公務(wù)用車(chē)自查報(bào)告

1、明確規(guī)定了科主任、護(hù)士長(zhǎng)及全體工作人員有共同負(fù)責(zé)醫(yī)院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場(chǎng)所禁止吸煙的監(jiān)督管理的`責(zé)任，有責(zé)任和義務(wù)對(duì)在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙行為進(jìn)行規(guī)勸、制止。

2、巡查小組定期對(duì)各職能部門(mén)和臨床科室進(jìn)行檢查，已對(duì)2名吸煙的本院職工，進(jìn)行勸阻吸煙及戒煙，并已完全戒煙。

三、開(kāi)展多種健康教育，人人參與控?zé)熁顒?dòng)。

1、3月初，由我院班導(dǎo)班子組織實(shí)施，成功開(kāi)展了一次“戒煙技巧”的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上由我院領(lǐng)導(dǎo)楊梅講述。參加會(huì)議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。

2、10月x日下午，組織我院全體干部職工進(jìn)行“控?zé)熤R(shí)”講座，由內(nèi)科徐偉主任為我們培訓(xùn)。提高了我院干部職工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)我院全體人員控?zé)煛⒔錈煹哪芰Α?/p>

3、除此之外，由控?zé)熜〗M及各科室組織，在全院進(jìn)次兩了次禁煙自查，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)工作者的控?zé)熞庾R(shí)。

四、加大宣傳力度，獲得社會(huì)各界支持，落實(shí)無(wú)煙環(huán)境。

1、通過(guò)通過(guò)控?zé)熃】到逃?、控?zé)熍嘤?xùn)、宣傳單、宣傳畫(huà)等多種形式，向社會(huì)各界人士宣傳我院“創(chuàng)建無(wú)煙工作”活動(dòng)，以獲得社會(huì)各界的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場(chǎng)所，實(shí)行全面禁煙，無(wú)煙具擺放。在明顯位置設(shè)立禁煙告示牌，張貼禁煙標(biāo)識(shí)，全面告知醫(yī)院?jiǎn)T工、患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。目前為止，新制禁煙標(biāo)識(shí)10余塊，宣傳畫(huà)2塊，宣傳吸煙危害2處。

醫(yī)院自查報(bào)告 篇2

? ? ? ?藥劑科持續(xù)改進(jìn)自查報(bào)告

? ? ? ?依照《武威市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展以“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，提高中醫(yī)臨床療效”為主題的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)方案實(shí)施細(xì)則》，藥劑科及時(shí)開(kāi)展了自查自糾工作，就存在的問(wèn)題制定了持續(xù)改進(jìn)整改措施并逐步予以落實(shí)。具體情況匯報(bào)如下：

? ? ? ?一、自查情況：

? ? ? ?3.4.2、2022年上半年門(mén)診處方中，中藥處方占65%，大于60%。標(biāo)準(zhǔn)分值10分，實(shí)得分10分

? ? ? ?3.4.3、2022年上半年中藥飲片處方數(shù)占門(mén)診處方總數(shù)的40.21%，大于30%，標(biāo)準(zhǔn)分值10分，實(shí)得分10分

? ? ? ?5.1.1、有中藥飲片采購(gòu)制度，采購(gòu)中藥按規(guī)定編制采購(gòu)計(jì)劃并逐級(jí)審批，供應(yīng)商資質(zhì)齊全。標(biāo)準(zhǔn)分值4分，實(shí)得分4分

? ? ? ?5.1.2、有完善的供藥企業(yè)藥品質(zhì)量評(píng)估細(xì)則，每季度進(jìn)行中藥飲片質(zhì)量評(píng)估并有記錄。有評(píng)估結(jié)論檔案，檔案資料包括評(píng)估記錄、藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、配送公司資質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)分值6分，實(shí)得分6分

? ? ? ?5.1.3、實(shí)行批準(zhǔn)文號(hào)管理的中藥飲片有相應(yīng)的注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件。標(biāo)準(zhǔn)分值4分，實(shí)得分4分

? ? ? ?5.1.4、建有中藥飲片驗(yàn)收制度，驗(yàn)收記錄完整，每批藥品均有入庫(kù)清單，有退貨記錄。標(biāo)準(zhǔn)分值4分，實(shí)得分4分

? ? ? ?5.1.5、建有中藥飲片儲(chǔ)存管理規(guī)范和制度，現(xiàn)場(chǎng)檢查中藥飲片無(wú)變質(zhì)、生蟲(chóng)、串藥等現(xiàn)象，有通風(fēng)、防潮、防雨、防鼠、冷藏等設(shè)施，養(yǎng)護(hù)記錄完整。標(biāo)準(zhǔn)分值6分，實(shí)得分6分

? ? ? ?5.2、有295種小包裝中藥飲片，但沒(méi)有小包裝中藥飲片處方。標(biāo)準(zhǔn)分值5分，實(shí)得分0分

? ? ? ?二、存在問(wèn)題

? ? ? ?現(xiàn)有小包裝中藥飲片295種，由于配送公司小包裝中藥飲片生產(chǎn)線(xiàn)尚未建立啟動(dòng)，短缺品種不能補(bǔ)充，目前小包裝中藥飲片無(wú)法正常運(yùn)行。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?積極與各配送公司溝通協(xié)調(diào)，盡快解決短缺品種配送問(wèn)題，制定完善小包裝飲片采購(gòu)目錄，爭(zhēng)取盡早落實(shí)小包裝飲片的正常使用。

? ? ? ?藥劑科

? ? ? ?2022.8.5

醫(yī)院自查報(bào)告 篇3

一、

1、成立了信息安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由王學(xué)偉院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)朱光耀任副組長(zhǎng)，信息科林偉明等為組員，負(fù)責(zé)對(duì)全醫(yī)院的重要信息系統(tǒng)全面排查并填記有關(guān)報(bào)表，建檔留存。

2、信息安全檢查小組對(duì)照網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的實(shí)際情況進(jìn)行了逐項(xiàng)排查、確認(rèn)、并對(duì)自查結(jié)果進(jìn)行了全面的核對(duì)、梳理、分析、整改，提高了對(duì)全站網(wǎng)絡(luò)與信息安全狀況的掌控。

二、信息安全工作情況

信息安全檢查行動(dòng)小組對(duì)醫(yī)療信息系統(tǒng)的情況逐項(xiàng)排查。

1、 系統(tǒng)安全基本情況自查

醫(yī)療信息系統(tǒng)為實(shí)時(shí)性系統(tǒng)，對(duì)醫(yī)院主要業(yè)務(wù)影響較高，系統(tǒng)均采用windows操作系統(tǒng)，災(zāi)備情況為系統(tǒng)級(jí)災(zāi)備，采用金山網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件與防火墻。

2、 安全管理自查情況

人與管理方面，指定專(zhuān)職信息安全員，成立信息安全管理機(jī)構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議，制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪(fǎng)問(wèn)審批表》，資產(chǎn)管理方面，

指定了專(zhuān)人進(jìn)行資產(chǎn)管理，完善《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修和報(bào)廢管理制度》建立了《存儲(chǔ)介質(zhì)管理記錄表》。運(yùn)行維護(hù)方面，建立了《客服系統(tǒng)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》、《運(yùn)行維護(hù)操作記錄表》，完善了《日常運(yùn)行維護(hù)制度》。

3、 網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情況

制定了《依蘭縣中醫(yī)醫(yī)院信息安全培訓(xùn)計(jì)劃》，20xx年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)2次，接受信息安全培訓(xùn)人員50人，占我院總?cè)藬?shù)40%以上，組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)1次。

4、 信息安全應(yīng)急管理

我院制定了本年度信息安全應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的各類(lèi)信息安全事件做到心中有數(shù)，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)經(jīng)常備份數(shù)據(jù)、本年度沒(méi)有發(fā)生信息安全事故。

自查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

1、安全意識(shí)不夠，需要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工的信息安全意識(shí)教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

2、規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全所有方面。

3、設(shè)備維護(hù)，更新還不夠及時(shí)。

三、改進(jìn)措施與整改

根據(jù)自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時(shí)結(jié)合我院實(shí)際，將著重對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)醫(yī)院職工信息安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)信息安全防范和保密意識(shí)。

2、要?jiǎng)?chuàng)新完善信息安全工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范辦公秩序，提高信息工作安全性。

3、不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息安全管理、維護(hù)、更新等方面的資金投入，及時(shí)維護(hù)設(shè)備、更新軟件，以做好信息系統(tǒng)安全防范工作。

醫(yī)院自查報(bào)告 篇4

醫(yī)院感染管理自查報(bào)告

一、

醫(yī)院感染是指在接受醫(yī)療服務(wù)的過(guò)程中，由于病人、醫(yī)務(wù)人員或醫(yī)療環(huán)境等多種因素而引起的感染。它是醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨的重要問(wèn)題之一，直接關(guān)系到患者的生命安全和醫(yī)療質(zhì)量。為了有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，我院針對(duì)自身情況進(jìn)行了全面的感染管理自查，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。

二、患者管理自查

患者管理是預(yù)防醫(yī)院感染的首要環(huán)節(jié)。對(duì)患者的感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、入院前的篩查措施、手術(shù)室的預(yù)防性用藥和手術(shù)操作規(guī)范等進(jìn)行了自查。通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)，我院在患者管理方面存在以下問(wèn)題：部分臨床科室未完善患者感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，導(dǎo)致高風(fēng)險(xiǎn)患者未能及時(shí)識(shí)別和管理；操作室手術(shù)器械清潔消毒不到位，存在交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。為改進(jìn)這些問(wèn)題，將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，完善感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，并定期開(kāi)展手術(shù)室的質(zhì)量評(píng)估，確保手術(shù)操作規(guī)范。

三、醫(yī)務(wù)人員自查

醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院感染防控的重要環(huán)節(jié)。對(duì)醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生、病區(qū)消毒、感染控制培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)裝備的佩戴等方面進(jìn)行了自查。自查發(fā)現(xiàn)，部分醫(yī)務(wù)人員在手衛(wèi)生方面存在不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別病區(qū)消毒措施不到位。為改進(jìn)這些問(wèn)題，將加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，提高其手衛(wèi)生操作規(guī)范。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)病區(qū)消毒工作的監(jiān)督，確保消毒措施的科學(xué)性和有效性。

四、環(huán)境管理自查

醫(yī)療環(huán)境是醫(yī)院感染控制的重要因素之一。對(duì)病區(qū)環(huán)境的清潔消毒、空氣質(zhì)量控制和醫(yī)療廢物處理等方面進(jìn)行了自查。自查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別病區(qū)的清潔消毒措施不到位，醫(yī)療廢物處理存在隱患。為改進(jìn)這些問(wèn)題，將加強(qiáng)對(duì)病區(qū)環(huán)境的監(jiān)測(cè)和管理，定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行清潔消毒，并制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療廢物處理制度，確保廢物的安全處理和處置。

五、改進(jìn)措施

1.完善感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和患者管理制度，提高對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)患者的識(shí)別和管理；

2.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其手衛(wèi)生和個(gè)人防護(hù)裝備的規(guī)范使用；

3.嚴(yán)格操作室的手術(shù)器械清潔消毒工作，確保手術(shù)操作安全無(wú)菌；

4.加強(qiáng)對(duì)病區(qū)環(huán)境的清潔消毒，提高空氣質(zhì)量控制水平；

5.制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療廢物處理制度，確保廢物的安全處理和處置。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)對(duì)醫(yī)院感染管理的自查，深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)院感染的嚴(yán)重性和復(fù)雜性。同時(shí)，也意識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足。在今后的工作中，將持續(xù)改進(jìn)感染管理措施，提高醫(yī)務(wù)人員的防控意識(shí)和技能水平，切實(shí)保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。只有如此，才能做到醫(yī)療安全、患者滿(mǎn)意的目標(biāo)。

醫(yī)院自查報(bào)告 篇5

為了預(yù)防、控制和消除傳染病在我院管轄地的發(fā)生與流行,對(duì)傳染病防治實(shí)預(yù)防為主的方針,防治結(jié)合、分類(lèi)管理、依靠科學(xué)、依靠群眾,我們對(duì)我院傳病管理進(jìn)行了自查,現(xiàn)報(bào)告如下

一、規(guī)章制度

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全院的傳染病管理非常重視,在組織機(jī)構(gòu)成立以后,以《傳染病防治法》為依據(jù),建立了一系列的規(guī)章制度,包括:“傳染病管理制度”“預(yù)檢分診制度”、“診斷及轉(zhuǎn)診制度”、“傳染病登記報(bào)告管理制度”、“網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度”、“門(mén)診住院登記管理制度”、“檢驗(yàn)放射登記管理制度”、“傳染病報(bào)告培訓(xùn)制度”作到了對(duì)傳染病的管理有法可依、有據(jù)可查。

二、人員職責(zé)

從院領(lǐng)導(dǎo)到傳染病管理的相關(guān)人員,作到了分工明確,相互配合,職責(zé)分明。外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、專(zhuān)家門(mén)診對(duì)傳染病進(jìn)行疫情報(bào)告、疫情登記,通過(guò)傳染病漏報(bào)自査記錄表發(fā)現(xiàn),各個(gè)科室并無(wú)漏報(bào)例數(shù),傳染病報(bào)告及時(shí)率為100%。防?？葡嚓P(guān)人員對(duì)傳染病管理、疫情報(bào)告檢査、訪(fǎng)視、督察、死亡病例調(diào)査等工作進(jìn)行了具體分工,作到了各司其職,各盡其責(zé),工作有條不紊。

三、人員培訓(xùn)

我們?yōu)榱艘?guī)范傳染病的管理,對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),組織全體職工復(fù)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)的有關(guān)文件精神,并組織學(xué)習(xí)了“肺結(jié)桉”、“脊髓灰質(zhì)炎”、“麻疹”、“愛(ài)滋病”、“手足口病”等傳染病相關(guān)的理論知識(shí),反復(fù)學(xué)習(xí)了我院有關(guān)傳染病管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高了醫(yī)務(wù)人員對(duì)傳染病的認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平。

四、加強(qiáng)疫情管理

根據(jù)我院傳染病疫情報(bào)告制度,報(bào)告疫情有專(zhuān)人負(fù)責(zé),甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的愛(ài)滋病、肺炭疽、“非典”、“禽流感”等病人、病原攜帶者和疑似病人,兩小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào),同時(shí)于6小時(shí)內(nèi)向區(qū)cdc報(bào)出傳染病疫情報(bào)告卡;乙類(lèi)傳染病病人和或疑似病例,2小時(shí)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào),同時(shí)于12小時(shí)內(nèi)向區(qū)cdc報(bào)出傳染病疫情報(bào)告卡;丙類(lèi)傳染病病人和/或疑似病例,于24小時(shí)向區(qū)cdc報(bào)出傳染病疫情報(bào)告卡；

門(mén)診各科、急診室,均填寫(xiě)了門(mén)診日志,若發(fā)現(xiàn)傳染病人或可疑傳染病填寫(xiě)在傳染病登記本上,并填寫(xiě)疫情報(bào)告卡,送本院保健科,各登記本均已逐項(xiàng)詳細(xì)填寫(xiě),便于查詢(xún)。

醫(yī)院規(guī)定符合下列條件者給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)

1、疫情管理做到四有:①有領(lǐng)導(dǎo)分管;②有專(zhuān)人負(fù)責(zé);③有健全的管理制度(包括報(bào)告、檢查、獎(jiǎng)懲等);④有傳染病及疫情訪(fǎng)視等的登記制度

2、疫情報(bào)告做到三不:不漏報(bào);不遲報(bào);不錯(cuò)報(bào)

3、傳染病報(bào)告卡填寫(xiě)完整,字跡清楚,合格率達(dá)1009%

4、疫情月、年報(bào)表上報(bào)及時(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面、報(bào)告率達(dá)100%

5、處理疫情及時(shí),疫訪(fǎng)登記記錄詳細(xì)、完整、個(gè)案調(diào)査填寫(xiě)真實(shí)、歸檔及時(shí),訪(fǎng)視率達(dá)100。

對(duì)于違反“中華人民共和國(guó)傳染病防治法”、疫情報(bào)告制度,根據(jù)其性質(zhì)情節(jié)和對(duì)學(xué)校危害的程度給予懲：

1、違法行為情節(jié)輕者,給予批評(píng)教育,限期改正

2、改進(jìn)不力,繼續(xù)違犯者,除批評(píng)教育、限期改正外,給予罰款,罰款數(shù)額根據(jù)違法性質(zhì),危害程度扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20~50%

3、行政處分:工作不認(rèn)真,責(zé)任心不強(qiáng),造成傳染病流行,給予當(dāng)事人直至開(kāi)除公職的處分

4、追究法律責(zé)任,對(duì)玩忽職守造成甲類(lèi)傳染病、愛(ài)滋病、肺炭疽的發(fā)生和流行及乙、丙類(lèi)傳染病的暴發(fā)流行者,追究法律責(zé)任。

五、不足之處

1、人員學(xué)習(xí)不夠,個(gè)別對(duì)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》還不是很熟悉制度還需進(jìn)一步落實(shí)

3、有關(guān)傳染病管理的硬件條件還需進(jìn)一步改善

醫(yī)院自查報(bào)告 篇6

? ? ? ?辛集康辰醫(yī)院 依法執(zhí)業(yè)自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)辛集市衛(wèi)計(jì)局關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)會(huì)議精神，我院就該項(xiàng)工作召開(kāi)了院長(zhǎng)專(zhuān)題辦公會(huì)、全員動(dòng)員大會(huì)，對(duì)我院依法執(zhí)業(yè)自查工作進(jìn)行周密部署安排，組成專(zhuān)項(xiàng)整治工作小組落實(shí)該項(xiàng)工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

? ? ? ?一、認(rèn)真組織，全面排查

? ? ? ?我院安排一名副院長(zhǎng)牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門(mén)工作人員6名，組成依法執(zhí)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作組，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，在全院范圍進(jìn)行排查督導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，梳理歸納、制定整改措施。

? ? ? ?二、自查情況

? ? ? ?1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可情況

? ? ? ?能夠按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)登記要求、嚴(yán)格執(zhí)行變更登記、校驗(yàn)及有效期延續(xù)審批程序，無(wú)過(guò)期現(xiàn)象。編制床位、科室設(shè)置、人員配備、房屋設(shè)施、設(shè)備配置、制度職責(zé)等方面，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》。

? ? ? ?2、醫(yī)務(wù)人員資質(zhì)情況

? ? ? ?我院不存在使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作（包括不使用衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專(zhuān)業(yè)以外的診療活動(dòng)；執(zhí)業(yè)人員均已在主管部門(mén)注冊(cè)；執(zhí)業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行注冊(cè)規(guī)定

? ? ? ?1 的執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍、診療科目；確保執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不單獨(dú)執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

? ? ? ?3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)情況

? ? ? ?無(wú)超范圍或空項(xiàng)診療項(xiàng)目；未發(fā)現(xiàn)故意放寬收住院標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)掛床、空床、虛假住院情況；未發(fā)現(xiàn)假病歷、假診斷或虛開(kāi)診療費(fèi)用情況，大型設(shè)備能夠合理合法使用，醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度以及診療合理性評(píng)價(jià)基本得到落實(shí)。

? ? ? ?4、藥品耗材管理情況

? ? ? ?能夠按照《處方管理辦法》正確開(kāi)具處方，處方點(diǎn)評(píng)以及落實(shí)；目前我院未使用精麻藥品；藥品采購(gòu)、入庫(kù)、儲(chǔ)存、保管、請(qǐng)領(lǐng)、審核、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)，符合有關(guān)規(guī)定；無(wú)違規(guī)購(gòu)銷(xiāo)存放核準(zhǔn)外藥品制劑與耗材。

? ? ? ?5、醫(yī)療廣告

? ? ? ?能夠嚴(yán)格遵守《醫(yī)療廣告管理辦法》，不存在違規(guī)刊登、播發(fā)、張貼醫(yī)療廣告等現(xiàn)象。

? ? ? ?四、存在問(wèn)題

? ? ? ?1、部分門(mén)診處方欠規(guī)范；

? ? ? ?2、個(gè)別醫(yī)師門(mén)診日志病歷書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。

? ? ? ?3、18項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度落實(shí)有死角欠缺。

? ? ? ?五、整改措施

? ? ? ?1、通過(guò)不同形式，增強(qiáng)全員依法執(zhí)業(yè)認(rèn)識(shí)。

? ? ? ?2、強(qiáng)化18項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度督導(dǎo)。

? ? ? ?3、落實(shí)獎(jiǎng)懲。

? ? ? ?2022年10月19日

醫(yī)院自查報(bào)告 篇7

標(biāo)題：愛(ài)嬰醫(yī)院自查報(bào)告：致力于為寶寶的健康提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)

在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，孩子們的健康和成長(zhǎng)變得越來(lái)越重要。作為全國(guó)知名的兒科醫(yī)院，愛(ài)嬰醫(yī)院一直以來(lái)都致力于為寶寶們提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。為了確保我們不斷為孩子們的健康發(fā)展提供卓越的醫(yī)療服務(wù)，我們進(jìn)行了一次全面的自查，以評(píng)估我們的機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。

首先，我們關(guān)注的是醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)性。愛(ài)嬰醫(yī)院始終重視醫(yī)生的培訓(xùn)和提升，我們組建了一支高素質(zhì)的醫(yī)生團(tuán)隊(duì)。每位醫(yī)生都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔，并具有豐富的兒科醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我們的醫(yī)生不僅具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還注重與家長(zhǎng)和寶寶的溝通，以建立良好的醫(yī)患關(guān)系。我們的自查表明，醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的整體專(zhuān)業(yè)性良好，但我們也發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)生在溝通上仍有不足之處。因此，我們將加大對(duì)醫(yī)生的培訓(xùn)力度，提升他們的溝通能力，以更好地滿(mǎn)足患兒和家長(zhǎng)的需求。

其次，我們關(guān)注的是醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生與安全。在愛(ài)嬰醫(yī)院，我們十分重視衛(wèi)生與安全。我們每天對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)設(shè)施和衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并且嚴(yán)格執(zhí)行消毒和感染控制程序。自查報(bào)告顯示，我們的醫(yī)院環(huán)境整潔度達(dá)到了很高的標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)減少傳染病的發(fā)生具有重要意義。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了一些潛在的安全隱患，如醫(yī)療設(shè)備運(yùn)作不良和緊急情況處理不當(dāng)?shù)?。我們將立即進(jìn)行改進(jìn)，確保寶寶們能在一個(gè)安全和舒適的環(huán)境中接受治療。

此外，我們還關(guān)注醫(yī)療服務(wù)的效率與質(zhì)量。為了提高服務(wù)效率，我們建立了全面電子化的病歷系統(tǒng)，確保醫(yī)生能夠快速地查看患者的病史和診斷結(jié)果。自查結(jié)果表明，我們的電子化系統(tǒng)在提高服務(wù)效率方面發(fā)揮了積極的作用。然而，我們發(fā)現(xiàn)一些患者在就診過(guò)程中長(zhǎng)時(shí)間等待醫(yī)生，導(dǎo)致治療延誤。為了改善這一問(wèn)題，我們將優(yōu)化預(yù)約和就診流程，提高醫(yī)生的工作效率，縮短患者等待時(shí)間。

最后，我們關(guān)注醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度和患者滿(mǎn)意度。我們始終堅(jiān)持提供溫暖、關(guān)懷和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，以滿(mǎn)足家長(zhǎng)和孩子們的需求。自查報(bào)告顯示，大部分家長(zhǎng)對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)水平表示滿(mǎn)意，但也有少數(shù)家長(zhǎng)提到他們對(duì)醫(yī)生的解釋不夠清楚和耐心等問(wèn)題。我們會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，確保醫(yī)生能夠更好地與家長(zhǎng)溝通，解答他們的疑慮，提高患者的滿(mǎn)意度。

綜上所述，愛(ài)嬰醫(yī)院通過(guò)這次自查發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，但我們也看到了我們所取得的成績(jī)。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步提高醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生與安全，提高醫(yī)療服務(wù)的效率與質(zhì)量，改善醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度和患者滿(mǎn)意度。我們堅(jiān)信，在全體員工的共同努力下，愛(ài)嬰醫(yī)院將為寶寶的健康提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自查報(bào)告 篇8

一、管理機(jī)構(gòu)

院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我轄區(qū)的傳染病管理非常重視，成立了楊鐵成院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，胡會(huì)平副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為主要成員的“預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組”，從組織機(jī)構(gòu)上保證了傳染病的規(guī)范化管理。

二、規(guī)章制度

在組織機(jī)構(gòu)成立以后，以《傳染病防治法》為依據(jù)，建立了一系列的規(guī)章制度，包括：“疫情報(bào)告制度”、“疫情登記制度”、“門(mén)診病歷日志制度”、“傳染病管理制度”、“傳染病疫情報(bào)告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情資料建檔制度”、“傳染病疫情管理獎(jiǎng)懲制度”、“消毒隔離與個(gè)人防護(hù)制度”、“發(fā)熱門(mén)診工作制度”、“隔離留觀室工作制度”、“腸道門(mén)診工作制度”、“傳染病管理科工作制度”等，作到了對(duì)傳染病的管理有法可依、有據(jù)可查。

三、人員職責(zé)

從院領(lǐng)導(dǎo)到傳染病管理的相關(guān)人員，進(jìn)行了具體的分工，作到了分工明確，相互配合，職責(zé)分明。對(duì)疫情報(bào)告、疫情登記、傳染病管理、傳染病疫情管理檢查、傳染病疫情資料建檔、傳染病疫情管理獎(jiǎng)懲均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，傳染病管理科還對(duì)傳染病計(jì)劃免疫、傳染病管理、疫情報(bào)告檢查、訪(fǎng)視、督察、死亡病例調(diào)查等工作進(jìn)行了具體分工，作到了各司其職，各盡其責(zé)，工作有條不紊。

對(duì)傳染病管理科及其相關(guān)人員、發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診醫(yī)師制訂了崗位職責(zé)和規(guī)章制度。

四、人員培訓(xùn)

我們?yōu)榱艘?guī)范傳染病的管理，對(duì)我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，組織我體職工反復(fù)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，并組織學(xué)習(xí)了“傳染性非典型性肺炎”、“傳染性高致病性人禽流感”、“肺結(jié)核”、“脊髓灰質(zhì)炎”、“麻疹”、“愛(ài)滋病”、“流腦”、“乙腦”等傳染病相關(guān)的理論知識(shí)，反復(fù)學(xué)習(xí)了我院有關(guān)傳染病管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高了醫(yī)務(wù)人員對(duì)傳染病的認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平。

五、應(yīng)急措施

我院成立了由院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療急救小組和急診搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件或傳染病在我鎮(zhèn)流行，由相關(guān)人員立即報(bào)告我院，傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組和轄區(qū)預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組，采取相應(yīng)的措施，同時(shí)醫(yī)療急救人員長(zhǎng)期處于備用狀態(tài)，隨時(shí)聽(tīng)從指揮，隨時(shí)出動(dòng)，必要時(shí)，轄區(qū)可以隨時(shí)啟動(dòng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急予案，對(duì)傳染病的流行或突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行緊急處理。

六、疫情管理

根據(jù)我院傳染病疫情報(bào)告制度，報(bào)告疫情有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按照傳染病防治法要求及時(shí)向上級(jí)cdc報(bào)出傳染病疫情報(bào)告卡；

門(mén)診各科均填寫(xiě)了門(mén)診日志，若發(fā)現(xiàn)傳染病人或可疑傳染病人，填寫(xiě)在傳染病登記本上，并填寫(xiě)疫情報(bào)告卡，送本院保健科，各登記本均已逐項(xiàng)詳細(xì)填寫(xiě)，便于查詢(xún)。

各門(mén)診日志，每月統(tǒng)計(jì)一次，于26號(hào)前將統(tǒng)計(jì)數(shù)目送保健科，保健科由專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)。

保健科負(fù)責(zé)疫情的醫(yī)師，隨時(shí)進(jìn)行了督促、檢查、指導(dǎo)本院各科室醫(yī)師做好疫情報(bào)告。每月對(duì)腸道門(mén)診及有關(guān)科室進(jìn)行檢查，核對(duì)疫情一次，將查對(duì)情況做好詳細(xì)記錄存檔備查。分管公共衛(wèi)生院長(zhǎng)對(duì)本院的疫情報(bào)告管理進(jìn)行了不定期檢查。

醫(yī)院規(guī)定符合下列條件者給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、疫情管理做到四有：

①有領(lǐng)導(dǎo)分管；

②有專(zhuān)人負(fù)責(zé)；

③有健我的管理制度（包括報(bào)告、檢查、獎(jiǎng)懲等）；

④有傳染病及疫情訪(fǎng)視等的登記制度。

2、疫情報(bào)告做到三不：不漏報(bào)；不遲報(bào)；不錯(cuò)報(bào)。

3、傳染病報(bào)告卡填寫(xiě)完整，字跡清楚，合格率達(dá)100%。

4、疫情月、年報(bào)表上報(bào)及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、我面、報(bào)告率達(dá)100%。

5、處理疫情及時(shí)，疫訪(fǎng)登記記錄詳細(xì)、完整、個(gè)案調(diào)查填寫(xiě)真實(shí)、歸檔及時(shí)，訪(fǎng)視率達(dá)100%。

對(duì)于違反“中華人民共和國(guó)傳染病防治法”、疫情報(bào)告制度，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)轄區(qū)危害的程度給予懲罰：

1、違法行為情節(jié)輕者，給予批評(píng)教育，限期改正。

2、改進(jìn)不力，繼續(xù)違犯者，除批評(píng)教育、限期改正外，給予罰款，罰款數(shù)額根據(jù)違法性質(zhì)，危害程度扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20~50%。

3、行政處分：工作不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)，造成傳染病流行，給予當(dāng)事人直至開(kāi)除公職的處分。

醫(yī)院自查報(bào)告 篇9

食堂管理自查報(bào)告

學(xué)校按照上級(jí)要求，對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)高度負(fù)責(zé)。全面自查，現(xiàn)將自查工作報(bào)告如下： 一是高度重視思想實(shí)踐工作。

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)李元慶為首的食品衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。王四平老師擔(dān)任食堂采購(gòu)員，李元新?lián)伪９苋恕Ｊ程脝T工7人。學(xué)年伊始，制定了學(xué)校后勤工作方案，對(duì)學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。 8月31日，召開(kāi)學(xué)校第一次定期后勤工作會(huì)議。會(huì)議再次明確了學(xué)校食品安全衛(wèi)生工作職責(zé)。事故應(yīng)急預(yù)案和報(bào)告制度，食堂食品衛(wèi)生定期檢查或不定期抽查。二是完善食品衛(wèi)生制度，做到有章可循。

食堂管理員負(fù)責(zé)具體的管理工作，建立了餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、食品采購(gòu)制度、采購(gòu)憑證制度、食品原料收儲(chǔ)系統(tǒng)、食品儲(chǔ)存衛(wèi)生系統(tǒng)、粗加工間衛(wèi)生系統(tǒng)、蒸煮間衛(wèi)生系統(tǒng)、員工體檢培訓(xùn)系統(tǒng)等。

做好源頭管理，把控食品采購(gòu)，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。食堂與多家食品供應(yīng)商簽訂了食品供應(yīng)協(xié)議。從未經(jīng)許可的供應(yīng)商處購(gòu)買(mǎi)食物。

驗(yàn)收合格的原材料入庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)檢查員認(rèn)真負(fù)責(zé)。每次采購(gòu)的食品原料都必須認(rèn)真驗(yàn)收，嚴(yán)格保證原料質(zhì)量，不準(zhǔn)劣質(zhì)食品和“三無(wú)”食品入庫(kù)。

確保良好的食品衛(wèi)生。在保證食品原料質(zhì)量的同時(shí)，做好消毒、清潔等食品衛(wèi)生工作，確保師生吃“放心菜”。從挑選和洗滌到制作和餐飲，責(zé)任在人。

遵守樣品保留制度。每個(gè)品種留樣量不少于200克，冷藏保存48小時(shí)，并做好留樣記錄。

從業(yè)人員經(jīng)過(guò)認(rèn)證可以以標(biāo)準(zhǔn)化的方式工作和操作。食堂員工定期參加衛(wèi)生防疫部門(mén)的體檢和食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)證書(shū)和健康證書(shū)。按規(guī)定穿工作服、戴工作帽，并能留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、手飾。注意個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。有專(zhuān)門(mén)的衣柜，個(gè)人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進(jìn)行垃圾清掃，食堂各區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。

綜合處定期收集師生對(duì)飲食、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面的意見(jiàn)和建議，定期組織學(xué)生代表進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢查用餐質(zhì)量和數(shù)量。

三、存在的問(wèn)題：

部分師生安全意識(shí)不強(qiáng)，食品安全敏感性不足。由于倉(cāng)庫(kù)面積有限，有些物料存放時(shí)離墻不夠遠(yuǎn)，紗窗沒(méi)有起到合理的作用。

四、整改措施：

注重宣傳教育，增強(qiáng)師生食品衛(wèi)生安全意識(shí)。經(jīng)常利用早會(huì)、紅領(lǐng)巾廣播等方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的食品衛(wèi)生宣傳教育，教育學(xué)生不要買(mǎi)過(guò)期食品和買(mǎi)菜三不準(zhǔn)。為改善個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，要求學(xué)生勤洗手、勤剪指甲、勤換衣服、勤換被子，防止病毒傳播和預(yù)防。促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成強(qiáng)烈的意識(shí)和良好的習(xí)慣。

建立責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和更新各項(xiàng)管理制度，做到：制度上墻、責(zé)任到人、執(zhí)行到位。定期召開(kāi)食堂工作人員會(huì)議，經(jīng)常組織食品衛(wèi)生安全知識(shí)，提高安全意識(shí)和管理水平。

今后，學(xué)校將以此次檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，不斷改進(jìn)，使學(xué)校食堂的食品安全工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

校車(chē)安全自查報(bào)告通用9篇

如果對(duì)“校車(chē)安全自查報(bào)告”感到好奇可以從下面的資料入手，仔細(xì)閱讀本文您會(huì)得到不少貴重的收獲。眾所周知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在日常的學(xué)習(xí)生活中。就需要撰寫(xiě)報(bào)告，報(bào)告可以提升經(jīng)濟(jì)效益。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇1)

下面是范文網(wǎng)小編收集的校車(chē)安全自查報(bào)告_關(guān)于學(xué)校校車(chē)安全自查報(bào)告 校車(chē)排查表及自查報(bào)告，以供借鑒。

到底什么樣的校車(chē)是能夠讓人放心的呢?近年來(lái)，面對(duì)頻頻曝出的校車(chē)安全事故，也不乏人們的關(guān)注、討論和政府的整治活動(dòng)。保證學(xué)生安全，應(yīng)該先從學(xué)校對(duì)校車(chē)安全的自查工作開(kāi)始，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的校車(chē)安全自查報(bào)告，希望大家喜歡。

?校車(chē)安全自查報(bào)告篇1

提高建筑施工行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是搞好安全管理工作的前提。作為建筑施工企業(yè)，多樣的電氣機(jī)械設(shè)施，多工種交叉作業(yè)，高空作業(yè)以及復(fù)雜的現(xiàn)場(chǎng)條件，形成了建筑業(yè)安全隱患和安全事故發(fā)生率較高的行業(yè)特點(diǎn)。雖然國(guó)家各級(jí)主管部門(mén)對(duì)該行業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作作出了明確細(xì)致的規(guī)定，企業(yè)也制定了各種各樣的規(guī)章制度和安全責(zé)任制，但是安全隱患和安全事故仍屢禁不止。公司安全管理部經(jīng)過(guò)對(duì)今年在建工程的安全管理工作的調(diào)查研究，認(rèn)為從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是建筑施工行業(yè)搞好安全管理工作的基礎(chǔ)。

高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，是建筑施工行業(yè)從業(yè)人員的基本要求學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇。每一項(xiàng)工作，都要人去完成，隨著機(jī)械化程度的不斷提高，各種先進(jìn)機(jī)械設(shè)備的利用，使人們的勞動(dòng)強(qiáng)度逐漸降低，但對(duì)從業(yè)人員的責(zé)任心的要求卻越來(lái)越高，尤其是建筑施工行業(yè)，各級(jí)管理人員和操作人員分工明確，各負(fù)其責(zé)，如果一個(gè)人的責(zé)任心不強(qiáng)，就有可能導(dǎo)致一連串嚴(yán)重的后果，甚至釀成大禍。所以說(shuō)，高度的責(zé)任心是建筑施工行業(yè)從業(yè)人員的基本要求。

良好的個(gè)人素質(zhì)，是安全生產(chǎn)的必備條件。建筑施工行業(yè)的特點(diǎn)是施工場(chǎng)所多變、人員的流動(dòng)性強(qiáng)、作業(yè)條件復(fù)雜。每次項(xiàng)目中標(biāo)后，都要根據(jù)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)，組建項(xiàng)目部，選擇項(xiàng)目部管理人員和施工隊(duì)伍。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本公司在建項(xiàng)目的管理人員大部分都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和施工現(xiàn)場(chǎng)的鍛煉，具備了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的上崗資格，熟悉施工工作的程序和各種規(guī)范、安全措施，是項(xiàng)目安全管理的中堅(jiān)力量;但是選擇的施工隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊，相當(dāng)一部分人員為農(nóng)村青年，文化程度不高，安全意識(shí)淡薄，未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全防范技能。如何提高這一部分人員的綜合素質(zhì)，是保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。

做好施工協(xié)調(diào)工作，是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。建筑行業(yè)，各工種既要明確分工，又必須相互合作，這樣才能保證各項(xiàng)安全措施的有效落實(shí)，形成安全生產(chǎn)的良好局面。各工種、各工序之間必須保持良好的合作關(guān)系，互為創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，做到不傷害別人的同時(shí)，也得到了不被別人傷害的回報(bào)，這樣就使得各項(xiàng)安全措施能夠得到有效的、徹底的落實(shí)，各種安全措施能夠持久有效地起到應(yīng)有的保護(hù)作用。

積極參與安全隱患的整改工作，是安全管理工作逐步提高的重要方法

學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇工作報(bào)告。在建筑施工中，由于多工種配合，交叉作業(yè)，難免要產(chǎn)生一些安全隱患，如不及時(shí)進(jìn)行處理，就有可能釀成事故。但僅憑幾個(gè)安全管理人員，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理這些隨時(shí)隨地都可能出現(xiàn)的安全隱患，無(wú)疑是不現(xiàn)實(shí)的，也是不可能的。如果每一個(gè)從業(yè)人員都能及時(shí)識(shí)別安全隱患，并立即采取積極有效的措施，如通知安全員、采取整改措施等，將能使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，減少乃至杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

所以說(shuō)，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是建筑施工行業(yè)安全管理工作的基礎(chǔ)。如何提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)哪?經(jīng)過(guò)對(duì)今年幾個(gè)項(xiàng)目的安全管理工作的調(diào)查總結(jié)，不外乎以下幾個(gè)方面：一是要明確職責(zé)和獎(jiǎng)罰制度，明白利害關(guān)系，提高從業(yè)人員的責(zé)任心;二是要認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育制度和班前會(huì)制度，特別是對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和識(shí)別安全隱患的能力，保證安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改;三是要做好協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員的協(xié)調(diào)作用，制定安全有效的施工方案，落實(shí)各種防護(hù)措施，對(duì)安全防護(hù)用品要互相提醒，互相檢查，維護(hù)各種安全設(shè)施和安全標(biāo)志，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

校車(chē)安全自查報(bào)告篇2

校車(chē)交通安全管理不僅牽涉到千家萬(wàn)戶(hù)的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車(chē)交通安全管理，今年以來(lái)，__公安分局交警部門(mén)牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對(duì)農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車(chē)進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，__區(qū)農(nóng)村校車(chē)存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對(duì)存在隱患，交警部門(mén)從治標(biāo)治本入手，找出問(wèn)題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

目前，__區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車(chē)輛主要有三種：一是學(xué)校自購(gòu)并自行聘請(qǐng)駕駛?cè)藛T接送師生車(chē)輛;二是私車(chē)運(yùn)營(yíng)接送師生;三是極少數(shù)小型貨車(chē)接送師生學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇。涉及__(車(chē)5輛、幼兒園三所)、__(車(chē)2輛、幼兒園1所)、__(車(chē)2輛、幼兒園1所)、__(車(chē)11輛、幼兒園9所)、__(車(chē)3輛、幼兒園2所)、__(車(chē)5輛、幼兒園3所)、__(車(chē)2輛、幼兒園2所)、__(車(chē)3輛、幼兒園2所)、__(車(chē)6輛、幼兒園3所)九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共39輛車(chē)(其中微型車(chē)38輛、轎車(chē)1輛)，26所幼兒園。其中，大部分校車(chē)是私人經(jīng)營(yíng)的小型面包車(chē)，有的使用年限較長(zhǎng)，車(chē)況極差，車(chē)身嚴(yán)重老化，車(chē)輛管理隨意，監(jiān)督缺失。

存在問(wèn)題

接送學(xué)生車(chē)輛車(chē)況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費(fèi)服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車(chē)況差、甚至是瀕臨報(bào)廢的車(chē)輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時(shí)間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車(chē)況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車(chē)便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

宣傳不到位。由于農(nóng)村地處復(fù)雜而又偏僻，雖然交警二大隊(duì)經(jīng)常組織民警進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行宣傳，但僅僅靠交警部門(mén)一家孤軍奮戰(zhàn)無(wú)疑是杯水車(chē)薪，很難從根本上形成對(duì)不法車(chē)主或群眾起到立竿見(jiàn)影的作用

管理盲區(qū)。農(nóng)村校車(chē)的車(chē)主多為當(dāng)?shù)厝耍嬖谶\(yùn)營(yíng)道路熟、人際關(guān)系熟等特點(diǎn)，交警下鄉(xiāng)開(kāi)展整治行動(dòng)，就與民警打起 游擊戰(zhàn) ，加之警力不足，導(dǎo)致整治行動(dòng)成效不明顯，使不法校車(chē)一直沒(méi)有得到有效的根治學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇工作報(bào)告。

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運(yùn)管、交警等部門(mén)，都只在一定程度上對(duì)校車(chē)擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰(shuí)來(lái)提供，誰(shuí)來(lái)保障供給，沒(méi)有明確的責(zé)任部門(mén)。造成了誰(shuí)都管，誰(shuí)又都管不了的 踢皮球 現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財(cái)力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過(guò)公交車(chē)上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿(mǎn)足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運(yùn)因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門(mén)口，且價(jià)格較高，農(nóng)村學(xué)生無(wú)力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車(chē)上、放學(xué)。

解決農(nóng)村校車(chē)安全管理的辦法

宣傳為先，形成氣氛。以交通安全宣傳 五進(jìn) 活動(dòng)為載體，采取定期和不定期的工作方式深入學(xué)校和農(nóng)村，結(jié)合交通事故案例對(duì)師生進(jìn)行交通安全教育，采取形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)等方式和途徑，全方位開(kāi)展各種交通安全宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳提高中小學(xué)生的交通安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，使其充分認(rèn)識(shí)到乘坐黑校車(chē)的嚴(yán)重危害性，從思想上鞏牢安全防線(xiàn)，使隱患車(chē)輛沒(méi)有生存 土壤 。

健全機(jī)制，各負(fù)其責(zé)學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、安全主管部門(mén)和學(xué)校、幼兒園要建立健全內(nèi)部交通安全責(zé)任制和交通安全宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。做到部門(mén)與學(xué)校、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)校與家庭層層簽定交通安全責(zé)任狀，教育學(xué)生自覺(jué)不乘坐、家庭不租用無(wú)牌無(wú)證、報(bào)廢、拼裝的 黑校車(chē) 。

高度重視，加強(qiáng)聯(lián)系。交警部門(mén)聯(lián)合教育、學(xué)校、運(yùn)管等部門(mén)，共同把校車(chē)和接送學(xué)生車(chē)輛管理工作納入當(dāng)前重要工作來(lái)抓，實(shí)行層層落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管、綜合治理，標(biāo)本兼治的局面。

全面摸查，掌握情況。與教育部門(mén)對(duì)轄區(qū)運(yùn)載學(xué)生車(chē)輛逐一排查，逐一核對(duì)，逐一登記，逐一建檔，做到底數(shù)清車(chē)輛隸屬明晰、駕駛?cè)饲闆r屬實(shí)、運(yùn)營(yíng)時(shí)間和線(xiàn)路清楚、安全隱患有數(shù)。

加強(qiáng)管控，形成壓力

根據(jù)農(nóng)村校車(chē)的行駛路線(xiàn)、運(yùn)行時(shí)間，有針對(duì)性開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)巡邏管控力度，依法從嚴(yán)查處車(chē)輛超員、超速、酒后駕駛等嚴(yán)重交通違法行為，堅(jiān)決取締報(bào)廢車(chē)、拼裝車(chē)、貨車(chē)等車(chē)輛違法接送學(xué)生現(xiàn)象，形成嚴(yán)管、嚴(yán)控、嚴(yán)防的高壓態(tài)勢(shì)學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇工作報(bào)告。

部門(mén)合作，形成合力。加強(qiáng)與教育等相關(guān)部門(mén)的配合，加強(qiáng)協(xié)作，不間斷地加大對(duì)農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校、幼兒園接送學(xué)生的不法校車(chē)的督查力度，發(fā)現(xiàn)一輛，查扣一輛，決不姑息遷就。

嚴(yán)格把關(guān)，源頭管理。會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)校車(chē)技術(shù)狀況進(jìn)行徹底的安全檢查，車(chē)輛技術(shù)狀況不符合安全行車(chē)標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決不準(zhǔn)上路;劃分責(zé)任片區(qū)，加大對(duì)無(wú)駕駛證駕駛校車(chē)、沒(méi)辦理運(yùn)營(yíng)手續(xù)、報(bào)廢車(chē)?yán)d中小學(xué)生的違法校車(chē)，堅(jiān)決予以取締，不留隱患。

加大投入，構(gòu)建和諧。加大對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的匯報(bào)力度，降低校車(chē)入戶(hù)的門(mén)檻，對(duì)合法運(yùn)營(yíng)的校車(chē)給予優(yōu)惠政策，保證合法營(yíng)運(yùn)的校車(chē)以最低運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)，增加校車(chē)數(shù)量，使農(nóng)村學(xué)生能乘坐安全、舒適的合法營(yíng)運(yùn)校車(chē)。

校車(chē)安全管理制度

1、成立學(xué)校行車(chē)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、 建立校警隨車(chē)制度。學(xué)校每天有一名值日校警隨車(chē)，負(fù)責(zé)學(xué)生上下車(chē)、過(guò)馬路和行車(chē)過(guò)程中學(xué)生的秩序與安全。隨車(chē)校警必須認(rèn)真填寫(xiě)隨車(chē)記錄。

3、 駕駛員的安全行車(chē)規(guī)定。

(1)駕駛員在駕駛車(chē)輛時(shí)，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

(2)不疲勞駕車(chē)。

(3)遵守交通規(guī)則，不違章駕車(chē)。

(4)駕駛員工作期間不得飲酒。

(5)經(jīng)常學(xué)習(xí)交通法規(guī)。

(6)保持車(chē)況良好，經(jīng)常檢查車(chē)輛運(yùn)載情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

(7)駕駛員在校內(nèi)行駛車(chē)速不能超于每小時(shí)5公里。

(8)載送教職工和學(xué)生的車(chē)輛，行駛車(chē)速不準(zhǔn)超過(guò)每小時(shí)50公里。

4、違規(guī)與事故處理

(1)在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)，并予以記過(guò)或免職處分。

①無(wú)照駕駛。

②未經(jīng)許可將校車(chē)借予他人使用。

(2)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。

(3)各種車(chē)輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車(chē)禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案，并即與管理部門(mén)及隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故，可先行處理后向管理部門(mén)報(bào)告。

(4)意外事故造成車(chē)輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后再視實(shí)際情況由駕駛員與學(xué)校共同負(fù)擔(dān)。

(5)發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后，其差額由駕駛?cè)伺c學(xué)校各負(fù)擔(dān)一半。

5、汽車(chē)?yán)斜ｐB(yǎng)修理規(guī)定

(1)車(chē)輛例行保養(yǎng)是各級(jí)保養(yǎng)的基礎(chǔ)，屬于預(yù)防性的日常維護(hù)作業(yè)，以清潔、檢查為中心內(nèi)容，司機(jī)應(yīng)單獨(dú)完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動(dòng)可靠、轉(zhuǎn)向靈活，潤(rùn)滑良好、燈光喇叭正常等。

(2)車(chē)輛必須保證在不延誤解送學(xué)生的情況下，進(jìn)廠(chǎng)修理(特殊情況例外)。

(3)車(chē)輛需維修或保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)提前報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)人，由隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告后勤主任，經(jīng)主任同意并簽名即可。由隊(duì)長(zhǎng)記錄公里數(shù)，并會(huì)同司機(jī)一起進(jìn)廠(chǎng)，否則校方將不承認(rèn)此款項(xiàng)。

(4)維修車(chē)輛出廠(chǎng)，司機(jī)必須仔細(xì)檢驗(yàn)、確認(rèn)修理妥當(dāng)，才可簽字提車(chē)，否則立即告知廠(chǎng)方再次檢查或報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)、另安排檢修。

6、司機(jī)接送學(xué)生規(guī)定

(1)家長(zhǎng)未在接送地點(diǎn)等候、接回學(xué)生，可在附近打電話(huà)通知家長(zhǎng)，或者將學(xué)生送回學(xué)校。絕不可以讓學(xué)生獨(dú)自回家。

(2)若有家長(zhǎng)要求司機(jī)在沿途增添停車(chē)點(diǎn)或更改線(xiàn)路。司機(jī)可示意家長(zhǎng)寫(xiě)申請(qǐng)信，經(jīng)學(xué)校同意后方可更改。

(3)司機(jī)應(yīng)按校車(chē)表的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)停車(chē)點(diǎn)，若提前到達(dá)應(yīng)確定已上齊學(xué)生，否則需等候至預(yù)定時(shí)間方可開(kāi)車(chē)。

7、司機(jī)日常工作規(guī)定

(1)除經(jīng)常洗車(chē)輛，保持車(chē)廂內(nèi)外清潔整齊外，也不準(zhǔn)將車(chē)廂內(nèi)的垃圾拋棄在停車(chē)場(chǎng)上。

(2)除早、晚接送學(xué)生外，司機(jī)必須持有隊(duì)長(zhǎng)簽署的《派車(chē)單》方可將校車(chē)駛出學(xué)校。否則后果自負(fù)。

(3)除學(xué)生或隊(duì)長(zhǎng)同意的人士之外，司機(jī)不得私下允許其他人(包括教職員工)搭乘校車(chē)，否則將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定懲處。

(4)若司機(jī)于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理，司機(jī)必須即時(shí)呈交案發(fā)報(bào)告，由后勤處按情況評(píng)估相關(guān)費(fèi)用并由個(gè)人分擔(dān)相應(yīng)部分。

8、司機(jī)的職責(zé)

(1)學(xué)校司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

(2)司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜學(xué)校車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。

(3)司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔。

(4)出車(chē)前要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)查。出車(chē)回來(lái)要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油量不足，應(yīng)立即加油，不得將學(xué)生載入加油站加油。加油單據(jù)先由隊(duì)長(zhǎng)簽名，然后由后勤處簽名，方有效。

(5)司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駛的車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修，不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)報(bào)后勤處，并提出具體的維修意見(jiàn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不允許私自將車(chē)輛送修理廠(chǎng)維修。

(6)當(dāng)車(chē)回來(lái)，按指定地點(diǎn)停放車(chē)輛，鎖好保險(xiǎn)鎖。

(7)對(duì)車(chē)輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，整齊證件才出車(chē)。

(8)晚間司機(jī)要注意休息，逢星期日至星期四晚上23點(diǎn)前必須睡覺(jué)(特殊情況例外)，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

(9)司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)。

(10)司機(jī)故意違章或證件不全被罰款的費(fèi)用不予以報(bào)銷(xiāo)。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(11)校內(nèi)不準(zhǔn)按喇叭，車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

(12)司機(jī)對(duì)師生應(yīng)熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)文明。

(13)司機(jī)接送學(xué)生，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不要誤點(diǎn)。

(14)未出車(chē)時(shí)，司機(jī)應(yīng)在辦公室，隨時(shí)等候出車(chē)。

(15)司機(jī)要服從隊(duì)長(zhǎng)的安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。

(16)司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)立即通知隊(duì)長(zhǎng)，并說(shuō)明原因。

(17)下班后，應(yīng)將車(chē)輛停放地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車(chē)。

(18)司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得把車(chē)輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，否則，一切后果自負(fù)。

(19)司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非專(zhuān)職駕駛員不得駕駛學(xué)校任何車(chē)輛，否則，一切后果自負(fù)。

(21)后勤處每學(xué)期負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)期考核、評(píng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

9、駕駛員守則

(1)努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉掌握車(chē)輛的技術(shù)性能，精通本職業(yè)務(wù)，遵守交通法規(guī)。

(2)具備崇高的職業(yè)道德，良好的文明素質(zhì)，高度的事業(yè)心、責(zé)任心，敬崗愛(ài)業(yè)。

(3)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。

(4)負(fù)責(zé)隨車(chē)物資、工具等的保管和使用。換車(chē)時(shí)應(yīng)做好移交手續(xù)和車(chē)況檢查，交接不清的由雙方共同賠償。凡丟失損壞的由駕駛員負(fù)責(zé)賠償。

(5)車(chē)輛的牌照、手續(xù)等一切證件，必須認(rèn)真保管，由于丟失所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

(6)做到安全行車(chē)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遇到事故，肇事者應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。特殊情況可靈活處理。

(7)出車(chē)一律憑申請(qǐng)派車(chē)單，并認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)。校車(chē)歸隊(duì)后，派車(chē)回收單及時(shí)交回后勤處(正常接送學(xué)生例外)。

(8)駕駛員應(yīng)做到誠(chéng)實(shí)守信，表里如一，凡事應(yīng)實(shí)事求是，如有偽造、報(bào)假單據(jù)者，一經(jīng)查出，按原單據(jù)數(shù)額給予相應(yīng)的罰款，并接學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(9)嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē);嚴(yán)禁私自動(dòng)車(chē);嚴(yán)禁私自將車(chē)交與他人或他人換車(chē)駕駛;嚴(yán)禁公車(chē)私用;嚴(yán)禁私自改變行車(chē)路線(xiàn)。違者按學(xué)校制定的目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)考核辦法處理。

(10)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、部的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

除貫徹上述規(guī)定外，還要做到：駕駛車(chē)輛時(shí)必須攜帶駕駛證和行駛證;不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證;不準(zhǔn)把車(chē)輛交給沒(méi)有駕駛證的人駕駛;不準(zhǔn)駕駛與駕駛證駕車(chē)型不相符的車(chē)輛;未按規(guī)定審檢不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車(chē)輛;飲酒后不準(zhǔn)駕駛車(chē)輛;在患有妨礙安全行車(chē)的疾病或過(guò)度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕駛車(chē)輛;車(chē)門(mén)、車(chē)廂沒(méi)有關(guān)好，不準(zhǔn)行車(chē);不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車(chē)輛;不準(zhǔn)駕駛車(chē)輛時(shí)吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車(chē)的行為等。

10、司機(jī)遇投訴事項(xiàng)處理

(1) 家長(zhǎng)態(tài)度有禮貌，對(duì)學(xué)生具愛(ài)心，若遇無(wú)理家長(zhǎng)，亦需耐心聆聽(tīng)，并盡量克制自己，避免與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，事后可將事件告知隊(duì)長(zhǎng)。

(2) 司機(jī)若遭到家長(zhǎng)投訴，必須及時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)。

(3) 應(yīng)熟悉每位接送學(xué)生家長(zhǎng)之面孔，如果遇到陌生家長(zhǎng)接著學(xué)生，要提高警覺(jué)，并向?qū)W生證實(shí)接著者之身份，若在不肯定的情況下，不可以其接走學(xué)生。

校車(chē)安全自查報(bào)告_關(guān)于學(xué)校校車(chē)安全自查報(bào)告

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇2)

校車(chē)交通安全管理不僅牽涉到千家萬(wàn)戶(hù)的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車(chē)交通安全管理，今年以來(lái)，公安分局交警部門(mén)牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對(duì)農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車(chē)進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)農(nóng)村校車(chē)存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對(duì)存在隱患，交警部門(mén)從治標(biāo)治本入手，找出問(wèn)題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

目前，xx區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車(chē)輛主要有三種：一是學(xué)校自購(gòu)并自行聘請(qǐng)駕駛?cè)藛T接送師生車(chē)輛;二是私車(chē)運(yùn)營(yíng)接送師生;三是極少數(shù)小型貨車(chē)接送師生學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選幼兒園三所)、(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園(車(chē)幼兒園轎車(chē)1輛)，26所幼兒園。其中，大部分校車(chē)是私人經(jīng)營(yíng)的小型面包車(chē)，有的使用年限較長(zhǎng)，車(chē)況極差，車(chē)身嚴(yán)重老化，車(chē)輛管理隨意，監(jiān)督缺失。

存在問(wèn)題

接送學(xué)生車(chē)輛車(chē)況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費(fèi)服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車(chē)況差、甚至是瀕臨報(bào)廢的車(chē)輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時(shí)間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車(chē)況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車(chē)便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

宣傳不到位。由于農(nóng)村地處復(fù)雜而又偏僻，雖然交警二大隊(duì)經(jīng)常組織民警進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行宣傳，但僅僅靠交警部門(mén)一家孤軍奮戰(zhàn)無(wú)疑是杯水車(chē)薪，很難從根本上形成對(duì)不法車(chē)主或群眾起到立竿見(jiàn)影的作用

管理盲區(qū)。農(nóng)村校車(chē)的車(chē)主多為當(dāng)?shù)厝?，存在運(yùn)營(yíng)道路熟、人際關(guān)系熟等特點(diǎn)，交警下鄉(xiāng)開(kāi)展整治行動(dòng)，就與民警打起游擊戰(zhàn)，加之警力不足，導(dǎo)致整治行動(dòng)成效不明顯，使不法校車(chē)一直沒(méi)有得到有效的根治學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇工作報(bào)告。

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運(yùn)管、交警等部門(mén)，都只在一定程度上對(duì)校車(chē)擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰(shuí)來(lái)提供，誰(shuí)來(lái)保障供給，沒(méi)有明確的責(zé)任部門(mén)。造成了誰(shuí)都管，誰(shuí)又都管不了的踢皮球現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財(cái)力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過(guò)公交車(chē)上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿(mǎn)足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運(yùn)因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門(mén)口，且價(jià)格較高，農(nóng)村學(xué)生無(wú)力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車(chē)上、放學(xué)。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇3)

校車(chē)交通安全管理不僅牽涉到千家萬(wàn)戶(hù)的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車(chē)交通安全管理，今年以來(lái)，xx公安分局交警部門(mén)牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對(duì)農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車(chē)進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)農(nóng)村校車(chē)存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對(duì)存在隱患，交警部門(mén)從治標(biāo)治本入手，找出問(wèn)題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

目前，xx區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車(chē)輛主要有三種：一是學(xué)校自購(gòu)并自行聘請(qǐng)駕駛?cè)藛T接送師生車(chē)輛;二是私車(chē)運(yùn)營(yíng)接送師生;三是極少數(shù)小型貨車(chē)接送師生學(xué)校校車(chē)交通安全。涉及xx(車(chē)5輛、幼兒園三所)、xx(車(chē)2輛、幼兒園1所)、xx(車(chē)2輛、幼兒園1所)、xx(車(chē)11輛、幼兒園9所)、xx(車(chē)3輛、幼兒園2所)、xx(車(chē)5輛、幼兒園3所)、xx(車(chē)2輛、幼兒園2所)、xx(車(chē)3輛、幼兒園2所)、xx(車(chē)6輛、幼兒園3所)九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共39輛車(chē)(其中微型車(chē)38輛、轎車(chē)1輛)，26所幼兒園。其中，大部分校車(chē)是私人經(jīng)營(yíng)的小型面包車(chē)，有的使用年限較長(zhǎng)，車(chē)況極差，車(chē)身嚴(yán)重老化，車(chē)輛管理隨意，監(jiān)督缺失。

存在問(wèn)題

接送學(xué)生車(chē)輛車(chē)況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費(fèi)服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車(chē)況差、甚至是瀕臨報(bào)廢的車(chē)輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時(shí)間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車(chē)況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車(chē)便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

宣傳不到位。由于農(nóng)村地處復(fù)雜而又偏僻，雖然交警二大隊(duì)經(jīng)常組織民警進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行宣傳，但僅僅靠交警部門(mén)一家孤軍奮戰(zhàn)無(wú)疑是杯水車(chē)薪，很難從根本上形成對(duì)不法車(chē)主或群眾起到立竿見(jiàn)影的作用

管理盲區(qū)。農(nóng)村校車(chē)的車(chē)主多為當(dāng)?shù)厝耍嬖谶\(yùn)營(yíng)道路熟、人際關(guān)系熟等特點(diǎn)，交警下鄉(xiāng)開(kāi)展整治行動(dòng)，就與民警打起游擊戰(zhàn)，加之警力不足，導(dǎo)致整治行動(dòng)成效不明顯，使不法校車(chē)一直沒(méi)有得到有效的根治學(xué)校校車(chē)交通安全。

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運(yùn)管、交警等部門(mén)，都只在一定程度上對(duì)校車(chē)擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰(shuí)來(lái)提供，誰(shuí)來(lái)保障供給，沒(méi)有明確的責(zé)任部門(mén)。造成了誰(shuí)都管，誰(shuí)又都管不了的踢皮球現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財(cái)力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過(guò)公交車(chē)上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿(mǎn)足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運(yùn)因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門(mén)口，且價(jià)格較高，農(nóng)村學(xué)生無(wú)力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車(chē)上、放學(xué)。解決農(nóng)村校車(chē)安全管理的辦法

宣傳為先，形成氣氛。以交通安全宣傳五進(jìn)活動(dòng)為載體，采取定期和不定期的工作方式深入學(xué)校和農(nóng)村，結(jié)合交通事故案例對(duì)師生進(jìn)行交通安全教育，采取形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)等方式和途徑，全方位開(kāi)展各種交通安全宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳提高中小學(xué)生的交通安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，使其充分認(rèn)識(shí)到乘坐黑校車(chē)的嚴(yán)重危害性，從思想上鞏牢安全防線(xiàn)，使隱患車(chē)輛沒(méi)有生存土壤。

健全機(jī)制，各負(fù)其責(zé)學(xué)校校車(chē)交通安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、安全主管部門(mén)和學(xué)校、幼兒園要建立健全內(nèi)部交通安全責(zé)任制和交通安全宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。做到部門(mén)與學(xué)校、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)校與家庭層層簽定交通安全責(zé)任狀，教育學(xué)生自覺(jué)不乘坐、家庭不租用無(wú)牌無(wú)證、報(bào)廢、拼裝的黑校車(chē)。

高度重視，加強(qiáng)聯(lián)系。交警部門(mén)聯(lián)合教育、學(xué)校、運(yùn)管等部門(mén)，共同把校車(chē)和接送學(xué)生車(chē)輛管理工作納入當(dāng)前重要工作來(lái)抓，實(shí)行層層落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管、綜合治理，標(biāo)本兼治的局面。

全面摸查，掌握情況。與教育部門(mén)對(duì)轄區(qū)運(yùn)載學(xué)生車(chē)輛逐一排查，逐一核對(duì)，逐一登記，逐一建檔，做到底數(shù)清車(chē)輛隸屬明晰、駕駛?cè)饲闆r屬實(shí)、運(yùn)營(yíng)時(shí)間和線(xiàn)路清楚、安全隱患有數(shù)。

加強(qiáng)管控，形成壓力

根據(jù)農(nóng)村校車(chē)的行駛路線(xiàn)、運(yùn)行時(shí)間，有針對(duì)性開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)巡邏管控力度，依法從嚴(yán)查處車(chē)輛超員、超速、酒后駕駛等嚴(yán)重交通違法行為，堅(jiān)決取締報(bào)廢車(chē)、拼裝車(chē)、貨車(chē)等車(chē)輛違法接送學(xué)生現(xiàn)象，形成嚴(yán)管、嚴(yán)控、嚴(yán)防的高壓態(tài)勢(shì)學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇工作報(bào)告。

部門(mén)合作，形成合力。加強(qiáng)與教育等相關(guān)部門(mén)的配合，加強(qiáng)協(xié)作，不間斷地加大對(duì)農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校、幼兒園接送學(xué)生的不法校車(chē)的督查力度，發(fā)現(xiàn)一輛，查扣一輛，決不姑息遷就。

嚴(yán)格把關(guān)，源頭管理。會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)校車(chē)技術(shù)狀況進(jìn)行徹底的安全檢查，車(chē)輛技術(shù)狀況不符合安全行車(chē)標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決不準(zhǔn)上路;劃分責(zé)任片區(qū)，加大對(duì)無(wú)駕駛證駕駛校車(chē)、沒(méi)辦理運(yùn)營(yíng)手續(xù)、報(bào)廢車(chē)?yán)d中小學(xué)生的違法校車(chē)，堅(jiān)決予以取締，不留隱患。

加大投入，構(gòu)建和諧。加大對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的匯報(bào)力度，降低校車(chē)入戶(hù)的門(mén)檻，對(duì)合法運(yùn)營(yíng)的校車(chē)給予優(yōu)惠政策，保證合法營(yíng)運(yùn)的校車(chē)以最低運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)，增加校車(chē)數(shù)量，使農(nóng)村學(xué)生能乘坐安全、舒適的合法營(yíng)運(yùn)校車(chē)。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇4)

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組從成立以來(lái)利用會(huì)議、廣播、黑板報(bào)、宣傳廚窗、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，并發(fā)動(dòng)各班廣泛開(kāi)展班隊(duì)活動(dòng)、知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，并以此為載體全體動(dòng)員、全員參與，把交通安全工作作為學(xué)校日常的重點(diǎn)工作，寓安全教育于活動(dòng)中，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)，養(yǎng)成安全習(xí)慣。

1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初都組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生交通安全知識(shí)》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、每學(xué)期都邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法，利用大量的交通事故的事實(shí)，教育學(xué)生樹(shù)立法律意識(shí)，遵守交通法規(guī)，堅(jiān)持做到學(xué)生下學(xué)排隊(duì)回家，各路隊(duì)配合路隊(duì)干部指揮路隊(duì)工作，確保出行安全。

3、利用學(xué)校的校園黑板報(bào)、班隊(duì)會(huì)、法制報(bào)告會(huì)等多種途徑，宣傳交通安全的`重要性。

4、利用各種載體，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)“交通安全及法制知識(shí)”教育活動(dòng)，通過(guò)向?qū)W生家長(zhǎng)散發(fā)書(shū)信的辦法，多次組織“交通安全主題的班隊(duì)會(huì)”“交通安全校園廣播”等活動(dòng)方式，使安全工作取得了顯著成效。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇5)

為進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園校車(chē)安全治理，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全工作會(huì)議精神，消除校車(chē)交通安全隱患，預(yù)防任何交通安全事故的發(fā)生，確保幼兒乘車(chē)安全，我園高度重視，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，責(zé)任到人，對(duì)學(xué)生乘坐校車(chē)進(jìn)行了全面教育，制定了具體整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

開(kāi)學(xué)初，我園接送幼兒車(chē)輛兩道小組召開(kāi)了司機(jī)安全會(huì)議，我園也根據(jù)這一會(huì)議精神及時(shí)召開(kāi)全體教師會(huì)，集中氣力把幼兒乘車(chē)安全工作為我園頭等大事來(lái)抓，從思想上，意識(shí)上要高度重視安全工作，做到關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)愛(ài)生命，明確責(zé)任重于泰山，不做表面文章，嚴(yán)禁工作不到位。

幼兒園根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全工作會(huì)議要求，開(kāi)學(xué)初召開(kāi)了全體教師和責(zé)任教師會(huì)議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員針對(duì)開(kāi)學(xué)前期幼兒園工作和可能存在的實(shí)際題目，做了全面部署。 各班責(zé)任教師，值班教師；負(fù)責(zé)乘車(chē)幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車(chē)順序站好隊(duì)，監(jiān)視幼兒乘車(chē)紀(jì)律，保障幼兒上下車(chē)安全。 三．發(fā)現(xiàn)題目，及時(shí)整改。 我園每學(xué)期都對(duì)校車(chē)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有五輛接送幼兒車(chē)輛，所有車(chē)輛已同一噴涂校車(chē)標(biāo)示且手續(xù)齊全。我園面對(duì)幼兒多車(chē)少輛的現(xiàn)狀，固然已經(jīng)實(shí)行了錯(cuò)時(shí)放學(xué)，但是部分車(chē)輛也存在超員現(xiàn)象。 我園對(duì)幼兒放學(xué)乘車(chē)混亂現(xiàn)象，及時(shí)采取各種措施，繼續(xù)實(shí)行教師護(hù)送幼兒上車(chē)制度，開(kāi)好班會(huì)對(duì)幼兒進(jìn)行交通安全常規(guī)教育，通過(guò)觀看安全錄像活動(dòng)，教育幼兒不坐非法營(yíng)運(yùn)車(chē)，上下車(chē)排好隊(duì)，不擁擠，不打鬧；與幼兒簽訂了乘車(chē)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；與接送幼兒車(chē)輛駕駛?cè)撕炗啺踩{駛責(zé)任狀；對(duì)校車(chē)駕駛?cè)速Y格審查和安全教育；根據(jù)校車(chē)的核定載客量把乘車(chē)幼兒劃分車(chē)次，各年紀(jì)組錯(cuò)時(shí)上車(chē)，分批安排幼兒乘車(chē)：

教師戴標(biāo)志值勤，從組織幼兒分車(chē)站隊(duì)，到排隊(duì)上車(chē)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的教師和相關(guān)職員進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任。 四．引以為戒，吸取教育，常抓不懈。 我園安全是我園工作的 臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)我親和力強(qiáng)，幼兒的家長(zhǎng)說(shuō)我有責(zé)任心，因?yàn)槲野阉麄兊睦?、需要放在首位。幼兒?lái)園和離園時(shí)，我站在大門(mén)口與家長(zhǎng)親切交流，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長(zhǎng)的距離。

通過(guò)召開(kāi)教師會(huì)議、個(gè)別交談、閑聊、組織一點(diǎn)小活動(dòng)。在工作中，不了解的就虛心請(qǐng)教，不急于表態(tài)，遇事共同商量，集體決策。在處理事務(wù)上，大事講原則，小事講風(fēng)格。注意營(yíng)造一種融洽、舒心的氛圍。我覺(jué)得我們幼兒園全體人員是一個(gè)坦誠(chéng)合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取的大集體。

咬定目標(biāo)，齊心協(xié)力 ，全園上下團(tuán)結(jié)一致，達(dá)成年度目標(biāo)。重點(diǎn)做好以下事：

本學(xué)期計(jì)劃完成較好，為提高教學(xué)質(zhì)量，組織教師們開(kāi)展了教研活動(dòng)，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后的做反思交流，要求老師們每周一幅繪畫(huà)作品，老師們不止完成指定任務(wù)，課下苦心專(zhuān)研還主動(dòng)制作自制玩、教具，進(jìn)一步提升了幼兒學(xué)習(xí)的興趣。為迎接濟(jì)寧市教委一類(lèi)幼兒園的復(fù)查，老師們加班加點(diǎn)準(zhǔn)備主題墻飾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為幼兒園鋪設(shè)了樹(shù)膠草坪，各方面齊動(dòng)員，得到了好評(píng)。尤其是主題墻飾，復(fù)查組提出很高的評(píng)價(jià)，不緊美觀大方，而且有利于幼兒的身心發(fā)展，提高幼兒的審美水平，幫助幼兒發(fā)展了想象力和思維能力。對(duì)外交流對(duì)老師的提高也很大，本學(xué)期日本東京大學(xué)幼兒園的劉春燕老師來(lái)我園交流學(xué)習(xí)，組織了教學(xué)觀摩，我們老師們很好的利用這個(gè)機(jī)會(huì)，從中學(xué)到很多，對(duì)我們是個(gè)提高。

思想上高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善規(guī)章制度;目標(biāo)分解，責(zé)任到人;人防、物防、技防到位。提高教師的認(rèn)識(shí)與幼兒的能力。通過(guò)環(huán)境創(chuàng)設(shè)、游戲操作、模擬練習(xí)、實(shí)地觀察等讓孩子在生動(dòng)有趣的真實(shí)情景中獲得有關(guān)知識(shí)，提高相應(yīng)的能力。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇6)

校車(chē)交通安全管理不僅牽涉到千家萬(wàn)戶(hù)的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車(chē)交通安全管理，今年以來(lái)，公安分局交警部門(mén)牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對(duì)農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車(chē)進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)農(nóng)村校車(chē)存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對(duì)存在隱患，交警部門(mén)從治標(biāo)治本入手，找出問(wèn)題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

xx區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車(chē)輛主要有三種：一是學(xué)校自購(gòu)并自行聘請(qǐng)駕駛?cè)藛T接送師生車(chē)輛;二是私車(chē)運(yùn)營(yíng)接送師生;三是極少數(shù)小型貨車(chē)接送師生學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇學(xué)校校車(chē)交通安全調(diào)研報(bào)告精選3篇。

除貫徹上述規(guī)定外，還要做到：駕駛車(chē)輛時(shí)必須攜帶駕駛證和行駛證;不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證;不準(zhǔn)把車(chē)輛交給沒(méi)有駕駛證的人駕駛;不準(zhǔn)駕駛與駕駛證駕車(chē)型不相符的車(chē)輛;未按規(guī)定審檢不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車(chē)輛;飲酒后不準(zhǔn)駕駛車(chē)輛;在患有妨礙安全行車(chē)的疾病或過(guò)度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕駛車(chē)輛;車(chē)門(mén)、車(chē)廂沒(méi)有關(guān)好，不準(zhǔn)行車(chē);不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車(chē)輛;不準(zhǔn)駕駛車(chē)輛時(shí)吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車(chē)的行為等。

存在問(wèn)題

接送學(xué)生車(chē)輛車(chē)況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費(fèi)服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車(chē)況差、甚至是瀕臨報(bào)廢的車(chē)輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時(shí)間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車(chē)況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車(chē)便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

安全大于天，校園安全工作關(guān)乎廣大師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，決定億萬(wàn)家庭的幸福和諧。為做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象，建設(shè)平安校園。學(xué)校建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施，全面建設(shè)校園安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

安全工作情況:安全必須時(shí)時(shí)抓得緊，正所謂安全無(wú)小事。所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深知:安全工作僅有規(guī)章制度是不夠的，必須狠抓、重抓，一抓到底，屬于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的安全工作，必須模范的作好，從學(xué)校的定期和不定期的檢查情況看，各領(lǐng)導(dǎo)的安全工作及時(shí)到位，認(rèn)真負(fù)責(zé),

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運(yùn)管、交警等部門(mén)，都只在一定程度上對(duì)校車(chē)擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰(shuí)來(lái)提供，誰(shuí)來(lái)保障供給，沒(méi)有明確的責(zé)任部門(mén)。造成了誰(shuí)都管，誰(shuí)又都管不了的 踢皮球 現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財(cái)力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過(guò)公交車(chē)上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿(mǎn)足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運(yùn)因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門(mén)口，且價(jià)格較高，農(nóng)村學(xué)生無(wú)力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車(chē)上、放學(xué)。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇7)

我園安全是我園工作的第一任務(wù)，我園層層成立了校車(chē)整治安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任明確，分工細(xì)致。行動(dòng)迅速，對(duì)以后校車(chē)在接送學(xué)生的過(guò)程中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，我園要與公安交警部門(mén)強(qiáng)化協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，相互配合，確保校車(chē)安全運(yùn)營(yíng)，規(guī)范運(yùn)營(yíng)。我園各項(xiàng)安全工作對(duì)

照要求落到實(shí)處，并制定了整改措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。

我園高度重視安全工作，認(rèn)真落實(shí)“生命至上，安全第一”這個(gè)工作方針，把安全放在幼兒園工作首位狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步落實(shí)教育局對(duì)幼兒園校車(chē)安全大檢查的工作，強(qiáng)化我園的安全工作，增強(qiáng)教師和幼兒的安全意識(shí)，確保幼兒人身安全，保證幼兒快樂(lè)健康成長(zhǎng)，我園針對(duì)自身情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

（一）強(qiáng)化了幼兒園校車(chē)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、安全管理責(zé)任落實(shí)力度。我園成立了校車(chē)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幼兒園通過(guò)與安全分管領(lǐng)導(dǎo)、司機(jī)、跟車(chē)?yán)蠋煂訉雍炗啺踩?zé)任狀明確各自責(zé)任。

對(duì)校車(chē)駕駛?cè)藛T定期進(jìn)行安全教育并簽訂安全行車(chē)責(zé)任書(shū)，增強(qiáng)安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和守法意識(shí)。幼兒園還建立了完善的校車(chē)檔案，并有校車(chē)、駕駛員和跟車(chē)?yán)蠋煱踩芾碇贫?、幼兒日常乘?chē)記錄。

（二）幼兒園嚴(yán)格落實(shí)校車(chē)和駕駛員安全管理制度，嚴(yán)格規(guī)定校車(chē)駕駛?cè)藛T的資格條件，對(duì)校車(chē)駛?cè)藛T定期進(jìn)行安全教育。按時(shí)參加車(chē)輛年審，加強(qiáng)車(chē)輛安全檢查力度，認(rèn)真做好每天的校車(chē)安全檢查 , 校車(chē)日常維修、檢查及定期檢修要有記錄，每次出車(chē)前和回園后的安全檢查，做到小問(wèn)題不放過(guò)，檢查不合格不上路。

（三）幼兒園校車(chē)接送幼兒，教師嚴(yán)格執(zhí)行上班制度，認(rèn)真清點(diǎn)幼兒，注意管理好坐車(chē)幼兒的上、下、乘坐安全。如幼兒無(wú)人接送，跟車(chē)的教師要負(fù)責(zé)到底，安全無(wú)誤地將幼兒送到家。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇8)

安全大于天，生命重如山。校園安全工作關(guān)乎廣大師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，決定億萬(wàn)家庭的幸福和諧。為做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象，建設(shè)平安校園。學(xué)校建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施，分責(zé)到人，全面建設(shè)校園安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。結(jié)合學(xué)校實(shí)際進(jìn)行自查工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

學(xué)校在接到《緊急通知》后，立即召開(kāi)了校委會(huì)安全工作專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，明確了任務(wù)、責(zé)任，進(jìn)行了細(xì)致的分工，籌劃了學(xué)校下一步安全工作的打算。組織全體教師，召開(kāi)了安全工作緊急會(huì)議，會(huì)上，李校長(zhǎng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會(huì)議精神，并結(jié)合我校的實(shí)際，講了我們學(xué)校當(dāng)前安全工作要注意的問(wèn)題，提出了嚴(yán)格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口號(hào)，要求大家充分認(rèn)識(shí)“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松，學(xué)校要形成校園安全人人有責(zé)，大家時(shí)時(shí)想安全，處處抓安全的良好工作局面。

二、檢查落實(shí)情況

(一)各項(xiàng)“軟件”檢查情況:

1、學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)為到組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組.由副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)，做到分工明確，責(zé)任到人。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,防火組織，教學(xué)安全管理組織，疾病預(yù)防組織，突發(fā)事件應(yīng)急組織等，都已落實(shí)，沒(méi)有遺漏的區(qū)域。

2、學(xué)校和各處室、各年級(jí)段、各學(xué)科教師簽定《安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,和學(xué)生家長(zhǎng)簽定《安全工作責(zé)任書(shū)》，明確學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)的各自安全責(zé)任。

3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組每月認(rèn)真對(duì)學(xué)校安全工作開(kāi)展大檢查。存在隱患及時(shí)排除,不能排除的及時(shí)匯報(bào)和請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、學(xué)校每學(xué)年都制定《安全工作計(jì)劃》、《安全工作預(yù)案》、《安全工作總結(jié)》。

5、為確保學(xué)校安全工作萬(wàn)無(wú)一失,制定了“關(guān)于學(xué)校安全工作的意見(jiàn)”，“學(xué)生“一安全”常規(guī)”，把學(xué)校校長(zhǎng)，班主任確定為校、班安全工作第一責(zé)任人，分管安全工作的副校長(zhǎng)確定為安全工作直接責(zé)任人

6、各種規(guī)章制度健全，學(xué)校建立了安全檢查月匯報(bào)制度,安全責(zé)任追究制度，上放學(xué)行走規(guī)則，防火制度，安全保衛(wèi)制度，節(jié)假日值班制度，安全用電制度,學(xué)生上課請(qǐng)假制度，勞動(dòng)安全制度，課間管理制度等各項(xiàng)規(guī)定以及各部門(mén)的安全工作相關(guān)要求。

此外，每月召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議一次，學(xué)校每周周會(huì),值周領(lǐng)導(dǎo)講本同工作要點(diǎn)的第一點(diǎn)就是學(xué)校安全工作，讓全體師生明確“學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

(二)安全工作的實(shí)效檢查情況:

1、安全工作情況:安全必須時(shí)時(shí)抓得緊，處處不放松,正所謂安全無(wú)小事。所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深知:安全工作僅有規(guī)章制度是不夠的，必須狠抓、重抓，一抓到底，屬于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的安全工作，必須模范的作好，給全體教師作出榜樣。從學(xué)校的定期和不定期的檢查情況看，各領(lǐng)導(dǎo)的安全工作及時(shí)到位，認(rèn)真負(fù)責(zé),圓滿(mǎn)的完成了階段性的安全管理工作，有力的帶動(dòng)了全校的安全工作。

2、防火防盜情況:實(shí)現(xiàn)了所有損壞的門(mén)窗，玻璃不過(guò)夜;校園大門(mén)、后門(mén)、辦公室門(mén)、教室門(mén)窗都能按時(shí)開(kāi)關(guān)。開(kāi)學(xué)前對(duì)微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)等重要部門(mén)的門(mén)窗,又重進(jìn)行了加固。微機(jī)室消防器械保管完好,并進(jìn)行了定期檢修，存放位置科學(xué)合理，做到了隨時(shí)可用。

3、教學(xué)安全情況：加強(qiáng)校內(nèi)學(xué)生活動(dòng)的安全工作，要求教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不做危險(xiǎn)性游戲。學(xué)校舉行集體活動(dòng)或體育課,教師要工作到位，思想集中,嚴(yán)格督促學(xué)生的動(dòng)作規(guī)范，方法科學(xué)。體育教師能隨時(shí)掌握體育器材和設(shè)施的損壞情況，加強(qiáng)告知學(xué)生家長(zhǎng)并及時(shí)送醫(yī)院治療。

4、用電安全的檢查情況：本學(xué)期，本著安全用電、節(jié)約用電的原則，對(duì)全校的用電情況實(shí)行嚴(yán)格管理。從對(duì)班級(jí)學(xué)生和和其他相關(guān)用電人員調(diào)查表明,負(fù)責(zé)后勤領(lǐng)導(dǎo)和教師每周都能對(duì)全校的開(kāi)關(guān)、燈具、電器、線(xiàn)路等檢查。

5、治安保衛(wèi)檢查情況:學(xué)校帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員能及時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分起到了學(xué)校安全第一道防線(xiàn)的作用。

6、安全教育和宣傳的檢查情況：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分管下的安全工作全部按計(jì)劃完成，效果較好。堅(jiān)持大會(huì)強(qiáng)調(diào)，小會(huì)提示，始終以按時(shí)檢查和不定時(shí)抽查相結(jié)合的方式，依據(jù)“責(zé)任追究制度”全面管理學(xué)校的安全工作。安全管理辦公室具體負(fù)責(zé)安全教育和宣傳,充分利用現(xiàn)有條件，以廣播、板報(bào)、班會(huì)、通報(bào)、集體講座等形式，按計(jì)劃完成了階段性工作、增強(qiáng)全校師生安全意識(shí)，有力的推動(dòng)的全校的安全工作，并做了圖文并貌的記載，以便備案檢查，進(jìn)一步總結(jié)整改。

三、認(rèn)真檢查，督促整改

(一)根據(jù)通知精神，近日學(xué)校及時(shí)組織相關(guān)人員，按照通知要求的檢查內(nèi)容對(duì)學(xué)校涉及安全的各個(gè)方面進(jìn)行自查。

1.學(xué)校安全管理制度建設(shè)及落實(shí)方面自查

制度是落實(shí)的保證，我校力求做到完善規(guī)章，明確崗位，職責(zé)分明，嚴(yán)肅紀(jì)律，責(zé)任到人。制訂并不斷完善了各項(xiàng)安全管理制度和多項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，建立了安全工作檔案。學(xué)校實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)、教師值班制度，制定了學(xué)校安全檢查督導(dǎo)制度，通過(guò)建章立制使學(xué)校安全教育活動(dòng)制度化。

2.門(mén)衛(wèi)管理方面自查

我校有詳細(xì)的門(mén)衛(wèi)值班管理制度，有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行門(mén)衛(wèi)值班，對(duì)來(lái)校人員、車(chē)輛進(jìn)行出入登記，落實(shí)良好；有完善的巡邏制度及專(zhuān)業(yè)的足額的保安人員，統(tǒng)一配備了警用器械，在校園內(nèi)重點(diǎn)進(jìn)行夜間巡邏；從周一到周日，天天有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)生就餐及入寢等易發(fā)生安全事故的重點(diǎn)時(shí)間段進(jìn)行值班。有力的保障了校園內(nèi)全天候無(wú)安全事故發(fā)生。

3.飲食管理方面自查

學(xué)校食堂有健全的一系列制度，落實(shí)詳實(shí)。炊管人員均持健康證上崗。食堂設(shè)施配備良好，操作間及餐廳整潔衛(wèi)生，食品采購(gòu)、加工全部定點(diǎn)，保證食物不過(guò)期不污染。學(xué)生飯菜實(shí)行午餐24小時(shí)留樣，以備檢查。學(xué)校飲用水水質(zhì)合格，飲用水質(zhì)量無(wú)問(wèn)題。

4.校舍安全情況自查

我校所有建筑物均為新建，不存在危墻，危房等安全隱患。每座教學(xué)樓兩側(cè)樓梯均設(shè)有上下樓安全提示，學(xué)校北側(cè)水塘邊設(shè)有禁止下塘等警告鐵牌。 6.學(xué)校周邊安全情況自查

我校周邊不存在網(wǎng)吧，報(bào)刊點(diǎn)，非法小賣(mài)部等能對(duì)學(xué)生造成不良影響的場(chǎng)所，學(xué)校周邊安全狀況良好。

7.學(xué)生乘車(chē)安全管理情況自查

我校不存在租用不具備校車(chē)營(yíng)運(yùn)資格車(chē)輛現(xiàn)象，同時(shí)定期組織開(kāi)展以交通安全、乘車(chē)安全為主題的班會(huì)，教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，安全乘車(chē)，平安返家。 (二)存在的問(wèn)題及對(duì)策

1.針對(duì)我校校園較大的實(shí)際情況，，下一步要繼續(xù)加強(qiáng)校園安全巡邏，夜間護(hù)校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。

2.我校大門(mén)口道路較窄，學(xué)生上下學(xué)人員較多，存在交通隱患。學(xué)校加強(qiáng)安全教育同時(shí)，及時(shí)與交警部門(mén)聯(lián)系，尋找解決辦法。

總的說(shuō)來(lái)，學(xué)校無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通教師對(duì)安全工作重視程度較高，安全教育進(jìn)行得比較扎實(shí)，安全措施也比較到位，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒗^續(xù)努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

校車(chē)安全自查報(bào)告(篇9)

當(dāng)前正值疫情關(guān)鍵階段，以切實(shí)維護(hù)中小學(xué)生、幼兒的生命安全為核心，按照“屬地管理、各負(fù)其責(zé)，全面排查、集中整治”的原則，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前校車(chē)安全工作的緊迫感、責(zé)任感，加強(qiáng)疫情期間的校車(chē)安全管理，對(duì)校車(chē)交通安全違法行為和非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛接送學(xué)生行為進(jìn)行全面排查，建立健全校車(chē)和校園周邊道路交通安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，有效預(yù)防校車(chē)交通安全事故，確保我校安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

通過(guò)加強(qiáng)校車(chē)安全管理，進(jìn)一步規(guī)范校車(chē)交通安全管理工作，不斷增強(qiáng)廣大師生和校車(chē)駕駛?cè)说慕煌ò踩庾R(shí)，有效整治非法接送學(xué)生車(chē)輛，堅(jiān)決消除校車(chē)超速、超員、不按審批路線(xiàn)運(yùn)行等違法行為，堅(jiān)決消除各類(lèi)不安全隱患，堅(jiān)決防止校車(chē)安全事故的發(fā)生。

一、校車(chē)安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：

校車(chē)運(yùn)行基本情況

現(xiàn)有在校生614人，17個(gè)教學(xué)班，教師56人。

學(xué)生上下學(xué)方式有以下四種：

步行回家，離家近且學(xué)生比較大的，一部分學(xué)生步行上下學(xué)；

家長(zhǎng)騎車(chē)（三輪車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)）接送上下學(xué)。

家長(zhǎng)開(kāi)汽車(chē)接送學(xué)生上下學(xué)。經(jīng)查，家長(zhǎng)接送學(xué)生上下學(xué)的都是私家車(chē)，不存在以營(yíng)利為目的，出租車(chē)性質(zhì)的接送車(chē)輛。不存在報(bào)廢車(chē)輛。

校車(chē)接送上下學(xué)，共136人。本校校車(chē)5輛，乘車(chē)情況如下：

1、車(chē)號(hào)：

線(xiàn)路：

二、校車(chē)管理情況：

學(xué)年初，召開(kāi)校車(chē)專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、安全辦主任、保安員，校車(chē)駕駛員、護(hù)導(dǎo)員參加。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)安全管理溝通。每天早晨，校車(chē)接學(xué)生上學(xué)，進(jìn)行測(cè)溫，消毒然后上車(chē)。到校時(shí)，學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)、保安員簽名并查點(diǎn)學(xué)生。下午放學(xué)，乘坐校車(chē)的學(xué)生在籃球場(chǎng)分車(chē)集合，護(hù)導(dǎo)員根據(jù)花名冊(cè)點(diǎn)名清點(diǎn)人數(shù)，進(jìn)行測(cè)溫、消毒，間隔一米排隊(duì)上車(chē)，值班領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)導(dǎo)員交接簽字留底存檔。

學(xué)校加強(qiáng)校車(chē)運(yùn)營(yíng)管理，做好學(xué)年校車(chē)清單，體現(xiàn)學(xué)生的如下信息：姓名、性別、班級(jí)、村居、家長(zhǎng)聯(lián)系電話(huà)，體現(xiàn)駕駛員護(hù)導(dǎo)員姓名、聯(lián)系電話(huà)等信息。便于查對(duì)聯(lián)系。此外，學(xué)校分管校長(zhǎng)、安全辦主任成立校車(chē)管理微信群，及時(shí)溝通信息。

學(xué)校加強(qiáng)道路交通安全教育，教育和訓(xùn)練學(xué)生文明乘車(chē)、安全乘車(chē)，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，主動(dòng)避讓行駛車(chē)輛，使學(xué)生養(yǎng)成良好的交通習(xí)慣，維護(hù)自身交通安全。同時(shí)“小手拉大手”，每個(gè)學(xué)生都是小小安全宣傳員，學(xué)生提醒帶動(dòng)家長(zhǎng)加強(qiáng)道路交通安全意識(shí)。通過(guò)致家長(zhǎng)的一封信、家長(zhǎng)會(huì)等形式提醒家長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)人責(zé)任意識(shí)，不乘坐不符合安全規(guī)定的車(chē)輛接送學(xué)生，共同做好預(yù)防道路交通事故的工作。學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次校車(chē)安全演練，效果良好。

三、存在問(wèn)題

1、加強(qiáng)管理，禁止個(gè)別家長(zhǎng)進(jìn)入放學(xué)大門(mén)口緩沖區(qū)以?xún)?nèi)（黃線(xiàn)內(nèi)）。加強(qiáng)多方面教育和管理。

2、加強(qiáng)校車(chē)運(yùn)營(yíng)管理，疫情期間，加強(qiáng)測(cè)溫、消毒管理。

3、進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)營(yíng)時(shí)間管理，確保護(hù)導(dǎo)員、駕駛員、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生、教師統(tǒng)一要求，密切配合。

公務(wù)接待自查報(bào)告精華

本文將詳細(xì)解釋關(guān)于“公務(wù)接待自查報(bào)告”的各個(gè)方面，僅供參考，請(qǐng)綜合考慮其他因素做出決策?？偨Y(jié)而言，成功背后總是伴隨著不斷探索的過(guò)程，無(wú)論是在生活還是工作中。匯報(bào)已經(jīng)變得非常普遍，報(bào)告的重要特點(diǎn)就是它具有一定的匯報(bào)性質(zhì)。

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇1)

一、基本情況

架河鎮(zhèn)地處沿淮，位于潘集區(qū)的西南部，全鎮(zhèn)區(qū)域面積50平方米，轄11個(gè)村委會(huì)，18個(gè)黨支部，機(jī)關(guān)在職干部72名，在職村干部62名。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)及各級(jí)紀(jì)委有關(guān)公務(wù)接待的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行，至今未發(fā)生一起違反規(guī)定的人和事，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、工作開(kāi)展情況

(一)的執(zhí)行情況。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定”，促進(jìn)機(jī)關(guān)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)“六個(gè)一”嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)規(guī)定，一是制定一個(gè)文件。按照上級(jí)有關(guān)文件精神，通過(guò)調(diào)研、座談、討論等形式，征集好的意見(jiàn)建議，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際制定出臺(tái)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，規(guī)定共分十項(xiàng)內(nèi)容，把機(jī)關(guān)的會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)，干部的廉潔自律，村級(jí)管理等方面都做了明確的規(guī)定，做到了落實(shí)規(guī)定有章可循。二是開(kāi)展一次學(xué)習(xí)。為確保十項(xiàng)規(guī)定不形同虛設(shè)、不流于形式，真正落到實(shí)處，我鎮(zhèn)通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，鎮(zhèn)村干部大會(huì)組織黨政班子、鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，各支部也組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)。三是成立一個(gè)組織。成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的落實(shí)十項(xiàng)規(guī)定工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書(shū)記兼任，全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村干部對(duì)規(guī)定及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。四是完善一系列制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)機(jī)關(guān)考勤制度、包村制度、招待制度、公車(chē)管理使用制度、食堂管理制度等進(jìn)行了修改和完善，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為。五是開(kāi)展一項(xiàng)專(zhuān)檢查。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭黨政辦、組織等部門(mén)參與，定期不定期對(duì)干部的到崗情況，上班玩游戲、炒股情況，中午禁酒執(zhí)行情況等方面進(jìn)行督查。六是修改一項(xiàng)考核。把干部進(jìn)村入戶(hù)作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每季度開(kāi)展一次，干部進(jìn)村入戶(hù)情況由所到村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，如無(wú)村證實(shí)視為該項(xiàng)考核不合格。自貫徹至今，我鎮(zhèn)尚未發(fā)生一起違反規(guī)定行為。

(二)整治三種“頑癥”的執(zhí)行情況

為端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照市紀(jì)委有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)通過(guò)組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在公務(wù)接待管理方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定做到“三個(gè)堅(jiān)決”抓好公務(wù)接待。一是堅(jiān)決控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認(rèn)真做好鎮(zhèn)政府接待工作，牢固樹(shù)立政府良好的對(duì)外形象。根據(jù)公務(wù)接待制度。上級(jí)部門(mén)來(lái)調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動(dòng)，一切從簡(jiǎn)，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，不提供酒水。二是堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果，會(huì)議力求精簡(jiǎn)高效。二是堅(jiān)決杜絕紀(jì)念品饋贈(zèng)。公務(wù)接待中堅(jiān)決杜絕不饋贈(zèng)紀(jì)念品，20××年春節(jié)至今，堅(jiān)持做到厲行節(jié)約，沒(méi)有向上級(jí)部門(mén)饋贈(zèng)禮品和有價(jià)證券，以務(wù)實(shí)之風(fēng)抓好本職工作。同時(shí)，嚴(yán)格管理各類(lèi)因公差旅費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，管理各類(lèi)因公差旅費(fèi)支出。截止10月底，20××年我鎮(zhèn)共發(fā)生公務(wù)招待費(fèi)21.7萬(wàn)元。在公務(wù)卡專(zhuān)項(xiàng)清查方面，我鎮(zhèn)通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，一是組織一次學(xué)習(xí)。利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了淮紀(jì)[20××]27號(hào)《關(guān)于堅(jiān)決整治三種“頑癥”切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定(暫行)》的通知。二是開(kāi)展一次談心。利用組織生活會(huì)，講明厲害關(guān)系，要求機(jī)關(guān)干部對(duì)照文件要求，認(rèn)真查擺，在工作中是否存在接受管理和服務(wù)對(duì)象及其下屬單位和個(gè)人的現(xiàn)金，代幣購(gòu)物券、禮儀儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，電話(huà)卡、消費(fèi)卡、購(gòu)物卡、電話(huà)充值卡等各種支付憑證。三是簽署了一項(xiàng)承諾。全鎮(zhèn)69人，科級(jí)干部8人均簽署了會(huì)員卡零持有報(bào)告單，承諾無(wú)任何有價(jià)證券。在按規(guī)章制度辦事方面，一直以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府都嚴(yán)格按規(guī)辦事，凡重大事項(xiàng)，如人事任免、重大支出、重大項(xiàng)目實(shí)施等均實(shí)行黨委票決制，建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)制度，實(shí)行財(cái)政審批制，同時(shí)制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，不存在不按規(guī)章制度辦事行為。

(三)食堂開(kāi)辦及管理情況。鎮(zhèn)食堂修建于20xx年，一直以來(lái)，鎮(zhèn)政府食堂主要宗旨是服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員及就餐接待，不對(duì)外營(yíng)業(yè)，政府食堂在鎮(zhèn)黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，食堂所需柴米油鹽等所有用品均有黨政辦派出專(zhuān)人進(jìn)行采購(gòu)，為預(yù)防腐化，每次采購(gòu)均有不少于2名干部參與，并作流水賬參與人員簽字。鎮(zhèn)政府每月給予食堂工作人員4000元作為工資報(bào)酬，機(jī)關(guān)干部每人每天在食堂就餐餐費(fèi)為10元，其中早、晚餐各1.5元，政府補(bǔ)貼1.2元，中餐7元，政府補(bǔ)貼5.5元。在公務(wù)接待方面我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定做到“四個(gè)一”：一是上級(jí)接待一把尺。凡上級(jí)部門(mén)來(lái)我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，一律在食堂就餐，中午就餐一律不上酒水，就餐標(biāo)準(zhǔn)，每人每餐不超過(guò)50元。二是就餐安排“一言堂”。為規(guī)范接待，凡機(jī)關(guān)干部值班、加班一律在食堂吃工作餐，凡上級(jí)來(lái)人招待必須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)知曉，由黨政辦主任通知食堂工作人員，告知接待標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)人及陪客人數(shù)。其他人員，包括分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政班子成員均不能安排來(lái)人接待。三是招待結(jié)算一次清。為避免招待費(fèi)弄虛作假，如因招商引資、企地關(guān)系協(xié)調(diào)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確需招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并按上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和招待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行三單合一(派餐單、發(fā)票單、消費(fèi)清單)，現(xiàn)金結(jié)算，一餐一結(jié)。四是就餐情況一公示。按照財(cái)務(wù)公開(kāi)要求，每季度在鎮(zhèn)政府公開(kāi)欄、政務(wù)公開(kāi)目錄中對(duì)機(jī)關(guān)干部就餐情況，公務(wù)接待情況進(jìn)行公示，接受群眾、社會(huì)和廣大網(wǎng)民的監(jiān)督。

三、幾點(diǎn)建議

公務(wù)接待是政府機(jī)關(guān)不可缺少的一項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)，公務(wù)接待是否規(guī)范性，直接影響政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系政府的對(duì)外形象，就規(guī)范公務(wù)接待管理工作提出如下意見(jiàn)和建議：

1、大興艱苦樸素，厲行勤儉節(jié)約之風(fēng)。艱苦樸素、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費(fèi)可恥，從身邊小事做起，節(jié)約一滴水、一度電，樹(shù)立節(jié)約也是政績(jī)的觀念。

2、實(shí)行實(shí)名制和公示制招待。推行公務(wù)用餐費(fèi)用公示制和實(shí)名制，定期公布來(lái)人單位、陪客人員、招待費(fèi)支出情況，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

3、納入年終目標(biāo)管理考核。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，把公務(wù)接待管理列入對(duì)單位年終考核主要內(nèi)容，作為一項(xiàng)政績(jī)來(lái)抓。

4、加強(qiáng)食堂管理。在不浪費(fèi)的前提下，讓機(jī)關(guān)干部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吃得飽、吃得好。

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇2)

為貫徹落實(shí)規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣委縣政府十七條規(guī)定精神，進(jìn)一步了解和掌握各鎮(zhèn)政府、縣直各單位20xx年公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)使用情況，20xx年12月10日至12月31日，縣紀(jì)委抽調(diào)縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和縣國(guó)庫(kù)支付局等相關(guān)工作人員組成檢查組，對(duì)全縣11個(gè)鎮(zhèn)和23個(gè)縣直單位公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、縣直機(jī)關(guān)單位公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)使用情況

從檢查的情況來(lái)看，公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支情況整體上趨向規(guī)范，報(bào)賬手續(xù)完整合規(guī)。各單位20xx年公務(wù)接待費(fèi)用開(kāi)支如下：縣發(fā)改局、縣水務(wù)局、縣畜牧局、縣社保局、縣民政局、縣綜合執(zhí)法局、縣安監(jiān)局、縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局全年公務(wù)接待費(fèi)用為0元；縣國(guó)土局公務(wù)接待費(fèi)用8219元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)3685元，公務(wù)接待住宿費(fèi)4534元；縣住建局公務(wù)接待費(fèi)用8150元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)0元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元，接送專(zhuān)家機(jī)票費(fèi)用8150元；縣科技局公務(wù)接待費(fèi)用5511元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)5175元，公務(wù)接待住宿費(fèi)336元；縣交通局公務(wù)接待費(fèi)用3318元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)3318元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；縣林業(yè)局公務(wù)接待費(fèi)用23796元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)20782元，公務(wù)接待住宿費(fèi)3014元；縣人社局公務(wù)接待費(fèi)用2335元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)1892元，公務(wù)接待住宿費(fèi)443元；樂(lè)東食品藥品監(jiān)督管理局公務(wù)接待費(fèi)用2300元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)2300元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；縣統(tǒng)計(jì)局公務(wù)接待費(fèi)用5937元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)5937元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；縣海洋與漁業(yè)局公務(wù)接待費(fèi)用8089元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)8089元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；縣民宗局公務(wù)接待費(fèi)用26575元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)20195元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元，拖欠公務(wù)接待用餐費(fèi)6380元；縣商務(wù)局公務(wù)接待費(fèi)用1700元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)1700元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；縣文體局公務(wù)接待費(fèi)用1085元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)1085元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；縣司法局公務(wù)接待費(fèi)用19194元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)19194元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元。

二、各鎮(zhèn)政府公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)使用情況

從檢查的情況來(lái)看，各鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用得到了有效的控制，報(bào)賬手續(xù)完整合規(guī)。20xx年各鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用開(kāi)支如下：九所鎮(zhèn)政府、佛羅鎮(zhèn)政府、萬(wàn)沖鎮(zhèn)政府、志仲鎮(zhèn)政府全年公務(wù)接待費(fèi)用為0元；利國(guó)鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用21000元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)0元，拖欠公務(wù)接待住宿費(fèi)21000元，補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費(fèi)0元；黃流鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用36229元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)27363元，公務(wù)接待住宿費(fèi)8866元，補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費(fèi)0元；尖峰鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用39768元，其中拖欠公務(wù)接待住宿費(fèi)12928元，補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費(fèi)21340元，拖欠補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費(fèi)5500元；鶯歌海鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用8750元，其中補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費(fèi)8750元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；千家鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用20260元，其中補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費(fèi)20260元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元；抱由鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用23171元，其中拖欠公務(wù)接待用餐費(fèi)17774元，拖欠公務(wù)接待住宿費(fèi)5397元；大安鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費(fèi)用6568元，其中公務(wù)接待用餐費(fèi)6568元，公務(wù)接待住宿費(fèi)0元。

三、被檢查單位1000元以上餐飲發(fā)票開(kāi)具情況

被檢查單位1000元以上餐飲發(fā)票共開(kāi)具24張，金額共127092元，開(kāi)具情況如下：縣衛(wèi)生局開(kāi)具餐飲發(fā)票2張，金額共13600元，2張發(fā)票均為兩期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理工作培訓(xùn)班用餐，已按規(guī)定報(bào)賬?？h統(tǒng)計(jì)局開(kāi)具餐飲發(fā)票7張，金額共47470元，7張發(fā)票均為舉辦培訓(xùn)班餐飲費(fèi)用，已按培訓(xùn)費(fèi)用規(guī)定報(bào)賬。縣民宗局開(kāi)具餐飲發(fā)票2張，金額共29705元，其中28600元發(fā)票1張，為“三月三”培訓(xùn)用餐；1105元發(fā)票1張，為接待省民宗委工作組用餐，以上2張發(fā)票已按相關(guān)規(guī)定報(bào)賬?？h林業(yè)局開(kāi)具餐飲發(fā)票10張，金額共20630元，其中3776元發(fā)票1張，為全省森林防火考核接待費(fèi)；7800元發(fā)票1張，為公益林培訓(xùn)會(huì)議用餐；9054元發(fā)票8張，為公益林檢查接待費(fèi)；以上發(fā)票均已按相關(guān)規(guī)定報(bào)賬。尖峰鎮(zhèn)政府開(kāi)具餐飲發(fā)票3張，金額共15687元，其中12999元發(fā)票1張，為禾豐休閑農(nóng)莊經(jīng)手人誤開(kāi)，與本單位沒(méi)有關(guān)系；其余2張發(fā)票金額合計(jì)2688元，無(wú)法查證，疑為個(gè)人開(kāi)具，檢查組已督促本單位領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員若2張發(fā)票不合規(guī)，不準(zhǔn)給予報(bào)賬。

四、存在的問(wèn)題

（一）截止至20xx年12月31日，縣民宗局尚欠公務(wù)接待用餐費(fèi)6380元，其中9月份欠2127元，11月份欠4253元。

（二）截止至20xx年12月31日，抱由鎮(zhèn)政府尚欠公務(wù)接待用餐費(fèi)17774元，其中4月份6427元，10月份11347元；欠公務(wù)接待住宿費(fèi)5397元，其中6月份2471元，7月份2926元。

（三）截止至20xx年12月31日，利國(guó)鎮(zhèn)政府欠公務(wù)接待住宿費(fèi)21000元；尖峰鎮(zhèn)政府欠公務(wù)接待住宿費(fèi)12928元，欠補(bǔ)助食堂公務(wù)接待費(fèi)5500元。

（四）個(gè)別單位雖然公務(wù)接待費(fèi)用賬面上減少了，但辦公經(jīng)費(fèi)、油料費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等其他費(fèi)用有所增加，仍存在將公務(wù)接待費(fèi)用以其他名目的形式進(jìn)行報(bào)賬的情況。

五、相關(guān)工作要求

（一）各鎮(zhèn)黨委政府、縣直各單位要嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣委縣政府十七條規(guī)定精神，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用的管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用開(kāi)支，按相關(guān)規(guī)定要求規(guī)范公務(wù)接待報(bào)銷(xiāo)行為。

（二）縣財(cái)政局要盡快出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范各鎮(zhèn)食堂經(jīng)費(fèi)開(kāi)支?？h國(guó)庫(kù)支付局要加強(qiáng)對(duì)各單位報(bào)賬情況的審批和管理，對(duì)巧立名目違規(guī)公款吃喝、公款送禮、公款旅游等行為一律不予以報(bào)賬。

（三）針對(duì)用辦公經(jīng)費(fèi)、油料費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等其他經(jīng)費(fèi)作掩護(hù)進(jìn)行公款吃喝、公款送禮、公款旅游和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的人員，縣紀(jì)委將嚴(yán)肅查處，同時(shí)追究相關(guān)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任，對(duì)問(wèn)題突出、主體責(zé)任落實(shí)不到位的單位實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

（四）責(zé)成以上拖欠公務(wù)接待費(fèi)用的單位盡快還清所欠款項(xiàng)，并于20xx年2月4日前將欠款、還款的情況以書(shū)面形式報(bào)送至縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇3)

按照高安市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)接待管理的通知》（高財(cái)發(fā)〔20xx〕17號(hào)）精神和有關(guān)要求，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)第一時(shí)間簽批給分管領(lǐng)導(dǎo)，分管副局長(zhǎng)喻春波同志組織辦公室和財(cái)貿(mào)股負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面仔細(xì)深刻學(xué)習(xí)，針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)詳細(xì)解讀，辦公室主任、會(huì)計(jì)、出納等人認(rèn)真聽(tīng)、重點(diǎn)記，確保大家準(zhǔn)確把握文件精神，工作中認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)要求。

按照公務(wù)接待7個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)局實(shí)際，由辦公室牽頭，和會(huì)計(jì)、出納等人一起開(kāi)展自查自糾，對(duì)公務(wù)接待程序、票據(jù)、接待對(duì)象等進(jìn)行重點(diǎn)核查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。自從接到財(cái)政局、紀(jì)委通知后公務(wù)接待活動(dòng)不存在上煙酒情況；嚴(yán)格實(shí)行公函接待，由辦公室根據(jù)來(lái)客單位公函及時(shí)在江西省公務(wù)消費(fèi)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)錄入，打印申請(qǐng)表由業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，辦公室根據(jù)工作分工按照要求安排陪客人員，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，不上高檔菜肴，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到不超陪客人數(shù)、不超消費(fèi)金額，用公務(wù)卡結(jié)賬，嚴(yán)格執(zhí)行公函、公務(wù)接待申請(qǐng)表、注冊(cè)商家接待明細(xì)表、消費(fèi)發(fā)票、刷卡小票五張憑證報(bào)賬，做到消費(fèi)金額、消費(fèi)時(shí)間完全一致。

高安市統(tǒng)計(jì)局

20xx年4月10日

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇4)

規(guī)定頒布以來(lái)，油工委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待管理工作的各項(xiàng)部署，公務(wù)接待工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，我委各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴(yán)于律己、做出表率，全體工作人員也自覺(jué)遵守公務(wù)接待工作的有關(guān)規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年以來(lái)我委不存在公務(wù)接待費(fèi)用。現(xiàn)將公務(wù)接待管理工作總結(jié)如下：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?！蛾P(guān)于開(kāi)展全區(qū)專(zhuān)項(xiàng)督查活動(dòng)的預(yù)備通知》下發(fā)后，我委領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真部署自查工作。自查開(kāi)始前，多次召開(kāi)班子及全體工作人員會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示和文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)傳達(dá)，全體機(jī)關(guān)干部真正統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確規(guī)范公務(wù)接待管理工作和此次自查活動(dòng)的重要性。自查中，我們從查思想認(rèn)識(shí)、查制度落實(shí)等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問(wèn)題。

二是嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守。為了切實(shí)做好規(guī)范公務(wù)接待工作，我委要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，從自己做起，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定;同時(shí)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地做好接待工作。在日常工作中，我們更是注重通過(guò)多種方式加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的`教育，要求大家主動(dòng)理解和積極支持經(jīng)費(fèi)管理工作，把有限的經(jīng)費(fèi)用于我委的自身建設(shè)上。對(duì)于負(fù)責(zé)接待工作的同志，我們更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并且，我委堅(jiān)持公務(wù)接待工作由辦公室統(tǒng)一管理、安排，避免了政出多門(mén)、管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。

三是落實(shí)制度，嚴(yán)格把關(guān)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度化、規(guī)范化建設(shè)，我委結(jié)合自身實(shí)際，建立公務(wù)接待管理制度，從接待原則、接待范圍、接待程序、接待標(biāo)準(zhǔn)等方面明確了接待工作的具體事項(xiàng)。同時(shí)，我們堅(jiān)持事前辦理審批手續(xù)和完善審批程序，真正落實(shí)好接待管理工作。通過(guò)對(duì)接待工作進(jìn)行正規(guī)化管理，實(shí)行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免了工作的隨意性，杜絕了不必要的浪費(fèi)。

當(dāng)前，我委的公務(wù)接待管理工作雖然已取得一定成績(jī)，但是仍存在一定問(wèn)題：一是公務(wù)接待管理的有關(guān)制度不夠完善;二是公務(wù)接待公開(kāi)不夠及時(shí);三是公務(wù)接待管理的監(jiān)督管理力度不夠。今后，我委一定繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級(jí)公務(wù)接待管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加大監(jiān)督管理力度，真正做好公務(wù)接待管理工作的制度化、規(guī)范化和公開(kāi)化工作。

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇5)

轉(zhuǎn)眼間，三個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)在忙碌中過(guò)去了，可是沉浸在工作中的我卻絲毫沒(méi)有察覺(jué)。直到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)提醒我，我才明白，自己試用期的時(shí)間居然已經(jīng)過(guò)去了！回首這三個(gè)月來(lái)，我真的感覺(jué)非常的短暫，從進(jìn)入后開(kāi)始的培訓(xùn)，到之后對(duì)具體工作的熟練，再到親自上手接待客人。我作為前臺(tái)的工作和學(xué)習(xí)環(huán)環(huán)相扣。在深入的了解和學(xué)習(xí)之后，甚至沉浸在其中，不能自拔。

但是現(xiàn)在既然已經(jīng)到轉(zhuǎn)正的時(shí)間，我也正好來(lái)總結(jié)看看自己這三個(gè)月來(lái)的情況，讓自己能更清楚自己這三個(gè)月來(lái)的收獲和提升，也能更好的清楚自己的不足。

一、個(gè)人情況

在對(duì)工作有了三個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)后，我個(gè)人的情況已經(jīng)和三個(gè)月前有了大大的不同。盡管現(xiàn)在還算不得是一名完全合格的前臺(tái)，但是在基本的工作中，已經(jīng)能夠應(yīng)付自如了。下面是我對(duì)自己現(xiàn)在情況的鑒定。

思想上：我在工作中，感受到思想上的轉(zhuǎn)變是巨大的，在過(guò)去，我心中一直認(rèn)為自己是個(gè)學(xué)生，在學(xué)校中所學(xué)的.專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不過(guò)是為了學(xué)習(xí)。但是，在來(lái)到酒店，經(jīng)歷了真正的工作后，我認(rèn)識(shí)到，自己已經(jīng)成為了一名工作者，要在工作中做好，要為工作負(fù)責(zé)，這就是我的義務(wù)和責(zé)任！

工作上：在工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，喜歡學(xué)習(xí)新的知識(shí)。在工作時(shí)我熱情大方，積極的招待顧客，并通過(guò)自己的努力向顧客推薦房型，為酒店帶來(lái)了一定的收益。盡管在現(xiàn)在還有些許不足，但是我也在不斷的提升。

人際關(guān)系上：作為酒店的前臺(tái)，這三個(gè)月來(lái)我的交際的還算比較廣。認(rèn)識(shí)了不少同事，也認(rèn)識(shí)了不少的顧客，跟多的是跟領(lǐng)導(dǎo)的交流。這些對(duì)我在酒店的工作和生活都有不少的提升，相信在今后的工作中自己能認(rèn)識(shí)更多的朋友，更多的同事。

二、工作的情況

作為前臺(tái)，我的主要職責(zé)是在酒店的大廳前臺(tái)接待顧客并接聽(tīng)打來(lái)前臺(tái)的顧客的消息。在前面一段階段，由于還在學(xué)習(xí)，其實(shí)自己大部分的時(shí)間還是在做一些文書(shū)類(lèi)的工作。但是在來(lái)顧客的時(shí)候，自己要仔細(xì)的學(xué)習(xí)前輩們的行動(dòng)，為自己累積經(jīng)驗(yàn)。

在熟悉了基本的工作后，我就開(kāi)始慢慢的嘗試著自己去工作。但是看著容易做著難，在親身體驗(yàn)后，我才發(fā)現(xiàn)這份工作的不易。

三、總結(jié)

這三個(gè)月工作的經(jīng)驗(yàn)，就是教會(huì)了我怎么去面對(duì)自己的工作，以及適應(yīng)了社會(huì)的節(jié)奏。在今后的成為正式的員工之后，我要更努力的提升自己，讓自己能成為前輩們一樣優(yōu)秀的接待員。

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇6)

根據(jù)中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作的通知》要求，我局進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照、自查、清理?，F(xiàn)將落實(shí)公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行情況匯報(bào)如下：

一、公務(wù)接待制度建立及執(zhí)行情況

我局按要求建立接待制度，制定了《厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)外出審批、審批控制、接待清單、對(duì)口接待、信息公開(kāi)等制度、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)等方面都有嚴(yán)格規(guī)定。

二、公務(wù)接待范圍及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

嚴(yán)格按照規(guī)定的公務(wù)活動(dòng)范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)接待。

公務(wù)接待按照規(guī)定的公務(wù)接待范圍實(shí)施、并按要求做好公務(wù)接待與其他公務(wù)活動(dòng)(出差、會(huì)議、培訓(xùn)等)的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)和管理。嚴(yán)格執(zhí)行本級(jí)公務(wù)接待工作餐開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，接待對(duì)象按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐并支付費(fèi)用，陪餐人數(shù)按規(guī)定執(zhí)行，接待工作餐無(wú)使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。

三、公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督管理情況

我局對(duì)接待實(shí)行預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)執(zhí)行總額控制，無(wú)超標(biāo)、超額支出情況。

接待費(fèi)用支付嚴(yán)格按照集中支付制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現(xiàn)金方式支付的，由經(jīng)辦人書(shū)面說(shuō)明原因，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，計(jì)入“三單”內(nèi)容。

接待費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)“三單”制度建立及執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行“三單”不齊全或內(nèi)容不一致不予報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定。

公務(wù)接待匯總報(bào)告制度。每年匯總本部門(mén)上年度公務(wù)接待情況，主要包括年度公務(wù)接待總批次，公務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)(預(yù)算、決算)和違規(guī)處理情況等，按規(guī)定報(bào)送相關(guān)部門(mén)，將“三公”經(jīng)費(fèi)在網(wǎng)上公開(kāi)。

公務(wù)接待自查報(bào)告(篇7)

最新整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報(bào)告范文一：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委文件(東紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))和財(cái)政局關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定，我局公務(wù)接待費(fèi)按照“三限一專(zhuān)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開(kāi)支，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理?，F(xiàn)將近年來(lái)的公務(wù)接待費(fèi)自查情況綜合報(bào)告如下：

一、公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支情況

根據(jù)財(cái)務(wù)室上報(bào)公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支數(shù)額，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來(lái)，我局的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際總支出萬(wàn)元，比核定指標(biāo)節(jié)余萬(wàn)元，控制在了區(qū)紀(jì)委和財(cái)政局規(guī)定的范圍之內(nèi)。

二、公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支原則及措施

1、堅(jiān)持公務(wù)接待安排以定點(diǎn)賓館為主的原則。區(qū)司法局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)招待一律在花園賓館(20xx-20xx)和新湖景賓館(20xx-20xx)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。用餐招待實(shí)行對(duì)口申報(bào)，即哪個(gè)科室的業(yè)務(wù) 哪個(gè)科室的負(fù)責(zé)(或分管科室的領(lǐng)導(dǎo))申報(bào)。申報(bào)時(shí)首先 申報(bào)人到辦公室填寫(xiě)派餐單。派餐單各項(xiàng)目必須真實(shí)、全面、正確填寫(xiě)，項(xiàng)目不全的不予批準(zhǔn)。派餐單填寫(xiě)好后交 局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后， 申報(bào)人持單到指定點(diǎn)就餐。

2、財(cái)務(wù)室嚴(yán)格費(fèi)用管理制度。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)做到“四單”(呈報(bào)單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷(xiāo)。對(duì)月費(fèi)用較高時(shí)，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內(nèi)部控制制度，更要嚴(yán)格審查，對(duì)不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)費(fèi)支出堅(jiān)決不予核銷(xiāo);紀(jì)檢組實(shí)行一月一監(jiān)督，對(duì)巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并 其個(gè)人承擔(dān)進(jìn)餐費(fèi)用。

3、堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要從思想上高度重視，進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕公款請(qǐng)吃請(qǐng)喝和鋪張浪費(fèi)行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報(bào)告范文二：

一、基本情況

架河鎮(zhèn)地處沿淮，位于潘集區(qū)的西南部，全鎮(zhèn)區(qū)域面積50平方米，轄11個(gè)村委會(huì)，18個(gè)黨支部，機(jī)關(guān)在職干部72名，在職村干部62名。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)及各級(jí)紀(jì)委有關(guān)公務(wù)接待的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行，至今未發(fā)生一起違反規(guī)定的人和事，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、工作開(kāi)展情況

(一)的執(zhí)行情況。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定”，促進(jìn)機(jī)關(guān)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)“六個(gè)一”嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)規(guī)定，一是制定一個(gè)文件。按照上級(jí)有關(guān)文件精神，通過(guò)調(diào)研、座談、討論等形式，征集好的意見(jiàn)建議，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際制定出臺(tái)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，規(guī)定共分十項(xiàng)內(nèi)容，把機(jī)關(guān)的會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)，干部的廉潔自律，村級(jí)管理等方面都做了明確的規(guī)定，做到了落實(shí)規(guī)定有章可循。二是開(kāi)展一次學(xué)習(xí)。為確保十項(xiàng)規(guī)定不形同虛設(shè)、不流于形式，真正落到實(shí)處，我鎮(zhèn)通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，鎮(zhèn)村干部大會(huì)組織黨政班子、鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，各支部也組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)。三是成立一個(gè)組織。成立了 鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的落實(shí)十項(xiàng)規(guī)定工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任 紀(jì)委書(shū)記兼任，全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村干部對(duì)規(guī)定及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。四是完善一系列制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)機(jī)關(guān)考勤制度、包村制度、招待制度、公車(chē)管理使用制度、食堂管理制度等進(jìn)行了修改和完善，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為。五是開(kāi)展一項(xiàng)專(zhuān)檢查。 鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭黨政辦、組織等部門(mén)參與，定期不定期對(duì)干部的到崗情況，上班玩游戲、炒股情況，中午禁酒執(zhí)行情況等方面進(jìn)行督查。六是修改一項(xiàng)考核。把干部進(jìn)村入戶(hù)作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每季度開(kāi)展一次，干部進(jìn)村入戶(hù)情況 所到村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，如無(wú)村證實(shí)視為該項(xiàng)考核不合格。自貫徹至今，我鎮(zhèn)尚未發(fā)生一起違反規(guī)定行為。

(二)整治三種“頑癥”的執(zhí)行情況

為端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照市紀(jì)委有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)通過(guò)組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在公務(wù)接待管理方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定做到“三個(gè)堅(jiān)決”抓好公務(wù)接待。一是堅(jiān)決控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認(rèn)真做好鎮(zhèn)政府接待工作，牢固樹(shù)立政府良好的對(duì)外形象。根據(jù)公務(wù)接待制度。上級(jí)部門(mén)來(lái)調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動(dòng)，一切從簡(jiǎn)，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，不提供酒水。二是堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果，會(huì)議力求精簡(jiǎn)高效。二是堅(jiān)決杜絕紀(jì)念品饋贈(zèng)。公務(wù)接待中堅(jiān)決杜絕不饋贈(zèng)紀(jì)念品，20xx年春節(jié)至今，堅(jiān)持做到厲行節(jié)約，沒(méi)有向上級(jí)部門(mén)饋贈(zèng)禮品和有價(jià)證券，以務(wù)實(shí)之風(fēng)抓好本職工作。同時(shí)，嚴(yán)格管理各類(lèi)因公差旅費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，管理各類(lèi)因公差旅費(fèi)支出。截止10月底，20xx年我鎮(zhèn)共發(fā)生公務(wù)招待費(fèi)萬(wàn)元。在公務(wù)卡專(zhuān)項(xiàng)清查方面，我鎮(zhèn)通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，一是組織一次學(xué)習(xí)。利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了淮紀(jì)[20xx]27號(hào)《關(guān)于堅(jiān)決整治三種“頑癥”切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定(暫行)》的通知。二是開(kāi)展一次談心。利用組織生活會(huì)，講明厲害關(guān)系，要求機(jī)關(guān)干部對(duì)照文件要求，認(rèn)真查擺，在工作中是否存在接受管理和服務(wù)對(duì)象及其下屬單位和個(gè)人的現(xiàn)金，代幣購(gòu)物券、禮儀儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，電話(huà)卡、消費(fèi)卡、購(gòu)物卡、電話(huà)充值卡等各種支付憑證。三是簽署了一項(xiàng)承諾。全鎮(zhèn)69人，科級(jí)干部8人均簽署了會(huì)員卡零持有報(bào)告單，承諾無(wú)任何有價(jià)證券。在按規(guī)章制度辦事方面，一直以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府都嚴(yán)格按規(guī)辦事，凡重大事項(xiàng)，如人事任免、重大支出、重大項(xiàng)目實(shí)施等均實(shí)行黨委票決制，建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)制度，實(shí)行財(cái)政審批制，同時(shí)制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，不存在不按規(guī)章制度辦事行為。

(三)食堂開(kāi)辦及管理情況。鎮(zhèn)食堂修建于20xx年，一直以來(lái)，鎮(zhèn)政府食堂主要宗旨是服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員及就餐接待，不對(duì)外營(yíng)業(yè)，政府食堂在鎮(zhèn)黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，食堂所需柴米油鹽等所有用品均有黨政辦派出專(zhuān)人進(jìn)行采購(gòu)，為預(yù)防腐化，每次采購(gòu)均有不少于2名干部參與，并作流水賬參與人員簽字。鎮(zhèn)政府每月給予食堂工作人員4000元作為工資報(bào)酬，機(jī)關(guān)干部每人每天在食堂就餐餐費(fèi)為10元，其中早、晚餐各元，政府補(bǔ)貼元，中餐7元，政府補(bǔ)貼元。在公務(wù)接待方面我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定做到“四個(gè)一”：一是上級(jí)接待一把尺。凡上級(jí)部門(mén)來(lái)我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，一律在食堂就餐，中午就餐一律不上酒水，就餐標(biāo)準(zhǔn)，每人每餐不超過(guò)50元。二是就餐安排“一言堂”。為規(guī)范接待，凡機(jī)關(guān)干部值班、加班一律在食堂吃工作餐，凡上級(jí)來(lái)人招待必須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)知曉， 黨政辦主任通知食堂工作人員，告知接待標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)人及陪客人數(shù)。其他人員，包括分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政班子成員均不能安排來(lái)人接待。三是招待結(jié)算一次清。為避免招待費(fèi)弄虛作假，如因招商引資、企地關(guān)系協(xié)調(diào)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確需招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并按上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和招待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行三單合一(派餐單、發(fā)票單、消費(fèi)清單)，現(xiàn)金結(jié)算，一餐一結(jié)。四是就餐情況一公示。按照財(cái)務(wù)公開(kāi)要求，每季度在鎮(zhèn)政府公開(kāi)欄、政務(wù)公開(kāi)目錄中對(duì)機(jī)關(guān)干部就餐情況，公務(wù)接待情況進(jìn)行公示，接受群眾、社會(huì)和廣大wang民的監(jiān)督。

三、幾點(diǎn)建議

公務(wù)接待是政府機(jī)關(guān)不可缺少的一項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)，公務(wù)接待是否規(guī)范性，直接影響政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系政府的對(duì)外形象，就規(guī)范公務(wù)接待管理工作提出如下意見(jiàn)和建議：

1、大興艱苦樸素，厲行勤儉節(jié)約之風(fēng)。艱苦樸素、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費(fèi)可恥，從身邊小事做起，節(jié)約一滴水、一度電，樹(shù)立節(jié)約也是政績(jī)的觀念。

2、實(shí)行實(shí)名制和公示制招待。推行公務(wù)用餐費(fèi)用公示制和實(shí)名制，定期公布來(lái)人單位、陪客人員、招待費(fèi)支出情況，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

3、納入年終目標(biāo)管理考核。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，把公務(wù)接待管理列入對(duì)單位年終考核主要內(nèi)容，作為一項(xiàng)政績(jī)來(lái)抓。

4、加強(qiáng)食堂管理。在不浪費(fèi)的前提下，讓機(jī)關(guān)干部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吃得飽、吃得好。

最新公務(wù)員自查報(bào)告(實(shí)用九篇)

俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是小編收集整理的“最新公務(wù)員自查報(bào)告(實(shí)用九篇)”，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇1

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗(yàn)收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書(shū)記王長(zhǎng)泰任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實(shí)施工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺(jué)性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)頒布實(shí)施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實(shí)質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來(lái)，全體公務(wù)員對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施營(yíng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對(duì)公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實(shí)施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在平時(shí)自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹(shù)立法制觀念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺(jué)性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究在實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中將會(huì)遇到的一些問(wèn)題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實(shí)施和解決好相關(guān)問(wèn)題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購(gòu)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊(cè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供的教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過(guò)培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：

一是圓滿(mǎn)完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市施公辦《關(guān)于對(duì)參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號(hào)）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。共有25名同志符合登記條件（其中處級(jí)干部5人，科級(jí)干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級(jí)干部1人，科級(jí)干部1人，科員3人）。通過(guò)公務(wù)員登記，我們對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無(wú)“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過(guò)程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿(mǎn)完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級(jí)別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問(wèn)題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對(duì)，圓滿(mǎn)完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿(mǎn)完成暫緩登記人員考試報(bào)名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時(shí)將暫緩登記人員基本情況上報(bào)了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。

五是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員信息庫(kù)建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫(kù)，為今后相關(guān)工作的開(kāi)展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實(shí)施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇2

按照《關(guān)于做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（瀘市公局?2011?147號(hào)）的要求，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了貫徹學(xué)習(xí)會(huì)和工作布置會(huì)。經(jīng)自查，我縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級(jí)、工資福利、獎(jiǎng)懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為，結(jié)合我局職能職責(zé)和工作實(shí)際，現(xiàn)將貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的自查情況報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

自20**年1月1日《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，我局以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實(shí)做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。首先，我們將《公務(wù)員法》列入政府序列公務(wù)員在職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，全員訂購(gòu)《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)讀本，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試等加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)率100%，考試合格率100%；其次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)訂購(gòu)《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書(shū)，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊(duì)伍；第三，為形成貫

徹實(shí)施《公務(wù)員法》的良好氛圍，引導(dǎo)群眾有效監(jiān)督公務(wù)人員履行職責(zé)，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動(dòng)中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一向群眾發(fā)放，取得了良好的社會(huì)反響。第四，將《公務(wù)員法》作為古藺縣政府常務(wù)會(huì)會(huì)前學(xué)法的內(nèi)容之一，提高領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員管理方面的決策水平。

（二）公務(wù)員考試錄用情況

公務(wù)員法正式實(shí)施后，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專(zhuān)業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20**年1月1日至今，我縣共參與公開(kāi)考錄公務(wù)員和參公管理人員考試6次，考錄公務(wù)員和參公管理人員304名，包含兩年基層工作經(jīng)歷人員32名、五項(xiàng)計(jì)劃人員19名、優(yōu)秀村干部6名、少數(shù)民族9名。截止20**年12月31日，我縣政府序列共有公務(wù)員1267名，其中縣級(jí)機(jī)關(guān)682名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)585名；參公管理人員261名。（分年度明細(xì)見(jiàn)附件1）

（三）公務(wù)員登記情況

公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保障，為了加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的公務(wù)員法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員法實(shí)施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

一是嚴(yán)格按照《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)20**年在職的原國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員登記，并按照全市的統(tǒng)一部署對(duì)歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行了妥善處理。

二是嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知》，制定了《公務(wù)員（參公管理人員）日常登記辦事指南》、《公務(wù)員日常登記填表說(shuō)明》等一系列工作規(guī)范，確保了公務(wù)員登記工作登記及時(shí)、信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范和不重不漏。

（四）公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況

每年12月下旬，結(jié)合我縣干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個(gè)人總結(jié)、大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)、評(píng)定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實(shí)施，年度考核優(yōu)秀等次比例原則控制在15%以?xún)?nèi)，并對(duì)上年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)獲得一等獎(jiǎng)的單位予以“向上取整”的政策傾斜，近五年來(lái)，政府序列考試2068人次，優(yōu)秀等次人員319名，稱(chēng)職等次人員1607名，不稱(chēng)職人數(shù)5人，不確定等次人員137名。我局注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將年度考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)、崗位交流、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。（分年度明細(xì)見(jiàn)附件1）

（五）公務(wù)員培訓(xùn)情況

我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定，圓滿(mǎn)完成了市局、縣委、政府下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，我局還組織全局人事干部積極參加全市人事干部輪

訓(xùn)，提升了全局人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（六）公務(wù)員紀(jì)律懲戒和申訴控告情況

20**年1月1日以來(lái)，我局不存在處分公務(wù)員和受理公務(wù)員申訴控告的情況，處分決定均為縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出，全部處分決定均按政策執(zhí)行到位。

（七）公務(wù)員退出情況

20**年1月1日以來(lái)，政府序列管理對(duì)象不存在辭退公務(wù)員及公務(wù)員辭去公職情況。

（八）參照公務(wù)員法管理情況

在政府工作部門(mén)中，共有33個(gè)事業(yè)單位被原省人事廳批準(zhǔn)進(jìn)行參照公務(wù)員法管理：20**年已對(duì)符合過(guò)渡登記條件的176名人員進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，工資福利待遇已按規(guī)定全部?jī)冬F(xiàn)。

二、工作措施及存在的主要問(wèn)題

（一）工作措施

1、定向考錄少數(shù)民族考生，讓少數(shù)民族考生嶄露頭角。根據(jù)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才發(fā)展規(guī)劃，我縣創(chuàng)新考錄措施，拿出名額定向考錄少數(shù)民族考生，使得少數(shù)民族中的優(yōu)秀考生脫穎而出，讓少數(shù)民族考生走進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，增加了少數(shù)民族參政議政的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開(kāi)展。

2、對(duì)自愿申請(qǐng)或組織批準(zhǔn)交流的國(guó)家公務(wù)人員完善身份性質(zhì)登記手續(xù)。一是對(duì)公務(wù)員自愿交流到參公管理單位或

事業(yè)單位的，及時(shí)辦理參公管理人員登記或事業(yè)人員聘用手續(xù)并在原個(gè)人《公務(wù)員登記表》的備注欄標(biāo)注“本人自愿申請(qǐng)本表失效”的簽章；二是對(duì)調(diào)任副科級(jí)的人員及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，切實(shí)保障人事檔案的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。

3、隨著事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作的推進(jìn)，結(jié)合在事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作中暴露出的歷史疑難問(wèn)題以及《公務(wù)員法》配套政策還不夠健全的實(shí)際，我縣撰寫(xiě)了《公務(wù)員進(jìn)入渠道法定改變財(cái)政供養(yǎng)體制慎行》的政策探索性文章和《進(jìn)入有規(guī)定轉(zhuǎn)任須自愿》的領(lǐng)導(dǎo)訪(fǎng)談文章，幫助理清了公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)人員的區(qū)別。

（二）存在的主要問(wèn)題

1、單機(jī)版的《公務(wù)員登記管理系統(tǒng)》已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，由于基層人事干部變動(dòng)頻繁和辦公條件有限，信息重復(fù)采集、信息錯(cuò)誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給加強(qiáng)基層公務(wù)員管理工作帶來(lái)諸多不便。

2、受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的限制，基層公務(wù)員職務(wù)晉升難，未能充分調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的工作積極性。截止20**年12月31日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的585名公務(wù)員中，科員占356名，其中41歲以上科員就有204名，51歲及以上占78名，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的60.85%、34.87%、13.33%；在縣級(jí)機(jī)關(guān)的682名公務(wù)員中，41歲及以上的科員有127名，占縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的18.62%。部分公務(wù)員雖

然工作表現(xiàn)優(yōu)異，但最終還是以科員退休；同時(shí)，很多在副科、正科職務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年的領(lǐng)導(dǎo)干部同樣受上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限制和年齡限制，注定到退居二線(xiàn)時(shí)僅能得到副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，容易產(chǎn)生不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)的得過(guò)且過(guò)思想，不利于調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、行政編制總數(shù)已不滿(mǎn)足工作需要。由于我縣行政編制是在古藺縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平處于全省全市最低線(xiàn)的時(shí)候定編。同時(shí)，由于缺乏預(yù)見(jiàn)性，在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)編制時(shí)，我縣超任務(wù)精簡(jiǎn)編制上交市級(jí)統(tǒng)籌，但隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，很多部門(mén)工作量大、任務(wù)重、行政編制嚴(yán)重不足日趨顯現(xiàn)。在25個(gè)政府部門(mén)中，有5個(gè)部門(mén)行政編制在10名以下，14個(gè)部門(mén)行政編制只有15名左右，為完成工作任務(wù)，行政事業(yè)單位混崗使用普遍。

三、建議意見(jiàn)

1、以省級(jí)或市級(jí)為單位，充分考慮基層工作實(shí)際，建立包含錄用、任職定級(jí)、考核、培訓(xùn)、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、退休等基礎(chǔ)信息的《公務(wù)員信息登記系統(tǒng)》，繼而推廣建立全部財(cái)政供養(yǎng)人員基礎(chǔ)信息庫(kù)，并與組織部門(mén)、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政部門(mén)等實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動(dòng)，克服基層人事干部變動(dòng)頻繁、基礎(chǔ)信息重復(fù)采集、信息準(zhǔn)確性不高的不足。

2、細(xì)化明確提高基層公務(wù)員福利待遇政策條件，讓《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》真正得到貫徹落實(shí)。《公務(wù)員職

務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》中“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇”的規(guī)定，但規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，已出現(xiàn)全省各縣區(qū)執(zhí)行情況不一的現(xiàn)象，有的地區(qū)是市級(jí)統(tǒng)籌，有的是縣區(qū)統(tǒng)籌，甚至還有許多縣區(qū)尚未執(zhí)行。建議以省級(jí)為統(tǒng)籌單位，對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》中“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受向一級(jí)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇”的“任職時(shí)間”、“級(jí)別條件”等進(jìn)行明確，比如對(duì)廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員在符合《綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》中“晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限條件”的規(guī)定年限并在級(jí)別達(dá)到“職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)表”的上一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍的最低級(jí)別后，經(jīng)考核合格，即可享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇。同時(shí)，在工資福利政策中，明確“擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿(mǎn)5年并考核合格的，除執(zhí)行5年晉升一個(gè)級(jí)別外，再晉升一個(gè)級(jí)別”，便于基層兌現(xiàn)政策。

3、建議省、市調(diào)劑增加我縣行政編制，確保工作所需。古藺縣地處川南邊陲，與貴州毗鄰，屬老、少、邊、山、窮地區(qū)，曾經(jīng)的“引才難”、“留才難”已經(jīng)轉(zhuǎn)變成“急需優(yōu)秀人才，但又無(wú)編制引才”的尷尬局面，成為人事人才工作面臨的新難題。目前，我縣共有行政編制（含政法專(zhuān)項(xiàng)編制）

2033名，服務(wù)于85.2萬(wàn)古藺人民，幅員遼闊，為使行政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕行政事業(yè)人員混崗現(xiàn)象，急需省、市調(diào)劑增加行政編制。

二○一一年七月十八日

公務(wù)員自查報(bào)告 篇3

一、對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)重視情況

我局自20XX年成立以來(lái)，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實(shí)施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會(huì)精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局紀(jì)檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《X市公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級(jí)職數(shù)，報(bào)市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)局機(jī)關(guān)X名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報(bào)局黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。20XX年6月以來(lái)，局機(jī)關(guān)共組織X批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員X人次。經(jīng)自查，我局無(wú)擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無(wú)未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，20XX年以來(lái)，先后有X名同志轉(zhuǎn)任我局工作；X名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)、公示、個(gè)人征信查詢(xún)、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。20XX年，通過(guò)省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織的公開(kāi)考錄，錄用人員1名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處，先后對(duì)關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無(wú)應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過(guò)程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是制定《20XX年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是制定《公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，認(rèn)真開(kāi)展好公務(wù)員平時(shí)考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績(jī)廉等方面的日常表現(xiàn)等，對(duì)局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開(kāi)展考核，確定季度考核等次，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線(xiàn)學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到100%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

三、存在的不足和查找出的問(wèn)題

一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。

二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、整改措施及下步打算

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線(xiàn)上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實(shí)施辦法、方案，推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實(shí)處。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇4

省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張西周任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、主要成效。

一是采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。

二是結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過(guò)培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

通過(guò)以上措施，我局貫徹落實(shí)公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿(mǎn)完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫(kù)建設(shè)等工作。

三、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步

實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高公務(wù)員的思想覺(jué)悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇5

審計(jì)廳關(guān)于公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的自查報(bào)告范文(1)

區(qū)公務(wù)員局:

按照你局《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作的通知》(x局發(fā)(20**)x號(hào))要求，結(jié)合審計(jì)工作職能職責(zé)和工作實(shí)際，我廳就公務(wù)員法律法規(guī)貫徹落實(shí)及執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告呈上。

一、基本情況

審計(jì)廳執(zhí)行公務(wù)員管理和參照公務(wù)員管理的單位共2個(gè)，分別是審計(jì)廳機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)管理中心。

(一)審計(jì)廳機(jī)關(guān)

根據(jù)《**區(qū)政府關(guān)于印發(fā)**區(qū)審計(jì)廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x政辦發(fā)(20**)x號(hào))和相關(guān)文件精神，**區(qū)審計(jì)廳下設(shè)x個(gè)處(室)，x個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局，x個(gè)駐外審計(jì)處。設(shè)廳黨組x個(gè)，機(jī)關(guān)黨委x個(gè)。全廳行政編制x個(gè)，實(shí)有x人。

(二)內(nèi)部審計(jì)管理中心

我廳所屬內(nèi)部審計(jì)管理中心于20**年x月批復(fù)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，核定編制x名，實(shí)有x人。

二、公務(wù)員制度運(yùn)行以來(lái)的情況

近年來(lái)，審計(jì)廳緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以制度建設(shè)和教育培訓(xùn)為措施，理清工作思路，找準(zhǔn)問(wèn)題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開(kāi)展;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。

經(jīng)自查，審計(jì)廳機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級(jí)、工資福利、獎(jiǎng)懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為。

(一)組織開(kāi)展公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)是我國(guó)五十多年來(lái)于部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。我廳高度重視，始終把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)擺上重要議事日程，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。

一是仔細(xì)研讀原文。公務(wù)員法律法規(guī)內(nèi)容豐富，涉及面廣。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。在諸如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等問(wèn)題上，有針對(duì)性地開(kāi)展輔導(dǎo)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定。

二是重點(diǎn)抓好組織人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我廳要求人事干部切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法的緊迫性和自覺(jué)性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我廳公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究解決了實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題。

三是認(rèn)真抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部更好地理解相關(guān)內(nèi)容，我廳為全體公務(wù)員購(gòu)買(mǎi)了《教程》和《釋義》，確保人手一冊(cè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供了教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我廳采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過(guò)培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)。

(二)公務(wù)員登記、競(jìng)爭(zhēng)上崗情況

一是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我廳嚴(yán)格按照公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，對(duì)符合條件的人員

進(jìn)行了公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。通過(guò)公務(wù)員登記，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理。在公務(wù)員登記過(guò)程中,我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員法實(shí)施工作的穩(wěn)定。

此后，我廳還按規(guī)定及時(shí)為新進(jìn)人員進(jìn)行公務(wù)員登記，《公務(wù)員登記表》存入本人檔案，登記信息整理存儲(chǔ)。

二是積極開(kāi)展公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。去年，我廳遴選的x名主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，都是按規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招考，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)。我廳非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是按照規(guī)定進(jìn)行配備和備案。近幾年來(lái)，我廳每?jī)赡甓家_(kāi)展干部輪崗交流，使公務(wù)員在多個(gè)崗位上進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。在提拔處級(jí)干部過(guò)程中，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，舉辦“處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)演講會(huì)”，將德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到處級(jí)崗位。

(三)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況

一是認(rèn)真組織考核工作，堅(jiān)持年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的原則。在年度考核工作中，我廳結(jié)合工作實(shí)際，精心組織，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實(shí)施方案，對(duì)公務(wù)員及其他工作人員考核的原則、范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法程序、結(jié)果運(yùn)用等方面提出了明確的規(guī)定。每年都要嚴(yán)格按照考核方案的要求，采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合的方式，把考核作為衡量公務(wù)員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要措施。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格考核的工作紀(jì)律，對(duì)每個(gè)公務(wù)員都要實(shí)事求是，客觀公正地正確評(píng)價(jià)。

同時(shí)，制定了上下班制度和請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。全體公務(wù)員每月考勤都有記錄，每月月底前交到人事處備案。請(qǐng)假均要履行請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)，按權(quán)限審批后，人事處備案;回來(lái)工作時(shí)，及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。人事處對(duì)公務(wù)員的工作紀(jì)律情況進(jìn)行記錄保存，作為干部提拔任用、年度考核、評(píng)選優(yōu)秀的依據(jù)。

二是積極兌現(xiàn)考核結(jié)果，確立獎(jiǎng)罰分明的考核機(jī)制。近年來(lái)，我廳的考核丁作著重在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面針對(duì)不同級(jí)別人員，提出不同要求，伸考核更有針對(duì)性。各處室、各單位的述職報(bào)告，掛在廳里局域網(wǎng)開(kāi)辟的“年度各處室、各單位工作總結(jié)專(zhuān)欄”;對(duì)于推選的優(yōu)秀公務(wù)員，我廳進(jìn)行公示。對(duì)于被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員的人員，除頒發(fā)“優(yōu)秀公務(wù)員”證書(shū)外，按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金;同時(shí)，為了鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)全體公務(wù)員的工作積極性，對(duì)平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異而未被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”的干部，廳內(nèi)也予以表?yè)P(yáng)。

(四)公務(wù)員培訓(xùn)情況

一是高度重視，進(jìn)一步健全完善教育培訓(xùn)格局。多年來(lái)，我廳始終堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，每年制定實(shí)施的教育培訓(xùn)計(jì)劃緊緊圍繞廳黨組的中心工作和具體要求，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)保障，逐步構(gòu)建理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)與審計(jì)工作緊密結(jié)合的培訓(xùn)體系。三年內(nèi)，廳機(jī)關(guān)就舉辦審計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)審交流、更新知識(shí)、繼續(xù)教育、集中整訓(xùn)以及cia考前輔導(dǎo)等培訓(xùn)。培訓(xùn)模式分為集中辦班、送教上門(mén)、外聘培訓(xùn)、以會(huì)代培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、以審代培等多種形式進(jìn)行。

二是緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計(jì)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳努力抓好公務(wù)員的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助公務(wù)員掌握更多的新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高審計(jì)干部履行崗位職責(zé)的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳以提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力為核心考評(píng)學(xué)習(xí)質(zhì)量。在培訓(xùn)教育中，要求大家緊密聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)撰寫(xiě)調(diào)研文章、體會(huì)文章，以此來(lái)提高審計(jì)干部學(xué)用結(jié)合的能力。廣大審計(jì)干部都結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)了理論研討和心得體會(huì)文章，除在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行交流外，還在《**日?qǐng)?bào)》《實(shí)踐》《中國(guó)審計(jì)報(bào)》等報(bào)刊上發(fā)表x多篇。

三是拓展渠道，加強(qiáng)管理，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員。為加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部的培養(yǎng)鍛煉，我廳采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式寓教育培訓(xùn)于公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉中。去年以來(lái)審計(jì)署特派辦審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉中，我廳從全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)共抽調(diào)了x名業(yè)務(wù)骨干參加鍛煉，為進(jìn)一步提高我區(qū)審計(jì)干部的工作能力，使他們深入實(shí)踐、嚴(yán)格鍛煉、增長(zhǎng)才干、多做貢獻(xiàn)。通過(guò)在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員，豐富了公務(wù)員閱歷，提高了公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭工作的能力，加快了公務(wù)員的成長(zhǎng)。

(五)完成參照公務(wù)員管理單位備案審批工作情況

我廳的內(nèi)部審計(jì)管理中心，是具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行參照公務(wù)員管理。我廳根據(jù)單位性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20**年x月按時(shí)完成了該單位參照公務(wù)員管理單位的備案審批工作，使該單位的職責(zé)職能進(jìn)一步細(xì)化，工作重點(diǎn)進(jìn)一步明確。

(六)公務(wù)員管理基礎(chǔ)建設(shè)情況

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，我廳以公務(wù)員登記為契機(jī)，將公務(wù)員個(gè)人各項(xiàng)信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫(kù)，為今后相關(guān)工作的開(kāi)展提供了方便。

三、公務(wù)員“素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)”開(kāi)展情況

為了全面提高審計(jì)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)審計(jì)干部隊(duì)伍，按照自治區(qū)“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)要求，審計(jì)廳結(jié)合自治區(qū)集中開(kāi)展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，全面啟動(dòng)了此項(xiàng)活動(dòng)。

這次活動(dòng)以建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍為總目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型審計(jì)機(jī)關(guān)為主線(xiàn)，以全面提高審計(jì)質(zhì)量，不斷加強(qiáng)審計(jì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的局面，發(fā)揚(yáng)審計(jì)干部的“六個(gè)健康”為重點(diǎn)，分為四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段是動(dòng)員部署，制定方案。全廳各處室、廳屬事業(yè)單位圍繞活動(dòng)主題制定具體實(shí)施細(xì)則，各自召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。第二階段是查找問(wèn)題，分析差距。對(duì)照涉及“公務(wù)員素質(zhì)能力建設(shè)”的制度及章程，查找在制度、能力、作風(fēng)和三基一化建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。第三階段是整改落實(shí)，完善提高。各處室、各單位對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查自評(píng)，及時(shí)上報(bào)總結(jié)。第四階段是健全機(jī)制，深入推進(jìn)。發(fā)掘先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，用先進(jìn)的“真實(shí)人、真實(shí)事”來(lái)激勵(lì)和帶動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。同時(shí)，表彰先進(jìn)，并將好做法制度化，好經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化。

四、有效做法

我廳在公務(wù)員管理尤其是在人才培養(yǎng)方面舍得下大力氣，出臺(tái)了不少好的舉措。一是創(chuàng)新公務(wù)員工作機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員工作環(huán)境。為公務(wù)員的培養(yǎng)使用、實(shí)踐鍛煉、施展才干搭建平臺(tái)，加強(qiáng)輪崗交流、掛職鍛煉等人才交流，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，提高人才的能力，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，體現(xiàn)重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的激勵(lì)原則，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。二是多渠道加大投入，提升持續(xù)發(fā)展能力。著眼于基礎(chǔ)，鼓勵(lì)公務(wù)員學(xué)以致用，每年撥一定款項(xiàng)為專(zhuān)業(yè)干部配置業(yè)務(wù)書(shū)籍。將審計(jì)調(diào)研成果與審計(jì)工作掛鉤，提升公務(wù)員理論和業(yè)務(wù)水平，提升公務(wù)員隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)層次。三是在審計(jì)部門(mén)構(gòu)建多學(xué)科知識(shí)交叉、滲透、融合的一體化知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，資助其參加更高一級(jí)的在職培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)進(jìn)修、掛職鍛煉、國(guó)外訪(fǎng)問(wèn)與深造。此外，通過(guò)cia國(guó)際內(nèi)部注冊(cè)審計(jì)師課程考試，培養(yǎng)熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野的國(guó)際化審計(jì)人才。四是注重抓好各類(lèi)教育。加強(qiáng)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的造價(jià)、工民建、法律、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等急需的專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)和在職人員繼續(xù)教育。五是強(qiáng)化實(shí)踐，培養(yǎng)審計(jì)干部的創(chuàng)新思維與業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。通過(guò)審計(jì)實(shí)踐中專(zhuān)業(yè)知識(shí)不斷強(qiáng)化與短期培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部自主性和能動(dòng)性，強(qiáng)化創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)精神和實(shí)踐能力。

與此同時(shí)，我廳積極培養(yǎng)新進(jìn)公務(wù)員，多方面給他們創(chuàng)造條件，使其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。一是在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)。召開(kāi)新進(jìn)公務(wù)員座談會(huì)，交換意見(jiàn)、溝通想法，使其盡快進(jìn)入角色。二是在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)教育。通過(guò)組織新進(jìn)公務(wù)員集中學(xué)習(xí)、參加各類(lèi)培訓(xùn)班和支部學(xué)習(xí)等多種載體，集中學(xué)習(xí)與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，使新進(jìn)公務(wù)員學(xué)為所用、學(xué)以致用。三是在管理上加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按照公務(wù)員法律法規(guī)的要求管理，完善新進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)制，從工作任務(wù)、日常管理、監(jiān)督檢查、待遇獎(jiǎng)懲加強(qiáng)管理，確保新進(jìn)公務(wù)員工作有章可循。四是在生活上加強(qiáng)關(guān)心。認(rèn)真做好新進(jìn)公務(wù)員的各項(xiàng)待遇的按時(shí)足額發(fā)放，為他們辦理個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn);在處室里，由工作時(shí)間長(zhǎng)的同志傳、幫、帶，幫助新進(jìn)公務(wù)員理清工作思路，盡快熟悉工作。

五、對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)貫徹實(shí)施工作的意見(jiàn)建議

一是對(duì)學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在今后工作中進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。

三是建議人社廳編印有關(guān)文件、資料選編，組織學(xué)習(xí)、交流、考察等活動(dòng)。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇6

《公務(wù)員法》從**年1月1日起開(kāi)始實(shí)施后，在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下，在上級(jí)部門(mén)的高度重視及全縣各級(jí)各部門(mén)的大力支持和積極配合下，我縣高度重視，本著“全面實(shí)施、突出重點(diǎn)、穩(wěn)慎推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實(shí)際，健全組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，經(jīng)過(guò)一年多的扎實(shí)工作，我縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作進(jìn)展順利，公務(wù)員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序，其他單項(xiàng)法規(guī)正逐步入軌運(yùn)行，取得了初步成效，標(biāo)志著我縣實(shí)施《公務(wù)員法》工作已圓滿(mǎn)轉(zhuǎn)入正常管理運(yùn)行的軌道?，F(xiàn)將我縣黨群系列公務(wù)員法入軌運(yùn)行情況自檢自查報(bào)告如下：

一、基本情況

公務(wù)員法的頒布施行，對(duì)于規(guī)范公務(wù)員的管理、保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督、建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，提高工作效能具有重要而深遠(yuǎn)的意義。省、市相繼召開(kāi)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議后，我縣將實(shí)施公務(wù)員法工作列入重要的議事日程，統(tǒng)籌安排，周密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實(shí)施公務(wù)員法各項(xiàng)工作。及時(shí)成立了由縣委副書(shū)記徐紹勇同志任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹(shù)發(fā)，縣委常委、縣委組織部長(zhǎng)李文同志任副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、組織人事、縣編辦、統(tǒng)戰(zhàn)、監(jiān)察、宣傳、財(cái)政等部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉杰輝同志兼任辦公室主任，辦公室成員主要由縣委組織部和縣人事局的工作人員組成。對(duì)我縣在實(shí)施公務(wù)員法中的一些重要問(wèn)題，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中研究、安排指揮，為我縣實(shí)施公務(wù)員法工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，對(duì)全縣實(shí)施單位和具有公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的編制、職數(shù)、人員進(jìn)入的方式和時(shí)間、財(cái)政供養(yǎng)方式等進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，分析難點(diǎn)問(wèn)題，查找矛盾，全面掌握情況。在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《**縣實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》。具體工作中，我縣結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，精心組織實(shí)施，切實(shí)做好我縣實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。截止目前，我縣黨群系統(tǒng)共238名在職在崗的公務(wù)員中，已有218名公務(wù)員符合登記條件予以登記，吳永等3位同志為登記待明確處理人員，李欣陽(yáng)等8位同志因在公務(wù)員登記時(shí)，屬于尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員而被列入暫緩登記對(duì)象（這8人的登記正在進(jìn)行當(dāng)中），另有李祥等9人因各種原因被市委組織部暫擺。除參公管理單位待省、市審核審批外，其余人員的工資套改大部分已完成。同時(shí)，根據(jù)云工改[**]1至6號(hào)文件精神，我們組織開(kāi)展了實(shí)行*****制度單位新參加工作人員、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)及按規(guī)定條件晉升級(jí)別工資等多項(xiàng)工作，共為181名人員按政策、按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。

二、主要做法

實(shí)施公務(wù)員法工作是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，特別是首次公務(wù)員登記等入軌運(yùn)行工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、頭緒多、難題多、難度大，情況較為復(fù)雜，我們既全面把握，整體推進(jìn)，又分清主次，重點(diǎn)突破。把公務(wù)員登記、參照審批和工資套改等環(huán)節(jié)作為實(shí)施公務(wù)員法工作的重中之重，集中力量抓緊抓好。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍?！豆珓?wù)員法》頒布后，我縣積極開(kāi)展了內(nèi)容豐富，形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并取得了較好成效。如，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)采取中心學(xué)習(xí)小組、自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)；組織、人事部門(mén)聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)講座，組織工作人員開(kāi)展討論。各單位采取辦專(zhuān)欄、講座、討論、自學(xué)等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳?？h委組織部及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局也先后組織了組織人事部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，分三批參加了省、市舉辦的公務(wù)員登記培訓(xùn)班，為我縣公務(wù)員法的順利入軌運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，于**年11月23日召開(kāi)了**縣實(shí)施公務(wù)員法培訓(xùn)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹了中央、省、市關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施工作的一系列會(huì)議和文件精神，安排部署全縣公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改等實(shí)施公務(wù)員法入軌運(yùn)行工作。采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，進(jìn)行登記系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)，推動(dòng)公務(wù)員登記工作的順利開(kāi)展，確保我縣公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行。

二是嚴(yán)格確定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。在確定實(shí)施范圍時(shí)，認(rèn)真把握三點(diǎn)：一是準(zhǔn)確把握實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)范圍。即公務(wù)員法只在中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)機(jī)關(guān)、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)審判機(jī)關(guān)、各級(jí)檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類(lèi)機(jī)關(guān)實(shí)施，其他機(jī)關(guān)不在實(shí)施范圍。二是嚴(yán)格按照“三要素”界定公務(wù)員范圍。即按照公務(wù)員法確定的“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利”這三個(gè)要素，嚴(yán)格確定范圍。凡是公務(wù)員法和實(shí)施意見(jiàn)中有明確規(guī)定的，都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，決不輕易開(kāi)口子。三是按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定。對(duì)少數(shù)特殊情況人員作具體分析，按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定是否列入公務(wù)員范圍。明確界定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的機(jī)關(guān)沒(méi)有列入實(shí)施范圍，規(guī)定參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)施工作與以上七類(lèi)機(jī)關(guān)同步進(jìn)行。我們與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局密切配合，在界定公務(wù)員實(shí)施范圍時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不隨意變通或擴(kuò)大范圍。

三是慎重做好公務(wù)員登記工作。我們注意把握好以下四點(diǎn)：一是組織登記。登記工作由各機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，按照管理權(quán)限分口審核。我們主要負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)238名在職在崗人員的登記上報(bào)及全縣141名副科級(jí)、99名正科級(jí)干部的登記審核工作。這樣做，有利于減少矛盾，減少震動(dòng)，也有利于平穩(wěn)漸進(jìn)地解決一些難點(diǎn)問(wèn)題。二是嚴(yán)格掌握登記標(biāo)準(zhǔn)和條件。首先做好編制清楚、身份明確人員的登記工作。對(duì)一時(shí)難以確定的問(wèn)題，區(qū)別不同情況，邊研究，邊解決，不搞簡(jiǎn)單化。對(duì)于過(guò)去在政策不完善、不規(guī)范的情況下，因組織原因造成的個(gè)人公務(wù)員身份不明確的，根據(jù)省里、市里的處理意見(jiàn)作了明確，省、市規(guī)定我縣實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度的時(shí)間界限是**年8月19日，我們堅(jiān)持**年8月19日以前的從寬處理，**年8月19日以后的從嚴(yán)處理的原則來(lái)開(kāi)展登記工作。同時(shí)，結(jié)合省、市有關(guān)文件精神，出臺(tái)下發(fā)了《**縣公務(wù)員登記工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)暫緩登記、不予登記的人員等問(wèn)題作了明確規(guī)定，并對(duì)特殊情況人員的登記也作了具體安排。三是按照規(guī)定的程序登記，實(shí)行逐級(jí)把關(guān)。我們安排黨群口17個(gè)單位按照規(guī)定的程序確定登記對(duì)象，統(tǒng)一填寫(xiě)相關(guān)表格和材料，報(bào)中共**縣委組織部審核，然后由中共**縣委組織部簽署意見(jiàn)，報(bào)市委組織部審批。堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)、集體決定的原則，由各單位按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后上報(bào)；不搞暗箱操作，防止個(gè)人說(shuō)了算。四是審核審批嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一致”，即嚴(yán)格審查編制情況，做到登記人員與單位編制相一致；嚴(yán)格審查基本條件，做到登記對(duì)象的基本情況與登記政策條件相一致；嚴(yán)格審查檔案材料，做到登記資料與原始檔案材料相一致；嚴(yán)格規(guī)范登記呈報(bào)材料，做到文字資料與電子文檔相一致。公務(wù)員登記當(dāng)中，我們遇到很多事前沒(méi)有想到的問(wèn)題，如在進(jìn)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員登記過(guò)程中，向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放個(gè)人信息表及填表說(shuō)明，后因個(gè)人信息與檔案資料不符，先后多次上市委組織部查閱檔案核實(shí)，再交由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)本人簽字后返回，反反復(fù)復(fù)幾十個(gè)來(lái)回才把工作徹底落實(shí)。我們始終遵循先易后難的原則，依據(jù)省、市的政策來(lái)確定能夠予以登記、暫緩登記和不予登記的人員，并按照規(guī)定程序完成報(bào)批工作；把不能明確登記的人員先統(tǒng)計(jì)起來(lái)，暫時(shí)放一放，并及時(shí)向市委組織部報(bào)告，結(jié)合登記中的一些實(shí)際情況，向市委組織部上報(bào)了《**縣黨群部門(mén)公務(wù)員登記工作有關(guān)情況的說(shuō)明》，待相關(guān)的政策明確后再作處理，不影響到整個(gè)登記工作的進(jìn)度。值得一提的是，在準(zhǔn)備登記人員身份證明材料、職務(wù)證明材料的過(guò)程中，我們堅(jiān)持把工作做細(xì)、做實(shí)，把所有能夠起作用的證明材料都印，簽好單位意見(jiàn)、蓋好單位印章后一并上報(bào)，得到了市委組織部干部綜合調(diào)配處的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。

四是合理確定職務(wù)與級(jí)別。一是按照中發(fā)[**]9號(hào)文件精神，嚴(yán)格掌握職數(shù)限額。按照《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。二是合理確定公務(wù)員級(jí)別。《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》設(shè)置了公務(wù)員的27個(gè)級(jí)別，明確了各職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。按照*****制度改革實(shí)施辦法的規(guī)定，合理確定級(jí)別。三是規(guī)范綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。按照規(guī)定，我們?cè)谡?qǐng)示過(guò)中共昆明市委組織部，并得到可以明確縣人民法院院長(zhǎng)助理蔣堅(jiān)橋、縣人民檢察院檢察長(zhǎng)助理劉艷兩位同志副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的答復(fù)后，經(jīng)縣委研究（晉黨[**]65號(hào)），明確上述兩位同志按副主任科員職務(wù)來(lái)進(jìn)行登記（登記的職務(wù)僅限公務(wù)員登記使用），工資已經(jīng)按實(shí)職副科級(jí)別來(lái)套改，享受實(shí)職副科級(jí)別的福利待遇。但**年6月，接中共昆明市委組織部干部綜合調(diào)配處通知，要求我縣必須明確和規(guī)范蔣堅(jiān)橋、劉艷二人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)才給予登記。目前，對(duì)這兩位同志領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的明確工作正在進(jìn)行當(dāng)中（需通過(guò)縣委常委會(huì)）。同時(shí)，經(jīng)縣委研究并請(qǐng)示市里同意，在公務(wù)員登記過(guò)程中，對(duì)原來(lái)縣里明確過(guò)的正、副科級(jí)調(diào)研員，按相對(duì)應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即主任科員、副主任科員來(lái)進(jìn)行登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝部長(zhǎng)，登記時(shí)在其職務(wù)后加括號(hào)注明為副主任科員，以上兩類(lèi)人員如有更高級(jí)別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則按就高原則進(jìn)行登記。

五是認(rèn)真進(jìn)行了工資套改。我們按照省、市、縣委的安排部署，認(rèn)真進(jìn)行工資套改。套改的辦法是，在公務(wù)員登記和確定職務(wù)級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，職務(wù)工資按公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)；級(jí)別工資按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次。同時(shí)完成了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼發(fā)放（地區(qū)附加津貼發(fā)放正等待市委組織部的通知）。這次*****制度改革與事業(yè)單位收入分配制度改革、增加離退休人員的離退休費(fèi)、統(tǒng)籌解決相關(guān)人員待遇相結(jié)合，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。為此，我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，分別為31名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名“7·23”提高享受副縣待遇辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員進(jìn)行了工資套改，為309名干部辦理了工資晉升、轉(zhuǎn)遷、退休、調(diào)動(dòng)、工資套改、轉(zhuǎn)正定級(jí)申報(bào)手續(xù)。

六是嚴(yán)格審批參照公務(wù)員法管理的單位。參照公務(wù)員法管理單位的審批工作是貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作的重要組成部分。我們嚴(yán)格按照省、市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位審批辦法規(guī)定的條件、審批的權(quán)限和程序，確定列入?yún)⒄展芾淼膯挝?。確定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，依據(jù)主要是法律法規(guī)授權(quán)、有公共事務(wù)管理職能和全額撥款三個(gè)方面。我們認(rèn)真查找資料，尋找法律依據(jù)，依靠詳實(shí)的材料作好申報(bào)工作，共向中共昆明市委組織部申報(bào)了中共**縣委黨校、**縣新聞信息中心、**縣老干部活動(dòng)中心為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。其中，**縣新聞信息中心的參公法律依據(jù)不充分，沒(méi)有被中共昆明市委組織部上報(bào)到省里審批。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄?、依照《?guó)家公務(wù)員暫行條例》管理范圍的中共**縣委黨史研究室、中共**縣委黨員電化教育中心及**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)等三家單位重新進(jìn)行了審批，截止目前，**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)石永閣等3名同志的公務(wù)員登記手續(xù)已辦理完畢，正準(zhǔn)備進(jìn)行工資套改。其余幾個(gè)單位的參公管理單位的審批結(jié)果正等待市委組織部通知。同時(shí)，除個(gè)別沒(méi)有辦理過(guò)公務(wù)員過(guò)渡手續(xù)的人員被市委組織部暫擺外，我縣工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等三個(gè)群眾團(tuán)體的參照公務(wù)員法管理單位的人員登記、審批、備案等工作已基本完成。

三、存在的主要問(wèn)題

1、長(zhǎng)期形成的歷史遺留問(wèn)題有待于進(jìn)一步消化。在公務(wù)員法的實(shí)施中，要解決的歷史積淀問(wèn)題較多。如，因歷年機(jī)構(gòu)改革縮減編制、分流途徑有限等原因，部分單位人員超編。對(duì)這部分超編人員，按政策規(guī)定，只能先登記后消化，此類(lèi)矛盾的消化還需要一個(gè)過(guò)程。

2、參照《公務(wù)員法》管理的配套工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。參照《公務(wù)員法》管理對(duì)事業(yè)單位的吸引力較大，出現(xiàn)了“爭(zhēng)”、“擠”參照管理的現(xiàn)象，存在一部分事業(yè)單位既想獲得公務(wù)員身份，又想享受職稱(chēng)工資待遇等問(wèn)題，如何按照政策結(jié)合本地實(shí)際處理好這些問(wèn)題，也有大量思想教育、宣傳解釋和配套管理工作要做。同時(shí)，參公管理單位審批工作的延后讓涉及人員有一定情緒，因?yàn)檫@部分人員到目前為止還沒(méi)有參加工資套改，從**年7月1日起每月只能領(lǐng)取大約七、八百元的津貼。3、公務(wù)員登記的時(shí)間跨度太長(zhǎng)，地區(qū)附加津貼的發(fā)放還未到位。我縣目前還有9名人員的公務(wù)員登記被市委組織部暫擺，原因等等不一，但我們認(rèn)為，象柏會(huì)前等3同志原被我縣明確為正科級(jí)調(diào)研員，后已經(jīng)按要求作了規(guī)范（晉黨[**]44號(hào)），縣殘聯(lián)李思躍同志因其主任科員任命通知上為“正科長(zhǎng)”而被暫擺，我們已作了解釋?zhuān)?8年以前市里批的主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)部分批為“正科長(zhǎng)”。因此，我們建議諸如此類(lèi)問(wèn)題應(yīng)盡快處理。此外，地區(qū)附加津貼發(fā)放方案遲遲未出臺(tái)，各方面反映較多、議論較多，經(jīng)常有人來(lái)詢(xún)問(wèn)，雖做了許多解釋工作但效果不是很明顯，建議上級(jí)部門(mén)盡快落實(shí)此項(xiàng)工作。

4、公務(wù)員信息系統(tǒng)的更新維護(hù)不夠到位。在公務(wù)員登記過(guò)程中，先后下載了十幾個(gè)補(bǔ)丁，但自動(dòng)匯總數(shù)據(jù)總是出錯(cuò)，已向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)教過(guò)，但到現(xiàn)在還沒(méi)有徹底解決。且平時(shí)我們的日常維護(hù)工作也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，增強(qiáng)依法管理公務(wù)員的意識(shí)。利用多種途徑、采取多種形式繼續(xù)加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，使《公務(wù)員法》的規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨得到廣大公務(wù)員認(rèn)識(shí)、接受、理解和支持，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員依法管理的自覺(jué)性，帶頭學(xué)法、守法、執(zhí)法。

2、按照中央、省、市統(tǒng)一部署，保質(zhì)保量地完成參照《公務(wù)員法》管理單位的審核、上報(bào)、審批工作。

3、完善配套的公務(wù)員單項(xiàng)管理制度，建立規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。依照《公務(wù)員法》及其單項(xiàng)法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一道，從公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)”、“管”、“出”三個(gè)環(huán)節(jié)入手，建立起規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。當(dāng)前的重點(diǎn)是建立“凡進(jìn)必考”和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)范管理制度，切實(shí)解決不按規(guī)定進(jìn)人、“改非”等問(wèn)題。

4、認(rèn)真做好云南省公務(wù)員管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。把重點(diǎn)放在人員變動(dòng)、工資晉升方面，確保系統(tǒng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。我縣的公務(wù)員法入軌運(yùn)行工作雖然取得了一些成績(jī)，但離市委組織部的要求還有不小的差距，在以后的工作中，我們將以高度負(fù)責(zé)的精神，敬業(yè)守紀(jì)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，把公務(wù)員法的實(shí)施工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，堅(jiān)定信心，克服困難，排除干擾，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣公務(wù)員法的全面實(shí)施。切實(shí)把公務(wù)員法學(xué)習(xí)好、宣傳好、實(shí)施好。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇7

根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對(duì)公務(wù)員法執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、健全機(jī)制，保障公務(wù)員法順利實(shí)施

（一）明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開(kāi)黨組會(huì)議研究公務(wù)員法的貫徹落實(shí)工作。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員法實(shí)施工作的研究、決策和審核工作。

（二）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺(tái)了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則》、《xxx市招商局機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見(jiàn)》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)，我局及時(shí)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實(shí)施的前提和保證。我局開(kāi)展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購(gòu)買(mǎi)了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專(zhuān)家對(duì)公務(wù)員法的講解；聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，并將知識(shí)測(cè)試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：

一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問(wèn)題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號(hào)）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個(gè)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號(hào)文件）精神，我局于20xx年6月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過(guò)程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級(jí)別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問(wèn)題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對(duì)，圓滿(mǎn)完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是及時(shí)完成公務(wù)員信息庫(kù)建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫(kù)，為今后相關(guān)工作的開(kāi)展提供了方便。

五是完善公務(wù)員選任機(jī)制。我局堅(jiān)持把公務(wù)員法的頒布實(shí)施作為深化干部人事制度改革的難得機(jī)遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機(jī)制。每次在調(diào)整干部時(shí)，均堅(jiān)持召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求意見(jiàn)，通過(guò)民主推薦，公開(kāi)考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開(kāi)公正，既貫徹了以工作需要為主、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個(gè)人意愿，調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護(hù)。

六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實(shí)行一票否決式定性考核；能、勤、績(jī)實(shí)行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實(shí)施中，引入全員測(cè)評(píng)，即在年度考核大會(huì)上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機(jī)關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測(cè)評(píng)表，由其根據(jù)自身對(duì)他人的述職報(bào)告和日常了解進(jìn)行測(cè)評(píng)。把全員民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。

三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固。為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高公務(wù)員的思想覺(jué)悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇8

按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問(wèn)題，研究制定整改措施。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，我廳嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺(tái)的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度

按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定一級(jí)巡視員x名、二級(jí)巡視員x名，一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員和三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員各xx名。報(bào)省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)全部xx名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報(bào)廳黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來(lái)，廳機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員xx人次，包括x名二級(jí)巡視員、xx名一級(jí)調(diào)研員、xx名二級(jí)調(diào)研員、xx名三級(jí)調(diào)研員、xx名四級(jí)調(diào)研員和xx名一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無(wú)擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無(wú)未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定

嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個(gè)文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來(lái)，先后有x名同志調(diào)任我廳工作；xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)、公示、個(gè)人征信查詢(xún)、法人離任審計(jì)、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過(guò)省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織的公開(kāi)考錄，錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處。xxxx年x月以來(lái)，先后對(duì)辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等x名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無(wú)應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過(guò)程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對(duì)不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報(bào)省委組織部備案后及時(shí)抄送財(cái)務(wù)部門(mén)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是認(rèn)真開(kāi)展好公務(wù)員平時(shí)考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時(shí)考核工作方案（試行）》，嚴(yán)格開(kāi)展平時(shí)考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評(píng)相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對(duì)廳機(jī)關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開(kāi)展考核，確定季度考核等次。年度先進(jìn)處室（單位）、先進(jìn)黨支部評(píng)選、省委季度工作實(shí)績(jī)考核、年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為依據(jù)。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線(xiàn)學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報(bào)名的同時(shí)，加強(qiáng)參學(xué)人員的管理教育，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，保證培訓(xùn)效果。

（四）嚴(yán)格落實(shí)基本工資、帶薪年休假等政策

認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度職級(jí)序列工資政策的通知》精神，嚴(yán)格按備案后的公務(wù)員職級(jí)套改表落實(shí)工資福利和津貼補(bǔ)貼，無(wú)借公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行之機(jī)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。鼓勵(lì)公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實(shí)處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報(bào)個(gè)人年休假計(jì)劃，在保證工作的前提下盡量按計(jì)劃休假，確因工作原因不能休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消或延期休假。按時(shí)足額發(fā)放公務(wù)員交通補(bǔ)貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后送財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。

二、存在的不足和查找出的問(wèn)題

一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對(duì)干部人事政策學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實(shí)際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三是制定貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時(shí)。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實(shí)施辦法、方案的制定有些滯后。

三、整改措施及完善政策措施的建議

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線(xiàn)上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實(shí)施辦法、方案，推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實(shí)處。

三是建議定期舉辦省級(jí)公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)省直部門(mén)公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四是建議加快推進(jìn)綜合行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員政策、制度出臺(tái)，深入推進(jìn)五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。

五是建議盡快研究制定市級(jí)部門(mén)雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級(jí)干部交流渠道。

公務(wù)員自查報(bào)告 篇9

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共XX省委組織部、XX省人事廳關(guān)于印發(fā)〈XX省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗(yàn)收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)

公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書(shū)記王長(zhǎng)泰任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想

公務(wù)員法實(shí)施工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革;以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺(jué)性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)頒布實(shí)施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實(shí)質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來(lái)，全體公務(wù)員對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施營(yíng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對(duì)公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實(shí)施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在平時(shí)自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹(shù)立法制觀念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺(jué)性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究在實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中將會(huì)遇到的一些問(wèn)題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實(shí)施和解決好相關(guān)問(wèn)題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購(gòu)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊(cè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供的教材保障。在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過(guò)培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅(jiān)持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：一是圓滿(mǎn)完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市施公辦《關(guān)于對(duì)參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20XX]2號(hào))要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20XX年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，20XX年11月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規(guī)定確定了職務(wù)和級(jí)別。共有25名同志符合登記條件(其中處級(jí)干部5人，科級(jí)干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級(jí)干部1人，科級(jí)干部1人，科員3人)。通過(guò)公務(wù)員登記，我們對(duì)全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無(wú)“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過(guò)程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

稅務(wù)自查報(bào)告怎么寫(xiě)(精品5篇)

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稅務(wù)自查報(bào)告怎么寫(xiě) 篇1

增值稅稅務(wù)自查報(bào)告

**市國(guó)稅稽查局：

根據(jù)你局《稅務(wù)檢查通知書(shū)》(*****【20**】**號(hào))的有關(guān)要求，我公司于20**年**月**號(hào)至**號(hào)對(duì)公司20**年*月*號(hào)至20**年**月**號(hào)的帳務(wù)開(kāi)展了自查，現(xiàn)將自查的情況匯報(bào)如下：

納稅人名稱(chēng)：*****有限公司

稅務(wù)登記號(hào)：***************經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：*******

法人代表：***實(shí)際負(fù)責(zé)人：***

檢查時(shí)限20**年*月—20**年**月

一、企業(yè)基本情況：

*******有限公司創(chuàng)建于****年*月，是由****股份有限公司、*****公司、*****股份有限公司和*****有限公司四家聯(lián)合>投資組建，由*****股份有限公司獨(dú)家承包，隸屬于*****股份有限公司的子公司;

經(jīng)營(yíng)地址*****;經(jīng)營(yíng)范圍*******。本企業(yè)是增值稅一般納稅人，增值稅實(shí)行簡(jiǎn)易征稅企業(yè);20**年*月**號(hào)在**國(guó)地稅的牽頭下，按***[20**]**號(hào)文的規(guī)定，進(jìn)行主輔業(yè)分離成立“*******有限公司*****分公司”。

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況

企業(yè)投資注冊(cè)資本金****萬(wàn)元，總資產(chǎn)近****萬(wàn)元，固定資產(chǎn)原值****萬(wàn)元，擁有*****生產(chǎn)流水線(xiàn)，20**年*月正式投產(chǎn)，員工***人。20**年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*****萬(wàn)元，其中：*****銷(xiāo)售收入*****萬(wàn)元，繳納增值稅稅金***萬(wàn)元，*****收入****萬(wàn)元，繳納營(yíng)業(yè)稅稅金**萬(wàn)元;20**年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*****萬(wàn)元，其中：其中：*****銷(xiāo)售收入*****萬(wàn)元，繳納增值稅稅金***萬(wàn)元，*****收入****萬(wàn)元，繳納營(yíng)業(yè)稅稅金**萬(wàn)元;20**年*月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*****萬(wàn)元，其中：其中：*****銷(xiāo)售收入*****萬(wàn)元，繳納增值稅稅金***萬(wàn)元，*****收入****萬(wàn)元，繳納營(yíng)業(yè)稅稅金**萬(wàn)元。

三、經(jīng)自查應(yīng)補(bǔ)申報(bào)增值稅

本公司按國(guó)家稅收法規(guī)規(guī)定，對(duì)本公司在審理基本正確，未發(fā)現(xiàn)其他遺漏稅收的情況。經(jīng)自查本公司20**年*月—20**年**月期間未違反增值稅法規(guī)規(guī)定之情形。

本公司嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)的規(guī)定及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵紀(jì)守法經(jīng)營(yíng)，依法征稅和照章納稅，納稅意識(shí)強(qiáng)，準(zhǔn)確計(jì)算增值稅及時(shí)申報(bào)，并足額地繳納稅款，為國(guó)家富強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。由于時(shí)間倉(cāng)促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝!

*******有限公司

增值稅稅務(wù)自查報(bào)告

我公司與20xx年4月12日至20xx年5月10日對(duì)公司20xx年1月—20xx年12月的'帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉(cāng)促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

納稅人名稱(chēng)：

稅務(wù)登記號(hào)：

納稅人識(shí)別號(hào)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

法人代表：

檢查時(shí)限20xx年1月—2011年12月

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：人。法人代表：，在冊(cè)職工工資總額。20xx年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。

2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費(fèi)附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元??

6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元??

7、地方教育附加費(fèi)：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分：

1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)個(gè)人所得稅。

2、土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。

4萬(wàn)元，已繳納。

4、車(chē)船稅：我公司擁有乘用車(chē)輛，應(yīng)繳納車(chē)船稅元，已繳納;商用車(chē)輛，其中客車(chē)輛，應(yīng)繳納車(chē)船稅元，已繳納;貨車(chē)輛，應(yīng)繳納車(chē)船稅元，已繳納。

03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分：

1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老>保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況：

20xx年度-20xx年度我公司開(kāi)具了**發(fā)票，多少?gòu)垼痤~多少，已全部記帳作收入。 以上自查，請(qǐng)**稅務(wù)局審核，因水平有限，不當(dāng)之處，請(qǐng)多批評(píng)指導(dǎo)。

稅務(wù)自查報(bào)告怎么寫(xiě) 篇2

一、 銷(xiāo)售貨物應(yīng)在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(jì)(不含稅)6936xx.12元：

1、 銷(xiāo)售給云南云子酒業(yè)有限責(zé)任公司的灌裝流水線(xiàn)1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車(chē)成功后已于xx年5月9日開(kāi)具了專(zhuān)用發(fā)票。

2、 銷(xiāo)售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的灌裝機(jī)1臺(tái)等配套設(shè)備，價(jià)款含稅xx20xx元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷(xiāo)售處理。

3、 銷(xiāo)售給茅臺(tái)鎮(zhèn)糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機(jī)與風(fēng)刀烘干機(jī)等各兩臺(tái)，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對(duì)產(chǎn)品的局部結(jié)構(gòu)根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來(lái)可能發(fā)生變動(dòng)，故未開(kāi)發(fā)票，也未在4月前作收入處理。

二、07年1月至xx年4月銷(xiāo)售下腳料、報(bào)廢零配件等收入(不含稅)xx551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑 285.73元，鑄鐵等廢屑1644.xx元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷(xiāo)項(xiàng)稅。已列入收入的未開(kāi)具普通發(fā)票。

三、開(kāi)具的負(fù)數(shù)發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機(jī)電設(shè)備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開(kāi)具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報(bào)稅期，故開(kāi)具了負(fù)數(shù)發(fā)票。

設(shè)備有限公司

稅務(wù)自查報(bào)告怎么寫(xiě) 篇3

現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：納稅人名稱(chēng)：**市*****有限公司，稅務(wù)登記號(hào)：***************，經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：私營(yíng)有限責(zé)任公司，法人代表：***，注冊(cè)資金：***萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)地址：***市***鎮(zhèn)**路**幢**號(hào)，主營(yíng)：銷(xiāo)售:鋼材、金屬材料、文化用品等，在冊(cè)職工**人。我企業(yè)是獨(dú)立核算，實(shí)行查帳征收的私營(yíng)企業(yè)。

我公司于201*年12月20日起對(duì)我公司20**年1月—20**年11月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下(由于時(shí)間倉(cāng)促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問(wèn)題或有所遺漏。)如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

一、20**年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3,575,297.13元，銷(xiāo)售成本3,214,299.11元，稅金及附 加13,530.89元，期間費(fèi)用403,062.81元，財(cái)務(wù)報(bào)表利潤(rùn)2,674.74元，企業(yè)實(shí)際支付 職工工資265,800.00元。20xx年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為4,243.68元。

1、全年應(yīng)納增值稅135,322.17元。

2、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅4,410.00元，當(dāng)年已繳4,410.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅139,732.17×7%=6,986.60元，當(dāng)年已繳6,986.60元,已結(jié)清。

4、應(yīng)繳教育費(fèi)附加139,732.17×3%=4,191.96元，當(dāng)年已繳4,191.9元,已結(jié)清。

5、應(yīng)繳地方教育費(fèi)附加139,732.17×2%= 2,793.33元，當(dāng)年已繳 2,793.33元,已結(jié)清。

6、應(yīng)繳印花稅(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帳本4×5=1,112.50元, 當(dāng)年已繳977.44元，次年1月補(bǔ)繳212.30元,多繳印花稅77.24元。

7、20xx年企業(yè)實(shí)際支付工資265,800.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當(dāng)年已繳1,050.00元，未繳應(yīng)補(bǔ)繳1,076.40元。

8、應(yīng)繳殘?；?65,800×1.5%=3987.00元，已繳殘?；?,693.50元。當(dāng)年多繳殘?；?06.00元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年前年度所得稅3,858.99元，預(yù)交20xx年三季度 所得稅122.16元。

二、20**年度營(yíng)業(yè)收入1,766,135.98元，銷(xiāo)售成本1,437,752.14元，稅金及附加 2,902.60元，期間費(fèi)用391,464.07元，報(bào)表利潤(rùn)55.17元,企業(yè)實(shí)際支付職工工資 263,000.00元。

1、全年應(yīng)納增值稅27,026.05元。

2、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅3,808.00元，當(dāng)年已繳3,808.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅30,834.05×5%=1,541.70元，當(dāng)年已繳1,505.47元, 次年1月 補(bǔ)繳36.33元,已結(jié)清。

4、應(yīng)繳教育費(fèi)附加30,834.05×3%=925.02元，當(dāng)年已繳903.22元, 次年1月補(bǔ)繳21.80元,已清。

5、應(yīng)繳地方教育費(fèi)附加30,834.05×2%=616.68元，當(dāng)年已繳602.14元, 次年1月補(bǔ)繳14.53元,已結(jié)清。

6、應(yīng)繳印花稅(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。

7、20xx年企業(yè)實(shí)際支付工資263,000.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2,880.00元,多繳應(yīng)補(bǔ)繳補(bǔ)交20xx年776.00元，20xx年未繳應(yīng)補(bǔ)繳300.40元。

8、應(yīng)繳殘?；?63,000.00×1.6%=4,208.00元，已繳殘?；?,160.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳2048.00元。20xx年多繳納706.00元。實(shí)際20xx年未繳應(yīng)補(bǔ)繳1342.00元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅1,060.92元。

三、20**年11月底營(yíng)業(yè)收入1,766,135.98元，銷(xiāo)售成本1,437,752.14元，稅金及附加2,902.60元，期間費(fèi)用391,464.07元，報(bào)表利潤(rùn)55.17元,企業(yè)實(shí)際支付職工工資263000.00元。

1、全年應(yīng)納增值稅5,713.14元。

2、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅3,251.00元，當(dāng)年已繳3,251.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅8,964.14×5%=448.21元，當(dāng)年已繳456.71元。

4、應(yīng)繳教育費(fèi)附加8,964.14×3%=268.92元，當(dāng)年已繳274.02元。

5、應(yīng)繳地方教育費(fèi)附加8,964.14×2%=179.28元，當(dāng)年已繳182.68元。

6、應(yīng)繳印花稅(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應(yīng)補(bǔ)繳87.92元。

7、20xx年企業(yè)實(shí)際支付工資78,100.00元,應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)1,100.00元。

8、應(yīng)繳殘?；?8,100.00×1.6%=1249.60元，已繳殘保基金800.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳449.60元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅991.29元，預(yù)交三個(gè)季度所得稅 982.87元。

四、自查后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：

(一)、20**年度實(shí)際支付工資265,800.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當(dāng)年已繳1,050.00元，未繳應(yīng)補(bǔ)繳1,076.40元。20**年企業(yè)實(shí)際支付工資263,000.00元，應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2,880.00元,多繳應(yīng)補(bǔ)繳補(bǔ)交20xx年776.00元，20xx年度還有300.40元未繳。20**年企業(yè)實(shí)際支付工資78,100.00元,應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)1,100.00元，多繳納475.20元。三年多繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)174.80元

(1,076.40-776.00-475.20)元。

(二)、20**年應(yīng)繳殘保基金應(yīng)繳殘?；?65,800×1.5%=3987.00元，已繳殘保基金4,693.50元。當(dāng)年多繳殘?；?06.00元。20xx年應(yīng)繳殘?；?63,000.00×

1.6%=4,208.00元，已繳殘?；?,160.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳2048.00元。20**年多繳納706.00元。實(shí)際20**年未繳應(yīng)補(bǔ)繳1342.00元。20**年應(yīng)繳殘?；?81000.00×

1.6%=1,249.60元，已繳殘?；?00.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳449.60元。三年應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(-706.00+2048.00+449.60)=1,791.60元未繳。

(三)、20**年應(yīng)繳印花稅(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帳本4×5=1,112.50元,當(dāng)年已繳977.44元，次年1月補(bǔ)繳212.30元,多繳印花稅77.24元，20**年應(yīng)繳印花稅(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。20**年應(yīng)繳印花稅(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應(yīng)補(bǔ)繳87.92元。三年應(yīng)補(bǔ)繳印花稅(-77.24-4.65+87.92=6.03元)。

五、我公司于20**年度前將此稅款及時(shí)進(jìn)行申報(bào)，并補(bǔ)繳稅款。

**市*****有限公司

二〇一*年**月**日

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稅務(wù)自查報(bào)告怎么寫(xiě) 篇4

一、存在的主要不足

1、理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動(dòng)性不夠，各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)、督促檢查的力度不夠。

2、思想解放程度不夠，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

3、有時(shí)對(duì)工作現(xiàn)狀了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒，易使工作被動(dòng)；與班子成員間交流思想意識(shí)不強(qiáng)；偶爾有遲到現(xiàn)象。

4、在工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)方面還不夠扎實(shí)，會(huì)上安排布置多、會(huì)后檢查落實(shí)少，深入基層調(diào)查研究的廣度和深度不夠細(xì)。

二、存在的主要不足的原因分析

1、理論學(xué)習(xí)不夠的主要原因分析：一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，新的知識(shí)不能及時(shí)補(bǔ)充，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。學(xué)習(xí)停留在形式上，學(xué)習(xí)的深度不夠，欠缺理論聯(lián)系實(shí)際，不能用馬克思主義理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物停留在表面上。二是稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，在溝通、協(xié)作方面仍有欠缺。雖然也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但存在實(shí)用主義思想，急用先學(xué)，缺乏主動(dòng)性。

2、思想解放程度不夠的主要原因分析：自己認(rèn)為近年來(lái)局里多次開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，我的思想不斷解放，思想方面能緊跟時(shí)代的步伐，在實(shí)際工作中也能為局領(lǐng)導(dǎo)出主意、想，不斷地建言獻(xiàn)策，特別是自己分管分做的紀(jì)檢監(jiān)察工作，每年都有新思路、新舉措、取得新成效，思想解放的差不多了。

3、工作中了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒方面的主要原因分析：由于我的性子急，對(duì)個(gè)別工作任務(wù)深入了解的不夠，分析不夠透，沒(méi)與有關(guān)同志及時(shí)溝通，使個(gè)別工作任務(wù)不能圓滿(mǎn)完成。

4、工作作風(fēng)方面的主要原因分析：認(rèn)為自己工作忙，個(gè)別時(shí)候了解自己分管的人事教育股、監(jiān)察室，法規(guī)股，黨支部，工青婦工作的情況，深入調(diào)查了解情況少，靠在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、靠打電話(huà)、靠報(bào)來(lái)的材料時(shí)候多，深入到各分局、各股（室）的次數(shù)是有限的；偶爾遲到，有時(shí)家里有特殊事情。

三、

1、持之以恒學(xué)習(xí)，要在不斷提高思想政治水平方面狠下功夫。在新的時(shí)期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。一年來(lái)，我一方面注重加強(qiáng)自身思想政治學(xué)習(xí)，提高“防腐”免疫力。把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，搞活學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。另一方面認(rèn)真開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。利用觀看反腐敗電教片、收看十七屆五中全會(huì)及學(xué)習(xí)討論活動(dòng)等，通過(guò)經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹(shù)立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，要在工作指導(dǎo)到位方面狠下功夫。為切實(shí)搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，圓滿(mǎn)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，我要站在講政治、顧大局的高度，充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭(zhēng)的重要性，認(rèn)真嚴(yán)格遵守稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來(lái)抓。把廉政建設(shè)責(zé)任制擺在重要工作議事日程，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，分析、部署廉政建設(shè)工作，在不同地點(diǎn)、不同場(chǎng)合不失時(shí)機(jī)地利用正反兩方面的典型，對(duì)廉政問(wèn)題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說(shuō)危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，在心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線(xiàn)；適時(shí)組織檢查，督促各部門(mén)廉政建設(shè)和其他各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到順利開(kāi)展。

3、結(jié)合工作實(shí)際，要在狠抓目標(biāo)落實(shí)方面狠下功夫。一是強(qiáng)化廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)。首先，要抓好黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉重要論述的學(xué)習(xí)。充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、紀(jì)檢日活動(dòng)等形式，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨和國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉的重要論述，使廣大黨員干部進(jìn)一步正確認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策，為反腐倡廉工作的開(kāi)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。其次，要深化黨政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《云南省行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》及《廉政準(zhǔn)則》。再次，要認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)檢日活動(dòng)。堅(jiān)持每月一次的紀(jì)檢日活動(dòng)，采取電化教育的形式，組織開(kāi)展了以李彬、刀會(huì)祥等勤政廉政典型為榜樣的示范教育活動(dòng)。同時(shí)，開(kāi)展了以、趙仕永、王斌等腐敗案件為反面典型的警示教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，要求每個(gè)干部職工深入剖析違法違紀(jì)反面典型事例，努力形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、的良好氛圍，做到在任何時(shí)候，任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。通過(guò)正反典型教育，使活動(dòng)收到了良好的效果。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)有序的制度環(huán)境。今年以來(lái)，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，著力抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，尤其是“行政問(wèn)責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制”四項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范著裝上崗、會(huì)議、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出五級(jí)審批制度等，逐步形成靠管理機(jī)制帶隊(duì)、靠束人的工作格局。三是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升服務(wù)效能。今年，圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、做表率、創(chuàng)一流”的目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)力建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部的服務(wù)理念，提升黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。以進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的工作效率、履職能力為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展了“多讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”活動(dòng)。并將學(xué)習(xí)教育與稅收實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，使其學(xué)以致用。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了干部隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)了干部職工服務(wù)納稅人、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層的能力和水平。四是是積極營(yíng)造創(chuàng)建和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍。以深化文明機(jī)關(guān)建設(shè)、營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)氛圍、促進(jìn)人的全面發(fā)展為著力點(diǎn)，注重創(chuàng)新教育形式，拓寬教育載體，在機(jī)關(guān)內(nèi)部積極開(kāi)展多種形式的廉政文化活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，較好地發(fā)揮了廉政教育的預(yù)防作用。首先，要進(jìn)一步建立和規(guī)范了職工廉政文化活動(dòng)園地。并對(duì)一樓大廳四周懸掛廉政文化宣傳專(zhuān)欄、政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督欄、稅務(wù)人員十要十不要、廉政文化遵循的五大原則和十廉活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了更新，使干部職工在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育，起到了耳濡目染、潛移默化的作用。其次，要利用家庭氛圍助廉。重視、引導(dǎo)和發(fā)揮干部家庭成員的監(jiān)督作用，深入開(kāi)展干部職工家庭助廉活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，讓干部職工家屬爭(zhēng)當(dāng)廉內(nèi)助，勤吹“枕邊風(fēng)”，引導(dǎo)職工家屬做好“八小時(shí)”以外的監(jiān)督，其抓共管，促使干部職工自覺(jué)做到珍惜家庭、珍惜崗位，共同構(gòu)建反腐倡廉家庭防線(xiàn)。再次，要設(shè)立桌面警示牌明廉。要求干職職工在辦公桌上統(tǒng)一擺放以“知榮恥、除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)、八榮八恥從本崗位做起”及“稅務(wù)人員十要十不要”為主要內(nèi)容的臺(tái)式桌面警示牌，使每一位干部職工都能自覺(jué)做到進(jìn)門(mén)思廉、抬頭望廉、外出講廉。

4、規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行，要在不斷加大監(jiān)督力度方面狠下功夫。一是要在行政管理權(quán)方面。首先，要進(jìn)一步健全完善和細(xì)化各項(xiàng)工作制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事管理工作的監(jiān)督檢查，完善、任前公示等制度，堅(jiān)持黨組討論重要人事任免無(wú)記名投票表決制，進(jìn)一步實(shí)施對(duì)人事管理的監(jiān)督制約。其次，要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全公開(kāi)透明的財(cái)務(wù)管理體制，強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真實(shí)施對(duì)基層的票證、稅款、自有資金的管理情況的檢查和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)，監(jiān)督好基建工程、大宗物資采購(gòu)、汽車(chē)購(gòu)買(mǎi)等有關(guān)廉政程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。再次，要強(qiáng)化兼職監(jiān)察員的工作職責(zé)。通過(guò)的簽訂，促使其對(duì)本征收單位及其地稅工作人員的票款結(jié)報(bào)、稅務(wù)處罰、稅款核定、清繳欠稅等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，有效防止地稅人員以稅謀私。二是要在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)方面，重點(diǎn)對(duì)稅票的管理使用、稅款征收、稅務(wù)行政處罰等方面進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收政策，嚴(yán)格執(zhí)行票款結(jié)報(bào)制度，堅(jiān)決制止滯解、混級(jí)入庫(kù)、擅自減免稅、收過(guò)頭稅的問(wèn)題出現(xiàn)，嚴(yán)禁公款私存、私設(shè)小金庫(kù)、貪污挪用（公）稅款。兼職監(jiān)察員參與本單位的票款結(jié)報(bào)、票證清理監(jiān)督工作

稅務(wù)自查報(bào)告怎么寫(xiě) 篇5

稅務(wù)自查報(bào)告是企業(yè)或個(gè)人在稅務(wù)工作中，主動(dòng)對(duì)自身稅務(wù)合規(guī)情況進(jìn)行全面自查并上報(bào)的一份文件。編寫(xiě)稅務(wù)自查報(bào)告不僅有助于查漏補(bǔ)缺、完善稅務(wù)管理，還能增加稅務(wù)合規(guī)性，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。下面將詳細(xì)介紹稅務(wù)自查報(bào)告的撰寫(xiě)要點(diǎn)。

一、報(bào)告概述

稅務(wù)自查報(bào)告一般由報(bào)告名稱(chēng)、報(bào)告時(shí)間、報(bào)告目的、報(bào)告范圍等幾個(gè)方面構(gòu)成，并要提及報(bào)告的撰寫(xiě)目的和意義。

1. 報(bào)告名稱(chēng)：簡(jiǎn)明扼要地反映報(bào)告的主題，如“稅務(wù)自查報(bào)告”等；

2. 報(bào)告時(shí)間：明確自查的開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間；

3. 報(bào)告目的：明確此次自查是為了達(dá)到哪些目標(biāo)，以及自查的重要性；

4. 報(bào)告范圍：說(shuō)明自查主體、自查內(nèi)容和涉及的稅種等信息。

二、自查目標(biāo)與過(guò)程

自查目標(biāo)與過(guò)程是稅務(wù)自查報(bào)告的核心內(nèi)容，主要包括自查目標(biāo)的設(shè)定、自查過(guò)程的展開(kāi)以及數(shù)據(jù)收集與處理。

1. 自查目標(biāo)設(shè)定：確定此次自查的目標(biāo)是什么，是為了確認(rèn)自身的稅務(wù)合規(guī)情況，還是為了排查潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

2. 自查過(guò)程展開(kāi)：詳細(xì)描述自查的步驟、方法和程序，包括自查對(duì)象、檢查重點(diǎn)、查閱資料和詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員等；

3. 數(shù)據(jù)收集與處理：介紹數(shù)據(jù)的收集方法及過(guò)程，并指出數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、自查結(jié)果與問(wèn)題發(fā)現(xiàn)

自查結(jié)果與問(wèn)題發(fā)現(xiàn)是稅務(wù)自查報(bào)告的重要部分，要準(zhǔn)確列出各項(xiàng)自查指標(biāo)以及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

1. 自查結(jié)果對(duì)自查過(guò)程中得到的結(jié)果進(jìn)行整理和梳理，明確自身的稅務(wù)合規(guī)情況；

2. 問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與分析：列舉和分析自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估和分類(lèi)，并給出解決方案。

四、自查成果與改進(jìn)措施

自查成果與改進(jìn)措施是稅務(wù)自查報(bào)告的關(guān)鍵部分，要說(shuō)明自查的成果和下一步的改進(jìn)計(jì)劃。

1. 自查成果說(shuō)明自查結(jié)果對(duì)企業(yè)的積極影響，如減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高工作效率等；

2. 改進(jìn)措施建議：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出具體改進(jìn)措施，包括涉及制度、流程、內(nèi)部控制等方面。

五、與建議

與建議是稅務(wù)自查報(bào)告的最后部分，要對(duì)整個(gè)自查過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，并提出相關(guān)建議。

1. 自查過(guò)程對(duì)自查的過(guò)程、方法和效果進(jìn)行總結(jié)，突出優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)；

2. 相關(guān)建議：提出對(duì)自己的建議，從管理層面出發(fā)，促進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和治理。

六、參考附件

在編寫(xiě)稅務(wù)自查報(bào)告時(shí)，還可以根據(jù)需要增加一些附件，如原始憑證、稅務(wù)登記證書(shū)、稅務(wù)申報(bào)表格等，以便審核人員參考查驗(yàn)。

以上是一份稅務(wù)自查報(bào)告的主要內(nèi)容和要點(diǎn)，編寫(xiě)稅務(wù)自查報(bào)告需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，既要符合稅務(wù)相關(guān)規(guī)定，又要客觀真實(shí)。通過(guò)自查報(bào)告的撰寫(xiě)，可以對(duì)企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)情況進(jìn)行全面評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，提高企業(yè)的稅務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)性。