企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié)

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié)（6篇）。

為了為公司創(chuàng)造更大的效益，我們不妨切實(shí)做好工作計(jì)劃。好的工作計(jì)劃可以提高我們的工作效率。如何去寫(xiě)工作計(jì)劃里的具體框架呢？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié)（6篇）”，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié) 篇1

__年，在縣委政府的關(guān)心和支持下，中國(guó)電信_(tái)_分公司認(rèn)真貫徹省、市公司__年工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)裝移維服務(wù)能力，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。

一、__年工作總結(jié)

(一)經(jīng)營(yíng)情況

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成較好，__年，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入800余萬(wàn)元，完成率排全市第二名。發(fā)展移動(dòng)用戶3000余戶，發(fā)展寬帶用戶1000戶，發(fā)展itv用戶200戶。

(二)加快通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障地方通信需求

__年，完成投資600余萬(wàn)元，新建移動(dòng)基站6個(gè)，改造3站8個(gè);完成下沉點(diǎn)6個(gè)點(diǎn)，對(duì)縣城電纜過(guò)長(zhǎng)，上網(wǎng)網(wǎng)速較慢的6個(gè)區(qū)域進(jìn)行改造寬帶提速;完成農(nóng)行、_等專(zhuān)線專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)11個(gè);新建epon點(diǎn)21個(gè)，完成千村行動(dòng)項(xiàng)目6個(gè)，實(shí)現(xiàn)了__50%以上的村委會(huì)通固話和寬帶，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。完成教育信息化寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改建及新建開(kāi)通了__一中、__二中、通泉鎮(zhèn)中學(xué)、通泉小學(xué)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)8個(gè)中學(xué)寬帶接入網(wǎng)絡(luò)。完成公文交換系統(tǒng)建設(shè)，接入公文交換105家單位。

目前，__電信分公司擁有1個(gè)中心機(jī)房，15個(gè)接入網(wǎng)機(jī)房，43個(gè)移動(dòng)機(jī)房，48個(gè)epon點(diǎn);固網(wǎng)交換機(jī)設(shè)備容量為11870門(mén)，寬帶總?cè)萘繛?000口;致富通基站3個(gè);移動(dòng)基站58個(gè)，其中3站47個(gè)。管道110余孔公里，桿路650余桿公里，各類(lèi)光、電纜1800余公里;固定資產(chǎn)總值達(dá)到7100萬(wàn)元，其中固網(wǎng)資產(chǎn)4700萬(wàn)元，移動(dòng)資產(chǎn)2400萬(wàn)元。固網(wǎng)語(yǔ)音覆蓋了全縣大部分村委會(huì)和自然村，固網(wǎng)寬帶覆蓋了全縣36個(gè)村委會(huì)所在地及部分自然村;移動(dòng)信號(hào)覆蓋了大部分自然村及以上地區(qū)、高速公路鐵路沿線、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域，3線寬帶信號(hào)覆蓋了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、高速公路鐵路沿線及工業(yè)園區(qū)。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，全面提升服務(wù)質(zhì)量

1、加大營(yíng)業(yè)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核力度，不斷提高營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量。營(yíng)業(yè)班組堅(jiān)持每周一培訓(xùn)，每天班前會(huì)，內(nèi)容包括營(yíng)業(yè)禮儀、受理規(guī)范、業(yè)務(wù)解釋等，并不定期地進(jìn)行考試和考核，對(duì)營(yíng)業(yè)員開(kāi)展評(píng)定工作，不斷提高營(yíng)業(yè)員素質(zhì)，通過(guò)不斷總結(jié)提升服務(wù)親和力、服務(wù)水平和主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)能力。市場(chǎng)部堅(jiān)持一月兩次全面檢查的制度，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)施、檢查、整改的方式落實(shí)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，不斷提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)技能，營(yíng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量得到較大改善和提高。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《電信條例》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真做好互聯(lián)互通工作，無(wú)阻礙互聯(lián)互通的事件發(fā)生;收費(fèi)公開(kāi)、透明，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)，用戶若對(duì)話費(fèi)有疑問(wèn)，可以憑用戶身份證或單位證明到營(yíng)業(yè)室打印詳細(xì)清單，讓用戶明明白白消費(fèi)。

3、推行用戶滿意服務(wù)活動(dòng)和誠(chéng)信教育，增強(qiáng)員工隊(duì)伍內(nèi)在動(dòng)力，從源頭上防范行業(yè)不良風(fēng)氣。充分調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取和爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵的積極性、主動(dòng)性，把用戶至上，用心服務(wù)理念落實(shí)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。切實(shí)做好誠(chéng)信教育活動(dòng)，以務(wù)實(shí)、生動(dòng)的形式對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信操守和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守行業(yè)監(jiān)管的各項(xiàng)制度和規(guī)范，自覺(jué)抵制不誠(chéng)信、違反電信職業(yè)道德的做法，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。

4、推行五個(gè)一服務(wù)。__分公司認(rèn)真貫徹省公司五個(gè)一服務(wù)舉措，竭誠(chéng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五個(gè)一服務(wù)，即一張賬單，明白消費(fèi);一點(diǎn)查詢(xún)，信息準(zhǔn)確;一鍵接入，便捷服務(wù);一站服務(wù)，首問(wèn)負(fù)責(zé);一聲提醒，溫馨關(guān)懷。

5、開(kāi)展夜間上門(mén)服務(wù)工作。為保障客戶夜間使用電信業(yè)務(wù)，提升客戶感知，從7月15日起，曲靖各區(qū)縣正式實(shí)施夜間上門(mén)排障服務(wù)，開(kāi)展夜間上門(mén)排障工作，縮短了障礙修復(fù)時(shí)限，對(duì)政企客戶查障由24小時(shí)縮短為12小時(shí)以?xún)?nèi)，保障用戶24小時(shí)正常通信。

6、開(kāi)展寬帶安裝超時(shí)賠付工作。為向用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的寬帶裝移服務(wù)，提升客戶感知，省電信公司自7月20日起在曲靖縣級(jí)以上有資源的區(qū)域開(kāi)展寬帶安裝超時(shí)賠付試點(diǎn)工作。對(duì)寬帶安裝，超時(shí)賠付。自用戶提出裝機(jī)申請(qǐng)，營(yíng)業(yè)員工單錄入時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)，48小時(shí)內(nèi)為用戶裝通，每超一小時(shí)賠付一元，不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)，對(duì)賠付的金額在用戶寬帶裝通后的次月以預(yù)存話費(fèi)的方式存入用戶帳號(hào)，__年__無(wú)超時(shí)賠付情況發(fā)生。

7、公司建立了前后端的客響流程，以客戶為中心優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。響應(yīng)需求，成立了項(xiàng)目支撐虛擬團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)網(wǎng)維護(hù)虛擬團(tuán)隊(duì)和vip客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，提升政企客戶服務(wù)滿意度。通過(guò)整合人力資源，實(shí)現(xiàn)維護(hù)向客戶端的延伸，強(qiáng)化重點(diǎn)業(yè)務(wù)支撐和保障工作，增強(qiáng)后端對(duì)前端的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高后端對(duì)前端和市場(chǎng)的響應(yīng)速度、支撐能力，前后端的溝通配合意識(shí)有明顯增強(qiáng)。

8、嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制及工單回訪等制度，提高辦事效率。堅(jiān)決杜絕裝移機(jī)和故障查修超時(shí)現(xiàn)象，減少用戶投訴，提高客戶服務(wù)滿意度。加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核力度，把服務(wù)質(zhì)量工作作為重中之重，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，納入員工績(jī)效及年度業(yè)績(jī)考評(píng)，從而全面提升公司服務(wù)水平，樹(shù)立電信良好形象。

9、多渠道多層面受理業(yè)務(wù)，方便客戶辦理。一是主渠道建設(shè)完善，客戶可直接到營(yíng)業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)，__縣共有電信主營(yíng)業(yè)廳1個(gè)，合作營(yíng)業(yè)廳3個(gè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)置了營(yíng)業(yè)廳，方便客戶就近辦理業(yè)務(wù)。二是通過(guò)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳辦理，我們開(kāi)通了電信網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳，用戶在家便可登陸網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳自由充值交費(fèi)、費(fèi)用查詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、故障申告、投訴咨詢(xún)及品牌專(zhuān)區(qū)等全方位的電子自助服務(wù)。三是暢通一條渠道，開(kāi)通了全天24小時(shí)電信客戶服務(wù)熱線10000號(hào)，提供各類(lèi)電信業(yè)務(wù)的咨詢(xún)、查詢(xún)、受理和投訴等服務(wù)。四是加大社會(huì)渠道的建設(shè)力度，新建電信合信營(yíng)業(yè)廳3個(gè)，電信代辦點(diǎn)11個(gè)。

10、關(guān)注員工素質(zhì)提升，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，公司成立的培訓(xùn)虛擬團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持每天班前會(huì)，每周一例會(huì)，每月一次全體員工會(huì)議和一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，全方位多角度提高員工綜合服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，提升基層管理人員的管理能力。

(四)加強(qiáng)黨的建設(shè)、員工隊(duì)伍的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

一是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，充分發(fā)揮各基層黨組織和開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨組織、爭(zhēng)做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)，健全理論學(xué)習(xí)、組織生活、_評(píng)議等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在深化企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作與企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供有力的思想保證。

二是加大企業(yè)文化建設(shè)力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。廣泛宣傳和貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，把中國(guó)電信特色文化貫穿于經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中，以先進(jìn)的文化凝聚人、鼓舞人、感召人。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮虛報(bào)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)作用，學(xué)用結(jié)合中，全方位多角度提高員工綜合服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，提升基層管理人員的管理能力。并鼓勵(lì)員工通過(guò)網(wǎng)上大學(xué)、自學(xué)等多種形式參加學(xué)習(xí)，形成在職學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)型員工。

三是關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，充分尊重員工的_管理、_監(jiān)督權(quán)力，維護(hù)員工的合法權(quán)益。組織開(kāi)展形式多樣的宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)、女員工追求幸福力活動(dòng)等工會(huì)活動(dòng)和有益增強(qiáng)員工之間團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上并有益身心健康的活動(dòng)。

四是高度重視安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全駕駛。把安保工作落到實(shí)處，長(zhǎng)抓不懈，提高大家安全防范意識(shí)及技能，切實(shí)樹(shù)立安全就是效益，安全就是穩(wěn)定，安全就是業(yè)績(jī)的觀念，抓好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

五是鞏固好市級(jí)文明單位及市級(jí)青年文明號(hào)建設(shè)成果，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位奠定基礎(chǔ)。

二、存在的問(wèn)題

1、基礎(chǔ)管理有待提高，工作相互推諉扯皮，員工企業(yè)責(zé)任感、個(gè)人工作責(zé)任心仍需加強(qiáng)。

2、裝移維服務(wù)能力低下，服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度還有待提高，裝移機(jī)查修障礙超時(shí)嚴(yán)重，重復(fù)申告率和投訴率居高不下，運(yùn)維指標(biāo)排名靠后。

3、宣傳力度不夠，用戶對(duì)電信產(chǎn)品認(rèn)知度低。

4、營(yíng)銷(xiāo)手段單一，營(yíng)銷(xiāo)技能欠缺，對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特性不熟悉，推薦產(chǎn)品的能力還有待提高。

5、員工文化水平不高，中專(zhuān)、技校以下文憑占50%以上，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和指導(dǎo)力度不夠，學(xué)用結(jié)合上還有差距。

三、__年工作計(jì)劃

__年，我們將在省市公司領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委政府及省、市電信公司工作會(huì)議精神，將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，聚焦重點(diǎn)，努力完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一是結(jié)合__縣城區(qū)建設(shè)規(guī)劃及網(wǎng)格化規(guī)劃要求，做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極支撐好政企項(xiàng)目建設(shè)。

二是做好基站建站建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)__區(qū)域內(nèi)覆蓋。

三是做好c3、c4傳輸擴(kuò)容改造工程，對(duì)王家莊、舊縣、納章進(jìn)行波分改造，解決傳輸資源不足的問(wèn)題，保障地方通信需求。

四是做好交接箱、分線盒、用戶線整治工作，減少用戶障礙及重復(fù)申告，提升維護(hù)服務(wù)質(zhì)量。

五是深入開(kāi)展裝維服務(wù)能力提升工作，增強(qiáng)兩升兩降意識(shí)，加強(qiáng)前后端協(xié)同，優(yōu)化裝移維全過(guò)程服務(wù)流程，提高客戶滿意度。

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié) 篇2

科協(xié)（公司）工作總結(jié)及工作計(jì)劃

科協(xié)（公司）工作總結(jié)及工作計(jì)劃

工作匯報(bào)工作科協(xié)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 公司擬開(kāi)展工作 以科協(xié)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 2016年度工作總結(jié)為紐帶，大力開(kāi)展“談、比”活動(dòng)和科協(xié)建設(shè)活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、真誠(chéng)服務(wù)科技人員做了大量工作。 2004年的工作總結(jié)如下：

一是“演講比賽”比賽深入扎實(shí)，上了一個(gè)新臺(tái)階

1。完成了2003年度公司級(jí)優(yōu)秀“說(shuō)比”項(xiàng)目評(píng)審工作。 每個(gè)單位共有63個(gè)項(xiàng)目（比上年增加23個(gè)）（其中主營(yíng)業(yè)務(wù)28個(gè)，企業(yè)增加35個(gè)）參與公司級(jí)優(yōu)秀“說(shuō)比”項(xiàng)目的評(píng)審。函授評(píng)審和會(huì)議評(píng)審（結(jié)果發(fā)布），評(píng)選出主營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)秀“說(shuō)比”項(xiàng)目特等獎(jiǎng)3個(gè)、一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)7個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)5個(gè)；一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)9項(xiàng)，三等獎(jiǎng)10項(xiàng)，多方資助企業(yè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)13項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額150萬(wàn)元（比上年增加61萬(wàn)元）。同時(shí)，各會(huì)員單位用于獎(jiǎng)勵(lì)廠礦兩級(jí)優(yōu)秀“講比”項(xiàng)目的資金達(dá)80萬(wàn)元以上（比上年增加40萬(wàn)元以上）。

2.大力宣傳2003年度公司級(jí)優(yōu)秀“說(shuō)比”成果和優(yōu)秀科技工作者先進(jìn)事跡。 首先，將2003年度公司級(jí)優(yōu)秀“說(shuō)比”成果材料編印成冊(cè)，廣泛宣傳交流。二、對(duì)2003年度公司級(jí)優(yōu)秀“說(shuō)比”成果和優(yōu)秀科技工作者事跡進(jìn)行了大力宣傳，同時(shí)組織了我公司“優(yōu)秀說(shuō)比”項(xiàng)目的知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。心”，全公司3000多人參與。此外，公司科協(xié)網(wǎng)站上還以幻燈片的形式展示了部分優(yōu)秀成果。

3. 2016年“講比”工作有序開(kāi)展。 隨著“談話，比較”活動(dòng)的激勵(lì)措施的增加。 “說(shuō)比”活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。 2016年，公司所屬單位和機(jī)構(gòu)設(shè)立項(xiàng)目400多個(gè)，完成項(xiàng)目300多個(gè)?，F(xiàn)已進(jìn)入總結(jié)審查。在今年的“說(shuō)比”活動(dòng)中，公司科協(xié)嚴(yán)格把關(guān)“說(shuō)比”項(xiàng)目申報(bào)，對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行審核。有新措施做好節(jié)點(diǎn)管控。公司科協(xié)全年多次到各單位檢查“談話比對(duì)”活動(dòng)，特別是重點(diǎn)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，嚴(yán)格規(guī)范，要求每季度匯報(bào)影像進(jìn)展情況。在深入現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程中，廣泛交流了意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整了一些“說(shuō)比”的項(xiàng)目。

4.開(kāi)展了“談比”活動(dòng)的調(diào)研交流活動(dòng)。活動(dòng)及調(diào)研活動(dòng)，按照公司科協(xié)要求，各單位科協(xié)分別調(diào)研后形成調(diào)研報(bào)告。 在此基礎(chǔ)上，公司科協(xié)提出修改意見(jiàn)，深化“講比”，并通過(guò)秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議征求意見(jiàn)，形成補(bǔ)充規(guī)定。在項(xiàng)目評(píng)審方面，改變了以往只由公司評(píng)委打分的做法，增加了專(zhuān)業(yè)組的初評(píng)程序。有機(jī)（電）加工、冶金化工、管理四組。公司評(píng)委必須充分了解專(zhuān)業(yè)組的初評(píng)意見(jiàn)，方可在公司評(píng)比會(huì)上打分。這樣一來(lái)，審查的質(zhì)量就離公平、公正和公開(kāi)更近了一步。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配規(guī)定，獎(jiǎng)金分配應(yīng)在一定范圍內(nèi)適度披露，按項(xiàng)目組成員的貢獻(xiàn)情況進(jìn)行分配。公司科協(xié)組織召開(kāi)科技工作者座談會(huì)。圍繞“說(shuō)比”活動(dòng)主題，來(lái)自各單位、機(jī)構(gòu)的40余名科技人員暢所欲言，分享了許多建設(shè)性意見(jiàn)。公司科協(xié)組織開(kāi)展“講、比”活動(dòng)知識(shí)培訓(xùn)

培訓(xùn)班上，共有47名科協(xié)各單位干部和今年“說(shuō)，比較”項(xiàng)目組參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，他們學(xué)習(xí)了《江西銅業(yè)集團(tuán)公司“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽表彰及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，組織了“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽控制規(guī)則。各單位秘書(shū)長(zhǎng)一一介紹了本單位“說(shuō)比”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，起到了很好的學(xué)習(xí)交流作用。總之，今年的“講比”活動(dòng)越來(lái)越深入、越來(lái)越扎實(shí)，越來(lái)越得到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技人員的認(rèn)可，極大地調(diào)動(dòng)了科技工作者的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)了江西銅業(yè)的發(fā)展。集團(tuán)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。

第二，創(chuàng)建“科技工作者之家”活動(dòng)成效顯著。按照要求，繼續(xù)開(kāi)展“家園建設(shè)”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)“家園建設(shè)”基礎(chǔ)工作，落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

1.以“科技節(jié)”和“科技月”為科普宣傳活動(dòng)的標(biāo)志，在活動(dòng)月的轟轟烈烈中，科普宣傳活動(dòng)深入廠礦、車(chē)間、科室、班組、學(xué)校、醫(yī)院、遍及公司。 德興銅礦科協(xié)專(zhuān)門(mén)派人到中國(guó)科協(xié)申請(qǐng)最新科普教育片年度播出權(quán)，并在礦山電視臺(tái)播出。礦業(yè)科協(xié)還借用百科知識(shí)光盤(pán)，在礦業(yè)電視臺(tái)黃金時(shí)段播放，讓全體礦工家屬在休閑娛樂(lè)的同時(shí)，增長(zhǎng)知識(shí)，提高自身素質(zhì)。永平銅礦科協(xié)通過(guò)在電視上開(kāi)設(shè)“科技領(lǐng)軍人物”欄目和《江西銅業(yè)-永通版》專(zhuān)刊，宣傳2003年獲得“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的科技人員，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍。 “工作形勢(shì)好。從關(guān)注科技人員身體健康出發(fā)，公司科協(xié)印發(fā)了七大系列健康科普小冊(cè)子近2萬(wàn)冊(cè)。禽流感防控知識(shí)800冊(cè)消除了公眾對(duì)禽流感的恐懼，在一定程度上穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司二級(jí)科協(xié)全年播出科普片40部；出版科普板896期

；舉辦科普講座54場(chǎng)，參加人數(shù)6230人；組織科普比賽17場(chǎng)，參加人數(shù)6066人；公司接受科協(xié)工作相關(guān)稿件數(shù)——廣播級(jí)、報(bào)刊84個(gè)。

2.開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)不同的主題變得普遍。根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員拓展知識(shí)的愿望，各單位科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不僅形式多樣，而且質(zhì)量不斷提高。 德興銅礦組織科技人員赴平朔、內(nèi)蒙古進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)口考察學(xué)習(xí)80余次。貴冶和材料設(shè)備公司分別邀請(qǐng)了瑞典、美國(guó)、法國(guó)和德國(guó)的相應(yīng)專(zhuān)家，就設(shè)備和備件的使用進(jìn)行了多次技術(shù)交流。工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的需要，引起了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的重視。例如，巫山銅礦根據(jù)反映的情況，決定今年繼續(xù)為服務(wù)一線的地質(zhì)、測(cè)繪、采礦工程技術(shù)人員發(fā)放津貼。對(duì)具有技術(shù)職稱(chēng)的技術(shù)崗位，每月增加20-100元的補(bǔ)貼；大學(xué)生入礦保障月收入800元以上；衛(wèi)生間和廚房大大改善了剛?cè)氲V的應(yīng)屆畢業(yè)生的生活環(huán)境；實(shí)施了青年技術(shù)人員的合理流動(dòng)，既充分考慮了他們的收入需求，又充分發(fā)揮了他們的才能。公司科協(xié)組織科技人員參加省青年科學(xué)家學(xué)年會(huì)上，我公司張衛(wèi)華同志被授予“江西省青年科學(xué)家”稱(chēng)號(hào)，徐傳輝被授予“江西省青年科學(xué)家”稱(chēng)號(hào)。獲“江西省杰出青年學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，胡建輝在年會(huì)上被選為優(yōu)秀論文作者。利用廣播、電視、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳張衛(wèi)華、許傳輝、胡建輝等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，了解、探望病難科技人員，送去溫暖的“家”。兩級(jí)科協(xié)走訪慰問(wèn)患病科技人員213人。公司科協(xié)每年分批組織各類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)人員體檢；向具有高級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng)的人員發(fā)放血壓計(jì)，向協(xié)會(huì)各會(huì)員發(fā)放保健健身器材和書(shū)籍；組織女性科技工作者參加跳繩比賽；公司機(jī)關(guān)開(kāi)展的一系列“送溫暖送健康”活動(dòng)，不僅在機(jī)關(guān)中廣受好評(píng)，也為工礦聯(lián)的工作方向和內(nèi)容提供了很好的示范。一些下屬單位根據(jù)自身情況紛紛效仿，充分體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科技人員的關(guān)愛(ài)，特別是全公司注重健康、科學(xué)生活的風(fēng)氣正在形成。 p>

4.良好的科技咨詢(xún)服務(wù)?？萍甲稍?xún)服務(wù)是促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的重要環(huán)節(jié)和有效途徑。對(duì)調(diào)動(dòng)科技人員積極性，穩(wěn)定科技人員隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，彌補(bǔ)科協(xié)資金不足具有重要意義。

角??色。2016年，公司科協(xié)修訂了《江西銅業(yè)集團(tuán)公司科協(xié)科技咨詢(xún)服務(wù)管理辦法》，科協(xié)各單位科技咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)嚴(yán)格按照新的管理。過(guò)去一年，江西銅業(yè)集團(tuán)科協(xié)通過(guò)系列活動(dòng)開(kāi)展了一系列活動(dòng)。 ，取得了一定成效，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科協(xié)廣大工作人員的肯定?？茀f(xié)工作也順利通過(guò)了公司黨建質(zhì)量體系內(nèi)外部審核，無(wú)觀察項(xiàng)目和不合格項(xiàng)目。但是，經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，科協(xié)的工作也存在一些不足。比如科協(xié)在其所屬單位的發(fā)展不是很均衡，有的單位有科協(xié)專(zhuān)職干部，有的單位沒(méi)有，有的單位經(jīng)費(fèi)充足，有的單位資金緊張；部分單位進(jìn)入破產(chǎn)程序，影響了科協(xié)工作的正常開(kāi)展。今后，我們將努力克服上述不足，通過(guò)我們的努力，做好科協(xié)工作。通過(guò)過(guò)去一年的工作，我們的主要體會(huì)是：

1．科協(xié)各級(jí)干部以良好的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)，贏得了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科協(xié)工作的高度評(píng)價(jià)。注意;

2.通過(guò)有效的“談比”活動(dòng)，逐步為公司科技人員搭建獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)；

3.不斷創(chuàng)新，賦予“科技工作者之家”新的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，增加靈活性和可操作性，讓創(chuàng)建“科技工作者之家”活動(dòng)更具活力。 201X年度工作計(jì)劃

I．進(jìn)一步引領(lǐng)“講創(chuàng)新，不敬業(yè)”活動(dòng)

1.按照修訂后的評(píng)審程序，組織對(duì)2016年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和頒獎(jiǎng)；

2.組織開(kāi)展2016年度獲獎(jiǎng)優(yōu)秀“講、比”項(xiàng)目的良好宣傳活動(dòng)；

3.增加對(duì)201X主業(yè)及多企業(yè)項(xiàng)目的審核，繼續(xù)重點(diǎn)監(jiān)控，確保節(jié)點(diǎn)控制；

4.結(jié)合三年實(shí)際運(yùn)行情況，討論修訂獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，使其更加成熟。

2.堅(jiān)持以建設(shè)“科技工作者之家”為中心環(huán)節(jié)，突出服務(wù)主題 1.修改創(chuàng)建“科技工作者之家”審查意見(jiàn) 2.拓寬科技工作者工作范圍“建設(shè)家園”活動(dòng) 1）開(kāi)展科技技能競(jìng)賽； 2）加大學(xué)術(shù)交流和專(zhuān)業(yè)研討力度； 3）組織科技講座和論文交流； 4）繼續(xù)關(guān)注科技工作者的健康工作。 3、年終，按新辦法組織考核交流

三、組織有序附：

工作匯報(bào)科協(xié)

201X科協(xié)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)會(huì)

匯報(bào)會(huì) 認(rèn)真按照《科普法》做好科普工作，貫徹落實(shí)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)資料，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督。工作求真務(wù)實(shí)，深入開(kāi)展反腐倡廉斗爭(zhēng)，自覺(jué)抵制各種不良嗜好，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告精神，并按時(shí)完成上級(jí)、區(qū)委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)?？偨Y(jié)如下：

I． **區(qū)成立全國(guó)科學(xué)素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組 根據(jù)上級(jí)文件精神，區(qū)科協(xié)向區(qū)政府報(bào)請(qǐng)區(qū)政府在**區(qū)成立全國(guó)科學(xué)素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 * 區(qū)更好地落實(shí)“全國(guó)科學(xué)素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保護(hù)健康”，進(jìn)一步落實(shí)科技教育、傳播和普及工作。辦公室設(shè)在區(qū)

二是做好農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)工作。3月，區(qū)科協(xié)會(huì)同科技局聘請(qǐng)市農(nóng)牧局講師、農(nóng)業(yè)大學(xué)教授為農(nóng)民講解小黑河鎮(zhèn)茂林太和西二道河保護(hù)區(qū)蔬菜技術(shù)及奶牛養(yǎng)殖。還為他們發(fā)放了200多本相關(guān)書(shū)籍和200多張服務(wù)熱線掛圖，受到了農(nóng)民的歡迎。

三、做好青年科技推廣和培訓(xùn)工作。 3月底，區(qū)科協(xié)、教育局在五塔東小學(xué)召開(kāi)了以節(jié)約水資源為主題的校務(wù)會(huì)，并制作了展覽版，幫助學(xué)生樹(shù)立意識(shí)和意識(shí)從小就開(kāi)始節(jié)水。呼和浩特廣播電臺(tái)報(bào)道了這一事件。

四、做好呼和浩特科技周暨全國(guó)科學(xué)日宣傳活動(dòng)

1月呼和浩特科技周期間5月，呼和浩特市科協(xié)牽頭，區(qū)科教協(xié)、教育局組織楊家巷小學(xué)學(xué)生參觀內(nèi)蒙古天氣預(yù)報(bào)制作中心，培養(yǎng)了他們對(duì)從小學(xué)開(kāi)始的科學(xué)和熱愛(ài)。 科技周期間，區(qū)科協(xié)會(huì)同區(qū)科技局在小黑河鎮(zhèn)大昭廣場(chǎng)及各辦事處開(kāi)展宣傳培訓(xùn)，效果良好。

2.根據(jù)市科協(xié)文件，玉器科協(xié)印發(fā)（201X）6號(hào)文件《關(guān)于201X全國(guó)科普日的通知》。 9月15日，區(qū)科協(xié)和區(qū)教育局聯(lián)合組織區(qū)小學(xué)生參加內(nèi)蒙古科協(xié)舉辦的全國(guó)科普日啟動(dòng)儀式和市政府辦公廳在新華廣場(chǎng)展出了10塊科技展板。 9月16日，市科協(xié)、**區(qū)科協(xié)在楊家巷小學(xué)開(kāi)展了大型科普宣傳活動(dòng)，科普大篷車(chē)駛?cè)胄@，為孩子們帶來(lái)了有趣的教學(xué)設(shè)備. 9月18日，區(qū)科協(xié)、科技局在大南街道辦事處濱江花園聯(lián)合開(kāi)展科普進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)，展出20余個(gè)展版，發(fā)放200余份科普書(shū)籍《科學(xué)飲食》。 9月21日，嘉興花園社區(qū)科技協(xié)會(huì)與泰爾嘗試聯(lián)合開(kāi)展科普宣傳和義診活動(dòng)。全國(guó)科普日期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦還開(kāi)展了形式多樣的科普宣傳活動(dòng)，效果良好。

5.按照上級(jí)文件精神，呼和浩特市科協(xié)發(fā)布《關(guān)于城市發(fā)展的意見(jiàn)》。 8、參與市科協(xié)舉辦的呼和浩特市科學(xué)公共網(wǎng)（網(wǎng)址）； google_ad_idth =728; google_ad_height=90; google_ad_format="728x90_as"; google_ad_tpe="text_image"; 201X-05-27: google_ad_hannel=""; google_olor_border="FFFFFF"; google_olor_bg="ffffff"; google_olor_link="000000"; google_olor_text ="000000"; google_olor_url="000000"; -->

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié) 篇3

工程部職責(zé)

·負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備管理

·負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備運(yùn)行和維修

·負(fù)責(zé)酒店的能源控制

? 工程部負(fù)責(zé)管理好酒店的設(shè)備設(shè)施使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為酒店運(yùn)營(yíng)提供基礎(chǔ)保障，保證酒店運(yùn)營(yíng)安全高效、提高服務(wù)質(zhì)量與酒店利潤(rùn)。

主要系統(tǒng)和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及保養(yǎng)工作是酒店工程部工作最重要的部分按照酒店工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、模式化，抓好對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修和保養(yǎng)，做好配電室，地下室機(jī)房，電梯，中央空調(diào)，太陽(yáng)能機(jī)房，供水供電系統(tǒng)的換季檢修，日常維護(hù)。特別是對(duì)中央空調(diào)主機(jī)及配套設(shè)施水泵，新風(fēng)系統(tǒng)濾網(wǎng)，末端風(fēng)機(jī)盤(pán)管濾網(wǎng)的清洗保養(yǎng)，確保中央空調(diào)主機(jī)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

五月份工作計(jì)劃：

供電系統(tǒng)(變壓器、發(fā)電機(jī)、電柜、380V220V等各類(lèi)電氣家電設(shè)備)

弱電系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)通訊、電話、時(shí)控、智能感應(yīng)開(kāi)關(guān)、門(mén)禁等)

給排水系統(tǒng)(自來(lái)水回路閥門(mén)，主排水管地溝油清理衛(wèi)生間防水等)

供熱系統(tǒng)(水箱、水泵、空氣能、中央空調(diào)、太陽(yáng)能水循環(huán)集熱控制等)

制冷系統(tǒng)(冷庫(kù)、冰箱、冷柜及后廚換氣排煙等)

安保監(jiān)控系統(tǒng)

消防安全系統(tǒng)

各類(lèi)辦公軟件系統(tǒng)

酒店基礎(chǔ)裝修系統(tǒng)

以上系統(tǒng)均需要做出年、季、月、周、日保養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，費(fèi)用清單，并確保執(zhí)行。

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié) 篇4

傳媒公司工作總結(jié)（公司工作總結(jié)，媒體） Part 1, Part 2, Part 3, Part 4, More Top Contents

Part 1: 2020 Media Company Work Summary Part 2 : 個(gè)人工作總結(jié)廣告?zhèn)髅焦竞?jiǎn)介

第三部分：2020年網(wǎng)絡(luò)傳媒公司技術(shù)部工作總結(jié)第四部分：文化傳媒有限公司年度工會(huì)工作總結(jié)第一部分：傳媒公司實(shí)習(xí)總結(jié)更多相關(guān)樣文

正文

第一篇：2020年傳媒公司工作總結(jié)

喜研集團(tuán)2020年工作報(bào)告

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

何。

1.目前工作：

自2020年1月29日中層管理會(huì)議以來(lái)，公司自查自律，重在工作，重細(xì)節(jié)，到位，分工對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展明確負(fù)責(zé)，決定今后所有業(yè)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)人員只談業(yè)務(wù)，不收現(xiàn)金。

繼“拜年”欄目推出后，公司又推出“2020會(huì)寧縣名優(yōu)企業(yè)電視廣播”欄目，并擬定并匯報(bào)了“新年賀詞”欄目推出計(jì)劃。幾年前的相關(guān)專(zhuān)欄。原計(jì)劃為：專(zhuān)項(xiàng)廣告，獨(dú)立期，不依賴(lài)任何欄目，45天為一個(gè)周期（10天征集，5天編輯審稿，30天回放），每個(gè)周期8家公司（即，各行業(yè)12家企業(yè)參與播出），總時(shí)長(zhǎng)8分鐘，將在匯寧綜合頻道定期播出。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：各參會(huì)單位（單位）按人民幣標(biāo)準(zhǔn)編播。最低保證不低于人民幣。預(yù)計(jì)月收入8萬(wàn)元。 56萬(wàn)元。

原計(jì)劃中，縣工商局提供的長(zhǎng)征藥業(yè)、西北大魔方等8家馳名商標(biāo)企業(yè)于2月15日、3月15日作為本欄目首期發(fā)布，但前天下午。我去找縣工商局劉局長(zhǎng)溝通發(fā)布的時(shí)候，劉局長(zhǎng)提出成本太高，打算和這個(gè)欄目聯(lián)合組織。為此，我們的回應(yīng)是：

1。雙方將在短時(shí)間內(nèi)（2月18日之前）確定合作意向是否成立。

2.如果能合作，就簽訂合作協(xié)議，工商局要保證17家縣規(guī)以上企業(yè)和67家縣規(guī)企業(yè)中的70%參與率達(dá)到70%（即60 家公司）。

3.在合作的前提下，費(fèi)用減至8000元/家，播放周期為10天/期，3期/月。

4.合作前提下，預(yù)計(jì)總收入48萬(wàn)元，欄目總時(shí)長(zhǎng)2.5個(gè)月。 對(duì)上述情況分析如下：

1．單方出版的收入高于合作出版，但需要較長(zhǎng)時(shí)間。

2.合作出版時(shí)，由工商局聯(lián)系業(yè)務(wù)，我們只負(fù)責(zé)編輯出版。

3.合作發(fā)布只需要2個(gè)半月，其余時(shí)間我們會(huì)開(kāi)其他專(zhuān)欄。

2. 2020年傳媒公司創(chuàng)收工作計(jì)劃及預(yù)計(jì)收入

1.傳媒公司影視中心工作計(jì)劃及預(yù)計(jì)收入：

充分發(fā)揮電視廣告平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，用好各時(shí)段播出率，計(jì)劃今年推出“大過(guò)年”欄目創(chuàng)收1萬(wàn)元，“名企廣播”欄目收入50萬(wàn)元，“公益廣告招商”欄目20萬(wàn)元，“紅會(huì)寧歌謠”企業(yè)贊助和連續(xù)廣播”欄目30萬(wàn)元，“私人商業(yè)廣告”20萬(wàn)元，“專(zhuān)題片”15萬(wàn)元，“其他活動(dòng)錄制”15萬(wàn)元，累計(jì)收入1萬(wàn)元。

2.傳媒公司圖文中心工作計(jì)劃及預(yù)計(jì)收益：

充分發(fā)揮現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備優(yōu)勢(shì)，權(quán)衡行業(yè)市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)注價(jià)格和質(zhì)量最優(yōu)擬完成檢察院文化墻（估價(jià)15萬(wàn)元），更換新莊園鄉(xiāng)政府（估價(jià)8萬(wàn)元）、楊中心學(xué)校、老君坡鄉(xiāng)政府制度化墻上的廣告牌和展架（10萬(wàn)元），其他專(zhuān)機(jī)業(yè)務(wù)20萬(wàn)元，累計(jì)總收入：53萬(wàn)元，意向超60萬(wàn)元。

2020年傳媒公司整體營(yíng)收力爭(zhēng)突破200萬(wàn)元。

三．傳媒公司人員安排：

根據(jù)現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)實(shí)力，結(jié)合公司今年業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)設(shè)以下部門(mén)及建議職位：

1。 1名經(jīng)理（帶領(lǐng)全體員工開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)）

2．辦公室4 具體分工如下：

a．辦公室主任1名（負(fù)責(zé)處理集團(tuán)行政業(yè)務(wù)及傳媒公司內(nèi)部事務(wù)）

b． 1名活動(dòng)策劃人（負(fù)責(zé)媒體公司內(nèi)部事務(wù)）所有活動(dòng)的前期策劃）

c．1名活動(dòng)作者（負(fù)責(zé)所有活動(dòng)的文字撰寫(xiě)）

d. 1名節(jié)目主持人（負(fù)責(zé)承擔(dān)節(jié)目主持、影視商業(yè)配音及辦公室所有活動(dòng)的內(nèi)部工作）

3. 5個(gè)影視中心的具體分工如下：

a．導(dǎo)演1 制作導(dǎo)演（全面負(fù)責(zé)影視中心工作）

b．副導(dǎo)演1名，制作導(dǎo)演1名（聯(lián)合導(dǎo)演負(fù)責(zé)影視中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展）

c． 2 影視編輯 姓名（負(fù)責(zé)各類(lèi)影視作品的采集、編輯和大型活動(dòng)的錄制）

d．收藏家1名（負(fù)責(zé)各類(lèi)影視題材的收藏）

4、5個(gè)圖文中心具體分工如下：

一個(gè)。 1名主任（負(fù)責(zé)圖文中心工作）

b． 1名設(shè)計(jì)總監(jiān)（負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)）及發(fā)布工作）

c. 1名平面設(shè)計(jì)師（負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作）

d. 2名操作人員（負(fù)責(zé)機(jī)械操作和安裝）

5． 1個(gè)客服中心（客戶接待、結(jié)賬、交接等經(jīng)濟(jì)交易）部門(mén)共安排16人。

報(bào)告完成！請(qǐng)組長(zhǎng)指點(diǎn)！

上述公司

傳媒公司

2020年2月11日

第二部分：廣告?zhèn)髅焦緜€(gè)人工作總結(jié)

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2020個(gè)人工作總結(jié)

20歲，夏花的年紀(jì)，20歲，青春放蕩的年紀(jì)； 20歲，已經(jīng)過(guò)了做夢(mèng)反省的年齡？？我的第一個(gè)二十年后，我開(kāi)始真正了解這個(gè)世界，接觸到現(xiàn)實(shí)。幸好宇機(jī)陪我走過(guò)？？

2020年1月29日，這是傳說(shuō)中的世界末日第42天，也是我來(lái)到寧夏宇機(jī)集團(tuán)的第173天，我本來(lái)可以得意地說(shuō)：結(jié)局就是結(jié)局，大家都會(huì)一起死。但是，現(xiàn)在我想說(shuō)，我要過(guò)好日子，我要看到世界的繁華，我要看到流水，花開(kāi)花落，潮起潮落，我要看到最浪漫的事，是屬于我的，我想看宇極集團(tuán)和我一起成長(zhǎng)。在這里的日子是最快樂(lè)的。我找不到任何華麗的詞來(lái)形容我的時(shí)光。我只能說(shuō)我很幸福，很幸運(yùn)。幸運(yùn)的是，在這里我學(xué)到了很多：生活、工作、生活和態(tài)度；幸運(yùn)的是，我遇到了很多重要的人。它們就像風(fēng)景和彩虹，豐富了我的世界，絢麗多彩。我的生活。

進(jìn)入裕記集團(tuán)是我人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。抬頭望著這座五層樓的建筑，我的心怦怦直跳。我決心在這里取得一些成就，實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。然而，理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。進(jìn)入公司的第一個(gè)月，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，泄露了機(jī)密文件，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥了一頓。通過(guò)這件事，我明白，一個(gè)合格的員工，最基本的就是嚴(yán)格遵守公司的秘密，把公司的利益放在首位，才能為公司創(chuàng)造價(jià)值；第二個(gè)月開(kāi)始正式工作，嘗試做一些文字工作，比如：寫(xiě)計(jì)劃，做總結(jié)之類(lèi)的。雖然在我的工作中犯錯(cuò)是不可避免的，但失敗是成功之母。經(jīng)過(guò)修正、總結(jié)、重新開(kāi)始，我取得了很大的進(jìn)步，初步得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我意識(shí)到，優(yōu)秀的員工不怕學(xué)不會(huì)，而是怕學(xué)不會(huì)；第三個(gè)月，我真正融入了這家企業(yè)，隸屬于裕記廣告?zhèn)髅接邢薰?，與戰(zhàn)友合而為一。進(jìn)退兩難，患難與共。我接手了縣里的廣告牌維護(hù)工作，我的日常生活變得更加充實(shí)。同時(shí)，我對(duì)工作的信心和熱情也變得更加飽滿；生產(chǎn)和噴繪的工作也意味著我們的團(tuán)隊(duì)正式開(kāi)始運(yùn)作，大家也開(kāi)始意識(shí)到自己工作的價(jià)值。在此期間，我主要負(fù)責(zé)規(guī)劃初稿的設(shè)計(jì)和策劃工作。雖然我還不是很成熟，但那是我自己的勞動(dòng)成果。我很高興自己離目標(biāo)更近了；第五個(gè)月，除了日常的寫(xiě)作工作之外，我還成為了廣告媒體檔案的管理員

。這種辦公室文員的工作，培養(yǎng)了我認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)任的態(tài)度。相信在以后的工作中，我也會(huì)落實(shí)。帶著這種精神，努力成為一名合格的策劃師和高素質(zhì)的企業(yè)員工；第六個(gè)月，我想給自己一個(gè)今年滿意的答案。我這個(gè)月的工作計(jì)劃是完成家居建材城二期招商的廣告宣傳計(jì)劃，做好家居建材城二期規(guī)劃方案（討論稿），總結(jié)我在家居建材城的工作。過(guò)去六個(gè)月。

我不知道我這里還有沒(méi)有七八九個(gè)月，但我想只要我在這里一天，我就必須發(fā)揮我的作用，爭(zhēng)取一天工作，一天奉獻(xiàn)，一天努力，一天進(jìn)取，一天學(xué)習(xí)。在以后的日子里，我會(huì)積極進(jìn)取，不懼困難，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，做一個(gè)優(yōu)秀的策劃者，一個(gè)合格的?；恕?/p>

第三部分：2020年網(wǎng)絡(luò)傳媒公司技術(shù)部工作總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部2020年上半年工作總結(jié)

2020年集團(tuán)公司提出大發(fā)展 大跨越、大繁榮的發(fā)展規(guī)劃，也是各項(xiàng)新規(guī)劃全面實(shí)施的一年，是繼續(xù)深化改革、解放思想的關(guān)鍵之年。我部門(mén)的通過(guò)有利于礦區(qū)的發(fā)展和礦區(qū)員工執(zhí)行集團(tuán)公司上級(jí)制定的規(guī)章制度。生活的興趣是工作的目標(biāo)，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹。各項(xiàng)工作也取得了一定的成果。我部在不影響自身工作的前提下，與其他部門(mén)一起很好地完成了工作。

上半年網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作總結(jié)如下：

1.主要工作和成就。

1月，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，參與二礦調(diào)度指揮系統(tǒng)信息化建設(shè)項(xiàng)目，同時(shí)開(kāi)工礦區(qū)有線電視數(shù)字化改造工程。我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下積極參與這項(xiàng)工作。內(nèi)部積極配合二礦實(shí)際生產(chǎn)，不影響生產(chǎn)，完成系統(tǒng)設(shè)備安裝。積極對(duì)外聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商，提出發(fā)現(xiàn)的相應(yīng)問(wèn)題，協(xié)商解決方案，確保整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。并且二礦的員工已經(jīng)接受了信息化知識(shí)的培訓(xùn)，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。臨近春節(jié)，有線電視數(shù)字化改造工程是一項(xiàng)工期緊迫、任務(wù)緊迫的工程，工期只能提前。前端機(jī)房改造過(guò)程中，我部工作人員配合廠家技術(shù)人員，主動(dòng)放棄假期，經(jīng)常加班到深夜，第二天早早來(lái)到機(jī)房開(kāi)工新工作。目的只有一個(gè)，就是讓礦區(qū)人民盡快看到清晰的數(shù)字電視。

2、3、4月份，我們將積極配合外線人員對(duì)通信線路超期、通信電纜老化、光纜故障進(jìn)行維修，特別是數(shù)字信號(hào)傳輸電纜的維修。我們千方百計(jì)，精心維護(hù)，按照完善的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)通信線路進(jìn)行調(diào)整，大大降低了通信故障率，保證了有線電視數(shù)字信號(hào)的傳輸，保證了礦區(qū)的生產(chǎn)和礦區(qū)的通信。礦區(qū)居民。和正常觀看電視。由于外部維修部門(mén)的種種原因，在此期間，我部門(mén)不得不抽調(diào)部分人員提前對(duì)機(jī)頂盒進(jìn)行調(diào)試。

5月，我部參與了二礦驅(qū)動(dòng)機(jī)房改造工程的建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目是我集團(tuán)公司的重點(diǎn)項(xiàng)目。需要在不間斷生產(chǎn)的情況下，在短時(shí)間內(nèi)完成各種信號(hào)的更改、安裝和調(diào)試。這也是對(duì)我們部門(mén)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。五月的春雨下，我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)工作，與二礦工作人員合作，充分發(fā)揮我們吃苦耐勞、內(nèi)斗的作風(fēng)，交出了一份滿意的答卷。

同時(shí)，我部完善了集團(tuán)公司的局域網(wǎng)項(xiàng)目。至此，局機(jī)關(guān)（南北辦公樓）、網(wǎng)絡(luò)傳媒公司、銷(xiāo)售公司、機(jī)電管理處、供應(yīng)公司、保衛(wèi)處、培訓(xùn)中心等單位網(wǎng)絡(luò)已建成，信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)初見(jiàn)成效，為實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。積極參與集團(tuán)公司信息化建設(shè)。在保障礦區(qū)和居民用戶生產(chǎn)用信息網(wǎng)絡(luò)正常查看和維護(hù)的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)要求，我司辦公室根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況。結(jié)論是，申請(qǐng)報(bào)告已于上半年報(bào)市工業(yè)和信息化局。

公司需要解決的兩個(gè)問(wèn)題

1.進(jìn)一步加強(qiáng)與中國(guó)電信、中國(guó)鐵通的合作，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)發(fā)展綜合寬帶業(yè)務(wù)。

2、進(jìn)一步完善前端機(jī)房改造，解決前端機(jī)房溫度過(guò)高問(wèn)題。

第四部分：文化傳媒股份有限公司年度工會(huì)工作總結(jié)

文化傳媒股份有限公司

2020年工會(huì)工作總結(jié)

文化傳媒公司工會(huì)自2020年1月成立以來(lái)，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)的工會(huì)工作思想，以發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為主線，建設(shè)扎實(shí)的工會(huì)工作。立足組織體系，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局，大膽探索，銳意創(chuàng)新，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司健康發(fā)展，取得了良好成效。工作總結(jié)如下：

1．加快建立健全工會(huì)組織，不斷完善自身制度建設(shè) 為完善公司民主管理和監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)拓寬員工表達(dá)意愿和發(fā)聲渠道，進(jìn)一步推動(dòng)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，為公司發(fā)展提供了有力保障。根據(jù)《工會(huì)法》和《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，結(jié)合公司實(shí)際情況，在充分研究的基礎(chǔ)上，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。 2020年1月，公司工會(huì)成立，第一次會(huì)議召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)。工會(huì)成立后，為完善自身制度建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展，結(jié)合傳媒公司工作實(shí)際，經(jīng)會(huì)員單位認(rèn)真討論，制定了多項(xiàng)制度規(guī)定，如制定了工會(huì)職責(zé)、工會(huì)會(huì)議制度和工會(huì)成員工作職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)工作程序，職工的凝聚力也不斷增強(qiáng)。

二、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞發(fā)展做好本職工作工會(huì)是員工參與管理的橋梁公司，也是單位聯(lián)系員工的重要環(huán)節(jié)。為此，工會(huì)在日常工作中堅(jiān)持以人為本的理念，始終以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，把員工所想、需要、急切的事情作為自己的事，關(guān)心生活。員工，為大家做好事，做實(shí)事。它被視為一項(xiàng)經(jīng)常性的、重要的工作，體現(xiàn)在工會(huì)組織中，是困難職工的第一知識(shí)。

人，第一幫手，第一責(zé)任人。對(duì)于生活中有困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，讓員工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，通過(guò)日常工作中與員工的談心活動(dòng)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的可行性和正確性。積極做好維護(hù)思想穩(wěn)定工作，及時(shí)上傳公司決策和公司對(duì)員工的關(guān)心，配合公司黨組織做好宣傳教育工作，贏得信任公司職工在工會(huì)中以誠(chéng)懇的態(tài)度，努力引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的生活和工作態(tài)度，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，營(yíng)造超凡脫俗的積極氛圍。通過(guò)開(kāi)展一些實(shí)踐活動(dòng)，努力營(yíng)造和形成關(guān)愛(ài)員工、關(guān)愛(ài)員工的氛圍，讓全系統(tǒng)員工在自學(xué)、討論、相互交流的過(guò)程中共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

三、著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型工會(huì)品牌企業(yè)和員工自身利益的實(shí)現(xiàn)。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把加快員工素質(zhì)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，著力提升廣大員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，（源）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，努力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)和工作、學(xué)習(xí)和工作的時(shí)尚和制度，切實(shí)強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)、狠抓、努力提高勞動(dòng)力的整體素質(zhì)。

（一）堅(jiān)持員工思想道德素質(zhì)與法律意識(shí)提高相結(jié)合，大力推進(jìn)。 深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，將社會(huì)主義榮辱觀教育滲透到職工思想道德中，不斷提高職工思想道德素質(zhì)。將加強(qiáng)員工思想道德素質(zhì)與引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)、使用法律武器、提高法律意識(shí)相結(jié)合，以多種形式和載體調(diào)解員工心理沖突，將其轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，促進(jìn)身心發(fā)展的員工。

（二）將精神文明建設(shè)與先進(jìn)員工文化培育相結(jié)合，大力推進(jìn)。 深化創(chuàng)作內(nèi)涵，加強(qiáng)創(chuàng)作管理，營(yíng)造創(chuàng)作氛圍，促進(jìn)創(chuàng)作活動(dòng)社會(huì)化。大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，塑造員工文化品牌，創(chuàng)造更多員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的積極向上的精神文化產(chǎn)品和新的文化形式，豐富員工的精神文化生活。

（3）結(jié)合員工的技術(shù)技能和科學(xué)文化素質(zhì)，取得長(zhǎng)足進(jìn)步。 以多種形式深入開(kāi)展活動(dòng)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高工作能力。通過(guò)加強(qiáng)員工科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)員工掌握學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的手段，了解科學(xué)文化知識(shí)，有效促進(jìn)了員工素質(zhì)的全面提升。

四、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益。 , 公司工會(huì)自成立以來(lái)，始終高度重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)作為員工大家庭的作用。在日常工作中，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度，提高職代會(huì)質(zhì)量。特別是我們積極關(guān)注與員工利益相關(guān)的事項(xiàng)，并及時(shí)報(bào)告問(wèn)題，如： . . . . . .我們多次溝通協(xié)商，避免出現(xiàn)損害員工利益的問(wèn)題，有效維護(hù)了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定

。

V.創(chuàng)新職工文體教育形式，著力增強(qiáng)工會(huì)組織活力

（一）應(yīng)對(duì)。。打電話，積極建言獻(xiàn)策。 . . . .是的。 . . .成立十周年。公司工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)回顧歷史、展望未來(lái)、科學(xué)規(guī)劃、快速發(fā)展的主題討論并提出合理化建議，號(hào)召公司全體干部員工積極參與集團(tuán)的下一步發(fā)展.從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、改革發(fā)展、人才建設(shè)、精細(xì)化

從管理、工程與服務(wù)質(zhì)量、品牌形象、企業(yè)文化等8個(gè)方面共提出25條合理化建議?；顒?dòng)有效增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，拉近了公司與員工的距離。

（2）弘揚(yáng)先進(jìn)文化，豐富人民生活。 組織廣大干部職工觀看電影《放飛的天空》作為紀(jì)念建黨90周年的重要內(nèi)容，掀起了干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱潮群眾。組織組織慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。 .人民對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨90年光榮歷史的由衷贊頌得到了深刻表達(dá)。 . .唱響了人民真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、凝聚的精神。 . .以銳意進(jìn)取、合作創(chuàng)新的豪邁激情，歌唱活動(dòng)取得了圓滿成功。

（3）組織競(jìng)技比賽，增強(qiáng)員工體質(zhì)。 為強(qiáng)身健體，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，集團(tuán)公司于2020年11月上旬舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部職工參加中男單中年組、男單中年組、男單青年組和女單中年組，并在比賽中獲勝。 . . .第四屆乒乓球比賽體育道德獎(jiǎng)為公司贏得榮譽(yù)。通過(guò)比賽，我享受到了運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣，增強(qiáng)了員工的凝聚力，充分展示了高速人積極向上的精神和良好的體育精神。

6.存在的問(wèn)題及2020年主要工作計(jì)劃

過(guò)去一年，公司工會(huì)工作取得了一些成績(jī)，但與公司下一步工作并不一致。工會(huì)組織進(jìn)一步改革、建設(shè)和發(fā)展的要求還存在不少差距。具體表現(xiàn)如下：一是開(kāi)拓精神不夠，創(chuàng)新理念有待加強(qiáng)。二是關(guān)愛(ài)員工生活需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和應(yīng)變能力需要不斷提高。

針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使為公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2020年，工會(huì)要做好以下主要工作：

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓好產(chǎn)業(yè)建設(shè)和黨的建設(shè)工作。 著眼公司整體發(fā)展，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用；牢固樹(shù)立以職工為本的職能，突出工會(huì)傾聽(tīng)民聲、重視民意、主動(dòng)科學(xué)依法維權(quán)的職能。更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以工會(huì)活動(dòng)為有效載體，組織動(dòng)員全體員工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境.

（二）堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。 堅(jiān)持以員工為本，密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，熱情服務(wù)職工，大力關(guān)注女職工工作，切實(shí)保障女職工特殊權(quán)益，把維護(hù)廣大職工合法權(quán)益作為工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)整體服務(wù)水平。 由于工會(huì)剛剛成立，而現(xiàn)在的工會(huì)干部都是兼職人員，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織就顯得尤為重要。在探索中前進(jìn)，在進(jìn)步中發(fā)展，善于思考，善于總結(jié)，不斷提高自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，牢固樹(shù)立為員工服務(wù)的工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，并注重工作藝術(shù)，真誠(chéng)傾聽(tīng)員工心聲，真實(shí)反映員工意愿，真誠(chéng)關(guān)心員工苦難，切實(shí)解決員工困難。

編號(hào)：傳媒公司實(shí)習(xí)總結(jié)

寒假實(shí)習(xí)報(bào)告

11廣電學(xué)院6級(jí)班

秦思雨

我。實(shí)習(xí)單位介紹：武漢碧海瀾天文化傳播有限公司 高水平合作團(tuán)隊(duì)成立的文化傳播中心，涉及領(lǐng)域：模特、歌舞推廣、藝人管理、商演、公眾福利演出、形象設(shè)計(jì)、化妝造型、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃、電影、電視等，形成了創(chuàng)作、挖掘、培育、包裝、出口等一系列業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)。服務(wù)的行業(yè)包括：服裝行業(yè)、影視行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、通訊行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等。碧海藍(lán)天致力于發(fā)現(xiàn)和推廣新人，適應(yīng)市場(chǎng)需求對(duì)新人進(jìn)行全方位的立體包裝，人際推廣真正做到模式、公司、市場(chǎng)三合一，和諧發(fā)展的最佳狀態(tài)。模特類(lèi)別包括青年男女、兒童、老人、中年人等，均有豐富的演出經(jīng)驗(yàn)。公司擁有一流的制作推廣團(tuán)隊(duì)；行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和造型師；眾多的合作伙伴和強(qiáng)大的客戶網(wǎng)絡(luò)，以及無(wú)限的發(fā)展空間。中心以湖北為發(fā)展中心，以開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng)為目標(biāo)，以公司為重點(diǎn)業(yè)務(wù)，真正使公司走上了集團(tuán)化、品牌連鎖化發(fā)展的道路?？偣九c各分公司資源共享，為藝人提供強(qiáng)大流暢的推廣發(fā)展平臺(tái)。公司將以積極的態(tài)度，整合優(yōu)勢(shì)資源，搭建強(qiáng)大的發(fā)展平臺(tái)，以提升企業(yè)形象和文化理念為目標(biāo)。擅長(zhǎng)從平凡做起，舒展個(gè)性，激發(fā)潛能，打造有前途的優(yōu)質(zhì)時(shí)尚新秀。為了推動(dòng)中國(guó)時(shí)尚文化和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)走向世界，我們與日本、法國(guó)、意大利、美國(guó)、香港、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)團(tuán)體和專(zhuān)業(yè)公司建立了廣泛的合作關(guān)系.碧海藍(lán)天的誕生，必將引領(lǐng)模特業(yè)和時(shí)尚業(yè)走向更高的藝術(shù)境界，為客戶提供更高層次、更高層次、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。碧海瀾天以堅(jiān)定、開(kāi)拓、信任、時(shí)尚創(chuàng)新的企業(yè)文化理念，傳遞時(shí)尚與美麗，走出國(guó)門(mén)，走向國(guó)際。 二、實(shí)習(xí)過(guò)程：2020年1月11日至2020年2月11日，我在武漢藍(lán)天藍(lán)天文化傳播有限公司工作 ., 有限公司策劃部進(jìn)行了近一個(gè)月的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這將讓我受益終生。在此，感謝武漢碧海藍(lán)天文化傳播有限公司給我這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也感謝我部韓經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助。現(xiàn)在，我簡(jiǎn)單總結(jié)一下實(shí)習(xí)情況。第一周：剛進(jìn)公司公司的前三天，韓經(jīng)理給我安排，希望我能花點(diǎn)時(shí)間詳細(xì)了解一下廣告、公關(guān)、溝通等關(guān)于我之前在武漢電視臺(tái)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 、媒體、展覽以及這些活動(dòng)的真正意義和策劃重點(diǎn)。在接下來(lái)的三天里，公司為我們的六名實(shí)習(xí)生安排了各種理論、實(shí)踐、禮儀培訓(xùn)和系統(tǒng)考核。雖然這段時(shí)間很無(wú)聊，但它極大地提高了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 .第2周：作為一名新員工，這周我仍在走新員工的道路。了解公司發(fā)展，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟悉文化傳媒行業(yè)規(guī)則，了解文化傳媒行業(yè)發(fā)展，掌握公關(guān)活動(dòng)策劃和文案所需的理論指導(dǎo)。在這期間，我確實(shí)學(xué)到了很多東西。 ，我明白一個(gè)看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)需要很多環(huán)節(jié)的支持，每一步都會(huì)意外影響活動(dòng)的順利進(jìn)行。然后韓經(jīng)理安排我參加本周末為期五天的武漢首屆現(xiàn)代國(guó)際家具展的策劃。因?yàn)槭潜容^簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)作品，所以我完成的相當(dāng)順利。第三周：這周初，韓經(jīng)理找我，說(shuō)這次世博的文藝演出，演員有很大的問(wèn)題，希望我能接手這部分。說(shuō)實(shí)話，我真的很喜歡做這樣的策劃，做起來(lái)也很得心應(yīng)手。所以我先參考了之前商人們討論過(guò)的本次博覽會(huì)要突出的主流理念，然后策劃了一場(chǎng)包含許多藝術(shù)表現(xiàn)形式的文化表演。在那之后，做了一些善后工作。活動(dòng)做得很好，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。這個(gè)周末我接手了我的第二場(chǎng)活動(dòng)的策劃，是關(guān)于在武漢青年路青年國(guó)際大廈的宣傳活動(dòng)。第 4 周：這周我?guī)缀蹩偸敲τ谇啻?國(guó)際公寓的規(guī)劃。與公司周經(jīng)理討論活動(dòng)細(xì)節(jié)后，考慮到地產(chǎn)公司廣告的多樣性和過(guò)年春節(jié)活動(dòng)，結(jié)合最熱門(mén)的相親和聯(lián)誼活動(dòng)，計(jì)劃在25日下午.下午三點(diǎn)，在青年國(guó)際公館售樓部舉辦了春節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到了讓準(zhǔn)業(yè)主提前知道的目的，同時(shí)讓更多人有一個(gè)in-深入了解項(xiàng)目和公司宗旨。期間，我還參與了公司安排的我們所有實(shí)習(xí)生的市場(chǎng)調(diào)研，了解大眾對(duì)文化傳媒的認(rèn)知和喜愛(ài)程度。實(shí)習(xí)也正式告一段落。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間，我得到了很多鍛煉，在這段時(shí)間里我學(xué)到了很多東西。無(wú)論是理論還是實(shí)踐，我都獲得了很多在學(xué)校無(wú)法獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為這對(duì)我以后的正式工作會(huì)起到很大的作用。 三。實(shí)踐成果：在這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我深深感受到了武漢碧海藍(lán)天文化傳播有限公司的輝煌。文化氛圍，我也從中學(xué)到了一很多東西。我發(fā)現(xiàn)公司里很多人都不是媒體專(zhuān)業(yè)的。很多理工科畢業(yè)生在這個(gè)領(lǐng)域甚至比文科生還要好，公司高層領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的也很少。這說(shuō)明，不一定非要學(xué)傳媒專(zhuān)業(yè)或文科專(zhuān)業(yè)才能做好這項(xiàng)工作。同時(shí)，武漢碧海藍(lán)天文化傳播有限公司是市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)單位，要求部門(mén)分工明確，人員職責(zé)到位，管理部、服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部。公關(guān)活動(dòng)策劃文案只是制作部門(mén)的一員，需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但社會(huì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)尤為重要。由于部門(mén)的復(fù)雜性，要??想在公司做好，就必須具備全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，所以對(duì)人才的要求也是綜合性人才，即不僅僅是文化傳媒的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有管理規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)。任何工作都很方便。在公司的策劃部，我學(xué)到了很多，也知道如何策劃好一場(chǎng)活動(dòng)。最重要的是計(jì)劃必須有質(zhì)量保證。這可以分為三個(gè)方面：一是其內(nèi)容必須符合文化傳媒活動(dòng)的定義，即努力做有意義的活動(dòng)。面對(duì)一個(gè)新的活動(dòng)，我們首先要考慮他要做什么活動(dòng)。其次，要從大局出發(fā)，編寫(xiě)賽事策劃書(shū)。即這樣的活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響，包括正面影響和負(fù)面影響。第三，要有創(chuàng)新。當(dāng)前的文化媒體在形式和內(nèi)容上都需要新的拓展。似乎很難有創(chuàng)新和突破，其實(shí)不然。還是有很多突破的。 四、實(shí)習(xí)總結(jié)：30天的實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了。這段時(shí)間，我還是有很多感慨。 作為一名大學(xué)生，當(dāng)你進(jìn)入社會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)對(duì)于你的工作應(yīng)用還是很重要的，至少起到了理論基礎(chǔ)。但我們也必須認(rèn)識(shí)到，理論研究再好，實(shí)際應(yīng)用中的可變因素太多了。廣電導(dǎo)演不僅僅依靠理論，還包含很多人情、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的要素。在里面。編舞是一門(mén)深度學(xué)習(xí)，所以我們還需要時(shí)間，社會(huì)更加自律。實(shí)習(xí)期間，我也擴(kuò)大了自己的社交圈，結(jié)交了很多朋友，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的哪些性格特點(diǎn)是我工作的弊端，并進(jìn)行了很好的改正。在這短短的時(shí)間里，我結(jié)識(shí)了一些好老師和好朋友，也從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了很多東西。領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，同事的鼓勵(lì)，都讓我覺(jué)得自己有所收獲。我想我會(huì)珍惜這段時(shí)間的一切。我很高興我在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)正常。我已經(jīng)能夠很好地調(diào)整自己的位置，擺脫支配團(tuán)隊(duì)成員的習(xí)慣，適應(yīng)別人的調(diào)度。我也覺(jué)得我的心態(tài)也得到了鍛煉。從我從校園進(jìn)入社會(huì)的那一天起，我就學(xué)會(huì)了如何在新的環(huán)境中應(yīng)對(duì)自己的壓力?？梢哉f(shuō)，我學(xué)會(huì)了如何讓自己在新環(huán)境中生存。眾所周知，現(xiàn)在的生活壓力很大，工作壓力帶來(lái)很多負(fù)面影響，但這是每個(gè)人都必須面對(duì)的事情，沒(méi)有辦法避免。因此，我們必須積極面對(duì)工作和生活給我們帶來(lái)的變化。我要在工作的狀態(tài)下工作，在我的生活中要有生活的狀態(tài)。希望畢業(yè)后能積極面對(duì)工作生活。開(kāi)學(xué)馬上就要開(kāi)學(xué)了，一定要充分利用最后的機(jī)會(huì)，多和老師交流，不要浪費(fèi)所有可用的資源。為不久的將來(lái)發(fā)生的事情做好準(zhǔn)備。規(guī)劃要從自身實(shí)際出發(fā)，務(wù)實(shí)、及時(shí)合理、方向明確?？偠灾?，我在這次實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多東西，這將使我受益終生。我在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在以后的學(xué)習(xí)和工作中會(huì)努力改正，讓自己更適合電視劇編導(dǎo)工作的需要。 給大家推薦更多精彩內(nèi)容：傳媒公司實(shí)習(xí)總結(jié)傳媒公司總結(jié)及下半年計(jì)劃 時(shí)尚傳媒工作總結(jié) 文化傳媒中心工作總結(jié) 傳媒部工作總結(jié)

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié) 篇5

（一）、十二五”科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制情況；

20xx年研發(fā)以市場(chǎng)為導(dǎo)向開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，圍繞節(jié)能減排目標(biāo)開(kāi)發(fā)節(jié)能產(chǎn)品，深入市場(chǎng)調(diào)研，不斷應(yīng)用先進(jìn)新技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)、市場(chǎng)一體化和資本的加速轉(zhuǎn)變，研發(fā)主要開(kāi)發(fā)LED產(chǎn)品配套的各種電源，包括室內(nèi)LED驅(qū)動(dòng)電源和室外LED驅(qū)動(dòng)電源。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，引進(jìn)高新技術(shù)，加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提產(chǎn)品的科技含量，提高產(chǎn)品的附加值與競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)技術(shù)跨越和產(chǎn)品升級(jí)。

（二）、對(duì)外技術(shù)交流與合作情況；

20xx年繼續(xù)同國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行了技術(shù)交流：

（1）繼續(xù)和美國(guó)通用電器（GE）公司在高可靠性LED驅(qū)動(dòng)電源技術(shù)、通用照明及其調(diào)光技術(shù)等方面做了交流；

（2）繼續(xù)和美國(guó)TI（德州儀器）公司在TRIAC調(diào)光技術(shù)、LED照明無(wú)線控制系統(tǒng)等方面做了交流，并達(dá)成建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的意向；

（3）繼續(xù)和日本SANKEN公司在LED驅(qū)動(dòng)電源技術(shù)方面做了交流。

百利擁有一個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，名稱(chēng)是桑光電研發(fā)中心，地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園桑達(dá)科技大廈15樓，研發(fā)人員20人，研發(fā)方向?yàn)長(zhǎng)ED驅(qū)動(dòng)電源，LED驅(qū)動(dòng)電源包括室外照明LED驅(qū)動(dòng)電源和室外LED驅(qū)動(dòng)電源。

20xx年沿用20xx年項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理制度的名稱(chēng)是《電源研發(fā)項(xiàng)目管理辦法》，并且項(xiàng)目管理制度在20xx年基礎(chǔ)上補(bǔ)充完整，并且公司成立項(xiàng)目管理部。

（五）、年度科技項(xiàng)目及各類(lèi)政府扶持優(yōu)惠政策申報(bào)情況，審批進(jìn)展情況

20xx年度共申報(bào)兩個(gè)項(xiàng)目：

1）高頻無(wú)源PFC校正電路及方法發(fā)明專(zhuān)利資助申請(qǐng)，目前在審批階段。

2）物聯(lián)網(wǎng)智能控制LED照明系統(tǒng)資金申報(bào)。

（六）年度科研項(xiàng)目進(jìn)展情況（包括各項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展，以及取得的經(jīng)濟(jì)效益情況）；

1）開(kāi)發(fā)項(xiàng)目36項(xiàng)目，量產(chǎn)項(xiàng)目11個(gè)，試產(chǎn)中產(chǎn)品5個(gè)，正在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目20個(gè)。

2）年度新產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)到3500萬(wàn)，達(dá)到年度的績(jī)效指標(biāo)。

全年完成各項(xiàng)專(zhuān)利共6項(xiàng)，目前已經(jīng)全部取得受理通知書(shū)，其中一項(xiàng)獲得專(zhuān)利證書(shū)。獲得一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)，發(fā)明專(zhuān)利名稱(chēng)為高頻無(wú)源功率因素校正電路及方法，專(zhuān)利號(hào)為：ZL10141977。

1）在20xx年的基礎(chǔ)上將項(xiàng)目組進(jìn)行細(xì)分，分為室內(nèi)LED照明電源組、室外LED照明電源組、新項(xiàng)目預(yù)研組。

2）增加工程師2名，技術(shù)員2名。

3）年中進(jìn)行了一次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

目前我們的LED路燈電源已同九州光電的路燈整燈取得國(guó)家節(jié)能認(rèn)證，但我們目前不能做單獨(dú)的LED電源的節(jié)能認(rèn)證。不能享受?chē)?guó)家的優(yōu)惠政策。

企業(yè)工作計(jì)劃總結(jié) 篇6

20__年新年的鐘聲已經(jīng)敲響，20__年成為歷史。20__年是不平凡的一年，因?yàn)檫@一年我們的國(guó)家經(jīng)歷了許多事情，而我個(gè)人也在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，個(gè)人業(yè)績(jī)得到了飛速發(fā)展。這一年，除政治思想水平有了很大提高外，我在個(gè)人金融資產(chǎn)、基金定投開(kāi)戶數(shù)、貸記卡發(fā)卡、支付通等產(chǎn)品的銷(xiāo)售中都取得了較好成績(jī)。下面，我將__年的工作總結(jié)如下：

一、不斷總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人素質(zhì)的全面提高

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我積極參加分支行組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了我行新推出的各項(xiàng)政策，學(xué)習(xí)分、支行的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級(jí)行的各項(xiàng)政策，提高了執(zhí)行力。

(二)不斷鞏固業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并積極與身邊的同事交流溝通，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習(xí)商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)策略、個(gè)人客戶經(jīng)理培訓(xùn)教材、金融案件分析與防范等與工作相關(guān)的政策、法律常識(shí)，這使我的專(zhuān)業(yè)技能得到了全面提升。

二、腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)本職工作

在20__年—20__年的個(gè)人客戶經(jīng)理工作中，我的年終考核一直不錯(cuò)，20__年名列第二，20__年仍然名列前茅，并因成績(jī)顯著，在20__年度被評(píng)為優(yōu)秀派遣員工，20__年度被評(píng)為東部支行優(yōu)秀員工。而20__年—x月休產(chǎn)假，至x月x日上班，業(yè)績(jī)并未落后。

(一)個(gè)人金融資產(chǎn)。個(gè)人金融資產(chǎn)的的理想目標(biāo)為20__年產(chǎn)假的前提下，圓滿完成了個(gè)人金融資產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了x萬(wàn)的好成績(jī)，包括新增本外幣儲(chǔ)蓄x萬(wàn)，理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售額達(dá)到x萬(wàn)，考核得到了頂封分x分。其中，保險(xiǎn)銷(xiāo)售x萬(wàn)、股票型基金銷(xiāo)售x萬(wàn)、貨幣基金銷(xiāo)售x萬(wàn)、本利豐銷(xiāo)售x萬(wàn)、其他理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售x萬(wàn)。

(二)基金定投開(kāi)戶數(shù)?；鸲ㄍ毒邆涫掷m(xù)簡(jiǎn)單、參與起點(diǎn)低、預(yù)期收益可觀等特點(diǎn)，我通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展交叉營(yíng)銷(xiāo)的方式，在基金定投開(kāi)戶數(shù)的銷(xiāo)售上取得了較好成績(jī)。我實(shí)現(xiàn)了x個(gè)的銷(xiāo)售目標(biāo)，比理想目標(biāo)高出__個(gè)。同個(gè)人金融資產(chǎn)一樣，考核得到了封頂分x分。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)__年工作的新跨越

(一)加強(qiáng)信息收集。我將建立信息收集制度，樹(shù)立信息意識(shí)，尤其是瞄準(zhǔn)__行、__行，認(rèn)真研究它們的營(yíng)銷(xiāo)方法和手段，并制定出應(yīng)對(duì)策略。

(二)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。研究市場(chǎng)就是分析營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過(guò)對(duì)客戶的研究從而達(dá)到了解客戶資金運(yùn)作規(guī)律，力爭(zhēng)將客戶的下游資金跟蹤到我行，實(shí)現(xiàn)資金從源頭開(kāi)始的“壟斷控制”，實(shí)現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán)，鞏固我行資金實(shí)力。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍的建設(shè)。我將倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)，提升服務(wù)層次，為一線營(yíng)銷(xiāo)人員的服務(wù)和技術(shù)支持。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

(四)提高自身素質(zhì)。工作中，我將不斷提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)的把握能力。并做好兼職工作，把兼職工作當(dāng)成鍛煉自己，增長(zhǎng)知識(shí)的平臺(tái)，堅(jiān)決杜絕推卸責(zé)任的事情發(fā)生。

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企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃實(shí)用6篇

本文將為大家詳細(xì)闡述“企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃”這部作品。為了保證后續(xù)工作的不間斷性，我們要為此去擬定一份合理的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃可以幫助您更快地達(dá)到目標(biāo)。希望能幫助到你，請(qǐng)收藏！

企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃(篇1)

1、嚴(yán)格按照國(guó)家環(huán)保要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進(jìn)一步加大力度，做好環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏目標(biāo)。進(jìn)行保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源意識(shí)教育，使全廠形成了“我要環(huán)?！?、“我為環(huán)?！钡牧己梅諊?。

2、推行清潔生產(chǎn)、開(kāi)展節(jié)能降耗，提高資源利用效率。環(huán)保先行，末端治理不放松，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)放在重要位置;開(kāi)展資源綜合利用，變廢為寶。

3、綠化美化環(huán)境，營(yíng)造美好的工作生活環(huán)境。規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)環(huán)境績(jī)效。企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的精髓是持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)實(shí)施，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。做好企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，必須與規(guī)范的具有持續(xù)改進(jìn)管理功能的環(huán)境管理體系工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

4、落實(shí)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)焦、資源綜合利用項(xiàng)目，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，采用先進(jìn)的污染治理技術(shù)，治理生產(chǎn)過(guò)程排放的污染物，全面完成減排計(jì)劃;采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備，改進(jìn)管理，提高綜合利用率，進(jìn)一步實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以低消耗、低排放、高效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5、盡量利用其他專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)已有的各種資料，對(duì)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行系統(tǒng)全面的分析研究，總結(jié)成績(jī)，找出矛盾，提出建議。

6、通過(guò)環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析，反映出我廠環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比例關(guān)系是否合理，為制定環(huán)境保護(hù)措施提供參考依據(jù)。

7、使全廠職工了解自身的環(huán)境權(quán)利和義務(wù)，從而增強(qiáng)熱愛(ài)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的自覺(jué)性和積極性，充分行使憲法賦予的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)各類(lèi)環(huán)保公共事務(wù)進(jìn)行深度參與，積極支持環(huán)保工作的開(kāi)展。

企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃(篇2)

________有限公司是全密閉免維護(hù)鉛酸蓄電池生產(chǎn)企業(yè)，________年產(chǎn)值________萬(wàn)元。在企業(yè)發(fā)展短短的幾年中，環(huán)境保護(hù)工作占據(jù)著重要的篇章。經(jīng)過(guò)全公司上下的不斷的努力、改善提高，公司在節(jié)能降耗、達(dá)標(biāo)排放等方面取得了很大的發(fā)展和進(jìn)步，各項(xiàng)指標(biāo)均能到達(dá)國(guó)家和省級(jí)的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并于________年__月份透過(guò)了ISO14000/ISO18000/ISO9001三個(gè)管理體系的認(rèn)證。

____年以來(lái)，公司環(huán)境保護(hù)工作在市委、市政府、市環(huán)委會(huì)、市環(huán)保局、區(qū)環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了必須的成績(jī)，實(shí)實(shí)在在地做了超多、細(xì)致的工作，公司綜合環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善，沒(méi)有發(fā)生一齊環(huán)境污染事件?，F(xiàn)就一些具體工作總結(jié)如下：

(一)完善環(huán)境保護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)職責(zé)制建設(shè)。

去年，遵照環(huán)保部門(mén)下達(dá)的環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，以文件的形式下達(dá)了公司所屬各部門(mén)年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)要求，在進(jìn)一步明確環(huán)境保護(hù)工作由所屬各部門(mén)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，又充實(shí)了各級(jí)兼職環(huán)保員，具體負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保各項(xiàng)工作。(具體行動(dòng))

(二)加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)工作，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。

組織人員參加了有關(guān)部門(mén)組織的環(huán)保專(zhuān)題會(huì)議;并在公司內(nèi)部做了大力宣傳。在全公司營(yíng)造了保護(hù)環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍，讓環(huán)保走進(jìn)了我們的生活、生產(chǎn)，讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門(mén)的職責(zé)、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護(hù)工作的任重道遠(yuǎn)。同時(shí)我們以“422”地球日、“65”世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機(jī)，廣泛開(kāi)展了環(huán)保宣傳工作，懸掛橫幅，制作了環(huán)保宣傳站牌，張貼環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)等。公司花費(fèi)了20多萬(wàn)元對(duì)廠區(qū)內(nèi)90%以上空?qǐng)龅囟歼M(jìn)行了綠化，并每年花8萬(wàn)元請(qǐng)綠化公司專(zhuān)人養(yǎng)護(hù)。我們以讓員工走進(jìn)公司大門(mén)給人以花園式工廠的感覺(jué)為目標(biāo)，今后還要在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)一步規(guī)劃綠化。

(三)堅(jiān)持環(huán)保工作，做好外請(qǐng)監(jiān)督內(nèi)抓管理。

去年7月，在透過(guò)了ISO14000環(huán)境管理體系后，我公司再次邀請(qǐng)了“________環(huán)境資源管理咨詢(xún)有限公司”組織人員對(duì)我公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點(diǎn)檢查了去年考察時(shí)提出的問(wèn)題的改善狀況后，進(jìn)行了下一輪的環(huán)境、健康與安全評(píng)估，提出了許多更深層次的問(wèn)題。此活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，增強(qiáng)了企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境，引入了更先進(jìn)的管理概念。去年年底，公司響應(yīng)環(huán)保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線監(jiān)控系統(tǒng)，使任何人都能夠隨時(shí)隨地在英特網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放狀況的數(shù)據(jù)和畫(huà)面，增強(qiáng)了治污工作的透明度和監(jiān)管力度。公司的環(huán)境管理方針是節(jié)能降耗、達(dá)標(biāo)排放、持續(xù)改善、污染預(yù)防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關(guān)于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標(biāo);同時(shí)與每位員工的工作職責(zé)掛鉤，層層分解落實(shí)，不流于形式。

(四)用心開(kāi)展污染物的治理和利用工作

為全面降低我公司污染物的數(shù)量及公司的成本。根據(jù)公司環(huán)保部門(mén)部署，對(duì)鉛廢料進(jìn)行熔煉回收利用，對(duì)鉛泥、鉛渣等廢物在危險(xiǎn)廢料庫(kù)中分類(lèi)存放(定期賣(mài)給有資質(zhì)的處理公司處理)。處理后的污水回用，使________年循環(huán)水使用率繼續(xù)持續(xù)在85%以上。有效物質(zhì)保留利用，無(wú)害氣體達(dá)標(biāo)排放，固體物料反復(fù)使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅僅治理還進(jìn)行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，減少了損失。

(五)總結(jié)

隨著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)是一種共識(shí)和要求。我公司成立之初，就制定了“環(huán)保五步發(fā)展計(jì)劃”：建立“節(jié)水型企業(yè)”，完成ISO14000環(huán)境管理體系貫標(biāo)，建立“清潔工廠”，建立市“環(huán)境友好企業(yè)”，建立“國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)”。目前為止，我們已經(jīng)走出了第二步。我們將總結(jié)過(guò)去的成果，學(xué)習(xí)外部的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷完善企業(yè)的環(huán)保形象，用心響應(yīng)國(guó)家政策，配合各級(jí)環(huán)保部門(mén)加大力度，實(shí)事求是抓好企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，抓好企業(yè)的環(huán)保治理，長(zhǎng)抓不懈，創(chuàng)造明天的環(huán)保企業(yè)。

企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃(篇3)

20xx年，公司貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保政策法規(guī)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善管理制度、持續(xù)改進(jìn)體系、推進(jìn)清潔生產(chǎn)、強(qiáng)化污染治理、提高應(yīng)急能力等方面入手，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了年度環(huán)保工作目標(biāo)。

20xx年公司外排污水總量1795584噸，其中硫化物濃度為0.407 mg/l，氨氮濃度為36.8 mg/l，達(dá)到年度計(jì)劃指標(biāo)要求；COD平均濃度為165 mg/l，超過(guò)年度指標(biāo)要求，達(dá)到外排納管標(biāo)準(zhǔn)要求。外環(huán)境大氣檢測(cè)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)污染因子平均值單項(xiàng)達(dá)標(biāo)率為98.64%，較上年提高了0.39個(gè)百分點(diǎn)，異味影響情況較上年有所好轉(zhuǎn)。熱電煙氣達(dá)到穩(wěn)定排放，廢渣全部得到綜合利用或合理處置，各敏感區(qū)噪聲控制均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，環(huán)境管理體系通過(guò)第三方監(jiān)督審核，通過(guò)了江山市環(huán)境治理階段性驗(yàn)收。

年內(nèi)，取得了年產(chǎn)XX溶液項(xiàng)目環(huán)評(píng)批復(fù)及試生產(chǎn)批復(fù)，做好年產(chǎn)XX項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收準(zhǔn)備。相繼完成了污水站廢氣收集與處理、污水站厭氧系統(tǒng)及第三好氧池的整改、露天煤場(chǎng)煤塵和廢水的治理、庫(kù)區(qū)部分放空氣直接送生產(chǎn)裝置回收改造、XX合成放空氣回收產(chǎn)氨改造等，并取得較好成果，公司環(huán)保設(shè)施得到了進(jìn)一步改善。

過(guò)去的一年，公司的環(huán)保工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：XX催化劑鹽泥濾出率仍然不高，XX脫硫硫磺提煉回收率低，XX污水處理效果至今沒(méi)有根本性的好轉(zhuǎn)，環(huán)?，F(xiàn)場(chǎng)管理漏洞還比較多，部分員工（包括管理人員）環(huán)保責(zé)任心不強(qiáng)，違章違規(guī)現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生等。同時(shí)隨著各級(jí)部門(mén)環(huán)保執(zhí)法力度的不斷加強(qiáng)、城市建設(shè)的不斷擴(kuò)展和民眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量要求的不斷提高，公司所面臨環(huán)保工作壓力依然非常大。

為在新的一年里統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，指導(dǎo)各部門(mén)更好地開(kāi)展20xx年環(huán)保工作，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

圍繞公司“推行清潔生產(chǎn)，抓好污染治理，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好”的環(huán)境方針和年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保責(zé)任制，加大環(huán)保宣教力度，加強(qiáng)外部交流與溝通，突出清潔生產(chǎn)，著力抓好污染治理，抓實(shí)抓細(xì)環(huán)?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，完善環(huán)保應(yīng)急設(shè)施，確保年度環(huán)保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1. 確保全年廢水、廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，進(jìn)一步削減污染物排放總量。

公司總排口平均濃度：氨氮≤40mg/l、CODcr≤300mg/l；全年外排廢水CODcr同比下降10%，氨氮同比下降1%。

各類(lèi)鍋爐煙氣達(dá)標(biāo)排放，即SO2≤900mg/Nm，煙塵≤200

mg/Nm。

2. 外環(huán)境監(jiān)測(cè)各污染因子達(dá)標(biāo)率在98%以上。

3. 廢渣實(shí)現(xiàn)零排放，其他固廢得到有效利用與處置。

4. 環(huán)境敏感點(diǎn)噪聲達(dá)標(biāo)率100%。

5. 杜絕重大環(huán)境污染事故。

6. 環(huán)境管理體系有效運(yùn)行，通過(guò)第三方監(jiān)督審核。

7. 通過(guò)江山市環(huán)境信用等級(jí)評(píng)定。

三、主要措施

1. 加強(qiáng)環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保責(zé)任制。

根據(jù)公司機(jī)構(gòu)和人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)組成成員和各級(jí)環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)人員，進(jìn)一步明確公司環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)和各級(jí)環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)人員的職責(zé)。

按責(zé)任制要求，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，進(jìn)一步完善環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則，嚴(yán)格部門(mén)環(huán)保業(yè)績(jī)考核。

要求各生產(chǎn)廠對(duì)公司環(huán)保工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，確保責(zé)任到33車(chē)間（工段）、班組、員工，各部門(mén)要從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度處理好生產(chǎn)與環(huán)保、經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的關(guān)系，在計(jì)劃布置生產(chǎn)、檢修工作的同時(shí)計(jì)劃布置好環(huán)保工作，使環(huán)保工作真正落到實(shí)處。

相關(guān)部門(mén)要繼續(xù)對(duì)所管轄的承包方、承租方、外協(xié)施工單位施加環(huán)境影響，在相關(guān)協(xié)議中明確各自的環(huán)保職責(zé)和義務(wù)。

2. 加大環(huán)保宣教力度，提高執(zhí)法、守規(guī)意識(shí)。

年內(nèi)要充分利用公司內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)站、安全（環(huán)保）員例會(huì)等平臺(tái)，宣傳國(guó)家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、政策要求和清潔生產(chǎn)、ISO14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)，及時(shí)通報(bào)公司環(huán)保工作目標(biāo)、計(jì)劃、規(guī)定、“三廢”排放和污染源控制等情況。繼續(xù)做好“6〃5”世界環(huán)境日宣傳工作，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展環(huán)保、安全、消防知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

做好三級(jí)環(huán)保教育和日常教育，有計(jì)劃地開(kāi)展工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保管理方面的內(nèi)部互訓(xùn)，有重點(diǎn)地組織生產(chǎn)管理人員環(huán)保法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員對(duì)環(huán)保法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的把握能力和環(huán)保工作、管理能力。組織進(jìn)行環(huán)保合規(guī)性評(píng)價(jià)和環(huán)保管理評(píng)審，補(bǔ)充完善公司環(huán)保規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司環(huán)保規(guī)章制度執(zhí)行情況考核，不斷提高各級(jí)人員的執(zhí)法、守規(guī)意識(shí)。

3. 加強(qiáng)外部交流與溝通，營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

以走訪、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，主動(dòng)向鄰近社區(qū)居民和周邊村民通報(bào)公司采取的各項(xiàng)安全環(huán)保措施及取得的成效，聽(tīng)取他們的想法、要求和建議，繼續(xù)與周邊村開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，做好信息溝通，增進(jìn)相互了解和理解，積極探索與網(wǎng)民就公司環(huán)保問(wèn)題的討論與溝通方式，最大限度地爭(zhēng)取民眾對(duì)公司環(huán)保工作的理解和支持，努力營(yíng)造一個(gè)和諧的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)做好環(huán)境影響投訴響應(yīng)與處理工作，努力尋求有效快捷的響應(yīng)和處理方式。

積極運(yùn)用各種媒體，加強(qiáng)公司安全環(huán)保理念和安全環(huán)保工作的宣傳，利用XX媒體通報(bào)公司檢修情況，主動(dòng)接受社會(huì)各界來(lái)對(duì)公司環(huán)保工作的監(jiān)督。

根據(jù)市企業(yè)環(huán)境行為信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作要求，做好信用等級(jí)評(píng)價(jià)申報(bào)；繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)省綠色企業(yè)工作，力爭(zhēng)獲得省綠色企業(yè)稱(chēng)號(hào)。通過(guò)這些榮譽(yù)的獲得，進(jìn)一步提升公司安全、健康、環(huán)保的整體形象。

繼續(xù)做好向上級(jí)環(huán)保部門(mén)的匯報(bào)與溝通，按要求完成排污許可、環(huán)基報(bào)表、危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃和固廢綜合利用等的申報(bào)。

企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃(篇4)

(一)落實(shí)安全責(zé)任，認(rèn)真履職到位。

認(rèn)真梳理修訂安全工作制度流程，按照“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管、安全工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確各級(jí)各類(lèi)人員的安全責(zé)任、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施;分解細(xì)化安全管理目標(biāo)，逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，健全和完善公司、單位、工段(班組)、員工四級(jí)責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)安全管理的全覆蓋;實(shí)行安全管理績(jī)效定期評(píng)價(jià)、考核，縱向到底、橫向到邊;堅(jiān)持一票否決制。

單位20__年安全工作計(jì)劃，請(qǐng)于1月31日前報(bào)生產(chǎn)安全部技安室李波處。各單位領(lǐng)導(dǎo)(特別是行政主要領(lǐng)導(dǎo))要高度重視并切實(shí)履行安全工作計(jì)劃、安排、督促、檢查、考核、獎(jiǎng)懲的管理職責(zé);如發(fā)生事故后，必須在第一時(shí)間組織應(yīng)急處置和上報(bào)安全管理部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)謊報(bào)、瞞報(bào)事故的單位和個(gè)人，公司將加大問(wèn)責(zé)和處罰力度。

(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高安全素養(yǎng)。

深入持續(xù)開(kāi)展多層次、多形式、多專(zhuān)業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高各級(jí)管理人員、員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)，一是加強(qiáng)中層及

以上領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)資格、安全責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn);二是加強(qiáng)安全管理人員、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn);三是加強(qiáng)特種作業(yè)崗位持證人員的崗位培訓(xùn);四是加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方人員危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全常識(shí)以及安全技術(shù)交底的培訓(xùn);五是高度關(guān)注并加大勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)用工人員安全培訓(xùn)的力度，加大安全教育培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)、對(duì)象等的針對(duì)性和檔案建設(shè)。

公司每季度隨機(jī)抽取管理人員進(jìn)行履職閉卷考試，抽取作業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)考察，考試不合格人員進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再考試考察。對(duì)長(zhǎng)期習(xí)慣性違章人員實(shí)施待崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方能重新上崗。

(三)強(qiáng)化安全監(jiān)管，治理違章行為。

現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管是安全管理的關(guān)鍵、重要環(huán)節(jié)，安全管理部門(mén)要抓好綜合管理，安委會(huì)各專(zhuān)責(zé)組抓好業(yè)務(wù)條塊的監(jiān)管，單位抓好日常具體的落實(shí)，管理部門(mén)、專(zhuān)責(zé)組和單位應(yīng)加大工作力度，各司其職、密切配合，形成齊抓共管合力。同時(shí)要堅(jiān)持安全工作效能監(jiān)察制度，促進(jìn)各級(jí)管理人員安全工作落地，安全管理績(jī)效得到正確評(píng)估，形成步調(diào)一致、上下聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

安全管理部門(mén)要定期獲取、識(shí)別法律法規(guī)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和重點(diǎn)危險(xiǎn)部位，檢查、指導(dǎo)制度(安全操作規(guī)程)的建立完善，形成管理閉環(huán)。

設(shè)備設(shè)施(電氣)、防燃防爆(交通)、工藝技術(shù)安全、工程建設(shè)等專(zhuān)責(zé)組要堅(jiān)持開(kāi)展有主題的專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，動(dòng)態(tài)實(shí)施安全隱患的排查和指導(dǎo)督促隱患的治理。

各單位領(lǐng)導(dǎo)每月必須帶隊(duì)檢查一次本單位的安全工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)違章行為及時(shí)進(jìn)行教育處罰，并保持檢查記錄。

以上工作將納入月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和安全績(jī)效考核。

(四)完善試驗(yàn)監(jiān)管，消除事故風(fēng)險(xiǎn)。

科研生產(chǎn)試驗(yàn)具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，試制試驗(yàn)單位要不折不扣地執(zhí)行上級(jí)及公司安全評(píng)審制度及試驗(yàn)安全管理制度，堅(jiān)持試驗(yàn)前培訓(xùn)、檢查，試驗(yàn)中監(jiān)管，試驗(yàn)后清理、總結(jié)，風(fēng)險(xiǎn)程度較高的試驗(yàn)項(xiàng)目必須由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)實(shí)施;重點(diǎn)做好試制、試驗(yàn)前的危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析和防范措施制訂、必要的排障演練及應(yīng)急處置演練，督促科研試驗(yàn)安全管理制度的有效執(zhí)行，促進(jìn)科研試驗(yàn)安全管理形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、表單化，將科研試驗(yàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

定型產(chǎn)品要定期做好安全評(píng)審工作，堅(jiān)持危險(xiǎn)源辨識(shí)，落實(shí)管理措施，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理，組織必要的應(yīng)急處置演練。

(五)健全體系程序，規(guī)范相關(guān)方管理。

相關(guān)方安全管理是難度很大的環(huán)節(jié)，也是死亡事故高發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域，必須進(jìn)一步健全和完善相關(guān)方管理體系，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，有效預(yù)防事故的發(fā)生。一是全面梳理相關(guān)方單位，嚴(yán)格審核相關(guān)方的資質(zhì)，建立相關(guān)目錄檔案;二是認(rèn)真簽訂相關(guān)方安全協(xié)議，明確責(zé)任義務(wù)。長(zhǎng)期固定的合作單位可一年一簽，臨時(shí)合作項(xiàng)目必須隨商務(wù)合同同時(shí)簽訂，未簽訂安全管理協(xié)議不能簽訂商務(wù)合同;三是雙方扎實(shí)做好人員教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底(或安全告知)等前期工作;四是雙方共同開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)(或安全評(píng)審)，制訂有針對(duì)性的管理措施;五是督促相關(guān)方認(rèn)真履行安全管理的主體責(zé)任，業(yè)務(wù)單位認(rèn)真履行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任，安全管理部門(mén)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任;六是建立相關(guān)方安全管理的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制及協(xié)調(diào)、溝通機(jī)制，促進(jìn)存在的安全隱患和問(wèn)題得到整改落實(shí)。

企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃(篇5)

20__年度，煤礦公司將繼續(xù)以___為指導(dǎo)，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，加強(qiáng)煤礦安全日常監(jiān)管，以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點(diǎn)，促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將20__年煤礦安全生產(chǎn)工作計(jì)劃如下。

貫徹落實(shí)區(qū)委政府和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對(duì)性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。

(一)完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系

1、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計(jì)劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實(shí)施安全考核。

2、進(jìn)一步完善公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎(jiǎng)懲保障措施，公司技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級(jí)管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制，對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患進(jìn)行登記建檔，嚴(yán)格按照定人、定措施、定時(shí)間的三定原則逐條督促限期整改，實(shí)行隱患整改追蹤、反饋和銷(xiāo)號(hào)制度，確保每個(gè)查及的問(wèn)題和隱患落實(shí)整改到位。

(二)積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步公司將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開(kāi)展煤礦測(cè)評(píng)分類(lèi)并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實(shí)行重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)公司所有的煤礦進(jìn)行重新模底、排查，明確受水害和火災(zāi)(自燃)威脅區(qū)域，追蹤督促落實(shí)整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善區(qū)級(jí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái)，并引進(jìn)應(yīng)用煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)(msrms)，努力提高公司煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理和安全監(jiān)控科技水平。

(三)強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1、按要求配足專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)8小時(shí)跟班管理制度，并堅(jiān)持做好周檢工作，每周由礦長(zhǎng)組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達(dá)100%，對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)管理，及時(shí)抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。

2、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個(gè)礦井每年及時(shí)由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)修改和補(bǔ)充，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。

3、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負(fù)責(zé)人或礦長(zhǎng)(井長(zhǎng))每月下井不少于20天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實(shí)夜班帶班和現(xiàn)場(chǎng)指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級(jí)管理人員帶班下井，深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組。

(四)繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案，進(jìn)一步完善激勵(lì)和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，加強(qiáng)技術(shù)管理和服務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保20__年實(shí)現(xiàn)公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。

(五)加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管

強(qiáng)化對(duì)公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴(yán)格進(jìn)度和責(zé)任考核，促進(jìn)安全有序施工建設(shè)，確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過(guò)竣工驗(yàn)收。加強(qiáng)并規(guī)范資源整合項(xiàng)目監(jiān)管指導(dǎo)，明確期限，全面推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗(yàn)收。

企業(yè)環(huán)保工作計(jì)劃(篇6)

一、目的

為全面貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院、省委省政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及上級(jí)有關(guān)安全工作部署。

二、主要目標(biāo)

1、制定年度安全工作管理計(jì)劃。

2、安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)簽訂率100%。

3、隱患整改率到達(dá)100%。

4、員工教育培訓(xùn)率到達(dá)100%，考試合格率到達(dá)80%以上。

5、消防器材等安全設(shè)施完好率100%。

6、治安環(huán)保刑事案件為零。

7、一年2次防雷檢測(cè)，至少一次事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。

8、每年不少以一項(xiàng)創(chuàng)新管理。

三、具體措施

1、年初安保科根據(jù)公司年度工作任務(wù)及上年工作總結(jié)制定本年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理計(jì)劃并將其層層分解下發(fā)至各個(gè)部門(mén)，各部門(mén)在完成總體目標(biāo)的前提下根據(jù)本部門(mén)實(shí)際狀況制定本部門(mén)年度安全生產(chǎn)哦你工作分目標(biāo)。

2、年初安?？平M織全廠職工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書(shū)并制定考核辦法，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則將職責(zé)層層分解，落實(shí)到人。安?？贫ㄆ趯?duì)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，每半年對(duì)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行評(píng)估與考核，并按公司考核與獎(jiǎng)懲辦法納入年終考核。

3、安?？平M織安全生產(chǎn)委員會(huì)每月進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查并做好檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患能當(dāng)場(chǎng)整改的當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的立即下發(fā)隱患整改通知書(shū)給相關(guān)職責(zé)部門(mén)要求其及時(shí)整改，并對(duì)整改狀況進(jìn)行監(jiān)督復(fù)查。

4、由總工室制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，安?？茀f(xié)同組織負(fù)責(zé)全廠職工教育培訓(xùn)并以試卷形式進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果考察，確保員工教育培訓(xùn)率到達(dá)100%，培訓(xùn)結(jié)果合格率到達(dá)80%以上，不合格者不得上崗作業(yè)。

5、安?？泼吭仑?fù)責(zé)對(duì)全廠消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過(guò)期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率到達(dá)100%。加強(qiáng)治安保衛(wèi)，安排領(lǐng)導(dǎo)干部值班，有效防范各類(lèi)治安刑事案件。

6、加強(qiáng)危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)和應(yīng)急救援預(yù)案演練。確保職工了解身邊可能存在的危險(xiǎn)有害因素，掌握應(yīng)急突發(fā)狀況下的自救互救措施、避險(xiǎn)撤離方法。

7、加強(qiáng)創(chuàng)新管理，安保科根據(jù)實(shí)際狀況，20xx年創(chuàng)新管理將從隱患排查治理和將與培訓(xùn)兩個(gè)方面入手，用心尋找安全工作創(chuàng)新突破口，做好創(chuàng)新管理工作。

四、考核要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)。認(rèn)真研究公司年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將工作細(xì)化，層層分解，落實(shí)到本部門(mén)的每一個(gè)人身上。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)法律法規(guī)的有效識(shí)別，提高安全生產(chǎn)知識(shí)水平，以理論武裝自我，以實(shí)際狀況為依據(jù)，做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3、抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。以安全職責(zé)、隱患排查與治理和安全教育培訓(xùn)三大塊為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧其他安全生產(chǎn)目標(biāo)。在抓住重點(diǎn)的同時(shí)抓住細(xì)節(jié)，做到標(biāo)本兼治。

4、認(rèn)真謹(jǐn)慎，不怕困難。由于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求始終貫穿整個(gè)安全全生產(chǎn)工作目標(biāo)，因此在實(shí)際工作中會(huì)遇到很多困難，我們必須要用心應(yīng)對(duì)，迎難而上。

五、考核辦法

按照公司考核與獎(jiǎng)懲辦法施行。

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃6篇

為了企業(yè)內(nèi)部能更好的溝通協(xié)調(diào)，我們需要用心制定一份專(zhuān)屬的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃可以引起自己對(duì)目標(biāo)的關(guān)注，一篇優(yōu)秀的工作計(jì)劃中有哪些值得我們學(xué)習(xí)的呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃6篇”，請(qǐng)閱讀，或許對(duì)你有所幫助！

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃(篇1)

本公司七月份工作將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

一、人員調(diào)配管理

本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。

1.根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2.根據(jù)公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

二、勞動(dòng)合同管理

做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本月工作計(jì)劃的重點(diǎn)是做好6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三、人事考核評(píng)價(jià)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。

四、獎(jiǎng)懲管理

結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

五、人才儲(chǔ)備工作

根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7人，電氣專(zhuān)業(yè)2-3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3人。

六、員工職稱(chēng)評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作

隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。

1.做好年度公司員工申報(bào)職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱(chēng)人員的手續(xù)辦理。

2.做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。

七、其他人事管理工作

1.做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

2.做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

3.嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢(qián)、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

以上就是七月份工作的全部?jī)?nèi)容，我們會(huì)根據(jù)這些工作內(nèi)容開(kāi)展工作，爭(zhēng)取把工作做到最好。

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃(篇2)

結(jié)合公司__年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f(shuō)是更為嚴(yán)峻，其中有幾項(xiàng)工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對(duì)明年的工作計(jì)劃重點(diǎn)工作做如下簡(jiǎn)短的規(guī)劃：

一、工作分析及崗位職責(zé)的修訂

根據(jù)公司__年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項(xiàng)工作已與12月開(kāi)始開(kāi)展，做好前期工作準(zhǔn)備，收集資料信息，與各部門(mén)進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通，完善各崗位職責(zé)，更加明確工作要點(diǎn)，讓每位員工對(duì)自己的本職工作更加清晰;此階段的時(shí)間開(kāi)展為：__年1-2月。

二、招聘與錄用

根據(jù)目前情況分析，明年網(wǎng)絡(luò)招聘仍是主要渠道之一，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的信息收集，此項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)間：__年2月;完成時(shí)間：__年3月

三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

培訓(xùn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)工作，員工培訓(xùn)列為明年重點(diǎn)工作之一，把以前單只是一個(gè)簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作。確定好年度、季度及部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃后，做好培訓(xùn)管理制度，做好培訓(xùn)開(kāi)展前的細(xì)則工作，此項(xiàng)工作開(kāi)展為_(kāi)_年4月。

四、績(jī)效考核及管理

目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過(guò)一年的考核執(zhí)行情況，也并不太理想，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)于__年的考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制的進(jìn)一步完善，建立銷(xiāo)售考核制度、職能部門(mén)的考核制度：在終端團(tuán)隊(duì)及銷(xiāo)售人員考核機(jī)制建立起來(lái)的情況下，可開(kāi)展職能部門(mén)的考核機(jī)制，具體時(shí)間根據(jù)前兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情況而定。

五、薪酬與福利

調(diào)查同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動(dòng)頻率及幅度、年終獎(jiǎng)數(shù)額及兌現(xiàn)和增長(zhǎng)方式等因素，結(jié)合公司階段性特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整

六、人事日常工作

此項(xiàng)為日常人事管理，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。

對(duì)于明年的工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)范圍較廣，任務(wù)較重，有些細(xì)則不夠詳細(xì)，此點(diǎn)可在實(shí)際工作中進(jìn)行計(jì)劃的補(bǔ)充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對(duì)此份總結(jié)及計(jì)劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃(篇3)

時(shí)光荏苒，20xx年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進(jìn)了一步。

回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

XXXX年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén)，嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門(mén)職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。××年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(zhǎng)及部門(mén)負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

三、協(xié)助部門(mén)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

繼續(xù)配合各門(mén)店及部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃(篇4)

一、人事管理方面

根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén)，嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情。基于這個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門(mén)職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃(篇5)

盡管在同事們的幫助下能夠很好地完成人事部門(mén)的工作卻也要具備前瞻性才行，至少以發(fā)展的眼光看待便可得知目前的人事工作并沒(méi)有特別出彩的地方，若是不能夠打造出屬于人事部門(mén)的優(yōu)勢(shì)又怎么能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展步伐，對(duì)我來(lái)說(shuō)想要實(shí)現(xiàn)自身能力的提升還是應(yīng)該制定合理的人事工作計(jì)劃比較好。

認(rèn)真對(duì)待考勤工作并將平時(shí)的打卡記錄備份在企業(yè)電腦之中，雖然這樣做較為繁瑣卻能確保記錄出現(xiàn)誤刪狀況的時(shí)候能夠及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，而且對(duì)于人事部門(mén)的發(fā)展來(lái)說(shuō)在考勤工作中做到這樣的程度也是很有必要的，因此遇到定期對(duì)企業(yè)的打卡機(jī)進(jìn)行維護(hù)以防因?yàn)楣收隙鵁o(wú)法進(jìn)行正常的考勤記錄，盡管只是初步的設(shè)想?yún)s也要在后續(xù)的人事工作中盡量實(shí)施下去才能有所進(jìn)步，因此在工作之余的時(shí)間自己應(yīng)該要多請(qǐng)教人事部門(mén)的其他員工從而彌補(bǔ)自身存在的不足，至少對(duì)于后期的考勤統(tǒng)計(jì)以及業(yè)績(jī)審核工作來(lái)說(shuō)堅(jiān)持這樣去做能夠幫助自己養(yǎng)成較好的思維習(xí)慣。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布企業(yè)的招聘信息并做出相應(yīng)的安排，雖然招聘工作對(duì)于自身發(fā)展而言十分重要卻也要有著相應(yīng)規(guī)劃才能夠處理好，因此在后續(xù)的人事工作中應(yīng)該與比較靠譜的招聘網(wǎng)站進(jìn)行合作并對(duì)欄目信息進(jìn)行相應(yīng)的編輯，至少要用有限文字表達(dá)出應(yīng)聘者所能理解的意義才行，實(shí)際山即便是面試環(huán)節(jié)也要審核得更加嚴(yán)格才能夠挑選出企業(yè)需要的人才，若是應(yīng)聘者工作時(shí)間不長(zhǎng)便選擇辭職則會(huì)為企業(yè)的發(fā)展造成不良的影響，因此即便是應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷也要對(duì)以往的工作經(jīng)歷進(jìn)行仔細(xì)的檢查才行。

根據(jù)節(jié)假日的到來(lái)提前策劃好相應(yīng)的活動(dòng)并準(zhǔn)備禮品，雖然諸多員工對(duì)于活動(dòng)的熱情并不高昂卻也要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)調(diào)動(dòng)他們的情緒才行，因此在后續(xù)的人事工作中應(yīng)該提前策劃節(jié)假日活動(dòng)方案并交由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，然后在輔助后勤部門(mén)采購(gòu)員工的節(jié)假日福利禮品并在活動(dòng)開(kāi)展以后分發(fā)下去，這樣的話就能夠在舒緩員工工作壓力的同時(shí)為對(duì)方帶來(lái)良好的心情，至少對(duì)于目前的自己來(lái)說(shuō)能夠策劃好節(jié)假日活動(dòng)也算得上是對(duì)人事工作能力的肯定。

面對(duì)制定好的人事工作計(jì)劃應(yīng)該堅(jiān)決貫徹下去才能夠產(chǎn)生效果，因此在后續(xù)的工作中應(yīng)該制定切實(shí)可行的目標(biāo)然后按照計(jì)劃的步驟逐漸實(shí)施下去，這樣的話便能夠在時(shí)間的磨礪下使得自己的人事工作能力再次獲得提升。

企業(yè)人事部門(mén)工作計(jì)劃(篇6)

一、繼續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革與質(zhì)量工程，著力培養(yǎng)具備完整知識(shí)構(gòu)、較強(qiáng)工程實(shí)踐能力和突出創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀人才，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1、按照人才培養(yǎng)質(zhì)量和特色的要求，高質(zhì)量完成多樣化人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在運(yùn)行過(guò)程中進(jìn)一步完善；啟動(dòng)建立精英教育試點(diǎn)班的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、加快建設(shè)我校8個(gè)第一類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)和14個(gè)黑龍江省重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，并做好新一輪國(guó)家與省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的申報(bào)工作，同時(shí)積極建設(shè)和申報(bào)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、跟蹤國(guó)家新一輪質(zhì)量工程項(xiàng)目動(dòng)向，出臺(tái)配套政策，積極申報(bào)并開(kāi)展“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”。加快“面向東北老工業(yè)基地定制式人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”建設(shè)工作。

4、發(fā)揮、省級(jí)和校級(jí)精品課程的示范作用，實(shí)現(xiàn)全校公共基礎(chǔ)課、人文素質(zhì)課、學(xué)科基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)平臺(tái)課全部納入課程中心建設(shè)；繼續(xù)推進(jìn)高水平規(guī)劃教材建設(shè)。

5、推進(jìn)教學(xué)方法的改革，在軟件學(xué)院和化工學(xué)院試點(diǎn)開(kāi)展CDIO教學(xué)模式。

6、加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)，著力培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力。爭(zhēng)取建成1個(gè)校企共建實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)中心；新建5個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，2個(gè)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，1個(gè)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)實(shí)踐基地；做好校內(nèi)工程實(shí)訓(xùn)中心的擴(kuò)建工作。

7、做好20xx年中央支持地方高校建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)與評(píng)審工作，合理使用20xx年專(zhuān)項(xiàng)撥款，有效改善相關(guān)實(shí)驗(yàn)室條件。

8、做好20xx年申報(bào)的30項(xiàng)“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”項(xiàng)目的題驗(yàn)收工作；做好20xx年申報(bào)的40項(xiàng)“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”項(xiàng)目的落實(shí)與執(zhí)行工作；組織好20xx年“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”項(xiàng)目的申報(bào)工作。

9、繼續(xù)做好全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模、電子大賽、智能汽車(chē)大賽、全國(guó)ITAT教育工程就業(yè)技能大賽和全國(guó)“21世紀(jì)杯”英語(yǔ)演講大賽等學(xué)生競(jìng)賽的組織與管理工作。力爭(zhēng)獲獎(jiǎng)25項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)120項(xiàng)。

10、下半年全面啟動(dòng)運(yùn)行校內(nèi)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估體系，重點(diǎn)開(kāi)展院（部、中心）本科教學(xué)質(zhì)量管理工作水平評(píng)估和教師課堂教學(xué)質(zhì)量（能力）評(píng)價(jià)。

11、加大教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)力度，實(shí)施更加有效的措施促使教風(fēng)與學(xué)風(fēng)好轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮二級(jí)督導(dǎo)的作用，加強(qiáng)教學(xué)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范教師的教學(xué)行為，同時(shí)嚴(yán)把考試關(guān)。

12、加強(qiáng)研究生教育的質(zhì)量管理，重點(diǎn)抓好研究生課堂教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量監(jiān)控，繼續(xù)推進(jìn)以課程內(nèi)容建設(shè)、教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)和教材建設(shè)為主的課程體系建設(shè)；以申報(bào)全國(guó)“優(yōu)博”論文為動(dòng)力，促進(jìn)博士學(xué)位論文質(zhì)量提升；加強(qiáng)學(xué)位論文評(píng)價(jià)與評(píng)審的過(guò)程管理，促進(jìn)碩士研究生學(xué)位論文撰寫(xiě)能力提高和學(xué)位論文質(zhì)量的改善。

13、推進(jìn)全日制工程碩士培養(yǎng)模式創(chuàng)新，制訂應(yīng)用型研究生教育的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)，探索學(xué)位論文標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)校企合作的培養(yǎng)基地，建立校企合作培養(yǎng)研究生的`機(jī)制。

14、開(kāi)展全校范圍內(nèi)不同形式的教學(xué)研究和研討活動(dòng)，發(fā)揮已有教學(xué)成果的示范作用；做好各級(jí)各類(lèi)教育教學(xué)研究課題立項(xiàng)工作，組織好各級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)審工作。

二、建設(shè)高水平科研平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)術(shù)升級(jí)，加快科研成果推廣，全面提升科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新水平

1、召開(kāi)學(xué)?？蒲屑皩W(xué)科工作會(huì)議。調(diào)整完善科研政策和管理機(jī)制，討論制定學(xué)?！皒x”科研規(guī)劃分年度實(shí)施計(jì)劃和保障措施。

2、提升基礎(chǔ)科學(xué)研究水平，廣泛發(fā)動(dòng)全校教師申報(bào)各類(lèi)計(jì)劃項(xiàng)目，力爭(zhēng)20xx年實(shí)現(xiàn)計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)突破3500萬(wàn)元，國(guó)家基金申報(bào)項(xiàng)目數(shù)達(dá)到200項(xiàng)，獲準(zhǔn)項(xiàng)目達(dá)到35項(xiàng)。繼續(xù)投資設(shè)立校青年科研基金項(xiàng)目，提高青年教師的科研參與度。

3、加強(qiáng)院校合作，擴(kuò)大“863”、“973”等計(jì)劃項(xiàng)目的參與度，主動(dòng)介入國(guó)家知識(shí)創(chuàng)新體系的建設(shè)和國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，擴(kuò)大教師參與技術(shù)開(kāi)發(fā)的廣度和深度，提高為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)款額達(dá)到5000萬(wàn)元。

5、調(diào)整完善相關(guān)政策，鼓勵(lì)教師和研究生及時(shí)總科學(xué)研究成果，力爭(zhēng)20xx年我校被SCI和EI收錄的論文數(shù)量分別達(dá)到130篇和260篇；加強(qiáng)科研項(xiàng)目鑒定和驗(yàn)收的組織工作，力爭(zhēng)獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)20項(xiàng)；繼續(xù)引導(dǎo)和規(guī)范專(zhuān)利申報(bào)和管理工作，申報(bào)專(zhuān)利150項(xiàng)。

6、整頓原有科研機(jī)構(gòu)，重新組建專(zhuān)門(mén)研究機(jī)構(gòu)，以機(jī)構(gòu)為依托，加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)科研隊(duì)伍建設(shè)。

7、認(rèn)真做好省部共建“電介質(zhì)工程”國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地的建設(shè)工作；做好“黑龍江省高效切削及xx技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室”、“黑龍江省大型電機(jī)電氣及傳熱技術(shù)工程中心”和教育廳“電機(jī)及其控制實(shí)驗(yàn)室”等新增重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作；繼續(xù)做好新增省（部）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心的組織申報(bào)工作。

8、加快校企共建科研平臺(tái)的建設(shè)速度，在充分論證，合理配置的基礎(chǔ)上，完成20個(gè)校企共建工程研發(fā)中心的組建工作。

9、優(yōu)化國(guó)家家大學(xué)科技園內(nèi)外部環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)入駐；完善技術(shù)轉(zhuǎn)移中心服務(wù)平臺(tái)，投資共建工程研發(fā)中心，重點(diǎn)推進(jìn)技術(shù)交易中心建設(shè)，開(kāi)展以成果轉(zhuǎn)化為核心的咨詢(xún)服務(wù)；創(chuàng)建科技園人力資源交流中心和科技園人才招聘市場(chǎng)；在繼續(xù)做好現(xiàn)有外延服務(wù)基礎(chǔ)上探索新的外延領(lǐng)域。努力實(shí)現(xiàn)科技園爭(zhēng)取政府各類(lèi)項(xiàng)目資助資金600～700萬(wàn)元；組建經(jīng)營(yíng)性公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收300～400萬(wàn)元；計(jì)劃投資項(xiàng)目或企業(yè)3～5個(gè)，單個(gè)項(xiàng)目或企業(yè)投資額度10～50萬(wàn)元；推進(jìn)共建2～3個(gè)專(zhuān)業(yè)孵化器計(jì)劃。

三、實(shí)施學(xué)科分層規(guī)劃與建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科布局和構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展

1、充分發(fā)揮院士學(xué)術(shù)領(lǐng)軍作用和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地的支撐作用，保障國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)投資項(xiàng)目的順利實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)；根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的若干意見(jiàn)》，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行校內(nèi)中期評(píng)估。

2、落實(shí)高水平大學(xué)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，加大四大省級(jí)特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科（電氣、機(jī)械、材料、管理）建設(shè)力度，迎接黑龍江省特色高水平大學(xué)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)；扎實(shí)推進(jìn)我校特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目及創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，組織好中期目標(biāo)檢查。

3、積極組織申報(bào)“xx”省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，以目標(biāo)為導(dǎo)向開(kāi)展建設(shè)工作，尤其對(duì)信息類(lèi)學(xué)科實(shí)施重點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃；以學(xué)術(shù)升級(jí)為基礎(chǔ)，在一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)單位重點(diǎn)實(shí)施學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。

4、根據(jù)新版《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》及我校學(xué)科構(gòu)調(diào)整情況，組織遴選校級(jí)學(xué)科帶頭人和后備帶頭人。

5、按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部有關(guān)文件精神，積極進(jìn)行學(xué)科構(gòu)和人才培養(yǎng)構(gòu)調(diào)整，合理設(shè)置我校授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的二級(jí)學(xué)科和碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位招生專(zhuān)業(yè)。

6、建立博士后激勵(lì)機(jī)制，加大招收非定向博士后的工作力度，為選拔優(yōu)秀師資創(chuàng)造條件；加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站管理工作，提高學(xué)術(shù)成果的產(chǎn)出率。

7、建設(shè)學(xué)科經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，按照學(xué)校《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及經(jīng)費(fèi)管理辦法》，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況進(jìn)行考核，以此為依據(jù)調(diào)整確定學(xué)科年度撥款計(jì)劃。

四、分類(lèi)強(qiáng)化教師學(xué)術(shù)能力，注重優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)，建立多樣化評(píng)價(jià)體系，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍

1、加強(qiáng)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)，注重學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物作用的切實(shí)發(fā)揮；啟動(dòng)雙聘院士引進(jìn)工作和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、學(xué)院院長(zhǎng)等高端人才引進(jìn)工作；做好龍江學(xué)者特聘教授的選拔、培養(yǎng)及續(xù)聘工作；加強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人的考核管理工作；完成第二批青年拔尖創(chuàng)新人才二次遴選工作。

2、啟動(dòng)重點(diǎn)優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干目標(biāo)培養(yǎng)工作，選定目標(biāo)，特殊培養(yǎng)；分類(lèi)強(qiáng)化教師學(xué)術(shù)能力，開(kāi)展教師（團(tuán)隊(duì)）學(xué)術(shù)方向評(píng)價(jià)，推進(jìn)教師（團(tuán)隊(duì)）學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)型；啟動(dòng)教師多樣化培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂工作。

3、制定并實(shí)施包括出國(guó)進(jìn)修、引進(jìn)智力、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)者互訪在內(nèi)的優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科國(guó)際學(xué)術(shù)交流規(guī)劃；落實(shí)好國(guó)家資助骨干教師出國(guó)（境）進(jìn)修計(jì)劃；大力推進(jìn)《校派骨干教師出國(guó)境研修實(shí)施辦法》的實(shí)施。

4、有計(jì)劃派出教師到國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)或?qū)W科短期進(jìn)修，提高教師教授學(xué)生完整知識(shí)構(gòu)的能力；鼓勵(lì)教師到企業(yè)研修，增強(qiáng)教師的工程實(shí)踐能力；聘請(qǐng)企業(yè)工程技術(shù)人員到學(xué)校授課或擔(dān)任研究生及青年教師兼職導(dǎo)師，加速建設(shè)校企交流平臺(tái)。

5、在積極準(zhǔn)備全省統(tǒng)一實(shí)施的教師崗位聘任的同時(shí)，探索實(shí)施校內(nèi)首席教授、責(zé)任教授等學(xué)術(shù)骨干崗位責(zé)任制；執(zhí)行并進(jìn)一步完善新出臺(tái)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)》。

6、完善教師評(píng)價(jià)體系和考核制度，制定多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在繼續(xù)做好骨干教師年度基本工作量考核公示工作的基礎(chǔ)上推動(dòng)教師全員考核工作的開(kāi)展。

7、加大補(bǔ)充新教師的力度，在堅(jiān)持學(xué)歷、學(xué)緣和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，兼顧專(zhuān)職科學(xué)研究隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，加快師資隊(duì)伍建設(shè)。

五、以重點(diǎn)科研項(xiàng)目、國(guó)際合作項(xiàng)目和大學(xué)科技園等平臺(tái)為依托，積極推進(jìn)開(kāi)放辦學(xué)

1、繼續(xù)加強(qiáng)與國(guó)外大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的交流，辦好中白聯(lián)合研究生學(xué)院并向全省及全國(guó)輻射教育資源；與加拿大開(kāi)普雷諾大學(xué)在工商管理專(zhuān)業(yè)和動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)繼續(xù)合作，爭(zhēng)取恢復(fù)招生；保證我校與俄羅斯新西伯利亞國(guó)立技術(shù)大學(xué)及英國(guó)倫敦城市大學(xué)合作項(xiàng)目的繼續(xù)實(shí)施，嘗試單獨(dú)組班出國(guó)留學(xué)，提升中外合作辦學(xué)項(xiàng)目教育質(zhì)量的新途徑；尋求增加2～3所高水平境外合作院校。

2、建立以學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)為導(dǎo)向的友好學(xué)校交流機(jī)制，增加國(guó)際交流的針對(duì)性和實(shí)效性。擬邀請(qǐng)8所大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)來(lái)校交流，派出8個(gè)團(tuán)組出國(guó)（境）訪問(wèn)。

3、加強(qiáng)對(duì)外漢語(yǔ)教育，拓寬留學(xué)生生源渠道，努力擴(kuò)大留學(xué)生數(shù)量，提升留學(xué)生培養(yǎng)層次；積極發(fā)展多種形式的短期語(yǔ)言、文化培訓(xùn)項(xiàng)目；深入研究境外建立孔子學(xué)院的必要性和可行性。

4、注重亞太地區(qū)區(qū)域性合作，向獨(dú)聯(lián)體國(guó)家尋求關(guān)鍵技術(shù)，長(zhǎng)期友好合作實(shí)現(xiàn)共贏；與韓國(guó)、日本等鄰近發(fā)達(dá)國(guó)家工業(yè)界開(kāi)展基礎(chǔ)工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究合作；面向新興經(jīng)濟(jì)體，探索實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新技術(shù)向外轉(zhuǎn)移的新途徑；努力辦好東北亞工科高校“第六屆國(guó)際戰(zhàn)略技術(shù)論壇（IFOST）”，以此提高我校在亞太地區(qū)的知名度和影響力。

5、制定榮成學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，深化辦學(xué)模式改革，以提高應(yīng)用型本科和專(zhuān)科教育質(zhì)量、強(qiáng)化學(xué)生培養(yǎng)特色和加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)榮成學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展；積極爭(zhēng)取教育部、山東省的多方面支持；全力做好學(xué)院第一屆專(zhuān)科學(xué)生的就業(yè)工作。

６、穩(wěn)定繼續(xù)教育規(guī)模，增加合作辦學(xué)單位2～3個(gè)，有效利用學(xué)校教育資源，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育等手段，提高繼續(xù)教育的覆蓋面和質(zhì)量。

六、突出重點(diǎn)，深化改革，規(guī)范管理，全面提高學(xué)校內(nèi)部管理水平

1、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，完成崗位設(shè)置工作，適時(shí)啟動(dòng)崗位分級(jí)和設(shè)崗，做好全員聘任前期準(zhǔn)備工作；科學(xué)定編，合理配置機(jī)關(guān)工作人員，壓縮學(xué)校行政人員編制；繼續(xù)清理在編不在崗和在崗不履行職責(zé)人員。

2、推進(jìn)分配制度改革，制訂實(shí)施績(jī)效工資方案，優(yōu)化現(xiàn)行的校內(nèi)津貼分配制度，教師津貼要切實(shí)與教學(xué)和科研及其獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤。

3、加強(qiáng)工勤隊(duì)伍、尤其是特殊工種工勤隊(duì)伍建設(shè)；認(rèn)真做好工勤人員技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）崗位設(shè)置以及技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）鑒定、聘用和管理工作；繼續(xù)做好年度后勤工勤人員崗位設(shè)置、編制核定以及務(wù)工人員全年工資經(jīng)費(fèi)核算工作。

4、探索與現(xiàn)代大學(xué)管理體制相適應(yīng)的“教授治學(xué)”有效途徑，建立健全系一級(jí)教授委員會(huì)；選擇1～2個(gè)學(xué)院作為試點(diǎn)，探索建立學(xué)院一級(jí)董事會(huì)。

5、進(jìn)一步明晰強(qiáng)化節(jié)約辦職能，加大對(duì)后勤集團(tuán)、明德物物業(yè)等服務(wù)與保障部門(mén)工作的監(jiān)督力度；加強(qiáng)對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)的督繳工作；實(shí)現(xiàn)大修項(xiàng)目、耗材采購(gòu)等重點(diǎn)節(jié)約領(lǐng)域管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化；以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤為節(jié)能重點(diǎn)，杜絕任何形式的跑冒滴漏，盡努力降低辦學(xué)成本；做好校內(nèi)供熱情況普查工作，據(jù)此制定管網(wǎng)改造方案，適時(shí)進(jìn)行改造；加強(qiáng)公務(wù)車(chē)管理，各單位公務(wù)車(chē)統(tǒng)一加油設(shè)定油量上限，將節(jié)油工作落到實(shí)處；利用好國(guó)家和地方在節(jié)能減排政策，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)節(jié)約資金，增加技術(shù)節(jié)約項(xiàng)目。

6、繼續(xù)推進(jìn)多元參與的后勤管理服務(wù)模式改革，上半年開(kāi)展校外專(zhuān)業(yè)物業(yè)公司進(jìn)校服務(wù)全方位評(píng)價(jià)活動(dòng)，總經(jīng)驗(yàn)、完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制；后勤集團(tuán)要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、工資能升能降”的后勤人事管理模式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展練兵比武活動(dòng)，提高后勤的管理水平和服務(wù)能力。

7、完善國(guó)有資產(chǎn)的分類(lèi)管理，切實(shí)加強(qiáng)公用房及設(shè)備管理工作，進(jìn)一步提高設(shè)備的使用效率；整合學(xué)校資源，優(yōu)化資源配置；全面完成校園地下管網(wǎng)系統(tǒng)勘測(cè)。

8、切實(shí)加強(qiáng)教室管理，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《哈爾濱理工大學(xué)教室管理辦法（試行）》，開(kāi)展“愛(ài)我家園愛(ài)我理工”系列文明教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生道德教育，成立“學(xué)生教室巡查小組”，配合相應(yīng)管理?xiàng)l例，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的徹底改善。

9、完善大型儀器設(shè)備使用管理考核辦法，加強(qiáng)對(duì)大型儀器設(shè)備的考核和管理；做好對(duì)已加入省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務(wù)平臺(tái)的大型儀器設(shè)備的管理工作，提高我?？茖W(xué)儀器服務(wù)社會(huì)的能力。

10、建立并完善實(shí)驗(yàn)室三級(jí)管理體制，在2～3個(gè)學(xué)院進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室三級(jí)管理試點(diǎn)工作；推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外開(kāi)放，增強(qiáng)為教師科學(xué)研究和學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練提供支撐的能力。

11、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作，本著“保重點(diǎn)、保運(yùn)轉(zhuǎn)，重民生”的原則，合理壓縮辦公性經(jīng)費(fèi)，確保現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)真正發(fā)揮效益；加大財(cái)務(wù)預(yù)、決算制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，預(yù)算外資金和大額資金的支付必須執(zhí)行會(huì)議審批、報(bào)告制度，預(yù)算外資金項(xiàng)目原則上不再支付；大額資金使用情況每半年報(bào)告一次，榮成學(xué)院資金使用情況每季度報(bào)告一次。

12、不斷改進(jìn)招標(biāo)工作，修改完善學(xué)校政府采購(gòu)管理辦法；按期完成南區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)瀝青鋪設(shè)、草坪、塑膠工程的項(xiàng)目招標(biāo)，4月前完成省部共建高校專(zhuān)項(xiàng)資金1450萬(wàn)元的采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)工作；加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)檔案資料保管工作。

13、認(rèn)真落實(shí)教育廳關(guān)于高校基本建設(shè)工作有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)在建項(xiàng)目的管理和竣工項(xiàng)目的驗(yàn)收工作；科學(xué)規(guī)劃各校區(qū)基本建設(shè)項(xiàng)目，依據(jù)資金情況分步實(shí)施。

14、提高學(xué)校資源使用效益，開(kāi)拓思路做好創(chuàng)收工作。拓寬渠道，吸收民間資本參與學(xué)校辦學(xué)；做好理工大廈、體育館的管理及經(jīng)營(yíng)工作；盤(pán)活農(nóng)場(chǎng)資源，改進(jìn)校醫(yī)院管理模式和運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收。

15、樹(shù)立精品意識(shí)，打造特色品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)編輯出版管理工作。創(chuàng)新工作思路，打造高素質(zhì)隊(duì)伍，全面提升“四刊一報(bào)”質(zhì)量。

企業(yè)員工工作計(jì)劃

根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，順利開(kāi)展工作，準(zhǔn)備好自己的下一階段工作計(jì)劃可以防止手忙腳亂。寫(xiě)工作計(jì)劃可以致力于不斷提升自己，邏輯可以多維度發(fā)散。你知道一篇工作計(jì)劃應(yīng)該要怎么寫(xiě)呢？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下企業(yè)員工工作計(jì)劃，相信會(huì)對(duì)你有所幫助！

企業(yè)員工工作計(jì)劃【篇1】

回望20xx年的工作中，大家X知名品牌在公司領(lǐng)導(dǎo)的恰當(dāng)引導(dǎo)下獲得了傲人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，逐漸建立了xx在“亞洲范圍中決定性的知名品牌影響力”。做為X的一名職工我感覺(jué)十分的驕傲。在全服務(wù)臺(tái)的職工做好本職工作工作中、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤勤懇懇的認(rèn)真工作下，20xx年大家店專(zhuān)賣(mài)店也較X年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)了比較大提升。現(xiàn)將大家專(zhuān)賣(mài)店的狀況匯總?cè)缦滤荆?/p>

一、市場(chǎng)銷(xiāo)售層面的狀況

截止到20xx年12月31日，店專(zhuān)賣(mài)店完成銷(xiāo)售總額，于20xx年同比增加，升高(降低)X%。本服務(wù)臺(tái)總共營(yíng)銷(xiāo)次,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)每日任務(wù)達(dá)%。

二、vip會(huì)員擴(kuò)展

(一)新人擴(kuò)展

截止到X年12月31日，本專(zhuān)賣(mài)店新發(fā)展vip會(huì)員人。與20xx年對(duì)比，增長(zhǎng)了X%。

(二)老vip會(huì)員和散客拼團(tuán)的維護(hù)保養(yǎng)

本專(zhuān)賣(mài)店嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)員體系，細(xì)心、仔細(xì)、熱忱的和vip會(huì)員溝通交流，更為提高了老vip會(huì)員對(duì)企業(yè)品牌的忠實(shí)度和的感情。老vip會(huì)員的返店率做到%。在散客拼團(tuán)層面，本服務(wù)臺(tái)銀行柜員一樣是本著熱忱服務(wù)、以客戶為中心的服務(wù)宗旨，以很有可能提升吸睛率。

三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

應(yīng)對(duì)歐萊雅、雅思蘭黛、寶潔等敵人，本服務(wù)臺(tái)在重視本商品的雅致、高雅、經(jīng)典的品牌知名度的根基上，突顯人性化、貼心服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)。使大家知名品牌在市面的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)占有率大幅度提高。如補(bǔ)水面膜(占據(jù)狀況)，潔面乳(占據(jù)狀況)，因?yàn)樽约翰涣私鈱?shí)際銷(xiāo)售市場(chǎng)，自身稍稍研究就可以。大約比照下我們商品的優(yōu)點(diǎn)和不夠。

四、服務(wù)臺(tái)日常工作情況

本專(zhuān)賣(mài)店嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)服務(wù)臺(tái)管理方法實(shí)施方案。在工作人員管理工作，嚴(yán)苛留意企業(yè)形象，熱忱、細(xì)心的為客戶服務(wù)。在庫(kù)存管理層面，嚴(yán)苛緊缺貨備案、庫(kù)存量備案，用心搞好匯總工作中。貨物的管理方法、留意干躁清理、防火安全防水，并搞好貨品的清理。(可融合公司管理實(shí)施方案加上)。

五、20xx年工作中的未來(lái)展望和20xx年工作中怎么進(jìn)行

X年將要以往，在未來(lái)的X年工作上，本服務(wù)臺(tái)爭(zhēng)取在確保X年的銷(xiāo)售工作計(jì)劃前提條件下，完成新的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升。在vip會(huì)員層面，保證吸引住新人，隨后把握住老vip會(huì)員，保正銷(xiāo)售市場(chǎng)不斷發(fā)展趨勢(shì)。在散客拼團(tuán)的層面一如既往的維持大家的貼心服務(wù)，讓顧客添加到大家X的用戶團(tuán)隊(duì)中。

在服務(wù)臺(tái)日常工作中，要更為嚴(yán)苛的遵循企業(yè)的管理實(shí)施方案，讓顧客安心申購(gòu)大家X的名優(yōu)產(chǎn)品。在X年大家的重心點(diǎn)是：用心搞好消費(fèi)者和商品的橋梁工作中，將X的名優(yōu)產(chǎn)品引向消費(fèi)者，把顧客對(duì)設(shè)備的喜愛(ài)之情帶到公司。為完成X“來(lái)源于日本、亞洲地區(qū)的經(jīng)濟(jì)全球化公司”的發(fā)展戰(zhàn)略的目的而勤奮。

企業(yè)員工工作計(jì)劃【篇2】

企業(yè)文員工作計(jì)劃安排范文

在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹(shù)一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作，會(huì)達(dá)到省時(shí)、省力，事半功倍的效果。下面小編就和大家分享企業(yè)文員工作計(jì)劃安排，來(lái)欣賞一下吧，希望能夠幫到你們!

企業(yè)文員工作計(jì)劃安排1

在公司工作了已經(jīng)有三個(gè)年頭了，雖然我還是一個(gè)公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來(lái)的一年中，我會(huì)做的更加的出色!

新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年。在這里工作已過(guò)3個(gè)年頭了,在此，我訂立了20__年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)倉(cāng)庫(kù)中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹(shù)立本部門(mén)良好形象。

3)當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好,增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

以上，是我對(duì)20__年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20__年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接20__年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我在新的一年工作就會(huì)更加的出色。

企業(yè)文員工作計(jì)劃安排2

一、首先，做好公司上傳下達(dá)的工作。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

二是要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。要及時(shí)超前掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各種信息，并提出自已的看法與意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

三是搞好各處室部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作。一花獨(dú)放不是春，辦公室工作要講___，講團(tuán)結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)。

四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好，人事管理人包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。扎實(shí)細(xì)致地做好人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。

五進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益。對(duì)公司制度及時(shí)調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合發(fā)展需要。

辦公室文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

(一)人力資源部分

1職位設(shè)置和工作分析

具體實(shí)施：20__年1月底完成公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，并做職位分析。同時(shí)將制度職責(zé)流程用鏡架懸掛在各部門(mén)墻上。

1.公司部門(mén)職務(wù)情況：

2.A決策層4名：總經(jīng)理1名副總經(jīng)理1名總經(jīng)理助理1名財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

B具體部門(mén)：總經(jīng)理辦人事行政部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部計(jì)劃采購(gòu)部生產(chǎn)部工程部PIE部品質(zhì)管理部倉(cāng)庫(kù)

C分管情況：

總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，宏觀空制公司的發(fā)展方向，主要在外聯(lián)系定單。

總經(jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車(chē)隊(duì)，保安，對(duì)外關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)等。

企業(yè)文員工作計(jì)劃安排3

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2.領(lǐng)會(huì)，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3.執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品采購(gòu)、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。

三、對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫(kù)、各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

(8)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)做好信息_：保存好辦公室常用文檔，做好存檔_;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。

3.提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為_(kāi)_集團(tuán)就是我的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

4.其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作。

(2)協(xié)助財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。

(3)協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作。

(4)及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。

辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

企業(yè)文員工作計(jì)劃安排4

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年到了，對(duì)于新的一年充滿著期待，期待自已在工作中更上一層樓。下面是我個(gè)人20__年公司計(jì)劃：

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)工作

前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我

要全面感受公司的員工關(guān)懷和重視人才文化，感染工作氛圍，以積極樂(lè)觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格稱(chēng)職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己

在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

四、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手

對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

五、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的推行工作中，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。20__年需要不斷的提升自已，讓我們一起為了美好的明天而奮斗吧!

企業(yè)文員工作計(jì)劃安排5

一年工作下來(lái)，能按時(shí)完成上級(jí)交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)、員工的交流，也逐漸適應(yīng)。根據(jù)自已的實(shí)際情況，據(jù)此也有了我20__年的工作構(gòu)想和計(jì)劃。

一、日常工作，保質(zhì)保量的按時(shí)完成

1、儀表、著裝。加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。

2、電話接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。做到迅速辨別來(lái)者者地目的，問(wèn)清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤;及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。

3、客戶的接待?；咀稍?xún)和引見(jiàn)，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見(jiàn)人員;及時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。

4、衛(wèi)生。盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺(tái)辦公區(qū)域;咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成;定期抽空讓各部門(mén)用業(yè)余時(shí)間大掃除。

二、辦公用品

1、必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。

2、做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的登記。

3、做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作。

4、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。

5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件

1、文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

2、做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。

3、把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

四、員工考勤和外出登記

1、對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記。

2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。

3、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作，完成各種臨時(shí)的指派工作，讓工作有條不紊的進(jìn)行。

20__年，要繼續(xù)維護(hù)好公司的形象，加強(qiáng)自已的綜合能力。盡管前臺(tái)文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個(gè)累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個(gè)度，就是質(zhì)的飛躍。

企業(yè)員工工作計(jì)劃【篇3】

1、新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

2、新員工培訓(xùn)不是人力資源一個(gè)部門(mén)的事情。對(duì)于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)和人員，一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的職責(zé)劃分，并保證各崗位和部門(mén)擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)盡的職責(zé)。

3、為了保證實(shí)際效果，新員工培訓(xùn)實(shí)施之后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄歸檔和效果評(píng)估。

“好的開(kāi)始等于成功的一半!”，新員工進(jìn)入公司最初階段的成長(zhǎng)對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開(kāi)每一個(gè)細(xì)節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓(xùn)是人力資源管理的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進(jìn)而選擇長(zhǎng)期發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步!

公司員工員工培訓(xùn)計(jì)劃工作要緊密?chē)@企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以大人才觀，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動(dòng)培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，做好年度員工培訓(xùn)計(jì)劃工作。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃匯總

根據(jù)工作需要，工作計(jì)劃可以充分展現(xiàn)自己工作的能力水平。工作計(jì)劃能確保你的工作內(nèi)容符合公司的KPI。工作計(jì)劃怎么寫(xiě)可以寫(xiě)好呢？請(qǐng)你閱讀小編輯為你編輯整理的《企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃匯總》，相信能對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇1】

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和團(tuán)的xx屆三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)團(tuán)委和公司黨領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線，抓基層、抓隊(duì)伍、抓服務(wù)、抓落實(shí)，努力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，為廣州客運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，全面建設(shè)小康社會(huì)，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

20__年，“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開(kāi)好局、起好步做出積極貢獻(xiàn)。

1、以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”與團(tuán)員意識(shí)教育結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定廣大青少年的理想信念。

(1)黨的xx屆四中全會(huì)精神，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)上來(lái)，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運(yùn)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

(2)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非團(tuán)員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入持久地開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。及時(shí)總結(jié)推廣教育活動(dòng)中的成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，向社會(huì)各界積極展示各級(jí)團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性，努力營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年主動(dòng)迎接新天威發(fā)展趨勢(shì)，以青年為人力資源開(kāi)發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為廣州客運(yùn)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

(1)要組織青年學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能。以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建為載體，大力倡導(dǎo)青年樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，宣傳各類(lèi)青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵，鼓勵(lì)青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。將會(huì)繼續(xù)開(kāi)展青年培訓(xùn)，深化爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)，著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者。

(2)通過(guò)廣大團(tuán)青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握，結(jié)合公司的實(shí)際情況我團(tuán)總支提出思想政治工作必須“求新、求實(shí)、求活”的工作思路，要積極應(yīng)用到實(shí)踐中去。由此將會(huì)產(chǎn)生了團(tuán)員的工作熱情空前高漲，愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)，變成了自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)單位社會(huì)效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，自覺(jué)投身客運(yùn)工作之中，為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出力流汗。

3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠(chéng)服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

(1)每一位青年必須與技能訓(xùn)練——輪崗培訓(xùn)，需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練，以增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，全面系統(tǒng)地熟練客運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格考刻，持證上崗，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。安排團(tuán)青年重溫有關(guān)營(yíng)運(yùn)的線路、里程、站點(diǎn)、票價(jià)及發(fā)班時(shí)間等;還計(jì)劃利用休息時(shí)間親歷有關(guān)的線路沿途站點(diǎn)的情況。

(2)實(shí)行崗位責(zé)任制，保證工作不出差錯(cuò)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進(jìn)行定積分，實(shí)行評(píng)分制，把工作業(yè)績(jī)與效率工資掛鉤，提倡奉獻(xiàn)，激勵(lì)工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車(chē)返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時(shí)、走得安全有序。

(3)懷著全心全意為人民服務(wù)的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務(wù)理念。繼續(xù)深化奉獻(xiàn)在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹(shù)起形象和帶動(dòng)其他崗位工作。因此我們計(jì)劃實(shí)行“互助協(xié)作、奉獻(xiàn)在崗位、運(yùn)的是旅客、送的是真情”的服務(wù)口號(hào)，向社會(huì)各界提出了“天河站是我們的車(chē)站、共同的家”服務(wù)行動(dòng)為宗旨，把“賓至如歸”作為服務(wù)的最高境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”的行動(dòng)目標(biāo)。

三、具體安排

20__年度新天威團(tuán)總支工作計(jì)劃表

序號(hào)時(shí)間工作內(nèi)容

1、20__年3月大力宣傳雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動(dòng)與廠風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團(tuán)員青年高尚的道德規(guī)范。

2、圍繞“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”主題出一期板報(bào)。

3、召開(kāi)主題為“學(xué)雷鋒—由我做起，由小事做起”的團(tuán)會(huì)。

4、開(kāi)展“團(tuán)旗擦亮了社區(qū)”團(tuán)員青年志愿者活動(dòng)，元崗街道清掃衛(wèi)生。

5、20__年4月__年度團(tuán)員意識(shí)總結(jié)大會(huì)

6、組織團(tuán)員青年到烈士陵園等地進(jìn)行掃墓活動(dòng)。

7、五?四青年節(jié)籌劃工作。

8、20__年5月召開(kāi)以“活力新天威、和諧天河站”主題的大型團(tuán)會(huì)。

9、圍繞“五?四”愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)出一期板報(bào)。

10、出外舉辦“五?四”歡慶晚會(huì)。

11、20__年6月舉辦“放飛夢(mèng)想”文化周活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的生活。

12、結(jié)合司情，開(kāi)展“愛(ài)司敬崗”征文活動(dòng)。

13、20__年7月開(kāi)展“黨就在我心中”主題團(tuán)會(huì)。

14、中國(guó)共產(chǎn)黨黨史學(xué)習(xí)日。

15、20__年10月開(kāi)展“慶祝十一”主題團(tuán)會(huì)。

16、以“憶往昔、看今朝，歡慶十一”為題出一期板報(bào)。

17、20__年12月團(tuán)總支工作總結(jié)、考核、評(píng)比。

18、制訂__年工作計(jì)劃。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇2】

時(shí)光飛逝，一年已經(jīng)過(guò)去。在文藝部工作一年，自己發(fā)現(xiàn)不少問(wèn)題，從中也學(xué)到不少，對(duì)各項(xiàng)工作流程也有了更深入的了解。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我會(huì)和部門(mén)成員共同努力并組織、參與各項(xiàng)活動(dòng)。

面對(duì)即將來(lái)到的大一新生，我們的大二生活，心中又充滿了激情與信心，同時(shí)也感到了肩上的壓力。為了文藝部在下學(xué)期工作的順利進(jìn)行，我擬定了如下計(jì)劃：

一、迎新晚會(huì)

1、通過(guò)對(duì)大一新生的歡迎，并對(duì)已留在學(xué)生會(huì)同學(xué)的考驗(yàn)，增強(qiáng)新生對(duì)工作的熟悉適應(yīng)能力以及增強(qiáng)新生的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。

2、迎新晚會(huì)作為對(duì)新生歡迎的晚會(huì)，節(jié)目?jī)?nèi)容必須健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，節(jié)目形式可以多樣，有創(chuàng)造性和渲染力。節(jié)目選拔也可通過(guò)在大一挑選有才藝的同學(xué)一起上臺(tái)表演，但一定要保證節(jié)目質(zhì)量。

3、在晚會(huì)著手舉辦同時(shí)，與組宣一起商討對(duì)海報(bào)及展板的設(shè)計(jì)，使得宣傳力度到位。

二、藝術(shù)團(tuán)納新

1、通過(guò)宣傳，調(diào)動(dòng)大家的積極性，參加藝術(shù)團(tuán)的選拔活動(dòng)。

2、藝術(shù)團(tuán)設(shè)有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個(gè)部門(mén)。由本屆藝術(shù)團(tuán)成員對(duì)參加同學(xué)的個(gè)人，選擇有才藝的同學(xué)留在藝術(shù)團(tuán)，使藝術(shù)團(tuán)發(fā)展越來(lái)越壯大。

三、晚會(huì)

1、元旦晚會(huì)是下半年的工作重點(diǎn)。節(jié)目質(zhì)量不僅要高，宣傳力度要更高。

2、元旦晚會(huì)要經(jīng)過(guò)三次的彩排，每次都是對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考驗(yàn)。自己在以前出現(xiàn)過(guò)的失誤，今年要對(duì)成員做特別提醒，不能在同一個(gè)地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。

四、根據(jù)實(shí)際情況，部門(mén)共同舉辦文藝、娛樂(lè)性的活動(dòng)。

以上是我對(duì)下半年的工作計(jì)劃思路，我會(huì)按照計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行，希望在各同學(xué)的配合下，今年的文藝部能成為學(xué)生會(huì)思維最活躍、最個(gè)性的部門(mén)。并且希望所有成員能夠了解彼此，工作上共同商量，生活上相互幫助，使大家的課余生活更加豐富多彩。

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇3】

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會(huì)和團(tuán)的xx屆xx全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)團(tuán)委和公司黨領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線，抓基層、抓隊(duì)伍、抓服務(wù)、抓落實(shí)，努力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，為廣州客運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，全面建設(shè)小康社會(huì)，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

XX年年，“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開(kāi)好局、起好步做出積極貢獻(xiàn)。

1、以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”與團(tuán)員意識(shí)教育結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定廣大青少年的理想信念。

（1）堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆xx全會(huì)精神，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)上來(lái)，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運(yùn)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

（2）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非團(tuán)員的青年的思想道德教育。

（3）深入持久地開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入持久地開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。及時(shí)總結(jié)推廣教育活動(dòng)中的成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，向社會(huì)各界積極展示各級(jí)團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性，努力營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年主動(dòng)迎接新天威發(fā)展趨勢(shì)，以青年為人力資源開(kāi)發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為廣州客運(yùn)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（1）要組織青年學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能。以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建為載體，大力倡導(dǎo)青年樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，宣傳各類(lèi)青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵，鼓勵(lì)青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。將會(huì)繼續(xù)開(kāi)展青年培訓(xùn)，深化爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)，著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者。

（2）通過(guò)廣大團(tuán)青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握，結(jié)合公司的實(shí)際情況我團(tuán)總支提出思想政治工作必須“求新、求實(shí)、求活”的工作思路，要積極應(yīng)用到實(shí)踐中去。由此將會(huì)產(chǎn)生了團(tuán)員的工作熱情空前高漲，愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)，變成了自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)單位社會(huì)效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，自覺(jué)投身客運(yùn)工作之中，為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出力流汗。

3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠(chéng)服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

（1）每一位青年必須與技能訓(xùn)練——輪崗培訓(xùn)，需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練，以增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，全面系統(tǒng)地熟練客運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格考刻，持證上崗，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。安排團(tuán)青年重溫有關(guān)營(yíng)運(yùn)的線路、里程、站點(diǎn)、票價(jià)及發(fā)班時(shí)間等;還計(jì)劃利用休息時(shí)間親歷有關(guān)的線路沿途站點(diǎn)的情況。

（2）實(shí)行崗位責(zé)任制，保證工作不出差錯(cuò)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進(jìn)行定積分，實(shí)行評(píng)分制，把工作業(yè)績(jī)與效率工資掛鉤，提倡奉獻(xiàn)，激勵(lì)工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車(chē)返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時(shí)、走得安全有序。

（3）懷著全心全意為人民服務(wù)的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務(wù)理念。繼續(xù)深化奉獻(xiàn)在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹(shù)起形象和帶動(dòng)其他崗位工作。因此我們計(jì)劃實(shí)行“互助協(xié)作、奉獻(xiàn)在崗位、運(yùn)的是旅客、送的是真情”的服務(wù)口號(hào)，向社會(huì)各界提出了“天河站是我們的車(chē)站、共同的家”服務(wù)行動(dòng)為宗旨，把“賓至如歸”作為服務(wù)的境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”的行動(dòng)目標(biāo)。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇4】

__年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

__年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體意識(shí)，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。

其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固樹(shù)立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書(shū)記分管青年工作，定期聽(tīng)取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問(wèn)題。比如，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。

__年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系;二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng)新;三是要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理模式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。

第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主;二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式);三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。

第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)?！靶枨?可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項(xiàng)目帶動(dòng)?；鶎訄F(tuán)組織不可能也沒(méi)有必要包打天下，要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項(xiàng)目，輻射帶動(dòng)服務(wù)能力的提高。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。由易到難，由簡(jiǎn)到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計(jì)劃，也是工作要求。要努力做到活動(dòng)內(nèi)容

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇5】

××年，公司將迎來(lái)集團(tuán)第二層面改革，所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)更重，安全生產(chǎn)壓力更大，服務(wù)質(zhì)量要求更高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，共青團(tuán)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)團(tuán)委的總體要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以靈活機(jī)動(dòng)的方式，加大參與企業(yè)中心工作的力度，引導(dǎo)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年在公司兩個(gè)文明建設(shè)中做出積極貢獻(xiàn)。

明年共青團(tuán)工作將努力實(shí)踐“一、二、三、”的工作思路，即：貫穿一條主線：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。圍繞兩項(xiàng)服務(wù)：堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的統(tǒng)一。抓好三項(xiàng)重點(diǎn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)；二是進(jìn)一步加大青年人力資源開(kāi)發(fā)；三是以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，加強(qiáng)青年思想政治教育

進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝青年。要結(jié)合青年的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織青年學(xué)好《安全生產(chǎn)法》，利用法律知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)安全競(jìng)賽等載體增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)的法律意識(shí)。積極開(kāi)展好“團(tuán)員身邊無(wú)違章、青年身邊無(wú)事故”活動(dòng)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年，積極參與安全質(zhì)量活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展安全示范崗活動(dòng)，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，確保青工安全穩(wěn)定。

大力開(kāi)展青工學(xué)技練功活動(dòng)，提高青工崗位技能。要以提高青工技能為主，圍繞機(jī)械操作和故障處理等事關(guān)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、課題攻關(guān)等活動(dòng)，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手。

加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建和管理，進(jìn)一步提升品牌效應(yīng)?！疤?hào)”、“線”、“隊(duì)”是團(tuán)組織的品牌、拳頭產(chǎn)品。要按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”和“青年突擊隊(duì)”的創(chuàng)建和管理。完善對(duì)內(nèi)、對(duì)外服務(wù)的承諾制度，做到有諾必踐，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)中、在客戶中展示青年的良好形象。計(jì)劃將再創(chuàng)建一條青年文明線，形成“一支隊(duì)、二個(gè)號(hào)、三條線”的“青”字號(hào)工程，以此為抓手充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用。

三、以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好服務(wù)青年工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培育青年人才。開(kāi)展讀書(shū)交流、好書(shū)推薦、書(shū)評(píng)大賽等活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書(shū)、讀好書(shū)。提倡“每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)”，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。引導(dǎo)青年“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”，鼓勵(lì)所學(xué)即所用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，努力解決好學(xué)以致用和工學(xué)矛盾的問(wèn)題。大力選樹(shù)崗位成才、自學(xué)成才的先進(jìn)青年典型，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高廣大青年立足崗位學(xué)習(xí)的積極性。利用多方資源，積極開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)、辦班，加強(qiáng)青年各類(lèi)新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，培育復(fù)合型青年人才。

挖掘人才、舉薦人才。以青年突擊隊(duì)、青年文明線建設(shè)、“五四”系列活動(dòng)等活動(dòng)載體，鼓勵(lì)有才能的青年盡可能展現(xiàn)自身的特長(zhǎng)，大膽參與公司內(nèi)外各種大型活動(dòng)，開(kāi)拓視野，推銷(xiāo)自我，自我加壓。引導(dǎo)青年立足崗位學(xué)本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能水平，提高青年綜合素質(zhì)，發(fā)掘有潛質(zhì)的青年。在繼續(xù)完善和充實(shí)公司后備人才庫(kù)資源的同時(shí)，主動(dòng)、積極配合組織人事部門(mén)開(kāi)展青年人才的培養(yǎng)工作。繼續(xù)做好“雙推優(yōu)”工作，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度向黨組織舉薦優(yōu)秀青年。

．積極開(kāi)展健康向上的青年文體活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活。針對(duì)青年需求多樣化的特點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，注重活動(dòng)的設(shè)計(jì)，提供個(gè)性化需求服務(wù)，分層次、小型化、多樣化開(kāi)展活動(dòng)，以滿足青年不同層次的需求，提高團(tuán)員青年參加團(tuán)組織活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。要經(jīng)常深入青年當(dāng)中，了解青年在想些什么、在干些什么，掌握真實(shí)情況，提高工作的針對(duì)性。要切實(shí)關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，盡力幫助解決實(shí)際困難，多為青年辦實(shí)事、辦好事。

四、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

．明確新時(shí)期團(tuán)組織的職能。推進(jìn)企業(yè)團(tuán)工作的變革，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的工作機(jī)制的，就要具有創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)工作的困難和挑戰(zhàn)要有充分的思考和實(shí)踐，要發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新。在工作運(yùn)行上，要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇6】

一、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治工作

1、共青團(tuán)員作為中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍，加強(qiáng)團(tuán)員青年正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，通過(guò)對(duì)黨的理論知識(shí)及一系列相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員青年政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，做好黨的助手。

2、團(tuán)支部以服務(wù)為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)，確保團(tuán)組織工作的有序開(kāi)展，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮黨員身份的團(tuán)員的作用，承上啟下做好當(dāng)間帶團(tuán)建工作，適時(shí)組織團(tuán)員青年，特別是入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的歷史，及最新精神，充分感受現(xiàn)今我國(guó)在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的偉大變化，堅(jiān)定共青團(tuán)是共產(chǎn)主義先鋒隊(duì)的作用及信念。

3、繼續(xù)推薦優(yōu)秀文藝作品助青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，明確肩負(fù)的歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為。

二、響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織號(hào)召，做好黨總支助手，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)

1、嚴(yán)格按照上級(jí)團(tuán)組織的有關(guān)工作部署，響應(yīng)號(hào)召，充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，積極完成上級(jí)團(tuán)組織布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、同時(shí)，結(jié)合本支部實(shí)際工作，圍繞黨總支的中心工作，當(dāng)好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年，為培養(yǎng)青年骨干打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)合禮儀，講文明，開(kāi)展團(tuán)支部工作

1、學(xué)禮儀，講文明。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)必要的日常禮儀知識(shí)，提升團(tuán)員青年的禮儀水平，并將禮儀知識(shí)推廣到所在崗位、運(yùn)用于日常生活中，同步提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)高雅素質(zhì)。

2、學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做好世博志愿者工作。為更好的做好世博消防志愿者工作，將為團(tuán)支部團(tuán)員志愿者開(kāi)展消防知識(shí)培訓(xùn)，并按照上級(jí)單位要求參加相應(yīng)的志愿者培訓(xùn)。適時(shí)按照世博會(huì)要求，參加世博會(huì)相關(guān)活動(dòng)，為世博會(huì)做貢獻(xiàn)。

四、探索新條件下的團(tuán)支部工作模式

1、針對(duì)團(tuán)員青年工作地點(diǎn)分散的特點(diǎn)，探索新模式的支部工作方式。團(tuán)干部盡可能出去，多了解基層團(tuán)員青年的情況，制定出適應(yīng)的團(tuán)員溝通方法，確保工作場(chǎng)所分散，團(tuán)組織不分散。

2、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代溝通方式，提高溝通效率，及時(shí)傳遞上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和精神。

3、繼續(xù)做好“沉靜書(shū)香、人人參與”的讀書(shū)活動(dòng)，并通過(guò)交流，讓大家認(rèn)識(shí)到青年人要養(yǎng)成讀書(shū)好習(xí)慣，提高自身修養(yǎng)和內(nèi)涵，做一個(gè)在精神上充裕的人。

4、揮團(tuán)員青年的個(gè)人技術(shù)能力，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)共享，在團(tuán)支部?jī)?nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛;采用“頭腦風(fēng)暴”發(fā)揚(yáng)集體的力量，解決具有共性的疑難問(wèn)題。

5、進(jìn)一步鼓勵(lì)團(tuán)員青年進(jìn)行“自充電”，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，為今后發(fā)展做好準(zhǔn)備。

6、繼續(xù)做好團(tuán)員青年談心工作、物業(yè)之窗的投稿工作，加強(qiáng)團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇7】

一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體意識(shí)，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。

其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度?；疖?chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固樹(shù)立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書(shū)記分管青年工作，定期聽(tīng)取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問(wèn)題。比如，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系;二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng)新;三是要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理模式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主;二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式);三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)?！靶枨?可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項(xiàng)目帶動(dòng)。基層團(tuán)組織不可能也沒(méi)有必要包打天下，要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項(xiàng)目，輻射帶動(dòng)服務(wù)能力的提高。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。由易到難，由簡(jiǎn)到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計(jì)劃，也是工作要求。要努力做到活動(dòng)內(nèi)容貼近青年，活動(dòng)方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實(shí)際效果。

團(tuán)的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實(shí)功夫。所謂慢功夫并不是說(shuō)我們可以慢慢來(lái)，而是必須以只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈;真功夫指的是加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)對(duì)于每一位團(tuán)干部來(lái)講，既是一種錘煉，也是一種考驗(yàn);實(shí)功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實(shí)招、辦實(shí)事、講實(shí)效。

二、建立晉升渠道，完善晉升體系。

共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，必須將秀的青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)，否則，團(tuán)干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團(tuán)的工作的開(kāi)展。如果我們的團(tuán)組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理、力資源開(kāi)發(fā)知識(shí)，缺乏策劃意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)，往往局限于機(jī)械完成上級(jí)布置的任務(wù)。那么我們的工作將是一潭死水。

因此，xx年另外一項(xiàng)重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長(zhǎng)進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)的工作責(zé)任，使他們?cè)缛仗羝鹬負(fù)?dān)。這不光是為團(tuán)組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。

三、活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對(duì)外是企業(yè)的一面旗幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團(tuán)責(zé)無(wú)旁貸。

首先要從管理上打造企業(yè)文化。團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)青年的管理，并適時(shí)地舉行各種活動(dòng)，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來(lái)。如開(kāi)展“顧客重于企業(yè)”、“誠(chéng)信為本，實(shí)干創(chuàng)新”等大討論，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立共同的價(jià)值觀;其次從制度上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”，實(shí)現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結(jié)合;第三從實(shí)踐中打造企業(yè)文化。企業(yè)文化最終要通過(guò)企業(yè)自然人的行為和語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)，能否實(shí)施一個(gè)良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個(gè)因素是團(tuán)委管理層的重視和身體力行。

xx年，團(tuán)委最后一項(xiàng)工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展“培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)”，增強(qiáng)企業(yè)的活力。

青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。

培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的總體目標(biāo)是：在企業(yè)中普遍開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級(jí)青年崗位能手，同時(shí)，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。

培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的基本運(yùn)行規(guī)則是：以各級(jí)團(tuán)組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門(mén)一起實(shí)施，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運(yùn)行機(jī)制。

開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要途徑。開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實(shí)意義。

全面開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進(jìn)、崗位訓(xùn)練等方式，開(kāi)展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練。把培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)與各個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為各個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)注入新的內(nèi)涵和活力，推動(dòng)這些活動(dòng)更深入有效地開(kāi)展。以拜師學(xué)藝法為例，首先，確定師徒幫教對(duì)子。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責(zé)任心的人擔(dān)任。第二，簽訂師徒合同書(shū)，明確師徒職責(zé)。合同書(shū)包括師傅應(yīng)教授的具體內(nèi)容(除教技術(shù)外，還要帶思想、帶作風(fēng))，徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，學(xué)習(xí)過(guò)程中的考核辦法，學(xué)習(xí)過(guò)程中的檢驗(yàn)結(jié)果，師徒雙方及人力資源部認(rèn)可等內(nèi)容。第三，召開(kāi)師徒簽約大會(huì)，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，協(xié)議生效。第四，跟蹤考核。根據(jù)師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動(dòng)的團(tuán)組織和人力資源部進(jìn)行認(rèn)真考核，做好記載，并及時(shí)將考核情況轉(zhuǎn)達(dá)師徒本人。第五，明確獎(jiǎng)懲辦法。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學(xué)習(xí)進(jìn)展情況及時(shí)給師徒以獎(jiǎng)懲。

XX年，我們要做的還很多，新團(tuán)委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風(fēng)，新的開(kāi)始。我們相信，在集團(tuán)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團(tuán)高層的大力支持下，我們團(tuán)的工作一定能開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇8】

2XX年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

2XX年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體意識(shí)，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。

其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度?；疖?chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固樹(shù)立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書(shū)記分管青年工作，定期聽(tīng)取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問(wèn)題。比如，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。

2XX年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理模式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)。“需求＋可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項(xiàng)目帶動(dòng)。基層團(tuán)組織不可能也沒(méi)有必要包打天下，要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項(xiàng)目，輻射帶動(dòng)服務(wù)能力的提高。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。由易到難，由簡(jiǎn)到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計(jì)劃，也是工作要求。要努力做到活動(dòng)內(nèi)容貼近青年，活動(dòng)方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實(shí)際效果。

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企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇9】

1、 要深入開(kāi)展建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育，不斷提高青少年的思想政治意識(shí)和職業(yè)道德。

1繼續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。公司兩級(jí)團(tuán)組織要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個(gè)時(shí)期的工作主線。通過(guò)組織專(zhuān)題座談會(huì)、培訓(xùn)班、主題團(tuán)日、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。

充分利用團(tuán)刊、**、宣傳欄等團(tuán)內(nèi)宣傳陣地，加大學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的宣傳力度，在廣大團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的良好氛圍。

2深化形勢(shì)目標(biāo)教育，增強(qiáng)青年的使命感。圍繞東風(fēng)公司第八次黨代會(huì)精神，大力宣傳東風(fēng)公司和商用車(chē)公司面臨新的形勢(shì)和新任務(wù)，組織開(kāi)展形勢(shì)目標(biāo)教育活動(dòng)。圍繞改革發(fā)展，積極有效地教育和引導(dǎo)廣大青年解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立信心，培育市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的信心和自豪感。

三。要加強(qiáng)青年觀念的引導(dǎo)，塑造青年的道德標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展好以“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長(zhǎng)”的主題實(shí)踐教育。要加強(qiáng)民族精神、時(shí)代精神和社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)艱苦奮斗、熱愛(ài)奉獻(xiàn)的教育。

通過(guò)青年志愿者活動(dòng)使青年養(yǎng)成良好的社會(huì)公德，通過(guò)學(xué)雷鋒、青年文明號(hào)活動(dòng)，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過(guò)思想道德教育，使青年養(yǎng)成良好的個(gè)人品德，選樹(shù)優(yōu)秀團(tuán)員青年明星，通過(guò)青年典型的選樹(shù)活動(dòng)，在青年中倡導(dǎo)積極向上、健康文明、和諧進(jìn)步的生活方式，提高青年的思想道德素質(zhì)。

二、以“青春火炬”行動(dòng)為載體，發(fā)揮青年生力軍作用

1、開(kāi)展“追夢(mèng)我先行，崗位立新功”主題競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞東風(fēng)商用車(chē)公司“863”振興計(jì)劃，結(jié)合公司中期事業(yè)規(guī)劃，兩級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)深化“追夢(mèng)我先行，崗位立新功”主題競(jìng)賽活動(dòng)的推進(jìn)。各團(tuán)支部要積極參與崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷(xiāo)等全價(jià)值鏈，開(kāi)展降成本增效益活動(dòng)，要以團(tuán)支部為單位，積極組建節(jié)能降耗小分隊(duì)，開(kāi)展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng);組建保生產(chǎn)促營(yíng)銷(xiāo)小分隊(duì)，開(kāi)展急難險(xiǎn)重突擊隊(duì)活動(dòng);組建工序品質(zhì)保障小分隊(duì)，開(kāi)展崗位服務(wù)、質(zhì)量攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng);組建研發(fā)小分隊(duì)，開(kāi)展新品研發(fā)、工藝優(yōu)化活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中。

2深化青年qcd示范線、示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)推進(jìn)青年qcd改進(jìn)示范線和示范崗位的設(shè)立。除了以(總成)生產(chǎn)線、生產(chǎn)班組和重點(diǎn)崗位為主要對(duì)象外，還要向研發(fā)、采購(gòu)、產(chǎn)品和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)延伸，進(jìn)一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創(chuàng)建范圍，通過(guò)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、合理督導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識(shí)和崗位技能，為提升公司管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

三。開(kāi)展青少年自主創(chuàng)新科技研究競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，提高自主創(chuàng)新能力。重點(diǎn)瞄準(zhǔn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)消化吸收、新工藝推廣應(yīng)用，在青年研發(fā)和技術(shù)人員通過(guò)組建青年cft、實(shí)施項(xiàng)目導(dǎo)師制開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)，在全公司內(nèi)開(kāi)展青年自主創(chuàng)新成果評(píng)比。

3、 以加強(qiáng)團(tuán)自身建設(shè)為保障，增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力

1、完善團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)。按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)要求，運(yùn)用共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年隊(duì)伍現(xiàn)狀，為團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)自身建設(shè)提供決策依據(jù)。針對(duì)當(dāng)前團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主管理，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，推動(dòng)團(tuán)的工作向28-35歲青年、勞務(wù)工團(tuán)員青年等領(lǐng)域延伸。

加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有團(tuán)員的組織管理，加大對(duì)青年的有效覆蓋，做好推優(yōu)工作，通過(guò)嘗試青年工作委員會(huì)等方式，不斷拓展服務(wù)青年的領(lǐng)域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。

2、推進(jìn)團(tuán)建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。針對(duì)各單位團(tuán)員青年的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，組織動(dòng)員各團(tuán)支部圍繞新時(shí)期團(tuán)建工作重點(diǎn)，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉(zhuǎn)變、提升團(tuán)干部的工作理念和工作水平，不斷提高團(tuán)組織的內(nèi)在活力，培育一批過(guò)硬的團(tuán)建工作先進(jìn)典型，全面促進(jìn)公司共青團(tuán)工作的發(fā)展;二是創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式。

緊緊抓住服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這兩個(gè)基本點(diǎn)，結(jié)合公司團(tuán)建特色，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)方式，將企業(yè)新的管理方法導(dǎo)入團(tuán)的工作，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)工作的有效性和影響力;三是創(chuàng)新工作載體。通過(guò)共青團(tuán)**等平臺(tái)，為團(tuán)員提供更加有效、及時(shí)的服務(wù)，如工作動(dòng)態(tài)、信息溝通、生活保障等。更全面、更直觀地掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的實(shí)際需求，吸引的團(tuán)員青年加入到團(tuán)組織的隊(duì)伍，參與到團(tuán)的活動(dòng)中來(lái)。

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃【篇10】

2005年，公司將迎來(lái)集團(tuán)第二層面改革，所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)更重，安全生產(chǎn)壓力更大，服務(wù)質(zhì)量要求更高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，共青團(tuán)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)團(tuán)委的總體要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以靈活機(jī)動(dòng)的方式，加大參與企業(yè)中心工作的力度，引導(dǎo)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年在公司兩個(gè)文明

建設(shè)中做出積極貢獻(xiàn)。明年共青團(tuán)工作將努力實(shí)踐“一、二、三、”的工作思路，即：貫穿一條主線：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。圍繞兩項(xiàng)服務(wù)：堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的統(tǒng)一。抓好三項(xiàng)重點(diǎn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)；二是進(jìn)一步加大青年人力資源開(kāi)發(fā)；三是以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，加強(qiáng)青年思想政治教育

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝青年。這是團(tuán)組織當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)。要充分利用“三會(huì)一課”、“黨章學(xué)習(xí)小組”等載體，把十六大報(bào)告作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織團(tuán)員青年集體學(xué)習(xí)；通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、報(bào)告會(huì)等多種形式的研討交流活動(dòng)來(lái)提高學(xué)習(xí)效果。要把廣大團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，把行動(dòng)引導(dǎo)到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，把智慧和力量凝聚到推動(dòng)公司改革發(fā)展上來(lái)。

2.緊密聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)改革形勢(shì)教育。隨著改革的不斷深入，一系列新政策、新措施將會(huì)相繼出臺(tái)，在現(xiàn)階段，加強(qiáng)思想教育對(duì)幫助引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)改革的艱巨性、必然性以及所涉及的利益關(guān)系調(diào)整，主動(dòng)適應(yīng)改革，積極支持改革，投身參與改革，使青年成為促進(jìn)改革的一支重要力量尤為重要。按照胡錦濤同志對(duì)團(tuán)組織提出的三點(diǎn)要求：

1、要勤于學(xué)習(xí)；

2、要善于創(chuàng)造；

3、要甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)組織要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，利用多種載體做好宣傳教育，要讓廣大青年做改革的支持者、實(shí)踐者。

3.立足崗位奉獻(xiàn)，開(kāi)展示范群體建設(shè)。我們將充分發(fā)揮團(tuán)組織的思想引導(dǎo)職能，選擇更符合青年思想特點(diǎn)的切入角度，積極開(kāi)展“示范群體建設(shè)”。以“最佳員工”、“青年之星”、“崗位能手”、“新長(zhǎng)征突擊手”等一系列可信、可敬的先進(jìn)人物和事跡為教育資源，通過(guò)座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進(jìn)群體的閃光點(diǎn)，使“示范群體”的典型性和先進(jìn)性進(jìn)一步顯現(xiàn)，見(jiàn)賢思齊的效果進(jìn)一步增強(qiáng)，為青年崗位立志、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才設(shè)立前進(jìn)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的榜樣。

二、以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用

1.深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)抓好青工安全生產(chǎn)。要結(jié)合青年的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織青年學(xué)好《安全生產(chǎn)法》，利用法律知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)安全競(jìng)賽等載體增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)的法律意識(shí)。積極開(kāi)展好“團(tuán)員身邊無(wú)違章、青年身邊無(wú)事故”活動(dòng)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年，積極參與安全質(zhì)量活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展安全示范崗活動(dòng)，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，確保青工安全穩(wěn)定。

2.大力開(kāi)展青工學(xué)技練功活動(dòng)，提高青工崗位技能。要以提高青工技能為主，圍繞機(jī)械操作和故障處理等事關(guān)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、課題攻關(guān)等活動(dòng)，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手。

3.加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建和管理，進(jìn)一步提升品牌效應(yīng)?！疤?hào)”、“線”、“隊(duì)”是團(tuán)組織的品牌、拳頭產(chǎn)品。要按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”和“青年突擊隊(duì)”的創(chuàng)建和管理。完善對(duì)內(nèi)、對(duì)外服務(wù)的承諾制度，做到有諾必踐，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)中、在客戶中展示青年的良好形象。計(jì)劃將再創(chuàng)建一條青年文明線，形成“一支隊(duì)、二個(gè)號(hào)、三條線”的“青”字號(hào)工程，以此為抓手充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用。

三、以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好服務(wù)青年工作

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培育青年人才。開(kāi)展讀書(shū)交流、好書(shū)推薦、書(shū)評(píng)大賽等活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書(shū)、讀好書(shū)。提倡“每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)”，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。引導(dǎo)青年“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”，鼓勵(lì)所學(xué)即所用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，努力解決好學(xué)以致用和工學(xué)矛盾的問(wèn)題。大力選樹(shù)崗位成才、自學(xué)成才的先進(jìn)青年典型，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高廣大青年立足崗位學(xué)習(xí)的積極性。利用多方資源，積極開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)、辦班，加強(qiáng)青年各類(lèi)新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，培育復(fù)合型青年人才。

2.挖掘人才、舉薦人才。以青年突擊隊(duì)、青年文明線建設(shè)、“五四”系列活動(dòng)等活動(dòng)載體，鼓勵(lì)有才能的青年盡可能展現(xiàn)自身的特長(zhǎng)，大膽參與公司內(nèi)外各種大型活動(dòng)，開(kāi)拓視野，推銷(xiāo)自我，自我加壓。引導(dǎo)青年立足崗位學(xué)本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能水平，提高青年綜合素質(zhì)，發(fā)掘有潛質(zhì)的青年。在繼續(xù)完善和充實(shí)公司后備人才庫(kù)資源的同時(shí)，