公共機構節(jié)能工作總結

公共機構節(jié)能工作總結十篇。

一分時間，一分成果。相信你在這段的工作中收獲很多。轉眼間我們要寫總結了?？偨Y就是給某個階段的工作畫上句號，我應該從哪些方面寫自己的工作總結？為此，小編花時間整理了公共機構節(jié)能工作總結十篇，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

公共機構節(jié)能工作總結(篇1)

今年以來，我局根據(jù)市委、市政府節(jié)能減排和厲行節(jié)約的要求，深入推進《公共機構節(jié)能條例》和《省公共機構節(jié)能管理辦法》的貫徹實施，在公共機構節(jié)能方面主要做好以下工作：

一、以部署“公共機構在行動”為主線，規(guī)劃全年的節(jié)能工作

年初，局制定下發(fā)了以“減少污染、珍愛家園——節(jié)能減排作表率”為主題的“聯(lián)合環(huán)?！矙C構在行動”系列活動方案，明確活動分管領導和聯(lián)絡員，采取切實可行的措施，分階段實施“宣傳發(fā)動營造氛圍、義務植樹綠化家園、節(jié)能減排我先行、建設環(huán)保節(jié)能機關、環(huán)保節(jié)能作表率大討論”五大內(nèi)容的活動，各項活動按計劃推進并取得明顯成效。

二、以做好公共機構節(jié)能工作為抓手，推進《辦法》的學習貫徹

通過做好公共機構節(jié)能考評迎檢工作，我局組織全局人員逐條按照《公共機構節(jié)能工作考評評價暫行辦法》的要求，進行自查，總結經(jīng)驗、查找不足，提出措施、落實整改。通過迎檢及組織局相關人員開展節(jié)能知識考試，進一步深化了對《節(jié)能管理辦法》的學習，不斷增強機關公務人員參與環(huán)保節(jié)能責任感、使命感，發(fā)揮了公務人員在“構建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會建設中的表率作用，促進全局機關形成了“節(jié)能減排、保護環(huán)境”的生態(tài)文明風尚。

三、以組織開展節(jié)能宣傳周為平臺，發(fā)揮宣傳示范引領作用

我局開展了以“倡導節(jié)約文明，引領節(jié)能行動”為主題的公共機構節(jié)能宣傳周系列活動。通過6月12日開展“綠色出行日”活動，6月17日開展“能源緊缺體驗日”、停開機關空調(diào)、公共場所照明1天，在接待場所張貼節(jié)能宣傳畫等措施，進行活動宣傳，擴大活動影響，通過自身的引領、示范和表率，增強了機關干部的節(jié)能意識，普及了節(jié)能政策知識和節(jié)能常識，提高了節(jié)能管理水平，推動全社會營造“環(huán)保節(jié)約，人人參與”的良好氛圍。

組織全局機關干部參加市“全民節(jié)能活動”。成立專門小組負責開展全民節(jié)能活動，領導小組及時制定工作方案，組織全局學習通知精神，明確機關節(jié)能活動和家庭節(jié)能活動的內(nèi)容，全局機關干部積極主動參與全市公共機構能源緊缺體驗日活動，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

四、以規(guī)范公共機構節(jié)能機制為抓手，做好監(jiān)督檢查等日常管理工作

制定公共機構節(jié)能工作計劃，明確公共機構節(jié)能工作的目標任務、工作要求，進一步規(guī)范公共機構的組織建設、制度建設，加強日常管理、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

1、明確目標。我局結合工作實際，制定了節(jié)能減排工作目標，重點在創(chuàng)建節(jié)水型社會載體建設方面做好工作。緊緊圍繞節(jié)水型社會建設目標任務，認真落實各項載體建設工作措施，已取得顯著成效。

2、抓好落實。一是加強對《節(jié)能管理辦法》的學習、宣傳，更好地推進公共機構節(jié)能工作。二是加強公共機構節(jié)能管理體制的健全工作，加強制度建設，編制好本年度節(jié)能工作及專項工作計劃。三是嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的要求，加強對本機關日常節(jié)能管理和能源的巡視檢查，做好臺帳登錄記載及統(tǒng)計報表上報工作。四是積極參加節(jié)約型機關創(chuàng)建考評活動，提高本局創(chuàng)建成效。五是做好節(jié)能小組部署的各項工作，開展好各項創(chuàng)建專題活動及固定資產(chǎn)及后勤服務人員情況調(diào)查等數(shù)據(jù)的上報工作。六是配合做好節(jié)能設備和公共機構節(jié)能管理平臺的使用工作，加大信息化管理力度。七是抓好重點領域、重點部位的節(jié)能監(jiān)察工作。八是在受理來訪來信來電過程中，重視做好節(jié)能降耗信訪事項的預警調(diào)控工作，及時發(fā)現(xiàn)相關問題，上報預警信息，提出處理建議，配合有關方面做好此類信訪事項的調(diào)處工作，確保社會穩(wěn)定。

下一步，我局將深入學習貫徹市委、市政府的決策部署，將學習貫徹《節(jié)能管理辦法》與創(chuàng)建文明機關，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關結合起來，以加快節(jié)水型社會建設為契機，在加強機關自身建設的同時，廣泛宣傳發(fā)動、倡導節(jié)約文明、增強節(jié)約意識，制定工作目標、強化節(jié)約措施、養(yǎng)成節(jié)約習慣，樹立機關的良好形象，帶頭珍惜資源，積極開展節(jié)約型機關活動，為推進生態(tài)文明建設創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。

公共機構節(jié)能工作總結(篇2)

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是我省全面推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設的關鍵之年。一年來，全省各級公共機構在省委省政府的堅強領導和國管局節(jié)能司的精心指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神、全國公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護會議精神，堅持以習近平生態(tài)文明思想為引領，以節(jié)約型機關建設為主線，以提高公共機構能源資源利用效率為核心，著力在宣傳培訓、標準建設、示范創(chuàng)建、重點工程、考評激勵等方面下功夫，全力推進公共機構節(jié)能工作規(guī)范化、標準化、高質量發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作情況總結匯報如下。

一、以宣傳培訓為先導，不斷擴大公共機構節(jié)能影響力

1.深入開展節(jié)能宣傳。堅持日常宣傳與集中宣傳相結合，組織各地各部門開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，大力倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，展示了公共機構帶頭節(jié)能的良好形象，擴大了公共機構節(jié)能影響力。尤其是宣傳周期間，我局承辦了全國公共機構節(jié)能宣傳展示暨XX省公共機構節(jié)能十周年專題宣傳活動啟動儀式，省委常委、常務副省長毛偉明，國管局副局長陳建明出席并致辭?；顒又黝}突出、特色鮮明，組織嚴密、影響廣泛，展示了我省公共機構重視節(jié)能、支持節(jié)能、帶頭節(jié)能的良好形象，得到了國管局和兄弟省區(qū)市的高度評價。省委書記劉奇，省委常委、常務副省長毛偉明在活動專報上作了批示。中央電視臺、新華社、央視網(wǎng)、中央人民政府網(wǎng)站等國家媒體和官方網(wǎng)站以及省內(nèi)主流媒體對活動進行了專題報道，進一步提升了XX機關事務和公共機構節(jié)能工作在全國的知名度和影響力。宣傳周期間，各地各部門圍繞“節(jié)能降耗、保衛(wèi)藍天”主題，開展了形式多樣的宣傳活動，營造了良好的工作氛圍。

2.組織開展公共機構節(jié)能十周年專題宣傳活動。制定了《XX省公共機構節(jié)能十周年專題宣傳活動方案》，積極組織部署各地各部門開展豐富多彩的節(jié)能專題宣傳活動，大力宣傳公共機構節(jié)能十年來取得的成效。組織開展XX省公共機構節(jié)能宣傳大使評選，評選出了10名公共機構節(jié)能宣傳大使。南昌、景德鎮(zhèn)、贛州、萍鄉(xiāng)、鷹潭等設區(qū)市組織開展了公共機構節(jié)能十周年相關專題宣傳活動。

3.加大教育培訓力度。省管局先后組織開展了2018年全省公共機構能源資源消費數(shù)據(jù)會審工作會暨“強基創(chuàng)優(yōu)”(第11期)培訓班、XX省公共機構重點用能單位節(jié)能管理培訓暨省管局“強基創(chuàng)優(yōu)”(第19期)培訓班。南昌市在復旦大學、九江市在清華大學、上饒市在廈門大學分別舉辦了節(jié)能管理專題培訓班。全省公共機構共舉辦節(jié)能工作培訓近400個，培訓人數(shù)3.4萬余人次。通過各類培訓和專家授課，切實提升了全省節(jié)能工作人員能力和素質。組織600余人參加第五期公共機構節(jié)能遠程培訓，參訓人數(shù)、合格率、優(yōu)秀率位居全國前列。

二、以制度建設為根本，不斷強化公共機構節(jié)能保障力

1.加快節(jié)能標準化建設。積極推進公共機構節(jié)能標準化建設，出臺了《XX省公共機構節(jié)約能源資源標準化建設工作方案》，明確了全省節(jié)能標準化建設目標和主要任務。完成了《XX省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)能源管理體系建設及評價指南》《XX省公共機構合同能源管理暫行辦法》《XX省綠色機關辦公建筑技術導則》3項標準初稿編制。啟動了《XX省公共機構辦公建筑合理用能指南》編制工作。

2.強化節(jié)能日常監(jiān)督管理。加強節(jié)能運行管理和日常監(jiān)督檢查，重點抓好空調(diào)、電梯、照明、網(wǎng)絡機房、公務用車等重點用能系統(tǒng)的管理，全省各級公共機構節(jié)能管理規(guī)范化水平有了明顯提升。完成省直17個單位20棟大型省級公共機構能耗監(jiān)測平臺建設，提高了用能管理智能化、信息化水平。截至目前，153個單位建設了節(jié)能監(jiān)管系統(tǒng)。

三、以綠色行動為重點，不斷激發(fā)公共機構節(jié)能凝聚力

1.推進綠色辦公。深入學習習近平生態(tài)文明思想，大力倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，推進節(jié)約型機關、綠色學校、綠色醫(yī)院創(chuàng)建。突出抓好節(jié)約用電、水、油、氣和行政辦公經(jīng)費等行為，倡導機關節(jié)儉文明新風尚。嚴格執(zhí)行節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品強制采購制度，優(yōu)先采購節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材產(chǎn)品，推行無紙化與電子化辦公，倡導采用電視、電話方式召開會議，減少一次性辦公用品使用。深入開展綠色食堂行動，引導干部職工養(yǎng)成愛惜糧食、節(jié)約糧食的良好習慣。撫州市、新余市分別組織開展了綠色機關、節(jié)約型機關創(chuàng)評活動。吉安市創(chuàng)建綠色學校32所，創(chuàng)建省級“綠色社區(qū)”52個。

2.倡導綠色出行。倡導“1公里內(nèi)步行、3公里內(nèi)騎自行車、5公里左右乘坐公共交通工具”的綠色低碳出行方式。積極推廣新能源汽車運用，加快推進充電基礎設施建設和新能源汽車共享租賃。截至目前，累計推廣新能源汽車4375臺，建設充電基礎設施2375套。

3.深入推進垃圾分類。加強對全省公共機構垃圾分類工作的指導監(jiān)督，公共機構垃圾分類覆蓋面和規(guī)范化處置率進一步擴大。宜春市制定印發(fā)了機關事業(yè)單位生活垃圾分類和減量工作實施方案和監(jiān)督考評辦法，撫州等市舉行了垃圾分類啟動儀式。加強省直二級單位和市縣廢舊商品回收體系建設，全省綠色回收體系建設取得明顯進展。在各地各部門單位的共同努力下，順利通過國家考核組對我省公共機構垃圾分類工作考核驗收，在國管局下發(fā)的通報中，我省垃圾分類考核得分并列全國第三。

四、以示范創(chuàng)建和節(jié)能改造為關鍵，不斷提升公共機構節(jié)能引領力

1.深化示范單位創(chuàng)建。充分發(fā)揮示范單位創(chuàng)建的引領表率作用，加強對節(jié)約型示范單位創(chuàng)建和能效領跑者遴選工作的指導監(jiān)督，6家單位被授予能效領跑者，完成51家第三批國家節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建并通過國管局的評價驗收，完成第二批省級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建材料預審。會同省水利廳積極推進節(jié)水型單位建設，新增7家省級單位被授予節(jié)水型單位稱號，省級機關節(jié)水型單位占省級機關總數(shù)的77%。

2.著力打造節(jié)能樣板。加強對3個省級集中辦公區(qū)示范創(chuàng)建和日常節(jié)能管理監(jiān)督，3個省級集中辦公區(qū)示范創(chuàng)建順利通過國管局評價驗收。注重加強對辦公區(qū)節(jié)能工作的日常管理、監(jiān)督檢查和宣傳教育，不斷提升集中辦公區(qū)節(jié)能工作管理水平和示范效應，營造節(jié)能工作良好氛圍。積極推進省行政中心餐廚垃圾就地資源化處理項目建設，著力打造綠色食堂。

3.抓好重點用能單位節(jié)能管理。制定了全省公共機構重點用能單位節(jié)能管理工作方案，完成全省公共機構重點用能單位名錄庫建設，并向社會公示了名單。開展了重點用能單位能耗統(tǒng)計分析，會同清華大學舉辦全省公共機構重點用能單位培訓班，全省重點用能單位節(jié)能管理工作水平進一步提升。

4.加快推進節(jié)能重點工程。把節(jié)能改造和新能源、新技術、新產(chǎn)品運用作為提升能效水平的重要途徑，引導和激勵各地各部門開展重點設施設備節(jié)能改造和新技術、新產(chǎn)品運用。2018年新建成太陽能光伏項目327個，裝機容量9.94KW;建成太陽能熱水項目近177個，集熱面積達9.47萬平方米;實施地源、水源、空氣源熱泵項目59個，供熱制冷面積46.9萬平方米。積極探索采用合同能源管理，引入社會專業(yè)機構和社會資金參與公共機構節(jié)能管理和改造，全年完成60個合同能源管理項目，引入社會資金2.07億元，形成1.3萬噸標煤的節(jié)能能力。

五、以考評激勵為抓手，不斷筑牢公共機構節(jié)能約束力

1.強化節(jié)能考核激勵。按照省委省政府市縣科學發(fā)展考核和省直單位績效管理工作要求，完成2017年度全省公共機構節(jié)能工作考核，以省政府辦公廳名義下發(fā)了考核結果通報，進一步強化了我省公共機構節(jié)能工作的激勵約束作用。創(chuàng)新考核方式，贛州市建設了公共機構節(jié)能在線考核系統(tǒng)和公共機構能耗監(jiān)管平臺并成功運行，進一步提升了考評的科學性和有效性。配合省統(tǒng)計局、省發(fā)改委完成全省生態(tài)文明綠色發(fā)展考評和全省能源資源消費總量和強度“雙控”目標考核，公共機構節(jié)能約束力進一步增強。

3.開展“十三五”中期評估。按照國管局《關于開展公共機構節(jié)能“十三五”中期評估工作的通知》要求，組織開展了我省公共機構節(jié)能“十三五”中期評估工作，編制報送了評估報告，并通過了國家考評組的現(xiàn)場復核，我省節(jié)能工作得到了考評組的充分肯定。

六、存在的主要問題

2018年，我省公共機構節(jié)能工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些困難和問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是完成目標任務壓力越來越大。與其他省份相比，我省公共機構能源資源消費總量偏小，強度偏低，2017年人均能耗為77.13千克標煤/人、單位建筑面積能耗為4.44千克標煤/平方米，均為全國最低。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和用能設備設施的升級，公共機構用能呈剛性増長，同時，公共機構能耗統(tǒng)計范圍越來越廣，尤其是科教文衛(wèi)體等事業(yè)單位用能人員和用能設施增長較快，完成能耗總量增長目標控制和能耗強度下降目標的壓力越來越大。

二是市場化運用不足。我省公共機構節(jié)能在引入社會節(jié)能專業(yè)機構和運用市場機制經(jīng)驗欠缺，節(jié)能技術支撐不足，一定程度上制約了公共機構節(jié)能工作開展。

七、2019年工作計劃

2019年，我們將堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，認真貫徹落實全國公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護工作會議精神，緊緊圍繞省委省政府加快推進生態(tài)文明試驗區(qū)建設的總體部署，以節(jié)約型機關建設為主線，以公共機構節(jié)能高質量、標準化發(fā)展為目標，加快推進公共機構節(jié)能各項重點工作，為推進生態(tài)文明試驗區(qū)、打造美麗中國“XX樣板”作出更大貢獻。

一是積極開展節(jié)約型機關建設。認真貫徹落實社會主義生態(tài)文明觀，大力倡導“簡約適度，綠色低碳”的生活方式，積極推進綠色辦公、綠色出行、綠色回收、綠色文化等工程，推進節(jié)約型機關建設。深化公共機構示范單位創(chuàng)建和能效領跑者遴選，突出抓好省行政中心等3個省級集中辦公區(qū)節(jié)能示范建設，開展省行政中心能耗監(jiān)控平臺升級改造，推進省行政中心餐廚垃圾就地資源化處理項目建設，努力打造全國省級集中辦公區(qū)的節(jié)能樣板。

二是嚴格監(jiān)督檢查和考核評價。認真做好2018年度全省公共機構節(jié)能考評工作，嚴格考核程序和標準，探索建立節(jié)能在線考核系統(tǒng)，提高考核的科學化和規(guī)范化水平，確保公平公正。強化節(jié)能專項督查檢查，確保各項工作任務和要求落到實處。

三是加快節(jié)能標準化建設。加快公共機構節(jié)能標準化體系建設，啟動XX省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)能源資源消費限額標準、XX省教育系統(tǒng)能源管理體系建設及評價指南、XX省公共機構節(jié)能主管部門管理指南等標準建設，努力形成有XX特色的公共機構節(jié)能標準框架，不斷提升公共機構節(jié)能管理規(guī)范化、制度化水平。

四是深入推進公共機構垃圾分類。加強對公共機構生活垃圾分類的監(jiān)督檢查，強化宣傳培訓，進一步擴大公共機構垃圾分類覆蓋面，不斷提升垃圾分類工作實效。

五是抓好能源資源消費計量統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析運用。規(guī)范公共機構能源資源計量器具配備，基本實現(xiàn)能源資源分戶計量，提高分區(qū)、分項計量配備率。督促各地各部門抓好能源資源消費統(tǒng)計和報送工作，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審和統(tǒng)計工作專項抽查，持續(xù)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

六是加強公共機構節(jié)能宣傳培訓。加強生態(tài)文明建設和節(jié)約能源資源宣傳教育，廣泛開展節(jié)能宣傳周、全國低碳日等活動，向全社會傳遞公共機構帶頭節(jié)能助力生態(tài)文明建設的正能量。加強公共機構節(jié)能培訓教育，不斷提升節(jié)能工作者的能力和水平。

公共機構節(jié)能工作總結(篇3)

近年來，環(huán)境保護問題日益受到人們的關注。為了推動垃圾分類工作的落實和加強資源利用，公共機構開始積極參與節(jié)能垃圾分類工作。通過各種舉措和宣傳推廣，公共機構不僅在節(jié)能減排方面取得了顯著的成績，也為社會推廣垃圾分類理念起到了積極的引領作用。

公共機構積極開展了垃圾分類宣傳教育工作。通過在單位內(nèi)部張貼宣傳海報、播放宣傳短片、舉辦垃圾分類知識講座等形式，提升了職工對垃圾分類工作的認識和重視程度。同時，公共機構還組織了垃圾分類實踐活動，讓職工親身參與垃圾分類過程，增強了他們的參與感和責任感。這些宣傳教育措施不僅提高了垃圾分類工作的效率，也為垃圾分類理念在社會得到更廣泛的傳播打下了堅實的基礎。

公共機構在垃圾分類設施建設方面也取得了一定的成就。為了方便職工進行垃圾分類，公共機構在單位內(nèi)部設置了不同種類的垃圾箱，并對每種垃圾箱進行明確的標識和說明，使得職工能夠明確哪種垃圾應該投放到哪個垃圾箱內(nèi)。同時，公共機構還配備了垃圾分類工作人員，對垃圾進行定期清理和分類處理，確保垃圾得到合理利用和處置。這些設施的建設為職工提供了便利的條件，也為垃圾分類工作的順利開展提供了有力的支持。

公共機構還采取了一系列措施鼓勵和引導職工積極參與垃圾分類工作。通過設立獎懲機制，對垃圾分類工作表現(xiàn)突出的職工進行獎勵，激勵他們積極參與到垃圾分類工作中。同時，公共機構還定期組織垃圾分類知識培訓，提升職工對垃圾分類工作的認識和技能水平，使得垃圾分類工作能夠更加深入人心。這些措施為提升垃圾分類工作的質量和效率起到了積極的作用，也為公共機構營造了一個良好的垃圾分類氛圍。

小編認為，公共機構在節(jié)能垃圾分類工作中取得了明顯進展，并逐漸在社會中起到了示范和引領的作用。未來，公共機構將繼續(xù)加大節(jié)能垃圾分類工作的力度，不斷完善垃圾分類設施，加強垃圾分類工作的宣傳教育力度，提升職工對垃圾分類工作的認識和參與度，為建設美麗家園、推動社會綠色發(fā)展做出更大的貢獻。愿我們共同努力，共同守護我們的家園！

公共機構節(jié)能工作總結(篇4)

20xx年以來，我局按照《20xx年XX區(qū)公共機構節(jié)能工作專項目標及考核辦法》文件有關要求，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，在全局認真開展公節(jié)能工作?，F(xiàn)就有關工作情況總結如下：

一、領導重視，狠抓落實

為深入推進我局節(jié)能工作，加快節(jié)約型公共機構建設，進一步加強節(jié)能減排工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，檔案局領導高度重視，召開節(jié)能減排專題會議，并結合自身實際，進行研究討論，明確本局節(jié)能減排工作目標，精心布置各項工作，統(tǒng)一安排，周密部署，確保節(jié)能工作取得良好效果。

二、廣泛宣傳，增強實效

為進一步提高全體干部職工節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣，形成全單位系統(tǒng)節(jié)約能源的濃厚氛圍，自6月15日開始，區(qū)檔案局緊密圍繞“十二五”公共機構節(jié)能減排工作，充分總結先進經(jīng)驗和做法，通過公開欄等宣傳媒介進行了廣泛的宣傳活動，使節(jié)藥能源這項基本國策深入人心。對日常工作空調(diào)、照明燈、電腦、供水實施、紙張等使用要求進行了規(guī)范，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過網(wǎng)站、宣傳欄等，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強了全局干部職工的節(jié)能意識，普及了節(jié)能知識，營造了人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。同時落實了具體責任人和違規(guī)處罰制度，從制度上促進了節(jié)能耗工作的開展。

三、突出重點，加強管理

為提倡廣大干部職工節(jié)能意識，并養(yǎng)成節(jié)能行為，檔案局結合部門實際情況，開展了“每周少開一天車、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度、控制單位照明、普及和使用節(jié)能產(chǎn)品、使用節(jié)能環(huán)保購物袋、減少使用一次性用品、培養(yǎng)自覺節(jié)能習慣”等節(jié)能行動，營造全社會參與節(jié)能降耗的良好氛圍。6月17日，即“低碳體驗日”，辦公區(qū)域空調(diào)、公共區(qū)域照明停開一天，并倡導低碳出行，上下班乘坐公共交通工具、騎自行車或步行。為切實保證節(jié)能措施的落實，檔案局組織全體干部職工認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，提倡樸素為美，反對奢侈浪費，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

四、落實措施，成效顯著

公共機構節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。我局做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任到科室的工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能四大重點項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)。

(一)在節(jié)約用電上。嚴格執(zhí)行國家有關室內(nèi)溫度的控制標準，合理設置空調(diào)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標準，做到室內(nèi)無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。

(二)在節(jié)約用水上。我們加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件;發(fā)現(xiàn)閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”，切實減少耗水量;在用水區(qū)域設置節(jié)約用水標識，使干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。

(三)在節(jié)約辦公耗材上。本局采取各項措施切實加強辦公用品的使用和管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

(四)加強公務用車的節(jié)能管理上。堅持科學、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。加強日常管理，嚴禁公車私用。

五、存在問題和不足

(一)對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，推進力度不夠。

(二)部分人員節(jié)能減排意識還不夠強，浪費水、電等現(xiàn)象還不同程度的存在。

六、下一步工作思路

(一)要進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，開展節(jié)能宣傳教育，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。

(二)進一步對職工深化宣傳教育，提高節(jié)能減排意識。加強節(jié)能減排以及資源保護的法律、法規(guī)宣傳活動，倡導電腦、飲水機等電器下班及時斷開電源，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。

公共機構節(jié)能工作總結(篇5)

一年來，街道辦事處堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，落實節(jié)約資源能源的基本國策，樹立和強化公共機構節(jié)能意識，加強節(jié)能管理，努力提高能源利用效率，降低行政成本，創(chuàng)建資源節(jié)約型機關，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用。20XX年街道辦用電消耗量15萬千瓦時，用水消耗量1.1萬立方米，公務用車汽油消耗量39059升，較20XX年相比能源消耗量均呈下降趨勢，節(jié)能工作取得一定實效。

做好節(jié)約能源工作，是落實科學發(fā)展觀、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是緩解能源供需緊張的重要舉措，更是街道義不容辭的責任。按照上級的要求，街道辦成立了以街道黨工委副書記、辦事處主任張建球為組長的公共機構節(jié)能工作領導小組，結合本單位的實際，進一步完善了公共機構節(jié)能管理體系和機關工作制度，形成長效機制，大力推進節(jié)儉型機關和節(jié)約型社會建設。明確地將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)耗材等納入機關工作制度，促進干部職工樹立節(jié)能意識，并在實際工作中努力做到認識到位、責任到位、檢查到位。

通過動員會議、宣傳畫報標語等形式廣泛宣傳普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念，提高領導干部職工對公共機構節(jié)能工作的認識度，強化各部門干部職工能源資源的憂患意識、責任意識和節(jié)約意識，增強緊迫感、使命感和責任感，從“要我節(jié)能”變?yōu)椤拔乙?jié)能”，從自身做起，從點滴做起，自覺厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費。

1、嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設置標準，合理設置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調(diào)設置溫度不得低于攝氏26度。

2、使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品，明確要求干部職工在辦公時間應充分利用自然采光，減少照明設備電耗，離開辦公室時，要隨手關燈，切斷辦公室設備電源，堅決杜絕“無人燈、長明燈”現(xiàn)象。

3、減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機能耗，不使用時，要及時關機切斷電源，減少待機消耗，或設置為自動進入低能耗的休眠狀態(tài)。

4、抓好電梯系統(tǒng)節(jié)能，實行智能化控制，加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)，要求三層以下辦公的一般不得使用電梯。

1、加強對辦公用品的使用和管理。在日常工作中，我辦規(guī)范了辦公用品的采購、配備和領取制度，建立了辦公用品領取臺帳。

2、強化文印耗材管理，做好資源循環(huán)再用工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗數(shù)量，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用，復印機、打印機、傳真機等耗材油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

加強用水設備的日常維護與管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內(nèi)設置了節(jié)約用水標識，用水后要及時關好閥門，杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長流水”現(xiàn)象;合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式;嚴格禁止在單位沖洗私家車。

嚴格控制公務用車的編制和規(guī)模，進一步健全和完善公務車輛的使用管理制度，采取多種行之有效的措施規(guī)范用車行為。

1、加強車輛調(diào)派的合理性、科學性，日常用車須嚴格按手續(xù)辦理申請審批，能合并用車的盡量合并用車。

2、嚴禁用公車辦私事，夜間及節(jié)假日、雙休日無公務活動時，車輛一律入庫保管。

3、嚴格執(zhí)行車輛用油的定額管理和審核，提倡低能耗行駛。嚴格實行車輛定點加油、定點維修、定點保險和“一車一卡”加油制度，根據(jù)車型和排氣量，油耗控制在核定標準內(nèi)。

一是對《條例》宣傳的范圍不夠廣，宣傳的形式不夠多樣化，部分干部職工的重視和參與度有待加強;二是公共機構節(jié)能管理和協(xié)調(diào)機制不夠完善，監(jiān)督檢查的力度還不夠;三是節(jié)能器具改造所需成本過高，我辦財政很難負擔;四是個別干部職工節(jié)能意識比較淡薄，管理措施落實不到位，還時有浪費能源資源的情況出現(xiàn)。

總之，今后我街道辦將在公共結構節(jié)能工作上繼續(xù)完善長效機制，通過節(jié)能減排實現(xiàn)單位辦公能耗量、人均能耗量、公務用車車均油耗量逐年下降的目標，推進節(jié)約型機關的建設。

公共機構節(jié)能工作總結(篇6)

1.嚴格執(zhí)行統(tǒng)一審核采購制度。辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置，確需購買的物品要履行審批手續(xù)，嚴禁先購后批。購置辦公用品，須遵守政府采購的有關規(guī)定，堅持集中統(tǒng)一采購。對于政府采購規(guī)定以外的用品，要通過比價采購、招標采購、廠家直供等方式，優(yōu)先選擇質優(yōu)價廉，最大限度降低采購價格。進一步加強辦公設備、設施的日常維護，盡量延長使用壽命。對計算機、打印機、傳真機等辦公設備，能維修的要盡量維修，確需更換的要以舊換新。

2.高效利用和循環(huán)利用辦公用品。合理控制本單位文件的發(fā)放范圍，逐步實行無紙化辦公，充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站，非保密性及一般性通知和其他文稿資料通過網(wǎng)絡進行傳送。盡量利用電子文本撰寫、修改文稿，減少紙張消耗和重印次數(shù);紙張無特殊要求的均應雙面打印、復印，盡可能使用小號字體打印材料，提高節(jié)約意識;該用小信封的不用大信封，提倡已使用過的完好舊信封再利用;一般不在外打印，確需到文印中心印刷大宗資料，須報請領導同意后方可印刷。注重曲別針、大頭針、信封、復印紙的重復利用;提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，使用圓珠筆或簽字筆沒油時要再領取筆心裝進再用。對維修、維護后可以繼續(xù)使用的用品一律重復使用;打印機、傳真機的硒鼓如質量允許一律加粉再用，避免因新棄舊現(xiàn)象發(fā)生。

3.節(jié)約電話費支出。加強單位電話費用管理，控制經(jīng)費增長。使用辦公電話長話短說簡明扼要，長途電話的開通和使用嚴格按照有關規(guī)定，杜絕使用辦公電話聊天或打信息臺。

公共機構節(jié)能工作總結(篇7)

今年開展公共機構節(jié)能工作以來，我園區(qū)嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》的有關要求，切實加強領導，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，確保公共機構節(jié)能工作在園區(qū)內(nèi)扎實開展?，F(xiàn)將今年園區(qū)節(jié)能減排工作總結如下：

一、加強領導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作

為更好的開展節(jié)能工作，落實節(jié)能降耗的工作目標，我園區(qū)于4月17日召開節(jié)能減排工作會議，及時在干部職工大會上學習傳達了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，使園區(qū)干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到上級關于節(jié)能減排的決策和部署上來。結合實際，園區(qū)成立了由XX為組長，XX、XX為副組長的工作小組。明確了工作目標，落實工作責任，定期對節(jié)能工作進行指導和檢查。使園區(qū)節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。并由財政分局、辦公室各配備一名節(jié)能統(tǒng)計員，及時填送能源統(tǒng)計報表。

二、廣泛宣傳，營造氛圍，增強節(jié)約意識

一是加強節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，使大家養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調(diào)，洗手后關水、節(jié)約用紙的良好習慣，以“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”作為節(jié)能口號；

二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具，對燈具采購均使用節(jié)能新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。

三、嚴格管理，完善制度，創(chuàng)建節(jié)約型機關

今年，我們將節(jié)能減排工作由機關推向全園區(qū)。結合機關實際，以節(jié)約水、電、油、辦公用品、機關開支等為重點，制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。通過建立完善節(jié)約資源的計量、記錄報告、獎懲措施等管理制度，定期公布資源消耗情況，強化對資源節(jié)約工作的日常管理，使資源節(jié)約工作做到經(jīng)常化、制度化，起到了降低資源消耗的功效。

四、突出重點，把握關鍵，提高節(jié)能效率

控制資源使用量是節(jié)能降耗的關鍵。為了減少照明耗能和節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材等節(jié)能降耗，園區(qū)領導班子根據(jù)實際情況，確定了綜合考慮、雙管齊下、統(tǒng)一實施、人員整合、辦公場所整合的原則，大大降低了能源消耗。

一是推廣使用節(jié)能燈、感應燈；

二是夏天天氣炎熱時多開啟門窗，盡量減少空調(diào)的使用率；

三是白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈；

四是是盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機耗電，下班前關閉電腦和其他用電設備，做到人走設備關；

五是通過更換新型節(jié)水設備和加強用水設備維護管理，杜絕了跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象；

六是加強公務用車的日常管理，公務用車由實行統(tǒng)一調(diào)度，避免公車私用?？刂迫加土考败囕v保養(yǎng)維修費。根據(jù)車型和排氣量，科學核定單車油耗，司機對車輛加油、保養(yǎng)維修應事先報告，嚴格控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費；

七是節(jié)約辦公耗材。建立健全辦公用品的采購、配備、領用制度。降低辦公用品費用，耗材選用低能耗、環(huán)保、價廉的設備。利用網(wǎng)絡資源，推進電子政務，充分利用公文傳輸系統(tǒng)，減少紙張浪費。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印的次數(shù)。

今年以來，園區(qū)領導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我園區(qū)水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。

公共機構節(jié)能工作總結(篇8)

，在區(qū)公共機構節(jié)能領導小組辦公室的正確領導下，我會始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以增強綠色辦公意識、規(guī)范綠色辦公行為、打造綠色辦公建筑為重點，以建設節(jié)約型機關為目標，通過不斷創(chuàng)新工作機制和管理方式，堅持不懈地抓節(jié)能改造和日常管理，牢固樹立勤儉意識，倡導“低碳生活”的理念，嚴格控制行政成本，重點公務用車、辦公用品等費用的節(jié)約，扎實推進機關公共機構節(jié)能工作，有效推進了我工會各項工作的科學發(fā)展，取得了較好的工作成效。

XXX黨組高度重視公共機構節(jié)能工作，把此項工作列入重要議事日程，成立公共機構節(jié)能工作領導小組，由XXXX擔任組長，XXX、XXX、XXX擔任副組長，各部室負責人擔任成員，加強組織領導，明確工作職責。領導小組下設辦公室，負責日常的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，做到了目標明確、職責明晰。建立了領導小組聯(lián)系會議制度，由領導小組定期召開節(jié)能降耗工作會議，研究落實節(jié)能工作，為有效推動我會公共機構節(jié)能工作順利開展提供了有力保障，今年共召開會議2次。

及時制定了年度節(jié)能計劃，年初向工會各部室分解下達了20公共機構節(jié)能減排目標任務，堅持常態(tài)化管理，把節(jié)能目標完成情況納入各部室負責人年度考核，并與評先和目標獎直接掛鉤，確保了節(jié)能工作落到實處。建立健全了各項制度，結合實際制定了《XXXX公共機構節(jié)能工作實施方案》、《XXX公務用車節(jié)油管理制度》，將公共機構節(jié)能有關要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。加強了機構能耗統(tǒng)計工作力度。建立了用電、用水、用油、物料消耗明細臺帳，按時按要求上報各項報表，并要求相關工作人員根據(jù)臺帳統(tǒng)計情況對能源消耗情況進行升降原因分析并書面報告，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生。

年初，根據(jù)實際制定了節(jié)能宣傳教育計劃，將每次的宣傳主題、宣傳形式做了詳細規(guī)定，確保宣傳工作有序推進。積極創(chuàng)新宣傳形式，通過網(wǎng)站、宣傳欄、簡報、標語等，先后開展節(jié)能講座1次，懸掛宣傳標語2條，并在辦公場所顯著位置張貼節(jié)能宣傳標語50條，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，普及了節(jié)能知識，增強了全會干部職工的節(jié)能意識，營造了人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。同時積極組織全會干部職工學習，認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的.良好習慣。今年6月組織全體干部職工進行了“珍惜生命之源、人人節(jié)水護水”節(jié)能宣傳周活動，鼓勵全會干部職工掌握環(huán)保節(jié)能知識。進一步提高了他們?nèi)粘Ｉ钪械墓?jié)能技巧和節(jié)能參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。

（一）節(jié)約辦公經(jīng)費。認真落實規(guī)范化管理辦法，嚴格辦公經(jīng)費支出審批程序，從緊控制辦公經(jīng)費支出；積極推行無紙化辦公，推行文件網(wǎng)上閱辦制度，減少傳閱環(huán)節(jié)，提高辦文質量；嚴格控制機關發(fā)文數(shù)量和文件字數(shù)，提倡在電子媒介上修改文稿和雙面打印。加強辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說；嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話，減少電話費用支出。

（二）節(jié)約用電。減少辦公室電腦、打印機、飲水機、照明等設備待機時間及使用能耗，辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，除陰雨天外，原則上白天不開照明燈具，室內(nèi)亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”；下班后自覺關閉各類電器電源。合理設置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域的夏季空調(diào)溫度設置在26攝氏度以上，冬季不得高于25℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，把“每天少開1小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。

（三）節(jié)約用水。建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，加強用水設備的日常維護和管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水。組織大型會議和集體活動，根據(jù)實際需要擺放不同容量的瓶裝飲用水；單位內(nèi)部開會提倡自帶水杯，減少使用一次性紙杯。

（四）節(jié)約公務用車油耗。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

今年以來，XXX領導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我會水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。

公共機構節(jié)能工作總結(篇9)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構節(jié)能宣傳周工作總結

我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市關于節(jié)能減排綜合性工作的要求，根據(jù)中江縣人民政府辦公室《關于開展xx年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》（江府辦函【xx】83號）文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，于6月11日至17日開展了公共機構節(jié)能宣傳活動，現(xiàn)將宣傳周活動匯報如下：

一、加強組織領導，落實目標責任。

我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)節(jié)能減排宣傳活動動員會，對全鎮(zhèn)節(jié)能減排宣傳工作作了安排和部署。成立了由鎮(zhèn)長任組長，各相關職能部門為成員的節(jié)能減排宣傳工作領導小組，切實加強組織領導。研究制定了節(jié)能減排宣傳方案，明確工作思路、確定工作目標，加強對本轄區(qū)節(jié)能減排宣傳活動進行監(jiān)督檢查。發(fā)放宣傳資料，營造宣傳氛圍，在全鎮(zhèn)廣泛開展宣傳活動，制作宣傳標語，在顯眼位置懸掛。

二、明確目標，積極推行節(jié)能減排工作。

我鎮(zhèn)對節(jié)能減排工作給予了有力指導，并進行監(jiān)管控制，推進落實減排技術措施，規(guī)范節(jié)能減排技術標準，指導標準化作業(yè)，推進技術進步的節(jié)能減排。發(fā)放宣傳資料研究提出開展節(jié)能減排的主要工作方向和措施，解決生產(chǎn)生活中的重點問題，進一步完善各企事業(yè)部門間的協(xié)調(diào)機制，加強了生產(chǎn)生活工作的相互協(xié)調(diào)和組織領導。同時，通過培訓指導，確保節(jié)能減排工作落到實處。

三、重視生產(chǎn)生活管理，提高節(jié)能減排水平。

1、堅持節(jié)約用用電。嚴格控制照明用電，做到人走燈滅；自然光照較好時，辦公室一般不使用照明燈具；走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量設定隔盞開燈，減少燈管數(shù)量或安裝自動控制開關。使用更換節(jié)能燈具，節(jié)約用電。在使用電腦、打印機、傳真機、復印件等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源。

2、堅持節(jié)約用水。切實加強用水管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現(xiàn)象。單位綠地用水和景觀環(huán)境用水盡量使用雨水，逐步減少使用自來水。

3、堅持節(jié)約用油。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務，減少車輛使用次數(shù)。嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。

4、堅持節(jié)約辦公用品。嚴格經(jīng)費管理，千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費開支。逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢。提倡電子政務，減少紙質文件印發(fā)，信息傳遞、會議通知、會議材料等一般性文件通過網(wǎng)絡傳遞。加強電話費管理，盡量較少通話次數(shù)和通話時間。節(jié)約使用辦公用品，文件材料堅持實行雙面復印。開支廢舊電腦及各種辦公用品耗材的回收利用，促進辦公用品的高校利用和循環(huán)利用。

5、堅持節(jié)約會議、差旅費用。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模及會議接待標準，嚴格執(zhí)行工作出差食宿標準，按標準永餐、住房，按規(guī)定標準乘坐交通工具。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。企業(yè)節(jié)能減排工作困難多、難度大。一方面，雖然節(jié)能減排工作開展的較好，但在節(jié)能減排上應采取什么措施還找不到合理地方案，雖然也想引進先進技術，但苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能減排技術上的拖入明顯不足。另一方面，在應用推廣上缺乏熱情。同時，還存在生產(chǎn)生活工作管理水平不高、技能低下等問題，這都對節(jié)能減排帶來了一定的難度。

四、工作建議

為了有效推進節(jié)能減排工作的開展，不斷提高產(chǎn)品質量，增強企業(yè)在市場的競爭能力，必要的生產(chǎn)工藝需要進行改造和吸納先進技術都是必不可少的。一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導力度和技術指導，妥善安排和落實節(jié)能資金。而是加強新技術的推廣力度，簡歷相應的技術服務機構，并對特種操作人員和技術人員加強培訓，提高員工技能。

公共機構節(jié)能工作總結(篇10)

20xx年，**工業(yè)園在縣委、縣政府的正確領導下，在縣公共機構節(jié)能工作領導小組的精心指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，緊緊圍繞上級部門部署的任務和要求，扎實開展節(jié)能工作，取得了一定的成效，全局水、電、汽油使用量分別為0.1195萬

噸、3.726萬度、0.4878萬升，與上年同比降低了16.7%、13.56%、7.36%。現(xiàn)就有關工作總結如下：

一、明確目標，高度重視

一是思想上高度重視。**工業(yè)園的開發(fā)始于20xx年，總體規(guī)劃40平方公里。經(jīng)過近幾年尤其是近兩年的發(fā)展，現(xiàn)己初步形成并正在著力打造15平方公里的核心區(qū)?？h政府投入基礎設施建設資金近13億元，20xx年投入6.5億元，今年投入4.3億元，園區(qū)的基礎設施、配套設施逐步得到完善和提升。目前園區(qū)正處于大投入、大建設的關鍵時期，工業(yè)正處于發(fā)展壯大期，開展節(jié)能工作顯得尤為必要，也更具有現(xiàn)實意義?；谝陨险J識，園區(qū)在思想上高度重視上級部署的節(jié)能工作。

二是加強組織領導。成立了**工業(yè)園管理局公共機構節(jié)能工作領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，抽調(diào)精干人員為成員，綜合管理部部長為領導小組辦公室主任，**為節(jié)能工作聯(lián)絡能耗統(tǒng)計員，結合園區(qū)實踐，要求各企業(yè)辦公室主任兼任節(jié)能工作聯(lián)絡員，以推動園區(qū)節(jié)能工作。

三是注重節(jié)能宣傳。組織學習了《公共機構節(jié)能條例》，下發(fā)了公共機構節(jié)能工作通知，對全局節(jié)能工作提出了明確要求，制定了節(jié)能工作計劃，在局、企業(yè)及整個園區(qū)開展了節(jié)能宣傳活動，在局機關、園區(qū)企業(yè)的樓梯、走廊、衛(wèi)生間、通道、水、電開關等公共機構節(jié)能區(qū)域貼上節(jié)能提示標志，營造了良好的節(jié)能氛圍。

二、突出重點，強化措施

突出節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約燃油、節(jié)約辦公經(jīng)費，采取切實可行措施，確保節(jié)能工作有效推進。

1、節(jié)約用電。一是合理設置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度；做到冬季無人不開空調(diào)、禁止開窗使用空調(diào)，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調(diào)系統(tǒng)。二是辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。三是加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。四是樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。五是優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能（包括節(jié)水）產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品；嚴格控制新增用電設備。

2、節(jié)約用水。一是加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。二是控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。

3、節(jié)約燃油。一是嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準；優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。二是合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。三是嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。四是堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

4、節(jié)約辦公經(jīng)費。一是充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放，盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。二是加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。三是嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少復印次數(shù)。

三、加強監(jiān)管，力求實效

一是加強節(jié)能工作管理和考核。建立健全了公共機構節(jié)能工作相關制度，注重以制度管人管事，如制定了《**工業(yè)園管理局節(jié)能目標責任制度》等，將節(jié)能工作納入日常工作督查事項，對節(jié)能工作不到位的股室和人員啟動問責制。二是將節(jié)能工作融入到園區(qū)基建和管理之中。如去年，在道路建設過程中，新增的1047盞路燈，考慮全部使用節(jié)能鈉燈；今年在園區(qū)綜合辦公樓、超市、醫(yī)院、賓館的建設過程中，要求設計、施工、裝修盡可能的達到公共機構節(jié)能要求；實施強電下地工程，8.6公里的高壓線全部使用高壓電纜鋪設。三是積極引導好園區(qū)企業(yè)的節(jié)能工作。對己入駐園區(qū)企業(yè)，積極做好節(jié)能引導工作，力求做好相關設備的更新改造工作；對新入駐企業(yè)，在設計上進行把關，并加強督查、監(jiān)管，確保節(jié)能措施落到實處。

四、20xx年工作打算

20xx年，我們將繼續(xù)按照《公共機構節(jié)能條例》的規(guī)定和上級有關文件精神，按照縣委、縣政府關于公共機構節(jié)能工作的有關部署，進一步增強**工業(yè)園企業(yè)、機關工作人員節(jié)能意識，認真落實各項節(jié)能措施，強化監(jiān)督考核，進一步做好公共機構節(jié)能工作。

一是繼續(xù)加強節(jié)能宣傳和培訓工作。利用各種宣傳媒介，采取多種有效形式，廣泛宣傳節(jié)能的重要意義，普及節(jié)能知識和方法，宣傳節(jié)能先進典型，大力倡導節(jié)儉文明的社會風尚，形成公共機構節(jié)能的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷提高廣大干部職工的

節(jié)約意識和節(jié)能水平；同時，積極參加市、縣等各級部門組織的節(jié)能管理方面的培訓，不斷提升我局節(jié)能工作的管理能力。

二是落實好資源消耗統(tǒng)計和監(jiān)督管理制度。認真做好水、電、油、辦公用品、公務接待開支等方面的消耗統(tǒng)計臺帳，對各項消耗進行統(tǒng)計，做好數(shù)據(jù)的分析，查找節(jié)能存在的問題，及時制定整改措施；進一步規(guī)范節(jié)能減排的有關規(guī)章制度，由局公共機構節(jié)能領導小組加強對日常用能的管理和監(jiān)督檢查，確保公共機構節(jié)能工作落到實處。

三是繼續(xù)做好日常資源節(jié)約工作。在公務用車方面，統(tǒng)一由辦公室負責調(diào)度；在用電方面，每個辦公室專人負責下班前對電腦、飲水機等用電設備的檢查，做到人走電斷、人走燈滅；在用水方面，繼續(xù)推廣節(jié)水器具，對供水管道及時進行維修和更換；同時，進一步抓好政府采購中的節(jié)能工作，優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品。

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機構工作總結

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機構工作總結(篇1)

審計機構工作總結

審計機構是一種專門從事審計業(yè)務的機構，其主要職責是對企業(yè)或機構的財務報表、財務狀況、內(nèi)部控制等方面進行評估，以確保其符合法律法規(guī)及各項規(guī)定，同時為企業(yè)提供意見和建議，推動企業(yè)發(fā)展。 在工作過程中，審計機構不斷完善自身體制，以應對日益復雜的審計業(yè)務和市場需求，為客戶提供更為專業(yè)、準確、全面的服務，同時也不斷增強自身的核心競爭力。下面我們從多個角度對審計機構的工作進行總結分析。

一、財務報表審核

審計機構是財務報表的審核機構，在對財務報表進行審核時，審計人員不僅要關注報表真實性，還要注意確認報表是否符合國家法律法規(guī)和全球會計準則。因此，審計人員需要熟悉相關法規(guī)和會計準則，對企業(yè)進行全方位的審核，保障企業(yè)財務報表的透明度和合法性。

二、內(nèi)部控制評估

在審計過程中，審計機構也要對企業(yè)的內(nèi)部控制體系進行評估。這其中包括企業(yè)的財務制度、決策程序等，檢查其合理性和有效性。通過評估，審計機構可以給企業(yè)提供有效的反饋信息，發(fā)現(xiàn)存在的不足，提出改進意見，為企業(yè)提供更好的經(jīng)營決策支持。

三、風險管理咨詢

審計機構還可以為企業(yè)提供風險管理咨詢服務。這種服務主要涉及企業(yè)風險管理的評估、風險監(jiān)控、風險控制和內(nèi)部控制體系構建等方面。通過專業(yè)的風險管理咨詢服務，企業(yè)能夠更好地預見風險，采取相應的措施，保證企業(yè)順利運營。

四、稅務審計服務

審計機構還可以為企業(yè)提供稅務審計服務。出色的稅務審計服務需要審計機構對稅務政策和法規(guī)要求非常熟悉，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在稅務風險，給企業(yè)提供減稅的建議，降低企業(yè)的稅務負擔。

五、社會責任審計

近年來，隨著社會責任對企業(yè)經(jīng)營的影響越來越顯著，審計機構也在逐漸發(fā)展社會責任審計服務。這種服務包括對企業(yè)的社會責任評估、環(huán)境管理、員工福利、人權保護等方面的審計。通過這種服務，審計機構可以為客戶提供企業(yè)社會責任和企業(yè)價值的評估支持，幫助客戶更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

總之，審計機構的服務范圍已經(jīng)逐步擴展，豐富多樣，為企業(yè)提供了更廣泛、更全面的服務。在職業(yè)生涯中，審計人員不斷提高自身專業(yè)能力和素養(yǎng)，適應復雜多變的市場環(huán)境，并充分發(fā)揮自身在審計工作中的重要作用。同時，也要認真樹立職業(yè)道德，保證服務的質量和客戶意見的重視，用實際行動贏得客戶的信賴和尊重。

機構工作總結(篇2)

精簡政府機構是我們國家一直在大力改革的項目之一，特別是在基層，存在很多的冗員機構，工作沒有積極性，政績也不好，官員之間對工作互相推脫，這就是冗員的弊端；而且冗員導致國家的財政較為吃緊，這是我們一直以來都在痛陳的問題，所以精簡基層機構已經(jīng)成為迫在眉睫的重要改革措施了。

我縣在年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，統(tǒng)一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來的“七所八站”進行了撤并和精簡。改革后，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等靠要思想嚴重，習慣于吃旱澇保收的“皇糧”，對改革不滿，怨天尤人，有的甚至頻頻上訪，造成了十分不好的影響。大部分站所在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導和縣直有關單位的支持配合方1案8范.文庫4歡迎您采，集下，不等不靠，依托自身優(yōu)勢自謀發(fā)展，既為“三農(nóng)”服好務，又促進自身的發(fā)展。鎮(zhèn)就是充分發(fā)揮站所服務功能，以服務促發(fā)展，以發(fā)展促服務成功典范，為我們加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的管理提供了可資借鑒的經(jīng)驗。

一、基本做法

1、加強領導，為站所創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一是在政策上優(yōu)惠。鼓勵科技人員和分流人員領辦、創(chuàng)辦科技服務示范基地。農(nóng)業(yè)服務站農(nóng)技員龍先明率先創(chuàng)辦20畝甘蔗示范基地，吸引農(nóng)民到基地學技術、學管理，從而帶動該鎮(zhèn)的基地種植業(yè)的發(fā)展，今年鎮(zhèn)甘蔗種植面積銳增至畝，明年還有不斷擴大的勢頭。劉安洲同志在馬鞍鎮(zhèn)種植大棚蔬菜，無籽西瓜，甘蔗等高效經(jīng)濟作物，每年收入可達萬元，在馬鞍鎮(zhèn)起到了很好的以點帶面的示范作用。二是在生活上關照?？h財政下拔差額補助包干經(jīng)費按時定員發(fā)放到位，從不克扣拖欠，并由原來的每年萬元增至萬元。三是在政治上關心。進一步完善選人制度，各站所的負責人全部由學員或技術培訓骨干擔任，平時開會、學習與行編人員一視同仁。四是在管理上從嚴要求。鎮(zhèn)政府制訂干部管理兩個規(guī)定一個目標，一個考核，堅持用實績來衡量干部，對工作出色的鎮(zhèn)里給予表彰、評優(yōu)，并積極推介典型，農(nóng)技站長龍先明“三農(nóng)”服務工作成績突出，在懷化市受到表彰。

2、精減機構和人員，促進站所輕裝上陣求發(fā)展。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的職能，對站所進行了撤并精簡，將原來的15個站所精簡為個，編制由人減至人，精減%，同時積極鼓勵在職人員離崗創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，帶職分流人，解決了因人設崗、人浮于事的局面。

3、積極發(fā)揮技術優(yōu)勢，依靠優(yōu)質服務求發(fā)展。一是集中技術力量，服務農(nóng)業(yè)結構調(diào)整。通過改革后的農(nóng)業(yè)綜合服務站，切實轉變職能，以農(nóng)資經(jīng)營為載體，在信息、技術、資金等方面為農(nóng)戶提供優(yōu)質服務，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，以209國道為重點引進新技術、新品種，先后引領農(nóng)民創(chuàng)建了一百畝金藤無核葡萄基地，畝東魁楊梅基地，畝名優(yōu)特水果基地，畝甘蔗基地，畝黑美人西瓜基地等共創(chuàng)辦了15個基地和示范園區(qū)，積極引導農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。二是采取科技力量，加快農(nóng)業(yè)科技推廣。以科技服務為主旨，舉辦各種類型科技培訓班、科技電視講座、印發(fā)科教資料等。通過多種形式、多種途徑，使科技種植家喻戶曉，不斷提高農(nóng)戶的科技水平。同時為農(nóng)戶提供大量質優(yōu)價廉的農(nóng)藥、化肥、種草等農(nóng)資產(chǎn)品，以優(yōu)質服務來促進站所的發(fā)展。該鎮(zhèn)現(xiàn)已擁有四個大型農(nóng)資綜合服務部，總資產(chǎn)已達萬元。

4、明晰產(chǎn)權，盤活閑置資產(chǎn)，通過興辦實體求發(fā)展。水利管理站成立之后，鎮(zhèn)政府利用閑置資源，對全鎮(zhèn)九座水庫和渠道進行維護和加固。實行財產(chǎn)所有權和經(jīng)營權分離的制度，讓水利管理站進行承包經(jīng)營管理，同時創(chuàng)辦名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地、釣魚基地，以提高站所的經(jīng)濟效率。鎮(zhèn)政府將閑置的畝土地無償提供給畜牧水產(chǎn)站，幫助他們完成烏雞養(yǎng)殖合同，現(xiàn)已存欄烏雞—羽，每年純收入可達萬余元。鎮(zhèn)政府將這些資產(chǎn)的使用權提供給站所人員進行開發(fā)，讓其自謀發(fā)展之路，既盤活了閑置資產(chǎn)。解決了分流人員的就業(yè)促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

二、鎮(zhèn)事業(yè)站所與管理的'主要成效

1、促進了站所的發(fā)展，搞活、搞好了站所的自身建設?，F(xiàn)每個站所都創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體或示范基地，增強了造血功能，使各個站所正常有序健康運轉。同時對事業(yè)站所進行事業(yè)單位法人登記，使鎮(zhèn)事業(yè)單位真正成為獨立承擔民事責任法人，擴大事業(yè)站所自主權、經(jīng)營權，大大增強了站所的積極性和能動性。

2、理順了管理體制，明確了事業(yè)站所的定位。鎮(zhèn)在此次機構改革中，堅持政事分開的原則，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長事業(yè)單位的職責范圍和管理方式，將事業(yè)單位承擔的行政職能交還給政府，將鎮(zhèn)政府承擔服務職能歸位于事業(yè)單位，真正做到行政機關抓管理、事業(yè)單位搞服務，努力將事業(yè)單位的技術、人才、信息等優(yōu)質轉化為“三農(nóng)”服務的現(xiàn)實生產(chǎn)力。積極引入市場機制，引導他們走企業(yè)化、社會化路子。

3、轉變了干部的作風。通過開展全員競聘上崗、優(yōu)化組合、工資與成績直接掛鉤等一系列改革，同時加強對站所的規(guī)范管理，加強制度建設，以制度激勵和約束站所干部職工。從而使各站所職工工作面貌變了，辦事的效率高了，為農(nóng)服務的意識強了，積極主動深入田間地頭搞示范、抓項目、跑市場、找信息，極大地帶動了我縣農(nóng)一產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的快速發(fā)展，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程。

三、鎮(zhèn)站所改革與管理的啟示

1、推進事業(yè)站所的改革，必須真正關心愛惜人才。一是要激活用人機制，激發(fā)人才的活力，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。二是要人盡其才，選擇那些懂業(yè)務、專業(yè)對口、素質高、綜合能力強的大中專畢業(yè)生充實到基層站所，讓他們學有所用，人盡其才，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，投身到經(jīng)濟建設的大潮中去。三是要建立機制。機構改革以后，站所凡沒有受理過正規(guī)專業(yè)技術培訓的人員要逐步提高他們的素質，分期分批有選擇地對他們進行技能培訓，使每人掌握一至幾門為農(nóng)服務的實用技術，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展貢獻他們的才智。

2、推進站所改革，必須想方設法解決干部的出路問題。推進站所的改革，一個最重要的問題就是精簡分流干部的去向問題。如果只精簡分流不管完善安置，改革不能算成功，也不知徹底，鎮(zhèn)站所改革就突出抓了人員的去向問題，使大部分的分流干部有事可干，有路可走。不斷拓寬就業(yè)渠道，妥善安排下崗分流人員，鼓勵和扶持下崗人員開展產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，盡力為他們創(chuàng)造條件興辦實體，以鞏固改革的成果，促進社會的穩(wěn)步和發(fā)展。

3、推進事業(yè)站所的改革，必須轉變觀念，解放思想，大膽創(chuàng)新。鎮(zhèn)在推進站所改革中，突破了以往那種改革中過分依靠政府，被動改革的觀念，在改革中充分發(fā)揮了站所的主觀能動性，積極引導事業(yè)站所利用自身優(yōu)勢，利用區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢積極創(chuàng)辦開發(fā)性、服務性的經(jīng)濟實體，使站所不再依靠政府，干部職工不再等、靠、要，而是依靠自身實力，自找門路，自求發(fā)展。同時對站所人員創(chuàng)辦、領辦的企業(yè)或經(jīng)濟實體，有關部門要給予政策上的優(yōu)惠和扶持，只有這樣，我們才能保證改革成功、社會穩(wěn)定、站所搞活。

4、推進事業(yè)站所的改革，必須充分發(fā)揮站所的優(yōu)勢。推進改革的目的，就是使站所能更加高效地動作，更好地為農(nóng)村的發(fā)展服好務。基層站所是農(nóng)民走向致富的橋梁，擁有其它部門沒有的科技、信息、人才等優(yōu)勢。鄭重在發(fā)揮部門優(yōu)勢上做文章，才能使改革更順利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所要緊緊圍繞為“三農(nóng)”服務這個中心，切實搞好服務務，充分地發(fā)揮部門優(yōu)勢，搞活內(nèi)部的運行機制，發(fā)展多種經(jīng)營，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和山區(qū)工業(yè)化的進程。

一年來通過精簡機構，冗員得到了很大的改善，政府工作業(yè)績也開始提上去了，使人人都有一種工作的危機感，這才是最重要的，相信隨著冗員的降低，地方經(jīng)濟一定會得到更大的發(fā)展，構建社會主義和諧小康社會的目標就更加容易的實現(xiàn)，我們的國家才會更加的繁榮昌盛下去！

機構工作總結(篇3)

近年來，機構安全問題的頻繁發(fā)生，給社會訂單、家庭、個人帶來了嚴重的影響和損失。為了提高相關機構的安全管理水平，保障機構及周邊人員的安全，機構安全排查工作得到了越來越多的關注。本文將對機構安全排查工作進行總結。

一、工作方案制定

在進行機構安全排查前，首先需要制定安檢方案。這個方案是影響安檢工作成敗的重要因素之一。方案的制定要基于實際情況，劃分出需要進行排查的時間、區(qū)域，設置具體的排查任務和標準，制定合適的安檢方法和工具。在制定方案時，應有機會與有經(jīng)驗的安檢專家溝通，尋求專業(yè)意見，以確保計劃的合理性和可行性。

二、排查范圍明確

機構安全排查不應局限于單一地點或某一時間段，其排查范圍要涵蓋整個機構。排查范圍應包括機構的建筑外圍、門面、內(nèi)部大廳、樓層、辦公室、物品存放室、后勤區(qū)、工作車間、停車場等。根據(jù)排查結果，還應對設備、設施、人員、安全機制等進行整體分析和總結。

三、安檢工具使用

傳統(tǒng)的人工檢查方法無法滿足大規(guī)模安檢的要求，因此需要借助現(xiàn)代化、智能化的安檢工具，提高檢測速度和準確度。如安全門、安全門閘、金屬探測器、X光機、紅外線熱成像相機等，能明顯提高安檢效率和準確性。此外，應針對不同機構和不同任務選擇不同的安檢工具和安檢方式，避免盲目廣泛使用安檢手段。

四、人員培訓

機構安全排查需要專業(yè)安檢人員配合進行，因此在開展排查治理前，同時也要進行專業(yè)培訓。在培訓中，應闡明機構安全的意義和必要性、安檢工具的使用方法、安全檢查標準和判斷標準等，使安檢人員熟知判斷標準和操作技巧，提高安檢工作的準確性和有效性。

五、隱患整改

機構安檢排查的目的并不單純停留在發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是問題的解決。在安檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全問題，需要及時整改并形成書面報告。整改應針對問題所在，確保安全措施的到位。并應對整改等級進行分級和分類，設計出合理的整改措施和工作時間表，確保整改工作的全面、及時和有效。

六、數(shù)據(jù)保密

安檢工作涉及到重要數(shù)據(jù)和隱私信息，需要嚴格遵守保密制度和保護個人隱私。安檢人員在進行排查前，應進行保密宣誓，并明確保密法律責任制。所有安檢數(shù)據(jù)和記錄應妥善保存，并定期抽查和匯總，形成有關機構判斷和解決問題的參考依據(jù)。

總之，機構安全排查工作對于建立和發(fā)展安全機制、預防和應對安全事件意義重大。只有通過合理的排查方案、標準化的排查流程、科學的安檢方法和專業(yè)的安檢人員的配合，才能達到排查的目的，保障機構和社會安全和穩(wěn)定。

機構工作總結(篇4)

為推進公共機構節(jié)能工作的發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，我鄉(xiāng)為建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會而積極參與。xx年以來，緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，采取多種形式，在全體機關干部中開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，現(xiàn)將半年工作總結如下

一、提高認識，加強宣傳

節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我鄉(xiāng)每月召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關工作人員認真學習文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務來抓。

二、成立機構，加強領導

成立了節(jié)能減排工作領導小組，由鄉(xiāng)長XX任組長，辦公室主任XX為節(jié)能聯(lián)絡員，各部門負責同志任領導小組成員，負責做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調(diào)、督查和考核。

三、強化管理，節(jié)能降耗

(一)節(jié)約辦公經(jīng)費

1、充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。

2、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。

3、嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數(shù)。

(二)節(jié)約用電

1、合理設置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度;做到冬季無人不開空調(diào)、禁止開窗使用空調(diào)，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調(diào)系統(tǒng)。

2、辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。

3、加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。

4、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。

5、優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品。嚴格控制新增用電設備。

(三)節(jié)約用水

1、加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。

2、控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。

(四)節(jié)約公務用車油耗

1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。

2、合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率;路程較近時不使用車輛。

3、嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。

4、堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

四、貫徹落實，加強監(jiān)督建立節(jié)能工作領導小組，明確專人負責，落實本單位節(jié)能工作措施，不定期開展檢查，對浪費資源、節(jié)能措施實施不到位的部門和個人給予通報批評。半年以來，鄉(xiāng)領導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我鄉(xiāng)水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。

機構工作總結(篇5)

xx州局特監(jiān)科：

為加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)特種設備安全監(jiān)管工作，規(guī)范特種設備使用管理，按照甘安辦〔20xx〕11號文件要求，康定市市場監(jiān)督管理局認真開展全市醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全專項整治，加強隱患排查治理，確保我市醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全運行。現(xiàn)將醫(yī)療機構特種設備專項整治工作情況總結如下：

一、高度重視、明確分工

我局嚴格按照文件要求，結合實際情況，認真制定工作方案，明確責任分工，分解細化任務措施，全面發(fā)動，廣泛宣傳，營造了衛(wèi)生健康系統(tǒng)人人重視特種設備安全生產(chǎn)的氛圍。

二、摸清底數(shù)、自查自糾

按照州局業(yè)務科室和市安委會相關要求，我局開展了醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備專項整治工作。

一是摸清醫(yī)院特種設備底數(shù)，進一步明白特種設備使用情況。目前，轄區(qū)內(nèi)有17家醫(yī)療衛(wèi)生機構有特種設備（其中有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），共有電梯54臺（其中新都橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院有4臺電梯停用），真空滅菌器4臺，醫(yī)用氧艙2個（其中康定市人民醫(yī)院1個高壓氧艙暫未使用），醫(yī)用氧氣瓶457個，中心供氧系統(tǒng)5套、25個附件。

二是要求醫(yī)療衛(wèi)生機構開展特種設備自查自糾工作，對排查出的隱患問題能整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改措施，排出整改進度，落實專人負責，限定時間進行整改，并形成自查整改臺賬，向各監(jiān)管所報備。目前，已有11家醫(yī)院報備特種設備安全隱患自查臺賬。

三、加強監(jiān)管、強化宣傳

一是結合前期摸底排查和自查自糾情況，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備開展地毯式全面檢查，重點對醫(yī)院特種設備“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”情況進行檢查，督促醫(yī)院建立健全特種設備安全管理制度，對檢查出的隱患提出整改要求，下發(fā)監(jiān)管文書限期整改。

二是指導百草堂?？漆t(yī)院認真開展電梯應急演練，宣傳特種設備安全知識，進一步提升使用單位應急處置能力。

三是對整治階段發(fā)現(xiàn)的隱患組織開展“回頭看”，督促醫(yī)院及時整改存在問題，針對檢查中個別醫(yī)院存在的問題，已下發(fā)監(jiān)管文書4份，要求限期整改。目前2家醫(yī)院已完成整改，其余正在整改中，整改完成時限6月中旬。

四是結合日常監(jiān)管和專項整治活動，積極向醫(yī)療衛(wèi)生機構宣傳特種設備安全知識和相關法律法規(guī)，要求醫(yī)院加強特種設備管理，確保轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全運行，進一步提高了醫(yī)療機構安全使用特種設備的意識。

公共節(jié)能活動總結

范文究竟要怎樣才能寫得合適呢？如今越來越多的人都會從學習范文開始。范文的呈現(xiàn)方式是我們可以借鑒的典型，下面是我們?yōu)槟鸭淼摹肮补?jié)能活動總結”相關內(nèi)容，請您查看，僅供閱讀參考的文章！

公共節(jié)能活動總結 篇1

為深入推進公共機構節(jié)能活動，按照區(qū)公共機構節(jié)能辦《關于2018年公共機構節(jié)能宣傳月活動安排的通知》的要求，我校緊緊圍繞“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天”這一主題，對宣傳活動進行了安排部署，現(xiàn)將宣傳活動總結情況匯報如下。

一、加強領導，工作部署精心有序

我單位高度重視此次節(jié)能宣傳活動，成立了由校長華楊洪舉任組長，副校長牛永月副組長，各處室負責人為成員的宣傳活動領導小組，加強對宣傳活動的監(jiān)督、指導，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障。

二、活動情況

(一)營造良好氛圍

為營造良好的活動氛圍，我校組織全體教職工員學習區(qū)公共機構節(jié)能辦《關于2018年公共機構節(jié)能宣傳月活動安排的通知》。通過動員會議、宣傳標語等形式廣泛宣傳普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念，提高教職工對公共機構節(jié)能工作的認識度，強化教職工能源資源的憂患意識、責任意識和節(jié)約意識，增強緊迫感、使命感和責任感，從“要我節(jié)能”變?yōu)椤拔乙?jié)能”，從自身做起，從點滴做起，自覺厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費。

(二)開展能源緊缺體驗

在6月13日“全國低碳日”當天，倡導全減少一次性辦公用品消耗;減少待機消耗。工作人員踐行“135”出行方案(即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具)。我校領導積極參加能低碳體驗日活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用，形成“領導帶頭示范，職工積極參與”的良好氛圍。

(三)狠抓工作落實，活動效果顯著

為確保宣傳活動落到實處，我校安排專人不定時查看，尤其是在下班時間，重點查看是否有“長流水”、“長明燈”等現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題予以通報批評，并督促其認真整改。

通過本次公共機構節(jié)能宣傳活動的開展，營造出濃厚的公共機構節(jié)能宣傳氛圍，增強了全體教職工的節(jié)能意識，進一步推進了節(jié)約型學校建設。廣大教職工通過“低碳體驗日”活動，進一步增強了能源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責任意識，做到節(jié)約理念人心入腦，形成了良好的節(jié)約習慣，實現(xiàn)了我校節(jié)能宣傳活動的目標，營造出節(jié)能減排良好社會氛圍

鶴壁市淇濱區(qū)第一中學

2018年6月20日

宣傳海報

宣傳海報

主題班會黑板報

公共節(jié)能活動總結 篇2

2011年農(nóng)委事業(yè)單位節(jié)能宣傳周活動總結

為深入開展資源節(jié)約宣傳教育活動，進一步動員農(nóng)業(yè)委員會積極參與資源節(jié)約型社會建設，加快農(nóng)業(yè)委員會節(jié)能工作的深入開展，根據(jù)全縣節(jié)能宣傳周活動安排，我們緊緊圍繞今年“節(jié)能低碳新生活，公共機構做表率”這個宣傳主題，進行專題安排，認真組織落實，扎實開展了此次宣傳周活動?，F(xiàn)將宣傳周活動總結如下：

一、領導重視、狠抓落實

在節(jié)能宣傳周活動一開始，我們就成立了農(nóng)業(yè)委員會公共機構節(jié)能領導小組，制定了節(jié)能實施方案，并根據(jù)縣**辦[2011]113號文件精神和縣***節(jié)能宣傳周活動工作方案的要求，傳達學習了文件精神和《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《甘肅省公共機構節(jié)能辦法》等法律法規(guī)，對日常工作空調(diào)、照明燈、電腦、供水實施、天然氣、紙張、汽油使用作了相關要求，并落實了具體責任人和違規(guī)處罰制度，從制度上促進了節(jié)能耗工作的開展。

二、廣泛宣傳，增強實效

為進一步認真貫徹《中華人民共和國節(jié)約能源法》和縣**辦[2011]113號文件精神，提高全系統(tǒng)干部職工節(jié)能降耗意識，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣行為，形成全系統(tǒng)節(jié)約能源的濃厚氛圍，自6月11日開始，我們就著手宣傳周活動的籌備工作，進行了宣傳發(fā)動，通過張貼宣傳標語和宣傳畫、懸掛橫幅、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛開展了宣傳，倡導“全民行動、干部為先、節(jié)能先行、科學發(fā)展”的節(jié)能理念。確保全系統(tǒng)干部職工人手一份節(jié)能宣傳單，使節(jié)藥能源這項基本國策家喻戶曉，深入人心，增強了開展節(jié)能降耗工作的緊迫感和責任感。

三、采取措施、加強管理

為提倡廣大干部職工節(jié)能意識，并養(yǎng)成節(jié)能行為，我們將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中，將節(jié)能要求以警言和告知的形式在水龍頭前張貼了“節(jié)約每滴水”、在照明燈開關上張貼“減少照明、節(jié)約用電”、在打印機上張貼了“正反打印”等能降耗的溫馨警示語；下鄉(xiāng)宣傳發(fā)展沼氣能源的重要性，積極推進節(jié)能減排；6月13日，要求干部職工騎自行車或步行上下班。為切實保證節(jié)能措施的落實，我們利用此次宣傳周活動開展了對節(jié)能制度落實情況的專項督查，重點是督查全系統(tǒng)干部職工的節(jié)能意識、節(jié)能行為、節(jié)能設施、節(jié)能制度等，通過此次宣傳周活動，全體干部職工節(jié)能意識明顯增強，節(jié)能措施得到有效落實。

節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。今后，我們將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強公共機構節(jié)能工作，切實抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約能源工作，形成全民節(jié)能的良好風氣，大力推進資源節(jié)約型社會建設。

二○一一年六月二十日

公共節(jié)能活動總結 篇3

第一部分：2014年事業(yè)單位節(jié)能宣傳周工作總結

2014年xx鎮(zhèn)事業(yè)單位節(jié)能宣傳周工作總結

我鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)機關事務局《關于搞好2014年公共機構節(jié)能宣傳周活動和全國低碳日活動的通知》的安排，結合本鎮(zhèn)實際，以“攜手節(jié)能低碳、共建碧水藍天”為主題，于6月8日至6月14日在全鎮(zhèn)開展了為期一周的公共機構節(jié)能宣傳周活動，通過廣泛宣傳和認真開展各項節(jié)能體驗活動，節(jié)能宣傳周活動取得了較好效果。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、領導重視、狠抓落實

6月6日，我鎮(zhèn)就圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動方案，召開了全體干部職工和事業(yè)單位負責人會議，布置了此次宣傳活動周的工作要求，傳達學習了國家發(fā)展改革委和國管局《關于2014年全國公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》和區(qū)機關事務局《關于搞好2014年公共機構節(jié)能宣傳周活動和全國低碳日活動的通知》文件精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，圍繞貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》為核心，對鎮(zhèn)機關、衛(wèi)生院、xx學區(qū)、恩口社區(qū)服務指導中心的日常用水、用電節(jié)約、空調(diào)限溫、車輛管控、雙面印刷等方面進行了規(guī)范，推行責任到人，從制度上促進了節(jié)能工作的開展。

二、突出主題，開展宣傳

為有效提高宣傳周活動的實效性，開展各項活動，我

鎮(zhèn)采取在各單位明顯位置張貼倡議書、宣傳畫，在用水用電設施旁粘貼節(jié)水節(jié)電標識，用大廳led電子屏宣傳活動主題，向各村（社區(qū)）、企業(yè)單位印發(fā)倡議書等多種形式，集中宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，大力弘揚節(jié)能低碳的好習慣，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環(huán)境，樹立節(jié)約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的行為，全面提高節(jié)能意識。

三、營造氛圍，強化意識

組織機關干部集中學習《公共機構節(jié)能條例》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，提高全體干部職工的認識，在6月10日“全國低碳日”這一天，鎮(zhèn)機關除外出開會學習人員外，全體機關干部大多乘坐公共交通工具上下班，部分居住在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的干部采用拼車、騎自行車或步行上下班。同時機關干部們還通過自覺停用空調(diào)、減少打印機使用和停開公共場所照明等方式積極踐行節(jié)能減排，形成了創(chuàng)建“節(jié)約型**機關”的良好氛圍，增強了廣大干部職工的憂患意識、責任意識和節(jié)能意識。

四、加強管理，落實監(jiān)督

我鎮(zhèn)利用此次宣傳周活動開展了對日常節(jié)能制度落實情況的專項督查，重點是督查全體干部職工的節(jié)能意識、節(jié)能行為、節(jié)能設施、節(jié)能制度等，通過此次宣傳周活動，全體干部職工節(jié)能意識明顯增強，節(jié)能措施得到有效落實。2

節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。今年下半年，我鎮(zhèn)將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強公共機構節(jié)能工作，切實抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約能源工作，將節(jié)能降耗工作推廣至各村（社區(qū)）和企事業(yè)單位，形成全民節(jié)能的良好風氣。

婁星區(qū)xx鎮(zhèn)人民**

2014年6月15日

第二部分：2014節(jié)能宣傳周總結

2014年公共機構節(jié)能宣傳周活動總結

為深入推進公共機構節(jié)能，進一步提高公共機構工作人員節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設，根據(jù)《關于2014年全市公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》（廣節(jié)能組辦發(fā)?2014?1號）精神，我局于6月8-14日緊密結合實際，圍繞“攜手節(jié)能低碳、共建碧水藍天”的宣傳周主題，扎扎實實開展了節(jié)能宣傳活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、領導重視、狠抓落實

在節(jié)能宣傳周活動一開始，我局就圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動方案，召開了全局干部職工會議，提出了此次宣傳活動周的工作要求，對日常工作區(qū)域的用水、用電、紙張加以規(guī)范，從制度上促進了節(jié)能工作的開展。

二、深入宣傳、營造氛圍

節(jié)能宣傳周活動期間，我局緊緊圍繞今年節(jié)能宣傳周活動主題，聯(lián)系自身實際，開展了形式多樣，豐富多彩的宣傳活動。一是在局系統(tǒng)張貼節(jié)能海報和節(jié)能提示；二是圍繞活動主題，號召全體干部職工踐行節(jié)能低碳出行模式；三是積極宣傳“勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的理

引導干部職工形成綠色、環(huán)保、循環(huán)利用的辦公生活方式。通過廣泛宣傳，倡導綠色消費、低碳生活，踐行節(jié)約行動，積極推進公共機構厲行節(jié)約工作，發(fā)揮示范帶頭作用，形**人崇尚儉樸節(jié)約，傳播節(jié)能理念，普及節(jié)能知識，樹立良好社會形象的濃厚氛圍。

三、注重落實、追求實效

我局緊緊圍繞宣傳周主題，積極開展各項節(jié)能活動，以自身行動為建設節(jié)約型社會和節(jié)能機關作出貢獻。一是組織開展“節(jié)水大家行”活動，倡?a href="" target="_blank" class="keylink">加盟讜薊 ⒋嫦詞趾蟮乃糜諳賜習訓齲歡竊?

月10日“能源緊缺體驗日”，局辦公區(qū)域、公共區(qū)域照明停開一天。倡導當天低碳出行，所有干部職工積極響應主動，乘坐公交、自行車或步行上班；三是廣泛宣傳廢舊電管、電池對生態(tài)環(huán)境和人體健康的危害性，普及廢舊燈管、電池**的相關知識，倡導機關人員把資源節(jié)約與循環(huán)利用理念轉化為自覺行為。

通過本次公共機構節(jié)能宣傳周活動，進一步增強了廣大干部職工的帶頭節(jié)約意識，為公共機構節(jié)能工作深入人心奠定了良好的**基礎，達到了預期的目的。我們將以這次活動為契機，繼續(xù)采取有效措施，切實節(jié)約水、電、能

能源工作，廣泛動員干部職工參與，進一步加強公共機構節(jié)能工作，不斷將節(jié)約型機關建設工作推向深入，為引導和帶動全社會節(jié)能減排做出積極的貢獻。

第三部分：2016事業(yè)單位節(jié)能宣傳周工作總結

2016事業(yè)單位節(jié)能宣傳周工作總結

2016事業(yè)單位節(jié)能宣傳周工作總結

公共節(jié)能活動總結 篇4

按照貴陽市發(fā)展改革委等相關部門《關于貴陽市20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排意見的通知》精神，為深入貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神，廣泛宣傳生態(tài)文明主流價值觀，扎實開展節(jié)能減排降碳工作，有效節(jié)約和充分利用能源，努力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又好發(fā)展，現(xiàn)將我區(qū)開展節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動情況總結如下:

一、開展節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動基本情況

(一)領導重視、精心組織

根據(jù)市關于開展節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的文件精神，我區(qū)區(qū)領導高度重視，召開會議專門研究部署了節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的具體安排，專門制定了我區(qū)20xx年節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動實施方案，明確了活動開展的意義、任務和目標，進一步明確各相關單位的工作職責和任務，確保了本次宣傳活動的順利進行，下發(fā)《南明區(qū)人民政府辦公室關于20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知》(南府辦通[20xx]70號)，明確要求區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)生態(tài)文明局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)工信局、區(qū)住建局、區(qū)委宣傳部等部門要各負其責，各司其職，各自制定本部門宣傳周活動實施方案并認真精心組織開展宣傳周活動。

(二)輿論引導，營造氛圍

宣傳部門和新聞中心、信息中心充分發(fā)揮了報紙、網(wǎng)絡的宣傳作用，開設節(jié)能專欄，圍繞節(jié)能宣傳周主題制作成公益宣傳廣告。通過多角度、全方位、大面積的立體宣傳，擴大了節(jié)能宣傳范圍，在全區(qū)形成了人人節(jié)能，倡導低碳的良好輿論氛圍?；顒又芷陂g，我區(qū)積極與省市媒體聯(lián)系，共同宣傳報道此次活動，6月13日節(jié)能宣傳周啟動儀式當天，貴州省電視臺、貴陽市電視臺等電視媒體在新聞聯(lián)播報道了活動情況;6月14日，貴州日報、貴陽日報、貴陽晚報、貴州商報等新聞媒體以省、市節(jié)能宣傳活動啟動為標題，刊發(fā)了黨員干部職工參與節(jié)能活動、落實節(jié)能措施情況;我區(qū)機關刊物《今日南明》刊發(fā)了攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天圖片新聞，在微南明網(wǎng)絡媒體上轉發(fā)宣傳稿件。

(三)形式多樣，效果顯著

一是精心組織各相關部門100名人員參加市在筑城廣場舉辦的20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動啟動儀式和現(xiàn)場展覽，了解我市十二五節(jié)能減排所取得的成就及企業(yè)現(xiàn)場展示的.最新節(jié)能技術和節(jié)能產(chǎn)品。

二是是在我區(qū)機關刊物《今日南明》整篇刊發(fā)《貴陽市固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估與審查暫行辦法(試行)》，加強節(jié)能評估和審查工作的宣傳，嚴格落實固定資產(chǎn)投資項目能評制度，確保我區(qū)從源頭上合理控制能源消耗;采取拉橫幅、制展板、發(fā)宣傳資料等方式加強對《20xx-20xx年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動方案》、《關于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》、《貴州省節(jié)約能源條例》《民用建筑節(jié)能條例》、《貴陽市民用建筑節(jié)能條例》的宣傳。

三是在全區(qū)中小學加強節(jié)能減排宣傳，以創(chuàng)建全國環(huán)境保護模范城市宣傳教育活動為切入點，以創(chuàng)建生態(tài)文明綠色學校為載體，充分利用校園廣播、報刊、櫥窗、網(wǎng)絡和制作宣傳單等形式，在全校開展各式各樣的宣傳活動，開展了攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天等擦亮學校、走進社區(qū)實踐活動和小手拉大手減碳在行動活動。在6月15日全國低碳日那天，全體學生積極行動起來，開展了小手拉大手減碳在行動活動，制作環(huán)保宣傳漫畫、宣傳單，走進社區(qū)、走入家庭，通過發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場宣講等形式，向市民宣傳講解綠色環(huán)保以及霧霾天氣所造成的危害等知識，倡導人們綠色出行、綠色辦公、綠色生活，人人爭做環(huán)保衛(wèi)士。開展低碳生活我先行活動將生態(tài)文明教育作為素質教育的重要內(nèi)容，在社會主義核心價值體系宣傳教育中，突出生態(tài)文明的價值觀，傳播生態(tài)文明理念，引導廣大青少年積極參與節(jié)能低碳創(chuàng)意的思考和創(chuàng)作，樹立勤儉節(jié)約、反對浪費的節(jié)能減碳理念和行為習慣，營造節(jié)約型綠色校園的良好氛圍。

四是深入轄區(qū)四個鄉(xiāng)開展節(jié)能減排農(nóng)村行活動，大力推廣農(nóng)村沼氣、清潔爐灶和秸稈還田等綜合利用，推進農(nóng)村可再生能源建設，引導農(nóng)民轉變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活方式，大力發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)。堅持節(jié)約優(yōu)先，開源節(jié)流并舉。大力發(fā)展節(jié)約型農(nóng)業(yè)，加快開發(fā)利用農(nóng)村可再生農(nóng)園，增加農(nóng)村地區(qū)能源有效供給，調(diào)整用能結構，提高農(nóng)民生活用能質量。堅持源頭控制與末端治理相結合。合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)投入品，從源頭上減少污染物排放，深入推進農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)。堅持不與人爭糧、不與糧爭地，適度發(fā)展能源作物，在確保糧食安全的前提下，利用荒山荒丘、灘涂等不宜生產(chǎn)糧食作物的土地資源和冬閑田，走非糧替代的能源作物發(fā)展道路。

五是積極推廣中央財政補貼高效照明產(chǎn)品(節(jié)能燈)。根據(jù)市20xx年節(jié)能燈推廣的總體安排部署，今年我區(qū)節(jié)能燈推廣任務有1萬只，為組織實施好我區(qū)節(jié)能燈產(chǎn)品的推廣工作，我區(qū)制定了詳細的推廣實施方案，邀請節(jié)能燈產(chǎn)品中標企業(yè)及各推廣單位參加我區(qū)20xx年節(jié)能燈推廣專題會議，研究部署下一步推廣工作的具體安排。截至目前我區(qū)節(jié)能燈推廣工作進展順利，節(jié)能燈推廣量已經(jīng)超過1.4萬只，提前完成市下達我區(qū)的節(jié)能燈推廣目標任務。

在整個節(jié)能宣傳周活動中，據(jù)不完全統(tǒng)計，我區(qū)已發(fā)送各類宣傳小冊近16000冊，懸掛橫幅數(shù)十條，通過這一系列宣傳活動的開展，不斷提高了全民資源憂患意識和節(jié)約意識，進一步增強了緊迫感和責任感，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力建設資源節(jié)約型社會奠定了堅實的基礎。

二、存在的困難問題

節(jié)能工作是一項長期性工作，要徹底改變傳統(tǒng)的消費模式，各級黨委政府還需進行長期不斷的努力，還需全社會及企業(yè)的積極參與和配合。我區(qū)的節(jié)能減排工作，仍然存在認識不到位、措施不配套、機構不健全、投入不到位、執(zhí)法不力等問題，能源管理還比較薄弱，節(jié)能的監(jiān)測和考核體系不夠完善。

三、下步工作的幾點意見

1、繼續(xù)加大對節(jié)能工作的宣傳力度。加強對新修訂的《貴州節(jié)約能源條例》及《貴陽市固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法(試行)》的宣傳，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動，不斷提高全民的能源憂患意識和節(jié)能意識，形成人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約的良好風尚，使節(jié)約能源、反對浪費真正成為每個公民的自覺行動。努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，倡導全社會共同行動，推進全面依法節(jié)能。

2、靠科技創(chuàng)新，推動節(jié)能降耗工作。加快用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的速度，加快淘汰能耗高、效率低、污染重的工藝、技術和設備。認真組織實施重大節(jié)能工程，切實用好技術改造資金，使節(jié)能減排技術改造項目真正起到保增長、調(diào)結構、增效益的作用;抓好新技術開發(fā)和節(jié)能降耗產(chǎn)業(yè)化示范工作，從多環(huán)節(jié)、多領域降低能源消耗。

3、切實加強節(jié)能管理隊伍建設。及時調(diào)整充實節(jié)能工作領導機構，壯大節(jié)能管理力量，加大節(jié)能監(jiān)察力度，強化對轄區(qū)內(nèi)節(jié)能工作的監(jiān)督管理和日常監(jiān)察工作，依法開展節(jié)能執(zhí)法和監(jiān)察，積極開展政策研究，引導企業(yè)開展固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估，鼓勵企業(yè)進行節(jié)能技術更新改造，為企業(yè)提供信息咨詢和交流合作的平臺，更好地推進全區(qū)節(jié)能減排工作。

公共節(jié)能活動總結 篇5

第一部分：2015年事業(yè)單位節(jié)能宣傳周總結

一、領導重視、狠抓落實

在節(jié)能宣傳周活動一開始，我委就圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動方案，召開了全委干部職工會議，提出了此次宣傳活動周的工作要求，對日常工作區(qū)域的用水、用電、紙張加以規(guī)范，落實到責任人，從制度上促進了節(jié)能工作的開展。

二、深入宣傳、營造氛圍

節(jié)能宣傳周活動期間，我委緊緊圍繞今年節(jié)能宣傳周活動主題，聯(lián)系自身實際，開展了形式多樣，豐富多彩的宣傳活動。一是在中紀委機其所屬單位辦公室懸掛節(jié)能宣傳畫、張貼節(jié)能提示；二是積極宣傳“資源有限、再生無限”的理念，引導干部職工形成綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公和生活方式，號召全委職工停開空調(diào)、白天關閉照明、采取步行或騎自行車上下班等形式支持節(jié)能減排；三是制作宣傳橫幅，懸掛于醒目位置，通過廣泛宣傳，倡導綠色消費、低碳生活，踐行節(jié)約行動，積極推進公共機構厲行節(jié)約工作，發(fā)揮示范帶頭作用，形**人崇尚儉樸節(jié)約，傳播節(jié)能理念，普及節(jié)能知識，樹立良好社會形象的濃厚氛圍。

通過本次公共機構節(jié)能宣傳周活動，進一步增強了全委干部職工的帶頭節(jié)約意識，為公共機構節(jié)能工作深入人心奠定了良好的**基礎，達到了預期的目的。我們將以這次活動為契機，繼續(xù)采取有效措施，切實做好水、電、節(jié)能工作

員干部職工參與，進一步加強公共機構節(jié)能工作，不斷將節(jié)約型機關建設工作推向深入，為引導和帶動全社會節(jié)能減排做出積極的貢獻。

第二部分：2014年事業(yè)單位節(jié)能宣傳周總結

攜手低碳節(jié)能共建碧水藍天

我院事業(yè)單位節(jié)能宣傳周

目前我們的能源面臨十分嚴峻的形勢，能源短缺、環(huán)境污染嚴重、空氣質量差等問題日益突出，已成為制約經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸之一。為深入推進全區(qū)公共機構節(jié)能工作，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的表率作用，值2014年全國公共機構節(jié)能宣傳周（6月8日—14日）來臨之際，我們圍繞“攜手低碳節(jié)能、共建碧水藍天”的活動主題，積極開展節(jié)能宣傳活動。2014年節(jié)能宣傳周活動總結如下：

一、領導重視，精心組織

我院領導高度重視，對宣傳活動進行了安排布置，制定了節(jié)能活動周實施方案，對活動時間、活動內(nèi)容進行了周密詳細的安排布置，努力確保節(jié)能宣傳周活動順利進行。

2、 積極行動做好節(jié)能工作

開展“低碳體驗日”活動，倡導全院職工乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，既節(jié)約了油料，又降低了二氧化碳的排放。停空調(diào)一天，少開燈，通過活動體驗，親身體會能源短缺給我們的生活和工作帶來的諸多不便。通過經(jīng)驗，我們樹立了廣大干部職工資源意識

節(jié)約意識增強了干部職工節(jié)能減排和建設節(jié)約型社會的緊迫感和責任感。為營造良好的活動氛圍，利用網(wǎng)絡、宣傳欄、宣傳畫等方式，宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式、普及節(jié)能知識。在辦公重要節(jié)能部位張貼節(jié)能標語，在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可**利用的產(chǎn)品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品。

降低空調(diào)使用頻率，溫度設定不低于26度，杜絕空調(diào)和門窗大開的浪費現(xiàn)象;提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關燈；用水杯，減少一次性杯子的使用；定期檢查水龍頭漏水情況，將電腦設為自動待機或自動睡眠模式；工作結束后，拔出電源插頭或關閉插座桿電源；**廢紙，實行紙張雙面打印，提倡網(wǎng)絡辦公無紙化；多發(fā)電子文件、電子郵件。

通過公共機構“節(jié)能宣傳周”活動的開展，營造了濃厚的公共機構節(jié)能宣傳氛圍，進一步深入貫徹了《公共機構節(jié)能條例》，增強全體干部職工的節(jié)能意識，進一步推進了節(jié)約型單位建設。我們會以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，認真做好節(jié)能減排工作，全面提高節(jié)能減排工作水平，有效地促進我院全面實現(xiàn)節(jié)能宣傳周活動的目標。

23第三部分：公共機構節(jié)能宣傳周總結

2014年事業(yè)單位節(jié)能宣傳周總結

公共節(jié)能活動總結 篇6

根據(jù)市教育局下發(fā)的《關于開展20xx年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》要求，我單位結合工作實際，及時傳達文件精神，精心組織學習，認真組織，現(xiàn)將我站開展活動情況總結如下：

一、做好學習與宣傳

我單位召開全體干部職工會議，宣傳了文件精神，要求全體干部職工圍繞全國節(jié)能宣傳周“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”主題，深入貫徹落實我市關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節(jié)水、節(jié)糧等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行，要將節(jié)約精神貫穿到每位干部職工的實際生活中，為建設美麗家園貢獻自己的一份力量。

二、采取的節(jié)能措施

1、全體干部職工在無工作需要的情況下減少電量消耗，電腦處于待機狀態(tài)，打印機在不工作的情況下關機或處于節(jié)能狀態(tài)，減少紙張浪費，打印在允許的情況下一律使用雙面打印，校對稿采用作廢紙張打印，盡我們最大的力量減少電量消耗與紙張消耗。

2、動員干部職工綠色出行，家離單位近的步行上下班，家離單位遠的盡量選擇自行車上下班或者乘坐公共效能工具，切實支持節(jié)能減排工作。

3、要求全體干部職工提高節(jié)水意識，廣大干部職工在實際生活中做到廢水再利用，洗衣洗菜水不輕易浪費，洗衣水可用于沖廁，洗菜水可用于澆水，提高了水的利用率。

4、動員廣大干部職工減少使用塑料袋購物，提倡自備購物袋，同時向身邊的親朋好友宣傳，也動員他們少用塑料袋購物，盡自己最大的努力減少使用塑料袋，用過的塑料袋重復利用，可作為垃圾袋，在減少使用的同時提高袋子利用率，從根本上減少塑料袋的使用與浪費。

三、取得的成效

通過開展這次公共機構節(jié)能宣傳周活動，進一步提高了我站廣大干部職工節(jié)能減排意識，結合實際生活與工作，通過自身行動切實做到了綠色辦公、綠色出行、綠色購物等節(jié)能減排行為，宣傳周過后，我們?nèi)詴^續(xù)將節(jié)能減排這一意識與行動貫穿在今后的工作與生活中，通過自己的行動為建設我們美麗的家園貢獻一份力量。

公共節(jié)能活動總結 篇7

為深入貫徹落實鶴科工商務[20xx]30號文精神，積極配合今年全省節(jié)能宣傳月活動的開展，近日我局開展了節(jié)能宣傳和公共機構低碳日活動。

一、領導重視，宣傳到位

局黨組十分重視此次活動，組織機關和所屬單位進行了專門會議，深入貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《廣東省黨政機關厲行節(jié)約反對浪費實施細則》。傳達學習了《鶴山市20xx年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》，并就如何做好公共機構節(jié)能工作開展了熱烈的討論。大家從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙開始，暢談節(jié)約經(jīng)驗。會上，馮永忠局長要求全體干部職工：一是要從每一個人做起，從每件事做起，杜絕奢侈浪費行為發(fā)生;二是要結合自身崗位，不斷總結經(jīng)驗，努力將能源消耗降到最低;三是倡導綠色辦公、綠色生活方式，提倡綠色出行、健康飲食，用實際行動來保護我們環(huán)境。

二、認真做好宣傳月各專項活動

(一)親身體驗能源短缺。根據(jù)省統(tǒng)一部署，6月份是廣東省節(jié)能宣傳活動月，活動主題是“節(jié)能提質，綠色發(fā)展”。我局積極做好宣傳發(fā)動工作，在辦公樓內(nèi)多處張貼宣傳資料。同時， 6月15日是全國低碳日。為此，我局積極響應，在低碳日當天，大家停開一天空調(diào)，停開一日照明燈(除個別部門看圖需要燈光外)，停開一天電梯，親身體驗能源緊缺的感受。通過體驗，樹立了廣大干部職工資源憂患意識和節(jié)約意識，增強了干部職工節(jié)能減排、建設節(jié)約型社會的緊迫感和責任感。

(二)積極行動，認真做好節(jié)能工作

1.配合宣傳月活動，我局開展了以“節(jié)能提質，綠色發(fā)展”為主題的活動。在低碳日當天，我局全體干部職工積極響應，在當日除了外出執(zhí)法辦事外，都自覺地步行或者騎自行車上下班，用實際行動宣傳和支持節(jié)能活動。

2.做好節(jié)水、節(jié)電工作。提倡自覺愛護水電設施、節(jié)約一滴水、一度電，在人離開時要及時關水、關電、關電器，杜絕“長明燈”，“長流水”現(xiàn)象。辦公室開空調(diào)規(guī)定不低于26度，培養(yǎng)干部職工的節(jié)能意識。在公共場所自覺養(yǎng)成人走燈關、水關、節(jié)約用水、用電的良好習慣，增強廣大職工的憂患意識和節(jié)約意識。

3.節(jié)約辦公耗材。重點做好節(jié)約用紙工作。減少文件發(fā)放量，如需要復印盡量用雙面復印，減少用紙量。我局于去年使用辦公自動化系統(tǒng)，現(xiàn)已逐步推行無紙化辦公。

4.節(jié)約用油。我局進一步加強了對公車管理，嚴格執(zhí)行公車管理制度，車輛統(tǒng)一由辦公室安排使用，除公務用車外一律嚴禁公車私用。節(jié)假日車匙交由辦公室統(tǒng)一管理，大大節(jié)約了用油量。

通過一系列的活動，進一步提高了廣大干部職工的'節(jié)能意識，并使大家知道：要使我們的經(jīng)濟能夠持續(xù)高速發(fā)展和明天更美好的生活，我們就應該節(jié)約使用能源，珍惜每一滴水、每一度電，杜絕一切浪費。樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的觀念，才能保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的后勁以及人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。

今后，我局將緊緊圍繞“節(jié)能提質，綠色發(fā)展”這一活動主題，將節(jié)能低碳活動貫穿各項工作中，把節(jié)能減排作為一項重要工作來抓，營造節(jié)能減排的良好氛圍，共建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。

公共節(jié)能活動總結 篇8

根據(jù)上級有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，在20xx年6月15至6月21日認真開展了公共機構節(jié)能宣傳周活動?，F(xiàn)將相關活動情況總結如下：

在公共機構節(jié)能宣傳活動中，我鎮(zhèn)黨委高度重視，及時制定活動方案，并發(fā)到各村、各重點用能企業(yè)，就本次節(jié)能宣傳周活動的時間、主題、及相關活動要求作了具體安排布置。要求各村、企業(yè)要突出重點，制定具體方案，活動中突出“綠色辦公、低碳生活”主題，以做好節(jié)約用電、節(jié)約用油、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品工作為重點、認真組織開展工作。

在本次節(jié)能宣傳期間，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“綠色辦公，低碳生活”的宣傳主題,通過懸掛橫幅、張貼標語等多種宣傳形式，廣泛開展節(jié)能宣傳活動。機關工作人員積極參與，各村、企業(yè)等相關單位積極配合，在全鎮(zhèn)營造良好的節(jié)能氛圍，使廣大民眾了解、認識、接受節(jié)能環(huán)保觀念，自覺參與到節(jié)能環(huán)保行列中來。

節(jié)能宣傳周期間，機關、各村、企業(yè)，從點滴做起積極開展了節(jié)能環(huán)保活動。在日常工作和生活中，我鎮(zhèn)工作人員從細處著手，養(yǎng)成環(huán)保、低碳的生活方式。擦辦公桌椅的水都存起來用于清掃地板來節(jié)約用水；隨手關燈、隨時關閉電腦、復印機、掃描儀、等辦公器具的電源來節(jié)約用電；將舊報紙、廢棄物品整理后用于廢品回收再利用，文字材料都采取“正反打印”的方式來節(jié)約用紙。各村、各企業(yè)、學校也積極開展了節(jié)能環(huán)?；顒?，“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。

我鎮(zhèn)在6月15日開進行了“能源緊缺體驗日”活動，當天所有干部職工都按要求綠色出行，公務用車和私家車在沒有緊急事情時，全部停開，辦公室避免使用計算機、打印機，分管領導還對各站所進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。通過活動，不僅增強了干部職工的節(jié)能意識和思想，還起到了節(jié)能降耗的教育作用。

在要求干部職工的同時，倡議廣大群眾遵守節(jié)能降耗的.相關法規(guī)、規(guī)定，強化節(jié)能意識、從身邊小事做起、從一點一滴做起，節(jié)約能源，為子孫后代造福，為可持續(xù)發(fā)展做貢獻。

此次宣傳周活動取得了顯著的成效，在全鎮(zhèn)上下營造了良好的節(jié)能氛圍，使廣大民眾進一步了解、認識、接受節(jié)能環(huán)保觀念，養(yǎng)成良好的環(huán)保、低碳的生活方式。

公共節(jié)能活動總結 篇9

根據(jù)上級有關要求合我鎮(zhèn)實際情況，6月11日至6月17日，認真開展事業(yè)單位節(jié)能宣傳周活動?，F(xiàn)將相關活動情況總結如下：

一、領導重視、精心安排

在公共機構節(jié)能宣傳活動中，我鎮(zhèn)黨委**高度重視，及時制定活動方案，并發(fā)到各村、各重點用能企業(yè)，就本次節(jié)能宣傳周活動的時間、主題、及相關活動要求作了具體安排布置。要求各村、各部門、企業(yè)要突出重點，制定具體方案，活動中突出“綠色辦公、低碳生活”主題、結合當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以做好節(jié)約用電、節(jié)約用油、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品工作為重點、認真組織開展工作。

二、突出主題、加大宣傳

在本次節(jié)能宣傳期間， 我鎮(zhèn)緊緊圍繞“綠色辦公，低碳生活”的宣傳主題,通過懸掛橫幅、張貼標語、開展培訓等多種宣傳形式，廣泛開展節(jié)能宣傳活動。機關工作人員積極參與，各村、企業(yè)等相關單位積極配合，在全鎮(zhèn)營造良好的節(jié)能氛圍，使廣大民眾了解、認識、接受節(jié)能環(huán)保觀念，自覺參與到節(jié)能環(huán)保行列中來。

三、點滴做起、形成習慣

節(jié)能宣傳周期間，**部門、村、企業(yè)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展節(jié)能環(huán)?；顒?。在日常的工作和生活中，我們鎮(zhèn)上的工作人員從細節(jié)上養(yǎng)成了一種環(huán)保、低碳的生活方式。桌椅清潔用水全部用于清潔地板，節(jié)約用水；隨時關燈，關閉電腦、復印機、掃描儀等辦公用具的電源，節(jié)約用電；將舊報紙、廢棄物品整理后用于廢品**再利用，文字材料都采取“正反打印”的方式來節(jié)約用紙。

各村、各企業(yè)、學校也積極開展了節(jié)能環(huán)?；顒?，“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。

此次宣傳周活動取得了顯著的成效，在全鎮(zhèn)上下營造了良好的節(jié)能氛圍，使廣大民眾進一步了解、認識、接受節(jié)能環(huán)保觀念，養(yǎng)成良好的環(huán)保、低碳的生活方式。*

公共節(jié)能活動總結 篇10

大英縣國資委

為深入開展公共機構節(jié)能宣傳教育，進一步推進節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設，根據(jù)《大英縣人民**辦公室關于2010年全國公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》（大府辦函〔2010〕75號） 精神，我委高度重視，及時組織召開干部職工會議，對文件精神進行了傳達，認真貫徹落實節(jié)能宣傳周的工作安排，在此次活動中，我委主要做了以下工作：

1、確立了本次宣傳周活動主題為 “綠色辦公、低碳生活”。

2、結合我委工作的總體目標，提出了“努力把我委建設成資源節(jié)約型單位”的工作要求。

3、開展了能源緊缺體驗活動。6月12日 “綠色出行日”期間，我委干部職工一律乘坐公共汽車或步行上下班；6月17日 “能源緊缺體驗日”期間，沒有啟用空調(diào)，公共場所沒有啟用照明設備。機關領導帶頭參加了能源緊缺體驗活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用，形成了“領導帶頭示范，職工積極參與”的良好氛圍。

4開展了抵制商品過度包裝運動。我委對干部職工進行了“反對奢侈、我倡議、我踐行”的抵制商品過度包裝主題教育活動。我們要從我做起，從今天開始，提倡節(jié)約，反對浪費，自覺抵制商品過度包裝。

5、開展了“節(jié)約糧食、反對浪費”專題活動。要教育干部職工養(yǎng)成健康科學的飲食習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費觀念。

6立足未來，廣泛開展節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水宣傳，普及節(jié)能知識。宣傳貫徹《節(jié)約能源法》，普及節(jié)能法律法規(guī)以及進一步加強節(jié)能減排監(jiān)督管理的有關政策。

這次節(jié)能宣傳周活動，我委領導高度重視，工作落實，各項活動順利開展，進一步增強了全體干部職工的能源憂患意識和節(jié)能意識，為下一步深入開展節(jié)能工作奠定了良好基礎。

二o一o年六月二十一日

公共節(jié)能活動總結 篇11

根據(jù)《關于印發(fā)xx區(qū)2019年公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》，6月21日上午9:00，我局組織了全體干部舉行了踐行“低碳行動，保衛(wèi)藍天”為主題的宣傳活動。宣傳會上提出了一些小的節(jié)能措施

1充電后要及時拔掉充電器插頭，減少用電浪費。2.

夏季將空調(diào)調(diào)節(jié)至26℃，冬季將其調(diào)節(jié)至22℃。 下班后要及時關閉空調(diào)。3.不用一次性餐具。

4刷牙時把水龍頭關上。即使滴水，10天內(nèi)也會損失一噸水。5.

買蔬菜要用自己的籃子或布袋，因為一次性塑料袋要600年才能腐爛。6自制果汁不僅健康，還能降低工業(yè)用水、用電。

7多用微波爐加熱和烹調(diào)食物。電污染比煤氣少，而且更經(jīng)濟。它有利于健康和環(huán)境保護。8.

紙張雙面使用，多用手帕，少用毛巾紙，減少樹木砍伐。9使用可降解和低消耗洗滌產(chǎn)品，減少對河流和海洋的污染。

10無論外出還是工作，自帶水杯，既方便又衛(wèi)生。

通過本次宣傳周，全體干部職工的節(jié)能意識明顯增強。今后，我局將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強節(jié)能工作，切實抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約能源工作，形成全局節(jié)能的良好風氣。

機構改革工作總結五篇

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機構改革工作總結【篇1】

近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會變革的推進，機構改革成為了一項重要的任務。機構改革的目的是為了優(yōu)化政府部門的結構和職能，提升政府治理效能，為社會發(fā)展提供更好的服務和支持。本文將以“機構改革工作總結”為題，就我所參與的機構改革工作進行詳細、具體且生動的總結。

首先，針對我參與的機構改革工作，我們制定了詳細的工作計劃和時間表。在計劃制定階段，我們充分了解了機構內(nèi)部的結構和運作方式，并開展了調(diào)研和座談會，聽取了各個部門的意見和建議。在制定計劃的過程中，我們注重強調(diào)調(diào)整后的機構需要具備的功能和職能，并充分考慮了改革過程中可能面臨的風險和困難。

其次，在機構改革的具體實施過程中，我們充分發(fā)揮了各個部門的作用，并加強了協(xié)作與配合。我們通過成立改革工作小組，明確了各個部門的責任和任務，并制定了詳細的工作方案。在具體實施過程中，我們注重溝通與協(xié)商，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保改革工作的順利進行。同時，我們重視各部門之間的合作和協(xié)調(diào)，通過共同努力，推動了機構改革工作的順利實施。

此外，為了確保機構改革工作的順利進行，我們還注重推進改革的力度和速度。在改革過程中，我們注重思考改革的深度和廣度，并制定了相應的措施和政策。我們通過減少冗員、優(yōu)化工作流程、提高行政效能等方式，加快了機構改革的進程。同時，我們還注重改革的穩(wěn)定性，通過慎重和審慎的態(tài)度，確保改革的質量和可持續(xù)性。

在機構改革工作的總結階段，我們對改革的效果進行了評估和總結。在此過程中，我們注重收集各個部門和社會各界的意見和反饋，并將其納入總結報告中。通過分析和比較改革前后的差異，我們總結了機構改革的成果和經(jīng)驗，并提出了今后改革工作的建議和方向。

總而言之，機構改革工作是一項重要且復雜的任務，需要各個部門的密切合作和協(xié)調(diào)。通過制定詳細的工作計劃、充分發(fā)揮各部門的作用、加強改革的力度和速度，并及時進行總結與評估，可以確保機構改革工作的順利進行，并為中國社會的發(fā)展提供更好的服務和支持。相信通過今后的不斷努力和改進，機構改革工作將取得更加顯著和持久的成效。

機構改革工作總結【篇2】

黨政機構改革工作總結

黨政機構改革是實現(xiàn)中國現(xiàn)代化建設和治理現(xiàn)代化的必由之路。2018年3月17日，全國人民代表大會通過了機構改革方案，全面啟動了改革工作。這一重大舉措在加強黨的全面領導、健全國家治理體系、實現(xiàn)現(xiàn)代化治理方面產(chǎn)生了深遠的影響。

一、加強黨的全面領導

黨政機構改革的核心是加強黨的全面領導。機構改革方案明確了黨委領導機構是各級人民政府最高決策機構，強調(diào)了黨的全面領導在各級政府中的地位和作用。通過此項改革，將黨的領導貫穿整個決策執(zhí)行過程，從而實現(xiàn)對國家事務的全面領導。

二、健全國家治理體系

黨政機構改革作為治理體系改革的一項重要舉措，旨在從組織結構、職能配置、機構設置等方面調(diào)整優(yōu)化國家各級機構體系，形成完備的國家治理框架。機構改革方案規(guī)定了國務院系統(tǒng)從25個部門壓縮為15個部門，并調(diào)整了各部門的職責，推進了機構精簡、職能轉變和權責一致。

三、實現(xiàn)現(xiàn)代化治理

黨政機構改革進一步推進現(xiàn)代化治理。通過精簡機構、創(chuàng)設新機構，調(diào)整權責關系，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高效決策、快速反應的機制，以此不斷提高國家治理的科學性、民主性和法治性。同時，落實了政策合力、政務公開等一系列政策措施，不斷推動治理模式多元化、效能提升。

四、切實保障人民群眾利益

黨政機構改革要服務于人民群眾，切實保障人民群眾利益。機構改革方案要求機構組建充分考慮人民對生產(chǎn)生活保障、公共服務等方面需求，著力推進政務服務便民化。同時，加強對民生領域的監(jiān)管和指導，積極推動精準扶貧、健康醫(yī)療等一系列民生工作。

總體來看，黨政機構改革工作為優(yōu)化國家治理體系、提高治理水平、增進人民福祉打下了堅實的基礎。然而，這場改革還存在不少困難和挑戰(zhàn)，從機構調(diào)整到職能轉變、從權責落實到政策推廣等方面都需要進一步加強。我們要以改革的韌性和智慧，團結協(xié)作，不斷拓展改革的深度和廣度，推動改革落地見效，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供有力的制度保障。

機構改革工作總結【篇3】

市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革工作，在市委、市政府的領導下，在省、市機構編制、人事部門的指導下，經(jīng)過各鎮(zhèn)黨委、政府的共同努力，已圓滿完成。整個改革工作比較順利、平穩(wěn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構設置規(guī)范，編制、人員進一步精簡，切合實際的新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構已正常入軌運行?；仡櫸沂朽l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革工作，其主要做法和成效總結如下：

一、主要做法

1.調(diào)查研究，掌握情況，為機構改革打下扎實基礎。

在機構改革的調(diào)研階段，著重對各鎮(zhèn)原十多個事業(yè)單位的設置及運行情況作了認真的調(diào)查研究，通過召開座談會、走訪各鎮(zhèn)主要領導聽取意見等形式，了解現(xiàn)有機構在運行過程中存在的矛盾和問題，使對實施機構改革工作做到心中有數(shù)。同時，摸清各鎮(zhèn)事業(yè)人員及編外人員情況，對各鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及編外人員的數(shù)量、年齡結構、職務結構等情況作了統(tǒng)計分析，為機構改革中制訂人員分流、人員定崗等配套文件提供依據(jù)。

2.通盤考慮，制訂文件，為機構改革提供政策依據(jù)。

在深入調(diào)查研究和聽取多方意見的基礎上，根據(jù)省委、省政府關于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的有關精神，結合我市實際，制訂了《關于鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革人員分流的意見》和《關于加強鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外用工管理的意見》等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的配套文件，為落實機構改革中的各項措施提供了政策依據(jù)。在制訂兩個《意見》的過程中，反復征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的意見，并及時提交市委、市政府領導討論、決策，經(jīng)多次修改，幾易其稿，保證了兩個《意見》切實可行。

3.宣傳發(fā)動，組織培訓，為機構改革營造良好氛圍。

去年12月28日，市委、市政府召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革動員大會，市委、市政府領導出席會議，參加會議的有各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，市農(nóng)林局等有關市機關部門的主要領導，以及各鎮(zhèn)的分管領導、組織人事干部。市長王建康主持會議，市委書記楊升華親自到會并作了重要指示，要求條線業(yè)務主管部門從大局出發(fā)，全力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，同時，要求各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這次機構改革，確保改革工作落實到位，并達到整合資源、精簡人員、降低成本、增強活力的目的;市委副書記、常務副市長張永泉作了部署，對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作的組織實施和落實有關政策措施提出了具體要求。今年1月5日，市編委辦、市人事局召開改革工作培訓會議，市編委辦主任、市人事局局長廖瑞娟作了改革工作動員，隨后就制定三定方案的方法和程序、人員分流辦法、推行崗位管理以及規(guī)范編外用工管理等工作進行了業(yè)務培訓。會后，各鎮(zhèn)立即行動，組建領導班子，認真學習文件，及時地在本鎮(zhèn)進行宣傳、發(fā)動，并著手制定改革方案。

4.加強指導，督促檢查，確保機構改革的各項工作落實到位。

全市動員大會和改革工作培訓會議以后，市人事局(編辦)組建了二個機構改革指導小組，分別由局領導帶班，深入各鎮(zhèn)進行機構改革工作的指導，對事業(yè)單位機構設置、編制分配、人員分流以及編外用工清理等問題進行具體的業(yè)務指導，采用上門服務和現(xiàn)場辦公的方法，及時解決各鎮(zhèn)在機構改革中碰到的疑難問題;同時，對清理編外用工任務較重的鎮(zhèn)進行了重點指導，保證了整個機構改革工作順利推進。在抓好業(yè)務指導的同時，也抓好了督促檢查工作，一是督促各鎮(zhèn)按照市委、市政府要求的時間和程序，推進本鎮(zhèn)的機構改革工作;二是檢查各鎮(zhèn)的改革工作是否達到市委、市政府提出的改革要求，對沒有達到要求的，督促他們完善改革方案，保證改革工作落實到位。由于業(yè)務指導工作切實，督促檢查工作有力，從而，確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革的各項工作落到了實處。

二、主要成效

1.事業(yè)單位設置合理，人員得到適度精簡。

經(jīng)過這次改革，鎮(zhèn)管事業(yè)單位由原來的10個調(diào)整為7個，具體為：經(jīng)濟服務中心(掛招商中心、統(tǒng)計室牌子)、農(nóng)技推廣服務中心、勞動保障事務所、建設管理服務所、計劃生育服務站、文化站(黨校與其合署)、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心;畜牧獸醫(yī)站由鎮(zhèn)管事業(yè)單位調(diào)整為隸屬于市農(nóng)林局的條線管理事業(yè)單位，所以，調(diào)整后的條線管理事業(yè)單位共有3個，具體為：國土資源所、水利管理服務站、畜牧獸醫(yī)站。經(jīng)過改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的設置更趨合理。

通過這次改革，實現(xiàn)了精簡人員的預定目標，到今年3月底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在職人員(不包括國土資源所人員)由去年年底的1475人，減少到了1337人，與精簡后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)(不包括國土資源所編制)1556名相比，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位還有219只空位，為今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充急需人才留出了空間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分流途徑采取了提前離崗退養(yǎng)、事業(yè)單位之間順向調(diào)劑余缺、充實到村和居委會工作、自謀職業(yè)等辦法，共分流人員人，其中：離崗退養(yǎng)137人，事業(yè)單位之間調(diào)動人，分流到鎮(zhèn)人才服務站1人。由于為分流人員提供了較為寬松的政策環(huán)境，整個人員分流工作比較平穩(wěn)，達到了預定的效果。

2.編外用工使用規(guī)范，人數(shù)得到嚴格控制。

除梅李、新港兩鎮(zhèn)外，其余各鎮(zhèn)編外用工的隊伍都比較龐大，精簡人員的任務都比較艱巨，這些鎮(zhèn)的領導下了決心，也動了真格，嚴格按照《關于加強鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外用工管理的意見》精神，對本鎮(zhèn)的編外用工進行了認真的清理。經(jīng)過清理全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外用工由原來的699人，減少到了330人，嚴格控制在市編委新核定鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位人員編制總數(shù)的15%以內(nèi)(即334人以內(nèi))，從而切實減輕了各鎮(zhèn)的財政負擔。鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外用工的清理采用了年齡上切一批、分流到基層一批、通過競爭上崗自然淘汰一批等方法，具體分流途徑采取了離崗休養(yǎng)、充實基層、清退回原單位、自謀職業(yè)等辦法，全市共分流鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外人員369人，其中：離崗休養(yǎng)118人，選任公務員1人，充實到村委會、居委會等基層工作104人，安置到鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)或企業(yè)工作92人，清退回原單位33人，自謀職業(yè)21人。

在清理編外用工的過程中，為了選拔一批業(yè)務能力較強的編外人員繼續(xù)留用，虞山鎮(zhèn)、辛莊鎮(zhèn)等四個鎮(zhèn)共推出137個崗位，鼓勵符合條件的編外人員進行競爭上崗，在一個客觀公正、公平競爭的良好環(huán)境下，實施編外用工的清理工作，通過競爭上崗留用的編外人員占改革后全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外用工總數(shù)的41.5%;從工作的穩(wěn)定和實情出發(fā)，對人事關系掛靠在鎮(zhèn)人才服務站，借用在鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作的人員，各鎮(zhèn)給予了照顧，未經(jīng)考試直接通過考核錄用，對考核合格的繼續(xù)留用，共留用此類人員90名，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外用工總數(shù)的27.3%;尚湖鎮(zhèn)、沙家浜鎮(zhèn)等幾個鎮(zhèn)的基層需要充實較多骨干，這些鎮(zhèn)抓住此次機會，把充實基層作為分流編外人員的主要途徑，選拔能力較強、精力充沛的編外人員，充實到村、居委會等基層一線工作，這樣既增強了基層的工作力量，又保證了改革穩(wěn)妥順利進行。由于各鎮(zhèn)考慮周密、措施得力、宣傳到位、陽光操作，使整個編外人員分流工作比較平穩(wěn)，并達到了預期目的。

3.內(nèi)部管理進一步規(guī)范，活力得到明顯增強。

經(jīng)過此次改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機構設置、職能界定和編制分配得到了合理的調(diào)整，人員得到了合理流動，并進行了精簡，這對進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位內(nèi)部管理創(chuàng)造了良好的條件。各鎮(zhèn)利用這次機會，加強和完善了本鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員聘用制工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用合同的簽訂率達到100%;對于推行崗位管理工作也在醞釀之中。尤其是在這次清理編外用工的過程中，不少鎮(zhèn)已經(jīng)引進了競爭機制，通過競爭上崗來確定原編外人員的去留，這不僅為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競爭上崗積累了寶貴經(jīng)驗，更是有效地激發(fā)了被留用編外人員的工作積極性和主動能動性，同時，也觸動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，使他們感到了緊迫感和危機感，從而增強了工作熱情和事業(yè)心責任心，提高了服務水平和工作效率，使得鎮(zhèn)管事業(yè)單位的活力得到了明顯增強。

機構改革工作總結【篇4】

按照市委、市政府部署，市氣象局在創(chuàng)建全國文明城市工作中認真組織，全力完成市創(chuàng)城辦督察組交辦的工作任務，現(xiàn)將市氣象局截止7月8日以來的創(chuàng)建工作總結如下：

一、強化組織領導，落實工作責任制

成立市氣象局創(chuàng)城領導小組，強化領導不斷深入對文明城市創(chuàng)建工作重要性的認識，時刻繃緊創(chuàng)建工作這根弦，精心準備，切實把創(chuàng)建工作擺上創(chuàng)城重要位置，市氣象局黨支部書記、局長張澤鵬親自抓，負總責，領導小組成員和工作人員，按分工劃片落實具體責任制，各負其責，做到按創(chuàng)建各階段有匯報，有圖片、有檢查、有部署，扎扎實實推進創(chuàng)建各項工作穩(wěn)步開展。

二、加大宣傳力度，強化主流輿論引導

為提高黨員、干部、群眾對創(chuàng)建全國文明城市工作的知曉率，增強創(chuàng)建工作的影響力，全局的參與率，市氣象局按各階段分別召開了全體黨員大會，志愿者和群眾再動員再部署會議，強調(diào)創(chuàng)建全國文明城市需要每位黨員志愿者職工起表率作用，從小事做起，從身邊事抓起，激勵大家積極參與和發(fā)動身邊人參與創(chuàng)建活動。

注重營造創(chuàng)建宣傳氛圍，在包保小區(qū)樓道設置公告欄和宣傳欄，懸掛宣傳創(chuàng)城標語，在小區(qū)顯要位置張貼社會主義核心價值觀、創(chuàng)城宣傳板，向沿街商家和居民分發(fā)創(chuàng)建“倡議書”、創(chuàng)建手冊等宣傳品。

三、讓群眾受益，創(chuàng)建才有活力和動力

我局堅持以人為本，創(chuàng)建為民的理念，圍繞群眾需求搞創(chuàng)建，在創(chuàng)建全國文明城市中把改善小區(qū)人居生活環(huán)境，作為創(chuàng)建工作的切入點，該小區(qū)基礎設施較差，屬于典型的臟亂差小區(qū)。為取得小區(qū)居民群眾的認可與大力支持，發(fā)動居民積極性，我局挨家挨戶敲門向居民宣傳創(chuàng)城政策，講解做文明市民的好處，粉刷樓道，清洗樓梯，清理樓道雜物，為居民解決垃圾、小廣告困擾之苦，對屢禁不止的貼廣告商家打電話或上門提醒，用實際行動讓群眾感受到創(chuàng)建工作給他們帶來的切切實實的好處。局領導與社區(qū)干部無數(shù)次冒著烈日酷暑奔波于環(huán)境衛(wèi)生治理問題協(xié)商，在局領導努力下終于解決衛(wèi)生環(huán)境治理問題，順利實現(xiàn)了小區(qū)住宅樓環(huán)境衛(wèi)生改造工作，為小區(qū)居民辦實事，推動創(chuàng)建文明城市工作的順利開展。

四、對照創(chuàng)建標準，狠抓整治臟亂差棄問題

小區(qū)位于市中心地段，毗鄰棚戶區(qū)，私搭亂建違建較多，小區(qū)又沒有物業(yè)管理給環(huán)境衛(wèi)生和文明創(chuàng)建工作帶來很大難度。我局一開始就明確了創(chuàng)城任務，完成了大街階段性任務——路口至大路臨街建筑外立面以外，向胡同和巷路內(nèi)延伸20米。小區(qū)任務——小區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無亂堆放、亂搭建、亂張貼、亂涂改，垃圾箱周圍整潔、無積存垃圾，綠化帶整潔有序、無懸掛物，下水道通暢無外溢，單元門、公用欄桿無明顯積塵和蜘蛛網(wǎng)，墻體、車棚、柵欄無破損，車輛停放有序，毒餌盒搭建符合標準、無鼠跡。

我局組織全局志愿者，大力整治老大難的棚戶區(qū)周邊，小區(qū)住戶多是外來人員，原業(yè)主幾乎沒有幾戶，以租戶居多，局領導下決心根治臟亂并配合城管予以清理社區(qū)，并組織志愿服務隊經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)回潮立即處理，從根本上解決了原來存在的問題。

市氣象局本著對我市創(chuàng)建全文明城市高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建工作要求全力以赴，取得了一定成效，但按創(chuàng)建標準尚存在差距，今后要持續(xù)重視創(chuàng)建工作，克服滿足麻痹思想，查漏補缺鞏固成果，用實際行動為文明城市創(chuàng)建工作貢獻力量。

機構改革工作總結【篇5】

河南省融資性擔保機構違法違章督查督辦工作辦法

各省轄市工業(yè)和信息化局（委），鄭州市中小企業(yè)服務局，省直管試點縣（市）工業(yè)和信息化主管部門：

為了進一步規(guī)范融資性擔保機構違法違章的督查督辦工作，建立職責明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)

一、運轉有序的工作機制，提高融資性擔保機構違法違章督查督辦工作效率和質量。特制定《河南省融資性擔保機構違法違章督查督辦工作辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

2013年5月10日

河南省融資性擔保機構違法違章 督查督辦工作辦法

第一條 為了進一步規(guī)范融資性擔保機構違法違章的督查督辦工作，建立職責明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)

一、運轉有序的工作機制，提高融資性擔保機構違法違章督查督辦工作效率和質量，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》，制定本辦法。

第二條 融資性擔保機構違法違章的督查督辦工作遵循： 實事求是、注重實效、依法辦事的原則；“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則；嚴格保密的原則。

第三條 督查督辦范圍：

（一）企業(yè)、個人和新聞媒體等社會各界通過電話、郵件、信件等方式，對融資性擔保公司的違規(guī)行為進行投訴舉報的、對融資性擔保公司有媒體報道、市場傳聞涉及負面或重大風險信息的。

（二）對融資性擔保公司的違規(guī)行為有投訴、信訪或實名舉報的。

（三）來自公安、工商等部門及有關金融監(jiān)管部門預警和情況通報的。

（四）根據(jù)上級機關領導批示要求督查的。

第四條 融資性擔保機構違法違章督查督辦事項的辦理：

（一）受理。融資性擔保機構監(jiān)管部門接到投訴、信訪或實名舉報后，負責受理登記工作人員按擬辦要求認真填寫《融資性擔保機構違法違章舉報受理單》，要有登記編號，以備存查。報監(jiān)管部門負責人審批后交督辦人員辦理。

（二）轉辦。按照屬地管理的原則，向承辦單位發(fā)放《督查督辦通知書》，對承辦的監(jiān)管部門提出督辦要求，做到任務量化、時限具體化、責任明確化。

（三）承辦。負責承辦的監(jiān)管部門接到《督查督辦通知書》后，應立即確定主管領導、承辦人員，并制定查處查辦方案。

督查督辦事項辦結后，負責承辦的監(jiān)管部門應在要求的期限內(nèi)，根據(jù)要求整理相關材料，形成報告并提交至督查督辦監(jiān)管部門。

第五條 負責承辦監(jiān)管部門上報的辦結報告，應當以正式文件上報，辦結報告應當至少包括以下內(nèi)容：

（一）案件的基本情況；

（二）辦理過程；

（三）調(diào)查事實及認定違法性質；

（四）具體處理意見，相應的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；

（五）處理結果；

（六）重大或情況復雜的事項應當附送調(diào)查報告。

第六條 經(jīng)審查不符合辦結標準的督查督辦案件，督查督辦監(jiān)管部門應當退回承辦監(jiān)管部門重新處理。承辦監(jiān)管部門自接到退辦件之日起，須在規(guī)定的期限內(nèi)辦結上報。

第七條 已批準辦結的督查督辦事項，督查督辦人員應當按照檔案管理規(guī)定，將全部督查督辦事項材料及時整理后歸檔保存。

第八條 融資性擔保機構違法違章督查督辦工作紀律

(一)在督查督辦過程中，如發(fā)現(xiàn)承辦的監(jiān)管部門存在行政不作為的；對多次催辦仍不回復辦理情況、又不說明理由的；或者拖延、推諉的；或多次督辦仍處理不力的；有關承辦人員在工作中有違反法律法規(guī)和有關規(guī)定的；督查督辦機關應及時向有關部門提出處理意見，向承辦監(jiān)管部門發(fā)出警告通知，并對有關責任人予以通報批評。

(二)負責督辦、承辦的工作人員與督查督辦事項或舉報人有直接利害關系的，應當回避。

(三)負責督辦、承辦的工作人員應依法辦事、客觀公正、廉潔自律。

第九條 督查督辦工作檢查：

（一）每年開展一次督查督辦工作情況自查分析，總結經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施；

（二）上級監(jiān)管部門對下級監(jiān)管部門督查督辦事項辦理情況每年進行一次通報，提出表揚與批評，對反映情況嚴重失實或故意瞞報、對督辦事項拒不辦理或不上報等情況，并造成后果的，由上級監(jiān)管部門向有關行政部門提出給予機關負責人和直接責任人員行政處分的建議。

第十條 省工業(yè)和信息化廳每年定期通報全省督查督辦工作情況。對督查督辦工作準確、及時完成的，給予表揚；對違反本辦法要求的，給予批評。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

機構改革工作總結8篇

機構改革工作總結 篇1

根據(jù)《關于印發(fā)的通知》(xx機編[20xx]3號)精神，我單位對機構編制相關情況進行了自查，并將核查結果于x月x日至x日進行了公示?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

(一)機構情況

1、根據(jù)xx機編[20xx]47號文件，XX市XX鎮(zhèn)人民政府，級別正科。內(nèi)設機構5個，名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子)，社會事務辦公室(加掛社會保障辦公室、公共事務辦公室、規(guī)劃建設管理辦公室)，人口和計劃生育辦公室，社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室(加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室)，經(jīng)濟事務辦公室(加掛農(nóng)業(yè)事務辦公室)，內(nèi)設機構級別為正股級，經(jīng)費形式財政核撥。

(二)編制及實有人員情況

1、編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定，我單位共有編制x名，其中行政編制x名，事業(yè)編制x名，工勤編制(后勤服務人員數(shù))x名。

2、在職人員情況。我單位在職實有人員合計x人，其中公務員x人，事業(yè)x人，工勤人員x人。

(三)領導職數(shù)及實際配備情況

1、核定領導職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定，我單位領導職數(shù)2正12副;內(nèi)設機構領導職數(shù)5正4副。

2、實際配備情況。至20xx年x月x日，本單位實際配備單位領導2正10副;主任科員4人、副主任科員3人。內(nèi)設機構暫未配備領導職位。

(四)下屬事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位共6個，具體情況為：

1、經(jīng)濟發(fā)展服務中心

①據(jù)xx機編[20xx]x號文件，XX鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心，級別正股級，核定事業(yè)編制36名，其中領導職數(shù)1正4副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員x人，暫未配備領導職位。

2、財政結算服務中心

①根據(jù)xx機編[20xx]x號文件，XX鎮(zhèn)財政結算服務中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領導職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員x人，暫未配備領導職位。

3、社會保障服務中心

①根據(jù)xx機編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)社會保障服務中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領導職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員3人，暫未配備領導職位。

4、文教體育服務中心

①根據(jù)xx機編[20xx]x號文件，XX鎮(zhèn)文教體育服務中心，級別正股級，核定事業(yè)編制5名，其中領導職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員7人，暫未配備領導職位。

5、公用事業(yè)服務中心

①根據(jù)xx機編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領導職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員20人，暫未配備領導職位。

6、人口和計劃生育服務中心

①根據(jù)xx機編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)人口和計劃生育服務中心，級別正股級，核定事業(yè)編制14名，其中領導職數(shù)1正2副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員13人，暫未配備領導職位。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

存在單位“吃空餉”共4人。

三、存在“吃空餉”情況及原因

我單位存在“吃空餉”情況，具體為：企管所干部xxx經(jīng)請假擅離崗位;農(nóng)業(yè)站干部xxx未經(jīng)請假擅離崗位;環(huán)保所職工xxx個人申請離開崗位;環(huán)保所干部xxx長期請事假、病假未減工資。

四、處理意見

依據(jù)自查情況，提出如下處理的初步方案：

1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

2、擬通過自然減員、把住“進口”等手段，逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關于在全市機關事業(yè)單位實行機構編制申報審核制度和監(jiān)督檢查制度的`通知》(xx機編〔20xx〕xx號)，今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調(diào)入人員時，必須先向機構編制部門提出編制使用申請(用編申請)。待同意后，方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調(diào)入人員申請。

3、黨政群機關機構編制情況核查表、黨政群機關實有人員情況核查表。

4、事業(yè)單位機構編制情況核查表。

5、事業(yè)單位實有人員情況核查表。

6、編外用人情況核查表、機構編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表、機關事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報表。

7、機構編制實名制系統(tǒng)信息管理員登記表。

機構改革工作總結 篇2

根據(jù)縣人事局《關于做好20xx年度機關事業(yè)單位工作人員考核工作有關問題的通知》(足人發(fā)[20xx]38號)的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認真組織實施，對全鎮(zhèn)49名同志進行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一、基本情況

這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務員20名，事業(yè)編制29名，通過民主測評，考核共評出公務員優(yōu)秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。

二、主要做法

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就20xx年度公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的`順利進行了奠定了基礎。

2. 分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中，我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。

3.測評公開，接受全體機關事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統(tǒng)計在干職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示，測評成績?nèi)粲挟愖h歡迎復查成績。

機構改革工作總結 篇3

根據(jù)《xx區(qū)20xx年度機構編制管理考核辦法的通知》（徽編辦[20xx]3號）精神及要求，我委對機構編制執(zhí)行情況進行了自查自評，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、高度重視機構編制實名制管理工作

認真貫徹執(zhí)行黨和國家、省委和省人民政府有關行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規(guī)。通過委理論中心組和委全體干部職工學習會議，落實區(qū)委、區(qū)政府、市編委及區(qū)編辦確定的機構和加強對機構編制管理工作。成立行政事業(yè)單位機構編制工作領導小組，黨組書記、主任親自抓，紀檢組長協(xié)助管理，確定專人負責承擔機構編制管理的具體工作。

（一）機構設置規(guī)范。

按規(guī)定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設立、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。

（二）人員編制管理規(guī)范。

按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機構編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

（三）機構編制其他方面管理規(guī)范。

一是明確領導分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的'具體工作，相關人員能熟悉機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作；二是不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門成立與其業(yè)務對口的機構或提高機構規(guī)格；不存在未經(jīng)機構編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構編制文件的現(xiàn)象；對機構編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況。

三是認真做好新進調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)以及崗位變動聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立本部門機構編制管理制度和檔案臺賬。20xx年我委行政編制調(diào)出2人、調(diào)入1人，事業(yè)單位編制人員新招錄用1人員，辦理退休1人，均按照要求及時辦理入編、出編手續(xù)。

二、認真做好事業(yè)單位登記管理工作

按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》有關規(guī)定，我委下屬二級機構黃山市xx區(qū)建筑工程質量監(jiān)督站、黃山市xx區(qū)市政工程管理處為事業(yè)單位法人登記單位，按時辦理事業(yè)單位法人年檢、設立、變更、注銷、證書補領等相關手續(xù)。

三、扎實推進政府權力清單的責任清單建設工作

一是全面落實取消、調(diào)整權力事項。按照《黃山市人民政府關于第二批取消和調(diào)整行政權力事項的通知》（黃政[20xx]13號）、《黃山市人民政府關于銜接落實安徽省人民政府銜接落實國務院第七批取消和調(diào)整行政審批項目等事項的通知》（黃政[20xx]17號）、《黃山市人民政府關于銜接落實安徽省人民政府銜接落實國務院第八批取消和調(diào)整行政審批項目等事項的通知》（黃政[20xx]40號）等文件精神，完成與上級行政權力取消、承接工作，取消2項行政權力事項；

二是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府審定的行政權力清單和責任清單，上網(wǎng)公示，按“單”用權，按“圖”行權；完成省電子政務服務平臺部門權力清單錄入工作，通過網(wǎng)站“曬”清單，讓群眾知道本部門有哪些權力、權力運行的流程和時限，切實保障人民群眾的知情權和監(jiān)督權。同時，高度重視相關動態(tài)輿情，確保及時發(fā)現(xiàn)及時解決。

三是集中開展清單內(nèi)容和流程培訓，由各分管領導分別授課，深入開展權力清單制度的宣傳工作，讓全體干部職工熟知清單內(nèi)容和辦事流程，鞏固好權力公開規(guī)范運行成果。

四是為切實發(fā)揮清單對部門職能轉變的引領和規(guī)范作用，我委研究制定了權力運行制約措施，明確由委紀檢組牽頭，加強對清單執(zhí)行全過程監(jiān)督，對違反權力清單制度，超越權力清單行使權力，以及不作為、慢作為、亂作為、濫用權力的，嚴格追究相關責任人責任。

五是進一步加強對區(qū)住建委行政審批工作的運行管理，落實2名專人，實行“一站式”集中審批服務，對服務內(nèi)容、辦事程序、申報資料、承諾時限、收費標準進行公開，全面提升工作標準和辦事效率。六是扎實開展行政審批中介服務事項清理，完成4項涉及委托有關中介機構提供的技術性服務事項的清理工作。

四、積極配合區(qū)簡政放權放管結合轉變政府職能工作

按照《xx區(qū)20xx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》(辦秘〔20xx〕51號）要求，積極采取措施進一步簡化、整合投資項目報建手續(xù)。一是進一步整合項目報建手續(xù)，施工許可、企業(yè)備案、質量報監(jiān)等項目報建歸口一樓行政審批大廳統(tǒng)一受理。二是落實服務承諾、限時辦結、首問負責、一次性告知、工作落實督查、責任追究等工作管理制度，材料不齊全或不符合要求的，一次性告知其所需補正的材料，提供材料齊全的，承辦人立即予以辦理。四是根據(jù)省、市統(tǒng)一要求，施工許可、竣工備案全部實現(xiàn)在安徽省工程建設監(jiān)管和信用管理平臺進行網(wǎng)上申報辦理，同時采用監(jiān)管通系統(tǒng)對工程質量安全情況進行網(wǎng)上評分，信息公開化和管理手段進一步提升。

特此報告。

機構改革工作總結 篇4

按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于做好20xx年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，我鎮(zhèn)實事求是、客觀公正的認真開展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績”，以及在履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面的情況，現(xiàn)將考核情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

我鎮(zhèn)在年初就把年度考核列入全年的.一項重點工作，充分認識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉變工作作風，提高工作效率的重要作用，結合考核的實際，扎實開展考核工作。認真做好思想發(fā)動和各項組織工作，制定具體的考核計劃，保證了年度考核工作的順利完成。

二、堅持平時與定期相結合，充實考核內(nèi)容，提高考核質量

我鎮(zhèn)抓好平時考核這一基礎性工作，堅持平時與定期相結合，夯實考核基礎。在實施年度考核時，平時考核占了一定的分值，年底將考核日常工作任務的完成情況、出勤情況等有關平時考核資料加以整理，把年度考核與平時考核有機結合起來。積極推行量化管理，增強年度考核結果的科學性和準確性。既從“德、能、勤、績”四個方面，又從履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習情況進行綜合客觀的評價，還把全鎮(zhèn)工作同個人工作相結合，職位職責同工作特點相結合，個人表現(xiàn)同目標任務相結合，工作實績同平時考核相結合的方式，進行全面的考核。

三、嚴格考核程序，保證考核質量

我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)定程序認真組織實施年度考核工作，通過個人總結述職、參會人員打分，確定相應考核等次。首先由被考核人進行個人工作總結，全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《機關事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。把單位內(nèi)外的意見結合起來，綜合考慮確定考評意見，認真執(zhí)行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀準確。

四、考核結果

我鎮(zhèn)參加機關事業(yè)工作考評人員共有33人，其中：公務員13名，鄉(xiāng)科級6名，科級以下7名，按照評優(yōu)比例不超過15%的原則，評出優(yōu)秀2名，稱職11名；事業(yè)編制20名，其中管理人員11人，專業(yè)技術人員4人，機關工勤人員3人，試用期2人，按照評優(yōu)比例不超過15%的原則，評出優(yōu)秀3名，合格15名，未定等次2人。

機構改革工作總結 篇5

根據(jù)《關于開展20xx年度機構編制管理目標考核工作的通知》（馬機編辦〔20xx〕82號）精神及要求，我局對照市直部門（單位）機構編制管理工作考核自評表，結合實際逐項進行了自查自評，自評分為XX0分?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、機構編制基本情況

按照市編委《關于印發(fā)的通知》（馬機編〔20xx〕22號）要求，設立馬鞍山市審計局，為市政府組成部門。內(nèi)設辦公室、綜合調(diào)研科、法規(guī)審理科、內(nèi)審指導科、審計執(zhí)行科、計算機審計中心、財政金融審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、經(jīng)濟社會建設審計科、開發(fā)區(qū)審計分局、經(jīng)濟責任審計局等XX個科室(局)，另單設機關黨總支。行政編制46名，領導職數(shù)：局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；經(jīng)濟責任審計局局長1名和開發(fā)區(qū)審計分局局長1名（高配副處級）；科級領導職數(shù)17名（含機關黨總支專職副書記1名）。截至12月份，行政編在職人數(shù)42人(巢湖區(qū)劃調(diào)整調(diào)入2人，退休1人)，配備科級領導17名(另巢湖區(qū)劃調(diào)整一名正科級職數(shù)單列)。

20xx年，根據(jù)馬機編馬機編〔20xx〕41號文批準，成立了市工程價款結算審計中心，為局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位，定編XX人，公開招聘了8名具有工程造價、財務審計專業(yè)的專業(yè)技術人員，中心已于年初正式開展審計業(yè)務工作。

二、機構編制管理情況

1、機構設置規(guī)范。市審計局按規(guī)定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設立、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。

2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時報經(jīng)機構編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

3、機構編制其他方面管理規(guī)范。明確由市審計局主要領導分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作，都熟悉機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作；不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門成立與其業(yè)務對口的機構或提高機構規(guī)格；不存在未經(jīng)機構編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構編制文件的現(xiàn)象；對機構編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)定和程序及時辦理事業(yè)單位法人設立、變更、年檢登記，按要求完成中文域名，按規(guī)范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。三、存在的主要問題及明年工作打算隨著我市經(jīng)濟社會的`發(fā)展，財政收支范圍越來越廣，尤其是政府性投資項目較多、資金量大，審計人力資源嚴重不足已難以應對日益加大的審計任務，我局編制雖有空余(定編46人，在職41人，空編5人)，但由于全市總編制超編，申請招錄公務員幾年未獲批準，人少事多的矛盾尤為突出。

20xx年，我局將在市編辦的統(tǒng)一部署和要求下，嚴格按照機構編制管理工作的規(guī)定的要求，把機構編制工作放到更加突出的位置來抓，把加強和完善機構編制管理，作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作，嚴格遵守機構編制工作各項制度，切實做到機構編制管理工作科學規(guī)范運行。

機構改革工作總結 篇6

市編辦：

根據(jù)市編辦《20xx年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核實施方案》（淮編辦[20xx]78號）文件要求，市供銷社高度重視，對照考核內(nèi)容，進行認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機構編制管理總體情況

市供銷社機關行政編制22人，其中縣級領導職數(shù)5人，科級領導職數(shù)9人，縣級非領導職數(shù)1人，科級非領導職數(shù)5人。20xx年調(diào)入縣級領導1人，通過公務員招錄考試錄取3人。直屬事業(yè)單位市供銷社職工學校編制18人。我社在機構設置、人員配置上均按照規(guī)定管理。同時，認真及時執(zhí)行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數(shù)，無機構編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構編制管理文件，進一步規(guī)范機構設置、人員編制調(diào)配及管理。

二、行政和事業(yè)單位改革情況

嚴格執(zhí)行上級批準的'行政改革方案，落實“三定”規(guī)定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間節(jié)點完成實名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規(guī)定的行為。

三、事業(yè)單位法人登記情況

規(guī)范事業(yè)單位的設立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。沒有出現(xiàn)抽逃、轉移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。認真開展事業(yè)單位法人年檢工作，事業(yè)單位市供銷社職工學校雖然教學業(yè)務停滯，仍堅持正常年檢。

四、機構編制日常管理情況

機關、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態(tài)管理，20xx年新進人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規(guī)定進行配置，并及時辦理入編手續(xù)。另外，機構編制統(tǒng)計年報及專項統(tǒng)計工作，都及時完成。

五、存在問題及下一步工作打算

我社機構編制管理工作在市主管部門的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是單位公務員隊伍年齡結構不合理，沒能及時補充年輕的公務員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務認識不夠，出現(xiàn)年檢任務沒有全面完成的現(xiàn)象。

下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同組織、財務、監(jiān)察等部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

機構改革工作總結 篇7

按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求，我處認真組織學習了《關于本市開展機構編制核查工作的通知》（滬編〔2011〕278）號精神，對執(zhí)行機構編制管理情況認真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況

1、崗位設置情況：我處編制220人，規(guī)格為正處級，領導職數(shù)7人（正職2名、副職5名），內(nèi)設機構13個。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局核準的`《崗位設置方案》，設置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業(yè)技術崗位個，工勤技能崗位 。

2、目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實有人數(shù)： 人，其中：管理人員： 人，專業(yè)技術人員： 人，工勤技能人員： 人。 經(jīng)自查，人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)，未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。

二、主要做法

1、成立組織架構加強組織領導

處領導高度重視機構編制管理工作，始終把機構編制管理作為大事來抓，高度重視，認真組織。

一是成立組織架構，為做好機構編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。

二是把機構編制管理工作列為項目來組織實施并列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。

2、嚴格執(zhí)行機構編制管理各項規(guī)定

根據(jù)《關于本市開展機構編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機構、編制、人員統(tǒng)計表等，并嚴格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機構編制事項辦理過程中，我處始終嚴格按照規(guī)定程序申報機構編制事項，及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調(diào)整事項，及時報送有關統(tǒng)計資料，確保資料數(shù)據(jù)準確無誤。

3、扎實落實機構編制實名制工作

在編制使用管理過程中，我處嚴格執(zhí)行編制使用管理程序，未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。如在2011年，我處有2名同志退休，5名同志轉出。均按照有關程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機構編制實名制管理工作中，我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制信息數(shù)據(jù)。

4、認真開展機構編制監(jiān)督檢查

在日常工作中，我處及時按通知要求參加事業(yè)單位年檢，業(yè)務活動從未超出宗旨和業(yè)務范圍。認真參加各項編制專項檢查，及時上報自查報告和相關報表，積極配合專項檢查開展。

三、存在問題及下一步工作打算

我處機構編制管理工作在市局的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是船舶機駕人員處于短缺狀態(tài)，隊伍老化比較嚴重，青黃不接。

二是對事業(yè)單位機構編制管理等業(yè)務知識學習不深不透，還需進一步加強對此類業(yè)務的學習和培訓。三是機構監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。

加強編制管理，是有效控制人員增長，減輕財政負擔的基礎性保障。今后我處將進一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。重點抓好以下幾方工作：

一是結合市編辦和市局有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化。

二是加強機構編制監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況，把好編制使用審批關。

機構改革工作總結 篇8

根據(jù)《xx縣機構編制核查工作實施方案》（x編〔20xx〕1號）有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、基本情況

1、機構沿革情況

xx縣糧食局成立于1997年（xx縣機構編制委員會，x編發(fā)[1997] 5號文件）。內(nèi)設機構共3個（xx縣機構編制委員會，x編發(fā)[1997] 5號文件），分別為辦公室、業(yè)務科（掛監(jiān)督檢查科牌子）、財務審計科，均為股級。

所屬事業(yè)單位1個：

xx縣糧食局內(nèi)部結算中心成立于1997年（xx縣機構編制委員會，x編發(fā)[1997] 5號文件）。

2、編制及實有人員情況

（1）根據(jù)有關文件規(guī)定，核定xx縣糧食局參照公務員管理事業(yè)編制13名?，F(xiàn)實有參照公務員管理事業(yè)人員19人，其中工勤1人。

離崗5人，其中組織部門批準離崗5人。

（2）所屬事業(yè)單位：xx縣糧食局內(nèi)部結算中心，定編5人，實有4人。

離崗1人，政府機構改革批準1人。

在編不在崗3人，其中混編混崗3人。

3、領導職數(shù)及實際配備情況

（1）我單位核定領導職數(shù)1正2副，現(xiàn)實際配備領導職數(shù)1正3副。內(nèi)設機構核定領導職數(shù)3正4副，現(xiàn)實際配備3正2副。

（2）所屬事業(yè)單位：xx縣糧食局內(nèi)部結算中心，核定主任1名，核定副主任1名。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

從人員結構看出，糧食局和結算中心總計人員23人，離崗6人，班子成員8人，工作人員8人，工勤人員1人，鑒于人員少，業(yè)務量大，各科室工作便于互相配合的實際情況，局機關根據(jù)結算中心的職責安排在局各個科室工作。