理賠述職報告

2023理賠述職報告(范例15篇)。

在這個職位上我們會遇到不同種類的文檔創(chuàng)作，如果不知道怎么寫的話可以去借鑒一些范文。寫作架構(gòu)可以改善文章的結(jié)構(gòu)和邏輯讓文章更加有條理，關(guān)于寫范文我們可以從哪些方面入手呢？這篇“理賠述職報告”是作者用心創(chuàng)作的希望您會喜歡，希望我們能夠在閱讀的路上找到心靈的歸屬和自我認同！

理賠述職報告 篇1

如何借鑒國際上成熟保險市場汽車保險理賠服務的先進經(jīng)驗來改進我國傳統(tǒng)的汽車保險理賠服務模式，提高工作效率，降低服務成本，已成為擺在我國汽車保險從業(yè)人員面前亟待解決的問題。

國際成熟保險市場汽車保險理賠服務的模式及特點：國外專業(yè)從事車險理賠服務的機構(gòu)數(shù)量較多，而且分工很細。保險公司與外部機構(gòu)基于各自的利益，為達到使客戶滿意這一共同目的，特別重視相互之間的合作。他們既各司其職，又特別注重信息、資源的共享，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）查勘、定損環(huán)節(jié)方面的合作

查勘、定損工作作為理賠服務的第一環(huán)，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關(guān)，它直接關(guān)系到保險公司理賠案件的數(shù)量、結(jié)案的速度、社會影響、晶牌效應等諸多方面，所以，保險公司都非常重視這一環(huán)節(jié)。為了應付大量繁瑣的查勘、定損工作，發(fā)達國家和地區(qū)的保險公司普遍采用了與外部專業(yè)機構(gòu)合作的模式。

（二）信息技術(shù)開發(fā)環(huán)節(jié)的合作

1、提高查勘調(diào)度的合理性和時效性。

美國第四大車險經(jīng)營公司progressive公司，采用gps定位技術(shù)確定查勘人員位置，通過智能排班系統(tǒng)，查勘人員在很短時間內(nèi)被派到出險現(xiàn)場，另外，通過電腦網(wǎng)絡，查詢修理廠的排班情況，及時為客戶提供送修服務。

2、提高查勘定損的準確性。

德國安聯(lián)集團一直使用audatex系統(tǒng)（現(xiàn)屬于美國adp公司），近期還使用glassmatix估損系統(tǒng)，保證了車險理賠的規(guī)范、透明

3、提高接報案的及時性和方便性。

日本安田火災海上保險公司在車險理賠中使用24小時工作的事故受理報告系統(tǒng)，該系統(tǒng)與全國各地的14個理賠中心及全國252個理賠終端的遠程計算機系統(tǒng)對應，客戶從任何理賠終端都能得到保險公司的處理結(jié)果，并在7日內(nèi)得到賠款。

4、提高查勘定損效率。

在我國的臺灣地區(qū)，車險理賠已經(jīng)開始啟用遠程定損系統(tǒng)，通過因特網(wǎng)傳送，實現(xiàn)保險公司定損員既可以當場定損，又可以進行網(wǎng)上遠程定損，客戶和修理廠還可以上網(wǎng)查詢定損結(jié)果和配件價格、甚至購買配件等功能。

理賠述職報告 篇2

在這一個月的時間里，領(lǐng)導對我們工作學習進度有著細致的安排，一至二周主要學習理論知識，輔以簡單案例的學習，二至三周則以實例案件學習為重心，理論聯(lián)系實際，加強之前的理論學習，三至四周開始實際處理一些簡單案例并學習系統(tǒng)的錄入，第四周則開始了醫(yī)院查勘工作。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過學習和日常工作積累使我對x保有了較為深刻的認識。

記得初到x保時，在和領(lǐng)導的第一次談話時就注意到，x保是一家非常重視員工感受的公司，公司的規(guī)章制度都非常的人性化，盡量為大家營造出輕松的工作氛圍。但是，這并沒有影響到公司運作的專業(yè)和嚴謹性。我想，作為一個分公司的理賠人員，對單個案件的處理的確只是基本技能，更重要的是對流程的把握，這也應該是自己工作學習的重心。

二、堅持保險理論學習讓我的理賠理論素養(yǎng)得到提高。

在x保工作的前兩周，領(lǐng)導并沒有安排給我們具體的工作任務，而是要求我們學習公司的條款，學習保險法，學習相關(guān)的法律法規(guī)，學習總公司的人傷理賠指導手冊，或許有的理論我們暫時并不會用上，但是，不懂戰(zhàn)術(shù)的士兵不會是一個好兵，沒有這些理論知識作為基礎(chǔ)，今后在在遇到復雜一點理賠案例時，我們可能就會束手無側(cè)。在之后的案例學習中自己也發(fā)現(xiàn)，之前的理論并沒有空學，很多案件都需要理論的支撐，扎實的理論知識讓自己在實踐工作中受益匪淺。我想，理論知識的學習在任何時候都不會是浪費時間。

理賠述職報告 篇3

--年是--保險--中心支公司理賠部緊跟市公司戰(zhàn)略部署、把握主動、明確目標、扎實措施、合力攻堅、強勢奮進的一年。在這一年里，中華保險--中心支公司理賠部全體員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益“這一中心，與時俱進，勤奮工作，務實求效，文明服務，較好地完成了上級公司和公司總經(jīng)理室交付的各項工作。截至--年12月底，我部共處理各類賠案---件，支付賠款近---萬元，有利地保障了全市的經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾的財產(chǎn)安全。

⑴ 圍繞目標，落實計劃，狠抓本職工作

截止--年12月31日，95585專線崗共受理各類報案--件，較上年同期增長--%;其中：機動車輛險--件(交強險--件，商業(yè)險--件)、意外險--件、企財險--件、公眾責任險--件、雇主責任險--件、貨運險--件、家財險--件、校園方責任險--件、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險--件、醫(yī)療責任保險--件、承運人責任險--件、建工險--件，其中，委托外地--件、代勘--件、投訴--件 、電話回訪--件，客戶滿意度達--。第一現(xiàn)場調(diào)派率--%。

查勘定損崗共處理案件--件，較上年同期增長--%;其中：機動車輛險--件，較上年同期增長--%，人險--件，企財險--件，貨運險--件，責任險--件，家財險--件。

理算崗共理算各類賠案--件，較上年同期增長--%，注銷--件、拒賠--件;其中機動車輛現(xiàn)場賠案--件、金額--萬元，件數(shù)占總賠案件數(shù)的--%;預付賠案--件--萬元;訴訟賠案--件，起訴金額--萬元，整體結(jié)案率為--%。

針對傷人案件，我部特聘請了專業(yè)醫(yī)師對機動車傷人賠案和各類人險、責任險賠案中醫(yī)療費用進行審核，截止--年12月31日，已審核各類賠案--件、金額為--萬元，剔除金額占醫(yī)療費用賠款金額的--%。保險公司理賠工作總結(jié)范本

⑵ 以新的考核辦法指導工作，規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平，突出業(yè)務重點

--年，我們加大了對各環(huán)節(jié)工作的改革力度，通過改革本部門內(nèi)各崗位人員的工資核算管理辦法，即將本部門內(nèi)所有員工的收入分拆成基本工資與績效工資兩個部分，施行績效工資與個人實際工作質(zhì)量相掛鉤的考核辦法，依據(jù)工作質(zhì)量對績效工資進行核定、發(fā)放，進而實現(xiàn)工資由統(tǒng)一的崗位工資向多勞多得、少勞少得、按勞取籌的科學轉(zhuǎn)化，通過一系列的舉措，切實加大了對現(xiàn)場賠付案件的推行力度，加快了案件在各環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)速度，提高了保險理賠服務的質(zhì)量，進而使中華保險品牌特色服務進一步得到了社會的認可，優(yōu)質(zhì)、快捷的理賠服務贏得了客戶的信賴。

⑶ 以“比、學、趕、幫、超“為口號，提升崗位人員業(yè)務技能水平，組建一支高素質(zhì)的理賠隊伍 保險公司理賠工作總結(jié)范本

在過去的一年里，我們不斷加大對本部門各崗位人員培訓的投入力度，--年1—9月份，我部門共組織各類培訓、崗位技能考核及業(yè)務知識交流活動10余場次，并邀請專業(yè)人員進行授課，講授保險公估知識、理賠業(yè)務技巧;調(diào)派員工參加社會及公司內(nèi)部組織的各類培訓;在二零二廠華源汽車行針對特定事故車組織查勘定損人員進行查勘技能大賽;赴兄弟中支公司參觀學習、進行業(yè)務交流;通過組織、舉辦形式多樣的活動，切實提高了部門內(nèi)廣大員工的業(yè)務技能和工作水平。

理賠述職報告 篇4

一、工作小結(jié)

我所在崗位是理賠繕制崗，它的崗位職責主要有以下幾點：

1、負責管理未決賠案。

2、負責審核客戶提交的索賠資料，并一次告知客戶所需的索賠資料。

3、負責整理、粘貼客戶提交的索賠資料，并在系統(tǒng)內(nèi)繕制賠案，按流程上報核賠人審批。

4、負責在規(guī)定時效內(nèi)將賠款支付給客戶并說明賠付情況。

5、負責管理空白理賠單證，按需發(fā)放。

6、負責建立理賠臺賬并進行維護。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

其實我所在的崗位，工作要求并不多，只是因為涉及到客戶及公司的利益，所以相對而言比較繁瑣，需要仔細耐心。無論是收集完善的索賠資料、依據(jù)條款及投保險種在系統(tǒng)中理算賠付金額，結(jié)案之后由出納支付賠款;還是向客戶解釋他所購買的險種及其賠付對象或方式，都需要在充分了解保險的含義、條款等的基礎(chǔ)上，仔細耐心的處理。

我很慶幸自己身處在--保險這樣的大家庭下，因為剛開始接手工作時，自己完全對保險沒有了解，交強險和商業(yè)險都分不清楚，更別說處理賠案了，領(lǐng)導與同事針對我這種情況沒有罵我、嘲笑我，而是給我提出了不少寶貴的意見，如從最基本開始，學習交強險和商業(yè)險條款，認識單證及理賠流程等，每當我有什么不懂或做錯時，領(lǐng)導與同事都給我最耐心的解釋與糾正，這使我非常感激，也使我非?？斓倪m應工作，接手工作。如今我雖談不上是專業(yè)的理賠繕制員，但已基本了解理賠繕制的基本職責與保險的一些基本內(nèi)容，也能處理一些簡單的理賠案件，這算是工作我個6月最開心的事情。

二、在工作中主要存在的問題及解決方法

經(jīng)過這半年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的理賠繕制員還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程不夠熟悉;

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。

3、工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4、缺少平時工作的知識總結(jié);

在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

5、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

三、新一年的工作展望

不積跬步，無以成千里。在過年的半年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和半年前的水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道“的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的.區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關(guān)鍵的差別。今后以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;

5、精細化工作方式的思考和實踐。

不知不覺間，來到永誠保險公司已經(jīng)有半年年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己“的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過在網(wǎng)絡技術(shù)方面積極充電來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務能力。

誠信、認真、專業(yè)、務實這是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在20--年的的工作中，我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正，用我的實際行動證明自己能做的更好!

理賠述職報告 篇5

不積跬步，無以成千里。在過年的半年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和半年前的水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道“的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關(guān)鍵的差別。 今后以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;

5、精細化工作方式的思考和實踐。

不知不覺間，來到永誠保險公司已經(jīng)有半年年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己“的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過在網(wǎng)絡技術(shù)方面積極充電來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務能力。

'誠信、認真、專業(yè)、務實'這是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在20xx年的的工作中，我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用我的實際行動證明自己能做的更好!

理賠述職報告 篇6

一、圍繞目標，落實計劃，緊抓業(yè)務工作

1、計劃落實早、措施實

__年初，我司經(jīng)理室就針對__地區(qū)保險市場變化及__年全年保費收入狀況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實狀況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

在制定全年任務時充分思考險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎(chǔ)上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務。

一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報，立刻在全司公布，其他人員能夠參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫忙我們收集、帶給新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅僅對__年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務內(nèi)勤把__年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關(guān)部門，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人帶給確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和推薦，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險構(gòu)成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些狀況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下構(gòu)成合力，迎難而上。做到職責到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān)。

3、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

__地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務，而__地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司應對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，持續(xù)沉著冷靜，客觀應對現(xiàn)實狀況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn):一是做好地方政府主要領(lǐng)導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對__地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司用心參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領(lǐng)導一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務發(fā)展方向，向中小企業(yè)帶給保險保障，主動服務于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫忙的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。三是服務更加人性化、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和推薦，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認為公司領(lǐng)導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)務必親自上門拜訪，對所有新保客戶務必當面解釋條款并承諾服務項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡，實行零距離接觸，只要客戶需要務必隨叫隨到，帶給各方面服務。五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。

4、以分散性業(yè)務為突破口，加大市場占有面

根據(jù)__當前階段的保源狀況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務;同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務有所突破。

5、開展勞動競賽，促進“兩險”業(yè)務健康成長

今年以來，我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求，用心配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、職責險、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍。個性是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢狀況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。

6、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高。公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶帶給力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度，用心參與“三個中心”建設(shè)，以進一步提高服務水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息;四是用心做好防災防損工作。在分管領(lǐng)導的負責下，防理部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，用心會同相關(guān)業(yè)務部門對預案執(zhí)行狀況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施，以減少損失，增強防范風險的潛力。我們先后到有安全隱患的__紙業(yè)、__藥業(yè)、__公司等重點客戶單位幫忙整改隱患，制訂防災預案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。

二、調(diào)整經(jīng)營思路，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時，認真梳理“垃圾”業(yè)務，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選取性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風險，個性是遇到洪澇災害、被盜的事件，往往造成較高的賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時，我們改變以往的經(jīng)營套路，___廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展。__紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一向以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室明白一旦提前續(xù)保，當年不僅僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務壓力，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口，更好的調(diào)整序時業(yè)務結(jié)構(gòu)，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。

正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開動腦筋，充分調(diào)動用心性和創(chuàng)造性，做到人人有擔子，個個有職責，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位，還實現(xiàn)了新增業(yè)務的突破。

三、以新的考核辦法指導工作，規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平，突出業(yè)務重點

保險競爭越來越激烈是不爭的事實，加之上市后應對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學會競爭，在競爭中獨領(lǐng)風騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡，加強與保戶的接觸和溝通，提升公司管理水平。上半年我們按照上級公司有關(guān)規(guī)定引進和采用了科學的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定，用心有效的開展工作，嚴格把關(guān)，認真審核，正是由于他們負責的工作態(tài)度，使得我司在上級公司組織的業(yè)務臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評。

今年，公司經(jīng)理室在下達全年任務計劃時，遵循總公司突出效益第一、長期盈利潛力評價的經(jīng)營績效考核原則，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變，加大了對賠付率和費用指標的考核力度，堅持走低成本發(fā)展路子，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤，徹底打破“只重保費、不重質(zhì)量”的老套思想，實行新的考核機制，拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資，做到有獎有罰，從而很好的樹立了全員注重經(jīng)營效益的觀念，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

理賠述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼間，xx年已成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁帯Ｌ鞖怆m不是個性的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y(jié)是為了來年揚長避短，對自己有個全面的認識。

一、任務完成狀況

今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長；但蝶閥銷售不夠理想（計劃是在1500萬左右），大口徑蝶閥（dn1000以上）銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。

二、客戶反映較多的狀況

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨狀況較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。

2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。

3、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，這天和昨日不一樣的價。

5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。

三、銷售中的問題

經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結(jié)、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽；銷售人員已掌握了必須的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想；業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。

2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種狀況存在公司各個部門，公司就應有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不就應僅有部門領(lǐng)導管理，而且公司領(lǐng)導要出面制止。

3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。

4、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時帶給報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5、銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫職責，互相指責。

6、技術(shù)支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門職責不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

四、關(guān)于公司管理的想法

我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。就應說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術(shù)得當，用人得當，前景將是十分完美的。（Hc179.CoM 一起合同網(wǎng)）

“管理出效益”，這個準則大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司就應以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，但是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的。過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果，為什么這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來過程控制就是一個關(guān)鍵！完整的過程控制分以下四個方面：

1）工作報告相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負責人匯報工作，報告進展狀況，領(lǐng)導也抽出時間主動了解進展狀況，給予工作上指導

2）例會定期的例會能夠了解各部門協(xié)作狀況，能夠共同獻計獻策，并相互溝通。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要

3）定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行狀況，是否偏離計劃，要否調(diào)整，并布置下一段時期的工作任務

4）公平激勵建立一只和諧的團隊，調(diào)動員工的用心性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有用心性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我推薦工資還是要有相應調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，用心性喪失，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導與員工不融洽，遇事沒人擔當職責；多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。

以上只是個人之見，不必須都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼。

銷售目標：

初步設(shè)想xx年在上一年的基礎(chǔ)上增長40%左右，其中一車間蝶閥為1700萬左右，球閥2800萬左右，其他2500萬左右。這一具體目標的制定期望公司老板能結(jié)合實際，綜合各方面條件和意見制定，并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產(chǎn)生動力。

20xx年即將過去，在公司領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下和同事們的幫助指導下，結(jié)合我自身的努力，在工作、學習等各方面都取得了長足的進步，尤其是在保險理賠專業(yè)知識和技能培養(yǎng)方面的成熟，使我成為一名合格的車險查勘定損員。隨著工作崗位的調(diào)整，我已經(jīng)成長為為一名能夠獨立工作、業(yè)務熟練的前臺工作人員?，F(xiàn)將一年來的工作情況向公司領(lǐng)導總結(jié)、匯報如下：

一、加強理論學習，注重個人素質(zhì)提高

加強自身業(yè)務學習，爭做理賠標兵。在日常的工作學習中，我堅持學習更多的保險知識和業(yè)務技能，在老同志的“傳幫帶”下，不斷加強個人自學，彌補個人在保險專業(yè)知識和理賠技能上的不足，始終保持著學無止境的學習精神，力爭以優(yōu)質(zhì)、快速、合規(guī)的`專業(yè)素質(zhì)做好理賠客戶服務工作，報效公司培養(yǎng)，并抱以樂觀、積極的態(tài)度，以爭做理賠標兵為目標。

二、嚴格管理制度，恪守保險人員職業(yè)道德

時時學習掌握公司的各項規(guī)章制度、嚴守理賠員工準則。我清醒的認識到，理賠線作為公司經(jīng)營的出口關(guān)，責任重大，同時又面對保戶、汽車修理企業(yè)等方方面面的利益誘惑，對此我始終保持清醒的頭腦，時刻牢記《中國人保財險理賠紀律八條禁令》、《中國人保財險甘肅省分公司理賠人員工作紀律“十要”“十不準”“十嚴禁”》、《中國人保財險甘肅省分公司車險查勘、定損三字經(jīng)》等理賠紀律，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生，確保自身做到克己奉公、清廉從業(yè)。

三、工作的主要做法及成效

1。堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的保險理賠原則。在正常工作時間及節(jié)假日值班期間，只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持第一時間趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。

2。加強案情溝通，力?？蛻魸M意。在案件處理過程中，我確保每案做到上下環(huán)節(jié)交流溝通，一次性收集齊全案件賠付所需資料，方便后續(xù)環(huán)節(jié)處理，不斷提高案件的結(jié)案時效，對客戶咨詢，我做到每問必答，耐心細致，在堅持公司賠付原則的基礎(chǔ)上，做到以制度來做人、做事，做到按章辦事。避免了人情、感情關(guān)，增加了遵紀的自覺性，盡己所能提高客戶滿意度。

3。注重資料的完成、準確、規(guī)范，做好數(shù)據(jù)質(zhì)量整理工作。數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)是公司提高市場競爭力的基礎(chǔ)工程，數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低直接影響公司經(jīng)營管理水平，是重大決策的關(guān)鍵依據(jù)。對業(yè)務數(shù)據(jù)規(guī)范性、完整性、準確性等進行了多次檢查，使公司業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步的改善。

4。注重儀容儀表，展現(xiàn)公司良好形象。嚴格按照制度要求，做好儀容、儀表、行為、語言、禮節(jié)，體現(xiàn)人保理賠員工的精神風貌。

5．注重與各崗位之間積極配合，相互支持，督促形成合力，確保理賠流程的暢通有序。在自己工作職責范圍內(nèi)，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性、超前性和計劃性。

四、工作中存在不足

回顧一年的工作和學習，在取得上述成績的同時，還有一些在今后的工作中亟待提升的方面：一是要繼續(xù)加強車險理賠管控，有效降低賠付成本。二是要增強防范保險欺詐意識，要進一步與交警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作。

五、下一階段工作目標

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

1、在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

2、在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，確保完成自己本職工作任務。

3、在本職工作上，嚴以律己，遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。

顧舊盼新，提升理賠服務質(zhì)量仍然是20xx年工作重心，理賠服務的好壞將直接關(guān)系到公司形象，影響到公司業(yè)務發(fā)展，車險理賠是需要管控的業(yè)務，如何縮短理賠周期，節(jié)約理賠成本，擠干理賠水分一直是我致力追求的奮斗目標。為此，在新的一年里我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作技能，以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，為公司發(fā)展做出力所能及的應有貢獻。

理賠述職報告 篇8

人保理賠年終述職報告

一、背景

隨著人們對保險認知的提高以及意外事件的頻發(fā)，保險理賠工作顯得越來越重要。中國人保力求提供最優(yōu)質(zhì)的服務，為客戶提供最優(yōu)秀的理賠經(jīng)驗。因此，每年年終，人保理賠部門都會進行述職報告，以總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗，反思問題并提出改進方案。

二、工作總結(jié)

今年，人保理賠工作又取得了一定的成績。首先，我們實現(xiàn)了年初制定的理賠目標，并完成了預定的工作任務。累計受理理賠案件3萬余件，賠款總額近5億元。第二，我們在理賠服務方面大力推行“敬業(yè)、專業(yè)、高效”的服務理念，使客戶滿意度達到了95%以上。在不斷提高服務質(zhì)量的同時，我們也積極探索新的服務模式，推進在線理賠業(yè)務，為客戶提供更加便捷、高效的服務體驗。最后，我們注重團隊建設(shè)，加強員工培訓，使得理賠團隊的綜合素質(zhì)不斷提高，員工忠誠度達到了90%以上。

三、遇到的問題

在取得成績的同時，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，客戶對于理賠事務的要求越來越高，要求理賠流程更加透明、高效。目前，我們的在線理賠服務仍然存在一些不足之處，需要進一步完善。其次，我們發(fā)現(xiàn)有一些理賠準備工作還沒做過細致，導致在理賠過程中存在一些問題。例如，有些客戶的保單信息不完整、不準確，導致理賠流程延誤。此外，一些員工心理素質(zhì)還不太成熟，處理客戶申請時不能面對不同的客戶情緒。

四、改進計劃

為解決以上問題，我們提出以下改進措施：

1.增加在線理賠功能，提高客戶滿意度。

2.加強理賠準備工作，確保理賠流程順利進行。

3.開設(shè)員工培訓課程，提高員工心理素質(zhì)和工作能力。

4.與其他公司聯(lián)合，共同研究保險行業(yè)的發(fā)展，提高我公司的科技水平。

五、結(jié)論

在經(jīng)過一年的工作后，我們認識到了一些問題和挑戰(zhàn)，同時也收獲了一些成績。我們將繼續(xù)努力，完善服務理念，創(chuàng)新服務模式，加強團隊建設(shè)，以提高客戶滿意度和公司市場占有率。我們相信，在各位員工的努力下，人保理賠工作一定會更上一層樓。

理賠述職報告 篇9

一、加強理論學習，注重個人素質(zhì)提高

加強自身業(yè)務學習，爭做理賠標兵。在日常的工作學習中，我堅持學習更多的保險知識和業(yè)務技能，在老同志的“傳幫帶”下，不斷加強個人自學，彌補個人在保險專業(yè)知識和理賠技能上的不足，始終保持著學無止境的學習精神，力爭以優(yōu)質(zhì)、快速、合規(guī)的專業(yè)素質(zhì)做好理賠客戶服務工作，報效公司培養(yǎng)，并抱以樂觀、積極的態(tài)度，以爭做理賠標兵為目標。

二、嚴格管理制度，恪守保險人員職業(yè)道德

時時學習掌握公司的各項規(guī)章制度、嚴守理賠員工準則。我清醒的認識到，理賠線作為公司經(jīng)營的出口關(guān)，責任重大，同時又面對保戶、汽車修理企業(yè)等方方面面的利益誘惑，對此我始終保持清醒的頭腦，時刻牢記《中國人保財險理賠紀律八條禁令》、《中國人保財險甘肅省分公司理賠人員工作紀律“十要”“十不準”“十嚴禁”》、《中國人保財險甘肅省分公司車險查勘、定損三字經(jīng)》等理賠紀律，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生， 確保自身做到克己奉公、清廉從業(yè)。

三、工作的主要做法及成效

1.堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的保險理賠原則。在正常工作時間及節(jié)假日值班期間，只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持第一時間趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。

2.加強案情溝通，力保客戶滿意。在案件處理過程中，我確保每案做到上下環(huán)節(jié)交流溝通，一次性收集齊全案件賠付所需資料，方便后續(xù)環(huán)節(jié)處理，不斷提高案件的結(jié)案時效，對客戶咨詢，我做到每問必答，耐心細致，在堅持公司賠付原則的基礎(chǔ)上，做到以制度來做人、做事，做到按章辦事。避免了人情、感情關(guān)，增加了遵紀的自覺性，盡己所能提高客戶滿意度。

3. 注重資料的完成、準確、規(guī)范，做好數(shù)據(jù)質(zhì)量整理工作。數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)是公司提高市場競爭力的基礎(chǔ)工程，數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低直接影響公司經(jīng)營管理水平，是重大決策的關(guān)鍵依據(jù)。對業(yè)務數(shù)據(jù)規(guī)范性、完整性、準確性等進行了多次檢查，使公司業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步的改善。

4.注重儀容儀表，展現(xiàn)公司良好形象。嚴格按照制度要求，做好儀容、儀表、行為、語言、禮節(jié)，體現(xiàn)人保理賠員工的精神風貌。

5.注重與各崗位之間積極配合，相互支持，督促形成合力，

確保理賠流程的暢通有序。在自己工作職責范圍內(nèi)，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性、超前性和計劃性。

理賠述職報告 篇10

理賠是保險公司最重要的業(yè)務之一，也是保險行業(yè)中最受消費者關(guān)注的領(lǐng)域。作為保險公司的理賠人員，我深知自己的職責和使命。在過去一年中，我認真履行職責，不辭辛勞地為客戶提供了高水平的服務，以下是我的個人年度工作總結(jié)。

一、優(yōu)化理賠流程

作為一名理賠人員，處理每起理賠案件都需要仔細把握，以確?？蛻裟軌虻玫阶詈侠?、最公正的賠償。過去一年里，我通過學習借鑒同行業(yè)內(nèi)其他保險公司的優(yōu)秀做法，對公司的理賠流程進行了優(yōu)化，使其更加高效、簡單、方便、透明。這些改進不僅使我們能夠更快地為客戶提供服務，也提高了客戶的滿意度。

二、加強客戶關(guān)系

客戶是保險公司最重要的資產(chǎn)。我知道只有與客戶建立良好的關(guān)系，才能構(gòu)建長期的忠誠度和持續(xù)的業(yè)務。過去一年，我積極與客戶溝通交流，開展了一系列的定期回訪和服務，向他們介紹新的理賠政策和服務，增強他們的保險意識，達到了提高客戶滿意度和忠誠度的目的。

三、提高理賠水平

理賠流程的復雜性和紛繁復雜的規(guī)定，對理賠人員的專業(yè)水平和責任心提出了更高要求。我不斷學習和提高自己的業(yè)務水平，不斷加強專業(yè)知識和技能，升級自己的專業(yè)能力。通過各種途徑了解國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)和新政策，不斷提高自己的高效工作能力和精密操作技巧。

四、積極參與團隊協(xié)作

理賠工作是一個集體的工作，只有所有人齊心協(xié)力，才能更好地完成工作任務。在過去一年里，我積極參與團隊協(xié)作，集思廣益，做出創(chuàng)新性的貢獻。同時，我也能夠結(jié)合個人優(yōu)勢，迅速發(fā)揮個人特色。團隊的良好表現(xiàn)，不僅體現(xiàn)了大家的辛勤勞動，更凸顯了我們的整體素質(zhì)。

綜上，我認為過去一年的工作讓我充分體現(xiàn)了自己的職業(yè)意義與價值。在不斷的學習與提高的過程中，我也不斷地反思和總結(jié)，修正自己的不足。我相信，通過我的信念和努力，我會在未來的工作中做的更好！

理賠述職報告 篇11

時間一晃而過，到xx保險理賠部工作已經(jīng)一年了，在這段時間里領(lǐng)導同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx保險的品質(zhì)，也體會到了作為理賠人的專業(yè)和辛勤。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx保險的一份子而驚喜萬分。在這一年的時間里，領(lǐng)導對我們工作學習進度有著細致的安排，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)。

一、通過學習和日常工作積累使我對xx保險有了較為深刻的認識

記得初到xx保險時，在和領(lǐng)導的第一次談話時就注意到，xx保險是一家非常重視員工感受的公司，公司的規(guī)章制度都非常的人性化，盡量為大家營造出輕松的工作氛圍。但是，這并沒有影響到公司運作的專業(yè)和嚴謹性。我想，作為一個分公司的理賠人員，對單個案件的處理的確只是基本技能，更重要的是對流程的把握，這也應該是自己工作學習的重心。

二、堅持保險理論學習讓我的理賠理論素養(yǎng)得到提高

在xx保險工作的前兩周，領(lǐng)導并沒有安排給我們具體的工作任務，而是要求我們學習公司的條款，學習保險法，學習相關(guān)的法律法規(guī)，學習總公司的人傷理賠指導手冊，或許有的理論我們暫時并不會用上，但是，不懂戰(zhàn)術(shù)的士兵不會是一個好兵，沒有這些理論知識作為基礎(chǔ)，今后在在遇到復雜一點理賠案例時，我們可能就會束手無側(cè)。在之后的案例學習中自己也發(fā)現(xiàn)，之前的理論并沒有空學，很多案件都需要理論的支撐，扎實的理論知識讓自己在實踐工作中受益匪淺。我想，理論知識的學習在任何時候都不會是浪費時間。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)崗位職責的要求，分公司人傷核損員的主要工作任務是人傷案件的查勘工作；人傷案件各項費用的審核；人傷訴訟案件賠償?shù)慕ㄗh；分公司人傷理賠工作情況的分析；領(lǐng)導交辦的其他工作。通過完成這些工作，使我認識到一個稱職的人傷核損員應當具有專業(yè)的醫(yī)學知識和法律知識、良好的溝通能力、理賠數(shù)據(jù)的分析報告能力、理賠流程的檢視能力。

雖然之前對理賠工作有一定的接觸，但實際工作中發(fā)現(xiàn)自己在許多方面都還存在著不足，案件的處理上還時常會有這樣或那樣的遺漏，在日常工作的同時，有針對性的學習了醫(yī)學、法律專業(yè)知識，加強了對查勘流程的學習，加強了電話溝通的學習，目前自己基本能勝任一般案件的查勘、核損工作。

理賠述職報告 篇12

在過去的一年里，我們在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，根據(jù)理賠事業(yè)部改革總體工作要求和去年車險降賠提速主要工作舉措，從理賠業(yè)務管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，進一步厘清環(huán)節(jié)、厘清責任、優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、明確目標，達到降低理賠成本、強化理賠管理、提高理賠效率、提升服務質(zhì)量的總體目標，勤奮工作，文明服務，努力按要求完成中心主任交付的各項工作，現(xiàn)對20**年的工作進行總結(jié)。

1、20**年全年理賠數(shù)據(jù)，xx公司20**年全險種共結(jié)案4314件，去20**年同比減少339件，案件處理率達到102%，其中車險全年結(jié)案共2623件，理賠周期為28.25天。

2、加快案件處理速度。全面實現(xiàn)車險賠案服務承諾，重點是實現(xiàn)5000元以下案件2個工作日處理完畢、實現(xiàn)1萬元以下案件資料齊全1小時通知賠付、實現(xiàn)1萬元以上案件資料齊全1個工作日通知賠付

在過去的一年里，公司不斷加大對理賠各崗位人員培訓的投入力度，并于全年內(nèi)組織參

加了兩次理賠員技能考試，我也在考試中通過拿到了高級理賠員資格證書。

我們?nèi)吮Ｘ旊U的品牌一直以來都得到社會各界的廣泛認可，優(yōu)質(zhì)、快捷的理賠服務是我們贏得客戶信賴的有力武器。但是，在工作中，我們?nèi)匀挥胁簧俚膯栴}與不足之處，如 ?處理保險拒賠案件欠缺方式方法等等，因此，全面提高理賠質(zhì)量和理賠管理水平，仍是我們未來一段時間內(nèi)的工作重點。

在工作中，我們要按照上級公司的要求，進一步加強查勘、定損、報價、核賠、醫(yī)療跟蹤、醫(yī)療審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，做到有目標、有措施、有激勵，不斷提高保險理賠質(zhì)量與效率，我們要切實做到：

1、控制好車損險定損質(zhì)量，確保車險賠付率與去年相比穩(wěn)中有降，擠壓車損險賠案中的水分，切實有效地實施定損復查和核損，加強對查勘定損工作的監(jiān)督和把關(guān)。

2、加強理賠隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行紀律，全面細心接報案，及時出現(xiàn)場，熱情服務，在堅持主動、迅速、準確、合理的原則下，保證案件處理的簡化、便捷、快速。

隨著業(yè)務規(guī)模不斷擴大，我們要進一步提高全體理賠工作人員的業(yè)務技能，加強理賠人員的監(jiān)督考核力度，提高理賠人員的工作效率，規(guī)范理賠人員的言行，杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象利益的行為，要求查勘人員要做到車輛潔凈、衣著整潔、言語文明、不卑不亢、耐心細致、服務高效。做到在做理賠服務的同時，也要做好保險業(yè)務的宣傳員。

3、在保證第一現(xiàn)場到位的前提下，進一步提醒客戶第一現(xiàn)場報案，加大二現(xiàn)報案核查案發(fā)現(xiàn)場的工作力度，以減少假騙賠案的發(fā)生。增大利潤空間，重點加強重大疑難案件的調(diào)查工作。

4、加強內(nèi)部信息反饋。理賠環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時向經(jīng)理室及承保部門反饋，以促進公司承保風險控制，監(jiān)督承保制度的執(zhí)行，從源頭上遏制賠付率的上升，協(xié)調(diào)好業(yè)務發(fā)展和理賠管控的關(guān)系。

在接下來的20**年里，我們將以提高客戶滿意度為宗旨，以維護公司利益為目標，著力提高保險理賠質(zhì)量與效率，提升公司的社會美譽度，樹立公司優(yōu)質(zhì)品牌，展示公司的服務優(yōu)勢，力爭通過服務促進效益，為把我公司建成為一流的現(xiàn)代保險企業(yè)做出應有的貢獻。

理賠述職報告 篇13

一、__年工作回顧

__年初，公司即結(jié)合市分公司下達的各項經(jīng)營目標，確立了公司“認清形勢、統(tǒng)一思想、加快發(fā)展、實現(xiàn)目標”的總體思路，明確了全年的工作重點，采取“五管齊下、多方并舉”的有力措施，實現(xiàn)了“開門紅”、“雙過半”及各階段性業(yè)務發(fā)展目標，為順利完成全年工作任務打下扎實的基礎(chǔ)。

1、做優(yōu)做強主險。以“鞏固非營運車、爭奪家用車、競回營運車、挖掘農(nóng)用車、拓展摩托車”為重點，用心應對市場變化，努力實現(xiàn)車險業(yè)務有效益的增長。一是加強了與汽運公司、汽貿(mào)公司、鴻運公司，峰達物流、富康物流等大客戶的協(xié)作關(guān)系，做好配套服務工作，抓實抓好營運車輛的保險。透過公關(guān)，競回了以前部分車在其他公司投保業(yè)務，爭取了全縣95%以上的車輛在我司承保;二是抓好了政府公務用車保險集中招標采購工作，確保由我司獨家承保該項業(yè)務，強化了政府采購業(yè)務的續(xù)保、拓保和中介代理業(yè)務，將有限的保源牢牢掌握在自己手中;三是密切了與交警大隊和農(nóng)機局的業(yè)務協(xié)作，著力抓好各類農(nóng)用車、摩托車的承保工作，透過開展上路收費、鎖定摩托車經(jīng)銷商逐戶收取等專項保險服務，取得了較好的效果，迅速扭轉(zhuǎn)了近年來黎川摩托車、農(nóng)用車參保率低、保費收入徘徊不前的被動局面，實現(xiàn)了該業(yè)務大幅度上揚，使摩托車險成為我司__年業(yè)務發(fā)展新的增長點;四是牢牢抓住交強險實施后繼續(xù)釋放效應這一機遇，大力發(fā)展個代營銷，拓展零星車輛和私人小車保險業(yè)務，使之成為車險發(fā)展的新亮點。五是針對本地車輛缺少、保源不足的特點，用心拓展域外車險保險業(yè)務，簽收保費40萬元。

2、抓住發(fā)展機遇，持續(xù)非車險業(yè)務快速健康發(fā)展。抓大促小，做到既抱“西瓜”又不丟“芝麻“，把展業(yè)觸角伸向效益企業(yè)和保險空白點，以韌性和耐力做好了小散業(yè)務的承保工作。

財產(chǎn)險業(yè)務:一是結(jié)合黎川承保企業(yè)多、面廣、單筆保費低特點，強化重點單位的財產(chǎn)保險攻關(guān)，確保幾家效益好的供電有限職責公司、環(huán)球瓷廠、人民醫(yī)院、華裕竹業(yè)有限公司、江西睦原實業(yè)公司等單位如期續(xù)保，共收保費20余萬元;二是加強了和政府相關(guān)職能部門以及園區(qū)辦的聯(lián)系與合作，整合內(nèi)外資源，上下聯(lián)動，立體公關(guān)，深入挖掘工業(yè)園區(qū)企業(yè)財產(chǎn)保險業(yè)務，確保上豐塑業(yè)有限公司、欣悅時裝廠等園區(qū)企業(yè)投保，共收取保費6.5萬元，成為我司非車險業(yè)務發(fā)展的一個新的增長點;三是做好了政策性能繁母豬的承保工作，共承保能繁母豬2600頭，收取保費16萬元，承保數(shù)列全市第三，承保面列全市第四。

意外險業(yè)務:一手抓團單，一手抓小散業(yè)務，重點抓好了團意險、卡式險、學幼險等主要險種的營銷工作。一是推廣做大重點單位的團體人意險業(yè)務，先后承保煙草營銷中心、供電有限職責公司、環(huán)球瓷廠、電信局、美佳陶瓷公司以及招商引資私營企業(yè)的團意險和附加醫(yī)療保險，凈收保費10萬元;二是立足直銷、拓展營銷，著力推動卡式業(yè)務發(fā)展，全年僅營銷員簽單的卡式人意險業(yè)務就達3萬元;三是克服學幼險行政干預等外來因素影響，采取直銷加個代營銷的方式，穩(wěn)住了下滑勢頭，收取保費21.2萬元。另外，用心做好了“金娃”投資及保障型意外保險的宣傳推廣工作，銷售31.5萬元，完成市分公司下達任務的105%。

職責險業(yè)務:一是鞏固成果，穩(wěn)住了德勝企業(yè)集團、供電、供水、土管及建筑施工企業(yè)雇主職責險。據(jù)統(tǒng)計，當年到期并已如期續(xù)保簽單德勝企業(yè)集團、供電有限職責公司、國土資源局、糧油收儲公司、人民醫(yī)院、中醫(yī)院等單位，收取保費達49萬元。迄今為止，凡在我縣批準建設(shè)施工的項目均在我司投保了建筑施工企業(yè)雇主職責險，僅此一項就實現(xiàn)保費收入11.7萬元。二是挖掘潛力，成功簽下了各煙花爆竹網(wǎng)點等單位的雇主職責險萬余元;相繼承保了縣幼兒園、啟明星幼兒園等幼兒園的校園方職責險，保費收入近萬元，實現(xiàn)了校園方職責險零的突破，成功邁出了該項業(yè)務在黎川人保市場推廣的重要一步;三是拓寬視野，進一步加強了與當?shù)卣穆?lián)系和相關(guān)部門的合作，繼續(xù)落實承運人職責險、非煤礦山雇主職責險，共收保費35萬元。

3、注重承保質(zhì)量。一是公司成立了應收保費管控工作領(lǐng)導小組，明確職責、限期清收、確保到位，構(gòu)成了一把手抓全面、分管領(lǐng)導抓具體、業(yè)務人員抓落實、內(nèi)勤人員抓基礎(chǔ)的齊抓共管氛圍;二是綜合部建立健全了應收保費臺賬，對各險種應收保費進行分類列表、逐筆監(jiān)控，并按日與業(yè)務人員核對數(shù)據(jù)，通報清收進度，及時監(jiān)控應收保費狀況變化，做到日日有統(tǒng)計、月月有分析;三是嚴格執(zhí)行《應收保費管理實施細則》，始終堅持“誰簽單、誰負責”的原則，分別對__年以前和__年產(chǎn)生的應收保費，區(qū)分是否手續(xù)費掛賬、重復簽單、確實無法收回等狀況，按車險、非車險將清收目標逐筆落實到人，要求抓緊清理，確保按期消化;四是規(guī)范操作，恪守“先收費后出單”的承保流程，從簽單源頭上抑制新增應收保費的產(chǎn)生，最大限度地減少壞賬損失，促進業(yè)務健康發(fā)展。透過有效管控，杜絕了手續(xù)費和費用掛賬應收現(xiàn)象的發(fā)生，年未應收保費率控制在7%以內(nèi)，應收保費絕對額和占比都控制在合理水平。

4、提高服務水平。理賠工作強管理重實效，用制度規(guī)范行為，找準影響理賠的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析原因、發(fā)現(xiàn)不足、對癥下藥。對照公司賠付率、理賠周期、立案率、結(jié)案率、車險案均賠付等具體考核指標的執(zhí)行狀況，深刻剖析自身在理賠查勘人員的服務水平、溝通時效、理賠速度等方面存在的不足，就切實加強理賠質(zhì)量的管控，促進公司理賠質(zhì)量和經(jīng)營效益的提高，完善了相應的改善措施:一是繼續(xù)推進“規(guī)范化達標服務”、“理賠無憂”活動的開展。一方面，嚴肅服務紀律，強化理賠人員的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧，提高服務質(zhì)量;另一方面，加大形象建設(shè)力度。結(jié)合《理賠無憂服務承諾書》，廣泛征求客戶對理賠工作的意見和推薦，嚴格執(zhí)行職責追究制度，確保服務承諾落到實處，促使客戶滿意度不斷提高。二是用心探索提升理賠服務水平的有效管理機制。抓住質(zhì)量和效率兩個關(guān)鍵點，加大第一現(xiàn)場查勘力度，實行醫(yī)療審核提前介入制，銜接現(xiàn)場查勘和核賠工作程序，準確介定保險職責，遏制賠款水分，提高定損質(zhì)量。__年，共計審核賠案580件，核減不合理醫(yī)療費用64.4萬元，查出假賠案3件，避免經(jīng)濟損失近萬元;及時提醒出險客戶將相關(guān)索賠單證送至公司，加快賠案處理時效;著力解決外部單證收集和財務付款兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時清理和規(guī)

范未決賠款，縮短結(jié)案周期，提高結(jié)案率;定期組織員工深入分析影響提高結(jié)案率的因素，提出有效的解決辦法，并制定結(jié)案計劃，確保已核賠的案件能及時做結(jié)案處理，及時支付賠款。三是加強監(jiān)督與管控，防范化解經(jīng)營風險。嚴格按照“三個中心”的要求，規(guī)范業(yè)務操作流程，杜絕超權(quán)限理賠以及假賠案的發(fā)生，增強公司的核心競爭力。

5、創(chuàng)新管理手段。一年來，黎川支公司始終不渝的堅持“安全第一、預防為主”的方針，注重內(nèi)控制度建設(shè)，狠抓制度的執(zhí)行落實。

第一、嚴格預算管理，嚴肅財經(jīng)紀律，健全支付手續(xù)，遏制營業(yè)費用和間接理賠查勘費用增長，嚴禁列支不合理的理賠間接費用和利用非正常批退手段套取費用，杜絕任何形式的變通和隱性掛賬，嚴格按照業(yè)務規(guī)范和財務制度辦事，防患各類風險。

第二、緊繃安全經(jīng)營弦，全面落實綜合治理“三防一?！甭氊熤疲哟罅藱z查監(jiān)督力度。每季對辦公樓區(qū)、宿舍樓院、食堂安全，以及重要部位的防火、防盜、防毒工作進行全面自查。針對本單位車況較差、經(jīng)費緊張、出車頻繁等狀況，對司機進行了一次專項檢查教育，要求其嚴格執(zhí)行“五不準”:不準酒后開車、不準開英雄車、不準開疲勞車、不準帶故障開車、無特殊狀況不準開夜車。同時，對公司全體員工進行了消防常識培訓與宣傳，提高了安全防范意識，樹立了常抓不懈、警鐘常嗚的思想。

第三、針對行業(yè)特點，開展了黨風廉政建設(shè)、誠信服務教育、治理商業(yè)賄賂專項工作等多項整治活動，規(guī)范員工行為，依法依規(guī)經(jīng)營;用心開展“攜手人保財險、尊享金牌服務”首屆客戶節(jié)活動，集中服務資源優(yōu)勢，強化奧運品牌宣傳，深化金牌服務工程，突顯企業(yè)形象，進而到達提升客戶價值、改善客戶體驗、彰顯公司品牌、促進業(yè)務發(fā)展。

第四、用心做好防洪防災工作。針對汛期易發(fā)生內(nèi)澇、泥石流、山體滑坡等災害的特點，召開了防災防損工作會議，成立了防災防損工作小組，采取了多管齊下、標本兼治的防災措施:一是加強了與縣氣象局、安檢局以及防汛指揮部的溝通與聯(lián)系，舉全力防損減災，盡量減少保險事故的發(fā)生，防患未然;二是全面了解本公司易遇洪災業(yè)務狀況，做到心中有數(shù)。對保費超過1萬元和保額超過100萬元的保險對象適時提醒，幫忙保戶做好預防工作;三是密切關(guān)注客戶抗洪防汛狀況，對客戶防洪抗汛潛力進行調(diào)查摸底，逐家逐戶走訪，對往年出現(xiàn)過災情的保戶，進行重點盯防，派專人負責幫忙保戶做好防災防損工作。并多次派員深入校園指導師生如何排除安全隱患，緊急狀況下如何進行逃生自救，暴風雨來臨時務必遠離低洼處及雨天不宜郊外游玩等諸項防范方法，確保萬無一失。

第五、抓好員工隊伍建設(shè)，夯實經(jīng)營基礎(chǔ)。一是堅持一手抓業(yè)務管理，一手抓隊伍穩(wěn)定，把強有力的思想工作建設(shè)和有效的激勵機制結(jié)合起來，教育員工正確認識公司經(jīng)營方向、面臨的困難和挑戰(zhàn)，客觀分析競爭環(huán)境，在公司內(nèi)部營造出銳意進取，心齊風正的良好氛圍;二是結(jié)合總公司《員工行為準則》和《客戶規(guī)范服務》等準則的學習，不斷提高員工的服務質(zhì)量和服務水平。

第六、農(nóng)村營銷網(wǎng)點建設(shè)取得突破性進展。上半年，先后在德勝、宏村、社蘋三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村營銷股務站，為財產(chǎn)險業(yè)務向農(nóng)村領(lǐng)域全面推進邁開了扎實的一步。12月中旬，對新入司營銷員進行了集中培訓。培訓資料涉及保險基礎(chǔ)、實務操作、展業(yè)技巧、經(jīng)營行為、法律法規(guī)等方面，培訓辦得很成功，收到了預期的效果。

過去的一年，我司各項工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足的地方，主要表此刻以下幾方面:

1、各險種之間業(yè)務發(fā)展不平衡。企財險、家財險業(yè)務發(fā)展緩慢、人意險業(yè)務小幅滑坡，摩托車、農(nóng)用車業(yè)務發(fā)展泛力狀況未能得到根本好轉(zhuǎn)。

2、工業(yè)園區(qū)參保率低局面尚未得到有效改善。

3、應收保費仍處于較高水平。

以上不足有待于在今后的工作中加以克服和改善。

二、__年工作舉措

__年，我們面臨的.經(jīng)營形勢會更加嚴峻:財險市場主體將進一步增加，同業(yè)競爭日趨激烈，業(yè)務發(fā)展受沖擊;交強險費率要下調(diào)、保額要上升，勢必對公司的業(yè)務經(jīng)營產(chǎn)生一系列影響;國家實施“從緊的貨幣政策”，銀行放貸將進一步收縮，從而影響保險業(yè)務發(fā)展。但是，困難與機遇并存、挑戰(zhàn)與期望同在，我司將緊緊圍繞效益目標，用心面向市場，科學制定各項適合自身實際的工作措施并狠抓落實，努力實現(xiàn)各項經(jīng)營目標和業(yè)務、資源、效益的良性循環(huán)，不斷提高公司的發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新潛力、管控潛力和執(zhí)行潛力。

(一)搶抓市場機遇，加快業(yè)務發(fā)展步伐。

1、整合資源持續(xù)車險增長勢頭

新的一年，公司將對整個車險發(fā)展、管理和服務進行全面整合，實現(xiàn)“銷售—承?！碣r—財務”服務鏈的有效銜接，用心應對市場變化。一是繼續(xù)加強與汽車運輸公司、汽貿(mào)公司、鴻運公司，峰達物流等大客戶的協(xié)作關(guān)系，抓實抓好營業(yè)用車的保險，爭取90%的車輛來我司投保;二是抓好政府公務用車保險集中招標采購工作，用心爭取政府支持，由我司獨家承保該項業(yè)務;三是以農(nóng)村營銷網(wǎng)點建設(shè)為切入點，深挖拖拉機和摩托車業(yè)務的市場潛力;四是大力發(fā)展個代營銷，拓展零星車輛和家庭自用車業(yè)務，使之成為車險發(fā)展的新亮點。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)拓展非車險新領(lǐng)域

繼續(xù)抓好三條線:穩(wěn)定續(xù)存業(yè)務、努力競回業(yè)務、拓展新增業(yè)務。其一，深入挖掘工業(yè)園區(qū)企業(yè)財產(chǎn)、雇主職責保險業(yè)務。我們將加強和政府相關(guān)職能部門和園區(qū)辦的聯(lián)系與合作，整合內(nèi)外資源，上下聯(lián)動，立體公關(guān)，力爭更多的園區(qū)企業(yè)投保，使之成為我司非車險業(yè)務發(fā)展的一個新的增長點。其二，繼續(xù)密切與安監(jiān)、運管、城建、衛(wèi)生、教委等部門的業(yè)務協(xié)作，做好非煤礦山雇主職責險、乘客承運人職責險、建筑施工職責險、醫(yī)療職責險、道路承運人職責險、機動車第三者職責險業(yè)務的承保穩(wěn)固工作，努力拓展校園方職責險，確保校園方職責險保費收入逐年增長，穩(wěn)步推進校園方職責在我縣長足、有效發(fā)展;同時，用心推廣旅游職責險、火災公眾職責險、林木火災保險，促進業(yè)務結(jié)構(gòu)優(yōu)化。其三，抓住有力時機，加強與政府相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，爭取政府支持和政策扶持，推動能繁母豬保險的長效發(fā)展，適時地開展一些農(nóng)房火災保險、烤煙保險等業(yè)務。其四，重點抓好團意險、學意險和分散性卡式意外險等主要險種的營銷工作;抓好駕意險與車險業(yè)務的配套銷售;著力推廣適合農(nóng)村網(wǎng)點銷售的其他類型意外傷害保險;突擊組織打好幾場分散性險種戰(zhàn)役，使意外險業(yè)務穩(wěn)中有升。

(二)抓好營銷渠道建設(shè)，提升市場滲透潛力。

一是加快農(nóng)村營銷渠道建設(shè)。加強對農(nóng)村市場的調(diào)查研究，因地制宜地開發(fā)各種有市場賣點的農(nóng)村保險產(chǎn)品，促進公司營銷渠道向?qū)哟胃睢I(yè)務更廣發(fā)展，滿足農(nóng)村群眾不斷增長的保險需求，充分拓寬公司的業(yè)務發(fā)展空間。二是促進中介代理業(yè)務快速發(fā)展。加大與各商業(yè)銀行、信用社、郵政、城建、交警、運管、專業(yè)車隊等兼業(yè)代理的合作力度，利用它們的職能、權(quán)力，增加代理險種，擴大代理業(yè)務;同時，主動廣泛接觸一些保險經(jīng)紀人、專業(yè)保險代理商，適時開展一些有效合作。三是繼續(xù)實施個人代理營銷制度，加強營銷業(yè)務管理和培訓，提高營銷員人均產(chǎn)能，努力培育一支綜合素質(zhì)較高、滿足市場發(fā)展需要的財產(chǎn)保險個人代理營銷隊伍，充分發(fā)揮營銷員狀況熟、展業(yè)方式靈活的優(yōu)勢，深入挖掘家財險、人意險、職責險、個體工商險等分散性業(yè)務潛力，盡快構(gòu)成新的業(yè)務增長點。

(三)創(chuàng)新業(yè)務手段，提高服務水平。

一是打造誠信和諧保險。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展特點和員工思想實際，開展形式多樣的誠信教育、規(guī)范服務教育、職業(yè)道德教育等活動，使員工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平以及規(guī)范服務水平得到顯著提高，扎實推進治理商業(yè)賄賂等專項工作，端正經(jīng)營行為，塑造人保財險的良好品牌形象;深入開展企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，增強公司的凝聚力和向心力，在公司內(nèi)部營造銳意進取、心齊風正的良好氛圍。二是打造高端服務品牌，提高大型商業(yè)保險專業(yè)團隊如專業(yè)車隊的響應潛力和服務水平，加大對大行業(yè)、大保戶的持續(xù)跟蹤，帶給差異化的保險服務，充分利用信息、95518等平臺，及時傳遞我司的新產(chǎn)品、新服務、新活動信息，提高人保服務品牌形象。三是認真做好理賠服務。進一步在服務快捷、方便客戶上下功夫，尤其對交強險、承運人職責險、非煤礦山職責險、能繁母豬保險等政府部門高度關(guān)注的保險事故，切實做好理賠服務，讓政府部門和客戶滿意;認真理解社會監(jiān)督，公開承諾24小時服務、現(xiàn)場查勘、結(jié)案、領(lǐng)取賠款限時服務，使客戶真正體會到人保財險是“急客戶所急，想客戶所想”，樹立人保財險滿意放心理賠形象。四是按照職場建設(shè)的要求，認真抓好職場標準規(guī)范、產(chǎn)品宣傳規(guī)范、服務禮儀規(guī)范、服務標準規(guī)范工作，促使公司的服務質(zhì)量、服務水平邁上新臺階。

(四)強化內(nèi)部管理，促進公司發(fā)展。

一是完善內(nèi)控制度，嚴格控制和防范經(jīng)營風險。按照各項規(guī)章制度和法律法規(guī)要求，規(guī)范承保、理賠、財務操作，依法合規(guī)經(jīng)營，構(gòu)成按規(guī)章辦事、靠制度管人的局面。二是抓好應收保費的管控、清理工作，嚴格執(zhí)行“誰攬保、誰墊資、誰催收”的原則，透過加強出單與發(fā)票的管理，實施對應收保費的源頭管控，堅決堵塞經(jīng)營管理中的漏洞。三是把好理賠、定損、核賠關(guān)，減少業(yè)務質(zhì)量差錯，發(fā)揮醫(yī)療顧問的作用，擠掉賠款中的水分，控制案均賠款，確保賠付率不超過60%。為切實提高理賠質(zhì)量，健全車險定損復核制度，剔除一切不合理的項目和費用;健全醫(yī)療跟蹤制度，對于住院治療、大額意外門診案件原則上進行醫(yī)療跟蹤;健全醫(yī)療費用審核制度，所有涉及醫(yī)療費用的賠案，務必經(jīng)過嚴格審核后，方可進入理算程序;健全疑難案件調(diào)查制度，加強與檢察院的合作，充分發(fā)揮理賠鑒定中心的作用，加大打假防騙力度，杜絕假賠案發(fā)生。四是嚴格費用成本管控，提高公司盈利潛力?？茖W準確地進行經(jīng)營成果測算，開源節(jié)支，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，進一步規(guī)范費用的列支渠道，真實地反映成本費用結(jié)構(gòu)，確保費用開支的合理性與合規(guī)性，使財務信息能對公司的決策帶給適用性和可靠性的數(shù)據(jù)支持，確保實現(xiàn)全年的經(jīng)營效益。

理賠述職報告 篇14

在這一年里，我從面對個人客戶走向公司客戶，承擔了更多的理賠工作;而且，隨著業(yè)務量的增加，我對理賠工作有了更深層次的認識;在業(yè)務量增加和認識提升的雙重推力下，我的工作效率和學習能力得到較大的提高。

一、主要工作表現(xiàn)及成績

1、承擔了更多的理賠工作。下半年，公司讓我負責汽車廠的理賠工作，既是為我提供更好的鍛煉機會，又是對我工作能力的肯定。雖然很大挑戰(zhàn)，但我不畏懼，更加珍惜和努力地工作，爭取做到盡善盡美。

2、提高了業(yè)務能力、工作能力。在這一年里，通過實踐和思考總結(jié)，我不斷提高自身業(yè)務操作技能和客戶服務能力，有效提高簽收審核索賠單證、理賠核算的速度。

3、加深了對理賠工作的認識。通過工作的積累，我漸漸認識到，理賠工作在公司業(yè)務流程中處于中間環(huán)節(jié)，起著承上啟下的作用，其上面環(huán)節(jié)是查勘定損，下面環(huán)節(jié)是賠付結(jié)案，因此，其上下溝通非常重要;同時，這份工作涉及到計價，必須具備與客戶交流和談判的能力，這直接影響公司品牌的建立。

4、嚴于律已，嚴格執(zhí)行公司的八大禁令，自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利

二、存在問題

總的來說，雖然這一年我有了較大的進步，但也存在一些不足之處。例如業(yè)務量多時易出現(xiàn)急躁情緒，有些客戶服務不及時，考慮問題不夠全面，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力有待提高。另外，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，力求杜絕類似失誤的發(fā)生。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指出。

三、20**年的工作目標

1、提高服務水平，樹立服務形象。理賠工作必須與客戶溝通，是一個宣傳公司理念的過程，如果做得不好，往往會影響公司的形象。當前，我已具備一定的業(yè)務能力，希望往后可以提高服務能力，為公司樹立良好的社會形象。

2、認真加強學習，提高工作效率。處理汽車廠的理賠工作，其業(yè)務量很大，我認為它與個人客戶應有很多不同之處，其工作方式也應有所改變。在往后的工作中，我會邊實踐邊分析邊總結(jié)，不斷改善工作方法，提高工作效率。

3、提高談判能力，實現(xiàn)有效降賠。在理賠計價時，不僅要讓客戶滿意，同時也應具備談判能力，這樣才能實現(xiàn)有效降賠，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。在新的一年里，我會加強這方面的學習。

回顧一年來的工作，我在工作上、認識上、學習上取得了加大的進步，但也存在不足之處。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的理賠人員。

理賠述職報告 篇15

20XX年是中國保險業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年。這一年，國務院制定頒發(fā)了《國務院關(guān)于保險業(yè)發(fā)展的若干意見》，這是黨中央、國務院在新形勢下為支持保險業(yè)加快改革發(fā)展做出的一項重大決策，是中國保險業(yè)發(fā)展史上的一個里程碑。也是我公司面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。一年來，在公司黨委正確領(lǐng)導下，公司全體員工上下一致，團結(jié)協(xié)作，積極進取，奮力拼搏，取得了可喜的經(jīng)營業(yè)績，各項指標均創(chuàng)歷史新高。

20XX年，我公司實收保費XXXX萬元，完成年計劃的XXXX%，同比增長XXXX%，已賺凈保費XXXX萬元，凈利潤XXXX萬元，賠付率（香港口徑）為XXXX%。較好地完成了上級公司下達的各項任務指標。

一、全年總體業(yè)務經(jīng)營情況

（一）保費收入情況

從險種情況看，機動車輛險實現(xiàn)保費收入XXXX萬元，完成年計劃的XXXX%，同比增長XXXX%，企財險實現(xiàn)保費收入XXXX萬元，完成年計劃的XXXX%，同比增長XXXX%，責任險實現(xiàn)保費收入XXXX萬元，完成年計劃的XXXX%，同比增長XXXX%，貨運險實現(xiàn)保費收入XXXX萬元，完成年計劃的XXXX%，同比增長XXXX%，意外險實現(xiàn)保費收入XXXX萬元，完成年計劃的XXXX4%，同比增長XXXX%，家財險實現(xiàn)保費收入XXXX萬元，完成年計劃的XXXX%，同比下降XXXX%。

全年實現(xiàn)已賺凈保費XXXX萬元。車險占比XXXX%，非車險占比XXXX%。

（二）賠付情況

全年共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比增長XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比下降XXXX個百分點。

從險種來看，機動車輛險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比增長XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比下降XXXX個百分點。企財險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比增長XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比增長XXXX個百分點。責任險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比下降XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比下降XXXX個百分點。貨運險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比下降XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比下降XXXX個百分點。意外險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比上升XXXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比上升XXXX個百分點。家財險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比下降XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比增長XXXX個百分點。其他險共處理各類已決賠案XXXX件，支付各類賠款XXXX萬元，同比下降XXXX%，簡單賠付率XXXX%，同比增長XXXX個百分點。

二、圍繞目標，狠抓落實，加快業(yè)務發(fā)展

1、積極調(diào)整工作思路，細化工作目標

年初，公司總經(jīng)理室就針對上一年公司保費收入情況進行了綜合分析，主動調(diào)整了工作思路，將分公司下達的各項任務指標按產(chǎn)品線進行層層分解，做到層層把關(guān)，實行問責制度，利用每周的晨會、周末例會將公司的計劃具體落實情況進行通報和整理、分析，有效地保證了全年計劃的最終實現(xiàn)。公司在制定全年任務時充分地考慮到險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2、鞏固既有市場份額，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展

20XX年，公司把穩(wěn)固車險和家庭財產(chǎn)保險，大力發(fā)展責任意外險作為全年工作的重點來抓，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎(chǔ)上，堅決地丟棄賠付率較高的業(yè)務，第一，確保續(xù)保業(yè)務及時到位，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由總經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。在業(yè)務上實行每周通報的機制，從而有效地鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。第二，同滿洲里市政府有關(guān)部門加強公關(guān)，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門建立友好合作關(guān)系，請他們幫助收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。第三，不輕易放棄丟失的業(yè)務。我們不僅對20XX年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求把20XX年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關(guān)部門，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，并由經(jīng)辦人提供確切證明；屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。第四，大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使得展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。

針對滿洲里口岸進口貨物的報關(guān)、報檢、保險、銀行、貨物運輸、倉儲等逐項業(yè)務由代理公司來完成的特點，我們提前做好了收貨人的工作，并注重同代理公司的保險代理工作，首先建立了與代理公司合作關(guān)系，將業(yè)務集中起來管理，以便更好地做內(nèi)地客戶工作，今年我們與5家代理公司簽定保險代理協(xié)議，避免了業(yè)務上出現(xiàn)較大的波動，為貨運險保費的穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

滿洲里地區(qū)現(xiàn)有3家（人保財險、平安產(chǎn)險、太平洋）經(jīng)營非壽險業(yè)務的公司，而滿洲里地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模較小，我公司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)：一是做好地方政府主要領(lǐng)導工作。公司總經(jīng)理多次向市委、市政府主要領(lǐng)導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對地方經(jīng)濟建設(shè)的支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，不僅使市委、市政府對我公司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務于他們，給予了充分的肯定。真實的讓市委、市政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了政策上的傾斜。二是服務更加人性化、親密化，公司總經(jīng)理室成員年初就對市屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，定期進行回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認為公司領(lǐng)導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。三是要求所有中層干部走出辦公室，實行全員展業(yè)，對所有新?？蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供全方位服務。四是按照服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。

4、全力拓展車險市場

20XX年滿洲里公司車險業(yè)務經(jīng)歷了不平凡的一年，車險經(jīng)營面臨的形式十分嚴峻，機遇與挑戰(zhàn)并存。從保險業(yè)內(nèi)部看：一是實行新的監(jiān)管政策，由此引發(fā)各公司產(chǎn)品和銷售策略的調(diào)整。二是競爭主體不斷增強，市場中規(guī)范與混亂并存。三是強制保險于7月1日實施后為車險發(fā)展提供機遇的同時，競爭態(tài)勢和市場格局將難以預計。尤其是7月1日前，同業(yè)公司為了搶占車險市場，不惜靠高返還、低費率、低價格、降低承保條件等手段來搶奪和爭取客戶群體，當時車險市場完全處于無人管理的狀態(tài)，給我公司車險業(yè)務帶來嚴重的沖擊。在認真細致地分析了市場情況后，總經(jīng)理室制訂了公司20XX年車險業(yè)務發(fā)展目標：首先；堅持效益優(yōu)先的原則，加大力度控制保險費率的上升，實行新車業(yè)務以及續(xù)保業(yè)務同時進行的展業(yè)原則，不斷提高承保質(zhì)量，轉(zhuǎn)變原有的思想觀念、不斷開拓創(chuàng)新適合自身經(jīng)營特點的企業(yè)理念。同時，在對市場進行調(diào)研后科學、細致地做好了市場定位，爭取第一時間掌握市場信息的變化，依靠我公司的品牌強勢來贏得市場。

5、注重提高理賠和防災防損的質(zhì)量

20XX年，滿洲里市分公司各險種結(jié)案天數(shù)為47、08天，件數(shù)結(jié)案率XXXX%；立案件數(shù)XXXX件，立案率XXXX%，立案天數(shù)（出險時間）XXXX天，立案天數(shù)（報案時間）XXXX天。

取得這樣的成績主要是源于公司針對車險業(yè)務發(fā)展的新態(tài)勢，制訂了全新的量化考核辦法。公司在年初就明確了理賠案卷在崗位的流轉(zhuǎn)時間，并且按月、按季度實行考核，嚴格落實獎懲制度，這在一定程度上提升了了在職員工的責任心，使案卷的流轉(zhuǎn)速度有了明顯的提高。另外，我們還制訂了1000元以下案卷快捷服務流轉(zhuǎn)程序，在一定程度上加快了結(jié)案速度。在估損、定損工作上，公司堅決地執(zhí)行了分公司的賠案核損辦法進行，對核損過程中出現(xiàn)的問題，進行了徹底的糾正。

20XX年，滿洲里市分公司案發(fā)件數(shù)明顯要高于往年，首先，因為滿洲里地區(qū)道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后于經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，路況較差，導致車險案發(fā)件數(shù)有所上升。其次，是由于地區(qū)的特殊性，我公司的責任意外險占比較大，因此發(fā)生的賠案相對增多，這也是發(fā)生賠案數(shù)上升的一個原因。針對案件發(fā)生數(shù)量增多的情況，我們也采取了一些應對措施，爭取提高賠案的質(zhì)量：一是配合交警部門共同進行路檢，整頓超員、超載現(xiàn)象，杜絕交通隱患。二是冬季到來后，利用防災資金清除冰雪路面，力爭減少交通事故發(fā)生的幾率。三是查勘上堅持“第一現(xiàn)場”的到位率，堅持實事求是的工作原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，全年第一現(xiàn)場到位率達到91、28%。同時，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人定損，限時賠付。在責任意外險方面，公司專門設(shè)立了一名醫(yī)療代表，并與定點醫(yī)院實現(xiàn)了雙向互動、定時反饋信息的良好機制。并且對醫(yī)療理賠做出了承諾，在接到理賠報案后，將在24小時內(nèi)與報案客戶聯(lián)系，為客戶提供最方便、快捷后期服務。通過這些措施的實施，公司年結(jié)案速度達到95、81%。四是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息；五是積極做好防災防損工作。在分管領(lǐng)導的負責下，理賠部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會同相關(guān)業(yè)務部門對預案執(zhí)行情況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施，以減少損失，增強防范風險的能力。我們先后到有安全隱患的重點客戶單位幫助整改隱患，制訂防災預案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。

三、強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開動腦筋，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔子，個個有責任，因而，在強大的外部競爭中，我司沒有丟失任何陣地，市場份額較去年有所增加，達到95%以上，鞏固了我司財險市場的主導地位。尤其是在財產(chǎn)險方面：一是積極尋找新的業(yè)務增長點，通過努力在大元公司擴大規(guī)模、機場投入使用、農(nóng)行代理業(yè)務的擴大等幾個項目的基礎(chǔ)上新增保費近40萬元，二是員工每人都積極發(fā)揮自身的公關(guān)能力，一年來新增個人保費近200萬元，三是根據(jù)我市口岸特點，在我市新建的木材加工廠日益增多，形成新的保險消費群體，我公司適時推出了相關(guān)政策和承保管理規(guī)定；四是加強兼業(yè)代理、個人代理渠道建設(shè)，用兼業(yè)代理單位的行業(yè)特性，有范圍有尺度地鞏固和拓展業(yè)務，建立良好的.激勵機制，促進個代營銷人員拓展新業(yè)務等等措施增收保費。五是針對經(jīng)營主體的增加，市場競爭日益激烈和目前競爭手段主要體現(xiàn)在費率水平上的實際情況，我司有計劃的制定了嚴格的費率使用優(yōu)惠辦法，既實現(xiàn)了費率市場化的需求，又嚴格控制了費率自由化現(xiàn)象的發(fā)生。同時通過險種上的創(chuàng)新，服務上的提升，使得我司在財產(chǎn)險市場競爭中保持優(yōu)勢。

四、健全和完善考核機制，突出業(yè)務重點

面對日益激烈的競爭形式，滿洲里市分公司積極吸取過去工作中經(jīng)實踐檢驗的經(jīng)驗，對現(xiàn)有的保源進行網(wǎng)絡化管理，建立了一整套客戶公關(guān)制度和條例，在與客戶洽談業(yè)務的同時也提升了公司的管理水平，使各項制度進一步得到完善。上半年我們按照上級公司有關(guān)規(guī)定引進和采用了科學的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。在日常管理中嚴格地按照上級公司頒布的相關(guān)規(guī)定，主動地將其應用到實踐工作當中，嚴格把關(guān)，認真審核，使我公司在上級公司組織的業(yè)務臺帳專項檢查、單證管理驗收、理賠業(yè)務專項檢查等多項檢查中得到了分公司的好評。

今年，公司總經(jīng)理室在下達全年任務計劃時，遵循效益第一、長期盈利的經(jīng)營績效考核原則，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變，力爭將保險業(yè)務做大、做強，因此加大了對賠付率和費用指標的考核力度，堅持低成本發(fā)展，可持續(xù)經(jīng)營的新理念，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤，徹底打破“只重保費、不重質(zhì)量”的傳統(tǒng)經(jīng)營理念，實行新的考核機制，拿出個人薪酬的三成作為此項考核的浮動工資，從而為全體員工樹立經(jīng)營效益第一的觀念，確保了資源的有效配置和盈利空間的大幅度提升。

五、進一步加強隊伍建設(shè)，全面塑造企業(yè)外部形象

1、加強思想政治教育活動

在精神文明建設(shè)過程中，我司一直以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位，做到學習有制度、有計劃、有記錄、有交流。我們堅持中心組牽頭下的黨組織日常學習，今年以來，我們進行了黨的十六屆六中全會精神的學習，通過學習，進一步端正和提高了領(lǐng)導班子思想和認識，增強了政治敏銳性。

2、堅持以人為本，誠信經(jīng)營，增強企業(yè)活力。

公司黨委?？偨?jīng)理室高度重視員工的隊伍建設(shè)，堅持以人為本，切實維護員工的利益，關(guān)心員工的成長，尊重員工的首創(chuàng)精神，為員工的發(fā)展提供了廣闊的空間。一年來，公司多次組織全體員工認真學習中央有關(guān)建立社會主義和諧社會的文件精神，大力倡導誠信原則，提高信用意識，改變了以往重業(yè)務輕思想的情況；公司總經(jīng)理室還要求全體員工，在做業(yè)務時要對客戶負責，不能夸大保險的功能，只要承諾了，保險責任發(fā)生，該賠的一定要賠，否則保戶就會流失，市場就會喪失。在公司總的思想指導下，全體員工上下一致，齊心合力，公司的面貌大為改觀，呈現(xiàn)了人性化，以人為本的和諧的現(xiàn)代企業(yè)。

3、利用媒體的輿論導向塑造公司形象

公司借助交強險、06版商業(yè)車險頒布、實施之際，組織全體員工在市繁華路段開展集中宣傳。在宣傳現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺，接受群眾咨詢。發(fā)放宣傳單，播放交強險宣傳廣播，向車輛、行人散發(fā)交強險，我公司新車險產(chǎn)品以及奧運會門票抽獎活動等相關(guān)材料。還通過電視臺《滿洲里新聞》電視欄目以及《滿洲里報》、調(diào)頻臺等新聞煤體，以交強險實施為主題進行宣傳。同時對我公司的宣傳活動、配套產(chǎn)品及服務措施進行全面報道。提高了市場認知度，收到了良好效果。

六、經(jīng)營中存在的問題

公司各項工作雖然取得了一定的成績，完成了分公司下達的各項指標任務，各項基礎(chǔ)管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題

1、公司疲于市場競爭和業(yè)務發(fā)展，對理論學習和業(yè)務學習有所放松。

2、滿洲里雖然是口岸城市，但是因為特殊原因致使第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)在國民生產(chǎn)總值所占的比重偏低，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對單一化，難以形成新的業(yè)務增長點，面對未來的市場競爭壓力，少部分員工有思想惰性，缺乏市對市場發(fā)展前瞻性。

3、加快完善非車險業(yè)務的發(fā)展，使之形成應有的規(guī)模效益，今后的工作中公司將認真分析非車險目標市場，積極尋求對策，加強各類新險種的宣傳，積極開展靈活的營銷策略，進一步拓展個人代理營銷、兼業(yè)代理營銷，提高展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，以調(diào)動員工的積極性。制定相應的激勵政策，促進非車險業(yè)務的快速發(fā)展。

七、20XX年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的激烈，就滿洲里地區(qū)而言，要牢牢地把握市場的主動權(quán)，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，要認真領(lǐng)會國務院23號文件的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，把思想統(tǒng)一到中央經(jīng)濟工作會議精神上來，認真分析和研究公司現(xiàn)有的險種結(jié)構(gòu)、代理業(yè)務與直銷業(yè)務的結(jié)構(gòu)，采取切實有效措施，實現(xiàn)業(yè)務又好又快發(fā)展；適應股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當前與長遠、做大和做強的關(guān)系，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。同時要增強主動性，用創(chuàng)新的意識來解決前進道路上遇到的困難和問題，牢固樹立“效益第一”意識，提高發(fā)展質(zhì)量，增強盈利能力。

三是繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高機動車輛、學幼險、雇主責任險、醫(yī)療責任險的承保率。

四是強化理賠服務工作。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五是針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。

20XX年，在分公司的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，我公司做了一些工作也取得了一些成績，20XX年，滿洲里市分公司將會認真領(lǐng)會上級公司的精神，實現(xiàn)速度、規(guī)模、效益同步發(fā)展，為未來鑄就更加輝煌的業(yè)績，為做大、做強公司保險事業(yè)而努力奮斗。

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理賠述職報告

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？或許你正在查找類似"理賠述職報告"這樣的內(nèi)容，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

理賠述職報告 篇1

作為一名理賠顧問，我在過去的一年里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，收獲了不少成就。今年，我認真總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗，并將其分享給大家，希望為大家提供一些有益的啟示和幫助。

一、工作經(jīng)驗

1. 學會溝通

作為理賠顧問，我們需要時刻與客戶保持良好的溝通。對于客戶的投訴和建議，我們要耐心聽取并及時處理，保證能夠讓客戶滿意。與客戶保持良好的溝通，不僅可以解決問題，還能夠增加客戶的忠誠度。

2. 注重細節(jié)

在理賠的過程中，細節(jié)決定成功與否。我們需要具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力做到準確無誤。保險理賠涉及到復雜的數(shù)據(jù)和具體的案例，任何細小的誤差都可能對客戶經(jīng)濟和精神帶來不良影響。因此，我們必須時刻注重細節(jié)，以最高的標準去對待每一份理賠申請。

3. 預先計劃

在理賠過程中，預先制定一個詳盡的計劃是至關(guān)重要的。在開始處理任何一個案例之前，我們必須了解客戶的具體需求和期望，并作出相應的準備。這樣可以有效地提高我們的工作效率和客戶滿意度，有效地避免出現(xiàn)不必要的錯誤和延誤。

4. 團隊合作

作為一個履行理賠業(yè)務的團隊，合作是我們成功的關(guān)鍵之一。我們需要時刻互相支持和協(xié)作，盡可能地避免內(nèi)部矛盾和爆發(fā)口角。這樣，我們才能夠以共同的目標為基礎(chǔ)，保證整個理賠流程能夠順利地進行。

二、工作成果

1. 客戶滿意度

在過去的一年里，我的客戶滿意度得到了極大的提高。作為理賠顧問，我堅持以客戶為中心的理念，積極傾聽客戶的需求和意見，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務與支持。在這個過程中，我不斷地吸取過往的經(jīng)驗，使我的工作更加專業(yè)、高效和智慧化。

2. 快速響應和高效處理

我在工作中始終遵循快速響應和高效處理的原則，確保最大限度地滿足客戶的需求。無論什么時候，只要有客戶的需要，我都會第一時間與他們聯(lián)系，并盡快的向他們提供幫助。

3. 提高效率

對于理賠顧問來講，盡可能地提高工作效率是至關(guān)重要的。在過去的一年里，我不斷地完善自己的工作流程和技能，并積極尋找能夠提高效率的各種渠道，例如：使用智能化理賠系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程等等。這些努力不僅提高了我個人的工作效率，也對整個團隊的效率做出了巨大的貢獻。

4. 促進業(yè)務的發(fā)展

作為公司理賠顧問，我不僅僅是服務于客戶的代表，而且還是公司業(yè)務推廣的重要一環(huán)。我利用自己的工作經(jīng)驗和技能，通過向客戶提供更好的服務，吸引新的客戶并保持老客戶的續(xù)保，從而有效地促進了公司的業(yè)務發(fā)展。

總之，我作為一名理賠顧問，過去一年的工作經(jīng)驗和成果讓我頗為自豪。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，不斷提高個人素質(zhì)和能力，根據(jù)客戶的需求，持續(xù)創(chuàng)新和改進服務模式，以更高的標準來要求自己的工作，為客戶和公司的發(fā)展做出新的貢獻。

理賠述職報告 篇2

__年是理賠中心車險分部各項工作取得較好成績的一年，總省公司把今年定為“數(shù)據(jù)年”、“服務年”，理賠中心車險分部充分貫徹落實了此項舉措，制定了高標準、嚴要求的年度工作計劃。這一年，我們向社會兌現(xiàn)了客戶節(jié)“四個一”服務承諾;這一年，我們經(jīng)受住了“7.23”特大暴雨的考驗;這一年，理賠事業(yè)改革如火如荼的展開;這一年在市公司及理賠中心主任的正確領(lǐng)導下，全體車險分部員工齊心協(xié)力、通力合作、愛崗敬業(yè)，較為圓滿地完成了中心交給的各項工作?，F(xiàn)將一年來工作狀況總結(jié)如下:

一、車險分部各崗工作完成狀況(數(shù)據(jù)截止11月30日止)

全年理賠中心車險分部共處理車險案件查勘定損36820件、損失車輛換件報價四萬余件、車險賠案理算37000件(本代外通賠案件231件)，占全市案件的70%左右，較去年同比案件處理量上升34%。萬元以下的案件1小時通知賠付達成率在全省排行第二;萬元以下結(jié)案周期2、4天，__萬元以上12、6天。車險案件處理率達107%，車險通賠本帶外案件處理率107.98%，外帶本案件處理率100.14%。受理盜搶險案件28件，與經(jīng)偵合作查處保險欺詐案件8件，為公司換回損失40萬余元。

(一)查勘定損崗:

1、為配合在線定、核、報工作的開展，中心專門為查勘定損人員配備上網(wǎng)本，對1萬元以下的單獨車損案件隨定隨錄，在損失確定完畢后的半個工作日內(nèi)完成系統(tǒng)錄入及資料收集，并確保案件相關(guān)資料的準確性。結(jié)合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務的要求，查勘定損員在理賠觀念上都有了較大轉(zhuǎn)變，把理賠服務工作放在了首位。

2、對非快捷案件的損失確定，定損的繕制、系統(tǒng)錄入嚴格按理賠規(guī)定執(zhí)行，大案逐筆登記。案件質(zhì)量由定損崗主管嚴格按查勘定損標準流程考核，并納入月度及年度考評。增強員工的工作用心性及工作職責心。

3、協(xié)助同城三家業(yè)務公司加強與協(xié)、合作修理單位的合作。續(xù)簽__年的協(xié)合作修理單位協(xié)議。針對不同保費規(guī)模的協(xié)合作單位制定相應的理賠差異化配置。同時加強落實“誰承保誰承修”的原則，對于違規(guī)處理案件的追究辦案人職責。透過對各協(xié)、合作單位送修量統(tǒng)計，對必須保費規(guī)模的4s店做車險理賠的專題培訓及專職定損員對口服務。

(二)、理算崗

1、理算人員按流程要求完成當日的案件理算(17:30之前)，同時注重資料的完成、準確、規(guī)范。所有理算人員個性是臨柜人員要嚴格按照制度要求，做好儀容、儀表、行為、語言、禮節(jié)，體現(xiàn)人保理賠員工的精神風貌。

2、為加快案件流轉(zhuǎn)，理算崗由以往的8小時工作制改為輪班制，并實行績效量化考核，以提高快捷案件的結(jié)案周期，提升車險理賠服務質(zhì)量。

(三)、報價崗

1、嚴格執(zhí)行總公司與福耀玻璃集團簽訂的玻璃價格協(xié)議，從執(zhí)行的狀況來看，4s店及各協(xié)合作修理單位基本支持價格協(xié)議，沒有較大范圍的爭議。

2、定期維護精友后臺系統(tǒng)德陽市公司下的數(shù)據(jù)，包括最新的市場價與校正系統(tǒng)廠方價(4s價)。

3、對查勘定損崗帶給初報價支持，推動小額快捷案的執(zhí)行。

二、車險分部其他各項工作開展狀況

(一)為提升車險理賠隊伍服務水平，除公司統(tǒng)一組織的學習培訓外，年內(nèi)還多次組織分部員工進行《標準化操作指引》培訓及書面測試、標準話術(shù)場景模擬等形式多樣的培訓。對總省公司下發(fā)的相關(guān)制度、方案及條文，由車險分部經(jīng)理及時組織集中學習傳達并加以落實。各崗位每月還安排12次的業(yè)務技能培訓，由各崗位主管負責實施。在全國理賠員定級考試中，分部已有高級理賠員3名，中級理賠員6名，其余除新進人員外的員工已全部透過初級理賠員等級考試。

(二)、抓內(nèi)控、強管理，努力實現(xiàn)中心下達的各項指標。

1、分部各崗位之間用心配合，相互支持，督促構(gòu)成合力，確保理賠流程的暢通有序。

2、抓制度的落實，加強理賠管控，嚴禁超賠案件的發(fā)生，嚴格通融案件的管理制度。

3、堅持未決賠案的清理制度，針對3500條未決賠案逐筆清理并做相應銷案、催辦定損及督促結(jié)案處理;對5832條已結(jié)案及已定損立案估損金額進行修改;對仍未定損無法修改估損金額予以催辦;對立案估損金額為0的案件及時清理及修改準確估損金額。

(三)、為配合城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務出發(fā)，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個人，切實落實協(xié)合作單位的管理考核機制，充分調(diào)動一切能夠利用的資源，圍繞著公司目標開展工作。個性是在市政兩大班子的招、投標車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào)，在自己工作職責范圍內(nèi)，充分發(fā)揮用心性、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性、超前性和計劃性，在管理成本相同的前提下，為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟價值。

三、20__年工作計劃

回顧一年的工作和學習，在取得上述成績的同時，還有一些在今后的工作中亟待提升的方面:一是要繼續(xù)加強車險理賠管控，有效降低賠付成本。具體采取以下措施:加大第一現(xiàn)場查勘力度;加大核損的管控力度;做好未決賠案管理工作，嚴格職責追究制度。要提高估損準確率和結(jié)案率。二是要增強防范保險欺詐意識，要進一步與交警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作。三是開展“雙整一創(chuàng)”。即整肅車險理賠隊伍、整頓車險理賠質(zhì)量和車險理賠數(shù)據(jù)創(chuàng)優(yōu)活動。顧舊盼新，提升理賠服務質(zhì)量仍然是20__年工作重心，理賠服務的好壞將直接關(guān)系到公司形象，影響到公司業(yè)務發(fā)展，車險理賠是需要管控的業(yè)務，如何縮短理賠周期，節(jié)約理賠成本，擠干理賠水分一向是車險分部致力追求的奮斗目標，腳踏實地的干好每一項工作，車險分部全體員工將在理賠中心的領(lǐng)導下與公司共同發(fā)展。

理賠述職報告 篇3

理賠部述職報告

一、部門概況

我所在的理賠部是保險公司重要的核心部門之一，主要負責對客戶發(fā)生的保險事故進行核賠、理賠等業(yè)務處理工作。我們部門由20名專業(yè)的理賠員組成，其中5名為高級理賠員，15名為普通理賠員。理賠員們都擁有本科以上的學歷和較強的專業(yè)技能，能夠在實際工作中獨當一面，對待理賠事故具有扎實的技術(shù)能力和高度的責任感。

二、業(yè)務范圍

理賠部的主要業(yè)務包括：車險理賠、財產(chǎn)險理賠、意外險理賠、健康險理賠、人壽險理賠等。具體業(yè)務范圍如下：

1.車險理賠：主要包括車輛損失、第三者責任險、不計免賠險、車上人員意外險等。

2.財產(chǎn)險理賠：主要包括房屋火災、水害、盜搶等財產(chǎn)損失。

3.意外險理賠：主要包括帶薪事假、殘疾賠償、身故賠償、醫(yī)療費用等。

4.健康險理賠：主要包括住院費用、門診費用、手術(shù)費用等。

5.人壽險理賠：主要包括身故賠償、定期壽險保障、終身壽險保障等。

三、工作流程

理賠部的工作流程主要分為以下幾個階段：

1.受理環(huán)節(jié)：客戶報案后，理賠員按照公司規(guī)定的報案時間和流程，收取保單、索賠書等相關(guān)資料，并對涉及賠款金額進行評估。

2.調(diào)查定損： 根據(jù)客戶的現(xiàn)場情況，理賠員通過走訪、采集資料等方式了解事故情況。通過定損員定損對事故損失進行勘察和檢驗，檢查事故現(xiàn)場、詢問目擊者等方式來確定事故責任和估算賠款金額。

3.審核定損：定損員將評估結(jié)果反饋給理賠員，理賠員根據(jù)公司的理賠政策進行審核和確定賠款金額，對審核結(jié)果進行認真核對，確保精確。

4.支付賠款：賠款金額確定后，理賠員及時通知客戶并進行賠款支付。同時要求客戶簽署結(jié)案協(xié)議，保證事故事實真實性，完善賠案的證據(jù)。

四、工作亮點

1. 優(yōu)質(zhì)服務：我們理賠部注重客戶服務，追求效率和精確性。為了更好地解決客戶的問題，我們借助先進的科技手段和專業(yè)的技術(shù)，確保賠付金額的正確性和及時性，為客戶提供專業(yè)、高效、真誠的服務。

2. 高標準管理：我們理賠部嚴格按照公司的管理制度，將流程標準化和規(guī)范化。加強與保險代理人、定損員等各方的協(xié)作，配合其他部門的工作，確保整個理賠過程的順利進行。

3. 專業(yè)培訓：作為保險行業(yè)的核心部門，理賠員必須具備豐富的專業(yè)知識和解決問題的技能。針對不同的保險業(yè)務，我們定期進行專業(yè)培訓，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。

五、未來展望

隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，人們購買保險的需求越來越高。理賠部作為保險業(yè)的重要組成部分，需不斷跟隨時代的步伐，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，以更好的服務客戶，延續(xù)公司的經(jīng)營發(fā)展。同時，理賠部還需積極了解行業(yè)動態(tài)，加強信息化建設(shè)，使理賠工作更加規(guī)范、科學、快速和高效。

六、總結(jié)

在公司領(lǐng)導的正確指引和部門員工的共同努力下，理賠部取得了很大的進步和成就。我們將繼續(xù)堅持以客戶為中心的理念，努力推進業(yè)務規(guī)范化和信息化，提高服務質(zhì)量和工作效益，以更好地服務于公司和客戶，實現(xiàn)雙贏。

理賠述職報告 篇4

理賠是保險公司最為重要的業(yè)務之一，承保風險后能夠按照合同約定及時合理地給予投保人進行賠償，是體現(xiàn)保險公司服務水平和信譽的重要方式，因此，理賠工作的開展對于保險公司的業(yè)務整體水平有著重要的影響。

一、年度總結(jié)

2019年是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，在新一輪市場競爭中，公司在保持原有實力的基礎(chǔ)上，還不斷適應市場的需求和發(fā)展，豐富了產(chǎn)品線和增強了市場競爭力，通過各項措施，充分保障投資人的資金安全。同時，公司嚴格執(zhí)行合規(guī)內(nèi)部控制，在合法合規(guī)的前提下發(fā)展業(yè)務，擁有了良好的市場口碑和品牌形象。

作為公司的重要業(yè)務之一，理賠工作在貫徹執(zhí)行公司保險合同的基礎(chǔ)上，服務于參保人和客戶，也是公司業(yè)務實現(xiàn)收益的重要手段之一。在工作中，我和我的團隊認真付出，精細化管理和持續(xù)優(yōu)化工作流程，讓理賠工作更加流程化、信息化、標準化和便捷化。

二、工作成果

1. 提高理賠效率

我們堅持把客戶權(quán)益放在首位，以“快、準、穩(wěn)”為取向，在每個處理環(huán)節(jié)上，合理劃分任務、配合各部門，在保證準確的前提下，把理賠速度最大化，提高了理賠效率。有效地優(yōu)化了理賠流程，同時降低了理賠成本。

2. 優(yōu)化理賠服務

我們把提高客戶體驗作為重點，在整個理賠過程中，以客戶滿意度為主要考核指標，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、周到的理賠服務。針對不同的情況，給予不同的處理方式，確保客戶對我們的服務滿意并得到及時高效的賠償。

3. 細化理賠管理

我們注重完善管理流程，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)了流程化、標準化、專業(yè)化的理賠管理。通過建立完善的理賠管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和傳遞，提高了公司內(nèi)部溝通協(xié)作能力。實現(xiàn)了各個崗位之間的無縫銜接和緊密配合，客戶的賠償?shù)靡钥焖俑咝У赝瓿伞?/p>

三、下一步計劃

在新的一年中，我們將進一步完善理賠服務，并重點做好以下幾點：

1. 加強崗位間配合

加強崗位間的溝通，深化團隊合作，共同提高理賠質(zhì)量和效率，確?？蛻舻臋?quán)益得到保障。

2. 強化理賠技能培訓

在日常理賠工作中，加強工作人員的培訓，提高理賠技能和業(yè)務水平，以更加專業(yè)的服務和流暢的溝通來滿足客戶的需求。

3. 強化信息技術(shù)應用

進一步推廣和應用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高理賠服務的自動化和數(shù)字化水平，讓服務更加快捷、便利，實現(xiàn)理賠服務質(zhì)量的提高。

四、結(jié)語

理賠是保險公司重要的業(yè)務，準確、專業(yè)、高效的理賠工作直接關(guān)系到公司的市場口碑和資金流動。我們在2019年度理賠工作中取得優(yōu)異的成績，成為公司整個服務體系中的重要組成部分，接下來，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和團隊合作精神，在理賠服務上不斷創(chuàng)新，把“保險服務創(chuàng)造價值”作為我們今后工作的方向和目標，努力為客戶提供更好的服務和保障。

理賠述職報告 篇5

【引言】

在保險行業(yè)中，理賠是貫穿整個行業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)。理賠員是保險公司中最能接地氣、最具人情味的角色，是保險公司與客戶之間的橋梁和紐帶。為了更好地客戶服務和提升客戶滿意度，我們的理賠工作人員在2019年進行了一系列的工作和總結(jié)。在這里，我代表公司向所有辛勤工作的理賠工作人員致以崇高的敬意和感謝。接下來，我將詳細介紹我們理賠部門在2019年的年度工作總結(jié)。

【部門工作概況】

在過去一年里，理賠部門共計處理了1285起理賠案件，其中涉及普通車輛保險、意外險、家財險等多種險種，累計為客戶賠償金額630萬余元。我們的理賠工作人員一直保持著高度負責、敬業(yè)精神的態(tài)度，為每個客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的理賠服務。在這里，我代表公司向每個理賠員鼓掌喝彩，感謝你們的付出和努力！

【詳細工作總結(jié)】

一、加強案件篩選，優(yōu)化理賠流程

針對每一個理賠案件，我們始終堅持科學、系統(tǒng)、嚴謹?shù)膶彶闇蕜t，通過必要的陪調(diào)、勘查等程序，從公正、公平、合理的角度出發(fā)，進行專業(yè)化的理賠處置。同時，我們還完善了理賠流程，優(yōu)化了理賠系統(tǒng)，使之更加便捷、快速、安全，同時加強了IC-LINK系統(tǒng)的應用和管理。

二、注重售后跟蹤，提高服務質(zhì)量

為了更好地推進理賠工作，我們切實注重售后服務。通過電話回訪或上門拜訪等方式，不斷深入客戶需求，掌握客戶期望以及對服務質(zhì)量的期望，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。這種方式使我們的客戶感受到了我們服務的關(guān)懷和真誠，提高了客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。

三、加強職業(yè)培訓，提高專業(yè)水平

我們理賠部門不僅重視服務質(zhì)量，還注重提高服務水平。為了提高案件處理的質(zhì)量和效率，我們加強了職業(yè)培訓，定期組織相關(guān)專業(yè)人員進行講解和實操培訓，引導理賠人員加深對險種特點的把握，提高案件處理能力。此外，我們還對理賠員定期進行考核評估，通過這種方式來激發(fā)員工的工作積極性，進一步提高理賠工作的質(zhì)量和效率。

【總結(jié)與展望】

通過2019年的努力和總結(jié)，我們的理賠部門在服務和質(zhì)量方面均有進步和提高。但我們也看到，在快速發(fā)展和變化的市場需求下，我們還需不斷加強自我開拓和提高，提高對客戶服務質(zhì)量的認識和質(zhì)量的把握，不斷更新、優(yōu)化理賠服務流程，不斷提升理賠員的專業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的保險服務。讓我們一步一步向著服務至上、客戶為中心的企業(yè)目標邁進，為保險業(yè)的更健康、更高效發(fā)展而貢獻我們的力量！

理賠述職報告 篇6

一、工作概述

在過去的一年中，我作為理賠團隊的一員，一直致力于為客戶提供專業(yè)的理賠服務。我在此期間充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和工作技能，認真履行自己的職責，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

二、完成的工作內(nèi)容

1、認真學習公司的相關(guān)政策和理賠流程，熟悉理賠原則和規(guī)定，積極主動地向上級領(lǐng)導請教解惑，保證理賠工作的準確性。

2、認真處理客戶投保時留下來的信息，對客戶的投保情況進行核實。當出現(xiàn)理賠事故時，及時與客戶取得聯(lián)系，了解情況并將相關(guān)記錄準確無誤地錄入系統(tǒng)。

3、積極與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，妥善處理理賠事宜。確?？蛻舻暮戏?quán)益得到保障。

4、認真評估和審核理賠申請材料，確保材料齊全，審核結(jié)果正確無誤。

5、及時辦結(jié)客戶理賠事項，確保客戶合法權(quán)益得到保障。

三、完成的工作成果

1、我在上述工作中，對公司投保客戶的信息進行認真核查，實現(xiàn)客戶投保信息的無誤記錄，并及時處理理賠申請。

2、我在理賠工作中，與保險公司一致，積極與客戶交流，及時取得相關(guān)材料，并對理賠申請進行認真的審核和評估。

3、我按照公司的相關(guān)規(guī)定和流程，及時辦結(jié)客戶理賠事項，確?？蛻艉戏?quán)益得到保障。

4、在保險理賠過程中，我還積極探索和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化理賠流程，并及時向上級領(lǐng)導反饋相關(guān)的問題和建議，希望能夠在工作中做得更好。

四、工作中遇到的問題及解決方法

在理賠工作中，由于客戶經(jīng)常因為個人的疏忽或者不慎而導致保險事故的發(fā)生，因此，我們在理賠工作中經(jīng)常遇到各種各樣的問題。例如，工作中有時會出現(xiàn)客戶提供的理賠材料不全，審核不通過等問題，但我們始終堅持原則和規(guī)定，規(guī)范理賠流程，確保工作的準確性和客戶的權(quán)益得到保障。

為此，我們不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，通過不斷的學習和培訓，不斷提高自己的能力。同時，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和優(yōu)化理賠流程，以確?？蛻艉戏?quán)益得到充分保障。

五、工作心得體會

在過去的一年中，通過參與理賠工作，我深刻認識到保險在現(xiàn)代社會中的重要性和必要性。與此同時，我也認識到，保險理賠工作的重要性和關(guān)鍵性。只有通過嚴密的審核和評估，規(guī)范的流程，才能夠保證客戶權(quán)益得到充分保障。

因此，我要始終保持學習的態(tài)度，積極探索和創(chuàng)新，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，正確把握工作的核心和重點，努力為客戶提供專業(yè)的理賠服務，讓客戶更好地享有保險的保障和福利。同時，我要努力磨練自己的意志和品質(zhì)，營造出良好的工作氛圍，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)政策和流程，不斷創(chuàng)新和完善工作流程和服務品質(zhì)，以達到更好的工作效果和工作質(zhì)量。

理賠述職報告 篇7

理賠經(jīng)理是負責處理車輛事故賠償?shù)膶I(yè)人士。理賠經(jīng)理在處理理賠工作時，需要具備一定的技能和知識，包括處理索賠的程序和規(guī)則、談判技巧以及對車輛事故和維修的了解。下面是理賠經(jīng)理的述職報告PPT素材。

一、工作概述

我在過去的一年中擔任理賠經(jīng)理一職，主要負責車輛事故的索賠和處理。我們的主要工作是協(xié)調(diào)與客戶和保險公司的關(guān)系，確保按照保險條款和程序處理索賠請求。

二、工作內(nèi)容

1. 車輛事故調(diào)查

我們的工作的第一步是調(diào)查事故，確定責任方和事故的性質(zhì)。我們會檢查車輛保險、行駛證和駕駛證等相關(guān)文件，以確定是否符合保險公司的要求。車輛的保險和行駛證必須符合相關(guān)的要求，同時需要檢查車輛登記簿和車輛使用人和車主的身份證明文件。

2. 確認索賠請求

如果事故責任方確定, 我們就可以確認索賠請求，要求索賠人提供詳細信息和相關(guān)的證據(jù)。我們也會要求索賠人提供醫(yī)療證明和修理發(fā)票等相關(guān)文件，以確保索賠請求是合法有效的。

3. 協(xié)商和談判

一旦索賠請求確認, 我們就可以開始協(xié)調(diào)和談判。我們會與保險公司和索賠人聯(lián)系, 盡最大力度使索賠請求得到滿足。我們需要了解保險條款和程序，以便更好地與保險公司溝通。我們需要了解車輛的維修和維護方面的知識，以便更好地與維修廠聯(lián)系。

4. 查控索賠費用

我們的任務不僅僅是協(xié)調(diào)索賠請求，還需要查控索賠費用。我們會核實修理發(fā)票、醫(yī)療證明和其他相關(guān)文件，確保索賠費用合理合法。

五、工作態(tài)度

作為一名理賠經(jīng)理，我們要聆聽客戶的需求，了解他們的想法和想法。我們需要建立信任，并確保我們的交流是透明的。我們需要保持專業(yè)形象，為客戶提供最好的服務和建議。我們需要推動改進流程，提高效率和客戶滿意度。

六、總結(jié)

作為一名理賠經(jīng)理,我的角色是處理客戶索賠請求，并與保險公司協(xié)商和談判。我的工作需要掌握保險行業(yè)的知識和技能，并具有談判技巧和車輛事故和維修方面的知識。我的目標是為客戶提供最佳服務和建議，并最大程度地滿足他們的要求。我會積極推動改進和提高效率，以滿足客戶需求并增強客戶信任。

理賠述職報告 篇8

理賠轉(zhuǎn)業(yè)務述職報告

一、引言

尊敬的領(lǐng)導，我是某保險公司理賠部的一名員工，現(xiàn)向您提交一份關(guān)于我轉(zhuǎn)崗到業(yè)務部門的述職報告。在理賠部門工作多年后，我主動申請轉(zhuǎn)崗到業(yè)務部門，以拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路。在這份述職報告中，我將詳細描述我在理賠轉(zhuǎn)業(yè)務過程中的思考、學習和成長，以及我的業(yè)績和個人貢獻。

二、理賠轉(zhuǎn)業(yè)務的背景

在理賠部門工作期間，我深感自己的知識和技能需要得到更好的發(fā)揮和拓展。雖然理賠工作需要我對保險產(chǎn)品的了解和責任心，但我意識到我也需要更多的商務能力和顧客溝通技巧，這是我申請轉(zhuǎn)崗到業(yè)務崗位的主要原因之一。通過轉(zhuǎn)崗到業(yè)務部門，我希望能夠更好地跟進客戶需求并提供更全面的服務。

三、學習和準備

在轉(zhuǎn)崗決定確定后，我積極主動地進行學習和準備，以適應新的崗位要求。首先，我參加了公司內(nèi)部的培訓課程，深入了解了業(yè)務部門的工作流程、銷售技巧和客戶關(guān)系管理。其次，我主動尋求與業(yè)務部門的同事溝通交流，向他們請教關(guān)于產(chǎn)品知識和銷售技巧。通過這些學習和準備，我對業(yè)務部門的工作內(nèi)容和責任心有了更深入的理解，并開始逐步掌握相關(guān)技能。

四、業(yè)績和貢獻

在新崗位上，我迅速適應了業(yè)務部門的工作，并通過努力取得了一定的業(yè)績。首先，我積極參與推廣公司的新產(chǎn)品，并提供相關(guān)服務和咨詢。通過與客戶的深入交流，我成功地簽訂了一些新客戶。其次，我與業(yè)務部門的同事合作，共同制定并實施了一項客戶關(guān)系管理計劃，以提高客戶滿意度和忠誠度。通過這項計劃，我們成功留住了一些重要客戶，并獲得了良好的口碑。另外，我還積極參與各類銷售活動和促銷活動，有效提升了公司的市場競爭力。

五、經(jīng)驗總結(jié)與展望

通過理賠轉(zhuǎn)業(yè)務的經(jīng)歷，我深感自己在服務和銷售方面有了長足的進步。我學會了更加主動地與客戶溝通，了解他們的需求，并提供更加個性化的解決方案。同時，我也懂得了業(yè)務部門的工作需要團隊合作，我積極與同事配合，共同實現(xiàn)我們的目標。在未來，我將進一步提升自己的銷售能力，不斷學習和掌握新的業(yè)務知識，以更好地為客戶提供全面的服務。

六、結(jié)語

通過理賠轉(zhuǎn)業(yè)務的過程，我在個人和職業(yè)發(fā)展上獲得了很大的收獲。我將繼續(xù)努力，以更高的熱情和責任心，為公司的業(yè)務部門做出更大的貢獻。同時，我也希望領(lǐng)導和同事們能夠繼續(xù)給予我指導和支持，幫助我不斷成長和進步。感謝您的審閱和指導。

以上述職報告僅供參考，實際內(nèi)容可能有所不同，具體情況請根據(jù)實際填寫。

理賠述職報告 篇9

《車險理賠年終工作總結(jié)》

一、引言

隨著人民生活水平的提高和交通工具的不斷普及，車輛保險的需求逐漸增加。作為一家車險公司，我們深知客戶對理賠服務的重要性。年終到來之際，我們特意總結(jié)了車險理賠部門的工作，以期進一步提升我們的服務質(zhì)量和客戶滿意度。

二、工作量統(tǒng)計與分析

今年，車險理賠部門共受理理賠案件1000起。從事故類型分析來看，交通事故占絕大部分，占理賠案件總數(shù)的80%。另外，自然災害、盜竊及惡意損毀等案件也占據(jù)一定比例。對于不同類型的案件，我們制定了相應的處理流程，并不斷加強人力資源的投入，以確保高效率地應對各種情況。

三、案件處理效率與準確性

提供高效率、準確的理賠服務一直是我們的目標。今年，我們借助先進的自助理賠系統(tǒng)，使得案件處理的速度比往年提高了30%。同時，我們提高了理賠人員的專業(yè)水平，通過培訓和知識儲備，使得處理過程更加順暢，減少了誤判和漏判的情況。對于客戶來說，他們得以更快得到賠付并感受到我們的專業(yè)服務。

四、服務質(zhì)量和客戶滿意度

我們始終將客戶滿意度放在首位，不斷改進服務質(zhì)量。通過電話回訪、問卷調(diào)查和在線客服等方式，我們及時了解客戶對我們服務的評價和意見，并根據(jù)反饋不斷完善我們的工作。今年，我們的服務滿意度達到了90%，并且超過80%的客戶表示會繼續(xù)選擇我們作為保險合作伙伴。

五、反思與展望

在年終總結(jié)的同時，我們也要反思我們的問題和不足。在理賠過程中，我們?nèi)匀怀霈F(xiàn)了一些紕漏和耽誤。這主要是由于人員數(shù)量不足和系統(tǒng)不夠完善所導致的。因此，明年我們將加大招聘力度，增加理賠人員的數(shù)量，以及加強與信息技術(shù)部門的合作，改進自助理賠系統(tǒng)。我們希望能夠進一步提高我們的工作效率和服務質(zhì)量，滿足客戶不斷增長的需求。

六、結(jié)語

通過年終總結(jié)，我們看到了車險理賠工作的進步和成績。但同時也看到了我們需要改進的地方。明年，我們將繼續(xù)努力，按照總結(jié)的經(jīng)驗和教訓來完善我們的工作。我們相信，通過不斷地學習和改進，我們的車險理賠工作將更上一層樓，為客戶提供更好的保障和服務。我們期待著明年更加出色的表現(xiàn)！

理賠述職報告5篇

您想了解有關(guān)“理賠述職報告”的內(nèi)容嗎接下來請看。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，為了更好的完成下一項工作。報告的使用頻率呈上升趨勢，報告與一般公文一樣，其主要格式項目也包括標題、正文和落款三項內(nèi)容。希望您能經(jīng)常來關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)以及時做出處理！

理賠述職報告 篇1

標題：理賠經(jīng)理述職報告

一、引言

作為公司的理賠經(jīng)理，我在過去的一年中，一直致力于提高理賠服務的效率和質(zhì)量。在這篇述職報告中，我將詳細展示我對公司的貢獻以及我在崗位上的工作表現(xiàn)。

二、工作概況

在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)團隊處理了大約1000起理賠案件。通過優(yōu)化流程和改進工作方式，我們成功提高了理賠服務的速度和準確性。為了更好地滿足客戶需求，我引入了新的技術(shù)工具，例如自動化理賠系統(tǒng)和在線客戶服務平臺，以提高理賠流程的可追溯性和客戶滿意度。

三、效率提升

為了提高理賠服務的效率，我采取了一系列措施。首先，我對團隊成員進行了培訓，提升他們的專業(yè)技能和理賠知識，使其能夠更快速地處理案件。其次，我優(yōu)化了案件處理流程，將重復、冗余的工作流程進行了合并和簡化，以提高處理效率。此外，我推行了自動化理賠系統(tǒng)，將一些繁瑣的事務處理自動化，大大減少了人力資源的浪費。

四、質(zhì)量提升

除了提高效率，我也著重提升理賠服務的質(zhì)量。我建立了一個嚴格的質(zhì)量監(jiān)控機制，對每個案件都進行了詳細的審核和復核，確保信息準確無誤、文件齊全。同時，我定期與客戶進行溝通，了解他們的需求和反饋，以便于及時做出改進和調(diào)整。經(jīng)過一系列措施的落實，我們的理賠服務得到了客戶的廣泛認可和好評，客戶滿意度顯著提高。

五、團隊合作

作為一個理賠經(jīng)理，我深知團隊合作的重要性。在過去的一年中，我積極與團隊成員合作，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)新能力。我鼓勵員工提出建設(shè)性的意見和建議，并積極采納他們的意見。通過建設(shè)性的溝通和團隊合作，我們成功地實現(xiàn)了團隊目標，并取得了卓越的業(yè)績。

六、總結(jié)與展望

回顧過去一年的工作，我深感自豪和滿足。通過努力提升服務效率和質(zhì)量，我成功地實現(xiàn)了崗位職責，并取得了顯著的成績。然而，我也清楚地認識到在不斷變化的市場環(huán)境中，我們需要不斷學習和創(chuàng)新，以適應客戶需求的變化。在未來的工作中，我將繼續(xù)改進服務流程，深耕客戶需求，不斷提高團隊的績效，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

七、附錄

在附錄中，我將提供一些工作例證，以進一步證明我在過去一年中的工作表現(xiàn)。這些例證包括客戶滿意度調(diào)研結(jié)果、案件處理數(shù)據(jù)以及員工培訓成績等。

以上是我在過去一年中的工作表現(xiàn)和貢獻，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和客戶的滿意度作出更大的貢獻。感謝公司對我的支持和信任。

理賠述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、在座的各位同事：

大家好！我非常榮幸今天能夠站在這里參加此次的競聘。首先我要感謝我XX公司以及各位領(lǐng)導給予我這個展現(xiàn)自我的平臺。我十分珍惜這次競聘機會，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。

我叫，男，現(xiàn)年29歲。于20xx年10月進入公司。在公司工作十年間，我曾先后于20xx-20xx年間從事過理賠調(diào)查崗位工作、于20xx至今擔任理賠處理崗位工作。在工作期間，我始終堅持腳踏實地、勤懇奮進的工作作風，十年如一日的堅持每天到銀行取現(xiàn)金送往政府服務中心，負責農(nóng)合取現(xiàn)和轉(zhuǎn)賬等業(yè)務工作，并不斷提升自身的相關(guān)專業(yè)技能，曾與20xx年-20xx年間多次被評獲優(yōu)秀員工稱號。并與此同時我充分利用自身業(yè)余時間不斷進行學習與提高，主要工作對理賠理算、上機處理及歸檔等工作進行了重點的分析研究，深度學習和提升自身的理賠能力，使得自身能夠較好地處理好公司的一些理賠糾紛問題，通過我不間斷的努力，在20xx年7月組織的市公司比賽中獲得了理賠獎項。

我此次競聘的崗位是客戶服務中心經(jīng)理助理職位，對于此職位，我有極大的自信心，我相信我能夠勝任此職位，并且能夠很好的輔助上級經(jīng)理開展好我公司服務中心的各項業(yè)務工作。對于客戶服務中心經(jīng)理助理這一職位，我有著自己獨到的見解和認識，經(jīng)理助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定服務中心的各項工作計劃方案，同時要協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，深入基層與客戶中心展開調(diào)查研究，及時了解客戶需求，準確及時的向經(jīng)理反饋職工以及客戶意見，實際為領(lǐng)導分憂，做到統(tǒng)籌兼顧。作為一名服務中心經(jīng)理助理除應具備較強的決策分析能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì)。

通過XX年來的工作歷練，我認為我具有以下方面的競爭優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年29歲，可以說是正值精力充沛的青春之際，具有較強的學習能力與適應能力，對于新事物新政策，我都能夠快速的掌握并發(fā)揮出高效的辦事效率，對于工作我能夠全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強，并能根據(jù)公司業(yè)務的實際情況，大膽設(shè)想方案方法和做好各項調(diào)查研究工作，成為中心經(jīng)理的好助手。二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中我不斷培養(yǎng)自己的工作能力，并在理賠服務方面取得了一定的成績。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力得到了很大的提升。三是具有較高的個人素養(yǎng)和豐富的實際工作經(jīng)驗。我具有較強的敬業(yè)精神，XX年來我一直堅定認真負責，嚴明刻苦的工作精神。我遇事懂得及時征求他人意見，具有良好的人際關(guān)系和和團隊凝聚力。此外，我具有極其豐富的工作經(jīng)驗，XX年來的理賠工作，練就了我的服務與溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系經(jīng)驗。

基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗，我對今天所參加競聘的客戶服務中心經(jīng)理助理一職充滿信心，如果我能夠成功的被競聘為經(jīng)理助理，我將我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是要把它作為促我啟航的鳴笛。我將絕不辜負領(lǐng)導的期望與信任，不辱使命，全力以赴投入到此一職位之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，誠實奉獻的工作精神，持以求真務實、銳意進取的工作態(tài)度，努力提高自身的各項方面能力與素質(zhì)建設(shè)。并且我將會盡快地轉(zhuǎn)換角色，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，與上級領(lǐng)導充分保持高度一致，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的利益出發(fā)，從客戶的角度出發(fā)，全面建設(shè)好我公司客戶服務中心的各項業(yè)務工作。

我的述職結(jié)束，謝謝大家！

理賠述職報告 篇3

標題：理賠轉(zhuǎn)業(yè)務述職報告

1. 引言

作為公司理賠部門的一名員工，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導和同事們匯報我最近一段時間的轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務部門的工作情況。通過此次轉(zhuǎn)業(yè)，我不僅深入了解了公司的各個業(yè)務流程，還參與了客戶服務和銷售工作的實踐，提高了自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

2. 轉(zhuǎn)業(yè)原因及目標

在正式開始述職之前，我首先想向各位介紹一下我轉(zhuǎn)業(yè)的原因以及我設(shè)立的目標。在理賠工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識和溝通能力已經(jīng)得到了很大的提升，但我也意識到理賠工作有一定的局限性，無法全面了解公司的業(yè)務運作。因此，我決定轉(zhuǎn)到業(yè)務部門，以便更好地了解公司的業(yè)務，并在接觸更多客戶和銷售工作中提升自己的市場意識和銷售技巧。

我的目標是在業(yè)務部門中成為一位出色的業(yè)務員，能夠通過積極的銷售工作為公司帶來更多的市場份額和利潤。在實現(xiàn)此目標的過程中，我還希望能夠通過專業(yè)的知識和經(jīng)驗分享，幫助團隊中其他成員的業(yè)務能力提升，共同實現(xiàn)整個團隊的目標。

3. 工作內(nèi)容與成果

在轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務部門后，我主要負責推廣公司的保險產(chǎn)品，并與客戶進行溝通和銷售。在此期間，我充分發(fā)揮自己的理賠經(jīng)驗和專業(yè)知識，將其與銷售相結(jié)合，提供客戶個性化的解決方案，并得到了良好的反饋。

首先，我通過參加公司提供的銷售培訓，系統(tǒng)學習了銷售技巧和概念。通過與資深銷售員的交流和合作，我積累了豐富的銷售經(jīng)驗，并逐漸掌握了解決客戶需求和把握銷售機會的技巧。在實際銷售過程中，我能夠有效地提出合理的售后服務方案，并與客戶保持良好的溝通，增加客戶的黏性和滿意度。

其次，我利用自己的理賠知識，與客戶進行溝通，并解答他們關(guān)于保險理賠的疑問。由于我對理賠過程和相關(guān)條款非常熟悉，能夠給出準確和詳細的回答，客戶對產(chǎn)品和服務的信任度也得到了提高。通過這種方式，我成功地促成了多項保險合同的簽約，并為公司帶來了可觀的業(yè)績。

除了銷售工作，我還積極參與團隊間的協(xié)作與分享。我與團隊成員分享了理賠部門的經(jīng)驗和知識，幫助他們更好地理解理賠工作，提高團隊的整體效能。在銷售過程中，我也從其他團隊成員的經(jīng)驗中學到了很多，加深了對公司業(yè)務運作的理解和認識。

4. 遇到的問題與經(jīng)驗總結(jié)

在轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務部門的過程中，我也遇到了一些問題，但通過與同事的積極溝通和不斷學習，我成功地克服了這些困難，并得以取得一定的成績。我發(fā)現(xiàn)，對于一個跨部門轉(zhuǎn)崗的員工來說，關(guān)鍵是要快速適應新環(huán)境，并盡快學習業(yè)務和技能。通過吸取別人的經(jīng)驗和教訓，了解所在的業(yè)務流程和市場狀況，我們才能更好地為客戶提供服務，并實現(xiàn)自己的目標。

在報告結(jié)束之際，我要向公司領(lǐng)導和同事們表達我的感謝。是你們給予了我轉(zhuǎn)業(yè)的機會，讓我得以在工作中不斷成長和進步。我深知自己在業(yè)務部門還有很多需要學習和提高的地方，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

以上就是我在理賠轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務的工作內(nèi)容及成果的詳細匯報。感謝各位的聆聽和指導，期待繼續(xù)獲得大家的支持和幫助。謝謝！

理賠述職報告 篇4

人保理賠年終述職報告

一、背景

隨著人們對保險認知的提高以及意外事件的頻發(fā)，保險理賠工作顯得越來越重要。中國人保力求提供最優(yōu)質(zhì)的服務，為客戶提供最優(yōu)秀的理賠經(jīng)驗。因此，每年年終，人保理賠部門都會進行述職報告，以總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗，反思問題并提出改進方案。

二、工作總結(jié)

今年，人保理賠工作又取得了一定的成績。首先，我們實現(xiàn)了年初制定的理賠目標，并完成了預定的工作任務。累計受理理賠案件3萬余件，賠款總額近5億元。第二，我們在理賠服務方面大力推行“敬業(yè)、專業(yè)、高效”的服務理念，使客戶滿意度達到了95%以上。在不斷提高服務質(zhì)量的同時，我們也積極探索新的服務模式，推進在線理賠業(yè)務，為客戶提供更加便捷、高效的服務體驗。最后，我們注重團隊建設(shè)，加強員工培訓，使得理賠團隊的綜合素質(zhì)不斷提高，員工忠誠度達到了90%以上。

三、遇到的問題

在取得成績的同時，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，客戶對于理賠事務的要求越來越高，要求理賠流程更加透明、高效。目前，我們的在線理賠服務仍然存在一些不足之處，需要進一步完善。其次，我們發(fā)現(xiàn)有一些理賠準備工作還沒做過細致，導致在理賠過程中存在一些問題。例如，有些客戶的保單信息不完整、不準確，導致理賠流程延誤。此外，一些員工心理素質(zhì)還不太成熟，處理客戶申請時不能面對不同的客戶情緒。

四、改進計劃

為解決以上問題，我們提出以下改進措施：

1.增加在線理賠功能，提高客戶滿意度。

2.加強理賠準備工作，確保理賠流程順利進行。

3.開設(shè)員工培訓課程，提高員工心理素質(zhì)和工作能力。

4.與其他公司聯(lián)合，共同研究保險行業(yè)的發(fā)展，提高我公司的科技水平。

五、結(jié)論

在經(jīng)過一年的工作后，我們認識到了一些問題和挑戰(zhàn)，同時也收獲了一些成績。我們將繼續(xù)努力，完善服務理念，創(chuàng)新服務模式，加強團隊建設(shè)，以提高客戶滿意度和公司市場占有率。我們相信，在各位員工的努力下，人保理賠工作一定會更上一層樓。

理賠述職報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！

20xx年，我履職四川理賠服務中心經(jīng)理一職，負責全面主持理賠服務中心日常工作。這一年來，四川分中心在總公司理賠服務中心的領(lǐng)導下，在分管總王總的直接指導下，我與我的團隊同心同德、上下協(xié)作，恪盡職守，緊緊圍繞總公司理賠服務垂直管理的各項要求和理賠管理與服務并舉的工作方針，在工作中強調(diào)服務與管理并重，積極主動開展“打假降賠”、狠抓“四率、一周期”以及“4.20”抗震救災等理賠服務工作。

目前，四川分中心的各項理賠管理與服務指標基本達到總、分公司的考核要求，為川分的業(yè)務發(fā)展和理賠服務提供了必要的售后保障。20xx年，我較好地履行了自己崗位職責，現(xiàn)我就一年來的主要履職情況述職如下：

一、近一年來開展的重點工作

（一）強化理賠服務基礎(chǔ)管理工作，完善了省理賠服務中心及地市理賠服務中心的組織架構(gòu)

1.分中心根據(jù)總公司及四川理賠服務管理需求，下發(fā)了?關(guān)于四川省理賠服務中心直管營業(yè)總部理賠服務工作的通知?（XX保川發(fā)【20xx】XX號），完成了營業(yè)總部理賠服務中心的合并直管工作。

2.對省、地市理賠服務中心相關(guān)崗位進行了優(yōu)化調(diào)整，進一步明確完善了各崗位職責和職能分工，修定了地市理賠服務中心負責人績效考核辦法。

3.正逐步推進總公司制定的理賠崗位優(yōu)化工作。四川分中心各級理賠崗位原有人數(shù)達XX人，與總公司制定的崗位優(yōu)化定編方案的XX人有XX人的巨大差距，人員優(yōu)化、分流壓力大，優(yōu)化后的人力資源配臵高度緊張，為確保理賠服務質(zhì)量不下降，確保理賠隊伍不動蕩，我們整在總、分公司的指導、幫助下，逐步推進崗位優(yōu)化方案。

（二）打假降賠、擠壓理賠水分，提升公司經(jīng)營效益 為進一步加大理賠管控力度，降低賠付成本，切實提升公司經(jīng)營效益，推動公司業(yè)務健康、持續(xù)發(fā)展，四川分中心根據(jù)總公司?二〇一三年降賠工作方案?，制定下發(fā)了?關(guān)于下發(fā)?四川理賠服務中心二〇一三年降賠工作實施細則（試行）?的通知?（XX保川發(fā)【20xx】XX號）。其具體內(nèi)容包括：

1.關(guān)于進一步加強高風險車險案件查勘、定損操作規(guī)范的通知?。明確界定了6類高風險車險案件的范圍，對高風險車險案件實施專崗查勘、定損制度。

2. 制定下發(fā)了?關(guān)于加強大案管理、降低大案主全責占比工作的通知?，制定了加強車險大案件管理，降低大案主全責占比工作實施細則。明確要求大案管理崗或機構(gòu)查勘

定損人員須全程跟蹤大案處理進展情況，積極陪同客戶前往交警隊參與雙方事故的責任認定，協(xié)助客戶對不合理的認定據(jù)理力爭，降低主、全責占比。

3. 制定下發(fā)了?四川理賠服務中心人傷案件降賠工作方案細則（試行）?，積極推行人傷案件快速調(diào)解處理機制、加強人傷跟蹤、加強對傷/亡者身份和戶籍、務工收入情況的調(diào)查核實，打擊虛假證明實現(xiàn)降賠。

（三）建立理賠工作溝通協(xié)調(diào)機制，提高服務滿意度

1.為加強分中心與各級經(jīng)營主體的溝通，及時落實、解決業(yè)務發(fā)展與理賠管理工作中存在的問題，制定了四川分公司理賠工作協(xié)調(diào)機制。今年共受理各級機構(gòu)協(xié)調(diào)事項70余件，涉及金額近20萬元。

2.（略）為進一步完善省中心理賠管理工作職能，增強省理賠服務中心對大成都營業(yè)總部的理賠服務支持力度，及時化解理賠垂直化管理改革與業(yè)務發(fā)展的個案需求矛盾，成立了營業(yè)總部理賠服務工作組。

（四）自查自糾，不斷提高理賠服務技能、提升服務形象

1.為進一步防范風險、提高一線查勘定損服務技能，我們制定了?關(guān)于開展20xx年降賠工作落實情況及賠案檢查的通知?（XX保川發(fā)[20xx]XX號）， 20xx年6月13日－19日對瀘州、內(nèi)江、自貢、宜賓、綿陽等五家理賠服務中心1

－5月賠案質(zhì)量的進行了現(xiàn)場檢查。

2.按總公司統(tǒng)一部署，開展“理賠服務形象達標活動”，分中心不定期對坐席崗和營業(yè)總部查勘定損員的理賠服務情況開展了現(xiàn)場理賠服務測評，通過現(xiàn)場與非現(xiàn)場模擬檢查等方式對查勘員現(xiàn)場到位率、到位及時性、服務禮儀、理賠告知義務、查勘工具的配臵、查勘車輛車容等情況進行了全面測評，通過測評、考核，推動了理賠服務形象的不斷提升。

（五）加強橫向交流，提高風險防范

1.根據(jù)今年盜搶案件頻發(fā)的特點，省中心及時對全轄盜搶案件做了定期的統(tǒng)計與分析，為分公司車險部和分中心對盜搶承保和理賠提供了風險防范數(shù)據(jù)支撐。

2.積極主動、協(xié)同業(yè)務機構(gòu)支持業(yè)務發(fā)展。今年，分中心各科室協(xié)同業(yè)務機構(gòu)共回訪營業(yè)總部合作車商渠道11家。聽取了各車商4S店提出的理賠服務建議和意見，及時解決了車商渠道提出的回款時效慢、送修少等具體問題。并對車商渠道的高風險案件需現(xiàn)場查勘與復勘的風險防范措施達成一致認同，支持了渠道業(yè)務的良性發(fā)展。

（六）強化未決管理，確保理賠數(shù)據(jù)的真實性 分中心將車險未決賠案清理工作常態(tài)化，高度重視歷史未決的清理工作，定期布臵未決案件的清理工作，提高歷史大案的結(jié)案力度和預付案件的結(jié)案時效，結(jié)案率提高明顯。

司要求的時間進度（83.29%）。

總公司考核要求。

（七）強化流程管控，不斷提高理賠服務品質(zhì)

1.優(yōu)化理賠流程，簡化理賠手續(xù)，提升案件處理時效

分中心制定下發(fā)了?關(guān)于規(guī)范車險賠案系統(tǒng)收單操作的通知?（XX保川發(fā)[20xx]XXX號），規(guī)定了收單操作前移。系統(tǒng)收單操作的前移，大大縮短了小額案件的理賠周期。

2.加強全省支付差錯的審核管理

分中心先后下發(fā)?關(guān)于實施賠款集中支付信息差錯率考核的通知?（Xx20xxXX號）和?關(guān)于賠款支付差錯率考核補充通知?（XX保川發(fā)?20xx XX號）文件，對全省支付差錯率進行專項管控和考核，截止10月末，全省支付差錯率為2.01%，系統(tǒng)排名第二，較總公司平均值6.19%低了

4.18個百分點。

理賠述職報告7篇

以下是編輯為您精心挑選的“理賠述職報告”。俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，在平凡的工作中。我們需要寫一份報告，報告主要是下級向上級匯報時使用的公文，以取得上級的指導。這篇文章很有價值請務必收藏起來方便下次閱讀！

理賠述職報告(篇1)

20xx年的一切已將成為歷史，在理賠中心領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。20xx年彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。"千里之行，始于足下"，在這短暫又充實的時間使我真正體會到一個保險工作者的辛苦，樂趣和責任。

第一個階段：

做一名資料收集崗的一員容易，但要做一名優(yōu)秀的保險理賠員工就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因為堅守信念，所以終會有高度。

第二個階段：

了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。主要負責公司理賠期間的資料收集工作，在收集、審核、整理方面盡到了應盡的責任，盡力做到資料齊全讓客戶少跑冤枉路。也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據(jù) 。

第三個階段：

真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立使用系統(tǒng)以及與客戶溝通由一個門外漢，變成了能夠獨立工作，較好地完成了工作目標。

在理賠中心工作，自己處事風格，工作態(tài)度，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的代碼。

理賠述職報告(篇2)

時光荏苒，20**年就過去了，回首過去的一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和經(jīng)歷。在這一年里我從非車險部調(diào)任理賠服務部，我在公司領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，較好了完成了本職工作，下面我將一年來的工作情況匯報如下：

一、工作成績及亮點

（一）配合進行建章立制

綜合管理室主要工作就是配合部門完善規(guī)章制度，20**年經(jīng)個人完善理賠方面規(guī)章制度大小十余篇。其中有涉及人員考核體系的，有涉及服務質(zhì)量提升方面的，有在特殊時段提示提醒客戶各類防災減損知識的。通訊文稿二十余件，并且協(xié)助其他部門室對于制度落實核查，每月完成理賠序列人員考核；

（二）優(yōu)化數(shù)據(jù)分析

綜合管理室工作職責中數(shù)據(jù)分析也是重點工作之一，理賠服務部分析主要以綜合管理室制定為主，未來發(fā)現(xiàn)一些往年理賠工作的問題，存在的困難。針對理賠條線人員素質(zhì)不一，制定了效能通報分析板塊，在每月全省理賠序列人員理賠分析會議中進行宣導，并且按照每月進行增進與修改，逐步形成完善整體理賠分析，給予領(lǐng)導參考使用；

（三）填補空白，訴訟專業(yè)

20**年個人還兼任全省理賠法務條線工作，為規(guī)范化理賠案件律師委托代理工作，擬定了新的委托代理合同，完成恒邦保險XXX分公司理賠案件律師庫建設(shè)，彌補了前期的空白。并且利用律師庫的優(yōu)勢，對于前期追償案件進行整理，全部進行立案處理，在20**年已經(jīng)追償?shù)陌讣痤~有55.98萬元。同時多次進行法務條線培訓，順訴訟案件處理、上報、審核流程，加強訴訟專業(yè)知識，20**年人傷轉(zhuǎn)訴訟率為6.86%相比20**年的10%下降3.14PT、訴訟調(diào)撤率為45%，相比20**年的35%上升10PT；

（四）圍繞目標，做好非車核賠工作

20**年個人還兼任全省非車險核賠工作，截止20**年12月31日非車賠案9244件，結(jié)案金額5740.47萬元，件數(shù)占全險種總賠案件數(shù)的11.31%；金額占全險種賠款金額的20.86%，非車險整體滾動結(jié)案率為99.52%。在案件量成幾何增加，分公司理賠服務部非車核賠僅為一人的情況下，基本完成了工作目標任務。

二、不足或缺點

一是管理工作經(jīng)驗不足，對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。

理賠述職報告(篇3)

一、前言

在日常生活中，意外事故難免會發(fā)生，這時候理財工作就變得尤為重要。作為公司的一名理賠專員，我的主要職責就是協(xié)調(diào)和處理客戶的理賠請求，確?？蛻裟軌蚣皶r獲得賠償。

二、工作內(nèi)容

1. 客戶服務

處理理賠申請過程中，客戶服務是最為重要的一個環(huán)節(jié)。我時刻保持耐心，聽取客戶的訴求并及時給予回復。我會盡量用簡單易懂的語言，對客戶的問題和需求進行解答和指導。同時，我也會向客戶提供及時、合理的賠償建議，使其在得到理賠的同時感受到公司在服務上的貼心和用心。

2. 理賠申請審核

理賠申請審核是我工作的重點之一。我會仔細審查每一份理賠申請，對申請人提供的證據(jù)和資料進行核實和比對。我會盡可能了解事故的經(jīng)過、損失的具體情況和程度等關(guān)鍵因素，以便為客戶提供準確的賠償建議和處理方案。

3. 理賠協(xié)調(diào)

在處理理賠申請過程中，我會與公司的其他部門（如理賠部門、風險監(jiān)控部門等）協(xié)同工作，以便解決理賠事故產(chǎn)生的相關(guān)問題。我們會互相提供支持和幫助，以保證客戶申請得到及時處理和解決。必要時，我也會與其他保險公司和第三方機構(gòu)接觸并處理相關(guān)事宜，以確?？蛻舻臋?quán)益得到最大化的保障。

4. 管理工作

作為理賠專員，我也需要有一定的管控工作。我會根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和流程，對理賠事故進行管理和處理。如果發(fā)現(xiàn)不合規(guī)的行為，我也會及時向上級匯報，以避免因此給公司帶來不必要的損失。

三、工作體驗

作為一名理賠專員，我們需要面對不同的客戶和故障，有時需要面對困難和挑戰(zhàn)，也會遇到一些感人的瞬間和需要直面嚴峻現(xiàn)實的刻骨銘心的時刻。在理賠工作的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我認為以下幾點是我最為珍視和體會的：

1. 敬業(yè)精神

作為理賠專員，我們必須具備高度的責任感和敬業(yè)精神?？蛻舻馁r償事宜關(guān)系到客戶的利益和公司的聲譽，這是我們必須承擔的責任。我們需要時刻保持專業(yè)的態(tài)度和素養(yǎng)，以便為客戶提供周到的服務。

2. 團隊精神

在理賠工作的過程中，我們經(jīng)常需要與許多部門甚至公司之外的機構(gòu)進行合作。這時，團隊精神就顯得尤為重要。我們要積極主動地與其他成員溝通協(xié)調(diào)，提高合作效率和質(zhì)量。我們要緊密配合，以便在最短時間內(nèi)確定處理方案和賠償金額，從而給客戶帶來最大的利益。

3. 思考能力

理賠工作需要我們具備優(yōu)秀的思考能力。我們需要了解客戶的訴求和提出的問題，然后準確判斷事故的經(jīng)過和程度，提出合理的賠償建議。我們還需要在正確處理申請過程中理性分析和比較不同數(shù)據(jù)，從而得出最恰當?shù)慕鉀Q方案。

4. 個人修養(yǎng)

在工作中，我們也需要保持良好的個人姿態(tài)和修養(yǎng)，以增強內(nèi)在魅力和自信。我們需要時刻保持謙虛和謹慎，以便保障思路清晰和知識豐富。同時，我們要具備親和力和普及性，以便在處理事故過程中與客戶擁有良好的關(guān)系，建立信任。

四、總結(jié)

理賠工作需要我們具備專業(yè)的素養(yǎng)和實力，同時還要具備優(yōu)秀的協(xié)作和管理能力。在工作中，我們需要時刻保持耐心和細心，愿意聽取客戶的聲音和尊重客戶的意見，以便提供最優(yōu)的服務。我們也需要在工作過程中注重個人修養(yǎng)和自我提升，以增強自信和影響力。 作為一名理賠專員，我堅信自己必將在日常工作中為客戶的利益不斷做出貢獻。

理賠述職報告(篇4)

標題：理賠轉(zhuǎn)業(yè)務述職報告

1. 引言

作為公司理賠部門的一名員工，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導和同事們匯報我最近一段時間的轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務部門的工作情況。通過此次轉(zhuǎn)業(yè)，我不僅深入了解了公司的各個業(yè)務流程，還參與了客戶服務和銷售工作的實踐，提高了自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

2. 轉(zhuǎn)業(yè)原因及目標

在正式開始述職之前，我首先想向各位介紹一下我轉(zhuǎn)業(yè)的原因以及我設(shè)立的目標。在理賠工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識和溝通能力已經(jīng)得到了很大的提升，但我也意識到理賠工作有一定的局限性，無法全面了解公司的業(yè)務運作。因此，我決定轉(zhuǎn)到業(yè)務部門，以便更好地了解公司的業(yè)務，并在接觸更多客戶和銷售工作中提升自己的市場意識和銷售技巧。

我的目標是在業(yè)務部門中成為一位出色的業(yè)務員，能夠通過積極的銷售工作為公司帶來更多的市場份額和利潤。在實現(xiàn)此目標的過程中，我還希望能夠通過專業(yè)的知識和經(jīng)驗分享，幫助團隊中其他成員的業(yè)務能力提升，共同實現(xiàn)整個團隊的目標。

3. 工作內(nèi)容與成果

在轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務部門后，我主要負責推廣公司的保險產(chǎn)品，并與客戶進行溝通和銷售。在此期間，我充分發(fā)揮自己的理賠經(jīng)驗和專業(yè)知識，將其與銷售相結(jié)合，提供客戶個性化的解決方案，并得到了良好的反饋。

首先，我通過參加公司提供的銷售培訓，系統(tǒng)學習了銷售技巧和概念。通過與資深銷售員的交流和合作，我積累了豐富的銷售經(jīng)驗，并逐漸掌握了解決客戶需求和把握銷售機會的技巧。在實際銷售過程中，我能夠有效地提出合理的售后服務方案，并與客戶保持良好的溝通，增加客戶的黏性和滿意度。

其次，我利用自己的理賠知識，與客戶進行溝通，并解答他們關(guān)于保險理賠的疑問。由于我對理賠過程和相關(guān)條款非常熟悉，能夠給出準確和詳細的回答，客戶對產(chǎn)品和服務的信任度也得到了提高。通過這種方式，我成功地促成了多項保險合同的簽約，并為公司帶來了可觀的業(yè)績。

除了銷售工作，我還積極參與團隊間的協(xié)作與分享。我與團隊成員分享了理賠部門的經(jīng)驗和知識，幫助他們更好地理解理賠工作，提高團隊的整體效能。在銷售過程中，我也從其他團隊成員的經(jīng)驗中學到了很多，加深了對公司業(yè)務運作的理解和認識。

4. 遇到的問題與經(jīng)驗總結(jié)

在轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務部門的過程中，我也遇到了一些問題，但通過與同事的積極溝通和不斷學習，我成功地克服了這些困難，并得以取得一定的成績。我發(fā)現(xiàn)，對于一個跨部門轉(zhuǎn)崗的員工來說，關(guān)鍵是要快速適應新環(huán)境，并盡快學習業(yè)務和技能。通過吸取別人的經(jīng)驗和教訓，了解所在的業(yè)務流程和市場狀況，我們才能更好地為客戶提供服務，并實現(xiàn)自己的目標。

在報告結(jié)束之際，我要向公司領(lǐng)導和同事們表達我的感謝。是你們給予了我轉(zhuǎn)業(yè)的機會，讓我得以在工作中不斷成長和進步。我深知自己在業(yè)務部門還有很多需要學習和提高的地方，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

以上就是我在理賠轉(zhuǎn)業(yè)到業(yè)務的工作內(nèi)容及成果的詳細匯報。感謝各位的聆聽和指導，期待繼續(xù)獲得大家的支持和幫助。謝謝！

理賠述職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導：

我是公司理賠員，自進入公司以來，我一直在不斷地努力工作，積累相關(guān)經(jīng)驗，提高工作能力。在這一年的時間里，我做了很多值得稱贊的工作，通過不斷的學習和努力，我已經(jīng)具備很高的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。下面是我的個人述職報告。

一、工作內(nèi)容簡介

作為公司的理賠員，我的工作內(nèi)容主要是根據(jù)客戶的保修單、索賠申請單等手續(xù)，協(xié)調(diào)客戶和公司之間的關(guān)系，進行理賠工作。具體包括以下幾方面：

1.協(xié)助客戶進行保險理賠申請，核實數(shù)據(jù)和相關(guān)手續(xù)。

2.及時處理客戶的理賠申請單，保持計劃的進度。

3.進行各種各樣的調(diào)查工作，如現(xiàn)場勘查等。

4.與客戶進行溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

二、工作亮點

1.處理理賠申請單及時

作為一名合格的理賠員，對待客戶的資料和申請單要高度負責。我在接到客戶的理賠申請單后，立即核實、分析、排除錯誤并分類。根據(jù)不同的情況，制定出具體的處理方案，盡快完成理賠申請的一環(huán)。

2. 充分調(diào)查記錄

在進行理賠申請?zhí)幚磉^程中，對于客戶提供的相關(guān)情況和證據(jù)，尤其是需要進行現(xiàn)場勘查，我一定會嚴格按照操作規(guī)程進行記錄，將數(shù)據(jù)、圖片和記錄宏觀的對應準確，因為這樣可以保證整個理賠流程的順利執(zhí)行，避免在后續(xù)流程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等類似問題。

3. 有效溝通協(xié)調(diào)

處理理賠申請的過程涉及到多個環(huán)節(jié)，涉及到各個環(huán)節(jié)的工作人員之間協(xié)調(diào)和處理。在這個過程中，我一定會與各個部門事先進行溝通協(xié)商，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)，使得整個理賠流程順利完成，并讓客戶得到最好的理賠服務。

三、問題和改進

雖然我們的理賠服務一直得到客戶的認可，但是過程中也有一些問題和不足之處。

1.在一些時候，客戶提供的證據(jù)可能不齊全，這樣會影響整個理賠流程的順利執(zhí)行，這需要我們進行更加有效的溝通和引導客戶重新整理證據(jù)。

2.在處理理賠申請過程中，我個人認為還可以提升自己的理賠申請?zhí)幚硭俣群凸ぷ餍?，在工作中精簡流程，提升工作效率和效果?/p>

四、總結(jié)

總之，作為一名合格的理賠員，我堅持以客戶為中心，全心全意為客戶服務，努力提高自己的工作能力，更加深入地理解每個客戶的需求，并找到更好的解決方案。在今后的工作中，我會更加認真地做好自己的工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，為公司和客戶創(chuàng)造更高的利潤和滿意度。

感謝領(lǐng)導對我的支持和教導！

此致

敬禮！

XXX

日期：XXXX年X月X日

理賠述職報告(篇6)

本人于20xx年3月來到xx宅急送山東分公司客服部投訴理賠科從事保險理賠專員一職。本職位主要負責山東分公司保險、保價推廣；保險、保價理賠；為投保貨物出險后進行理賠提供所需的各項單據(jù)；對分公司工作人員及各營業(yè)所（廳、點）相關(guān)工作人員進行保險、保價業(yè)務培訓。要做一個稱職的保險理賠專員需要熟練掌握本公司的保險、保價業(yè)務知識以及保險、保價理賠的業(yè)務程序，深刻認識合作保險公司的各項條款，并認真搜集所需各項單據(jù)，作事有條理，有良好的溝通能力與應變能力，具有一定的寫作能力，能針對保險公司和分公司保險、保價業(yè)務現(xiàn)狀及時調(diào)整工作重心。本崗位主要考核在途案件的處理情況和本單位的投保率情況并對各營業(yè)所客服主管做績效考核。

目前本人從事此崗位剛有月余，對崗位的認識還不夠全面，目前以學習保險理賠流程和理賠知識為主，以了解前期和當下保險案件為輔。我的報告主要從崗位認識，工作思路、工作規(guī)劃、工作建設(shè)展開。

通過這一個月的學習與實踐，對公司的保險、保價業(yè)務有了更深一層的理解，對保險理賠崗位也有了更深的認識。

首先，明確了公司設(shè)立保險、保價業(yè)務及保險理賠專員的目的。其目的是以經(jīng)濟手段及時補償在運輸過程中的貨物因災害事故而遭受的經(jīng)濟損失，。把不定的災害事故損失變?yōu)楣潭ǖ倪\輸保險費支出，并將此項費用計入生產(chǎn)或營業(yè)成本，從而增強企業(yè)經(jīng)營的財務穩(wěn)定性，完善經(jīng)濟核算制，。通過開展保險、保價業(yè)、承保和理賠，宣傳防災防損的意義，檢查事故隱患，積累有關(guān)資料，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對各單位有受理業(yè)務時對貨物的包裝等提出合理建議，從而促進貨物運輸?shù)陌踩?，減少災害事故損失。

其次，明確了保險理賠專員的職責定位。

1、保險、保價推廣職責。負責對山東分公司全體客服人員和各受理單位取件人員、受理人員進行保險、保價業(yè)務推廣培訓、宣傳。每月對各營業(yè)所（廳、點）保險、保價業(yè)務推廣情況進行通報并兌現(xiàn)獎勵。

2、保險、保價理賠職責。負責對每起案件的真實怕進行嚴格把關(guān)審核；負責對分公司出港貨物出險案件在案后48小時內(nèi)以郵件等書面形式向保險公司專業(yè)團隊報險，并與對方確認；按照公司規(guī)定自報險之日起50天內(nèi)，處理完成本單位在途理賠案件；負責理賠資料的收集，提交保險公司審核并跟進理賠進度；跟進各類理賠案件賠款下?lián)芄厩闆r。

3、單據(jù)提供職責。在規(guī)定時間內(nèi)收集工作單原件、理賠所需的客戶方所有資料；必要時可請總公司協(xié)調(diào)中轉(zhuǎn)公司、基地、運轉(zhuǎn)中心提供所需第三方責任證明及鐵路、零但、航空運單。

4、保險、保價培訓職責。負責對分司客服、各營業(yè)所（廳、點）取件人員和受理人員進行保險保價業(yè)務的培訓工作，以便于更好地了解總公司和保險公司對保險、保價業(yè)務的新規(guī)定，加大保險、保價業(yè)務的推廣。

最后，明確了保險理賠崗位的考核指標及相關(guān)獎勵機制?？己嗽瓌t是：每月將涉及應收賬款的理賠案件100%及時清理完畢；將規(guī)定期限內(nèi)在途理賠案件100%清理完畢（除破損案件和法律訴訟案件）?？己酥笜耸牵和侗Ｂ?（委托投保票數(shù)+保價票數(shù)）/發(fā)貨總票數(shù)。

以上是我從事保險理賠崗位近一個月的認識和理解，當然有些還是停留在理論階段，需在今后的工作中不斷提高認識，加大實踐，作好與前任保險理賠專員的銜接工作，認真學習前任保險理賠專員總結(jié)的流程與經(jīng)驗，以及處理的案例，加大分公司的保險、保價業(yè)務的推廣力度，提高保險業(yè)務收入。

因為目前處在學習階段，沒有具體的實際操作保險、保價理賠業(yè)務，所以未來一段時間仍以學習保險理賠工作為主，逐步從見習到實習再到獨立操作。

首先，要對保險公司各項保險條款有更深的理解，并做好傳達工作。對保險公司的`賠償限額，免賠額和不承保范圍要記憶清楚并能運用到實際工作中，對報險時間，案件受理時限等問題要心中清楚，杜絕因為不清楚保險公司規(guī)定導致保險公司拒賠的情況發(fā)生；對保險、保價管理規(guī)定和總公司下發(fā)的關(guān)于保險、保價業(yè)務的通知文件要及時傳達給一線取件人員和受理員，避免因文件傳達不及時造成受理業(yè)務時操作不規(guī)范及后期理賠困難甚至無法理賠的情況發(fā)生。

其次，要進一步熟悉理賠程序，對每一步都了然于胸。目前已基本掌握保險、保價理賠流程，但缺少實際操作經(jīng)驗。接下來的學習將以實際操作為主，從向報險審核開始，在前輩同事的指導下一步步熟悉保險理賠專員的工作流程和內(nèi)容，對理賠流程有更加深刻的學習，努力在最短的時間內(nèi)做到可以獨立操作。

第三，要積極改進與客戶交流方式。在做保險理賠專員前做過一段時間受理員工作，有了一定與客戶交流的能力，但現(xiàn)崗位對與客戶交流溝通能力要求更高，因為面對的都是財產(chǎn)受到損失的客戶，考慮客戶當時的心情因素，有時候交流會出現(xiàn)困難，這時就要以巧妙的方式與客戶要流，既能讓客戶配合自己的工作，準備理賠所需的相關(guān)單據(jù)，又能讓客戶安心。所以工作之余會看相關(guān)培訓書籍和視頻提高自身能力。

第四，在學習處理保險、保價理賠案件前通過做基礎(chǔ)工作加深對工作的了解和認識。主要是對各營所（廳、點）的保險、保價投保率進行統(tǒng)計，并下發(fā)相應獎罰通報；針對前期分公司所下文件加大到付業(yè)務投保的推廣和統(tǒng)計工作；按公司規(guī)定為每個取貨人員統(tǒng)計保險、保價獎勵提成；每半月做一次保險申報表；每日進行報險和聲價值超十萬元的貨物進行報備；為各所客服主管做績效考核；逐步掌握公文的寫作和文件的審批原則與流程。

最后，要做事細心、有條理。對每一步工作都要作到細致入微，避免因前期粗心導致后期工作產(chǎn)生困難。

理賠述職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

大家好！

首先感謝大家來參加我們這一次會議。之前幾位經(jīng)理的報告都說的非常好，我感受到了他們作為管理人員的'艱辛和工作的仔細程度，此刻到我起先報告了。我的報告就是我們部門的工作，即公司業(yè)務部進來的工作情景。我與20xx年6月任個人業(yè)務部經(jīng)理，兩年來，再省公司黨委、總經(jīng)理室得正確領(lǐng)導下，再機關(guān)各處室、市分公司得大力支持下，較好地完成了各項工作任務。再業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教化訓練等方面取得了必需成果。下面就兩年來作得主要工作作簡要匯報，不妥之處請指責指正：

一、抓緊抓好教化訓練工作，為業(yè)務發(fā)展和隊伍管理創(chuàng)建有效得保障體系

幾年來，教化訓練始終處與業(yè)務發(fā)展得前沿，支持這業(yè)務發(fā)展和隊伍管理，組訓隊伍得培訓。至今不能遺忘得是xx年8月，我省第1期以自我得力氣教學，為期14天有116人參與得組訓班。由與打算充分、訓練嚴格、資料

二、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷增加管理水平和崗位技能

兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面參與省公司組織得各種政治學習活動，同時主動學習和培育自我得政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由與保險市場競爭得日趨激烈和困難化，深感職責重大，除了參與各種培訓外，利用了許多得業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)學問，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務指導性得文章六篇，分別再總省公司不一樣刊物上運用，起到了必需得導向作用。

三、狠抓業(yè)務發(fā)展取得了明顯成效

我想作為業(yè)務部門得主要負責人，抓業(yè)務發(fā)展是我得中心工作，任何時候都不能有絲毫得放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項詳細工作：

1、搞好總結(jié)。業(yè)務安排、業(yè)務推動、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力增加得關(guān)鍵。兩年來堅持不失信與人得誠信原則，每一項活動結(jié)束后，即時總結(jié)并如期支配落實相關(guān)政策，異樣是競賽活動中得承諾，沒有讓一位業(yè)務員悲觀。當去基層公司探望業(yè)務員時，他門講到"我門不是為了別得，我門連續(xù)開單零幾日就是看看省公司得人講話算不算話。"再一次巡回報告會上以往承諾凡是再本月能夠連續(xù)開單零天者，我都要親自去探望他。由此使我備感誠信得重要性和所以產(chǎn)生得強大能量，基與這一點，兩年來再這一方面堅持作到了講到作到，決不失信得人，也正因為如此，再四萬名業(yè)務員當中建立了很不錯得信譽，構(gòu)成比較強勁得凝合力和向心力。

2、科學安排。兩年來業(yè)務發(fā)展安排都是再許多調(diào)查探討基礎(chǔ)上，依據(jù)總公司和省公司黨委得指導思想，結(jié)合機關(guān)相關(guān)部門看法制定而成。

3、作好推動。業(yè)務安排能否落實，關(guān)鍵再推動。兩年來先后組織實施了八個重大得業(yè)務推動活動，都到達了很不錯得業(yè)務推動效果。20xx年5至5月，由與分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資得影響余波未盡，分紅險上市三個月情景不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)工作組經(jīng)過細心策劃和打算，以具有本省特點得產(chǎn)品講明會為突破口，掀起了分紅險銷售得高潮。

四、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展得生力軍

隊伍管理工作是個人業(yè)務工作得又一項中心工作之一。張總以往指出：抓隊伍就是抓業(yè)務。兩年來再隊伍管理問題上煞費了心思。20xx年得隊伍是再前幾年業(yè)務規(guī)模急速擴張時建立起來得，由與人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務員和客戶心理打算不足，業(yè)務員得業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定得狀況。當時感到有千斤壓力，應對現(xiàn)狀作了以下幾個方面得工作：

1、親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統(tǒng)一半以上得業(yè)務員干脆見面和溝通。任何時候都以一個兄弟般得身份和親情對待業(yè)務員，最廣泛地向他門傳承公司得文化、觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚得友情，樹立了很不錯得公司形象。這一切也再隊伍管理中也起到了零分重要得作用。

2、全面明白情景。到任得第三天便帶領(lǐng)工作組下基層，深化一線和業(yè)務安員應對面交談。數(shù)零天得調(diào)查探討基本摸清了影響隊伍穩(wěn)定得六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣揚不力、獎罰不分、制度不嚴等。

3、對癥下藥。依據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，快速召開代理人管理工作會議，通報情景、探討對策。各級公司依據(jù)各自存再得不一樣問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格根據(jù)"基本法"辦事，使營銷團隊得管理走上制度化。20xx年6月，依據(jù)市地得工作情景和全系統(tǒng)一年多得思想和制度得打算和成熟情景，省公司下發(fā)文件，堅決廢止了各市地自行得"基本法"，到20xx年底全拾基本法"到達了相對得統(tǒng)一，為實施新得"基本法"打下了堅實得基礎(chǔ)同時就業(yè)務員得相關(guān)待遇和嘉獎問題，省公司連發(fā)了相關(guān)文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實，再業(yè)務員當中引起了劇烈反響。這期間還借助推行"兩個規(guī)范"，增加了活動量，加之之后新險種得上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。