作風自查報告

作風自查報告通用。

在我們?nèi)粘５钠椒采罾?，我們越來越頻繁地需要編寫報告。報告是一種在會議上向大家正式展示情況的陳述。那么，怎樣才能寫出一份高質(zhì)量的報告呢？現(xiàn)在讓我們一起來揭開“作風自查報告”的神秘面紗，將這一信息分享給你的朋友，讓更多的人都能了解吧！

作風自查報告 篇1

轉(zhuǎn)作風 強素質(zhì) 樹形象

按照“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機關(guān)作風建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化服務(wù)意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，對黨風廉政和行風建設(shè)的目標層層分解，把黨風廉政和行風建設(shè)的任務(wù)落實到每個崗位，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實，同檢查，同考核。二是及時學(xué)習紀委文件，提高廉潔從政意識。組織開展了學(xué)習礦黨代會，紀律作風集中整頓、廉潔從政等教育活動，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機制。關(guān)于嚴禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對礦各項規(guī)章制度進一步充實完善，實現(xiàn)了以制度管事管人。四是抓督查力度，促進制度落實。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴格按有關(guān)制度的扣分標準和罰款規(guī)定進行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。五是抓考勤、會議紀律和衛(wèi)生制度等，加強辦公秩序管理。堅持“小紀律大作風”理念，從嚴要求，從嚴管理，嚴查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴查工作期間任何形式的娛樂行為，堅持天天查、不定時地查，強化機關(guān)科室紀律觀念，確保工作秩序井然。

作風自查報告 篇2

? ? ? ?工作作風自查報告

? ? ? ?石人北路社區(qū) 田野

? ? ? ?按照市委、市政府、府南辦事處相關(guān)文件和會議精神，貫徹落實干部作風能力建設(shè)工作，深入學(xué)習干部作風能力建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習，對照平時中的思想動態(tài)以及思想認識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進行了自我檢查，認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

? ? ? ?一、存在的問題和不足：

? ? ? ?1、學(xué)習深度不夠。雖然進行了一些業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的學(xué)習，但是在學(xué)習的深入性和系統(tǒng)上還存在著不足，包括學(xué)習時緊時松；對本崗位以外的工作未能深入挖掘，深入研究，只了解皮毛，業(yè)務(wù)不精；對許多新知識了解不深，新的工作方法轉(zhuǎn)變不夠快，接收起來有一定難度。這說明還缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺性。

? ? ? ?2、艱苦奮斗的精神有待加強。有時候因為工作繁忙，會放松對自己的約束，出現(xiàn)學(xué)習松懈，貪圖安逸的情緒。

? ? ? ?3、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，因為工作繁忙和自身原因，性子就有些急燥，某些時候態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

? ? ? ?4、缺乏事事爭當?shù)谝坏臎Q心和動力。在日常工作中，工作僅保質(zhì)保量，沒有用創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)度去對待每一件工作，說明自身還是存在松懈的問題。

? ? ? ?二、整改措施

? ? ? ?1、努力提高理論知識。努力學(xué)習，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。認真鉆研本職工作以外的業(yè)務(wù)知識，真正提高自己的全面業(yè)務(wù)能力，使自己能夠完全勝任前臺這一特殊工作職責。

? ? ? ?2、大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

? ? ? ?3、調(diào)整心態(tài)，牢記我們是為人民服務(wù)，時刻提醒自己“尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾”的宗旨，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功。

? ? ? ?4、創(chuàng)先爭優(yōu)，事事爭當?shù)谝?，用認真負責的態(tài)度去對待每一項工作。

? ? ? ?俗話說：一個好漢三個幫。政府的形象，需要所有干部共同努力；石北的明天，需要全社區(qū)干部的共同創(chuàng)造。要把維護隊伍的團結(jié)、作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、與人為善，做到不利團結(jié)的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)盡職盡責。

? ? ? ?以上報告，如有欠妥之處，望請批評指正。

作風自查報告 篇3

? ? ? ?自查報告

? ? ? ?根據(jù)縣委作風建設(shè)年活動的要求，我認真檢查了自己在思想、學(xué)習、工作、服務(wù)和紀律方面的情況，現(xiàn)作總結(jié)如下：

? ? ? ?一、對照要求，檢查不足

? ? ? ?1、思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。

? ? ? ?2、學(xué)習方面：能夠做到認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會作風建設(shè)年活動精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

? ? ? ?3、工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，只安于把自己的本職工作做好，遇到問題時不作深層次的分析，沒有注重工作技巧，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

? ? ? ?4、服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。

? ? ? ?5、紀律方面：按照這次作風建設(shè)年活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務(wù)實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

? ? ? ?二、明確方向，努力整改

? ? ? ?針對存在的問題，我將以這次作風建設(shè)年活動為契機，認真履職盡責，不斷提高自身素質(zhì)。

? ? ? ?（一）加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。加強學(xué)習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學(xué)習黨的理論創(chuàng)新成果，加強對科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會理論的學(xué)習研究，把握精神實質(zhì)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，堅持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

? ? ? ?（二）牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風。一是認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，以更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子，多辦實事、辦好事。三是學(xué)會科學(xué)運籌，合理安排，既對重點工作多投入精力，又要學(xué)會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

? ? ? ?（三）嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

? ? ? ?在今后的工作中，我將繼續(xù)按照作風建設(shè)年活動的要求，全面加強思想、學(xué)習、工作、服務(wù)和紀律方面的作風建設(shè)，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。

作風自查報告 篇4

作風自查報告

一、

作風是指一個人或一個組織在工作和生活中展現(xiàn)出來的精神風貌和工作作風。作風良好的組織和個人，總能以飽滿的工作熱情、高效的執(zhí)行力和良好的服務(wù)態(tài)度，贏得社會各界的好評和信任。作風問題一旦出現(xiàn)，不僅會影響一個人或一個組織的形象，還會對整個社會產(chǎn)生負面影響。因此，為了進一步改善作風，提高工作效率，本次進行了作風自查。

二、問題分析

1. 工作流程不合理

在進行作風自查中，發(fā)現(xiàn)了一些工作流程不合理的問題。例如，在項目執(zhí)行過程中，存在任務(wù)交互不暢、信息溝通不暢、協(xié)作配合不密切等情況。這導(dǎo)致了項目進度延誤、工作效率低下等問題。

2. 崗位職責不明確

部分員工對自己的崗位職責缺乏明確的認識，工作任務(wù)執(zhí)行不到位。這不僅浪費了資源，還影響了工作質(zhì)量。

3. 服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)質(zhì)

個別員工在面對客戶時服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)質(zhì)，態(tài)度冷漠、不耐煩，導(dǎo)致客戶選擇其他服務(wù)提供商，給公司形象帶來了負面影響。

三、解決方案

1. 優(yōu)化工作流程

通過對各崗位工作流程的再次梳理，完善任務(wù)交互、信息溝通、協(xié)作配合等環(huán)節(jié)。建立起科學(xué)、高效、暢通的工作流程，確保任務(wù)執(zhí)行過程中的高效、精準和協(xié)同。

2. 明確崗位職責

制定明確的崗位職責和工作標準，明確每個崗位的職責范圍、權(quán)責邊界等。通過培訓(xùn)和溝通，確保每位員工對自己的崗位職責有清晰的認識，并能按照標準執(zhí)行。

3. 提升服務(wù)質(zhì)量

組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和服務(wù)技能。在日常工作中，加強對員工的監(jiān)督和考核，督促他們積極主動地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，建立客戶反饋機制，及時收集客戶的意見和建議，以便不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量。

四、改進措施

1. 加強內(nèi)部協(xié)作

建立良好的內(nèi)部協(xié)作機制，構(gòu)建一個團結(jié)、互助的工作氛圍。通過定期的團隊建設(shè)活動，增進相互之間的了解和信任，提高團隊協(xié)作能力。

2. 加大培訓(xùn)力度

為員工提供專業(yè)培訓(xùn)機會，提升技能水平。鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)習交流活動，不斷拓展知識和視野。

3. 建立獎懲機制

建立激勵和考核機制，給予優(yōu)秀員工適當?shù)莫剟詈蜁x升機會，給予工作不到位的員工適度的懲罰和督促。

五、總結(jié)

本次作風自查報告，詳細分析了作風存在的問題，提出了相應(yīng)的解決方案和改進措施。通過這次自查，深刻認識到作風問題的嚴重性和影響，也明確了解決問題的思路和方向。將堅定信心，積極落實改進措施，力爭形成一個良好的作風氛圍，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更好的服務(wù)和體驗。相信通過的不斷努力和改進，必將取得更加優(yōu)異的成果！

作風自查報告 篇5

? ? ? ?作風建設(shè)自查報告

? ? ? ?根據(jù)礦務(wù)局黨組《關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會》精神及礦務(wù)局關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求，對照胡錦濤同志對工作作風提出的“八良八不良”，按照只找問題，不談成績的指導(dǎo)思路，我認真查找、剖析自己在思想、工作、學(xué)習、生活等方面存在的不足：

? ? ? ?一、學(xué)習不夠?qū)！Ｒ皇侨狈W(xué)習的主動性，習慣于為解決問題、應(yīng)付工作而學(xué)習，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，學(xué)習流于形式。二是缺乏學(xué)習的系統(tǒng)性，只注重學(xué)習與當前工作相關(guān)的知識，一知半解，對業(yè)務(wù)理論缺乏深入的研究。三是政治理論學(xué)習不夠。只注重業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習，缺乏對政治理論的學(xué)習，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問題、解決問題難以透過表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。

? ? ? ?二、工作不夠務(wù)實。一是表現(xiàn)在工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。二是工作按部就班多，缺乏創(chuàng)新。對待工作存在一種不求有功，但求無過的思想，總認為OO部門作為執(zhí)法部門，任何工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行，沒有規(guī)定的最好不做，小心謹慎是最好的工作方式，缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神。三是研究問題不深，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。看待問題、分析問題多就事論事，用長遠的眼光、超前的意識來思考、分析、處理問題比較少。

? ? ? ?三、為民服務(wù)意識不夠深。在為群眾服務(wù)的態(tài)度上，還有待進一步提高。在人多事雜時，對辦事的群眾態(tài)度生硬，沒有站在他們的角度來考慮問題，解答疑問不耐心細致，敷衍了事。碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為OO局的一分子，因不太熟悉其他同事的業(yè)務(wù)，一般都一推了之，不能更好地為群眾作好解答。在下廠監(jiān)管過程中，雖然也盡自己的努力對企業(yè)加以指導(dǎo)幫助，但對出現(xiàn)問題的的企業(yè)常常方法簡單，只指出其不合格之處，未能更多地深入企業(yè)幫助其找到原因，加以改進。

? ? ? ?四、紀律性不夠強。對局里制訂的各項規(guī)章制度，也能認真執(zhí)行，但有時也存在遲到、工作時間利用外網(wǎng)查詢與工作無關(guān)的資料等違反規(guī)定的行為。這些問題的存在，與工作作風不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關(guān)的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進。

? ? ? ?一、培養(yǎng)良好學(xué)風，提高素質(zhì)。一是要全面學(xué)習，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學(xué)習的同時，努力學(xué)習和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，特別是要學(xué)習不斷更新的OO業(yè)務(wù)知識，使自己成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手，以適應(yīng)新時代、新形勢下的新要求。二是要深入學(xué)習。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學(xué)習態(tài)度，把學(xué)習作為一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學(xué)習，不斷提高自己的思想素質(zhì)。三是要學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習與當前的工作實際緊密聯(lián)系起來，以理論指導(dǎo)實踐，以知識輔助工作。

? ? ? ?二、創(chuàng)新思想觀念，與時俱進。通過學(xué)習實踐，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，以此大膽開拓創(chuàng)新，積極進取，不但要在思想觀念上有創(chuàng)新,敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，使思想符合社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展的要求，工作中更要有創(chuàng)新，勇于探索和實踐，使行為符合新形勢新任務(wù)的新要求。

? ? ? ?三、擯棄虛浮作風，躬身做事。改變自己在某些工作中的不實之風，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，不做表面功夫，不掩飾工作中的缺點錯誤，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。

? ? ? ?四、強化服務(wù)意識，真心為民。以XXX同志等優(yōu)秀人物的先進事跡教育自己，牢記為民謀利是我們工作的核心內(nèi)容和本質(zhì)要求，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責任，防止和克服服務(wù)態(tài)度冷淡、服務(wù)方式簡單的行為。

? ? ? ?五、保持廉潔自律，兩袖清風。堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，遵守上級和本局制定的一系列黨風廉政建設(shè)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變的能力。

? ? ? ?陳耀林 2022年4月25日

作風自查報告 篇6

近年來，干部機關(guān)效能和作風問題成為社會各界廣泛關(guān)注的焦點之一。為了深入了解干部機關(guān)的工作效能和作風情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，我市委決定開展干部機關(guān)效能和作風的自查工作，并形成《干部機關(guān)效能和作風自查報告》。通過此次自查，我們著眼于加強機關(guān)作風建設(shè)，提高工作效能，推動各項工作更好地為人民群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。首先，我們分析了我市干部機關(guān)在工作效能方面存在的問題。結(jié)果顯示，一些干部機關(guān)工作進展緩慢，拖延了基層群眾迫切需要解決的問題。一方面，一些機關(guān)干部理解不足，工作態(tài)度不端正，缺乏主動性和責任心，導(dǎo)致工作執(zhí)行效率低下。另一方面，一些機關(guān)在組織協(xié)調(diào)方面存在不足，工作分工不明確，導(dǎo)致重復(fù)勞動和資源浪費。此外，某些機關(guān)干部工作方法陳舊，創(chuàng)新意識不強，不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。其次，我們分析了我市干部機關(guān)在作風方面存在的問題。調(diào)查顯示，一些機關(guān)干部存在著不務(wù)正業(yè)、混淆公私、鋪張浪費等問題。一方面，一些干部利用職權(quán)謀取私利，濫用公共資源，嚴重破壞了政府公信力。另一方面，一些干部對待群眾工作不盡責任，基層群眾的合理訴求得不到及時解決。此外，一些機關(guān)干部還存在著形式主義、官僚主義等問題，工作中追求表面功夫，不注重問題根源的解決。針對上述問題，我們提出了相應(yīng)的整改措施。首先，在工作效能方面，我們將加強對機關(guān)干部的培訓(xùn)，提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。鼓勵機關(guān)干部參觀學(xué)習先進單位，借鑒其他地區(qū)的工作經(jīng)驗，不斷提高工作效能。同時，加強機關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，明確工作分工和責任，減少重復(fù)勞動，提高工作效率。另外，我們還將推行信息化建設(shè)，借助現(xiàn)代科技手段提高辦公效率，減少人為錯誤和事務(wù)繁瑣，提高機關(guān)工作效能。其次，在作風方面，我們將加強機關(guān)干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，提高他們的政治清醒和道德修養(yǎng)。加強對機關(guān)干部的監(jiān)督和問責，建立健全機關(guān)干部作風評價機制，及時糾正和處置不良作風問題。推行廉潔從政教育和反腐力度，建立防范和懲治腐敗的長效機制，確保機關(guān)干部清正廉潔，真正為人民群眾謀福利。綜上所述，《干部機關(guān)效能和作風自查報告》是對我市干部機關(guān)工作的一次全面梳理和自我審視。通過這次自查，我們不僅發(fā)現(xiàn)了問題所在，也找到了解決問題的辦法。今后，我們將進一步吸取教訓(xùn)，持續(xù)改進工作，真正以高效的方式為人民群眾服務(wù)，推動我市各項事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。相信在全社會的共同努力下，我市的干部機關(guān)工作效能和作風一定能夠迎刃而解，為人們創(chuàng)造一個更加美好的生活環(huán)境。

作風自查報告 篇7

根據(jù)省委書記、省長劉奇在全省作風建設(shè)工作會議上提出的干部作風建設(shè)存在“怕、慢、假、庸、散”五個問題，通過認真查擺，發(fā)現(xiàn)以下不足，報告如下：

一、“怕”的問題

當前我們的很多工作都會與干部的切身利益相結(jié)合，存在做的越多責任就越大的現(xiàn)象，所以就產(chǎn)生了怕的想法，怕自己勤勤懇懇的付出了到頭來得不到肯定，還有可能會受被問責，所以就怕有事做，怕被分派上工作，事事想逃避，不愿意分擔責任較重的工作。

二、“慢”的問題

工作缺乏激情，被動落實多，主動落實少，對于領(lǐng)導(dǎo)過問少的事情能拖就拖、能等就等；對群眾反映不是很強烈的問題，存在慢作為的現(xiàn)象，工作上只求完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。

三、“假”的問題

聯(lián)系群眾不夠密切、深入，體察民情不夠細致，重形式，匯報工作存在談成績多，談問題少，不能真實反映工作的全面性。

四、“庸”的問題

從參加工作至今已近二十年，也認為自己在單位也算是老人了，思想也有老油條的想法了，所以學(xué)習上就缺乏進取心和開拓精神，滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受新思想、新事物，不注重自身能力的提高。

五、“散”的問題

思想上存在松懈、懶散的現(xiàn)象，在紀律遵守上有松馳，凡事也沒有那么講規(guī)矩、聽招呼了，四風問題有所反彈。工作中無布臵、輕落實的'現(xiàn)象仍然存在，貪圖安逸，不求有功，但求無過的享樂主義思想也會時常流露。

在今后的學(xué)習工作中，我將以更嚴的要求、更高的標準、更強的措施來改正這五個方面的問題，加強學(xué)習，提高能力，改進作風，強化表率，做一名知行合一的干部，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

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作風自查報告

常言道，百聞不如一見，在學(xué)習、工作生活中，經(jīng)常會需要我們?nèi)懸恍﹫蟾?。你收集整理了多少有關(guān)報告的范文？幼兒教師教育網(wǎng)編輯已經(jīng)按照您的需求為您準備了一份“作風自查報告”的文章，為了方便操作還請您將本頁加入到收藏夾中！

作風自查報告 篇1

轉(zhuǎn)變作風自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

自吾輩加入貴單位工作以來，受到了黨的十九大提出的黨風廉政建設(shè)新要求的深刻教育，深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，加大黨的作風建設(shè)的力度，進一步改進工作作風，樹立良好形象和形成良好工作氛圍，為實現(xiàn)黨的各項決策部署提供了有力保障和支持。

然而，作風建設(shè)是一項持久性任務(wù)，我們離沒有腐敗的社會還有一定的距離。我們深知各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷，感到慚愧之余，也提醒我們要認真對待這一問題，從我做起，從小事做起，進一步轉(zhuǎn)變作風、改進作風，真正以高素質(zhì)、高標準的工作作風做好本職工作，為黨和人民作出更大貢獻。

一、及時改正不良作風，注重學(xué)習提高

作為一名黨員干部，自覺轉(zhuǎn)變作風首先要正視自身問題和不足，及時反思，勇于接受和改正。通過學(xué)習先進的思想理念和管理經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更加科學(xué)合理、務(wù)實高效的方式推進工作，將高標準要求融入到實際工作中去。

二、扎實做好首都工作，服務(wù)民眾群眾

首都是黨中央直接管理的城市，各級黨組織和廣大黨員干部要積極履行職責，深入基層了解群眾需求和訴求，及時解決改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的各種問題，為首都市民提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

三、堅決抵制形式主義，加強作風建設(shè)

作風建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工程，我們要堅決抵制形式主義、官僚主義等不良作風，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以較為務(wù)實、高效的工作作風推動各項工作的順利開展。在組織工作時要求人人參與、事事公開，加強信息共享和溝通交流，形成同心同德、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的工作局面。

四、加大廉政教育與監(jiān)督力度

廉政教育與監(jiān)督是黨風廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們要深入貫徹規(guī)定精神，堅決反對各類腐敗行為，加強對黨員干部的廉潔自律教育，營造風清氣正的工作環(huán)境，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，不斷鞏固黨風廉政建設(shè)的成果。

五、切實提高服務(wù)水平和工作效能

作為一名公務(wù)人員，我們要時刻牢記自身的崗位屬性和服務(wù)宗旨，加強職業(yè)操守和責任意識培養(yǎng)，主動關(guān)心并解決群眾關(guān)切的問題，提高服務(wù)效能和滿意度，為群眾提供更好的公共服務(wù)和便利。

在未來的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，提高自身素質(zhì)和能力，樹立良好的工作形象，以務(wù)實高效、廉潔奉公的作風履行好自己的職責和使命。

最后，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事長期以來對我的關(guān)心和指導(dǎo)，希望大家能共同努力，為實現(xiàn)黨的各項決策部署而努力奮斗！

衷心祝愿領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康、工作順利、家庭幸福！

此致

敬禮！

作風自查報告 篇2

工作作風整頓自查報告心得體會

作風是一個人或組織在工作中所表現(xiàn)出來的態(tài)度、風格和行為方式。優(yōu)秀的工作作風能夠提高工作效率，增強工作質(zhì)量，使個人和組織獲得更大的成功和發(fā)展。因此，為了進一步提升自己和團隊的工作作風，我主動參與了工作作風整頓自查活動，并撰寫了一份詳細的自查報告。通過這次活動，我深刻認識到了改進工作作風的重要性，同時也從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，工作作風整頓自查報告的撰寫過程讓我更加深入地了解到自己在工作中存在的問題。在整理過去一段時間的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時，有時候缺乏明確的目標和規(guī)劃，導(dǎo)致工作進展緩慢，效率低下。同時，我也發(fā)現(xiàn)在處理與同事之間的協(xié)作和溝通時，有時候表達不清晰，導(dǎo)致信息傳遞不暢，產(chǎn)生誤解。通過深入剖析自己的工作過程，我對自身存在的問題有了更清晰的認識，為今后提升工作作風提供了參考。

其次，工作作風整頓自查報告的撰寫過程讓我更加客觀地審視了團隊的工作情況。在反思過去的工作中，我不僅針對個人存在的問題進行了自查，還對整個團隊的工作作風進行了審查。通過與團隊成員的溝通和交流，我了解到團隊中普遍存在的問題，如工作分工不明確、協(xié)作配合不默契等。通過這次自查報告，我和團隊成員都對團隊的問題有了更加清晰的認識，為今后共同進步制定了改進方案。

再次，工作作風整頓自查報告的撰寫過程讓我更加深入地思考了如何改進自己的工作作風。在撰寫報告的過程中，我針對自己存在的問題制定了具體的改進措施，并且提出了明確的目標。例如，為了提高工作的效率，我決定制定科學(xué)合理的工作計劃，并通過優(yōu)化時間管理來提升工作效率。同時，在與同事協(xié)作時，我也意識到提高溝通能力和協(xié)作能力的重要性，我決定加強溝通技巧的學(xué)習和團隊協(xié)作的訓(xùn)練。通過制定改進措施和目標，我對今后的工作充滿了信心。

最后，工作作風整頓自查報告的撰寫過程讓我更加深刻地認識到了工作作風對個人和組織發(fā)展的重要性。一份優(yōu)秀的自查報告不僅僅是任務(wù)的完成，更是對自身存在問題的深層次思考和改進的規(guī)劃。只有通過對自身工作作風的不斷反思和改進，才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要，提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。因此，在今后的工作中，我將不斷自查，不斷改進，努力提高自己的工作作風，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過這篇工作作風整頓自查報告的撰寫過程，我進一步意識到了改進工作作風的重要性，同時也為今后的工作提出了明確的目標和改進措施。相信只要我堅持不懈地努力，不斷自我反省和學(xué)習進步，我的工作作風一定會得到提升，從而為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

作風自查報告 篇3

干部作風自查報告范文(一)

一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況。

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，無論是單位組織的職工學(xué)習會，還是小組學(xué)習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。

一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。

二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護教師的形象。

三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。

四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對

如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認真學(xué)習和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進生。

4、牢固樹立”學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立”寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、”紅燭”精神，廉潔從教，維護 “愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。牢固樹立”以法執(zhí)教、以德治教、以德服人”意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

干部作風自查報告范文(二)

自全縣干部作風整頓建設(shè)開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學(xué)習了在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:

一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)情況。

自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，無論是單位組織的干警學(xué)習會，還是領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學(xué)習外，個人還堅持自學(xué)。

學(xué)習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè)，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學(xué)習認真分公析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習不夠。認識不足，對學(xué)習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)點自已有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學(xué)習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，這充分說明了學(xué)習的重要性和必要性。學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今

后我不僅要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。

進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

在領(lǐng)導(dǎo)作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

作風自查報告 篇4

按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，我用心參加整改活動，認真學(xué)習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《XX市關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強學(xué)習，逐步提升作風意識

自從開展機關(guān)作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，用心參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，除用心參加單位組織的集中學(xué)習外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關(guān)干部。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習還不夠深，學(xué)習標準不高。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習文件，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自我的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、明確重點，用心整改

一是進一步加強政治理論學(xué)習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是用心開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自我工作的潛力；加強學(xué)習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，用心爭取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用心適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

作風自查報告 篇5

干部工作作風自查報告

近年來，我國干部隊伍的作風建設(shè)成為社會熱點關(guān)注問題。為進一步推動作風建設(shè)，我單位根據(jù)中央要求，制定了《干部工作作風自查報告》，旨在自覺檢查自身的工作作風是否合規(guī)，是否符合黨的要求，以期進一步提高干部隊伍的服務(wù)能力與水平。

首先，我們對干部工作作風的要求進行了深入分析。在《干部工作作風自查報告》中，我們對干部的工作作風進行具體詳細的解讀和界定，以確保干部對工作的認識和重視程度達到一定標準。我們要求干部始終保持黨的觀念，堅守黨性原則，增強黨性修養(yǎng)，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。同時，干部應(yīng)積極主動，樂于為群眾服務(wù)，切實解決問題，關(guān)心群眾的疾苦。此外，干部還應(yīng)注重廉潔自律，嚴守黨的紀律和規(guī)定，杜絕違反工作紀律的行為。

其次，在報告中，我們對干部工作作風存在的問題進行了詳細梳理和分析。通過對工作作風的自查，我們發(fā)現(xiàn)一些不良現(xiàn)象依然存在，如部分干部在工作中追求名利、利用職權(quán)謀取私利，對民眾訴求不予理睬或敷衍了事；還有一些干部消極怠工、不負責任、缺乏創(chuàng)新意識和學(xué)習能力。這些問題的存在不僅嚴重影響了干部隊伍的形象和權(quán)威，更阻礙了我單位事業(yè)的發(fā)展和進步。

然后，在自查報告中，我們對解決這些問題制定了具體的措施和行動方案。我們明確提出，要加強黨的思想教育和理論引領(lǐng)，深入開展群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)干部樹立正確的價值觀和人生觀；要加強廉政建設(shè)，建立健全制度機制，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，形成風清氣正的政治生態(tài)；要加強干部培訓(xùn)和學(xué)習，提高工作能力，開展工作方法創(chuàng)新，積極解決實際問題。此外，我們還將通過加強工作督導(dǎo)，加強對干部的考核評價，對不符合要求的干部及時進行教育糾正，確保作風建設(shè)的任務(wù)目標的落實和執(zhí)行。

最后，我們將在《干部工作作風自查報告》中對作風建設(shè)的成效進行全面總結(jié)和評價。通過自查報告，我們旨在激發(fā)廣大干部的工作熱情，增強責任感和使命感，推動我單位的工作不斷邁上新臺階。我們相信，干部工作作風的自查和改進，將為我們單位的持續(xù)發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)，也能為全社會樹立一個良好的示范。

綜上所述，《干部工作作風自查報告》在我們單位的推行中起到了重要的作用。通過對干部工作作風的自檢自查，我們進一步明確了工作要求，找出了存在的問題，并制定了切實可行的解決措施。我們相信，只有通過不斷加強作風建設(shè)，才能夠使干部隊伍始終保持黨的先進性和純潔性，為推動我單位的工作做出更大貢獻。這也是我們以《干部工作作風自查報告》為契機，堅定不移地推動干部隊伍作風建設(shè)的初衷所在。

作風自查報告 篇6

思想紀律作風自查報告自查報告為了更好地加強黨員思想紀律作風建設(shè)，我特進行了一次深入的自查工作，以評估自己的思想紀律作風，并尋找改進的方法。下面將根據(jù)標題詳細具體且生動地描述我的自查情況。一、思想作風自查在思想作風方面，我充分認識到自己的不足之處。首先，我注意到時常會出現(xiàn)浮躁和急躁的情況。由于工作壓力以及生活瑣事的干擾，我常常感到情緒不穩(wěn)定，難以保持沉穩(wěn)的思考狀態(tài)。這導(dǎo)致我在處理問題時容易急于求成，忽略了對事情的全面思考，從而影響了工作的執(zhí)行效果。此外，我還存在一定的進取心不足，有時會感到自己陷入了舒適區(qū)，缺乏積極進取的動力。再次，我意識到自己對新事物的接受能力有待提高。在新技術(shù)、新理論的學(xué)習方面，我常常感到難以適應(yīng)，容易在學(xué)習初期出現(xiàn)困惑和困難，導(dǎo)致我對新知識的掌握和應(yīng)用程度不夠高。為了解決這些問題，我制定了一些改進措施。首先，我將調(diào)整自己的心態(tài)，保持冷靜和耐心。在面對緊急情況時，我會告訴自己要冷靜思考，并且合理安排任務(wù)的優(yōu)先級。其次，我將定期反思自己的工作狀態(tài)并制定明確的工作目標。我會將自己的目標明確地寫在紙上，并制定相應(yīng)的計劃和具體的行動方案，以使自己的工作更具有挑戰(zhàn)性和進取心。最后，我會積極主動地參加培訓(xùn)和學(xué)習，提高自己的學(xué)習能力和適應(yīng)能力，以應(yīng)對快速變化的工作環(huán)境。二、紀律作風自查在紀律作風方面，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，我對自己的時間管理能力存在一定的欠缺。由于工作量較大，我常常感到時間不夠用，導(dǎo)致我經(jīng)常加班以完成任務(wù)。其次，我還存在一定的拖延習慣，有時會因為一些瑣事而耽誤了工作的進程。再次，我還存在一定的整潔性問題。工作場所的整潔度對于提高工作效率和秩序是非常重要的，但我常常忽略了對工作環(huán)境的整理和清理。為了改進這些問題，我采取了以下措施。首先，我會制定一個合理的工作計劃，并按照計劃分配時間，合理安排每項任務(wù)的完成時間。其次，我會增強執(zhí)行力，避免拖延，做到及時完成任務(wù)。為此，我會養(yǎng)成制定每日任務(wù)清單，并按照清單執(zhí)行工作。最后，我會每天抽出一定的時間來整理和清理工作場所，保持良好的工作環(huán)境。三、破風作風自查破風作風在我的工作中也起到了一定的作用?？陀^地說，我在破風方面做得相對較好。我常常保持積極主動的態(tài)度，敢于承擔責任和挑戰(zhàn)。而且，我能夠在工作中勇于創(chuàng)新和變革，并相應(yīng)地適應(yīng)和引領(lǐng)新的工作形式和方法。此外，我還注重團隊合作，能夠與同事良好地溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。然而，我也認識到自己在破風方面還有改進的空間。我會進一步提升自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，勇于嘗試新的方法和思維方式，不斷完善和創(chuàng)新工作的模式。同時，我也會注重加強團隊建設(shè)，更加積極主動地與團隊成員共同解決問題，并在工作中提供幫助和支持?？偨Y(jié)：通過這次自查工作，我發(fā)現(xiàn)了自己在思想紀律作風方面的不足之處。但是，我也制定了相應(yīng)的改進措施，并且保證會切實落實這些措施。我相信，在持續(xù)的努力和培養(yǎng)下，我能夠進一步提高我的思想紀律作風，推動工作更加高效和秩序。

作風自查報告 篇7

操作風險自查報告

序言

在當今快節(jié)奏且競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的操作風險。為了確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行，降低潛在的損失和風險，本文將詳細探討操作風險自查報告的重要性以及如何編寫一份詳細、具體且生動的報告。

第一部分：操作風險的定義和分類

首先，讓我們明確什么是操作風險。操作風險是指由于錯誤、疏忽、欺詐或不恰當?shù)牟僮鞫鴮?dǎo)致的潛在損失的風險。操作風險可以分為內(nèi)部操作風險和外部操作風險。內(nèi)部操作風險是指由內(nèi)部員工或管理層的錯誤、疏忽或不誠實行為引起的風險；而外部操作風險則是由外部環(huán)境或行業(yè)變化等因素引起的風險。

第二部分：操作風險自查報告的重要性

操作風險自查報告是企業(yè)識別、評估和管理操作風險的重要工具。一份詳細、具體且生動的報告能夠幫助企業(yè)了解其業(yè)務(wù)過程中存在的潛在風險，并制定相應(yīng)的管理措施。報告的編寫過程本身也是一次對業(yè)務(wù)流程的全面審查，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在問題并加以糾正。

第三部分：操作風險自查報告的編寫要點

1. 描述業(yè)務(wù)流程：首先，報告應(yīng)該詳細描述企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程。包括各個環(huán)節(jié)、部門的功能和責任等。這樣才能更好地找出潛在的操作風險點。

2. 評估風險概率和影響：針對每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，報告應(yīng)評估風險事件發(fā)生的概率和可能帶來的影響程度。這樣可以確定哪些風險是最重要的，需要優(yōu)先處理。

3. 分析現(xiàn)有控制措施：報告還應(yīng)詳細分析當前已經(jīng)存在的控制措施，例如制度、流程、培訓(xùn)等，以確定其有效性和完整性。同時，還要找出可能存在的缺陷或潛在問題。

4. 提出改進建議：最后，報告應(yīng)提出改進現(xiàn)有控制措施或引入新的措施的建議。建議應(yīng)具體明確，包括改進方法、責任人和時間表等。

結(jié)語

操作風險是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的挑戰(zhàn)。通過編寫一份詳細、具體且生動的操作風險自查報告，企業(yè)可以更好地認識自身潛在的風險點，并采取相應(yīng)的管理措施，降低損失的發(fā)生幾率。這不僅是一份常規(guī)報告，更是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。

作風自查報告 篇8

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和《中共XX集團有限公司委員會作風教育整頓活動實施方案》要求和公司的統(tǒng)一安排，我科室認真學(xué)習了關(guān)于開展作風建設(shè)文件的重要精神，并重點學(xué)習了《XX集團作風教育整頓活動資料匯編》，使科室成員深刻地認識到，作風建設(shè)既是加強黨的'執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步發(fā)揮科室職能作用的有效保證。對照“六查六看”，我科室對思想作風、工作作風、工作效率等情況開展了自查，作總結(jié)如下：

一、存在的問題

（一）理論學(xué)習不夠深入

我科室一貫注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想上，基本上能夠做到認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會關(guān)于作風教育整頓活動的精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真務(wù)實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

一是工作中存在“軟”的問題。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。二是存在“懶”的情況，在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。三是工作中“散”的問題。在傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作安排部署、任務(wù)落實上有時候還不夠細致，具體表現(xiàn)在工作辦理過程中有粗心大意，丟三落四的情況。四是對“貪”的警惕性不高。未能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，對拒腐防變的責任感和緊迫感不強。五是在工作“拖”的問題。沒有把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，應(yīng)該腳踏實地、扎實苦干，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

（三）艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務(wù)聞風而動的勢頭有所減弱。

（四）工作創(chuàng)新意識不強

對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、整改措施

經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下五條措施，切實將作風建設(shè)落到實處：

（一）勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

針對系統(tǒng)學(xué)習不夠的情況，必須牢固樹立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學(xué)習，既從書本知識中學(xué)習，又從生動實踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)；要自覺學(xué)習現(xiàn)代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

（二）真抓實干，務(wù)求實效

針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務(wù)求實效的精神，結(jié)合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

（三）勤儉節(jié)約、廉潔從政

針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔從政、秉公用權(quán)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對機關(guān)干部的基本要求。要牢固樹立服務(wù)意識，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好權(quán)，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。

（四）顧全大局，令行禁止

針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。

（五）生活正派，情趣健康

生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀行為。以“慎獨”、“慎微”、“慎言”的原則，時刻檢點自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)，警惕起始。

總之，今后我科室將在領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，真正使思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給XX科的各項工作做好，取得成效。

作風自查報告 篇9

紀律作風整頓自查報告1

市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學(xué)習了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關(guān)文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經(jīng)過學(xué)習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、自查存在的問題：

1、理論學(xué)習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。在工作中，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對政務(wù)網(wǎng)信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

紀律作風整頓自查報告2

自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關(guān)文件，并結(jié)合自身工作，對照臨清市委、市政府關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：

一、20xx年上半年信息工作情況

一是做好信息上報、下發(fā)工作。按照及時、準確、全面的原則，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點反映了群眾關(guān)注的熱點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、工作實踐中的亮點，發(fā)揮了信息對上宣傳、典型引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。截至目前，編發(fā)《臨清政務(wù)信息》10期，其中，下發(fā)信息6期，專供領(lǐng)導(dǎo)參閱4期，超過目標計劃3期；上報《臨清政務(wù)信息》200余篇（期），超過目標任務(wù)50期。

二是做好為中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)席會上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)系會辦公室對信息的要求和標準，針對我市實際，及時發(fā)送相關(guān)信息，截至目前，共上報信息50期。

二、存在的主要問題

一是在開展紀律作風集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風集中整頓活動”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務(wù)知識不夠精通。主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

三、存在問題的主要原因

一是學(xué)習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學(xué)習的重要性必要性有一定的認識，但學(xué)習缺乏系統(tǒng)性和自覺性。主要表現(xiàn)為不能堅持經(jīng)常，持之以怛，有時緊有時松現(xiàn)象；不注重理論聯(lián)系實際，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是業(yè)務(wù)水平不高，鉆研程度不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，因而自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。三是工作方法簡單，只安于表面。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、今后整改措施

一是加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我將認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。增強紀律觀念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤懇、扎實的作風，以知難而進的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。二是積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。不斷加強學(xué)習和鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強工作能力，把工作提高到一個新的水平。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

紀律作風整頓自查報告3

7月10日，市委、市政府召開了全市上半年全面工作觀摩總結(jié)暨機關(guān)干部紀律作風集中整頓動員大會，決定從7月6日到8月6日，開展為期一個月的機關(guān)干部作風集中整頓活動。按照上級要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認真學(xué)習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強學(xué)習，逐步提升作風意識

自從開展機關(guān)作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關(guān)干部。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習還不夠深，學(xué)習標準不高。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習文件，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、明確重點，積極整改

一是進一步加強政治理論學(xué)習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

作風自查報告 篇10

作風整頓個人自查報告一

本人整頓紀律作風按照要求，認真學(xué)習了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政許可法》等有關(guān)文件精神，并認真記好學(xué)習筆記，細心體會。經(jīng)過學(xué)習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、服務(wù)意識不強。雖然自己在耐火材料行業(yè)綜合整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，一廠一策主動地去幫助企業(yè)尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習不夠，政治素養(yǎng)不高，對鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。目前對我而言，最大的問題是要加強環(huán)境保護業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

作風整頓個人自查報告二

自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風活動以來，通過認真學(xué)習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學(xué)習的要求和動力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內(nèi)容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動性不夠;另一方面，學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習，但學(xué)習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學(xué)習。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習。理論知識的學(xué)習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習的主動性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認真學(xué)習黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學(xué)習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風整頓個人自查報告三

根據(jù)《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學(xué)習動員的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，取得了一定的成效，同時為下一步整改工作的開展明確了目標。

一、深化思想認識，周密部署安排

9月23日，我局召開了紀律作風整頓動員大會，局班子成員、全體黨員和股級以上干部共計60余人參加了會議，會議傳達了《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進行思想再發(fā)動，再學(xué)習，繼續(xù)深入學(xué)習省市縣有關(guān)端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自查重點

按照方案要求，結(jié)合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。

(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執(zhí)行“改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。

(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴格執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局和局紀檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

(四)上班在崗方面。要嚴格執(zhí)行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規(guī)行為。

一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產(chǎn)生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發(fā)，正確認識問題，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎(chǔ)上，通過股室內(nèi)部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。

三是發(fā)放紀律作風整頓征求意見表。廣泛征求企業(yè)、群眾和服務(wù)對象等社會各界對我局干部職工在服務(wù)態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，并將征求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內(nèi)部管理，健全制度，強化監(jiān)督機制等規(guī)范行政行為和工作態(tài)度，切實做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在問題

通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進行了如下梳理：

1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認為完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對待工作不夠主動深入。

2、缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

4、個別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。

四、下一步努力方向

下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結(jié)，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規(guī)范機關(guān)作風、提高工作效率、完善機關(guān)制度建設(shè)、積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作扎實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全局干部職工的責任意識進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執(zhí)行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務(wù)行為進一步規(guī)范，干群關(guān)系進一步改善，打造一支為民、務(wù)實、清廉的交通新隊伍。

作風建設(shè)自查報告實用

在這里，我們?yōu)槟奶暨x出一篇優(yōu)秀的“作風建設(shè)自查報告”文章，非常感謝您的光臨，歡迎您來閱讀本文。古代先哲曾經(jīng)指出，理論是實踐的指導(dǎo)，它在我們?nèi)粘５膶W(xué)習和工作中發(fā)揮著重要的作用。報告作為一種語言表達形式，具有非常重要的特點。

作風建設(shè)自查報告(篇1)

六新干部作風建設(shè)自查報告

一、引言

近年來，黨中央高度重視黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作，給予了六新干部作風建設(shè)以極高的關(guān)注度和重要性。本次自查報告旨在總結(jié)我個人在六新干部作風建設(shè)方面的問題和不足，并提出相應(yīng)的改進舉措，以便更好地適應(yīng)新時代的要求。

二、問題分析

在過去的一段時間里，我在六新干部作風建設(shè)方面存在以下問題：

1. 理想信念不堅定：由于工作壓力和思想上的松懈，我在某些情況下喪失了一定的理想信念，導(dǎo)致工作積極性不高，影響了自己的形象和工作效率；

2. 干巴并非周道：在工作中，我時常陷入從容不迫、不夠果斷和敢于擔當?shù)睦Ь?，致使工作進展緩慢，錯失了一些重要的時機和機會；

3. 利益誘惑難以抵擋：在面對一些機構(gòu)內(nèi)部的權(quán)力、資源以及利益的分配問題時，我存在一定的動搖和糾結(jié)，無法堅守底線和原則；

4. 缺乏團隊合作意識：在與同事協(xié)作的過程中，我往往以自我為中心，缺乏共享和協(xié)作的理念，意識到這一點后我深感需要加強在團隊中的定位和角色意識。

三、自我批評

回顧工作中的種種問題，我認識到自己的不足，主要有以下幾個方面：

1. 學(xué)習不夠深入：在日常工作和學(xué)習中，我沒有給予足夠的時間和精力去學(xué)習和鉆研業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致在一些專業(yè)問題上存在一定的漏洞；

2. 心理調(diào)適不當：由于工作壓力和不良心態(tài)的影響，我常常在工作中感到疲憊和無動力，需要更好地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒狀態(tài)；

3. 缺少自我約束力：在某些場合下，我對自己的行為和言行沒有嚴格要求，缺乏一定的自我約束和引導(dǎo)，導(dǎo)致一些不正當?shù)男袨閹砹素撁嬗绊懀?/p>

4. 溝通能力有待提高：在與同事、上級和下屬的溝通交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力有時不夠清晰明確，需要提高自己的溝通技巧。

四、改進措施

針對以上的問題和不足，我將采取以下措施進行改進：

1. 加強學(xué)習和自我提升：加強相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習和專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過多讀書、多看報、多參加培訓(xùn)等方式不斷提高自身的知識水平；

2. 建立良好的心態(tài)：克服工作中的消極情緒，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，通過運動、休閑等方式提高心理健康水平；

3. 加強自律和自我約束：明確職責和原則，對自己的行為進行嚴格自我約束，遵守組織的紀律和規(guī)定；

4. 提高溝通能力：通過學(xué)習溝通技巧和參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的溝通能力和表達能力，并注重傾聽和理解對方的意見和觀點。

五、總結(jié)與展望

在未來的工作中，我將努力改進自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量，并培養(yǎng)積極向上的態(tài)度。我將始終以黨的事業(yè)為中心，牢記黨的初心和使命，堅定理想信念，履行自己的職責和使命，努力做到對黨忠誠、服務(wù)群眾、廉潔奉公、勇于擔當，為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)作出積極貢獻。

以上是本人關(guān)于六新干部作風建設(shè)自查報告的內(nèi)容，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和指導(dǎo)，指導(dǎo)我更好地提升自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻更多的力量。

作風建設(shè)自查報告(篇2)

六新干部作風建設(shè)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

茲將我單位六名新任干部作風建設(shè)的自查情況向領(lǐng)導(dǎo)作一份報告。

自我國改革開放以來，干部作風建設(shè)一直備受關(guān)注。作風建設(shè)關(guān)系到黨風廉政建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，對于新任干部而言更是一項重要而必要的任務(wù)。為了貫徹落實黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的要求，我單位六名新干部主動開展了作風建設(shè)自查工作，并特將自查情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

首先，在政治上嚴以律己。作為新任干部，我們始終保持了一顆紅心向黨，堅守了對黨忠誠的政治本色。我們深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強了“四個意識”和“四個自信”。通過調(diào)研學(xué)習，我們了解和掌握了中央和地方的方針政策，堅持正確的政治路線。

其次，在工作中嚴格要求自己。我們將崗位職責放在首位，心無旁騖地為人民群眾服務(wù)。我們自覺遵守工作紀律，嚴守機密，不泄露工作中的機密信息。我們注重學(xué)習和提升，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，確保工作扎實有效。在與同事合作中，我們堅持以人為本，秉持公正公平的態(tài)度，消除了部分同事之間的隔閡，實現(xiàn)了團隊的和諧發(fā)展。

第三，在作風上嚴于律己。作風建設(shè)是新時代要求給予干部的首要關(guān)鍵任務(wù)之一。我們六名新干部自查中主動對照“六新”要求，并將其貫穿于日常工作和生活中。我們強調(diào)廉潔自律，杜絕奢靡之風，不接受和索取其他單位和個人的禮品、好處。我們嚴格要求自己，堅決不搞形式主義和官僚主義，始終保持良好的工作作風和紀律。我們重視群眾工作，積極參與社區(qū)和基層活動，保持與人民群眾的聯(lián)系，解決群眾的實際困難和問題。

第四，在紀律上嚴肅要求自己。作為新任干部，我們要始終緊繃紀律這根弦。我們自查中始終保持了清正廉潔的態(tài)度，嚴格遵守了黨紀國法和單位紀律，在黨風廉政建設(shè)中堅守了底線。我們自覺接受組織的監(jiān)督，積極配合紀檢監(jiān)察部門的工作，并自覺接受組織的約束。

總結(jié)來說，我單位六名新任干部在作風建設(shè)自查中，始終以黨的要求和黨的事業(yè)為重，自覺接受了嚴格的自律和監(jiān)督，做到“三嚴三實”、清醒認識自己的責任和義務(wù)，始終與人民群眾保持密切聯(lián)系。但我們也清醒地認識到，在作風建設(shè)中還存在一些不足之處，尤其是在工作中過于焦慮和急功近利的情況較為突出。我們將進一步加強對自己的約束力度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力。

六名新任干部

日期：

作風建設(shè)自查報告(篇3)

按照xx關(guān)于在xx開展以“轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展，弘揚正氣當公仆”為主題的作風建設(shè)活動實施方案的安排部署，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提**部職工的能力素質(zhì)，我局高度重視，對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》的要求，迅速行動，認真開展了自檢自查活動，通過征求意見、民主評議等方式，查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題，現(xiàn)形成如下自檢自查報告：

一、取得的效果

通過作風建設(shè)活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務(wù)到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》中明確的六個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了xx事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風、工作作風和精神狀態(tài)不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務(wù)，缺乏高度負責的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產(chǎn)生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調(diào)查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設(shè)活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風建設(shè)納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，確保作風建設(shè)和日常工作既正確又促進。xx的每個負責人都要親自抓，做到思想工作到位。

通過工作作風，為全年完成各項任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設(shè)活動的宣傳報道和資料收集工作。局作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設(shè)活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德建設(shè)，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高**部門員工的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學(xué)風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責任人的責任。

xx縣物價局

xx年xx月xx日

作風建設(shè)自查報告(篇4)

通過作風建設(shè)教育活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務(wù)到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《**縣作風建設(shè)教育活動查找問題階段實施方案》中明確的七個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了國土資源事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風、工作作風和精神狀態(tài)不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務(wù)，缺乏高度負責的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產(chǎn)生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調(diào)查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設(shè)教育活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風建設(shè)教育納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，確保作風建設(shè)和日常工作既正確又促進。各股室負責人要親自抓，做到思想到位、工作到位。

通過作風教育，為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設(shè)教育活動的宣傳報道和資料收集。局作風建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設(shè)教育活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德教育，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高**部門員工的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學(xué)風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責任人的責任。

作風建設(shè)自查報告(篇5)

個人作風建設(shè)自查報告

全區(qū)、街道開展作風建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動，在機關(guān)干部職工中開展自查活動，我認真學(xué)習，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方。現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習。即使學(xué)習也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深

層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀律認識不夠高。對有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學(xué)習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著作風建設(shè)年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工

作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學(xué)習理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習計劃，做到三個落實，即學(xué)習時間落實、學(xué)習內(nèi)容落實、學(xué)習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

3、加強工作紀律，嚴格要求自己。工作中處處嚴格要求自己，保持積極進取、努力向上的工作作風，使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。

個人作風建設(shè)自查報告2016-09-18 22:22 | #2樓

2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)2012年思想作風建設(shè)暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風建設(shè)的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風建設(shè)直接關(guān)系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、 學(xué)習不夠深入細致，學(xué)習的積極性不高，求知欲望不夠。 平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物，新知識學(xué)習掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政策學(xué)習方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。

二、工作上設(shè)立的標準不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標準不高，沒有按創(chuàng)一流的標準在進行。

三、作風浮躁、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風浮躁，不鉆研、不深入、不學(xué)習，工作浮在面上、應(yīng)付了事。

針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設(shè)為主題的學(xué)習過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一、 深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學(xué)習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，把學(xué)習和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學(xué)歷的同時，更希望能多學(xué)習些關(guān)于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、 要勇于進取，突破創(chuàng)新。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責任心和事業(yè)心，做事高標準，遇事敢負責，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風險面前敢闖。

三、要求真奉獻、踏實工作。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風、工作態(tài)度，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的.問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上幾個方面就是我在工作作風整頓建設(shè)過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進，在

前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去！

干部作風建設(shè)年個人自查報告2016-09-18 10:29 | #3樓

自2015年10月任職以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫助下，我在理論水平、業(yè)務(wù)能力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在干部思想作風建設(shè)年活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習，在同事們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深刻認識到自己在理論學(xué)習、工作開展方面還存在不少問題，與領(lǐng)導(dǎo)們的要求相比、與工作的需要相比，還有一定距離。為警示自己，立足整改，以利工作，現(xiàn)報告自查情況如下：

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）系統(tǒng)的理論學(xué)習不夠。黨的理論博大精深，完整地、系統(tǒng)地進行把握，把握其科學(xué)體系和精深實質(zhì)，無論是生活中、學(xué)習中，還是工作中都會受益無窮。平時工作開展地緊湊、生活中事務(wù)的繁瑣，導(dǎo)致了多年來沒有持之以恒地堅持理論學(xué)習。工作忙碌的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)中，常用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法去對待和處理新問題；對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習不夠，理解不深。

（二）常常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。在工作的開展過程中，常常因為工作內(nèi)容的瑣碎而出現(xiàn)僅僅只能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)，說一步走一步，缺乏一個針對自己工作的科學(xué)的工作體系，不能統(tǒng)籌地利用時間、空間、物力和財力，有層次感地開展工作，經(jīng)常忙中出錯；缺乏對工作的

主動性的深入了解，對工作內(nèi)容的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。

（三）停留在工作中，缺乏溝通和協(xié)調(diào)。平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動地幫助同事，幫助同事有針對性地想辦法，幫助解決實際問題。

二、問題的危害及產(chǎn)生的原因

諸多的存在嚴重地影響了工作開展，導(dǎo)致了工作開展缺乏效率，工作精力投入大，工作成效?。蛔陨砉ぷ鞯拈_展中，缺少一個統(tǒng)籌的工作機制，經(jīng)常是事倍功半，甚至忙中出錯；工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流少，極其有限地幫助別人解決問題，而自身工作也經(jīng)常是閉門造車，嚴重影響工作效率和工作質(zhì)量。

問題產(chǎn)生的原因是多方面的，有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素存在，追根溯源，主要原因是主觀方面的。

（一）理論學(xué)習“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經(jīng)常學(xué)習黨的理論知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能知識，但在學(xué)習的過程中思想重視程度不高，學(xué)習目標不明確，學(xué)習筆記做的少，學(xué)習中缺乏思考，對理論的學(xué)習更多的是停留在了表面上，沒有把握理論知識的精髓，沒有發(fā)揮理論學(xué)習的作用，知識為了學(xué)習而學(xué)習，自身將學(xué)習變得形式化。這些問題的存在是因為我沒有嚴格的學(xué)習計劃和正確的體現(xiàn)學(xué)習成效的學(xué)習反饋制度，有理論學(xué)習的求知欲，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的立場、觀念和方法指

導(dǎo)工作，更談不上用發(fā)展的眼光去研究新情況、新形勢、新方法，建設(shè)性地解決問題。

（二）主動性較差，對自我要求低，沒有嚴格要求自己。的現(xiàn)象作為一名黨員，對自己的要求不夠高，偶爾會有“事情多、工作忙、時間緊，能完成眼前本職工作就不錯了”之類的想法，沒有主動開展工作，更沒有深入研究一個適合自己工作內(nèi)容的工作流程或工作機制，導(dǎo)致工作時間完不成而需要經(jīng)常加班。

（三）因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。這就是因為思想上因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。

三、整改措施

（一）加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習態(tài)度，改進學(xué)習方法，抓住學(xué)習重點，注重理論聯(lián)系實際。在學(xué)習的過程中，要像對待工作一樣，制定詳細的理論學(xué)習計劃，并擠出時間去落實。通過學(xué)習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的能力，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實際工作。

（二）克服時間困難，加強溝通交流。要在工作的開展中克服時間上的困難，盡可能主動地與同事們交流，幫助周圍的同事分析、解決實際問題，為工作的開展營造一個互幫互助的良性環(huán)境。

（三）嚴以律己，時刻以黨員的標準要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

干部思想作風建設(shè)年活動室推動科學(xué)跨越發(fā)展的重大舉措，是促進社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設(shè)的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴格落實整改措施，不強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，切實保證活動效果。

沂南縣統(tǒng)計局 石金強

二一二年五月十三日

思想紀律作風整頓個人自查報告2016-09-18 18:27 | #4樓

按照我局《關(guān)于開展干部職工思想作風紀律整頓活動》的安排，通過第一階段的學(xué)習交流，就對照思想紀律作風整頓活動要求，對照自身條件，認真剖析，深刻反思，認識到自己在以下三個方面存在不足，具體剖析如下：

1.學(xué)識、見識和膽識，“三識”不夠。有學(xué)識沒見識，更缺乏膽識。沒有學(xué)識會智慧不足；沒有見識會經(jīng)驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學(xué)識就是要靠多種方法學(xué)習各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學(xué)識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。增長自己的見識，不斷提高應(yīng)對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔當?shù)挠職夂推橇Α?/p>

2.能力、動力和定力，“三力”不均。能力是干事的基礎(chǔ)，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應(yīng)付了事。

3.想法、說法和辦法，“三法”不通。想法，誰都會有，

但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，通過這次干部職工思想紀律作風整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴守工作紀律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風建設(shè)自查報告(篇6)

一、對機關(guān)作風建設(shè)的熟悉

機關(guān)作風建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關(guān)作風包括機關(guān)干部職工的思想作風、工作作風、學(xué)風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風。機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機關(guān)的作風關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、學(xué)習主要收獲

經(jīng)過一個多月的學(xué)習，對機關(guān)作風建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關(guān)作風建設(shè)要達到的目的之一。在機關(guān)作風建設(shè)中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機關(guān)表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關(guān)來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和學(xué)習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學(xué)習市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應(yīng)新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的學(xué)習，我對機關(guān)作風建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學(xué)習，非凡是市場經(jīng)濟知識的學(xué)習還抓得不夠。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，經(jīng)常利用工作之余的時間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于**鄉(xiāng)我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經(jīng)常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學(xué)習。在改革開放不斷加強，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經(jīng)濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學(xué)習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)認真執(zhí)行作風行為規(guī)范"四要十不準"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機關(guān)作風建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、工作作風思想意識不夠強。

表現(xiàn)在：對上級關(guān)于工作人員認真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習落實不夠，不能清楚地認識現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風不夠扎實。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。

表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機關(guān)作風四要十不準的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準的學(xué)習，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴格按照四要十部準的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風在老百姓的心目中上個大臺階。

為進一步加大勞動紀律、工作作風、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學(xué)習了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機關(guān)作風講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認真開展作風建設(shè)的必要性，針對性和嚴肅性。建立良好的工作秩序和工作作風，切實體現(xiàn)"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風建設(shè)自查報告(篇7)

結(jié)合區(qū)教育局新學(xué)期工作思路中提出的“爭做‘德業(yè)雙馨’教師‘六比六看’競賽活動”(比師德，看誰中小學(xué)教師師德規(guī)范遵守好;比成績，看誰對學(xué)生發(fā)展和學(xué)校發(fā)展貢獻大;比形象，看誰在學(xué)生、家長和同行中滿意度高;比學(xué)習，看誰對課程標準、教材和練習、教育教學(xué)理論研究得深;比實踐，看誰課堂教學(xué)效果好、效率高;比智慧，看誰調(diào)動學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)方法巧。)以及師德師風學(xué)習活動我就自己的教學(xué)工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：依據(jù)“六比”找不足，依據(jù)“六看”找差距。

在教學(xué)實踐工作中，我仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：

1、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑.

2、業(yè)務(wù)有待提高，在學(xué)校的帶領(lǐng)下，我在進行自編生活語文教材的實踐對培智語文教材內(nèi)容的選擇以至對這種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。

3、教研力度不夠，自從進入學(xué)校以來，我一直擔任班主任及語文教學(xué)，平日內(nèi)一心撲在學(xué)生管理中，卻沒有研究問題的意識，致使個人的教改教研沒有起色。

4、工作中容易犯冷熱病。

針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：

1、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，積極參加各級相關(guān)學(xué)習培訓(xùn)活動，在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，改進教學(xué)方法，豐厚教學(xué)素養(yǎng)，提高教育教學(xué)能力與水平。

3、加強本職工作的主動性、積極性。

4、對工作熱情要持續(xù)。

總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學(xué)習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的教師，讓學(xué)生家長滿意的教師。

作風建設(shè)自查報告(篇8)

六新干部作風建設(shè)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本次報告是針對我擔任某單位主要領(lǐng)導(dǎo)以來的六新干部作風建設(shè)情況進行的自查報告，目的是反饋工作成效、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出改進方案，以進一步推動干部作風的建設(shè)。

自我擔任主要領(lǐng)導(dǎo)以來，我深入貫徹黨中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和黨的作風建設(shè)的各項決策部署，以六新干部作風建設(shè)為重點，努力營造風清氣正的工作氛圍。下面將從六個方面對我單位六新干部作風建設(shè)進行分析和總結(jié)。

一、政治建設(shè)方面

1. 加強理論學(xué)習，強化政治意識。我單位六新干部都參加了相關(guān)政治理論課程，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2. 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守黨的紀律。六新干部嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決落實黨中央各項決策部署。

二、作風建設(shè)方面

1. 緊密聯(lián)系群眾，增強服務(wù)意識。六新干部積極參與基層工作，深入了解民情民意，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。

2. 勤奮敬業(yè)，勇于擔當。六新干部在工作中努力克服困難，敢于擔當責任，發(fā)揮了積極的作用。

三、廉政建設(shè)方面

1. 保持清正廉潔的作風。六新干部自覺接受組織的監(jiān)督，保持公正廉潔的作風，未發(fā)生違反廉潔紀律的行為。

2. 典型表現(xiàn)典型教育。通過組織表彰，充分調(diào)動了干部的積極性，樹立了正面典型，教育了廣大干部。

四、組織建設(shè)方面

1. 完善內(nèi)部管理制度。我單位加強了對干部的培訓(xùn)和管理，確保了組織機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。

2. 加強黨支部建設(shè)。為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我單位開展了一系列黨建活動，增強了六新干部的黨性思想。

五、形象建設(shè)方面

1. 嚴格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣，塑造了積極向上的形象。

2. 優(yōu)化公共形象宣傳。我單位通過宣傳媒體等方式，積極宣傳六新干部的先進事跡和業(yè)績，提升了公眾對干部作風建設(shè)的認識。

六、隊伍建設(shè)方面

1. 強化干部選拔和任用工作。我單位結(jié)合實際，完善干部選拔和培養(yǎng)機制，確保干部隊伍的質(zhì)量和能力。

2. 健全激勵機制，暢通成長通道。針對六新干部的特點，我單位設(shè)計了一系列激勵政策和培養(yǎng)計劃，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。

以上是我單位六新干部作風建設(shè)情況的自查報告。通過對六個方面的總結(jié)，我認識到干部作風建設(shè)是一項長期而繁重的工作，需要所有黨員干部的共同努力。今后，我將進一步加大工作力度，通過加強教育培訓(xùn)、建立健全制度機制、強化監(jiān)督檢查等方式，不斷提升六新干部作風建設(shè)的水平，為黨和人民作出更大的貢獻。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！

主要領(lǐng)導(dǎo)簽名： 日期：

2023作風自查報告

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。參考資料我們接下來的學(xué)習工作才會更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？或許你需要"2023作風自查報告"這樣的內(nèi)容,為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

作風自查報告【篇1】

醫(yī)院作風整頓自查報告

一、導(dǎo)言

自2019年11月開始，全國各級醫(yī)院開展了一系列作風整頓活動，旨在推動醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高，增強醫(yī)務(wù)人員的社會責任感和親和力，形成積極向上的醫(yī)療服務(wù)文化。本院于2020年1月份開始了作風整頓自查工作，全院上下共同努力，同心協(xié)力，取得了初步成果?，F(xiàn)將本次自查報告公開，并就下一步工作提出建議和推進措施。

二、自查目標

1、減少因工作失誤給醫(yī)療患者帶來的不良影響；

2、提高醫(yī)護人員的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量；

3、規(guī)范醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。

三、自查內(nèi)容

本次自查圍繞醫(yī)院服務(wù)流程展開，分別從掛號、就診、醫(yī)療服務(wù)、藥品管理、醫(yī)患溝通這五個方面進行自查評估。通過組織醫(yī)務(wù)人員、護理人員和病患家屬進行問卷調(diào)查、患者滿意度評估、服務(wù)情況考察、醫(yī)療檢查和藥品管理的規(guī)范等方式全面挖掘出本院的服務(wù)短板，進而推進改進措施的落實。

四、自查結(jié)果

本次自查共涉及各項自查內(nèi)容近500多個，經(jīng)過評估和分析，發(fā)現(xiàn)本院存在以下問題：

1、部分醫(yī)務(wù)人員工作懶散乏力、缺乏敬業(yè)精神，影響服務(wù)質(zhì)量。

2、醫(yī)護人員辭職離開情況頻繁，導(dǎo)致醫(yī)護隊伍不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量難以維持。

3、醫(yī)護人員工作時間過長、工作強度過大，導(dǎo)致疲勞度增加，工作效率降低；

4、藥品管理制度不盡完善，藥品采購、出入庫等流程存在管理短板，造成巨大的醫(yī)療風險。

5、部分醫(yī)療設(shè)備設(shè)施陳舊、技術(shù)水平落后。部分設(shè)備存在故障，但維修周期長，影響救治速度。

五、改進措施

鑒于自查結(jié)果，本院將采取以下改進措施：

1、加強醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)，提高其醫(yī)德、醫(yī)風水平，強化服務(wù)品牌，樹立良好形象；

2、加強醫(yī)護隊伍穩(wěn)定性，建立長期工作機制，提高福利待遇，加強評價考核系統(tǒng)的建設(shè)；

3、完善工作時間與壓力的考核制度，合理安排醫(yī)務(wù)人員的工作時間和任務(wù)，在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下減少其過度疲勞；

4、加強藥品采購及管理的制度完善，進一步提高信息化程度，規(guī)范藥品的使用和管理流程，保障患者用藥安全；

5、增加醫(yī)療設(shè)備維護支出，優(yōu)化設(shè)施管理流程，提高設(shè)備的使用壽命和利用率，增強科技含量和診斷治療效果。

六、結(jié)語

本次醫(yī)院作風整頓自查工作，實現(xiàn)了對本院服務(wù)短板的全面發(fā)掘和評估，為下一步的工作提供了重要依據(jù)，同時也暴露了本院在醫(yī)務(wù)服務(wù)、藥品管理、醫(yī)療設(shè)施等方面存在的問題和缺陷，我們要以一貫務(wù)實的態(tài)度和堅定的決心，推動改進措施的深入落實，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

作風自查報告【篇2】

按照我局《關(guān)于開展干部職工作風紀律整頓活動》的安排，通過第一階段的學(xué)習交流，就對照紀律作風整頓活動要求，對照自身條件，認真剖析，深刻反思，認識到自己在以下三個方面存在不足，現(xiàn)自查剖析如下：

一、學(xué)識、見識和膽識，“三識”不夠。

有學(xué)識沒見識，更缺乏膽識。沒有學(xué)識會智慧不足；沒有見識會經(jīng)驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學(xué)識就是要靠多種方法學(xué)習各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學(xué)識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。增長自己的見識，不斷提高應(yīng)對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔當?shù)挠職夂推橇Α?/p>

二、能力、動力和定力，“三力”不均。

能力是干事的基礎(chǔ)，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應(yīng)付了事。

三、想法、說法和辦法，“三法”不通。

想法，誰都會有，但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位，同事，通過這次干部職工紀律作風整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴守工作紀律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風自查報告【篇3】

小學(xué)教師紀律作風整頓自查報告

一、引言

我們學(xué)校一直以來注重教師紀律作風的整頓和建設(shè)，保證了學(xué)校良好的教育環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量。為進一步提高教師紀律作風，我校組織了一次自查活動，本報告詳細記錄了該次活動的情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改措施。通過這次自查，我們相信，在全體教師的共同努力下，學(xué)校的紀律作風將再上新臺階。

二、自查情況

本次自查活動分為自查組和被查組，自查組由學(xué)校教導(dǎo)處主任帶隊，成員包括班主任、任課教師等。被查組主要是全體教師。自查以提問、觀察、記錄和采訪等方式進行，全面、細致地發(fā)現(xiàn)問題，為今后整改提供依據(jù)。

三、發(fā)現(xiàn)的問題

通過自查活動，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1. 時間管理不夠科學(xué)：有個別教師上課時間不按時、不按節(jié)次上課，導(dǎo)致學(xué)生進出教室混亂。

2. 違規(guī)出行：個別教師私自請假出遠門，影響了學(xué)校正常的教學(xué)秩序。

3. 教師形象不夠良好：個別教師出現(xiàn)衣著不整、穿著不規(guī)范等問題，影響了學(xué)生的視覺感受和對教師的尊重。

四、整改措施

根據(jù)上述問題，我們制定了以下整改措施：

1. 加強時間管理意識：教師要按時上課、不遲到、不早退，對于上課時間調(diào)整應(yīng)提前向?qū)W生和班主任做好溝通工作。

2. 嚴格請假制度：教師應(yīng)遵守學(xué)校請假制度，不能私自違規(guī)請假。在有特殊情況下，請假要提前報備，事后及時補交請假條。

3. 提升教師形象：教師要有良好的儀容儀表，服裝整潔、得體。遵守校規(guī)校紀，做到言行舉止規(guī)范，樹立良好的榜樣形象。

五、整改效果

自查活動后，學(xué)校在紀律作風整頓方面取得了很好的效果。教師們在自查活動中反思，并積極整改，提高了對紀律作風的認識和重視程度。教學(xué)秩序更加規(guī)范，學(xué)生們的進出教室有了明顯的改善。教師出勤率也有所提升，遲到、早退現(xiàn)象明顯減少。教師形象得到了改善，學(xué)生對教師的尊重和信任感有所增加。

六、總結(jié)

通過這次自查活動，我們對教師紀律作風的重要性有了更深刻的認識。我們相信，在全體教師的共同努力下，學(xué)校的紀律作風將繼續(xù)得到提升，為學(xué)生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境，提供更高質(zhì)量的教育教學(xué)服務(wù)。同時，我們也將進一步加強對教師的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和紀律意識，為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的改進作出新的貢獻。

作風自查報告【篇4】

司法所根據(jù)司法行政系統(tǒng)開展進一步改進基層工作作風活動動員大會精神，及時召開了所務(wù)會，在傳達會議精神的基礎(chǔ)上，針對司法所存在的紀律作風管理和近一段時間暴露出的作風建設(shè)問題，通過民主生活會批評與自我批評方式，對存在的突出問題進行了深入剖析。現(xiàn)按照局黨組要求，xx司法所自查情況匯報如下：

一、所長在紀律作風管理方面存在的突出問題

一是慣性思維，作為司法所負責人自身思想作風還沒有完全適應(yīng)當前政法隊伍建設(shè)的需要，表現(xiàn)在對作風建設(shè)時“軟”時“硬”，不能始終堅持作風建設(shè)的剛性制度要求。剖析根源，就是思想麻痹，對隊伍作風建設(shè)的緊迫性、長期性和艱巨性認識不足，特別是對區(qū)委、區(qū)政府對干部隊伍建設(shè)的新要求和全區(qū)群眾對干部隊伍的新期待認識模糊。

二是存在好人主義思想。表現(xiàn)在管理中“失之于寬、失之于軟”，有時候回避矛盾，面對矛盾時，不能堅持原則，不能從嚴要求。其后果就是既延誤了工作，又害了青年干部，使“短痛”變成了“長痛”。剖析根源，就是沒有樹立正確的紀律作風觀念，把引導(dǎo)和教育人的思想政治工作與從嚴要求、從嚴管理混為一談。

三是沒有正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓隊伍之間的關(guān)系。表現(xiàn)在重視業(yè)務(wù)建設(shè)，在管理上更加強調(diào)對青年干部的業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。在業(yè)務(wù)工作緊張的時候，忽視了隊伍的作風問題，特別對青年干部身上出現(xiàn)的無視工作紀律，不注意自身形象的問題（如，不按規(guī)定時間作息，工作時間聊天等），沒有及時制止，沒有提出嚴厲批評，從而助長了不良風氣。剖析根源，作為所領(lǐng)導(dǎo)自身就有想放松自己的思想，更難隨時隨地做到嚴格要求和嚴格管理。

四是對教育和管理隊伍思考不足，導(dǎo)致教育幫助青年干部時方法簡單，缺乏針對性。特別在批評、教育青年干部時，不能正確把握好思想政治工作方式方法，忽視了幫助青年干部分析和找出產(chǎn)生問題的原因，造成青年干部抵觸情緒。剖析根源，自身學(xué)習不夠，對問題研究不深，難以正確開展好思想政治工作。

五是對培養(yǎng)青年干部的認識上出現(xiàn)偏差，不能放手培養(yǎng)青年干部。業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)方面和作風培養(yǎng)方面，不能正確處理作好示范帶頭作用與放手培養(yǎng)干部二者之間的關(guān)系，從而導(dǎo)致一方面助長了個別青年干部的依賴性和惰性，另一方面更有可能挫傷了青年干部的積極性，使他們很難有機會表現(xiàn)出應(yīng)有的工作積極性。剖析根源，對青年干部自身擁有的工作熱情、積極性和進取意識認識不足，對激發(fā)團隊榮譽感和進取意識缺乏思考和研究。

六是作為所領(lǐng)導(dǎo)自身也存在放松一下、輕松一下的思想，面對一段時間的工作壓力，精神高度緊張，自身就想放松一下，結(jié)果起到了不良的示范作用。剖析根源，還是對自己的要求不高，“一崗雙責”責任意識不強。

二、兩所青年干部作風建設(shè)中存在的主要問題

不能正確處理好工作與個人生活和個人利益之間的關(guān)系，對自身政法職業(yè)的認識不足，甚至思想模糊。主要表現(xiàn)在對待自身不足或錯誤不能深刻反省，思想上老是轉(zhuǎn)不過彎。面對挫折時，容易背上思想包袱，負面情緒持續(xù)時間長。剖析根源，就是對政法隊伍的本質(zhì)屬性認識不深刻，特別是剛參加工作的青年干部由于學(xué)習不夠，從而對政法隊伍嚴明的組織紀律性思想準備不充分。

作風自查報告【篇5】

根據(jù)我局“機關(guān)作風整治年”第二階段的工作安排，圍繞“五查五看”的具體內(nèi)容，對照本人平時的實際工作和思想動態(tài)，通過認真學(xué)習、認真反思、認真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀律等方面的問題，并對問題成因進行深層次的剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：

一、存在問題

(一)工作責任上有差距。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布臵了、安排了，對工作跟蹤落實的力度不夠。

(二)工作效率上有差距。局目前應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)自動化辦公系統(tǒng)，但平時工作還是習慣傳統(tǒng)的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用的少，致使很多時候辦公室發(fā)來的文件不能得到及時處理，拖延了辦理時間，使工作效率不能滿足現(xiàn)代辦公的需求。

(三)工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新情況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。

二、問題根源

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學(xué)習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：

(一)學(xué)習不夠深入。平時學(xué)習的積極性不高，求知欲望不強，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進行學(xué)習，但投入的時間卻略有不足。首先，對政策精神的學(xué)習大多滿足于大體領(lǐng)會，而沒能夠深入細致地進行學(xué)習;其次，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多一點，與業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容就涉獵較少;再次，自己對電腦應(yīng)用的不甚熟悉，也沒有積極地進行學(xué)習。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。

(二)思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人有時存在著我已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)了，年齡也大了，過去辛辛苦苦干了那么多年，現(xiàn)在可以放松一下的思想情緒;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強。這樣就導(dǎo)致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作責任上存在不足。

作風自查報告【篇6】

銀行風險防范自查報告

根據(jù)我行文件《關(guān)于進一步做好有關(guān)風險防范的通知》的通知，我分理處主任為排查第一責任人，于2011年11月10日至2011年11月11日進行了一次認真自查，確保我分理處各項業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運行?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、我分理處通過自查方式，確定我處員工未有參與民間借貸、非法集資、高利貸行為。通過員工行為排查，我處員工均未參與民間高息借貸、非法集資、未從事冒名貸款以及當民間借貸的“掮客”參與民間借貸行為。

二、我分理處一直以來加強貸后管理，嚴格執(zhí)行貸款“三個辦法、一個指引”，確保我處貸款資金未流入民間借貸、涉農(nóng)企業(yè)未參與民間借貸，通過貸款用途自查，確保了貸款使用的真實性、合法性。我處員工未有為親屬、朋友等關(guān)系人，違規(guī)辦理貸款、投保、擔保、融資、結(jié)算等業(yè)務(wù)。

三、我分理處積極配合地方政府做好非法集資處置工作，發(fā)揮銀行業(yè)宣傳優(yōu)勢，通過正面的金融知識普及，提高社會公眾的風險意識和辨別能力，特別對大額支取和賬戶進行監(jiān)測，關(guān)注民間借貸、非法集資線索，防范民間借貸風險向銀行業(yè)傳遞。

通過我分理處的排查，未發(fā)現(xiàn)存在民間借貸、非法集資行為。排查結(jié)束后，我處員工簽訂《承諾書》，承諾沒有參與民間借貸、非法集資和高利貸等活動，并自愿接受單位審查和群眾監(jiān)督，并主動接受單位的管理。

操作風險自查報告

銀行風險排查自查報告

銀行十風險自查報告

銀行風險防控自查報告

銀行風險控制自查報告

作風自查報告【篇7】

轉(zhuǎn)變作風自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴單位XX部門的一名普通員工，特向您提交關(guān)于轉(zhuǎn)變作風的自查報告。此次自查總結(jié)了我個人在工作中存在的問題和不足，并對如何轉(zhuǎn)變作風提出了改進措施。希望我能通過自查來增進自身的認識，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、存在的問題和不足

1. 工作態(tài)度不積極主動：在完成工作任務(wù)時，我經(jīng)常表現(xiàn)出對工作的消極態(tài)度，缺乏主動性和積極性。在處理問題時容易選擇逃避或拖延，沒有積極主動地解決。

2. 溝通能力不足：我意識到在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，我缺乏耐心和理解力。導(dǎo)致有時無法準確理解對方的意圖, 同時在表達自己的觀點和意見上也存在困難。

3. 缺乏創(chuàng)新意識：在工作中，我總是按照既定的流程和方法進行，沒有積極提出創(chuàng)新性的想法和建議。這對于解決問題和提高工作效率帶來一定的局限性。

二、改進措施

1. 樹立積極主動的工作態(tài)度：我將從自身的角度出發(fā)，調(diào)整心態(tài)，以積極主動的態(tài)度完成每一項工作任務(wù)，時刻保持對工作的熱情和責任心，主動尋找問題并解決問題。

2. 提高溝通能力：我將加強與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，學(xué)會傾聽和理解對方的意見和需求。在與他人交流時，重視表達邏輯和準確性，提高個人表達的能力。

3. 提升創(chuàng)新意識：我將不斷學(xué)習和積累知識，在工作中主動尋找問題和瓶頸，思考和探索更好的解決方案和方法。同時積極參與創(chuàng)新團隊和培訓(xùn)，提高自己的創(chuàng)新能力。

三、自查總結(jié)

通過此次自查，我對自己在工作中存在的問題有了更加清醒的認識。轉(zhuǎn)變作風需要持久的努力和實踐，但我相信只要始終保持積極的心態(tài)和努力去改變，一定能夠取得明顯的效果。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任。我的目標是以轉(zhuǎn)變作風的措施為指導(dǎo)，積極主動地完成工作任務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，并為貴單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次向領(lǐng)導(dǎo)表達衷心的歉意，同時保證我會切實改進并持續(xù)改進作風。我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)，共同努力，共同進步。

自查人：XX

日期：XXXX年XX月XX日

作風自查報告【篇8】

轉(zhuǎn)變作風自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

自吾輩加入貴單位工作以來，受到了黨的十九大提出的黨風廉政建設(shè)新要求的深刻教育，深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，加大黨的作風建設(shè)的力度，進一步改進工作作風，樹立良好形象和形成良好工作氛圍，為實現(xiàn)黨的各項決策部署提供了有力保障和支持。

然而，作風建設(shè)是一項持久性任務(wù)，我們離沒有腐敗的社會還有一定的距離。我們深知各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷，感到慚愧之余，也提醒我們要認真對待這一問題，從我做起，從小事做起，進一步轉(zhuǎn)變作風、改進作風，真正以高素質(zhì)、高標準的工作作風做好本職工作，為黨和人民作出更大貢獻。

一、及時改正不良作風，注重學(xué)習提高

作為一名黨員干部，自覺轉(zhuǎn)變作風首先要正視自身問題和不足，及時反思，勇于接受和改正。通過學(xué)習先進的思想理念和管理經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更加科學(xué)合理、務(wù)實高效的方式推進工作，將高標準要求融入到實際工作中去。

二、扎實做好首都工作，服務(wù)民眾群眾

首都是黨中央直接管理的城市，各級黨組織和廣大黨員干部要積極履行職責，深入基層了解群眾需求和訴求，及時解決改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的各種問題，為首都市民提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

三、堅決抵制形式主義，加強作風建設(shè)

作風建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工程，我們要堅決抵制形式主義、官僚主義等不良作風，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以較為務(wù)實、高效的工作作風推動各項工作的順利開展。在組織工作時要求人人參與、事事公開，加強信息共享和溝通交流，形成同心同德、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的工作局面。

四、加大廉政教育與監(jiān)督力度

廉政教育與監(jiān)督是黨風廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們要深入貫徹規(guī)定精神，堅決反對各類腐敗行為，加強對黨員干部的廉潔自律教育，營造風清氣正的工作環(huán)境，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，不斷鞏固黨風廉政建設(shè)的成果。

五、切實提高服務(wù)水平和工作效能

作為一名公務(wù)人員，我們要時刻牢記自身的崗位屬性和服務(wù)宗旨，加強職業(yè)操守和責任意識培養(yǎng)，主動關(guān)心并解決群眾關(guān)切的問題，提高服務(wù)效能和滿意度，為群眾提供更好的公共服務(wù)和便利。

在未來的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，提高自身素質(zhì)和能力，樹立良好的工作形象，以務(wù)實高效、廉潔奉公的作風履行好自己的職責和使命。

最后，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事長期以來對我的關(guān)心和指導(dǎo)，希望大家能共同努力，為實現(xiàn)黨的各項決策部署而努力奮斗！

衷心祝愿領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康、工作順利、家庭幸福！

此致

敬禮！

作風自查報告【篇9】

開展紀律作風整頓教育活動以來，我按照《xxx公安局開展紀律作風整頓活動的實施》的總體部署，積極參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，除積極參加派出所組織的集中學(xué)習外，還堅持自學(xué)，及時撰寫體會。在堅持學(xué)習的同時，結(jié)合學(xué)習內(nèi)容、工作實際，按照實施的要求，在學(xué)習作風，觀念、工作紀律、執(zhí)法行為、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問題，圍繞查出的個人中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要問題和不足

1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學(xué)習不夠深入，學(xué)習內(nèi)容單一，綜合學(xué)習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學(xué)習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。

2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

3、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。特別是沒有更好地為出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

4、能自覺遵守紀律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學(xué)習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。自己對立為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、自我約束力不強，在遵守紀律方面單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。

三、整改措施和努力方向

1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學(xué)習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論和“三個代表”重要，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以及是電腦絡(luò)和信息知識的學(xué)習掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。

3、進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

4、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為保衛(wèi)林區(qū)的一方平安添磚加瓦。

自查人：

xx年x月x日

作風自查報告【篇10】

六新干部作風建設(shè)自查報告

主題： 堅決落實六新干部作風建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力

自查報告

一、引言

黨的十九大提出了“推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”的重要內(nèi)容，要求全面深化黨和國家機構(gòu)改革，強化黨風廉政建設(shè)責任制。自我加強六新干部作風建設(shè)，樹立良好形象，具有極其重要的意義。因此，我們特別開展此次自查，總結(jié)干部作風建設(shè)中的不足和存在的問題，以期進一步提高我們作為干部的素質(zhì)和形象。

二、自查過程和結(jié)果

在此次自查中，我們以黨務(wù)工作為基礎(chǔ)，全面查找和反思自己在干部作風建設(shè)方面的不足之處。經(jīng)過深入的分析和總結(jié)，我們得出以下的結(jié)果。

1. 效率不高：部分干部因為工作方式不合理，導(dǎo)致工作效率低下。處理事務(wù)時，存在拖拉、敷衍了事等現(xiàn)象，這給部門工作的進展帶來了阻礙。

2. 權(quán)力濫用：少數(shù)干部利用職權(quán)進行私人利益的謀取，甚至違害他人利益，嚴重損害了黨的形象和人民群眾的利益。

3. 表面文章：部分干部重視表面工作，注重形式主義，追求政績，忽視了黨的根本宗旨，偏離了為人民服務(wù)的初衷。

4. 馬虎敷衍：部分干部在處理日常事務(wù)中存在馬虎敷衍的現(xiàn)象，工作中出現(xiàn)粗心大意、不細心、不負責的問題。

5. 個人行為不端：少數(shù)干部的個人行為不夠嚴肅，言行不合規(guī)范，品德修養(yǎng)不夠高尚，給部門和黨的形象帶來了負面影響。

三、解決方案

基于上述問題和存在的不足，為了進一步推進六新干部作風建設(shè)，我們明確了以下解決方案。

1. 提高工作效率：制定并嚴格執(zhí)行科學(xué)的工作計劃，合理組織工作流程，加強工作內(nèi)容的銜接，優(yōu)化工作績效評價機制。

2. 強化廉潔意識：全面增強干部廉潔自律意識，明確黨員干部對權(quán)力的正確認識，加強對干部的監(jiān)督和問責機制，確保權(quán)力不被濫用。

3. 突出政治：堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，突出政治性、先進性、先鋒性，不折不扣落實黨的路線方針政策。

4. 細化細致：在處理日常事務(wù)時，要求自己細致認真，盡心盡責，做到事事有詳情，無論大小都要做到嚴謹，不出差錯。

5. 修身立德：修身是干部作風建設(shè)的重要方面，我們自己要明確榜樣作用，不斷加強自身道德修養(yǎng)，牢記優(yōu)秀干部應(yīng)具備的智慧、勤奮、忠誠等品質(zhì)。

四、落實措施和預(yù)期效果

為了確保六新干部作風建設(shè)能夠真正落到實處，我們將采取以下具體措施。

1. 加強學(xué)習：組織干部參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

2. 加強溝通和協(xié)作：建立良好的工作溝通機制，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，加強部門之間的協(xié)同配合。

3. 完善監(jiān)督機制：建立健全的監(jiān)督機制，加強對干部履職情況的考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。

4. 深入群眾：每位干部要深入到群眾中去，了解實際需求，幫助解決問題，傾聽群眾的心聲。

預(yù)期效果是，在充分落實上述措施和方案的情況下，我們將堅定不移地提高干部作風建設(shè)，并將從表面的行為轉(zhuǎn)移到內(nèi)心深處，真正做到真誠、忠誠、負責的干部，展現(xiàn)新時代干部風采。

五、結(jié)語

六新干部作風建設(shè)是我們黨的一項重大任務(wù)，需要我們倍加努力，堅決貫徹落實黨的相關(guān)指示精神。通過此次自查報告，我們對自身存在的問題有了更為明確的認識，并制定了切實可行的解決方案。我們將認真落實各項措施，全力推進六新干部作風建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)和形象，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力。

作風自查報告【篇11】

按照辦公室統(tǒng)一部署，本人在這次機關(guān)作風集中整頓活動中，對照“五看五查”和辦公室實施方案要求，在深入學(xué)習的基礎(chǔ)上，對自身思想、學(xué)習、工作、作風等方面進行了認真回顧和反思，將個人表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)要求、與辦公室相關(guān)同志進行了比較，進一步明確了自身存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想覺悟還不夠高。主要表現(xiàn)在：平時工作中，往往習慣于從自身出發(fā)，不能始終站在全市和辦公室工作的全局來考慮問題，全局意識、大局觀念還不夠強；有時工作任務(wù)重一些、壓力大一些，不能始終堅持正確對待，也發(fā)過一些牢騷，有時也有不比工作比崗位，不比成績比待遇的現(xiàn)象。

二是學(xué)習的自覺性不強。主要表現(xiàn)在：自覺主動學(xué)習的時間不多，除參加辦公室組織的集中學(xué)習外，往往給自己找出這樣那樣的理由，存在時緊時松、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的思想；學(xué)習的深度不足，學(xué)習中草草了事、應(yīng)付公事的現(xiàn)象較多，不能靜下心來認真思考；理論與實際聯(lián)系得不緊，在運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，使學(xué)習變得形式化。

三是工作能力有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新意識和精品意識不強，決策服務(wù)層次低，起草的領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告只是浮在表面上，習慣于就事論事；獨立工作能力不強，存有依賴心理和畏難發(fā)愁思想，起草的公文往往需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)修改才能過關(guān)；工作作風不嚴謹，有時存有應(yīng)付心理，只求過得去、不求過得硬。同時，個人在綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面與有些同志比也有較大差距，對有些問題考慮得不周密、不全面。

四是組織紀律堅持得不夠好。主要表現(xiàn)在：對辦公室的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行地不夠徹底，值班有時不能做到按時到崗，衛(wèi)生不能做到“隨臟隨清”，上班時間有打游戲的現(xiàn)象，給辦公室的對外形象造成了一定的影響。

針對查擺出的上述問題，下一步將從以下方面抓好整改：

一是強化理論學(xué)習。在學(xué)習掌握黨的基本理論的同時，集中精力強化對各級經(jīng)濟工作會議精神、外地先進經(jīng)驗和新近出現(xiàn)的新觀點、新思路的學(xué)習，并制定科學(xué)的學(xué)習計劃，全面系統(tǒng)地研究掌握，進一步提高個人的理論水平。注重養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，利用好學(xué)習筆記和剪報簿等工具，對一些新觀點、案例、數(shù)據(jù)等素材，認真做好記錄、剪輯工作，并努力找準與棲霞實踐的結(jié)合點，確保將學(xué)到的知識用好、用活。

二是全面提升工作能力。進一步明確工作定位，自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和先進同志看齊，努力在工作質(zhì)量、工作效率等方面有一個大的提高。進一步提高工作標準和以文輔政能力，重點在調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型材料等方面加大力度，

提高水平，努力撰寫出一批高質(zhì)量的精品文稿。同時，堅持用心、用腦、用力，切實提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，高標準完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)性工作，確保不出大的紕漏。

三要進一步改進工作作風。堅決破除“穩(wěn)”的思想，增強敢想敢做、敢闖敢試的意識，在學(xué)習新思路、新經(jīng)驗的同時，大膽推進工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。破除“難”的思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，自覺把工作中遇到的困難看作是個人進步的機遇，增強攻堅克難的自覺性與主動性，更好地促進各項工作的開展。

四是始終堅持嚴格自律。始終堅持自重、自警、自省、自勵，在提高黨性覺悟的同時，嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度。進一步增強奉獻意識，敬業(yè)愛崗、恪盡職守，把個人全部精力投入到工作中，努力為辦公室工作貢獻更大力量。同時，加強科室管理，健全制度、從嚴要求，努力把綜合科建設(shè)成為學(xué)習型、效率型、創(chuàng)新型科室。

2025作風自查報告

今天欄目小編為大家精選了一篇關(guān)于“作風自查報告”的好文章。俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，在我們的平時工作生活中。我們都需要做好撰寫報告的準備，報告在上交前還需經(jīng)過反復(fù)的檢查與修正。想要了解更多相關(guān)信息請定期瀏覽我們的網(wǎng)站！

作風自查報告 篇1

按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學(xué)習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學(xué)習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學(xué)習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風方面。政治理論學(xué)習的氣氛不濃，有的民警學(xué)習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。

一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。

二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。

三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學(xué)習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習和專題調(diào)查研究。

(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以紀律作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)作風建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；＠^續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

作風自查報告 篇2

自全縣干部紀律作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)在全鄉(xiāng)干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習上進行了自查。

一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況。

自從開展紀律作風教育整頓活動以來，我能夠按照鎮(zhèn)黨委的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問題。學(xué)習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自己要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自己要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自己批評，嚴格要求自己，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習馬列主義等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的`認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成效。

作風自查報告 篇3

我園認真貫徹了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)和相關(guān)教育政策，并根據(jù)在園幼兒特點，因地制宜的.開展特色教學(xué)。時刻關(guān)注著時代的變化，并清楚的認識到：辦園的優(yōu)質(zhì)、特色定位才是生存與發(fā)展的優(yōu)勢。堅持“保教結(jié)合、“寓教于樂”的辦學(xué)原則，開發(fā)幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進智力、情感、意志的協(xié)調(diào)發(fā)展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎(chǔ)。通過自查，本園總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，得出以下認識，現(xiàn)匯報如下，以期得到領(lǐng)導(dǎo)們的批評指正：

我園位于代橋小馬莊主路路北，占地面積約1200平方米，活動面積100平方米；教室6間，休息室1間，活動室1間，廁所各1間；、大班2班、中班2班、小班2班，幼兒140名，班額人數(shù)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。每班教學(xué)用具齊全，配有錄音機、電視、電子琴、vcd等，大型玩具有：滑滑梯、隧道等。還配有飲水機、班班配有電風扇空調(diào)等。我園每學(xué)期都會添置新的大小型玩具，還備有保健箱等設(shè)備。

我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。處于無污染，無噪音，空氣優(yōu)質(zhì)之地，適合幼兒在園學(xué)習生活。我園設(shè)園長1名，有長期學(xué)前教育工作經(jīng)驗和較強的組織管理能務(wù)，現(xiàn)有教師7名。其中幼師畢業(yè)2人，大專3人，均有多年幼兒、學(xué)前教育工作經(jīng)驗，對幼兒有很強的責任心和愛心，并能根據(jù)幼兒身心發(fā)展的實際情況制定計劃、進行保育。

1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向和公益性原則，遵守國家法律法規(guī)和各項政策。

2、認真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質(zhì)教育，豐富幼兒生活，每年都舉辦了慶祝六一文藝表演，既鍛煉了幼兒的身體和表現(xiàn)自我的勇氣，以及團隊之間和幼兒之間協(xié)調(diào)的能力。

我園從制度上規(guī)定安全措施，從設(shè)施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到每日檢查，及時消除隱患。我園每學(xué)期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規(guī)定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。

我園經(jīng)常組織教職工學(xué)習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結(jié)合起來。

堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作；堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

我園自開辦以來，就建立健全各種規(guī)章制度（均以上墻），每期制定學(xué)期計劃和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便在以后的工作中興利除弊，揚長避短。

我園每班每周均根據(jù)幼兒實際情況制定計劃，積極創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境，為幼兒提供足夠的活動材料，活動范圍和活動空間，讓幼兒充分展示其能力，開發(fā)其潛能。

在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、等教學(xué)活動中，將游戲與教學(xué)活動很好的結(jié)合起來，讓幼兒愉快的接受學(xué)習。

在計算的教學(xué)中，充分運用孩子感性思維強的特點，調(diào)用實物教具，借助生活中的具體實例，讓幼兒抽象出數(shù)的概念。

景，讓幼兒自由發(fā)揮，教師加以指導(dǎo)，使幼兒的繪畫充分保持其童趣童雅，不受拘束，開發(fā)幼兒的想象力。

我園常年實行每周例會制度，對幼兒一周的工作從保教兩方面做出總結(jié)，吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。定期開展教研活動，組織教師參觀學(xué)習他人的經(jīng)驗，讓每個教師得到鍛煉，訂有教師用書，讓教師繼續(xù)學(xué)習，不斷進步。

我園按國家規(guī)定辦園，并根據(jù)規(guī)定和本地區(qū)實際情況收取教育費和生活費，將費用進行合理合法而有效的開支。

我園每期開展一次家長會，將每期教育教學(xué)活動計劃告知家長，共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯(lián)系溝通，將家長聯(lián)系納入周計劃，讓家長更好的了解幼兒在園情況；將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊，并通知家長，讓生病幼兒得到及時醫(yī)治。我園還利用書面意見建議表，讓幼兒的情況得到家長的及時反饋，為保教工作的進一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪，舉辦各種有趣的活動，讓家長到園與幼兒一同參加，使聯(lián)系工作在輕松友好的氣氛中進行，以增進家園聯(lián)系。

回顧這些年的工作，幼教工作取得了一定的成績。展望未來，任重而道遠，與上級的要求下我園在硬件和軟件建設(shè)上仍然需要進一步完善，安全工作責任落實力度有待進一步加強，師生晨檢工作日?；?、制度化還需努力，幼兒安全意識仍需常抓不懈。

下學(xué)年我園將加強安全工作意識。采取有效措施進行改進，讓我園安全工作再上一個新臺階。

作風自查報告 篇4

報告一

省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新xx的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

在省第十次黨代會上，xxx書記提出做好兩件大事，實現(xiàn)再造一個新xx的宏偉目標，提出要構(gòu)建xx特色懲治和預(yù)防腐敗體系，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。

我積極參加此次紀律作風整頓活動，認真學(xué)習了xxx書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關(guān)于紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。

一、不斷加強學(xué)習，逐步提升作風意識

自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。

對照廉政準則八個禁止、×個不準以及委的十五個不準規(guī)定，自己沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的問題，沒有私自從事營利性活動的問題，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，無違反規(guī)定選拔任用干部的問題，作風方面沒有問題。在工作紀律、思想作風上自己始終能以共產(chǎn)黨人的標準來要求自己，做到自覺、自省、自警、自勵。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習還不夠深，學(xué)習標準不高。

由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習文件，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。

處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。

在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務(wù)意識還不夠強。

三、明確重點，積極整改

一是要進一步加強政治理論學(xué)習。

今后我要認真學(xué)習“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是要加強作風建設(shè)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

人民是我們黨生存的根據(jù)、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦；越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位；越是擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，越要主動深入基層，接好“地氣”。

把學(xué)習弘揚xx精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，緊緊團結(jié)和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務(wù)。堅持科學(xué)發(fā)展、關(guān)注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，秉公用權(quán)、廉潔從政；凝聚廣大干部群眾的智慧，調(diào)動一切積極因素，形成強大合力，為建設(shè)和諧計生作出應(yīng)有的貢獻。

三是要進一步解放思想，保質(zhì)創(chuàng)新精神。

努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實高效地做好本職工作。加強學(xué)習，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)形勢發(fā)展需要。勤于學(xué)習，堅定終身學(xué)習理念，帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自己，堅持理論聯(lián)系實際做到學(xué)以致用，堅持學(xué)習制度，形成學(xué)習教育長效管理機制。

四是要進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。

結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

報告二

xx市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)情況。

自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問題。在學(xué)習方面，無論是單位組織的干警學(xué)習會，還是領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學(xué)習外，個人還堅持自學(xué)。

學(xué)習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè)，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學(xué)習認真分公析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習不夠。認識不足，對學(xué)習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)點自已有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學(xué)習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。xx在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，這充分說明了學(xué)習的重要性和必要性。學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今

我不僅要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。

進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

作風自查報告 篇5

按照駐財組〔__〕3號文件精神及局轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體部署，行政政法科緊密聯(lián)系自身工作實際，廣泛聽取對口業(yè)務(wù)單位意見，認真查找思想觀念、工作作風、工作效率等方面的問題和不足,制定整改措施,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、活動開展情況

針對轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動,我科室采取多種形式學(xué)習活動精神,撰寫筆記,交流學(xué)習心得。同時，科里還組織了多次專題內(nèi)容的學(xué)習討論活動，并積極鼓勵要求同志們開展自學(xué)，學(xué)習中堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，講求實效，把學(xué)習理論用于指導(dǎo)自己的工作實踐。在學(xué)習方式上機動靈活，以學(xué)習促工作做到工作學(xué)習兩不誤。

通過學(xué)習，同志們的思想觀念、工作作風、工作效率、政策法規(guī)水平得到了較大幅度的提高。增強了同志們的創(chuàng)新精神，強化了同志們運用馬列主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了廉潔從政的自覺性和工作的積極主動性、開創(chuàng)性。

二、存在的主要問題及不足

通過自查與征求對口業(yè)務(wù)單位意見相結(jié)合的方式,認識到我科室存在以下問題和不足:

(一)、思想觀念方面不夠解放。一是在實際工作中，科室同志思想觀念跟不上發(fā)展的要求，觀念陳，更新不到位。因循守舊，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、責任意識、發(fā)展意識。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，處理問題方法比較簡單，工作上創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去處理，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

(二)、工作紀律存在放松現(xiàn)象?？剖彝驹诠ぷ骷o律方面還存在著思想認識上還不到位，未放在應(yīng)有的高度的情況，存在工作一忙就放松了對自己工作紀律的嚴格要求;艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，有時存在攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。

(三)、工作作風上，存在著一定的懶惰思想，主動服務(wù)的意識淡薄。工作方法簡單，有時有急噪情緒，服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高。工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒，主觀上想搞好工作，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時急于求成，往往達不到預(yù)期效果。

(四)、工作效率上，存在著一定的效能低下，質(zhì)量不高的問題。工作中缺乏一定的主動性，存在著過的去就行的想法，被動工作，缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過學(xué)習，針對科室中存在的問題和不足,科室全體同志通過集體討論、交流心得的方式查找原因，分析不足。大家一致認為之所以在工作中出現(xiàn)這樣的問題和不足，主要原因在于：

1、工作中思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新意識和責任感、壓力感，不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題;思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到影響。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、學(xué)習不夠重視。總認識不到學(xué)習的重要性，對科室同志的學(xué)習不能夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習興趣，沒有注重學(xué)習的實效，以致使學(xué)習形式單調(diào)，學(xué)習時間少，達不到良好的學(xué)習效果。

3、廉潔自律認識上不到位，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。批評和自我批評有時不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀，是解決人到底為什么活著，以怎樣的面貌活著的根本性問題，是決定一個人的人生追求，一個人的發(fā)展道路，一個人的工作態(tài)度的根本性問題，是能否筑牢抵御腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。通過認真的學(xué)習、思考和對照，科室同志認為自己在廉潔自律認識上還有差距，有待進一步提高。

4、深入群眾中不夠。作為機關(guān)工作人員，應(yīng)多深入服務(wù)對象中開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)對象情況，提出有針對性的解決措施。但有時往往注重不到服務(wù)對象的重要性，造成對服務(wù)對象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。

5、工作中缺乏主動性。科室同志存在著只要不犯錯誤，工作上過得去就行的想法，造成缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平提高不快，辦事效率較低，影響了本職工作效能的發(fā)揮。

6、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)，主動服務(wù)意識尚待提高。

四、整改措施

(一)、切實改進工作作風，進一步增強效率意識，倡導(dǎo)立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效。增強對單位的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，誠心誠意為對口服務(wù)單位解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落,件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務(wù)，要時不我待，不折不扣地去完成。

(二)、加強黨風廉政建設(shè)。健全制度、監(jiān)督并重的廉政機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。加強科室內(nèi)部廉政建設(shè)教育，理論學(xué)習和警示教育相結(jié)合,抓好源頭治腐工作，防止腐敗行為的發(fā)生。不斷增強科室同志的黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，增強廉潔從政的堅定性，拒腐防變的自覺性。

(三)、加強內(nèi)部隊伍建設(shè)。切實將轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動查擺到的問題落實到各項業(yè)務(wù)工作中,積極整改,發(fā)揮窗口職能，樹立服務(wù)意識，改進工作作風，樹立良好財政形象。

(四)、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，及時學(xué)習把握中央、省、市重大方針政策和重要戰(zhàn)略決策;堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育;努力營造勤于學(xué)習、善于學(xué)習的濃厚氛圍，落實學(xué)習制度，創(chuàng)新學(xué)習形式，建立業(yè)務(wù)研討機制，加強學(xué)習研討，堅持學(xué)以致用，提高科室人員的綜合能力,不斷提高業(yè)務(wù)能力和操作水平，提高工作效率。定期布置科室人員學(xué)習內(nèi)容、組織心得體會交流等活動，促使大家自覺學(xué)習。

(五)、積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務(wù)。增強科室人員主動服務(wù)意識、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績,不斷增強科室全體人員的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平。

在科室全體同志的認真努力下和對口業(yè)務(wù)單位的積極配合下,針對科室現(xiàn)狀,查找出了一些問題,分析了問題存在的原因,并制定了整改措施。在下步的工作中,我們將繼續(xù)努力從自身工作中查找存在的問題和不足, 發(fā)揚長處，完善已有的行之有效的制度、辦法、措施，從嚴要求自己，從嚴管理各項支出，進一步改進工作作風，樹立良好的財政形象，為市直財政系統(tǒng)各項建設(shè)的深入開展做出積極的努力。

作風自查報告 篇6

為切實加強教育工作作風建設(shè)，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，按照學(xué)校的要求，本人進行了一次深入的自查自糾式的思考，發(fā)現(xiàn)了不少問題，也讓我清醒的看到了應(yīng)該努力的方向。

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學(xué)習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息時代的素質(zhì)教育。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習積極性。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家

長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務(wù)知識不精。現(xiàn)代社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了，這是錯誤的想法。

二、抓住重點，自查自糾

針對教育政風行風評議和師德師風建設(shè)的重點，我主要采取了以下措施開展自查自糾：

1、廉潔自律，依法執(zhí)教。

根據(jù)自己的工作崗位對工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。

2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學(xué)生的思想動態(tài)，切實關(guān)心他們的學(xué)習、生活，同時要重視對異常行為學(xué)生的心理咨詢和心理輔導(dǎo)，配合家長幫助他們共同進步。

3、嚴抓教學(xué)質(zhì)量，確保全面發(fā)展。

我始終把提高教學(xué)質(zhì)量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，開展集體備課，大家共同討論的基礎(chǔ)上確定教學(xué)的主要內(nèi)容、方法、難度、例題作業(yè)。

4、提高教學(xué)水平。

通過教育教學(xué)理論的學(xué)習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領(lǐng)悟教學(xué)目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導(dǎo)務(wù)實、考核樹正、教改創(chuàng)新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質(zhì)。

通過自查自糾，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生、家長。今后，我將努力提高整體素質(zhì)，爭先創(chuàng)優(yōu)，做人民滿意的教師。

篇二

師德師風自查報告

最近一個階段，本人通過師德師風整改的學(xué)習，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識。通過學(xué)習，我受益匪淺。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設(shè)的重要性?，F(xiàn)對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自己的教育工作表現(xiàn)，作自我問題剖析

一、查自己在熱愛學(xué)生方面

愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時，我心躁氣急，對此類學(xué)生有時難免惡語相擊，大聲訓(xùn)斥，偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。使學(xué)生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應(yīng)該具備的起碼要求。。

二、查自己在愛崗敬業(yè)方面

在教育教學(xué)中，熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴格要求、耐心引導(dǎo)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想?！狈e極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。

不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學(xué)往往受情緒支配。

不足之處：工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學(xué)生的利益出發(fā)，關(guān)心學(xué)生的生活，分擔學(xué)生的疾苦，服務(wù)于學(xué)生的意識不牢。而必然損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應(yīng)有的耐性，滿足于完成任務(wù)；作風上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學(xué)生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教導(dǎo)。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學(xué)的新理論，沒能結(jié)合學(xué)生實際情況。對學(xué)生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學(xué)生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學(xué)生提出的問題和意見不聞不問?？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學(xué)生了。。

四、查自己在團結(jié)協(xié)作方面

我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。

不足之處：關(guān)心集體還不夠。

五、查自己在廉潔從教方面

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。。

六、查自己在嚴謹治學(xué)方面

今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師只有不斷學(xué)習才能適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學(xué)習、相互幫助、不恥下問。

不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面認識還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習、自我充電，忽視了知識更新，學(xué)習自覺性、主動性不強。

今后努力的方向：

1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。

2、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

3、加強專業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。

4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學(xué)生方面特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。

5、在工作過程中，虛心聽取學(xué)生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

下階段工作思路：

1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學(xué)習，使自己很好地依法執(zhí)教。

2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。

3、在學(xué)生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。

4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學(xué)生進行交流，利于教學(xué)工作地正常開展。

5、在對待同事或者學(xué)生方面，要熱情和耐心。

具體舉措：

1、加強學(xué)習，及時充電。一要切實加強教育理論學(xué)習。從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。二要進一步加強現(xiàn)代教育理論學(xué)習，把《現(xiàn)代教育理論學(xué)》和《課改路上》作為主要學(xué)習內(nèi)容，約束自己，認真整改。從嚴要求自己，把良好的師德帶給大家。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，努力工作。堅持求真務(wù)實的工作作風，以滿腔熱情來投入工作，樹立良好的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，把學(xué)校的事當作自己的事來做，全心全意為黨的教育事業(yè)而奮斗。

3、虛心向別人學(xué)習，取長補短，以滿腔的熱情對待自己的教學(xué)工作，把同事的忠告變成前進的動力，多與其他教師、學(xué)生進行溝通，課堂上要多提問中等生和后進生，課后要主動找這些學(xué)生進行談話，及時了解他們的學(xué)習、生活情況。把學(xué)校的利益和學(xué)生的利益放在第一位，處處為學(xué)校著想，事事為學(xué)生著想。工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處，通力協(xié)作，按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

作風自查報告 篇7

轉(zhuǎn)變作風個人自查自糾報告

全市“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中教育活動開展以來，我作國土局下屬單位__國土所負責人，在按照局委統(tǒng)一部署，抓好所“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中教育活動的同時，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下：

一、查擺措施

按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。

(一)以學(xué)習促查擺。一是深入學(xué)習活動教材，學(xué)習黨的理論著作，學(xué)習國家有關(guān)法規(guī)政策，學(xué)習段喜中書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會、“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”動員大會講話精神，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。

(二)廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學(xué)習了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。

(三)接受案例教育和警示教育。對近年來中午禁酒、婚喪喜慶事宜大操大辦等十三件涉工作以及干部作風方面的典型案例進行了深入學(xué)習，做到了警鐘長鳴。

(四)認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，我進行了認真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有五個方面的問題。

二、存在的突出問題

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。

在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。

在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別干部年齡偏大等群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。

三、整改計劃

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

(一)加強學(xué)習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學(xué)習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。二是加強調(diào)研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。

(二)建立完善制度，規(guī)范機關(guān)管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。二是建立督導(dǎo)機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務(wù)承諾。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度。靠制度推動工作，創(chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、督導(dǎo)機制。

(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

(四)創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務(wù)工作。二是穩(wěn)步推進單位制度改革。二是強化職工服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是加強監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格按照有關(guān)制度規(guī)定追究責任。

四、整改取得了初步成效

通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。

(一)創(chuàng)新思想觀念，進一步理清了工作思路。結(jié)合局黨委面臨的新形勢、新任務(wù)，通過學(xué)習、借鑒先進經(jīng)驗，我認為鄉(xiāng)所工作要想在經(jīng)濟社會發(fā)展中找到作為，必須堅持“圍繞主線，服務(wù)大局，突出重點，穩(wěn)中求進”的總體思路，堅持“大人才”、“大民生”、 “大保障”、“大服務(wù)”的工作理念，堅持目標管理、責任制推進的工作機制。

(二)加強監(jiān)督管理，嚴肅了紀律。明確了工作紀律。第一，今后班子例會在晚上召開，一般不占用工作時間。第二，在全市“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中教育活動期間，對違反中午禁酒、婚喪嫁娶等廉政紀律或效能投訴查證屬實的，從嚴處理。第三，嚴格執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，對違反公車使用、公務(wù)接待、財務(wù)等紀律的，從嚴處理。第四，嚴格請銷假制度，班子成員外出，包括節(jié)假日在內(nèi)，必須請假，第五，在全市“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中教育活動期間，除特殊要求，不準外出。

(三)創(chuàng)新制度辦法，解決了一些熱點、難點問題。將群眾關(guān)心注的業(yè)務(wù)工作項目、政策依據(jù)、工作程序、辦理時限、責任人、聯(lián)系方式等內(nèi)容面向社會進行公開承諾，主動接受社會監(jiān)督，并明確規(guī)定效能投訴查證屬實的要對個人“一票否決”

雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制度、優(yōu)化作風、優(yōu)化環(huán)境

，帶頭抓好各項任務(wù)的落實，用“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”的精神推動鄉(xiāng)所工作發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新項城做出自己應(yīng)有的貢獻。

第2篇 “轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動自查報告

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步轉(zhuǎn)變作風、增強服務(wù)意識、提升工作效能和服務(wù)水平，為全市經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境”集中整頓活動。自活動開展以來，教科文科按照局活動辦的統(tǒng)一安排部署，積極參加學(xué)習教育活動，同時聯(lián)系本科室實際，認真討論，查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風、廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面還存在一些問題和不足，現(xiàn)剖析如下：

一、存在問題和不足

1、思想觀念方面。一是學(xué)習有待于進一步深入、系統(tǒng)。對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習，對業(yè)務(wù)知識的掌握還不能滿足財政科學(xué)化精細化管理的需要;二是形式主義在一定程度上依然存在。對個別事項不能夠深入了解具體情況，以文件落實文件現(xiàn)象有時存在;三是思想不夠解放、工作不夠大膽，創(chuàng)新意識有待加強。在分管部門發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制訂工作上，認為有財政部、財政廳制定的相關(guān)政策，有市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示，只要遵照執(zhí)行就行，對于在政策允許的范圍內(nèi)進行制度創(chuàng)新，存在畏難情緒。

2、工作作風方面。一是工作要求不夠高。教科文科成立以來，雖然打過一些大仗、硬仗，但隨著一些重大工作的日常化，且事務(wù)性工作越來越繁雜，大家疲于應(yīng)付，有時認為完成必要的工作任務(wù)就行，只求過得去，不求過得硬，主動想事、干事少，被動地接受任務(wù)多。二是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當參謀方面存在不足。由于事務(wù)性工作多，主動調(diào)查研究不夠，對縣區(qū)、單位有些情況吃不透，缺乏第一手資料，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。三是自我約束不嚴。個別同志個別時候紀律觀念不強，存在遲到、早退現(xiàn)象。四是辦事效率有時不高。由于主觀、客觀原因，部分指標文件和臨時預(yù)算處理的時間沒有嚴格按照限時辦結(jié)要求去做，資金撥付效率有待于進一步提高。

3、內(nèi)部管理方面。一是科室分工不盡完善。教科文科在成立之初，結(jié)合科室職能和工作性質(zhì)，借鑒省廳教科文處的分工方式和管理經(jīng)驗，并報請當時的主管局長同意后，對科室內(nèi)部按照資金性質(zhì)分類，由科里同志分別負責。這種分工方式經(jīng)過幾年的運行，我們認為比較科學(xué)合理，但也不盡完善，就是在監(jiān)督制約方式上，只能從縱向進行監(jiān)督制約，無法從橫向開展監(jiān)督制約。二是對財政資金的監(jiān)管力度較為薄弱。近幾年來，隨著國家對教育、科技、文化事業(yè)的重視，各級財政對教科文方面投入也越來越多，資金的監(jiān)督檢查、跟蹤問效任務(wù)也越來越繁重，縣區(qū)、部門、單位資金使用是否規(guī)范、資金管理是否到位等都是我們非常關(guān)心的問題，但由于忙于事務(wù)性工作，對財政資金的監(jiān)管還不是很到位。

4、廉政建設(shè)方面?？剖以诹ㄔO(shè)方面，雖然能夠認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”等，但在強化廉政建設(shè)學(xué)習方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認識不夠深刻，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。

二、問題產(chǎn)生的原因

分析以上問題產(chǎn)生的原因，我們認為是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。一是思想不夠解放。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的不前進，必然導(dǎo)致工作上的不作為，思想上的滿足，必然導(dǎo)致行動上的滯后。二是缺乏開拓意識、創(chuàng)新意識。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。三是學(xué)習的主觀能動性不高。平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學(xué)習充電，知識積累較少，工作能力和綜合素質(zhì)與工作要求標準還有一定差距。

三、整改措施

針對存在問題，我們將采取措施，加強整改，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、昂揚向上的干部隊伍，一如既往地為全市教科文事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。今后將從以下幾個方面努力：

1、解放思想，加強學(xué)習。要在工作中不斷加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習和理論研究，深入調(diào)研，通過思想的解放和觀念的更新，把理論學(xué)習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，創(chuàng)造性地工作，不斷開拓工作新局面。在科室內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習氛圍，建設(shè)學(xué)習型科室，使教科文各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。

2、加強效能建設(shè)、廉政建設(shè)。在思想上牢固樹立宗旨意識，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實、高效的科室作為一項重要工作來抓，在確保按規(guī)章制度辦事的原則下，盡量簡化工作程序，工作細致耐心，謙虛謹慎，不驕不躁，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、為單位、為人民群眾服務(wù)。一是從嚴要求，堅決杜絕群眾反映的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在我科發(fā)生。二是堅持深入基層，注重調(diào)查研究，強化資金監(jiān)管，提高資金使用效益。三是深入開展黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。

3、加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。以提高能力為核心，進一步量化目標，明晰職責，完善各項內(nèi)部管理制度?？茖W(xué)安排各項工作，做到忙而不亂、規(guī)范有序。鼓勵和引導(dǎo)科室人員樹立求實上進、有作為的意識，增強爭上游、創(chuàng)一流的勁頭。要求科室同志樹立大局意識、全局意識，遇事要識大體，顧大局，妥善處理好局部利益和全局利益、個人利益和集體利益的關(guān)系。

作風自查報告 篇8

我局根據(jù)縣機關(guān)作風和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體部署，關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動第二階段為自我分析階段?？h水利局領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好征求意見、交心談心，對照檢查、自我分析，組織評議、反饋意見，通報情況、接受監(jiān)督等四個環(huán)節(jié)的工作，開展了全系統(tǒng)測評活動、個別談話、邀請人大，在一定范圍內(nèi)征求各方面的意見及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦誠意見，這是對水利工作的關(guān)心和支持，也是對局班子的信任、愛護和幫助。對照政府效能建設(shè)暨“兩項活動”的要求，對照基層干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，我局專門召開會議，認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅認真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題?，F(xiàn)對照檢查剖析如下：

一、存在的突出問題

近幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實事，但在實際工作中仍然存在著一些問題：

1、在政務(wù)值班上，認識有待進一步深化。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內(nèi)堅持二十四小時值班制度，但對政務(wù)值班制度的認識還不夠，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想?；谶@樣一種認識，有時在政務(wù)值班的時候以防汛值班為主，存在應(yīng)付的現(xiàn)象。

2、在執(zhí)行落實上，存在不夠及時的現(xiàn)象。雖然全局人員能貫徹執(zhí)行關(guān)于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在執(zhí)行過程中存在跟進不及時、落實不到位的情況。一方面，從經(jīng)濟社會發(fā)展大局的。高度貫徹落實縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署不夠，如在推進農(nóng)村飲水安全建設(shè)工程上辦法不多，不能將其與水利發(fā)展很好地結(jié)合起來。

3、在工作作風上，存在創(chuàng)新意識不強的問題?？傮w上看，全局人員有較強的工作責任感，熱愛本職工作，精神振奮，作風踏實，但在創(chuàng)造性開展工作上顯得不夠。一是在水利工作某些方面創(chuàng)新力度不夠。具體表現(xiàn)在對水利市場化所面臨的新問題、新情況，沒有很好的對策。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。水利不僅要為農(nóng)業(yè)服務(wù)，更要適應(yīng)形勢的發(fā)展，全方位為整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，提供安全保障。雖然近幾年加大了灌區(qū)建設(shè)力度，但在新形勢下仍然存在著重建輕管的思想，使水利工程的社會效益、經(jīng)濟效益缺乏有機統(tǒng)一，在很大程度上影響了工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣傳還是老一套，對水行政執(zhí)法難的問題，沒有認真研究解決，缺乏有效的控管手段。

4、在技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。同時對水利人才重點培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不能適應(yīng)水利建設(shè)與發(fā)展的需要，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識還有待進一步提高。

5、在文明執(zhí)法上，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，雖說做了大量的工作，也取得了一定成績，但總體平平淡淡，工作當中也還存在著許多問題和不盡人意的地方。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學(xué)習不深，認識不夠。

在理論學(xué)習方面，沒有認真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，科學(xué)發(fā)展觀、把握“十七大”精神實質(zhì)不全面。把中央、自治區(qū)、市、縣關(guān)于加強水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。

2、服務(wù)意識樹得不牢。

為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。我們辦事情、想問題，應(yīng)當把群眾放在首位，堅持馬列主義的群眾觀點，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評價我們工作的準則。在管理與服務(wù)關(guān)系的處理上，強調(diào)管理多，在服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。

作風自查報告 篇9

“嚴紀律轉(zhuǎn)作風促發(fā)展惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動學(xué)習心得

本月以來，按照縣委、紀檢委安排的“嚴紀律轉(zhuǎn)作風促發(fā)展惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動的要求和部署，我認真學(xué)習了本次活動的精神，通過學(xué)習進一步提高了自身紀律作風思想意識，自身綜合素質(zhì)也得以提高，轉(zhuǎn)變了工作作風，端正工作態(tài)度，加強組織紀律，現(xiàn)將在此次活動中的學(xué)習心得總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習，使個人政治素質(zhì)全面提升。本月以來，單位把抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習擺進了重要議事日程，做到了兩天一學(xué)習，逢會必學(xué)習，對上級的文件精神僅反復(fù)學(xué)習，而且還認真貫徹和執(zhí)行，真正做到了上傳下達，不走過場。為了加強學(xué)習，掌握更多地科學(xué)知識，提高自己的工作水平，單位組織全體同志學(xué)習各項活動要求的內(nèi)容，通過學(xué)習，我充分認識到要繼承和發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家的高尚品格和革命精神，為黨和人民努力工作，作岀貢獻。并要堅持經(jīng)常性地學(xué)習，把學(xué)習作為一種精神追求，切切實實感受學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)業(yè)的崇高境界，從而使自己明確肩上所擔負的責任，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務(wù)”的信念。

二、轉(zhuǎn)變作風，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。此次活動的學(xué)習

中，我始終把轉(zhuǎn)變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。一是大力開展作風教育，查擺和整改工作中存在的突岀問題，照鏡子，找差距，做到“查問題不遮不掩，找原因不擋不蓋。”對于自身以及同志們工作中存在的不規(guī)范，及時進行自我批評以及批評教育：二是以身示范，每天都必須按時上下班，盡量不請假，提高辦事效率，做好領(lǐng)導(dǎo)榜樣：三是全必須做到勤、實、廉“三字”。勤：就是勤學(xué)習、勤思考、勤工作：實：就是講實話、岀實招、辦實事：廉：就是不以公謀私，要廉潔奉公。

三、嚴肅紀律，使我辦隊伍建設(shè)更加鞏固。紀律是執(zhí)行各項工作制度的保證，加強紀律性，無往而不勝，這是歷史總結(jié)的經(jīng)驗。嚴密的組織紀律是保證各項工作順利進行的有力保障，因此時刻不能放松。堅決制止在工作中“索、拿、卡、要”生活上驕奢謠欲不良現(xiàn)象，嚴明的紀律，力促我們的隊伍建設(shè)更加鞏固。

四、加強工作規(guī)范，使各項管理井然有序。根據(jù)我單位的現(xiàn)狀，開展了一系列促規(guī)范強管理手段，落實同志們的教育培訓(xùn)計劃，強化全體同志的時間觀念。根據(jù)工作具體要求，有序科學(xué)安排工作任務(wù)，提高工作效率。

通過抓學(xué)習，嚴紀律，轉(zhuǎn)作風，促發(fā)展，惠民生工作的有力開展，使我辦各項工作朝著更加健康有序的方向發(fā)展，今后的工作一定會有更大的提高。

作風自查報告 篇10

根據(jù)目前園區(qū)形勢，隊伍結(jié)合每日的實際工作，在廣泛征求意見、自我剖析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過這一年的工作情況，人員情況，及各員工個人思想、團隊效率。結(jié)合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案;適用于安保隊伍、及節(jié)假日工作作風及紀律。

一、整改的問題

1、宗旨意識淡化

目前隊伍人數(shù)適中，但整體意識淡化。部分老員工對每日工作重點不清楚。多次出現(xiàn)工作不思進取，無所作為的現(xiàn)象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主義現(xiàn)象較為嚴重，各班體人員有時工作浮躁，甚至出現(xiàn)有以權(quán)謀私現(xiàn)象。

2、工作作風不正

個人工作作風重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現(xiàn)象，部分隊員出現(xiàn)冷、硬、橫，甚至出現(xiàn)克扣隊員等現(xiàn)象，對待工作棚架，隊員之間矛盾上交等問題。

3、查自由主義

倆班隊伍成員為13人，在隊伍中有些隊員不講原則，出現(xiàn)會上不說，會下亂說的問題，甚至有些隊員無事生非，制造傳播謠言，拉幫結(jié)派、搞小團體、小動作，影響隊伍團結(jié)、造成隊伍不穩(wěn)定現(xiàn)象。

4、紀律作風松懈

長久的隊伍中存在著上級指令傳達不暢，出現(xiàn)有令不行、有禁不止等問題，隊伍內(nèi)務(wù)管理“臟亂差”，隊員工作時間“稀拉松”，多次出現(xiàn)集合遲到、對講機回應(yīng)慢等問題。

5、保安服務(wù)不規(guī)范

保安隊伍以形象規(guī)范為本。目前隊伍中工作性隨意性大，部分隊員在工作中無視部門各項管理制度，服務(wù)不到位，隨意更改服務(wù)項目，降低服務(wù)標準。服裝不整潔，不準守服務(wù)禮儀，甚至出現(xiàn)站崗期間玩手機，搞小動作等有損服務(wù)形象問題。

6、節(jié)假日工作松懈

部分員工在節(jié)假日期間工作思想覺悟低，認為無人管理，對待工作散漫，甚至出現(xiàn)空崗與崗上睡覺等紀律問題。對待巡邏日常工作不認真，敷衍了事。

二、整改措施

1、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。全體工作人員要充分認識思想紀律作風整頓的重要性、緊迫性、必要性，要嚴格有自己的工作改變措施，有學(xué)習的意識，將學(xué)習變成自覺行動、積極性、主動性。用實際工作來證明自己適合長期的工作需求。

2、進一步增強責任意識。人人履行各崗位制度、公司制度。切實體現(xiàn)人人肩上有擔子，個個頭上有責任。在日常工作分配要進一步科學(xué)、合理，要獎勤罰懶。對待“投機取巧，拖拉推諉”必將嚴懲。

3、加強物業(yè)有關(guān)方面、安保方面的自主學(xué)習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲，背后戳是弄非的要嚴加管理，嚴厲批評指正絕不姑息。

4、加強自我約束能力，做到自律自已。時刻用軍人的標準嚴格要求自己，用軍人的思想衡量自己，不僅要做到遇事就上，更要做到出全力，讓物業(yè)保安服務(wù)行業(yè)的宗旨在自己身上得到體現(xiàn)。

5、進一步加強對各崗位制度的落實，做到各崗人員牢記熟背崗位制度。各班管理人員加大督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，對違反崗位制度、不落實的人員及時按照《獎罰制度》處分。解放個人主義思想，大膽工作，了解各個崗位工作制度及崗位周邊情況。

在紀律作風整頓期間，希望部分隊員思想覺悟低下、崗位意識淡薄、組織紀律觀念較弱等人，積極改進、把原先的惡習改成日常良好工作的習慣。切實地認識到努力提高自身素質(zhì)和良好的工作作風的可塑性。其次我隊會健立建全、嚴、細、實的隊伍制度并結(jié)合人性化的'管理，定時或不定時進行各崗位人員的工作與思想。

本思想紀律作風整頓整改措施就是防止隊員違法違紀事件的發(fā)生，目的就是使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，通過本整改措施指出部分隊員的日常工作的不良。整改時間為期30天，在整改期間對違反崗位制度，違反本整改措施的將給予勸退處理。通過以上措施，我隊希望思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

物業(yè)服務(wù)部秩序隊

執(zhí)行人簽字：

日期：

作風自查報告 篇11

為落實《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市環(huán)境保護大檢查方案的通知》要求，xx企業(yè)扎實認真地組織開展了自查工作，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下：

一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

企業(yè)名稱、企業(yè)地址、歷史沿革、隸屬關(guān)系、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、法人及郵編、企業(yè)環(huán)境保護責任制度及人員責任制度建立等情況（附各企業(yè)地理位置圖）。

（二）項目概況

按照項目建設(shè)前后時序，逐一說明企業(yè)每個建設(shè)項目的基本情況、生產(chǎn)運行狀況（新建、改建、擴建）及廠區(qū)平面布置情況（附廠區(qū)總平面布置圖）。

（三）生產(chǎn)工藝及排污節(jié)點

企業(yè)采取的生產(chǎn)工藝，并對主要工藝單元、各排污節(jié)點進行簡要說明（附工藝流程及排污節(jié)點圖）。

（四）原料及產(chǎn)品

企業(yè)生產(chǎn)所需主要原料、輔料、燃料、用水量及逐年度消耗量，產(chǎn)品及副產(chǎn)品的貯運方式和年度產(chǎn)量等情況。

（五）主要生產(chǎn)設(shè)施

主要生產(chǎn)設(shè)施清單（包括名稱、主要參數(shù)、數(shù)量及主要技術(shù)經(jīng)濟指標等），說明現(xiàn)有各生產(chǎn)設(shè)施所處的狀態(tài)（正式運行、試生產(chǎn)、在建）。

（六）主要環(huán)保設(shè)施

主要環(huán)保設(shè)施清單，逐一說明企業(yè)主要環(huán)保設(shè)施名稱、處理工藝、設(shè)計處理能力、實際處理能力及運行情況。

二、企業(yè)自查情況

（一）產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行情況

企業(yè)工藝、技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄（20xx年版和20xx年版）。對不符合國家及省相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)設(shè)施仍然在用要說明原因，列出限期淘汰、改造計劃。

（二）建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況

企業(yè)已建、新建、改建、擴建項目的環(huán)評落實等情況，列出全部的環(huán)境影響報告以及批復(fù)文件的時間和審批部門，按照環(huán)境影響報告及批復(fù)要求，企業(yè)對應(yīng)建設(shè)的環(huán)保設(shè)施，逐項予以說明，項目較多的需列表說明。

（三）試生產(chǎn)、“三同時”制度和建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收、審批情況各個項目是否在規(guī)定的期限內(nèi)提出試生產(chǎn)、竣工環(huán)保驗收申請，是否通過竣工環(huán)保驗收，是否取得環(huán)保行政主管部門的竣工環(huán)保驗收批復(fù)等情況，項目較多的需列表說明。對環(huán)評和環(huán)評批復(fù)提出的要求未做到的要說明原因，并提出整改計劃。

（四）主要污染物及特征污染物達標排放情況

企業(yè)應(yīng)執(zhí)行的主要污染物、特征污染物排放標準和企業(yè)主要污染物、特征污染物的排放濃度（速率）及排放量是否達標等情況（附近三年來的監(jiān)督性監(jiān)測或企業(yè)委托有資質(zhì)單位監(jiān)測的數(shù)據(jù)）。詳細說明企業(yè)產(chǎn)生、排放廢氣、廢水的所有污染源名稱，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放濃度及排放量。

（五）環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備穩(wěn)定運行情況