晉升正科申請書

晉升正科申請書實(shí)用十篇。

請注意不同的對象有不同的申請書，社會(huì)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有人要去寫申請書。對于申請書的書寫你是否感到迷茫呢？"欄目小編為您帶來最新的關(guān)于“晉升正科申請書”的詳細(xì)介紹"，這些書籍資料可供你參考和使用歡迎分享給其他需要它們的人！

晉升正科申請書 篇1

我是**職員**，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請――綜合辦公室主管。

在**集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時(shí)，借此申請將我在8年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下：

1、在后勤維修方面，能做到有報(bào)及時(shí)修，無報(bào)常維護(hù)。

2、積極配合各部門的會(huì)議要求，做好會(huì)場的布置，提升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作;與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。

4、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時(shí)建造師注冊共80人。

5、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。

6、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”，需要時(shí)間的磨練，我也不會(huì)氣餒。

晉升正科申請書 篇2

材料晉升申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司XX部門的XXX，現(xiàn)在向您遞交一份材料晉升申請書。我在公司工作已經(jīng)X年，深深感受到了這里謙虛務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的企業(yè)文化。我也非常感謝公司對我的培養(yǎng)和信任，讓我有機(jī)會(huì)在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中不斷成長和發(fā)展。

回顧過去的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了個(gè)人的不斷進(jìn)步與職業(yè)晉升之間的密切關(guān)系。在過去的X年里，我通過自身的不斷學(xué)習(xí)和努力，不僅順利完成了交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且積極參與并領(lǐng)導(dǎo)了多個(gè)重要項(xiàng)目。這些項(xiàng)目包括XXX，并在其中承擔(dān)了核心的工作職責(zé)。在這些項(xiàng)目中，我展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問題能力和組織管理能力。通過這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我積累了豐富的行業(yè)知識，鍛煉了自己的創(chuàng)新思維和溝通協(xié)調(diào)能力。

正是在這樣的背景下，我深感現(xiàn)在的崗位已經(jīng)無法給予我更多的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。為了更好地發(fā)揮自己的才華和能力，我希望能夠晉升到一個(gè)更高的職位，擔(dān)任更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我相信，通過晉升，我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在過去的X年中，我曾多次自我調(diào)整和反思，不斷完善和提升自己的能力。通過參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)項(xiàng)目，我不僅增長了專業(yè)知識和技能，還提高了自身的綜合素質(zhì)。例如，通過參與公司組織的管理培訓(xùn)，我了解了團(tuán)隊(duì)管理和決策能力的重要性，并在實(shí)踐中不斷探索和實(shí)踐。通過參加行業(yè)會(huì)議和展覽，我積極拓展了行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源，并與同行交流經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。

除了努力學(xué)習(xí)外，我還非常重視實(shí)際工作中的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我始終注重從工作中發(fā)現(xiàn)問題，并積極主動(dòng)提出解決方案。我深刻體會(huì)到，解決問題的能力是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過自我反省和同事的幫助，我學(xué)會(huì)了更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，并能夠有效地解決問題，保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。

在對自己的綜合能力進(jìn)行全面提升的同時(shí)，我還注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神的培養(yǎng)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我始終保持良好的溝通，擅長傾聽他人的意見和建議，并能夠迅速地妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和分歧。在過去的項(xiàng)目中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成了一系列艱巨的任務(wù)。這些經(jīng)驗(yàn)鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織管理能力，使我相信我有能力擔(dān)任更高職位的工作。

最后，我希望能夠得到公司的肯定和支持，能夠晉升到更高的職位。我深信，通過我的不懈努力和不斷進(jìn)取的精神，我能夠勝任新的職責(zé)和挑戰(zhàn)，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將秉持著一顆謙虛、踏實(shí)和進(jìn)取的心態(tài)，努力工作，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

再次感謝公司對我的培養(yǎng)和信任！期待您的審閱和支持！

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：年月日

晉升正科申請書 篇3

我于6月19日進(jìn)入皇家一號酒吧，現(xiàn)任大廳現(xiàn)場實(shí)習(xí)領(lǐng)班。本人進(jìn)入酒吧半年以來，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，富有工作熱情、性格開朗，樂于與他人溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任感強(qiáng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，與同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，積極學(xué)習(xí)新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，參加了部門組織的多項(xiàng)培訓(xùn)，也在業(yè)余時(shí)間到別的酒吧考察過，是自己長了見識也懂了很多。

在過去半年的工作當(dāng)中，也存在一些不足，每一次都是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指正，但正是因?yàn)檫@些經(jīng)歷讓我不斷成熟，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免同樣的問題再次發(fā)生，在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指出。隨著時(shí)間的推移，在皇家已有近半年年之久，我對皇家也有了很深的了解，皇家融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，讓我在工作中干勁十足。在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)積極團(tuán)結(jié)同事，在工作中不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的找出問題，并且解決問題，不斷的完善自我，讓工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會(huì)做好本職工作，成為酒吧優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 這半年來，我學(xué)到了很多，也感悟很多，看到皇家的迅速發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，今天，我鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出晉升“領(lǐng)班”一職申請，我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)有多大，責(zé)任會(huì)更大，但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己人生價(jià)值和皇家一起成長。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情同我的員工一起做好各項(xiàng)工作。當(dāng)然，不管申請批準(zhǔn)與否，我都會(huì)一如既往，全身心的投入到工作中，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每件事。為皇家創(chuàng)造價(jià)值，同皇家一起開創(chuàng)美好的未來。

我很榮幸有機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)呈上我的述職報(bào)告，也感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的申請報(bào)告，在此我向皇家領(lǐng)導(dǎo)表示最真摯的謝意！

晉升正科申請書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)；

您好！

我是XXX，在XX公司工作了六年多。目前在設(shè)備部擔(dān)任Yonex品牌產(chǎn)品代表一職，在這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了一年半。從我來這個(gè)崗位工作的第一天起，我就知道我的責(zé)任重大。我必須傾注我所有的熱情和汗水來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。一直以來，我都是無愧于心的，不敢說盡到了自己的職責(zé)，但至少每一項(xiàng)工作我都盡力做好了。

中國有句話：人往高處走，水往低處流。和大多數(shù)人一樣，我希望我的努力能被我的領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力能被他們欣賞。只要我們面前有機(jī)會(huì)，我想不管他是誰，只要他有自信，有信心，他就不會(huì)錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。

今天，我鄭重向公司晉升為設(shè)備部產(chǎn)品主管；求職。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，難度也會(huì)更大。但我隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都會(huì)和團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我多年來對這份工作的熱愛和設(shè)備部全體同事的.不懈支持。

我想請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)以謙遜和熱情做好我的工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，與公司一起期待更美好的未來！

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

晉升正科申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；

您好！

在此，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助。作為一個(gè)剛到公司的新員工，我很擔(dān)心如何與人相處，如何做好工作；但是公司輕松和諧的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

在這幾個(gè)月的工作中，銷售部門的工作程序和方法，我以前從來沒有接觸過，和我的專業(yè)知識大相徑庭；但是由于部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，我在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個(gè)運(yùn)營流程，使我從一個(gè)新手變成了一個(gè)能夠熟練操作的員工。

在這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我從前輩那里學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也在不斷探索更有效、更準(zhǔn)確的工作方法，達(dá)到更高的水平。

此外，公司規(guī)范的管理體系和完善的工作模式教會(huì)了我很多，也培養(yǎng)了我自己良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)。在這個(gè)部門的工作中，我一直嚴(yán)于律己，認(rèn)真及時(shí)的做好分配的每一項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)后顧之憂；不懂就虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷完善充實(shí)自己，希望早日掌握這個(gè)崗位，熟悉部門其他崗位的操作，為公司做出更大的`貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，剛進(jìn)入職場時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，需要領(lǐng)導(dǎo)糾正的錯(cuò)誤；但是，在吸取了過去的教訓(xùn)和吸取了未來的教訓(xùn)之后，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時(shí)候也考慮的更加全面，以防止類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯(cuò)誤。

最近幾個(gè)月看到公司的快速發(fā)展，我深感自豪，因?yàn)檫@是我們共同努力的結(jié)果。道路曲折，前途光明。我相信，只要我們不斷努力，新邦物流的名字一定會(huì)在全國各地大放異彩，同時(shí)，我們更渴望與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在這里，我申請升職，求領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階，鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，與公司一起期待更美好的未來！

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日【W(wǎng)Ww.YJS21.Com 幼兒教師教育網(wǎng)】

晉升正科申請書 篇6

公司領(lǐng)導(dǎo):

我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的'需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出晉升申請——綜合辦公室主管。

在集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時(shí)，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下:

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時(shí)建造師注冊共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃。

4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報(bào)及時(shí)修，無報(bào)常維護(hù)。

6、積極配合各部門的會(huì)議要求，做好會(huì)場的布置，提升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。升職申請書范文3篇升職申請書范文3篇。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”，需要時(shí)間的磨練，我也不會(huì)泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

晉升正科申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫王xx，于20xx年3月1日進(jìn)入領(lǐng)跑酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔(dān)任園林綠化養(yǎng)護(hù)一職，負(fù)責(zé)酒店、總參的園林綠化、養(yǎng)護(hù)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好熟練的工作技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。隨著時(shí)間的推移，在酒店將近八個(gè)月來，我對酒店也有了很深的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。

在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的.一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。這期間，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到酒店的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名骨干人員，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和酒店一起成長。在此我提出晉升主管，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價(jià)值，同酒店一起展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

晉升正科申請書 篇8

開頭寫明：尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：您好！

正文寫作說明

申請職位

申請職位很好理解，就是寫自己需要晉升目標(biāo)職位。（如：部門經(jīng)理、總監(jiān)、班組長等等）采用列表式的升職申請書，申請職位直接填寫即可；采用書信式的升職申請書，需要簡單總結(jié)陳述申請?jiān)撀毼荒軌騽偃蔚睦碛膳c決心。

工作業(yè)績總結(jié)

工作業(yè)績總結(jié)要實(shí)事求是，不要弄虛作假，突出重點(diǎn)業(yè)績，最好能以數(shù)字量化。提醒職場人士，切忌不要胡子眉毛一把抓，無重點(diǎn)，大大小小的工作成績都算上。這只會(huì)讓上級領(lǐng)導(dǎo)反感，起到反作用。

個(gè)人能力分析與總結(jié)

針對所晉升職位的要求與職責(zé)，結(jié)合個(gè)人，認(rèn)真分析自己所具備的能力，突出個(gè)人優(yōu)勢。提醒申請人要注意，不能盲目夸大，要本著真誠的態(tài)度評價(jià)自我，同時(shí)要突出個(gè)人的大局意識與團(tuán)隊(duì)精神。

結(jié)尾

結(jié)尾起到點(diǎn)睛的作用，所以也是不容忽視的。結(jié)尾部分簡單描述自己勝任新職位后切實(shí)可行的計(jì)劃，并表明實(shí)施的決心與取得的效果。

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晉升副高申請書8篇

編輯今天向大家推薦一篇深入分析“晉升副高申請書”的文章。隨著人類生活水平的提高，寫書面申請時(shí)，我們需要清楚而具體地表達(dá)事項(xiàng)，并確保所涉及的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，我們需要實(shí)事求是地提供理由。因此，我們應(yīng)該如何書寫一份書面申請呢？希望大家能夠慷慨分享，幫助更多人受益！

晉升副高申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任項(xiàng)目主管一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目xx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。面對公司項(xiàng)目經(jīng)理職位空缺，現(xiàn)對該職位提出申請。

本人如果能有幸擔(dān)任公司項(xiàng)目經(jīng)理，將會(huì)從以下幾個(gè)方面考慮進(jìn)行以后的工作：

1。重視對項(xiàng)目組的管理，獎(jiǎng)罰分明。

由于目前公司歷史發(fā)展原因，雖然公司已經(jīng)有一套比較完整的項(xiàng)目管理制度，但仍然有進(jìn)一步完善的空間。另外，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，做到獎(jiǎng)罰及時(shí)、分明。在制度建設(shè)上應(yīng)要避免以下兩種情況：一是無項(xiàng)目管理制度，僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)實(shí)施項(xiàng)目管理；二是書生制度，照搬教條，紙上談兵，束之高閣。

為了組建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)理必須充當(dāng)隊(duì)員的激勵(lì)者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。另外，項(xiàng)目經(jīng)理還必須注重不同崗位的后備人員的開發(fā)。在項(xiàng)目的實(shí)施過程中一旦出現(xiàn)隊(duì)員辭職的現(xiàn)象，項(xiàng)目經(jīng)理能夠合理安排人員調(diào)動(dòng)和接替；同時(shí)，便于隊(duì)員在工作過程中形成競爭，以及合理安排期間性休假。

2。計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施需要制定計(jì)劃。

具體操作過程中應(yīng)該避免以下幾種現(xiàn)象：一是項(xiàng)目計(jì)劃的制定不夠嚴(yán)謹(jǐn)，隨意性大，可操作性差；二是缺乏貫穿項(xiàng)目全程的詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，甚至采取每周制定下周工作計(jì)劃的逐周項(xiàng)目計(jì)劃方式；三是項(xiàng)目進(jìn)度的檢查（與進(jìn)度計(jì)劃比對）和控制不足，不能維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，經(jīng)常會(huì)將整個(gè)項(xiàng)目分成若干個(gè)小的項(xiàng)目，因此要做到各個(gè)項(xiàng)目之間的有效、合理銜接，保持整體計(jì)劃的合理性和連貫性。

以公司目前的狀況，個(gè)人看法，3個(gè)月以下的項(xiàng)目應(yīng)細(xì)到人天，至少2～3人/天；半年以上的項(xiàng)目，至少應(yīng)到人/周。

3。人員管理

對于員工管理工作，我認(rèn)為可以從以下五個(gè)方面的.工作入手：

（1）使員工理解部門的目標(biāo)，以確保這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為經(jīng)理人不但自己要理解組織或部門的目標(biāo)，還應(yīng)該將這些目標(biāo)用通俗易懂的語言傳遞給下屬員工，讓下屬員工也能夠充分理解這些目標(biāo)之間的邏輯關(guān)系。

（2）使部門的每一位成員都了解其職責(zé)、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系。了解所轄員工的能力，知道他們各自的特點(diǎn)、能力大小等，只有這樣才知道將什么人放到什么崗位上，做好“人——崗位——能力”的匹配。另外，在做好“人——崗位——能力”匹配的基礎(chǔ)上，還要明確員工對內(nèi)與對外的工作關(guān)系。

（3）定期檢查員工的工作績效及個(gè)人潛力，使員工個(gè)人得到成長與發(fā)展。員工個(gè)人績效是獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，評估個(gè)人潛力，則看員工有沒有進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。如果員工有潛力，那么經(jīng)理人則要幫助下屬員工，讓他跟企業(yè)一起成長與發(fā)展。

（4）應(yīng)該做到賞罰分明，以提高員工的工作效率。對員工的激勵(lì)需要因人而異、獎(jiǎng)勵(lì)適度、獎(jiǎng)勵(lì)合理。另外工資與獎(jiǎng)金并非是總是獎(jiǎng)賞唯一的方式，精神上的鼓勵(lì)也是提高員工的工作效率的措施之一，比如鼓勵(lì)員工向前發(fā)展，對其進(jìn)步成績的肯定并公開贊揚(yáng)等等。

以上是本人對公司項(xiàng)目經(jīng)理一職的看法和以后的工作指導(dǎo)思想。我相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我的認(rèn)真學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題。成為公司優(yōu)秀的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。在此我提出申請，希望自己能成為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

晉升副高申請書 篇2

今年正值中國共產(chǎn)黨建黨85周年，回顧歷史，展望未來。舊中國從1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，被淪為了半封建、半殖民地社會(huì)。人民生活在水深火熱之中，掙扎在死亡線上。中國一批又一批的愛國志士和人民大眾，不甘心國家的淪亡，前仆后繼地奮起抗?fàn)帲家允「娼K。自從有了中國共產(chǎn)黨，中國人民的革命事業(yè)才走上了充滿希望的征程。無數(shù)共產(chǎn)黨人和中國人民大眾一起經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭，終于實(shí)現(xiàn)了民族的獨(dú)立和新中國的成立，1949年10月1日，毛澤東向全世界莊嚴(yán)宣告：“中國人民從此站起來了!”建國以后，黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民迅速完成了“三大改造”，確立了社會(huì)主義制度，積極探索社會(huì)主義建設(shè)的道路。十一屆五中全會(huì)以來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民走上了建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的道路，實(shí)行了改革開放，開辟了社會(huì)主義建設(shè)的新篇章。短短20年，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，國民經(jīng)濟(jì)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展，國家綜合國力大大增強(qiáng)，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，人民過上了前所未有的幸福生活。香港、澳門順利回歸，圓了我們幾代人的統(tǒng)一夢。

如今，人類已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，在江的“三個(gè)代表”和“七一講話”精神的指引下，中國人民走向更加輝煌的美好未來。

這一切都證明了我們的國家因?yàn)橛辛斯伯a(chǎn)黨，人民才有出路，因?yàn)橛辛嗣珴蓶|思想和鄧小平理論，無產(chǎn)階級的革命事業(yè)才能沿著正確的軌道不斷地走向勝利。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的一些著作和江的“七一”重要講話，嚴(yán)格按照江關(guān)于“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，，提高了自己的政治思想水平，堅(jiān)定了對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定了對社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)了對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)了自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識，自覺做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，在與“”邪教組織的斗爭中，能始終堅(jiān)持鮮明的政治立場。注重理論學(xué)習(xí)和加強(qiáng)了自身修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制了腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對自己的侵蝕，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，自覺的遵守行里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

我從事辦公室工作的時(shí)間不是很長，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，為出版社的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)體會(huì)江“三個(gè)代表”重要思想和“七一”重要講話精神，使我進(jìn)一步明確了黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也認(rèn)真地審視了自身今年以來的思想和工作，結(jié)合自己的工作、思想實(shí)際，我準(zhǔn)備：

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)保持一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價(jià)一個(gè)共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，實(shí)現(xiàn)學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

晉升副高申請書 篇3

我于6月19日進(jìn)入皇家一號酒吧，現(xiàn)任大廳現(xiàn)場實(shí)習(xí)領(lǐng)班。本人進(jìn)入酒吧半年以來，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，富有工作熱情、性格開朗，樂于與他人溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任感強(qiáng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，與同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，積極學(xué)習(xí)新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，參加了部門組織的多項(xiàng)培訓(xùn)，也在業(yè)余時(shí)間到別的酒吧考察過，是自己長了見識也懂了很多。

在過去半年的工作當(dāng)中，也存在一些不足，每一次都是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指正，但正是因?yàn)檫@些經(jīng)歷讓我不斷成熟，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免同樣的問題再次發(fā)生，在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指出。隨著時(shí)間的推移，在皇家已有近半年年之久，我對皇家也有了很深的了解，皇家融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，讓我在工作中干勁十足。在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)積極團(tuán)結(jié)同事，在工作中不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的找出問題，并且解決問題，不斷的完善自我，讓工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會(huì)做好本職工作，成為酒吧優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 這半年來，我學(xué)到了很多，也感悟很多，看到皇家的迅速發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，今天，我鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出晉升“領(lǐng)班”一職申請，我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)有多大，責(zé)任會(huì)更大，但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己人生價(jià)值和皇家一起成長。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情同我的員工一起做好各項(xiàng)工作。當(dāng)然，不管申請批準(zhǔn)與否，我都會(huì)一如既往，全身心的投入到工作中，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每件事。為皇家創(chuàng)造價(jià)值，同皇家一起開創(chuàng)美好的未來。

我很榮幸有機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)呈上我的述職報(bào)告，也感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的申請報(bào)告，在此我向皇家領(lǐng)導(dǎo)表示最真摯的謝意！

晉升副高申請書 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，塑造良性的工作氛圍，激勵(lì)員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)。

員工教育，提升服務(wù)水平。提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高整個(gè)店面的綜合運(yùn)營水平。對店長來說，主要是怎樣進(jìn)行員工的培訓(xùn)？采用什么樣的方法？對店長進(jìn)行員工教育培訓(xùn)的目的就在于此，給予店長一個(gè)培訓(xùn)員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。

尊重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產(chǎn)品的質(zhì)量和無形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無形服務(wù)。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動(dòng)顧客的心，才會(huì)使店的聲譽(yù)在顧客心中流下好的口碑?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會(huì)增多，顧客多了，我們店才會(huì)快速平穩(wěn)地發(fā)展，才會(huì)有好的贏利。我會(huì)帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意，老板滿意，我們自己滿意。

申請人：

日期：

晉升副高申請書 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ：

你們好！

首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺！借此機(jī)會(huì)，我感謝大家在以往工作對我的關(guān)懷和幫助，同時(shí)，我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛。

我叫葉逢紅,是公司的一名促銷員。我1999年參加工作，今年24歲.從20xx年10月到現(xiàn)在,我已經(jīng)在我們公司工作了四年. 我對自己的評價(jià)是，思想穩(wěn)定，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)，有扎實(shí)的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務(wù)的工作熱情。多年來促銷工作的錘煉，讓我對商品的陳列, 終端包裝, 人員工作（促銷員的儀容、銷售能力、主動(dòng)性等）以及 關(guān)系（含與鄰近品牌之間的關(guān)系、同賣場管理者之間的關(guān)系等)都做了全面的認(rèn)識和實(shí)踐。勤于學(xué)習(xí)和追求完美的性格讓我具備了較強(qiáng)的與人交往的能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)過這些年的積累，我認(rèn)識到：促銷員作為管理終端和服務(wù)終端的核心,其工作是非常重要的. 促銷員類似足球運(yùn)動(dòng)的前鋒，能否進(jìn)球（能否主動(dòng)銷售），在很大程度上，就要看她們的了.好的銷售主管，既是公司的前鋒，又是局部銷售市場的教練，更是終端促銷人員的教練.提升終端的重要一環(huán)，是提升促銷員.我認(rèn)為:抓好促銷員這個(gè)環(huán)節(jié)，要做好幾方面的工作：1、 選人 2、 建立好的管理辦法 3、 培訓(xùn)和考核 4、 激勵(lì)和督察. 在終端實(shí)際工作中，對促銷員要有幾個(gè)基本要求：1、 積極熱情親善主動(dòng) 2、 工裝整潔 3、 化淡妝整理頭發(fā) 4、 口味清新、牙齒清潔 5、 能夠用當(dāng)?shù)叵M(fèi)者接受的語言，推銷產(chǎn)品 6、 推介時(shí)突出產(chǎn)品的特殊賣點(diǎn)和利益點(diǎn) 7、 推介時(shí)耐心殷勤、不逼不拉 8、 善于以專家的身份，關(guān)心消費(fèi)者，在診斷的基礎(chǔ)上，從解決消費(fèi)者問題、引導(dǎo)需求的角度，達(dá)成購買.除了推銷產(chǎn)品之外，促銷員還承擔(dān)大量終端建設(shè)的任務(wù)，如:1、 終端庫存跟蹤報(bào)告 2、 上貨3、 隨時(shí)理貨 4、 清潔整理貨架 5、 終端日常關(guān)系維護(hù) 6、 競爭信息收集。

這些是我在四年的促銷工作得到的一些經(jīng)驗(yàn)和心得大于失。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，不斷提高認(rèn)識，為我們公司帶來更理想的銷售成績 。假如我能有幸成為公司銷售主管，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；在作風(fēng)上堅(jiān)持實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅認(rèn)真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風(fēng)；在具體工作中注重落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好服務(wù)工作。 我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點(diǎn)滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為各部門服好務(wù)。三是要搞好綜合協(xié)調(diào)，保證公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。要不斷完善公司內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，善于用制度管理，用制度來預(yù)防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實(shí)，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項(xiàng)工作的整體效果。

以上是我對公司銷售主管工作的一些初略想法，如果我有機(jī)會(huì)把這些想法付諸實(shí)踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導(dǎo)和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點(diǎn)微薄的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

申請人：XXX

日期：20xx年X月XX日

晉升副高申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫王xx，于20xx年3月1日進(jìn)入領(lǐng)跑酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔(dān)任園林綠化養(yǎng)護(hù)一職，負(fù)責(zé)酒店、總參的園林綠化、養(yǎng)護(hù)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好熟練的工作技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。隨著時(shí)間的推移，在酒店將近八個(gè)月來，我對酒店也有了很深的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。

在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的.一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。這期間，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到酒店的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名骨干人員，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和酒店一起成長。在此我提出晉升主管，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價(jià)值，同酒店一起展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

晉升副高申請書 篇7

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我叫xxx，男，瑤族，1976年9月1日出生，1996年畢業(yè)至今一直在盈洞瑤族鄉(xiāng)學(xué)校工作，累積在邊遠(yuǎn)山區(qū)工作18年，現(xiàn)任盈洞瑤族鄉(xiāng)學(xué)校政務(wù)主任一職（其中任教導(dǎo)員3年，政務(wù)主任4年）。自從進(jìn)入教導(dǎo)處工作以來，我一直無愧于心，盡自己全部的努力來做好學(xué)校的每一項(xiàng)工作，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事及當(dāng)?shù)馗咐相l(xiāng)親的肯定。

俗話話：“良禽擇木而棲！不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。”，就像所有那些有上進(jìn)心的人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也為了進(jìn)一步鍛煉自己，今天我鄭重向局領(lǐng)導(dǎo)提出“晉升副校長”一職申請。

我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多，但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，我相信自己的能力。因?yàn)檫@一切都來源于我對這個(gè)工作多年來的熱愛，以及全體同事們不懈的支持！

在此懇請教育局領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情配合學(xué)校做好我的每一項(xiàng)工作。為學(xué)校創(chuàng)造價(jià)值，同學(xué)校一起展望美好未來！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

晉升副高申請書 篇8

本人是XX，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，于xx年7月畢業(yè)于xx師范大學(xué)美術(shù)系，xx年分配至xx路小學(xué)參加工作，至今已在教育教學(xué)崗位工作十三年多，長期擔(dān)任美術(shù)跨年級教學(xué)及擔(dān)任科任組組長。多年來，我以高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感全身心地投入教育教學(xué)工作之中，工作中取得良好成績。xx年4月被審批為小學(xué)一級教師?，F(xiàn)符合小學(xué)高級教師職稱的申報(bào)要求，特提出申請。主要申請理由如下：

一、德育方面

多年來，本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，每學(xué)年做到了全勤。工作中，任勞任怨，端正思想，熱愛教育事業(yè)，隨時(shí)服從工作安排，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的關(guān)系。一如既往地做到為人師表，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理論。積極參加校本培訓(xùn)，全身心地投入到教育教學(xué)中，使自己很快地適應(yīng)了社會(huì)形勢的發(fā)展。特別教育教學(xué)工作中，我堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因勢利導(dǎo)，并充分利用課堂、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及班會(huì)、課外活動(dòng)等機(jī)會(huì)，對學(xué)生進(jìn)行全面教育。

二、教學(xué)方面

面對新課改新目標(biāo)要求，我積極參加各級組織的新教材培訓(xùn)，并學(xué)以致用，進(jìn)行大膽創(chuàng)新，同時(shí)虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗(yàn)。并認(rèn)真做好科任組長工作，帶頭鉆研新大綱，吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及現(xiàn)代化教學(xué)手段靈活地運(yùn)用于課堂教學(xué)中，能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的情感，充分發(fā)揮教師感染力，構(gòu)建出民主和諧的課堂氣氛，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣濃了，我所輔導(dǎo)的作品在全國的各種比賽中均有所收獲。

三、教科研方面

能積極參與課題研究和公開課教學(xué)活動(dòng)。作為科任組組長，我始終把科任組作為教學(xué)工作的出發(fā)點(diǎn)和動(dòng)力源泉。無論是科任組計(jì)劃的制定，科任組工作的確定，或是科任組教研活動(dòng)的開展，我都和全組老師一起精心設(shè)計(jì)。仔細(xì)探究，大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革。作為組長我?guī)ьI(lǐng)全組老師堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)和教科研水平。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，大家共同努力下，我們組團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷創(chuàng)新，使教研教學(xué)工作又上了一個(gè)新的臺階。此外，在認(rèn)真抓好教學(xué)和科研的同時(shí)，我也十分重視個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，十分重視個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。積極創(chuàng)寫論文，幾年來，利用課余撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文近10篇，并在校德育和教學(xué)研討會(huì)上多次發(fā)言交流。同時(shí)我還注重自身素養(yǎng)的提高，經(jīng)常閱讀各類專業(yè)書籍，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的教育教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)，并適當(dāng)加以改變運(yùn)用在自己的教育教學(xué)工作中，做到學(xué)以致用。

四、從教以來取得榮譽(yù)和成績：

總之，參加工作以來，我盡職盡責(zé)，勤奮工作，各方面都取得一定的成績，但是所有的成績都代表過去，今后我將更加努力的投入到教育教學(xué)工作中去，為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的全力！根據(jù)本人實(shí)際情況，現(xiàn)任小教一級已經(jīng)九年申請晉升為小教高級教師，各項(xiàng)條件符合申報(bào)小學(xué)高級教師的要求，特提出晉升小學(xué)高級教師的申請，請各級領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

人事處：

我于xx年7月畢業(yè)于xx藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，于xx年8月到xx學(xué)院公共藝術(shù)學(xué)院兼職助教工作。在工作的時(shí)間里，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我完成了從學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識有了極大的提高。

在這工作的時(shí)間里里，我承擔(dān)過了視覺1001—1002、動(dòng)畫1101—1103等班級的專業(yè)課講授。教書育人，這是個(gè)神圣而又艱巨的任務(wù)，接過教鞭這近一年時(shí)間，雖能適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)工作，但作為一名教育工作者，我深深地覺得自己要做的還有很多、很多。作為新教師的我，經(jīng)過這些時(shí)日的工作和學(xué)習(xí)，積累了一些心得和體會(huì)。我作為學(xué)院公共藝術(shù)學(xué)院的專業(yè)老師，我的`理想是做一名“受學(xué)生喜愛，讓社會(huì)滿意的老師”。因此在平時(shí)，我一直都努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，并且經(jīng)常性的去聽其他老師的課，從他們身上積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)的靈感。

這些年的工作生活漫長而又忙碌，工作中我學(xué)到了很多，對教學(xué)工作有了更深刻的認(rèn)識、希望在今后的工作生涯中通過我的不懈努力，不斷充實(shí)自己和完善自我，努力提高自己的綜合素質(zhì)，建立自己的思路，更努力、更堅(jiān)信地做好自己，走好人生的每一步，希望自己能夠在“教師隊(duì)伍”中成為一塊堅(jiān)實(shí)的基石，讓“受學(xué)生喜愛，讓社會(huì)滿意的老師”的愿景能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我從中找到屬于我自己的一片天空。

本人符合初級職稱認(rèn)定條件，請人事部門予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

2025員工晉升申請書（匯編十二篇）

在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，申請書與我們不再陌生，通過申請書，我們可以提出自己的請求。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編整理的員工晉升申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工晉升申請書 篇1

一、制度

我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工，

俗話說：棒子下出孝子。

二、業(yè)務(wù)知識

不斷的.給員工進(jìn)行培訓(xùn)，素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，應(yīng)變能力，提高推銷能力，為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)崇旨。

三、招聘

目前公司處于缺少人員，應(yīng)加大力度，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務(wù)員工作量，方案如下：一樓4個(gè)二樓abcd區(qū)個(gè)一人，目的幫服務(wù)員開單拿酒水，以便服務(wù)員更好的在廂內(nèi)為客人服務(wù)。其余時(shí)間在不忙或收市幫收桌和餐具等。

四、表揚(yáng)與評優(yōu)秀員工

對于工作表現(xiàn)突出的員工可進(jìn)行表彰，帶頭作用，給其他員工有積極向上的學(xué)習(xí)精神。優(yōu)秀員工每個(gè)月評一次或三個(gè)月由經(jīng)理和部長監(jiān)督平時(shí)工作表現(xiàn)和不遲到、不曠工、不請假、方可，并給以獎(jiǎng)勵(lì)。

五、衛(wèi)生

做一張表格，經(jīng)理給員工下達(dá)一周內(nèi)大衛(wèi)生目標(biāo)，每個(gè)星期日檢查，如有完成另定目標(biāo)，并做出衛(wèi)生總結(jié)。

六、獎(jiǎng)罰

管理人員應(yīng)對員工：先輕后重、先了解后定奪、先批評后安撫

七、用人原則

有德無才、培養(yǎng)后用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用、

以上純屬個(gè)人建議，只作為參考，我個(gè)人覺得這公司還是很好的，無論工資或員工待遇方面還蠻好的，借此機(jī)會(huì)想對領(lǐng)導(dǎo)們說聲：您們辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火

員工晉升申請書 篇2

根據(jù)公司的發(fā)展和現(xiàn)狀，并結(jié)合公司各個(gè)方面因素的考慮，給公司做出以下合理化的建議：

一、倡導(dǎo)全員營銷的觀念

企業(yè)的營銷業(yè)績與每個(gè)員工都有著直接的聯(lián)系，每個(gè)員工也應(yīng)該有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實(shí)惠；反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段，鼓勵(lì)大家主動(dòng)出去推銷或宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團(tuán)購或大客戶，在不違反公司規(guī)則的情況下，根據(jù)業(yè)績可以考慮給予適當(dāng)提成或獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮每個(gè)人的積極性，為企業(yè)的銷售業(yè)績增長添磚添瓦。

二、提倡開源節(jié)流

企業(yè)發(fā)展大了以后，部門增多，人員增加相關(guān)成本也隨之上升，尤其辦公費(fèi)用也將水漲船高，建議倡導(dǎo)大家要有節(jié)約的意識，不斷挖掘企業(yè)的開源節(jié)流點(diǎn)，節(jié)約也是為企業(yè)間接創(chuàng)造效益的一種方式。大錢的背后，都是用小錢積累起來的，節(jié)約就要從點(diǎn)滴做起，國家也在倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。為此具體建議如下：

1、每位員工每月只發(fā)一支簽字筆，用完后可以換筆芯，但不換筆；一支簽字筆售價(jià)2.5元，一支筆芯0.7元，總部300多員工每月按使用兩支筆計(jì)算，每月可以節(jié)約用筆540元，一年可節(jié)約6480元。

2、提倡大家使用二次用紙，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用于不重要文件的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保，又降低了辦公費(fèi)用。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，300人一天將節(jié)約3000張，合108元，一個(gè)月就是3240元，一年就是節(jié)約38880元。

3、以規(guī)章制度的形式約束大家要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，尤其中午吃飯沒人的時(shí)候要關(guān)燈和關(guān)掉電腦顯示屏。

三、鼓勵(lì)不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)

建議公司應(yīng)設(shè)立“合理化建議獎(jiǎng)”和“工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”。主要目的就是激勵(lì)員工在企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營過程中提出有利于企業(yè)健康發(fā)展的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)措施，企業(yè)采納后積極進(jìn)行實(shí)踐并且為企業(yè)能夠取得一定管理進(jìn)步或效益而給予的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式。

希望大家工作中在原有的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)，不滿足現(xiàn)狀，追求創(chuàng)新和工作的完美性。不要循規(guī)蹈矩，這樣企業(yè)永遠(yuǎn)沒有發(fā)展的'空間。應(yīng)該拓展思維，大膽想象，當(dāng)然不能脫離實(shí)際情況，只有不斷改進(jìn)或創(chuàng)新，企業(yè)才能進(jìn)步，才能不斷發(fā)展，不斷提高工作效率，企業(yè)才會(huì)最終走向輝煌。

四、和諧發(fā)展、溝通無邊界

在實(shí)際工作中體會(huì)到公司各部門干工作都是各自為陣，相關(guān)聯(lián)部門缺少溝通，工作中就容易出現(xiàn)漏洞或不和諧的事情，有些事情甚至?xí)绊懭?。這些因素都是由于日常相互之間缺乏溝通造成的。我們要倡導(dǎo)公司內(nèi)各部門之間的橫向溝通，上下級的縱向溝通，還有日常對客戶和相關(guān)部門的對外溝通，通過溝通使大家保持意見統(tǒng)一，通過溝通大家朝著一個(gè)目標(biāo)努力，溝通無所不在，溝通無所不能。

只有養(yǎng)成良好的溝通習(xí)慣，大家的工作才會(huì)更加順暢，只有不斷的溝通，企業(yè)才會(huì)穩(wěn)步發(fā)展。如：

1、企業(yè)每月初召開一次集中晨會(huì)或者以中心為單位也可以，主要重溫企業(yè)文化和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上月發(fā)生的大事和本月事件的計(jì)劃安排；

2、各部門每周要定期召開會(huì)議，主要討論日常工作的改進(jìn)和相關(guān)重點(diǎn)工作的安排與落實(shí)；

3、人事部門要不定期與各部門骨干人員面談，了解其思想動(dòng)態(tài)和對企業(yè)或本部們領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)及將來的職業(yè)規(guī)劃；

4、公司應(yīng)該為員工建立一個(gè)良好的發(fā)展平臺，對于各部門空缺的崗位優(yōu)先面向內(nèi)部員工招聘，可以采取競聘的形式，給每個(gè)員工一個(gè)平等發(fā)展的機(jī)會(huì)，其次再面向社會(huì)招聘；

5、企業(yè)最好能夠每年根據(jù)各部門職工人數(shù)給予一定的春游費(fèi)用，以部門為單位選擇合適的時(shí)間團(tuán)體活動(dòng)一下，促進(jìn)同事間和領(lǐng)導(dǎo)的交流，放松一下緊張的工作心情，增強(qiáng)本部門的凝聚力，鍛煉大家的能動(dòng)性，培養(yǎng)對企業(yè)的向心力。

綜上所述，就是我的一點(diǎn)建議，希望大家能夠提提意見，把我們的公司建設(shè)得更好！

建議人：

日期：

員工晉升申請書 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：

你們好！

我是20xx年參加工作，至今已將近六年?，F(xiàn)在我把自己過去的幾年所做的工作進(jìn)行述職。請大家予以考核。

幾年來，我熱愛本職工作，關(guān)心集體，以校為家，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，注重政治理論的學(xué)習(xí)，在工作中用教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。不計(jì)較個(gè)人得失，工作作風(fēng)正派。關(guān)心熱愛學(xué)生，課堂上嚴(yán)格要求，課后每個(gè)學(xué)生都是我的朋友。

在平凡的教學(xué)工作中,我以教學(xué)為主,以工作為重，以學(xué)生為主角,以課堂為中心，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，每個(gè)年級都有教案，認(rèn)真準(zhǔn)備好教具、學(xué)具，認(rèn)真上好每一堂課，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作,認(rèn)真做好課后教學(xué)反思，認(rèn)真撰寫的課后反思，認(rèn)真對待每一位學(xué)生。我從教的英語學(xué)科,學(xué)生喜歡說英語，愿意學(xué)英語，受到學(xué)生的歡迎。

教學(xué)工作方面,為了提高自己的教學(xué)水平,我勤奮學(xué)習(xí)各種書籍，適應(yīng)各種教學(xué)工作,在過去的一年中，我利用了課余時(shí)間學(xué)習(xí)了朱永新的《我的教育理想》、趙慧的《雙語教學(xué)縱橫談》、雅克.得洛爾的《教育——財(cái)富蘊(yùn)藏其中》、杜殿坤編譯的《給教師的100條建議》 ,教育部基礎(chǔ)司組織編寫的《走進(jìn)新課程》等12本書，每個(gè)學(xué)期都有讀書計(jì)劃、讀書總結(jié)、讀書筆記。我還利用自己有電腦的優(yōu)勢，申請了自己的博客，利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)現(xiàn)代化的`平臺，在網(wǎng)上與教育界的同行們切磋、交流、探討教育問題，在網(wǎng)上發(fā)表了幾十篇文章，這樣既提高自身的寫作水平又提升自身的教學(xué)理論。

本年度我繼續(xù)領(lǐng)悟新課程標(biāo)準(zhǔn),用新思路,新方法來指導(dǎo)自己的教學(xué)工作，以高、效、準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。積極參加教研活動(dòng),與組內(nèi)教師一起探討,在評議中積極發(fā)表自己的見解；積極參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真寫好心得體會(huì)。在教學(xué)中，我利用教學(xué)優(yōu)勢，通過多媒體輔助，注重學(xué)生聽力能力、口語能力的培養(yǎng)，開拓學(xué)生的創(chuàng)新思維，課件制作普遍得到學(xué)生的歡迎，得到家長的肯定。

我認(rèn)真遵守學(xué)校的制度，沒有遲到、早退的情況。始終保持良好工作作風(fēng)，努力做好本職工作，沒有因?yàn)閭€(gè)人的事影響到學(xué)校工作。

業(yè)績方面，我就是踏踏實(shí)實(shí)上好平時(shí)的每一節(jié)課，看到學(xué)生在課上正確的掌握英語知識，我就感到十分欣慰，這也是我的根本職責(zé)和工作目的。對我們每一位教師最直接的研究課題，就是教學(xué)方法的創(chuàng)新，我用靈活多樣的方法，來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生探索學(xué)習(xí)的方法，給學(xué)生一個(gè)寬松的平臺，讓他們自由發(fā)揮，老師正確引導(dǎo)，正確評價(jià)和肯定學(xué)生的.成績。

努力、敬業(yè)、勤懇、實(shí)在是我的工作作風(fēng)，助人為樂是我的快樂的額外工作，為學(xué)校、同事、學(xué)生服務(wù)是我的享受，我樂在其中。

幾年以來的工作是快樂、緊張、活潑的，這幾年我有付出，有收獲。我堅(jiān)信，在新的一年，我會(huì)努力做到更好。

以上是我?guī)啄甑墓ぷ魇雎?，謝謝大家！

員工晉升申請書 篇4

1.建立合理的員工培訓(xùn)機(jī)制；

定期定量循環(huán)組織培訓(xùn)工作，培訓(xùn)范圍應(yīng)包括：企業(yè)文化、職業(yè)技能、職業(yè)道德、公司體制管理體制、薪酬體制、培訓(xùn)體制、晉升體制等，制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃并對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與人員任職、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利等結(jié)合起來。

鼓勵(lì)職工自學(xué)，并對取得一定成績的給予一定的福利例如報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用，提高個(gè)人崗級等。

2.建立合理明確的員工晉升體制；

建立明確的員工晉升標(biāo)準(zhǔn)，給員工一個(gè)明確的目標(biāo)和努力方向，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予提升空間。在企業(yè)內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)向上的氛圍，增強(qiáng)公司抵御人才流失風(fēng)險(xiǎn)的能力，保持企業(yè)長期發(fā)展。

3.工作合理化和工作豐富化；

通過科學(xué)的測量方法確定合理的工作負(fù)荷和工藝流程，避免員工因負(fù)擔(dān)過重或過于輕松失去對工作的’興趣；適時(shí)組織各類競賽等活動(dòng)，豐富工作情趣，提高員工的積極性和責(zé)任感。

在外服務(wù)人員有些由于服務(wù)周期過長，工作時(shí)間不固定易對用戶服務(wù)產(chǎn)生抵觸情緒，影響服務(wù)質(zhì)量和公司形象及家庭關(guān)系，建議確定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，超過此節(jié)點(diǎn)時(shí)間的可以享受一些福利政策，例如補(bǔ)假，提高出差補(bǔ)助，提供加班費(fèi)或中途短時(shí)回家探親等權(quán)利。

4.引進(jìn)人才，加強(qiáng)考核，優(yōu)勝劣汰；

公司雖然引進(jìn)了一些新員工，給公司發(fā)展注入了新鮮的血液，但部分員工的職業(yè)技能和職業(yè)道德令人堪憂，加強(qiáng)考核工作，淘汰不利于公司發(fā)展的部分“人才”，保證員工的活力和質(zhì)量。

5.言必行，行必果；

管理工作關(guān)鍵是行動(dòng)，落到實(shí)處并使之行之有效。拒絕推諉、拖延和人情，所以管理工作要貫徹到每一個(gè)崗位，每一個(gè)環(huán)節(jié)，言必行，行必果。

6.用戶服務(wù)問題處理；

隨著公司的`發(fā)展，業(yè)務(wù)的增加，用戶服務(wù)的人員數(shù)量增加，處理的問題也五花八門，雖然編制有《用戶服務(wù)記錄表》，但從未有人對這些問題進(jìn)行匯總處理，建議由售后服務(wù)中心牽頭，定期組織用戶服務(wù)人員進(jìn)行討論總結(jié)，并將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)作為員工培訓(xùn)內(nèi)容之一。

7.設(shè)立生日獎(jiǎng)金；

對工作滿一年的員工，在生日當(dāng)月給予50元的生日獎(jiǎng)金，并配以賀卡。企業(yè)員工的凝聚力和向心力是一個(gè)企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的保證，設(shè)立生日獎(jiǎng)金可以讓員工實(shí)實(shí)在在的感受到企業(yè)對自己的關(guān)注與重視。

建議人：

日期：

員工晉升申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!

經(jīng)過時(shí)間的磨練,將近一年半的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉升為B級!

我于20xx年11月26日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任企劃部文案一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的對工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的`為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。 隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但

正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅(jiān)信公司一定會(huì)有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度和物價(jià)的瘋漲，特申請將本人工資晉升為B級。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅(jiān)信：只要付出，就會(huì)有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，我會(huì)更加珍惜這份工作，不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到晉升的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

此致

敬禮!

申請人：XX

20xx年x月x日

員工晉升申請書 篇6

一、激勵(lì)方案的目標(biāo)

本激勵(lì)方案旨在通過物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的方式，激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造力和忠誠度，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，從而提升公司的整體業(yè)績，打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化。

二、激勵(lì)原則

公平性原則

激勵(lì)措施的制定和實(shí)施應(yīng)確保對所有員工一視同仁，依據(jù)明確、客觀的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，避免主觀偏見和不公平待遇。

及時(shí)性原則

員工的積極行為和優(yōu)秀成果應(yīng)得到及時(shí)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)激勵(lì)效果，使員工能夠迅速感受到自己的努力與回報(bào)之間的關(guān)聯(lián)。

多樣性原則

考慮員工的不同需求和動(dòng)機(jī)，采用多種激勵(lì)方式，包括物質(zhì)激勵(lì)（如薪酬、福利等）和精神激勵(lì)（如榮譽(yù)、晉升機(jī)會(huì)等），以滿足不同員工的激勵(lì)需求。

三、激勵(lì)措施

（一）薪酬激勵(lì)

基本工資調(diào)整

根據(jù)市場薪酬水平、公司經(jīng)營狀況以及員工個(gè)人績效評估結(jié)果，每年進(jìn)行一次基本工資調(diào)整?？冃?yōu)秀的員工（排名前20%）基本工資上調(diào)幅度為10%-15%；績效良好的員工（排名中間60%）上調(diào)幅度為5%-8%；績效待提高的員工（排名后20%）基本工資不調(diào)整或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行下調(diào)。

績效獎(jiǎng)金

每月根據(jù)員工的績效評估結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金?？冃гu估指標(biāo)包括工作任務(wù)完成量、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？冃И?jiǎng)金計(jì)算公式為：績效獎(jiǎng)金=績效系數(shù)×月基本工資×部門績效系數(shù)。其中，績效系數(shù)根據(jù)個(gè)人績效評估結(jié)果確定，優(yōu)秀為1.5，良好為1.2，合格為1，不合格為0.5；部門績效系數(shù)根據(jù)部門整體績效確定，范圍在0.8-1.2之間。

（二）福利激勵(lì)

補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等，以提供更全面的健康保障，減輕員工的后顧之憂。

帶薪休假

除法定節(jié)假日外，根據(jù)員工的工作年限和績效表現(xiàn)，提供額外的帶薪休假天數(shù)。工作滿1-3年的員工，每年可額外享受2-3天帶薪休假；工作滿3-5年的員工，每年可額外享受3-5天；工作滿5年以上的員工，每年可額外享受5-7天。

員工培訓(xùn)與發(fā)展福利

（1）內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織各類內(nèi)部培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、溝通技巧等方面，員工可根據(jù)自身需求免費(fèi)參加。

（2）外部培訓(xùn)：對于有潛力和發(fā)展需求的員工，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如參加行業(yè)研討會(huì)、專業(yè)課程進(jìn)修等，公司承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)后，員工需將所學(xué)知識在公司內(nèi)部進(jìn)行分享和推廣。

（三）晉升激勵(lì)

建立明確的晉升體系

制定詳細(xì)的崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、能力素質(zhì)、管理潛力等方面的要求。公司設(shè)立管理晉升通道（如員工-基層主管-部門經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)）和專業(yè)晉升通道（如初級專員-中級專員-高級專員-專家-高級專家），員工可根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展優(yōu)勢選擇晉升通道。

晉升評估與輔導(dǎo)

每半年進(jìn)行一次晉升評估，符合晉升條件的`員工可提出晉升申請。在晉升評估過程中，除了對員工的工作成果進(jìn)行評估外，還將對其未來發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評估。對于有晉升潛力但尚未達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)的員工，公司將為其指定導(dǎo)師，提供針對性的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助其提升能力，盡快達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)。

（四）精神激勵(lì)

員工表彰大會(huì)

每季度召開一次員工表彰大會(huì)，設(shè)立“季度優(yōu)秀員工”“最佳創(chuàng)新員工”“最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，對在工作中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。獲獎(jiǎng)員工將獲得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯以及一定金額的獎(jiǎng)金（500-2000元），同時(shí)在公司內(nèi)部公告欄、企業(yè)內(nèi)刊和官方網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳報(bào)道。

員工建議獎(jiǎng)勵(lì)

鼓勵(lì)員工積極提出建設(shè)性的意見和建議，設(shè)立員工建議箱。對于被采納的建議，根據(jù)其對公司產(chǎn)生的效益給予建議者相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額從100元到1000元不等。同時(shí)，在公司內(nèi)部對提出優(yōu)秀建議的員工進(jìn)行表揚(yáng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。

企業(yè)文化活動(dòng)

定期舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、員工生日會(huì)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等。通過這些活動(dòng)增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營造和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍，提高員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。

四、激勵(lì)方案的實(shí)施與監(jiān)控

實(shí)施步驟

（1）宣傳推廣：通過公司內(nèi)部會(huì)議、郵件、公告欄等渠道向全體員工宣傳激勵(lì)方案的內(nèi)容、目的和實(shí)施細(xì)則，確保員工充分了解激勵(lì)方案。

（2）培訓(xùn)與溝通：對各級管理人員進(jìn)行激勵(lì)方案的培訓(xùn)，使其掌握激勵(lì)措施的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。同時(shí)，建立定期的員工溝通機(jī)制，解答員工關(guān)于激勵(lì)方案的疑問。

（3）執(zhí)行與記錄：按照激勵(lì)方案的規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施激勵(lì)措施，人力資源部門負(fù)責(zé)對激勵(lì)過程和結(jié)果進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。

監(jiān)控與調(diào)整

（1）建立監(jiān)控機(jī)制：人力資源部門定期對激勵(lì)方案的實(shí)施效果進(jìn)行評估，通過員工滿意度調(diào)查、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方式，監(jiān)測激勵(lì)方案是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（2）動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，對激勵(lì)方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。如果發(fā)現(xiàn)某些激勵(lì)措施效果不佳，或者員工需求發(fā)生變化，及時(shí)對激勵(lì)措施進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，確保激勵(lì)方案的有效性和適應(yīng)性。

員工晉升申請書 篇7

一、激勵(lì)目的

為了提高員工的工作熱情和積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展，特制定本激勵(lì)方案。

二、激勵(lì)方式及措施

（一）目標(biāo)激勵(lì)

個(gè)人目標(biāo)設(shè)定

每個(gè)員工在年初與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定個(gè)人年度工作目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)明確、可衡量、具有挑戰(zhàn)性且與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。例如，銷售人員的目標(biāo)可以是年度銷售額達(dá)到x萬元，市場人員的目標(biāo)可以是成功舉辦x場大型市場推廣活動(dòng)等。

目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)

當(dāng)員工達(dá)成個(gè)人年度工作目標(biāo)時(shí)，將獲得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括：

（1）一次性獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金金額根據(jù)目標(biāo)的難易程度和價(jià)值確定，一般為員工2-6個(gè)月的工資。

（2）晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升達(dá)成目標(biāo)的員工，以激勵(lì)員工不斷追求卓越。

（3）培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：提供參加高端培訓(xùn)課程或行業(yè)研討會(huì)的機(jī)會(huì)，幫助員工提升個(gè)人能力。

（二）薪酬激勵(lì)

基本工資+崗位工資+績效工資結(jié)構(gòu)

（1）基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平和員工的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，為員工提供基本的生活保障。

（2）崗位工資：根據(jù)員工所在崗位的職責(zé)、工作難度和重要性確定，體現(xiàn)崗位價(jià)值差異。

（3）績效工資：與員工的工作績效掛鉤，根據(jù)月度績效評估結(jié)果發(fā)放。績效評估指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面?？冃ЧべY占總工資的比例為30%-50%，績效優(yōu)秀的員工績效工資系數(shù)為1.5-2.0，績效良好的員工績效工資系數(shù)為1.2-1.5，績效合格的員工績效工資系數(shù)為1.0，績效不合格的員工績效工資系數(shù)為0.5-0.8。

特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金

對于在工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工，如提出重大創(chuàng)新建議、為公司節(jié)省大量成本、解決關(guān)鍵技術(shù)難題等，給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)貢獻(xiàn)的大小確定，無上限，以充分體現(xiàn)對特殊貢獻(xiàn)的.認(rèn)可和激勵(lì)。

（三）福利激勵(lì)

彈性福利制度

（1）公司提供多種福利項(xiàng)目供員工選擇，如健康體檢套餐（包括不同檔次的體檢項(xiàng)目）、交通補(bǔ)貼（可選擇現(xiàn)金補(bǔ)貼或公司班車服務(wù)）、餐飲補(bǔ)貼（可選擇食堂就餐補(bǔ)貼或餐補(bǔ)現(xiàn)金）、住房補(bǔ)貼（根據(jù)員工住房需求和當(dāng)?shù)胤績r(jià)水平確定不同檔次的補(bǔ)貼金額）等。

（2）員工根據(jù)自己的需求和偏好，在公司規(guī)定的福利預(yù)算范圍內(nèi)自由組合選擇福利項(xiàng)目，以提高福利的針對性和滿意度。

家庭關(guān)懷福利

（1）員工結(jié)婚、生子、子女升學(xué)等重要家庭事件時(shí)，公司給予一定金額的賀禮（如結(jié)婚賀禮2000元、生子賀禮1000元、子女升學(xué)賀禮1000-3000元不等）。

（2）為員工家屬提供一定的健康關(guān)懷，如每年為員工家屬提供一次免費(fèi)的健康體檢機(jī)會(huì)（家屬限定為配偶、子女和父母）。

（四）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

內(nèi)部崗位競聘

公司定期發(fā)布內(nèi)部崗位競聘信息，鼓勵(lì)員工積極參與競聘。無論員工目前的崗位級別如何，只要符合競聘崗位的要求，都有機(jī)會(huì)通過競聘獲得晉升或轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。這不僅為員工提供了更廣闊的發(fā)展空間，也激發(fā)了員工不斷提升自己的動(dòng)力。

導(dǎo)師輔導(dǎo)制度

為新員工和有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工配備導(dǎo)師，導(dǎo)師由公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績優(yōu)秀的員工擔(dān)任。導(dǎo)師將為被輔導(dǎo)員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議、工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)等方面的幫助，以加速員工的成長和發(fā)展。同時(shí)，對導(dǎo)師給予一定的激勵(lì)，如導(dǎo)師津貼、優(yōu)秀導(dǎo)師評選及獎(jiǎng)勵(lì)等。

（五）精神激勵(lì)

榮譽(yù)稱號與表彰

（1）設(shè)立多種榮譽(yù)稱號，如“年度模范員工”“月度服務(wù)之星”“最佳創(chuàng)新能手”等，定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰。

（2）獲得榮譽(yù)稱號的員工將在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司宣傳平臺（如企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、公告欄等）上進(jìn)行宣傳推廣，以增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自豪感。

企業(yè)文化建設(shè)與員工參與

（1）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)價(jià)值觀的宣傳、企業(yè)文化活動(dòng)的開展等方式，讓員工深入了解和認(rèn)同公司的文化理念。

（2）鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，如參與公司文化活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施等。對于在企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如文化活動(dòng)獎(jiǎng)品、榮譽(yù)證書等。

三、激勵(lì)方案的實(shí)施與評估

實(shí)施

（1）成立激勵(lì)方案實(shí)施小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)方案的具體執(zhí)行和協(xié)調(diào)工作。小組成員包括人力資源部門人員、各部門負(fù)責(zé)人等。

（2）制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，明確各項(xiàng)激勵(lì)措施的實(shí)施時(shí)間、責(zé)任人、操作流程等。例如，個(gè)人目標(biāo)設(shè)定在每年1月完成，目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)在次年1月進(jìn)行評定和發(fā)放等。

（3）向全體員工進(jìn)行激勵(lì)方案的宣傳和培訓(xùn)，確保員工清楚了解激勵(lì)方案的內(nèi)容、目的和操作流程。

評估

（1）定期對激勵(lì)方案的實(shí)施效果進(jìn)行評估，評估周期為每半年一次。評估指標(biāo)包括員工工作績效（如銷售額、生產(chǎn)效率、工作質(zhì)量等）、員工滿意度（通過員工滿意度調(diào)查獲取數(shù)據(jù)）、員工流失率等。

（2）根據(jù)評估結(jié)果對激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。如果發(fā)現(xiàn)某些激勵(lì)措施效果不理想，或者員工需求發(fā)生了變化，及時(shí)對激勵(lì)措施進(jìn)行改進(jìn)或補(bǔ)充，以確保激勵(lì)方案的有效性和適應(yīng)性。

員工晉升申請書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！首先，我對部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示感謝，感謝他們一直以來對我的指導(dǎo)和幫助。作為剛到公司不久的新員工，我很擔(dān)心如何與人生活，如何做好工作。但是公司松散、和諧的工作氛圍、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化迅速完成了從新職員到職員的轉(zhuǎn)變。

這幾個(gè)月來，銷售部的工作程序和方法與我以前沒有接觸過，我的專業(yè)知識也有很大的不同。但是，在部門負(fù)責(zé)人和同事的耐心指導(dǎo)下，他能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)公司的工作環(huán)境，熟悉公司的整個(gè)運(yùn)營過程，從初學(xué)者到熟練工作的職員。

這段時(shí)間通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，從公司前輩那里學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我自己也在不斷探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法，走向更高的階段。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式讓我學(xué)到了很多東西，培養(yǎng)了自己良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。本部門的工作中也總是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行按時(shí)部署的所有任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。不知道的問題，希望同事謙虛地學(xué)習(xí)教學(xué)，不斷充實(shí)自己，盡快精通本職工作，熟悉部門其他工作崗位的運(yùn)營，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，第一次進(jìn)入工作崗位，難免會(huì)有一些小失誤需要領(lǐng)導(dǎo)的糾正。但是前一天的教訓(xùn)，死后的師傅，這些經(jīng)歷讓我變得成熟，在處理各種問題時(shí)思考得更全面，防止類似錯(cuò)誤的發(fā)生。我特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的入職指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤的警告和糾正。

看到這幾個(gè)月公司的迅速發(fā)展，我感到非常驕傲和驕傲，因?yàn)檫@是我們大家共同努力的結(jié)果。路是曲折的.，前面的路是光明的。相信只要我們不斷努力，一定會(huì)使新邦物流的名字在全國各地熠熠生輝，同時(shí)更迫切的希望能與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此，我提出提升申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)，以更高的階段鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，和公司一起展望美好的未來！

特別是

敬禮！

申請者：

20xx年xx月xx日

員工晉升申請書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著市場逐步的發(fā)展，企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心逐步由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”，經(jīng)歷了從質(zhì)量取勝、品牌取勝從而發(fā)展到了客戶服務(wù)取勝的階段，在以客戶為中心的時(shí)代，客戶服務(wù)意識的重要性日益凸現(xiàn)出來，客戶服務(wù)是公司商業(yè)動(dòng)作中的重要組成部分。

1、目前現(xiàn)狀：

雖然我們公司在“服務(wù)客戶、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)基層”等企業(yè)文化的廣泛影響下，公司員工也會(huì)將這句話掛在觜邊，但是從實(shí)際行動(dòng)上并未付諸實(shí)踐，服務(wù)意識、態(tài)度差，臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，公司制定的一些很好的服務(wù)舉措得不到落實(shí)。

2、個(gè)人觀點(diǎn)：

員工對公司缺乏歸屬感。由于公司福利待遇低，而且工作量較大，公司提的合理化推薦得不到落實(shí)，員工在工作中情緒、意見很大。再加上，領(lǐng)導(dǎo)也不注重關(guān)心、激勵(lì)員工，使其在心理上感到很大的失落，從而其工作積極性和主動(dòng)性都一落千丈，降低了對客房的服務(wù)意識。

3、個(gè)人推薦：

⑴、前臺服務(wù)。前臺接待人員是公司的“形象代言人”，或稱公司的“門面”、“臉面”。所以務(wù)必要統(tǒng)一穿著工裝(這點(diǎn)要求全公司所有員工統(tǒng)一起來，包括公司上層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，而不是只某個(gè)部門穿，而其他部門不穿，影響公司的整體形象)。接待人員的.言行舉止決定到訪客戶的對公司的第一印象。所以前臺接待人員要?jiǎng)?wù)必掌握一些常用的接待禮儀。當(dāng)客戶來訪時(shí)，應(yīng)起身站立，面帶微笑熱情、主動(dòng)問候：“您好，請問您找哪位？”、“有預(yù)約嗎？”等，耐心傾聽客戶的來意，并根據(jù)客人的需求用心予以幫忙聯(lián)系，不要在客廳內(nèi)大聲叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在，能夠請其稍等，規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)客戶入座倒水，不要將客戶扔在那里沒有管。

⑵、注重服務(wù)人員的培訓(xùn)。在員工加入公司用后，我們便要做好其培訓(xùn)工作。首先，應(yīng)讓他們了解協(xié)和、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化；其次，再針對后勤服務(wù)人員(前臺、會(huì)簽人員)崗位說明、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對其進(jìn)行理論培訓(xùn)，在其理論培訓(xùn)通過考核后進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，在此過程中我們要給他們豎立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進(jìn)行操作，最后理論和實(shí)踐考核全部通過后方能上崗。

⑶、重視、關(guān)心員工使其增加歸屬感。作為公司管理人員，不可能整天與顧客打交道，而只有一線員工才是真正與顧客應(yīng)對面。所以，我們首先要真心為他們著想，比如說不定期地安排員工外出游玩、競技類的體育活動(dòng)等，使員工勞逸結(jié)合，并及時(shí)解決員工的各種困難。只有這樣，才能讓員工認(rèn)識到公司是重視他們的，從而會(huì)更加努力地工作，而服務(wù)意識也會(huì)不斷提高。

⑷、擬訂合理的獎(jiǎng)懲制度。要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定細(xì)則，對員工的日常工作、日常表現(xiàn)打分。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，對每一名員工同等對待、不偏不倚。對服務(wù)工作做的好的員工給予必須的物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)(發(fā)放獎(jiǎng)金或通報(bào)表揚(yáng))；對于服務(wù)工作做的不好的員工則要對其進(jìn)行懲戒(批評教育或罰款)。這樣讓員工意識到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益，他們就會(huì)自覺地注意日常服務(wù)過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識。

員工晉升申請書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)我職位上具體工作內(nèi)容，簡單的提出自己的看法：

第一，針對招聘率不高，全員招聘計(jì)劃實(shí)施不到位的問題。

首先，可以將各分公司的招聘交易員的`情況，以及因招聘獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單，發(fā)布到管理群中，這樣可以激勵(lì)各地分公司招聘專員及其他工作人員的積極性。

第二，針對交易員發(fā)送日志率不高，進(jìn)入實(shí)盤率低的問題；在公司的官網(wǎng)上，發(fā)布各個(gè)分公司，進(jìn)入實(shí)盤交易員的名單，這樣激勵(lì)模擬階段的交易員，積極認(rèn)真的做好日志。同時(shí)使其他應(yīng)聘者或模擬階段人員，進(jìn)入我公司官網(wǎng)了解時(shí)，提高他們對公司的信任度。

第三，提高趕集網(wǎng)的招聘人數(shù)；由于，趕集網(wǎng)都是免費(fèi)發(fā)布招聘信息，所以對于招聘信息的刷新條數(shù)和次數(shù)都是限制為一次。針對這種情況，我們不管在趕集上發(fā)布多少條招聘信息每天至多刷新一條，且只能刷新一次，這樣使得趕集網(wǎng)收到簡歷的.數(shù)很低。

改進(jìn)方法：可以通過修改招聘信息的方式，來變相的對招聘信息進(jìn)行跟新。這樣就可以刷新多條消息，并且在不同時(shí)間階段進(jìn)行修改，可以是我們的招聘信息都處于頂置狀態(tài)。

員工晉升申請書 篇11

一晃自己入行已兩年，兩年的特崗教師生活，自己是感慨良多。在這個(gè)學(xué)年中，我和平時(shí)一樣都是認(rèn)認(rèn)真真教學(xué)、踏踏實(shí)實(shí)工作，現(xiàn)在又是一年暑假?，F(xiàn)對這一年來的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、樂于奉獻(xiàn)，注重自身品德修養(yǎng)

我積極認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的思想道德修養(yǎng)，并寫了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記。今年更是積極參加了“師德師風(fēng)建設(shè)”學(xué)習(xí)，認(rèn)真寫好了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在工作中，我處處嚴(yán)格要求自己：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，顧全大局，從不體罰學(xué)生，從不收學(xué)生家長的禮物，從不給學(xué)生訂資料，從不在工作時(shí)間從事娛樂活動(dòng)，對待同事謙和禮讓。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的教育學(xué)方針政策，堅(jiān)持以育人為主，注重對學(xué)生思想品德的培養(yǎng)和道德情操的熏陶，使學(xué)生養(yǎng)成健全的人格。認(rèn)真鉆研《xx年的工作實(shí)踐中，我一直把高度的責(zé)任心和使命感作為自己教育實(shí)踐的準(zhǔn)則。在為人師的這些年里，本人一直嚴(yán)于律已，時(shí)刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己，謹(jǐn)記自己作為教師的身份，努力做到以身作則，為人師表。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動(dòng)，敢挑重?fù)?dān)，任勞任怨，從不斤斤計(jì)較。能與同事和睦相處，做到在教育實(shí)踐中取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。熱愛和關(guān)心學(xué)生，努力使自己能做到既教書又育人，促進(jìn)孩子的全面健康成長，曾被評為校級“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的能力

俗話說：“活到老，學(xué)到老”。本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，掌握其中的精髓，對自己的教育教學(xué)進(jìn)行不斷地改革與創(chuàng)新。因?yàn)椋救艘恢眻?jiān)信，只有在科學(xué)理論指導(dǎo)下的教育改革，才能克服盲目性、隨意性，才能取得積極的效果。

平時(shí)，積極參加市教研室和學(xué)校組織的教研活動(dòng)，通過參觀學(xué)習(xí)、外出聽課等教學(xué)活動(dòng)，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的教學(xué)水平，特別是xx年參加的嘉興市領(lǐng)雁工程培訓(xùn)，從小學(xué)到了很多教育教學(xué)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可謂受益匪淺。本人還利用課余時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)資源、各類相關(guān)專業(yè)的書報(bào)雜志學(xué)習(xí)各種教育教學(xué)理論知識，了解現(xiàn)代教育的動(dòng)向，開拓教學(xué)視野和思維，掌握教育教學(xué)新方法，指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐。

三、教學(xué)不忘反思，作一名研究型教師

作為一名教師，本人始終牢記“日常的教學(xué)工作”是第一生命線，也一直本著“一切為了學(xué)生”的宗旨扎扎實(shí)實(shí)地開展日常教學(xué)工作。開學(xué)初，根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)情制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，為整個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開展。在教學(xué)的過程中，始終牢記：學(xué)生是主體，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責(zé)。因此，堅(jiān)持做到課前認(rèn)真細(xì)致地研究教學(xué)大綱和教材，反復(fù)閱讀教參，設(shè)計(jì)教案，并且利用網(wǎng)絡(luò)、書籍以及各種信息渠道拓展教學(xué)資源。課堂上運(yùn)用多種教學(xué)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，活躍課堂氛圍，提高教學(xué)質(zhì)量，課后不斷反思與研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷提升自身的教學(xué)水平。通過不斷地努力，扎實(shí)地工作，教學(xué)態(tài)度與教學(xué)水平都得到了領(lǐng)導(dǎo)與其他教師的肯定，5年中兩次被評為校級“先進(jìn)教師”。

為了使自己的教學(xué)理念與方法得到更好地實(shí)踐與論證，本人積極報(bào)名參加開課活動(dòng)，希望得到更多優(yōu)秀教師的指導(dǎo)，更有效地突破自己的教學(xué)瓶頸。5年中，校級開課3次，片級開課3次，桐鄉(xiāng)市級開課1次，嘉興市級開課1次，每個(gè)學(xué)期都有研究課例，每次開課都認(rèn)真對待，受到了聽課老師的好評，教學(xué)能力得到了很大的提升。課后，能根據(jù)學(xué)生的`學(xué)習(xí)情況對自己的教學(xué)方法經(jīng)常進(jìn)行反思、總結(jié)，與同事交流，并把自己的點(diǎn)滴心得記錄下來，累積以后集結(jié)成文。

其中，12篇論文、案例桐鄉(xiāng)市獲獎(jiǎng)，3篇論文嘉興市獲獎(jiǎng)，2篇案例分別在《走進(jìn)新課程》與《教學(xué)月刊》上發(fā)表。除了撰寫論文，本人還積極參加課題研究，以期對數(shù)學(xué)教學(xué)有更扎實(shí)的功底。期間，參與了多個(gè)校級、市級課題，努力承擔(dān)研究任務(wù)，撰寫研究心得，1個(gè)課題獲桐鄉(xiāng)市二等獎(jiǎng)；而自己也主持了1個(gè)校級課題，于xx年完成了結(jié)題工作，另1個(gè)市級課題也已研究了一年，正在結(jié)題準(zhǔn)備中。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好教研組長工作

因?yàn)橛袑W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，有教研組內(nèi)老師們的互相協(xié)作，在本人擔(dān)任數(shù)學(xué)教研組長的3年之中，教研組活動(dòng)得以順利開展，并取得了良好的效果。我們的教研組內(nèi)都是青年教師，愛學(xué)習(xí)，愛交流，會(huì)共享，會(huì)思考，是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。作為教研組長，除了協(xié)調(diào)好各項(xiàng)教研組活動(dòng)外，本人還積極做好帶頭作用，每次活動(dòng)都認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使我們的教研活動(dòng)達(dá)到事半功倍的效果；同時(shí)經(jīng)常鼓勵(lì)青年教師多參加開課、課題研究等活動(dòng)，爭取使我們教研組的老師年年有進(jìn)步，個(gè)個(gè)有發(fā)展。

總之，教育工作沒有，只有更好。為無愧于自己天天面對的那幾十雙充滿信任與求知欲望的小眼睛，為無愧于自己為人師的良心，我將積極探索，攻堅(jiān)克難，求實(shí)創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以期取得更大的進(jìn)步！

謝謝大家！

員工晉升申請書 篇12

尊敬的xx：

大家好！

一、制度

我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工，俗話說：棒子下出孝子。

二、業(yè)務(wù)知識

不斷的給員工進(jìn)行培訓(xùn)，素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，應(yīng)變能力，提高推銷能力，為客人提供最優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)崇旨。

三、招聘

目前公司處于缺少人員，應(yīng)加大力度，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務(wù)員工作量，方案如下：一樓4個(gè)二樓abcd區(qū)個(gè)一人，目的幫服務(wù)員開單拿酒水，以便服務(wù)員更好的在廂內(nèi)為客人服務(wù)。其余時(shí)間在不忙或收市幫收桌和餐具等。

四、表揚(yáng)與評優(yōu)秀員工

對于工作表現(xiàn)突出的員工可進(jìn)行表彰，帶頭作用，給其他員工有積極向上的學(xué)習(xí)精神。優(yōu)秀員工每個(gè)月評一次或三個(gè)月由經(jīng)理和部長監(jiān)督平時(shí)工作表現(xiàn)和不遲到、不曠工、不請假、方可，并給以獎(jiǎng)勵(lì)。

五、衛(wèi)生

做一張表格，經(jīng)理給員工下達(dá)一周內(nèi)大衛(wèi)生目標(biāo)，每個(gè)星期日檢查，如有完成另定目標(biāo)，并做出衛(wèi)生總結(jié)。

六、獎(jiǎng)罰

管理人員應(yīng)對員工：先輕后重、先了解后定奪、先批評后安撫

七、用人原則

有德無才、培養(yǎng)后用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用。

以上純屬個(gè)人建議，只作為參考，我個(gè)人覺得這公司還是很好的，無論工資或員工待遇方面還蠻好的，借此機(jī)會(huì)想對領(lǐng)導(dǎo)們說聲：您們辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火。

此致

敬禮！

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

藥品晉升申請書(熱門6篇)

隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請書應(yīng)用范圍廣泛，我們在寫申請書的時(shí)候要切忌長大論。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編整理的晉升申請書，希望能夠幫助到大家。

藥品晉升申請書 篇1

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我叫鄭術(shù)兵，20xx年畢業(yè)于內(nèi)江師范學(xué)院中文系，并取得本科學(xué)歷及文學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年x月到四川省檔案學(xué)校任教，20xx年通過省屬事業(yè)單位公招考試正式進(jìn)入檔案校，20xx年x月x日被認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)崗位十二級，現(xiàn)已滿兩年，特向?qū)W校提出申請應(yīng)聘十一級崗位。

一、教學(xué)工作

任職兩年來，我時(shí)刻認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的各項(xiàng)教育教學(xué)方針政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治水平。每年積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，與同事有好相處，認(rèn)真按時(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)。兩年來，在教學(xué)工作中長期擔(dān)任《應(yīng)用寫作》課程的教學(xué)工作，20xx—20xx學(xué)年上期，我擔(dān)任了高職xx級1班的《文秘寫作》及高職xx級2班、中專xx級1班、中專xx級3班的《應(yīng)用工作》。下期我擔(dān)任了高職xx級1班的《文秘寫作》及高職xx級2班、中專xx級5班、中專xx級6班的《應(yīng)用工作》，全年教學(xué)課時(shí)600個(gè)。20xx—20xx學(xué)年度上期擔(dān)任了中專11級6班、中專11級7班的《語文》教學(xué)，下期擔(dān)任了高職20xx級1班《文秘寫作》、高職20xx級2班《應(yīng)用寫作》教學(xué)工作，全年300個(gè)課時(shí)，兩年來的教學(xué)平均課時(shí)為450個(gè)。

教學(xué)過程中我課前認(rèn)真?zhèn)浜谜n，認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運(yùn)用，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。了解學(xué)生學(xué)生的興趣、需要、方法、習(xí)慣、學(xué)習(xí)新知識會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。其次，認(rèn)真上好每一節(jié)課，組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時(shí)，想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生的興趣與情感，活躍課堂氣氛，使學(xué)生輕輕松松地學(xué)語文。課堂上講練結(jié)合，提問面向全體學(xué)生，采用自主回答問題的方式，誰想回答問題的就自己站起來回答，不用舉手。為了訓(xùn)練學(xué)生的口語表達(dá)及寫作能力，我安排了許多情景練習(xí)，如：模擬公文寫作、公文改錯(cuò)。課后主動(dòng)找學(xué)生了解他們的實(shí)際情況，把他們的反饋信息放到教學(xué)中來。做到按照學(xué)生的需求來開展教學(xué)。認(rèn)真批改作業(yè)布臵作業(yè)做到結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際生活。有針對性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，我常常到學(xué)校圖書館、閱覽室去搜集資料，對各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

二、班主任工作

任職期間我一直擔(dān)任高職20xx級1班的班主任工作，對于班主任工作我一直嚴(yán)格按照學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)章制度來要求學(xué)生，并秉承“德高為師，身正為范”的教育理念，在工作中要求學(xué)生做到的自己首先做到，做好學(xué)生們?nèi)松念I(lǐng)路人。兩年來，我班在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，連續(xù)兩年獲得了春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體比賽第一名的成績，獲得過“先進(jìn)團(tuán)支部”稱號兩次，全班的學(xué)風(fēng)良好，得到了學(xué)校師生的認(rèn)同。

三、管理工作

20xx年x月，我還競聘了學(xué)校保衛(wèi)科副科長一職，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們關(guān)心與幫助下，我競聘成功。擔(dān)任保衛(wèi)科副科長一職以來，我始終牢記“安全工作無小事”，在工作中認(rèn)真對待每一件事情，從未有過絲毫的疏忽與大意。我雖然年齡小、經(jīng)驗(yàn)不足，但我有旺盛的`工作激情，任職不敢說自己干出了多大的成績，至少學(xué)校的安全穩(wěn)定工作一直是有條不紊的開展著，今后我還將努力工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

四、科研工作

在平時(shí)的教育教學(xué)工作中，我認(rèn)真總結(jié)體會(huì)，不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，撰寫各種學(xué)術(shù)論文。在20xx年有幸參編了中職中專文秘類專業(yè)規(guī)劃教材《會(huì)議組織與服務(wù)》（主編：童以鴻、石含洲）一書中的第九單元，并由科學(xué)出版社于20xx年x月出版發(fā)行。

綜上所述，我任職專業(yè)技術(shù)崗位十二級以來，工作是踏實(shí)認(rèn)真的，履職是合格的，完全符合晉升職稱的各項(xiàng)條件，特提出晉升專業(yè)技術(shù)崗位十一級申請，請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

藥品晉升申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xxx年x月x日進(jìn)入xxx公司作為試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

初入園林綠化行業(yè)，曾經(jīng)很困惑不知該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快投入這一行業(yè)并充滿信心。

在實(shí)習(xí)期間，本人在設(shè)計(jì)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)工作，這一行業(yè)的業(yè)務(wù)是我以前很少接觸的，和我所學(xué)的專業(yè)知識有些不符，但是通過各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在這段時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，對我的.本職工作有了進(jìn)一步認(rèn)識。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題也虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成一些工作，當(dāng)然還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這3個(gè)月來本人學(xué)到了很多，也感悟了很多，在日常工作生活中，我已把自己融進(jìn)公司這個(gè)大家庭中了，我迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長，在以后的工作中將更加努力為公司事業(yè)盡自己的綿薄之力。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

藥品晉升申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我要以我加入利安德醫(yī)藥連鎖有限公司成為一名收銀員深感榮幸，在利安德藥房這一年多來，我學(xué)到了很多東西，也感悟了很多。起初常常會(huì)覺得惶惶不安，壓力較大，但感謝公司給我提供了足夠的空間來激發(fā)自身潛力，再加上公司上下和睦，領(lǐng)導(dǎo)的傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。讓我有了人生的目標(biāo)，特此申請店長，希給以考慮。

在過去的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的做好手中的每一項(xiàng)工作。不懂的問題會(huì)虛心的向別人學(xué)習(xí)請教，不斷極高和充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。剛進(jìn)入公司時(shí)，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。我相信我能很好的適應(yīng)店長這一職位。

由于是首次申請擔(dān)任店長一職，在領(lǐng)導(dǎo)能力方面可能有些許欠缺，尚有需提升之處，希望在今后的工作中可以不斷地提升與充實(shí)自己。

如果能夠成功當(dāng)選店長，我要做公司的好幫手，員工的.好領(lǐng)導(dǎo)。我一定要以身作則，加專業(yè)知識，我認(rèn)為身為一店之長，就要帶領(lǐng)管理好全體員工，把店管理好，發(fā)展好，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心，把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標(biāo)而奮斗。自我側(cè)會(huì)努力學(xué)習(xí)，做到店長工作與知識學(xué)習(xí)兩不誤，在工作中得到實(shí)踐，在實(shí)踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識，力求在缺點(diǎn)中找到突破口。我會(huì)不斷的在實(shí)踐中求進(jìn)步，在進(jìn)步中求銷售。因?yàn)榈觊L銷售技巧在某一個(gè)方面來說是相當(dāng)關(guān)鍵。一個(gè)擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣。對我們零售業(yè)來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂，店長的好壞、盡心與否往往會(huì)與整家店有著密切的關(guān)心。因?yàn)樗鸬匠猩蠁⑾碌臉蛄鹤饔?，同時(shí)也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用，以讓顧客滿意，從而實(shí)現(xiàn)公司的利益。當(dāng)然，這只是前提，更重要的是做。

我想公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)努力做到讓公司滿意，讓員工滿意，讓顧客滿意。

如果我能夠成功當(dāng)選店長，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團(tuán)結(jié)員工，使大家擰成一條繩，沒有個(gè)人主義，只有團(tuán)隊(duì)，要做到和諧、團(tuán)結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時(shí)候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時(shí)候，該怎么樣就怎么樣，獎(jiǎng)懲分明，這是原則。同時(shí)，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。

尊重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過藥品的質(zhì)量和無形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)藥品，還有我們無形服務(wù)。一樣的藥品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動(dòng)顧客的心，才會(huì)使店的聲譽(yù)在顧客心中流下好的口碑?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會(huì)增多，顧客多了，我們店才會(huì)快速平穩(wěn)地發(fā)展，才會(huì)有好的贏利。我會(huì)盡力帶領(lǐng)大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意，老板滿意，我們自己滿意。所以我提出了這次申請，我渴望與企業(yè)一起成長，一起鵬飛，一起輝煌。懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。我會(huì)用我飽滿的熱情和謙虛的態(tài)度去面對我的工作，也希望大家一起監(jiān)督指導(dǎo)我。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

藥品晉升申請書 篇4

我是的收銀員，我叫xxx，來到信和商廈已經(jīng)有一年的時(shí)間了，在收銀主管x同事和各層領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，是我得到了成長，也讓我意識到了收銀這個(gè)平凡崗位的不平凡，現(xiàn)在我就想對收銀工作的認(rèn)知以及自己的提升等方面向大家做一個(gè)匯報(bào)，以便我在以后的工作中能夠得到更大的提升。

一x對工作角色的認(rèn)知

收銀工作處于公司的最前沿，除了執(zhí)行各項(xiàng)收銀業(yè)務(wù)之外，更是企業(yè)的門面親善大使，收銀員的一舉一動(dòng)，都代表著公司形象。當(dāng)顧客滿心歡喜的選購到一件滿意的商品來付款時(shí)，我們熟練的操作技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度是確保顧客再次光臨的保證。相反，一個(gè)小小的錯(cuò)誤或冷淡的態(tài)度立即會(huì)使顧客帶來心理上的落差，并且還會(huì)為企業(yè)帶來負(fù)面的影響和評價(jià)。所以，收銀員的工作不只是單純的為顧客提供結(jié)賬服務(wù)而已，收銀員收取了顧客的錢款之后，也并不代表整個(gè)銷售就此結(jié)束，因?yàn)檎麄€(gè)收銀工作的流程中，還包括了對顧客的禮儀態(tài)度和咨詢的提供，現(xiàn)金作業(yè)的管理。

二x與以前相比自己哪方面有所提升

在加入信和集團(tuán)這個(gè)團(tuán)隊(duì)一年的時(shí)間里，在大家的幫助下，使我對服務(wù)x對責(zé)任以及心態(tài)上都有了重新的認(rèn)識。

開始時(shí)，我認(rèn)為收銀員只是負(fù)責(zé)收銀，與其他員工各司其職，不會(huì)有什么難的，可是現(xiàn)在看來，我才真正感覺到其中有多么困難。同時(shí)，也意識到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它們是我能順利工作的保證。

第二個(gè)方面就是我的服務(wù)以及心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變。慢慢的可以對工作應(yīng)付自如了，但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí)，公司的同事都會(huì)向我伸出援助之手，這讓我知道了要在工作當(dāng)中抱有感恩的心。大家對我的幫助同時(shí)也讓我知道了，在工作中不能把個(gè)人的情緒帶進(jìn)來。這讓我學(xué)會(huì)了用微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時(shí)候會(huì)無理取鬧，但我也能做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間產(chǎn)生矛盾。

第三方面，就是我對責(zé)任的認(rèn)識?，F(xiàn)在的我知道作為一名收銀員不僅做到對自己負(fù)責(zé)，更要做到對顧客的負(fù)責(zé)x對同事的負(fù)責(zé)，對于錯(cuò)誤，敢于并勇于承擔(dān)，不退縮x不推諉。我覺得責(zé)任意識讓我對待工作更加嚴(yán)謹(jǐn)。

還有特別有感觸的就是我意識到了學(xué)習(xí)的'重要性，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰了，，在工作中，我要不斷的學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，只有不斷的學(xué)習(xí)才能讓自己的職業(yè)生涯更加的長遠(yuǎn)。

三x如何完善工作職責(zé)完善工作職責(zé)，我想以我自己每天的工作流程說一下自己感悟，我每天把工作分為營業(yè)前x營業(yè)中和營業(yè)后。營業(yè)前，準(zhǔn)備開晨會(huì)，整理好自己的儀容儀表，整理款臺，開機(jī)登錄，準(zhǔn)備好各項(xiàng)x，備好零錢，調(diào)好收款章日期，檢查收銀機(jī)是否在聯(lián)網(wǎng)的狀態(tài)下，能否及時(shí)x準(zhǔn)確無誤的收取款項(xiàng)。同時(shí)還要熟記當(dāng)日的企業(yè)活動(dòng)，以便能夠?yàn)轭櫩透玫姆?wù)。

營業(yè)中，當(dāng)顧客來到收銀臺前，首先要主動(dòng)打招呼，在為顧客結(jié)算商品款項(xiàng)時(shí)要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的VIP卡并認(rèn)真核對銷售小票上的金額與Pose及打出的是否一致，商品不能退只能換，不能開具發(fā)票，對于刷銀聯(lián)的卡顧客要提示顧客不能退還現(xiàn)金只能退現(xiàn)到卡，對這些特殊的情況及時(shí)向客戶說明，以減少顧客事后的投訴和不滿。

檢驗(yàn)鈔票真?zhèn)?，錢款當(dāng)面點(diǎn)清，將結(jié)算單和銷售小票一并訂好和所找零錢一起放入雙手遞交顧客。掃視收銀臺確認(rèn)收銀臺沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開。在沒有顧客時(shí)，及時(shí)做好查補(bǔ)和衛(wèi)生工作，比如小票打印紙x零錢等是否充足，確保收銀臺面的整潔有序。營業(yè)后，做好工作交接，錢款和單據(jù)交接清楚后在離開工作崗位。使工作形成營業(yè)前——營業(yè)中——營業(yè)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，確保工作的高效率，完善自己工作職責(zé)，不做與工作無關(guān)的事情。

四x工作中的合理化建議五x自我評價(jià)下一步的工作目標(biāo)立足本職工作，確保收銀錯(cuò)誤率為零，確?？蛻袅阃对V，提高自己的工作技能并保持好的服務(wù)態(tài)度及心態(tài);加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)對企業(yè)文化以及企業(yè)制度的學(xué)習(xí)，使企業(yè)文化融入到工作和生活中。培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)作能力，加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，對工作中出現(xiàn)的問題能夠提出自己的解決辦法，加強(qiáng)與客戶的溝通，以便更好的改進(jìn)自己的工作。

以上就是我對自己工作的一些匯報(bào)總結(jié)，希望在以后的工作中我能夠和信和團(tuán)隊(duì)一起共同發(fā)展，一起創(chuàng)造公司新的輝煌。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

藥品晉升申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫某人，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛，和同事的信任。進(jìn)入20xx年以后我便肩負(fù)信息員一職，我十分高興?，F(xiàn)履職期限已滿一年之久，依據(jù)公司規(guī)定可申請晉級一級，特此書面申請。

在居然工作至今我都認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時(shí)，也在不斷的學(xué)習(xí)新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責(zé)。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)真指導(dǎo)和傳授，我已深刻的認(rèn)識到理貨員的工作流程和職責(zé)，工作中我嚴(yán)格要求自己，事事都以執(zhí)行為先作為方針，對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。20xx年3月份以來我便調(diào)任信息員一職，對于計(jì)算機(jī)知識掌握的不是很全面，因此這個(gè)崗位對我來說是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過同事的耐心解讀和細(xì)心指導(dǎo)，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領(lǐng)，通過不斷的'模仿和深刻學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認(rèn)識到：人生只要能堅(jiān)持不懈，不斷努力創(chuàng)造，就沒有做不到的事情。所以我會(huì)不懈努力，完善自我，盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造更大的利益。

接下來我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成我信息員的職責(zé)，做到無差無錯(cuò)，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實(shí)自我崗位職責(zé)的同時(shí)也要不斷的學(xué)習(xí)和探索其他崗位的知識，力爭做個(gè)全能充分的人，為居然之后的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強(qiáng)不息，堅(jiān)持：“居之無倦，行之以忠?！钡淖鍪路结?，不放棄，不言敗。

正所謂：有什么樣的態(tài)度就決定著你有什么樣的高度，所以我想今后的道路中我會(huì)時(shí)刻警示自己端正態(tài)度，努力做到最好，用全部的熱情投入工作中去，實(shí)現(xiàn)自身在居然的人生價(jià)值。

申請人：xxx

時(shí)間：

藥品晉升申請書 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有霞浦區(qū)域員工，進(jìn)入我酒業(yè)有限公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任霞浦區(qū)域業(yè)務(wù)員一職，負(fù)責(zé)霞浦區(qū)域“良泉商貿(mào)有限公司”市場動(dòng)銷及市場維護(hù)等工作。該員工具有豐富的.工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

因而特申請我部門員工：

晉升為二級業(yè)務(wù)員（見習(xí)一個(gè)月）。

此致

敬禮

區(qū)域大區(qū)總監(jiān)：

XX年10月06日

倉儲晉升申請書(范例四篇)

倉儲晉升申請書 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！今天我作為竟職演說的積極參與者，勇敢的站在這里，挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)自我。也許，我會(huì)失敗，會(huì)敗得很難堪，但這都不能成為停止展現(xiàn)我自己的理由。有人說我很聰明，也有人說我很執(zhí)著。也許，正是憑著這種執(zhí)著和聰明，一個(gè)在農(nóng)村長大的我終于順利考入長春特師。通過四年堅(jiān)持不懈的努力，使我變的更加優(yōu)秀，更加成熟。以至于一畢業(yè)就擔(dān)當(dāng)了一年級的班主任工作，一干就是五年。后來我有了家庭，有了孩子，不得不離開班主任的位置，走上數(shù)學(xué)崗位，同時(shí)還擔(dān)當(dāng)了語言訓(xùn)練的重任，并兼任數(shù)學(xué)組組長一職。而今我又重新回到我熱愛的班主任工作崗位上，繼續(xù)我生命價(jià)值的體現(xiàn)和詮釋。

腳踏實(shí)地是我的本色，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)是我的性格，勇于創(chuàng)新是我的魅力！所以，無論在班主任的崗位上，還是在數(shù)學(xué)，語言訓(xùn)練，乃至于數(shù)學(xué)組長的崗位上我都同樣干的有聲有色。在當(dāng)班主任期間，我教的班年年以優(yōu)異的成績，良好的班風(fēng)受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評，并連年獲得“三好班級”的殊榮。使我深深的體會(huì)到了當(dāng)班主任的驕傲和自豪！另外在擔(dān)當(dāng)數(shù)學(xué)組長并兼數(shù)學(xué)課期間，我又獲得了省特殊教育舉辦的語文、數(shù)學(xué)公開課大賽二等獎(jiǎng)好成績。而在去年我作為一年級的班主任又榮幸的獲得了優(yōu)秀教師的光榮稱號。所有這些都是校領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我工作的支持和認(rèn)可！在此向你們表示衷心的感謝！

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價(jià)值的追求。為了更好的教育學(xué)生，讓他們能開口說話，我經(jīng)常查找資料，研究語言訓(xùn)練的方法，親自畫掛圖，制作教具。為了讓他們能說一句話，甚至是一個(gè)字，一個(gè)拼音我都要反復(fù)說個(gè)上千次，上萬次，嗓子累了，喝口水再說，啞了，吃片含片接著說。勞累與歡笑同在，辛酸與幸福同在，在我的心中始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)不言苦，追求無止境”的人生格言。

也許有人會(huì)說：“教師太清貧，付出的太多，回報(bào)的太少”。但作為特教事業(yè)的工作者卻更具有鮮明的代表性。聾兒的心靈同樣也是一塊塊綠洲，同樣需要陽光雨露，需要關(guān)懷與溫暖，作為特教工作者更要加倍的去愛他們，讓他們那殘缺的天空同樣擁有陽光、雨露、愛與溫暖，只有這樣他們才能茁壯成長，成為殘而不廢自食其力的人。在擔(dān)當(dāng)一、二年級班主任期間，由于孩子小，自理能力比較差，如洗衣服、被褥、床單等都是我親自去做。而且有的孩子還有尿褲子、尿床、甚至拉褲子的時(shí)候，我不嫌臟，不嫌累，親自為他們擦洗。孩子們都把我當(dāng)成了自己的媽媽，天天圍著我轉(zhuǎn)。還記得有一次有一個(gè)平時(shí)表現(xiàn)不怎么好的學(xué)生發(fā)高燒，當(dāng)時(shí)正是周六下午，我在陪女兒演出，忙碌中接到電話說學(xué)生發(fā)燒了。我二話沒說，就直奔學(xué)校，把女兒交給課后班的老師。我用自行車把那名學(xué)生送到了醫(yī)院。掛號、檢查、取藥、排隊(duì)、打針……等把學(xué)生送回學(xué)校已經(jīng)晚上9點(diǎn)多了，這時(shí)才想起女兒還在課后班。匆忙趕到課后班的時(shí)候，女兒看見我馬上就哭了。一個(gè)勁的責(zé)怪我關(guān)心學(xué)生比關(guān)心自己還多，太偏心。雖然我虧欠家人很多，但同時(shí)在工作中我也加倍地收獲著感動(dòng)和幸福。孩子們一次次用他們真誠的目光、天真可愛的笑容、啞啞學(xué)語的熱情感動(dòng)著我?？吹侥莻€(gè)單親家庭下有劣跡的孩子漸漸變的自立，聽到學(xué)生開口說老師好，收到家長親手縫制的拖鞋，我怎么能不感動(dòng)和欣慰呢？

冰心曾說：“有了愛，就有了一切?！毙聲r(shí)代的黨員教師首先要擁有對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會(huì)熱愛學(xué)生，用師愛建立與學(xué)生間崇高、無私、美麗的情感，用自己的人格力量和情感力量來引導(dǎo)、愛護(hù)、教育學(xué)生；只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會(huì)成為愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的一面旗幟?？v然歲月消逝了我的青春，但，我依然無悔！我驕傲，我是一個(gè)人民教師！我將始終堅(jiān)持在教育的廣闊舞臺上充分發(fā)揮自己的聰明才智，成為特教戰(zhàn)線上的一面旗幟，成為走在時(shí)代前列，體現(xiàn)時(shí)代要求的一面旗幟。

我要說我很年輕，我希望在這次競爭中獲得成功，但我也不回避失敗。如果成功，我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我一定能把工作做得更好！我不敢說我是千里馬，但希望各位領(lǐng)導(dǎo)都是伯樂，送我一份機(jī)會(huì)，還您十分滿意！

謝謝大家！

倉儲晉升申請書 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是車南山，是信息技術(shù)部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術(shù)工程師崗。

這是我工作十多年來，第一次站在競聘臺上。幾度風(fēng)雨，幾度春秋，此時(shí)此刻，我的內(nèi)心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個(gè)過程是一個(gè)從幕后走向臺前的過程，是一個(gè)經(jīng)歷了無數(shù)次內(nèi)心斗爭的思想者轉(zhuǎn)化為行動(dòng)者的過程。我衷心地感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)機(jī)會(huì)，它就象前進(jìn)路上的一盞明燈，點(diǎn)燃了我對成功的渴望！

在許多人眼中，我是一個(gè)言辭不多的人，其實(shí)，了解我的人都知道我是一個(gè)內(nèi)涵豐富的人——我是一個(gè)積極向上的開拓者。91年從鄭州紡織工學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，。我多次參與省行組織的會(huì)計(jì)軟件開發(fā)，是省行財(cái)會(huì)報(bào)表軟件的核心開發(fā)人員。

我是一個(gè)顧全大局的擔(dān)當(dāng)者。數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護(hù)的雙重重?fù)?dān)，20xx年在同組其他兩人都被借調(diào)的情況下，雖然工作量翻番，但認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度不變，在部門領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我積極開展工作，在年底機(jī)關(guān)服務(wù)考評中，我所負(fù)責(zé)維護(hù)的分行機(jī)關(guān)給信息部的打分名列第一。

因?yàn)槿绱?，我充滿自信地走上講臺；因?yàn)槿绱?，我以必勝之心接受挑?zhàn)；阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將會(huì)撬動(dòng)整個(gè)地球?！蔽蚁胝f：給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)讓您感到由衷的欣慰！請相信我，支持我！如果最終，沒有得到大家的認(rèn)可，我也不會(huì)氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

謝謝大家！

倉儲晉升申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我是________部門的________，于______年_____月______日成為華聯(lián)超市的員工。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公華聯(lián)超市做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，由于本人也有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在加上在該超市的這段時(shí)間的工作和努力學(xué)習(xí)，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

華聯(lián)超市寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這段時(shí)間，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這段時(shí)間來我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到超市的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的'奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用真誠的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創(chuàng)造價(jià)值，同超市一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

倉儲晉升申請書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我就是xxx，在xx公司工作已有六年多的時(shí)光了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)光了。自從我第一天來到這個(gè)崗位上工作我就深知自我職責(zé)的重大。我務(wù)必傾注所有的熱情和汗水以此來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的`每一項(xiàng)工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的潛力能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出此刻面前，我想無論就是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會(huì)放過這個(gè)機(jī)會(huì)。

這天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自我的潛力，因?yàn)檫@一切都來源于我對這個(gè)工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望完美的未來！

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日