政工工作計劃

政工工作計劃。

本文主要介紹了一下“政工工作計劃”希望大家能夠喜歡，請您放心參考本文。我們必須更加周密地規(guī)劃下一步的工作任務(wù)，我們需要制定一份后續(xù)的工作計劃了。制定計劃可以指明工作的發(fā)展方向，使行動更加明確。

政工工作計劃 篇1

一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以開展好“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動年”為契機，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓(xùn)，著力提高-干部隊伍的政治素質(zhì)，增強全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”地稅、“效能型”地稅為目標(biāo)，各項工作均取得顯著成效。

一、加強教育培訓(xùn)工作，著力提升人員素質(zhì)

我局把加強教育培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強化措施，狠抓落實，重點做好了以下三個方面的工作。

一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓(xùn)。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫，我局采取自愿報名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動干部職工自主報名參加縣級骨干人才選拔考試，推薦成績優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過市、縣兩級篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部脫穎而出。

二是積極參與市局組織的更新知識培訓(xùn)。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識)培訓(xùn)班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動中去，參加培訓(xùn)的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，他們每天早晨5點多起床去早讀，晚上有時學(xué)習(xí)到十二點多，辛苦的努力沒有白費，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。lOCaLHOST學(xué)習(xí)期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開展的各項文體比賽活動，展現(xiàn)了地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。

三是認(rèn)真組織地稅系統(tǒng)會計達(dá)標(biāo)考試。為了在省局會計達(dá)標(biāo)考試中取得較好成績，切實增強地稅干部職工的會計應(yīng)用能力，我局采取多種有效措施搞好會計學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得良好效果。11月7日，**縣地稅系統(tǒng)會計達(dá)標(biāo)考試在實驗中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會計達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準(zhǔn)備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會計達(dá)標(biāo)考試考風(fēng)考紀(jì)端正，組織紀(jì)律嚴(yán)明，考試秩序井然。

二、實施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強稅務(wù)文化建設(shè)

“人民群眾的思想陣地，如果無產(chǎn)階級不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級就會去占領(lǐng)”。為此，我們在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚地稅文化，積極實施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了**縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻(xiàn)地稅、愛我”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚清，弘揚正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎、硬筆書法類一等獎，張軍同志榮獲書畫展硬筆書法類二等獎，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評為入展作品。三位同志不僅樹立了地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟(jì)寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強稅務(wù)文化建設(shè)方面爭得了榮譽。

三、加強思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程

地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動人員積極性，從政治和生活兩個方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識。在政治上尊重干部職工的個人價值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長，為干部職工創(chuàng)造一個心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時特別注意觀察同志們在想些什么、做些什么，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對性的開展談心活動。同時堅持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。

四、開展好各項文明爭創(chuàng)活動，精神文明建設(shè)結(jié)碩果

搞好精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)氣，各項創(chuàng)建活動是有效載體。因此，我們在系統(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭創(chuàng)活動，在開展活動中凝心聚力，推動精神文明建設(shè)順利開展。

為了振奮人心、鼓勵士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實際從多個角度闡釋了對“愛崗敬業(yè)”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會到：敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗。同時也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強了干部職工的敬業(yè)意識和無私奉獻(xiàn)精神。

為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習(xí)慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書、讀好書”活動，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會，陶冶性情，凈化心靈，切實提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強的集體活動，在開展集體活動中強健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動中加強交流，增進(jìn)情感，切實感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅的動力。

五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊伍

為擴大黨員干部隊伍，進(jìn)一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對其進(jìn)行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。積極搞好對發(fā)展對象的入黨前短期集中培訓(xùn)，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動機。積極組織預(yù)備黨員宣誓活動，增強他們的使命感、責(zé)任感和光榮感。預(yù)備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請后，黨支部積極召開黨員大會，認(rèn)真討論，并報上級黨組織批準(zhǔn)，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對象短期培訓(xùn)率100%，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。

六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動

為營造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強公民誠信納稅意識，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認(rèn)真組織開展了20xx年度稅收宣傳月活動，取得了良好社會效果。一是借助電視臺、報刊、雜志社等強勢新聞媒體積極進(jìn)行社會宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環(huán)境。二是開展“稅法宣傳進(jìn)民營”活動。稅務(wù)人員深入部分民營企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識小冊子、卡片、明白紙等宣傳品，并對其財務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導(dǎo)，扶助其正確核算成本，合理安排費用開支，增強企業(yè)納稅意識和辦稅水平。良福制藥公司李蘭東動情地說，“稅務(wù)人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實現(xiàn)了雙贏”。三是邀請人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會。為了向社會各界做好稅法宣傳，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會綜合治稅主要協(xié)作部門負(fù)責(zé)人和社會監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會，重點向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營業(yè)稅起征點調(diào)整等政策，并懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。四是各分局利用當(dāng)?shù)貜R會市場搞好稅收宣傳。在全國第十八個稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當(dāng)?shù)貜R會市場認(rèn)真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會市場設(shè)立宣傳點，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會”大紅條幅，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場解答納稅人提出的問題120多個，受到廣大人民群眾廣泛好評。

七、幾點啟示

縱觀一年來的各項工作，可以說是一項接一項，繁忙而又充實，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點啟示對于今后工作的開展有指導(dǎo)意義：一是扎扎實實地做好人事政工科各項日常工作。把日常各項工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責(zé)，做好個人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好上級布置的各項工作任務(wù)。三是保持一個良好的工作作風(fēng)，扎實工作，務(wù)實奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動地按時完成各項工作任務(wù)。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負(fù)責(zé)的精神面對各項工作，在人事政工科的職責(zé)范圍內(nèi)，懷著對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;懷著對干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù)，切實解決他們的后顧之憂;懷著對納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項稅收政策，營造良好的稅收工作環(huán)境。

八、工作打算

(一)基層建設(shè)工作

1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”創(chuàng)建活動，努力提高基層分局管理水平，爭取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達(dá)到一級“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”標(biāo)準(zhǔn)。同時，推動全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，努力打造地稅基層建設(shè)品牌。

2、加大財力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強化基層建設(shè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補助經(jīng)費，用于分局基建及購置交通工具和計算機等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。

3、加強“班長”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。分局局長是整個分局的帶頭人,是分局干部職工的班長，班長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實實踐“三個代表”。因此,應(yīng)該有計劃地、經(jīng)常地對分局局長進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實的基礎(chǔ)。

4、加強基層征收一線人員的培訓(xùn)工作。要分期分批對基層工作人員到高等院校進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識、計算機應(yīng)用能力、會計知識等各種類型的教育培訓(xùn)，并結(jié)合稅收工作實際進(jìn)行各種能力測

試，技能不合格的不能上崗。同時大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓(xùn)。針對培訓(xùn)資金缺乏的實際，建議上級領(lǐng)導(dǎo)加大對基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的投入，并多向欠發(fā)達(dá)縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的順利開展。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強。一是大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，重點加強對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識。二是圍繞稅收中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。三是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，量化考核，與獎懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理;健全并嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步完善日?？己撕蜋z查制度，加大巡視檢查工作力度。

(二)思想政治工作

1、加強和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計劃對干部進(jìn)行專業(yè)知識對的培訓(xùn)，不斷更新稅務(wù)隊伍的知識結(jié)構(gòu)，開拓干部隊伍視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊伍逐步由工作型、經(jīng)驗型向知識型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊伍的整體素質(zhì)。

2、加強和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該堅持“以人為本”，不斷增強稅務(wù)干部隊伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅持執(zhí)法為民的思想，要始終認(rèn)識到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識，緊跟時代發(fā)展的要求，與時俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規(guī)的舊觀念。

3、加強和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對性和方向性。加強和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時期稅收工作的指導(dǎo)思想上來，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、加強和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立新時期的道德觀。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財?shù)膱?zhí)法者，是國家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應(yīng)該帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，把社會主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大xxx員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，又要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員干部在任何時候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準(zhǔn)則，又要按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的規(guī)定和要求去做。

(三)稅收宣傳工作

1、宣傳成效由重聲勢向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動按照“轟轟烈烈、扎扎實實、節(jié)約成本、取得實效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動多就算是成功的宣傳評估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變到注重實際成效上來，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務(wù)部門的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。

2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。

3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方宣傳，其實一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳.

政工工作計劃 篇2

回顧20xx年，作為行政部的一名員工，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)匯報如下：

一、工作方面

(一)耐心細(xì)致地做好日常工作

1、負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

2、做好每天快遞的簽收，發(fā)放;

3、做好每月辦公用品，快遞和飲用水，住宿消費等費用的核對結(jié)算。

(二)完善公司各種行政規(guī)章制度

協(xié)助行政部門各個領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。

(三)積極主動的搞好文案工作

1、根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。

2、收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá)。

(四)其他各類行政工作

行政部門的工作是非常繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復(fù)印、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

二、不足之處

在這一年里，認(rèn)真及時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

三、改善之處

在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

(一)不斷提高自己

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

(二)端正工作態(tài)度

要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

四、 20xx年工作計劃

(一)積極做好日常行政工作

1、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

5、維持辦公室的干凈整潔，做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

6、認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、繼續(xù)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司的各項規(guī)章制度。

8、及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(二)提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。多閱讀相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作。

2、加強和同事們的溝通協(xié)作。

五、總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

政工工作計劃 篇3

一、

教育行政工作是教育系統(tǒng)的重要組成部分，其目的是為了協(xié)調(diào)、管理和推進(jìn)教育體系的發(fā)展。一個好的教育行政工作計劃可以幫助學(xué)校更好地規(guī)劃和組織工作，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。本文將詳細(xì)介紹教育行政工作計劃的內(nèi)容和實施步驟，以期為教育行政人員提供一些有益的參考和借鑒。

二、教育行政工作計劃的內(nèi)容

1.明確目標(biāo)

制定教育行政工作計劃的首要任務(wù)是明確目標(biāo)。教育行政人員需要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工共同商定學(xué)校的發(fā)展方向和目標(biāo)，確立長期、中期和短期目標(biāo)，明確工作重點和關(guān)鍵領(lǐng)域。

2.規(guī)劃課程

教育行政工作計劃中需要包含對學(xué)校課程的規(guī)劃。課程設(shè)置需要充分考慮學(xué)生的實際需求，注重課程的科學(xué)性和實用性，同時保持課程內(nèi)容的更新和完善。

3.改進(jìn)師資

教育行政人員需要制定師資隊伍建設(shè)計劃，包括招聘、培訓(xùn)和激勵措施。要加強師資培訓(xùn)，提供多樣化的培訓(xùn)方式，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)。

4.提升教學(xué)質(zhì)量

提升教學(xué)質(zhì)量是教育行政工作計劃的核心內(nèi)容。要著重改進(jìn)教學(xué)方法和手段，豐富教學(xué)資源，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。同時，加強學(xué)科評估和監(jiān)督，建立有效的反饋機制，及時進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)。

5.加強學(xué)生管理

學(xué)生管理是教育行政工作中的重要一環(huán)。教育行政人員需要制定學(xué)生管理計劃，包括加強學(xué)生行為規(guī)范教育，優(yōu)化學(xué)生發(fā)展環(huán)境，加強學(xué)生心理健康教育等方面。

6.改善學(xué)校設(shè)施

教育行政人員還需要關(guān)注學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加強學(xué)校設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)條件。

三、教育行政工作計劃的實施步驟

1.收集信息

教育行政人員首先需要了解學(xué)?，F(xiàn)狀和需求。通過調(diào)研、訪談、問卷調(diào)查等方式，收集教職員工和學(xué)生的意見和建議，得出學(xué)校的整體需求。

2.制定計劃

在收集信息的基礎(chǔ)上，教育行政人員需要制定教育行政工作計劃。確立目標(biāo)、明確工作重點和時間表，并確定相關(guān)部門和人員的責(zé)任和任務(wù)。

3.組織實施

教育行政人員需要組織各相關(guān)部門和人員按照計劃進(jìn)行實施。要加強溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作有序推進(jìn)，并及時解決工作中的問題和困難。

4.監(jiān)督評估

教育行政人員需要建立完善的監(jiān)督和評估機制，對教育行政工作計劃的實施情況進(jìn)行跟蹤和評估。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和優(yōu)化計劃，提高工作質(zhì)量和效率。

5.總結(jié)經(jīng)驗

教育行政人員需要對教育行政工作計劃的實施過程進(jìn)行總結(jié)和反思?？偨Y(jié)成功的經(jīng)驗和做法，并提出改進(jìn)的建議，為今后的工作提供借鑒。

四、結(jié)語

教育行政工作計劃是教育行政人員指導(dǎo)學(xué)校工作的重要工具。制定和實施一個科學(xué)、合理的教育行政工作計劃，可以更好地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，提高教育質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。希望本文對教育行政人員們的工作有所啟發(fā)和幫助，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。

政工工作計劃 篇4

一、務(wù)實、創(chuàng)新、為民，不斷加大財政政務(wù)公開力度

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推行政務(wù)公開，全力打造陽光財政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務(wù)公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下積極抓好這項工作，要求各股室積極配合，一定要力爭按質(zhì)按量按時完成任務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全局上下達(dá)成共識，齊心協(xié)力，政務(wù)公開陽光工程進(jìn)展非常順利。

2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務(wù)公開堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)依法行政、規(guī)范政務(wù)行為、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構(gòu)設(shè)置上，根據(jù)政務(wù)公開工作的任務(wù)和要求，成立了××區(qū)財政局陽光政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確了職能和責(zé)任；在制度建設(shè)上，印發(fā)了《××區(qū)財政局重要事項公示制度實施細(xì)則》等文件，以文件形式推進(jìn)政務(wù)公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化。

3、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階yJs21.Com

我局力爭讓政務(wù)公開工作成為群眾滿意工程，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，不僅還領(lǐng)導(dǎo)干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進(jìn)信任，力爭讓公開工作再上新臺階。

4、開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話。我局開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話。電話設(shè)置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員。

二、主要成效

截止目前，我局已公布了政務(wù)信息共98條，包括財政部門的機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、主要職責(zé)、財政預(yù)決算報告、行政執(zhí)法、服務(wù)承諾、政府采購、工作動態(tài)等信息。按照公開目錄包括機構(gòu)設(shè)置2條，財政預(yù)決算報告5條，政府采購信息4條，業(yè)務(wù)及服務(wù)類13條，財政信息及工作動態(tài)48條，四項制度5條等。

三、存在的問題及工作計劃

在政務(wù)公開工作中，財政政務(wù)公開工作雖取得了一些效果，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范、及時，網(wǎng)站綜合服務(wù)水平還不夠成熟，對內(nèi)公開力度不夠、人手不夠等問題。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著手進(jìn)一步抓好政務(wù)公開工作：

一是切實抓好財政預(yù)算信息公開。今后我局將逐步加大財政預(yù)算信息公開力度，盡可能將應(yīng)公開的內(nèi)容及時全面的向社會公開。

二是創(chuàng)新財政政務(wù)公開的方式方法。構(gòu)建網(wǎng)上政府信息公開平臺，使電子政務(wù)和財政政務(wù)公開互為依托、相互促進(jìn)、共同發(fā)展；要注重在電視、廣播、報紙、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財政政策，提高財政透明度；要建立財政機關(guān)內(nèi)部“責(zé)任明確、流程簡捷、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機制和辦事機制，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。

三是完善財政政務(wù)公開的制度建設(shè)。一要建立健全主動公開和依法申請公開制度。凡是應(yīng)當(dāng)讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。公開事項如變更、撤銷或終止，要及時公布并作出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開。不宜公開或不能公開的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類行政事項的規(guī)章制度，健全行政許可、行政執(zhí)法、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務(wù)公開評議制度。在行風(fēng)評議過程中，約請服務(wù)對象對財政政務(wù)公開內(nèi)容是否真實全面、更新是否及時、程序是否合規(guī)等進(jìn)行評議。四要建立健全政務(wù)公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度，對工作不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅查處。

政工工作計劃 篇5

財政工作是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。它涉及到稅收、財政支出、債務(wù)管理等眾多領(lǐng)域，直接影響著國家財政狀況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。因此，制定一份詳細(xì)、具體且生動的財政工作計劃對于國家的發(fā)展至關(guān)重要。

財政工作計劃應(yīng)明確國家的財政目標(biāo)。在財政目標(biāo)的制定過程中，應(yīng)根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會需求以及國際形勢等因素進(jìn)行分析和預(yù)測，確保目標(biāo)具有科學(xué)性和可行性。財政目標(biāo)的制定應(yīng)更加注重促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、改善民生、推動結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，如提高就業(yè)率、降低貧困率、鼓勵創(chuàng)新等。只有通過明確的財政目標(biāo)，才能指導(dǎo)相關(guān)政策的制定和執(zhí)行，進(jìn)而實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

財政工作計劃需要具體而詳細(xì)的預(yù)算安排。預(yù)算是財政工作的核心，是財政資源的配置工具。在制定財政預(yù)算時，應(yīng)以國家的財政收入和支出為基礎(chǔ)，合理分配各個領(lǐng)域的財政資金。還需要充分考慮各種風(fēng)險因素，包括經(jīng)濟(jì)波動、自然災(zāi)害等，制定相應(yīng)的預(yù)備措施以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。通過合理的財政預(yù)算安排，能夠保證財政資金的有效利用，并為國家的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力支持。

財政工作還需要加強債務(wù)管理。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家的建設(shè)需要，財政債務(wù)逐漸增加，債務(wù)管理顯得尤為重要。財政工作計劃該明確債務(wù)管理的目標(biāo)和措施，制定合理的債務(wù)發(fā)行計劃，確保債務(wù)的合規(guī)性和安全性。同時，還需要加強對債務(wù)使用的監(jiān)管和管理，確保債務(wù)資金的使用符合國家利益和財政目標(biāo)。

財政工作計劃還需要注重稅收體制改革。稅收是財政收入的主要來源，稅收體制的改革對于財政工作的推進(jìn)至關(guān)重要。財政工作計劃應(yīng)明確稅收改革的目標(biāo)和措施，包括減稅降費、優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)、提高稅收征管水平等方面。通過稅收體制改革，能夠提高稅收的公平性和透明度，增強納稅人的積極性和滿意度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

小編認(rèn)為，財政工作計劃是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、改善民生、推動結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面起到至關(guān)重要的作用。因此，需要制定一份詳細(xì)、具體且生動的財政工作計劃，明確財政目標(biāo)，制定詳細(xì)的預(yù)算安排，加強債務(wù)管理，推進(jìn)稅收體制改革。只有通過科學(xué)的規(guī)劃和切實的實施，才能夠為國家的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力支撐，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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資政工作計劃

通過單位領(lǐng)導(dǎo)對于工作的通知要求，我們要好好計劃今后的工作了。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，做計劃也體現(xiàn)一個人對于事務(wù)、目標(biāo)的規(guī)劃能力。你清楚工作計劃要從哪些方面來寫嗎?急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“資政工作計劃”，請閱讀，或許對你有所幫助！

資政工作計劃【篇1】

一個企業(yè)的健康發(fā)展，要不斷掌握時代潮流，要適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展，還要不斷創(chuàng)新。人才是公司的發(fā)展動力，對公司的管理也尤為重要，尤其對大公司來說，為了讓20xx年的工作正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)對人事、質(zhì)檢、企業(yè)文化做了一份計劃書，計劃如下：

人事部

一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。

本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。

二、 做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。

為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。

三、 加大培訓(xùn)力度。

本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作;做好新員工入職前培訓(xùn)工作;

將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃;實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果;員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。

四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。

堅持每月舉辦一次有意義的集體活動;

繼續(xù)策劃好員工的生日party;

做好員工宿舍的管理工作;

關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。

質(zhì)檢部

一、 始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。

嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理;嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、 獎優(yōu)罰劣。

嚴(yán)格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。

企業(yè)文化建設(shè)

一、 在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。

二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓(xùn)力度(每周進(jìn)行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn))爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。

三、 在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。

其他方面

一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;

二、做好辦公室物品的管理工作;

三、配合各部門做好日常接待工作。

資政工作計劃【篇2】

隨著20xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計劃：

（一）制度方案有待完善，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解，20xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。

（三）由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，2計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

（五）企業(yè)文化的建設(shè)仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動20xx年也將形成一套計劃性的方案。通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。

（六）員工的考評工作既是公司的重點工作內(nèi)容，也是本部門最薄弱的工作內(nèi)容，員工的考評工作也是本部門的核心工作。借助以往的經(jīng)驗以及結(jié)合公司的實際情況，本部門將于20xx年6月01日前制定一套有激勵效果的《員工考評方案》。

以上是行政人事部工作的重點內(nèi)容，基于本部門工作內(nèi)容涉及范圍較廣，故不能面面俱到，因此計劃內(nèi)容限于工作的重點部分，未能形成計劃的工作內(nèi)容必定爭取在實際工作中出色完成。

資政工作計劃【篇3】

根據(jù)XX年度工作情況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部XX年度工作計劃將從以下幾方面開展：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī)，有針對性的對公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進(jìn)行修改，有效的規(guī)避法律風(fēng)險。

根據(jù)《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，從XX年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人XX元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

從新出臺的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會制度》、《安全生產(chǎn)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必須在XX年第一季度修訂完成，保證在XX年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀(jì)廠規(guī)。

二、針對XX年分公司與總部的合并，做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃

（一）根據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實際情況以及業(yè)務(wù)運作方式，重新設(shè)計和搭建組織結(jié)構(gòu)；

（二）優(yōu)化、精減部門及崗位，實行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止出現(xiàn)重疊用工成本；

（三）對總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流動性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析，根據(jù)分析結(jié)果制定確實可行的人員調(diào)整和配置方案。

（四）根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好XX年人力資源供需預(yù)測，保證企業(yè)的用工需求和正常運作。

三、在薪酬管理方面，分步進(jìn)行改革，繼續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

根據(jù)公司來年的經(jīng)營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現(xiàn)多勞多得，按績?nèi)〕?。針對不同崗位和業(yè)務(wù)特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計件薪酬制度。

績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關(guān)注考核結(jié)果；同時對評定為先進(jìn)的員工可以試行“總經(jīng)理特別獎”予以重獎或晉升，對業(yè)績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

四、建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求

（一）XX年計劃選用的招聘渠道如下：

招聘類別招聘渠道費用渠道數(shù)量適用招聘人群現(xiàn)場招聘人才市場招聘付費1文職、技術(shù)、管理類廠門口招聘免費1普工類網(wǎng)絡(luò)招聘綜合行招聘網(wǎng)站付費1文職、技術(shù)、管理類行業(yè)性招聘網(wǎng)站付費1技術(shù)、管理類職介推薦觀瀾、平湖周邊職介免費多個文職、普工類內(nèi)部招聘熟人推薦免費不限普工類內(nèi)部晉升/調(diào)動免費不限管理、技術(shù)、文職類。

（二）XX年招聘費用預(yù)算招聘類別招聘渠道費用招聘頻率渠道數(shù)量現(xiàn)場招聘人才市場招聘36006-8天/月1網(wǎng)絡(luò)招聘綜合行招聘網(wǎng)站3500全年1行業(yè)性招聘網(wǎng)站1000全年1其他招聘成本3000全年合計11100。

五、人員培訓(xùn)與開發(fā)

（一）年度培訓(xùn)計劃說明

XX年行政人事部在培訓(xùn)方面的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了日常的入職培訓(xùn)在循序漸進(jìn)的推行以外，專項培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為零記錄。為此，在XX年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓(xùn)需求制定詳細(xì)的、有針對性、實用性的培訓(xùn)課程，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，公司將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本年度培訓(xùn)方案的出發(fā)點。

（二）培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，發(fā)放《年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》至各個部門。

（三）培訓(xùn)指導(dǎo)思想

1、工作即培訓(xùn)

培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)-工作”的結(jié)合，從而提高員工工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。

2、培訓(xùn)講求實效

培訓(xùn)的課程選擇是根據(jù)各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設(shè)定的，它必須緊密聯(lián)系培訓(xùn)對象的本職工作，并且結(jié)合實際的開展培訓(xùn)工作。

3、培訓(xùn)目標(biāo)

滿足各級管理層和工作任務(wù)的需要。管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。

滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質(zhì)，增加員工工作信心，并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能，從而促進(jìn)部門目標(biāo)的完成。

塑造公司的“學(xué)習(xí)文化”。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場競爭力。

六、其他行政、人事管理工作

（一）人事檔案管理

做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

（二）勞動合同管理

一如既往的貫徹國家及地方相關(guān)法律及政策，及時的與員工簽訂《勞動合同》，并且實事求是的進(jìn)行用工登記及勞動合同備案。

（三）社會保險管理

及時的辦理社會保險事宜，及時跟進(jìn)社保辦理及制卡的進(jìn)度，及時準(zhǔn)確的提供社會保險繳納數(shù)據(jù)，及時按國家的相關(guān)政策調(diào)整繳費基數(shù)和比例。

（四）職工宿舍管理

繼續(xù)推行職工宿舍評比制度，嚴(yán)抓職工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律，對衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍成員進(jìn)行獎勵，對衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)差的宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過獎罰及日常督促使職工宿舍營建成一個“干凈”、“舒適”、“和諧”、“安全”的職工之家。

資政工作計劃【篇4】

根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展20__年度的工作：

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核供給科學(xué)依據(jù);

3、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，所以行政人事部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量供給保證。

2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是十分重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，所以，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供給支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3、此工作目標(biāo)僅為行政人事部20__年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個目標(biāo)項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實。

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒鑒于此，行政人事部在20__年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，經(jīng)過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

1、20__年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查。

2、20__年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改。

3、20__年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。行政部負(fù)責(zé)整理成冊歸。

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來必須時間內(nèi)公司運營需要進(jìn)行設(shè)計的。所以，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。

第一職責(zé)人：行政人事部經(jīng)理

協(xié)同職責(zé)人：行政人事部經(jīng)理助理

七、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門

1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，行政部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定。

資政工作計劃【篇5】

隨著xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語:一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計劃:

行政人事

(一) 制度方案有待完善，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的法制環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解，在xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。

(二) 程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，xx年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。

(三) 在xx年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。

結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，在xx年里，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工培訓(xùn)計劃方案》，該方案于xx年3月01日提交)，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

(四)檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

(五)企業(yè)文化的建設(shè)在xx年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動在xx年也將形成一套計劃性的方案。

通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。

(六)員工的考評工作既是公司的重點工作內(nèi)容，也是本部門最薄弱的工作內(nèi)容，在xx年，員工的考評工作也是本部門的核心工作。

借助以往的經(jīng)驗以及結(jié)合公司的實際情況，本部門將于xx年6月01日前制定一套有激勵效果的《員工考評方案》。

以上是行政人事部xx年工作的重點內(nèi)容，基于本部門工作內(nèi)容涉及范圍較廣，故不能面面俱到，因此計劃內(nèi)容限于工作的重點部分，未能形成計劃的工作內(nèi)容必定爭取在實際工作中出色完成。

資政工作計劃【篇6】

我于20XX年xx月xx日以人事部見習(xí)經(jīng)理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名員工。20XX年xx月xx日被提升為行政與人事部主管，一個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。

一、個人品行

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維

我欣賞xx在“xx”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20XX年的進(jìn)步獎、貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行20xx年人事工作。

資政工作計劃【篇7】

為配合公司全面推行并實現(xiàn)20xx年年度銷售目標(biāo)，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎(chǔ)，特制訂人力資源年度工作目標(biāo)，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年年度的工作：

組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

(一)、具體實施方案：

1、20xx年年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查;

2、3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報總經(jīng)理審閱修改;

3、3月31日前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。各部門配合架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程進(jìn)行確定。人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊歸檔。

(二)、注意事項：

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進(jìn)行設(shè)計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3、 組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基矗

(三)、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、 組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)最終裁定。

職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基矗詳細(xì)的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

資政工作計劃【篇8】

20xx年是集團(tuán)成立的第二年，公司將跨入多元化、多領(lǐng)域發(fā)展階段，組織管理、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度增加，人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)工作好比建設(shè)一座大廈，企業(yè)自身人力資源狀況是根基，人力資源六大模塊是主體結(jié)構(gòu)，而人力資源管理者是大廈的規(guī)劃設(shè)計者，如何讓這座大廈建設(shè)得獨具企業(yè)特色，則需要更多的人配合去添磚、裝飾，20xx年我們將結(jié)合集團(tuán)實際狀況，按計劃腳踏實地落實每一項工作，最終完成20xx年度總體工作目標(biāo)，即人力資源管理體系基本建立完成;新的績效考核模式經(jīng)一年的調(diào)整，逐步適應(yīng)公司發(fā)展需要;培訓(xùn)工作全面推進(jìn)，員工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高;透過舉辦各種技能活動，加強公司與公司間、同事與同事間的交流，增強企業(yè)凝聚力。具體工作計劃如下：

一、健全、完善各項制度，逐步實現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理

目前集團(tuán)處于籌備階段，各項制度尚未健全，我們將根據(jù)公司的實際狀況，明確組織架構(gòu)，編制出一套集團(tuán)公司的人力資源管理操作流程體系，同時指導(dǎo)各子公司結(jié)合自身行業(yè)特點，參照集團(tuán)人力資源管理體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。各項制度建立計劃于20xx年6月30日前完成。

1、建立新員工入職管理制度。目前各公司對新員工方面的關(guān)注度偏低，容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度，對新員工指定兩名入職導(dǎo)師幫帶，一是企業(yè)文化導(dǎo)師，主要職責(zé)是從新員工入職的第一天開始就引導(dǎo)員工熟悉公司的企業(yè)文化，讓其盡快融入公司;二是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，主要職責(zé)是幫忙新員工熟悉崗位工作流程，指導(dǎo)新員工逐步熟悉工作資料，然后適應(yīng)公司工作要求。同時還要求兩位導(dǎo)師每周跟新員工進(jìn)行溝通，了解其對公司適應(yīng)狀況、對工作適應(yīng)狀況，并解答新員工提出的疑惑。對于新員工的導(dǎo)師我們要進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，讓其掌握引導(dǎo)新員工的方法與溝通方式，并給與鼓勵性的補貼，年終評選優(yōu)秀導(dǎo)師，并給予頒發(fā)證書及獎勵。

2、建立新的培訓(xùn)管理制度。培訓(xùn)是一個公司提升員工素質(zhì)的有效方法，但需要系統(tǒng)化的去實施，才更有效。新的培訓(xùn)制度將實行學(xué)分值，并納入績效考核范圍。學(xué)習(xí)資料分新員工類、職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類，各板塊業(yè)務(wù)類，職業(yè)素養(yǎng)類全員需參與學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)類各業(yè)務(wù)板塊員工參與學(xué)習(xí)，新員工類屬新入職員工參加學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)方式將實行多樣化，公司、部門統(tǒng)一組織，個人自學(xué)，然后外出考察、培訓(xùn)等。年度將評出學(xué)習(xí)用心分子，并頒發(fā)證書。

3、完善員工手冊。員工手冊是指引員工熟悉公司企業(yè)文化、了解公司行為規(guī)范、熟悉日常工作流程的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，是指引員工方向的指南針。首先對原有條款中不適合企業(yè)發(fā)展的條款資料進(jìn)行修改，再者對出現(xiàn)爭議的條款進(jìn)行細(xì)化，再者補充新的資料，如基本禮儀規(guī)范等。

4、完善薪酬福利制度。新的一年將對原先的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以便配合績效管理的實施，同時對福利制度進(jìn)行完善。

5、建立集團(tuán)職級管理體系及評價體系。為更好的進(jìn)行集團(tuán)化的管控，然后將對集團(tuán)的職級進(jìn)行梳理，按行政系列、專業(yè)系列進(jìn)行劃分，對職級的評定擬定可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。如普通員工與資深員工的區(qū)分，將以入司時間、同崗位社會工作時間為評定標(biāo)準(zhǔn)。普通員工：入司兩年內(nèi)、社會同等崗位2年內(nèi);資深員工入司兩年以上、社會同等崗位工作兩年以上。

6、完善績效考核管理制度。20xx年物業(yè)、地產(chǎn)、超市將逐步實施績效考核，對每個月的考核狀況進(jìn)行總結(jié)，對需完善的資料將匯總、修正，以便更適合各公司的績效管理需求。

二、加強員工培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)

目前集團(tuán)下屬子公司，員工整體基本思想意識、服務(wù)意識、日?；径Y儀常識、業(yè)務(wù)知識，還有待提高。在20xx年將做一次全面的培訓(xùn)需求調(diào)查，做出年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)將按入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、強化培訓(xùn)、基本素質(zhì)培訓(xùn)分類，并實行年度培訓(xùn)積分制。

1、新入職培訓(xùn)，主要是讓新入職的員工熟悉集團(tuán)的基本狀況、學(xué)習(xí)日常基本禮儀常識等，由集團(tuán)人力資源部根據(jù)入職人數(shù)按季度或月統(tǒng)一安排。對于新入職員工的培訓(xùn)資料，然后我部將收集相關(guān)資料編寫成小手冊、制作成PPT(20xx年3月30日前完成)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面的考核，檢查員工掌握狀況，并作為試用期考核的依據(jù)。

2、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要是提升員工業(yè)務(wù)潛力學(xué)習(xí)，從而提高工作效率。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)按公司業(yè)務(wù)部門板塊進(jìn)行，由部門主管或經(jīng)理擔(dān)任講師或組織學(xué)習(xí)視頻，根據(jù)需要也可外派到外面培訓(xùn)。主要以理論知識、實操、案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)后進(jìn)行實際操作或理論知識書面考核。

3、強化培訓(xùn)，主要是對日常業(yè)務(wù)知識技能的硬性要求，透過反復(fù)培訓(xùn)的方式，強化員工提升工作技能。此培訓(xùn)可透過舉辦一些專題技能比賽的方式實施，如管家員日?；静僮饕?guī)范技能競賽、收銀員操作技能競賽等。

4、基本素質(zhì)培訓(xùn)，主要是提高員工日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，然后透過此類培訓(xùn)從而進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)。此類培訓(xùn)根據(jù)管理崗位、基礎(chǔ)崗位實際需求安排，可透過外派培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、內(nèi)部授課等方式進(jìn)行。

5、與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，然后拓寬培訓(xùn)渠道。20xx年將與聚成公司合作，然后辦理在線會員學(xué)習(xí)。根據(jù)在線學(xué)習(xí)視頻資料，安排各公司、部門按月組織員工進(jìn)行必須數(shù)量的學(xué)習(xí)，并一齊進(jìn)行分享、討論、寫學(xué)習(xí)心得、考核等。

6、組織外出拓展培訓(xùn)，然后加強團(tuán)隊溝通及增強團(tuán)隊凝聚力。平常各公司、各部門溝通較少，透過組織外出拓展進(jìn)一步加強大家的溝通交流，增進(jìn)感情與團(tuán)隊合作意識。20xx年計劃進(jìn)行三次外出拓展培訓(xùn)。

培訓(xùn)實行年度積分制，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，然后對不同職級規(guī)定年度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時，然后總體人均年度不少于20小時，對用心參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同事，在年終透過考核評出學(xué)習(xí)先進(jìn)員工給予表彰獎勵。

三、不斷完善績效考核，促進(jìn)員工績效穩(wěn)步提升

20xx年各公司將實行新的績效考核模式，將有一個逐漸適應(yīng)的過程，在試行的過程中要進(jìn)行不斷的總結(jié)，找出更適合部門、個人的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，然后強化部門負(fù)責(zé)人與員工的績效面談，領(lǐng)導(dǎo)對屬下自身不足方面應(yīng)給予更多指導(dǎo)，不斷改善績效，使員工在執(zhí)行績效考核的過程中工作潛力、業(yè)務(wù)技能等方面得到不斷的提升。

地產(chǎn)公司、物業(yè)公司新的績效考核方案計劃在20xx年1月試行;超市新的績效考核方案計劃在20xx年4月試行。

四、做好人才儲備，及時補充所缺、所需人才

隨著公司的多元化發(fā)展與業(yè)務(wù)不斷的拓展，集團(tuán)所需求的人才要求也逐步提高，為了在急需時能及時補充，保證日常工作的正常開展，我部將從多渠道進(jìn)行人才的儲備。

1、注重內(nèi)部培養(yǎng)，對于基層管理人員實行內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃，透過績效考核選出業(yè)務(wù)潛力出色、具有管理潛能的優(yōu)秀員工，作為后備管理人員培養(yǎng)，為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，帶給發(fā)展平臺，留住骨干員工，保證公司的持續(xù)發(fā)展。

2、透過人才網(wǎng)站、參加現(xiàn)場招聘會等方式，儲備公司一般崗位人才。在人員缺崗時，內(nèi)部無法調(diào)配彌補時，及時從儲備人才庫中篩選，盡快補充，保證工作正常進(jìn)行。

3、對于新開發(fā)的項目提前做好招聘計劃，找尋到企業(yè)需要的人才。

五、完善薪酬福利結(jié)構(gòu)，提高市場競爭力

為了配合新的績效考核模式，擬對原有薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行一些調(diào)整，以便更好的推動績效考核的實施，到達(dá)激勵的作用。對于績效工資獎金額度，將提出新的方案報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。薪酬優(yōu)勢在市場上具有較強的競爭力，每個企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際狀況做出定位，同時推出一些個性化的福利政策，對吸引、留住人才也有很大幫忙。

六、建設(shè)和諧的勞動關(guān)系

增強企業(yè)團(tuán)隊合作精神及凝聚力企業(yè)勞動關(guān)系和諧，團(tuán)隊合作意識強，是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在日常的工作關(guān)系中，我們應(yīng)倡導(dǎo)誠信、合作、分享的思想理念，部門與部門間、同事與同事間應(yīng)加強溝通、合作，致力于共同完成部門、公司工作目標(biāo)任務(wù)。在日常公司活動中，我們計劃組織開展一些有利于團(tuán)隊建設(shè)的活動。

1、4月份舉辦一次基本禮儀禮節(jié)知識競賽。加強全體員工禮儀禮節(jié)基本常識的學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步提升自身修養(yǎng)。我們將先收集日常基本禮儀知識，匯編成冊，發(fā)給每個員工學(xué)習(xí)，同時進(jìn)行視頻培訓(xùn)，之后進(jìn)行考試。對考核優(yōu)秀的給予獎勵，對不合格的要進(jìn)行補考。

2、5月超市舉辦一次收銀員技能大賽。

3、6月份物業(yè)、超市各舉辦一次應(yīng)知應(yīng)會知識競賽。加強日常業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升全體員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平。先由人力行政部收集應(yīng)知應(yīng)會的資料，匯編成冊，發(fā)給各部門學(xué)習(xí)，由各部門選派代表參加競賽，競賽分決定題、選取題、問答題等，按總分排行，并對前三名給予獎勵。

4、8月份在超市舉辦一次大華集團(tuán)員工“展現(xiàn)廚藝，分享佳肴”比賽。一是展示員工廚藝，二是帶動超市人氣。

5、6月超市組織一次管理人員外出考察學(xué)習(xí)活動。

6、8月物業(yè)公司組織一次外出考察學(xué)習(xí)活動。

7、3、6、9月份每月組織一次戶外拓展活動。

8、11月份舉辦一次學(xué)習(xí)心得征文比賽。

20xx年人力資源管理工作將是夯實基礎(chǔ)的一年，各模塊操作流程將相繼完善，并按計劃去逐步實施，相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與指導(dǎo)下，在同事的用心配合下，經(jīng)過一年的實踐與總結(jié)，人力資源管理各項工作將會更加規(guī)范化，員工整體業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)將獲得更大的提高。

政審工作計劃

什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？為了保證領(lǐng)導(dǎo)安排的工作計劃能夠成功落地，我們需要根據(jù)工作內(nèi)容仔細(xì)規(guī)劃下一階段的工作計劃。協(xié)調(diào)資源和活動的工作計劃能夠增加組織的效率和成果，欄目小編反復(fù)修改和改進(jìn)終于推出了這篇最優(yōu)秀的“政審工作計劃”，我建議你看看或許能收獲一些！

政審工作計劃【篇1】

近日，市衛(wèi)計委在系統(tǒng)內(nèi)開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況評價工作，對全委內(nèi)控制度進(jìn)行客觀評價，“有的放矢”地認(rèn)真查找內(nèi)控建設(shè)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速行動。接市委辦相關(guān)通知后，委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時間召開全體人員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，會議提出由委紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全委內(nèi)控制度執(zhí)行情況調(diào)查的實施工作，確保全面如期完成調(diào)查評價工作。

二是認(rèn)真梳理，加強學(xué)習(xí)。委紀(jì)委組織辦公室、組織人事處、財務(wù)處等相關(guān)處室，從黨建、人事、財務(wù)內(nèi)部運行等方面，對市衛(wèi)計委組建以來的內(nèi)控制度進(jìn)行全面排查梳理。同時，在全委范圍內(nèi)開展內(nèi)控制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，讓規(guī)范意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，促使廣大干部職工能夠自覺遵章循紀(jì)、按規(guī)辦事。

三是加強自查，認(rèn)真自評。認(rèn)真組織機關(guān)全體人員及直屬單位中層以上人員對委內(nèi)控制度進(jìn)行評價打分，逐項檢查內(nèi)控制度執(zhí)行力及適用性情況，全面查找現(xiàn)有制度的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，推動內(nèi)控制度的完善。

四是全面總結(jié)，細(xì)化整改。在自查自評的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)內(nèi)控制度建設(shè)工作，并將評價得分等結(jié)果形成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告，找出內(nèi)控建設(shè)的不足和差距，并有針對性地健全完善內(nèi)控體系，真正起到了“查漏補缺、以評促建”的效果。

政審工作計劃【篇2】

行政審批局是負(fù)責(zé)監(jiān)管和管理行政審批事務(wù)的機構(gòu)。作為行政機關(guān)的一部分，行政審批局的工作計劃是為了提高行政審批效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。以下是一個關(guān)于行政審批局工作計劃的詳細(xì)描述。

在行政審批局工作計劃中，制定了明確的目標(biāo)和任務(wù)。行政審批局的核心任務(wù)是規(guī)范行政審批程序，簡化審批流程，提高審批效率。為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，行政審批局將加強內(nèi)部管理，提高工作人員的專業(yè)能力，優(yōu)化系統(tǒng)和流程，增加在審批中使用的信息化技術(shù)。通過設(shè)置合理的目標(biāo)和任務(wù)，行政審批局將能夠在一定期限內(nèi)完成它們，并為政府和企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

在行政審批局工作計劃中，明確了具體的工作內(nèi)容。行政審批局將針對不同的審批事項，制定詳細(xì)的操作指南和流程，確保各項審批工作按照法定程序進(jìn)行。例如，對于涉及環(huán)境影響評估的審批事項，行政審批局將與環(huán)保部門合作，制定明確的審批流程，確保環(huán)境影響評估報告的審批工作按時進(jìn)行。對于涉及安全審批的事項，行政審批局將與公安部門合作，制定嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)和審查程序，確保安全審批的準(zhǔn)確性和及時性。

在行政審批局工作計劃中，還包括了具體的工作措施。行政審批局將通過加強內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。行政審批局還將購置先進(jìn)的信息化設(shè)備和系統(tǒng)，提高審批工作的自動化水平。同時，行政審批局還將加強與相關(guān)部門和單位的協(xié)作，建立信息共享和業(yè)務(wù)合作的機制，提高信息的準(zhǔn)確性和及時性。

在行政審批局工作計劃中，也包括了對工作結(jié)果的評估和總結(jié)。行政審批局將設(shè)立專門的考核指標(biāo)和評價體系，對審批工作的質(zhì)量和效率進(jìn)行評估。根據(jù)評估結(jié)果，行政審批局將及時調(diào)整工作重點和工作方法，以提高行政審批的整體水平和滿意度。

行政審批局工作計劃是一項綜合性、系統(tǒng)性的工作，旨在提高行政審批服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有通過明確的目標(biāo)和任務(wù)，具體的工作內(nèi)容和措施，以及對工作結(jié)果的評估和總結(jié)，行政審批局才能夠更好地履行其職責(zé)，為政府和企業(yè)提供更好的服務(wù)。同時，行政審批局還需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)不斷變化的社會需求和法律法規(guī)的要求，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

政審工作計劃【篇3】

根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)推進(jìn)“五務(wù)”公開監(jiān)督機制建設(shè)的實施方案》工作要求，在區(qū)“五務(wù)”公開監(jiān)督機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，4月份以來區(qū)衛(wèi)計局全面開展了“五務(wù)公開”的部署實施工作，指導(dǎo)監(jiān)督xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了“五務(wù)”公開監(jiān)督機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體實施方案和信息公開目錄，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開監(jiān)督平臺建設(shè)和基層監(jiān)督委員會的組織工作以及監(jiān)督平臺的信息錄入，數(shù)據(jù)核對，內(nèi)容整改工作?，F(xiàn)將目前工作進(jìn)度情況匯報如下：

成立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記錢懷念任組長，副院長沈靜任副組長，各科室、部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)公開工作組、監(jiān)督工作組。公開工作組由沈靜同志任組長，成員為各科室、部門負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)推動落實黨務(wù)、事務(wù)、財務(wù)信息公開主體責(zé)任，指導(dǎo)編制信息公開目錄。監(jiān)督工作組由錢懷念同志任組長，成員黨支部委員、工會等部門負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)組織搭建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，對公開工作實施監(jiān)督。

一是4-5月份，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬定了具體工作方案。從指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、實施步驟、工作要求幾塊內(nèi)容制定了詳細(xì)的的工作方案。二是5-6月份，緊密結(jié)合實際，力抓黨務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開監(jiān)督機制系統(tǒng)推進(jìn)，面臨“五務(wù)”公開實際問題，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)深入謀劃安排，傳導(dǎo)工作責(zé)任和壓力。要結(jié)合本單位實際情況，積極有序推進(jìn)。注意研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、創(chuàng)建新機制，不斷完善對內(nèi)信息公開監(jiān)督機制建設(shè)。三是每月工作報表報送。衛(wèi)計局和衛(wèi)生院各落實1名專人，每月按期報送兩次工作匯報，總結(jié)上半月推進(jìn)情況、安排下半月工作計劃。

一是4月上旬，組織全局衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹學(xué)習(xí)全區(qū)“五務(wù)”公開工作推進(jìn)暨培訓(xùn)會精神，動員部署相關(guān)工作；二是4月中旬，指導(dǎo)成立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組；三是4月下旬聯(lián)系市衛(wèi)計委信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，就區(qū)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案和公開目錄具體內(nèi)容予以對接，求得指導(dǎo)；四是4月底，擬定《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于推進(jìn)五務(wù)公開監(jiān)督機制建設(shè)的實施方案》報送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；五是5月初，擬定《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)信息公開參考目錄》報送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；六是6月份，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見，修改信息公開參考目錄，細(xì)化衛(wèi)生院黨務(wù)公開等相關(guān)內(nèi)容并上報。七是7月初，根據(jù)區(qū)“五務(wù)”公開監(jiān)督機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)意見，進(jìn)一步對接市衛(wèi)計委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局，就xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨務(wù)公開、事務(wù)公開、財務(wù)公開目錄內(nèi)容進(jìn)行梳理整合，調(diào)整優(yōu)化。八是7月中旬，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實完善公開監(jiān)督平臺建設(shè)和基層監(jiān)督委員會的組織工作。九是8-10月份，根據(jù)區(qū)五務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，在區(qū)五務(wù)公開監(jiān)督平臺院務(wù)公開頁面錄入信息，核對數(shù)據(jù)。十是安排全局衛(wèi)生計生系統(tǒng)工作人員登錄點擊公開監(jiān)督平臺網(wǎng)站。十一是11-12月份，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善網(wǎng)頁版面設(shè)計，整改信息公開內(nèi)容。

一是明確局五務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)。要求局、院領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員以及各職能部門按照工作分工，全面履行黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督職能，探索建立全方位監(jiān)督的具體路徑和有效形式。二是加強監(jiān)督組織建設(shè)。在職工黨員、群眾、工會組織成員推選產(chǎn)生監(jiān)督員，組建監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會主任提倡由支部負(fù)責(zé)人兼任。加強監(jiān)督委員會與民主管理工作的有機結(jié)合和統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮工會組織民主管理優(yōu)勢。制定監(jiān)督工作方案，明確監(jiān)督重點、監(jiān)督方式和監(jiān)督工作程序。重要會議、重大活動等安排監(jiān)督員參與監(jiān)督，監(jiān)督活動實行痕跡化管理。三是嚴(yán)格檢查考核。把此項工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。加強督促檢查，層層壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。對敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢、任務(wù)落實不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，限期整改。

政審工作計劃【篇4】

市審批局定點扶貧工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市扶貧辦的幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《中共銀川市委辦公廳、銀川市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于開展新一輪定點幫扶工作的實施意見〉的通知》（銀黨辦〔2015〕88號）精神，積極主動開展定點幫扶工作，順利完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

審批局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視扶貧開發(fā)工作，黨組書記為扶貧工作第一責(zé)任人，把對口定點幫扶工作列入局黨組的議事日程，在人員、資金和項目上都給予了大力幫助和支持。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開黨組會，研究了興慶區(qū)月牙湖鄉(xiāng)濱河四村、茂盛村（派駐村第一書記）實際情況，并對扶貧資金籌措作出了具體安排。負(fù)責(zé)定點扶貧工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合處認(rèn)真履行職責(zé)，多次深入濱河四村了解實際情況，分析致貧原因，把扶貧工作落到了實處。

二、認(rèn)真開展各項扶貧任務(wù)

（一）研究對口扶貧工作。月牙湖鄉(xiāng)濱河四村是市委、市政府安排我局對口扶貧幫扶村，通過調(diào)研該村的基本情況，該村村民移民前均來自彭陽縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村，居住條件非常惡劣，基本上都在山區(qū)，因此人口整體文化素質(zhì)偏低，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏致富門路。脫離傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖業(yè)后對當(dāng)前環(huán)境不夠適應(yīng)。導(dǎo)致大部分人員閑散在家。局黨組對此認(rèn)真進(jìn)行了研究，采取多種形式幫助對口扶貧點上項目，同時幫助解決生產(chǎn)生活中的其它困難。

（二）認(rèn)真開展入戶走訪。我局下派進(jìn)村調(diào)研小組多次召開村民代表、黨員代表座談會，深入到特困戶的家中，詳細(xì)了解情況，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的要求，踐行黨的群眾路線等工作要求，對所在村農(nóng)戶進(jìn)行入戶走訪，了解掌握村情民意、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策落實、綜治維穩(wěn)等情況，聽取村民所需所盼的各類意見。

（三）深度挖掘文化底蘊。濱河四村移民全部來自彭陽縣，把彭陽話、彭陽菜、彭陽剪紙等千百年來傳承下來的文化印記收集、提高；市文聯(lián)給予積極指導(dǎo)，鼓勵移民成立民間社火、秦腔等自樂班，豐富群眾的精神文化生活。

（四）積極支持各類建設(shè)資金。為進(jìn)一步加強對口扶貧村的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，豐富村民精神文化生活，今年1月份，我局在自身經(jīng)費比較緊張的情況下，拿出1萬元資金用于支持濱河四村文化設(shè)施建設(shè)；6月份支持扶貧開發(fā)駐村第一書記所在茂盛村清溝挖渠輔助資金5000元，目前挖渠工作正在抓緊進(jìn)行，投入使用后，將極大地方便村民灌溉。

（五）開展慰問送溫暖活動。籌集資金1650余元購置米面油，在春節(jié)前對濱河四村10戶困難戶進(jìn)行慰問，并送去了慰問金3000元，讓他們深切體會到黨的關(guān)懷和溫暖。

三、存在問題和下一步工作打算

由于受地理環(huán)境、自然條件等因素制約，濱河四村經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然較為落后，人口整體文化素質(zhì)偏低，缺乏致富門路。脫離傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)后對當(dāng)前環(huán)境不夠適應(yīng)。按照市委、市政府關(guān)于打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)確保全面實現(xiàn)小康社會的總體部署，明年我局將繼續(xù)加大在政策和項目上的扶持力度，從人員技能培訓(xùn)、幫助勞務(wù)輸出、協(xié)助項目、鄉(xiāng)村旅游、自行車休閑等方面加大幫扶力度。

政審工作計劃【篇5】

行政審批局2021年工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃

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今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)行政審批局統(tǒng)籌謀劃,周密安排，帶領(lǐng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅克難，在優(yōu)化營商環(huán)境、推進(jìn)一事聯(lián)辦、服務(wù)企業(yè)群眾等方面多措并舉，強勁發(fā)力，各項工作成效顯著。具體總結(jié)如下：

一、克難攻堅、乘勢而上，強力推動了各項工作

(一)精心謀劃統(tǒng)籌政務(wù)改革

一是當(dāng)好全區(qū)政務(wù)服務(wù)事項梳理工作。印發(fā)《XX區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級依申請及公共服務(wù)事項實施清單》。共梳理服務(wù)事項XX項，其中區(qū)級事項XX項、鎮(zhèn)級XX項、街道XX項、村級X項、社區(qū)X項。二是當(dāng)好全區(qū)政務(wù)服務(wù)事項線上調(diào)整及平臺配置工作。組織X次區(qū)直單位、X次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、X次村(社區(qū))依照三級事項清單，按照“應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)”原則在“XX省事項管理系統(tǒng)”中全量完成XX項依申請及公共服務(wù)事項的認(rèn)領(lǐng)、編輯、發(fā)布工作，在“XX市統(tǒng)一受理平臺”完成審批流程配置。三是當(dāng)好基層便民服務(wù)再升級。印發(fā)《XX區(qū)推動基層政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作方案》，全面強化鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)大廳(室)準(zhǔn)繩化建設(shè)。配齊人員，設(shè)置綜窗受理業(yè)務(wù)，為群眾提供居家養(yǎng)老、保險救助、惠農(nóng)資金等事項辦件初審、代申請等服務(wù)，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、職責(zé)追究、一個性告知等制度，通過統(tǒng)一受理代辦，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”。四是圍繞“一件事”審批，開展流程再造。設(shè)置“一事聯(lián)辦”專區(qū)，穩(wěn)步推動全省“9+12”實施;梳理出第一批XX次“一事聯(lián)辦主題套餐”試點推行;與XX自治州XX市、XX縣，XX市吳橋縣，X省XX市、XX市XX縣簽訂“跨域通辦”協(xié)議，約定為群眾提供異地辦理服務(wù)。五是全面貫徹“好差評”系統(tǒng)線上線下融合工作。依托XX政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，建立“好差評”工作臺賬和雙向考核制度。目前，全區(qū)累計收到好評共XXX條，好評率100%。六是持續(xù)推動“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作。組織有關(guān)區(qū)直單位在“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，領(lǐng)取監(jiān)管事項XX項，注冊監(jiān)管用戶人數(shù)XXX人，匯集監(jiān)管行為數(shù)據(jù)XXX條，監(jiān)管動態(tài)及曝光臺內(nèi)容共發(fā)布XX條。

(二)千方百計優(yōu)化審批服務(wù)

一是推行告知承諾制，達(dá)成辦事高效。按照“應(yīng)減必減、應(yīng)接必接、應(yīng)放盡放”原則，對行政審批項目資料進(jìn)行再清理，流程進(jìn)行再優(yōu)化，審批時限再壓縮，全面推行告知承諾制，成效明顯。到目前為止，共受理辦結(jié)食藥、醫(yī)療器械等審批事項XXX件，民辦職業(yè)培訓(xùn)類行政審批XXX件，企業(yè)投資項目備案、建筑工程施工許可類XXX件，在“雙公示”平臺錄入信用信息XXX件，電子證照庫XX件，省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)XX件，市工建審批系統(tǒng)XXX件(6月后由市局統(tǒng)一錄)。推出EMS免費郵寄，一年來共免費郵寄許可證XXX件，極大方便了辦事群眾。二是無縫承接下放工作，進(jìn)取作為。今年5月和7月，再個承接下放的多次事項：七大類低風(fēng)險食品生產(chǎn)許可事項;道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證換發(fā)、補發(fā)和變更;中心城區(qū)植物檢疫證書等。目前承接工作已正式上線運行。

(三)全心全意服務(wù)項目建設(shè)

一是堅強健全機制，做到職責(zé)細(xì)化，深入推動“工改”審批改革。落實“四減(減材料、減環(huán)節(jié)、減流程、減時限)”想求，制定區(qū)級(38、30、25)新準(zhǔn)繩，全力推動區(qū)域評估結(jié)果運用，完成了節(jié)能、水保等9項區(qū)域評估實施方案、會審機制和流程再造，并將區(qū)域評估結(jié)果與工程審批制度改革融合，設(shè)計出“集中受理--聯(lián)合會審--分類應(yīng)用--統(tǒng)一出件”新體制，為區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境探索新路。二是堅強定制服務(wù)，做到供給優(yōu)化，為包聯(lián)企業(yè)紓困解憂。將《XX市惠企政策明白手冊》及有關(guān)文件及時送達(dá)企業(yè)手中，實現(xiàn)溝通和交流“零距離”;為XX藥業(yè)解決了土地過戶糾紛及大型T牌移除事宜，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成聯(lián)合竣工驗收;為晨曦防水、技聯(lián)志成解決了環(huán)評、安評三同時等問題;為XX項目積極協(xié)調(diào)用地事宜;協(xié)助本源空間申領(lǐng)一馬光彩展廳裝修補貼，第一時間將XX萬元裝修補貼兌現(xiàn)到位。三是堅強結(jié)果導(dǎo)向，做到措施實化，持續(xù)擦亮“一卡通”中介服務(wù)品牌。以結(jié)果需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化調(diào)整中介服務(wù)“一卡通”管理模式，逐步放寬準(zhǔn)入條件，通過引進(jìn)市場競爭，實現(xiàn)“陽光選擇、陽光定價”，打破行業(yè)壟斷亂象，優(yōu)化投資環(huán)境。到目前為止，先后為XX家企業(yè)辦理了“一卡通”，辦理政府購買中介服務(wù)XX項，按市場價估算為企業(yè)減免中介服務(wù)費XX余萬元。

(四)聚焦督辦推動政務(wù)公開

一是協(xié)調(diào)配合，推動政府門戶網(wǎng)站建設(shè)。加快推動政務(wù)公開平臺建設(shè)。進(jìn)一步完善“XX區(qū)門戶網(wǎng)站”中“部門信息公開專欄”建設(shè)，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布并組織實施。開展第三方評估整改工作。對照全省第三方評估指標(biāo)進(jìn)行梳理排查，梳理6次方面的問題，制定整改方案，下發(fā)整改清單，完成問題整改。當(dāng)好依申請公開工作。定時定點查看管理區(qū)政府“政府信息依申請公開網(wǎng)絡(luò)郵箱”，針對問題按規(guī)定進(jìn)行溝通和答復(fù)，當(dāng)好郵箱管理。二是督辦協(xié)調(diào)，增進(jìn)我區(qū)政務(wù)公開工作。完成第一個交叉讀網(wǎng)整改工作。按照《關(guān)于全省2021年第一個交叉讀網(wǎng)XX市政府網(wǎng)站存在問題進(jìn)行整改的通知》、《第三方評估指標(biāo)(XX)》想求，會同區(qū)大數(shù)據(jù)中心迅速抽調(diào)人員組成專班，第一時間對存在問題進(jìn)行分析，全面查找“區(qū)政府門戶網(wǎng)站”XX次方面不足，制定整改清單和方案，明確整改職責(zé)和時限，全面推動整改，收集匯總數(shù)據(jù)，形成整改報告，及時進(jìn)行上報。強化政務(wù)新媒體監(jiān)管工作。對全區(qū)21家政務(wù)新媒體進(jìn)行備案登記，對照《省2021年第一個交叉讀網(wǎng)存在問題進(jìn)行整改的通知》起草制發(fā)《XX區(qū)整改方案和整改工作目錄》，督辦有關(guān)部門開展整改，完善資料。

(五)雷厲風(fēng)行抓實招投標(biāo)監(jiān)管

一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。X月24日，開展全區(qū)評標(biāo)專家年度新系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范了全區(qū)招投標(biāo)管理工作，強化了區(qū)域?qū)＜規(guī)旖ㄔO(shè)，提高了評標(biāo)專家依法履職意識和電子評標(biāo)水平。二是制定出臺方案。著力補軟肋,強弱項,固優(yōu)勢，根據(jù)2020年全省優(yōu)化營商環(huán)境評價結(jié)果，結(jié)合現(xiàn)實，制定了招投標(biāo)管理指標(biāo)評價提高方案。三是率先停收“兩金”。根據(jù)省市部署，我區(qū)作為全市試點，已率先停止收取政府采購工程投標(biāo)保證金和履約保證金。四是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法。到目前為止，共監(jiān)管項目XX次，交易總額XX億。處理違法案例X起，分別是XX環(huán)保因應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)、楚中路橋和湖北同錦鑫因違法分包被處罰，共計罰款XXX萬元，均已依法執(zhí)行完畢。

(六)攻堅克難完成中心工作

一是當(dāng)好鄉(xiāng)村振興無縫銜接。繼脫貧攻堅后，迅速部署駐村書記1人、工作隊員2人進(jìn)駐包聯(lián)的X驛鎮(zhèn)X村開展工作，走村入戶，遍訪民情，為工作開展鋪墊。二是完成創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審任務(wù)。組織參加“馬路局長”、“創(chuàng)城宣教”、“潔城清掃”等活動，仔細(xì)履職盡責(zé)，切實完成值守、清掃、勸導(dǎo)等任務(wù)。三是完成走訪慰問任務(wù)。組織干部職工定期走訪包聯(lián)的貧困戶、離退休干部，宣傳黨的政策、傾聽訴求、幫助解決困難，用行動溫暖他們。四是全力完成拆遷工作。面對拆遷難題，采取上門探望、反復(fù)溝通，化解矛盾糾紛，已完成包聯(lián)戶倒房清零目標(biāo)。

(七)多措并舉增強自身內(nèi)功

一是持續(xù)抓實積分制管理。不斷修訂完善《局積分制管理辦法》，部署專人負(fù)責(zé)積分制管理，保障全局工作有序推動、良好運轉(zhuǎn)，激活全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。借助黨員主題活動日、股長講業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)沙龍等活動，結(jié)合年度學(xué)習(xí)規(guī)劃，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及習(xí)近平總書記系列重想致辭，提高綜合素質(zhì)。三是強化黨史學(xué)習(xí)教育。按區(qū)統(tǒng)一想求學(xué)“四書”，自學(xué)與集中相結(jié)合，專題輔導(dǎo)4個，講黨課2個，專門筆記2萬字。與紅領(lǐng)章先鋒行、領(lǐng)辦實事結(jié)合，共領(lǐng)辦實事XXX件。四是加強黨風(fēng)廉政教育。貫徹學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政會議精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化廉政教育，加強廉政意識。通過實施宣教月活動，上廉政黨課，觀看警示教育片，書寫心得體會，增進(jìn)干部職工警鐘長鳴、廉潔奉公。五是加強意識形態(tài)。一年來，集中學(xué)習(xí)X個，觀看專題片X個，開展專題學(xué)習(xí)X個，人均做筆記2萬余字，學(xué)習(xí)強國均分達(dá)到XX分。六是強化信息報送宣傳。“八股一室”按月定期報送新聞信息累計近80篇，在各級各類媒體發(fā)表X篇，其中在“長江云”“中新網(wǎng)”各發(fā)表2篇。

二、仔細(xì)分析、細(xì)心梳理，找準(zhǔn)了存在問題

深化放管服改革，推動“一事聯(lián)辦”、“高效辦成一件事”，優(yōu)化營商環(huán)境，仍然是當(dāng)前和今后的主想目標(biāo)，目前還存在以下幾次方面問題，需想大家探索解決。一是服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。行政審批涉及國家法律法規(guī)，內(nèi)容多、政策性強，審批想求嚴(yán)，部分干部職工審批知識存量不足、辦事流程不夠優(yōu)化，辦理過程不夠流暢。二是服務(wù)手段有待進(jìn)一步創(chuàng)新。對照省優(yōu)化營商環(huán)境評價XX次指標(biāo)，需想優(yōu)化提高措施，下步將解放思維，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試，在實踐中改善完善。另外，市自然資源和計劃局正在推動“多規(guī)合一”進(jìn)程，區(qū)依托市級，致使“多規(guī)合一”有關(guān)工作進(jìn)展緩慢。三是服務(wù)內(nèi)容有待進(jìn)一步擴大。對標(biāo)其它縣市我局“一件事、一個辦”事項數(shù)過少，這也是營商環(huán)境測評軟肋之一。規(guī)劃推出100次“一事聯(lián)辦”事項，前期已梳理出XX次，將其納入《XX區(qū)“一事聯(lián)辦”工作方案》。四是服務(wù)協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步互聯(lián)互通。與市級審批部門、區(qū)級監(jiān)管部門之間溝通不夠，新的有關(guān)政策法規(guī)不能及時互通，造成部分審批滯后;省級自建系統(tǒng)與XX統(tǒng)一受理平臺有時不能同頻共振，也會造成辦件超時，影響各級考核評估。

三、統(tǒng)籌謀劃、精心安排，著力抓好2022年工作

2022年將繼續(xù)圍繞市區(qū)“放管服”改革著重工作及區(qū)中心任務(wù)，對標(biāo)省優(yōu)化營商環(huán)境評價18次指標(biāo)，著力抓落細(xì)落實，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

(一)強力推動“放管服”改革。

協(xié)調(diào)監(jiān)督市場準(zhǔn)入、商事制度改革，響應(yīng)“清減降”專項行動，推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)落實;統(tǒng)籌推動“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管、聯(lián)合監(jiān)管、規(guī)范監(jiān)管;建立督辦考核機制，落實年度工作目標(biāo)，扎實推動各項改革走向深入。

(二)高效推動工程項目審批。設(shè)立工程建設(shè)項目一窗服務(wù)專區(qū)，制定“一窗受理”工作規(guī)程，整合“一張表單”材料申報;研究制定了立項用地計劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗收等四次階段的“一份辦事指南”、“一張申請表單”、“一套申報材料”實現(xiàn)多項審批，再壓縮審批時限;實行聯(lián)合審圖和聯(lián)合驗收，推行區(qū)域評估和告知承諾制;建立“多規(guī)合一”業(yè)務(wù)協(xié)同、“一張藍(lán)圖”支撐的項目策劃生成機制。

(三)著重推動一網(wǎng)通辦深化。

做實“一網(wǎng)通辦”工作。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直部門大力提高網(wǎng)上辦件質(zhì)量，并嚴(yán)格按照“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”上公布的承諾時限和跑動個數(shù)兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時、全量、規(guī)范歸集電子證照并在線調(diào)用電子證照，避免申請材料重復(fù)提交，實現(xiàn)流程再造，時限再壓縮30%以上的目標(biāo)。聚焦“高效辦成一件事”。2020年9類、2021年12類上線主題想強化推廣，積極引導(dǎo)辦事群眾通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”當(dāng)好聯(lián)辦事項申請工作。循序漸進(jìn)推出100項惠民利企“一事聯(lián)辦”主題服務(wù)事項，積極創(chuàng)新實踐，早日形成可推廣范本。做實“跨省通辦”、“省內(nèi)通辦”。想與全國先進(jìn)地區(qū)強化銜接，從高頻事項入手，確保在2021年底前能分別與省外、省內(nèi)一項縣市區(qū)建立通辦窗口，切實為企業(yè)群眾提供異地可辦、代收代辦服務(wù)。

(四)有序推動政務(wù)公開工作。以區(qū)政府門戶網(wǎng)站為依托加快推動政務(wù)公開綜合平臺建設(shè)，組織各地各單位在政務(wù)公開板塊目錄完善發(fā)布政務(wù)公開事項資料，并依據(jù)政務(wù)公開條例當(dāng)好政務(wù)公開依申請辦理工作。根據(jù)已制定的《XX次試點領(lǐng)域區(qū)級政務(wù)公開事項準(zhǔn)繩目錄》、《政府信息公開指南模板》、《政務(wù)公開年報模板》等指導(dǎo)性文本，推進(jìn)公開工作規(guī)范落實。暢通群眾需求信息反饋渠道，依托“政府信息依申請公開網(wǎng)絡(luò)郵箱”，繼續(xù)高效完成群眾依申請事項的回復(fù)辦理工作。在全區(qū)范圍持續(xù)開展政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體清查整改、運行管理工作。

(五)全面推動公共資源監(jiān)管。對照優(yōu)化營商環(huán)境指標(biāo)，根據(jù)2020年全省優(yōu)化營商環(huán)境評價結(jié)果，制定招投標(biāo)管理指標(biāo)評價提高方案及措施;保持全流程電子化率及線上開標(biāo)率100%;進(jìn)一步簡化招標(biāo)投標(biāo)流程，落實免收“兩金(投標(biāo)保證金和履約保證金)、”“評定分離”、遠(yuǎn)程異地評標(biāo)等舉措;采取“雙隨機一公開”方式加大監(jiān)管、處罰力度，嚴(yán)厲打擊違法招投標(biāo)行為。

(六)積極推動各類中心工作。推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的無縫銜接，繼續(xù)參與美麗鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鞏固和提高脫貧成效;落實創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審工作及完成區(qū)定招商引資任務(wù);著力各型機關(guān)創(chuàng)建、綜治、普法等工作完成，提高單位綜合實力和區(qū)域影響力;抓好疫情常態(tài)化精準(zhǔn)防控和經(jīng)濟(jì)社會復(fù)元重振工作。

政審工作計劃【篇6】

行政審批服務(wù)局2022年工作總結(jié)及來年工作安排

xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)行政審批局按照中省市“放管服”工作部署和優(yōu)化提升營商環(huán)境相關(guān)工作要求，堅持“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，全面深化“放管服”改革，堅決履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力優(yōu)化提升營商環(huán)境，扎實推進(jìn)企業(yè)群眾辦事“最多跑一次”工作，不斷發(fā)揚政務(wù)服務(wù)鐵軍作風(fēng)，為進(jìn)一步提升政府治理能力、優(yōu)化和提升我區(qū)營商環(huán)境、激發(fā)市場和社會活力打下了良好基礎(chǔ)。xxxx年，截至xx月底，區(qū)市民中心共辦理xxxxxx件，其中行政審批局共受理審批事項xxxx件，辦結(jié)xxxx件，各類行政審批服務(wù)運行穩(wěn)定?，F(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx工作安排報告如下：

一、xxxx年重點工作完成情況

（一）打造灞橋區(qū)政務(wù)服務(wù)新平臺-x區(qū)市民中心。xxxx年x月x日，區(qū)市民中心正式對外試運行，實現(xiàn)企業(yè)開辦、經(jīng)營許可、醫(yī)療保險、人力資源、婚姻登記等xxx項服務(wù)事項的集中辦理，企業(yè)和群眾辦事“只進(jìn)一扇門”，推進(jìn)建成企業(yè)、群眾辦成涉及餐飲服務(wù)、教育培訓(xùn)機構(gòu)、電影院、娛樂場所、診所、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)的“一件事”套餐。

（二）建成“兩個標(biāo)準(zhǔn)化”，即審批標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。我局歷時一年完成xx項常辦事項、xx余萬字的申請材料樣本和內(nèi)部審批精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，簡化申請材料項目達(dá)到%，讓企業(yè)群眾辦事看得懂、易操作，建成涵蓋行政審批“全事項、全過程、各環(huán)節(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)審批事項受理、審查、決定等各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；按照《x省行政許可事項辦事指南編制標(biāo)準(zhǔn)》，針對我區(qū)每項行政許可事項編制《辦事指南》，對事項名稱、事項類型、法律依據(jù)、申報材料、辦事流程、業(yè)務(wù)流程、法定時限、收費情況以及示范文本等要素進(jìn)行規(guī)范化、統(tǒng)一化。

（三）實現(xiàn)“三個集成”，即審批集成、服務(wù)集成、數(shù)據(jù)集成。實現(xiàn)“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”，通過對多種業(yè)態(tài)的“一件事”套餐集成審批、并聯(lián)審批，實現(xiàn)“最多跑一次”；創(chuàng)新審前服務(wù)中心，在企業(yè)群眾自愿的情況下，實行全程代辦、預(yù)審批、預(yù)踏勘服務(wù)，切實解決群眾多頭咨詢、多次補正、審中整改等現(xiàn)實問題，使企業(yè)群眾辦事不再難，截至xx月底，共代辦、幫辦群眾萬余人次；大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，建設(shè)灞橋區(qū)政務(wù)服務(wù)事項庫，實行有效集成，通過大數(shù)據(jù)分析，提高我區(qū)政務(wù)服務(wù)水平。

（四）提高審批效率，推行限時辦結(jié)。針對審批流程長、時限不可控問題，在人員有限、審批量大的情況下，建立審批“xxx”內(nèi)控機制（x天審查、x天踏勘、x天決定），實施分級審批、融合審批，試行告知承諾制，將原xx至xx個法定工作日的審批時限平均壓縮至x個工作日。

（五）推行“一網(wǎng)通辦”改革。xxxx年x月xx日，x市“一網(wǎng)通辦”平臺灞橋子站，正式對外上線試運行，截至xxxx年xx月底，我區(qū)“一網(wǎng)通辦”高頻事項上線xxx項，累計受理辦件xxx件，辦結(jié)xxx件。

（六）提升政務(wù)服務(wù)能力水平。一是創(chuàng)新政務(wù)大廳管理模式，自xxxx年x月起，以勞務(wù)外包的方式進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一的管理，打造專業(yè)化綜合前臺團(tuán)隊；二是推行“一窗受理，集成服務(wù)”，x月xx日起在行政審批窗口實現(xiàn)xxx項企業(yè)可辦類審批服務(wù)事項無差別全科受理，在常辦事項實行“區(qū)域小綜合”受理，方便辦事企業(yè)群眾；三是繼續(xù)大力推行審前服務(wù)，向企業(yè)群眾提供綜合審前指導(dǎo)。

（七）推進(jìn)“xx分鐘政務(wù)服務(wù)圈”建設(shè)。一是制定“xx分鐘政務(wù)服務(wù)圈”建設(shè)方案，推動我區(qū)政務(wù)服務(wù)向基層延伸；二是開展公民個人辦事事項清單梳理工作，按照全生命周期梳理辦事事項，截止xxxx年xx月底，已梳理區(qū)權(quán)事項xxx項，其中辦件量較大的可納入基層辦理的高頻事項為xx項；三是開展基層工作調(diào)研。聽取并收集基層政務(wù)服務(wù)部門對于我區(qū)“xx分鐘政務(wù)服務(wù)圈”建設(shè)好的意見和建議，并選取紅旗、席王街辦和汽配、慶華社區(qū)為試點；四是探索建立商業(yè)綜合體便民服務(wù)站點。在白鹿倉景區(qū)試點設(shè)立行政審批便民服務(wù)點，對白鹿倉景區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行布局整合，將模塊化的審批服務(wù)事項進(jìn)行整合堆疊，以專職代辦服務(wù)的形式提供多事項綜合性審批服務(wù)。

（八）積極部署，多項措施助推公眾滿意度電話調(diào)查工作圓滿完成。動員全體工作人員提高對公眾滿意度工作的認(rèn)識，結(jié)合“最多跑一次”事項，簡化辦事程序，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，當(dāng)好五星級服務(wù)員。全年來，在華陽城、華夏幸福里共參加全區(qū)組織的優(yōu)化提升營商環(huán)境宣傳活動x次，在區(qū)市民中心舉辦x次較大規(guī)模滿意度宣傳，每天安排各窗口部門對服務(wù)對象進(jìn)行回訪，拉近距離，提升滿意度。

（九）采用“x+x+X”模式，推進(jìn)基層黨建示范點創(chuàng)建工作。采取了“x+x+X”模式（“x”是指黨的建設(shè)；“x”是指共性選項，即中心工作、重點工作、日常工作；“x”是指特色工作），與區(qū)總工會、婦聯(lián)等部門建成“母嬰關(guān)愛室”、“兒童活動區(qū)”和“心理健康中心”等特色亮點服務(wù)區(qū)域，營造市民中心“市民之家”良好氛圍，促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（十）基層黨建工作完成情況。一是強化組織分工。局黨支部結(jié)合工作實際，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子主要負(fù)責(zé)人、班子其他成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，分解落實工作任務(wù)，明確進(jìn)度要求。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照組織分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的層級管理負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、xxxx年工作思路及措施辦法

xxxx年，我局將繼續(xù)按照國家“放管服”改革和“相對集中行政許可權(quán)”改革要求，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化審批流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”，推動“最多跑一次”數(shù)字化轉(zhuǎn)型和政務(wù)服務(wù)事權(quán)下放，打造我區(qū)“xx分鐘便民服務(wù)圈”。

（一）提高站位，強化政治意識。旗幟鮮明講政治，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，勇于擔(dān)當(dāng)、踏實創(chuàng)業(yè)。

（二）全面深化行政審批制度改革。一是推進(jìn)審批制度改革創(chuàng)新發(fā)展，積極對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，加快推進(jìn)審批規(guī)范化、審批流程再造等重點任務(wù)，探索全事項“一表申請、一單受理、集中審批、統(tǒng)一出證”；二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展，將辦事事項的辦理制定事項標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)指南，實現(xiàn)區(qū)、街兩級政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升全區(qū)政務(wù)服務(wù)能力和服務(wù)水平；三是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，全面推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)和政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，全力推進(jìn)現(xiàn)代化智慧城市建設(shè)，創(chuàng)出灞橋經(jīng)驗。

（三）優(yōu)化政務(wù)服務(wù)能力。按照推進(jìn)政務(wù)服務(wù)信息化、智能化、便利化的目標(biāo)，以群眾需求為導(dǎo)向，充分利用市民中心綜合服務(wù)平臺功能，繼續(xù)聯(lián)系區(qū)委組織部、區(qū)總工會和婦聯(lián)等部門加強硬件建設(shè)，拓展服務(wù)功能，以“黨建+政務(wù)服務(wù)”引領(lǐng)群團(tuán)工作與業(yè)務(wù)服務(wù)工作融合發(fā)展，打造城市黨建廣場（新時代講習(xí)所）、群團(tuán)活動室、黨建孵化中心、黨建書吧、心理咨詢等多個功能區(qū)，對職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點和難點問題給予充分關(guān)心和大力幫扶，以更加扎實的工作、更加優(yōu)異的成績助力建設(shè)“宜居灞橋、最美城區(qū)”。

（四）打造“十五分鐘政務(wù)服務(wù)便民圈”。繼續(xù)做好試點工作，確保試點街道和社區(qū)便民服務(wù)中心（站）按標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)意見建設(shè)到位，幫辦、代辦人員配備到位，充分發(fā)揮試點效應(yīng)，形成好的經(jīng)驗做法，并予以推廣；同時與區(qū)級各相關(guān)部門溝通，推動事項權(quán)力下放，力爭xx%以上的公民個人辦事事項可在鎮(zhèn)街和有條件的社區(qū)便民服務(wù)中心（站）辦理。

（五）全力打造區(qū)級智慧政務(wù)，推動“最多跑一次”數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以完善行政審批事項顆?；瘶?biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，推進(jìn)審批全流程電子化和服務(wù)智能化建設(shè)，強化審批內(nèi)控機制建設(shè)，實現(xiàn)審批服務(wù)效能再提升。一是大力開發(fā)運用“灞橋政務(wù)服務(wù)”微信公眾號新媒體平臺，增加“預(yù)約踏勘功能”、“專屬客服”和“城市服務(wù)功能”等功能，切實把公眾號建成群眾想用、能用、方便使用的信息平臺；二是配合市行政審批局繼續(xù)推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”總門戶建設(shè)，打造高度便捷的移動辦事終端，研發(fā)xx小時自助服務(wù)終端，建設(shè)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺；三是編制網(wǎng)上辦事清單，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的辦事指南，實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)辦事項統(tǒng)一管理，將多種情形、事項流程分類組合，形成“一件事”套餐，變政府“端菜”為群眾“點餐”；四是依托x市“最多跑一次”數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，建設(shè)灞橋區(qū)電子證照庫，探索研發(fā)包括申報自助化、審批智能化、現(xiàn)場踏勘可視化、GPS定位人員軌跡，大數(shù)據(jù)地圖、大數(shù)據(jù)綜合分析等功能的綜合性系統(tǒng)，全力打造我區(qū)智慧政務(wù)。

政審工作計劃【篇7】

根據(jù)上級審計機關(guān)20xx年度審計項目計劃安排意見，結(jié)合我縣實際，本著科學(xué)合理、量力而行的原則，對20xx年度全縣審計項目計劃安排提出如下意見：

一、財政收支審計

根據(jù)省審計廳要求，我縣今年安排12個財政收支審計項目，包括：

1、本級預(yù)算執(zhí)行審計7個，即對縣財政局、民政局、人口和計劃生育局、法院、檢察院、經(jīng)貿(mào)局、信訪局進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行審計。

2、地稅系統(tǒng)審計1個，并延伸審計啤酒有限公司、石材有限公司、液壓機械有限公司、山水房地產(chǎn)有限公司、旅游開發(fā)有限公司、縣網(wǎng)通公司、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司、紡織有限公司、縣煙草公司、縣信用合作聯(lián)社、縣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、縣第六建筑公司12戶納稅企業(yè)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計4個，即對鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)進(jìn)行財政決算審計。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

經(jīng)與縣委組織部商定，今年將結(jié)合其他專業(yè)審計，加大任中審計力度，共安排任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目11個，即對縣交通局、科技局、統(tǒng)計局、招商局、畜牧局、文體局、財辦、扶貧開發(fā)辦、工會、第二實驗小學(xué)、職教中心的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計根據(jù)縣委組織部安排隨時進(jìn)行。

三、財務(wù)收支審計

全年共安排7個行政、事業(yè)單位財務(wù)收支審計項目。

1、市局項目2個，對縣物價局、水利局進(jìn)行財務(wù)收支審計。

3、縣局項目5個，對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、縣供銷合作聯(lián)社、民營辦、實驗中學(xué)、中心衛(wèi)生醫(yī)院的XX年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計。

四、資產(chǎn)、負(fù)債、損益審計

全年安排資產(chǎn)負(fù)債損益審計項目2個，即對縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、自來水公司進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債損益審計。

五、投資審計

市局全年安排投資審計項目6個，即對三中搬遷跟蹤審計、經(jīng)濟(jì)適用房決算審計、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政性收費基金繳納情況審計、鎮(zhèn)中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目決算審計、農(nóng)村公路建設(shè)及管理養(yǎng)護(hù)收支審計和審計調(diào)查、已建成污水處理項目效益審計調(diào)查。

政審工作計劃【篇8】

今年以來，我局緊緊圍繞省委“三高四新”戰(zhàn)略，全面落實中央、國務(wù)院和省委省政府深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境部署，深入貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《x省優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定》等文件精神，圍繞“一件事一次辦”改革，聚焦三化攻堅行動、簡政放權(quán)、園區(qū)賦權(quán)、“三進(jìn)”工作、網(wǎng)上政務(wù)能力等方面發(fā)力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、xxxx年主要工作亮點及成效

（一）強化行政審批制度改革。一是組織開展“三化”攻堅行動。事項引用率、填報率、發(fā)布率均達(dá)xxx%，政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“N級N同”。二是及時做好事項的下放、承接和取消。開展放權(quán)賦權(quán)“回頭看”確保承接、取消、前移的事項落實到位，完成在“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺”上的同步調(diào)整。三是積極開展園區(qū)賦權(quán)。印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈xx縣園區(qū)賦權(quán)工作實施方案〉的通知》（x函x號），持續(xù)推進(jìn) “園區(qū)事園區(qū)辦”“園區(qū)事集中辦”“園區(qū)事幫代辦”。四是全面推進(jìn)容缺受理。在縣政務(wù)服務(wù)大廳開展容缺受理、證明事項告知承諾制、涉企經(jīng)營許可事項告知承諾制、工程建設(shè)項目審批制度改革告知承諾制等改革。五是推進(jìn)工改工作。設(shè)置了工程建設(shè)項目審批窗口，所有環(huán)節(jié)單位已全部入駐，工程建設(shè)項目審批綜合服務(wù)窗口實行“一窗受理”，積極組織開展工程建設(shè)項目竣工聯(lián)合驗收。

（二）推進(jìn)《湘西x州政務(wù)服務(wù)導(dǎo)則》落實。一是強化政務(wù)服務(wù)陣地建設(shè)。縣政務(wù)服務(wù)大廳面積達(dá)xxxxx平方米，按照事進(jìn)、人進(jìn)、權(quán)進(jìn)要求，縣級所有行政許可和依申請類公共服務(wù)事項已全部實現(xiàn)入駐，授權(quán)書簽訂且及時更新到位，完成各級政務(wù)（便民）服務(wù)大廳的窗口的優(yōu)化設(shè)置。二是規(guī)范辦事指南。嚴(yán)格按照“一事一指南”要求落實到位，編印的事項指南更新補充及時，均已在政務(wù)大廳各政務(wù)服務(wù)窗口公示公開，并提供有告知承諾制模板。三是在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置優(yōu)惠政策兌現(xiàn)窗口和人才服務(wù)窗口，公布了優(yōu)惠政策指南和匯編，窗口規(guī)范高效運行，實現(xiàn)優(yōu)惠政策“一窗兌現(xiàn)”。四是實現(xiàn)“一門式”辦理全覆蓋。持續(xù)推進(jìn)基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋工作，全縣xxx個村（社區(qū)）場地建設(shè)、窗口設(shè)置、設(shè)備設(shè)施、事項進(jìn)駐、事項辦理、運行制度、人員配置等均已達(dá)標(biāo)。

（三）抓一體化平臺推廣應(yīng)用。一是強化一體化平臺應(yīng)用推廣?？h本級“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺事項網(wǎng)上可辦率達(dá)到xxx%，截至目前，一體化平臺辦件xxxxxx件。二是嚴(yán)格執(zhí)行“好差評”制度，做到“一事一評”，全年完成評價xxxxxx條，評價率xx.xx%，好評率xxx%。二是嚴(yán)格按照全州統(tǒng)一要求，配合州局同步做好電子證照匯聚工作。三是強化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺應(yīng)用，督促縣直相關(guān)部門完成監(jiān)管事項的目錄梳理、實施清單填報、發(fā)布工作。四是建立健全xxxxx政府服務(wù)熱線，按照州里統(tǒng)一要求，同時開展熱線整合工作，全年共受理接轉(zhuǎn)熱線工單總數(shù)xxxx件，辦結(jié)率xxx%。

（四）認(rèn)真開展“一件事一次辦”改革。一是完成省定省三批“一件事一次辦”事項流程的優(yōu)化，并按照“一事一指南”要求，編印的事項辦事指南均已公開公示。二是在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置?“一件事一次辦”綜合窗口和專窗，建立優(yōu)化工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，并嚴(yán)格落實“一件事一次辦”幫代制度。三是已應(yīng)用全州統(tǒng)建的“一件事一次辦”平臺并按要求及時切換為新系統(tǒng)，政務(wù)服務(wù)事項做到線上線下“無差別”同質(zhì)辦理。四是積極推廣“一件事一次辦”微信小程序注冊應(yīng)用，全縣注冊xxxxx人，常駐人口注冊占比全省排位第x。五是嚴(yán)格按照省、州要求開展“跨省通辦”工作，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置了“跨省通辦”綜合窗口和部門專窗，與x市秀山土家族苗族x縣開展“跨省通辦”合作。

（五）加強黨建與鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)等工作深度融合。今年以來，縣行政審批服務(wù)局在上級黨委的精心指導(dǎo)下，持續(xù)推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以提升基層組織力為重點，以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)抓黨建、促業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)，從嚴(yán)從實開展各項工作。一是黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興。脫貧攻堅工作取得全面勝利后，我局積極支持鄉(xiāng)村振興工作，安排兩名駐村工作經(jīng)驗豐富的黨員干部在xx鎮(zhèn)xx村和xx村開展鄉(xiāng)村振興工作，組建x個黨員小組、xx名黨員干部進(jìn)行聯(lián)系幫扶，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策落地落實。深入兩個聯(lián)系村積極開展主題黨日、“愛國衛(wèi)生運動”、“群眾微心愿、黨員幫你圓”、“我為群眾辦實事”、“一起趕場學(xué)黨史”、農(nóng)村法治宣傳月等系列活動，切實解決村民“急難愁盼”問題。把黨史學(xué)習(xí)和鄉(xiāng)村振興結(jié)合起來，進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育微宣講活動，邀請村里老黨員上黨課，引導(dǎo)廣大黨員群眾主動學(xué)習(xí)黨史，營造“全民學(xué)黨史”的良好氛圍。二是黨建引領(lǐng)助力精神文明建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。加強黨員志愿服務(wù)隊建設(shè)，在局機關(guān)設(shè)立新時代文明實踐志愿服務(wù)隊，為群眾提供導(dǎo)引、咨詢服務(wù)，踐行“亮身份、亮承諾、亮形象”，先后組織在局機關(guān)、政務(wù)大廳、景區(qū)、城區(qū)、社區(qū)、醫(yī)院接種點開展新時代文明實踐志愿服務(wù)活動，提高黨員干部服務(wù)群眾的意識。在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置“黨員示范崗”、“政務(wù)服務(wù)明星崗”，激勵窗口單位黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，提升政務(wù)服務(wù)水平，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來?？h政務(wù)服務(wù)中心于xxxx年榮獲x省文明窗口單位，縣行政審批服務(wù)局于xxxx年榮獲州級文明單位，xxxx年榮獲州級文明標(biāo)兵單位，xxxx年向省級文明單位先進(jìn)行列邁進(jìn)。

二、存在問題及不足

（一）實體大廳建設(shè)上，“三進(jìn)”還有待加強。雖然按照省、州文件和事項目錄清單，我縣各職能部門都對行政許可和依申請類公共服務(wù)事項簽訂了授權(quán)委托書，安排人員進(jìn)駐中心窗口，開展了業(yè)務(wù)受理，但實際進(jìn)駐的事項還不完整，少數(shù)事項還無法在中心實現(xiàn)受理和辦結(jié)。

（二）政務(wù)服務(wù)大廳人員欠缺考核機制。政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員素質(zhì)高低不一，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。由于窗口人、財和年終考核均由各單位自行管理，政務(wù)中心除對窗口人員日?？记谶M(jìn)行通報、建章立制外，缺乏有效的管理手段，難以從根本上對窗口人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。窗口人員由于工作性質(zhì)特殊、待遇差，時常出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差、言語過激等負(fù)面現(xiàn)象。

（三）“xxxxx”政府服務(wù)熱線有待加強。目前xx縣“xxxxx”政府服務(wù)熱線雖已開通，但還沒有成立正式機構(gòu)，落實編制，人員欠缺多，熱線呼叫中心只有x名社會招聘的話務(wù)人員，僅能滿足日常接聽需求，xx小時全天候值班制難以落實。

（四）網(wǎng)上大廳管理上，一體化平臺使用率低。自x省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建成以來，我局指導(dǎo)各職能部門按照“三化”要求對上級要求引用的政務(wù)服務(wù)事項目錄的實施清單進(jìn)行了填報，并為網(wǎng)上政務(wù)事項配置了人員賬號和流程，開展了系統(tǒng)操作培訓(xùn)，對網(wǎng)上辦理進(jìn)行了督查督辦，但職能部門一體化平臺使用率不高。雖然省政府要求各部門系統(tǒng)逐步向一體化平臺進(jìn)行并入，但各部門都還在使用自上而下的自建業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如將業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步到一體化平臺，需要在一體化平臺額外進(jìn)行二次錄入，大大增加了基層人員的工作量，致使一體化平臺應(yīng)用在基層難以快速推廣，同時易導(dǎo)致依靠一體化平臺數(shù)據(jù)為支撐的“一件事一次辦”、“跨省通辦”“好差評”等工作滯后。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)工作較弱。由于機構(gòu)人員問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)服務(wù)事項承接還不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心及村級政務(wù)便民中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還有待加強，辦事制度、辦事指南等需要進(jìn)一步完善，政務(wù)服務(wù)事項還沒有全部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)大廳進(jìn)行辦理。

三、xxxx年度工作計劃

（一）持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè)和應(yīng)用。一是進(jìn)一步完善一體化平臺模塊及其功能，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)旗艦店，加強電子證照系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)電子證照共享和電子印章應(yīng)用。二是適時更新一體化平臺數(shù)據(jù)，進(jìn)一步優(yōu)化一體化平臺辦事流程，鞏固拓展縣鄉(xiāng)村三級政務(wù)服務(wù)事項辦理，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達(dá)到xxx%。三是強化一體化平臺的四級推廣應(yīng)用及應(yīng)用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保行政許可事項和依申請類公共服務(wù)事項在“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺上可辦率xxx%，所有事項均應(yīng)在互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺可辦理，確?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級使用率達(dá)xxx%，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。四是與省、州同步推進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與一體化平臺對接，同步實現(xiàn)系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享。五是持續(xù)推進(jìn)線上監(jiān)察“紅黃牌”、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，強化監(jiān)督管理，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。

（二）持續(xù)推進(jìn)“一件事一次辦”、“跨省通辦”、園區(qū)賦權(quán)等改革。精心打造“一件事一次辦”政務(wù)服務(wù)品牌，結(jié)合跨省（域）事項辦理，抓好省定“一件事一次辦”事項和跨省事項在我縣的落地落實，全面完成事項流程梳理優(yōu)化，完善優(yōu)化縣政務(wù)大廳“一件事一次辦”窗口及流程，強化“一件事一次辦”“一網(wǎng)通辦”技術(shù)支撐，提升事項的網(wǎng)辦率，提高辦事效率。

（三）持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)辦事公開，不斷探索多元化審批服務(wù)方式。持續(xù)推進(jìn)“五全五辦五公開”，推進(jìn)政務(wù)公開，推進(jìn)窗口辦、網(wǎng)上辦、自助辦、一次辦、就近辦、預(yù)約辦、幫代辦等審批服務(wù)方式，不斷探索創(chuàng)新我縣政務(wù)辦事公開和政務(wù)服務(wù)多元化辦事格局，為企業(yè)和辦事群眾提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，讓企業(yè)和群眾得到更多的獲得感、幸福感，不斷提升政務(wù)服務(wù)的滿意度。

（四）持續(xù)做好xxxxx政府服務(wù)熱線管理及運維工作。繼續(xù)做好xxxxx政府服務(wù)熱線管理及運維工作，進(jìn)一步理順運行管理體制機制，加快推進(jìn)除xxx、xxx、xxx、xxx等緊急熱線外的政務(wù)服務(wù)便民熱線歸并，按照中央、省、州要求有序整合政務(wù)便民服務(wù)熱線至xxxxx政府服務(wù)熱線，逐步實現(xiàn)“x×xx小時”全天候人工服務(wù)，提高熱線辦件效率，提升群眾滿意度。

（五）持續(xù)做好黨建、鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)等各項工作。

繼續(xù)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)局機關(guān)各項工作。堅持中心理論組學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)制度，推行黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化，保持學(xué)習(xí)教育多樣性，推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。繼續(xù)做好兩個聯(lián)系村的聯(lián)系幫扶工作，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策落地落實。繼續(xù)以文明創(chuàng)建引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新，全面深化“放管服”改革，努力把行政審批服務(wù)局建設(shè)成文明創(chuàng)建的靚麗窗口，為民服務(wù)的高效平臺。

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政審工作計劃【篇9】

一、工作總結(jié)

（一）全年中心運行基本情況

我辦直管政務(wù)大廳A區(qū)、B區(qū)、xx鎮(zhèn)創(chuàng)客服務(wù)中心、投資建設(shè)項目審批中心、安德分中心及西匯后臺辦公區(qū)x個辦公區(qū)域，共入駐審批部門xx個，擁有窗口xxx個，工作人員共計xxx名?？墒芾韺徟?wù)事項xxx項，大廳日辦件量為xxxx余件。xxxx年，中心共受理xxxxxx件次，辦結(jié)xxxxxx件次，辦結(jié)率近xxx%。

（二）立足指標(biāo)建設(shè)，切實做好行政審批電子監(jiān)察工作

xxxx年，我辦堅持做到定員定崗，不斷維護(hù)提升行政審批系統(tǒng)指標(biāo)，全面做好行政審批電子監(jiān)察工作。安排專人每日查看電子監(jiān)察系統(tǒng)，實時監(jiān)控審批系統(tǒng)內(nèi)的辦件情況，并定時向領(lǐng)導(dǎo)報送當(dāng)日系統(tǒng)辦件情況。全年系統(tǒng)辦件xxxxx件，未出現(xiàn)一例超時件和異常事項。同時在xxxx年政務(wù)服務(wù)效能評估得分，行政審批電子監(jiān)察得分排名均為全市第一。

（三）提升服務(wù)質(zhì)量，深入開展項目審批服務(wù)工作

1、清理精簡行政審批前置條件。取消縣級行政審批項目前置條件目錄xxx項；調(diào)整縣級行政審批項目前置條件目錄xx項（其中，調(diào)整為受理后由行政機關(guān)組織實施的xx項；調(diào)整為由申請人自行編制提供的xx項）；保留縣級行政審批項目前置條件目錄xxx項。

2、強化項目審批服務(wù)。建成全市首個投資建設(shè)項目審批服務(wù)中心。推進(jìn)xx個審批部門入駐窗口，x個審批部門許可科入駐后臺，完成項目審批服務(wù)事項、申請材料、審批環(huán)節(jié)的深度清理，擱置審批事項x項（安監(jiān)局關(guān)于危險化學(xué)品建設(shè)項目施工圖審查、公安局關(guān)于涉外酒店和涉密項目施工圖審查），取消申請材料xx項，涉及審批全流程由原來xx個環(huán)節(jié)壓縮為xx個環(huán)節(jié)。

3、深入推進(jìn)并聯(lián)審批。設(shè)立一窗式審批服務(wù)綜合窗口，形成一窗式、并聯(lián)審批工作流程和機制，提高了審批服務(wù)效率。xxxx年，建設(shè)項目審批服務(wù)中心共辦理各項審批手續(xù)xxx件次，協(xié)助xx家新簽約引進(jìn)項目辦理工商登記手續(xù)，協(xié)調(diào)解決xx家項目在報建過程中存在的問題，走訪項目xx次。

（四）推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實施政務(wù)服務(wù)省級地方標(biāo)準(zhǔn)

1、審批事項標(biāo)準(zhǔn)化。行政審批事項嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，并統(tǒng)一印制了辦事指南和流程，方便群眾查閱。

2、辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化。修改完善并聯(lián)審批制度、健全投訴舉報制度等大廳管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行三項制度，制定首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制的實施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制。

3、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。對窗口工作人員的儀容儀表、態(tài)度、用語等服務(wù)行為進(jìn)行了規(guī)范，后臺每天進(jìn)行辦事群眾電話回訪，群眾滿意度達(dá)xx%以上。

4、便民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范街道、村（社區(qū)）便民服務(wù)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一事項名稱、法定時限、承諾時限等軟件標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作計劃

（一）抓好平臺建設(shè)

全力打造雙創(chuàng)示范基地綜合政務(wù)服務(wù)平臺，今年xx月，x個政務(wù)分中心將全部整合，xx個行政審批及公共服務(wù)部門入駐，可辦理審批和服務(wù)事項近xxx項。努力打造設(shè)計規(guī)范、服務(wù)周到、辦事高效、氛圍親和的政務(wù)中心，真正實現(xiàn)進(jìn)一道門，辦所有事。

（二）抓好簡政放權(quán)

深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，精簡行政審批事項，優(yōu)化審批流程，建立行政審批標(biāo)準(zhǔn)化、辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度；借鑒青羊區(qū)項目審批容缺受理工作模式，通過部門統(tǒng)籌聯(lián)動、提前介入、容缺受理和靠前服務(wù)，有效縮短項目審批流程，全力服務(wù)全區(qū)項目建設(shè)。

（三）抓好智慧政務(wù)

利用遷建契機，推動互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)建設(shè)，打造智慧政務(wù)綜合管理系統(tǒng)，促進(jìn)城市服務(wù)網(wǎng)、民生網(wǎng)、安全網(wǎng)三網(wǎng)合一，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)理政系統(tǒng)，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)部門間互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享、協(xié)同聯(lián)動，簡化優(yōu)化群眾辦事的流程。

三、下年規(guī)劃

（一）通過市三網(wǎng)融合系統(tǒng)按各部門事項需求配置統(tǒng)一企業(yè)、市民服務(wù)平臺和統(tǒng)一事項標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)同一事項、同一標(biāo)準(zhǔn)、同一編碼，進(jìn)一步梳理完善。

（二）充分發(fā)揮市三網(wǎng)融合系統(tǒng)一個中心、兩個支撐、三個平臺，將事項延伸至各鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，實現(xiàn)基本公共服務(wù)事項xx%以上可網(wǎng)上辦理，線上、線下的一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦，以企業(yè)和市民需求為中心，構(gòu)建新型政務(wù)理念和服務(wù)水平。

（三）基于區(qū)大數(shù)據(jù)中心平臺，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)提升事項辦理效率，利用大數(shù)據(jù)對政務(wù)管理內(nèi)的優(yōu)化，對政務(wù)服務(wù)外的便捷，發(fā)展創(chuàng)新服務(wù)。

政審工作計劃【篇10】

行政審批局工作總結(jié)范文

去年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)支持下，xx縣行政審批服務(wù)局勇于創(chuàng)新，狠抓落實，較好的完成了承擔(dān)的各項改革任務(wù)，進(jìn)一步擴大“在泉城、全辦成”的品牌影響力。

一、工作開展情況

xxxx年，全局共辦理各類審批服務(wù)事項xxxxx件，其中：企業(yè)登記類xxxx件、投資立項類xxxx件、工程建設(shè)類xxx件、其他類xxxx件；辦結(jié)的所有審批事項均完成立卷、歸檔、入庫工作，累計歸檔入庫案卷xxxx卷。去年以來，我們圍繞提升行政審批服務(wù)供給質(zhì)量，著重在推進(jìn)審批流程再造、建立健全體制機制、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式等方面入手做了以下工作。

（一）循序漸進(jìn)抓優(yōu)化，力求達(dá)到審批事項辦理的便捷高效。

（二）建章立制促規(guī)范，著力夯實審批業(yè)務(wù)運行的基礎(chǔ)保障。

（三）務(wù)實創(chuàng)新求實效，不斷提升審批服務(wù)工作的質(zhì)量效率。

（四）認(rèn)真謀劃抓落實，扎實推進(jìn)事項梳理和服務(wù)體系建設(shè)。

二、工作打算

xxxx年，我們將按照縣委、縣政府要求，對標(biāo)先進(jìn)找差距，把新發(fā)展理念深度融合到行政審批服務(wù)之中，聚焦市場主體和辦事群眾需求，以新政務(wù)服務(wù)大廳啟用為契機，用最優(yōu)流程、最短時間、最好服務(wù)，實現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效。

（一）加強流程再造，謀求集約化和便利化服務(wù)的新提升。

（二）夯實一網(wǎng)通辦，謀求信息化和智慧化服務(wù)的新提升。

（三）勇于改革創(chuàng)新，謀求標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化服務(wù)的新提升。

（四）注重隊伍建設(shè)，謀求全科化和優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的新提升。

政審工作計劃【篇11】

新的一年，新的目標(biāo)與計劃，現(xiàn)將20XX財政審計處工作計劃如下：

　一、關(guān)于財政預(yù)算執(zhí)行工作

1、要進(jìn)一步加大對財經(jīng)方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強財政財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，通過多種形式不斷強化財政工作人員的法制觀念。

2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務(wù)管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負(fù)責(zé)督促整改，其處理情況和整改措施應(yīng)向人大常委會或主任會議報告。

3、進(jìn)一步改進(jìn)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，強化預(yù)算約束力，提高預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性。在預(yù)算執(zhí)行中如需調(diào)整，應(yīng)依法將預(yù)算調(diào)整方案報區(qū)人大常委會審查批準(zhǔn)。

4、要進(jìn)一步加強稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預(yù)算健康實施。

5、進(jìn)一步深化財政改革，加強財政資金監(jiān)管。要進(jìn)一步完善規(guī)范部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。

　二、關(guān)于審計監(jiān)督工作

要進(jìn)一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結(jié)合，防止屢查屢犯。對少數(shù)部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)管理混亂，少數(shù)單位違規(guī)收費等問題，要認(rèn)真分析和查找產(chǎn)生上述問題的原因，按照標(biāo)本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關(guān)制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門和單位以及責(zé)任人徹底整改。

政務(wù)工作計劃

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要提前寫好一份工作計劃。工作計劃實際上就是，工作打算，工作計劃包括哪些內(nèi)容呢？由此，小編為你收集并整理了政務(wù)工作計劃歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

政務(wù)工作計劃 篇1

根據(jù)《關(guān)于做好政府信息公開新聞發(fā)布會工作的通知》(霍公開辦﹝﹞7號)要求，現(xiàn)將政府信息公開新聞發(fā)布計劃印發(fā)給你們，并就相關(guān)事項通知如下:

一、各相關(guān)部門要科學(xué)確定主題，精心籌劃準(zhǔn)備，起草新聞發(fā)布稿，并確定新聞發(fā)布人，在對文稿進(jìn)行保密審查后，送縣政務(wù)公開、為民(政務(wù))服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、縣電子政務(wù)辦審核，并填報《20政府信息公開新聞發(fā)布會申請表》，于新聞發(fā)布當(dāng)月的第一周按時報送至政務(wù)公開辦，其中屬于涉及面廣、社會關(guān)注度高的事項，在送縣政府分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核前應(yīng)進(jìn)行輿情風(fēng)險評估，制定好發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案，同步報送審核。

二、縣政務(wù)公開辦、縣電子政務(wù)辦收到《2017年政府信息公開新聞發(fā)布會申請表》和新聞發(fā)布稿后，按照新聞發(fā)布會的統(tǒng)一規(guī)范對新聞發(fā)布稿進(jìn)行審核，并確定具體的新聞發(fā)布地點、新聞發(fā)布會主持人，邀請相關(guān)新聞媒體出席新聞發(fā)布會，按計劃確定的時間組織發(fā)布。

三、新聞發(fā)布會實錄的文字、圖片，由各新聞發(fā)布部門及時通過政府門戶網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)的“新聞發(fā)布”專欄向社會公開，縣政務(wù)公開辦對新聞發(fā)布工作實行網(wǎng)上監(jiān)測。

四、本計劃的落實情況列入年度政務(wù)公開考核范圍，對按規(guī)及時召開新聞發(fā)布會的單位，在年度政務(wù)公開考核中予以加分，對不履行重點領(lǐng)域信息公開義務(wù)的單位除扣罰該項分值外，并進(jìn)行通報批評，督促其限期改正。

政務(wù)工作計劃 篇2

五度春秋，歲月崢嶸。在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞建設(shè)品質(zhì)大東鄉(xiāng)的決策部署，深入開展“百日大行動”、“三年三百”、“四大工程”提升年、攻堅年等一系列活動，xx描繪出“全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的美麗畫卷。實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展，特色農(nóng)業(yè)強勁發(fā)展，鎮(zhèn)辦工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，城鄉(xiāng)百業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，社會和諧、群眾安居樂業(yè)的喜人局面。譜寫了一曲曲綠色崛越，跨越發(fā)展嶄新的篇章。

我鎮(zhèn)堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，主動適應(yīng)新常態(tài)。既服務(wù)好“兩區(qū)”建設(shè)，又狠抓鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成效連年逆勢增長。20XX年完成國民總產(chǎn)值17.5億元，財政收入3.8億元，其中國稅2.1億元、地1.3億元、地方財政1852.41萬元，社會固定資產(chǎn)投入6.4億元，農(nóng)民人均收入14500元。各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)名列全縣榜首。

xx是全縣“兩區(qū)”建設(shè)的重點地域，近年來，我們帶著政策解決征地難題，帶著公正解決征地爭議，帶著感情解決群眾困難，努力做好杭長高鐵站前廣場、佛嶺國際公園、320國道改線、迎賓大道延伸、國際雙語幼兒園、城東大道停車場、城東家具建材市場、磷肥廠醫(yī)院擴建等重點工程的征地、拆遷服務(wù)保障工作。共計征地1769畝，拆遷房屋127棟、遷墳820座，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，綜合實力提升，城市建設(shè)改善作出了突出貢獻(xiàn)。

我鎮(zhèn)依托農(nóng)業(yè)和生態(tài)資源優(yōu)勢，按照“發(fā)展蔬菜、瓜果，供XX縣城市場”的理念，發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。打造優(yōu)質(zhì)蔬菜基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，帶動農(nóng)民增收致富。在原有蔬菜、葡萄、草莓、花卉苗木等種植基礎(chǔ)上，20XX年擴展種植葡萄1000畝、草莓1000畝，舒柚100畝，新建 1個1萬平方米的全玻璃草莓自然陽光采摘園。鞏固南邊、河山、瑤上等村6000畝優(yōu)質(zhì)稻基地，集中打造畝良種水稻生產(chǎn)基地，優(yōu)質(zhì)稻種植基地面積擴大到4萬多畝。重點扶持集泥鰍繁殖、育苗、成鰍養(yǎng)殖于一體的鄱陽湖1號泥鰍生態(tài)養(yǎng)殖基地建設(shè)，目前該基地已成為“國家農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖基地”和“江西省農(nóng)業(yè)示范基地”，帶動650戶群眾脫貧致富。新引進(jìn)一家東北客商投資2000萬元的梅花鹿養(yǎng)殖基地正在建設(shè)當(dāng)中，特色農(nóng)業(yè)在我鎮(zhèn)呈現(xiàn)方興未艾的喜人態(tài)勢。

我鎮(zhèn)按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的.總要求，先后投資1200多萬元，對12個村莊進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)。同時，20XX年投資500多萬元支持嚴(yán)塘、坂畔、湖嶺等村莊的新農(nóng)村建設(shè)，重點打造徐嘉塘農(nóng)村社區(qū)文明示范村。共投入資金311余萬元，整治農(nóng)村環(huán)境，加快實現(xiàn)農(nóng)村美化、綠化、亮化。全鎮(zhèn)10個村委會均落實了環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，實行書記負(fù)總責(zé)，村干部包小組，70個村小組制訂《村環(huán)境衛(wèi)生公約》，成立環(huán)境衛(wèi)生理事會，選配40名保潔員，購置垃圾車1輛，垃圾箱（桶）6000只。出動車輛800輛次，組織勞力6000人次，清掃垃圾600多車。農(nóng)村徹底告別“臟、亂、差”的狀況，呈現(xiàn)“宜居宜業(yè)宜樂宜游”生態(tài)優(yōu)美的全新氣象。

“十二五”期間，在招商大提升，項目大建設(shè)中，我鎮(zhèn)穩(wěn)步發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，加大服務(wù)力度。先后引進(jìn) 等多家企業(yè)入駐xx。我鎮(zhèn)引進(jìn)的江西凱燕工貿(mào)有限公司，20XX年實現(xiàn)了資產(chǎn)重新組合，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，固定資產(chǎn)投資規(guī)模達(dá)5000萬元，占地面積達(dá)30畝，帶動升源、形顏、鉆貂等12家服裝廠加工生產(chǎn)，安置500余人就業(yè)。該公司依靠互聯(lián)網(wǎng)，推行電商經(jīng)營、產(chǎn)品運銷中東、歐美等國際市場。5―12月共創(chuàng)外匯487萬美元、稅收289萬元。新引進(jìn)浙江飛利浦――陽光集團(tuán)股份有限公司，投資500萬元創(chuàng)辦的led電子業(yè)，占地面積5畝，年產(chǎn)值2000萬元，創(chuàng)稅120萬元，帶動周邊群眾XX0人致富。

我們緊密配合縣城省級文明城市創(chuàng)建，凝心聚力，打響文明城市創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，不斷提升城市品位，提高市民素質(zhì)。去年9月，全鎮(zhèn)9大片區(qū)組織環(huán)境大整治行動20多次，重點解決影響環(huán)境的“臟、亂、差”問題。清理垃圾210車，清除衛(wèi)生死角130多處，修復(fù)破損路面4800平方米，拆除亂建亂搭20余處，清擦“牛皮癬”2100余處，疏通下水道XX60米，更換下水井蓋183塊，清理占道經(jīng)營120多家，取締流動攤販86人次。同時，堅持“道路林蔭化，居住園林化”的理念，見縫插綠，塊狀植綠，斑點栽綠，新增綠地面積2萬平方米。

為了不斷提升市民文明素質(zhì)，各社區(qū)開設(shè)了“市民學(xué)校，道德講堂，圖書閱覽室，健身廣場”等，經(jīng)常組織市民讀書學(xué)習(xí)，開展“身邊好人”、“五好家庭”評選活動。成立村黨小組，組建黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊。經(jīng)常深入大街小巷打掃衛(wèi)生，深入縣城路口協(xié)助交警維護(hù)秩序，深入農(nóng)村整治垃圾，深入敬老院送溫暖，全鎮(zhèn)220名黨員志愿者與232名貧困戶結(jié)對幫扶，10個村委會的黨員志愿者為63名農(nóng)村留守兒童當(dāng)“代理父母”，以無私的奉獻(xiàn)，為民解憂傳遞正能量。

一枝一葉總關(guān)情，百姓冷暖記心間。在群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”教育活動中，我們突出民生保障主題，辦理惠民實事。鎮(zhèn)財政共投資6000多萬元實施民生工程。20XX年，投資400萬元對城區(qū)小街小巷進(jìn)行路面硬化綠化亮化建設(shè)，總面積達(dá)4萬平方米；投資396萬元建成一所占地面積30畝、建筑面積5000平方米、床鋪200張、功能設(shè)施齊全的xx鎮(zhèn)敬老院；投資120萬元為河山、新建兩村18個小組安裝自來水，解決了1200余戶、4000人口的飲用水安全問題；投資18萬元為黃溪垅水庫除險加固；投資3萬元為坪里長巢仂水庫中涵接道、長林西莊水庫出險應(yīng)急處理和東干渠道清淤施工；投資2萬元清理瑤上村山體滑坡；投資8萬元修建下龍崗安置地排水工程；投資XX.6萬元為農(nóng)村清潔工程購置設(shè)備；投資XX萬元為瑤上村興建上山溪水閘。

在打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)役中，我鎮(zhèn)把精準(zhǔn)扶貧列為重要民生工程，以產(chǎn)業(yè)扶貧為著力點，幫助貧困戶發(fā)展蔬菜、水產(chǎn)和家禽飼養(yǎng)業(yè)，全鎮(zhèn)230戶貧困戶成功脫貧。我們認(rèn)真實施實施優(yōu)撫優(yōu)待政策，嚴(yán)格執(zhí)行最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保，去年新增農(nóng)村低保120人、城市低保734人，裁減不符合條件低保人員308人，全鎮(zhèn)共有低保人數(shù)9738人，發(fā)放低保金318.71萬元/月。發(fā)放五保戶資金29.952萬元，救助低保、五保、特困群眾9360人，共計39萬元（不包含臨時救助）；發(fā)放醫(yī)療救助資金120.18萬元；發(fā)放高齡補助XX65人計47.6XX萬元，救助貧困重度殘疾人656人，發(fā)放重殘護(hù)理費39.36萬元。共為因被征地的8600余人辦理失地農(nóng)民低保；新農(nóng)村合作醫(yī)療參合33745人、參合率為100%，報銷醫(yī)療費966.04萬元；實施農(nóng)村危房改造28戶、維修3戶，補助資金38.75萬元。

我鎮(zhèn)堅持依法行政，執(zhí)政為民，不斷提升執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。一是加強干部普法學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)政策法律，舉行法律知識培訓(xùn)考試，教育干部正確處理權(quán)與法的關(guān)系，樹立法律大于權(quán)力，權(quán)力服從法律的觀念，并把依法行政納入干部的年終考評。二是健全法律機構(gòu)，鎮(zhèn)里設(shè)立“一辦三中心”社會綜合管理機構(gòu)，整合了司法、信訪、民政、醫(yī)計、民事糾紛調(diào)處等多方面功能，建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組、戶四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善“一庫、二平臺、三運用”配套建設(shè)，即：一庫是將居民的民情檔案錄入基礎(chǔ)信息庫；二平臺是為居民提供綜合管理和公共服務(wù)信息平臺；三應(yīng)用是應(yīng)用系統(tǒng)為居提供安保、傳遞和繳費服務(wù)。讓依法行政陽光化、程序化、便民化。三是組建綜合執(zhí)法隊，常態(tài)化管理土地、建房和生態(tài)環(huán)境，打擊和遏制土地買賣，占地亂建，亂砍亂伐等違法行為。20XX年制止“三非”建房276批次，拆除墻基、地梁78起、面積9600平方米；拆除模板3200余平方米，鏟除現(xiàn)澆256棟，制止非法侵占耕地行為XX起，面積40余畝；林地17起，面積24余畝。4月24日，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊聯(lián)合縣土管、執(zhí)法局對南邊村新何坊小組XX棟違法毀田建筑拆除，保護(hù)耕地面積2600平方米。

回顧過去，豪情滿懷，展望未來，任重道遠(yuǎn)。過去的歲月，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?，但離上級要求和人民的愿望還有一定差距。一是在創(chuàng)建省級文明城市建設(shè)中，與縣相關(guān)部門協(xié)調(diào)較難，有互相踢皮球現(xiàn)象。二是服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)中，有關(guān)征地拆遷資金落實難，法律依據(jù)不全。三是社會維穩(wěn)中，對少數(shù)老上訪戶，老纏訪戶沒有法律制約，難以教育說服。四是在配合縣有關(guān)工作與開展本鎮(zhèn)工作中，協(xié)調(diào)安排較差。針對上述問題，在今后工作中一定逐步加以改正，向上級和人民群眾交份滿意答卷。

“十三五”是全面建成小康社會的決勝期，20XX年是“十三五”的開局之年，xx鎮(zhèn)將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，認(rèn)真落實省、市、縣的決策部署，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)籌推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和生態(tài)文明等各項工作，突出打好主攻工業(yè)，精準(zhǔn)扶貧，新型城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)六大攻堅戰(zhàn)，加快推進(jìn)xx振興，努力在全縣率先實現(xiàn)全面建成小康社會。

（一）堅持依法行政，打造風(fēng)清氣正廉潔政府。

我們將以依法行政，規(guī)范執(zhí)法，鑄造新型行政執(zhí)法隊伍為目標(biāo)。一要加大監(jiān)督工作力度，堅決防止和糾正征用土地、房屋拆遷等工作中損害群眾利益問題，加大對一系列惠農(nóng)支農(nóng)政策落實情況的督查力度，加強對項目資金的監(jiān)管力度。二是強化基層作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有效投訴責(zé)任追究暫行規(guī)定》，加大明察暗訪力度，有效治庸、治懶、治散，提高機關(guān)行政效能。進(jìn)一步加強“陽光村務(wù)”信息管理系統(tǒng)建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度，不斷提高農(nóng)村村務(wù)和“三資”監(jiān)管制度化、規(guī)范化水平。三要提高廉潔從政能力，以總書記提出的“三嚴(yán)三實”為總體要求，深入開展“三業(yè)三實”專題教育，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的問題，不斷提高“為民、務(wù)實、清廉”的意識。認(rèn)真落實規(guī)定、以及厲行節(jié)約反對浪費條例，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，從源頭上防范和治理腐敗。堅持問政于民、問需于民、問計于民，聽取各方的意見，提高決策的科學(xué)性和民主性，確保權(quán)力始終在陽光下運行。

（二）全力主攻工業(yè)，集聚主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展。

企業(yè)興則產(chǎn)業(yè)興，工業(yè)強則經(jīng)濟(jì)強。為此，我們將樹立綠色發(fā)展理念，抓招商、攻項目、建平臺、聚產(chǎn)業(yè)，招大引強，發(fā)展鎮(zhèn)辦工業(yè)，進(jìn)一步服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)，推進(jìn)園區(qū)項目建設(shè)，舍得給利讓利，全力做好跟蹤服務(wù)，推動江西凱燕工貿(mào)有限公司，浙江飛利浦陽光集團(tuán)公司再創(chuàng)新輝煌。通過融資扶助、政策扶助、對接扶助，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動，推動大眾創(chuàng)業(yè)。不斷加速現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，要圍繞培育區(qū)域商貿(mào)中心、物流中心、金融中心和信息服務(wù)中心，完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放寬市場，大力發(fā)展旅游、咨詢、房地產(chǎn)、職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等一批重點項目，傾力將東鄉(xiāng)造成省會南昌的休閑后花園。

（三）謀劃產(chǎn)業(yè)升級，筑牢生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展根基。

我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已初具規(guī)模，我們將認(rèn)真落實“發(fā)展升級，小康提速，綠色崛起，實干興鎮(zhèn)”的思路，以優(yōu)化環(huán)境，生態(tài)發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)一步鞏固提升南邊、瑤上、河山等村4萬畝種植基地；鞏固提升紅嶺等村的1萬畝蔬果基地；依托佛嶺國際公園打造旅游觀光生態(tài)農(nóng)業(yè)基地，建設(shè)生態(tài)度假村，打造1000畝葡萄采摘旅游觀光園；擴建鄱陽湖1號泥鰍生態(tài)養(yǎng)殖基地；扶持發(fā)展東北梅花鹿養(yǎng)殖基地和泰國烏繁養(yǎng)園，以新產(chǎn)業(yè)提升農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。

（四）精準(zhǔn)扶貧助民，提高老百姓幸福滿意度。

在推動精準(zhǔn)扶貧工作中，我鎮(zhèn)將積極發(fā)揮干部結(jié)對幫扶全覆蓋效應(yīng)，全鎮(zhèn)356家貧困戶落實干部結(jié)對幫扶，并將幫扶干部姓名、職務(wù)、結(jié)對時間、幫扶措施掛牌到貧困戶家門上方，讓幫扶公開透明，落到實處，接受群眾監(jiān)督。采取產(chǎn)業(yè)扶貧，教育扶貧，就業(yè)扶貧，助學(xué)扶貧等有效形式，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)脫貧致富上小康。繼續(xù)優(yōu)先解決好突出的民生問題，著力加快農(nóng)村危房改造，進(jìn)一步緩解群眾住房、飲水、用電、就學(xué)、看病等難題，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更有人情味，人民群眾更有獲得感，確保xx與全國同步全面建成小康社會。

（五）瞄準(zhǔn)綠色崛起，建設(shè)生態(tài)文明美麗家園。

綠水青山就是金山銀山。圍繞綠色崛起戰(zhàn)略定位，我鎮(zhèn)將把生態(tài)文明建設(shè)作為主攻方向，作為實現(xiàn)綠色崛起的德政工程，惠民工程。讓守護(hù)綠色成為xx人民的“生態(tài)共識”，化做推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的自覺行動，著力建設(shè)生態(tài)文明美麗家完，我們將依托佛嶺旅游公園、人民公園、龍山公園、荊公廣場、千子湖、鎮(zhèn)林場及全鎮(zhèn)的森林資源，打造回歸自然、療養(yǎng)保健、森林文化為主體的森林生態(tài)旅游城鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)落實“高位謀勢、精準(zhǔn)發(fā)力、敢于擔(dān)當(dāng)、跨越發(fā)展”十六字方針，持續(xù)加強生態(tài)文明建設(shè)，堅持綠色強鎮(zhèn)，綠色惠民，深化社區(qū)改革，以志愿服務(wù)引領(lǐng)社會新風(fēng)，傳遞社會正能量，加快推進(jìn)智慧社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)智慧社區(qū)全覆蓋。提升社區(qū)服務(wù)水平。不斷推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)示范試點，達(dá)到管理有序，服務(wù)完善，文明祥和，鄉(xiāng)風(fēng)濃郁。把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面和全部過程，力爭生態(tài)文明建設(shè)花紅果碩，別開生面，全縣領(lǐng)先，全市一流，全省鮮有。

又踏層峰望眼開，滿懷豪情啟新程。迎著新年的曙光，我鎮(zhèn)干部群眾堅定信念，將以逢山開路的闖勁，甩開膀子的豪邁，勇毅執(zhí)著的激情，真抓實干促發(fā)展，攻堅克難創(chuàng)佳績，不斷書寫創(chuàng)新，協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新篇章！

政務(wù)工作計劃 篇3

20xx年鄉(xiāng)政務(wù)公開工作，要深入貫徹落實國務(wù)院《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務(wù)公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進(jìn)一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進(jìn)政務(wù)公開辦事公開工作上新臺階。

一、要充分認(rèn)識全面推行政務(wù)公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認(rèn)識全面推動政務(wù)公開辦事公開工作的重要意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)新要求，加大政務(wù)公開辦事公開力度。

二、要切實加強政務(wù)公開辦事公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政務(wù)公開辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，及時的調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員。通過健全政務(wù)公開組織機構(gòu)，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政務(wù)公開辦事公開工作。

三、要落實政務(wù)公開辦事公開實效。要圍繞中心，突出重點，注重實效，把政務(wù)公開辦事公開的重點、難點、社會群眾關(guān)心的熱點問題，作為政務(wù)公開辦事公開主要內(nèi)容，努力做到政務(wù)決策公開、過程公開、結(jié)果公開，關(guān)系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務(wù)公開辦事公開實效。

四、要建立和完善政務(wù)公開辦事公開制度。政務(wù)公開辦事公開是一項關(guān)系重大、政策性很強的工作，各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要進(jìn)一步建立健全政務(wù)公開辦事公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結(jié)合，公開內(nèi)容的真實性與公開形式的多樣性相結(jié)合，在實踐中不斷深化和完善政務(wù)公開辦事公開的工作制度，規(guī)范政務(wù)公開辦事公開程序，重視政務(wù)公開辦事公開流程，大力創(chuàng)新政務(wù)公開制度。

五、要加強政務(wù)公開辦事公開工作的監(jiān)督檢查。20xx年度鄉(xiāng)政府將把政務(wù)公開、辦事公開納入對各村的目標(biāo)管理之中，作為績效評估工作的重要內(nèi)容督促檢查，認(rèn)真開展政務(wù)公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對政務(wù)公開情況進(jìn)行督促。各村要秉著對黨負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入了解群眾的呼聲和要求，加大對政務(wù)公開辦事公開督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保政務(wù)公開辦事公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務(wù)公開辦事公開工作的質(zhì)量和水平。

政務(wù)工作計劃 篇4

在20xx年開始之際，我陽光社區(qū)明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的號召，支持街道的工作，并做了今年的工作計劃。計劃如下:

深化政務(wù)公開要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義政治為目標(biāo)，以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，建立公正透明的運行機制，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，提高行政效能，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，更好地為轄區(qū)的城市建設(shè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾服務(wù)。

政務(wù)公開是政府管理創(chuàng)新的重要方面，要通過不斷深化政務(wù)公開，促進(jìn)政府管理創(chuàng)新，促進(jìn)本地區(qū)城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展。所以，政務(wù)公開要堅持以下原則

(一)依法行政。凡是法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的，必須依法公開。

(二)真實準(zhǔn)確。政務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實可信。

(三)注重實效。政務(wù)公開應(yīng)從實際出發(fā)，突出重點，講求實效，不搞形式主義。

(四)利于監(jiān)督。政務(wù)公開要便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。

街道工作中涉及到群眾切身利益的問題，都要以適當(dāng)方式公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強工作的透明度。建立健全重大事項集體到論決定制度、公示制度、群眾評議制度。將單位工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;涉及群眾切身利益的重大事項的決策及執(zhí)行情況;部門辦事的各項規(guī)章制度，干部的錄用和任免情況及街道辦理的審核、審批、服務(wù)項目列入政務(wù)公開工作內(nèi)容。

結(jié)合街道實際，采取設(shè)立固定的政務(wù)公開欄，印發(fā)宣傳材料，制作便民卡片，設(shè)立咨詢電話、咨詢服務(wù)臺，召開征求意見座談會，利用政府網(wǎng)站開辟“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，通過電子郵件等形式，實現(xiàn)政府與群眾的溝通。

為了切實加強對政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，防止和糾正形式主義。街道成立政務(wù)公開工作監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全考核獎懲制度。監(jiān)察檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳勖東(河南街道辦事處黨工委書記)，副組長程迎金(河南街道辦事處黨工委副書記、紀(jì)檢書記);金向陽(河南街道辦事處副主任)，成員:都曉波。

同時充分發(fā)揮地區(qū)人大代表、政協(xié)委員，特約監(jiān)察員的法律監(jiān)督和民主監(jiān)督作用，注重新聞輿論和群眾監(jiān)督，形成外部監(jiān)督體系，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。對公開不力的，進(jìn)行批評教育，對拒不執(zhí)行公開制度的或在公開過程中弄虛作假、打擊報復(fù)、侵犯群眾合法權(quán)益的工作人員，要依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、嚴(yán)肅追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，確保政務(wù)公開工作扎實有效進(jìn)行。把深化政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政和政府考評的重要內(nèi)容，通過有效的機制和途徑，保證政務(wù)公開的真實性、全面性和實效性。

為進(jìn)一步深化政務(wù)公開，我們根據(jù)政務(wù)公開要求，將政務(wù)公開工作向社區(qū)全面延伸，社區(qū)建立公開制度，統(tǒng)一規(guī)范公開內(nèi)容和范圍。

街道要把政務(wù)公開與貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》相結(jié)合，依法規(guī)范行政許可行為，嚴(yán)格按照行政許可法辦事，保證應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)依法公開，將辦事內(nèi)容、辦理程序、承諾時限、內(nèi)部規(guī)定、投訴辦法等全部公開，與全程辦事代理制相結(jié)合，優(yōu)化本地區(qū)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)，群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，與發(fā)展電子政務(wù)相結(jié)合，積極推進(jìn)網(wǎng)上公開，建立數(shù)據(jù)交換，資源共享，、業(yè)務(wù)協(xié)同的工作機制和模式，使電子政務(wù)和政務(wù)公開相互依托、相互促進(jìn)，使地區(qū)群眾得到更加快捷、方便的服務(wù)。

政務(wù)工作計劃 篇5

根據(jù)市局要求，我院對今年“政務(wù)公開，為民送暖”工作進(jìn)行了深入細(xì)致地自查總結(jié)工作，并對今年“政務(wù)公開，為民送暖”工作所取得的成績，經(jīng)驗總結(jié)如下：

為了給住院病人一個溫暖如家的住院環(huán)境，病房保證廁所清潔如新，物品、床鋪擺放整齊劃一。病人活動區(qū)域分室內(nèi)和室外兩個活動區(qū)域，室內(nèi)活動區(qū)配備有康復(fù)設(shè)施，室外活動區(qū)有常綠植物。病室內(nèi)嚴(yán)格消毒，采光符合醫(yī)院要求。工作人員工作時按要求著裝并佩帶胸卡，工作時使用文明用語杜絕工作禁語，積極推廣普通話服務(wù)，對病人及家屬的提問實行“首問負(fù)責(zé)制”做到有問必答，不明之處及時與有關(guān)人員聯(lián)系，杜絕服務(wù)行業(yè)“冷、硬、頂”的不良風(fēng)氣。

不斷改進(jìn)住院病人的后勤保障，做到病人被服及時更換，及時清洗。對伙食安排也有了大幅改觀，定時征求病人對伙食的意見，根據(jù)病人意見制定菜譜。

在醫(yī)療方面，針對市局提出的“政務(wù)公開，為民送暖”，結(jié)合我院實際，加強了醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育，提倡廉潔行醫(yī)，堅決杜絕了收受病人“紅包”的不正?，F(xiàn)象，受到了病人家屬的贊揚。為確保病人及時住院和治療，調(diào)整了醫(yī)師門診輪流值班，實行門診醫(yī)師24小時值班制度，住院處、藥房實行中午值班，保證了病人隨來隨就診。在努力保證“三無”對象精神病人和退伍軍人精神病人及時住院的同時，我們又設(shè)立了家庭病床，對那些不能入院治療和不能來院進(jìn)行殘疾鑒定的病人，我們則派出具有中、高級職稱的醫(yī)務(wù)人員登門為其診治、鑒定，對入院有困難的家庭，我院派出專車和醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)將病人接到醫(yī)院就診，得到了病人家屬的好評。在業(yè)務(wù)上，堅持三級查房落實率達(dá)100，并繼續(xù)抓好醫(yī)療文書規(guī)范化書寫，對不合要求的，及時退回整改，堅決杜絕了丙級病歷現(xiàn)象。

護(hù)理上開展了“以病人為中心，爭做病人貼心人”活動。并初步達(dá)到了護(hù)理人員視病人為親人，自覺為病人做好事的活動目的。

據(jù)調(diào)查，病人及家屬對病房護(hù)理工作的滿意率達(dá)95以上。我們在加強職業(yè)道德教育的同時，狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極組織護(hù)理人員參加市護(hù)理協(xié)會的各種學(xué)習(xí)班，采取走出去，請進(jìn)來的學(xué)習(xí)方法，定期組織護(hù)理人員到兄弟單位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理上的先進(jìn)經(jīng)驗，同時大力提倡以老帶新，開展傳幫帶活動。不斷加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。

根據(jù)《XXX“政務(wù)公開，為民送暖”，服務(wù)承諾細(xì)則》重點規(guī)范了各部門在活動中的管理，進(jìn)一步明確了各部門同工作對象所應(yīng)履行的義務(wù)。為進(jìn)一步落實為民服務(wù)工作，我院開通了一部，有組織的'安排醫(yī)務(wù)人員全天接聽，為保證熱線順利開通我院多次請專家來院講課并選送部分醫(yī)師外出進(jìn)修，提高了坐診醫(yī)師的專業(yè)知識和熱線咨詢水平，保證了熱線的準(zhǔn)時開通及熱線咨詢的質(zhì)量水平。

結(jié)合我院的工作實際向社會公布了從入院治療到出院結(jié)算的一整套工作程序，將各項收費標(biāo)準(zhǔn)和藥價對外公布，放置在門診樓內(nèi)。對于每個崗位都規(guī)定了相應(yīng)的文明用語，統(tǒng)一佩帶胸卡。在不斷加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，設(shè)立了監(jiān)督箱、監(jiān)督電話，廣泛聽取了各界意見，受到社會好評，被醫(yī)學(xué)會授予全國首批“明明白白看病，百姓放心醫(yī)院”光榮稱號。

我院“青年文明號”是“市級青年文明號”，多年來在上級團(tuán)委、院黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，圍繞院中心工作，從建章立制入手，狠抓各項基礎(chǔ)工作，全體成員積極工作，在“青年文明號”內(nèi)開展以提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、崗位技能為主要內(nèi)容的三高活動，在管理和服務(wù)方面充分體現(xiàn)高度的職業(yè)文明。

第一，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績將爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”和“導(dǎo)師帶徒”活動有機的結(jié)合起來，廣泛開展技術(shù)練兵活動，崗位比武活動，崗位競賽活動。在今年團(tuán)市委對“青年文明號”創(chuàng)建檢查工作中，團(tuán)市委對我單位“青年文明號”的工作給予了充分肯定。

第二，深化“青年志愿者”活動，支持社區(qū)服務(wù)建設(shè)。在積極參加局團(tuán)委組織的志愿者活動的同時，我們還積極組織志愿者走出去，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)隊的模范作用，為我院團(tuán)員青年的成長創(chuàng)造了良好氛圍。為我院的兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

應(yīng)當(dāng)看到，我院所取得的這些成績，是在局黨委及文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是與我院有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支勤政廉潔的干部隊伍和廣大職工的無私奉獻(xiàn)分不開的。我院將在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為工作重點，以“政務(wù)公開，為民送暖”活動為突破口，進(jìn)一步加強醫(yī)院的窗口建設(shè)工作。

政務(wù)工作計劃 篇6

1、健康教育

開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動，普及健康知識，增強社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高，尤其加強對社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作，爭取社區(qū)居民健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別達(dá)到85%，中小學(xué)生健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別達(dá)到90%和85%以上。本年度要利用全年主要衛(wèi)生宣傳日，開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動。要針對社區(qū)老年人較多，文化程度不高的特點，做到內(nèi)容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡迎。全年至少開展12次以上有規(guī)模的講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發(fā)一期健康專欄，按時上報健康教育月報表。

2、加強重點人群管理

xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作重點是孕產(chǎn)婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及60歲以上老年人的管理，具體做到：全面掌握所管轄社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、慢病等重點人群的底數(shù)，并規(guī)范建檔，為其提供連續(xù)、綜合、適宜的服務(wù)。在日常工作中及時篩查出重點人群，為其建立專門檔案并重點管理。繼續(xù)開展免費為60歲以上的老年人建立健康檔案和健康體檢，有針對性地開展高血壓、糖尿病和精神病人等的管理。為其提出科學(xué)、合理、詳細(xì)的干預(yù)措施，將慢性病的三級預(yù)防措施落到實處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處。

3、計劃免疫

進(jìn)一步加強轄區(qū)內(nèi)兒童及流動兒童的預(yù)防接種和管理，定期組織人員下社區(qū)開展主動搜索，及時、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)兒童及流動兒童資料，發(fā)現(xiàn)未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時通知補證、補種;嚴(yán)格按照免疫規(guī)劃程序開展預(yù)防接種工作，建立健全冷鏈設(shè)備檔案，做好疫苗進(jìn)出登記，加強生物制品的管理，并按要求上傳兒童接種信息。

4、婦幼保健、疾病預(yù)防控制

繼續(xù)做好孕產(chǎn)婦及兒童建卡工作，做好常住人口、流動人口和高危孕產(chǎn)婦的追蹤管理，要繼續(xù)做好婦幼信息的收集、上報，加強婦幼信息漏報調(diào)查和基底資料調(diào)查。繼續(xù)與相關(guān)部門密切配合，定期下社區(qū)開展流動兒童的主動搜索和摸底造冊工作，及時發(fā)現(xiàn)適齡兒童，提高流動兒童保健系統(tǒng)管理率和疫苗接種率，加強本轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制工作。

政務(wù)工作計劃 篇7

圍繞上述工作目標(biāo)，20**年度全區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作的基本方針是：“鞏固基礎(chǔ)、拓展應(yīng)用、改進(jìn)服務(wù)、提升水平”。

主要工作任務(wù)

一、大力推進(jìn)網(wǎng)上辦公的開展，進(jìn)一步提高政府機關(guān)辦公效率。

(一)不斷提高自治區(qū)政府公文無紙化傳輸系統(tǒng)的應(yīng)用水平，進(jìn)一步提高政府公文的交換質(zhì)量和效率。

自治區(qū)人民政府辦公廳將在年內(nèi)推進(jìn)各地各單位上報自治區(qū)電子公文業(yè)務(wù)的盡快開展，實現(xiàn)電子公文交換雙向化。

各地各單位要按照自治區(qū)人民政府辦公廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織好本單位電子公文上報自治區(qū)人民政府和自治區(qū)人民政府辦公廳的相關(guān)準(zhǔn)備工作,要根據(jù)已建立的制度和規(guī)范，加強管理，保障應(yīng)用。

(二)建立和完善辦公自動化應(yīng)用系統(tǒng)，推進(jìn)政府機關(guān)收、發(fā)文網(wǎng)上處理和流轉(zhuǎn)應(yīng)用。

自治區(qū)人民政府辦公廳將實現(xiàn)各地各單位上報自治區(qū)的公文通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同進(jìn)行流轉(zhuǎn)處理，實現(xiàn)自治區(qū)人民政府和辦公廳電子公文網(wǎng)絡(luò)共享和傳閱，進(jìn)一步提高公文處理效率。

各地要依托電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)(以下簡稱內(nèi)網(wǎng))和電子政務(wù)專網(wǎng)(以下簡稱專網(wǎng))實現(xiàn)辦公信息資源的共享，建立辦公應(yīng)用系統(tǒng)，推進(jìn)機關(guān)網(wǎng)上辦公。尚未建設(shè)內(nèi)網(wǎng)的地區(qū)必須認(rèn)真規(guī)劃，抓緊建設(shè)，年內(nèi)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，并按規(guī)范實現(xiàn)與專網(wǎng)聯(lián)接，在此基礎(chǔ)上，積極開展應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用。

各部門在抓好業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)時，要重視內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)，將公文管理、信息處理及事務(wù)辦理等政府機關(guān)基本業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)納入統(tǒng)一規(guī)劃和重點建設(shè)內(nèi)容，并努力實現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)的資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

(三)依托內(nèi)網(wǎng)和專網(wǎng)，建設(shè)自治區(qū)政府督查信息管理系統(tǒng)，完善自治區(qū)政府政務(wù)信息采編處理系統(tǒng)。

自治區(qū)人民政府辦公廳將落實國務(wù)院督查工作會議精神，保障大督查機制的建設(shè)和運行，建設(shè)覆蓋全區(qū)政府系統(tǒng)，橫向到廳局，縱向到地州市的網(wǎng)上督查信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)督查工作的立項、辦理、反饋和匯總統(tǒng)計等業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)我區(qū)政府督查工作效能和水平的不斷提高。同時對原政府政務(wù)信息采編處理系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，完善功能，提高水平，全面實現(xiàn)全區(qū)政府系統(tǒng)政務(wù)信息的網(wǎng)上上載、在線采編、在線審發(fā)、電子發(fā)送和自動匯總統(tǒng)計等功能，促進(jìn)政務(wù)信息工作的水平和質(zhì)量的不斷提高。

各地各單位要根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃，落實好督查和政務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用客戶端建設(shè)的相關(guān)工作，協(xié)助做好軟件測試和完善工作，積極組織參加培訓(xùn)，認(rèn)真做好應(yīng)用系統(tǒng)的部署和啟用工作。

二、認(rèn)真貫徹“國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強政府網(wǎng)站建設(shè)和管理工作的意見”精神，進(jìn)一步抓好全區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，全面提升全區(qū)各級政府機關(guān)網(wǎng)上服務(wù)水平。

(一)完成自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站升級改造建設(shè)工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將按政府門戶網(wǎng)站的理念升級改造自治區(qū)政府網(wǎng)站應(yīng)用系統(tǒng)，進(jìn)一步完善政府門戶網(wǎng)站維吾爾文版和英文版，建立政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障和安全保障體系，全面提高自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的應(yīng)用水平。

各地各部門要積極配合自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)，做好內(nèi)容保障工作。要認(rèn)真貫徹實施自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障規(guī)范，通過報送信息、協(xié)辦欄目等方式，使自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的內(nèi)容不斷豐富，功能逐步增加，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站作為自治區(qū)政務(wù)公開的重要窗口和建設(shè)服務(wù)型政府的重要平臺的功能。

(二)加強建設(shè)，全面覆蓋。

自治區(qū)人民政府辦公廳將督促指導(dǎo)尚未建立政府網(wǎng)站的自治區(qū)政府各部門各直屬機構(gòu)積極制訂規(guī)劃，抓好落實，通過多種方式，因地制宜，克服困難，建立政務(wù)網(wǎng)站，開展應(yīng)用，爭取實現(xiàn)自治區(qū)人民政府所屬委辦廳局機關(guān)100%建站率。中央駐疆政府部門也要積極抓好網(wǎng)站建設(shè)和應(yīng)用，爭取實現(xiàn)全面建站。

各地州市要督促指導(dǎo)尚未建立政府網(wǎng)站的所屬縣市(區(qū))政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H通過多種方式年內(nèi)完成政府網(wǎng)站的建設(shè)并開展應(yīng)用，以達(dá)到全區(qū)各縣市政府100%的建站目標(biāo)。

各地各單位在抓好政府網(wǎng)站漢文版建設(shè)的同時，具備條件的要積極籌建少數(shù)民族文字版，并抓好民文政務(wù)信息發(fā)布等應(yīng)用保障工作，提高面向少數(shù)民族群眾的政府網(wǎng)上服務(wù)水平。

(三)注重應(yīng)用，提升水平。

自治區(qū)人民政府辦公廳將根據(jù)中央和自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的要求，依據(jù)國務(wù)院即將頒布的《政府信息公開條例》，積極牽頭組織制訂《新疆維吾爾自治區(qū)政府信息公開條例》，擬定政府信息公開目錄。在條例和目錄的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)利用政府網(wǎng)站開展政務(wù)公開工作，全面提升我區(qū)政務(wù)公開水平。

各地各部門要高度重視政府網(wǎng)站應(yīng)用保障工作，積極與社會各方面合作，努力提升建設(shè)和管理水平。要及時準(zhǔn)確地發(fā)布政府信息，搭建與公眾互動交流平臺，拓寬社情民意的表達(dá)渠道，著重為公眾和企業(yè)提供在線辦事服務(wù)、公益性便民服務(wù)。上下級政府和部門網(wǎng)站之間要做好鏈接，逐步實現(xiàn)資源共享、協(xié)同共建和整體聯(lián)動。

昌吉州、烏魯木齊市、克拉瑪依市、石河子市、阿拉爾市、自治區(qū)公安廳、國土資源廳、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、工商局、環(huán)保局等地區(qū)和單位要積極探索網(wǎng)上辦事和行政審批等應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，率先開展網(wǎng)上辦事服務(wù)的應(yīng)用。

三、繼續(xù)推進(jìn)自治區(qū)電子政務(wù)專網(wǎng)延伸，建立全區(qū)縱橫相聯(lián)上下統(tǒng)一的電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)骨干傳輸體系，大力拓展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

(一)推進(jìn)專網(wǎng)完善和延伸。

自治區(qū)人民政府辦公廳將進(jìn)一步提升專網(wǎng)的運行和管理水平，組織新疆電信公司等部門制訂專網(wǎng)應(yīng)急保障預(yù)案，并貫徹實施。各地各單位要根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，落實職責(zé)，做好專網(wǎng)應(yīng)用保障工作。

自治區(qū)各廳局部門要充分發(fā)揮專網(wǎng)作為自治區(qū)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)骨干傳輸網(wǎng)的作用，積極依托專網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的整合，減少重復(fù)投入，避免重復(fù)建設(shè)。各地要積極協(xié)調(diào)和配合自治區(qū)政府各部門依托專網(wǎng)開展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將重點支持和指導(dǎo)自治區(qū)衛(wèi)生廳、司法廳、環(huán)保局、畜牧廳、國土資源廳和審計廳等政府部門依托專網(wǎng)開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，鼓勵和支持各地各單位依托專網(wǎng)開展橫向公文交換和業(yè)務(wù)協(xié)同工作。

各地州市要于20**年6月前完成專網(wǎng)到所屬縣市(區(qū))政府的延伸聯(lián)接，確保國務(wù)院辦公廳和自治區(qū)人民政府辦公廳確定的政務(wù)信息縣市級直報點通過專網(wǎng)直接傳送政務(wù)信息等應(yīng)用的實現(xiàn)。要在年內(nèi)實施與所屬衛(wèi)生、司法、畜牧、環(huán)保等政府部門的專網(wǎng)聯(lián)接。逐步建立專網(wǎng)運行保障的工作機制和制度規(guī)范。

(二)積極推進(jìn)專網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用。

1.全面完成各地州市到所屬縣(市)政府的公文無紙化傳輸系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作。各地州市必須根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)范要求于20**年6月前依托延伸至縣市的專網(wǎng)建立公文無紙化傳輸系統(tǒng)，開展政府公文網(wǎng)絡(luò)傳輸，實現(xiàn)自治區(qū)人民政府和辦公廳電子公文直發(fā)到各縣市政府。

2.依托專網(wǎng)建立自治區(qū)政府系統(tǒng)視頻(數(shù)字電視電話)會議系統(tǒng)。

自治區(qū)人民政府辦公廳將進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，依托專網(wǎng)建立自治區(qū)政府?dāng)?shù)字視頻會議系統(tǒng)，為自治區(qū)政府通過專網(wǎng)召開全區(qū)性的數(shù)字電視電話會議和開展遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供保障。

自治區(qū)政府視頻會議系統(tǒng)中心端設(shè)立在自治區(qū)人民政府辦公廳，建設(shè)經(jīng)費申請自治區(qū)財政安排，各地數(shù)字視頻會議室建設(shè)由各地州市按統(tǒng)一規(guī)范要求安排經(jīng)費建設(shè)，爭取在20**年9月完成建設(shè)投入應(yīng)用。

3.做好自治區(qū)應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將積極推進(jìn)依托自治區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的自治區(qū)應(yīng)急信息平臺系統(tǒng)的規(guī)劃和立項準(zhǔn)備工作，并組織好系統(tǒng)技術(shù)建設(shè)工作。各地各單位要根據(jù)應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)的要求，做好網(wǎng)絡(luò)和資源整合等配合工作。

以上相關(guān)工作計劃安排和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)的具體方案另行下發(fā)。

保障措施

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。

各地各單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)20**年自治區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作會議精神，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地州市要按在當(dāng)?shù)卣苯宇I(lǐng)導(dǎo)下開展工作的原則調(diào)整設(shè)置電子政務(wù)工作專職機構(gòu)，理順工作管理體制，各廳局部門要有一個確保工作的專門機構(gòu)，明確職責(zé)，保障電子政務(wù)工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、落實經(jīng)費，保障建設(shè)。

根據(jù)中央的要求，電子政務(wù)建設(shè)的經(jīng)費要納入自治區(qū)和各地計劃、財政預(yù)算予以保障。各地各單位還要通過爭取科技項目、與社會合作、承擔(dān)示范建設(shè)等多種方式，廣泛尋求多方支持，拓展資金來源渠道，全面推進(jìn)工作。

20**年度，自治區(qū)政府督查管理系統(tǒng)和政務(wù)信息管理系統(tǒng)，各地各單位約需安排1萬元的軟件配套建設(shè)資金;自治區(qū)政府系統(tǒng)數(shù)字視頻(數(shù)字電視電話)會議系統(tǒng)各地州市需安排6萬元配套設(shè)備建設(shè)資金。各地各單位要根據(jù)電子政務(wù)建設(shè)工作的需要，積極安排將電子政務(wù)的建設(shè)資金列入財政預(yù)算，并予以落實解決。

三、完善制度，抓好落實。

在20**年度基本完成自治區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作制度和規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自治區(qū)人民政府辦公廳正在開展的強化服務(wù)意識提高服務(wù)效能教育年活動，年內(nèi)重點抓好制度的落實和完善工作，通過抓制度的落實和完善，促進(jìn)工作制度化、規(guī)范化。

四、重視培訓(xùn)，促進(jìn)應(yīng)用。

自治區(qū)人民政府辦公廳將根據(jù)電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作的需要，認(rèn)真組織好全區(qū)性的應(yīng)用培訓(xùn)工作;繼續(xù)開展“以崗代訓(xùn)”工作，抽調(diào)各地各單位電子政務(wù)工作骨干到自治區(qū)來參加實際工作，通過實踐提高工作水平。各地各單位要結(jié)合電子政務(wù)工作開展的需要，將應(yīng)用培訓(xùn)納入規(guī)劃，認(rèn)真組織開展，確保應(yīng)用效益的發(fā)揮。

五、加強調(diào)研，做好指導(dǎo)。

針對工作發(fā)展需要，積極開展調(diào)研，同時抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。組織探索研究縣市級政府電子政務(wù)體系建設(shè)的適宜模式。

各地要將對所屬縣市和部門的電子政務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作納入職責(zé)和計劃，并按國家和自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范要求認(rèn)真開展工作。

六、加強考核，推進(jìn)工作。

繼續(xù)組織開展政府網(wǎng)站應(yīng)用績效評估活動，繼續(xù)開展各地各單位電子政務(wù)工作年度考核工作。

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政務(wù)工作計劃 篇8

為進(jìn)一步強化學(xué)校常規(guī)管理，最大限度避免各種違紀(jì)事件發(fā)生，為教學(xué)工作更好的保駕護(hù)航，特制定本計劃。

一、優(yōu)化班主任隊伍，革新教育觀念。

1.對班主任隊伍做適當(dāng)調(diào)整，做到能者上，庸者下。

2.革新班主任的教育觀念，適應(yīng)新形式下學(xué)生及家長的特點，探索新的班級管理方法。

3.恢復(fù)班主任會議制度，加強雙向交流，做到上下一心，齊抓共管。

4.強化責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情。

二、強化管理隊伍，完善崗位責(zé)任。

1.對常規(guī)管理人員定編定崗定任務(wù)，加大責(zé)任事故的追究力度。

2.端正管理者思想，培養(yǎng)服務(wù)意識，做到既要管理學(xué)生，又要服務(wù)于學(xué)生。

3.加強對管理者平時工作的督察，發(fā)現(xiàn)問題，解決隱患。

4.同意扣分標(biāo)準(zhǔn)，提高檢查密度，增強班級考評名次的公正性、公平性。

三、強化制度落實，狠抓學(xué)生常規(guī)管理。

1.在學(xué)會管理中，堅持一個“嚴(yán)”字不放，做到平時管理嚴(yán)格要求，處理違紀(jì)嚴(yán)懲不殆。

2.加強對學(xué)生儀容儀表行為規(guī)范的獨到，全面提高學(xué)生的精神風(fēng)貌。

四、搞好學(xué)校的體育衛(wèi)生，及安全保衛(wèi)工作。

1.加強醫(yī)務(wù)人員對業(yè)務(wù)水平及責(zé)任意識，嚴(yán)防醫(yī)務(wù)事故。

2.強化教育人員的憂患意識，提高體育教學(xué)水平。

3.健全安全保衛(wèi)機制，杜絕各種安全隱患。

五、完善健全值周制度，是值周工作程序化、細(xì)致化。

5、排除學(xué)校存在的安全隱患，采取更多安全措施。

具體工作以計劃為指導(dǎo)，結(jié)合具體實際和上級文件精神實施。

政務(wù)工作計劃 篇9

20xx年雙橋鄉(xiāng)政務(wù)公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的精神以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、鏈接行政，進(jìn)一步鞏固政務(wù)公開成果，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，突出政務(wù)公開重點，提高政務(wù)公開水平，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項工作的開展，取得了明顯的效果?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全政務(wù)公開組織體系

為進(jìn)一步做好政務(wù)公開工作，切實推進(jìn)政府信息公開，促進(jìn)行xxx力公開透明運行，營造率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好環(huán)境，我鄉(xiāng)著眼于建立政務(wù)信息公開長效機制，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，使政務(wù)公開成為了一種自覺的意識和行為。為有力有效推進(jìn)政務(wù)公開工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了有關(guān)職責(zé)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)政務(wù)公開的具體事務(wù)。在工作中，強化工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推動的工作體系。

二、規(guī)范內(nèi)容，進(jìn)一步提高政務(wù)公開工作水平

(三)公開的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。進(jìn)一步抓好便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)辦公無紙化，提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)一流的政務(wù)服務(wù)平臺。今年我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進(jìn)一步實行規(guī)范化操作，涉及黨政、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計生、民政、殘聯(lián)、勞動保障、國土規(guī)劃、老齡、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等。便民桌椅、群眾意見、投訴電話等便民設(shè)施一應(yīng)俱全，方便了群眾辦事，真正把“惠民行動”落到實處。

(四)公開重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項公開作為政務(wù)信息公開的重點，提高政務(wù)服務(wù)實效，促進(jìn)投資軟環(huán)境改善;圍繞新農(nóng)村建設(shè)，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。

三、運用載體，進(jìn)一步完善政務(wù)信息公開形式

四、狠抓監(jiān)督進(jìn)一步確保政務(wù)信息公開落到實處

我鄉(xiāng)在狠抓內(nèi)部制約機制的同時強抓外部監(jiān)督制約機制的完善建立健全長效管理機制形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。采取多種形式強化監(jiān)督檢查工作實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大檢查相結(jié)合。同時鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督積極反映公開過程中存在的突出問題使公開工作更加扎實、有序開展。

五、存在的不足和問題20xx年我鄉(xiāng)政務(wù)信息公開工作取得了一定成效但在肯定成績的同時我們也看到了我鄉(xiāng)政務(wù)信息公開工作中存在的一些不足和問題主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識不到位。個別村對推行政務(wù)信息公開的重要性認(rèn)識不足認(rèn)為信息公開可有可無覺得信息公開更新很麻煩。二是工作開展落實不夠。工作進(jìn)展遲緩更新不及時成效不明顯。三是監(jiān)督機制還有待于進(jìn)一步健全、監(jiān)督力度還有待進(jìn)一步加強。監(jiān)督被動接受上級檢查的多自覺進(jìn)行自查和抽查的少對查出的問題整改不夠及時。

政務(wù)工作計劃 篇10

一、 指導(dǎo)思想：

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為方向，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在德育形式和方法上想辦法，在安全管理上花氣力，在細(xì)節(jié)和文化品位上做文章，進(jìn)一步拓寬拓深德育工作空間，提高德育工作實效，鞏固德育工作特色，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護(hù)航。

二、工作目標(biāo)：

1、政務(wù)工作力爭出現(xiàn)新特色。以德育工作為先導(dǎo)，以愛國主義和集體主義教育為主旋律，以日常行為規(guī)范為抓手，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學(xué)生的道德素質(zhì)，鞏固上學(xué)期政務(wù)工作成果，結(jié)合我校實際，堅持務(wù)實求真的工作作風(fēng)，規(guī)范約束與心育啟導(dǎo)有機結(jié)合，抓過程注重落實，抓細(xì)節(jié)突出重點，抓學(xué)風(fēng)突出中心，抓習(xí)慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓成人成才教育，突出典型效應(yīng)，形成全員育人的氛圍和守紀(jì)樂學(xué)的校園風(fēng)氣，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造德育工作新特色，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護(hù)航。

2、安全衛(wèi)生工作力爭出現(xiàn)新成績。加強法制教育，強化安全意識，全面實施綜合治理，達(dá)到“三無”目標(biāo)，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，創(chuàng)建省級“安全文明校園”。

3、團(tuán)隊組織功能高效發(fā)揮。加強團(tuán)隊組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生干部作用，充分發(fā)揮鼓號隊、禮儀隊、學(xué)生行為監(jiān)督崗和紅領(lǐng)巾廣播站等組織功能作用，提高校園文化品位。

4、加強隊伍建設(shè)。全面提升包括班主任在內(nèi)的全體德育隊伍工作能力和工作水平，推動更多的德育工作者向?qū)W習(xí)型、民主型、快樂型、合作型、研究型角色的轉(zhuǎn)變，逐步形成個性化、專業(yè)化的學(xué)校教育專家群體，為學(xué)校的發(fā)展建立“人才儲備庫”。

三、工作措施：

(一)加強政務(wù)處自身建設(shè)

1、進(jìn)一步加強政務(wù)處全體工作人員的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),樹立務(wù)實高效的觀念，提高組織、管理和服務(wù)能力。

通過加強思想作風(fēng)建設(shè)，力爭做到人人講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講師表、顧大局、識大體，打造一支務(wù)實、高效、進(jìn)取的政務(wù)團(tuán)隊，保證政務(wù)人員以良好師德形象、飽滿的精神狀態(tài)和正確的思想方向投入工作。

通過加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，加強當(dāng)前青少年工作理論的研究，克服工作上的盲目性，針對學(xué)生身上發(fā)生的問題，從環(huán)境、心理動機等多方面發(fā)現(xiàn)它的成因，用道德、紀(jì)律和法律的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多層次、多層度的判斷，得出正確的結(jié)論，找出科學(xué)解決問題的途經(jīng)和方法，最終化解問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)新德育工作方法，力促政務(wù)工作走上科學(xué)化、專業(yè)化軌道。

2、加強學(xué)生管理制度建設(shè)

加強宏觀控制，制定和完善學(xué)生在校生活各個方面的規(guī)章制度，使學(xué)生的行為有明確的規(guī)范依據(jù)，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達(dá)到對學(xué)生的有效管理。努力創(chuàng)造嚴(yán)肅、活潑、團(tuán)結(jié)、有序并富有濃郁人文特色的校園環(huán)境。加強微觀工作制度建設(shè)，減少處理學(xué)生違紀(jì)行為的隨意性，從制度上杜絕隨便停課、處理不及時、處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、處理結(jié)果不公開等問題。繼續(xù)抓好學(xué)生進(jìn)出校門管理工作，對重大違紀(jì)現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，以管理促學(xué)風(fēng)、保質(zhì)量。

3、加強檔案建設(shè)

認(rèn)真做好各項評比、檢查的檔案記錄，做好各種證件辦理的檔案記錄，認(rèn)真做好學(xué)生公益行為和違紀(jì)行為的檔案記錄等。對各項工作都設(shè)專檔，為隨時掌控學(xué)生動態(tài)提供依據(jù);為教育科學(xué)研究提供材料。

(二)充分發(fā)揮政務(wù)處功能，積極對學(xué)生進(jìn)行德育

1、用行動改變“政務(wù)處就是處理學(xué)生違紀(jì)行為的地方”這種普遍存在的錯誤認(rèn)識，處理和處罰學(xué)生違紀(jì)行為是政務(wù)處發(fā)揮德育功能的消極手段。本期我們將更多地運用積極手段對學(xué)生進(jìn)行教育，完成政務(wù)處所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。為此，本學(xué)期我們大力推行感恩教育，并貫穿本期政務(wù)系列活動的始終，倡導(dǎo)師生換位思考，強化規(guī)則教育和合作意識，建立新型的師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生文明素養(yǎng)的形成和提高。我們一方面要抓好國旗下講話、主題班會等常規(guī)德育活動;另一方面，認(rèn)真做好道德、安全、青春期健康、心理健康、環(huán)境保護(hù)、法治等專項教育。努力用行動詮釋德育的真正內(nèi)涵，進(jìn)一步使德育工作走上正確的軌道，煥發(fā)出應(yīng)有的旺盛生命力。

2、完善我校量化考核細(xì)則，繼續(xù)實行班級一日量化考核，繼續(xù)開展每月一次的“流動紅旗”評選活動，規(guī)范教育過程考核，做到客觀、公正、公平，并注重對典型的宣傳，加強正面引導(dǎo)。

(三)加強班主任隊伍建設(shè)

1、班主任素質(zhì)的提高是德育成功的基礎(chǔ)，加強對班主任隊伍的聘任、培訓(xùn)、考核、評選工作，為學(xué)校的發(fā)展建立“人才儲備庫”，努力提高班主任的經(jīng)濟(jì)待遇和政治地位。

2、班主任工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性。要樹立起教育思想端正、教育能力強、深受學(xué)生家長歡迎的班主任典型。

3、每個月召開一次班主任工作例會，總結(jié)情況，聽取反饋，布署工作，組織學(xué)習(xí)德育工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經(jīng)驗，以會帶訓(xùn)，不斷提高班主任工作能力和水平。

4、指導(dǎo)和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法，大力加強后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

5、指導(dǎo)和幫助班主任開好主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設(shè)，以此增強班級凝聚力，形成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的班級氛圍。

6、加強班主任家訪和指導(dǎo)工作，推行 “走進(jìn)學(xué)生家庭，走進(jìn)學(xué)生心靈”家訪活動，建設(shè)好家長學(xué)校，搞好三結(jié)合教育。

7、認(rèn)真做好班風(fēng)評比和班主任的考評工作。

(四)以行為規(guī)范為抓手，始終如一地抓學(xué)生思想道德建設(shè)，增強學(xué)生愛自己、愛班級、愛學(xué)校的意識，促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高。

1、注重學(xué)生的道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練。繼續(xù)抓好每月一個主題的教育活動，加強文明禮儀教育，以學(xué)會生存、學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作為基礎(chǔ)，從教學(xué)生怎樣做人抓起。從小事抓起，使學(xué)生養(yǎng)成守時間、守紀(jì)律、守信譽的良好習(xí)慣，增強規(guī)則意識，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實處。非畢業(yè)班級要深入開展行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動。有中心有重點地確立每月行為規(guī)范的訓(xùn)練要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。重點抓好學(xué)生文明習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學(xué)校將通過規(guī)范化主題班會、文明班級檢查評比、日常行為文明檢查、學(xué)風(fēng)大檢查等活動，促進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，建設(shè)文明樂學(xué)的校園環(huán)境。

2、繼續(xù)關(guān)愛貧困生、學(xué)困生、留守兒童，進(jìn)一步規(guī)范和加強德育培訓(xùn)工作，根據(jù)日常學(xué)生行為檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題確定專題教育內(nèi)容，對有不良習(xí)慣和違紀(jì)學(xué)生分類集中教育培養(yǎng)，做好學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作。

3、加強網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導(dǎo)學(xué)生健康使用網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)今社會生活的重要組成部分，對青少年學(xué)生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯(lián)網(wǎng)爭奪學(xué)生的斗爭中取勝，本期我們將加強對學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，提高他們對信息的判斷和處理能力，增強他們的責(zé)任意識、自律意識，培養(yǎng)學(xué)生的自控能力，讓學(xué)生成為網(wǎng)絡(luò)的正確使用者，為他們的學(xué)習(xí)服務(wù)，而不使他們沉迷于網(wǎng)絡(luò)，成為網(wǎng)絡(luò)的俘虜。

(五)、大力開展心理咨詢輔導(dǎo)活動，在學(xué)生思想防范上下功夫，加強心理育德

1、進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校心理健康教育，完善心理健康教育課程。加強學(xué)生與老師的雙向溝通，傳播心理知識。

2、加強培訓(xùn)，團(tuán)體輔導(dǎo)定期化，逐步實現(xiàn)心理輔導(dǎo)進(jìn)課堂，面向全體學(xué)生，開展心理咨詢與輔導(dǎo)活動，提高心理輔導(dǎo)質(zhì)量，讓學(xué)生健康成長。

(六)、進(jìn)一步強化安全管理，在安全防范上花氣力中，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學(xué)生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“安全文明校園”。

1、加強對全校師生員工的法制教育，開展安全知識、衛(wèi)生知識講座，提高師生員工的法律意識、安全意識、健康意識和自我保護(hù)意識。

2、進(jìn)一步強化安全責(zé)任制，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)，堅持安全檢查經(jīng)常化、制度化，并做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時督導(dǎo)相關(guān)部門整改消除。完善信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保本學(xué)期校園無重大安全事故發(fā)生。

為更好地指導(dǎo)政務(wù)處德育工作，適應(yīng)不斷進(jìn)步的時代和不斷變化的學(xué)生，本期我們將加強德育理論研究，側(cè)重研究心理教育、道德教育、愛國主義教育等的專題研究及德育實施方法兩個方面，力爭做出適合我校實際的理論體系和具體的德育實施方案，形成我校德育特色。

廉政工作計劃

為了加強科技創(chuàng)新的影響，切實撰寫工作計劃顯得十分必要。如何寫出易懂且可行的工作計劃？“廉政工作計劃”是我為您所精心設(shè)計的，期望它能夠滿足您的需求，我相信使用它會給您帶來很大的幫助！

廉政工作計劃 篇1

*******關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)（黨風(fēng)廉政建設(shè)）工作

調(diào)研報告

******黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，是加強基層政權(quán)建設(shè)和黨組織建設(shè)的現(xiàn)實需要。近年來，我們對*****黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了探索和思考，現(xiàn)圍繞這次團(tuán)紀(jì)委調(diào)研內(nèi)容作以下報告。

一、加強新時期社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性 社區(qū)作為城鎮(zhèn)構(gòu)成的基本單元，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞關(guān)系到整個社會黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗，尤其是近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和改革的不斷深化，大量的單位人變成社會人，大量黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理。另一方面，社會由于處在轉(zhuǎn)型階段，人們的思想意識、生活方式也出現(xiàn)了多元化。面對新的形勢，迫切需要進(jìn)一步加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，妥善解決好社區(qū)建設(shè)和管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，更好地滿足群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。因此，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，對提高黨的執(zhí)政能力，夯實基層工作基礎(chǔ)，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及建立預(yù)防腐敗第一道防線都具有重要意義。

二、加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)采取的措施及其成效

抓宣傳教育，進(jìn)一步提高社區(qū)黨員群眾的思想道德素質(zhì)和反腐倡廉意識。一是健全黨員學(xué)習(xí)制度，組織黨員學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有

1關(guān)反腐倡廉講話，學(xué)習(xí)黨政紀(jì)法規(guī)條例；收看先進(jìn)典型和警示教育錄像；組織案例剖析引以為戒；參觀反腐倡廉圖片、書畫展；開通廉政黨課，發(fā)放廉潔短信，經(jīng)常性地對黨員進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀及信念、宗旨教育等等，致力提高社區(qū)黨員的防腐拒變能力。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，刊登典型案例、廉政警句、廉政格言、廉政漫畫等群眾喜聞樂見的廉政信息；將廉政文化納入文藝演出節(jié)目中進(jìn)行傳唱等等，營造“以廉為榮、為貪、為恥”的社會氛圍。

三、目前存在的主要問題及解決問題的措施與建議

存在的主要問題：一是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識還不強。錯誤認(rèn)為，社區(qū)處于最基層，主要任務(wù)是搞服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是上級黨政機關(guān)和紀(jì)委的事，與己關(guān)系不大；社區(qū)干部“位卑權(quán)微”出不了大的腐敗問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得好不好無所謂；

二是社區(qū)群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性還不高。片面認(rèn)為，中央對懲治腐敗已下了大力氣，而腐敗花樣都層出不窮，腐敗現(xiàn)象也愈演愈烈，叫老百姓參與反腐敗作用不大。

措施與建議：一要著力提高干部隊伍的政治素質(zhì)。通過經(jīng)常性抓理想信念教育、宗旨觀念教育、黨政紀(jì)條規(guī)教育，進(jìn)一步提高社區(qū)干部的道德素質(zhì)和思想覺悟。要立足教育，著眼防范，善于把握教育時機。二要強化監(jiān)督機制。大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開，讓廣大群眾在社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)活動中擁有評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)，享有知情權(quán)、參與權(quán)；要進(jìn)一步完善民主評議干部制度，對干部的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和辦事效率進(jìn)行評價，著力解決好辦事不公、捐害群眾利益、工作方法簡單粗暴以及亂收費等問題，促進(jìn)干部從政意識和服務(wù)意識的提高。

廉政工作計劃 篇2

為扎實推進(jìn)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，結(jié)合本局工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九屆全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“圍繞中心盡職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)保發(fā)展，服從大局促和諧，創(chuàng)新機制抓特色，凝聚合力上水平”的工作目標(biāo)，著力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高制度執(zhí)行力、加大預(yù)防腐敗力度，嚴(yán)防“批出來、花出來、用出來”的腐敗上下功夫，為促進(jìn)我縣民政事業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)“同城一體化”目標(biāo)提供堅強有力的政治和紀(jì)律保障。

二、主要任務(wù)

(一)加強理想信念和廉政教育工作

1、開展“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”為主題的紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動。充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的作用，完善和落實學(xué)習(xí)制度，安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。重點安排好《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳工作。要組織好黨員干部開展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上端正對權(quán)力和正確行使權(quán)力的認(rèn)識，牢固樹立正確的權(quán)力觀，樹立“政府就是服務(wù)”、“執(zhí)行力就是生產(chǎn)力”、“事事關(guān)系發(fā)展”的意識;圍繞加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提高行政效能”這一主題，以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力為重點，認(rèn)真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題，強化執(zhí)行落實措施，強化督促檢查手段，確保縣委、縣政府及上級主管部門的各項決策部署落實到位，努力實現(xiàn)作風(fēng)更加端正、服務(wù)更加到位，措施更加落實、成效更加明顯，為推進(jìn)石渠縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供強大動力。

2、開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動。以“練好內(nèi)功、塑好形象”為著力點，以推進(jìn)工作落實、提高執(zhí)行力為切入點，以實現(xiàn)依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率為目標(biāo)，以解決人民群眾反映強烈的突出問題為重點，有效杜絕“中層梗塞”問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，大力提高辦事效率，進(jìn)一步推動民政系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)上新水平。

3、開展年度“六五”普法工作。積極組織機關(guān)干部職工參加各類培訓(xùn)和法制講座，學(xué)好新頒布的法律法規(guī)，使他們熟悉掌握民政工作方面的法律法規(guī)，不斷提高了依法行政、依法辦事的能力。

(二)扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

1、繼續(xù)落實好黨風(fēng)廉政制度

一是認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解。根據(jù)《石渠縣民政局20_年度黨風(fēng)廉政工作計劃》，結(jié)合本局實際，制定我局石渠縣民政局20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任分解，明確目標(biāo)和措施，落實責(zé)任主體。局領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行好“一崗雙責(zé)”，把反腐倡廉工作納入民政工作業(yè)務(wù)之中，周密部署，精心實施。

二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人述責(zé)制度。對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次安排部署，對黨員干部進(jìn)行一次廉政教育課，聽一次有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報，與其他副職領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人開展一次廉政談話，對本部門范圍群眾反映突出的一兩個問題進(jìn)行調(diào)研，并提出糾正措施。

三是完善黨內(nèi)監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭模范執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等規(guī)章制度，認(rèn)真落實好《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，做到“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。

2、完善民政事業(yè)專項資金管理制度

一是繼續(xù)完善和落實民政專項資金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行好城鄉(xiāng)村(居)民最低生活保障線暫行辦法、城鄉(xiāng)村(居)民特困人員醫(yī)療救助金實施細(xì)則、建立城鄉(xiāng)特殊困難群眾社會救助體系的實施意見、最低生活保障資金管理暫行辦法等以縣政府名義出臺的規(guī)范性文件。

二是嚴(yán)格依照相關(guān)法律和規(guī)定對救災(zāi)物資等民政政專項資金進(jìn)行監(jiān)督管理，通過加強對基層民政專項資金的有效監(jiān)管，確保各項資金管理規(guī)范和救災(zāi)物資資金發(fā)放公開、公平、公正，使弱勢群眾的“救命錢”得到?？顚Ｓ谩?/p>

3、繼續(xù)加強行政效能監(jiān)察工作

加強對局機關(guān)工作人員履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)督。嚴(yán)格落實好崗位目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、否定報備制、失職追究制、公示制等機關(guān)效能監(jiān)察制度。加強對行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，加大行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度。

4、強化對基層單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查督促為確保民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的縱深發(fā)展，特別是民政專項資金的“陽光操作”，要借助審計部門專項審計、上級專項審計檢查等渠道，強化本局專項資金管理。同時，會同財政局社保股到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)進(jìn)行跟蹤檢查、督促指導(dǎo)，促使每一筆專項資金無論大小都要用好，走向清楚，不出差錯。同時，按照縣委、縣政府的工作部署，切實加強對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)村務(wù)公開工作的檢查，確保各村委按照要求全面搞好公開欄制作和內(nèi)容上欄工作，加強村干部的廉潔自律工作。

(三)深化黨務(wù)、政務(wù)、政府信息、辦事公開等“四公開”工作

一是推行黨的基層組織黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況公布和通報制度。

二是深化政務(wù)公開。針對城鄉(xiāng)低保制度、農(nóng)村五保供養(yǎng)、優(yōu)待撫恤等方面有新調(diào)整的狀況，及時對政務(wù)公開欄和黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開欄的內(nèi)容進(jìn)行更新。

三是完善政府信息公開制度，建立政府信息公開的監(jiān)督保障機制。對_中民政局信息公開資料進(jìn)行必要的更新，方便人民群眾知道自己關(guān)心、涉及切身利益的各類事項，保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

(四)落實信訪責(zé)任制，妥善解決基層群眾來信來訪反映的熱點、難點問題在開展民政工作中，要繼續(xù)貫徹落實好《信訪條例》，明確、細(xì)化信訪工作職責(zé)，全面深入地排查存在的信訪突出問題和可能誘發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題和其他不穩(wěn)定因素。妥善解決排查出來的突出問題，切實加大督查督辦工作力度，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止發(fā)生民政對象群體性越級上訪事件，維護(hù)好社會穩(wěn)定。

三、主要措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實推進(jìn)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各支部、局下屬事業(yè)單位要加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保這項工作的順利開展，為我縣民政事業(yè)的新發(fā)展夯實工作基礎(chǔ)。

(二)解決突出問題。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要緊密聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和群眾反映的熱點難點問題，采取切實有效的措施予以解決，使這項工作取得實實在在的成效。

(三)營造良好氛圍。各股室及下屬事業(yè)單位要采取各種多樣的形式切實抓好宣傳教育工作，把本股室廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，為更好地落實“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨，為圓滿完成20_年民政工作任務(wù)而努力。

廉政工作計劃 篇3

根據(jù)《市公安機關(guān)文化建設(shè)－20xx年發(fā)展規(guī)劃》和市公安局《關(guān)于全面推進(jìn)全市公安廉政文化建設(shè)的工作意見》，結(jié)合我局公安工作和隊伍建設(shè)實際，特制定廉政文化建設(shè)工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級機關(guān)關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的部署要求，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性作用，不斷深化廉政教育，加強陣地建設(shè)，豐富活動載體，打造廉政精品，全面推進(jìn)有公安特色懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和廉潔警隊建設(shè)，為圓滿完成全年公安保衛(wèi)工作任務(wù)、深化公安隊伍建設(shè)提供有力 的思想保證、精神動力和智力支持。

二、工作目標(biāo)

1．加強廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建一批市和市廉潔文化建設(shè)示范點。

2．加強廉政文化宣傳陣地建設(shè)，學(xué)廉、思廉、倡廉、崇廉的氛圍進(jìn)一步濃厚。

3．加強廉政文化載體建設(shè)，公安廉政文體活動豐富多彩。

4．加強廉政文化人才隊伍建設(shè)，公安廉政精品力作不斷涌現(xiàn)。

三、工作措施

1．組織開展“回應(yīng)新期待、廉潔促和諧”主題教育。根據(jù)上級公安機關(guān)部署，適時組織開展”回應(yīng)新期待、廉潔促和諧”主題教育，進(jìn)一步深化科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義法治理念教育、對黨忠誠教育、“三德”教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，不斷增強廣大民警拒腐防變意識。

2．組織開展“廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)所隊、進(jìn)警務(wù)室”活動。抓好市局機關(guān)廉政文化宣傳長廊建設(shè)，完善廉政文化宣

傳陣地。以為示范點，從軟、硬件兩個方面入手，推進(jìn)廉政文化進(jìn)基層所隊、進(jìn)社區(qū)警務(wù)室。在此基礎(chǔ)上，通過召開現(xiàn)場會在全局推開，力爭在年底前創(chuàng)建一批市級和市級廉政文化建設(shè)示范點。

3．組織開展庭審旁聽活動。加強與檢察院、法院的溝通和聯(lián)系，適時組織部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案件的審?fù)ヅ月牐袑嵲鰪娋窘逃纳鷦有院透腥玖Α?/p>

4．組織開展廉政公益廣告創(chuàng)作活動。5月份，在全局范圍內(nèi)組織開展一次廉政公益廣告創(chuàng)作活動，以勤政廉政為題材，積極動員廣大民警參與漫畫、動漫、影視等作品創(chuàng)作，并選送部分優(yōu)秀作品到上級機關(guān)參加評比活動。

5．組織開展廉政征文評比活動。6月份，在全局范圍內(nèi)組織開展一次廉政征文評比活動，認(rèn)真組織開展讀報評報活動，積極推薦反腐倡廉讀本，動員廣大民警撰寫反腐倡廉方面的理論研究、經(jīng)驗交流、心得體會等文章，并通過開

辟廉政論壇專欄加強學(xué)習(xí)交流。

6．組織集中觀看廉政教育片。10月份，通過視頻系統(tǒng)組織全局民警觀看以先進(jìn)人物事跡和腐敗典型案例為題材的廉政教育片，充分發(fā)揮正面的典型的導(dǎo)向作用和反面典型的警示作用，不斷增強廣大民警廉潔自律意識。

7．組織開展評選“十佳勤政廉政公安民警”活動。在年底組織開展評選“十佳勤政廉政公安民警”活動，按照公平、公正、公開原則，通過單位推薦、網(wǎng)上公示、組織討論等途徑，評選出10名政治立場堅定、工作成績優(yōu)異、廉潔自律過硬、聯(lián)系群眾密切等優(yōu)秀民警，在全局范圍內(nèi)積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

8．培育公安廉政文藝精品。6月份，挑選部分優(yōu)秀演員送往專業(yè)院校培訓(xùn)深造，聘請專業(yè)劇作家對現(xiàn)有廉政小品《有路大家走》進(jìn)行修改、精煉并再創(chuàng)作1至2部優(yōu)秀作品，努力培育系列廉政文藝精品，參加本市文藝團(tuán)體的演

出活動，并選送參加省級、全國級的小品小戲大賽，打響公安廉政文藝品牌。

廉政工作計劃 篇4

2019年黨風(fēng)廉政工作計劃格式范本

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年黨風(fēng)廉政工作計劃格式范本，更多2019年黨風(fēng)廉政工作計劃格式范本相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

20xx年,我局將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現(xiàn)結(jié)合我局的實際情況，特制訂本工作計劃：

一、深入開展群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風(fēng)”突出問題

根據(jù)上級文件精神，以及中央、省市縣關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我局將注重解決關(guān)系群眾切身利益的實際問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求落到實處,貫徹整風(fēng)精神，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使全局黨員、干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。

二、進(jìn)一步抓好廉政責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各科室(局)各司其職的工作格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工年度考核內(nèi)容。

(二)明確責(zé)任，抓好落實。仔細(xì)研究制定全年工作規(guī)劃，明確局班子成員和各科室(局)負(fù)責(zé)人的主要工作任務(wù)和職責(zé)，注重落實，從源頭上防治腐敗工作。

三、進(jìn)一步加強廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基礎(chǔ)

(一)加大宣傳力度，探索教育新形式。充分利用電子顯示屏、公開欄、局網(wǎng)站等傳播渠道和陣地，宣傳廉潔教育和廉政文化有關(guān)知識，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學(xué)習(xí)，增強黨員干部廉潔自律意識。堅持集中學(xué)習(xí)制度，及時傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，部署廉政建設(shè)工作計劃，學(xué)習(xí)《中國*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)文件等，深刻領(lǐng)會新形勢下反腐倡廉的重大意義，加強對黨員干部的教育，筑牢反腐防線，切實增強黨員、干部清正廉潔的自覺性和主動性;同時，要結(jié)合全局實際，有針對性的開展一些廉政教育專題活動，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務(wù)水平、提升工作效能、加強道德建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

四、進(jìn)一步搞好制度建設(shè)，規(guī)范干部職工的廉潔自律行為

(一)不斷完善各項制度建設(shè)，為廉政建設(shè)提供保障。20xx年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，通過制定完善《縣審計局關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》等，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé);全局干部職工要切實履行我局《關(guān)于廉潔自律、加強作風(fēng)建設(shè)的八項補充規(guī)定》;繼續(xù)完善《機關(guān)制度匯編》、制定檔案管理制度、業(yè)務(wù)控制規(guī)定、廉政回訪制等制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預(yù)防腐敗問題和不正當(dāng)行為的發(fā)生，同時，在年度考核報告中，增加述廉內(nèi)容，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內(nèi)廉政風(fēng)險排查工作，填補制度“空白點”。為進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險防范，我局將組織對各科室開展廉政風(fēng)險排查和防控工作，深入排查廉政風(fēng)險，完善內(nèi)控制度，開展廉政風(fēng)險預(yù)警，提高預(yù)防腐敗的針對性和有效性。

五、進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的'自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。

(二)扎實推進(jìn)作風(fēng)及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、廉潔之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，切實維護(hù)審計形象;加強管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，推進(jìn)績效管理工作效能。

(三)推進(jìn)民主管理。認(rèn)真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，以年度述職述廉會為平臺，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。

(四)切實履行審計監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，加強預(yù)算執(zhí)行審計，增強財政預(yù)算的剛性約束;認(rèn)真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，配合相關(guān)部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎(chǔ)上進(jìn)行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機構(gòu)加強對二級機構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強內(nèi)部財務(wù)管理。

六、進(jìn)一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機制

(一)堅持政務(wù)公開。嚴(yán)格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20xx年，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開，推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。

(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準(zhǔn)確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進(jìn)行處理。

(三)嚴(yán)格實行考核。我局將依照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前進(jìn)行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

廉政工作計劃 篇5

廉潔自律工作計劃

為了切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部的廉潔自律教育，以穩(wěn)定社會秩序，提高政府的形象和形勢，制定并實施“廉潔自律工作計劃”顯得尤為必要。本文將詳細(xì)闡述這一計劃。

一、目標(biāo)

“廉潔自律工作計劃”旨在倡導(dǎo)全員自覺遵守廉潔自律規(guī)定，減少腐敗，提高公共部門的透明度，在公眾中樹立良好的信譽度，為打造人民滿意的服務(wù)大廳和建設(shè)和諧社會奠定基礎(chǔ)。

二、內(nèi)容

1. 打造廉潔工作氛圍。開展廉潔晨會，每周至少一次，并強調(diào)廉潔紀(jì)律，依照“三重一大”要求開展活動。廣泛宣傳廉政文化，讓廉政文化走進(jìn)人民群眾，讓人民群眾成為廉政建設(shè)的中堅力量。

2. 建立科學(xué)的考核系統(tǒng)。加強對干部的日?？己?，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行部門，強化對責(zé)任人的監(jiān)督。廉政督查和考核制度的實施要緊密結(jié)合起來，對違反廉潔自律規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰處理，讓所有干部以此為戒，達(dá)到峻中有威的效果。

3. 加強對廉潔自律知識的宣傳。通過各種形式的培訓(xùn)和宣傳，普及廉潔自律知識和黨內(nèi)防腐敗的相關(guān)政策。同時，將領(lǐng)導(dǎo)干部納入培訓(xùn)考核體系，讓他們深刻認(rèn)識到漠視紀(jì)律的危害性，并從根本上防止違紀(jì)行為的發(fā)生。

4. 加強對廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行。建立健全的降低風(fēng)險責(zé)任制度，對違規(guī)事項及時糾正，并進(jìn)行查處。同時，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，選派具有廉潔自律意識的干部，旗幟鮮明地反對一切形式的腐敗和貪污問題。

5. 加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度的監(jiān)督，并建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的案例庫，堅決開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，構(gòu)建起曝光、反對和懲處腐敗的制約機制。

三、舉措

1. 健全信息公開制度，及時公布權(quán)力運行情況和工作成果，對重要決策和財務(wù)支出等事項進(jìn)行公開，讓社會公眾監(jiān)督政府部門的工作，杜絕暗箱操作和各種形式的貪污問題。

2. 強化組織管理制度，加強中央紀(jì)委、地方紀(jì)委的權(quán)威性和監(jiān)督力度，加強黨員的監(jiān)督，并營造風(fēng)清氣正的組織環(huán)境，做到權(quán)力在法律、群眾和規(guī)矩的約束下運行。

3. 加強對企業(yè)、事業(yè)單位和公共服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范工作流程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反法律和規(guī)章制度的違法行為。

四、總結(jié)

“廉潔自律工作計劃”是一項全面、長期的工作計劃，要對針對性和項目的可操作性進(jìn)行深入分析，嚴(yán)格執(zhí)行，確保有效的改進(jìn)和成果。這一計劃應(yīng)該落實到每個部門、每個員工，從小樹立廉潔文化，樹立個人廉潔自律意識，共同維護(hù)黨和政府部門的形象和聲譽，營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境，努力把我國建設(shè)成為一個更加美好和充滿活力的社會主義現(xiàn)代化國家。