機構(gòu)改革工作總結(jié)

機構(gòu)改革工作總結(jié)五篇。

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機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇1】

近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會變革的推進，機構(gòu)改革成為了一項重要的任務(wù)。機構(gòu)改革的目的是為了優(yōu)化政府部門的結(jié)構(gòu)和職能，提升政府治理效能，為社會發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。本文將以“機構(gòu)改革工作總結(jié)”為題，就我所參與的機構(gòu)改革工作進行詳細、具體且生動的總結(jié)。

首先，針對我參與的機構(gòu)改革工作，我們制定了詳細的工作計劃和時間表。在計劃制定階段，我們充分了解了機構(gòu)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和運作方式，并開展了調(diào)研和座談會，聽取了各個部門的意見和建議。在制定計劃的過程中，我們注重強調(diào)調(diào)整后的機構(gòu)需要具備的功能和職能，并充分考慮了改革過程中可能面臨的風(fēng)險和困難。

其次，在機構(gòu)改革的具體實施過程中，我們充分發(fā)揮了各個部門的作用，并加強了協(xié)作與配合。我們通過成立改革工作小組，明確了各個部門的責(zé)任和任務(wù)，并制定了詳細的工作方案。在具體實施過程中，我們注重溝通與協(xié)商，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保改革工作的順利進行。同時，我們重視各部門之間的合作和協(xié)調(diào)，通過共同努力，推動了機構(gòu)改革工作的順利實施。

此外，為了確保機構(gòu)改革工作的順利進行，我們還注重推進改革的力度和速度。在改革過程中，我們注重思考改革的深度和廣度，并制定了相應(yīng)的措施和政策。我們通過減少冗員、優(yōu)化工作流程、提高行政效能等方式，加快了機構(gòu)改革的進程。同時，我們還注重改革的穩(wěn)定性，通過慎重和審慎的態(tài)度，確保改革的質(zhì)量和可持續(xù)性。

在機構(gòu)改革工作的總結(jié)階段，我們對改革的效果進行了評估和總結(jié)。在此過程中，我們注重收集各個部門和社會各界的意見和反饋，并將其納入總結(jié)報告中。通過分析和比較改革前后的差異，我們總結(jié)了機構(gòu)改革的成果和經(jīng)驗，并提出了今后改革工作的建議和方向。

總而言之，機構(gòu)改革工作是一項重要且復(fù)雜的任務(wù)，需要各個部門的密切合作和協(xié)調(diào)。通過制定詳細的工作計劃、充分發(fā)揮各部門的作用、加強改革的力度和速度，并及時進行總結(jié)與評估，可以確保機構(gòu)改革工作的順利進行，并為中國社會的發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。相信通過今后的不斷努力和改進，機構(gòu)改革工作將取得更加顯著和持久的成效。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇2】

黨政機構(gòu)改革工作總結(jié)

黨政機構(gòu)改革是實現(xiàn)中國現(xiàn)代化建設(shè)和治理現(xiàn)代化的必由之路。2018年3月17日，全國人民代表大會通過了機構(gòu)改革方案，全面啟動了改革工作。這一重大舉措在加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、健全國家治理體系、實現(xiàn)現(xiàn)代化治理方面產(chǎn)生了深遠的影響。

一、加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

黨政機構(gòu)改革的核心是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。機構(gòu)改革方案明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是各級人民政府最高決策機構(gòu)，強調(diào)了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在各級政府中的地位和作用。通過此項改革，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿整個決策執(zhí)行過程，從而實現(xiàn)對國家事務(wù)的全面領(lǐng)導(dǎo)。

二、健全國家治理體系

黨政機構(gòu)改革作為治理體系改革的一項重要舉措，旨在從組織結(jié)構(gòu)、職能配置、機構(gòu)設(shè)置等方面調(diào)整優(yōu)化國家各級機構(gòu)體系，形成完備的國家治理框架。機構(gòu)改革方案規(guī)定了國務(wù)院系統(tǒng)從25個部門壓縮為15個部門，并調(diào)整了各部門的職責(zé)，推進了機構(gòu)精簡、職能轉(zhuǎn)變和權(quán)責(zé)一致。

三、實現(xiàn)現(xiàn)代化治理

黨政機構(gòu)改革進一步推進現(xiàn)代化治理。通過精簡機構(gòu)、創(chuàng)設(shè)新機構(gòu)，調(diào)整權(quán)責(zé)關(guān)系，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高效決策、快速反應(yīng)的機制，以此不斷提高國家治理的科學(xué)性、民主性和法治性。同時，落實了政策合力、政務(wù)公開等一系列政策措施，不斷推動治理模式多元化、效能提升。

四、切實保障人民群眾利益

黨政機構(gòu)改革要服務(wù)于人民群眾，切實保障人民群眾利益。機構(gòu)改革方案要求機構(gòu)組建充分考慮人民對生產(chǎn)生活保障、公共服務(wù)等方面需求，著力推進政務(wù)服務(wù)便民化。同時，加強對民生領(lǐng)域的監(jiān)管和指導(dǎo)，積極推動精準扶貧、健康醫(yī)療等一系列民生工作。

總體來看，黨政機構(gòu)改革工作為優(yōu)化國家治理體系、提高治理水平、增進人民福祉打下了堅實的基礎(chǔ)。然而，這場改革還存在不少困難和挑戰(zhàn)，從機構(gòu)調(diào)整到職能轉(zhuǎn)變、從權(quán)責(zé)落實到政策推廣等方面都需要進一步加強。我們要以改革的韌性和智慧，團結(jié)協(xié)作，不斷拓展改革的深度和廣度，推動改革落地見效，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供有力的制度保障。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇3】

市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市機構(gòu)編制、人事部門的指導(dǎo)下，經(jīng)過各鎮(zhèn)黨委、政府的共同努力，已圓滿完成。整個改革工作比較順利、平穩(wěn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置規(guī)范，編制、人員進一步精簡，切合實際的新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)已正常入軌運行。回顧我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作，其主要做法和成效總結(jié)如下：

一、主要做法

1.調(diào)查研究，掌握情況，為機構(gòu)改革打下扎實基礎(chǔ)。

在機構(gòu)改革的調(diào)研階段，著重對各鎮(zhèn)原十多個事業(yè)單位的設(shè)置及運行情況作了認真的調(diào)查研究，通過召開座談會、走訪各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)聽取意見等形式，了解現(xiàn)有機構(gòu)在運行過程中存在的矛盾和問題，使對實施機構(gòu)改革工作做到心中有數(shù)。同時，摸清各鎮(zhèn)事業(yè)人員及編外人員情況，對各鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及編外人員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)等情況作了統(tǒng)計分析，為機構(gòu)改革中制訂人員分流、人員定崗等配套文件提供依據(jù)。

2.通盤考慮，制訂文件，為機構(gòu)改革提供政策依據(jù)。

在深入調(diào)查研究和聽取多方意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)省委、省政府關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，制訂了《關(guān)于鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革人員分流的意見》和《關(guān)于加強鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的配套文件，為落實機構(gòu)改革中的各項措施提供了政策依據(jù)。在制訂兩個《意見》的過程中，反復(fù)征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的意見，并及時提交市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)討論、決策，經(jīng)多次修改，幾易其稿，保證了兩個《意見》切實可行。

3.宣傳發(fā)動，組織培訓(xùn)，為機構(gòu)改革營造良好氛圍。

去年12月28日，市委、市政府召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)出席會議，參加會議的有各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，市農(nóng)林局等有關(guān)市機關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及各鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部。市長王建康主持會議，市委書記楊升華親自到會并作了重要指示，要求條線業(yè)務(wù)主管部門從大局出發(fā)，全力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，同時，要求各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這次機構(gòu)改革，確保改革工作落實到位，并達到整合資源、精簡人員、降低成本、增強活力的目的;市委副書記、常務(wù)副市長張永泉作了部署，對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的組織實施和落實有關(guān)政策措施提出了具體要求。今年1月5日，市編委辦、市人事局召開改革工作培訓(xùn)會議，市編委辦主任、市人事局局長廖瑞娟作了改革工作動員，隨后就制定三定方案的方法和程序、人員分流辦法、推行崗位管理以及規(guī)范編外用工管理等工作進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會后，各鎮(zhèn)立即行動，組建領(lǐng)導(dǎo)班子，認真學(xué)習(xí)文件，及時地在本鎮(zhèn)進行宣傳、發(fā)動，并著手制定改革方案。

4.加強指導(dǎo)，督促檢查，確保機構(gòu)改革的各項工作落實到位。

全市動員大會和改革工作培訓(xùn)會議以后，市人事局(編辦)組建了二個機構(gòu)改革指導(dǎo)小組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，深入各鎮(zhèn)進行機構(gòu)改革工作的指導(dǎo)，對事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、編制分配、人員分流以及編外用工清理等問題進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，采用上門服務(wù)和現(xiàn)場辦公的方法，及時解決各鎮(zhèn)在機構(gòu)改革中碰到的疑難問題;同時，對清理編外用工任務(wù)較重的鎮(zhèn)進行了重點指導(dǎo)，保證了整個機構(gòu)改革工作順利推進。在抓好業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時，也抓好了督促檢查工作，一是督促各鎮(zhèn)按照市委、市政府要求的時間和程序，推進本鎮(zhèn)的機構(gòu)改革工作;二是檢查各鎮(zhèn)的改革工作是否達到市委、市政府提出的改革要求，對沒有達到要求的，督促他們完善改革方案，保證改革工作落實到位。由于業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作切實，督促檢查工作有力，從而，確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的各項工作落到了實處。

二、主要成效

1.事業(yè)單位設(shè)置合理，人員得到適度精簡。

經(jīng)過這次改革，鎮(zhèn)管事業(yè)單位由原來的10個調(diào)整為7個，具體為：經(jīng)濟服務(wù)中心(掛招商中心、統(tǒng)計室牌子)、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所、建設(shè)管理服務(wù)所、計劃生育服務(wù)站、文化站(黨校與其合署)、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心;畜牧獸醫(yī)站由鎮(zhèn)管事業(yè)單位調(diào)整為隸屬于市農(nóng)林局的條線管理事業(yè)單位，所以，調(diào)整后的條線管理事業(yè)單位共有3個，具體為：國土資源所、水利管理服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站。經(jīng)過改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的設(shè)置更趨合理。

通過這次改革，實現(xiàn)了精簡人員的預(yù)定目標，到今年3月底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在職人員(不包括國土資源所人員)由去年年底的1475人，減少到了1337人，與精簡后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)(不包括國土資源所編制)1556名相比，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位還有219只空位，為今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充急需人才留出了空間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分流途徑采取了提前離崗?fù)损B(yǎng)、事業(yè)單位之間順向調(diào)劑余缺、充實到村和居委會工作、自謀職業(yè)等辦法，共分流人員人，其中：離崗?fù)损B(yǎng)137人，事業(yè)單位之間調(diào)動人，分流到鎮(zhèn)人才服務(wù)站1人。由于為分流人員提供了較為寬松的政策環(huán)境，整個人員分流工作比較平穩(wěn)，達到了預(yù)定的效果。

2.編外用工使用規(guī)范，人數(shù)得到嚴格控制。

除梅李、新港兩鎮(zhèn)外，其余各鎮(zhèn)編外用工的隊伍都比較龐大，精簡人員的任務(wù)都比較艱巨，這些鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)下了決心，也動了真格，嚴格按照《關(guān)于加強鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》精神，對本鎮(zhèn)的編外用工進行了認真的清理。經(jīng)過清理全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工由原來的699人，減少到了330人，嚴格控制在市編委新核定鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位人員編制總數(shù)的15%以內(nèi)(即334人以內(nèi))，從而切實減輕了各鎮(zhèn)的財政負擔。鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工的清理采用了年齡上切一批、分流到基層一批、通過競爭上崗自然淘汰一批等方法，具體分流途徑采取了離崗休養(yǎng)、充實基層、清退回原單位、自謀職業(yè)等辦法，全市共分流鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外人員369人，其中：離崗休養(yǎng)118人，選任公務(wù)員1人，充實到村委會、居委會等基層工作104人，安置到鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)或企業(yè)工作92人，清退回原單位33人，自謀職業(yè)21人。

在清理編外用工的過程中，為了選拔一批業(yè)務(wù)能力較強的編外人員繼續(xù)留用，虞山鎮(zhèn)、辛莊鎮(zhèn)等四個鎮(zhèn)共推出137個崗位，鼓勵符合條件的編外人員進行競爭上崗，在一個客觀公正、公平競爭的良好環(huán)境下，實施編外用工的清理工作，通過競爭上崗留用的編外人員占改革后全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外用工總數(shù)的41.5%;從工作的穩(wěn)定和實情出發(fā)，對人事關(guān)系掛靠在鎮(zhèn)人才服務(wù)站，借用在鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作的人員，各鎮(zhèn)給予了照顧，未經(jīng)考試直接通過考核錄用，對考核合格的繼續(xù)留用，共留用此類人員90名，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外用工總數(shù)的27.3%;尚湖鎮(zhèn)、沙家浜鎮(zhèn)等幾個鎮(zhèn)的基層需要充實較多骨干，這些鎮(zhèn)抓住此次機會，把充實基層作為分流編外人員的主要途徑，選拔能力較強、精力充沛的編外人員，充實到村、居委會等基層一線工作，這樣既增強了基層的工作力量，又保證了改革穩(wěn)妥順利進行。由于各鎮(zhèn)考慮周密、措施得力、宣傳到位、陽光操作，使整個編外人員分流工作比較平穩(wěn)，并達到了預(yù)期目的。

3.內(nèi)部管理進一步規(guī)范，活力得到明顯增強。

經(jīng)過此次改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、職能界定和編制分配得到了合理的調(diào)整，人員得到了合理流動，并進行了精簡，這對進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位內(nèi)部管理創(chuàng)造了良好的條件。各鎮(zhèn)利用這次機會，加強和完善了本鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員聘用制工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用合同的簽訂率達到100%;對于推行崗位管理工作也在醞釀之中。尤其是在這次清理編外用工的過程中，不少鎮(zhèn)已經(jīng)引進了競爭機制，通過競爭上崗來確定原編外人員的去留，這不僅為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競爭上崗積累了寶貴經(jīng)驗，更是有效地激發(fā)了被留用編外人員的工作積極性和主動能動性，同時，也觸動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，使他們感到了緊迫感和危機感，從而增強了工作熱情和事業(yè)心責(zé)任心，提高了服務(wù)水平和工作效率，使得鎮(zhèn)管事業(yè)單位的活力得到了明顯增強。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇4】

按照市委、市政府部署，市氣象局在創(chuàng)建全國文明城市工作中認真組織，全力完成市創(chuàng)城辦督察組交辦的工作任務(wù)，現(xiàn)將市氣象局截止7月8日以來的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任制

成立市氣象局創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組，強化領(lǐng)導(dǎo)不斷深入對文明城市創(chuàng)建工作重要性的認識，時刻繃緊創(chuàng)建工作這根弦，精心準備，切實把創(chuàng)建工作擺上創(chuàng)城重要位置，市氣象局黨支部書記、局長張澤鵬親自抓，負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員，按分工劃片落實具體責(zé)任制，各負其責(zé)，做到按創(chuàng)建各階段有匯報，有圖片、有檢查、有部署，扎扎實實推進創(chuàng)建各項工作穩(wěn)步開展。

二、加大宣傳力度，強化主流輿論引導(dǎo)

為提高黨員、干部、群眾對創(chuàng)建全國文明城市工作的知曉率，增強創(chuàng)建工作的影響力，全局的參與率，市氣象局按各階段分別召開了全體黨員大會，志愿者和群眾再動員再部署會議，強調(diào)創(chuàng)建全國文明城市需要每位黨員志愿者職工起表率作用，從小事做起，從身邊事抓起，激勵大家積極參與和發(fā)動身邊人參與創(chuàng)建活動。

注重營造創(chuàng)建宣傳氛圍，在包保小區(qū)樓道設(shè)置公告欄和宣傳欄，懸掛宣傳創(chuàng)城標語，在小區(qū)顯要位置張貼社會主義核心價值觀、創(chuàng)城宣傳板，向沿街商家和居民分發(fā)創(chuàng)建“倡議書”、創(chuàng)建手冊等宣傳品。

三、讓群眾受益，創(chuàng)建才有活力和動力

我局堅持以人為本，創(chuàng)建為民的理念，圍繞群眾需求搞創(chuàng)建，在創(chuàng)建全國文明城市中把改善小區(qū)人居生活環(huán)境，作為創(chuàng)建工作的切入點，該小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施較差，屬于典型的臟亂差小區(qū)。為取得小區(qū)居民群眾的認可與大力支持，發(fā)動居民積極性，我局挨家挨戶敲門向居民宣傳創(chuàng)城政策，講解做文明市民的好處，粉刷樓道，清洗樓梯，清理樓道雜物，為居民解決垃圾、小廣告困擾之苦，對屢禁不止的貼廣告商家打電話或上門提醒，用實際行動讓群眾感受到創(chuàng)建工作給他們帶來的切切實實的好處。局領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)干部無數(shù)次冒著烈日酷暑奔波于環(huán)境衛(wèi)生治理問題協(xié)商，在局領(lǐng)導(dǎo)努力下終于解決衛(wèi)生環(huán)境治理問題，順利實現(xiàn)了小區(qū)住宅樓環(huán)境衛(wèi)生改造工作，為小區(qū)居民辦實事，推動創(chuàng)建文明城市工作的順利開展。

四、對照創(chuàng)建標準，狠抓整治臟亂差棄問題

小區(qū)位于市中心地段，毗鄰棚戶區(qū)，私搭亂建違建較多，小區(qū)又沒有物業(yè)管理給環(huán)境衛(wèi)生和文明創(chuàng)建工作帶來很大難度。我局一開始就明確了創(chuàng)城任務(wù)，完成了大街階段性任務(wù)——路口至大路臨街建筑外立面以外，向胡同和巷路內(nèi)延伸20米。小區(qū)任務(wù)——小區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無亂堆放、亂搭建、亂張貼、亂涂改，垃圾箱周圍整潔、無積存垃圾，綠化帶整潔有序、無懸掛物，下水道通暢無外溢，單元門、公用欄桿無明顯積塵和蜘蛛網(wǎng)，墻體、車棚、柵欄無破損，車輛停放有序，毒餌盒搭建符合標準、無鼠跡。

我局組織全局志愿者，大力整治老大難的棚戶區(qū)周邊，小區(qū)住戶多是外來人員，原業(yè)主幾乎沒有幾戶，以租戶居多，局領(lǐng)導(dǎo)下決心根治臟亂并配合城管予以清理社區(qū)，并組織志愿服務(wù)隊經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)回潮立即處理，從根本上解決了原來存在的問題。

市氣象局本著對我市創(chuàng)建全文明城市高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建工作要求全力以赴，取得了一定成效，但按創(chuàng)建標準尚存在差距，今后要持續(xù)重視創(chuàng)建工作，克服滿足麻痹思想，查漏補缺鞏固成果，用實際行動為文明城市創(chuàng)建工作貢獻力量。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇5】

河南省融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作辦法

各省轄市工業(yè)和信息化局（委），鄭州市中小企業(yè)服務(wù)局，省直管試點縣（市）工業(yè)和信息化主管部門：

為了進一步規(guī)范融資性擔保機構(gòu)違法違章的督查督辦工作，建立職責(zé)明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)

一、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，提高融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作效率和質(zhì)量。特制定《河南省融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

2013年5月10日

河南省融資性擔保機構(gòu)違法違章 督查督辦工作辦法

第一條 為了進一步規(guī)范融資性擔保機構(gòu)違法違章的督查督辦工作，建立職責(zé)明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)

一、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，提高融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作效率和質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》，制定本辦法。

第二條 融資性擔保機構(gòu)違法違章的督查督辦工作遵循： 實事求是、注重實效、依法辦事的原則；“屬地管理、誰主管、誰負責(zé)”的原則；嚴格保密的原則。

第三條 督查督辦范圍：

（一）企業(yè)、個人和新聞媒體等社會各界通過電話、郵件、信件等方式，對融資性擔保公司的違規(guī)行為進行投訴舉報的、對融資性擔保公司有媒體報道、市場傳聞涉及負面或重大風(fēng)險信息的。

（二）對融資性擔保公司的違規(guī)行為有投訴、信訪或?qū)嵜e報的。

（三）來自公安、工商等部門及有關(guān)金融監(jiān)管部門預(yù)警和情況通報的。

（四）根據(jù)上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示要求督查的。

第四條 融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦事項的辦理：

（一）受理。融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管部門接到投訴、信訪或?qū)嵜e報后，負責(zé)受理登記工作人員按擬辦要求認真填寫《融資性擔保機構(gòu)違法違章舉報受理單》，要有登記編號，以備存查。報監(jiān)管部門負責(zé)人審批后交督辦人員辦理。

（二）轉(zhuǎn)辦。按照屬地管理的原則，向承辦單位發(fā)放《督查督辦通知書》，對承辦的監(jiān)管部門提出督辦要求，做到任務(wù)量化、時限具體化、責(zé)任明確化。

（三）承辦。負責(zé)承辦的監(jiān)管部門接到《督查督辦通知書》后，應(yīng)立即確定主管領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員，并制定查處查辦方案。

督查督辦事項辦結(jié)后，負責(zé)承辦的監(jiān)管部門應(yīng)在要求的期限內(nèi)，根據(jù)要求整理相關(guān)材料，形成報告并提交至督查督辦監(jiān)管部門。

第五條 負責(zé)承辦監(jiān)管部門上報的辦結(jié)報告，應(yīng)當以正式文件上報，辦結(jié)報告應(yīng)當至少包括以下內(nèi)容：

（一）案件的基本情況；

（二）辦理過程；

（三）調(diào)查事實及認定違法性質(zhì)；

（四）具體處理意見，相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；

（五）處理結(jié)果；

（六）重大或情況復(fù)雜的事項應(yīng)當附送調(diào)查報告。

第六條 經(jīng)審查不符合辦結(jié)標準的督查督辦案件，督查督辦監(jiān)管部門應(yīng)當退回承辦監(jiān)管部門重新處理。承辦監(jiān)管部門自接到退辦件之日起，須在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)上報。

第七條 已批準辦結(jié)的督查督辦事項，督查督辦人員應(yīng)當按照檔案管理規(guī)定，將全部督查督辦事項材料及時整理后歸檔保存。

第八條 融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作紀律

(一)在督查督辦過程中，如發(fā)現(xiàn)承辦的監(jiān)管部門存在行政不作為的；對多次催辦仍不回復(fù)辦理情況、又不說明理由的；或者拖延、推諉的；或多次督辦仍處理不力的；有關(guān)承辦人員在工作中有違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的；督查督辦機關(guān)應(yīng)及時向有關(guān)部門提出處理意見，向承辦監(jiān)管部門發(fā)出警告通知，并對有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。

(二)負責(zé)督辦、承辦的工作人員與督查督辦事項或舉報人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

(三)負責(zé)督辦、承辦的工作人員應(yīng)依法辦事、客觀公正、廉潔自律。

第九條 督查督辦工作檢查：

（一）每年開展一次督查督辦工作情況自查分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施；

（二）上級監(jiān)管部門對下級監(jiān)管部門督查督辦事項辦理情況每年進行一次通報，提出表揚與批評，對反映情況嚴重失實或故意瞞報、對督辦事項拒不辦理或不上報等情況，并造成后果的，由上級監(jiān)管部門向有關(guān)行政部門提出給予機關(guān)負責(zé)人和直接責(zé)任人員行政處分的建議。

第十條 省工業(yè)和信息化廳每年定期通報全省督查督辦工作情況。對督查督辦工作準確、及時完成的，給予表揚；對違反本辦法要求的，給予批評。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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機構(gòu)工作總結(jié)

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機構(gòu)工作總結(jié)(篇1)

審計機構(gòu)工作總結(jié)

審計機構(gòu)是一種專門從事審計業(yè)務(wù)的機構(gòu)，其主要職責(zé)是對企業(yè)或機構(gòu)的財務(wù)報表、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制等方面進行評估，以確保其符合法律法規(guī)及各項規(guī)定，同時為企業(yè)提供意見和建議，推動企業(yè)發(fā)展。 在工作過程中，審計機構(gòu)不斷完善自身體制，以應(yīng)對日益復(fù)雜的審計業(yè)務(wù)和市場需求，為客戶提供更為專業(yè)、準確、全面的服務(wù)，同時也不斷增強自身的核心競爭力。下面我們從多個角度對審計機構(gòu)的工作進行總結(jié)分析。

一、財務(wù)報表審核

審計機構(gòu)是財務(wù)報表的審核機構(gòu)，在對財務(wù)報表進行審核時，審計人員不僅要關(guān)注報表真實性，還要注意確認報表是否符合國家法律法規(guī)和全球會計準則。因此，審計人員需要熟悉相關(guān)法規(guī)和會計準則，對企業(yè)進行全方位的審核，保障企業(yè)財務(wù)報表的透明度和合法性。

二、內(nèi)部控制評估

在審計過程中，審計機構(gòu)也要對企業(yè)的內(nèi)部控制體系進行評估。這其中包括企業(yè)的財務(wù)制度、決策程序等，檢查其合理性和有效性。通過評估，審計機構(gòu)可以給企業(yè)提供有效的反饋信息，發(fā)現(xiàn)存在的不足，提出改進意見，為企業(yè)提供更好的經(jīng)營決策支持。

三、風(fēng)險管理咨詢

審計機構(gòu)還可以為企業(yè)提供風(fēng)險管理咨詢服務(wù)。這種服務(wù)主要涉及企業(yè)風(fēng)險管理的評估、風(fēng)險監(jiān)控、風(fēng)險控制和內(nèi)部控制體系構(gòu)建等方面。通過專業(yè)的風(fēng)險管理咨詢服務(wù)，企業(yè)能夠更好地預(yù)見風(fēng)險，采取相應(yīng)的措施，保證企業(yè)順利運營。

四、稅務(wù)審計服務(wù)

審計機構(gòu)還可以為企業(yè)提供稅務(wù)審計服務(wù)。出色的稅務(wù)審計服務(wù)需要審計機構(gòu)對稅務(wù)政策和法規(guī)要求非常熟悉，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在稅務(wù)風(fēng)險，給企業(yè)提供減稅的建議，降低企業(yè)的稅務(wù)負擔。

五、社會責(zé)任審計

近年來，隨著社會責(zé)任對企業(yè)經(jīng)營的影響越來越顯著，審計機構(gòu)也在逐漸發(fā)展社會責(zé)任審計服務(wù)。這種服務(wù)包括對企業(yè)的社會責(zé)任評估、環(huán)境管理、員工福利、人權(quán)保護等方面的審計。通過這種服務(wù)，審計機構(gòu)可以為客戶提供企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)價值的評估支持，幫助客戶更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

總之，審計機構(gòu)的服務(wù)范圍已經(jīng)逐步擴展，豐富多樣，為企業(yè)提供了更廣泛、更全面的服務(wù)。在職業(yè)生涯中，審計人員不斷提高自身專業(yè)能力和素養(yǎng)，適應(yīng)復(fù)雜多變的市場環(huán)境，并充分發(fā)揮自身在審計工作中的重要作用。同時，也要認真樹立職業(yè)道德，保證服務(wù)的質(zhì)量和客戶意見的重視，用實際行動贏得客戶的信賴和尊重。

機構(gòu)工作總結(jié)(篇2)

精簡政府機構(gòu)是我們國家一直在大力改革的項目之一，特別是在基層，存在很多的冗員機構(gòu)，工作沒有積極性，政績也不好，官員之間對工作互相推脫，這就是冗員的弊端；而且冗員導(dǎo)致國家的財政較為吃緊，這是我們一直以來都在痛陳的問題，所以精簡基層機構(gòu)已經(jīng)成為迫在眉睫的重要改革措施了。

我縣在年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，統(tǒng)一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來的“七所八站”進行了撤并和精簡。改革后，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等靠要思想嚴重，習(xí)慣于吃旱澇保收的“皇糧”，對改革不滿，怨天尤人，有的甚至頻頻上訪，造成了十分不好的影響。大部分站所在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣直有關(guān)單位的支持配合方1案8范.文庫4歡迎您采，集下，不等不靠，依托自身優(yōu)勢自謀發(fā)展，既為“三農(nóng)”服好務(wù)，又促進自身的發(fā)展。鎮(zhèn)就是充分發(fā)揮站所服務(wù)功能，以服務(wù)促發(fā)展，以發(fā)展促服務(wù)成功典范，為我們加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的管理提供了可資借鑒的經(jīng)驗。

一、基本做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，為站所創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一是在政策上優(yōu)惠。鼓勵科技人員和分流人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技服務(wù)示范基地。農(nóng)業(yè)服務(wù)站農(nóng)技員龍先明率先創(chuàng)辦20畝甘蔗示范基地，吸引農(nóng)民到基地學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，從而帶動該鎮(zhèn)的基地種植業(yè)的發(fā)展，今年鎮(zhèn)甘蔗種植面積銳增至畝，明年還有不斷擴大的勢頭。劉安洲同志在馬鞍鎮(zhèn)種植大棚蔬菜，無籽西瓜，甘蔗等高效經(jīng)濟作物，每年收入可達萬元，在馬鞍鎮(zhèn)起到了很好的以點帶面的示范作用。二是在生活上關(guān)照?？h財政下拔差額補助包干經(jīng)費按時定員發(fā)放到位，從不克扣拖欠，并由原來的每年萬元增至萬元。三是在政治上關(guān)心。進一步完善選人制度，各站所的負責(zé)人全部由學(xué)員或技術(shù)培訓(xùn)骨干擔任，平時開會、學(xué)習(xí)與行編人員一視同仁。四是在管理上從嚴要求。鎮(zhèn)政府制訂干部管理兩個規(guī)定一個目標，一個考核，堅持用實績來衡量干部，對工作出色的鎮(zhèn)里給予表彰、評優(yōu)，并積極推介典型，農(nóng)技站長龍先明“三農(nóng)”服務(wù)工作成績突出，在懷化市受到表彰。

2、精減機構(gòu)和人員，促進站所輕裝上陣求發(fā)展。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的職能，對站所進行了撤并精簡，將原來的15個站所精簡為個，編制由人減至人，精減%，同時積極鼓勵在職人員離崗創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，帶職分流人，解決了因人設(shè)崗、人浮于事的局面。

3、積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展。一是集中技術(shù)力量，服務(wù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過改革后的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站，切實轉(zhuǎn)變職能，以農(nóng)資經(jīng)營為載體，在信息、技術(shù)、資金等方面為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以209國道為重點引進新技術(shù)、新品種，先后引領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)建了一百畝金藤無核葡萄基地，畝東魁楊梅基地，畝名優(yōu)特水果基地，畝甘蔗基地，畝黑美人西瓜基地等共創(chuàng)辦了15個基地和示范園區(qū)，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。二是采取科技力量，加快農(nóng)業(yè)科技推廣。以科技服務(wù)為主旨，舉辦各種類型科技培訓(xùn)班、科技電視講座、印發(fā)科教資料等。通過多種形式、多種途徑，使科技種植家喻戶曉，不斷提高農(nóng)戶的科技水平。同時為農(nóng)戶提供大量質(zhì)優(yōu)價廉的農(nóng)藥、化肥、種草等農(nóng)資產(chǎn)品，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來促進站所的發(fā)展。該鎮(zhèn)現(xiàn)已擁有四個大型農(nóng)資綜合服務(wù)部，總資產(chǎn)已達萬元。

4、明晰產(chǎn)權(quán)，盤活閑置資產(chǎn)，通過興辦實體求發(fā)展。水利管理站成立之后，鎮(zhèn)政府利用閑置資源，對全鎮(zhèn)九座水庫和渠道進行維護和加固。實行財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的制度，讓水利管理站進行承包經(jīng)營管理，同時創(chuàng)辦名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地、釣魚基地，以提高站所的經(jīng)濟效率。鎮(zhèn)政府將閑置的畝土地?zé)o償提供給畜牧水產(chǎn)站，幫助他們完成烏雞養(yǎng)殖合同，現(xiàn)已存欄烏雞—羽，每年純收入可達萬余元。鎮(zhèn)政府將這些資產(chǎn)的使用權(quán)提供給站所人員進行開發(fā)，讓其自謀發(fā)展之路，既盤活了閑置資產(chǎn)。解決了分流人員的就業(yè)促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

二、鎮(zhèn)事業(yè)站所與管理的'主要成效

1、促進了站所的發(fā)展，搞活、搞好了站所的自身建設(shè)?，F(xiàn)每個站所都創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體或示范基地，增強了造血功能，使各個站所正常有序健康運轉(zhuǎn)。同時對事業(yè)站所進行事業(yè)單位法人登記，使鎮(zhèn)事業(yè)單位真正成為獨立承擔民事責(zé)任法人，擴大事業(yè)站所自主權(quán)、經(jīng)營權(quán)，大大增強了站所的積極性和能動性。

2、理順了管理體制，明確了事業(yè)站所的定位。鎮(zhèn)在此次機構(gòu)改革中，堅持政事分開的原則，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長事業(yè)單位的職責(zé)范圍和管理方式，將事業(yè)單位承擔的行政職能交還給政府，將鎮(zhèn)政府承擔服務(wù)職能歸位于事業(yè)單位，真正做到行政機關(guān)抓管理、事業(yè)單位搞服務(wù)，努力將事業(yè)單位的技術(shù)、人才、信息等優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)化為“三農(nóng)”服務(wù)的現(xiàn)實生產(chǎn)力。積極引入市場機制，引導(dǎo)他們走企業(yè)化、社會化路子。

3、轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)。通過開展全員競聘上崗、優(yōu)化組合、工資與成績直接掛鉤等一系列改革，同時加強對站所的規(guī)范管理，加強制度建設(shè)，以制度激勵和約束站所干部職工。從而使各站所職工工作面貌變了，辦事的效率高了，為農(nóng)服務(wù)的意識強了，積極主動深入田間地頭搞示范、抓項目、跑市場、找信息，極大地帶動了我縣農(nóng)一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的快速發(fā)展，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程。

三、鎮(zhèn)站所改革與管理的啟示

1、推進事業(yè)站所的改革，必須真正關(guān)心愛惜人才。一是要激活用人機制，激發(fā)人才的活力，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。二是要人盡其才，選擇那些懂業(yè)務(wù)、專業(yè)對口、素質(zhì)高、綜合能力強的大中專畢業(yè)生充實到基層站所，讓他們學(xué)有所用，人盡其才，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，投身到經(jīng)濟建設(shè)的大潮中去。三是要建立機制。機構(gòu)改革以后，站所凡沒有受理過正規(guī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人員要逐步提高他們的素質(zhì)，分期分批有選擇地對他們進行技能培訓(xùn)，使每人掌握一至幾門為農(nóng)服務(wù)的實用技術(shù)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展貢獻他們的才智。

2、推進站所改革，必須想方設(shè)法解決干部的出路問題。推進站所的改革，一個最重要的問題就是精簡分流干部的去向問題。如果只精簡分流不管完善安置，改革不能算成功，也不知徹底，鎮(zhèn)站所改革就突出抓了人員的去向問題，使大部分的分流干部有事可干，有路可走。不斷拓寬就業(yè)渠道，妥善安排下崗分流人員，鼓勵和扶持下崗人員開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡力為他們創(chuàng)造條件興辦實體，以鞏固改革的成果，促進社會的穩(wěn)步和發(fā)展。

3、推進事業(yè)站所的改革，必須轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，大膽創(chuàng)新。鎮(zhèn)在推進站所改革中，突破了以往那種改革中過分依靠政府，被動改革的觀念，在改革中充分發(fā)揮了站所的主觀能動性，積極引導(dǎo)事業(yè)站所利用自身優(yōu)勢，利用區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢積極創(chuàng)辦開發(fā)性、服務(wù)性的經(jīng)濟實體，使站所不再依靠政府，干部職工不再等、靠、要，而是依靠自身實力，自找門路，自求發(fā)展。同時對站所人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)或經(jīng)濟實體，有關(guān)部門要給予政策上的優(yōu)惠和扶持，只有這樣，我們才能保證改革成功、社會穩(wěn)定、站所搞活。

4、推進事業(yè)站所的改革，必須充分發(fā)揮站所的優(yōu)勢。推進改革的目的，就是使站所能更加高效地動作，更好地為農(nóng)村的發(fā)展服好務(wù)。基層站所是農(nóng)民走向致富的橋梁，擁有其它部門沒有的科技、信息、人才等優(yōu)勢。鄭重在發(fā)揮部門優(yōu)勢上做文章，才能使改革更順利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所要緊緊圍繞為“三農(nóng)”服務(wù)這個中心，切實搞好服務(wù)務(wù)，充分地發(fā)揮部門優(yōu)勢，搞活內(nèi)部的運行機制，發(fā)展多種經(jīng)營，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和山區(qū)工業(yè)化的進程。

一年來通過精簡機構(gòu)，冗員得到了很大的改善，政府工作業(yè)績也開始提上去了，使人人都有一種工作的危機感，這才是最重要的，相信隨著冗員的降低，地方經(jīng)濟一定會得到更大的發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧小康社會的目標就更加容易的實現(xiàn)，我們的國家才會更加的繁榮昌盛下去！

機構(gòu)工作總結(jié)(篇3)

近年來，機構(gòu)安全問題的頻繁發(fā)生，給社會訂單、家庭、個人帶來了嚴重的影響和損失。為了提高相關(guān)機構(gòu)的安全管理水平，保障機構(gòu)及周邊人員的安全，機構(gòu)安全排查工作得到了越來越多的關(guān)注。本文將對機構(gòu)安全排查工作進行總結(jié)。

一、工作方案制定

在進行機構(gòu)安全排查前，首先需要制定安檢方案。這個方案是影響安檢工作成敗的重要因素之一。方案的制定要基于實際情況，劃分出需要進行排查的時間、區(qū)域，設(shè)置具體的排查任務(wù)和標準，制定合適的安檢方法和工具。在制定方案時，應(yīng)有機會與有經(jīng)驗的安檢專家溝通，尋求專業(yè)意見，以確保計劃的合理性和可行性。

二、排查范圍明確

機構(gòu)安全排查不應(yīng)局限于單一地點或某一時間段，其排查范圍要涵蓋整個機構(gòu)。排查范圍應(yīng)包括機構(gòu)的建筑外圍、門面、內(nèi)部大廳、樓層、辦公室、物品存放室、后勤區(qū)、工作車間、停車場等。根據(jù)排查結(jié)果，還應(yīng)對設(shè)備、設(shè)施、人員、安全機制等進行整體分析和總結(jié)。

三、安檢工具使用

傳統(tǒng)的人工檢查方法無法滿足大規(guī)模安檢的要求，因此需要借助現(xiàn)代化、智能化的安檢工具，提高檢測速度和準確度。如安全門、安全門閘、金屬探測器、X光機、紅外線熱成像相機等，能明顯提高安檢效率和準確性。此外，應(yīng)針對不同機構(gòu)和不同任務(wù)選擇不同的安檢工具和安檢方式，避免盲目廣泛使用安檢手段。

四、人員培訓(xùn)

機構(gòu)安全排查需要專業(yè)安檢人員配合進行，因此在開展排查治理前，同時也要進行專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，應(yīng)闡明機構(gòu)安全的意義和必要性、安檢工具的使用方法、安全檢查標準和判斷標準等，使安檢人員熟知判斷標準和操作技巧，提高安檢工作的準確性和有效性。

五、隱患整改

機構(gòu)安檢排查的目的并不單純停留在發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是問題的解決。在安檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全問題，需要及時整改并形成書面報告。整改應(yīng)針對問題所在，確保安全措施的到位。并應(yīng)對整改等級進行分級和分類，設(shè)計出合理的整改措施和工作時間表，確保整改工作的全面、及時和有效。

六、數(shù)據(jù)保密

安檢工作涉及到重要數(shù)據(jù)和隱私信息，需要嚴格遵守保密制度和保護個人隱私。安檢人員在進行排查前，應(yīng)進行保密宣誓，并明確保密法律責(zé)任制。所有安檢數(shù)據(jù)和記錄應(yīng)妥善保存，并定期抽查和匯總，形成有關(guān)機構(gòu)判斷和解決問題的參考依據(jù)。

總之，機構(gòu)安全排查工作對于建立和發(fā)展安全機制、預(yù)防和應(yīng)對安全事件意義重大。只有通過合理的排查方案、標準化的排查流程、科學(xué)的安檢方法和專業(yè)的安檢人員的配合，才能達到排查的目的，保障機構(gòu)和社會安全和穩(wěn)定。

機構(gòu)工作總結(jié)(篇4)

為推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，我鄉(xiāng)為建設(shè)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會而積極參與。xx年以來，緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”這一主題，采取多種形式，在全體機關(guān)干部中開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下

一、提高認識，加強宣傳

節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大措施，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我鄉(xiāng)每月召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務(wù)來抓。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長XX任組長，辦公室主任XX為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，各部門負責(zé)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負責(zé)做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核。

三、強化管理，節(jié)能降耗

(一)節(jié)約辦公經(jīng)費

1、充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。

2、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設(shè)備。

3、嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復(fù)印，減少重復(fù)清印次數(shù)。

(二)節(jié)約用電

1、合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度;做到冬季無人不開空調(diào)、禁止開窗使用空調(diào)，提倡每天少開一小時，下班一律關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)。

2、辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。

3、加強計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關(guān)閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。

4、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應(yīng)使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。

5、優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品。嚴格控制新增用電設(shè)備。

(三)節(jié)約用水

1、加強用水設(shè)備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關(guān)人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。

2、控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎(chǔ)上，切實減少耗水量。

(四)節(jié)約公務(wù)用車油耗

1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。

2、合理安排出車任務(wù)和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率;路程較近時不使用車輛。

3、嚴格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。

4、堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

四、貫徹落實，加強監(jiān)督建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)，落實本單位節(jié)能工作措施，不定期開展檢查，對浪費資源、節(jié)能措施實施不到位的部門和個人給予通報批評。半年以來，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我鄉(xiāng)水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。

機構(gòu)工作總結(jié)(篇5)

xx州局特監(jiān)科：

為加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，規(guī)范特種設(shè)備使用管理，按照甘安辦〔20xx〕11號文件要求，康定市市場監(jiān)督管理局認真開展全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備安全專項整治，加強隱患排查治理，確保我市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備安全運行。現(xiàn)將醫(yī)療機構(gòu)特種設(shè)備專項整治工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視、明確分工

我局嚴格按照文件要求，結(jié)合實際情況，認真制定工作方案，明確責(zé)任分工，分解細化任務(wù)措施，全面發(fā)動，廣泛宣傳，營造了衛(wèi)生健康系統(tǒng)人人重視特種設(shè)備安全生產(chǎn)的氛圍。

二、摸清底數(shù)、自查自糾

按照州局業(yè)務(wù)科室和市安委會相關(guān)要求，我局開展了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備專項整治工作。

一是摸清醫(yī)院特種設(shè)備底數(shù)，進一步明白特種設(shè)備使用情況。目前，轄區(qū)內(nèi)有17家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有特種設(shè)備（其中有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），共有電梯54臺（其中新都橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院有4臺電梯停用），真空滅菌器4臺，醫(yī)用氧艙2個（其中康定市人民醫(yī)院1個高壓氧艙暫未使用），醫(yī)用氧氣瓶457個，中心供氧系統(tǒng)5套、25個附件。

二是要求醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展特種設(shè)備自查自糾工作，對排查出的隱患問題能整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改措施，排出整改進度，落實專人負責(zé)，限定時間進行整改，并形成自查整改臺賬，向各監(jiān)管所報備。目前，已有11家醫(yī)院報備特種設(shè)備安全隱患自查臺賬。

三、加強監(jiān)管、強化宣傳

一是結(jié)合前期摸底排查和自查自糾情況，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備開展地毯式全面檢查，重點對醫(yī)院特種設(shè)備“三落實、兩有證、一檢驗、一預(yù)案”情況進行檢查，督促醫(yī)院建立健全特種設(shè)備安全管理制度，對檢查出的隱患提出整改要求，下發(fā)監(jiān)管文書限期整改。

二是指導(dǎo)百草堂專科醫(yī)院認真開展電梯應(yīng)急演練，宣傳特種設(shè)備安全知識，進一步提升使用單位應(yīng)急處置能力。

三是對整治階段發(fā)現(xiàn)的隱患組織開展“回頭看”，督促醫(yī)院及時整改存在問題，針對檢查中個別醫(yī)院存在的問題，已下發(fā)監(jiān)管文書4份，要求限期整改。目前2家醫(yī)院已完成整改，其余正在整改中，整改完成時限6月中旬。

四是結(jié)合日常監(jiān)管和專項整治活動，積極向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)宣傳特種設(shè)備安全知識和相關(guān)法律法規(guī)，要求醫(yī)院加強特種設(shè)備管理，確保轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備安全運行，進一步提高了醫(yī)療機構(gòu)安全使用特種設(shè)備的意識。

深化改革工作總結(jié)

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深化改革工作總結(jié)【篇1】

近日在總行黨委的組織下，所有黨員開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步深刻領(lǐng)會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代推進改革開放的重大要求,充分認識了省委開展大討論的重大意義,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”“六個堅持”，準確掌握省委一系列新部署、新要求,更好地謀劃和推進運營工作。

一是要做解放思想的示范者。習(xí)近平同志在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實。當前，我們面臨全面深化改革、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念等一系列艱巨任務(wù)，必須進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應(yīng)對解決前進道路上的新情況、新問題。

二是要做勇于創(chuàng)新的示范者。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業(yè)發(fā)展的不竭動力。不懂創(chuàng)新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是把握改革創(chuàng)新這個靈魂，最關(guān)鍵的是落實到崗位創(chuàng)新上。要有創(chuàng)新的膽識，不因眼前利益而束手束腳，敢于清思想之障、破機制之繭，主動沖出去、走出去；要有創(chuàng)新的能力，堅持學(xué)習(xí)新思想、新觀念，圍繞大討論所列篇目，學(xué)原文、讀原著、悟原理，真學(xué)真懂真用，不斷提升自己綜合素質(zhì)，鍛煉解決問題的能力，以能力促工作、促創(chuàng)新；要有創(chuàng)新的舉措，制定創(chuàng)新舉措，謀劃發(fā)展思路，在創(chuàng)新中贏得發(fā)展良機。

三是要做擔當作為的示范者。作為運營管理部的一員，特別是作為授權(quán)中心的負責(zé)人，我要主動率先垂范，要克服當前工作中人員緊張、工作量大的問題，與授權(quán)人員一起工作，環(huán)節(jié)授權(quán)壓力，提升授權(quán)質(zhì)量，提高授權(quán)效率，要把基礎(chǔ)工作抓扎實，對標一流，強弱項，補短板，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。抓好崗位奉，。以過硬作風(fēng)投入本職崗位中，忠誠干凈擔當，全心全意抓工作，一心一意謀發(fā)展。

站在新的歷史起點上，我們要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，切實擔負起承擔的責(zé)任和使命，進一步樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，不負眾望、不辱使命，不辜負組織的信任和期望，做出無愧于新時代基層黨支部書記光榮使命的新業(yè)績。

深化改革工作總結(jié)【篇2】

今年以來，團溪鎮(zhèn)按照中央、省委、市委和區(qū)委全面深化改革決策部署，緊緊圍繞《中共貴州省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省全面深化改革落實問責(zé)暫行辦法〉的通知》(黔委廳字〔2018〕1號)、《中共遵義市播州區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2018年工作要點》(播黨辦字發(fā)〔2018〕86號)等文件精神，認真結(jié)合鎮(zhèn)情實際，完善工作機制、抓住重點領(lǐng)域、強化工作措施、瞄準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真謀劃、履職盡責(zé)，扎實推進2018年全面深化改革工作，確保各項改革工作任務(wù)穩(wěn)步有序進行?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、工作開展情況

(一)加強組織保障。在區(qū)委全面深化改革和依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、黨政班子成員為副組長、12個村(社)和單位部門負責(zé)人為成員的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且明確黨委副書記為鎮(zhèn)深化改革辦公室主任負責(zé)日常工作開展。同時，投入工作經(jīng)費，落實專門辦公場所，配齊了必要辦公設(shè)備，確保有機構(gòu)、有人員、有辦公經(jīng)費、有辦公場所。

(二)加強學(xué)習(xí)宣傳。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為載體，通過鎮(zhèn)黨委中心組集中學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí)等多種形式，認真組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委、區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)會議文件精神，進一步把全鎮(zhèn)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和區(qū)委的決策部署上來。同時充分利用網(wǎng)站、大型戶外廣告牌、大型戶外LED顯示屏、宣傳資料等多形式、多渠道進行宣傳引導(dǎo)，為推進改革營造良好氛圍。

(三)加強工作落實。及時制定了《團溪鎮(zhèn)2018年全面深化改革和全面依法治鎮(zhèn)工作要點》，明確了全面深化改革的重點工作任務(wù)，對各項改革工作進行了責(zé)任分解，明確了牽頭單位和責(zé)任部門。同時領(lǐng)導(dǎo)小組利用黨政聯(lián)席辦公會之機每月對深化改革工作進行專題研判和調(diào)度，詳細聽取各項改革工作情況匯報，及時掌握進展、動態(tài)，切實解決工作推進過程中存在的困難和問題，鎮(zhèn)改革辦及時跟進具體改革工作進展，確保各項改革工作任務(wù)落到實處。

(四)加強重點領(lǐng)域改革。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，精準發(fā)力，定向施策，力爭通過先行先試先改，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

1.著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，深化新型城鎮(zhèn)化改革

以“提檔升級”為抓手，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)村建設(shè)，城鎮(zhèn)化率達到45%。累計完成城建投資6250萬元，改建開發(fā)大道延長線、拓東路、幸福路、肖家巷、環(huán)湖路、和平路等主次干道2.32千米，配套實施沿線給排水、亮化綠化、管網(wǎng)入地工程;預(yù)投資1319.14萬元，實施幸福路104戶棚戶區(qū)危房改造項目，已完成投資700余萬元，拆除老舊危樓10262平方米。圍繞創(chuàng)文工作開展，解決群眾所需所盼，加大對公共區(qū)域及205省道沿線臟亂差問題集中整治，新建停車場、垃圾中轉(zhuǎn)站，調(diào)整充實城管、保潔人員58人，年清運垃圾1.15萬噸，治理亂停亂放3294起，安裝路燈268盞，栽種苗木139棵，清理排污溝渠70米。投入4000萬元巨資，實施張王、兩路口、大窩等村新農(nóng)村整村推進、新農(nóng)村示范點創(chuàng)建、庭院治理和補短板工程項目，按黔北民居風(fēng)格改造房屋749幢，庭院整治450戶，完成83戶農(nóng)村危房改造。城鄉(xiāng)人居環(huán)境綜合治理、建筑立面整治、“兩違”治理等專項行動深入開展。集鎮(zhèn)沿街外墻風(fēng)貌改造10668平方米，新農(nóng)村立面整治16萬平方米;205省道沿線景觀及綠化面積2200平方米;兩違建設(shè)整治27處，查處農(nóng)村宅基地違法用地31宗2728平方米。

2.著力提高質(zhì)量效益，深化工業(yè)轉(zhuǎn)型升級

實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值44.15億元，同比增長31.95%;工業(yè)增加值13.13億元，同比增長34.25%;2000萬元以上工業(yè)增加值完成10.35億元，同比增長33.89%;實現(xiàn)“三下企業(yè)”利稅總額4623萬元，同比增長12.5%。累計供電量5305萬千瓦時，其中大工業(yè)1358萬千瓦時。礦區(qū)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施配套功能不斷完善，入駐鋁礦采礦企業(yè)6家采區(qū)8處，年產(chǎn)鋁礦達200萬噸。得益于鋁礦原料上漲利好因素，全年銷售鋁礦180萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值3.5億元;生產(chǎn)銷售棕剛玉1.5萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值6750萬元;嚴厲打擊私挖盜采行為，嚴格礦產(chǎn)準運制度，沒收非法礦產(chǎn)品300噸。全年共新增項目5個，新增投產(chǎn)企業(yè)3家，發(fā)展規(guī)下中小微型企業(yè)11家，努力構(gòu)建大中小企業(yè)配套，上中下游產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的集群格局。

3.著力惠農(nóng)富民強鎮(zhèn)，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化改革

農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達6.55億元，同比增長7.9%。穩(wěn)定糧食作物面積6384公頃，總產(chǎn)量37008噸;種植油菜籽1800公頃、中草藥100公頃、蔬菜3403公頃(其中辣椒1707公頃)、瓜果103公頃、茶葉110公頃、其他農(nóng)作物846公頃。推進烤煙規(guī)范化、專業(yè)化、標準化種植，累計實現(xiàn)煙葉產(chǎn)量29.96萬斤，均價達26.76元/公斤，實現(xiàn)收入802萬元。全年生豬存欄6.4萬頭(其中能繁母豬6453頭)，出欄8.9萬頭;牛存欄8660頭，出欄4034頭;羊存欄6311只，出欄5487只;活家禽存欄19.04萬羽，出欄30.44萬羽;家兔存欄3000只，出欄1800只;肉類總產(chǎn)量9388噸，人均209公斤。鞏固創(chuàng)建農(nóng)業(yè)“321”工程種植類6200畝，養(yǎng)殖類2120戶;培育高石坎天麻和海湖莊種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，溫氏標準化生豬養(yǎng)殖項目2戶。鎮(zhèn)級投入項目資金250萬元，發(fā)展“稻+”工程8000畝，在白果、福祿、生產(chǎn)、張王等村發(fā)展水稻訂單農(nóng)業(yè)2500畝;重點區(qū)域退植玉米6000畝，規(guī)模化種植辣椒15000畝;引進試種味道豐富、口感好、產(chǎn)量高的果味草莓20畝;實施高產(chǎn)高效大棚麒麟西瓜種植100畝;新改建大棚62個，種植食用菌1.7萬棒;實施圍田養(yǎng)殖俄羅斯金草魚、德國鏡鯉、先科巨鯽130畝13萬尾;林下生態(tài)天麻種植面積達1.64萬平方米。

4.著力群眾的獲得感，深化相關(guān)領(lǐng)域改革

社會保險、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、優(yōu)撫安置、三關(guān)愛水平全面提升，特困群體實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?城鄉(xiāng)低保標準分別提高到7200元和3612元，增幅分別達10%和15%;全年發(fā)放低保金304.29萬元，五保金24.25萬元，住院群眾報銷補償342.25萬元。鎮(zhèn)級財力投入教育資金650.5萬元，劃撥建設(shè)用地80余畝，啟動團小遷建工程。投入20萬元購買無人機等教育教學(xué)設(shè)備。2017年高考取得歷史性突破，一本上線13人、二本上線122人。省級“普十五”驗收和教育工作兩項督導(dǎo)檢查驗收取得良好效果。首次邀請美國籃球運動員參與競賽，點燃了籃球錦標賽場上場下激情;白果、張王等村的新春文藝活動，讓年味更濃更足。完成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院兒童預(yù)防門診、中醫(yī)館、遠程診療系統(tǒng)和村級衛(wèi)生室升級打造，全鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平明顯提高。全鎮(zhèn)上下共同發(fā)力，奪取了“6·23”抗洪搶險的重大勝利。全面落實企業(yè)“多證合一”和個體工商戶“兩證整合”商事制度改革政策，積極推進農(nóng)村“三變”改革，完成農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證。全力抓好中央環(huán)保督察反饋問題整改，查處環(huán)境違法案件4件，整治違規(guī)企業(yè)5家。城鎮(zhèn)污水處理率達99.39%，城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理率達100%。編制完成5條河流“一河一策”管理保護方案，河長制全面落實。完成5379.3畝鞏固退耕還林造林和植被恢復(fù)造林的補植，森林覆蓋率達52.2%。

二、存在困難和建議

(一)困難問題

當前正是全面深化改革的攻堅時期，我鎮(zhèn)也暴露出各種矛盾和問題：經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益亟待改善;財政收支舉步維艱，政府融資空間受限，政府債務(wù)風(fēng)險增大;城鎮(zhèn)管理方式粗放、品質(zhì)不優(yōu)、功能不完善、管理服務(wù)水平不高等問題仍然突出;民生領(lǐng)域欠賬較多，脫貧攻堅工作滯后;受政策形勢影響，招商引資和項目建設(shè)難度越來越大;政府工作人員擔當精神、執(zhí)行能力、工作作風(fēng)等還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

(二)建議意見

1.建議統(tǒng)籌考慮鎮(zhèn)鄉(xiāng)實際，希望區(qū)委、區(qū)政府加大對東南路片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目、政策、資金支持力度，特別是對道路交通、小城鎮(zhèn)建設(shè)給予資金和項目的大力支持幫助，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

建議加大對205省道進行改造升級，以適應(yīng)車輛迅速增加帶來的交通壓力，滿足四鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展和群眾安全便捷出行的需要。

2.希望重視獲得國家地理保護標志的團溪“白果貢米”的品牌化、規(guī)?；?、規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

3.希望將播州區(qū)唯一土司墓葬歷史文化“播州土司楊輝墓”的保護開發(fā)利用提上議事日程。

4.建議優(yōu)化整合各級各類脫貧專項資金，加大對村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，安排部分資金用于貧困戶“三改”，改善未搬遷貧困戶生活條件。

充分考慮貧困戶實際發(fā)展能力和需求，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金投入力度，更加注重長效產(chǎn)業(yè)的資金投入。適當降低政策門檻，擴大貧困戶疾病救助的范圍，不僅局限于重大疾病和長期慢性病，將部分門診費用統(tǒng)籌納入報銷范圍;對部分無房但不符合易地扶貧搬遷區(qū)域條件，且本人無力進行住房改造的貧困戶作為特殊情況，讓其享受搬遷安置房，解決其住房問題。規(guī)范建檔立卡資料裝檔目錄，并確保確定目錄不輕易改動，同時精簡扶貧有關(guān)表冊的報送，切實減輕基層負擔。攻堅合力有待加強，急需統(tǒng)一協(xié)調(diào)、處理政府、衛(wèi)生、教育、民政等部門種.種問題。

5.建議對鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅源情況進行認真調(diào)查，科學(xué)下達財政稅收任務(wù);

財政補助體制盡力向鎮(zhèn)鄉(xiāng)傾斜，將鎮(zhèn)鄉(xiāng)編制人員及退休人員績效劃歸區(qū)級統(tǒng)一承擔;明確稅收征收屬地管理原則，由發(fā)生鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)收統(tǒng)管。

三、下步工作打算

在今后一段時期，我鎮(zhèn)將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，始終圍繞“建設(shè)三個團溪，打通兩大血脈，打造兩個品牌，建設(shè)三大中心”的總目標總要求，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，精準發(fā)力，定向施策，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

深化改革工作總結(jié)【篇3】

為建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制，提高改革工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保各項改革舉措落地落實，按照《中共縣省委關(guān)于全面加強改革落實工作的意見》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，提出如下實施意見。

一、理清責(zé)任清單，健全改革責(zé)任落實機制

（一）各黨支部、鄉(xiāng)級各單位負責(zé)人要承擔推動本部門和單位改革的主體責(zé)任

1、各黨支部、各單位負責(zé)人要把抓改革作為一項重大的政治責(zé)任，把學(xué)習(xí)中央、省委、市委和縣委深改領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神列為支部、單位深改小組會議的固定議程，切實增強貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大改革部署要求的思想自覺和行動自覺。

2、各支部書記作為全面深化改革第一責(zé)任人，既要親自抓部署、抓方案、抓協(xié)調(diào)，又要親自抓督辦、抓督察，每年至少10次對一些改革問題開展調(diào)查研究，掌握改革落實情況。

3、專項小組組長每季度至少要安排召開 1 次專項小組全體會議，專門研究相關(guān)領(lǐng)域重要改革問題，及時審議專項領(lǐng)域的專項改革方案。要負責(zé)鄉(xiāng)黨委深改組會議審議方案的起草匯報與質(zhì)量把關(guān)，協(xié)調(diào)推動專項改革政策措施的制定和實施，確保完成具體任務(wù)。

（二）各支部及單位主要負責(zé)人要承擔落實改革具體任務(wù)的主體責(zé)任

4、各支部要把改革工作作為一項重要的固定職能，納入本村總體工作部署，把改革工作放在整體工作和重點工作的全局中通盤決策。強化工作支持和人、財、物等力量保障，明晰工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，確保按進度完成改革任務(wù)。

（三）鄉(xiāng)改革辦要充分發(fā)揮職能作用

5、鄉(xiāng)改革辦要完善內(nèi)部運行機制。認真做好深改領(lǐng)導(dǎo)小組會議籌辦、專項改革方案審核把關(guān)、改革督察督辦、經(jīng)驗總結(jié)推廣、改革信息編發(fā)、改革宣傳報道等重點工作，定期召開改革辦會議。

6、加大工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。建立與專項小組的聯(lián)系制度，定期召開專項小組聯(lián)絡(luò)員會議和專項小組辦公室聯(lián)席會議；建立改革事項督辦制度，加強對專項小組及相關(guān)責(zé)任部門改革工作的督促、檢查，推動改革部署落實。

（四）建立重大改革任務(wù)清單制度

7、各專項小組每季度選擇若干具有全局性和重要牽引作用的重大改革事項，上報鄉(xiāng)深改領(lǐng)導(dǎo)小組，建立全鄉(xiāng)重大改革任務(wù)清單。

（五）建立改革典型經(jīng)驗推廣機制

8、各支部要結(jié)合省市縣鄉(xiāng)已出臺的專項改革方案，勇于先行先試，確立主攻方向，彰顯特色、形成示范、引領(lǐng)全局。充分發(fā)揮改革聯(lián)系點作用，注重從聯(lián)系點中及時發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，做好培育、指導(dǎo)工作。每年總結(jié)推出一批在全國、全省、全市有重要影響的改革案例，及時推廣經(jīng)驗做法。重視學(xué)習(xí)借鑒外地改革經(jīng)驗。

（六）注重推進成功的改革舉措制度化

9、把推進改革實踐中解決問題行之有效的創(chuàng)新作法、成功舉措，通過出臺黨委、政府規(guī)范性文件，用制度形式確定為一般原則和政策舉措。

（七）建立改革宣傳長效機制

10、改革辦要加強統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，制定和組織實施改革宣傳工作計劃。改革辦要把抓好改革宣傳作為一項固定職能，與新聞媒體建立常態(tài)化的溝通制度，積極提供改革宣傳線索和典型案例，全面解讀改革政策。

三、確保舉措落地，強化改革督察督辦機制

（八）建立兩級擔責(zé)督察體系

11、改革辦要加強對改革督察工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負責(zé)組織對同級專項小組、涉改單位和黨支部改革工作進行督察。專項小組負責(zé)對本領(lǐng)域改革事項所涉及的牽頭單位和責(zé)任單位進行督察。牽頭單位負責(zé)對本單位制定的改革事項落實情況進行督察。

（九）建立掛賬整改制度

12、改革辦對督察中發(fā)現(xiàn)的問題列出清單，明確整改責(zé)任和時限，向責(zé)任單位發(fā)出整改督辦通知，按進度節(jié)點開展跟蹤復(fù)查，定期交賬、據(jù)實銷賬，形成倒逼機制。

13、改革辦加強對改革落實情況的動態(tài)分析，以動態(tài)信

息、專項督察報告、問題專報等形式，及時向深改領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

（十）建立健全改革成效評價體系

14、堅持改革績效考核全覆蓋，加大改革考核權(quán)重，加重客觀性考核指標。改革辦聯(lián)合同級黨委督察機構(gòu)，創(chuàng)新改革成效考核評價辦法，探索實施專家學(xué)者、研究機構(gòu)等第三方評估，重點考核落實中央、省委、市委、縣委鄉(xiāng)黨委部署的改革任務(wù)完成情況、改革方案質(zhì)量、改革試點推進情況、改革舉措實際成效、人民群眾滿意度。

（十一）樹立激勵改革的用人導(dǎo)向

15、要注重對干部推進改革實績的評價，在干部考評中加大改革工作權(quán)重，把推動改革見實效作為提拔使用干部的重要評價內(nèi)容，打破身份限制，真正把想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵和引導(dǎo)各級干部爭當改革的促進派、實干家。

（十二）建立改革容錯機制

16、正確看待和處理改革工作中出現(xiàn)的問題，把推動改革中缺乏經(jīng)驗、先行先試所出現(xiàn)的失誤與以權(quán)謀私、違紀違法行為區(qū)分開，把在國家沒有明文規(guī)定情況下進行探索創(chuàng)新與國家明令禁止以后有法不依的行為區(qū)分開，把在加快改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的無意過失與謀求個人私利、故意違紀違法的行為區(qū)分開，形成“鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗、問責(zé)無為”的改革導(dǎo)向和容錯機制，為勇于改革者減少后顧之憂。

（十三）建立健全追責(zé)問責(zé)制度

17、對沒有完成深改領(lǐng)導(dǎo)小組所確定任務(wù)的支部，對在年度改革績效目標考核中扣分多、工作不達標的支部和部門要點名通報。對推動改革不力，受到上級部門通報批評或造成嚴重社會負面影響的，要嚴肅問責(zé)。

四、配足配強力量，完善改革保障機制

（十四）加強專項小組工作力量

18、專項小組要明確牽頭單位，在牽頭單位設(shè)立辦公室，由專項小組聯(lián)絡(luò)員兼任辦公室主任，并指定專人承擔專項小組日常工作。

19、鄉(xiāng)黨委改革辦設(shè)在黨政辦公室，由黨委副書記兼任辦公室主任，由黨政辦主任兼任聯(lián)絡(luò)員，并明確 1—2 名專（兼）職人員開展日常工作。

深化改革工作總結(jié)【篇4】

xx年，由工業(yè)經(jīng)濟局負責(zé)牽頭的改革任務(wù)為推動民企管理機制改革。現(xiàn)將改革工作完成情況總結(jié)如下：

一、重點改革任務(wù)推進情況

一是民企管理改革取得突破。不斷引導(dǎo)民企探索與實踐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新途徑;進一步健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)實施方案，引導(dǎo)縣內(nèi)泰達煤化、三忻集團等企業(yè)率先進行管理革新，引進了職業(yè)經(jīng)理人，有力的助推了企業(yè)的發(fā)展;昊田集團公司管理模式成為全縣民營企業(yè)管理革新亮點，具備推廣條件。

二是加強企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。今年以來，我局聯(lián)合國有資產(chǎn)運營公司開展了業(yè)財務(wù)人員稅法培訓(xùn);聯(lián)合縣金融辦舉辦了新三板掛牌宣講培訓(xùn);聯(lián)合XX縣總工會、XX縣婦女聯(lián)合會、XX縣人力資源和社會保障局共同舉辦了春風(fēng)行動招聘會，為XX縣泰達煤化、陜西奧維乾元、億德鎂合金等40戶企業(yè)招聘500余人

三是加強民營企業(yè)人才建設(shè)。目前，按照縣委人才工作要求，工業(yè)經(jīng)濟局正在對全縣民營企業(yè)高技能人才、經(jīng)營管理人才等進行摸底統(tǒng)計，擬建立工業(yè)行業(yè)人才庫。同時，結(jié)合全縣企業(yè)發(fā)展實際，工業(yè)經(jīng)濟局還牽頭起草了《XX縣培養(yǎng)提升現(xiàn)代工業(yè)人才實施細則》。

二、改革工作面臨的突出困難問題

雖然深化改革工作取得了明顯成效，但是，制約改革工作快速推進過程中，依然面臨著一系列的問題，主要集中表現(xiàn)為：我縣民企家族式管理色彩濃厚，在人力資源利用上局限性明顯，不利于管理和技術(shù)人才的引進，經(jīng)營管理水平落后，缺乏先進的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗和資本運作的能力。

三、意見及建議

建議定期舉辦深化改革專題講座、培訓(xùn)，不斷提高部門單位深化改革的理論水平;同時，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取民意、汲取民智，充分發(fā)揮專家學(xué)者、智庫的決策咨詢作用，研究制定詳細改革方案，推進各項目標任務(wù)的落實。

深化改革工作總結(jié)【篇5】

為全面落實《XX縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實食品安全責(zé)任制規(guī)定實施細則》《XX縣深化改革加強食品安全工作實施方案》的要求，全力完成2022年食品安全工作目標任務(wù)，全面推進創(chuàng)建國家食品安全示范城市和全域創(chuàng)建“食品藥品安全區(qū)”，確保創(chuàng)建目標任務(wù)順利完成，我鎮(zhèn)食品安全工作嚴格貫徹落實《食品安全法》，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化部門聯(lián)動，創(chuàng)新監(jiān)管機制，整合監(jiān)管資源，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式，大力開展食品安全專項整治，確保了食品安全形勢的穩(wěn)定?，F(xiàn)就XX鎮(zhèn)2022年第一季度食品安全工作總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視食品安全工作，年初與各村、各食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂了食品安全監(jiān)管責(zé)任書，落實食品企業(yè)安全主體責(zé)任。同時為完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)政府要求各村配備食品安全信息員，具體管理本村的食品安全信息上報工作，鎮(zhèn)村兩級食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)得到完善。

二、廣泛宣傳，提高群眾食品安全意識

我鎮(zhèn)通過懸掛橫幅標語、分發(fā)傳單資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學(xué)引導(dǎo)正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力。

三、扎實開展食品安全檢查工作

2022年第一季度以來，我鎮(zhèn)定期組織農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、衛(wèi)生院等部門對轄區(qū)內(nèi)的食品加工企業(yè)、銷售攤點、商店、市場、學(xué)校等重點區(qū)域進行深入細致的檢查。

1、嚴厲打擊無證生產(chǎn)和制售假冒食品的違法行為。工商所、企業(yè)站等部門針對糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、酒、飲料、兒童食品和保健食品等10類食品開展“八查”，要求生產(chǎn)廠家建立質(zhì)量檔案，從嚴審查企業(yè)生產(chǎn)條件，強化日常監(jiān)督。

2、把好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全關(guān)。按照農(nóng)藥管理條例以及危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法的有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)涉農(nóng)的有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)藥、獸藥經(jīng)營點進行整治，發(fā)現(xiàn)一些經(jīng)營點無“鼠藥定點經(jīng)營許可證”經(jīng)營鼠藥，或不設(shè)立高毒農(nóng)藥專柜，不懸掛農(nóng)藥安全知識掛圖。我鎮(zhèn)向其發(fā)出整改通知書，限期整改。此外還經(jīng)常對蔬菜基地進行速測卡檢測，杜絕農(nóng)藥殘留超標現(xiàn)象。我們還加強對菜農(nóng)進行農(nóng)藥安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其安全意識，保證了蔬菜安全。

3、開展包裝食品、重要農(nóng)產(chǎn)品、加工品等安全檢查。鎮(zhèn)生豬定點屠宰辦檢查、查處了一批未經(jīng)檢驗檢疫的肉品；工商部門、農(nóng)業(yè)站重點對飲料、酒、兒童食品、保健食品、腌熏制品、調(diào)味品、罐頭、食用油等10種包裝食品進行“六查六看”，查處非法使用有害化學(xué)品的水果、水產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品等。在檢查市場的肉類和禽類產(chǎn)品時，要求出售的豬肉全部經(jīng)過防疫檢疫，家禽類無病雞、鴨上市。

4、加強對農(nóng)村小食店、雜貨店的整治。我鎮(zhèn)要求各村干部經(jīng)常各村小食店、雜貨店的糧、油、面、酒、乳制品、飲料、肉類和禽類等進行安全檢查，確保群眾的身體健康。

5、加強監(jiān)管學(xué)校、企業(yè)食堂食品安全。我鎮(zhèn)經(jīng)常性對各中小學(xué)、企業(yè)的食堂以及學(xué)校周邊的雜貨店進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛(wèi)生，健全衛(wèi)生管理制度，建立食品購銷渠道登記，使用前對食品進行試紙檢測，確保學(xué)生健康。大力整治學(xué)校周邊小食店環(huán)境，取締一批“三無”產(chǎn)品，消除食品安全隱患。

四、存在問題及整改措施

通過第一季度的工作，我鎮(zhèn)食品生產(chǎn)加工、經(jīng)營網(wǎng)點、飯店等總體情況較好，生產(chǎn)經(jīng)營比較規(guī)范，符合食品安全要求，但也存在一些問題，如存在證照不齊全現(xiàn)象。個別經(jīng)營戶未及時更換衛(wèi)生許可證，部分加工企業(yè)和銷售點未辦理營業(yè)執(zhí)照，存在超范圍經(jīng)營現(xiàn)象。下一步我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大宣傳力度、增強部門聯(lián)動、認真履行監(jiān)管職責(zé)，積極推進“兩個創(chuàng)建”工作，確保創(chuàng)建目標任務(wù)順利完成。

深化改革工作總結(jié)【篇6】

街道辦事處關(guān)于2021年度全面深化改革工作總結(jié)匯報范文

今年以來，在新區(qū)黨工委管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大系列精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，落實各級深化改革工作決策部署，立足新發(fā)展階段、把握新發(fā)展理念，深化黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展、社會治理現(xiàn)代化等重點領(lǐng)域改革，較好完成了全面深化改革工作任務(wù)。xxxx年，我單位牽頭的改革任務(wù)共x項，報送改革經(jīng)驗文章x篇，具體情況如下：

一、改革推進情況及經(jīng)驗成效

（一）健全矛調(diào)中心運行機制助推治理現(xiàn)代化。以“只進一扇門”“最多跑一地”為目標，積極推進社會矛盾糾紛化解協(xié)調(diào)中心建設(shè)，著力實現(xiàn)群眾矛盾糾紛“一站式”化解，以點帶面構(gòu)建“現(xiàn)代化社會治理”網(wǎng)絡(luò)，全力提升社會治理工作的能力和水平。目前，街道社會矛盾糾紛化解協(xié)調(diào)中心（過渡）、各村（社區(qū)）社會矛盾糾紛化解協(xié)調(diào)中心均已建成并投入運行，街道社會矛盾糾紛化解協(xié)調(diào)中心在新區(qū)“一廳一庭五室”基本要求的基礎(chǔ)上，按照“一廳一庭兩區(qū)九室”功能布局，新建約xxx平方米，實行“一窗受理、多元聯(lián)調(diào)、跟蹤評估”的閉環(huán)運作機制，多部門集中辦公、集約管理、集成服務(wù)，將“社會矛盾糾紛化解協(xié)調(diào)中心”打造成為矛盾糾紛化解的“終點站”。

（二）推行“一核三聯(lián)”工作法為基層治理賦能。堅持“黨的服務(wù)做到家門口”的治理理念，樹立“大黨建、大治理、大數(shù)據(jù)”思維，聚焦“服務(wù)、治理、發(fā)展”三個維度，啟動建設(shè)了“Ixx”智慧黨建APP，設(shè)置先鋒xx、共建xx等x大板塊xx項子系統(tǒng)，推行“一核三聯(lián)”工作法，以信息為核心，推動群眾服務(wù)聯(lián)優(yōu)、基層治理聯(lián)動、經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)促，通過智慧黨建為基層治理賦能，實現(xiàn)黨建工作全閉環(huán)覆蓋、群眾訴求高效率響應(yīng)、社會經(jīng)濟全方位統(tǒng)籌，推動基層黨建與發(fā)展治理“高效共管、融合共生、互動共贏”。

（三）創(chuàng)新“五化工作法”激活鄉(xiāng)村振興活力。圍繞做深做實兩項改革“后半篇”文章，堅持“規(guī)劃先行、聯(lián)動推進、群眾主體、企業(yè)參與”原則，聚焦公共服務(wù)、生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾五大維度，打造南新村“五化”示范社區(qū)，以“全域都市化、全境自然化、產(chǎn)業(yè)多元化、治理現(xiàn)代化、服務(wù)親情化”為建設(shè)目標，配齊建強示范社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提升示范社區(qū)綠色低碳發(fā)展質(zhì)量，構(gòu)建蝶變躍升、富庶均衡的產(chǎn)業(yè)體系，形成了《營造夢想鄉(xiāng)村——南新村的“中國鄉(xiāng)村夢”探索與實踐》研究成果，基本呈現(xiàn)“六夢同心”共筑中國鄉(xiāng)村夢美好愿景，激活了鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

（四）啟動產(chǎn)業(yè)示范社區(qū)建設(shè)助力實現(xiàn)共同富裕。創(chuàng)新“企業(yè)+基地+村集體經(jīng)濟組織+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體”多元主體參與模式，吸引高校院所、專業(yè)人才進林盤、進鄉(xiāng)村，盤活林盤xx畝、房屋xx套，預(yù)計提供就業(yè)崗位xxx個、實現(xiàn)集體經(jīng)濟組織增收xx萬元，構(gòu)建全面提升、全面富裕的發(fā)展格局；編制完善產(chǎn)業(yè)社區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間布局，積極推進土地整理項目招商，活化改造閑置用地、低效空間，打造研學(xué)基地、田園辦公、旅游會客等共享公共場景，全面補齊公共服務(wù)設(shè)施配套短板；積極融入碳達峰碳中和戰(zhàn)略，簽約負碳示范社區(qū)框架協(xié)議，持續(xù)美化提升小區(qū)、聚居點、院落風(fēng)貌，全面推廣綠色出行、簡約生活方式，推動傳統(tǒng)自然農(nóng)村向有顏值、國際范、宜生活的x村轉(zhuǎn)型；不斷健全組織體系、工作體系和陣地體系，將基層治理效能納入村目標考核體系，持續(xù)深化井·鄰一家共治行動，推動社企聯(lián)動、村民善治、融合治理，建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的基層治理共同體。

二、存在的困難和問題

（一）站位不高導(dǎo)致改革推進不夠深入。還需進一步加強對改革的重要精神學(xué)習(xí)貫徹，加強把握改革的工作規(guī)律，對唱好“雙城記”、服務(wù)新格局、建好“示范區(qū)”等重點領(lǐng)域還需更加系統(tǒng)集成的謀劃部署，還存在認知瓶頸和慣性思維的障礙約束。

（二）載體缺乏尚未落地重大改革項目。街道農(nóng)村區(qū)域現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，且因規(guī)劃及管理層級等因素影響，現(xiàn)有土地、林盤、農(nóng)房、產(chǎn)業(yè)等資源均難以打破區(qū)域限制，呈現(xiàn)“小散弱”的現(xiàn)象，項目發(fā)展要素優(yōu)勢不明顯，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)招引、項目落實難度大，全域范圍尚未落地“牽一發(fā)而動全身”的重大改革項目。

三、下步工作打算

（一）圍繞高質(zhì)量發(fā)展深化改革，系統(tǒng)謀劃重大改革項目。

進一步整合資源要素、找準街道發(fā)力點，堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強改革系統(tǒng)集成，創(chuàng)新系統(tǒng)招商、以商招商、全員招商模式，聚焦新區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務(wù)，不斷為優(yōu)質(zhì)服務(wù)賦能，全力做好重大項目的用地保障、社會發(fā)展的穩(wěn)定保障、營商環(huán)境的服務(wù)保障，在做好“常規(guī)動作”外，系統(tǒng)謀劃更多“自選動作”。

（二）圍繞高品質(zhì)生活深化改革，加快推進示范社區(qū)創(chuàng)建。深刻踐行公園城市發(fā)展理念，深入實施幸福美好生活十大工程，把改革發(fā)展實效具化為群眾可感可及的美好體驗。總體謀劃、久久為功，以更加精準的舉措推動示范社區(qū)創(chuàng)建走深走實，使各項改革舉措更加精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，努力打造中國鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展典范。

（三）圍繞高效能治理深化改革，扎實推進兩項改革“后半篇文章”。統(tǒng)籌發(fā)展與安全，深化黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理，以改革的方式推動社區(qū)安全穩(wěn)定和社會活力互促共進、相得益彰，扎實推進兩項改革“后半篇”文章，以改革的縱深推進，拓展發(fā)展空間、激活區(qū)域經(jīng)濟、提升服務(wù)效能、打牢基層基礎(chǔ)。

（四）圍繞產(chǎn)業(yè)功能區(qū)xx街道改革，形成互利共生、整體成勢局面。圍繞承接產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建成后的溢出功能，優(yōu)化調(diào)整發(fā)展定位、空間布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)與公園城市相匹配的發(fā)展轉(zhuǎn)型。在x科學(xué)城城市組團，切實做好大科學(xué)裝置落地的用地保障，并加快布局高端服務(wù)等產(chǎn)業(yè)形態(tài)；在天府文創(chuàng)城板塊，將加快推進天府國際旅游度假區(qū)、“天府田園”綜合體建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)商文旅體融合的消費場景；在鄉(xiāng)村振興功能區(qū)，將持續(xù)深化南新村示范社區(qū)、xx村產(chǎn)業(yè)示范社區(qū)建設(shè)。

深化改革工作總結(jié)【篇7】

按照州、縣人民政府辦公室的具體安排部署，吉木薩爾縣民政局緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，以制度改革為主線，堅持“放管服”三管齊下、協(xié)同推進，在加強事中事后監(jiān)管、服務(wù)民辦非企業(yè)單位和社團登記、婚姻登記等領(lǐng)域中切實發(fā)揮牽頭作用，努力做到放得更活、管得更好、服務(wù)更優(yōu)。我們的具體做法是：

一是抓好“一個關(guān)鍵”。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，吉木薩爾縣民政局始終堅持謀在先、想在前，認真履行抓總責(zé)任，并先后召開專題會議，對全局“放管服”改革工作進行了研究部署，進一步明確了工作目標，落實了責(zé)任。具體工作由黨組書記向月華同志親自抓，親自督導(dǎo)，各個科室按照自己的工作業(yè)務(wù)認真進行分析查找，力求把能放開的堅決放開，并使我們的服務(wù)及時能夠跟進，服好務(wù)。

二是做好“一個重點”。夯實陣地基礎(chǔ)，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、便捷、高效”這一主題，對照事項清單，梳理民政部門“最多跑一次”事項，實現(xiàn)了群眾“進一扇門、辦結(jié)所有事”的便民服務(wù)目標。根據(jù)縣政資局有關(guān)梳理、細化“最多跑一次”的具體要求，縣民政局立即進行了專題研究部署，有專人負責(zé)，統(tǒng)籌有關(guān)業(yè)務(wù)科室，再一次的對民政部門的所有涉及到的行政許可、行政確認、行政給付等進行了再梳理，細化了設(shè)定依據(jù)、受理條件、辦理所需材料、辦理流程等，并進行了公示，方便群眾辦理有關(guān)事項，切實達到只跑一次腿、只進一個門、辦結(jié)所有事的目的。比如，我們簡化了養(yǎng)老機構(gòu)的審批程序，有原來的審批簡化為備案，大大降低了養(yǎng)老機構(gòu)的時間成本。在具體運作中，我們對新申請的養(yǎng)老機構(gòu)，在確保房屋建筑安全、場所消防安全的前提下，縣政府組織相關(guān)部門按照“兩優(yōu)化一簡化一提速”的要求，進一步簡化前置審批、優(yōu)化審批流程、縮短審批時限，為養(yǎng)老機構(gòu)申辦設(shè)立許可提供便利和支持，保證養(yǎng)老機構(gòu)安全達標和設(shè)立許可等工作高質(zhì)量進行，進一步優(yōu)化了養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域營商環(huán)境。另外我們在婚姻登記領(lǐng)域中，我們提出了“婚登服務(wù)多作為，群眾辦證少跑腿”的工作目標。按規(guī)定，申請補領(lǐng)婚姻登記證的當事人，其婚姻登記檔案不在婚姻登記部門的，需到婚姻檔案保管部門取得婚姻登記檔案證明材料。以往群眾來補辦結(jié)婚證時，需先到檔案局調(diào)取檔案并復(fù)印證明材料，再回到登記處辦理證件，有些群眾住在鄉(xiāng)下村里，找到檔案局后查完檔案再來補辦往往要跑好幾趟，交通成本也不低。現(xiàn)在，我們在婚姻登記處登錄檔案管理系統(tǒng)，輸入要查詢的夫妻雙方的姓名，即可檢索出所要查詢的結(jié)婚登記檔案信息，方便又快捷。當事人補領(lǐng)婚姻登記證再也不用來回跑，只要憑有效證件就可以在政務(wù)中心民政局婚姻登記處窗口直接取得婚姻登記檔案證明材料一站式辦理。

三是突出“一個亮點”。即：精準為民服務(wù)。堅持把“辦事流程精確、辦事地點精準”作為提升便民服務(wù)質(zhì)量的重要原則，對群眾日常服務(wù)審批事項、資料目錄、辦事流程、辦理地點等，通過政務(wù)公開和發(fā)放宣傳資料的形式向群眾進行了廣泛宣傳，制作發(fā)放了便民服務(wù)手冊，隨時為群眾提供辦理咨詢服務(wù)，基本實現(xiàn)了群眾“事先準備、一趟辦結(jié)”的便民服務(wù)目標。我們先后在4.15全民安全教育日，5月份憲法宣傳月，以及“5.20”新人扎推辦理婚姻登記等重大時間節(jié)點上，印制了民政部門放管服的業(yè)務(wù)范圍，業(yè)務(wù)類型等宣傳手冊、宣傳展板等進行了廣泛的宣傳，切實做到了服務(wù)精準，辦事流程精準，使廣大群眾切實感受到放管服給他們帶來的實實在在的方便。

四是做好“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”工作簡化優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程。進一步簡化優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項辦理流程，縮短辦理時限。推進辦事材料目錄化、標準化、電子化，建立完善網(wǎng)上審批機制，及時推送預(yù)審結(jié)果，對需要補正的材料一次性告知。我們將對民政部門所有涉及到的行政許可、行政確認等所需的材料、辦理流程、表格，以及法定辦理時限和承諾辦理時限，聯(lián)系電話等都在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站上進行了公示，極大方便了辦理群眾，同時也接受群眾的監(jiān)督。

五是做到強化宣傳，營造“放管服”改革良好氛圍。要求把經(jīng)驗做法信息的報送工作作為一項常態(tài)工作來抓，形成改革良好氛圍。同時，通過不斷拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，多形式、多渠道、全方位廣泛進行宣傳，積極營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍，提高公眾對“放管服”改革的知曉度。

“民之所望，施政所向。”吉木薩爾縣民政局廣大干部職工將按照寧可讓民政工作人員多作為，也要讓群眾少跑路、好辦事的工作要求，在今后的工作中我們將更進一步做好放得更活、管得更好、服務(wù)更優(yōu)。

深化改革工作總結(jié)【篇8】

2017年我鄉(xiāng)全面深化改革工作，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合中央、省委、市委、縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求，扎實推進改革工作，現(xiàn)將2017年度全面深化改革工作情況總結(jié)如下：

一、深化城鄉(xiāng)居民社會保障體系改革

一是開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度合并工作。建立完善我鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并的相關(guān)政策，通過合并實施新農(nóng)保和城居保，實現(xiàn)統(tǒng)一制度名稱、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一管理服務(wù)、統(tǒng)一信息的“四個統(tǒng)一”，積極推行“多險統(tǒng)一征繳、分險種支付”的經(jīng)辦模式。二是不斷完善醫(yī)療救助制度。建立醫(yī)?；I資標準穩(wěn)步增長機制，逐步擴大醫(yī)療保障范圍，推廣“一站式”醫(yī)療救助服務(wù)模式。三是完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。加大對低保邊緣群體的救助力度，全面落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，提高社會福利整體水平。

二、農(nóng)村土地確權(quán)改革

一是開展土地承包檔案清理。全面清理土地承包檔案，解決承包登記不全、土地承包經(jīng)營權(quán)證未到戶、經(jīng)營權(quán)證與承包檔案、承包現(xiàn)狀不符以及管理不規(guī)范等問題；建立“一戶一頁、一組一卷、一村一檔、一鄉(xiāng)一柜”的管理制度，做到承包臺賬、承包情況登記表等齊全，權(quán)證內(nèi)容與實際完全相符。二是清查農(nóng)戶承包地塊面積和空間位置。逐戶核實分配承包地人口、承包地塊面積；聘請具有測繪資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)，在航拍底圖基礎(chǔ)上采集農(nóng)戶承包地信息，根據(jù)農(nóng)戶指界確認和精準定位，確定地界坐標，實測結(jié)果經(jīng)過公示確認后，繪制農(nóng)戶承包地位置圖；同時，與國土資源部門協(xié)調(diào)，把基本農(nóng)田落實到地塊、到戶，標注到土地承包經(jīng)營權(quán)證書上。三是建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記簿和信息管理系統(tǒng)。鄉(xiāng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)村審核后報送的登記表格，按照規(guī)范格式建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記簿；建立鄉(xiāng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記信息管理系統(tǒng)，與縣農(nóng)村土地承包管理平臺對接，實現(xiàn)數(shù)字化管理。

三、發(fā)展經(jīng)濟、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

一是產(chǎn)業(yè)扶持到村進戶，按照產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領(lǐng)、合作社示范，規(guī)劃流轉(zhuǎn)土地用于種植藍莓、脆紅李、獼猴桃等小水果作物。引進業(yè)主，培育種植大戶，采取公司＋基地＋農(nóng)戶的模式，成立種植專業(yè)合作社。改善傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式擴大畜牧業(yè)養(yǎng)殖規(guī)模，以養(yǎng)殖大戶的發(fā)展模式擴大養(yǎng)殖規(guī)模，增加發(fā)展總量。二是積極引導(dǎo)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力。加強農(nóng)民技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)，改變靠田吃飯、靠體力生存的意識。把招商引資與轉(zhuǎn)移勞動力相結(jié)合，適當?shù)匾恍┮M勞動密集型企業(yè)，有利地轉(zhuǎn)移了農(nóng)村富余勞動力。

四、深化扶貧開發(fā)機制改革

進一步抓好低收入農(nóng)戶增收工程，積極采取措施，加大幫扶力度，根據(jù)致貧的不同原因，分類建立詳細的臺帳，有針對性的幫助這部分農(nóng)戶增加收入。一是結(jié)對幫扶。干部結(jié)對幫扶，做到“一村一駐村工作組、一戶一脫貧致富責(zé)任人”，實行定點、定人、定時、定責(zé)幫扶。制定脫貧計劃和年度減貧計劃，積極協(xié)調(diào)安排幫扶資金和項目，不脫貧不脫鉤，同時結(jié)合駐村工作開展以“戶”為單位建立“家庭檔案”，以社為單位繪制“民情地圖”，以村為單位建立“小康信息庫”，利用電子信息軟件實現(xiàn)信息化管理。二是政策幫扶。探索建立并加快完善符合低收入農(nóng)戶實際的社會保障體系，提高低收入農(nóng)戶的參保意識。根據(jù)貧困農(nóng)村的實際情況，把社會保險與救濟救災(zāi)工作統(tǒng)一起來，鼓勵每一位農(nóng)民參加社會保險，尤其要引導(dǎo)貧困戶參加農(nóng)村合作醫(yī)療、小額人身意外保險、農(nóng)民住房等保險。要加快完善貧困農(nóng)民的社會救濟體系。對因病、因殘喪失勞動能力和弱智、低能的貧困群眾建立長效、穩(wěn)定、系統(tǒng)的救助機制，確保解決其溫飽問題。鞏固農(nóng)村“五?！睂ο蠹泄B(yǎng)成果，對有特殊困難的低保對象，給予特殊照顧。三是科教幫扶。加強對低收入群眾的實用技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高貧困農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率和自我增收能力。深入實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程，利用現(xiàn)有的教育基礎(chǔ)設(shè)施和科技人員，通過各種短期培訓(xùn)班、基地示范、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，圍繞市場需求開展具有針對性的專業(yè)工種技能培訓(xùn)，提高低收入農(nóng)民的勞動技能，幫助他們拓寬就業(yè)門路，提高他們對市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力，促使他們向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和赴異地綜合開發(fā)，以達到轉(zhuǎn)移增收的目的。對由于子女上學(xué)造成貧困的部分農(nóng)戶，我鄉(xiāng)將積極和教育部門進行協(xié)調(diào)，爭取在相關(guān)費用上給予更多的優(yōu)惠，以減輕農(nóng)戶家庭困難。

五、深化社會事務(wù)管理網(wǎng)格化改革

在我鄉(xiāng)轄區(qū)劃分了三級網(wǎng)格。一是依托鄉(xiāng)網(wǎng)格管理指揮分中心成立鄉(xiāng)級大網(wǎng)格。有鄉(xiāng)指揮中心負責(zé)對下級網(wǎng)格信息的及時分類歸檔，及時分流到相關(guān)部門處理。同時負責(zé)對下級網(wǎng)格的監(jiān)督、考核、評估、管理。二是以村為單位成立中網(wǎng)格。具體處理網(wǎng)格內(nèi)所出現(xiàn)的各項事務(wù)，第一時間協(xié)助處理小網(wǎng)格所出現(xiàn)的各項事務(wù)，對處理不了的及時上報上級網(wǎng)格，三是成立小網(wǎng)格。將7個村劃分為3個小網(wǎng)格，各小網(wǎng)格負責(zé)搜集責(zé)任區(qū)內(nèi)的各類信息和群眾訴求，并及時解決，切實體現(xiàn)了“網(wǎng)中有格，事在格中，格中有人，事有人辦。”

六、下一步工作打算

一是栽管并重，抓好鄉(xiāng)小水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。努力打造好樂天坪小水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范片，切實抓好跟蹤服務(wù)，督促企業(yè)、種植戶抓好園區(qū)的管護，抓好種植規(guī)模的擴大，抓好文化打造，抓好產(chǎn)銷對接，強力推進我鄉(xiāng)的小水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是優(yōu)化環(huán)境，抓好“外商”引進。凈化環(huán)境，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實做到重商、親商、護商。推行黨委成員聯(lián)系企業(yè)制度，抓好現(xiàn)有企業(yè)的跟蹤服務(wù)；切實搞好資源、優(yōu)勢的推介，利用各種渠道招商，爭取再引進上1000萬的企業(yè)2家。三是精心組織，抓好“項目”實施。扎實抓好土地整理，做好規(guī)劃，向上級部門爭取資金，完成配套設(shè)施建設(shè)。四是搶抓機遇，抓好“基礎(chǔ)”建設(shè)。積極爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，注重改善民生。積極推進7個村的村道路、聯(lián)網(wǎng)路、通組路的建設(shè)。五是履職盡責(zé)，抓好“群眾”致富。深入推進“掛包幫”活動，切實抓好服務(wù)群眾工作；抓好惠民政策的兌現(xiàn)、百姓經(jīng)濟的壯大；積極探索推進產(chǎn)權(quán)制度改革，深入推進脫貧攻堅，促進群眾增收致富。六是強化保障，抓好“隊伍”建設(shè)。按照為民、服務(wù)、清廉的要求，認真抓好鄉(xiāng)村干部的教育和管理，強化作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行能力建設(shè)，抓好組織建設(shè)。

深化改革工作總結(jié)4篇

時間在不經(jīng)意間就溜走了，下一階段工作的腳步聲也越來越近了！可以開始寫這段工作的總結(jié)了，工作總結(jié)要針對重點情況詳細具體，非重點的問題，可以少用些筆墨你知道好的工作總結(jié)應(yīng)該如何寫嗎？下面是小編精心收集整理，為你帶來的深化改革工作總結(jié)4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

深化改革工作總結(jié)【篇1】

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委改革辦的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作?，F(xiàn)將xxxx年年全面深化改革工作開展情況總結(jié)如下：

一、xxxx年工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，確保落實

為確保改革工作取得實效，調(diào)整了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

（二）加強學(xué)習(xí)，推動工作

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實市委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實市委和改革領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關(guān)問題，推動相關(guān)工作。

（三）深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革

1.完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)管理體系。鎮(zhèn)政府在便民服務(wù)大廳專設(shè)產(chǎn)權(quán)服務(wù)窗口，落實專人負責(zé)此項工作，服務(wù)窗口重點是對產(chǎn)權(quán)政策解釋、常態(tài)化管理、集體房屋的繼承、轉(zhuǎn)讓等按常態(tài)化程序進行辦理，成立x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易站和村（社區(qū)）農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易點，同時加大對鎮(zhèn)村兩級產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)站、點工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。持續(xù)深化農(nóng)村確權(quán)頒證，全鎮(zhèn)共頒發(fā)承包經(jīng)營權(quán)證、農(nóng)村宅基地證、房屋所有權(quán)證、林權(quán)證xxxxx本，農(nóng)村集體土地使用權(quán)證xxx本，完成xxx個村民小組股權(quán)量化工作，頒發(fā)股權(quán)證xxxx本。通過召開集體經(jīng)濟組織成員會議，自愿、規(guī)范簽訂“長久不變”決議，鼓勵農(nóng)民建立“長久不變“的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。xxxx年共完成xx戶農(nóng)戶的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證變更工作。

2.繼續(xù)抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和法律援助。接受群眾咨詢xxx余次，接受投訴x次，實行產(chǎn)權(quán)咨詢當場辦結(jié)，實現(xiàn)辦結(jié)率xxx%。x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)維護法律援助中心，協(xié)助完成產(chǎn)權(quán)矛盾調(diào)處工作，針對農(nóng)戶大規(guī)模流轉(zhuǎn)土地，在業(yè)主簽訂流轉(zhuǎn)合同之前，從規(guī)范流轉(zhuǎn)合同文本的真實性、合法性、有效性上提供法律援助，變事后援助為事前援助。

（四）推動城鄉(xiāng)要素平等交換改革

1.深化各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資試點。積極鼓勵符合國家相關(guān)金融法律、法規(guī)和政策要求的土地股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種糧大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)到x市農(nóng)商銀行崇州支行、崇州市郵政儲蓄、崇州市上銀村鎮(zhèn)銀行等銀行進行貸款融資，今年已經(jīng)完成產(chǎn)權(quán)抵押融資x例。

2.完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)體系。全鎮(zhèn)成立了x個農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)站，xx個村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)點。各站點每月按時上報流轉(zhuǎn)交易信息，截至目前，今年實現(xiàn)流轉(zhuǎn)土地xxxx余畝。

（五）推進依法治理工作改革

為了使依法治理工作深入持久地堅持下去，我鎮(zhèn)調(diào)整了依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對辦公室人員也進行了調(diào)整和充實，明確了職責(zé)與分工。各村（社區(qū)）明確專人負責(zé)依法治理工作。使依法治理工作有人抓、有人管、有人做，確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時加強法制宣傳，營造良好的依法行政的氛圍。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展依法治理專題培訓(xùn)。采用書本學(xué)習(xí)、講座、在線學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高依法治理意識，增強依法治理能力。如組織xxx多人次進行《憲法》、《公務(wù)員紀律處分條例》等法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)；鎮(zhèn)安辦組織對執(zhí)法人員和安全生產(chǎn)從業(yè)人員的培訓(xùn)xx次，內(nèi)容涉及企業(yè)負責(zé)人安全培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)、消防教育培訓(xùn)等，共計培訓(xùn)達xxx人次。二是加強法制宣傳。利用鎮(zhèn)司法所和群工辦在日常咨詢接待和化解矛盾工作中，積極向當事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策，鎮(zhèn)調(diào)委會加強對各村（社區(qū)）調(diào)解主任法律的宣傳。今年共開設(shè)社區(qū)法制大講堂xx場，法律講座x場，開展上街法制宣傳x次，利用文藝表演活動開展流動法制宣傳xx次，LED電子屏經(jīng)常播放法制宣傳標語，開展“x杯”知識競賽、“黨章、黨紀”知識競賽及參加市及部門組織各類法制競賽活動。

（六）推進文化教育衛(wèi)生工作改革

為了進一步推進我鎮(zhèn)文化教育衛(wèi)生工作改革，主要開展了以下工作：一是以各村（社區(qū)）農(nóng)家書屋為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學(xué)生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對高考中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學(xué)工作”，做到應(yīng)讀就讀。三是我鎮(zhèn)以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為契機，抓實我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生。在全鎮(zhèn)開展的環(huán)境農(nóng)村環(huán)境綜合治理集中月活動中，各個自然村組以整治建設(shè)背街小巷、鄉(xiāng)間小路、村野小橋、小溝小渠、垃圾處理小場點和文化健身小廣場為重點有序推進。全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）大力宣傳和引導(dǎo)群眾參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治，村民自發(fā)地鏟除路邊菜地，清理路邊雜草，清運垃圾桶內(nèi)垃圾，大家動手清掃和愛護自己的家園，全鎮(zhèn)上下形成了全民參與環(huán)境整治的良好氛圍，全鎮(zhèn)共清運生活垃圾xxxx多噸，全鎮(zhèn)新建垃圾收集池xxx個，新購垃圾桶xxxx個。

（七）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化干部考核制度改革

全面推行干部職工考核目標管理責(zé)任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學(xué)發(fā)展為中心，以整治作風(fēng)為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《王場鎮(zhèn)干部職工績效管理考核辦法》，明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況?？记谇闆r與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鎮(zhèn)紀委、巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治“慵、懶、散、浮、托”現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工先教育后懲處。對違反上班紀律、違反的干部，情節(jié)較輕者責(zé)令其作出書面檢討，情節(jié)較重者扣除當年度績效對應(yīng)考核并進行通報批評，情節(jié)嚴重者上報市有關(guān)部門處理。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。工作期間因其它特殊公務(wù)或私事需要離開的，必須填寫請假條向分管領(lǐng)導(dǎo)請假簽字同意后方可離開。四是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。周未和節(jié)假日期間鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須輪流帶班，若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。

二、全面深化改革特色亮點工作

（一）深化集體建設(shè)用地開發(fā)利用改革

按照中央、省、x市和我市全面深化改革的部署要求，為了盤活農(nóng)村資源，發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)，改善農(nóng)民居住環(huán)境，增加農(nóng)民的財產(chǎn)持續(xù)收入，我鎮(zhèn)蓮花村x組xx戶農(nóng)戶，依托x路交通、旅游的優(yōu)勢，與本鎮(zhèn)知名企業(yè)崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司合作，共同開發(fā)農(nóng)村集體建設(shè)用地。該項目位于我鎮(zhèn)蓮花村x組x路旁，全組xx戶xx人，集體建設(shè)用地面積xx.xx畝，股權(quán)量化面積xxx.xx畝，其x地xx.x畝，承包地面積xxx畝。農(nóng)戶通過折資入股成立“崇州市虹橋土地股份合作社”與崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司共同出資注冊成立“鄉(xiāng)村旅游合作社”和“資產(chǎn)管理公司”聯(lián)合開發(fā)修建蓮花養(yǎng)老度假村。

（二）繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新改革

依托東風(fēng)村清源土地股份合作社，通過引導(dǎo)群眾，清源合作社完成全體社員自籌資金xx萬元，結(jié)合國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)財政補助補助資金xxx萬元，建成占地x.x畝，年烘儲能力達xxxx噸的糧食烘儲中心，能有效地解決清源合作社及附近土地合作社糧食曬糧難問題。同時積極探索財政投資形成資產(chǎn)股份量化的試點工作，將烘儲中心全部資產(chǎn)股份量化到全體社員，通過股權(quán)量化，確定優(yōu)先股、集體股和社員股，實現(xiàn)了戶戶共享財政補助紅利的目標。以xxxx年為例，一般戶戶均分紅xxx元，貧困戶戶均分紅xxx元?！秞日報》、《x日報》均對這種經(jīng)驗做法作了專題報道。xxxx年x月，國家農(nóng)業(yè)開發(fā)辦副主任何兆斌親臨我鎮(zhèn)調(diào)研，對這種群眾得實惠、增收入的做法，給予充分肯定。

（三）緊扣黨建抓群建，完成群團工作改革試點

按照市委群團改革試點工作總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)中心社區(qū)近年來探索“功能性黨小組”的黨建新型機制建設(shè)，我們在試點工作中堅持以民生需求為導(dǎo)向，堅持“黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建”的基本思路，統(tǒng)籌推進工青婦科殘紅等群團機構(gòu)職責(zé)與黨建大格局有機融合，激發(fā)了社區(qū)群團組織和廣大群眾的熱情。xxxx年在市總工會、團市委等上級群團機構(gòu)支持下，我鎮(zhèn)中心社區(qū)群團服務(wù)站于今年x月建成投運，占地面積xxxx平方米、建筑面積xxx平方米，由社區(qū)公建配套用房改建而成。按照“機構(gòu)規(guī)范化、設(shè)施標準化、軟件制度化”的要求，配置了社區(qū)群團服務(wù)站長、服務(wù)專干，設(shè)置了童伴之家（婦女兒童之家）、職工書屋、志愿者工作站等多個功能室，針對青少年、女性群眾、殘障人士、老年人四個主要群體開發(fā)社區(qū)項目，推動群團服務(wù)功能與社區(qū)組織能力有效提升。目前，已成功開發(fā)的社區(qū)兒童品格養(yǎng)成系列、鄰里幫幫幫活動、金秋養(yǎng)生茶話會、戶外親子愛家行動等系列活動已經(jīng)廣受社區(qū)群眾好評，群團服務(wù)站也成為了社區(qū)居民健身、休閑、學(xué)習(xí)、交流的重要場地；服務(wù)站也通過開發(fā)活動和項目，延展了服務(wù)半徑、提升了服務(wù)水平、增進了黨群感情，受到群眾廣泛認可。

（四）實施“拆院并院”建設(shè)改革，建設(shè)幸福美麗新村

為了改善群眾生活環(huán)境，提升群眾生活品質(zhì)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。經(jīng)我鎮(zhèn)立項申請，xxxx年市政府批準將我鎮(zhèn)東風(fēng)村崇王路段與東榿路段交匯旁的張家林盤，列為“拆院并院”群眾集聚區(qū)建設(shè)項目。張家林盤位于東風(fēng)村崇王路段與東榿路段交匯旁，林盤有建設(shè)用地xx.xx畝，為該村xx組、xx組、x組xx戶（xxx人）群眾集中居住點。為了工作能順利地開展，一是從x月底開始黨委政府成立“張家林小區(qū)建設(shè)項目指揮部”。鎮(zhèn)村組干部利用雙休日、夜間加班，親臨實地進行宣傳。采取重點走訪、戶代表開會、外出參觀等多種形式多次宣傳方式，向張家林盤群眾宣傳新型小區(qū)建設(shè)目的意義、建設(shè)程序、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事項、拆遷安置政策等多個方面內(nèi)容。群眾思想觀念得到轉(zhuǎn)變，由被動轉(zhuǎn)為主動；二是做好群眾工作和科學(xué)決策，在宣傳的同時項目組到每家每戶實地測繪房屋面積，并請專業(yè)測繪公司測繪每家每戶林盤地面積，做到準確無誤。經(jīng)過每家農(nóng)戶反復(fù)核實、比對都一一認可，無任何異議；三是反復(fù)研討分配，做到資金公開公平公正分配。市政府給該林盤農(nóng)戶賠付資金xxx萬元，為了更好分配用好xxx萬元，讓大家都能修建起新房。項目組在綜合該林盤戶籍人口、土地面積、房屋建設(shè)結(jié)構(gòu)等多種因素，進行反復(fù)的、多次的干部群眾研究討論，確定xxx萬元分配方案，并打印成《張家林小區(qū)建設(shè)資金分配表》下發(fā)到每家每戶核實公示，經(jīng)過每家農(nóng)戶反復(fù)核實、比對都無任何異議。項目將于xxxx年全面鋪開建設(shè)，預(yù)計xxxx年建成。該項目的成功實施將為我鎮(zhèn)以后推進新農(nóng)村建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

三、當前深化改革面臨的困難和存在的主要問題

在改革發(fā)展攻堅階段，雖然取得了一定的成績，但是各種矛盾和問題突顯，我鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中，也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。

1.改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度上求穩(wěn)怕?lián)L(fēng)險保守理念；

2.經(jīng)濟綜合實力上的差距。我鎮(zhèn)屬于農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從縱向上看，近幾年來我鎮(zhèn)是大力發(fā)展，各項工作進步很大，但從橫向上看，我們與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍有一定的差距。特別是目前我鎮(zhèn)還缺乏能支撐經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。同時經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，加快發(fā)展的難度也很大；

3.全面深化改革工作涉及方方面面，面廣量寬，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行好上級的路線方針和政策，完成好上級下達的目標任務(wù)，維護好社會穩(wěn)定。要發(fā)展一方，改善一方，還受體制機制等方面的制約，束縛了基層干部的手腳。

四、下一步工作措施

我鎮(zhèn)將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格貫徹。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保每項改革有人管，明確分工任務(wù)；

2.真抓實干，著力完成改革。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，嚴把改革方案質(zhì)量，所有分工任務(wù)都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革；

3.結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。

深化改革工作總結(jié)【篇2】

一、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制

1.建立要素配置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，突出效益農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，圍繞“核桃、銀花、中藥材、洋姜”做好產(chǎn)業(yè)文章，核桃低改700畝，種植洋姜200畝，水果100畝，大黃100畝，北笈50畝，金銀花500畝，訂單種植辣椒600畝、豇豆500畝，青菜500畝，蘿卜2000畝，實現(xiàn)年出欄黃羊3000只，肉牛800頭，生豬4500頭，小家禽20000只。

2.建立健全創(chuàng)業(yè)激勵機制。分解了回引創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)，年內(nèi)回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士16人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體3個，新增專合組織11個。各村均成立1個專合組織。

二、深化城鎮(zhèn)居民社會保障體系改革

3.積極開展了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。建立完善我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的，通過合并實施新農(nóng)保和城鎮(zhèn)保，實現(xiàn)統(tǒng)一制度名稱、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一管理服務(wù)、統(tǒng)一信息的“四個統(tǒng)一”，積極推行“多險統(tǒng)一征繳、分險種支付”的經(jīng)辦模式。

4.不斷完善醫(yī)療救助制度。依托脫貧攻堅補齊短板契機，完成三角、向陽、龍灘三個村的衛(wèi)生室達標建設(shè)。

5.完善城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民最低生活保障制度。加大對低保邊緣群體的救助力度，增加殘疾人、退伍軍人等特殊群體救助資金額，全年鎮(zhèn)參加醫(yī)保、農(nóng)保分別為8195人，4650人，農(nóng)村最低生活保障360戶1038人，月保障金額185530元；享受城鎮(zhèn)最低生活保障13戶18人，月保障金5240元，實施大病醫(yī)療救助24人。

三、深化統(tǒng)籌城鎮(zhèn)和生態(tài)文明改革

6.積極引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)促進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的實施辦法。制定引導(dǎo)工商資本推進“三農(nóng)”發(fā)展的意見，推動財政資金直接投向符合條件的經(jīng)營主體，培育黃羊養(yǎng)殖大戶60戶，生豬養(yǎng)殖大戶2戶。

7.創(chuàng)新“巴山新居”建設(shè)機制。完善“巴山新居”建設(shè)和投入機制，結(jié)合易地搬遷、危舊房改造、土地增減掛鉤等住房政策，全鎮(zhèn)易地搬遷97戶、392人，分散安置已搬遷入住76戶，集中安置在王家溝、岳家灣2個聚居點的12戶力爭11月底前實現(xiàn)搬遷入住，下余9戶均已全部開工建設(shè)，預(yù)計2018年2月底前搬遷入住；按照“一加（固）二改（廁所、廚房）三建購（新房）四配套（基礎(chǔ)設(shè)施）”模式，逐戶制定了改造方案，組織4支施工隊伍統(tǒng)一改造，2018年2月底前全面完成鎮(zhèn)域857戶危改任務(wù)。同時在林坪路沿線規(guī)模種植桃樹和車厘子，著力推動巴山新居和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

8.積極完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、集體土地所有權(quán)等“八權(quán)一股”頒證工作，完成全鎮(zhèn)土地確權(quán)無人機作業(yè)，全部完成2830戶作業(yè)測繪任務(wù)，制定集體土地上房屋登記指導(dǎo)意見。完成二輪土地確權(quán)登記2539戶10642.51畝。

9.加強水資源管理。建立事權(quán)清晰、分工明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的水資源管理體制，促進水資源優(yōu)化配置、合理開發(fā)、高效利用、全面節(jié)約、有效保護和科學(xué)管理。嚴格落實河長制，分段明確鎮(zhèn)村兩級河長，全面保護轄區(qū)水資源，定期開展河道砂石盜采行為專項檢查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、警示一起。嚴格落實河長制工作，成立河長制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對全鎮(zhèn)5條河流均明確了河長，制定“一河一策”保護方案，常態(tài)開展巡察，有效杜絕亂挖亂采，保護了河流生態(tài)；著力整改環(huán)保督查反饋問題，督促新興礦業(yè)有限公司整改合格后方可復(fù)產(chǎn)。對鎮(zhèn)域環(huán)境衛(wèi)生、秸稈焚燒、農(nóng)膜亂扔等行為進行了環(huán)保專項整治。

四、深化醫(yī)藥衛(wèi)生和人口計生體制改革

10.完善重大疾病保險。2017年完成參合9165人，參合率達100%，參加合作醫(yī)療的群眾治療發(fā)生的醫(yī)療費可經(jīng)新農(nóng)合政策補償。同時可通過人壽保險獲得定額賠償。

11.積極穩(wěn)妥地推動衛(wèi)生和人口計生機構(gòu)和職責(zé)整合工作，積極宣傳“二胎”生育政策，落實分級診療制度和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策，允許流動孕婦在流入地合規(guī)機構(gòu)孕檢，建立計生服務(wù)協(xié)作配合機制，積極鼓勵適齡婦女免費參加孕前檢查，全年完成孕檢任務(wù)62對。

五、深化文化科技教育和衛(wèi)生體制改革

12.按照“統(tǒng)籌兼顧，分步實施”的原則，逐步實現(xiàn)各村教育均衡發(fā)展。切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，全面提升教學(xué)質(zhì)量，全面實施貧困戶“八免五補助”和非貧困戶的“三免一補”政策落實兌現(xiàn)。

13.強化文化事業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，深入推進文化惠民工程，積極向上爭取政策支持，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀文化人才，充分發(fā)揮農(nóng)村文化室作用，開展農(nóng)民夜?；顒?40余次，積極爭取文化惠民政策。

六、深化民主法治和平安惠民體制改革

14.創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”;健全村、社區(qū)安全生產(chǎn)信息員機制，明確人員和職責(zé)。完善社會治安綜合管理體制。全面完成十戶聯(lián)防機制建設(shè)，積極動員村民購賣養(yǎng)老保險，推進村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新網(wǎng)格管理，定期督查網(wǎng)格化開展情況，進一步提高群眾幸福感和滿意度，全面開展安全大檢查220余次，召開大型安全會議4次，開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練1次，參與人數(shù)達150余人，設(shè)置安全警示標牌40余處，健全應(yīng)急處置體系，確保了全年沒有安全責(zé)任事故發(fā)生。

15.完善黨務(wù)政務(wù)信息公開制度。制定了基層黨務(wù)公開工作意見。深入推進黨務(wù)政務(wù)公開工作規(guī)范化，完善政府信息公開辦法，鎮(zhèn)黨委出臺了《鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》、《鎮(zhèn)政府機關(guān)管理制度》、《鎮(zhèn)財政財務(wù)管理制度》、《鎮(zhèn)村級財務(wù)管理制度》，完善了村（社區(qū)）干部職責(zé)、村（社區(qū)）運行機制、村（社區(qū)）2017年度工作考核細則和綜合目標績效考核辦法等一系列制度。

16.推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行。完善了行政權(quán)力依法規(guī)范運行機制和監(jiān)管機制，建立健全行政效能投訴工作體制機制。建立分行業(yè)、分類別、分項目的行政權(quán)力網(wǎng)上運行和辦理監(jiān)督機制。加強行政權(quán)力信息化建設(shè)，推廣隨機抽查，規(guī)范事中事后監(jiān)督。

七、深化黨的制度建設(shè)和紀律檢查體制改革

17.加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。完善了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)模式，年內(nèi)推薦6名村級后備干部到東榆職業(yè)中學(xué)學(xué)習(xí)，研究黨員教育管理新機制，嚴格落實黨費繳納日制度，健全群團組織轉(zhuǎn)型發(fā)展和聯(lián)席會議等制度，今年是村（社區(qū)）“兩委”換屆之年，1月份按照縣委安排，對村（社區(qū)）黨支部班子進行了換屆，3月份村（居）民委員會完成換屆，選舉產(chǎn)生支部委員36名，其中支部書記12名，村（居）委員50名，其中村（居）委主任10名，村（社區(qū)）“兩委”換屆取得了圓滿成功；繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”活動，增強了黨員意識，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)的發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證。

18.加強反腐倡廉體制機制創(chuàng)新。全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機制，建立健全分類分層分類推進主體責(zé)任社會評價機制。推行“雙報告”“雙公開”工作機制，完善巡查工作機制，構(gòu)建懲防體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全覆蓋，鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹“兩條例一準則”，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，制定了《鎮(zhèn)2017年黨建工作要點》《鎮(zhèn)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》《鎮(zhèn)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作任務(wù)的實施方案》等，鎮(zhèn)黨委與12個黨支部簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，開展全覆蓋談心談話5次210人次，開展“雙重約談”4次48人次；加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，進一步加強廉政教育和警示教育，增強自律意識，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，努力營造了和諧的黨群干群關(guān)系。

19.全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。創(chuàng)新組織協(xié)調(diào)機制，推動人大、政府全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。強化“一案雙查”，完善述職述廉作風(fēng)工作制度和述責(zé)述廉制度。

深化改革工作總結(jié)【篇3】

20xx年，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認真開展全面深化改革工作，采取求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極進取的工作態(tài)度開展各項工作，全面深化改革工作取得了長效進展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)全面深化改革工作報告如下。

一、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好工作安排

我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記xxx任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長xxx和黨委副書記、紀委書記xxx任副組長。下設(shè)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨委副書記xxx兼任辦公室主任，xxx負責(zé)日常工作的開展，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)全面深化改革工作的組織保障，日常工作的有序開展。

二、組織學(xué)習(xí)文件，及時傳達精神

20xx年，鄉(xiāng)黨委書記xxx多次組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于全面深化改革的相關(guān)文件，并將文件精神傳達到位，在日常工作中，我鄉(xiāng)干部始終堅持以銳意進取的工作作風(fēng)將文件精神落實到位，以孜孜不倦的工作態(tài)度開展日常各項工作，各級深化改革精神在我鄉(xiāng)得到了很好地傳達。

三、落實信息報送，做好溝通交流

本年度，我鄉(xiāng)干部深入各村，了解改革事跡，做好身邊改革事例的記錄和學(xué)習(xí)，對于借鑒性強的經(jīng)驗，做好及時的采集和推廣，并做好信息的采集編寫，完成信息工作。

四、積極配合工作，有效落實改革

本年度，我鄉(xiāng)積極配合各專項小組和縣級部門開展深化改革工作，確保各項改革措施落地落實，對于上級部門提出的意見和建議，認真傾聽，強抓落實，實現(xiàn)改革政令的暢通，改革措施的落實。

五、做好工作安排，保證落實效果

對于縣深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和各專項小組安排的任務(wù)，我鄉(xiāng)總能按要求完成，對于上級部門的各項工作任務(wù)，不折不扣落實到位。同時，我鄉(xiāng)也注重落實的效果，做好工作的規(guī)劃和總結(jié)，以便于獲得長足提高。

中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會

20xx年10月7日

深化改革工作總結(jié)【篇4】

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委改革辦的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《中共開江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(開委辦發(fā)〔2020〕30號)文件精神、《中共開江縣委辦公室開江縣人民政府辦公室關(guān)于對2020年全面深化改革工作實行績效管理的通知》(開江委辦〔2020〕198號)，全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、改革進展情況

(一)組織機構(gòu)履職運行情況

為確保改革工作取得實效，調(diào)整完善了任市鎮(zhèn)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面深化改革相關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促檢查。由鎮(zhèn)黨委書記李皓任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長袁剛?cè)胃苯M長，其他班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由潘朱琴同志兼任主任，鎮(zhèn)黨政辦負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

召開會議研究部署改革工作。我鎮(zhèn)黨委、政府把全面深化改革工作作為重中之重的工作來抓，認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府相關(guān)文件，及時傳達貫徹相關(guān)會議精神，召開會議研究全面深化改革有關(guān)問題，部署推動相關(guān)工作。

(二)縣委重大改革部署落實情況

及時召開會議貫徹落實縣委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視全面深化改革工作，定期或不定期召開會議，落實縣委和領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關(guān)問題，推動相關(guān)工作。

明確改革事項的責(zé)任分工方案。明確任市鎮(zhèn)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組、全面深化改革小組專項小組、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)任務(wù)。

研究制定任市鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)。召開會議研究討論2020年任市鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)，力求全面深化改革工作取得實效，研究制定了既全面貫徹落實上級精神，又突出自身特色的任市鎮(zhèn)全面深化改革工作總結(jié)。

(三)專項改革工作

及時報送專項改革工作方案并備案。制定了任市鎮(zhèn)專項改革工作方案并及時報送備案。在縣委改革辦的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)全力做好了職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作。

二、當前深化改革面臨的困難和問題

當前改革發(fā)展正進入攻堅階段，各種矛盾和問題凸顯，回龍鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中，也暴露出一些深層次的矛盾和問題：一是農(nóng)民增收問題依然存在;二是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，自主創(chuàng)新能力不強，抵御風(fēng)險能力較差;三是資源、資金要素制約日趨凸現(xiàn);四是統(tǒng)籌發(fā)展的矛盾依然存在;五是社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、科技、教育、文化、環(huán)境保護等社會事業(yè)的發(fā)展明顯滯后;六是少數(shù)干部辦事能力不夠強，部分群眾思想意識還不能與時俱進。這些問題，必須高度重視、認真對待，采取有效措施加以克服和解決。

局改革工作總結(jié)分享

總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位改革工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

局改革工作總結(jié) 篇1

自從新課程改革在我校鋪開以來，我校的課程改革初見成效。全校師生積極參與、努力探索，初步形成了自己的特色，取得了一些成績。為了進一步推進課改，更好地開展工作，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的有關(guān)做法總結(jié)如下：

一、加強對課改工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確各自的責(zé)任

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別重視課改工作，課改工作是每次例會談?wù)摰米疃嗟脑掝}，在校長辦公會上，陳校長帶領(lǐng)班子成員學(xué)習(xí)課改理論，探求教法，探討課改的新思路、新方法。采取“走出去、引進來”的辦法，組織教師去外地學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)名校課改成功經(jīng)驗，并邀請市局基教辦領(lǐng)導(dǎo)及羅城中學(xué)、李家塅中學(xué)的骨干教師來我校進行課改專題講座。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，教師們形成了一種濃厚的課改氛圍。 成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的責(zé)任和任務(wù)。為了加強對課改工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了課改領(lǐng)導(dǎo)小組：陳校長任組長，主管教學(xué)工作的教務(wù)主任、教科室主任任副組長、教研組長為成員，構(gòu)建了教科室——教研組——備課組——學(xué)科教師的四級管理體系、分工明確、合作有效。組長主管課改的全盤工作，副 組長負責(zé)日常的事務(wù)，教研組長組織本組成員的教研工作。學(xué)校每個教研組除了平時的教研外，還要承擔一個課題研究，每三年內(nèi)必須結(jié)一個課題，每一年創(chuàng)建一種教學(xué)模式。每個教師每學(xué)期必須撰寫兩篇教學(xué)論文、教學(xué)案例、教學(xué)反思。 領(lǐng)導(dǎo)帶頭反思課改、營造課改反思的良好氛圍。課程改革是新生事物，反思是課改工作中的一個重要程序。課改在反思中積累經(jīng)驗，只有認真反思，課改才能少走彎路，在反思中前進。因此，我們堅持寫好課后反思，將課改中的所得所感寫成案例、論文在學(xué)校交流或發(fā)表。

二、轉(zhuǎn)變觀念，提升教師素質(zhì)

課堂教學(xué)是課改的主戰(zhàn)場，師生角色的轉(zhuǎn)變又是課堂教學(xué)改革的重要環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念，提升教師素質(zhì)、創(chuàng)設(shè)符合新課程理念的課堂教學(xué)，一直是我校關(guān)注的一個焦點。為此，我們采取下列措施 ：

①加強培訓(xùn)，努力提升教師素質(zhì)。組織市、鄉(xiāng)級骨干教師參加國培學(xué)習(xí)和學(xué)科培訓(xùn)，其中市骨干教師翁燎去湘潭教育院學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，鄉(xiāng)級骨干教師袁燦去懷化學(xué)習(xí)音樂、蔡丹去衡陽學(xué)習(xí)生物。并組織葉肖、周紅孝、楊婷婷等老師進行網(wǎng)上培訓(xùn)，還結(jié)合學(xué)校實際，在教研活動中學(xué)習(xí)新課標、新教法。在每周一次的課改論壇中學(xué)習(xí)賞識教育、快樂教育、創(chuàng)新教育、研究性學(xué)習(xí)理論等。通過學(xué)習(xí)，教師的思想得到了統(tǒng)一，教學(xué)觀念得到了更新。

②注重對教材的培訓(xùn)。為了進一步明確課堂教學(xué)改革的方向和策略，加深廣大教師對新課標所倡導(dǎo)的課程理念的理解，用好教材。

一是以教研組為單位，組織教師進行教材教法培訓(xùn)，幫助教師把握教材 ，提升教學(xué)水平。

二是加強對新教師楊婷婷的崗前培訓(xùn)，注重知識培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干教師的實踐引導(dǎo)作用，加強教師們對教學(xué)中的難點、重點的交流和突破。

三是加強備課組在單元目標中的引領(lǐng)作用，通過備課組在每學(xué)期初的集體備課中對單元教材進行分析，將學(xué)業(yè)校目標細化到每個單元中，通過典型課例的教學(xué)設(shè)計引領(lǐng)教師把握教學(xué)要點、落實單元任務(wù)。

三、以課堂教學(xué)為主陣地，力求探求新的教學(xué)模式

如何不斷深入課程改革，提高教學(xué)效率，真正提高學(xué)生在課堂中的主體地位，努力構(gòu)建新的教學(xué)模式尤為重要。為此，我校要求各教研組大力探求新的教學(xué)模式，每年力求構(gòu)建一種新的課堂教學(xué)模式。在多年的實踐中，摸索出了以下教學(xué)模式：以數(shù)學(xué)為例：

①基礎(chǔ)知識課教學(xué)，采用“啟發(fā)探究式”教學(xué)模式?；境绦蚴牵簩?dǎo)入→探究→歸納→應(yīng)用→總結(jié)。教學(xué)過程的導(dǎo)入環(huán)節(jié)仿佛是優(yōu)美樂意的序曲，如果設(shè)計安排有藝術(shù)性，就能收到先聲奪人的效果，總的來說，新授課的導(dǎo)入要遵循簡潔化、科學(xué)化和藝術(shù)化原則；

②定理新授課教學(xué)，采用“發(fā)現(xiàn)式”教學(xué)模式，它的基本做法是：創(chuàng)設(shè)情景——提出問題——組織交流——鼓勵猜想——引導(dǎo)論證——運用結(jié)論。這種教學(xué)模式主動權(quán)在學(xué)生手中，充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性的主動性，鼓勵學(xué)生大膽猜想，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。以物理為例：物理中的探索性實驗教學(xué)模式：提出問題→猜想與假設(shè)→制定方案→收集信息→驗證假設(shè)與猜想→得出結(jié)論。通過“探索性實驗教學(xué)”，可以引導(dǎo)學(xué)生主動地探索新知識，讓學(xué)生親身經(jīng)歷和體驗探索、發(fā)現(xiàn)的過程，學(xué)會科學(xué)探索的方法，獲得知識技能，享受探索的樂趣，形成科學(xué)探索的.能力。在構(gòu)建新的教學(xué)模式中，鼓勵教師上探討課。我校的做法是：備課組集體說課、備課→安排教師上課→全校教師聽課→全校教師反思→上課教師說課→全校教師評課，每個教師每學(xué)期必須上一節(jié)探討課，在探討課中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中提高教師業(yè)務(wù)水平和理論水平，努力把教學(xué)實踐提升到理論水平。

一種新的教學(xué)模式形成后，集中全校師生對教學(xué)模式進行評估，尤其重視學(xué)生對教學(xué)模式的評價，只有經(jīng)過實踐反復(fù)證明了的、學(xué)生肯定了的，才是好的教學(xué)模式，才可能在全校教師中加以推廣。

四、加強指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)生的思想觀念和學(xué)習(xí)方式

1、沒有學(xué)生參與的課改是毫無生命力的。如何讓學(xué)生一起參與到課改中、充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動性，這也是課改中必須解決的重大問題。為此，學(xué)校利用校會、班會、座談會等形式向?qū)W生廣泛宣傳課改，宣傳自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式，讓他們成為課改的主人，讓他們多發(fā)表看法和意見。

2、沒有學(xué)生認可的教學(xué)是失敗的教學(xué)。為此，學(xué)校比較注重學(xué)生對教學(xué)的意見，能結(jié)合學(xué)生的意見來調(diào)整教學(xué)、改進教法。大力在學(xué)生中廣泛開展研究性學(xué)習(xí)，組建學(xué)習(xí)小組，開展研究性學(xué)習(xí)活動，撰寫結(jié)題報告，取得了較好的效果。學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力得到了提高。

五、創(chuàng)新評價體系

如何評價教師和學(xué)生這是課改是否能順利進行的有力保證。為了創(chuàng)設(shè)適應(yīng)課改的評價體系。為此，我校進行了大膽的嘗試和摸索，建立了一整套科學(xué)的評價系統(tǒng)。評價一堂課主要從知識與技能的掌握、情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)、學(xué)生的參與程度、學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，教師是否有效調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)、是否建立民主、合作的氣氛等方面進行評價。評價學(xué)生由過去單一的成績測評形式變?yōu)樾问蕉鄻拥木C合評價。

六、加強課題研究，用課題研究促進課改。

我校有市級課題2個、已結(jié)題的有1個。在每申請到課題后，我們迅速在教育教學(xué)工作中開展研究，嚴格按要求落實每一個環(huán)節(jié)，真正做到在教學(xué)中研究，在研究中調(diào)整教學(xué)，在研究中總結(jié)，把研究成果應(yīng)用于教學(xué)，讓課題研究成為我校課改工作的加速器。為了使課題研究貼近課改，我們所選擇的課題都與課改密切相關(guān)，如《新課改下的生物課堂教學(xué)模式》、《語文教學(xué)中的研究性學(xué)習(xí)》等課題，主要研究如何對學(xué)生進行能力培養(yǎng)，教師看到了課題對教學(xué)工作的巨大推動作用，以極高的熱情投身課題研究、相互交流課題研究成果 ，有效地服務(wù)課改。

除加強課題研究外，還鼓勵教師撰寫教學(xué)論文、教學(xué)反思。近一年來，上交省地市級的論文40多篇，獲獎?wù)撐?0多篇，其中獲國家級獎勵的3篇，省級的9篇，市地級的11篇。課題和論文是促使我校教師教學(xué)實踐能力轉(zhuǎn)化成理論成果的有效方式，是提高我校教師理論水平的有力保障。

七、強化各種制度

制度是各項工作順利開展的有力保證，為了保證我校課改工作的正常進行，學(xué)校制定了一系列的嚴格制度，如堅持集體備課制度、學(xué)習(xí)制度、教師培訓(xùn)制度、校本教研制度、總結(jié)匯報制度和成果推廣制度等。特別是學(xué)校的公開課制度，全面實行課堂開放，即“推門聽課制度”隨時歡迎所有老師來聽課，課后授課老師與聽課者廣泛地交流意見。

八、及時整改糾錯

課改工作雖然有理論做指導(dǎo)，但在實際操作中是摸著石頭過河，肯定會出現(xiàn)偏差，如果不及時發(fā)現(xiàn)并糾正這些偏差，就會偏離正常的課改軌道。因此，我們及時糾正了一些偏差，如在課堂教學(xué)中過分注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，忽視了教師的主導(dǎo)地位，過分依賴媒體手段而忽視教師的示范作用，不利于學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成，靠重復(fù)練習(xí)形成思維定勢而忽視學(xué)生解題技法的總結(jié)。

總之，課改工作任重而道遠，我們將在實踐中探索，在實踐中反思，在反思中前進?？朔щy，總結(jié)經(jīng)驗，樹立課改必勝的信念，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實開展好新一輪課程改革工作，不斷推動學(xué)校工作的快速發(fā)展。

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

局改革工作總結(jié) 篇2

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七大精神和十七屆三中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一年來，在局黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學(xué)工作，積極辦事，努力使每一個學(xué)生都學(xué)好，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。

1年來，我主要的工作職責(zé)是配合單位搞好教學(xué)工作，做好上情下達，將上級及領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)、強自身。針對自已的工作特點，主要學(xué)習(xí)黨的各種全會精神，中央1號文件，政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，參加專家輔導(dǎo)專題學(xué)習(xí)。自覺深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀;通過認真學(xué)習(xí)，深入實踐，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、強化職能，做好本職工作。我負責(zé)本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學(xué)工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒?？偟膩碚f，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學(xué)習(xí)上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學(xué)習(xí)上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習(xí)，努力改進。

局改革工作總結(jié) 篇3

現(xiàn)將本學(xué)期實驗情況總結(jié)如下：

一、一些做法

1.認真做好前期工作總結(jié)，和二冊教材培訓(xùn)，保證實驗穩(wěn)步發(fā)展。

寒假期間，教研室組織任課教師，進行了培訓(xùn)。培訓(xùn)中，布置了典型個案發(fā)言（9人次）、論文交流、專家講座以及教材教法分析等。老師們通過這些不同的形式，總結(jié)第一學(xué)期實驗工作，找到經(jīng)驗，反思不足，并展望第二學(xué)期的工作，為實驗的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。

2.以專題研究的形式，推動課改的發(fā)展。

要想讓課改穩(wěn)步發(fā)展，只靠幾個人來推進是不行的，必須要調(diào)動廣大教師的積極性。因此，就必須為老師們提供一個研究的載體。否則，老師們還會用以前的方法，來教現(xiàn)在的教材。如果真是這樣的話，就失去了實驗的意義。

出于上述考慮，在實驗中，我以“任務(wù)驅(qū)動”的方式，讓老師們確定專題，為其自我發(fā)展，搭建平臺。首先，我組建了課題組。組建的辦法是：老師自己報名，只要有愿望，愿意在課改中展開研究，就可以報名。結(jié)果70余名教師報了名，老師們積極性很高。第二步，讓課題組老師確定自己的研究專題。我先公布區(qū)里的專題“情境化課堂教學(xué)”，并配發(fā)了一些相關(guān)的資料。課題組老師在確定自己的專題時，可以在區(qū)內(nèi)專題下來研究，也可以從自己的實際教學(xué)工作出發(fā)，自己來確定專題?，F(xiàn)在，已在區(qū)里備案的專題，包括來自22所學(xué)校的23個，占全部實驗校（35所）的63%。

本學(xué)期末，準備進行專項總結(jié)。

3.加強實效，組織課題中心組獻課活動，促進實驗的深入發(fā)展。（因課題組過于龐大，我又在此基礎(chǔ)上，確定了20人的課題中心組。）本學(xué)期，課改的任務(wù)很重。要進一步的學(xué)習(xí)、貫徹新理念；要進行二冊教材的使用實驗；并要進行評價方案的實驗；及專題的研究等。

為了完成上述的工作任務(wù)，我區(qū)組織了課題中心組獻課的活動。組織課題中心組成員（20人），每人獻課一節(jié)。獻課過程向全區(qū)任課教師開放，自愿參加聽課、評課。活動中，老師們通過聽課、評課，思考新理念在課堂教學(xué)中的貫徹與落實，并觀摩、研討教材的使用；通過自評、他評等形式，來學(xué)習(xí)和使用基教研中心的評價方案；結(jié)合獻課活動，進行短期專題的研究。我們把這次活動的專題定位在“計算教學(xué)”的研究上。通過研究，找出了計算教學(xué)低年級的一些方法，確定了基本思路：積累表象→發(fā)展思維→形成技能，并拿出了研討課，在全區(qū)展示。

另外，本學(xué)期，我區(qū)還完成了全市研究課、與宣武區(qū)交流研討等任務(wù)。

二、課改以來，課堂的變化1.課堂教學(xué)氣氛發(fā)生了很大變化。

1.通過一年的課改，我區(qū)一年級課堂教學(xué)的氣氛，與以前相比有很大變化。以前的課堂，教師總是認為學(xué)生不懂事，尤其是一年級學(xué)生，主體意識差，所以更多的是指令性語言。學(xué)生的一舉一動都是在老師的指令下，這樣直接導(dǎo)致了課堂氣氛沉悶。

現(xiàn)在的教學(xué)，老師們認識到了學(xué)生的重要，努力創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的氛圍，減輕學(xué)生的`心理壓力，讓學(xué)生輕松、自如地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在的課堂，老師的指令性語言越來越少，而與學(xué)生商量、征求學(xué)生看法的語言越來越多，批評性的語言在很多學(xué)校的很多班級中已經(jīng)絕跡，激勵性評價已深入人心。

2.教師的教學(xué)方式有了根本性轉(zhuǎn)變。

原來的課堂教學(xué)，教師更多的思考知識如何傳授，強調(diào)知識的完整，是以教知識為目的的。教師把學(xué)生看作客體，忽視了學(xué)生的主動性。

現(xiàn)在，教師在設(shè)計課堂教學(xué)時，更多的關(guān)注學(xué)生的情況。絕大多數(shù)老師能從學(xué)生的年齡特征、認知特點出發(fā)（即從學(xué)生共性特征出發(fā)），并有一些老師能針對本班學(xué)生情況，以及本班學(xué)生中的個別學(xué)生情況出發(fā)（即從學(xué)生的個性特征出發(fā)），來設(shè)計課堂教學(xué)，使教學(xué)過程更具有針對性。另外，教師在教學(xué)設(shè)計中，更多的關(guān)注學(xué)生的思維，關(guān)注學(xué)生的情感，把知識的積累、技能的形成作為學(xué)生的發(fā)展要素來看待，而不再是關(guān)注知識的本身。

3.學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有了較大的轉(zhuǎn)變。

隨著課改的進行，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了重大的變化。從傳統(tǒng)的接受式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾?、探究的學(xué)習(xí)方式。學(xué)生成為學(xué)習(xí)活動的主體，教師為學(xué)生的學(xué)服務(wù)。

4.教學(xué)模式發(fā)生了變化。

隨著“情境化課堂教學(xué)”專題的實施，課堂中教學(xué)的情境化已得到落實。

從情境的組織形式上，老師們根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，來選擇不同的形式。一些老師在教學(xué)“計算”或其他思維密度較大的內(nèi)容時，根據(jù)學(xué)生的認知規(guī)律，采用“并列式”方式組織教學(xué)（多個情境依次出現(xiàn)），通過不斷變換情境，吸引學(xué)生注意力；而在一些與生活實際聯(lián)系緊密的課中（如統(tǒng)計等），則采用“因果式”組織形式，即后一情境的出現(xiàn)是前一情境的結(jié)果（或說由前一情境推出后一情境）。

從設(shè)計情境的內(nèi)容選擇上，老師們緊貼生活，有的就從身邊找素材，有的則直接組織學(xué)生活動參與，有的則與現(xiàn)實世界相聯(lián)系。（如一位老師在加法的教學(xué)中，與今年春季北京沙塵暴相聯(lián)系，設(shè)計了環(huán)保主題。）從情境使用的目的上，有的老師創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)的價值，調(diào)動學(xué)生積極性；有的老師創(chuàng)設(shè)情境，利用學(xué)生的好奇心理，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣；有的老師創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生通過操作，獲得自我發(fā)展……總之，隨著課改的實施，課堂教學(xué)已擺脫了原來那種嚴肅、死板的模式，一種活潑的、充滿童趣的、更為貼近學(xué)生生活的課堂模式，正逐漸形成。

局改革工作總結(jié) 篇4

一學(xué)期來，我校按照教育局的安排和部署，在中心學(xué)校的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“課堂教學(xué)改革”這一中心工作，在本學(xué)期積極開展了“先學(xué)后教、當堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的改革與嘗試，加強了三級課程管理，注重校本教研活動，取得了階段性的成果，下面對本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合實際，落實課程計劃。

根據(jù)教學(xué)改革年的會議精神，結(jié)合我校實際，在課程改革實驗中實行國家、地方和學(xué)校三級課程。

為了保證課程計劃能夠落實到位，學(xué)校實行“兩制”管理。月教學(xué)進度檢查制，期末教學(xué)目標考核制。月教學(xué)進度檢查制是指對學(xué)科的教學(xué)進度進行監(jiān)控，防止過快或過慢，從而落實課程計劃。期末教學(xué)目標考核制是指每學(xué)期末對課程計劃所涉及的所有學(xué)科（包括校本課程，綜合實踐活動課程）進行目標考核。

二、加強培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。

新的教育理念，呼喚新型的教師，理想的課程必須通過教師的實踐才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的課程，我校本著全員培訓(xùn)、全程培訓(xùn)的原則，在全體教師中扎扎實實地進行教學(xué)改革理論的學(xué)習(xí)和開展校本教研活動。

1、3月份，按教育局文件精神，我校做教師的思想工作，強調(diào)改革的重要性，提出了改革的具體要求，為改革做好思想鋪墊。要求每名教師認真學(xué)習(xí)理論材料，寫好5000字的學(xué)習(xí)筆記，寫好理論學(xué)習(xí)心得和實際工作的教學(xué)案例，學(xué)習(xí)方式采取教師自學(xué)和集體學(xué)習(xí)兩種，7月初上交學(xué)習(xí)材料；要求教師在學(xué)習(xí)的過程中，不斷與自己的課堂教學(xué)相結(jié)合，是理論真正應(yīng)用到實際中；要求六月末每名教師逐步形成適合自己的教學(xué)模式。

2、有條不紊地安排教師參加培訓(xùn)。鼓勵教師學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，為外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。4月我校派陳生珍教師到重慶聽課取經(jīng)，另外派教師到西寧市和本縣各聽課取經(jīng)，觀摩學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中運用，將課改理念深植每一位教師的心中。

3、突破課堂教學(xué)，落實課程改革。

課堂，是教學(xué)的主渠道。課程改革的關(guān)鍵和重點是課堂教學(xué)。因此，我們把課堂作為課改的突破口。

（1）、嚴格按新課程計劃開課設(shè)節(jié)。做到有課時、有教師、有考評，真正走進課堂，落到了實處。

（2）、為確保各學(xué)科正常教學(xué)，進行嚴格的查堂制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲課換乙課或放羊式教學(xué)等情況，立即登記，作為教師教學(xué)常規(guī)檢查的內(nèi)容之一，并納入教師工作評價。

（3）、開展課堂教學(xué)交流與研究活動。一是進行集體備課，以備課組為單位，每周進行一次集體備課，由組內(nèi)成員輪流主持，研究本周的教學(xué)內(nèi)容、探討教學(xué)方法。二是進行課堂交流，每位教師每學(xué)期必須上一堂教研課。上課后，及時進行說課、評課，總結(jié)成績，找出不足。

（4）、積極開展教學(xué)大賽活動，分上中下三片進行。在大賽活動中，讓教師圍繞“自主、合作、探究”的主體思路開展課堂活動，開出了教學(xué)改革的新思路。

（5）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視課堂教學(xué)，經(jīng)常深入班級聽課，并與教師一同探索，使課堂教學(xué)改革得以深入進行。

（6）、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的帶頭作用，將學(xué)課、備課、導(dǎo)課、上課、研課、評課、反思各環(huán)節(jié)融為一體，使課改工作盡快落實到每一位教師、每一節(jié)課堂。

4、有聲有色地抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)校按照“整體規(guī)劃，分類要求，全員培訓(xùn)，全程培訓(xùn)”的思路，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容由文本培訓(xùn)向課程培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)方式由灌輸式向交流探究式轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)、實踐、研討融為一體，為每一位教師搭建了展示自我的平臺，逐步開展對教學(xué)管理人員、骨干教師和普通教師的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)策略上，實行“五個結(jié)合”，即走出去請進來相結(jié)合，集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，面對面輔導(dǎo)與遠程教育相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐體驗相結(jié)合，培訓(xùn)與教學(xué)研究相結(jié)合。

5、有的放矢地抓好校本教研活動。常規(guī)教研不停步，學(xué)校采用教研組長負責(zé)制來落實常規(guī)教研工作，對本學(xué)科課改過程中碰到的一些小問題展開教學(xué)研究，本著“問題即課題，行動即研究，案例即成果”的工作思路，引導(dǎo)全體教師搞好課改教學(xué)工作。實施研培結(jié)合工程，促進教師專業(yè)發(fā)展，我校把教研與培訓(xùn)結(jié)合起來，實施了“五個一”工程。要求每位教師每學(xué)期研讀一本好書、撰寫20xx字讀書筆記；出一節(jié)展示課；撰寫一個教學(xué)案例；剖析一節(jié)典型課；每星期教師寫一篇教學(xué)反思。通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教師的視野寬了、眼界遠了、觀念新了、方法多了。

開學(xué)初整理出學(xué)期教科研課改活動專題安排表。具體到主講人，到月、到周、到某一課題。課改研究活動做到了“六有”：有計劃、有專題、有內(nèi)容、有主講人、有記載、有資料。開展課前研討，課中改進，課后評議反思，綜合每個教師的課改實踐優(yōu)勢，達到頭腦資源、信息資源共享。

三、建立平等的新型師生關(guān)系。

新課改實驗中，建立平等、和諧、民主的師生關(guān)系是轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的前提。學(xué)校對全體教師提出了“三多三少三帶”的要求，即：多一些尊重，少一些專制，把微笑帶進教室；多一些鼓勵，少一些指責(zé)，把激勵帶進課堂；多一些啟發(fā)，少一些禁錮，把競爭帶進課堂。幾年的實踐，我們欣喜地看到，教育教學(xué)正悄然發(fā)生著變化，教師的地位變了，教師不再是高高居于講臺之上，而是更多的走到學(xué)生中間，同學(xué)生平等的對話，創(chuàng)造性地針對學(xué)生實際開展教學(xué)活動。學(xué)生學(xué)活了，他們敢于在課堂上發(fā)表自己的見解，“我不同意，我認為，我覺得……”這些詞匯經(jīng)常從他們口中蹦出。下課了，他們還拉著老師的手問問題。許多教師反映他們“經(jīng)常有驚喜”、“常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點”，還有的教師說“學(xué)生的想象非常有趣”等等。

四、充實弱點，重評價促發(fā)展

學(xué)生是學(xué)習(xí)的`主體，也是評價的主體，對學(xué)生的評價是管理者、教師、學(xué)生、家長共同參與的重要活動。

1、實行觀察評價。

對學(xué)生日常學(xué)習(xí)的評價，我們要求淡化學(xué)生之間的橫向比較，提倡學(xué)生與自己的過去比較，從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進步，并在此基礎(chǔ)上提出具體的改進建議。

2、倡導(dǎo)二次評價。

由于學(xué)生所處的文化環(huán)境、家庭背景和自身思維方式的不同，加之學(xué)生在學(xué)習(xí)的發(fā)展層次上存在差異，我們以期待的目光注視學(xué)生的進步，單元測試教師鼓勵學(xué)生對自己答題覺得不滿意的，可以重新解答，這種“延遲評價”能讓學(xué)生看到自己的進步，感受到獲得成功的喜悅，從而激發(fā)新的學(xué)習(xí)動力。

局改革工作總結(jié) 篇5

“4543”教學(xué)模式實施以來，傳統(tǒng)的課堂教學(xué)面臨一場變革，但要從根本上改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，最關(guān)鍵的是我們的思想要變革，我們的理念要更新。我們的教師在課堂教學(xué)中要打破傳統(tǒng)教學(xué)束縛學(xué)生思維發(fā)展的舊模式，遵循以人為本的觀念，給學(xué)生發(fā)展提供最大的空間，要根據(jù)教材提供的基本知識內(nèi)容，把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素養(yǎng)和實踐操作能力作為教學(xué)的重點。轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，讓他們即要“學(xué)會”，也要“會學(xué)”。只有這樣，才有可能掌握盡可能多的人類文明成果，也才有可能通過學(xué)習(xí)，提高觀察、分析、解決問題以及創(chuàng)新的能力。

那么，如何促使學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變？教學(xué)模式如何創(chuàng)新才能順應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變？針對一系列問題，我校確立了“立足于教研、立足于課堂、立足實際、大膽改革、穩(wěn)步推進”的課堂教學(xué)改革思路，把課堂教學(xué)改革作為提高教學(xué)質(zhì)量的中心工作來抓，緊緊圍繞課堂教學(xué)這個主陣地，積極推進和實施課堂教學(xué)的改革。制定了《莊浪一小“4543”課堂教學(xué)模式實施方案》。立足于縣教育局課堂教學(xué)改革精神、立足于新課程課堂教學(xué)基本要求，不斷充實和完善方案，著力提高課堂教學(xué)行為的有效性，促進教師的專業(yè)成長，在實踐中求得進步，在改革中促使學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過我校全體教師的不懈努力，我校課堂教學(xué)改革，獲得良好的課堂教學(xué)效果，現(xiàn)將我校主要做的幾項工作匯報如下：

一、制定明確的改革目標

以“4543”教學(xué)模式下的.定等晉級活動為新課程實施的立足點，以改革教師的教學(xué)方式與學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為切入點，以促進學(xué)生發(fā)展和教師發(fā)展為生長點，在課堂教學(xué)中努力實踐、探索師生積極互動、共同發(fā)展的教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式的變革；研究教師在教學(xué)中的角色轉(zhuǎn)變；探討培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)的策略；培養(yǎng)學(xué)生在新課程理念下搜集與處理信息的能力，獲取新知識的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、探索、解決問題的能力；交流與合作的能力尋求適合于、滿足于不同學(xué)生學(xué)習(xí)需要的，使每個學(xué)生都能得到充分發(fā)展的教育教學(xué)途徑，以實現(xiàn)新課程的核心理念“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的要求。

二、確立課堂教學(xué)改革的策略

1.成立由校長為組長、分管副校長、教導(dǎo)主任為副組長，教研組長為組員的課堂教學(xué)改革工作小組，負責(zé)“實施方案”的制定與實施。

2.緊緊圍繞《莊浪一小“4543”課堂教學(xué)模式實施方案》開展課堂改革試驗。

3.充分發(fā)揮本校教師的積極性，通過點面結(jié)合的方法，在不同層面上進行實踐與研究。

4.在實施過程中,要結(jié)合實際,結(jié)合學(xué)科實際,不唯模式,掌握好“效度”,真正做到實在、有效。

5.課堂教學(xué)改革是一個動態(tài)的不斷循環(huán)往復(fù)的過程，需要我們不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷鞏固深化所取得的成果。必須將課堂教學(xué)改革作為一項長期任務(wù)來抓，切實向課堂教學(xué)改革要質(zhì)量，要效益，求發(fā)展。

三、課堂教學(xué)改革實施過程

“實施方案”的實施分成三個階段：

第一階段：學(xué)習(xí)啟動（20xx年2月28日～3月5日）1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“定等晉級”活動實施方案。

2.以年級組為單位開展“4543”教學(xué)模式探究活動，將這一模式與我校班額大、后進生多的實際情況有機結(jié)合，尋找提高課堂效率、切實轉(zhuǎn)化后進生的有效途徑。

第二階段：自愿申報、分級推薦（20xx年3月6日～3月8日）采取個人自愿申報的辦法，如申報人數(shù)太少，則以年級組為單位每級推薦5人，其中語文學(xué)科2人、數(shù)學(xué)學(xué)科2人、其它科目1人（英語優(yōu)先考慮）；在縣課堂講賽中獲得一、二、三等獎的教師可不申報。第三階段：聽課評審（20xx年3月9日～6月23日）評審組成員按照學(xué)校的統(tǒng)一安排聽課、評課，并量化評分。課堂教學(xué)打分一律按《“4543”教學(xué)模式定等晉級評價表》（附件3）打分,其中“效果呈現(xiàn)”由評委在“當堂訓(xùn)練”教學(xué)環(huán)節(jié)中根據(jù)學(xué)生的掌握情況評分。

第四階段：總結(jié)提高（20xx年6月24日～7月5日）第三階段結(jié)束后，各教研組全面總結(jié)實施情況，形成書面報告上交學(xué)校，在總結(jié)和提煉的基礎(chǔ)上建立“4543”教學(xué)模式管理和評價的長效機制，使這一模式制度化、長期化，并向高效課堂及時邁進。四、結(jié)合實際認真開展課改培訓(xùn)工作我們以培養(yǎng)教師實施素質(zhì)教育的能力為重點，以培養(yǎng)教師適應(yīng)新世紀、新課程、新教法、新學(xué)法的能力為出發(fā)點，開展面向全體教師，突出骨干教師培養(yǎng)的有效培訓(xùn)。我們舉行了校本繼續(xù)教育整體培訓(xùn)。組織教師學(xué)習(xí)“建構(gòu)主義理論”、“現(xiàn)代認知心理學(xué)”等研究成果，學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，學(xué)習(xí)國內(nèi)外教育專家的有關(guān)的課程教育理論。選派教師參加各級各類培訓(xùn)，教師參加各級各類培訓(xùn)后，及時對培訓(xùn)內(nèi)容依情況選擇向全校教師傳達或部分推廣，同時做好建檔工作。

四、課堂教學(xué)改革結(jié)碩果

按照《莊浪一小“4543”課堂教學(xué)模式實施方案》，我校廣大教師積極開展課堂教學(xué)改革，努力探索新課堂教學(xué)方法、策略與模式。在各個層面展示和匯報了我校的課堂教學(xué)改革成果。今年在全縣舉行的課堂講賽比賽中，我校盧芳芳才老師獲語文一等獎，蘇學(xué)峰老師獲數(shù)學(xué)一等獎。六、存在問題

1.新教材老上法。有的教師無法把握新教材的設(shè)計意圖，教學(xué)中注重落實知識目標而忽視了過程與方法目標、情感態(tài)度與價值觀目標。“穿新鞋走老路”的課堂教學(xué)現(xiàn)象還存在。

2.部分教師的專業(yè)水平離新課程理念有距離。新教材要求教師能有寬泛的知識儲備及靈活的教學(xué)策略，把教師、學(xué)生、教材、環(huán)境四個因素整合起來，進行課程資源開發(fā)與研制，但是部分教師認識不足，難以做到。3.“4543”課堂教學(xué)模式的推進，呈現(xiàn)出發(fā)展的不均衡。包括老中青教師的觀念更新及行為跟進的相對不同步，一定程度上影響了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。

我們將繼續(xù)努力，讓新課程背景下的課堂成為煥發(fā)生命活力的樂園。為開創(chuàng)我校教育教學(xué)的新紀元而努力。

局改革工作總結(jié) 篇6

根據(jù)X辦發(fā)【20xx】79號文的精神，自去年九月開始，我局事業(yè)單位人事制度改革工作正式啟動。在市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，認真貫徹市委改革部署，積極指導(dǎo)下屬文化館、藝術(shù)館、書畫院、電影發(fā)行放映管理中心、圖書館、博物館、粵劇團等7個事業(yè)單位抓好改革，各項改革工作任務(wù)進展順利，業(yè)已進入總結(jié)驗收階段?，F(xiàn)就我局事業(yè)單位人事制度改革工作作簡要總結(jié)如下：

一、主要做法

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對人事制度改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好改革的具體實施工作，20xx年9月28日，我局正式成立市文廣新局事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，局長XXX任組長，XX副書記、XX副局長任副組長，下設(shè)辦公室，XX任辦公室主任。20xx年9月29日，局7個下屬事業(yè)單位亦同時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)明確，實行責(zé)任制。局領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全局改革工作以及審核、上報工作，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)完成本單位的各項具體改革任務(wù)流程。

2、加強宣傳發(fā)動。事業(yè)單位人事制度改革是我市的一項重大工程，對我市的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。對我局而言，人事制度改革是深化文化體制改革的一項重要部分，對文化部門激活用人機制，激發(fā)文化人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性，增強文化部門的活力和自我發(fā)展能力，推動文化事業(yè)的全面發(fā)展同樣具有十分重要的意義。20xx年9月27日，我局召開文廣新系統(tǒng)全體職工動員大會，20xx年9月29日至10月8日，7個下屬事業(yè)單位也相繼召開了本單位全體職工動員大會，傳達貫徹市動員大會精神，組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件精神，做好宣傳發(fā)動工作。使全體人員明確改革的重要意義，了解聘用制的內(nèi)容和要求，深刻領(lǐng)會政策文件精神，提高思想認識，積極支持和參與改革和聘用制工作。

3、抓好方案實施。首先，我局詳細制訂《XX市文化廣電新聞出版局深化事業(yè)單位人事制度改革的實施方案》和《XX市文化廣電新聞出版局深化事業(yè)單位人事制度改革具體實施步驟時間安排表》。通過制訂實施方案和步驟安排表，明確工作目標，對我局順利完成人事制度改革工作具有明確的指導(dǎo)作用。方案制訂了，重點是抓落實。我局的事業(yè)單位人事制度改革在實施過程中主要具如下特點：①改革的指導(dǎo)思想、重點、目標、原則及基本要求明確，均嚴格貫徹執(zhí)行市委辦下發(fā)的實施方案精神。②思想政治工作到位。自召開文廣新系統(tǒng)全體職工動員大會后，局領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負責(zé)，一人掛鉤一個下屬事業(yè)單位，深入群眾中開展教育，聆聽職工意見，消除職工顧慮。通過加強宣傳發(fā)動，做好職工思想政治工作，引導(dǎo)下屬事業(yè)單位干部群眾積極支持和參與改革，也保證了改革的順利進行。③強化監(jiān)督，嚴肅紀律。為確保我局下屬事業(yè)單位人事制度改革順利進行，局領(lǐng)導(dǎo)小組多次召集下屬單位領(lǐng)導(dǎo)開會，宣布我局制定的紀律措施，再三強調(diào)嚴格貫徹市委精神，依法依章做好改革工作。另外，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各單位的實施方案全部經(jīng)過職工代表大會討論通過。

二、主要成效

1、建立了以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度。下屬7個事業(yè)單位已全面推行聘用制度，并建立崗位管理制度，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。具體做法一是按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則開展崗位競聘，在選人用人上打破身份界限，由國家職工轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝粏T工，由身份管理轉(zhuǎn)為合同管理；二是引入競爭機制，中層崗位實行競爭上崗，打破了論資排輩的界限，讓專業(yè)技術(shù)能手、人才脫穎而出；三是認真做好聘用合同的簽定和鑒證工作。聘用制的推行改變了傳統(tǒng)的用人方式，使下屬事業(yè)單位職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，能上能下，能進能出的用人觀念深入人心，職工的事業(yè)心和責(zé)任感進一步增強，工作和學(xué)習(xí)的自覺性進一步提高。

2、建立了靈活自主的內(nèi)部分配制度。分配制度改革是事業(yè)單位人事制度改革的一個難點。分配制度的改革受經(jīng)濟條件的制約較大，7個下屬事業(yè)單位緊緊結(jié)合自身的實際，在改革內(nèi)部分配制度，建立靈活自主的分配激勵機制上進行了大膽的探索，建立了重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制。如文化館、藝術(shù)館制訂了一系列制度激勵出作品、出成績；圖書館制訂的制度對員工發(fā)表專業(yè)論文、單位內(nèi)部優(yōu)秀評比、員工自學(xué)成才等方面都有詳細的獎勵措施，等等。

3、建立了賞罰分明的考核獎懲機制。建立和完善考核獎懲機制是深化人事制度改革的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到人事制度改革的實施效果，特別是推行聘用制的實際效果。局下屬各單位充分認識到考核工作的重要地位和基礎(chǔ)作用，強化了考核工作，在合理設(shè)置崗位的同時，建立了考核機制，針對行業(yè)的特點和單位內(nèi)部管理的需要，制訂了人員考核制度，加強對全體員工的考核，并把考核結(jié)果同續(xù)聘、緩聘、待聘、解聘掛鉤，初步建立了以崗位業(yè)績?yōu)楹诵牡目己朔峙淙斡脵C制，使考核獎懲制度真正落到實處。在我局的指導(dǎo)下，全部下屬單位都健全建立了《中層干部考核制度》、《干部職工考績考勤獎罰制度》和《工作人員工作過錯責(zé)任追究制度》。

4、建立了比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度。在改革工作的過程中，我局下屬事業(yè)單位在完善崗位職責(zé)，健全考核獎懲制度的同時，十分注重建立各項內(nèi)部管理制度，把崗位設(shè)置、崗位聘任、考勤管理和職工的獎懲等內(nèi)部管理制度作為單位內(nèi)部管理制度的重要內(nèi)容，在日常的管理工作中付諸實施，為推進事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化，規(guī)范化和制度化打下了堅實的基礎(chǔ)?！坝弥贫裙芾砣?、用制度激勵人”成了7個下屬事業(yè)單位的共識。[Page]

5、促進了下屬事業(yè)單位的發(fā)展。下屬各單位在全員聘用制度改革的推動下，調(diào)動了全體員工的積極性，使單位各項建設(shè)取得了令人振奮的成績。絕大部分的員工，通過參加人事制度改革，認識到這次改革是真改而不是假改，光靠混日子是混不下去了，端正了工作態(tài)度。參加競爭上崗的中層干部，通過競爭受到了強烈的振動，明顯地感到競爭和挑戰(zhàn)就在自己身邊，明白了今天不愛崗明天就下崗、今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義，工作作風(fēng)發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變。通過下屬單位的自我總結(jié)來看，通過這次改革，工作職能得到了顯著加強，工作效率得到了顯著提高，工作作風(fēng)得到了顯著好轉(zhuǎn)。

三、努力方向

在市領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局的事業(yè)單位人事制度改革順利完成了，但完成不代表結(jié)束，今后還需在幾個方面努力。

1、健全和完善配套機制。實行新的人事制度，還需要相應(yīng)完善的配套機制，如人才培養(yǎng)、使用和引進機制；各類競爭激勵機制；人事管理監(jiān)督、仲裁機制等。

2、落實。新的體制、新的制度、新的措施，要在落實上見成效。今后要加強落實，加強聘后管理。

3、在今后的實踐中，肯定會出現(xiàn)一些未遇到過的新情況、新問題，還需要我們加強協(xié)調(diào)解決的水平和能力。

局改革工作總結(jié) 篇7

20xx年春季我校根據(jù)上級教育主管部門的精神，認真貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》精神和《課程標準》，召開課改實驗教研組成員會議，形成共識，明確了本年度的工作重點，研究討論了課改實驗的各項工作，分別成立了課改實驗小組，制訂了課改實驗方案、工作計劃、校本培訓(xùn)計劃，為新課程改革實驗奠定了堅實基礎(chǔ)，確保了課改工作的順利實施。

學(xué)校本著對課程改革高度負責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)造性地開展課改實驗工作。以人為本、注重過程、促進發(fā)展，讓學(xué)生主動、探究、合作學(xué)習(xí)等新課程理念悄然進入了課堂，成為學(xué)校教師的主要談?wù)撛掝}。課堂上學(xué)生站起來了，教師走下去、蹲下來了；學(xué)生樂起來，教師忙起來了；學(xué)生的話多了，教師的話少了教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變。教師努力為學(xué)生創(chuàng)造全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，努力讓每個學(xué)生的個性與潛能都得到發(fā)展，努力使每個學(xué)生都能感受到成功的喜悅。課改實驗一學(xué)期以來，我校做了大量富有實效性和創(chuàng)造性的工作，使課程改革穩(wěn)步健康的推進，并取得一定的效果。

一、實實在在抓好校本培訓(xùn)工作

實施新課程，課堂教學(xué)質(zhì)量的保證在于教師。轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教學(xué)方法、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式是實施新課程的關(guān)鍵。因此，我校把培訓(xùn)工作放到課改工作的重要位置，貫穿于實驗過程的始終，實行分層全員培訓(xùn)，促進教師觀念的更新。

1、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部是課程改革實驗的身體力行者和責(zé)任人。在課改實驗中，領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到三個自覺：自覺參加上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺參加校內(nèi)課改學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)教育報刊，廣泛吸收課改信息。

2、教師積極投入，唱好主角。

A：學(xué)校按照先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗的要求，組織教師參加市、鎮(zhèn)組織的各類專題培訓(xùn)、聽課學(xué)習(xí)活動。

B：本學(xué)期校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

（1）學(xué)科最新的基本理念和教改信息，要求外出參加學(xué)習(xí)的教師及時傳達學(xué)習(xí)內(nèi)容、匯報學(xué)習(xí)心得。

（2）提高課堂教學(xué)效益的辦法和提升教學(xué)質(zhì)量的策略。

（3）教學(xué)反思。

（4）各年級教學(xué)研討。

（５）觀看相關(guān)課例錄像。

（６）觀看有關(guān)專家講座。

3、我校十分重視教師們在做中學(xué)，在實踐中領(lǐng)悟，走上了學(xué)習(xí)中研討，實踐中總結(jié)，總結(jié)中提高的成長歷程。每逢雙周周四下午第四節(jié)集體校本培訓(xùn)。期初就制定培訓(xùn)活動計劃，做到定時間、定地點、定人員、定專題、定主講人，并做好培訓(xùn)活動記錄。本學(xué)期2月18日已學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，主持人朱永龍；2月26日學(xué)習(xí)《教師的境界》，主持人周天德；3月4日觀看課例五年數(shù)學(xué)《雞兔同籠》，主持人吳玲玲；3月12日觀看課例五年語文《凡卡》，主持人陳奕發(fā)；4月2日觀看課例三年語文《炮手提包》，主持人陳藝莎；4月16日觀看課例數(shù)學(xué)《求比一個數(shù)多幾的應(yīng)用題》，主持人高少峰；4月30日觀看課例五年語文《精彩極了和糟糕透了》，主持人黃愛治；5月14日觀看課例一年語文《春天的手》，主持人李冬梅。；本學(xué)期我校老師論文《xxx》入選省小學(xué)數(shù)學(xué)中青年教師研究會優(yōu)秀論文二等獎并匯編。

學(xué)校還先后派出語文、英語、數(shù)學(xué)、品德、藝術(shù)、體育、綜合實踐活動等學(xué)科骨干教師參加各級組織的新課程培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，組織教師全員參加通識培訓(xùn)。老師們通過看光盤、聽講座，觀課例、析個案，與同行交流等，接受多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。目前，全校教師踴躍參加了課改培訓(xùn)。組織教師參加開課、聽課、評課活動。

二、扎實抓好教研工作

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全制度。

1、成立課改學(xué)科教研組。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員充分認識到抓好校本教研工作將關(guān)系到教師觀念的轉(zhuǎn)變、教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、評價制度的改革以及師資水平的提高，一句話，抓好校本教研工作將關(guān)系到課改的成敗，經(jīng)過大家充分的討論，形成了共識，抓好每周教研活動是課改工作的關(guān)鍵點和突破口。我校成立了語文（組長：黃愛治）、數(shù)學(xué)（組長：吳玲玲）、綜合實踐（組長：陳藝莎）等學(xué)科教研組。

2、建立教研制度。根據(jù)鎮(zhèn)教委的教改精神，結(jié)合我校實際制定了我?；A(chǔ)教育課程改革實驗研究制度，教研活動校長負總責(zé)，教導(dǎo)直接抓，教研組負責(zé)人具體抓，全員參與的教學(xué)研究管理與活動機制，確保教學(xué)研究工作落到實處，使教研活動有章可循，逐步走向制度化和規(guī)范化的軌跡。

（二）扎實開展活動，努力提高實效。

1、嚴格實行新課程課堂教學(xué)管理，學(xué)校采取有效方式對管理內(nèi)容進行檢查，并做好檢查記錄及相關(guān)資料的收集。

2、真正落實五有三保證的新課程校本教研活動要求，五有即參加教研活動有問題、困惑、疑難；有教研專題；有中心發(fā)言人；有課題研究；有教研制度。三保證即時間有保證、人員有保證、實效有保證。通過抓好五有三保證的落實，我校教研活動扎實有效，有力地推動課改向前發(fā)展。

3、扎實開展新課程研討日活動。以學(xué)科教研組為單位，交流、反思教學(xué)情況，進行課例評析，思考、研討教學(xué)內(nèi)容，開展集體備課、階段總結(jié)。教研活動既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，活動機制正逐步形成民主、開放、有效的格局。

4、組織參加教學(xué)區(qū)教研活動，組織本校教師課堂教學(xué)研討活動，進行互動式教研活動，達到了互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高的目的。學(xué)校在語文、數(shù)學(xué)、藝術(shù)、體育、品德與生活、英語、科學(xué)、綜合實踐活動等學(xué)科進行了研討課的活動。

（三）拓寬研討渠道，豐富研討內(nèi)容。

學(xué)校開放教師電腦室，為教師創(chuàng)設(shè)良好的.教研環(huán)境。廣大教師除了參加學(xué)校教研日活動外，還積極參與各類教育網(wǎng)站虛擬教研活動，與全國各地實驗教師進行0距離教研活動，向先進學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。注重學(xué)科互相滲透、整合教研活動，要求教師除了參加自己任教的學(xué)科教研組活動以外，還要主動爭取時間參加非任教學(xué)科的教研活動，使教師對非任教學(xué)科的教學(xué)改革、動態(tài)有一定的了解，更好地促進自己所教學(xué)科研究工作，提高自身教研水平和教研能力。通過這些活動的開展，拓寬了教研活動的渠道，豐富了教研活動的內(nèi)容，創(chuàng)新了教研活動的載體，使教研活動更具有活力，更具有實效?？梢哉f，校本教研活動充分發(fā)揮了教師個人、教師集體和教學(xué)專業(yè)人員各方面的作用。

三、扎實抓好課堂教學(xué)改革工作

課程的生命存在于課堂，課改的魅力呈現(xiàn)于課堂，學(xué)校站在課程改革的制高點上，把課改視為生命的事業(yè)，帶領(lǐng)老師們邊實踐邊研究，全面啟動新課程課堂教學(xué)改革。

1、扎實抓好課堂教學(xué)改革。

我校充分發(fā)揮各學(xué)科指導(dǎo)組的作用，加強研討，對老師們注重方法的指導(dǎo)。在教研活動中，我們組織教師討論如何備課、教師的角色定位，推行一些好的做法，研究課堂教學(xué)中可能遇到的問題，并倡導(dǎo)教師在備課中要考慮以下因素：一是教學(xué)內(nèi)容的開放，除了教科書外，還應(yīng)有音像資料、圖書資料、網(wǎng)上信息以及來自社會生產(chǎn)、生活的知識和信息；二是師生關(guān)系的開放，多創(chuàng)設(shè)一些讓學(xué)生參與活動的情境，以利學(xué)生鍛煉思維、開發(fā)智力、發(fā)展個性。為此，在集體備課時，由執(zhí)教老師做中心發(fā)言──說教材，說教法，說學(xué)法，說體現(xiàn)的新課程理念，學(xué)科教研組成員要認真傾聽，并在各自事先鉆研教材的基礎(chǔ)上出謀劃策，提出改進意見，對于出現(xiàn)的問題大家互相探討。我們充分發(fā)揮教研組集團軍集體備課的優(yōu)勢，加強研討，力爭在課堂上出精品。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課改和非課改年級教師深入聽課評課，教研活動中老師共同研討，交流與對話，釋疑與解惑，一切教學(xué)行為在實踐中得到發(fā)展。在研討中，扎實開展開展教研活動，2月26日吳玲玲老師施教的六年數(shù)學(xué)《圓柱的表面積》供本校老師研討。3月4日高少峰老師施教的四年數(shù)學(xué)《手拉手》供本校老師研討。3月26日周劍雄老師施教的二年數(shù)學(xué)《辯認方向》供本校老師研討。4月2日黃愛治施教的六年語文《你，浪花的一滴水》供本校老師研討。4月16日葉玉挺老師施教的一年數(shù)學(xué)《小小圖書館》供本校老師研討。4月23日杜云英老師施教的二年語文《瀑布》供本校老師研討。5月14日陳奕發(fā)老師施教的五年語文《西門豹治鄴》供本校老師研討。5月7日李冬梅老師施教的一年語文《美麗的彩虹》供教學(xué)區(qū)研討課。能靈活運用新課程理念、自覺轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式、課堂教學(xué)氣氛活躍、課改工作扎實有效，獲得全體教師的好評。

2、扎實抓研討活動。

每次活動還專門安排了說課、評課、點評等一系列交流研討活動，使得研討活動成為教師交流、研討、反饋和互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高的一次次有效活動，對小學(xué)新課程改革實驗進程起到了有力的推進作用。

四、扎實抓好課改總結(jié)和反思工作

在課程改革以來，我們深感課改辛苦，也體驗到了課改的快樂，因為我們初步嘗到課改的甜頭。

1、教師的教學(xué)行為發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。在課改中，課堂氣氛活躍起來了，教師學(xué)會了用鼓勵性語言來評價學(xué)生的獨特性、興趣、愛好、專長；學(xué)會了創(chuàng)設(shè)民主、寬松、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境；學(xué)會了主動關(guān)注學(xué)生的需求和發(fā)展；學(xué)會了解放學(xué)生，尊重學(xué)生。

2、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。在實驗中，教師以學(xué)生為主體，努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)各種成功的機會，學(xué)生在老師的引導(dǎo)下主動、合作、探究學(xué)習(xí)，師生民主平等，在獨立中合作，在合作中獨立，共同享受學(xué)習(xí)的樂趣。學(xué)生在課堂上主動、積極、熱情地參與學(xué)習(xí)，樂于探究，勤于動手，積極交流和合作，敢于提問，善于發(fā)現(xiàn)，老師似學(xué)生，學(xué)生似老師；學(xué)生學(xué)會了發(fā)現(xiàn)問題、探究問題、合作解決問題；學(xué)習(xí)真正成為學(xué)生的樂趣。

3、學(xué)校教研氛圍十分濃厚。在新課程改革面前教師充分認識到大家都是站在同一起跑線上，課改是一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，課改勢在必行，是人人繞不過去的一道門檻。教師們自覺參與聽課、評課、教研活動；自發(fā)征訂和學(xué)習(xí)有關(guān)課改的報刊雜志；積極撰寫教學(xué)反思、教學(xué)隨筆、經(jīng)驗總結(jié)、教學(xué)案例；主動上網(wǎng)與校外專家、教師交流與對話，共同尋找解決困惑的辦法；課改培訓(xùn)安排由逼著參加轉(zhuǎn)化為爭著參加；教師參加繼續(xù)教育、學(xué)歷提高空前火熱；教師主動提供研究課例，養(yǎng)成了課前研討和教后反思的習(xí)慣；一些青年教師正在迅速成長，一些中年教師不甘落后，迎頭趕上；隨著新課程改革的深入發(fā)展，教師的科研能力和科研水平也在逐步提高。

局改革工作總結(jié) 篇8

根據(jù)古魯板蒿中心學(xué)校年初教研教改工作計劃的安排部署，結(jié)合敖漢旗教研室20xx年教研教改工作計劃，本學(xué)期我校教研教改工作的重點是以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以提升教師校本教研能力、提高課堂教學(xué)水平、增強教學(xué)技藝、扎實做到“有效課堂教學(xué)”為主要目標，通過課堂教學(xué)檢查與指導(dǎo)、常規(guī)檢查與反饋、教學(xué)能手與骨干教師的引領(lǐng)為途徑，努力提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，我校著重強化了教研組的教科研能力，通過教研組的教學(xué)與研究，提高了教師的教學(xué)水平與教學(xué)技藝。在加強校本教研方面，以促進教師的專業(yè)化成長、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為主要的研修方式。下面，把我校本學(xué)期的教研教改總結(jié)如下：

一、9.15教學(xué)開放活動的開展，促進了我校多方面的教研能力。

1、在9.15教學(xué)開放活動中，我們立足“有效課堂”，關(guān)注課例研究，促進了教師教學(xué)水平的提升。

（1）開展了教研組議課活動，在活動中充分發(fā)揮教學(xué)能手、骨干教師的引領(lǐng)作用，通過課例研究，促進了全體教師業(yè)務(wù)水平與能力的提高。

（2）開展了同學(xué)科間典型課例研磨，教研組教師間的集體備課活動，達到同學(xué)科間教師共同進步、共同成長的目標。

（3）教導(dǎo)處、教研組組織教師進行新課標學(xué)習(xí)，教師通過學(xué)習(xí)，掌握了新課標對所教學(xué)科的具體目標和要求，促進了教師的專業(yè)化成長。

（4）組織開展教師教案、學(xué)生作業(yè)（包括教師、學(xué)生暑假作業(yè)）評比活動，通過教師之間互相學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了教師相互借鑒，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，互促共進，進而提高了教師的綜合素質(zhì)，提升了教學(xué)研究活動的實效。

2、通過9.15教學(xué)開放，開展了各種活動，展示了學(xué)校的辦學(xué)特色及師生風(fēng)貌。

（1）通過學(xué)生作品展，展示了學(xué)生特長與才藝。

（2）各班級開展了主題隊會活動，展示了學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，通過主題隊會活動，學(xué)生受到了深刻的思想、情感教育，對學(xué)生良好品格的形成起到了促進作用。

（3）學(xué)生家長來學(xué)校參加各班級的各種教育教學(xué)活動，讓他們感知了學(xué)校的發(fā)展和未來，感知了學(xué)生校內(nèi)生活和他們的發(fā)展進步，進而全面了解學(xué)校、了解課堂、了解教師、了解學(xué)生。家長走進學(xué)校、走進課堂，了解了學(xué)校的教育情況、教師的教學(xué)情況，并接受了他們的積極建議，為學(xué)校的發(fā)展、教師課堂教學(xué)的進步起到了積極作用。

（4）通過家長對學(xué)校、對教師的教學(xué)工作的評價，改變了學(xué)校的工作目標，改變了教師的工作態(tài)度，達到了家長參與學(xué)校管理、參與教學(xué)管理的目的，為我校更好的發(fā)展起到了積極的作用。

（5）開展了家長座談會，家長在關(guān)心教育、支持教育方面，為教育教學(xué)管理出謀獻策，形成了多渠道、多層次、全方位的教育體系。

二、寫字教學(xué)工作，是我校教研工作重點特色工作之一。

為了抓好我校教師、學(xué)生的寫字工作，本學(xué)期，我校成立了以校長為組長的寫字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全校師生的寫字教學(xué)工作。學(xué)校制定了符合教師特點、學(xué)生特點的`寫字教學(xué)方案，計劃用三年時間重點研究這一課題，學(xué)校配備了兼職的寫字教學(xué)輔導(dǎo)教師，成立了學(xué)生寫字興趣小組，定期開展活動。學(xué)校要求：教師、學(xué)生每天寫一頁小楷字；每周一副規(guī)格標準的書法作品；每周開展一次興趣小組書法課；學(xué)校統(tǒng)一安排課寫字課表，各班級按課表按時上好寫字課；語文教師在教學(xué)過程中，必須保證每節(jié)課有5至10分鐘的寫字教學(xué)，以保證寫字教學(xué)的質(zhì)量。每周，組織教師到“文字養(yǎng)心室”進行粉筆字寫字指導(dǎo)、練習(xí)，加強教師基本功訓(xùn)練。

三、教師的教學(xué)反思工作，是我校另一方面的特色工作。

教學(xué)反思工作，始終是我校常規(guī)教研的一大亮點，教師不但實現(xiàn)了課課反思，而且月反思、階段性反思的也做的比較好。通過不同形式的反思，及時掌握了教學(xué)中學(xué)生的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己教學(xué)中存在的失誤，對教師的專業(yè)化成長提高較快。每學(xué)期，我校都召開教學(xué)反思會，教師在會上對自己的教學(xué)工作進行反思、交流，達到了共同進步、共同發(fā)展。教師反思的常態(tài)化，有力的保障了教學(xué)質(zhì)量的提高，有力地保障了教師的專業(yè)化成長。

四、教研組的集體備課活動的開展，促進了教師教學(xué)水平的提高。

我校以各教研組的集體備課作為教研的重要途徑。今年的教研組的集體備課，重點研究新課程下“寫字教師”和“快樂教學(xué)”的教學(xué)課題，在中心學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過教師們的研究、探討，改變了教學(xué)方式，提高了教師的教育科研能力，教師的教育素質(zhì)的到了較大的提高。在教研活動中，全組成員全部參與教研，每一次活動都取得了較好的效果，使我校的集體備課真正落到了實處，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)技能有了較大的提高。

五“一對一”結(jié)對研究，促進了教學(xué)新秀培養(yǎng)工作。

為了讓新參加工作的.教師盡快適應(yīng)教學(xué)，提高他們的教育教學(xué)水平、技能，使他們在教學(xué)中盡快成長，我校開展了教學(xué)新秀培養(yǎng)活動。學(xué)校為每位新教師配備一名指導(dǎo)教師，通過指導(dǎo)教師的傳幫帶的作用，督促檢查新教師的各種業(yè)務(wù)能力的提高情況。新教師有自己的研修計劃、研修記錄、研修筆記、教學(xué)隨筆等各種研修資料，指導(dǎo)教師深入課堂進行課程教學(xué)指導(dǎo)，目的是年輕教師在3年內(nèi)成為學(xué)校的骨干教師。我校進行的第二輪教學(xué)新秀培養(yǎng)工作，指導(dǎo)教師的確定，全部是市級骨干教師、旗級教學(xué)能手、文化名師，使年輕教師在學(xué)習(xí)中收益、在教學(xué)中收益。

六、加大新課標學(xué)習(xí)的力度，促使教師的教學(xué)方式、角色得以改變。

在踐行新課標學(xué)習(xí)活動中，教導(dǎo)處制訂了新課標學(xué)習(xí)活動計劃，利用“3.15”、“9.15”教學(xué)開放活動、新課標活動月、教導(dǎo)處教研組集中學(xué)習(xí)等，組織教師開展了新課標學(xué)習(xí)，教師通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué),學(xué)習(xí)新課標每學(xué)期平均達到了4千字。教研組對教師新課標學(xué)習(xí)及時進行了總結(jié)，教導(dǎo)處組織了各教研組進行了“新課標理論知識測試”和“有效課堂基本要求測試”，教師基本上掌握了新課標理念和要求。我校所有中青年任課教師都按著教導(dǎo)處的要求，進行了一節(jié)新課標教學(xué)案例公開課，通過開展活動，教師基本上掌握了新課程的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變了教師的教學(xué)觀念，學(xué)生的主體地位得到了落實，學(xué)生從“讓我學(xué)”改變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性的到了提高。教師的教學(xué)理念、技能、方式、方法能夠按著新課標的要求去落實，各種媒體及教育資源落實較好，達到了教書育人的目的。

局改革工作總結(jié) 篇9

本學(xué)期我校教研教改工作在全體教職工的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、關(guān)注課堂教學(xué)，抓好教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校的教學(xué)工作都圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心，學(xué)校本期制定了教學(xué)目標任務(wù)，各年級對目標任務(wù)向班級和學(xué)科教師進行了分解，學(xué)校對上期學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量考試的質(zhì)量情況向全校老師進行了通報，制定了本期教學(xué)計劃，擬定了措施。老師們向課堂要質(zhì)量，大力進行教學(xué)改革，各位教師精心設(shè)計教案，合理安排教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，利用好教材中所蘊涵的思維發(fā)散點，充分展現(xiàn)學(xué)生的知識構(gòu)建過程，培養(yǎng)學(xué)生樂思、善思的學(xué)習(xí)習(xí)慣，貫徹“先學(xué)后教，以學(xué)定教，自主學(xué)習(xí)，當堂訓(xùn)練”這一課堂教學(xué)模式。習(xí)題精選，題量適中，評講及時，因材施教，重視學(xué)生的思想教育和學(xué)法指導(dǎo)。

二、推進課程改革，實驗好新教材。

突出新課程改革工作重點。全體教師認真學(xué)習(xí)新的課程標準，領(lǐng)會其改革的精神實質(zhì)，科任教師熟悉新教材，逐步摸索出適應(yīng)新教材，適應(yīng)我校學(xué)生特點的教學(xué)路子，重視學(xué)法指導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與，樂于探究，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力，獲取知識的能力，分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。學(xué)校切實抓好教研活動，開展了形式多樣的教研活動，對新課程實施不斷總結(jié)。

三、充分發(fā)揮教研活動作用。

加強教研活動，充分發(fā)揮教研活動的作用，教研活動管理制度化、科學(xué)化，教務(wù)主任認真對教師進行教學(xué)研究、教學(xué)改革、教學(xué)業(yè)務(wù)的管理。重點抓備課、教法研討、命題研究、質(zhì)量分析。做到有針對性，有實效性。同學(xué)科教師加強溝通，充分發(fā)揮了團隊作用。充分發(fā)揮教研活動的作用，認真制訂活動計劃并積極實施。學(xué)校每月對教學(xué)工作全面檢查。

四、強化教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為。

堅持依法治教，嚴格執(zhí)行課程計劃，加強實施新課程的組織領(lǐng)導(dǎo)和新課程設(shè)置管理，繼續(xù)細化教學(xué)管理。進一步完善和修訂教學(xué)常規(guī)的要求，以加強教學(xué)工作的常規(guī)管理為重點，不斷規(guī)范教師的教學(xué)行為，將教學(xué)常規(guī)工作落到實處。針對調(diào)研和巡課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時將情況向全體教師進行通報分析，進一步規(guī)范了教學(xué)行為。

五、搞好考試安排，嚴格考試管理。

嚴格考試的考務(wù)工作。強化考紀教育，增強考試的'.嚴肅性，確?？荚嚨目陀^、真實、有效。嚴格考試管理，加強了教師教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，對考試情況及時召開教學(xué)質(zhì)量分析會，面向全體進行教學(xué)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，切實關(guān)心每一位學(xué)生的成長，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

六、參加學(xué)區(qū)教學(xué)檢測班級教學(xué)工作緊張有序。

參加學(xué)區(qū)教學(xué)檢測班級教學(xué)工作“緊張、有序、科學(xué)、高效”。根據(jù)義務(wù)教育的課程改革形勢及時調(diào)整備考策略，優(yōu)化教學(xué)行為。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實優(yōu)化課堂教學(xué)，向40分鐘要效益。所有老師有質(zhì)量意識，危機意識，憂患意識，認真研究檢測形勢，認真研究考試策略，千方百計提高參加學(xué)區(qū)教學(xué)檢測班級的教學(xué)質(zhì)量。

七、開展校本培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。

學(xué)校著力打造一支崇德尚美、才高藝精的教師隊伍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀教師認真開展了對青年教師進行電子白板等各種培訓(xùn)，70以上教師能熟練使用電子白板進行教學(xué)。為了在思想上進行引導(dǎo)，組織青年教師學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)，學(xué)習(xí)師德規(guī)范，樹立科學(xué)的人生觀，世界觀、價值觀，樹立正確的教育觀，人才觀。學(xué)校開指導(dǎo)青年教師鉆研教材、教法、進行教學(xué)改革，提高業(yè)務(wù)能力。學(xué)校善于發(fā)現(xiàn)青年教師的閃光點，適時予以表彰。

八、重視教學(xué)反思，提高教研水平。

反思是教師對教學(xué)行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程，它是教研最普通的形式，按教學(xué)進程，要求教師在教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個階段進行反思。教學(xué)前，反思教材、學(xué)生、教法三大教學(xué)要素，使教學(xué)方案具有針對性和前瞻性。教學(xué)中，要求及時、自覺地對師生的行為進行反思，不斷調(diào)整教學(xué)重心和教學(xué)方法，使課堂教學(xué)高質(zhì)、高效地進行。教學(xué)后，對自己的教學(xué)行為進行批判性反思，使教學(xué)經(jīng)驗理論化。通過反思，教師的教學(xué)能力有了明顯提高。

九、開展教師討論活動，促進教學(xué)交流。

教師討論活動在周四進行，教師輪流演講，每次發(fā)言教師兩名。討論內(nèi)容主要是一周以來的教學(xué)心得、教育故事、教育反思、課程改革、教育信息、學(xué)科探索和學(xué)校管理。教師發(fā)言時觀點正確鮮明，論據(jù)充分有力，能緊密結(jié)合教學(xué)實際，通過這項活動，老師們能夠在反思教育教學(xué)，傳播先進的教育理念，講述親歷的教育故事，給教師以親近感、親切感，促進了教育教學(xué)交流，讓教師們分享了教育的成功與喜悅，在傾聽和訴說中，探究了科學(xué)的教育教學(xué)方法。

十、重視學(xué)情調(diào)查，研究學(xué)生情況。

學(xué)校每月、期中、期末對學(xué)生開展學(xué)情調(diào)查，對學(xué)情分類進行歸納，及時反饋并進行研究，及時調(diào)整教育教學(xué)手段，改進教學(xué)方法，特別注重對學(xué)困生和留守學(xué)生的調(diào)查，從生活情況、學(xué)習(xí)情況、心理素質(zhì)多方面進行研究，準確地發(fā)現(xiàn)問題，及時地采取措施，這樣，“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，促進學(xué)生全面健康成長。

十一、不足之處。

1、今后還要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷探索和吸收科學(xué)的管理理念和方法，提高管理水平。

2、在計劃、安排工作時還要注意多思考、多商量，以便更周到、更細致、更完美。

3、要進一步實施好教研結(jié)計劃，建立和完善有關(guān)制度，落實檢查和考核。

4、結(jié)合學(xué)校實際，加強教學(xué)研究，求真務(wù)實。

5、加強對新課程的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，切實轉(zhuǎn)變師生教學(xué)觀念。

6、嚴格按新的課程標準和計劃排課。

局改革工作總結(jié) 篇10

我國的基礎(chǔ)教育課程改革是順應(yīng)國際形式發(fā)展的要求，實施素質(zhì)教育的重大舉措。能否順利實施新課程，關(guān)系到整個教育改革的成敗。我鄉(xiāng)作為邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通不便，經(jīng)濟落后，信息閉塞，教師年齡老化知識陳舊，教學(xué)用段落后，教學(xué)設(shè)備簡陋，實施新課程難度更大。但我們有信心，新課程改革是可以成功的?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)新課程改革工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、堅定信心，提高認識，更新觀念

任何一項改革都是有困難的，新課程難度更大。首先必須樹立必勝的信念，有了決心和信念，就能克服一切困難。我鄉(xiāng)中心學(xué)校一班人在校長陳恒艷的率領(lǐng)下，堅定信心，從提高班子成員和全體教師的思想認識入手，使干部和教師懂的全面推進素質(zhì)教育是教育改革與發(fā)展的主旋律，而課程改革又是基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容，課程集中體現(xiàn)了教育思想和教育觀，課程是實施培養(yǎng)目標的藍圖，課程是組織教育教學(xué)活動的最主要依據(jù)。全面實施素質(zhì)教育是落實“科教興國”的關(guān)鍵。實施素質(zhì)教育又是我們教育工作者的必然選擇和必須承擔的義務(wù)。認識提高了，觀念才有可能更新，教師觀念的更新又是新課改的關(guān)鍵。一年來，我們通過派校長和教師外出培訓(xùn)，請教研室專家來我鄉(xiāng)視導(dǎo)，主辦新課程輔導(dǎo)講座等形式，促進了教師觀念的更新。

二、積極參加種類培訓(xùn)，提高教師適應(yīng)課改的能力

一年來，我鄉(xiāng)克服了資金困難，想方設(shè)法籌措經(jīng)費，保證外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員的費用開支。一年來，我鄉(xiāng)參加市縣級培訓(xùn)學(xué)習(xí)的`人員達40多人次，購買優(yōu)質(zhì)課光盤10多盤，新課程書籍數(shù)十部，投入資金2萬余元，實施新課程的一年級和七年級教師全部參加了新課程培訓(xùn)。為我鄉(xiāng)實施新課程改革奠定了良好的師資基礎(chǔ)。

三、加強教研，探索課堂教學(xué)新模式

教師能否適應(yīng)新課程，關(guān)鍵要看教師駕馭新教材的能力，看課堂教學(xué)是否體現(xiàn)了新觀念，是否體現(xiàn)了以學(xué)生為本的自主性、研究性學(xué)習(xí)。為此，我們在教研活動中舉行了全鄉(xiāng)的新課程示范課活動，組織鄉(xiāng)內(nèi)的課改先鋒陳尚新、李方寶在全鄉(xiāng)巡回講示范課。要求教師根子注重新課程標準的學(xué)習(xí)，要求學(xué)校制定和完善教、學(xué)、研、管四個方面的常規(guī)。在整個教學(xué)活動中，我們提倡在備課中，要備出設(shè)計理念，備出設(shè)計特色；在課堂上，把“請”字請進課堂，把掌聲用在課堂，把激勵、開放、民主、平等落實在師生活動中，用教材教，而不是單純地教教材；在作業(yè)的批改上，運用文明符號，激勵性評語；對困難生的輔導(dǎo)上，提倡耐心加愛心；在考試中，為學(xué)生營造和諧寬松的氛圍，反對將學(xué)生分成“三、六、九”等。

教無定法，教必有法。在課堂教學(xué)中提倡大膽試驗，大膽改革，總的要求是運用新理念，采用新方法，追求新效果。今年全鄉(xiāng)中小學(xué)教師通過人人講公開課，個個參與聽評課，可以看出教師觀念在更新，教學(xué)方法有了很大改進，教學(xué)效果比較好。

四、存在問題

1、由于教師隊伍年齡老化，年齡在的教師教育思想、教育觀念、教學(xué)方法仍然落后，不適應(yīng)新課程改革。

2、由于經(jīng)費緊張，外出學(xué)習(xí)的機會太少。

3、教師學(xué)科不配套，特別是初中英語學(xué)科，應(yīng)需六名英語教師，而現(xiàn)在實際只有三名，聘請的代課教師也以適應(yīng)新課改。

局改革工作總結(jié) 篇11

轉(zhuǎn)眼間，20xx年進入到收官階段，一年以來，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé)，完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一、主要特點

(一)努力學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我非常重視學(xué)習(xí)，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。

一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。

二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作、公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復(fù)合型”人才靠近。

三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。

首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來，我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。

其次是向同事學(xué)。作為一名新干部，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習(xí)慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應(yīng)了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo)，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學(xué)羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

(三)嚴謹細致，全心做好服務(wù)保障工作

局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務(wù)”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責(zé)任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴謹細致的工作作風(fēng)，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風(fēng)，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責(zé)任維護機關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓(xùn)當中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。

二、存在問題

一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。

(一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強;學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足;學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

局改革工作總結(jié) 篇12

數(shù)學(xué)課改實踐，使我真正理解了數(shù)學(xué)的內(nèi)在價值，只有轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，變革教學(xué)行為，正確處理好知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的關(guān)系，才能體驗數(shù)學(xué)的價值。下面結(jié)合本學(xué)期參與小學(xué)數(shù)學(xué)課程改革的教學(xué)實踐，總結(jié)以下幾點。

一、轉(zhuǎn)變教學(xué)理念和教學(xué)行為

首先，在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中，教師“應(yīng)向?qū)W生提供充分的從事數(shù)學(xué)活動和交流的機會”，參與合作尋求解決問題的方法。促使“不同的學(xué)生在數(shù)學(xué)上得到不的發(fā)展”，使人人體驗成功的喜悅，感悟?qū)W習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣。

其次，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式?！坝行У臄?shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不能單純地依賴模仿與記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式?！惫膭顚W(xué)生用眼觀察、動手操作、動腦思考、發(fā)現(xiàn)和掌握數(shù)學(xué)知識。

二、把握特點，活用教材

與傳統(tǒng)小學(xué)數(shù)學(xué)教材相比，新課程對小學(xué)數(shù)學(xué)教材做了重大變革，其突出了：注視學(xué)生的生活經(jīng)驗、密切數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系；確立學(xué)生的主體地位，創(chuàng)造良好的'課程環(huán)境；倡導(dǎo)多樣化的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識；關(guān)注學(xué)生的情感體驗，創(chuàng)造寬松和諧的學(xué)習(xí)氛圍。為了讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)來源于生活，所學(xué)的數(shù)學(xué)知識都必須是我們現(xiàn)實生活中實際存在的`，所以每一小節(jié)數(shù)學(xué)知識的出現(xiàn)，教材都提供了具體的生活情境，讓學(xué)生在具體的情境中提出數(shù)學(xué)問題，在解決問題的過程中獲取數(shù)學(xué)知識。

三、開發(fā)和利用教育資源，創(chuàng)造性地使用教材

教學(xué)是教師和學(xué)生積極互動，共同發(fā)展，相互交往的一種活動，而教材給我們提供的只是表態(tài)性教學(xué)素材，它不是唯一的課程資源，因此一套教材所提供的各種素材并不是所有內(nèi)容都適合每一位學(xué)生。所以教師在課堂教學(xué)中要“用好”教材，而不能“教好”教材，在設(shè)計教學(xué)的過程中要靈活運用教材，開發(fā)和利用校內(nèi)外一切有利于教學(xué)活動的課程資源。

在與課改同行的路上，我深知：實施新課程改革任重而道遠，但是，課改引發(fā)我們深思，課改促使我們蛻變，課改為課堂帶來了新的生機，課改也引領(lǐng)了我們走進新的天地。