基層干部自查報告

基層干部自查報告收藏。

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基層干部自查報告(篇1)

干部配備自查報告

為進一步改善和完善我國干部配備制度，落實全面從嚴治黨的要求，推動干部隊伍建設邁上新臺階，我單位于近期開展了干部配備自查工作?，F(xiàn)將自查結果報告如下：

一、自查的主要內容

本次自查的主要內容包括：擬任職干部的選拔條件是否符合相關規(guī)定；選拔程序是否符合程序規(guī)范；干部配備是否符合干部隊伍建設的實際需求；干部配備是否公開、透明、公正等。

二、自查的工作組織

本次自查的工作組織包括：組織委員會、自查小組和評價小組。組織委員會主要負責領導和協(xié)調自查工作；自查小組負責根據(jù)自查標準進行現(xiàn)場檢查和詢問；評價小組負責對干部配備的情況進行評價分析。

三、自查的主要情況

1. 擬任職干部的選拔條件符合規(guī)定，選人用人公正公平。在擬任職干部的人選中，我單位對其年齡、工齡、學歷、專業(yè)、能力和政治素質等方面進行了綜合評價，確保人選符合職位要求和程序規(guī)范，選用擬任職干部時符合公開、透明、公正等原則。

2. 選拔程序規(guī)范，干部選拔工作透明。我單位在干部選拔的過程中，設立了明確的流程和程序，確保干部選拔工作的透明和公開。同時，在招聘、考核、面試等過程中，我單位設立了多項監(jiān)督措施，確保干部選拔過程的公平性和公正性。

3. 干部配備方案符合實際要求，配備結果符合期望。我單位根據(jù)職務需求和工作實際，精心設計了干部配備方案，并通過對現(xiàn)有的干部隊伍進行全面分析和評價，為配備干部制定了詳細的計劃和目標。通過干部配備的實施和評價，我單位能夠在實際工作中取得更好的效果和成果。

四、自查的存在問題

本次自查發(fā)現(xiàn)干部配備中依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：干部選拔過程不夠規(guī)范，選拔程序不夠透明；干部配備計劃與實際需求不夠匹配；部分干部缺乏必要的工作經歷和能力。

五、自查的改進措施

為進一步提升干部配備工作的質量和效率，我單位將采取以下改進措施：強化干部選拔工作規(guī)范和透明度，加強對干部能力和經歷的推薦和評價；加強干部梯隊建設和培養(yǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進干部隊伍的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展；加強對干部工作的督查和考核，確保干部在工作中發(fā)揮積極的作用。

六、總結

通過本次自查工作，我單位發(fā)現(xiàn)和解決了一些干部選拔和配備中的問題，找到了一些改進和提升的方向和途徑。我們將繼續(xù)扎實推進干部配備工作，確保干部選拔和配備的公正、透明、準確和高效，為全面深入推進全面從嚴治黨、推動干部隊伍建設健康發(fā)展作出新的貢獻。

基層干部自查報告(篇2)

貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》會議召開后，全校黨員領導干部迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。學習活動開展以來，我以十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習，我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領導干部。經過廉潔從政教育活動學習，我的思想上有了很大的認識，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設方面的自查自糾情況匯報如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分注重黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富治理經驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續(xù)和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民。

作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執(zhí)行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的工作者。沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規(guī)；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學習不夠，由于長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)、深鉆細研不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在解放思想上，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹慎有余而開拓不足，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是作風方面對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢；求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調查研究不夠。由于忙于學校與外界溝通協(xié)調，與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

今后我要加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。不斷加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。同時進一步深入基層，了解基層的存在的問題，多為基層辦好事、實事。

基層干部自查報告(篇3)

干部配備自查報告

一、前言

干部是黨和人民事業(yè)中的中堅力量，高效配備各級干部是建設人民滿意的服務型政府的關鍵之舉。在我市黨委政府的各項工作中，干部配備始終處于優(yōu)先位置。為了更好地督促干部配備情況的改進，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善規(guī)章制度，特編寫此自查報告，對我市干部配備情況作出全面梳理。

二、基本情況

我市干部配備數(shù)量龐大，結構復雜。按級別劃分，共有廳級干部10人，處級干部52人，科級干部253人；按性別劃分，男性占66.3%，女性占33.7%。按年齡劃分，35歲以下占11.7%，35-45歲占37.2%，45-55歲占29.9%，55歲以上占21.2%。各級干部在職資歷方面，本科學歷以上占比超過90%。

三、存在問題

1. 干部隊伍流動性較大，用人不穩(wěn)定，部分干部調動頻繁，影響了工作效率。

2. 部分干部工作經驗不足，導致在部分決策中存在欠考慮的情況。

3. 部分干部結構不合理，同一崗位干部履歷相對單調，導致工作不夠多元化。

4. 干部選拔機制還需進一步完善，少數(shù)干部憑借關系、功勞等因素涉嫌違規(guī)提拔。

四、解決方案

1. 穩(wěn)定干部隊伍：建立留人機制，結合干部的職業(yè)規(guī)劃來做干部任用工作，建立健全干部流動機制，實行鍥而不舍、循序漸進的干部任用制。同時，對于在本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重用，使干部穩(wěn)定在一個相對穩(wěn)定的崗位上，做出更加出色的成績。

2. 提高干部素質：建立常態(tài)化的培訓機制，引導干部踏實努力，積極學習，不斷提高自身素質和工作能力，較好地完成本職工作。同時，要加強太陽島市與其他城市的交流，通過學習其他地區(qū)先進的管理理念和模式，提高干部的全局意識和創(chuàng)新精神，從而更好地做好各項工作。

3. 優(yōu)化干部結構：鼓勵干部參加省內外的短期交流、進修和項目學習等，增加干部的知識面和經驗，增加專業(yè)化干部比例，特別是技術性強、硬實力扎實的人才，適度提高專業(yè)技術人員比例。同時，實現(xiàn)崗位輪崗，打破部門之間的藩籬，讓干部有機會接觸不同的工作領域，不斷開闊眼界，提高綜合素質。?

4. 完善干部選拔機制：嚴格按照干部選拔任用的程序和標準進行，充分發(fā)揮干部選拔工作中的民主推薦機制，樹立公開、透明的評價標準。同時要嚴格執(zhí)行組織程序，健全干部任職和免職的工作流程，嚴格按照規(guī)定流程進行任命程序，避免任人唯親和官僚主義。??

五、總結

干部配備是一個巨大的工程，解決好干部配備問題是建設吉林北部灣開發(fā)區(qū)的重要保障。本文主要從干部隊伍流動、干部素質提升、干部結構優(yōu)化和干部選拔機制完善等方面提出了解決方案。我們相信，在全體黨員和干部的努力下，在吉林省委和太陽島市委的領導帶領下，我市干部隊伍一定會更加精干，更加優(yōu)秀，從而為建設全面小康社會、推進城市現(xiàn)代化，做出更大的貢獻。

基層干部自查報告(篇4)

關于開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治工作自查情況報告

根據(jù)中央、省、州的安排部署，我單位認真組織開展了領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

我單位現(xiàn)有領導干部x名，其中：正處級領導x名，副處級領導x名，科級領導干部(含非領導職務)x名。

二、工作開展情況

一是認真?zhèn)鬟_學習文件精神，及時安排部署整治工作。接到通知后，xx黨組高度重視，于12月9日上午，及時組織副科以上領導干部就文件精神進行了集中學習，明確了整治工作的重點、范圍及時限，并就下步工作的開展進行安排部署，要求領導干部將思想統(tǒng)一到上級黨委的安排部署上來，抱著對黨對單位和自己負責的態(tài)度，認真開展自查。

二是積極謀劃，認真開展自查自糾工作。我單位結合文件要求及自身實際，根據(jù)整治工作重點、范圍，研究制定了《xx關于集中開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治的工作方案》，并根據(jù)方案的整治要求，深入查找問題，認真組織開展自查自糾。經自查，我單位領導干部沒有利用名貴特產累特殊資源謀取私利的問題，并簽訂了承諾書。

三、下步工作打算

一是xx黨組將切實履行全面從嚴治黨主體責任，把整治工作作為一項長期、重要的政治責任，堅決整治領導干部利用名貴特產類特殊資源搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營的問題，持續(xù)推動政治工作落實落細。

二是建立健全各項制度，從源頭堵塞漏洞，不斷健全防止利益沖突制度機制，扎緊制度籠子，切實防止出現(xiàn)領導干部利用名貴特產累特殊資源謀取私利的問題。

三是通過對典型案例進行通報曝光，引導黨員干部深刻認識收送名貴特產的紀法界限，深刻認識利用特殊資源謀取私利的實質和危害，倡導清正廉潔價值觀，引領社會風氣向好。

基層干部自查報告(篇5)

現(xiàn)就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深刻析。

一、以往的思想、工作回顧我做為一名普通干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展**，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是政治理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作任務多，實際落實不夠。有很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調處理問題多，事務性工作多，影響了實際落實的時間和精力。整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和委里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立計生形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對自身約束力不夠，整體人員素質應進一步強化，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質深入理論，深刻領會“十八大”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務要認真落實“十八大”重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

(四)加強廉政意識、防微杜漸要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，多問，多查，多看，積極與基層溝通。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，把握全面工作。同時勇于接受他人監(jiān)督，切實把服務作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

基層干部自查報告(篇6)

一、本人廉潔自律執(zhí)行情況

積極參加上級安排的各種政治學習，增強了自覺執(zhí)行覺風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀委的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

二、正確對待權力，認真履行好職責。

按照覺風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。在日常工作中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。在財務工作管理方面，先請示匯報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

三、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。

能夠同各部門及基層單位，團結一致，密切配合，廉潔自律，保持共產黨員本色。按照黨風廉政建設的要求，對照各項制度：一沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；二是沒在任務單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；三是沒有違背“十個嚴格”、“三個不準”的規(guī)定；四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為；四是保護了單位的利益，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。六是堅持積極深入施工現(xiàn)場，幫助基層解決實際問題，工作作風踏實，嚴謹。

上面就是網小編特意收集整理的2022黨員干部個人廉潔自律自查報告精選9篇，希望對大家有所幫助。

基層干部自查報告(篇7)

三月份敏感時期維穩(wěn)工作應急預案

一、指導思想

為有效預防、及時控制和消除校園重大突發(fā)事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護學校正常的教育教學秩序，全面提高應對恐怖和維護學校穩(wěn)定，根據(jù)我校實際情況特制定校園反恐維穩(wěn)應急預案。

二、組織機構

領導小組

組 長：昝發(fā)升

副組長：陳永紅

組 員：各班主任

三、工作職責

學校發(fā)生或接到突發(fā)安全事故后，要在事故現(xiàn)場指揮救援行動，并及時向派出所、交警、衛(wèi)生、消防等相關部門匯報和請求援助，要本著“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，果斷處理積極搶救指揮現(xiàn)場師生離開危險區(qū)域，保護好學校貴重物品，維護現(xiàn)場秩序做好事故現(xiàn)場保護工作，做好善后處理工作，并按規(guī)定及時向上級和主管部門匯報。

組長 ： 高度重視校園反恐維穩(wěn)工作，全面負責全校反恐維穩(wěn)工作的人員和經費的保障，協(xié)調和處理相關工作的重要問題并按有關規(guī)定及時向上級匯報。

責任人陳永紅（教導處主任），組織全校教師參與，任課教師負責及時組織學生有序撤離危險區(qū)域，體育教師做好安全區(qū)域的人員管理并協(xié)助班主任統(tǒng)計人數(shù)，及時向領導小組匯報。

（一）校園內犯罪分子行兇事件應急程序

本應急程序的要點是：迅速集結優(yōu)勢力量阻止犯罪分子行兇。

1、獲得事件信息的任何人都應當在第一時間向值班教師和學校領導報告，并同時撥打110報警。

2、值班干部教師或任何工作人員立即組織現(xiàn)場人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學生，防止事態(tài)擴大。

3、應急領導小組宣布學校進入全面應急狀態(tài)，立即實施應急救援行動。

4、集結優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周旋勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間，在有利條件下設法制服犯罪分子。

5、盡快把所有學生和無關人員撤離至安全區(qū)域。

6、救護受傷學生和其他傷員。

7、實施事件現(xiàn)場警戒，阻止無關人員進入學校，維護現(xiàn)場秩序，防范別有用心的人肇事，引導外部救援人員進入事件現(xiàn)場。

8、事件發(fā)生后，學校應即向教育主管部門報告。

（二）校園內發(fā)現(xiàn)可疑人物應急程序

本應急程序的要點是：迅速采取措施控制可疑人物

1、在校園內發(fā)現(xiàn)形跡可疑，四處游蕩，可能作案的可疑人物，在場人員都應當立即向值班教師和校領導報告。

2、學校保安人員和領導指派人員要立即對此人進行詢問，同時把他的行動限制在局部區(qū)域內。

3、若此人自述進入校園的目的明顯缺乏可信度，無人證、物證可以證明，甚至說話前后矛盾，蠻不講理，值班人員應當將其帶入辦公室進行進一步盤問。

4、若有證據(jù)表明此人是危險人物或犯罪嫌疑人，應立即打110報警由警，由警方帶走作進一步調查。

5、若可疑人物在盤問時奪路逃跑，單位人員應當將其相貌、身高、衣著及其它特征和逃走方向向警方報告，同時，學校應當做好此人再一次闖入校園作案的思想準備和預案準備。

6、在整個過程中，學校應采取切實有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要確保周圍人員的安全。

7、學校應把事件情況及時向教育行政主管部門報告。

（三）校園內發(fā)現(xiàn)可疑物品的應急程序

本應急程序的要點是：防范易燃易爆有毒有害物品傷害事故

1、收到可疑郵包或發(fā)現(xiàn)可疑物品的任何人員都要在第一時間向值班教師和領導報告。

可疑物品是指：物品外表、重量、氣味可疑，不是本單位的物品，也從無看到過此種物品不知此物品有何用途，為何會擺放在學校某處。

2、發(fā)現(xiàn)可疑郵包和可疑物品的任何人員，都不應當試圖打開或隨意擺弄它，要禁止在周圍吸煙或使用手機，發(fā)動機動車輛等。

3、學校應當指定有專業(yè)知識和經驗的人員進行初步鑒別，判斷是不是危險物品，若不能排除危險物品，應立即打110報警請警方專業(yè)人員進行檢測和處理。

4、若可疑郵包和物品被警方確定為危險物品，學校應立即在其周圍設置警戒線，無關人員應立即撤離，并采取嚴密的防范措施。

5、學校應當配合警方組織人員在校園其它區(qū)域搜尋檢查，確定在校園內是否還有其它可疑物品。

6、學校配合警方開展各項處理工作，并及時向教育行政主管部門報告。

（四）發(fā)生火災、地震、洪水、雷擊、爆炸、停電、擁擠踩傷等自然災害和事故突發(fā)情況應急程序

本應急程序的要點是：盡快疏散學生到安全地帶，盡量減少人身傷亡的情況。

1、當事人或現(xiàn)場目擊者要迅速采取緊急措施，制止事態(tài)發(fā)展。立即組織師生開展自救和互救。根據(jù)需要，及時撥打“ 110”、“ 119”、“ 120”、“ 122” 或其他報警求助電話。

2、立即通知值班領導、老師和醫(yī)護組及有關人員迅速到達現(xiàn)場，組織開展搶救工作。

3、安全保衛(wèi)人員迅速到達現(xiàn)場保護現(xiàn)場，維持秩序，保證安全通道暢通無阻，協(xié)助開展救助工作。門衛(wèi)值班室員引導有關的人員和車輛迅速到達事發(fā)現(xiàn)場。當發(fā)生火災時，義務消防人員迅速到達現(xiàn)場，搶救被困師生，展開滅火工作。

4、值班老師或任課老師按照學校規(guī)定的疏散撤離路線和順序，組織學生撤離。同時，按照先急后緩的原則，先組織撤離受到直接威脅的班級和人員，其它班級有序的快速撤離，確保無擁擠傷亡發(fā)生。

5、值班領導和老師按照分工到教學區(qū)及樓梯口組織疏導學生疏散和撤離。

6、總務處要保證安全疏散通道及安全出口的暢通。并根據(jù)要求，對發(fā)生危險的地段進行封閉。

7、學校做好學生的思想穩(wěn)定工作，嚴禁大聲喧嘩，相互推擠，保持良好秩序。

8、根據(jù)突發(fā)事件的性質，后勤對水、電等采取相應的安全措施。

9、通知有關人員接受任務，迅速投入到搶險、救護和善后工作的處理等各工作之中。

10、由突發(fā)事件應急處置工作領導小組負責及時向上級匯報突發(fā)事件的進展情況，接待師生家屬，配合上級有關部門協(xié)調處理善后工作。

（五）發(fā)生交通事故應急程序

本應急程序的要點是：盡快采取有效措施，確保受傷學生的生命安全

1、迅速采取自救和互救措施。

2、撥打“ 120”、“ 122” 請求交通事故救援中心救助。

3、值班領導及老師迅速到達現(xiàn)場，掌握有關情況，協(xié)助有關部門救援。

4、通知學生家長及有關人員協(xié)助處理相關事宜。

（六）發(fā)生傳染性疾病應急程序

本應急程序的要點是：加強傳染性疾病的預防和控制工作，減少傳染性疾病在校園內的傳播

1、師生身體不適，要及時到醫(yī)院就治。

2、發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病人，班主任或任課老師要立即申請實施隔離。同時，向學校領導報告。

3、校醫(yī)迅速撥打“ 120” 尋求醫(yī)療救助，并協(xié)助“ 120” 轉移被隔離人員，指導做好消毒工作。

4、安全保衛(wèi)人員迅速到達現(xiàn)場，封鎖相關區(qū)域，維護校內秩序，保證道路暢通，引導求援車輛到達現(xiàn)場。

5、學校做好學生的穩(wěn)定工作。

6、后勤負責對有關區(qū)域進行消毒。

下一小學

2014.3.3

三月份敏感時期維穩(wěn)工作

應急預案

下一小學 2014.3.3

基層干部自查報告(篇8)

日前，中央組織部負責人接受采訪，就《干部教育培訓工作條例》的修訂和貫徹落實等問題，回答了記者的提問。

問：最近，中央修訂頒布了《干部教育培訓工作條例》，請您介紹一下有關背景和主要考慮。

答：2006年，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，經過近十年的貫徹實施，為培養(yǎng)造就高素質干部隊伍、推動學習型政黨建設發(fā)揮了重要作用，為推進干部教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化打下了堅實的基礎。實踐證明，《干部教育培訓工作條例(試行)》提出的工作原則和主要規(guī)定是行之有效的，由試行到正式頒布的條件已經成熟。同時還應看到，隨著形勢任務的發(fā)展變化，《干部教育培訓工作條例(試行)》必須與時俱進，加以修訂完善。一是黨的以來，發(fā)表了系列重要講話，這是馬克思主義中國化的最新成果，是做好新形勢下干部教育培訓工作的思想武器和行動指南，必須通過修訂條例明確為指導思想和工作方針，貫徹落實到干部教育培訓工作的各個方面。二是近年來中央深入實施“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”戰(zhàn)略，并且提出“加強和改進干部教育培訓，提高干部素質和能力”的要求，在實踐中創(chuàng)造了不少新做法新經驗，需要總結吸收、上升為制度規(guī)范。三是在干部教育培訓工作中還存在一些長期困擾我們的突出問題，比如一些地方和部門對理想信念教育重視不夠，干部教育培訓的針對性實效性不強，各方面優(yōu)質培訓資源整合不足等，需要從制度機制層面提出解決辦法。四是需要與《黨章》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)銜接配套?？傮w來看，新頒布的《干部教育培訓工作條例》貫徹了中央最新精神，吸收了改革創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了問題導向，完善了干部教育培訓體制機制，是黨的干部教育培訓事業(yè)發(fā)展的最新制度成果，是做好新形勢下干部教育培訓工作的根本遵循。它的頒布實施，對培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的意義。

問：與《干部教育培訓工作條例(試行)》相比，新頒布的《干部教育培訓工作條例》有哪些重要的修訂?

答：新頒布的《干部教育培訓工作條例》在保持原有框架基本不變的基礎上，章節(jié)上有所調整，內容上有所增減。概括講，主要的修訂體現(xiàn)在五個方面。一是更加凸顯干部教育培訓的地位和作用?！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》明確提出，干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內法規(guī)形式明確了干部教育培訓的重要地位和作用。二是更加突出理想信念和黨性教育。《干部教育培訓工作條例》更加鮮明地強調了理想信念和黨性教育的重要性，在指導思想、基本原則、培訓內容、培訓方式、課程教材、學習考核等各個方面都作出了明確具體的規(guī)定。這就從制度上切切實實保證了理想信念和黨性教育始終是干部教育培訓第一位的任務。三是更加重視干部教育培訓質量和效益?！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》著眼于大規(guī)模培訓干部的實際，突出強調要“全面提高質量和效益”，對按需施教、搞好需求調研，改進方式方法、增強吸引力感染力，完善考核評估體系、嚴格質量評估等作出具體規(guī)定，從干部教育培訓的各個方面、各個環(huán)節(jié)進一步完善了保證質量、提高效益的辦法措施。四是更加注重干部教育培訓機構、師資、課程教材等基礎建設。沒有高水平的辦學機構，沒有優(yōu)秀的師資隊伍，沒有好的課程教材，搞好干部教育培訓工作就是一句空話?！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》著力加強干部教育培訓能力建設，在打造一流培訓機構、一流師資隊伍、一流課程教材等方面，提出了一系列務實管用的措施和辦法。五是更加強調從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學。《干部教育培訓工作條例》全面落實從嚴治黨要求，提出把“三嚴三實”貫穿干部教育培訓全過程，進一步細化了對培訓機構、師資、學員的紀律規(guī)定，明確了主管部門、用人單位、培訓機構和教師的責任義務，強化了依法治教、從嚴管理的導向。

問：中央明確提出了“兩個一百年”、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的奮斗目標，作出了協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略部署，干部教育培訓工作服務于這個大局，《干部教育培訓工作條例》有什么要求和規(guī)定?

答：組織路線是為政治路線服務的。干部教育培訓工作作為組織工作的一個重要組成部分，歷來是圍繞黨的中心任務來開展的?？梢哉f，圍繞中心、服務大局是干部教育培訓工作的永恒主題、根本要求和價值所在?；仡欬h的歷史，我們可以清楚地看到這一點。在革命戰(zhàn)爭年代，圍繞民族獨立、人民解放這個中心任務，我們黨在極其艱苦的情況下，堅持不懈地開展干部教育培訓，培養(yǎng)了一批又一批革命骨干，為戰(zhàn)勝日本法西斯、奪取新民主主義革命勝利提供了有力保證。新中國成立后，面對從奪取政權到執(zhí)掌政權的歷史性轉變，黨中央專門作出決議，大規(guī)模培訓能夠管理軍事、政治、經濟、黨務、文化、教育等項工作的干部，培養(yǎng)了一大批社會主義革命和建設的內行。改革開放之后，適應黨和國家工作重心的轉移，中央向全黨發(fā)出“善于學習、善于重新學習”的號召，在全國廣泛興起了學習現(xiàn)代化建設專門知識的培訓熱潮，進入新世紀又及時提出并實施“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”戰(zhàn)略，從干部培養(yǎng)和人才輸送方面，為改革開放30多年經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了強有力的支撐。今天，我們的中心任務是按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，我們的干部教育培訓工作理所當然地要圍繞這個中心來謀劃、來部署、來推進。為此，《干部教育培訓工作條例》在指導思想中明確提出，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局開展教育培訓，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持。《干部教育培訓工作條例》在原則中把服務大局作為干部教育培訓工作原則的第一條，要求緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要開展教育培訓?！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》還在培訓內容方面規(guī)定，要緊扣經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等方面的重大部署開展培訓，全面提高干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

基層干部自查報告(篇9)

干部擔當作為自查報告

近年來，黨中央始終高度重視黨務干部隊伍建設和精神作風建設工作，取得了一系列顯著成效。黨的十八屆四中全會明確提出，全黨要堅持問題導向，以推進全面從嚴治黨為主線，以加強自身建設為基礎，以高質量發(fā)展為核心，全面推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。作為一名黨員干部，應充分認識到自身在黨內建設中的作用，自覺加強自覺加強作為擔當和自我約束，發(fā)揮模范帶頭作用，切實增強黨風廉政建設和自我監(jiān)督工作的有效性，維護黨的政治紀律和政治生態(tài)的良好狀態(tài)。

一、作為黨內干部，做好自身整改和約束

黨的十九屆四中全會明確提出，各級黨組織要深化整治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的目標，堅決懲治腐敗和不正之風，深化反腐敗斗爭。干部作為黨的建設骨干和組織者，在整治反腐方面具有重要的責任和作用。因此，作為一名黨員干部，應自覺加強自我監(jiān)督，發(fā)揚擔當精神。具體來說，應把個人一切違法違紀行為擺到明處，保證思想的正常行為。同時，要按規(guī)定報告?zhèn)€人經濟狀況和收入，并接受組織巡視等日常監(jiān)督，防止權力被過度觸及。

二、作為黨員干部，加強對外界信息的過濾和管理

近年來，社會信息傳播速度加快，其中涵蓋著一些不良信息和誘惑信息，對黨員干部的思想和行為產生不可估量的影響。因此，干部應該充分認識到這樣的影響，合理利用網絡平臺，過濾屏蔽有害信息，真正去做到“慎獨”，留意自身言行。另外，黨員干部要加強對家庭教育的指導，并積極開展“家園共育”活動，倡導合理消費、勤儉節(jié)約和文明生活，有效控制個人家庭消費。

三、黨員干部要貫徹執(zhí)行中央精神和組織要求

中央和組織對黨員干部有著嚴格的要求和規(guī)定，干部作為黨的骨干，必須全面領會中央精神和組織要求，做到知曉思想行為的始終間，主動踐行黨的方針政策，切實加強自我約束和監(jiān)督。同時，要帶頭檢視、評估自己工作、學習、生活中的不足和問題，創(chuàng)新了學習方式，注重個人能力的提高。

總之，作為一名黨員干部，要深化學習，堅持原則，全面提高自我常識威信，成為正值黨建的積極切西的力量，一定能在黨的建設工作中起到重要的作用。

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部隊基層干部述職報告收藏11篇

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部隊基層干部述職報告【篇1】

尊敬的上級領導：

今年以來，在首長的關心下，在機關各部（處）的幫助下，我能認真對照“職責”和“年度目標”，嚴格落實上級的指示精神，始終把組織信任掛在心上，全心全意撲在營隊建設上。原創(chuàng)工作中求真務實、踏實肯干；生活上嚴以律己，寬以待人；學習上勤奮努力，注重能力提高；執(zhí)行紀律上堅持原則、公道正派、以身作則；關心干部成長進步，心系戰(zhàn)士冷暖。我熱愛本職工作，能以營為家，把崗位當事業(yè)干，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，拓寬教育渠道，注重教育效果，保證官兵個個政治合格。目前營隊安全穩(wěn)定，班子團結，黨委戰(zhàn)斗堡壘作用強，干部黨員整體形象好。官兵士氣高昂，朝著“爭炮團先鋒，做營級標桿”的目標努力工作。下面，從以下幾個方面作以述職：

　一、主要工作和成績

（一）時刻保持清醒頭腦，政治意識強

在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從政治上觀察形勢，思考大事，不被錯綜復雜的表面現(xiàn)象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務捆住手腳，能保持清醒頭腦，注重用講政治的高度觀察和處理問題，教育官兵要有堅定的政治立場，高度的政治使命感。

二、思想政治教育深入扎實，效果明顯

為了使政治教育深入扎實，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、討論、演講”六個環(huán)節(jié)。摸清官兵思想底數(shù)，增強教育針對性，貼近官兵的實際，解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。一是開好教育準備會。每次專題教育前，都要組織召開營連政工干部例會，講評當月政治教育落實情況，部署下月的政治教育內容，指定授課人員。二是搞好備課示教，保證授課質量。每周一為政工干部備課、示教日。

三、講團結、攏班子、凝聚“一班人”

今年以來，我積極按照新時期政工干部的素質要求鍛煉自己，“按照班長”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能寬宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下過”，淡泊名利重事業(yè)，與同志相處，情真口直，謀事不謀人，原則之事上了桌子不怕議，非原則問題的以事業(yè)為重，不扯皮。工作中敢于較真。原則問題不讓步，大是大非不含糊。除了加強自身的學習外，經常組織黨委成員學習有關《黨委自身建設經驗做法》，集團軍黨委，旅黨委自身建設措施等，引導和帶領“一班人”為做到：政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆臺；生活上相互關心，不冷淡；有了失誤互相幫助，不指責，有了分岐互相道明，不結怨；有了成績互相勉勵，不爭功?！耙话嗳恕钡男臄n在了一起，情融在了一起，勁擰在了一起，形成了一個團結和諧、勤奮肯干、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。提高了委員們的政治素養(yǎng)，增強了委員們的責任意識，今年“七一”營黨委被集團軍表彰為先進營黨委。

四、堅持原則，公道正派，維護“班子”形象，狠抓風氣建設

在工作上，我嚴格要求自己，戒驕戒躁，務真求實，講求實效，不搞虛假作風。營黨委把風氣建設作為一項系統(tǒng)工程來抓，戰(zhàn)士入黨、考學、選配骨干、選技術學兵、轉改士官等熱點敏感問題，帶領黨委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃請，嚴格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全營營造了一個風正、氣順的工作環(huán)境。始終堅持“集體領導、個別醞釀、民主集中，會議決定”的原則，處理常委的重要議事日程和官兵敏感問題，自己有主見但不主觀，嚴格按黨性原則決策，當“班長”不當家長，聽得進各委員意見，鼓勵大家講實話，報實情，善納群言，博采眾長，處理內部矛盾時，能心平氣和，以理服人，做好領導和教育工作。決策前做到五清：相關政策法規(guī)清、上級指示標準清、營區(qū)建設現(xiàn)狀清、階段工作目標清，部屬思想特點清。

五、扎根炮營，熱愛基層，關心部屬成長進步

以營為家，建營勝家，注重創(chuàng)造一個優(yōu)美的營區(qū)環(huán)境，帶領全營官兵自己動手整治營區(qū)，綠化、美化、凈化180平方米營區(qū)環(huán)境。優(yōu)美的小環(huán)境，舒適的工作、學習、生活條件，使官兵感到溫暖如家。

六、加強了三支隊伍的培訓，提高他們的管教能力，有效的防止了事故案件

每月第一周作為思想骨干培訓周，利用一、三、五3個晚上由營組織，對全營75名思想骨干統(tǒng)一培訓，采取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發(fā)言、思想分析，預測等方法，提高了思想骨干的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨干中開展“一周一談心，一周一匯報，一周一碰頭，一周一講評”活動，把戰(zhàn)士中的一些小想法、小矛盾，小誤會及時給予化解。營成立了法律咨詢站和心理咨詢服務臺。營每月分析一次官兵思想情況，每月一次法紀教育課，加大了隨機教育的力度，建立了以黨員骨干為主題的思想骨干網絡，開展了以預防為重點的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動，打牢官兵預防事故案件的意識，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。

七、注重干部隊伍建設

年初，我們組織全營干部立了軍令狀，寫了責任書；認真落實了干部學習制度，“心得體會”展評和“難題會診”等18項制度；組織干部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索，在管干上，堅持原則，秉公辦事，較好地落實了“公示制”；每季度組織干部述職和講評干部。宣揚身邊典型，把激發(fā)內動力，調動積極因素作為干部工作的著力點，落實了“三學三考一推”方法。“三學”，即：結合工作需要向書本學；結合工作實踐向領導學；結合工作實際向群眾學。不斷提高干部的理論水平和實際工作能力?！叭肌?，即：考理論、考技能、考體能，落實每周一考、每月一講、每季一評?！耙煌啤?，即對素質全面、群眾威信高的干部向機關推薦使用。

八、加強理論學習，不斷提高自己的業(yè)務技能

我能始終走在學習的前列，自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時，個人制定了自學計劃，每月堅持寫兩篇心得體會，堅持加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質和業(yè)務技能，在學習中，我主要解決工作和學習的矛盾，堅持每天擠出1—2個小時，作為個人的學習時間。做到了提高工作效率搶點時間學，省些休息擠點時間學，不斷更新和完善知識結構，以開闊的視野和創(chuàng)新的思維，增強了管教能力，提高了個人水平。

九、存在問題

一年以來，雖說自己在營長的幫助下，在同志們的支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一定的問題，工作中缺點失誤也有不少，主要有：

1、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業(yè)務密切相關的知識，但一些理論性較強的書籍、文章，學得不深、不細，有時工作一忙，檢查一多，就把學習丟到了腦后，忙于工作，忙于事務性的工作多。

2、深入細致的思想工作不夠深入。個別戰(zhàn)士服役不夠端正，奉獻意識不夠強，個別人的轉化還不夠徹底，部分黨員骨干作用發(fā)揮不夠好。

3、抓工作的力度不夠，有偏松偏輕的現(xiàn)象。在實際工作中遷就照顧的多，總感到老同志，老關系，批評多了容易傷感情，不便于開展工作。

　十、下步打算

1、進一步加強學習，不斷提高自己的政策理論水平。

2、加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務技能。

3、改進工作作風，多深入連隊，在“雙知”上多投入，做到真知、深知，及時研究新情況，解決新問題。

4、加強對新形勢下思想政治工作研究和探索，爭取走出思想政治工作的新路子。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

部隊基層干部述職報告【篇2】

一年來，自己始終把學習作為提高自身素質、駕馭市場能力和領導水平的第一需要，認真地堅持下來。認真遵守縣委中心組學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握了黨的路線、方針、政策和中央、省、市領導講話主要精神，為全面、準確貫徹黨的路線、方針、政策奠定了基礎；進一步樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上取得了明顯的進步。堅持良好的'自學習慣，把在家讀書、看報、聽收音機作為平時之余的主要活動，并堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，深入基層調研，用理論指導實踐，又從實踐中提煉出實用的理論，學習不輟，筆耕不止，兼收并蓄，厚積薄發(fā)，去年共撰寫調研文章3篇，其中1篇獲省級優(yōu)秀獎。

通過學習，加強了個人黨性鍛煉，純潔了思想，堅定了方向，同黨中央保持高度一致，自覺經受執(zhí)政、改革開放和市場經濟的考驗，保持了共產黨員的政治本色。行動上端正了態(tài)度，擺正了位置，堅決貫徹執(zhí)行縣委決議，樹立縣委、政府班子的威信，自覺、密切地接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。中，牢牢樹立縣委核心領導意識和大局觀，政務的重大決策及時匯報和溝通，人大、政協(xié)的議案提案認真辦理，社會各界的民意、信訪認真處理。決策更加科學合理，措施更加果敢有力，把解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題、更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題與理論緊密結合起來，切實增強了運用理論指導和解決實際問題的能力。

，緊緊圍繞“取得實效”，“成為群眾滿意工程”的要求，認真履行先進性教育活動第一責任人職責，提出政府班子承諾，做好“回頭看”，堅持思想教育和整改提高，努力建立長效機制。認真撰寫輔導報告，上好黨課，參加聯(lián)系鎮(zhèn)黨政班子的民主評議。

在20中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務，堅持發(fā)展是硬道理，堅持在發(fā)展中尋求更多出路，堅持在發(fā)展中解決歷史遺留問題等原則，讓某某在加快發(fā)展的實踐中運動起來，而不是在爭論是否科學發(fā)展中靜止下來。在總體發(fā)展思路上堅持既定方針，堅持和貫徹了十一屆縣委提出的正確思路，一任接著一任干，一年接著一年干，丘區(qū)爭先做貢獻，接著前任的政策、事業(yè)、思路繼續(xù)干下去、抓下去、落實下去。具體中，則是一以貫之地堅持“工業(yè)強縣，環(huán)境興縣”戰(zhàn)略不動搖，以狠抓工業(yè)發(fā)展壯大為突破口，帶動產業(yè)化、城鎮(zhèn)化及社會事業(yè)全面發(fā)展。實踐證明，這一做法是切合某某縣情的，得到了廣大干部、群眾的擁護，在全縣人民的共同努力下，全年各項取得了明顯成效，國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平不斷提高。全縣2006年實現(xiàn)生產總值37.9億元，比上年增長12.2；考核內工業(yè)企業(yè)由34戶增加到47戶，實現(xiàn)產值17.02億元，增長58.7；地方財政一般預算收入18005萬元，同口徑增長11.3；農民人均純收入4313元，增加380元，增長11.1；固定資產投資10.85億元，增長20.4；引進國內到位資金6.46億元，增長39.04；社會商品零售額實現(xiàn)15.68億元，增長14.4；森林覆蓋率達到24.8。

一心為民。在中，總是盡心竭力為群眾謀利益，從人民群眾的利益出發(fā)，用人民賦予的權力，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。今年以來，精力、思路、措施上更多地偏向于人民群眾的根本利益。以調整農業(yè)結構來增加農民收入；以壯大工業(yè)實力來解決勞動就業(yè)；以完善城市配套設施建設來改善人民居住環(huán)境；以發(fā)展社會事業(yè)來方便人民的生活等等。在社會保障中，自己經常過問，了解情況，多次親自召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題，就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策進一步落實，城市居民最低生活保障制度進一步規(guī)范，逐步完善了社會保障體系，切實保障1.1萬困難居民的基本生活，解決了所有退休知青尤其是超齡知青的保險和退休金問題。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，對征地拆遷、農民安置、社會保障等上訪問題，如果時間允許，都是直接接待，全年直接接待群眾上訪達500余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，批轉部門解決的信訪件300余封，信訪形勢穩(wěn)定，老百姓對政府及各部門的信任度明顯增強。

善抓大事。狠抓某某經濟發(fā)展：農業(yè)上繼續(xù)以農民增收為出發(fā)點和落腳點，以畜牧、林果產業(yè)為支撐，大力倡導發(fā)展標準化生產，積極扶持龍頭企業(yè)技改擴能，企業(yè)發(fā)展速度明顯加快，經濟效益明顯提高；采取多種形式投入農業(yè)基礎設施建設，農村農業(yè)基礎設施得到進一步加強，尤其在啟動新村建設中，更是將此作為農村的重頭戲，意識早，啟動快，政策優(yōu)，效果好。工業(yè)上始終堅持“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，以東西兩園呼應、內外

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部隊基層干部述職報告【篇3】

尊敬的中隊黨支部及全體戰(zhàn)友：

非常感謝大家在本人工作期間對本人工作的幫助與支持，下面，本人就任職以來各項情況述職如下：

本人__,x年x月入伍,服役于__。于____年考入____學院。____x年畢業(yè)后分配至______擔任____一職。

(一)注重學習理論，扎實打牢基礎。

自擔任中隊排長以來，我深深感到自己肩負的責任和使命的重大。欲要正人，先要正已;欲要正身，先要正心。本人在工作中踏踏實實，生活中小心謹慎。不斷加大學習力度，注重打牢基礎。在完成正常的黨課教育、政治學習和干部業(yè)務學習的同時，加強對?__屆三中全會精神?和?胡錦濤同志‘七一’講話精神?的學習，自覺在時代性上提高黨性覺悟和修養(yǎng)，注重聯(lián)系實際，認真領會其深刻內涵，使我在中隊各項建設中，

能清醒的認識到基層建設的重要性與必要性。在擔任中隊排長期間，我利用課余時間認真閱讀了《警苑》、《支部生活》、《基層政治工作》《武警學術》等報刊雜志，從書上學到了很多有用的東西，為自己怎樣開展基層工作提供了許多方法，從而開拓了自己的視野，拓展了知識層面，真正做到博聞強識。

(二)聯(lián)系實際情況，深知兵真愛兵。

身作為排長，是連接中隊與班之間的橋梁和紐帶。為了完成上級賦予的各項任務，我認真領會上級意圖，吃透指示精神，深入了解下面的反應，總結分析情況，有的放矢認真做好工作。隨著改革開放不斷深入，戰(zhàn)士的思想比較活躍。在工作中我結合勤務的特點，以?當好毛主席故鄉(xiāng)兵?來教育和引導，例如：在支隊開展的安全工作整頓過程中，我身體力行，加強與戰(zhàn)士的談心教育工作，扎實抓好戰(zhàn)士的思想安全，把思想工作滲透到日常執(zhí)勤、訓練、工作和生活中，使戰(zhàn)士時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，確保了執(zhí)勤目標的安全。在工作中堅持以人為本的方針，時刻把戰(zhàn)士裝在心中，因勢利導，循循善誘，努力做好戰(zhàn)士的思想引導和管理。自覺與戰(zhàn)士打成一片，同娛樂，廣交心，在?五一、?十一長假期間，積極組織并親身參與活動，確保官兵同樂。樹立為兵服務的思想，不搞形式主義，切實為戰(zhàn)士做好具體工作。切實把總隊?深知兵、真愛兵?活動落到實處，把戰(zhàn)士當成親兄弟。工作上高標準、嚴要求，生活中深體貼、細關懷，切實使老兵能夠安心部隊服役，新兵能近快適應中隊生活。

(三)圍繞上級指示，狠抓工作落實。

作為中隊干部，自己在想問題、辦事情、做工作中，始終從中隊大局出發(fā)，以黨的事業(yè)和部隊建設為重，積極維護全排的團結。一年來，我緊緊圍繞中心，時常組織大家加強學習，提高理性思維，隨時提醒大家認清自己肩負的光榮使命和重大責任，樹立為班、排、中隊增光添彩的思想。工作中也從不計較個人得失，干一行、愛一行、專一行，老老實實做人，踏踏實實做事，較好的完成了支隊下發(fā)的各項任務任務。尤其是在今年x月__日，__x發(fā)生一起聚眾__件，本人放棄休假，立即趕赴中隊，與留守官兵一起，夜以繼日的指揮工作開展，經過兩天的奮戰(zhàn)，圓滿完成了任務，受到了支隊黨委的一致好評。

三、存在的主要問題：

一是學習不深不細，缺乏計劃性、系統(tǒng)性、規(guī)范性;知識面較窄，學習中?擠?和?鉆?的精神不夠。

緒，缺乏一如既往、耐心說服的恒心。特別是在教育工作中，抱有急于求成、?恨鐵不成鋼?的情緒。在組織訓練方面，方法不夠靈活，訓練中點子不多。在管理方面，也有松軟的現(xiàn)象。

四、下步打算：

一是注重學習研究，努力拓展業(yè)務知識。事實證明：刻苦學習是不衰之基。學習如逆水行舟，不進則退。因此，我將持之以恒地不斷學習?充電?，以高度的政治敏銳性和責任感，增強?兩個武裝?的自覺性，始終保持頭腦清醒和正確方向。

二是銳意進取，樹立責任意識。偉大事業(yè)需要決心、毅力、和責任感。因此，在今后工作中，將時時牢記肩上的責任，保持昂揚的精神狀態(tài)，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，開拓進取，在失敗的教訓中激勵斗志，在成功的喜悅中樹立自信，不辜負中隊黨支部的重托。

以上述職，請同志們批評指證。

部隊基層干部述職報告【篇4】

我叫**，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現(xiàn)將本年度的個人工作情景作如下述職，請大家審議。

1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作進取性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。

3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

在上級領導的正確指導下與部門同事的進取努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定；二是員工的業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高；三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，所以，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。

總結過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發(fā)展狀況，我部計劃從下列幾方面開展的工作：

1、繼續(xù)健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業(yè)務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協(xié)調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。

4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：

一是作好部門的好榜樣，進取學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃本事，對于關系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題進取思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

我的述職完了，多謝大家！

部隊基層干部述職報告【篇5】

我于20xx年6月?lián)螀^(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長。20xx年5月?lián)螀^(qū)委副書記、代區(qū)長，同年9月當選為區(qū)人民政府區(qū)長。20xx年10月至今擔任區(qū)委書記。8年來，在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，我時刻牢記黨和人民重托，與幾大家班子成員一道，全面貫徹上級決策部署，扎實推進各項工作，全區(qū)經濟社會堅持了又好又快發(fā)展，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將近幾年來的思想、工作情景總結如下：

我始終把堅持堅定的政治品德、樹立堅強的黨性觀念作為自我的價值取向，崇德守正，忠誠履職，自覺與上級黨組織堅持高度一致，在大是大非的問題上頭腦清醒、立場堅定。一是用科學理念武裝頭腦。在深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的基礎上，著重把握其核心內涵和精神實質，并以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高駕馭全局和復雜局面的本事。工作期間先后參加了國家行政學院舉辦的全國縣長培訓班等學習活動。在工作過程中，我堅持聯(lián)系實際進行理論思考，撰寫的20多篇調查研究、心得體會在中央有關簡報、《湖南日報》、《新湘評論》等刊物發(fā)表。二是用大政方針指導實踐。堅持對中央、省、市的重大決策部署密切關注、敏銳思考，并在堅決落實黨的大政方針政策和準確把握本地實際的結合點上，創(chuàng)造性地開展工作。近年來，對科學發(fā)展觀的落實、四化兩型的推進、五市一極的建設和四三六工程的實施等，上級的每一項重大決策部署都在我區(qū)樓區(qū)得到堅決貫徹落實。三是用宏觀思維謀劃全局。我立足中心城區(qū)發(fā)展走勢，在深入調研的基礎上，從全局和戰(zhàn)略的高度思考謀劃，確立了全面建設禮貌秀美、宜居宜業(yè)、民生安康的現(xiàn)代幸福城區(qū)的發(fā)展思路，提出了提速城區(qū)經濟、提質城市管理、提高幸福指數(shù)、

提升社會和諧、提煉服務水平的工作目標，構成了為城服務、為民服務的兩為服務理念，明確了圍繞中提謀劃產業(yè)、圍繞產業(yè)落地項目、圍繞項目優(yōu)化環(huán)境、圍繞環(huán)境錘煉干部的四個圍繞工作舉措，并成為全區(qū)上下的共識和自覺行動。

近年來，我和區(qū)委一班人始終堅持發(fā)展第一要務，全副身心推動科學發(fā)展。一是攻堅克難推動經濟發(fā)展提速。確定了抓項目就是抓經濟的思路，強力推進了市政工程項目、招商項目、民生實事項目建設;順應中心城區(qū)經濟發(fā)展要求，加快產業(yè)轉型升級，著力做大三產規(guī)模，提升三產品質;組織實施了聯(lián)手幫扶企業(yè)、一站式服務、一費制收費等制度，經濟發(fā)展環(huán)境得到了全面優(yōu)化。全區(qū)經濟堅持快速健康發(fā)展，地區(qū)生產總值從20xx年的億元增長至XX年的億元，年均增長%，XX年上半年完成億元，同比增長%;財政收入從20xx年的億元增長至XX年的億元，每年堅持過億元的增長，XX年上半年完成億元，同比增長%，稅收占財政總收入的比重提高到%，收入質量堅持全市第一位，主要經濟指標增幅位居全市前列，區(qū)域綜合實力堅持全市第一方陣。二是主動作為推動城市品位提質。始終堅持城市工作者就是城市建設主力軍的理念，全力服務重點工程建設，確保了王家河流域綜合治理等80多項國家、省市重點工程順利推進;籌資億元，完成了五里牌東路、站西路、冷水鋪路、望岳路的建設或提質改造;籌資5200萬元，新建、改建小街巷325條;改造城市低洼漬水地段40多處。扎實推進五創(chuàng)提質。大力推行城管進街道、環(huán)衛(wèi)進社區(qū)，環(huán)衛(wèi)清掃保潔實現(xiàn)了全區(qū)全覆蓋;大力

開展城鄉(xiāng)環(huán)境同治、同建、同享行動。近年來，我區(qū)動遷居民萬多戶，拆除違法建設面積8萬多平方米，騰地萬畝。完成規(guī)模造林萬畝，綠化率達%，城區(qū)空氣質量優(yōu)良率達%。三是創(chuàng)新舉措推動社會管理提效。全區(qū)各級建立了群眾工作機構，基本實現(xiàn)了社區(qū)活動室、警務室等和諧十元素全覆蓋，建立健全了流動人口和出租房屋管理、特殊人群管理、重點工程項目風險預警評估等三本臺賬。創(chuàng)新工作載體，建立了社會矛盾調處中心、商業(yè)糾紛預防調處服務中心、涉毒重癥違法犯罪人員收治中心。進取推進黨務、政務和村務公開，深入開展社會管理綜合治理和三官四員、三調聯(lián)動進社區(qū)，提出了四個清楚接處訪工作思路，基本做到了糾紛調處在社區(qū)、矛盾化解在街道、問題處理在基層，化解了一大批陳年積案，XX年中央、省市重大會議活動期間均無一人赴省進京上訪，確保了社會大局的持續(xù)穩(wěn)定。

事業(yè)成敗，關鍵在人。我和區(qū)委一班人堅持時時抓隊伍，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持不懈地抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，構成了團結共事的濃厚氛圍。一是堅持嚴治隊伍。切實加強黨員干部隊伍建設，從嚴規(guī)范他們的思想和行為，切實加強基層組織建設，黨組織覆蓋面不斷擴大、戰(zhàn)斗力不斷增強，社區(qū)黨建、非公黨建工作成效顯著。今年我區(qū)被評為全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣市區(qū)黨委。始終堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、憑實績用干部的用人標準，提出了兩打破、三突出、四有的用人思路，即打破身份限制、打破論資排輩;突出德才兼?zhèn)?、突出人崗相適、突出干事成事;讓有志者有機會、有才者有舞臺、有功者有奔頭、有德者有厚報。任區(qū)委書記以來，公開評選了忠誠履職、勤政廉政優(yōu)秀領導干部31名，公開選拔了9名正科級主職干部、6名科級干部;從社區(qū)書記、主任中公開選拔了11名副科級干部、擇優(yōu)解決了10名全額事業(yè)編制;公開選拔了科級后備干部45名，有效提高了選人用人公信度，調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的進取性。二是堅持民主決策。我始終堅持講大局、講團結、講規(guī)矩，在區(qū)委班子里，堅持貫徹民主集中制，嚴格落實分工負責制，對三重一大等問題，嚴格執(zhí)行團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序科學決策。同時按照總攬全局、協(xié)

調各方的原則，在區(qū)四套班子之間建立定期匯報、通報和溝通制度，全力支持區(qū)人大、政府、政協(xié)依法依紀履行職責，充分調動四套班子力量，構成以區(qū)委為核心的堅強團體。三是堅持團結干事。我始終認為，班子成員只是肩負的職責不一樣，大家的目標是一致的，事業(yè)是共同的，僅有團結起來，才能構成合力。為此，在工作實踐中，我努力營造互相包容，互相理解，互相尊重的和諧氛圍，充分調動每個班子成員的進取性和主動性，構成了人心思進、團結奮進、和諧共進的工作局面。

我和區(qū)委一班人時刻牢記為民服務第一宗旨，堅持深入基層、身入社區(qū)、心入群眾，聽民聲、解難題、辦實事，在服務民生中提高本領，錘煉作風。一是勤政。到我區(qū)樓區(qū)任職以來，我和全區(qū)干部群眾一道，將發(fā)展要求與區(qū)情實際緊密結合，不務虛名、不做虛工，致力于強基礎、惠民生的工作，力求經得起實踐和時間檢驗。幾年來，堅持開門辦公、現(xiàn)場調研、一線解難，全身心地投入到工作中，基本放棄了雙休日、節(jié)假日，各項工作都是統(tǒng)籌安排，親身實踐，不敢有半點懈怠。二是實干。對區(qū)委的重大決策、中心工作，我都盡力做到既掛帥，又出征，作表率，帶頭干，不見效果不松手。在重大項目建設、招商引資、城市管理、禁違拆違治違、五創(chuàng)提質、征地拆遷、城鄉(xiāng)環(huán)境同治同建同享等工作中，我堅持靠前指揮，身先士卒，主動抓實，確保工作實效。三是為民。我深刻地認識到，個人的事再大也是小事，群眾的事再小也是大事。為此，我和區(qū)委一班人倡導在全區(qū)深入開展黨員干部四聯(lián)五包、聯(lián)十幫一、進社區(qū)、聽民聲、解積案、辦實事等活動，堅持每年辦一批惠民、利民、便民的實事，切實為群眾解決生產生活中的實際問題。20xx年至今區(qū)財政民生支出億元，占全區(qū)財政支出的%，新增財力80%以上用于辦理民生實事，共高標準完成省、市民生

實事180多件;零就業(yè)家庭堅持動態(tài)清零;五大保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農合參保率均超額完成任務;發(fā)放低保、租房補貼、殘疾扶助等各類民生資金億元;投入3億多元，完成東方紅新校區(qū)和43所合格學校建設;國家公共衛(wèi)生服務項目政策全面落實，15分鐘社區(qū)醫(yī)療服務圈基本構成，社區(qū)衛(wèi)生服務零距離、藥品零利潤、醫(yī)患零糾紛服務理念在全國推介;新建、改造保障性住房等4900多套;投入4500多萬元，新建和改擴建社區(qū)辦公用房89處。我區(qū)先后榮獲全國科技提高先進城區(qū)、全國科普示范城區(qū)、全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)、全國社會救助先進縣、湖南省推進素質教育先進縣、全省教育強縣先進單位等35項省級以上榮譽稱號，本人兩次被省政府記一等功。

參加工作30多年來異常是擔任主職領導干部以來，我始終牢記公仆身份，始終堅持著勤勞樸實、艱苦奮斗的農家子弟本色。注重在廉潔上當好表率，向全區(qū)干部群眾作出了向我看齊、對我監(jiān)督、把我盯住的公開承諾，嚴格遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，自覺擔負起黨風廉政建設第一職責人的職責。我時刻警示自我，不斷增強自律意識和自我約束本事。在工作中，我堅決不插手工程招投標、經營性土地、房地產開發(fā)經營等市場活動，堅決不以權謀私。生活上嚴格要求自我，工作之余主要是學習和鍛煉身體，從未進過任何歌舞廳和娛樂休閑場所。同時管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺理解組織和干部群眾監(jiān)督。去年，我唯一的女兒出嫁，我做通女兒、女婿的思想工作，堅持做到了不請客、不收禮。

幾年來，我為全區(qū)經濟社會發(fā)展做了必須的工作，雖然忙碌卻很充實，雖然辛苦卻很自豪，雖然壓力巨大卻又活力澎湃。我深知自我還存在一些缺點和不足，比如由于忙于事務，理論學習的系統(tǒng)性和深度還有待增強，等等。今后，我將進一步開拓創(chuàng)新，再接再厲，以加倍的努力回報組織和人民對我的信任。

部隊基層干部述職報告【篇6】

2017年部隊干部述職報告

部隊連級干部述職報告

各位領導、同志們：

大家好!述職人：，男，漢族，42歲，中共黨員，大專學歷，職務：連長，崗位職責：主管全連生產經營、勞力協(xié)調、生產技術推廣。下面我就本人一年來的工作情況向大家作以下述職，望大家評議。

一、思想政治

，我能始終貫徹和落實團黨委各項文件精神，落實各項工作制度，積極主動學習各種政治理論識，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐，同時我也學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農場工作的方法、方式，并深入開展學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及十七屆五中全會精神的深刻領悟，踐行“三個代表”重要思想，提高職工的思想覺悟和職工素質。

二、求真務實，開拓進取

今年六月份我擔任十連連長一職，在半年時間里熟悉了解本連隊的勞力結構和土地土壤的瘠肥狀況基礎上，認真總結經驗，轉變思想觀念，及時找出工作中的失誤和生產中存在的問題，以免在以后的工作中重復發(fā)生，因地制宜，科學對待，科學發(fā)展，科學指導，善于聽取不同意見和建議，并及時采取實際措施和和方法。今年結合團場管理模式，連隊實行百分制考核管理，從干部、職工、綜治、安全、文化衛(wèi)生及各項生產等多方面工作進行量化考核，進一步完善了連隊的管理制度。連隊分階段多次召開生產交流工作會議，讓職工及時知道階段管理重點，明確該怎么辦;對生產中存在的問題，及時解決，區(qū)分對待，片面指導，合理化調，合理運籌水肥，在往年的基礎上更加細化了干部片區(qū)管理措施、目標、任務，做到干部責任心進一步加強，做到班子人人頭上有責任，個個身上有擔子，身為一連之長，為提高職工收入，在今年因氣候影響春播比往年晚的情況下，全連干部利用15天左右時間不分白天黑夜，克服重重困難，使全連一播全苗。

三、恪盡職守、廉潔自律

在廉潔自律方面，我時刻以廉潔奉公要求自己，時刻以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，在任職期間，從不在重大事情上一個人說了算，在公攤費用上隨時接受群眾監(jiān)督，在力所能及的范圍里，主動為群眾排憂解難，堅持依法辦事，不多扣職工，盡最大努力做到公平、公正、公心。

四、業(yè)績表現(xiàn)

今年我能夠帶領全連干群完成田管各階段的生產任務和團下達的公益性勞動任務，今年連種植棉花5982畝，測產339萬公斤，實際進場數(shù)352萬公斤，單產400公斤以上，紅棗4300畝，甘草460畝，板蘭根53畝，職均收入爭取突破去年6萬元。

在干部管理上，團結班子成員，尊重職工的意見和建議，對所反映的問題及時解決，不能解決的及時上報，本著對事不對人的原則一心一意謀發(fā)展。今年根據(jù)時節(jié)，劃分了干部管理片區(qū)，要求與承包戶掛鉤，包管理，包技術，包致富，并把這項工作作為年底考核干部工作成績的重要內容。一年來，連隊沒一起案件發(fā)生，連隊里的生產、生活秩序穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)。

這一年的工作基本上結束了，通過一年的努力，取得了一定成績，但這與團黨委及各部門的大力支持是分不開的，更離不開在座大家的支持和共同努力，但仍有許多不足之處，在生產和管理中還存在一定的問題，個人工作方法簡單，不細，脾氣暴躁，在今后的工作中需要進一步改正，以上是我的述職。

謝謝大家!

部隊干部個人述職報告2015

任職以來，本人在總隊政治部、上級業(yè)務部門的關心和指導下，注重政治、業(yè)務學習，本著面向基層、為兵服務的指導方針，積極探討影視管理工作規(guī)律，狠抓以落實電影放映場次為目的的影視管理，現(xiàn)將本人任職以來工作學習的主要情況匯報如下：

一、注重學習，強化世界觀改造，確保政治堅定。本人能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的領導，在政治思想上與黨中央始終保持一致。平時，積極參加機關組織的各類政治理論學習，主動理論聯(lián)系實際，認真撰寫學習體會。本人熱愛黨、熱愛武警、熱愛本職，先后兩次被機關黨委評為中共優(yōu)秀黨員、三次受嘉獎,一次榮立三等功。

二、鉆研業(yè)務，提高業(yè)務素質，努力提高服務質量。作為技術干部的我，始終把在職自修放在重要位置，對出現(xiàn)的新技術、新理論能及時進行了解掌握，特別是對配發(fā)部隊的新設備能及時了解其結構、理解其原理。平時能積極研究影視工作管理規(guī)律，撰寫的電影論文《積極探索，確保質量--談初級放映員短期培訓》刊登在全國性刊物《影視技術》99年第10期上，并被國內大型理論文獻《中國科教興國戰(zhàn)略文庫·科學技術卷》收錄;撰寫的《如何抓好VCD發(fā)行放映管理工作》被拍成影視管理示教片，由總部文化工作站統(tǒng)一下發(fā)武警部隊;撰寫的調研報告《江蘇總隊農場部隊看電影電影情況調查與思考》受到部領導和總隊首長肯定并轉發(fā)通報各單位。除在電影業(yè)務上不斷探索外，自己還利用業(yè)余時間堅持自學計算機、多媒體技術、科技英語、平面設計等，并利用所學積極為本單位和機關其它處室服務。任期以來，維修各類放映設備40余臺次;結合部隊和社會生活實際多幅作品在報刊雜志發(fā)表，創(chuàng)作設計的VCD封面《世紀新兵》在江蘇音像出版社出版;結合形勢創(chuàng)作的宣傳畫《為了和平》在《人民武警報》刊登;設計的封面被全國“雙優(yōu)”期刊《環(huán)境導報》錄用;創(chuàng)作的“環(huán)保系列漫畫”在《環(huán)境導報》刊登等。

三、求真務實，狠抓影視管理，全心為部隊服務。工作中本人注重調查研究，堅持每年下基層兩次左右，跑遍了所有的電影組和大部分的影視放映點，維修放映設備、傳授放映技術，解決邊遠分散點看電影難、影片傳遞線路不暢等問題。為促進影視工作全面開展，自負責電影工作以來，先后成功策劃并組織了江蘇總隊第一、二、三屆電影放映技術大賽;舉辦并負責放映員培訓班、考前輔導班等9期，并承擔了部分科目的教學任務等。工作中注重抓主要矛盾，促影視工作的`全面開展。一是抓場次落實。首先，堅持每年年初向放映單位下達影視放映指標，明確責任，形成齊抓共管的良好局面。其次下發(fā)并及時收集放映場次跟蹤表，隨時檢查放映單位當月放映場次落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第三經常與電影組保持電話聯(lián)系，檢查影片的運轉情況，每半年對各電影組抓場次落實情況進行一體講評，并將結果通報各單位政治處，好的提出表揚，差的提出改進意見。由于這些措施切實可行，有效地促進了基層放映場次的落實。從每年的考評情況看，全省95%的單位放映場次達到了規(guī)定的標準。二是抓隊伍建設。實踐中，按照《軍隊電影發(fā)行放映工作管理規(guī)定》，狠抓放映隊伍建設和目標管理。一是注重兵員素質。每年老兵退伍、新兵集訓期間，都要求各單位重視影視技術骨挑選、培養(yǎng)和保留。二是注重傳幫帶。每年新同志到電影組后，都要求各單位掀起一個以學業(yè)務、學技術、比服務、比奉獻為內容的傳幫帶活動，由于活動得到了新老放映員的支持和響應，效果較為明顯，在歷年的影視技術兵等級考核中95放映員達到良好以上成績。三是注重考評。在具體的管理方法上，本人堅持電影工作目標管理，根據(jù)影視工作量化標準，利用平時接觸、季度講評、影視年審等手段進行綜合考評，并以此作為評先獎優(yōu)的依據(jù)之一。實踐證明，影視工作的目標管理在當今服役期變短的情況下，有利于各單位對影視工作實行長效管理，使各放映單位能夠做到干有方向，追有目標。三是抓規(guī)章落實。電影工作的正常主要靠制度的規(guī)范。工作中重點強化了兩個方面，一是重溫制度。工作中我特別強調了規(guī)章制度的嚴肅性，在新放映員進組后，即要求電影組根據(jù)本站編印下發(fā)的《武警部隊電影發(fā)行放映有關制度匯編》，掀起一個重溫制度、對照檢查活動，從而增強了廣大放映員執(zhí)行制度的自覺性。二是賞罰分明，對工作中出現(xiàn)的不良苗頭，能及時予以糾正，對屢教不改的單位，則嚴格規(guī)章，由于督促檢查有力，至目前止，全總隊已連續(xù)十九年無損機、損片等重大放映事故，確保了影視放映工作的正常開展。

在今后的工作中，本人將進一步加強新技術新理論的學習，根據(jù)實踐加強理論研究，為部隊的影視工作作出更大的貢獻。

部隊基層干部述職報告【篇7】

軍隊人事干部述職報告

尊敬的領導：

我是某軍隊某部門的人事干部，自去年擔任此職以來，我一直認真履行自己的工作職責，積極配合上級領導做好人事管理工作，為部隊建設和發(fā)展做出了貢獻。

一、工作情況

1.做好員工管理

為了確保部隊的穩(wěn)定和健康發(fā)展，我精心指導員工管理工作。我通過培訓和講解員工手冊來提高員工的工作效率，關注員工的思想動態(tài)，及時幫助他們解決遇到的問題，提升員工的熱情和積極性。此外，我也注重管理者對員工的感性管理，比如每月舉辦員工座談會、聚餐等活動，讓員工感受到家庭般的溫暖和歸屬感。

2. 建立人事檔案

為了更好地實現(xiàn)部隊人事管理，我在崗位上積極開展人員管理工作。我認真按照人事制度規(guī)范，及時建立人才檔案、設立崗位職責、編制工資檔案等管理制度，建立了全面、完備的人事檔案管理系統(tǒng)，為人事管理的實施、實踐和評價提供了有力的保障。

3. 結合人員評價

為了確保人員能力和業(yè)績的客觀、公正評價，我還結合部隊需要在績效管理、綜合考評等方面做了相應的工作。我注重做好員工的考核，引入現(xiàn)代化的評價機制，采用新的評價手段，為員工提供科學公正的績效考核和綜合評價。

4. 特色工作推廣

為了營造良好的工作氛圍和提高員工綜合素質，我們部門突出特色，計劃整合專業(yè)技能與興趣愛好，推出了一系列的活動來豐富員工的學習與生活。如：文體比賽、主題講座、文化沙龍等。這些活動不僅豐富了員工文化生活，更讓員工工作之余有機會提升自己的技能、與同事們交流和溝通。

二、工作成效

在過去的一年中，我與我的團隊共同努力，取得了較好的工作成績。

1.有效落實了人事管理制度，充分發(fā)揮了人才的作用，合理配置了人力資源，不斷提升了部隊的戰(zhàn)斗力。

2.有效落實了績效管理、綜合考評等工作，提高了員工的工作效率和積極性，增強了員工的歸屬感和凝聚力。

3.在特色工作推廣方面，針對員工的不同愛好特色，推出了多項適合員工的活動，提升了員工的文化素質和技能水平，同時也為員工提供了一個展示自我的舞臺。

三、未來計劃

隨著時代的發(fā)展和部隊任務的不斷改變，部隊的人事管理工作也將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，同時也有不少尚待提升的方面。

1.進一步完善人事管理制度，讓管理流程更加規(guī)范、操作更加便捷、評價標準更加科學和公正。

2.加強團隊建設，建立更加緊密、和諧的團隊文化，提高員工協(xié)同工作的能力和精神狀態(tài)。

3.持續(xù)推進特色工作建設，為員工提供更加優(yōu)質的文化生活，豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的綜合素質和自我價值。

4.優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，拓寬員工學習和發(fā)展的通道，讓員工能夠不斷學習、進步、成長。

五、總結

此次述職報告，是我在過去一年的工作中總結、反思、提升的一個過程，同時也是對未來工作的展望和計劃。

作為一名軍隊人事管理干部，我深知責任和使命之重。我將以全新的視角、更加細致、更加規(guī)范、更加科學地，做好未來的工作，用心完成上級領導交給的各項任務，盡自己所能為部隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝您的聽取！

部隊基層干部述職報告【篇8】

本人在支隊任黨委副書記、紀委書記、政治委員，主要分管支隊的政治工作和后勤保障工作，同時分管支隊級建筑防火的審核工作。今年以來，自己在總隊、支隊黨委和市公安局的正確領導下，緊緊圍繞總隊黨委消防工作和部隊建設爭創(chuàng)?全國一流?的戰(zhàn)略部署，以及?抓班子、帶隊伍、樹形象?的總體要求，以加強政治和業(yè)務理論學習，夯實工作理論基礎，提高自身的工作能力為基礎，以開展調查研究了解和掌握部隊基礎工作情況，理清工作思路為抓手，擺正自身位置，積極配合好支隊黨委書記、支隊長的工作，以抓部隊政治工作和后勤保障工作為重點，以保穩(wěn)定、促發(fā)展、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?，和支隊黨委一班人，腳踏實地、真抓實干，較圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將履職和廉潔自律情況述職如下。

一是根據(jù)總隊黨委和總隊政治部一系列的部署要求，認真組織抓好?學習宋文博，踐行‘三句話’，打造四川消防新品牌?和十七屆五中全會精神學習等專題教育活動，以及?創(chuàng)先爭優(yōu)?主題活動，做到各項專題教育活動有安排部署、內容要求、檢查落實，各項專題教育活動得到有效開展，進一步提高了部隊廣大官兵的政治思想素質，進一步筑牢了部隊廣大官兵?立警為公、執(zhí)法為民?和?忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻?的思想根基，各項專題教育活動收到了預期的效果。

二是根據(jù)總隊政治部的安排部署，認真督促支隊政治處牽頭組織抓好全省消防部隊籃球比賽、廉政動漫比賽和?踐行‘三句話’、忠誠為人民?全省消防部隊文藝匯演等專題活動，以及與建設銀行聯(lián)合舉辦的?舞動青春?慶?八一?大型警民聯(lián)歡晚會，做到精心組織、合理安排、效果明顯，既推動了部隊的警營文化建設，又豐富了官兵的警營文化生活，各項工作得到了上級組織、部隊官兵及地方單位、群眾的肯定和好評。

三是根據(jù)總隊黨委《實施?145?工程加強基層思想和組織建設的意見》和總隊政治部《全省消防部隊政治工作要點》的要求，年內，認真督促政治處組織以形勢教育為重點的流動黨校授課___次，使廣大官兵開拓了視野，增強 了立足本職、獻身消防的信心。在支隊__個基層單位調整落實了政治主官任書記，加強了基層領導班子建設，進一步落實了基層黨內任職制度和基層軍政主官分工負責制度。對__個大隊開展了財務收支審計，對__名大隊領導開展了經濟責任審計，落實了各項審計制度，保證了基層單位各項工作的健康有序開展。

四是針對消防部隊?兩個不同于?的特點，以貫徹落實《公安機關領導干部五個嚴禁》、《消防部隊四個嚴禁》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，抓好部隊的廉政建設。把重點崗位、重點人員、重大事項納入管理視線，尤其是嚴把災后重建涉及的人、事、物各個關口，確保了災后重建?工程要建好，干部一個不能倒?目標的實現(xiàn)。督促支隊紀委辦好《警鐘常鳴》內部專刊，組織黨員干部觀看廉政警示片，加強經常性的教育和檢查，廣大干部的廉政意識進一步增強。組織召開了黨風廉政建設分析會，認真查擺了支隊在黨風廉政建設方面存在的不足和問題，增添了措施，支隊今年在廉政建設方面無一起違規(guī)違紀事件發(fā)生。

一是針對支隊今年災后恢復重建任務重、時間緊、要求高的實際，為確保?三年重建任務兩年基本完成?目標的實現(xiàn)，督促后勤處和支隊災后重建辦，本著科學重建、和諧重建、務實重建、艱苦重建的原則，以保質量、保安全、保進度為目標，嚴把資金撥付關口，積極做好各方面的協(xié)調工作。同時，自己還多次與后勤處的有關人員深入到基層大隊，了解掌握災后重建工作情況，幫助基層大隊協(xié)調解決建設過程中遇到的困難和問題，確保了支隊的災后重建工作始終走在全省的前列，全省消防部隊第十次災后重建工作會議在__召開，推廣了支隊的經驗和做法，有力推進了全省消防部隊災后重建工作的有序健康發(fā)展。目前，通過支隊和基層大隊不懈的艱苦努力，__、__、__、__和__大(中)隊的新建營房

已建成投入使用，__大隊的新建營房主體工程已完工，力爭年底前建成投入使用，__大隊的新建營房年底前完成主體工程施工，力爭明年春節(jié)前建成投入使用，支隊災后重建工作基本完成，同時實現(xiàn)了安全事故為零、違紀違規(guī)事件為零的目標要求。

二是按照總隊的部署要求，認真督促支隊后勤部門抓好資產管理與預算管理相結合、《消防員職業(yè)健康標準》宣貫和裝備技師選配等專項工作，做到了工作有安排、有檢查、有總結，達到了預期的目的和效果。同時，自己還多次與后勤處的有關人員深入到基層大隊，了解各大隊的資金使用情況，督促落實資金使用規(guī)定，嚴防違規(guī)、違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保了資金使用安全。

三是根據(jù)總隊和總隊后勤部、司令部的總體要求，結合支隊實際，統(tǒng)籌協(xié)調，加大了支隊器材裝備與信息化建設力度。年內，全支隊共投入資金___余萬元用于購置消防車和器材裝備，投入資金___余萬元用于信息化建設。保證了基層中隊11項個人基本防護裝備和32項特防護裝備全部達標，部局《滅火救援攻堅組裝備配備標準》全部達標。支隊遠程監(jiān)控、遠程會議系統(tǒng)和GPS系統(tǒng)建成投入使用，部隊綜合戰(zhàn)斗力和信息化水平得到明顯提升。

四是緊緊抓住貫徹胡錦濤?三句話?總要求、打造天府消防鐵軍和綜合應急救援隊伍建設的有利時機，積極與支隊黨委一班人，多措并舉抓好向黨委政府匯報爭取和與發(fā)改、財政等市級部門的溝通協(xié)調，加大各項資金的落實到位力度，今年支隊本級業(yè)務費___萬元，較去年增長了__%，專項經費___萬元，為支隊圓滿完成各項工作任務提供了有力的經費保障。

今年以來，自己始終牢記肩上的職責，時刻緊繃廉潔自律這根弦，做到堂堂正正做人、清清白白做事，以貫徹落實《公安機關領導干部五個嚴禁》、《消防部隊四個嚴禁》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，嚴格執(zhí)行上級組織有關廉潔從政方面的規(guī)定，同時，在此方面自己堅決做到要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己首先不做，起好帶頭表率作用，主動接受組織和廣大官兵的監(jiān)督，在支隊重大事項的決策上和在主管建筑防火審核業(yè)務工作中，沒有不公、不廉和違反禁令、規(guī)定的行為出現(xiàn)。

今年以來，自己在各級領導的關心幫助和同志們的支持下，能積極主動地配合好黨委書記、支隊長的工作，搞好各方面的團結，做到謀事履職，安心本職、踏踏實實地干好自己的工作，較好地完成了各項工作任務。結合自己的履職情況，自認為還存在以下不足之處：一是政治理論功底不夠扎實，離干好政治主官工作還有較大差距;二是在抓具有災區(qū)部隊特色的政治教育方面辦法和措施少，工作力度不夠;三是針對災區(qū)部隊實際，在部隊警營文化和廉政文化建設方面，工作成效不明顯;四是個別時候對工作尤其是災后重建工作有畏難情緒，工作中主觀能動性發(fā)揮得不夠好。針對自己在工作中存在的不足，在下步工作中，自己將在總隊和支隊黨委的正確領導下，立足__實際，在不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素質的基礎上，緊緊圍繞總隊打造消防鐵軍、?防火墻?工程、?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動、三年裝備建設規(guī)劃等長期工作部屬，以確保部隊政治合格、保障有力、安全穩(wěn)定為目標，以有特色的政治教育和警營文化建設為依托，以干部管理、裝備建設、保障大隊建設為重點，積極研究和探索當前形勢下加強全市消防工作及部隊建設發(fā)展的新舉措，以求真務實的工作態(tài)度，和支隊黨委一班人一心一意謀發(fā)展，匍下身子抓落實，完成好?十二五?規(guī)劃開局之年的工作任務，真正為全市消防工作和部隊建設上新臺階做出自己應有的貢獻。

部隊基層干部述職報告【篇9】

一、思想認識方面，作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產黨員的先進性，緊密團結在項目部臨時黨委和機關黨支部周圍。認真履行黨員義務，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據(jù)事實解決問題。思想上重視以適應部隊新時期發(fā)展和調整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。

二、工作方面，春節(jié)休假歸隊以后能服從-----安排，先后到---，----負責安全管理工作。自5月15日-----進點后，劃分負責------的安全管理工作，同時得到項目部領導的信任和肯定，擔任-----班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的-------工作，來到學習型的-------項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預防為主”方針,強化安全生產管理。協(xié)助項目點領導做好安全生產管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結集體，注重搞好內部關系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人

的意見，牢固樹立團結就是力量，團結才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關心幫助，維護了班子團結，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內部關系。

三、生活和作風紀律方面，本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。

1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。

2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。

3、專業(yè)技術掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。

4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。

5、雷厲風行的作風還有欠缺。

五、下步打算改進的方向。

1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術提升。

2、對自身的作風建設進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。

3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。

4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。

5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。

部隊基層干部述職報告【篇10】

近期自己思想上比較穩(wěn)定,能夠端正服役態(tài)度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名入黨積極份子,積極學習黨的創(chuàng)新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。 存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。

作為一名戰(zhàn)位長,日常工作中能夠帶領本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項任務,切實按照自身的工作職責來抓管理,認真對照自身職責,抓好戰(zhàn)位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。 存在的不足:工作標準把握還不夠好,存在標準不高的現(xiàn)象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現(xiàn)象。

在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個人結合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下: 一:加強理論學習,增強理論素養(yǎng),進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好宣傳工作,帶動身邊人。

二:改進工作方法,轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務實的工作作風,踏實的工作態(tài)度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

三:增強干工作的事業(yè)心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。 四:加強自身作風養(yǎng)成,改進自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發(fā)揮好模范作用。

1、注重加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟。今年來，本人自覺按照黨委中心組的學習安排，認真地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是深入學習了黨的十六大和胡錦濤在西柏坡考察時的重要講話精神，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫性，打牢思想根基，增強政治敏感性。通過學習，能堅持用“三個代表”重要思想指導工作實踐，不斷加強和改進部隊建設，緊緊圍繞全面建設小康社會，全面提高部隊戰(zhàn)斗力。能堅持“繼往開來，與時俱進”的戰(zhàn)斗姿態(tài)和精神風貌，立足本職，開拓進取，堅決完成各項工作任務。在深入學習胡錦濤在西柏坡考察的重要講話精神后，能始終牢記并努力踐行“兩個務必”。一是樹立艱苦奮斗光榮的思想，不斷強化艱苦奮斗意識，永葆普通一兵的政治本色;二是自覺養(yǎng)成克勤克儉、艱苦樸素的生活習慣，力求簡樸，不講時尚，不求擺闊，從點滴做起，從自我做起;

三是立足實際，不斷培養(yǎng)腳踏實地的工作作風。 在學習中，存在三方面問題：一是對政治理論學習抓得不緊，不能科學、合理地處理好政治理論學習與當前其他各項工作的關系，強調客觀的多，主觀努力的少。對十六大精神和“兩個務必”的學習，不能充分利用時間反復學、原原本本地學。二是對理論精髓的理解不深不透。對政治理論的學習僅停留在一般理解和認識上，對其本質的東西理解膚淺，一知半解。三是理論聯(lián)系實際不密切，學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好地將所學的理論運用于工作，而更好地指導實踐。 2、嚴格執(zhí)行兩個條例，不斷提高工作能力。能夠深入學習貫徹執(zhí)行《黨委工作條例》和《黨政領導干部選拔使用工作條例》，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。通過學習，能夠堅持解放思想，實事求是，勇于開拓，求實創(chuàng)新。能夠自覺堅持民-主集中制原則，按照“十六字方針”的要求，嚴格履行黨委成員的權利義務，大膽建議，不徇私情，積極推動黨委決策的民-主化、合理化和科學化。能夠嚴格要求，團結協(xié)作，并注重工作效率，講究工作方法，努力提高工作能力和領導水平。 在深入學習貫徹兩個條例中存在兩方面問題：一是對兩個條例思想認識不到位，認為如何將其貫徹執(zhí)行好，是領導的決策問題，作為部門領導無關緊要，得過且過。二是在實際工作中，有時大局觀念不夠，貫徹執(zhí)行條例不到位，嚴重脫離條例，背離條例，主觀思想嚴重，個人意志第一。 3、增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。能夠認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志在中紀委第二次全會上的重要講話、中共紀委第二次全會精神和總隊《福建省公安消防總隊部隊各級干部廉潔從政若干條例》，加強自身廉政建設。

部隊基層干部述職報告【篇11】

今年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近平總書記重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監(jiān)督。

一、學習方面：

進取參加十九大精神的學習，參加市、區(qū)組織的專題學習，嚴格執(zhí)行區(qū)學習組布置的學習任務，完成筆記32篇，學習態(tài)度端正，從不缺席，認真聽講，做好課堂筆記，能根據(jù)自身實際需要，構成心得體會，利用崗位職責要求，認真學習業(yè)務知識，并能將所學知識運用到實踐中。圍繞好黨委高標準要求，重視道德修養(yǎng)，提高駕馭工作的本事，提升為民服務水平。遵守社會公德，工作與生活中注重品德修養(yǎng)，在“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡幕A上，增強干事創(chuàng)業(yè)的本事，弘揚求真務實、真抓實干、勤儉節(jié)儉、艱苦奮斗的工作作風。牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)心、職責感，嚴于律己、堅持原則，切實做到自重、自省、自警、自勵。

在各級領導的支持下，在同志們的關心下，做了如下工作：

1、加強理論修養(yǎng)與業(yè)務水平，為更好的履行職責奠定堅實的基礎。自覺加強政治理論學習，一年來，進取參加了組織的各項政治學習活動，撰寫心得體會，不斷提高自身政治思想素質，堅持用十八大指導思想武裝頭腦，并在實踐工作中、著力提同自身運用科學理論分析和解決實際問題的本事。同時，為適應業(yè)務管理工作的需要，自覺學習市政建設和經濟工作有關方面的知識、以及相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，進取參加培訓，并堅持向書本學、向實踐學、向身邊的同志學，為提高自身的綜合本事，順利完成領導交辦的各項工作任務奠定了基礎。

2、勤勉努力、圓滿完成工作任務。虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，注重以工作任務為牽引，依托工作崗位來提高本事，經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，不斷提高，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇排重擔、熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用，年內完成了6個道路工程、1個污水項目的建設，承擔了經濟區(qū)道路修繕養(yǎng)護工作。

3、心系本職、推動人武再上臺階。今年經濟區(qū)共征兵16人，超額完成1人。上半年民兵整組，組建了基干民兵應急分隊60人、鐵路護路隊62人、醫(yī)療小組19人。5月份在亭湖區(qū)基干民兵分隊成建制訓練中，經濟區(qū)出動42人進行自訓，遴選7名訓練骨干參加區(qū)人武部教學組訓骨干集訓，2人收到區(qū)部表彰。以經濟區(qū)為主體的軍體拳方隊匯報表演收到區(qū)觀摩領導的一致好評。10月參與軍事行動保障，主要遂行現(xiàn)場作業(yè)和公路機動保障任務。12月新洋經濟區(qū)規(guī)范化建設理解省軍分區(qū)首長的檢閱，得到上級領導的充分肯定。

三、作風紀律方面：

認真學習領會加強干部工作建設的行動指南，不斷加強和改善思想作風、學風、工作作風。堅決維護群眾利益、牢固樹立公仆意識，不做損害人民群眾切身利益的事，切實維護人民群眾的合法權益，牢固樹立堅持“為民務實清廉”要求，踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，經常深入基層、深入群眾，為民服務的思想樹得牢，堅決執(zhí)行中央”，自覺反對“四風”，抵制不良傾向影響。

四、廉政方面：

一年來，認真領會上級紀委提出的黨風廉政建設職責制和推進懲防體系建設工作要求，履行“一崗雙責”，堅持執(zhí)行黨員干部和公職人員“六個嚴禁”，自覺理解群眾監(jiān)督，做到思想過硬、廉潔奉公。一年來，沒有收受管轄單位和個人的現(xiàn)金，有價證券，不吃拿卡要，不利用職務之便謀取不正當利益，堅持了一名黨員勤儉樸素的工作作風。

五、維穩(wěn)方面：

貫徹落實上級維護穩(wěn)定的要求，按照經濟區(qū)的統(tǒng)一部署，認真做好包案對象的維護穩(wěn)定工作，能深入基層了解情景，掌握維穩(wěn)動態(tài)，進取參與其中，幫忙獻言獻策，全年包案對象未發(fā)生任何非法事件。

六、法律方面：

認真學習市、區(qū)關于推進法治政府建設文件精神，努力學習法律知識，不斷提高法律素養(yǎng)。工作和生活中努力提高法律意識，不做違法亂紀的事情。遇有重大事項及時匯報，并做到依法決策，履行職責中，堅持依法辦事、按章辦事，個人及分管的部屬都能自覺遵章守法。

七、黨建方面：

結合童家溝社區(qū)不斷地開展黨建工作，帶頭落實黨建工作職責制，切實履行好黨建職責，幫忙社區(qū)搞好班子自身建設，每月黨員活動日都與社區(qū)黨員共同學習交流2小時，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷強化社區(qū)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進取轉化黨建成果，順利保證了社區(qū)黨總支各項工作的完成。

存在問題：工作大膽創(chuàng)新不夠。往往憑經驗辦事，憑工作套路處理問題；工作前瞻性不夠。研究問題眼光短，沒有長遠計劃。

黨基層干部述職報告

什么樣的報告才是有效的呢？在當下這個社會中，報告與我們更加緊密相連。撰寫報告能夠提高團隊的凝聚力，幼兒教師教育網的編輯特選了一篇關于“黨基層干部述職報告”的精彩文章，希望您能夠獲得豐富的收獲。如果您想了解更多信息，請繼續(xù)往下閱讀！

黨基層干部述職報告(篇1)

高一的第一個學期過得飛快。在這學期中發(fā)生了許多事，而我們建立團支部、第一批團員入團，絕對是其中一件大事。

在上個學期，我們還未退隊時，班中就有一批同學十分渴望入團。即使那時我們對團的認識還非常模糊，但是很多同學都認為那是一件非常光榮的事情。只可惜因為年齡、名額等多種原因，我們班建團的時間一拖再拖。本來已經預備好了建團儀式的流程，卻最終沒能在初中學段入團，大家都感到有些失落。所以，當這次發(fā)展團員的通知下來后，大家都參與得非常積極。全班33人中，共有27人遞交了入團申請書，可見同學們都非常清楚入團是一件非常有意義的事情。在入團申請書中，同學們都闡述了自己對于團組織的認識，表達了自己對團組織的向往，中肯地剖析了自己，提出了未來的計劃，表露出了自己的一片赤誠真心。

在提交入團申請書之后，同學們積極參加團課，主動學習先進的理論與思想。課余時間，積極參加社區(qū)志愿活動，得到了校內外人士的認可。通過學習與實踐，大家都對入團的意義，團員的義務，團的任務與目標，入團的流程等都有了更深入的認識。最后雖然只有5名同學被選為第一批團員，但我相信，通過這些學習與實踐，另外的22名同學也有很多收獲。我知道，我們班有很多非常優(yōu)秀的同學。如果不是因為名額不多，我們班的同學們肯定都是符合要求的。其實，只要做好了自己，就應該感到自豪。大家大可不必為沒有入團而感到苦惱?！皥F組織的大門是想每一個有志青年敞開的”，這并不是一句空話。希望大家都付諸行動，只要努力，便有回報。

我班的第一批團員是侯景翔、張梓萱、李昊融、楊司祺和史牧麟。在新團員發(fā)展會上，他們朗讀了自己的入團志愿書，并進行了發(fā)言。作為第一批團員，他們都清醒地意識到了自己的責任。相信在他們的帶領下，十班會成為一個更加優(yōu)秀的班集體!也希望這幾個同學能夠堅守自己的誓言，不斷完善自我，為班級、學校乃至社會、國家做出更大的貢獻!

在20__年1月13日，我們舉行了第一次團組織生活會。通過學習習近平20__年新年賀詞，我們回顧了剛剛過去的20__年。我們能夠感受到，20__年是榮耀的一年，也是豐收的一年。在這一年里，我們取得了許多偉大的成就，我們共同慶祝了偉大祖國的70歲生日。我們意識到了，國家正變得越來越強大，作為青年人，我們應該感到自豪。同時，我們應該更加主動地承擔責任。史牧麟同學深入淺出的講解，很好地激勵了同學們。同時，我們第一次進行了團員評議并收取了團費。這并不只是形式，對我們來說，這能幫助我們更好地認識自己的權利與義務，為以后的社會生活做好準備。

我們成立團組織的時間還很短，但所有人都對團的工作充滿了熱情與向往。我們一定會只爭朝夕，不負韶華，做好自己，建設好班集體!

黨基層干部述職報告(篇2)

軍訓旨在讓學生體驗軍營生活，學習軍事技能，提高身體素質，并磨練意志。作為一門必修課程，成為了我們高中的第一道挑戰(zhàn)。學長的恐嚇與建議，家長的經驗分享，以及同學間的揣摩與猜測，都讓我們對此次軍訓充滿了忐忑與期待。

20__年8月21日，北京八中20__級高一新生及少兒24班共600余人，背著大包小包，踏著軍人般雄健有力的步伐，步入了中國人民解放軍陸軍裝甲兵工程學院，開始了為期六天的軍營生活。軍訓，我們來了。我們聆聽了國防教育講座，了解了我們身處的時代和那艱辛的歷程。我們進行了身體機能訓練：站軍姿，手貼褲縫不留口，腰挺背直頭微抬，兩肩后張腿并緊，站如松柏真姿態(tài)。走正步，上端下砍前端平，后擺打高往里合，前腿抬高腳繃直，頓地有聲真宏偉軍體拳，瀟灑鋼筋如有神，激昂困奮勇當先，穿喉彈踢把肋砍，一招一式真威武整內務，方方正正豆腐塊，平平整整邊角齊，床單捋平枕巾疊，干凈整潔真利索揮灑激情釋放青春，流血流淚皆不怕，愈挫愈勇超自我更有原地轉法、齊步走、蹲姿、敬禮禮畢、脫帽戴帽、強軍戰(zhàn)歌……每一個科目，每一次反復訓練，每一天的陽光暴曬，每一滴晶瑩剔透的汗珠，鍛造出了我們強健的身體素質、剛烈要強的性格、堅韌不拔的軍人氣魄。

這期間更有男生洗澡、西瓜盛宴、宿舍評比等愉悅的時光。六天的軍營生活，是對我們身體和心理上的考驗，同時也使我們的精神和思想，有了很大的改變。首先，軍訓使我們有了紀律性和規(guī)則意識。軍訓與日常生活最大的不同就在于它森嚴的紀律要求：每天的三分鐘集合、十分鐘解決一餐、高標準嚴要求的內務整理規(guī)定、一動不動一聲不吭的隊列紀律，都使我們在最初有些難以適應。諸如蹲姿、端腿、站著吃飯等比這更嚴明的懲罰措施使，使我們更加苦不堪言。但每日如此的磨練，讓我們逐漸改掉了懶散無組織紀律性的陋習，聽從指揮，訓練有素，成為自律有素質的八中人。其次，軍訓使我們有了敢做敢當有忍耐力的大丈夫氣概。教官要求做錯了或不按要求做就要打報告。以前我們可能會害怕犯錯，或不敢認錯，怕丟面子，但在軍營里，你越不敢承認錯誤，你越會受到更大的懲罰：動了不打報告，教官會讓你大聲打十次;錯了不打報告，更會有蹲姿端腿等懲罰措施。因此，錯了就是錯了，不要懷著僥幸心理，敢做敢當為君子，敢做不敢當為小人。同時每一次軍姿、端腿的練習，都是對我們意志品質的磨礪：那腿筋如斷、雙手如麻、頭腦如虛的痛苦，那渾身顫抖好似血液迸跳、骨頭摩擦、肌肉撕裂的煎熬，那經受暴曬后從頭到腳腫脹刺癢的皮膚脫落感和灼燒感……是什么支持著我們堅持到最后?是源自內心深處的忍耐力和要強的心理以及從頭頂?shù)侥_尖堅定不移的強大意志。這是我們最痛苦也是最美好的回憶。軍訓還使我們有了家國情懷。第一天的國防基礎講座，讓我們了解到了中國國防的復興之路和強盛崛起。之后參觀的坦克和裝甲車讓我們意識到了中國武裝力量和軍事實力的強大。每一天接受軍隊的洗禮，聽著軍人渾厚有力的呼號聲，看著一條條諸如“秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，鍛造鐵甲英才”的標語，讓我們對祖國的強大充滿了自豪與敬意，同時也有了為國為民、先憂后樂的遠大抱負。

天下興亡，匹夫有責，軍訓給予我們的是中華民族的精神與骨氣。團隊的凝聚力、人性的魅力、頑強的戰(zhàn)斗力、堅韌的內心定力在軍訓中一次次閃光，成為我們心中最深厚的積淀。

黨基層干部述職報告(篇3)

二○○四年，我分管安全綜治工作；財務、基建、勤工儉學工作；民辦教育、職業(yè)教育、現(xiàn)代教育技術工作。在局黨組的領導下，我和分管股室的同志一道，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，內強素質，外塑形象，不斷提高執(zhí)行力，較好地完成了各項工作。

提高素質，加強品德修養(yǎng)，這是為人之本，也是行政之要。一年來，我通過練心、練性、讀書，努力完善自我。

練心。讓燥動的心靜下來，耐得住寂寞，守得住清貧，不為燈紅酒綠炫目，不為金錢美色動心，辯得清美丑，識得破真假，能為正義吶喊，敢向丑惡投槍。

練性。為人誠懇不虛偽，有功不搶，有過不諉，有難不躲，不越位，不缺位，不敷衍了事，該辦的事絕不吃拿卡要，不該辦的事人情換不走原則。

讀書。工作之余我以讀書為樂。讀書是求知的捷徑，在書山文海中，既豐富了文化底蘊，又熟悉了政策和他山之石，獲益非淺；個人的散文《心中的北湖》和理論研討文章《貧困山區(qū)中小學如何開展學校后勤服務社會化工作》分別于9月6日、9月10日在《南充日報》發(fā)表，為讀書作了注解和升華。

財勤工作難做，難就難在我縣是窮縣辦大教育，資金十分缺乏。為此，我們主要做了以下兩項工作。

1、搶抓機遇，廣辟財源。

錦濤親臨視察，給儀隴帶來了千載難逢的發(fā)展機遇。搶抓機遇，承關懷而奮起，我們加大了資金爭取力度。據(jù)統(tǒng)計，今年各級財政撥入和社會捐贈給我縣教育的資金（不含工資）高達1233萬元（排危資金700萬元，其中中央國債150萬元，一般資金90萬元，省級180萬元，縣級280萬元；儀中優(yōu)質高中擴招200萬元，新政中學新縣城高中擴招50萬元；救災80萬元；貧困生國家課程教材減免90萬元；排危獎勵10萬元；臺商王永慶捐給大華小學40萬元，加籍華人呂學清捐給樂興小學25萬元，香港“吳星可慈善基金會”捐給銅鼓小學20萬元，成都高新區(qū)地稅局捐給觀紫小學10萬元、金城二小8萬元）。爭取資金數(shù)額之大，項目之多，覆蓋面之寬前所未有。

為了更有效地突破教育發(fā)展受地方財力不足的制約，在深刻領會中央政策精神的基礎上，去年下半年，我們響亮地提出了加大學校后勤服務社會化改革力度的號召，并就這一工作作了政策指導和工作部署。今年春季教育行政會上，又找了先進學校作了經驗交流，六月進行了全面的檢查督促。從一年多的工作情況看，成績十分喜人。校長們一掃過去的愁容，高興地說：凡涉及后勤方面的發(fā)展建設，我們幾乎不再為資金發(fā)愁了。據(jù)統(tǒng)計，今年僅引資修建學生食堂、公寓的建筑面積達21000M2，資金1300萬元。

財勤工作獲市教育局綜合二等獎。

我縣現(xiàn)代教育技術工作近幾年一直走在全省前列，是我市的領頭羊，保持了這一優(yōu)勢。

21所學校成為市級現(xiàn)代教育技術示范學校，截止今年底，全縣累計已有39所中小學跨入省、市現(xiàn)代教育技術示范學校行列。16所學校完成“校校通”工程建設，截止今年底，全縣接通寬帶網的學校占全縣學?？倲?shù)的100%。26所學校達到了市級現(xiàn)代教育技術實驗學校標準，截止今年底，全縣所有中小學都進入了市級現(xiàn)代教育技術實驗學校行列。完成了國債130個遠程教育試點示范項目工程的設備發(fā)放、安裝調試工作。

開展CAI現(xiàn)場課競賽活動。為了落實新課標的新思想、新觀念，提高小學、初中語文教師教學研究水平，充分運用現(xiàn)代教學媒體優(yōu)化課堂教學手段，從而達到全面提高教學質量的目的， 5月在南圖小學、金城二小舉行了全縣小學語文CAI現(xiàn)場課競賽活動，全縣共有15名教師參賽，聽課教師達300多人。11月在儀隴二中舉行了全縣初中語文CAI現(xiàn)場課競賽活動，全縣共有14名教師參賽，聽課教師達200多人。9月在閬中舉行的全市小學數(shù)學、語文CAI現(xiàn)場課競賽中，我縣金城小學羅春艷的數(shù)學課《圓的認識》、復興小學王茵的語文課《荷花》分獲市一、二等獎，我縣獲組織獎。

開展現(xiàn)代教育技術教研成果評選活動。對各區(qū)教育督導組和學校上交的98個CAI課件、46篇電教論文，組織有關專業(yè)技術人員進行了認真的評選，并將優(yōu)秀作品送市參賽。CAI課件獲市二等獎4個（金城中學：羅熠；復興小學：黃勇；檬埡小學：謝紅艷；二道中學：何軍文）、三等獎7個（縣教儀站：王曦、劉昭猛；復興中學：鄧仁斌；檬埡小學：石磊；先鋒小學：周春明、嚴和平）。

為全縣96所中小學配備了由教育部錄制的以課改為主題，以現(xiàn)代教育技術為教學手段的DVD課堂教學實錄，拓寬了教師的教學視野，推動了各校的教改工作。

組織開展了第二輪綜合實踐課活動，確定了金城小學、南圖實驗學校為綜合課基地學校，制定了實踐課活動方案，有力推動了各校綜合實踐課的開展。

舉辦了中小學信息技術骨干教師培訓，培訓教師200余人。

五月籌備召開了儀隴縣首屆信息技術教育會。200余名信息技術骨干教師和領導參加了會議，通過現(xiàn)場觀摩，學校交流發(fā)言等形式，使與會者對抓好學校信息技術教育工作有了較深的體會和認識。會議還對我縣抓好信息技術教育工作的各個環(huán)節(jié)作了具體要求，規(guī)范了信息技術教學常規(guī)，通過這次會議，使我縣信息技術教育工作走入了規(guī)范化的軌道。

督促全縣中小學按照教育部《關于加快中小學信息技術課程建設指導意見》的要求開設了信息技術教育必修課，各校做到了有師資、有教材、有設備、有管理制度，信息技術教學穩(wěn)步推進。

利用5月和10月兩個教學常規(guī)抽查月，組織有關人員對全縣20所中小學的.信息技術教育進行了教學常規(guī)抽查，對各校的開課年級、課時安排、教材使用、教學進度、教師的備課、講課、作業(yè)批改、成績考核、學生上機、以及學校對該項工作的管理等情況進行了全面檢查，下發(fā)了情況簡報，通報了好壞典型，促進了信息技術教育進一步深入開展。

春季組織開展了由省教廳舉行的高一信息技術學科畢業(yè)會考、由市教育局舉行的初二信息技術學科結業(yè)考試，秋季組織開展了對全縣小學3--6年級、初中1--2年級信息技術學科期末質量檢測，發(fā)放了考試簡報，通報了各個學校的考試成績，并將各校的考試成績納入了縣教育局年終對學校的考核評估

建立健全了網站管理制度，加強了網站陣地建設，確保了網管人員工作的順利開展。

組建了教育城域網，規(guī)劃了教育系統(tǒng)IP地址分配方案，現(xiàn)正在逐步實施。新IP地址方案實施后，將使教育系統(tǒng)網絡更加安全，內容訪問速度大幅度提升，運行更加穩(wěn)定。

教育網站的效益不斷提高。發(fā)布縣內學校新聞120篇，教育教學論文30篇，文件20個，教案3個。據(jù)統(tǒng)計新聞、論文共計訪問15650人次。教育信息網訪問量持續(xù)上升，累計訪問達51200人次，其中20全年訪問量12580人次。

收集、試用軟件數(shù)百個，從中挑選了比較有價值的實用軟件65個在教育網上提供下載，各類軟件累計下載達50505人次。

現(xiàn)代教育技術獲市教育局考評綜合一等獎。

經過幾年努力，我縣民辦教育、職業(yè)教育雖然取得了一定的成績，但也存在著不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在人們對其重要意義和相關政策認識不清，其自身發(fā)展過程中的不規(guī)范和不完善也十分明顯。我們在“宣傳”、“管理”、“指導”上下功夫。

強化宣傳，營造良好氛圍。一是利用傳媒宣傳。辦好《民辦教育簡訊》，廣泛宣傳民辦教育的法律法規(guī)、方針政策和發(fā)展動態(tài)；在儀隴電視臺向全縣人民宣傳《民辦教育促進法》、《職業(yè)教育法》，展示我縣民辦教育、職業(yè)教育的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。同時，指導金粟實驗學校、土門職中編播了專題宣傳節(jié)目。二是利用會議宣傳。在教育行政會上，縣委縣府領導對大力發(fā)展民辦教育、職業(yè)教育大聲疾呼并提出了明確的要求。十一月中旬，縣民辦教育管理委員會辦公室組織召開了“民辦學校管理與發(fā)展”研討會，市教育局高社科科長張為剛，縣四大家領導應邀到會并作重要講話。縣級召開如此高規(guī)格的民辦教育專題研討會在我市尚屬首次。三是向領導和社會各界人士包括民辦教育、職業(yè)教育工作者個別宣傳，讓人們對民辦教育、職業(yè)教育有一個全面的了解和正確的認識，從而贏得全社會的理解和支持。

依法管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格審批關。對今年新申報的的民辦教育機構提出了新的要求，如任職教師的學歷學識、教學場地及設施設備都必須達到一定的標準。通過舉辦者申請，實地考察，審查材料，審批頒證等程序，今年審批頒證的民辦教育機構的整體水平有所提高；配合縣勞動局等部門對職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構擬進行培訓的項目軟、硬件建設情況進行考察驗收，不合格者不準進行培訓。二是依法年審。六、七 月份，我們對全縣622個民辦教育機構（實際年審564個，有58個未參加年審，含柴井、渡門兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行了年審工作。首先要求各區(qū)教育督導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學對所轄民辦教育機構工作情況參照《南充市民辦學校年度綜合評估量標》進行認真考核量化，然后將結果報成教股年審。對獨立成校的民辦教育機構，我們專門組織人員到校進行評估考核。年審合格的，發(fā)文予以確認。未參加年審或年審不合格的，取消辦學資格，不準再從事招生和教學活動。三是完善手續(xù)。配合縣民政局對民辦教育機構辦理了《民辦非企業(yè)法人》登記及年審工作，使我縣民辦教育逐步地、有效地步入法制化、規(guī)范化管理軌道。四是制定規(guī)章。為防止亂招生亂辦班現(xiàn)象發(fā)生，我們制定了《關于規(guī)范民辦學校招生辦班的試行意見》，通過縣廣播電視臺向社會宣傳，維護了正常的招生、辦班秩序。

加強指導，提高辦學水平。一是注重培訓。三月份，組織民辦小學教師在進修校進行了為期三天的新課改培訓，使老師們了解了新課程改革的目的、意

黨基層干部述職報告(篇4)

在兩委班子中有一條不成文的“清規(guī)戒律”,那就是“干干凈凈做事,清清白白做人;收別人一分錢,自己就不值一文錢。”村書記、村主任帶頭做到廉潔正直,堅持原則,秉公辦事。面對群眾,無論是因得到幫助而報答他們還是心存私利的施惠他們,都被婉言謝絕。在兩位領導的帶領下我村兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公,依規(guī)辦事,嚴格遵守廉政規(guī)定和制度,互相鞭策,互相促進,以和諧團結,互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政建設的行為。

我村兩委班子以身作則,嚴格執(zhí)行財經紀律。會計制度,經費報批使用流程集中上墻,嚴格依照執(zhí)行,接受群眾監(jiān)督。群眾關心的福利分配、青苗費補償、農土保、低保、拆遷補償?shù)葐栴}都安排專人負責,嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示,公開化操作給群眾一個明白,還工作人員一個清白。我村集體資產每年接受鎮(zhèn)財政、紀檢等部門的審計檢查,審計結果上墻公示,接受集體的監(jiān)督檢查。黨務,村務每季度按時上墻公示,力求做到詳細明了,讓村民看得懂,瞧得明,開通監(jiān)督熱線,隨時接受村民的詢問以及意見建議,廣開言路,納諫如流,讓村民正真參與到管理中來。

村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的,不僅是民主集中體現(xiàn),更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外,遇到村中的重大事項及問題,都要召開黨員及村民代表會議,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮黨員村民的民主權力,認真推行農村黨員村民代表民主議事制度,同時也是踐行新農村建設“管理民主”這一方針的體現(xiàn)。

黨基層干部述職報告(篇5)

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1、助殘工程全面完成

①社會保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。

②就業(yè)、培訓情況：

市殘聯(lián)下達就業(yè)任務數(shù)90名, 在殘疾人就業(yè)形勢更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯(lián)合開展就業(yè)援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標任務100%，

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市殘聯(lián)下達任務數(shù)80名,通過結對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務是112%。

市殘聯(lián)下達培訓任務是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對殘疾人專職委員進行業(yè)務培訓，幫助他們早日進入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養(yǎng)對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務105%。。

③輪椅捐贈情況：

市下達輪椅捐贈目標任務是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標任務100%。

④康復情況：

精神病免費服藥任務是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務107%。

0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務是33名，我區(qū)已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務109%。

2、殘疾人“兩個體系”得到全面發(fā)展。

殘疾人服務體系方面：

一是區(qū)“省級示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務上的溫馨型，內容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對象托養(yǎng)良好。達到了“社會滿意、托養(yǎng)對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構。

黨基層干部述職報告(篇6)

管理，是正常教學秩序的保障，是提高教學質量的保障。一年來，在總結前四年常規(guī)管理的基礎上，我提出了“理為主，管為輔”的管理思路，更加注重老師的需求出發(fā)。加強對常規(guī)工作的管理。

一是將所有布置的工作在時間與方法上給予安排，將所有工作做到常態(tài)化處理，如“周周寫反思”確定到了周一的教研時間，計劃的擬定，成績的分析，工作的總結，變散兵游勇隨意的方式為集中撰寫，即保證了質量的高效，也保證了教師正常的工作秩序，還消除工作牢*。

二是將管理的權利下放，根據(jù)我校的實際以及教導處工作的責權，我將集體辦公、學科教研的管理一部分權利落實到年級組長、學科組長的身上，一方面調動了組長的工作積極性，另一方面也使教師的工作機動性更強。保證了教師的心氣和順。從而激發(fā)個人工作的動力。

三是強調自我反思的檢查，以往的常規(guī)檢查，我們以領導為主，但部分領導怕惹人，而且給老師評的分低了，老師也不高興，改為老師互評，老師們又感覺加重了他們的負擔，本學期我們便改為老師自查，公開展覽，讓教師在自我反省中提高。

四是自己經常地檢查并寫出個人指導意見。后半學期，我將教案檢查改為了“周周檢查”，每周五各老師上交本人集智研修導學案，蓋章，發(fā)現(xiàn)問題，在周一例會上或教研中解決。

基層黨組織自查報告

一般報告是怎么寫的呢？平常的學習工作中，我們一般都需要寫報告。報告多數(shù)是向上級機關作出匯報，是事后或事中行文，接下來幼兒教師教育網編輯會為大家分享“基層黨組織自查報告”，歡迎學習和參考，希望對你有幫助！

基層黨組織自查報告 篇1

關于基層黨組織分類定級自查報告

根據(jù)中央、省委、市委、教育局黨組關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，學校黨總支高度重視，成立了以黨總支書記組長基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，三中一支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨總支及時召開了工作安排會。會議要求各支部、各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

宜昌三中第一黨支部隸屬宜昌市三中黨總支，現(xiàn)有黨員共十三名（徐偉、周功軍、姚紹萍、肖濤、姜菁菁、周繼貴、楊淑英、甘祥梅、段峰、錢月豐、常紅、盧斌、胡娟），配有支部書記一名（周繼貴）、支部組織委員一名（楊淑英）、支部宣傳委員一名（甘祥梅）。其中35歲以下

3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

2、調查內容：

基本組織建立、、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等

3、調查摸底形式：

座談會、入戶走訪、發(fā)放調查問卷、個別訪談、電話、郵件等。通過以上調查摸底形式的開展，我支部召開了座談會2次，入戶走訪84次，個別訪談10余次，電話聯(lián)系10余次，共發(fā)放調查問卷50份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經梳理后如下：

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（2）隊伍建設：

黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每xx都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

基層黨組織自查報告 篇2

政務服務中心黨支部在縣直機關工委的指導下，在縣政務服務中心的關心支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發(fā)展思路，明確目標，開拓創(chuàng)新，強化服務，狠抓落實，認真完成了縣委、縣政府和政務服務中心交辦的各項工作任務。

一、完善制度，健全機制

建立健全了黨建工作責任制，進一步加強了黨支部班子建設。黨支部書記切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到重點工作分解到支委成員，責任落實到黨員干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。同時，健全完善了各項工作制度，把落實黨的各項工作制度作為抓好黨支部建設的主要環(huán)節(jié)，堅持黨支部學習活動制度和民主生活會制度。

二、強化學習，提升素質

一是強化理論學習。積極開展學習十八大、學習新黨章和《黨和國家基層組織工作條例》主題教育活動，引導黨員干部全面把握十八大的精神內涵，不斷提高貫徹執(zhí)行《黨和國家基層組織工作條例》的自覺性、主動性。堅持黨支部組織學習與黨員自覺學習相結合。

二是強化業(yè)務學習。樹立科學的學習理念，掌握科學的學習方法，營造良好的學習氛圍。堅持“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的重實效原則，通過舉辦理論和業(yè)務培訓，全面加強《行政許可法》、《四川省政務服務條例》和業(yè)務知識的學習。在理論上不斷擴大新視野，在知識上不斷增加新內容，在能力上不斷提升新水平，努力使培訓學習成為推動工作、研究問題、提出對策的重要手段，成為開創(chuàng)新局面、謀求新發(fā)展的重要抓手，全面提高黨員干部的業(yè)務素質和文化素質。

三、措施有力，扎實推進

(一)以深化審批制度改革為重點，大力提升政務服務水平

行政審批項目調整到位。一是按照《四川省人民政府關于印發(fā)和》(川府發(fā)[xxxx]xx號)文件要求，全省統(tǒng)一縣級行政審批事項不超過xxx項，由中心黨支部牽頭，再次組織各行政審批部門與省、市相關部門就項目名稱、設定依據(jù)、審批對象、辦理條件等內容進行對接清理，與縣監(jiān)察局、縣委編辦、縣法制辦共同會審，并報經縣政府常務會議審定，最終確定我縣行政審批項目為xxx項，并以犍府法發(fā)(xxxx)xx號文件予以公布。

“兩集中、兩到位”有序推進。按照省、市、縣機構改革要求，全縣行政審批部門原有xx個縣級行政審批部門調整為xx個。中心黨支部對窗口設置進行了相應調整，梳理入駐項目，強化入駐人員的到位，目前中心共入駐部門xx個，其中：常設窗口xx個、綜合窗口xx個、其他服務窗口x個，設立分中心x個(國稅、地稅、交通)。入駐行政審批事項xxx項，行政服務項目xx項，公共服務項目xx項，入駐窗口工作人員xx名對外開展服務。

政務公開不斷強化。在梳理行政審批項目的基礎上，將所有入駐政務中心審批項目的法定依據(jù)、申請條件、申請材料、審批程序、辦理流程、辦理時限、承諾時限、收費依據(jù)、收費標準等信息通過政府門戶網站、電子政務大廳、政務服務大廳在網上公告，在大廳室內led屏滾動公開，以及統(tǒng)一印制辦事指南和一次性告知書，做到多渠道、多層次公開，讓辦事群眾一目了然。

標準化建設進一步加強。今年，在相關部門配合下，在行政服務大廳配置兩個室內led屏，強化了信息公示和發(fā)布；xx出入境窗口配置排隊叫號服務系統(tǒng)，新增港澳自助二次簽注機，讓群眾能有序、快捷辦理業(yè)務，節(jié)省辦事時間，提高工作效率；中心全體工作人員第二次統(tǒng)一著裝，提升了政務服務形象，營造了較好的政務服務環(huán)境，標準化建設得以進一步提升。

(二)以“作風XX縣”為契機，切實加強行政效能建設

教育管理工作務求實效。為促進窗口工作人員辦事能力提升，牢固樹立全心全意為人民群眾服務的宗旨，中心黨支部以學習和開展活動相結合的方式，提高窗口工作人員素質。在每月定期組織集中學習基礎上，開展以“踐行‘三嚴三實’爭當‘樂山好干部’”為主題的黨課教育，號召全體窗口工作人員向身邊的“犍為好干部”學習；到同心鄉(xiāng)小市村開展“重溫入黨誓詞，重走革命路線”的支部活動；與縣政府機關黨委組成黨員志愿服務隊共同開展志愿服務，加強窗口工作人員黨紀教育和宗旨意識教育，提高思想認識，提升服務意識。

大廳管理工作嚴格規(guī)范。結合政務中心工作實際，強化窗口管理，全面整治“慵懶散浮拖”。

一是嚴格執(zhí)行朝九晚五、上下班實行指紋簽到考勤制度；

二是嚴格評價制度，設置窗口服務評價儀，辦事群眾現(xiàn)場對窗口工作人員服務態(tài)度、辦事效率進行實時評價；

三是嚴格視頻監(jiān)控管理，省、市、縣三級政務中心、xx對窗口工作人員工作狀態(tài)實行全程實時監(jiān)控，有效杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生；

四是嚴格請銷假制度，窗口工作人員請假需向原單位說明請假原由，實行原單位分管領導和政務中心分管領導“雙請假”方可離開；

五是建立巡查制度，加強大廳巡查力度，每半小時由中心分管領導和中心督查股巡查并及時糾正違規(guī)現(xiàn)象；

六是開展“星級窗口和星級崗位”爭創(chuàng)活動，政務中心在大廳窗口和窗口工作人員中開展每月一評“星級窗口和星級崗位”爭創(chuàng)活動，與窗口工作人員年終考核掛鉤；七是實行嚴格責任追究制度。今年向窗口工作人員發(fā)違紀通知書x份。

便民服務工作不斷提升。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的指導。

一是項目進駐不斷規(guī)范。按照“上下對接、全縣統(tǒng)一”的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心項目入駐情況督查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步統(tǒng)一項目名稱，完善審批流程，編印完成《便民服務手冊》并對外公示。

二是加強視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造。對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行改造，將原來adsl傳輸改為光纖傳輸，傳輸容量、速度、質量得以顯著提高。

三是便民服務舉措有效創(chuàng)新。全縣推行村干部逢場天到便民服務中心坐班制，由各村安排一名村干部到便民服務大廳坐班，現(xiàn)場為群眾提供服務引導、政策咨詢和矛盾糾紛調解等工作。推行大學生村官代理制，各村大學生村官到便民服務中心窗口坐班，受理村級事務，全天候為群眾提供綜合服務。

基層黨組織自查報告 篇3

基層黨組織分類定級自查報告

公司黨委在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真落實各項工作要求，全面加強了思想、組織、作風等建設?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨委書記起到了應有的帶頭作用。（15分）

黨委書記政治素質過硬，作風扎實，嚴于律己，模范帶頭，嚴抓思想政治教育，圍繞公司中心工作，堅持發(fā)展第一要務，創(chuàng)新工作思路，為公司的全面可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

1、指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習。堅持開展經常性的形勢教育和政治教育，規(guī)范中心組學習制度，突出抓好各級領導班子政治理論教育，不斷提高班子的管理能力和領導水平。

2、明確黨建工作責任，落實中心工作。組織機構健全，制度完善，責任明確，年初工作有計劃，季度有小結，年終有總結。圍繞中心工作，切實加強各級領導班子建設和基層黨組織建設。

3、帶頭廉潔自律、承諾踐諾。規(guī)范公司廉政制度，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定；在公司范圍內開展貫徹省委“約法八章”的學習活動；開展《廉政準側》貫徹執(zhí)行情況專項檢查，自上

而下制定廉政準則實施方案，組織各分公司結合自身實際開展自查自糾，廉潔勤政。

4、親自抓班子建設工作，堅持按期換屆。以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。切實加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織和指導基層各分公司按照《黨章》要求建立黨的基層組織，選舉并產生支部委員會；制定政治工作目標責任制，落實考核和檢查，確保全年政治工作目標圓滿完成。

5、帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結。嚴格落實 “三會一課”制度，推行民主議事，嚴格職責分工，搞好團結協(xié)作，發(fā)揮整體效能，積極營造團結、勤奮、和諧的良好氛圍。

6、緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富活動形式。緊緊圍繞增強素質，抓搶機遇，創(chuàng)新發(fā)展，促進和諧的具體目標，進一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮“推動科學發(fā)展，服務人民群眾”的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

黨委工作制度完善，組織機構健全，有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，做得季度有小結，年終有總結，黨委工作在發(fā)展中不斷總結、提高，創(chuàng)新中持續(xù)、發(fā)展，指導工作實踐，為經濟工作保駕護航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各項黨委工作制度及崗位責任制，加強黨委基礎性工作建設，制定公司“議事規(guī)則”、“黨群工作崗位職責”等有關制度20余項，建立并落實了“三會一課”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查，確保全年政治工作目標的圓滿完成。

四、黨員活動基礎設施完善（10分）

建立完善黨員活動機制，加強活動基礎設施，組織各項活動如組織青年黨、團員在“學雷鋒日”到小區(qū)開展以“清潔小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、便民打氣”為內容的志愿服務活動；3月中下旬組織開展華牌比賽及乒乓球比賽，豐富黨員干部職工的生活。

五、黨務保障機制完善（10分）

各基層支部組織機構健全，配有支部書記、組織委員和宣傳委員、紀檢委員，設立黨小組，定期開展各項組織活動，按時繳納黨費。

六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）

圓滿落實局黨組部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成了本單位的各項工作；和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作、企業(yè)文化成效顯著；黨建工作成效顯著，作用突出；群團組織作用發(fā)揮明顯。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（25分）

公司黨委及各分公司支部在黨員群眾和服務對象測評中滿

意度較高，各單位參加測評人數(shù)均在32-48人，測評分數(shù)均在90%——93.8%之間，測評結果均為好；各項活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高；群眾對黨組織服務基層、服務群眾工作的反響良好。

事實證明，公司黨委以堅強的政治保障和凝聚力，團結帶領干部職工凝心聚力、求真務實、奮力拼搏，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，強力推進了各項工作的順利開展，為公司的發(fā)展保好駕，護好航！

2012年4月6日

基層黨組織自查報告 篇4

XXX中心衛(wèi)生院黨支部

調查摸底和分類定級工作自查情況報告

根據(jù)區(qū)委XXXXXX文件的有關精神，衛(wèi)生局黨委關于開展基層組織建設年活動為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，院黨支部高度重視，成立了以黨支書記王凱為組長的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，在黨支的指導下，我院支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我院黨支及時召開了工作安排會。會議要求各位黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、較差”五個等級，實行上級黨總支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

XXXXX中心衛(wèi)生院黨支部隸屬XXXX衛(wèi)生局黨總支，現(xiàn)有黨員共4名（XXXXXXX），配有支部書記1名（XX）、支部組織委員1名（XXX）、支部宣傳委員1名（XXX）。其中35歲以下 2人，36-45歲2人，45歲以上1人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

二、調查摸底

1、調查時段：四月初至本月上旬。

2、調查內容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等。

3、調查摸底形式：座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談等。經梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。（2）、加強班子建設。

（3）、制度健全，但管理有欠缺。（4）、制度雖健全，但還需與時俱進。（5）、加強制度完善。

（6）、爭取經費，多開展黨員活動。

（7）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。（8）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（9）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記1名，支委2名，符各基層黨組織的設置要求。本屆支部由2010年9月選舉產生，程序符合組織規(guī)范。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工

作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合；組織黨員參加唱紅歌、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經?；?，把黨務工作做在前頭；關心職工和群眾困難。

（5）保障落實：醫(yī)院設立有專門的黨員活動室，利用率高。

（6）工作業(yè)績：本支部能在局黨總支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向醫(yī)院建言獻策，完成上級交給的各項工作。2011年醫(yī)院業(yè)績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。

（7）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為我院的發(fā)展盡自己的力量。

XXX中心衛(wèi)生院黨支部 二0一二年三月三十日

基層黨組織自查報告 篇5

花園村黨支部分類定級工作總結及下階段

工作安排

為認真落實好基層組織建設年各項工作，花園村黨支部根據(jù)《關于做好丁家營鎮(zhèn)基層黨組織分類定級工作的通知》安排，對照基層黨組織“五個好標準”，明確工作重點，加強分類指導，認真組織實施了調查摸底，扎實推進基層黨組織分類定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結如下：

一、基本情況

花園村位于丁家營鎮(zhèn)集鎮(zhèn)中心，316國道、襄渝鐵路穿境而過，全村總面積12.6平方公里，總耕地面積967畝，全村轄5個村民小組，共607戶，2173人，其中勞動力1442人，外出務工人員達到750余人。2012年農民人均純收入4436元。設有黨支部一個，黨小組5個，共有黨員43人，其中35歲以下年輕黨員7人，高中以上學歷15人。

二、工作措施

1、加強領導，做好動員部署。

為及時傳達貫徹落實丁家營鎮(zhèn)關于開展黨的基層組織年建設活動、認真做好基層黨組織分類定級工作的部署精神，花園村“兩委”召開基層組織分類定級專題會議，就基層組織建設年活動以及基層組織分類定級活動的相關工作做了全面的安排部署，要求明確活動的目的意義、組織領導、工作任務、時間節(jié)點、推進措施和責任分工等，在工作中要求堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，并要做到層層細化，及時分析、總結開展活動的主要經驗和存在問題，確保該項工作有序開展。

2、強化宣傳載體，做好宣傳發(fā)動工作。

花園村通過召開黨員會議、村民會議、村務公開欄等多種載體廣泛宣傳動員，讓分類定級工作的目的、意義深入人心，鼓勵廣大黨員、群眾積極獻言獻策。

3、廣泛征求意見，認真組織實施。

按照“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，花園村黨支部圍繞基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好和黨員群眾反映好七個方面進行自評，就花園村黨支部分類定級情況組織黨員、群眾代表進行測評。最后由上級黨委評定。

花園村黨支部參照村黨組織分類定級評分細則，對近年來黨建工作進行自我總結，自我打分，自評得分為99分。組織黨員群眾代表33人，就花園村黨組織分類定級黨員群眾滿意度進行測評，發(fā)出33張測評票，收回33張測評票，其中滿意23票，基本滿意10票。最后丁家營鎮(zhèn)黨委把花園村黨支部評定為農村黨組織中的一類黨支部。

三、存在的主要問題

通過黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定等環(huán)節(jié)，我支部基本上達到了基層組織“五個好”標準，但仍存在以下問題：

1、活動載體缺乏創(chuàng)新，開展不夠規(guī)范。

2、工作制度不夠健全，工作水平有待進一步提高。

3、隊伍建設不夠好，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。

4、幫扶經費不充足，服務范圍不夠廣。

目前雖然基層黨組織分類定級工作已告一段落，我支部也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。對于存在的問題，我們在今后的工作中將有針對性的加以整改，努力在原有基礎上有新的提高和突破，不斷提升和優(yōu)化我支部推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。

下階段工作安排：

針對存在的問題，花園村黨支部制定了初步的整改方案和措施：

1、優(yōu)化工作制度，提升服務效率。

健全和完善支部政治生活、民主生活、監(jiān)督檢查等工作制度。結合實際情況對過去的規(guī)章制度認真進行梳理。對能起到推動支部工作的要保留，對不符合時宜而又繁雜的要進行調整完善，對每項學習、活動都要建立考勤制度。

2、創(chuàng)新活動載體，加強理論學習。

在原有基礎上，不斷擴寬活動平臺，及時調整活動內容和方式，竭力整合各項資源，充分利用會議集中學習、分散自主學習相結合的方式，借助遠程教育、科技網吧、農家書屋、黨員大會等多種活動載體，提高學習效率，加強理論知識的學習和鞏固，提高綜合素質和學習能力。

3、吸納年輕黨員，充實黨員力量。

秉著公平、公正、公開的原則，堅持成熟一個發(fā)展一個的理念，充分挖掘一批年輕化、黨性觀念強和文化理論素養(yǎng)高的人才，將他們充斥到積極分子和后備干部之列，以改善黨員老齡化情況嚴重、理論素養(yǎng)淡化的情況，讓年輕黨員帶動整個隊伍的活力，進而提高工作效率和組織戰(zhàn)斗力。

4、完善幫扶機制，深化幫帶扶持。

由于幫扶資金有限，幫扶范圍不夠廣泛，因此對沒有經費扶助的困難黨員和群眾，要定期走訪關懷，并提供各種志愿服務，幫助其緩解生活問題，重新樹立克服困難的信心。

丁家營鎮(zhèn)花園村黨支部

二0一二年七月二十五日

基層黨組織自查報告 篇6

工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。

一、統(tǒng)一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰(zhàn)斗力的需要。通過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會干部的學習培訓，共舉辦兩次工會干部培訓班，使全院專兼職工會干部，政治業(yè)務素質明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是xxxx年x月，在較短時間內，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了兩會各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進學院民主政治建設，加強民主管理起到了積極的保障作用。根據(jù)學院發(fā)展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發(fā)展規(guī)劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。

三、創(chuàng)新工作機制，力求黨、工建規(guī)范化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規(guī)章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規(guī)范運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結協(xié)作、樂于奉獻。結合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯(lián)系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節(jié)還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經費為新農村建設聯(lián)系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全局，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業(yè)中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現(xiàn)讓教職工滿意，讓領導放心。

四、發(fā)揮了黨支部在工會各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善于學習、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經常利用節(jié)假日和班后休息時間開展工作，充分展現(xiàn)出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。x x x x年獲得學院關心就業(yè)工作先進單位、長春市教科文衛(wèi)體模范工會、市工會經審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯(lián)基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經驗。

一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以干帶學的現(xiàn)象，強調自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)形式多，自創(chuàng)形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創(chuàng)新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。

基層黨組織自查報告 篇7

為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

永豐村總人口1543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會成員3人.

二、服務型黨組織開展情況

1、有完善的村黨組織、村民委員會機構健全，并且能正常開展工作；村監(jiān)會、村婦代會、村團支部組織機構健全，能熱心服務群眾；

2、村級維穩(wěn)組織健全、民事調解工作成績突出，沒有大的矛盾發(fā)生；

3、調整種植產業(yè)結構，培養(yǎng)以黨員丁學仁、丁偉等為帶頭人發(fā)展以一、八隊為主的制種、蔬菜產業(yè)、增加農民收入；

4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；

5、嚴格執(zhí)行“黨組織領導、村民代表會決策、村委會執(zhí)行、村監(jiān)會監(jiān)督’的村級事務工作流程，不搞“一言堂”；

6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；

7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；

8、聯(lián)系群眾5項制度落實到位；

9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；

10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；

11、低保、糧食直補、農業(yè)保險、殘疾人事業(yè)等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農資金及時、足額發(fā)放；

12、村集體資產管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監(jiān)管有效；

13，根據(jù)本村土地流轉特色，成立以丁洪俊為主的農機合作社，更好地為群眾服務；

14、本村”三資“管理制度規(guī)范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護集體利益；

15、永豐村設立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產、生活困難；

16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；

17、20xx年全村人均可支配金額9300元；

20xx年9月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。

三、我村基層組織建設目前存在的問題：

1、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

2、農村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。

4、帶領群眾致富能力不強，創(chuàng)新意識不強。

5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。

基層黨組織自查報告 篇8

20xx年，××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。

一、緊扣發(fā)展 制定目標

年初，鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產，科技避災爭主動，優(yōu)化結構提品質，產業(yè)經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項產業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發(fā)展主題，努力開創(chuàng)農村黨建工作新局面。

二、規(guī)范“五權”運行 發(fā)揮堡壘作用

實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規(guī)范村民代表大會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，保障農民群眾的監(jiān)督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項文秘雜燴網目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。

三、強化學習培訓 發(fā)揮教育作用

為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。

四、加強干部管理 切實轉變作風

鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮(zhèn)村干部;加強學習，不做不學無術的鎮(zhèn)村干部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部;富民增收，不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部;開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的鎮(zhèn)村干部;勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費的鎮(zhèn)村干部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮(zhèn)村干部。)同時結合全鎮(zhèn)實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮(zhèn)干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮(zhèn)干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮(zhèn)村干部務實創(chuàng)新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。