返工通知

返工通知。

在單位工作的過程中，大家對(duì)各類公告通知都有所了解吧。?公告通知的正文一般包含有關(guān)事項(xiàng)的原因、內(nèi)容以及結(jié)語，可能正在考慮如何才能寫好公告通知呢？本文僅供參考希望能為您提供一些有用的信息！

返工通知(篇1)

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和就業(yè)崗位的增加，人民的生活水平得到了顯著的提高。然而隨之而來的是公司越來越注重效益和效率，并逐步引入了一系列管理制度和工作流程，以保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。而其中一項(xiàng)重要的管理制度，就是返工通知。那么究竟什么是返工通知？為什么企業(yè)需要它？下面，讓我們來一探究竟。

首先，我們需要了解一下，“返工通知”是指在質(zhì)量檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)中，對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)/不合格的生產(chǎn)物料或產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)和處理后，由相關(guān)部門或質(zhì)量檢驗(yàn)部門，發(fā)出一份通知書，通知生產(chǎn)線進(jìn)行返工處理的指示。

那么，為什么企業(yè)需要返工通知呢？其實(shí)，這與企業(yè)自身的生產(chǎn)質(zhì)量保障與管理密切相關(guān)。在企業(yè)的生產(chǎn)中，可能會(huì)出現(xiàn)一些故障或者不合格品，這些不合格品包括原材料以及生產(chǎn)成品。如果這些不合格品不及時(shí)處理，就會(huì)進(jìn)入到后續(xù)的流程中，從而導(dǎo)致客戶的投訴或者退貨。這不僅會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)度，還會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)成本。因此，企業(yè)需要引入返工通知來及時(shí)限制不合格品，保證生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠。

那么，企業(yè)如何執(zhí)行返工通知呢？其實(shí)，返工通知是一項(xiàng)涉及到整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的制度，需要聯(lián)動(dòng)、跨部門的配合。首先，由質(zhì)量檢驗(yàn)部門發(fā)現(xiàn)不合格品，并對(duì)其進(jìn)行標(biāo)記并登記。然后，生產(chǎn)部門收到通知書后，需要立即停止生產(chǎn)，并對(duì)已生產(chǎn)的零件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，待全部收到不合格品清單后，再統(tǒng)一的把這批零件都拉回返工車間進(jìn)行返工處理。最后，經(jīng)過返工的不合格品重新進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，待經(jīng)質(zhì)檢部門再次檢測(cè)合格后，才能進(jìn)行后續(xù)的生產(chǎn)工作。

不僅如此，返工通知的執(zhí)行必需嚴(yán)格地把控時(shí)間和成本，而且對(duì)其結(jié)果也需要進(jìn)行反饋和總結(jié)分析。如果時(shí)間安排不當(dāng)或者返工不徹底，可能會(huì)降低生產(chǎn)效率，增加生產(chǎn)成本；如果對(duì)返工結(jié)果不保持監(jiān)督和反饋，企業(yè)也無法及時(shí)了解返工通知的執(zhí)行效果，找出相應(yīng)的問題所在。

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)中，返工通知已成為一項(xiàng)非常重要的管理制度。 它可以幫助企業(yè)及時(shí)處理不合格產(chǎn)品，保證生產(chǎn)質(zhì)量和信譽(yù)度，降低生產(chǎn)成本和客戶投訴率，并且，它是整個(gè)生產(chǎn)和管理流程中不可或缺的一部分，需要企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行并不斷優(yōu)化完善。

返工通知(篇2)

尊敬的全體員工：

鑒于當(dāng)前新冠疫情形勢(shì)，為了保障全體員工的健康安全，公司決定根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔楣芸卮胧?，調(diào)整返工通知模板如下：

一、返工時(shí)間

根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔楣芸卮胧?，?020年3月20日起，所有員工需按照下列時(shí)間安排返工：

1. 疫情較輕地區(qū)：3月20日-3月30日，員工需在家辦公，如有需要可聯(lián)系公司行政部安排視頻會(huì)議等線上辦公方式。

2. 疫情較重地區(qū)：3月31日-4月10日，員工需按照當(dāng)?shù)卣螅扇》雷o(hù)措施返工，如佩戴口罩、勤洗手等。

3. 其他地區(qū)：4月11日-4月15日，員工需按照當(dāng)?shù)卣螅扇》雷o(hù)措施返工，如佩戴口罩、勤洗手等。

二、返工要求

1. 員工返工時(shí)，請(qǐng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣咔楣芸卮胧缇蛹腋綦x14天、體溫檢測(cè)等。

2. 員工返工前，請(qǐng)確保身體健康，無感冒、咳嗽等癥狀，如出現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并通知公司。

3. 員工返工時(shí)，請(qǐng)佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。

4. 員工在返工期間，如需要外出，請(qǐng)盡量避開人群聚集場(chǎng)所，如商場(chǎng)、娛樂場(chǎng)所等。

5. 公司將根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔楣芸卮胧?，及時(shí)更新返工通知，如有變化，請(qǐng)員工關(guān)注公司官方網(wǎng)站或社交媒體平臺(tái)。

三、其他事項(xiàng)

1. 如有員工因特殊情況無法返工，請(qǐng)?zhí)崆芭c公司行政部聯(lián)系，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的支持。

2. 員工返工后，請(qǐng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，如按時(shí)打卡、做好工作記錄等。

公司期待著您的健康安全和高效工作！

此致

敬禮！

XX公司

2020年3月19日

返工通知(篇3)

以下是一份新冠疫情返工通知的模板，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行修改：

尊敬的各位員工：

為了保障全體員工的健康和安全，我們決定從2023年2月20日開始，逐步返工。具體返工通知如下：

1. 返工時(shí)間：自2023年2月20日開始，逐步返工，具體時(shí)間安排將根據(jù)疫情情況進(jìn)行調(diào)整。

2. 返工要求：所有員工必須佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。在返工途中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，避免乘坐公共交通工具。

3. 返工地點(diǎn)：?jiǎn)T工可以根據(jù)自己的工作安排，選擇返工地點(diǎn)。如果需要進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，請(qǐng)?zhí)崆芭c雇主聯(lián)系，并按照雇主的要求進(jìn)行安排。

4. 健康監(jiān)測(cè)：在返工期間，員工應(yīng)定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。

5. 工作安排：在返工期間，員工應(yīng)確保工作正常開展，如有必要，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

請(qǐng)注意，如果員工在返工期間出現(xiàn)緊急情況，請(qǐng)及時(shí)向雇主報(bào)告。我們將根據(jù)疫情情況做出相應(yīng)的安排，保障員工的安全和健康。

感謝大家的支持和配合，讓我們一起為抗擊疫情而努力！

此致

敬禮！

雇主名稱

返工通知(篇4)

隨著新型冠狀病毒疫情的逐漸得到控制，全國(guó)各地的企事業(yè)單位紛紛發(fā)布了疫情防控返工通知，向廣大員工宣布正式復(fù)工的消息。在這篇文章中，我們將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述一家公司如何發(fā)布疫情防控返工通知，并展望未來的發(fā)展前景。

公司決策層將召集各部門主管進(jìn)行了一次緊急會(huì)議，討論并制定了疫情防控返工的方案。會(huì)議上，大家一致認(rèn)為，雖然疫情形勢(shì)有所緩解，但仍然不能掉以輕心，必須采取一系列的防控措施，確保員工的安全與健康?；谶@一共識(shí)，會(huì)議決定了返工通知的發(fā)布時(shí)間和內(nèi)容。

在發(fā)布通知之前，公司將向各部門發(fā)出一份郵件，通知他們準(zhǔn)備相關(guān)的防控措施和復(fù)工計(jì)劃。每個(gè)部門都要運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，制定出符合該部門實(shí)際情況的細(xì)化方案。

當(dāng)所有的準(zhǔn)備工作都就緒后，公司決策層決定通過多種渠道發(fā)布疫情防控返工通知。他們首先擬定了一份詳細(xì)的文字通知，并給每個(gè)員工發(fā)送了電子郵件。而后，他們又將通知的文本發(fā)布到公司內(nèi)部的微信公眾號(hào)上，并設(shè)立了一個(gè)專門的民生疫情防控返工頁面，每個(gè)員工都能夠方便地查詢到自己所在部門的具體返工時(shí)間和注意事項(xiàng)。

通知的具體內(nèi)容體現(xiàn)了公司高度重視疫情防控工作的決心和責(zé)任心。通知明確規(guī)定了每個(gè)部門的返工時(shí)間，并要求員工提前到公司領(lǐng)取一份健康申報(bào)表，做好個(gè)人防護(hù)工作，如佩戴口罩、勤洗手等。通知強(qiáng)調(diào)員工要主動(dòng)監(jiān)測(cè)個(gè)人的健康狀況，如果出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要立即向單位報(bào)告，并按相關(guān)規(guī)定前往就醫(yī)，以減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于員工返工后的工作安排，通知中詳細(xì)列出了各種防控措施。公司將每天進(jìn)行全員體溫檢測(cè)，確保員工體溫正常；每個(gè)部門將按照一定的比例安排員工上班，確保室內(nèi)空氣流通并減少人員聚集；公司將加強(qiáng)辦公環(huán)境的清潔消毒工作，增加員工的室內(nèi)健身器材，提供豐富的飲水和口罩等防疫物資，保障員工的生活需求。

在通知的末尾，也給出了對(duì)未來發(fā)展的積極展望。公司表示，疫情的暴發(fā)帶來了巨大的沖擊，但是公司將以更加堅(jiān)定的信心和決心，積極調(diào)整、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，適應(yīng)市場(chǎng)變化趨勢(shì)。同時(shí)，公司也呼吁全體員工積極參與公司的發(fā)展規(guī)劃，并表示將根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，予以相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

隨著我們國(guó)家疫情防控工作的逐漸取得成效，各大企事業(yè)單位也紛紛發(fā)布了疫情防控返工通知。這篇文章詳細(xì)描述了一家公司如何發(fā)布疫情防控返工通知的過程，并展望了未來的發(fā)展前景。希望大家能夠做好自我防護(hù)，積極配合公司的防控措施，共同度過這個(gè)特殊時(shí)期，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造美好未來！

返工通知(篇5)

以下是新冠疫情返工通知的模板，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行修改：

尊敬的各位員工：

為了保障全體員工的健康安全，根據(jù)疫情形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)公司研究決定，自即日起，返工通知如下：

一、返工時(shí)間

自2023年2月20日起，所有員工需返回工作崗位，且必須遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卮胧ǖ幌抻谂宕骺谡?、保持社交距離、勤洗手等。

二、返工人員

1. 本地返工人員：指在本地居住并工作的員工，其返工人員需滿足以下條件之一：

(1)本地員工：指在本地居住超過14天的員工，且在過去14天內(nèi)沒有離開過本地。

(2)外地返工人員：指在本地居住不足14天，但在過去的14天內(nèi)曾經(jīng)離開過本地的員工，其返工人員需滿足以下條件之一：

(1)本地員工：指在本地居住超過14天的員工，且在過去14天內(nèi)沒有離開過本地。

(2)外地返工人員：指在本地居住不足14天，但在過去的14天內(nèi)曾經(jīng)離開過本地，且返回工作崗位后需遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卮胧?/p>

2. 遠(yuǎn)程辦公人員：指無需在本地工作的員工，其返工人員無需遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卮胧?/p>

三、返工要求

1. 所有員工返工前，需填寫《返工申請(qǐng)表》，并提供當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開具的“疫情防控證明”。

2. 返工時(shí)，員工需佩戴口罩，并保持社交距離。

3. 返工期間，員工需嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的防疫措施，如勤洗手、避免聚集等。

4. 如有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并報(bào)告公司。

四、其他注意事項(xiàng)

1. 所有員工在返工前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，如體溫超過37.3°C，應(yīng)拒絕返工。

2. 所有員工需配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，如居家隔離、接受核酸檢測(cè)等。

特此通知。

XXX公司

2023年2月19日

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校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０逋ㄓ?6篇)

通知是傳達(dá)下級(jí)機(jī)關(guān)周知或者執(zhí)行事項(xiàng)的公文，我們?cè)诠ぷ髦杏泻芏鄨?chǎng)合需要用到通知。按照領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)在我們要準(zhǔn)備寫一則返崗?fù)ㄖ?，一般來說寫好通知對(duì)我們職場(chǎng)人來說起到了錦上添花的作用。那么有沒有可以借鑒的返崗?fù)ㄖ０迥兀恳韵率怯變航處熃逃W(wǎng)小編細(xì)心準(zhǔn)備的《校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉?，歡迎閱讀，希望能為您提供一些靈感。

校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉酒弧?/h2>

xxx：

您好！

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

各新老客戶：

新春伊始，xxxx商貿(mào)有限公司全體員工感謝您過去對(duì)我們公司的支持，公司全體員工已于20xx年2月25日【農(nóng)歷正月初七】正式上班，也開始正常供貨發(fā)貨，歡迎來電或網(wǎng)上咨詢辦理會(huì)員業(yè)務(wù)或銷售業(yè)務(wù)，在這里給新老客戶拜個(gè)晚年，祝大家新春快樂，萬事如意。

通知人：

日期：

校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

武漢xx電力全體員工、各位新老客戶：

武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了！

武漢xx電力從2月26日（正月初八）正式上班了，我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

同時(shí)請(qǐng)各位員工及早收心歸位，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，以全新的工作姿態(tài)，良好的工作風(fēng)貌，為20xx年的工作開好頭、起好步！各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉(zhuǎn)為奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在第一時(shí)間改變精神狀態(tài)，以只爭(zhēng)朝夕的工作干勁、激情昂揚(yáng)的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作能進(jìn)一步取得優(yōu)異的成績(jī)！

最后，武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運(yùn)！

通知人：

日期：

校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉酒摹?/h2>

女士/先生

經(jīng)查，你的年假已于一年一月一日結(jié)束，從一年一月一日起至今未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，為辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，目行不到崗?，F(xiàn)公司通知如下：請(qǐng)你于收到本通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)返回公司到崗。如逾期不面位，根據(jù)公司聘用員工管理辦法第十條，曠工3日視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。如情節(jié)嚴(yán)重的，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的移交法律部門處理。

特此通知。

—公司人力資源部一年一月一日

校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉酒濉?/h2>

同志：

經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。

特此通知。

(單位蓋章)

年x月x日

發(fā)件人(簽字)：

聯(lián)系電話：

地址(郵編)：

注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。

校園教職工返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

先生/女士：

您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請(qǐng)您于年月日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報(bào)到手續(xù)。若您未按時(shí)報(bào)到且未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處理。

特此通知。

*******有限公司

人力資源部

年月日

疫情過后員工返崗?fù)ㄖ段耐扑]

通知是向特定對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)的公文，我們?cè)诠ぷ髦锌偸切枰獙懜鞣N各樣的通知。按照領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)在我們要準(zhǔn)備寫一則返崗?fù)ㄖ瑢懲ㄖ獞?yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。那么我們?cè)趺床拍軐懞靡黄祶復(fù)ㄖ?？一起來看看幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“疫情過后員工返崗?fù)ㄖ段摹?，歡迎您閱讀和收藏，并分享給有需要的朋友！

疫情過后員工返崗?fù)ㄖ段?篇一)

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。

單位(蓋章）：

年月日

疫情過后員工返崗?fù)ㄖ段?篇二)

你自20xx年6月24日開始未辦理任何請(qǐng)假及審批手續(xù)，一直無故未到崗工作。根據(jù)《光明日?qǐng)?bào)社聘用人員管理辦法》第八條規(guī)定，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，單位將有權(quán)解除聘用合同。

單位已經(jīng)通過電話、微信等通知你到崗上班，但你仍未到崗?，F(xiàn)單位再次正式通知你，于2019年7月25日上午9點(diǎn)前到崗報(bào)到（報(bào)到地址為：xxx），否則單位將依據(jù)《光明日?qǐng)?bào)社聘用人員管理辦法》第八條之規(guī)定，依法解除與你的聘用合同。

特此通知！

疫情過后員工返崗?fù)ㄖ段?篇三)

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

單位(蓋章）：

年月日說明：

1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人：XXX受送人：XXX

送達(dá)時(shí)間：

疫情過后員工返崗?fù)ㄖ段?篇四)

限你于本通知發(fā)布之日起15日內(nèi)到你所在單位報(bào)到上班。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上班，xxx將對(duì)你按連續(xù)曠工處理，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度與你解除勞動(dòng)合同。

如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

返鄉(xiāng)人員通知匯集15篇

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？于是，小編為你收集整理了返鄉(xiāng)人員通知匯集15篇。歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

返鄉(xiāng)人員通知(篇1)

（一）提倡在揭過節(jié)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭在揭過節(jié)，確需離揭的，應(yīng)向單位報(bào)備并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

節(jié)后從省外沒有本土疫情所在城市返揭時(shí)，須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，抵揭當(dāng)天再做一次核酸檢測(cè)；

從省內(nèi)沒有本土疫情所在城市返揭時(shí)，提倡抵揭當(dāng)天做一次核酸檢測(cè)；

從省外或深圳、中山、珠海等省內(nèi)有本土疫情所在城市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返揭的，抵揭后實(shí)行“三天兩檢”和“3天居家健康監(jiān)測(cè)+11天自我健康監(jiān)測(cè)”。

（中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市、縣區(qū)來揭返揭人員，嚴(yán)格按現(xiàn)有規(guī)定配合做好核酸檢測(cè)和相應(yīng)的管控措施，即集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)或自我健康監(jiān)測(cè)，下同）

（二）嚴(yán)格落實(shí)人員動(dòng)向排查和報(bào)備。進(jìn)一步落實(shí)縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）屬地責(zé)任，行業(yè)主管部門的監(jiān)管責(zé)任，村（居）、單位、企業(yè)的主體責(zé)任，強(qiáng)化春節(jié)期間人員動(dòng)向摸底排查，全面排查節(jié)前擬返揭過節(jié)人員以及節(jié)后返工返鄉(xiāng)人員，做到底數(shù)清，按名冊(cè)管理，并動(dòng)員其盡量留在原地過節(jié)。

確需返揭過節(jié)的，應(yīng)提前3天向所在單位、目的地村（居）委會(huì)報(bào)備；

從省外沒有本土疫情所在城市返揭時(shí)，須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，抵揭當(dāng)天再做一次核酸檢測(cè)；

從省內(nèi)沒有本土疫情所在城市返揭時(shí)，提倡抵揭當(dāng)天做一次核酸檢測(cè)；

從省外或深圳、中山、珠海等省內(nèi)有本土疫情所在城市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返揭的，抵揭后實(shí)行“三天兩檢”和“3天居家健康監(jiān)測(cè)+11天自我健康監(jiān)測(cè)”。

返鄉(xiāng)人員通知(篇2)

全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位取消大型集體團(tuán)拜、大型慰問（聯(lián)歡、聚餐、年會(huì)）等活動(dòng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)、交通場(chǎng)站、大型商超、酒店賓館、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所，廠區(qū)、工地、企業(yè)、住宅小區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，嚴(yán)格落實(shí)測(cè)溫、亮碼（掃碼）、戴口罩等防疫措施。養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)、精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行封閉管理，暫停非必要人員探視。圖書館、美術(shù)館、博物館、劇院、體育館、旅游景區(qū)等公共場(chǎng)所嚴(yán)格實(shí)施“限流、預(yù)約、錯(cuò)峰”管理，酒吧、KTV、麻將館、棋牌室、足浴室、桌游室、艾灸館、網(wǎng)吧、游泳館、歌舞廳、電影院等室內(nèi)密閉公共場(chǎng)所嚴(yán)格落實(shí)“健康碼”和“行程卡”聯(lián)動(dòng)核查，上述場(chǎng)所接待人數(shù)不超過核定人數(shù)的75%。按照“非必要不舉辦”的原則，嚴(yán)格控制廟會(huì)（民俗活動(dòng)）、大型文藝演出、大型論壇、展銷促銷等活動(dòng)。宗教（民間信仰）活動(dòng)場(chǎng)所有序開放，參加活動(dòng)人員一律不得超過場(chǎng)所容納規(guī)模的60%，不舉辦迎新、敬香、撞鐘等聚集性祈?；顒?dòng)。零售藥店繼續(xù)暫停銷售退熱類藥品，對(duì)購買止咳、抗病毒、抗生素等藥品的人員實(shí)行實(shí)名登記。提倡家庭聚餐聚會(huì)等不超過10人，提倡“喜事緩辦、喪事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)不辦”。

返鄉(xiāng)人員通知(篇3)

各地、各部門要堅(jiān)持“人、物、環(huán)境”同防，加密貨物和環(huán)境等核酸檢測(cè)頻次，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)排查工作，嚴(yán)格落實(shí)航空、海港口岸疫情防控措施，強(qiáng)化人員和貨物閉環(huán)管理。航空口岸嚴(yán)格落實(shí)“兩集中”“四指定”“四固定”要求，海港口岸規(guī)范做好國(guó)際航行船舶的船員換班和船舶維修工作。市場(chǎng)監(jiān)管、商務(wù)、交通等部門履行好行業(yè)管理責(zé)任，加強(qiáng)貨物流通監(jiān)管，做好進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称房诎冻闃訖z測(cè)和預(yù)防性消毒工作，做到所有進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称啡鞒炭勺匪?，最大限度阻斷疫情傳播。定期開展口岸疫情防控“回頭看”檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)封閉作業(yè)、封閉管理的全流程閉環(huán)管理措施。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)崗位人員個(gè)人防護(hù)、閉環(huán)管理的工作要求，加強(qiáng)日常健康監(jiān)測(cè)，杜絕交叉作業(yè)，嚴(yán)防交叉感染。

返鄉(xiāng)人員通知(篇4)

嚴(yán)格落實(shí)《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于防范“奧密克戎”變異毒株輸入傳播風(fēng)險(xiǎn)的通知》（省疫情防控辦〔2021〕121號(hào)）要求，密切關(guān)注全球和我國(guó)周邊國(guó)家奧密克戎變異毒株流行趨勢(shì)，加強(qiáng)新型變異株監(jiān)測(cè)，密切跟蹤新型變異毒株傳播路徑，圍繞重點(diǎn)人群、重點(diǎn)物品、重點(diǎn)環(huán)境加大核酸監(jiān)測(cè)力度，堅(jiān)持對(duì)所有境外輸入陽性病例第一時(shí)間開展基因測(cè)序，對(duì)入境物品和相關(guān)環(huán)境陽性標(biāo)本做到基因測(cè)序“凡陽必檢”。如測(cè)序結(jié)果為奧密克戎等新型變異毒株，立即報(bào)告市疫情防控辦，組織專家研判疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)“快響激活”機(jī)制，堅(jiān)決果斷開展疫情處置。

返鄉(xiāng)人員通知(篇5)

鼓勵(lì)留甬過節(jié)，非必要不出省，如確需前往的，須提前向所在村（社區(qū)）及單位報(bào)備，做好個(gè)人防護(hù)，返甬后按要求配合落實(shí)健康管理措施。嚴(yán)格外出審批，全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工，確需離甬的，須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審批。高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員應(yīng)盡量避免出行，確需出行的，須滿足脫離工作崗位14天以上且持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并向所在單位報(bào)備。發(fā)熱病人、“健康碼”黃碼等人員要主動(dòng)配合健康監(jiān)測(cè)和核酸檢測(cè)，在未排除感染風(fēng)險(xiǎn)前不得出行（黃碼人員不得離開居所）。嚴(yán)格限制前往國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在區(qū)縣（市），非必要不前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市的其他區(qū)縣（市）。

返鄉(xiāng)人員通知(篇6)

（一）境外入境集中隔離解除后不滿14天的人員，返揭后應(yīng)立即向居住酒店、所在單位、目的地村（居）委會(huì)報(bào)備，并按規(guī)定配合做好核酸檢測(cè)和相應(yīng)的管控措施。

（二）高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（含口岸接觸入境人員、物品、環(huán)境的高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，直接接觸進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称饭ぷ魅藛T，跨境貨車司機(jī)“三點(diǎn)一線”工作人員，集中隔離場(chǎng)所、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、發(fā)熱門診等場(chǎng)所的高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員）盡量避免出行，確需返揭或回鄉(xiāng)的，須脫離工作崗位14天以上且持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，并提前3天向所在單位、目的地村（居）委會(huì)報(bào)備。

需要定期核酸檢測(cè)崗位的人員（如，從事進(jìn)口冷凍食品銷售、醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員、“三點(diǎn)一線”人員等）盡量留在當(dāng)?shù)剡^節(jié)，確需返揭或回鄉(xiāng)的，須提前3天向所在單位、目的地村（居）委會(huì)報(bào)備，且持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，返揭或回鄉(xiāng)后按原來的頻次進(jìn)行核酸檢測(cè)。

（三）除對(duì)《新冠病毒檢測(cè)工作規(guī)范（第二版）》規(guī)定的“應(yīng)檢盡檢”人群進(jìn)行定期核酸檢測(cè)外，各地、各部門落實(shí)屬地管理和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)場(chǎng)所及行業(yè)（包括但不限于農(nóng)貿(mào)集市、快遞外賣、食品物流、交通運(yùn)輸，空間相對(duì)密閉的商場(chǎng)超市、餐飲住宿場(chǎng)所、休閑娛樂場(chǎng)所等）的從業(yè)人員健康監(jiān)測(cè)，即日起至3月15日前，至少每周開展一次從業(yè)人員抽樣核酸檢測(cè)，每月進(jìn)行一次從業(yè)人員全覆蓋核酸檢測(cè)。

返鄉(xiāng)人員通知(篇7)

（一）旅游景區(qū)要按照“限量、預(yù)約、錯(cuò)峰”的原則，推行門票分時(shí)段預(yù)約制度，尚不具備預(yù)約條件的景區(qū)靈活采取限流措施，確保景區(qū)接待游客量不超過最大承載量的75%。旅行社和在線旅游企業(yè)暫停經(jīng)營(yíng)到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在省份、陸地邊境口岸城市的團(tuán)隊(duì)旅游及“機(jī)票+酒店”業(yè)務(wù)。

（二）酒店、旅館、民宿等住宿單位加強(qiáng)對(duì)入住人員旅居史問詢、體溫檢測(cè)以及健康碼和行程碼查驗(yàn)，督促規(guī)范佩戴口罩。

（三）各公共文化場(chǎng)館要加強(qiáng)節(jié)假日期間線下群眾文化管理，原則上應(yīng)選擇通風(fēng)的戶外場(chǎng)地，控制活動(dòng)規(guī)模，降低聚集風(fēng)險(xiǎn)。影劇院、游藝娛樂場(chǎng)所、上網(wǎng)服務(wù)場(chǎng)所、歌舞娛樂場(chǎng)所、麻將館、棋牌室等密閉通風(fēng)不良公共場(chǎng)所落實(shí)“四強(qiáng)化一提倡”等疫情防控措施，即強(qiáng)化進(jìn)門測(cè)溫掃碼戴口罩、強(qiáng)化人員流量管控、強(qiáng)化場(chǎng)所清潔通風(fēng)消毒、強(qiáng)化人員健康管理和防控知識(shí)培訓(xùn)，提倡無現(xiàn)金支付。

（四）對(duì)相關(guān)個(gè)人和單位不配合疫情防控規(guī)定的違法違規(guī)行為，將按《傳染病防治法》《治安管理處罰法》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)依法打擊妨害新冠肺炎疫情防控違法違規(guī)行為工作的通知》（國(guó)衛(wèi)明電〔2022〕5號(hào)）規(guī)定從嚴(yán)處罰；各公共服務(wù)場(chǎng)所未執(zhí)行測(cè)溫掃碼戴口罩等防控措施的，一經(jīng)查證，將予以關(guān)停整頓，造成疫情傳播的將嚴(yán)肅倒查追究法律責(zé)任。

返鄉(xiāng)人員通知(篇8)

（一）入境人員。對(duì)從我區(qū)入境人員嚴(yán)格落實(shí)“三查三排一轉(zhuǎn)運(yùn)”制度，加強(qiáng)人員從口岸入境、檢疫、核酸檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)分流、隔離醫(yī)學(xué)觀察到居家健康監(jiān)測(cè)等全流程閉環(huán)管理。從外省（自治區(qū)、直轄市）入境解除隔離醫(yī)學(xué)觀察人員，抵桂后納入社區(qū)管理，由社區(qū)根據(jù)其在入境地隔離醫(yī)學(xué)觀察天數(shù)，補(bǔ)足相應(yīng)隔離醫(yī)學(xué)觀察及健康監(jiān)測(cè)天數(shù)，并進(jìn)行相應(yīng)核酸檢測(cè)。

（二）國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)人員。對(duì)來自國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）返鄉(xiāng)人員，須提前至少24小時(shí)向目的地社區(qū)（村、屯）及單位報(bào)備，在返鄉(xiāng)后12小時(shí)內(nèi)向所在地社區(qū)（村、屯）及單位報(bào)告，由社區(qū)做好信息登記，并按自治區(qū)疫情防控要求進(jìn)行隔離醫(yī)學(xué)觀察和社區(qū)管理。不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。對(duì)來自14天內(nèi)有本土新冠肺炎病例省份的返鄉(xiāng)人員，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告并由所在地社區(qū)（村、屯）及單位查驗(yàn)健康碼、行程碼后方可入桂。建議所有返鄉(xiāng)人員回到目的地后，再進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。

（三）國(guó)內(nèi)其他地區(qū)返鄉(xiāng)人員。除前述2類返鄉(xiāng)人員外，從國(guó)內(nèi)其他地區(qū)返鄉(xiāng)的人員，在抵桂時(shí)要提供健康碼綠碼和行程碼綠碼。返鄉(xiāng)后24小時(shí)內(nèi)向目的地社區(qū)（村、屯）及單位報(bào)告，納入社區(qū)管理。

返鄉(xiāng)人員通知(篇9)

全區(qū)所有返鄉(xiāng)人員應(yīng)提前或在到達(dá)后24小時(shí)內(nèi)主動(dòng)到居住地所在村（居、社區(qū)）進(jìn)行報(bào)備登記，并如實(shí)填寫新蒲新區(qū)返鄉(xiāng)人員報(bào)備表。返鄉(xiāng)人員分為以下幾類：

（一）重點(diǎn)人員：境外來（返）新區(qū)人員和非法偷渡人員、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）新區(qū)人員、確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者（含密切接觸者的接觸者）；

（二）次重點(diǎn)人員：國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市（州）的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）新區(qū)人員；

（三）其他人員：國(guó)內(nèi)省外非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）新區(qū)人員。

返鄉(xiāng)人員通知(篇10)

各地要認(rèn)真做好應(yīng)急值守工作，各級(jí)防控辦、各工作專班要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值守，完善24小時(shí)值班值守制度，應(yīng)急處置隊(duì)伍隨時(shí)待命，一旦有散發(fā)疫情發(fā)生第一時(shí)間撲滅，確保疫情不擴(kuò)散不蔓延。區(qū)域協(xié)查管控工作專班要加強(qiáng)力量配備，及時(shí)推送、處理相關(guān)數(shù)據(jù)，確保第一時(shí)間落實(shí)涉疫風(fēng)險(xiǎn)人員管控。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加密重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群防控措施落實(shí)情況的“四不兩直”督查檢查頻次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)并落實(shí)整改。

返鄉(xiāng)人員通知(篇11)

1.返鄉(xiāng)人員到安后，要第一時(shí)間在居住地社區(qū)（村）登記報(bào)備，同時(shí)關(guān)注“智慧安平” 公眾號(hào)，通過疫情防控“春節(jié)返安人員申報(bào)”系統(tǒng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人行程、健康狀況、核酸檢測(cè)結(jié)果等相關(guān)信息，并配合縣疫情防控部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）等責(zé)任單位做好上門核查工作，因隱瞞不報(bào)造成疫情傳播擴(kuò)散的，將依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2.返鄉(xiāng)人員到安登記報(bào)備后，可持健康碼、行程碼或其他相關(guān)證明到縣城內(nèi)公立醫(yī)院或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別于當(dāng)日和第四日進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測(cè)，未出核酸檢測(cè)結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)減少與家人接觸，日常生活用品單獨(dú)清洗消毒，非必要不外出。

3.鼓勵(lì)群眾對(duì)違反疫情防控規(guī)定的人員和行為進(jìn)行舉報(bào)，督促返鄉(xiāng)人員配合落實(shí)疫情防控措施。

返鄉(xiāng)人員通知(篇12)

農(nóng)村地區(qū)和城市社區(qū)要利用“小周期”滾動(dòng)排查機(jī)制，做好對(duì)集中隔離場(chǎng)所、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及發(fā)熱門診等高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員和14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在區(qū)縣（市）旅居史人員、口岸高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員等重點(diǎn)返鄉(xiāng)人員的摸排和網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮141體系平臺(tái)作用，做到全面排摸，不漏一人。要主動(dòng)告知計(jì)劃來甬返甬人員：國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在區(qū)縣（市）人員原則上不得來甬；中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市的其他區(qū)縣（市）或有確診病例（無癥狀感染者）報(bào)告城市人員，須持“健康碼”綠碼，抵甬后立即向所在（社區(qū)）或單位（酒店）報(bào)備，按要求配合落實(shí)健康管理措施；省外來甬返甬人員須持“健康碼”綠碼，建議抵甬后主動(dòng)申報(bào)，就近做1次核酸檢測(cè)，并落實(shí)自我健康監(jiān)測(cè)。

返鄉(xiāng)人員通知(篇13)

（一）按照“非必要不舉辦”的原則，嚴(yán)控大型文藝演出、展覽展銷、廟會(huì)燈會(huì)等群眾性活動(dòng)。提倡“喜事緩辦，喪事簡(jiǎn)辦，宴會(huì)不辦”，確需舉辦的盡可能縮小活動(dòng)規(guī)模。舉辦會(huì)議、聚會(huì)等活動(dòng)按照“誰舉辦、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格控制人流，盡量以線上形式舉辦活動(dòng)。

（二）凡舉辦50人以上活動(dòng)的（含會(huì)議、宴席）的單位（舉辦方）、承辦5桌以上宴席的酒店必須制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，并向?qū)俚卮澹ň樱┪瘯?huì)報(bào)備，落實(shí)“體溫必測(cè)、行程必查、口罩必戴、場(chǎng)所必消、突發(fā)必處”等要求；自行舉辦5桌以上宴會(huì)等聚餐活動(dòng)的個(gè)人，須向?qū)俚卮澹ň樱┪瘯?huì)報(bào)備，落實(shí)屬地防控規(guī)定。

（三）凡健康碼非綠碼，或發(fā)熱（體溫≥37.3℃），或14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史（行程卡帶“*”號(hào)），或21天內(nèi)有境外（含港臺(tái)）旅居史的，或處在疫情防控健康監(jiān)測(cè)管理期內(nèi)的人員，一律不得參加聚集性活動(dòng)。

返鄉(xiāng)人員通知(篇14)

各地應(yīng)充分利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的契機(jī)，積極擴(kuò)大加強(qiáng)免疫接種范圍，為有接種需求的人員及時(shí)提供加強(qiáng)免疫接種服務(wù)。2022年1月31日（除夕）至2月6日（正月初六），各縣區(qū)每天至少保留1個(gè)新冠病毒疫苗接種點(diǎn)可提供接種服務(wù)，并及時(shí)向社會(huì)做好信息公示。返鄉(xiāng)群眾較多地區(qū)，可結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕娊臃N需求，適當(dāng)增加開放接種點(diǎn)或優(yōu)化接種服務(wù)時(shí)間，最大限度地提供可及性服務(wù)。

以上防控措施執(zhí)行時(shí)間自發(fā)布之日起至2022年3月15日，后續(xù)防控措施依據(jù)疫情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整。

返鄉(xiāng)人員通知(篇15)

1.中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在縣市區(qū)人員原則上暫不得來安返安。已經(jīng)來安返安的，對(duì)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來安返安人員實(shí)行“14+7”隔離管控措施，14天集中隔離期間每?jī)商爝M(jìn)行1次免費(fèi)核酸檢測(cè)，7天居家醫(yī)學(xué)觀察期間分別在第1、4、7天進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測(cè)；對(duì)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣市區(qū)來安返安人員實(shí)行14天居家醫(yī)學(xué)觀察，分別在第1、7、14天進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測(cè)。居家醫(yī)學(xué)觀察期間，縣疫情防控指揮部將安排醫(yī)務(wù)人員上門采樣。

2.中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市其他縣市區(qū)的來安返安人員，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且須落實(shí)14天居家健康監(jiān)測(cè)措施，分別在第1、4天進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測(cè)。

3.其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的來安返安人員，到安后要立即到就近的核酸檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)行1次免費(fèi)核酸檢測(cè)，落實(shí)7天居家健康監(jiān)測(cè)等措施，并在第4天再進(jìn)行1次免費(fèi)核酸檢測(cè)。

4.來安返安人員居家健康監(jiān)測(cè)期間，不得參加聚集性活動(dòng)。家庭成員應(yīng)當(dāng)保持好個(gè)人衛(wèi)生，常洗手、勤通風(fēng)，避免頻繁外出、會(huì)友，如需外出應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)、不去人群密集場(chǎng)所；不要混用餐具及個(gè)人洗漱用品，用餐使用公筷公勺。

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０逋ㄓ?/h2>

通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文，我們的工作中經(jīng)常伴隨著通知的身影，應(yīng)上級(jí)要求，要認(rèn)真仔細(xì)寫一份關(guān)于返崗?fù)ㄖ?，寫通知?yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。有沒有可以參考的返崗?fù)ㄖ?？為此幼兒教師教育網(wǎng)小編特意整理了“假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉保凑?qǐng)閱讀，希望能幫助到有需要的朋友。

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒弧?/h2>

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知!

有限公司

20xx年7月2 日

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

xxx：

您好！

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒摹?/h2>

女士（身份證號(hào)）：

你的事假已于年月日晚結(jié)束?，F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違紀(jì)，本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。

特此通知。

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒濉?/h2>

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

關(guān)于疫情期間返崗的通知通用

通知是一種適用范圍非常廣泛的法定公文，工作中很多事項(xiàng)都需要用到通知。按照上級(jí)指示，需要我們趕緊寫一則返崗?fù)ㄖ?，通過撰寫通知可以提高我們的邏輯思維能力和語言組織能力。那么有沒有可以借鑒的返崗?fù)ㄖ０迥?？面?duì)這些問題，幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家收集了“關(guān)于疫情期間返崗的通知”，歡迎閱讀，希望能為您提供一些靈感。

關(guān)于疫情期間返崗的通知【篇一】

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知!

有限公司

20xx年7月2 日

關(guān)于疫情期間返崗的通知【篇二】

女士（身份證號(hào)）：

你的事假已于年月日晚結(jié)束?，F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違紀(jì)，本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

特此通知。

單位（蓋章）：

年月日

關(guān)于疫情期間返崗的通知【篇三】

員工姓名：xxx

你自20xx年3月17日起至今未到崗且未辦理有效請(qǐng)假手續(xù)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度?，F(xiàn)通知你在接到本通知后3日內(nèi)至xx街道昌安大道與密水街道交叉口西北角湖濱花園門頭房返崗報(bào)到并說明情況，接受公司的相關(guān)安排。若逾期未到，你的缺勤將視為曠工，公司將依據(jù)規(guī)章制度處理。

特此通知。

關(guān)于疫情期間返崗的通知【篇四】

重慶飛暢公司全體員工：

已于20xx年2月23號(hào)（農(nóng)歷正月初八）起正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，繼續(xù)支持重慶飛暢的工作。

新的一年，公司全體員工將以全新的工作姿態(tài)、飽滿的熱情投入到新一年的。工作當(dāng)中去，真誠(chéng)永遠(yuǎn)、真心服務(wù)為我們的客戶創(chuàng)造更大更多的價(jià)值。

通知人：

日期：

關(guān)于疫情期間返崗的通知【篇五】

各新老客戶：

新春伊始，xxxx商貿(mào)有限公司全體員工感謝您過去對(duì)我們公司的支持，公司全體員工已于20xx年2月25日【農(nóng)歷正月初七】正式上班，也開始正常供貨發(fā)貨，歡迎來電或網(wǎng)上咨詢辦理會(huì)員業(yè)務(wù)或銷售業(yè)務(wù)，在這里給新老客戶拜個(gè)晚年，祝大家新春快樂，萬事如意。

通知人：

日期：

關(guān)于疫情期間返崗的通知【篇六】

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

單位(蓋章）：

年月日說明：

1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人：XXX受送人：XXX

送達(dá)時(shí)間：

2022最新假期員工返崗工作通知模板通用(7篇)

通知是一種適用范圍非常廣泛的法定公文，我們?cè)诠ぷ髦锌偸切枰獙懜鞣N各樣的通知。根據(jù)上級(jí)安排，需要我們緊急要寫一則返崗?fù)ㄖ覀冊(cè)谧珜憰r(shí)一定要注意它的格式和內(nèi)容的規(guī)范性。那么您知道返崗?fù)ㄖ獞?yīng)該如何進(jìn)行書寫呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家悉心準(zhǔn)備的“2022最新假期員工返崗工作通知模板”，敬請(qǐng)閱讀，希望能幫助到有需要的朋友。

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇1

尊敬的______________女士/先生:

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：___________；休假天數(shù)總計(jì)為：_______天。

休假期間的。時(shí)間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結(jié)束__________假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于_____年___月___日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請(qǐng)延長(zhǎng)休假期限。

經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。

特此通知！

單位（蓋章）：

______年____月_____日

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇2

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇3

尊敬的各位企業(yè)：

我公司于20xx年2月22日（正月初七）將正常開工，各項(xiàng)工作一切照常運(yùn)行。

在充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年，愿上海人橋信息科技有限公司能為您帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！感謝各企業(yè)對(duì)我公司的支持及信任！

祝各位在新的一年里生意興?。』⒛晷写筮\(yùn)，萬事如意！

再次感謝各位的關(guān)注和支持！

電話：xx。

xx公司

日期：

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇4

各新老客戶：

新春伊始，xxxx商貿(mào)有限公司全體員工感謝您過去對(duì)我們公司的支持，公司全體員工已于20xx年2月25日【農(nóng)歷正月初七】正式上班，也開始正常供貨發(fā)貨，歡迎來電或網(wǎng)上咨詢辦理會(huì)員業(yè)務(wù)或銷售業(yè)務(wù)，在這里給新老客戶拜個(gè)晚年，祝大家新春快樂，萬事如意。

通知人：

日期：

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇5

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。

單位(蓋章）：

年月日

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇6

尊敬的xxx女士/先生:

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

行政人事部

20xx年12月14日

2022最新假期員工返崗工作通知模板 篇7

女士/先生

經(jīng)查，你的年假已于一年一月一日結(jié)束，從一年一月一日起至今未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，為辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，目行不到崗?，F(xiàn)公司通知如下：請(qǐng)你于收到本通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)返回公司到崗。如逾期不面位，根據(jù)公司聘用員工管理辦法第十條，曠工3日視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。如情節(jié)嚴(yán)重的，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的移交法律部門處理。

特此通知。

—公司人力資源部一年一月一日