評價活動的教師，將自動成為我校學(xué)科建設(shè)工作室的成員，并在工作考核中加分

八、保障措施

1.根據(jù)我校課堂教學(xué)評比活動的具體實施方案本著“全員參加、層層選拔”的指導(dǎo)思想在保證正常教學(xué)秩序的前提下有計劃、有組織、有步驟的抓好本次評比活動

2.xx年3月4日

附：教師課堂教學(xué)基本功評分表

教師課堂教學(xué)基本功評分表

課堂教學(xué)評優(yōu)活動方案[篇3]

根據(jù)教科研室《靈武二中課堂教學(xué)達標活動實施方案的通知》的要求結(jié)合八年級數(shù)學(xué)教研組實際制定如下課堂教學(xué)達標活動實施方案

一．指導(dǎo)思想

課堂是實施素質(zhì)教育、促進學(xué)生發(fā)展的主陣地課堂教學(xué)是落實培養(yǎng)目標的主渠道通過課堂教學(xué)達標評優(yōu)活動的實施認真落實教學(xué)“五達標”即：思想觀念達標、理論水平達標、教學(xué)基本功達標、

二．組織機構(gòu)

八年級數(shù)學(xué)教研組課堂教學(xué)標準評價活動組

二、參加對象

八年級數(shù)學(xué)組全體老師

三．達標內(nèi)容

1．課堂教學(xué)：依據(jù)“達標要求”和“量化評價表”對參加者實施一次公開課考核（1）公開課：要求每位教師在上半學(xué)期主講一次組內(nèi)

班級要求提供完整的教學(xué)設(shè)計，做好課前、課后的反思和定價

2．教學(xué)常規(guī)對參加教師的備課、教學(xué)反思、聽評課等常規(guī)工作進行全面檢查（1）備課要求：環(huán)節(jié)齊全、內(nèi)容充實把握進度、分清課時（2）教學(xué)反思的要求：及時反思注重實效(3)聽、評課要求按時參加、認真扎實主講主評、做好記錄

注：以上原始資料需收集歸檔備查

四、公開課時間安排：

每周三下午，第五節(jié)課，八年級數(shù)學(xué)組的所有老師都來上課，并對課堂進行評價

四、課堂教學(xué)常規(guī)達標

1優(yōu)化課堂教學(xué)目標。課堂教學(xué)的三維目標是明確具體的，以靈活的形式自然呈現(xiàn)

2優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計，課堂教學(xué)設(shè)計主題明確，理念明確，層次明確，重點在于轉(zhuǎn)化自然

3、優(yōu)化課堂教學(xué)語言課堂教學(xué)要能恰如其分的運用教學(xué)語言進行導(dǎo)入、提問、講授、啟發(fā)、釋疑、轉(zhuǎn)折和總結(jié)既能激發(fā)興趣啟迪思維又能緊扣主題把握分寸言簡意賅富有感染力

4、優(yōu)化課堂教學(xué)管理課堂教學(xué)要能夠進行科學(xué)的組織、管理和不失時機的調(diào)控有效的組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)活動使課堂教學(xué)活而不亂管而不死張弛有度收放自如

5良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和創(chuàng)造性思維能力

6、八年級數(shù)學(xué)教研組

xx年10月19日

評優(yōu)方案 篇7

一、評選目的

樹立典型，給予榜樣示范，調(diào)動教師教育教學(xué)的積極性。

二、指導(dǎo)思想

1、弘揚先進，樹立典型，為骨干教師成長創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境與氛圍。

2、為我校師資隊伍建設(shè)提供強有力的政策支持。

3、發(fā)揮先進教師示范引領(lǐng)作用，樹立一批，帶動一片，形成激勵優(yōu)秀教師脫穎而出的長效機制。

4、注重學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進我校教育教學(xué)發(fā)展。

三、評選對象

所有公辦教教職工和（過渡）合同教師。

四、評選辦法

自我推薦 b、民主推薦。

行政會或校級領(lǐng)導(dǎo)組表決確定候選人。

3、投票結(jié)果由校級領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)推薦人選的情況進行綜合表決并公示。

4、呈報上級主管部門審核。

五、評選條件

（一）師德表現(xiàn)：

作風(fēng)正派，無出現(xiàn)師德師風(fēng)違規(guī)違紀事情。

２、服從學(xué)校工作安排，樂于奉獻，為人師表，關(guān)心集體，具有團結(jié)協(xié)作精神具有良好的職業(yè)道德和教師形象，受到學(xué)生的尊重和同行的好評。

體罰和變相體罰學(xué)生，言傳身教，做學(xué)生的良師益友。因瀆職失職造成重大的校園安全事故，取消評優(yōu)資格。在年級教師、學(xué)生、家長及社會有較好的聲譽。

展示、演出活動等工作。不存在因工作失職而被校級以上處分或通報批評，或在師生中、社會上造成不良影響的事件發(fā)生。

５、積極進取，在近兩年內(nèi)主動參與學(xué)校及各級各類賽事，有明顯的工作業(yè)績。

，因事、因病請假兩個月或以上者取消評優(yōu)資格。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)：

聽課任務(wù)，教研組反映好。

數(shù)、英、科學(xué)教師所任學(xué)科成績上、下學(xué)期平均必須達年段中等以上。技能科教師指導(dǎo)學(xué)生參加縣級團體或個人競賽，總成績必須在中等以上。

風(fēng)格。積極參加公開課、教改優(yōu)質(zhì)課、智能競賽、說課，并在校內(nèi)外形成較好的社會反響，或取得較高的評價。

期中、期末教學(xué)常規(guī)檢查時能按時按質(zhì)完成。

參與科研課題項目。每年都有較高水平的論文、教育案例、教學(xué)設(shè)計、課例發(fā)表或獲獎。必須是教育主管部門批準立項或組織評選的，各種出版社和各級教育學(xué)會取得的證書一律不予承認。

科研工作，堅持在職進修和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并收到明顯成效。

7、治學(xué)嚴謹，作風(fēng)扎實，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)態(tài)度端正，具有敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神。

（三）其它要求：

。

。

3、原則上5年內(nèi)教師年度考核沒定為優(yōu)秀級別的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

4、所帶領(lǐng)的班級多次被授予校級文明班級給予優(yōu)先考慮。

5、所承擔(dān)或指導(dǎo)的各級各類賽事成績優(yōu)異，給予優(yōu)先考慮。

6、在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

六、其它類型級別的先進、優(yōu)秀按各類要求參照本辦法執(zhí)行。

XXXXX小學(xué)

20XX年xx月xx日

評優(yōu)方案 篇8

三季度評優(yōu)活動方案范文

一、 活動目的：

提高員工積極性，響應(yīng)集團公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神。

二、 獎項設(shè)置：

崗位標兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。

三、 評選范圍：

1、 崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；

2、 優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

四、 評選條件：

（一）、崗位標兵的評選條件：

1、 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)；

2、 服從管理，團結(jié)同事；

3、 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

4、 無遲到早退現(xiàn)象；

5、 業(yè)務(wù)知識熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出；

6、 講普通話。

7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

（二）、優(yōu)秀促銷員的.評選標準：

1、 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德；

2、 服從管理，團結(jié)同事；

3、 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

4、 無遲到早退現(xiàn)象；

5、 負責(zé)的品牌銷售額突出；

6、 使用普通話，能做到主動服務(wù)。

7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

績效方案(合集6篇)

為了保證工作或事情能高效地開展，經(jīng)常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案。一篇合格的方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：目標和目標的明確闡述，詳細的任務(wù)分解和時間安排，資源和預(yù)算的確定，團隊成員的分工和職責(zé)，風(fēng)險評估和應(yīng)對措施，溝通和協(xié)調(diào)機制，以及評估和反饋的方法。為了幫助大家更好地理解，幼兒教師教育網(wǎng)小編在網(wǎng)絡(luò)上找到了一篇名為“績效方案”的文章，希望大家可以腳踏實地，一步一個腳印地努力朝著目標前進！

績效方案 篇1

一.績效考核的目的

1.不斷提高公司的經(jīng)營管理水平，使公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力，達到企業(yè)員工的雙贏工作。

2.加深員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標

3.不斷提高員工的工作能力，改進工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性。

班組長為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效創(chuàng)優(yōu)的團隊。

，營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍。

二.績效考核的原則

公開性原則：公司員工都要接受公司考核，對考核結(jié)果的運用公司同一崗位執(zhí)行相同標準。

2.定期化和制度化原則：績效考核工作在績效考核小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行?？冃Э己瞬渴潜局贫葓?zhí)行的管理部。

（1）公司對員工的考核采用每4個月考核的方法。

（2）績效考核作為公司人力資源管理的一項重要制度，所有員工都要嚴格遵守執(zhí)行?？冃Р块T負責(zé)不斷對制度修訂和完善。

3.百分制原則：公司對員工的考核采用百分制的方法。

不同層次、不同時期兩者考核的重點不同，所占分值比例各為50%。

定量考核：

A.管理：部門重點工作，完成公司安排工作的質(zhì)量和數(shù)量，因經(jīng)營所需隨時增加的工作。

B.員工：本崗位崗位職責(zé)規(guī)定的工作，部門負責(zé)人安排的工作，工作業(yè)績。

定性考核：勞動紀律，團結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量，盤點工作，知識考核

五.考核時間及相關(guān)制度

7、11月為考核時間。

2.考核達到85分將調(diào)整職務(wù)及升一級工資，考核達到60—84分保持原工資不變，沒達到60分將降一級工資。

3.本考核實行的同時取消年終獎金，年終獎金根據(jù)效益另行處理。

4.本考核一年總分前20名為本年度優(yōu)秀員工，業(yè)績突出可跳級上升

5.職業(yè)生涯：職員—付柜臺長—柜臺長—科長[組長]—主管—付理—部門經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—總經(jīng)理

工資等級為2500

三、考核內(nèi)容及適用對象

考核，業(yè)績考核周期為月度考核。

。

工作未滿月者當(dāng)月不參與考核。

業(yè)績考核指標/權(quán)重比例/考核范圍/計算公式

1.參與業(yè)績考核部分工資比例：

①按參與考核員工崗位工資的

毛利、費用、營業(yè)外收入、商品損耗率以財務(wù)預(yù)算為依據(jù)定量考核。根據(jù)部門經(jīng)營特性和崗位職責(zé)分工，詳細的業(yè)績考核指標、權(quán)重占比、考核指標范

五．計算公式見下表（見附表1）

五、業(yè)績考核獎懲標準

1.綜合達成率為部門員工承擔(dān)的考核指標實際達成率*對應(yīng)的權(quán)重比例相加之和。

2.業(yè)績考核獎懲與員工績效工資收入掛勾，原則是員工只獎不罰，主管級以上人員按業(yè)績考核實際綜合達成率實施獎懲。

，于25日前將部門意見匯總到人力資源部門，人資部門上報總經(jīng)理或公司例會討論后下發(fā)最終獎罰結(jié)果并執(zhí)行。

，如全店完成預(yù)算的GOP指標，但部門未完成預(yù)算指標不參與獎勵。

5.綜合達成率達到相應(yīng)標準的則不獎不罰

6.獎勵：

綜合達成率100%，每增加1%，獎勵該浮動權(quán)重額的10%

獎勵舉例說明：假設(shè)A為實際綜合達成率

A.生鮮部某組的A＝105%，

浮動工資獎懲比例＝105%-100%=5%

若某主管的工資標準為×5%*10=75元.

B.其他人員的獎勵計算方法同上。

7.處罰:

綜合達成率100%，每減少增加1%，扣減該浮動權(quán)重額的5%。處罰扣款最高不超過個人浮

動工資部分

處罰舉例說明：假設(shè)A為實際綜合達成率

A．生鮮部某組的A＝90%，

浮動工資獎懲比例=100%-90%=10%

若某主管的工資標準為×10%*5=75元

B.其他人員的處罰計算方法同上

績效方案 篇2

班主任績效考核共計100分。

1.履行職責(zé)20分；工作量20分；常規(guī)管理30分；學(xué)習(xí)效果30分；

2.班主任年度績效考核得分=上期班主任績效考核得分×40%+下期班主任績效考核得分×60%+獎勵得分；

3.班主任績效考核實得工資=班主任年度考核得分×分值系數(shù)；

4.分值系數(shù)=全校班主任的績效總額÷全校班主任考核總得分。

一、履行職責(zé)（

二、工作量（

借讀班人數(shù)對口班人數(shù)48人視為滿工作量，每增減一個人，增減0.2分。

三、常規(guī)管理（

四、學(xué)習(xí)效果（

1.借讀班按學(xué)校的考核目標，完成委屬指標和聯(lián)招指標，各計5分。每多/少一個，增/減0.25分。

2.對口班按學(xué)校的考核目標，完成聯(lián)招指標，計10分。每多/少一個，增/減0.25分。

3.將同類型班級的統(tǒng)考學(xué)科人平得分相加，除以班級數(shù)，得到人平分的平均分，將班級的人平分除以人平分的平均分，再乘以10，得到每個班的人平考核得分。

4.將同類型班級的統(tǒng)考學(xué)科的優(yōu)生率相加，除以班級數(shù)，得到班平優(yōu)生率，將班級的優(yōu)生率除以班平優(yōu)生率，再乘以5，得到每個班的優(yōu)生率得分。

5.將同類型班級的統(tǒng)考學(xué)科的及格率相加，除以班級數(shù)，得到班平及格率，將班級的及格率除以班平及格率，再乘以5，得到每個班的及格率得分。

五、獎勵得分

競賽中獲得學(xué)校認可的獎勵，國家級一、二、三等獎分別按二、三等獎分別按二、三等獎分別按二、三等獎分別按0.2，0.1，0.05分記，個人獲獎?wù)郯胗洝?/p>

2.班主任個人獲得相關(guān)獎勵同上計分。

3.班主任發(fā)表文章按學(xué)校競崗打分方案計分。

績效方案 篇3

1、校長、副校長、教導(dǎo)、總務(wù)在完成本職工作的前提下，補貼職務(wù)分10分。

2、總輔導(dǎo)員8分、報帳員補貼職務(wù)分7分，在搞好本職工作的前提下，全學(xué)期總分不少于教師平均分。

3、年段長、統(tǒng)計員、技能科教研組長、語、數(shù)教研組長在完成本職工作的前提下獎勵2分、5分、3分、5分。

4、積極參加、協(xié)助完成中心工作和開展重大活動的負責(zé)人、協(xié)助組織人員由行政酬情按工作量情況加分（當(dāng)季度不超過3分）。

5、學(xué)校在街道級、晉江市級、泉州市級、省級素質(zhì)教育評估、等級達標驗收、先進集體中選，當(dāng)季度全體教師各得1、3、4、5分，獲獎單位正職領(lǐng)導(dǎo)另加2分，副職與中層干部另加1分。（單項獲獎如少先隊、安全、課改、體育、信息、綠色、收費、廉潔等組織得獎，單位正職指該項的負責(zé)人；校長、教導(dǎo)在教師【相同項的教師】得分的基礎(chǔ)上可加1分，教師得分按教師數(shù)的30%計算）

6、專職技能科教師組織匯演、競賽等活動，每次獎勵1至2分，其他相關(guān)老師每次獎勵0.5分。）

7、教師參與信息工作，向市級及以上教育網(wǎng)站投稿 并錄用，每篇信息獎勵1分，最高獎勵5分。

績效方案 篇4

一、目的

1、規(guī)范公司網(wǎng)店客服組日常銷售工作，明確工作范圍和工作重點。

2、使公司對客服組工作進行合理掌控并明確考核依據(jù)。

3、鼓勵先進，促進發(fā)展。

二、范圍

網(wǎng)店客服組

三、考核周期

采取月度考核為主的方法，對網(wǎng)店客服組人員當(dāng)月的工作表現(xiàn)進行考核，考核實施時間為20xx年6月7日起。

四、考核內(nèi)容和指標

（一）考核的內(nèi)容

1、服務(wù)類

旺旺溝通（咨詢轉(zhuǎn)化率、平均響應(yīng)時間、客戶流失率）

訂單類（訂單總金額、有效訂單比重、付款比例、退款比例、平均客單價）

其他類（顧客投訴比重、異常訂單比重）

2、管理類

公司報表上交及時性、報表數(shù)據(jù)真實性、報表整體質(zhì)量。

（二）考核指標數(shù)據(jù)來源

1、相關(guān)績效軟件實時監(jiān)控。

2、對客服組進行抽訪問。

（三）考核指標

網(wǎng)店客服組人員績效考核表見表二，總分為100分。

五、績效考核的實施

店長考核兩種，兩類考核主體所占的權(quán)重及考核內(nèi)容如下表所示。

考核者權(quán)重考核重點

被考核人本人30%工作任務(wù)完成情況

店長工作能力

工作協(xié)作性、服務(wù)性"

六、考核結(jié)果的運用

1、每月評比綜合排名第一名，獎勵100元；綜合排名最后一名，提成中扣100元。

2、月考核評比綜合排名后兩名，仔細分析落后原因，針對落后原因，尋找改進措施，并在月績效考核通報下發(fā)后的一周內(nèi)，提交整改方案。

評比綜合排名最后一名，考慮調(diào)崗。

績效方案 篇5

一、指導(dǎo)思想

全而貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，規(guī)范考核程序，客觀、科學(xué)地評價教職工一年來全面工作情況，有利于規(guī)范教師行為、充分調(diào)動廣大教職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，全面提高教學(xué)質(zhì)最，合力打造鹽中品牌。依據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合高中教師工作實際，特制定本方案。

二、考核適用范圍

高中部全體科任老師。

三、考核形式及項目

對每位老師實行百分制考核，一學(xué)期考核一次。項目包括德（思想道德素質(zhì)）((((（和工作量（六大項。

四、考核掛鉤

個人考核結(jié)果與教師績效工資直接掛鉤。

五、考核細則

(一) 德（想道德素質(zhì)）5分)

關(guān)心國家大事，忠誠教育事業(yè)，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、升旗等集體活動。否則缺席一次扣1分。請假者扣0.5分(公差除外)。

團結(jié)協(xié)作、識大體、顧大局。不服從領(lǐng)導(dǎo)，

一次扣2分； 煽動鬧事，一次扣5分。

以理服人、不體罰或變相體罰學(xué)生(打罵學(xué)生，讓學(xué)生站在教室外而等)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；家長反映到領(lǐng)導(dǎo)處經(jīng)核實無誤后，一次扣2分；反映到上級部門或通過媒體曝光，給學(xué)校造成負面影響，一次扣5分。

4．該項考核扣至零分為止。

(二) 能（業(yè)務(wù)素質(zhì)）5分)

認真參加教研活動。否則，缺席一次扣1分(公差除外)。

堅持聽課、教齡三年以內(nèi)，每周聽課不少于3節(jié)；三年以上五年以下，每周聽課不少于2節(jié)；五年以上，每周聽課不少于l節(jié)。以聽課本筆記為準，少聽一次扣0.5分。

秋累，要求每位老師每學(xué)期最少上交3篇教學(xué)反思，少一篇扣1分，反思不認真，一次扣0.5分。

觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、研究課和教學(xué)能手評選等活動，凡參加者一人次獎勵1分。

省，國家級刊物發(fā)表者，分別獎勵3分。

6、領(lǐng)導(dǎo)聽課，提出表揚，獎勵1分；批評一次扣1分。

7、青年教師務(wù)必認真參加公開課，無故不參加一次扣3分；獲獎獎2分，受到批評扣2分。

8、該項考核下不保底，上不封頂。

(三) 勤（行為規(guī)范）5分)

l、按時按要求交教學(xué)計劃和總結(jié)，無計劃或者總結(jié)扣2分；兩項均無扣2分；計劃總結(jié)不認真扣1分。

舉止文明。穿拖鞋或奇裝異服一次扣1分，坐著講課一次扣1分；上課接打電話一次扣1分；工作日中午不得喝酒，違者一次扣5分。

3、加強勞動紀律管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，遲到或早退一次扣1分。

4、嚴格執(zhí)行請假制度，確保出勤率，事假一天扣0.2分，病假一天扣0.1分；曠工一節(jié)扣5分。

二、三等三個類別，獲一等獎5分，二等獎3分，三等扣2分，未批改作業(yè)扣5分。

6、教案檢查，考核標準同“5”，無教案扣5分。

7、學(xué)情調(diào)查，每學(xué)期組織學(xué)情調(diào)查一次，評出同“5”。

上自習(xí)期問，有學(xué)生無故缺席者、上課教師未登記的，1人次扣相應(yīng)老師1分。

評卷無條件參加，不參加一次扣2分。

該項考核下不保底，上不封頂。

(四) 績(教學(xué)成績)（

、有效（、貢獻（三項。

二、三等獎。教師個人該項得分=所帶班級總得分／所帶班級數(shù)量*同類班級考核系數(shù)。同類班級考核系數(shù)：一個為1.0，兩個為1.1，三個為1.2，但最高得分不得超過40分。一等占30%，二等占40%,等占30%.

(五)、廉（廉潔從教）(

不以權(quán) 謀私、不收家長財物、禮品等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

亂收費、否則，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

不得私自以各種名義辦輔導(dǎo)班，否則，發(fā)現(xiàn)有償補課，一次扣3分；發(fā)現(xiàn)辦班，一次扣5分

（六）工作量（

高一：一等加18分，二等加16分，三等加14分。

2、擔(dān)任教研組長者，每人每次加2分。

：語數(shù)外政史地12節(jié)或四個班：音體美計16節(jié)或八個班。工作量不足，少一節(jié)課扣3分；超工作量起一節(jié)加3分。

六、考核方式

此方案每月由年級組考核一次，送交教務(wù)處。

七、績效工資的分配

教職工績效工資分配以工作績效考核為依據(jù)。每位教職工工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全校績效工資總量除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績效考核得分，即為教職工個人應(yīng)得的績效工資額度。

鹽化中學(xué)高中教導(dǎo)處

20xx年11月30日

績效方案 篇6

一、 員工招聘

工作標準：

1、建立與各人才市場及專業(yè)人才網(wǎng)站的長期聯(lián)系，根據(jù)工傷人事需求調(diào)整選擇招聘市場。

安排人員各工業(yè)區(qū)招聘及內(nèi)部員工介紹。

3、根據(jù)人事招聘需求，選擇合適的招聘渠道。

篩選、初試與安排復(fù)試

5、根據(jù)各部門提交的《人員招聘計劃表》于當(dāng)天15:00之前發(fā)布到招聘網(wǎng)站。

6、每天在招聘網(wǎng)站中進行崗位信息更新，篩選應(yīng)聘人員簡歷，并于當(dāng)天17:30之前通知經(jīng)過篩選的人面試，面試時間根據(jù)時間情況安排。

7、 對來公司面試人員進行接待，按照招聘流程填《員工入職申請表》

8、 按照招聘流程對面試人員進行初試，根據(jù)需求部門負責(zé)人時間安排通過初試者進行復(fù)試。

通知報到。

二、 員工入離職手續(xù)辦理

1、 根據(jù)用人部門同意錄用人通知辦理入職手續(xù)。

填寫信息完整情況進行補充。

是否齊全真實，并復(fù)印后存入檔案。

4、 學(xué)習(xí)《員工手冊》，員工入職按公司規(guī)定培訓(xùn)簽字。

。

6、 打印工牌，辦理考勤卡并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng)。

證件復(fù)印件，《勞動合同》、培訓(xùn)資料裝檔案袋存檔。

。

9、 辦理入職手續(xù)，如當(dāng)天需上班，員工可先上班，手續(xù)辦理完后交部門主管。

告知行政專員開餐、分宿舍。

機修、鈑金崗位所有人員入職當(dāng)日必需辦理社保，填寫《社保增減員表》交總部社保專員辦理。

入職一線員工檔案一周內(nèi)上交行政總監(jiān)簽名，管理級員工檔案需經(jīng)行政總監(jiān)簽字后才能上崗。

《勞動合同》必須在一周內(nèi)簽訂。

三、 離職手續(xù)辦理

員工離職需提前3天填寫《員工離職申請表》，正式員工需提前一個月填寫《員工離職申請表》；離職日期員工不能填寫，由審批人員確定離職日期填寫簽名。

2、 職員級由部門主管簽署意見，上交部門經(jīng)理——副總審批。

3、 主管級由部門經(jīng)理簽署意見，由經(jīng)理上交副總——總經(jīng)理審批。

4、 經(jīng)理級由副總簽署意見，呈總經(jīng)理審批。

五上午9：00—10:00，其他時間不予辦理，提前整理好人員名單并做好通知。

6、 離職員工申請到期接到人事行政部通知，即可辦理離職手續(xù)填寫《離職書》，按程序?qū)徟蠼蝗耸滦姓俊?/p>

獎罰單、伙食費、工衣等扣費表由員工簽字后交到財務(wù)部，將員工聯(lián)系電話寫在離職單上，以便后續(xù)工作需要。

8、 若員工已購社保，需填寫《社保增減員表》通知總公司社保專員辦理停保手續(xù)。

9、 電子檔案中注明離職，紙質(zhì)檔案另歸入離職資料內(nèi)。

自離人員需填寫《員工離職申請表》由部門主管簽名并注明離職原因后交人事行政經(jīng)理才可開放行條放行。

所以離職人員原因務(wù)必詢問填寫*實離職原因后人事簽名。

注銷工作牌。

四、 人員轉(zhuǎn)正辦理

1、 每月初將需轉(zhuǎn)正員工名單發(fā)予各部門。

2、 填寫《員工轉(zhuǎn)正表》，主管考核與審批。

3、 了解人員在公司成長情況。

五、 人事檔案管理

完整。

2、 根據(jù)入職登記表制電子檔案。

3、 檔案裝檔案袋并注明內(nèi)容案《員工入/離職手續(xù)辦理一覽表》等級簽名。

4、 檔案按部門存放整齊有序，便于查找。

5、 保證人員檔案完整，做到一人一檔。

在《員工入/離職手續(xù)一覽表》內(nèi)注明離職手續(xù)辦理情況。

簽名后轉(zhuǎn)入離職資料庫，離職資料需保存2年。

六、 勞動合同管理

并交員工簽字。

2、 勞動合同簽訂期限5年，6天8小時，1000元/月。

3、 學(xué)徒工簽訂《學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議》。

4、 員工入職7天內(nèi)必須簽完勞動合同，拒簽者停工處理，簽合同定為每周五下午。

5、 裝檔案袋存檔。

●續(xù)簽合同

6、 根據(jù)員工檔案列出到期人員名單。

7、 以書面告知當(dāng)事人，提前1個月簽訂勞動合同并發(fā)給《勞動合同期限變更協(xié)議書》。

并交員工簽字。

9、 裝檔案袋存檔。

七、 考勤統(tǒng)計匯總

1、 根據(jù)員工請假條等相關(guān)考勤單據(jù)對當(dāng)月考勤進行匯總，并發(fā)至各部門人員確認。

2、 次月5日前將最終確認的出去明細連同工資表交人事行政經(jīng)理審核。

八、 員工工傷處理

。

2、 人事專員填寫《工傷認定申請表》，最晚在一周內(nèi)交至總部。

4、 手續(xù)齊全后交公司總部社保專員到社保局辦理報銷手續(xù)。

人事行政經(jīng)理確認后簽名交人事專員存檔，人事專員在《工傷登記》中做好登記。

九、 辦公用品管理

1、 做好進出帳管理，按《辦公用品管理規(guī)定》執(zhí)行。

2、 各部門填寫《辦公用品申購單》，每月3日之前交上月辦公用品報表和當(dāng)月需求表，5日將匯總申購單統(tǒng)一采購。

十、 員工薪資調(diào)整

1、 部門主管填寫《員工薪資調(diào)整表》逐級上報審批簽字。