應(yīng)訴通知

應(yīng)訴通知。

下文將為您介紹關(guān)于“應(yīng)訴通知”的詳細(xì)信息。如果你在公司環(huán)境中，對于公告通知這位“老熟人”一點(diǎn)不陌生。公告通知可以加強(qiáng)組織對員工的管理和控制。請需要的人現(xiàn)在就來查看！

應(yīng)訴通知【篇1】

廣東省勞動爭議仲裁委員會

應(yīng)訴通知書

粵勞仲案字〔20 〕 號

本委決定受理 與你（單位）的勞動爭議案件，現(xiàn)將其仲裁申請書（副本）送與你（單位），并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù)，不按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

二、被申請人如是單位的，需填寫法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；如委托代理人的需填寫授權(quán)委托書，于 年 月 日前提交本委。

三、被申請人如提出反訴申請，需在答辯期內(nèi)提出，逾期作另案處理。

四、請?jiān)诒就ㄖ瓦_(dá)回證上簽收。

二○ 年 月 日

附：申請書（副本）一份，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書一份，授權(quán)委托書一份。

應(yīng)訴通知【篇2】

XXX人民法院

民事申請?jiān)賹彴讣?yīng)訴通知書

（通知原審其他當(dāng)事人用）

（XXXX）X民申字第XX號

XXX（寫明原審其他當(dāng)事人的姓名或名稱）：

XXX（寫明再審申請人的姓名或名稱）因與XXX（寫明被申請人的姓名或名稱）以及你（你單位）……（案由）糾紛一案，不服XXX人民法院（本院）于XXXX年XX月XX日作出的（XXXX）XX字第XX號民事判決（裁定或調(diào)解書），向本院申請?jiān)賹彛驹阂蚜笇彶椤，F(xiàn)依法向你（你單位）發(fā)送再審申請書副本。你（你單位）應(yīng)當(dāng)自收到再審申請書副本之日起十五日（外國、港澳臺地區(qū)當(dāng)事人為三十日）內(nèi)提交書面意見、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書、身份證明復(fù)印件（若為單位提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人身份證明書）、授權(quán)委托書、證據(jù)材料；不提交的，不影響本院審查。

特此通知。

注：如需向本院提交或補(bǔ)充材料，應(yīng)列明材料清單，一并通過郵局郵寄給XX省XX市XX路XX號XX人民法院XX庭XXX[寫明案件承辦人、書記員（聯(lián)系電話）]；郵編：XXX。

附：

1．再審申請書副本一份

2．當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書一份

XXXX年XX月XX日

（院?。?/p>

說明：

1．本應(yīng)訴通知書樣式供上一級人民法院和原審人民法院受理當(dāng)事人提出的再審申請后，通知原審其他當(dāng)事人時(shí)使用。

2．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零三條的規(guī)定，人民法院受理再審申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)送案件應(yīng)訴通知書及再審申請書副本。對方當(dāng)事人包括被申請人及原審其他當(dāng)事人。

3．為便于再審審查工作順利開展，在向原審其他當(dāng)事人發(fā)送應(yīng)訴通知書及再審申請書副本時(shí)，應(yīng)當(dāng)附當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。

應(yīng)訴通知【篇3】

應(yīng)訴通知，是指被告收到一份法院的傳票，被告應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回應(yīng)或反駁控訴。這份通知通常會詳細(xì)說明起訴理由以及起訴的相關(guān)證據(jù)，以便被告了解訴訟的實(shí)質(zhì)和相關(guān)要求。下面，我們將詳細(xì)介紹一份應(yīng)訴通知的重要性和注意事項(xiàng)，并為您提供一些應(yīng)對建議。

首先，應(yīng)訴通知對于被告來說是至關(guān)重要的，因?yàn)槿绻桓娌患皶r(shí)回應(yīng)或反駁，那么法院可能會默認(rèn)判決，這將對被告造成極大的損失。此外，被告有權(quán)就起訴方提出反駁和抗辯，并以相反證據(jù)來支持自己的觀點(diǎn)。因此，如果被告未能及時(shí)回應(yīng)或反駁，可能導(dǎo)致法院對其做出不利于自己的判決，因此被告必須認(rèn)真對待法院的應(yīng)訴通知。

接下來，讓我們簡要介紹一下應(yīng)訴通知的主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。通常，應(yīng)訴通知會包括以下幾個(gè)要素：法庭的名稱和地址、起訴方的名稱、起訴方的律師、起訴原因、申訴人改成為被告的原因、被告的責(zé)任和賠償要求、要求被告回應(yīng)的期限以及要求反駁的內(nèi)容和要求。

被告接到應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)盡快尋找一名律師來協(xié)助他們回應(yīng)和反駁指控。在準(zhǔn)備回應(yīng)的過程中，被告應(yīng)該仔細(xì)研究起訴方提出的指控，并盡可能收集自己的證據(jù)，以便支持自己的論點(diǎn)和反駁起訴方的指控。被告還應(yīng)該仔細(xì)閱讀應(yīng)訴通知中有關(guān)回應(yīng)和反駁的具體要求，并盡快做出回應(yīng)和反駁，避免逾期。

除了以上幾點(diǎn)外，下面一些其他注意事項(xiàng)也需要被告注意：

1. 必須遵守應(yīng)訴通知中要求的時(shí)間表和期限，以便不違反法院的要求；

2. 在做出回應(yīng)和反駁之前應(yīng)先閱讀附帶的文件，并就其中的內(nèi)容與律師進(jìn)行協(xié)商；

3. 如果被告無法按照應(yīng)訴通知中的要求做出回應(yīng)和反駁，他需要盡快與法院聯(lián)系，并請求延期或其他適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

最后，請被告注意，應(yīng)訴通知巨細(xì)無遺地概括了起訴方的控訴和要求，因此被告必須通過回應(yīng)和反駁維護(hù)自己的利益，遵守應(yīng)訴通知中規(guī)定的時(shí)間表和要求。被告需要配合自己的律師，積極準(zhǔn)備和提交回應(yīng)，以保護(hù)自己的權(quán)益，避免被迫承擔(dān)不當(dāng)?shù)呢?zé)任。如果被告有任何疑問或需要幫助，請及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)氐姆勺稍兎?wù)或律師。

應(yīng)訴通知【篇4】

四川師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)法院應(yīng)訴通知書

本院已受理 訴你方 （案由）糾紛一案，現(xiàn)發(fā)送起應(yīng)訴狀副本一

份，并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、當(dāng)事人在訴訟

過程中，有權(quán)行使《中華人民共和國民事訴訟法》第五十條、第五十一條、第五十二條等規(guī)

定的訴訟權(quán)利，同時(shí)必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。（gx86.COM 筆稿范文網(wǎng)）

二、你方應(yīng)當(dāng)在收

到起訴狀之日起十五日（涉外案件為三十日）內(nèi)向本院提交答辯狀一式x份。

三、法官或者其他

組織參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人

身份證明書。自然人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交身份證明。

四、需要委托代理

人代為訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國民事訴訟法》第五十九條的規(guī)定載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

年月日

（院?。?/p>

說明：本通知書送達(dá)被告

應(yīng)訴通知【篇5】

受理通知書和應(yīng)訴通知書是法律領(lǐng)域中常見的文書之一，它們在訴訟程序中起著重要的作用。本文將從受理通知書和應(yīng)訴通知書的定義、作用、內(nèi)容和編寫要點(diǎn)等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。

首先，受理通知書是法院對當(dāng)事人起訴案件后，向起訴人發(fā)出的一種文書，通知起訴人其提起的訴訟已經(jīng)得到法院的受理。它是訴訟開始后的第一份重要文書，也是起訴人及時(shí)了解訴訟進(jìn)程的重要參考。受理通知書的發(fā)出標(biāo)志著訴訟程序已正式開始，并提示起訴人繼續(xù)履行接下來的訴訟程序義務(wù)。

接下來，應(yīng)訴通知書是法院收到起訴狀后，向被告發(fā)出的一種文書，通知被告應(yīng)對起訴狀提出答辯。它是告知被告其在一定期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出答辯意見的重要文件，要求被告積極參與訴訟程序并行使其辯護(hù)權(quán)利。應(yīng)訴通知書的發(fā)出對于確保被告充分發(fā)表意見，維護(hù)其合法權(quán)益具有重要意義。

受理通知書和應(yīng)訴通知書的內(nèi)容具體如下：

1. 受理通知書：

（1）法院名稱、案件受理號等基本信息：以確保文書的真實(shí)性、有效性。

（2）起訴人信息：包括姓名、聯(lián)系方式等，方便法院與起訴人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

（3）受理決定：明確法院已受理起訴人的訴訟請求，對此表示認(rèn)同。

（4）法庭程序：指明應(yīng)訴人在一定期限內(nèi)應(yīng)繳納訴訟費(fèi)用、提供證據(jù)等。

（5）下一步程序：告知起訴人應(yīng)完成的后續(xù)程序，如答辯、庭審等。

2. 應(yīng)訴通知書：

（1）法院名稱、案件信息等基本信息。

（2）被告信息：包括姓名、聯(lián)系方式等，方便法院與被告進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

（3）起訴狀內(nèi)容摘錄：陳述起訴人的訴訟請求及事實(shí)依據(jù)，使被告充分了解案件背景。

（4）被告應(yīng)對起訴狀的義務(wù)：包括在規(guī)定期限內(nèi)提出答辯意見、提供相關(guān)證據(jù)等。

（5）下一步程序：告知被告應(yīng)完成的后續(xù)程序，如開庭審理、舉證期限等。

編寫受理通知書和應(yīng)訴通知書需要遵循以下要點(diǎn)：

1. 文書格式規(guī)范：按照法律規(guī)定的格式，明確文書的抬頭、主體和結(jié)尾。

2. 內(nèi)容準(zhǔn)確全面：清晰明了地說明法院所處的地位、案件信息和相關(guān)程序要求。

3. 用語簡練明確：采用通俗易懂的語言表達(dá)，避免使用復(fù)雜的法律術(shù)語，確保雙方當(dāng)事人都能理解。

4. 符合法律程序：根據(jù)法律程序和規(guī)定，明確通知雙方當(dāng)事人應(yīng)遵循的后續(xù)步驟和時(shí)間。

5. 發(fā)送方式和送達(dá)要求：根據(jù)法律規(guī)定選擇適當(dāng)?shù)乃瓦_(dá)方式，確保文書能及時(shí)送達(dá)，并妥善保存送達(dá)證明。

總之，受理通知書和應(yīng)訴通知書在訴訟程序中扮演著重要的角色，它們的準(zhǔn)確、全面和及時(shí)發(fā)出，對于維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益、保障訴訟程序的公正進(jìn)行具有重要的意義。對于相關(guān)從業(yè)人員而言，熟悉受理通知書和應(yīng)訴通知書的要求，準(zhǔn)確編寫和發(fā)出這兩種文書，對于提高工作質(zhì)量和效率都具有十分重要的意義。

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應(yīng)聘等通知十三篇

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下應(yīng)聘等通知十三篇，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

應(yīng)聘等通知 篇1

給求職者發(fā)面試成功通知

在招聘過程中，面試是起到關(guān)鍵作用的一環(huán)。當(dāng)你從眾多應(yīng)聘者中篩選出了合適的人選，并決定給他們發(fā)放面試成功通知時(shí)，你需要用一種令人興奮、積極向上的方式來傳達(dá)這個(gè)好消息。下面是一些建議和方法，幫助你寫一封令人喜悅的面試成功通知。

第一部分：開場白

首先，寫一個(gè)溫暖的開場白，對求職者表示感謝，并告知他們這是你們公司非常重視的機(jī)會。

親愛的求職者，

您好！我代表ABC公司向您表示由衷的感謝，感謝您對我們公司的關(guān)注并在我們的職位上提交了申請。我們非常高興地通知您，您已經(jīng)成功通過我們的篩選并獲得了面試的機(jī)會。這是一個(gè)我們非常重視的機(jī)會，我們期待著進(jìn)一步了解您并評估您與我們公司的匹配度。

第二部分：肯定對方的能力和優(yōu)勢

在面試成功通知中，不僅需要向求職者傳達(dá)他們的成功消息，同時(shí)還要回顧他們的簡歷，肯定他們的能力和優(yōu)勢，并提及這些特質(zhì)是我們公司所看重的。

在您的簡歷中，我們認(rèn)識到您在相關(guān)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識，并展示了您出色的專業(yè)技能。您的成就和能力在我們公司的崗位中非常重要，這也是您成功進(jìn)入下一輪面試的重要原因之一。

第三部分：詳細(xì)的面試安排

接下來，給出盡可能詳細(xì)的面試安排，包括時(shí)間、地點(diǎn)、面試官和面試方式等。確保說明清楚，讓求職者可以準(zhǔn)備和安排。

面試安排如下：

- 日期：XX年XX月XX日 （星期X）

- 時(shí)間：上午9:00

- 地點(diǎn)：ABC公司總部（地址：XXXX）

- 面試官：XXX

- 面試方式：面對面

請您務(wù)必按照上述時(shí)間地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。如有任何問題或時(shí)間沖突，請及時(shí)與我們聯(lián)系。

第四部分：強(qiáng)調(diào)重要性并表達(dá)期待

在信件的最后一部分，強(qiáng)調(diào)這次面試的重要性，表達(dá)我們對他們的期待，并鼓勵(lì)他們準(zhǔn)備充分。

這次面試對于我們確認(rèn)您與我們公司的匹配度至關(guān)重要。我們希望通過面試進(jìn)一步了解您的能力、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特質(zhì)。請您提前做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，充實(shí)展示自己的實(shí)力和潛力。

我們對您的到來充滿期待，并期望您在面試中展現(xiàn)出您的最佳一面。祝您好運(yùn)！

第五部分：結(jié)束語和聯(lián)系方式

最后，結(jié)束信件前，表達(dá)對求職者的贊賞和感謝，并提供聯(lián)系方式以方便他們與你們溝通。

再次感謝您對ABC公司的關(guān)注和申請。如果您在面試安排或其他方面有任何問題，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。期待與您的會面！

祝好！

此致

XXX（你的名字）

總結(jié)：

給求職者發(fā)面試成功通知是一個(gè)能夠?yàn)樗麄儙砭薮笙矏偟臋C(jī)會，你需要通過積極向上的方式向他們傳達(dá)這個(gè)好消息。盡量將通知寫得詳細(xì)具體且生動，使求職者感受到你們對他們的重視，并且在信中表達(dá)出對他們的期望。這樣一封令人愉悅和鼓舞的通知將大大增加求職者參與面試的熱情，并向他們提供一個(gè)良好的開始。

應(yīng)聘等通知 篇2

你知道電話面試的五個(gè)"w"嗎？你可能知道應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧，看看下面的應(yīng)屆生電話面試技巧，相信你對面試會有更深層次的了解。

現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有——“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?，?yīng)聘者又該如何應(yīng)對？讓“5個(gè)W”來回答你。

why：用人單位為什么要進(jìn)行電話面試？

職業(yè)咨詢的專家對記者說，求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話里和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機(jī)會；另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個(gè)人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。

what：電話里面試些什么？

電話里用人單位的人事部門會問些什么問題？這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。專家說，電話面試，用人單位首先要做的是“Reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。在接聽電話的時(shí)候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個(gè)提前的準(zhǔn)備。在對簡歷上內(nèi)容進(jìn)行了確認(rèn)以后，用人單位還會在電話里問一些關(guān)于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應(yīng)聘職位的個(gè)人看法，有的時(shí)候用人會問得更細(xì)節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。

who：電話那頭的人是誰？

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖?，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是，打電話的人很可能會因?yàn)閭€(gè)人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。專家說，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。接電話的時(shí)候不知道說“你好”，而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。

where：接電話也要選地方。

安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個(gè)不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時(shí)說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間”等，用人單位一般都會通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

when：正確的時(shí)間做正確的事。

聽到多一個(gè)畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時(shí)候我連‘謝謝’都忘了說了！”不少應(yīng)聘者和用人單位說，可以隨時(shí)打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準(zhǔn)備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時(shí)做好對方打電話來的準(zhǔn)備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的HR在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘等通知 篇3

作為一個(gè)HR 我也比較喜歡把時(shí)間安排在下午原因有以下幾點(diǎn):

1、時(shí)間的確定永遠(yuǎn)都是雙方協(xié)商的結(jié)果，一般都是先詢問面試者下午幾點(diǎn)幾點(diǎn)是否有時(shí)間?如果面試者對時(shí)間沒有異議，即可敲定面試時(shí)間。

如不可以再協(xié)商確認(rèn)時(shí)間。

確認(rèn)好時(shí)間后會發(fā)郵件 告知地點(diǎn)或行車路線以及所需要攜帶的資料，注意事項(xiàng)等~~

2、通常上午大家都有工作要安排，這樣可以把一天最重要的事情安排在上午處理掉，保證下午有時(shí)間確認(rèn)可以面試。

對面試者和用人部門都是同樣的道理，把事情處理好保證下午面試不被打擾。

3、從前來面試的人角度考慮，上午除了工作還可以為下午的面試做適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工作。

中午下班出過飯午休的時(shí)間就可以上出發(fā)從而保證不會遲到按時(shí)到達(dá)。

4、下午人的精力相對渙散，如果面試還能保持的非常好說明此人精力充沛邏輯清楚。

在人精力不足的時(shí)候更能表現(xiàn)出本質(zhì)，或者回答問題更貼近實(shí)際情況。

5、第一輪面試通過后也比較方便安排專業(yè)面試，從而提高面試效率。

應(yīng)聘等通知 篇4

“中國啥都缺，就是不缺人!”這句話如果從一個(gè)HR嘴里說出來，那就是顯得他太沒職業(yè)素質(zhì)了。

做過工廠HR的同仁們都知道，從2007年底開始，工人就難招了。為了給公司創(chuàng)造更高的人力資源管理價(jià)值，我將原先的管理職能部門理念轉(zhuǎn)變成服務(wù)部門理念，甚至把績效考核從全方位考核改成了主基二元法等，目的就是留住人，一個(gè)沒有老員工的企業(yè)是很可怕的。

看網(wǎng)上很多朋友在找工作，很多HR都在招人，我就以我在招聘中的做法跟大家交流一下：

1、篩選簡歷

我會先放棄那些花里胡哨、版面設(shè)計(jì)雜亂、與工作崗位明顯不符合的簡歷，第二次篩選就是放棄有錯(cuò)別字、待遇不著邊際、重點(diǎn)不突出的簡歷，最后看其語言邏輯表達(dá)跟實(shí)際工作內(nèi)容，如果人數(shù)很多，再選擇……直到選出符合崗位要求的5個(gè)人左右。

2、通知面試

對于來公司應(yīng)聘的每一個(gè)人，都要尊重，平等對待，并給予足夠的`關(guān)懷和照顧，讓他們感受到新公司的關(guān)懷和溫暖，也能把良好的形象推廣出去。

“您好，我們是***公司人力資源部，我是**，請問您是***?

經(jīng)過初選，我們感覺您符合我們公司***職位的要求，特通知您與***時(shí)間來公司面試，提醒您帶上身份證、畢業(yè)證書等……

你可以這樣****來我們公司……

如果您不能準(zhǔn)時(shí)參加，請您一定提前跟我聯(lián)系，我的電話是……”

3、等待面試

為了讓每一個(gè)來參加面試的人員不浪費(fèi)時(shí)間等待，最好的辦法就是錯(cuò)開面試的時(shí)間，當(dāng)然，這需要在面試通知時(shí)約定面試的時(shí)間。

當(dāng)然，并不是每個(gè)人都卡這點(diǎn)來，到約定面試時(shí)間前15分鐘還沒有到達(dá)面試地點(diǎn)的應(yīng)聘者，應(yīng)再打電話詢問一下原因，確定最終能不能能來參加面試。

對于提前來的應(yīng)聘者，我會給其提供飲水、報(bào)紙、公司資料等，不會讓他們像雕像那樣坐在那里。

等待面試的時(shí)間里，讓應(yīng)聘者自己填寫一張表，了解一下應(yīng)聘者在簡歷之外的情況。

4、面試

我會先問一下應(yīng)聘者是不是對公司了解，了解多少，如果不了解，我會大致的介紹一下，順便介紹一下面試官。

聽其自我介紹，然后問幾個(gè)社會比較敏感或關(guān)注的話題，聽聽他的回答，看他的觀點(diǎn)跟社會的融合程度，最后問專業(yè)問題，以及他以前工作的內(nèi)容等等，這樣可以讓面試者不至于太緊張而達(dá)不到自己的面試效果，而讓公司錯(cuò)失人才。

一個(gè)好的求職者，不可能不顧及到這家公司的薪酬福利體系，一個(gè)公司很少會為一個(gè)人而改變公司的規(guī)定，所以，如果我看好了一個(gè)應(yīng)聘者，他也想來我們公司的話，在薪水方面，我可能會跟他討價(jià)還價(jià)，如果雙方都能接受，我絕對是不會讓他回家等通知的，我會當(dāng)場告訴他結(jié)果，這是對人才的尊重，也是為了避免夜長夢多!

5、通知復(fù)試

只有當(dāng)場沒定下的人，我才通知復(fù)試。

應(yīng)聘等通知 篇5

1、一般我們建議都用“您”字而不用“你”字，表示尊重。雖然電話中有時(shí)候聽起來的區(qū)別不大，但是高素質(zhì)的求職者聽起來的感受會有很大的區(qū)別，況且很多的求職者比我們的年齡要大，用您字并不降低你的身份。不要以為只有招聘方在意細(xì)節(jié)，一個(gè)優(yōu)秀的求職者同樣在意我們在細(xì)節(jié)問題上的處理方式。

2、告知對方公司的全稱，并告知你的姓或者職位。不要使用公司的簡稱，這樣會讓求職者認(rèn)為你自己對公司的認(rèn)可程度不高。你不知道你打這個(gè)電話的時(shí)候，對方在做什么事情，對方是否方便接電話或者接這樣面試預(yù)約的電話，所以多問一句是否方便接聽電話，表示對對方的尊重。

3、很多求職者會通過多種渠道發(fā)送簡歷，同時(shí)會應(yīng)聘很多家公司，我們給求職者一個(gè)簡單的提示，提示一下簡歷發(fā)送的時(shí)間、渠道、和應(yīng)聘職位，表示我們的細(xì)心、認(rèn)可、尊重和理解。畢竟不論誰找工作不可能只投一家公司，尋找工作的壓力之下，記不清楚自己曾經(jīng)投遞過的簡歷，就我個(gè)人而言表示理解。

4、電話預(yù)約面試的人，都是通過我們簡歷篩選的，那我們不妨在預(yù)約的時(shí)候，大方的表示我們的認(rèn)可和尊重，讓求職者感到我們的重視，而不是高高在上的。同時(shí)傳遞給求職者一個(gè)信息，面試是一個(gè)雙方溝通的過程，而不是招聘方單方面的考核，求職者有權(quán)利了解他有可能要服務(wù)的公司的真實(shí)情況。招聘的失效很大比例是由于雙方信息的不對等造成。

5、詳細(xì)告知對方面試的地址和乘車路線，很多時(shí)候求職者對當(dāng)?shù)氐慕煌ú⒉皇呛苁煜?，作為我們不妨多給求職者提供一些交通路線參考，同時(shí)傳達(dá)給求職者，如果有臨時(shí)的`突發(fā)事件不能準(zhǔn)時(shí)赴約的時(shí)候，我們表示可以理解，而不是責(zé)備，但是前提是提前和我們說明情況，以方便我們另做安排?！叭绻也辉谖蛔由系脑?，請告知我的同事也可以，我的同事會及時(shí)將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我”，一般來說我都會加上這么一句話，目的在于向求職者傳達(dá)一個(gè)信息，我們的工作氛圍是很好的，團(tuán)隊(duì)是和諧的，這樣其實(shí)是間接的向求職者展現(xiàn)公司的企業(yè)文化等理念性的東西，這樣其實(shí)對求職者會產(chǎn)生一種吸引力，一種了解公司的欲望。

6、給求職者一個(gè)發(fā)問的機(jī)會，我們想的再周全，總是有難免疏漏的地方，所以多問一句不為過，同時(shí)表示尊重。

7、最后不是匆匆的說句再見就把電話掛掉，根據(jù)天氣情況，做一個(gè)溫馨的提示，會讓求職者很溫馨，很感動，不管后期雙方能否合作，那么從這一刻開始，就已經(jīng)對公司有了一個(gè)很高的認(rèn)可?；蛟S以后還會產(chǎn)生一些業(yè)務(wù)上的合作，作為企業(yè)來說何樂而不為呢?

8、之前我接到過面試通知中，最夸張的一次是通知我10點(diǎn)面試，然后說了一句：“請準(zhǔn)時(shí)參加，我們過時(shí)不候”，讓我大跌眼鏡。在整個(gè)溝通的過程中，沒有刻意的強(qiáng)調(diào)時(shí)間，但是有三次在看似不經(jīng)意間提起時(shí)間上的安排，作為一個(gè)有心的求職者，在這樣的提示之后，相信對時(shí)間上的掌控應(yīng)該不是太大的問題。

9、最后想說一點(diǎn)，對于未能準(zhǔn)時(shí)參加面試的人員，在事后建議進(jìn)行一次電話溝通，了解一下沒來參加面試的真實(shí)原因，以便我們改進(jìn)自己的工作。

應(yīng)聘等通知 篇6

職場中，很多員工在年底的時(shí)候都對跳槽有“非分之想”。跳，還是不跳?相信這個(gè)問題在入冬以來已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心里了，可是，無論怎樣的徘徊猶豫，當(dāng)時(shí)間進(jìn)入到歲末年初時(shí)，終將會有一個(gè)答案。說年終歲尾是個(gè)跳槽的好時(shí)機(jī)，原因有三。一是年底獎(jiǎng)金拿到了，二是年終總結(jié)做完了，可以重新考量一下工作的定位了，三是公司也要吐舊納新，先下手為強(qiáng)比較好。然而，跳槽一事究竟是不是該被提上日程的決定呢?

隨著網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)制的成熟，對于職場人來講，已不如從前那么艱難，這使得很多人在跳槽時(shí)不去做過多的考慮，深陷了一些跳槽誤區(qū)卻不自知。

希望通過跳槽來改變現(xiàn)狀

職場生活一定不會是順風(fēng)順?biāo)?，一切如意的，而且隨著企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)階段呈現(xiàn)的狀態(tài)有所不同，高點(diǎn)和低谷均有所存在，這種現(xiàn)象也會影響職場人的心態(tài)。雖然知難而進(jìn)人人都懂，但是在遇到不如意的事情的時(shí)候，大多數(shù)人還是條件反射般的后退，可能是隨著生活工作的壓力遞增，更多的人變得更注重自我。

因此，很多職場人在遭遇不如意時(shí)會想著通過跳槽來改變現(xiàn)有的狀況，認(rèn)為加入一個(gè)新的環(huán)境就不用面對這件事，可是新環(huán)境就一定不會有困難和問題嗎?當(dāng)然不是，因此如若是這種心態(tài)導(dǎo)致跳槽的，可能會在下次遇到同樣的問題時(shí)再次選擇逃避而導(dǎo)致跳槽的惡性循環(huán)，不但阻礙了職業(yè)發(fā)展，也降低了自身的資本價(jià)值。應(yīng)該多尋找自身原因，積極調(diào)整心態(tài)，而不是知難而退?；蛟S，堅(jiān)持下去，機(jī)會往往就來了。

跳槽之后職位一定會提升

對于跳槽，很多職場人都希望用職位的晉升來衡量跳槽的價(jià)值，然而跳槽就一定會升職嗎?其實(shí)，更多的企業(yè)更愿意從公司內(nèi)部員工中提拔，因?yàn)閷?nèi)部員工的了解深入，相比于外來的人員來講風(fēng)險(xiǎn)更低。很多職場人都有過類似的詫異，就是某某某一直在公司默默無聞，之后卻晉升為經(jīng)理。不必對此事訝異，因?yàn)槁殘鋈说呐?，老板會看在眼里，記在心里?/p>

跳槽是假要挾才是真

年底人才流動的高峰期，導(dǎo)致企業(yè)各個(gè)都會人人自危，生怕自己人會突然提出辭職而影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，抓住了企業(yè)的這種心理，有些職場人就此鉆空子，希望通過跳槽威脅企業(yè)給自己加薪或升值，這是非常危險(xiǎn)的做法，如果企業(yè)真的沒有人選可以替代，那么可能會暫時(shí)滿足你的要求，可是，一旦有合適的人選，相信老板一定會請你走人，被人要挾的滋味不是人人都能容忍的，這一舉動已使得公司失去了對你的信任，就算日后不被辭退，晉升的道路也不會暢通。切記，一定千萬不要假跳槽來尋求短期的利益。

如果在跳槽的問題上，沒有以上的誤區(qū)，還需要考慮些什么嗎?當(dāng)然，一個(gè)決定是多種因素達(dá)成的結(jié)果，慎重總好過于魯莽行事。關(guān)于跳槽，你真的準(zhǔn)備好了嗎?

第一，新環(huán)境與職業(yè)規(guī)劃是否相符合。

對于一般的跳槽來講，都是希望職位能變高，薪水能變多，發(fā)展空間能變大。但是，一定要衡量的是，這些因素雖然遞增，但是否與自己本身的職業(yè)規(guī)劃相符合。如果答案是有悖于你的職業(yè)目標(biāo)的，而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職，可是你所積累的經(jīng)驗(yàn)將會在未來的某一個(gè)時(shí)間起到關(guān)鍵性的作用，那么一定不要為眼前的一點(diǎn)小利益而放棄現(xiàn)在的工作機(jī)會。與職業(yè)規(guī)劃的契合度是跳槽之前一定要三思的問題，因?yàn)槁毼缓托剿谝欢ǔ潭壬鲜请y以與之平衡的，當(dāng)然，這個(gè)問題的思考前提是你有一個(gè)清晰的職業(yè)路徑規(guī)劃。

第二，將現(xiàn)在的環(huán)境列入考慮范圍。

換一個(gè)新環(huán)境雖然在一定程度上是有所提高的，但是與之各個(gè)方面的磨合也是要有一個(gè)適應(yīng)期和過渡期的。所以，去認(rèn)真回想現(xiàn)在的公司有沒有特別讓你留戀的地方，比如人際關(guān)系、辦公環(huán)境等，把現(xiàn)在公司好的地方都回想一遍，再確認(rèn)是否真的可以不顧這一切而奔赴到一個(gè)新環(huán)境，并愿意從頭開始。最好能夠打探到新環(huán)境的工作氛圍如何，畢竟一份工作，工作內(nèi)容并不是全部。

第三，新東家是否已經(jīng)找到是關(guān)鍵。

很多人自認(rèn)為身懷技能，憑著自己的本事會很快找到一個(gè)滿意的工作，一沖動就裸辭了，這是十分不明智的選擇。有能力的人太多，但是伯樂不一定遍地都是，因此，“騎驢找馬”的原則還是可以作為跳槽的依據(jù)的。否則，餓肚子的日子就會讓你痛定思痛，并悔恨自己不該辭職，那樣的日子絕對不會好過。

跳槽是一門學(xué)問，并不是任何人在任何情況下都適合跳槽，盲目的跳槽存在很多風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于跳槽，跳不跳在于自己，跳不跳得好更在于自己，即便是蠢蠢欲動仍要仔細(xì)考量，三思而后行，相信大家都會做出一個(gè)正確的決定。

應(yīng)聘等通知 篇7

寢室四個(gè)人，只有學(xué)電氣專業(yè)的落實(shí)了工作，單位是她父母所在的公司，兩位學(xué)中文專業(yè)的，堅(jiān)信年后擁有更多的機(jī)會。

既然企業(yè)的機(jī)會少，小慧瞄上了公務(wù)員和事業(yè)單位考試。11月22日，成都市金牛區(qū)事業(yè)單位考試，11月30日，國家公務(wù)員考試，12月6日，四川省屬事業(yè)單位考試，12月7日，四川選調(diào)生考試。每考一次，就要交100元的考試費(fèi)，而現(xiàn)實(shí)是，每次都沒有進(jìn)入下一輪。

“考上研了，覺得畢業(yè)后薪水得三四千吧，現(xiàn)在形勢嚴(yán)峻，兩千也能接受?！敝灰苡泻玫陌l(fā)展空間就行，她想盡快把這個(gè)問題落實(shí)了，免得父母擔(dān)心。

這幾個(gè)月的慌亂，讓她變得極其敏感，一接到電話就很興奮，以為是打來通知面試的。有次，她收到一條短信，說是回收各種報(bào)刊、書籍等廢品。當(dāng)時(shí)，她想到的一個(gè)情形是，自己的簡歷被用人單位當(dāng)垃圾扔了，收廢品的從簡歷上知道了她的號碼，就發(fā)短信通知她：“不要亂扔，量多的話賣給我就是了!”

需要一名“教練”指導(dǎo)把握機(jī)會

如果找不到工作，創(chuàng)業(yè)就成了唯一出路。室友開玩笑：“我去開冒菜店，你就去賣山東煎餅?！庇写?，他們專業(yè)一個(gè)本科畢業(yè)生，到學(xué)校南門外買山東煎餅，老板問他畢業(yè)后會有多少收入，該生鼓足勇氣回答“月薪四千”，老板只說了四個(gè)字“還不如我”。此事在學(xué)校論壇上廣為流傳。

去年，她和3個(gè)同學(xué)，出資加盟北京的一個(gè)網(wǎng)站，在成都建設(shè)城市分站。這次創(chuàng)業(yè)，曾無數(shù)次帶給她夢想。但最后竟沒有拉到一筆生意，還把她的幾千塊錢學(xué)費(fèi)搭了進(jìn)去。

雖然失敗了，此事卻成為小慧就職簡歷上可以濃墨重彩的一筆。她三年的學(xué)習(xí)生涯中，招聘單位所看重的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，她擁有的并不多。她幸運(yùn)地考取了研究生，但在求職過程中還沒有碰到幸運(yùn)的事情。

“明年還有各種招聘會，機(jī)會不少?！钡』壅f自己需要一名“教練”，指導(dǎo)她把握機(jī)會，找到一份工作。

應(yīng)聘等通知 篇8

“就像網(wǎng)絡(luò)聊天時(shí)你不知道網(wǎng)絡(luò)對面到底是美女還是恐龍，接受電話面試時(shí)你也不會知道電話那頭的‘對手’是誰?！碧崞鹱约旱拿嬖囋庥?，應(yīng)聘某跨國制藥公司的劉先生苦笑不已。因?yàn)閷ψ约旱膶I(yè)技術(shù)十分自信，因此他在面試過程中侃侃而談，大量使用專業(yè)術(shù)語，結(jié)果電話那頭的考官常常接不上話，兩人總是出現(xiàn)交流空白。劉先生根本不以為然，直到接到委婉的拒絕函件才大吃一驚，正是自己的牛氣，嚇跑了考官。

建議

應(yīng)屆大學(xué)生接受電話面試時(shí)，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的。用人企業(yè)里負(fù)責(zé)打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員，他需要了解的僅僅只是確認(rèn)你的基本信息，了解你的求職需求，屬于并不深入的短兵相接。一般在電話面試之初，對方會做相應(yīng)的自我介紹。因而，求職者應(yīng)仔細(xì)注意對方的介紹，以便聽清楚對方的姓名及職務(wù)。不要因?yàn)樽约悍Q呼出錯(cuò)而降低“印象分”。同時(shí)，面對主考官該說什么、接電話的態(tài)度等，都是大家在面試過程中應(yīng)該注意的。

應(yīng)聘等通知 篇9

▁▁▁▁先生(小姐)：

經(jīng)我公司初步挑選，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時(shí)到公司參加面試。如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。 公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場 電 話：

臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部

年 月 日

應(yīng)聘等通知 篇10

一定要避免遲到，因?yàn)檫@會顯得您缺乏組織性，甚至對人不尊敬，但也不要到的太早。提前超過十分鐘，會讓人覺得您對時(shí)間安排不當(dāng)，更糟的是讓人覺得您無事可做。

要想事前放松一下，去散散步會對您有些好處，并且可到角落里重新讀讀您的簡歷和應(yīng)聘職位的介紹。最后不要在面試前抽煙，因?yàn)楫?dāng)您說話時(shí)可能會被人聞到煙的味道。

“我和William Sue有約會，馬上叫他來?！比绻f很多人員很懂得發(fā)號命令的話，其中很多人都忘記了禮貌的基本原則。“一般來說這不是個(gè)好標(biāo)志，尤其對于哪些需要調(diào)動團(tuán)體工作熱情的職位”他這樣指出。要知道，50%的者在面試過后會向接待員詢問應(yīng)聘者到公司時(shí)的態(tài)度。

一條建議：在面試前和接待員打招呼并且別忘了對她微笑，當(dāng)她給您端來一杯水時(shí)要對她表示謝意。在等待時(shí)不要打電話。否則您可能會說些比較保密的信息(這會顯得您不夠職業(yè)化)或者因?yàn)槿说牡絹矶驍鄬υ挕Ｄ闹魅诉t到了?保持冷靜，但您可以去接待員詢問情況。

“如果一個(gè)應(yīng)聘者等了20分鐘什么也不做，也不問人不來的話，說明他缺乏斗志”。倫敦CE顧問公司的一位女顧問這樣認(rèn)為。

所有的者都這樣說：他們在第一次接觸時(shí)就對應(yīng)聘者有了一個(gè)看法，

但也不必為此而感到緊張。當(dāng)人到候客室叫您時(shí)，從容的站起來，并且微笑著直視他的眼睛。和他握手時(shí)要用力但不要大到能捏斷手指。

他給您指出了他的辦公室?走路時(shí)身體要端正并保持放松，因?yàn)樽咴谀竺娴娜丝隙ㄔ趯徱暷员阈纬傻谝挥∠?。如果人讓您跟著他走，緊跟在他的后面，不要離得太遠(yuǎn)(因?yàn)檫@樣會顯得您缺乏積極性)，也不要在旁邊(因?yàn)槟皇撬耐?，更不要走到他的前面(這樣會顯得您缺乏教養(yǎng))。

“我開始學(xué)語言，后來由于個(gè)人原因而停止了。然后我又轉(zhuǎn)學(xué)計(jì)算機(jī)、但我又不太喜歡。最后我開始在一家公司做市場營銷、但這個(gè)職位又不是我申請的?！辈挥?0秒，這位35歲的市場營銷經(jīng)理幾乎已經(jīng)喪失了他的機(jī)會。

“他似乎從來沒有選擇過他的職業(yè)，僅僅靠偶然或幸運(yùn)而不是靠意志來達(dá)到了他目前的位置“，香港寶鼎顧問公司的一個(gè)獵頭這樣分析。

陳述自己的'職業(yè)經(jīng)歷和簡歷強(qiáng)項(xiàng)的最好方法是按照時(shí)間順序，強(qiáng)調(diào)曾經(jīng)做過的工作和以及與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的成果?！蔽也豢粗啬切┲恢匾曨^銜和職位的應(yīng)聘者。他們常常在企業(yè)里沒有做出過任何新的業(yè)績。

“中國MRI Worldwide公司的經(jīng)理Chris Groocok這樣說。也不要扮名人，以為您在一家大公司有一個(gè)高職這份職務(wù)就一定會是您的。千萬別忘了肯定還有兩三個(gè)和您一樣水平或者甚至高于您的應(yīng)聘者，因此要保持歉虛。準(zhǔn)備過分的應(yīng)聘者還會犯另一個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤：背誦講稿。

如果人沉默地盯著您超過5分鐘，頭也不點(diǎn)一下，那是因?yàn)槟_始讓他厭煩甚至讓他惱火了，所有的者都這樣說。在這種情況下，別再講述而向他提個(gè)問題，這樣能幫您解圍。

應(yīng)聘等通知 篇11

在面試中，難免要講一些故事，新鮮有趣的故事，比枯燥蒼白的自我陳述更能引起面試官的興趣。如果人力資源主管在面試中記住了你的故事，你就能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，贏得一份好工作。

面試官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”

一個(gè)好的故事講述者，就是要把或平常或不尋常的事情，以別人意想不到的方式組織起來，引起別人往下聽的興趣，并讓人記住它。如果HR在面試中記住了你的故事，你很有可能就因此贏得一份OFFER。

“面試就是整理你大學(xué)的故事，然后挑著講給面試官聽?！币晃还┞氂谕ㄓ秒姎獾尼t(yī)學(xué)院學(xué)生回憶去年找工經(jīng)歷，把面試總結(jié)為講故事。在《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》一書中，作者總結(jié)道：“其實(shí)說到底，面試不過是另一種形式的講故事。放平心態(tài)，將屬于你自己的故事講好，就已經(jīng)成功了一大半?！?/p>

既然面試中講故事如此重要，那怎樣才能講好一個(gè)故事呢?

今年畢業(yè)的阿麗有過這樣的遭遇。有一次，一位面試官問她：“舉一個(gè)你認(rèn)為成功的例子?！卑Ⅺ悰]有參加過社團(tuán)活動，也沒有很多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一番搜腸刮肚之后，她把自己做家教的故事與面試官一同分享。她講了很多小細(xì)節(jié)，把當(dāng)時(shí)的情形、自己的心理變化以及神態(tài)都活靈活現(xiàn)地描繪出來。這個(gè)臨時(shí)想到的故事，意外地幫助她進(jìn)入二面。阿麗最后總結(jié)出一點(diǎn)：把平常生活中的故事講好、講活才是真本領(lǐng)。

“每個(gè)人都有自己的故事，正是這些故事豐富著我們大學(xué)精彩的生活。通過幾次面試我漸漸發(fā)現(xiàn)，面試實(shí)際上就像我們在給面試官講故事，面試官從故事中感覺他們想要的就找你這樣的人，你就越有機(jī)會入圍?！本吐氂谕ㄓ秒姎獾囊晃会t(yī)學(xué)院學(xué)生表示，他給自己準(zhǔn)備了幾個(gè)故事，像創(chuàng)辦社團(tuán)、學(xué)生會經(jīng)歷、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、和同學(xué)小型創(chuàng)業(yè)、參加精英訓(xùn)練營等。在強(qiáng)生面試的時(shí)候講的是帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的故事，在勃林格面試講的就是實(shí)習(xí)的故事。

故事可能很普通，但是一定要講得精彩，要和職位有匹配度，像怎樣制訂策略、怎樣解決問題、取得什么樣的成就、學(xué)到什么東西這些都是需要我們挖掘的。其實(shí)優(yōu)秀并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)人都可以定義你自己的優(yōu)秀，所以面試前的準(zhǔn)備，就是要把自己大學(xué)的經(jīng)歷好好挖掘一下，讓面試官通過這些故事來感受到你的與眾不同。

怎樣講好故事?

一個(gè)好的故事首先是真實(shí)的故事。真實(shí)是故事的首要前提。如果是子虛烏有的事，有經(jīng)驗(yàn)的HR往往能從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，并且窮追不舍，

要講自己最有感觸的故事，講最能體現(xiàn)自己優(yōu)良品德與專業(yè)技能的故事，但都必須聯(lián)系所應(yīng)聘的崗位，以故事來表現(xiàn)人，讓HR感覺你是一個(gè)值得信賴的人。年輕人在講故事時(shí)常常以炫耀自己為目的，這就偏離了主題。閱歷豐富的面試官不想知道你有多“?！?，只想知道你有多“能”。求職者要真正進(jìn)入到自己的故事中，真誠投入地講，又能超然其外，就是最好的求職故事。

有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中會遵循“STAR”原則：由Situation(背景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)等組成。

簡單地說，就是面試者在講故事的過程中，講述在什么背景下、遇到什么問題或者任務(wù)、采取了什么樣的手段、得到了什么樣的結(jié)果。按照這個(gè)流程，面試者的語言既不會累贅，又能切合面試官的傾聽流程，讓他們了解應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度以及應(yīng)聘者的工作風(fēng)格等。由于面試時(shí)間短，面試者一定要抓住重點(diǎn)，按照別人的傾聽流程，說別人想知道的事情，就會做到事半功倍。

此外也可以按照“STAR+L”原則講述你的故事，“L”代表學(xué)習(xí)，告訴你的面試官，你從那個(gè)案例中學(xué)到什么，假如以后還有這樣的機(jī)會，你會如何處理;要著重強(qiáng)調(diào)自己在故事的案例中承擔(dān)什么角色、做出什么貢獻(xiàn)，不能一味地說“我們”，要凸顯“我”的價(jià)值。

故事化面試已發(fā)展成幾種方式。最常見的方式是就相關(guān)專業(yè)或行業(yè)，講述自己所經(jīng)歷的一個(gè)案例，這在傳統(tǒng)行業(yè)比較常見。某機(jī)器設(shè)計(jì)所的嚴(yán)先生參加了一次面試，HR直截了當(dāng)?shù)貑査骸皡⑴c過哪些專利的研究，其間發(fā)生了什么事情?”

第二種方式可能給你開頭和結(jié)尾、一個(gè)詞和中心思想，又或者給你幾個(gè)關(guān)鍵詞讓你講故事，還可以自由發(fā)揮，講述自己的成長、回憶重大事件、成績與挫折等。

第三種是由面試官制造一個(gè)環(huán)境、氛圍，由求職者來設(shè)計(jì)這種環(huán)境下的故事。

實(shí)際上，在求職者未開始工作之前，他的價(jià)值是很難體現(xiàn)出來的。許多求職者習(xí)慣于按傳統(tǒng)的方式進(jìn)行自我介紹，面試官每天都要面臨眾多求職者如同復(fù)讀機(jī)一般的`自我表白，這樣做就很難從眾人當(dāng)中脫穎而出。

因此，在求職面試時(shí)，與平鋪直敘的語言描述相比，求職者用故事、細(xì)節(jié)、情節(jié)來描述、表現(xiàn)自己，代替蒼白無力、讓人疑竇叢生的自我表白，相對來得更有趣、更新鮮，更能吸引面試官的注意，讓面試官對求職者有更直觀的了解，獲得其信賴，給面試官留下較深刻的印象，這樣也就達(dá)到了講故事的主要目的。

為什么講故事?

講故事是不是求職者一廂情愿的事呢?當(dāng)然不是。在面試過程中，很多面試官都會問一些案例，這些案例即是故事。

通過描述之前的經(jīng)歷來看你是否有處理類似事情的經(jīng)驗(yàn)，由此來推斷你是否能勝任之后的工作。許多名企或資深HR都會在面試中采用這個(gè)方法來考察求職者。

名企一般會采用行為事件面試法，也就是說，用你過去的行為，推斷你未來的做法。當(dāng)問應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷時(shí)，常常會往下追問，以確認(rèn)其是否具有一定的特質(zhì)，而這個(gè)特質(zhì)是根據(jù)公司的勝任能力模型來確定的。

例如某個(gè)公司需要招一個(gè)創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)生，那么，就看他過往參與的事情中有沒有表現(xiàn)出創(chuàng)新意識強(qiáng)，在什么項(xiàng)目中提出了一個(gè)什么點(diǎn)子等。一件事還不能決定一個(gè)人，HR就會繼續(xù)問另外一個(gè)事件，在三到四個(gè)事件中能否找到共同點(diǎn)，就可以判斷這個(gè)人有沒有這個(gè)能力。學(xué)生在HR的追問下回答這幾個(gè)事件，其實(shí)就是在講故事。

應(yīng)聘等通知 篇12

打電話通知面試(注意不是電話面試)是所有燃燒生命去做招聘的HR們最為常見且投入產(chǎn)出最不成正比的一項(xiàng)苦逼工作。

1、早上，需要做的事情很多，登陸招聘網(wǎng)站更新招聘信息，篩選晚上投遞過來的簡歷，簡歷不夠或不符合條件的，就要評估招聘效果，調(diào)整策略。

而這個(gè)時(shí)候，供需嚴(yán)重錯(cuò)位的廣大求職者們很多還在冬眠中。

另外，按照我的習(xí)慣，面試一般會安排在早上10-11點(diǎn)開始，這樣早上實(shí)在趕不過來的面試者，也可以通融到下午。

所以早上也是收獲昨天約見果實(shí)的關(guān)鍵時(shí)候，要解讀簡歷和組織開展面試。

2、招聘是件情緒波動較大的工作，你會遇到很多奇葩的人和事(當(dāng)然你本身也有可能很奇葩)，如應(yīng)聘者提一些稀奇古怪的要求或問題，如符合你要求的人被用人部門因?yàn)橹饔^因素否掉，如一切談好以后，莫名其妙的被求職者放飛機(jī)，幾天的努力完全白費(fèi)等等。

所以經(jīng)過了一早上的折騰以及打擊后，你絕對想的就是安靜的發(fā)發(fā)呆或者從職業(yè)生涯規(guī)劃角度去思考一下，是要轉(zhuǎn)崗位呢還是要換工作...

3、心靈經(jīng)歷完一輪天人交戰(zhàn)左右互博選擇困難的洗禮后，你一想到那厚厚的信用卡賬單和包租婆叼著煙問你這個(gè)月租什么時(shí)候交的場景，你能做的只是咬牙切齒用做人要善始善終以及公司待我不薄要盡職盡責(zé)的爛借口來欺騙自己，獲取繼續(xù)工作下去的動力。

4、然后你又開始新的一輪折磨...篩選簡歷，編排面試計(jì)劃，電話約見...完成這些大概也就都快要下班了...所以不要奇怪你6-7點(diǎn)接到HR的電話，大多是都是因?yàn)檎衅溉蝿?wù)重...或者是天人交戰(zhàn)的心理過程過于漫長而導(dǎo)致的....

應(yīng)聘等通知 篇13

現(xiàn)代社會的快速發(fā)展正在造就日益復(fù)雜化、多樣化的企業(yè)競爭環(huán)境，迫使企業(yè)必須持續(xù)關(guān)注和靈活調(diào)整自身戰(zhàn)略以適應(yīng)發(fā)展的需要。而人力資源部門正日益顯現(xiàn)出越來越重要的戰(zhàn)略影響力，在企業(yè)戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略計(jì)劃落實(shí)和戰(zhàn)略價(jià)值評估等各個(gè)環(huán)節(jié)迎接挑戰(zhàn)、降低風(fēng)險(xiǎn)并有效執(zhí)行。研究表明，企業(yè)人力資源管理部門在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃層面亟待解決以下命題：

1.產(chǎn)業(yè)環(huán)境及業(yè)務(wù)形態(tài)分析。僅僅局限在人力資源管理領(lǐng)域難以深入理解和把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，需要全面了解和把握企業(yè)所處行業(yè)的外部環(huán)境、發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)形態(tài)，用以指引和推導(dǎo)出吻合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理關(guān)鍵舉措。

2.國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒。通過關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)所采取的戰(zhàn)略性人力資源管理舉措，深刻了解其發(fā)展戰(zhàn)略的背景、目的和要求，在此基礎(chǔ)上分析其在人力資源管理方面的支撐舉措及成敗得失，為自身人力資源戰(zhàn)略支撐計(jì)劃奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀解讀。從人力資源管理的角度搭建企業(yè)現(xiàn)狀評估體系，采取科學(xué)的方法了解和分析各個(gè)模塊的實(shí)際狀況，進(jìn)而對照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略澄清不同模塊的變革重點(diǎn)、主要風(fēng)險(xiǎn)以及優(yōu)先級設(shè)置。

4.人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃連續(xù)性。在準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上，綜合覆蓋人力資源管理各個(gè)模塊提出一攬子解決方案，形成切實(shí)有效的工作落實(shí)計(jì)劃，配合企業(yè)戰(zhàn)略落地的逐步推進(jìn)做好前期鋪墊、中期執(zhí)行及后期完善工作。

圍繞企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所需要破解的關(guān)鍵命題，博思人才網(wǎng)()認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從“視野”、“評估”、“落地”三個(gè)層面，開展進(jìn)階式的規(guī)劃管理：

1.視野：澄清“需要做什么”。用科學(xué)的方法拓展視角，用客觀的數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)，用豐富的信息充實(shí)論證過程，用需求牽引分析邏輯，呈現(xiàn)出真正具有參考意義和借鑒價(jià)值的戰(zhàn)略愿景。

2.評估：澄清“適合做什么”。借助科學(xué)的企業(yè)評估方法，從整體績效、業(yè)務(wù)能力、組織能力、財(cái)務(wù)能力和盈利模式等五個(gè)方面權(quán)衡企業(yè)自身基礎(chǔ)，從不同角度明確人力資源管理現(xiàn)狀及戰(zhàn)略支撐要求。

3.落地：澄清“應(yīng)該怎么做”。在總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一指引下，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的具體計(jì)劃和舉措，從人力資源管理角度提煉匹配的配套工作，從階段劃分、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、工作接口、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等方面將單一舉措細(xì)化成為具體方案。

應(yīng)用文寫作通知精選

說到作文，相信大家肯定都寫過，一篇好的作文文字要簡練，語言要豐富，我們怎么才能寫好作文呢？在眾多文章中幼兒教師教育網(wǎng)編輯找到了一篇極為優(yōu)秀的“應(yīng)用文寫作通知”，如果您認(rèn)為這篇文章非常好請將其收藏下來以供日后閱讀！

應(yīng)用文寫作通知【篇1】

1、知照性。通知的主要功能在于知照。

2、廣泛性。通知的廣泛性表現(xiàn)在多方面。

3、時(shí)效性。通知有一定的時(shí)效要求。

通知的分類：

根據(jù)內(nèi)容的不同，通知大體可以分為五類，

1、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、頒發(fā)性通知。

2、指示性通知。

3、事務(wù)性通知。

4、會議通知。

5、任免通知。

會議通知范文

各高新校校(院)長辦公室主任(或副主任)：

教育廳準(zhǔn)備于××××年××月××日至××日，在××市××大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心報(bào)告廳召開全省高校校(院)長辦公室工作會議。本次會議的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校校(院)長辦公室工作，促進(jìn)全省各高校校(院)長辦公室工作的協(xié)作與交流。參加會議人員有本省各高新校校(院)長辦公室主任(或副主任)，每校1——2人。請與會人員于××月××日持本通知到學(xué)術(shù)交流中心接待室報(bào)到。、 會議的注意事項(xiàng)有四點(diǎn)：請參加會議人員將到達(dá)時(shí)間、車次和返程時(shí)間及車次提前電告會務(wù)組，以便安排接待和代辦購票;請?zhí)顚懰健杜c會表》，加蓋單位公章，于××月××日前郵寄給會務(wù)組(設(shè)在××大學(xué)校長辦公室)，以便統(tǒng)計(jì)與會人數(shù)，安排住宿;請各校將擬提交的會議交流的經(jīng)驗(yàn)材料自行打印××份，在報(bào)到時(shí)交會務(wù)組;往返路費(fèi)和住宿費(fèi)自理，回單位報(bào)銷，會議伙食標(biāo)準(zhǔn)每天××元。

聯(lián)系電話：×××——××××××××

聯(lián)系人：××大學(xué)校長辦公室×××老師

傳真：×××——××××××××

郵編：××××××

附件：與會表

××省教育廳

比賽通知范文

一、比賽形式與要求

二、參賽對象

全校同學(xué)

二、報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)間：××月××日至××月××日

報(bào)名地點(diǎn)：理工樓××室

聯(lián)系人：×××××× （短號×××××× ）

報(bào)名方式：有參賽意向同學(xué)請?zhí)顚懜奖恚园嗉墳閱挝粓?bào)名。

三、比賽時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:××××年××月××日（星期六）下午13:30—15:30

地點(diǎn):另行通知。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)5%，二等獎(jiǎng)10%，三等獎(jiǎng)15%，優(yōu)秀獎(jiǎng)20%。

六、報(bào)名截止時(shí)間:××年××月××日。

望同學(xué)們踴躍參與，提前做好參賽準(zhǔn)備并預(yù)祝參賽選手取得好成績！

整改通知書范文

最近群眾對貴單位環(huán)境污染反映較多，為進(jìn)一步提高企業(yè)環(huán)境管理水平，最大限度減少對周邊環(huán)境的影響，經(jīng)我局調(diào)查核實(shí)，針對貴單位現(xiàn)狀，特提出以下整改要求：【背景描述要簡練】

一、嚴(yán)格過濾污水，按照國家標(biāo)準(zhǔn)排放。加裝污水處理裝置，嚴(yán)格過濾工業(yè)廢水?！緦Σ咭唧w】

二、對各生產(chǎn)車間無組織排放工藝廢氣進(jìn)行收集處理。采用吸風(fēng)罩和封閉管道收集廢氣，并運(yùn)用活性炭吸附等方法進(jìn)行處理，以減輕無組織工藝廢氣對環(huán)境的影響。

三、革新工藝，提高密煉車間除塵治理效果。必須配置高效除塵裝置，維修原有通風(fēng)除塵設(shè)備，加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)制度，整齊有序擺放車間物料，并及時(shí)清掃。

以上要求，限你單位于15個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期未完成整改，將給予行政處罰?！菊钠谙藓途唧w處罰措施】

XX市環(huán)保局【靠右寫，名字可用XX替代】

XX年XX月XX日【靠右寫，具體日期可用XX替代】

應(yīng)用文寫作通知【篇2】

為進(jìn)一步豐富校園文化生活，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、寫作應(yīng)用文的積極性，提高學(xué)生應(yīng)用文寫作技能，提升學(xué)生的人文素質(zhì)和綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，法學(xué)院《應(yīng)用文寫作與口語交際》課程組將在全校舉行“應(yīng)用文寫作”比賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、比賽形式與要求

參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閱讀分析試卷中提供的材料，并根據(jù)題目要求現(xiàn)場用電腦完成若干個(gè)應(yīng)用文種的寫作,并遞交電子文檔。時(shí)間為120分鐘。

二、參賽對象

全校同學(xué)

三、報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)間：××月××日至××月××日

報(bào)名地點(diǎn)：理工樓××室

聯(lián)系人：×××××× （短號×××××× ）

報(bào)名方式：有參賽意向同學(xué)請?zhí)顚懜奖?，以班級為單位?bào)名。

四、比賽時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:××××年××月××日（星期六）下午13:30—15:30

地點(diǎn):另行通知。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)5%，二等獎(jiǎng)10%，三等獎(jiǎng)15%，優(yōu)秀獎(jiǎng)20%。

六、報(bào)名截止時(shí)間:××年××月××日。

望同學(xué)們踴躍參與，提前做好參賽準(zhǔn)備并預(yù)祝參賽選手取得好成績！

應(yīng)用文寫作通知【篇3】

通知

①標(biāo)題：寫在第一行正中?？芍粚懲ㄖ?，如果事情重要或緊急，也可寫重要通知或緊急通知，以引起注意。有的還在通知前面寫上通知的主要內(nèi)容。

②稱呼：寫被通知對象的姓名或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡短，內(nèi)容單一，或正文中已包含通知對象，書寫時(shí)略去稱呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空兩格寫正文。

正文因內(nèi)容而異：

A。開會的通知要寫清開會的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。

B。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和作法。

④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

通知

x月x日下午x時(shí)，在大禮堂舉行學(xué)習(xí)雷鋒詩歌朗誦會。請全體少先隊(duì)員準(zhǔn)時(shí)參加。

少先隊(duì)大隊(duì)部

x月x日

應(yīng)用文寫作通知【篇4】

給臺灣小朋友的一封信親愛的臺灣小朋友：

你們好!我是xx附小三年級同學(xué)，名字叫徐元。在我很小的時(shí)候，爸爸媽媽就教我學(xué)唱一首歌："古老的東方有一條龍，它的名字叫中國。古老的東方有一群人，他們?nèi)际驱埖膫魅恕?親愛的臺灣小朋友，你們也一定會唱這首歌曲吧。我們都是華夏子孫，龍的傳人，我非常想念你們。我想去臺灣看望你們。

參觀你們的學(xué)校什么樣子，教室是否寬敞明亮，里面坐著多少同學(xué)，校園的操場、花壇、籃球架是否和我們一樣。我夢想和你們一起在秀美的日月潭里蕩舟，登上高高的阿里山山峰，領(lǐng)略臺灣的自然風(fēng)光，我更想品嘗品嘗臺灣的新鮮水果和鮮嫩的.蔬菜、美味的海鮮。我最想去的地方是動物園，那里一定有許多大陸沒有的珍奇動物，供我們觀賞。我想你們一定愿意為我做導(dǎo)游吧!親愛的臺灣小朋友，我想對你們說，我盼望你們來大陸觀光旅游。

我會帶你們蕩舟在北京頤和園的昆明湖;登上"鬼見愁"觀賞香山紅葉;走進(jìn)故宮了解中國近代史文化;攀登長城，領(lǐng)略北國風(fēng)光。我會帶你們周游全國，到青海西藏，登聳入云霄的昆侖、珠峰;去中原大地看巨浪滔滔的長江黃河。大陸的水果世界聞名，我將帶你們品嘗北京龐各莊的大西瓜，平谷的水蜜桃，新疆吐魯番的葡萄、哈密瓜，四川的蜜橘，山東的大紅棗。20xx年即將到來，我將同你們一起步入奧運(yùn)會場，觀看大陸和臺灣的體育健兒為國爭光，勇奪金牌的壯舉。神舟六號載人飛船成功升空的消息你們一定已經(jīng)得知，我將帶你們拜訪費(fèi)俊龍和聶海勝叔叔，聽他們講遨游太空的故事，并參觀載人飛船。

親愛的臺灣小朋友，我想告訴你們，大陸人民要和平，要和臺灣搞好關(guān)系，相互幫助，共同進(jìn)步。我要告訴你們一個(gè)好消息：大陸人民通過精挑細(xì)選，已經(jīng)選好了一對大熊貓，這對大熊貓長得非常漂亮，活潑可愛。它們將很快被送往臺北，你們在臺灣也會看到我國的國寶"大熊貓"。大熊貓到了臺灣，你們一定要好好照顧他們呀!海峽兩岸同胞期盼團(tuán)聚。實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)一，是我的夢想，也是全中國人的共同夢想，我相信這個(gè)美好的夢想一定會早日實(shí)現(xiàn)。讓我們攜起手共同圓夢吧!祝海峽兩岸早日統(tǒng)一!

xx附小三年級學(xué)生：徐元

20xx年1月14日

應(yīng)用文寫作通知【篇5】

(一)消防安全責(zé)任制和消防安全管理制度是否落實(shí)到位;

(二)企業(yè)是否有發(fā)包項(xiàng)目，承包單位是否具備資質(zhì)，現(xiàn)場管理措施是否落實(shí)到位;

(三)特種設(shè)備是否登記備案，是否定期年檢，安全管理是否落實(shí);

(四)建筑物、尤其是高層、超高層和臨時(shí)性簡易建筑物的防火間距、耐火等級、防火分區(qū)等是否符合消防技術(shù)規(guī)范的要求;

(五)建筑物消防設(shè)施是否按消防技術(shù)規(guī)范要求設(shè)置完善，消防設(shè)施是否定期維修保養(yǎng)、完整好用;

(六)電氣線路、設(shè)備是否符合消防安全管理規(guī)定;

(七)倉庫物品堆放是否符合《倉庫防火安全管理規(guī)則》的要求;

(八)安全出口、疏散通道、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等是否符合消防安全要求;

(九)消防宣傳教育和滅火培訓(xùn)、演練是否落實(shí);

(十)對已排查出的火災(zāi)隱患是否按要求整改到位，已整改的有否反彈。

應(yīng)用文寫作通知【篇6】

應(yīng)用文修改

據(jù)提示，找出請假條中的兩處毛病，將修改意見寫在下面。

張老師：您好！

今日我因貴體欠安，故請假一天，望老師批準(zhǔn)。

請假人：李明5月20日

修改意見：（1）語言：“貴體欠安”改為“身體不適”或“感冒發(fā)燒”等；（2）格式：落款時(shí)間與請假人位置調(diào)換。

讀下面的表揚(yáng)信，按要求回答問題。

表揚(yáng)信

光明中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

貴校初三（1）班高遠(yuǎn)同學(xué)助人為樂，非常值得表揚(yáng)。

我的孩子方旭就讀于貴校初三（1）班，一個(gè)月前因患急性肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。這期間他耽誤了不少功課，我們焦急萬分。正在這時(shí)，高遠(yuǎn)同學(xué)主動來到我們家，熱心為方旭補(bǔ)課。整整二十天，每天晚上都是如此，直到幫助方旭補(bǔ)上落下的功課。在高遠(yuǎn)同學(xué)面臨中考的關(guān)鍵時(shí)刻，犧牲自己的寶貴時(shí)間來幫助同學(xué)。這種助人為樂的精神讓我們?nèi)曳浅８袆印Ｎ覀兂俅蜗蛩硎靖兄x之外，還要求你們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的在全校給予表揚(yáng)！

敬禮！

方旭的家長?????

方明杰? 李丹? 敬上

204月29日

1、這封表揚(yáng)信在格式上有兩處錯(cuò)誤，它們是：（1）（5）。（寫出劃線處的序號）

2、有語病的是第（4）處。（寫出劃線處的序號）應(yīng)改為：

高遠(yuǎn)同學(xué)在面臨中考的關(guān)鍵時(shí)刻，犧牲自己的寶貴時(shí)間來幫助同學(xué)。（或：在面臨中考的關(guān)鍵時(shí)刻，高遠(yuǎn)同學(xué)犧牲自己的寶貴時(shí)間來幫助同學(xué)。）（要求不改變原意，并與上下文語意連貫，銜接自然。）

3、正文中語言有一處不得體，請用括號標(biāo)出。（我們除再次向他表示感謝之外，還要求你們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的在全校給予表揚(yáng)！）改正：

我們除再次向他表示感謝外，還請求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在全校給予表揚(yáng)！

按要求修改下面一封信（片斷）

敬愛的爺爺：

您好！近來身體好嗎？我們已有幾個(gè)月未見面了，我常常惦念著您。有時(shí)思念心切，我恨不得一下子很快飛到您的身旁，向您匯報(bào)我近來的情況，傾訴對您的思念之情。爺爺，通過您多年對我的諄諄教導(dǎo)，使我各方面都有了很大的進(jìn)步。目前，我各科成績都很好，請勿掛念。我即將畢業(yè)，不久就要填報(bào)升學(xué)志愿，我準(zhǔn)備報(bào)考師范學(xué)校。您同意嗎？請您務(wù)必來信談?wù)勔庖姟?/p>

此致敬禮

孫敬上

××年×月×日

1、????????? 這封信格式有兩處錯(cuò)誤：???????????????????????????

（1）稱呼沒有頂格寫，（2）“敬禮”應(yīng)移到下行頂格寫。

2、????????? 正文劃橫線的四個(gè)句子中有兩個(gè)病句，請改正。

（1）“我恨不得一下子很快飛到您的身旁”，刪去“一下子”或“很快”。

（2）“通過您多年對我的諄諄教導(dǎo)，使我各方面都有了很大進(jìn)步”，刪去“通過”或“使”。

3、????????? 文中加點(diǎn)的三個(gè)詞中有一個(gè)不得體，找出來加以修改并說明

修改理由。

“務(wù)必”不得體，可刪去。因?yàn)椤皠?wù)必”一般是用于上對下的子要求。

下面是一則征稿啟事，從格式到內(nèi)容都有毛病，請按要求修改。

征稿啟事

為豐富?？吨袑W(xué)時(shí)代》的內(nèi)容，特征求下列稿件：園丁頌歌，班級新事，學(xué)習(xí)心得，讀書筆記，思想火花和文藝創(chuàng)作等。

來稿要求觀點(diǎn)鮮明，文字簡潔生動，字跡清晰，篇幅以不超過千字為宜。請寫明真實(shí)姓名和所在班級。

祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步！

應(yīng)用文寫作通知【篇7】

各小學(xué)同學(xué)們

20xx年6月1日國際兒童節(jié)即將來臨，為了組織好今年"六一"國際兒童節(jié)的各項(xiàng)慶?；顒樱箯V大兒童度過一個(gè)快樂而有意義的節(jié)日，現(xiàn)就全區(qū)"六一"兒童節(jié)期間有關(guān)活動要求通知如下：

1、各學(xué)校要抓住"六一"這一有利時(shí)機(jī)，結(jié)合本單位實(shí)際，精心部署，周密安排，廣泛組織開展豐富多彩、形式多樣、意義深遠(yuǎn)的"六一"慶祝活動，讓兒童在參與中體味快樂，受到教育，促進(jìn)其全面健康和諧發(fā)展。

2、各學(xué)校要按照實(shí)踐育人的要求，根據(jù)不同層次兒童年齡特點(diǎn)，創(chuàng)新活動形式，拓展活動載體，精心設(shè)計(jì)和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的思想道德宣傳實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大兒童從小樹立遠(yuǎn)大理想信念，培養(yǎng)積極健康的道德情感、正確向上的價(jià)值趨向和良好的道德行為習(xí)慣。要針對兒童思想道德建設(shè)存在的突出問題，出實(shí)招，辦實(shí)事，形成合力，著力解決一些具體問題。

3、"六一"期間，各學(xué)校要通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，運(yùn)用宣傳欄、專欄、座談會、報(bào)告會、文藝演出等形式，集中開展"六一"慶?；顒拥男麄鲌?bào)道工作，大力宣傳加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的豐碩成果，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境、文化環(huán)境和家庭環(huán)境，推動未成年人思想道德建設(shè)工作的深入開展。

4、各學(xué)校要以不同形式對社會和家長開放，并主動邀請鎮(zhèn)、區(qū)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參觀學(xué)校，向社會、家長和領(lǐng)導(dǎo)展示教育成果。

今年"六一"期間，我區(qū)開展的全區(qū)性活動主要有：綠港小天使藝術(shù)團(tuán)在楊鎮(zhèn)中小舉辦慶"六一"文藝演出；幼教系統(tǒng)在順義影劇院舉辦慶"六一"專場演出；區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將深入到部分學(xué)校慰問。請各校（園）積極配合，同時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際，高度重視、精心組織，深入開展"六一"慶?；顒?。各單位在組織開展慶祝活動時(shí)，要制定詳細(xì)的安全預(yù)案，加強(qiáng)安全教育。各單位要將慶祝活動開展的情況以信息形式上報(bào)教委辦公室。

教委辦公室

20xx年5月30日

應(yīng)用文寫作通知【篇8】

(三)通知

Notice

Attention， please！

This is your monitor， Chen Tao. I have something to tell you. This Friday， April 21st， we shall go to Stone Field Country Park for this year‘s spring trip. The park is in the south of Guangzhou. It’s a very beautiful place. We can see many kinks of plants there. We can also have sports games for fun and BBQ meals in the park. But remember that fire can only be allowed in the barbecue places.

(四)日記

假設(shè)今天是XX年3月12日，星期天，天晴。請根據(jù)下面通知內(nèi)容，用英語寫一篇80個(gè)詞左右的日記。參考詞匯：ride， arrive， dig a hole， put ， carry water， leave， tired

Notice

All the teachers and students are supposed to meet outside the school gate at 8 o‘clock tomorrow morning in old clothes to plant trees on West Hill.

The School Hill

March 11，

March 12， ， Sunday????????????????????????????????????????????????????????Fine

Today is fine. All our teachers and we students went to plant trees. At 8 in the morning we met outside the school gate. Then we rode our bikes to West Hill. About half past eight， we arrived there. As soon as we got there， some of us dug holes， some put the young trees in the holes， and others carried water and watered the trees. We all worked hard. About 11：30， we left there. Though we were very tired， we felt very happy.

應(yīng)用文寫作通知【篇9】

各分公司各廠：

為貫徹市政府安全工作會議精神，研究落實(shí)我公司事宜，總公司決定召開xx年度會議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、參加會議人員：各車隊(duì)隊(duì)長，修理廠。

2、會議時(shí)間：7月3日，會期1天。

3、報(bào)到時(shí)間：7月2日至5月3日上午8時(shí)前。

4、報(bào)到地點(diǎn)：第二招待所301號房間，聯(lián)系人：xxx。

5、各單位報(bào)送的，請打印30份，于前報(bào)公司技安科。

特此通知。

××總公司

××××年6月21日

應(yīng)用文寫作通知【篇10】

應(yīng)用文

應(yīng)用文大多以記敘文為基礎(chǔ)，但是還要特別注意的是各種應(yīng)用文的格式。

通知格式：

①在第一行正中寫上“通知”二字，或“緊急通知”或“關(guān)于××的通知”，以引起讀者注意。

②正文要另起一行空格寫，寫清時(shí)間、地點(diǎn)、事情、請誰參加、應(yīng)注意什么。但一定要簡明扼要。

③正文寫完后，另起一行空格寫上“特此通知”。

④在正文的右下方分兩行寫出發(fā)通知的單位和日期。

⑤被通知的單位或有關(guān)人員，可以出現(xiàn)在正文中，也可以在第一行頂格寫上，后加冒號。

xx年小升初各體裁作文寫作指導(dǎo)匯總

應(yīng)用文寫作通知【篇11】

浙江高考新題型解題指導(dǎo)系列

四、應(yīng)用文寫作(二)　通知、演講稿

一、通知

(一)文體感知

根據(jù)提示用英語寫一份通知。

學(xué)生會要組織一次英語講座。如果你是學(xué)生會會員，請用英文寫一份通知如下：

一。演講題目：學(xué)習(xí)英語的重要性

2．演講者：北京大學(xué)懷特教授(professor white)

三。授課時(shí)間：2月27日星期五下午2:30-4:30

4．地點(diǎn)：學(xué)校體育館

5個(gè)。講課結(jié)束后，回到教室討論講課內(nèi)容，制定自己的英語學(xué)習(xí)計(jì)劃

【范文欣賞】

notice

①there will be an english lecture on the importance of english learning by professor white from beijing university.②it will be given in the stadium from 2：30 p．m.

to 4：30 p．m.，on friday，february 27.

③all the students are expected to attend it on time.④after the lecture，please go back to your classrooms and have a discussion on it.⑤every student is asked to make a plan for learning english well.

students' union

february 24

[文體分析]

通知一般分為書面通知和口頭通知。其要素通常包括：時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、參與者、活動內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

[亮點(diǎn)展示]

第1句使用句型“有”，涵蓋通知的內(nèi)容；用將來時(shí)的被動語態(tài)來解釋注意時(shí)間；③ ④句子結(jié)構(gòu)簡單，分別介紹了注意事項(xiàng)。

(二)習(xí)作評閱與提升

請按以下內(nèi)容以學(xué)校名義寫一份書面通知。

北京大學(xué)將于7月25日至8月10日在北戴河舉辦英語夏令營。以下是活動安排。

上午：英語口語，美國文化講座。

下午：爬山，游泳，做游戲。

晚上：英語晚會，唱英語歌，演話劇，有時(shí)看英語錄像(english videotapes)。

請于6月20日至6月24日在教務(wù)處登記。

日期：6月11日

[習(xí)作評閱]

[自我提升]

如果你是班長，請用英語寫一份去香山春游的通知，并讀給全班同學(xué)聽。

一。集會時(shí)間和地點(diǎn)：5月4日上午7:30，學(xué)校門口；

2。出發(fā)時(shí)間：7:40，步行；

3．活動內(nèi)容：登山；參觀植物園；

四。注意事項(xiàng)：準(zhǔn)備午餐和飲料；參觀時(shí)注意觀察，做一些必要的記錄，并寫日記描述你回家時(shí)最感興趣的植物。

【參考范文】

boys and girls，

attention，please！i have an announcement to make.we'll go on an outing to the hill xiangshan on may 4th.

be sure to gather at the school gate at 7：30 and we'll walk there at 7：40.

after climbing the hill，we'll visit the botanical garden.remember that we are required to write an article about a plant which we are most interested in，so make sure to observe what you see carefully.as we won't return for lunch，please get food and drink ready yourself.

that's all.thank you.

二、演講稿

(一)文體感知

如果你是新華中學(xué)的學(xué)生li hua，你的好朋友徐暢已經(jīng)被香港大學(xué)錄取了，你的班級將為他舉辦一個(gè)英語晚會。參加人員：班主任、英語教師、班級。

你將就下面的內(nèi)容提示寫一篇發(fā)言稿。要點(diǎn)如下：

1．表示祝賀；

2．友情回顧(一起上學(xué)、互相幫助、共同進(jìn)步等)；

3．祝福、希望。

字?jǐn)?shù)：約80個(gè)，開頭和結(jié)尾都已給出，不計(jì)入總字?jǐn)?shù)。

【范文欣賞】

ladies and gentlemen，boys and girls，

①today we gathered here to hold a party for our dear clas**ate xu chang for his being admitted by hong kong chang!

②we can never f***et the days we spent when all of us went to school together，helped each other and made great progress together.③everyone may still remember xu chang's wonderful presentations in our class meetings and english classes，which won so many praises from both our head teacher and our english teacher.④and xu chang's gentle **iles and being ready to lend a hand have always been our best prides.

best wishes to xu chang and all present.thank you all for your attention.

應(yīng)用文寫作通知【篇12】

地點(diǎn)：桂林洋?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院后勤大樓五樓509室繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)中心

電話：65733721

?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

各科室：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實(shí)行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。

附：十項(xiàng)規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會

二〇xx年三月三十一日

一、學(xué)習(xí)制度

二、會議制度

三、考勤制度

四、財(cái)務(wù)制度

五、車輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、學(xué)習(xí)制度

(一)干部職工學(xué)習(xí)制度：

1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。

(二)黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號左右);

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;

5、主持人：由書記或副書記主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書記紀(jì)錄。

二、會議制度

(一)干部職工會議

1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;

2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、會議紀(jì)律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;

5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;

6、會議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(二)黨員會議

1、黨員會議由支部全體黨員參加;

2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會議時(shí)間：根據(jù)上級布置工作需要臨時(shí)確定;

4、會議紀(jì)律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;

5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;

6、會議紀(jì)錄：由主持會議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(三)理事會會議

1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;

2、會議內(nèi)容：研究制定工作計(jì)劃，審定各項(xiàng)工作總結(jié)，檢查各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃的落實(shí)，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。

3、會議時(shí)間：一般2個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開;

4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;

5、會議紀(jì)錄：由副理事長負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(四)理事長辦公會議

1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;

2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;

3、會議時(shí)間：一般一個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要，由理事長或副理事長提出議題可以臨時(shí)確定;

4、會議主持：由理事長主持;

5、會議紀(jì)錄：由理事長和副理事長分別紀(jì)錄。

(五)黨組會議

1、黨組會議由黨組班子成員參加。

2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計(jì)劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。

3、會議時(shí)間：一般1個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時(shí)召開。

4、會議主持：由黨組書記主持會議。

5、會議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。

三、考勤制度

1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅(jiān)守工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。

4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎(jiǎng)。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時(shí)間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。

2、一切報(bào)銷憑證，根據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)銷。

3、財(cái)會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，重大支出應(yīng)由集體討論決定。

五、車輛管理制度

1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。

3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定，并認(rèn)真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時(shí)用車需要。

4、單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個(gè)人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔(dān)。

5、車輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

6、車輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。

7、車輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車輛隨時(shí)可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報(bào)銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。

5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購制度

1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長審批后方可購置。

3、物品采購必須有專人驗(yàn)收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。

八、信訪接待制度

1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時(shí)辦理，一時(shí)不能解決的要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。

3、認(rèn)真做好群眾來信來訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。

5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上?？漆t(yī)院鑒定。

4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個(gè)人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。

5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、在單位簡報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;

2、在本縣部門簡報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;

3、在云和報(bào)或市級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;

4、在市級報(bào)刊、雜志或省級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;

5、在省級報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);

7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。

各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。

特此通知。

《職場紀(jì)律》;

《辦公場所管理規(guī)定》;

《員工假期規(guī)定》;

《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》;

《圖書資料管理規(guī)定》;

《員工宿舍管理規(guī)定》;

《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;

《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。

職場紀(jì)律

(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

(三)對未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。

(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。

(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。

(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整。

(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，給予通報(bào)批評一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報(bào)批評一次;每月累計(jì)3天曠工者，給予記過處分一次;

(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請假時(shí)，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷出差費(fèi)用。

(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。

(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。

(二十)處罰規(guī)定：

1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

3、以下情況，一律視為曠工：

(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請假手續(xù)的;

(2)請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

(4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為個(gè)工作日，不足個(gè)工作日以個(gè)工作日計(jì)算。

4、對曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

(2)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時(shí)解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、受到通報(bào)批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊》中“獎(jiǎng)勵(lì)和處分”相關(guān)條款。

辦公場所管理規(guī)定

一、按時(shí)上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時(shí)間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時(shí)，應(yīng)到會議室進(jìn)行。

全校各部門、各學(xué)院：

根據(jù)xxx辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知安排通知如下：

一、具體時(shí)間

20xx年1月1日(周x)～20xx年1月3日(周x)放假，共三天。其中1月1日放假停課，如有學(xué)院確需補(bǔ)課，應(yīng)提前做好教學(xué)安排并報(bào)教務(wù)處。20xx年1月4日(周一)正常上班。

二、放假期間有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)各單位要做好人員值班安排，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

(二)各單位在放假前認(rèn)真排查治安、消防及安全隱患，要加強(qiáng)校園管理、加大巡查力度，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。

(三)學(xué)工處和各學(xué)院要做好學(xué)生安全教育工作。

特此通知。

20xx年xx月xx日

應(yīng)聘通知期匯總12篇

我們很有經(jīng)常用到公告通知。公告和通知不一定是關(guān)于大事情的也可以是一些日常行程的提醒，我們需要學(xué)習(xí)并掌握公告通知的寫作格式要求？下面幼兒教師教育網(wǎng)為您呈上“應(yīng)聘通知期”相關(guān)主題內(nèi)容，把這篇精彩的文章分享給您的朋友讓他們也能夠了解這方面的知識！

應(yīng)聘通知期 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在能抽出寶貴的時(shí)間翻閱我的求職信，您的關(guān)注將翻開我人生的新的一頁。我系鄭州輕工業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)20xx屆的一名畢業(yè)生。

四年的校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在校園生涯和社會實(shí)踐生活中我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，在不滿足于學(xué)好理論課的同時(shí)也注重于對各種應(yīng)用軟件和硬件的研究。為了鍛煉我的實(shí)際開發(fā)能力，在大四第一學(xué)期就開始跟隨老師開發(fā)數(shù)據(jù)庫管理軟件，并很快成為骨干力量，得到了老師的好評。

身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于對社會的實(shí)踐。本著學(xué)以致用，實(shí)踐理論結(jié)合方針，20xx年暑假我在打印社學(xué)習(xí)名片和小型廣告，有較強(qiáng)自學(xué)能力的我用一周時(shí)間就熟練了各樣設(shè)計(jì)軟件，之后做出了大量出色的設(shè)計(jì)方案。20xx年暑假我以熟練的開發(fā)技術(shù)應(yīng)聘到鄭州智誠軟件公司，并在開發(fā)過程中解決了部分技術(shù)難題。本人具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求之！如果一個(gè)人能夠踏實(shí)做人做事 ，那么他的世界就是燦爛的。我堅(jiān)信這一點(diǎn)并不斷完善自己。

我僅在此冒昧自薦，期望成為貴公司的一員，發(fā)揮自己的綿薄之力。如果能到貴單位的招聘，我一定以不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取的精神為貴單位服務(wù)，

此致

敬禮 ！

求職人:梁xx

應(yīng)聘通知期 篇2

尊敬的人事部總監(jiān)：

您好！很高興地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，即將到社會找一份工作，并隨時(shí)可以到崗。在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判英語，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制作、經(jīng)貿(mào)口譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、高級英語、日語等課程。本人熟練商務(wù)談判英語，熟練英語商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次安排了談判的實(shí)訓(xùn)。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語精通，也選修過日語，達(dá)國際日語二級水平。本著我做事的認(rèn)真，負(fù)責(zé)的精神，以及自己所學(xué)的專業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。個(gè)人簡歷表一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。 更多自我介紹請進(jìn)：

感謝您閱讀此信并考慮我的'應(yīng)聘要求！

祝愿貴公司有更輝煌的業(yè)績！

應(yīng)聘通知期 篇3

尊敬的人事部總監(jiān)，

您好！

很高興地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。以下是我的個(gè)人自我介紹：

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，即將到社會找一份工作，并隨時(shí)可以到崗。在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判英語，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制作、經(jīng)貿(mào)口譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、高級英語、日語等課程。

本人熟練商務(wù)談判英語，熟練英語商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次安排了談判的實(shí)訓(xùn)。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語精通，也選修過日語，達(dá)國際日語二級水平。本著我做事的認(rèn)真，負(fù)責(zé)的精神，以及自己所學(xué)的專業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。個(gè)人簡歷一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

感謝您閱讀我的個(gè)人求職自薦信，并考慮我的應(yīng)聘要求！

祝愿貴公司有更輝煌的業(yè)績！

應(yīng)聘通知期 篇4

尊敬的人事部總監(jiān):

您好！很高興地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，即將到社會找一份工作,并隨時(shí)可以到崗。在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判英語，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制作、經(jīng)貿(mào)口譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、高級英語、日語等課程。本人熟練商務(wù)談判英語，熟練英語商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次安排了談判的實(shí)訓(xùn)。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語精通，也選修過日語，達(dá)國際日語二級水平。本著我做事的認(rèn)真,負(fù)責(zé)的精神,以及自己所學(xué)的專業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。個(gè)人簡歷一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！

祝愿貴公司有更輝煌的業(yè)績！

自薦人：xxx

xx年xx月xx日

應(yīng)聘通知期 篇5

作為一個(gè)求職者，你經(jīng)過數(shù)月的奔波、一次次的面試之后，終于得到了被錄用的消息，這時(shí)，你可能會慶幸自己數(shù)月的辛苦和努力沒有白費(fèi)，甚至還會欣喜若狂。先別急。事實(shí)上，在你得到這個(gè)非正式被錄用的消息之后，未必就已成功在望，還有一些事情必須要加以考慮。你也許要問，在這個(gè)人浮于事的情況之下，既然被錄取了，還擔(dān)心什么?應(yīng)該掌握機(jī)會才對。還是讓我們先看看幾個(gè)求職者的經(jīng)歷，再回答你的提問吧。

1、錄取條件，是否與面試時(shí)相符?

錄取的條件中包括很多項(xiàng)目，如職稱、起薪、報(bào)到日期等等。正忙于找工作的田先生說：“我應(yīng)聘一家公司的客戶服務(wù)部經(jīng)理，面試后兩周收到了錄用通知，可在電話中對方卻告訴我聘用我做客戶服務(wù)代表。我很疑惑：是公司在試用期間不給正式職程?還是我所應(yīng)聘的工作是公司新增加的，職稱難定?抑或只是名稱不同，本質(zhì)相符?大家都知道：甲公司的經(jīng)理，未必完全等于乙公司的經(jīng)理;丙公司的經(jīng)理特助，可能比丁公司的主管都高。百思不得其解的情況下，我向此公司咨詢，結(jié)果是：他們認(rèn)為我只適合作客戶服務(wù)代表。“代表”與“經(jīng)理”是兩個(gè)級別，薪水自然也是兩個(gè)級別。所以，我拒絕了這份工作。”你所應(yīng)聘的職稱，與錄用的職稱是否相符?

若不相符，你就要考慮你所追求的究竟的名份上的不同，還是實(shí)質(zhì)上的差異?抑或是興趣上的堅(jiān)持?而今，也許因某種原因，你所得到的與面試時(shí)的職稱不符，這時(shí)如果與你的追求或期望相差很遠(yuǎn)，就值得考慮了。當(dāng)然，你也要了解這種差異產(chǎn)生的原因之后，再做抉擇。某報(bào)社記者張先生在接受采訪時(shí)依然余怒未消：“當(dāng)時(shí)我在面試過程中，面試官告知我月薪是5000元，可我與人力資源部主管簽合同時(shí)，月薪卻變成了3500元(試用期過后)。我很不理解，為什么代表一個(gè)公司的兩個(gè)主管會意見不一致?”

在面試時(shí)，大部分人會談到薪水：比如不低于若干金額;但也有時(shí)是待確定錄用與否時(shí)，才告知明確的工資額。此時(shí)若與面試時(shí)所談的相同，固然最好;但有了差異時(shí)，也應(yīng)該再作了解。人事主管與面試主管在起薪上的意見不一，這種情形雖然不多，卻并非全然沒有。這時(shí)應(yīng)該依合理性而定。只要是有條件的、短期性的、金額有限，還可接受;若差異太大，則值得考慮，因?yàn)槠鹦饺籼?，以后就很難趕上去，

我參加了二次面試后，公司要求我第二天就報(bào)到，可第二天正是我要去另一公司面試的時(shí)間。接受吧，萬一第二家公司更適合我呢?不接受吧，公司另尋人才，我豈不是錯(cuò)失良機(jī)?這可真是一個(gè)令人困擾的問題。如果我剛從學(xué)校畢業(yè)，而且沒有任何事可作，所要的工作正是我的最愛，肯定也急著早一天報(bào)到。可問題是我已經(jīng)畢業(yè)六年了。萬一報(bào)到時(shí)間并不是那么理想，你就要采取適當(dāng)?shù)拇胧┝恕Ｈ绻浻媚愕墓疽咽悄愕牡谝贿x擇，大可放棄不必要的再度面試;如果尚未面試的公司才是你的優(yōu)先選擇，這才是大問題。這時(shí)，只好申請報(bào)到改期。一般來說，錄用你的公司都會體諒你所編造的延期原因。當(dāng)然也不排除公司斷然回絕：“如果你有困難，我們只好另外找別人了?！边@時(shí)，就是你取拾的關(guān)鍵。就看你自己的認(rèn)知程度而決定接受與否了。

收到你所心儀公司的錄用通知是一件喜事，也許你認(rèn)為應(yīng)該召集親朋好友慶祝一番，好好放松一下，但是別忘了，還有一件嚴(yán)肅而認(rèn)真的.工作要面對：了解公司、了解工作對你的新工作、新環(huán)境都會有很大幫助。正式報(bào)到之前，先對所要服務(wù)的公司有所了解，開展工作的時(shí)候會順暢很多。了解公司的方法很多，包括在面試時(shí)帶回的公司簡介，公司內(nèi)部刊物、或企業(yè)形象方面的資料。會使你對公司的整體要領(lǐng)與營運(yùn)有所掌握。

到職之前，是否先要對工作內(nèi)容有初步認(rèn)識呢? 這要依公司及主管的作風(fēng)而定。如果主管認(rèn)為有必要，他可能在確認(rèn)錄用你之后告訴你，你的反應(yīng)若是很積極，說不定會給上司帶來好的第一印象。若你未來的上司主管對你期望很高，或你的工作是一項(xiàng)新工作，工作進(jìn)度有急迫性，你不但要提前了解工作內(nèi)容，甚至很可能會提前投入工作呢。對于你所期望的新工作，相信你不會拒絕，除非有特殊理由。最后要考慮的就是：一定要準(zhǔn)時(shí)報(bào)到?？刹灰雎赃@個(gè)問題，因?yàn)橛袝r(shí)稍一不小心，可能會出錯(cuò)，延誤報(bào)到時(shí)間。有一次，我就犯了這樣的錯(cuò)誤：約定與某培訓(xùn)公司人力主管會面，我準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。結(jié)果到了我才知道我去的是該培訓(xùn)公司總部所在大廈，而我要找的人卻在分部上班。這個(gè)事例，證明先入為主的想法會影響(甚至誤導(dǎo))我們的行為。最好不要以直覺、或可能的想法來判斷。以上種種，都是報(bào)到前該做的準(zhǔn)備工作?？磥砗墁嵥?，卻不見得沒有價(jià)值。或許你要抱怨：“錄取之后，居然還會有這么多事要做!”

應(yīng)聘通知期 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

希望這次見面是我們愉快合作的開始，也非常愿意盡自己全力為貴單位服務(wù)，特?cái)M此自薦信，并希望您能給我這次機(jī)會。

我是xxx學(xué)院XX級中文系廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生，是今年即將畢業(yè)。在四年的學(xué)習(xí)和生活中，我積累了豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。同時(shí)我也清醒地看到了時(shí)代對人才的更高要求，因此，我在不斷提高專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，廣泛涉及其他領(lǐng)域知識，這樣能使我更好的勝任工作，但我同時(shí)也深知“學(xué)無止境”的道理，在實(shí)踐中求知，在求知中實(shí)踐，才是作為一個(gè)現(xiàn)代人通向成功的必由之路。

在這四年大學(xué)生活構(gòu)造了我自身獨(dú)特的知識體系，培養(yǎng)了我自立自強(qiáng)的人生信念，樂觀隨和、真誠寬容的個(gè)性，堅(jiān)韌執(zhí)著、豁達(dá)自信的個(gè)性。在生活中我認(rèn)識到正確對待反面意見是一個(gè)人完善自我的捷徑，進(jìn)而與人坦誠合作，則是事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本。在學(xué)習(xí)中，我注意培養(yǎng)鍛煉自己各方面的能力，積極參加院系班里組織的活動，使我各方面得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。敬業(yè)精神和刻苦認(rèn)真的工作態(tài)度，這也是我充滿信心地加入到貴校單位的原因。

我不敢自譽(yù)明珠寶玉，更不能自譽(yù)才學(xué)超群。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新世紀(jì)，在這個(gè)日趨激烈的社會競爭中，“給我一塊土壤，我將用年輕的'生命去耕耘?！边@是新一代青年的口號，也是我的決心和信心。

從學(xué)校到社會，我知道這是一個(gè)成長的過程，但我所幸生活在乘風(fēng)破浪的時(shí)代，只要奮斗和信心不止，前進(jìn)的動力不衰，盡我所能，絕不辜負(fù)您的期望和厚愛。

隨信附上個(gè)人簡歷，敬請函告或電話約見，謹(jǐn)候回音。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

應(yīng)聘通知期 篇7

你知道電話面試的五個(gè)"w"嗎？你可能知道應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧，看看下面的應(yīng)屆生電話面試技巧，相信你對面試會有更深層次的了解。

現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有——“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?，?yīng)聘者又該如何應(yīng)對？讓“5個(gè)W”來回答你。

why：用人單位為什么要進(jìn)行電話面試？

職業(yè)咨詢的專家對記者說，求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話里和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機(jī)會；另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個(gè)人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。

what：電話里面試些什么？

電話里用人單位的人事部門會問些什么問題？這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。專家說，電話面試，用人單位首先要做的是“Reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。在接聽電話的時(shí)候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個(gè)提前的準(zhǔn)備。在對簡歷上內(nèi)容進(jìn)行了確認(rèn)以后，用人單位還會在電話里問一些關(guān)于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應(yīng)聘職位的個(gè)人看法，有的時(shí)候用人會問得更細(xì)節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。

who：電話那頭的人是誰？

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖?，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是，打電話的人很可能會因?yàn)閭€(gè)人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。專家說，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。接電話的時(shí)候不知道說“你好”，而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。

where：接電話也要選地方。

安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個(gè)不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時(shí)說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間”等，用人單位一般都會通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

when：正確的時(shí)間做正確的事。

聽到多一個(gè)畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時(shí)候我連‘謝謝’都忘了說了！”不少應(yīng)聘者和用人單位說，可以隨時(shí)打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準(zhǔn)備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時(shí)做好對方打電話來的準(zhǔn)備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的HR在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘通知期 篇8

▁▁▁▁先生(小姐)：

經(jīng)我公司初步挑選，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時(shí)到公司參加面試。如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。 公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場 電 話：

臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部

年 月 日

應(yīng)聘通知期 篇9

后面為你推薦更多業(yè)務(wù)員求職信！

尊敬的人事部總監(jiān):

您好!很高興地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，即將到社會找一份工作,并隨時(shí)可以到崗。在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判英語，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制作、經(jīng)貿(mào)口譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、高級英語、日語等課程。本人熟練商務(wù)談判英語，熟練英語商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次安排了談判的實(shí)訓(xùn)。

本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語精通，也選修過日語，達(dá)國際日語二級水平。本著我做事的認(rèn)真,負(fù)責(zé)的精神,以及自己所學(xué)的專業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。個(gè)人簡歷表一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

祝愿貴公司有更輝煌的業(yè)績!

此致

敬禮!

求職人：

xX年X月X日

應(yīng)聘通知期 篇10

“就像網(wǎng)絡(luò)聊天時(shí)你不知道網(wǎng)絡(luò)對面到底是美女還是恐龍，接受電話面試時(shí)你也不會知道電話那頭的‘對手’是誰?！碧崞鹱约旱拿嬖囋庥?，應(yīng)聘某跨國制藥公司的劉先生苦笑不已。因?yàn)閷ψ约旱膶I(yè)技術(shù)十分自信，因此他在面試過程中侃侃而談，大量使用專業(yè)術(shù)語，結(jié)果電話那頭的考官常常接不上話，兩人總是出現(xiàn)交流空白。劉先生根本不以為然，直到接到委婉的拒絕函件才大吃一驚，正是自己的牛氣，嚇跑了考官。

建議

應(yīng)屆大學(xué)生接受電話面試時(shí)，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的。用人企業(yè)里負(fù)責(zé)打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員，他需要了解的僅僅只是確認(rèn)你的基本信息，了解你的求職需求，屬于并不深入的短兵相接。一般在電話面試之初，對方會做相應(yīng)的自我介紹。因而，求職者應(yīng)仔細(xì)注意對方的介紹，以便聽清楚對方的姓名及職務(wù)。不要因?yàn)樽约悍Q呼出錯(cuò)而降低“印象分”。同時(shí)，面對主考官該說什么、接電話的態(tài)度等，都是大家在面試過程中應(yīng)該注意的。

應(yīng)聘通知期 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

希望這次見面是我們愉快合作的開始，也非常愿意盡自己全力為貴單位服務(wù)，特?cái)M此，并希望您能給我這次機(jī)會。

我是___學(xué)院__級中文系學(xué)專業(yè)的學(xué)生，是今年即將畢業(yè)。在四年的學(xué)習(xí)和生活中，我積累了豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。同時(shí)我也清醒地看到了時(shí)代對人才的更高要求，因此，我在不斷提高專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，廣泛涉及其他領(lǐng)域知識，這樣能使我更好的勝任工作，但我同時(shí)也深知“學(xué)無止境”的道理，在實(shí)踐中求知，在求知中實(shí)踐，才是作為一個(gè)現(xiàn)代人通向成功的必由之路。

在這四年大學(xué)生活構(gòu)造了我自身獨(dú)特的知識體系，培養(yǎng)了我自立自強(qiáng)的人生信念，樂觀隨和、真誠寬容的個(gè)性，堅(jiān)韌執(zhí)著、豁達(dá)自信的個(gè)性。在生活中我認(rèn)識到正確對待反面意見是一個(gè)人完善自我的捷徑，進(jìn)而與人坦誠合作，則是事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本。在學(xué)習(xí)中，我注意培養(yǎng)鍛煉自己各方面的能力，積極參加院系班里組織的活動，使我各方面得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。敬業(yè)精神和刻苦認(rèn)真的工作態(tài)度，這也是我充滿信心地加入到貴校單位的原因。

我不敢自譽(yù)明珠寶玉，更不能自譽(yù)才學(xué)超群。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新世紀(jì)，在這個(gè)日趨激烈的社會競爭中，“給我一塊土壤，我將用年輕的生命去耕耘。”這是新一代青年的，也是我的決心和信心。

從學(xué)校到社會，我知道這是一個(gè)成長的過程，但我所幸生活在乘風(fēng)破浪的時(shí)代，只要奮斗和信心不止，前進(jìn)的動力不衰，盡我所能，絕不辜負(fù)您的期望和厚愛。

隨信附上個(gè)人，敬請函告或電話約見，謹(jǐn)候回音。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

應(yīng)聘通知期 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx學(xué)院中文系廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生，今年剛剛畢業(yè)進(jìn)入社會。在四年的學(xué)習(xí)和生活中，我從中積累了豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)成績相對優(yōu)秀。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了如今時(shí)代對人才的更高要求，因此，我在不斷提高專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)上，還廣泛涉及其他領(lǐng)域知識，這樣能使我更好的勝任工作，但我同時(shí)也深知“學(xué)無止境”的道理，在實(shí)踐的過程中求知，在求知的過程中實(shí)踐，才是作為一個(gè)現(xiàn)代人通向成功的必經(jīng)之路。

四年大學(xué)生活構(gòu)造了我自身獨(dú)特的知識體系，培養(yǎng)了我自立自強(qiáng)的人生信念，樂觀隨和、真誠寬容的個(gè)性，堅(jiān)韌執(zhí)著、豁達(dá)自信的個(gè)性。在生活中我認(rèn)識到正確對待反面意見是一個(gè)人完善自我的捷徑，進(jìn)而與人坦誠合作，則是事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本。在學(xué)習(xí)中，我注意培養(yǎng)鍛煉自己各方面的能力，積極參加院系班里組織的活動，使我各方面得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。敬業(yè)精神和刻苦認(rèn)真的工作態(tài)度，這也是我充滿信心地加入到貴單位的原因。

我不敢自譽(yù)明珠寶玉，更不能自譽(yù)才學(xué)超群。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新世紀(jì)，在這個(gè)日趨激烈的社會競爭中，“給我一塊土壤，我將用年輕的生命去耕耘?！边@是新一代青年的口號，也是我的決心和信心。

從學(xué)校到社會，我知道這是一個(gè)成長的過程，但我所幸生活在乘風(fēng)破浪的時(shí)代，只要奮斗和信心不止，前進(jìn)的動力不衰，盡我所能，絕不辜負(fù)您的期望和厚愛!給我一次機(jī)會，我會盡我最大的努力讓你滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻(xiàn)給貴單位。祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

求職者：