調(diào)整通知

最新調(diào)整通知范例。

在平日的生活環(huán)境里，對(duì)于公告或通知大家都習(xí)以為常了。公告通知的意義在于加強(qiáng)全球性的合作與交流推動(dòng)世界進(jìn)步，從哪些方面來(lái)著手寫(xiě)公告通知呢？請(qǐng)注意這只是我的意見(jiàn)僅供參考！

調(diào)整通知【篇1】

北京市電力公司，各有關(guān)電力用戶：

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于取消城市公用事業(yè)附加和工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金，降低國(guó)家重大水利工程建設(shè)基金和大中型水庫(kù)移民后期扶持基金，合理調(diào)整電價(jià)結(jié)構(gòu)的決定，按照國(guó)家發(fā)展改革委統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，決定調(diào)整燃煤發(fā)電標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)和銷售電價(jià)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、。

二、20xx年7月1日起，本市平均銷售電價(jià)每千瓦時(shí)降低1.42分，調(diào)整后有關(guān)電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照附件1執(zhí)行。20xx年1-6月有關(guān)電價(jià)調(diào)整安排詳見(jiàn)附件2。

三、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的電價(jià)政策。市區(qū)價(jià)格主管部門要加強(qiáng)對(duì)電價(jià)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處價(jià)格違法行為，確保電價(jià)政策落實(shí)到位。

四、《北京市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于對(duì)本市十個(gè)郊區(qū)非居民電力用戶試行區(qū)域差別化電價(jià)的.通知》（京發(fā)改〔、《北京市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于、《北京市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于降低本市燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價(jià)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（京發(fā)改〔自20xx年7月1日起廢止。其他凡與本通知規(guī)定內(nèi)容相抵觸的以本通知為準(zhǔn)。

特此通知。

北京市發(fā)展和改革委員會(huì)

調(diào)整通知【篇2】

就餐時(shí)間調(diào)整通知

尊敬的各位員工：

大家好！在此向各位通知，為了更好地滿足大家的用餐需求和提高工作效率，公司決定對(duì)就餐時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案如下：

一、午餐時(shí)間調(diào)整

公司決定將午餐時(shí)間從原先的12:00-13:00調(diào)整為11:30-12:30。這一調(diào)整旨在緩解用餐高峰期的擁堵情況，讓每位員工能夠更好地享受午餐時(shí)間，并為下午的工作做好準(zhǔn)備。

二、晚餐時(shí)間調(diào)整

為了滿足加班員工的用餐需求，公司決定將晚餐時(shí)間由原先的17:30-18:30調(diào)整為18:00-19:00。這樣一來(lái)，即使加班到較晚的時(shí)間，員工也能享受到充足的用餐時(shí)間，保證工作與用餐的平衡。

三、早餐時(shí)間不變

考慮到不同員工的作息時(shí)間和個(gè)人習(xí)慣不同，公司決定保持早餐時(shí)間不變，即早上8:00-9:00。希望大家能夠根據(jù)自身情況來(lái)合理安排早餐時(shí)間，確保早餐的充足和營(yíng)養(yǎng)。

四、調(diào)整后的用餐區(qū)域

為了更好地適應(yīng)用餐時(shí)間的調(diào)整，公司將為各個(gè)用餐時(shí)間段設(shè)置相應(yīng)的用餐區(qū)域。具體劃分如下：

1. 午餐用餐區(qū)域：公司食堂一樓，提供各類餐飲服務(wù)。員工可自由選擇就餐方式，包括自助餐、窗口點(diǎn)餐等。

2. 晚餐用餐區(qū)域：公司食堂二樓，為員工提供各類晚餐選擇。同樣，員工可以自由選擇就餐方式。

三個(gè)用餐時(shí)間段的具體區(qū)域會(huì)在食堂入口處進(jìn)行標(biāo)示，請(qǐng)大家遵守區(qū)域規(guī)定，有序用餐。

為了保證用餐效果和員工的滿意度，公司希望大家能夠合理安排用餐時(shí)間，避免用餐高峰時(shí)段集中在一個(gè)時(shí)間段，這有助于減少排隊(duì)等待時(shí)間，提高用餐效率。

以上就是公司對(duì)就餐時(shí)間的詳細(xì)調(diào)整方案，希望各位員工能夠積極配合，合理安排用餐時(shí)間，提高工作效率的同時(shí)也能享受到豐富的餐飲選擇。如果對(duì)調(diào)整方案有任何疑問(wèn)或建議，請(qǐng)及時(shí)向公司食堂管理部門反饋。謝謝大家的支持與理解！

祝各位身體健康，工作愉快！

公司行政部門

日期：XXXX年X月X日

調(diào)整通知【篇3】

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)物價(jià)局(發(fā)展改革委)，國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司，華能集團(tuán)華中分公司、華電湖北發(fā)電有限公司、國(guó)電湖北電力有限公司，省能源集團(tuán)股份有限公司，其他有關(guān)發(fā)電企業(yè)：

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于取消工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金，降低大中型水庫(kù)移民后期扶持基金，合理調(diào)整電價(jià)結(jié)構(gòu)的決定，按照國(guó)家發(fā)展改革委統(tǒng)一部署，決定提高我省燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、取消向發(fā)電企業(yè)征收的工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金，將大中型水庫(kù)移民后期扶持基金征收標(biāo)準(zhǔn)由每千瓦時(shí)0.83分錢降低至每千瓦時(shí)0.62分錢。

二、提高燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)(不含參與市場(chǎng)交易的燃煤電廠上網(wǎng)電量電價(jià))。將我省燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)(含稅，含脫硫、脫硝和除塵電價(jià))由每千瓦時(shí)0.3981元上調(diào)至每千瓦時(shí)0.4161元。未執(zhí)行標(biāo)桿電價(jià)的燃煤發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)(含外資電廠超政府承諾利用小時(shí)上網(wǎng)電量)同幅度上調(diào)。全省各燃煤電廠調(diào)整后的上網(wǎng)電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

三、以上政策自20xx年7月1日起執(zhí)行。

附件：1.湖北省電網(wǎng)銷售電價(jià)表(20xx年7月1日起執(zhí)行)

2.湖北省燃煤發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)表(20xx年7月1日起執(zhí)行)

湖北省物價(jià)局

20xx年x月x日

調(diào)整通知【篇4】

本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

公司董事會(huì)于近日收到公司總裁趙先生、常務(wù)副總裁王先生提交的書(shū)面辭職申請(qǐng)。

由于公司人事變動(dòng)原因，公司總裁趙先生申請(qǐng)辭去公司總裁職務(wù)，趙先生辭去公司總裁職務(wù)后仍擔(dān)任公司董事及專業(yè)委員會(huì)相關(guān)職務(wù)，趙先生辭去公司總裁職務(wù)不會(huì)影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司董事會(huì)將按照法定程序盡快完成新任總裁的聘任工作。

由于公司人事變動(dòng)原因，公司常務(wù)副總裁王先生申請(qǐng)辭去公司常務(wù)副總裁職務(wù)，王先生辭去公司常務(wù)副總裁職務(wù)后仍擔(dān)任公司董事及專業(yè)委員會(huì)相關(guān)職務(wù)，王先生辭去常務(wù)副總裁職務(wù)，不會(huì)影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

截止本公告日，趙先生、王先生未持有公司股票。

公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及公司對(duì)趙先生、王先生在職期間為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!特此公告。

水泥股份有限公司董事會(huì)

x年七月二十九日

調(diào)整通知【篇5】

根據(jù)國(guó)家發(fā)改委[20xx]1228號(hào)《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于調(diào)整華北電電價(jià)的通知》和北京市發(fā)改委[20xx]1013號(hào)《北京市發(fā)展改革委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于調(diào)整華北電電價(jià)的通知》文件，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)校的用電管理相關(guān)辦法，對(duì)我校校內(nèi)用電電價(jià)調(diào)整如下：

1、居民電價(jià)

居民生活電價(jià)每千瓦時(shí)提高0.008元。即由原來(lái)的0.48元/度，調(diào)整到0.488元/度。

2、學(xué)生電價(jià)

按發(fā)改委文件，學(xué)生生活用電執(zhí)行居民用電價(jià)格。學(xué)生超標(biāo)用電0.488元/度。

3、本校單位用電

由原價(jià)0.78元/度調(diào)整為0.86元/度。

4、駐本校校外單位

駐本校校外單位用戶用電費(fèi)，由原來(lái)的1.12元/度調(diào)整為1.28元/度。此電費(fèi)是由北京市供電公司向?qū)W校收取的基本電費(fèi)，以及校內(nèi)電供電設(shè)備和線路損耗、配電運(yùn)行和維護(hù)等因素核算出的校內(nèi)加價(jià)電費(fèi)兩部分組成。

5、本次電費(fèi)調(diào)整經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)從20xx年8月10日?qǐng)?zhí)行。為了準(zhǔn)確地掌握用戶的用電情況，動(dòng)力中心將從9月15日開(kāi)始，入戶核定表底，核實(shí)用電量情況，結(jié)清以往電量。截止日期為9月25日, 此后交費(fèi)一律按新價(jià)格執(zhí)行。請(qǐng)各用戶予以協(xié)助。

咨詢電話：(查表) (收費(fèi))

總務(wù)后勤部能源動(dòng)力服務(wù)中心

20xx年9月12日

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成員調(diào)整通知范例八篇

成員調(diào)整通知 篇1

各工程部、售樓部、財(cái)務(wù)部、辦公室：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度的規(guī)范化管理，參照公司總部有關(guān)管理制度的文件精神，本著實(shí)事求是和人性化行政的原則，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從20xx年1月1日開(kāi)始，公司對(duì)下列情況的管理作出如下調(diào)整?，F(xiàn)告示如下，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行：

1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天，其中春節(jié)假20天，探親假15天。全年可報(bào)銷兩次旅車費(fèi)，旅車費(fèi)報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)，按蘇通建設(shè)(永州)20xx年第4號(hào)文件執(zhí)行。

2、享受休假待遇的標(biāo)準(zhǔn)：出勤必須滿或者超過(guò)250個(gè)工作日以上;如果出勤在100至250個(gè)之間的，只能享受帶薪休假18天;出勤未超過(guò)100天的，不享受休假待遇。

3、春節(jié)值班時(shí)間為農(nóng)歷12月26日至正月15日。在春節(jié)期間擔(dān)任值班人員的工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：春節(jié)三天法定假日為3倍工資，其余時(shí)間為雙倍工資。值班人員每天的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50元。

4、員工家屬來(lái)公司探親，一個(gè)月之內(nèi)吃住費(fèi)用由公司承擔(dān)，一個(gè)月以上部分吃住費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

5、從人性化角度出發(fā)，凡是家屬來(lái)公司探親，全年公司車輛接送各一次，但最遠(yuǎn)不得超過(guò)至衡陽(yáng)。

6、員工休假離開(kāi)和返回時(shí)間的計(jì)算方法：當(dāng)天均算出勤，第2天視為離開(kāi)，返回之日即算出勤。

7、從20xx年1月1日起，公司實(shí)行員工每日簽到制度，根據(jù)作息時(shí)間每日上午和下午上班時(shí)到辦公室簽到簿上簽到，他人不得代簽，如發(fā)現(xiàn)未簽和代簽者，一律視為缺勤。

8、從20xx年1月1日起，公司規(guī)定每個(gè)員工每?jī)尚瞧诳砂才?天時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)，如果因工作需要不能按時(shí)休息，可往后順延。

具體辦理方法：由個(gè)人向辦公室告知，并記錄存檔。

9、因工作需要，由公司安排開(kāi)車回家的員工，路途每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)100元;因工作需要，由公司安排春節(jié)前推遲回家的員工根據(jù)實(shí)際需要旅車費(fèi)全額報(bào)銷。

10、對(duì)于原單位已辦理過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，本公司不需要再辦理的員工，由原單位出具已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的復(fù)印件，經(jīng)證實(shí)無(wú)誤后，個(gè)人繳納的部分費(fèi)用由公司進(jìn)行報(bào)支。

11、因參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、征兵體檢、職稱考試等需回家的員工，公司給予提前2天回家準(zhǔn)備、辦事后給予1天作返程準(zhǔn)備的公假時(shí)間(考試時(shí)間另加)。超過(guò)公假時(shí)間者一律視私假處理。

12、實(shí)行請(qǐng)銷假制度，無(wú)論公假私假由個(gè)人填寫(xiě)請(qǐng)假審批單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假，請(qǐng)假人返回公司后應(yīng)及時(shí)到辦公室進(jìn)行銷假。超假視為私假，不請(qǐng)假者屬自假。

13、員工因公外出，在外出車補(bǔ)貼，按公司20xx年7月1日下發(fā)的第4號(hào)文件執(zhí)行。

、電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。新年度新增加的員工，電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，屆時(shí)按職級(jí)再行明確。員工報(bào)支電話費(fèi)的時(shí)間為每季度末，即每三個(gè)月報(bào)支一次，報(bào)支發(fā)票必須以本人手機(jī)號(hào)才為有效，報(bào)支他人手機(jī)號(hào)一律視為無(wú)效。

本通知由公司管理層會(huì)議通過(guò)，即日起發(fā)布，自20xx年1月1日起實(shí)施。未盡事宜，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

20xx年12月22日

成員調(diào)整通知 篇2

各部門成員：

為進(jìn)一步完善我部門考勤管理制度，結(jié)合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，現(xiàn)對(duì)《年員工手冊(cè)》中第章考勤管理制度作出相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后考勤制度如下：

關(guān)于遲到、早退、缺勤

員工應(yīng)按照交通狀況合理安排通勤時(shí)間，保證按時(shí)出勤。

每周周一至周五：上午 09：00-12：00

下午 13：00-18：00

上午09：15后到班者為遲到， 下午18：00前離開(kāi)工作崗位者為早退。 上午09：30后到班者為缺勤半天，下午：30后到班者為全天缺勤。

上午11：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤全天，下午17：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤半天。

在當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)中遲到率超過(guò)30%(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過(guò)50%(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過(guò)3次(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項(xiàng)罰款全部作為部門全勤獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。

(注：遲到率=遲到次數(shù)/實(shí)際的出勤天數(shù)* 100%)

以上考勤規(guī)定自年月日起開(kāi)始執(zhí)行。請(qǐng)全體成員積極配合并嚴(yán)格遵守。

特此通知

有限公司

年月日

成員調(diào)整通知 篇3

各部門：

公司20xx-20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：

一、吳、王志調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;

二、張調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部;

三、孫調(diào)入物業(yè)管理部;

四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

六、潘等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

上述人員調(diào)入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

特此通知

八月三十一日

成員調(diào)整通知 篇4

深圳市xx科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個(gè)人原因辭去一職，于X年XX月XX日起不再擔(dān)任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無(wú)關(guān)。公司對(duì)(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻(xiàn)表示感謝。 原所有相關(guān)業(yè)務(wù)交由新員工(姓名)全權(quán)負(fù)責(zé)處理。公司領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來(lái)。新員工(姓名) 座機(jī)： 手機(jī)：

特此通告!

深圳市xx科技有限公司

X年XX月XX日

成員調(diào)整通知 篇5

各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》(川府發(fā)〔20xx〕42號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號(hào))的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問(wèn)題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、本次待遇調(diào)整的對(duì)象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱工傷人員)。

不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員。

二、傷殘1-4級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

三、傷殘5-6級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費(fèi)暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，其月生活護(hù)理費(fèi)分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

六、按照我省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為1800元。

七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號(hào))調(diào)整相關(guān)待遇時(shí)，工傷人員不得同時(shí)享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個(gè)通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對(duì)比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。

八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

九、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及用人單位要抓緊組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實(shí)做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報(bào)《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表》，于6月30日前報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

成員調(diào)整通知 篇6

公司為了加強(qiáng)z花園管理處客戶服務(wù)工作的實(shí)施力度，并結(jié)合公司今后發(fā)展的需要，現(xiàn)就z花園管理處客服部工作人員作出如下調(diào)整:

1、原z花園管理處物業(yè)助理z小姐現(xiàn)調(diào)至z花園管理處客服部，主要負(fù)責(zé)客服部門相關(guān)工作。

2、現(xiàn)任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協(xié)助z小姐開(kāi)展客服部門相關(guān)工作。

3、原z花園管理處主管z小姐，因個(gè)人原因離職。其管理職權(quán)由z花園管理處物業(yè)助理z先生暫代。

特此通告

審批人:

成員調(diào)整通知 篇7

根據(jù)20xx年1月24-26日對(duì)公司總部作息時(shí)間征詢的意見(jiàn)和建議情況，經(jīng)研究，對(duì)公司總部作息時(shí)間調(diào)整及相關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、20xx年2月8日開(kāi)始公司總部的作息時(shí)間調(diào)整為上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

二、公司總部作息時(shí)間調(diào)整后，公司相關(guān)職能部門要與行業(yè)、地方政府做好對(duì)接，并明確值班、餐飲、空調(diào)等服務(wù)配套事宜。

三、公司總部班車早上發(fā)車時(shí)間7：30，下班發(fā)車時(shí)間17：05。

四、各中心、投資管理公司、物流公司參照?qǐng)?zhí)行。

辦公室

20xx年1月29日

成員調(diào)整通知 篇8

中心各部門：

為實(shí)現(xiàn)“之江社工”團(tuán)隊(duì)20xx年發(fā)展目標(biāo)，適應(yīng)中心整體發(fā)展、管理、經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)中心總干事提議、理事會(huì)全體研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命 徐夢(mèng)荷 （美國(guó)哥倫比亞大學(xué)MSW，中級(jí)社會(huì)工作師，三級(jí)心理咨詢師）為中心副總干事，撤銷其區(qū)域主任職務(wù)。全面負(fù)責(zé)中心評(píng)估、研究業(yè)務(wù)和行政運(yùn)營(yíng)管理工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)中心在嘉興市海鹽縣業(yè)務(wù)活動(dòng)。

任命 陳琦 （浙江工商大學(xué)社會(huì)工作專業(yè)，助理社會(huì)工作師） 為中心項(xiàng)目主任。負(fù)責(zé)中心在杭州東片區(qū)及部分省內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

以上關(guān)于副總干事任命自發(fā)布即日起執(zhí)行。項(xiàng)目主任任命試用期兩個(gè)月，自xx年4月1日-xx年5月31日，期滿考核通過(guò)立即轉(zhuǎn)正，不再另行通知。

特此通告！

中心

xx年3月16日

調(diào)整通知范文

據(jù)您的意愿，小編已為您準(zhǔn)備了一篇關(guān)于“調(diào)整通知”的文章，誠(chéng)摯地希望您閱讀本文。在工作和生活中，公告通知已經(jīng)成為我們的日常，它們并不總是緊急事件，也可能包含一些日常公示信息。

調(diào)整通知 篇1

根據(jù)湖南省的統(tǒng)一安排，長(zhǎng)沙市將于本月對(duì)20xx年度繳費(fèi)基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，為企業(yè)減負(fù)。

近日，省人社廳、統(tǒng)計(jì)局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元；省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布了《關(guān)于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降低為19%，全省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1.5%，其中：?jiǎn)挝毁M(fèi)率由1.3%降至1%，個(gè)人費(fèi)率由0.7%降至0.5%。

根據(jù)上述政策，長(zhǎng)沙將于本月對(duì)20xx年度繳費(fèi)基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行核定，并推遲至7月6日進(jìn)行，即日起至核定完成期間暫停各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理。

已按原繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例核定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在本月核定時(shí)按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行結(jié)算；結(jié)算產(chǎn)生的退費(fèi)直接沖抵本月的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳數(shù)。根據(jù)省人社廳《關(guān)于20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問(wèn)題的通告》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)不進(jìn)行調(diào)整。

采用協(xié)議委托銀行劃繳方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`參保單位，應(yīng)及時(shí)查詢本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當(dāng)期應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額和前期欠費(fèi)及滯納金之和的存款，并及時(shí)查詢單位賬戶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的扣劃情況，確保托收扣劃成功。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工，繳費(fèi)基數(shù)是5000元，此次降低繳費(fèi)比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來(lái)在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，長(zhǎng)沙市某文化傳播公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。他認(rèn)為，對(duì)于自己這樣處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè)，這也是一筆不小的費(fèi)用。

此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，同時(shí)將失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例由0.7％降至0.5％，這也意味著職工個(gè)人的社保負(fù)擔(dān)也稍有下降。以該公司為例，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢。

“這次降社保費(fèi)率是基于兩個(gè)方面的考慮，第一，幫助困難企減負(fù)；第二，從客觀看，目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率比較高。”浙江省人才發(fā)展研究院高級(jí)研究員陳詩(shī)達(dá)說(shuō)，我國(guó)當(dāng)前整體社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例較高，主要是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒(méi)有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會(huì)保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。

社保繳費(fèi)比例未來(lái)是否還有下調(diào)空間？陳詩(shī)達(dá)分析，只要把基數(shù)做實(shí)，參保人群全覆蓋，費(fèi)率還是有下調(diào)空間。

調(diào)整通知 篇2

尊敬的xx銀行xxx信用卡客戶:

為進(jìn)一步讓利客戶，提高xx銀行xxx信用卡客戶境外用卡體驗(yàn)，我行自xxx年1月1日零時(shí)起對(duì)信用卡境外緊急掛失手續(xù)費(fèi)、xxx境外緊急補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)和境外非美元交易兌換手續(xù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，本公告未提及的各收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變。本次調(diào)整情況具體如下:

一、境外緊急掛失手續(xù)費(fèi)

自xxx年1月1日零時(shí)起，境外緊急掛失手續(xù)費(fèi)與掛失手續(xù)費(fèi)合并，即不再區(qū)分境內(nèi)境外，掛失手續(xù)費(fèi)統(tǒng)一按50元/卡的標(biāo)準(zhǔn)收取(白金卡免費(fèi))。

二、xxx境外緊急補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)

自xxx年1月1日零時(shí)起，xxx境外緊急補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為148美元/卡(金卡及以上級(jí)別免費(fèi))。

三、境外非美元交易兌換手續(xù)費(fèi)

自xxx年1月1日零時(shí)起，境外非美元交易兌換手續(xù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按交易金額的1.5%收取(VISA Signature IC卡及MasterCard Business IC卡有效期內(nèi)暫免收取)。

感謝您繼續(xù)支持xx銀行及xx銀行信用卡，我們將一如既往地為能向您提供更好的服務(wù)而不懈努力!

xx銀行xxx信用卡中心

xxxx年十一月三十日

調(diào)整通知 篇3

尊敬的顧客：

感謝您一直以來(lái)對(duì)我們公司的支持與關(guān)注！在這里，我們要向廣大消費(fèi)者通知一個(gè)重要的消息：由于市場(chǎng)情況的變化和生產(chǎn)成本的增加，我們決定對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

自即日起，我公司所有產(chǎn)品的價(jià)格將會(huì)有所上漲。經(jīng)過(guò)專業(yè)查算，我們對(duì)相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行了合理調(diào)整，以保障產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)。我們深知，價(jià)格調(diào)整對(duì)消費(fèi)者及相關(guān)企業(yè)可能會(huì)造成一定的影響，因此將秉持公平公正的原則，確保價(jià)格調(diào)整的合理性和透明性。

我們希望您能夠理解和支持我們的決定。在此同時(shí)，我們也將繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，為消費(fèi)者提供更好的購(gòu)物體驗(yàn)。感謝您的支持和理解！

最后，我們?cè)俅未砉救w員工向廣大消費(fèi)者表達(dá)真誠(chéng)的感謝和敬意。我們將一如既往地為您提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，我們期待您的再次光臨！

謝謝！

此致

敬禮

深圳市某某科技有限公司

2022年5月1日

調(diào)整通知 篇4

北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)要參考這個(gè)平均工資。從20xx年7月份開(kāi)始執(zhí)行。

最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。

實(shí)際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個(gè)簡(jiǎn)單的小知識(shí)。

1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費(fèi)基數(shù)不變。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

3、社保繳費(fèi)分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無(wú)固定職業(yè))。

4、如果傳聞屬實(shí)，那也只針對(duì)有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。

5、一般來(lái)說(shuō)，工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。

下面我們就舉一個(gè)生動(dòng)的.案例來(lái)解釋下傳聞的內(nèi)容。

看完了城鎮(zhèn)職工，我們來(lái)看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)情況。

靈活就業(yè)人員共有3種繳費(fèi)檔位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)參照上年月平均工資。

檔位1：以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)85.03元。

檔位2：以上年月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)850.4元、失業(yè)保險(xiǎn)51.02元。

檔位3：以上年月平均工資40%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)566.8元、失業(yè)保險(xiǎn)34.01元。

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)170.04元、失業(yè)保險(xiǎn)5.67元。

靈活就業(yè)人員以上一年月平均工資70%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為347.2元。

享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為49.6元。

對(duì)比上一年的數(shù)據(jù)

靈活就業(yè)人員三險(xiǎn)最低月繳費(fèi)為948.01元，比上一年需多繳83.31元。

靈活就業(yè)人員三險(xiǎn)最高月繳費(fèi)1849.43元，比上一年需多繳162.59元。

最后，我們?cè)倏纯次迥陙?lái)北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。

調(diào)整通知 篇5

各公司及財(cái)務(wù)部：

維修配件連鎖經(jīng)營(yíng)公司自組建以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，工作 維修配件連鎖經(jīng)營(yíng)公司自組建以來(lái)， 領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理， 業(yè)績(jī)沒(méi)有明顯的進(jìn)展， 業(yè)績(jī)沒(méi)有明顯的進(jìn)展，根據(jù) 20xx年 12 月 17 日董事長(zhǎng)辦公會(huì)議研究 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營(yíng)公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營(yíng)公司職務(wù) 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營(yíng)公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營(yíng)公司職務(wù) 工資級(jí)別發(fā)放， 月起， 工資級(jí)別發(fā)放， 20xx年 11 月起， 發(fā)放 自 工資標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)人員在各分公司 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 維修配件連鎖經(jīng)營(yíng)公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 維修配件連鎖經(jīng)營(yíng)公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 序號(hào) 1 2 3 4 姓名 孫福軍 彭萬(wàn)良 韓林 陶磊 連鎖經(jīng)營(yíng)公司職務(wù) 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 分公司職務(wù) 總經(jīng)理 常務(wù)副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理

望以上同志接此通知后能認(rèn)真對(duì)待， 保持與公司 望以上同志接此通知后能認(rèn)真對(duì)待， 同志接此通知后能認(rèn)真對(duì)待 及時(shí)調(diào)整觀念， 及時(shí)調(diào)整觀念， 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 以積極的.態(tài)度繼續(xù)開(kāi)展好維修配件連鎖經(jīng)營(yíng) 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 相關(guān)工作。 相關(guān)工作。

特 此

四川xx企業(yè)集團(tuán)公司 總經(jīng)辦

年月日

調(diào)整通知 篇6

各新員工：

為慶祝你們加入xx大家庭，特邀請(qǐng)各位新伙伴參加公司的聚餐活動(dòng)，具體安排如下：

時(shí)光：20___年___月___日（即明天星期三）下午18：00

地點(diǎn)：____酒家213號(hào)房間

相關(guān)要求：

1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

2、適當(dāng)娛樂(lè)放松，勿擾亂治安

3、堅(jiān)決杜絕酒后駕駛

活動(dòng)重要，望各位新伙伴準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊狀況無(wú)法參加的員工，請(qǐng)?zhí)崆案嬷块L(zhǎng)。

行政部

20xx年x月十日

調(diào)整通知 篇7

人員調(diào)整通知

尊敬的全體員工：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的研究和決定，為進(jìn)一步密切公司內(nèi)部協(xié)作和統(tǒng)一步伐，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率，加強(qiáng)職業(yè)能力發(fā)展等方面的工作要求，現(xiàn)對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行調(diào)整。具體事項(xiàng)通知如下：

一、單位調(diào)整

公司內(nèi)部將根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行人員的單位調(diào)整，并設(shè)置相關(guān)的崗位崗級(jí)，對(duì)職務(wù)職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，以提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

二、崗位調(diào)整

公司將根據(jù)各部門的需要對(duì)員工進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整。調(diào)整后的崗位將與其原有的崗位職責(zé)不盡相同，而且還將在原有的職責(zé)范圍外增加或拓展新的職責(zé)。這些調(diào)整將為公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源整合，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力提供積極的動(dòng)力保障。

三、員工調(diào)整

原有的崗位與職責(zé)將可能逐步縮減、減少或取消。這時(shí)，公司將會(huì)將員工人員重新編制到其他的崗位，并同步對(duì)其實(shí)際工作經(jīng)歷以及專業(yè)背景進(jìn)行重新梳理與規(guī)劃，來(lái)更好地創(chuàng)造出一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高公司業(yè)務(wù)水平，在不斷的實(shí)踐中邁出更大的步伐。

以上的調(diào)整工作，將逐步落實(shí)并展開(kāi)，各部門請(qǐng)積極配合，全員共同努力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)有力的工作平臺(tái)。通過(guò)高度的人員配合和同心協(xié)力，相信公司一定會(huì)取得更大的發(fā)展成果，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)異的福利和待遇。同時(shí)，也為員工個(gè)人實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)目標(biāo)和成就提供了前所未有的機(jī)會(huì)和梯度。我們相信，在公司大家庭的共同努力下，一定能夠取得不錯(cuò)的成績(jī)！

特此通知！

感謝各位員工的理解和支持。如有其他疑問(wèn)，可隨時(shí)與公司相關(guān)部門溝通聯(lián)系！

祝好！

此致

敬禮

xxxxxxxxxxxx 月 xx 日

調(diào)整通知 篇8

尊敬的各位商戶：

xx商鋪內(nèi)用水將實(shí)行計(jì)劃用水和階梯價(jià)格，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、水費(fèi)價(jià)格計(jì)劃內(nèi)用水，執(zhí)行一級(jí)水價(jià)，即每噸1元。具體水價(jià)共分四級(jí)：一級(jí)水價(jià)1元/噸;二級(jí)水價(jià)2.1元/噸;三級(jí)水價(jià)3.2元/噸;四級(jí)水價(jià)4元/噸。

二、計(jì)劃用量租用面積：100㎡500㎡之間，每100㎡每月計(jì)劃用水1噸;租用面積：501㎡900㎡之間，每200㎡每月計(jì)劃用水1噸;租用面積：901㎡1500㎡之間,每300㎡每月計(jì)劃用水1噸;租用面積：1501㎡以上面積，每增加500㎡，每月計(jì)劃用水1噸。計(jì)劃內(nèi)用水，每噸按一級(jí)水價(jià)計(jì)費(fèi)，超出部分按二級(jí)水價(jià)計(jì)算，成倍超用水量，按三級(jí)或四級(jí)水價(jià)計(jì)費(fèi)，具體收費(fèi)計(jì)算量以收費(fèi)單為準(zhǔn)。

三、執(zhí)行時(shí)間新的階梯水費(fèi)價(jià)格自xx年6月執(zhí)行。

四、繳費(fèi)辦法收取6月份水費(fèi)時(shí)，同時(shí)對(duì)欠水費(fèi)商戶的拖欠部分開(kāi)始收繳。新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每執(zhí)行一個(gè)月，同時(shí)收取之前拖欠水費(fèi)商戶的一個(gè)季度的水費(fèi)(捆綁式收取)，否則不接受只繳納新的水費(fèi)款項(xiàng)。

特此通知

Xxxxxxx管理中心

年6月8日

調(diào)整通知 篇9

北京電價(jià)調(diào)整通知

近日，北京市政府發(fā)布了一則電價(jià)調(diào)整通知，自2022年1月1日起，北京電價(jià)將進(jìn)行適度調(diào)整。此次電價(jià)調(diào)整共涉及5類電價(jià)，包括居民生活用電、一般工商業(yè)用電、大工業(yè)用電、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電和非居民、非農(nóng)業(yè)用電。其中，大工業(yè)用電和非居民、非農(nóng)業(yè)用電的調(diào)整幅度將會(huì)比較大。

根據(jù)通知，居民生活用電每千瓦時(shí)電價(jià)將在現(xiàn)行基礎(chǔ)上略有上調(diào)，上調(diào)幅度為0.03元。這一調(diào)價(jià)幅度相對(duì)較小，不會(huì)對(duì)居民的生活造成過(guò)大影響，但也需要在生活中注意用電節(jié)能環(huán)保，保護(hù)環(huán)境。

對(duì)于一般工商業(yè)用電，電價(jià)調(diào)整幅度也較小，每千瓦時(shí)電價(jià)將上調(diào)0.02元，符合國(guó)家調(diào)控政策，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

大工業(yè)用電和非居民、非農(nóng)業(yè)用電的調(diào)整幅度將會(huì)比較大，每千瓦時(shí)電價(jià)將分別上漲0.05元和0.06元。這兩個(gè)方面的電價(jià)漲幅較大，主要是為了更好地控制用電成本，提高用電效率，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，通知也呼吁各企業(yè)單位加強(qiáng)能源管理，優(yōu)化用電結(jié)構(gòu)，提高能源使用效率。

對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電，電價(jià)將保持現(xiàn)行不變，仍為每千瓦時(shí)0.5元。這一政策的出臺(tái)，可以幫助農(nóng)民降低生產(chǎn)成本，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總體來(lái)說(shuō)，此次北京電價(jià)的調(diào)整是符合國(guó)家政策的，有利于優(yōu)化用電結(jié)構(gòu)，提高用電效率，控制用電成本，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)和居民也需要在生產(chǎn)和生活中注重用電的節(jié)能與環(huán)保，為建設(shè)美麗北京貢獻(xiàn)力量。

調(diào)整通知 篇10

尊敬的各位家長(zhǎng)：

您好!

為了配合家長(zhǎng)的工作需要，我園決定從下周起(20xx年5月9日)起開(kāi)始執(zhí)行夏季作息時(shí)間，具體時(shí)間安排如下：

幼兒入園時(shí)間：7：309：00

幼兒離園時(shí)間：

小小班:4：30

小班:4：40

中班:4：50

大班:5：00

請(qǐng)各位家長(zhǎng)合理掌握時(shí)間，屆時(shí)通知負(fù)責(zé)接送的親人及時(shí)接送幼兒謝謝您的配合與支持。

調(diào)整通知 篇11

各年度申報(bào)單位：

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作將于20xx年6月29日—7月13日進(jìn)行，年申報(bào)單位應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算年度申報(bào)及補(bǔ)充年度申報(bào)工作。此次申報(bào)的人員范圍為20xx年6月30日前進(jìn)入單位并已辦理勞動(dòng)合同報(bào)送的所有在職員工?，F(xiàn)將申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)中結(jié)算年度申報(bào)權(quán)限將開(kāi)放給各年申報(bào)單位。

二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)將開(kāi)通20xx年7月的補(bǔ)充年度申報(bào)權(quán)限。

三、各用人單位應(yīng)根據(jù)員工20xx自然年度的實(shí)際工資收入總額申報(bào)20xx結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）繳費(fèi)基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實(shí)際月平均工資折算成全年工資總額計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)應(yīng)對(duì)照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動(dòng)報(bào)酬，包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的.年終獎(jiǎng)金也應(yīng)計(jì)入此次申報(bào)的員工工資收入總額中。

五、各單位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)員工工資收入總額。少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)工資收入的單位，經(jīng)查實(shí)，除按規(guī)定補(bǔ)繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進(jìn)行處罰。因單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金），或未按時(shí)繳納而影響本單位會(huì)員享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）保障待遇的，責(zé)任由單位承擔(dān)。

六、各單位在輸入員工繳費(fèi)基數(shù)前，須仔細(xì)核對(duì)員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）參保人員基本信息變更表》（表B2），至中心辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。為及時(shí)更新繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息資料，各單位還必須準(zhǔn)確核對(duì)并修改確認(rèn)本單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)客戶端直接修改。

七、本次年度申報(bào)時(shí)各類綜合保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限按如下標(biāo)準(zhǔn)操作：

1、甲類綜合社會(huì)保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元；

2、乙類綜合社會(huì)保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為16738元、2697元。

3、住房公積金月繳存基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元。

各公積金年度申報(bào)單位應(yīng)認(rèn)真做好20xx年度結(jié)算年度申報(bào)工作以保證本單位社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）的準(zhǔn)確與正常繳納。

特此通知。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

調(diào)整通知7篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫(xiě)需要用到資料。資料包含著人類在社會(huì)實(shí)踐，科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過(guò)程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？在此，你不妨閱讀一下調(diào)整通知7篇，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

調(diào)整通知 篇1

公司各部門：

根據(jù)季節(jié)變化，為便于員工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)中午上、下班增加打卡考勤，具體如下：

1、中午午休時(shí)間調(diào)整為12：00-13：00。

2、中午午休打卡時(shí)間為11：55-12：20，下午上班打卡時(shí)間為12：20-13：00。

3、如遇特殊原因未能打卡，請(qǐng)及時(shí)填寫(xiě)《員工未打卡說(shuō)明單》或履行請(qǐng)假手續(xù)。

行政部

20xx年9月5日

調(diào)整通知 篇2

集團(tuán)各部門：

根據(jù)宿遷市政府辦公室關(guān)于調(diào)整夏季高溫作息時(shí)間的通知，集團(tuán)公司決定，從20xx年7月11日(星期一)起，調(diào)整夏季高溫作息時(shí)間，上午為8:00―11:30，下午為2:30―18:00。

在夏季高溫期間，請(qǐng)各部門遵照作息時(shí)間，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

江蘇xx公司

20xx年x月xx日

調(diào)整通知 篇3

各位業(yè)主們：

在度過(guò)了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的春節(jié)之后，藝臣家政服務(wù)有限公司全體員工已于2017年2月4日(正月初八)正式上班，歡迎來(lái)電咨詢和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

另外還有一個(gè)好消息要告訴大家，藝臣公司為了答謝廣大客戶的支持和厚愛(ài)，特推出一項(xiàng)優(yōu)惠，凡是在5月18日前預(yù)約清洗空調(diào)的(空調(diào)掛機(jī)98元一臺(tái)，柜機(jī)118元一臺(tái)，中央空調(diào)68元一個(gè)出風(fēng)口，卡機(jī)68元一臺(tái))享受6.6折優(yōu)惠。預(yù)約電話2120678、2668822、13735935666

調(diào)整通知 篇4

駐中心各部門窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科(所、站)：

一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于xx年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》(泉政辦明傳〔xx〕50號(hào))精神，中心自xx年6月1日起至xx年9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00;下午3:00～6:00。

二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開(kāi)展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

泉州市行政服務(wù)中心管委會(huì)

xx年5月24日

調(diào)整通知 篇5

近日，國(guó)家發(fā)改委發(fā)布油價(jià)調(diào)整通知，宣布從當(dāng)天起，汽、柴油價(jià)格每噸提高50元。這是自2021年6月起的首次上調(diào)。

汽、柴油價(jià)格的調(diào)整受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。一些人認(rèn)為，這是國(guó)家應(yīng)對(duì)能源供需矛盾的一種手段，也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的必要之舉。但是，也有人對(duì)此提出了質(zhì)疑：為什么油價(jià)一直在漲？難道不應(yīng)該減少對(duì)能源的依賴嗎？這些質(zhì)疑引發(fā)了人們對(duì)能源問(wèn)題的再思考。

據(jù)悉，近年來(lái)，能源消耗量不斷增加導(dǎo)致能源緊缺成為全球性問(wèn)題，為此各國(guó)政府和企業(yè)都在努力推行節(jié)能減排政策，促進(jìn)能源可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)作為一個(gè)大型能源消耗國(guó)，也正面臨著能源安全及環(huán)境保護(hù)的雙重壓力。在這種情況下，提高油價(jià)，可以逼迫企業(yè)和個(gè)人更加珍惜能源資源，從而減少浪費(fèi)和消耗，達(dá)到節(jié)能減排的目的。

但是，面對(duì)油價(jià)上漲，人們對(duì)身邊的各種日常生活也會(huì)受到影響。比如，交通費(fèi)用會(huì)增加，生活成本會(huì)上升等等。同時(shí)，對(duì)于某些行業(yè)來(lái)說(shuō)，油價(jià)上漲也會(huì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。例如，對(duì)于經(jīng)營(yíng)物流公司的老板來(lái)說(shuō)，油價(jià)上漲將增大經(jīng)營(yíng)成本，降低利潤(rùn)空間，可能需要大力調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

總的來(lái)說(shuō)，油價(jià)是一個(gè)需要平衡各種利益的問(wèn)題。發(fā)改委此次的油價(jià)調(diào)整，是在全面考慮了我國(guó)能源安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公眾利益等多方面利益的基礎(chǔ)上做出的明智和務(wù)實(shí)的決策。同時(shí)，我們也應(yīng)該從個(gè)人出發(fā)，從日常生活中做起，做好節(jié)約能源和資源的意識(shí)和行動(dòng)，為能源可持續(xù)發(fā)展以及環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。

調(diào)整通知 篇6

商函字〔2014〕019號(hào)

公司全體員工：

鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，自2014年4月11日起執(zhí)行夏令作息時(shí)間，具體安排如下：

一、作息時(shí)間：

上午：08:00---12:00 下午：14:00---18:00

二、每周休息安排由星期二調(diào)整為星期日，市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在每周一至周四酌情安排調(diào)休。

三、中午12點(diǎn)至下午14點(diǎn)為用餐、午休時(shí)間。此時(shí)間段無(wú)特殊情況不得外出，若因公外出或有特殊情況的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

四、午休時(shí)間內(nèi)若個(gè)人手頭上沒(méi)有急需完成的工作可以適當(dāng)午休，如果有市場(chǎng)需求或者緊急的工作，必須以完成工作為前提，任何部門及個(gè)人不得以中午午休為由推卸工作，一經(jīng)核實(shí)，公司將追究當(dāng)事人及部門經(jīng)理（主管）的責(zé)任；

五、市場(chǎng)各區(qū)域業(yè)務(wù)人員必須在每天銷售高峰時(shí)段到崗，請(qǐng)各區(qū)域經(jīng)理加強(qiáng)考勤監(jiān)督工作，公司人事部將聯(lián)合營(yíng)銷中心人員不定期至賣場(chǎng)抽查；

最后，請(qǐng)各部門（區(qū)域）根據(jù)調(diào)整后的作息時(shí)間合理安排工作，請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守考勤制度！

特此通知！

郴州市商海貿(mào)易有限公司 二O一四年四月十日

調(diào)整通知 篇7

各位員工：

一、作息時(shí)間調(diào)整：

冬季將至，白天時(shí)間越來(lái)越短，出于對(duì)各位員工上下班安全考慮，自201x年xx月x日(下周一)起，公司作息時(shí)間調(diào)整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：

周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小時(shí)/天);

周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小時(shí)/天)

午休時(shí)間 12:00—13:00

特此通知。

XXX有限公司

20xx年08月07日