關(guān)于提前下班的通知
發(fā)布時間:2024-05-30 提前下班通知 提前下班關(guān)于提前下班的通知。
想必你正在收集整理公告通知范文吧？我們經(jīng)常會遇到各種各樣的公告通知。公告通知可以讓員工更好地參與企業(yè)決策，出于您的需要，我們?yōu)槟峁瓣P(guān)于提前下班的通知”，所有提供的信息僅供參考不得用于商業(yè)用途！
關(guān)于提前下班的通知【篇1】
有的時候過節(jié)，我們的公司會提前下面，怎么樣寫先剛剛的節(jié)日提前下班的通知？
節(jié)日提前下班的通知
1致公司全體員工：
各位員工，大家辛苦了，為了可以讓大家過好祥和快樂的中秋節(jié)，公司決定提前下班，具體時間為X點(diǎn)X分。望大家相互轉(zhuǎn)告，并祝大家中秋快樂，合家幸福。
落款xx
年月日 xx xx xx
節(jié)日提前下班的通知
2冬至，是中國農(nóng)歷中一個非常重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，曾有“冬至大如年”的說法。今年冬至是12月21日，為使曙光各位家人能過上一個開心的冬至節(jié)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定冬至當(dāng)天提前一個小時下班，即17:00正常下班。
注：下班時須正常打考勤卡，不打卡或忘記打卡者按曠工一天處理。請各科室/部門協(xié)調(diào)安排好工作及值班人員。
祝各位同仁及家人冬至快樂、幸福安康！
特此通知！
節(jié)日提前下班的通知3
關(guān)于元宵節(jié)提前下班的通知
明天（ 2月17日）是傳統(tǒng)的農(nóng)歷元宵佳節(jié)，為了讓全體同事過一個舒心快樂的節(jié)日，公司決定將明天下午提前30分鐘下班，即17：00下班。
祝全體同事元宵佳節(jié)快樂。
行政人事部
20xx-2-16
關(guān)于提前下班的通知【篇2】
據(jù)省、市氣象部門預(yù)報(bào)，7月19日傍晚到20日濟(jì)南市將有一次全市性暴雨過程，平均過程降雨量60～90毫米，部分地區(qū)降雨量會超過150毫米。
為應(yīng)對此次極端天氣，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，市政府決定，臨時調(diào)整駐濟(jì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位上下班時間：7月19日下午提前至15時下班，7月20日上午推遲至10時上班。同時，提醒廣大市民減少不必要的'戶外活動。
全市各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要帶班值守、一線指揮，全部防汛人員要到崗到位，各防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍要集結(jié)到位。市政、電力、通信等行業(yè)要確保正常運(yùn)行并全力做好應(yīng)急保障工作。各行各業(yè)要切實(shí)做好本單位的防汛工作。
關(guān)于提前下班的通知【篇3】
申請書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
感謝公司給予我成為***一員的機(jī)會，我非常珍惜，也非常愿意全身心地認(rèn)真工作和公司一起成長。進(jìn)入公司有一定的時間，也從商務(wù)人員轉(zhuǎn)型為制單員。雖然是相對基礎(chǔ)的工作，但我一樣認(rèn)真對待，認(rèn)真細(xì)致并不斷尋求方法，提高質(zhì)量與速度，每天都及時完成了所有訂單的系統(tǒng)錄入。
因家中公公無人照料，婆婆只能回到其身邊，暫時孩子由我一人獨(dú)立帶。幼兒園放學(xué)較早，特向公司申請?zhí)崆鞍胄r便于接他，當(dāng)然前提是在不影響工作的情況下，在保證高效率制好所有訂單的要求下，希望公司批準(zhǔn)。我也保證，在訂單量大的時候，會堅(jiān)守崗位，克服困難，以工作為先，如果有需要，我也會積極于周末前來值班。目前加班天數(shù)，較多，一天可以直接抵扣平時16個工作日。
再次感謝公司感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。我一定努力工作，為公司奉獻(xiàn)自己微薄的力量！
申請人：
2015-1-8
關(guān)于提前下班的通知【篇4】
尊敬的客戶：
您好！
元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的.精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
關(guān)于提前下班的通知【篇5】
尊敬的客戶：
您好！元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的.精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
關(guān)于提前下班的通知【篇6】
尊敬的客戶：
您好！
元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的'精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
關(guān)于提前下班的通知【篇7】
尊敬的客戶：
您好！元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的'方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
關(guān)于提前下班的通知【篇8】
據(jù)省、市氣象部門預(yù)報(bào)，7月19日傍晚到20日濟(jì)南市將有一次全市性暴雨過程，平均過程降雨量60～90毫米，部分地區(qū)降雨量會超過150毫米。
為應(yīng)對此次極端天氣，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，市政府決定，臨時調(diào)整駐濟(jì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位上下班時間：7月19日下午提前至15時下班，7月20日上午推遲至10時上班。同時，提醒廣大市民減少不必要的戶外活動。
全市各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要帶班值守、一線指揮，全部防汛人員要到崗到位，各防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍要集結(jié)到位。市政、電力、通信等行業(yè)要確保正常運(yùn)行并全力做好應(yīng)急保障工作。各行各業(yè)要切實(shí)做好本單位的防汛工作。
關(guān)于提前下班的通知【篇9】
通知，是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，有關(guān)提前下班的通知，歡迎大家一起來借鑒一下！
提前下班通知
1廣大員工：
根據(jù)當(dāng)前天氣情況，為了保證員工下班路途安全，公司決定：8月17日提前下班，乘坐私家車員工15:30出園區(qū)，通勤車16:00發(fā)車，請各位員工注意路上交通安全。
望周知。
公共服務(wù)事業(yè)部
二〇**年八月十七日
提前下班通知
2明天（ 2月17日）是傳統(tǒng)的農(nóng)歷元宵佳節(jié)，為了讓全體同事過一個舒心快樂的節(jié)日，公司決定將明天下午提前30分鐘下班，即17：00下班。
祝全體同事元宵佳節(jié)快樂。
行政人事部
20**-2-16
提前下班通知
3尊敬的億品贊會員：
您好！
今天是元宵佳節(jié)，億品贊全體員工祝各位親們元宵快樂，為答謝辛勤工作的億品贊同仁們，公司今天提前1小時下班，17點(diǎn)下班哦！
在此期間暫無客服服務(wù)，給親們帶來的不便，億品贊深表歉意，感謝廣大會員對我們一直以來的關(guān)注與支持！祝親們生意興隆、萬事如意！
億品贊
二〇**年二月二十二日
提前下班通知
4冬至，是中國農(nóng)歷中一個非常重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，曾有“冬至大如年”的說法。今年冬至是12月21日，為使曙光各位家人能過上一個開心的冬至節(jié)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定冬至當(dāng)天提前一個小時下班，即17:00正常下班。
注：下班時須正常打考勤卡，不打卡或忘記打卡者按曠工一天處理。請各科室/部門協(xié)調(diào)安排好工作及值班人員。
祝各位同仁及家人冬至快樂、幸福安康！
特此通知！
廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院
20**年12月20日
關(guān)于提前下班的通知【篇10】
元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的'習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
關(guān)于提前下班的通知【篇11】
尊敬的客戶：
您好！元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的.元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于提前下班的通知【篇12】
尊敬的客戶：
您好！
元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的'第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
Yjs21.Com更多幼師資料擴(kuò)展閱讀
關(guān)于下發(fā)的通知
在大家日常生活或工作中，一般都會去看看最新的公告或通知。?公告通知常常被用來調(diào)節(jié)有關(guān)人員的工作和行動，你知道公告通知的寫作格式嗎？我們希望這篇文章能夠?yàn)槟墓ぷ骱蜕顜砀嗟囊饬x！
關(guān)于下發(fā)的通知【篇1】
新店教委讀書計(jì)劃活動方案
一、活動目的
1. 以讀書活動為契機(jī)，引導(dǎo)師生養(yǎng)成“好讀書，讀好書”的習(xí)慣。
2. 通過讀書月系列活動，開展全校性讀書活動，使學(xué)生開闊視野，增長知識，發(fā)展智力，陶冶情操，充實(shí)學(xué)生文化底蘊(yùn)，構(gòu)建有特色的書香校園文化，提升全體師生的人文素養(yǎng)，提升學(xué)校品位。
3..在濃郁的讀書氛圍中真正地多讀書，讀好書，體會讀書的樂趣，領(lǐng)悟讀書的真諦，真正使師生們體驗(yàn)到：我讀書，我快樂！
4推進(jìn)語文課堂教學(xué)改革，以讀促寫，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、活動時間
8月中旬到12月中旬。
三、活動主題
“好書伴我成長，營造書香校園，提升人文素養(yǎng)”
四、活動口號
1多讀書，讀好書，懂得讀書。
2我讀書，我快樂，我長大了！
3.讓我們靜靜打開一本書！
4養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，讓校園充滿書籍。
五、活動對象：全體師生
六、活動步驟
（一）讀書月活動啟動 (時間：第三周)
教師代表和學(xué)生代表從不同角度提出閱讀建議，宣傳閱讀的好處，介紹閱讀方法。所有學(xué)生隨后集體宣誓。
（二）活動實(shí)施
1. 親子共讀活動
（1）給家長的一封信
內(nèi)容：闡述開展讀書月活動的意義、內(nèi)容、方法、措施和要求。
（2） 按年級向家長推薦讀物
（3）提倡家長自愿購書
要求：家長根據(jù)學(xué)校推薦的書目，自愿購買，在書的扉頁上寫上寄語“家長給孩子的寄語”，鄭重地贈給自己的孩子。
（4）共讀記載
負(fù)責(zé)：語文教師 、學(xué)生家長
用專門的書記錄親子共同閱讀的過程。
要求：家長與孩子共讀。記下家長和孩子共讀的“過程”“感受”等，即使“今天沒有和孩子共讀”也可以記下來，保存真實(shí)的閱讀流程。
每各班的語文老師都要及時與學(xué)生和家長溝通，鼓勵他們。
（5）“我們的讀書故事”評比
負(fù)責(zé)：語文教師、學(xué)生家長
要求：家長和孩子應(yīng)根據(jù)他們一起閱讀的記錄完成本文。每班推薦5篇文章，并以書面形式提交學(xué)校。
2.班級共讀活動
負(fù)責(zé)： 班主任、語文教師
（1）“午讀”活動：各班利用圖書角或自帶圖書，要求學(xué)生中午一到校就讀書。營造讀書氛圍，引導(dǎo)學(xué)生閱讀。
（2） 年級活動內(nèi)容：各年級根據(jù)各年級的實(shí)際情況安排一系列活動
制作讀書手抄報(bào)。以班級為單位結(jié)集成冊并上交學(xué)校。
開展一次讀書講座。在包級領(lǐng)導(dǎo)安排下，以年級為單位，擇時舉辦一次由語文教師主講的讀書知識專題講座，指導(dǎo)學(xué)生選好書、讀好書，養(yǎng)成愛讀書、會讀書的好習(xí)慣。
制作一份書簽。每各語文老師組織學(xué)生自己制作小書簽。引導(dǎo)學(xué)生用優(yōu)美的格言、格言等制作精美的書簽，激發(fā)學(xué)生的閱讀熱情。
推薦5本優(yōu)秀書簽交給少先隊(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一展出。
讀一本完整的書。每個學(xué)生在閱讀活動中堅(jiān)持讀一本書，
1、 二、三年級學(xué)生主要閱讀童話、寓言、古詩詞和成語；
4、 五、六年級學(xué)生主要閱讀兒童文學(xué)、中外名著、傳記、百科全書。在讀書月期間，每各班的老師都會組織自己的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)臋z查，比如閱讀筆記；在活動中，老師們還自學(xué)了一本書，在學(xué)生中樹立了榜樣。
寫一篇讀書心得。在閱讀活動中，學(xué)生可以從書中提煉出精彩的詞句，也可以寫出閱讀后的感受，在課堂上進(jìn)行交流。并要求各班將學(xué)生讀書心得以班為單位裝訂成冊。
誦讀古詩文。在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，各班可組織開展文章誦讀活動，平時利用早讀課、經(jīng)典誦讀課、課前三分鐘誦讀古詩文（各班語文老師負(fù)責(zé)），可以班為單位舉行古詩文誦讀比賽。
舉辦一次主題班會。每各班都舉行了以閱讀為主題的課堂活動。例如，閱讀經(jīng)驗(yàn)、與好書交朋友、與好書一起成長、講故事比賽等。
3.學(xué)校共讀活動
（1）召開“好書大家讀”啟動會。（第三周）
（2） 學(xué)生優(yōu)秀的閱讀筆記和閱讀后的評論。（第六周）
（3）“美麗中國”主題教育讀書征文活動。每名語文教師每班3至6歲交一篇文章和兩篇優(yōu)秀習(xí)題，學(xué)校推薦參加縣市主題作文比賽。（第八周至第九周）
（4）“好書大家讀”演講比賽（第十三周）
（5）全校學(xué)生“經(jīng)典誦讀”學(xué)校決賽活動（第十六周）
七、活動方法及要求
（一）構(gòu)建閱讀體系
1.制定讀書計(jì)劃書。
（1）每個學(xué)生結(jié)合個人實(shí)際，每學(xué)期制定出讀書成長規(guī)劃和讀書目標(biāo)，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來設(shè)計(jì)裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、目標(biāo)、措施、實(shí)施時間等。
（2）組織一次“讀書計(jì)劃書”展示活動。
2.制訂閱讀序列。
（1）學(xué)生課外閱讀《一千零一夜》《安徒生童話》《洋蔥頭歷險(xiǎn)記》《成語故事》《寓言故事》《神話故事》等經(jīng)典文學(xué)讀物和《十萬個為什么》等科普讀物以及科學(xué)家的故事、名人的童年等勵志讀物。在課外閱讀中，學(xué)生可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行閱讀。以前讀得少的學(xué)生可以讀減本，而讀得多、閱讀水平高的學(xué)生可以讀原著或原著的直譯。
（2）教師閱讀《讀者》《教師博覽》等益身心、益教學(xué)的報(bào)刊。
（3）不動筆墨不讀書，認(rèn)真做好讀書筆記。
（二）廣開書源，開發(fā)閱讀環(huán)境
1建立書庫，拓寬學(xué)生閱讀渠道。
（1） 教學(xué)生存零用錢買課外書，建立個人小書庫。
（2）調(diào)查家中的藏書量和種類，特別是適合小學(xué)生的書籍，作出統(tǒng)計(jì)，繪制成表，要求每人選一至兩本帶到學(xué)校，建立班級圖書角（每班至少保證每人一本書）。并根據(jù)類庫角落的圖書數(shù)量和種類，填寫班級圖書借閱記錄。
（3） 學(xué)校圖書館定期按班級向?qū)W生借書。并提倡同學(xué)與同學(xué)之間、班級與班級之間建立“好書交換站”，舉行“好書換著看”活動。
2改革語文課堂教學(xué)，保證課外閱讀的正常有效發(fā)展。
關(guān)于下發(fā)的通知【篇2】
江蘇教育學(xué)院文件
蘇教院教?2008?26號
關(guān)于做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)的通知
各系（中心、室）：
為全面總結(jié)我院2008年度教學(xué)工作，貫徹落實(shí)院黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，現(xiàn)就做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)通知如下：
一、各系（中心、室）要以年度教學(xué)工作總結(jié)為契機(jī)，全面審視本單位一年里的教學(xué)工作，認(rèn)真總結(jié)過去一年所取得的成績和存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作。
二、年度教學(xué)工作總結(jié)主要內(nèi)容
1.本年度教學(xué)運(yùn)行和教學(xué)管理的基本情況。
2.結(jié)合院年度教學(xué)工作要點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)建設(shè)（學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)）情況。
3.開展教學(xué)改革和教學(xué)研究活動情況。
4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)情況。
5.存在的主要不足、困難及其對策。
年度教學(xué)工作基本思路。
三、要求
1.各教學(xué)單位要把年終總結(jié)工作作為一個提高認(rèn)識、增強(qiáng)信心、改進(jìn)工作、提升管理水平的過程。要堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式化?？偨Y(jié)成績，重在提煉經(jīng)驗(yàn)，突出特色和“亮點(diǎn)”；找出不足，重在分析問題，形成對策；提出思路，要有創(chuàng)新的目標(biāo)和務(wù)實(shí)可行的措施。
2.使用統(tǒng)一的封面，并按規(guī)定的要求打印。打印要求如下：用A4紙；標(biāo)題居中，宋體3號；教學(xué)單位名稱居中，楷體4號；正文，宋體小4號；落款，括號內(nèi)注明執(zhí)筆人。一式兩份，一份存本系，一份存教務(wù)處。
3.請?jiān)?月8日以前完成此項(xiàng)工作，經(jīng)系（中心、室）主任審核交1份書面總結(jié)（蓋章）到教務(wù)處教研科存檔；同時發(fā)電子稿至jyk8143@。
四、初定于2008年1月9日（星期五）下午2：30在教科研大樓503室召開教學(xué)工作總結(jié)交流暨研討會議，參加會議的人員為各系主任、副主任和主任助理。請各系（中心、室）主任在教學(xué)工作書面總結(jié)的基礎(chǔ)上做專題發(fā)言，并就2009年工作計(jì)劃和工作思路進(jìn)行交流和研討（發(fā)言時間不超過10分鐘）。
二○○八年十二月二十三日
主題詞: 教學(xué)工作總結(jié)通知
江蘇教育學(xué)院院長辦公室2008年12月23日印發(fā)2
公司發(fā)布工作總結(jié)通知
2020做好防汛工作通知
做好黨建工作總結(jié)通知（共6篇）
關(guān)于做好交通防汛工作通知
公司年終工作總結(jié)通知
關(guān)于下發(fā)的通知【篇3】
標(biāo)題：行政部門下發(fā)通知模板，規(guī)范通知管理流程，提高辦公效率
概述：
隨著社會的發(fā)展和改革的推進(jìn)，行政部門的工作變得越來越繁瑣，通知的發(fā)放成為日常工作的一部分。為了提高辦公效率，行政部門對通知的管理流程進(jìn)行了規(guī)范，并制定了通知模板。本文將詳細(xì)介紹行政部門下發(fā)通知的模板制定過程、具體內(nèi)容以及實(shí)施效果。
一、模板制定過程
1. 召開會議：為了制定合適的通知模板，行政部門召集相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行會議。會議的目的是討論通知的格式、內(nèi)容以及要求。
2. 調(diào)研分析：在會議上，與會人員會對以往的通知進(jìn)行調(diào)研分析，了解存在的問題和不足之處。通過分析，可以更好地確定通知模板的需求。
3. 制定初稿：根據(jù)會議討論和調(diào)研分析的結(jié)果，行政部門制定了通知模板的初稿。初稿的制定需要符合通知的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括標(biāo)題、正文、簽發(fā)人、日期等。
4. 反復(fù)修改：初稿完成后，行政部門會將初稿發(fā)送給相關(guān)部門和人員進(jìn)行修改和意見征詢。多次的修改和完善過程確保了通知模板的準(zhǔn)確性和可操作性。
5. 最終定稿：經(jīng)過幾次修改和完善后，行政部門最終確定了通知模板的定稿。定稿的內(nèi)容包括各個部分的要求、格式、字體、排版等細(xì)節(jié)。
二、模板內(nèi)容
通知模板具體包括以下幾個部分：
1. 標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)簡明扼要地概括通知的主題，突出重點(diǎn)。
2. 正文：通知的正文應(yīng)具體詳細(xì)地闡述通知的內(nèi)容和要求。采用簡明扼要的語言，避免冗長和模糊。
3. 時間和地點(diǎn)：通知的時間和地點(diǎn)應(yīng)該明確，以便接收方準(zhǔn)確了解通知的發(fā)起時間和行動地點(diǎn)。
4. 簽發(fā)人和簽名：通知的簽發(fā)人應(yīng)該是行政部門的負(fù)責(zé)人，簽名具有一定的法律效力。
三、實(shí)施效果
引入通知模板后，行政部門的通知發(fā)放效率大大提高，并且減少了出錯的可能性。通知模板的制定使得通知的格式和內(nèi)容更加統(tǒng)一，減少了理解上的誤差。同時，通知模板的規(guī)定和要求可以提高行政部門工作的規(guī)范性和專業(yè)性。
此外，通知模板的使用也方便了接收方的閱讀和理解。統(tǒng)一的格式和文字排版使得接收方可以更快地了解到通知的重點(diǎn)和要求，避免了因?yàn)楦袷讲灰恢聦?dǎo)致的困惑和錯誤。
總結(jié)：
通過規(guī)范通知管理流程，行政部門下發(fā)通知模板在提高辦公效率和工作規(guī)范性方面發(fā)揮了重要作用。通過召開會議、調(diào)研分析、制定初稿、反復(fù)修改以及最終定稿等過程，通知模板的制定得以順利進(jìn)行。通知模板包含標(biāo)題、正文、時間和地點(diǎn)、簽發(fā)人和簽名等內(nèi)容，使通知更加具體詳細(xì)、準(zhǔn)確明了。通知模板的實(shí)施效果顯著，不僅提高了行政部門的效率，也為接收方提供了更加方便快捷的通知閱讀和理解方式。正是通知模板的使用，使得行政部門的工作更加高效和規(guī)范，為社會發(fā)展和改革做出了貢獻(xiàn)。
關(guān)于下發(fā)的通知【篇4】
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;
2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知
xxxx有限公司
公司年會通知
公司端午節(jié)發(fā)放福利通知
精選公司年會通知四篇
精選公司年會通知3篇
【精華】公司年會通知三篇
關(guān)于下發(fā)的通知【篇5】
管理制度規(guī)定后要發(fā)給員工。下面是下發(fā)管理制度通知范文，歡迎參閱。
下發(fā)管理制度通知范文1
各部、室：
為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),堅(jiān)持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責(zé)說明書》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。
請各部、室針對各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
附件：1、員工守則
2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定
3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定
4、職工職稱管理規(guī)定
5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定
6、公文處理辦法
7、印信管理辦法
8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定
9、現(xiàn)金管理制度
10、支票管理規(guī)定
11、各部門職責(zé)說明書
12、財(cái)務(wù)管理制度
13、內(nèi)部審計(jì)工作制度
14、會計(jì)檔案管理制度
15、固定資產(chǎn)管理辦法
下發(fā)管理制度通知范文2
各科室：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實(shí)行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。
附：十項(xiàng)規(guī)章制度
云和縣殘疾人聯(lián)合會
二〇xx年三月三十一日
目 錄
一、學(xué)習(xí)制度
二、會議制度
三、考勤制度
四、財(cái)務(wù)制度
五、車輛管理制度
六、公務(wù)接待制度
七、物品采購制度
八、信訪接待制度
九、辦證制度
十、信息獎勵制度
一、 學(xué)習(xí)制度
(一) 干部職工學(xué)習(xí)制度：
1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定;
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。
5、主持人：由辦公室主任主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。
(二)黨員學(xué)習(xí)制度
1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時間(每月10號左右);
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;
5、主持人：由書記或副書記主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書記紀(jì)錄。
二、會議制度
(一)干部職工會議
1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;
2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;
3、會議時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定;
4、會議紀(jì)律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;
5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;
6、會議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(二)黨員會議
1、黨員會議由支部全體黨員參加;
2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;
3、會議時間：根據(jù)上級布置工作需要臨時確定;
4、會議紀(jì)律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;
5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;
6、會議紀(jì)錄：由主持會議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(三)理事會會議
1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;
2、會議內(nèi)容：研究制定工作計(jì)劃，審定各項(xiàng)工作總結(jié)，檢查各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃的落實(shí)，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。
3、會議時間：一般2個月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時確定召開;
4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;
5、會議紀(jì)錄：由副理事長負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(四)理事長辦公會議
1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;
2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;
3、會議時間：一般一個月召開一次，根據(jù)工作需要，由理事長或副理事長提出議題可以臨時確定;
4、會議主持：由理事長主持;
5、會議紀(jì)錄：由理事長和副理事長分別紀(jì)錄。
(五)黨組會議
1、黨組會議由黨組班子成員參加。
2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計(jì)劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。
3、會議時間：一般1個月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時召開。
4、會議主持：由黨組書記主持會議。
5、會議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。
三、考勤制度
1、按時上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅(jiān)守工作崗位。
2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。
3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。
4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。
6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。
2、一切報(bào)銷憑證，根據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)銷。
3、財(cái)會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。
4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫卮笾С鰬?yīng)由集體討論決定。
五、車輛管理制度
1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。
2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。
3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定，并認(rèn)真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時用車需要。
4、單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔(dān)。
5、車輛不運(yùn)行時，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、車輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
7、車輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車輛隨時可用。
六、公務(wù)接待制度
1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。
3、公務(wù)用餐活動地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。
4、公務(wù)接待報(bào)銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。
5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個月之內(nèi)給予結(jié)清。
七、物品采購制度
1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。
2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長審批后方可購置。
3、物品采購必須有專人驗(yàn)收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。
4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。
5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
八、信訪接待制度
1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。
2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時辦理，一時不能解決的要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。
3、認(rèn)真做好群眾來信來訪登記，重大事項(xiàng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。
5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。
九、辦證制度
1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。
2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。
3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上專科醫(yī)院鑒定。
4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。
5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。
十、信息獎勵制度
1、在單位簡報(bào)上發(fā)表每篇獎勵20元;
2、在本縣部門簡報(bào)發(fā)表每篇獎勵30元;
3、在云和報(bào)或市級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎勵50元;
4、在市級報(bào)刊、雜志或省級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎勵100元;
5、在省級報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎勵200元;
6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);
7、獎勵資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。
下發(fā)管理制度通知范文3
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
附：
《職場紀(jì)律》;
《辦公場所管理規(guī)定》;
《員工假期規(guī)定》;
《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》;
《圖書資料管理規(guī)定》;
《員工宿舍管理規(guī)定》;
《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;
《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。
職 場 紀(jì) 律
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。
(三)對未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。
(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。
(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。
(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報(bào)批評一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過處分一次;
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請假時，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷出差費(fèi)用。
(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、 以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;
(2)請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時間的最小計(jì)算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計(jì)算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)
(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、受到通報(bào)批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。
辦公場所管理規(guī)定
一、按時上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應(yīng)到會議室進(jìn)行。
二、上班時間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。
三、撥打或接聽電話時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長途電話要長話短說，自覺節(jié)約話費(fèi)。
四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。
五、遇有客人來訪進(jìn)入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動熱情接待，陪同到會議室進(jìn)行洽談。并及時與接待人取得聯(lián)系。
六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進(jìn)垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進(jìn)辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅(jiān)決沒有。
七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點(diǎn)、所辦何事。
八、下班離開辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，
九、員工離開辦公室要有專門人員負(fù)責(zé)鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。
十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報(bào)批評，違反三次，罰款50元。
員工假期規(guī)定
(一)、婚假
凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報(bào)銷往返路費(fèi)。
(二)、產(chǎn)假
1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期90天。
2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)
3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。
4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)
5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。
6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計(jì)劃生育管理部門出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費(fèi)均不報(bào)銷。
(三)、病假
1、員工因病不能工作，可以請病假。
2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。
3、請病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。
4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。
(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;
(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;
(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;
(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。
5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。
(四)、喪假
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷由此發(fā)生的路費(fèi)。
(五)、事假
1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。
2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。
(六)、帶薪探親假
1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報(bào)銷往返路費(fèi)。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報(bào)銷往返路費(fèi)。
2、擔(dān)任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理) 、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項(xiàng)目總經(jīng)理(含大項(xiàng)目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報(bào)銷往返路費(fèi);未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報(bào)銷往返路費(fèi)。
3、機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報(bào)銷往返路費(fèi)。
4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報(bào)銷往返路費(fèi)。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發(fā)給誤假補(bǔ)助500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報(bào)銷往返路費(fèi)。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報(bào)銷往返路費(fèi)的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報(bào)銷往返路費(fèi)。
6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。
(七)、春節(jié)年假
員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷往返路費(fèi)。
(八)、法定節(jié)假日：
元旦1天;
春節(jié)3天;
勞動節(jié)3天;
國慶節(jié) 3天;
婦女節(jié) 0.5天(女性員工享受)
員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。
(九)、幾點(diǎn)說明
1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，3天以內(nèi)請假由部門(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。
3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為：加班按小時為計(jì)算單位，加班時間可以累積計(jì)算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。
4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過3天。
5、一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報(bào)休假計(jì)劃，未提前申報(bào)者，你的上級可以拒絕休假請求;
6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;
7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報(bào)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報(bào)。
差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定
(一)出差通知單：
員工出差憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報(bào)銷差旅費(fèi)時，無出差通知單，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。
(二)交通工具：
1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。
2、連續(xù)乘車超過8小時，可乘火車硬臥。
3、事情特別緊急，需要乘坐飛機(jī)的，必須事先征得機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，報(bào)銷同等路程的火車硬臥票費(fèi)。超額的費(fèi)用自理。
(三)乘坐出租車規(guī)定：
1、員工在所在城市內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無領(lǐng)導(dǎo)簽批的出租車票，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。
2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以乘坐出租車，但報(bào)銷時，必須書面說明事由、起止地點(diǎn)并經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審批簽字后方可報(bào)銷。
(四)食宿費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：
1、員工跨城市出差到機(jī)構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項(xiàng)目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項(xiàng)目組安排食宿。
2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項(xiàng)目組的，食宿費(fèi)用一律實(shí)行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。
3、享受途中補(bǔ)助必須符合乘車過夜6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。
4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項(xiàng)目組提供)，只享受途中伙食補(bǔ)助，不享受出差期間的伙食補(bǔ)助，但日常不享受集體伙食的員工餐補(bǔ)照發(fā)。
5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費(fèi)按50%發(fā)給。
(五)差旅費(fèi)報(bào)銷程序：
出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財(cái)務(wù)規(guī)定的報(bào)銷憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財(cái)務(wù)報(bào)銷。如有飛機(jī)票、出租車票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并說明理由。
員工宿舍管理規(guī)定
一、宿舍管理由行政部門負(fù)責(zé)。
二、宿舍實(shí)行兼職舍長負(fù)責(zé)制，每套單元宿舍選舉一位舍長負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權(quán)對本宿舍違紀(jì)違規(guī)員工給予口頭批評，直至處以罰款。
三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。違者除立即改正外，并處以50元罰款。
四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、超負(fù)荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。
五、使用熱水器洗澡時，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。
六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點(diǎn)丟棄。
七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴(yán)禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。
八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當(dāng)事人除承擔(dān)一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、宿舍嚴(yán)禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒收賭資外，對當(dāng)事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規(guī)定的熄燈時間。
十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。
十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。
十二、宿舍員工要團(tuán)結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報(bào)告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴(yán)重的，要及時向總經(jīng)理辦公室報(bào)告。
十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進(jìn)行一次檢查評比。檢查評比內(nèi)容：宿舍紀(jì)律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進(jìn)行現(xiàn)場公示并例會通報(bào)。
圖書資料管理規(guī)定
一、圖書的購買和報(bào)刊訂閱
1、各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組，因業(yè)務(wù)、工作需要購買相關(guān)專業(yè)圖書，應(yīng)首先向所在單位圖書管理員和總部圖書管理人員查詢圖書目錄，確無所需圖書，由部門向所在單位領(lǐng)導(dǎo)書面提出購買申請，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后購買。同時向總部總經(jīng)理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。購買單價(jià)在300元以上或總價(jià)在20xx元以上的圖書，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、圖書購買后，經(jīng)辦人應(yīng)及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發(fā)票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購書發(fā)票才能按正常審批程序到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
3、報(bào)刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計(jì)劃(原則上訂閱當(dāng)?shù)刂髁髅襟w和與公司專業(yè)相關(guān)的報(bào)刊)，報(bào)所在單位最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后辦理訂閱手續(xù)，再報(bào)總部總經(jīng)理辦公室備案。
二、圖書、報(bào)刊及資料的管理
1、圖書由行政部門指定專人負(fù)責(zé)保管和管理。新購圖書驗(yàn)收登記入臺帳后須在屝頁適當(dāng)位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標(biāo)簽。
2、員工借閱圖書必須履行借閱手續(xù)，填寫圖書借閱申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到圖書管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應(yīng)做好登記，到時應(yīng)跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責(zé)任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價(jià)的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書定價(jià)的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價(jià)的雙倍罰款。
3、機(jī)構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組，凡有書單位，分管行政的負(fù)責(zé)人，每半年都要組織一次圖書盤點(diǎn)，對借閱未還的圖書進(jìn)行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責(zé)任。
4、資料主要分以下幾鐘：
1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項(xiàng)目資料(含項(xiàng)目操作過程中產(chǎn)生的專業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報(bào)紙雜志類資料。
5、上述10種資料，除人事資料由人力資源部負(fù)責(zé)管理，報(bào)紙、雜志類資料由行政管理人員負(fù)責(zé)管理外，其余資料都由市場部指定專人負(fù)責(zé)管理。各片區(qū)、辦事處、項(xiàng)目組，由負(fù)責(zé)行政的人員兼職管理
6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進(jìn)行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。
7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進(jìn)行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。
8、報(bào)紙要及時上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價(jià)值的內(nèi)容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報(bào)紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報(bào)刊管理人員要將報(bào)紙分類放進(jìn)庫存。碼放整齊。
9、報(bào)紙的保管期最少半年，剪報(bào)最少1年。
10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續(xù)。
11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報(bào)紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。
12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組的部門經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)有圖書資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書。
關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定
一、機(jī)構(gòu)總部各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組凡是以文字表達(dá)的方式通過內(nèi)部和外部的刊物、報(bào)紙、網(wǎng)站、電視廣播、會議等媒體對外進(jìn)行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。
二、宣傳口徑指企業(yè)在運(yùn)營過程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號、理論成果的定性表述、專業(yè)新名詞 、新提法以及各種可以公開的數(shù)據(jù)，必須堅(jiān)持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。
三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序?yàn)椋焊鲉挝蛔珜懙膶ν庑麄魑淖?，必須?jīng)過所在單位負(fù)責(zé)人審核簽字，交機(jī)構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)
四、機(jī)構(gòu)雜志、報(bào)紙以及需要在國內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報(bào)總經(jīng)理閱審、簽字，方可對外發(fā)布。
五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認(rèn)真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標(biāo)點(diǎn)符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。
駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解
一、工作規(guī)范(20分)
1、上班提前十五分鐘做好出車準(zhǔn)備工作，在指定地點(diǎn)等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車上班。(10分)
扣分原則：遲到一次(未能按時間發(fā)車)扣5分。
2、上班后，或出車返回后應(yīng)先向行政部門負(fù)責(zé)人報(bào)到，然后在指定場所等候用車派遣，憑派車單出車。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。(5分)
扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。
3、下班時間以后的特殊用車(如公司主要領(lǐng)導(dǎo)用車，去車站、機(jī)場接送人員)，要提前到達(dá)指定地點(diǎn)服務(wù)。并主動與用車人聯(lián)絡(luò)。(5分)
扣分原則：按規(guī)定到達(dá)時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點(diǎn)的有一次扣5分。
二、服務(wù)規(guī)范(20分)
1、要樹立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)”的觀念，時時處處體現(xiàn)出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務(wù)形象。(5分)
扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。
2、去車站、機(jī)場接送人員時，客人(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和同事)攜有重物或多件行李時，要主動、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購大件物品或去貨運(yùn)公司提取貨物時，返回公司后應(yīng)主動幫助卸貨。(5分)
扣分原則：有一次未做扣2—5分。
3、沒有出車任務(wù)時，要服從行政部門安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)
扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。
4、每次出車，特別是長途出車，要經(jīng)常用電話或手機(jī)短信的方式向行政部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機(jī)，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。(5分)
扣分原則：無電話或短信匯報(bào)有一次扣2—5分，出車期間電話關(guān)機(jī)有一次扣2—5分。
5、操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)
扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。
三、車輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范(20分)
1、保持車身內(nèi)外清潔衛(wèi)生。晴好天氣，每周沖洗車輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。平時在出車前、停車中、回場后要經(jīng)常擦拭車身和玻璃，清理車廂內(nèi)垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)
扣分原則：用車時車廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，車廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
2、按車輛保養(yǎng)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行維修保養(yǎng)，按規(guī)定行駛里程，定期添加或更換機(jī)油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤滑部位加注潤滑黃油。確保不出現(xiàn)人為機(jī)械事故。(5分)
扣分原則：由于人為因素造成機(jī)械故障或機(jī)械事故有一次扣5分。
3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準(zhǔn)備工作。(5分)
扣分原則：因準(zhǔn)備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。
四、安全行車規(guī)范(40分)
1、做好出車前、行駛中和回場后的例行檢查工作，重點(diǎn)檢查方向機(jī)、橫直拉桿、傳動軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(5分)
扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。
2、遵守交通規(guī)則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)
扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負(fù)擔(dān)罰款外，有一次扣10分。
3、不開賭氣車、“英雄車”;寧停三分、不搶一秒。(5分)
扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。
4、集中精力、謹(jǐn)慎駕駛，不主動與乘車的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車無事故(20分)
扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，有一次扣10—40分。
瑞爾特房地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)
二Oxx年三月三十日
最新提前通知
在你我所處的周邊環(huán)境中，我們應(yīng)該都接觸過公告通知這種文體。公告通知能夠幫助員工更好地了解自己的權(quán)益和責(zé)任，你已經(jīng)收集到了多少公告通知的范文呢？請盡情享受我們網(wǎng)頁提供的內(nèi)容吧！
提前通知【篇1】
用人單位（甲方）：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________
民族：_________籍貫：______________學(xué)歷：________________
身份證號碼：________________________________________________
現(xiàn)居住地址（通信地址）：___________________________________
聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_______________________
微信號：______________________________________
戶口所在地及類型（城鎮(zhèn)/農(nóng)村）：__________________________
緊急聯(lián)系人及電話：_________________________________________
甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
提前通知【篇2】
申請書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
感謝公司給予我成為***一員的機(jī)會，我非常珍惜，也非常愿意全身心地認(rèn)真工作和公司一起成長。進(jìn)入公司有一定的時間，也從商務(wù)人員轉(zhuǎn)型為制單員。雖然是相對基礎(chǔ)的工作，但我一樣認(rèn)真對待，認(rèn)真細(xì)致并不斷尋求方法，提高質(zhì)量與速度，每天都及時完成了所有訂單的系統(tǒng)錄入。
因家中公公無人照料，婆婆只能回到其身邊，暫時孩子由我一人獨(dú)立帶。幼兒園放學(xué)較早，特向公司申請?zhí)崆鞍胄r便于接他，當(dāng)然前提是在不影響工作的情況下，在保證高效率制好所有訂單的要求下，希望公司批準(zhǔn)。我也保證，在訂單量大的時候，會堅(jiān)守崗位，克服困難，以工作為先，如果有需要，我也會積極于周末前來值班。目前加班天數(shù)，較多，一天可以直接抵扣平時16個工作日。
再次感謝公司感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。我一定努力工作，為公司奉獻(xiàn)自己微薄的力量！
申請人：
2015-1-8
提前通知【篇3】
元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的'習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
提前通知【篇4】
尊敬的全體員工：
根據(jù)公司實(shí)際情況，為了保障員工安全，我們將提前放假，時間為2023年1月1日(元旦)。
放假期間，公司將采取遠(yuǎn)程辦公的方式，確保員工的工作效率不受影響。請各部門在放假前做好各項(xiàng)工作，確保公司的正常運(yùn)營。
放假期間，若出現(xiàn)緊急情況，請各部門及時聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門進(jìn)行處理。
祝大家元旦快樂！
此致
敬禮！
公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
2023年1月1日
提前通知【篇5】
據(jù)省、市氣象部門預(yù)報(bào)，7月19日傍晚到20日濟(jì)南市將有一次全市性暴雨過程，平均過程降雨量60～90毫米，部分地區(qū)降雨量會超過150毫米。
為應(yīng)對此次極端天氣，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，市政府決定，臨時調(diào)整駐濟(jì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位上下班時間：7月19日下午提前至15時下班，7月20日上午推遲至10時上班。同時，提醒廣大市民減少不必要的戶外活動。
全市各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要帶班值守、一線指揮，全部防汛人員要到崗到位，各防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍要集結(jié)到位。市政、電力、通信等行業(yè)要確保正常運(yùn)行并全力做好應(yīng)急保障工作。各行各業(yè)要切實(shí)做好本單位的防汛工作。
提前通知【篇6】
尊敬的客戶：
您好！
元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的`日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機(jī)房24H網(wǎng)維、虛機(jī)售后部門照常值班）。
由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！
溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。
祝您元宵節(jié)闔家團(tuán)圓，幸福吉祥！
提前通知【篇7】
有的時候過節(jié)，我們的公司會提前下面，怎么樣寫先剛剛的節(jié)日提前下班的通知？
節(jié)日提前下班的通知
1致公司全體員工：
各位員工，大家辛苦了，為了可以讓大家過好祥和快樂的中秋節(jié)，公司決定提前下班，具體時間為X點(diǎn)X分。望大家相互轉(zhuǎn)告，并祝大家中秋快樂，合家幸福。
落款xx
年月日 xx xx xx
節(jié)日提前下班的通知
2冬至，是中國農(nóng)歷中一個非常重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，曾有“冬至大如年”的說法。今年冬至是12月21日，為使曙光各位家人能過上一個開心的冬至節(jié)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定冬至當(dāng)天提前一個小時下班，即17:00正常下班。
注：下班時須正常打考勤卡，不打卡或忘記打卡者按曠工一天處理。請各科室/部門協(xié)調(diào)安排好工作及值班人員。
祝各位同仁及家人冬至快樂、幸福安康！
特此通知！
節(jié)日提前下班的通知3
關(guān)于元宵節(jié)提前下班的通知
明天（ 2月17日）是傳統(tǒng)的農(nóng)歷元宵佳節(jié)，為了讓全體同事過一個舒心快樂的節(jié)日，公司決定將明天下午提前30分鐘下班，即17：00下班。
祝全體同事元宵佳節(jié)快樂。
行政人事部
20xx-2-16
提前通知【篇8】
提前轉(zhuǎn)正通知
尊敬的各位員工：
在您的辛勤努力下，公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，您在工作中表現(xiàn)出的高效、有條理的工作態(tài)度，以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，深受上級和同事們的贊賞和信賴?，F(xiàn)根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，經(jīng)過嚴(yán)格評估和多方面考核，決定提前將您的員工轉(zhuǎn)正。恭喜您！
轉(zhuǎn)正后，您將享受到更多的福利待遇和晉升機(jī)會。在此，公司為您列舉以下幾項(xiàng)福利：
一、薪酬待遇：轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)您的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等綜合方面提高您的薪資水平。
二、職稱晉升：轉(zhuǎn)正后，您將享受到公司職稱制度的待遇，通過不斷的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，您有更大的晉升機(jī)會。
三、社保福利：公司為每位員工繳納完善的社保福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
四、節(jié)假日福利：作為轉(zhuǎn)正員工，您將享受公司的所有節(jié)假日福利，包括帶薪休假、年終獎金、福利補(bǔ)貼等。
五、培訓(xùn)機(jī)會：公司將給予您更多的培訓(xùn)機(jī)會，通過不斷提高您的職業(yè)技能和知識水平，提高您在職場中的競爭力。
六、職業(yè)發(fā)展：公司將根據(jù)您的工作能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槟?guī)劃更加明確和具有發(fā)展前景的職業(yè)發(fā)展路徑。
轉(zhuǎn)正后的您將正式成為公司的一份子，代表公司形象和品牌，須自覺遵守公司規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則，做到學(xué)以致用、以身作則、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)能力等能力提高。更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，積極為公司的發(fā)展出力。
為慶祝各位轉(zhuǎn)正員工的加盟，公司將組織慶?；顒?，歡迎廣大員工參加。
最后，再次恭喜您獲得轉(zhuǎn)正員工的資格，相信在未來的工作中，您一定會發(fā)揮更加出色的工作表現(xiàn)。相信公司與員工共同努力，未來將會更加美好。
此致
敬禮
公司人力資源部
提前通知【篇9】
5月，30歲的張女士經(jīng)面試、考試合格后，進(jìn)入北京一家食品公司，擔(dān)任銷售員一職，與公司簽訂的勞動合同期限是3年。合同中約定，張女士的試用期為3個月，試用期內(nèi)如果張女士提出辭職，需遞交書面辭職申請書，并在試用期滿3天后，方可辦理離職手續(xù);試用期滿后張女士若提出辭職，須在遞交書面辭職申請書當(dāng)日起繼續(xù)工作滿30天，才可離職，如果張女士違反上述公司規(guī)定，須向公司繳納一個月的薪酬，代替提前通知期。 11月10日，張女士因找到了更適合自己的工作，向食品公司遞交了書面辭職申請書，并希望能在年底之前與公司辦理完離職手續(xù)，因?yàn)樾碌墓ぷ鲉挝灰笏?日必須到崗。 食品公司人事部門則告訴張女士：“離職手續(xù)最早也只能在2012年12月11日辦理，因?yàn)閯趧雍贤杏羞@樣的約定，你若在2012年12月11日前執(zhí)意離職，單位就要按規(guī)定扣除你一個月的工資，你自己考慮。” 張女士遞交辭職申請后，一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日，張女士到新單位報(bào)到。 幾天后，張女士抽空回到食品公司，要求辦理離職手續(xù)。食品公司同意與張女士辦理離職手續(xù)，但前提是扣除張女士一個月工資。 張女士認(rèn)為這樣的做法不合理，但由于食品公司執(zhí)行的是工資下發(fā)制，她2012年11月的工資還在公司未發(fā)，無奈只能放棄一個月的工資3200多元。 大家認(rèn)為該食品公司的行為是否合理合法，為什么？
[單位扣工資代替提前離職通知是否合法？]
提前通知15篇
優(yōu)秀的公告通知是怎么寫成的呢？有可能被安排來撰寫公告通知。公告通知需要注重知識普及和科普宣傳，我們?yōu)榇蠹艺砹擞嘘P(guān)“提前通知”的一些最新消息和動態(tài)，歡迎您收藏本文以便日后查看！
提前通知 篇1
公司未提前30天通知解除勞動合同怎么賠償1、《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！睋Q崗位顯然是變更勞動合同，如果不與你達(dá)成一致就強(qiáng)行變更，屬于違反勞動合同法，不知公司給你的解除勞動合同的通知是否說明了解除原因，如果解除原因是不服從公司崗位調(diào)整，那就好辦了。公司就是屬于違法解除勞動合同，應(yīng)按勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金，賠償金是按第四十七規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｒ虼?，你可以得到兩個月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、在勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位解除勞動合同未提前30天通知，應(yīng)額外補(bǔ)償一個月工資。至于因裁減人員、勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情況。用人單位解除勞動合同未提前30天通知不需要額外補(bǔ)償一個月工資。
提前通知 篇2
一、辭退員工沒有提前30天說必須支付補(bǔ)償金嗎?
辭退員工沒有提前30天說符合法定條件的也可以不支付補(bǔ)償金，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、不能辭退員工的情形有哪些?
公司要辭退員工，必須具備法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動合同。有下列情形之一的，不能辭退員工：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
辭退員工時需要提前30天通知是有特定的條件限制的，并不是任何情況下公司都得提前一個月就去通知員工。所以員工必須要真正清楚自己被用人單位辭退的原因，類似于法定醫(yī)療期滿以后，無法勝任公司安排的任何工作的，這時候公司需要提前一個月通知才能辭退。
提前通知 篇3
尊敬的全體員工：
大家好！首先，我代表公司管理層向每一位員工表示衷心的感謝和誠摯的祝賀！經(jīng)過我們共同努力和辛勤工作，公司在過去一年中取得了顯著的成績。在此特向大家宣布一個令人振奮的消息：公司決定提前將部分員工的實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)為正式聘用！
這一決定是基于對各位員工的認(rèn)可和肯定，也是公司對員工所作出貢獻(xiàn)的一種回報(bào)。我們深知每一位員工在各自的崗位上付出了巨大的努力和汗水，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。在你們的努力下，我們迎來了公司的繁榮和壯大。因此，提前轉(zhuǎn)正通知無疑是對員工們努力的最好獎勵。
提前轉(zhuǎn)正通知不僅是對員工個人能力和業(yè)績的肯定，也是公司內(nèi)部發(fā)展的重要支撐。在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，擁有一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。因此，公司希望通過提前轉(zhuǎn)正來保持和發(fā)展優(yōu)秀員工，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
提前轉(zhuǎn)正通知涵蓋了多個部門和崗位，這是對公司整體實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Φ恼J(rèn)可。每位被提前轉(zhuǎn)正的員工將享受到正式員工的所有權(quán)益和福利，包括更穩(wěn)定的工作環(huán)境、更豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會、更完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。同時，公司將加大對這些員工的獎勵和激勵，以營造更加良好的工作氛圍和激勵機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
提前轉(zhuǎn)正通知也意味著公司對員工能力和潛力的高度信任和期望。公司會給予每位提前轉(zhuǎn)正員工更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓大家能夠發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。公司將建設(shè)完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，為每一位員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助大家更好地適應(yīng)新的職責(zé)和角色，提升自己的個人價(jià)值和能力。
提前轉(zhuǎn)正通知也是公司文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)。我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極進(jìn)取和創(chuàng)造力的發(fā)揮。我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注個人的成長和發(fā)展。我們鼓勵員工勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，敢于提出新思路和解決方案。希望每位員工以此為契機(jī)，不斷提升自己，為公司的更大發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在此，我們再次衷心祝賀所有提前轉(zhuǎn)正的員工！你們是公司發(fā)展中不可或缺的一部分，也是我們共同的驕傲！希望你們能夠以更加飽滿的熱情和責(zé)任心，投入到新的工作中，展現(xiàn)更大的潛力和擔(dān)當(dāng)，為公司實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)而努力！
最后，謹(jǐn)代表公司向每一位員工表示感謝和祝賀！再次恭喜提前轉(zhuǎn)正的員工，并希望所有員工再接再厲，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
謝謝大家！
公司管理層
日期
提前通知 篇4
記者7月31日從北京市教育考試院獲悉，北京市?？铺崆芭蛯？破胀ㄅ驹敢延?月31日早上8時開始填報(bào)，截止時間為8月1日20時。
據(jù)了解，統(tǒng)考統(tǒng)招專科招生高校將按?？铺崆芭?、?？破胀ㄅ鷥蓚€批次依次錄取。?？铺崆芭O(shè)置兩個順序志愿，每個志愿填報(bào)一所志愿高校，每所志愿高校設(shè)置6個志愿專業(yè);?？破胀ㄅ鸀槠叫兄驹福O(shè)置20所志愿高校，每所志愿高校設(shè)置一個志愿專業(yè)。
?？铺崆芭鷮?shí)行“志愿優(yōu)先，從高分到低分”的順序志愿投檔方式，即先進(jìn)行第一志愿錄取，所有高校第一志愿錄取結(jié)束后，再對未完成計(jì)劃高校進(jìn)行第二志愿投檔錄取。專科普通批實(shí)行平行志愿投檔方式，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則，對同一科類分?jǐn)?shù)線上未被錄取的考生按總分(語文、數(shù)學(xué)、外語三科)從高分到低分排序進(jìn)行一次性投檔。
每名考生投檔時，根據(jù)考生所填報(bào)志愿高校專業(yè)順序，投檔到排序在前、會考成績符合要求且有計(jì)劃余額的高校專業(yè)，分?jǐn)?shù)相同的`考生符合同一所高校同一專業(yè)投檔條件且計(jì)劃余額不足時將依次比較語文、數(shù)學(xué)(文/理)、外語科目的成績，對單科成績高者進(jìn)行投檔，直至完成該高校該專業(yè)招生計(jì)劃，單科成績均相同的同時投檔。
相關(guān)老師提醒，考生填報(bào)高職志愿前要認(rèn)真閱讀學(xué)校招生簡章和招生專業(yè)目錄，了解不同學(xué)校、不同專業(yè)對會考科目及成績的具體要求。只有在滿足擬報(bào)專業(yè)會考成績要求的前提下，考生才能填報(bào)相關(guān)學(xué)校的相關(guān)專業(yè)。
值得注意的是，錄取期間，按考生已填報(bào)志愿錄取結(jié)束時，如當(dāng)前批次高校計(jì)劃未完成，將根據(jù)情況征集考生志愿。?？铺崆芭骷驹冈O(shè)置兩個順序志愿，每個志愿填報(bào)一所高校;?？破胀ㄅ骷驹笧槠叫兄驹?，設(shè)置10所志愿高校，每所志愿高校設(shè)置一個志愿專業(yè)。
提前通知 篇5
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來到！惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年！
在此，感謝大家在過去一年里對公司的支持與信任。同時也希望在新的一年里，公司能繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且公司也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！
為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，公司將對春節(jié)假日提前和延長?，F(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下：20xx年xx月xx日（農(nóng)歷臘月二十三）～20xx年xx月xx日（農(nóng)歷正月初九）（共計(jì)xx天）。x月x日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。
由于放假給大家?guī)淼?不便，敬請諒解！
如有緊急事宜請撥打電話。
再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持！
衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)！
xx公司
20xx年xx月xx日
提前通知 篇6
一年一度的新春佳節(jié)即將到來，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！為方便廣大員工合理安排時間，現(xiàn)將公司春節(jié)時間安排通知如下：
一、假期說明
放假時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計(jì)9天
時間安排：
A、20xx年xx月xx日正常上班；20xx年xx月xx日、xx日兩天調(diào)休
B、20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日國家規(guī)定假日7天
二、休假注意事項(xiàng)
20xx年xx月xx日正常上班，有年假的員工可以申請年假與春節(jié)假期同休，20xx年xx月xx日全體員工必須到崗，未到崗者按曠工處理。
需提前請假回家、年假連休或春節(jié)法定假日后需請假的員工，請?zhí)崆稗k理請假手續(xù)，審批通過后，方可休假；審批未通過，擅自休假者按曠工處理。
各部門負(fù)責(zé)人需合理安排部門人員休息，20xx年xx月xx日正常上班后，各部門至少保證一人正常上班，嚴(yán)謹(jǐn)出現(xiàn)正常上班后部門無人上班現(xiàn)象。
望大家認(rèn)真閱讀本通知，并相互轉(zhuǎn)告，注意時間安排。最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的'春節(jié)，兔年平安！
xx公司
20xx年xx月xx日
提前通知 篇7
員工的擅自離職是一種違法和違約的行為，而如果用人單位向其收取入職保證金，那么這也同樣是一種違法手段。勞動法規(guī)明令禁止用人單位在招聘時向被錄用人員收取保證金或抵押金。因此，對于員工未予通知而即行離職的行為，我們需另行對癥下藥。
首先，勞動關(guān)系雙方可以事先設(shè)定違約責(zé)任。勞動者辭職需要提前30天書面告知用人單位的義務(wù)是法律所明確規(guī)定的，然而法律卻沒有直接明確勞動者一旦違反規(guī)定而須承擔(dān)的法律責(zé)任。因此，許多用人單位和勞動者就這個問題自行設(shè)置了違約金。從法律的`本意分析，這種違約金完全可以成立，目前此項(xiàng)違約金也為一些仲裁部門和法院所接受。當(dāng)然，這項(xiàng)違約金的法律依據(jù)還需要進(jìn)一步商討，因?yàn)椤渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》對于勞動者所承擔(dān)的違約金種類作了限制性規(guī)定，一般只有在勞動者違反商業(yè)秘密保護(hù)或服務(wù)期約定時能夠要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
其次，用人單位可以追究員工的損失賠償責(zé)任。由于員工未提前通知用人單位，造成其不能及時安排其他員工接替，因而用人單位很可能會蒙受損失，就這些損失，用人單位可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，有些用人單位在事先就與員工明確了相應(yīng)的損失金額，從而避免雙方就損失的確認(rèn)問題再發(fā)生爭議。
第三，用人單位可以在實(shí)際了解到員工離職意向后30日辦理相應(yīng)退工手續(xù)，并且，在此期間，用人單位仍能對于員工進(jìn)行管理和指揮，行使用人單位的行政管理權(quán)。這是用人單位直接利用法律維護(hù)自身權(quán)益的方法。
提前通知 篇8
自我防護(hù)
提前準(zhǔn)備至少半個月的口罩，每天兩個，已知省內(nèi)開學(xué)的高校，全部要求佩戴口罩上課。有條件的同學(xué)，隨身攜帶醫(yī)用免洗手消毒液。
自我監(jiān)測
沒有接到學(xué)校通知的同學(xué)，記得每天測量體溫，并按照表格方式做好記錄，以備需要。
健康碼
在部分地區(qū)，健康碼的使用已經(jīng)成為常態(tài)，不排除學(xué)校要求學(xué)生出示健康碼的可能，沒有申請的同學(xué)記得注冊。
情況申報(bào)
在返校前，學(xué)校會要求學(xué)生申報(bào)個人情況，各位同學(xué)一定要如實(shí)申報(bào)身體狀況，配合學(xué)校防疫工作。
返校審核
近期內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或疑似、確診患者密切接觸史的，要進(jìn)行自我隔離，部分地區(qū)同學(xué)在有條件的情況下，可以申請核酸檢測。
返校日程
在收到學(xué)校返校通知后，提前訂票。乘坐公共交通期間，穿戴好個人防護(hù)設(shè)備，全程不要有疏忽;有條件的同學(xué)可以私家車返校。需要注意的是，學(xué)校會給每位同學(xué)發(fā)送具體返校報(bào)到日期，請不要提前返?；蛘呶唇?jīng)批準(zhǔn)私自返校。
遵守學(xué)校安排
疫情期間，開學(xué)后學(xué)校對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活都會有統(tǒng)一安排，同學(xué)們要做的就是遵守學(xué)校紀(jì)律，服從各部門管理。
對所在高校，返校要求有不明確的同學(xué)。記得要提前向負(fù)責(zé)老師確認(rèn)情況，以免出現(xiàn)不能按時返校的情況。
提前通知 篇9
甲方：盤錦***有限公司
乙方：*****房產(chǎn)銷售代理有限公司
甲方與乙方于產(chǎn)品策劃、廣告設(shè)計(jì)等服務(wù)，同時乙方還附贈銷售策略顧問服務(wù)。雙方的合作期限為乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同恪守：第一條甲、乙雙方同意提前終止雙方于甲方應(yīng)于乙方在收到此筆款項(xiàng)后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。第三條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，侵犯了甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等有關(guān)秘密，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已全部支付的服務(wù)費(fèi)用。第四條爭議解決因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。第五條 其他約定本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)叁份、乙方執(zhí)壹份為證，均具有同等法律效力。
甲方：***業(yè)有限公司
乙方：***銷售代理有限公司
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
提前通知 篇10
提前劃款通知書模板兩篇
篇一：提前劃款通知書
北京產(chǎn)權(quán)交易所：
我方擬受讓廣東省水利水電建設(shè)有限公司16.67%股權(quán)。 我方被確定成為最終受讓方后，同意貴所在向買賣雙方出具交易憑證之日起三個工作日內(nèi)，一次性無條件將上述股權(quán)項(xiàng)目的交易價(jià)款匯入轉(zhuǎn)讓方指定賬戶。提前劃款后因后續(xù)股權(quán)變更、過戶所產(chǎn)生的交易風(fēng)險(xiǎn)、費(fèi)用及損失由我方自行承擔(dān)。
名稱（蓋章） 年 月 日
篇二：劃款通知書(邱哥)
你于201x年月日替我收到出售房屋（地址為：XXXXXXX，檔案保管號為：XXXX）的房款，房款金額為人民幣XXX萬元（大寫：XXX元整）。
現(xiàn)請您將人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的'房款，劃入XXXXX的對公賬戶，戶名：XXXX；開戶行：XXXX；賬號：XXX 。該筆房款項(xiàng)用以支付我尚欠XXXX的貸款本息。
通知人：
201x年XX月XX日
提前通知 篇11
5月，30歲的張女士經(jīng)面試、考試合格后，進(jìn)入北京一家食品公司，擔(dān)任銷售員一職，與公司簽訂的勞動合同期限是3年。合同中約定，張女士的試用期為3個月，試用期內(nèi)如果張女士提出辭職，需遞交書面辭職申請書，并在試用期滿3天后，方可辦理離職手續(xù);試用期滿后張女士若提出辭職，須在遞交書面辭職申請書當(dāng)日起繼續(xù)工作滿30天，才可離職，如果張女士違反上述公司規(guī)定，須向公司繳納一個月的薪酬，代替提前通知期。 11月10日，張女士因找到了更適合自己的工作，向食品公司遞交了書面辭職申請書，并希望能在年底之前與公司辦理完離職手續(xù)，因?yàn)樾碌墓ぷ鲉挝灰笏?日必須到崗。 食品公司人事部門則告訴張女士：“離職手續(xù)最早也只能在2012年12月11日辦理，因?yàn)閯趧雍贤杏羞@樣的約定，你若在2012年12月11日前執(zhí)意離職，單位就要按規(guī)定扣除你一個月的工資，你自己考慮。” 張女士遞交辭職申請后，一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日，張女士到新單位報(bào)到。 幾天后，張女士抽空回到食品公司，要求辦理離職手續(xù)。食品公司同意與張女士辦理離職手續(xù)，但前提是扣除張女士一個月工資。 張女士認(rèn)為這樣的做法不合理，但由于食品公司執(zhí)行的是工資下發(fā)制，她2012年11月的工資還在公司未發(fā)，無奈只能放棄一個月的工資3200多元。 大家認(rèn)為該食品公司的行為是否合理合法，為什么？
[單位扣工資代替提前離職通知是否合法？]
提前通知 篇12
如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任：
1、如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據(jù)單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責(zé)任：
4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、如果單位違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則屬于違法解除，單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付賠償金(即雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。
法律依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形。應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
提前通知 篇13
你好！根據(jù)國務(wù)院和假日辦的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，為了讓全體員工能愉快地度過新春佳節(jié)，特通知如下：
1、春節(jié)放假時間，從2月17日（大年三十）至2月24日共7天，其中春節(jié)法定假日3天，2月21、22日正常休息、將1月28日和3月1日的'周末放假時間調(diào)至2月23、24日，2月25日正常上班。
2、各部門要指定專人負(fù)責(zé)春節(jié)放假值班，并擬出春節(jié)值班表報(bào)人事部備案，值班人員必須按時到崗、手機(jī)全天候開機(jī)并認(rèn)真履行職責(zé)。
3、2月17日（春節(jié)放假前一天），各部門負(fù)責(zé)人要組織人員，對本單位范圍內(nèi)的工作進(jìn)行一次徹底檢查，關(guān)好門窗、電源，以確保安全。
4、單位領(lǐng)導(dǎo)將隨時抽查放假期間的值班安全情況，對擅離崗位的將給予處罰。
祝大家節(jié)日快樂，特此通知！
___有限公司
20______年2月9日
提前通知 篇14
提前通知的重要性——提前做好準(zhǔn)備，才能應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)
無論是生活中的各種突發(fā)事件，還是工作中的各種緊急處理，提前通知都是一種非常重要的行為。提前通知讓我們能夠預(yù)見即將發(fā)生的事情，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，從而更好地應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。本文將從個人生活和職業(yè)場景兩個方面，探討提前通知的重要性，并分別給出一些具體的例子和建議。
在個人生活中，提前通知對于維持家庭和諧、保障個人安全至關(guān)重要。一個典型的例子就是家庭聚餐的安排。假如我們約定在周末舉行一次家庭聚餐，如果提前通知家人，他們就能合理規(guī)劃時間，準(zhǔn)備食材，并參與到菜單的選擇和準(zhǔn)備中。這樣不僅能增強(qiáng)家庭成員的凝聚力，也能避免因?yàn)橐馔馇闆r而導(dǎo)致聚餐的失敗。
另一個例子是旅行計(jì)劃。提前通知旅行伙伴可以讓大家充分安排時間，購買機(jī)票或火車票，預(yù)訂酒店，還可以共同商議旅行的目的地和路線，確保旅行的順利進(jìn)行。如果沒有提前通知，可能會導(dǎo)致誤機(jī)、臨時找不到住處等狀況的發(fā)生，從而影響整個旅行的體驗(yàn)。
事實(shí)上，在職業(yè)場景中，提前通知更是不可或缺的。比如，計(jì)劃一個會議或培訓(xùn)活動，提前通知所有相關(guān)人員可以讓他們安排時間，并在會議前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。如果沒有提前通知，會議可能會因?yàn)槿鄙僦匾獏⑴c者而無法順利進(jìn)行。同樣，如果提前通知參會人，會議之前他們就有時間查閱相關(guān)資料、思考問題，從而能夠更好地參與討論，為會議的進(jìn)行提供更多有價(jià)值的意見。
在項(xiàng)目管理中，提前預(yù)告進(jìn)度的延遲也是一種重要的提前通知。如果項(xiàng)目進(jìn)度出現(xiàn)延遲，及時告知相關(guān)人員可以讓他們做好調(diào)整，安排其他任務(wù)，避免因?yàn)檫M(jìn)度延遲而導(dǎo)致整個項(xiàng)目的失敗。如果提前通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他們就有時間考慮采取什么行動來盡快恢復(fù)進(jìn)度并達(dá)成目標(biāo)。
從以上的例子可以看出，提前通知的重要性是不言而喻的。通過提前通知，我們可以讓相關(guān)人員有足夠的時間準(zhǔn)備，增加計(jì)劃和行動的靈活性，并避免不必要的困難和麻煩。那么，在實(shí)際應(yīng)用中，我們應(yīng)該如何進(jìn)行有效的提前通知呢？
選擇適當(dāng)?shù)耐ㄖ绞椒浅Ｖ匾??？梢酝ㄟ^電話、短信、電子郵件、社交媒體等多種方式進(jìn)行通知。我們需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的通知方式，并確保通知內(nèi)容清楚明了，不容易被誤解。如果是較為重要的事項(xiàng)，最好采用多種方式進(jìn)行通知，以確保信息能夠準(zhǔn)確傳達(dá)。
提前的時間安排也需要合理考慮。通常來說，提前1-2天進(jìn)行通知較為合適，這樣可以給相關(guān)人員有充足的時間來做好準(zhǔn)備。但如果是特別重要的事項(xiàng)，建議的提前通知時間可以適當(dāng)延長。也需要注意不要提前過早，以免導(dǎo)致相關(guān)人員對通知內(nèi)容失去興趣或忘記。
提前通知需要清楚明了地傳達(dá)事項(xiàng)的重要性和緊急性。對于家庭來說，可以通過示意圖、演示視頻等形式來明確傳達(dá)。在職業(yè)場景中，可以采用項(xiàng)目進(jìn)度的變化曲線、會議日程表等方式來表達(dá)。通過這樣的方式，可以更好地引起相關(guān)人員的關(guān)注和行動。
提前通知在個人生活和職業(yè)場景中都是非常重要的。通過提前通知，我們可以做好充分的準(zhǔn)備，避免不必要的困擾和麻煩。在日常生活和工作中，我們應(yīng)該積極采取提前通知的行為，以便更好地應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。
提前通知 篇15
甲方，_______________乙方，_______________
1、_____(方)因__________原因，要求提前解除與__________(方)的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)__________元(大寫，__________人民幣)。
3、甲、乙雙方在此確認(rèn)，勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。
4、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
5、乙方自愿放棄其他所有訴求。
6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)，__________
________年____月____日
乙方(簽字)，__________
________年____月____日