臨時工合同

臨時工合同8篇。

大家是否要準備合同？伴隨著社會整體發(fā)展水平的日趨良好，簽訂合同可以合法的保障雙方的利益不受侵犯，編輯的文章可以讓您更好地了解“臨時工合同”歡迎閱讀，想了解更多信息嗎請查看我們的網(wǎng)站！

臨時工合同(篇1)

臨時工適用勞動合同

近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和勞動力市場的日益擴大，臨時工作在許多行業(yè)和企業(yè)中變得越來越普遍。與此同時，關于臨時工享受哪些勞動權(quán)益的討論也越來越多。在這種背景下，有人主張臨時工應該適用勞動合同來保障其合法權(quán)益。本文將從臨時工作的定義、勞動權(quán)益的保障，以及實施勞動合同對臨時工產(chǎn)生的影響等方面詳細討論"臨時工適用勞動合同"這一議題。

我們需要明確什么是臨時工。臨時工是指在企事業(yè)單位或個人之間，根據(jù)勞動需求臨時雇傭的勞動者。與正式員工相比，臨時工具有工作期限短、薪酬較低、勞動保障不完備等特點。正是由于臨時工的勞動弱勢地位，他們更需要用法律手段來保護自己的合法權(quán)益。

我們來談談勞動權(quán)益的保障。勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的法定保障措施之一。臨時工作，尤其是與勞動密切相關的臨時工作，也不例外。一個明確的勞動合同可以明確臨時工的工作時間、工資標準、勞動條件等重要條款，保障臨時工的勞動權(quán)益。勞動合同還為臨時工提供了一種制度化的解決爭議的途徑。如果存在合同違約、工資拖欠等問題，臨時工可以通過勞動合同來維護自己的權(quán)益，追求合法的賠償。

實施勞動合同對臨時工也會產(chǎn)生一定的影響。很多企業(yè)在雇傭臨時工時更傾向于使用口頭協(xié)議，這樣可以靈活應對勞動需求的變化。實施勞動合同可能會增加企業(yè)的法律風險和成本難度，因為合同規(guī)定的條款可能需要適用不同類型的臨時工。臨時工由于勞動時間短、雇傭頻繁，很難與雇主建立穩(wěn)定的雇傭關系，這也給勞動合同的簽訂和執(zhí)行帶來一定的難度。

針對以上問題，我們可以對臨時工適用勞動合同提出以下建議。政府應該加強對勞動合同簽訂和執(zhí)行的監(jiān)管力度，確保所有的勞動者都能享受到勞動權(quán)益的保護。同時，企業(yè)也應該充分意識到臨時工的勞動合同是與正式員工一樣重要的法律文件，不得隨意違約或者剝奪臨時工的合法權(quán)益。更加靈活的勞動合同模式可以為臨時工和企業(yè)提供更多的選擇。例如，可以采用雇傭協(xié)議、勞動派遣等形式，以滿足臨時工對工作的靈活性需求。久經(jīng)考驗的社會保障體系也應該更好地兼顧臨時工的權(quán)益。例如，為臨時工提供基本的醫(yī)療保險、退休金等福利待遇，以彌補其勞動保障不完備的短板。

臨時工適用勞動合同能夠為他們的勞動權(quán)益保護提供一個有效的工具和機制。通過明確的合同條款，臨時工可以獲得更多的保障和權(quán)益。我們也不能忽視實施勞動合同的難點和問題。在政府、企業(yè)和社會多方努力的幫助下，我相信未來臨時工的勞動合同保障將會更加完善，為廣大臨時工帶來更好的勞動條件和工作環(huán)境。

臨時工合同(篇2)

簽署臨時工勞動合同

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場需求的變化，臨時工成為企業(yè)用工的重要方式之一。為了保障臨時工的權(quán)益，規(guī)范勞動關系，許多企業(yè)選擇與臨時工簽署勞動合同。本文將就臨時工勞動合同的簽署過程以及內(nèi)容進行詳細的介紹，旨在幫助勞動者了解合同的重要性和保護自身權(quán)益的方式。

一、勞動合同的簽署過程

勞動合同的簽署一般分為以下幾個步驟：協(xié)商、約定、簽字、備案等。

勞動合同的簽署是雙方在平等自愿的基礎上進行的，因此在簽署前雙方應進行充分的協(xié)商。臨時工應向用工單位了解崗位的具體情況，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等，確保自己對工作的要求和用工單位提供的條件達成一致。

簽署合同前，雙方應根據(jù)雙方的需求進行合同的約定。合同的內(nèi)容應包括合同的期限、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、勞動保護等方面的約定。同時，還需明確臨時工在用工單位所享有的權(quán)益與義務，并對違約責任進行明確約定，以保證雙方在合同履行過程中的權(quán)益和義務一致。

雙方在確認合同內(nèi)容無誤后，應當進行簽字。簽字是合同正式生效的過程，代表雙方同意并承諾遵守合同的約定。為了確保合同的有效性，雙方還需要將簽字后的合同備案，以備將來的參考。

二、勞動合同的具體內(nèi)容

勞動合同的具體內(nèi)容對于雙方的權(quán)益和義務有著重要的約束作用。在簽署臨時工勞動合同時，以下內(nèi)容應予以重視和明確約定。

合同中應明確約定工作時間和工作地點。工作時間是指臨時工在用工單位工作所需的時間，雙方應在合同中明確約定，以避免出現(xiàn)加班和調(diào)休等問題。同時，工作地點也應明確約定，用工單位應告知臨時工應到工作的具體地點，以確保工作的順利進行。

工資待遇是臨時工關注的核心問題，因此在合同中應明確約定。合同應明確約定臨時工的薪資基準、計算方法、薪資發(fā)放時間等細則，以避免在勞動關系中出現(xiàn)糾紛。同時，合同還應明確約定加班費、社會保險等相關問題，以保障臨時工的權(quán)益。

合同中還應對勞動保護進行約定。勞動保護是用工單位對臨時工負有的責任，包括提供良好的工作環(huán)境、合理的工作安排和保證勞動者身體健康等。合同中應對勞動保護的具體措施進行明確約定，以確保臨時工在工作中的安全和健康。

三、臨時工勞動合同的重要性

臨時工勞動合同的簽署對于雙方具有重要的意義。

對于勞動者來說，通過簽署合同可以保障自身的合法權(quán)益。合同明確規(guī)定了工作內(nèi)容、工時、工資待遇等方面的約定，使得勞動者能夠明確知曉自己的權(quán)益和義務，并得到相應的保護。同時，合同還為勞動者提供了法律保障，一旦遭遇違法行為，勞動者可以通過法律手段維護自身權(quán)益。

對于用工單位來說，勞動合同的簽署可以規(guī)范用工關系，保護企業(yè)的合法權(quán)益。合同明確了臨時工在用工單位的工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇等方面的約定，使得用工單位能夠明確知曉自己的權(quán)益和義務，并在勞動關系中減少糾紛的發(fā)生。合同還可以作為用工單位的法律憑證，提供相應的法律保護。

小編認為，臨時工勞動合同的簽署對于勞動者和用工單位都具有重要的意義。通過合同的簽署，可以規(guī)范勞動關系，保障雙方的權(quán)益，減少勞動糾紛的發(fā)生。在簽署臨時工勞動合同時，勞動者應充分了解合同的內(nèi)容和重要性，并與用工單位進行充分的協(xié)商和明確約定，以確保自身權(quán)益得到有效保護。

臨時工合同(篇3)

2022關于臨時工勞動熱門合同樣書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。關于臨時工勞動熱門合同樣書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022關于臨時工勞動熱門合同樣書正文內(nèi)容

甲方：

乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自________年____月 起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。

三、工作報酬

1、 按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

四、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果

以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

________年____月____日 ________年____月____日

臨時工合同(篇4)

甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。

經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期滿，本合同自行終止。

如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。

乙方若同意，須服從。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變

更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。

如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。

嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等

問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。

加班工

資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂

。

從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護、保險福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。

保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。

臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付

，后在其當月工資中扣除。

(勞動保健食品費____元。

從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)

的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人

民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。

冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

(勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(工作秩序的;②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(政策，侵害工人合法權(quán)益的;⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。

(產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。

并辦理有關手續(xù)。

七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲

方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項：本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。

協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：

乙方：

臨時工合同(篇5)

臨時工聘請合同

一、

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的需求，越來越多的企業(yè)不再依賴于固定的員工，而是開始聘請臨時工來滿足短期和季節(jié)性的需求。為了保護企業(yè)和臨時工的權(quán)益，一份詳細且具體的臨時工聘請合同顯得尤為重要。本文將詳細介紹一份標準的臨時工聘請合同，以確保雙方都能合法、有效地履行合同。

二、個別條款分析

1. 合同目的

本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利與義務，保護雙方的合法權(quán)益，規(guī)范臨時工在雇主企業(yè)的工作期限和工作內(nèi)容，確保工作環(huán)境的安全和正常運轉(zhuǎn)。

2. 合同期限

臨時工的聘期通常是根據(jù)實際情況而定，可以是一天、一周、一個月或更長。合同應明確指定聘期的起止日期，并注明如果需要延長合同期限的程序和條件。

3. 薪酬和福利

合同一欄詳細說明臨時工將獲得的薪資待遇，包括時薪、日薪、月薪等，并注明支付方式和時間。還應明確臨時工是否有權(quán)享受公司提供的福利，如醫(yī)療保險、休假制度、職業(yè)培訓等。同時，還應規(guī)定加班工資的計算方法和支付標準。

4. 工作內(nèi)容

臨時工聘用合同中應詳細列出工作內(nèi)容，確保雙方明確了解和同意。工作內(nèi)容可能包括但不限于：生產(chǎn)線操作、物料搬運、文件整理、倉儲管理等。若臨時工需要使用特定機器設備或從事特殊職業(yè)，還應確保其具備相應的技能和執(zhí)照。

5. 工作時間和休息安排

合同中應明確規(guī)定臨時工的工作時間，如每天的上班時間、午餐休息時間等，并注明是否需要加班以及加班酬勞的支付方式。合同也應規(guī)定休息時間和休假制度，確保臨時工享受到合法的休息和休假權(quán)益。

6. 工作地點和工作安全

合同一定要明確指定臨時工的工作地點，并注明任何有關安全、環(huán)境和健康的事項，以確保臨時工可以在合法、安全的工作環(huán)境下工作。還應明確規(guī)定臨時工在工作期間遵守的企業(yè)規(guī)章制度以及保密協(xié)議等。

7. 合同終止

合同應規(guī)定終止合同的各種條件和程序，如雙方協(xié)商一致、合同期滿、臨時工提前通知等。同時，還應說明終止合同的后果和可能的違約責任，以及雙方違約時的爭議解決方式。

三、總結(jié)

以上所列的個別條款僅為臨時工聘請合同的基本參考，具體可以根據(jù)實際情況和雙方的需求進行調(diào)整。臨時工聘請合同在保護雙方權(quán)益、規(guī)范工作關系和促進雙方溝通方面起著重要的作用。因此，在雇主企業(yè)聘請臨時工時，一定要確保合同的詳細、具體和生動，以最大程度地保護雙方的權(quán)益。

臨時工合同(篇6)

一、立約單位：

甲方：石柱縣坡口小學代表_______________

乙方：（受聘方）__________，性別；年齡：身份證

號碼：家庭地址

____________________

二、聘用崗位及月工資：

；

；

3、甲方承擔法定假日的工資待遇；

4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%；

三、聘用期限：

聘用期限為一學期，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

四、有關其他協(xié)議事項

（一）對乙方思想道德方面的要求：

作風，樹立良好的職業(yè)道德。

2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化；關心集體，愛護公物。要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。

3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。

4、遵守社會公德，不準喝酒。

，乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動關系。

（二）對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動乙方的工作，乙方應該主動配合。

2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔全部責任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關系。

（三）對乙方衛(wèi)生方面的要求：

工作帽，按要求佩戴好工作證。

抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

。

上報一份。甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

甲方：___________（學校代表簽字）

乙方___________（簽字）

200__年___月____日

臨時工合同(篇7)

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

臨時工合同(篇8)

名稱：

住所：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話：

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

戶籍：

地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

（三）乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。

（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。

第三條工作時間和休息休假

（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

（二）休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第四條勞動報酬

（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

第五條社會保險及福利待遇

（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律

（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條權(quán)利和義務

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務。

（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條違反勞動合同的責任

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。

（三）甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：

1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的；

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關系的；

5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

培訓費；

法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

第十條雙方約定的其他內(nèi)容

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內(nèi)容無

第十一條勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

第十二條其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字并按手?。?/p>

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

臨時工合同9篇

當人類社會進一步向前發(fā)展時，在平時很多時候我們都會頻繁接觸到合同。合同對于雙方來說既是保障又是約束，擬定合同要注意哪些問題？希望這些知識能夠為你在學習和工作中提供幫助。

臨時工合同 篇1

甲方：_____

乙方：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：_____

合同期限：_____

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。

乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。

甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同。

三、工作時間和休息休假

甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：_____即每日工作

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。

四、勞動報酬

甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：_____即固定工資加績效工資，其中固定工資為______元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。

甲方每月日發(fā)放工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

七、合同的解除和終止

解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。

3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《民法典》規(guī)定條款辦理。

終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：_____

除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、違約責任

合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向?qū)Ψ匠袚?jīng)濟補償責任。

十、其他

經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。

本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《民法典》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____

乙方：_____

法定代表人：_____

日期：_____

臨時工合同 篇2

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

甲方名稱：_____

乙方(受聘人員)姓名：_____

性別：_____

民族：_____

出生年月：_____身份證號：_____

住址：_____

一：_____使用崗位及期限

甲方聘用乙方在崗位工作。即：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二：_____工作內(nèi)容

乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應遵守甲方制定的管理制度，履行職責，完成任務。

三：_____勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作找時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四：_____工作報酬

經(jīng)雙方約定乙方工資為，其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。

五：_____工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的`各項具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六：_____勞動合同變更、終止，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_____

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_____

1、乙方患病或因公(工)附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條

第(四)款的規(guī)定或終止勞動合同：_____

1、乙方患病或負傷在醫(yī)療期的;

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面實行通知對方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：_____

1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反勞動合同，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。造成對方經(jīng)濟損失的，還用按照實際損失承擔經(jīng)濟賠償和責任。

八、雙方需要約定的其他事項：_____

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十：_____本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一：_____本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門協(xié)調(diào)未能達成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二：_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時工合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

臨時工合同 篇4

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：

身份證號碼：

雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂本合同，條款如下：

1.雇傭期限

自20___年12月5日到20___年12月20日止(或16完成之日止。)

2.雇傭項目為4項。

2.1鏈軌車壓青貯

2.2卸車及壓窖

2.3日常清糞

2.4其他：西A11、A7、A9號樓地熱清淤。

3.工作工具

甲方提供

乙方提供

3.1工具所有權(quán)人：

3.2名稱：

3.3型號：

3.4油耗補貼：□是甲方提供所耗用?！醴?/p>

3.5工作工具機械維修與保養(yǎng)均由乙方負責解決。乙方定期保養(yǎng)維護不得耽誤甲方日常工作。

3.6乙方駕駛?cè)藛T應取得相應的機械工具駕駛(使用)資格，身體健康能夠從事該項工作。

4.工作標準3項

4.1鏈軌車：按甲方要求乙方鏈軌車及時到位，鍘青貯過程中保證青貯不積壓、不影響鍘青貯進度;壓青貯過程中保證青貯平整、壓實、以確保青貯質(zhì)量。

4.2鏟車：

4.3其他：3座辦公樓所有地熱清淤完畢。

5.費用結(jié)算2項

5.1日結(jié)(時結(jié))：經(jīng)雙方協(xié)商按照元/日(小時)執(zhí)行，待雇傭期限截止后甲方一次支付。

注：結(jié)算時間以乙方在雇傭期限內(nèi)實際工作日期為準，結(jié)算時間以甲方記錄乙方簽字確認時間為準。

5.2承包總價：經(jīng)雙方協(xié)商按照元由乙方承包本工作，待雇傭期結(jié)束后甲方一次性支付。

5.3其他：。

6.發(fā)票管理：

開具發(fā)票：雙方確定結(jié)算費用后，乙方在甲方支付雇傭費用前個工作日內(nèi)向甲方提供服務費發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款。

其他。

7.崗位責任及義務

7.1乙方應積極主動配合甲方工作，服從現(xiàn)場甲方工作人員調(diào)配指揮。

7.2方人員在服務期限內(nèi)應保持通訊暢通，接到甲方通知后應及時到達現(xiàn)場。

7.3其他。

8.生產(chǎn)安全

8.1乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度合規(guī)操作。若生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故由乙方承擔，若該事故造成甲方損失，則乙方應予以賠償。

8.1乙方在工作過程中應正確使用生產(chǎn)工具，若由乙方原因?qū)е录追缴a(chǎn)工具損壞等，乙方應承擔賠償責任。

8.3乙方在工作過程中造成第三方人身損害或財產(chǎn)損失應由乙方承擔。

9.違約責任

本合同履行過程中若一方違約，違約方應就守約方的實際損失進行賠償。

10.有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

10.1在工作期間被證明不符合雇傭條件的。

10.2嚴重違反甲方規(guī)章制度。

10.3嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

10.4依法被追究刑事責任。

11.不可抗力

11.1本合同所指“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：天災、水災、地震或其他災難，戰(zhàn)爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制范圍以外且經(jīng)該方合理努力后也不能防止或避免的類似事件。11.2由于不可抗力的原因，而不能履行合同或延遲履行合同的一方可視不可抗力的實際影響免除部分或全部違約責任。

12.爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決;雙方協(xié)商未成的，任何一方可將該爭議提交合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同簽訂地：沈陽市沈北新區(qū)

13.其他

13.1本協(xié)議一式3份，甲方2份，乙方1份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后成立。

13.2本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。談判過程中形成的資料、意向與本合同不一致的一律以本合同為準。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)單位地址：地址：法定代表人(負責人)：

簽約代表：簽約代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：郵政編碼：郵政編碼：

年月年月日日

臨時工合同 篇5

甲方：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼:

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

一、合同期限

本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作環(huán)境

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地；

四、工作報酬

甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。

五、工作紀律。

1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；

2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務。

3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準時上班；

六、工作時間

如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所；

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

日 期:

臨時工合同 篇6

1 根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務：

3、1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3、2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3、3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3、4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（ 人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5、1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度 ，包括《員工手冊 》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。

5、2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6、1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6、2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6、3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6、4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6、4、1 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；

6、4、2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6、5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日 元。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

2、合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

臨時工合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：_______

住所：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

性別：_______

出生年月：_______

家庭住址：_______

居民身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點

第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。

第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。

二、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。

三、勞動報酬

第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

四、社會保險待遇

第十條甲方支付給乙方的`工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

臨時工合同 篇8

甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務協(xié)議：

第一條勞務的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。

1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。

3、按照要求，及時支付費用。

4、甲方將在著作權(quán)法的.范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

1、建設期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡溝通。

2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網(wǎng)站的建設與相關程序的開發(fā)。

3、在附錄一要求的期限內(nèi)，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收。

4、在驗收期內(nèi)，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

5、本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

1、驗收標準有以下幾條：

a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。

b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

c、網(wǎng)絡程序正常運行。

2、驗收期為_________個工作日時間。

1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi)，及時通知另一方。

3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。

1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。

2、合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協(xié)議。

3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工合同 篇9

單位名稱：________________（簡稱甲方）

單位（個人）名稱：________（簡稱乙方）

經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)管理方面的問題，達成如下協(xié)議。

一、雙方應共同遵守的法律、法規(guī)及其他要求。

在施工生產(chǎn)過程中，雙方應共同遵守下列法律、法規(guī)及其他要求：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、等其他相關的法律、法規(guī)、和其他要求。

二、甲方的職責與義務

1.及時傳達上級有關安全生產(chǎn)方面新的法律、法規(guī)和其他要求；

2.負責進行定期或不定期的安全生產(chǎn)教育；并進行安全技術(shù)交底；

3.負責隨時對乙方進行安全生產(chǎn)工作檢查，對查出的隱患提出整改意見；

4.負責提供安全防護用品；

5.負責將本作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施告知乙方；

6.負責對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理；

7.負責安全生產(chǎn)事故的報告工作。

三、乙方的職責與義務

1.遵守有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和其他要求，應自覺遵守甲方制定的各項安全管理制度和規(guī)定；

2.遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理；

3.正確佩戴和使用安全防護用品；

4.自覺接受培訓和教育，熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn)技能；

5.未經(jīng)甲方同意，不得隨意進入他人生產(chǎn)區(qū)域，如發(fā)生任何安全事故由自己負責；

6.發(fā)生安全、設備、火災、車輛、治安等各類事故，按事故類別立即如實報告給甲方。

四、違約責任

雙方要全面履行各自的職責與義務，如果出現(xiàn)違約，本著誰違約，誰負責的原則進行處理。如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，輕傷、重傷事故由雙方根據(jù)事故原因協(xié)商解決，協(xié)商不成可報仲裁機構(gòu)進行仲裁，仍不能達成解決協(xié)議的可上訴法院判決。發(fā)生死亡事故，由主管部門進行裁決和處理。

五、其他

1.由于乙方或其他方責任引起的傷亡、火災、車輛、物損、治安等各類事故，造成自身、甲方或第三方傷亡和財產(chǎn)損失的，應由責任方承擔事故責任和經(jīng)濟賠償，甲方不承擔任何責任；甲方對發(fā)生的各類事故，盡力協(xié)助做好搶救工作，但所需費用由責任方承擔。

2.乙方在施工期間有違反勞動紀律，崗位操作規(guī)程、做與工作無關的事情，造成的后果責任自負。乙方下班后，離開施工現(xiàn)場，發(fā)生任何事故由乙方承擔責任。

3.需補充條款：保險金已包含在日工資中。

4.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

5.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）_______ 乙方：（蓋章）_______

簽字日期：___________ 有效日期：___________

臨時工合同八篇

在進行交易過程中，簽署合同幾乎是必不可少的。合同可以被看作是一種協(xié)定，根據(jù)這個協(xié)定，某個人或幾個人向其他人或一群人承擔提供某種物品，做或不做某事的責任。你是不是還在為怎樣擬定合同而困擾？最近我讀了一篇關于"臨時工合同"的網(wǎng)絡文章，現(xiàn)在我想跟大家分享一下，希望這些信息可以幫助你更好地理解這個領域！

臨時工合同(篇1)

甲方：

乙方：

根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一、雙方當事人

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________

郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________

電話：______________________

傳真：_________________

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名_____________________________

性別________________________

年齡_________________________

身份證號___________________________

臨時工合同(篇2)

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《

全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意

自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）

任務。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：

，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需

要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過3小時，加班要提前

通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每

日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，

每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全

額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方

負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保

險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工

負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同

臨時工合同(篇3)

訂約雙方：

甲方:

乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡

文化程度家庭住址

雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用 同志到我校從事 年月

二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。

三、勞動報酬：經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫： 每月底結(jié)算一次。

四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從處室調(diào)配，保質(zhì)保量完成本職工作和臨時指定的工作。

五、協(xié)議的解除及責任

1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協(xié)議;

(1)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

(2)不能盡職盡責，違反學校規(guī)章制度的;

(3)無理取鬧、打架斗毆的;

(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;

(5)不履行協(xié)議、不按質(zhì)量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內(nèi);

(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;

(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協(xié)議：

(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方不履行用工協(xié)議的。

3、任何一方解除用工協(xié)議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。

六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。

甲方部門負責人簽字：

乙方簽字：

學校法定代表人簽字：

協(xié)議簽訂日期：

臨時工合同(篇4)

甲方：

乙方：居民身份證號碼

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同從20___年X月X日生效，201X年X月X日終止。

二、工作內(nèi)容：

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病，應向甲方報告，并及時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

第五條甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時發(fā)放工資。

第六條乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責任由乙方承擔。

第七條乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關管理規(guī)定，并做好自我保護。

第八條乙方要按時保質(zhì)保量的完成職責內(nèi)工作任務。

三、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。

第十條乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應處罰，直至解除勞動用工合同。

四、勞動報酬

第十二條甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式，向乙方支付工資。月基本工資元，月績效工資元，月補助元。

五、保險福利待遇

第十三條甲方將按有關規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按有關規(guī)定辦理。

六、勞動合同的變更、解除終止、續(xù)訂。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容，直至解除本合同。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(1)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度或違反有關法律法規(guī)，符合甲方解除勞動合同條件的;

第十六條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本縣從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項。

第二十條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自簽訂之日起生效。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

年月日

臨時工合同(篇5)

甲方：

乙方：

根據(jù)關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 日起至 日止。

2、無固定期限：從 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

1、無試用期

2、試用期從 日起至 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容。

乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按第四十一條執(zhí)行。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報酬

乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元月;

2、計件工資：;

3、其他形式：。

乙方試用期工資為 元月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

甲方依法安排乙方加班的，應按第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方按照國家和盛市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和盛市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按、等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和盛市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

甲方按國家和盛市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

乙方應遵守國家和盛市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同的`變更、解除、終止

符合規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按和國家、盛市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

臨時工合同(篇6)

用人單位和勞動者建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同，通常需要包含如下內(nèi)容：

一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。

(三)勞動合同期限;

勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。

(五)工作時間和休息休假;

工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。

(六)勞動報酬;

勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動，用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等

(七)社會保險;

社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關事項。

二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：

1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。

2)公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。

3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。

4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。

5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實，講信用，不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別

用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關系建立之初的時間?！暗购灐眲趧雍贤?，勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資，因為在審理過程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關于當事人意思自治的原則，就是有效的。

在補簽勞動合同時需要慎重，要理解“倒簽”與“補簽”的差異，用人單位補簽勞動合同時，只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期，才能定為“補簽”，才能證明簽訂勞動合同的真正日期，也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益。

四、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。

臨時工合同(篇7)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂合同期限＂：

A、有固定期限的合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。（全年使用）

B、無固定期限的合同自_____年___月___日起，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（假期不使用）

C、以完成工作任務為合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的`要求開展工作。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

D、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%，

3、甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

4、乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

5、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦-理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。

B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。

九、合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止合同：

1、合同期滿的；

2、甲方不按時發(fā)放工資的；

3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

十、違反合同的責任

（一）合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反合同，致使合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

（一）合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于_____年___月___日生效。

乙方簽名：_________

甲方蓋章：

簽章日期：_____

臨時工合同(篇8)

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式： 1 、。。。

甲方：

乙方：

1、 根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 6 個月，自 止。

3、工作崗位：

4、工資報酬：

5、勞動紀律：

各種規(guī)章制度。

6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方能夠另行協(xié)議變更。

8、本協(xié)議簽字即生效。

元每一天

實際工作天數(shù) 乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________年____月____日到________年____月____日 甲方：

乙方： 簽訂日期：________年____月____日

需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:

一、合同。。。

二、略

臨時工勞動合同范本 臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過________年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共。。。

甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期

臨時用工合同

在我們平日的工作生活當中，簽訂合同對我們的工作是非常關鍵且重要的。簽訂合同可以最大限度的保障合同雙方的利益，什么樣的合同有法律效力？希望你更多關注本網(wǎng)站更新。

臨時用工合同【篇1】

作為學校行政管理的一部分，學校勞務臨時用工合同是非常重要的。這份合同規(guī)定了學校臨時雇用的勞務人員的權(quán)利和義務，包括工作時間、工作內(nèi)容、薪酬等方面的規(guī)定。此外，學校勞務臨時用工合同還涉及到保險、勞動關系、合同終止和違約責任等問題。

一、合同簽訂的背景和意義

學校為了維護學校內(nèi)部的正常運作，做好各項工作，需要雇用各種類型的臨時工作人員。這些人員不是正式的工作人員，但他們同樣需要有一份合法的合同來規(guī)范他們的勞動關系和相關的權(quán)利義務。

學校在雇用臨時工作人員的時候，在合同定價和簽訂協(xié)議方面往往要比雇傭正式工作人員更加靈活，同時合同的期限和終止條件也與正式工作人員存在一定的差異。

學校勞務臨時用工合同是較為常見的形式，它在一定程度上能夠幫助學校更好地管理臨時工作人員的勞動關系，確保學校的正常運作。

二、合同的主要內(nèi)容

1、合同的當事人和背景：學校和勞務人員的基本信息。

2、工作內(nèi)容情況：合同中應詳細規(guī)定臨時工作人員的工作內(nèi)容、時間、地點等。

3、薪酬：談到薪酬問題，應明確薪資待遇和付款方式等。

4、合同期限：學校勞務臨時用工合同應明確合同的期限，期限內(nèi)工作的時間、休息的時間等。

5、違約責任：如果臨時工作人員在合同中規(guī)定的期限內(nèi)未履行合同義務，則應制定相應的違約責任規(guī)定。

6、保險：在勞務臨時用工合同中，學校應明確對勞務臨時用工人員按照相關保障政策進行保險繳納。

7、勞動關系：在臨時工作人員與學校簽訂勞務合同的過程中，學校應為勞動人員建立勞動關系，并對該關系合規(guī)進行管理。

8、合同終止：學校勞務臨時用工合同應規(guī)定合同終止的方式和條件。如臨時工作人員或?qū)W校方發(fā)生違約行為，學校應及時終止合同。

三、合同的要點和需要注意的問題

1、學校需要嚴格遵照國家的相關規(guī)定來制定合同，并要求臨時工作人員對合同進行簽字、蓋章保管好。

2、合同中的關鍵條款應明確、具體、合法，不得存在任何漏洞。合同內(nèi)容應完整、準確、嚴謹，使其真正成為學校的管理工具。

3、合同內(nèi)容應以理解為基礎。對于勞務臨時用工人員來說，合同是對他們權(quán)益的約定，因此每一項約定都要盡量讓他們能夠理解。

4、應及時更新合同。學校應該按照相關政策文件對勞務臨時用工合同的內(nèi)容和格式進行改進和更新，保證其規(guī)范性和松散性相結(jié)合。

五、合同的落實與改進

學校應建立勞務臨時用工合同的制度，并嚴格執(zhí)行。對于現(xiàn)有的合同，學校應根據(jù)實際情況對其進行評估，確定有哪些地方需要完善和改進。同時，學校還應監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時解決相關問題。

總之，學校勞務臨時用工合同制定是學校管理工作的一部分，應當注重合同的規(guī)范性，保持合同的靈活性，積極落實合同內(nèi)容，建立和完善相關的管理機制。

臨時用工合同【篇2】

工作人員聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方為了按時完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、乙方須具備的基本條件

1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質(zhì)，能自覺遵守法律法規(guī)。

2、能認真學習掌握相關法律、法規(guī)、政策等有關業(yè)務知識。

3、服從單位安排，愿遵守單位一切規(guī)章制度，勝任本職工作，認真履行職責。

三、聘用期間工資待遇

1、甲方按月支付乙方工資及養(yǎng)老保險金共元人民幣，養(yǎng)老保險金由乙方領取后自行到相關機構(gòu)繳納；若乙方工作成績顯著，可適當給予獎勵。

2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

4、甲方在醫(yī)療相關政策規(guī)定允許的情況下，按期為乙方繳付醫(yī)療保險。

四、工傷

乙方在聘用合同期限內(nèi)，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關規(guī)定辦理。

五、雙方責任和義務

1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的責任和義務，任何一方不得擅自違約。

2、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。

3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

5、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重損失的；

(3)被依法追究刑事責任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

六、其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）

代表（簽字）

乙方（簽字）

簽約時間：年月日

臨時用工合同【篇3】

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制，每天工作____小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。

2、乙方基礎工資標準為______元/月，加班按工資底____倍另計。

3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議期限屆滿自行終止。

本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工合同【篇4】

甲方：渭南西潼燃氣管網(wǎng)有限公司

乙方：

因甲方生產(chǎn)施工需要，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致意見后，簽定本合同。

一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀守法，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年 月日止。

三、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

四、工作條件與勞動報酬：

1、乙方經(jīng)甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃氣管線沿線工作。

2、甲方負責乙方合同期內(nèi)的管理、勞動紀律、技術(shù)指導、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業(yè)工具和勞動保護用品。

3、聘用期內(nèi)，甲方每月付給乙方報酬為基本工資+全勤獎。基本工資為元/月。全勤獎根據(jù)實際工作情況，確認無工作失職及無故曠工計算。

五、勞動保險：

乙方在合同期內(nèi)，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負責；對因乙方本人不遵守甲方安全生產(chǎn)章程或不

服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負責，并追究

乙方因此造成的經(jīng)濟損失。乙方在合同期內(nèi)因工負傷、死亡的醫(yī)療、喪葬等相關費用，由甲方比照國家有關規(guī)定辦理。

六、勞動紀律：

1、乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法

律法規(guī)，遵守甲方的各項章制度，愛護甲方的財產(chǎn)和公物，熟練掌握

本崗位的操作規(guī)范、技能和技術(shù)，做到安全作業(yè)。

2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損

失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

七、違約責任：

合同期內(nèi)乙方若觸犯法律追究刑事責任、勞動教育、拘留、拘

役的，或嚴重違反甲方勞動紀律和操作規(guī)程，經(jīng)教育仍不改正的，甲

方有權(quán)解除勞動合同；合同期內(nèi)甲方若違反國家勞動政策法規(guī)，不履

行本合同義務、侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求解除勞動合同或申

請勞動仲裁。

八、合同一經(jīng)確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認真履行，任何一方在合同期內(nèi)要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知

對方。

九、合同期內(nèi)，若甲方工程任務不飽滿或工程已完工，合同即

行終止。

十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

臨時用工合同【篇5】

臨時用工合同書 聘用單位（以下簡稱甲方）黑龍江省國美建筑裝飾工程有限公司

因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1．乙方在甲方從事_________工作。

2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2．甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1．乙方在合同期間的工資標準：_________；

2．根據(jù)乙方個人業(yè)績按季度有相應的獎金報酬。

五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度及處罰制度，服從甲方領導、管理和教育。

六、勞動合同的解除：

1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

七、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

八、其它雙方協(xié)商事項：_________。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

臨時用工合同【篇6】

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采用“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標準。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“_____”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、_____和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設施和_____用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的_____用品及機具、設備，應使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工合同【篇7】

編號：

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

（二）培訓期內(nèi)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

四、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

閱讀會員限時特惠 7大會員特權(quán)立即嘗鮮

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

簽訂地點：

臨時用工協(xié)議書范本

2009-10-13 10:48 來源：

我要糾錯 |打印 | 大 | 中 | 小

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至

年月日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 15 日通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時用工合同【篇8】

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方與合作項目中擔任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個月。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每月元。

四、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

六、其他

特別約定：

1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

3、乙方不得泄露有關甲方的企業(yè)信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關損失。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日

單位臨時用工合同(范文8篇)

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供單位臨時用工合同(范文8篇)，更多相關內(nèi)容請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

單位臨時用工合同(篇1)

用工單位(以下簡稱甲方)：

招用臨時工(以下簡稱乙方)：

根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務合同。內(nèi)容如下：

一、合同期為自20__年__月__日至20__年__月__日止。

二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。

三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

1、每月出勤必須達到__天，每月出勤__天內(nèi)的按日工資的_%年底結(jié)算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在__天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在______天以上的辦理臨時用工手續(xù)的`費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金___元(在第一個月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資____%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的_%，工資年底付給。

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以__元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。

四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。

3、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設施，保護職工的安全和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。

6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

20__年__月__日 20__年__月__日

單位臨時用工合同(篇2)

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務:___________________________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

（二）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

_____________________________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

___________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：__________________________

____________________________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

第七條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________

___________________________________________________________________________。

（四）解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：_________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________________。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期：年月日

單位臨時用工合同(篇3)

甲方（招用單位）名稱：____________法定代表人（主要負責人）_______________

單位性質(zhì)：_______________主管部門：__________________

聯(lián)系電話：_______________

地址：___________________________

乙方（被招用人員）姓名：_________性別：______

民族：_________出生年月：_____年_____月____日

參加工作年月：____年_____月____日學歷：_______________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：______________________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：______________________________

何時獲何技工等級任職資格：______________________________

住址：______________________________

居民身份證號碼______________________________

永嘉縣人事勞動社會保障局印制

說明：

1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、合同期限。

合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部

管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）乙方（簽章）

（負責人）

_____年_____月____日 _____年_____月____日

單位臨時用工合同(篇4)

合同編號：

甲方：________建筑公司

乙方：____________

第一條：合同目的

甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人（鋼筋工、木工、瓦工），雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行此合同。

第二條：聘用工種聘用期

甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應依照工程項目的進展而定，乙方應無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔違約責任。

第三條：工作任務和時間及工資支付方法

1、甲方每月按乙方的實際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水（________元到________元人民幣），可甲方負責乙方的吃住。

2、每月1~5日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。

3，甲方冬季時安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。

第四條：旅費及交通費

甲方負擔乙方從________到________國的一切費用，國內(nèi)一切費用由乙方自己承擔。

第五條：安全責任

甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔，甲方負責乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責乙方基本保底工資。

第六條：乙方責任

乙方到________國必須遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。

乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題（如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責任由乙方負責）。

乙方必須保證工程質(zhì)量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據(jù)情況而定。

第七條：任何一方不履行本合同的責任和義務時，另一方有權(quán)依法追究違約方的責任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

如在工作當中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：________建筑公司 乙方：____________

________年____月____日

單位臨時用工合同(篇5)

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于___________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償.

第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高____質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對____制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

____年____月____日

單位臨時用工合同(篇6)

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務

1.工作崗位：_________.

2.職責范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

有關因本合同的履行而產(chǎn)生的'爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

其他甲、乙雙方商定的事項：_________.

本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）__________乙方（簽字）__________丙方（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

裝修公司臨時用工合同范本（四）

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責，完成任務。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

（二）甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

四、工作報酬

（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù)）為____元。

（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。

五、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過____天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

單位臨時用工合同(篇7)

編號：

甲方（單位）名稱：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、 協(xié)議期限

自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

二、 工作任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

（四）甲方為乙方提供午餐補助。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）聽從指揮，服從調(diào)動。

（四）保質(zhì)保量完成任務。

六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內(nèi)容。

（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

（3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

七、違約責任

甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月 日 年 月日

單位臨時用工合同(篇8)

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

一、工作內(nèi)容

乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。

三、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為（男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

五、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：_________________乙方（簽字或蓋章）：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

臨時用工合同十篇

為了解答您的疑惑幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準備了一篇權(quán)威的“臨時用工合同”，感謝您來參考本文。在當今信息化時代下，我們的日常生活當中合同越發(fā)重要。做好合同的訂定和管理對合作方未來的合作和發(fā)展起著重要的作用。

臨時用工合同 篇1

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式第二十四條

臨時用工合同 篇2

學校勞務臨時用工合同

一、引言

隨著教育領域的不斷發(fā)展和變化，學校作為教育事業(yè)的承擔者和承接者，在教學和管理方面面臨的壓力也越來越大。為了更好地滿足學校日益增長的需求，學校會聘用一些臨時用工來幫忙。這對學校、臨時用工以及其他相關方面都是一種雙贏的合作關系。因此，本文將針對學校勞務臨時用工合同進行探討、分析和總結(jié)，并提出一些可行性的建議和解決方案。

二、學校勞務臨時用工合同的基本內(nèi)容

學校勞務臨時用工合同是一份雙方約定的合同，一般包括以下基本內(nèi)容：

1.合同名稱和編號

2.合同簽訂日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、聯(lián)系方式、身份證號等基本信息

4.用工崗位、職責和工作時間

5.勞動報酬和支付方式

6.勞動保護和安全保障

7.勞動糾紛解決方式和爭議處理

8.雙方違約責任和賠償條款

9.合同終止方式和程序

10.合同附件和補充條款

需要注意的是，合同中所規(guī)定的內(nèi)容必須合法、合理、公正，不能違反國家法律法規(guī)和《勞動法》等規(guī)定。同時，學校也應在勞務臨時用工的招聘、培訓、管理、考核等方面給予必要的支持和指導。

三、學校勞務臨時用工合同的優(yōu)缺點分析

學校勞務臨時用工合同有如下優(yōu)點：

1.對于學校而言，可以快速調(diào)動資源，靈活應對不同的教學和管理需求，提高工作效率和質(zhì)量。

2.對于臨時用工而言，可以獲得一定的收入和工作經(jīng)驗，增加個人職業(yè)能力和就業(yè)機會。

3.對于其他相關方面而言，可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，提高社會貢獻和影響力。

但是，學校勞務臨時用工合同也存在一些缺點：

1.臨時用工收入低、保障差、權(quán)益受損等問題較為突出。

2.臨時用工和學校之間管理和監(jiān)督存在困難，可能出現(xiàn)工資拖欠、勞動糾紛等問題。

3.勞動用工的短期性、單一性、無保障性等影響了教育工作者的穩(wěn)定性和長期職業(yè)規(guī)劃。

四、學校勞務臨時用工合同的研究路徑和改善方法

針對上述優(yōu)缺點，本文提出了以下三個方向的探討和改善方法：

1.加強學校與臨時用工的合作關系，做到溝通有效、信息透明、責任明確，建立良好的勞動用工機制。

2.改進臨時用工的聘用及管理機制，建立更完善的師資隊伍，提升教育教學質(zhì)量。

3.由行政主管部門和專業(yè)機構(gòu)來規(guī)定具體的教育人員崗位職責、權(quán)利和待遇等標準，以保障教育人員的權(quán)益和職業(yè)穩(wěn)定性。

以上三個方向的探討和改善方法，有助于進一步理順學校勞務臨時用工合同的機制，促進雙方的合作發(fā)展，在一定程度上提升教育教學質(zhì)量和社會滿意度。

五、結(jié)論

學校勞務臨時用工合同是現(xiàn)代教育教學中特有的一種勞動用工方式。學校需要在加強合作、改進管理和規(guī)范待遇等方面大力推進改革，做到對教育人員的權(quán)益保障、職業(yè)穩(wěn)定和社會責任的履行。同時，學校還需要通過加強師資管理和教育教學質(zhì)量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和聲譽，為教育教學的發(fā)展和創(chuàng)新提供強有力的支持和保障。

臨時用工合同 篇3

臨時人員用工合同

一、合同的目的

本合同旨在明確甲方雇傭丙方臨時工作人員的條件、職責和權(quán)利，為維護勞動者的權(quán)益和規(guī)范用工行為提供依據(jù)。

二、合同的雙方

甲方：__________________________（單位名稱）

地址：___________________________（詳細地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機）

丙方：__________________________（姓名）

證件號碼：______________________（身份證號、護照號等）

住址：___________________________（詳細地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機）

三、合同的期限

本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日終止。如有變動，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后發(fā)生，需書面表達。

四、工作內(nèi)容和職責

1、丙方應按照甲方要求，認真履行工作職責和崗位責任，勤奮努力，保證工作質(zhì)量。

2、丙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從職業(yè)排班，遵守工作時間，不得曠工、遲到或早退。

3、丙方應保管好甲方交付的辦公用品、資料和設備，確保不被損壞或遺失，如有損失需承擔賠償責任。

4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方應積極服從，按照甲方要求完成相關工作，并做好出差、在外工作的個人安全和行李等相關事宜。

5、丙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人利益。

6、丙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務無關的外部工作。

7、甲方有權(quán)判定丙方工作表現(xiàn)，如其表現(xiàn)不佳或有違反職業(yè)道德或職場行為不良等行為，甲方保留終止合同的權(quán)利。

五、工作時間和工資待遇

1、丙方的工作時間是__________________（每天的具體上班和下班時間），工作時間內(nèi)應全心全意履行職責和職業(yè)道德，不得插隊、閑聊或擅離崗位干其他事情。

2、丙方的工資待遇是_____________元/日，甲方每月25號發(fā)放上月的工資，丙方還需繳納個人所得稅和社保公積金等費用。

3、如丙方遲到、早退或曠工等情況，按照規(guī)定扣除工資，同時如甲方需要追加工作時間或安排丙方加班，則按照加班補貼標準支付加班費用。

六、合同的終止

1、本合同期限屆滿時，合同自然終止；如合同需延長，在到期前雙方應協(xié)商一致，并書面簽署延期協(xié)議。

2、如甲、丙雙方一方違反本合同的內(nèi)容，經(jīng)申訴或協(xié)商無法解決時，可以單方面終止合同，在其他合同約定中的情況下，甲方可以中止付款、要求丙方賠償損失等。

七、爭議解決

如合同所含有關條款不能明確地解釋或執(zhí)行，有關條款可當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最高限度下，經(jīng)雙方協(xié)商，按照當?shù)叵嚓P規(guī)定予以解決。其他爭議解決辦法另行協(xié)商解決。

八、其他事項

1、本合同生效后，甲方應為丙方辦理相關保險和個人所得稅、社會基金的繳交。

2、丙方在簽署本合同時請勿抄襲、偽造、轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或泄露此份合同。

3、甲、丙雙方如有其他約定或附件，在本合同中具備同等約束力。

4、本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)和其他規(guī)定予以執(zhí)行。

以上為臨時人員用工合同的相關范文，希望對您有所幫助！

臨時用工合同 篇4

臨時用工勞動合同

臨時工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。 合同編號：NO. 臨時用工勞動合同 (有固定期限和完成一定工作

臨時工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的`勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。

合同編號：NO.

臨時用工勞動合同

(有固定期限和完成一定工作任務)

甲方：

乙方：

**局集團有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動合同書

甲方 (用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊地址：

乙方姓名： 性別: 文化程度：

身份證號碼：

家庭住址： 省 市(縣、區(qū)) 鄉(xiāng) 村 聯(lián)系電話: 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務內(nèi)容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：

1. 標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時，每周至少休息一天。

2. 不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3. 綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為 周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

臨時工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。 合同編號：NO. 臨時用工勞動合同 (有固定期限和完成一定工作

四、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：

(一) 乙方實行月(周、日、小時)工資為 元。試用期工資為 元/月(周、日、小時)。

(二) 實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為 元。

(三) 支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準 。

五、社會保險和福利待遇

(一) 甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險。

臨時用工合同 篇5

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質(zhì):

主管部門:

乙方(受聘人員)姓名:

性別:

民族:

出生年月:

學歷:

居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律,法規(guī),和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.一,合同期限.1、本合同期限為。合同從月日起

至年日止.其中試用期為一個月，從年日起至年日止。

二,工作內(nèi)容、工作地點.1、乙方同意服從甲方工作需要,在(具體事項另行約定)，工作地點為

三,勞動紀律

1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲

方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.四、工作時間和休息休假

1、乙方執(zhí)行

（1）執(zhí)行標準工作制，甲方每日安排乙方的工作時間不超過八個小時，平均每周不超過四十八個小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長工作時間，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時制。

（3）乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五,工作報酬.1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期為一個月，試用期滿后每月工資（）元每月支付工資的時間是（）日.不得無故克扣,拖欠工資.（遇節(jié)假日可適當提前或順延）。

六,勞動合同變更,終止,解除的條件.1、勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

（2）曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

（3）嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.（4）乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

（5）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.（7）甲方宣告破產(chǎn)或停業(yè)整頓期間。

4、有下列情況之一的,乙方可以提出解勞動用合同:

（1）甲方不履行勞動合同，或違反國家法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

（2）甲方未按照勞動合同提供工作條件的;

（3）國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.5、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.6、一方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知對方.九,違反勞動合同的責任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違金造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.十、雙方需要約定的其他事項:

本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)、政策有抵觸的,均按國家法律,法規(guī),政策依法執(zhí)行.本合同自簽訂之日起生效，一式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份.甲方(簽字或蓋章):乙方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人:

合同簽訂日期：年月日

臨時用工合同 篇6

臨時人員用工合同

一、合同的緣起和目的

近年來，社會發(fā)展速度明顯加快，人們對人力資本的利用也更加重視，因此，各類合同的簽訂和管理也越來越重要。而以臨時工為主體的勞動者，對于用工的地方和公司，都需要簽訂相應的臨時人員用工合同。這也是保護勞動者和用工方各自權(quán)益的有效手段。

因此，我們的目的是要闡述在實際操作中，如何按要求規(guī)范簽署和執(zhí)行臨時人員用工合同，以保護臨時工的權(quán)益及用工單位的利益，促進雙方合作，獲得最佳效益。

二、合同的必要要素

1、合同雙方的主體資格：臨時用工單位是具有法律主體資格的合法單位，臨時工是符合工作崗位相關要求的人員。

2、合同內(nèi)容的明確：需要規(guī)定臨時工的崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作條件、報酬、工作方式等一系列相關內(nèi)容。合同明確規(guī)定雙方在勞動過程中需要遵守的法律和規(guī)定。

3、勞動關系的確定：臨時人員用工合同應明確勞動關系的時間，如簽訂時間和到崗／離崗時間，以明確勞動關系的起止時間。

4、合同的簽署：雙方主體資格和內(nèi)容明確后，應當由用工方制定合同，并在約定時間內(nèi)與臨時工勞動者簽署臨時人員用工合同。

三、合同簽署過程

臨時人員用工合同的簽署過程主要分為以下幾個步驟：

1、用工方提出需求：有用工需求的企業(yè)需要根據(jù)實際需要提出臨時人員用工的需求。

2、尋找勞動力：用工方可通過招聘、人力資源公司和互聯(lián)網(wǎng)等多種方式來招聘臨時用工。

3、合同草擬：當用工方和勞動者達成共識后，由用工方對臨時人員用工合同的內(nèi)容進行草擬；最好的辦法是請律師起草或?qū)徍撕贤?，以確保合同的合法性和有效性。

4、協(xié)商和簽署：雙方必須經(jīng)過協(xié)商認真修改合同內(nèi)容，以達成雙方共識，并在協(xié)商確認無誤后簽署合同，并保留正本和副本。

5、執(zhí)行審查：臨時用工的執(zhí)行審查是合同簽署完畢后的關鍵一步。企業(yè)需要根據(jù)合同里規(guī)定的勞動條件、工作內(nèi)容和報酬，以及必備工具和安全保障等方式，落實用工方對臨時工的監(jiān)工。

四、合同簽署后的管理

1、將用工合同的簽署結(jié)果及其過程記錄在檔案中，以便需要查閱時使用。

2、臨時用工的工資應按照約定及時付款。符合工作量或工作內(nèi)容要求的，用工方應按照合同約定發(fā)放相應的獎金或報酬。

3、用工單位應為臨時用工提供必要的勞動條件和保障措施，確保臨時工能夠正常工作，并及時處理其反映的問題。

4、用工方應當對臨時工的勞動過程進行監(jiān)督和管理，保障其勞動條件安全和利益，防止出現(xiàn)違規(guī)和事故事件。

五、結(jié)語

臨時人員用工合同是一個保障法定勞動者的權(quán)益，對實現(xiàn)資本與人力資源最有效利用、提高企業(yè)競爭力都具有重要意義。因此，用工方應合法、合理、正式開展臨時人員用工，并建立健全的管理程序和制度，以確保各方益處最大化。

臨時用工合同 篇7

編號：

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

（二）培訓期內(nèi)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

四、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

閱讀會員限時特惠 7大會員特權(quán)立即嘗鮮

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

簽訂地點：

臨時用工協(xié)議書范本

2009-10-13 10:48 來源：

我要糾錯 |打印 | 大 | 中 | 小

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至

年月日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 15 日通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時用工合同 篇8

臨時工作人員聘用合同書

招聘方（以下簡稱甲方）

受聘方（以下簡稱乙方）

為保證學校各項工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

訂本勞務合同。

第一條；務工崗位

甲方根據(jù)自愿報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意

向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。

本合同期滿后，任何一方認為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應在合同期滿一個月內(nèi)告知對方。

第三條；雙方的權(quán)利義務

1.甲方的權(quán)利義務

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體工

作職責和要求。

（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務等情況，按月（寒暑假除外）準時

發(fā)放給乙方勞動報酬。

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權(quán)利義務

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動報酬元（大寫：元）

（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項考核規(guī)定。

（3）乙方必須遵守相關法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)

予以解聘。

（4）乙方必須按時完成甲方規(guī)定的工作任務，乙方要忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報酬性的職業(yè)。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀行為的。

2.不能履行勝任工作職責，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報酬職業(yè)的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。

第七條：補充說明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務關系牽扯。

2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關。

甲方；

2014年3月5日

乙方；

臨時用工合同 篇9

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。

1、 協(xié)議期限: 本協(xié)議期限自20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。 (協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)

2、 工作任務:

乙方在 ，從事 司機 的相關工作;

3、 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求：主要負責甲方單位的.下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。

4、 乙方應按甲方崗位職責規(guī)定的相關工作和安排的相關任務，履行司機的各項職責，遵守交通法規(guī),遵守單位各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德;若因私自用車、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負全部責任。

5、 勞動報酬及補助：

甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度，并根據(jù)乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為 20xx 元/月，執(zhí)行月工資制度。

6、 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無須替乙方購買用工五項保險。

7、 勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位相關規(guī)定辦理并對其進行批評教育或解聘。

8、 協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9、 甲、乙任何一方解除本協(xié)議，必須以書面形式提前1個月通知對方。

10、 本協(xié)議未盡事宜, 甲、乙雙方可協(xié)商補充、修訂。

11、 本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方：

法人代表(簽章)： 簽名：

家庭現(xiàn)住址：

身份證號碼：

現(xiàn)聯(lián)系方式：

年 月 日

臨時用工合同 篇10

甲方（用人單位）：xx市新港水利建筑工程有限公司

乙方（勞 動 者）： xxx

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

期限為：自xx年 0月25日起至本公司所承擔的梧桐苑片區(qū)防汛應急工程施工完成時（以該工程的竣工驗收報告經(jīng)監(jiān)理單位批準合格的時間為準）終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在工程施工過程中協(xié)助項目經(jīng)理處理施工中相關事宜，從事項目副經(jīng)理的崗位工作。

乙方的工作地點為**市**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

三、勞動要求

1、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守國家和本省的各項法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

2、違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。

四、勞動報酬

甲方實行月薪+補貼+獎金的薪資制。薪資約定為：月薪4000元，加班工資按《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行，每月 0日為結(jié)算日。工程結(jié)束后甲方視乙方工作期間表現(xiàn)給予一定的獎金獎勵。

五、解除和終止

合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動爭議處理

如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依照《仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁解決。

七、其他

甲乙雙方約定的其他事項

1、甲方提供乙方工作所需辦公用品、辦公場所，乙方有義務正確使用并愛護公司財物。

2、乙方應協(xié)助甲方將乙方所持有的二級水利水電建造師證書（有效期內(nèi)），于開始工作后盡快變更注冊至本公司。

八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期： ______年____月____日

臨時用工合同 篇11

工作人員聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方為了按時完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、乙方須具備的基本條件

1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質(zhì)，能自覺遵守法律法規(guī)。

2、能認真學習掌握相關法律、法規(guī)、政策等有關業(yè)務知識。

3、服從單位安排，愿遵守單位一切規(guī)章制度，勝任本職工作，認真履行職責。

三、聘用期間工資待遇

1、甲方按月支付乙方工資及養(yǎng)老保險金共元人民幣，養(yǎng)老保險金由乙方領取后自行到相關機構(gòu)繳納；若乙方工作成績顯著，可適當給予獎勵。

2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

4、甲方在醫(yī)療相關政策規(guī)定允許的情況下，按期為乙方繳付醫(yī)療保險。

四、工傷

乙方在聘用合同期限內(nèi)，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關規(guī)定辦理。

五、雙方責任和義務

1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的責任和義務，任何一方不得擅自違約。

2、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。

3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

5、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重損失的；

(3)被依法追究刑事責任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

六、其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）

代表（簽字）

乙方（簽字）

簽約時間：年月日

臨時用工合同 篇12

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采用“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標準。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“_____”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、_____和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設施和_____用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的_____用品及機具、設備，應使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工合同六篇

你是否正在尋找有關合同的模板？為了能跟上公司發(fā)展的腳步，依法簽訂的合同是受法律保護的，對當事人具有一定的法律約束力，以下內(nèi)容是我們?yōu)槟鷾蕚洹芭R時用工合同”，我們?yōu)槟銣蕚淞诉@些資源可供你參考和使用！

臨時用工合同(篇1)

臨時人員用工合同

甲方：企業(yè)名稱/個人姓名

乙方：臨時工姓名

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方為臨時工，從事以下工作：（填寫具體工作內(nèi)容）。

二、工作地點和工作時間

1.工作地點為甲方的（填寫工作地點）。

2.乙方的工作時間為每天8小時，雙休日休息。

3.乙方的工資按照月底結(jié)算。

三、工資待遇

1.乙方的工資標準為：每日（或每小時）（填寫工資數(shù)額）元。

2.工資結(jié)算方式：（填寫工資結(jié)算方式）

3.工資稅收：乙方的稅收，甲方負責代繳。

四、社會保險

1.甲方為乙方購買了工傷保險和醫(yī)療保險。

2.乙方若有特殊情況需要請假或離職，應當提前向甲方提出，否則將不允許其離職。

五、保密協(xié)議

1.乙方須嚴格保守甲方的商業(yè)機密和職業(yè)技術(shù)秘密。

2.乙方在離職或合同到期之前，必須歸還甲方所有的商業(yè)資料和文件。

六、雙方權(quán)利義務

1.甲方有權(quán)按照工作合同約定向乙方支付工資，提供工作場所、設備等配套條件。

2.乙方在工作期間應當盡職盡責，認真工作，完成任務。

3.甲乙雙方有任何異議和矛盾應當通過協(xié)商進行解決。

七、合同期限及解除

1.本合同期限自（填寫開始時間）至（填寫結(jié)束時間），期滿后自動終止。

2.在合同期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以隨時解除或終止本合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并在合同簽訂之日生效。

甲方：企業(yè)名稱或個人簽名：_____________

乙方：臨時工姓名簽名：______________

臨時用工合同(篇2)

學校勞務臨時用工合同

一、前言

隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展，各類學校的人力需求也逐漸增加。臨時用工成為了一種靈活高效的用工方式，尤其適用于學校在特定時間、特定任務、特定人員短缺的情況下。

然而，臨時用工存在諸多法律風險，隨意雇傭臨時工存在著不合法的風險和管理困難。因此，學校應該建立規(guī)范的臨時用工合同，規(guī)范工時、工資和保險等方面，確保雙方權(quán)益。

二、臨時用工合同內(nèi)容要素

1.用工方和受雇方的基本信息。包括用工方名稱、地址、法定代表人等信息，以及受雇方的姓名、身份證號等身份信息。

2.用工形式和期限。包括工作特征、勞動內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息，以及受雇方服務時間的起止日期和工作周期。

3.薪酬及其支付方式。包括受雇方的薪資、工時與加班工資、發(fā)放方式等信息。規(guī)定工資發(fā)放的周期。

4.工作保障措施。包括提供的安全保衛(wèi)、職業(yè)危害防護等設施，以及考勤、休息、假期、護理機制等保障措施。

5.違約責任。包括違反合同的責任、賠償、解除、事故等責任的承擔。

三、臨時用工合同重要性

1.合同規(guī)范用工關系。臨時用工合同是雙方約定的法定文書，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務，明確了工時、工資、保險等福利待遇，保障了受雇方的權(quán)益。

2.提高用工效率。規(guī)范的臨時用工合同能夠保證勞動力充足，達到學校的辦學現(xiàn)實需要，提高用工效率，既保證了教育教學質(zhì)量，又優(yōu)化了用工結(jié)構(gòu)。

3.保障受雇方勞動權(quán)益。臨時用工容易給學校管理帶來較大挑戰(zhàn)，合同規(guī)范了用工關系，使受雇方得到更好的工資待遇，鼓勵他們認真投入工作，增加了歸屬感，大幅度減少了因工作不滿意離職的現(xiàn)象。

4.避免法律風險。規(guī)范的臨時用工合同能夠避免不必要的法律糾紛，為學校減緩法律風險。一旦出現(xiàn)糾紛，合同就是重要的證據(jù)，更好地保護了學校的權(quán)益。

四、臨時用工合同的執(zhí)行

1.合同簽訂。學校應該對臨時用工人員的人員信息進行核實，詳細了解用工方案和工作任務，用工方應當體現(xiàn)出公平、公正、誠信的原則，并簽訂臨時用工合同，發(fā)放雙方各一份。

2.勞動管理。學校應當對臨時用工人員的工作進展和績效進行日常管理，規(guī)范其工作內(nèi)容和勞動保障措施，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

3.工資發(fā)放。學校應按合同約定及時發(fā)放工資，工資不得低于最低工資標準。工資發(fā)放要公開透明，確保受雇方收到相應報酬。

4.終止合同。臨時用工合同到期或者不符合合同規(guī)定的，應及時終止。終止合同時，應按照合同約定和國家有關勞動法律法規(guī)進行解除，防止出現(xiàn)相關法律糾紛。

五、總結(jié)

臨時用工是學校管理中非常重要的一個環(huán)節(jié)。制定規(guī)范的臨時用工合同，能夠保障用工方和受雇方的權(quán)益，降低用工方的法律風險，提高管理效率。同時，學校應切實履行監(jiān)督責任，確保合同的執(zhí)行，及時制定解決方案，以保持良好的雇傭關系。臨時用工通過規(guī)范合同管理，能夠更好地利用勞動力，實現(xiàn)教育教學效益的提高。

臨時用工合同(篇3)

學校勞務臨時用工合同

一、背景介紹

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，各種類型的教育機構(gòu)不斷涌現(xiàn)，為了滿足各項教育任務的需求，勞務臨時用工成為了學校中不可或缺的一種用工形式。而學校勞務臨時用工的工作形式和聘用性質(zhì)，也必須以合法的勞務臨時用工合同來明確，確保工人的合法權(quán)益。

二、勞務臨時用工的定義

勞務臨時用工是指元器件公司等勞務派遣公司將派遣工人派遣到用工單位(學校)中，受用工單位領導直接管理、指揮和監(jiān)督，按時完工后勞務派遣公司對其進行薪酬結(jié)算的一種靈活用工形式。

三、勞務臨時用工合同的目的

勞務臨時用工合同是規(guī)范勞務派遣公司與學校之間勞務臨時用工關系的主要制度文件。其目的在于明確用工單位與勞務派遣公司之間的權(quán)利與義務，合理保護派遣工人的勞動權(quán)益。

四、勞務臨時用工合同的必備內(nèi)容

1. 合同有效期：合同開始和結(jié)束時間。

2. 勞務派遣公司派遣的人員：姓名、身份證號、崗位等。

3. 用工單位的工作內(nèi)容和要求。

4. 工作時間、地點、工資待遇、福利保障、休息時間等。

5. 雙方的違約責任以及解決勞動爭議的方式。

五、勞務派遣公司的職責

1. 對派遣人員進行崗前培訓。

2. 指派專業(yè)人員管理和監(jiān)督派遣人員工作。

3. 對派遣人員的工資、加班費等進行核算，按時支付工資。

4. 保護派遣人員的合法權(quán)益，給予必要的保險、醫(yī)療、退休等補償。

六、用工單位的職責

1. 為派遣人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件。

2. 對派遣人員進行教育和管理。

3. 按時支付工資和福利待遇。

4. 接受勞務派遣公司的管理與監(jiān)督。

七、勞工爭議的解決

勞動爭議的解決一般可以協(xié)商解決，如果協(xié)商無法解決，則雙方可以向勞動部門申請調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

八、結(jié)語

勞務臨時用工的形式，讓教育機構(gòu)在節(jié)省人力資源的同時，也能夠提高人力資源利用效率，更好地完成各項工作任務。但一定要記住，只有依法合規(guī)地簽署勞務臨時用工合同才能確保雙方的利益合法、保護派遣工人權(quán)益。因此，學校需嚴格遵守政策法規(guī)，保障派遣員工權(quán)益。

臨時用工合同(篇4)

甲方（單位）名稱：_________________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：____________________民族：____________________

現(xiàn)住址：____________________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過________小時，每月加班不超過________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作_____年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿______年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

____________年________月_______日___________年________月________日

臨時用工合同(篇5)

臨時人員用工合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱） ______________________________

地址：______________________________

法定代表人(簽字)： _____________________________

電話：______________________________

乙方：（聘用單位）_______________________________

單位地址：__________________________

法定代表人(簽字)：_____________________________

電話：_____________________________

二、合同內(nèi)容

1.工種及工作內(nèi)容：______________

2.聘用日期：_____年_____月_____日 至 _____年_____月_____日

3.服務地點：______________

4.工作時間：每天____小時，每周____天，共計____小時/月。

5.工資標準：每小時____元，每月____元。

6.薪資結(jié)算：甲方將于每月_____日發(fā)放工資。

7.試用期：本合同規(guī)定試用期____天。

8.聘用期：本合同規(guī)定聘用期____個月。

9.其他約定：______________

三、合同結(jié)束

1.到期時間到期時，如果甲方不需要延長乙方聘用，甲方必須在到期日前通知乙方，到期合同自動終止。

2.非到期終止時，甲、乙雙方應當就解除合同事宜進行協(xié)商，以和平方式解決。

四、合同爭議

1.本合同的訂立、履行及解除，均適用中國法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

五、合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(單位名稱)：_______ ________________

法定代表人(簽字)：__________________________

日期：_____年_____月_____日

乙方(聘用單位)：_______ ________________

法定代表人(簽字)：__________________________

日期：_____年_____月_____日

范文如下：

臨時人員用工合同

甲方：某公司 （以下簡稱甲方）

法定代表人：XXX 電話： XXX

乙方：張先生 （以下簡稱乙方）

電話： XXX 地址：XXX

本合同是甲方按照國家法律規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商與乙方簽訂的，具有合法效力的協(xié)議。

一、工作內(nèi)容

1、工作職責：乙方應按照甲方規(guī)定的工作任務和要求，認真執(zhí)行上級領導的工作安排，完成各項工作。

2、工作時間：每天工作8小時，全年無需延期，工作時間從早上9：00開始至晚上17：00結(jié)束，途中每天有一小時左右的午休時間，周末兩天休息。

二、聘用期限

本次聘用期限從2021年7月1日起至2022年6月30日止。其中有假期（需要提前通知），可根據(jù)甲方需要進行更改。

三、工資和支付方式

1、工資待遇：乙方工資由甲方通過現(xiàn)金方式支付，并按月予以結(jié)算，稅前月薪15000元。乙方工資如涉及福利保險，將按照國家法規(guī)繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險。

2、工資結(jié)算：每月月底統(tǒng)計工資，次月的7日前將工資以現(xiàn)金方式支付給員工。

四、保密條款

乙方在工作期間或離職后，應當對甲方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)書面授權(quán)，任何時候不得將其泄露給任何組織、機構(gòu)或個人。

五、保險

甲方有根據(jù)有關政府規(guī)定的內(nèi)容采購相關的社會保險和商業(yè)保險，保險種類：商業(yè)保險；保險類別：意外保險、人身傷害險。乙方可根據(jù)實際情況自愿購買相關保險。

六、合同解除

除因自愿離職、勞動合同期滿、死亡、除名或者解聘外，其他如以下情形發(fā)生時，甲方有權(quán)立即結(jié)束與乙方的勞動合同：

1、乙方擅自違反勞動合同中的規(guī)定，在勞動過程中存在行為不當或嚴重行為違反，嚴重影響甲方的正常運營。

2、在聘用期間，乙方因疏忽或玩忽職守而造成嚴重事故或重大紀律違紀行為。

3、乙方在聘用期間受到公安機關立案調(diào)查。

七、違約責任及損失

如乙方提供虛假證明文件或者故意隱瞞重要事實或違反國家法律、規(guī)定，被有關部門依法查處，將由乙方承擔相應的法律責任。如乙方?jīng)]有按照約定的時間到崗上班，雙方協(xié)商后乙方應向甲方支付違約金。

八、變更和補充

后續(xù)因甲方業(yè)務發(fā)展、市場競爭等原因需要進行相關規(guī)定的變更和補充情況時，需雙方共同協(xié)商并簽署補充協(xié)議。

九、雙方簽字

本協(xié)議共同簽訂人：（可打印簽名）

甲方：（單位名稱）：______ （簽章） 法定代表人： XXX

日期： ______年______月______日

乙方：（員工姓名）：______ （簽字） 日期：______年______月______日

臨時用工合同(篇6)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方，

乙方負責______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時間自___年___月___日至 ___年___月__日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金______元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方：

乙方：

_______年____月____日

臨時用工合同(篇7)

臨時人員用工合同

一、合同的目的

本合同旨在明確甲方雇傭丙方臨時工作人員的條件、職責和權(quán)利，為維護勞動者的權(quán)益和規(guī)范用工行為提供依據(jù)。

二、合同的雙方

甲方：__________________________（單位名稱）

地址：___________________________（詳細地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機）

丙方：__________________________（姓名）

證件號碼：______________________（身份證號、護照號等）

住址：___________________________（詳細地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機）

三、合同的期限

本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日終止。如有變動，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后發(fā)生，需書面表達。

四、工作內(nèi)容和職責

1、丙方應按照甲方要求，認真履行工作職責和崗位責任，勤奮努力，保證工作質(zhì)量。

2、丙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從職業(yè)排班，遵守工作時間，不得曠工、遲到或早退。

3、丙方應保管好甲方交付的辦公用品、資料和設備，確保不被損壞或遺失，如有損失需承擔賠償責任。

4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方應積極服從，按照甲方要求完成相關工作，并做好出差、在外工作的個人安全和行李等相關事宜。

5、丙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人利益。

6、丙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務無關的外部工作。

7、甲方有權(quán)判定丙方工作表現(xiàn)，如其表現(xiàn)不佳或有違反職業(yè)道德或職場行為不良等行為，甲方保留終止合同的權(quán)利。

五、工作時間和工資待遇

1、丙方的工作時間是__________________（每天的具體上班和下班時間），工作時間內(nèi)應全心全意履行職責和職業(yè)道德，不得插隊、閑聊或擅離崗位干其他事情。

2、丙方的工資待遇是_____________元/日，甲方每月25號發(fā)放上月的工資，丙方還需繳納個人所得稅和社保公積金等費用。

3、如丙方遲到、早退或曠工等情況，按照規(guī)定扣除工資，同時如甲方需要追加工作時間或安排丙方加班，則按照加班補貼標準支付加班費用。

六、合同的終止

1、本合同期限屆滿時，合同自然終止；如合同需延長，在到期前雙方應協(xié)商一致，并書面簽署延期協(xié)議。

2、如甲、丙雙方一方違反本合同的內(nèi)容，經(jīng)申訴或協(xié)商無法解決時，可以單方面終止合同，在其他合同約定中的情況下，甲方可以中止付款、要求丙方賠償損失等。

七、爭議解決

如合同所含有關條款不能明確地解釋或執(zhí)行，有關條款可當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最高限度下，經(jīng)雙方協(xié)商，按照當?shù)叵嚓P規(guī)定予以解決。其他爭議解決辦法另行協(xié)商解決。

八、其他事項

1、本合同生效后，甲方應為丙方辦理相關保險和個人所得稅、社會基金的繳交。

2、丙方在簽署本合同時請勿抄襲、偽造、轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或泄露此份合同。

3、甲、丙雙方如有其他約定或附件，在本合同中具備同等約束力。

4、本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)和其他規(guī)定予以執(zhí)行。

以上為臨時人員用工合同的相關范文，希望對您有所幫助！

臨時用工合同(篇8)

甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學院

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎上簽訂本合同。

一、工作部門： 崗位名稱：

二、合同期（試用期）：

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月。

合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、工作和勞動保護條件

為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。

四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執(zhí)行。

（一）乙方在甲方工作期間的勞動報酬

1、實行計時工資制的.，每小時工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時，每月工作 小時；

2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結(jié)算。

（二）勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關政策及學院文件規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

（一）雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

（二）乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。

（三）甲方應根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。

六、合同的解除及責任

（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的；

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的；

4、其他有關規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

（四）任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經(jīng)濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

九、雙方約定的補充條款：

十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。

十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方：

法定代表人（委托代理人）：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日