最新醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短

光陰易逝，豈容我待。這一階段的工作即將結(jié)束了，不知不覺中這一階段的工作就要收尾了，我們也要寫下自己的工作總結(jié)了。寫好階段性的工作總結(jié)，就是為自己這個階段的工作畫上一個圓滿的句號，寫工作總結(jié)要從哪里開始呢？以下是小編收集整理的“最新醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短”，希望能為你提供更多的參考。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇1

等級醫(yī)院評審科室工作匯報

開展醫(yī)院等級評審，對我科既是一個發(fā)展的新機(jī)遇，也是一個新挑戰(zhàn)。而更重要的是，借這股東風(fēng)，只要我們嚴(yán)格按照評審標(biāo)準(zhǔn)要求去做，不斷提高我們依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范我們的診療服務(wù)行為，以此為新起點，我科發(fā)展建設(shè)又將迎來一個新的發(fā)展時期。為此，科室立即召開專題會議，專門研究創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的工作，隨后召開等級評審動員大會，發(fā)動科室全體員工，立即行動起來，營造等級評審氛圍，全面發(fā)動，讓人人都自覺參與到自查自評工作中來。定期組織醫(yī)療質(zhì)量管理組會議，討論研究科室醫(yī)療質(zhì)量管理等的相關(guān)問題。對發(fā)現(xiàn)的問題及時制定整改措施并追蹤其效果。實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)。加強(qiáng)醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況及各種登記、記錄本的檢查完善，并在內(nèi)涵方面給予相當(dāng)?shù)闹匾?。在自查自評的基礎(chǔ)上，邊查邊整改，把質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)作為衡量工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

在自查自評、邊查邊整改的同時，三基理論考試、技能考核、醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)等的學(xué)習(xí)也在緊張的進(jìn)行，這對全科職工增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識，自覺規(guī)范自己的診療服務(wù)行為都是一個很大的觸動。

在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我科總結(jié)了迎評工作的八要：

說話要注意;交待要清楚;檢查要仔細(xì);記錄要完整;

制度要嚴(yán)格;技術(shù)要熟練;操作要規(guī)范;診療要到位;

等級醫(yī)院評審活動相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)成效、便民服務(wù)措施的資料有： 1.完善更新科室規(guī)章制度；

2.科室自制患者出入院和辦理慢性病流程圖。 3.制作醫(yī)院附近公交車線路圖，便于家屬出行和探視。 4.放置便民服務(wù)箱及患者健康教育宣傳欄。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇2

作為醫(yī)院科室的負(fù)責(zé)人，我深知自己肩負(fù)著重要的使命。過去一年，我和我的團(tuán)隊在不斷努力中，經(jīng)歷過許多挑戰(zhàn)和收獲。在此，我想對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，以期更好地為未來的醫(yī)院管理工作提供經(jīng)驗和借鑒。

一、大力推進(jìn)科室的規(guī)劃和建設(shè)

在醫(yī)院內(nèi)，科室負(fù)責(zé)人在科室的規(guī)劃和建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。在過去一年，我的工作中，基于我對科室的深入了解和對團(tuán)隊成員的分析，我深入推進(jìn)了科室的規(guī)劃和建設(shè)。

我明確了科室的發(fā)展目標(biāo)和方向，為科室編制了詳細(xì)的工作計劃，并對各項工作實行了嚴(yán)格的管理和評估。與此同時，我還及時反饋工作進(jìn)展情況和團(tuán)隊狀態(tài)，并持續(xù)不斷地來整合和調(diào)整工作計劃。諸如此類模式的推進(jìn)，不斷優(yōu)化科室管理，使我們在大力推進(jìn)醫(yī)院科室建設(shè)上取得了豐碩的成果。

二、不斷提升團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療水平

在醫(yī)療服務(wù)中，專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療水平是表現(xiàn)醫(yī)院管理和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，在我們醫(yī)院科室的管理中，我和我的團(tuán)隊一直致力于提升專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療水平，以為患者提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

在此方面，我們堅持開展定期的技能和理論培訓(xùn)，通過培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和知識水平來提高整個團(tuán)隊的醫(yī)療水平。同時，我也高度重視醫(yī)療質(zhì)量問題，對醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的潛在問題和風(fēng)險進(jìn)行了及時的分析，以實現(xiàn)不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。

三、強(qiáng)化工作的管理和監(jiān)控

在科室負(fù)責(zé)人的工作中，管理和監(jiān)控是不可或缺的重要內(nèi)容。對于醫(yī)院科室的負(fù)責(zé)人而言，了解科室的工作狀態(tài)和進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題至關(guān)重要。

在我的管理中，我們運用了靈活多樣而嚴(yán)格的管理措施。我們制定的管理計劃不僅明確了工作任務(wù)的分配和時間節(jié)點，還對每項工作實行了嚴(yán)格的監(jiān)控和管理。我們還應(yīng)用了各種科技手段，如電子郵件、微信公眾號等，實現(xiàn)了對工作的準(zhǔn)實時跟蹤和管理。這些措施不僅加強(qiáng)了各項工作之間的管理，也更為直觀、有效地展示了團(tuán)隊的工作成果。

四、注重團(tuán)隊建設(shè)和員工關(guān)懷

團(tuán)隊的建設(shè)和員工的關(guān)懷不僅是提高團(tuán)隊凝聚力和工作積極性的重要保障，還是實現(xiàn)醫(yī)院科室發(fā)展目標(biāo)的必要前提。

在過去一年，我們注重鼓勵關(guān)懷團(tuán)隊成員，尊重員工的生活和工作需求，不斷推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。我們采取了直接為團(tuán)隊成員發(fā)放獎勵和獎金的辦法，同時實行了更靈活的工作時間設(shè)定，以滿足更多員工的需求。我們還公布了每個團(tuán)隊成員的主要職責(zé)、優(yōu)點和貢獻(xiàn)，以擺脫對個人責(zé)任制的束縛，從而促進(jìn)整個團(tuán)隊向更高質(zhì)量和更高效率的方向發(fā)展。

總之，在過去一年中，我們在醫(yī)院科室的管理和服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著的成果。我相信，在未來的工作中，我和我的團(tuán)隊在過去一年積累的經(jīng)驗和效益的基礎(chǔ)上，會更加出色的完成工作，為醫(yī)院服務(wù)，更好的實現(xiàn)醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇3

在私立醫(yī)院科室的工作中，我秉持著“患者至上”的原則，做好每一個細(xì)節(jié)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，讓患者能夠更快速、更舒適地康復(fù)。

首先，科室作為醫(yī)院的一部分，必須時刻保持清潔和衛(wèi)生。我和我的同事們每天都會進(jìn)行科室的清潔和消毒工作，確保醫(yī)療環(huán)境的潔凈和合格。

其次，我們在診斷和治療患者的時候，始終以高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量為首要考慮。我們不僅熟練掌握多種醫(yī)療手段和技術(shù)，更注重醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的閱讀與更新，以及對患者情況的細(xì)致觀察和記錄，為患者的治療節(jié)省時間和成本，做到精準(zhǔn)診斷、科學(xué)治療。

此外，我們還積極開展醫(yī)療宣傳工作，給患者宣傳健康教育，預(yù)防醫(yī)學(xué)上的一些病癥。每次患者來就診，我們都會耐心地對他們進(jìn)行詳細(xì)的講解，解答他們關(guān)心的問題，消除他們的疑慮和顧慮，給他們提供專業(yè)的醫(yī)療保障和服務(wù)。

最后，我與我的同事們都努力地為醫(yī)院爭取了非常好的口碑，使得醫(yī)院的聲譽(yù)和知名度不斷提升，很多患者也推薦親戚、朋友和同事前來就診。

私立醫(yī)院是充滿壓力、挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作環(huán)境。面對患有不同疾病的患者，我們始終堅信自己在不斷提高自己的技能和水平，要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這樣才能更好地為患者服務(wù)，為他們的生命健康保駕護(hù)航，真正地贏得患者的信任。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇4

隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，私立醫(yī)院逐漸成為了人們就醫(yī)的重要選擇之一。私立醫(yī)院的科室工作需要嚴(yán)格遵守國家政策，積極配合醫(yī)院管理，并不斷提高自身的醫(yī)療服務(wù)水平。下面我將從我在私立醫(yī)院工作兩年來的體驗總結(jié)出私立醫(yī)院科室工作需要注意的幾個方面。

一、加強(qiáng)管理

私立醫(yī)院科室管理相對自由，這也就要求科室負(fù)責(zé)人對科室人員要求更嚴(yán)格，必須時刻關(guān)注科室中每個醫(yī)生的工作。開展嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目剖铱己酥贫?，加?qiáng)對科室醫(yī)生的考察。對于工作不積極、效率不高、經(jīng)常遲到早退、大意失荊州的醫(yī)生，進(jìn)行適時的批評和教育。

二、注重服務(wù)

私立醫(yī)院除了要給患者提供更加高效快捷的醫(yī)療服務(wù)，也需要注重患者高質(zhì)量的服務(wù)。在科室中，我們每個醫(yī)生都應(yīng)該提高自己的服務(wù)態(tài)度，主動與患者進(jìn)行交流，傾聽他們的訴求并保證信息的及時精準(zhǔn)傳遞。還要定期開展患者滿意度調(diào)查，收集各個方面問題及時改進(jìn)，把患者的利益放在首位，不斷完善醫(yī)療服務(wù)體系。

三、加強(qiáng)專業(yè)技能培養(yǎng)

作為醫(yī)生，執(zhí)業(yè)基本技能的掌握是最基本的，但是，如何提高自己的專業(yè)技能同樣是私立醫(yī)院醫(yī)生必須重視的問題。開展科室內(nèi)部培訓(xùn)班，把每個科室醫(yī)生的專業(yè)知識與技能加以提升和拓展，提高科室醫(yī)生的整體水平。同時，針對科室內(nèi)每個醫(yī)生專業(yè)技能的不足，加強(qiáng)關(guān)注，安排具體針對性的培訓(xùn)，讓每個醫(yī)生都能勝任自己的崗位。

四、保障安全

作為醫(yī)生，保障患者的安全是首要任務(wù)。必須在工作中建立一套科學(xué)的安全制度，做到心中有數(shù)、有計劃的日常工作。同時建立工作人員交接班制度、完善機(jī)構(gòu)內(nèi)各種應(yīng)急預(yù)案。任何的失誤都有可能影響患者的生命安全，為此，必須認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，從自身做起，保障患者的安全是保證醫(yī)院聲譽(yù)的一項重要內(nèi)容。

總結(jié)

私立醫(yī)院的科室工作是需要強(qiáng)有力的管理、注重服務(wù)、專業(yè)技能培訓(xùn)和保障安全。這些方面的不斷提高，才能夠全面提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，在激烈的競爭中立于不敗之地。私立醫(yī)院醫(yī)生更相信，只有在全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，才能將私立醫(yī)院打造成最具有競爭力的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)奉獻(xiàn)自己的力量。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇5

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20__年上半年，這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為核心的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到三短、六潔；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，我們的護(hù)理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以阿姨、婆婆稱呼，對產(chǎn)科病人更是用乖乖來作為對她的尊稱。

（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年x月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護(hù)理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，

責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理、生活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護(hù)理的局限性。本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式，在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護(hù)理工作壓力，由原來的一名護(hù)士上__到__的模式，改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上8AM到4pM的模式，減少中間交接，既讓護(hù)理人員接受，又保證了護(hù)理安全。

三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的專科知識水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護(hù)士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷，護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱。

四、嚴(yán)格核心制度的落實，減少護(hù)理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：

（一）嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?/p>

（二）完善護(hù)理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護(hù)理文書，大大減少了護(hù)士用于記錄的時間。讓護(hù)士有更多時間為患者提供直接護(hù)理服務(wù)。

六、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉。

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水。

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙。

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦__群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護(hù)理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。

（七）加強(qiáng)出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪__人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

七、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強(qiáng)各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%。

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機(jī)制，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的半年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o(hù)理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的半年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇6

在結(jié)束的這一個月的臨床放射科中，在帶教老師的悉心指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)各院校實習(xí)同學(xué);不遲到，不早退，勤奮學(xué)習(xí)，以身作則，積極進(jìn)齲通過這一個月的認(rèn)真工作，我學(xué)到了許多在其他科室不曾懂得的東西。

放射科自我鑒定。在工作的日子中，我學(xué)會了應(yīng)如何拍片。同時，也掌握了閱片的全過程。在每日的閱片中，同帶教老師一起去詢問病人的病況，同時觀察病人的病容，認(rèn)真做好記錄，配合老師的知道。通過此次實習(xí)，我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責(zé)，無論何時，應(yīng)把病人放在第一，用最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動去關(guān)心病人的疾苦。在以后的實習(xí)中，我一定會努力更多知識。

一、情況介紹

醫(yī)學(xué)影像學(xué)是將現(xiàn)代放射學(xué)、微電子學(xué)、電子計算機(jī)、圖像處理等最新科技成果用于診斷、治療疾病的一門新興學(xué)科?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)成像技術(shù)飛速發(fā)展，無論是普通X線、核素、超聲還是X線計算機(jī)體層攝影、磁共振成像等技術(shù)，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高，范文網(wǎng)使各種影像相互配合、相互補(bǔ)充、相互印證，可以更清晰地展示人體的器官結(jié)構(gòu)，結(jié)合病史、體檢、化驗等臨床資料，進(jìn)行綜合分析，明顯地提高了臨床診治水平。

目前學(xué)生已經(jīng)通過了兩年的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)入到最后一年的理論和實踐相結(jié)合的階段——畢業(yè)實習(xí)階段。

在32周的畢業(yè)實習(xí)中，使學(xué)生對醫(yī)學(xué)影像學(xué)各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握，更好地完成實習(xí)任務(wù)，為他們今后的工作打下堅實的基矗。

二、目標(biāo)

通過畢業(yè)實習(xí)，明確做為醫(yī)學(xué)院影像專業(yè)醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，掌握醫(yī)學(xué)影像專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，具有一定的自學(xué)和運用知識分析問題、解決問題的能力，畢業(yè)后能在地區(qū)級及以下醫(yī)院衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事醫(yī)學(xué)院影像技術(shù)及診斷工作，

具體要求是：

(一)影像技術(shù)

熟悉各種檢查方法，正確引導(dǎo)病人就診。

獨立完成暗室技術(shù)與管理的各項工作。

能熟練地掌握X線機(jī)的操作方法并進(jìn)行常規(guī)檢查部位的普通X線攝影及造影，拍攝出符合診斷要求的X線片。

熟悉X線特殊檢查技術(shù)，包括高仟伏攝影、軟X線攝影、數(shù)字X線檢查及超聲檢查。

知道CT、MRI、介入放射檢查的操作規(guī)程要領(lǐng)及基本步驟。

(二)影像診斷

能說出影像學(xué)科的常規(guī)工作制度

規(guī)范地進(jìn)行X線________操作

能準(zhǔn)確識別呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、骨骼系統(tǒng)、泌尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官

醫(yī)院科室工作總結(jié)3

外科自成立以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在本科全體醫(yī)務(wù)人員的精誠團(tuán)結(jié)下，經(jīng)歷從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，已成為院的重要科室之一，在組建不到1年的時間里，收住病人800余人次，住院好轉(zhuǎn)率%，床位占用率70%，自1月20號到12月31日科室總收入16元。

1、進(jìn)行了規(guī)范化管理。

首先我們認(rèn)真、反復(fù)組織科室工作人員，學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的個項規(guī)章制度，使本科室的工作流程得到進(jìn)一步規(guī)范化，認(rèn)真執(zhí)行臨床診療規(guī)范、首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房負(fù)責(zé)制、分級護(hù)理制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)安全核查制度、死亡病例討論制度，嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范。使得本科室的運作走上了規(guī)范化的道路，并得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、積極進(jìn)行科內(nèi)溝通、充分發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

再次積極利用早上交班的時間及平時工作之余的科室活動時間，充分發(fā)現(xiàn)民主，就科存在的問題進(jìn)行充分討論，積極尋找問題的根原，以及解決問題的方法。通過科內(nèi)討論的方式，使得科室的存在的問題得到了很好的解決。同時增強(qiáng)了科室成員主人翁感和責(zé)任感，增進(jìn)了科室成員間的感情，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，使科室真正成為一個精成團(tuán)結(jié)、有效的團(tuán)體。

3、積極組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，改善服務(wù)態(tài)度，提升科室形象。

第三充分利用早晨交班時間及業(yè)余時間積極組織科室成員進(jìn)行學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、培訓(xùn)，提高醫(yī)生的診療技術(shù)水平及搶救能力，提高護(hù)士的護(hù)理水平及病情的觀察能力。狠抓服務(wù)態(tài)度，想病人之所想，急病人之所急，將病人當(dāng)作親人一樣看待。得到了廣大病患者及社會的好評。使得了科室的形象得到了大大的提升。

4、手術(shù)的開展欠理想。

在取得了以上成績的同時，也還存在一些問題。雖然科室業(yè)務(wù)收入取得了穩(wěn)步增長。但手術(shù)量的增長相對滯后，未能與科室業(yè)務(wù)增長同步。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇7

醫(yī)院科室黨支部工作情況匯報

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，外科黨支部在院黨委以及院督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，切實發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，扎實開展各項工作。

一、完善支部組織架構(gòu)，擴(kuò)大黨支部工作覆蓋面

上半年，根據(jù)醫(yī)院實際，支部由原來的四個黨小組調(diào)整為五個黨小組，皮膚科、口腔科劃歸到外科黨支部。針對麻醉科、手術(shù)室、供應(yīng)室群眾較多的情況，選拔科內(nèi)骨干黨員擔(dān)任黨小組長，建立縱橫一體的“黨員———群眾”聯(lián)動管理構(gòu)架，使支部的工作更加有效地輻射到支部所屬各科室，有效促進(jìn)外科片各項工作的開展。

二、提高支委整體合力，發(fā)揮好支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用

在群眾路線教育實踐活動中，支委會成員帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃深吃透上級各項意見精神，做好各項貫徹落實工作，保證各項工作不偏移，不走樣。其次，努力改進(jìn)工作方法，調(diào)動各科室以及各工團(tuán)組織積極性，提高黨員引領(lǐng)群眾的本領(lǐng)，使黨支部內(nèi)的每一個黨員都能起好橋梁作用、帶頭作用和骨干作用。 惠民的服務(wù)舉措，如給病人提供耳塞以減少打擾；為人流后患者提高全套關(guān)愛服務(wù)；讓手術(shù)患者聽mp3，舒緩緊張情緒等。責(zé)任區(qū)積極開展黨員志愿者活動，在兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日開展義診，定期為萬科社區(qū)義診美湖社區(qū)85歲以上老人免費上門體檢，講解中醫(yī)防病治病知識等。黨員群眾上下一心，改被動服務(wù)為主動服務(wù)、感動服務(wù)，盡可能滿足患者需求，提高病人滿意度。

回顧過去，外科支部工作有了一定的成績，但也存在著很多不足，比如支部工作的規(guī)范化和特色化還不夠，自己在黨務(wù)工作方面也有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方，今后還需要繼續(xù)努力，以期取得更大的進(jìn)步！

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短 篇8

近年來，隨著科技的不斷進(jìn)步和醫(yī)學(xué)知識的不斷積累，醫(yī)院科室的科研工作在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為醫(yī)院中最重要的科研機(jī)構(gòu)之一，科室科研工作對于提升醫(yī)療水平、推動醫(yī)學(xué)進(jìn)步具有不可替代的作用。在過去的一年里，我們醫(yī)院的科室積極開展了各項科研工作，取得了一定的成績。在本文中，將對我們科室科研工作的主要方面進(jìn)行總結(jié)，并展望未來。

首先，我們科室在課題研究方面取得了一定的進(jìn)展。以提高患者的治療效果和生活質(zhì)量為目標(biāo)，我們科室開展了一系列具有前瞻性的課題研究，如腫瘤治療新技術(shù)的研究、遺傳病診斷與治療的研究等。通過開展這些研究，我們得到了一定的研究成果，其中一部分足以成為科學(xué)研究論文的載體。同時，我們也積極與其他科室進(jìn)行合作，共同開展多學(xué)科的課題研究，追求更高水平的研究成果。

其次，我們科室注重臨床實踐與科研的結(jié)合。我們將醫(yī)院科室作為臨床轉(zhuǎn)化研究的基地，通過收集大量的臨床數(shù)據(jù)、經(jīng)驗總結(jié)和醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果等，有針對性地開展研究工作。通過深入了解和分析這些數(shù)據(jù)，我們能夠更好地掌握患者的疾病情況，尋找解決問題的途徑，并及時地提出相應(yīng)的臨床指導(dǎo)方案。這不僅為患者提供了更加安全和有效的治療方式，也使我們的科研工作更加接地氣，貼近患者的需求。

另外，我們科室注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。作為一個重要的科研機(jī)構(gòu)，我們深知人才的重要性。因此，在過去的一年中，我們醫(yī)院科室不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)的力度。通過外聘優(yōu)秀的科研人員、開設(shè)專門的學(xué)術(shù)講座和課程等方式，我們不僅提高了科研團(tuán)隊的整體素質(zhì)和水平，也為未來的科研工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，我們也注重團(tuán)隊的建設(shè)，在每周例會中加強(qiáng)成員之間的交流與合作，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。這為我們科室的科研工作提供了強(qiáng)大的支持。

此外，我們科室還積極參加各類學(xué)術(shù)會議和交流活動。通過參與學(xué)術(shù)會議，我們可以與其他同行進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和領(lǐng)先的技術(shù)，不斷提高自己的研究水平。同時，我們也通過學(xué)術(shù)交流活動主動與其他科室進(jìn)行合作，推動科研工作的進(jìn)展。這種開放性的交流和合作不僅能夠互相促進(jìn)，還能夠推動整個醫(yī)院科室的發(fā)展。

展望未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)科室的科研工作。首先，我們將進(jìn)一步加大對課題研究的支持力度，為科研人員提供更好的條件和環(huán)境，更好地發(fā)揮他們的科研潛力。其次，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與其他科室的合作，形成更加緊密的合力，共同攻克一些挑戰(zhàn)性的科研難題。最后，我們將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)更多的科研骨干人才，為以后的科研工作奠定堅實的基礎(chǔ)。相信在不久的將來，我們科室的科研工作將會取得更大的突破和進(jìn)步。

總之，醫(yī)院科室的科研工作對于推動醫(yī)學(xué)進(jìn)步、提高醫(yī)療水平具有重要的作用。在過去的一年里，我們科室在課題研究、臨床實踐與科研結(jié)合、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)等方面取得了一定的成績。未來，我們將繼續(xù)加大科研工作的力度，致力于為患者提供更好的診療服務(wù)，為醫(yī)學(xué)科研做出更大的貢獻(xiàn)。

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