公司讓老板寫辭職報告

公司讓老板寫辭職報告匯編4篇。

你覺得應(yīng)該怎樣寫崗位辭職申請書呢？辭職申請書的書寫要規(guī)范簡潔，用語不能矯揉造作，幼兒教師教育網(wǎng)花費大量時間和心血把資料整合成了這篇“公司讓老板寫辭職報告”，所有的意見僅供參考最終的決定需要您自己做出！

公司讓老板寫辭職報告 篇1

關(guān)于部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xxx，于xx年10月25日到xx公司工作，擔(dān)任公交車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出辭職，來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的.經(jīng)驗和技能。

生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。

在工作期間，嚴(yán)格遵守執(zhí)行管理處車輛使用管理規(guī)定，做到了出車前有檢查、用車后有保養(yǎng)，該車輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

關(guān)于部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報告

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫忙下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自我的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強我自身的本事。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的本事有限，有時候顧前就顧不了后，所以給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，所以為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好，也祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體康健。

此致

敬禮！

關(guān)于部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，我學(xué)習(xí)到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。非常感謝酒店對我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意， 同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

公司讓老板寫辭職報告 篇2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細(xì)思考，我還是決定遞上此份申請，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當(dāng)沒有過）。

剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：

一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導(dǎo)他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

三、個人精力不足。家庭和個人的種。種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，向先進黨員同志學(xué)習(xí)，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來仔細(xì)想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對工作的不負(fù)責(zé)任，本著對此崗位負(fù)責(zé)的'態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù)，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。

寫上以上四點理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

公司讓老板寫辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來，我到公司已有幾個月了，這這幾個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是決定要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

xx年x月x日

公司讓老板寫辭職報告 篇4

本人于20xx年9月?lián)文酄柡余l(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長，20xx年12月?lián)沃泄材酄柡余l(xiāng)黨委書記，20xx年12月20日兼任泥爾河鄉(xiāng)人大主席團主席，根據(jù)工作需要調(diào)任北林區(qū)區(qū)委常委，宣傳部長，根據(jù)綏棱縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任的要求，將本人任期內(nèi)有關(guān)工作情況的報告如下：

一、任職起止時間：

20xx年9月任中共泥爾河鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長

20xx年12月任中共泥爾河鄉(xiāng)黨委書記

20xx年12月20日兼任泥爾河鄉(xiāng)人大主席團主席

二、職責(zé)范圍：

20xx年9月—20xx年12月任泥爾河鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長，主持鄉(xiāng)政府全面工作。

20xx年12月任中共泥爾河鄉(xiāng)黨委書記，主持黨委全面工作。

20xx年12月20日兼任泥爾河鄉(xiāng)人大主席團主席，主持鄉(xiāng)人大全面工作。

三、履行職責(zé)情況：

任職期間，本人始終以昂揚的斗志、飽滿的熱忱、旺盛的精力投入到各項工作中去。突出抓認(rèn)識、認(rèn)真抓，注重抓重點、重點抓，堅持抓具體、具體抓，牢牢把握農(nóng)村十四項重點工作和新農(nóng)村建設(shè)的主動權(quán)。確保鄉(xiāng)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，社會各項事業(yè)有了質(zhì)的飛躍，政治大局穩(wěn)定，社會安定和諧，群眾安居樂業(yè)。20xx年全鄉(xiāng)社會總產(chǎn)值達(dá)到xx億元，同比增長xx%，農(nóng)民人均純收入達(dá)到xx元，同比增長xx%。

1、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)整，農(nóng)民收入逐年增加。在注重鞏固和發(fā)展水稻種植的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)農(nóng)戶通過搞土地異地開發(fā)、發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)等多種渠道，增加農(nóng)民收入。一是異地開發(fā)成效顯著。xx年末，我鄉(xiāng)有298戶在建三江場隊搞異地開發(fā)，開發(fā)面積僅為5.5萬畝。xx年以來，我鄉(xiāng)把土地異地開發(fā)作為增加農(nóng)民收入的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓，積極鼓勵鄉(xiāng)村干部帶頭從事異地開發(fā)產(chǎn)業(yè)，通過他們的示范引帶使更多的農(nóng)民走出去。三年來，共有10名鄉(xiāng)村干部到建三江場隊、富裕、訥河等地搞異地開發(fā)，引帶農(nóng)戶606戶。目前，全鄉(xiāng)水稻異地開發(fā)戶已達(dá)到914戶，開發(fā)水稻面積24.3萬畝，相當(dāng)于再造了兩個泥爾河鄉(xiāng)，直接拉動農(nóng)民增收達(dá)4500元，截止20xx年末，全鄉(xiāng)人均純收入達(dá)到11500元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全縣7000元的平均水平，比20xx年翻了兩番。二是特色種植養(yǎng)殖業(yè)初具規(guī)模。堅持“一村一品”的發(fā)展模式，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，xx年以來，根據(jù)全鄉(xiāng)8個村的發(fā)展基礎(chǔ)、資源優(yōu)勢、農(nóng)民意愿確定了各自不同的發(fā)展產(chǎn)業(yè)。形成了木耳、大蒜、烤煙種植和生豬、大鵝養(yǎng)殖等一批各具特色的發(fā)展產(chǎn)業(yè)。截止到20xx年末，全鄉(xiāng)木耳發(fā)展到60萬袋、烤煙發(fā)展到460畝、大蒜達(dá)到220畝、生豬存欄量達(dá)到2.1萬頭、黃牛達(dá)到350頭、大鵝發(fā)展到3.5萬只，特色種植、養(yǎng)殖業(yè)年均產(chǎn)值2100萬元，拉動人均增收1000元。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級不斷深入。借助招商引資來的錦輝米業(yè)有限公司這一載體，實施了“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的訂單農(nóng)業(yè)，20xx年全鄉(xiāng)6個村265戶與錦輝米業(yè)簽訂了4470畝的水稻訂單，企業(yè)每市斤高出市場價1角錢回收，使戶均增收2000元。同時引導(dǎo)農(nóng)民由一家一戶的分散經(jīng)營向土地集約化、規(guī)?；较蜣D(zhuǎn)變，20xx年以來，全鄉(xiāng)種植150畝以上的種糧大戶已達(dá)131戶。

2、抓民生民利，群眾生活質(zhì)量不斷改善。始終把改善和保障民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾切身利益問題，解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題。一是道路建設(shè)實現(xiàn)新突破。20xx年末，任黨委書記之初，全鄉(xiāng)僅有一條白色路面，在道路建設(shè)上處于全縣最末位。幾年來，通過積極對上爭取公路建設(shè)指標(biāo)，共投入資金1880萬元，修建白色路面57條，120.8公里，實現(xiàn)了通村、通組公路全部硬化，形成了兩橫三縱的鄉(xiāng)域公路網(wǎng)絡(luò)，極大改善了人民群眾出行環(huán)境。二是飲水工程建設(shè)實現(xiàn)新突破。從xx年初，鄉(xiāng)黨委積極與包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，打了5眼深水井，鋪設(shè)管道19700延長米，新蓋井房4個，使衛(wèi)星、進軍兩個村達(dá)到了自來水整村推進。09年，全鄉(xiāng)又打深水井18眼，蓋井房18個，實現(xiàn)了自來水整鄉(xiāng)推進，讓全鄉(xiāng)24850口人吃上了安全、放心水。三是泥草房改造實現(xiàn)新突破。通過積極爭取項目和資金支持，20xx年對青山村趙友屯實行了泥草房改造整屯推進，新建造型新穎、設(shè)計美觀、功能完備的磚瓦房32棟，1940平方米。20xx年以來，全鄉(xiāng)共改造泥草房、危房8xx戶，磚瓦化率達(dá)到69.7%，較20xx年的50.1%提高了近20個百分點，人民群眾居住環(huán)境得到了較大改善。

3、抓基礎(chǔ)建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。以縣委確定的弱勢村轉(zhuǎn)化升級和中間村提檔升級為切入點，采取突出重點、突破難點、打造亮點的方式不斷推進新農(nóng)村建設(shè)工作扎實開展。20xx年以來，全鄉(xiāng)共投入資金810萬元，對73個屯進行了綠化、美化、香化和亮化。共鋪設(shè)硬質(zhì)邊溝8700延長米，修建農(nóng)戶小橋480座，安裝鐵大門412個，安裝路燈53盞，栽植銀中楊等各類樹木11萬棵，種植花卉40多萬株，使村屯環(huán)境得到了極大改善。投資409萬元，新建鄉(xiāng)政府辦公樓1處，新建村級活動場所4處，改善了鄉(xiāng)村干部辦公條件。并配套建設(shè)群眾休閑文化廣場5處，滿足了農(nóng)民群眾的文化體育休閑需要。投資285萬元，對鄉(xiāng)內(nèi)三條主干線進行了清淤拓寬，共10300米；清理支渠23條，20000延長米；建設(shè)農(nóng)田機耕路9條，11.3公里；修建通田橋涵2處，跌水2處，下涵管830節(jié)，治理水打溝1處，改造低產(chǎn)田5500畝，使群眾生產(chǎn)條件得到了極大改善。

4、抓項目建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效全面提升。20xx年以來，通過招商引資先后引進了衛(wèi)星村錦輝米業(yè)有限公司和撫北村黑木耳種植基地，共引資1300萬元，通過項目輻射帶動，使全鄉(xiāng)水稻產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、集約化邁進，牽動170戶農(nóng)戶利用庭院和閑置場地種植黑木耳，在增加農(nóng)民收入和調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上發(fā)揮了積極作用。三年來，通過積極對上爭取項目資金，爭取到“一事一議”獎勵資金150萬元、泥草房和危房改造資金70萬元、土地整理項目資金200元、農(nóng)田基本建設(shè)項目50萬元、文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金40萬元、爭取百萬元農(nóng)機合作社2個，2個千萬元農(nóng)機合作社項目正在申報，全鄉(xiāng)三年來共購買大型農(nóng)機具156臺套，插秧機654臺，使農(nóng)業(yè)機械利用率達(dá)到75.8%。

5、抓自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強。在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《黨委會工作職責(zé)》、《廉潔自律制度》等數(shù)十項工作制度，建立了目標(biāo)責(zé)任制，同各副職及各站所、各村一把手簽訂了年度目標(biāo)工作目標(biāo)責(zé)任書，定期聽取副職和各站所、各村的匯報；建立了“首問負(fù)責(zé)制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負(fù)責(zé)現(xiàn)象；建立了村級兩委班子目標(biāo)考核責(zé)任制，實行了年終兌標(biāo)制，極大的鼓舞了村干部的工作積極性。

四、本人承諾：本人所提供材料真實、完整、沒有弄虛作假。

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最新在公司辭職報告匯編

請問有沒有一些杰出的崗位辭職申請書示例呢？辭職申請書是一份通知公司即將離任的書面文件，這里幼兒教師教育網(wǎng)小編提供了一篇關(guān)于“在公司辭職報告”的相關(guān)文章供大家學(xué)習(xí)，若大家想要時?；仡櫞隧撁?，記得要及時收藏哦！

在公司辭職報告【篇1】

導(dǎo)語：李xx總經(jīng)理：我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是2010年2月28日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問

李xx 總經(jīng)理：?

????????我已接納一家出版社的聘用，擔(dān)當(dāng)履行編纂一職，是以我將辭去在xxx公司擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖拷?jīng)理職位。我喜好我的新工作，盼望它可以給我新的挑釁。我在本公司工作任職的最終一天是2010年2月28日，離職前我有富裕的時候結(jié)束一些未完的項目并做好工作交代。如果您發(fā)覺以往的工作有甚么題目，請在便利的時候與我關(guān)聯(lián)，我盼望調(diào)遷工作能夠順利進行。為xxx公司辦事的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

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在公司辭職報告【篇2】

尊敬的某某總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在某某工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為某某的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這某年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年某年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的某某越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興某年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的某某的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

此致

敬禮!

辭職人：某某某

20某某年某月某日

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的零售公司員工離職報告范文精選3篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

在公司辭職報告【篇3】

生產(chǎn)企業(yè)工人辭職報告

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我是你們企業(yè)中的一名普通工人，我在這里工作了將近五年時間。經(jīng)過深思熟慮，我決定向大家提交一份辭職報告。在此之前，請允許我向你們表達(dá)我對這個企業(yè)的感激之情。

首先，我要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)心。在我剛剛加入這個企業(yè)的時候，我對生產(chǎn)工作一無所知。然而，在這些年里，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予我寶貴的機會進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使我逐漸成長為一名合格的生產(chǎn)工人。他們總是傾聽我的問題，給我指導(dǎo)與鼓勵，幫助我克服困難。我真心地感激他們對我的信任與支持。

我也要感謝我的同事們。他們在我剛剛開始工作時對我展開了友好和熱情的歡迎。我們一起面對困難和挑戰(zhàn)，共同努力工作，取得了一系列顯著的成果。他們的團隊精神和互助精神是我最珍視的財富。和他們一起工作，不僅增進了我的人際關(guān)系，更加豐富了我的工作經(jīng)歷。我將永遠(yuǎn)懷念我們在一起度過的時光。

然而，盡管我對這個企業(yè)充滿感激，但我認(rèn)為我已經(jīng)到了一個必須邁出新的步伐的時候。在這五年里，我始終對我的職業(yè)發(fā)展抱有追求進步的心態(tài)，但我感到我在目前的職位上已經(jīng)達(dá)到了瓶頸。雖然我仍然熱愛我的工作，但我相信這個世界上還有更廣闊的舞臺等待我去發(fā)展。我想挑戰(zhàn)自己，嘗試新的機會和職業(yè)領(lǐng)域。

此決定對我來說并不容易，我也考慮了許多因素。我時刻回憶著這個企業(yè)為我提供的機會和成長，這讓我產(chǎn)生了忐忑和不舍之情。然而，我深信，這是我個人職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。離開這里，我可以追尋自己更高的夢想，并為自己的未來負(fù)責(zé)。

盡管辭職是我的個人選擇，但我決不會終止我的責(zé)任和義務(wù)。我保證將會完全履行我的工作職責(zé)，確保工作順利過渡。我將積極與同事和領(lǐng)導(dǎo)一起合作，努力推動項目的順利完成。在離開之際，我保持對公司的忠誠，并愿意為公司提供任何可能的幫助。

最后，再次感謝這個企業(yè)對我所提供的一切。這個決定對我來說很艱難，但我知道，只有勇于改變，才能追求個人的成長與發(fā)展。我期待著這個新的旅程，也期望能再次和你們相遇。

謝謝大家！

此致

敬禮

（你的名字）

在公司辭職報告【篇4】

公司職員辭職信范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當(dāng)敲下這篇文章時，我的內(nèi)心已經(jīng)悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定，離開公司，離開你們。獨客他鄉(xiāng)的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節(jié)時令的變化，也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。

在公司短短的幾個月，在總經(jīng)理和同事的幫助下，從一個不知道產(chǎn)品有多少型號的我，逐漸成長到現(xiàn)在一個可以基本完成工作任務(wù)的我，在這里由衷的對你們說一聲謝謝！相識是緣分，可聚散終有時，終于到了要跟你們說再見的`時刻了。再見，我親愛的朋友。

對不起！請領(lǐng)導(dǎo)看到這封辭職報告之后，安排人員接替我的工作，我也將在一個月內(nèi)一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記公司對我的培養(yǎng)，不會忘記我曾是公司的一員。這段日子將會在我的職業(yè)生涯中留下至生難忘的記憶。

祝福公司，祝福你們。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職申請人：XXX

XX年X月X日

在公司辭職報告【篇5】

尊敬的：

您好！

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。

入職以后先后在寬帶無線接入 和gbss維護開發(fā)部門工作，XX年年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒有知識積累，但是在工作中我努力學(xué)習(xí)，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。

在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng)華為海外團隊的文化。

出于保護自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好！

請對我個人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

在公司辭職報告【篇6】

尊敬的*公司領(lǐng)導(dǎo)：天要下雨，女朋友要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的貴公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力和工作壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？時間在變,人在變,再用你們那一代人的管理方式來管理這群年輕有個性的80后,是不可行的.人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要十年八年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己.因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)五年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

在公司辭職報告【篇7】

第三方支付

Pos機代理

三年的時間，我國第三方支付公司從27家發(fā)展到現(xiàn)在的250多家。第三方支付的迅猛發(fā)展也使第三方支付Pos機代理行業(yè)興起并迅速發(fā)展。之所以發(fā)展迅速是因為Pos機代理行業(yè)的贏利模式，除了掙機具的差價，還能掙后續(xù)的手續(xù)費分潤。

但現(xiàn)在的Pos機代理市場并不是第三方支付為主導(dǎo)，而是呈現(xiàn)“三分天下”的形式。哪三個平臺“三分天下呢？”（1）銀行業(yè)POS機：國有或商業(yè)銀行本行的直連POS機；（2）第三方支付POS機：所有符合央行規(guī)定的非金融機構(gòu)第三方支付公司；（3）銀聯(lián)系POS機：依托于中國銀聯(lián)結(jié)算平臺的收單機構(gòu)。第三方公司與銀聯(lián)直屬運營商的區(qū)別表現(xiàn)在：（1）小票名稱：三方公司顯示公司名稱；銀聯(lián)通道顯示：中國銀聯(lián)；（2）資金流向：三方公司先到公司賬戶→銀聯(lián)結(jié)算→商戶綁定卡。銀聯(lián)通道直接到銀聯(lián)結(jié)算→商戶綁定卡。所以可以看出銀聯(lián)直屬運營商資金流通比第三方少一個環(huán)節(jié)，個人認(rèn)為比較安全。

但這三個平臺的優(yōu)勢門檻都不太一樣，先說一下銀行業(yè)的Pos機代理，如果選擇銀行做代理，沒有一定的關(guān)系和實力，銀行的代理很難拿下。而POS機業(yè)務(wù)對于銀行來說基本上就是一雞肋項目，不是他們的盈利點，而且還要考慮到放開市場后風(fēng)險較大的情況，所以相對來說門檻會比較高。即使是你和銀行合作了，后期遇到問題，銀行的售后服務(wù)也很難跟上。

其次說一下銀聯(lián)商務(wù)的Pos機代理，它做為銀聯(lián)的下屬單位，本身存在著一定的弊端，首先它是這個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，又是這個行業(yè)的從業(yè)者，自己制定的政策自己肯定不能打破，否則無疑于自己扇自己耳光，舉個簡單的例子，行業(yè)手續(xù)費如果是1%，而交易成本是%，這中間是有%的利潤點，銀聯(lián)除外的機構(gòu)可以靈活掌握，來達(dá)到順利簽約商戶的目的，而銀聯(lián)則不成，所以這也從客觀上大大的限制了代理商簽約的積極性，因為簽約的商戶沒有任何利潤優(yōu)勢可言。但是銀聯(lián)深度合作的直屬運營商不存在這方面的問題，他們直接和銀聯(lián)合作，錢雖是直接打入中國銀聯(lián)，但是他們可以把自己賺取的手續(xù)費分給經(jīng)銷商，分配的比例他們可以自己靈活調(diào)整來吸引投資的代理商，另外銀聯(lián)直屬運營商具有簡單的報開條件和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。所以在市場上也有很強的競爭優(yōu)勢。

說一下第三方支付平臺，因為第三方機構(gòu)往往是以一個企業(yè)的身份出現(xiàn)的，有著更人性化的支付平臺，而且同樣有著認(rèn)真的合作態(tài)度以及更快的審批流程和下機速度。

說完了第三方支付Pos機代理的問題，最后說說Pos機代理過程中會遇到的問題吧，第一通道的問題，現(xiàn)在有些第三方公司會謊稱自己直接走銀聯(lián)通道，事實上只有銀聯(lián)合作運營商是銀聯(lián)通道，其他的說自己是直接走銀聯(lián)通道的就是騙人。第二費率的問題，現(xiàn)在很多公司會以低費率機吸引代理商，但是實現(xiàn)的方式是否安全直接影響到代理商的利益，如果用套碼的方式去實現(xiàn)，那么很容易就會被中國銀聯(lián)去監(jiān)管，銀聯(lián)會根據(jù)刷卡時間段和刷卡金額判斷，那么直接的后果就是封機和凍結(jié)一段時間的賬戶，封機以后除了影響商戶，還會影響代理商的信譽和分潤。合法的方式是運營商把自己的分潤讓出一部分而實現(xiàn)的低費率。所以如果打算做代理一定要問清楚低費率是如何實現(xiàn)的。第三個問題是分潤，分潤除了看分潤的比例，還要看到賬周期是月結(jié)、季結(jié)、還是年結(jié)。除了周期還要問清楚分潤的到賬穩(wěn)定性，最好是確定在某個月的哪一天。

漳平市勞務(wù)派遣公司辭職報告

公司業(yè)務(wù)辭職報告

勞務(wù)工辭職報告

監(jiān)理公司辭職報告

公司業(yè)務(wù)員辭職報告

在公司辭職報告【篇8】

在背后議論領(lǐng)導(dǎo)

如果你與同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的話，傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那么就算你再努力工作，有很好的業(yè)績，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。

聽到同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)時，首先，你應(yīng)以善意的態(tài)度勸告他們不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，不要擴大議論的范圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領(lǐng)導(dǎo)或損害領(lǐng)導(dǎo)的形象；其次，你應(yīng)該盡量不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，情不得已非得作評價或者說明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。

防人之心不可無，說話必須看對象。有的人本身就是領(lǐng)導(dǎo)眼前的“紅人”，他們與領(lǐng)導(dǎo)不分彼此，你在他們面前議論領(lǐng)導(dǎo)，豈不是自投羅網(wǎng)。有的人自私自利，專門搜集同事對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，然后在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功請賞，以達(dá)到個人的目的。對付這種人的辦法就是裝聾作啞，不讓他們抓住小辮子?？傊?，不論你是有意還是無意，在背后隨便議論領(lǐng)導(dǎo)都是不對的。

在公司辭職報告【篇9】

下圖為深圳某私營企業(yè)員工司齡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，該公司成立，現(xiàn)近員工500人(注：加上河南分公司員工總數(shù)約為人)，從統(tǒng)計圖上看，目前深圳公司司齡40%在一年以內(nèi)，60%在兩年以內(nèi)，90%在三年以內(nèi)，而三年以上的只占了10%，這一數(shù)據(jù)，給人的第一印象，下的第一個判斷：公司人員流動性較大，離職率較高，對于公司來說，這是一個失敗的因子。

員工離職，是每個企業(yè)都需面對，也是必然的，而不同的是，高低問題，多少的問題，當(dāng)然，高與低，多與少，并不能概括的給公司下一個結(jié)論：就說好與壞，但是，過高的人員流動，過高的離職率，必然會制約公司的持續(xù)發(fā)展，直接影響到公司管理經(jīng)營中的各項活動，而作為公司管理者，面對這一處境，如何去反思，如何去制定應(yīng)對措施，在這個問題上，我們很多管理者，急于求成，在整治措施上不加可行性分析，不作前期調(diào)查，不做管理分析，就自主性的推行并不符合公司實際情況的管制辦法，或者過分依賴某一特定管理層，最終結(jié)果是變本加厲，反原有的潰口越行越大，管理層也是換了又換，其境況還是不能得到解決，如此下來，最終的受害者還是公司本身。

公司發(fā)展的過程本身，就是一個探索的過程，如果關(guān)鍵管理層人員更換頻繁，導(dǎo)致的最終結(jié)果是：公司始終找不到適合于自己的發(fā)展方向和管理模式，高流失率、高離職率從一方面來分析也就是說直接影響到了公司管理模式的沉淀和成型。

究竟是什么導(dǎo)致公司離職率居高不下?這是管理者應(yīng)該思考的問題，而不是追問執(zhí)行者的過程，公司管理層應(yīng)該把發(fā)展的腳步稍作停頓，回望下公司發(fā)展歷程，然后向公司、問自己幾個問題作出總結(jié)：

2、公司需要什么?競爭點在何處?優(yōu)劣勢在那?以及靠什么來留人?需要反思總結(jié)

在離職問題上，很多管理者會認(rèn)為：薪酬福利不滿意是導(dǎo)致人員流失率偏高的罪魁禍?zhǔn)?，而事實上?并非如此，有專項數(shù)據(jù)顯示，在員工離職率偏高的原因調(diào)查上，薪酬福利不滿意僅僅占據(jù)了25%的比率，而導(dǎo)致高離職率的“罪魁禍?zhǔn)住本谷皇牵骸霸诠镜穆殬I(yè)發(fā)展不理想”，占49%，近一半的原因比率，也就是說員工不滿公司的發(fā)展環(huán)境才是我們管理者最需要引起重視及需要改善的問題，而且急需采取行動的地方。

八小時之外時間逐漸被工作吞噬，強制性的加班指令，已經(jīng)成為離職的導(dǎo)火索，工作時間與生活時間嚴(yán)重失衡的情況下，迫于壓力而不得不這樣或那樣做的時候，棄休息時間，娛樂時間而選擇加班的時候，員工逐漸淪為一個不健康的“員工”，長此以往，員工內(nèi)心就有了倦意、從而滋生出離職的心里。

歸屬感，換句話來解釋，就是員工對公司信任和忠誠度，在這個選擇上，員工是甲方，也就是說，公司如果一直處于被動的話，必然員工對公司失去信心，失去最起碼的忠誠。再進一步探究，員工工作狀態(tài)會變得積極主動嗎?會盡其所能為公司服務(wù)嗎?歸納的來說，公司應(yīng)該堅持以員工第一的原則予以管制。

再說歸屬感，存在哪幾個方面?

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗，這句話，不只是針對個人，其實在企業(yè)管理上同樣可以引用，歸屬感的體現(xiàn)，比如：是否有為員工解決生活困難;是否關(guān)注員工的成長;是否建有一個和諧溫馨的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境;員工之間是否有協(xié)同互助之心。往往是細(xì)節(jié)，產(chǎn)生共鳴，發(fā)揮了作用。

文化，是各企業(yè)言說最多的議題之一，文化是一個企業(yè)發(fā)展，隨時間而沉淀下來的一筆看不見摸不著卻一直在影響和貫穿我們每一項工作的珍貴財富，它好比一個企業(yè)的靈魂，映射在每一項工作當(dāng)中，它的作用永比一項管理制度而帶給公司的價值要大的多，重的多，它是不會輕易被人篡改，不像一項管理制度，可能因為不同人而做出不同的反應(yīng)，以致改來改去。文化在，在文化之下，企業(yè)管理者再怎么作出調(diào)整，主線不會變，即使管理者越軌行駛，偏離公司文化，文化則會對此行為進行修正，甚至可以予以制止，這就是文化的力量。一個公司文化的沉淀，也正如前面所問及到的：公司是靠什么支撐到現(xiàn)在?這個是能夠被總結(jié)和歸納的，總結(jié)出的內(nèi)容經(jīng)過必需的修訂和探討，這就是文化，也就是說把過去總結(jié)轉(zhuǎn)化為我們自身的傳承文化，繼以發(fā)揚光大。

管理，是一個企業(yè)發(fā)展的基石，它是一門藝術(shù)，既然是藝術(shù)，那就說明不是所有人都可以勝任的，當(dāng)然管理的缺乏，必將成為制約公司發(fā)展的瓶頸，管理不是一成不變，不是墨守成規(guī)，如今商戰(zhàn)，不再是大與小的戰(zhàn)斗就可定勝負(fù)，是人才的競爭，是創(chuàng)新的實戰(zhàn)，縱覽全社會，各企業(yè)，80/90后一代逐漸成為公司主要組成隊伍，而聯(lián)系這一代人的特質(zhì)，他們的需求點，追求點，過去的管理模式已經(jīng)明顯滯后，如果還一味的堅持過去式，不接受現(xiàn)在時，那公司發(fā)展的前景必將受阻，同樣出現(xiàn)公司發(fā)展停滯，一個企業(yè)，發(fā)展到一定階段后，就會如同人到了一定年齡段的時候，自然而然的各種疾病就來了，如果公司不能及時察覺到，公司已經(jīng)處于不健康狀態(tài)的時候，公司發(fā)展之路會越行越艱難，這個時候，就需要管理介入，各管理層要有治病的能力，要懂得通過怎么來療養(yǎng)，是全員參與?全局思考，變革觀念?還是創(chuàng)新管理，共同決策?不管措施多少，關(guān)鍵在于適用。

作為管理者而言，應(yīng)該注重的是：如何去塑造自我的管理魅力，而非向下屬展示個人業(yè)務(wù)能力有多強，專業(yè)知識有多精湛。如果是這樣，那還是比較適合做工程師。

溝通，是解決問題的基礎(chǔ)，它包含員工間，上下級間的溝通，管理者與管理者間的溝通，而上下級溝通又是企業(yè)最基本的溝通，如果一個企業(yè)連最基本的溝通都無法做到，那員工的想法將被扼殺，企業(yè)也將得不到創(chuàng)新管理，溝通的精髓，是在聽，如果我們的管理者總是把自己置于高高在上，那員工的真實想法將無法得到傾訴，影響到的是我們管理者無從得到第一現(xiàn)場的真實情報，或者說獲得量隨時間越來越少，從而影響決策與實際的符合性、客觀性。這些事實，也或多或少存在公司領(lǐng)導(dǎo)層，而溝通又作為管理者一項必備的能力和素質(zhì)，為什么要有溝通，因為溝通是建立在解決問題的基礎(chǔ)上，所以我們則應(yīng)該加強該項素質(zhì)的提高和訓(xùn)練，以解決問題為導(dǎo)向，有目的性的溝通。

俗話說：“眾人劃漿開大船”，話包含兩層意思，一團結(jié)的力量，二凝聚力量， 一個企業(yè)必定有屬于它自己的一種向心力，即凝聚力，可以把它比作是公司員工間的一種粘合劑，是把不同性格的個體，不同追求的員工，卻能為公司同一個目標(biāo)而站在一條戰(zhàn)線上，齊肩并戰(zhàn)，這代表的不是個人價值，是企業(yè)的價值，是公司的力量，然，如以各自為政而處之，過分注重個人價值的最大化，個人利益最大化，或是小集體化，公司價值、公司利益必然受損，所言，凝聚力的建設(shè)，是至上而下，非自下而上，如同企業(yè)經(jīng)營的決策，不可忽視。凝聚力，也非說要凝聚力，就可以增進凝聚力，它需要行動，一系列的行動和作為。

員工是公司的一筆財富，而各階級管理者應(yīng)該具有全局觀念，統(tǒng)籌兼顧，尤其是公司處于發(fā)展的嚴(yán)冬階段，更應(yīng)該強調(diào)這項素質(zhì)，如果坐享其成，做空吃山，公司絕對不容忍這種人的存在。同時，管理階層要有耐性，要有較強的受挫能力，要堅定一種信念，公司各職能部門加強協(xié)同合作，厲行勵志，把目光和關(guān)注點聚焦在公司發(fā)展目標(biāo)和愿景上。

[企業(yè)員工高離職率剖析]

老板辭退員工讓寫辭職報告

當(dāng)我們在崗位上體驗過一段時間后，可能會由于某些問題而辭職，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職報告呢？下面是小編為大家收集的用人單位辭退員工的辭職報告范文，歡迎大家分享。

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇1

xxxx先生：

由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇2

全體員工：

員工XXX于XXXX年XX月XX日到我公司報到上班，現(xiàn)試用期已滿。

但該員工不遵守公司規(guī)定，試用期滿后一直未與公司簽訂勞動合同。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)決定將員工XXX辭退。

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇3

XXX：

因XXX職工(身份證號：XXXXXXXXXXX)，目前已達(dá)到退休年齡，依然在崗工作，工作表現(xiàn)：XXXXXXXX。

關(guān)于他的處理，建議如下：

1、立即辭退或勸退，按《勞動合同法》規(guī)定，給予服務(wù)年限補償;

2、根據(jù)其身體狀況(公司提供體檢)，繼續(xù)聘用，簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行一年。

以上報告，妥否，請批示。

公司名稱：

日期：

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是建筑設(shè)計部的xx，我今日是來遞交辭職報告的。我從高校畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事始終都賜予我極大的關(guān)懷與關(guān)心。在這里的工作也讓我增長了實踐閱歷，受益良多。然而隨著時間的流轉(zhuǎn)，我漸漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以盼望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復(fù)慎重的考慮，我打算提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

盡管我不能連續(xù)為公司服務(wù)，但是我仍舊誠心祝福公司能更加展越壯大，信任肯定會有更多更好的人才加入公司，新廈設(shè)計肯定會取得更大的勝利，公司也能借此機會擴大經(jīng)營范圍。

在此，我特殊向公司的董事，總工黃老師，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教育以及對我個人的親切關(guān)懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。也盼望公司在我辭職之前盡快支配交接人員進行工作交接。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇5

尊敬的xx：

您好！

我是xxx，自己一直都承擔(dān)著，在工作當(dāng)中，我一直都是認(rèn)真的為做事，盡自己的力量去培養(yǎng)我們在上的天賦和能力，盡管自己的并不是一個，但是我也一直都重視全方面的發(fā)展，所以我并沒有在工作上隨意敷衍，而是選擇盡自己的力量去提高他們對于熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的任務(wù)，但是很抱歉的是，自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位，不得不離開對我有著濃厚恩情的，我對自己的離職感到無比的愧疚，但是也希望和可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨自的承受所有，只希望自己的離開不會影響到正常進度。

我從年來到，在也一轉(zhuǎn)眼x年了，我很喜歡自己在工作環(huán)境，從我進入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我，可能是我的年齡在所有當(dāng)中算是小的，我也很感謝所有的同事對我的幫助，讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中，在工作當(dāng)中，我也注重態(tài)度，在當(dāng)中，不僅僅對于他們非常的嚴(yán)厲，對自己的要求也很嚴(yán)格，我希望我的都可以對于有一個好的鑒別能力，也有一個擅長去發(fā)現(xiàn)美的眼睛，我覺得興趣永遠(yuǎn)是的，所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于熱愛和興趣，當(dāng)他們期待時候，我也才算做到了他們對于興趣的激起，之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西，盡管自己每一個班級所面對的'都是不一樣的，年紀(jì)和性格都有著很大的差別，但是我也會因材施教，對待不同的有著不一樣的態(tài)度，也會在過程當(dāng)中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給更多的知識，和我們一起努力，共同進步。

對于自己現(xiàn)在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉，同時我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的同事，對于一草一木，一人一物都充滿著不舍的，盡管自己很不舍，我也是時候離開了，希望和可以支持我的做法，給帶來的影響和損失我很抱歉，希望鑒于我工作時的表現(xiàn)，可以原諒我的離開。

此致

敬禮！　

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的'機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的開放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)！

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇7

xx先生：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xx市xx電機電設(shè)備有限公司

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇8

尊敬的x總：

您好!

首先謝謝您給我加入xx這個大家庭的機會。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我新的人生經(jīng)驗和適當(dāng)?shù)男匠?，讓我第一次?dāng)上了銷售經(jīng)理。幾個月前何總給我的一項任務(wù)就是開拓xx在xx的市場，現(xiàn)在xx銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新、佛山南海廣場、惠州吉之島等多家自營店。至此，我覺得今年xx在xx的布局已經(jīng)圓滿完成，我也可以放心地向您辭職了。

當(dāng)我走出xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子。我是一個很重視感情的人，您是我出社會工作以來的第一位直屬上司，對您我一向都敬重有加，并且今后也會時刻記著您的教誨。這幾個月以來我能體會到并由衷感謝您在許多小細(xì)節(jié)上對我的關(guān)心與照顧，您在工作方面雖然嚴(yán)格要求，但同時您也是善良與真誠的，正是您的嚴(yán)格要求才能讓我有今天的`成績。最后請允許我誠摯地祝愿公司的業(yè)績一帆風(fēng)順，蒸蒸日上!同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xx

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇9

xxx先生：

xxx有限公司于xx年x月x日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至xx年x月x日止。公司在xx年x月x日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在xx年x月x日至xx年x月x日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的`相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

現(xiàn)特此通知xx先生，原勞動合同將于xx年x月x日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于xx年x月x日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

老板辭退員工讓寫辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司這幾年對我的信任和照顧，給了我一個發(fā)展的平臺，讓我有了長足的進步?，F(xiàn)在由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)?，F(xiàn)在正式向公司申請辭職，20xx年6月15日離職。請做好相應(yīng)的安排。期間一定會站在最后一班，做好交接工作。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。

希望公司認(rèn)可！謝謝

祝公司業(yè)績蒸蒸日上，碩果累累！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

司法辭職報告匯編

有哪些報告是值得我們借鑒學(xué)習(xí)的？在平日里的學(xué)習(xí)工作中，我們通常會使用到報告。寫報告前先打好框架，注重條理性，幼兒教師教育網(wǎng)費盡心思設(shè)計出的“司法辭職報告”一定會讓您感到驚喜，希望您能多多留意我們的網(wǎng)站我們會為您提供更好的服務(wù)和內(nèi)容！

司法辭職報告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此報告，向您提出辭去司法職務(wù)的請求。在過去的幾年里，我在司法系統(tǒng)的工作中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也意識到我對未來職業(yè)發(fā)展的渴望和目標(biāo)的改變。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候離開司法領(lǐng)域，追求我內(nèi)心真正的激情和興趣了。

我選擇從司法職位辭職并不意味著我對司法系統(tǒng)的不滿或失望，相反，我非常感激這些年來我所從事的工作帶給我無與倫比的成就感。司法是一個極度重要和充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，直接關(guān)系到人們的生活、自由和公正。這個職業(yè)需要堅定的決心、專業(yè)知識和出色的道德品質(zhì)，而我在過去的工作中努力發(fā)展這些素質(zhì)，也獲得了相應(yīng)的成就和肯定。

逐漸地，我開始思考自己的內(nèi)心聲音，并對自己是否真正滿意目前的職業(yè)生涯有所懷疑。在過去的幾年里，我逐漸發(fā)現(xiàn)我的興趣和激情不再完全集中在司法工作上。我渴望追求不同的方向和挑戰(zhàn)，探索我自己的潛力，以便讓自己真正實現(xiàn)個人價值和成長。

通過與家人和身邊的朋友交流，我意識到我對人類行為和心理學(xué)的興趣，以及揭示人類行為背后的動機和心理機制的渴望。這讓我決定辭去司法職務(wù)，追求心理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究。我相信心理學(xué)的學(xué)習(xí)能夠使我更深入地理解人類的行為和心理，為社會做出更有意義的貢獻。

雖然這個決定對我個人來說并不容易，但我堅信這是我追求真正夢想和自我發(fā)展的正確選擇。同時，我也非常感激公司對我在司法領(lǐng)域所給予的支持和機會。在公司的指導(dǎo)下，我得以學(xué)習(xí)和成長，樹立了一定的職業(yè)聲譽和人際關(guān)系。我承諾會以最大的努力來完成目前的工作，并在離職前盡快交接給合適的人選，以確保司法系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)不受影響。

我希望能得到公司的理解和支持。我相信辭去司法職務(wù)并追尋新的事業(yè)發(fā)展對我個人和公司都是積極的。我將永遠(yuǎn)感激司法工作帶給我的寶貴經(jīng)驗和成就，同時也將用心理學(xué)的知識和技能，為社會做出更多的貢獻。

衷心感謝您對我的關(guān)心和支持。

此致

禮盒

司法辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們：

我于今日提交辭職報告，正式向貴機構(gòu)辭去司法部門的職務(wù)。此刻，我心情復(fù)雜，內(nèi)心充滿了各種感慨和思考。在過去的幾年里，我一直以偵破犯罪、維護司法公正為己任，盡職盡責(zé)地履行我的職責(zé)。隨著時間的推移，我深切地意識到了一些問題，這些問題逐漸侵蝕了我的職業(yè)熱情和信念，最終導(dǎo)致了我做出了這個艱難的決定。

我深感司法體系的腐敗與膨脹。在過去的幾年里，我目睹了一些妥協(xié)和被利益驅(qū)動的司法行為。由于一些行業(yè)內(nèi)部和外部的不正當(dāng)干預(yù)，判決結(jié)果受到了影響，甚至是扭曲的。這不僅傷害了無辜者，也損害了公眾對司法公正的信心。司法應(yīng)該是公平、公正、無私的，但現(xiàn)實中卻是如此脆弱，搖搖欲墜的。

我對司法程序中的拖延和繁瑣感到無比失望。雖然我們都希望對任何案件進行深入調(diào)查和審判，以確保對每個無辜者的保護，并確保犯罪者得到應(yīng)有的懲罰，但目前司法程序的繁瑣和拖延卻讓我始終感到困惑和無能為力。無數(shù)案件在繁復(fù)的程序中被耽誤，正義被遲滯，甚至失去。我不禁問自己，我們是否失去了司法應(yīng)有的本質(zhì)，即追求真相和公正？

最令我泄氣的是司法系統(tǒng)內(nèi)部的腐敗和不廉潔行為。一些同仁追求個人利益而犧牲了公正和良知，這讓我感到無比的憤慨和失望。我常常思考，“正義何在？公平何在？”我們的司法機構(gòu)本應(yīng)是廉潔的，是保衛(wèi)公正的堡壘，可如今，腐敗的種子在司法系統(tǒng)內(nèi)逐漸擴散。這不僅對我個人的職業(yè)道德構(gòu)成了壓力，也讓我對整個司法系統(tǒng)失去了信心。

盡管我深愛并至今為止都堅定地?zé)釔鄯珊退痉ǎ鎸@些問題，我不得不做出一個勇敢的決定。我決定辭去司法部門的職務(wù)，遠(yuǎn)離這些糟糕的影響和局限，以尋求更可以真正實現(xiàn)正義和公平的道路。我相信，只有摒棄了當(dāng)前的不正和扭曲，才能為公眾樹立一個真正公正的司法體系。

在我離開之前，我要向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝。在我工作的這段時間里，你們一直給予我寶貴的支持和指導(dǎo)。與你們共事是我人生中寶貴的經(jīng)歷，你們的專業(yè)能力和職業(yè)操守，成為我追求正義和公正的榜樣。我對你們的貢獻表示最衷心的敬意，并祝你們在未來的工作中取得更大的成就。

我要對我辭職的決定提出一些誠摯的希望。我希望司法部門能夠加強對內(nèi)部不廉潔行為的打擊力度，建立起更為嚴(yán)謹(jǐn)和高效的評判機制，確保只有真正公正和廉潔的法官才能坐在審判席上。我希望司法程序能夠簡化和加速，確保正義不會因為繁瑣的程序而遲滯。最重要的是，我希望所有從事司法工作的同仁們都能堅守法律與道義底線，追求真理和公正。

辭去司法部門的職務(wù)是我曾經(jīng)做過的最艱難的決定之一，但我深信，這是我個人成長和人生發(fā)展的必要過程。我會繼續(xù)熱愛法律和追求正義，只是我的道路將在其他領(lǐng)域上延伸。謝謝大家的理解和支持。

再見，司法部門。

真誠的，

某某某

司法辭職報告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

是的，我要辭職了，我不想再給您處理公司法律上的事情了，我知道我只是公司法務(wù)部的一個小職員，您不看重我的意見，那么我想我在這也沒什么好待的了，我這不是意氣用事，這種事不是一次兩次了，一人的失望是會慢慢累積的，這次是我最后的容忍底線，我想您也早就看我不順眼了吧，我的辭職您應(yīng)該會感到很高興才對，所以還望您盡快給我批準(zhǔn)。

不知道領(lǐng)導(dǎo)您能不能明白一點，我的出發(fā)點是什么，就是為了讓公司更好，不陷入任何的法律糾纏，就算惹上麻煩了，我也能結(jié)合公司的實際情況，正確的為公司出謀劃策，當(dāng)然我的建議也只能是建議，最終的決定權(quán)還是在您的手上，我只能說我們的想法不一致，才會那么多次的唱反調(diào)開始的，從此我們在會議上就是不對付，但是您平心而論，我有過任何不利于公司的想法嗎？我所有建議的基礎(chǔ)都是建立在我希望公司一切好，希望您一切好。我不知道為什么這次您這么的堅定，堅決要按照自己的方式來辦事，我把我的想法跟意見跟我們的老大（法務(wù)部部長）也已經(jīng)說了，我們給出您的建議就是希望能把公司的損失降到最低了，既然您這么的不相信我們法務(wù)部，我也沒有理由待下去了，您知道我們花了多長的時間去總結(jié)情況嗎？最近公司遇到的事情，跟商業(yè)有關(guān)，而我是這方面的專家，我敢說我的老大都沒我熟悉這方面的知識，所以這次也是我來進行主導(dǎo)，我敢向您保證，我給您提供的解決方案是目前最好最適合的方案，是對我們公司最有利的，但是我不知道您為什么看都不看就直接否決，依然堅持自己的看法，我真的很失望，很抱歉，我真的不知道我還待在這里工作干什么。

領(lǐng)導(dǎo)，我真的覺得您辦理事情太過于武斷了，怎們發(fā)布度，怎樣出處理別人公司送來的警告等等，只要我們的思想不統(tǒng)一，最后絕對是您做主?，F(xiàn)在我馬上就要走了，我衷心的告知您一句，員工們的建議您好歹聽一下，比較各自都有各自擅長的區(qū)域和方向，您在這方面終究是比不過他們的，我老大是一個在業(yè)內(nèi)很有威望的一個人，希望您能讓他在您這得到應(yīng)有的待遇，我就不奉陪了。我想我還是適合自由點的工作，我會在辭職之后隨便找一家律師事務(wù)所工作吧，那樣我的工資也能高，也能更加的自由，什么案子想接就接，不想接我就可以直接拒絕，可能在那還是我最好的工作單位吧，我實在是不想再受到公司的這些條條框框的約束了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

司法辭職報告(篇4)

尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。

自我進入xx中隊工作之后，承蒙xxx隊長對我的信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。

20xx年xx月我從部隊退伍，20xx年xx月承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中，被交警大隊聘請為臨時警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學(xué)到不少的知識，各種業(yè)務(wù)知識也略有所知。

可是工作也沒有做的很出色，不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時間，也不主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)。

此致敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

司法辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們:

今天，是我最后一次在xx縣任職工作以來，和大家見面的機會了。借此機會，我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應(yīng)該服從大局的。同時，我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月xx年來始終沒有一個落伍的，并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù)，都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說，通過我們多年堅持嚴(yán)帶隊，嚴(yán)執(zhí)法，重服務(wù)，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚，也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛的結(jié)果，是各職能部門配合幫助的結(jié)果，是我們xx縣國稅全部干部團結(jié)奮進，其心協(xié)力，積極努力的結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家，謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助，對我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個人，到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天，在xx縣國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過:"我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，實實在在干事。"我想:領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干，心里也應(yīng)時刻想著大家的事。我是這樣想的，實際也是這樣做的。在工作能力上，我個人的.能力并不強，但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好，和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ)，就是班子隊伍團結(jié)，整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強，，管理相對規(guī)范，稅政征管相對扎實，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍:就是內(nèi)部風(fēng)氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識強，縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁，縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會永遠(yuǎn)珍惜，不斷回顧，牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家，也希望大家有機會去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

司法辭職報告(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我榮幸地在貴院工作了近十年，這些年來，我一直盡職盡責(zé)地?fù)?dān)任著法官的崗位。但是，今天我寫這篇辭職報告，正是意味著我要告別這個充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職業(yè)，并選擇另一條道路繼續(xù)前進。我想用這篇文章來解釋我辭職的原因以及我對這段工作經(jīng)歷的回顧和反思。

我要強調(diào)的是，我的這個決定并不是因為對司法職業(yè)的失望或者不滿。相反，我對這個職業(yè)充滿敬意和熱愛。在我成為法官之前，我就一直夢想著能夠為人民服務(wù)并為正義發(fā)聲。在我親身經(jīng)歷了這個職位的巨大壓力和責(zé)任后，我逐漸意識到，我需要找到一種更適合我個人發(fā)展的方式來為社會做貢獻。

我辭職的原因是因為我認(rèn)為自己在司法體系中的才華和能力并未得到充分發(fā)揮。作為一名青年法官，我在處理案件時遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，這對我來說是一種成長的機會，但它們也讓我感到很困惑。我發(fā)現(xiàn)自己對于司法領(lǐng)域之外的其他領(lǐng)域有著更濃厚的興趣，如公共政策、律師工作和社會改革等。我意識到，我需要探索以更廣泛的方式發(fā)揮我的專業(yè)知識和技能，以便更好地為社會做出貢獻。

我辭職的原因是為了追求更具挑戰(zhàn)性和刺激性的職業(yè)道路。雖然作為一名法官可以體現(xiàn)公正和正義，但在我心中，我一直渴望能夠直接參與社會變革的進程。我希望能夠與政府、非政府組織和社會團體合作，共同解決一些重大的社會問題，如貧困、環(huán)境污染和社會不平等等。我希望能夠在政策制定和實施的過程中發(fā)揮更大的作用，并與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士一起共同努力，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

我想感謝貴院對我的支持和培養(yǎng)。在這里，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能，這些將成為我未來職業(yè)生涯中的寶貴財富。雖然我即將離開司法體系，但我深信，我在這里所學(xué)到的專業(yè)素質(zhì)和道德操守將一直指導(dǎo)著我在以后的工作中進行準(zhǔn)確公正的判斷和決策。

在我辭去法官職務(wù)之后，我計劃繼續(xù)深入研究公共政策，并尋找與其他專業(yè)人士合作的機會。我希望將自己所學(xué)到的技能和知識投入到更廣泛的領(lǐng)域中，為社會的變革做出更大的貢獻。

我再次感謝貴院對我的支持和培養(yǎng)。在這個崗位上的工作經(jīng)歷將永遠(yuǎn)成為我的寶貴回憶，我將永遠(yuǎn)懷念這段時光。我相信，無論我走到什么地方，我都將以一名前法官的身份為正義和公正而努力。

衷心感謝！

此致

敬禮

（你的名字）