組織工作計劃怎么寫

組織工作計劃怎么寫。

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組織工作計劃怎么寫(篇1)

公益組織工作計劃

一、背景及目標[幼兒教師教育網 Yjs21.Com]

公益組織作為社會發(fā)展的重要力量，以服務社會、造福人民為使命。本文介紹了某公益組織的工作計劃，旨在推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。通過開展一系列有針對性的項目和活動，該組織力求促進社會公益事業(yè)的普及與提升。

二、項目一：兒童教育支持計劃

1. 目標：提高失學兒童的教育水平，讓每個孩子都有機會接受良好的教育。

2. 具體舉措：

a) 建立愛心助學基金，資助貧困家庭的孩子完成學業(yè)。

b) 籌備義務教育輔導班，提供免費的學科輔導和學習資源。

c) 定期舉辦教育培訓活動，提高家長的教育意識和能力。

d) 合作建立圖書館，為當地學生提供學習資源。

3. 預期效果：

a) 提高失學兒童的學習成績和學習興趣。

b) 減少輟學率，增加高等教育的機會。

c) 提升家庭整體的教育水平，培養(yǎng)更多有知識、有能力的人才。

三、項目二：健康與環(huán)境保護活動

1. 目標：提高社會公眾的健康意識，保護環(huán)境，營造健康的生活環(huán)境。

2. 具體舉措：

a) 開展健康知識宣傳，加強公眾對健康飲食、運動、心理健康等方面的了解。

b) 策劃環(huán)?；顒樱热缜鍧嵐矆鏊?、植樹造林等。

c) 引導社會各界減少使用塑料，提倡環(huán)保生活。

3. 預期效果：

a) 提高公眾對健康生活方式的認知，減少慢性疾病的發(fā)生。

b) 建立綠色環(huán)保意識，改善空氣質量和生態(tài)環(huán)境。

c) 減少一次性塑料制品的使用，保護海洋生態(tài)系統(tǒng)。

四、項目三：關愛老年人計劃

1. 目標：幫助老年人改善生活質量，提高社會對他們的關注和支持。

2. 具體舉措：

a) 組織義工隊伍，定期探訪、陪伴孤獨的老年人。

b) 舉辦養(yǎng)生講座和體育活動，幫助老年人保持健康。

c) 提供專業(yè)的法律咨詢和社會援助服務。

3. 預期效果：

a) 提升老年人的幸福感和社交活躍度。

b) 減輕老年人的經濟和法律壓力，增加社會的溫暖和關懷。

五、項目四：災害援助與重建計劃

1. 目標：關注國內外的災害受災人群，提供援助和災后重建支持。

2. 具體舉措：

a) 籌募災害救援資金，購置生活必需品和緊急救援設備。

b) 提供臨時住所和醫(yī)療援助。

c) 參與受災地的重建工作，提供技術支持和資源整合。

3. 預期效果：

a) 在災害發(fā)生后第一時間提供緊急援助，減少人員傷亡和財產損失。

b) 重建受災地區(qū)，恢復受災人群的生活基礎設施和社區(qū)環(huán)境。

六、總結

公益組織工作計劃的實施需要全體工作人員的共同努力和社會各界的支持和參與。在項目的推進過程中，應加強宣傳和策劃，增加項目的可持續(xù)性和影響力。只有通過不懈努力，才能不斷提升公益組織的工作水平，為社會發(fā)展和進步作出更大的貢獻。

組織工作計劃怎么寫(篇2)

2016年團組織工作計劃

進入新的學年，我們都感到處在新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在新的一學期，希望我們組織部能在本學期的工作中更好地開展組織部工作，做到有條有理，更多地發(fā)揮我們的作用，為整個學院團委工作的順利盡一份力，現在，組織部總結出如下的工作計劃：

一、組織部內部建設：明確工作的安排，加強干事的培養(yǎng)：

1、招新

為部門發(fā)展，大一大二的銜接，組織部將于近期納新，給部門注入新鮮的血液。預計招收7至8名部門新成員。

2、干事培訓

對干事進行培訓，詳細地告知組織部的日常工作，并進行明確地分工，以便以后高效率地開展各項工作。

3、例會制度

時間、地點：根據干事情況商定。

主要內容：對上周工作進行總結，干事建議匯總，對下周工作進行安排。

要求：各成員務必認真參加會議，做筆記，會議記錄者嚴格例會記錄的格式，并進行存檔。

4、干事的交流：

在例會中，干事之間相互了解彼此最近的事。例會外，適時安排干事聚餐或其他形式的.集體活動，增進干事間的凝聚力和團結，為之后工作的開展打下良好基礎。

5、干事的培養(yǎng)：

相對于優(yōu)秀的干事，進行培養(yǎng)，工作進行變動，使其了解組織部內全面的工作，相對的更高要求的要求于他.

二、本學期重點工作安排：

1、團員資料采集

對大一各支部團員資料進行采集。并按要求收繳各位團員的團費。

2、團支書培訓

召集各支部團支書，召開團支書培訓會議，介紹關于課外學分統(tǒng)計、推優(yōu)等注意事項，讓各團支書了解自己的職責，尤其是對大一年級的團支書。

3、網上青共校學習班及考試

組織部將做好關于青共校學習班的通知并監(jiān)督各支部在網上報名、網上考試及書面考試的各項工作。在考試結束后，公布考試合格人員的名單，頒發(fā)畢業(yè)證書并且推選優(yōu)秀的學員成為發(fā)展對象。

4、優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部的推選

對團員進行評議，經過學習教育階段，自我小結階段，教育評議階段，上報總結階段，評選表彰階段，這五個階段后，評選出優(yōu)秀的團員，優(yōu)秀的團干部。

5、課外學分統(tǒng)計

針對2014級學生課外學分情況進行統(tǒng)計，并及時上報校團委。

6、推優(yōu)

在班級組織開展推優(yōu)工作，對于有社會工作經驗，成績優(yōu)秀，積極向黨組織靠攏的同學進行推優(yōu)。

組織工作計劃怎么寫(篇3)

組織工作2012年工作計劃?2012年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹十七屆五中全會精神，圍繞科學發(fā)展的目標，在黨建工作中著力抓好基層基礎工作，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，發(fā)揮黨員的主體作用，不斷深化覆蓋、開拓思路，增強工作有效性，重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神，唱響主旋律；在干部管理中，結合鎮(zhèn)機關及村、居委干部的調整提拔，在干部隊伍活力、能力和凝聚力建設上求突破；同時，加強紀檢工作的監(jiān)督保障功能，創(chuàng)新完善為老干部服務的機制，努力為推進和諧社區(qū)建設作出更多的探索。圍繞這一思路，重點抓好以下幾方面工作：一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍深化黨員素質工程建設，堅持把思想建設放在首位，組織廣大黨員干部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關重要精神等內容的學習，結合各支部特點，把著眼點放在激勵和調動黨員內在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七屆五中全會精神的學習引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨課專題輔導、網絡聯組學習討論等形式，深入學習貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內活動，結合主題活動，做好以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。進一步理順黨建工作架構。結合“支部+合作社+農戶”黨建工作試點，探索農村黨建新模式，在總結經驗的基礎上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現農村特色的黨建工作有效經驗和規(guī)律，使***農村黨建工作和諧發(fā)展。進一步充分發(fā)揮村、居委會的自治功能與社區(qū)事務受理服務中心的服務功能，明晰三方權責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結意識，實現通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。進一步做好黨務基礎工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關干部、村居委優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關系接轉等工作。以黨內和諧為重點，進一步推進黨內民主建設。以黨務公開工作為重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務公開，結合各村居委特點，設計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，對黨務公開的影響和效果進行抽樣測評。以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設。加強鎮(zhèn)黨員服務中心及基層站（點）的建設，構筑覆蓋全鎮(zhèn)各領域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務網絡。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務內容多樣的志愿者服務隊伍。二、繼續(xù)深化干部人事工作深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好科學的考核機制，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。二是干部培養(yǎng)。在科級干部調整到位的基礎上，重點關注鎮(zhèn)里年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關口前移，做好公務員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結構，堅持嚴格把關，加強培訓鍛煉，確保后備干部的質量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務員的任職培訓工作。三是干部教育。抓實機關干部的教育和學習，創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯絡員的業(yè)務培訓，完善培訓內容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。四是干部福利。按照新區(qū)相關政策，進一步做好機關公務員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工資福利發(fā)放；做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置管理工作，指導各事業(yè)單位科學設置崗位，為下一步績效工資的順利實施做好細致的準備工作。三、繼續(xù)做好檔案管理和老干部工作一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案，做好干部來訪工作；規(guī)范干部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位人員的人事檔案重新整理審查，及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關人事信息的更正，完成檔案材料的補缺及裝訂工作。二是做好老干部工作。每月配合機關退休支部召開組織生活會，年內組織機關及事業(yè)單位離退休老干部外出考察；關心離退休干部生活，適時開展各類走訪慰問活動，及時下撥老干部經費，保證老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作臺帳，確保工作真正落到實處。

組織工作計劃怎么寫(篇4)

一、主要做法

（一）精心組織，壓實責任。及時制定下發(fā)《關于集中整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》，對開展好軟弱渙散基層黨組織整頓工作作出具體安排，提出具體工作要求。要求各級黨組織要將集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作作為落實“基層黨建創(chuàng)新提質年”重點工作任務的具體抓手，列入抓基層黨建述職評議考核的重要內容，切實履行職責，抓在手上、干在實處，確保整頓工作落到實處。

（二）深入摸底，全面排查。全縣*個黨（總）支部認真對照分類定級“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”7個方面指標、黨支部規(guī)范化建設“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障”5個方面內容及聚焦軟弱渙散黨組織的12類具體情形，按照縱向到底、橫向到邊的要求，自下而上全面排查軟弱渙散基層黨組織，全縣共排查出7個軟弱渙散黨組織作為今年的整頓對象。

（三）強化聯動，齊抓共管。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建、“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”等工作，進一步落實好向軟弱渙散基層黨組織選派第一書記、蹲點幫扶等要求，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包村整頓，第一書記和駐村工作隊駐村整頓的形式，合力抓好整頓，推動整頓工作出實效。目前，已選派包村整頓領導*名、第一書記*名。

二、下一步工作打算

（一）制定方案，集中整頓。按照“分類施治”“一村一策”的原則，逐個分析整頓對象存在的問題，提出具體措施，制定整頓方案，切實做到“五明確、一公開”，即整改目標明確、方式明確、時限明確、工作措施明確、領導責任明確，通過層層分解任務，把責任落實到人；整頓方案和整頓落實情況采取適當方式向黨員、群眾公開，接受監(jiān)督，堅決杜絕材料整頓、數字整頓、臺賬整頓。

（二）落實責任，合力整頓。按照“縣委書記和縣級領導班子成員要掛點整頓”的要求，結合各個軟弱渙散黨組織存在的主要問題，明確*名縣級領導班子成員作為*個軟弱渙散基層黨組織的掛點聯系領導，連同已選派包村整頓的*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和*名第一書記，組成“縣級領導+鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導+駐村工作隊員（第一書記）+黨總支書記+黨支部書記”為成員的工作組，合力推進整頓工作，幫助解決實際困難和問題，做到整頓不徹底、不到位，工作組不撤離。

（三）整頓銷號，提高實效。把握好時限要求，不等不靠，按照“分類施策”的原則，結合整頓工作方案，聚焦解決突出問題，層層分解任務，把責任落實到人，按照有什么問題就解決什么問題，改就要改好的要求，集中精力抓好整改落實，做到整頓一個銷號一個。整頓結束后，各個黨組織要對整頓情況和取得的成效進行認真總結，所涉黨（工）委要對轄區(qū)內的整頓軟弱渙散黨組織開展情況及取得成效進行總結，形成綜合情況報告。

（四）強化督查，健全機制。在開展軟弱渙散黨組織整頓工作中，加大對整頓工作的調研督查指導力度，強化跟蹤問效，層層傳導壓力，推動工作落實。對完成整頓工作的黨組織，及時開展考核驗收，及時進行總結，建立健全聯系幫扶、強化基層保障、責任述職約談、持續(xù)督促落實等務實管用的機制，切實防止整頓軟弱渙散基層黨組織陷入重復查、重復改、重復見的循環(huán)，確保整頓工作常態(tài)長效。

組織工作計劃怎么寫(篇5)

一、實施民心工程，重點抓好殘疾人“人人享有康復服務”示范縣創(chuàng)建工作

按照《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復服務”審評方案》的要求，堅持政府主導、部門配合、社會參與的原則，依托縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構，采取有效措施，擴大康復服務覆蓋面，康復服務人數達到1.5萬人。20xx年，爭取實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。

二、穩(wěn)步推進按比例安置就業(yè)和殘疾人自主創(chuàng)業(yè)

認真落實國務院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓常訓班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓殘疾人1000人，全面完成培訓計劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動1000戶殘疾人家庭脫貧。

三、認真實施殘疾人扶貧計劃

提高低保重度殘疾人生活補貼標準，建立殘疾人護理補貼制度，按照規(guī)定足額足戶及時發(fā)放。對新入學的'殘疾大學生發(fā)放不低于20xx元的學費補助，對符合托養(yǎng)、燃油補貼等補助條件的殘疾人進行統(tǒng)計審核，認真落實救助計劃，管好、用好專項資金。整合社會資源，爭取專項資金，加強殘疾人托養(yǎng)機構建設和擴大居家托養(yǎng)、日間照料范圍，使幫扶面進一步擴大。

組織工作計劃怎么寫(篇6)

年終組織工作總結

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1、制定了09年組織工作要點，與各基層黨委簽訂了工作責任狀，為全面扎實開展好全區(qū)黨建工作奠定了基礎。

2、大力開展黨員干部教育培訓，全面提高黨員干部的素質。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，適應創(chuàng)建示范區(qū)高素質干部隊伍的需要，結合各部門崗位職責要求和不同層次、不同類別干部的特點，開展了黨風政廉建設、依法行政、科學發(fā)展觀理論、領導科學、公文應用文寫作和公務禮儀等為主要內容的黨員干部集中教育培訓。共培訓學習24課時，培訓1500多人次，基層干部參訓率達到98%。

3、按照安排部署，為積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新辦法，不斷改進新時期黨建工作，組織全區(qū)各級黨組織開展了機關黨建工作和全區(qū)街道社區(qū)黨建工作情況調研，使各級黨組織對黨建工作的認識更加深刻，增強了工作的主動性、前瞻性和預見性。

4、為有效解決企業(yè)經營發(fā)展中的困難和問題，抓好支持企業(yè)發(fā)展政策措施的落實，積極引導企業(yè)加快技術改造，推動產業(yè)升級，促進企業(yè)核心競爭力提升，幫助企業(yè)走出困境、健康發(fā)展。池北區(qū)黨委對部分基層黨組織進行了設置和整合，把街道下屬的12家企業(yè)支部劃歸到黨委，為企業(yè)提供了更多的扶持和幫助，為他們拓展了更廣的發(fā)展空間。

5、認真做好2008年黨員發(fā)展工作。協(xié)助各基層黨委、支部做好2008年度計劃發(fā)展對象的超前考核工作， 6月4日組織全區(qū)計劃發(fā)展對象參加了長白山管委會黨工委組織的集中培訓。為了保證新黨員的質量，認真審查了計劃發(fā)展對象的檔案材料，做到了嚴格審查、嚴格把關。在審查材料的基礎上，利用二十余天，對全區(qū)50名計劃發(fā)展對象進行了組織談話，并將談話結果上報區(qū)黨委。經區(qū)黨委審批后，新發(fā)展的36名黨員，以支部為單位開展了新黨員入黨宣誓活動。指導基層黨組織做好入黨積極分子隊伍的整頓工作，為明年做好黨員發(fā)展工作奠定了基礎。

6、組織開展了紀念建黨88周年系列活動。制定了“慶七一，情系池北，共鑄和諧”系列活動方案，組織各黨委開展了征文比賽、演講比賽、知識競賽、文藝匯演等一系列活動。召開了“池北區(qū)慶祝建黨88周年暨2008-2009年度黨建工作表彰大會”，表彰了優(yōu)秀黨委1個，優(yōu)秀黨支部7 個，優(yōu)秀黨務工作者6人，優(yōu)秀共產黨員18人。表彰了“慶七一，情系池北，共鑄和諧”系列活動中獲獎單位8個，優(yōu)秀節(jié)日8個，獲獎個人15人。

7、按照工作部署，黨委結合經濟社會發(fā)展實際狀況，以創(chuàng)建具有為目標，以“解放思想，凝心聚力，促進發(fā)展，實現二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建具有為活動主題，研究制定了組織各黨委、支部廣泛深入的開展了學習實踐活動。在開展學習實踐活動中，廣泛征求城區(qū)建設、民生、環(huán)境、招商引資、機關管理、黨的建設等方面的意見和建議120余條。創(chuàng)新學習活動方式方法，開展“上門送學”、“郵寄幫學”、“派人助學”活動，為60多名體弱多病、行動不便的黨員送去學習資料124份，為32名流動黨員郵寄圖書64冊，保證了參培黨員的數量和學習培訓的質量。積極開展“進企業(yè)、入社區(qū)、訪群眾”大調研活動，形成部門單位調研報告40多篇。建立了以科學發(fā)展觀為導向的干部績效考核評價機制，面向全社會作出了公開承諾，接受社會監(jiān)督，進一步強化了領導干部的責任意識和大局意識，提高了干部的辦事效率和服務水平。通過開展民生工程、環(huán)境整治活動、服務企業(yè)發(fā)展和落實便民八件實事落實，使池北區(qū)深入開展學習實踐活動為推動經濟社會發(fā)展，促進保護開發(fā)事業(yè)，創(chuàng)建和諧模范生態(tài)示范區(qū)的道路上邁出了堅實的一步。

8、組織各級黨組織按照規(guī)定召開民主生活會，會議主題明確，有針對性，解決了實際問題。同時，組織開展了一年一度的民主評議黨員活動，各級黨組織充分利用評議黨員這個契機，加強了對黨員的教育，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了政治信念。開展了對基層黨組織的年度考核工作和領導班子、干部的考核工作。

組織工作計劃怎么寫(篇7)

依照市綜治委《市20xx年社會管理綜合治理工作任務書》的相關要求，結合任務書上指定的重點任務和本辦工作實際，現將本辦20xx年關于我市境外非政府組織管理工作計劃上報如下：

一、協(xié)同各成員單位，研究部署境外非政府組織在本市活動管理工作，加強溝通協(xié)調。

開展境外非政府組織在本市活動情況的收集和調研工作，共享信息、互通情況。掌握我市境外非政府組織登記注冊情況，建立檔案庫。

二、完善境外非政府組織活動管理工作市級聯席會議制度，確定聯席會議組織機構成員以及各成員單位職責和分工。

根據自治區(qū)外辦和市委、市政府領導的要求或工作需要，召開全體或部分成員單位會議，通報情況，研究對策；也可應各成員單位要求召開會議。針對聯席會議成員單位近期人事調整較大這一實際情況，聯絡相關單位盡快將更新后的責任單位及人員信息上報。

三、定期及時向市委、市政府匯報境外非政府組織在本市活動情況、工作設想、總結及有關重大事項。

報告可采取信息簡報形式（注意加密）。各成員單位要根據聯席會議要求及時提交書面工作報告或統(tǒng)計報表。

四、與市公安局協(xié)調處理境外非政府組織管理工作中出現的問題。

掌握、規(guī)范和監(jiān)管境外非政府組織在銀活動情況，防范境外非政府組織對我進行滲透破壞活動。

五、加強與在銀境外非政府組織的聯絡溝通，掌握其組織宗旨。

爭取為我市經濟建設和社會發(fā)展服務的可用資源，積極聯系捐助、公益服務、扶貧等項目，充分發(fā)揮境外非政府組織在我市的社會作用。

六、協(xié)助各縣（市）區(qū)人民政府和有關部門建立和完善相應的工作機制，并提供政策指導。

組織工作計劃怎么寫(篇8)

公益組織工作計劃

在當今社會，公益事業(yè)越來越受到人們的重視和關注。為了能夠更好地服務于社會大眾，公益組織需要制定一份詳細、具體、生動的工作計劃。本文將以“公益組織工作計劃”為題，以1000字以上的篇幅，詳細介紹公益組織制定的工作計劃。

一、目標與愿景

1.1 目標

我們公益組織的目標是通過不斷改善社會公共福利來提高人們的幸福感。我們將關注社會弱勢群體，致力于減少貧困、改善教育、促進健康、保護環(huán)境等方面的工作。

1.2 愿景

我們公益組織的愿景是建立一個更加公正、平等和可持續(xù)的社會，讓每個人都能享受到幸福和尊嚴。

二、項目分類與實施

2.1 項目分類

為了更好地實現目標和愿景，我們將項目劃分為以下幾個分類：教育類項目、健康類項目、環(huán)保類項目、扶貧類項目等。每個分類都有不同的目標和實施方式，但都以改善社會公共福利為核心。

2.2 項目實施

針對不同的項目分類，我們將制定相應的具體實施方案。比如，在教育類項目中，我們將重點關注貧困地區(qū)的教育資源建設：提供助學金、設立圖書館、開展教師培訓等；而在環(huán)保類項目中，我們將組織環(huán)保宣傳活動、開展垃圾分類教育、推動可持續(xù)能源利用等。

三、人員配備與推進

3.1 人員配備

為了保證項目的順利推進，我們將招募一支高素質的團隊，包括項目經理、專業(yè)人士、志愿者等。項目經理負責整體規(guī)劃和協(xié)調，專業(yè)人士提供相應的支持和咨詢，而志愿者則參與實際工作的推進。

3.2 推進方式

為了更好地推進項目，我們將建立一套完整的推進機制。項目經理與專業(yè)人士進行定期會議，制定具體的工作計劃和時間表。然后，根據工作計劃，分配工作任務給志愿者，并在工作過程中進行監(jiān)督和反饋。志愿者將按時完成任務，并向項目經理匯報工作進展。通過這樣的推進方式，我們可以確保項目按時、高效地完成。

四、資金籌措與使用

4.1 資金籌措

為了保證項目的正常運行，我們將主要通過以下幾種方式籌措資金：個人捐贈、企業(yè)贊助、政府撥款、公益活動籌款等。針對不同的項目，我們將有針對性地開展募捐活動，并為捐贈者提供及時且透明的物質化管理。

4.2 資金使用

我們將對籌集到的資金進行嚴格的預算安排，確保每一筆資金都用于最優(yōu)化的公益工作。對于每個項目，我們將制定詳細的預算，包括人員費用、物資費用、場地費用等，并嚴格控制開支，以確保資金的正當、有效使用。

制定一份詳細、具體、生動的工作計劃對于每個公益組織來說都尤為重要。本文通過目標與愿景、項目分類與實施、人員配備與推進、資金籌措與使用等方面，詳細介紹了公益組織制定的工作計劃。只有制定了科學合理的工作計劃，才能更好地實現公益組織的目標和愿景，為社會的發(fā)展貢獻力量。

組織工作計劃怎么寫(篇9)

新社會組織工作計劃

近年來，中國社會的發(fā)展呈現出快速變革和多元化的趨勢。在社會變革的浪潮中，一些新興的社會組織開始崛起并發(fā)揮作用。新社會組織的組建和運作對于解決社會問題、促進社會進步、構建和諧社會具有重要意義。為了更好地發(fā)揮新社會組織的作用，促進社會進步和民主發(fā)展，我們特制定了新社會組織工作計劃，旨在為新社會組織的發(fā)展提供有力且有規(guī)范的指導。

一、制定新社會組織發(fā)展政策

我們將制定新社會組織發(fā)展政策，明確新社會組織的定位、目標和任務。政策的制定需要充分考慮社會發(fā)展的需要，以及新社會組織的特點和優(yōu)勢。政策的落實將通過相關法規(guī)和制度的建設來加以保障，確保新社會組織能夠依法合規(guī)運作，并得到政府的支持和保護。

二、加強新社會組織的能力建設

為了提高新社會組織的組織能力和管理水平，我們將加強對新社會組織的能力建設。具體措施包括開展培訓和研討會，培養(yǎng)和提升新社會組織的組織者和干部的能力；組織案例交流和經驗分享，使新社會組織能夠互相借鑒和學習；支持新社會組織開展科研和項目研發(fā)，提高組織的創(chuàng)新力和競爭力。

三、加大對新社會組織的政策支持和資源保障

為了確保新社會組織能夠順利開展工作，我們將加大對新社會組織的政策支持和資源保障。具體措施包括設立專項扶持基金，用于對新社會組織的項目資助和經費扶持；為新社會組織提供政策咨詢和法律援助，解決他們在運作中的問題和困難；鼓勵企業(yè)和社會各界為新社會組織提供捐贈和贊助，增加組織的運作資金。

四、加強新社會組織的交流和合作

為了促進新社會組織之間的交流與合作，我們將組織定期的交流活動和學術研討會，提供一個互相學習和分享經驗的平臺。同時，我們將建立新社會組織之間的聯絡機制，以便及時了解新社會組織的情況和需求，為他們提供相應的支持和幫助。我們還將促進新社會組織與政府、企業(yè)和社會各界的溝通和合作，形成多方聯動、共同參與的局面。

五、加強對新社會組織的宣傳與推廣

為了提升新社會組織的影響力和知名度，我們將加強對新社會組織的宣傳與推廣工作。通過制作宣傳材料和組織宣傳活動，讓更多的人了解新社會組織的特點和作用，促進新社會組織的發(fā)展。同時，我們將通過各種媒體，加大對新社會組織的報道和宣傳力度，為他們爭取更多的社會支持和關注。

新社會組織工作計劃的出臺是為了更好地推動新社會組織的發(fā)展，發(fā)揮新社會組織的作用。我們將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實維護新社會組織的合法權益；堅持依法依規(guī)，促進新社會組織的規(guī)范發(fā)展；堅持創(chuàng)新發(fā)展，推動新社會組織的壯大和壯麗事業(yè)。通過共同的努力，我們相信新社會組織一定能夠在構建和諧社會的過程中發(fā)揮重要的作用，為社會的進步和民主的發(fā)展做出更大的貢獻。

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組織工作計劃怎么寫必備九篇

為了更好地協(xié)調各個團隊我們需要精心制定后續(xù)的工作計劃，那么也到了撰寫出一份自己能夠實現的工作計劃的時候了。工作計劃能幫助我們更快實現工作目標。本篇文章是幼兒教師教育網精心挑選的一篇優(yōu)秀的“組織工作計劃怎么寫”文章，請注意本文中的關鍵詞！

組織工作計劃怎么寫 篇1

新的學期，新的開始，為了做好本學期的工作，特制定本學期教學工作計劃如下

一、指導思想：

結合班級的實際情況，突出班級特色，配合學校開展多種多樣的文體活動，注重學生心理健康教育，文明習慣養(yǎng)成教育，安全教育等的開展。

二、本學期工作目標

在日常學習生活中加強對學生日常行為規(guī)范教育,強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣,爭取讓學生形成自律意識,自己管理自己，全體同學能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣，弘揚良好的班級風貌，增強集體榮譽感，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風班貌。

三、主要工作及措施

1、制定班集體的共同奮斗目標，發(fā)揚班訓、班風;

2、日常管理系統(tǒng)化，形成良好的學習生活習慣;

3、制定周計劃，循序漸進開展養(yǎng)成教育;

4、分工明確，責任制，樹立學生責任感和集體榮譽感;

5、開展養(yǎng)成教育評比活動，樹立榜樣激勵機制。

四 、其它方面

班級管理中還應該多注重學生的個體發(fā)展，在各項文體活動中挖掘每個學生的各項潛力，使班級中的每個學生都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。所以，在班級中要多開展各種活動，在這些活動中，讓每個學生都能充分展示自我，鍛煉自己，提高自信心;同時，還要注重對學生進行德育教育，養(yǎng)成良好的品質。

這學期我將積極開展班主任工作，用欣賞的眼光尋找孩子們身上的閃光點，關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，努力成為孩子們心目中的好老師，好朋友。

新的學期我繼續(xù)擔任這個班級的班主任工作，深感榮幸。因為已經帶過一學期，所以學生的性格、愛好，都有了更多的了解。因此在制定這個工作計劃時，我對自己班級的情況比較了解，因而在制定新學期班主任工作計劃時有了實施的可能性。

一、我班基本情況

我班有學生48人。學生們經過一學期的學校生活，對于學校紀律有了一定的了解，可以很好的遵守學校紀律，能夠按時上下學，但也存在一些自控能力較差的學生，不能夠遵守紀律。上學期本班的學習成績和各項比賽成績都不是很理想，在新學年中要不斷努力，爭取不斷前進，取得更好的成績，并樹立良好的班風，把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。

二、我班本學期工作目標

做好上學期的工作總結，為改正教學中的不足，我給自己制定以下幾點目標：

1、進一步向學生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學生學習興趣 ，使學生主動學習，提高學習成績。加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

2、努力貫徹實行《小學生日常行為規(guī)范》，向學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為彬彬有禮的好少年，從而抓好班級的紀律。

3、鼓勵學生積極參加學校各項活動，在活動中培養(yǎng)學生的能力。

4 、注重學生的進步，做到“輔優(yōu)補差”，面向全體學生，注重學生素質發(fā)展。

5、 培養(yǎng)一群可以幫助老師做事的小干部，并爭取讓全班的同學都有當班干部的經歷。

三、工作具體措施

1、 充分利用晨間談話，班會向學生進行思想教育。向學生了解《小學生日常行為規(guī)范》，并要求學生遵守其中的規(guī)章制度，對學生進行行為習慣教育。讓學生之間友好相處，不吵架，不打架，增強班級凝聚力。

2、發(fā)揮班干部的作用，師生共同做好班級管理工作。因為年齡特點，老師要告訴小干部他們要做的事情，要每天了解班干部的工作情況，并在小干部管理出現問題時及時給予解決，要樹立小干部的威信，以便小干部可以更好的幫助老師管理班級紀律。

3、 盡可能給每個學生樹立“班級主人翁思想”，讓每個學生知道班級就是自己的家，讓每個學生可以自動遵守班級紀律，所以要盡量讓每個學生都有可能管理班級，成為一個小老師，讓班里學生盡量能做到各有安排，人盡其用，每個人都在班集體里找到自己的角色，對班集體有強烈的責任感和歸屬感。

4、布置好教室環(huán)境，增強學習氣氛。

5、 更好的實行“小紅旗”競賽體制，提高學生的行為品質，提高學生的競爭意識。要每周評出“小紅旗”優(yōu)勝學生，提高優(yōu)勝學生在班級里的地位，讓每位學生增強得到“小紅旗”的想法。

6、在班級里選擇優(yōu)秀的學生，給全班學生樹立榜樣，號召向榜樣學習，形成屬于自己班級的班風。

四、 班主任工作思路：

1、以人為本，教育學生成為一個 正直，善良，智慧，健康的人。

2、營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境，讓學生到了班里就象回到了家里一樣。

3、教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。

4、利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為班級而自豪。

5、關愛每一個學生，走進每一個學生的心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。

6、上好每一節(jié)課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一!

組織工作計劃怎么寫 篇2

新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉變令我不知所措。調整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現在最為緊急的任務。

首先，是對自己進行檢討。在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調整的地方，我會盡快恢復工作熱情，決不懈怠。

其次，是關于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。

再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為11級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。

最后，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯系，并積極協(xié)助學生會其他部門的工作，盡力而為。因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。

學生會工作無小事，新的一學期已經開始了，我會盡快調整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)11級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓。

組織工作計劃怎么寫 篇3

（一）總體目標。

（二）重點舉措。

1、在制度建設層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。

2、在工作標準層面，從嚴從實從優(yōu)提升項目品質。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20__年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的`新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好__區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯合會、工商業(yè)聯合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

涉及項目：（一）以__區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“__區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。

組織工作計劃怎么寫 篇4

（一）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

（二）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的`素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入黨。

（四）在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

（五）協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。

以上是學生會組織部在XX年--20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！

組織工作計劃怎么寫 篇5

為深入貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧村提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我村黨建工作新局面，結合我村實際特制定20xx年黨組織工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合村建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧村。

二、目標任務

村黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。（2）黨員干部隊伍好。村工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。村黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，村黨建工作協(xié)調機制完善。（4）工作業(yè)績好。村各項工作協(xié)調發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。村群眾和轄區(qū)單位村黨組織的工作滿意，村黨組織得到村群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。（6）和諧村創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。

（一）切實加強村領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實支部抓村的領導責任制。一是支部必須加強對村工作的領導和指導；二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現、總結、交流典型，了解、反映和解決村工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過加強村隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力、團結協(xié)作精神強、有奉獻精神的村干部隊伍。

（二）扎實有效地抓好村黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從村民中發(fā)展黨員的`工作，至少發(fā)展2名黨員。

（三）進一步建立健全村黨建工作機制

1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確村黨組織的工作重心和村居委會的功能定位，建立村黨組織領導、村負責、村協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好村黨組織在村建設中的領導核心作用。

2、健全村居民自治機制。建立健全村居民代表會議制度，完善村居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。村黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，村居民自治組織要自覺接受村黨組織的領導。

（四）不斷強化村服務功能

1、健全完善村服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。村成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高村服務的質量和水平。

2、全面推進村各項事業(yè)。村黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對村的認同感、歸屬感。

三、重點工作

（一）關注民生，落實黨的惠民政策。村干部要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。

（二）農村低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。村通過各種渠道來宣傳國家的農村居民低保政策，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。

（三）全面開展農村居民醫(yī)保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，村大規(guī)模的宣傳聲勢，主動提供代收代繳優(yōu)質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。

（四）維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安村”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入村文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好村調解規(guī)范化建設。

（五）開展優(yōu)質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。

（六）與城管分局聯動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。

（七）繼續(xù)做好和諧村創(chuàng)建工作，與共建單位一起為爭創(chuàng)和諧村達標單位不懈努力。

四、保障措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。

（二）深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

（三）以各種活動為載體，促進村和諧發(fā)展。組織廣大居民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設；繼續(xù)發(fā)揚村文化資源優(yōu)勢，引導更多的村居民參與村文化建設。

（四）及時總結經驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究村黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下村黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性?？偨Y實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，不斷創(chuàng)新村黨建工作的方式方法和運行機制。

總之，20xx年村黨建工作要按照鎮(zhèn)黨委工作部署，結合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，為推動村黨建工作再上新臺階而不懈努力!

組織工作計劃怎么寫 篇6

動物科技學院分團委學生支部工作總結

轉眼間一年的時光飛逝，在過去的年當中，我院分團委學生部不僅出色地完成了各項基本工作，而且在工作中積極響應學校各種號召，開展形式多樣的活動，推動校園文明建設。通過組織各成員的相互配合和不懈的努力，分團委在這一年當中取得了不小的成績，下面是我對學生支部在過去的一年當中所做的工作進行的總結。

主要工作內容：

一、加強自身隊伍建設。

分團委學生支部是一個一個與學生會平級的學生組織，共有成員21人，包括書記2人，部長5人，委員14人。我部由書記或部長組織定期召開例會，進行日常工作部署，加強自身隊伍建設：

1、建立有效溝通，加強團結協(xié)作。包括保證成員內部之間的溝通渠道的暢通，以及加強組織內部成員與廣大同學之間的有效溝通，只有保證各種溝通渠道的暢通才能保證各項工作的高效進行。

2、樹立服務意識，端正工作態(tài)度。書記和部長經常強調“學生干部是位同學們服務的”這種思想已經信心深深印在我們每一個人的心中。我們意識到身為學生干部，我們更要以身作則，踏踏實實工作，深入到同學們之中去積極為同學們服務。通過長期的實踐，我部在同學們當中樹立了良好的形象，得到了廣大師生的一致好評，這也也將成為我們日后工作的不竭動力。

3、增強責任意識，提高自身修養(yǎng)。學生支部的基本工作包括“綜合素質測評”“黨建”“評優(yōu)”等，這些工作對我們的最基本要求是“公平”“公正”“嚴肅”“認真”。在過去的一年當中，我部成員積極工作踏實認真，在各項工作中都取得了可喜的成績，得到了老師和同學們的肯定。

4、增強創(chuàng)新意識，提高工作能力。每次例會書記部長都不忘強調“創(chuàng)新”。團隊成員在工作中積極思考，主動創(chuàng)新，多次改善工作方法，大大提高了工作效率。例如，在去年的綜合素質測評的工作當中，由于創(chuàng)新工作方法，大大提高了我們的工作效率和準確率

二、認真開展黨建工作。

黨建工作是我們工作的重中之重，要求我們尤為嚴肅認真，積極協(xié)助我院支部書記的工作，保證我院黨建工作穩(wěn)定有序的進行，我們的主要任務有：

1、定期查收入黨材料。分團委下發(fā)通知到各班團支書，以班為單位定期及時查收入黨申請書、思想匯報、轉正申請等一系列入黨材料。

2、嚴格審查入黨材料。入黨是嚴肅的事情，從培養(yǎng)積極分子，到培養(yǎng)發(fā)展對象，到發(fā)展預備黨員，到預備黨員轉正，每一個環(huán)節(jié)都要嚴格把關。支部成員放棄了自己的學習和娛樂時間，埋頭于大量的入黨材料之中，踏踏實實，從無怨言，保證了黨建工作的正常開展。

3、耐心進行入黨指導。入黨過程中，同學們會遇到各種各樣的問題，我部成員總是耐心的為其解答，為此書記部長們也經常經常講解有關入黨程序和標準等相關知識。

三、公平開展評優(yōu)工作。

每年我院都要評選一批“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀青年志愿者”。我們結合班主任意見，認真考察學生平時表現和學習成績，公平公正的評選出

一批優(yōu)秀的學生給予獎勵，并頒發(fā)證書，以鼓勵廣大學生學習先進。

四、認真做好綜合素質測評工作。

開學伊始我們針對上學期的學習成績和參加學生工作以及院系活動等方面對學生進行全面的評定。根據明確詳細的評分準則，我們對每一位學生進行公平公正的評分并對其進行排名，為老師了解學生學習成績和綜合素質提供了最有價值的參考，也使同學們更加了解自己目前的狀況，以樹立合理的生活目標。

五、積極舉辦主題團活。

1、舉辦班級團活。通過班級團支書和合學生支部成員相互配合，將各班主題團活開展的地有聲有色，活動期間，有幸邀請到校團委學生書記參加各班主題團活和同學們一起度過美好的時光受到了良好的效果。通過該種形式不僅提高了學生的思想覺悟，而且我部與廣大師生的聯系。

2、舉辦院級主題團活。

2010年3月20日我院學生支部精心組織的以“踏雷鋒足跡，唱青春之歌”大型主題團活在大學生活動中心成功舉辦。并行榮幸的邀請到院分團委支部書記趙鐵豐老師，指導員鄭永文王鑫老師參加本次團活，本次活動活動節(jié)目內容豐富，形式新穎得到了老師同學們的充分肯定。

六、積極開展愛心活動。

1、小手牽大手系類活動。學生支部成員多次拜訪退休老干部，為他們帶去精彩的表演，聆聽老人們教誨，并把他們的希冀轉達給廣大同學們，同時向老干部介紹學校當前發(fā)展的良好形勢以及學生們良好的精神面貌。在與他們親切地交談之中我們深深感受到慈祥的老人們是多么關心學校發(fā)展和學生成長，這讓我們無比的感動，老干部也對我們的努力給予了充分的肯定和表揚，同時該系列活動在學校范圍內也受到了良好的反映。

2、幫扶敬老院活動。我部多次組織學生到敬老院進行幫扶，帶去我們自編的小品，舞蹈等精彩的小節(jié)目，為老人們擦玻璃，收拾院子。讓老人最開心的就是與我們促膝交談。他們感受到年輕一代朝氣，飽經歲月滄桑的臉上露出會心的微笑，他們收獲了快樂，我們收獲了感動，他們的笑容就是對我們工作最大的褒獎。

七、有效組織青年志愿者活動。

1、在我部的組織下，我院青年志愿者成功組織了大型除雪活動，兩次無償獻血活動，一次植樹活動，幫扶敬老院活動。尤其是在學校組織的為新生報考提供服務的活動當中，我院青年志愿者不怕苦，不怕累，任勞任怨，以出色地工作得到了我院領導老師們的一致好評。在各種活動中，我院青年志愿者用實際行動詮釋了“青年志愿者”的偉大含義。

八、響應學校號召推進文明校園建設步伐。

1、為了促進校園文化建設，學風建設，提高我校校園文明建設水平，我院積極響應學校號召，深入落實校團委下發(fā)的校園文明工程實施方案，鼓勵大學生遠離網絡世界，豐富大學生業(yè)余文化生活，現我院六月份在全院范圍內舉辦“走出寢室，親近大自然”系列活動，并對活動舉行好的班級基于表揚和獎勵。

2、四月份為達成創(chuàng)建潔凈、文明、規(guī)范、美麗的綠色校園的理想，我院積極響應校團委“喚起文明意識，提高學生基礎文明素質和校園文明程度”的號召，我院在學校內發(fā)起爭做文明農大學子，共建和諧文明校園的倡議

九、積極協(xié)助學生會工作。

作為學生會的平級組織，我學生支部對學生會組織各種活動都給予了大力的支持和幫助。兩大學生組織分工明確互配合，保證我院學生工的正常進行。以上是我院分團委學生支部在上一年中主要工作。在書記、部長的正確領導下，我們出色地完成了各項工總任務，各委員的能力也得到了有效地鍛煉。當然，在我們的工作中還存在這一定的問題：

1、與學生聯系不夠緊密。在以后的工作中要加強與廣大同學們的聯系，將工作做細做好，深入同學們當中去，只有這樣保證工作的有效開展。

2、工作效率有待進一步提高。這需要我們在今后的工作當中積極思考，認真總結，在實踐中主動創(chuàng)新，努力提高工作效率和工作質量。

3、活動內容有待進一步豐富。我們需要開拓思維，尋找更多更好的點子，通過開展更多的活動，來豐富和充實同學們的學習工作生活。

總體來說，我院分團委學生支部工作成績還是喜人的，我們看到了學生支部的成長和進步。在以后工作中，我部成員將繼續(xù)努力扎實工作，主動創(chuàng)新，為同學和老師提供更好的更優(yōu)質的服務，取得更好的成績。

動物科技學院分團委學生支部

2010-8-7

動物科技學院分團委學生支部

工作總結

2010-8-7

組織工作計劃怎么寫 篇7

在即將到來的一個學年里，在院、系團委學生會的帶領下，組織部將會按照組織部是以協(xié)助團委加強全院系共青團思想建設,組織建設及共青團干部培上級的指示，做好本職工作，并與其他部門協(xié)調配合，共同為徐海學院爭光添彩。 養(yǎng)和管理的職能部門。我們部將會以"團結協(xié)作、積極主動、盡職盡責、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻"作為我部的工作理念。

組織部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動， 裝點著建工系的各個舞臺，將歡聲笑語注入三點一線之間的大學生活。計劃、組織、協(xié)調本系學生組織的文藝和文化娛樂活動;與學校的組織部保持聯系，配合學校團委工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院學生會工作的進步和同學們文藝素質的提高;發(fā)動和組織學生參加課外活動;發(fā)現和培養(yǎng)學院的活動活躍分子，充分發(fā)揮活動骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難;發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育等是我部門所應盡的責任。

對于組織部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃：

一、部門內部建設工作計劃

新的學年即將開始，學生會的工作也將一步步步入正軌。對于組織部的組建，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以"團員先進性教育"為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團組織生活，團組織生活主題由各團支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使12學年度的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

我的目標是建立起一個團結互助的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結的合作，積極的開展批評和自我批評，面對困難一起協(xié)商解決，這樣大家才能不斷的進步。對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合，還有部長怎樣帶好部員，讓他們學到東西。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰(zhàn)。因為一個好的部門不是關靠幾個部長就能辦好的，還要靠部里的部員，只有讓他們感覺到組織部是一個真正可以學到東西，提高自己的能力的部門，這樣大家才能團結合作，把組織部辦好。

所以加強組織部所有部員建設是有必要的。俗話說："治國必先安內"。組織部即將招的新部員是我部開展工作的基礎，所以加強部員隊伍讓他們明確工作目的.增強工作積極性就是我們部門首要的工作。我部計劃從五方面入手。

1. 明確部員的工作范圍、工作目的、工作權力，消除部員工作的盲目性。

2. 在院學生干部管理條例的基礎上制定組織部部員工作考評制度，考核部員。

3. 在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。

4. 賦予部員權力，明確部員義務，給予部員更多的鍛煉機會。

5. 認真執(zhí)行紀律條例，決不講私情，發(fā)現問題及時處理，保持工作的良好風氣。

6.部員的例行工作包括：每周開一次內部會議，聽取學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。

7.每個人負責一個團支部并參與所負責團支部的團日活動及組織生活，作好相應記錄并及時向部長反饋。對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃，小結，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔，做好保存工作

8. 每個部員對自己負責的班級的團支書保持密切的聯系，走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

9. 按時參加系早點名的工作。與部長保持密切的聯系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，"模范團支部"評定方法等。

二、部門活動工作計劃

(一)迎新工作

新的學期，對于新的團委學生會來說，迎新工作是對新組建的學生會骨干能力的初步判斷，從中可以對新生做一個第一印象，對招新工作做一個鋪墊。為以后的學生活動的開展打好基礎。

(二)招新工作

新學期的再一個問題就是在新生中選拔真才實干的人才，它關系到組織部以后活動的開展，組織部需要充滿激情與活力、有能力、有恒心、踏實肯干的人。招新將于其他部一塊進行。首先要用各種方式進行宣傳，準備報名表給有意向加入組織部的同學，最后通過面試對一些報名者有進一步了解后擇優(yōu)而選。

1、招新工作與學生會其他部門同時開展;

2、考核分三部分完成：

1〉首先征收申請書，范圍為面向全校新老學生;

2〉隨后進行面試，再通過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人;

3〉最后通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為組織部成員，人數約八人。

(三)班級風采展示

活動目的：

在這金色的秋天，12屆新生收獲了高考成功的喜悅，帶著五彩繽紛的夢想踏進了大學之門。眾所周知，大學階段是一個人成長道路上非常重要的時期，各方面能力都是在這個時期逐步完善與成熟;也是開始獨立生活走向社會的一個重要過渡時期。短短的四年時間，如白駒過隙，一晃而過，希望你們珍惜這寶貴的時光。面對剛剛開始的大學生活，作為學生會成員的我們在此希望能引領著大家一起漫步大學生活??

主辦單位：建工系學生會組織部 活動時間：20xx年10月

活動地點：主樓某一個教室(待定)

活動出席人員：

建工系第七屆建工系學生會團副、主席、及組織部各部長、建工系1 屆所有支部班長團支書。辦公室及紀檢部的會議記錄人員。

活動流程：

1. 先由組織部副部長肖瀟主持介紹本次會議。

2. 然后學生會主席和團總支副書記講話。

3. 再由11屆班長播放他們一學年的班級成果展示及風采。

4. 在有12屆對11屆提問，相互交流。

5. 12屆班級展示自己的風采。

6. 最后請主席、副團總結發(fā)言會議結束。

(四)班級logo大賽

活動意義

為了展現當代同學們自主創(chuàng)新能力，增強班級凝聚力，發(fā)揚班級優(yōu)秀的傳統(tǒng);為了每位同學在提高自我水平上，形成良好的團隊合作意識;為了拓寬同學們的表現力，培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力，展示班級風采。建工系團總支號召在系內學生為各自班級設計logo及口號，在促使班級規(guī)范化的同時，建立和提高班級在學校師生的心目中的形象，豐富在校學生課余生活。

組織工作計劃怎么寫 篇8

20xx年和今后一個時期，殘疾人工作總的指導思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫(yī)療、康復、教育、就業(yè)、扶貧、托養(yǎng)、維權、文體、無障礙等工作。團結組織帶領廣大殘疾人，為加快建設富裕安康美麗幸福新貢獻力量。

一、實施民心工程，重點抓好殘疾人“人人享有康復服務”示范縣創(chuàng)建工作

按照《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復服務”審評方案》的要求，堅持政府主導、部門配合、社會參與的原則，依托縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構，采取有效措施，擴大康復服務覆蓋面，康復服務人數達到1.5萬人。20xx年，爭取實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。

二、穩(wěn)步推進按比例安置就業(yè)和殘疾人自主創(chuàng)業(yè)

認真落實國務院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓常訓班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓殘疾人1000人，全面完成培訓計劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動1000戶殘疾人家庭脫貧。

三、認真實施殘疾人扶貧計劃

提高低保重度殘疾人生活補貼標準，建立殘疾人護理補貼制度，按照規(guī)定足額足戶及時發(fā)放。對新入學的殘疾大學生發(fā)放不低于20xx元的學費補助，對符合托養(yǎng)、燃油補貼等補助條件的殘疾人進行統(tǒng)計審核，認真落實救助計劃，管好、用好專項資金。整合社會資源，爭取專項資金，加強殘疾人托養(yǎng)機構建設和擴大居家托養(yǎng)、日間照料范圍，使幫扶面進一步擴大。

組織工作計劃怎么寫 篇9

通過黨組織和全體黨員的共同努力，力爭取得較好的學習成效。

1.領導班子團結，凝聚力增強，學習氛圍濃；充分利用校長專業(yè)成長信息庫，及時填寫相關欄目；工作和學習能力提高，圓滿完成上級布置的任務和本單位的工作目標；全年至少有一項黨建或業(yè)務工作新舉措。

2.黨組織和黨員個人完成學習計劃；男55周歲、女50周歲以下的黨員教師原則上都要參與課題研究，全年至少形成1篇論文或有價值的教育教學工作心得。

3.隊伍結構優(yōu)化，領導班子成員均獲得本科及以上學歷；全體教職工技術職稱、學歷層次、專業(yè)資格證書擁有量比前一年更趨合理。

4.建設學習型黨組織典型事跡突出，可學性強；黨員示范意識增強，在各類評比競賽活動中率先垂范；服務學生、服務教師意識增強，滿意度高于普通教師；黨員積極參加社會公益活動，全年至少一次；全年無重大安全責任事故出現；無嚴重違反教師職業(yè)道德和社會公德事件出現；遵紀守法，無違法違紀現象。

5.有強烈的進取和創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力增強，校長專業(yè)成長信息庫內有創(chuàng)新成果記載；群眾評價高，工作成效顯著。

組織部人才工作計劃怎么寫合集

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的組織部工作計劃范文（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織部人才工作計劃怎么寫 篇1

總結了20xx年本部門在工作中存在的問題，為全面提升工作質量和效益，更好地開展部門工作，20xx年工作中，本部門將以提高辦事效率為目標，以緊緊圍繞行政人事工作為重點，內強素質，外塑形象，圍繞行政人事部的工作中心，狠抓如下幾方面的工作：

1、集中清理現有的行政管理各項制度，根據公司發(fā)展需要更新和完善相關的行政管理制度，為公司規(guī)范運營和管理奠定堅實的基礎。

2、建立培訓體系，加強新入職員工培訓（如：企業(yè)文化培訓、規(guī)章制度培訓、安全生產教育培訓、崗前培訓），并做好相關培訓效果反饋信息的收集和匯總，并改進培訓機制；另外加強管理人員素質教育培訓和銷售團隊培訓等。

3、根據公司實際情況切實開展各項企業(yè)文化建設（制作公司企業(yè)文化形象墻，開展各類員工團隊建設活動），為公司的持續(xù)、健康、發(fā)展打好堅實的文化基礎。

4、由于企業(yè)訂單量的增加，20xx年的招聘任務非常繁重，20xx年的員工招聘工作將成為本部門的工作重點，切實做好招聘費用的預算及招聘方式的改進，注重招聘工作的細節(jié)，保證完成招聘計劃。

5、完善薪酬結構體系和績效考核制度，根據崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系，并根據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實。

6、20xx年準備引進ERP系統(tǒng)，需要加強相關人員操作使用培訓工作，保證ERP系統(tǒng)的正常運行，能33d.bid夠給公司提高工作效益。

7、做好行政人事部日常事務工作，如車輛年審、公司證照年檢、社保結算等日常事務工作，進一步對接好政府相關部門的關系，并積極參加政府部門的相關會議，落實會議事項。

8、認真做好各項人力資源服務工作，尤其是做好員工關系和員工福利等工作，增強員工凝聚力、歸屬感和忠誠度，減少核心人才流失，為公司發(fā)展提供堅實永續(xù)的寶貴的人力資源。

總之，在20xx年的工作中，要繼續(xù)加強公司的各項內部管理工作，加強制度建設，規(guī)范經營管理，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打好基礎。行政人事部不僅要作好協(xié)調溝通服務等工作，更要把行政人事各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好。

組織部人才工作計劃怎么寫 篇2

一、指導思想：

學校人事檔案工作是學校的一項基本職能，它是學校工作必不可少的組成部分，是學校各項活動、管理工作的真實反映和重要的果，是體現一個學校辦學成果的重要依據。學校的人事工作關系到學校的榮譽、發(fā)展，關系到全校教師的切身利益，是學校正常有序開展工作的堅強后盾。

為進一步規(guī)范學校檔案、人事工作管理，體現學校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個新臺階，特制定如下工作計劃。

二、具體工作：

（一）完善管理制度，規(guī)范管理程序。

1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。

2、協(xié)助學校領導完善用人制度工作。根據新勞動合同法的相關精神，本學期繼續(xù)協(xié)助校領導完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立并完善考評制度，正確進行績效考核和人才評價，做到科學、公正，公平。合區(qū)教育局人事科傳達的會議內容學習教師專業(yè)技術職務評聘政策與當前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。

（二）人事管理制度化、規(guī)范化。

隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調進調出等教師的.流動以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責任心，從學校的整體利益出發(fā)，做好學校的各項人事工作。人事干部要為學校、教師的人事問題根據學校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學校工作有條不紊地開展。

（三）常規(guī)工作：

1、工資福利工作：抓好正?；芾?，做好晉級增資、轉正定級、退休審批等工作。

2、報表統(tǒng)計工作：做好每月工資報表，各項人事統(tǒng)計報表，年終報表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數的工作。

3、職稱評定工作：把握其工作的政策性，嚴格執(zhí)行上級的文件規(guī)定，做到公開、公平、公正。

4、其他管理工作：做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動人員關系及四金、醫(yī)保的轉移，

5、上級布置工作：保質、保量按時完成局人事科布置的各項人事工作。

6、檔案整理工作：及時按質做好學校文書檔案的歸檔工作，協(xié)助學校的各項常規(guī)檢查。

7、其他事務工作：按時做好支部、行政布置的各項工作。做好法人變更工作。

組織部人才工作計劃怎么寫 篇3

一、工作思想

1、探索社團管理機制，完善社團的組織建設。

組織部作為學生社團聯合會面向學院28個學生社團的前沿，應該把更多的精力用到積極關注各個社團的發(fā)展，尤其開展活動工作的幫扶性指導上。通過這樣的方式把我們學生社團聯合會對各社團的管理更加規(guī)范化，也能同時的把學生社團聯合會在各個協(xié)會的領導位置進一步提高。也唯有如此，社團聯合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力。

2、品牌化、精品化

樹品牌，出精品，是學生社團聯合會發(fā)展的一個重心，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上，重點培養(yǎng)、支持精英、有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。鼓勵大廣大社團自發(fā)組織活動，這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

二、工作計劃

1、部門干事的培養(yǎng)

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解組織部成立的意義及工作思想，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)干事的組織協(xié)調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協(xié)助主席團搞好第二學期末的換屆工作。

2、工作安排

目前學院有28個社團，組織部5個干事，計劃第二學期讓干事們協(xié)調分好需要負責的協(xié)會，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負責的協(xié)會，進行調查，將每個協(xié)會近一年來的發(fā)展近況和出現的困難以及解決的意見，匯總做好登記，行成一個完善的方案；

并作為組織部第一次召開協(xié)會會會長的會議文案。通過這樣的工作方式的情況匯總，就可以積極的把個協(xié)會的具體情況掌控在學社聯的手上；出現了問題我們可以很好地幫各協(xié)會解決。

3、增加與社團的交流

待我部本期的工作計劃商定后，于第二學期開學前期召開協(xié)會會長會議，認真布置本學期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于種種原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強與各社團的交流，力爭干事兩周交流一次各社團的工作情況，以便更高效的開展工作。

組織部人才工作計劃怎么寫 篇4

回溯xx年上半年，組織部在全體成員的共同努力下順利完成了各項工作。但由于交接工作沒落實，不注重培養(yǎng)新人，就總體而言，整個學期的工作還存在許多漏洞和不足。為了能夠更好的開展工作，以服務好全系團員青年，本學期，我們將以“扎實基礎，求實創(chuàng)新”的工作方針，有計劃的開展部門各項工作?，F將計劃具體安排如下：

一、認真做好日常工作

1、做好部門招新納賢工作，并對新成員進行引導培訓。

2、做好團員檔案的建立和管理工作，團員證的年度注冊，負責團費收繳，各團支部的團員以及非團員的統(tǒng)計工作，整理學籍檔案，團員檔案等。

3、發(fā)展新團員，轉接團組織關系以及團員的團員證補辦工作。

4、組織做好入黨的'申請書的撰寫及上交和統(tǒng)計工作，培養(yǎng)入黨積極分子向黨組織靠攏的工作，負責推優(yōu)入黨工作，考察預備黨員在預備期的表現情況。

5、做好團干培訓，黨校培訓等工作。

6、有計劃的開展團學活動，并收交團組織活動計劃。要求各種文字檔案都有其電子檔案備份，并采集照片，保證有資料可查。

7、負責黨總支，校團委分配到的工作任務。

二、加強部門內部建設

1、部門例會

每月至少開2 次部門例會，布置和總結匯報工作，嚴格規(guī)范活動流程和時間節(jié)點； 同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執(zhí)行力。

2、部門活動

組織部門成員開展一到兩次聯誼活動，以增強部門凝聚力；也可邀請團支部委員共同參加，增進彼此的交流和認識，有利于今后工作的進一步互助合作。

3、部門學習

組織部作為黨建團建的領導部門，自身要提高政治思想覺悟，成員要自覺學習、不斷提高不斷提高業(yè)務知識和技能，特別要注重對新干事的培養(yǎng)。

4、部門制度建設

制定和完善部門工作制度（如推優(yōu)工作制度、團費管理制度、團員評議制度等），使工作規(guī)范化，流程化。

5、部門對外合作與交流

A、積極與分團委學生會其他部門做好溝通交流，以利于合作共事。

B、積極和校團委組織部及其他院系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。

三、把工作中心下移到團支部

1、 加強與各班團支部的聯系，積極發(fā)揮我系團支部的作用，幫助各團支部解決實際問題。

2、協(xié)調各班團支書的建設及運作，團結各兄弟班級。

3、了解各班支部的組織建設情況及團組織生活計劃安排和建議。

4、做好部門會議，各團支部團書記會議的召開工作。

四、積極開展團組織活動

以創(chuàng)新為原則，以時事為背景，相應開展各種團組織活動，指導好各班開展特色團日活動。

五、加強與分團委學生會其他各部門合作

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，共同努力把分團委學生會的各項工作做的更好。

六、做好各項評優(yōu)工作

加強團員意識教育，協(xié)助老師做好團員教育評議及各種評優(yōu)工作。

具體工作計劃如下表：

月份

工作安排

9月

1、 配合其他部門合作做好迎新工作

2、 xx級團員關系轉入，整理團員檔案

3、 收集入黨的申請書，整理統(tǒng)計

4、 團費收集并匯總

5、 招新,并對新成員進行培訓

10月

1、 配合分團委學生會舉辦國慶晚會

2、 組織團干培訓會

3、 組織入黨積極分子培訓班

4、 適當開展團員主題班會（團日活動）

5、 完善部門各項規(guī)章制度

11月

1、 配合其他部門做好文演會的工作

2、 召集并培訓院運會的啦啦隊成員

3、 與其他部門交流溝通

12月

1、 領取入黨積極分子結業(yè)證書并分發(fā)

2、 組織團干開展素質拓展活動

3、 做好學期工作總結以及下學期工作計劃

以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將汲取上學期的經驗和教訓，揚長補短，做好職權范圍內的事情，積極配合使分團委學生會做好其他各項工作，把文傳系分團委學生會建設成高效率，強凝聚力的優(yōu)秀團體。

組織部人才工作計劃怎么寫 篇5

本部門新一年的工作拉起了序幕,本學期,本部門計劃工作如下:

一，部門內部方面

為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門經驗，擬定開展優(yōu)秀工作人員月評，進一步提高工作質量。

二,團日活動方面

團日活動作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班團日活動的管理和宣傳力度,增強該活動在同學中的知名度,努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高團日活動積極性的團日活動競標大賽活動。

三，新生問題

1，08級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于08級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織08級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。

2，對于08級新生，由于進入新的環(huán)境，各班級對于一些活動一般擁有較高的積極性，因此為了滿足這種課余生活需求，同時有一定的教育目的，本學期本部門申請一個宣傳欄，供各08級班輪流管理，每月擬定主題，讓各班就主題組織宣傳，希望能收到良好效果

四,對外聯系

本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯系,深化溝通渠道,，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路,使部門活動或信息盡快下達到同學手中,加快意見的反映機制,提高工作效率。具體措施為：

1，建立交流QQ群，將各班班長，團支書加入，對于一些問題，可以在群中進行討論并解決

2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。

五，收集有關挑戰(zhàn)杯的資料

本學期雖然沒有挑戰(zhàn)杯的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次挑戰(zhàn)杯專題講座，位同學們講解一下有關于挑戰(zhàn)杯的一些流程與注意問題。

六，社會實踐活動

為了提高同學們社會實踐報告的質量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。

以上是本部門本學期的工作計劃,相信,在新的學期,本部門會以求實創(chuàng)新,潤物澤人為工作理念,在以往的基礎上,開拓新的篇章!

組織部人才工作計劃怎么寫 篇6

金秋承載了豐碩的收獲，初冬寓意著深刻的沉積，十一月，在這個別樣的季節(jié)，我們也將展現出卓越的風采?；仡櫳蟼€月，我電氣院組織部在上級部門和老師的指導、支持下，在與各個部門的協(xié)調配合下，出色完成了工作任務。十一月份，我們也一定會努力完善好各項事務，對此，我部制定出如下工作計劃：

一、積極協(xié)調部門建設

1、部門內部

這學期我部加入了新的成員，經過一個多月的鍛煉，本部成員都基本明確了我電氣組織部的職責所在，并進行了較為合理的工作分配。接下來的一個月里，我部將繼續(xù)做好新副部的培訓工作，并在本部例會上交流工作心得，團結向上，共同開展各項活動。

2、部門之間

積極與分團委學生會的其他部門溝通、互動，扮演好組織部在其中的組織者角色，在合作的時候注意工作細節(jié)的安排，努力使工作安排更合理化、縝密化。相互分享寶貴經驗，共同展現分團委學生會的風采，體現出我們新一代大學生的積極熱情、蓬勃奮進。

二、認真做好本職工作

1、校黨課考試

我校本學期的黨員選拔考試預計在十一月份初進行，我部將積極配合校團委的工作，督促院內各班進行黨課學習，并盡快聯系有經驗的老師為大家進行考前動員大會及考前培訓，將積極進取的精神傳達到位。

2、團活

團活是我部工作的基本任務之一，我們的.目標是激勵我院學生大膽創(chuàng)新、團結進取，學習黨的先進思想、偉大精神的同時提高自身素質，加強各班級集體凝聚力。因而，有必要對10級新生進行團活指導，督促新生們開展有意義有特色的團活。同時，鼓勵其他年級的班集體再接再勵，加強黨團活動的內涵。我部也將定期檢驗各個班級的團活總結材料，予以表揚或指導。

3、科學發(fā)展觀研討會--青年馬克思主義學習工程

科學發(fā)展研討會是由我院分團委組織的紅色社團，宣傳黨的主張、宣傳科學發(fā)展觀的要義，帶領廣大學生緊跟黨的步伐走在社會主義建設第一線，合理組織科學發(fā)展觀研討會的活動也是我電氣組織部的職責之一。十一月，科學發(fā)展觀研討會正式開始青年馬克思主義學習工程，我部將配合社團工作，把青年學生馬克思主義理念的學習任務貫徹到我院黨團活動中，以馬克思主義思想作為指引，在開展好青馬工程活動的同時深化其他工作的意義。

以上就是我電氣組織部十一月份的工作計劃，我們會繼續(xù)開展各種絢麗多彩的主題活動，全面推進校園文明建設，營造良好的校園文化氣氛。其中的工作細節(jié)還有待于在實踐中不斷完善，但我部成員相信，只要秉承著積極進取永不氣餒的信念，深入學習院領導，各位老師及主席團的指導、虛心接受同學們的建議、不斷進行自己批評，一定可以圓滿完成未來的一切工作任務，使我院的黨團建設更加完善，不斷開創(chuàng)我院學會會新局面。

組織部人才工作計劃怎么寫 篇7

3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。院團委學生會的工作在院的發(fā)展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部，組織部的工作也關系到院團委學生會發(fā)展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今后一年里，我們組織部的工作計劃主要如下：

一、（3月）熟悉組織部部門工作，學生干部培訓

作為團委學生會新一屆的組織部成員，我們盡快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。

對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的：

1、我們一起討論今后的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今后工作的思考。

2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生干部的能力素質等.

3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力，

二、（4、5月份）團日主題活動，感恩心旅，干部手冊的修改完善，

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支部開展活動。

④對各支部活動材料進行考核、評比，并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。

⑤根據我院的實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。

⑥將干部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，里面將增加對于學生干部素質要求，同時也是對于素質測評的補充完善。

三、（7月份）學期活動總結

期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業(yè)及年級的情況和本部門的工作，進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存并發(fā)給組織部存檔。

四、（9月份）全院學生干部考核；評獎評優(yōu)

上一個學期已經結束，組織部對院學生干部考核。首先，進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，并評出優(yōu)秀學生干部。

上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優(yōu)。 今年在評獎評優(yōu)方面，結合學校的文件、去年評獎評優(yōu)出現的`問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優(yōu)工作將嚴格按照該辦法實施。

五、（10月份）對11屆團員的統(tǒng)計、發(fā)展新團員、團費的收繳

①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進院團委。

②在各班團支部宣傳團的有關知識、發(fā)展新團員。

③經統(tǒng)計在校團員人數后，對各團員收取團費（主要是一年的），統(tǒng)計好團費，上交院團委。

④在08、09、10的團員中進行考核，對優(yōu)秀的積極分子向校團委進行推優(yōu)。

六、（10、11月份）開展團日主題活動

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支書開展活動。

④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。

七、（1月份）對部門工作總結和為下學期工作的開展作準備。

①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。

②計劃籌備下學期的工作制定好計劃。

以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。

組織工作計劃組織工作計劃

為了確保后續(xù)工作計劃的可行性和可持續(xù)性更好的實現，我們需要為以后的新目標來定制自己的工作計劃了。工作計劃是用來提高工作執(zhí)行力最有效的手段，經過幼兒教師教育網的積極努力我們最終完成了這篇“組織工作計劃組織工作計劃”，希望我的回答能夠幫到你別忘了收藏我的答案！

組織工作計劃組織工作計劃 篇1

根據市委組織部《關于進一步規(guī)范全市非公企業(yè)和社會組織各項黨建工作的通知》的要求，針對通知中指出的非公企業(yè)和社會組織黨建工作的突出問題，以及非公企業(yè)發(fā)展迅速、情況復雜、黨建工作相對薄弱的實際，黨委從基礎做起，從難點突破，積極整改，并探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑。

一、落實黨建工作責任制

黨組織書記是第一責任人，要強化責任意識，強化黨組織書記第一責任人意識，就是要明確自己在基層黨組織工作中是職責主體，努力提升自己科學決策能力切實履行好黨建第一責任人的職責，要形成黨建工作措施有效、責任到位的良好局面，主動擔當起基層黨建工作的“引向標”。對非公企業(yè)和社會組織黨支部書記進行黨建知識集中培訓，逐步把黨支部書記培養(yǎng)成既懂經營、會管理，又熱愛黨務工作和熟悉群眾工作。

二、健全黨內組織生活

各黨支部不同程度地都能夠把嚴格黨內組織生活列入黨建工作的主要議事日程，緊密結合工作實際，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、換屆選舉等制度。定期開展以黨的路線方針政策和行業(yè)主要會議精神，上級重要文件精神等內容為主的政治業(yè)務學習，開展理想信念教育、時政教育，引導黨員立足崗位、勤奮工作，確保黨內組織生活的有效開展。按要求非公企業(yè)和社會組織規(guī)范填寫黨支部工作手冊。

三、建設黨員活動陣地

圍繞“統(tǒng)籌、保證、高效”這六個字，按照“六有”標準建設黨員活動陣地，統(tǒng)一思想、提高認識牢固樹立“不抓陣地建設是失職，抓不好陣地建設是不稱職”的觀念，全面加強黨員活動陣地建設。因地制宜，統(tǒng)籌安排，加快建設。規(guī)范布置黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨員的權利和義務、支部委員工作職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、學習宣傳欄等內容，積極開展活動， 使用高效，“一室多用”。提高黨員活動陣地的綜合利用率，注重增強陣地的教育、培訓和綜合服務功能。特別是黨員人數多，生產經營狀況比較好的非公企業(yè)要結合評星晉級活動，打造高標準的黨員活動陣地。

四、發(fā)揮黨員帶頭示范作用

結合“兩學一做”學習教育，鼓勵黨員做到“五帶頭”。進一步落實好黨員示范崗和責任區(qū)制度，黨員要配戴黨徽，亮明身份，工作區(qū)域有黨員示范崗標牌；要組織黨員認領黨員責任區(qū)，促進企業(yè)生產經營。

五、理順黨員組織關系

理順黨員組織關系，主要遵循便于教育管理、便于組織開展活動、便于發(fā)揮作用的原則。我鎮(zhèn)對非公企業(yè)和社會組織的黨員進行摸底，特別是要對組織關系不在本支部但工作比較穩(wěn)定的黨員，要求盡快將組織關系轉入本支部。對黨組織存在的組織關系接轉工作不規(guī)范的問題，按相關要求予以規(guī)范。

六、規(guī)范黨費收繳

按照《黨章》規(guī)定，向黨組織交納黨費，是共產黨員對黨組織應盡的義務，黨費的收繳、使用和管理是黨的基層組織建設的一項重要的工作，對于非公企業(yè)和社會組織，據市委組織部下發(fā)的文件要求，我鎮(zhèn)認真核實黨員黨費標準，及時收繳。

非公企業(yè)和社會組織中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。黨組織要在支持和保證非公企業(yè)發(fā)展，監(jiān)督企業(yè)依法經營，維護員工合法權益，宣傳黨的路線、方針、政策方面發(fā)揮自己的作用。

組織工作計劃組織工作計劃 篇2

組織工作2012年工作計劃?2012年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹十七屆五中全會精神，圍繞科學發(fā)展的目標，在黨建工作中著力抓好基層基礎工作，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，發(fā)揮黨員的主體作用，不斷深化覆蓋、開拓思路，增強工作有效性，重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神，唱響主旋律；在干部管理中，結合鎮(zhèn)機關及村、居委干部的調整提拔，在干部隊伍活力、能力和凝聚力建設上求突破；同時，加強紀檢工作的監(jiān)督保障功能，創(chuàng)新完善為老干部服務的機制，努力為推進和諧社區(qū)建設作出更多的探索。圍繞這一思路，重點抓好以下幾方面工作：一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍深化黨員素質工程建設，堅持把思想建設放在首位，組織廣大黨員干部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關重要精神等內容的學習，結合各支部特點，把著眼點放在激勵和調動黨員內在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七屆五中全會精神的學習引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨課專題輔導、網絡聯組學習討論等形式，深入學習貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內活動，結合主題活動，做好以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。進一步理順黨建工作架構。結合“支部+合作社+農戶”黨建工作試點，探索農村黨建新模式，在總結經驗的基礎上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現農村特色的黨建工作有效經驗和規(guī)律，使***農村黨建工作和諧發(fā)展。進一步充分發(fā)揮村、居委會的自治功能與社區(qū)事務受理服務中心的服務功能，明晰三方權責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結意識，實現通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。進一步做好黨務基礎工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關干部、村居委優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關系接轉等工作。以黨內和諧為重點，進一步推進黨內民主建設。以黨務公開工作為重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務公開，結合各村居委特點，設計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，對黨務公開的影響和效果進行抽樣測評。以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設。加強鎮(zhèn)黨員服務中心及基層站（點）的建設，構筑覆蓋全鎮(zhèn)各領域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務網絡。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務內容多樣的志愿者服務隊伍。二、繼續(xù)深化干部人事工作深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好科學的考核機制，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。二是干部培養(yǎng)。在科級干部調整到位的基礎上，重點關注鎮(zhèn)里年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關口前移，做好公務員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結構，堅持嚴格把關，加強培訓鍛煉，確保后備干部的質量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務員的任職培訓工作。三是干部教育。抓實機關干部的教育和學習，創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯絡員的業(yè)務培訓，完善培訓內容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。四是干部福利。按照新區(qū)相關政策，進一步做好機關公務員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工資福利發(fā)放；做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置管理工作，指導各事業(yè)單位科學設置崗位，為下一步績效工資的順利實施做好細致的準備工作。三、繼續(xù)做好檔案管理和老干部工作一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案，做好干部來訪工作；規(guī)范干部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位人員的人事檔案重新整理審查，及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關人事信息的更正，完成檔案材料的補缺及裝訂工作。二是做好老干部工作。每月配合機關退休支部召開組織生活會，年內組織機關及事業(yè)單位離退休老干部外出考察；關心離退休干部生活，適時開展各類走訪慰問活動，及時下撥老干部經費，保證老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作臺帳，確保工作真正落到實處。

組織工作計劃組織工作計劃 篇3

指導思想：為了進一步繁榮校園文化，豐富學生課余生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫能力，我們將把晨曦文學社辦成學生群體中文學愛好者寫作才華展示的星光大舞臺。

一、社員招聘

1.宣傳：在校園櫥窗中張貼文學社招新海報，并委托各班的語文教師代為宣傳。

2.報名：由學生自主報名，將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。通過此關即可成為正式社員。社員初定為100人。

3.干部篩選：由指導老師共同評議，確定參加復試的人選，約15人。通過此關，即可成為社團干部候選人。

4.復試：在階梯教室設考場，現場面試。由指導老師共同評議，從中篩選出10人。面試合格者，即可正式成為社團干部。

5.公布：社干名單及其應選文章，我們將于近期張貼在校園櫥窗欄內，接受學生群體監(jiān)督。

二、活動計劃

(一)校內活動

1.組織好《我的眼里只有你》的征稿及相關事宜，推選最佳作品在櫥窗中張貼。

《談談文章的開頭和結尾》等等)。12月份，我們爭取邀請興化市作家協(xié)會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。

3.借著“三進”校園的強風，聯合語文組共同承辦中華經典誦讀節(jié)：在校園內大力倡導古今詩詞背誦，不定期舉行現場詩歌默寫大賽，并借此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。

4.在全校范圍內舉行現場作文大賽。文學社將組織發(fā)動社員和廣大的文學愛好者參加，活動地點在階梯教室。讓學生在規(guī)定時間內完成作品，佳作由文學社指導老師評出。

“十一”期間舉辦“讀書論壇”演講活動：演講內容必須為社員自創(chuàng)，選材可近期閱讀過的書目。

先進教師、優(yōu)秀學生以及“校園藝術節(jié)”等相關活動中的主要負責人。

7.社員每兩周至少上交一篇作品。文學社的社干和輔導老師從中斟選出優(yōu)秀作品，爭取每個月都能在校園櫥窗內張貼社員的部分優(yōu)秀習作。

8.及早落實校報的出刊以及發(fā)行工作。

(二)校外或涉外活動

“興中杯”、“新概念作文大賽”等，爭取讓較多學生獲獎。

2.組織社員投寄作品到市內外各類刊物，力爭發(fā)表。

組織工作計劃組織工作計劃 篇4

近年來，我市黨組織在市委的領導下，始終保持了良好的工作態(tài)勢，為全市經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。為了進一步推動黨組織建設和黨員隊伍建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我市決定制定一份《季度黨組織工作計劃》，以實現深化黨建工作，促進全面從嚴治黨的目標。

我市將以提升基層黨組織戰(zhàn)斗力為重點。通過組織開展各種形式的黨員活動，加強黨員的思想政治教育，增強黨員的宗旨意識和責任感。同時，培養(yǎng)一批忠誠干凈擔當的基層干部，提高基層黨組織的執(zhí)行力和凝聚力，促進基層工作的深度發(fā)展。

我市將以加強黨員隊伍建設為基礎。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅守共產黨員的政治信仰和原則立場。同時，建立健全黨員發(fā)展機制，加強新黨員的培養(yǎng)和教育，努力打造一支忠誠純潔的黨員隊伍，為黨的事業(yè)不懈奮斗。

我市將以加強黨風廉政建設為保障。通過加強黨內監(jiān)督，建立健全黨風廉政建設責任體系，嚴格執(zhí)行規(guī)定精神，強化黨員干部廉政教育，加大對違紀違法行為的查處和懲處力度，嚴肅黨內政治生活，確保黨的純潔性和先進性。

小編認為，《季度黨組織工作計劃》是一份具有里程碑意義的文件，它為我市黨組織的健康發(fā)展提供了強有力的保障。在未來的工作中，我們將按照計劃的要求，扎實推進各項黨建工作，不斷提升黨組織的凝聚力和影響力，為全市經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

組織工作計劃組織工作計劃 篇5

(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

，認真貫徹落實黨的十九大精神，搶抓歷史性窗口期，爬坡較勁、闖關過坎，實現由高速增長向高質量發(fā)展的轉變，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

2018年各項工作完成情況

(一)改善水質重基建，促進農業(yè)穩(wěn)產豐產。

(二)轉型升級調結構，第二產業(yè)提質增效。

(三)鄉(xiāng)村振興上水平，人居環(huán)境不斷改善。

(四)盡心竭力惠民生，幸福指數穩(wěn)步提升。

(五)優(yōu)化結構重風紀，村級“四套”班子搭建完畢。

(六)轉變作風強隊伍，自身建設不斷加強。

存在問題：

一是“散亂污”原址提升改造企業(yè)進度緩慢。

二是企業(yè)發(fā)展資金短缺。

三是利潤空間降低。

四是產業(yè)配置不盡合理。

五是安全生產、社會治安等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。

2019年的目標任務和工作重點

(一)引進環(huán)保高產企業(yè)，增強經濟實力

(二)推動農業(yè)多樣化經營，提升農民獲得感

(三)堅持管控和建設并進，增加人民幸福感

(四)用足用好惠民政策，增進民生福祉

(五)持續(xù)發(fā)展社會事務，保持整體穩(wěn)定

(六)加強黨風廉政建設，打造人民滿意政府

組織工作計劃組織工作計劃 篇6

（一）總體目標。

（二）重點舉措。

1、在制度建設層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。

2、在工作標準層面，從嚴從實從優(yōu)提升項目品質。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20__年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的`新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好__區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯合會、工商業(yè)聯合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

涉及項目：（一）以__區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“__區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。

組織工作計劃組織工作計劃 篇7

中共中央政治局召開會議，審議了《中國共產黨組織工作條例》，這表明了以習近平總書記為核心的黨中央對中國共產黨組織工作的高度重視。在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確引導下，中國共產黨要積極踐行不忘初心牢記使命的原則，做好組織工作，建立有強大的制度支撐的組織體系，為“十四五”規(guī)劃蓄力，為建立富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮斗。

沒有規(guī)矩不成方圓，沒有組織何談發(fā)展。迄今為止，中國共產黨已經有百年歷史了，這是一個擁有強大根基的百年執(zhí)政黨，在櫛風沐雨的時代依然堅守使命責任，一代又一代的中國共產黨員為了建設祖國默默地無私奉獻了自己。一點一滴的積累才有了如今組織完善、制度體系完善的中國共產黨，先輩中國共產黨員們用心血建立起來了成果，后輩中國共產黨員們一定要堅守本心、迎難而上、不忘初心、牢記使命，建設更加組織體系完善的中國共產黨。新時代的中國特色社會主義下的新時代組織體系要緊扣時代特征，擯棄以前的落后之處，積極吸納新思想、新方式、新方法，將新時代的組織工作做得更好、更加堅實、更加牢固。

組織意味著團結和包容，一個組織里邊首先要有一致的是思想才能達到勁往一處使、力往一處湊的最佳狀態(tài)。中國共產黨發(fā)展得越來越壯大，所有的共產黨員在入黨時都會以堅定的狀態(tài)念一段誓詞，加入了中國共產黨，就要有統(tǒng)一的理想信念，要牢記為人民服務的理念。中國共產黨是一個百年的執(zhí)政黨，有著悠久的歷史和深厚的根基，先輩已經通過一系列的組織工作建立了一定的組織體系，然而新時代的中國共產黨組織工作需要的是做得更好，用創(chuàng)新的方法做新時代的組織工作，用創(chuàng)新的思路建立更加完善的組織體系，這些都是新時代的中國共產黨員需要銘記于心的。新時達的組織工作是充滿挑戰(zhàn)的，新時代的中國共產黨員不能有前人栽樹后人乘涼的優(yōu)越感，不能止步不前，不能固步自封夜郎自大，要始終踐行不忘初心牢記使命的理念，為建設新時代穩(wěn)固的組織體系建言獻策。

組織組工作計劃

時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的大學組織部工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織組工作計劃 篇1

*年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位分類的改革、機構編制管理工作等任務為重點，強化部門自身建設，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構編制工作新局面?，F將一年來工作情況總結如下：

一、*年主要工作

（一）簡政放權、行政審批制度改革工作

一是大力推進減權放權。根據翁市長在全市推進行政審批制度改革現場會上的部署要求，我辦圍繞涉及島經濟發(fā)展、項目建設等方面審批事項的下放問題與市直相關部門協(xié)調，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權。經統(tǒng)計，取消、轉移20項非行政許可，其中取消11項,轉移4項為其他權力，轉移5項為公共服務。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調整的`審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行政權力1項，公共服務事項45項。

二是全面清理權力清單。按照市里的部署要求，組織各相關單位認真按照省級和市級清理標準和口徑，重新清理“行政權力目錄清單”，我區(qū)行政權力清單于6月29日經黨政聯席會議研究后，已在島政府門戶網站上公布。經統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共保留行政權力1644項。

三是全面清理公共服務事項清單。根據市里的工作安排，進一步完善公共服務事項清單。我區(qū)公共服務事項清單于6月29日經黨政聯席會議研究后，已在島政府門戶網站上公布。經統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共有公共服務事項158項。

四是全面清理前置審批、中介服務和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務和收費項目摸底工作，經統(tǒng)計，清理后島前置審批項目0項，中介服務項目0項，收費項目4項。

五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》（莆審改辦〔*〕55號），進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權責一致原則，結合權力清單梳理編制各部門責任清單，確?！胺ǘ氊煴仨殲椤薄８骷壐鞑块T責任清單于8月20日準時報送，并于*年10月15日經管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。

六是進一步強化改革的保障機制。

1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結合的督查制度。

2、按照省市的要求，結合島的實際，成立島推進政府職能轉變協(xié)調小組。

3、明確簡政放權放管結合轉變政府職能的工作任務分工，印發(fā)了《*年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》。

（二）事業(yè)單位分類的改革工作。

一是認真學習事業(yè)單位分類的改革有關文件。我辦認真學習了中央和省市關于事業(yè)單位分類相關政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。

二是合理確定類別，謀劃分類的改革。在摸底的基礎上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉移的事業(yè)單位，并將現有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務和從事生產經營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于*年11月13批復給我辦。

（三）有條不紊做好機構編制日常管理工作。

一是加強了對全區(qū)機構編制、實有人數進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調配人員，凡未經我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。

二是嚴格控制機構編制總量。按照中央關于“機構編制三個一律不”原則，我們嚴把機關事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數。

三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務。*年，我們嚴格按照機構編制辦理程序，為全區(qū)機關事業(yè)單位辦理人員出入編、調整更新業(yè)務48人次。

四是完成*年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。

二、*年工作打算

1、繼續(xù)抓好簡政放權、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權力清單、公共服務清單和責任清單編制動態(tài)調整工作。繼續(xù)抓好權力運行流程圖編制的公布工作。

2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位分類的改革、認真按照《市委、市政府關于XX市分類推進事業(yè)單位的改革的實施意見》（莆委發(fā)[20xx]3號）文件要求，積極推進相關改革工作。

3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構的各項工作；結合島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構、編制管理新辦法；按照建設服務型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務學習，加強部門效能建設，進一步轉變觀念，改正作風，服務島發(fā)展。

組織組工作計劃 篇2

作為組織委員，我擬定每月圍繞不同主題，開展工作。

四月主題：環(huán)保、文明禮儀

1、組織開展以環(huán)境保護為主題的班會活動，在同學中倡導愛護周圍環(huán)境，作環(huán)保小衛(wèi)士。

2、讓綠色進校園，進社區(qū)，組織同學為校園、社區(qū)的花草樹木澆水。

3、開展“守則規(guī)范記在心”活動，可以以征文、演講等形式

4、4月24日到30日是全國愛鳥周，以大隊委的名義開展“愛鳥護鳥”活動。

五月主題：熱愛勞動

5、開展熱愛勞動教育，要求同學“在家?guī)透改缸鲆患?，在課堂幫老師做一件事，在學校幫同學做一件事”。

6、5月15日是“全國助殘日”。在同學中開展“尊重殘疾人，幫助殘疾人”活動，要說一說自己幫助殘疾人的`經歷或打算如何幫助殘疾人。

7、5月31日是“世界無煙日”，組織同學勸阻周圍吸煙的人 六月主題：快樂六一、自立自強

8、形式多樣的校園文化藝術活動，慶祝“六一”國際兒童節(jié)。

9、古詩詞背誦表演活動。

10、通過主題班會或演講，在年級、班組開展安全和自我保護教育。

11、以提高同學自立、自學、自理能力為重點、開展如何過有意義的假期討論活動。

組織組工作計劃 篇3

一、總結上學年工作情況

經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。

二、按時完成每月工作

在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的`團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。

三、新生入學相關工作

新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。

四、大四團關系的轉出

在這一學期的x月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。

五、分團校的開展

團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。

六、團組織生活會的開展

為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。

七、運動會相關事宜

在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。

八、對部員的培養(yǎng)

時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。

組織組工作計劃 篇4

新的學期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學期，為了更好的開展分團委學生會組織部的工作，我部認真總結了上一學期工作經驗和教訓。組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作計劃擬訂如下：

一、積極做好分團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。

（1）按質按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優(yōu)秀篇目上報校團委工作。

（2）做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。

（3）入黨推優(yōu)，嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則

（4）根據校團委指示，配合做好“20xx年度五四評優(yōu)”表彰工作。

（5）做好團日活動工作，每月一次，團日活動以活潑、貼近大學生實際生活為主，不限定各班主題，但每月我部將根據學校和系里要求給各班指導意見，旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。

（6）積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各班團支書，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團支書默契配合、協(xié)調工作，確保各班團支書能夠高質、高效完成工作。

（7）協(xié)助其他部門認真完成其他工作。

（8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。

二、努力做好自身建設。

（1）明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

（2）整理好各班團支書的最新名單和聯系方式（手機、短號、QQ等），做到及時更新信息，提高工作效率。

（3）做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

（4）加強對部門助理的培養(yǎng)。組織部的助理，從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量，組織部要想做好各項工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的`解決方式。加強成員團隊協(xié)作的'觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。

以上是我們組織部在這個學期時間的主要工作，為了能夠更好地配合學校團委的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。

組織組工作計劃 篇5

度過了一個愉快的寒假，我們又迎來了新的學期。我們組織部也將有新的面貌，希望20xx年的我們更加輝煌。對于新學期的工作，我們將有計劃有規(guī)劃的進行，這一學期3月份的工作安排如下 ：

一、常規(guī)工作：

（一）每周按時出席例會，做到不遲到、不曠會；

（二）例會過程中認真記錄會議內容，會議后積極完善會議記錄；

（三）按時上繳工作計劃和總結，并對要開展的活動及時作出具體方案；

（四）認真負責地傳達團支書工作計劃，積極配合團支書完成工作，做好團組織關系。

二、中心工作：

（一）認真收繳好第一季度的團費（每名團員交3元)；

（二）收取檔案袋，并進行檢查和整理(檔案袋包含：團支部團員、團干匯總表；團支部新學期工作計劃、團支部上學期工作總結；團支部臺賬；特色團日活動總結、匯總表；團支部獎懲情況匯總表；

四、六級與計算機等級考試通過情況匯總表；預備黨員和入黨積極分子一覽表；對組織部以及團工作的意見和建議)；

（三）團員證的收取、注冊以及丟失團員證的補辦；

（四）認真完成民主評議表的填寫指導及審核匯總；

（五）PU平臺的宣傳推廣以及使用培訓；

（六）配合其他部門工作。我部門成員將積極配合學生會其他部

門工作，更多的為我院學生服務。

三、工作期望：

（一）增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識；

（二）增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

回顧過去，展望未來，新學期又開始，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家！

組織組工作計劃 篇6

寒假結束,新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。

本部門本學年工作計劃如下:

一、總結上學年工作情況

經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。

二、按時完成每月工作

在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。

三、新生入學相關工作

新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。

四、大四團關系的轉出

在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。

五、分團校的開展

團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。

六、團組織生活會的開展

為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。

七、運動會相關事宜

在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。

八、對部員的培養(yǎng)

時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。

組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。

組織組工作計劃 篇7

為了繼承好上一屆團委組織部的工作，更好的開展校團委組織部的工作，在認真總結上一學年工作經驗和教訓的基礎上，團委組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作擬訂如下：

一、指導思想：

本學期我院將繼續(xù)在共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取。同時結合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求，認真做好團委組織部的日常性工作，組織和協(xié)助其他部門抓好基礎和特色活動，同時注重培養(yǎng)部門成員，加強團隊建設，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。

二、工作目標：

在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本年度日常工作，并結合外國語學院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。

三、工作計劃：

（一）認真做好團委組織部的日常性工作。

1．積極響應校部號召，健全部建設，提高工作效率。

2．新生團員信息登記和團組織關系轉接：團員證補辦和發(fā)展新團員：團員證蓋章，團費收繳，團籍注冊

3．做好團委組織部每次會議的記錄。

4．協(xié)助其他部認真完成日常性工作。

5．開展一些有意義的活動，豐富部門干事們的課余生活。

6．為了增強組織部與院團委及學生會的溝通交流，我部門會與團學青的`其他部門共同舉辦小型的部門活動，比如部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等。

（二）組織和協(xié)助其他部門抓好基礎和特色活動

上學期我們組織部相當成功的協(xié)助了團委其他部門舉辦了兩個比較大的活動——職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和班級風采大賽。同學們在活動中知道了作為一個部門干事應該如何嚴格要求自己，如何同心協(xié)力的為一項活動做好準備，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用的知識。

鑒于上次活動成功的經驗，本年度我們將繼續(xù)努力辦好這兩次大型活動，并且努力動員每一個部門成員都參與到活動中，以達到鍛煉膽識培養(yǎng)能力的真正目的。在傳承上學期的精華的.基礎上，彌補上學期的不足之處，展現我們團委組織部的風采。

（三）加強學生干部隊伍建設和部和諧

為充分發(fā)揮學生干部在團委基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我院學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設。具體工作如下：

1．經常召開學生干部工作會議，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。

2．充分發(fā)揮團委組織部的職能，以老帶新，多給干事一些培養(yǎng)能力的工作機會，做好工作的的交接。

3．為了真正走進同學們，定期開展部門會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創(chuàng)造和諧系部。

4．加強部門的規(guī)章制度建設：

①請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注

②干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止

③思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分

5．部門活動：

根據實際情況，組織全體干事聚會。聚會主要是為了新老干事相互認識，培養(yǎng)部門成員之間的感情，方便日后工作學習的交流。（活動根據實際情況而定，比如天氣好可以組織出去游玩）

四、結束語：

團委是黨的助手，院團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。而組織部則和其他部門一樣，充當著團委左膀右臂的角色。在新的一年里，我們團委組織部將切實執(zhí)行好每項日常工作，著重尋找一些突破，把組織部的工作做出特色，將學院拼搏進取的的精神傳達給每一個人，并且本著服務同學的態(tài)度將每一項工作落實到具體的工作實踐中。

組織組工作計劃 篇8

組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面

一、工作目標。

1、積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優(yōu)入黨

2、充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3、完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

4、做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應

5、積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二、重點工作。

第一、做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作。

第二、優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的.工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三、完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度

三、工作開展。

（一）團費的收繳。

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。

因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元（團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。）各班由個班長負責按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。

（二）干事納新。

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓xx屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作。

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法。

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。

（3）等待作出評定。

（4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核。

（三）部門團隊建設。

1、干事的培養(yǎng)。

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、干事成長計劃。

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。

（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

（四）預定規(guī)章制度。

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。

3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分，情況嚴重者將開除團委；

組織組工作計劃 篇9

在過去的一年里，隨著工作的深入，我們對組織部的職能也有了更深的了解。在接下來的一年里，為了讓組織部的工作跟好更有序的開展，經我們四位部長商議，對接下來一年的工作作出如下計劃：

一、干事作為工作的主體，因此對干事的培養(yǎng)至關重要

以“進取心”、“責任心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚其認真細致、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質。我們部長首先要以身作則，在工作中不段的正確引導干事。

①做事注重細節(jié)；

②為干事們提供平臺，使干事之間多溝通多交流；

③與干事強調學習的重要性；

④注重禮貌；

二、社團作為我部的工作重心，必須組織協(xié)調好社團活動

秉承“一切為了社團，為了社團的一切”的宗旨，努力協(xié)助社團活動及社團的日常管理。

①進行活動場地布置（包含桌椅擺放，桌布的鋪設，座位安排，銘牌擺放）。其實做好這個工作的關鍵在于好的態(tài)度和責任心，而讓干事擁有好的態(tài)度和責任心的關鍵就是部長們的帶頭作用。關于這一點，我們要繼續(xù)發(fā)揚長學姐們的做法，以身作則，對每件事情精益求精。

②進行社團活動跟蹤調查，認真填寫“社團活動反饋表”。我們會根據干事們的`興趣安排他們去負責固定的社團，當該社團舉辦活動時，便由參加這個社團的干事去全程跟進。這樣不僅該干事對這個活動的體會和收獲會更多，活動反饋的質量更高，而且，還能增強部門與社團的聯系，不脫節(jié)。以往我們跟進活動時，總會因為對活動不太了解或者是和理事長不太熟而發(fā)生一些問題，若如此，這個問題便迎刃而解。

③建立學期社團活動臺賬及年度社團活動臺賬。臺賬一般是學期或者學年結束時開始建立，那樣很耗費時間，而且有時候還可能會因為時間長的緣故而丟失某些資料。我覺得可以以月為單位，把每個活動的資料整理一下，統(tǒng)一存在電腦上。然后這樣等學期或學年結束時，就能以最快的速度建立好臺賬，而且犯錯誤的可能性也更小。

三、社團聯合會各種表格的設計以及打印，資料收集統(tǒng)計依舊是我部工作的重中之重。

有關社團聯合會各種表格的設計以及打印，資料收集統(tǒng)計（包括“社團活動總結”、“學生干部擬任及委任及表”、“優(yōu)秀理事長申請書”“五四評優(yōu)及五四紅旗評比的.表”）。每次收上來的表格，總會出現很多錯誤。我們可以先填好一份樣表，在里面把字體和字號都設好，填表人只需要把里面的信息換一下就行，這樣會降低表格的出錯率。在收表格時，可以以社團或部門為單位，這樣更能提高工作效率。除此之外，組織部還負責對社聯辦公室進行管理，以及對辦公室、乒乓球室進行統(tǒng)一安排值班，制作“值班表”。在我看來，組織部的工作相對來說繁雜了一點，要想做好，必須得有高度的責任心和一絲不茍的態(tài)度，我相信在我們幾位部長的帶領下組織部的工作一定會有條不紊的順利進行。另外，我覺得社聯是一個大家庭，應該加強各個部門之間的聯系。除了工作之外，我們還可以進行廣泛的交流。我想社聯作為一個大家庭，是一個集體，缺少任何一部分都會影響社聯的日常工作。所以增強社聯各部門之間的聯系與溝通，才可以盡可能的減少不必要的問題。

我相信憑我們著對組織部工作職能的熟悉程度和一年來積累的工作經驗以及我們不服輸的精神，我們堅信有魄力去面對各種突發(fā)事件，帶領組織部更好的完成各項任務。

組織組工作計劃 篇10

學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經組建完畢，作為組織部長我感到責任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：

一、招納組織部干事，增加部門后備力量。

本部門根據實際情況和工作需要，招納一批具有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。

二、嚴格做好團員的發(fā)展工作。

團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。

三、協(xié)助，配合學生會各部門的工作。

學生會是個整體，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務。本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作。

四、加強對部門的`干事管理工作

。組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的.總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經驗。

五、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

組織組工作計劃 篇11

金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的.服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象：xx級計算機科學系新生

(二)招新時間：時間待定

(三)招新地點：地點待定

(四)招新要求

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數：5人

(六)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二) 考核階段(時間先后順序)

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到常

2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會常李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。

3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。

6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常

7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3.筆試：

1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到常

2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。

3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。

4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。

5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

4.試用期：

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。

3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時 間：xx年x月x日中午13:30

地 點：信息樓406

四、總結本次計科系組織部招新工作

注意事項：

a) 部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b) 各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

c) 各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計算機科學系組織部

xx年9月5日

組織組工作計劃 篇12

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨，本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風氣。

本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發(fā)展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：

一、部門干事的培養(yǎng)

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協(xié)助主席團搞好本學期末的換屆工作，增加院系交流，構建溝通橋梁。待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。

由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。

二、全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了***，缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”!只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實效，發(fā)揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。

因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式?？梢赃M行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的`特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公布，以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。

三、積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建***校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

組織組工作計劃 篇13

回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自己本部門工作的同時，積極配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。

一、常規(guī)工作安排

1、加強部門內部建設，針對部門人員的個性，合理分配任務。

2、加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。

3、確保部門例會準確有效。

4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。

二、全面做好考核工作

對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，通過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會形成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的積極性，提高學生干部的隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行：

1、針對考核制度中出現的問題，及時調整。

2、放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。

3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。

4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。

三、配合其他部門工作

本部門人員積極配合其他部門的`工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。

四、積極學習其它的組織部的長處

積極學習其它的組織部的長處，保持良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，積極工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更美好的明天。

組織組工作計劃 篇14

1、繼續(xù)深化 “百民愛心飯?zhí)谩睅头龉ぷ鞒晒?。愛心飯?zhí)靡鸦靖采w整個黃貝轄區(qū)，接下來我們將加大探索，以多樣化形式推廣這個飯?zhí)媚Ｊ?，例如將午餐擴大至晚餐、根據實際情況提供家務料理、陪客人聊天等幫扶服務，不斷開拓黨建服務新形式。

2、繼續(xù)推進“兩新”企業(yè)黨建工作。加大“兩新”組織黨建工作力度，進一步優(yōu)化黨建組織體系，建立健全黨內各項制度，定期對“兩新”組織黨支部書記和黨務工作者進行政治、業(yè)務和技術培訓，提高黨員隊伍的綜合素質和工作能力，促進“兩新”企業(yè)黨組織健康發(fā)展。

3、繼續(xù)推進黨代表任期制工作。進一步加強部署和協(xié)調，根據市、區(qū)相關文件并結合街道實際，落實好黨代表黃貝組團的履職活動。通過組織黨代表開展代表團活動、視察調研活動等方式，不斷創(chuàng)新黨代表開展履職活動的平臺，實現代表日常管理精細化和履職活動常態(tài)化。

4、繼續(xù)落實“第一書記”項目認領制工作。督促社區(qū)綜合黨委（總支）第一書記每年至少認領一個項目，幫助社區(qū)解決實際問題。

5、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據區(qū)委組織部的工作要求，制定工作方案，落實具體措施，推動活動深入開展。

今年，我局統(tǒng)戰(zhàn)工作以認真學習貫徹黨的十八大精神為宗旨，進一步加強和完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，提高統(tǒng)戰(zhàn)信息員的理論政策及業(yè)務水平為操手，使統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作和積極配合支持局黨總支工作，為維護我局團結與穩(wěn)定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。

一、一年來的主要工作

（一）加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質

統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，局黨總支在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，征訂了統(tǒng)戰(zhàn)報刊資料。積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各種活動，從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。

（二）重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重培養(yǎng)民主黨派人士

近年來，局黨總支堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高干部職工“三大能力”建設為出發(fā)點。在干部任用及黨外干部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨干部。

（三）增強非黨人士的責任感，推動后勤保障工作快速發(fā)展

為使政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政更加規(guī)范化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監(jiān)督，讓黨外人士廣開言路，各抒己見，收到了很多寶貴的`意見和建議，為機關后勤保障服務工作的深入推進起到了積極的作用。

（四）健全組織機構、完善各項制度

我局雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室，但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱，在局黨總支的領導下，由局辦公室具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年，在原有各項制度基礎上，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，出臺了相應措施，并確保了統(tǒng)戰(zhàn)工作所需經費，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。

二、明年工作思路

明年，市直機關事務管理局統(tǒng)戰(zhàn)工作抓學習，強基礎，拓渠道，明思路，凝心聚力，獻智獻策，為更好地服務于機關后勤保障建設目標的實現貢獻力量。

一是狠抓學習，為統(tǒng)戰(zhàn)對象營造良好的學習氛圍。組織統(tǒng)戰(zhàn)對象深入學習貫徹科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習黨的十八大精神和統(tǒng)戰(zhàn)理論知識、政策、法律法規(guī)等，提升他們的思想觀念，促使他們對新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作有更深層次的認識。

二是加大調研力度，夯實各類基礎性統(tǒng)戰(zhàn)工作。對合法宗教場所和民間信仰實行規(guī)范化管理，根據區(qū)域特點，開展豐富多彩的活動；繼續(xù)加強宣傳力度，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識，加強同各民主黨派、宗教界人士、少數民族、工商界等的聯系與溝通。

三是拓寬聯誼渠道，為聯誼對象服好務。結合自身實際，通過登門拜訪、結對共建等形式，了解他們的思想動態(tài)、工作和生活狀況，努力為他們構筑創(chuàng)業(yè)的平臺，為他們實事辦實、好事辦好。

四是探索區(qū)域化統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路。進一步在隊伍上、制度上、平臺上、活動上下功夫，廣泛團結區(qū)域內統(tǒng)戰(zhàn)對象，開展區(qū)域化統(tǒng)戰(zhàn)工作。

自省、市部署開展平安創(chuàng)建工作以來，我區(qū)高度重視，積極部署，在快速有序推進專項行動的同時，緊密結合工作實際，加大宣傳力度，形成了良好的宣傳氛圍，平安創(chuàng)建宣傳工作有聲有色。

三、 領導重視，精心組織

為確保宣傳工作全面開展，區(qū)創(chuàng)建平安羅湖領導小組高度重視，立即要求區(qū)平安辦成立宣傳責任組，并劃撥專項宣傳工作經費，及時印制多樣化的宣傳冊與宣傳物質，確保宣傳活動順利開展；區(qū)平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協(xié)調會，傳達省、市平安辦宣傳工作要求，要求各成員單位高度重視，確定專人負責，制訂工作方案，落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等，并及時制定印發(fā)了《XX區(qū)“平安建設進社區(qū)”系列宣傳活動方案》等文件，進一步明確平安創(chuàng)建宣傳重點、職責分工和工作要求。在街道、社區(qū)層層召開平安創(chuàng)建動員大會，充分調動各級干部參與的積極性，在思想上繼續(xù)加強對平安創(chuàng)建工作的認識，高度重視平安創(chuàng)建宣傳工作，各單位負責人親自過問親自抓，形成強大的宣傳合力。

四、形式多樣，全面覆蓋

為切實提高廣大市民對平安創(chuàng)建的知曉率和參與率，我區(qū)緊密結合實際，不斷拓寬宣傳渠道，在街道辦、社區(qū)內開展新一輪平安宣傳進社區(qū)、進校園、進企業(yè)等活動。同時，結合主題宣傳，譬如：“平安建設進社區(qū)”之青少年暑期安全教育、“平安建設進社區(qū)”之反恐防恐知識講座等。在活動中設計平安創(chuàng)建有獎問答等環(huán)節(jié)，調動群眾積極性。利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體進行立體式宣傳。在轄區(qū)主干道、行政服務大廳、路口等懸掛橫幅；在轄區(qū)立柱廣告牌、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號；在羅湖家園網站設立專題宣傳專欄及時刊播工作動態(tài)；利用轄區(qū)公交站臺led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號；在各社區(qū)宣傳欄、各職能部門宣傳欄、市場、商場、車站等人流量集中地開辟宣傳專欄，張貼宣傳掛圖、懸掛橫幅標語；充分結合“3.15”消費者權益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳周等重要時段，大力推行宣傳進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭等，宣傳平安創(chuàng)建有關內容，力求做到全員動員、全面發(fā)動、家喻戶曉。今年以來，我區(qū)在市級媒體刊播10篇，懸掛標語橫幅160余條，張貼海報10000余張，設立廣告牌77個，設led顯示屏40塊，設立宣傳欄83個，派發(fā)宣傳冊25.4萬本，組織各類現場宣傳活動80余次，并聯合XX市溫馨社工服務中心以及轄區(qū)37個社區(qū)服務中心等社會組織參與了宣傳活動，活動共招募社區(qū)平安志愿者1063人。

五、機制先行，確保實效

我區(qū)已初步建立健全平安創(chuàng)建宣傳工作聯席會議機制、督導檢查機制和信息及時報送機制等。不定期召開平安創(chuàng)建宣傳工作聯席會議，及時了解宣傳工作進展情況，協(xié)調解決宣傳工作中遇到的困難和問題；成立了督導組，今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況、宣傳品制作情況、宣傳與實際工作結合等情況，確保及時掌握工作進展情況。已組織開展了下街道辦、社區(qū)的平安創(chuàng)建檢查活動，查看了社區(qū)宣傳欄有否張貼平安創(chuàng)建宣傳掛圖，各交通站臺有否滾動播出平安創(chuàng)建宣傳口號，各公交站有否懸掛平安創(chuàng)建宣傳橫幅等，督導組將檢查情況及時通報，在聯席會上點評激勵，推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍；設計平安羅湖工作專報，下發(fā)通知要求各成員單位每月按時報送，從報送的材料中總結經驗，發(fā)現亮點，樹立典型，加以推廣。

六、下一步工作計劃

下一步，在上級政法、綜治部門的幫助指導下，我區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建平安深圳的工作思路和總體部署，進一步加強平安創(chuàng)建宣傳，全力打造平安建設“十大體系”，努力建設平安羅湖、幸福羅湖，努力建設經濟健康發(fā)展、法治公平正義、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的幸福新城。

組織組工作計劃 篇15

寒假結束,新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。

本部門本學年工作計劃如下:

一、總結上學年工作情況

經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。

二、按時完成每月工作

在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。

三、新生入學相關工作

新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。

四、大四團關系的轉出

在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。

五、分團校的開展

團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。

六、團組織生活會的開展

為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。

七、運動會相關事宜

在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。

八、對部員的培養(yǎng)

時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。

組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。

組織組工作計劃 篇16

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的.內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向

長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！

四、規(guī)范社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機制的完善

我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3、工作程序的完善

為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。

五、打造精品活動，實行社團星級化管理

學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯組織工作也已經初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！

社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。