干部配備自查報(bào)告

干部配備自查報(bào)告精華。

古人說得好：“力行而后知之真?！痹谖覀?nèi)粘９ぷ髦?，常需要使用?bào)告這種實(shí)用文。報(bào)告的語言應(yīng)簡潔明了，邏輯要通順。那么，報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式是什么呢？如果你想更深入地了解有關(guān)“干部配備自查報(bào)告”的相關(guān)知識(shí)，可以考慮閱讀本文。但請(qǐng)注意，本文僅供參考使用！

干部配備自查報(bào)告【篇1】

自超職數(shù)配備干部整治工作開展以來，淮北市積極采取有效措施，摸清底數(shù)、嚴(yán)控增量、消化存量，所有超職數(shù)配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。

一、市委重視，壓實(shí)整改責(zé)任

市委書記多次在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要按規(guī)定職數(shù)配備干部，強(qiáng)化消化整改，突出機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決防止新產(chǎn)生超配干部。市委常委會(huì)先后兩次對(duì)整改消化工

作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長親自調(diào)度，多次召開推進(jìn)會(huì)，督促超配單位整改，對(duì)消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人為整改消化工作第一責(zé)任人，限定期限，壓實(shí)責(zé)任。

二、調(diào)研分析，實(shí)行臺(tái)賬管理

全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區(qū)別超配實(shí)際情況，制定針對(duì)性整改方案和《整改計(jì)劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺(tái)賬》，做到量體裁衣。抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級(jí)并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機(jī)，拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)整改。兩年來，通過提拔或平級(jí)交流消化100人、免職消化18人、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀(jì)免職消化2人、重新核定職數(shù)消化84人、其他方式消化4人。

三、嚴(yán)格把關(guān)，跟蹤督促指導(dǎo)

實(shí)行周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、季報(bào)告制度，每周通過電話方式了解各單位整改進(jìn)度，要求主要負(fù)責(zé)人在整改消化進(jìn)度表上簽字，每月通過報(bào)表了解超配單位完成進(jìn)度，每季度各單位匯報(bào)一次后期消化初步安排。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對(duì)超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請(qǐng)示、研究、審批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。對(duì)提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。

四、建章立制，強(qiáng)化長效機(jī)制

嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報(bào)告兩評(píng)議等工作的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督。將反映超職數(shù)配備干部問題納入12380舉報(bào)受理的重要內(nèi)容，對(duì)違規(guī)超職數(shù)配備干部的問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無效，嚴(yán)肅追責(zé)。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)

超職數(shù)配備干部整改工作實(shí)施意見的通知》和《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》，強(qiáng)調(diào)三個(gè)明確：明確紀(jì)律要求、明確主體責(zé)任、明確問責(zé)方式，確保三超兩亂問題不重現(xiàn)，不反彈。

干部配備自查報(bào)告【篇2】

干部配備自查報(bào)告

一、前言

干部是黨和人民事業(yè)管理運(yùn)作的中堅(jiān)力量，干部配備工作也是黨和政府工作的關(guān)鍵性工作之一。對(duì)于一名優(yōu)秀的干部來說，他/她將能夠有效的帶領(lǐng)群眾，使其快速發(fā)展和進(jìn)步，有利于推進(jìn)我國的現(xiàn)代化進(jìn)程。本文主要通過對(duì)自己所在部門的干部配備工作進(jìn)行全面的自查得出結(jié)論，以期能夠更好的完成工作目標(biāo)，不斷提高我國的現(xiàn)代化進(jìn)程。

二、自查工作內(nèi)容

1.針對(duì)本部門干部配備工作，我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深入的調(diào)研，對(duì)本部門在干部配備方面的工作進(jìn)行了全面地梳理和回顧。

2.對(duì)照上一年來政府工作報(bào)告、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等各種上級(jí)文件，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，以及各類考核指標(biāo)進(jìn)行了梳理，派出干部進(jìn)行座談、交流等方式深入了解各種干部配備的細(xì)節(jié)和工作流程。

3.分析我部門近年來干部配備工作過程中的亮點(diǎn)，以及存在著的問題，探索一些有利于提高干部配備工作的新途徑、新思路，以期對(duì)現(xiàn)有干部隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化和提升。

三、自查獲得的啟示

1.針對(duì)現(xiàn)有干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些問題，在干部的選拔、任用、培養(yǎng)、 使用、激勵(lì)等方面進(jìn)行調(diào)控，引導(dǎo)干部把工作目標(biāo)對(duì)號(hào)入座，同時(shí)完善各個(gè)環(huán)節(jié)的制度，確保干部配備的公正、公平、公開，讓工作更加務(wù)實(shí)有效。

2.在干部選拔的過程中，不能只關(guān)注人的本質(zhì)素質(zhì)，也要注重人的才華和能力，不僅要注重專業(yè)能力，更要關(guān)注其整體素質(zhì)，比如道德品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)等，注重以立德樹人強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

3.在干部培訓(xùn)方面，應(yīng)該緊密結(jié)合工作實(shí)際要求，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高干部綜合素質(zhì)；同時(shí)，也要從公司內(nèi)部培養(yǎng)出干部，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和特長。

4.加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)工作，讓優(yōu)秀干部發(fā)揮更大的作用，同時(shí)鼓勵(lì)落后干部盡快找到自己的位置，以優(yōu)秀的干部為榜樣，在工作上不斷進(jìn)步，實(shí)踐工作的目標(biāo)。

四、結(jié)語

總的來說，本次干部配備自查工作讓我們深刻的認(rèn)識(shí)到了在干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問題，為今后的干部配備工作，提供了重要的借鑒，將為打造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，貢獻(xiàn)我們的力量。期望我部門在現(xiàn)代化進(jìn)程中不斷努力，為中國的現(xiàn)代化進(jìn)程貢獻(xiàn)自己的力量。

干部配備自查報(bào)告【篇3】

干部配備自查報(bào)告

為了更好地提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和工作效率，各級(jí)黨委、政府不斷加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部配備工作的監(jiān)督，確保干部配備工作公正、公開、透明。自查是一項(xiàng)非常必要的工作，它可以幫助機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查找干部配備中存在的問題，及時(shí)加以整改，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。本文就干部配備自查情況進(jìn)行報(bào)告。

一、自查概述

本次自查主要是針對(duì)機(jī)關(guān)干部的配備情況進(jìn)行的，著重檢查了以下方面：一是機(jī)關(guān)干部的選拔程序是否合規(guī)、是否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。二是機(jī)關(guān)干部的任職手續(xù)是否齊全、是否符合職務(wù)任免條件。三是機(jī)關(guān)干部在工作中是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。

二、自查結(jié)果

本次自查共發(fā)現(xiàn)一些問題。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.選拔程序不規(guī)范

在機(jī)關(guān)干部的選拔過程中，存在個(gè)別干部的選拔程序不規(guī)范，可能存在違規(guī)違紀(jì)行為。本次自查發(fā)現(xiàn)，在某些干部選拔過程中，存在干擾、串通等不正當(dāng)手段。這種行為嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔公正性，影響了黨委政府形象和效能。

2.任職手續(xù)不齊全

在機(jī)關(guān)干部的選拔過程中，有個(gè)別干部的任職手續(xù)不齊全。這些干部要么沒有進(jìn)行工作交接，要么沒有按規(guī)定進(jìn)行上報(bào)或請(qǐng)示程序。這種情況容易導(dǎo)致工作失誤，影響正常工作的開展。

3.存在違規(guī)違紀(jì)行為

在干部配備中，還存在個(gè)別干部在工作上存在不當(dāng)行為。具體表現(xiàn)為：一是工作疏忽、不認(rèn)真、沒責(zé)任心。二是搞團(tuán)伙、串聯(lián)、勾結(jié)，影響正常工作的開展。三是違反國家法律法規(guī)，損害人民群眾的利益，影響了機(jī)關(guān)干部的形象和信譽(yù)。

三、自查反思

為了更好地整改干部配備問題，本次自查我們深刻反思，總結(jié)出以下問題：

1.干部選拔程序的不規(guī)范性，是導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部配備中一些問題的重要原因。

2.快速提拔干部容易造成任職手續(xù)不齊全。

3.機(jī)關(guān)干部在工作中存在違規(guī)違紀(jì)行為，主要是因?yàn)楣ぷ魇д`或懶惰等導(dǎo)致的。

四、改進(jìn)措施

針對(duì)自查出現(xiàn)的問題，我們制定了以下改進(jìn)措施：

1.干部選拔程序必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，避免干部選拔中出現(xiàn)受干部年齡、性別、籍貫、出身等非削尖條件的因素影響的情況。

2.主動(dòng)告知干部任職前應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行審批程序，必須按照要求到人力部門進(jìn)行崗位對(duì)接和職務(wù)任免手續(xù)審查，其任職手續(xù)必須合規(guī)合法。

3.規(guī)劃干部黨的自我檢查工作，推動(dòng)的工作審查、調(diào)整、交接、評(píng)估、談話、約束等各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

四、結(jié)語

在接下來的工作中，我們將按照以上改進(jìn)措施，建立考核制度，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為機(jī)關(guān)工作的順利開展提供有力保障。我們相信，在全體黨員、干部及有關(guān)方面的支持下，我們一定能夠把機(jī)關(guān)干部的配備工作做好。

干部配備自查報(bào)告【篇4】

干部配備自查報(bào)告

為進(jìn)一步改善和完善我國干部配備制度，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階，我單位于近期開展了干部配備自查工作?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、自查的主要內(nèi)容

本次自查的主要內(nèi)容包括：擬任職干部的選拔條件是否符合相關(guān)規(guī)定；選拔程序是否符合程序規(guī)范；干部配備是否符合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求；干部配備是否公開、透明、公正等。

二、自查的工作組織

本次自查的工作組織包括：組織委員會(huì)、自查小組和評(píng)價(jià)小組。組織委員會(huì)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)自查工作；自查小組負(fù)責(zé)根據(jù)自查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和詢問；評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)干部配備的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。

三、自查的主要情況

1. 擬任職干部的選拔條件符合規(guī)定，選人用人公正公平。在擬任職干部的人選中，我單位對(duì)其年齡、工齡、學(xué)歷、專業(yè)、能力和政治素質(zhì)等方面進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，確保人選符合職位要求和程序規(guī)范，選用擬任職干部時(shí)符合公開、透明、公正等原則。

2. 選拔程序規(guī)范，干部選拔工作透明。我單位在干部選拔的過程中，設(shè)立了明確的流程和程序，確保干部選拔工作的透明和公開。同時(shí)，在招聘、考核、面試等過程中，我單位設(shè)立了多項(xiàng)監(jiān)督措施，確保干部選拔過程的公平性和公正性。

3. 干部配備方案符合實(shí)際要求，配備結(jié)果符合期望。我單位根據(jù)職務(wù)需求和工作實(shí)際，精心設(shè)計(jì)了干部配備方案，并通過對(duì)現(xiàn)有的干部隊(duì)伍進(jìn)行全面分析和評(píng)價(jià)，為配備干部制定了詳細(xì)的計(jì)劃和目標(biāo)。通過干部配備的實(shí)施和評(píng)價(jià)，我單位能夠在實(shí)際工作中取得更好的效果和成果。

四、自查的存在問題

本次自查發(fā)現(xiàn)干部配備中依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：干部選拔過程不夠規(guī)范，選拔程序不夠透明；干部配備計(jì)劃與實(shí)際需求不夠匹配；部分干部缺乏必要的工作經(jīng)歷和能力。

五、自查的改進(jìn)措施

為進(jìn)一步提升干部配備工作的質(zhì)量和效率，我單位將采取以下改進(jìn)措施：強(qiáng)化干部選拔工作規(guī)范和透明度，加強(qiáng)對(duì)干部能力和經(jīng)歷的推薦和評(píng)價(jià)；加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)干部工作的督查和考核，確保干部在工作中發(fā)揮積極的作用。

六、總結(jié)

通過本次自查工作，我單位發(fā)現(xiàn)和解決了一些干部選拔和配備中的問題，找到了一些改進(jìn)和提升的方向和途徑。我們將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)干部配備工作，確保干部選拔和配備的公正、透明、準(zhǔn)確和高效，為全面深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

干部配備自查報(bào)告【篇5】

根據(jù)成永群組發(fā)20xx7號(hào)《關(guān)于深入開展“11項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作的通知》中關(guān)于超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作方案的要求，結(jié)合縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

在自查工作中，縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)常委會(huì)超職數(shù)配備干部工作進(jìn)行了自查。機(jī)關(guān)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理，人員信息變動(dòng)后工作人員能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

二、嚴(yán)格落實(shí)方案。

縣人大辦嚴(yán)格依照《永吉縣開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作方案》執(zhí)行，經(jīng)過自查，縣人大常委會(huì)內(nèi)設(shè)5個(gè)工委、辦：辦公室、人事代表選舉工作委員會(huì)、法制工作委員會(huì)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)、科教文衛(wèi)工作委員會(huì)；辦公室下設(shè)3個(gè)科室：信訪辦公室、秘書科、行政科?？h人大機(jī)關(guān)共有編制17名，其中公務(wù)員15名，工勤2名。常委會(huì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，正科級(jí)5名，副科級(jí)1名（暫空），未超職數(shù)?？h人大機(jī)關(guān)無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。

三、加強(qiáng)監(jiān)督管理。

通過對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查，把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

今后，縣人大將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作。為此將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，提高部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超職數(shù)配備工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是堅(jiān)決杜絕“低職高配”,自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，防止變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部情況。

三是加強(qiáng)自查工作，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部使用審批關(guān)。

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干部自查報(bào)告13篇

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干部自查報(bào)告(篇1)

1、修身不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強(qiáng)，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動(dòng)搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水;有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動(dòng)不自覺不到位，門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請(qǐng)、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷;有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場(chǎng)，花錢大手大腳，鋪張浪費(fèi);有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì)，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴(yán)，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的終生追求，時(shí)刻都不能松懈。

2、用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權(quán)思想嚴(yán)重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務(wù)上的便利，插手項(xiàng)目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益;有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對(duì)自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的用權(quán)辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關(guān)系案、人情案，等等。用權(quán)不嚴(yán)，核心要解決正確對(duì)待權(quán)力的問題。權(quán)力是一把雙刃劍，為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán)，人民就滿意，組織就認(rèn)可;德不當(dāng)位、為己弄權(quán)，黨紀(jì)不答應(yīng)，國法必嚴(yán)懲。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執(zhí)行規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，無視黨紀(jì)、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀(jì)，違法亂紀(jì);有的庸懶散，玩物喪志，上班時(shí)間玩游戲、逛淘寶，下班后風(fēng)花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題。紀(jì)律規(guī)矩對(duì)干部既是約束也是保護(hù)，走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子，得一時(shí)一事之歡娛自在，往往會(huì)釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動(dòng)腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。面對(duì)弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯(cuò)”，玩起大撒把;有的對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措;有的習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，看不到問題，提不出對(duì)策;有的弄虛作假，搞“形象工程”。謀事不實(shí)，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進(jìn)取意識(shí)、科學(xué)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會(huì)貽誤事業(yè)，最終也會(huì)害了干部自己。

5、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識(shí)，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過得去、不求過得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn);有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對(duì)要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng);有的光部署、不落實(shí)，對(duì)工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、督導(dǎo)不及時(shí)、解決不及時(shí);有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長時(shí)間停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中，等等。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔(dān)當(dāng)實(shí)干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評(píng)，聽不進(jìn)不同意見;有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì)來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關(guān)系，千方百計(jì)謀求對(duì)自己的關(guān)照;有的對(duì)組織不講實(shí)話，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng);有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級(jí)，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實(shí)，核心要解決堅(jiān)守本分的問題。實(shí)在常在，老實(shí)實(shí)誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。

干部自查報(bào)告(篇2)

今年以來，按照各級(jí)黨委、政府的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，政府班子及政府系統(tǒng)自身建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員未發(fā)生違法違紀(jì)行為，職責(zé)范圍內(nèi)未發(fā)生重大事故，未出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，也沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女利用其地位謀取非法利益。同時(shí)，通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效地促進(jìn)了政府各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)按照市《通知》要求簡要總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的情況

按照中央、省、市及區(qū)委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作，納入目標(biāo)管理，層層分解，責(zé)任到人，將黨風(fēng)廉政責(zé)任分解到班子每個(gè)成員，分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、政府各個(gè)局委，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實(shí)。年初，專門召開廉政工作會(huì)議，對(duì)政府系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了具體布置。召開政府黨組民主生活會(huì)，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行認(rèn)真自查。在各種會(huì)議、不同場(chǎng)合對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行部署，要求政府系統(tǒng)各級(jí)各部門繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，并結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的措施，狠抓措施落實(shí)。對(duì)政府班子及政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行不同形式的廉政談話，結(jié)合談工作、談思想，提要求、敲警鐘，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭，及時(shí)解決問題。對(duì)個(gè)別同志不按規(guī)定辦事，譬如，有的單位一把手擅自專權(quán)，開支無度；有的辦事處不經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)人等，都進(jìn)行了批評(píng)糾正。

通過認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政，扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)、城管、計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定等方方面面都取得了明顯成效，元－－7月份，完成三產(chǎn)增加值6161萬元，為年目標(biāo)的61.73％，同比增長12.17％；完成二產(chǎn)增加值8884.9萬元，為年目標(biāo)的76.93％，同比增長39％；在遭受嚴(yán)重風(fēng)雹災(zāi)害的情況下，夏糧總產(chǎn)量仍然達(dá)到2.94萬噸，與去年基本持平；完成財(cái)政一般預(yù)算收入2377.9萬元,為年預(yù)算的52.88％，同比增長95.7％；順利通過了“創(chuàng)優(yōu)”國家驗(yàn)收；“八件實(shí)事”等重點(diǎn)項(xiàng)目取得不同程度的進(jìn)展，為完成全年任務(wù)打下了較好的基礎(chǔ)干部個(gè)人廉潔自律自查報(bào)告精選3篇干部個(gè)人廉潔自律自查報(bào)告精選3篇。同時(shí)，政府自身建設(shè)也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定

作為政府的“班長”，我?guī)ь^執(zhí)行、落實(shí)好中央和省、市對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事。一是慎獨(dú)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重大問題集體研究。積極參加中心組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)和各種形式的廉政教育，定期在班子民主生活會(huì)上匯報(bào)廉政工作情況，接受組織和班子成員監(jiān)督干部個(gè)人廉潔自律。管好自己身邊的人，教育配偶、親屬和身邊工作人員要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得打著我的旗號(hào)辦私事，為自己或他人謀私利。二是慎微。能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自已。不存在子女就業(yè)、家屬經(jīng)商問題，沒有收受過禮金、有價(jià)證券。年節(jié)收過同志的煙酒、土特產(chǎn)，因?yàn)橐颜{(diào)離，純粹屬個(gè)人感情，礙于情面收下了。在范圍內(nèi)，嚴(yán)格把握，一概拒絕，當(dāng)面退回或委托辦公室退回。包括請(qǐng)客吃飯，基本上不吃。下基層檢查指導(dǎo)工作，從來都是輕車簡從，堅(jiān)持不在基層吃飯，不給基層添麻煩。三是慎權(quán)干部個(gè)人廉潔自律自查報(bào)告精選3篇工作報(bào)告　。從不因自己的私事給下屬單位添亂，而是盡自己最大努力幫助基層同志解決工作、生活中遇到的困難和問題；對(duì)于親朋好友要求解決違背原則的事情，均婉然拒絕。四是慎細(xì)。自覺按照“三防四實(shí)”的要求，不擺花架子，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。不求轟轟烈烈的形式，只求扎扎實(shí)實(shí)的效果。經(jīng)常深入一線督促檢查，深入實(shí)際有針對(duì)性地解決問題抓落實(shí)。

干部自查報(bào)告(篇3)

大規(guī)模培訓(xùn)干部是新形勢(shì)下中央加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。具體做法是：

一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)保障局牽頭，針對(duì)我區(qū)的實(shí)際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對(duì)各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。為了保證各項(xiàng)工作的落實(shí)，區(qū)委專門開會(huì)研究決定撥出專款用于解決師資、教材等方面的費(fèi)用。先后撥出?？?萬元，保證教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部自覺學(xué)。區(qū)委始終堅(jiān)持每月一至二天的中心組理論學(xué)習(xí)制度，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，為全區(qū)科級(jí)干部理論培訓(xùn)班進(jìn)行了3個(gè)專題的理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全區(qū)干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學(xué)習(xí)，具有大專以上學(xué)歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。

三是建立健全管理機(jī)制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀(jì)檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓(xùn)基地，齊抓共管，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報(bào)、指導(dǎo)、實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入部門每年工作目標(biāo)責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、晉升級(jí)別、職務(wù)的重要依據(jù)。

在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對(duì)不同類型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學(xué)習(xí)24次，選送處級(jí)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班30人次；科級(jí)干部主要是通過舉辦培訓(xùn)班，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級(jí)干部理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)1100人次。對(duì)于其他干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓(xùn)班3期，選送干部到省外或本省市培訓(xùn)學(xué)習(xí)80多人次。

二是突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，我們還注意引導(dǎo)中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊(duì)，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項(xiàng)工作，讓他們?cè)谄D苦環(huán)境經(jīng)受考驗(yàn)和磨練，在實(shí)踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改善了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，并對(duì)新提拔科級(jí)干部進(jìn)行任前崗位培訓(xùn)和法律知識(shí)的培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點(diǎn)，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識(shí)，通過舉辦講座對(duì)干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí)，在全區(qū)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習(xí)和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學(xué)習(xí)資料3000多冊(cè)。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的xx屆四中全會(huì)召開后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的有關(guān)傳達(dá)xx屆四中全會(huì)精神重要文章，認(rèn)清形勢(shì)，鼓舞斗志，以xx屆四中全會(huì)精神指導(dǎo)我們的全面工作；在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識(shí)測(cè)試。經(jīng)過開展教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí)，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，舉辦6期電子政務(wù)培訓(xùn)班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，廣大組工干部在學(xué)習(xí)、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認(rèn)真、刻苦和負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。

三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。在干部教育培訓(xùn)中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與研究社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題相結(jié)合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅(jiān)持每季度召開一次有各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級(jí)以上干部每人都要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會(huì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進(jìn)齲

我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題，與上級(jí)的要求還有一定的差距。一是培訓(xùn)基地的建設(shè)力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費(fèi)的原因，至今未能建立干部培訓(xùn)中心；二是對(duì)干部培訓(xùn)工作改革力度不足，開展課題研究較少。

干部自查報(bào)告(篇4)

自全省開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)以來，作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，通過參加我鄉(xiāng)組織的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我對(duì)這次活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是通過自我批評(píng)，自我剖析、自我反思，結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)照自己平時(shí)在思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了檢查和自我檢查?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題及原因

（一）工作問題

1、工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導(dǎo)交代什么干什么，沒有鉆研精神，目光短淺，不能夠主動(dòng)超前的完成工作任務(wù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法不足。作為一名年輕人，閱歷很淺，實(shí)踐很少，工作經(jīng)驗(yàn)少，缺乏駕馭全局、解決復(fù)雜問題的能力，責(zé)任意識(shí)不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)，有時(shí)候工作方法簡單粗暴，而且容易異想天開，脫離實(shí)際。在工作中遇到問題后，就沒有主意了，有點(diǎn)怕事，容易急躁，缺乏獨(dú)自解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法。

3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作新理念的認(rèn)識(shí)。在推進(jìn)工作的過程中缺乏新思路、新想法，一味地學(xué)習(xí)老干部的工作做法，缺乏創(chuàng)新工作方法的激情。在實(shí)際工作中放不開手腳，常常表現(xiàn)出不主動(dòng)、欠大膽，考慮問題不夠深入、細(xì)致、周到，工作的組織協(xié)調(diào)能力差等弱點(diǎn)。

干部自查報(bào)告(篇5)

根據(jù)阜康市相關(guān)部門文件精神，我礦積極開展了安全生產(chǎn)自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

1、我礦采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證，三種證件齊全有效。

2、煤炭生產(chǎn)許可證：證號(hào)xxxxxx有效期限26年，20xx年7月至20xx年7月。

3、采礦許可證：證號(hào)6500000612830有效期限6年，20xx年10月至20xx年10月。

4、安全生產(chǎn)許可證：證號(hào)（新）MK安許證字［20xx］303G1有效期限3年，20xx年06月至20xx年06月。

5、礦長資格證：證號(hào)MK650000049，發(fā)證機(jī)關(guān)：新疆煤礦安全監(jiān)察局；發(fā)證時(shí)間：20xx年4月14日。

①瓦檢員在冊(cè)5人，持證5人；②安檢員在冊(cè)8人，持證8人；③放炮員在冊(cè)9人，持證9人；④絞車司機(jī)在冊(cè)8人，持證8人；⑤電鉗工在冊(cè)5人，持證5人。

礦井位于阜康市南三工甘溝內(nèi)，距阜康18千米，屬昌吉回族自治州阜康市管轄，礦區(qū)東西長0.77千米，南北寬0.32千米，井田面積0.162平方公里，中心地理坐標(biāo)：東經(jīng)88°16′05″，北緯44°05′17″。礦井交通便利，烏奇公路和吐烏大高等級(jí)公路在礦區(qū)以北6千米處通過，距烏奇公路、吐烏大公路有簡易柏油公路通往礦井、生產(chǎn)井口有簡易公路相通。

和第四系黃土狀亞砂土及坡積物。自下而上為：

（1）、侏羅統(tǒng)八道灣組（J1b）：

巖性由深灰色、灰色等雜色的泥巖、粉砂巖、細(xì)砂巖與煤組成。巖相為泥炭沼澤相沉積，礦區(qū)范圍內(nèi)少見巖石露頭。

主要由淺黃色風(fēng)成亞砂土及坡積物組成，分布于煤礦范圍內(nèi)的絕大部分地段，不整合接觸于八道灣組地層之上，地層厚0—5米。

礦區(qū)構(gòu)造形態(tài)為傾向南的單斜構(gòu)造，地層走向58—62°，地層傾角62—65°，與區(qū)域構(gòu)造線基本一致。礦區(qū)范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)明顯的斷裂構(gòu)造。

礦區(qū)范圍內(nèi)僅一層煤，編號(hào)45＃，由于第四系覆蓋，沿走向延伸情況不明，井下觀察煤層厚度變化不大，厚度平均值約28米。煤層末狀—塊狀，條帶狀構(gòu)造，暗亮型，結(jié)構(gòu)簡單。轄區(qū)內(nèi)煤質(zhì)牌號(hào)為工業(yè)動(dòng)力煤，主要用于工業(yè)用煤和民用煤。

2、出露于礦區(qū)中部，傾向南東，傾角62-65°，向北東及南西方向延入鄰區(qū)。

煤層厚度28米，傾角62-65NE80—100°，結(jié)構(gòu)簡單，無夾矸，厚度穩(wěn)定，頂、底板均為泥巖，風(fēng)化帶深度20米。

煤質(zhì)分析結(jié)果為：該煤層屬低灰、特低硫、特低磷、低容灰分的工業(yè)用煤和民用煤，容重為1.3/立方米。

礦區(qū)位于博格達(dá)山北麓低山丘陵地帶，地勢(shì)總體南高北低，西高東低，海拔+900—+1080m，相對(duì)高差約180m。大氣降水、融雪（冰）水形成的地表水流順地勢(shì)由西向東匯入礦區(qū)東側(cè)的三工河，地形陡竣有利于自然排水，因此，礦區(qū)地形地貌條件不利于地下水的形成與匯集。

礦區(qū)東界之外700m處流經(jīng)的三工河為常年性流水，水位標(biāo)高+821.05，為當(dāng)?shù)厍治g基準(zhǔn)面。該河主要接受南部山區(qū)融雪水與大氣降水補(bǔ)給，年徑流量4272.82萬m3。6—8月為洪水期，月均流量1.255—4.009m3/s,三工河河水由南向北運(yùn)移過程中，通過煤系地層的孔隙裂隙順向滲透補(bǔ)給，為礦區(qū)地下水的.主要補(bǔ)給源。

礦區(qū)含煤地層為侏羅系中統(tǒng)西山窯組，主要由砂巖、粉砂巖、泥巖與煤層互層組成，這種多韻律結(jié)構(gòu)使得地下水在接受大氣降水的不及時(shí)起到了一定的阻隔作用。侏羅系下統(tǒng)三工河組位于礦區(qū)南部，其巖性主要為粉砂巖、細(xì)砂巖、泥巖及炭質(zhì)泥巖，也一定程度上阻擋了地下水對(duì)含煤地層的滲透補(bǔ)給。礦區(qū)位于阜康向斜南翼，地層傾角較陡，呈單斜構(gòu)造，沒有發(fā)現(xiàn)走向斷裂，礦區(qū)東界f1斷層屬垂直地層走向平移斷層，斷層面破碎帶可能成為大氣降水入滲的通道之一，但受規(guī)模與性質(zhì)的影響，蓄積的地下水有限。

礦區(qū)內(nèi)43號(hào)煤層火燒后形成一條貫穿東西的燒變巖帶，燒變巖內(nèi)孔隙發(fā)育，可接受大氣降水及地表水的補(bǔ)給，并蓄積一定量的孔隙潛水，對(duì)礦井開采威脅較大。

礦區(qū)含（隔）水層（段）依據(jù)巖性特征和富水性劃分。侏羅系含煤地層屬河流—沼澤相沉積，垂直向上，由多個(gè)由粗到細(xì)的巖性組合疊合而成；走向上，巖性漸變過渡現(xiàn)象較明顯，尤其砂巖類組成的砂體變化極大，因此，只能根據(jù)各段的砂礫巖與砂巖所占比例，劃分為含（隔）水段，礦區(qū)內(nèi)共劃分為5個(gè)含（隔）水層（段），分述如下

[1]第四系全新統(tǒng)透水不含水層（Ⅰ）由全新統(tǒng)的沖積物組成，主要分布在礦區(qū)的南部溝谷及山坡與坡腳處，沖洪積物主要由松散的砂礫、碎石等組成，厚度0—5m,透水性好，自身不具備儲(chǔ)水條件。

主要分布在礦區(qū)北部，燒變巖孔隙潛水含水層之上，屬含煤地層西山窯組上段地層。巖性主要由細(xì)砂巖、粉砂巖、泥質(zhì)粉砂巖、泥巖與薄煤層組成，局部夾有粗砂巖。厚度78.50m。該含水段主要接受大氣降水及融雪水的補(bǔ)給。該含水層單位涌水量為0.0011升/秒·米，滲透系數(shù)0.00208m/日，屬弱含水層。

燒變巖含水層位于主侏羅系中統(tǒng)下段的頂部，由43號(hào)煤層燃燒烘烤而成，形成貫穿礦區(qū)東西的燒變巖帶，該帶地表寬度15—30m,距離45號(hào)煤層之上30—70m，燒變巖中孔隙發(fā)育，易接受大氣降水與地表水的補(bǔ)給，較易儲(chǔ)存孔隙潛水。礦區(qū)西部廣源立井與中部股份合作立井穿越該燒變巖帶時(shí)，均出現(xiàn)水量增大現(xiàn)象，目前上述部位無明顯涌水。處此外，尚無生產(chǎn)礦井在其深部加以揭穿，深部含水情況不明。

該含水層由燒變巖含水層底板至西山窯組下段底界，含45號(hào)煤層內(nèi)，厚度176.44m,45號(hào)煤層頂板至燒變巖含水層底板以粉砂巖、泥質(zhì)粉砂巖夾炭質(zhì)泥巖或煤線為主；45號(hào)煤層地板至西山窯組下段底界主要巖性為粉砂巖與泥巖等，但底部有不甚穩(wěn)定的砂礫石層存在，砂礫石厚度在3—19m之間。該含水段水位埋深+880m標(biāo)高，生產(chǎn)礦井自西向東揭露深度標(biāo)高由+772.91m遞減為+637m，礦井涌水量也由120m3/d遞增為440m3/d。此外，礦區(qū)東部的六運(yùn)湖農(nóng)場(chǎng)礦井開拓穿越該含水段底部砂礫巖層時(shí)水量明顯增大。

該隔水段分布于礦區(qū)南部邊緣一帶，伏于西山窯組下段孔隙裂隙含水段之下。巖性主要為泥質(zhì)粉砂巖、泥巖夾細(xì)砂巖夾砂礫巖薄層，厚度為101.37m，礦區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)井均未揭穿該段，依據(jù)區(qū)域性巖石組分特點(diǎn)劃分為隔水段。

該礦現(xiàn)開拓水平為+772.9m標(biāo)高，較東鄰股份合作井的最低開拓水平高出43m。主立井位于45號(hào)煤層頂板，在垂深75—110m（+888—+853m標(biāo)高）區(qū)段穿越燒變巖孔隙潛水含水層，水量明顯增大。此外，礦井附近45號(hào)煤層露頭有較顯著的塌陷坑，尚見有少量雪融水蓄積。目前該礦井主要是煤層頂板滲水，排水量可達(dá)250m3/d。

該礦井現(xiàn)開拓水平為+730m標(biāo)高，低于西鄰廣源礦井而高于東鄰六運(yùn)湖農(nóng)場(chǎng)礦井。主立井位于45號(hào)煤層頂板，在118—178m（+828—+768m標(biāo)高）區(qū)段穿越燒變巖孔隙潛水含水層時(shí)，水量加大，目前該礦井以頂板滲水為主，白水量較小，約120m3/d。

該礦井現(xiàn)開采標(biāo)高為+693m，低于西部兩個(gè)礦井。井下調(diào)查可知，地下水主要從煤層底板砂礫巖中滲出，排水量184m3/d。

東鄰三工平安礦井現(xiàn)開采水平為+637m，低于本礦區(qū)各生產(chǎn)井。

干部自查報(bào)告(篇6)

XX縣治河渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)上高示范片包括上高村、黃蓬村、紅星村3個(gè)村，示范片區(qū)域內(nèi)共有耕地面積8979畝，農(nóng)戶1326戶，人口5084人。20xx年，示范片圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、建設(shè)秀美村莊為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)開展新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)市新農(nóng)村考核驗(yàn)收的具體要求，示范片從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)衛(wèi)整治及其他相關(guān)工作等四個(gè)方面進(jìn)行了自清自查。現(xiàn)將自清自查情況匯報(bào)如下：

一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)情況：上高示范片新農(nóng)村建設(shè)區(qū)域以水稻、棉花、蔬菜生產(chǎn)及養(yǎng)殖業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。糧食生產(chǎn)通過“壓單擴(kuò)雙控直播”，提高了復(fù)種指數(shù)，糧食總量較往年提高了10%以上，棉花生產(chǎn)通過引進(jìn)新品種、新技術(shù)，棉花生產(chǎn)喜獲豐收。以城郊優(yōu)勢(shì)為依托，大力發(fā)展時(shí)令蔬菜產(chǎn)業(yè)，黃蓬、紅星、上高村時(shí)令蔬菜已成為縣城居民蔬菜供應(yīng)的主要基地。以華為生豬農(nóng)民專業(yè)合作社為載體，發(fā)展生豬養(yǎng)殖小區(qū)2個(gè)，年出欄生豬2300頭。糧棉生產(chǎn)、蔬菜種植及生豬養(yǎng)殖產(chǎn)值分別為2081、1640、1098，占整個(gè)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的80％以上。

2.人均純收情況：20xx年示范片區(qū)農(nóng)民人均純收入達(dá)9128元，較20xx年6760元增長了35％。

3.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入情況：由于示范片區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，生產(chǎn)條件不斷改善，片區(qū)內(nèi)各村當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)收入有明顯增長，示范片各村當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)收入均在６萬元以上；同時(shí)，通過爭項(xiàng)爭資，群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行投工投勞，各村沒有因搞建設(shè)而出現(xiàn)新的任務(wù)。

二、基礎(chǔ)建設(shè)方面

1.落實(shí)村莊規(guī)劃：上高示范片年內(nèi)各村嚴(yán)格執(zhí)行村莊建設(shè)規(guī)劃管理辦法，嚴(yán)格按照先申報(bào)，后審批的程序，示范片內(nèi)無一例亂搭亂建現(xiàn)象。

2.道路建設(shè)情況：示范片內(nèi)今年共硬化公路2800米，其中上高村1300米，黃蓬村1500米，近年已累計(jì)完成通村公路8.95公里，聯(lián)組公路9.8公里，通村公路已全面完成，通組公路硬化率達(dá)69.2%。

3.農(nóng)網(wǎng)低改情況：示范片累計(jì)完成農(nóng)電低改線路30500米，農(nóng)戶低改1326戶。片內(nèi)所有農(nóng)戶低改全部完成。

4.水利建設(shè)情況：示范片今年共疏洗溝渠32100米，維護(hù)機(jī)埠14處，水利設(shè)施得到優(yōu)化，確保了旱澇保收。

5.安全飲水情況：示范片大部分居民用上鎮(zhèn)自來水廠的自來水，部分村民飲用搖井水，水質(zhì)均達(dá)安全飲用標(biāo)準(zhǔn)。

為使自來水普及率達(dá)100%，積極爭取了安全飲水項(xiàng)目，目前已啟動(dòng)自來水改擴(kuò)建工程，預(yù)計(jì)年底可竣工使用。

干部自查報(bào)告(篇7)

[天津中醫(yī)學(xué)院處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告] 天津中醫(yī)學(xué)院2003處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告

2003年是我院深化機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應(yīng)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才干部支持，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)、科研、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)整，完成了第四次處級(jí)干部聘任工作，為學(xué)院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬，能力出眾，作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，現(xiàn)將2003年我院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

一、選拔任用基本情況

2003年全院共新選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部24人，其中2003年8月學(xué)院本部在第四次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任中選拔任用處級(jí)干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，天津中醫(yī)學(xué)院處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告。在24人中新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中女干部4名；新提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學(xué)歷15人，大專以上學(xué)歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。

二、聘任工作的指導(dǎo)思想

以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)江澤民同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會(huì)精神，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實(shí)現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項(xiàng)工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強(qiáng)有力的干部保證。

三、聘任工作的具體做法

1、學(xué)院黨委對(duì)處級(jí)干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到處級(jí)干部聘任工作對(duì)深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革和學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅(jiān)決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)要求，遵守選拔任用工作程序，強(qiáng)調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部門負(fù)責(zé)，考察組對(duì)考察的真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。為了做好聘任工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門人員參加的專門考察班子，對(duì)被聘任的處級(jí)干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察，高質(zhì)量地完成了考察任務(wù)，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中，按照處級(jí)干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入處級(jí)干部隊(duì)伍行列，整改報(bào)告《天津中醫(yī)學(xué)院處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告》。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想，堅(jiān)持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴(yán)格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。

3、堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會(huì)議記錄、任職審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定。

4、進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上，為了拓寬選人用人視野，推進(jìn)選拔任用工作民主化，增強(qiáng)干部選拔的透明度，實(shí)現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，學(xué)院黨委在14個(gè)副處級(jí)崗位上面向全院進(jìn)行公開競聘，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的積極性，在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上，選拔了一批年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部，充實(shí)了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強(qiáng)大活力，經(jīng)過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責(zé)，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，做出了一定成績。

5、嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢委的監(jiān)督作用。紀(jì)檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，為整個(gè)聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。

6、充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在聘任工作中，學(xué)院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級(jí)后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進(jìn)行座談共324人次，這其中包括基層部門領(lǐng)導(dǎo)、教授、普通教師，也包括教代會(huì)代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個(gè)方面，充分反映了全院教職工的意見。

在民主推薦的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，分別在中層干部范圍內(nèi)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評(píng)價(jià)，從測(cè)評(píng)結(jié)果上看，新提任的10位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90％以上，充分反映了群眾對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度，保證了新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

7、建立新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和考核制度。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年，期滿后學(xué)院黨委對(duì)新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機(jī)制。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)崗位工作的需要。學(xué)院黨委一貫高度重視對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，每年要舉辦兩期處級(jí)干部培訓(xùn)班，保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。聘任工作結(jié)束后，我們立即舉辦了全院新老處級(jí)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上對(duì)全體處級(jí)干部提出了嚴(yán)格的要求。處級(jí)干部按照學(xué)院黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會(huì)精神，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進(jìn)行研究。與此同時(shí)，學(xué)院黨委一貫堅(jiān)持選拔優(yōu)秀處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，廣大處級(jí)干部增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進(jìn)取，勵(lì)精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。

天津中醫(yī)學(xué)院黨委組織部

2004年4月20日

干部自查報(bào)告(篇8)

2003年是我院深化機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應(yīng)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才干部支持，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)、科研、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)整，完成了第四次處級(jí)干部聘任工作，為學(xué)院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬，能力出眾，作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，現(xiàn)將2003年我院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

一、選拔任用基本情況

2003年全院共新選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部24人，其中2003年8月學(xué)院本部在第四次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任中選拔任用處級(jí)干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在24人中新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中女干部4名；新提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學(xué)歷15人，大專以上學(xué)歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。

二、聘任工作的指導(dǎo)思想

以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)江澤民同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會(huì)精神，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實(shí)現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項(xiàng)工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強(qiáng)有力的干部保證。

三、聘任工作的具體做法

1、學(xué)院黨委對(duì)處級(jí)干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到處級(jí)干部聘任工作對(duì)深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革和學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅(jiān)決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)要求，遵守選拔任用工作程序，強(qiáng)調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部門負(fù)責(zé)，考察組對(duì)考察的真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。為了做好聘任工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門人員參加的專門考察班子，對(duì)被聘任的處級(jí)干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察，高質(zhì)量地完成了考察任務(wù)，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中，按照處級(jí)干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入處級(jí)干部隊(duì)伍行列。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想，堅(jiān)持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴(yán)格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。

3、堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會(huì)議記錄、任職審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定。

4、進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上，為了拓寬選人用人視野，推進(jìn)選拔任用工作民主化，增強(qiáng)干部選拔的透明度，實(shí)現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，學(xué)院黨委在14個(gè)副處級(jí)崗位上面向全院進(jìn)行公開競聘，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的積極性，在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上，選拔了一批年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部，充實(shí)了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強(qiáng)大活力，經(jīng)過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責(zé)，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，做出了一定成績。

5、嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢委的監(jiān)督作用。紀(jì)檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，為整個(gè)聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。

6、充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在聘任工作中，學(xué)院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級(jí)后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進(jìn)行座談共324人次，這其中包括基層部門領(lǐng)導(dǎo)、教授、普通教師，也包括教代會(huì)代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個(gè)方面，充分反映了全院教職工的意見。

在民主推薦的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，分別在中層干部范圍內(nèi)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評(píng)價(jià)，從測(cè)評(píng)結(jié)果上看，新提任的10位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90％以上，充分反映了群眾對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度，保證了新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

7、建立新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和年度考核制度。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年，期滿后學(xué)院黨委對(duì)新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機(jī)制。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)崗位工作的需要。學(xué)院黨委一貫高度重視對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，每年要舉辦兩期處級(jí)干部培訓(xùn)班，保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。聘任工作結(jié)束后，我們立即舉辦了全院新老處級(jí)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上對(duì)全體處級(jí)干部提出了嚴(yán)格的要求。處級(jí)干部按照學(xué)院黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會(huì)精神，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進(jìn)行研究。與此同時(shí)，學(xué)院黨委一貫堅(jiān)持選拔優(yōu)秀處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，廣大處級(jí)干部增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進(jìn)取，勵(lì)精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。

天津中醫(yī)學(xué)院黨委組織部

2004年4月20日

干部自查報(bào)告(篇9)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。剖析存在四風(fēng)問題的根源，做到查擺問題、分析原因、整改落實(shí)。我們每個(gè)公務(wù)人員都應(yīng)該聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

一、個(gè)人存在的突出問題

1、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。沒有把工作做深做細(xì)，有些工作做的還不那么令人滿意。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作安排多，下鄉(xiāng)少，督查少。工作熱情低，不積極主動(dòng)，不求有功，但求無過。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺。由于經(jīng)常忙于事務(wù)，日常工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng)，總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，造成知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不善于深入思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

4、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中不能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不能夠創(chuàng)造性地開展工作。

5、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。思想消極，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，貪圖安逸。對(duì)自己要求放松了，滿足于面上不出問題，減弱了自己的黨性修養(yǎng)。

二、產(chǎn)生問題的原根源

1、放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。群眾觀念就淡薄，忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)。

2、放松了學(xué)習(xí)。缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，造成精神萎靡不振，得過且過。

3、嚴(yán)于律己不夠。因此個(gè)人在黨性修養(yǎng)與群眾的愿望上有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

針對(duì)自身問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我將做到以下幾點(diǎn)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，將全部身心投入到工作中。

3、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式，不弄虛作假，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。

5、牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實(shí)際困難和問題。

干部自查報(bào)告(篇10)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

二、認(rèn)真對(duì)照，深入自查

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開黨委（黨組）會(huì)認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。

三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè) 、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

干部自查報(bào)告(篇11)

街道貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔

任用情況自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展2010年度“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》要求，街道黨工委對(duì)2010年度干部選拔任用工作進(jìn)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、《干部任用條例》宣傳學(xué)習(xí)情況

街道黨工委非常重視，將學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》列為重要議事日程，利用中心組學(xué)習(xí)，組織街道黨政班子成員專題學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)《條例》的頒布體現(xiàn)了三個(gè)代表重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。對(duì)于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。為保證學(xué)習(xí)效果，街道黨工委采取了以下措施：

一是對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，組織全體干部開展學(xué)習(xí)，提高對(duì)《條例》貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，將《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好；二是要求班子成員及人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的內(nèi)容和要求；三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加深了對(duì)選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、干部群眾了解《條例》。

二、單位編制及現(xiàn)有人員情況

街道行政編制 名，現(xiàn)有人員 人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部 名（含副調(diào)研員）、正科長 名、主任科員 名、副主任科員 名、科員4名。

街道下屬事業(yè)單位社區(qū)中心、出管中心、文化站編制 名，現(xiàn)有人員 名，其中正科級(jí) 名、職員 名。

三、嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部

2010年，我街道根據(jù)干部管理權(quán)限及工作需要，通過職位任職資格競爭上崗方式提拔任用了2名科級(jí)干部。干部選拔任用過程中，我們嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定來進(jìn)行，主要做法：

（一）嚴(yán)格按照《干部任用條例》中規(guī)定的程序來實(shí)施。

在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)區(qū)人事局批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按方案來開展工作。首先在街道機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行競爭上崗動(dòng)員，公布競爭上崗的職數(shù)、報(bào)名條件、基本程序和方法、報(bào)名與資格審查。然后嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序?qū)嵤?，包括面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示，任職試用制，研究任命的程序來進(jìn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。對(duì)競爭上崗的每個(gè)環(huán)節(jié)全部張榜公布，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。整個(gè)競崗任用工作公開透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果，所提拔的科級(jí)干部在學(xué)歷、任職年限等方面符合相關(guān)規(guī)定。干部群眾普遍反應(yīng)選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，認(rèn)為競爭上崗任用干部是公正的、是成功的、群眾是滿意的，對(duì)《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的。

（二）嚴(yán)格按照單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部，沒有超 編情況，也沒有破格和越級(jí)提拔干部。干部任用堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，本著推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程，堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長進(jìn)行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。

（三）嚴(yán)把討論決定關(guān)。街道黨工委在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。經(jīng)街道黨工委集體討論決定的事項(xiàng)，形成會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行。

（四）嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報(bào)必查，件件有著落、事事有交待。同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，對(duì)群眾反映的一般性問題，在任職談話時(shí)向干部指出，督促整改。截至目前，街道紀(jì)檢監(jiān)察室未收到對(duì)3名選拔使用干部的任何舉報(bào)。

四、干部選拔任用工作歸檔材料情況

2010年，選拔任用干部原始推薦表、民主測(cè)評(píng)表、考察材料能保存完整，干部任免審批表做到準(zhǔn)確，考察材料符合要求。

綜觀我街道貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》情況，做了一些工作，也取得了一些成績，但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)《條例》學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問題；二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《條例》的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在下一步工作中，將以這次檢查為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)干部的經(jīng)常性考察考核，建立完善的干部實(shí)績考核，真正做到憑工作實(shí)績

獎(jiǎng)懲和使用干部，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》所規(guī)定的免職、辭職、降職、聘任等制度的要求，全面考核、嚴(yán)格程序。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效實(shí)施，從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。

2011年3月

干部自查報(bào)告(篇12)

XXX鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責(zé)系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、參與討論、自我反思、深刻剖析，我發(fā)現(xiàn)在自身思想上、工作中存在的一些突出問題，主要是以下幾個(gè)方面：

一、存在的主要問題

1、創(chuàng)新動(dòng)力不足，思想不夠解放。

隨著教育活動(dòng)的開展，思想觀念有所轉(zhuǎn)變，在指導(dǎo)實(shí)踐的過程中，也取得了一定了成績。但缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，思想觀念仍跟不上發(fā)展形勢(shì)，還存在著視野不寬，思維打不開，創(chuàng)新腳步邁不開，工作中習(xí)慣性做法多，開拓性做法少，眼前工作考慮多，長遠(yuǎn)發(fā)展打算少等問題，并沒有從根本上絕除穩(wěn)中求勝、固守傳統(tǒng)的觀念。

2、忽視干部作風(fēng)建設(shè)。

干部工作作風(fēng)是直接反映政府機(jī)關(guān)整體形象的一扇窗戶，對(duì)于提升政府機(jī)關(guān)執(zhí)政水平至關(guān)重要。然而在政府整體實(shí)際工作中，卻存在著重結(jié)果，輕作風(fēng)，重管理，輕服務(wù)，重成績，輕口碑的功利心態(tài)，存在著與廣大群眾聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾利益相關(guān)的問題關(guān)注得不夠全面，為群眾提供的服務(wù)不夠熱心細(xì)致等現(xiàn)象。

3、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，忽視其他文明建設(shè)。

大力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，對(duì)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等軟實(shí)力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)提升作用認(rèn)識(shí)不足，沒有處理好物質(zhì)文明與政治文明、精神文明、生態(tài)文明共同發(fā)展、和諧共進(jìn)的關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的同時(shí)，還存在不少遺留問題。

通過學(xué)習(xí)、討論，我了解到群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部期望值很高，他們希望能夠帶領(lǐng)他們拓寬增收渠道，盡快致富，改善生產(chǎn)生活條件，享受更多發(fā)展成果等。存在期望，說明我在工作中還存在不少紕漏，離“讓群眾滿意的鄉(xiāng)長”還有一定差距。

二、存在問題的主要原因

1、思想上對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。

思想上認(rèn)為學(xué)習(xí)不能解決當(dāng)前快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)的難題，而是要靠項(xiàng)目來支撐，要靠經(jīng)濟(jì)總量的增長，因而有意無意地放松了自身學(xué)習(xí)。加之工作本身十分繁忙，擠出來學(xué)習(xí)的時(shí)間非常有限，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

2、公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。

由于日常工作的壓力較大，每天總要花一定的時(shí)間用于布置工作，從而沒有足夠的時(shí)間用于調(diào)研、了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難等。在管理工作中我多數(shù)采取下派任務(wù)，一定程度上忽視了制度的完善，導(dǎo)致少數(shù)干部中存在一些推諉扯皮、不深入群眾等歪風(fēng)，影響到政府整體

形象、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾利益。一是思想上對(duì)政府班子建設(shè)重視不夠，沒有從內(nèi)心深處把之當(dāng)作一件大事來抓；二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)政府班子自身存在問題、采取措施克服矛盾，還做得不夠充分；三是作風(fēng)建設(shè)與制度的融合做得還不好，長效工作機(jī)制尚未真正建立起來。

三、整改措施及今后努力方向

作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照教育活動(dòng)提出的要求，通過自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己還存在不足，必須引起高度重視，深刻反省。

1、創(chuàng)新思想觀念，解放思想。

今后，我要在創(chuàng)新思想觀念上下功夫，要堅(jiān)持牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、超前意識(shí)、總量意識(shí)，吸收經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些新思想；在工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展；要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)；要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出求發(fā)展，加快全鄉(xiāng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整：要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。

2、身體力行，優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)。

要在在優(yōu)化工作作風(fēng)上下功夫，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足；要在學(xué)習(xí)貫徹上下功夫，認(rèn)真鉆研、模范遵守。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定。自重、自

省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。秉公用權(quán)，為黨、國家、人民謀富。真正做到一身正氣、一塵不染，升華立黨為公、執(zhí)政為民的境界，做到以赤誠之心投身事業(yè)，以感恩之心回報(bào)組織，以平常之心對(duì)待得失。作為政府鄉(xiāng)長，自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后工作中，不求名利、不計(jì)得失，始終保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起強(qiáng)鄉(xiāng)富民的神圣使命。

古語有云“求其上者得其中”，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律系列教育活動(dòng)的開展，已經(jīng)為政府機(jī)關(guān)的執(zhí)政水平樹立了“求上”的標(biāo)桿。因此自己必須創(chuàng)新思想觀念，不斷深化教育活動(dòng)的影響，為持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力保障；不斷優(yōu)化干部作風(fēng)，為引導(dǎo)發(fā)展提供組織保障；不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為促進(jìn)發(fā)展提供軟實(shí)力保障，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展。

干部自查報(bào)告(篇13)

根據(jù)市委、市人民政府及市實(shí)踐教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，我局對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及整改落實(shí)“回頭看”和開展“不作為、亂作為”集中專項(xiàng)整治活動(dòng)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查總結(jié)?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

自3月5日全面啟動(dòng)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我局根據(jù)市委的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，聚焦“四風(fēng)”查擺問題，全面完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制等三個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作。全局參加第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位7個(gè)(含局黨組)，處級(jí)以上干部11人;參加黨組織6個(gè)(含局機(jī)關(guān)黨支部)，黨員154名，預(yù)備黨員4名，建立聯(lián)系點(diǎn)8個(gè)。教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、重點(diǎn)突出、特色鮮明，取得了預(yù)期效果，達(dá)到了活動(dòng)目的。

一是注重創(chuàng)新教育方法，深化思想認(rèn)識(shí)。先后組織10多次全體干部職工集體學(xué)習(xí)，其中專題輔導(dǎo)會(huì)1次，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上黨課3節(jié)，英家革命教育基地學(xué)習(xí)1次，博物館“焦裕祿精神”圖片展1次，廉政警示教育5次，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)14天，學(xué)習(xí)討論時(shí)間累計(jì)超過50個(gè)學(xué)時(shí)。二是注重開門搞活動(dòng)，吸納真知灼見。采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、設(shè)立投訴電話、談心談話等形式，征求真知灼見，找準(zhǔn)本單位在作風(fēng)方面存在的突出問題。局班子收集到意見建議121條。

1、找準(zhǔn)突出問題，見人見事見思想。共整理出反映“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題27條，其中“四風(fēng)”方面 12 條，群眾反映強(qiáng)烈的問題 15條。

2、細(xì)照“四面”鏡子，深入查擺剖析。針對(duì)查找到的突出問題，我們對(duì)照理想信念、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，力求把準(zhǔn)脈、像自己、有深度。期間，局黨組4次集體討論班子對(duì)照檢查材料，先后進(jìn)行了10幾次修改，個(gè)人的材料最少也修改了9稿。

3、認(rèn)真談心交心，敞開思想坦誠溝通。通過上級(jí)談，明方向;帶頭談，做表率;相互談，見真情;主動(dòng)談，清“死角”;集中談，聚共識(shí)。大家坦誠相待，你幫我促，達(dá)到了談通、談透、談攏的目的。

4.堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，開好民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)。在7月30日召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。局屬5個(gè)基層黨組織在認(rèn)真學(xué)習(xí)參考局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把黨組織專題組織生活會(huì)開出水平、開出了實(shí)效。

一是抓“兩方案一計(jì)劃”制定，注重整改實(shí)效。二是抓問題導(dǎo)向,注重解決“四風(fēng)”突出問題。先后啟動(dòng)實(shí)施34項(xiàng)專項(xiàng)整治整頓治理任務(wù),其中,分解落實(shí)中央、自治區(qū)、賀州市統(tǒng)一部署的專項(xiàng)整治任務(wù)30項(xiàng),立足市政管理工作實(shí)際開展的專項(xiàng)整治任務(wù)4項(xiàng)?；顒?dòng)開展以來,精簡各類會(huì)議20個(gè)，同比下降30%;壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)52萬，同比下降20%;市市政管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部作出會(huì)員卡“零持有”報(bào)告和“不出入私人會(huì)所”的承諾;認(rèn)真開展整治違規(guī)修建樓堂館所、整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、整治節(jié)慶、論壇、展會(huì)活動(dòng)過多過濫、整治“小金庫”、違規(guī)使用專項(xiàng)資金、清退會(huì)員卡、占用住房清理等專項(xiàng)整治工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。三是抓整改落實(shí)，注重實(shí)在成效。建立了班子和個(gè)人的“整改清單”，制定了《賀州市市政管理局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》。重點(diǎn)抓好聯(lián)合清查整治市容環(huán)境問題、整治水污染及飲用水安全保障問題、整治“五亂”現(xiàn)象;整治城區(qū)道路污染和占道堆放建筑材料建筑垃圾等4個(gè)專項(xiàng)整治工作項(xiàng)目。截至目前，27條“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，已整改落實(shí)突出問題20條，處理率100%，辦結(jié)率74.07%。四是抓制度建設(shè)，注重長效機(jī)制。經(jīng)認(rèn)真梳理，擬廢止制度9項(xiàng)，擬修訂完善《賀州市市政管理局提醒談話制度》、《賀州市市政管理局督查制度》，擬新建《賀州市市政管理局督查工作制度》、《賀州市市政管理局季報(bào)告和跟蹤督辦制度》及《賀州市市政管理局戒勉談話制度》等。

(四)深入督查督導(dǎo)，確保善始善終。

我局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室認(rèn)真檢查督促、指導(dǎo)所屬單位的活動(dòng)開展，始終保持高度重視，從學(xué)習(xí)教育、征求意見、查擺問題、整改落實(shí)、建章立制等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。此外，還認(rèn)真指導(dǎo)各黨支部按要求召開好專題組織生活會(huì)，組織開展了黨員民主評(píng)議活動(dòng)。

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”工作的通知》(賀群辦發(fā)97號(hào))和全市教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神，我局深入開展了以“五看”為主要內(nèi)容的“回頭看”活動(dòng)。于12月8日召開全局“回頭看”專題工作會(huì)議，對(duì)我局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”情況進(jìn)行了自檢自查，具體情況如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，整改工作認(rèn)識(shí)到位。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決防止整改落實(shí)后續(xù)工作出現(xiàn)松懈思想和疲勞厭倦情緒。二是明確工作內(nèi)容，狠抓落實(shí)，局黨組書記帶頭履行“雙重責(zé)任”。各級(jí)、各單位按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)，做到即查即改，邊查邊改。三是堅(jiān)持公開整改全過程，將局班子、班子成員的整改方案、整改清單全部公開，整改完成一項(xiàng)，及時(shí)銷號(hào)一項(xiàng)，主動(dòng)接受監(jiān)督，以公開促整改。

(二)注重實(shí)效，整改落實(shí)到位。截止目前，班子列入整改方案和整改清單的整改事項(xiàng)共五大項(xiàng)15小項(xiàng)，大部分在此次活動(dòng)中已經(jīng)銷號(hào)，階段性地完成了，但有些事項(xiàng)是可持續(xù)開展并需長期堅(jiān)持的，以此鞏固整改工作的成效。班子成員列入整改方案和整改清單的整改事項(xiàng)39項(xiàng)，目前已完成整改的27項(xiàng)，其余12項(xiàng)正在整改中，力爭按照完成時(shí)限將整改工作全部落實(shí)到位。其中文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫等問題得到有效解決，精簡各類會(huì)議20個(gè)，同比下降30%;“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題得到更好改善;“群眾辦事難”的現(xiàn)象得到了整改;尚未接到舉報(bào)投訴侵害群眾利益行為;落實(shí)惠民政策沒有縮水走樣;不存在拖欠群眾錢款、克扣群眾財(cái)物現(xiàn)象。公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問題得到有效遏制;超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題得到全面整政;“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大得到根本扭轉(zhuǎn)，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)52萬，同比下降20%;不存在 “形象工程”和“政績工程”;不存在“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”現(xiàn)象;整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”現(xiàn)象，沒有在職干部職工出入私人會(huì)所、接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的問題;培訓(xùn)中心不存在腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有奢華浪費(fèi)建設(shè);經(jīng)排查沒有“裸官”現(xiàn)象，沒有干部“走讀”現(xiàn)象，沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有干部收“紅包”及購物卡的現(xiàn)象;沒有虛設(shè)機(jī)構(gòu)情況;沒有黨員干部參賭涉賭現(xiàn)象，沒有領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)的現(xiàn)象，沒有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職現(xiàn)象;全面排查違規(guī)的個(gè)人住房，按文件要求整改清退;清理信訪積案;清理整治節(jié)慶、論壇、展會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)象;選人用人不存在“三超兩亂”問題;黨員干部中不存在私搭亂建行為;黨員干部縱酒行為得以整肅，黨員干部之間開成了相互督促，相互提醒的氛圍;清查整治環(huán)境安全隱患，目前已完成整改的9起，余下3項(xiàng)正在整改中。截止11月底通過征求意見整理出的27條“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，已整改落實(shí)突出問題23條，處理率100%，辦結(jié)率85.2%。

(三)立足長效，制定機(jī)制落地生根。通過對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，廢止制度9項(xiàng)，健全了《賀州市市政管理局各項(xiàng)管理制度》;完善了《賀州市市政管理局辦公室辦事流程》、《拆除(遷)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施審批流程圖》、《城市大型戶外廣告設(shè)置的同意流程圖》等一批聯(lián)系服務(wù)群眾方面的工作流程圖;新制定了《賀州市市政管理局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度》、《賀州市市政管理局督查督辦管理制度》、《工作督查制度》、《誡勉談話制度》、《廉政談話提醒制度》及《新聞發(fā)布及回應(yīng)制度》等一批在從嚴(yán)管理干部方面、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)方面的制度。截止目前，已差不多完成黨組制定的制度建設(shè)工作計(jì)劃，為教育實(shí)踐活動(dòng)的長效化、常態(tài)化提供了有力的保障。

(四)注重宣傳，正風(fēng)肅紀(jì)執(zhí)紀(jì)到位。先后組織15次全體干部職工集體學(xué)習(xí)，其中專題輔導(dǎo)會(huì)1次，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上黨課3節(jié)，英家革命教育基地學(xué)習(xí)1次，博物館“焦裕祿精神”圖片展1次，廉政警示教育5次，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記等中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委和教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)14天，學(xué)習(xí)討論時(shí)間累計(jì)超過50個(gè)學(xué)時(shí)。

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的工作要求，我局主動(dòng)開展了“走解訪”、“情系家鄉(xiāng)、共建小康”、“干成一件事、崗位顯風(fēng)采”等主題實(shí)踐活動(dòng)。一是深入基層開展“走解訪”主題實(shí)踐活動(dòng)，排查問題，解民憂。局領(lǐng)導(dǎo)深入到所分管的二層單位和城區(qū)的街道社區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地聽取基層群眾對(duì)城市市政建設(shè)和管理的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題，共商整改措施，及時(shí)解決問題，切實(shí)為群眾排憂解難。二是開展“情系家鄉(xiāng)、共建小康”活動(dòng)，加強(qiáng)聯(lián)系，辦實(shí)事。局機(jī)關(guān)組織干部職工到扶貧聯(lián)系點(diǎn)——昭平馬江鎮(zhèn)盤古村、清州村開展“鄉(xiāng)村美——集中活動(dòng)日”活動(dòng)。組織全局150多名黨員利用星期天上街志愿服務(wù)，開展創(chuàng)建“垃圾不出店門示范街”活動(dòng)，組織力量，實(shí)施破損道路維修工程，維修了八達(dá)西路、西約街、芳林路等11條道路，共計(jì)修復(fù)瀝青碎石面層24979㎡，水泥混凝土面層6500㎡，有效改善了市民出行條件。三是開展“干成一件事、崗位顯風(fēng)采”活動(dòng)，兌現(xiàn)承諾，注重實(shí)效。截止12月10日，我局干部職工作出承諾的事項(xiàng)大部份已順利完成，完成率達(dá)95%。

11月中期活動(dòng)開展以來，我局按照市委、市人民政府的部署，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界的意見和建議，并開展集中專項(xiàng)督查整治活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)全局黨員干部職工勤政廉政認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

(一)精心部署，確保活動(dòng)有序開展。我局及時(shí)成立了“不作為、亂作為”集中專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排了專門的工作人員，明確了工作職責(zé)。同時(shí)研究制定了活動(dòng)方案，并在11月19日召開了全系統(tǒng)開展“不作為、亂作為”集中專項(xiàng)整治活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，及時(shí)把活動(dòng)要求貫徹落實(shí)下去，并研究實(shí)施措施，做到了活動(dòng)有著落，責(zé)任有落實(shí)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我局組織局機(jī)關(guān)各科室及局屬二層單位負(fù)責(zé)人召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了活動(dòng)方案、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法，勤政廉政的認(rèn)識(shí)。

(三)專項(xiàng)整治，嚴(yán)明督查。

第一步為學(xué)習(xí)動(dòng)員。制定下發(fā)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)工作方案，根據(jù)實(shí)際，先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》等文件，召開干部職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)，明確整治工作的重要性和緊迫性，明確整治工作內(nèi)容和措施。

第二步為落實(shí)單位考勤、個(gè)人紀(jì)實(shí)等制度。在學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，在局機(jī)關(guān)和局屬二層單位開展整治“敷衍塞責(zé)不作為、紀(jì)律松懈不作為”活動(dòng)，重點(diǎn)整治工作紀(jì)律松弛，無故遲到早退、擅離脫離崗位、敷衍塞責(zé)、工作推進(jìn)不力等行為，進(jìn)一步重申并認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和個(gè)人工作紀(jì)實(shí)制度。活動(dòng)辦公室統(tǒng)一制作了《單位考勤登記本》和《考勤統(tǒng)計(jì)表》，各單位、各科室由專人負(fù)責(zé)考勤登記，以紀(jì)實(shí)的方法記錄干部職工的出勤情況和工作情況，每周匯總、每月通報(bào)結(jié)果，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤工作總負(fù)責(zé)。同時(shí)，還制作了《個(gè)人工作紀(jì)實(shí)記錄本》，發(fā)到每個(gè)干部職工，每天記錄自己的工作情況和履職情況。通過組織考勤、個(gè)人紀(jì)實(shí)，督促干部職工遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，克服“不作為、亂作為”的問題。

第三步為嚴(yán)格督查問責(zé)。局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，定期不定期以明察暗訪方法到各科室、各二層單位檢查，發(fā)現(xiàn)問題通過約談、通報(bào)、處分等方法進(jìn)行問責(zé)，并將考勤記錄情況納入單位、個(gè)人年度考核，確保長期堅(jiān)持和取得實(shí)效?；顒?dòng)開展以來，局紀(jì)檢組長親自約談了2名存在遲到早退問題的同志，在干部職工中產(chǎn)生了較大的震動(dòng)。有效地促進(jìn)了活動(dòng)開展，解決在部分黨員干部職工中存在的干勁不足、管理不嚴(yán)、責(zé)任不敢擔(dān)當(dāng)、效率不高等問題，使“敷衍塞責(zé)不作為、紀(jì)律松懈不作為”的現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部職工工作熱度和主動(dòng)性得到很大提高，形成了主動(dòng)向上的工作環(huán)境和氛圍。

第四步為完善提升。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)措施落實(shí)不力、效果不明顯的局科室和局屬二層單位重新落實(shí)整改，重新強(qiáng)化工作紀(jì)律和整改措施，推動(dòng)活動(dòng)整體水平的提升，促進(jìn)長效管理機(jī)制的形成。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和整改回頭看、“不作為、亂作為”集中專項(xiàng)整治活動(dòng)開展以來，我們雖然取得了一定的成效，但是還是存在一定的問題和不足。下一步，我局將按照中央、市委、市人民政府的統(tǒng)一部署，深入貫徹中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》，加大工作力度。一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識(shí)和廉政認(rèn)識(shí)。要以正反兩方面的典范，深入開展理論教育和警示教育，以身邊事教育身邊人，做到以案明紀(jì)、以案釋法、警鐘長鳴。二是進(jìn)一步整改存在問題，建立健全管理制度，以制度管權(quán)管事管人。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)內(nèi)部管理和制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，督促市政干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格督促檢查，嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。通過加強(qiáng)政務(wù)公開，將各科室、各單位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任人等公開信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督;通過明察暗訪加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)“四風(fēng)”問題、群眾反映突出的問題、“五不作為、五亂作為”問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，一經(jīng)查實(shí)，必須追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，決不姑息。

干部自查報(bào)告(集合八篇)

報(bào)告在機(jī)關(guān)各部門都是運(yùn)用頻率較高的一個(gè)文種，在生活中，報(bào)告十分的重要。越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？不容錯(cuò)過的“干部自查報(bào)告”相關(guān)文章讓您更深刻了解該主題，希望您將此文章加入您的收藏中！

干部自查報(bào)告 篇1

領(lǐng)導(dǎo)干部庸政懶政怠政自檢自查報(bào)告

近年來，我國領(lǐng)導(dǎo)干部庸政懶政怠政問題愈演愈烈，嚴(yán)重影響了政府工作的效率和公共事務(wù)的推進(jìn)。為了解決這一問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該對(duì)自己的工作進(jìn)行自檢自查，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。下面，我就個(gè)人的問題進(jìn)行自檢自查，并提出改進(jìn)措施。

一、庸政問題：

庸政問題是指領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任心和工作熱情，工作敷衍了事，缺乏創(chuàng)新和解決問題的能力。在我個(gè)人的工作中，存在以下庸政問題：

1. 缺乏對(duì)群眾關(guān)切問題的重視：在處理群眾反映的問題時(shí)，思路不清晰，態(tài)度消極，沒有全力以赴解決問題的決心和熱情。

2. 紙上功夫多，實(shí)際行動(dòng)少：在會(huì)議上聽取下屬工作匯報(bào)時(shí)，常常只是口頭表揚(yáng)，沒有給出切實(shí)可行的解決方案，也沒有親自參與解決問題的過程。

3. 不思進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)：對(duì)于新技術(shù)、新政策等信息的了解和應(yīng)用能力較差，沒有及時(shí)跟進(jìn)最新的工作動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致整體工作落后。

二、懶政問題：

懶政問題是指領(lǐng)導(dǎo)干部沒有開展有效的工作，常常拖延或回避處理事務(wù)，忽視公共利益和人民群眾的生活需求。在我個(gè)人的工作中，存在以下懶政問題：

1. 會(huì)議時(shí)間過長，效率低下：在召開會(huì)議時(shí)，往往延長會(huì)議時(shí)間而沒有實(shí)質(zhì)性的討論和決策，耽誤了他人的工作進(jìn)度。

2. 缺乏對(duì)下屬的指導(dǎo)和督促：對(duì)于下屬的工作進(jìn)展和問題解決情況，常常忽視和放任，沒有及時(shí)給出指導(dǎo)和反饋。

3. 拖延處理重要的公共事務(wù)：在處理重要事務(wù)時(shí)，往往拖延時(shí)間，不愿意承擔(dān)責(zé)任和決策的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致事務(wù)積壓和公眾不滿。

三、怠政問題：

怠政問題是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公共事務(wù)不負(fù)責(zé)任，草率應(yīng)付，沒有做到依法行政、公正公平。在我個(gè)人的工作中，存在以下怠政問題：

1. 對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)的關(guān)注不夠：對(duì)于貧困地區(qū)的發(fā)展和民生問題，沒有加大關(guān)注和投入，導(dǎo)致貧困問題得不到有效解決。

2. 對(duì)環(huán)境保護(hù)工作缺乏重視：在環(huán)境保護(hù)方面，對(duì)企業(yè)違法排放等問題處于袖手旁觀的狀態(tài)，沒有采取切實(shí)有效的措施解決。

3. 對(duì)待人民的信訪問題不夠積極：在處理信訪問題時(shí)，往往以敷衍應(yīng)付的方式解決，沒有真正傾聽民意和解決問題的決心。

改進(jìn)措施：

為了解決上述問題，我將采取以下措施：

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力：加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)和政策的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新工作思路和方法，提高工作效率和質(zhì)量。

2. 積極主動(dòng)解決問題：對(duì)于群眾反映的問題，要及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查研究，并制定切實(shí)可行的解決方案，確保問題得到妥善解決。

3. 提高決策效率和透明度：在會(huì)議上提前準(zhǔn)備好材料，明確會(huì)議議程，確保會(huì)議時(shí)間緊湊、效果明顯。同時(shí)，做好會(huì)議記錄和及時(shí)反饋工作。

4. 關(guān)注弱勢(shì)群體和公共事務(wù)：加大對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)的幫扶力度，確保貧困問題得到有效解決。同時(shí)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和執(zhí)法。

5. 提高服務(wù)意識(shí)和公正公平性：加強(qiáng)對(duì)信訪問題的溝通和解決，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共利益。

通過自檢自查，我深刻認(rèn)識(shí)到庸政懶政怠政對(duì)工作和社會(huì)造成的負(fù)面影響，也確立了改進(jìn)和提高的方向。我將扎實(shí)工作，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

干部自查報(bào)告 篇2

領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國自查報(bào)告

近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國問題一直備受輿論關(guān)注。為了進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)和自律能力，各級(jí)黨委紀(jì)委積極推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國自查工作，要求干部主動(dòng)向黨組織報(bào)告出國情況，嚴(yán)格自查自糾。

一份名為《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國自查報(bào)告》的文件被廣泛傳播，成為熱門話題。這份報(bào)告詳細(xì)列舉了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國的情況，并分析了其中的問題與規(guī)律，對(duì)今后的廉政建設(shè)提出了有針對(duì)性的合理化建議。

根據(jù)報(bào)告所顯示的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國的原因主要有以下幾種：

首先是學(xué)習(xí)考察。有些領(lǐng)導(dǎo)干部是出于學(xué)習(xí)的目的，前往國外參加培訓(xùn)班、研討會(huì)等活動(dòng)。這類活動(dòng)本身對(duì)于干部的個(gè)人能力提升具有一定意義，但一些干部存在著利用公款、公權(quán)力謀取私利的問題。這是需要警惕和重點(diǎn)關(guān)注的。

其次是私人事務(wù)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部因私人事務(wù)出國，比如探親訪友、度假旅游等。雖然這是正常的個(gè)人休閑活動(dòng)，但一些干部在這過程中濫用職權(quán)、攜帶國家機(jī)密文件、違法違紀(jì)等問題頻發(fā)，給形象造成了嚴(yán)重的傷害。

再次是打招呼。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便，出國就診、避風(fēng)頭等，為自己提供一個(gè)“暫時(shí)躲避”的通道，甚至濫用職權(quán)進(jìn)行商業(yè)合作、謀求個(gè)人利益。這些現(xiàn)象一旦發(fā)生，必然損害黨和政府在人民群眾心中的形象。

報(bào)告指出，領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國問題的危害性在于，一方面，私自出國的干部違反了黨紀(jì)國法，嚴(yán)重違背了黨的工作紀(jì)律；另一方面，干部私自出國往往伴隨了濫用職權(quán)、腐敗行為等，直接危害了人民群眾的切身利益。

針對(duì)這些問題，報(bào)告提出了一系列合理化建議。首先，各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的教育培訓(xùn)，提高干部的廉潔意識(shí)。其次，要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部出國事宜須經(jīng)過黨組織的批準(zhǔn)并進(jìn)行公示，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部出國行為的監(jiān)督。同時(shí)，建議進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話、警示教育和違紀(jì)違法行為的懲處力度，形成震懾機(jī)制。最后，鏟除一些干部心中的陰暗角落，加大監(jiān)督檢查力度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠真正做到廉潔自律。

這份《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國自查報(bào)告》的發(fā)布，對(duì)于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)出國、廉潔自律具有重要的意義。通過自查自糾，可以在干部隊(duì)伍中形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政的紅線。只有領(lǐng)導(dǎo)干部真正守住廉潔自律的底線，廣大干部群眾才能真正信服，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能更好地發(fā)揮作用，為實(shí)現(xiàn)國家繁榮富強(qiáng)、民族偉大復(fù)興打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

干部自查報(bào)告 篇3

領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報(bào)告

近年來，中國領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用管理一直備受社會(huì)關(guān)注。在黨中央的堅(jiān)決決策和有關(guān)文件的明確要求下，各地區(qū)和各部門紛紛開展了辦公用房自查工作，以確保領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的合法合規(guī)和科學(xué)高效使用。下面，讓我們一起來看一份標(biāo)題為“領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報(bào)告”的詳細(xì)內(nèi)容。

首先，報(bào)告中詳細(xì)列明了自查對(duì)象。根據(jù)黨委和政府的要求，本次自查針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進(jìn)行，涵蓋了鄉(xiāng)村干部辦公用房、縣級(jí)干部辦公用房和市級(jí)干部辦公用房。通過對(duì)不同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的自查，可以全面了解辦公用房的管理情況和存在的問題，為制定下一步的整改措施提供依據(jù)。

其次，在報(bào)告中詳細(xì)描述了自查的范圍和時(shí)間。自查范圍包括領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室、會(huì)議室、接待室、臥室等各個(gè)區(qū)域，以及用于存儲(chǔ)和使用重要文件、資料的保險(xiǎn)柜、檔案室等。自查時(shí)間為一個(gè)月，從確立自查任務(wù)到提交自查報(bào)告。

接著，報(bào)告中具體列舉了自查的內(nèi)容和方法。自查內(nèi)容主要包括了辦公用房的面積、結(jié)構(gòu)和裝修情況，房屋使用權(quán)和使用期限的合法性，公共設(shè)施和消防安全設(shè)施的完備性，辦公用房的保密性和安全性等。自查方法主要采用了查閱相關(guān)文件和資料、實(shí)地核查和調(diào)查問卷等方式。通過查閱文件和資料，可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的合法性和合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估；通過實(shí)地核查，可以發(fā)現(xiàn)裝修、設(shè)施和維護(hù)等方面的問題；通過調(diào)查問卷，可以了解干部對(duì)自己辦公用房使用情況的了解程度和存在的問題。

然后，報(bào)告中對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了具體的分析和整改建議。分析部分從各個(gè)方面詳細(xì)描述了發(fā)現(xiàn)的問題，如存在使用期限過長、使用非法和不合規(guī)的辦公用房的現(xiàn)象，以及裝修和設(shè)施管理不達(dá)標(biāo)等情況。整改建議部分則提出了相應(yīng)的對(duì)策，如加強(qiáng)對(duì)辦公用房的審查和監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用期限的管理，加強(qiáng)對(duì)裝修和設(shè)施的維護(hù)和更新等。

最后，在報(bào)告的結(jié)尾處通過一系列數(shù)據(jù)和案例，生動(dòng)地呈現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查的成果和意義。數(shù)據(jù)方面，報(bào)告中詳細(xì)列出了自查涉及的辦公用房數(shù)量和面積的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以及在自查中發(fā)現(xiàn)和整改的問題的數(shù)量和比例。案例方面，報(bào)告中則以實(shí)際發(fā)生的個(gè)別案例來說明問題，如某縣一位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房所使用面積超標(biāo)且裝修奢華的情況，以及某市一位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房存在重要文件保密和安全性問題的事例。

總之，此份《領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報(bào)告》通過詳細(xì)具體的描述和生動(dòng)形象的案例，全面展示了自查的過程和成果。相信在各級(jí)黨委和政府的正確引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，通過自查工作，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用管理將進(jìn)一步規(guī)范化和科學(xué)化，為改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)支撐。

干部自查報(bào)告 篇4

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

一、引言

班子自查報(bào)告作為黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，是對(duì)干部作風(fēng)和工作效能進(jìn)行全面檢查和自我剖析的重要手段。干部擔(dān)當(dāng)是干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對(duì)于增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和工作效能，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。本篇自查報(bào)告將圍繞干部擔(dān)當(dāng)這一主題，進(jìn)行報(bào)告和總結(jié)。

二、擔(dān)當(dāng)意識(shí)的提升

黨的干部必須具備強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終保持一顆為人民服務(wù)的初心，自覺扛起黨員干部的責(zé)任和使命。在過去的一年里，本班子以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷提升擔(dān)當(dāng)精神。通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策等，對(duì)擔(dān)當(dāng)精神有了更深入的理解，使干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷提升。

三、擔(dān)當(dāng)精神的展現(xiàn)

擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部在工作中能夠迎難而上，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于挑戰(zhàn)，全力以赴，解決問題，為人民群眾的利益而努力奮斗的堅(jiān)定意志和勇氣。在過去的一年里，我們班子在工作中積極踐行擔(dān)當(dāng)精神，勇于面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，采取有效措施，使工作有序推進(jìn)。

四、干部擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)

干部擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)主要包括為人民群眾的利益著想、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)任務(wù)、勇于解決問題、積極作為等方面。在過去的一年里，我們班子在工作中注重與人民群眾的聯(lián)系，廣泛聽取意見建議，切實(shí)解決人民群眾的實(shí)際問題。在工作中，我們班子始終勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)，努力做好工作。面對(duì)問題和困難，我們始終敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)采取措施解決問題。在工作中，我們勇于解決問題，不回避矛盾和困難，積極尋找解決問題的途徑，努力提高工作效能。我們還樹立了積極作為的意識(shí)，主動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力為黨和人民作出貢獻(xiàn)。

五、工作亮點(diǎn)的總結(jié)

在過去的一年里，我們班子在工作中取得了一些重要的亮點(diǎn)。首先，我們對(duì)干部擔(dān)當(dāng)這一問題進(jìn)行了深入的研究和總結(jié)，明確了干部擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要求。其次，我們加強(qiáng)了對(duì)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)的培養(yǎng)和提高，通過多種方式，不斷提高黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。再次，我們?cè)诠ぷ髦蟹e極踐行擔(dān)當(dāng)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。最后，我們通過解決問題、改進(jìn)工作，提升了工作效能和服務(wù)水平。

六、存在的問題和不足

在總結(jié)報(bào)告中，我們也要客觀地指出存在的問題和不足之處。首先，有的干部對(duì)于擔(dān)當(dāng)意識(shí)的理解還有待加強(qiáng)，對(duì)于擔(dān)當(dāng)精神的要求尚未達(dá)到。其次，有的干部在工作中不夠主動(dòng)，沒有充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神，導(dǎo)致一些問題無法及時(shí)解決。再次，有的干部在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，過于依賴規(guī)章制度，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，影響了工作的效率。最后，有的干部在與人民群眾的聯(lián)系中還存在一些不足，沒有充分聽取群眾的意見和建議，造成了一定的社會(huì)反響。

七、改進(jìn)措施和建議

針對(duì)存在的問題和不足，我們提出了一些改進(jìn)措施和建議。首先，加強(qiáng)對(duì)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)的培養(yǎng)和提高，通過教育培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。其次，加強(qiáng)工作過程的監(jiān)督和管理，建立健全責(zé)任追究制度，強(qiáng)化對(duì)干部擔(dān)當(dāng)精神的約束和要求。再次，要積極發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極尋找解決問題的途徑和方法。最后，要進(jìn)一步加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，廣泛聽取意見和建議，及時(shí)解決人民群眾的實(shí)際問題。

八、結(jié)語

干部擔(dān)當(dāng)作為黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對(duì)于增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和工作效能具有重要意義。在過去的一年里，我們班子通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高培養(yǎng)，不斷提升干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，取得了一些重要的成果。但同時(shí)也存在一些問題和不足之處，需要進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷提高干部的擔(dān)當(dāng)精神和工作效能，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和使命做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自查報(bào)告 篇5

一是以前對(duì)廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請(qǐng)陪客活動(dòng)。三是極少在全鎮(zhèn)展開批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)

以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，我對(duì)照自己的所作所為，有沒有與“52個(gè)不準(zhǔn)”不相符合的地方，有沒有偏離“52個(gè)不準(zhǔn)”的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，不論在八小時(shí)之內(nèi)，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時(shí)刻對(duì)照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

干部自查報(bào)告 篇6

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

自查是組織和個(gè)人對(duì)自身工作的一種主動(dòng)反思和審視，是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的重要手段。作為干部擔(dān)當(dāng)?shù)淖圆閳?bào)告，是干部對(duì)自身職責(zé)履行情況的一種自我檢驗(yàn)和總結(jié)，對(duì)于提高工作效率、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力具有重要意義。以下是干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告的主題范文。

尊重員工激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

作為干部，我始終堅(jiān)持尊重員工、關(guān)心員工、激勵(lì)員工，努力營造一個(gè)積極向上的工作氛圍。在過去一段時(shí)間里，我主要從以下幾個(gè)方面展開自查。

首先，我積極傾聽員工的意見和建議。定期組織員工座談會(huì)和反饋會(huì)，聽取員工對(duì)工作的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難和問題。在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)會(huì)議上，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)表自己的見解和想法，不壓抑員工的創(chuàng)造性思維，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。此外，我還建立了員工留言箱和意見箱，讓員工自由留言和提出意見，保證員工意見得到及時(shí)回應(yīng)和解決。

其次，我重視員工培訓(xùn)和發(fā)展。通過培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的自信心和工作動(dòng)力。我支持員工參加各種專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修課程，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源，幫助他們不斷提升自己。在工作中，我也積極幫助員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，為他們搭建晉升通道，激發(fā)積極向上的進(jìn)取精神。

第三，我重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)借鑒，共同分享工作經(jīng)驗(yàn)和方法。

第四，我注重激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。在工作中，我善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮員工的潛力，給予他們應(yīng)有的肯定和認(rèn)可。我認(rèn)為一個(gè)能夠充分發(fā)揮員工聰明才智的團(tuán)隊(duì)，必定會(huì)更加高效和卓越。

通過自查，我深刻認(rèn)識(shí)到了尊重員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的重要性。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心和激勵(lì)，努力打造一個(gè)充滿活力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)

通過對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為的自查報(bào)告的撰寫，我們可以更好地了解自己的工作情況和存在的問題，并及時(shí)采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn)。只有始終堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和責(zé)任感，才能提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力和工作效率，為組織和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自查報(bào)告 篇7

按照（銅組字〔20**〕102號(hào)）《關(guān)于開展貫徹落實(shí)情況自查的通知》要求，我室領(lǐng)導(dǎo)高度重視、對(duì)貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：干部教育培訓(xùn)工作條例>

我單位有在職干部12人，其中黨員7人。從3月以來，我室領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員干部參加了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員” 學(xué)習(xí)教育，采取黨組和支部集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，黨員干部研討交流和個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話。學(xué)習(xí)了中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)決策部署及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大以來歷屆全會(huì)講話精神，集中學(xué)習(xí)了省市委“三項(xiàng)機(jī)制”。同時(shí)，3名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了市委辦組織的學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神專題研討、全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神，全面樹立五大發(fā)展理念專題輪訓(xùn)班。此外，還組織參加了會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、第二期新任科級(jí)干部廉政教育培訓(xùn)，積極參加了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、推動(dòng)供給側(cè)改革等各類專題報(bào)告輔導(dǎo)會(huì)。通過教育培訓(xùn)，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 健全制度。

成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。對(duì)“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行安排部署，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時(shí)我們還研究制定了干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，調(diào)動(dòng)了干部參學(xué)積極性。

2、創(chuàng)新方法 增強(qiáng)效果。

一是學(xué)與思、學(xué)與行結(jié)合。組織黨員干部赴延安開展慶祝建黨95周年主題黨日活動(dòng)，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動(dòng)。

二是堅(jiān)持開展“每周一課”。通過室領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、集中學(xué)習(xí)、研討交流等形式，先后組織了學(xué)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神、黨風(fēng)廉政教育、貫徹十八屆三、四、五中全會(huì)精神、分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域等活動(dòng)，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

三是鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動(dòng)，讓學(xué)習(xí)成為工作的日常部分。

四是積極參加各類培訓(xùn)和輪訓(xùn)，選派年青干部積極參訓(xùn)，不斷加強(qiáng)調(diào)研隊(duì)伍建設(shè)。

五是運(yùn)用現(xiàn)代媒介組織培訓(xùn)。利用手機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、微信、微博等資源加強(qiáng)信息化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

六是實(shí)行痕跡化管理。做好干部培訓(xùn)系統(tǒng)信息錄入工作，及時(shí)更新干部培訓(xùn)系統(tǒng)信息。

七是加強(qiáng)監(jiān)督管理。室辦公室定期對(duì)干部學(xué)習(xí)個(gè)人計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。

通過靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我室黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實(shí)際問題的能力也不斷提高。

1、教育培訓(xùn)深度不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)。

2、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足，特別是外出培訓(xùn)考察經(jīng)費(fèi)缺乏。

1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。抓好在職干部的知識(shí)更新培訓(xùn)、以及應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等培訓(xùn)。

2、探索干部培訓(xùn)的新路子。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗(yàn)等。

3、探索干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。建立健全干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制，使干部對(duì)培訓(xùn)有興趣、有責(zé)任，有動(dòng)力。

4、加大對(duì)培訓(xùn)工作的投入。讓培訓(xùn)有充足的人力、物力、財(cái)力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

基層干部自查報(bào)告收藏

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過收集，小編整理了基層干部自查報(bào)告收藏，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對(duì)你有幫助。

基層干部自查報(bào)告(篇1)

干部配備自查報(bào)告

為進(jìn)一步改善和完善我國干部配備制度，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階，我單位于近期開展了干部配備自查工作?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、自查的主要內(nèi)容

本次自查的主要內(nèi)容包括：擬任職干部的選拔條件是否符合相關(guān)規(guī)定；選拔程序是否符合程序規(guī)范；干部配備是否符合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求；干部配備是否公開、透明、公正等。

二、自查的工作組織

本次自查的工作組織包括：組織委員會(huì)、自查小組和評(píng)價(jià)小組。組織委員會(huì)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)自查工作；自查小組負(fù)責(zé)根據(jù)自查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和詢問；評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)干部配備的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。

三、自查的主要情況

1. 擬任職干部的選拔條件符合規(guī)定，選人用人公正公平。在擬任職干部的人選中，我單位對(duì)其年齡、工齡、學(xué)歷、專業(yè)、能力和政治素質(zhì)等方面進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，確保人選符合職位要求和程序規(guī)范，選用擬任職干部時(shí)符合公開、透明、公正等原則。

2. 選拔程序規(guī)范，干部選拔工作透明。我單位在干部選拔的過程中，設(shè)立了明確的流程和程序，確保干部選拔工作的透明和公開。同時(shí)，在招聘、考核、面試等過程中，我單位設(shè)立了多項(xiàng)監(jiān)督措施，確保干部選拔過程的公平性和公正性。

3. 干部配備方案符合實(shí)際要求，配備結(jié)果符合期望。我單位根據(jù)職務(wù)需求和工作實(shí)際，精心設(shè)計(jì)了干部配備方案，并通過對(duì)現(xiàn)有的干部隊(duì)伍進(jìn)行全面分析和評(píng)價(jià)，為配備干部制定了詳細(xì)的計(jì)劃和目標(biāo)。通過干部配備的實(shí)施和評(píng)價(jià)，我單位能夠在實(shí)際工作中取得更好的效果和成果。

四、自查的存在問題

本次自查發(fā)現(xiàn)干部配備中依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：干部選拔過程不夠規(guī)范，選拔程序不夠透明；干部配備計(jì)劃與實(shí)際需求不夠匹配；部分干部缺乏必要的工作經(jīng)歷和能力。

五、自查的改進(jìn)措施

為進(jìn)一步提升干部配備工作的質(zhì)量和效率，我單位將采取以下改進(jìn)措施：強(qiáng)化干部選拔工作規(guī)范和透明度，加強(qiáng)對(duì)干部能力和經(jīng)歷的推薦和評(píng)價(jià)；加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)干部工作的督查和考核，確保干部在工作中發(fā)揮積極的作用。

六、總結(jié)

通過本次自查工作，我單位發(fā)現(xiàn)和解決了一些干部選拔和配備中的問題，找到了一些改進(jìn)和提升的方向和途徑。我們將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)干部配備工作，確保干部選拔和配備的公正、透明、準(zhǔn)確和高效，為全面深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

基層干部自查報(bào)告(篇2)

貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》會(huì)議召開后，全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迅速掀起了一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的高潮。學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來，我以十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，以廉潔從政為重點(diǎn)，認(rèn)真搞好自身廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場(chǎng)及時(shí)雨，是黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。黨員干部在學(xué)習(xí)的過程中一定要進(jìn)行對(duì)照檢查，加強(qiáng)自律自警意識(shí)；同時(shí)對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)過廉潔從政教育活動(dòng)學(xué)習(xí)，我的思想上有了很大的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、始終做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際和形勢(shì)的需要，做到不斷豐富和充實(shí)自己，不斷地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)的同時(shí)，十分注重黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，還通過自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來豐富治理經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對(duì)黨、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有貢獻(xiàn)的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定而正確的政治方向、政治立場(chǎng)政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風(fēng)，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權(quán)”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執(zhí)行，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的工作者。沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī)；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對(duì)職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。

雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠，由于長期從事具體工作，對(duì)黨建理論關(guān)注不夠，因而對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、深鉆細(xì)研不夠，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在解放思想上，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹(jǐn)慎有余而開拓不足，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是作風(fēng)方面對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠。對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》，對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢；求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。由于忙于學(xué)校與外界溝通協(xié)調(diào)，與廣大教職工溝通少，對(duì)職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。

今后我要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。不斷加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。同時(shí)進(jìn)一步深入基層，了解基層的存在的問題，多為基層辦好事、實(shí)事。

基層干部自查報(bào)告(篇3)

干部配備自查報(bào)告

一、前言

干部是黨和人民事業(yè)中的中堅(jiān)力量，高效配備各級(jí)干部是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的關(guān)鍵之舉。在我市黨委政府的各項(xiàng)工作中，干部配備始終處于優(yōu)先位置。為了更好地督促干部配備情況的改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善規(guī)章制度，特編寫此自查報(bào)告，對(duì)我市干部配備情況作出全面梳理。

二、基本情況

我市干部配備數(shù)量龐大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜。按級(jí)別劃分，共有廳級(jí)干部10人，處級(jí)干部52人，科級(jí)干部253人；按性別劃分，男性占66.3%，女性占33.7%。按年齡劃分，35歲以下占11.7%，35-45歲占37.2%，45-55歲占29.9%，55歲以上占21.2%。各級(jí)干部在職資歷方面，本科學(xué)歷以上占比超過90%。

三、存在問題

1. 干部隊(duì)伍流動(dòng)性較大，用人不穩(wěn)定，部分干部調(diào)動(dòng)頻繁，影響了工作效率。

2. 部分干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致在部分決策中存在欠考慮的情況。

3. 部分干部結(jié)構(gòu)不合理，同一崗位干部履歷相對(duì)單調(diào)，導(dǎo)致工作不夠多元化。

4. 干部選拔機(jī)制還需進(jìn)一步完善，少數(shù)干部憑借關(guān)系、功勞等因素涉嫌違規(guī)提拔。

四、解決方案

1. 穩(wěn)定干部隊(duì)伍：建立留人機(jī)制，結(jié)合干部的職業(yè)規(guī)劃來做干部任用工作，建立健全干部流動(dòng)機(jī)制，實(shí)行鍥而不舍、循序漸進(jìn)的干部任用制。同時(shí)，對(duì)于在本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重用，使干部穩(wěn)定在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的崗位上，做出更加出色的成績。

2. 提高干部素質(zhì)：建立常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)干部踏實(shí)努力，積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，較好地完成本職工作。同時(shí)，要加強(qiáng)太陽島市與其他城市的交流，通過學(xué)習(xí)其他地區(qū)先進(jìn)的管理理念和模式，提高干部的全局意識(shí)和創(chuàng)新精神，從而更好地做好各項(xiàng)工作。

3. 優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)：鼓勵(lì)干部參加省內(nèi)外的短期交流、進(jìn)修和項(xiàng)目學(xué)習(xí)等，增加干部的知識(shí)面和經(jīng)驗(yàn)，增加專業(yè)化干部比例，特別是技術(shù)性強(qiáng)、硬實(shí)力扎實(shí)的人才，適度提高專業(yè)技術(shù)人員比例。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)崗位輪崗，打破部門之間的藩籬，讓干部有機(jī)會(huì)接觸不同的工作領(lǐng)域，不斷開闊眼界，提高綜合素質(zhì)。?

4. 完善干部選拔機(jī)制：嚴(yán)格按照干部選拔任用的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，充分發(fā)揮干部選拔工作中的民主推薦機(jī)制，樹立公開、透明的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行組織程序，健全干部任職和免職的工作流程，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行任命程序，避免任人唯親和官僚主義。??

五、總結(jié)

干部配備是一個(gè)巨大的工程，解決好干部配備問題是建設(shè)吉林北部灣開發(fā)區(qū)的重要保障。本文主要從干部隊(duì)伍流動(dòng)、干部素質(zhì)提升、干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化和干部選拔機(jī)制完善等方面提出了解決方案。我們相信，在全體黨員和干部的努力下，在吉林省委和太陽島市委的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我市干部隊(duì)伍一定會(huì)更加精干，更加優(yōu)秀，從而為建設(shè)全面小康社會(huì)、推進(jìn)城市現(xiàn)代化，做出更大的貢獻(xiàn)。

基層干部自查報(bào)告(篇4)

關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項(xiàng)整治工作自查情況報(bào)告

根據(jù)中央、省、州的安排部署，我單位認(rèn)真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我單位現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部x名，其中：正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x名，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x名，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))x名。

二、工作開展情況

一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)文件精神，及時(shí)安排部署整治工作。接到通知后，xx黨組高度重視，于12月9日上午，及時(shí)組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部就文件精神進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，明確了整治工作的重點(diǎn)、范圍及時(shí)限，并就下步工作的開展進(jìn)行安排部署，要求領(lǐng)導(dǎo)干部將思想統(tǒng)一到上級(jí)黨委的安排部署上來，抱著對(duì)黨對(duì)單位和自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展自查。

二是積極謀劃，認(rèn)真開展自查自糾工作。我單位結(jié)合文件要求及自身實(shí)際，根據(jù)整治工作重點(diǎn)、范圍，研究制定了《xx關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項(xiàng)整治的工作方案》，并根據(jù)方案的整治要求，深入查找問題，認(rèn)真組織開展自查自糾。經(jīng)自查，我單位領(lǐng)導(dǎo)干部沒有利用名貴特產(chǎn)累特殊資源謀取私利的問題，并簽訂了承諾書。

三、下步工作打算

一是xx黨組將切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把整治工作作為一項(xiàng)長期、重要的政治責(zé)任，堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營的問題，持續(xù)推動(dòng)政治工作落實(shí)落細(xì)。

二是建立健全各項(xiàng)制度，從源頭堵塞漏洞，不斷健全防止利益沖突制度機(jī)制，扎緊制度籠子，切實(shí)防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)累特殊資源謀取私利的問題。

三是通過對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)曝光，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)收送名貴特產(chǎn)的紀(jì)法界限，深刻認(rèn)識(shí)利用特殊資源謀取私利的實(shí)質(zhì)和危害，倡導(dǎo)清正廉潔價(jià)值觀，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣向好。

基層干部自查報(bào)告(篇5)

現(xiàn)就個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況進(jìn)行認(rèn)真查擺，并結(jié)合自身工作進(jìn)行反思，對(duì)黨性、黨風(fēng)及工作方面存在的問題，進(jìn)行深刻析。

一、以往的思想、工作回顧我做為一名普通干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對(duì)上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過自己的一言一行一舉一動(dòng)，為黨工作、為群眾服務(wù)。

二、存在的問題

(一)在思想作風(fēng)方面對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展**，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識(shí)方面，而政治學(xué)習(xí)對(duì)工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多對(duì)政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。

2、理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是政治理論缺乏全面理解；二是有時(shí)理論的動(dòng)用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對(duì)符合自己主觀愿望的，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)

1、工作任務(wù)多，實(shí)際落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問題，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，事務(wù)性工作多，影響了實(shí)際落實(shí)的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。無論什么時(shí)期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對(duì)得起組織，對(duì)得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和委里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認(rèn)為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。如在注重樹立計(jì)生形象中，做了些表面文章，在迎接上級(jí)繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現(xiàn)象。

5、對(duì)自身約束力不夠，整體人員素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風(fēng)方面隨大流在經(jīng)濟(jì)問題上雖然對(duì)自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對(duì)自己的要求，自律意識(shí)不是太強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問題的原因

綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學(xué)習(xí)自覺意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的指示精神以致于落實(shí)不夠雷勱風(fēng)行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實(shí)不夠，有的形同虛設(shè)。

四、今后的努力方向

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)深入理論，深刻領(lǐng)會(huì)“十八大”的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作作人、修身、為官的頭等大事。學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性；學(xué)習(xí)上級(jí)政策，把握好正確發(fā)展方向；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高決策水平；學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅(jiān)定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴(yán)格、認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對(duì)策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。其三，要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級(jí)服從上級(jí)，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務(wù)大局。

(三)牢記宗旨意識(shí)，強(qiáng)化價(jià)格監(jiān)督服務(wù)要認(rèn)真落實(shí)“十八大”重要論述。作決策、辦事情，要堅(jiān)持人民的利益高于一切，要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。其次，要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的正當(dāng)利益。其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對(duì)人民的感情，對(duì)社會(huì)的責(zé)任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會(huì)、為群眾辦一些實(shí)事。

(四)加強(qiáng)廉政意識(shí)、防微杜漸要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范，把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，堅(jiān)持原則，做到一身正氣。

(五)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把不斷改進(jìn)工作作風(fēng)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。要樹立意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層，調(diào)查研究，多問，多查，多看，積極與基層溝通。了解情況，解決問題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，把握全面工作。同時(shí)勇于接受他人監(jiān)督，切實(shí)把服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會(huì)有疏漏和不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。

基層干部自查報(bào)告(篇6)

一、本人廉潔自律執(zhí)行情況

積極參加上級(jí)安排的各種政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自覺執(zhí)行覺風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策。切實(shí)把為人民服務(wù)，致富一方作為自己的行動(dòng)指南。按照上級(jí)紀(jì)委的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔律的“六項(xiàng)規(guī)定”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”。不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級(jí)保持一致，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

二、正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。

按照覺風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。在日常工作中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，本人不自作主張。在財(cái)務(wù)工作管理方面，先請(qǐng)示匯報(bào)，再逐級(jí)審批，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

三、努力做好本職工作，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

能夠同各部門及基層單位，團(tuán)結(jié)一致，密切配合，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對(duì)照各項(xiàng)制度：一沒有收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等；二是沒在任務(wù)單位和企業(yè)報(bào)銷過屬于自己支付的費(fèi)用；三是沒有違背“十個(gè)嚴(yán)格”、“三個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定；四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機(jī)構(gòu)貸款的行為；四是保護(hù)了單位的利益，沒有奢侈浪費(fèi)和到過高檔娛樂場(chǎng)地消費(fèi)活動(dòng)。六是堅(jiān)持積極深入施工現(xiàn)場(chǎng)，幫助基層解決實(shí)際問題，工作作風(fēng)踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022黨員干部個(gè)人廉潔自律自查報(bào)告精選9篇，希望對(duì)大家有所幫助。

基層干部自查報(bào)告(篇7)

三月份敏感時(shí)期維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案

一、指導(dǎo)思想

為有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除校園重大突發(fā)事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，全面提高應(yīng)對(duì)恐怖和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，根據(jù)我校實(shí)際情況特制定校園反恐維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。

二、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：昝發(fā)升

副組長：陳永紅

組 員：各班主任

三、工作職責(zé)

學(xué)校發(fā)生或接到突發(fā)安全事故后，要在事故現(xiàn)場(chǎng)指揮救援行動(dòng)，并及時(shí)向派出所、交警、衛(wèi)生、消防等相關(guān)部門匯報(bào)和請(qǐng)求援助，要本著“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，果斷處理積極搶救指揮現(xiàn)場(chǎng)師生離開危險(xiǎn)區(qū)域，保護(hù)好學(xué)校貴重物品，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，做好善后處理工作，并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)和主管部門匯報(bào)。

組長 ： 高度重視校園反恐維穩(wěn)工作，全面負(fù)責(zé)全校反恐維穩(wěn)工作的人員和經(jīng)費(fèi)的保障，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)工作的重要問題并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

責(zé)任人陳永紅（教導(dǎo)處主任），組織全校教師參與，任課教師負(fù)責(zé)及時(shí)組織學(xué)生有序撤離危險(xiǎn)區(qū)域，體育教師做好安全區(qū)域的人員管理并協(xié)助班主任統(tǒng)計(jì)人數(shù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

（一）校園內(nèi)犯罪分子行兇事件應(yīng)急程序

本應(yīng)急程序的要點(diǎn)是：迅速集結(jié)優(yōu)勢(shì)力量阻止犯罪分子行兇。

1、獲得事件信息的任何人都應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間向值班教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并同時(shí)撥打110報(bào)警。

2、值班干部教師或任何工作人員立即組織現(xiàn)場(chǎng)人員，不惜一切代價(jià)建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學(xué)生，防止事態(tài)擴(kuò)大。

3、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組宣布學(xué)校進(jìn)入全面應(yīng)急狀態(tài)，立即實(shí)施應(yīng)急救援行動(dòng)。

4、集結(jié)優(yōu)勢(shì)力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周旋勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時(shí)間，在有利條件下設(shè)法制服犯罪分子。

5、盡快把所有學(xué)生和無關(guān)人員撤離至安全區(qū)域。

6、救護(hù)受傷學(xué)生和其他傷員。

7、實(shí)施事件現(xiàn)場(chǎng)警戒，阻止無關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，防范別有用心的人肇事，引導(dǎo)外部救援人員進(jìn)入事件現(xiàn)場(chǎng)。

8、事件發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)即向教育主管部門報(bào)告。

（二）校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人物應(yīng)急程序

本應(yīng)急程序的要點(diǎn)是：迅速采取措施控制可疑人物

1、在校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)形跡可疑，四處游蕩，可能作案的可疑人物，在場(chǎng)人員都應(yīng)當(dāng)立即向值班教師和校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、學(xué)校保安人員和領(lǐng)導(dǎo)指派人員要立即對(duì)此人進(jìn)行詢問，同時(shí)把他的行動(dòng)限制在局部區(qū)域內(nèi)。

3、若此人自述進(jìn)入校園的目的明顯缺乏可信度，無人證、物證可以證明，甚至說話前后矛盾，蠻不講理，值班人員應(yīng)當(dāng)將其帶入辦公室進(jìn)行進(jìn)一步盤問。

4、若有證據(jù)表明此人是危險(xiǎn)人物或犯罪嫌疑人，應(yīng)立即打110報(bào)警由警，由警方帶走作進(jìn)一步調(diào)查。

5、若可疑人物在盤問時(shí)奪路逃跑，單位人員應(yīng)當(dāng)將其相貌、身高、衣著及其它特征和逃走方向向警方報(bào)告，同時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)做好此人再一次闖入校園作案的思想準(zhǔn)備和預(yù)案準(zhǔn)備。

6、在整個(gè)過程中，學(xué)校應(yīng)采取切實(shí)有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要確保周圍人員的安全。

7、學(xué)校應(yīng)把事件情況及時(shí)向教育行政主管部門報(bào)告。

（三）校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑物品的應(yīng)急程序

本應(yīng)急程序的要點(diǎn)是：防范易燃易爆有毒有害物品傷害事故

1、收到可疑郵包或發(fā)現(xiàn)可疑物品的任何人員都要在第一時(shí)間向值班教師和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

可疑物品是指：物品外表、重量、氣味可疑，不是本單位的物品，也從無看到過此種物品不知此物品有何用途，為何會(huì)擺放在學(xué)校某處。

2、發(fā)現(xiàn)可疑郵包和可疑物品的任何人員，都不應(yīng)當(dāng)試圖打開或隨意擺弄它，要禁止在周圍吸煙或使用手機(jī)，發(fā)動(dòng)機(jī)動(dòng)車輛等。

3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)指定有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行初步鑒別，判斷是不是危險(xiǎn)物品，若不能排除危險(xiǎn)物品，應(yīng)立即打110報(bào)警請(qǐng)警方專業(yè)人員進(jìn)行檢測(cè)和處理。

4、若可疑郵包和物品被警方確定為危險(xiǎn)物品，學(xué)校應(yīng)立即在其周圍設(shè)置警戒線，無關(guān)人員應(yīng)立即撤離，并采取嚴(yán)密的防范措施。

5、學(xué)校應(yīng)當(dāng)配合警方組織人員在校園其它區(qū)域搜尋檢查，確定在校園內(nèi)是否還有其它可疑物品。

6、學(xué)校配合警方開展各項(xiàng)處理工作，并及時(shí)向教育行政主管部門報(bào)告。

（四）發(fā)生火災(zāi)、地震、洪水、雷擊、爆炸、停電、擁擠踩傷等自然災(zāi)害和事故突發(fā)情況應(yīng)急程序

本應(yīng)急程序的要點(diǎn)是：盡快疏散學(xué)生到安全地帶，盡量減少人身傷亡的情況。

1、當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)目擊者要迅速采取緊急措施，制止事態(tài)發(fā)展。立即組織師生開展自救和互救。根據(jù)需要，及時(shí)撥打“ 110”、“ 119”、“ 120”、“ 122” 或其他報(bào)警求助電話。

2、立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)、老師和醫(yī)護(hù)組及有關(guān)人員迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，組織開展搶救工作。

3、安全保衛(wèi)人員迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，保證安全通道暢通無阻，協(xié)助開展救助工作。門衛(wèi)值班室員引導(dǎo)有關(guān)的人員和車輛迅速到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，義務(wù)消防人員迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，搶救被困師生，展開滅火工作。

4、值班老師或任課老師按照學(xué)校規(guī)定的疏散撤離路線和順序，組織學(xué)生撤離。同時(shí)，按照先急后緩的原則，先組織撤離受到直接威脅的班級(jí)和人員，其它班級(jí)有序的快速撤離，確保無擁擠傷亡發(fā)生。

5、值班領(lǐng)導(dǎo)和老師按照分工到教學(xué)區(qū)及樓梯口組織疏導(dǎo)學(xué)生疏散和撤離。

6、總務(wù)處要保證安全疏散通道及安全出口的暢通。并根據(jù)要求，對(duì)發(fā)生危險(xiǎn)的地段進(jìn)行封閉。

7、學(xué)校做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，嚴(yán)禁大聲喧嘩，相互推擠，保持良好秩序。

8、根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)，后勤對(duì)水、電等采取相應(yīng)的安全措施。

9、通知有關(guān)人員接受任務(wù)，迅速投入到搶險(xiǎn)、救護(hù)和善后工作的處理等各工作之中。

10、由突發(fā)事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)突發(fā)事件的進(jìn)展情況，接待師生家屬，配合上級(jí)有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理善后工作。

（五）發(fā)生交通事故應(yīng)急程序

本應(yīng)急程序的要點(diǎn)是：盡快采取有效措施，確保受傷學(xué)生的生命安全

1、迅速采取自救和互救措施。

2、撥打“ 120”、“ 122” 請(qǐng)求交通事故救援中心救助。

3、值班領(lǐng)導(dǎo)及老師迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，掌握有關(guān)情況，協(xié)助有關(guān)部門救援。

4、通知學(xué)生家長及有關(guān)人員協(xié)助處理相關(guān)事宜。

（六）發(fā)生傳染性疾病應(yīng)急程序

本應(yīng)急程序的要點(diǎn)是：加強(qiáng)傳染性疾病的預(yù)防和控制工作，減少傳染性疾病在校園內(nèi)的傳播

1、師生身體不適，要及時(shí)到醫(yī)院就治。

2、發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病人，班主任或任課老師要立即申請(qǐng)實(shí)施隔離。同時(shí)，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、校醫(yī)迅速撥打“ 120” 尋求醫(yī)療救助，并協(xié)助“ 120” 轉(zhuǎn)移被隔離人員，指導(dǎo)做好消毒工作。

4、安全保衛(wèi)人員迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，封鎖相關(guān)區(qū)域，維護(hù)校內(nèi)秩序，保證道路暢通，引導(dǎo)求援車輛到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

5、學(xué)校做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。

6、后勤負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)區(qū)域進(jìn)行消毒。

下一小學(xué)

2014.3.3

三月份敏感時(shí)期維穩(wěn)工作

應(yīng)急預(yù)案

下一小學(xué) 2014.3.3

基層干部自查報(bào)告(篇8)

日前，中央組織部負(fù)責(zé)人接受采訪，就《干部教育培訓(xùn)工作條例》的修訂和貫徹落實(shí)等問題，回答了記者的提問。

問：最近，中央修訂頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例》，請(qǐng)您介紹一下有關(guān)背景和主要考慮。

答：2006年，中央頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，經(jīng)過近十年的貫徹實(shí)施，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍、推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)發(fā)揮了重要作用，為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》提出的工作原則和主要規(guī)定是行之有效的，由試行到正式頒布的條件已經(jīng)成熟。同時(shí)還應(yīng)看到，隨著形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》必須與時(shí)俱進(jìn)，加以修訂完善。一是黨的以來，發(fā)表了系列重要講話，這是馬克思主義中國化的最新成果，是做好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作的思想武器和行動(dòng)指南，必須通過修訂條例明確為指導(dǎo)思想和工作方針，貫徹落實(shí)到干部教育培訓(xùn)工作的各個(gè)方面。二是近年來中央深入實(shí)施“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略，并且提出“加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和能力”的要求，在實(shí)踐中創(chuàng)造了不少新做法新經(jīng)驗(yàn)，需要總結(jié)吸收、上升為制度規(guī)范。三是在干部教育培訓(xùn)工作中還存在一些長期困擾我們的突出問題，比如一些地方和部門對(duì)理想信念教育重視不夠，干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)，各方面優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源整合不足等，需要從制度機(jī)制層面提出解決辦法。四是需要與《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)銜接配套?？傮w來看，新頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》貫徹了中央最新精神，吸收了改革創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了問題導(dǎo)向，完善了干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制，是黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的最新制度成果，是做好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作的根本遵循。它的頒布實(shí)施，對(duì)培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，具有十分重要的意義。

問：與《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》相比，新頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》有哪些重要的修訂?

答：新頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》在保持原有框架基本不變的基礎(chǔ)上，章節(jié)上有所調(diào)整，內(nèi)容上有所增減。概括講，主要的修訂體現(xiàn)在五個(gè)方面。一是更加凸顯干部教育培訓(xùn)的地位和作用。《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確提出，干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式明確了干部教育培訓(xùn)的重要地位和作用。二是更加突出理想信念和黨性教育?！陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例》更加鮮明地強(qiáng)調(diào)了理想信念和黨性教育的重要性，在指導(dǎo)思想、基本原則、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、課程教材、學(xué)習(xí)考核等各個(gè)方面都作出了明確具體的規(guī)定。這就從制度上切切實(shí)實(shí)保證了理想信念和黨性教育始終是干部教育培訓(xùn)第一位的任務(wù)。三是更加重視干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益?！陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例》著眼于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)際，突出強(qiáng)調(diào)要“全面提高質(zhì)量和效益”，對(duì)按需施教、搞好需求調(diào)研，改進(jìn)方式方法、增強(qiáng)吸引力感染力，完善考核評(píng)估體系、嚴(yán)格質(zhì)量評(píng)估等作出具體規(guī)定，從干部教育培訓(xùn)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)一步完善了保證質(zhì)量、提高效益的辦法措施。四是更加注重干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、課程教材等基礎(chǔ)建設(shè)。沒有高水平的辦學(xué)機(jī)構(gòu)，沒有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，沒有好的課程教材，搞好干部教育培訓(xùn)工作就是一句空話?！陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例》著力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)能力建設(shè)，在打造一流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、一流師資隊(duì)伍、一流課程教材等方面，提出了一系列務(wù)實(shí)管用的措施和辦法。五是更加強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)。《干部教育培訓(xùn)工作條例》全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，提出把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、學(xué)員的紀(jì)律規(guī)定，明確了主管部門、用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師的責(zé)任義務(wù)，強(qiáng)化了依法治教、從嚴(yán)管理的導(dǎo)向。

問：中央明確提出了“兩個(gè)一百年”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的奮斗目標(biāo)，作出了協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，干部教育培訓(xùn)工作服務(wù)于這個(gè)大局，《干部教育培訓(xùn)工作條例》有什么要求和規(guī)定?

答：組織路線是為政治路線服務(wù)的。干部教育培訓(xùn)工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分，歷來是圍繞黨的中心任務(wù)來開展的?？梢哉f，圍繞中心、服務(wù)大局是干部教育培訓(xùn)工作的永恒主題、根本要求和價(jià)值所在。回顧黨的歷史，我們可以清楚地看到這一點(diǎn)。在革命戰(zhàn)爭年代，圍繞民族獨(dú)立、人民解放這個(gè)中心任務(wù)，我們黨在極其艱苦的情況下，堅(jiān)持不懈地開展干部教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批又一批革命骨干，為戰(zhàn)勝日本法西斯、奪取新民主主義革命勝利提供了有力保證。新中國成立后，面對(duì)從奪取政權(quán)到執(zhí)掌政權(quán)的歷史性轉(zhuǎn)變，黨中央專門作出決議，大規(guī)模培訓(xùn)能夠管理軍事、政治、經(jīng)濟(jì)、黨務(wù)、文化、教育等項(xiàng)工作的干部，培養(yǎng)了一大批社會(huì)主義革命和建設(shè)的內(nèi)行。改革開放之后，適應(yīng)黨和國家工作重心的轉(zhuǎn)移，中央向全黨發(fā)出“善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)”的號(hào)召，在全國廣泛興起了學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)專門知識(shí)的培訓(xùn)熱潮，進(jìn)入新世紀(jì)又及時(shí)提出并實(shí)施“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略，從干部培養(yǎng)和人才輸送方面，為改革開放30多年經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。今天，我們的中心任務(wù)是按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)，我們的干部教育培訓(xùn)工作理所當(dāng)然地要圍繞這個(gè)中心來謀劃、來部署、來推進(jìn)。為此，《干部教育培訓(xùn)工作條例》在指導(dǎo)思想中明確提出，要緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局開展教育培訓(xùn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為不斷奪取中國特色社會(huì)主義新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供思想政治保證、人才保證和智力支持?！陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例》在原則中把服務(wù)大局作為干部教育培訓(xùn)工作原則的第一條，要求緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要開展教育培訓(xùn)?！陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例》還在培訓(xùn)內(nèi)容方面規(guī)定，要緊扣經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等方面的重大部署開展培訓(xùn)，全面提高干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

基層干部自查報(bào)告(篇9)

干部擔(dān)當(dāng)作為自查報(bào)告

近年來，黨中央始終高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)和精神作風(fēng)建設(shè)工作，取得了一系列顯著成效。黨的十八屆四中全會(huì)明確提出，全黨要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為主線，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以高質(zhì)量發(fā)展為核心，全面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。作為一名黨員干部，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到自身在黨內(nèi)建設(shè)中的作用，自覺加強(qiáng)自覺加強(qiáng)作為擔(dān)當(dāng)和自我約束，發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自我監(jiān)督工作的有效性，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治生態(tài)的良好狀態(tài)。

一、作為黨內(nèi)干部，做好自身整改和約束

黨的十九屆四中全會(huì)明確提出，各級(jí)黨組織要深化整治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)，堅(jiān)決懲治腐敗和不正之風(fēng)，深化反腐敗斗爭。干部作為黨的建設(shè)骨干和組織者，在整治反腐方面具有重要的責(zé)任和作用。因此，作為一名黨員干部，應(yīng)自覺加強(qiáng)自我監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。具體來說，應(yīng)把個(gè)人一切違法違紀(jì)行為擺到明處，保證思想的正常行為。同時(shí)，要按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人經(jīng)濟(jì)狀況和收入，并接受組織巡視等日常監(jiān)督，防止權(quán)力被過度觸及。

二、作為黨員干部，加強(qiáng)對(duì)外界信息的過濾和管理

近年來，社會(huì)信息傳播速度加快，其中涵蓋著一些不良信息和誘惑信息，對(duì)黨員干部的思想和行為產(chǎn)生不可估量的影響。因此，干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這樣的影響，合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，過濾屏蔽有害信息，真正去做到“慎獨(dú)”，留意自身言行。另外，黨員干部要加強(qiáng)對(duì)家庭教育的指導(dǎo)，并積極開展“家園共育”活動(dòng)，倡導(dǎo)合理消費(fèi)、勤儉節(jié)約和文明生活，有效控制個(gè)人家庭消費(fèi)。

三、黨員干部要貫徹執(zhí)行中央精神和組織要求

中央和組織對(duì)黨員干部有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定，干部作為黨的骨干，必須全面領(lǐng)會(huì)中央精神和組織要求，做到知曉思想行為的始終間，主動(dòng)踐行黨的方針政策，切實(shí)加強(qiáng)自我約束和監(jiān)督。同時(shí)，要帶頭檢視、評(píng)估自己工作、學(xué)習(xí)、生活中的不足和問題，創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式，注重個(gè)人能力的提高。

總之，作為一名黨員干部，要深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，全面提高自我常識(shí)威信，成為正值黨建的積極切西的力量，一定能在黨的建設(shè)工作中起到重要的作用。

最新干部作風(fēng)自查報(bào)告

學(xué)習(xí)工作中,都需要寫一份報(bào)告，寫報(bào)告能夠幫助你在職場(chǎng)快速成長。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非?？鄲腊桑拷裉旖o大家推薦一篇內(nèi)容豐富的“干部作風(fēng)自查報(bào)告”網(wǎng)絡(luò)文章，想獲得更多關(guān)于該主題的資訊請(qǐng)您繼續(xù)往下看！

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇1】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

作為社會(huì)主義后進(jìn)國家，中國的發(fā)展離不開黨和人民的領(lǐng)導(dǎo)。而作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要的社會(huì)主義道德建設(shè)任務(wù)，是新時(shí)代新干部必須具備的素質(zhì)之一。為進(jìn)一步提高我們的作風(fēng)建設(shè)，我們六新干部自查自評(píng)，特此提交作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告。

一、思想作風(fēng)

我們六新干部始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員和一名公務(wù)員的身份，始終以黨的事業(yè)為宗旨，為人民服務(wù)是我們的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，我們堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠作為核心，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治覺悟，做到嚴(yán)格要求自己，以身作則。同時(shí)，在工作中也會(huì)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，豐富自己的思想理論，提高自己的工作水平。

二、工作作風(fēng)

我們六新干部在工作中堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，自覺落實(shí)總要求和總目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、積極作為，做到始終以客觀、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度處理工作中遇到的問題，注重一線調(diào)研，提高調(diào)研報(bào)告和方案的質(zhì)量。同時(shí)，我們還嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，依法依規(guī)履行職責(zé)，注重工作效率和工作質(zhì)量。

三、作風(fēng)廉潔

我們六新干部始終堅(jiān)持廉潔自律，自覺維護(hù)黨紀(jì)國法，處理工作關(guān)系公私分明，言行舉止規(guī)范，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和請(qǐng)客，不利用職權(quán)謀取個(gè)人私利。同時(shí)，我們還注重自身形象的維護(hù)，堅(jiān)決抵制和糾正各種不良行為，做到清廉高效。

四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

我們六新干部在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，注重合作，共同推動(dòng)工作的進(jìn)展。我們深知團(tuán)結(jié)才是力量，大家要相互幫助，共同學(xué)習(xí)提高，團(tuán)結(jié)緊密，同心協(xié)力，排除一切干擾和阻力，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

五、文明禮貌

我們六新干部在工作和生活中始終保持文明禮貌，注重言行舉止。無論在哪個(gè)場(chǎng)合，我們始終以文明的態(tài)度和禮貌的行為與人交往，遇事沉著冷靜，處理事情果斷而得體。同時(shí)，我們還注重形象展示，嚴(yán)格遵照著規(guī)范的穿著和著裝，整潔大方。

六、勤奮敬業(yè)

我們六新干部在工作上持之以恒、鍥而不舍、不辜負(fù)組織，始終以熱情、精益求精的態(tài)度投入到工作中，以高度的職業(yè)精神和態(tài)度完成了各項(xiàng)任務(wù)。我們深知時(shí)代在進(jìn)步，工作也在不斷變革，我們要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟新的知識(shí)和技能，提高工作能力和素質(zhì)，為建設(shè)美好的中國不斷做出貢獻(xiàn)。

最后，我們六新干部將繼續(xù)保持不斷進(jìn)取的精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代好作風(fēng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而竭盡全力。

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇2】

自查報(bào)告是對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體，關(guān)于全面整頓干部作風(fēng)的自查報(bào)告要怎么寫讓我們來看看吧。

01

干部作風(fēng)全面整頓自查報(bào)告

近來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)厲工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進(jìn)步，熟悉到一名合格的機(jī)關(guān)工作職員，必須加強(qiáng)本身思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，牢固建立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)嚴(yán)格要求自己，推動(dòng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、本身存在的不足

業(yè)務(wù)工作方面，經(jīng)常尋求四平八穩(wěn)，忽視細(xì)節(jié)的掌控，平常習(xí)慣于被動(dòng)的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動(dòng)性、自覺性、深進(jìn)性、創(chuàng)新性;工作中碰到題目缺少深進(jìn)思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時(shí)不得要領(lǐng)，與新的工作情勢(shì)的需要尚有一定的差距;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進(jìn)步思想素質(zhì)，建立嚴(yán)明的紀(jì)律觀

孟子曰不以規(guī)矩，無以成方圓，墨子曰執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓，偉人的同道指出加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝由古及今，紀(jì)律的重要性，可見一斑?，F(xiàn)今社會(huì)，作為一位機(jī)關(guān)的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴(yán)守潛伏紀(jì)律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗(yàn)。但是，良好的機(jī)關(guān)建設(shè)，一定需要嚴(yán)明的紀(jì)律做保證。因此，我們首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)偉人的理論和三個(gè)代表重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價(jià)值觀，深入熟悉機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，它關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。而這一切的構(gòu)成，恰恰需要嚴(yán)明的紀(jì)律來做保證，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，建立嚴(yán)明的紀(jì)律觀，是推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量

這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務(wù)員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學(xué)習(xí)情勢(shì)主義盛行，稱政治學(xué)習(xí)幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補(bǔ)討論記錄應(yīng)付檢查。而這位親民書記的回復(fù)值得我們深進(jìn)思考，內(nèi)容以下：有明確目的和實(shí)際內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)是必須的，也是十分嚴(yán)厲的事情。我覺得對(duì)我們而言，認(rèn)真做好每項(xiàng)本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學(xué)習(xí)更多的時(shí)候就是業(yè)務(wù)練習(xí)、工作交換(包括業(yè)務(wù)所觸及的理論和操縱)，這類學(xué)習(xí)任何人都是不能替換他人往完成的。一個(gè)單位是不是有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，只需要看他的機(jī)關(guān)氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結(jié)論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學(xué)習(xí)方式，?？催@類學(xué)習(xí)在我們食糧局機(jī)關(guān)乃至每一個(gè)人身上成為一種習(xí)慣，進(jìn)而構(gòu)成良好的機(jī)關(guān)氛圍和員工精神面貌，以到達(dá)進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量的終究目的。

目前，中國社會(huì)正處于經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)體制的轉(zhuǎn)型期，在開放與改革的時(shí)代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，各種體制變革帶給領(lǐng)導(dǎo)干部的壓力相應(yīng)增加。作為一名機(jī)關(guān)普通的工作職員，一樣也經(jīng)常會(huì)面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內(nèi)容。這要求我們除要不斷地更新知識(shí)，進(jìn)步工作技能外，還要善于在工作中根據(jù)情況及時(shí)調(diào)劑工作思路，改進(jìn)工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實(shí)際情況結(jié)合起來，真正到達(dá)良好的工作效果。

3、建立大局意識(shí)，凡事識(shí)大體，顧大局，自覺束縛自己，為機(jī)關(guān)建設(shè)服務(wù)

牢固建立大局意識(shí)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持識(shí)大體，顧大局，是全面貫徹三個(gè)代表重要思想的一個(gè)重要課題。我們機(jī)關(guān)干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個(gè)大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時(shí)，既要埋頭于具體事務(wù)，還要與全單位的大局聯(lián)系起來，當(dāng)個(gè)人利益與單位大局利益沖突時(shí)，善于站在大局的高度思考和行動(dòng)，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項(xiàng)工作。

本次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)集中整頓的進(jìn)程，也是我們農(nóng)合辦工作職員思想意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)步的進(jìn)程。目前，我個(gè)人的思想熟悉已有了新的進(jìn)步，相信在以后的工作中我會(huì)做得更加出色。

02

干部作風(fēng)全面整頓自查報(bào)告

自開展作風(fēng)整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入學(xué)習(xí)教育階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對(duì)自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體資料的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表此刻：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對(duì)待群眾不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多思考個(gè)人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表此刻：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表此刻：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，個(gè)性是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與群眾利益相沖突時(shí)，往往思考個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上思考問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的狀況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做老好人。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治職責(zé)感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇3】

機(jī)關(guān)建設(shè)月自查報(bào)告

自6月以來，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，深入開展了“機(jī)關(guān)建設(shè)月”活動(dòng)，通過前第一階段的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)入自查自糾階段，現(xiàn)將開展情況自查報(bào)告如下。

1、工作作風(fēng)沒有完全轉(zhuǎn)變。表現(xiàn)在：工作有所松懈，辦事效率有所降低，對(duì)當(dāng)前工作沒有足夠的責(zé)任感。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

2、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)大睡過頭了有遲到早退的問題，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)。 整改措施：

1、加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先要嚴(yán)格要求自己,以身作則,遵守工作紀(jì)律,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從辦公室自身實(shí)際工作出發(fā),進(jìn)一步積極探索管理與協(xié)調(diào)服務(wù)的科學(xué)模式。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng), 嚴(yán)格、高效的處理各項(xiàng)辦公室辦文、辦會(huì)工作。

3,以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀,形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng),做一名合格的路政人員。

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇4】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

茲將我單位六名新任干部作風(fēng)建設(shè)的自查情況向領(lǐng)導(dǎo)作一份報(bào)告。

自我國改革開放以來，干部作風(fēng)建設(shè)一直備受關(guān)注。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，對(duì)于新任干部而言更是一項(xiàng)重要而必要的任務(wù)。為了貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求，我單位六名新干部主動(dòng)開展了作風(fēng)建設(shè)自查工作，并特將自查情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

首先，在政治上嚴(yán)以律己。作為新任干部，我們始終保持了一顆紅心向黨，堅(jiān)守了對(duì)黨忠誠的政治本色。我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”。通過調(diào)研學(xué)習(xí)，我們了解和掌握了中央和地方的方針政策，堅(jiān)持正確的政治路線。

其次，在工作中嚴(yán)格要求自己。我們將崗位職責(zé)放在首位，心無旁騖地為人民群眾服務(wù)。我們自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，不泄露工作中的機(jī)密信息。我們注重學(xué)習(xí)和提升，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，確保工作扎實(shí)有效。在與同事合作中，我們堅(jiān)持以人為本，秉持公正公平的態(tài)度，消除了部分同事之間的隔閡，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。

第三，在作風(fēng)上嚴(yán)于律己。作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)代要求給予干部的首要關(guān)鍵任務(wù)之一。我們六名新干部自查中主動(dòng)對(duì)照“六新”要求，并將其貫穿于日常工作和生活中。我們強(qiáng)調(diào)廉潔自律，杜絕奢靡之風(fēng)，不接受和索取其他單位和個(gè)人的禮品、好處。我們嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決不搞形式主義和官僚主義，始終保持良好的工作作風(fēng)和紀(jì)律。我們重視群眾工作，積極參與社區(qū)和基層活動(dòng)，保持與人民群眾的聯(lián)系，解決群眾的實(shí)際困難和問題。

第四，在紀(jì)律上嚴(yán)肅要求自己。作為新任干部，我們要始終緊繃紀(jì)律這根弦。我們自查中始終保持了清正廉潔的態(tài)度，嚴(yán)格遵守了黨紀(jì)國法和單位紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中堅(jiān)守了底線。我們自覺接受組織的監(jiān)督，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，并自覺接受組織的約束。

總結(jié)來說，我單位六名新任干部在作風(fēng)建設(shè)自查中，始終以黨的要求和黨的事業(yè)為重，自覺接受了嚴(yán)格的自律和監(jiān)督，做到“三嚴(yán)三實(shí)”、清醒認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任和義務(wù)，始終與人民群眾保持密切聯(lián)系。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不足之處，尤其是在工作中過于焦慮和急功近利的情況較為突出。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自己的約束力度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力。

六名新任干部

日期：

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇5】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

一、引言

黨的十九屆五中全會(huì)明確要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，全面推進(jìn)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)影響力，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

我們六新干部，深入學(xué)習(xí)貫徹中央精神，以此次作風(fēng)建設(shè)自查為契機(jī)，審視自身，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

二、自查情況

1.加強(qiáng)政治思想引領(lǐng)能力

我們?cè)谌粘９ぷ髦?，時(shí)刻牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。在組織會(huì)議時(shí)，我們時(shí)常引用習(xí)近平總書記的重要講話和指示精神，落實(shí)黨的路線方針政策，圍繞中心、服務(wù)大局。

2.增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)

我們深知在重要崗位上任職意味著社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，我們努力提高自己的工作水平和技能，不斷創(chuàng)新精神和工作方法，不斷推動(dòng)工作開展。在日常工作中，我們時(shí)刻記住“為人民服務(wù)”的宗旨，努力將工作做好，要求自己積極擔(dān)當(dāng)，履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的統(tǒng)一部署。

3.加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和群眾思想意識(shí)

我們始終牢記黨的宗旨，心懷感恩、踏實(shí)肯干，關(guān)注群眾疾苦、積極解決問題，做到少說空話、多做實(shí)事、體察群眾訴求，發(fā)揮大家的智慧和力量，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們積極參加文化、體育活動(dòng)，拉近與群眾的距離，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和群眾思想意識(shí)。

4.加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)

我們六新干部時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)和腐敗行為，遵循“為政以德、守正創(chuàng)新”的原則，尊重黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，落實(shí)規(guī)定精神，加強(qiáng)自我約束，在工作中時(shí)刻保持警覺，排除各種干擾，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

5.加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研和創(chuàng)新能力

我們充分利用各種渠道學(xué)習(xí)新知識(shí)，廣泛調(diào)研社會(huì)實(shí)踐，加強(qiáng)創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力。工作中，我們突出重點(diǎn)，抓住核心，注重實(shí)效和創(chuàng)新，注重把制度上的優(yōu)點(diǎn)和理念落實(shí)到實(shí)際工作中去。

6.增強(qiáng)組織觀念和作風(fēng)建設(shè)意識(shí)

我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重協(xié)作，積極與上下聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮合作效能，帶好基層的隊(duì)伍，發(fā)揮其作用和影響力，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我們?cè)谌粘９ぷ髦校冀K遵循思想統(tǒng)一、分工明確、講求效率的原則，注重“共情共建共享”，致力于推動(dòng)組織和作風(fēng)建設(shè)。

三、存在的問題和改進(jìn)措施

我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)自查過程中，也發(fā)現(xiàn)了許多問題：

1.存在的問題：

A.個(gè)別干部工作不過硬，思想急躁，缺少耐心和恒心，有時(shí)候做事很急、腦子很熱、心態(tài)不平穩(wěn)，容易出差錯(cuò)；

B.個(gè)別干部不能及時(shí)、準(zhǔn)確地把上級(jí)精神和工作要求貫徹到本地工作中，不太熟悉和掌握相關(guān)政策和工作方法，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢；

C.個(gè)別干部作風(fēng)不夠積極主動(dòng)，缺乏進(jìn)取心和韌勁，不是自己的事情不太熱心、不太認(rèn)真，需要外部的壓力消極地推動(dòng)自己；

D.個(gè)別干部工作重心不夠明確，缺乏系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性，常常忙碌于瑣碎的細(xì)節(jié)和表面工作，忽略了核心問題和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

2.改進(jìn)措施：

A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作能力：加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修，擴(kuò)寬業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

B.明確責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督：在工作中，要抓緊主要任務(wù)，著眼于理論創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，把握好工作的軌跡和方向。

C.創(chuàng)新工作、講求實(shí)效：在工作中，要采用形式多樣的創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮干部職責(zé)和能力，講求實(shí)效和效益。

D.強(qiáng)化紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)：嚴(yán)格遵守制度和規(guī)定，加強(qiáng)自身的紀(jì)律和自我約束，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)化，做到過程資料的記錄和存檔。

四、結(jié)論

我們六新干部在作風(fēng)建設(shè)自查過程中，認(rèn)識(shí)到自我存在的不足和問題，下一步將會(huì)采取一系列措施和方法，不斷加強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為實(shí)現(xiàn)黨和人民的新時(shí)代使命和任務(wù)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而努力工作。

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇6】

《六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告》

自查日期：2022年1月1日-2022年12月31日

自查小組成員：組長甲，組員乙、丙、丁、戊、己

自查單位：某某市某某部門

一、自查目的

近年來，黨中央一直致力于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和六個(gè)新風(fēng)行動(dòng)，促進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。為了查找問題，強(qiáng)化自我紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，我們組織了本次自查行動(dòng)。通過自查，我們旨在全面了解本單位干部整體工作作風(fēng)、六個(gè)新風(fēng)行動(dòng)履行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)單位作風(fēng)進(jìn)一步完善。

二、自查范圍

本次自查范圍涵蓋了我們所在單位的所有干部及部門，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、職能科室負(fù)責(zé)人、基層一線干部等。

三、自查內(nèi)容

1. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)：干部是否履行六個(gè)新風(fēng)行動(dòng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是否保持堅(jiān)定理想信念，始終保持為人民服務(wù)的初心與使命。

2. 作風(fēng)建設(shè)：干部的工作作風(fēng)是否廉潔自律，能否嚴(yán)于律己、寬以待人，注重學(xué)習(xí)提升，是否勤勉盡責(zé)、務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。

3. 依法用權(quán)：干部在運(yùn)用權(quán)力時(shí)是否嚴(yán)格按照法律和規(guī)章辦事，是否依法行政，依法負(fù)責(zé)。

4. 群眾工作：干部是否始終保持與民同心的聯(lián)系，是否關(guān)心群眾疾苦，及時(shí)解決實(shí)際問題，是否善于傾聽和采納群眾意見。

5. 廉潔從政：干部是否嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，是否清正廉潔，拒腐防變，是否自覺接受組織監(jiān)督。

6. 機(jī)關(guān)作風(fēng)：干部及單位是否注重改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，是否機(jī)關(guān)效能高、服務(wù)人民群眾好。

四、自查過程

1. 制定自查計(jì)劃：我們制定了自查計(jì)劃，明確自查的時(shí)間、范圍、內(nèi)容等，明確自查小組成員的職責(zé)分工。

2. 自查調(diào)研：我們通過調(diào)研問卷、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，廣泛聽取干部和職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，并記錄整理調(diào)查情況。

3. 自查分析：我們對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，找出具體問題和存在的短板，并進(jìn)行劃重點(diǎn)、標(biāo)本兼治。

4. 自查總結(jié)：我們將調(diào)研分析的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，形成自查報(bào)告，提出問題和改進(jìn)措施，以供后續(xù)工作參考。

五、自查發(fā)現(xiàn)問題及改進(jìn)措施

1. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題：部分干部存在理想信念淡漠、黨性觀念淡薄的情況。我們將加大宣傳教育力度，加強(qiáng)黨性教育，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部堅(jiān)守初心使命。

2. 作風(fēng)建設(shè)方面的問題：個(gè)別干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺乏進(jìn)取精神。我們將加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部的管理能力，鼓勵(lì)干部創(chuàng)新，真正做到干事創(chuàng)業(yè)、勤政務(wù)實(shí)。

3. 依法用權(quán)方面的問題：個(gè)別干部在行使權(quán)力時(shí)不夠規(guī)范，存在濫用職權(quán)、違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等行為。我們將加強(qiáng)對(duì)干部的法制知識(shí)教育，建立健全權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度的規(guī)范性保證。

4. 群眾工作方面的問題：個(gè)別干部與群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏貼近群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。我們將加強(qiáng)與基層群眾溝通交流，組織開展解民憂、辦實(shí)事的活動(dòng)，做到真正的為民服務(wù)。

5. 廉潔從政方面的問題：個(gè)別干部在廉潔自律方面存在一些問題，如接受禮品、私自批準(zhǔn)項(xiàng)目等。我們將加強(qiáng)廉政教育，健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高干部廉潔從政意識(shí)。

6. 機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問題：個(gè)別職能科室工作效能低下，處理事務(wù)效率不高。我們將加強(qiáng)組織管理，改進(jìn)工作流程，提高工作效率，真正做到服務(wù)人民群眾好。

六、改進(jìn)措施

1. 宣傳教育：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和六個(gè)新風(fēng)行動(dòng)的宣傳教育，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公的自覺性。

2. 培訓(xùn)提升：加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部的理論水平和管理能力，增強(qiáng)干部的工作熱情和責(zé)任心。

3. 規(guī)范制度：健全干部選拔任用制度，加強(qiáng)對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)，建立健全權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，形成有效的約束機(jī)制。

4. 加強(qiáng)聯(lián)系群眾：加強(qiáng)與基層群眾的聯(lián)系，及時(shí)了解群眾需求和問題，做到真正的為民服務(wù)。

5. 廉潔從政治課：加強(qiáng)廉政教育，加強(qiáng)干部廉潔從政的意識(shí)，健全內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和制度建設(shè)。

6. 改善工作效率：改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供更好的服務(wù)。

七、自查效果評(píng)估

我們將定期對(duì)自查方案按照計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和落實(shí)，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)措施的執(zhí)行情況，糾修改進(jìn)不到位的地方，確保改進(jìn)措施落到實(shí)處。同時(shí)，我們將搜集干部和職工的意見和建議，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)方案，通過自查推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)向好的方向發(fā)展。

八、自查結(jié)束報(bào)告

自查結(jié)束后，我們將及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自查情況和發(fā)現(xiàn)的問題，提交自查報(bào)告，并根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行下一步的整改工作。同時(shí)，我們將通過學(xué)習(xí)交流、座談會(huì)等形式，將自查中發(fā)現(xiàn)的典型問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)向全體干部職工進(jìn)行通報(bào)，引起廣泛關(guān)注和重視，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)走向新的高度。

自查小組：甲、乙、丙、丁、戊、己

日期：2022年12月31日

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇7】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高我市黨員干部的素質(zhì)和能力，根據(jù)上級(jí)部門的要求，我特向您提交一份關(guān)于六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告。通過對(duì)自身作風(fēng)及工作態(tài)度的反思與總結(jié)，旨在發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)的措施，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

一、堅(jiān)持政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部的底線

六新干部應(yīng)堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持高度的政治敏感性和覺悟性。但我在日常工作中發(fā)現(xiàn)，自己在政治立場(chǎng)上的堅(jiān)定性和原則性仍有欠缺，有時(shí)會(huì)受到一些片面的個(gè)人情感和利益誘惑的影響。對(duì)此，我決定加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，增強(qiáng)自身政治覺悟，正確處理個(gè)人情感和利益與黨和人民利益之間的關(guān)系。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到真正為民服務(wù)

作為六新干部，我們應(yīng)當(dāng)高度重視群眾的利益，始終將為民服務(wù)作為我們工作的根本宗旨。然而，我在工作中發(fā)現(xiàn)，自己有時(shí)會(huì)出現(xiàn)服務(wù)不周到、冷落群眾等問題，個(gè)別情況下還出現(xiàn)了“徇私舞弊”、“搞特殊化”等現(xiàn)象。對(duì)此，我決定認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，并通過加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，深入了解和解決他們的實(shí)際困難，以更好地服務(wù)于人民群眾。

三、嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，反對(duì)腐敗行為

六新干部在廉潔自律方面應(yīng)尤為慎重，要始終保持清正廉潔的政治品質(zhì)。然而，我在工作中也存在一些問題，如工作時(shí)間不嚴(yán)守、公款私用等不符合黨紀(jì)國法和廉潔自律要求的行為。對(duì)此，我深知自己的錯(cuò)誤，決心加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，自覺做到明禮、慎欲、廉潔，做到清正廉潔、光明磊落。

四、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作能力

作風(fēng)問題不僅僅關(guān)乎工作效能，更關(guān)系到政府形象和干部形象。在工作中，發(fā)現(xiàn)了一些問題，如缺乏創(chuàng)新思維、辦事不利索等。對(duì)此，我要求自己不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力，并注重團(tuán)隊(duì)合作，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，努力提高綜合能力和管理水平，為黨和人民工作做出更大的貢獻(xiàn)。

五、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，主動(dòng)接受檢查

作為六新干部，我們應(yīng)時(shí)刻保持清醒頭腦，勇于主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極主動(dòng)接受組織紀(jì)律檢查。在日常工作中，我會(huì)積極配合組織對(duì)我的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格自律，杜絕個(gè)人問題的發(fā)生。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

六新干部肩負(fù)著重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章黨規(guī)要求苦練內(nèi)功、提高自身修養(yǎng)。在未來的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)能力和道德水平。

以上就是我個(gè)人對(duì)六新干部作風(fēng)建設(shè)的自查報(bào)告。通過自查，我深入認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題，并找到了解決問題的途徑和方法。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我約束，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

謹(jǐn)此報(bào)告！

六新干部：XXX

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇8】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

自查期間，我們六位新干部在深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找各自工作中存在的問題，深入思考如何進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)干部良好形象?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、存在的問題

1. 問題意識(shí)不強(qiáng)：在工作中有時(shí)候存在問題，卻沒有及時(shí)認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，忽略了問題的影響，導(dǎo)致推進(jìn)工作出現(xiàn)了遲緩，這是我們存在的一個(gè)主要問題。

2. 工作方式單一：我們?cè)诠ぷ髦谐３２扇我坏墓ぷ鞣绞絹硗七M(jìn)工作，結(jié)果導(dǎo)致效率低下，無法順利地完成任務(wù)。

3. 缺乏創(chuàng)新：我們沒有積極思考如何更新工作模式，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)和精神，這導(dǎo)致我們無法適應(yīng)工作變化，難以跟上時(shí)代的步伐。

4. 精神狀態(tài)欠佳：我們有時(shí)會(huì)感到疲憊和焦慮，缺乏積極的自我激勵(lì)，這對(duì)于我們的工作以及保障群眾利益的任務(wù)都有一定的影響。

5. 學(xué)習(xí)不足：我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中存在較大差距，有的同志缺乏學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致情況不太樂觀。有時(shí)候我們也沒有改變學(xué)習(xí)方式，沒有根據(jù)工作的具體要求進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和提高。

二、整改方案

1. 強(qiáng)化問題意識(shí)：我們將把問題意識(shí)與黨紀(jì)法規(guī)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，并在工作中做到認(rèn)真分析問題，及時(shí)制定并實(shí)施解決辦法，直到問題徹底解決，以保證工作順利推進(jìn)。

2. 拓展工作方式：我們將與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方式，積極采取多元化的方式推進(jìn)工作，提高工作效率。

3. 注重創(chuàng)新：我們將進(jìn)一步思考如何提高工作水平，浸潤創(chuàng)新的精神，加快更新模式，從而更加精準(zhǔn)地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展和政策變化。

4. 保持良好心態(tài)：我們要提高自身修養(yǎng)和事務(wù)能力，提高抗壓能力，更好地保持創(chuàng)造性思維，增強(qiáng)強(qiáng)健心態(tài)，以保證更高效地完成工作。

5. 落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃：我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)熱情，擁有深入了解本職工作的知識(shí)，以保持與工作同步的進(jìn)展。

三、總結(jié)

在這次自查中我明白了自己在工作中存在一些問題，加強(qiáng)了自我批評(píng)，指導(dǎo)了我們未來的工作，我們六位新干部將在這一過程中不斷進(jìn)步，充實(shí)自身，在未來的工作中切實(shí)提高精神狀態(tài)和工作效率，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，刻苦努力，以實(shí)現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇9】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

自查報(bào)告

時(shí)間：2022年6月30日

一、引言

黨的十九屆六中全會(huì)明確提出，必須堅(jiān)持黨管干部原則，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)改進(jìn)和提高黨委（黨組）中央委員會(huì)決策部署的執(zhí)行力和落實(shí)力，確保重要決策落地見效。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，特進(jìn)行自查自糾，著力解決存在的問題，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)群眾能力。

二、自查內(nèi)容

自查主要內(nèi)容包括履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔自律、群眾聯(lián)系和形象表達(dá)等方面。

三、存在問題分析

通過自查，發(fā)現(xiàn)我部門存在以下問題：

1.履行職責(zé)方面：個(gè)別干部工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)任務(wù)執(zhí)行不到位，甚至出現(xiàn)不作為、亂作為的情況。

2.作風(fēng)建設(shè)方面：部分干部工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，不注重實(shí)效，重視形式，注重過程而忽視結(jié)果。同時(shí)，工作中存在敷衍塞責(zé)、推諉責(zé)任的現(xiàn)象。

3.紀(jì)律意識(shí)方面：個(gè)別干部違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、宴請(qǐng)等不道德行為，存在利益輸送問題。

4.廉潔自律方面：部分干部利用職務(wù)之便，謀取私利，以權(quán)謀私，嚴(yán)重違反廉潔自律原則。

5.群眾聯(lián)系方面：個(gè)別干部對(duì)待群眾工作不夠熱情，不夠耐心，存在不正常的上下級(jí)關(guān)系，影響群眾對(duì)黨和政府的支持。

6.形象表達(dá)方面：部分干部言行舉止不夠得體，用語不規(guī)范，形象不佳，嚴(yán)重影響到我們黨和政府在群眾中的形象。

四、解決措施

針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出以下解決措施：

1.履行職責(zé)方面：要加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工作責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力。制定明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)到每個(gè)崗位上。

2.作風(fēng)建設(shè)方面：加強(qiáng)工作紀(jì)律教育，確保工作務(wù)實(shí)，重視結(jié)果。建立有效的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作不力、推諉責(zé)任的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.紀(jì)律意識(shí)方面：加強(qiáng)廉潔自律教育，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)管控。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，糾正不正當(dāng)行為。

4.廉潔自律方面：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決糾正以權(quán)謀私等違規(guī)現(xiàn)象，建立完善的監(jiān)督制度，加大懲治力度。

5.群眾聯(lián)系方面：深入開展群眾工作，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，解決群眾關(guān)心的問題，切實(shí)做到人民對(duì)我們的滿意和支持。

6.形象表達(dá)方面：加強(qiáng)干部教育，提高干部的政治素養(yǎng)和語言表達(dá)能力。充分認(rèn)識(shí)言行舉止對(duì)形象的重要性，樹立正面形象，做到言行一致。

五、總結(jié)

通過自查，我們充分認(rèn)識(shí)到存在的問題，也明白了解決問題的重要性。我們將按照中央的要求，堅(jiān)決落實(shí)自查發(fā)現(xiàn)的問題整改措施，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部整體素質(zhì)和服務(wù)群眾能力。同時(shí)，我們也將密切關(guān)注干部隊(duì)伍的日常表現(xiàn)，及時(shí)糾正不正之風(fēng)，確保黨和政府的形象在廣大群眾中得到積極、良好的評(píng)價(jià)。

六、自查報(bào)告附件

1.自查問題清單

2.自查問題整改措施

3.自查報(bào)告簽字確認(rèn)

以上為六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批示，提出指導(dǎo)意見。謝謝！

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇10】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

一、引言

為了加強(qiáng)黨員干部的自我監(jiān)督，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展，六新干部現(xiàn)進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)自查，以不斷提高自身工作效率與素質(zhì)，并更好地為人民服務(wù)。

二、自查內(nèi)容及結(jié)果

1.遵守紀(jì)律規(guī)定

六新干部自查后發(fā)現(xiàn)，在日常行為中，存在不少不規(guī)范的行為，比如賴床、遲到、早退等，紀(jì)律觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)。他們深刻認(rèn)識(shí)到，只有嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)定，才能保持清正廉潔的政治風(fēng)骨，不給黨、不給人民帶來傷害。

2.學(xué)習(xí)教育與工作能力

六新干部結(jié)合自身學(xué)習(xí)與工作實(shí)際，認(rèn)為學(xué)習(xí)與工作一樣重要。要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高自身能力，才能更好地為黨和人民服務(wù)。同時(shí)，他們也發(fā)現(xiàn)，過于專注于工作，會(huì)使自己的視野變得狹隘，影響了自身的提升，因此需要將學(xué)習(xí)與工作完美結(jié)合。

3.廉潔自律

六新干部自查后認(rèn)為，在紀(jì)律方面尚存在不足，但基本能夠做到廉潔自律。在公私分明、法律防線內(nèi)行事，著重防止形式主義和空洞化，提高工作效率和質(zhì)量。他們深刻領(lǐng)會(huì)到，要始終以人民有利為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)和工作效率。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)

六新干部深知自己身為黨員干部，必須擁有充足的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。敢于承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)作為，為人民群眾的利益著想，為實(shí)現(xiàn)國家繁榮富強(qiáng)而努力。對(duì)于自身工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，要勇于面對(duì)，并用心化解問題。

5.與人為善

六新干部自查后發(fā)現(xiàn)，在與同事、群眾之間的溝通方面，存在一些不妥之處，容易造成誤解和不良影響。因此，他們要進(jìn)一步加強(qiáng)與人為善、溝通交流，增強(qiáng)人際交往的能力，讓自己更受人尊重和信任。

三、結(jié)語

通過此次自查，六新干部深入反思自身，堅(jiān)定了以人民為中心，勇于履行職責(zé)，不斷提高自身品質(zhì)與工作能力的信念。同時(shí)，也是為了更好地貫徹落實(shí)中央提出的嚴(yán)明紀(jì)律、實(shí)事求是的工作方針，更好地為人民提供服務(wù)，推動(dòng)我國加強(qiáng)全面建設(shè)和發(fā)展。我們要以此為起點(diǎn)，不斷創(chuàng)新、開拓，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想努力奮斗！

干部作風(fēng)自查報(bào)告【篇11】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

摘要：新時(shí)代黨員干部應(yīng)當(dāng)懷揣信仰，擁有清正廉潔的政治品行，在工作實(shí)踐中踐行初心使命，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，為黨和人民做出更多貢獻(xiàn)。

一、背景

隨著中國改革開放的不斷深入，新生事物層出不窮，這也需要新時(shí)代的干部員工來跟隨時(shí)代的步伐不斷進(jìn)步。作風(fēng)建設(shè)是指黨員干部在工作實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)具有的行為方式和舉止，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨在其日常工作中持久反腐斗爭的基礎(chǔ)之一。通過一系列的紀(jì)律措施和作風(fēng)建設(shè)，有力地維護(hù)了黨的形象和威信，也取得了顯著的成果。

二、自查報(bào)告

我作為一名新黨員干部，在日常工作中，充分認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)建設(shè)的重要性，并且結(jié)合自身實(shí)際，制訂了相關(guān)措施和計(jì)劃。具體來說，我的做法如下：

1. 堅(jiān)持原則，始終保持干凈利落的形象。我們黨是以清廉為根本的，只有經(jīng)得起陣雨的考驗(yàn)，才能在大浪淘沙中立于不敗之地。在自己的平時(shí)工作中，我始終認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)密執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守黨員紀(jì)律，在工作中的言行中，始終做到坦誠、真誠、規(guī)范、清楚，充分做到了從人內(nèi)部做起，從每一個(gè)具體問題做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，樹立了良好的形象。

2. 倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，倡導(dǎo)社會(huì)公德。政治道德、職業(yè)道德、家庭道德是自身的三重境界，新黨員干部須牢記入心，積極倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，強(qiáng)調(diào)自身的社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)投入到工作中去，無微不至地關(guān)心和幫助團(tuán)隊(duì)中的每一位成員。通過對(duì)紀(jì)律意識(shí)的扎實(shí)強(qiáng)化，不斷提升自己的技術(shù)專業(yè)能力和管理能力，以自己的行動(dòng)帶動(dòng)著身邊的人，圓滿完成中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署。

3. 建立科學(xué)的考核制度，促進(jìn)干部之間的合作。在工作中，我始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持以身作則，不斷學(xué)習(xí)和跟進(jìn)各項(xiàng)政策，把自己放到新形勢(shì)下去領(lǐng)悟問題、解決問題、落實(shí)問題，從而不斷提高自己的能力和水平，為推進(jìn)黨和人民的事業(yè)奮斗。

三、結(jié)語

作為新時(shí)代的一名黨員干部，做好作風(fēng)建設(shè)，不僅件人品而且是一件義務(wù)，在踐行初心和使命的過程中，我們應(yīng)該加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，將自己的業(yè)務(wù)能力和默行能力相結(jié)合，遵循正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，讓自己成為真正的官方媒體。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極推進(jìn)黨內(nèi)干部的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理，共同推進(jìn)“五為”的建設(shè)，構(gòu)建新時(shí)代的優(yōu)質(zhì)干部隊(duì)伍。

自檢自查報(bào)告精華

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,報(bào)告是一定會(huì)接觸的，報(bào)告是用具體的事實(shí)和確鑿的數(shù)據(jù)行文，禁言過其實(shí)，弄虛作假，混淆上級(jí)機(jī)關(guān)視聽。寫報(bào)告我們需要從哪些方面入手？如果你對(duì)“自檢自查報(bào)告”充滿好奇請(qǐng)參考下面為你準(zhǔn)備的資料，感謝您的收藏和關(guān)注希望您能將這篇文章分享給您周圍的朋友們！

自檢自查報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)向您提交全國文明城市自檢自查報(bào)告。

一、創(chuàng)建全國文明城市的目的

全國文明城市是全國各地城市文明建設(shè)的一個(gè)里程碑，是城市文明建設(shè)的重要目標(biāo)之一。創(chuàng)建全國文明城市，旨在提高城市文明程度，改善城市生態(tài)環(huán)境，提升城市軟實(shí)力，促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)建全國文明城市的內(nèi)容包括

1. 文明禮貌

2. 環(huán)境衛(wèi)生

3. 社會(huì)秩序

4. 職業(yè)道德

5. 市民素質(zhì)

6. 志愿服務(wù)

7. 公共秩序

8. 歷史文化保護(hù)

9. 環(huán)境保護(hù)

10. 未成年人保護(hù)

三、自檢自查的內(nèi)容

1. 文明禮貌

(1) 文明用語

(2) 禮貌待人

(3) 尊重他人

(4) 文明出行

(5) 文明停車

2. 環(huán)境衛(wèi)生

(1) 城市衛(wèi)生

(2) 垃圾清理

(3) 廢棄物處理

(4) 綠化環(huán)境

(5) 城市公園和廣場(chǎng)衛(wèi)生

3. 社會(huì)秩序

(1) 社會(huì)秩序管理

(2) 交通文明

(3) 治安秩序

(4) 犯罪打擊

4. 職業(yè)道德

(1) 職業(yè)道德建設(shè)

(2) 誠信服務(wù)

(3) 職業(yè)道德教育

5. 市民素質(zhì)

(1) 市民道德素質(zhì)

(2) 市民法律素質(zhì)

(3) 市民文化素質(zhì)

(4) 市民健康素質(zhì)

6. 志愿服務(wù)

(1) 志愿服務(wù)組織建設(shè)

(2) 志愿服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展

(3) 志愿服務(wù)氛圍營造

7. 公共秩序

(1) 公共秩序管理

(2) 公共場(chǎng)所管理

(3) 公共交通管理

(4) 網(wǎng)絡(luò)安全管理

8. 歷史文化保護(hù)

(1) 文化遺產(chǎn)保護(hù)

(2) 歷史文化展示

(3) 歷史文化傳承

9. 環(huán)境保護(hù)

(1) 環(huán)境保護(hù)意識(shí)教育

(2) 環(huán)境監(jiān)測(cè)

(3) 環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)宣傳

10. 未成年人保護(hù)

(1) 未成年人合法權(quán)益保護(hù)

(2) 未成年人健康成長保護(hù)

(3) 未成年人教育保護(hù)

四、自檢自查的結(jié)果

經(jīng)過自檢自查，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前城市文明建設(shè)存在的問題主要有：

1. 城市文明程度有待提高；

2. 環(huán)境衛(wèi)生有待改善；

3. 社會(huì)秩序有待加強(qiáng)；

4. 市民素質(zhì)有待提高；

5. 志愿服務(wù)組織建設(shè)不夠完善；

6. 公共秩序管理有待改進(jìn)；

7. 歷史文化保護(hù)存在不足；

8. 環(huán)境保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈；

9. 未成年人保護(hù)措施不夠完善。

五、下一步的工作措施

針對(duì)上述存在的問題，我們將繼續(xù)加強(qiáng)城市文明建設(shè)，采取以下措施：

1. 加強(qiáng)城市文明建設(shè)，提高城市文明程度；

2. 加大環(huán)境衛(wèi)生管理力度，改善城市環(huán)境衛(wèi)生；

3. 加強(qiáng)社會(huì)秩序管理，維護(hù)城市公共秩序；

4. 加強(qiáng)市民素質(zhì)教育，提高市民文明素質(zhì)；

5. 加強(qiáng)志愿服務(wù)組織建設(shè)，提高志愿服務(wù)水平；

6. 加強(qiáng)公共秩序建設(shè)，提高公共秩序管理水平；

7. 加強(qiáng)歷史文化保護(hù)，傳承城市歷史文化；

8. 加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)教育，提高環(huán)境保護(hù)水平；

9. 加強(qiáng)未成年人保護(hù)措施，保護(hù)未成年人健康成長；

10. 加強(qiáng)監(jiān)督，鞏固自檢自查成果。

六、總結(jié)

經(jīng)過本次自檢自查，我們深刻認(rèn)識(shí)到城市文明建設(shè)的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了存在的問題。我們將認(rèn)真總結(jié)自檢自查的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)城市文明建設(shè)，提升城市文明程度，為建設(shè)全國文明城市作出更大的貢獻(xiàn)。

自檢自查報(bào)告 篇2

今年來，躍進(jìn)社區(qū)支部嚴(yán)格按照上級(jí)部門對(duì)務(wù)公開工作的要求，切實(shí)把務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，遵循注重實(shí)效、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)到位、到位、措施到位、落實(shí)到位，著力提高認(rèn)識(shí)，不斷豐富公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開工作方式方法，內(nèi)監(jiān)督不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范，基層風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

一、明確指導(dǎo)，筑牢組織堡壘

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的__屆六中全會(huì)以及中央省市紀(jì)委全會(huì)，扎實(shí)推進(jìn)務(wù)居務(wù)公開活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展內(nèi)民主，強(qiáng)化內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)務(wù)工作的透明度，促進(jìn)內(nèi)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，著力提高組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，密切群關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)，為縱深推進(jìn)我區(qū)“1354”總體發(fā)展思路堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、健全組織機(jī)構(gòu)，確保務(wù)有序開展

務(wù)居務(wù)公開與群眾切身利益息息相關(guān)，抓好務(wù)居務(wù)公開是構(gòu)建內(nèi)民主、社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。為把務(wù)居務(wù)公開落到實(shí)處，社區(qū)成立了務(wù)、居務(wù)公開小組，選舉產(chǎn)生了風(fēng)廉政監(jiān)督小組，為社區(qū)務(wù)、居務(wù)公開工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障，實(shí)行了支部統(tǒng)一，居委會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督，群眾積極參與的體制和工作機(jī)制；不斷完善務(wù)公開制度，制定了《民主監(jiān)督管理辦法》、《民主議事會(huì)制度》、《社區(qū)支部員大會(huì)制度》、《社區(qū)“四議兩公開”制度》等各項(xiàng)制度，做到用制度管人、按規(guī)章辦事。

三、工作開展情況

（二）規(guī)范公開載體。為確保我社區(qū)基層組織務(wù)公開工作得到全面落實(shí)，支部按要求在社區(qū)醒目處設(shè)置了規(guī)范的務(wù)政務(wù)公開欄，并根據(jù)社區(qū)實(shí)際，在相對(duì)集中的地方設(shè)置了4平方米以上永久性的務(wù)居務(wù)公開欄。

（三）嚴(yán)密組織實(shí)施。對(duì)公開的項(xiàng)目、范圍和形式，我社區(qū)嚴(yán)格按照務(wù)公開程序，經(jīng)相關(guān)審核后，按照規(guī)定程序按時(shí)進(jìn)行公開張貼，并存檔。并明確專人對(duì)公開的內(nèi)容進(jìn)行定期或即時(shí)更新，對(duì)公開欄、黑板報(bào)等公開載體安排了專人維護(hù)，明確責(zé)任，確保務(wù)公開的深入和持久。明確專人負(fù)責(zé)群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（四）強(qiáng)化公開內(nèi)容。堅(jiān)持把員、群眾關(guān)注較多、反映較強(qiáng)、疑慮較多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)。一是突出涉及工作大局的階段性工作。包括國家的各項(xiàng)惠民便民政策、上級(jí)有關(guān)文件、本社區(qū)的重大決策及重大改革措施、為群眾辦的好事實(shí)事等。二是突出行政審批事項(xiàng)。公開了每個(gè)審批環(huán)節(jié)的前后置辦條件、辦理時(shí)限和責(zé)任，公開了有關(guān)辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)。三是突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。包括重大建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、各種補(bǔ)貼補(bǔ)助、低保資金的發(fā)放等。

（五）制定了相應(yīng)的配套制度。為確保我社區(qū)務(wù)公開工作的順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)務(wù)公開工作的長效管理，我社區(qū)建立健全了接訪日制度、服務(wù)承諾制、信息收集處理反饋機(jī)制、務(wù)公開督查考核制度、務(wù)公開資料歸檔制度等配套制度。

四、務(wù)政務(wù)公開工作取得的實(shí)效

通過推行務(wù)政務(wù)公開，取得了一定成效，主要表現(xiàn)在：一是切實(shí)保證了員和群眾對(duì)組織重要決策部署和社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在政組織和群眾之間建起了一道溝通的橋梁、聯(lián)系的紐帶，極大地激發(fā)了員、群眾干事的熱情。二是有效促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率，強(qiáng)化了干部廉潔從政的意識(shí)，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生，增進(jìn)了群干群之間的信任，促進(jìn)了社會(huì)的和諧。三是務(wù)居務(wù)公開工作的開展，促進(jìn)了當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、聯(lián)村聯(lián)戶行動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、陣地建設(shè)等各項(xiàng)中心工作的有效推進(jìn)，杜絕了暗箱操作和濫用權(quán)利的現(xiàn)象發(fā)生，構(gòu)筑起了一道堅(jiān)固的“防腐堤”。

五、下步工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)務(wù)公開工作的和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度、反饋制度，確保把務(wù)公開工作落到實(shí)處。

2、進(jìn)一步宣傳支部對(duì)務(wù)公開工作重要意義的認(rèn)識(shí)。切實(shí)提高對(duì)做好務(wù)公開工作的積極性和主動(dòng)性，把它作為加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，作為營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。

3、進(jìn)一步規(guī)范和完善務(wù)公開的內(nèi)容、形式，及時(shí)更新公開資料，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)有區(qū)別地抓好對(duì)內(nèi)與對(duì)外公開，提高公開針對(duì)性。

4、進(jìn)一步做好社區(qū)務(wù)公開資料建檔工作，以供查閱使用和隨時(shí)迎接上級(jí)組織對(duì)我社區(qū)務(wù)公開工作的督促檢查。

自檢自查報(bào)告 篇3

一、環(huán)境質(zhì)量

（一）集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率、農(nóng)村飲用水衛(wèi)生合格率

我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)建成區(qū)現(xiàn)已經(jīng)全部接通自來水管網(wǎng)，使用xx鄉(xiāng)城鎮(zhèn)供水公司提供的自來水，集中式飲用水源地在魚泉子，經(jīng)xx市環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)結(jié)果表明，xx鄉(xiāng)集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%，農(nóng)村飲用水衛(wèi)生合格率100%。

（二）地表水環(huán)境質(zhì)量、空氣環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)質(zhì)量

1、地表水環(huán)境質(zhì)量。我鄉(xiāng)3條主要河流（黃馬灘河、三道河、魚泉子河），魚泉山溶洞口水源地，經(jīng)xx市環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)，地表水環(huán)境質(zhì)量達(dá)到環(huán)境規(guī)劃要求。

2、空氣環(huán)境質(zhì)量。我鄉(xiāng)自然環(huán)境優(yōu)勢(shì)明顯，經(jīng)過我鄉(xiāng)近年來的科學(xué)規(guī)劃、有效管理、綠化美化，空氣環(huán)境質(zhì)量一直保持優(yōu)良狀態(tài)。經(jīng)xx市環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)，空氣質(zhì)量達(dá)到環(huán)境規(guī)劃要求。

3、聲環(huán)境質(zhì)量。近幾年，在環(huán)保部門的支持下，鄉(xiāng)政府會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)域內(nèi)工業(yè)企業(yè)、建筑施工及交通等噪聲源的管理，我鄉(xiāng)在交通車流量逐年增加的情況下，有效的控制了噪聲污染，使聲環(huán)境質(zhì)量得到較好的保持。據(jù)年xx市環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)，我鄉(xiāng)聲環(huán)境質(zhì)量達(dá)到環(huán)境規(guī)劃的要求。

二、環(huán)境污染防治

（一）建成區(qū)生活污水處理率、開展生活污水治理的行政村比例

xx鄉(xiāng)共轄4個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)，截止20xx年底，該鄉(xiāng)建成區(qū)常住人口共計(jì)2451人，日產(chǎn)生活污水320噸。20xx年，該鄉(xiāng)投資新建和整治城鎮(zhèn)排污溝2700米，并新建沼氣池50口，工程于20xx年底全面竣工投入使用，日接納生活污水260噸，建成區(qū)生活污水集中處理率達(dá)80%以上；開展污水治理的行政村2個(gè)達(dá)40%。

（二）建成區(qū)生活垃圾無害化處理率、開展生活垃圾資源化利用的行政村比例

截止20xx年5月底，xx鄉(xiāng)建成區(qū)生活垃圾通過收集后，由垃圾清運(yùn)車統(tǒng)一運(yùn)輸?shù)缴罾盥駡?chǎng)進(jìn)行深埋無害化處理，并定期對(duì)生活垃圾收集箱（桶）、中轉(zhuǎn)站進(jìn)行消毒，建成區(qū)生活垃圾無害化處理率達(dá)到75%以上；按照我市“戶分類、村收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中處理”的農(nóng)村生活垃圾處理模式，xx鄉(xiāng)共有4個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)，其中2個(gè)行政村進(jìn)入該模式，開展生活垃圾資源化利用的行政村比例達(dá)到40%。

（三）重點(diǎn)工業(yè)污染源排放達(dá)標(biāo)率

xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)域內(nèi)無重點(diǎn)工業(yè)污染源

（四）飲食業(yè)油煙達(dá)標(biāo)排放率

xx鄉(xiāng)不屬于涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有開發(fā)旅游業(yè)。

（五）畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)糞便綜合利用率

截止20xx年底，xx鄉(xiāng)無規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)，僅有4家養(yǎng)殖大戶，養(yǎng)殖廢水和糞便經(jīng)化糞池、沼氣池或堆積發(fā)酵進(jìn)行處置后用作農(nóng)肥還田，還地。養(yǎng)殖糞便綜合利用率90%。

（六）農(nóng)作物秸稈綜合利用率

xx鄉(xiāng)20xx年農(nóng)作物秸稈總產(chǎn)量為205噸，綜合利用量184.5噸（其中粉碎還田23噸，過腹還田16噸，用作燃料87噸，接個(gè)秸稈氣化36噸，建材加工2噸，食用菌生產(chǎn)18.5噸，編織2噸，該鄉(xiāng)農(nóng)作物秸稈綜合利用率為90%。

（七）農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率

截止20xx年5月底，xx鄉(xiāng)共有農(nóng)戶2483戶，其中使用衛(wèi)生廁所的農(nóng)戶1986戶，因此，xx鄉(xiāng)農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率為80%。

（八）農(nóng)用化肥施用強(qiáng)度、農(nóng)藥施用強(qiáng)度

近年來，xx鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹省市關(guān)于發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的指示，大力提倡和推廣使用有機(jī)肥，不斷改進(jìn)耕地土質(zhì)。截止20xx年底，xx鄉(xiāng)共有耕地總面積388公頃，全年用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的化肥施用量81.5噸，農(nóng)用化肥施用強(qiáng)度折純量為210公斤/公頃年；農(nóng)藥施用量931.2公斤，農(nóng)藥施用強(qiáng)度折純量為2.4公斤/公頃年

三、生態(tài)保護(hù)與建設(shè)

（一）使用清潔能源的居民戶數(shù)比例

截止20xx年底，xx鄉(xiāng)全境共有2483戶，居民使用太陽能、沼氣、液化氣等清潔能源的共1613戶，使用清潔能源的居民戶數(shù)比例達(dá)65%。

（二）人均公共綠地面積

截止20xx年底，xx鄉(xiāng)城鎮(zhèn)面積1500000平方米，場(chǎng)鎮(zhèn)常住人口2451人，綠化總面積29412平方米，人均綠化面積達(dá)12平方米。

（三）主要道路綠化普及率

主截止20xx年5月底，xx鄉(xiāng)建成區(qū)主要街道總長度為1.5千米，兩旁栽種行道樹1.275千米，主要道路綠化普及率達(dá)85。

（四）森林覆蓋率

xx鄉(xiāng)幅員面積71平方公里。近年來，該鄉(xiāng)大力實(shí)施退耕還林工作，積極開展四旁植樹、荒山荒坡造林，截止20xx年5月底，該鄉(xiāng)森林面積共計(jì)72420畝，森林覆蓋率為70%。

（五）主要農(nóng)產(chǎn)品中有機(jī)、綠色及無公害產(chǎn)品種植（養(yǎng)殖）面積的比重

截止20xx年5月底，xx鄉(xiāng)共有耕地面積5820畝，其中種植無公害馬鈴薯2635畝；共有各類養(yǎng)殖場(chǎng)4個(gè)合329畝，其中養(yǎng)殖有機(jī)舊院黑雞場(chǎng)2個(gè)合275畝。因此，xx鄉(xiāng)主要農(nóng)產(chǎn)品中有機(jī)、綠色及無公害產(chǎn)品種植（養(yǎng)殖）面積的比重達(dá)50%。

綜上所述，xx鄉(xiāng)創(chuàng)建xx省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家指正并予以支持。

自檢自查報(bào)告 篇4

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。

不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握強(qiáng)有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識(shí)淡化。總覺得自己是一個(gè)基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為服務(wù)意識(shí)的淡薄。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。

對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的`心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識(shí)來會(huì)措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

二、改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀、人生觀；重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當(dāng)作自己的任務(wù)和使命。嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐，真正體現(xiàn)出自己的先進(jìn)性。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行.目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書育人工作。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對(duì)待老師和同學(xué)們提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。

自檢自查報(bào)告 篇5

財(cái)政存量資金的自查報(bào)告

為切實(shí)摸清全縣財(cái)政存量資金底數(shù)，以進(jìn)一步盤活財(cái)政存量資金、提高財(cái)政資金使用效益，遵照國務(wù)院、財(cái)政部、省市有關(guān)文件和省廳視頻會(huì)議精神，南城縣財(cái)政局多措并舉做好盤活財(cái)政存量資金清理檢查工作。

一、高度重視，加強(qiáng)組織保障。把盤活財(cái)政存量資金作為當(dāng)前重點(diǎn)工作來抓，成立局長為組長的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)檢查小組，召開檢查人員和主要業(yè)務(wù)股室大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)與政策文件，印發(fā)檢查方案，積極做好查前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保此次檢查各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、把握政策，明確檢查范圍。明確此次清理范圍包括一般公共預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金、政府性基金預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)資金、轉(zhuǎn)移支付結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金、部門預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金、預(yù)算周轉(zhuǎn)金、預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金管理情況、以及收入繳庫管理情況、償債準(zhǔn)備金管理情況等其他情況，劃分20XX年以前、20XX年度、20XX年度三個(gè)時(shí)間段分項(xiàng)逐筆清理，并如實(shí)填報(bào)資金的性質(zhì)、級(jí)次、項(xiàng)目名稱、金額、完成情況、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余的形成原因等內(nèi)容，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目資金使用過程有無違紀(jì)違法、結(jié)余資金有無截留、挪用等現(xiàn)象，確保存量資金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，為下一步依法清理盤活存量資金奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三心得體會(huì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高檢查質(zhì)量。各檢查組嚴(yán)格遵守《財(cái)政部門監(jiān)督辦法》、《財(cái)政檢查工作辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)工作程序和要求，規(guī)范檢查程序，確保工作底稿規(guī)范、事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確;做到依法依規(guī)行政、秉公辦事，保質(zhì)保量地完成檢查任務(wù);堅(jiān)持原則，重大問題務(wù)求查深查透，嚴(yán)肅處理;高度重視后期總結(jié)提煉工作，注重歸納，著眼長遠(yuǎn);對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題和特殊事項(xiàng)，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)財(cái)政部門匯報(bào)。

四、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)溝通配合。強(qiáng)調(diào)全體檢查人員要嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，堅(jiān)持“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”，同時(shí)嚴(yán)格貫徹“廉潔從政若干準(zhǔn)則”、規(guī)定等廉政建設(shè)要求，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，廉潔自律，自覺接受被檢查單位的監(jiān)督;切實(shí)加強(qiáng)與被檢查單位的溝通協(xié)調(diào)，保證檢查工作有序開展;要求各相關(guān)單位要積極配合檢查工作，及時(shí)提供有關(guān)資料和必要的工作條件;各檢查組及時(shí)交流檢查問題及處理意見，取得共識(shí)，提高檢查效果。

五、全面總結(jié)，按期完成任務(wù)。合理規(guī)劃檢查方法，提高檢查效率，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)，確保按省市布置的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成檢查任務(wù)，提交檢查報(bào)告。

六、著眼長遠(yuǎn)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。圍繞有效盤活存量資金目標(biāo)，以查促管，以管促效，建立盤活財(cái)政存量資金的長效機(jī)制，要求各預(yù)算單位和局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室在此次檢查的基礎(chǔ)上，自20XX年起在每季度結(jié)束后10日內(nèi)，報(bào)送《南城縣縣直預(yù)算單位存量資金變化情況表》，對(duì)各項(xiàng)財(cái)政存量資金實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，切實(shí)提高存量資金使用效益。

財(cái)政存量資金自查報(bào)告

盤活存量資金自查報(bào)告（共11篇）

存款準(zhǔn)備金交存自查報(bào)告

財(cái)政資金安全檢查自檢自查報(bào)告（共7篇）

基金檢查自查報(bào)告

自檢自查報(bào)告 篇6

食品安全自檢自查與報(bào)告制度

第一條 食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)社會(huì)和公眾負(fù)責(zé)，采取有效管理措施，保證食品安全，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。按照許可范圍依法經(jīng)營，并在醒目位置懸掛或者擺放食品經(jīng)營許可證。

第二條 建立健全本單位食品安全管理制度，并裝裱上墻張貼在相應(yīng)功能區(qū)；制定本單位檔案；建立本單位食品安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職經(jīng)過培訓(xùn)合格的食品安全管理員，對(duì)食品經(jīng)營全過程實(shí)施內(nèi)部檢查管理并記錄，落實(shí)責(zé)任到人和員工獎(jiǎng)罰制度管理，積極預(yù)防和控制食品安全事件，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求。

第三條 食品安全管理員須認(rèn)真按照職責(zé)要求，組織貫徹落實(shí)管理人員和從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項(xiàng)食品安全管理制度，并進(jìn)行相關(guān)記錄，備查。

第四條 制訂定期或不定期食品安全檢查計(jì)劃，采用全面檢查、抽查與自查形式相結(jié)合，實(shí)行層層監(jiān)管，主要檢查各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況。

第五條 食品安全管理員每天在操作加工時(shí)段至少進(jìn)行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)告知改進(jìn)，并做好食品安全檢查記錄備查。

第六條 各崗位負(fù)責(zé)人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導(dǎo)、督促、檢查員工進(jìn)行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。

第七條 食品安全管理組織及食品安全管理員每周1-2次對(duì)各餐飲部位進(jìn)行全面現(xiàn)場(chǎng)檢查，同時(shí)檢查各部門的自查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并提出限期改進(jìn)意見，做好檢查記錄。

第八條 設(shè)置食品安全宣傳欄，主動(dòng)公示誠信建設(shè)，及時(shí)處理消費(fèi)者意見。

食品安全自檢自查與報(bào)告制度

4、食品安全自檢自查與報(bào)告制度

食品安全自查報(bào)告制度

食品安全自查報(bào)告制度

乳制品食品自查報(bào)告

自檢自查報(bào)告 篇7

一、前言

實(shí)訓(xùn)就是在實(shí)習(xí)中加強(qiáng)崗位職業(yè)能力， 提高專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，它是學(xué)生對(duì)所學(xué)的建筑施工等相關(guān)課程的內(nèi)容進(jìn)行深化、拓寬、綜合訓(xùn)練的重要階段。

從實(shí)習(xí)開始就要把實(shí)習(xí)與就業(yè)掛鉤，要從分認(rèn)識(shí)到社會(huì)人才市場(chǎng)的競爭是激烈而殘酷的，要從理論到實(shí)踐去充實(shí)完善自己。建筑行業(yè)是一個(gè)重視經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，因此應(yīng)有意識(shí)的進(jìn)行實(shí)踐積累，確立能夠充分發(fā)揮自己才能的職業(yè)目標(biāo)，做好職業(yè)基本點(diǎn)位，把社會(huì)需求與個(gè)人才能，愛好等進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，在實(shí)習(xí)中培養(yǎng)自己的擇業(yè)競爭能力，把今天的實(shí)習(xí)作為明天上崗的準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)，就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，她是一個(gè)獲取知識(shí)，培養(yǎng)能力的過程。建筑施工實(shí)習(xí)是指建筑工程技術(shù)和相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)。建筑工地是一個(gè)大課堂，工地的建筑物、施工機(jī)具、建筑材料、施工技術(shù)、施工組織與管理方法等就是學(xué)習(xí)內(nèi)容，工地上的工人與技術(shù)人員的一舉一動(dòng)，一言一行就是學(xué)習(xí)的榜樣。只有善于觀察、勤于動(dòng)腦、勇于實(shí)踐，才能學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí)和獲得自身的技術(shù)應(yīng)用能力。同時(shí)，今天的實(shí)習(xí)工地就是明天的工作場(chǎng)所，應(yīng)抓住這良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，樹立向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的覌念，爭取更多的收獲。

施工實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)無疑是建筑工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃，使我們知識(shí)，能力，素質(zhì)得到提高，達(dá)到培養(yǎng)的關(guān)鍵性實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，它為后續(xù)的課程教學(xué)奠定必要的基礎(chǔ)。通過施工實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)這一實(shí)踐學(xué)習(xí)，我們得到一個(gè)深入實(shí)踐，了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。我們將會(huì)接觸到各種人和事，以鍛煉我們對(duì)社會(huì)的適應(yīng)等的辨別能力；有利于我們將本書上所學(xué)的理論知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，并拓寬視野；學(xué)習(xí)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)與管理知識(shí)，可以提高我們綜合分析解決 問題，組織管理和社交的能力；

總之，施工實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)我們的思想品德，工作態(tài)度及作風(fēng)，綜合素質(zhì)與工作實(shí)踐能力培養(yǎng)等諸方面都會(huì)有很大的影響，對(duì)于提高我們的全面素質(zhì)具有重要意義。

現(xiàn)在的我已經(jīng)是一名大二的學(xué)生，大學(xué)學(xué)習(xí)快兩年了。我的專業(yè)是建筑工程技術(shù)。在這個(gè)學(xué)期將要結(jié)束的時(shí)候，學(xué)校組織了我們?nèi)?shí)習(xí)，安排我們到新余市歐亞城施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作，給了我們一個(gè)很不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)。

二、實(shí)習(xí)單位簡介：

1）實(shí)習(xí)工程項(xiàng)目名稱：xxx有限公司

2）監(jiān)理單位：xxx公司xxx監(jiān)理公司

3）工程概況：

（1）工程總概況：施工單位：武警水電二隊(duì)

結(jié)構(gòu)形式；框架結(jié)構(gòu) 面積XX畝 屋面防水等級(jí)；二級(jí)

標(biāo)注單位：總平面尺寸及標(biāo)高以米為單位，其他圖紙尺寸均以毫米為單位。設(shè)計(jì)標(biāo)高0.000

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程實(shí)習(xí)內(nèi)容主要有：

1，地基

2 防水層做法

3，模板制作

4，現(xiàn)澆鋼筋砼樓板

個(gè)人認(rèn)為要做好以下工作：

（1） 施工圖紙的會(huì)審和交底

（2） 施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的審查

（3） 工程主要原材料進(jìn)場(chǎng)的質(zhì)量情況的的檢查

（4） 檢查混凝土配合比設(shè)計(jì)情況

（5） 檢查機(jī)械設(shè)備情況

（6）檢查承包方是否對(duì)施工人員進(jìn)行了質(zhì)量安全方面的技術(shù)交底。