交通管制方案

交通管制方案精華九篇。

做好準(zhǔn)備我們就不怕突發(fā)情況，為了讓活動能夠順利開展。我們應(yīng)該動筆開始寫一份方案了，活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，如何寫出一個與眾不同的方案？如果您對“交通管制方案”感興趣那么這篇文章一定適合您閱讀，讀完這篇文章后您的思路或觀點可能會有所改變！

交通管制方案 篇1

一、工程概況

濱州市重載車輛增多，使得此路段通行能力與服務(wù)水平逐年降低，路段出現(xiàn)了不同程度的病害，瀝青路面橫、縱縫比較普遍，波浪擁抱、龜裂、坑槽較多。為保證此路段公路的正常運行，確保路面整體使用質(zhì)量的提高和穩(wěn)定，現(xiàn)對此路段進(jìn)行中修養(yǎng)護(hù)。

本次交通管制范圍為一合同段S省道320線交通量調(diào)查：

根據(jù)濱州市各主要公路交通量觀測站歷年交通量調(diào)查資料，S，交通量非常大，因施工等方面需要施行逐段落半幅封閉，另外半幅雙向通行。

三、交通管制方案

為滿足省道320線交通通行要求，我項目部計劃在省道320線K210+279至K254+156處設(shè)置交通管制區(qū)域，具體方案如下：

廣播、電視傳播、設(shè)立警示牌等方法對外界宣布該路段在施工中，并在路口處設(shè)置擋墻等；

后方后方施工、限速提示牌;

行車引導(dǎo)牌、警示燈、擋墻等。并在中間連接區(qū)以間距為每5米設(shè)錐形交通路標(biāo)封閉施工段落；

交通、路政部門加強(qiáng)聯(lián)系，現(xiàn)場配置緊急停車區(qū)及施救拖車等設(shè)備，杜絕堵車現(xiàn)象發(fā)生。

5. 人員組織

管制總指揮：孫海清（項目經(jīng)理） 管制副指揮：王洪山（總工） 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：王飛 安全負(fù)責(zé)人：王樹東

安全疏導(dǎo)組：一組: 孫海堯 組員八人 二組：張茂珍 組員八人 三組：趙吉云 組員八人 無棣縣交通交警大隊協(xié)調(diào)員： 無棣縣交通局協(xié)調(diào)員： 濱州市公路局協(xié)調(diào)員：

交通管制疏導(dǎo)方案

本合同段是山東省國省道的主要組成部分之一，雙向兩車道，行車密度較大，為保證施工生產(chǎn)進(jìn)度及安全，制定如下施工方案。

一、交通安全疏導(dǎo)方案 (一)施工安全標(biāo)志

根據(jù)現(xiàn)場實際情況，現(xiàn)場主要采用路欄、限速警示牌、交通引導(dǎo)牌、錐形交通路標(biāo)、施工警告燈、夜間照明設(shè)施以及各種施工區(qū)標(biāo)志。

1、路欄

路欄由剛性材料制成，具有反光功能，其顏色、尺寸、形狀符合《道路交通標(biāo)志和標(biāo)線》（GB 規(guī)定，用以阻擋車輛及行人前進(jìn)或指示改道。緩沖區(qū)與工作區(qū)交界處的路欄上部要安裝施工警告燈。路欄的基本型式，如圖1所示。

2．錐形交通路標(biāo)

錐形交通路標(biāo)由橡膠等柔性材料制成，底部有一定的摩阻性能。形狀為圓錐形，其顏色紅白相間，尺寸為高度不小于規(guī)定。

在上游過渡區(qū)起點至下游過渡區(qū)之間設(shè)置錐形交通路標(biāo)。布設(shè)間距工作區(qū)及下游過渡區(qū)內(nèi)為5m,上游過渡區(qū)及緩沖區(qū)內(nèi)適當(dāng)加密，緩沖區(qū)內(nèi)間距不大于2m。

3、施工警告燈

施工警告燈用以警告車輛駕駛?cè)饲胺降缆肥┕?，?yīng)減速慢行，設(shè)于夜間施工路段附近。 本燈號分閃光燈號及定光燈號兩種，安裝于路欄或獨立活動支架上，高度以光度及適用地點，應(yīng)符合下表規(guī)定。

4．夜間照明設(shè)施

當(dāng)進(jìn)行夜間施工時，應(yīng)設(shè)置照明設(shè)施。照明必須滿足施工要求，并覆蓋整個工作區(qū)域。 當(dāng)進(jìn)行施工時，應(yīng)順著交通流方向設(shè)置安全設(shè)施。當(dāng)施工完成后，應(yīng)逆著交通流方向撤除為施工而設(shè)置的有關(guān)安全設(shè)施，恢復(fù)正常交通。撤除設(shè)施的人員及有關(guān)車輛等設(shè)備要在封閉區(qū)內(nèi)行駛。

5、施工區(qū)標(biāo)志

用以通告道路交通阻斷、繞行等情況。設(shè)在施工區(qū)域前適當(dāng)位置。施工標(biāo)志為長方形，

藍(lán)底白字，圖案部分為黃底黑圖案。

向左行駛 向右行駛

（二）、安全標(biāo)志設(shè)置

按照GB5768-1999《道路交通標(biāo)志和標(biāo)線》國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合本合同段實際情況，制定如下安全標(biāo)志設(shè)置方案：

限制、警示標(biāo)識。

限速標(biāo)志和車道變化標(biāo)志。在上游過渡區(qū)起點至下游過渡區(qū)之間設(shè)置錐形交通路標(biāo)。在緩沖區(qū)與工作區(qū)交界處布設(shè)路欄。施工區(qū)域其它安全設(shè)施可視具體情況而定。

交通管制方案 篇2

1、交通管制責(zé)任：

因路面施工，不是由路基單位一次性把全部段落移交給路面單位。所以，管制段落要明確相關(guān)責(zé)任。

建議以路基施工交接單為準(zhǔn)，路基移交同時，相關(guān)段落內(nèi)的交通安全管理也相應(yīng)移交給路面單位。

2、交通管制關(guān)鍵：

人的因素尤其重要，這里可分幾類：作業(yè)人員、管理人員、社會人員。我們首先開交通管制方案管理人員全部參加，落實相關(guān)方案內(nèi)容，下發(fā)管制方案圖本，最好有針對性的教育圖冊。由各項目部落實給施工作業(yè)人員，大量印刷人手一本。社會人員，由建設(shè)辦發(fā)出公告，在地方電視臺或各類媒體宣傳，進(jìn)行警告。同時對參建人員進(jìn)行相應(yīng)獎懲措施。

標(biāo)牌標(biāo)示警示牌配合使用，標(biāo)志牌全部要帶反光作用。秋季汽車保養(yǎng)道路封閉分為幾類：完全封閉，半封閉無人管制，半封閉有人管制，不封閉。對長期封閉路口用磚砌完全封閉（例如1標(biāo)標(biāo)頭）。對于社會道路交叉的路口進(jìn)入施工現(xiàn)場所有入口，用混凝土澆筑基礎(chǔ)固定警示牌（例如施工區(qū)域危險禁止駛?cè)耄?。對結(jié)構(gòu)物大橋設(shè)置的移動鐵柵欄，要有人負(fù)責(zé)管制，將全部施工管理車輛辦理通行證，見證放行。對間斷不封閉路段及時設(shè)置指路標(biāo)示，限速標(biāo)示。在距正施工或準(zhǔn)備施工路段1公里左右設(shè)置，“前方施工減速慢行，左或右道封閉”養(yǎng)護(hù)路段同樣。

全部標(biāo)牌屬業(yè)主財產(chǎn)，要求項目部負(fù)責(zé)保管。因為保管不力導(dǎo)致的損壞丟失等由保管單位自費補(bǔ)齊。同時項目部配有專職交通協(xié)管人員，專門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)每個道口的巡視，屬安全部管理，必要時進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

3、交通管制具體方案：

教育方面：

1）具體要求人員必須嚴(yán)格遵循標(biāo)牌指示或警示內(nèi)容進(jìn)行活動，每個人都要做到不違章。

2）車輛停放要規(guī)范停沿路線方向一排，不能亂停影響正常通行。

3）要求人員必須有提醒義務(wù)，對身邊大意人員進(jìn)行告知。

4）要文明，對已經(jīng)封閉或有人管制路段且不得駛?cè)肼范?，要配合退回，不要硬闖硬入。

路面施工現(xiàn)場方面：

1）對全線已開路口（不是主要道路交口）進(jìn)行普查，對不用或不經(jīng)常用的過車路口進(jìn)行封閉或挖斷，對需要地方過人的留過人道口即可，設(shè)置固定警示標(biāo)牌，派人巡查保護(hù)標(biāo)牌。

2）對施工便道進(jìn)口設(shè)置警示牌，有條件最好設(shè)置路卡進(jìn)行限行，見證通行。

3）對正施工路段進(jìn)行前后警示限行，并配指路牌引行，有條件的進(jìn)行過渡段設(shè)置。對路面施工要求盡量同一半幅連續(xù)施工，盡量減少左右頻繁交叉施工次數(shù)。

4）對大橋進(jìn)行封閉專人負(fù)責(zé)見證放行，杜絕了社會車輛誤闖，要誤入車輛之難而退，下次不再隨意闖入。

交通管制方案 篇3

一、工程概況

xx大道路面大修工程第三合同段起點在在龍門縣城，樁號為K252+456，終點在博羅維新，樁號為K275+000，全長22.544公里；本項目是對舊路進(jìn)行路面大修工程，平面線形不作調(diào)整，大修后仍維持原有的平原微丘區(qū)二級公路標(biāo)準(zhǔn)，行車時速80公里/小時，分兩期施工，本期擬對該路段路面損壞嚴(yán)重且連續(xù)維修長度超過5公里以上路段進(jìn)行兩幅路面同時加鋪新路面的方案，加鋪段：K258+250～K266+200、K273+665～K275+000段。該方案采用藍(lán)派沖擊壓實技術(shù)將舊砼路面沖擊壓實，然后在其上面鋪筑17～23cm厚基層，28cm厚C40砼面層。

二、施工進(jìn)展

xx大道是惠州小金至龍門縣主干線，沿線分布大量工廠及居民，交通流量大，維修時采用半幅封閉施工，半幅通車的辦法解決施工期間的交通問題，這要求施工單位對施工路段必須進(jìn)行交通管制，保障施工及交通的安全。為此我部綜合考慮到施工的合理性以及施工對現(xiàn)有交通流的影響，確定了由加鋪段的起點向終點左右半幅交替推進(jìn)施工的進(jìn)展方案，即先封閉右幅車道進(jìn)行加鋪施工，左幅車道管制雙向通車，右幅路面加鋪一段距離后，對達(dá)到保養(yǎng)期的右幅加鋪砼路面放行通車，同時封閉左幅路面進(jìn)行施工，由此交替、交叉式左右幅推進(jìn)施工。

三、交通管制控制要點

1、按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定制作和擺放交通管制安全標(biāo)志牌。

2、交通管制實施方案必需與施工進(jìn)度相結(jié)合。本工程路面加鋪施工進(jìn)度計劃共分三期：計劃首期對起點K258+250～K263+400進(jìn)行加鋪，第二期對K263+400～K266+200進(jìn)行加鋪，第三期對K273+665～K275+000終點進(jìn)行加鋪。施工進(jìn)程中左右幅交替推進(jìn)施工。管制實施方案側(cè)依據(jù)施工進(jìn)程變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。其中對未施工路段不進(jìn)行交通管制。

3、左右幅交替施工時每次增加或放行封閉路段的長度為兩個中央分隔開口間距離。具體實施交通管制則以此進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4、半幅封閉路段的車流通過舊中央分隔開口改道至另半幅車道進(jìn)行管制雙向行駛

5、對不能滿足車輛改道需要的中央分隔帶開口進(jìn)行破除加寬處理，保證車輛順利改道。

6、半幅管制通車路段，在車輛駛出(入)前方設(shè)置指示方向和減速慢行的標(biāo)志，同時在施工作業(yè)區(qū)的兩端設(shè)置明顯的路欄，晚間要在路欄上加設(shè)施工標(biāo)志燈；半幅行車道用防撞錐分隔成雙向車道，防撞錐的安放：在直線段每8m一個，彎道處每5m一個。

7、交通管制在整個施工過程中必需保證半幅通車，解決當(dāng)?shù)亟煌▎栴}。左右幅交替施工時，應(yīng)先放行保養(yǎng)期滿半幅加鋪路面，方可封閉另半幅進(jìn)行施工。

8、安排專人維護(hù)交通管制安全設(shè)施，對損壞的交通管制設(shè)施進(jìn)行修復(fù)或更換。保證交通安全暢通

9、及時放行對保養(yǎng)期滿且驗收合格的的加鋪路面，減小交通管制長度及壓力。

四、交通管制方案示例首期進(jìn)度計劃（258+250～K263+400）施工的交通管制實施方案，施工進(jìn)展從K263+400往起點258+250推進(jìn)：

1．開工首日，封閉K263+158～K263+400右幅進(jìn)行加鋪施工，封閉長度為242m，K263+158處往惠州方向右幅車流利用分隔帶開口改道至左幅靠近中央分隔帶側(cè)車道，并用防撞錐將左幅車道分隔為臨時雙向車道。在K263+400處將原右幅車流利用分隔帶開口改道至原車道正常行駛。（詳見圖示1）

2．完成右幅K263+158～K263+400加鋪施工后，交通管制右幅封閉長度增加至K262+704分隔開口處，即封閉長度為K262+704～K263+400，同時用同樣方法對右幅車流進(jìn)行交通管制改道行駛。（詳見圖示2），以此類推完成右幅后面段交通管制施工。

3．當(dāng)右幅K263+158～K263+400砼路面保養(yǎng)期滿后，停止繼續(xù)右幅施工，放行K263+158～K263+400右幅路面，該段后的右幅加鋪路面段繼續(xù)封閉保養(yǎng)，同時封閉該段左幅進(jìn)行加鋪施工，在K263+400處將往龍門方向左幅車流利用分隔帶開口改道至右幅管制雙向行駛，在K263+158處將右幅管制雙向車流整體改道至左幅管制雙向行駛。到未加鋪的右幅路面處利用分隔帶開口將原右幅車流改道至右幅車道正常行駛。（詳見圖示3）

4．左幅K263+158～K263+400加鋪完后，如果K262+704～K263+158右幅達(dá)到保養(yǎng)期，則用上面的交通管制方法繼續(xù)左幅推進(jìn)施工，如果該段右幅加鋪路面還沒有達(dá)到保養(yǎng)期，則停止左幅施工，封閉未加鋪施工的右幅段，繼續(xù)右幅交通管制推進(jìn)施工。（詳見圖4）

5．用以上的交通管制實施示例方法，以此類推完成本工程路面加鋪施工。

五、安全措施

1、成立一個交通安全小組，組長為項目經(jīng)理，副組長為副項目經(jīng)理及施工員（見交通安全小組機(jī)構(gòu)）。

2、安排一個專職交通安全員，對交通管制設(shè)施維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)與交警部門聯(lián)系，必要時配合交警做好現(xiàn)場交通指揮。

3、組辦交通安全培訓(xùn)班，對現(xiàn)場交通管制設(shè)施維護(hù)人員及現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行交通安全常識、規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)。

4、每星期安排2個小時定期對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行交通常識、規(guī)范教育；每月進(jìn)行一次交通安全教育活動。

5、現(xiàn)場交通管制設(shè)施維護(hù)24小時不間斷，維護(hù)人員按每班8個小時三班輪流的制度進(jìn)行。保障交通暢通及安全

6、維護(hù)人員必須穿戴反光衣，并配備紅旗及口哨。

交通管制方案 篇4

石黃高速公路部分橋梁伸縮縫改造工程

交

通

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制

方

案

河北華路特種工程有限公司

二00八年十月

石高黃速公路2008年部分橋梁伸縮縫改造工程

交通管制實施方案與應(yīng)急預(yù)案

本次路面病害處治橋梁加固工程采取不斷交施工，半幅內(nèi)一半施工，一半通車。為了切實做好高速公路施工安全工作，有效保障行車安全，消除事故隱患，減少道路交通事故，根據(jù)《中華人民共和國公路法》，《中華人民共和國道路安全法》，《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，（JTJ.《道路交通標(biāo)志和標(biāo)線》（GB，《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》，（JTGH——及《河北省公路路政管理規(guī)范》等法律法規(guī)的要求,特制定本實施方案：

一、交通管制方案

（一）、施工期間各施工單位應(yīng)根據(jù)工程實際需要，成立安全指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名主管安全的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)施工期間的交通安全管理工作。

（二）、本工程南北半幅設(shè)一個施工隊，施工隊開2個作業(yè)區(qū)，每個作業(yè)區(qū)的交通管制長度最長4KM，各作業(yè)區(qū)之間的長度不少于5KM，已滿足過往車輛行車及超車安全。

（三）、在施工現(xiàn)場設(shè)置反光警示牌，錐型交通標(biāo)等以保證行車及施工安全；在施工前方的要求。錐型交通標(biāo)志及標(biāo)志牌的擺放應(yīng)符合《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》（JTG

H的規(guī)定。在施工作業(yè)去內(nèi)設(shè)置黃色頻閃燈，以滿足夜間行車的視覺要求。各類交通標(biāo)志要求具體有夜間反光功能；錐行交通標(biāo)志必須采取內(nèi)部或壓沙袋圈等辦法防止倒伏，嚴(yán)禁用磚頭，石快等有棱角性的物體壓制，以免發(fā)生交通事故。

（四）、各施工現(xiàn)場除按《公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)規(guī)程》（JTG H的要求設(shè)置一套安全醒目的交通安全標(biāo)志外，還應(yīng)在施工現(xiàn)場作業(yè)“緩沖區(qū)”區(qū)域內(nèi)，另行增設(shè)人性化提示標(biāo)志外，（在橋面養(yǎng)生等占用車道時間較長的施工區(qū)段，除人性化提示標(biāo)志外，還須增設(shè)人性化明示標(biāo)志一塊）。

1，人性化提示標(biāo)志

“施工給你帶來不變 請諒解”

2．人性化明示標(biāo)志

“養(yǎng)生作業(yè)中”

具體版面參照GB標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

（五）、在施工期間，每個施工作業(yè)區(qū)段必須設(shè)置一套完整的交通安全標(biāo)志：每個施工標(biāo)段必須配備一套完整的備用標(biāo)志。“五一”?！笆弧秉S金周時間停止施工，如有未完工的路段必須擺放明顯的標(biāo)志，并有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全，如有情況馬上上報相關(guān)單位。

（六）、為保證施工作業(yè)區(qū)段行車順暢，施工單位必須設(shè)置專職安全，疏導(dǎo)員。著標(biāo)志服，戴安全員袖標(biāo)，那標(biāo)志旗。安全員負(fù)責(zé)在

施工作業(yè)區(qū)內(nèi)的作業(yè)人員，機(jī)械的安全工作；疏導(dǎo)員負(fù)責(zé)的施工車輛出入及行車不暢時，進(jìn)行車輛疏導(dǎo)。安全員名單及聯(lián)系方式上報業(yè)主及監(jiān)理，并報路政管理部門備案。夜間，施工車輛?？吭谥付ㄎ恢?，以不影響正常行車為宜；安全員在施工區(qū)域內(nèi)要定期巡查，發(fā)現(xiàn)有標(biāo)志損毀等的現(xiàn)象，要及時修正。

（七）、施工作業(yè)車輛必須證照齊全并在后部設(shè)置明顯的施工作業(yè)標(biāo)志（參見GB，車輛行駛及進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)域時，必須遵照《中華人民共和國道路安全法》及交警，路政人員和安全疏導(dǎo)員的指揮，嚴(yán)禁違章。

（八）、施工作業(yè)人員上崗必須經(jīng)過崗前安全教育，著標(biāo)志服，戴標(biāo)志帽。作業(yè)期間，不準(zhǔn)任意橫穿公路。

（九）、講求文明施工，施工現(xiàn)場的物料要堆放整齊，決不允許以擺放物料代替標(biāo)志的現(xiàn)象發(fā)生。施工現(xiàn)場要隨時清掃，保持清潔，廢棄物料不可隨意向高速公路邊坡，邊溝，通道，橋下丟棄，做到工完場清，嚴(yán)禁因施工污染路面。

（十）、防止施工區(qū)段發(fā)生事故，阻斷交通，每個作業(yè)區(qū)段應(yīng)積極個和高速交警，路政協(xié)調(diào)，服從交警路政管理。

（十一）、施工隊伍上路作業(yè)前，其施工安全設(shè)置須經(jīng)監(jiān)理同意，并提前到路政管理部門和交警部門報批，準(zhǔn)許后方可進(jìn)入高速公路進(jìn)行作業(yè)，同時要與業(yè)主部門簽署施工安全協(xié)議，否則一律不準(zhǔn)上路作業(yè)。

（十二）、夜間施工時，現(xiàn)場必須有符合操作的照明設(shè)備，并在施工現(xiàn)場明顯位置懸掛示警燈，照明設(shè)備的設(shè)置以滿足使用要求且不影響行車為宜。

二、應(yīng)急預(yù)案

（一）、在橋面施工過程中 ，預(yù)留一車道供車輛行使，若發(fā)生交通堵塞時，可采取暫停施工，全力以赴疏導(dǎo)車輛，確保安全、暢通。待車輛疏導(dǎo)完畢，再恢復(fù)施工。

（二）、若堵塞達(dá)5公里，則積極向交警部門通報，并做好配合工作，疏導(dǎo)車輛。

（三）、在施工中，無條件服從交警、路政人員指揮、監(jiān)督和各種安全要求。保證在有情況時人員、車輛撤離現(xiàn)場。

（四）、施工現(xiàn)場配備通勤車傷者，并及時通知交警。

（五）、若有車輛因出現(xiàn)故障停至預(yù)留車道，我們將組織現(xiàn)場施工人員將其推到施工區(qū)域，保證車輛的正常通行。

（六）如有與其它單位出現(xiàn)交叉作業(yè)，雙方協(xié)調(diào)解決，保證雙方設(shè)備、人員安全，確保過往車輛安全、暢通。

交通管制方案 篇5

重點地區(qū)：隆陽區(qū)殯儀館、孝感泉公墓及周邊地區(qū) 高峰期：4月3日——4月12日

根據(jù)國家民政部3月09日召開的全國清明節(jié)工作視頻會議關(guān)于清明節(jié)工作會議精神，現(xiàn)結(jié)合我館實際工作情況，在清明節(jié)期間開展以“文明祭掃、生態(tài)安葬”為主題的活動，牢固樹立安全服務(wù)意識，加強(qiáng)殯葬改革宣傳，提倡文明節(jié)儉祭掃，提高服務(wù)保障水平，推動政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，確保清明節(jié)期間群眾祭掃文明、安全、有序，特制定本應(yīng)急預(yù)案。

1、堅持“以人為本、服務(wù)為先”原則，把清明節(jié)期間群眾的安全祭掃作為應(yīng)急工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮公墓管理人員的主觀能動作用，緊緊依靠有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和參與，強(qiáng)化應(yīng)急救援人員的.安全保護(hù)能力，加強(qiáng)通往墓區(qū)道路的清障工作，提高科學(xué)指揮水平，積極倡導(dǎo)鮮花祭祀等綠色環(huán)保祭掃方式，實現(xiàn)祭掃文明安全、和諧有序。

2、落實應(yīng)急工作責(zé)任制，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，充分發(fā)揮公墓管理工作人員在清明節(jié)期間處置突發(fā)公共事件中

的作用，防止突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3、完善應(yīng)急保障機(jī)制，堅持依法規(guī)范、依法管理原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對清明節(jié)期間突發(fā)公共事件的報告、控制、處置等依法實施管理，一旦出現(xiàn)突發(fā)公共事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對。

隆陽區(qū)殯儀館成立清明節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)清明節(jié)期間的各項管理工作。趙德政同志任組長、姚繼洪、楊德偉同志任副組長，張斌、邱常松、譚春平、楊繼剛為成員，按分工做好各自工作，明確責(zé)任、落實到位，確保清明期間群眾祭掃活動安全有序地進(jìn)行。

1、交通安全事故。由于通往公墓的公路狹窄，當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)原料等隨意堆放，更加劇了道路的擁堵，加上市民的生活水平不斷提高，越來越多家庭出車掃墓，車流人流混雜，極易引發(fā)交通堵塞。

2、山林火災(zāi)。由于現(xiàn)階段仍有少部分群眾祭掃活動還存在焚燒香燭、紙錢等情況，墓區(qū)內(nèi)樹木茂盛，極易引發(fā)火災(zāi)。

3、擁擠踩踏問題。由于祭掃人員較多，在人流量高峰時段及墓區(qū)狹窄地段容易引發(fā)擁擠踩踏問題。

4、群眾打架斗毆事件。由于祭掃人員較多，容易就一些小的誤會、口角、擁擠摩擦升級為群體性的打架斗毆事件。

5、祭掃人員摔傷、突發(fā)疾病事件。墓區(qū)臺階小道較多，容易發(fā)生不慎摔傷、扭傷；掃墓時一些祭掃人員特別是老年人和兒童會因自身的身體狀況不佳而引發(fā)身體不適，誘發(fā)一些突發(fā)疾病。

1、認(rèn)真落實祭掃活動工作安排。由“清明節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)清明節(jié)期間的各項管理工作。公墓管理值班組嚴(yán)格實行24小時值班制、夜間巡防制等，向社會公布值班電話；在墓區(qū)主要路口設(shè)置墓區(qū)指示牌、警示牌，修繕墓區(qū)道路、防護(hù)欄；在墓區(qū)主干道和顯眼地段懸掛張貼安全警示標(biāo)語和橫幅，對祭掃群眾廣泛宣傳清明掃墓期間注意事項，大力弘揚文明祭掃新風(fēng)。

2、針對交通安全事故的應(yīng)急措施：

（1）居民在公路兩旁隨意堆放的生產(chǎn)原材料，由交通（路政）管理部門先行治理，提高道路通行能力。

（2）提醒市民盡量采取步行前往墓區(qū)祭掃，以免在停車中給自己帶來不便。

（3）在交通高峰時段（早上7點至下午19點），協(xié)調(diào)公安、交警部門對通往公墓路段進(jìn)行交通管制和疏導(dǎo)工作，派專人引導(dǎo)機(jī)動車安全?？恐林付ǖ攸c，盡量避免擁堵情況的發(fā)生。

(4)調(diào)派殯儀車云M-E9997作為應(yīng)急車輛，保障服務(wù)用車。

3、針對墓區(qū)火災(zāi)的應(yīng)急措施：

（1）指派專人對各墓區(qū)進(jìn)行不間斷巡查，勸阻祭掃人員不安全用火行為，在祭掃形式上，要摒棄燒紙、燒香、點香燭等傳統(tǒng)祭奠方式，采用“鮮花祭祀”、“無煙祭祀”、“家庭追思會”等文明、環(huán)保、健康的祭祀方式，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理和報告。

（2）在各墓區(qū)放置香紙專用焚燒爐和指定煙花炮竹燃放地點。同時在各墓區(qū)安置滅火器材，及時清除墓區(qū)綠化內(nèi)的干枯樹枝、雜草，檢查更換老化的電線線路，及時消除各種安全隱患。

（3）萬一發(fā)生火災(zāi)事故，各墓區(qū)巡查人員立即趕到現(xiàn)場有序疏散祭掃人員，小的火情用滅火器材進(jìn)行撲滅，大的火情迅速通知、引導(dǎo)消防部門滅火。

4、針對擁擠踩踏問題的應(yīng)急措施：

（1）及時疏散密集人群，提醒年老體弱者不要單獨到墓地祭掃。

（2）踩踏問題萬一發(fā)生，迅速組織救援并立即報警，通知救護(hù)車和醫(yī)務(wù)人員搶救傷員，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。

5、針對祭掃群眾打架斗毆事件的應(yīng)急措施：打架斗毆事件一旦發(fā)生立即報警，由公安人員到場調(diào)解處置。

6、針對祭掃人員摔傷、突發(fā)疾病事件的應(yīng)急措施：

（1）在一些危險地帶設(shè)置警示牌，提醒祭掃人員注意安全；

（2）準(zhǔn)備充足的開水和避暑藥品免費提供，預(yù)防祭掃人員因天氣炎熱而引發(fā)中暑等身體不適，誘發(fā)一些突發(fā)疾病。

（3）一旦發(fā)生祭掃人員摔傷、突發(fā)疾病等事件，立即組織人員看護(hù)或護(hù)送到安全地帶，并通知醫(yī)護(hù)人員到場救護(hù)。

五、在整個清明節(jié)祭掃過程中，各崗位人員應(yīng)各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)密注視、緊密配合，盡量控制突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生，必須迅速到位，避免事態(tài)擴(kuò)大發(fā)展，釀成嚴(yán)重后果。

交通管制方案 篇6

一、工程概況：

遂資眉高速公路遂寧至資陽段起自遂寧市西側(cè)，設(shè)西寧樞紐互通與已建的遂渝高速公路相接，經(jīng)遂寧市安居區(qū)，資陽市樂至、雁江區(qū)，在資陽界的老棚灣與擬建的遂資眉高速公路相接。全線在西寧、眉山、白馬、保石、三星、樂至北、童家、中天、中和、寶臺、迎接等地共設(shè)置11處互通立交。全線采用雙向四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)計速度80公里/小時，路基寬度24.5米。

遂資眉高速公路資陽段起點樁號K41+800，止點樁號K124+026.825，全長82.174647km，含三星、樂至北、童家、中天、中和、寶臺、迎接7處互通式立交以及樂至北服務(wù)區(qū)、龍灘河停車區(qū)、資陽服務(wù)區(qū)。

由我項目部承建的遂資路LM2合同段路面工程，即將開展大面積路面瀝青施工。隨著水穩(wěn)施工的展開，道路的形成，通行條件變好，施工紅線內(nèi)行駛車輛將增多，行駛速度將越來越快，同時在施工沿線的部分當(dāng)?shù)厣鐣囕v、當(dāng)?shù)卮迕褚矔M(jìn)入施工紅線內(nèi)行駛或逗留，將嚴(yán)重干擾和影響沿線的路面施工，并存在重大交通安全隱患。

主要表現(xiàn)在：隨著紅線區(qū)域的道路通行條件越來越好，路基和橋梁等施工單位正在進(jìn)行最后的緊張施工，施工便道尚未進(jìn)行封閉，沿途的施工紅線與便道的交叉道口較多，當(dāng)?shù)夭糠执迕窈蜋C(jī)動車輛（含摩托車、農(nóng)用拖拉機(jī)）將經(jīng)施工便道進(jìn)入施工紅線區(qū)域通行，存在著嚴(yán)重的交通安全隱患，給我部的正常施工和安全管理帶來了的很大影響。

為了創(chuàng)造安全環(huán)境，確保安全施工，參照四川省和業(yè)主相關(guān)文件規(guī)定，特制訂本方案。

二、交通管制方案

1、組織機(jī)構(gòu)

(1)項目部交通管制安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長：陳德剛組員：王毅、葉林、殷云、陳帥、劉彬、王偉值班電話：0286741816

(2)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對項目路面施工交通管制方案的實施與安排。

2、方案具體內(nèi)容

(1)、在我部施工現(xiàn)場的出入路口設(shè)置明顯的交通安全警示標(biāo)志、標(biāo)牌；

(2)、在施工段內(nèi)我部車輛必經(jīng)的通道口設(shè)值班室，派專人24小時值班；

(3)、加強(qiáng)對施工全線的巡查；

(4)、對我部施工車輛進(jìn)行一次全面的安全現(xiàn)狀、車輛技術(shù)狀況檢查；

(5)、加強(qiáng)對我部協(xié)作單位運輸車輛駕駛員的安全教育；

(6)、向施工沿線的當(dāng)?shù)卣l(fā)出書面報告，請求協(xié)助做好當(dāng)?shù)卮迕竦陌踩逃?，禁止社會車輛和當(dāng)?shù)匦腥诉M(jìn)入施工紅線，同時向沿線群眾發(fā)放宣傳單，大力宣傳遂資路高速公路封閉施工，禁止非施工車輛及行人進(jìn)入施工紅線，確保我施工安全進(jìn)行；并與當(dāng)?shù)亟痪块T加強(qiáng)聯(lián)系，請求給予幫助。

(7)、為了排除當(dāng)?shù)卮迕褡韫じ蓴_，保證遂資路LM2段路面施工順利進(jìn)行，我部將組建護(hù)路隊，24小時巡邏，及時勸解和禁止阻工行為的發(fā)生，保證施工順利進(jìn)行。

交通管制方案 篇7

交通管制專項方案

一、工程概況

**合同段起于雅安市與成都市交界處（名山治安場，與G，起點樁號為**，沿途經(jīng)名**、**，終點樁號**，路線全長**，路面寬度鑿除舊路面再鋪筑新路面及挖補(bǔ)處治相結(jié)合的方案。維修時采用半幅封閉施工、半幅通車的辦法解決施工期間的交通問題，這要求施工單位對施工路段必須進(jìn)行交通管制，保障施工及交通的安全。

二、施工總體安排措施

由于本工程工期為車道進(jìn)行加鋪施工車道管制單向通車。右幅（或左幅）路面加鋪,再向前加鋪施工。這樣安排既有利于施工場面布置，也不用車輛左右交叉

頻繁換邊行駛，對道路安全管理影響較小。

三、交通管制控制要點

1、按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定制作和擺放交通管制安全標(biāo)志牌。

2、交通管制實施方案必須與施工進(jìn)度相結(jié)合，交通疏導(dǎo)詳見附圖。

3、管制實施方案依據(jù)施工進(jìn)程變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。其中對未施工路段不進(jìn)行交通管制。

4、施工時每次增加或放行封閉路段的長度為不小于1000米。具體實施交通管制則以此進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

1）半幅管制通車路段，在車輛駛出(入)前方設(shè)置指示方向和減速慢行的標(biāo)志，同時在施工作業(yè)區(qū)的兩端設(shè)置明顯的路欄，晚間要在路欄上加設(shè)施工標(biāo)志燈；雙向行車道用防撞錐的安放：在直線段每8m一個，彎道處每5m一個。

2）交通管制在整個施工過程中必須保證半幅通車，解決當(dāng)?shù)亟煌▎栴}。左右幅交替施工時，應(yīng)先放行保養(yǎng)期滿半幅加鋪的路面，方可封閉另半幅進(jìn)行施工。

3）安排專人維護(hù)交通管制安全設(shè)施，對損壞的交通管制設(shè)施進(jìn)行修復(fù)或更換，保證交通安全暢通。

4）及時放行對保養(yǎng)期滿且驗收合格的加鋪路面，減小交通管制長度及壓力。

四、封閉路段交通標(biāo)志布置

封閉路段交通標(biāo)志制作與布置是按照國家《道路交通標(biāo)志和標(biāo)線 GB

5768-1999》規(guī)定進(jìn)行施工。行車道路的變更要用錐形交通標(biāo)將其標(biāo)示出來；施工路段前放置道路施工標(biāo)志牌并安裝夜間施工警告燈；從路線開始漸變的地方放置轉(zhuǎn)向標(biāo)志牌并安裝夜間施工警告燈；在施工路段前200m放置“前方施工200m”的標(biāo)志牌；在施工路段前100m放置“前方施工100m”的標(biāo)志牌；施工路段前50m放置“前方施工50m”的標(biāo)志牌；在施工路段處放置“道路施工，車輛慢行”的標(biāo)志牌。

五、施工安全措施

企業(yè)和職工的切身利益，因此在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全防護(hù)，設(shè)置安全防護(hù)標(biāo)志，嚴(yán)格遵守作業(yè)操作規(guī)程，操作人員持證上崗，戴好安全帽、安全背心。

2、成立安全保證小組對施工進(jìn)行過程監(jiān)控。對交通關(guān)鍵部位設(shè)置交通疏導(dǎo)員，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、施工區(qū)和危險區(qū)域設(shè)立醒目的安全警示標(biāo)志。

4、對所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員作好安全教育工作，加強(qiáng)安全意識，提高警惕，并要求佩戴安全帽。

機(jī)械和器材的安全。

暴風(fēng)雨、大霧等不利天氣環(huán)境中停止施工，確保人員、設(shè)備安全。

六、交通通行保證措施

1、項目經(jīng)理部成立一個交通安全管理小組，組長為項目經(jīng)理，副組長

為項目副經(jīng)理和各施工隊負(fù)責(zé)人（見交通安全小組機(jī)構(gòu)）。

2、項目經(jīng)理部成立3人組成的專職交通疏導(dǎo)隊，設(shè)立交通疏導(dǎo)員，統(tǒng)一服裝配戴袖標(biāo)及對講機(jī)，一人疏導(dǎo)現(xiàn)場車輛的開行方向，其余兩人在交叉口進(jìn)行指引，確保車輛的暢通運行。

3、每個施工隊安排一個專職交通安全員，對交通管制設(shè)施維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)與交警部門聯(lián)系，必要時配合交警做好現(xiàn)場交通指揮。

，以保證來往車輛行駛暢通，并配合路政、交警、公安等部門做好趕集日和節(jié)假日的交通疏導(dǎo)工作，保持密切聯(lián)系、取得他們的支持和幫助。

指揮，并做好警示標(biāo)志及夜間警示燈。如遇惡劣天氣將增加值班人員，確保行人及車輛安全。

規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)。

7、當(dāng)工程施工可能會對道路交通產(chǎn)生干擾時，在醒目位置設(shè)警告信號。

8、夜間施工工地應(yīng)具備滿足施工和出行需要的良好照明，按規(guī)定設(shè)置警示燈，確保車輛通行安全。

9、維護(hù)人員必須穿戴反光衣，并配備紅旗及口哨。

嚴(yán)禁車輛在場內(nèi)搶行，并杜絕司機(jī)因車輛互相干擾而發(fā)生口角，避免車輛在主干道上長時間滯留。

進(jìn)行交通疏導(dǎo)時，設(shè)置必要的路障、適當(dāng)?shù)恼彰?、警告信號和?biāo)志牌等交通安全設(shè)施，標(biāo)志牌包括警告與危險標(biāo)志、安全與控制標(biāo)志、指路標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)道路標(biāo)志等，以保護(hù)施工人員和公眾的安全。

七、施工安全應(yīng)緊急預(yù)案

為了做好項目一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故后的緊急救援工作，減少事故的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，并防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，充分的發(fā)揮各職能部門、施工隊的作用，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》，建立應(yīng)急救援體系，特制定本預(yù)案。

1、編制目的

加強(qiáng)對施工過程的安全管理，及時、妥善、有條不紊地處理好突發(fā)事故，確保施工生產(chǎn)和人身安全，確保對國道108線的影響降到最低。

2、現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的組成

總指揮長： 黃建國 電話：18108139599

副指揮長： 萬平 電話：18679121969

組 員： 周衰盆 周如強(qiáng) 蘇洪 姚軍 鄧招龍

（各應(yīng)急救護(hù)小組

組長： 鄧招龍 電話：18607996205

組員： 劉精山 羅亮 付楊 胡泉輝

現(xiàn)場救護(hù)小組救護(hù)原則：第一時間對現(xiàn)場負(fù)傷人員進(jìn)行救援，調(diào)動一切可以調(diào)動的人員、救援物資進(jìn)行救援工作，并及時對道路進(jìn)行清理、恢復(fù)正常通行。

交通管制方案 篇8

G354婁底至漣源公路改建工程交通管制專項方案

一、編制原則

婁漣公路二合同段地處山嶺重點區(qū)，深挖石方高邊坡高達(dá)60多米，本項目段采用“邊通車，邊施工”的方式實施拓寬改建深挖路塹邊坡爆破，易發(fā)生石頭滾落事故，影響行車及施工安全，為確保車輛和行人安全，在山體爆破時實行全封閉施工，待清除掉落在婁漣公路上的石塊后，指揮車輛慢速通過。

二、施工準(zhǔn)備

，上報業(yè)主、監(jiān)理處及交通管理部門批準(zhǔn)；

2、做好施工人員安全保通培訓(xùn)工作；

3、預(yù)備各種交通安全設(shè)施及應(yīng)急措施；

交警部門積極聯(lián)系，共同維護(hù)施工中婁漣公路的安全同行。

三、保通方案

施工期間，在施工區(qū)域前方設(shè)置施工提示及限速、禁超、禁止通行、小心落石等標(biāo)志，提醒司機(jī)謹(jǐn)慎駕駛，爆破過程中封閉施工路段，設(shè)置緊急停車帶、行車道或全路段封閉等管制措施。

四、交通安全設(shè)施設(shè)置

1、施工區(qū)前方社會自1600m，設(shè)置“前方施工1600米，限速30K/M”，“前方800米石方爆破”，禁止通車等施工標(biāo)志，施工路段起點閃爍燈一個，前方施工1600米，前方施工800米標(biāo)志個兩塊，分別設(shè)置中央分隔帶及路側(cè)護(hù)欄板外，其他標(biāo)志及設(shè)置均設(shè)置護(hù)欄板外。

2、在施工區(qū)圍欄上方沿行車方向20米粘貼長20厘米的反光膜一個。

五、施工保通要求

1、爆破路段必須設(shè)置專職安全員，24小時值班，施工路段長度在500米設(shè)置4名安全指揮員，每增加500米增設(shè)2名安全員。

規(guī)范、報告各類突發(fā)事件等。

大風(fēng)等惡劣天氣下，夜間必須加強(qiáng)該路段的安全防護(hù)管理，增加保通分院的巡查次數(shù)。

4、所有施工人員必須穿反光背心，帶安全帽，禁止橫穿公路。

2、對交通安全設(shè)置的要求。

1、各類施工標(biāo)志不得侵占通行區(qū)空間。

2、施工標(biāo)志安裝后要求擺放位置良好，不得被綠化植物或者其他標(biāo)志遮擋。

不得出現(xiàn)歪斜、歪倒、破損、丟失的現(xiàn)象。

4、施工標(biāo)志反光膜必須為鉆石級，施工標(biāo)志底板為鋁質(zhì)或鐵質(zhì)，施工標(biāo)志支架為鋼管或型鋼，不得使用工程紙反光膜噴繪做面板及木支架，嚴(yán)禁使用不反光的施工標(biāo)志。

5、各類交通安全設(shè)施的具體要求見附表。

3、其他要求

1、

左右深挖路塹邊坡必須間隔1公里以上施工，同一路段左右不得同時施工，特殊情況不得通行。

2、在爆破路段施工過程中，如果碎石飛落量大，封閉交通下，必須清楚婁漣公路上石渣后，才允許車輛人員通行。

G354婁底至漣源公路 改建工程第二合同段

交通管制實施方案

交通管制方案 篇9

石高黃速公路2009年部分橋梁伸縮縫改造工程yjS21.coM

交通管制實施方案與應(yīng)急預(yù)案

本次路面病害處治橋梁加固工程采取不斷交施

工，半幅內(nèi)一半施工，一半通車。為了切實做好高速公路施工安全工作，有效保障行車安全，消除事故隱患，減少道路交通事故，根據(jù)《中華人民共和國公路法》，《中華人民共和國道路安全法》，《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，(JTJ,《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》，（JTGH――及《河北省公路路政管理規(guī)范》等法律法規(guī)的要求，特制定本實施方案：

一、交通管制方案

（一）、施工期間各施工單位應(yīng)根據(jù)工程實際需要，成立安全指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，指丁一名主管安全的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)施工期間的交通安全管理工作。

（二）、本工程南北半幅設(shè)一個施工隊，施工隊開2個作業(yè)區(qū)，每個作業(yè)區(qū)的交通管制長度最長2KM，各作業(yè)區(qū)之間的長度不少于5KM，已滿足過往車輛行車及超車安全。

（三）、在施工現(xiàn)場設(shè)置反光警示牌，錐型交通標(biāo)等以保證行車及施工安全；在施工前方1.6KM處，800m處，等設(shè)置反光警示牌，警示牌的規(guī)則尺寸應(yīng)符合《公

路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》（JTGH――的要求。錐型交通標(biāo)志及標(biāo)志牌的擺放應(yīng)符合《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》（JTGH――的規(guī)定。在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)設(shè)置黃色頻閃燈，以滿足夜間行車的視覺要求。各類交通標(biāo)志要求具體有夜間反光功能；錐型交通標(biāo)志必須采取內(nèi)部或壓沙袋圈等辦法防止倒伏，嚴(yán)禁用磚頭，石塊等有棱角性的物體壓制，以免發(fā)生交通事故。

（四）、各施工現(xiàn)場除按《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》（JTGH――的要求設(shè)置一套安全醒目的交通安全標(biāo)志外，還應(yīng)在施工現(xiàn)場作業(yè)“緩沖區(qū)”區(qū)域內(nèi)，另行增設(shè)人性化提示標(biāo)志外，（在橋面養(yǎng)生等占用車道時間較長的施工區(qū)段，除人性化提示外，還須增設(shè)人性化明示標(biāo)志一塊）。

1，人性化提示標(biāo)志

“施工給您帶來不變 請諒解”

2，人性化明示標(biāo)志

“養(yǎng)生作業(yè)中”

具體版面參照《道路交通標(biāo)志和標(biāo)線》（GB標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

（五）、在施工期間，每個施工作業(yè)區(qū)段必須設(shè)置一套完整的交通安全標(biāo)志：每個施工標(biāo)段必須配備一套完整的備用標(biāo)志?！拔逡弧薄ⅰ笆弧秉S金周時間停止施工，

如有未完工的路段必須擺放明顯的標(biāo)志，并有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全，如有情況馬上上報相關(guān)單位。

（六）、為保證施工作業(yè)區(qū)段行車順暢，施工單位必須設(shè)置專職安全疏導(dǎo)員。著標(biāo)志服，帶安全員袖標(biāo)，拿標(biāo)志旗。安全員負(fù)責(zé)在施工作業(yè)區(qū)的作業(yè)人員、機(jī)械的安全的工作；疏導(dǎo)員負(fù)責(zé)施工車輛出入及行車不暢時，進(jìn)行車輛疏導(dǎo)。安全員名單及聯(lián)系方式上報業(yè)主及監(jiān)理，并報路政管理部門備案。夜間，施工車輛?？吭谥付ㄎ恢茫圆挥绊懻Ｐ熊嚍橐?；安全員在施工區(qū)域內(nèi)要定期巡查，發(fā)現(xiàn)有標(biāo)志損毀等的現(xiàn)象，要及時修正。

（七）、施工作業(yè)車輛必須證照齊全并在后部設(shè)置明顯的施工作業(yè)標(biāo)志（參見GB，車輛行駛及進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)域時，必須遵照《中華人民共和國道路安全法》及交警、路政人員和安全疏導(dǎo)員的指揮，嚴(yán)禁違法。

（八）、施工作業(yè)人員上崗必須經(jīng)過崗前教育，著標(biāo)志服，帶標(biāo)志冒。作業(yè)期間，不準(zhǔn)任意橫穿公路。

（九）、講究文明施工，施工現(xiàn)場的物料要堆放整齊，決不允許以擺放物料代替標(biāo)志的現(xiàn)象發(fā)生。施工現(xiàn)場要隨時清掃，保持清潔，廢棄物料不可隨意向高速公路邊坡、邊溝、通道、橋下丟棄，左道工完場清，嚴(yán)禁因施工污染路面。

（十）、防止施工區(qū)段發(fā)生事故，阻斷交通，每個作業(yè)區(qū)段應(yīng)積極和高速交警、路政協(xié)調(diào)，服從交警路政管理。

（十一）、施工隊伍上路作業(yè)前，其施工安全設(shè)置須經(jīng)監(jiān)理同意，并提前到路政管理部門和交警部門報批，準(zhǔn)許后方可進(jìn)入高速公路進(jìn)行作業(yè)，同時要與業(yè)主部門簽署施工安全協(xié)議，否則一律不準(zhǔn)上路作業(yè)。

（十二）、夜間施工時，現(xiàn)場必須有符合操作的`照明設(shè)備，并在施工現(xiàn)場明顯位置懸掛示警燈，照明設(shè)備的設(shè)置以滿足使用要求且不影響行車為宜。

二、應(yīng)急預(yù)案

（一）、再橋面施工過程中，預(yù)留一車道供車輛行駛，若發(fā)生交通堵塞時，可采取暫停施工，全力以赴疏導(dǎo)車輛，確保安全、暢通。待車輛疏導(dǎo)完畢，在恢復(fù)施工。

（二）、若堵塞達(dá)5公里，則積極向交警部門通報，并做好配合工作，疏導(dǎo)車輛。

（三）、在施工中，無條件服從交警、路政人員指揮、監(jiān)督和各種安全工作，疏導(dǎo)車輛。

（四）、施工現(xiàn)場配備通勤車傷者，并及時通知交警。

（五）、若有車輛因出現(xiàn)故障至預(yù)留車道，我們將組織現(xiàn)場施工人員將其推到施工區(qū)域，保證車輛的正常通行。

（六）、如有與其他單位出現(xiàn)交叉作業(yè)，雙方協(xié)調(diào)解決，保證雙方設(shè)備、人員安全，確保過往車輛安全、暢通。

河北華路特種工程有限公司

二00九年十月

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河長制方案精華

方案應(yīng)該怎么寫？為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行。我們時常要準(zhǔn)備一份自己的方案。這篇“河長制方案”經(jīng)小編認(rèn)真研究值得安利，請需要幫助的朋友來這里一探究竟！

河長制方案 篇1

為認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳??國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推行河長制的意見〉的通知》（廳字〔20-〕42號）和《中共云南省委辦公廳??云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈云南省全面推行河長制的實施意見〉的通知》（云廳字〔20-〕6號）、《中共昭通市委辦公室??昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈昭通市全面推行河長制的實施意見〉的通知》精神，根據(jù)《中共魯?shù)榭h委辦公室??魯?shù)榭h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈魯?shù)榭h全面推行河長制工作方案〉的通知》相關(guān)要求，結(jié)合桃源回族鄉(xiāng)實際，特制定本工作方案。

一、重要意義

全面推行河長制，是黨中央、國務(wù)院為加強(qiáng)河湖管理保護(hù)作出的重大決策部署，是落實綠色發(fā)展理念、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是解決我國復(fù)雜水問題、維護(hù)河湖健康生命的有效舉措，是完善水治理體系、保障國家水安全的制度創(chuàng)新。

桃源回族鄉(xiāng)有桃源河、楊家沙河、小黑山高溝、桃源水庫東灌溝、桃源水庫中灌溝、桃源水庫西灌溝、漁洞水庫南干渠等河流或水利設(shè)施，全鄉(xiāng)已建成大巖腳、龍?zhí)渡?、秧田沖、板栗園4座水庫以及小巖洞塘壩1個。長期以來，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視河庫、渠道、塘壩的管理保護(hù)，積極采取措施抓好水環(huán)境治理，取得了明顯的綜合效益。但部分河庫渠出現(xiàn)人為侵占、破壞的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響河流生態(tài)、防洪、灌溉功能的發(fā)揮，總體水環(huán)境面臨“建筑亂占、渣土垃圾亂倒、農(nóng)藥化肥亂施、污水亂排、魚蝦亂捕”的嚴(yán)峻形勢。全面推行河長制，對全鄉(xiāng)河庫渠系統(tǒng)保護(hù)和水生態(tài)環(huán)境整體改善，維護(hù)河庫渠健康生命具有重大意義。

二、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南魯?shù)橹匾v話精神，以及云南省第十次黨代會、昭通市第四次黨代會、魯?shù)榭h第九次黨代會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力，以保護(hù)水資源、防治水污染、改善水環(huán)境、修復(fù)水生態(tài)為主要任務(wù)，在全鄉(xiāng)河庫渠全面推行河長制，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、保護(hù)有力的河庫渠管理保護(hù)機(jī)制，為維護(hù)河庫渠健康生命、實現(xiàn)河庫渠功能永續(xù)利用提供保障，切實改善全鄉(xiāng)水環(huán)境質(zhì)量。

（二）基本原則

堅持保護(hù)優(yōu)先、綠色發(fā)展。桃源回族鄉(xiāng)人口密度較大，貧困程度較深，必須正確處理水資源保護(hù)與開發(fā)利用的關(guān)系，牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的理念，強(qiáng)化保護(hù)規(guī)劃約束，促進(jìn)河庫渠休養(yǎng)生息、維護(hù)河庫渠生態(tài)功能。

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動。建立健全以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的責(zé)任體系，明確各級河長職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，統(tǒng)籌各方力量，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)。各村級組織對轄區(qū)內(nèi)的河庫渠管理保護(hù)負(fù)主體責(zé)任，鄉(xiāng)級負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨鄉(xiāng)村河庫渠的管理保護(hù)工作，并做好河長制監(jiān)督、檢查、考核工作。

堅持問題導(dǎo)向、因地制宜。立足不同河庫渠實際，實行一河一策、一庫一策、一渠一策，解決河庫渠管理保護(hù)的突出問題。

堅持協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、水陸共治。統(tǒng)籌上下游、左右岸協(xié)調(diào)推進(jìn)，水域與陸地共同治理，河庫渠整體聯(lián)動，系統(tǒng)推進(jìn)河庫渠保護(hù)和水生態(tài)環(huán)境整體改善，切實解決問題在水里、根子在岸上的水環(huán)境治理痼疾。

堅持分類指導(dǎo)、示范引領(lǐng)。根據(jù)不同河庫水生態(tài)狀況、水功能定位，確定治理重點和目標(biāo)，制定落實針對性措施，分級分段創(chuàng)建保護(hù)治理示范河庫渠（片段），發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

堅持強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核。加強(qiáng)依法治水管水，建立健全河庫渠管理保護(hù)監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度，拓展公眾參與渠道，營造全社會共同關(guān)心和保護(hù)河庫渠的良好氛圍。

（三）主要目標(biāo)

到20-年底，全面建成鄉(xiāng)、站所、村三級河長體系，基本構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、保護(hù)有力的河庫渠管理機(jī)制。到20-年，基本實現(xiàn)河暢、水清、魚游、岸綠、庫美目標(biāo)，完全杜絕人為侵占、破壞河庫渠現(xiàn)象的發(fā)生。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)水資源保護(hù)

落實《中共魯?shù)榭h委?魯?shù)榭h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈魯?shù)榭h全面推行河長制的通知〉》（魯辦通〔20-〕70號），嚴(yán)守水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線；落實鄉(xiāng)級、站所、村三級河長職責(zé)；嚴(yán)格考核評估和監(jiān)督。堅持節(jié)水優(yōu)先，加強(qiáng)節(jié)水型社會建設(shè)，加快實施農(nóng)業(yè)、工業(yè)和城鄉(xiāng)節(jié)水工程建設(shè)和技術(shù)改造，全面提高用水效率，堅決遏制用水浪費。嚴(yán)格水功能區(qū)管理監(jiān)督，根據(jù)水功能區(qū)劃確定的河流水域納污容量和限制排污總量，落實污染物達(dá)標(biāo)排放要求，切實監(jiān)管入河庫渠排污口，嚴(yán)格控制入河庫渠排污總量。

（二）加強(qiáng)岸線管理保護(hù)

嚴(yán)格水域岸線等水生態(tài)空間管控，依法劃定河庫渠管理范圍。落實規(guī)劃岸線分區(qū)管理要求，強(qiáng)化岸線保護(hù)和節(jié)約集約利用。嚴(yán)禁以各種名義侵占河庫渠及非法采砂，對岸線亂占濫用突出問題開展清理整治，恢復(fù)河庫渠行洪和水域岸線生態(tài)功能。落實防汛抗旱責(zé)任制，提高河庫渠的防洪標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)城鄉(xiāng)供水及抗旱應(yīng)急保障能力。

（三）加強(qiáng)水污染防治

落實《云南省水污染防治工作方案》，建立健全行政區(qū)水污染防治協(xié)作機(jī)制，推動形成“統(tǒng)一監(jiān)管、分工負(fù)責(zé)”的水污染防治工作新格局，統(tǒng)籌水上、岸上污染治理，完善入河庫渠排污管控機(jī)制和考核體系。全面加強(qiáng)重要水功能區(qū)排污口監(jiān)督管理，排查入河庫渠污染源，加強(qiáng)綜合防治，嚴(yán)格治理工礦企業(yè)污染、城鎮(zhèn)生活污染、畜禽養(yǎng)殖污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染、農(nóng)業(yè)面源污染，改善水環(huán)境質(zhì)量。優(yōu)化入河庫渠排污口布局，實施入河庫渠排污口整治。

（四）加強(qiáng)水環(huán)境治理

強(qiáng)化水環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)管理，組織實施不達(dá)標(biāo)水體達(dá)標(biāo)方案，確保水質(zhì)目標(biāo)達(dá)到省、市、縣水污染防治要求。按照水功能區(qū)確定各類水體的水質(zhì)保護(hù)目標(biāo)，切實保障飲用水水源安全，開展飲用水水源規(guī)范化建設(shè)，依法清理飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)“兩違”建筑和排污口。加強(qiáng)河庫渠水環(huán)境綜合整治，推進(jìn)水環(huán)境治理網(wǎng)格化和信息化建設(shè)，建立健全水環(huán)境風(fēng)險評估排查、預(yù)警預(yù)報與響應(yīng)機(jī)制。結(jié)合城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，因地制宜建設(shè)親水生態(tài)岸線，加大黑臭水體治理力度，實現(xiàn)河庫渠環(huán)境整潔優(yōu)美、水清岸綠。以生活污水處理、生活垃圾污染處理為重點，綜合整治農(nóng)村水環(huán)境，推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)。

（五）加強(qiáng)水生態(tài)修復(fù)

開展河庫渠健康評估，推進(jìn)河庫渠生態(tài)修復(fù)和保護(hù)，禁止侵占自然河流、濕地等水源涵養(yǎng)空間。強(qiáng)化山水林田系統(tǒng)治理，加大江河源頭區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)保護(hù)力度。積極推進(jìn)建立生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制，加強(qiáng)水土流失預(yù)防監(jiān)督和綜合治理，建設(shè)生態(tài)清潔型小流域，維護(hù)河庫健康生態(tài)環(huán)境。

（六）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管

完善水利工程、河庫渠等方面的管理規(guī)定，加大河庫渠管理保護(hù)監(jiān)管力度；建立健全部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，完善行政執(zhí)法與司法銜接機(jī)制；建立河庫渠日常監(jiān)管巡查制度，實行河庫渠動態(tài)監(jiān)管。落實河庫渠管理保護(hù)執(zhí)法監(jiān)管責(zé)任主體、人員、設(shè)備和經(jīng)費。嚴(yán)厲打擊涉河庫渠違法行為，堅決清理整治非法排污、設(shè)障、捕撈、養(yǎng)殖、采砂、圍墾、侵占水域岸線等活動。

四、全面構(gòu)建河長制體系

（一）河長制領(lǐng)導(dǎo)小組

鄉(xiāng)黨委、政府已經(jīng)成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任第一副組長，鄉(xiāng)黨委副書記任常務(wù)副組長，分管副鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)直有關(guān)站、所，村（社區(qū)）總支書記為成員的河長制領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)水務(wù)站，辦公室主任由鄉(xiāng)水務(wù)站-站長兼任，辦公室成員從鄉(xiāng)水務(wù)站抽調(diào)組成。

（二）實行三級河長制

桃源回族鄉(xiāng)河庫渠實行鄉(xiāng)、站所、村三級河長制。鄉(xiāng)設(shè)立總河長，由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任，副總河由長鄉(xiāng)長擔(dān)任。各河庫渠分級分段設(shè)立河長，由鄉(xiāng)黨委、政府班子領(lǐng)導(dǎo)及村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。河庫渠所在村級（社區(qū)）組織為河庫渠保護(hù)管理的責(zé)任主體；村組設(shè)專管員、保潔員或巡查員。

（三）實行分級負(fù)責(zé)

1.河長制領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)全面推行河長制的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)河長制管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，審核河長制，組織協(xié)調(diào)河長制相關(guān)綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制定與實施，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)相關(guān)重大事項。

2.總河長、副總河長：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)河長制工作，承擔(dān)總督導(dǎo)、總調(diào)度職責(zé)。

3.河長：一是河長是相應(yīng)河庫渠管理保護(hù)的直接責(zé)任人，要主動作為，建立現(xiàn)場工作制度，對相應(yīng)河庫渠開展定期不定期巡查巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，以問題為導(dǎo)向，組織專題研究，制定治理方案，落實一河一策、一庫一策、一渠一策，協(xié)調(diào)督促開展治理、修復(fù)、保護(hù)等工作，確保河庫渠治理、管理、保護(hù)到位。二是村級河長負(fù)責(zé)相應(yīng)河庫渠的治理、管理、保護(hù)和日常巡查、保潔等工作。

4.河長制辦公室：負(fù)責(zé)河長制組織實施的日常工作，督促落實總河長、副總河長和河長確定的有關(guān)事項，督促落實總督察、副總督察交辦的有關(guān)事項。協(xié)調(diào)各站所、村（社區(qū)）按照職能職責(zé)分工，協(xié)同推進(jìn)各項工作。

5.河長制領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)。

黨政綜合辦公室：負(fù)責(zé)開展推行河長制工作宣傳，積極指導(dǎo)各成員站所和各鄉(xiāng)村組織開展宣傳工作，切實做好社會輿論引導(dǎo)。

鄉(xiāng)派出所：負(fù)責(zé)依法打擊破壞水資源、污染水環(huán)境的治安刑事違法犯罪行為，加強(qiáng)水行政、刑事案件對接工作，積極探索河庫警長制。

鄉(xiāng)財政所：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組財務(wù)工作指導(dǎo)。

鄉(xiāng)國土所：負(fù)責(zé)推行河長制相關(guān)項目建設(shè)用地保障，加強(qiáng)地下水等礦產(chǎn)資源開采管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督河道范圍內(nèi)土地資源的合理開發(fā)利用，參與涉河有關(guān)違法占地行為查處，積極配合開展河庫渠劃界確權(quán)工作。

鄉(xiāng)環(huán)保辦：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和實施水環(huán)境污染防治工作，加強(qiáng)排污口檢測和監(jiān)管污染源頭執(zhí)法監(jiān)管，積極配合開展斷面水質(zhì)監(jiān)測和評價。

鄉(xiāng)農(nóng)技站：負(fù)責(zé)推廣和宣傳普及生態(tài)、安全、高效農(nóng)藥及化肥，指導(dǎo)、監(jiān)督遏制農(nóng)業(yè)面源污染，推進(jìn)田間廢棄物綜合利用。

鄉(xiāng)林業(yè)站：負(fù)責(zé)生態(tài)公益林保護(hù)管理，做好水源涵養(yǎng)林和水土保持林建設(shè)，積極參與支持河庫渠岸線綠化和森林濕地修復(fù)工作。

鄉(xiāng)水務(wù)站：負(fù)責(zé)組織開展河流斷面水質(zhì)水量監(jiān)測檢測，水域岸線規(guī)劃登記及管理、水功能區(qū)和水源地保護(hù)、河庫渠劃界確權(quán)、河道采砂管理、取水許可管理、堤防工程管理與養(yǎng)護(hù)、河道水工程建設(shè)等；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督實施河道綜合整治工作，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)節(jié)水、水土保持等工程建設(shè)和管理，加大水行政執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處水事行政違法行為。

鄉(xiāng)文化站：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督景區(qū)景點河庫渠保護(hù)管理和景觀開發(fā)。

鄉(xiāng)畜牧站：負(fù)責(zé)指導(dǎo)畜禽養(yǎng)殖污染防治，加強(qiáng)畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)病死動物無害化處理執(zhí)法監(jiān)管，加大非法捕魚打擊和無序漁業(yè)整治力度。

各村（居）委會：1．配合鄉(xiāng)黨委政府落實全面推行河長制相關(guān)工作，組織開展轄區(qū)內(nèi)河庫渠的治理、管理、保護(hù)等工作；2．負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)河庫渠專管員、保潔員或巡查員的日常巡查、保潔等工作；3．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的全面推行河長制宣傳相關(guān)工作；4．負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)轄區(qū)廣大群眾積極參與全面推行河長制相關(guān)工作。

其他有關(guān)成員單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推動河長制工作落實。

五、完善技術(shù)支撐

（一）建立河庫渠分級名錄

根據(jù)河庫自然屬性，以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境影響的重要性等因素，不斷完善鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)及村（社區(qū)）有關(guān)負(fù)責(zé)同志分級擔(dān)任河長的河庫渠名錄。

（二）建立監(jiān)測評價體系

加強(qiáng)重要水功能區(qū)、入河庫渠排污口等重點水域的水量水質(zhì)水環(huán)境監(jiān)測評價，建立突發(fā)水污染處置應(yīng)急監(jiān)測機(jī)制。建立水質(zhì)惡化倒查機(jī)制，追溯污染來源，嚴(yán)格落實整治責(zé)任和限期整改措施。

六、建立考核監(jiān)督體系

（一）建立督察體系

全面建立鄉(xiāng)級督察體系，鄉(xiāng)級成立一個督察組，由鄉(xiāng)黨委副書記擔(dān)任總督察，鄉(xiāng)人大主席擔(dān)任副總督察。總督察、副總督察協(xié)助總河長、副總河長對全鄉(xiāng)河長制工作情況和河長履職情況進(jìn)行督察、督導(dǎo)。

（二）建立責(zé)任考核體系

建立河長制責(zé)任考核體系，制定考核評價辦法和細(xì)則。針對不同河庫渠，實行差異化績效考核評價辦法?？己私Y(jié)果作為年底干部職工考核評價的重要依據(jù)。

（三）建立激勵問責(zé)機(jī)制

建立考核問責(zé)與激勵機(jī)制，對成績突出的河長及村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰獎勵，對失職失責(zé)的要嚴(yán)肅問責(zé)。

（四）建立社會參與監(jiān)督體系

加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，精心策劃組織，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、微信、微博等媒介，深入廣泛的宣傳引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)全社會公眾的責(zé)任意識和參與意識，加強(qiáng)生態(tài)文明和保護(hù)管理宣傳教育，營造全社會關(guān)注河庫渠、保護(hù)河庫渠的良好氛圍。通過媒體向社會公告河長名單，在河庫渠岸邊顯著位置豎立河長公示牌，標(biāo)明河長職責(zé)、河庫渠概況、管護(hù)目標(biāo)、監(jiān)督電話等內(nèi)容，聘請有關(guān)人員對河庫渠管理保護(hù)效果進(jìn)行監(jiān)督評價，廣泛接受社會監(jiān)督。

七、全面落實推進(jìn)

（一）明確目標(biāo)

各村（社區(qū)）要緊扣20-年建立全面推行河長制工作體系目標(biāo)，加快推進(jìn)河長制各項工作。鄉(xiāng)河長制辦公室要抓緊編制河長制行動計劃，建立健全制度體系、技術(shù)支撐體系、考核監(jiān)督體系等相關(guān)制度，確保2017年年底前全面推行河長制。

（二）督導(dǎo)檢查

河長制辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要建立全面推行河長制工作督導(dǎo)檢查制度，切實加強(qiáng)河長制工作督導(dǎo)檢查，及時掌握工作進(jìn)展情況，健全工作機(jī)制，落實工作責(zé)任，按照時間節(jié)點和目標(biāo)任務(wù)要求積極推進(jìn)河長制有關(guān)工作。

河長制辦公室要建立月報告制度，重大事項要及時向河長報告。各村(社區(qū))要在每年12月31日前將本年度貫徹落實全面推行河長制工作情況報鄉(xiāng)河長制辦公室。

河長制方案 篇2

河長制宣傳方案

一、引言

河長制是一項重要的環(huán)境保護(hù)和水資源管理的制度創(chuàng)新，旨在推動河流的健康發(fā)展和保護(hù)水生態(tài)環(huán)境。為了增強(qiáng)公眾對河長制的認(rèn)知和理解，促進(jìn)其有效實施，本文將提出一份河長制宣傳方案，以便廣大公眾更好地了解該制度并參與其中。

二、宣傳目標(biāo)

1. 增強(qiáng)公眾對河長制的認(rèn)知水平；

2. 提高公眾參與河流治理的熱情和意愿；

3. 增進(jìn)政府與公眾之間的互動和合作，共同推動河湖生態(tài)改善。

三、宣傳內(nèi)容和策略

1. 學(xué)習(xí)交流活動

為了提高公眾對河長制的認(rèn)知水平，可以組織一系列的學(xué)習(xí)交流活動。例如，與相關(guān)專家學(xué)者開展座談會，邀請其對河長制進(jìn)行深入解讀和講解；組織講座和專題培訓(xùn)，向公眾介紹河長制的背景、意義和實施方案；開展現(xiàn)場觀摩活動，邀請公眾參觀河長辦事處，親身感受河長制的運行情況。

2. 多媒體宣傳

借助互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的廣泛傳播力，可以通過制作宣傳短片、微電影等形式，生動展示河長制實施過程中的一些典型案例和成果。同時，可以運用微博、微信、抖音等平臺，定時發(fā)布關(guān)于河長制的新聞、實踐經(jīng)驗和知識分享。此外，還可以推出線上問答活動，邀請專家回答公眾關(guān)于河長制的問題，進(jìn)一步加深公眾的理解程度。

3. 宣傳材料分發(fā)

在各級政府部門、社區(qū)、學(xué)校以及涉及河流保護(hù)的相關(guān)場所設(shè)立宣傳展板，介紹河長制的基本情況和取得的成就，供公眾了解。同時，可以制作宣傳手冊、海報、折頁等宣傳材料，向公眾免費發(fā)放。

4. 品牌宣傳

建設(shè)河長制宣傳品牌，樹立一種積極向上、親民親水的形象，例如設(shè)計專屬的logo和標(biāo)語。在公共場所設(shè)置河長制形象展示牌、標(biāo)識牌，提升公眾對河長制的認(rèn)同感和自覺參與的意識。

5. 社區(qū)活動

組織開展河長制相關(guān)的社區(qū)活動，例如清理河道垃圾、植樹護(hù)岸、組織環(huán)保演講比賽等，吸引公眾積極參與。通過親身體驗和參與感，提高公眾對河長制的實質(zhì)認(rèn)知和對水環(huán)境保護(hù)的意識。

四、宣傳效果評估

1. 宣傳活動跟蹤調(diào)查

定期開展宣傳活動的效果跟蹤調(diào)查，了解公眾對河長制的知曉情況、對宣傳形式的接受度、對河長制的認(rèn)同感和參與意愿等。同時，收集公眾對河長制的意見和建議，為后續(xù)的宣傳活動改進(jìn)提供參考。

2. 宣傳成果展示

通過收集和整理宣傳活動的數(shù)據(jù)和材料，可以將宣傳活動的成果進(jìn)行匯總和展示。例如，在政府官網(wǎng)或相關(guān)專區(qū)專欄中發(fā)布宣傳活動的照片、視頻和報道，向公眾展示河長制宣傳活動的豐富多樣性和切實成效。

3. 宣傳成本分析

對宣傳活動的成本進(jìn)行分析評估，從宣傳活動投入與產(chǎn)出的效益角度，檢視宣傳方案的合理性和效果。在宣傳方案的調(diào)整和改進(jìn)過程中，合理利用有限的宣傳資源，確保宣傳效果最大化。

五、結(jié)語

通過以上宣傳方案的有效實施，相信廣大公眾對河長制的認(rèn)知和參與度將得到明顯提升。持續(xù)的宣傳工作將促使公眾深入了解河長制的目標(biāo)和意義，激發(fā)公眾保護(hù)河流、改善水環(huán)境的積極性。最終，通過政府與公眾的共同努力，河湖生態(tài)環(huán)境將得到更好的保護(hù)和改善。

河長制方案 篇3

一、總體要求

開展河湖“清四亂”專項行動,是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措,是落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神的具體行動,也是推動河長制湖長制工作的重點任務(wù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門要深刻認(rèn)識專項行動的重要性和緊迫性,按照確定的專項行動目標(biāo)、清理整治主要任務(wù)、行動步驟和進(jìn)度安排,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作責(zé)任,確保專項行動達(dá)到預(yù)期效果。

二、行動目標(biāo)

全面摸清和清理整治河湖管理范圍內(nèi)亂占、亂采、亂堆、亂建等“四亂”突出問題,發(fā)現(xiàn)一處、清理一處、銷號一處確保2018年年底前“清四亂”″專項行動見到明顯成效,2019年5月31日前全面完成專項行動任務(wù)全縣河湖面貌明顯改善在專項行動基礎(chǔ)上,不斷建立健全河湖管理保護(hù)長效機(jī)制。行動范圍

以流域面積200平方公里以上河流禾水河、寧岡河、龍源口河、溶江、六七河及大中型水庫為重點,在全縣境內(nèi)所有河流、水庫、溝渠開展“清四亂”專項行動。

　三、清理整治主要內(nèi)容

以《水法》《防洪法》《河道管理條例》等法律法規(guī),以及縣委、縣政府《永新縣全面推行河長制工作方案(修訂》《永新縣全面落實湖長制實施方案》等重要文件為依據(jù),對河湖管理范圍內(nèi)“四亂”問題進(jìn)行清理整治。

(—)亂占主要包括:圍墾湖泊;未依法經(jīng)縣級以上人民政府批準(zhǔn)圍墾河道;非法侵占水域、灘地;種植阻礙行洪的林木及高桿作物(包括河道內(nèi)的菜地和養(yǎng)殖行為)在清理林木時,涉及林業(yè)用地的林木應(yīng)按林業(yè)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定申請辦理林木采伐證。

(二)亂采主要包括:河湖非法采砂、取土

(三)亂堆主要包括:河湖管理范圍內(nèi)亂扔亂堆垃圾(包括河道內(nèi)的枯枝樹根、廢棄家具、病死動物等);傾倒、填埋、貯存、堆放固體廢物;棄置、堆放阻礙行洪的物體。

(四)亂建主要包括:河湖水域岸線長期占而不用、多占少用、濫占濫用;違法違規(guī)建設(shè)涉河項目;河道管理范圍內(nèi)修建阻礙行洪的建筑物、構(gòu)筑物。涵蓋河道內(nèi)亂設(shè)排污口,河道內(nèi)的廁所和茅棚等建筑,河道內(nèi)的非法船只和游樂設(shè)施,水庫非法建設(shè)、未批違規(guī)農(nóng)家樂等。

四、組織實施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總河長或副總河長的組織下,負(fù)責(zé)本行政域“清四亂”專項行動的具體實施;要充分發(fā)揮河庫巡查員、保潔員在專項行動調(diào)查摸底工作中的作用,在日常巡查和保潔中發(fā)現(xiàn)問題并及時上報

五、行動步驟和進(jìn)度安排。

清四亂”專項行動包括摸底調(diào)査、集中整治、鞏固提升ˉ個階段,2018年12月1日開始2019年5月31日全面完成。

(一)調(diào)查摸底階段(2018年12月1日-12月15日)

按照屬地管理原則,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元開展地毯式排查(水管單位河湖清四亂”排查由縣水利局牽頭),全面查清河湖“四亂”問題,并及時與牽頭部門做好聯(lián)系對接,逐河逐湖庫建立問題清單。在調(diào)查摸底階段,對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題要做到邊查邊改,及時發(fā)現(xiàn)、及時清理整治。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月15日前將調(diào)查摸底情況(見附件)報送縣河長辦。

(二)集中整浴治階段(2018年12月16日2019年4月30日)

針對調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)的問題,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要逐項細(xì)化明確清理整治目標(biāo)任務(wù)、具體措施、部門分工、責(zé)任要求和進(jìn)度安排,對照問題清單建立銷號制度,確保問題清理整治到位。同時,對專項行動期間群眾反映強(qiáng)烈或媒體曝光的河湖其他違法違規(guī)問題同步納入專項行動整治范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在2018年12月31日前對一般化問題全面完成清理整治,確保年底前取得明顯進(jìn)展和成效;對需要合力攻堅的難點重點問題,2019年4月底前要全部清理整治到位。

(三)鞏固提升階段(2019年5月1日-5月31日)縣河長辦組織有關(guān)單位對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)河湖“清四亂”專項行動工作開展情況進(jìn)行全面核査,重點核査漏查漏報、清理整治不到位、整治后出現(xiàn)反彈等問題。對核查時仍存在的涉河湖違法違規(guī)行為,堅決依法整治。對整治不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門,督促加快進(jìn)度,責(zé)令限期完成

　六、工作要求

(一)務(wù)必高度重視。“清四亂專項行動范圍廣、任務(wù)重、時間緊、要求高,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必要高度重視,結(jié)合實際,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù),細(xì)化工作措施,嚴(yán)格時間節(jié)點,有力有序扎實推進(jìn)。必要時,縣河長辦將提請縣級河長牽頭組織對圍墾湖泊、非法釆砂、侵占河道等突岀問題依法進(jìn)行清理整治,協(xié)調(diào)解決重大問題。

(二)深入排查問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全面細(xì)致摸底調(diào)查,做到橫向到邊、縱向到底,信息完整、問題準(zhǔn)確,不留空白、不留死角,特別是對發(fā)現(xiàn)的“四亂?問題不得隱瞞不報

(三)保障行動實效。要充分結(jié)合正在開展河道采砂專項整治、‘清河行動”、河湖水域及岸線專項整治等專項行動—并開展“清四亂'行動,避免重復(fù)排查、交叉整洽,確保行動取得實效。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查?？h河長辦和縣水利局對各階段工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查。河湖清四亂”專項行動納入河長制工作考核,對水利部、省水利廳、市水利局督導(dǎo)檢查暗訪明察發(fā)現(xiàn)的重大“四亂'問題,縣河長辦將提請有關(guān)部門啟動問責(zé)機(jī)制,對相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究。

河長制方案 篇4

為進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)河湖長制工作取得實效，加強(qiáng)河湖管理保護(hù)，按照上級文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，全面開展“清四亂”專項行動，特制定此行動方案。

一、工作目標(biāo)

嚴(yán)格落實河湖日常監(jiān)管巡查制度，加強(qiáng)河湖管護(hù)巡查，全面摸清和清理整治河湖管理范圍內(nèi)亂占、亂采、亂堆、亂建等“四亂”問題，切實做到“四亂”問題，早發(fā)現(xiàn)、早制止。依法依規(guī)開展清理整治，加大檢查核查力度，嚴(yán)防問題反彈及弄虛作假行為，持續(xù)鞏固前期“四亂”問題清理整治成果。通過河湖“清四亂”，確保河道暢通，提升河道行洪泄洪能力。

二、行動范圍

此次河湖“清四亂”專項行動，涉及我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各條河流，要以此次“清四亂”行動為契機(jī)，全面提升河道生態(tài)環(huán)境面貌。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鎮(zhèn)2021年河湖“清四亂”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)水管站，由水管站組織實施此次河湖“清四亂”專項行動。

四、清理整治主要內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）主要內(nèi)容

亂占主要包括：非法圍墾河湖泊；未依法經(jīng)市級以上人民政府批準(zhǔn)圍墾河道；亂挖魚塘（池），非法侵占水域、灘地；種植阻礙行洪的林木及高桿作物等。

亂采主要包括：河湖非法采砂石、取土，非法建立砂石料廠等。

亂堆主要包括：河湖管理范圍內(nèi)亂扔亂堆各種垃圾；傾倒、填埋、貯存、堆放固體廢物、土石、木料等；棄置、堆放阻礙行洪的物體等。

亂建主要包括：河湖水域岸線長期占而不用、多占少用、濫占濫用、亂建庫房民房等；違法違規(guī)建設(shè)涉河項目；河道管理范圍內(nèi)修建阻礙行洪的建筑物、構(gòu)筑物等。

（二）整治標(biāo)準(zhǔn)

此次清四亂行動由鎮(zhèn)各河河長負(fù)責(zé)轄區(qū)監(jiān)管，村級河長落實，鎮(zhèn)河長辦跟進(jìn)督查。

各村建立工作臺賬，理清問題，列出清單，明確任務(wù)，層層落實責(zé)任單位和責(zé)任人。

各村要按照實施方案要求，集中力量、迅速行動、集中時間進(jìn)行“四亂”清理，鞏固前期“四亂”問題清理整治成果，杜絕“四亂”問題出現(xiàn)反彈。

五、進(jìn)度安排

1、2021年3月上旬之前為宣傳發(fā)動階段，通過利用“村電子屏”、村級宣傳平臺、微信等媒體廣泛宣傳河湖亂占、亂采、亂堆、亂建“清四亂”專項工作氛圍，并公布群眾舉報電話。

2、2021年3月下旬前為各河段自查自糾階段，全覆蓋、拉網(wǎng)式全面排查“四亂問題”，不留空白、不留死角，不得發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報。全面組織各河段河長、河段長、巡河員、開展巡查，各小水電庫區(qū)責(zé)任人嚴(yán)格按照方案要求清理整頓轄區(qū)內(nèi)周邊“四亂”、垃圾，各村要建立問題臺賬跟蹤督辦，并在4月25日前匯總問題臺賬報鎮(zhèn)河長制辦公室。

3、2021年4月底前為集中整治階段。鎮(zhèn)河長辦組織全鎮(zhèn)河湖長進(jìn)行一到二次集中整治，堅持“一督四制”管理（職責(zé)的部門對日常監(jiān)督檢查，治理任務(wù)實行交辦責(zé)任制、臺賬制、銷號制、通報制管理），切實做到應(yīng)改盡改、立行立改，發(fā)現(xiàn)一處、整治一處，原則上4月底前要完成整改銷號。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次河湖“清四亂”專項行動范圍廣、任務(wù)重、時間緊、要求高，各村、社區(qū)要按照全面推行河湖長制要求，落實屬地管理責(zé)任，細(xì)化實化河湖長職責(zé)，確保工作順利開展。

（二）全面落實責(zé)任。各村要將“清四亂”作為本年度河長制工作重要任務(wù)，鎮(zhèn)村兩級河長、巡河員、保潔員要切實履職盡責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、強(qiáng)化跟蹤督查，嚴(yán)格考核問責(zé)，共同推進(jìn)，確?！扒逅膩y”取得實效。做到信息完整、問題準(zhǔn)確，不留空白、不留死角。

（三）營造良好氛圍。要充分采取村級廣播、入戶宣傳等方式積極宣傳河湖“清四亂”專項行動的進(jìn)展情況，形成的濃厚社會氛圍。

（四）加強(qiáng)信息報送。為便于掌握各村、社區(qū)專項行動進(jìn)展情況，按上級要求應(yīng)建立信息上報制度，各村應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)“清四亂”專項行動相關(guān)表格填報工作，按以上明確的時間節(jié)點要求報送鎮(zhèn)河長制辦公室。

河長制方案 篇5

有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)部門和單位：

為切實加快東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合整治工作，全面提升和改善東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境質(zhì)量，按照《上虞區(qū)“河長制”管理實施方案》（區(qū)委辦〔20xx〕2號）文件精神，結(jié)合東進(jìn)閘排澇河實際，特制訂本實施方案。

一、實施范圍

東進(jìn)閘排澇河，起點驛亭西陡門至終點新東進(jìn)閘，全長21.8公里。其中驛亭鎮(zhèn)約0.6公里，小越鎮(zhèn)約4.5公里，謝塘鎮(zhèn)約3.9公里，百官街道約2.0公里，蓋北鎮(zhèn)約2.2公里，杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)約8.6公里。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過全面落實東進(jìn)閘排澇河“河長制”管理，加強(qiáng)東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合治理，東進(jìn)閘排澇河主干河道兩側(cè)各200米和沿支流上溯500米河道兩側(cè)各200米范圍內(nèi)達(dá)到無雜物漂浮、無違章設(shè)置、無護(hù)岸坍塌，無污水直排、無污泥淤積“五無”目標(biāo)，努力營造水清流暢、岸綠景美的東進(jìn)閘排澇河新環(huán)境。

三、職責(zé)分工

東進(jìn)閘排澇河“河長制”實施按照屬地管理、部門配合的原則進(jìn)行，具體實施單位為驛亭鎮(zhèn)、小越鎮(zhèn)、謝塘鎮(zhèn)、百官街道、蓋北鎮(zhèn)、杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，區(qū)科技局為聯(lián)系部門，區(qū)農(nóng)辦、水利局、環(huán)保局、農(nóng)林漁牧局、財政局、國土局、建設(shè)局、交通運輸局、城管執(zhí)法局、水務(wù)集團(tuán)等部門為成員單位，政協(xié)辦、黨校、法院、檢察院、人武部、建設(shè)局、規(guī)劃局、交通運輸局、商務(wù)局、文廣局、廣電總臺、審計局、安監(jiān)局、城管執(zhí)法局、服務(wù)業(yè)發(fā)展局、圍墾局、港務(wù)局、城改局、公積金中心、國土局、供電局、聯(lián)通公司、民生銀行、人保公司等為分段聯(lián)系單位。

各成員單位具體職責(zé)如下：

⒈驛亭鎮(zhèn)、小越鎮(zhèn)、謝塘鎮(zhèn)、百官街道、蓋北鎮(zhèn)、杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）作為東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境治理的責(zé)任主體，要對本區(qū)域東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境質(zhì)量負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)東進(jìn)閘排澇河主干河道和支流的垃圾、雜草、漂浮物的清除和攔截；負(fù)責(zé)東進(jìn)閘排澇河主干河道兩側(cè)各200米和沿支流上溯500米河道兩側(cè)各200米范圍內(nèi)的各類污染源、違章建筑（含污染源）、排污口的整治工作和東進(jìn)閘排澇河主河道兩側(cè)200米和沿支流上溯500米河道兩側(cè)各200米范圍內(nèi)以及河岸內(nèi)灘涂陸域的日常保潔和沉船打撈工作。

⒉區(qū)科技局為工作聯(lián)系部門，負(fù)責(zé)上情下達(dá)、信息收集報送等聯(lián)系工作；按照總體工作目標(biāo)和要求，根據(jù)實施單位上報計劃，負(fù)責(zé)東進(jìn)閘排澇河“河長制”實施方案細(xì)化、任務(wù)分解落實，開展督促考核。

⒊區(qū)農(nóng)辦負(fù)責(zé)農(nóng)村生活污染排放管網(wǎng)建設(shè)，加快東進(jìn)閘排澇河沿線村莊生活污水納管；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村生活垃圾處理工作；按照美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求，加強(qiáng)沿線農(nóng)村環(huán)境整體建設(shè)。

⒋區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)東進(jìn)閘排澇河沿線污染防治的統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)水質(zhì)監(jiān)測的設(shè)點和定期檢測工作；做好污染源治理計劃的編制，著重抓好工業(yè)污染治理；嚴(yán)厲查處各類環(huán)保違法行為。

⒌區(qū)農(nóng)林漁牧局負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展東進(jìn)閘排澇河主干河道兩側(cè)各200米和沿支流上溯500米河道兩側(cè)各200米范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)面源和水產(chǎn)養(yǎng)殖污染治理以及做好漁籪的管理工作，()指導(dǎo)畜禽養(yǎng)殖污染治理和政策制訂；負(fù)責(zé)原國營農(nóng)場水面保潔工作。

⒍區(qū)水利局負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展東進(jìn)閘排澇河主干河道兩側(cè)各200米和沿支流上溯500米河道兩側(cè)各200米范圍內(nèi)的河道違章搭建清理、河道清淤整治和配合有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)水面保潔等工作；負(fù)責(zé)水體置換工作。

7.區(qū)交通運輸局根據(jù)自身職責(zé)配合開展東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合治理。

8.區(qū)財政局根據(jù)自身職責(zé)配合開展東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合治理。

9.區(qū)城管執(zhí)法局根據(jù)自身職責(zé)配合開展東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合治理。

10.區(qū)國土局根據(jù)自身職責(zé)配合開展東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合治理。

11.水務(wù)集團(tuán)配合建設(shè)局、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境治理中的截污工程建設(shè)。

區(qū)級其他有關(guān)部門單位，根據(jù)《上虞區(qū)“河長制”管理實施方案》（區(qū)委辦〔20xx〕2號）文件精神，各司其職、各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推動“河長制”工作落實。分段聯(lián)系部門要加強(qiáng)日常聯(lián)系支持，確保東進(jìn)閘排澇河治理工作績效。

四、內(nèi)容及措施

⒈加強(qiáng)對工業(yè)污染源執(zhí)法監(jiān)管。認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)保審批，嚴(yán)把水污染項目落戶。持續(xù)實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對重污染行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行量化考核、綜合排序和分行業(yè)排序，對排名靠后的企業(yè)依法實施排污權(quán)指標(biāo)削減和限期整治等綜合措施，倒逼轉(zhuǎn)型升級。組織開展各類環(huán)保專項行動。依法采取高額罰款、追繳超標(biāo)排污費、停產(chǎn)整改、媒體曝光、人員拘留等嚴(yán)厲措施，不斷加大對東進(jìn)閘排澇河沿線水環(huán)境違法行為的打擊力度，及時清除沿線排污口。

⒉加快工業(yè)污水收集處理。加快驛亭鎮(zhèn)、小越鎮(zhèn)、謝塘鎮(zhèn)、百官街道、蓋北鎮(zhèn)、杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)污水收集管網(wǎng)建設(shè)，切實提高污水納管率。

⒊清理整治沿線畜禽養(yǎng)殖和水面養(yǎng)殖場所。限期清理關(guān)停東進(jìn)閘排澇河主河道兩岸100米畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)畜禽和水面養(yǎng)殖場所，整治限養(yǎng)區(qū)內(nèi)主河道兩側(cè)200米及支流縱深500米兩側(cè)200米范圍內(nèi)的畜禽和水面養(yǎng)殖場所。限養(yǎng)區(qū)內(nèi)存欄200頭以上的生豬養(yǎng)殖場實行全面治理，配套農(nóng)牧循環(huán)處理設(shè)施，實行生態(tài)養(yǎng)殖；存欄200頭以下的生豬養(yǎng)殖場應(yīng)結(jié)合“三改一拆”專項整治逐步實施關(guān)停。

⒋加快生活污水收集處理。加快百官街道、驛亭鎮(zhèn)、小越鎮(zhèn)、謝塘鎮(zhèn)、蓋北鎮(zhèn)等集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)“六小行業(yè)”污水整治，努力提高集鎮(zhèn)污水收集處理率。按照因地制宜的原則，有序推進(jìn)村級生活污水集中處理設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對農(nóng)村生活污水的收集處理。

⒌全面清理、整治東進(jìn)閘排澇河兩側(cè)河道環(huán)境。全面清理、整治東進(jìn)閘排澇河主河道兩側(cè)各200米支流河道上溯500米兩側(cè)200米各類違章建筑、沿河瓜棚、非法漁業(yè)養(yǎng)殖設(shè)施、垃圾集中收集點、廁所，及時清理河面打撈上來的垃圾堆放點。

⒍切實加強(qiáng)河道保潔管理。進(jìn)一步健全東進(jìn)閘排澇河河道長效保潔機(jī)制，東進(jìn)閘排澇河水域范圍和主河道兩側(cè)200米范圍內(nèi)的日常保潔由區(qū)域所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）具體負(fù)責(zé)。區(qū)財政按年度考核得分情況，“以獎代補(bǔ)”的形式進(jìn)行補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3000元/公里·每年，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）配套〔東進(jìn)閘排澇河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道保潔長度匯總表見附件3〕。

7.確保河道安全暢通排澇。按計劃加強(qiáng)東進(jìn)閘排澇河河道清淤常態(tài)化管理，實施河道沉船打撈、魚籪、魚網(wǎng)（魚箔）、船屋整治任務(wù)，保障河道排澇順暢。

8.加強(qiáng)東進(jìn)閘排澇河水體水質(zhì)監(jiān)測。在東進(jìn)閘排澇河沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立固定監(jiān)測點，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測，掌握水質(zhì)動態(tài)變化情況，力求斷面水質(zhì)逐年好轉(zhuǎn)。

五、時間安排

⒈調(diào)查摸底階段（1月6日——4月24日）。完成東進(jìn)閘排澇河主干河道兩側(cè)各200米和沿支流上溯500米河道兩側(cè)各200米范圍內(nèi)工業(yè)污染源、農(nóng)業(yè)污染源、生活污染源分布狀況和沿河河道環(huán)境情況的調(diào)查。

2.動員部署階段（2月1日——2月15日）。召開動員大會，啟動整治工作方案。

⒊綜合整治階段（4月25日以后）。根據(jù)《東進(jìn)閘排澇河“河長制”管理一河一策實施方案》，按照責(zé)任和分工要求，逐年開展東進(jìn)閘排澇河水環(huán)境綜合整治工作，按計劃完成工業(yè)污染源、農(nóng)業(yè)污染源、生活污染源治理和沿河河道環(huán)境整治。

六、工作要求

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。成立以胡文煒常委為組長，各相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的東進(jìn)閘排澇河“河長制”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在科技局，陳榮榮局長兼任辦公室主任。辦公室成立相應(yīng)的工作小組，制定切實可行的實施方案，逐年列出整治計劃，按期推進(jìn)實施。各成員單位要加強(qiáng)溝通、支持和配合，形成齊抓共管的工作合力，促進(jìn)“河長制”管理工作順利推進(jìn)。

⒉嚴(yán)格執(zhí)法，營造氛圍。要進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，堅決查處各類環(huán)境污染違法行為，堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，鞏固河道綜合整治成果，減少邊治理邊污染的現(xiàn)象。要充分利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等各種媒體和宣傳平臺開展東進(jìn)閘排澇河“河長制”工作宣傳，增強(qiáng)全體群眾保護(hù)水環(huán)境的意識，使人民群眾真正了解并參與支持東進(jìn)閘排澇河整治工作，形成良好氛圍。

⒊規(guī)范制度，強(qiáng)化考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對東進(jìn)閘排澇河轄區(qū)“河長制”實施工作進(jìn)行考核，對工作進(jìn)展、整治措施落實情況及工作存在的主要問題以明查、暗訪等形式強(qiáng)化督查，定期通報，督促落實，并建立起“河長制”聯(lián)席會議制度。各單位要落實目標(biāo)責(zé)任制，逐級抓好落實，并將工作開展情況于每月底上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？己私Y(jié)果與“以獎代補(bǔ)”資金和干部實績掛鉤，并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對東進(jìn)閘排澇河“河長制”工作成績突出、成效明顯的單位及“河長”給予獎勵。對考核不合格、整改不力的單位及“河長”，實行“一票否決”取消評優(yōu)評先資格。

河長制方案 篇6

2018年以來，按照市、區(qū)兩委政府關(guān)于河長制工作的安排及部署，我象耳鎮(zhèn)繼續(xù)有效落實河長制各項工作，根據(jù)?醴泉河實際，推進(jìn)醴泉河河長制工作常態(tài)化，建立河長制工作長效機(jī)制。現(xiàn)將2018年度工作有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

（一）流域概況

醴泉河匯流段流經(jīng)象耳鎮(zhèn)農(nóng)林村、君樂村2個村至松江鎮(zhèn)鮮灘大橋止，共長8780米，其中農(nóng)林村3組段990米，農(nóng)林村1組段3280米，農(nóng)林村8組段1480米，君樂村2組段1500米，君樂村1組段1530米，已設(shè)立2個市級河長公示牌，4個區(qū)級河長公示牌，6個鎮(zhèn)級河長公示牌。

（二）組織體系建設(shè)

1.象耳鎮(zhèn)成立“河長辦”作為工作陣地，每條流域設(shè)立2名河長，全面負(fù)責(zé)河長工作，同時，成立?醴泉河河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

?醴泉河象耳段河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

河??長：袁恒、羅東恩

片?長：

段?長：伍旭平、鄧榮華、?劉英、吳強(qiáng)、彭艷華、胡文偉以及河流涉及的防疫員2名、巡河員4名、保潔員12名。

2.?為有效落實河長制各項工作，建立長效機(jī)制，街道共召開10次河長制會議，研究部署河長制相關(guān)工作，同時，街道河長每旬至少巡河1次，共計巡河79次，村級河段長每星期巡河不少于1次，共計巡河240余次。

??????二、工作開展情況

（一）四項行動

多次對醴泉河主河道及其支流、渠、堰集中開展清河行動，截至目前，共投入61.17萬元、挖掘機(jī)2臺170小時、??????????????挖沙船2只674小時、1748人次參與，清理河道11.89余公里，清理打撈各類垃圾1109余噸、清理淤泥1282余噸。

（二）污染源排查

經(jīng)過多次摸排，醴泉河象耳段畜禽養(yǎng)殖治理4家，關(guān)閉3家，無反彈、無新增；流域沿岸共涉及37家工業(yè)企業(yè)，其中：已整改企業(yè)：?17家；已關(guān)閉企業(yè)：18家?；已搬離企業(yè)：2家?。

（三）“清四亂”行動

按照市、區(qū)“清四亂”工作安排，對轄區(qū)醴泉河流域進(jìn)行了地毯式排查，未發(fā)現(xiàn)亂占、亂采、亂堆、亂建現(xiàn)象。

三、存在的主要問題

（一）小散亂污企業(yè)：象耳鎮(zhèn)至環(huán)保督查以來，已經(jīng)關(guān)閉取締18家企業(yè)，其中包含2家直排醴泉河的紙廠和1家塑料加工企業(yè)，等待搬遷企業(yè)通亞化工亦于2017年12月停產(chǎn)，等待搬遷。2018年7月，云光紡織自建污水管網(wǎng)將污水引入污水處理廠深度處理后排放，余下小微企業(yè)生活污水經(jīng)化糞池發(fā)酵后進(jìn)行農(nóng)田灌溉處理。海銀工貿(mào)（紙廠）目前正在進(jìn)行技改，將廢水回用，力爭達(dá)到零排放。

（二）畜禽養(yǎng)殖：象耳鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站對轄區(qū)內(nèi)醴泉河流域畜禽養(yǎng)殖污染源進(jìn)行認(rèn)真排查，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)醴泉河流域畜禽養(yǎng)殖戶共7家，其中關(guān)閉3家，治理4家.經(jīng)認(rèn)真排查，畜禽養(yǎng)殖戶嚴(yán)格執(zhí)行“養(yǎng)殖業(yè)+沼氣+綠色種植”的模式，全部做到了糞污無害化處理，實現(xiàn)零排放。

（三）農(nóng)業(yè)面源污染：多數(shù)村民在種植過程中，保持傳統(tǒng)的施肥習(xí)慣，不適應(yīng)當(dāng)前科學(xué)施肥方法。

四、下一步工作計劃

（一）持續(xù)推進(jìn)河長制工作，做好日常與定期清河、巡河工作，提高巡河保潔員的工作質(zhì)量，及時打撈誤入河內(nèi)的零星秸稈和其它雜物。確保醴泉河象耳段不增加河流污染，最大程度改善醴泉河水質(zhì)。

（二）目前我鎮(zhèn)正與園區(qū)污水處理廠協(xié)調(diào)集中處理事項，計劃將小微企業(yè)生活污水集中運至污水處理廠處理，徹底杜絕偷排漏排問題發(fā)生。

（三）持續(xù)跟進(jìn)沿河畜禽養(yǎng)殖污染治理工作，對畜禽養(yǎng)殖開展“回頭看”工作。對在養(yǎng)的畜禽養(yǎng)殖戶，再查是否嚴(yán)格遵守“種養(yǎng)循環(huán)”的原則；對已關(guān)閉的畜禽養(yǎng)殖戶，再查是否有復(fù)養(yǎng)跡象。同時加強(qiáng)農(nóng)戶生活生產(chǎn)污水直排監(jiān)督，落實沿岸禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)不得新增養(yǎng)殖場所的要求。

（四）加大宣傳力度，利用多種多樣的形式開展宣傳工作，突出宣傳重點。在各村設(shè)立集中宣傳點，做到河長制工作家喻戶曉。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)沿岸農(nóng)戶農(nóng)藥化肥使用監(jiān)督，鼓勵農(nóng)戶減少化肥農(nóng)藥的使用。

河長制方案 篇7

河長制實施方案六大任務(wù)及成效

河長制重點任務(wù)及成效

一、河長制主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)水資源保護(hù)。落實水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”,嚴(yán)格水資源管理。實施水資源消耗總量和強(qiáng)度雙控行動,深層地下水超采區(qū)、生態(tài)脆弱地區(qū)嚴(yán)格限制發(fā)展高耗水項目,防止不合理新增取水,切實做到以水定需、量水而行、因水制宜;堅持節(jié)水優(yōu)先,加大農(nóng)業(yè)、工業(yè)和城市節(jié)水技術(shù)改造力度,全面提高用水效率,堅決遏制用水浪費。嚴(yán)格水功能區(qū)管理監(jiān)督,根據(jù)水功能區(qū)劃確定的河流水域納污容量和限制排污總量,落實污染物達(dá)標(biāo)排放要求,切實監(jiān)管入河排污口,嚴(yán)格控制入河排污總量。

(二)加強(qiáng)河湖水域岸線管理保護(hù)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù),處理好河湖管理保護(hù)與開發(fā)利用關(guān)系,科學(xué)編制重要河湖岸線保護(hù)和利用規(guī)劃,劃定岸線保護(hù)區(qū)、保留區(qū)、限制開發(fā)區(qū)、開發(fā)利用區(qū),嚴(yán)格空間用途管制。加強(qiáng)農(nóng)村河道清淤疏浚、環(huán)境整治。加強(qiáng)河湖日常管理,嚴(yán)格涉河建設(shè)項目活動監(jiān)管,嚴(yán)禁以各種名義侵占河道和圍墾湖泊、非法采砂,對河湖非法障礙開展清理整治,恢復(fù)河湖水域岸線生態(tài)功能。

(三)加強(qiáng)水污染防治。大力推進(jìn)《**市水污染防治工作方案》實施,針對河湖水污染存在的突出問題,分類施策、分類整治。對生態(tài)良好的河湖，著力強(qiáng)化保護(hù)措施，特別要加大源頭區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)和飲用水水源地保護(hù)力度;對水污染嚴(yán)重、水生態(tài)惡化的河湖,提高岸上、水上和點源、面源防污治污標(biāo)準(zhǔn),實施系統(tǒng)治理,嚴(yán)格考核獎懲;對城市河湖水系,實施水系連通,持續(xù)開展“清河、潔水”行動,加大黑臭水體治理。加強(qiáng)排查入河湖污染源,嚴(yán)格治理工礦企業(yè)污染、城鎮(zhèn)生活污染、畜禽養(yǎng)殖污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染、農(nóng)業(yè)面源污染,改善水環(huán)境質(zhì)量。

(四)加強(qiáng)水環(huán)境治理。強(qiáng)化水環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)管理,按照水功能區(qū)確定各類水體的水質(zhì)保護(hù)目標(biāo),切實保障飲用水水源安全,開展飲用水水源地安全達(dá)標(biāo)建設(shè),依法清理飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)違法建筑和排污口。加強(qiáng)滹沱河、**湖、滏陽河、滏陽新河、滏東排河、衛(wèi)-南運河等河湖綜合治理,推進(jìn)水環(huán)境治理網(wǎng)格化和信息化建設(shè),建立健全水環(huán)境風(fēng)險評估排查、預(yù)警預(yù)報與相應(yīng)機(jī)制。結(jié)合城市總體規(guī)劃,因地制宜建設(shè)親水生態(tài)岸線,實現(xiàn)河湖環(huán)境整潔優(yōu)美、水清岸綠。以生活污水處理、生活垃圾處理為重點,綜合整治農(nóng)村水環(huán)境,推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。明確河湖管護(hù)經(jīng)費和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)河湖水域巡查保潔及堤防工程維修養(yǎng)護(hù)。以市場化、專業(yè)化、社會化為方向,加快培育維修養(yǎng)護(hù)、河道保潔等市場主體,大力推進(jìn)河湖管理保護(hù)政府購買服務(wù)。

(五)加強(qiáng)水生態(tài)修復(fù)。重點推進(jìn)地下水超采區(qū)、水源功能涵養(yǎng)區(qū)的河湖水生態(tài)修復(fù)和保護(hù),禁止侵占自然河湖、濕地等水源涵養(yǎng)空間。依據(jù)規(guī)劃穩(wěn)步實施退耕還湖還河還濕,恢復(fù)河湖水系的自然連通,加強(qiáng)水生生物資源養(yǎng)護(hù),提高水生生物多樣性。開展河湖健康評估。積極推進(jìn)建立生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制,加強(qiáng)水土流失預(yù)防監(jiān)督和綜合整治,建設(shè)生態(tài)清潔型小流域,維護(hù)河湖生態(tài)環(huán)境。

(六)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管。認(rèn)真貫徹落實《河北省實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、《河北省環(huán)境保護(hù)條例》、《河北省濕地保護(hù)條例》等法規(guī),落實最嚴(yán)格的水環(huán)境監(jiān)管制度。建立健全部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,推進(jìn)河湖管理保護(hù)行政執(zhí)法與刑事司法有機(jī)銜接,嚴(yán)厲打擊河湖違法行為。建立河湖日常監(jiān)管巡查制度,實施河湖動態(tài)監(jiān)管。充分利用“地下水超采綜合治理數(shù)據(jù)中心及應(yīng)用平臺”建設(shè)全市河湖管理地理信息系統(tǒng)平臺，加強(qiáng)河湖水域環(huán)境動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、涉河工程、水域岸線管理、水質(zhì)監(jiān)測等信息化、系統(tǒng)化。建立實時、公開、高效的“河長制”即時通信平臺，將日常巡查、問題督辦、情況通報、責(zé)任落實等納入信息化、一體化管理，提高工作效能，接受社會監(jiān)督。

二、取得成效

(一)河湖清四亂進(jìn)展情況。制定印發(fā)《**市河湖“四亂”集中清理整治實施方案》，市級總河湖長市委書記王景武、市長吳曉華簽發(fā)《加快推進(jìn)全市河湖“清四亂”專項整治令》，將河湖“清四亂”工作納入河湖長制年度考核，增加考核權(quán)重，縣鄉(xiāng)村層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。市政府督查室加強(qiáng)督查，及時通報督查情況;市河長辦強(qiáng)化協(xié)調(diào)督導(dǎo)，指導(dǎo)各地深入推進(jìn)“清四亂”工作，定期通報進(jìn)展情況。截止8月25日，全市共排查河湖“四亂”問題803個，已銷號650個，銷號率81%。

(二) 河湖垃圾清理。結(jié)合農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，實施農(nóng)村垃圾一體化收集清運處理，河湖垃圾清理長效機(jī)制逐步建立。全市涉河3115個村莊基本實現(xiàn)生活垃圾有效治理，積極推行“村收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣集中處理”的城鄉(xiāng)一體化垃圾處理模式。安平、故城、景縣和濱湖新區(qū)將河道垃圾清運工作納入農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，以政府購買服務(wù)、市場化運作等方式引入專業(yè)保潔公司，實施專業(yè)化保潔，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。截至目前，我市2019年已清理涉河垃圾11萬立方米。

(三) 河湖管理范圍復(fù)核及劃定。涉及我市63條河渠和**湖，其中流域面積200km2以上有23條河渠(省級7條、市級10條、縣級6條)，劃界豎樁工作已完成，需進(jìn)一步復(fù)核修正;流域面積50-200km2有40條河渠(市級9條、縣級31條)和**湖(省級)，需實施劃界標(biāo)界。目前，市、縣水利部門正在對已劃界豎樁的河渠管理范圍進(jìn)行復(fù)核;對流域面積50-200km2的河渠，正在積極籌措資金，委托設(shè)計單位編制劃界實施方案，其中桃城區(qū)、冀州區(qū)、棗強(qiáng)縣、饒陽縣、安平縣、景縣、阜城縣7個縣區(qū)已編制完成。

(四)河湖水污染防治。**市出臺《**市地表水環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況通報排名和懲罰問責(zé)辦法(試行)》，明確51個河流斷面和121家重點涉水企業(yè)超標(biāo)懲罰問責(zé)辦法。建立全市地表水水環(huán)境質(zhì)量三級監(jiān)管預(yù)警體系，對10個國省考核斷面及生態(tài)補(bǔ)償斷面實施隔日采樣監(jiān)測，第一時間掌握水質(zhì)動態(tài)，及時解決水質(zhì)問題。今年1-6月份，10個考核斷面平均水質(zhì)全部達(dá)到國家和省考核要求;截至目前，9段黑臭水體已基本消除黑臭;全市共排查入河排污口102個，其中6個工業(yè)廢水入河排污口(2個已封堵)，24個混合廢污水入河排污口(1個已封堵)，72個雨水口(13個已封堵);累計完成633個村莊的生活污水治理和1949個村莊的生活污水管控;1534個坑塘已全部完成垃圾清理，115個坑塘完成水體治理。

(五)河湖蓄水補(bǔ)水。**市委、市政府高度重視**的引蓄水工作，持續(xù)加大**湖引水力度，截至目前，2019年總計引水約4.83億立方米，其中引江水量0.46億立方米、位山引黃輸水量1.1億立方米、通過南運河輸水給天津水量0.2億立方米、引黃入冀補(bǔ)淀水量0.09億立方米、引衛(wèi)水量0.36億立方米、石津干渠崗黃引水2.62億立方米。

河長制實施方案六大任務(wù)及成效

各村(社區(qū))黨支部、各村(居)委員會、鄉(xiāng)屬各部門：

根據(jù)儀總河長辦〔2018〕36號《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實河(湖)長制工作的通知》文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)河(湖)長制工作落實，經(jīng)黨委政府結(jié)合實際研究決定，有關(guān)意見如下。

一、總體要求。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實省委十一屆三次全會部署，堅持“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)"，堅定走“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”之路，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理。在全面建立河長制的基礎(chǔ)上，扎實做好全面落實湖長制工作，堅持預(yù)防為先、保護(hù)為主、依法管護(hù)、屬地管理、部門聯(lián)動，堅持問題導(dǎo)向和“誰污染、誰負(fù)責(zé)、誰治理"原則，根據(jù)實際分類施策、層層考核，實施更嚴(yán)格的湖泊管理保護(hù)措施。

二、組織形式

(一)實施范圍。將我鄉(xiāng)重要水域補(bǔ)充納入全面推行河長制工作范圍，做到無縫銜接、全面覆益、網(wǎng)格化管理。全鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)的所有水庫、渠道、塘壩、水池等水域全部納入河長制管理。

(二)組織體系。鄉(xiāng)級河(湖)長制工作實行全面落實河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的總河長負(fù)責(zé)制，重要水庫、渠道、塘壩等工作納入河長制工作體制機(jī)制，與河長制工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核。鄉(xiāng)級河(湖)長制補(bǔ)充實施范圍，由流域鄉(xiāng)級總河長和補(bǔ)充設(shè)置的村級河長負(fù)直接責(zé)任。

三、工作目標(biāo)

緊緊圍繞加強(qiáng)水資源保護(hù)、加強(qiáng)河湖水城岸線管理、加強(qiáng)水污染防治、加強(qiáng)水環(huán)境治理、加強(qiáng)水生態(tài)修復(fù)、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管等六大任務(wù)，全面推行河(湖)長制工作。

(一)2018年11月底前，鄉(xiāng)修訂完善河(湖)長制實施意見，編制完成鄉(xiāng)級所有水庫、渠道、塘壩、水池等水域名錄，并分別設(shè)置鄉(xiāng)、村級河長、庫長、渠長、塘長等;主動研究提出鄉(xiāng)、村兩級河(湖)長制年度目標(biāo)、問題、任務(wù)(措施)責(zé)任“四張清單”，在重要水庫、渠道、塘壩設(shè)立四級河長公示牌。

(二)2019年6月底前修編完成鄉(xiāng)一河(湖)一檔和“一河(湖)一策”管理保護(hù)方案，將重要水庫、渠道、塘壩的管理保護(hù)方案納入相應(yīng)“一河(湖)一策”管理保護(hù)方案專章制定，確有必要的也可另行編制。

(三)到2020年，全鄉(xiāng)水庫、渠道、塘壩等水域管理責(zé)任落實，各級河長等水域責(zé)任人履職到位，水資源保護(hù)明顯加強(qiáng)，水域管理保護(hù)范圍基本劃定，水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善，水域水質(zhì)全面達(dá)標(biāo)。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實工作力量，明確工作進(jìn)展安排，同步開展實施湖長制各項工作，重心下移、工作下沉，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級湖長河長的前沿作用，確保各項工作落地落實。

(二)夯實工作基礎(chǔ)。摸清湖泊、水庫、重要天然濕地、渠道、塘壩基本情況，建立名錄體系，建立“一湖(濕地、水庫、渠道、塘壩)一檔”，完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫。重要天然濕地、水庫、渠道、塘壩一并建立健全相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

(三)嚴(yán)格考核問責(zé)。建立健全考核問責(zé)機(jī)制，將湖長制工作納入對地方政府的績效考核。實行湖泊、重要天然濕地、水庫、渠道生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，對人為造成湖泊、重要天然濕地、水庫、渠道萎縮、水體惡化、生態(tài)功能退化等生態(tài)環(huán)境損害的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

(四)加強(qiáng)宣傳和社會監(jiān)督。加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，增強(qiáng)社會各界對湖泊、重要天然濕地、水庫、渠道、塘壩管理保護(hù)的責(zé)任意識和參與意識。通過公告、公示牌、標(biāo)語、社會監(jiān)督員等多種方式加強(qiáng)社會監(jiān)督。依法公布水環(huán)境信息。鼓勵、引導(dǎo)民間環(huán)保組織有序參與監(jiān)督，對湖泊、重要天然濕地、水庫、渠道、塘壩管理保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。

河長制實施方案六大任務(wù)及成效

為深入推進(jìn)水環(huán)境綜合治理，全面提升水環(huán)境質(zhì)量和河道生態(tài)環(huán)境面貌，促進(jìn)我鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量的持續(xù)改善，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于全面推行河長制的實施意見》的通知(汨辦發(fā)〔2017〕13號)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂本方案。

一、工作思路

“河長制”以屬地管理為原則，由鎮(zhèn)長擔(dān)任鎮(zhèn)內(nèi)河流的“河長”，“河長”為轄區(qū)的水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量主要責(zé)任人和第一責(zé)任人，對河流、湖庫的水環(huán)境質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

“河長制”按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、定量考核”的方式，對水環(huán)境治理工作實行嚴(yán)格的監(jiān)督考核與獎懲機(jī)制，建立水環(huán)境治理的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。

以“控增量、減總量、優(yōu)布局”為核心，采取“控源、截污、清淤、修復(fù)”等措施，嚴(yán)格控制入河污染物總量，加大水環(huán)境治理投入，加快水環(huán)境治理進(jìn)度，促進(jìn)我鎮(zhèn)水生態(tài)環(huán)境按水質(zhì)目標(biāo)逐年改善，最終達(dá)到或優(yōu)于水質(zhì)功能目標(biāo)。

二、基本原則

(一)屬地負(fù)責(zé)原則。由“河長”對所負(fù)責(zé)河道的污染治理工程建設(shè)、工業(yè)污染管控、水環(huán)境持續(xù)改善、斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)鎮(zhèn)村聯(lián)動原則。鎮(zhèn)政府成立相應(yīng)的組織管理機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門根據(jù)工作職責(zé)，與村互相協(xié)調(diào)配合，加大對鎮(zhèn)內(nèi)水生態(tài)環(huán)境治理和管理工作的支持力度，形成工作合力。

(三)分步實施原則。根據(jù)“一年整治一條內(nèi)河”的工作要求，以“控增量、減總量、優(yōu)布局”為核心，優(yōu)先整治鎮(zhèn)內(nèi)河涌污染，減少鎮(zhèn)內(nèi)主要河流的污染總量，帶動河流的控源整治。

(四)建管并重原則。加快推動并落實河道綜合治理工程、生活污水處理廠及截污管網(wǎng)工程等重大環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);重視河流治理成效，強(qiáng)化河道水環(huán)境管理;致力于建立長效機(jī)制，實施河流網(wǎng)格化、責(zé)任區(qū)管控模式，強(qiáng)化河道水環(huán)境管理水平。

(五)逐級考核原則。建立完善河流水生態(tài)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的逐級考核制度，將河長制度延伸，形成考核全覆蓋體系，確保以考核為抓手，將整治任務(wù)落到實處。

三、實施范圍、步驟和工作目標(biāo)

(一)實施范圍

白水江的所有河段。

(二)實施步驟

2017年，全面實施“河長制”，開展白水江的整治工作。

2018年底前，基本完成白水江的整治工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量逐年改善。

2020年，白水江水質(zhì)達(dá)到地表水Ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)

(三)工作目標(biāo)

按先急后緩、分步實施，綜合治理的原則，每年完成一條支流整治，做到不臭不黑，實現(xiàn)河道范圍內(nèi)污水無直排，水域無障礙，河面無垃圾，堤岸無損毀，綠化無破壞，沿河無違章搭建及非法畜禽養(yǎng)殖，到2020年底，白水江水質(zhì)達(dá)到地表水Ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)內(nèi)河流水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)到地表水Ⅴ類標(biāo)準(zhǔn)，化學(xué)需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、溶解氧(DO)等水質(zhì)指標(biāo)化學(xué)需氧量達(dá)到地表水Ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)，初步實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的綜合整治目標(biāo)。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立白水鎮(zhèn)“河長制”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記周振擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長兼“第一總河長”，鎮(zhèn)長熊細(xì)平擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，環(huán)保站、城管站、農(nóng)林水利站、規(guī)劃建設(shè)辦、財政所、國土資源所、黨政辦、督察室主要負(fù)責(zé)人以及各村、社區(qū)黨總支書記為成員。

鎮(zhèn)“河長制”領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由彭旺同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，包括制定“河長制”實施細(xì)則及考核評估細(xì)則、跟蹤落實各項任務(wù)進(jìn)展情況，積極推動轄區(qū)內(nèi)河道的水生態(tài)環(huán)境治理和管理工作。

五、主要任務(wù)

(一)“河長”主要任務(wù)

對鎮(zhèn)內(nèi)河流的水生態(tài)環(huán)境管理工作負(fù)主要責(zé)任。要充分發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，建立多部門合作的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，將各年度工作任務(wù)分解到相關(guān)職能部門和“河長”，解決治水工作中的矛盾和難點，確保完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)年度水質(zhì)改善目標(biāo)。

(二)鎮(zhèn)“河長制”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主要協(xié)助“河長”順利開展各項工作任務(wù)，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)成員單位，主要開展以下工作：

1、開展鎮(zhèn)內(nèi)河流、河涌污染現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作。開展全鎮(zhèn)河道污染現(xiàn)狀的調(diào)查摸底工作，建立污染排放檔案，增強(qiáng)整治工作的系統(tǒng)性、針對性和有效性。

2、制定具體河流的“河長制”實施細(xì)則。按照尊重規(guī)律、科學(xué)治水、遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治、因地制宜、“一河一策”的原則，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上對實施“河長制”的每一條河流制定科學(xué)系統(tǒng)、針對性強(qiáng)的“河長制”實施細(xì)則，明確河流治理責(zé)任人、水質(zhì)達(dá)標(biāo)時限、關(guān)鍵治理路徑、主要工作任務(wù)及具體獎懲辦法。

3、下達(dá)各年度工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)河流治理實施細(xì)則下達(dá)年度治理目標(biāo)及工作任務(wù)，年度目標(biāo)任務(wù)應(yīng)包括具體任務(wù)項目及水質(zhì)目標(biāo)。

4、建立考核評價制度。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)建立科學(xué)合理的考核評價制度，按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格考核程序，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，確?！昂娱L制”以考核為抓手，使各項工作任務(wù)落到實處。

5、建立信息報送制度?？偨Y(jié)“河長制”實施情況，及時總結(jié)全鎮(zhèn)“河長制”實施情況，并上報市相關(guān)主管部門。

6、完善鎮(zhèn)河長制實施方案。在媒體上統(tǒng)一公布“河段長”名單，并在河岸邊顯著位置，樹立公示牌，明確職責(zé)、負(fù)責(zé)河段的范圍、河段概況、水質(zhì)目標(biāo)和監(jiān)督電話等內(nèi)容。

(三)鎮(zhèn)級部門主要任務(wù)

1、水利站

(1)推進(jìn)河道整治工程。確定全鎮(zhèn)河流、河涌整治名單，按先急后緩、分步實施，綜合治理的原則，每年完成一條內(nèi)河涌整治，大力開展河涌兩岸及河道防洪排澇、清淤疏浚、截污導(dǎo)流、護(hù)坡綠化、生態(tài)修復(fù)等綜合整治工程建設(shè)。

(2)建立白水江河段治理檔案。依據(jù)不同河流特點，制定相應(yīng)“一河一策”整治方案，明確主要目標(biāo)、任務(wù)與保障措施。

(3)設(shè)置水質(zhì)考核監(jiān)測斷面。按照《地表水和污水監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》(HJ/T 91—2002)中監(jiān)測斷面的布設(shè)原則，結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)河流、內(nèi)河涌分布情況，劃定白水河的驗收考核監(jiān)測斷面以及各社區(qū)的內(nèi)河涌治理的驗收考核監(jiān)測斷面，監(jiān)測斷面的水質(zhì)應(yīng)確保能真實反映該河流水質(zhì)狀況 (4)加快污水處理廠建設(shè)。制定污水處理廠年度建設(shè)工程清單、污水處理廠年度升級改造清單。(協(xié)助單位：環(huán)保站)

2、環(huán)保站：

(1)負(fù)責(zé)制定“河長制”實施方案。配合“河長制”領(lǐng)導(dǎo)小組推動全鎮(zhèn)水環(huán)境污染綜合整治工作。

(2)把好建設(shè)項目環(huán)保準(zhǔn)入關(guān)。嚴(yán)格實施“三個不批”的項目審查制度，拒絕電鍍、印花、漂染、洗水、造紙等高污染高能耗項目。對河流流域新建的配套項目，有涉水生產(chǎn)工序的，嚴(yán)格按照建設(shè)項目差別化環(huán)保準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，提高中水回用率，引導(dǎo)實施“零排放”，對于需要向河道排放生產(chǎn)廢水的項目一律執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量》(GB3838-2002)Ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)。

(3)加強(qiáng)工業(yè)污染管控。制定工業(yè)污染管控方案，按照“控增量、減總量、優(yōu)布局”的原則，制定重點流域工業(yè)污染管控方案，結(jié)合《水十條》要求，制定“十小”企業(yè)取締清單，加快淘汰重污染企業(yè);制定十大行業(yè)專項整治清單，削減污染排放總量。

(4)加大環(huán)境執(zhí)法力度，完善重點企業(yè)環(huán)境風(fēng)險管理。制定河流流域沿線重點企業(yè)及環(huán)境風(fēng)險排查工作方案并開展風(fēng)險排查，督促重點企業(yè)開展環(huán)境風(fēng)險評價，制定應(yīng)急預(yù)案。

(5)鞏固畜禽養(yǎng)殖業(yè)整治成果鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制實施方案百科。劃定畜禽養(yǎng)殖業(yè)禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)及適養(yǎng)區(qū)，督促指導(dǎo)全面清理轄區(qū)內(nèi)非法養(yǎng)殖場，防止非法養(yǎng)殖業(yè)回潮反彈，控制農(nóng)業(yè)面源污染。

? ? ? ? (6)做好水質(zhì)監(jiān)測。根據(jù)各村、社區(qū)的考核監(jiān)測斷面數(shù)量和監(jiān)測頻次的要求，并根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)范，制定監(jiān)測方案，開展水質(zhì)監(jiān)測。(協(xié)助單位：水利站)

3、城管站：

(1)加強(qiáng)生活垃圾污染控制，做好河流及周邊區(qū)域垃圾清理。加強(qiáng)河道及沿河兩岸保潔，防止垃圾向河道傾倒。

(2)指導(dǎo)督促各社區(qū)拆除、清理河道內(nèi)和河道兩岸堤防安全保護(hù)區(qū)的違章建筑。(協(xié)助單位：水利站)

4. 農(nóng)技推廣服務(wù)中心：

發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，控制單元對化肥農(nóng)藥使用，推行科學(xué)耕種、節(jié)水灌溉，對農(nóng)業(yè)廢棄物實行綜合利用，實現(xiàn)資源化處理，防治農(nóng)業(yè)面源污染，開展荒地裸地復(fù)綠，協(xié)助開展畜禽養(yǎng)殖業(yè)整治。

5、經(jīng)貿(mào)辦：

加快淘汰落后產(chǎn)能。依據(jù)部分工業(yè)行業(yè)淘汰落后生產(chǎn)工藝裝備和產(chǎn)品指導(dǎo)目錄、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄及相關(guān)行業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，制定加快淘汰落后產(chǎn)能的實施方案，列出淘汰企業(yè)清單，優(yōu)先關(guān)停主要河流流域范圍的重污染企業(yè)。(協(xié)助單位：環(huán)保分局)

6、規(guī)劃建設(shè)辦、規(guī)劃管理所：

加快污水處理廠的配套管網(wǎng)建設(shè)。加快污水廠配套截污管網(wǎng)及河流流域范圍內(nèi)次支管網(wǎng)的工程建設(shè)，提高污水收集處理率。負(fù)責(zé)河流綜合整治工程項目的規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷和施工許可等。

7、財政分所：

統(tǒng)籌整治項目所需資金。多渠道籌集，積極爭取上級相關(guān)專項資金補(bǔ)助支持，確保對河道污染整治工程、水質(zhì)監(jiān)測等工作的財政投入。

8、國土所：

負(fù)責(zé)落實對已配備用地指標(biāo)的河涌整治項目辦理用地手續(xù)。

9黨政辦：

建立“河長制”與干部任免掛鉤制度，將“河長制”考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

10、督察室：

對為完成相關(guān)河道整改任務(wù)的職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對存在玩忽職守、失職、瀆職等行為的職能部門相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以問責(zé)。

六、保障措施

(一)建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制?！昂娱L”要對本轄區(qū)內(nèi)河流進(jìn)行全程踏勘，摸清河流現(xiàn)狀，組織召開工作協(xié)調(diào)會，積極探索和總結(jié)行之有效的工作舉措，協(xié)調(diào)解決工作難點。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極配合“河長”開展工作，主動制定治理方案，及時分解落實各項工作任務(wù)，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)。相關(guān)職能部門要依照整治任務(wù)分工要求，各負(fù)其責(zé)、密切配合，促進(jìn)“河長制”工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、正常化。各社區(qū)要動員和帶領(lǐng)廣大干部群眾齊心協(xié)力，講求實效，狠抓落實，協(xié)同推進(jìn)“河長制”實施工作。

(二)建立資金保障機(jī)制。將“河長制”所需資金列入鎮(zhèn)、村年度財政預(yù)算，并對實施情況進(jìn)行考核。鎮(zhèn)政府要加大對流域水環(huán)境綜合治理的資金支持力度，按照有關(guān)政策優(yōu)先保障水環(huán)境治理內(nèi)河涌整治項目的投入。

(三)實行考核結(jié)果與干部工作實績掛鉤制度?？己瞬捎枚ㄆ诳己?、日常抽查和社會監(jiān)督相結(jié)合的方式，考核結(jié)果與干部實績掛鉤，將“河長制”任務(wù)完成情況納入政府工作責(zé)任考核體系，加強(qiáng)督查督辦和嚴(yán)格考核。對存在玩忽職守、失職、瀆職等行為的職能部門相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定予以問責(zé)。

(四)建立信息公開機(jī)制。加大對“河長制”開展情況的信息公開，“河長”名單要在媒體上統(tǒng)一公布，要在主要河道岸邊顯著位置建立“河長”公示牌，標(biāo)明“河長”職責(zé)、河道概況、水質(zhì)目標(biāo)和監(jiān)督電話等內(nèi)容;相關(guān)職能部門、各村、社區(qū)應(yīng)在每月5日前將上月工作開展情況及時報送“河長制”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室要定期匯總通報河流治理情況，及時根據(jù)任務(wù)和進(jìn)展情況組織督查、協(xié)調(diào)工作;鎮(zhèn)主流媒體要及時宣傳并跟進(jìn)報導(dǎo)“河長制”的工作進(jìn)展，充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，強(qiáng)化公眾參與，增強(qiáng)公眾水生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識，努力形成全社會關(guān)心支持水環(huán)境治理和管理的良好局面。

2025定制方案(精華11篇)

方案可以在我們明確工作目標(biāo)的同時處理好工作中的重點，當(dāng)我們對自己的未來期望時。我們應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備一份工作方案，如何規(guī)劃好一份全面的工作方案呢？這份“定制方案”是我最認(rèn)真的作品希望您會喜歡，我們將會持續(xù)為您提供更多有用的信息請您多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

定制方案(篇1)

定作方(甲方)， 合同編號，

簽訂時間， 年 月 日

承攬方(乙方)， 簽定地點，

一、 紙箱品名，規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、墊紙用料如下，

序號品名瓷器配套包裝率數(shù)量批號單價/元金額，元交貨日期備注月日小計大寫金額/人民幣，

二、 交貨時間，甲方需提前將完整準(zhǔn)確的嘜頭、彩盒、白瓷樣板等相關(guān)必須資料提供給乙方，由雙方協(xié)商確定交貨時間。

三、 交貨質(zhì)量，按雙方商定的品質(zhì)要求或按甲方提供的樣板生產(chǎn)、交付。乙方不接受使用后退貨。

四、 驗收標(biāo)準(zhǔn)、方法和期限，貨到驗收，按雙方簽訂的訂單質(zhì)量、數(shù)量要求驗收。

五、 交(提)貨方式，此合同單價為含稅交貨價,乙方送到甲方指定倉庫。

六、 交付定金額，無。

七、 結(jié)算方式及期限，每月15號至25號前結(jié)上月貨款。

八、 違約責(zé)任，按雙方商定原則或按民法典有關(guān)規(guī)定處理。商標(biāo)印制樣板和草圖由甲方提供，如有假冒、偽造的侵權(quán)行為，全部責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

九、 解決糾紛的方式，雙方協(xié)商或上訴至法院解決。

十、 其他條款，本合同一式兩份，雙方代表簽字生效，以后訂貨按此合同執(zhí)行，憑傳真件或電子郵件或微信QQ等有效書面文件。

定作方名稱(章)， 承攬方名稱(章)，

法定代表， 電話， 傳真， 法定代表， 電話， 傳真，

委托代表人， 電子郵件， 委托代表人， 電子郵件，

地址， 地址，

定制方案(篇2)

萬隆廣場迎春花卉展活動方案

【活動概況】

1.活動時間：2015年4月5日-4月12日（共八天）2.活動安排：2015年4月4—4月12日宣傳時間2015年4月5日活動

3.活動地點：待定

4.活動對象：全客層

5.主辦單位：萬隆廣場

6宣傳**:1。萬隆平臺微信。網(wǎng)絡(luò)宣傳：微信公眾平臺推廣。led大屏幕宣傳

4、戶外拱門

【活動前期準(zhǔn)備】 x+5

1房地產(chǎn)：邀請房地產(chǎn)客戶參加花卉展，并根據(jù)展會安排展位宣傳**。

2電子會員：活動期間，參加活動的客戶加入萬隆電子會員可獲贈一張帶**的優(yōu)惠券，前100人限購（胡昌宏）

3.招聘：宣傳片及**展示過程中，led**招聘信息的游走字幕4.營運：購物中心：led****信息（譚巖）萬品會：led**萬品會童裝**（黃?。?/p>

百貨公司：通知會員參加活動（吳宜凝）

【活動形式】

定制方案(篇3)

??? 1999年10月，上海一家著名的百貨集團(tuán)公司在其下屬的所有門店都建立了“消費者家庭檔案”，集團(tuán)公司根據(jù)檔案設(shè)計出各種檔次的家庭用品消費方案，并分別送給這些家庭，結(jié)果家庭用品銷售額立即猛增了3倍。這種營銷方式就是被美國著名營銷學(xué)者科特勒譽(yù)為21世紀(jì)市場營銷最新領(lǐng)域之一的“定制營銷”。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民收入、購買力水平和消費同步提高，表現(xiàn)為消費需求向高級階段發(fā)展。人們的消費需求，消費觀念發(fā)生著變化。從感情消費（量的滿足、質(zhì)的滿足和感性滿足。所謂感情消費是指消費者對商品的要求不滿足于達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，而是要求滿足個人的需求與期望）逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椴顒e消費，世界市場營銷中一個非常明顯的趨勢便是消費越來越從共性消費向個性消費轉(zhuǎn)變。“定制”方式在早期市場上并不鮮見。生產(chǎn)者分別為不同的顧客制造他們所需要的產(chǎn)品。如裁縫師根據(jù)顧客的身高、體形、喜歡的式樣分別對布料進(jìn)行加工，即所謂的“量體裁衣”。鞋匠根據(jù)顧客每一只腳的尺寸、寬度及形狀來設(shè)計鞋樣等等?，F(xiàn)代定制營銷是指企業(yè)在大規(guī)模生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，將每一位顧客都視為一個單獨的細(xì)分市場，根據(jù)個人的特定需求來進(jìn)行市場營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。它是制造業(yè)、信息業(yè)迅速發(fā)展所帶來的新的營銷機(jī)會。

目前我國主要商品已全部轉(zhuǎn)化為供求平衡和供過于求，全國實現(xiàn)了由賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)進(jìn)了相對過剩的經(jīng)濟(jì)時代。過剩經(jīng)濟(jì)意味著商品的豐富，消費者對商品要求更高。定制營銷能使企業(yè)銷售產(chǎn)品時變被動為主動，更好地迎合消費者。定制營銷的適用范圍十分廣泛，不僅可以用于汽車、服裝、自行車等有形產(chǎn)品，也可以用于無形產(chǎn)品的定制，如金融咨詢、信息服務(wù)等，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)特點與顧客參與程度，選擇不同方式的定制方式：

合作型定制。當(dāng)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)比較繁多時?？晒┻x擇的零部件式樣比較繁多時，顧客一般以權(quán)衡，甚至有一種束手無策的感覺。他們不知道何種產(chǎn)品組合適合自己的需要，在這種情況下可采取合作型定制。企業(yè)與顧客進(jìn)行直接溝通，介紹產(chǎn)品各零部件的特色性能，并以最快的速度將定制產(chǎn)品送到顧客手中。如以松下電器公司為首的一批企業(yè)，開創(chuàng)“自選零件，代客組裝”的業(yè)務(wù)。在自行車商店，銷售人員幫助客戶，挑選各種零、部件外形顏色；然后將各種數(shù)據(jù)輸入計算機(jī)，幾分鐘內(nèi)將自行車的藍(lán)圖描繪出來；根據(jù)顧客要求再進(jìn)行調(diào)整，直至滿意。商店將數(shù)據(jù)傳真到工廠，立即投入生產(chǎn)。兩個星期后，顧客便可騎上體現(xiàn)自己風(fēng)格的定制自行車。適應(yīng)型定制。如果企業(yè)的產(chǎn)品本身構(gòu)造比較復(fù)雜，顧客的參與程度比較低時，企業(yè)可采取適應(yīng)型定制營銷方式。顧客可以根據(jù)不同的場合，不同的需要對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整，變換或更新組裝來滿足自己的特定要求。如燈飾廠可按顧客喜歡的式樣設(shè)計，再按顧客對燈光顏色強(qiáng)度進(jìn)行幾種不同組合格配，滿足顧客在不同氛圍中的不同需求。

選擇型定制。在這種定制營銷中，產(chǎn)品對于顧客來說其用途是一致的，而且結(jié)構(gòu)比較簡單，顧客的參與程度很高，從而使產(chǎn)品具有不同的表現(xiàn)形式。例如許多文化衫，印上顧客所喜愛的圖案或卡通畫或幽默短語，可以使消費者個性得以突出表現(xiàn)?，F(xiàn)在很多商場設(shè)有電腦繪制藝術(shù)照，也訂按顧客喜好選擇設(shè)計自己的形象。

消費型定制。在這種情況下，顧客的參與程度很低，他們一般不愿意花費時間接受公司的調(diào)查，但他們的消費行為比較容易識別。這時公司可通過調(diào)查，掌握顧客的個性偏好，再為其設(shè)計好更能迎合其口味的系列產(chǎn)品或服務(wù)，這樣便可以增加消費數(shù)量或次數(shù)。

定制方案(篇4)

直播文案怎么寫

“直播幾個月了，依舊毫無起色，都想放棄了！xxx

遇到這些狀況，你就要考慮一下你的直播文案、直播腳本是不是要重新設(shè)計一下了。

抖音直播文案就是在直播過程中，你需要講什么內(nèi)容，以文字的形式呈現(xiàn)，即話術(shù)；

抖音直播腳本就是整場直播的流程、節(jié)奏的把控者，更是主播的行動指南。

因此，抖音直播文案其實屬于抖音直播腳本的一部分，設(shè)計抖音直播腳本時也要設(shè)計文案內(nèi)容，兩者相輔相成，共同打造一場順暢的直播。

接下來，我就給大家詳細(xì)講解一下抖音直播文案、抖音直播腳本具體怎么寫，并附一些腳本模板，給大家參考！

抖音直播文案

抖音直播文案大致可以分為5類：歡迎、感謝、互動、帶貨文案。

那么，針對具體的每一種文案，應(yīng)該怎么寫呢？

1、抖音直播文案——歡迎篇

歡迎文案主要是集中的直播開場，在正式進(jìn)入直播前，首先要對來看直播的用戶表達(dá)歡迎，讓用戶或者粉絲有被關(guān)注感。

文案參考：

哈啰，大家好！大家好！大家好！歡迎來我的直播間，喜歡主播的小伙伴，點點關(guān)注哦~

歡迎各位小伙伴們來到我的直播間，主播是直播新人，請多多包涵哦~

2、抖音直播文案——感謝篇

無論是有人進(jìn)直播間、還是有人送禮物打賞，你都要表達(dá)自己的感謝，樹立一個良好的主播形象！

文案參考：

感謝XXX送來的禮物哦！非常謝謝！(最好點名感謝)

定制方案(篇5)

隨著企業(yè)越來越競爭，保持競爭優(yōu)勢成為企業(yè)發(fā)展的重要課題。定制解決方案作為一種針對企業(yè)特定需求的定制化服務(wù)，已經(jīng)受到越來越多企業(yè)的關(guān)注和青睞。在這篇文章中，我們將從定制解決方案的定義、特點、優(yōu)點和應(yīng)用等方面進(jìn)行探討，以期幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更多的成功機(jī)會。

一、定制解決方案的定義

所謂定制解決方案，是指根據(jù)企業(yè)在實際運營過程中遇到的特殊問題，提供特定的咨詢服務(wù)和行動方案，以幫助企業(yè)提高效率、提升品牌價值和增加收益。定制解決方案不同于傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，它能夠更好地滿足企業(yè)個性化的需求，因此，在選擇定制化服務(wù)方案時，企業(yè)需要更深入的了解其內(nèi)涵，以確保其可行性和有效性。

二、定制解決方案的特點

1. 個性化服務(wù)

定制解決方案的最大特點就是它能夠針對企業(yè)的個性化需求進(jìn)行定制化服務(wù)。根據(jù)不同的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和運營模式，定制化服務(wù)能夠更好地滿足企業(yè)特定領(lǐng)域的需求。

2. 高效性

針對企業(yè)特殊的問題和需求，定制解決方案能夠在最短的時間內(nèi)，快速有效地解決企業(yè)所面臨的困境和難題，提高業(yè)務(wù)運營效率，提高企業(yè)競爭力。

3. 可操作性

定制解決方案不僅包括理論上的方案，更包括實施的可行性，既適用于企業(yè)目前的實際業(yè)務(wù)，也適用于企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃。定制解決方案能夠充分考慮企業(yè)的資源、技術(shù)、人員等多方面的因素，在每一個可操作環(huán)節(jié)上，給出詳細(xì)的方案和指導(dǎo)。

三、定制解決方案的優(yōu)點

1. 提高效率

通過定制化的咨詢服務(wù)和行動方案，企業(yè)能夠迅速解決面臨的難題和困境，從而提高業(yè)務(wù)運營效率。

2. 促進(jìn)創(chuàng)新

定制解決方案能夠從深入的分析企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境，為企業(yè)提供新的創(chuàng)意和設(shè)計，有利于企業(yè)在競爭中獲取更多創(chuàng)新機(jī)會和優(yōu)勢。

3. 提升企業(yè)價值

定制解決方案能夠幫助企業(yè)迅速提升品牌價值、增加收益、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而挖掘企業(yè)內(nèi)在的潛力和價值，提升企業(yè)整體價值。

四、定制解決方案的應(yīng)用

1. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

對于企業(yè)來說，發(fā)展戰(zhàn)略的制定至關(guān)重要，定制解決方案能夠從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、行業(yè)趨勢、市場需求等多方面著手，為企業(yè)提供更優(yōu)的戰(zhàn)略規(guī)劃方案。

2. 品牌營銷

品牌是企業(yè)的核心競爭力之一，定制解決方案能夠為企業(yè)提供個性化的品牌營銷策略和推廣方案，幫助企業(yè)樹立更好的品牌形象和價值。

3. 產(chǎn)品研發(fā)

從產(chǎn)品研發(fā)的角度來看，定制解決方案能夠提供細(xì)致的分析和研究，為企業(yè)設(shè)計更好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和設(shè)計，從而滿足更多客戶需求，幫助企業(yè)更好地開拓市場。

4. 人員培訓(xùn)

公司的員工是公司的重要財富，根據(jù)不同崗位，定制化培訓(xùn)方案能夠更好的滿足員工的需求，提高他們的工作能力和專業(yè)貢獻(xiàn)，全面提升企業(yè)的業(yè)務(wù)效率和運營水平。

作為企業(yè)的管理人員，我們需要不斷地思考和探索更好的解決方案，尋找更多的企業(yè)發(fā)展機(jī)會。 發(fā)掘企業(yè)需求的潛力，通過定制化服務(wù)方案，幫助企業(yè)提升價值，增加收益，提升競爭力，從而贏得市場的成功。

定制方案(篇6)

在企業(yè)的管理實踐中，企業(yè)面對兩種類型的顧客即外部顧客――買主和內(nèi)部顧客――員工。從某種程度上講，這兩類顧客決定企業(yè)的興衰成敗。外部顧客――買主的購買意向和購買行為決定企業(yè)產(chǎn)品價值的實現(xiàn)、決定企業(yè)的收入和利潤；而作為為企業(yè)外部顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)部顧客――員工，其工作態(tài)度和工作積極性則決定了企業(yè)的整體績效。自經(jīng)濟(jì)體制改革以來，國內(nèi)企業(yè)普遍認(rèn)識到外部顧客――買主的重要性，為了贏得買主，在市場營銷管理過程中，突出以買主需求為中心實施定制營銷，達(dá)到了有效吸引顧客購買的效果；而對于內(nèi)部員工的管理，由于國內(nèi)企業(yè)用人觀念轉(zhuǎn)變的較晚，在提高員工工作積極性和有效激勵員工方面的意識和方法還稍顯落后，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)績效的提升。所以，如何有效激勵員工努力地工作，促進(jìn)組織績效的提升，成為人力資源管理者急需解決的問題。在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理過程中，員工激勵問題主要依靠薪酬管理加以解決。筆者認(rèn)為，既然買主和員工都是企業(yè)的顧客，兩者性質(zhì)相同，不妨在員工薪酬設(shè)計中借鑒市場營銷管理中定制營銷的思想和方法，在企業(yè)薪酬管理過程中實施定制薪酬。

一、定制薪酬是一種新的薪酬理念和方法

如果說二十世紀(jì)是大眾消費時代的話，那么二十一世紀(jì)已經(jīng)明顯進(jìn)入分眾消費時代。當(dāng)代人人人喜歡并追求一種自我風(fēng)格，強(qiáng)調(diào)個性化和可選性。那么，作為員工為組織付出勞動而獲得的薪酬，員工就更要求其能量身定制，滿足自身個性化需求。所以，在個性化時代有效激勵員工，定制薪酬勢在必行。

定制薪酬是指企業(yè)在薪酬設(shè)計過程中將每一位員工真正視為單獨的個體，針對員工個人的特定需求設(shè)計薪酬組合，以滿足每位員工的特定需要，提高員工工作積極性，從而促成組織績效的提升。在人力資源管理過程中，薪酬作為一個重要的組成要素，它具有明顯的兩重性。一方面它是員工為組織付出勞動得到的回報和酬勞，另一方面它又是組織驅(qū)動和激勵員工的重要手段。薪酬的兩面性對薪酬設(shè)計做到兼顧組織和員工雙方面利益提出了更高的要求。在進(jìn)行薪酬設(shè)計時，我們可以引進(jìn)定制營銷的理念和方法，即先滿足顧客需求繼而企業(yè)利潤滾滾來。組織根據(jù)員工需求設(shè)計能滿足員工需求的薪酬方案，當(dāng)員工意識到通過自身的努力能夠獲得其所需時，自然就會加倍努力工作，結(jié)果是工作的數(shù)量和質(zhì)量的全面提升，而員工工作績效提升的最終受益者是組織。所以，以員工需求為其出發(fā)點設(shè)計的定制薪酬，必將促成組織績效的提升。

二、定制薪酬的作用

1、定制薪酬實現(xiàn)組織與員工的雙贏定制薪酬的運作基理是市場營銷中的定制營銷的觀念，也就是在滿足員工需求的基礎(chǔ)上激勵員工努力工作，員工努力工作的結(jié)果是組織績效的提升。所以，定制薪酬的實施一方面滿足了員工的需求，另一方面則是組織績效的提升，其使組織和員工實現(xiàn)了雙贏。

2、定制薪酬調(diào)動員工參與組織管理的積極性薪酬問題一直是組織和員工比較敏感的問題，甚至可以說是雙方產(chǎn)生矛盾的焦點，對于這類關(guān)系到員工切身利益的問題能夠吸納員工參與其中，使員工在組織中能夠深切的體會到“以人為本”的管理，這本身對員工就是一種極大的激勵，這種激勵會延伸到員工參與組織的其他活動中。長期堅持采用定制薪酬對于提高員工參與組織各項管理活動的積極性具有一定的促進(jìn)作用。

3、定制薪酬有效控制組織的勞動力成本由于定制薪酬是依據(jù)員工需求制定的薪酬發(fā)放方案，而員工需求又是多種多樣的，所以每一種薪酬方案，一般有幾種不同的薪酬形式組成，比如，一套薪酬方案中可能包括基本工資、一部分現(xiàn)金獎金、帶薪的休假、一份商業(yè)保險、短期培訓(xùn)等幾個組成部分，多種的薪酬組合為組織靈活控制薪酬成本提供了空間。當(dāng)組織效益好時，組織可以豐富薪酬構(gòu)成和加大每種薪酬含量，相反如若組織效益不佳，則可以減少薪酬組成或降低每一種薪酬含量，達(dá)到有效控制組織勞動力成本的目的。

三、定制薪酬的操作過程

1、明確每一位員工的定制薪酬購買力。員工薪酬購買力是員工參與組織工作為組織創(chuàng)造價值，而應(yīng)該從組織獲得的全部回報，即員工從組織中得到的薪酬總額，它包括員工從組織內(nèi)部獲得物質(zhì)薪酬和精神薪酬的總和。定制薪酬購買力是依據(jù)組織的薪酬體系和組織對員工的績效考核結(jié)果對每一位員工的薪酬總額進(jìn)行核定，確定每一位員工在一定的薪酬支付期內(nèi)應(yīng)該獲得的薪酬總額，它是獲得定制薪酬的上限。明確定制薪酬購買力是組織控制薪酬成本的主要原因。

2、員工需求調(diào)查。員工需求是定制薪酬出臺和設(shè)計的方向。組織內(nèi)部人力資源管理部門必須充分調(diào)查了解不同員工的需求，全面收集員工需求信息為制定定性薪酬方案提供依據(jù)。人力資源管理部門獲得員工需求信息要做好以下幾項工作：第一、定制薪酬實施的關(guān)鍵在于員工的參與，為此對員工進(jìn)行定制薪酬知識的培訓(xùn)是必需的，讓每一位員工都能理解和接受定制薪酬這種新的薪酬模式，為今后在定制薪酬制定過程中取得員工的協(xié)助奠定基礎(chǔ)。

第二、采用的員工能夠接受的方式進(jìn)行需求信息調(diào)查。可以采用的方法有訪談法和問卷調(diào)查法。

第三、對收集的信息進(jìn)行全面細(xì)致的整理分析。員工需求調(diào)查收集上來的信息是雜亂無章的，人力資源管理者就需要將這些紛繁復(fù)雜的信息以每一個員工為單位進(jìn)行整理，并對每位員工的需求進(jìn)行分析，對員工需求組織暫時滿足不了的或是由于員工本人對自身需求理解不深，而出現(xiàn)不合理需求時，人力資源管理者需要將這些信息再次反饋給員工，和員工一起協(xié)商，以便發(fā)現(xiàn)員工更深層次的需求。經(jīng)過幾次的協(xié)商，最終明確每一位員工的真正需求，建立員工需求檔案。

3、精確核算需求項目的貨幣成本。薪酬既是組織對員工付出勞動的回報，又是組織的重要成本，所以組織為了達(dá)到既調(diào)動員工積極性滿足員工需求，又能控制薪酬成本的目的，就必須對員工多種多樣、形式各異的需求進(jìn)行精確的成本核算，將每一位員工的需求進(jìn)行貨幣化核算，并實行明碼標(biāo)價，為員工依據(jù)自身需求選擇薪酬項目奠定基礎(chǔ)。

4、制定滿足員工個性化需求的“薪酬套餐”。依據(jù)上述三部分工作，人力資源管理者就可以依據(jù)每一位員工的定制薪酬購買力、個性化需求和每一項需求貨幣成本為每一位員工制定不同的薪酬方案。

定制薪酬方案的制定可以采用合作型定制薪酬、適應(yīng)型定制薪酬和選擇型定制薪酬。合作型定制薪酬是指當(dāng)員工對自身的需求不夠明確時，由人力資源管理者與員工直接溝通了解員工生活和工作乃至職業(yè)生涯發(fā)展的情況，并利用自身的薪酬管理經(jīng)驗，有針對性地介紹各種薪酬項目的特色，并以員工滿意為目的與員工一起確定薪酬方案。適應(yīng)型定制薪酬是指當(dāng)員工在一定時期內(nèi)由于工作和生活的變動比較大，導(dǎo)致對于薪酬的方案的組成項目不能固定式，或者說固定了這一類員工的薪酬組成項目他們的切身利益會受到很大的傷害，這時組織可以為這類員工提供不同場合下不同需求的薪酬變更項目，以更大程度的滿足員工需求。選擇型定制薪酬是當(dāng)員工比較明確自身需求時，其自己依據(jù)自身的定制薪酬購買力確定符合自己需求的定制薪酬方案。

四、定制薪酬實施中應(yīng)注意的幾個問題

1、定制薪酬必須建立在對員工需求充分調(diào)查的基礎(chǔ)上。員工需求調(diào)查是獲得員工需求信息的重要手段，所以在為每一位員工制定薪酬方案之前進(jìn)行需求調(diào)查是必需的。薪酬調(diào)查是一項勞動量和難度都相當(dāng)大的工作，在工作進(jìn)行中人力資源管理者可能會出現(xiàn)“偷工減料”的現(xiàn)象，收集的需求資料不能完全反映員工的真實需求，依此制定的薪酬方案肯定得不到員工的認(rèn)可，甚至可能會引起員工的反感，反而降低員工的工作積極性，今后為再次實行定制薪酬埋下隱患。所以，人力資源管理者樹立對定制薪酬的正確認(rèn)識，充分調(diào)查員工的需求是定制薪酬成功的前提條件。

2、定制薪酬的激勵要與適當(dāng)?shù)募s束相結(jié)合。定制薪酬是充分考慮員工需求基礎(chǔ)上制定的薪酬組合，但是它不是無任何限制的，不是員工要什么組織就給予什么，組織在建立薪酬組合時一定要和組織文化、組織的戰(zhàn)略相一致，對于員工的需求與組織所倡導(dǎo)的相悖時，員工的需求是不能滿足的。

3、定制薪酬保證薪酬的透明性和公平性。定制薪酬要保證薪酬的透明性，即每一項薪酬項目都要明碼標(biāo)價，使員工清楚自己選擇的薪酬組合的總額是否和自己應(yīng)該得到的薪酬總額相符，消除員工認(rèn)為組織通過變換薪酬形式來減少組織支出的疑慮。定制薪酬的公平性是通過薪酬項目的明碼標(biāo)價使員工可以進(jìn)行薪酬水平的比較，減少不公平感。

五、結(jié)論

在員工能力既定的情況下，組織績效的提升在很大程度上依賴于員工工作積極性的提高，而員工工作積極性的高低又取決于組織薪酬管理是否到位。定制薪酬是一種新的薪酬理念、一種新的薪酬管理方法，它遵循雙贏原則，兼顧組織利益和員工利益進(jìn)行薪酬設(shè)計，在滿足員工需求的基礎(chǔ)上調(diào)動員工工作積極性，從而促成組織經(jīng)營業(yè)績的提升。然而正是由于定制薪酬是一種新的薪酬管理理念和方法，其在實施過程中尚有許多應(yīng)注意的問題，組織在運用過程中只要把握定制薪酬的設(shè)計思想和應(yīng)注意的問題，就可以通過定制薪酬管理達(dá)到有效激勵員工的目的。

定制方案(篇7)

定制解決方案是指通過對客戶需求及問題全面分析，經(jīng)過專業(yè)評估并結(jié)合企業(yè)各種資源和條件，獨立設(shè)計符合企業(yè)需求的定制化解決方案。該方案應(yīng)能滿足企業(yè)需求、解決企業(yè)問題并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而提供具有高價值和高效益的企業(yè)解決方案。

定制解決方案是企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定的重要組成部分。通常，在制定定制解決方案時，首先要進(jìn)行客戶需求分析，以便了解客戶的痛點和所需解決的具體問題。而更重要的是，需要進(jìn)行客戶需求的評估，以此為基礎(chǔ)來制定針對性的解決方案。企業(yè)需要在考慮客戶需求的基礎(chǔ)上，充分考慮企業(yè)的內(nèi)部資源和條件，因為這些資源和條件是制約方案實施的重要因素。更重要的是，企業(yè)應(yīng)考慮業(yè)務(wù)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定具有可持續(xù)性的定制解決方案。

定制解決方案的設(shè)計有多種方法和技巧。其中最重要的技巧是與客戶保持良好的溝通和協(xié)商。企業(yè)應(yīng)該在此過程中積極地傾聽客戶的意見和建議，并提供專業(yè)的建議和方案。這種溝通和協(xié)商的過程可以讓雙方更好地理解彼此的需求，從而制定出更加符合客戶需求、可操作性更強(qiáng)的方案。

在定制解決方案的設(shè)計過程中，常涉及到采購以及外部資源調(diào)配等問題。在選擇外部資源與供應(yīng)商時，企業(yè)應(yīng)重視供應(yīng)商和外部資源的可靠性和穩(wěn)定性。定制解決方案的成功實現(xiàn)不僅僅取決于解決方案本身，也取決于企業(yè)所擁有的、與解決方案有關(guān)的全部資源之間的協(xié)調(diào)與搭配。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一個系統(tǒng)化的框架用以管理、保障和優(yōu)化資源的調(diào)配和使用。

簡而言之，一個成功的定制解決方案包括堅實的基礎(chǔ)以及精心制定的解決方案，但它們不是孤立的要素，而是緊密聯(lián)系在一起的系統(tǒng)。企業(yè)需要調(diào)研、分析、協(xié)調(diào)、決策、執(zhí)行和監(jiān)控。這需要一個專業(yè)、系統(tǒng)化、全面、可持續(xù)的總體解決方案。借助科學(xué)的方法、合理的流程、透明的管理和清晰的指導(dǎo)，定制解決方案能夠為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

定制方案(篇8)

1、紅酒

推薦理由：如果客戶喜歡喝酒，可以給客戶送紅酒。紅酒是一種健康的酒品，適量飲用紅酒對人體有很多好處。

當(dāng)中秋過去，某一天客戶拿出你送的紅酒，不由得心懷感激地想起中秋節(jié)時的情景——這時，“禮物”的含義才真正被詮釋到最佳。

2、工藝藏品

工藝藏品是商務(wù)禮品中很好的選擇。他能顯示出收禮人的高貴，送禮者送這樣的禮物也是非常拿得出手的。工藝藏品通常都有它蘊含的寓意。

如果你感覺送吃的太老套，可以送些更高雅的工藝品，給領(lǐng)導(dǎo)留下更深刻的印象，例如：茶具、碳雕、筆筒等等有品味的工藝品。

這樣的禮物寓意對收禮人來說是非常開心的。

3、護(hù)膚禮品

明月當(dāng)空，秋高氣爽，可是伊人的皮膚卻也進(jìn)入了干燥的季節(jié)，借中秋的節(jié)日名義，送給她一套護(hù)膚品吧，幫她抵擋秋風(fēng)。會讓客戶感覺到很貼心。

4、茶葉

上下五千年，茶飲文化作為東方文明的象征，已根植于中國傳統(tǒng)。開門七件事“柴米油鹽醬醋茶”，文人雅事又有：琴棋書畫詩酒茶。中國人對茶的熟悉，幾乎達(dá)到無茶不事境界！上至帝王將相、文人墨客，下至挑夫販竹、平民百姓，無不以茶為好。因此中秋節(jié)禮品送茶，送的更是文化與品位。

5、茶具

對于會品茶的人來說，茶具和茶是同樣重要的。汝瓷是我國宋代五大名瓷之一，汝瓷的釉色和器形都非常優(yōu)美，古樸典雅、光潤有度。無論是從中秋節(jié)禮品質(zhì)感還是外部包裝，都是最佳選擇。

6、養(yǎng)生食物

小米含有含有較高的營養(yǎng)成分，蛋白質(zhì)、脂肪、維生素的含量均高于大米，還有豐富的尼克酸和胡蘿卜素對產(chǎn)婦及小兒適宜。性味甘、咸涼，有補(bǔ)虛損、健脾腎。

玉米含有大量不飽和脂肪酸及卵磷脂，以及淀粉、維生素B1、B12等；有利于降膽固醇；調(diào)中開胃，降濁利水；也可用于高血壓、高血脂、尿路結(jié)石、膽囊結(jié)石等。

高粱也含有蛋白質(zhì)、脂肪、騰食纖維等營養(yǎng)成分。性味甘、澀，溫，可以健脾和胃，消積止泄。適用于消化不良，脾胃氣虛等癥。

7、擺設(shè)物件

臺歷、招財貓（類似的有牛、羊什么的吉祥物）、“水晶擺設(shè)“等。此類禮物沒有太多實用及經(jīng)濟(jì)價值，不會給客戶留下太深印象，但是這類禮品還是免了的。

定制方案(篇9)

全屋定制，一種從房間設(shè)計到家具搭配全程定制化的新興潮流，受到越來越多消費者的青睞。全屋定制可以說是一種自由度最高的消費，除了滿足個性化需求，也可以通過優(yōu)化空間，提升使用體驗。因此，全屋定制活動方案，也成為了企業(yè)在市場拓展中的重要策略。

首先，做好定制化設(shè)計，滿足消費者個性需求。全屋定制的出現(xiàn)就是為消費者打造一個個性化、舒適的空間，所以企業(yè)在策劃全屋定制活動方案時，應(yīng)該根據(jù)消費者的喜好和特點，量身定制出一個完美方案。在設(shè)計環(huán)節(jié)中，要細(xì)心傾聽客戶的想法，結(jié)合設(shè)計師富有創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗的視角，共同打造適合家庭的理想居住空間。因此企業(yè)要針對消費者對定制化設(shè)計的需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這包括提供3D全景設(shè)計圖、專業(yè)的家居設(shè)計師服務(wù)和現(xiàn)場操作等服務(wù)，方便消費者更好的理解自己未來家居的空間效果。

其次，家居搭配平衡度要有，不斷創(chuàng)新。家居產(chǎn)品看似家居的一部分，但實際上它代表了家居的核心訴求和定位。所以，在企業(yè)策劃全屋定制活動方案中，家具搭配平衡度也是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。一個完美的家居方案應(yīng)該包括顏色、材質(zhì)和樣式的平衡搭配。因為很多客戶對于搭配不是很擅長，所以，在家居搭配方面，企業(yè)可以提供給消費者更多的建議和幫助。此外，企業(yè)還可以引領(lǐng)消費者嘗試全新的搭配方式，并不斷推出新品，滿足消費者不斷創(chuàng)新的需求。

此外，細(xì)節(jié)決定成敗。設(shè)計和家居搭配的水平直接影響到室內(nèi)空間的質(zhì)量，同時，細(xì)節(jié)也是決定全屋定制方案的一大關(guān)鍵因素。在企業(yè)開展全屋定制活動方案時，應(yīng)該注意到小細(xì)節(jié)的處理。從家居軟裝到景觀園林，都需要深入考慮每一個細(xì)節(jié)，并將其融入設(shè)計方案中。這些細(xì)節(jié)要直接作用于用戶日常生活中的諸多細(xì)節(jié)上，例如燈光、廚房設(shè)置、客廳布置等，都需要全方位考慮。

最后，服務(wù)也是消費者選擇全屋定制的一個重要因素。作為一種高質(zhì)量的家居消費方式，企業(yè)在策劃全屋定制活動方案時，也要考慮到服務(wù)的方面。好的服務(wù)可以給客戶帶來多方面的協(xié)助，例如在客戶需要幫助時能夠及時提供解決方案、提供上門服務(wù)等，使客戶體驗更加完美。

在全屋定制漸趨成熟的背景下，企業(yè)通過策劃全屋定制活動方案，為消費者提供個性化定制服務(wù)，也讓企業(yè)實現(xiàn)了自身品牌重塑，增強(qiáng)品牌知名度和增加用戶忠誠度。多方位結(jié)合以上思路，在全屋定制的市場環(huán)境中，企業(yè)就能夠更好地滿足消費者日益增長的個性需求和不斷提升品牌優(yōu)勢。

定制方案(篇10)

高考已經(jīng)落下帷幕，無論“高中”還是“落榜”，學(xué)生們都有更多接受高等教育的機(jī)會。尤其是在高考成績不理想，可能無法進(jìn)入心儀學(xué)校、專業(yè)的時候，許多學(xué)生選擇了出國留學(xué)。那么，考得好還能不能錦上添花?高考失利又不愿入讀?？凭驼鏇]有出路了嗎?如何帶著高考成績單去留學(xué)?要如何針對自己的分?jǐn)?shù)線制定留學(xué)計劃?

對于取得不同分?jǐn)?shù)的考生來說，可以制定出具體的留學(xué)方案，用最后的分?jǐn)?shù)入讀最好的大學(xué)。當(dāng)然，在選擇海外院校的時候，同樣需要合理的志愿填報。

方案一：成績在重點線以上，擔(dān)心不能被理想學(xué)?；蚶硐雽I(yè)錄取

專家分析：高考成績單雖然優(yōu)秀，但由于估分不準(zhǔn)、平行志愿填報失策、熱門專業(yè)報名人數(shù)突增等不確定因素帶來的風(fēng)險，可能會使很多優(yōu)秀的學(xué)生與理想的學(xué)?；蛘呃硐氲膶I(yè)失之交臂，帶來終生遺憾。這類學(xué)生，可以申請美國、英國、澳大利亞、加拿大等國的優(yōu)秀大學(xué)，憑借優(yōu)秀的高中表現(xiàn)和高考成績，申請到好學(xué)校、好專業(yè)的機(jī)會很大，更有可能拿到獎學(xué)金。

方案二：平時成績中上，不能確保上一本，但不甘心就讀二本學(xué)校

專家分析：這樣的學(xué)生依然可以申請很多知名院校。加拿大的絕大多數(shù)大學(xué)都不要求學(xué)生提供高考成績，語言成績不合格的學(xué)生可以申請英語+本科雙錄取，如雅思達(dá)到滑鐵盧大學(xué)等。

方案三：不能確保二本，上?？频目赡苄源?，希望進(jìn)入更優(yōu)秀學(xué)校

專家分析：國外學(xué)校在乎的是學(xué)生平時成績，重視的是學(xué)生一貫表現(xiàn)，而非一次考試。國外的大學(xué)能給予學(xué)生良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提倡實踐性學(xué)習(xí)并注重學(xué)生就業(yè)培養(yǎng)。因此，如果能夠提供表現(xiàn)優(yōu)于高考的平時成績和才藝技能，尤其有某一方面實踐專長，這類學(xué)生完全可以問鼎知名院校，改變自己的人生。

方案四：高考失利又不愿入讀專科

專家分析：這類學(xué)生一般英語成績和基礎(chǔ)較薄弱。出國留學(xué)不是逃避，留學(xué)的意義在于學(xué)生有機(jī)會改變自己的前途和命運。很多學(xué)生在語言課程或預(yù)科結(jié)束后被大學(xué)錄取，甚至被一些很不錯的大學(xué)錄取，而且就讀專業(yè)可以任你選擇。

定制方案(篇11)

一、活動宗旨

通過開展“讓師生過一種幸福完整的教育生活”青年教師風(fēng)采展示活動，樹立一批具有高尚師德，為人師表，敬業(yè)愛生，教書育人，多才多藝的先進(jìn)教師典型，進(jìn)一步加快我鄉(xiāng)青年教師成長步伐，激勵全鄉(xiāng)教師在哈市”做主人，敢擔(dān)當(dāng)，謀發(fā)展，惠民生”學(xué)生討論活動和”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全民成才”活動中爭先進(jìn)，做表率，爭當(dāng)教育發(fā)展主人，勇挑教育發(fā)展重?fù)?dān)，做”快樂教育”的實踐者和受益人，努力建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良的語文教師隊伍，弘揚中國傳統(tǒng)文化，推進(jìn)我校教育均衡發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、活動主題

讓師生過一種幸福完整的教育生活。

三、活動內(nèi)容

青年教師課堂教學(xué)及教學(xué)技能展示

四、參加對象

全鄉(xiāng)語文組在職青年教師，年齡均在35周歲以下，師德高尚，業(yè)績突出，有所專長。

五、活動要求

1、高度重視，做好宣傳發(fā)動，調(diào)動青年教師積極踴躍參加，認(rèn)真選拔推薦優(yōu)秀教師。

2、以此次活動為契機(jī)，充分發(fā)展本校教育教學(xué)成果，大力宣傳優(yōu)秀青年教師典型，積極營造廣大教師學(xué)先進(jìn)，爭優(yōu)秀的良好氛圍。

六、活動安排

(一)準(zhǔn)備階段(20_年4月25-20_年5月2日)

通知各位語文組老師做好課堂教學(xué)及教學(xué)技能展示的準(zhǔn)備，要求每人一課，一歌，一舞，同時加強(qiáng)三筆字練習(xí)。

(二)校內(nèi)遴選(20_年5月3日)

學(xué)校組織業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)聽課，驗收，評選出5位老師參加市里展示。

遴選優(yōu)秀青年教師具體條件如下：

1、具有良好的師德師風(fēng)，得到學(xué)生及家長的認(rèn)可，群眾滿意度、支持率高。

2、具有較高的教育教學(xué)水平和較為突出的工作業(yè)績，并有所專長。

3、在語文教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有引領(lǐng)和示范作用，能夠樹立起新時期青年教師的良好形象。

(三)集中展示(20_年5月4日-6日)

1、校內(nèi)集中展示：5月4日。

2、參加五常市集中展示：5月5日或6日。

制度方案九篇

為了落實工作項目的要求。我們通常需要提前準(zhǔn)備好方案，你有了解過活動方案嗎？根據(jù)您的要求，小編為您搜索整理了“制度方案”，熱烈歡迎參考這些資料愿你成功邁向更好的自己！

制度方案(篇1)

一、種羊場要采取預(yù)防為主的原則，制訂合理的免疫程序，對種羊進(jìn)嚴(yán)格的免疫注射，如口蹄疫、羊痘、傳染性胸膜肺炎等。

1.定期消毒是措施。定期用消毒藥進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病的發(fā)生。要建立定期消毒的制度,首先在大門口設(shè)立消毒池，要經(jīng)常保持有效的消毒藥水;其次在正常情況下每周消毒一次，疫病發(fā)生時每周消毒三次;

2.驅(qū)蟲健胃是重點。寄生蟲是危害養(yǎng)羊業(yè)的重要疾病，定期驅(qū)蟲一般每季度進(jìn)行一次。

二、衛(wèi)生防疫

1.種羊場設(shè)施、設(shè)備、用具符合動物防疫要求。

2.各出入口設(shè)置有寬于門口、長于汽車輪一周半的消毒池，并備有噴霧消毒設(shè)備。人員進(jìn)出通道有消毒設(shè)施(沐浴、紫外消毒室)。3.制訂符合本場實際的免疫程序，嚴(yán)格按免疫程序接種并按照國家和自治區(qū)要求佩帶免疫標(biāo)識。

4.直接接觸種羊、精液或者胚胎生產(chǎn)的工作人員無人畜共患病。5.確保場內(nèi)無羊快疫、布病、猝狙病。

6.具有觀察室、隔離室、病死羊處理設(shè)施、獸醫(yī)診斷室配備有必要的診斷、監(jiān)測儀器設(shè)備，并定期開展疫病監(jiān)測。7.提供出售前的疫病檢疫、免疫接種記錄。8.防疫制度健全。

三、羊場防疫與驅(qū)蟲操作規(guī)程

1.堅持以防為主，防治結(jié)合的方針，杜絕各種傳染病的發(fā)生和傳播。2.羊場門口設(shè)車輛、人員進(jìn)出消毒池，消毒池內(nèi)所放消毒液要定期更換，保證消毒效果。外來車輛和人員嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。3.按羊場防疫程序定時注射疫苗，不允許漏防或不防。

4.定期對圈舍進(jìn)行消毒，夏季每半月一次，冬季每月一次，保持圈舍環(huán)境衛(wèi)生。疫病多發(fā)季節(jié)加強(qiáng)消毒。5.每年進(jìn)行一次布氏桿菌病檢疫。

6.每年春秋兩季定期進(jìn)行體內(nèi)外驅(qū)蟲，必要時進(jìn)行藥浴。7.病羊要隔離治療，病好后方可混群，病羊糞便應(yīng)及時收集處理。8.病死羊只一定要深埋消毒，不得食用或隨便丟棄。9.羊場免疫程序

9.1 羊痘雞胚化弱毒疫苗：預(yù)防山羊痘。每年3月～4月進(jìn)行接種，免疫期一年，接種時不論羊只大小，一律皮內(nèi)注射0.5ml/只。9.2 羊鏈球菌氫氧化鋁菌苗：預(yù)防山羊鏈球菌病。每年3月、9月兩次防疫，免疫期半年，接種部位為背部皮下，接種量為6月齡以下每只3 ml，6月齡以上每只5 ml。

9.3 羊四聯(lián)苗（快疫、猝狙、腸毒血癥、羔羊痢疾）或羊五聯(lián)苗（快疫、猝狙、腸毒血癥、羔羊痢疾、黑疫）：每年2月底到3月初和9月下旬兩次防疫，不論大小一律皮下或肌肉注射1 ml，注射后14天產(chǎn)生免疫力。

9.4 羔羊痢疾氫氧化鋁菌苗：專給懷孕母羊注射，可使羔羊通過吃奶獲得被動免疫。在懷孕母羊分娩前20天～30天和10天～20天時，兩次注射，注射部位分別在兩后腿內(nèi)側(cè)皮下，疫苗用量分別為2 ml和3 ml，注射10天產(chǎn)生免疫力，母羊免疫期5個月。

9.5 山羊傳染性胸膜肺炎氫氧化鋁菌苗：皮下或肌肉注射，6月齡以下3 ml/只，6月齡以上5 ml/只，免疫期一年。

9.6 口瘡弱毒細(xì)胞凍干苗：預(yù)防山羊口瘡，每年3月和9月兩次注射，大、小羊一律口腔粘膜內(nèi)注射0.2 ml。

9.7 羊流產(chǎn)衣原體油佐劑卵黃滅活苗：預(yù)防山羊衣原體性流產(chǎn)。免疫時間在羊懷孕前或懷孕后一個月內(nèi)皮下注射3 ml/只，免疫期1年。9.8 破傷風(fēng)類毒素：預(yù)防破傷風(fēng)。免疫時間在懷孕母羊產(chǎn)前一月或羔羊育肥閹割前一月或受傷時，一般在頸部中央1/3處皮下注射0.5 ml，一個月后產(chǎn)生免疫力，免疫期一年。

9.9 羔羊大腸桿菌病苗：預(yù)防羔羊大腸桿菌病。皮下注射，3月齡以下羔羊1 ml，3月齡以上2 ml，注射后14天產(chǎn)生免疫力，免疫期6個月。

9.10 Ⅱ號炭疽菌苗：預(yù)防炭疽病：每年9月中旬注射一次，不論大小皮下注射1 ml，14天后產(chǎn)生免疫力。另外，還可以根據(jù)所處的疫區(qū)、生產(chǎn)的需要、疫苗的價格等特殊情況有選擇地使用羊梭菌多聯(lián)干粉苗、狂犬病疫苗、布氏桿菌豬型2號弱毒菌苗、破傷風(fēng)抗毒素、口蹄疫弱毒苗、羊黑疫菌苗（預(yù)防傳染性壞死隆肝炎）、黑疫等疫菌苗。

制度方案(篇2)

本篇文章將為大家介紹一種全新的學(xué)?？己酥贫确桨福摲桨钢荚谕晟苽鹘y(tǒng)的學(xué)?？己酥贫龋箤W(xué)生們在學(xué)習(xí)的同時更加有效地提升自身能力和素質(zhì)，讓他們真正做到知行合一。

一、制度總覽

我們的考核制度分為三種類型：學(xué)科考核、素質(zhì)考核和綜合考核。學(xué)科考核是對學(xué)生在各學(xué)科的基礎(chǔ)知識掌握的定期考試，素質(zhì)考核是對學(xué)生在課外活動和社會實踐中的表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評價，綜合考核則是對兩者綜合考慮的定期考試。

二、學(xué)科考核

學(xué)科考核是我們考核制度的核心，它包括學(xué)生在課堂上、作業(yè)上和考試中的表現(xiàn)。這三個方面分別占據(jù)了最終考核成績的60%、20%、20%。學(xué)科考核成績的完整公示將在每次考試結(jié)束后通過官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

對于學(xué)科考核成績的公布，我們不僅僅是為了讓學(xué)生們了解自己在學(xué)科上的進(jìn)步和不足，更是為了讓他們更好地調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，順應(yīng)教學(xué)進(jìn)度，提升學(xué)科能力。此外，我們還會針對每次考試進(jìn)行因材施教的輔導(dǎo)，為學(xué)生提供完善的教學(xué)資源和幫助，確保每個學(xué)生都有機(jī)會取得良好的成績。

三、素質(zhì)考核

在我們的考核制度中，素質(zhì)考核是另一個重要的部分。它包括了學(xué)生在生活中的各種表現(xiàn)，如課外活動、讀書筆記、義工服務(wù)、體育鍛煉、社會實踐等。每個學(xué)生都要參加至少三個不同類型的課外活動，其中一個必須是文藝或音樂方向的，另一個必須是社會實踐或義工服務(wù)。

在素質(zhì)考核中，我們將會注重學(xué)生的個性發(fā)展和多元化思維。因此，在每個學(xué)期的綜合課程中，我們將會增加許多與素質(zhì)教育相關(guān)的課程，如閱讀課、社會實踐課等。同時，我們還會結(jié)合本地區(qū)的實際情況，安排與之相關(guān)的社會活動和實踐經(jīng)歷，讓學(xué)生在實踐中更好地培養(yǎng)各種能力和素質(zhì)。

四、綜合考核

綜合考核將學(xué)科考核和素質(zhì)考核綜合起來，考察學(xué)生在各方面的表現(xiàn)以及其綜合能力。綜合考核包括期末考試、畢業(yè)考核和統(tǒng)一招生考試（高考）。其中，高考的成績所占權(quán)重將明顯遞增。

在綜合考核中，我們還會著重考察學(xué)生在各種活動中的自我發(fā)掘、創(chuàng)新、合作等素質(zhì)以及實踐能力的表現(xiàn)，這將有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和未來的成功。

五、總結(jié)

本制度方案的推行將大大改變傳統(tǒng)的學(xué)生考核制度，讓學(xué)生不再僅僅注重功利性的分?jǐn)?shù)，更加關(guān)注他們的綜合素質(zhì)和人格發(fā)展。我們相信這種新的考核制度將會激發(fā)學(xué)生的自我發(fā)現(xiàn)和成長潛能，真正做到知行合一，讓學(xué)生在未來的人生道路上更加健康、幸福和成功。

制度方案(篇3)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重制定合理的工資制度，以吸引和留住優(yōu)秀員工。對于每一個企業(yè)來說，制定適合自己的工資制度是至關(guān)重要的，因為它直接涉及到員工的薪酬待遇、績效考核和激勵機(jī)制等方面，這些因素直接關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力和員工的工作積極性。因此，本文將從工資制度的設(shè)計、實施、調(diào)整等幾個方面詳細(xì)闡述一下如何制定一套完善的公司工資制度方案。

一、 工資制度的設(shè)計

在制定工資制度方案時，首先要對公司的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、工作內(nèi)容和職位等級進(jìn)行清晰的劃分。接著，根據(jù)不同職位所需的技能、工作性質(zhì)和職責(zé)等因素，將不同的職位分為不同的級別，以便于后續(xù)工資的標(biāo)準(zhǔn)化制定。此外，還需考慮市場行情、競爭力和企業(yè)財務(wù)狀況等因素，以確定最終的工資標(biāo)準(zhǔn)。

在工資制度的設(shè)計過程中，還需要考慮到獎勵和福利等方面。例如，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以設(shè)立獎金或者提供其他形式的獎勵；或者為員工提供健康保險、福利制度以及補(bǔ)貼等，以提高員工的效率和忠誠度。

二、 工資制度的實施

一旦工資制度方案制定好了，就需要開始實施。在實施方案的過程中，需要注意以下幾點：

1、 溝通和培訓(xùn)：在實施前，需要將方案的內(nèi)容與員工進(jìn)行充分的溝通和培訓(xùn)，以便員工了解和接受它。

2、 確認(rèn)員工工資：在實施過程中，公司需要做好員工的工資調(diào)整和計算工作，確保所有工資和獎金的按時發(fā)放。

3、 監(jiān)督和調(diào)整：工資制度的實施需要不斷地監(jiān)督和調(diào)整，以確保它是合理和有效的。這需要針對員工的反饋和企業(yè)的實際狀況，及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

三、 工資制度的調(diào)整

最后，需要定期對工資制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以滿足公司的不斷發(fā)展和變化。

1、 調(diào)整因素：工資制度的調(diào)整可以受到市場行情、競爭和企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況等因素的影響。

2、 調(diào)整時間：工資制度的調(diào)整要顧及員工感受，定期做好調(diào)查和反饋，以判斷最優(yōu)的調(diào)整時間。

3、 調(diào)整方式：做好工資制度的確認(rèn)、溝通和協(xié)商，制定詳細(xì)的調(diào)整方案，避免對員工造成不必要的困擾。

在進(jìn)行工資制度調(diào)整時，企業(yè)需要制定明確的政策和流程，以確保調(diào)整的公平性和合理性。

總之，公司工資制度的方案設(shè)計、實施和調(diào)整是一個復(fù)雜的過程，不僅需要考慮員工的需求和公司的運營狀況，同時也需要遵循相關(guān)的法律和制度。只有在制定方案的過程中，充分考慮各種因素，在實施方案時充分溝通和培訓(xùn)，在調(diào)整方案時充分考慮員工的感受和公司實際情況，才能制定出一套合理、有效和公平的工資制度方案。

制度方案(篇4)

為加快推進(jìn)建立國家基本藥物制度，切實減輕基層群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)，在全縣村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，根據(jù)衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立國家基本藥物制度的實施意見〉的通知》、《貴州省建立國家基本藥物制度實施方案》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的意見》和《畢節(jié)地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)地區(qū)村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度實施方案的通知》，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

在全縣所有行政村衛(wèi)生室（以下簡稱村衛(wèi)生室）實施基本藥物制度，切實減輕農(nóng)村居民醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)，確保把黨的惠民政策落到實處，著力推進(jìn)村衛(wèi)生室管理和運行機(jī)制改革，不斷鞏固農(nóng)村三級衛(wèi)生“網(wǎng)絡(luò)”。

二、工作內(nèi)容

（一）實施時間及范圍

xx年12月31日前，全縣所有村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。

（二）藥品使用范圍

村衛(wèi)生室全部配備使用國家基本藥物和省級增補(bǔ)藥品，禁止使用其他基本藥物。

（三）藥品采購配送

村衛(wèi)生室定期向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院報送藥品采購計劃，通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院采購藥品，嚴(yán)禁村衛(wèi)生室從其他渠道采購藥品。配送企業(yè)將藥品配送到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院通過省醫(yī)藥集中采購平臺統(tǒng)一采購村衛(wèi)生室所需藥品，不得向村衛(wèi)生室收取任何服務(wù)費用。

（四）藥品的價格管理

村衛(wèi)生室配備使用的全部藥品要嚴(yán)格執(zhí)行零差率銷售，并對藥品價格進(jìn)行公示。

（五）補(bǔ)助辦法

按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于提高村醫(yī)補(bǔ)助的意見的通知》要求，通過政府定額補(bǔ)助、政府年終考核獎勵、政府購買服務(wù)補(bǔ)助、一般診療費補(bǔ)償、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)助等對村醫(yī)進(jìn)行補(bǔ)助。

（六）執(zhí)行基本藥物醫(yī)療保險政策

基本藥物全部納入新農(nóng)合報銷范圍，報銷比例提高10%。實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室全部納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

三、工作步驟

（一）準(zhǔn)備階段：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對村衛(wèi)生室情況進(jìn)行摸底，按照《貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于大力推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的實施方案〉的通知》（黔衛(wèi)發(fā)[xx]120號）要求，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，在村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在xx年11月30日前出臺本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生室實施基本藥物制度實施方案。

（二）實施階段：xx年12月31日前，所有村衛(wèi)生室全部實施國家基本藥物制度，執(zhí)行國家基本藥物制度各項政策，實施基本藥物集中采購、配備使用和零差率銷售。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生要全部使用基本藥物，基本藥物由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)供應(yīng)。村衛(wèi)生室?guī)齑娣腔舅幬镌瓌t上允許從實施國家基本藥物制度之日起三個月內(nèi)按零差率銷售。

四、工作保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部門職責(zé)?？h醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度工作；縣醫(yī)改辦負(fù)責(zé)牽頭實施有關(guān)具體工作；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村衛(wèi)生室基本藥物制度工作；縣財政部門負(fù)責(zé)落實補(bǔ)助經(jīng)費；縣人事勞動部門負(fù)責(zé)逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險納入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋范圍；縣衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管部門負(fù)責(zé)把村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；并負(fù)責(zé)加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量監(jiān)管，保證群眾用藥安全。

（二）落實補(bǔ)償責(zé)任，強(qiáng)化績效考核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要保證必要的工作經(jīng)費；縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組要科學(xué)核定村衛(wèi)生室的工作任務(wù)、工作數(shù)量和工作質(zhì)量，制定實施村衛(wèi)生室績效考核辦法，將考核結(jié)果與財政補(bǔ)助資金掛鉤。

（三）上下密切配合，保證全面落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院要上級有關(guān)要求，全面實施鄉(xiāng)村一體化管理，切實履行監(jiān)管職責(zé)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理職能。在做好村衛(wèi)生室藥品代購、儲存、發(fā)放、統(tǒng)計等管理工作的同時，加大對村衛(wèi)生室藥品采購、儲運、銷售、建賬等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)管，規(guī)范開展績效考核工作。要加強(qiáng)對鄉(xiāng)村醫(yī)生合理用藥的培訓(xùn)，提高村衛(wèi)生室安全用藥水平。村衛(wèi)生室要切實履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督，全面實現(xiàn)基本藥物零差率銷售。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保規(guī)范運行。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和政府有關(guān)工作部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，強(qiáng)化監(jiān)管，加大宣傳，確保國家基本藥物制度在村衛(wèi)生室積極、穩(wěn)妥、有序地開展。

制度方案(篇5)

通過這次教育活動，堅持以馬列主義和“三個代表”重要思想為思想行動指南，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的整改布置，以剖析材料為根據(jù)，本著修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定如下整改措施，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意為人民利益而工作。

一、自己對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和不足

1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，特別是市場經(jīng)濟(jì)、WTO知識和現(xiàn)代科學(xué)管理、信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作的需要。

2、共產(chǎn)主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的問題存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為是長期遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，因而這種思想不能貫穿于工作的始終。

3、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，責(zé)任意識和服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。平時聯(lián)系群眾少，對同志們關(guān)心體貼不夠。

4、原則立場不夠堅定，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。處理問題有時還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，因而影響工作質(zhì)量。

5、創(chuàng)新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進(jìn)。在分管的"業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經(jīng)濟(jì)和人民群眾對政府提速的要求還不很適應(yīng)，特別是研究經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題，提高參政設(shè)謀水平方面還不夠深入，不能大膽突破。

6、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。

二、整改目標(biāo)任務(wù)

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，樹立良好的個人的黨性形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色，時刻不忘為黨奮斗終身。

2、牢固樹立宗旨觀念，強(qiáng)化組織觀念，責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級政府保持高度一致。

4、組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，大膽堅持原則，積極開展批評與自我批評。{“黨的意識淡化”方面的問題整改措施}.

5、發(fā)揚大無畏精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。

三、實現(xiàn)整改目標(biāo)的措施

1、加強(qiáng)對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟(jì)、WTO知識、科學(xué)管理、信息技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地提高為群眾服務(wù)的水平。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當(dāng)表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

5、堅持解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。在今后業(yè)務(wù)工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進(jìn)工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。特別是要按照’’精簡、效能”的原則，進(jìn)一步加快審批流程改革，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作力度，使“中心”的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個新的臺階。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

7、發(fā)揚主人翁精神，努力開創(chuàng)工作新局面。要克服各種不符合黨性的思想，義無返顧投身到黨的各項事業(yè)中去。改變過去那種等靠指令被動局面，以旺盛的斗志、科學(xué)的態(tài)度銳意進(jìn)取，善于思改，樂于探索，力爭走出一條為江華民族富強(qiáng)、文明而協(xié)調(diào)發(fā)展添磚加瓦的可行之路來。

以上整改措施，決心從現(xiàn)在起，見諸行動，堅持一貫，堅持長期不懈。我將嚴(yán)格按照以上方案努力整改，努力實踐諾言，真正做新時期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監(jiān)督。

制度方案(篇6)

為了深入貫徹黨的“十八大”精神，踐行“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機(jī)制，切實解決我鎮(zhèn)各中小學(xué)教師資源配置上的結(jié)構(gòu)性矛盾，優(yōu)化本鎮(zhèn)內(nèi)教育資源配置，實現(xiàn)教育資源共享，促進(jìn)xxx中小學(xué)教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)水平和效益，高水平、高質(zhì)量實施義務(wù)教育，努力辦好讓xx人民滿意的教育。經(jīng)研究，決定建立xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教師輪崗交流機(jī)制，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦好每一所中小學(xué)和關(guān)注每一個學(xué)生健康成長為宗旨，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為根本任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》、貴州省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》、遵義市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的決定》精神，立足實際，樹立本鎮(zhèn)內(nèi)中小學(xué)教師人事管理“一盤棋”思想，建立和完善教師輪崗制度，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，建立和完善教師輪崗制度，促進(jìn)教師資源均衡配置，實現(xiàn)教師隊伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動我校教師輪崗交流工作。

二、基本原則

按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強(qiáng)活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，本著“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個結(jié)合，即：建立教師輪崗交流機(jī)制與建立健全科學(xué)合理的教師職務(wù)晉級和獎懲機(jī)制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的師德教育相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與確保教育系統(tǒng)安定穩(wěn)定、推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展相結(jié)合。

三、實施辦法

（一）輪崗對象

xxx鎮(zhèn)中心學(xué)校在編（除外單位借調(diào)的）在崗、現(xiàn)任教學(xué)校工作已滿5年的專任教師，均為輪崗對象。其中下列人員不作為輪崗交流對象：

1、男教師年齡50周歲以上，女教師45周歲以上的專任教師；（時間截至到20xx年08月31日為準(zhǔn)）

2、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)縣教科局批假為準(zhǔn))。

3、英語專任教師和“遠(yuǎn)教”管理員（以各校確定的教師為準(zhǔn)。若是教師職務(wù)晉級，也必須參加輪崗。）

4、各中小學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)（校長、副校長、教導(dǎo)主任）。

（二）輪崗措施

1、外單位（中心學(xué)校）調(diào)入到xxx學(xué)年的教師輪崗（學(xué)校在本學(xué)年度教師輪崗交流之后未超編的情況下可暫緩執(zhí)行）。

2、在首次教師崗位設(shè)置聘任中，晉級的教師，男教師年齡在45周歲，女教師年齡在40周歲以下（時間以20xx年8月31日為準(zhǔn)），均要參加1學(xué)年的教師輪崗。

3、在以后每次教師職務(wù)晉級中，晉級的教師，只有不是離退休年齡不足三年的教師均要參加一年以上兩年以內(nèi)的教師輪崗。

4、各校（園）根據(jù)本實施方案制定本校輪崗計劃。按照中心學(xué)校每年公布各校參加輪崗教師人數(shù)，妥善安排輪崗人員，于08月20前上報中心學(xué)校，便于中心學(xué)校對輪崗教師分配工作。

5、自愿輪崗交流。

(1)、鼓勵xx中學(xué)、xx完小和xxx兒園的教師自愿到xxx小學(xué)任教，服務(wù)期1兩年。

（2）、自愿交流的教師，由本人提出申請，學(xué)校簽署意見，中心學(xué)校根據(jù)學(xué)校編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)情況統(tǒng)一組織安排。

（3）、服務(wù)期滿后，安排回原學(xué)校任教。

四、激勵措施：

1、在教師職務(wù)晉級量化中，到xx小學(xué)x輪崗的'教師每學(xué)年追加1.6分。

2、參加輪崗交流的教師在評優(yōu)選模時，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

說明：①因教師職務(wù)晉級而被輪崗的教師不享受追加分?jǐn)?shù)。

②外單位調(diào)入到我中心小學(xué)后被輪崗到xxx小學(xué)x任教的教師，每學(xué)年也可追加1.6分，計入教師職務(wù)晉級量化。

3、在教師職務(wù)晉級量化中，參加輪崗教師的追加分?jǐn)?shù)不得超過3分。

五、紀(jì)律要求：

1、各校（園）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識、精心組織，服從全局安排，完成全面工作。

2、有關(guān)人員要積極參與，爭取機(jī)會，提高自我，為我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

3、派出學(xué)校要加強(qiáng)與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。

4、輪崗交流教師的年度任職考核和教師工作量評估、教師職務(wù)晉級由接收學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行。

5、確定輪崗而不參加輪崗交流的教師不能評優(yōu)評先、不能晉升高一級教師職務(wù)。

6、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準(zhǔn)時到崗盡責(zé)，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，予以效能告誡；超過半個月時間拒不到崗的，按自動離職處理，上報教科局予以除名。

7、各校（園）長是實施教師輪崗交流機(jī)制的第一責(zé)任人。凡對輪崗制度不落實、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

8、本實施方案執(zhí)行之日起以前所有教師輪崗有關(guān)規(guī)定一律廢止。

本實施方案自20xx年9月1日起執(zhí)行。本實施方案由中心校依據(jù)有關(guān)教師輪崗文件精神負(fù)責(zé)解釋。

制度方案(篇7)

根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)【20xx】7號），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【20xx】23號），聯(lián)社通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、自查自糾找問題等方式，對聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行廣泛的征求意見。為確?！八姆?wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)，推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)手段單一、培訓(xùn)時間少、對員工自學(xué)缺乏激勵機(jī)制，員工自學(xué)意識不強(qiáng)。同時學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；

2、工作效率不高。辦事程序復(fù)雜，流程不清晰，辦事比較拖拉；部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層網(wǎng)點溝通聯(lián)系有所減少；

3、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng) 創(chuàng)新意識不強(qiáng)，憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

4、組織紀(jì)律不嚴(yán) 聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請銷假制度缺失，對遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機(jī)關(guān)員工下基層時，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對一些在編在不崗的人員處置不力。

5 、重大事項決策機(jī)制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對相關(guān)事項末建立公示制度。

6、執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實上級聯(lián)社的精神，達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時俱進(jìn)的方法，機(jī)關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社年度培訓(xùn)計劃，由財務(wù)會計部落實培訓(xùn)資金來源；在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，同時加大對員工自學(xué)的激勵，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。責(zé)任部門：人力資源部、財務(wù)會計部；主要責(zé)任人：費仁龍、黎偉玲；責(zé)任時間：長期。

2、加強(qiáng)流程建設(shè)，提高辦事效率。在本階段，各部門須對原來經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個方面、每個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析，對其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底的變革，簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié)；同時通過流程圖等簡明的方式，告知客戶和基層網(wǎng)點。對于涉及多個部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時，各部室必需嚴(yán)格按照限時辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部室經(jīng)理；時間要求：6月底前完成。

3、加強(qiáng)務(wù)實創(chuàng)新。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人；責(zé)任時間：長期。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人。各部室要結(jié)合改革進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度，對日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“限時辦結(jié)制度”等迅速制訂，減少制度“盲區(qū)”，用制度來約束人，用制度來管人；從根本上改變機(jī)關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費仁龍、任國文；時間要求：制度制訂六月底前完成。制度清理成冊：七月底前完成。

5.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在一個好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對社會負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實上級聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的`自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵機(jī)制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)撸]勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進(jìn)決策的貫徹落實。同時要帶動全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團(tuán)隊的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，大干快干，全面完成上級行下達(dá)的半年度任務(wù)。責(zé)任人：全體員工。

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強(qiáng)對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

制度方案(篇8)

為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。

一、目標(biāo)

通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團(tuán)公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。

二、范圍

集團(tuán)公司各機(jī)關(guān)職能部門、管理處、子公司

三、制度建設(shè)、修編時間

20xx年8-10月

四、成立制度建設(shè)委員會

主任：xx

副主任：xx

成員：xx

五、制度建設(shè)工作現(xiàn)狀介紹

集團(tuán)公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體（T1.1格式），并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團(tuán)公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。

六、實施步驟

1.確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）

各部門相關(guān)人員確認(rèn)制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細(xì)規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負(fù)責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。

2.組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）

組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)工作。

3.組織培訓(xùn)（8月下旬）

參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓(xùn)。

4.實施文件修編（8月下旬-10月上旬）

各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對本部門歸口管理制度進(jìn)行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。

5.匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）

企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進(jìn)行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進(jìn)，進(jìn)一步完善制度文件。

6.組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）

制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓(xùn)。

七、工作要求

1.各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。

2.管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。

3.子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。

制度方案(篇9)

公司工資制度方案是一家企業(yè)的人力資源管理中至關(guān)重要的一環(huán)。合理的工資制度能夠激勵員工的工作積極性，提高公司績效，使企業(yè)在市場上更有競爭力。

一、工資制度方案的制定

公司工資制度的制定需要考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力、市場行情、員工薪資水平等多個因素。在制定工資制度時需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的工資待遇合法合規(guī)。制定工資制度需要參考市場行情，了解行業(yè)內(nèi)同等條件下的薪資水平，避免給員工信心不足的低估薪資，同時也要避免過高的薪資水平，導(dǎo)致公司盈利能力下降。

二、工資制度方案的實施

在工資制度實施過程中，需要保證執(zhí)行力度。首先需要完善工資制度的操作流程及各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，使員工能夠清晰明了的理解工資制度的構(gòu)成和工資水平標(biāo)準(zhǔn)。同時，公司還需要做好制度宣傳和培訓(xùn)，確保員工可以順利領(lǐng)取自己應(yīng)得的工資，避免工資發(fā)放上的不公平。

三、工資制度方案的評估

工資制度是一個動態(tài)的過程，隨著公司發(fā)展和員工數(shù)量的增加，工資制度也需要進(jìn)行一定的調(diào)整。每年的績效考核是衡量員工表現(xiàn)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，也是決定員工工資漲幅的重要參考。因為員工的績效直接影響公司業(yè)績，所以在制定工資制度時績效考核的設(shè)定比例也非常重要。更加高效地進(jìn)行工資制度評估，需要依托科技手段，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模擬計算，從而對工資制度進(jìn)行科學(xué)的評估和優(yōu)化。

四、工資制度方案的優(yōu)化

在工資制度實施中，還需要時刻關(guān)注員工的反饋意見和市場動態(tài)，保證工資政策符合員工承受能力和市場實際情況。工資制度的優(yōu)化需要兼顧企業(yè)的利益和員工的需求，使員工能夠體驗到公司對他們的關(guān)懷和尊重，同時也需要讓員工在工資政策中感受到公司的公平性和透明度。

五、工資制度方案的總結(jié)

制定好工資制度只是第一步，要想取得最大的反響就需要持續(xù)地完善和優(yōu)化。在工資制度的實施中，需要對方案每一項細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，最終，對工資制度的實施情況進(jìn)行總結(jié)，稱頌合適之處，汲取教訓(xùn)，對工資制度進(jìn)行升級，不斷提高員工的工作積極性和企業(yè)的生產(chǎn)效率。

綜上所述，公司工資制度方案是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，對于員工的薪資待遇及企業(yè)績效有著至關(guān)重要的影響。在制定并執(zhí)行工資制度方案的過程中，需要細(xì)致入微地考慮市場行情、員工和企業(yè)的需求，確保工資制度可行、合理和公正。同時，在流程的實施中需要關(guān)注員工反饋和市場變化，不斷優(yōu)化完善工資制度，提升企業(yè)的市場競爭力，提高員工的歸屬感和忠誠度。

2024績效方案(精華九篇)

實踐證明，獲得成功需要有一份詳細(xì)的計劃，這樣才能在工作中順利展開新的篇章。一個優(yōu)秀的活動方案必須具備以下特點：首先，方案應(yīng)該是實際可行的，能夠在實踐中得以實施。其次，方案的內(nèi)容需要清晰明了，讓執(zhí)行者能夠準(zhǔn)確理解并按照指導(dǎo)進(jìn)行工作。第三，方案的邏輯應(yīng)該完整，各個環(huán)節(jié)相互銜接，確保整個活動的順利進(jìn)行。最后，一個優(yōu)秀的活動方案還應(yīng)該具備一些創(chuàng)新和獨特的元素，能夠吸引參與者的興趣并帶來不一樣的體驗。如果你覺得這份范文對你有幫助，希望你能夠?qū)⑦@個網(wǎng)站分享給你的朋友，讓更多人受益。

績效方案【篇1】

一、目的

1、為了更好的引導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工的自我管理，提高工作績效,發(fā)掘員工潛能，同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊，推動公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

個性、能力狀況、工作績效等基本狀況，為公司的人員選拔、崗位調(diào)動、獎懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。

以及相關(guān)的教育培訓(xùn)提供人事信息與決策依據(jù)。

4、將考核轉(zhuǎn)化為一種管理過程，在同方形成一個員工與公司雙向溝通的平臺，以增進(jìn)管理效率。

二、適用范圍

績效考評主要是對全體正式員工進(jìn)行的定期考評，適合客服部所有已轉(zhuǎn)正的正式員工，且包括新進(jìn)實習(xí)員工、競爭上崗的見習(xí)員工、轉(zhuǎn)崗、晉升、降職等特殊階段員工。

三、考核原則

客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實際工

作中的客觀事實為基本依據(jù)；

程序和方法為操作準(zhǔn)則； 客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念。

四、考核評價

1、 考核結(jié)果的等級評定：

全部類型的考核結(jié)果按員工考核總分，劃分為“特優(yōu)”、“優(yōu)秀”、“中等”、“有待提高”、“急需提高”五等級，并作如下界定： 等級 特優(yōu)秀 優(yōu)秀 中等 有待提高 急需提高

考核總分 95分以上 85―95分 70－84分 50－69分 50分以下

2、 考核等級比例控制：

特優(yōu)秀人數(shù)：不超過本部門（分公司）員工總數(shù)員工總數(shù)員工總數(shù)員工總數(shù)員工總數(shù)10％

注：考核列入極優(yōu)秀或急需提高者，必須同時提供具體的事實依據(jù)

五、考核程序

考核的一般操作程序：

直接主管復(fù)評：直接主管對員工的表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)評。 3、 間接主管復(fù)核：間接主管對考核結(jié)果評估，并最后認(rèn)定。 補(bǔ)充建議：

當(dāng)直接主管欲評分?jǐn)?shù)與員工自評分?jǐn)?shù)差距很大,甚至跨越檔級時：

1、 直接主管應(yīng)讓員工本著客觀的原則再次自評

2、 如員工再次自評分?jǐn)?shù)變化不大時，直接主管可以進(jìn)行復(fù)評，并向該員工的間接主管說明情況

3、 當(dāng)員工自評分?jǐn)?shù)與直接主管分?jǐn)?shù)出現(xiàn)檔級上的差別，建議主管應(yīng)該與該員工進(jìn)行面談，并完成“績效面談表”

當(dāng)員工最后考核分?jǐn)?shù)歸入“急需提高”或“特優(yōu)”時

1、 建議該員工主管與員工進(jìn)行面談，并完成“績效面談表”

季度、年度

六、考核申訴

公正、合理而設(shè)定的特殊程序。

2、 部屬與直接主管討論考核內(nèi)容和結(jié)果后，如有異議，可先向部門主管提出申訴，由部門主管進(jìn)行協(xié)調(diào)；如部門主管協(xié)調(diào)后仍有異議，可向人事決策委員會提出申訴，由人力資源部門專員進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)。

3、 考核申訴的同時必須提供具體的事實依據(jù)。

七、考核與獎懲

1、 公司將考核結(jié)果與崗位津貼相掛鉤，按員工的年度考核成績對員工的職位工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整原則如下：

（1）特優(yōu)員工：原則上崗位津貼上調(diào)一級

（2）優(yōu)秀員工：崗位津貼不作調(diào)整，在機(jī)會適當(dāng)時，可作職務(wù)晉升處理

（3）中等員工：崗位津貼不作調(diào)整.

（4）有待提高員工：崗位津貼不作調(diào)整，但列為年中考核對象。

（5）急需提高員工：崗位津貼下調(diào)一級，且列為年中考核對象。

2、年度考核為“有待提高類”員工的處理

（1） 崗位津貼暫不調(diào)整，在年中考核前不作晉升處理

（2） 若年中考核再評為“有待提高”，則崗位津貼下調(diào)一級，若等級在“有待提高”之上，則崗位津貼不調(diào)整，也可按正常程序作晉升處理。

（3） 若年中考核再評為“有待提高”，且在第二次年度考核又評為“急需提高”，則公司與此員工解除勞動用工關(guān)系。

3、年度考核為“急需提高類”員工的處理

（1） 該員工崗位津貼在年度考核結(jié)束后下調(diào)一級。

（2） 同時，如在年中考核前，公司與該員工聘用合約到期，則該員工與公司聘用期滿后，公司不再聘用。在這期間，該員工崗位津貼相應(yīng)下調(diào)一級

（3） 如在年中考核時，公司與該員工聘用合約仍未到期，則對員工進(jìn)行年中考核，如仍評為“有待提高”或“急需提高”，則公司與此員工解除勞動用工關(guān)系；如評為“中等”或以上等，則公司繼續(xù)聘用，但崗位津貼在第二次年度考核開始前不作調(diào)整。

八、績效管理和績效考評應(yīng)該達(dá)到的效果

1、辨認(rèn)出杰出的品行和杰出的績效，辨認(rèn)出較差的品行和較差的績效，對員工進(jìn)行甄別與區(qū)分，使優(yōu)秀人才脫穎而出；

2、了解組織中每個人的品行和績效水平并提供建設(shè)性的反饋，讓員工清楚公司對他工作的評價，知道上司對他的期望和要求，知道公司優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)和要求是什么？

3、幫助管理者們強(qiáng)化下屬人員已有的正確行為，促進(jìn)上級和下屬員工的有效持續(xù)的溝通，提高管理績效；

4、了解員工培訓(xùn)和教育的需要，為公司的培訓(xùn)發(fā)展計劃提供依據(jù)。

員工晉升降職、崗位調(diào)動、獎金等提供確切有用的依據(jù)；

九、績效考評結(jié)果處理

管理人員分別進(jìn)行正態(tài)分布和排序：前10%優(yōu)秀，15%良好，65%尚可，10%差，最后10%較差。

2、前10%優(yōu)秀的員工作為加薪或晉升的對象，前15%的員工將給予一次性的榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。最后的10%作為降級或終止合同的對象。

3、前10%作為進(jìn)入人才儲備庫，人力資源部將配合部門主管為此部分員工作職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，同時作為公司重要崗位提拔首要考慮對象。

培訓(xùn)、工作績效改進(jìn)等相關(guān)的指導(dǎo)。

5、對于不按規(guī)定和要求配合工作，違反規(guī)定提供虛假資料信息，及其他不良行為的，將按照百分考核制度的相關(guān)規(guī)定獎懲。

績效方案【篇2】

一、指導(dǎo)思想：

1、加強(qiáng)學(xué)校管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。

愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，有利于調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。

成果顯著傾斜。

4、本考核方案的考核結(jié)果，將作為年度《目標(biāo)管理獎發(fā)放辦法》的配套考核方案。

二、考核內(nèi)容與分值：考核基本分為100分，加分不封頂，扣分最多為100分。

。

（。（由教研組長考核）

（。

（。

（5分。弄虛作假者，查實一節(jié)扣2分。

（5）未經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課，每次扣2分，曠課一節(jié)每次扣5分。

（6）無故不監(jiān)考一次扣10分，監(jiān)考遲到一次扣5分，私自調(diào)監(jiān)考一次扣2分。監(jiān)考不認(rèn)真扣5分，造成不良后果者扣10分。

（7）閱卷不服從學(xué)校安排一次扣5分，無故缺席者一次扣5分，閱卷不認(rèn)真或弄虛作假造成成績不真實，一次扣10分。

（8）各種成績及質(zhì)量分析不及時上交者一次扣2分。

（

（上課時，坐著上課的、接聽手機(jī)的、發(fā)短信的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，手機(jī)鈴聲響扣2分。

（早讀課、技能課遲到或早退一次扣0、5分。無故缺席一次扣1分。

（未經(jīng)校長室同意私自為學(xué)生訂閱資料的，責(zé)任人每次扣

以上扣完基本分止，但加分不封頂，沒有加分和扣分的得基本分。

。

（。

（2）任教學(xué)科理論考試及格率在80%以上的，加2分；60%以下扣3分。

（3）教師任教學(xué)科參加考級考證通過率在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上的加2分-5分。

（二、三等獎分別加

二、三等獎分別加。

（教案，輔導(dǎo)教師加3分。

（家長來電、來信、來訪意見較大，經(jīng)查實確有責(zé)任的一次扣5分。

（

（

（9）上級主管部門的調(diào)研性聽課，評為好課加2分，評為差課扣2分。

（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡課，發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)不認(rèn)真，課堂秩序混亂的扣5分。

（學(xué)生滿意率超過85%加2分，70%——84%加1分，低于60%的扣2分。

以上扣完基本分為止，但加分不封頂，沒有加分扣分的得基本分。

。

（

（

（

（4）行政人員隨機(jī)查崗，無故不在崗一次扣3分。

（產(chǎn)假應(yīng)學(xué)校工作需要提前上班的教師，每提前一天加1分。

（注：要及時辦理銷假手續(xù)，以銷假時日為準(zhǔn)）（校辦考核）

（6）曠工一天扣10分。

以上扣完基本分為止，但加分不封頂，沒有加分和扣分的得基本分。

三、考核結(jié)果與目標(biāo)管理獎掛鉤

1、教師績效考核每學(xué)期統(tǒng)計一次，每年考核計分。考核分前10%的教師為優(yōu)秀，考核分不滿70分的教師為基本合格，其余教師為合格。

1系數(shù)。

四、說明

，統(tǒng)計時間為每學(xué)期末，每學(xué)年第二學(xué)期末計分評定等第。

。

3、高級職稱及獲得區(qū)教學(xué)新秀稱號的骨干教師其績效考核結(jié)果是骨干教師考核的依據(jù)之一。

4、本辦法解釋權(quán)屬校長室。

績效方案【篇3】

為更好地調(diào)動和發(fā)揮護(hù)理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)按勞分配，根據(jù)護(hù)理人員績效積分來分配獎金，特制定績效考核方案如下。

一、考核原則

結(jié)合相應(yīng)崗位職責(zé)及工作完成情況，對不同職稱層級、工作崗位、班次的護(hù)理人員給予不同的系數(shù)，同時結(jié)合護(hù)理工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量對在崗護(hù)士進(jìn)行量化考核，根據(jù)實際工作動態(tài)管理分配系數(shù)，獎懲罰劣，最大限度地調(diào)動護(hù)理人員工作積極性。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)控等方面。

三、考核方法

工作量分（班次分）：白班，小夜班，大夜班（，搭班6分，休息時間送病人根據(jù)時間段算分。

工齡分：工齡*

系數(shù)：科室不分臨時聘用或正式聘用護(hù)士。入科時有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的護(hù)士，所有考核通過（含護(hù)理部及科室考核），試用期半年年后系數(shù)1。0；入科時無護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考核通過，試用期半年后如取得執(zhí)業(yè)證書并能單獨值班者1。0，未取得執(zhí)業(yè)證書或不能獨立勝任工作的0。5；新護(hù)士一年內(nèi)未通過考核者，降系數(shù)至0。5直至考核通過為止。其他護(hù)士系數(shù)1。0。

職稱：工資體現(xiàn)。

職務(wù)：護(hù)士長1。3，副護(hù)士長1。1，未擔(dān)任職務(wù)的護(hù)士1。0。

獎勵：（按獎懲條例）

懲罰：（按獎懲條例）

質(zhì)控扣款：（醫(yī)院質(zhì)控和護(hù)理部質(zhì)控扣款）

四、核算方法

╳系數(shù)╳職務(wù)╳職稱。

2。個人獎金=護(hù)理組獎金總數(shù)∕護(hù)理組績效總分╳個人績效總分。

3。實發(fā)獎金=個人獎金—懲罰及質(zhì)控扣款+獎勵

五、護(hù)士工作獎懲條例

（一）懲罰條例

1。勞動紀(jì)律

上班遲到或早退扣5元，遲到15分鐘30元，30分鐘以上曠工，以科鐘為準(zhǔn)，一小時以上除扣款外并按曠工處理上報醫(yī)院。上班時間未向護(hù)士長請假擅自離崗參照早退處罰辦法。搭班不在科內(nèi)聽班按脫崗處理，一次300元。

未經(jīng)護(hù)士長同意，擅自換班一次扣，不服從科主任應(yīng)急調(diào)配扣100元。

上班干私活（打電話閑談、戴耳機(jī)聽音樂、手機(jī)上網(wǎng)、洗頭洗澡、帶小孩上班、看小說、聊天等）一次扣10元。

上班時間在護(hù)士站睡覺一次扣10元，在值班室或其他地方睡覺扣20元。

在辦公場所高聲談笑，引起投訴一次扣10元。

2。儀表與服務(wù)態(tài)度

上班著裝不整齊（披肩發(fā)、戴耳釘耳環(huán)、戴手腳鏈、戴戒指、留長指甲、染指甲、未戴胸牌、未戴工作帽、未戴手表等），科內(nèi)質(zhì)控一次扣10元，護(hù)理部質(zhì)控一次扣20元，上班時間吃早餐扣10元。

與病人或家屬吵架一次扣。

病人或家屬投訴護(hù)士態(tài)度不好，經(jīng)核實無誤一次扣20元。

工作人員上班時相互吵架，雙方各扣50元，無理取鬧罵人者加扣20元。

3。工作質(zhì)量

未進(jìn)行財產(chǎn)交接雙方各扣。

未進(jìn)行床邊交接—班，交接—班未查看病人雙方各扣10元∕次。

違反操作規(guī)程一次扣窒息、輸液外滲等按情節(jié)輕重扣10元不等，并上報護(hù)理部。

護(hù)理記錄中有違反書寫原則現(xiàn)象每處扣相關(guān)責(zé)任人各扣6元，每班下班前不查對醫(yī)囑或未查對出錯誤者扣10元；護(hù)理部護(hù)理文書質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題，扣相關(guān)責(zé)任人10元∕處。

各種登記表記錄不符合要求每處扣2元，各班工作職責(zé)未按要求及時完成每次每處扣2元。

發(fā)生一般差錯每例扣60元，發(fā)生嚴(yán)重差錯每例扣100元，并上報護(hù)理部。造成科室或病人的經(jīng)濟(jì)損失的由責(zé)任人個人承擔(dān)。發(fā)生差錯主動上報的扣罰減半，隱瞞不報的扣罰加倍。

護(hù)理部月質(zhì)控檢查中所發(fā)現(xiàn)問題涉及到個人的，每人次扣10元。

業(yè)務(wù)理論考試低于，醫(yī)院操作考試不及格或補(bǔ)考一次扣20元。

無故未參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣20元。

質(zhì)控員未履行單月質(zhì)控職責(zé)扣10元。

新護(hù)士導(dǎo)師為履行指導(dǎo)職責(zé)扣除當(dāng)月津貼20元；如指導(dǎo)的新護(hù)士當(dāng)月考核成績不及格每項扣10元。

（二）獎懲條例

參加護(hù)理部業(yè)務(wù)考試，理論成績以上，操作以上獎勵10元，100分獎勵30元。

滿意度測評（醫(yī)院及科內(nèi)）受病人或家屬書面表揚者每票加10元，個人收到錦旗或表揚信加100元。

及時發(fā)現(xiàn)問題，避免差錯事故發(fā)生者每例加10元。

第一作者在省級刊上發(fā)表論文每篇加每項加

受科室委派參加院內(nèi)或院外比賽者，加40元，比賽獲獎再按等級獎勵；院內(nèi)一等獎加160元，二等獎加100元，三等獎加60元；院外一等獎加200元，二等獎加140，三等獎加100元。

全年夜班總數(shù)排名本病區(qū)前三位的每人加50元。

擔(dān)任新護(hù)士導(dǎo)師者每月加津貼20元。

骨科護(hù)理組

。

績效方案【篇4】

1、年底雙薪制：只要員工仍然在崗，無論公司的業(yè)績以及其個人的表現(xiàn)如何，都能享受到這種年終福利。發(fā)放規(guī)則是全員一致的，是公開透明的，每個人的基本工資水平?jīng)Q定了其最終能拿到的具體數(shù)額。一般為多發(fā)1—2個月的薪水，即每年拿到13個月或14個月的薪水。但也有些效益較好的企業(yè)會發(fā)放15個月甚至16個月的薪水。

民營企業(yè)較少采用這種模式，即使有，一般也只針對企業(yè)關(guān)鍵的員工。這種模式激勵意義不大，企業(yè)采用這種發(fā)放年終獎的方式，更多的是出于關(guān)懷的角度。

等。

通過績效考核的方式頒發(fā)年終獎金已經(jīng)成為趨勢，因為將目標(biāo)與獎金掛鉤，既幫助企業(yè)實現(xiàn)了短期目標(biāo)，體現(xiàn)了公司的價值觀，也有效地減少了企業(yè)成本的壓力。同時，由于績效考核方式是公開、公平、透明的，也有利于激勵員工的積極性。

紅包數(shù)額的多少可能取決于老板對員工的印象、工作成績、資歷等多種因素，具有不確定性。這種模式可能更多的是在民企采用。

績效方案【篇5】

為貫徹落實扶貧開發(fā)攻堅工作的指示精神，根據(jù)《開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動項目幫扶工作指導(dǎo)意見》要求，為切實加強(qiáng)重點扶貧村的扶貧攻堅工作，結(jié)合我市實際，制定督導(dǎo)落實方案如下：

一、督導(dǎo)對象

市委農(nóng)工委、市發(fā)展和改革委員會、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水務(wù)局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市商務(wù)局、市文化廣電新聞出版局、市衛(wèi)生局、市體育局、市扶貧開發(fā)辦公室、市旅游局、市郵政局等17個部門單位；12個扶貧開發(fā)重點縣；納入基層建設(shè)年活動范圍的234個貧困村及其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、督導(dǎo)內(nèi)容

1、《開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動項目幫扶工作指導(dǎo)意見》提出的十個方面重點建設(shè)任務(wù)：①農(nóng)村飲水安全；②村街道路硬化；③村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；④農(nóng)村垃圾處理；⑤安全穩(wěn)定用電；⑥農(nóng)村通訊通郵；⑦文化體育資源共享工程；⑧農(nóng)村危房改造；⑨村莊環(huán)境綜合整治規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃；⑩發(fā)展一村一品致富產(chǎn)業(yè)項目。

扶貧攻堅開發(fā)工作組織實施情況。①近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃編制情況和各涉及項目在本地區(qū)的統(tǒng)籌推進(jìn)情況；②涉及的單位（部門）在項目爭取、政策支持等工作及其各負(fù)責(zé)項目地謀劃推進(jìn)情況；③各幫扶單位的定點扶貧工作開展情況。

村落實情況。①鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村規(guī)劃編制情況；

②本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本村項目實施情況；③發(fā)揮主體作用，項目建設(shè)“四議兩公開”情況。

詳細(xì)內(nèi)容見附表。

三、督查方法

采取定期調(diào)度和隨機(jī)抽查的方法，不定期地了解各項目開展情況，督促各項工作落實。調(diào)度主要采取各成員單位匯報的方式；抽查時主要采取以下方式：

、幫扶工作組參加的座談會，聽取縣區(qū)、單位的項目實施報告的定點幫扶報告。

項目涉及名單、資金、扶持的有關(guān)政策文件。

6個項目貧困村。核實貧困村項目和資金落實情況，確保項目明確，資金準(zhǔn)確，來源清晰。發(fā)現(xiàn)并及時總結(jié)工作的亮點，上報推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。

4、督查匯總。當(dāng)日匯總情況，填寫督查表，對照基本底數(shù)，核查數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備撰寫督查報告。

各單位督查結(jié)束后，要與主管領(lǐng)導(dǎo)交換意見，肯定工作，指出不足，提出建議。

附件：落實項目幫扶十項重點工作督導(dǎo)檢查表。

績效方案【篇6】

一、考核目的

準(zhǔn)確地評價公司各管理崗位和各職能部門員工的工作績效，使企業(yè)對員工的管理、獎懲、異動、教育培訓(xùn)及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃有所依據(jù)；

1.2為公司制定相應(yīng)的政策提供客觀依據(jù)，同時促進(jìn)公司各項管理工作的開展，確保公司總體目標(biāo)的實現(xiàn).

二、考核范圍

2.1公司各職能部門管理人員及員工。

2.2另有下列情況人員不在考核范圍內(nèi)：

試用期內(nèi),尚未轉(zhuǎn)正員工

連續(xù)出勤不滿六個月或考核前休假、停職六個月以上

兼職、特約人員

三、考核原則

以公司對員工的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實際工作中的客觀事實為基本依據(jù)；

以員工考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則；

以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念。

四、考核程序

考核的一般操作程序：

員工自評：按照“考核權(quán)限表”，員工選擇適當(dāng)?shù)目己肆勘磉M(jìn)行自我評估

直接主管復(fù)評：直接主管對員工的表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)評。

對考核結(jié)果評估，并最后認(rèn)定。

五、考評依據(jù)

六、考核時限

6.1每月12日前，總裁辦綜合評定集團(tuán)各職能部門各項工作完成的質(zhì)量與效率，給出公司當(dāng)月各職能部門的《部門負(fù)責(zé)人本月工作計劃完成情況得分統(tǒng)計表》；

復(fù)評部分均需進(jìn)行評分并簽字確認(rèn)后，報至人力資源部績效考核處；

6.3每月20日前，績效考核部處理員工申訴事宜，并匯總對公司職能部門全員的《月度績效考核評分表》進(jìn)行統(tǒng)計整理；

6.4每月22日前，績效考核部將統(tǒng)計匯總后的《月度績效考核評分表》進(jìn)行報批；

6.5每月24日前，將報批簽字后的《月度績效考核評分表》發(fā)至人力資源部薪資專員處；

6.6每月28日前，進(jìn)行考核結(jié)果的月度分析，為下一階段績效考核提供改進(jìn)建議及考核結(jié)果應(yīng)用提供依據(jù)；

七、考核方法

公司實行兩級考核制，即先對部門進(jìn)行考核，再對員工進(jìn)行考核。

考核等級比例控制：

八、考評結(jié)果應(yīng)用

薪酬計算方法

被考評人考評成績匯總后，即根據(jù)本次考評分?jǐn)?shù)計算考評當(dāng)期被考評人的實得績效工資。

被考評人從月度工資總額中提取15%作為當(dāng)月品績考評的績效工資基數(shù)Z。當(dāng)月實得績效工資Z按下表方法計算。

各級管理人員勝任能力評估，全年月度品績考評平均分?jǐn)?shù)作為加薪、晉升、年終獎或培養(yǎng)的依據(jù)。

連續(xù)三個月實得績效工資為零的，視具體情況作降級、降職處理。

對于不按規(guī)定和要求配合工作，違反規(guī)定提供虛假資料信息，及其他不良行為的，將按公司獎懲制度相關(guān)規(guī)定懲處。

九、考核細(xì)則

9.1公司將根據(jù)績效實施過程中的具體情況，進(jìn)行方案的適當(dāng)調(diào)整。

9.2新招聘人員在試用期內(nèi)不參與考核；

9.3考核期內(nèi)工作崗位發(fā)生異動人員，異動當(dāng)月按工作天數(shù)多的崗位所在部門進(jìn)行考核；

或因事請假出勤不滿15個工作日的員工，不參與考核。

十、考核申訴

考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過程中真正做到公開、公正、合理而設(shè)定的特殊程序。

部屬與直接主管討論考核內(nèi)容和結(jié)果后，如有異議，可先向部門主管提出申訴，由部門主管進(jìn)行協(xié)調(diào)；如部門主管協(xié)調(diào)后仍有異議，可向人力資源部提出申訴，由人力資源部門專員進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)。

考核申訴的同時必須提供具體的事實依據(jù)。

十一、實施及解釋權(quán)限

公司可根據(jù)實施的具體情況及時進(jìn)行調(diào)整，本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并受理員工申訴事宜。

本辦法于x年x月正式執(zhí)行。

十二、附件

附件：《部門員工月度績效考核評分表》

績效方案【篇7】

以“調(diào)動全員積極性，提高勞動效率，增加經(jīng)濟(jì)效益”為目標(biāo)，體現(xiàn)“多勞多得，按勞分配”的原則，努力建立兼顧激勵與約束相結(jié)合的“公平、公開、公正”績效考核模式。

一、月工資考核細(xì)則：

業(yè)務(wù)員月工資P = 底薪A + 硬性目標(biāo)考核B + 軟性目標(biāo)考核C

硬性目標(biāo)考核B =（本月實際銷售額/本月計劃銷售額）*100% × 本月實際銷售額 × 15%

軟性目標(biāo)考核C 的包括如下內(nèi)容，根據(jù)當(dāng)月完成情況，每項為0-5分，每1分折合4元考核工資，即50分折合200元：

主要負(fù)責(zé)人手機(jī)號碼準(zhǔn)確，如有網(wǎng)站或電子郵箱，需一同準(zhǔn)確記錄。每個重點客戶個人都要建立一個“A類客戶客情登記表”?？蛻糍Y料發(fā)生變更后，要保證在15日內(nèi)調(diào)整登記表相應(yīng)內(nèi)容。

3、每周最少拜訪客戶1－2次。對于 A類客戶，每周要求最少拜訪一次，并且必須有明確的拜訪目的。

或者解決客戶一個問題、處理客戶一個投訴、給客戶出一個主意、了解客戶的一個需求、干一次活、提供客戶一份顧問式行銷資料方案等，總之要每周必須幫客戶做具體的一件事，這件事可以是客戶公司的公事，也可以是客戶個人的私事。

你企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)。客戶無論是面對下級還是直接顧客，都能夠第一個推薦我們的產(chǎn)品、服務(wù)，遇到要搞一些活動，客戶總是第一個想到我們。客戶能夠了解我們產(chǎn)品及服務(wù)的特點、優(yōu)點、賣點。

市場競爭產(chǎn)品動向、競爭對手活動。

春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)、客戶生日、客戶公司的重大節(jié)日等重要日期，必須與客戶以電話或者以手機(jī)短信方式溝通一次。特別注意的是，問候時一定要署名，署名的格式為“公司名稱 + 個人姓名”，要讓客戶知道是誰在關(guān)心他、問候他。避免發(fā)生發(fā)短信問候客戶，客戶卻不知道是誰發(fā)的短信情況的發(fā)生。

周計劃與總結(jié)、工作日記項目規(guī)范、內(nèi)容完整，公司要求的各項報表按時完成上報、內(nèi)容全面準(zhǔn)確。

改進(jìn)的意見和建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、年終獎金的考核細(xì)則：

獎勵目的：

鼓勵員工認(rèn)真工作，穩(wěn)定人心，長期合作，把自身的經(jīng)濟(jì)收入、個人發(fā)展與公司的長期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。

獎勵辦法：

1、獎金總額：當(dāng)年總銷售額的5%。例如，當(dāng)年完成總銷售100萬元，則總獎金額度為1,000,000元 × 5% = 50,000元。

應(yīng)聘手續(xù)齊全、長期工作的員工

3、個人獎金的計算方法：當(dāng)年個人工資總數(shù) / 當(dāng)年全員工資總額 × 獎金總額 = 個人當(dāng)年應(yīng)得獎金

鑒于員工進(jìn)入公司時間的長短不同，為鼓勵員工長期穩(wěn)定的工作，對于連續(xù)工作超過3個月的，獎金按照上列算式計算；不足3個月的，每少1個月，遞減10%。

公司有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn)，在以上計算方法所的個人應(yīng)得獎金數(shù)額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行上下20%幅度以內(nèi)的調(diào)整。調(diào)整后的總獎金額度，仍不得超過當(dāng)年總銷售額的5%。

4、期間的計算：個人工作期間和總銷售額期間，均以當(dāng)年1月1日起，至當(dāng)年12月31 日止。

5、獎金的發(fā)放時間：次年1月1日以后開始核算，春節(jié)前10天左右發(fā)放。

績效方案【篇8】

根據(jù)縣教育局的安排，我?？冃Э己送杲K考核一并進(jìn)行。統(tǒng)一定于8月18日————8月23日進(jìn)行考核。

績效考核領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：趙立新（石匣學(xué)校校長）

副組長：程玉明（石匣學(xué)校黨支部書記）

巨秀明（石匣學(xué)校副校長）

組員：趙海平（石匣學(xué)?？倓?wù)主任）

秦俊如（石匣學(xué)校政教主任）

績效考核說明：

1、為實現(xiàn)公平合理的原則，本學(xué)年績效考核分三塊進(jìn)行：

（一）中層領(lǐng)導(dǎo)

（二）中學(xué)教師

（三）小學(xué)教師（含保育教師）。

2、因特崗教師教師績效工資不進(jìn)財政專戶，無法同其他教師一起進(jìn)個人專戶，故本學(xué)年中學(xué)教師績效考核分二塊進(jìn)行：

（一）特崗教師

（二）在編教師。

3、馬廄主教在小學(xué)教師組考核，不再享受領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)貼，可相當(dāng)于一個教研組長，享受教研組長補(bǔ)貼。

4、中學(xué)教導(dǎo)員在中學(xué)在編教師組考核，以教學(xué)成績同教師排隊，不再享受教導(dǎo)員補(bǔ)貼。

星期日，學(xué)校臨時安排值班護(hù)校補(bǔ)貼不再納入績效考核，所需補(bǔ)貼由學(xué)校預(yù)算外資金發(fā)放。

新入編教師年終無獎金，故本學(xué)年年終獎金各歸本人。

7、8月按職稱歸入本人。

》執(zhí)行。

績效方案【篇9】

為提高收費崗位服務(wù)質(zhì)量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考核方案。

一、績效考核內(nèi)容：

1. 泄露病人隱私者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款當(dāng)事人30元。

用語的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人20元。

梳頭、打扮發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人5元。

包等他人私人物品，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)5元。

5、收費過程中當(dāng)著病人面接聽私人電話或聊與工作無關(guān)的話題者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)10元。

6、辦公區(qū)平時應(yīng)保持整潔干凈，經(jīng)抽查衛(wèi)生不合格又未及時改正的，當(dāng)班人員每人扣發(fā)10元。

7、病人信息數(shù)據(jù)打錯與票據(jù)不符月累計5次以上的(含5次)暫定，扣發(fā)當(dāng)事人20元。

8、在收費處嬉戲大聲說話，影響院部形象者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)5元。

二、違反以下情況之一的，不得享受當(dāng)月績效獎金。

1、遭投訴經(jīng)查證屬實的，不予獎勵。

事假次數(shù)累計超2天的不予獎勵。

3、違反員工手冊制度和相關(guān)規(guī)定累計金額達(dá)40元者，不予獎勵。

三、 部分服務(wù)規(guī)范禮儀：

大方并主動微笑服務(wù)。接待醫(yī)院內(nèi)外人員的咨詢、交費時，應(yīng)注視對方，語氣溫和，音量適中的耐心解答。

2、收費人員使用文明禮貌用語如下：

十字語：“請”，“您好”，“對不起”，“謝謝”，“請慢走”。

(雙手接到患者的單子時要說“您好”;

(請問是××先生/女士(阿姨)嗎?

(您好，一共是××元××角;

(先生/女士(阿姨)，請問有××零錢嗎?

(找您××元,請核對一下;

(雙手遞出單子時要說“請慢走”!

(請拿申請單到×樓×科作檢查;

(請到××科，換/開個單子。

交通宣傳方案精選

本文選題為“交通宣傳方案”，是幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心挑選的優(yōu)秀文章。有目標(biāo)和計劃的人會得到世界的青睞，在接手新的工作任務(wù)后更是如此。我們可以通過方案來引導(dǎo)并分析市場和用戶，方案可以明確行動時間，為活動指明方向。相信這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

交通宣傳方案 篇1

為了預(yù)防和減少道路交通事故，創(chuàng)造安全暢通的道路交通環(huán)境，使道路交通更好地服務(wù)支持社區(qū)發(fā)展，各地開展了交通安全宣傳工作。下面要為大家分享的就是交通宣傳教育培訓(xùn)方案，希望你會喜歡！

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

通過全面持續(xù)深入地開展交通安全法規(guī)的宣傳教育活動，進(jìn)一步抓好學(xué)生的交通管理法規(guī)和交通安全知識教育，增強(qiáng)學(xué)生的交通法制觀念和交通安全意識，減少交通違章現(xiàn)象，預(yù)防和減少交通事故，確保道路安全與暢通。達(dá)到努力提高全體師生安全意識，預(yù)防和減少道路交通事故的目的。

二、 組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)對我鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)校園及其周邊治安秩序整頓安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全工作機(jī)制，確保創(chuàng)建平安校園工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，決定成立萬山鎮(zhèn)中小學(xué)交通安全宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

三、實施措施

(一)把道路交通安全宣傳工作作為一項重要工作來抓，并列入學(xué)校教師年終工作實績的一項考核指標(biāo)。學(xué)校校長為學(xué)校交通安全教育的直接責(zé)任人。

(二)制定切實可行的'交通安全責(zé)任管理制度，做到有章可循，職責(zé)到位。

(三)學(xué)校聘請萬山鎮(zhèn)派出所和高速公路交警中隊交通民警作為學(xué)校的交通安全輔導(dǎo)員。設(shè)立交通安全教育專(兼)職人員，負(fù)責(zé)學(xué)校的交通安全教育工作，并在學(xué)校醒目場所配備相關(guān)的學(xué)習(xí)、宣傳教育資料向?qū)W生、老師開放;在學(xué)生中定期開展各種形式的交通安全宣傳教育活動。

(四)每學(xué)期必須開展至少二次的交通安全宣傳教育活動。開展中學(xué)生“交通安全，從我做起”交通安全宣傳教育活動周。教育師生自覺遵守交通法規(guī)。在交警部門的指導(dǎo)下，有計劃、有步驟組織中小學(xué)生上路參與交通管理工作，親身體驗交通安全活動。結(jié)合學(xué)校社會實踐活動，在確保安全的前提下，組織學(xué)生參加交通安全調(diào)研專題活動，并納入學(xué)生綜合評價。師生受教育率達(dá)到100%，預(yù)防學(xué)生道路交通事故的發(fā)生。

(五)建立健全學(xué)校交通安全管理制度。學(xué)校建立師生交通安全違規(guī)違紀(jì)制度;每月不少于1次交通安全學(xué)習(xí)，并做好記錄和登記。

(六)狠抓路隊管理。各校在中午放學(xué)、下午放學(xué)要以校集中站好路隊，分騎自行車和步行兩個隊，騎自行車先走，步行隊后走。散學(xué)時，值日負(fù)責(zé)人和值日教師負(fù)總責(zé)，各班班主任將學(xué)生護(hù)送出學(xué)校100米后才能離開，并要求每位學(xué)生按要求行走。學(xué)校負(fù)責(zé)人和班主任要經(jīng)常上路檢查路隊行走情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并嚴(yán)肅批評教育，確保每天路隊出門整齊、美觀。

(七)設(shè)立交通安全宣傳教育宣傳欄、廣播、板報。

(八)交通安全宣傳和交通安全管理制度上墻。

(九)落實“三包”。“三包”是指：一包本單位出租使用的車輛不發(fā)生交通責(zé)任事故、駕駛員不違法;二包本校師生不違反交通法規(guī)，嚴(yán)禁十二周歲以下學(xué)生在公路上騎自行車;三包本校內(nèi)無亂停亂放自行車、機(jī)動車，師生無違規(guī)逆行、爬越護(hù)欄或隔離墩。

交通宣傳方案 篇2

為認(rèn)真貫徹落實全國農(nóng)村道路交通安全工作會議精神，切實加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理，鎮(zhèn)人民政府決定，即日起至20__年底，在全鎮(zhèn)深化開展農(nóng)村道路交通安全建設(shè)年活動。特制定以下方案。

一、指導(dǎo)思想

緊密結(jié)合平安建設(shè)，堅持以人為本，安全發(fā)展，創(chuàng)新管理的理念，大力推動農(nóng)村道路交通安全管理體制機(jī)制創(chuàng)新，著力解決農(nóng)村道路交通安全突出問題。切實建立“縣管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包、村落實”的農(nóng)村道路交通安全工作新格局。

二、工作目標(biāo)

通過健全機(jī)制，強(qiáng)化保障，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核等措施，著力解決農(nóng)村道路交通安全諸多突出問題，力爭在社會化管理、隱患治理、防控體系、宣傳教育，考核評價等體制機(jī)制建設(shè)上有新突破，全面深化農(nóng)村道路交通安全形勢向好。

三、工作任務(wù)和措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全農(nóng)村道路交通安全體系

鎮(zhèn)要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)責(zé)任制向行政村延伸，健全完善“主體在縣、管理在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到村、觸角到組”的管理體制，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化社會化管理，切實做到縣管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包、村落實。定期召開會議專題研究農(nóng)村道路交通安全工作。健全組織機(jī)構(gòu)、落實人員經(jīng)費保障，每個村至少設(shè)立一處勸導(dǎo)點、各村設(shè)置農(nóng)村道路交通安全勸導(dǎo)員，負(fù)責(zé)農(nóng)村交通安全宣傳、教育、提醒、勸導(dǎo)。各行政村設(shè)立道路交通安全管理辦公室，行政村配備交通安全協(xié)管員，力爭20__年底前全鎮(zhèn)村交通安全管理辦公室、行政村交通安全協(xié)管員配備率均達(dá)到100%。結(jié)合“一村一警”警務(wù)工作機(jī)制的推行，發(fā)揮派出所的作用，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、工作機(jī)制和績效管理，強(qiáng)化對農(nóng)村道路交通安全的管控力度。

(二)健全工作機(jī)制，推進(jìn)交通安全村建設(shè)

要將推進(jìn)國省道沿線“交通安全村”建設(shè)，作為深化開展農(nóng)村道路交通安全建設(shè)年活動的重要內(nèi)容。一是建立健全考核機(jī)制。根據(jù)“交通安全村”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全村日常工作落到實處而不流入形式。同時明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，夯實工作責(zé)任。二要強(qiáng)化宣傳機(jī)制。要在“交通安全村”設(shè)置宣傳教育活動展室，備齊交通安全知識、法律法規(guī)等材料;在村口設(shè)置交通安全勸導(dǎo)站，配備勸導(dǎo)員實行定點勸導(dǎo)，組織交通安全“宣傳大篷車”、文藝小分隊等深入村開展巡回宣傳。三要加強(qiáng)重點車輛管理。完善戶籍化管理臺賬，將重點車輛及駕駛?cè)巳考{入管理，力爭“交通安全村”內(nèi)三輪汽車、摩托車、電動三輪、兩輪車、面包車、低速載貨汽車和上路行駛拖拉機(jī)等重點車輛符合注冊登記條件的登記上牌率達(dá)到100%。采取集中授課、收看警示教育片、上門一對一宣講、短信提醒等方式，對車輛駕駛?cè)?、所有人、使用人進(jìn)行一次安全教育，特別要加強(qiáng)對中老年駕駛?cè)后w的宣傳教育，防范和減少此類車輛的安全風(fēng)險和現(xiàn)實危害。四要鞏固包村聯(lián)系制度。鎮(zhèn)要將“交通安全村”建設(shè)與公安機(jī)關(guān)“一村一警”包村聯(lián)系制度緊密結(jié)合，建立包村聯(lián)系民警“每月一訪”制度，落實包村聯(lián)系任務(wù)，做到村村有警包聯(lián)、月月見警進(jìn)村，發(fā)揮交通管理組織員、交通信息采集員、交通法規(guī)宣傳員、交通違法勸導(dǎo)員、交通安全聯(lián)絡(luò)員、便民利民服務(wù)員的重要作用。

(三)突出隱患治理，推進(jìn)排查整治

我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)，主要是通組道路，有的道路坡度大，彎道急，各村要按照《省人民政府關(guān)于實施農(nóng)村道路暢通工程的意見》和《省人民政府辦公廳關(guān)于實施公路安全生命防護(hù)工程的意見》要求，牢固樹立“隱患就是事故”的風(fēng)險意識，把開展公路隱患路段排查整治工作，作為改善道路通行條件、預(yù)防重特大道路交通事故的有效抓手，進(jìn)一步細(xì)化措施、應(yīng)排盡排，確保將所有隱患點段納入整治范圍。重點加強(qiáng)農(nóng)村公路急彎陡坡、臨水臨崖、與主干公路平交路口等重點路段的摸排，查找隱患癥結(jié)，逐段逐點提出針對性強(qiáng)、能夠徹底消除安全隱患的整治措施，確保隱患路段整治工作取得實效。嚴(yán)格落實市政府“五同步”制度，對新建、改建、擴(kuò)建道路要按照國家標(biāo)準(zhǔn)同步規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)交通安全設(shè)施，并按照國家規(guī)定進(jìn)行驗收。交通安全設(shè)施未經(jīng)驗收或驗收不合格的道路不得交付使用，堅決從源頭上防范、減少交通安全隱患。

(四)堅持綜合施策，守住安全底線

要通過整合交警中隊、派出所、農(nóng)機(jī)站，拓展農(nóng)村道路交通安全監(jiān)管隊伍，擴(kuò)大管理覆蓋面。公安交警、交通運輸、安全監(jiān)管、農(nóng)機(jī)等部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，定期對農(nóng)村道路交通秩序“亂點”“堵點”和事故“黑點”進(jìn)行專項治理，加大對超速、超員、酒后駕駛、無牌無證、低速載貨汽車、拖拉機(jī)、電動車違法載人，以及非法營運等違法行為的查處力度。市場管理、公路、交通運輸、公安等部門，要及時整治和取締馬路市場、占道設(shè)攤以及道路上堆放雜物、打曬糧谷等行為，打擊盜竊、破壞道路設(shè)施等違法犯罪活動。加強(qiáng)對接送學(xué)生車輛的安全檢查，對安全技術(shù)條件不合格的車輛及時予以停運，對達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的堅決予以報廢。節(jié)假日、民俗活動等重點時段，要在農(nóng)村地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、國省道與縣、鄉(xiāng)、村道路交叉路口等節(jié)點路段，廣泛設(shè)立交通安全臨時勸導(dǎo)站(點)，動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部包片、駐站、守點，嚴(yán)把出鎮(zhèn)關(guān)、村口關(guān)、上路關(guān)，大力勸阻超員、超載、無牌無證、人貨混裝等顯見交通違法行為。大力扶持農(nóng)村地區(qū)客運交通事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村客運場站建設(shè)，鼓勵農(nóng)村客運企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小學(xué)校等簽訂長期合同，解決一些群眾集中出行的.難題，力求農(nóng)民出行方便快捷。

(五)強(qiáng)化督促檢查，落實工作責(zé)任

從今年開始，鎮(zhèn)要將農(nóng)村道路交通安全工作，納入村級綜合考核評價項目并建立責(zé)任追究機(jī)制。并依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照“四不放過”原則，開展事故倒查工作，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理責(zé)任的單位和人員，實行責(zé)任追究。

交通宣傳方案 篇3

為認(rèn)真貫徹落實全國、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神，進(jìn)一步鞏固水上交通安全專項整治成果，確保我市水上交通安全形勢持續(xù)安全穩(wěn)定，根據(jù)朝陽市交通局、凌源市政府《20__年水上交通安全專項整治實施方案》的總體要求，制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想

以“嚴(yán)監(jiān)管、除隱患、防事故、保安全”為主線，以“注重預(yù)防、加強(qiáng)監(jiān)管、落實責(zé)任”為重點，以開展“水上交通安全專項整治”為契機(jī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加大水上交通安全監(jiān)督管理的力度，深化排查和消除安全隱患，查處和糾正船舶違法違章行為，規(guī)范水上交通安全監(jiān)督管理，建立健全水上交通安全長效管理機(jī)制，保持我市水上交通安全安定穩(wěn)定的良好局面。

二、工作目標(biāo)

通過專項整治活動，進(jìn)一步提升執(zhí)法水平，創(chuàng)新監(jiān)管方式。夯實安全基礎(chǔ)，健全安全管理機(jī)制。確保我市水上交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定良好。

三、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)水上交通安全專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，交通局成立水上交通安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：申景東

副組長：李世杰

成員：宋岳山、李忠

四、工作內(nèi)容

(一)全面推進(jìn)水上交通安全生產(chǎn)工作

一是切實落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府部門“一崗雙責(zé)”制度，建立健全交通運輸主管部門、安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)渡船安全責(zé)任鏈。二是深入開展水上交通安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，重點是“五.一”到“十.一”漂流的重要時段及暴雨，山洪暴發(fā)等極端氣候條件下的現(xiàn)場監(jiān)督檢查。三是深入開展水上交通安全生產(chǎn)治理行動。認(rèn)真貫徹《遼寧省安全生產(chǎn)條例》組織開展隱患排查治理活動，著力加大對船只的安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即采取整改措施和向朝陽市交通海事局匯報請示。四是深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，重點是正面引導(dǎo)和警示教育。與“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，大力宣傳水上交通安全方針政策、法律法規(guī);加大水上交通安全基本技能培訓(xùn)力度，切實強(qiáng)化渡船安全管理人員和船員的應(yīng)急互救能力和安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

(二)深入開展渡船安全管理專項整治

一是認(rèn)真貫徹落實上級文件精神。督促簽訂渡船安全管理責(zé)任狀，全面加強(qiáng)渡船安全管理。二是加強(qiáng)對渡船的安全檢查和現(xiàn)場監(jiān)管。積極排查和消除渡船存在的安全隱患，確保水上交通運輸安全。三是加強(qiáng)水上交通安全基礎(chǔ)工作。建立健全水上交通安全管理機(jī)構(gòu)和渡船、及船員(渡工)檔案臺帳;進(jìn)一步完善落實安全檢查、安全管理等崗位職責(zé)和規(guī)章制度，切實做到船舶配備齊全、船員持證上崗，確保水上運輸秩序良好。

五、工作步驟

(一)宣傳教育階段(3月1日～3月31日)

按照統(tǒng)一組織、條塊結(jié)合的原則，做好水上交通安全宣傳教育工作。一要在水上運輸企業(yè)，利用橫幅、標(biāo)語、案例評析等有效形式進(jìn)行宣傳。二要通過船員培訓(xùn)班、集中學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行安全教育，將超載運輸，違章運輸?shù)倪`法性和危害性，以及超載違章等違法行為的處罰規(guī)定告知廣大船員、安全員，督促船員、安全員主動糾正各種違法違章行為。三要爭取全社會的理解與支持，進(jìn)一步提高廣大群眾的安全意識。

(二)集中整治階段(4月1日～11月30日)

一是加大對轄區(qū)水域水上運輸企業(yè)的安全檢查力度。結(jié)合聯(lián)合檢查和集中整治，全面排查和整治安全隱患。二是圍繞開展“安全生產(chǎn)月”活動，突出科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展主題，有針對性地組織開展安全宣傳教育活動。三是組織專項整治督查小組，不定期地深入現(xiàn)場，對各類安全隱患整改落實情況以及專項整治工作進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)和查處整治中出現(xiàn)的各種違規(guī)行為，及時總結(jié)和推廣專項整治活動中好的經(jīng)驗和做法。

(三)總結(jié)評估階段(12月1日～12月31日)

要對專項整治活動的工作成效、工作經(jīng)驗和存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，全面評估船舶安全管理和水域監(jiān)管現(xiàn)狀，明確今后工作的重點和方向，落實長效管理的措施。

六、工作要求

一要精心組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo);

二要廣泛宣傳，營造氛圍;

三要創(chuàng)新方式、加強(qiáng)配合;

四要狠抓監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法;

五要認(rèn)真總結(jié)，長效管理。

交通宣傳方案 篇4

一、指導(dǎo)思想

20__年12月2日是全國第__個“全國交通安全日”。通過宣傳教育，旨在呼吁廣大師生自覺抵制七類交通違法行為，樹立通行規(guī)則意識、安全自律意識、社會責(zé)任意識、文明禮讓意識，努力形成“遵守交通法規(guī)光榮，違反交通法規(guī)可恥”的社會氛圍。

二、活動時間：11月27日～12月5日

三、活動主題：拒絕危險駕駛，安全文明出行。

四、活動安排

1、氛圍營造

①電子顯示屏張掛：

a、抵制七類違法安全文明出行。

b、交通法規(guī)我知曉，文明交通我踐行。

c、七類交通違法：超速、超載、酒駕、毒駕、闖紅燈、違法占用應(yīng)急車道、不禮讓斑馬線。

2、宣傳教育

①請交警來校作交通知識講座。

②觀看交通安全錄像、展板。

③各班主任利用11月30日班隊會課時間進(jìn)行宣傳教育(收看交通安全視頻—在QQ城呂中心小學(xué)教師群共享下載)，并將宣講資料(文字和照片)于12月8日前上傳至德育處。

④一、二年級“小手拉大手”安全知識競賽。(各班評選出5名優(yōu)勝獎，5名學(xué)生名單及考卷于12月8日前一并交德育處)

⑥五、六年級每班評選3張優(yōu)秀的交通安全手抄報于12月8日前交德育處。

五、活動要求：

1、提高思想認(rèn)識，要將“全國交通安全日”主題活動作為弘揚依法治國理念，深化平安中國建設(shè)、推動我國交通文明進(jìn)程的有效載體，予以高度重視。

2、各班要將全國交通安全日主題教育活動與憲法宣傳周活動緊密結(jié)合。

3、各班要精心組織實施，積極普及交通法規(guī)和交通安全知識，讓學(xué)生知危險、會避險;積極開展“小手牽大小”宣傳活動，將交通安全知識宣傳活動延伸到家庭。

交通宣傳方案 篇5

為深入宣傳貫徹_關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育 宣傳工作，根據(jù)市安委會和市局關(guān)于組織開展第13個“安全生產(chǎn)月”活動的要求，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的上級安全生產(chǎn)工作會議精神為指導(dǎo)，以宣傳貫徹_系列重要講話 精神、大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，通過集中開展系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，弘揚安全文化 ，普及安全知識，提升安全素養(yǎng)，為“常金一體，交通 先行”提供有力的安全保障。

二、活動主題

強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展。

三、活動時間

____年5月31日至6月30日。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立市交通運輸局“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的開展。

五、活動內(nèi)容

(一)積極參加和配合市安委會組織和安排的活動，6月16日參加安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動，航道管理 處派2人，帶好展板和宣傳資料于上午7:45分前到金沙廣場集中。

(二)圍繞活動主題，在車站、港口碼頭、工地等場所懸掛橫幅、張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語和圖片、開展知識競賽等形式重點宣傳交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)法律 法規(guī)、安全文化和安全知識、技能等。

(三)組織觀看學(xué)習(xí)警示教育片，圍繞典型事故案例，深入剖析 事故原因，深刻吸取教訓(xùn)，用事故教訓(xùn)推動各單位強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，完善預(yù)防措施，防止同類事故發(fā)生。

(四)開展以農(nóng)民工安全知識、技能培訓(xùn)、法律法規(guī)普及為重點，全體交通職工參與的安全教育培訓(xùn)活動。在農(nóng)民工較為集中的交通工程建設(shè) 工地，建管處要督促指導(dǎo)各施工單位開展好建設(shè)施工安全事故警示教育和職業(yè)病預(yù)防知識培訓(xùn)。

(五)開展全行業(yè)事故隱患大排查活動，嚴(yán)厲打擊危險化學(xué) 品運輸、交通建設(shè)工程施工、道路和水上交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的習(xí)慣性違法、違規(guī)和違章行為。活動期間，將會同安監(jiān)部門對交通建設(shè)工程等領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)專項督查檢查活動。

(六)結(jié)合年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)目標(biāo)，督促城市客運、交通運輸建筑 施工和普貨運輸?shù)葐挝患訌?qiáng)全員安全教育，按照標(biāo)準(zhǔn)完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，認(rèn)真組織宣傳和動員，完善安全生產(chǎn)制度 ，提高安全生產(chǎn)本質(zhì)度。

(七)開展安全應(yīng)急預(yù)案演練活動。以交通工程建設(shè)施工、道路客運、城市客運等為重點，開展防坍塌、防墜落、防汛防臺、車輛火災(zāi)應(yīng)急逃生和危險品識別等實戰(zhàn)演練，在實戰(zhàn)演練中檢驗應(yīng)急響應(yīng)能力，及時總結(jié) 完善相關(guān)預(yù)案。

(八)加強(qiáng)汛期安全生產(chǎn)工作。組織開展防汛、防臺的安全教育，提高汛期安全意識。加強(qiáng)汛期值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，督促各單位備足防汛物資，配備必要的防汛、防臺安全設(shè)施，加強(qiáng)汛期隱患排查頻次，及時采取預(yù)防措施，嚴(yán)防因雷電、臺風(fēng)、暴雨等災(zāi)害性天氣引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。

六、活動要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要按要求，開展各具特色的宣傳教育活動。要把“安全生產(chǎn)月”活動作為6月份重點工作加以落實，確保本次活動組織機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費等落實到位。

(二)聯(lián)系實際，著力推進(jìn)。各單位要緊緊圍繞活動主題，結(jié)合實際，制定切實可行的活動方案，力爭做到內(nèi)容豐富，形式多樣，貼近實際，貼近生產(chǎn)，貼近生活，增加活動的創(chuàng)造性、針對性和實效性。要把“安全生產(chǎn)月”活動與加強(qiáng)日常安全管理工作有機(jī)結(jié)合起來，行業(yè)管理部門要按職責(zé)分工，在日常工作開展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)切入點，突出主題，深入推進(jìn)行業(yè)安全管理，打造安全生產(chǎn)月特色。

(三)總結(jié)經(jīng)驗，推動工作?；顒咏Y(jié)束后，各單位要及時對活動成果進(jìn)行總結(jié)，對好的經(jīng)驗和做法要進(jìn)行宣傳和推廣。要通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，推動安全生產(chǎn)責(zé)任和防范措施的落實，以月促年，為完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。

交通宣傳方案 篇6

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步理順交通安全教育機(jī)制。

為了使交通安全意識深入每個師生的心里，并形成長效的機(jī)制，我校成立了交通安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了交通安全教育活動月的計劃和措施，努力確保了交通安全宣傳教育的有效性，提高了師生的安全法制觀念，增強(qiáng)了師生的安全意識。

二、創(chuàng)設(shè)氛圍

開展了形式多樣的交通安全教育活動。充分利用學(xué)?，F(xiàn)有資源的優(yōu)勢，以宣傳欄、黑板報等渠道，以國旗下講話、班隊會、晨會等形式開展形式活潑，內(nèi)容豐富的安全教育活動。同時，聯(lián)系我們身邊發(fā)生的一些交通事故，以及同學(xué)知曉的交通事故新聞，讓學(xué)生深切的知道：由于不注意安全，生命時刻會有危險，身體時刻會受到傷害。

三、以“交通安全影片觀看教育周”活動為依托，進(jìn)行交通安全教育的宣傳。

我校集中進(jìn)行“交通安全影片觀看教育”活動。由班主任組織學(xué)生在教室觀看《關(guān)愛生命、安全出行》等交通安全教育片?！懊?分鐘有1個人在車輪下死亡”“每1分鐘就有1個人在車輪下受傷”，當(dāng)這些字幕出現(xiàn)時都會引起了同學(xué)和在座老師強(qiáng)烈的共鳴。觀看后老師與學(xué)生一起交流、討論，加深對影片的認(rèn)識?！敖煌ò踩捌^看教育”活動的開展，使學(xué)生思想受到了很好的教育，也使學(xué)生的內(nèi)心受到了一定的.啟發(fā)，讓學(xué)生對交通有了安全實實在在的感性認(rèn)識。

四、加強(qiáng)教職工的交通安全教育

提高預(yù)防交通事故發(fā)生的能力在加強(qiáng)學(xué)生交通安全教育的同時我校非常重視教職工的交通安全教育。在教師會議上上，多次組織他們學(xué)習(xí)交通安全宣傳資料，觀看宣傳教育片，有效的提高教職工的交通安全意識和預(yù)防交通事故發(fā)生的能力。

五、配合交通警察部門做好“警糾校處”工作。

要求和教育學(xué)生安全行走，安全乘車。配合交警部門調(diào)查了學(xué)生上下學(xué)的交通方式，下發(fā)了《關(guān)于交通安全致學(xué)生家長的一封信》并收好回執(zhí)，學(xué)校、交警部門和家長三方結(jié)合，共同重視交通安全問題，有效地杜絕了交通安全事故的發(fā)生。

加強(qiáng)小學(xué)生交通安全宣傳教育是一項長期、經(jīng)常性的任務(wù)，學(xué)校以此為契機(jī)，落實好各項工作措施，交通安全宣傳教育開展的扎實有效，提高了學(xué)生、教師的交通法制意識、交通安全意識和自我保護(hù)的能力，為學(xué)校維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”提供了強(qiáng)有力的保障。

交通宣傳方案 篇7

20__年3月22日是第__屆“世界水日”，3月22—28日是第__屆“中國水周”。為此，為進(jìn)一步促進(jìn)廣大師生了解節(jié)約用水、保護(hù)水資源的迫切性和重要性，提高廣大師生的環(huán)保意識，在第__屆“世界水日”來臨之際，結(jié)合創(chuàng)建鎮(zhèn)江市節(jié)水型學(xué)校，學(xué)校組織開展“珍惜水資源，養(yǎng)成好習(xí)慣”系列教育活動，方案如下。

一、活動時間：

3月21日至3月28日

二、活動安排：

1、3月21日上午晨讀時間，大隊長宣讀《節(jié)水倡議書》，號召大家節(jié)水、惜水、愛心。

2、3月22—28日，分班級開展節(jié)水活動。

一、二年級：了解節(jié)水知識，做一件節(jié)水方面有意義的事。

三、四、五年級：

學(xué)生了解自己家庭的用水情況，制作出“節(jié)水、惜水”的征文、演講、繪畫、手抄報等活動，每班上交5份。

3、各班利用班會時間觀看《節(jié)水宣傳片》。

4、各中隊根據(jù)隊員年齡特點，以“珍惜水資源，養(yǎng)成好習(xí)慣”，設(shè)計中隊活動方案，并實施，并將活動情況記錄在班主任活動手冊。

5、組織“學(xué)生志愿者進(jìn)社區(qū)”活動，進(jìn)社區(qū)、街道，開展分發(fā)節(jié)水宣傳材料，進(jìn)行宣傳。

四、活動要求：

各中隊輔導(dǎo)員老師要以此次活動為契機(jī)，教育引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生愛水、節(jié)約水、不污染水的良好習(xí)慣，鼓勵學(xué)生積極參與保護(hù)水資源的活動。

交通宣傳方案 篇8

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織

針對交通安全教育宣傳月活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要求等，我校首先研究制定了《龍崗中學(xué)“交通安全宣傳月”活動方案》，調(diào)整充實交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了由校長任組長，分管副校長、政教處主任為副組長，校委、班主任為組員，組建了一個堅強(qiáng)有力的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責(zé)明確，做到齊抓共管，把交通安全工作抓細(xì)抓實，使宣傳月有計劃、有步驟地展開。

二、廣泛發(fā)動，深入學(xué)習(xí)，宣傳教育

我校積極召開全體師生交通安全教育專題會議，切實加強(qiáng)對“交通安全教育宣傳月”活動的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢，周密部署，確定重點，認(rèn)真組織開展安全宣傳教育活動，教育廣大師生自覺遵守交通法規(guī)，預(yù)防交通事故的發(fā)生;為進(jìn)一步提高全體學(xué)生的交通安全法律意識，養(yǎng)成自覺遵守道路交通法規(guī)的良好習(xí)慣，預(yù)防和減少涉及學(xué)生的交通事故。

三、形式多樣，內(nèi)容豐富

我校于宣傳月活動啟動階段，即認(rèn)真召開有行政班子、全體教職工、班主任、全體師生參加的宣傳月活動動員會，統(tǒng)一部署活動方案。方案實施階段，我校組織了一系列的活動：

1、首先由我校政教處發(fā)起倡議，在9月15日晚通過教師會議(全體教師)、視頻(全體學(xué)生)讓全體師生高度重視“美好夢想。安全起步”。

2、9月16日利用晨會集中學(xué)生進(jìn)行“交通安全宣傳月活動”動員會。

3、9月16日晚上利用班會進(jìn)行“交通安全宣傳月活動”主題班會。

4、9月16日至24日通過校園廣播進(jìn)行宣傳。

5、9月16至18日懸掛交通安全宣傳橫幅。

6、9月18日發(fā)放《關(guān)于做好中小學(xué)生交通安全常識普及率調(diào)查問卷》。

7、9月23日組織學(xué)生觀看交通安全教育片。

8、9月23日至25日，各出好一期以“交通安全”為主題的板報，于9月26日檢查。

四、建立機(jī)制，鞏固成果

經(jīng)過一個月的嚴(yán)抓狠抓，我校學(xué)生的交通安全意識有了明顯的提高，隨意違反交規(guī)的現(xiàn)象已經(jīng)大大減少。

提高學(xué)生交通安全意識是一項長期任務(wù)，因此我校將一如既往的堅持集中教育與日常教育教學(xué)工作相結(jié)合，做到交通安全天天講，周周講，真正落實各項措施。

總之，在宣傳月活動中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并進(jìn)一步加強(qiáng)管理，進(jìn)一步明確職責(zé)，使我校宣傳活動扎實有效地進(jìn)行。我們將繼續(xù)努力，杜絕交通安全事故，使我校的交通安全工作更上一層樓。

交通宣傳方案 篇9

活動目標(biāo)：通過活動，使隊員認(rèn)識一些常見的交通標(biāo)志，增強(qiáng)交通安全意識，自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，珍愛生命。

活動準(zhǔn)備：1、準(zhǔn)備有關(guān)交通安全教育的錄像、課件等。

2、排練小品等節(jié)目。

3、活動用具：道路交通標(biāo)志(紅綠燈)。

4、隊員收集各種交通標(biāo)志(照片或圖片)。

活動過程：

一、全體立正、各小隊整隊。

二、各小隊長向中隊長報告人數(shù)，中隊長向中隊輔導(dǎo)員報告人數(shù)。

三、出旗、奏樂、敬禮。

四、唱隊歌。

五、主題活動開始：

(一)展開聯(lián)想，揭示活動主題

出示課件：各種車輛的喧鬧聲，接著是緊急剎車的聲音，然后是人們的尖叫聲，屏幕由黑色逐漸變成鮮紅色。

隊員認(rèn)真地聽著，仔細(xì)地看著……

主持人1：伙伴們，剛才你們看到了什么?聽到了什么?想到了什么?

隊員1：我聽到了汽車的嗽叭聲，還聽到了剎車的聲音。

隊員2：我還聽見了一個人的尖叫聲，我看見了血流出來了。

隊員3：我好像看到了一場車禍，人被壓死在汽車下面。

主持人2：是啊!多么可怕的車禍，為了不讓這樣的事情再發(fā)生，我們一定要注意交通安全。(引出活動主題)

(二)、游戲活動：在活動中體會交通規(guī)則的重要性。

1、主持人1：伙伴們，看看我們坐的隊形像什么?

隊員：我們坐的隊形像十字路口。

主持人2：十字路口的學(xué)問可多了，現(xiàn)在我們就在十字路口做個游戲。我要請出三個司機(jī)，三個騎車的以及五個行人。(隊員到位)參加游戲活動的隊員聽到我說完“開始”之后，立即向自己的對面出發(fā)。其他隊員仔細(xì)觀察，看看會發(fā)生什么事情?(隊員開始活動，車輛和行人任意穿梭。)

2、主持人2：剛才你們看到了什么?你們想說什么?

隊員1：我看見走路的人和自行車撞在了一起，我想說：“如果大家慢一點就好了!”

主持人2：你的建議挺不錯!

隊員2：我看見自行車撞到了汽車，我想一定把他們碰疼了。

主持人2：我想也是。

隊員3：我看見車子和行人擠在一起，誰也走不了，那樣一定很耽誤時間。

3、主持人1：是啊!如果生活中也是這樣可不行啊!為什么會發(fā)生這種情況呢?

隊員1：我覺得是他們不遵守規(guī)則。

隊員2：我認(rèn)為是因為沒有人指揮他們，如果有人指揮他們怎么走，一定不會發(fā)生賭車的事情。

主持人1：對啊!要是有人指揮就好了!

4、主持人2：我們現(xiàn)在就來演一演?？墒茄葜暗孟然卮鸪鑫业膯栴}來。你知道這種標(biāo)志嗎?

隊員1：是紅綠燈。

主持人2：當(dāng)紅燈亮?xí)r?我們怎么做?

隊員2：紅燈亮了，車輛和行人就得停下來。

主持人2：綠燈呢?黃燈呢?

隊員3：綠燈亮了，人們就可以走了。

隊員4：黃燈亮了,人們要等一等。

主持人2：大家回答真棒!現(xiàn)在我們開始做游戲吧。誰來演警察?誰來演行人?(隊員們演一演。)

(三)和交通標(biāo)志交朋友

主持人1：為了我們不再付出血的代價，為了我們健康地成長，我們要學(xué)交通法規(guī)，還要和道路交通標(biāo)志交朋友。

請大家拿出自己準(zhǔn)備的各種交通標(biāo)志(照片或圖片)，讓其他小隊的隊員說說這是什么交通標(biāo)志、有什么作用，并向大家簡單介紹。答對了的一組可豎一面小旗。

(四)擦亮眼睛辨是非。

主持人2：這些隊員真棒!再來看一看，我們的眼睛是不是雪亮的，請大家“擦亮眼睛辨是非”?？纯茨男┬袨橛薪煌ò踩庾R?哪些行為沒有交通安全意識?(全體隊員分為小隊，進(jìn)行搶答。)

1、看小品表演《踢球》兩個小朋友在路邊踢球，球不小心踢到了馬路中央，一個小朋友因為撿球斷送了一條腿。

2、看圖片：在未畫人行橫道的馬路上，有人突然改變行走路線、猛跑、后退;有人倚坐在人行道、車行道護(hù)欄上休息;有人為了圖方便，從車行道的護(hù)欄上跨過去。

3、隊員表演：《紅綠燈下》(表演在音樂的伴奏下配音)：行人道上，人人有秩序行走;車道上，車輛分道行駛;十字路口，小交警在指揮交通;紅燈亮了，直行方向的車輛和行人都停了下來;綠燈亮了，車輛和行人才通行;……

主持人2：瞧，學(xué)了交通法規(guī)，大家的交通安全意識加強(qiáng)了，一切是那樣井然有序。愿我們每一個少先隊員都知交通法規(guī)，守交通規(guī)則，愛惜生命，因為生命對于我們每個人只有一次。

六、輔導(dǎo)員講話：

隊員們，今天的中隊活動很成功，我們小朋友學(xué)做了警察叔叔，學(xué)到了很多交通安全知識。愿你們今后能自覺維護(hù)交通安全，人人遵守交通規(guī)則，注意交通安全，珍愛生命，做交通小衛(wèi)士。

七、呼號

八、退旗、奏樂、敬禮

九、活動結(jié)束

交通宣傳方案 篇10

一、發(fā)起：

交通事故已成為“世界第一害”，而中國是世界上交通事故死亡人數(shù)最多的國家之一。中國每年交通事故50萬起，因交通事故死亡人數(shù)超過10萬人，已經(jīng)連續(xù)十余年居世界第一。

據(jù)相關(guān)媒體報道，XX年，中國汽車保有量約占世界汽車保有量的3%，但交通事故死亡人數(shù)卻占世界的16%。

至XX年底，全國機(jī)動車保有量已達(dá)2.4億輛，機(jī)動車駕駛?cè)藬?shù)量已達(dá)2.6億人。汽車保有量1.2億輛，年增長1510萬輛，增長量超過1999年底全國汽車保有量。18個大中城市汽車保有量超過百萬。汽車駕駛?cè)耸状瓮黄?億人，年增長2647萬人，增長量超過1997年底汽車駕駛?cè)丝偭俊?/p>

隨著我國道路通車?yán)锍?、機(jī)動車保有量和駕駛?cè)说某掷m(xù)快速增長，道路交通安全日益成為一個社會性話題，與每一位社會成員息息相關(guān)。

據(jù)官方統(tǒng)計，XX年，因路口違反交通信號燈導(dǎo)致的事故起數(shù)上升17.9%。全國私家車導(dǎo)致的事故起數(shù)、死亡人數(shù)上升5.5%和6.5%，分別占機(jī)動車肇事總數(shù)的68.7%和58.8%，比XX年上升6.4個和6.2個百分點。

從中我們不難看出，由于在路口違反交通信號導(dǎo)致的事故上升比例最高，這其中雖熱駕駛?cè)顺俚仍蛘己艽蟊壤?，但是長久以來的“中國式過馬路”，行人不看紅綠燈，不走人行橫道，擅闖紅燈、亂穿馬路等不文明交通行為頻頻出現(xiàn)，擾亂了正常的道路交通秩序，也成為事故頻發(fā)的原因之一。

XX年4月30日，第九個全國交通安全反思日，讓我們走上街頭，一同宣傳尊重生命，尊重斑馬線！

二、活動目標(biāo)：

1、呼吁全社會提高交通安全的`意識。

2、尊重斑馬線就是尊重生命

3、尊重生命，從你我做起！

三、活動主題：

尊重斑馬線，就是尊重生命

四、活動口號：

人體紅綠燈，倡導(dǎo)文明行

五、活動內(nèi)容：

對行人非機(jī)動車的不文明出行進(jìn)行勸導(dǎo)，組織志愿者在斑馬線上拉起條幅，號召過馬路的行人和非機(jī)動車，加入我們，都走到條幅后面。對于闖紅燈、不走斑馬線、亂穿馬路的行人或非機(jī)動車進(jìn)行勸阻。活動現(xiàn)場準(zhǔn)備一定量的紅、黃、綠三色絲帶，隨機(jī)發(fā)放給過往行人，扎上絲帶，賦予活動愛的標(biāo)志和溫暖的涵義。

六、活動時間：

4月下旬，以4月27日-30日為主

七、活動地點：

金光道與新華路交口（注：其他主干道路口待定）

八、活動用具：

條幅5副胸標(biāo)50個小紅旗10個哨子若干帽子50個三色絲帶若干

九、活動執(zhí)行：

（一）人行路口紅綠燈邊

1、紅燈亮攔人，綠燈行，志愿者讓行，站在路邊，讓行人通過。

2、十字路口12個身著統(tǒng)一胸標(biāo)志愿者分A6、B6兩組。

3、紅燈時負(fù)責(zé)人橫放小紅旗同時吹哨，志愿者手拉手連成一排背對人群站立。

4、綠燈時負(fù)責(zé)人高舉紅旗同時吹哨，志愿者站在兩邊每邊三人舉手示意行人通過。

5、（負(fù)責(zé)人現(xiàn)場執(zhí)行見機(jī)行事）

每組配備一位安全檢查員，該同學(xué)負(fù)責(zé)五位同學(xué)周邊環(huán)境安全等其他，負(fù)責(zé)人的工作可以間斷性進(jìn)行，

負(fù)責(zé)人主要是為了保證志愿者自身安全！

（二）人行路口紅綠燈邊。（雙行路口）

1、紅燈亮攔人。綠燈亮?xí)r志愿者讓行，站在路邊，讓行人通過。

2、雙行路口六個統(tǒng)一胸牌的志愿者。

3、手拉手連成一排背對人群站立，攔住行人。

（三）其他路口待定

十、活動現(xiàn)場要求：

1、文明執(zhí)行，微笑服務(wù)，注意安全。

2、樹立一名志愿者良好形象，盡量不要擺拍。

3、聽從負(fù)責(zé)任指揮，不允許擅自離開崗位。

4、注意自身行為，時刻謹(jǐn)記自己是一名志愿者。

5、路遇老年人，行動緩慢者，有一名志愿者去攙扶。

十一、活動結(jié)束：

集體合影或視頻。

十一、活動產(chǎn)出：

1、現(xiàn)場活動執(zhí)行素材相片若干張

2、視頻地方一個（原始，剪切均可）

3、各地活動稿件（圖文并茂）

廊坊愛心社

XX年3月31日

試管嬰兒長方案（精華二篇）

為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的2025嬰幼兒活動方案，希望對大家有所幫助。

試管嬰兒長方案 篇1

設(shè)計意圖：

游戲是童年期一種有的快樂活動，而且它也是對幼兒成長發(fā)展和學(xué)習(xí)有價值的一種活動，但傳統(tǒng)的游戲存在不小弊端：

1、提供游戲類型或活動形式單調(diào)，大部分以積塑拼插游戲為主。

2、統(tǒng)一安排，硬性規(guī)定活動內(nèi)容形式即玩什么。怎樣玩不是由幼兒自己做主的，而是由教師統(tǒng)一安排規(guī)定的。指導(dǎo)也較程式化，特別是游戲條件與環(huán)境創(chuàng)設(shè)不利。

區(qū)域活動的設(shè)置，改變了原有的游戲模式，游戲改為人為創(chuàng)設(shè)自然情景，幼兒自主選擇游戲。同時使游戲成為幼兒學(xué)習(xí)和探索的主題，幼兒可以自己決定玩什么，怎么玩，充分自主活動。而教師通過確定游戲的教育目標(biāo)制訂計劃，通過創(chuàng)設(shè)適宜的游戲條件，并在活動過程中指導(dǎo)影響幼兒的行為，激發(fā)幼兒對周圍環(huán)境的興趣，積極實踐操作探索，從而達(dá)到促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展的目的。

小班幼兒剛從家庭進(jìn)入幼兒園，活動家區(qū)可設(shè)娃娃家及親親寶貝(幼兒從家中帶入園的一些自己喜歡的玩具)，這樣可以使幼兒感到親切適宜，從而較快適應(yīng)幼兒園生活。積木區(qū)材料大，同類材料數(shù)量較多(圖書等一樣)，這樣不容易爭搶等根據(jù)這一系列特點本班設(shè)了5—6個區(qū)，其中有些區(qū)功能一樣，但分散設(shè)置便于指導(dǎo)。

操作區(qū)

在使用圖釘、撕紙、粘貼活動中，在擺弄皺紙、樹葉、圖紙等多種物品、材料過程中，小肌肉運動能力和手眼協(xié)調(diào)能力得到促進(jìn)、發(fā)展，感覺運動技能。皺紙、圖釘、各種彩色瓶，及各種模具、(在皺紙粘貼和圖釘按畫模型)、漿糊幫助孩子認(rèn)識要用圖釘塑造的是什么圖形，了解圖形的特征，再運用材料來塑造。

重點在粘貼時注意衛(wèi)生。在運用圖釘時要注意安全。

語言區(qū)

1、色彩繽紛的畫面，主動有趣的情節(jié)，使幼兒對圖書產(chǎn)生興趣，并喜歡閱讀。

2、在閱讀過程中掌握正確的閱讀方法，一頁一頁地翻，形成良好的閱讀習(xí)慣。

一塊色彩繽紛的地毯、一張小小的桌子(不同于教室的一個個小靠墊、小桌)，設(shè)置充分展現(xiàn)圖書封面的書架。保持圖書區(qū)安靜有氛圍。

1、指導(dǎo)孩子如何取放圖書。

2、如何一頁頁地翻。

3、在圖書區(qū)要保持安靜。

建構(gòu)區(qū)

1、在搬運、取放、堆疊平衡積木的過程中，可幫助幼兒發(fā)展手眼協(xié)調(diào)能力。

2、在把積木時而堆高，時而圍合的過程中，獲得理解空間的關(guān)鍵經(jīng)驗。

1、木制積木、各種易拉罐、紙盒等替代積木。

2、動物模型等。

1、在幼兒進(jìn)入積木區(qū)不知搭建什么的`時候，可運用動物模型引發(fā)搭建內(nèi)容。

2、教師要理解幼兒，無論幼兒如何堆砌，那沒有對或錯，教師材料使用上放開視角。

美工區(qū)

通過嘗試將壓扁、搓長、團(tuán)圓，進(jìn)行平面或立體造型與變化，醉心于對材料的探究，體會創(chuàng)作樂趣。

1、彩泥、墊板。

2、一些塑好的水果，可供幼兒參考。

3、輔助的模型、小刀等。

在塑造過程中能介紹工具材料，在操作中可充分運用材料來幫助自己造型。

益智區(qū)

運用餅干的不同圖形，通過給小動物喂食，進(jìn)而認(rèn)識事物的特征，發(fā)現(xiàn)事物之間的不同，進(jìn)而逐漸意識事物之間的關(guān)系和聯(lián)系，進(jìn)行分類，形成概念。

1、不同形狀的餅干。

2、不同小動物及不同形狀的盤子。

1、區(qū)分不同形狀。

2、不同形狀間的相互聯(lián)系，再學(xué)習(xí)歸類。

娃娃家

擴(kuò)展游戲內(nèi)容，豐富主題情節(jié)，在召開樂中激發(fā)幼兒良好情緒，訓(xùn)練幼兒動作技能，培養(yǎng)其愛心和協(xié)調(diào)合作能力。

娃娃、家具、電話、廚房用具。

1、逐步明確自己的角色身份。

2、學(xué)習(xí)模仿成人對自己

試管嬰兒長方案 篇2

節(jié)日：圣誕節(jié)元月一日元旦節(jié)

一、圣誕節(jié)活動目的：

1、緊緊抓住本月銷售高峰的來臨，通過一系列系統(tǒng)性的賣場內(nèi)外布置宣傳，給顧客耳目一新的感覺，充分營造良好購物環(huán)境，提升我司對外整體社會形象；

２、通過一系列企劃活動，吸引客流，增加人氣，直接提升銷售業(yè)績。

二、圣誕節(jié)活動時間：

20xx年12月2日——12月27日

三、圣誕節(jié)活動宣傳計劃：

1、海報：根據(jù)公司總體安排。

2、電視：為期一個月，11月25日—12月25日插播本港臺、翡翠臺，每晚7：30分播出30秒廣告，共60次，費用共計：元

3、場內(nèi)外廣告牌宣傳：總體要求：活動公布一定要提前、準(zhǔn)確無誤，排版美觀大方，主題突出。

4、賣場氣氛布置：總體要求：節(jié)日氣氛隆重、濃厚、大氣。（單獨出臺方案，在此略。）

四、圣誕節(jié)活動組織計劃：

（1）分時間段的活動安排：

（為使活動具有連續(xù)性、銜接性，容易記憶，將活動按周安排，輪番對顧客進(jìn)行促銷，持續(xù)刺激消費者的購物欲望，加深顧客對xxx的印象，不斷實施消費行為。）

第一周：12月2日—12月6日

□□驚喜第一重：購物積分送大米，積多少送多少！

市場分析：目前，積分卡是我們吸引顧客長期實施消費行為的一項有效促銷措施，但隨著華潤的進(jìn)駐，對方可能會推出更優(yōu)惠于我方的讓利手段，要穩(wěn)定積分卡客戶，勢必推出比對方更為有利的政策，削減競爭對手的力量。

活動時間：12月2日—6日每晚7：30開始

活動內(nèi)容：

“顧客是xxx的上帝，xxx更離不開顧客的支持“，為了感謝對xxx長期支持而又忠實的顧客，xxx超值回報：凡于此期間當(dāng)日晚7：30以后憑積分卡一次性購物積分滿10分送10斤米，積15分送15斤，積20分送20斤，積30分送30斤，積40分送40斤，積50分以上限送50斤，如此優(yōu)惠，如此心動，還不趕快行動！憑積分卡和電腦小票（限當(dāng)日7：30之后小票，金額不累計）到商場出口處領(lǐng)取。送完即止。生鮮20xx斤大米

第二周：12月7日—13日

□□驚喜第二重：xxx積分卡再次與您有約！

分析：由于第一周活動的促銷力度相當(dāng)大，不僅會吸引積分卡顧客的消費，更會吸引無積分卡的顧客，那么，怎樣滿足這批無積分卡的顧客呢？唯一辦法：再次發(fā)行一期積分卡，從而再次擴(kuò)大我們的積分卡客戶，爭取市場份額。

活動時間：12月7日—11日活動內(nèi)容：狂歡圣誕節(jié)，xxx積分卡再次與您有約！只要您在我商場購物滿100元加2元即可獲得積

分卡一張，這張積分卡除享受以前約定的優(yōu)惠外，在圣誕節(jié)期間享受更超值的優(yōu)惠、更無限的回報。一卡在手，驚喜時時有！

注：憑電腦小票（當(dāng)日小票有效，金額不累計）到我商場大宗購物處辦理。

第三周：12月14日—18日

□□奶粉文化周

活動時間：20xx年12月14日—12月18日

活動內(nèi)容：結(jié)合天氣和飲食的特點，在此期間重點推出奶粉促銷，組織3個廠家進(jìn)行培訓(xùn)和保健宣傳，如惠氏、美贊臣、雅培等，并要求每個廠家提供相應(yīng)贈品進(jìn)行贈送和促銷，計700份，此期間提供10個奶粉驚喜特價。食品

第四周：12月21日—12月27日

□□驚喜第四重：狂歡

圣誕節(jié)，加一元多一件！

活動時間：12月23日—25日

活動內(nèi)容：凡于此期間，當(dāng)日在我商場一次性購物滿58元及以上者均憑小票加一元得一件超值禮品。（每日限量，先到先得）

購物滿58元加1元得xxx圣誕帽一頂（限量300頂日用）

購物滿118元加1元得xxx柚子一個（限量300個自理）

購物滿218元加1元得500ml生抽一瓶（限量300瓶食品）

□□驚喜第五重，圣誕老人來啦！甜蜜禮品大派送

活動時間：12月24日、25日

活動內(nèi)容：每天由圣誕老人和圣誕婆婆手提圣誕禮包對來我商場的小朋友進(jìn)行糖果大派送。（預(yù)備：大約每天約30斤糖。）食品

（2）周六、周日活動安排：

□□狂歡圣誕節(jié)，超低特賣場

時間：12月5日、6日、14日、15日、21日、22日

內(nèi)容：每天11、12、13、14部門提供兩種以上超低價商品，統(tǒng)一擺放于出口處，形成一個超低特賣場，顧客憑當(dāng)日購物滿38元的電腦小票。每人每票限購一份，售完為止。11、12、13、14部

□□購生鮮得柚子

活動時間：12月5日、6日、14日、15日、21日、22日早9：30—11：30下午3：30—5：30活動內(nèi)容：每天15部、25部輪流派員工負(fù)責(zé)組織，購生鮮滿18元均可到商場出口參加投柚子比賽，一票一投，投中者即可得此柚子一個。（每天限量200個，共計1200個自理）

□□圣誕到，好運來！

活動時間：12月5日、6日、14日、15日、21日、22日

活動內(nèi)容：圣誕節(jié)快樂推出：購物玩骰子，好運自然來！凡在我商場購物滿58元的顧客，即有機(jī)會憑電腦小票到我商場出口處參加一次“玩骰子”游戲活動，滿98元兩次，168元以上三次，我們的獎項設(shè)置有：

最高幸運獎：擲出六個六點，獎價值100元以上的禮品一份；（1份/天，計6份，600元）家電玩骰子“高手”獎：擲出六個一點至六個五，獎價值30元以上的禮品一份；（5份/天，計30份，900元）日用

玩骰子“幸運”獎：擲出任何5個以上相同的點，獲得價值5元禮品一份；（50份/天，計300份，1500元）食品

玩骰子“參與”獎：擲出3個以上相同的點，獎紀(jì)念品一份，每日限量，先到先得，送完即止。（100份/天，2元/份）日用

□□“您的健康，我們的心愿”xxx全民長跑運動會

活動時間：12月21日早9：00—10：00必須與政府相關(guān)部門聯(lián)系能否做？必須有相關(guān)部門審批，注意顧客安全。

活動內(nèi)容：為提倡全民健身意識，關(guān)注人們健康，拉近與社區(qū)人民的友好關(guān)系，發(fā)動增城市民舉辦一期長跑運動會，凡在我商場購物滿50元均可報名參與，參加者年齡從10歲—50歲不等，中青年為宜。名額為100人，活動結(jié)束后，每人均得紀(jì)念品一份。（由保健品廠家提供，冠軍1名獎價值500元保健品一份，亞軍1名獎300元保健品一份，季軍1名獎100元保健品一份，其余均獎價值20元保健品一份。）食品

□□“狂歡圣誕周快樂無極限”系列活動

活動時間：12月21—27日

活動內(nèi)容：購物、娛樂、休閑，xxx

與您開開心心過圣誕，為此我們特準(zhǔn)備了每晚一場大型娛樂節(jié)目，敬請大家關(guān)注xxx，聚焦xxx。時間：每晚7：00地點：xxx商場入口舞臺

12月21日—23日：影片經(jīng)典放送：由13部負(fù)責(zé)放背投。自理12月24日：“圣誕狂歡周”化妝舞會：員工集體報名參加，節(jié)目以現(xiàn)代舞、流行歌曲、街舞、迪斯科、圣誕老人表演游戲。穿插糖果免費試吃（10斤軟糖）啤酒免費飲（30瓶），并于現(xiàn)場拋送禮品。舞會可邀請顧客參加，以活躍氣氛。食品

12月25日：“狂歡圣誕周”大型時裝表演秀：由購物廣場“魅力美眉”時裝隊組織。（自理）

12月26日：廠家大型文藝晚會：由廠家負(fù)責(zé)邀請歌舞表演團(tuán)舉辦一場專業(yè)文藝晚會。家電出1500元，廣場邀請專業(yè)表演

12月27日：少兒游戲大比拼：年齡5歲—15歲，呼拉圈比賽6組，每組5人，跳繩比賽6組，每組5人，共計60人。（自理）

五、費用預(yù)算。

⒈報花廣告

報花廣告又稱欄花廣告，是在任意版面刊登的小廣告，規(guī)格一般有兩種：3cmx2cm、6cmx2cm；很小的，一般報紙會簡單做些分類刊登，譬如招商類集中放在哪幾版中；醫(yī)藥類放在哪幾版中等等。廣告版塊很小，但收費較硬廣來說便宜很多，所以現(xiàn)在很多品牌常年刊登欄花廣告，使得品牌形象深入人心。這類廣告版面很小，形式特殊。不具備廣闊的創(chuàng)意空間，文案只能作重點式表現(xiàn)，突出品牌或企業(yè)名稱、電話、地址及企業(yè)贊助之類的內(nèi)容。不體現(xiàn)文案結(jié)構(gòu)的全部，一般采用一種陳述性的表述。

⒉報眼廣告

報眼，即橫排版報紙報頭一側(cè)的版面。版面面積不大，但位置十分顯著、重要，引人注目。如果是新聞版，多用來刊登簡短而重要的消息，或內(nèi)容提要。這個位置用來刊登廣告，顯然比其他版面廣告注意值要高，并會自然地體現(xiàn)出權(quán)威性、新聞性、時效性與可信度。由于報眼廣告版面面積小，容不下更多的圖片，所以廣告文案寫作占據(jù)核心地位，具有舉足輕重的作用。應(yīng)特別予以注意的是：

⑴要選擇具有新聞性的信息內(nèi)容，或在創(chuàng)意及表現(xiàn)手段方面賦予其新聞性。

⑵廣告標(biāo)題要醒目，最好采用新聞式、承諾式或?qū)嵶C式標(biāo)題類型。 ⑶廣告正文的寫作可采用新聞形式和新聞筆法，盡量運用理性訴求方式。

⑷廣告文案的語言要相對體現(xiàn)理性的、科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。

⑸廣告文案需簡短凝煉，忌用長文案，盡量少用感性訴求，尤其不能用散文體、故事體、詩歌體等假定性強(qiáng)的藝術(shù)形式，以免沖淡報眼位置自身所具有的說服力與可信性。

⒊半通欄廣告

半通欄廣告一般分為大小兩類：約65mm乘以120mm或約100mm乘以170mm。由于這類廣告版面較小，而且眾多廣告排列在一起，互相干擾，廣告效果容易互相削弱，因此，如何使廣告做得超凡脫俗，新穎獨特，使之從眾多廣告中脫穎而出，跳入讀者視線，是廣告文案的寫作應(yīng)特別注意的：

⑴制作醒目的廣告標(biāo)題。標(biāo)題字?jǐn)?shù)要短，字體要大，新穎別致，有沖擊力，能一下子抓住受眾的注意力。

⑵用短文案。語言要高度凝煉簡潔，提綱挈領(lǐng)，突出重點信息。力求作到小版面多內(nèi)涵。

⑶文案的寫作要注意與畫面編排的有機(jī)結(jié)合。最好在編排先行、編排為主的制作意念中進(jìn)行。

⒋單通欄廣告

單通欄廣告也有兩種類型，約100mm乘以350mm，或者650mm乘以235mm。是廣告中最常見的一種版面，符合人們的正常視覺，因此版面自身有一定的'說服力。從版面面積看，單通欄是半通欄的2倍，這種變化也應(yīng)相應(yīng)地體現(xiàn)于廣告文案的撰寫中：

⑴文案寫作可以作為廣告的核心部分，文案的對應(yīng)性訴求可以起主要作用。

⑵廣告標(biāo)題的制作既可以運用短標(biāo)題形式，也可以采用理性述求的長標(biāo)題形式；但為了與畫面的編排相和諧，最好用單標(biāo)題而不用復(fù)合標(biāo)題。

⑶文案中可以進(jìn)行較為細(xì)致的廣告信息介紹和多方位的信息交代、信息表現(xiàn)。但正文字?jǐn)?shù)不可多于500個漢字，以免造成版面擁擠，影響編排效果。

⑷文案的結(jié)構(gòu)可以有充分的運用自由度，從一到五個部分的構(gòu)成，都可自由表現(xiàn)，可以體現(xiàn)文案最完整的結(jié)構(gòu)類型。

⒌雙通欄廣告

雙通欄廣告一般有約200mm乘以350mm和約130mm乘以235mm兩種類型。在版面面積上，它是單通欄廣告的2倍。這給廣告文案寫作提供了較大的馳騁空間，凡適于報紙廣告的結(jié)構(gòu)類型、表現(xiàn)形式和語言風(fēng)格都可以在這里運用。其文案寫作應(yīng)特別注意以下幾點：