組織報到工作總結(jié)

組織報到工作總結(jié)。

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組織報到工作總結(jié) 篇1

組織部青馬工作總結(jié)

一、引言

組織部是一個重要的部門，起著選拔、培養(yǎng)和管理干部的關(guān)鍵作用。青年干部是組織部工作的重要組成部分，他們被譽為“青馬工程”的希望之星。本文將詳細總結(jié)組織部在青馬工作中所取得的成就和存在的問題，并提出改進的措施，以期進一步提高組織部青馬工作質(zhì)量。

二、成就

1. 發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年干部

組織部通過多種渠道，如選拔考試、培訓(xùn)營、選拔賽等方式，全面發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才。在選拔過程中，注重綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及團隊合作等方面的考察，確保選拔出的干部具備全面發(fā)展的潛力。

2. 設(shè)計并實施個性化培養(yǎng)計劃

組織部根據(jù)每個干部的優(yōu)勢和發(fā)展方向，為其設(shè)計個性化的培養(yǎng)計劃。這些計劃包括綜合能力培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)才能培養(yǎng)、專業(yè)能力提升等方面，旨在全方位提升干部的能力和素質(zhì)，為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3. 建立有效的培養(yǎng)渠道和平臺

組織部為青年干部搭建了豐富的培訓(xùn)渠道和交流平臺。這些包括組織內(nèi)外的培訓(xùn)課程、講座、研討會、考察訪問等，旨在提供廣闊的學(xué)習(xí)和交流機會，幫助干部拓寬視野、增長知識，并在實踐中提高自己的能力。

三、存在的問題

1. 培養(yǎng)計劃的針對性還不夠

在設(shè)計個性化培養(yǎng)計劃時，組織部還存在一定的問題。有些計劃過于籠統(tǒng)，沒有根據(jù)干部的具體情況進行細致而有針對性的設(shè)計，造成培養(yǎng)效果不佳。

2. 培養(yǎng)渠道和平臺的多樣性有待提高

盡管組織部為青年干部搭建了一些培養(yǎng)渠道和平臺，但還存在多樣性不足的問題。需要進一步完善培訓(xùn)課程，拓展交流平臺，提供更多與不同行業(yè)、領(lǐng)域干部的交流機會，促進思想碰撞和成長。

四、改進措施

1. 制定個性化的培養(yǎng)計劃

組織部應(yīng)按照每個干部的不同特點和發(fā)展需求，制定具體、詳細的個性化培養(yǎng)計劃。這需要組織部加強對干部的了解和觀察，及時調(diào)整和優(yōu)化培養(yǎng)計劃，確保其針對性和有效性。

2. 搭建更多樣化的培養(yǎng)渠道和平臺

組織部可以與其他部門、機構(gòu)以及高校合作，拓展培養(yǎng)渠道和平臺?？梢越⒏嗟膶嵙?xí)實訓(xùn)基地，提供更多與實際工作相關(guān)的經(jīng)驗，加強干部的實踐能力培養(yǎng)。此外，還可以加強與其他組織部門的合作，提供更多多學(xué)科角度的交流機會。

3. 加強干部的思想引導(dǎo)和價值觀建設(shè)

組織部應(yīng)注重干部的思想引導(dǎo)和價值觀建設(shè)，加強對青年干部的社會主義核心價值觀、黨的路線方針政策等方面的教育?？梢酝ㄟ^課堂教學(xué)、講座等形式，引導(dǎo)青年干部主動學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值觀。

五、結(jié)論

總的說來，組織部在青馬工作中取得了一定的成就，但仍然存在一些問題。通過制定個性化的培養(yǎng)計劃、搭建更多樣化的培養(yǎng)渠道和平臺以及加強干部的思想引導(dǎo)和價值觀建設(shè)，組織部可以改進并提高青馬工作的質(zhì)量，為干部的培養(yǎng)和發(fā)展提供更好的支持和保障。

組織報到工作總結(jié) 篇2

根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，《社會團體年度檢查辦法》和,《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等法規(guī)精神，我局截至目前登記注冊的社會組織有84家，其中社會團體41家，民辦非企業(yè)單位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社會團體10家，民辦非企業(yè)單位3家，20xx年應(yīng)參加年檢的社會組織共計71家，其中社會團體31家，民辦非企業(yè)單位40家。

截至目前完成社會組織年檢合格64家，完成率94%，社會團體年檢合格27家，民辦非企業(yè)單位年檢合格37家，社會組織41家出具會計事務(wù)所的財務(wù)審計報告，18家中除了沒有資金往來的外其它的社會組織都作了財務(wù)說明，社會組織安排理事人數(shù)294人，其中黨員200個，收入9733452元，開支6085548元，產(chǎn)生利潤3647904元，民辦非企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)388人，其中黨員73人，收入29027000元，開支27814300元，產(chǎn)生利潤1212700元。

我局于20xx年3月30日開始下發(fā)年檢通告，并多次催告，因處罰力度不夠，所以還有7家社會組織未參加年檢,生豬定點屠宰行業(yè)協(xié)會多次通知，其并未作出說明也不按時參加年檢，安仁縣第一中學(xué)校友聯(lián)誼會準(zhǔn)備注銷，安仁縣平背長崗幼兒園停辦并告知業(yè)務(wù)主管單位讓貴幼兒園到我局準(zhǔn)備注銷。

組織報到工作總結(jié) 篇3

不忘初心，方得始終。2017年踏雪而去，2018年如約而至。一年來，春之語志愿者服務(wù)社始終堅持以社會主義精神文明建設(shè)為己任，始終堅持“奉獻愛心、傳遞正能量、構(gòu)建和諧社會”的宗旨，始終堅持“不忘初心、攜手并進，不離不棄、無私奉獻”的社團精神，點面結(jié)合，多策并舉，多管齊下，腳踏實地，穩(wěn)步前行，真正化作春天最美麗的語言，溫暖了一方天空，展現(xiàn)了新時代志愿者的精神風(fēng)貌。

回顧往昔，激情猶在。2017年，春之語志愿者服務(wù)社先后組織志愿者1300余人次，組織各類活動49次，幫扶各類群體 4400余人次。其中：以西寧市社會福利院為依托，廣泛開展孤寡老人、殘疾人和三無人員幫扶工作，充分發(fā)揚了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng);以慧靈特教中心中依托，深入開展自閉癥兒童幫扶工作，幫助他們走向更廣闊的空間;以平安古城中心學(xué)校為依托，以“愛心媽媽、暖心爸爸”活動為基點，全面開展留守兒童幫扶工作，引領(lǐng)孩子們健康成長;以青海省血液中心為依托，多次組織志愿者開展無償獻血和獻血法宣傳活動，先后獻血2萬余毫升，6名志愿者加入中華骨髓庫;廣泛參與生態(tài)環(huán)境保護活動，加入團省委、省旅游局等生態(tài)保護志愿行列，開展景點垃圾清理、生態(tài)保護宣傳等各類活動;積極參與城市文明創(chuàng)建，組織開展春運志愿服務(wù)、文明創(chuàng)城進萬家、助力高考等活動;堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以西路軍紀念館為教育基地，開展瞻仰革命先烈、掃墓和志愿者培訓(xùn)活動，先后有150余人次受訓(xùn);不斷擴大志愿服務(wù)范圍，策劃并展開了青海省唯一的公益社團艾滋病防范和感染者幫扶活動——“紅絲巾行動”，打造了志愿者隊伍、展開了業(yè)務(wù)培訓(xùn);持續(xù)開展定點助殘行動，通過小說義賣、精神宣傳等活動，給青海殘疾人作家都海成送去了親人般的溫暖，推動政府職能部門及社會各界廣泛關(guān)愛。積極探索公益文化建設(shè)之路，以春之語網(wǎng)站、公眾微信為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了春之語今日頭條、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞系列自媒體平臺，全方位報道春之語公益活動、宣傳政策規(guī)定、發(fā)表正能量文章，先后刊發(fā)各類文章120余篇，原創(chuàng)24萬余字，凝練了“春之語”精神，傳遞了正能量!

2017年3月，春之語志愿者服務(wù)社被中國鐵路總公司團委表彰為春運優(yōu)秀組織獎，11月，被青海省總工會表彰為“職工志愿服務(wù)精品團隊”，10月，“讓紅絲巾飄起來——艾滋病防范與感染者關(guān)愛活動”在團省委組織的公益項目創(chuàng)投中獲一等獎。

群策群力，眾志成誠。春之語的成功離不開全體志愿者的共同努力，離不開各級政府部門的大力支持，離不開社會各界愛心人士的傾心相助，離不開各公益團體的并肩戰(zhàn)斗，離不開各幫扶群體的真心反饋。凝神而思，憑心而論，2017年春之語的工作可歸納為“五個努力”。

(一)努力正面引領(lǐng)，保持初心不變，理想信念不動搖。始終將意識形態(tài)工作放在首位，堅持以社會主義核心價值觀教育廣大志愿者，緊緊守住思想陣地不松垮。年初，組委會制訂了年度工作總結(jié)，將打造一支思想可靠、素質(zhì)過硬的志愿者隊伍作為社團建設(shè)重中之重。堅持以QQ、微信社群為依托，通過每天發(fā)放新聞早班車、每日一則、早安心語、晚安心語，持續(xù)開展教育宣傳，讓志愿者感受溫馨祝福、獲取正面引導(dǎo)。先后集中一個月時間，持續(xù)學(xué)習(xí)春之語服務(wù)章程、各項規(guī)章制度及國家有關(guān)政策法規(guī)，引領(lǐng)志愿者正確認識公益，深入領(lǐng)會志愿精神，自覺奉獻愛心。適時發(fā)放各種正能量文章，讓志愿者得以心靈洗禮，傾心于做真善美的化身。組織志愿者學(xué)習(xí)西路軍革命精神，重溫入社誓詞，強化志愿者思想引導(dǎo)，進一步堅定理想信念。不斷宣傳社會主義建設(shè)取得的偉大成就，引領(lǐng)志愿者堅定“四個自信”，情愿為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢而努力。特別是十九大召開時，各社群同步轉(zhuǎn)發(fā)十九大報告內(nèi)容，讓志愿者第一時間掌握十九大精神，進一步堅定了緊跟黨走、奉獻愛心、服務(wù)社會的理想信念，保持了初心不變、真心不失、熱心不減、癡心不改，在漫漫公益路中迎難而上、直面困頓、堅定前行。

(二)努力深化管理，明確目標(biāo)責(zé)任，公益步伐不放松。始終將愛心奉獻作為社團工作之總綱，以“一會五群”(組委會、春之語QQ群、微微春之語、青青春之語、悠悠春之語、親親春之語)為核心，提綱攜領(lǐng)，以會領(lǐng)群、以群引眾，不斷規(guī)范管理、深化建設(shè)、凝聚力量，保證了公益活動的數(shù)量和質(zhì)量。組委會四個部門目標(biāo)統(tǒng)一、職責(zé)明確，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)會議和實體會議作用，有事就討論，大事必研究，先后召開網(wǎng)絡(luò)會議37次，實體會議5次，研究社團管理、活動安排、人事調(diào)整等各項事宜，群策群力，指導(dǎo)了社團各項志愿服務(wù)活動順利開展。針對年度重點工作，先后設(shè)立了九個專項小組，后根據(jù)工作重心和管理需要調(diào)整為四個小組。各組分別制訂工作計劃、明確任務(wù)分工、有效展開活動，年度計劃的29項活動圓滿完成，并根據(jù)需要增加活動20次，超額實現(xiàn)了“每月活動不得少于兩次”的基本規(guī)定?；顒又?，分管人員盡心盡力，從活動方案制訂、志愿隊伍組織、志愿服務(wù)管理等各個方面抓細抓實、求準(zhǔn)求精，形成了強有力的管理機制。積極利用志愿匯、微信平臺，及時發(fā)布活動消息，組織參加人員。特別是加強了學(xué)生志愿者團隊針對性管理，參加活動的積極性、有效性都得到質(zhì)的飛躍，在各項活動中發(fā)揮了重要作用，參加人員占志愿者總數(shù)的30%以上，日漸成為春之語骨干力量，也成為愛心傳遞的結(jié)實紐帶。堅持在志愿服務(wù)效果上求突破，針對存在的僵尸志愿者多、社群氣氛低迷的狀況，及時展開社群清理工作，先后合并、解散4個群，清理僵尸志愿者100余人。

(三)努力點面結(jié)合，積極廣泛參與，志愿服務(wù)不懈怠。始終將社會之需、民眾之求作為志愿服務(wù)的方向，以社團既定任務(wù)為基礎(chǔ)，又廣泛參與各類政府職能部門主導(dǎo)的志愿服務(wù)活動。當(dāng)生態(tài)環(huán)境保護成為青海地區(qū)主要任務(wù)時，先后參加了團省委組織的青年志愿者生態(tài)保護活動，旅游局組織的旅游文化節(jié)生態(tài)志愿服務(wù)活動。堅持從我做起，將生態(tài)環(huán)境日常維護作為一項志愿服務(wù)內(nèi)容，引導(dǎo)志愿者與家人朋友自覺參與生態(tài)環(huán)境保護，開展植樹造林、南山公園景點垃圾清理、動物園秩序維護和垃圾清理等活動。在文明創(chuàng)城之際，與虎臺辦事處聯(lián)合開展“文明創(chuàng)城進萬家”活動，五十余名志愿者逐門逐戶深入群眾做文明宣傳，為構(gòu)建和諧社會奉獻了力量。在平安古城中心學(xué)校幫扶中，在去年十名留守兒童一對一幫扶的基礎(chǔ)上，今年新增了五名孩子，并將“愛心媽媽、暖心爸爸”作為熱源，不斷向?qū)W校全體孩子傳遞光熱，先后開展了坐著高鐵去旅游、戶外拓展訓(xùn)練及女性生理知識講座、消防安全和地震知識講座、法律知識講座等，向廣大孩子們普及生活知識，開拓視野。全體志愿者同心協(xié)力，積極參與，以飽滿的熱情和執(zhí)著的愛心，保證了活動質(zhì)量。

(四)努力探索創(chuàng)新，凝聚各界力量，能力素質(zhì)不弱化。始終帶著一顆虔誠的公益之心，追尋更廣闊的公益之路。堅持引導(dǎo)志愿者們思考“什么是公益?什么是志愿者?”這個話題，真正去理解志愿精神的精髓要義，并身體力行之。堅持將志愿者精神教育與中國傳統(tǒng)文化教育結(jié)合起來，與志愿者服務(wù)理念教育結(jié)合起來，在如何做好志愿者服務(wù)方面引導(dǎo)大家深入思考，積極發(fā)揮主觀能動性，不斷在活動中提升服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)?！叭藡D女節(jié)”之際，女志愿者們走進教室，向即將進入生理期的女孩們手把手教衛(wèi)生巾用法、傳授生理期安全防護等知識，讓孩子們真正感到了親人般的溫暖。針對志愿服務(wù)自我保護意識低的現(xiàn)象，與青海延輝律師事務(wù)所建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，為志愿服務(wù)活動提供法律解釋，也為志愿者提供法律援助;為堅定理想信念，與西路軍紀念館建立了志愿服務(wù)及愛國主義教育協(xié)作關(guān)系，建立了春之語志愿者培訓(xùn)基地。在文明城市創(chuàng)建活動中，志愿者挨門入戶，展開民生調(diào)查，宣傳文明知識，感悟世間百味，重新認識志愿服務(wù)的內(nèi)涵和外延，特別是對學(xué)生志愿者啟迪更大，對自己人生之路有了重新認識與規(guī)劃。針對志愿服務(wù)經(jīng)費開支大，志愿者負擔(dān)重的實際，積極探索公益基金保障之路，給大團結(jié)柴火雞城北旗艦店授權(quán)愛心店，設(shè)立捐款箱，按每桌5元標(biāo)準(zhǔn)捐助公益基金，月捐款3000余元。

(五)努力正步穩(wěn)形，凈化公益之路，社團性質(zhì)不變質(zhì)。堅持以奉獻為主旨，提倡做有愛心、有恒心、有信心的志愿者，讓志愿服務(wù)遍地開花。國慶中秋長假之際，一些志愿者犧牲休息時間，參與到志愿服務(wù)活動中，在動物園當(dāng)向?qū)А⑶謇硇l(wèi)生。中秋節(jié)之際，當(dāng)青海第一例病人手術(shù)急需AB血型血小板時，兩名女志愿者挺身而出，及時獻血，保證了手術(shù)成功。愛心之花處處盛開，在得知一名江蘇老人體弱多病、劈柴生活時，幾名志愿者積極伸手，做好慰問和思想工作，并聯(lián)系家人帶回老家;當(dāng)一位殘疾的大媽兒女外地工作，有病難以上醫(yī)院的事后，幾名志愿者積極上前，抬到醫(yī)院全面檢查。無償獻血活動中，有的志愿者無法按時間參加，就利用自己休息時間，前往獻血點獻血。有一名志愿者外地休假時，得知其他志愿者申請加入中華骨髓庫，便在當(dāng)?shù)厣暾埣尤胫腥A骨髓庫?！拔沂侵驹刚?，我驕傲”、“我是志愿者，我奉獻”思想深入人心，每次活動當(dāng)中，志愿者默默捐款墊資、捐物墊物，讓人感動不已。全體志愿者齊心協(xié)力，在培養(yǎng)團隊精神上下功夫，心往一處聚、勁往一塊使，在工作中生活中處處爭當(dāng)模范、做好表率，凝心聚力、點滴做起，叫響了“我們的春之語”口號，樹立了良好的形象，真正打造了一支純凈的公益隊伍。

公益之路漫漫，社團任重道遠。春之語初始建立，明確提出了“一年建平臺，三年打基礎(chǔ)，五年上臺階”的長遠規(guī)劃，2018作為春之語關(guān)鍵之年，承前啟后，更需各位志愿者戮力同心，凝神聚氣，自省自勵，闊步前進，懷一顆奉獻之心，抱一顆淡泊之志，撐一股真善之氣，暖一方摯愛之鄉(xiāng)!

組織報到工作總結(jié) 篇4

當(dāng)?shù)幕鶎咏M織適當(dāng)?shù)娜抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的基礎(chǔ)，當(dāng)基層組織書記是黨在基層的帶頭人，是黨員群眾的主心骨。建設(shè)一支“堅守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的基層黨組織書記隊伍，對于團結(jié)廣大黨員群眾貫徹落實黨的路線方針政策。推進全面建設(shè)小康社會具有重大意義，本人作為一名基層黨組織支部書記，有幸參加了開封市組織部開展的為期三天培訓(xùn)，在培訓(xùn)中聽講了劉旭鵬同志《黨支部工作務(wù)實》、觀看了《榜樣》電教片，盧雪同志《心理學(xué)講座》、張?zhí)m玲同志《十九大精神》和王武科同志《黨章》解讀等內(nèi)容，我覺得，只有讓自己不斷深入學(xué)習(xí)，打牢理論基礎(chǔ)，加強黨性修養(yǎng)，在本職工作中，不斷的讓自己的素質(zhì)和能力得到快的提高，現(xiàn)將此次學(xué)習(xí)情況匯報如下;

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人思想認識

作為一名黨支部書記，應(yīng)時刻以馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特設(shè)社會主義思想為行動指南，堅決做好流動黨員的基礎(chǔ)工作，做到要求每一個流動黨員在做好本職工作的同時，本人也要做到帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭思考、帶頭寫心得體會、帶頭開展自我批評，帶頭聯(lián)系實際找差距，著力增強我流動黨支部的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、通過本次培訓(xùn)

本次通過經(jīng)過幾位講師和教授的講解，讓我更講明白了作為一個黨支部書記的職責(zé)的重要性，也明白了作為一名流動支部書記后期工作的重點，以及工作的方式和方向，通過《榜樣》電教片的觀看，讓我深深的體會到了作為一名共產(chǎn)黨員的驕傲和自豪，也深深的感到自己的責(zé)任之重要。在和大家相互交流的時候，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，找到了我與別人的差距，找清了自己的努力方向;

組織報到工作總結(jié) 篇5

紀委屬于中國共產(chǎn)黨內(nèi)部的紀律監(jiān)督組織，做好這方面的工作總結(jié)有利于黨的工作風(fēng)氣得到改良。今天找總結(jié)網(wǎng)小編給大家為您整理了紀委組織部半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)紀委的指導(dǎo)下，我們以黨的精神為指導(dǎo)，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區(qū)各級紀委的有關(guān)指示精，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，以紀委規(guī)范化建設(shè)為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用。

一、做法和成效

(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設(shè)，推進紀委工作進入新常態(tài)。

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬、軟件建設(shè)，實現(xiàn)了硬、軟件“六有”目標(biāo)。

在硬件建設(shè)方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設(shè)，紀檢室增加了3名工作人員，設(shè)置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設(shè)備，保證了紀檢辦案工作經(jīng)費等。在軟件建設(shè)方面，做到有行為規(guī)范、有工作職責(zé)、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農(nóng)村“三資”監(jiān)管平臺建設(shè)，加強了對農(nóng)村“三資”工作的監(jiān)督管理。

全面實行村組賬鎮(zhèn)管，認真監(jiān)督農(nóng)村“三資”管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時結(jié)算和按時報送財務(wù)報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村“三資”數(shù)據(jù)分析、審核把關(guān)和上傳工作;對“三資”平臺發(fā)出預(yù)警信息、異常情況的調(diào)查核實。今年5月下旬，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經(jīng)濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關(guān)人員到本鎮(zhèn)光明村進行了“三資”管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務(wù)中心建設(shè)，推進公共資源交易管理規(guī)范化。

今年初由于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動，及時調(diào)整了鎮(zhèn)公共資源交易服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設(shè)項目和重大經(jīng)濟項目都按正規(guī)程序開展招標(biāo)和采購，實行了規(guī)范化、公開化和民主化管理，有效地預(yù)防了暗箱操作和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。

4、抓好鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心和各村(居)便民服務(wù)站建設(shè)，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮(zhèn)在平潭社保所內(nèi)設(shè)立了平潭鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。目前已進駐的勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、涉農(nóng)補貼、規(guī)劃建設(shè)和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務(wù)站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學(xué)習(xí)活動。認真組織全鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨章程》和中央以來的有關(guān)規(guī)定。二是結(jié)合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學(xué)習(xí)教育。鎮(zhèn)府領(lǐng)導(dǎo)、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動。通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權(quán)力運行。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按照其職責(zé)進行了重新分工，經(jīng)濟開支審批權(quán)主要由分管經(jīng)濟的黨委委員負責(zé);紀委書記專職負責(zé)紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經(jīng)濟和工程項目由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責(zé)人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責(zé)情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設(shè)立了紀檢委員，規(guī)范了權(quán)力運行。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責(zé)人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網(wǎng)絡(luò)投訴的1名村干部，要求他說明事情經(jīng)過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調(diào)處完結(jié)2宗，另一宗正在調(diào)查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結(jié)案1宗，已給當(dāng)事人黨內(nèi)警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

二、存在問題

回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調(diào)動較多，剛調(diào)入的人員業(yè)務(wù)水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規(guī)章制度不能完全適應(yīng)新常態(tài)紀委工作的要求，有待完善。

3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠，缺乏持久性。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數(shù)太少。

三、今年下半年的工作計劃

1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的全會精神和中紀委、省、市、區(qū)各級紀委有關(guān)反腐倡廉的指示精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學(xué)習(xí)教育，不斷提高個人的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓(xùn)，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關(guān)部門聯(lián)動，爭取相關(guān)部門對立案和辦案工作的協(xié)調(diào)和支持。

5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標(biāo)和繼續(xù)抓好“三個平臺”常態(tài)化的正常運作。

6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務(wù)，維護社會和諧穩(wěn)定，維護黨的紀律。

今年以來，永嘉縣紀委監(jiān)察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，重拳出擊懲腐敗，持之以恒糾“四風(fēng)”，全縣反腐倡廉建設(shè)取得了新的成效。

一、上半年工作總結(jié)

(一)以完善體制機制為切入點，促進“兩個責(zé)任”落到實處

完善落實“兩個責(zé)任”工作機制。進一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，立足于落實“兩個責(zé)任”，根據(jù)責(zé)任報告、過程監(jiān)管、檢查考核、結(jié)果評定等情況進行綜合動態(tài)考評。嚴格落實“三書兩報告”制度，明確“一崗雙責(zé)”要求，不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。全縣97個鎮(zhèn)(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責(zé)任和主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委。縣紀委聽取20個功能區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和部分部門單位落實主體責(zé)任情況，同時率全市之先推行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報告質(zhì)詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。

繼續(xù)推進紀檢體制改革部署。創(chuàng)新開展分片派駐紀工委、監(jiān)察分局工作，在保持現(xiàn)行體制不變的基礎(chǔ)上，設(shè)立4個片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局，形成三級聯(lián)動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據(jù)實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風(fēng)肅紀檢查、干部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規(guī)范工作程序，同時將片區(qū)紀工委和縣紀委對應(yīng)聯(lián)系的紀檢監(jiān)察室實行捆綁運行，推進片區(qū)紀工委有序運行，目前已經(jīng)立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監(jiān)察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反腐敗協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》等制度，實現(xiàn)重要線索“集中管理、集體排查、分級辦理、分級督辦”，強化案件線索管理。深化鎮(zhèn)街紀委“三轉(zhuǎn)”，督促各鎮(zhèn)、街道按規(guī)定配齊配強專職紀檢監(jiān)察干部，并嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監(jiān)察干部不兼任與紀檢監(jiān)察工作無關(guān)的職務(wù)和分管其他業(yè)務(wù)工作，真正實現(xiàn)回歸主業(yè)，履行主責(zé)。全縣應(yīng)配備鎮(zhèn)街專職紀檢監(jiān)察干部72名，已經(jīng)基本到位。

(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)化

一是加大正風(fēng)肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風(fēng)”問題，創(chuàng)新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風(fēng)肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務(wù)接待、工作紀律等規(guī)定30起，處理責(zé)任人34人。緊盯元旦春節(jié)等重要時間節(jié)點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次，檢查100多家單位，形成風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯(lián)播兩次報道了我縣節(jié)前正風(fēng)肅紀專項檢查情況。

二是健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。制定《永嘉縣作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法(試行)》，明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，要求各單位每季度書面報告作風(fēng)建設(shè)開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。今年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關(guān)規(guī)定的工作人員進行了相應(yīng)處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經(jīng)費較去年同期下降33%，其中公務(wù)接待支出較去年同期下降32.2%，公車經(jīng)費下降32.4%，公務(wù)外出費用下降65.8%。

三是提高服務(wù)保障水平。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動，堅持問題導(dǎo)向，突出問題倒查追責(zé)，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責(zé)任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風(fēng)治亂，進一步改進民主評議政風(fēng)行風(fēng)和重點中層督考工作實施方案，優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，提高部門工作效能。

(三)以推進“勤廉永嘉”為著力點，不斷加強懲防體系建設(shè)

一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調(diào)查和涉農(nóng)涉紀信訪“三色”預(yù)警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質(zhì)量，確?！凹兄?、事事有回音”。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉(zhuǎn)交辦143件，已全部報結(jié)，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結(jié)10件。

二是加大懲治腐敗力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規(guī)矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉(xiāng)科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關(guān)5人。今年上半年查處的典型案件有衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“后半篇”工作，對縣發(fā)改局原副局長葉某某、縣財政局農(nóng)經(jīng)科原科長胡某某等腐敗案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。

三是注重加強關(guān)愛教育。認真組織開展“510思廉日”系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展“510”反腐倡廉毛筆書法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡回展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監(jiān)察學(xué)院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加職務(wù)犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員干部廉政教育關(guān)愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部18人。

(四)以夯實基層基礎(chǔ)為落腳點，強化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是大力開展農(nóng)村作風(fēng)巡查活動。按照“圍繞重點、難易結(jié)合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規(guī)范化、常態(tài)化的農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)、查糾發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，切實維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。召開了全縣農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作千人動員部署會，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農(nóng)村基層作風(fēng)巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批 297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調(diào)查，其中對23個重點問題進行交辦， 8個一般性問題進行移交處理。

二是大力開展村級組織負責(zé)人廉政體檢工作。緊緊圍繞規(guī)范村干部權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面實施“廉政體檢”，著力構(gòu)建職責(zé)清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預(yù)警及時、處置得當(dāng)?shù)姆栏聶C制。今年以來，全縣各鎮(zhèn)街開展廉政體檢798個村，體檢干部1688人，發(fā)現(xiàn)村級財務(wù)問題172個，處理24人，村務(wù)公開問題108個，處理18人。

三是大力加強村監(jiān)會規(guī)范化建設(shè)。建立鎮(zhèn)街紀委定期聽取村監(jiān)會履職履責(zé)情況制度和分片聯(lián)系制度，指導(dǎo)解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮(zhèn)率全市之先探索開展村務(wù)監(jiān)督質(zhì)詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監(jiān)會工作考核，對923位村(居)監(jiān)會主任開展2018年度工作考核，評出優(yōu)秀144人，落實報酬545萬余元。

(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

以“三嚴三實”專題教育活動為契機，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部嚴于律己、履職盡責(zé)、謙虛文明、忠誠務(wù)實的良好形象。積極開展“書香機關(guān)”創(chuàng)建、“周一夜學(xué)”活動，向每位干部推薦書籍，以集中學(xué)習(xí)、專題黨課、交流座談等方式相結(jié)合，學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)及其他相關(guān)知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓(xùn)等措施，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力。完善內(nèi)部監(jiān)督管理機制，健全內(nèi)控監(jiān)督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

二、下半年工作計劃

下半年，永嘉縣紀委監(jiān)察局將繼續(xù)按照上級紀委和縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求，聚焦中心、突出主業(yè)，繼續(xù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭，為我縣“趕超發(fā)展、激情跨越”提供堅強的紀律保障。

(一)進一步深化反腐敗體制機制建設(shè)。繼續(xù)推進紀律檢查體制改革，認真抓好片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局運行工作，制定出臺系列制度，細化工作職責(zé)，理順縣紀委、片區(qū)紀工委、鎮(zhèn)街紀委三者關(guān)系，強化片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局規(guī)范化建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展部門、鎮(zhèn)街黨委書記關(guān)于黨(工)委和個人履責(zé)情況匯報，督促有關(guān)牽頭單位落實工作任務(wù)，適時開展半年度責(zé)任制巡查工作。

(二)進一步推進作風(fēng)建設(shè)。持之以恒糾“四風(fēng)”，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員為重點對象，節(jié)假日、雙休日為重點時段，大力開展正風(fēng)肅紀工作，嚴肅查處典型案件。鞏固落實四公改革措施，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、公車改革制度和公費外出各項規(guī)定有關(guān)制度，逐步推進黨政機關(guān)辦公用房管理工作規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展糾風(fēng)治亂工作，協(xié)調(diào)開展部門政風(fēng)行風(fēng)評議，認真組織開展重點中層科室干部督考工作，進一步加強機關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)，切實解決“庸懶散慢”、“只微笑不服務(wù)”問題。大力推進“破兩難、糾四不”專項整治活動，確?？h委縣政府中心工作落實到位。

(三)進一步健全懲防體系建設(shè)。大力開展廉政宣傳教育，組織開展“勤廉為民、兩美永嘉”微電影評選和展播，以及專題警示教育片拍攝活動，提高廉政教育效果。實施黨員干部關(guān)愛工程，繼續(xù)開展談心提醒教育活動，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打招呼，把問題解決在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)抓好信訪辦案工作，完善分片聯(lián)合辦信機制，加強村級財務(wù)審計，整合資源，形成合力。強化線索管理制度，實行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。

(四)進一步深化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，解決農(nóng)村基層問題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面推行村級組織負責(zé)人“廉政體檢”工作，著力構(gòu)建職責(zé)清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預(yù)警及時、處置得當(dāng)?shù)拇寮壗M織負責(zé)人防腐機制。全面實施村監(jiān)會“123”提質(zhì)工程，充分發(fā)揮“三務(wù)公開”信息平臺和“三資”管理信息系統(tǒng)作用，加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管。

(五)進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動和深化“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)”、“大討論”、“大調(diào)研”，不斷錘煉政治品格和執(zhí)紀能力，提升干部理論素養(yǎng)。繼續(xù)通過輪崗交流、抽調(diào)辦案和上掛下派等方式進行崗位練兵，不斷提升干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。強化內(nèi)部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行內(nèi)部系列制度管理規(guī)定，強化紀檢監(jiān)察干部的日常行為規(guī)范，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和縣紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

一是強化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責(zé)任分解不留死角。2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責(zé)、負好責(zé)。

三是強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各司其職，各負其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

二、認真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。

2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學(xué)習(xí)日，通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。

3、充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯(lián)、團委、工會參加的宣教工作聯(lián)席會制度，從而拓展宣教工作面;

4、按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合耿棚鎮(zhèn)實際，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。

三、扎實做好廉政風(fēng)險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。

按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項工作，先后成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，請權(quán)確權(quán)，繪制流程，查找廉政風(fēng)險點，評定風(fēng)險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機關(guān)、20個村(居 )開展了廉政風(fēng)險防控工作，開展專題學(xué)習(xí)教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權(quán)總數(shù)106個，繪制權(quán)力運行圖38個，排查高、中、低三種廉政風(fēng)險點97個，制定防控措施97個，制定相關(guān)制度數(shù)12個。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負責(zé)人作出書面公開承諾，通過扎實有效地開展這項工作，推進了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

加強制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。

四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定。YJs21.COM

1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度

認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責(zé)任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果，2018年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的基礎(chǔ)上，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。

2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的有效手段，目前已調(diào)查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮(zhèn)紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關(guān)責(zé)任人受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。

五、積極開展黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。

1、加強載體建設(shè)，注重硬件配置，保證黨務(wù)公開工作“看得見”。

具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負責(zé)，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開信息，在網(wǎng)站上進行宣傳。二是在原政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上，重新制作了8塊黨務(wù)公開公示欄，鎮(zhèn)會議室增設(shè)鎮(zhèn)機關(guān)黨員信息欄，將全機關(guān)黨員情況進行公開公示。三是為黨務(wù)公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設(shè)黨務(wù)公開欄。

2、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。

要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁邊，黨務(wù)公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。

3、明確黨務(wù)公開工作的考核。

下年工作計劃：

一、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服務(wù)大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。

二、按時高效地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作。

三、堅持每月兩次集體學(xué)習(xí)制度，提高紀檢監(jiān)察干部能力，適應(yīng)新形勢需要。

四、創(chuàng)新工作思路，加大案件查處力度。

五、主動開展各項業(yè)務(wù)工作，多和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報，多和部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。

六、為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

組織報到工作總結(jié) 篇6

?? 1? 引言

1．1? 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、 《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)。

1．2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項。

1．3? 本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX公司黨委組織科工作。

2? 職能

??? 組織科是黨的一個職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)黨的建設(shè)、科級以上干部和黨群干部的管理，統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。

3? 工作內(nèi)容及要求

3．1? 按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議，決定指使，進行調(diào)查研究，向黨委提出實施措施意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3．2? 檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨委決議，決定及黨的建設(shè)情況，總結(jié)推廣先進經(jīng)撿，提出改進意見和措施，并向黨委報告。

3．3? 按照黨的組織建設(shè)制度，負責(zé)黨員思想教育和黨員管理工作，堅持“三會一課”制度，認真開展民主評議黨員，提高黨員的政治素質(zhì)。

3．4? 按照黨章規(guī)定，負責(zé)組織黨支部的換屆選舉工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

3．5? 配合紀委對黨員、干部進行黨風(fēng)黨紀教育，嚴格執(zhí)行廠紀委關(guān)于進一步端正黨風(fēng)、嚴肅黨紀的。

3．6? 負責(zé)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和公司內(nèi)《黨的組織建設(shè)制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。

3．7? 負責(zé)對先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進行思想教育，經(jīng)教育不改者，嚴格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的方針進行處置》。

3．8? 負責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。

3．9? 負責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費的收交、管理工作，按規(guī)定時間上報黨員統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)確、及時。

3·10? 按照“黨管干部”的原則，負責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針，堅持德才兼?zhèn)涞略瓌t，按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎懲等手續(xù)。

3·1l? 負責(zé)全公司干部的勞動組織工作和科級以上干部、黨群干部的勞動考核工作。

3·1 2? 負責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進工作，做到完整無缺。

3.13? 受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。

3·1? 按照上級政策負責(zé)僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實。

3·15? 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3·1 6? 執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

4? 工作程序

4·1? 按照黨委方針目標(biāo)的要求，按月、季、年度對各支部有關(guān)工作進行考核、檢查。

4．2? 每季末月的28日前向市委上交黨費、年終向各支部匯報黨費收支使用情況和歷年結(jié)算情況。??? ‘

4．3? 發(fā)展黨員工作程序，具體按發(fā)展黨員制度辦理。

程序簡圖

4·4? 科級以上干部任免程序按照上級有關(guān)規(guī)定進行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。

4·5? “創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)評比工作程序。

??? 每年進行一次評比總結(jié)工作，6—7月初評，1 2月－下年元月總評。

4．6運用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好年終統(tǒng)計報裹工作。

4·7? 按照《中央組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度意見》在每年年終進行一次民主評議黨員工作，具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評議黨員制度組織實施。

5? 職權(quán)

5·I? 對上級黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達各支部執(zhí)行。

5·2? 有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權(quán)參加和進行指導(dǎo)。

5·3? 有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題，廣泛聽取各方面意見。

5‘4? 有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進典型材料等。

5·5? 有權(quán)對黨員的模范作用發(fā)揮情況進行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎勵和處置意見。

5·6? 有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級組織的學(xué)習(xí)、參觀

組織報到工作總結(jié) 篇7

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要求，現(xiàn)將20**年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

一是落實黨建責(zé)任。我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責(zé)，認真落實"一崗雙責(zé)"制度。

二是加強隊伍建設(shè)。全年開展黨員集中學(xué)習(xí)15期，每月月底對學(xué)習(xí)筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學(xué)一做”清單并整改落實;每月從學(xué)習(xí)、紀律、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展?fàn)巹?chuàng)"五星黨員"評比活動,激發(fā)黨員熱情。

三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網(wǎng)站;深入貧困社區(qū)，與困難群眾開展結(jié)對幫扶服務(wù);做好黨員組織關(guān)系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

二、基層黨建重點任務(wù)完成情況

1.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實到位。20**年度我局黨支部開展黨員集中學(xué)習(xí)15期，認真學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣規(guī)定的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容;建立了“兩學(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導(dǎo)講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經(jīng)過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責(zé)任人的職責(zé)，深入推進基層黨組織建設(shè)。20**年度我局講黨課4次，組織集中學(xué)習(xí)15次;開展調(diào)研走訪2次，到結(jié)對幫扶對象家開展服務(wù)活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設(shè)促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務(wù)工作的同時，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4.其他重點任務(wù)全部完成。在衛(wèi)計局的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，積極做好了各項工作;在“精準(zhǔn)扶貧”活動中，與困難家庭建立結(jié)對幫扶關(guān)系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內(nèi)容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。

三、存在的突出問題

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎(chǔ)，便忽視了對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，特別是對****系列重要講話學(xué)得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)就缺乏了應(yīng)有的重視，在政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。

3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責(zé)不到位。

四、下一步工作打算

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

1.加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。

深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和******系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)思考，把抓基層黨建作為首要職責(zé)，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調(diào)研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責(zé)任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責(zé)任的意識機制;建立支部抓黨建責(zé)任清單，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，帶頭落實“一崗雙責(zé)”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責(zé)任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責(zé)任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責(zé)任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責(zé)。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務(wù)，分解任務(wù)，細化措施，明確責(zé)任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導(dǎo)檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責(zé)任追究力度，從嚴落實責(zé)任追究制度。

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組織部工作總結(jié)匯報

很多人天天都在寫文檔，卻依舊沒什么進步，有時候看一些范文，遠比自己苦想有用得多。在模仿范文模板時我們應(yīng)該注重把握其整體結(jié)構(gòu)和思路，編輯為您準(zhǔn)備了“組織部工作總結(jié)匯報”，相信本頁所提供的信息可以讓你更好地應(yīng)對未來挑戰(zhàn)！

組織部工作總結(jié)匯報【篇1】

組織部是一個企業(yè)中非常重要的部門，它的職責(zé)是對企業(yè)內(nèi)部的人力資源進行妥善管理和維護，以此保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展。在多年的工作經(jīng)驗中，我領(lǐng)悟到平時工作總結(jié)的重要性和作用，本文將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，深入探討組織部平時工作總結(jié)的意義和方法。

首先，平時工作總結(jié)能夠幫助組織部更好地掌握企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況。通過對每個部門的人員流動情況、人員結(jié)構(gòu)、人員分工、人員培訓(xùn)等方面進行總結(jié)，可以更好地了解到企業(yè)內(nèi)部的人力資源潛力和優(yōu)缺點，從而更好地制定人力資源管理計劃和措施，提高企業(yè)內(nèi)部人力資源的利用效率和運作效果。

其次，平時工作總結(jié)可以幫助組織部更好地了解員工的職業(yè)發(fā)展意愿和要求。通過對員工個人職業(yè)計劃、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷專業(yè)、職業(yè)技能等方面進行總結(jié)，可以更好地了解員工的職業(yè)發(fā)展意愿和要求，從而更好地幫助員工實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。同時，這也有利于企業(yè)從員工中挖掘出合適的內(nèi)部人才，提高企業(yè)內(nèi)部的人才儲備和流動率。

第三，平時工作總結(jié)還能幫助組織部更好地開展企業(yè)文化建設(shè)。通過對企業(yè)文化建設(shè)的貫徹執(zhí)行情況、企業(yè)文化傳承和發(fā)展情況、企業(yè)核心價值觀的認知程度等方面進行總結(jié)，可以更好地掌握企業(yè)文化建設(shè)的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和差距，并采取相應(yīng)的措施加以改進和完善，從而不斷提升企業(yè)核心競爭力和凝聚力。

最后，平時工作總結(jié)的方法及步驟也需要注意。首先要明確總結(jié)的周期和重點，對每個部門進行詳細的調(diào)研和信息收集，及時發(fā)現(xiàn)問題和困難，制定具體的解決措施和改進方案。其次，在總結(jié)的過程中，需要借鑒相關(guān)理論和實踐經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定適合企業(yè)發(fā)展的管理制度和經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)。最后，對總結(jié)的結(jié)果和成果進行公開和分享，讓所有員工都能夠了解企業(yè)內(nèi)部的情況和管理經(jīng)驗，營造共同學(xué)習(xí)和交流的氛圍。

總之，平時工作總結(jié)是組織部工作的重要組成部分，能夠為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理和發(fā)展提供重要依據(jù)和幫助。希望廣大組織部門在實際工作中積極探索和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量和效率，不斷為企業(yè)發(fā)展做出更加積極的貢獻。

組織部工作總結(jié)匯報【篇2】

一、迎新、招新工作

1、新學(xué)期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)長們的帶領(lǐng)下，上下同心、團結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、新生和家長的一致好評。

2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學(xué)參加，協(xié)助各個部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時讓同學(xué)們了解我系團總支學(xué)生會變化和各部門職能，積極調(diào)動同學(xué)們踴躍參與，更為了使學(xué)生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網(wǎng)站公布招新信息和派表當(dāng)天的活動mv展示，使同學(xué)們更深地了解團總支學(xué)生會，提高了同學(xué)們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學(xué)生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。

4、系團總支學(xué)生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓(xùn)，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學(xué)服務(wù)的信心以及團結(jié)合作的精神。

二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作

本學(xué)期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活

舉辦的“促學(xué)風(fēng)，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學(xué)積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務(wù)管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務(wù)管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)

四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液

組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。xx-xx年上學(xué)期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階，我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

五、內(nèi)部的制度

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。

2、為了促進內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團總支學(xué)生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結(jié)，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

我們組織部一個月來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全系團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。

組織部工作總結(jié)匯報【篇3】

時光流逝，月歲如梭。歲月無痕，記憶有痕。回首來到這所醫(yī)學(xué)院的一個學(xué)期里，在我擔(dān)任組織委員之前，我對組織委員的這個名稱概念就只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活。在一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多的對于組織委員這個職務(wù)的理解，組織委員不僅是在日常工作要協(xié)助團支書完成一切有關(guān)團支部建設(shè)工作，而且在其他方面還要更多的考慮，除了團支部建設(shè)工作，還應(yīng)該多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學(xué)交流的更種文體活動。

在過去的一個學(xué)期里，我班在學(xué)校團工委、班主任、輔導(dǎo)老師及學(xué)長們的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，加強自我教育，取得了良好的效益，現(xiàn)作全學(xué)期的工作總結(jié)如下：

1、思想方面

我班95%的是共青團員，其中大部分同學(xué)主動學(xué)習(xí)黨團知識，本學(xué)期我們班積極的寫對團的認識，每人達四次以上，還有大部分同學(xué)在開學(xué)不久的主題班會上作激情的報告，會后同學(xué)深受教育。

我班每個星期都組織一個主題班會課，如：“如何適應(yīng)大學(xué)生活環(huán)境”“如何正確處理*價值觀”“戀愛與能力培養(yǎng)”“如何加強冬季安全意識”“對團的認識”等等，雖然我們班人少，但每次的主題班會都有同學(xué)的激情發(fā)言。

在12月8日下午，我們班組織代表參加了全校的共青團員的宣誓儀式。在這幾次的團組織生活中，豐富了同學(xué)的生活，增強了同學(xué)的凝聚力，提高了同學(xué)們的團意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

2、協(xié)助各班委完成了“安全知識教育”“校園安全”“正確處理*價值觀”三次主題班會，增強了對同學(xué)們的安全意識、人生觀、價值觀、經(jīng)濟精神文明等當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具有的基本知識和道德素質(zhì)的教育，提高了同學(xué)們之間的素質(zhì)。

4、配合體育委員組織了醫(yī)療系拔河比賽，籃球比賽，除了我班人數(shù)少客觀因素雖然沒有取得佳績，但是我班同學(xué)們還是積極參與，增進了同學(xué)們之間的團結(jié)友誼，鍛煉身體，同時也進一步增強班級的凝聚力。

5、作為班組織委員，為學(xué)校服務(wù)，為集體服務(wù)，我常常利用周末時間代表班級多次向組織部部長申請做好人好事，如打掃教學(xué)樓教室。為學(xué)校增添更美好的環(huán)境。

本學(xué)期工作不足之處：

1、一些活動由于準(zhǔn)備的不夠充足，缺乏考慮某些額外因素，從而影響到各項文體及生活的活動順利進行。

2、受時間、群體資源等客觀因素，本學(xué)期我班未開展更多豐富精彩的活動，如野炊、社會實踐活動，所以我準(zhǔn)備下學(xué)期爭取更多的機會去開展更多的活動。

工作經(jīng)驗：

1、堅持為同學(xué)，班級服務(wù)的工作態(tài)度，是我這學(xué)期學(xué)會的，只有這樣才能把工作做好，才能得到老師同學(xué)的認可。

2、大學(xué)生活和高中有所不同，同學(xué)之間接觸的時間比較少，只有通過更多的集體活動才有利于思想上的交流。

3、通過組織各項班級活動，讓我感覺到了自己的成長，也察覺到大學(xué)給自己帶來鍛煉。

下學(xué)期的工作計劃：

1、盡力做好日常工作，為集體貢獻應(yīng)有的力量。

2、多組織以“祖國歷史知識”為主題的班會課，進行宣傳教育的活動，有助于加強同學(xué)們的責(zé)任感，樹立自信心。

3、組織同學(xué)去參與校里的.社團活動，豐富大家的大學(xué)生活。

4、多組織班級聯(lián)誼的文體活動，促進班級間的交流合作。

5、號召同學(xué)們多參加講座、報告會、培訓(xùn)課，從而擴大同學(xué)們的視野。

對自身工作的評價：

作為一名組織委員，顧名思義，為同學(xué)，為集體，為學(xué)校作應(yīng)有的貢獻。所以，我一直在工作崗位上要求自己盡職盡責(zé)。努力地完成學(xué)校布置的更項活動，努力的做好部長分配下來的各項事務(wù)，努力組織班級參與各項集體活動及組織同學(xué)按時去聽講座，培訓(xùn)課等。

同時，我按時的參加每次的組織部例會，認真作好例會的筆記并在班上公開宣傳。督促同學(xué)們每月按時交一次“對團的認識”文稿。并對共青團員進行收團費，進行團員注冊。我還利用周末等課外時間申請、組織同學(xué)們做好人好事達四次。

最后，我對自己工作狀況自我感覺良好，在以后的工作中我會更盡職盡責(zé)，增加自信心。在此自我工作評估為8分。

組織部工作總結(jié)匯報【篇4】

本周組織部工作總結(jié)

一、組織部工作開展情況

1、思想引領(lǐng)。本周我們組織部精心組織了一次“不忘初心，牢記使命”主題學(xué)習(xí)活動，參與活動的全體人員圍繞中共中央文件《關(guān)于加強和改進新時代人民政協(xié)工作的意見》進行了深入討論，并開展了豐富多彩的交流分享，激勵大家時刻保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性。

2、招聘管理。近期，我們組織部先后聯(lián)合各級單位，開展了多場招聘活動。本周，我們針對虛擬師范生的需求，組織了一次專業(yè)化人才招聘會，共有來自全市各區(qū)的35名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生參加了此次活動?；顒右?guī)模大，效果顯著，許多應(yīng)聘者獲得單位的青睞。

3、干部培訓(xùn)。為提高年輕干部的綜合素質(zhì)，不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，我們組織部本周專門組織了一場現(xiàn)場培訓(xùn)。聘請市委組織部的專家，對諸多熱點問題進行了剖析與講解，涉及組織管理、晉升考核、矛盾分析等多個方面，在提高干部履職能力上有著積極的意義。

二、組織部工作存在的問題

1、資源利用不夠充分。雖然我們組織部積極進行各項活動的組織與策劃，但由于各種原因，我們的資源利用并不夠充分，為年輕干部的培養(yǎng)和選拔帶來了困擾。

2、資金使用問題。當(dāng)前，我們組織部遇到資金使用上的問題。一些工作需要較大經(jīng)費進行，但由于短缺，不能夠充分發(fā)揮出工作的效益。

三、下一步工作計劃

1、整改問題，提高資源利用效能。遇到問題就是解決問題，我們將針對存在的問題緊急整改，嘗試更好地利用資源，讓組織部工作更有效能。

2、優(yōu)化財務(wù)預(yù)算，提高工作效益。針對資金困難，我們將會在財務(wù)預(yù)算方面進行優(yōu)化，減少不必要的支出，保護必要的支出。

四、總結(jié)

本周組織部的工作得到了扎實的推進，在充分依托現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，增強了工作效能，提升了部門整體的工作氛圍。我們堅信，只要保持高度凝聚力和創(chuàng)造力，組織部的下一步工作必將更上一層樓。

組織部工作總結(jié)匯報【篇5】

期末回首，透視本學(xué)期的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學(xué)期，我們卻認真履行了自己的職責(zé)。在本學(xué)期里灑滿了我們付出的辛勤汗水，閃耀著我們努力工作的結(jié)果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結(jié)。

本學(xué)期的工作緊湊而有序，身為組織部的一員，我們井然有序的完成了部內(nèi)的本職工作。在院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下及眾多學(xué)長和同學(xué)門的關(guān)心支持下組織部的每位成員都度過了一個充實而愉快的學(xué)期。

在這一學(xué)期，我學(xué)到了很多為人處世的道理。也深深體會到學(xué)生會這個大家庭充滿了關(guān)愛與溫暖。組織部工作的這段時間磨練了我的意志，同時也是我的綜合素質(zhì)得到了提高。積極配合院黨委和院團委指導(dǎo)各支部開展團日活動。起到的是學(xué)院團委和學(xué)院各班級的橋梁作用，負責(zé)傳達與組織各類活動的有關(guān)事宜以及統(tǒng)計團員信息等。

經(jīng)驗靠的是日積月累，通過本學(xué)期舉辦的“青春使命紅詩會”“黨史知識競賽”等活動，使我更加體會到舉辦一個活動不是那么簡單的事。作為主辦方必須熟練掌握整個活動流程，并且要明確自己要做什么，活動前的準(zhǔn)備和活動后的總結(jié)是必不可少的。一個集體注重的是團結(jié)，要得是齊心。

另外，像每個月對各院系的考核及團支部工作手冊的檢查都要做到積極認真并且要實事求是，要做到在其位某其政。總之，在本學(xué)期我們都付出了自己的努力，懂得了很多，學(xué)到了很多。在我們的共同努力下組織部的工作劃上類一個完美的句號。

當(dāng)然，本學(xué)期的工作中也存在不足。組織部的工作部分是沿襲了老的傳統(tǒng)，未能做到完全創(chuàng)新。相信伴隨著各成員的辛苦付出和不懈努力，我們組織部的工作必會越做越好。為學(xué)生會做出更大貢獻。

新的學(xué)期即將來臨，我們會不斷提高自身素質(zhì)，繼續(xù)努力，爭取做出更大的成績。在下學(xué)期，我們部門的常規(guī)工作和素質(zhì)拓展等將會

進一部完善，扎扎實實做好本職工作，積極協(xié)助其他各部門工作，向大家展示一個不斷發(fā)展努力前進的組織部。

我想：任何一次挑戰(zhàn)的機會都是一個新的已知條件，只要我們肯愿意，任何一個已知條件都將成為通往成功的契機。

以上是我本學(xué)期的工作總結(jié)，望組織查收。

組織部工作總結(jié)匯報【篇6】

夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結(jié)20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導(dǎo)下，按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創(chuàng)新工作，及時反映我縣在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的新進展，認真總結(jié)成績、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關(guān)和全縣各級黨組織共撰寫上報調(diào)研文章40多篇、組工信息140多篇，編發(fā)《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關(guān)于進一步加強組工信息調(diào)研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調(diào)研工作要點》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將組工信息工作擺上重要位置，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，經(jīng)常深入一線調(diào)研，定期聽取匯報，在工作上創(chuàng)造便利條件，給予具體指導(dǎo)，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。

（二）加強隊伍。為加強信息工作人員隊伍建設(shè)，年初，及時調(diào)整充實了信息員隊伍并選聘50名優(yōu)秀大學(xué)生村干部擔(dān)任兼職組工信息員，充實和壯大了信息員隊伍力量。同時，通過組織召開培訓(xùn)會、經(jīng)驗交流會等形式，加強組工信息員

培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨和國家現(xiàn)階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養(yǎng)自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎(chǔ)，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高稿件質(zhì)量。

（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責(zé)任和義務(wù)，并在單位出入口明顯位置設(shè)立警示通報牌，每月底將部機關(guān)全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務(wù)，責(zé)任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是嚴格獎懲制。結(jié)合實際，制定嚴格的信息發(fā)稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務(wù)完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部長對其進行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。對年終統(tǒng)計后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。

（四）作用明顯。組工信息工作緊密圍繞全縣發(fā)展大局，圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“扶弱培強”工程、慶祝建黨90周年、抗旱救災(zāi)等重點工作，積極反映黨的建設(shè)和組織工作中的新情況、新思路、新經(jīng)驗、新問題，組工信

息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。

二、存在問題

總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的'工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的要求相比，與先進縣（市、區(qū)）的成績相比，還有不少差距。主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡。從統(tǒng)計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質(zhì)量不高。各單位報送的動態(tài)性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調(diào)研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發(fā)現(xiàn)信息、尋找信息，一些好經(jīng)驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。

三、下步打算

（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務(wù)大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動組織工作各項任務(wù)加快落實。

（二）樹立質(zhì)量意識，把握工作規(guī)律。高質(zhì)量的信息對

推動工作有很強的指導(dǎo)意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發(fā)綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。

（三）樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)。以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為目標(biāo)，努力找準(zhǔn)信息工作服務(wù)大局、促進工作、推動創(chuàng)新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務(wù)，最大限度地發(fā)揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協(xié)調(diào)，切實加強與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，爭取多發(fā)稿件，努力實現(xiàn)信息工作突破。

（四）樹立責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組工干部要敢于承擔(dān)組工信息工作的重任，量化任務(wù)，完善制度，責(zé)任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為信息工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境，把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養(yǎng)，嚴格管理，加大獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。

組織部工作總結(jié)匯報【篇7】

現(xiàn)在在這里呆了快一個月了，讓我來總結(jié)一下這個月的工作

一、 團員注冊及發(fā)展新團員工作

本月我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對xx級學(xué)生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。

二、團日活動工作

為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團結(jié)。考慮到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導(dǎo)員與團委老師簽字再上交。

三干事的培養(yǎng)

期末將至，大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

這個就是我這個月的總結(jié)，在系團總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該月的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結(jié)，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家!

組織部工作總結(jié)匯報【篇8】

隨著學(xué)期期末的到來，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個學(xué)期以來我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好總結(jié)的啊!這是我在社服呆的第二年，這半年來，我以另一種眼光看著社服及所有社團的發(fā)展，從中學(xué)到了不少東西。

（一）本學(xué)期社服的主要工作有：

社團及社服招新工作，舉辦社團活動月開幕式活動，參加社團干部培訓(xùn)會議，舉辦社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，社團活動月期間對社團的活動進行日常的督察和考核。

一、開學(xué)之即的招新工作中，我們負責(zé)的是整個招新工作的策劃，以及當(dāng)場的具體社團招新位置安排。社服內(nèi)部招新工作中，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻，為社服招進了一批有理想有才能的熱血青年。

二、社團活動月開幕式活動中，我們部還是負責(zé)活動策劃，活動形式主要是，前期的拔河比賽，開幕式當(dāng)天的琴棋書畫的才藝表演及學(xué)生干部發(fā)言，開幕式小活動等。在這其中，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動會場，維持活動現(xiàn)場秩序，組織開展開幕式小活動中的一個活動，清理活動現(xiàn)場。開幕式中的小活動主要是由我們幾個副部負責(zé)的，我們幾個配合的都不錯，將活動有序的開展好了。通過這次活動，加強了我們與干事之間的交流，也看出了我們部門的團結(jié)和積極。雖然活動中還有很多地方需要我們好好總結(jié)和改進，但開幕式的整體效果還是不錯的。

三、由阮明華書記

和朱國海老師主持的社團干部培訓(xùn)會議，為社團人解決了不少困惑。參加本次會議的主要有各社團負責(zé)人及社服副部以上干部，會議主要以交流形式為主，大家互相提出在辦社團過程中遇到的一些問題，并主要由兩位老師進行解答和指導(dǎo)。本次會議的意義主要在于給了社團人一個交流的平臺，明確社團的宗旨，為社團的發(fā)展指引正確的方向。我依稀記得阮書記說過的一句話，解決問題的過程就是鍛煉的過程。是啊，沒有問題的工作是不正常的，只有經(jīng)歷過才懂得其中的道理，才叫做鍛煉了。工作中要有激情，生活中要有熱情。這是會議的結(jié)束語。

四、社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，是社服本學(xué)期辦的最大的一次活動，也是最成功的活動。開幕式活動結(jié)束之后，社服人及各社團就著手準(zhǔn)備閉幕晚會了。在這一個多月了，不管是社服還是社團都付出了自己最大的努力來辦好這場晚會，這晚會是社服和社團人辛勤汗水的結(jié)晶啊！每個人都為此付出了太多太多，而晚會的掌聲就是對我們工作的最大肯定。

（二）本學(xué)期我們部門的一些日常工作還有，組織策劃社服每次活動，展板和櫥窗的管理，組織策劃部例會的召開，配合團支委書記開展團日活動，與其他部門的交流聯(lián)誼，每周的值班工作。

一、為保證活動的順利進行，社服的每次活動前一個星期，我們部每人都有策劃好整個活動的流程，即每人寫一份策劃書，最后由部長整理出活動策劃書，并交給老師審批指導(dǎo)。

二、對于社團展板和櫥窗的管理，我們分配好了干事每天值班檢查展板，有問題向副部匯報，副部再通知各社團負責(zé)人對其海報進行

修改或重寫，我們對違反展板管理條例的社團還進行了登記，為對其明年的明星社團評比提供一些依據(jù)。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問題，我們有位干事誤撕了某社團的手抄報。這是我工作的失職，沒有教好干事，給社團帶來了巨大的傷害，也影響了組織部的形象。這讓我明白我們工作的重要性，在今后的工作中我將好好改進工作方法，減少工作失誤的出現(xiàn)。

三、我們部門本學(xué)期還召開了一次社團組織策劃部例會，參加本次例會有社服組織部所有成員，各社團的組織策劃部部長。會議的主要目的是統(tǒng)一活動策劃書書寫格式和提及策劃書的有關(guān)要求，加強各社團與社服組織部的交流，提高策劃書的質(zhì)量和活動組織策劃的能力。這次會議總得來說還是比較成功的，但其中也出現(xiàn)了一些問題，一些部長不贊同不理解社服的工作方法，最后通過我們的解釋，也都沒意見了。

四、在社團活動月中，我們部門被評為“社團活動月社服最受歡迎部門”，這是大家對我們工作的認可，也將激勵著我們部門為社服為社團做出更大的貢獻。

五、本學(xué)期的團日活動有兩個，一個是應(yīng)以“青春在鄱湖中閃光”為主題的全省首屆學(xué)生社團藝術(shù)節(jié)的通知要求，舉辦繪鄱湖的比賽活動及評選優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個人的申請。其中博苑藝術(shù)團被評為省優(yōu)秀社團，為我院社團的.發(fā)展做出了很好的榜樣。第二個是以朗誦藝術(shù)團作為社團團支部試點代表，以“一二九精神”為主題開展了一系列的活動，并且朗誦藝術(shù)團團支部被評為“院優(yōu)秀團支部”。在這活動期間，

組織部有配合團支委書記召開團支部會議，鼓勵并監(jiān)督朗團搞好此次團日活動。

六、組織部這個學(xué)期最大的工作還是社團大聯(lián)合晚會，我們部被安排成節(jié)目策劃組，主要負責(zé)晚會節(jié)目的篩選、排列及彩排。這是一項艱巨的任務(wù)??！總得來說組織部的人還是能積極的投入工作中，根據(jù)部長的安排選出晚會節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進程，以確保晚會當(dāng)天節(jié)目不會出現(xiàn)什么問題。在晚會當(dāng)天，我是負責(zé)音樂的播放工作，雖然出現(xiàn)了一點小問題，但還好沒有給晚會造成什么影響。組織部的其他人主要是負責(zé)演員候場工作，及前臺的一些工作。這次晚會是社服辦的最成功的活動之一，準(zhǔn)備工作做的較好。但總有些細節(jié)被我們忽略了，比如說小蜜蜂的電池不夠用，現(xiàn)場氣氛不夠熱鬧等等，這些問題都值得我們?nèi)ズ煤梅词?，在以后的工作中得以解決。

（三）經(jīng)過一個學(xué)期的工作，作為組織部副部長的我，對于干事這塊也有很多感想了。

開始帶干事，我真的是毫無想法，總是措手不及，等問題出現(xiàn)了才知道解決。還好有部長和主席團的學(xué)長學(xué)姐一直在支持幫助著我，幫我解決困惑。通過這個學(xué)期的工作，我也看到了我們干事的一些變化。進入社服讓他們變得更成熟，更有責(zé)任心，正真把自己當(dāng)作是社服人了。不管份內(nèi)份外，社服人都是一家人，不分彼此。帶干事也這么久，我有很多想說的，最想說的就是，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切。也有些干事稱組織部是他們的家，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風(fēng)的港灣，是他們的第二個家，給他們帶來快樂和幸福！

不管社服在未來將經(jīng)歷多少風(fēng)風(fēng)雨雨，不管我們將遇到多少坎坷，不管我們有多辛苦，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn)，為創(chuàng)造社服的美好未來而共同努力奮斗。

組織部工作總結(jié)匯報【篇9】

20xx年，我校共青團工作在上級團委和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全校師生團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將我校本學(xué)年共青團工作總結(jié)如下。

結(jié)合我校本學(xué)年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。

（一）加強團隊組織建設(shè)，推進團組織的穩(wěn)定發(fā)展。

1、組建團結(jié)務(wù)實的團委會，努力提高學(xué)校團委工作效率。充分調(diào)動優(yōu)秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。 經(jīng)過九月份的宣傳發(fā)動，十月份的競選審議，挑選了20位素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀學(xué)生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓(xùn)講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質(zhì)，從而為廣大團員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高青年團員思想道德素質(zhì)。加強團員思想教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員程序走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，需經(jīng)個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經(jīng)團委審核公示后，合格者確定為預(yù)備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優(yōu)秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓(xùn)，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。

3、召開團支部書記例會，及時了解學(xué)生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據(jù)。

1、充分發(fā)揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學(xué)校各項宣傳工作。本學(xué)期，在團委會宣傳部的統(tǒng)一部署下，學(xué)校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結(jié)”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學(xué)生健康成長提供了良好的育人環(huán)境。

2、堅持不懈的培養(yǎng)了學(xué)生的良好行為習(xí)慣。團委會分別在校門口和學(xué)校書吧設(shè)立了兩個文明監(jiān)督崗，倡導(dǎo)全校學(xué)生“做文明人”。使同學(xué)們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。

4、制定《永興一中“團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。

（三）積極開展德育活動，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

本學(xué)期，校團委積極響應(yīng)學(xué)校的德育活動，讓學(xué)生在活動中受到關(guān)注，讓學(xué)生在活動中展現(xiàn)個性，讓學(xué)生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和集體責(zé)任感，鍛煉學(xué)生的組織能力和語言表達能力。本學(xué)期開展的活動有：

1、培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力，組織了學(xué)生義務(wù)植樹、清理學(xué)校周邊的垃圾、義務(wù)打掃學(xué)校等社會實踐活動。

2、豐富學(xué)生課余生活，給學(xué)生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰(zhàn)主持人大賽。

3、培養(yǎng)學(xué)生感恩之心，開展了“教師節(jié)”系列活動，創(chuàng)辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。

4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯(lián)誼晚會。

全面貫徹國家、省、市、縣及我校對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的各項資助政策，通過獎、助、補、免等形式開展資助工作，確保每一位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生都能順利完成學(xué)業(yè)

1、九月份，在全校建立了詳細的《郴州市家庭經(jīng)濟困難學(xué)生》數(shù)據(jù)庫，確保每一個家庭經(jīng)濟貧困學(xué)生不被遺落。

2、十月份，按照《國家助學(xué)金實施方案》和《永興一中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生享受20xx—20xx學(xué)年度國家助學(xué)金。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學(xué)生名單公示后，無一人有異議反饋。

3、本學(xué)期，高考獎學(xué)金、萬綠獎學(xué)金、高新創(chuàng)投獎學(xué)金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發(fā)放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。

1、團員學(xué)生接受學(xué)習(xí)和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學(xué)參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學(xué)生提供實踐的機會和展示的舞臺。

2、盡全力完善各種學(xué)生社團的組織建設(shè)，指導(dǎo)各社團開展活動，為學(xué)生提供更多展示自我的平臺。

3、少數(shù)學(xué)生拿到資助后有亂花錢的現(xiàn)象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質(zhì)量和效率。

總之，共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。我們相信：在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)一心，銳意進取，永興一中共青團事業(yè)一定會蒸蒸日上。

組織部工作總結(jié)匯報【篇10】

在20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。

以下是院團委組織部在20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期的工作回顧與總結(jié)：

一、迎新工作

迎新的工作是我們整個團委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。

最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！

二、招新工作

隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨簣F委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬?。第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學(xué)們的名單。

緊接著進入了第二輪面試，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的'問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。

經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。

三、協(xié)助勞動關(guān)系系籌辦“三下鄉(xiāng)”成果展

在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?；顒釉谙挛邕M行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

四、參加“團委青年干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)

20xx年11月22日是一個平凡而又特殊的日子。說它平凡是因為這一天的天氣、校園花草、老師講課等都和往常一樣；而說它不平凡是因為今天南華工商學(xué)院清遠校區(qū)青年干部培訓(xùn)班正式開班了。內(nèi)心有一種說不出的開心與興奮。因為我們即將迎來十幾天的青年干部培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的全部學(xué)員都是來自院團委、院學(xué)生會和院青協(xié)的干部和干事，在這里沒有主席、沒有部長，有的只是共同學(xué)習(xí)、共同進步。

本次培訓(xùn)的主講老師主要有團委副書記黃韻老師，團委副書記方永航老師，團委劉曉玲老師和張一老師等組成。培訓(xùn)中還請來了前幾屆的師兄來現(xiàn)身說法。教育意義非常深刻??！

五、籌辦“風(fēng)采之星”晚會

20xx年度元旦晚會以“風(fēng)采之星”為主題，于20xx年12月25日在清遠校區(qū)體育館隆重舉行。本次晚會規(guī)模宏大，創(chuàng)造性強，觀眾之多。在學(xué)院團委老師及學(xué)院學(xué)生干部的精心組織下，經(jīng)過全體工作人員共同努力，成功舉辦了晚會。同時，也存在一些問題！

1、值得肯定和成績：

晚會前期準(zhǔn)備工作事項繁多、內(nèi)容繁雜，工作組貫徹“早安排、早布置、早落實”的精神，對籌備工作有充分的估計和計劃，制訂了詳細的活動方案，特別是為每個工作組規(guī)定了詳細的工作任務(wù)、職責(zé)，并一一規(guī)定完成期限，同時隨時對新出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)解決，從而使各項籌備工作有一個較系統(tǒng)與嚴密的組織體系。各小組各司其職、分頭落實，根據(jù)工作要求開展了大量工作。同時，晚會工作組牢固樹立細節(jié)決定成敗理念，無論是晚會流程安排還是場地的布置，無論是節(jié)目表演的編排，無論是后勤保障還是宣傳報道，從每個細節(jié)入手，嚴格把關(guān)，精心安排，組織有序，做到了事前有計劃、有預(yù)案，事中有落實，事后有檢查。將每一項具體工作落實到人，夯實責(zé)任，明確目標(biāo)，確保晚會圓圓滿滿。

2、存在問題和不足：

在晚會期間，沒有充分協(xié)調(diào)好各小組之間的合作，使得各小組形成了單一的個體，沒能正常發(fā)揮出團體的力量，這樣就使各小組工作量大，而且完成工作耗時長，沒達到事半功倍的效果。比如說，在晚會工作中，有部分的工作組空閑，有的忙得累死累活。建議在下次舉辦這種活動時，我們應(yīng)事先協(xié)調(diào)好各小組的關(guān)系，團結(jié)起來，共同完成工作，使工作高質(zhì)量、高效率。

面對剛剛接手組織部時的困難，我和林達部長一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神。我們展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

組織部工作總結(jié)匯報【篇11】

學(xué)生會組織部工作總結(jié)

在過去的一年里，學(xué)生會組織部通過不懈努力，積極開展各項工作，服務(wù)學(xué)生群體，得到了良好的效果和巨大的成績。在此，我們對一年來的工作進行細致總結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，為未來的工作爭取更好的效益。

一、積極組織各項活動

一年來，學(xué)生會組織部積極策劃并組織了各種類型不同的活動。其中包括校慶晚會、畢業(yè)晚會、表演比賽等。這些活動既展示了同學(xué)們的風(fēng)采，又為學(xué)生群體提供了鍛煉和展示的機會。此外，組織部還開展了一系列的志愿者活動，如授課式服務(wù)、義務(wù)獻血、志愿者招募等，在幫助別人的同時，提高了隊員的綜合素質(zhì)，展示了我們學(xué)生會組織部的風(fēng)范。

二、加強與學(xué)生群體的聯(lián)系

學(xué)生會組織部一直致力于與學(xué)生群體保持良好的聯(lián)系。在過去的一年里，我們舉辦了“開放式聯(lián)系活動”，向全校同學(xué)征集意見和建議，并針對同學(xué)們的意見不斷改進我們的工作。在日常的工作中，組織部還定期與各個學(xué)代會、班級委員以及其他各種學(xué)生組織進行交流，了解同學(xué)們的實際需求，并做出適宜的工作調(diào)整和改進。這樣，不僅增強了與同學(xué)們的互動和交流，也有效促進了我們組織部工作的質(zhì)量和效率。

三、提高團隊凝聚力

學(xué)生會組織部是一個由志同道合的學(xué)生自愿組成的團隊。在工作中，我們積極組織學(xué)習(xí)交流、承擔(dān)集體建設(shè)任務(wù)、加強溝通和信任等多種方式，提高了團隊的凝聚力和工作效率。特別是在各種活動策劃和組織過程中，我們緊密合作、互相支持，把個人成就與團隊勝利融為一體，實現(xiàn)了共贏共榮。

四、加強自我管理

學(xué)生會組織部的隊員都是優(yōu)秀的學(xué)生，我們注重自身素質(zhì)的提高。在過去的一年里，我們積極參加學(xué)校和外部的各類培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)團隊溝通、公關(guān)技巧、活動策劃等專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)和行業(yè)競爭力。同時，我們還加強了自我管理，建立并實施了行之有效的個人考核制度，鼓勵隊員發(fā)揮其所長，實現(xiàn)優(yōu)化配置思想和可持續(xù)發(fā)展。

總之，學(xué)生會組織部在過去一年里取得的成績是團隊的共同努力的結(jié)果。未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)勢，積極組織活動，加強與學(xué)生群體的聯(lián)系，提高團隊凝聚力，加強自我管理，不斷提高組織部的工作水平，為同學(xué)們創(chuàng)造更加美好的校園生活！

最新組織工作總結(jié)報告

處理文檔是提高工作效率和質(zhì)量的必要手段之一，五花八門的范文，一定有你想要的哪一個。運用不同的寫作方法可以讓我們創(chuàng)作出更加精妙的作品，寫范文要注意哪些格式要求？下面是我在網(wǎng)上找到的一篇題為“組織工作總結(jié)報告”的文章，麻煩您立即收藏本頁以便日后再次查看！

組織工作總結(jié)報告【篇1】

各位代表、同志們：

我受校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會的委托，向?qū)W校第十三屆工會會員代表大會作經(jīng)費審查委員會工作報告，請予審議。

一、關(guān)于工會財務(wù)狀況的審查意見

學(xué)校第十二屆工會委員會認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定，堅持工會財務(wù)工作為教職工服務(wù)、為工會工作服務(wù)的方向，積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷探索工會經(jīng)濟工作新思路，重視工會經(jīng)費及財產(chǎn)管理工作，不斷加強工會財務(wù)制度建設(shè)，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，努力使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮了較好的使用效益。在原有基礎(chǔ)上對全校工會會員上交的會費，給各校二級工會實行全額返還，以支持校二級工會工作。工會在用好工會經(jīng)費的同時，還積極爭取多方的支持，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在校財務(wù)處、基建處、后勤管理處以及相關(guān)部門的支持下，校工會進一步加強了“職工之家”建設(shè)，對職工活動中心進行了改建和裝修，還購置了工會活動必需的音響、桌椅等資產(chǎn)。做到了工會經(jīng)費收支平衡，略有結(jié)余，保證了工會事業(yè)的順利發(fā)展。

(一)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益狀況

截止底，校工會擁有資產(chǎn)1150932.72元，其中固定資產(chǎn)1023612.52元(不含學(xué)校投資的、工會管理使用的固定資產(chǎn))，貨幣資金127320.20元;負債21485.21元;凈資產(chǎn)1129447.51萬元，其中固定基金1023612.52元、經(jīng)費結(jié)余105834.99元。

(二)工會經(jīng)費收入及支出情況

至20，工會經(jīng)費總收入4963780.13元，其中工會會費收入483750.58元，撥入工會經(jīng)費收入3156180.60元，工會事業(yè)收入491442元(其中活動中心收入4390元、俱樂部收入283792元、小車收入117820元、大車收入85440元)，學(xué)校補助撥款161080元，捐贈收入29350元，其他收入641976.95元(含組織職工寒暑假活動，個人和單位交工會的經(jīng)費)。與至比較，工會經(jīng)費收入增加了695027.83元，增長16%。

20至年，工會經(jīng)費總支出5053222.51元，其中:會員活動費174085.70元，職工活動費1926665.01元，工會業(yè)務(wù)費1324301.82元，工資及補助工資444176元，車輛運行費用119822.40元，設(shè)備購置費157015元，俱樂部費用302573.60元，活動中心支出46603元，維修費99096.21元，捐贈款43100.08元，其他支出804.36元。與20至20比較，工會經(jīng)費支出增加了641890.78元，增長15%。

二、第十二屆經(jīng)費審查委員會的主要工作

在徐州市總工會經(jīng)費審查委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)工會及工會經(jīng)費審查的有關(guān)知識，按照市總工會的要求，全面落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和全國總工會經(jīng)審工作會議要求，緊緊圍繞工會工作全局，嚴格按照《工會法》和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定及基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》開展工作，依法履行審查監(jiān)督職能，及時與工會領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員交流情況，溝通信息，做到了“一審二幫三促進”，較好地發(fā)揮了工會經(jīng)費審查委員會在保證工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理真實、完整、合法及效益方面的監(jiān)督檢查作用，維護了工會的合法權(quán)益和廣大會員的利益，為工會工作的順利開展起到了保駕護航的作用。第十二屆經(jīng)費審查委員會被授予“徐州市工會經(jīng)費審查工作先進集體”稱號。

組織工作總結(jié)報告【篇2】

組織部門人員工作總結(jié)

在過去的一段時間里，我們組織部門的所有成員都經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，為了更好地向公司的發(fā)展目標(biāo)努力，我們團結(jié)一致、協(xié)作無間，取得了一系列顯著的成績。在此，我要對大家的努力和付出表示由衷的感謝，并就我們的工作進行總結(jié)和展望。

我們在人員招聘方面取得了重大突破。過去幾個月里，我們根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，成功招募了一批高素質(zhì)的新員工，不僅填補了部門的空缺，而且為公司的發(fā)展注入了新的活力。這些新員工不僅具備扎實的專業(yè)知識和技能，還具有積極向上的工作態(tài)度和團隊合作精神，為部門的日常工作提供了有力的支持。

我們在員工培訓(xùn)和發(fā)展方面取得了顯著成績。為了提高員工的綜合素質(zhì)和能力，我們組織了一系列培訓(xùn)班和講座，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的內(nèi)容，讓員工能夠不斷提升自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。同時，我們還加強了對員工的個性化關(guān)懷和指導(dǎo)，使每位員工都能找到適合自己的成長路徑，實現(xiàn)個人發(fā)展和公司發(fā)展的良性互動。

我們在部門協(xié)調(diào)和溝通方面也取得了顯著進展。通過定期舉行部門會議和座談會，我們加強了部門成員之間的溝通和交流，促進了團隊凝聚力和協(xié)作效率的提升。同時，我們還建立了一套完善的工作流程和信息共享機制，提高了工作效率和決策質(zhì)量，確保了部門工作的順利開展。

我要強調(diào)的是，我們組織部門的未來發(fā)展方向。在未來的工作中，我們將進一步加強與其他部門的協(xié)作和交流，積極響應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，助力公司實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。同時，我們還將繼續(xù)關(guān)注員工的培訓(xùn)和發(fā)展，建立更加完善的員工激勵機制，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力和工作激情，共同推動公司的長遠發(fā)展。

我們組織部門在過去的工作中取得了諸多成績，但也面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。只有堅持不懈、不斷努力，不斷提升自己，我們才能走得更遠、走得更穩(wěn)。讓我們攜手并肩，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，為實現(xiàn)我們的共同夢想不懈奮斗！愿我們組織部門在未來的工作中取得更加驕人的成績！

組織工作總結(jié)報告【篇3】

組織工作總結(jié)報告【篇4】

為貫徹落實上級疫情防控要求，全力以赴保障秋季學(xué)期學(xué)生安全返校入學(xué)，20xx年8月28日上午，烏海十中組織全體師生進行核酸檢測，切實保障師生健康和生命安全，做好風(fēng)險排查監(jiān)控工作。

學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視此次核酸檢測工作，德育教育與生涯中心負責(zé)全面落實，在前期進行周密的.部署安排，明確責(zé)任分工，提前做好各項準(zhǔn)備工作。

為避免人員聚集，學(xué)校安排師生分批錯峰進行核酸檢測，確保全員核酸檢測工作順利、有序開展。采樣過程中，工作人員身著防護服，嚴格按照掃碼、錄入、采集等操作流程認真進行核酸檢測。學(xué)生們手持紙質(zhì)健康碼、佩戴口罩、保持一米間距等候，即采即走，整個過程科學(xué)規(guī)范、秩序井然、銜接順暢。

此次核酸檢測是對秋季開學(xué)前全體師生防疫防控的一次全面排查，嚴格做到“全覆蓋，無遺漏”，為全校師生的生命安全筑起了一道堅不可摧的防線！學(xué)校將繼續(xù)保持疫情防控常態(tài)化，嚴格落實“日報告、零報告”和體溫晨午檢制度，因病缺勤追蹤登記制度等，筑牢校園安全防線，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)！

組織工作總結(jié)報告【篇5】

同一個志愿讓我們相聚；同一份友情讓我們成為兄弟；同一份緣分讓我們成為的一員。在這相處的日子里已經(jīng)度過了二分之一以上的時光，作為班級的組織鼓吹委員，我已經(jīng)擔(dān)負一年多。其職責(zé)是由班長，團支書領(lǐng)導(dǎo)，對其負責(zé)，受其監(jiān)督，并向其陳訴請示工作，但我在工作中了解同學(xué)們之所需，與他們在一起交流為我的工作出籌謀策，是同學(xué)們的支持讓我更信心做好我的本職工作。

我?guī)兔F支書搞好思想扶植和組織扶植，負責(zé)團員的思想政治工作，為班級里的運動做報道。其次，我有計劃的做好班級組織的各項運動，有序的組織鼓吹，做同學(xué)的工作并謀劃鼓吹。在同學(xué)勞碌的學(xué)習(xí)同時多多組織同學(xué)參加院、系、校的各項運動，實時向同學(xué)們轉(zhuǎn)達院，校里的各類運動看護，并鞭策同學(xué)們踴躍參加。

在我觀來，組織鼓吹委員不僅是共同先生的工作，照樣調(diào)節(jié)班級氛圍，溝通班級同學(xué)之間情感的橋梁。在有需要的時候做好班會鼓吹，使同學(xué)在班會上積極頒發(fā)本身的觀法及看法，讓人人各抒己見。既然擔(dān)負了鼓吹委的工作，就應(yīng)該多支付，少回報，明白了這一點，我有信心去完成我本能的職責(zé)任務(wù)，經(jīng)心全意為同學(xué)們辦事。擔(dān)負了一學(xué)期的組織鼓吹委員，我覺得對本身的本職工作更有了進一步的了解。也從中明白了本身的長處和不夠。實時地總結(jié)工作中的一點一滴，為進一步的完善組織運動做好籌備。

在本學(xué)年除了日常班會工作，還開展傳承赤色經(jīng)典，紀念周總理詩朗誦運動，5.12護士節(jié)禮儀展示，每個月都組織團日運動，去敬老院張望孤寡白叟，這些運動都受到了同學(xué)們廣泛好評，霉畚運動我們都認真籌備，運動后都認真總結(jié)和討論不夠之處和值得發(fā)揚的長處，對付不夠之處我們我們都認真斟酌失誤之處，找出彌補步伐。在這幾回團組織生活中，富厚了同學(xué)們的生活，加強了同學(xué)的凝聚力，進步了同學(xué)們的團員意識，更好的開展了團的下層思想教導(dǎo)，健全了團的組織生活。

大一的第二學(xué)期，綜合測評中表現(xiàn)穩(wěn)定，沒有遲到早退告假環(huán)境，包括我個人原因?qū)W習(xí)方面沒有缺課沒有補考，下一學(xué)期我會繼承盡力和保持。我做好本身，做好班級一份子，班委好副手！

組織工作總結(jié)報告【篇6】

XX縣“兩新”組織黨建工作總結(jié)

今年以來，XX縣緊緊圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，增強黨建工作的有效性為目標(biāo)，突出抓好組織組建、理順隸屬關(guān)系、健全制度機制、狠抓隊伍建設(shè)、豐富活動載體，有力提升了全縣新社會組織黨建工作水平。

一是抓好組織組建，擴大組織覆蓋。按照“有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用，有利于‘兩新’組織生產(chǎn)經(jīng)營”的原則，堅持“因企制宜、分類指導(dǎo)、區(qū)域統(tǒng)籌”和“成熟一個、組建一個、鞏固一個”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種方式確?！皟尚隆苯M織黨組織覆蓋。對正式黨員3人以上的“兩新”組織及時成立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人，不符合單獨建黨條件的“兩新”組織，由縣委“兩工委”牽頭，采取掛靠到縣主管局黨支部管理等形式，對未達到建黨組織條件“兩新”組織中的黨員和流動黨員進行有效管理，有效擴大了黨組織的覆蓋率。

二是理順隸屬關(guān)系，促進作用發(fā)揮。為破解“兩新”組織黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的問

題，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系，建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進一步理順了全縣“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨建工作，使“兩新”組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三是健全制度機制，強化規(guī)范運行。把制度建設(shè)作為加強“兩新”組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，進一步明確了“兩新”黨組織的工作職責(zé)，重點健全完善了三項工作制度，推動了“兩新”組織黨建工作的深入開展。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”黨組織的黨建工作制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)“兩新”組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導(dǎo)員制度。向黨建工作還不規(guī)范的“兩新”黨組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，黨建工作指導(dǎo)員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、“兩新”組織發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進了“兩新”組織黨建工作整體水平的不斷提高。三是建立了

黨建工作聯(lián)席會議制度。由縣委組織部牽頭，定期召開“兩新”組織業(yè)主、黨組織負責(zé)人、工商、稅務(wù)、工會、民政、勞動等職能部門聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決“兩新”組織黨建工作中的具體問題。

四是狠抓隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。通過競爭式選拔、復(fù)合式培訓(xùn)、契約式管理、關(guān)愛式激勵等辦法，選好配強“兩新”黨組織書記。以縣委黨校為培訓(xùn)陣地，加強黨組織書記的培訓(xùn)。積極組織黨組織書記、黨務(wù)工作者、“兩新”組織所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、縣級部門系統(tǒng)機關(guān)黨委副書記到外地參觀學(xué)習(xí)，增強培訓(xùn)實效。加強黨員隊伍建設(shè)。加強黨員經(jīng)常性教育，積極引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。同時，建立健全黨組織內(nèi)部管理機制，認真落實“三會一課”、黨員民主評議、流動黨員教育管理、黨員聯(lián)系職工等制度，深入開展“三向培養(yǎng)”活動，教育引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)提高、爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵，帶頭履職盡責(zé)、爭當(dāng)敬業(yè)模范，帶頭攻堅克難、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五是豐富活動載體，助推和諧發(fā)展。認真開展了以“重孵化培養(yǎng)，強隊伍戰(zhàn)斗力；重作用發(fā)揮，強組織凝聚力；重機制創(chuàng)新，強工作驅(qū)動力；重和諧發(fā)展，強企業(yè)競爭力”為主要內(nèi)容的“四重四強”活動，強化了黨建工作保障。深

入開展了以“部門黨組織與企業(yè)黨組織牽手、企業(yè)黨組織與產(chǎn)業(yè)基地黨組織牽手、企業(yè)黨組織與產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨組織牽手”為主要內(nèi)容的“三牽手”主題實踐活動，幫助企業(yè)發(fā)展提速增效，探索了黨建工作新途徑。通過開展傾心服務(wù)企業(yè)、真心服務(wù)黨員、貼心服務(wù)職工“三心”主題實踐活動，堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨組織工作的重點，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，幫助企業(yè)拓寬經(jīng)營渠道，解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，真心服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用。圍繞組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀目標(biāo)，扎實開展了以“爭創(chuàng)先進企業(yè)黨組織、爭當(dāng)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀業(yè)主、爭做企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，促進企業(yè)和諧發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三爭一促”活動，有效激活了黨建工作載體，創(chuàng)新了黨建工作形式，豐富了黨建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力進一步增強。

組織工作總結(jié)報告【篇7】

組織工作總結(jié)報告【篇8】

直屬機關(guān)委員會關(guān)于開展基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

按照市委“抓基層、強基礎(chǔ)，抓活動、強活力，抓服務(wù)、強作用，抓創(chuàng)新、強推動，抓責(zé)任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結(jié)合”深入推進基層組織建設(shè)年活動，促進了機關(guān)黨的建設(shè)不斷加強，推進了外事僑務(wù)工作和旅游業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將我局開展基層組織建設(shè)年工作情況匯報如下：

一、分類定級情況

按照市委、市工委的統(tǒng)一安排部署，我們扎實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規(guī)定動作，局機關(guān)黨委自評等級為先進。

一是調(diào)查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務(wù)局機關(guān)、企業(yè)、離退休支部先進、一般、后進黨組織的具體標(biāo)準(zhǔn)，組建6支調(diào)查隊深入基層對直屬6個支部現(xiàn)狀開展全面調(diào)研，堅持標(biāo)準(zhǔn)分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有后進黨組織。

二是集中整改、晉位升級。做到了對照標(biāo)準(zhǔn)找問題，聯(lián)系實際定措施，落實責(zé)任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責(zé)任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關(guān)黨委和6個基層黨支部全部實現(xiàn)晉位升級。

三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設(shè)年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結(jié)的`基礎(chǔ)上，認真聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對活動開展情況進行了認真的總結(jié)，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標(biāo)等級，

二、主要做法及成效

1、強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實，基層組織年工作落實到位

一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設(shè)年工作作為重要工作列為機關(guān)黨建重點工作，納入責(zé)任目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，做到有計劃，有調(diào)度，有督促，堅持不定期限聽取匯報，平時加強督促指導(dǎo)，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先后6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設(shè)年工作、治理庸懶散效能問責(zé)以及聯(lián)系服務(wù)群眾工作，提出了 “一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創(chuàng)先爭優(yōu)，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設(shè)年和治理庸懶散效能問責(zé)。五項工作：抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、基層組織建設(shè)年建設(shè)、機關(guān)治庸增效工作、機關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作以及黨建工作制度建設(shè))，黨組、機關(guān)黨委發(fā)出12個文件對相關(guān)工作作出部署，明確目標(biāo)、突出重點、加強督查，深入推進了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年和機關(guān)黨的工作。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組、機關(guān)黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織年等活動為載體，把黨建工作作為一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局班子全體成員和相關(guān)科室人員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在機關(guān)黨委(監(jiān)察室)，具體負責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、治庸增效、聯(lián)系服務(wù)群眾等各項工作，開展專題調(diào)研，制定活動方案，局黨組、機關(guān)黨委先后制定了黨建工作意見、開展基層組織建設(shè)年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責(zé)行動實施方案、機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設(shè)年、“治庸問責(zé)”等重點工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施步驟、工作要求，為開展各項活動提供了有力保障。

三是強化督導(dǎo)落實。為保障黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動的有效開展，我局建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作制度，全局5名局級黨員領(lǐng)導(dǎo)分別定點聯(lián)系1個基層黨組織，

組織工作總結(jié)報告【篇9】

????????公司上半年組織工作小結(jié)上半年，在××公司黨委組織部的指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進基層組織建設(shè)，提升黨建工作水平?，F(xiàn)將上半年組織工作小結(jié)如下：一、完善制度，進一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。為貫徹落實集團公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合我公司實際，先后制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見》等個制度和辦法，實行了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部年度考核制度，制定了不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，出臺了科級干部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，原創(chuàng)：由黨委成員帶隊，組織、紀委等部門對基層各單位和機關(guān)各科室管理人員進行了全面考核，對部分單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核調(diào)整，共調(diào)整×人，提職×人，離崗×人。受到黨內(nèi)處分×人，撤職×人。二、進一步加強了黨建基礎(chǔ)工作。上半年對黨員安全責(zé)任區(qū)，黨費收繳和使用及發(fā)展預(yù)審情況進行了總結(jié)，根據(jù)公司的要求，組織人員去兄弟單位學(xué)習(xí)，積極參加了基層黨支部聯(lián)系點活動組織機關(guān)黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發(fā)展黨員方面，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)。①在組織發(fā)展工作中，切實把好“入口關(guān)”。今年計劃發(fā)展×人，通過預(yù)審、考核、公示，今年發(fā)展×名。保證了發(fā)展黨員工作的健康開展。②加強和改進了離退休黨員的教育和管理，規(guī)范了離退休的黨建工作，認真組織離退休黨員學(xué)習(xí)新黨章《兩個條例》并進行了測試。③認真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學(xué)習(xí)新黨章＂兩個條例＂知識征答活動；原創(chuàng)：二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，并在紀念碑前組織新黨員進行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，這次活動是在建黨周年和紀念鄧小平誕辰周年下開展的。整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨周年座談會，來慶賀黨的生日。④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。⒊認真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的管理、資格登記、報名、統(tǒng)計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術(shù)人員摸底統(tǒng)計上報工作。⒋做好干部培訓(xùn)工作，積極參加集團公司舉辦的礦級干部警示教育培訓(xùn)班，根據(jù)我公司實際，收集了一些案例材料并復(fù)印放大張貼，重點學(xué)習(xí)新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進行了一次巡回警示教育活動，×人參加了學(xué)習(xí)，由于這次警示教育學(xué)習(xí)安排適時，起到了警示教育作用，達到了預(yù)期目的，受到了廣大干群的好評。⒌規(guī)范干部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。⒍按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。⒎積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)和調(diào)訓(xùn)工作。下半年工作安排、加強黨員電化教育．根據(jù)單位實際巡回播放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)宣教片為基層黨支部購置電教器材（電視機、、讀書筆記本）；⒉進一步加強離退休職工黨建工作；⒊進一步加強和規(guī)范干部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；⒋按公司組織部的要求，做好后備干部的推薦上報工作；⒌組織開展創(chuàng)建型黨支部聯(lián)系點督促監(jiān)督工作；⒍做好大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)、教育、接受、安置工作；⒎積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)班知識講座；⒏及時上報專業(yè)技術(shù)人員評審評聘及上報工作；、做好干部人事管理、黨組織統(tǒng)計上報工作；⒑做好全年的總結(jié)工作。二××年月號

組織工作總結(jié)匯報14篇

本文的重點是討論與“組織工作總結(jié)匯報”相關(guān)的話題。怎樣才能寫出一篇有水平的范文呢？使用范文模板可以提高寫作的效率和準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)范文的段落劃分和組織方式能夠幫助作者更好地表達觀點。請注意，在工作和學(xué)習(xí)中，任何形式的復(fù)制都是侵權(quán)行為！

組織工作總結(jié)匯報(篇1)

組織班委工作總結(jié)

近期，我校各班級的班委成員經(jīng)過一學(xué)期的共同努力，成功完成了各自的工作任務(wù)。為了總結(jié)一學(xué)期的工作成果，并進一步提升班委成員的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，我們召開了班委工作總結(jié)會，對過去幾個月的工作進行了全面回顧。

在這次總結(jié)會上，每一位班委成員都積極參與，發(fā)表了自己的工作感受和對工作的評價。大家深入討論了班級中存在的問題，并就如何改進和提升工作效率進行了熱烈的探討。通過集思廣益，我們確立了一系列改進措施和行動計劃，以進一步推動班級工作的發(fā)展。

我們明確了班委的職責(zé)和工作目標(biāo)。作為班級的組織者和服務(wù)者，我們必須積極傾聽同學(xué)們的意見和建議，為他們提供最好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。同時，我們還要協(xié)助班主任完成各項管理工作，并促進班級的凝聚力和團結(jié)力。

我們分享了工作中的亮點和創(chuàng)新點。同學(xué)們紛紛分享了自己克服困難、開展活動以及解決問題的經(jīng)驗和做法。一位同學(xué)在總結(jié)中提到了他們班級組織的學(xué)習(xí)小組互助活動。在這個活動中，同學(xué)們可以自愿組隊，在班委的引領(lǐng)下互相學(xué)習(xí)、交流，提高學(xué)習(xí)效率和成績。這個活動不僅加強了同學(xué)之間的聯(lián)系，也培養(yǎng)了同學(xué)們的團隊合作和互助精神。

另一位同學(xué)則分享了他們班級組織的一次志愿者活動。在這次活動中，他們組織同學(xué)們前往當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老院，和老人們一起度過了一個難忘的下午。同學(xué)們傾聽了老人們的故事，為他們表演了節(jié)目，還給他們送上了精心準(zhǔn)備的禮物。通過這個活動，同學(xué)們不僅感受到了奉獻的快樂，也增強了對社會的責(zé)任感和關(guān)愛他人的意識。

不僅如此，我們還針對存在的問題提出了解決方案。有的班級存在不夠團結(jié)的問題，社交活動缺乏活力。為此，我們決定加強班級內(nèi)的溝通和交流，組織更多有趣的團隊活動，增進同學(xué)之間的感情。我們還將積極向?qū)W校申請經(jīng)費，策劃更多可行的活動，以增加同學(xué)們的參與度和滿意度。

在總結(jié)會的我們對工作計劃進行了分析和評價。大家對班委成員在過去幾個月的工作表現(xiàn)表示肯定，也對自己的不足和需要改進的地方進行了檢討。同時，我們制定了下學(xué)期的工作計劃，確立了新的目標(biāo)和任務(wù)，為班級的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

這次班委工作總結(jié)會是一次令人滿意的會議。通過分享亮點和問題，我們不僅總結(jié)了過去一學(xué)期的工作，也提出了新的期望和計劃。相信在全體班委成員的共同努力下，我們的班級會變得更加團結(jié)、和諧，為同學(xué)們提供更好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。班委成員們紛紛表示，將以更高的熱情和更大的責(zé)任感，努力推動班級工作的進一步發(fā)展。我們期待著下一個學(xué)期的到來，相信我們會取得更加優(yōu)異的成績！

組織工作總結(jié)匯報(篇2)

組織校驗工作總結(jié)

綜述

組織校驗工作是組織機構(gòu)中一項重要的職責(zé)，旨在確保組織機構(gòu)的合法性、正當(dāng)性和有效性。通過對組織的各個方面進行細致的審核和核對，能夠發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的問題，確保組織的運營符合相關(guān)政策和法律法規(guī)。在過去的一年里，我單位深入開展了組織校驗工作，并取得了一定的成效。我將對本次工作進行詳細的總結(jié)。

一、工作目標(biāo)

本次組織校驗工作的目標(biāo)是全面核實和審查組織機構(gòu)的各項基本情況，包括組織章程、組織結(jié)構(gòu)、法定代表人、成員資格、資金來源等，并進一步完善和規(guī)范相關(guān)制度和流程。

二、工作內(nèi)容

1. 收集相關(guān)資料

我們首先建立了一個龐大的組織數(shù)據(jù)庫，收集和整理了各個組織的基本資料，包括注冊證照、組織章程、經(jīng)營范圍、財務(wù)報表等。同時，我們還進行了網(wǎng)絡(luò)搜索和現(xiàn)場調(diào)查，以獲取更多的信息并及時更新數(shù)據(jù)庫。

2. 核對組織章程

我們對每個組織的章程進行了系統(tǒng)審核，核對其合規(guī)性和合法性。特別是對于近年來頒布的新法律法規(guī)，我們密切關(guān)注并核查組織章程是否符合新的要求，并及時提出建議和修訂意見。

3. 審查組織結(jié)構(gòu)

我們詳細審查了各個組織的組織結(jié)構(gòu)和運營模式，確保其符合相關(guān)政策和法律法規(guī)。通過與組織負責(zé)人和成員的交流，我們對組織的層級關(guān)系、職責(zé)分工、決策程序等進行了深入了解，并提供了合理的優(yōu)化方案。

4. 驗證法定代表人身份

我們特別關(guān)注組織的法定代表人身份的真實性和合法性。通過調(diào)閱國家權(quán)威機構(gòu)的相關(guān)檔案和資料，我們核實了每個組織的法定代表人是否符合相關(guān)資格要求，并排除了可能存在的個人身份不合規(guī)問題。

5. 檢查成員資格

我們對組織成員的資格進行了細致的審核和核對，特別是對于關(guān)鍵崗位的成員。通過查閱相關(guān)檔案、進行面試和核實，我們確認了每個成員的資格，并確保他們具備相應(yīng)的能力和經(jīng)驗，從而保證組織運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

6. 追溯資金來源

針對組織的資金來源，我們開展了全面的調(diào)查和核查工作。通過查看財務(wù)報表、審計報告和相關(guān)檔案，我們詳細了解了組織的資金流動情況，發(fā)現(xiàn)和消除了可能存在的違法違規(guī)行為，并提出了整改建議。

三、工作成效

通過本次組織校驗工作，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?/p>

1. 建立和完善了組織數(shù)據(jù)庫，為今后的工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

2. 對所有組織進行了全面的審核和核查，發(fā)現(xiàn)并及時糾正了一些存在的問題，保證了組織運營的合法性和有效性。

3. 提供了合理的優(yōu)化方案，幫助組織改進了組織結(jié)構(gòu)和管理流程，提高了工作效率和響應(yīng)速度。

4. 加強了對法定代表人和成員資格的審查，減少了組織中的人員風(fēng)險。

5. 發(fā)現(xiàn)和消除了一些潛在的違法違規(guī)行為，保障了組織的可持續(xù)發(fā)展。

四、存在問題和改進措施

本次組織校驗工作中，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)，主要包括：

1. 數(shù)據(jù)來源不夠全面和準(zhǔn)確，存在一定的數(shù)據(jù)不完整和錯誤的情況。

2. 組織校驗工作的人力和資源投入不足，導(dǎo)致工作進度較慢。

為了進一步提升組織校驗工作的效果，我們將采取以下改進措施：

1. 建立更加全面和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的及時更新和整合。

2. 加大對組織校驗工作的宣傳和培訓(xùn)力度，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

3. 加強與其他部門和機構(gòu)的合作，共享資源和信息，提高組織校驗工作的整體水平。

總結(jié)

通過本次組織校驗工作，我們深入了解了各個組織的基本情況，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些存在的問題，有力地保障了組織的合法性和有效性。與此同時，我們也認識到了一些問題和不足，并提出了相應(yīng)的改進措施。我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和公司員工的共同努力下，組織校驗工作將更好地服務(wù)于組織機構(gòu)的發(fā)展，為實現(xiàn)組織目標(biāo)提供有力保障。

組織工作總結(jié)匯報(篇3)

組織留任工作總結(jié)

在當(dāng)前競爭激烈的人才市場中，如何保持并留住優(yōu)秀的員工是每個組織都面臨的重要課題。為此，我們組織開展了一系列留任工作，旨在提高員工的滿意度和忠誠度。在這篇文章中，我將詳細介紹我們所采取的措施以及取得的成果。

我們認識到員工離職的主要原因之一是缺乏發(fā)展機會。因此，我們加強了員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。我們與每個員工進行深入的溝通和了解，明確他們的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求。隨后，我們?yōu)槊總€員工制定了一份個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)和培養(yǎng)機會。我們還通過定期的員工評估來評估他們的進展，并根據(jù)需要調(diào)整計劃。這一系列措施不僅為員工提供了實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的機會，而且增強了他們的歸屬感和忠誠度。

我們重視員工的工作環(huán)境和福利待遇。我們提供舒適和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，保證員工的工作效率和工作質(zhì)量。我們還根據(jù)員工的表現(xiàn)，給予合理的薪酬和福利待遇，包括帶薪休假、健康保險和靈活的工作時間等。我們通過組織員工活動、團建等形式，增強員工之間的交流和凝聚力，創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍。這些舉措使員工感到被重視和關(guān)心，大大提高了他們對組織的滿意度和留任意愿。

除了以上兩個方面，我們還注重員工的溝通和參與。我們定期組織員工會議，提供一個讓員工表達意見和建議的平臺。我們還設(shè)立了匿名反饋箱，鼓勵員工提供匿名的意見和建議，以便改進組織的管理和運營。我們積極傾聽員工的反饋，并及時采取行動解決存在的問題。我們還組織了員工培訓(xùn)和分享會，鼓勵員工之間的知識分享和協(xié)作。這些舉措使員工感到被重視和參與，促進了良好的團隊合作和員工關(guān)系。

通過上述一系列留任工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某晒?。員工離職率大幅下降。我們的員工滿意度調(diào)查顯示，員工對組織的滿意度和忠誠度顯著提升。員工的工作動力和工作質(zhì)量也得到了明顯提高，對組織的認同感和歸屬感進一步增強。組織的績效和創(chuàng)新能力得到了顯著提升。員工的個人職業(yè)發(fā)展和能力提升也為組織帶來了新的想法和機會。組織形象和品牌的聲譽得到了提升。員工口碑和外界對組織的評價更加積極，進一步提升了組織的競爭力。

我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和改進的空間。我們需要進一步完善員工福利待遇和激勵機制，以滿足不同員工的需求。我們需要持續(xù)改進組織的溝通和參與機制，確保員工的聲音被及時聽到和解決。我們需要不斷更新和優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，以適應(yīng)快速變化的市場需求。

小編認為，組織留任工作是一個持續(xù)不斷的過程，需要全員的積極參與和持續(xù)改進。通過提供發(fā)展機會、改善工作環(huán)境和福利待遇、促進溝通和參與，我們能夠保持和留住優(yōu)秀的員工，并不斷提升組織的競爭力和持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)努力，不斷改進和創(chuàng)新，為員工提供更好的工作體驗和發(fā)展機會，為組織的成功和發(fā)展貢獻力量。

組織工作總結(jié)匯報(篇4)

組織方面?zhèn)€人工作總結(jié)

在過去的一段時間里，我在組織方面做了很多努力，取得了一定的成果。通過這篇文章，我將詳細、具體且生動地總結(jié)我的組織工作。

我在項目管理方面取得了很大的進步。我負責(zé)管理一個重要的項目，該項目需要協(xié)調(diào)和組織多個部門的工作。我制定了詳細的項目計劃，包括時間表和任務(wù)分配，并與每個部門的負責(zé)人保持密切的溝通。通過及時的交流和協(xié)調(diào)，我成功地將項目按時交付，并取得了很好的效果。

在團隊管理方面，我也取得了顯著的成績。我領(lǐng)導(dǎo)的團隊由多個成員組成，每個成員在項目中扮演著不同的角色。為了確保團隊的協(xié)調(diào)運作，我進行了周密的規(guī)劃和組織。我安排了定期的團隊會議，以便成員之間可以有效地溝通和協(xié)作。我還制定了激勵機制，激勵團隊成員積極參與項目，并鼓勵他們提出創(chuàng)新的想法和解決方案。這些舉措有助于團隊保持高效工作，取得了很好的效果。

在會議組織方面，我也經(jīng)驗豐富。我負責(zé)組織和主持多個會議，包括部門會議、項目評審會議等。為了確保會議的順利進行，我提前安排會議議程，并向與會人員發(fā)送相關(guān)資料。在會議中，我秉持公正、客觀的原則，鼓勵每個人發(fā)表意見并傾聽不同的觀點。我還能夠靈活地處理緊急情況和突發(fā)事件，并及時采取適當(dāng)?shù)拇胧＿@些舉措受到與會人員的認可和贊賞。

我還注重細節(jié)和時間管理。在組織工作中，我始終保持按時、按質(zhì)完成任務(wù)的原則。我制定了詳細的計劃，并合理安排時間，確保每個任務(wù)都能得到充分的準(zhǔn)備和執(zhí)行。我注重細節(jié)，并認真履行每一個工作職責(zé)，以確保工作的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。

我注重反思和改進。在每個工作結(jié)束后，我都會自我反思，總結(jié)工作中的亮點和不足之處。我尋找并分析問題的根源，并制定改進措施。通過不斷地自我提升和學(xué)習(xí)，我希望在組織方面能夠取得更好的成績。

我在組織方面的個人工作取得了一定的成果。通過項目管理、團隊管理、會議組織以及注重細節(jié)和時間管理，我能夠高效地完成工作，并取得了積極的反饋。我將繼續(xù)努力提升自己，在組織方面取得更好的成績。

組織工作總結(jié)匯報(篇5)

組織編纂工作總結(jié)

一、工作背景介紹

在信息時代的浪潮推動下，維護、整理和編纂各類信息已成為一項重要的工作任務(wù)。作為組織的編纂工作人員，我們致力于維護和傳承組織的知識與文化遺產(chǎn)，保障組織信息的準(zhǔn)確性和完整性。本文將詳細總結(jié)本次組織編纂工作的具體過程、取得的成果及存在的問題，并提出改進方案，旨在為今后的工作提供參考和借鑒。

二、具體工作過程

1.調(diào)研與規(guī)劃：為確保編纂工作的有序進行，我們首先進行了必要的調(diào)研工作，了解組織的背景、歷史和目標(biāo)，明確編纂的方向和目標(biāo)。隨后，我們制定了詳細的工作計劃，對工作中的各個環(huán)節(jié)進行合理的分工，確保每位成員都能充分發(fā)揮自己的專長。

2.收集與整理：根據(jù)工作計劃，我們對組織的各類信息進行了全面的收集與整理。通過查閱文獻、調(diào)查問卷、采訪等方式，我們獲取了豐富的信息資源。隨后，我們對收集到的信息進行了細致的整理和分類，確保每一篇文章的內(nèi)容準(zhǔn)確、有條理。

3.編寫與編輯：在收集和整理的基礎(chǔ)上，我們對編纂的文章進行了編寫和編輯。在編寫過程中，我們注重文字的表達與語言的規(guī)范，并根據(jù)不同的讀者群體進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使文章易于理解和接受。在編輯過程中，我們嚴格把關(guān)內(nèi)容與格式的準(zhǔn)確性，確保文章的質(zhì)量和形式符合要求。

4.審核與定稿：為進一步確保編纂工作的質(zhì)量，我們組織了專業(yè)人員對編寫的文章進行審核。審核環(huán)節(jié)主要包括對內(nèi)容的準(zhǔn)確性、邏輯性和可讀性進行把關(guān)。根據(jù)審核人員的意見，我們對文章進行了必要的修改和調(diào)整，并最終形成了最終定稿。

5.發(fā)布與反饋：編纂工作的最后一步是文章的發(fā)布和反饋。我們通過適當(dāng)?shù)那缹⒕幾氲奈恼逻M行發(fā)布，提供給組織成員和相關(guān)人員進行閱讀。同時，我們還收集了讀者的反饋意見，并進行了全面的整理和分析。根據(jù)反饋的情況，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并將其作為改進的依據(jù)。

三、取得的成果

通過本次組織編纂工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗锌上驳某晒?/p>

我們收集和維護了大量組織的信息資源，為組織知識的傳承與發(fā)展提供了重要支持。

我們編纂了一批高質(zhì)量的文章和文獻，豐富了組織的文化內(nèi)涵，提升了組織形象和美譽度。

我們形成了一套完善的編纂工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，為今后的編纂工作提供了有力的依據(jù)和指引。

通過與讀者的互動和反饋，我們進一步提高了編纂工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，增進了與讀者的溝通與了解。

四、存在的問題與改進方案

在本次編纂工作中，我們也面臨了一些問題。

由于資料收集的時間和條件的限制，我們可能錯過了一部分重要的信息資源。針對這一問題，我們計劃加強與相關(guān)機構(gòu)和專家的合作，擴大信息渠道，以獲取更加豐富和全面的信息。

由于編寫和編輯的過程中，我們存在個別文章與主題不夠緊密的情況。鑒于此，我們將在日后的工作中加強文章主題的把控，確保每篇文章都與組織的核心價值和目標(biāo)相符。

我們的編纂工作可能存在一定的主觀性和局限性。為此，我們計劃邀請外部專業(yè)人士對編纂的文章進行評價和評估，以便發(fā)現(xiàn)問題和改進工作。

我們的工作中尚未充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等。這將是今后工作的重要改進方向，我們將不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)技術(shù)，以提高編纂工作的效率和質(zhì)量。

五、工作展望

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提高編纂工作的質(zhì)量和水平。具體來說：

1.加強組織的知識管理，建立完善的信息庫和知識分享平臺，方便成員的學(xué)習(xí)與交流。

2.深化與外部機構(gòu)和專家的合作，擴大信息和資源的獲取渠道，確保編纂工作的全面性和準(zhǔn)確性。

3.借鑒現(xiàn)代科技手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，提升編纂工作的效率和質(zhì)量。

4.加強與讀者的互動與交流，深入了解讀者需求和反饋，改進工作中存在的問題。

組織編纂工作是一項極為重要和復(fù)雜的工作。通過本次工作的總結(jié)與反思，我們將不斷完善和改進工作流程，提高編纂工作的質(zhì)量與影響力，為組織的發(fā)展貢獻更多力量。

組織工作總結(jié)匯報(篇6)

組織班委工作總結(jié)

一、

任何一個班級都需要班委的組織和管理，他們是學(xué)生和老師之間的橋梁，負責(zé)協(xié)調(diào)班級內(nèi)外的各種事務(wù)。在過去的一年里，我擔(dān)任班委成員一職，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇總結(jié)中，我將回顧我們班委的工作，并分享我們的成就和不足之處。

二、工作內(nèi)容及成果

1. 組織班級活動

作為班委成員，我們的首要任務(wù)之一是組織班級活動。在過去的一年里，我們成功組織了多次校外參觀和實踐活動，如參觀博物館、植樹活動等。這些活動不僅 enrich our knowledge 也增進了同學(xué)們之間的感情。我們還組織了班級運動會，舉辦了趣味運動項目，給同學(xué)們提供了鍛煉身體的機會，也展示了班級的凝聚力。

2. 班級管理

班級有許多事務(wù)需要處理，我們班委負責(zé)班級管理的各個方面。我們每月都會舉行班會，與同學(xué)們一起討論學(xué)習(xí)和生活中的問題，并找出解決方案。我們建立了班級群，及時傳達學(xué)校的通知和教育資源，方便同學(xué)們獲取信息。我們還負責(zé)班級秩序管理，如課桌椅衛(wèi)生、紀律等，確保班級的良好秩序，為同學(xué)們提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3. 溝通與協(xié)調(diào)

作為班委成員，我們與老師之間也有著密切的溝通與協(xié)調(diào)。我們定期舉行班主任會議，反饋學(xué)生的需求和問題，并與老師共同制定解決方案。與此同時，我們也負責(zé)代表班級與學(xué)校其他機構(gòu)進行溝通，例如與學(xué)生會、班級家長委員會等。通過這些溝通和協(xié)調(diào)，我們能更好地分享和解決問題，為班級的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

三、工作中的挑戰(zhàn)與不足

1. 時間管理

班委工作需要花費大量的時間和精力，而我們作為學(xué)生，還要兼顧學(xué)習(xí)和其他活動。在處理時間上，我們常常面臨挑戰(zhàn)。有時候需要和同學(xué)商量，調(diào)整活動時間，以便兼顧學(xué)習(xí)和組織工作。我們需要更好地進行時間規(guī)劃，提高效率。

2. 激發(fā)同學(xué)們的積極參與

在組織各項活動中，我們希望能夠激發(fā)同學(xué)們的積極參與和合作。但是，有時候我們發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)對活動不太感興趣，或者缺乏積極參與的態(tài)度。這對我們的組織工作帶來了一定的困難。為了解決這個問題，我們嘗試了不同的策略，如增加活動的趣味性、提供獎勵等，以希望更多的同學(xué)能夠積極參與。

3. 班級管理的細節(jié)

在班級管理方面，我們需要更加關(guān)注細節(jié)，例如班級的衛(wèi)生狀況和紀律。有時候，我們可能會忽視一些小問題，導(dǎo)致秩序混亂或者學(xué)生的不滿。我們需要進一步提高自己的觀察力和細節(jié)意識，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

四、經(jīng)驗與教訓(xùn)

在過去的一年里，我們班委取得了一些成績，也遇到了一些困難。通過這些經(jīng)歷，我們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

團結(jié)合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一個班級的組織者，我們需要相互合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，互相補充。只有團結(jié)在一起，才能更好地完成各項任務(wù)。

需要善于溝通和協(xié)調(diào)。與同學(xué)、老師和其他組織進行溝通和協(xié)調(diào)時，我們需要善于傾聽和表達。只有正確認識問題，并與相關(guān)人員進行有效溝通，才能更好地解決問題。

持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是提升自己的關(guān)鍵。在班委工作中，我們會遇到各種不同的情況和問題。學(xué)習(xí)和反思是我們成長和改進的重要途徑。通過反思，我們可以找到問題的原因和解決方法，提高自己的能力和素質(zhì)。

五、結(jié)語

組織班委工作是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿意義的工作。在過去的一年里，我與同事們共同努力，積極推動班級的發(fā)展。我們組織了多項活動，解決了諸多問題，也面臨了一些挑戰(zhàn)和不足之處。通過總結(jié)和反思，我明白了自己不足的地方，并從中汲取了經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信在未來的工作中，我會更加努力，為班級的建設(shè)貢獻自己的力量。組織班委工作，讓我受益匪淺，也成長為一個更加有責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力的人。

組織工作總結(jié)匯報(篇7)

文章應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一年中，我作為組織的干事，主要負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員開展各項工作。在這個過程中，我深刻認識到自己的職責(zé)和工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗教訓(xùn)?，F(xiàn)在，我將從以下幾個方面進行

一、工作任務(wù)完成情況

1. 參與組織活動

我們組織舉辦了多次團建活動、培訓(xùn)講座等，我積極參與其中，與團隊成員一起策劃、籌備、執(zhí)行各項任務(wù)。在這個過程中，我學(xué)會了如何制定詳細的計劃和安排合理的分工，同時也提高了自身的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

2. 管理團隊成員

我負責(zé)管理團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，通過建立完善的管理制度和流程，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量。在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如團隊成員之間的溝通不暢、協(xié)作不足等，需要進一步加強溝通和合作。

3. 處理日常事務(wù)

我還負責(zé)處理組織的日常事務(wù)，包括文件收發(fā)、會議記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。這些工作雖然瑣碎繁雜，但卻是組織運行的基礎(chǔ)保障。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸掌握了高效的處理方法和技巧，保證了工作的質(zhì)量和效率。

二、個人成長與收獲

在工作中，我也得到了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。我發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。只有大家齊心協(xié)力、相互配合，才能取得良好的成果。我發(fā)現(xiàn)自己在組織管理能力方面還有很大的提升空間，需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐來提高自己的能力水平。我發(fā)現(xiàn)組織工作需要高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，只有認真對待每一項任務(wù)，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率。

三、未來工作計劃與展望

在未來的一段時間里，我將繼續(xù)努力做好本職工作，同時也會積極參與到其他相關(guān)工作中去。具體來說，我將繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí)和提高自己的能力水平；加強與其他部門的溝通和協(xié)作；積極參與組織的其他重要項目中去；為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

組織工作總結(jié)匯報(篇8)

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。下面是小編精選的關(guān)于辦公室部門個人工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能幫助到大家!

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為19年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動。

19年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作。

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，19年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

19年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。

19年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，19年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。

2019年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得。

離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2019年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將2019年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作。

19年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

二、完善績效考核制度，使之更有序進行。

2019年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2019年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

三、

完善培訓(xùn)、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，19年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，2019年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。19年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善19年各類物品的采購招標(biāo)工作。

走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

眨眼一年過去了，在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、指導(dǎo)和幫助下，我較好地完成了辦公室文秘及文印工作任務(wù)。為同志們查閱材料提供最方便、快捷的條件，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)?，F(xiàn)對今年工作加以總結(jié)。

一、甘于奉獻，扎扎實實做好本職工作。

辦公室工作的宗旨是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻。在繁、雜的事情中要做好工作，必須要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神;要將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

二、理清思路，有條不紊的做好本職工作。

要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。同時，還要善于思考，考慮要周到，團結(jié)協(xié)作，提高工作效率，調(diào)動各方面積極性，不斷摸索工作規(guī)律。

三、注重細節(jié)，加強溝通協(xié)調(diào)。

“細節(jié)決定成敗”。辦公室工作接觸面廣，在工作中要按照“超前謀劃、系統(tǒng)落實、注重細節(jié)、提高效率、保證質(zhì)量”的工作方針，堅持“嚴、細、快、實”的工作作風(fēng)，以更加認真、更加負責(zé)的態(tài)度，強化大局意識;同時正確認識和對待組織、自己和他人，以實際行動來感染和帶動其他同事，這樣才能真正協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有利于各項工作的開展。

四、抓住重點，做好辦公室服務(wù)工作。

辦公室工作重點主要是辦文、搞好信息宣傳。首先在起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿前，必須要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，然后認真思考，精心構(gòu)思，閱讀相關(guān)資料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文辦理、重要信息報送、重要事項督辦、重要會議和重大活動籌辦，確保萬無一失。其次在嚴格做好公文處理及發(fā)文審核工作的同時，努力做好文件的上傳下達工作，尤其是一些重要文件的上傳下達工作。最后是報送信息的時候一定要把問題搞清楚，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題，提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。

五、求實創(chuàng)新，做好宣傳工作。

宣傳工作是任何一個組織架構(gòu)中的重要組成部分，對塑造單位形象，促進改革，維護穩(wěn)定，提升素質(zhì)，調(diào)動和激勵干部、職工積極性的發(fā)揮，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，有著無以替代的重要作用。為此，一個合格的文秘人員應(yīng)該結(jié)合實際，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，通過手中之筆，緊緊抓住“三點”，做到“三貼近”，即“抓重點工作貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖、抓熱點問題貼近群眾需求、抓亮點總結(jié)經(jīng)驗貼近上級需求”，突出本單位一些好的做法、好的經(jīng)驗，深開掘、出精品，做到在對內(nèi)宣傳的同時，還要通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體將此向外宣傳出去，真正達到妙筆生輝的效果。這樣，既提高了文秘人員的業(yè)務(wù)能力，又促進了文秘工作的開展。

在以后的工作中，我將堅持圍繞“卷煙上水平”的總體要求，堅持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的標(biāo)準(zhǔn)，著力在加強學(xué)習(xí)、理清思路和改進方法上下功夫，認真將工作做好、做細、做精，不斷提高辦公室文秘工作及辦公室工作的服務(wù)水平，做到事情不延誤，文件不積壓，努力開創(chuàng)辦公室文秘工作新局面。

光陰似箭，一年又過去了?；仡欉@一年來，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫忙下，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報。

一、強化職能，做好服務(wù)工作。

我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。

今年，我先后撰寫了《關(guān)于的調(diào)查報告》、《關(guān)于工作考察報告》、《關(guān)于的調(diào)查報告》等3篇調(diào)研文章。在陪同領(lǐng)導(dǎo)到市社區(qū)建設(shè)先進區(qū)考察后，將先進區(qū)的經(jīng)驗寫入調(diào)查報告，并結(jié)合我區(qū)實際分析社區(qū)建設(shè)工作，民政局根據(jù)考察報告中先進社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新大賽，調(diào)動了社區(qū)工作者創(chuàng)新工作的用心性。

街道社區(qū)根據(jù)考察報告開展了樓道文化，在全市計生、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。二是搞好配合，為科室服務(wù)突出主動性。在開展重要工作中，我經(jīng)常與科室領(lǐng)導(dǎo)互通狀況，以求統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，變部門行為為政府整體行為，構(gòu)成合力，提高整體工作水平。

二、強化形象，提高自身素質(zhì)。

為做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。

1、愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間，每一天連續(xù)工作14個小時，白天到基層了解狀況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

2、精練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得必須的進步。全年共撰寫匯報份、領(lǐng)導(dǎo)講話26份，報送《突出基層政權(quán)建設(shè)》、《愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條，在《信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識，拓展工作思路。

工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進各項工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執(zhí)行了新的公文處理標(biāo)準(zhǔn)，我在認真學(xué)習(xí)一書后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力量，尤其是防治非典初期，會議多、任務(wù)重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò)不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。

一年來的工作雖然取得了必須成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的老秘書比還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的工作中，我必須認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織潛力、機智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力、從而逐步到達“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。

三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期構(gòu)成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

今年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項?，F(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面。

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個人自學(xué)，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。

二、業(yè)務(wù)方面。

我作為的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來，我認真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)x次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓(xùn)練任務(wù)，受到了通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度。

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、存在的問題及打算。

雖然自己平常也加強了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作。

組織工作總結(jié)匯報(篇9)

組織干事工作總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一段時間里，我作為一名組織干事，在工作中取得了一定的成績和成長。在此，我將對自己的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況做一個總結(jié)。

一、職業(yè)成長

1. 熟練掌握了組織干事的職責(zé)和工作流程。通過參與各種項目和活動，我深入了解了組織干事的角色定位和工作內(nèi)容，并逐漸掌握了各項工作的流程和方法。

2. 提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。在組織和協(xié)調(diào)各類活動的過程中，我學(xué)會了如何與不同部門、不同背景的人員進行有效的溝通，同時也提高了自身的協(xié)調(diào)能力，能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的情況。

3. 增強了團隊合作意識。在團隊協(xié)作中，我深刻體會到了合作的重要性，也更加注重團隊成員之間的協(xié)作配合，努力營造一個良好的工作氛圍。

二、個人發(fā)展情況

1. 學(xué)習(xí)能力得到了提升。在工作之余，我積極學(xué)習(xí)各種新知識、新技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。

2. 心態(tài)更加成熟穩(wěn)重。在處理問題和矛盾時，我逐漸克服了自己的急躁情緒和沖動行為，變得更加沉著冷靜、理性客觀。

3. 更加注重自我管理和時間管理。在繁忙的工作中，我學(xué)會了合理安排自己的時間和任務(wù)，保證工作的高效率和質(zhì)量。

三、工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)

1. 要時刻保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。在組織活動中，要始終把服務(wù)好廣大師生放在首位，認真對待每一項工作任務(wù)，確?；顒拥捻樌M行。

2. 要注重細節(jié)、精益求精。組織活動是一項細致入微的工作，需要我們關(guān)注每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，確保活動的質(zhì)量和效果。

3. 要善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。面對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和不斷更新的工作要求，我們要不斷學(xué)習(xí)和探索新的工作方法和思路，提高工作效率和質(zhì)量。

四、未來工作計劃

1. 加強自身建設(shè)。繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于廣大師生。

2. 優(yōu)化工作流程。針對工作中存在的問題和不足之處，積極尋求改進措施和方法，優(yōu)化工作流程和操作規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量水平。

組織工作總結(jié)匯報(篇10)

開班第一課：由井大張?zhí)┏切ｉL主講“紅色資源融入高校教育教學(xué)的理論與實踐”，張校長歷數(shù)井大十年來堅持用井岡山精神辦學(xué)的歷程和心得，善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，語言幽默，有大師風(fēng)范。他從高等教育的各種資源分析入手，開篇點題，從紅色資源是優(yōu)質(zhì)教育資源、應(yīng)用紅色資源進行教育教學(xué)設(shè)計、獨特的教育教學(xué)內(nèi)容需要獨特的教育教學(xué)方法、紅色資源教與學(xué)應(yīng)遵循的原則等四個方面分別進行了闡述，整體感覺是對教學(xué)工作，尤其是思政課教學(xué)改革探索非常有啟發(fā)意義(因沒拷到課件，筆記內(nèi)容較多，待日后有空再整理出來)。另外，我個人對張校長上課時提到的幾個教育理念也非常認同(以下不一定是原話，根據(jù)講座內(nèi)容及自己的理解整理而成，如有偏頗，敬請指正)：

理念1：大學(xué)，首先要成人(健全人格)，其次是成才!故當(dāng)前許多高校將大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)高級人才”是不準(zhǔn)確的，這也映射出我國應(yīng)試教育的弊端，世界上大部分國家把信仰、誠信等品質(zhì)放在學(xué)生培養(yǎng)的第一位，而中國卻把能力、素質(zhì)放在第一位!以至于出現(xiàn)“在小學(xué)時，教育學(xué)生要有遠大理想，而到了大學(xué)，還要教育學(xué)生不要隨地吐痰”這類現(xiàn)象。

理念2：信念對一個人非常重要。信念和知識沒有多大關(guān)系。革命戰(zhàn)爭年代，許多仁人志士都是現(xiàn)在所謂的“文盲”，但他們面對嚴峻的革命形勢、面對敵人的威逼利誘，從未動搖過對黨的信念和忠誠。而現(xiàn)在一些腐敗墮落分子，可以說學(xué)歷很高，知識不少，可一旦遇到

“糖衣炮彈”，卻往往立刻倒了下來，這是何故?對我們教育工作者、特別是黨務(wù)工作者的啟示就是：黨的理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育不能再簡單地以應(yīng)試教育模式下灌輸知識的方法來傳授!意志、情感、品格、道德、理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀不是知識，不應(yīng)該、更不可能通過課堂上“傳授知識”的方式就能讓我們的學(xué)生受到教育。我們應(yīng)該更多的將基本理論知識的傳授與體驗式教學(xué)(學(xué)習(xí))、專題式教學(xué)(學(xué)習(xí))、展示教學(xué)(學(xué)習(xí))、音像教學(xué)(學(xué)習(xí))、現(xiàn)場教學(xué)(學(xué)習(xí))、模擬教學(xué)(學(xué)習(xí))、訪談式教學(xué)(學(xué)習(xí))、案例教學(xué)(學(xué)習(xí))等等結(jié)合起來，把重點從“給學(xué)生講了什么、說了多少”轉(zhuǎn)移到學(xué)生聽了你的課以后“思考感悟了什么”、“思想、行為改變了多少，實際說了什么、做了什么”來評判我們工作的實效和價值。

理念3：黨性教育是具體的，不是空洞的，具體的表現(xiàn)在四個方面：1.黨性教育是忠于黨、忠于人民的教育(愛黨、愛國，有大愛精神);2.黨性教育是盡職盡責(zé)干工作的教育(即要踏踏實實做好本職工作，在平凡崗位上起帶頭示范作用);3.黨性教育是道德情操的教育(黨員首先要具備并模范餞行一個社會公民必備的社會公德、家庭美德、個人優(yōu)良品格);4.黨性教育是拒腐防變的教育。

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組織工作總結(jié)匯報(篇11)

時間過得真快，回顧大一這一學(xué)年就要過去了，在今年_的班委選舉中， 我當(dāng)選為組織委員，這正是同學(xué)們對我信任和支持。我有必要做一下工作總結(jié)。

作為經(jīng)濟61班的一名組織委員，我深感到自己肩上的重任，我圍繞著團的目標(biāo)工作任務(wù)，認真學(xué)習(xí)，努力工作，扎實有效地開展各項活動，完成了系里交給的各項工作任務(wù)。以下是我今年來的工作情況，現(xiàn)向老師和大家作以匯報：

一、學(xué)習(xí)方面

為了更好地開展工作，在平時，我利用業(yè)余時間，不斷注重自身的知識的學(xué)習(xí)，在思想與行動上始終自覺地與黨組織保持一致。在這一年中，我積極參加各種活動，從洪戰(zhàn)輝的身上，我學(xué)到了不管遇到什么情況，完全可以通過自己的努力，走出一條自強自立的路來。在學(xué)習(xí)了“八榮八恥”后，我深深感到當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任。

二、履行職責(zé)方面

1、為了增強團組織的凝聚力，我們班級共同參加了“最佳團日”，趣味比賽，籃球比賽，羽毛球賽等活動，雖然成績不盡如人意，但同學(xué)們都付出了自己努力的汗水，班級凝聚力也顯著提高!

2、為了提高當(dāng)代大學(xué)生的個人素質(zhì)， 我們共同學(xué)習(xí)了“八榮八恥”等先進思想。并號召廣大團員以及入黨積極分子上團課、黨課去接受這些先進思想的熏陶!

3、配合班委組織各個活動，配合團支書開好每次主題團會，配合班長開好每次班會。

三、自身工作存在的不足

回顧最近這些天的工作，我還沒有什么成績，還存在著許多的不足，主要表現(xiàn)在對自己的工作還不夠負責(zé)，也比較貪玩，工作效率不夠高，對團的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，團活動的開展形式不夠多樣，經(jīng)驗和方法不足。

四、努力方向

調(diào)整好自己的心態(tài)， 努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，加多自己的一份熱情。認真學(xué)習(xí)團員業(yè)務(wù)知識，為團支部出謀劃策，帶動我班的廣大團員以靈活多樣的形式開展豐富的團活動，增強團支部的凝聚力，加強對團員的教育，使我們經(jīng)濟61班團支部領(lǐng)導(dǎo)下的廣大團員成為一個優(yōu)秀的群體。

組織工作總結(jié)匯報(篇12)

組織工作總結(jié)匯報

一、

組織工作對于一個團隊或者企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一個良好的組織工作可以提高團隊的效率、凝聚力和創(chuàng)造力，從而取得更好的成果。本文將詳細介紹我在組織工作中所采取的措施、取得的成果以及遇到的問題和改進的建議。

二、背景

我所負責(zé)的團隊是一家創(chuàng)新型科技企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊。在我接手這個團隊的時候，團隊成員之間的溝通不暢，項目推進緩慢，任務(wù)分配不明確，團隊精神較淡薄，導(dǎo)致團隊成員的積極性和工作效率下降。

三、措施

為了改善團隊的組織工作，我采取了以下措施：

1.明確目標(biāo)和任務(wù)

我明確了團隊的目標(biāo)和任務(wù)，并與團隊成員進行溝通。我們共同制定了明確的目標(biāo)，并將其具體分解為可執(zhí)行的任務(wù)。這樣一來，每個團隊成員都清楚自己的工作重點，從而提高了工作效率。

2.建立有效的溝通機制

為了解決團隊成員之間溝通不暢的問題，我建立了一個定期的會議制度。每周固定時間進行團隊會議，提前確定議題，讓每個成員都有機會發(fā)表自己的觀點和建議。我還鼓勵團隊成員主動與我溝通，及時解決問題和提出改進意見。

3.明確責(zé)任和權(quán)限

為了避免任務(wù)分配不明確的問題，我對團隊成員的責(zé)任和權(quán)限進行了明確的界定。每個人都清楚自己在團隊中的角色和職責(zé)，這樣可以更好地協(xié)作和配合。

4.激勵團隊成員

為了增強團隊的凝聚力和積極性，我采取了一系列激勵措施。例如，我定期舉辦團隊建設(shè)活動，增強團隊成員之間的互動和合作；我還對團隊成員的出色表現(xiàn)進行公開表彰，激勵他們繼續(xù)努力。

四、成果

經(jīng)過一段時間的努力，我所采取的措施取得了顯著的成果：

1.工作效率提高

團隊成員之間的溝通變得更加順暢，任務(wù)分配更加明確，工作效率有了明顯的提升。項目開發(fā)進度明顯加快，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。

2.團隊凝聚力增強

團隊成員之間的關(guān)系更加融洽，合作精神得到提升。大家都愿意給予幫助和支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)。團隊的凝聚力大大增強，成員之間的矛盾和摩擦減少。

3.創(chuàng)新意識提升

通過團隊建設(shè)活動和激勵措施，團隊成員的創(chuàng)新意識得到了激發(fā)。大家開始更加勇于嘗試新的創(chuàng)意和想法，積極推動項目的創(chuàng)新和改進。

五、問題和改進建議

盡管取得了一些成果，但在組織工作中仍然存在一些問題：

1.溝通仍然不夠充分

盡管團隊成員之間的溝通有所改善，但仍然存在信息傳遞不及時、不準(zhǔn)確的問題。為此，我建議可以進一步完善溝通機制，例如加強團隊成員之間的協(xié)作和交流，利用好各種溝通工具。

2.任務(wù)分配還可以更明確

雖然我已經(jīng)對團隊成員的責(zé)任進行了明確的界定，但任務(wù)分配仍然有待改進。建議建立更細致的任務(wù)分解和分配機制，確保每個人都清楚自己的工作內(nèi)容和時間。

3.激勵措施還可以豐富

盡管我已經(jīng)采取了一些激勵措施，但這些措施還可以進一步豐富和完善。建議根據(jù)團隊成員的不同需求和動機，提供不同形式的激勵，更好地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

六、

通過我所采取的措施，團隊的組織工作得到了有效的改善。團隊成員之間的溝通更順暢，工作效率提高，團隊凝聚力和創(chuàng)新意識也得到了增強。仍然有一些問題需要解決和改進，我將繼續(xù)努力完善組織工作，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié)匯報(篇13)

組織巡察工作總結(jié)

一、前言

組織巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，對于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。為了總結(jié)組織巡察工作，在巡察結(jié)束后，對此次巡察工作進行了全面評估和總結(jié)，以便更好地促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

二、工作過程

1. 籌備階段

（1）明確目標(biāo)任務(wù)。在確定巡察對象和范圍的基礎(chǔ)上，明確了巡察工作的目標(biāo)任務(wù)，即發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、工作上和生活中存在的問題，及時糾正和提醒。

（2）制定巡察方案。制定了具體的巡察方案，包括巡察時間、地點、方式、對象等，確保巡察工作有序進行。

（3）配備人員。根據(jù)巡察的需要，精心選擇了一支強大的巡察組成員，包括組長、副組長和巡察員。

2. 實施階段

（1）充分調(diào)研。在進入巡察對象所在地之前，深入調(diào)研了該地區(qū)的情況，了解其經(jīng)濟、政治、社會等方面的情況。這有助于更好地開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題。

（2）嚴格程序。在巡察中，嚴格按照巡察方案和相關(guān)程序進行工作。包括聽取巡察對象的工作匯報、查閱檔案資料、察看工作場所和生活環(huán)境、深入群眾進行調(diào)查等等。

（3）依法處理。在發(fā)現(xiàn)問題和違紀違法行為時，采取了合適的方式進行處理，包括提醒、警告、紀律處分等等，確保問題得到妥善解決。

3. 結(jié)束階段

（1）撰寫報告。在巡察結(jié)束后，撰寫了一份詳細的巡察報告，將巡察過程、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理情況等內(nèi)容進行了詳細記錄。

（2）開展整改。根據(jù)巡察報告中提出的問題，制定了整改方案，并指導(dǎo)巡察對象進行整改，以糾正問題，改進工作。

（3）宣傳發(fā)動。巡察結(jié)束后，組織了宣傳活動，向黨員干部和群眾宣傳巡察工作的目的、意義和成果，鼓勵廣大黨員干部更加自覺地踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三、工作經(jīng)驗

1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在巡察工作中，黨委和紀委要加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保巡察工作方向正確、目標(biāo)明確。

2. 提高巡察人員的專業(yè)素質(zhì)。巡察人員要具備專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)，以便更好地完成巡察任務(wù)。

3. 加強信息共享。巡察組與相關(guān)部門要加強信息共享，確保及時獲取相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，更好地開展工作。

4. 強化巡察結(jié)果運用。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行整改，落實整改責(zé)任人，確保問題得到真正解決。

四、工作成果

此次巡察工作共發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題30多起，其中包括違反黨紀政紀、違法違規(guī)、職務(wù)不實、腐敗行為等。及時進行了處理和整改工作，讓所有問題得到了圓滿解決。巡察工作得到了干部群眾的一致好評，進一步增強了黨員干部的紀律性和責(zé)任感。

五、展望未來

組織巡察是一項堅持長效機制的工作，為了更好地發(fā)揮巡察工作的作用，將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高巡察人員的專業(yè)素質(zhì)，加強信息共享，加強巡察結(jié)果運用。相信，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，組織巡察工作一定能夠更加深入、具體和生動地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

通過此次組織巡察工作的總結(jié)和評估，不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問題，也積累了工作經(jīng)驗，并形成了一套科學(xué)可行的巡察工作制度。巡察工作是加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重要手段，將繼續(xù)不懈努力，不斷提升巡察工作水平，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻。

組織工作總結(jié)匯報(篇14)

組織排查工作總結(jié)

一、

組織排查工作是一項重要的工作任務(wù)，它涉及到組織內(nèi)部的各個方面，包括人員、設(shè)備、財務(wù)等方面的排查。本文旨在總結(jié)我們團隊在組織排查工作中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，以期為今后的工作提供參考和借鑒。

二、組織排查工作的目的與意義

組織排查工作的目的在于確保組織內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，預(yù)防和解決潛在的問題和隱患。通過排查工作，可以及時發(fā)現(xiàn)并處理可能存在的風(fēng)險和漏洞，為組織發(fā)展提供保障。組織排查工作還可以加強內(nèi)部的紀律和規(guī)范，提高工作效率。

三、組織排查工作的流程與方法

1. 制定排查計劃：我們需要明確排查的目標(biāo)和范圍，然后，制定詳細的排查計劃，明確工作的步驟和時間節(jié)點。

2. 落實責(zé)任人：根據(jù)排查計劃，明確相關(guān)人員的責(zé)任和任務(wù)，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé)。

3. 整理資料：在進行具體排查前，我們需要收集和整理相關(guān)的資料，包括人員名單、設(shè)備清單、財務(wù)數(shù)據(jù)等，以便于排查過程中的比對和核對。

4. 實地排查：根據(jù)計劃，我們進行實地的排查工作，包括對人員、設(shè)備、財務(wù)等方面進行詳細的檢查和核實。

5. 匯總反饋：在完成排查工作后，我們需要將排查結(jié)果進行匯總和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進行反饋，提出問題和建議，并制定相應(yīng)的整改措施。

四、組織排查工作中的收獲與成就

通過近期的組織排查工作，我們?nèi)〉昧艘韵碌氖斋@和成就：

1. 發(fā)現(xiàn)問題與隱患：通過排查工作，我們成功地發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和隱患，包括人員管理不規(guī)范、設(shè)備維護不到位、財務(wù)管理混亂等方面的問題。這些問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決，為我們的組織避免了很多潛在的危機和風(fēng)險。

2. 完善內(nèi)部規(guī)章制度：通過排查工作，我們對內(nèi)部的規(guī)章制度進行了全面的檢查和修訂，強化了紀律和規(guī)范，提高了工作效率和協(xié)調(diào)性。

3. 加強人員培訓(xùn)與意識：排查工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分人員的工作意識和培訓(xùn)需求不足。因此，我們在之后的工作中加強了人員的培訓(xùn)和教育，提高了工作質(zhì)量和效果。

五、組織排查工作中的不足與教訓(xùn)

盡管我們在組織排查工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足和教訓(xùn)，主要包括以下幾個方面：

1. 規(guī)范與流程不清晰：在進行組織排查工作時，我們發(fā)現(xiàn)有些工作步驟和流程不夠清晰，導(dǎo)致在操作過程中產(chǎn)生一些混亂和錯誤。因此，今后我們需要更加重視規(guī)章制度的制定與執(zhí)行。

2. 溝通與配合不暢：由于排查工作涉及到多個部門和單位，我們在溝通與配合方面還存在一些問題。有時由于信息交流不暢或責(zé)任不明確，導(dǎo)致工作進展困難。因此，今后我們需要加強與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立更加高效的工作機制。

六、結(jié)語

通過本次組織排查工作的總結(jié)與反思，我們充分認識到了組織排查工作的重要性和意義，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。希望我們能夠在今后的工作中不斷改進和完善，確保組織的安全和穩(wěn)定，為組織的發(fā)展提供強有力的支持。

組織崗工作總結(jié)

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的組織人事工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織崗工作總結(jié) 篇1

時光荏苒，一個學(xué)期又將接近尾聲。這一個學(xué)期里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡,沉穩(wěn)而又充滿活力。在此我也將組織部這個學(xué)期的工作做一個總體的概括和總結(jié)：

一、前期工作

1、新學(xué)期及納新。在新學(xué)期的開始階段，我們組織部積極配合我院各部門的前期工作，給廣大的同學(xué)們提供服務(wù)，尤其給新生帶來了方便。新學(xué)期伊始，學(xué)生會便進行了納新活動，我部門認真籌劃了納新的各個部分細節(jié)，使納新進程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻。我們在付出時間與精力的同時，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂。

2、運動會。在運動會期間，我們積極配合學(xué)生會其他部門，做好運動會中的工作，如啦啦隊(健美操、太極考勤，觀眾啦啦隊出勤和口號)，整理會場，看守會場等，在大家的共同努力下，使得運動會圓滿成功。

3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負責(zé)微麥，幫忙傳遞話筒，維護秩序，布置晚會現(xiàn)場?；顒咏Y(jié)束后我們和大家一起清掃了場地。我們體味到一場成功的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。

二、中期工作

1、評優(yōu)推優(yōu)。我們開展了“優(yōu)秀共青團員”的評選活動。

2、采集團材料。我們還認真的完成了校團委交辦的任務(wù)和本學(xué)期團資料的采集。學(xué)習(xí)如何操作采集系統(tǒng)，并配合各班的團支書進行采集工作。同時進行了團員證的整理與統(tǒng)計工作，對我們院的團員證配備情況做了一定的了解，對于缺，漏，補等情況做了統(tǒng)計并進行了補辦補全材料。部門負責(zé)了團員信息采集，且做到確切無誤。對有些對我們部門有建議的同學(xué)積極聽取并改進。

3、收繳團費。按照xx、xx、xx、xx的收取的不同進行工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學(xué)期實習(xí)問題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收?。┳龅绞杖?shù)額無誤、記錄分明，按時上繳的原則，作好本職工作。

4、報刊發(fā)放。首先按學(xué)校規(guī)定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時到院團委領(lǐng)取報刊并整理好發(fā)放到各個班級，作好不誤每期報刊領(lǐng)取和發(fā)放的時間。做到分配有序，禮貌有禮。給學(xué)長、姐們留下好印象。

5、圣誕和元旦舞會。我們負責(zé)了策劃部分，認真負責(zé)地做好策劃書，且聽取眾同學(xué)的意見。我們還負責(zé)了采購，按照清單，秉承著認真負責(zé)以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購。參與團學(xué)圣誕舞會并且盡自己力量讓團學(xué)圣誕舞會辦得更好?；顒咏Y(jié)束后，我們和其他同學(xué)一起清理了會場。

三、后期工作

處理本學(xué)期剩余事情并計劃下學(xué)期的工作?？傮w來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團委學(xué)生會下達給我們的各項任務(wù)。在工作中，我部門人員熱情，嚴謹，認真。我們努力完成學(xué)校分配下來的任務(wù)，并且積極配合其他部門的工作。在這幾個月里，我學(xué)習(xí)到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達到事半功倍的效果。當(dāng)然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。

四、學(xué)習(xí)心得

整個學(xué)期,我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團學(xué)這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

“清如水鏡，朗如日月?！闭f的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學(xué)做貢獻。

組織崗工作總結(jié) 篇2

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團委組織部這個重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴謹、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項制度，使得今后學(xué)院的各項工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設(shè)置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務(wù)組

財務(wù)組

制度執(zhí)行組

素拓組

XX~XX年年度組織部成員名單

部長任建敏05國政

副部長陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關(guān)屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團委的工作作風(fēng)的嚴謹。

二、組織部部門技能培訓(xùn)

12月3日，就在學(xué)院運動會結(jié)束的第二天、趣味運動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵嵑拖鑼?，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊

實踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據(jù)自身的實際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統(tǒng)計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

同時收集了各個團支部的政

治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項評優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團委各部門的活動經(jīng)費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統(tǒng)計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

經(jīng)驗教訓(xùn)

總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進聯(lián)系的方法呢？

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統(tǒng)計、素質(zhì)拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部、各團支部的優(yōu)秀團干、團員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學(xué)生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

結(jié)束語

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團委學(xué)生會第一大部的名聲的！

組織崗工作總結(jié) 篇3

又是一個學(xué)期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧XX—XX學(xué)年上半學(xué)期團委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

9月18日在之遠102，第十三屆團委學(xué)生會召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中三名11級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結(jié)

（一）接轉(zhuǎn)新生的黨團關(guān)系及學(xué)籍檔案

新學(xué)期伊始，和往年一樣，新生入學(xué)團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學(xué)生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關(guān)系及時入檔。

（二）黨團宣講會

為了增強大一新生對黨的認識和了解，提高同學(xué)們的入黨積極性，激發(fā)同學(xué)們的愛國愛黨意識，學(xué)院在開學(xué)伊始舉行了一年一度的黨團知識宣講會。經(jīng)過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準(zhǔn)備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團知識宣講會。通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。同時也促進了學(xué)院團委學(xué)生會各部門之間的交流與配合。會后，共77名大一同學(xué)提交了入黨申請書。

（三）組織召開積極分子選舉大會

10月，在學(xué)院團委老師的動員與指導(dǎo)下，我們組織了09、10級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。為了認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團員活動的質(zhì)量，我們對各班團支書進行了指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé) ，提高工作能力。最終，在組織的監(jiān)督各班級的組織下，09級選出7名入黨積極分子，10級選出了10名入黨積極分子。

（四）黨課培訓(xùn)

接受黨課培訓(xùn)，聆聽組織教誨——這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在10月下旬，我們部負責(zé)了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓(xùn)談話、結(jié)業(yè)考試、黨培心得交流會以及結(jié)業(yè)證整理、更新檔案。通過此次活動，增強了我們的工作協(xié)調(diào)能力。

（五）收繳團費

11月，根據(jù)校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收348人的團費。25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。

（六）發(fā)展預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。而共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。本著“為廣大青年團員服務(wù)”的宗旨，我們對擬發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員進行成績篩選、材料準(zhǔn)備、入黨志愿書填寫、召開發(fā)展和轉(zhuǎn)正大會以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養(yǎng)。從部長的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副部帶領(lǐng)干事的親力親為再逐漸放手，真正體現(xiàn)了一個優(yōu)秀團隊的認真、嚴謹與高效。

（七）制定公管團支部檔案

為增強對各團支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，我們制定了細致的公管團支部檔案。通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務(wù)對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的'進行。團委組織部成員積極工作，從工作中總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)會了更多的技巧與技能。

（八）整理公共管理學(xué)院黨建數(shù)據(jù)表

根據(jù)學(xué)校組織部的要求，我們部負責(zé)編制公共管理學(xué)院學(xué)生黨建數(shù)據(jù)表，包括非黨員數(shù)據(jù)采集表，黨員數(shù)據(jù)采集表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。雖然及時完成了組織要求的任務(wù)，但是存在特別多的問題。我們會在本學(xué)期結(jié)束前對這部分進行一次徹底的檢查，爭取做一份關(guān)于黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作流程表，方便以后工作的開展。

（九）上報下一年度黨員發(fā)展計劃

我們積極執(zhí)行校團委、院團委的指示和決議，協(xié)助學(xué)院團委老師完成下年度黨員發(fā)展計劃的工作，制作發(fā)展計劃表。

三、不足與展望

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計和更新工作；與各班級團組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進一步加強；與團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的XX-XX第二學(xué)期團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風(fēng)，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

組織崗工作總結(jié) 篇4

20xx年，x區(qū)組織工作認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅強組織保證。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前，全區(qū)x個黨組織，20xx名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升

一是認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計xx余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)x人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xxx年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進行總結(jié)，繼續(xù)選派x名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍能力素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，開展理想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共x余人進行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派x名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛煉。

五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改進老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。

三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破

一是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真落實《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》，扎實開展城企“結(jié)對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了x個非公企業(yè)黨建示范點，進一步推動了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心（站），同時，長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了x個整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進行維修改造，改善服務(wù)活動場所條件，選派了x名機關(guān)副科級干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進一步整合資源，建立x個“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點。

二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構(gòu)建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分x場次，對全區(qū)20xx多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)20xx年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動，通過課題帶動、名師引進、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校—企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓(xùn)x余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

組織崗工作總結(jié) 篇5

本月即將結(jié)束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經(jīng)管院學(xué)生會各個部門的共同努力下，組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協(xié)調(diào)工作，確保活動順利完成?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

一，為了幫助經(jīng)管院學(xué)生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質(zhì)，經(jīng)管院組織部啟動了名為“經(jīng)管英才”的學(xué)生干部培訓(xùn)計劃。通過講座培訓(xùn)、戶外素拓、以及培訓(xùn)后實戰(zhàn)等方式的培訓(xùn)，使學(xué)生干部更好地認識到了學(xué)生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學(xué)校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關(guān)知識以及中國航天事業(yè)的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學(xué)習(xí)石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學(xué)舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。

通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結(jié)意識，活躍了思維，激發(fā)了創(chuàng)造力，加強了對學(xué)校的認同與理解。有利于培養(yǎng)新生嚴于律己、開拓創(chuàng)新的精神。也使大二大三的同學(xué)增長了知識，拓寬了視野，激發(fā)了愛國熱情，有利于引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學(xué)們今后的發(fā)展與進步。

在今后的`工作中，我們將竭盡經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會組織部的全力，在校團委及經(jīng)管院學(xué)生會的帶領(lǐng)下，充分準(zhǔn)備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創(chuàng)新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學(xué)習(xí)，不斷提高全體團員的思想素質(zhì)和認識水平。同時我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上取得更加優(yōu)秀的成績。同時感謝校團委以及經(jīng)管院學(xué)生會的支持和幫助！

組織崗工作總結(jié) 篇6

今年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項?，F(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，實踐，再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個人自學(xué)，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業(yè)務(wù)方面

我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來，我認真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的'各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

組織崗工作總結(jié) 篇7

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流的機會，下面我就人事管理這一題進行講解和闡述，以和大家共同學(xué)習(xí)和交流。

人事管理是有關(guān)人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分，對單位的決策者和管理者來說至關(guān)重要，并與大家息息相關(guān)，通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，謀求對工作人員的體力、心力和智力做最適當(dāng)?shù)睦门c最高發(fā)揮，并保護其合法利益。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、年度考核、崗位設(shè)Z、職稱評審及聘用等工作。

一、檔案管理。

一是對人員檔案收集歸檔。歸檔的范圍是：

1、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表（如職工履歷表、登記表），任免呈報表，鑒定、民主評議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)部門審批表等。

2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續(xù)聘審批表，退職材料。

3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。

4、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工作中形成的專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報表，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績材料以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。

5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團時參加革命工作時間等過程中形成的個人申請表，組織審查報告，上級批復(fù)以及所依據(jù)的'證明材料。

6、黨團組織建設(shè)中形成的入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、黨員登記表；入團志愿書、申請書、團員登記表、退團材料；加入民主黨派的材料。

7、干部審查工作中形成的調(diào)查報告、結(jié)論、上級批復(fù)、個人結(jié)論的意見、檢查交待、旁證材料；甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。

8、表彰獎勵活動中形成的先進人物登記表、審批表、先進模范事跡。

9、各種處分決定、調(diào)查報告、上級批復(fù)、本人交待及旁證材料、刑事判決書。

10、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。

12、高等教育、國民教育、成人教育和干部進修、培訓(xùn)工作中形成的學(xué)生(學(xué)員)登記表、學(xué)習(xí)成績登記表、畢業(yè)登記表，授于學(xué)位的材料，學(xué)歷證明書，學(xué)習(xí)鑒定材料。

13、學(xué)生學(xué)籍變動記錄材料。

14、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評定表。

15、畢業(yè)學(xué)生體檢表。

二是登記制度，一人一檔一人一號有序排列，以便查閱。

三是人事檔案要嚴格執(zhí)行保密制度，確保檔案的絕對安全和準(zhǔn)確無誤。

二、勞資管理。

勞資管理是一項科學(xué)、嚴密、規(guī)范的工資信息化管理，它具有較強的政策性，既繁索又復(fù)雜，并涉及每一位職工的切身利益，在人事管理中占有非常重要的地位。

工資按來源渠道分類，可分為行政工資和事業(yè)工資，事業(yè)工資又分為全額事業(yè)、差額事業(yè)和自收自支事業(yè)。行政工資有職務(wù)工資、級別工資、工作津貼和生活補貼構(gòu)成。事業(yè)工資由崗位工資、薪級工資和基礎(chǔ)性績效構(gòu)成。行政中職務(wù)工資可分為員級、副局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)、正局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)的崗位工資可分為員級、助理級、中級、高級等。

三、年度考核：

考核表分為國家工作人員考核表和專業(yè)技術(shù)人員考核表，考核表要嚴格按照上級部門的要求用藍黑墨水填寫，在年度考核等次上，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的辦法，確定考核等次，單位人員確定合格及以上等次，可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎金，連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務(wù)資格。連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格，專業(yè)技術(shù)員在年度考核中被確定合格及以上具有續(xù)聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員，不發(fā)年底獎金，并給予批評教育。連續(xù)兩年被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可以降職和調(diào)整工作、低聘或解聘。

組織崗工作總結(jié) 篇8

我于20xx年在酒店擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足。

一、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)酒店各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上酒店對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

二、完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)酒店崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全酒店員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的'總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令酒店人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

三、保障員工福利機制

我于月份開始接手配合行政人事完成酒店社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。

四、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。月份監(jiān)察室對我們項目進行檢查，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

組織崗工作總結(jié) 篇9

進入20xx年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。

一、抓住發(fā)展機遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

20xx年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟迅速發(fā)展的機遇，把人才工作的重點由單純引進向人才整體開發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進行陽光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進就業(yè)工作。

二、突出工作重點，提高社會保障水平

按照十八大提出的'“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民工等流動性強的人員為重點，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相結(jié)合，采取有效措施，在實現(xiàn)無縫對接的前提下，提高養(yǎng)老保險參保率;另外，加強政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對社會保險費的征繳力度，強化對重點企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護勞動者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強勞動爭議處理隊伍建設(shè)，開展有針對性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動糾紛，為更好地解決勞動糾紛和信訪矛盾、維護社會穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

組織崗工作總結(jié) 篇10

“創(chuàng)示范，情系汶川”。在系辦密切關(guān)注和正確指導(dǎo)下。我系組織部在繼4月份的基礎(chǔ)上又迎來了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結(jié)一下。

一：入黨申請書的收集和整理

十二期入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)生在5月15日已圓滿結(jié)業(yè)，但同學(xué)們?nèi)朦h申請書的書寫激情并未因此而減弱，從整理的情況來看，依然存在許多問題。例如：藍色筆書寫，個人簡介不詳

二：院團委組織六系組織部干事培訓(xùn)

為加強六系組織部間的聯(lián)系，提高干事的工作熱情與激情。院組織部在5月11日晚組織了六系干事培訓(xùn)

三：參加各系舉辦的頭腦運動會復(fù)賽

頭腦運動會是各系一項大的團日活動，為辦好本屆機電系團日活動復(fù)賽，我部門組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運動會復(fù)賽。從中認真總結(jié)經(jīng)驗。

四：“創(chuàng)示范，情系汶川”大型募捐活動

5月12日14時28分，中國百年難遇的大地震降臨了四川，給這個寧靜的城市帶來了巨大的損失，中國也因此失去了成千上萬的優(yōu)秀兒女。國人在哭泣。為響應(yīng)黨中央國務(wù)院號召，我院積極組織學(xué)院全體師生進行募捐。為使善款早日抵達災(zāi)區(qū)，我部門積極配合院團委開展工作。

五：團日活動頭腦運動會復(fù)賽

為圓滿辦好機電系頭腦運動會復(fù)賽，在本月陸續(xù)召開了組委會議，各班組委積極配合，用一個多月的時間精心策劃以及做好賽前的準(zhǔn)備工作，最終本次活動取得了圓滿的成功。得到了系辦老師的好評。

組織崗工作總結(jié) 篇11

經(jīng)過了一年的工作，組織部在這一年中，能將學(xué)院以及學(xué)校的指示和工作高效率地執(zhí)行，并對團委建設(shè)發(fā)揮了重要的作用，現(xiàn)將本學(xué)年我部工作總結(jié)如下：

1、組織部納新

上學(xué)期新生報到，借學(xué)生會各部門納新之際，組織部也注入了新的血液，部門采取了面試的方式進行納新。由于要求進入組織部的人員比較多，通過一輪系統(tǒng)細致的面試，綜合多個學(xué)長學(xué)姐的多方面考察，主要從語言表達，思維，工作態(tài)度等方面。最終選出了新的成員，本次活動中都配合得比較好，達到了預(yù)期效果，成功引進了新成員，注入了新血液。

2、團務(wù)工作

上學(xué)期組織部進行了收繳團費等工作，開展得比較順利，同學(xué)們對工作都非常支持，組織部的人員都將工作做到位。指定干事記錄了各班團員的具體繳費情況。

3、協(xié)助學(xué)校開展第十四期團學(xué)干部培訓(xùn)

團學(xué)干部培訓(xùn)為團委組織部協(xié)助學(xué)校開展的一項專題活動，所以本期團干培訓(xùn)一方面保留了以往講座交流、實地考察的形式，另一方面，推陳出新，講座中各干部主動與兄弟學(xué)院進行交流學(xué)習(xí)。本次的培訓(xùn)提高了各團學(xué)干部的各方面素質(zhì)。

4、協(xié)助學(xué)校及學(xué)院其他各部門共同組織開展大運會

本屆大運會，我院廣大師生共同努力，積極準(zhǔn)備。團委及學(xué)生會各部門密切合作，廣泛宣傳，協(xié)同我院所有運動員共同奮斗，最終取得了十二連冠的優(yōu)異成績，很好的體現(xiàn)了我院的風(fēng)采。

5、組織開展我院“創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”紅色教育活動

本活動中我部調(diào)動廣大同學(xué)的積極性，各團支部紛紛結(jié)合自身特點，以豐富多樣的形式來參與到了本次紅色教育活動中。以一場出色的晚會向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)了我院廣大師生的風(fēng)采與特色，并很好的達到了對同學(xué)們的教育目的。

6、積極為五四評優(yōu)工作做好準(zhǔn)備

近期我部正與信息部、宣傳部一同準(zhǔn)備開展班級PPT比賽，一方面給各班提供了一個展現(xiàn)班級風(fēng)采的舞臺，另一方面也為接下來的五四評優(yōu)搜集了各班的活動材料，以便于更好更細致公平的完成評優(yōu)工作。

除了這些活動和工作之外，作為院團委的一大部門，我們也積極協(xié)助和參加其他兄弟部門舉辦的活動。這些活動加強了部門成員之間的了解，提高了整個部門以及團委、學(xué)生會各部門間的凝聚力，也增進了友誼。

工作之余，我們也很重視部門內(nèi)部的建設(shè)。我們加強對干事的培訓(xùn)使干事在學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的.同時也鍛煉他們對策劃、總結(jié)、行政能力各方面知識的提高。

一個學(xué)期來部門成員彼此間的配合越來越好，越來越團結(jié)，參加活動的積極性也越來越高。但其中我們也存在著許多不足。有時對干事之間的協(xié)調(diào)還不夠理想，出現(xiàn)過信息傳達不完善的現(xiàn)象，工作還需要更細致，減少不必要的錯誤，進一步提高效率。團委組織部歷來就是一個有組織、有紀律，團結(jié)合作、相親相愛的部門。我們繼承和發(fā)揚團委組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“奉獻兢業(yè)協(xié)作創(chuàng)新主人翁”的經(jīng)管精神，營造“家”的氛圍，增強部門成員們的凝聚力和榮譽感。當(dāng)然我們還需在很多地方進行改善和加強，我們定會在原有的基礎(chǔ)上，克服缺點，為團委組織部創(chuàng)造更高的佳績，同時也會繼續(xù)保持與學(xué)生會其他兄弟部門的交流，一起齊心協(xié)力創(chuàng)造學(xué)生會更好的明天！我們也熱切希望主席團及各兄弟部門能給我們提供寶貴的意見或建議。

組織崗工作總結(jié) 篇12

回顧20xx年，領(lǐng)導(dǎo)對人事部門工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著人事部工作不斷取得新突破。在此我向工廠的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我們在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務(wù)，令工廠的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成工廠xxx位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由xx總或外請老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績效和薪酬的管理

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個方面進行考評。

2、控制人員工資成本。

五、人事管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃（周月報、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助工廠領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的'提高。

4、負責(zé)工廠來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好工廠文件xx通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關(guān)部門辦理，為工廠貫徹落實上級精神、完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對工廠各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀律進行檢查，有異常情況及時處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負責(zé)人進行處理；加強公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓工廠上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：工廠辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等；對工廠各部門使用的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計，并分類建檔保存。

人事部工作責(zé)任重大，但我們始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行工廠的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。

組織崗工作總結(jié) 篇13

時間如白駒過隙，匆匆流逝。幾個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和學(xué)長們對我的信任，給了我在組織部鍛煉的機會。這一個學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂，也讓我重新地認識我自己，努力的提升了自己的能力。

本學(xué)期，我在不斷地悉心聽取部長和學(xué)長們的經(jīng)驗，通過他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團總支下屬的一個大部門，負責(zé)傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的學(xué)長們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

這個學(xué)期，我的主要工作是向我負責(zé)的團支書傳達組織部的工作計劃和一些通知。當(dāng)收到部長發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進行適當(dāng)?shù)木庉?，盡快的發(fā)給我所負責(zé)的團支書們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計劃后盡早的開展。除了向團支書下發(fā)通知外，我還會積極地參加組織部組織的各項活動，準(zhǔn)時參加每一次例會，認真負責(zé)地完成部長、學(xué)長交代的其他任務(wù)，與部門的同學(xué)真心交流，若認真合作。

在工作之初，我或多或少都會面對這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性地追求，通過學(xué)長們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進步著。

通過這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。

這個學(xué)期已經(jīng)過去，在下個學(xué)期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。