三下鄉(xiāng)個人工作計劃

三下鄉(xiāng)個人工作計劃。

為了在后續(xù)工作中發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢，到時間準備寫工作計劃了。計劃為是周期的長短，往往需要考慮到本人的一些情況。下面是我們?yōu)槟乃鸭摹叭锣l(xiāng)個人工作計劃”相關資料請您查看，有一定的心態(tài)你一定能找到有用的東西！

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇1

三下鄉(xiāng)工作計劃是指政府或相關部門組織城市居民前往農村地區(qū)，開展為期一段時間的志愿服務和援助工作。這一計劃的目的是促進城鄉(xiāng)交流、提升農村地區(qū)的發(fā)展水平，同時也促使城市居民更好地了解農村生活和農民的艱辛。

每年夏季，學校都會組織一次三下鄉(xiāng)工作計劃，讓這些城市的大學生有機會走進農村，與農民們共同生活、學習，為他們提供一些力所能及的幫助。今年，前往廣東省一座山村參與了為期一個月的三下鄉(xiāng)工作。

一早，當?shù)男＼囻側肷酱鍟r，被如畫般美麗的風景深深吸引了。整個山村被綠樹與青山所環(huán)繞，房屋與農田錯落有致，彌漫著清新的空氣和清脆的鳥鳴聲。每個人都被這一景象所折服，仿佛置身于一個世外桃源。

在這個山村，被安排住進農民的家中。我被分到了一戶熱情好客的農民家中。他們的家雖然簡陋，但是整潔干凈。農民的父母非常熱情地為我準備了一頓豐盛的農家飯菜。這是我第一次嘗到這么地道的農家菜，每一道菜都非常美味可口。在這個家中，我與農民的父母交流了很多，他們告訴我關于農村發(fā)展的困境和希望。

三下鄉(xiāng)工作計劃的主要任務是幫助農民提高生活水平，促進農村的發(fā)展。在的計劃中，安排了多個項目，包括開展農田水利建設、農業(yè)技術知識培訓、義務勞動等。我被分到了一個農田水利建設的項目中。一起修筑水渠、拓寬農田，為農民們帶來了更好的農田灌溉條件。這個過程既是一次鍛煉，也是一個認識農民勞動艱辛的機會。用汗水和努力，幫助農民們打造了一片美麗的農田景觀。

除了農田水利建設項目，還開設了農業(yè)技術知識培訓班。我是這個班級的負責人之一。邀請了專業(yè)的農業(yè)技術人員來給農民們上課，教授他們種植技術和農產品加工的知識。通過這些知識的傳授，農民們在技術上有了更好的掌握，種植出更加豐收的農作物。同時，還組織了一次農產品展銷會，讓農民們了解市場的需求和銷售渠道，幫助他們提高農產品的附加值。

除了工作之外，還參與了村民組織的各種活動。比如，一起采摘水果、澆水、施肥，體驗了真正的農活。還幫助農民們組織了一次迎接豐收的文藝演出，展示了的才藝，讓農民們沉浸在歡樂的氛圍中。

一個月的時間轉眼而過，的工作計劃圓滿結束。的離別與農民們的相擁而淚流滿面的場景讓感到心痛和感動。在這里交到了許多真摯的朋友，這段經歷也讓更加深入地了解了農村地區(qū)的困境和希望。

通過這次三下鄉(xiāng)工作計劃，不僅給農民們帶去了實際的幫助和援助，也讓這些城市的大學生在與農民共同生活和學習中受益匪淺。更加懂得了農民辛勤勞作的付出和對家園的熱愛，也更加懂得了農村地區(qū)發(fā)展的重要性。希望的努力能夠為農村地區(qū)帶來更多的改變和希望，讓城鄉(xiāng)差距逐漸縮小，實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇2

近年來，我國在推進農村振興和鄉(xiāng)村建設方面取得了顯著成效，為進一步加強對農村的支持和幫助，提高農民的幸福感和獲得感，政府制定了“三下鄉(xiāng)工作計劃”。該計劃旨在通過三個方面的工作，即下鄉(xiāng)調研，下鄉(xiāng)指導和下鄉(xiāng)服務，全面推動農村經濟的發(fā)展和農民生活的改善。以下將從不同角度詳細介紹該計劃。

下鄉(xiāng)調研是該計劃的重要一環(huán)。政府將派出專門的調研團隊，前往貧困地區(qū)和農村地區(qū)，深入了解當?shù)剞r村發(fā)展的實際情況。調研團隊將與農民代表進行面對面交流，聽取他們的意見和建議，了解他們的需求和關切。同時，調研團隊還將詳細了解當?shù)剞r村經濟的現(xiàn)狀和潛力，為制定后續(xù)的政策和措施提供科學依據。通過下鄉(xiāng)調研，政府能夠更好地了解農村的實際情況，為后續(xù)工作提供指導。

下鄉(xiāng)指導是該計劃的核心內容。政府將聘請專業(yè)人員和相關專家，前往農村地區(qū)，為農民提供一對一的指導和幫助。專業(yè)人員將根據當?shù)氐膶嶋H情況，對農村經濟和農民生活進行全面分析，并提出相應的發(fā)展建議和解決方案。他們將指導農民根據市場需求調整農業(yè)結構，推廣先進的農業(yè)技術和科學種植方法，提高農產品質量和產量。與此同時，專業(yè)人員還將指導農民開展農村產業(yè)發(fā)展，鼓勵他們發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色農業(yè)等項目，增加農民的收入來源。通過下鄉(xiāng)指導，政府能夠幫助農民解決實際問題，推動農村經濟的發(fā)展和農民生活的改善。

下鄉(xiāng)服務是該計劃的重要環(huán)節(jié)。政府將建立一系列服務措施，為農民提供全方位的服務和支持。一方面，政府將提供相關的政策宣講和法律法規(guī)培訓，幫助農民了解國家政策，掌握相關法律法規(guī)，提高他們的法律意識和法律素養(yǎng)。另一方面，政府還將為農民提供財務和稅務咨詢服務，幫助他們更好地管理經濟和理財，增強他們的財務意識和風險防范意識。政府還將建立各種服務平臺，為農民提供就業(yè)、教育、醫(yī)療等服務，提高他們的生活質量和幸福感。通過下鄉(xiāng)服務，政府能夠更好地滿足農民的需求，提高他們的獲得感和幸福感。

小編認為，“三下鄉(xiāng)工作計劃”通過下鄉(xiāng)調研、下鄉(xiāng)指導和下鄉(xiāng)服務三個方面的工作，全面推動了農村經濟的發(fā)展和農民生活的改善。該計劃的實施將進一步加強對農村的支持和幫助，提高農民的幸福感和獲得感。相信在政府的努力下，農村經濟將持續(xù)健康發(fā)展，農民的生活質量將得到進一步提升。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇3

近年來，隨著城市化進程的加快，城鄉(xiāng)差距不斷拉大，農村發(fā)展滯后問題日益凸顯。為了加快農村發(fā)展步伐，改善農民生活狀況，政府提出了“三下鄉(xiāng)工作計劃”。該計劃是指干部、企事業(yè)單位職工和社會各界人士定期下鄉(xiāng)，了解農村實際情況，幫助解決實際問題，推動農村發(fā)展的工作。下面我將詳細介紹一下這個計劃的具體內容。

三下鄉(xiāng)工作計劃是一個定期的活動。為了確保鄉(xiāng)村問題能夠得到及時解決，政府規(guī)定每個月末要有一天的時間，專門安排干部下鄉(xiāng)。在這一天，所有公務員都必須放下工作，親身走進農村，了解農民的實際需求，并將所了解的情況及時反饋給上級，以便上級能夠采取相應的措施來解決問題。這種定期的下鄉(xiāng)工作，使得政府能夠及時了解并解決農民的困難，從而提高了政府的工作效率。

三下鄉(xiāng)工作計劃要求廣大企事業(yè)單位職工也要參與其中。政府鼓勵各大企事業(yè)單位抽調一些人員，定期深入農村開展幫扶活動。這些人員可以是企事業(yè)單位領導，也可以是普通職工。他們的任務是幫助農民解決實際問題，比如農產品銷售、技術培訓等。通過企事業(yè)單位人員的參與，農民可以得到更加專業(yè)的幫助，推動農村發(fā)展。

三下鄉(xiāng)工作計劃也鼓勵社會各界人士參與其中。社會各界人士可以是律師、醫(yī)生、教師、工程師等各個領域的專業(yè)人士。他們可以利用自己的專業(yè)知識和技能，為農民提供相應的幫助。比如律師可以幫助農民解決法律問題，醫(yī)生可以提供免費的醫(yī)療服務，教師可以舉辦文化活動，工程師可以提供技術支持等等。通過社會各界人士的參與，農村的發(fā)展問題可以得到全方位的解決，讓農民享受到城市人群享受到的優(yōu)質服務。

為了提高三下鄉(xiāng)活動的實效，政府還規(guī)定了相應的獎勵機制。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部、企事業(yè)單位職工和社會各界人士，政府將給予一定的獎勵。這些獎勵可以是財政獎金，也可以是榮譽稱號。這種獎勵機制可以激勵各方積極參與三下鄉(xiāng)活動，提高工作效率，推動農村的整體發(fā)展。

小編認為，三下鄉(xiāng)工作計劃是一項重要的農村工作政策。通過定期的下鄉(xiāng)活動，政府、企事業(yè)單位職工和社會各界人士能夠深入了解農民需求，提供有針對性的幫助，推動農村發(fā)展。這種計劃的實施，不僅可以加快農村發(fā)展進程，改善農民生活條件，也可以促進城鄉(xiāng)發(fā)展的均衡和協(xié)調。相信通過三下鄉(xiāng)工作計劃的不斷推行，我們的農村將迎來更加美好的明天。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇4

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引領教育廣大青年學生勇做擔當民族復興大任的時代新人，學校于2018年暑期組織開展了師生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，我院師生積極響應。根據學?！蛾P于開展2018年XX大學學生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的通知》文件精神，現(xiàn)進行2018年“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀集體、個人及項目評選工作，具體工作如下：

1、社會實踐先進集體(以學院為單位，由學院申報)

2、社會實踐優(yōu)秀團隊(由團隊負責人向本人所在學院提供相關材料，由學院擇優(yōu)推薦學院重點團隊1-2支及學生自行組隊團隊1-3支至學校;限已上報校團委備案立項的團隊)

3、社會實踐優(yōu)秀指導教師(各學院、單位1-2名，由學院、單位申報)

4、社會實踐校級優(yōu)秀學生(由學生向本人所在學院提供相關材料并申請，學院按本院參與社會實踐學生總人數(shù)2%的名額，統(tǒng)一將名單交至學校)

5、社會實踐優(yōu)秀作品(包含：A類，社會實踐報告、個人心得體會、散文集、日志等文字類作品以及參與暑期社會實踐過程中所孵化出的其他實物作品，由作品所有人向本人所在學院提供相關材料并申請;B類，社會實踐活動照片、錄像、錄音作品以及參與社會實踐過程中孵化出的其他影音作品，由作品所有人向本人所在學院提供相關材料并申請。學院擇優(yōu)推選2-9件至學校。)

6、校團委、青年志愿者協(xié)會將根據假期過程材料上交情況及最終成果，從學生自行組隊中再酌情遴選若干優(yōu)秀團隊。

請想要申報的團隊或個人下載相應申報表，按照文件要求準備材料(含紙質版和電子檔各一份)。

紙質版材料請置于檔案袋內，于9月6日(星期四)中午12:50-13:20交于XX大學江安校區(qū)西園11舍華西公共衛(wèi)生學院辦公室。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇5

一、

在社會飛速發(fā)展的今天，城市化進程快速推進，城鄉(xiāng)差距日益拉大。為了加強城鄉(xiāng)交流，促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展，我校決定組織一系列的“三下鄉(xiāng)”活動。本文旨在詳細、具體地描述這一活動的工作計劃。

二、背景

城市和農村之間的差異一直是困擾國家和社會的一個重要問題。為了解決這一問題，我校決定利用學校資源，開展一系列的“三下鄉(xiāng)”活動，即學生下鄉(xiāng)、教師下鄉(xiāng)和院系下鄉(xiāng)，通過參與這一活動，使學生、教師和院系成員更好地了解農村的實際狀況，并為農村發(fā)展貢獻一份力量。

三、目標

1. 增進學生對農村的了解和尊重。

2. 提高學生的社會責任感和培養(yǎng)學生的實踐能力。

3. 加強師生之間的交流與合作，促進師生共同發(fā)展。

4. 推動學校與農村的合作與交流，促進農村發(fā)展。

四、計劃

1. 準備階段 (2周時間)

a. 召開組織委員會，確定活動的時間表和地點。

b. 向學生、教師和院系成員宣傳活動的意義和目標。

c. 圍繞活動主題，組織相關講座和培訓，提高參與者的意識和素質。

d. 聯(lián)系相關的農村單位和學生志愿者。

2. 學生下鄉(xiāng) (1周時間)

a. 學生分組，每個小組由一名教師帶隊，前往指定的農村地區(qū)。

b. 學生與當?shù)剞r民進行面對面交流，了解他們的生活和工作情況。

c. 學生參與農田勞動，體驗農民的辛勤勞動，增進對農業(yè)的尊重。

d. 學生與當?shù)貙W校的學生進行交流，分享彼此的經驗和成果。

3. 教師下鄉(xiāng) (1周時間)

a. 教師分組，每個小組前往不同的農村地區(qū)。

b. 教師與當?shù)剞r民合作，開展農田勞動，并向農民傳授一些現(xiàn)代化農業(yè)技術。

c. 教師深入了解農村教育現(xiàn)狀和農民的教育需求。

d. 教師參與農村學校的教學工作，進行授課和培訓，提高農村學生的教育水平。

4. 院系下鄉(xiāng) (1周時間)

a. 各院系成員分組，前往不同的農村地區(qū)。

b. 院系成員與當?shù)剞r民合作，開展農田勞動，推廣現(xiàn)代農業(yè)技術。

c. 院系成員開展專題調研，了解農村的產業(yè)發(fā)展和農民的就業(yè)問題。

d. 院系成員與當?shù)剞r民合作開展項目，促進農村經濟的發(fā)展。

五、落地階段

1. 活動結束后，學校組織師生回校，收集和整理各小組的反饋意見和成果。

2. 學校組織交流會，邀請各小組成員分享經驗和感悟。

3. 學校組織答謝會，向參與活動的學生、教師和院系成員致以崇高的敬意，并頒發(fā)榮譽證書。

六、總結與展望

通過本次“三下鄉(xiāng)”活動，不僅達到了預期的目標，而且取得了豐碩的成果。學生對農村的了解和尊重進一步加深，學生的實踐能力和社會責任感得到了培養(yǎng)。教師和院系成員通過與農村合作，也提高了對農村現(xiàn)狀的了解和掌握了一些現(xiàn)代化農業(yè)技術。僅僅是一次活動是遠遠不夠的，我們應該繼續(xù)努力，在今后的工作中進一步加強城鄉(xiāng)交流，促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展。我們相信，通過“三下鄉(xiāng)”活動的持續(xù)推進，城鄉(xiāng)差距將不斷縮小，農村將迎來更加美好的明天。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇6

三下鄉(xiāng)工作計劃是指政府組織干部、員工、青年志愿者等下到農村開展各項服務與支持的活動。這是一個重要的社會實踐項目，旨在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，促進農村經濟的繁榮和農民生活水平的提高。

三下鄉(xiāng)工作計劃是促進城鄉(xiāng)交流與融合的重要途徑。當前，城鄉(xiāng)差距依然存在，社會資源的不平衡分布導致了城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距。通過三下鄉(xiāng)，可以讓城市干部和青年志愿者了解農村的實際情況，深入了解農民的需求和困難，促進城鄉(xiāng)交流與互動，進一步推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

三下鄉(xiāng)工作計劃是促進農村經濟繁榮的有效途徑。隨著城市化進程的加快，人口流動導致了農村人口的減少，農田的閑置與農產品的滯銷問題愈發(fā)凸顯。通過三下鄉(xiāng)，可以引導城市干部和青年志愿者主動參與農村產業(yè)的發(fā)展，為農民提供技術支持和市場渠道，推動農村經濟的轉型升級。比如，可以組織干部和志愿者到農村開展農產品銷售活動，幫助農民銷售農產品，增加收入。同時，也可以為農民提供技術培訓和創(chuàng)業(yè)指導，引入新的農業(yè)種植模式和農產品加工技術，提升農村的產業(yè)競爭力。

三下鄉(xiāng)工作計劃是改善農民生活水平的重要途徑。在農村地區(qū)，基礎設施建設相對滯后，教育醫(yī)療資源相對不足，農民的生活水平較低。通過三下鄉(xiāng)，可以引導城市干部和志愿者到農村開展基礎設施建設、教育援助和醫(yī)療服務等活動，幫助農民改善生活條件。例如，可以組織干部和志愿者到農村修建道路、橋梁，改善農民的交通條件；開展義務教育支教活動，提供優(yōu)質教育資源；組織醫(yī)療隊到農村開展義診活動，提供基本的醫(yī)療服務。通過這些活動，可以讓農民享受到城市的一些公共服務，提高他們的生活質量。

三下鄉(xiāng)工作計劃是培養(yǎng)優(yōu)秀人才和傳播先進文化的有效途徑。通過三下鄉(xiāng)，可以培養(yǎng)城市干部和青年志愿者的社會責任感和鄉(xiāng)土情懷。他們可以通過實際行動去感受農民的艱辛和憂慮，從而更加關注農村發(fā)展和農民福祉。同時，通過三下鄉(xiāng)的活動，可以傳播城市的先進文化和理念，推動農村的文化建設。比如，可以邀請文化演員到農村開展文藝演出，組織農民學習先進的科學知識和現(xiàn)代農業(yè)技術等。這些活動不僅能夠豐富農民的文化生活，也能夠促進農村文化的繁榮和升級。

三下鄉(xiāng)工作計劃是推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的重要舉措，通過組織干部、員工和志愿者到農村開展各項服務與支持的活動，可以促進城鄉(xiāng)交流與融合，推動農村經濟的繁榮和農民生活水平的提高。這是一個有益于社會發(fā)展、造福農民的社會實踐項目，應得到廣泛關注和支持。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇7

三下鄉(xiāng)活動是我國大規(guī)模開展的關于農村發(fā)展的重要活動之一，旨在通過向城市青年派遣到農村進行志愿服務，促進城鄉(xiāng)結合，加強農村發(fā)展，提高城市青年的社會責任感和服務意識。本文將詳細介紹三下鄉(xiāng)活動的工作計劃。

一、前期準備工作

在正式實施三下鄉(xiāng)活動之前，需要進行一系列的前期準備工作，包括組織籌備、宣傳推廣和招募志愿者等。

1. 組織籌備：成立三下鄉(xiāng)活動組織領導小組，明確各成員的職責和任務，制定詳細的工作方案。同時，安排專人負責協(xié)調各種資源，確?；顒拥捻樌M行。

2. 宣傳推廣：通過多種渠道，如宣傳欄、網絡平臺和社交媒體等，廣泛宣傳三下鄉(xiāng)活動的目的、意義和工作計劃，吸引更多的城市青年積極參與。

3. 招募志愿者：發(fā)布招募公告，鼓勵有志于參與三下鄉(xiāng)活動的城市青年報名參加。同時，進行面試和選拔，確保選拔出合適的志愿者團隊。

二、確定活動地點與主題

三下鄉(xiāng)活動的核心是向農村派遣志愿者，為此需要確定活動的地點和主題。在選擇活動地點時，考慮到農村的發(fā)展需求、城鄉(xiāng)差距的大小和志愿者的能力等因素。同時，需要確定具體的活動主題，如支教、農業(yè)技術服務、環(huán)境保護等。

三、制定活動計劃

制定詳細的活動計劃是保證活動順利進行的基礎?；顒佑媱潙ㄒ韵路矫妫?/p>

1. 時間安排：確定活動的開始時間和結束時間，根據活動主題和需要，安排合理的活動周期。

2. 活動內容：根據活動主題，確定具體的活動內容，如農技培訓、義務教育、環(huán)境整治等。

3. 人員安排：將參與三下鄉(xiāng)活動的志愿者分為若干小組，每個小組設立一名負責人，明確各自的工作職責和任務。

4. 物資準備：根據活動需求，準備所需的物資，如教學用具、生活用品、農業(yè)工具等。

5. 宣傳工作：制定宣傳工作計劃，通過傳單、宣傳欄、社交媒體等宣傳活動的進展，吸引更多的參與者和支持者。

四、實施活動

在活動實施階段，需要嚴格按照活動計劃進行，確保各項工作的順利進行。

1. 志愿者服務：志愿者根據分組和任務，進入農村開展相應的志愿服務工作，如農技培訓、支教、環(huán)境整治等。

2. 活動監(jiān)督：設立活動監(jiān)督組，對活動的實施情況進行監(jiān)督和檢查，確?；顒影从媱澾M行，及時調整和解決問題。

3. 溝通與合作：與當?shù)卣?、村委會和農民群眾保持密切聯(lián)系，聽取他們的意見和需求，加強合作，共同推動活動的順利進行。

五、活動總結與評估

活動結束后，需要及時總結和評估活動的效果和成果，為下一次活動的實施提供經驗和參考。

1. 活動就活動的組織、實施和效果進行綜合總結，提出優(yōu)點和不足，并找出改進的措施。

2. 活動評估：邀請相關專家對活動的成果進行評估，提出意見和建議。

3. 經驗分享：將活動的經驗和成功案例進行分享，以便其他地區(qū)參考和借鑒。

三下鄉(xiāng)活動工作計劃是確?；顒禹樌M行的重要保障，需要進行周密的前期準備和詳細的計劃制定。只有通過科學合理的規(guī)劃和有序的實施，才能實現(xiàn)三下鄉(xiāng)活動的目標和意義。希望本文所述的工作計劃能夠為相關機構和團隊提供參考，推動三下鄉(xiāng)活動的不斷發(fā)展和完善。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇8

為了加深學生們對農村生活的了解，培養(yǎng)他們的社會責任感和實踐能力，我校決定組織一次“三下鄉(xiāng)”實踐活動。以下是我們的工作計劃。

一、時間安排m.n4507.cn

本次活動預計在暑假期間進行，為期兩個星期。具體的日期根據學生們的暑假安排和鄉(xiāng)村的情況進行調整。

二、地點安排

我們計劃選擇鄉(xiāng)村中條件相對較好但仍然存在一定差距的地區(qū)作為我們的實踐地點。這樣既可以讓學生們接觸到真實的農村生活，又可以在條件相對良好的環(huán)境中進行實踐。

三、目標與任務

1. 培養(yǎng)學生們對農村生活的了解和認同感。

為實現(xiàn)這個目標，我們將組織學生們參觀當?shù)氐霓r田、農業(yè)技術示范基地等地，讓他們親身感受農民的辛勤勞動和農村發(fā)展的現(xiàn)狀。同時，我們還將請來一些農村知名人士給學生們作專題講座，讓他們了解農村的發(fā)展變化及相關問題。

2. 提高學生們的社會責任感和實踐能力。

為了實現(xiàn)這個目標，我們將組織學生們開展一些社會實踐活動，如義務勞動、農田采摘、文化交流等。學生們可以通過實際參與，感受到自己的努力對他人的幫助，并培養(yǎng)出一種服務社會、樂于奉獻的精神。

3. 增強學生們的團隊合作意識和溝通能力。

在實踐活動中，我們將鼓勵學生們在團隊中發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同解決問題。同時，我們還將組織一些團隊建設的活動，如戶外拓展訓練、合作游戲等，以增強學生們的團隊合作意識和溝通能力。

四、活動安排

1. 第一階段：準備階段

學校將組織一次集中培訓，向學生們介紹有關農村生活和社會實踐的知識，并進行相關技能培訓。同時，建立項目工作小組，負責活動的具體策劃和組織。

2. 第二階段：實踐階段

學生們將按照小組劃分，前往不同的鄉(xiāng)村展開實踐活動。他們將參與鄉(xiāng)村建設、農田勞作、農產品加工等活動，同時還將開展農村兒童教育支持、環(huán)保宣傳等社會實踐活動。

3. 第三階段：總結階段

活動結束后，我們將組織學生們進行總結交流，分析活動中存在的問題和不足，并提出改進意見。同時，還將鼓勵學生們將所學和所感寫成報告或心得體會，并進行展示和分享。

五、活動成果

通過此次實踐活動的開展，我們希望學生們能夠增強對農村生活的了解和認同感，培養(yǎng)他們的社會責任感和實踐能力，提高他們的團隊合作意識和溝通能力。同時，我們也希望能夠為當?shù)氐霓r村發(fā)展貢獻一份力量，促進城鄉(xiāng)交流與合作，推動農村現(xiàn)代化進程。

此次的“三下鄉(xiāng)”實踐活動將為學生們提供一個了解農村、參與社會實踐的機會，同時也將促進農村的發(fā)展和城鄉(xiāng)交流。我們相信通過這樣的實踐，學生們將能夠在實際行動中成長、學習和奉獻。

三下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇9

"三下鄉(xiāng)個人工作計劃"是我作為一名基層干部要實現(xiàn)的目標，也是我為了更好地發(fā)揮自己的才能，服務于群眾而制定的計劃。在未來一段時間里，我將全心全意地投入到工作中，不斷探索新的工作方法和工作方式，為基層工作做出更多的貢獻。

首先，我將挖掘當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，發(fā)揮各方面的優(yōu)點，積極探索新的發(fā)展模式。加強與當?shù)仄髽I(yè)的溝通與交流，為企業(yè)提供更好的服務，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。同時，我也將積極引導農民發(fā)展現(xiàn)代化農業(yè)，并幫助他們利用土地，提高收入和生活質量，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)助力。

其次，我將注重群眾工作，把群眾的利益放在首位。與群眾進行深入的溝通，及時反饋他們的意見和建議，尊重群眾的意愿，根據他們的需求，制定相應的工作計劃和政策。同時，我還將積極建立良好的群眾組織，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，幫助群眾組織參與基層工作，促進群眾的團結和互助。

最后，我還將在精神文明建設方面發(fā)揮自己的作用。勉勵文化名人及愛好者們走進農村，向農民進行文化教育，使農民自身文化素質得到提高。同時，我也將積極開展文化、體育、科技等方面的活動，帶動和促進鄉(xiāng)村全民健身，提高群眾的文化生活質量，增強他們的文化自信心和歸屬感。

以上是我的“三下鄉(xiāng)個人工作計劃”。我將以身作則，率先垂范，發(fā)揮自己的領導作用，帶領農民一起奮斗，實現(xiàn)三農發(fā)展的政策目標，為國家和人民做出更多的貢獻。

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醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃(合集八篇)

日子如同白駒過隙，不經意間，又解鎖了新的工作，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的2025醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇1

為了執(zhí)行黨和國家關于農業(yè)、農村、農民的工作方針，我站將繼續(xù)按照中央、省和市縣有關做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的文件精神，從加強領導，制定具體措施等方面切實抓好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作?，F(xiàn)根據我站的實際情況，制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的精神，以服務農村地區(qū)，不斷滿足廣大農民群眾對身體健康需求為切入點，堅持立足實際，開拓進取，積極穩(wěn)妥扎實開展好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。

二、活動內容

1、開展疾病普查活動

利用縣婦幼保健所的醫(yī)療資源，發(fā)揮上級醫(yī)療技術的優(yōu)勢，結合我站臨床醫(yī)師隊伍，配合開展育齡期婦女“兩癌”普查活動，提高農村婦女健康水平。

2、開展衛(wèi)生知識普及工作

我站要組織一定得人力物力，有經驗的臨床醫(yī)生，深入農村利用村衛(wèi)生室開展健康教育為契機，在農村居民中開展衛(wèi)生知識培訓工作。

三、組織落實

（一）切實加強對衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的領導。成立由站長任組長、分管領導任副組長，有關單位科室負責人為成員的衛(wèi)生下鄉(xiāng)領導小組，切實加強對活動的組織實施、指導、協(xié)調和監(jiān)督，形成上下聯(lián)動、齊抓共辦的工作格局。

（二）充分發(fā)動，廣泛宣傳。要充分認識開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)的重要意義，安排專人負責衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。要組織專門人員深入調查研究，結合當?shù)貙嶋H需要，做好各項組織工作。

（三）作好總結表彰。認真進行經驗總結，對在衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇2

為進一步做好20xx年我縣二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農村常見病、多發(fā)病的診療水平，為廣大農村患者提供質優(yōu)、價廉、便捷的醫(yī)療服務，進一步緩解農民群眾“看病難”問題，促進我縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，結合我縣實際，衛(wèi)生局、縣二級醫(yī)療機構多次組織會議學習、號召、動員并選拔出一支內外婦產、中西醫(yī)結合、針灸推拿、皮膚病、傳染病防治、急診、醫(yī)學影像多方面兼?zhèn)?，技術力量過硬的醫(yī)療支援隊，分成兩隊，分別對騰沖縣蒲川鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、中和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實行醫(yī)療對口支援，要求通過采取臨床服務人員培訓、技術指導、設備支援、規(guī)范管理等多種方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力，為農村培養(yǎng)一支留得住、用得上、懂技術、會管理的隊伍，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠切實承擔起維護農民健康的責任。

通過對受援單位的全方位了解，結合中和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的實際，結合自身專業(yè)技術特長，以保證醫(yī)療質量和患者安全為前提，真心希望為中和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)療建設做一些力所能及的幫助，并擬定了本年度醫(yī)療對口支援的工作計劃：

一、嚴守紀律，明確自身責任及義務。

實行原單位脫崗，定點上班，嚴格考勤，服從受援單位安排，不接受受援單位的獎金、津貼等任何費用，嚴守紀律，嚴以律己，認真學習文件精神，明確自身責任及義務，堅持臨床、預防保健、衛(wèi)生院管理工作相結合的原則，對本醫(yī)療隊實行相互監(jiān)督及自我監(jiān)督，協(xié)調制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項業(yè)務和行政管理規(guī)章制度，使工作有章可循，協(xié)調制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃。

二、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的.工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在內衛(wèi)生院切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持業(yè)務學習，進一步落實醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化，質量標準化。

三、扎實做好圍產保健工作，提高孕產婦系統(tǒng)管理質量。

各類簿冊登記齊全，做到上情下達，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識，對產訪人員進行知識培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學習，進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教。對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理，孕卡填寫規(guī)范、完整、正確，進行高危篩選、登記、轉診、追蹤隨訪工作。

四、以傳、幫、帶及專題講座或專業(yè)培訓學習的方式來提高中和衛(wèi)生院產科應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設，做到衛(wèi)生院內布局合理并增添必要的醫(yī)療器械，應急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全、合格、有效，切實提高產科綜合實力。

五、做好婦女病防治及計劃生育技術服務工作，積極開展生殖健康知識宣教，宣傳避孕、節(jié)育知識，開展優(yōu)生、優(yōu)育咨詢，遵守計劃生育手術常規(guī)，嚴格掌握適應癥與禁忌癥，避免手術并發(fā)癥，術前詳細詢問病史，進行全面的體格檢查，做好充分的術前準備，并談話簽字，術中嚴格無菌操作，術后消炎止血對癥處理并詳細填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。填補一些醫(yī)療空白，從而更好地完成基層醫(yī)療工作。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇3

為了加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，繼續(xù)深入持久開展“三好一滿意”活動及治庸問責和科室藥學發(fā)展的總體目標，加快學科建設和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設定新的、切實可行的奮斗目標?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一、認真執(zhí)行藥事管理相關制度

根據我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結果，制定我院的用藥基本目錄，并保證目錄內的藥品供應，保證臨床的用藥需求。開展藥事委員會的日常工作，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。加強不良反應監(jiān)測工作。加強與各科室的合作，主動收集及發(fā)現(xiàn)藥品的不良反應，及時反饋，為臨床用藥提供參考。

二、完善職效考核制度

制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作達到規(guī)范化、程序化、標準化。

加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點，將檢查結果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經濟損失。

三、加強理論知識的學習及人才培養(yǎng)

制定藥械科繼續(xù)學習制度及業(yè)務知識定期考核制度，定期開展業(yè)務學習及服務技能和態(tài)度的培訓，提升藥學人員專業(yè)素質，不斷提高病人的滿意率。每月組織一次業(yè)務知識學習，按時按質完成。在繁忙的工作中，按時完成院務布置的任務。通過法律法規(guī)和理論知識的學習，加強藥品管理的法律知識、質量意識和安全意識，加強對病人的責任感。

在工作中一定做到誠意、親切、和諧的態(tài)度。對病人就象對待自己的親人一樣，語言親切，態(tài)度和諧，構建良好的就醫(yī)環(huán)境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現(xiàn)象發(fā)生。要求本科室人員嚴格執(zhí)行院方規(guī)章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不干私活等與工作無關的事。未經科室負責人同意，不得任意調班、代班?？剖胰藛T必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇4

為進一步做好20xx年我縣二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農村常見病、多發(fā)病的診療水平，為廣大農村患者提供質優(yōu)、價廉、便捷的醫(yī)療服務，進一步緩解農民群眾“看病難”問題，促進我縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，結合我縣實際，衛(wèi)生局、縣二級醫(yī)療機構多次組織會議學習、號召、動員并選拔出一支內外婦產、中西醫(yī)結合、針灸推拿、皮膚病、傳染病防治、急診、醫(yī)學影像多方面兼?zhèn)?，技術力量過硬的醫(yī)療支援隊，分成兩隊，分別對騰沖縣蒲川鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、中和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實行醫(yī)療對口支援，要求通過采取臨床服務人員培訓、技術指導、設備支援、規(guī)范管理等多種方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力，為農村培養(yǎng)一支留得住、用得上、懂技術、會管理的隊伍，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠切實承擔起維護農民健康的責任。

通過對受援單位的全方位了解，結合中和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的實際，結合自身專業(yè)技術特長，以保證醫(yī)療質量和患者安全為前提，真心希望為中和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)療建設做一些力所能及的幫助，并擬定了本年度醫(yī)療對口支援的工作計劃：

一、嚴守紀律，明確自身責任及義務。實行原單位脫崗，定點上班，嚴格考勤，服從受援單位安排，不接受受援單位的獎金、津貼等任何費用，嚴守紀律，嚴以律己，認真學習文件精神，明確自身責任及義務，堅持臨床、預防保健、衛(wèi)生院管理工作相結合的原則，對本醫(yī)療隊實行相互監(jiān)督及自我監(jiān)督，協(xié)調制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項業(yè)務和行政管理規(guī)章制度，使工作有章可循，協(xié)調制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃。

二、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在內衛(wèi)生院切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持業(yè)務學習，進一步落實醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化，質量標準化。

三、扎實做好圍產保健工作，提高孕產婦系統(tǒng)管理質量，各類簿冊登記齊全，做到上情下達，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識，對產訪人員進行知識培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學習，進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教。對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理，孕卡填寫規(guī)范、完整、正確，進行高危篩選、登記、轉診、追蹤隨訪工作。

四、以傳、幫、帶及專題講座或專業(yè)培訓學習的方式來提高中和衛(wèi)生院產科應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設，做到衛(wèi)生院內布局合理并增添必要的醫(yī)療器械，應急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全、合格、有效，切實提高產科綜合實力。

五、做好婦女病防治及計劃生育技術服務工作，積極開展生殖健康知識宣教，宣傳避孕、節(jié)育知識，開展優(yōu)生、優(yōu)育咨詢，遵守計劃生育手術常規(guī)，嚴格掌握適應癥與禁忌癥，避免手術并發(fā)癥，術前詳細詢問病史，進行全面的體格檢查，做好充分的術前準備，并談話簽字，術中嚴格無菌操作，術后消炎止血對癥處理并詳細填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。填補一些醫(yī)療空白，從而更好地完成基層醫(yī)療工作。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇5

為了黨和國家關于農業(yè)、農村、農民的工作方針，我站將繼續(xù)按照中央、省和市縣有關做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的文件精神，從加強領導，制定具體措施等方面切實抓好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作?，F(xiàn)根據我站的實際情況，制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的精神，以服務農村地區(qū)，不斷滿足廣大農民群眾對身體健康需求為切入點，堅持立足實際，開拓進取，積極穩(wěn)妥扎實開展好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。

二、活動內容

1、開展疾病普查活動

利用縣婦幼保健所的醫(yī)療資源，發(fā)揮上級醫(yī)療技術的優(yōu)勢，結合我站臨床醫(yī)師隊伍，配合開展育齡期婦女“兩癌”普查活動，提高農村婦女健康水平。

2、開展衛(wèi)生知識普及工作

我站要組織一定得人力物力，有經驗的臨床醫(yī)生，深入農村利用村衛(wèi)生室開展健康教育為契機，在農村居民中開展衛(wèi)生知識培訓工作。

三、組織落實

（一）切實加強對衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的領導。成立由站長任組長、分管領導任副組長，有關單位科室負責人為成員的衛(wèi)生下鄉(xiāng)領導小組，切實加強對活動的組織實施、指導、協(xié)調和監(jiān)督，形成上下聯(lián)動、齊抓共辦的工作格局。

（二）充分發(fā)動，廣泛宣傳。要充分認識開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)的重要意義，安排專人負責衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。要組織專門人員深入調查研究，結合當?shù)貙嶋H需要，做好各項組織工作。

（三）作好總結表彰。認真進行經驗總結，對在衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇6

一、提高醫(yī)療質量

1、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動，按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導；三級醫(yī)院試行ISO9000認證；開展醫(yī)院評價的試點工作；按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作；對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進行督導檢查，制定有針對性的措施，促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制，提高整體醫(yī)療質量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作，對開展較好、取得一定創(chuàng)新經驗的單位進行表彰，對取得的經驗進行整理，形成規(guī)范，全市推廣。

3、籌建市120急救指揮中心，使衛(wèi)生資源共享，統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范，做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓，提高我市醫(yī)療急救能力和水平。

4、做好全市血液管理工作，加大對無償獻血的宣傳，確保臨床用血；加強對血液的檢測，提高血液質量，降低輸血的醫(yī)源性感染，嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發(fā)生。

5、舉辦藥學、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班，提高衛(wèi)生技術人員的'技術水平，確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量。

二、降低整體醫(yī)療費用

按照省、市制定的相關規(guī)定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現(xiàn)象，而不是要降低法律授予的收費標準，從而規(guī)范收費行為，樹立衛(wèi)生行業(yè)形象，解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處。

三、提高服務質量，改善就醫(yī)環(huán)境

1、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》、《關于進一步加強和改進醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》，在改善服務態(tài)度、規(guī)范病房管理、提高服務質量、簡化就醫(yī)流程、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施，抓好落實。

2、深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作，進一步改善門診部、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境。

四、做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作

1、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農活動，在活動中間注意做好宣傳、組織和督導，使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效，起到宣傳衛(wèi)生的作用。

2、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作做的扎扎實實，健全城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生個人檔案，按照100分制的要求，把醫(yī)院的衛(wèi)生支農與醫(yī)院院長考核掛鉤，把衛(wèi)生技術人員支農與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤，使之形成長效機制，真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農村，使城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作落到實處。

3、探索城市居民就醫(yī)新模式。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作，實行雙向轉診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎。

以上三項措施要抓緊抓實，確保有顯著成效，力爭在全省各項衛(wèi)生工作中卓有成效，形成我市的亮點工作之一。

五、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為、加快健康發(fā)展步伐

起草的《關于加快民營醫(yī)院發(fā)展的意見》已提請市委、市政府研究，待政府下發(fā)該意見下發(fā)后，我局將陸續(xù)出臺一系列措施，加強對民營醫(yī)院的指導、管理和監(jiān)督。

六、其他工作

1、制定《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》，對申請設置醫(yī)療機構的，嚴格執(zhí)行《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》和《關于實行醫(yī)療機構、診療科目準入專家審核制度的通知》。

2、醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)考試、注冊、變更注冊已成為醫(yī)政科長年性、瑣碎性的工作。為規(guī)范衛(wèi)生技術人員的執(zhí)業(yè)行為、提高工作效率、樹我局的工作形象，申請成立醫(yī)師護士注冊辦公室，加強對注冊管理人員職業(yè)道德教育和專業(yè)技術培訓，改進方案作風，提高服務意識，做好醫(yī)師護士注冊、變更工作，同時協(xié)助醫(yī)政科做好醫(yī)師護士考試報名、考務和其他考試的具體考務工作，使醫(yī)政工作人人員有更多的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。

3、根據《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行辦法》、《山東省醫(yī)院管理協(xié)會管理辦法》和《山東省醫(yī)師協(xié)會管理辦法》的規(guī)定，成立醫(yī)師考核機構、醫(yī)院管理協(xié)會和醫(yī)師協(xié)會，協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、醫(yī)院評價、各項技術培訓和臨床技術出證等項工作。

4、按照局領導的意見，做好全市優(yōu)秀醫(yī)師、護士發(fā)動、評選、表彰的相關工作，通過表彰先進、激勵先進，向社會宣傳衛(wèi)生。

5、按照新的《醫(yī)療廣告管理辦法》，把好醫(yī)療廣告的初審關，加強對醫(yī)療機構宣傳的監(jiān)督管理，對誤導人民群眾就醫(yī)的宣傳、虛假醫(yī)療廣告、未經衛(wèi)生廳批準發(fā)布的違法廣告，依法從嚴處理。

6、做好衛(wèi)生科技教育的管理。根據全省衛(wèi)生科技中長期發(fā)展規(guī)劃，積極鼓勵和扶持我市重點實驗室、重點學科和特色?？平ㄔO省級評審的申報工作；建立市衛(wèi)生局衛(wèi)生科研管理委員會，做好全市衛(wèi)生科研項目立項和成果的評審。制定在職衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃、指導做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記管理和年度任期考核工作、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地擴大試點工作，把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地現(xiàn)在的兩個三級醫(yī)院擴大到二級綜合醫(yī)院；做好360工程衛(wèi)生技術人員二三期培訓工作。

7、做好征兵查體的組織、協(xié)調和查體工作；做好醫(yī)療事故的調解、協(xié)調和處理工作；做好行風熱線、市長熱線、人大政協(xié)提案的解答、落實和處理工作；做好人民來信來訪的接待和處理工作，提高處理各種矛盾的效率；做好了領導交辦的工作和其他應急工作。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇7

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作是落實科學發(fā)展觀、縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距、促進農村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、構建和諧社會的重要舉措。自石家莊市衛(wèi)生局開展“千名醫(yī)師下鄉(xiāng)村”活動開展以來，我院于2010年接承了XX衛(wèi)生院的對口支援工作。開展支援工作一年以來，我們良好的完成了支援任務，取得了一定的成績，但是經過這一年的工作還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：比如人員的調配等等。為進一步規(guī)范我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作，加快其正規(guī)化、系統(tǒng)化建設，更好的完成市衛(wèi)生局的任務，根據我院實際情況，現(xiàn)特制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作制度。請各科室認真學習文件精神，在實際工作中切實貫徹執(zhí)行相關工作制度，推動衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作邁上一個新臺階，提高到一個新水平。

一、支援目標

通過實施城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，幫助受援醫(yī)院提高服務能力和水平，改善和加強管理。通過三年的建設發(fā)展和對口支援，使受援醫(yī)院的管理水平、學科建設、服務能力顯著提升，并持續(xù)改進和提高。

二、支援內容

（一）根據上級文件要求，我們每次需要向受援衛(wèi)生院派遣3名支援人員，原則上以中級職稱為主，根據當?shù)匦l(wèi)生院特色，駐守受援醫(yī)院開展臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術援助活動。

（二）根據受援地區(qū)需求，支援醫(yī)院不定期派出專家到受援醫(yī)院進行專題講座、教學查房、手術示教、危重病例搶救等。

（三）與受援醫(yī)院建立疑難重癥會診、轉診綠色通道，免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務人員到支援醫(yī)院接受住院醫(yī)師、專科醫(yī)師培訓或進修學習。

（四）按照醫(yī)療技術分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術和新技術、新業(yè)務，結合實際拓展服務范圍。

三、具體實施措施

（一）在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務人員3個月輪換一次，中途不可換人。輪換人員于各季度首個周一為交接日。為合理搭配資源，醫(yī)院將各個科室下鄉(xiāng)進行了排序，希望各科室嚴格按照順序派遣人員完成下鄉(xiāng)任務。

（二）如科室有人員進修、休假或者其他因素導致不能下鄉(xiāng)的情況，可提前向醫(yī)務部申請后延。由醫(yī)務部核實情況后決定該科室是自動后延還是調至最后一批。在所有科室輪轉完成前每個科室只可申請后延一次。

（三）如有個別醫(yī)務人員涉及到晉升職稱需要下鄉(xiāng)的，可向醫(yī)務部提出申請，由醫(yī)務部和申請人及下批下鄉(xiāng)科室溝通后優(yōu)先安排需要晉升人員下鄉(xiāng)。

（四）凡是由意外事件導致下鄉(xiāng)順序或人員改變的，由醫(yī)務部在本月的質控動態(tài)上進行公布，請各科室留意質控動態(tài)以便及時安排本科下鄉(xiāng)工作。

（五）支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參與受援醫(yī)院的相關業(yè)務和管理工作，參與當?shù)亓x診、突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作。

（六）所有下鄉(xiāng)人員在下鄉(xiāng)期間不擔負本科任何工作，科室不得以任何理由將其從下鄉(xiāng)單位調回，如有特殊原因，由科室主任或個人向醫(yī)務部提出申請，醫(yī)務部上報領導審批后再行決定。一旦發(fā)現(xiàn)科室擅自將下鄉(xiāng)人員調回科室工作，或個人無故回科工作的將給予下鄉(xiāng)個人及科室每工作日40元的處罰。

（七）下鄉(xiāng)人員需要請假并低于3天的，先向受援醫(yī)院負責人請假，待批準后電話通知醫(yī)務部備案；需請假3天以上的待受援醫(yī)院負責人批準后，書面向醫(yī)務部主任說明原因。

四、下鄉(xiāng)考核及獎懲措施

（一）所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間除日常工作外，必須完成其教學、查房、考勤等考核任務。（具體內容見附表）

（二）教學任務每兩周一次，授課時間嚴格按照兩周

一次進行，下鄉(xiāng)結束時授課低于四次者，或每次授課時間間隔低于一周者均視為不合格；查房任務每周一次，下鄉(xiāng)結束時查房低于8次者視為不合格；所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間必須每天填寫考勤表，簡單記錄當日工作情況，考勤率低于80%視為不合格。

（三）以上三項考核一項未完成扣除一個月的下鄉(xiāng)補助；兩項任務未完成的扣除兩月下鄉(xiāng)補助，并通知受援醫(yī)院不予給其填寫《醫(yī)生到農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》，三項任務均未完成的，扣除兩月下鄉(xiāng)補助，不予填寫《醫(yī)生到農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》，安排其重新下鄉(xiāng)進行考核并對其所在科室進行500元的處罰。

（四）在下鄉(xiāng)期間，下鄉(xiāng)人員的每月考勤將由醫(yī)務部上報，拿院平均獎。下鄉(xiāng)結束后（或下鄉(xiāng)結束前一周）將任務考核表及下鄉(xiāng)總結交至醫(yī)務部，由醫(yī)務部審核完成后給予下鄉(xiāng)補助，并通知當?shù)匦l(wèi)生院填寫《醫(yī)生到農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》。

（五）前往XX下鄉(xiāng)的個人補助按照每月22天，每天20元，共三個月進行發(fā)放。

（六）凡是派遣人員下鄉(xiāng)的科室醫(yī)院將給予每科每人1000元的'科室獎勵，并與年終績效掛鉤。無特殊原因拒不派遣下鄉(xiāng)人員的科室將給予每科2000元的處罰。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)對我院來說是一項艱巨的政治任務，各級領導機關十分重視。我們一定要克服各種困難，最好的完成下鄉(xiāng)任務，把我們醫(yī)院的精神，我們的醫(yī)術、我們的影響帶到基層。在給基層人民帶來健康的同時，讓基層人民了解我們的醫(yī)院。所以希望各科室嚴格按照本文件執(zhí)行更好的配合醫(yī)院完成下鄉(xiāng)任務。

醫(yī)生下鄉(xiāng)個人工作計劃 篇8

在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結如下：

一、不斷擴大業(yè)務。

全年的業(yè)務收入達到240萬元，比去年同期增長了11.2%；入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次，分別比去年同期增長11.6%和13.8%，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進性教育。

自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷的宗旨教育，并通過實施開展"誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院"活動、組織"展白衣天使風采"活動、開展"醫(yī)院管理年"活動和實施"醫(yī)療惠民工程"四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設置醫(yī)患溝通記錄制度、建立"醫(yī)患聯(lián)系卡"。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平。

四、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平

1、注重人才隊伍建設

我科人員利用早班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

3、抓好"三個環(huán)節(jié)"的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務；

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃六篇

有哪些優(yōu)秀的工作計劃可以參考的呢？為了為股東創(chuàng)造更多的價值，我們應該為即將到來的工作寫一份工作計劃。好的工作計劃要切實可行，貼合實際，今天幼兒教師教育網小編為大家?guī)砹艘黄P于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃”的文章，請將本頁添加到您的書簽夾以便隨時訪問！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃(篇1)

上半年工作計劃：

1、積極配合做好小熔煉整治工作。對小熔煉進行白天與晚上結合的整治，我鎮(zhèn)小熔煉情況已經基本杜絕，但一些膽大的小熔煉業(yè)主，趁我們非工作時間偷偷的生產。對此情況我和環(huán)保所其他人員不定期的在晚上進行巡查，以此打消他們的僥幸心理。堅決取締小熔煉業(yè)主窩點。

2、積極配合領導做好國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。今年是我鎮(zhèn)申報國家級生態(tài)鎮(zhèn)審查的第一年，我參與了向村民宣傳建設國家級生態(tài)鎮(zhèn)的工作。積極配合領導做好太陽能污水處理池招投標準備工作。

3、軋沙、石場的整治工作。配合領導做好鑒湖鎮(zhèn)7家軋沙、石場的摸排工作。對這7家軋沙、石場的營業(yè)執(zhí)照、合同限期、承租方等項目進行了統(tǒng)計。并對這7家業(yè)主送發(fā)限期停產通知。

4、積極參與處理好每件污染環(huán)境的信訪問題，不管是互聯(lián)網，還是環(huán)保局的協(xié)同辦公網我都第一時間對處理好的環(huán)境信訪問題進行回復。

5、污染企業(yè)的搬遷工作。今年上半年通過鎮(zhèn)領導和環(huán)保所其他人員一起努力成功搬遷污染企業(yè)4家。分別為宏發(fā)樹脂廠和3家塑料粒子廠。

6、每月出簡報。每個月底我都將一個月下來的信訪案件進行分類，將每個村的小熔煉情況和環(huán)境污染投訴進行統(tǒng)計，出一份簡報發(fā)往鎮(zhèn)領導、駐村指導員和各行政村。

下半年工作計劃：

1、雖然我鎮(zhèn)的小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業(yè)設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業(yè)主的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起，取締一起。

2、推進生態(tài)鎮(zhèn)的建設。努力做好領導下派給我的生態(tài)鎮(zhèn)建設任務，并以建設生態(tài)鎮(zhèn)為載體，加強對污染企業(yè)的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環(huán)境。

3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節(jié)能減排工作。

4、加強日常環(huán)境監(jiān)管力度，堅持系統(tǒng)檢查和突擊檢查相結合。

5、積極配合領導做好環(huán)境信訪工作，認真做好環(huán)境違法案件的筆錄。

6、繼續(xù)做好環(huán)保所的簡報編輯工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃(篇2)

一、全鄉(xiāng)情況

**鄉(xiāng)位于**市南部,距**市城區(qū)13公里,距**區(qū)城區(qū)12公里,鄉(xiāng)轄面積56平方公里,場鎮(zhèn)面積0.5平方公里,是典型的農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鄉(xiāng)轄22個行政村和社區(qū)居委會，總人口26119人

。耕地面積27199畝，人均耕地1.06畝，農民人均年純收入5388元。小遂安路、機場干道橫跨全鄉(xiāng)，八個行政村，全鄉(xiāng)交通極為便利。

全鄉(xiāng)有初中1所，小學2所，幼兒園1所。共有163名教職工，本科及 45 人，專科及 160 人，中學高級教師9人，中學一級教師 31人，小學高級教師 61 人，全鄉(xiāng)教師學歷合格率達100%，教師資格合格率達100%。初中階段學生794人，小學階段學生1058人，學齡前兒童232人。

二、齊心協(xié)力促跨越，譜寫**教育新篇章

1、為教育工作，鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長楊強為組長，鄉(xiāng)分管教育的人大主席馮林和鄉(xiāng)教育助理員唐術云為副組長，各校校長、駐村干部、村兩委為的教育工作，安排、教育工作。

2、鄉(xiāng)黨委、教育發(fā)展，教育投入，全鄉(xiāng)三校一園均衡發(fā)展。

**鄉(xiāng)中心幼兒園，為全區(qū)僅兩所獨立建制公辦幼兒園，占地2畝 ，綠樹成蔭，教學設施設備齊全，是集游戲、學習、鍛煉、生活為一體的理想保教園地。

**鄉(xiāng)同盟小學始建于60年代，距城區(qū)3公里，投資160萬元，修建了教學樓、教師宿舍樓。添置了設備設施，綠化、美化了校園。

**鄉(xiāng)中心小學占地31.6畝，固定資產總值404萬元。近年新投資60余萬元，添置技術裝備，新建凈化沼氣池、學生食堂，改建學校大門，沿河圍上欄桿。

**鄉(xiāng)初級中學校占地30畝，投入資金100萬元，裝修了教學樓，并在全區(qū)率先在每個教室安裝投影儀、電腦；硬化了操場，添置了有機玻璃的籃球架；安裝了校園廣播系統(tǒng)、景觀路燈；改擴建了食堂；修建了沼氣池；在學生公寓里添置了電扇，鐵床替換木床；購買了物理實驗設備?，F(xiàn)投資100萬正在新建一座綜合樓。

校園硬件建設的，為**教育事業(yè)健康發(fā)展插上了騰飛的翅膀!

3、實施素質教育，教育質量：

各校大興普教科研之風，打造優(yōu)質高效課堂。級課題《基于母語環(huán)境下英語自主性閱讀能力的培養(yǎng)途經》已結題并獲獎勵，省級課題《語文個性化閱讀教學策略的》正在。 各校辦學規(guī)范，無“三亂”，在全區(qū)業(yè)績評估中均居全區(qū)前列。

全鄉(xiāng)上下努力，我鄉(xiāng)小學入學率達100%，輟學率0%，“三殘”兒童入學率100%，率100%，畢業(yè)率達99.63%；初中適齡少年入學率達97.2%，初中階段入學率達105.17%，輟學率為1.96%，畢業(yè)率達99.48%，率達96.37%，初中“三殘”入學率達100%。

4、適齡兒童和少年的入學和控流工作。

每年3月，鄉(xiāng)黨委、都要控輟保學工作會，與村社、與學校簽訂控輟保學責任書，任務，責任。各校都制定了“控輟保學”實施方案，了學生成長檔案，九年義務教育。

各校“兩免一補”工作，的措施解決“留守兒童”在學習、生活、思想等的問題和。各校對“學困生”檔案，落政人員、教師、學生“多幫一”活動，。對流失學生，行政包年級、班主任包班、任課教師包人、村委會幫助家長的“四包”原則。**中學了貧困學生愛心基金會，**小學成立了留守兒童之家，同盟小學了校外德育基地。鄉(xiāng)、學校、村支兩委義務教育的責任和義務，“控輟保學”。

5、校園，青少年健康成長

鄉(xiāng)黨委、校園及周邊地區(qū)環(huán)境整治問題，多次專題會議，制定整治實施方案，成立整治。組織派出所、工商、稅務、衛(wèi)生及學校等，對校園周邊地區(qū)亂搭亂建、亂擺攤設點、占道經營的個體經營戶和業(yè)主了清理.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃(篇3)

20xx年度我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)計委的直接指導下，以提高群眾對人口計生工作滿意度為出發(fā)點，堅持”分步實施，整體推進“的原則，夯實基礎，狠抓落實，切實提高人口計生工作管理與服務水平。各項任務落地有聲，各項措施扎實有效，工作取得了一定成績，具體工作總結如下：

一、主要指標完成情況

截止9月底，我鎮(zhèn)出生總人數(shù)為236人，其中：一孩 142人，二、多孩 94 人（其中二女戶17人）；早育14例，外二9例，政策符合率90.25%，二多孩政策符合率90.43%；人口出生率為9.81‰，自然增長率5.61‰，出生總性別比100，其中一孩性別比94.52，二孩性別比108.89；政策內二多孩孕情掌握率,92.94，政策內二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率為53.66。

二、20xx年度計生工作開展情況

統(tǒng)計年以來計生辦主要是重點抓好以下五個方面的工作：

（一）狠抓計生主要指標提升。為確保今年計生主要指標達到計生考核要求，年度計生考核成績繼續(xù)保持全區(qū)先進位次，計生辦嚴抓孕環(huán)檢（尤其是再生育對象）參檢和補檢工作；嚴抓新婚、出生、孕情、二女戶手術、流動人口等各項清理工作；嚴抓計生辦到社區(qū)督查指導計生工作，同時開會研究分析存在的問題，并提出了具體的要求和工作安排；嚴抓獎懲兌現(xiàn)及責任追究，堅決實行“鎮(zhèn)干包社區(qū)、社區(qū)干部包組”計劃生育包保責任制，真正做到計生問責制，將責任和獎懲落實到人。

（二）狠抓計生政策宣傳、提升優(yōu)質服務質量。今年，計生辦采取多種渠道，利用多種形式，全方位開展計生政策宣傳、利益導向機制、優(yōu)質服務等活動，切實提高了群眾滿意度和政策知曉率。統(tǒng)計年以來先后開展了獎特扶家庭農機免費收割機耕；走訪孕產婦、免費孕環(huán)檢服務；開展免費孕前優(yōu)生健康檢查服務活動；開展華大基因免費檢測宣傳活動；開展“關愛女性健康”、 “關愛計生家庭”、“關愛留守兒童”、開展春節(jié)計生困難家庭慰問、避孕藥具免費發(fā)放服務、走進計生“特扶”家庭送溫暖；開展流動人口均等化服務等一系列計生活動。通過不斷轉變服務態(tài)度、加大宣傳力度、提升服務質量，讓群眾切實感受到優(yōu)質服務的貼心。同時加大“全面兩孩”新政策宣傳力度、孕產婦保健知識宣傳等，結合一系列計生活動，由計生辦和社區(qū)工作人員向育齡群眾邊講解邊發(fā)放宣傳單，讓育齡群眾真正理解和支持“全面兩孩”新政策。同時在各社區(qū)計生公開欄和人口集中處制作安裝“全面兩孩”宣傳牌、條幅，讓“全面兩孩”新政策真正做到家喻戶曉，人人皆知。

（三）狠抓計生惠民政策落實。優(yōu)先保障和改善計劃生育家庭的民生，計生辦一如既往按照《**鎮(zhèn)計劃生育特殊家庭幫扶救助辦法》和《計生獎扶家庭農機作業(yè)免收費項目》要求對全鎮(zhèn)獎特扶家庭實行農機免費收割、機耕；在落實上級各類計生利益導向機制的同時，計生辦嚴格按照大發(fā){20xx}52、53號兩個文件要求，全面兌現(xiàn)了主動落實計劃生育政策的家庭獎勵。同時依托人口基金平臺，推進“生育關懷·幸福家庭”項目，關愛特殊困難計生家庭，增強計劃生育家庭發(fā)展能力。計生辦在全面落實各項獎勵優(yōu)惠政策時，保證及時足額兌現(xiàn)到位，確保不錯不漏。

（四）狠抓出生人口性別比綜合治理。前幾年，我鎮(zhèn)二孩出生人口性別始終處于偏高，肯定存在“兩非”，即鑒定胎兒性別和私自終止妊娠的現(xiàn)象。我們經常通過正面宣傳，讓對象戶真正知道非法私自選擇胎兒性別對社會的危害性，打消對象戶的僥幸心理。同時加大案源排查力度，積極提供線索，嚴厲打擊“兩非”行為。

（五 ）狠抓流動人口管理與服務。春節(jié)期間，計生辦開展流動人口關懷關愛活動及流動人口大走訪活動，流出人口未返鄉(xiāng)的，計生辦與計生專干上門進行慰問，流入人口未回鄉(xiāng)的，計生辦人員與計生專干上門祝福慰問，幫助解決實際存在的困難和問題，確實做到流動人口均等化。我鎮(zhèn)在5.29計生協(xié)會活動日期間在流入人口集中處（大學后門口）搭建一個全方位流入人口服務平臺，成立了流入人口服務行業(yè)計劃生育協(xié)會，為廣大流動人口通過協(xié)會平臺享受到了優(yōu)質、高效、便捷的服務，同時為流入人口建立健康檔案，實實在在為群眾辦實事、辦好事，積極促進流入人口和本地居民的融合，和睦相處，共同發(fā)展。

三、20xx年度計生工作計劃

在即將送走忙碌的20xx年，如何將20xx年的計生工作在干得更精彩，更有滋有味，是需要深入思考的。在回顧與總結了20xx年度的計生工作以后，我鎮(zhèn)20xx年度計生工作計劃如下：

一、創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是適應計生政策調整、適應群眾實際需求、提高工作成效的重要抓手，作為鎮(zhèn)村兩級計生工作人員，我們貼近群眾，了解群眾訴求，要在吃透上級政策的基礎上，不斷樹立創(chuàng)新思維，大力推進工作創(chuàng)新。要從群眾的所盼所想出發(fā)，從工作的實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新工作思路、工作方式，在宣傳、服務、獎勵政策落實等，積極嘗試新思路、新方式，積極取得實實在在的效果。

二、加大孕情監(jiān)管。要圍繞提高早孕發(fā)現(xiàn)率，不斷強化孕情監(jiān)管。首先要加強再生育對象監(jiān)管，通過建立再生育對象隨訪服務卡，健全再生育對象資料，及時了解生育意愿，通過每月上門一次，兩月孕檢一次，及時掌握孕情。其次要加強孕前型管理，加大對生育對象的走訪聯(lián)系力度，定期開展孕環(huán)檢工作，加強重點對象監(jiān)管。

三、提高服務效果。以提高群眾滿意度為目標，不斷強化服務效果。一方面聯(lián)合衛(wèi)生院開展專業(yè)化的服務。通過加強與衛(wèi)生院的聯(lián)系，共同建立育齡婦女健康檔案、流動人口健康檔案、留守兒童健康檔案、空巢老人健康，為育齡婦女提供孕前、孕中、孕后全方位服務（尤其是高嶺孕婦），同時聯(lián)合專業(yè)醫(yī)生，通過上門、講座、信息等方式開展健康、生育等方面的知識宣傳。另一方面做好流動人口均等化服務工作。加大對流動人口的摸底排查力度，及時準確掌握流動人口信息，全面提高流動人員建檔準確率和信息反饋率。同時，計生辦還準備在外省成立流動人口區(qū)域化計生協(xié)作工作站。

四、強化宣傳引導。要堅持不懈的加強宣傳工作，緊緊圍繞利益導向、全面二孩政策等，全方位開展宣傳活動。首先是進村入戶宣傳，把宣傳的重點地點放到社區(qū)人流集中的地方，放到群眾家中，一對一、面對面開展政策宣傳。其次是活動宣傳，繼續(xù)開展全面二孩政策宣傳、‘5.29’協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日計生宣傳、關愛孕產婦健康知識講座等宣傳活動，創(chuàng)新活動方式，增強活動的互動性、參與性。最后是新媒體宣傳，通過已建立的計生辦和社區(qū)計生微信平臺、計生QQ群等，廣泛開展政策宣傳，不斷創(chuàng)新內容的呈現(xiàn)形式，增強內容的吸引力；加大內容更新力度，及時發(fā)送工作動態(tài)、惠民政策兌現(xiàn)等信息。提高加強與對象戶的交流溝通，拉近與服務對象的距離，增強政策宣傳的實效。

不忘初心，繼續(xù)前進，計生辦將以“兩學一zuo”學習教育為抓手，全面貫徹黨委、政府的工作部署，進一步強化責任，推動落實，確保完成20xx年計生工作各項目標任務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃(篇4)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控工作方案

一、基本原則

（一）預防為主，科學防控。把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，抓緊抓實抓細疫情常態(tài)化防控工作，科學有序開展新冠肺炎疫情分析研判、監(jiān)測報告、疫情處置、病例救治、信息管理等工作。充分發(fā)揮專家作用，堅持中西醫(yī)結合、中西藥并用，注重運用先進科學技術，提高防控水平。

（二）突出重點，精準防控。根據疫情防控形勢發(fā)展，堅持分區(qū)分級、突出重點、精準施策、精細防控，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，補齊短板弱項，進一步加強重點人群、重點場所的管控，著力抓實抓細各項措施，進一步提高疫情防控的精準性、精確性、有效性。

（三）各司其職，聯(lián)防聯(lián)控。各部門要嚴格落實主管責任，強化對各行業(yè)常態(tài)化疫情防控的指導和支持;持續(xù)強化部門間聯(lián)防聯(lián)控，實施統(tǒng)籌調度，加強協(xié)調配合，形成防控合力;加強區(qū)域、部門、行政村和單位聯(lián)防聯(lián)控，做好信息共享，實現(xiàn)疫情防控閉環(huán)管理。

（四）統(tǒng)籌兼顧，有序防控。統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，將常態(tài)化防控責任落實到各領域、各環(huán)節(jié)、各責任人，有力有序推動復工復產提速擴面，加快恢復生產生活秩序，廣泛發(fā)動群眾，營造全社會支持、參與疫情防控的良好氛圍。

二、具體任務

（一）完善機制，扎實做好常態(tài)化疫情防控。

1.完善工作運行機制。全面落實常態(tài)化疫情防控責任，以“外防輸入、內防反彈”為防控重點，持續(xù)強化“屬地、部門、單位、個人”四方責任，完善日常運轉與應急處置相結合的工作機制，形成政府、社會組織、企事業(yè)單位和個人共同參與的共建共治共享防控格局。

2.強化聯(lián)防聯(lián)控機制。嚴格落實屬地管理、部門監(jiān)管、行業(yè)督導、各單位主體責任，進一步健全完善聯(lián)防聯(lián)控體系，暢通溝通聯(lián)絡與信息共享渠道，形成橫到邊、縱到底，覆蓋村、小組的三級疫情防控網絡，實行網格化管理，把疫情防控融入基層綜合治理和經濟社會秩序恢復的各環(huán)節(jié)。

3.強化疫情科學研判機制。運用大數(shù)據等高科技手段，快速有效地收集、研判、核查、處置各類信息，適時開展疫情發(fā)展趨勢分析研判，按照風險等級和應急響應級別，及時調整和優(yōu)化防控策略，不斷完善疫情防控應急預案和各項配套工作方案。

4.完善重點人群排查機制。對密切接觸者、一般接觸者、境外入磐人員、重點地區(qū)來返鄉(xiāng)人員、發(fā)熱門診患者等重點人群，做到應檢盡檢、應檢早檢、應檢快檢，對其他人群實施愿檢盡檢，最大限度地排除疫情傳播風險。

（二）快速反應，做好常態(tài)化疫情發(fā)現(xiàn)和應急處置。

1.及早發(fā)現(xiàn)病例。加強公共場所體溫檢測，遇到發(fā)熱人員及時引導到就近醫(yī)療機構就醫(yī)。加強醫(yī)療機構不明原因肺炎監(jiān)測，強化預檢分診和發(fā)熱門診排查，做到對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者的早發(fā)現(xiàn)。

2.按時規(guī)范報告。繼續(xù)加強發(fā)熱病例監(jiān)測和傳染病網絡直報，各村（社區(qū)）每天15點之前上報本轄區(qū)內返鄉(xiāng)人員。

3.快速有效處置。落實早隔離措施，及時對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者進行隔離觀察和治療，對無癥狀感染者、密切接觸者實施嚴格集中隔離醫(yī)學觀察，對可能的污染場所全面終末消毒。

4.精準防控。按照“早、快、嚴、小”的原則，落實早發(fā)現(xiàn)早診斷、快檢測快流調、嚴隔離嚴管控、小范圍小影響的防控措施，做到及時發(fā)現(xiàn)、快速撲滅。依法依規(guī)、科學劃定防控區(qū)域范圍至最小單元，必要時采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，阻斷傳播鏈條。

（三）突出重點，抓細重點人群防控常態(tài)化。

1.境外入磐員防控常態(tài)化。健全完善境外入磐人員檢測的管理，堅決防范境外輸入性病例導致的疫情擴散和蔓延。

2.域外返回人員防控常態(tài)化。對重點地區(qū)返鄉(xiāng)的高危人群，堅持聯(lián)防聯(lián)控、群防群控工作機制，利用大數(shù)據手段，做好人員監(jiān)測、跟蹤、篩查工作。發(fā)揮網格化作用，通過個人主動申報、村報告、公安部門大數(shù)據信息推送等渠道，開展常態(tài)化摸排。返鄉(xiāng)人員應主動向所在村告出行方式、健康狀況等信息，嚴禁遲報、瞞報、漏報。加強隔離留觀場所常態(tài)化管理，動態(tài)調整防控措施，鼓勵居民主動監(jiān)督報告，嚴格排查，不漏一人。

3.公眾自主管控常態(tài)化。積極倡導文明健康生活方式，強化“每個人都是自己健康第一責任人”，引導公眾養(yǎng)成良好健康生活方式和文明行為習慣。日常生活中，注意保持1米以上的社交距離，減少非必要的聚集性活動，減少參加聚集性活動的人員，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所;做好個人防護，在人員密集的封閉場所、與他人小于1米距離接觸時佩戴口罩;在密閉公共場所工作的醫(yī)務人員、營業(yè)員、保安員、保潔員、司乘人員、客運場站服務人員、警察等人員及就醫(yī)人員等要佩戴口罩;養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛(wèi)生習慣和生活方式;室內經常開窗通風，保持空氣流通，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋;做好個人與家庭成員的健康監(jiān)測，出現(xiàn)可疑癥狀，及時就醫(yī)并主動告知個人旅居史和人員接觸史，主動向社區(qū)和單位報備家庭成員疫情重點地區(qū)旅居史和人員接觸史。

（四）緊盯關鍵，落實重點機構防控常態(tài)化。

1.村（社區(qū)）防控常態(tài)化。根據分區(qū)分級差異化防控原則，科學研判疫情波及范圍、嚴重程度、社會影響等，根據各地區(qū)應急響應級別和疫情風險等級動態(tài)變化，及時調整完善村防控策略，進一步細化實化村防控各項措施。推動防控數(shù)據向村推送，防控關口向前移，強化防控網格化管理，建立由村組工作人員、網格員、基層醫(yī)務人員、一村一警、社會工作者、志愿者等組成的常態(tài)化防控工作隊伍，持續(xù)開展外來人員排查和村民健康監(jiān)測，認真做好組織動員、健康教育、隨訪登記、信息告知、物資準備、外來人員和重點人員管理、出租房屋和集體宿舍管理等工作，切實把村防控措施落實到戶到人。著力提高村防控信息化水平，做到村常住人口、外來人口底數(shù)清、情況明。

2.校園防控常態(tài)化。壓實屬地、學校、校長、班主任責任，抓緊抓實抓細學校疫情防控工作，有序推進學校開學返校，恢復正常教育教學秩序。落實“一校一案”，細化完善學校疫情防控工作方案和應急預案，做好開學各項準備，嚴格執(zhí)行開學條件核驗制度，堅決守牢“防疫條件不達標不開學”的底線。加強日常防控管理，針對學生和教職員工及其共同生活居住的家庭成員和相關人員，開展健康狀況和風險接觸信息監(jiān)測，做好重點人群的摸排檢測。做好健康教育宣傳和教室通風、消毒等工作。嚴格落實晨午檢（住宿學生增加晚檢）、因病缺課（勤）病因追查和登記追蹤等制度，實行教職員工和學生健康情況日報告、零報告制度。實行校園相對封閉式管理，師生進校門一律核驗身份和檢測體溫。上下學途中堅持家庭、學?！皟牲c一線”管理。加強校內重點區(qū)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)巡查，控制校內人員密度，保持人員安全距離。學校食堂采取錯峰用餐，單人單座，同向就餐，就餐排隊時與他人保持1米距離，加強餐（飲）具的清潔消毒，重復使用的餐（飲）具應當“一人一用一消毒”。強化應急處置，健全學校發(fā)熱師生送診、定點醫(yī)院就診和核酸檢測綠色通道制度。規(guī)范應急處置流程，組織經常性演練。健全學校與家庭、疾控機構、醫(yī)療機構等聯(lián)動機制，完善校醫(yī)配備，引導學生家長自覺履行疫情防控義務，推動社會理解和支持教育復學工作。

3.醫(yī)療機構防控常態(tài)化。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要制定完善常態(tài)化疫情防控方案，明確防控組織領導體系、日常防控措施、應急處置流程、疫情報告制度、人員梯隊配置、物資配備儲備等;加強預檢分診和發(fā)熱門診等重點部位、重點環(huán)節(jié)管理，落實分區(qū)管理要求，推廣分時段預約診療，對入院就診及陪同人員逐一查驗健康碼、檢測體溫，對發(fā)熱患者詳細詢問流行病學史并做好登記，及時識別發(fā)現(xiàn)疑似或確診患者;加強院內感染控制管理，開展新冠肺炎全員專項培訓，加強醫(yī)務人員健康管理和健康監(jiān)測，規(guī)范消毒、隔離和醫(yī)務人員防護，做好環(huán)境通風管理，嚴格探視和陪護管理，避免交叉感染;密切與屬地疾控機構聯(lián)系溝通，確保一旦出現(xiàn)疫情能夠第一時間應對處置。加強醫(yī)療機構物資準備，確保醫(yī)療服務和疫情防控所需的藥品、試劑、防護用品等儲備充足。

4.重點機構防控常態(tài)化。落實落細養(yǎng)老院、福利院、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構、監(jiān)管場所等特殊場所的防控措施，制定周密的疫情防控方案和應急處置預案，嚴防疫情輸入和內部擴散。嚴格人員出入管理，全面實施體溫檢測和健康監(jiān)測，定期開展排查篩查，禁止有可疑癥狀的人員上崗。養(yǎng)老機構內設醫(yī)務室、護理站等醫(yī)療服務機構的，不得超出醫(yī)療許可服務范圍對外服務。醫(yī)療機構舉辦養(yǎng)老機構或與養(yǎng)老機構毗鄰的，應按照醫(yī)療機構分區(qū)管理要求開展交叉感染評估，評估有風險的要采取必要的控制措施。加強日常環(huán)境清潔、消毒通風和個人衛(wèi)生防護，做好防控物資儲備。對出現(xiàn)確診病例、疑似病例、無癥狀感染者的區(qū)域，立即開展終末消毒和處置個人物品，全力追蹤密切接觸者并按要求進行集中隔離。

5.復工復產防控常態(tài)化。壓實企事業(yè)單位防控主體責任，按照“誰經營誰負責、誰用人誰負責”的原則，建立并完善企事業(yè)單位內部疫情防控體系，制定防控方案預案，明確疫情應急處置措施和流程，切實做到疫情防控“一企（單位）一策”。指定專人具體負責本單位疫情防控工作，加強與屬地疾控機構、醫(yī)療機構聯(lián)系，及時報告疫情情況并配合做好調查處置。抓好日常防控措施落實，嚴格實行體溫檢測、健康碼核驗、“一米線”等措施，做好辦公場所、工區(qū)及公共區(qū)域、集體宿舍等較私密空間的通風消毒和環(huán)境清潔等工作，做好員工日常健康監(jiān)測與衛(wèi)生管理，對吸煙室等明顯暴露口鼻的非必要場所一律關閉。加強宣傳培訓，做好防疫物資儲備，為員工配備必要的防護用品，指導做好個人防護。實施分區(qū)作業(yè)、食堂分散錯峰就餐，控制會議頻次和規(guī)模，減少人員聚集。設立隔離觀察區(qū)域，員工出現(xiàn)可疑癥狀要立即報告并隔離，安排就近送醫(yī)。行業(yè)主管部門要切實履行監(jiān)管責任，制定常態(tài)化的行業(yè)疫情防控措施和監(jiān)督管理制度，將疫情防控工作納入到安全生產管理體系進行部署、考核、指導和監(jiān)控，對落實防控措施不到位的，及時予以指導和糾正，對拒不整改或整改不到位的，依法及時進行處理。

（五）優(yōu)化措施，落細重點場所防控常態(tài)化。

1.公共場所防控措施常態(tài)化。超市、信用社、旅店、飯店、洗浴等公共場所要按照相關技術指南，嚴格做好工作人員健康監(jiān)測、環(huán)境清潔、消毒通風、人員防護、客流量控制等工作，合理規(guī)劃人員密集場所的人流行進路線和進入場所通道，落實“測溫+健康碼核驗”措施，推廣使用自動化、智能化體溫監(jiān)控和篩查設備，提高通行效率，減少人群滯留和聚集。防范聚集風險。

三、保障措施

（一）加強組織領導。各村要落實屬地責任，主要負責同志對屬地常態(tài)化疫情防控工作負總責。完善日常運轉與應急處置相結合的工作機制，堅持依法防控、科學防控、聯(lián)防聯(lián)控，提升防控和應急處置能力，嚴格落實常態(tài)化防控各項措施要求。著力改進工作作風，提高政策執(zhí)行力，堅決杜絕有章不循、弄虛作假，力戒形式主義、官僚主義。

（二）加強宣傳引導。通過政策解讀、輿論宣傳、專家建議等形式推進防控關口前移、重心下沉，推動健康防病知識進學校、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭，提高全社會防病意識和防病能力。深入開展愛國衛(wèi)生運動，健全環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，營造干凈整潔的工作生活環(huán)境。加強輿情監(jiān)測研判，健全信息公開發(fā)布制度，主動解疑釋惑，回應社會關切。

（三）加強監(jiān)督問責。健全完善督查機制，常態(tài)化開展巡查檢查，抓緊查找疫情處置過程中的薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好問題整改，及時補齊短板。防止進入常態(tài)化防控后出現(xiàn)麻痹、松勁、厭戰(zhàn)情緒，對履職盡責不力、失職瀆職，造成后果的，依法依規(guī)嚴肅追究責任。

本工作方案印發(fā)后，如相關政策出現(xiàn)調整，按照最新文件規(guī)定執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控工作方案

為全面做好我鄉(xiāng)新冠疫情防控工作，及時有效控制可能發(fā)生的秋冬季疫情，防止擴散和蔓延，根據《市秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案暨應急處置預案》，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。

一、工作目標

認真貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要指示精神，堅持常態(tài)化科學精準防控與應急處置相結合，搶抓當前疫情形勢穩(wěn)定向好的有利時機，強化底線思維、風險意識、問題導向，抓緊補短板、強弱項、堵漏洞，抓緊推進應對可能發(fā)生的秋冬季新冠肺炎疫情防控的各項準備，全面落實“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”防控措施，及時發(fā)現(xiàn)和處置疫情，有效遏制疫情傳播和擴散，統(tǒng)籌疫情防控和正常生產生活秩序恢復。

二、工作原則

(一)以人為本，生命至上。統(tǒng)籌疫情防控和社會經濟發(fā)展兩個大局，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為頭等重要的大事，不惜一切代價搶救生命、救治患者，把宗旨意識轉化成為民行動，在疫情面前切實增強人民群眾的安全感。

(二)統(tǒng)一領導，壓實責任。在市委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領導下，落實秋冬季新冠肺炎疫情暴發(fā)的準備措施和應急處置工作，及時研究部暑，落實屬地、部門單位、村（社區(qū)）、個人和家庭“五方責任”，快速響應、區(qū)域聯(lián)動、部門聯(lián)動和分級聯(lián)動，利用區(qū)域資源解決點上資源不足的問題，優(yōu)化聯(lián)動抗疫方案，有效提升抗疫作戰(zhàn)能力，密切協(xié)作，共同做好疫情防控應急工作。

(三)預防為主，群防群控。在做好常態(tài)化防控的基礎上，針對秋冬季呼吸道傳染病流行特點，進一步宣傳普及新冠肺炎防治知識，以“治未病”理念，持續(xù)強化公眾自我防護意識，提高防病能力。發(fā)揮群防群控的優(yōu)勢，穩(wěn)防控，扎實落實各項防控措施，增強防控成效，在鞏固現(xiàn)階段防控成果的同時，有效做到“外防輸入、內防反彈＂。

(四)分級分類，精準施策。在前期防控工作的基礎上，突出重點、統(tǒng)等兼顧，進一步落實防控應急責任，全面落實精準防控措施，認真做好分級響應，實施網格化管理，按照精準施策的要求，做好高、中、低風險時期差異化防控策略的落實工作。

(五)依法科學，有序防控。嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，有序規(guī)范開展新冠肺炎疫情監(jiān)報告、疫情控制、病例救治和信息管理等工作。認真落實各項防控措施，有序做好防控工作，有效防止疫情輸入和擴散。

三、常態(tài)化防控措施

(一)強化監(jiān)測預警

1.主動配合監(jiān)測。配合衛(wèi)生院部門強化出入境人員健康監(jiān)測，在人群聚集公共場所開展體溫監(jiān)測。配合額穆市場監(jiān)督管理分局在集市場、超市等各類交易市場等開展環(huán)境監(jiān)測，重點加大對自疫情高發(fā)國家進口食品的檢測力度。

2.及時預警響應。根據衛(wèi)健部門發(fā)布的預警信息，啟動應急響應。按規(guī)定發(fā)布疫情信息，做好防控政策措施宣傳解讀，提高公眾自我防護意識，增強公眾信心。做好情導控確保社會大局穩(wěn)定。對首例報告的人員和機構給子鼓勵，對緩報、漏報、瞞報的嚴肅處理。

(二)加強入境和中高風險人群管控

1.加強入境人員管控。一是確保14天內有境外旅居史的來樂人員一律進行核酸檢測;二是確保“四類人員”一律按防控規(guī)定就地進行分類處置，其他人員一律由第一入境點集中隔離醫(yī)學觀察后，一律納入村防控體系;三是確保不因輸入性病例導致二代傳播，杜絕三代傳播和社區(qū)傳播，堅決防范和化解境外輸入性疫情擴散和蔓延的風險。

2.加強中高風險區(qū)域來樂重點人群排查。一是對外地通報的來樂/在樂密切接觸者進行排查管控;二是對外省通報的中高風險區(qū)域的親樂人群開展排查管控;三是對以上人員進行集中隔離醫(yī)學觀察，同時進行核酸檢測和健康監(jiān)測。

3.規(guī)范人員有序流動。對低風險地區(qū)人員，持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。對入境人員和中高風險地區(qū)人員，在健康碼互認、核酸檢測結果互認的基礎上，積極落實分類有序流動或隔離觀察政策，杜絕其他不合理的人員流動限制措施。

(三)落實精準化情防控措

1.及時發(fā)現(xiàn)切實落實疫情防控常態(tài)化管理的主體責任。落實網格化管理措施，及時掌握單位職工、居住人員、出入公共場所人員的健康狀況，以及近期外出旅行情況；按要求對相關人員規(guī)范開展集中隔離觀察、排查追蹤、健康監(jiān)測、隨訪管理等工作。

2.快速處置

(1)接到可疑疫情報告后，精準確定密切接觸人員，盡快查找到所有密切接觸者(包括一般接觸者和次密切接觸者)。密切接觸者實施集中隔離醫(yī)學觀察措施，確保單人單間隔離。根據疫情硏判情況和防控工作需要，對次密切接觸者等重點人群進行風險評估，必要時采取集中隔離醫(yī)學觀察措施。不適合集中隔離的人員，應當在社區(qū)指導下進行居家隔離。

(2)出現(xiàn)確診病例，立即進行科學精準研判，并依據病例的工作、生活、出行軌跡，分層劃定管控區(qū)域，設定分類管控措施。

(3)對新冠肺炎感染者(確診病例、疑似病例或無癥狀感染者)的密切接觸者般接觸者、次密切接觸者，以及防控各村范圍內的所有人員進行重點排查，開展病毒核酸檢測，做到“應檢盡檢”，不漏一人。排查發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱呼吸道癥狀者，及時送市人民醫(yī)院篩查和診斷。

(4)對可能的污染場所全面終未消毒和隨時消毒。對新冠肺炎感染者(確診病例、疑似病例或無癥狀感染者)、密切接觸者、一般接觸者、次密切接觸者可能的污染場所做好全面終未消毒和隨時消毒。

3.精準管控發(fā)現(xiàn)疫情后，鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控應急指揮部及時上報上級疫情防控應急指揮部，由上級確定風險等級。確定風險等級后要果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險，及時公布防控區(qū)域相關信息。

低風險地區(qū):無疫情以及連續(xù)14天內無新增確診病例(不舍境外輸入病例和無癥狀感染者)。中風險地區(qū):連續(xù)14天內發(fā)生不超過10例確診病例(不含境外輸入病例和無癥狀感染者)，或1起聚集性疫情(指14天內在學校、自然村、醫(yī)療機構等小范圍內發(fā)現(xiàn)5例及以上病例)。高風險地區(qū):連續(xù)14天內出現(xiàn)10例及以上確診病例(不含境外輸入病例和無癥狀感染者)，或發(fā)生2起及以上的聚集性疫情。

四、保障民生

(1)切實做好集中隔離場所、居家隔離場所、封閉小區(qū)等人員的生活保障工作，保障居民必需生活品供應。

（2）鄉(xiāng)衛(wèi)生院要統(tǒng)籌做好群眾日常醫(yī)療服務，加強院感防控、發(fā)熱門診管理，完善診療流程。

四、應急準備當前，全球疫情蔓廷，預計嚴重流行態(tài)勢將持續(xù)較長時間，境外輸入風險難以避免；國內新冠肺炎疫情基本實現(xiàn)阻斷目標，但個別地區(qū)仍存在發(fā)生散發(fā)病例與小規(guī)模聚集性疫情，境內始終存在快速傳播風險；對病毒來源、致病機理、傳播途徑、流行規(guī)律等方面認識有限，存在很多不確定性；我鄉(xiāng)新冠肺炎本地疫情雖已基本阻斷，但秋冬季新冠肺炎疫情與常見呼吸道傳染病疊加新冠肺炎疫情防控復雜性和防控難度加大；我鄉(xiāng)防控形勢持續(xù)向好，經濟社會秩序加快恢復，人員流動和聚集增多，部分單位、群眾出現(xiàn)厭戰(zhàn)情緒、麻思想，為疫情防控帶來更多的潛在風險。

(一)保持戰(zhàn)備化指揮體系在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的領導下，在省、市疫情防控應急指揮部指導下，鄉(xiāng)新冠肺炎疫情防控應急指揮部全面領導、組織全鄉(xiāng)新冠肺炎疫情處置工作，始終保持戰(zhàn)備化的指揮體系，常態(tài)化運轉，確保一旦發(fā)生疫情，能夠迅速啟動，高效處置。

(二)強化應急能力準備

1.醫(yī)療物資準備。確定物資儲備清單，建立疫情防控重要醫(yī)療物資儲備保供制度，做好醫(yī)用防護用品、消殺產品等的儲備工作，至少要滿足30天滿負荷運轉需求，確保疫情再次發(fā)生時物資儲備充足、供應渠道順暢。

2.要進一步健全完善疫情防控管理制度和應急處置流程。就近與醫(yī)療衛(wèi)生機構建立聯(lián)系，做好疫情防控、防護物資儲備、留觀室設置、宣傳教育等工作，嚴格做到“五有”，即有防護指南、防控管理有制度和責任人、防護物資設備有儲備、醫(yī)護力量有支持、留觀室和轉運有安排。常態(tài)開展健康教育，加強個人防護與消毒等疫情防控知識科普宣傳，提高疫情防控能力和應急處置水平。

(三)強化流感等其他秋冬季傳染病防治。

通過需方補助、納入醫(yī)保等方式，提高流感疫苗、b型嗜血桿菌疫苗(Hib疫苗)、肺炎球菌疫苗、水痘疫苗和腺疫苗等非免疫規(guī)劃疫苗接種率減少流感等其他秋冬季呼吸道傳染病發(fā)病。將老年人、兒童、醫(yī)務人員等重點人群作為優(yōu)先接種對象，減少常見呼吸道傳染病發(fā)病，進免造成醫(yī)療擠兌。

五、應急處置措施

(一)局部出現(xiàn)輸入性發(fā)病例防拉應急處置措施

實施積極防御策略，精準打擊和撲滅疫情，“外防輸入、內防反彈”，阻斷病毒傳播。主要以醫(yī)療衛(wèi)生機構維持病例發(fā)現(xiàn)、救治和密切接觸者追蹤及管理措施為主，除高風險時期外，保持正常生產生活。在常態(tài)化疫情防控基礎上，采取以下防控措施：

1.加強對疫情形勢的分析研判。根據獲取的國內、省內、市內的疫情信息，鎮(zhèn)疫情防控應急指揮部及時開展風險評估，研判疫情形勢及危害，并按上級要求的應急響應策略和措施強度的開展防疫工作。

2.加強監(jiān)測，強化院感。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要嚴格落實發(fā)熱門診制度，建立和維持敏感的疾病監(jiān)測工作;對發(fā)熱門診和常規(guī)門診實行嚴格管理，防止院內感染;對發(fā)熱病人、呼吸道感染患者、新入院的病人及陪護人員做好轉上級醫(yī)院工作；強化醫(yī)院感染控制措施，防止疾病的醫(yī)源性傳播。

3.及時應急處置。加強培訓和演練，當局部地區(qū)出現(xiàn)聚集性病例時具備迅速撲滅疫情的能力。

4.重點場所、重點人群防拉。加強老、孤、病殘、孕、無固定收入等脆弱人群防護等重點場所防控。

5.加強宣傳教育。及時向公眾發(fā)布疫情信息，繼續(xù)向全社會提倡手衛(wèi)生、戴口罩、咳嗽禮儀，減少非必要聚集活動，保持一定的人際安全距離。

6.強化境外情輸入防范與應對播施。鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控應急指揮部各小組要嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控工作機制，切實做到無縫銜接、閉環(huán)管理。嚴格落實出入境交通工具、人員、貨物等衛(wèi)生檢疫措施，對出入境人員嚴格實施“三查三排一轉運”。

(二)中風險時期防控應急處置措施

1.防控區(qū)域劃定。將病例發(fā)生地所在的社區(qū)或行政村及與病例有流行病學關聯(lián)的地區(qū)劃定為中風險地區(qū)的防控區(qū)域。當發(fā)生發(fā)例時，將病例所在的樓棟或自然村(組)劃定為疫點;當發(fā)生聚集性疫情時，將病例所在的小區(qū)或與其周邊相鄰較近的自然村(組)劃定為疫區(qū)。

2.人員流動管理。疫區(qū)(點)實行封閉管理，禁止人員進出，取消所有聚集性活動，組織落實居民日常生活服務保障、健康監(jiān)測、環(huán)境消毒等工作。中風險行政村人員減少外出和聚集。有疫情的行政村設置卡ロ，實行24小時值守，出入口嚴格執(zhí)行體溫必測，口罩必戴、掃碼或健康證明通行的要求，引導居民非必要不出門。外來人員及車輛禁止進入。

3.學校和托幼機構管理。有疫情發(fā)生的學校、托幼機構，由疫情防控指揮部根據疫情程度、學校規(guī)模等采取學校停課等緊急措施。其他學校、托幼機構，允許上課，不組織大型集體活動做好教職員工和上課學生晨午檢工作，實行“日報告”和“零報告”制度。

4.企事業(yè)單位管理。有疫情發(fā)生單位停工停產，落實防控措施經評估后方可復工復產；可能被污染的單位采取擴大核酸檢測、終末消毒等措施后可不停工停產。防控區(qū)域內單位實行封閉管理減少人員進出，鼓勵遠程、居家等彈性辦公，鼓勵錯峰上下班；如疫情進一步發(fā)晨，經評估后，及時采取停工停產的措施。

5.特殊機構防控。疫情發(fā)生后敬老院等實行全封閉管理和全員核酸檢測，禁止人員進出，暫停接收新進人員，停止家屬探視活動。如確有探視需求的，可向相關機構提出申請，視具體情況妥善安排。

6.公共場所管理。疫情發(fā)生后暫停開放棋牌室、培訓機構等密閉場所。各類公共場所對進出人員實施體溫必查、口罩必戴、掃碼或查驗健康證明方可進入，合理控制人流量和保持足夠的社交距離。

7.密接追蹤和隔高場所管理。疫情發(fā)生后，充分利用大數(shù)據等技術，盡可能開展病例發(fā)現(xiàn)和密切接觸者追蹤管理工作。按疫情波及人群數(shù)量和專家組意見，啟動隔離場所運行，負責密切接觸者集中隔離醫(yī)學觀察，安排專職醫(yī)務人員每日開展健康監(jiān)測。

8.加強宣傳教有。廣泛發(fā)動群眾參與愛國衛(wèi)生運動，組織開展多種形式的疫情防控知識宣傳和使康教育活動，積極倡導“每個人是自已健康第一責任人”的理念，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確認識和預防疾病，提高防護意識和健康素養(yǎng)。強化公眾手衛(wèi)生、開窗通風、清潔消毒、少去人員聚集場所和佩戴口罩等健康防護意識，引導村民養(yǎng)成勤洗手、公筷制、咳嗽和打噴嚏時注意遮等良好衛(wèi)生習慣和行為，降低疫情傳播風險。

（二)高風險時期防控應急處置措施在落實中風險地區(qū)各項防控措施基礎上，進一步采取以下措施:

1.擴大防控區(qū)域范圍。防控區(qū)域從有疫情的行政村擴大到全鄉(xiāng)。將疫點的防控范圍擴大到行政村，劃為疫區(qū)進行管控。

2.人員流動管理。疫區(qū)實行封閉管理，禁止人員進出。高風險地區(qū)人員堅持“非必要不出區(qū)”，確需離開本市的，須持7日內核酸檢測陰性證明。采取適當保持人際距離的描施，包括錯峰上下班、居家辦公、限制或者減少聚集、召開視頻會議、關閉非生活必需的公共場所，公眾盡量減少非必要的出行，如需出行佩戴口罩。實施管控措施，禁止非必要人員和車輛進出。

3.學校和托幼機構管理。轄區(qū)內學校托幼機構全面停課停學，實行在線教學。

4.企事業(yè)單位管理。疫情波及的一類和二類企業(yè)嚴格落實各項防控措施可不停工停產，三類和四類企業(yè)停工停產。

5.特殊機構防控。敬老院院人員一律不得進出，取消所有探視。

6.公共場所管理。餐飲服務單位停止開放;、棋牌室、培訓機構等密閉場所。

7.密接追蹤和隔離場所管理。充分利用大數(shù)據等技術，盡可能開展病例發(fā)現(xiàn)和密切接觸者追蹤管理工作。根據疫情防控需要，啟動一定數(shù)量和規(guī)模的集中隔離醫(yī)學觀察點。

8.公共交通管理。公共交通停止運營，限制私家車、出租車等出行。

9.宣傳教育和心理危機干預。通過多種方式，建立權威可靠渠道及時通報疫情情況，開展疫情防控和個人防護知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確認識和預防疾病，提高防護意識和健康素養(yǎng)，如佩戴口罩保持手衛(wèi)生、咳呼吸道禮儀、減少公共場合聚集等。密切關注與情、依法向社會公開透明發(fā)布疫情信息，內緊外松，做好防控政措施宣傳解讀，增強公眾信心。對重點人群加強心理干預，關注一線抗疫人員和重點崗位入員、以及高風險地區(qū)群眾的心理問題，開通咨詢熱線和團體干預措施，組織專業(yè)人員及時提供心理咨詢、疏導和其他干預服務。

六、保障措施

(一)加強組織領導。堅持黨政主要負責人直接指揮疫情防控的工作機制，主動謀劃新冠炎疫情防控工作，及時協(xié)調、解決疫情防控中遇到的重大問題壓實五方責任，確保各項疫情防控措施落地見效。

(二)加大資金投入。統(tǒng)籌做好資金調度，優(yōu)先保障和及時撥付疫情防控資金，切實保障疫情防控支出需求，保障醫(yī)療物資動態(tài)儲備。要建立疫情防控資金臺賬，嚴格規(guī)范資金用途，提高財政資金使用效益。

(三)壓實工作責任。按照科學防控、精準防控要求，壓實“屬地、部門、單位、社區(qū)、個人和家庭”五方責任。落實屬地責任，堅持依法防控、科學防控、精準防控、聯(lián)防聯(lián)控，統(tǒng)籌推薦疫情防控和經濟社會發(fā)展。要落實部門主體責任，嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責任制和管理制度。各村組要落實排查、管控、維穩(wěn)等責任，確保各項措施落實落細。個人和家庭要落實自我管理責任，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應立即主動就醫(yī)。

(四)強化工作落實。針對新冠肺炎疫情防控的組織領導、方案制定、人員培訓、物資儲備、經費保障等開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控工作方案

根據縣委、縣政府有關會議精神，堅決防止海上偷渡入境帶來的疫情輸入風險，構筑起應對境外疫情輸入的堅固防線，全力做好鎮(zhèn)新冠病毒感染的肺炎疫情非法入境管控輿論宣傳工作，加強正面引導，營造和諧穩(wěn)定輿論氛圍，結合鎮(zhèn)實際情況，特制定如下工作方案：

一、宣傳重點

通過微信公眾號等各種媒體及時轉發(fā)中央、省、市、縣主要新聞媒體的關于嚴防境外輸入的重點稿件，在鎮(zhèn)中心、路街面、村（社區(qū)）、復工企業(yè)、漁港碼頭發(fā)放張貼宣傳單等方式，在全鎮(zhèn)廣泛深入開展宣傳教育。同時，積極拓寬舉報渠道，獎勵和發(fā)動群眾舉報監(jiān)督。

二、工作舉措

（一）組織走村入戶宣傳。組織鎮(zhèn)村干部及“住鄉(xiāng)聯(lián)村”工作隊隊員，發(fā)動各村（社區(qū)）黨員、村民小組深入轄區(qū)內走訪入戶，講清容留、藏匿、運送非法入境人員必須承擔的法律責任等，宣傳《刑法》《出境入境管理法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)，營造加強非法入境人員防控的濃厚氛圍。

（二）借助各類平臺宣傳。要運用好各個平臺進一步加強有關病毒知識、防護知識的健康教育普及宣傳，利用“半島”微信公眾號等各種媒體宣傳海上偷渡入境帶來的疫情輸入風險，嚴防死守，全力防控，切實筑牢“五道防線”。通過張貼公告、發(fā)放傳單、村村響廣播，面向做好公眾防范肺炎疫情知識普及、最新工作部署。充分利用好宣傳車、LED顯示屏、宣傳欄等載體張貼懸掛，24小時不間斷播放滾動嚴防境外輸入宣傳標語，做到隨處可見，人人知曉。

（三）切實拓寬舉報渠道。要獎勵和發(fā)動群眾舉報監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲查處組織和協(xié)助偷渡的違法犯罪行為，不放過任何一個組織者和實施者，不讓非法入境人員有所遁形。鎮(zhèn)設置舉報電話：。

三、工作要求

（一）高度重視，加強組織領導。嚴防境外疫情輸入作為疫情防控的重中之重，各相關部門、各村（社區(qū)）要高度重視、精心組織，認真有序做好宣傳輿論引導工作。

（二）明確要求，嚴格遵守紀律。涉及疫情的報道敏感性強，報送的新聞稿件及信息發(fā)布要嚴格落實縣防控指揮部和縣委宣傳部傳達的有關新聞報道口徑要求，穩(wěn)妥開展新聞報道和信息發(fā)布。

（三）加強聯(lián)系，做好信息互通。宣傳、衛(wèi)健、交通、公安、市場管理、文旅、教育等部門要加強部門聯(lián)動，做好信息線索互通，及時掌握疫情防控工作開展情況。各有關部門要加強宣傳意識，對于可以對外發(fā)布的信息，要主動聯(lián)系新聞單位，配合做好新聞報道及時回應公眾關切。

（四）深刻總結，及時上傳下達。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直有關單位要結合實際，及時收集整理宣傳有關的影像資料并上報鎮(zhèn)黨委，把“外防輸入、內防反彈”的各項工作落到實處，構筑起應對境外疫情輸入的宣傳防線，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃(篇5)

今年以來，我鎮(zhèn)老齡工作在市老齡委的正確指導下，在鎮(zhèn)主要領導的具體關懷下，通過加強領導，細化責任等一系列工作措施，老齡工作取得了階段性成果。具體工作總結如下：

一、工作總結

1、成立了鎮(zhèn)、辦事處、村三級老齡工作機構和領導小組；建立了鎮(zhèn)、辦事處、村三級老齡工作網絡；健全完善了各項規(guī)章制度，從而形成了全鎮(zhèn)齊抓老齡工作、干老齡事業(yè)，尊老敬老的良好社會氛圍。

2、積極開展走訪老年人活動和助老扶貧工作。黨委、政府組織民政、團委、婦聯(lián)、宣傳等單位對全鎮(zhèn)離退休干部、教師、老烈屬、老復員軍人，老傷殘軍人及高齡和特困老人進行慰問，累計1286人次，金額26萬元。老人節(jié)期間，專門撥款8500元，對全鎮(zhèn)33位95周歲以上的高齡老人及鎮(zhèn)敬老院五保老人進行了走訪慰問，為他們送去了豆奶粉、色拉油及面粉等物品。鎮(zhèn)教委定期組織學生到敬老院打掃衛(wèi)生、表演節(jié)目，受到了五保老人的好評。

3、做好了全鎮(zhèn)60周歲以上老年人調查摸底統(tǒng)計工作，為80周歲以上老年人優(yōu)待政策的落實，打下了堅實的基礎。

4、認真做好了全鎮(zhèn)80周歲以上老年人健康補貼發(fā)放工作，目前全鎮(zhèn)共有80周歲以上老年人1753人，發(fā)放補貼334020元。其中鎮(zhèn)補貼83505元，受到老年人一致好評。

5、按照市老齡委、XX市老年人意外傷害保險公司分配給我鎮(zhèn)的保險任務，我們認真做好了 “銀齡安康工程”的推廣工作。目前，這項工作在鎮(zhèn)黨委、辦事處、村的大力支持下，全面完成任務。

6、認真做好了創(chuàng)建老齡工作規(guī)范化村居工作，大彥東、韓場2個村經上級驗收，被授予“市級老齡工作規(guī)范化村居”。

二、工作計劃

1、扎實做好老年人贍養(yǎng)協(xié)議簽訂工作，繼續(xù)完善贍養(yǎng)協(xié)議的續(xù)簽工作，確保贍養(yǎng)協(xié)議工作高標準按時完成。

2、繼續(xù)做好全鎮(zhèn)80周歲以上老年人調查摸底和80周歲以上高齡老人健康補貼的發(fā)放工作。

3、積極協(xié)調資金，認真做好九九重陽節(jié)、老人節(jié)對 95周歲以上高齡老人走訪慰問工作，真正把黨委、政府的體貼和關懷送到老年人手中。

4、做好創(chuàng)建老齡工作示范村和規(guī)范化老年人活動中心工作，20xx年爭取建成1-2個老齡工作示范村和規(guī)范化老年人活動中心。

5、繼續(xù)抓好“銀齡安康”工程推廣工作。

6、切實強化自身建設，加強制度建設，根據上級總體工作部署，制定各項工作制度、考核標準，確保各項工作任務的圓滿完成。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作計劃(篇6)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成年人教育工作計劃切實抓好家庭教育和社會教育，全面改善和優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。

一是要教育引導職工、居民重視對子女特別是學齡前兒童的思想啟蒙和道德培養(yǎng)，支持子女參與道德實踐活動。

二是積極組織開展經常性、社會性青少年科普宣傳教育活動，普及科學知識，傳播科學方法，宣傳科學思想，弘揚科學精神。

三是高度重視對流動人口中未成年人的義務教育和思想道德教育，建立和完善保障進城務工就業(yè)農民子女接受教育的工作制度和機制。

四是加強流浪兒童救助保護，按照《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律法規(guī)的要求，做好流浪兒童的救助保護工作。

五是積極為未成年人參加社會實踐活動創(chuàng)造條件。深入挖掘我鄉(xiāng)進行未成年人思想道德實踐活動的潛在資源，通過廣泛宣傳和組織參觀，激發(fā)未成年人的愛國主義情感。通過組織未成年人閱讀黨史人物傳記、看望老紅軍等實踐活動，進行革命傳統(tǒng)教育。

（二）在社區(qū)（村）

我們積極開展未成年人的摸底調查，做到情況詳實，管理規(guī)范。定期對社區(qū)和各村組的情況進行核實。同時，結合城鄉(xiāng)環(huán)境工作縱深開展，我們以此為契機，不斷加大農村基礎設施的建設和完善步伐，積極改善農村生產生活條件，創(chuàng)造適合未成年人發(fā)展的良好社會環(huán)境。新建農家書屋、村級衛(wèi)生站、遠程教育站點和“村村通”工程，通過這些文化信息平臺，一是可以給未成年人提供不斷學習，充實文化素質，吸取“精神食量”的機會，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是通過現(xiàn)代信息應用平臺，可以加大對農村未成年人的生存技能培訓教育，使其能有所學、有所做、有所用，更好的適應社會生存和發(fā)展。三是積極開展扶貧解困和“一對一”幫扶活動，對貧困家庭及未成年人給予一定的國家政策性保障和幫扶，讓其對社會生活充滿自信心，更多、更好的幫助他們走出一時的困境，鼓勵他們勇于創(chuàng)造更好的生活。到目前共計開展扶貧濟困幫扶達68人。四是積極發(fā)揮共青團、婦代會、治保會等職能機構作用，積極開展未成年人教育協(xié)調工作，充分發(fā)揮共青團員的優(yōu)良作風，定期組織開展一系列教育活動。同時加大對未成年人的法律法規(guī)教育工作，開展法律課堂進村社活動，并通過一系列國家法律法規(guī)切實保障未成年合法權益不受侵犯。各村婦代會也及時的對未成年人給予了關心關愛幫扶，組織留守兒童進行文化知識培訓、生產生活技能知識教育。

總之，各村（社區(qū)）支部、村（居）委、鄉(xiāng)級各單位弘揚求真務實精神，大興求真務實、調查研究之風，及時發(fā)現(xiàn)總結推廣未成年人教育協(xié)調工作典型和經驗，積極探索新時期新階段未成年人教育協(xié)調工作的特點和規(guī)律，使未成年人思想道德教育更有針對性、實效性。從全社會關心的熱點、難點、重點問題著手，采取有力措施，開拓創(chuàng)新，狠抓落實中國。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃（錦集9篇）

時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家整理的醫(yī)生下鄉(xiāng)工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇1

為了進一步貫徹落實《中共中央，國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20XX年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。

一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。

二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當?shù)厍闆r免費培訓專業(yè)技術職員。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。

四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。

五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇2

為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作?，F(xiàn)制定以下工作計劃。

一、臨床科室

重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的`病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫?？苾冉M織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

二、科、教方面

1、科研工作

有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。

2、教學工作

為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據，實現(xiàn)量化管理，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。

督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章。

進一步加強組織紀律性的管理。強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。定期舉行“三基”理論（包括院感）考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇3

醫(yī)務科在中心領導下，在各科室的配合、支持下，以醫(yī)療質量和醫(yī)療安全統(tǒng)領醫(yī)療工作發(fā)展全局，不斷將各項醫(yī)療工作推向深入，較好地完成了醫(yī)療管理、服務工作。現(xiàn)對20xx年度上半年工作總結如下：

一、開展各種形式的質控檢查，提高醫(yī)療質量，排除安全隱患。

1、科室醫(yī)療質量自查：科室成立以科主任為組長、醫(yī)療質量質控員、院感質控員和安全質控員為成員的醫(yī)療質量質控小組，于每月月底，按照科室醫(yī)療質量考評標準，對本科室的醫(yī)療質量進行自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題在醫(yī)療質量安全例會中及時進行通報，并及時整改，記錄會議記錄。

2、所醫(yī)療質量專項月抽查：所醫(yī)療質量管理委員會根據單位實際運行情況，每月隨機確定抽查專項內容，于每月初對上月各科室進行抽查，抽查結果將以醫(yī)療質量督導反饋表形式下發(fā)到相關科室，科室醫(yī)療質量質控小組應對反饋情況向所醫(yī)療治療量管理委員會提交整改意見。

3、所醫(yī)療質量季度考核：所醫(yī)療質量管理委員每季度進行包括醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、藥劑管理、院感管理、醫(yī)療廢物管理等綜合考核?？己私Y果以通報形式在所中層會公布并下發(fā)全所各科室。存在問題科室應向所辦公會提交情況說明及整改意見，由所醫(yī)療質量管理委員會在次月月初對整改情況進行督查。監(jiān)督“危急值”報告制度及登記，強化以病人為中心的服務理念及服務意識，加強臨床科室與醫(yī)技科室的有效溝通。對“危急值”報告制度的有效性進行評估，臨床實驗室與臨床醫(yī)生進行商討，修訂部分“危急值”項目，并加以確定和完善。

二、積極開展新冠肺炎疫情防控工作。

1、新冠肺炎疫情的出現(xiàn)以來，醫(yī)務科在中心領導指揮下，嚴格遵照衛(wèi)健委指示進行疫情防控工作，對中心的防疫工作進行多次自查，并持續(xù)改進防疫工作。

2、隨著疫情防控工作的進一步，國家出臺了一系列新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的政策，為更好的進行疫情防控常態(tài)化工作，醫(yī)務科根據國家相關政策制定了我中心的新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作方案和工作細則。

3、積極投身社區(qū)疫情防控。由于主任兼任富春江路社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責人，醫(yī)務科同時承擔繁重社區(qū)疫情防控的工作。在疫情防控中，醫(yī)務科作為指揮調度科室，負責組織調度工作人員進行疫區(qū)相關人員、重點人員、密接人員的'排查、流調、健康管理、接送、核酸與血清采集、入戶檢查、處理居家人員突發(fā)危害健康事件等工作；組織人員到企業(yè)、辦公樓、學校、校外輔導機構、集中隔離點、西海岸汽車東站、建筑工地等區(qū)域進行疫情防控的指導工作；積極協(xié)調長江路街道、管區(qū)、社區(qū)與衛(wèi)健部門處理緊急疫情相關公共衛(wèi)生事件。

三、協(xié)助開展社區(qū)衛(wèi)生服務中心的籌備工作。

在20xx年上半年中，醫(yī)務科在中心領導的指揮下，積極協(xié)助富春江路社區(qū)衛(wèi)生服務中心籌備工作，協(xié)調調配工作人員，醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)地點的變更、執(zhí)業(yè)范圍的加注、多點執(zhí)業(yè)的備案；開展富春江路社區(qū)衛(wèi)生服務中心開業(yè)所需要的賬號與資質的申辦工作；建立社區(qū)各科室的相關制度、調配各科室工作人員。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇4

為了認真貫徹落實上級衛(wèi)生部分關于承當與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援、培訓、協(xié)作等任務，現(xiàn)結合我院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，制定本工作計劃。

一、指導思想

堅持和貫徹以農村為重點、預防為主的衛(wèi)生工作方針，積極推薦農村醫(yī)療救助工作，實施農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設規(guī)劃，加快農村衛(wèi)生建設和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

二、建立對口支援

建立對口支援李家町鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北鄉(xiāng)義衛(wèi)生院、道東堡衛(wèi)生院、成安鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院的工作制度，逐漸提高衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平、管理水平、醫(yī)務人員綜合素質和綜合服務能力，推動農村合作醫(yī)療建設，滿足廣大農民的基本醫(yī)療服務需求。

三、支援內容

1、提供服務:依照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，派出醫(yī)務人員以對口支援形式在李家町鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北鄉(xiāng)義衛(wèi)生院、道東堡衛(wèi)生院、成安鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院直接向當?shù)剞r民提供醫(yī)療服務，也可根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的需求展開專家門診、手術指導、專題講座、查房、會診等服務。

2、衛(wèi)生管理:派出醫(yī)務人員負責幫助幫扶衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范，業(yè)務院長和醫(yī)務人員定期到衛(wèi)生院指導醫(yī)療質量管理，逐漸提升衛(wèi)生院的管理水平。

3、培訓職員:派出職員要加強對常見疾病、多病發(fā)和傳染病等重點疾病的防治工作指導，幫助被幫扶衛(wèi)生院開辟新業(yè)務、推廣新技術，加強農村診療能力。

4、在我院力所能及的范圍內，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇5

為了執(zhí)行黨和國家關于農業(yè)、農村、農民的工作方針，我站將繼續(xù)按照中央、省和市縣有關做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的文件精神，從加強領導，制定具體措施等方面切實抓好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作?，F(xiàn)根據我站的實際情況，制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的精神，以服務農村地區(qū)，不斷滿足廣大農民群眾對身體健康需求為切入點，堅持立足實際，開拓進取，積極穩(wěn)妥扎實開展好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。

二、活動內容

1、開展疾病普查活動

利用縣婦幼保健所的醫(yī)療資源，發(fā)揮上級醫(yī)療技術的優(yōu)勢，結合我站臨床醫(yī)師隊伍，配合開展育齡期婦女“兩癌”普查活動，提高農村婦女健康水平。

2、開展衛(wèi)生知識普及工作

我站要組織一定得人力物力，有經驗的臨床醫(yī)生，深入農村利用村衛(wèi)生室開展健康教育為契機，在農村居民中開展衛(wèi)生知識培訓工作。

三、組織落實

（一）切實加強對衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的領導。成立由站長任組長、分管領導任副組長，有關單位科室負責人為成員的衛(wèi)生下鄉(xiāng)領導小組，切實加強對活動的組織實施、指導、協(xié)調和監(jiān)督，形成上下聯(lián)動、齊抓共辦的工作格局。

（二）充分發(fā)動，廣泛宣傳。要充分認識開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)的重要意義，安排專人負責衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。要組織專門人員深入調查研究，結合當?shù)貙嶋H需要，做好各項組織工作。

（三）作好總結表彰。認真進行經驗總結，對在衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇6

目標：

通過四周骨科病房實習，掌握骨科護理基本操作技能，熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評估診斷、處理原則及相應的術前術后護理，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷的.書寫、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通、做好心理護理。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理。

1、態(tài)度目標：

培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè)，樹立全心全意為病人服務的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。能尊重、關心和愛護病人，建立良好的護患關系。護理操作前向病人進行耐心的解釋，操作時動作輕柔，態(tài)度和藹。耐心傾聽病人的評說和詢問。

針對不同的病人和病情進行心理護理。嚴謹求實，奮發(fā)進取，虛心向指導老師學習，師生之間互相關心、尊重。

2、知識目標：

(1)掌握骨科護理的基本操作技術：無菌技術操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標本收集原則，口腔護理、霧化吸入、創(chuàng)口引流管、軸線翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護理、留置導尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺，有機會時掌握vsd護理技術。

(2)了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關節(jié)置換術病人的護理，全膝關節(jié)置換術病人的護理，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨科新進展，斷肢再植病人的護理。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微泵、脈氧儀)。

(4)熟悉各班職責。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇7

我于20xx年2月入職本院，擔任醫(yī)務科干事一職。在領導的關心和培養(yǎng)下，不斷加強業(yè)務學習，對工作精益求精，基本上能勝任自己所承擔的各項工作任務，個人業(yè)務能力取得了一定的進步，為今后的工作學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作學習情況總結如下：

一、工作方面

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

（1）對全院各科室醫(yī)師注冊、執(zhí)業(yè)范圍情況基本了解，熟悉掌握醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、變更所需要的條件和流程；

初步了解醫(yī)院各科室運營情況以及開展項目。

（2）按照相關制度，對住院病歷的復印登記、病歷借閱、網上錄入和管理保存做到規(guī)范化管理。

（3）督促相關科室做好傳染病上報卡規(guī)范書寫、記錄保存并及時上報至醫(yī)務科。

（4）做好來電（來訪）者接待以及突發(fā)醫(yī)療糾紛調查了解工作，詳細記錄并及時匯報。

（5）及時排好每周的醫(yī)師排班，細心完成每月需上報的資料。

二、學習生活方面

（1）愛崗敬業(yè)、盡職盡責。醫(yī)務科的工作是繁雜而不簡單的，而我的職責就是在科長的領導下，具體實施醫(yī)務科的日常工作，協(xié)調通知組織，必需要做到認真細心，慢慢的改掉了我以往做事粗心的習慣，并能夠及時完成領導交付的工作；

與醫(yī)院各科室工作人員處理好關系，注意自己的一言一行，時刻維護著醫(yī)務科的整體形象。

（2）保持距離、善待別人、以誠相見、心胸寬廣。這是我來仁愛以來所學到的也是最實用的.，不管是我喜歡或不喜歡的同事（領導）見面都會面帶微笑的主動打招呼；

在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處是真誠的、快樂的，踏入社會之后才發(fā)覺人與人之間相處也不是那么愉快，在相處的過程中凡事都要想得開，這樣才會有一個好的心情來工作生活。

（3）我一直覺得自己是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭?，這些人就是我的領導，我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝！在這里就像找到了第二個家，在這溫暖的家庭中使我成長起來，學會了做人做事，總之千言萬語也無法表達我對你們的感激之情，無法忘記你們的幫助。

當然在很多方面我仍舊存在許多的不足：遇事考慮不夠周全、不夠細致、文字功底欠缺、安于現(xiàn)狀自律性不強、學習意識薄弱沒有很好的利用現(xiàn)有資源多去多學習?，F(xiàn)通過總結認識到自己所存在的問題，決心在以后的工作中加以改進和解決，及時完成領導給予的各項任務，提高自身素質，在以后的工作生活中確定自己的目標，并向著自己定制的目標而去努力工作。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇8

一、加強了護理管理，努力提高護理管理水平

（一）強化護士長的管理意識，20XX年共派出護理管理人員外出培訓59人次，培訓內容主要是護理質量管理、優(yōu)質護理服務持續(xù)質量改進、基層醫(yī)院營養(yǎng)支持、手術室護理質量持續(xù)改進、基層醫(yī)院核心能力提升、護士長管理、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院參觀學習、母乳喂養(yǎng)宣傳、危重新生兒的轉運與護理管理、心血管護理培訓、糖尿病人風險管理、《20XX年衛(wèi)計委優(yōu)質護理服務評分細則》解讀、護理質量管理、傷口處理新進展及臨床病例討論會、急診護理技術進展培訓、血液透析護理新進展、內科疑難重癥護理培訓等；同時，要求所學的知識結合醫(yī)院的實際進行全院培訓。

（二）加大了對護士長目標管理的月考評，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，每日要求護士長三查房，這樣密切了護患關系，減少了病人的投訴率，今年共接到護理投訴2起。

二、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量

（一）建立了護理質量檢查與考核制度，護理部每月不定期深入科室督導、檢查、考評；每月組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長及科室之間的學習與交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。組織護理查房12次，護士長會議12次，組織護理人員業(yè)務學習及護士會議13次，組織護士長夜查房72次，進行護理質量檢查12次，并將檢查結果與獎懲掛鉤。進行患者滿意度調查36次，滿意率為97.3%；醫(yī)生對護士滿意度調查1次，滿意率為99.6%；護理人員對護理工作滿意度調查1次，滿意率為98.1%；護理人員薪酬滿意度調查1次，滿意率為96.4%。

（二）加強了歸檔病歷質控進一步規(guī)范了護理文件的書寫，從細節(jié)上抓起，加強了對每份病歷采取科室質控員—護士長—護理部的三級質控，全年共質控歸檔病歷3786份，每月護士長質控會議及護士會議時進行護理記錄講評，確保不合格的病歷不歸檔。

（三）加強了護理安全管理，保證護理安全

1、加強了對護理不良事件、護理投訴的歸因分析，建立如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。

護理部對每起護理不良事件及投訴，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻認識，限期整改。

2、增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規(guī)，組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)學習，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例及警示；同時，進一步規(guī)范了患者身份識別制度、高危藥品管理制度等，有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。護理部于6月、12月組織全院護理人員對護理法律法規(guī)及相關核心制度進行了考核，參考率100%，合格率100%。

三、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

（一）加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤枺扇×饲榫澳M培訓法，情景模擬培訓是一種仿真模擬演習教學法，具有仿真性、互動性、創(chuàng)新性、針對性和趣味性等特點，強調了護士的參與意識，增強了護士的角色情感和責任感，對培養(yǎng)護士的創(chuàng)新能力和實踐能力有極大的促進作用。護理部每月組織N0及部分N1級護理人員進行“三基”考核，范圍為《第五版基礎護理學》每月考核兩章。組織全院護理人員7月及12月分層次進行了2次理論與護理技能操作的培訓及考核，參考率100％，合格率100％。于10月醫(yī)務科及護理部對全院醫(yī)護人員進行了心肺復蘇的培訓及考核，參考率100％，合格率100％。

（二）加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習12次，主要內容為“三基”知識、護理常規(guī)、觀看常見護理操作視頻、發(fā)生不良事件的原因分析等；同時學習一些國內外新進展、新技術，豐富了學習內容，深受護理人員的歡迎。

（三）全年外出參加短訓班共59人次，到上級醫(yī)院進修?？谱o士3人；外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并根據情況安排全院性學習。

四、教學工作今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修護士4人；接受省、市衛(wèi)生學校實習生共40人。

認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，要求各科對護生出科前進行理論及操作考核；每名實習護生轉科前到護理部匯報學習情況，并對帶教老師進行考評。

護理部制定了帶教老師每月小講課計劃，要求實習護生人人參加聽課。

五、于7月17日、11月27日迎接了成都市衛(wèi)生局組織的“醫(yī)療質量與服務”的檢查，專家組對我院護理工作取得的成績予以充分的`肯定，也指出了很多不足之處，針對專家提出的的問題，進行了原因分析及有效整改。于10月20日迎接了成都市衛(wèi)生局對我院創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”驗收評審，并順利通過。

六、5月12日護理部在院領導的支持下舉行了慶“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會，表彰了20XX年度優(yōu)秀科室、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀帶教老師、護齡滿三十年的護士及20XX年一季度優(yōu)質護理服務明星。

七、以“病人為中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益。

（一）護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查，每月護理部派專人參加臨床科室召開的工休座談會，廣泛聽取病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見，每月到病區(qū)發(fā)放住院病人征求意見調查表、對出院患者進行電話回訪等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距季問題，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

（二）其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如婦產科開展了新生兒游泳項目；各臨床科室責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療的時間、及治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如晴雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服；周到的服務使病人感到家的'溫暖，不是親人勝似親人。許多病人在意見薄上留下了對護理人員發(fā)自肺腑的贊譽；20XX年共收到錦旗4面，住院患者滿意率97.3%。

（三）開展延伸報務，護理部對各科室的出院患者進行了抽查式電話回訪。20XX年共電話回訪了325人，回訪中多數(shù)患者反應醫(yī)護人員的服務態(tài)度及醫(yī)療技術較好；護理人員的主動服務意識強，對病人關心，對工作負責；以10分計算，滿意率為9.2分。

八、其它

1、協(xié)助了醫(yī)務科下鄉(xiāng)義診1次，進社區(qū)進行健康宣傳10次。

2、5月9—11日參加成都市金堂縣鐵人三項醫(yī)療救護。

3、為滿足臨床工作需要，20XX年招聘護理人員16人，調入2人，目前病房護士床護比為：1：0.38。

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作計劃 篇9

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作是落實科學發(fā)展觀、縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距、促進農村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、構建和諧社會的重要舉措。自石家莊市衛(wèi)生局開展“千名醫(yī)師下鄉(xiāng)村”活動開展以來，我院于20xx年接承了XX衛(wèi)生院的對口支援工作。開展支援工作一年以來，我們良好的完成了支援任務，取得了一定的成績，但是經過這一年的工作還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：比如人員的調配等等。為進一步規(guī)范我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作，加快其正規(guī)化、系統(tǒng)化建設，更好的完成市衛(wèi)生局的任務，根據我院實際情況，現(xiàn)特制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作制度。請各科室認真學習文件精神，在實際工作中切實貫徹執(zhí)行相關工作制度，推動衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作邁上一個新臺階，提高到一個新水平。

一、支援目標

通過實施城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，幫助受援醫(yī)院提高服務能力和水平，改善和加強管理。通過三年的建設發(fā)展和對口支援，使受援醫(yī)院的管理水平、學科建設、服務能力顯著提升，并持續(xù)改進和提高。

二、支援內容

（一）根據上級文件要求，我們每次需要向受援衛(wèi)生院派遣3名支援人員，原則上以中級職稱為主，根據當?shù)匦l(wèi)生院特色，駐守受援醫(yī)院開展臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術援助活動。

（二）根據受援地區(qū)需求，支援醫(yī)院不定期派出專家到受援醫(yī)院進行專題講座、教學查房、手術示教、危重病例搶救等。

（三）與受援醫(yī)院建立疑難重癥會診、轉診綠色通道，免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務人員到支援醫(yī)院接受住院醫(yī)師、專科醫(yī)師培訓或進修學習。

（四）按照醫(yī)療技術分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術和新技術、新業(yè)務，結合實際拓展服務范圍。

三、具體實施措施

（一）在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務人員3個月輪換一次，中途不可換人。輪換人員于各季度首個周一為交接日。為合理搭配資源，醫(yī)院將各個科室下鄉(xiāng)進行了排序，希望各科室嚴格按照順序派遣人員完成下鄉(xiāng)任務。

（二）如科室有人員進修、休假或者其他因素導致不能下鄉(xiāng)的情況，可提前向醫(yī)務部申請后延。由醫(yī)務部核實情況后決定該科室是自動后延還是調至最后一批。在所有科室輪轉完成前每個科室只可申請后延一次。

（三）如有個別醫(yī)務人員涉及到晉升職稱需要下鄉(xiāng)的.，可向醫(yī)務部提出申請，由醫(yī)務部和申請人及下批下鄉(xiāng)科室溝通后優(yōu)先安排需要晉升人員下鄉(xiāng)。

（四）凡是由意外事件導致下鄉(xiāng)順序或人員改變的，由醫(yī)務部在本月的質控動態(tài)上進行公布，請各科室留意質控動態(tài)以便及時安排本科下鄉(xiāng)工作。

（五）支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參與受援醫(yī)院的相關業(yè)務和管理工作，參與當?shù)亓x診、突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作。

（六）所有下鄉(xiāng)人員在下鄉(xiāng)期間不擔負本科任何工作，科室不得以任何理由將其從下鄉(xiāng)單位調回，如有特殊原因，由科室主任或個人向醫(yī)務部提出申請，醫(yī)務部上報領導審批后再行決定。一旦發(fā)現(xiàn)科室擅自將下鄉(xiāng)人員調回科室工作，或個人無故回科工作的將給予下鄉(xiāng)個人及科室每工作日40元的處罰。

（七）下鄉(xiāng)人員需要請假并低于3天的，先向受援醫(yī)院負責人請假，待批準后電話通知醫(yī)務部備案；需請假3天以上的待受援醫(yī)院負責人批準后，書面向醫(yī)務部主任說明原因。

四、下鄉(xiāng)考核及獎懲措施

（一）所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間除日常工作外，必須完成其教學、查房、考勤等考核任務。（具體內容見附表）

（二）教學任務每兩周一次，授課時間嚴格按照兩周

一次進行，下鄉(xiāng)結束時授課低于四次者，或每次授課時間間隔低于一周者均視為不合格；查房任務每周一次，下鄉(xiāng)結束時查房低于8次者視為不合格；所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間必須每天填寫考勤表，簡單記錄當日工作情況，考勤率低于80%視為不合格。

（三）以上三項考核一項未完成扣除一個月的下鄉(xiāng)補助；兩項任務未完成的扣除兩月下鄉(xiāng)補助，并通知受援醫(yī)院不予給其填寫《醫(yī)生到農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》，三項任務均未完成的，扣除兩月下鄉(xiāng)補助，不予填寫《醫(yī)生到農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》，安排其重新下鄉(xiāng)進行考核并對其所在科室進行500元的處罰。

（四）在下鄉(xiāng)期間，下鄉(xiāng)人員的每月考勤將由醫(yī)務部上報，拿院平均獎。下鄉(xiāng)結束后（或下鄉(xiāng)結束前一周）將任務考核表及下鄉(xiāng)總結交至醫(yī)務部，由醫(yī)務部審核完成后給予下鄉(xiāng)補助，并通知當?shù)匦l(wèi)生院填寫《醫(yī)生到農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》。

（五）前往XX下鄉(xiāng)的個人補助按照每月22天，每天20元，共三個月進行發(fā)放。

（六）凡是派遣人員下鄉(xiāng)的科室醫(yī)院將給予每科每人1000元的科室獎勵，并與年終績效掛鉤。無特殊原因拒不派遣下鄉(xiāng)人員的科室將給予每科2000元的處罰。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)對我院來說是一項艱巨的政治任務，各級領導機關十分重視。我們一定要克服各種困難，最好的完成下鄉(xiāng)任務，把我們醫(yī)院的精神，我們的醫(yī)術、我們的影響帶到基層。在給基層人民帶來健康的同時，讓基層人民了解我們的醫(yī)院。所以希望各科室嚴格按照本文件執(zhí)行更好的配合醫(yī)院完成下鄉(xiāng)任務。

有關高三班主任下學期個人工作計劃

編輯向大家提供了高三班主任下學期個人工作計劃，不妨參考一下本文，希望你喜歡。為了更早實現(xiàn)自己的工作目標，我們要給自己制定一份合理的工作計劃。寫工作計劃必須落到實處。

高三班主任下學期個人工作計劃【篇1】

寒假已經過去，新的學期將要開始，對于高三下學期是高考前的沖刺階段，以下是我個人做的高三下學期的工作計劃。

一、常規(guī)工作

對于班級的常規(guī)管理，仍然以校德育處的學生管理手冊為基礎，結合高三四班學生的特點，以班規(guī)為輔。

高三四班主要班規(guī)：

1、出勤：所有請假手續(xù)一律按照學生管理手冊辦理，學生如需請假必須由家長請假，請病假提供醫(yī)院診斷證明，請事假有充足的事假理由，凡是沒有請假無故不來校上課或事后請假的學生及時調查原因，凡是在補課期間出現(xiàn)無故缺勤或事后請假的學生，一律取消補課資格。

2、遲到：早上7：30后視為遲到，遲到學生取消早自習資格，在辦公室上早自習；課間2分鐘鈴響起后，視為遲到，遲到的學生說明原因，在當天中午在班內進行道歉；中午12：40鈴響后視為遲到，遲到的學生取消班內午休資格；周六補課遲到的同學取消當天該生的補課資格。

3、零食：課堂上發(fā)現(xiàn)吃零食（包括飲料和奶制品等）或地面上有零食袋或零食的碎渣，全班同學禁止在班內吃零食一星期。

4、課堂：課堂講話，影響上課秩序的同學經提醒無效的，取消當堂課，請到班主任辦公室；課堂睡覺，取消課桌使用權一天。

5、手機：攜帶手機的同學請每天早上按時交給班長，凡是沒有上交但是在校期間被發(fā)現(xiàn)在校內使用手機者，沒收手機，高考結束后歸還。

6、衛(wèi)生：飯前做衛(wèi)生，課前擦黑板，按時做窗臺臺面、儲物柜、講臺的衛(wèi)生。因個人原因，導致衛(wèi)生扣分，罰做班內衛(wèi)生一周。

二、分層關注班內學生。

保一本生：xx。

重點抓xx數(shù)學、化學；xx的物理、化學、生物。

保二本生：xx。

重點抓xx的外語、語文；xx的語數(shù)外；xx的數(shù)學、外語；xx的化學；xx的數(shù)學、化學；xx的數(shù)學；xx的數(shù)理化；xx的數(shù)理化。

一個計劃是必須的，對于自己學生的了解，做一些著重點，還是很好的。

高三班主任下學期個人工作計劃【篇2】

進入高三下學期，也就進入高三沖刺的階段，成為學校、社會、家長重點關注的對象，作為班主任深知班風、學風對班級備考的影響，所以必須下大力氣狠抓班風、學風建設，營建一個良好的班級學習氛圍和環(huán)境。本學期必須做好以下幾方面的工作：

一、營建高考氛圍，讓學生盡早進入狀態(tài)

從思想上給學生講清我們面臨的高考的嚴峻形勢。

一要抓好立志教育，立大志，立堅韌不拔之志；

二要培養(yǎng)學生打持久戰(zhàn)的思想準備；

三要培養(yǎng)學生的吃苦耐勞的精神。使學生明白只要有信心，再加上刻苦努力的學習，朝著自己的目標發(fā)展奮力拼搏就一定能夠成功。

1、舉行與高考相關主題班會，立倒計時牌，部署最后階段的復習要求。

2、通過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態(tài)，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發(fā)學生的參與熱情和對知識的渴望。

3、通過往屆考生的經驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。

4、通過對優(yōu)生個別談心，為他們指出學習的光明之途，明白所處的位置，鼓足信心，爭分奪秒，為班級帶頭，立好標。在學習上既要在全班爭上游，又要在學校爭先，更要在全縣定位。對后進的一些同學個別談心，讓他們樹立信心，看到前途的光明，通過今年和今后高考形勢的分析，向他們指出，只要努力拼搏，考?？剖且欢軌虺晒Φ?。只要抓好這兩個方面的工作，全班工作定會出現(xiàn)好的局面。

二、做好各方面的保證措施，確保學習的優(yōu)良環(huán)境。

1、督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閑暇時間，并且形成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調整狀態(tài)，以最佳的身心投入學習生活。

2、密切關注學生思想動向。作為班主任要密切關注學生的思想動向。對班級中出現(xiàn)消極悲觀思想的學生，要及時做工作，讓學生始終保持樂觀進取的心態(tài)。

3、針對學生各次月考、質檢成績，總分名次來了解學生的階段學習情況。（班主任工作計劃 ）同時讓學生確立下次的目標，通過實現(xiàn)目標，完成目標情況與未完成情況的比較，找差距、找原因、以求得在下一次考試中實現(xiàn)突破。

4、勤抓常管多督促嚴要求及時進行班風校紀的教育，以常規(guī)管理為載體，規(guī)范學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。

5、指導每位學生制訂好學習計劃，明確努力的目標和方向，及時了解學生的學習情況，并通過班會課、個別教育和榜樣引導相結合的方法，培養(yǎng)學生良好學習習慣。

6、樹立榜樣和典型，激勵學生奮發(fā)向上。

7、通過有效形式加強對落后學生的思想、情感交流，學習方法的引導、行為習慣的糾正與監(jiān)督，大力幫助他們提高自信心、自尊心。

8、充分利用班級黑板報和教室空間，通過同學們喜聞樂見的名人名句來激勵、鼓舞學生，營建良好的學習環(huán)境。

三、密切配合科任老師，齊抓共管

經常與本班科任教師保持聯(lián)系，負責協(xié)調本班科任教師之間的相互關系，調整各項教育教學措施。了解本班學生各科學習情況，協(xié)調各科作業(yè)負擔以及課內外出現(xiàn)的問題，必要時召開本班科任教師會，共同研究，設法解決。

四、加強與學生家長的溝通與交流

召開家長會，通過家訪、“電訪”等各種途徑同家長保持經常聯(lián)系，溝通學校教育和家庭教育，發(fā)揮家長在學生教育中的作用。

計劃已定，重在行動，力爭把高三（6）班帶成一個學習進步向上，身體健康，思想進步的班集體，在高考中取得佳績！

高三班主任下學期個人工作計劃【篇3】

一、指導思想

本學期新接任高三(8)班，為把本班建成具有“立志、刻苦、多思、進取”的班風，把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。在新學年中要不斷努力，爭取不斷前進，樹立良好的班風。

二、要點與措施

1、提高自身修養(yǎng)：樹立為學生服務的意識，一切為了學生，為了學生的一切;為學生提供一個公平的發(fā)展機會;樹立正確的教育觀、人才觀和價值觀;以身作則，做“領頭羊”，不做“牧羊人”;

2、對學生現(xiàn)狀，本著“成材源于覺醒，心態(tài)決定命運，自信走向成功”的觀念，狠抓理想教育、心態(tài)調整和培養(yǎng)自信等工作，培養(yǎng)和增強學生的自學意識。

3、作好班干部的培養(yǎng)工作，定期開班委會，及時總結工作，樹立典型，有問題及時解決，要求班干部以身作則，發(fā)揮先鋒和模范作用。

4、協(xié)調好任課教師與學生之間的關系，使任課教師心情舒暢，樂于傳授，學生課堂輕松活潑，積極進取，營造平等、和諧、融洽和積極向上的師生關系。

5、積極參加學校組織的各種活動，規(guī)范升旗儀式，抓好每天衛(wèi)生，兩操工作，重視學校各項評比工作，爭取學習、衛(wèi)生達優(yōu)，各項成績優(yōu)秀，同時發(fā)揮學生的自主管理能力。

三、班級工作的具體實施與原則

1、工作的系統(tǒng)化

“教育是一個系統(tǒng)工程”，家庭教育、學校教育、社會教育是教育的三大支柱，三者缺一不可。要把三個集體聯(lián)系成一個整體，進行口徑一致的統(tǒng)一教育工作，依靠這三個集體的力量更好的培養(yǎng)每個班級體及其成員。對每個學生進行集體主義教育，學會與同學交往，通過各種集體活動，培養(yǎng)集體榮譽感，增強集體凝聚力。與各任課老師配合，營造和諧的教育關系，也使學生體味到教師隊伍的團結友好，無形中受到教育。有計劃的開展家長會、家庭教育輔導與溝通、與個別談話相結合，做好家庭教育的指導。

2、教育的人性化

教育不僅要促進學生的全面發(fā)展和健康成長。更要突出學生的自我表現(xiàn)，在鼓勵表現(xiàn)個性的同時，嚴格要求形成良好的學習習慣;進行心理教育，研究學習個性，做好學法指導工作;著眼學生的長期發(fā)展，培養(yǎng)學生終身教育的基礎。培養(yǎng)學生的思想品德和行為規(guī)范，針對不同類型、不同接受能力的學生給以不同形式不同內容的教育，使之易于、樂于接受并化教育以恰當?shù)男袨?，真正尊重每一個學生并發(fā)現(xiàn)其閃光點，把思想工作做到學生心坎上。

3、教育的生活化

積極開展法紀教育，教育學生從小做守法有德的公民，指導學生健康有序的生活、工作，培養(yǎng)學生適應能力、學習能力、交往能力與其他方面的特別能力。

4、教育的榜樣化

消除傳統(tǒng)思想教育“大道理化”的弊端，施行案例教育，充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等傳媒，宣傳學生學習、生活中的先進典型、樹正氣，立樣板，自我教育，促進學生主動、健康、向上、生動活潑的成長。

高三班主任下學期個人工作計劃【篇4】

新的學期又開始了。眾所周知，進入高三第二學期，高三師生就已經成為學校、社會、家長重點關注的對象。高三師生的一舉一動都將會成為他們不加掩飾的談資。因為他們對來年的高考都同樣寄予期盼，這無形中對高三師生構成強大的心理壓力。高三（9）班的學生在高三第一學期取得了必須的進步，但學生整體表現(xiàn)參差不齊，具體體此刻思想行為、知識基礎，文理不均等方面。這些給所有科任老師的教學工作帶來困難，更是給我這個班主任一個巨大的挑戰(zhàn)。應對現(xiàn)實，作為班主任的我，深知班風、學風對班級高考備考的影響，所以務必下大力氣狠抓班風建設，營建一個良好的班級氛圍和環(huán)境。我特制定本學期的工作計劃如下：

一、指導思想：

在學校領導下，以突出體現(xiàn)學生主體為中心，加強對學生的思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育、職責教育、理想教育，提高學生自我教育潛力、自主管理潛力，培養(yǎng)學生具有健全人格，具有拼搏進取的精神。爭創(chuàng)高考理想成績！

二、基本要求

堅持以學生利益、學校利益為重，服從領導，理解安排；堅持以人為本的教育方針，努力抓好班風、學風建設；堅持四項基本原則，培養(yǎng)現(xiàn)代新人。具體要求方面：做好早晨7：00，晚上7：00的考勤與早讀晚讀質量；嚴把各科作業(yè)的質量關，引導學生均衡布置各科學習時間，爭取各科科學平衡發(fā)展，全面提高總體成績。

三、主要工作：

1、做好學生思想教育工作，指導學生從思想、知識、心理、身體、考技等方面做好準備，穩(wěn)定情緒，以良好的精神狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，去把握住人生重大選取的機會。

2、認真上好班會課。利用各種形式的班會課對同學們進行思想教育，調動學生學習的用心性，培養(yǎng)學生良好的品格、修養(yǎng)等。個性上好第一周的班會課，幫忙同學們樹立爭取高考勝利的信心。有計劃地安排一些主題班會，提高每一次的班會課的質量。

3、實行班干部輪流值日負責制，嚴格考勤，嚴格控制自修課紀律。配合開展學校的各項活動，持之以恒地抓好學生的日常行為規(guī)范教育。不定期深入學生宿舍，協(xié)同宿管組搞好宿生的管理工作，為同學們營造一個良好的休息環(huán)境。

4、爭取各科任老師的大力支持，做好培優(yōu)轉差。要確定優(yōu)生的培養(yǎng)目標和差生的轉化目標。

5、多與家長溝通。要有嚴格的請假制度，樹立安全意識，遇到特殊狀況及時與家長聯(lián)系。

6、強化科代表的責能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。

7、樹立榜樣和典型，激勵學生奮發(fā)向上。

總之，我講配合學校，在學校和年級的指導下，為班群眾營造出良好的學習氛圍，為學生備考創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境，爭取超額完成學校交予的任務。

高三班主任下學期個人工作計劃【篇5】

上學期比較好的班風學風已經形成，這個學期應該說是進步與提高。一些學校布置與要求的工作當然能保質保量地完成。這學期在幾方面下功夫。

（一）繼續(xù)抓緊班風與學風。圍繞這個工作目標重點做的事有：一是進一步強化考核制度。我班以制度化管理為特色，使班級學習、紀律、衛(wèi)生等各方面始終保持良好的狀態(tài)?！度珕T考核制度》是我班的核心管理制度，考核內容涉及到每一個學生的德、智、體、活動、寢室、班級工作等各個方面，考核結果能綜合反映一個學生在班級中的表現(xiàn)，考核結果與學生的評優(yōu)、入團、品德操行等掛鉤，能有效促使學生對考核制度的重視，能使學生明白該做什么，不該做什么，起到一個導向作用。二是搞評比，樹榜樣，其目的是激勵先進，鞭策落后。我們組織過“進教室紀律先進”、“課堂認真”、“學習用功之星”、“進步之星”、班級工作積極分子、寢室星級、每周一次的小組紀律先進等評比活動，并將評比結果通知給家長。實踐證明，這些評比活動對建設良好的班風作用很大。三是推出了一個家長聯(lián)系制，一個月以書信或家長會等方式及時同家長保持聯(lián)系，定其向家長反映學生的在校的表現(xiàn)，便于家長及時教育學生。四是結合學校的德育活動，有效組織主題班會活動，通過主題班會，使同學們明辨是非，樹立正氣，懂得一些做人處事的道理，促使形成良好的班風穩(wěn)固不退。

（二）繼續(xù)抓好班級凝聚力工程。一個班級沒有凝聚力，班級學生沒有集體榮譽感，如同散沙，班風好就無從談起。為培養(yǎng)班級的凝聚力和學生的班級榮譽感，我班以各種活動為載體，鼓動全班同學為班爭光，為班出名作出自已的貢獻。這個學期學校組織的活動比較少，但我們班級自已搞一些有助于班級凝聚力形成的一些活動。

（三）繼續(xù)抓實兩類學生的工作。一是學習成績拔尖的同學，要求他們永不停止的努力，如徐鐵云邵玉鳳等，通過班主任的培養(yǎng)，向更高的目標沖刺，為班級同學樹榜樣，為學校增光打基礎。二是行為困難生。這類學生以穩(wěn)住為底線，經常性地耐心地教育，以真情感動他們，使他們慢慢變好，不出大的違紀事件，不給班級帶來危害，不為學校造成嚴重的不良影響。

目前，我班穩(wěn)中有進，當然進入高三最后階段要做的工作還很多，壓力也挺大的，但只要有信心，成績還是能出來的。