企業(yè)員工自我評價

發(fā)布時間:2023-09-15 企業(yè)員工自我評價

企業(yè)員工自我評價(匯總七篇)。

自我鑒定是指在某個時刻對自我的一種反省與思考。今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯給大家推薦的是一篇關(guān)于“企業(yè)員工自我評價”的好文，這將有助于你不斷進步。

企業(yè)員工自我評價(篇1)

我愛崗敬業(yè)，遠功淡利。將社會主義核心價值觀謹記于心，實踐于行。努力以“愛國，敬業(yè)，誠信，友善”作為自己投身于教育事業(yè)，立足于人群之中的金言玉律。

廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，以高尚的人格和豐富的學(xué)識，做一個深受學(xué)生喜愛和敬仰好老師。嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，教育學(xué)生樹立正確的人生觀，價值觀，所帶班級的學(xué)生個個健康活潑，樂觀開朗，團結(jié)友善。平等地對待每一位學(xué)生。關(guān)注后進生，做好他們都的課后輔導(dǎo)工作。教學(xué)上，認真鉆研教材，精心設(shè)計教案，積極參與聽評課活動，博采眾長，提高教育教學(xué)水平，教學(xué)效果比較明顯。

企業(yè)員工自我評價(篇2)

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。作為一名共青團員、共產(chǎn)黨員，我感到無比光榮與自豪。入團以來我一直不斷學(xué)習(xí)，在思想、學(xué)習(xí)、工作、組織生活中以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。

工作以來一直堅持認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨和團的基本知識。自覺遵守黨和團的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定、團的決議。積極主動的參加黨支部、團支部所組織活動，努力完成黨組織、團組織交給的任務(wù)。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。但是，還是存在不足，理論知識有待更深入學(xué)習(xí)，理論與實踐的結(jié)合程度有待提高。今后我將繼續(xù)關(guān)注國內(nèi)時事，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨中央的重大會議精神，在理論認識上不斷進步。

二、在工作上：

20xx年7月參加工作以來，嚴格的遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，雖身在公司公認最辛苦的地基與基礎(chǔ)工程部，我積極主動的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作，不懼困難，敢于拼搏。

在取得一定成績的同時也存在著問題：一方面，大學(xué)所學(xué)知識有限，理論技術(shù)水平有待提高;另一方面，施工經(jīng)驗不足，組織能力和管理能力有待改善，實踐與理論知識相結(jié)合程度有待提高。因此，我要大膽展開自我批評，從每一份作業(yè)中積累成功的經(jīng)驗、吸取失敗的教訓(xùn)，多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在新同事間發(fā)揮好模范帶頭作用。爭取在個人進步的同時也為公司的長遠發(fā)展能提出合理的建議。

三、在學(xué)習(xí)上：

20xx年7月參加工作至今，一直沒有摒棄活到老學(xué)到老的古訓(xùn)，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高服務(wù)公司的本領(lǐng)。20xx年底我參加了施工員、資料員、質(zhì)量檢查員、安全員的培訓(xùn)及考試;20xx年計劃一次性通過助理工程師任憑，準(zhǔn)備參加的二級建造師考試，嘗試考注冊巖土工程師基礎(chǔ)考試。

我勤儉節(jié)約，帶頭實踐社會主義榮辱觀。常與同事溝通交流，探討黨中央、團中央的重大決議，在溝通交流中宣傳我們黨的思想、決策，與群眾關(guān)系密切。

企業(yè)員工自我評價(篇3)

1、本人通過試用期間的工作，加深了對公司基本情況的前面了解，能適應(yīng)公司的發(fā)展。對本職崗位工作基本嫻熟，并能配合同事做好份外工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，主動工作。

感謝公司給我提供這個平臺，讓我能更好的發(fā)揮自己的潛能，在將來的時間里我一定恪盡職守、努力學(xué)習(xí)新知識，更好的配合領(lǐng)導(dǎo)的管理。

2、進入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的'工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

企業(yè)員工自我評價(篇4)

時間也像是旅行中的體驗者，片刻不停、馬不停蹄的追趕者前方更快的事物。回過頭來看，這已經(jīng)是我來到公司的第四個年頭上了，這四年的光陰里，留下了我太多的腳步、太多的成長，太多的成績，太多的哭笑。這一年的我，仍然保持著一個最佳的狀態(tài)，永遠上進向前，也永遠積極開朗、不顧阻攔。

一、這是我熱愛的工作

從我進入公司的那一年起，我就更加堅定了自己內(nèi)心的方向。在我的成長之中，我就非常的向往這份職業(yè)，它是我艱難旅途中的明燈，也是我寒冷冬日里的炭火，更是我追求理想路上的精神支柱。能夠擁有這一份工作，我沒有一時不覺得這是我的幸運。所以對于我來說，對這份工作，唯有熱愛，才能延續(xù)我的理想，才能讓我的個人價值在這個社會上得到展現(xiàn)。這份工作在這一年里我會做得更好更棒，無論遇到怎樣的難關(guān)，我都會想出辦法解決好。多學(xué)多問，在每一天多進步一些，未來的時光就更加絢爛一些。

二、工作中的“持之可貴”

對于我們?nèi)说钠焚|(zhì)來說，最重要的就是堅持，在工作上在生活上亦是如此。工作在我們的生活展占據(jù)了一半以上的位置。我們作為一個成年人，談的首先是是工作，其次才是生活，因為工作是維持我們更好生活的一個基礎(chǔ)。而在我們的工作中，能夠長久堅持下去是一件非?？少F的事情。只有當(dāng)我們堅持下去了，我們對勝利的等待才會有意義，我們自身才會有所成長，對未來，我們也會多一份的信心。

三、往后余光，珍惜分秒

人的一生非常短暫，短到我們只要一忽視它，它便飛快的流逝了。所以能夠稍微長一點留住它的機會，只有好好的珍惜時光。在工作上能夠珍惜時間是一件非常重要的事情，因為遇到一些突發(fā)情況時，一分一秒都有可能是翻盤的機會。而對于我們每天的工作而言，時間也是遠遠不夠的，每日的工作都是繁重的，很多時候我們還會存在加班的情況。在這方面我們就要注意效率和時間之間的配合了。因此，往后的時光，我會更加的重視對時間的利用，也提高自己對時間的掌控。爭取在這份事業(yè)上創(chuàng)新成績，也為今后的更好的成績多多努力。

對于這份工作而言，我會更加的珍惜它，攜帶它走向一個更好的將來。我也希望能夠通過自己的努力將它做到更完美，往后還有很長，我會堅定自己的初心，走下去！

企業(yè)員工自我評價(篇5)

時間總是在不知不覺中飛逝，眨眼間__年年已經(jīng)走到了盡頭，回首這過去的一年，收獲頗豐。__年年公司業(yè)績突飛猛進飛速發(fā)展，與部門的提高同步，我經(jīng)過不斷向領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶學(xué)習(xí)，以及在實際工作中不斷的鑒定摸索，在工作和學(xué)習(xí)上都取得了較明顯的提高，在這__年年即將結(jié)束，新的工作階段就要開始的時候，有很多事情需要坐下來認真的思考一下，需要很好的進行鑒定和回顧。鑒定過去一年工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準(zhǔn)備。

回首過去的12個月里，領(lǐng)導(dǎo)給了很多機會，再加上自我的努力，做了很多事情，感覺十分的充實。異常是在做以下事情的過程中，受益匪淺，回想起來讓自我也感覺到些許的欣慰，覺得自我這一件并沒有虛度。

第一、進取參加公司開展的各項活動。

今年公司為了能讓各管理人員釋放工作上所帶的的壓力而組織了多次出外旅游的節(jié)目，3月8日，是三八婦女節(jié)，公司組織了兩廠之間的辦公室文員去長隆歡樂世界一日游;5月1日前一個晚上，公司組織了番禺的全部管理人員去k歌;7月29日，和番禺辦公室的同事們?nèi)デ暹h黃騰峽漂流，28日入住清遠新銀盞溫泉酒店泡溫泉;9月29日，國慶前的兩天，和辦公室的同事去長隆水上樂園一日游。加上每個月都有不一樣的活動，都進取參與，這是自我進公司三年來，最多活動的一年。這代表著公司在不斷的提高，不斷強大，關(guān)心員工的利益和身心健康所得來的成果。

第二、認認真真，做好本職工作。

1、職責(zé)心和奉獻精神。

這是我們?nèi)A迅公司中很重要的一點，能夠說是精髓之一。每個人的經(jīng)歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的本事上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是本事。在實際工作中，有相當(dāng)大的一部份工作不是靠本事來完成來做好的，而是靠對公司對部門對自我的一種強烈的職責(zé)心來完成來做好的。奉獻源自職責(zé)，一個沒有職責(zé)心的人，就不可能是一個有奉獻精神的人。能夠說，強烈的職責(zé)感和職責(zé)心是做好跟單工作的第一要求，也是業(yè)務(wù)跟單員應(yīng)當(dāng)具備的最基本素質(zhì)。

2、勤快，團結(jié)互助。

跟單工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，異常是外貿(mào)跟單工作，輔件多，工序煩，稍微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患。一個訂單往往是由很多部門來共同完成，一個人的力量在整個工作中顯得十分渺小，僅有大家團結(jié)互助精心合作才能保證訂單的順利完成。

3、認真細心，做事用心。

這樣才能避免自我犯錯誤，才能發(fā)現(xiàn)客戶可能存在的錯誤，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費。我操作過的1個單子就以往存在過這樣的情景，由于出廠前板材沒有經(jīng)過硬度的測試，以置到貨到了寶島后發(fā)現(xiàn)不合格了遭遇客戶全部退貨的情景，到12月底都還不能夠從海關(guān)那里取出來，造成了公司人工和財物的損失?；剡^頭來想想，如果這些錯誤能及時發(fā)現(xiàn)并處理的話，就不會造成什么樣的嚴重后果。可想而知。我覺得作為我們業(yè)務(wù)跟單員僅有從內(nèi)心深處清醒的'認識到：任何人都可能犯錯誤，但只要你認真工作，對每批產(chǎn)品都有明確的質(zhì)量要求，出廠前都經(jīng)過各個環(huán)節(jié)的測試，及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生。犯錯誤和遭遇國內(nèi)外退貨是最大的窩工和浪費，少犯錯誤就是降低成本，生產(chǎn)上和業(yè)務(wù)上來說道理都是一樣。

4、吃苦精神。

做跟單員必須要有吃苦精神，對于我們跟單員來說有時要讓生產(chǎn)部的員工做出好質(zhì)量的產(chǎn)品，有時還要下去生產(chǎn)車間里親自監(jiān)工，根據(jù)客戶要求和自我的經(jīng)驗指導(dǎo)員工生產(chǎn)出完美的產(chǎn)品，并從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，了解生產(chǎn)過程，便于自我工作更好的開展。

第三、處理好跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系。

學(xué)會做人，處理好關(guān)系，做好事情。就像國家跟國家之間的關(guān)系一樣：沒有永久的朋友和敵人，僅有永久的利益。從本質(zhì)上來講，跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系也是如此。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產(chǎn)生雙方的合作關(guān)系。作為商人，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢能夠賺的話，你對他再好也沒有用。如果有錢賺的話，其他方面要求能夠適當(dāng)降低。認清了這一點，在處理與相關(guān)主體的時候，就能夠以拿捏好分寸，嬉笑怒罵，收放自如。、回首過去，自我認為還算取得了一些微不足道的成績——當(dāng)然，這些成績的取得無不包含著領(lǐng)導(dǎo)的不懈關(guān)懷和同事的鼎力協(xié)助——但同時我也深刻地認識到自我在工作中也還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進一步的學(xué)習(xí)和改善。

第一、進一步加強向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向客戶學(xué)習(xí)的力度，不斷完善自我。學(xué)無止境，異常是對于我們年輕人，要時刻堅持著一顆虛心上前的心。

第二、加強訂單資料的整理，理順文件夾中的訂單資料。這點在過去的一向都做得不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

第三、加強產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝、加工過程知識上的學(xué)習(xí)。這是目前我們業(yè)務(wù)跟單員普遍欠缺的一塊兒，也是十分重要的一塊兒知識。作為一名跟單員，如果缺乏這方面的知識，那么其知識結(jié)構(gòu)是不完整的，操作起訂單來心里也不夠踏實。公司如果能夠組織和加強這方面知識的培訓(xùn)，那是再好可是。

第四、進一步規(guī)范自我的工作流程，加強工作的計劃性。規(guī)范的工作流程能夠大大減少出錯的幾率。

在新的一年里要嚴格按照規(guī)范的流程操作訂單，避免一些低級性的錯誤出現(xiàn)，減少混亂，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。增強自我工作的計劃性，這樣能夠避免遺忘該做的事情，減少丟三落四現(xiàn)象的出現(xiàn)，并改變自我急性子的性格。

第五、如果有機會，要多出去開發(fā)客戶，在業(yè)務(wù)上增強自我的本事，進一步的發(fā)展和完善各方面的本事。

第六、爭取更多的機會，發(fā)揮更大的作用，為公司各方面的發(fā)展做出自我應(yīng)有的貢獻。

總之，我要從自身的實際情景出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自我各方面的本事，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇，努力工作，進取進取，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自我最大的努力做好本職工作，為我們公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成和飛速發(fā)展作出自我應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)員工自我評價(篇6)

1、該員工入職以來，工作認真負責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積累經(jīng)驗，虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，抓住每一次專家講課的機會。

2、該員工入職以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

3、該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

4、該員工服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為部門員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。

5、該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀(jì)律性強，團結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計糾正處理起；積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

6、該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導(dǎo)耐心細致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。該員工入廠年來工作勤懇，團結(jié)同事，服從性強，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務(wù)的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

企業(yè)員工自我評價(篇7)

在工作過程中我遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德;

熟練掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的處理。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù)，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故?？傊覍ψ约汗ぷ鬟^程中的表現(xiàn)是較為滿意的，同時我對自己未來的工作也充滿了信心，也誠摯希望大家能給我提更多寶貴的意見各建議，幫助我取得更大的進步!

企業(yè)員工自我評價(篇8)

來公司已經(jīng)有了好幾個月，這幾個月一路成長，我時常能夠透過時光這扇窗戶，看見過去的我，也能看見現(xiàn)在的我，我也會嘗試著去望向?qū)淼奈?。這所有的我，都是我，多多少少的我，快樂悲傷的我，還有對自己無限要求的我。

在這里，我很感謝當(dāng)初公司愿意給予我這個時機，讓我能夠有一個施展抱負和才華的地方。我還記得自己當(dāng)初選定公司時為自己立下的誓言，“帶著自己的熱忱和決心，在今后的道路上不斷的奔波，不休不止，不斷向前。〞我熱愛這份工作，所以我才有更大的決心去嘗試，去堅持，我也才有更大的信心去努力，去突破。所以，能夠來到公司是我的至極榮幸，很開心自己能夠保持一個良好的狀態(tài)在這里一直默默堅持，也在不斷的成長中為公司創(chuàng)造價值。更是感謝剛進入公司大家對我的包容和照顧，沒有大家的熱心幫助，我相信我不會這么的快樂自由。所以，首先我要感謝的就是大家，其次，才是對自己的一次鑒定。

還記得剛剛來公司，我是一個很自卑的人，在很多方面都有很大的欠缺，但是我遇到了一個很好的經(jīng)理，他總是一個笑嘻嘻的人，沒有為我這個新人過度施加壓力。當(dāng)我不懂困惑時，他很細心的幫助我，并且很耐心的跟我講解，沒有一絲別的情緒，情緒很溫和。我這才發(fā)現(xiàn)，一個性格好的人原來是這么的有魅力，讓人感到溫暖，也讓我對工作更加的有激情和向往。我相信，這就是人性的魅力了吧。因此，我在心里也為自己樹立了一個更好的典范，就是我的經(jīng)理，我希望能夠變成一個他那樣的人，能夠給別人帶來幫助，為公司做出更多的.奉獻。這幾個月，我一直堅守崗位，寸步不移，遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，從來沒有違反任何規(guī)定，堅持做好自己的本職工作的同時，也為自己立下了許多的要求和約束。希望自己在今后的道路上越走越好，越來越成熟，為自己的公司奉獻更多力量，壯大我們的平臺。這一些，我是我近期很深的感慨，我也相信自己有一定的能力能夠去做好這些事情，只要有決心，我不會擔(dān)憂其他的，當(dāng)一個人準(zhǔn)備好了，就一定會有收獲的。

立馬就要到了轉(zhuǎn)正的時候，我很沖動很興奮，這代表著我這次是真的步入了我們的集體中。我將會全方位的使用自己最大的潛能，為我們這個大集體奉獻更多的力量，創(chuàng)造更多的成就。讓我們一起過上更好的生活，一起在將來更加幸福。

企業(yè)員工自我評價(篇9)

我從xx月底到xx月底在公司試用，記得剛剛進公司，信心滿滿，能夠在如此的大公司工作實在是讓人有些自豪，看到周圍的同事一個個干勁十足，自己也不免充滿了斗志。在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學(xué)校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進。

我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己。作為機關(guān)工作者的我，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

雖然我剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務(wù)者，就樣度過x個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。

在學(xué)校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養(yǎng)了我的責(zé)任心。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。

以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，體現(xiàn)人的意志。經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務(wù)。

雖然只有短短的x個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。

企業(yè)員工自我評價(篇10)

1. 本人以后要加強個人時間管理人際溝通課程制作以及設(shè)計能力以及培訓(xùn)授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務(wù)于公司。

2. 本人對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動協(xié)助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學(xué)習(xí)。

3. 員工關(guān)愛，宣導(dǎo)企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃組織執(zhí)行，跟進關(guān)愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。

4. 本人工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

5. 本人熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義制度，堅信馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想，遵紀(jì)守法，文明執(zhí)教，克已奉公，具有較高的道德修養(yǎng)水平，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨標(biāo)準(zhǔn)來衡量要求自已，永葆共產(chǎn)黨員先進性，有著過硬的政治素質(zhì)。在師德方面，我不斷加強修養(yǎng)，塑造“師德”。始終認為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個教師立身之本的極其重要的位置上。“學(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師表，力求從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學(xué)生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平。

6. 本人今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

7. 較強的協(xié)調(diào)組織溝通能力;優(yōu)秀的策劃強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性;善于學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整個人的學(xué)習(xí)深度和廣度，加強自我學(xué)習(xí)，在工作實踐中完善自我，更好的服務(wù)于公司;良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關(guān)的教育培訓(xùn)管理理論;個人做事風(fēng)格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良;具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。

8. 進一步改進工作作風(fēng)。嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

9. 及時完成公司入職人員培訓(xùn)，整理培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)法務(wù)部，完成制度匯編培訓(xùn)，有效規(guī)避公司用工的勞動風(fēng)險。

10. 輔助公司招聘員工關(guān)系工作，做好整體人力資源部工作的完成量。

11. 工作改進方面：加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設(shè)，做好各部門培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)，形成完整的入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的“雙翼”管理培訓(xùn)模式，配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作。

12. 本人對工作認真負責(zé)，工作過的幾個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。

13. 作為政教處主任年級組長，我更是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，不斷更新教育理念，樹立全新的人才觀，不斷改進教育教學(xué)的手段不斷探索有效的管理緊跟時代對教育教學(xué)發(fā)展要求，永葆時代氣息。不斷強化強化尊重學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的意識，遵循學(xué)生身心發(fā)展的特點和教育規(guī)律，關(guān)心愛護每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，注重學(xué)生的心理健康教育，探討如何加強青少年思想道德建設(shè)的方法和途徑，使政教處的工作更加求真務(wù)實，在關(guān)愛暫困生，轉(zhuǎn)化差生方面卓有成效。在教育教學(xué)中，認真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變相學(xué)生，不加重學(xué)生的課外負擔(dān)，不“亂收費亂訂資料亂補課”，與年級組的教師們一道，銳意進取，努力拼搏，共同提高年級的教育教學(xué)質(zhì)量。

14. 不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升;在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關(guān)系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓(xùn)有效力度。

15. 本人不怕苦不怕累，對工作兢兢業(yè)業(yè)，在春節(jié)期間一個人做涼菜，每天所有工作一個人完成，在質(zhì)量和速度上都有保證，天天加班加點，連中午都不休息，從來不在領(lǐng)導(dǎo)面前說“不”。

企業(yè)員工自我評價(篇11)

鐵路企業(yè)員工自我鑒定

作為一名鐵路企業(yè)員工，我始終堅持著認真、負責(zé)、勤奮的態(tài)度去工作，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，并通過自我鑒定不斷反思、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以達到更高的職業(yè)水平。

首先，我具備較強的綜合素質(zhì)。我有良好的人際關(guān)系和團隊協(xié)作能力，能夠積極參與集體活動，并在組織單位內(nèi)發(fā)揮主動性和積極性，為全體員工做出了貢獻。我還熱愛崗位，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，具有集體榮譽意識和團隊意識，能夠協(xié)助同事完成工作任務(wù)，體現(xiàn)團隊協(xié)作的力量。此外，我積極學(xué)習(xí)科技知識，并運用學(xué)習(xí)成果強化工作能力，提高業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)做出更多貢獻。

其次，我具備較強的職業(yè)技能。我通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，掌握了一定的專業(yè)技能和知識，能夠熟練操作各種專業(yè)設(shè)備，具有較強的技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗，可以勝任較高難度的工作。在工作中，我注重技術(shù)細節(jié)和工作質(zhì)量，尊重崗位規(guī)范和操作要求，嚴格按照工作流程和程序，保證工作過程的質(zhì)量和效率，讓客戶滿意。

再次，我具備良好的職業(yè)態(tài)度。我對工作充滿熱情，認真負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠適應(yīng)工作壓力，保持工作效率，認真鉆研崗位技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到誠實守信、服務(wù)至上，得到了客戶的充分認可。我還具有自我反思和自我學(xué)習(xí)的能力，不斷尋找自己的不足和提高空間，創(chuàng)新工作方法和流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

總之，作為一名鐵路企業(yè)員工，我在職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和職業(yè)態(tài)度方面都不斷地提升自己，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。未來，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)、實踐和反思的習(xí)慣，進一步提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，做出更大的貢獻。

企業(yè)員工自我評價(篇12)

在思想上，積極上進，在學(xué)習(xí)上，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在工作上，認真負責(zé)，在擔(dān)任****的*年間，工作踏實，責(zé)任心強，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。此外,我平易近人，待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽。

XX年的生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲。

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施工企業(yè)自我評價

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進行參考。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《施工企業(yè)自我評價》，希望能幫助到你，請收藏。

施工企業(yè)自我評價篇1

xx年7月畢業(yè)到公司，長期派駐在一個窗口城市，我們公司主營地鐵土建施工，擁有盾構(gòu)等設(shè)備。

隨著公司業(yè)務(wù)增多，人員比較緊張，所以工作比較繁重，并且我們公司工資較低，老有人跳槽，比如前年招聘的大學(xué)生據(jù)我所知走掉了60-70%，有些人還很有前途的樣貌。主要原因我鑒定為:

1、工作沒有固定工作地點，很辛苦。今日在北京，說不定明天在廣州，一年與家人見面的機會最多一次，即一個月探親假。針對這種情景，我以往講了一個笑話說“我可能找不到老婆也不敢找老婆，如果生了孩子說不定還要作個親子鑒定”，很悲哀的，因為長期兩地分居的話，一年不見面，上帝都難說這種東西能控制，并且這樣要求人家也沒有人性;

2、工資太低。按理說，如果企業(yè)是這種性質(zhì)，缺了某些方面總應(yīng)當(dāng)在另外的地方補起來吧，我們公司就不是這樣，四處漂泊也就算了，工資還很低，在這個物質(zhì)社會基本無法立足，屬于人人看見都給你白眼那種。

這種情景下稍微好點的人才，暫時還沒有看見前途的，鬼才相信他不會跑，畢竟領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)。說了這么多說下我的工資和開支情景吧，工作兩年半了，一向在一個項目部，沒有調(diào)動過

每月拿到手3500-4000，這其中包括生產(chǎn)獎金。因為我們管著好多掛靠的項目，就是大包那種，偶爾可能有點獎金，300-500元左右，但次數(shù)很有限。逢年過節(jié)可能有分包老板送點錢，有時是購物卡有時是現(xiàn)金，不多，整年下來估計在3000-4000左右。照這樣算下來，撐死5w年。(這是此刻的情景，剛來可不是這樣，估計那時2-3w年吧)

我沒有結(jié)婚，沒有房子，父母還能自給自足，最多在過年和他們生日時寄點錢，但也不多，1000-20xx。

每月生活費300，我們在食堂吃，食堂的水電氣和廚師工資都是單位掏，我們自我出米面菜錢。坐車一般項目部給派車，如果哪天幾個司機都很忙的話就自我打車，一個月下來可能會發(fā)生交通費200元左右，當(dāng)然是公司給報銷，因為我沒有女朋友，所以自我坐車辦事都很少的，坐車就肯定是給公司辦事。

牙膏牙刷洗衣粉洗發(fā)水沐浴露等日常用品等于是公司給買的，因為每個月有勞保用品發(fā)，但我們一般都不發(fā)，自我買了把發(fā)票交給公司讓采購人員報銷了給自我錢。

衣服是我最大的開支?；旧厦總€月都要買，單價一般在600-20xx范圍內(nèi)。有人說你一個單身買這么些衣服干什么，我一向是這么想的，我們的工資水平是永遠無法成家買房的，與其把錢存銀行貶值，不如買衣服，因為我確實也沒有其他的開支項目，并且我們這種企業(yè)本身社會地位就很低，我以往給了個定義“農(nóng)民工組合”，如果穿得再差點，自我都沒法抬頭了，并且有些時候要出去辦事，人家一看我這猥瑣形象就明白我的公司是什么樣貌的了，一是毀了公司的形象(雖然公司也沒什么形象)，二是自我是這種公司的一員，也挺沒勁。

偶爾去酒吧迪廳玩，可是因為性格比較內(nèi)向，不原意跟陌生的女人搭訕，并且我也否認這些地方有好女人。一般就是約幾個同樣無聊的同事(當(dāng)然都是些大老爺們，因為我們公司很少女同事)去那些地方坐坐，感受一下那種我們還是社會人的氛圍，因為我們的工作環(huán)境很封閉，跟外界接觸很少。

偶爾請同事或朋友一齊吃個飯，要是金額不大的話能夠報銷掉，基本上請客吃飯不用自我花錢。

畢業(yè)這么長時間沒有回過家，主要是沒什么錢，不好意思回家，回家就要花錢，而我又沒有掙著什么錢，當(dāng)然有時候也是因為忙的原因。

父母及朋友等經(jīng)常問我是不是應(yīng)當(dāng)研究成個家了，我就跟他們搪塞“匈奴未滅，何以家為”，其實很辛酸。

施工企業(yè)自我評價篇2

從一個剛出校門的懵懂學(xué)生到如今新一批的興泰人，一路走來我們經(jīng)歷了很多，付出了很多，同時學(xué)到了很多，也成熟了很多。

從三月份年初時剛來那里到十二月份年底，從國泰商務(wù)廣場的基底施工到如今的塔樓林立，雖然才短短的幾個月可是在這段時間里我們收獲的東西好多好多。認識了很多的朋友，遇到了好多的“教師”，最重要的是學(xué)會了好多的知識，從理論到實踐，從做人到做事，收獲頗多，感觸頗深。

記得三月份剛來時，自我還是個實習(xí)生，那時人很多，剛實習(xí)生就將近20人，記得當(dāng)時自我告訴自我“什么也不要多想，堅持，堅持!學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)!”，也許自我明白的太少太少，感覺每一天的收獲好多好多，自我也感到很充實，很踏實。在此期間，自我跟過質(zhì)檢，搞過施工，也干過實驗，從“圖集、圖紙、鋼筋、模板、砼”再到“溝通、協(xié)調(diào)、管理、打試塊”雖然干過很多，我覺得自我并不是“走馬觀花”也不是“盲人摸象”。

到了七月初，由于種種原因，很多同一批進來的人都陸陸續(xù)續(xù)離開了那里，自我也從實習(xí)轉(zhuǎn)變成了適用，從以前崗位的不確定，到正式分配成了一名施工員，從“場地的硬化到地下室的清理再到防水、回填土、后澆帶”等工作的鍛煉，自我對施工員這個崗位有了進一步的了解和認識，接觸的工人多了，自我也鑒定出了一些與一線工人相處的經(jīng)驗，那就是：人人平等，不要以小領(lǐng)導(dǎo)自居，不要不尊重工人，在管理上也要學(xué)會“善變”，分類管理、分人管理。

等到了t5塔樓開工后，自我也有幸成為了一名專職施工員，身上的擔(dān)子重了，研究的事情也多了，由于自我的經(jīng)驗還不成熟，對施工的意識還不到位，所以有什么拿不準(zhǔn)的還是得到了陳經(jīng)理的很多幫忙，有什么不懂得就記在本子上問問會的人，然后把他解決掉。在此期間現(xiàn)場存在過以下問題：

一、對于現(xiàn)場塔吊前期存在著塔司技術(shù)問題和一些塔司對工作不負職責(zé)工作期間看小說、聽音樂，致使吊裝速度慢，在幾次下放整改通知單及和趙紫薇溝通后，才有所改善，我想這種情景在來年將杜絕，來年一開工就會首先給塔司及負責(zé)人開一個關(guān)于塔吊管理的專題會議，對現(xiàn)階段存在的問題及有可能出現(xiàn)的情景都交交底，并對塔司的遲到、早退以及對工作不認真等情景的處理辦法進行公布。

二、由于前期勞務(wù)未按我方制定及劃分的施工方案及流水段進行施工，致使前期的工期沒有到達預(yù)計的要求，一方面是由于勞務(wù)人員對施工段劃分的誤解，沒有領(lǐng)會到其中的便捷，二一方面就是勞務(wù)管理人員與工人的溝通不夠，對工人的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。我想來年如果等到裙樓大面積施工開我方應(yīng)當(dāng)和勞務(wù)提前進行這方面的溝通，并且要有書面的文件形式，后面除了勞務(wù)管理人員的簽并且還要把施工班組負責(zé)人的名一塊簽上，這樣的話對他們的約束力就更強了。

三、就是現(xiàn)場的拖泵問題，我們今年的砼泵合同就是一個失誤，對于t5來說，平均十幾天澆筑一次砼，而我們的泵放在這打不打一個月都耗著幾萬塊的租賃費，我想明年如果能夠的話，我們只租一臺電泵(電泵的壓力已足夠滿足施工要求)，其余要租一臺車載泵在t1、t2、t5樓之間來回使用，這樣即節(jié)省開支又合理利用，一舉倆得。高經(jīng)理有句話我很贊同：干什么事都要有必須的“哈(ha)數(shù)”，所以在后期的施工過程中我把工作重點放在了怎樣合理的利用有限的資源，怎樣合理的劃分工作面，怎樣提高工人的工作效率，怎樣能在保證安全的同時加快施工進度，縮短工期，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

施工企業(yè)自我評價篇3

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

自評報告

評審組組長：李艷明

評審組成員：胡欽才冷桂蘭吳超榮胡長貴邱德才

湖北玉立華隆建筑工程有限責(zé)任公司

二〇一四年十一月

第一章第二章第三章第四章第五章企業(yè)基本情況評價依據(jù)

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評

自評存在問題及糾正措施自評結(jié)論

根據(jù)咸寧市建筑工程管理局“關(guān)于開展建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評的通知”要求，我公司自2013年11月起開展建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作。公司為此專門成立了以總經(jīng)理為組長的“創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動領(lǐng)導(dǎo)組”，專門負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化活動的落實、監(jiān)察及評價工作。通過前期動員、學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施、檢查落實、整改提高。按照國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及《湖北省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法》等相關(guān)規(guī)定，認真扎實地對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作進行了全面詳細的整治和自評，為全面提升我公司的安全生產(chǎn)水平，加強對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制起到了促進作用?，F(xiàn)將自評工作匯報如下：

第一章企業(yè)基本情況

湖北玉立華隆建筑工程有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2002年，是咸寧市僅有的3家建筑施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)之一，下屬房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)服務(wù)公司、輕鋼結(jié)構(gòu)公司、裝飾裝修公司、門窗制安工廠、商品砼攪拌站等二級公司，擁有對外承包工程經(jīng)營資格。是一家集建筑施工、鋼構(gòu)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、裝飾裝修于一體的集團式綜合公司。公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員320人（其中工程系列210人，經(jīng)濟系列110人；一級建造師12人，二級建造師20人），項目經(jīng)理20人。年產(chǎn)值過5億元，年施工能力40萬平方米。

10年來，玉立華隆公司堅持“筑百年樓宇，立永久信譽”的服務(wù)理念，創(chuàng)

建了一大批優(yōu)質(zhì)工程。公司業(yè)績除經(jīng)常受到縣委縣政府表彰外，從2006年至今，連年被咸寧市工商行政管理局評為“重合同守信譽企業(yè)”，還多次被省建委、省統(tǒng)計局、武漢市建委、咸寧市消委等單位分別評為“全省建設(shè)系統(tǒng)先進單位”、“全省行業(yè)綜合實力百強企業(yè)”、“建設(shè)科教先進企業(yè)”、“消費者滿意單位”等。2011被咸寧市政府授予“咸寧市建筑業(yè)綜合實力十強企業(yè)”。另外，溫泉“博仁天下”工程獲湖北省“安全文明施工現(xiàn)場”獎（楚天杯）；武昌“錦繡家園”工程獲得武漢市文明辦、武漢市建設(shè)局授予的“文明工地”稱號和武漢市“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”獎（黃鶴杯）；嘉魚縣三湖春天商住小區(qū)2號樓和通城縣煙草局辦公綜合樓被咸寧市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站評為“咸寧市建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程”等一系列優(yōu)質(zhì)工程獎項。公司自成立以來，建立健全了一套科學(xué)嚴謹?shù)捻椖抠|(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，工程合格率100%，無質(zhì)量、安全責(zé)任事故，無違法、違紀(jì)、違約的事件發(fā)生。

公司主要工程項目主要有：武漢佳源花都住宅小區(qū)8萬㎡其中有三幢28/層高層電梯）；楚夏花園住宅小區(qū)3萬㎡（30層高層電梯）；赤壁市汽車綜合市場；咸寧博仁天下；咸寧瑞景天城；通城樊牌新城；通城博仁廣場；通城銀山景苑，咸寧老年活動中心；咸寧泉詠天香，通城玉秀苑。

公司連續(xù)4年被評為湖北省“重合同、守信用”企業(yè)，被省、市建委評為“先進集體”，獲得過建筑工程“楚天杯”獎、“桂花杯”及“標(biāo)準(zhǔn)化示范工程”等榮譽。

公司的經(jīng)營宗旨：一切讓顧客滿意。

公司的經(jīng)營服務(wù)理念：建百年樓宇、立終身信譽，做綠色產(chǎn)品、創(chuàng)陽光事業(yè)。

公司的經(jīng)營方針：定標(biāo)準(zhǔn)精益求精、樹品牌十全十美、搶進度千方百計、抓成本一絲不茍、保安全萬無一失。

公司的經(jīng)營目標(biāo)：雄踞鄂南、俯視荊楚。

第二章評價依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《安全生產(chǎn)許可證條例》（國務(wù)院令第397號）《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》

《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）

《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委【2011】4號）

《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB50656）《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ/T77-2010）《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011）《湖北省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法》

第三章安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評

根據(jù)《湖北省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法》，公司成立了以總經(jīng)理為組長的自評小組，工程部、財務(wù)部、安全科、技術(shù)科等部門人員為自評小組成員，根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)基礎(chǔ)管理資料、設(shè)備設(shè)施和生產(chǎn)現(xiàn)場等13個要素進行綜合自評。

一、安全生產(chǎn)管理

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

公司始終把安全生產(chǎn)放在管理工作的第一位，全員樹立安全意識，明確各級安全職責(zé)，強調(diào)“管生產(chǎn)必須管安全”，共建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度 3 個。建立縱向到底，橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。為保障安全制度的貫徹落實，每年均制定有安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，并將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實到每個部門，每個崗位。制定具體的安全管理實施計劃和考核辦法，每個月對安全目標(biāo)與指標(biāo)實施情況對照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度進行考核，并將考核結(jié)果計入個人績效進行獎懲。根據(jù)公司管理十字方針“計劃、安排、檢查、調(diào)整、驗收”，每年對各項安全生產(chǎn)考核指標(biāo)進行修訂，不斷提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理水平。在對實施考核和獎懲方面，企業(yè)還做的不夠，因此扣除10分。

2、安全文明資金保障制度

專項費用使用臺賬，明確安全專項費用使用范圍。依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費用，為每一個工程投了建筑工程意外傷害保險。公司根據(jù)安全文明措施費使用計劃每個月檢查安全文明施工資金落實使用情況，并進行考核。

3、安全教育培訓(xùn)制度

根據(jù)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三級管理要求，制定有企業(yè)安全管理培訓(xùn)制度，明確了企業(yè)主要負責(zé)人、項目經(jīng)理、安全專職人員及其他管理人員、特種作業(yè)人員、待崗轉(zhuǎn)崗及換崗職工、新進單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)要求，每年編制安全培訓(xùn)教育計劃，落實培訓(xùn)資金，保障各級各類人員參訓(xùn)時間，不斷提高各級各類人員的安全意識和安全管理技術(shù)水平。安全培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄不健全扣5分。

4、安全檢查及隱患排查制度

企業(yè)非常重視安全檢查和隱患排查，制定一系列的相關(guān)規(guī)定，涉及到安全檢查的制度都做到全面、完善。每次組織檢查要求完全按照規(guī)定，全面及時的進行檢查。每次檢查出來的隱患都做到立即通知，并派專人定時的檢查排患情況，并做好復(fù)查記錄，隱患排除情況良好。對重大隱患采取專項方案，及時有效的進行治理與排除。

5、生產(chǎn)安全事故報告處理制度

企業(yè)建立了生產(chǎn)安全事故報告處理制度，如發(fā)生事故，及時進行上報，并建立相應(yīng)事故檔案。按規(guī)定實施對事故的處理落實“四不放過”原則。

6、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度

公司制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案制度，并對各種事故進行針對性的安排，定時開展應(yīng)急預(yù)案的演練，并總結(jié)成果。按照應(yīng)急預(yù)案建立應(yīng)急預(yù)案組織并落實救援人員和物資。

安全生產(chǎn)管理自評得分85分。

二、安全技術(shù)管理

1、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程配置

企業(yè)在運營的十幾年時間里，不間斷的配備并完善現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。同樣，企業(yè)也配備了齊全的各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，并定時組織學(xué)習(xí)和貫徹相關(guān)的法律法規(guī)。

2、施工組織設(shè)計

企業(yè)在以往的工作過程中，已健全了施工組織設(shè)計編制、審核、批準(zhǔn)制度，在企業(yè)的施工組織設(shè)計中明確了各項安全技術(shù)措施，每項設(shè)計必須按程序進行審核和批準(zhǔn)。

3、專項施工方案（措施）

企業(yè)對待安全技術(shù)管理方面十分重視，對危險性較大的分部分項工程編寫、審核、批準(zhǔn)專項施工方案的均制定了相應(yīng)的專項

制度。并進行對應(yīng)的專家論證，并記錄在案，明確相應(yīng)工程的名錄清單。

4、安全技術(shù)交底

由于企業(yè)的安全管理制度中明確了安全技術(shù)的交底規(guī)定，所以企業(yè)嚴格按照規(guī)定有效的落實各級安全技術(shù)交底，但是交底落實做的不夠，扣5分。并做好交底記錄，同時履行簽字手續(xù)。

5、危險源控制

企業(yè)對安全技術(shù)中產(chǎn)生的危險控制非常重視，所以建立了健全的危險源監(jiān)管制度，并定期根據(jù)出現(xiàn)的問題進行完善，對于具有生產(chǎn)經(jīng)營特點的都進行了明確的危險源標(biāo)記。對于重大的危險源針對的制定識別評價方案或措施，對于危險源的發(fā)現(xiàn)后，及時的進行公示，并告知有關(guān)部門機構(gòu)處理危險源的有關(guān)制度。個別地方?jīng)]有明確危險源，扣5分。

安全技術(shù)管理自評得分為90分。

三、設(shè)備和設(shè)施管理

1、設(shè)備安全管理

設(shè)備的安全管理一直都是施工企業(yè)對項目中可掌控的安全部分重頭戲，做到設(shè)備的安全管理將對項目正常施工實現(xiàn)價值起著非常重要的作用。所以對于設(shè)備的采購、租賃、安裝拆除、驗收、檢測、使用、檢查、保養(yǎng)、維修、改造和報廢都制定了完善的制度。并派專人進行管理，對購買的相關(guān)設(shè)備都要檢測其證書是否齊全并建立臺賬。按照規(guī)定建立技術(shù)檔案。

2、設(shè)施和防護用品

安全設(shè)施和防護用品也是決定工程能否安全順利進行的重要環(huán)節(jié)，為此企業(yè)制定了安全物資供應(yīng)單位及施工人員個人安全防護用品的管理制度。并依制度嚴格執(zhí)行，對施工現(xiàn)場臨時設(shè)施的采購、租賃、搭設(shè)與拆除、驗收、檢查、使用也建立了相關(guān)科學(xué)的管理規(guī)定，并按照規(guī)定嚴格執(zhí)行。

3、安全標(biāo)志

企業(yè)對現(xiàn)場安全標(biāo)志的設(shè)置十分重視，其使用與放置企業(yè)都制定了科學(xué)的管理規(guī)定。并定期按照規(guī)定進行檢查實施情況，實施獎懲制度，安全標(biāo)志未按定期檢查扣5分。

4、安全檢查測試工具

企業(yè)對于施工場所現(xiàn)場的安全檢查、檢驗儀器、工具的配備都制定的了相應(yīng)完善的制度，并建立的對應(yīng)的配備清單。清單配備不是很齊，扣5分。

設(shè)備和設(shè)施管理自評為90分。

四、企業(yè)市場行為

1、安全生產(chǎn)許可證

責(zé)人、專職安全管理人員持有的安全生產(chǎn)合格證書都要按照規(guī)定定期檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)的按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2、安全生產(chǎn)文明施工

施工現(xiàn)場的安全文明施工是企業(yè)對外的一面招牌，代表著企業(yè)的形象。企業(yè)的資質(zhì)從未受到過降級處理，安全生產(chǎn)許可證也沒有收到過暫扣的處罰，由于重視現(xiàn)場的安全生產(chǎn)文明施工，企業(yè)未受到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政部門的通報和經(jīng)濟處罰，也沒有受到過省市級相關(guān)部門的通報批評。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)

企業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率高于行業(yè)規(guī)定。達標(biāo)率略低，因此扣10分。

4、資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理

企業(yè)有健全的安全生產(chǎn)管理組織體系、人員資格管理制度。按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置了專職安全管理機構(gòu)并按規(guī)定配足安全生產(chǎn)專管人員。對于分包單位資質(zhì)和人員資格管理制度注定了一系列有效的規(guī)定，并依照實施。

企業(yè)市場行為自評為90分。

五、施工現(xiàn)場安全管理

1、施工現(xiàn)場安全達標(biāo)

企業(yè)每一個項目都按照行業(yè)規(guī)范進行自檢，情況良好。

2、安全文明資金保障

企業(yè)一直很重視安全文明專項資金的發(fā)放，安全防護、文明施工措施費都按時按規(guī)定予以落實。發(fā)放情況良好。

3、資質(zhì)和資格管理

企業(yè)目前資質(zhì)為房屋建筑一級，對分包單位安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)、資格管理及施工現(xiàn)場控制的要求和規(guī)定嚴格按照行業(yè)規(guī)范制定。在簽訂合同的時候，均明確了參建各方的安全責(zé)任。在進行分包行為時候嚴格按照相應(yīng)安全資質(zhì)管理要求配備項目經(jīng)理、專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

4、生產(chǎn)安全事故控制

企業(yè)要求項目部定期排查重大隱患，一經(jīng)查出立即采取有效措施。項目部必須制定有針對性的事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按照預(yù)案建立應(yīng)急救援組織后落實救援人員和救援物資，但是按規(guī)定組織實施演練方面做到的不對，因此扣5分。

5、設(shè)備、設(shè)施、工藝選用

項目部嚴禁使用國家明令淘汰的設(shè)備或工藝，嚴禁使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的、且存在嚴重安全隱患的設(shè)施?，F(xiàn)場使用的機械、設(shè)備、設(shè)施、工藝超過使用年限或嚴重隱患的要及時替換，禁止使用不合格的鋼管、扣件。嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)使用安全警示、警告標(biāo)志。雖然制定了職業(yè)危害防治措施，但是沒有一定的針對性，因此扣5分。

6、保險

企業(yè)要求項目部按規(guī)定辦理意外傷害保險，并要求意外傷害保險率達到百分之百。

所以施工現(xiàn)場安全管理自評得分為90分。

第四章、對策、措施與建議

通過本次評價活動，雖說最后評價結(jié)果為優(yōu)良，但是經(jīng)過系統(tǒng)的檢查還是折射出公司安全管理方面存在的不少問題，為了及時將這些問題解決掉，使我公司的生活系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)將存在的問題及對策建議列出如下：

1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

人員，做到了制度健全、責(zé)任明確、分工細致、運行有效，并按照國家規(guī)定，對各工種配備應(yīng)有的勞動保護用品，按需定期發(fā)放，以保證從業(yè)人員的安全操作，使其整個公司在安全生產(chǎn)方面有法可依，有章可循；公司為員工買了工傷保險，對事故善后處理提前作好預(yù)案，對員工安心工作起到了重要作用。定期檢查相結(jié)合、全面檢查與重點檢查相結(jié)合、各級管理部門檢查與企業(yè)自檢相結(jié)合的三結(jié)合方針，在檢查中嚴要求、高標(biāo)準(zhǔn)，確保各項制度的落實，把安全工作和創(chuàng)文明工地一起來抓，以預(yù)防為主，堅持生產(chǎn)過程中的全員、全過程、全方位、全天候的“四全”動態(tài)跟蹤管理，管生產(chǎn)的同時管安全，堅持JGJ59-2011《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》的要求布置和管理，在防護、技術(shù)和管理上基本實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)的控制。

2、安全技術(shù)管理

查出企業(yè)現(xiàn)有的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程的文本書籍配備不齊及企業(yè)相關(guān)規(guī)定、企業(yè)實施記錄未有效落實。專項施工方案未落實企業(yè)相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實施記錄公司根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001要求及承接工程的種類、特征、自身管理水平等情況，對施工現(xiàn)場存在的危險源進行了識別，列出清單，并對危險源一一評價，將其中導(dǎo)致事故發(fā)生可能性較大并且事故發(fā)生會造成嚴重后果的危險源定義為重大危險源，針對這些重大危險源，編制了事故應(yīng)急預(yù)案，建立了事故應(yīng)急救援組

織，最大限度的預(yù)防和減少可能造成的傷害。各項目部在編制施工組織設(shè)計時，基本能夠根據(jù)工程的特點制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并能夠嚴格按照施工組織設(shè)計進行施工，堅持安全技術(shù)措施交底制度，對于特定的安全技術(shù)措施，派專人認真組織落實，施工現(xiàn)場按照JGJ59-2011《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》的要求布置和管理，在防護、技術(shù)和管理上基本實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)的控制。

3．設(shè)備與設(shè)施管理

查出企業(yè)設(shè)備未建立技術(shù)檔案，設(shè)施和防護用品無檢查記錄，安全標(biāo)志未定期檢查。為養(yǎng)活因建筑施工機械設(shè)備所引發(fā)的各類傷亡事故，公司建立健全了機械設(shè)備的各項管理制度，切實加強建筑施工機械設(shè)備施工過程的安全管理，落實責(zé)任制，克服“重用輕養(yǎng)”，做好設(shè)備的維修，日常保養(yǎng)工作，加強設(shè)備使用全過程中的定期自查工作，消除隱患。對機械管理人員和機械操作人員嚴格上崗前的培訓(xùn)，特殊工種必須持證上崗，確保施工機械設(shè)備安全使用。對參與工程施工的所有工程機械設(shè)備，設(shè)立固定臺帳，詳細記錄其使用、保養(yǎng)、維修情況，并設(shè)有專人進行實期檢查保養(yǎng)，對于新購置的設(shè)備，經(jīng)保養(yǎng)、試運行后方可啟用，嚴格按工程機械管理制度進行動作，杜絕帶病工作，保證了全部工程機械安全運轉(zhuǎn)。對大型機械設(shè)備按照建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工附著井降腳手架管理暫行規(guī)定》和《關(guān)于開展起重機機械安全專項整治的通知》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際貫徹落實，大型機械設(shè)備的拆裝根據(jù)建筑起重機械設(shè)備的技術(shù)要求、施工現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備狀況以及輔助起重設(shè)備條件和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定專項拆卸方案和技術(shù)措施，并由安裝拆卸單位技術(shù)負責(zé)人簽字。安裝拆卸操作人員持證上崗，安裝拆卸作業(yè)必須設(shè)置警戒區(qū)，由專業(yè)技術(shù)人員監(jiān)護。安裝完畢后嚴格按照技術(shù)規(guī)范的要求對建筑起重機械設(shè)備進行調(diào)試和檢驗，填寫自檢報告。

4．企業(yè)市場行為

公司企業(yè)明確了施工企業(yè)市場行為的4個評定項目，公司一直有著很規(guī)范的市場行為，明確了對施工企業(yè)許可狀況考核要求，實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、文明施工工作保障企業(yè)安全管理工作及其考核。

5．施工現(xiàn)場安全管理

查出安全文明資金保障無使用臺帳，企業(yè)應(yīng)保障現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工資金的落實和使用情況，且專款專用。施工現(xiàn)場安全根據(jù)在建項目施工現(xiàn)場安全管理的評分匯總內(nèi)容可以看出，公司一直秉承堅持“安全無事故”的管理目標(biāo)，基本上做到了安全與質(zhì)量的相互包涵和安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，且均達到合格標(biāo)準(zhǔn)。我公司在市建設(shè)主管部門的指導(dǎo)幫助及有關(guān)職能部門的大力支持下，認真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)一系列的重要指示，狠抓安全生產(chǎn)管理，爭取安全生產(chǎn)工作取得一定成效。

第五章、綜合評價得分及結(jié)論

（一）評價得分

A 企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價

1、安全生產(chǎn)管理 85分

2、安全技術(shù)管理 90分

3、設(shè)備與設(shè)施管理 90分

4、企業(yè)市場行為 90分 B 施工現(xiàn)場安全管理

該項目經(jīng)過評定 87.3分

以上A、B兩項匯總評定為 87.5分

（二）評價結(jié)論

符合《評價標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的合格分數(shù)，根據(jù)《評價標(biāo)準(zhǔn)》，公司的安全生產(chǎn)綜合能力評價等級評定為合格。

評審組長：（簽名）

評審成員：（簽名）

湖北玉立華隆建筑工程有限責(zé)任公司

2014年11月11日

施工企業(yè)自我評價篇4

在XX試用期間的工作，我能盡心盡力做好各項本份工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：

1、重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

3、勤奮干事，積極進取。

4、不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要。

5、揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

思想上始終能嚴格要求自己，工作中能按照學(xué)院規(guī)章制度辦事，按照職業(yè)準(zhǔn)則要求自己，恪盡職守、團結(jié)同事，能夠發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

遵紀(jì)守法，認真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

雖然有了一定的進步和成績，但還存在著不足。這有待于在今后的工作中加以改進。我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

施工企業(yè)自我評價篇5

施工單位自評報告

xx年，在市委、市的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的共同努力下，我市建設(shè)工程施工管理工作在建設(shè)、建設(shè)和監(jiān)理各方的共同努力下，較好地完成了年初既定目標(biāo)任務(wù)。

xx年以來，我市在上級建設(shè)主管部門和市建委的大力支持下，按照市建委、市建設(shè)工程質(zhì)量管理的要求，認真落實“三個提升、三個提升”和“六項整治、七項落實”工作方針和“七條標(biāo)線、七個到位、八項具體抓好”的工作思路，認真執(zhí)行《工程質(zhì)量管理手冊》、《施工質(zhì)量驗收管理辦法》、《工程施工質(zhì)量管理規(guī)定》、《施工監(jiān)理程序》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《工程監(jiān)理規(guī)范》、《工程建設(shè)項目監(jiān)理規(guī)范》、《工程監(jiān)理合同》、《項目監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理工長制度》、《工程監(jiān)理規(guī)劃》、《工程建設(shè)監(jiān)理實施細則》、《工程建設(shè)質(zhì)量管理制度》等相關(guān)文件精神，嚴格要求，扎實開展工程質(zhì)量檢查，全市建設(shè)工程質(zhì)量和建設(shè)工程質(zhì)量得到了有效地提升。

一、xx年工作情況

一）全面實施了工程招投標(biāo)工作。

截止xx月xx日，我市工程招投標(biāo)共計168項，其中有關(guān)工程項目8項、市投標(biāo)23項，其中有關(guān)工程項目80項，均已完成工程招標(biāo)程序，工程合格率為98%，工程合格率為95%。

二）全力推進項目建設(shè)，推動建設(shè)工程順利進行。

三）推動工程建設(shè)，提升工程質(zhì)量。

一是推動建設(shè)項目建設(shè)規(guī)范化。根據(jù)市建委的統(tǒng)一要求，我市在建項目建設(shè)中，嚴格按照《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范》要求，對工程建設(shè)項目全程跟蹤監(jiān)理工作，全年共完成工程項目建設(shè)建設(shè)項目100個。

二是推進項目建設(shè)規(guī)范化。對我市工程建設(shè)項目實施全過程全程全過程監(jiān)理工作。全市累計完成項目建設(shè)項目656個，其中市投資項目368個，市政公用項目170個，其它項目489個，其中市政設(shè)備建設(shè)項目384個。

三是推進項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。我市根據(jù)市建委、市的要求，結(jié)合工程建設(shè)特點，編制了《工程建設(shè)項目質(zhì)量監(jiān)理規(guī)范》、《工程建設(shè)項目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)》。

四是推動工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。截止xx月xx日，我市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工程20個。其中：市投資138項，市投資158項，市投資500項，市投資200項。

五是推動工程建設(shè)合同管理。我市根據(jù)市建委、市和市工程公司有關(guān)規(guī)定，對工程建設(shè)合同、合同、合同的履行情況進行全過程監(jiān)督，并對工程簽證、進度、結(jié)算等進行全過程跟蹤監(jiān)督。

四）全力推進工程質(zhì)量監(jiān)理體系建設(shè)，提升質(zhì)量管理水平。

一是推行質(zhì)量管理信息系統(tǒng)。我市建成了以城市建設(shè)工程質(zhì)量信息管理系統(tǒng)為核心的現(xiàn)代化質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，全市共建立了36個城市建設(shè)項目的質(zhì)量信息管理系統(tǒng)，為全市質(zhì)量管理信息系統(tǒng)建設(shè)提供了有效保障。

二是推進質(zhì)量管理信息化。我市建立了以工程質(zhì)量管理信息系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、工程建設(shè)質(zhì)量管理信息系統(tǒng)為核心的全省質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，并將信息管理信息系統(tǒng)和質(zhì)量管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用納入省局信息化建設(shè)總體規(guī)劃，為全市工程建設(shè)管理信息化打下了基礎(chǔ)。

三是推進工程質(zhì)量管理信息化。按照省建委、市的要求，積極推進工程質(zhì)量信息化建設(shè)。

四是推進工程項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全市共建立45個工程項目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化信息系統(tǒng)。

四是推進工程質(zhì)量管理信息化。全市共建立工程質(zhì)量信息系統(tǒng)17個，其中工程信息系統(tǒng)19個，工程信息系統(tǒng)2個。

五）推進工程質(zhì)量管理信息化，提升質(zhì)量管理水平。

一是推進工程項目質(zhì)量信息化建設(shè)。我局在市建委、市建委的指導(dǎo)下，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各行業(yè)主管部門的積極配合和支持下，全力推進工程質(zhì)量信息化建設(shè)，初步形成了“一體三網(wǎng)”的工作格局，全年共建立項目141個、分類標(biāo)準(zhǔn)1311個，其中：省、市級項目246

施工企業(yè)自我評價篇6

太原理工大學(xué)生活服務(wù)中心消防工程

竣工驗收自評報告

編制人：

審批人：

山西沃德消防工程有限公司

第三項目部

太原理工大學(xué)生活服務(wù)中心消防工程

竣工驗收自評報告

一、工程及設(shè)計概況

太原理工大學(xué)生活服務(wù)中心位于晉中市榆次區(qū)北部高校新區(qū)，地上五層，建筑高度為米，建筑面積約為平方米。室內(nèi)消防設(shè)施主要有火災(zāi)自動報警與聯(lián)動控制系統(tǒng)、消防廣播/通訊系統(tǒng)；自動噴淋滅火系統(tǒng)；消火栓系統(tǒng)；自動水炮滅火系統(tǒng)；機械防排煙系統(tǒng)；無管網(wǎng)氣溶膠滅火系統(tǒng)。

各樓層防火分隔采用鋼質(zhì)防火門和無機復(fù)合卷簾進行分隔。噴淋系統(tǒng)共設(shè)三臺濕式報警閥，安裝在一層濕式報警閥室，閥前采用環(huán)狀管網(wǎng)供水，一、二層設(shè)一臺濕式報警閥，三、四層設(shè)一臺濕式報警閥，五層設(shè)一臺濕式報警閥。消防水炮連接與濕式報警閥前的環(huán)狀供水管網(wǎng)。消防自動報警系統(tǒng)采用控制中心報警方式，消防控制室設(shè)置在一層。室外共設(shè)消防水泵接合器四臺，分別是消火栓DN100的兩臺，噴淋DN150的兩臺?；馂?zāi)初期用水由7-1宿舍樓屋頂消防水箱儲水來保證，消防、噴淋均采用臨時高壓供水方式，由室外設(shè)備房內(nèi)的消防、噴淋泵通過校區(qū)市政消防供水管網(wǎng)來保證火災(zāi)時的室內(nèi)消防用水量。一層配電間采用無管網(wǎng)氣溶膠滅火裝置進行保護。

本工程總體方案由太原理工大學(xué)建筑設(shè)計研究院設(shè)計。

二、施工依據(jù)

1、《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》GB-2007

2、《自動噴水滅火系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》GB-2005

3、《建筑給排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB-2002

4、《固定消防炮滅火系統(tǒng)施工與驗收規(guī)范》GB-2009

5、《采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（GB-2003）

6、《通風(fēng)與空調(diào)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB-2002）

7、《高層民用建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB-95 2005版）

8、太原理工大學(xué)生活服務(wù)中心消防工程施工圖紙

三、施工情況

我單位于2012年6月1日進場后，開始測量放線，檢查預(yù)埋管等前期準(zhǔn)備工作，于2012年8月20日施工完畢。

消防工程各系統(tǒng)均按施工圖紙要求及施工規(guī)范進行施工，經(jīng)自檢質(zhì)量符合設(shè)計要求和施工規(guī)范的規(guī)定。

四、工程質(zhì)量控制措施

1、工程施工之前，對消防工程編制專業(yè)施工方案，并報監(jiān)理審批。審批同意后，按方案執(zhí)行施工。

2、工程施工之前，對預(yù)埋管進行復(fù)查，消防滅火系統(tǒng)管道進行放線測量，標(biāo)高測量，以保證施工質(zhì)量。

3、工程施工前，對各施工班組進行技術(shù)及安全交底，并及時報監(jiān)理審核。

4、所有進場的材料，設(shè)備均及時報監(jiān)理驗收審批，同意后方進行安裝。

5、對于每道隱蔽工程均在監(jiān)理等相關(guān)部門驗收合格同意隱蔽后，方進行下道工序的施工。

6、對于系統(tǒng)的調(diào)試，我單位均要求設(shè)備廠家到現(xiàn)場按圖紙要求的參數(shù)及要求進行調(diào)試。以保證達到要求。

五、質(zhì)量保證體系

1、材料、成品的合格證、檢驗批報告等各項質(zhì)量保證資料基本齊全；對于所進場的建筑材料，指定了專人負責(zé)，進行了嚴格管理；并對進場材料及時取樣，送檢測單位檢驗合格，把關(guān)較嚴格。

2、各分部、分項工程的施工，能嚴格把關(guān)，有自檢、互檢制度和專職質(zhì)量監(jiān)督員負責(zé)各項檢查工作；有較完善的質(zhì)量管理體系。

3、工程驗收手續(xù)基本上與施工進度同步，隱蔽驗收資料基本齊全。

六、質(zhì)量控制資料

（一）、自動噴淋系統(tǒng)部分