公司主管辭職報告

公司主管辭職報告(范文六篇)。

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編特地為大家精心收集和整理了“公司主管辭職報告(范文六篇)”，感謝您的參閱。

公司主管辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的財務(wù)主管。我坐上主管這個位置也有六年了，這六年里，有過歡笑也有過爭吵，有過矛盾也有過釋懷?？傊钊撕茈y忘。倒是我的初衷始終是為員工著想，為公司著想，就是很少為自己著想。所以我現(xiàn)在想為自己著想一次，我因為我的一些個人原因，我要辭職了。

我的個人原因僅僅是因為我的是老婆，我和我的老婆是因為愛情結(jié)婚的，有很深厚的感情基礎(chǔ)。但是因為我老婆比我要大很多歲，所以當時結(jié)婚的時候，雙方父母都不太同意我們這場婚事，親朋好友們也沒給過我們祝福。所以我們一路走來很是艱辛，好不容易沖破重重困難，在一起了，還沒有過上幾年的幸福時光，又迎來了新一輪的挑戰(zhàn)。也只怪命運的不公，我老婆在兩個月前在醫(yī)院被查出了病。面對如此的打擊，面對現(xiàn)實的殘酷，我和我老婆一時不能接受。但是事已至此，不接受也改變不了現(xiàn)實，所以我只能勸她進行積極的治療。但是她的態(tài)度一直都很消極，她覺得自己好不起來了，狀態(tài)也越來越糟。我不忍再這么看她下去，所以我決定先暫時把我的事業(yè)放一放，把目前的工作辭了，好一心一意的回家照顧老婆，陪她把病治好這才是最重要的。領(lǐng)導(dǎo)也知道我不是那種拋妻棄子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不會拋棄她。

公司給我的上升空間很大，短短的五年時間，我就由一個小小的辦公司文員，做到了一個高高在上的主管。雖然這其中少不了我自己的努力，但是我還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，感謝公司給我的一個發(fā)展的機會。我也相信如果我繼續(xù)留在公司發(fā)展，只要我夠勤奮，夠努力，公司也肯定還會繼續(xù)提升我。我在公司的前途可以說是無限大的，但是我現(xiàn)在的確是有一些原因，讓我不得不考慮放棄這么好的一個公司。說實話，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不僅體現(xiàn)在公司福利待遇上面，還體現(xiàn)在公司很體恤員工這一方面，從來沒有虧待過我們這些員工。所以我從來沒有想過要去因為公司的一些問題而去辭職。

所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的辭職申請，我會在我提交辭職申請的兩個星期后，準備離職的事項，請領(lǐng)導(dǎo)盡早找到接替我崗位的優(yōu)秀人才，我相信我們公司里優(yōu)秀員工這么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一個能擔任此重任的人存在。我知道時間是有一個緊張，但我這邊的事情更緊急，昨日就接到了醫(yī)院里要做手術(shù)的消息，事情來的有點突然，所以我也顧不上那么多，因為時間不等人，病痛也不等人，我只想盡早回去把我老婆的病治好，早日闔家團圓。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

公司主管辭職報告 篇2

--- 生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預(yù)期的目標和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學(xué)習(xí)的地方。

縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時間里，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆?wù)的態(tài)度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風(fēng)在小區(qū)里催收物業(yè)費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成

2 --- 潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。

2、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。

3、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質(zhì)保量的完成工作。

種種的不足給公司造成了不良影響， 在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉意。

二、完成的工作

1、沖洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理電梯進水 4 次，空房衛(wèi)生大掃除 4 次。

2、保潔休息室搬遷 2 次。

3、垃圾池周圍垃圾清理、轉(zhuǎn)移 3 次。

4、節(jié)日小區(qū)布置 2 次。

5、協(xié)助工程部修理小區(qū)全部線路短

4 --- 好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。

物業(yè)保潔工作總結(jié)（二）

200*年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的

滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目 標，“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和 教訓(xùn)，找出不足，為200*年的工作打好基礎(chǔ)。

1、人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多 方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點

6 --- 下一步將加強這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在 原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置7F-16F 一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11F16F經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。

在 “本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近 一時期因二建施工和市政

8 --- 的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。

5、綠化工作方面

5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風(fēng)，導(dǎo)致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植 物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩 顆。在20**年室內(nèi)綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。

物業(yè)保潔工作總結(jié)（三）

物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學(xué)校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機構(gòu)的>行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動的樓宇。特

10 --- 是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設(shè)備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風(fēng)建設(shè)，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電

12 --- 會不可缺少的一部分，這樣她們的 工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作??

要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務(wù)目的也就達到了。另一方面，員工的服務(wù)技能也在學(xué)習(xí)和實踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

篇2：物業(yè)項目經(jīng)理辭職報告

篇1：項目經(jīng)理辭職報告

項目經(jīng)理辭職報告

xx總:你好!

十分感謝你對我的信任,讓我任xxx項目部負責(zé)人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過慎

14 --- 項目部總經(jīng)理一職。篇2：物業(yè)項目經(jīng)理述職報告

2011年8月—2012年8月

個人工作總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼入職南湖物業(yè)已二年有余，在這工作的二年里，無論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持，回顧這二年來的工作，作為***項目部經(jīng)理，二年來，充分熟悉了項目部管理服務(wù)現(xiàn)狀、工作流程執(zhí)行、員工工作能力、工作量飽和程度，工作質(zhì)量及工作完成效果、各項管理制度、行業(yè)法規(guī)等等，依據(jù)公司管理目標責(zé)任書及安全管理責(zé)任書，制定符合***項目部的工作思路和計劃，并按照計劃逐項開展落實工作。

秉承公司“真心付出

真誠服務(wù)”的服務(wù)宗旨，在各部門的通力協(xié)作努力下，走過了2011年創(chuàng)示范小區(qū)、園林式居住小區(qū)的規(guī)范化過程，走向了管理工作持續(xù)改進，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升的2012年。

16 --- 工認識到培訓(xùn)是一種樂趣，是一種企業(yè)賦予的福利，提高了員工的專業(yè)技能、服務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

1、客服員工培訓(xùn)：

客服中心新員工較多，為了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識，我親自對員工進行了較為全面的物業(yè)知識和操作培訓(xùn)，培訓(xùn)重點以實際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務(wù)標準、職業(yè)道德、酒店服務(wù)禮節(jié)、答客問、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、業(yè)主購房基本信息資料收集、***質(zhì)量手冊等，全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，共計 90多課時。

使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊糾正，讓員工認識到培訓(xùn)是一種樂趣，是一種企業(yè)賦予自己的福利，較好的提高了員工的專業(yè)服務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。

2、保潔員培訓(xùn)

員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標任務(wù)利用中午休息時間每月2次集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:《清潔基本技能》、《崗

18 --- 項目各部門記錄、日常文件、客服日常記錄、業(yè)主資料等，按不同部門、不同類型進行分類、重新整理檔案目錄存檔；

3）、2010年3月疏理了業(yè)主原來的資料，更新、補充、完善業(yè)主的信息。

3、物業(yè)對外聯(lián)絡(luò)工作：

1）、2011年12月完成辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗收工作；

2）、2011年12月完成***項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗收工作；

3）、接待參觀學(xué)習(xí)同行，通過2011年的創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)準備工作，2012年以客服為中心的工作思路得到貫徹，經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有10家之多，在參觀交流過程中，我們保持優(yōu)勢，提高不足，相互學(xué)習(xí)，相互促進，受益匪淺。 三、日常管理工作

1、治安方面

四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件，給項目部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了

20 --- 點，我部對轄區(qū)消防設(shè)施設(shè)備每月定期檢查和不定期的抽查，對過期的滅火器及時進行了更換，并按安全標準化建設(shè)要求規(guī)范管理，多次組織部門員工進行消防常識培訓(xùn)、并在4月12日進行了滅火實戰(zhàn)技能演練、7月3日進行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習(xí)等，使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全標準化建設(shè)：

1）、依據(jù)《安全標準化實施方案》要求，制定項目部安全標準化實施計劃，制定相關(guān)制度、措施，建立臺賬，按規(guī)范要求進行學(xué)習(xí)；

2）、秩序管理設(shè)門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車庫崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，嚴格按崗位流程規(guī)范要求，對小區(qū)實行全方位24小時的安全保衛(wèi)，嚴格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。

5、保潔工作

房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理辭職報告

22 --- 文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

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三、生活垃圾日產(chǎn)日清；公共部位每天清掃一次，全天保潔；樓道和單元門亂貼、亂畫當日清理；及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾。

四、對院庭道路和硬鋪地面每天清掃；全天保潔；

五、雨雪天及時對道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃；避免因雨雪路滑對小區(qū)居民造成傷害。

六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、

七、對公共設(shè)施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時向服務(wù)中心報告。

八、完成物業(yè)辦公室交辦的其它工作。

保潔員崗位制度

為保持干凈整潔,使業(yè)主享有優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境,結(jié)合小區(qū)實際情況,特制訂本制度。

1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對工作認真負責(zé)。

26 --- 綠化帶每天清掃，全天保潔；健身器材每天擦洗一次，

7、扶手每星期擦三次，樓梯每星期拖擦一次；樓道內(nèi)所有公共設(shè)施（玻璃、風(fēng)道、消防栓開關(guān)等）每星期擦洗一次；

每周日下午擦洗垃圾箱一次，半月大掃除一次；

8、每十天用藥物噴殺蚊、蠅、蟲一次,主要在垃圾桶、明溝、綠化槽、排水、排污井等處。

9、完成規(guī)定清潔任務(wù)后,應(yīng)在區(qū)內(nèi)認真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。

10、保潔員在當班時間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時,應(yīng)立即予以清除,如工作量過大,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告,組織保潔員進行清除。

11、若因工作失誤或失職被業(yè)主投訴，經(jīng)查屬實，扣除當天工資；

12、雨雪天及時對道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃；避免因雨雪路滑對小區(qū)居民造成傷害。

13、認真使用、保管各種清潔工具、機具,不得隨意亂放,以免丟失、損壞。有

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公司主管辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比的誠意和歉意，向您提交這一份辭職申請，耽誤您的時間來看我寫的申請書。

說實話，此次辭職我是懷著十分復(fù)雜的心情的。自從三年前我進入公司以來，一直受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和栽培。特別是一年前，得到領(lǐng)導(dǎo)您進一步地看重，讓我成為了我么公司的一名主管。這短短三年的時間，公司給了我無數(shù)的發(fā)展的機會，提供了我無數(shù)的機遇，讓我從一名普通員工成為了一名小領(lǐng)導(dǎo)。所以公司幫助了我這么多，我辭職是十分的不舍的。畢竟這是一份十分穩(wěn)定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身體的原因，讓我不得不做出如此決定。

您也知道，我懷孕也又幾個月的時間了，現(xiàn)在肚子越來越大得了，而挺著這么大的肚子上班各種的不方便，同事們也總是在在照顧著我，事事?lián)屩鴰臀易觯v真的無比的感謝各位同事。但是吧，這么一段時間的工作，讓我越來越覺得力不從心了，懷孕之后總是特別嗜睡，所以上班的時候總是想打瞌睡。雖然我已經(jīng)是在勉強堅持著了，但是還是不免有影響工作地方，這段時間的工作您也看在眼里，有好幾次出現(xiàn)了很晚才上交活動方案的問題。所以，在家人的建議，而自己的仔細考慮之下，決定現(xiàn)在還是辭職算了，先把自己的身體照顧好更加重要。這樣的話，不會給公司帶來更多的影響，也能夠讓自己照顧好自己的身體，不讓同事們處處擔心我，不讓家人們時刻憂慮著我。所以知道這么突然的辭職申請肯定會讓公司措手不及，但是“長痛不如短痛”，果決一點的決定反而會減少公司的損失。

我希望是在xx月xx日之前離開公司，所以在這剩下的時間里面，我會做好所有的交接工作，盡可能地讓公司無縫處理工作。當然，在我離職之后，我在家也是閑著調(diào)養(yǎng)身體，所以公司有任何的問題，都可以隨時打電話問我，我一定全力支持。我保證這段時間絕對不會更換聯(lián)系方式！

十分感謝這三年里面公司給予我的工作機會，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和同事們對我的照顧，全力地配合我的工作。我相信這段時間的工作經(jīng)歷，我會銘記一輩子，大家永遠都會是我的家人！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司主管辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某事業(yè)單位財務(wù)主管工作近六年的XXX，今天我向您提出我的辭職報告。我一直以來都很珍惜在這個工作崗位上的每一天，對工作兢兢業(yè)業(yè)，但是近日我在思考自己的未來發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃時，認為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌臋C遇和挑戰(zhàn)了。

首先，我要對過去幾年在單位從事財務(wù)管理的經(jīng)歷表示感謝。在這個單位的工作期間，我學(xué)到了很多有價值的經(jīng)驗和知識，不僅提高了我的專業(yè)技能，也鍛煉了我的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來都給予了我很大的幫助和支持，在此感謝大家的悉心指導(dǎo)和無私奉獻。

其次，我要表達我對財務(wù)工作的熱愛和追求。從我接觸財務(wù)管理以來，我深深被其廣闊的發(fā)展前景和深遠的影響力所吸引。然而，近年來財務(wù)行業(yè)發(fā)生了很多變動和轉(zhuǎn)型，新的技術(shù)和理念不斷涌現(xiàn)，對財務(wù)人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。作為一名有追求、有抱負的年輕人，我希望能夠不斷追求進步，學(xué)習(xí)新知識，提高自己的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對財務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢。

再次，我也要對個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃進行思考。在這個崗位上，我對業(yè)務(wù)的了解和掌握已經(jīng)達到了一個相對穩(wěn)定的水平，我的能力和潛力有待進一步發(fā)揮和發(fā)展。我覺得自己需要面對更多的角色和挑戰(zhàn)，尋找更廣闊的發(fā)展空間。在現(xiàn)階段，我希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，追求更高的職業(yè)高度和收入水平。

最后，我要再次感謝一直以來給予我的支持和信任。在我的離開之后，我會盡我所能做好交接工作，并確保財務(wù)工作的承接和順利進行。對于未來是否會有機會再回到這里工作，我不能夠做出任何承諾，但我會把這段經(jīng)歷和這里的同事們永遠珍藏在心底。

再次謝謝您一直以來的關(guān)心和支持，祝愿單位在我離開后更加繁榮昌盛！也祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作生活中一切順利、快樂幸福！

此致

離職人：XXX

日期：

公司主管辭職報告 篇5

保潔公司員工辭職報告模板

導(dǎo)讀：本文 保潔公司員工辭職報告模板，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點評和分享。

保潔公司員工辭職報告模板(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因XXXX事，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

申請人：名字

申請時間：XX年XX月XX日

保潔公司員工辭職報告模板(二)尊敬的組長：

您好!

我是保潔員XXX，向您申請辭職，望給予批準!

辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領(lǐng)導(dǎo)見諒。這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結(jié)，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。

申請人：XXX

申請時間：XX年XX月XX日

保潔公司員工辭職報告模板(三)尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX公司工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在XX公司工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開公司，以便完成工作交接.我很遺憾不能為XX公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX公司的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致 敬禮!

辭職人：

20XX年XX月XX日

公司主管辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人擔任貴單位財務(wù)主管多年，經(jīng)過深思熟慮，特向公司遞交辭職報告。

近年來，隨著國家對事業(yè)單位管理要求日益嚴格，公司經(jīng)營形勢也逐漸變得復(fù)雜起來。在這種情況下，本人感覺到自己的職責(zé)與能力之間的差距越來越大，接連遇到了很多難以解決的問題，在這些問題上，我自感無能為力。

由于熟悉公司業(yè)務(wù)和管理制度，公司一直委托我管理大量的項目和財務(wù)工作。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的增長和擴張，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無法勝任財務(wù)主管這一職務(wù)。我擔心自己的能力不足以應(yīng)對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境和公司發(fā)展的挑戰(zhàn)，因此決定向公司遞交辭職報告。

在這里，本人要向公司華麗的員工們和負責(zé)人們表達最大的感謝和敬意。在這個組織工作了多年，我深深地感受到大家的熱情、團結(jié)、責(zé)任感和高度的認同感，這讓我感到十分溫暖和榮幸。在這里我也獲得了無數(shù)個人和團隊的支持與幫助，讓我的職業(yè)生涯得以提升和成長。我在這個公司度過的每一天，都是非常寶貴和難忘的。

本人深知財務(wù)工作對于公司發(fā)展的重要性，同時也清楚自己的不足之處。所以，我仍將繼續(xù)努力，磨礪自己的人格魅力和專業(yè)能力，不斷發(fā)展自己的獨特性，更好地為公司和社會作出更大的貢獻。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)與關(guān)心，也再次表達最深的歉意和感激之情。

真誠的

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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小公司主管辭職報告(錦集13篇)

你是否了解如何恰當?shù)刈珜憤徫晦o職申請書呢？崗位辭職申請書能夠正確表達自己的辭職原因和理由。以下是本站為您收集的一些關(guān)于“崗位辭職申請書”的相關(guān)資料，我們將不斷更新內(nèi)容，以便為您提供最新的信息！

小公司主管辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某事業(yè)單位的一名工作人員，因個人原因，特向您提出辭職報告，希望您能夠批準我的辭職申請。

回首過去幾年的工作生涯，我深感自己在這個事業(yè)單位中得到了很好的鍛煉和成長。在我進入這個單位的第一天起，就受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情歡迎，大家相互幫助，共同努力，促進了單位的快速發(fā)展。在這個過程中，我也認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好地勝任崗位工作。這其中的艱辛和努力并不言而喻，但我始終未曾感到厭倦和疲倦，因為我熱愛這份工作，盡心盡力地為這個事業(yè)單位做出了自己的貢獻。

然而，近期我經(jīng)過了一段思考和慎重的決定，認為我需要尋找一種更適合自己發(fā)展的環(huán)境和機遇。首先，雖然我在這個事業(yè)單位工作了一段時間，但我漸漸意識到自己的興趣和激情不在這里。我希望能夠找到一份更適合我的工作，能夠在其中施展自己的才華和潛力，并取得更大的成就。其次，我希望能夠拓寬自己的視野和經(jīng)驗，接觸到更廣闊的人際關(guān)系和行業(yè)知識。在這個事業(yè)單位的崗位上，我感覺自己的成長空間受到了一定的限制，我相信在其他的崗位上，我可以更好地展現(xiàn)自己的能力和價值。

我對這個決定考慮了很久，也向身邊的朋友和家人尋求了意見和支持。他們都鼓勵我勇敢追求自己的夢想。我相信，人生只有一次，我們應(yīng)該要勇敢追求自己的理想和目標，不斷前進，不斷追求進步。

在此，我向您表示最衷心的感謝。感謝您領(lǐng)導(dǎo)和單位對我的培養(yǎng)和關(guān)心，讓我在這里得到了很多的機會和成長。同時，也感謝您對我的辭職申請的關(guān)注和審批。

我會努力做好工作交接，并確保單位的工作進展不受影響。希望單位能夠找到一個更適合的人選來接替我的職位，繼續(xù)為單位的發(fā)展做出貢獻。

最后，請您諒解我的辭職決定，并請批準我的辭職申請。祝愿單位未來能夠蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績！

謹上

辭職人簽名

小公司主管辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到xx，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的朋友們，珍重！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

小公司主管辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在事業(yè)單位工作已經(jīng)多年，是在貴單位做了這么多年，我才意識到自己對于這份工作并不是很熱愛。外界時常形容事業(yè)單位是一個相對穩(wěn)定、福利待遇優(yōu)厚的工作環(huán)境，這種看似完美的待遇背后也有著難以處理的復(fù)雜利益關(guān)系，枯燥的工作瑣事也時常讓人倍感困擾。

身為一個單位主管的我，很清楚我所承擔的責(zé)任和義務(wù)，需要負責(zé)維護單位的正常運作和管理，但是在這個過程中，我卻發(fā)現(xiàn)自己并無法真正地付出應(yīng)有的熱情。長時間的工作狀態(tài)下，工作成果難以令人滿意，帶給我的是更多的壓力和焦慮。我明白，對于事業(yè)單位工作的熱愛和執(zhí)著，才是發(fā)揮個人價值和讓工作更有意義的根本。

從個人的角度來看，在短期內(nèi)我難以調(diào)整好自己的狀態(tài)來適應(yīng)現(xiàn)有工作環(huán)境，而長期來看，我覺得我無法在這樣的環(huán)境中實現(xiàn)自己的理想，找到自己的歸屬感和成就感。因此，在慎重考慮和深思熟慮之后，我決定請辭我的事業(yè)單位主管職務(wù)，回歸自己真正熱愛和追求的領(lǐng)域。

在這個過程中，我也不忘對于貴單位多年來對于我的信任和支持表示衷心的感謝，同時也非常抱歉因為個人原因給貴單位帶來的任何不便和困擾。我相信，我的決定可以為貴單位的發(fā)展和穩(wěn)定提供讓新的人才和資源的機會，同時也讓我有機會去追求和發(fā)掘我自己的潛力和匯聚自己的能量。

最后，謹此代表我自己，再次向貴單位表達我的由衷的感謝和祝愿。希望貴單位能夠繼續(xù)在事業(yè)發(fā)展的道路上取得更多的成績和進步。

敬禮！

此致

敬禮

申請人：（簽名）

日期：（年 月 日）

小公司主管辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。

我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，部門主管這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

小公司主管辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我不舍，但必須向您遞交一封辭職報告。

我是一名事業(yè)單位主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)歷了十多年的工作生涯，我在這里度過了最美好的時光。在這里，我遇到了許多優(yōu)秀的同事，也有許多感人的時刻。我感謝黨和人民給我這個工作機會，并信任我去管理這個重要的部門。

在過去的幾年里，我一直努力工作，盡最大努力為部門的發(fā)展做出貢獻。我始終堅信，只要我們團結(jié)一心，積極開展工作，一定能讓這個部門更好的發(fā)展。我也非常感謝我的同事們，在我工作中遇到困難時，他們給予了我無私幫助和支持。

然而，隨著我個人和家庭情況的變化，我決心放棄這個職位。我已經(jīng)作出了不可逆轉(zhuǎn)的決定，這讓我感到非常沉重。

這個決定對我個人和家庭都是艱難的，因為我將離開這個部門，離開我信任的同事和事業(yè)。但是，作為一個家庭人，我必須為自己和家人的未來考慮。

我深刻理解這個部門的工作尤為重要，工作的性質(zhì)和職責(zé)決定了這個部門的使命和責(zé)任。在我的印象中，這個部門一直在努力創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境來實現(xiàn)我們的承諾和目標。在我離開之前，我會盡最大努力保障過程順利。

最后，我要重申我的感激之情和承諾。我將鍥而不舍地支持這個單位的發(fā)展，并鼓勵我的同事們要始終堅定信心，在新的工作中取得更大的成就。

敬禮！

此致，

禮祝好安。

小公司主管辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹以此報告，向您辭去目前擔任的事業(yè)單位主管部門的職務(wù)。在過去的幾年里，我一直全身心地投入于這份工作，盡力履行職責(zé)，但是在反思和權(quán)衡之后，我覺得現(xiàn)在是時候向您提出辭職了。

首先，我認為辭去這一職務(wù)是出于對個人發(fā)展的需要。在過去的一段時間里，我逐漸意識到自己在職業(yè)生涯中仍有一些欠缺和不足之處，需要通過更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升自己的能力。然而，事業(yè)單位主管部門的工作相對穩(wěn)定，缺乏一些挑戰(zhàn)性的項目和機會，難以滿足我的成長需求。

其次，我認為辭去這一職務(wù)也是出于對事業(yè)單位改革的理解和支持。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，事業(yè)單位也需要不斷改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)新的環(huán)境和需求。然而，我發(fā)現(xiàn)在目前的崗位上，我很難充分發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力，無法為事業(yè)單位帶來更多的改革和發(fā)展。

此外，辭去這一職務(wù)也是出于對個人生活和家庭的照顧的考慮。事業(yè)單位主管部門的工作常常需要加班和出差，工作時間相對較長，給生活帶來一定的影響。雖然我一直盡力平衡工作和生活，但是我覺得現(xiàn)在是時候為了更好地照顧家人和自己的身心健康而做出一些改變。

最后，我想強調(diào)的是，我對事業(yè)單位主管部門的工作一直充滿了熱愛和責(zé)任感。這些年來，我與同事們一起努力工作，取得了一些成績和進展，我也為此感到驕傲和滿足。我相信，無論我離開這個崗位，還是去追尋新的機會和挑戰(zhàn)，我都會將過去的經(jīng)驗和能力發(fā)揮到新的工作中，做出更大的貢獻。

衷心感謝您對我的支持和信任，也衷心祝愿事業(yè)單位主管部門在未來能夠取得更大的成就和發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解并批準我的辭職申請。

再次向您表達我的誠摯謝意和最美好的祝愿。

此致

敬禮

（個人簽名）

小公司主管辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某事業(yè)單位的主管部門負責(zé)人，在此謹向您遞交我的辭職報告，特此告知。

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去當前擔任的事業(yè)單位主管部門的職務(wù)，從而追求個人理想和發(fā)展。我在這份工作中度過了愉快的時光，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。從我進入這份工作開始，您一直是我的導(dǎo)師和指路人，給了我很多幫助和支持，在此我表示最深切的感激。

同時，我深知這份工作的責(zé)任和重要性，任職期間我竭盡全力，搭建平臺、引領(lǐng)隊伍、推動工作，實現(xiàn)了一系列的成果性工作，得到了您和單位的認可和肯定。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持這種奮斗和拼搏的精神，為事業(yè)單位創(chuàng)造更多的貢獻。

雖然我離開了事業(yè)單位主管部門的職務(wù)，但我將始終關(guān)注和支持這個單位的事業(yè)發(fā)展，以及領(lǐng)導(dǎo)及同事的健康快樂。我時刻把這份感情留存于心中，愿這里永遠是我的精神家園。

最后，再次感謝您的支持和信任，希望事業(yè)單位主管部門的未來更加美好，也祝愿您和家人健康幸福。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

小公司主管辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是公司里的一名財務(wù)主管，來到公司已經(jīng)有十年了，算是公司里比較老的老員工，當初公司創(chuàng)立的初期我就跟著老板來到了公司。因為我和您是老鄉(xiāng)，當時您要創(chuàng)立公司，我就義無反顧的跟著您來到了xx城市來打拼了。你相信我的財務(wù)能力，我看中了您的人品和領(lǐng)導(dǎo)能力。說實話雖然我是學(xué)會計專業(yè)的，也考了個會計證，但是我當初還剛從學(xué)校出來沒幾年，經(jīng)驗也不是什么很豐富，能力也有很多欠缺的地方?？墒悄阋廊贿x擇相信，愿意給我成長和鍛煉的機會，我真的要感激您的知遇之恩，才能讓我堅持在財務(wù)這個位置堅持了十年之久，也讓我坐到財務(wù)主管這個位置，我也沒有什么遺憾了。陪公司走過了最艱難的一段創(chuàng)立時期，陪公司熬過了一個最慢熬的的時期。一心一意為了公司的發(fā)展著想，從來沒有對不起公司過。但是我現(xiàn)在卻要因為家里的事情向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職了，我對不起領(lǐng)導(dǎo)，沒能陪公司一起走下去。我不能和公司的同見證公司的輝煌發(fā)展。我和遺憾也跟抱歉，但是面對現(xiàn)實我現(xiàn)在的狀況我同樣也是無奈的。

我上個月因為和我丈夫感情不和的原因而進行長達一個月的協(xié)商，最終也沒能逃到離婚的結(jié)果。其實我們夫妻之間一直存在很多矛盾和問題，也經(jīng)常會為一些生活上的瑣事吵得不可開交，而且每次吵架事后我都很后悔，不是因為是我的不對，而是因為我們的吵鬧已經(jīng)嚴重影響到了我們孩子的學(xué)習(xí)和心理。所以我一直感覺很對不起她，與其這樣吵下去，還不如離婚，但是無論如何，我都不會放棄我的女兒，而我丈夫他們一家也想要我女兒的撫養(yǎng)權(quán)，所以我現(xiàn)在正在和我丈夫為了爭奪我們女兒的撫養(yǎng)權(quán)而打離婚官司。

雖然我現(xiàn)在已經(jīng)做到了一個財務(wù)主管的位置，工資待遇也很高了，但是考慮到我女兒以后還要上高中和大學(xué)的學(xué)費和生活費問題，我這些錢是完全是不夠的。再加上我如果繼續(xù)留在公司上班的話，那我就沒有很多時間來照顧我的女兒了，所以法官很有可能會因為這些因素而作為不讓我扶養(yǎng)我女兒的理由。所以為了我女兒我要辭職了，我打算在我女兒學(xué)校的附近租下一個小店鋪來開超市，這樣一來我即可以掙錢又可以有更多的時間和精力來陪伴和照顧我的女兒。也才有可能會贏得這才官司。所以我請求領(lǐng)導(dǎo)看在我多年陪伴公司一路走來的艱辛和作為一個母親的不易上，就同意了我的辭職申請。我以后即便是做一個單親媽媽，我也一定要奪得我女兒的扶養(yǎng)權(quán)，這不僅是我對我女兒的愛，更是我對我丈夫扶養(yǎng)她的放心不下。請領(lǐng)導(dǎo)理解。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

小公司主管辭職報告 篇9

尊敬的（部門領(lǐng)導(dǎo)）：

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間我在這個部門工作已經(jīng)五年有余，由于個人原因，我決定向您遞交辭職報告。我在這里工作的這幾年，深感自己有很多不足，感謝您和這個團隊一直以來對我的支持與教導(dǎo)，在此我向您和全體同仁致以最誠摯的謝意。

作為一名事業(yè)單位主管部門的工作人員，我一直以來以負責(zé)任的態(tài)度全心全意地投入到工作中，盡最大努力為本部門的發(fā)展和建設(shè)做出貢獻。在這里，我得到了很多的鍛煉與成長，學(xué)到了很多的知識與技能，也收獲了很多的友誼和感情，這是我一生中無法忘懷的寶貴財富。

離開也許是另一種開始，盡管我今日要以這樣的方式告別您和這個團隊，但是，我深信人生的道路還很長很寬廣，這段經(jīng)歷，是我寶貴的財富。在以后的日子里，我將始終牢記領(lǐng)導(dǎo)和同事教誨，不斷努力進取，在發(fā)揮自己特長的同時，為社會做出更大的貢獻。

最后，再一次感謝您和其他老師領(lǐng)導(dǎo)、同事的教導(dǎo)與幫助，讓我在這個部門能夠成長、進步。同時，也祝愿部門在未來的工作中，取得更大的成績！謝謝！

此致

敬禮！

此刻即將邁出這個部門，榜樣是日漸遠去的背影，需要留下的是再見的腳步聲，謝意是出口的一聲，祝福是眼眶浮起的一個畫面。雖然一時的匆忙，但我深信，在未來的日子里，這里的風(fēng)景仍然會一如既往的美好，這里的人們?nèi)匀皇悄菢拥那趭^努力。我要感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)、同事、工友，在這一年多的時間里，讓我感受到了集體的力量，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，謝謝大家。

或許離別是緣解，我會收獲更多的驚喜；或許離別是成長，我會更加成熟；或許離別會讓我們的心中添加一段懷念，但是，我們是一群朝著共同目標而奮斗的人，無論情誼多么地深，我們也要牢記目標，勇敢地繼續(xù)前進。

在未來的日子里，我會依然心懷夢想，腳踏實地地走好自己的路，身處的環(huán)境可能不同，但是，對事業(yè)的熱情永遠不會變。最后，再次感謝您的悉心教導(dǎo)，在將來的日子里我會努力不懈地學(xué)習(xí)、進步，為道阻且長，勵志奮斗，譜寫美好人生的篇章。

此致

敬禮!

小公司主管辭職報告 篇10

尊敬的貴部門領(lǐng)導(dǎo)：

從2015年進入本市事業(yè)單位主管部門工作至今，我一直心懷使命，在主管部門的工作崗位上，忠誠履行職責(zé)，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，為事業(yè)單位改革發(fā)展作出了自己的努力和貢獻。但是，在職讓我深刻體會到事業(yè)單位改革和發(fā)展面臨的諸多困境和難題，故提出辭職報告，希望得到理解和支持。

一、機制不健全，制約協(xié)調(diào)發(fā)展

事業(yè)單位改革進程持續(xù)推進，但是在實際執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)部門機制和體制不夠完善、配套措施不足，如人員制度、工資體系、績效考核等方面還存在一些問題，這給事業(yè)單位改革和發(fā)展帶來了一定的制約和影響。

二、人才不足，瓶頸制約發(fā)展

在人性化管理的時代，如何吸引和留住優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和發(fā)展中青年干部，是事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。但是目前情況看，事業(yè)單位管理者的培養(yǎng)和引進工作仍然亟待加強和推進，比之企事業(yè)單位在人才引進和培養(yǎng)方面，還有很大的差距。

三、用人不當，漏洞百出

事業(yè)單位的用人管理需要嚴格按照國家規(guī)定和標準，確保公正公平，避免權(quán)力尋租、腐敗等不當情況。但是在實際操作中，還是會出現(xiàn)一些漏洞和失誤的情況，如黑作坊、外包、拖欠工資等問題依然存在，應(yīng)該予以根治。

四、內(nèi)部機制不健全、監(jiān)管力度不夠

在事業(yè)單位管理中，內(nèi)部機制建設(shè)和監(jiān)管力度的落實顯得尤為重要。然而，現(xiàn)實情況下，有些事業(yè)單位在內(nèi)部機制建設(shè)和監(jiān)管力度上還存在一定的缺失，難以有效對單位管理者和工作人員的行為進行更有效的監(jiān)管和管理。

五、面臨重重挑戰(zhàn)，需要邁向更高水平

如今，事業(yè)單位不僅要面對全球化、現(xiàn)代化、信息化的巨大沖擊和挑戰(zhàn)，也面臨著國內(nèi)復(fù)雜多變的環(huán)境和競爭。在強化監(jiān)管、改善機制、優(yōu)化事業(yè)單位發(fā)展的過程中，還需要進一步挖掘和利用市場的力量，邁向更高水平。

總之，事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展是一項重要的社會事業(yè)，在現(xiàn)實的發(fā)展過程中還面臨著很多的問題和障礙。為了更好地抓住改革的機遇，推進事業(yè)單位的發(fā)展，我決定自愿辭去職務(wù)，希望大家認真對待我的辭職報告，持續(xù)關(guān)注事業(yè)單位的發(fā)展前景和長遠的發(fā)展規(guī)劃，為社會的繁榮與進步作出自己的貢獻。

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

小公司主管辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20XX年x月xx日入職，來xx兩年了，在人力資源主管這個職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在主管職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，深表感謝。

最后，祝愿xx鴻運年年！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

小公司主管辭職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我在此衷心向您表達我內(nèi)心的不舍和感激，并向您說明我辭職的原因和思考。

首先，請允許我對過去的幾年時間表達我的無比感謝之情。在這里，我獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗，并且有幸與一群優(yōu)秀的同事一起合作。在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我收獲了非常多的成就感和滿足感，這將是我一生的財富。我要感謝您為我們創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍，提供了一切必要的條件來促使我們成長。也正是因為您的教導(dǎo)和幫助，我個人的能力得到了很大的提升。

然而，雖然我十分享受在這個職位上所獲得的成就和榮譽，但近期內(nèi)心涌現(xiàn)了一些焦慮和困惑。在對過去所做的總結(jié)和對未來的思考中，我逐漸認識到自己渴望不斷挑戰(zhàn)，并創(chuàng)造更大價值的事業(yè)環(huán)境。這種渴望在工作中逐漸明確并得到了加強。

在與家人和朋友的深入交流后，我決定辭去目前的職務(wù)，為自己開辟一個新的道路。這并不是因為我對現(xiàn)在的崗位不滿意或者對組織有什么不滿，而是因為我相信個人的成長和實現(xiàn)夢想需要不斷突破和超越。同時，我也深信，我的離開將為組織提供更多機會，讓新鮮的思維和新的領(lǐng)導(dǎo)者進入，為事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

在我擔任此職期間，我感到的摯愛和責(zé)任感激發(fā)了我對事業(yè)單位的熱愛。我們的工作為社會做出了貢獻，我們?yōu)閲业陌l(fā)展做出了積極的努力。盡管我將離開這個職位，但我將一直保持對事業(yè)單位的關(guān)注和支持。此外，我也愿意在離職后提供適當?shù)闹С趾蛶椭?，確保接班人盡快適應(yīng)新環(huán)境。

最后，我要再次表達對您的感謝。在我就職期間，您給予了我很大的信任和鼓勵。我將永遠銘記您為我提供的機會和指導(dǎo)。我離開這個職位是為了自己的事業(yè)發(fā)展，但我的心將永遠與這個機構(gòu)和團隊緊密相連。

再次感謝您一直以來對我的支持和幫助！請接受我最誠摯的道歉和問候！

祝好！

此致

敬禮

xx

小公司主管辭職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人擔任貴單位財務(wù)主管多年，經(jīng)過深思熟慮，特向公司遞交辭職報告。

近年來，隨著國家對事業(yè)單位管理要求日益嚴格，公司經(jīng)營形勢也逐漸變得復(fù)雜起來。在這種情況下，本人感覺到自己的職責(zé)與能力之間的差距越來越大，接連遇到了很多難以解決的問題，在這些問題上，我自感無能為力。

由于熟悉公司業(yè)務(wù)和管理制度，公司一直委托我管理大量的項目和財務(wù)工作。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的增長和擴張，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無法勝任財務(wù)主管這一職務(wù)。我擔心自己的能力不足以應(yīng)對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境和公司發(fā)展的挑戰(zhàn)，因此決定向公司遞交辭職報告。

在這里，本人要向公司華麗的員工們和負責(zé)人們表達最大的感謝和敬意。在這個組織工作了多年，我深深地感受到大家的熱情、團結(jié)、責(zé)任感和高度的認同感，這讓我感到十分溫暖和榮幸。在這里我也獲得了無數(shù)個人和團隊的支持與幫助，讓我的職業(yè)生涯得以提升和成長。我在這個公司度過的每一天，都是非常寶貴和難忘的。

本人深知財務(wù)工作對于公司發(fā)展的重要性，同時也清楚自己的不足之處。所以，我仍將繼續(xù)努力，磨礪自己的人格魅力和專業(yè)能力，不斷發(fā)展自己的獨特性，更好地為公司和社會作出更大的貢獻。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)與關(guān)心，也再次表達最深的歉意和感激之情。

真誠的

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司辭職報告(范文九篇)

一個季度或者一年的工作結(jié)束后，通常需要書寫報告，報告就是向上級匯報單位的情況，并無其他要求。在撰寫報告之初，我們需要注意什么呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您精心挑選的“公司辭職報告”也許能夠滿足您的需要，需要了解更多信息的朋友可以在這里獲?。?/p>

公司辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司某部門的一名員工，今天我寫此辭職報告，表達我辭去現(xiàn)職的決定。

回顧在貴公司的工作經(jīng)歷，我深感榮幸和驕傲。過去的幾年里，我有機會接觸到了許多優(yōu)秀的同事，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展自己的平臺，在這里我得到了許多的成長和鍛煉。

經(jīng)過深思熟慮，我認為是時候離開貴公司，追尋更廣闊的發(fā)展空間和個人的興趣。我相信每個人都應(yīng)該順著自己的內(nèi)心去追求所想要的生活。工作是我們度過大部分時間的地方，對我而言，我覺得很重要的是我的工作能讓我全身心投入、樂在其中。

我一直對某行業(yè)充滿熱情，對相關(guān)領(lǐng)域的深入研究也是我一直以來的興趣所在。近幾年我一直在與此領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作中積累經(jīng)驗，也取得了一定的成績。而如今，一家在這個行業(yè)有影響力的公司邀請我加入，并給予我更廣闊的發(fā)展平臺和更高的薪酬，這無疑是我追求事業(yè)發(fā)展的絕佳機會。

對于我個人而言，這次決定實屬不易。我一直以來都非常珍視與貴公司的合作，對您的支持和栽培，以及貴公司給予我的機會我心存感激。同時，我也感謝同事們的默契合作和共同努力，你們的陪伴讓我在貴公司度過了非常寶貴的時光。

為了保證本次離職對貴公司的業(yè)務(wù)不產(chǎn)生太大影響，我將全力配合貴公司的工作交接，并且愿意提供適當?shù)膮f(xié)助。希望能夠順利地完成過渡期，并為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

再次表達我的不舍和感激之情。我真心希望貴公司能夠繼續(xù)保持輝煌與發(fā)展，讓更多的人能夠從中受益。我相信，我離開并不意味著我們之間的聯(lián)系斷開，我希望我們能夠保持友好合作的關(guān)系，并在合適的時候再次攜手共事。

請貴公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請。再次感謝您對我的關(guān)心和支持！

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，期待與您再度相見。

敬禮！

您的員工

公司辭職報告【篇2】

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XX部門的XXX，特此提交我的辭職報告。

我要感謝這個部門以及所有的同事，是你們讓我在這個團隊中成長，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。在這里，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還學(xué)到了如何更好地與他人合作，共同完成目標。

在過去的幾年里，我有幸參與了許多令人難忘的項目。我記得我們曾經(jīng)為了一個重要的項目連續(xù)加班數(shù)周，大家齊心協(xié)力，最終成功完成了任務(wù)。那一刻，我感受到了團隊的力量和成就感。還有一次，我與一位領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了分歧，但是他耐心地聽取了我的意見，并最終采納了我的建議。這讓我深刻體會到了溝通的重要性。

在這個部門，我最喜歡的工作是XXX。這項工作不僅讓我有機會發(fā)揮自己的能力，還讓我不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地進步。但是，由于一些個人原因，我不得不離開這個團隊。我深感遺憾，但我相信這對于我和這個部門都是最好的選擇。

我想再次感謝這個部門以及所有的同事。我會珍惜在這里度過的每一天，希望這個部門在未來能夠取得更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

公司辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您抽出時間閱讀我的辭職申請書。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多學(xué)問，積累了確定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身力氣的不足，近期的'工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的愛好。為了不由于我個人力氣的緣由而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我準備辭去目在醫(yī)院和護士組所擔當?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來確定程度上的不便，對此我深表愧疚。

特殊感謝您在這段時間里對我的教育和照看，在醫(yī)院的這段經(jīng)受于我而言特殊珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當！對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示愧疚，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司辭職報告【篇4】

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我寫此報告，是為了向公司正式提交我的辭職申請，即將結(jié)束我在這里的工作。借此機會，我想向各位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事表示我對公司多年來的培養(yǎng)與關(guān)心深深的感謝。

回顧這些年在公司中的工作經(jīng)歷，我深切地感受到了您們的信任和支持。從最初的新人時期到如今的職場經(jīng)驗豐富，我一直受到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和鼓勵。我也本著對工作的熱愛和責(zé)任心，盡力地完成每項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。

然而最近的日子里，我不禁開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。我相信，在這個多元化、競爭激烈的社會中，只有不斷進取，才能穩(wěn)步前進。作為一名年輕人，我覺得自己的成長空間受到了限制。雖然公司為我提供了豐富的學(xué)習(xí)機會和培訓(xùn)項目，但我開始渴望在更大的舞臺上展現(xiàn)自己的才能和激發(fā)自己的創(chuàng)造力。

另一個原因，是我家庭的需要。隨著年齡的增長和個人生活的改變，我面臨著更多的責(zé)任和壓力。為了更好地照顧家人的需求和提供更穩(wěn)定的生活條件，我決定尋求一份待遇更優(yōu)厚且更具發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳌?/p>

在我決定離開的過程中，我經(jīng)歷了種種掙扎和思考。畢竟，這里是一個辛勤工作和奉獻的聚集地，我也立志為公司的未來貢獻我的力量。每個人總有成長和離開的時候，這不僅僅是一種個人選擇，更是對自己未來進步的一種追求。

我衷心地感謝公司在我成長過程中的指導(dǎo)和支持。我也要衷心感謝在這里結(jié)識的朋友們，你們與我一同工作，一同奮斗過，我們一起經(jīng)歷了無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難，也分享了許多快樂和成就。對于這段寶貴的經(jīng)歷，我會銘記于心。

在離開之余，我也想提出一些誠摯的建議。希望公司能夠更加注重員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間；希望公司能加強團隊建設(shè)，提升溝通和協(xié)作能力，以更好地應(yīng)對市場競爭；希望公司能關(guān)注員工的薪酬福利，提高員工的滿意度和忠誠度。

我再次衷心感謝公司賦予我的機會和挑戰(zhàn)。我將帶著對未來的期許和憧憬，毅然決然地離開，走向新的征程。公司永遠是我成長的搖籃，我將牢記于心。

謹此報告！

此致

敬禮！

xx

日期

公司辭職報告【篇5】

首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網(wǎng)站建設(shè)，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃(如議會，氧吧，內(nèi)衣社區(qū)，分診等)我均不看好其前景，至少不應(yīng)該成為現(xiàn)階段工作的當務(wù)之急?，F(xiàn)階段工作的當務(wù)之急，是做一個完整的網(wǎng)站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關(guān)于我這次工作的調(diào)整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理準備。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好準備，對于目前的情況可能也是始料未及的。

我認為之所以出現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，準備不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內(nèi)容部召開會議，宣布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關(guān)于這種調(diào)整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以出現(xiàn)這種變動我完全有心理準備，但是，這樣的變動影響的并不是只有我一個人，我有準備和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發(fā)而動全身的，需要深思熟慮經(jīng)過充足的準備。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如現(xiàn)在。人不是天生就喜歡傳流言的，但是在動蕩的環(huán)境下，人心浮動就在所難免。畢竟，在上周二之前并沒有出現(xiàn)過類似的情況，所以我想，如果當時能夠處理得再穩(wěn)妥點，完全能夠避免現(xiàn)在情況的發(fā)生。但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消除影響，或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>

不管關(guān)于她的議論是真是假，至少說明她自己在做人上肯定存在問題，科技公司這么多人，為什么單單都針對她?我相信其中一定有原因。

最后，基于以上這些原因，我和黎總的分歧不能在短期內(nèi)調(diào)和，而且在這樣的環(huán)境里，已經(jīng)不能讓我安心工作了，我對新的工作任務(wù)沒有信心能圓滿完成，所以目前我只能選擇離開，我不想?yún)⑴c過多是非的東西，我現(xiàn)在只希望在家休養(yǎng)一段時間，總結(jié)一下這段工作的得失，過段時間如果您二位仍然希望我的參與，我隨時候命。

公司辭職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個月的.薪水，籌夠 回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學(xué)到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了。

現(xiàn)在四季鮮已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去！現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)基本上完成了，也可以安心地去了。

在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準本人的辭職請求！

辭職人：

公司辭職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴單位一名工作了五年的普通公務(wù)員，在這里我很榮幸地為您呈上我的辭職報告。

五年前，我懷揣著對公職工作的熱忱和憧憬，加入了貴單位。這五年來，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)，也收獲了許多寶貴的工作經(jīng)驗。在工作崗位上，我秉持著“勤勉、敬業(yè)、負責(zé)”的工作態(tài)度，盡心盡力地完成自己的職責(zé)。我努力學(xué)習(xí)提高自己的能力，不斷拓寬自己的知識面，努力適應(yīng)工作崗位的需求。同時，我也積極參與各項工作，不斷提出建設(shè)性的意見和建議，以期為貴單位的發(fā)展貢獻一己之力。

然而，時光如梭，這五年的歲月走得很快。在這段時間里，我深深地感受到了公職工作的魅力和快樂，也意識到了其中的壓力和困難。公職工作是一項極富挑戰(zhàn)性的工作，需要我們時刻保持高度的責(zé)任心和奉獻精神。然而，如今的社會發(fā)展變革越來越快，政府的改革和轉(zhuǎn)型迫切需要有更多富有創(chuàng)新能力和活力的人才前來參與。而我個人，在這個崗位上雖然盡力了，但不得不承認我還遠遠不夠優(yōu)秀。

此次辭職決定，是我經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)權(quán)衡后做出的。我希望能夠通過主動離職，騰出寶貴的機會去學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，在新的領(lǐng)域中追求更高的目標和更廣闊的發(fā)展空間。同時，我也希望通過我的離職，能夠給貴單位一個機會去吸納更優(yōu)秀的人才，為貴單位的發(fā)展注入新的活力。

在此，我對貴單位的關(guān)心和培養(yǎng)表示衷心的感謝。從入職到離職，我始終感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，也受益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)和幫助。我將永遠銘記在心，我會將在貴單位的工作經(jīng)驗作為寶貴的財富，繼續(xù)努力完善自己，在未來的職業(yè)生涯中綻放更加奪目的光芒。

最后，再次向領(lǐng)導(dǎo)表示最崇高的敬意和誠摯的感謝！

衷心祝愿貴單位在今后的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成績！

辭職人：XXX

日期：XXXX年X月X日

公司辭職報告【篇8】

尊敬的：

您好！

我是前幾個月今日到公司的員工，在我自己的仔細思考之下還是覺得這份銷售的工作有些不適合我，是我完全沒有辦法將銷售的工作都完成好，現(xiàn)在我更是非常的希望自己能夠在往后的時間中找尋到自己心中所想。

當初會選擇進入到銷售這一行業(yè)也是想要快速的提升自己的技能，我更是以為在銷售的崗位上可以讓我在其中去感受到更多，更不一樣的東西。雖然現(xiàn)在的生活，這份工作都是我從來沒有體驗過的，但是從我自己的業(yè)績上看，我確實是沒有辦法讓自己在這期間有任何的提升。對于這份工作我也是想了很多，但最后為一點，就是自己完全沒有辦法真正的將這份工作完成好，更是只有離開才是最好的選擇。

其實公司的運作方式還是非常好的，我也是從其中感受到了對于我們銷售部門的關(guān)心與愛護，甚至整個工作環(huán)境都是非常的舒適，當然也是有花費較多的時間堅持為我們加油打氣，讓我更是在沒有業(yè)績的情況下也是處于一個較為亢奮的狀態(tài)。其實我覺得這樣挺好，畢竟對工作還是要保持著一定的熱情與激情，這樣才能夠真正的做到讓自己變得更加的優(yōu)秀，同時也要努力讓自己在這期間去慢慢成長，不斷提升自我。

這段時間我也是有好好的分析自己的情況，就算是在經(jīng)歷過了公司的銷售培訓(xùn)，自己也還是沒有太大的長進，同事與都勸我要努力的學(xué)習(xí)，更是爭取去與客戶進行交流練習(xí)，總是能夠打開這扇門的鑰匙，但是我經(jīng)過這么幾個月的學(xué)習(xí)與努力，都還是沒有太大的長進，更是在整個部門中排名靠后。我實在是過不去心里這一關(guān)，甚至沒有顏面再在銷售的崗位上堅持下去了?，F(xiàn)在我終于是下定了決心要向進行辭職，也希望能夠找到更加適合于這份工作崗位的人來更好的迎接這份工作。

當然對于與同事這段時間對我的好，更是無比的照顧好，都是被我銘記在心的，不管未來的生活是變成何種模樣，大家都還是我非常好的朋友，更是堅信我們的情誼會一直都在。現(xiàn)在選擇離開還真是非常的舍不得，畢竟這么幾個月的時間我們相互之間的情誼也是非常的深厚，但是我將要去尋找我心中真正想要的東西，我相信大家都會非常支持我的。很開心這段時間大家的陪伴，更是讓我相信我是可以找尋到一份真正適合于我的工作，更是會得到更好的成長，請大家期待一個變得更加優(yōu)秀的我。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司辭職報告【篇9】

地稅部門辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

在這個激烈競爭的時代，我從一名剛參加工作的年輕人成長為一名有著豐富經(jīng)驗的稅務(wù)工作人員，我一直在努力地拼搏和奮斗。但是，在工作中我卻感到了深深的痛苦和困惑，由于某些特殊原因，我不得不提出辭職報告。

首先，地方稅務(wù)局的組織架構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)的管理方式非常不合理，各個部門之間溝通不暢、信息不透明。這使得我們的工作效率非常低下，而且還經(jīng)常出現(xiàn)誤導(dǎo)性信息對這些問題的貢獻十分重要。我們注重形式，忽略了實質(zhì)。但是，稅收工作關(guān)系到國計民生，我們需要把我們的思路和觀念更新?lián)Q代，需要加強信息的共享和溝通，提升工作效率。

其次，我們受到一些非常嚴重的壓力和干擾，這影響了我們對稅收問題的判斷和處理。稅務(wù)部門的工作與市場經(jīng)濟密切相關(guān)，應(yīng)該是客觀、公正，但往往客觀性被削弱了。這種壓力來源于各方面的利益，所以我們不能根據(jù)個人或團體的意愿來開展工作，我們必須堅持法律原則，獨立、公正地開展工作，減少這種受到壓力的情況。

最后，稅務(wù)工作的本質(zhì)是為了促進國家經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)國家的稅收目標。但是一些人并沒有遵循這個原則，在工作中只是為了個人利益和利益團體的好處，忽略了國家利益和納稅人的合理權(quán)益。這是絕對不能容忍的行為。

尊重法律、尊重納稅人、尊重工作，這是我始終堅持的原則。但是，由于以上原因，我已經(jīng)不能再繼續(xù)在這個部門工作，我決定向公司提出辭職報告。謝謝公司的配合，謝謝公司給我提供的發(fā)展機會，我會一直努力工作，為公司和社會做出更大的貢獻。

此致

敬禮

XXX

小公司主管辭職報告(錦集十三篇)

辭職申請通知書怎樣才能寫得出色呢？對于我們來說，寫一份辭職申請是解除勞動合同的常規(guī)步驟。這封“小公司主管辭職報告”是我不斷努力的成果，希望能得到您的認可，相信您會從中找到有價值的資源！

小公司主管辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在XX事業(yè)單位工作已有多年，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的培養(yǎng)和信任。經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提出辭職報告。

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和贊許，這些年來，我一直在財務(wù)管理方面努力學(xué)習(xí)和實踐，盡職盡責(zé)地完成了交給我的各項任務(wù)。在您的幫助和指導(dǎo)下，我逐漸成長為一名資深的財務(wù)主管，也受到了同事們的認可和尊重。但是，隨著時代的發(fā)展和行業(yè)的變化，我發(fā)現(xiàn)自己對于事業(yè)單位財務(wù)管理的職責(zé)和挑戰(zhàn)已經(jīng)達到了一個瓶頸。

其次，我認為自己需要面臨新的挑戰(zhàn)和機會。在這些年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己對財務(wù)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方面有著濃厚的興趣和熱情。然而，在目前的崗位上，財務(wù)主管的職責(zé)主要是聚焦在財務(wù)核算和報表的編制上，對于戰(zhàn)略層面的工作參與度不高。我希望能夠有機會擴展自己的工作領(lǐng)域，接觸更多的財務(wù)策劃和管理工作。

最后，我也希望能夠追求更好的個人發(fā)展和提高自身能力。盡管我在這個崗位上取得了一定的成績，但我意識到，只有不斷提升自己的專業(yè)技能和才干，才能適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟環(huán)境和事業(yè)發(fā)展。我希望能夠在一個更有挑戰(zhàn)性的崗位上，繼續(xù)努力工作和學(xué)習(xí)，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。同時，我也想要爭取更多的時間和機會，陪伴家人，照顧身體健康。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我對辭去目前的職位表示深深的歉意，同時也希望您能夠理解我的決定。我愿意在您的安排下，一如既往地完成交接工作，并配合新的主管順利接任。也請您再次接受我對過去這些年來的感謝和敬意。

最后，我堅信，離開當前的崗位并不意味著離開了事業(yè)單位這個大家庭，我仍然會以一名外部的角色，繼續(xù)關(guān)心和支持事業(yè)單位的發(fā)展。如果有需要，我會隨時聽從單位的召喚，盡力提供更多的幫助和建議。

謹向組織表達最誠摯的祝愿和美好的祝福！

致敬！

求職人：

小公司主管辭職報告(篇2)

尊敬的貴部門領(lǐng)導(dǎo)：

從2015年進入本市事業(yè)單位主管部門工作至今，我一直心懷使命，在主管部門的工作崗位上，忠誠履行職責(zé)，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，為事業(yè)單位改革發(fā)展作出了自己的努力和貢獻。但是，在職讓我深刻體會到事業(yè)單位改革和發(fā)展面臨的諸多困境和難題，故提出辭職報告，希望得到理解和支持。

一、機制不健全，制約協(xié)調(diào)發(fā)展

事業(yè)單位改革進程持續(xù)推進，但是在實際執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)部門機制和體制不夠完善、配套措施不足，如人員制度、工資體系、績效考核等方面還存在一些問題，這給事業(yè)單位改革和發(fā)展帶來了一定的制約和影響。

二、人才不足，瓶頸制約發(fā)展

在人性化管理的時代，如何吸引和留住優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和發(fā)展中青年干部，是事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。但是目前情況看，事業(yè)單位管理者的培養(yǎng)和引進工作仍然亟待加強和推進，比之企事業(yè)單位在人才引進和培養(yǎng)方面，還有很大的差距。

三、用人不當，漏洞百出

事業(yè)單位的用人管理需要嚴格按照國家規(guī)定和標準，確保公正公平，避免權(quán)力尋租、腐敗等不當情況。但是在實際操作中，還是會出現(xiàn)一些漏洞和失誤的情況，如黑作坊、外包、拖欠工資等問題依然存在，應(yīng)該予以根治。

四、內(nèi)部機制不健全、監(jiān)管力度不夠

在事業(yè)單位管理中，內(nèi)部機制建設(shè)和監(jiān)管力度的落實顯得尤為重要。然而，現(xiàn)實情況下，有些事業(yè)單位在內(nèi)部機制建設(shè)和監(jiān)管力度上還存在一定的缺失，難以有效對單位管理者和工作人員的行為進行更有效的監(jiān)管和管理。

五、面臨重重挑戰(zhàn)，需要邁向更高水平

如今，事業(yè)單位不僅要面對全球化、現(xiàn)代化、信息化的巨大沖擊和挑戰(zhàn)，也面臨著國內(nèi)復(fù)雜多變的環(huán)境和競爭。在強化監(jiān)管、改善機制、優(yōu)化事業(yè)單位發(fā)展的過程中，還需要進一步挖掘和利用市場的力量，邁向更高水平。

總之，事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展是一項重要的社會事業(yè)，在現(xiàn)實的發(fā)展過程中還面臨著很多的問題和障礙。為了更好地抓住改革的機遇，推進事業(yè)單位的發(fā)展，我決定自愿辭去職務(wù)，希望大家認真對待我的辭職報告，持續(xù)關(guān)注事業(yè)單位的發(fā)展前景和長遠的發(fā)展規(guī)劃，為社會的繁榮與進步作出自己的貢獻。

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

小公司主管辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某省某事業(yè)單位財務(wù)主管×××，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告。

回首這段在本單位的工作經(jīng)歷，我深感榮幸和感激。在×××部門的幾年時間里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的支持與友情，這些珍貴的經(jīng)歷將永遠留存在我的記憶中。同時，本單位也為我的個人成長與發(fā)展提供了寶貴的機會和平臺，對此我心懷感激。

然而，一切學(xué)習(xí)與成長都需要跳出舒適區(qū)，追求更高的目標和更好的自我。經(jīng)過沉思和反思，我深刻認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向正在發(fā)生變化。我渴望面對新的挑戰(zhàn)和機遇，繼續(xù)提升自己的能力和水平。因此，我決定辭去在本單位的財務(wù)主管職務(wù)。

在任職期間，我努力履行自己的職責(zé)，積極參與各項工作，并取得了一定的成績。在財務(wù)管理方面，我加強了財務(wù)核算與分析，準確把握財務(wù)數(shù)據(jù)，為單位的決策提供了有效依據(jù)。在預(yù)算管理中，我主動參與編制，并與不同部門溝通協(xié)調(diào)，保證了資金的合理配置和使用。同時，我也積極參與了財務(wù)制度的建設(shè)，推動了財務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。我相信，這些努力和成果將為單位的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

在我辭去職務(wù)后，我將全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排交接工作，確保財務(wù)工作的順利進行。同時，我也會幫助新任財務(wù)主管盡快適應(yīng)和熟悉工作，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任，感謝他們對我的關(guān)心與幫助。同時，我也想向全體同事表示歉意，如果在工作中有任何不足和疏忽之處，希望大家能夠多多包涵。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力進取，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為社會做出更大的貢獻。最后，再次向您表示衷心的謝意和最美好的祝愿。

此致

禮敬

×××

日期：年月日

小公司主管辭職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是××事業(yè)單位的財務(wù)主管××。經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮，我決定向您提交我的辭職報告。

首先，我想表達我的感激之情。自從加入××事業(yè)單位，我一直深感榮幸，能夠為組織貢獻自己的力量，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。在這里，我得到了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，我也因工作而結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)深深地影響了我。

然而，我認為人生的一個重要原則是不斷地自我反思和進步。經(jīng)過一段時間的思考和觀察，我發(fā)現(xiàn)自己對事業(yè)單位的財務(wù)工作有了不同的想法和追求。也許是受到外界環(huán)境的影響，我開始思考如何更好地應(yīng)對變革和挑戰(zhàn)，如何在財務(wù)領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新和突破。我渴望有更廣闊的舞臺來施展才華，實現(xiàn)個人的價值和夢想。

另外，作為一位財務(wù)主管，我深知自身職責(zé)對于組織的重要性和影響。財務(wù)主管不僅僅是一個職業(yè)，更是一份責(zé)任和擔當。然而，我發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位的財務(wù)主管崗位上，我可能無法充分發(fā)揮自己的潛力和才華，也可能無法獲得具有挑戰(zhàn)性的項目和業(yè)務(wù)，進一步提升自己的管理和決策能力。因此，我希望能夠?qū)ふ乙粋€更適合我的發(fā)展方向和機會，追尋更高的職業(yè)成就。

臨近離職，我感到內(nèi)心無比的愧疚和忐忑。我明白，我的離開可能會給組織帶來短期的困擾和變動，對于您和同事們的工作和相處也會產(chǎn)生一定的影響。但是，我相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，組織一定能夠通過適時的調(diào)整和安排，保持穩(wěn)定并繼續(xù)前進。同時，我也愿意全力以赴完成并交接好手頭工作，確保離職過程的順利和平穩(wěn)。

最后，我要再次表達對您和組織的感謝。這段時間以來，您給予了我充分的信任和支持，讓我在工作中得到了成長和鍛煉。我也感謝同事們的幫助和合作，與你們一起共事的時光是我寶貴的人生財富。

辭職對我來說是一個艱難而需要勇氣的決定，但我相信這是邁向個人成長和發(fā)展的重要一步。我將永遠懷念這里的點滴和經(jīng)歷，并愿意為組織和同事們提供后續(xù)的幫助和支持。

在離職之后，我會抓住新機會，努力提升自己的能力和素質(zhì)，追求更高的目標和夢想。同時，我也希望組織能夠保持聯(lián)系，我愿隨時為組織提供力所能及的協(xié)助和支持。

謝謝！

祝好！

××

小公司主管辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某事業(yè)單位的一名工作人員，因個人原因，特向您提出辭職報告，希望您能夠批準我的辭職申請。

回首過去幾年的工作生涯，我深感自己在這個事業(yè)單位中得到了很好的鍛煉和成長。在我進入這個單位的第一天起，就受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情歡迎，大家相互幫助，共同努力，促進了單位的快速發(fā)展。在這個過程中，我也認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好地勝任崗位工作。這其中的艱辛和努力并不言而喻，但我始終未曾感到厭倦和疲倦，因為我熱愛這份工作，盡心盡力地為這個事業(yè)單位做出了自己的貢獻。

然而，近期我經(jīng)過了一段思考和慎重的決定，認為我需要尋找一種更適合自己發(fā)展的環(huán)境和機遇。首先，雖然我在這個事業(yè)單位工作了一段時間，但我漸漸意識到自己的興趣和激情不在這里。我希望能夠找到一份更適合我的工作，能夠在其中施展自己的才華和潛力，并取得更大的成就。其次，我希望能夠拓寬自己的視野和經(jīng)驗，接觸到更廣闊的人際關(guān)系和行業(yè)知識。在這個事業(yè)單位的崗位上，我感覺自己的成長空間受到了一定的限制，我相信在其他的崗位上，我可以更好地展現(xiàn)自己的能力和價值。

我對這個決定考慮了很久，也向身邊的朋友和家人尋求了意見和支持。他們都鼓勵我勇敢追求自己的夢想。我相信，人生只有一次，我們應(yīng)該要勇敢追求自己的理想和目標，不斷前進，不斷追求進步。

在此，我向您表示最衷心的感謝。感謝您領(lǐng)導(dǎo)和單位對我的培養(yǎng)和關(guān)心，讓我在這里得到了很多的機會和成長。同時，也感謝您對我的辭職申請的關(guān)注和審批。

我會努力做好工作交接，并確保單位的工作進展不受影響。希望單位能夠找到一個更適合的人選來接替我的職位，繼續(xù)為單位的發(fā)展做出貢獻。

最后，請您諒解我的辭職決定，并請批準我的辭職申請。祝愿單位未來能夠蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績！

謹上

辭職人簽名