衛(wèi)生室半年度工作總結

最新衛(wèi)生室半年度工作總結。

最珍貴的是當下的每時每刻，一眨眼這階段的工作馬上結束了，這個階段的工作總結可以提上日程了，成績和經(jīng)驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。如何寫一篇有質(zhì)量的工作總結？為此，小編特意呈上“最新衛(wèi)生室半年度工作總結”，還請多多關注我們網(wǎng)站！

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇1】

衛(wèi)生室年度工作總結

隨著時間的流逝，又一年的工作即將結束，回首過去的一年，我們衛(wèi)生室的工作取得了顯著的成績。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地回顧我們衛(wèi)生室過去一年的工作情況，并對未來的工作提出展望。

一、服務對象及服務質(zhì)量的提升

我們衛(wèi)生室的服務對象主要是學校的師生以及工作人員，針對他們的需求，我們制定了一系列全面細致的服務計劃。我們加強了對學生們的健康宣傳教育，組織了健康知識講座和活動，提高了學生們對健康問題的認知水平。同時，我們完善了診療流程和醫(yī)療設施，提高了診療效率和服務質(zhì)量。通過配備先進的醫(yī)療設備和引進專業(yè)醫(yī)生團隊，我們?yōu)閹熒峁┝烁訉I(yè)和便捷的醫(yī)療服務。服務對象的滿意度明顯提升，得到了學校師生的一致好評。

二、常規(guī)工作的開展

在過去的一年里，我們衛(wèi)生室積極開展了各項常規(guī)工作。我們開展了定期的健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和診治各類疾病。我們還組織了流行病防控工作，做好季節(jié)性疾病的預防和宣傳工作，努力維護學校師生的身體健康。我們積極參與學校的特殊活動，如運動會、藝術節(jié)等，提供現(xiàn)場急救和醫(yī)療服務，確保活動的安全進行。

三、突發(fā)事件應急處置能力的提升

在過去的一年中，我們衛(wèi)生室也面對了一些突發(fā)事件，如突發(fā)傳染病疫情和突發(fā)事故傷員的治療等。面對這些挑戰(zhàn)，我們衛(wèi)生室緊急行動，迅速反應。我們配備了相關急救設備和藥品，并組織了緊急培訓，提高了突發(fā)事件應急處置能力。通過我們的努力，我們成功地應對了這些突發(fā)事件，有效保護了學校師生的生命安全和身體健康。

四、團隊建設和自身提升

我們衛(wèi)生室非常注重團隊建設和自身專業(yè)素質(zhì)的提升。我們定期組織團隊討論和培訓，共同研究解決復雜和疑難病例，提高診斷和治療水平。我們還鼓勵醫(yī)護人員積極參加學術交流和學習，不斷更新醫(yī)學知識和技能。通過這些努力，我們衛(wèi)生室的整體實力得到了提升，并且能夠更好地滿足學校師生的健康需求。

展望未來，我們將繼續(xù)團結一心，不斷提高服務質(zhì)量和水平。我們計劃引進更先進的醫(yī)療設備，提升醫(yī)護人員的技術水平，提供更專業(yè)、便捷和高效的醫(yī)療服務。我們還將積極加強與學校其他部門的合作，共同開展健康教育和健康促進活動，全面提升學校師生的整體健康水平。

在新的一年里，我們衛(wèi)生室將繼續(xù)以昂揚的斗志和奮發(fā)向前的精神，繼續(xù)為廣大師生的健康保駕護航，為學校的健康發(fā)展作出更大的貢獻！

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇2】

衛(wèi)生室健康教育工作年度總結

近年來，隨著人們健康意識的不斷提高和生活方式的變化，健康教育變得越來越重要。衛(wèi)生室作為一個重要的健康教育平臺，積極開展各項健康教育活動，并在年度總結中反思和總結過去一年的工作，以期為未來的發(fā)展提供指導和改進措施。

一、工作目標和定位

衛(wèi)生室健康教育工作的目標是提高學生的健康意識和自我保健能力，促進健康生活方式的養(yǎng)成。在過去的一年中，衛(wèi)生室以學校的發(fā)展目標為導向，緊密結合學生的特點和需求，開展健康教育工作，促進學生身心健康的全面發(fā)展。

二、工作內(nèi)容和方法

在過去一年中，衛(wèi)生室依托各種資源和平臺，開展了多項豐富多樣的健康教育活動。開展了主題演講和講座活動，邀請專家學者和醫(yī)生進校園進行講座，向學生傳授有關健康知識。組織了健康知識競賽和活動，通過多種方式使學生對健康知識進行學習和應用。還開展了體檢和健康檢查活動，為學生提供全面的健康評估和指導。同時，衛(wèi)生室還通過社交媒體和?？韧緩?，發(fā)布健康知識宣傳和教育內(nèi)容，擴大影響力和知名度。

三、工作成效和收獲

通過衛(wèi)生室的健康教育工作，學生的健康意識得到提高，并且掌握了一定的自我保健能力。通過參與各種活動，學生對于健康知識有了更深入的了解，形成了良好的生活習慣和生活方式。衛(wèi)生室還與學生和家長建立了良好的互動和溝通渠道，為學生提供了及時的健康咨詢和指導。

四、存在的問題和改進措施

在開展健康教育工作的過程中，衛(wèi)生室也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先是資源不足的問題，包括專家的到校講座資源以及活動經(jīng)費的供給。其次是學生參與度不高的問題，由于學生的自主性較低和其他學業(yè)壓力的存在，有些活動的參與度不夠理想。針對這些問題，衛(wèi)生室將進一步加強與外部專家及機構合作，爭取更多的資源和支持；同時，也將注重調(diào)動學生的積極性，通過更具吸引力的活動方式和內(nèi)容，提高學生的參與度。

五、未來的發(fā)展方向和計劃

在年度總結中，衛(wèi)生室提出了未來的發(fā)展方向和計劃。將進一步拓展合作渠道，與社區(qū)、醫(yī)院等外部資源建立更緊密的聯(lián)系，為學生提供多樣化和全面性的健康服務。將重視與學生家長的交流與合作，通過家長講座和家庭健康教育活動，讓家長更加重視學生的健康問題。衛(wèi)生室還將在使用媒體進行健康宣傳和教育方面進一步開拓創(chuàng)新，以達到更廣泛的影響。

衛(wèi)生室在過去一年的健康教育工作中取得了一定的成績，為學生的身心健康發(fā)展做出了積極的貢獻。未來，衛(wèi)生室將進一步完善工作機制，加強資源整合和合作，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的健康教育服務。相信在全校師生的共同努力下，衛(wèi)生室的健康教育工作將取得更大的成就。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇3】

一年來，在縣衛(wèi)生局和**衛(wèi)生院的業(yè)務指導和村委的領導下，我所遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關政策和相關文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，衛(wèi)生院的正確領導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)總結如下：

20xx年度，我所醫(yī)護人員牢固樹立以人為本的理念，并把這種理念引入醫(yī)療服務之中。今年以來，村衛(wèi)生所門診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，出衛(wèi)生宣傳板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子2次400余份，沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。截止XX年12月底，各項業(yè)務收入達16000元。其中全年防保收入3000元、其中進行新農(nóng)合減免1158人(次)，在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達98%，最大限度地預防麻疹的發(fā)生村衛(wèi)生室20xx年度工作總結村衛(wèi)生室20xx年度工作總結。積極穩(wěn)妥地開展新農(nóng)合醫(yī)療服務，使廣大農(nóng)村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。

工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫(yī)療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化管理和完善保健制度。

(2)、能及時發(fā)現(xiàn)、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告”!

(3)、在預防口足手病和甲型h1n1流感宣傳和防治方面，一切行動聽從指揮

(4)、在合作醫(yī)療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫(yī)療人數(shù)95%以上，并能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差村衛(wèi)生室20xx年度工作總結工作總結。

(5)、XX年按照上級要求對門診房舍進行了整修改造，我村衛(wèi)生所通過了上級驗收，達到了符合要求的條件，順利地通過了驗收。

由于我所嚴格遵守醫(yī)療法規(guī)，工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫(yī)療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫管理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛。

成績只能代表過去，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村所的工作提升到一個新的高度。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇4】

我村位于xx鎮(zhèn)西南部，距鎮(zhèn)所在地x公里處，總面積x平方公里，于20xx年由xxx五個自然村合并而成。全村有農(nóng)戶x戶，常住人口x人。我村為山區(qū)村，青壯年基本外出打工，留守兒童與留守老人多。為方便群眾就醫(yī)，村醫(yī)療室設在中心村x家自然村。

下面就一年來衛(wèi)生室的工作情況做一下簡要總結：

1、創(chuàng)造條件方便群眾看病治療。

一年來，村醫(yī)療室配備了三張輸液椅及二張輸液床，為群眾就診x人次;檢查血壓、測體溫共x人次;重病人轉送醫(yī)院治療的18人次;為低保戶免費看病、送藥x人次;外出出診x人次，其中晚上就診x人次;所有出診、掛號、檢查等費用全免。醫(yī)藥費也按市場藥價的x%-x%優(yōu)惠給病人。一年來共為村民節(jié)約近x萬元，得到村民好評。

2、認真做好資料管理，當好農(nóng)村衛(wèi)生信息員。

一年來，為切實做好公共衛(wèi)生服務，提高農(nóng)村公共衛(wèi)生服務水平，提高群眾健康水平。在就診之余，完善村級各類公共衛(wèi)生資料，如做好全村村民的出生登記、死亡登記 、防疫發(fā)卡、飲食管理、當?shù)厝罕娊】禉n案、外來人口健康檔案等資料的登記管理工作，做到分類分冊登記，保證資料的完整性和可查性。在此基礎上，村衛(wèi)生室負責人認真當好農(nóng)村公共衛(wèi)生信息員，收集信息資料，宣傳農(nóng)村愛國衛(wèi)生知識，積極配合上級到我村開展工作。還多方參與村級衛(wèi)生清理及環(huán)保工作。

3、加強培訓，提高醫(yī)學理論水平和實踐能力。

為提高醫(yī)學理論水平及實際操作能力，村衛(wèi)生室負責人積極參與上級組織的培訓，通過培訓，增長了知識，特別是對處理院外急救、心臟復蘇等各類突發(fā)事件上有了更全面的了解，為以后開展急救打下基礎。

總之，村衛(wèi)生室在過去一年的工作非常順利，為群眾解決了許多的實際困難。雖然還有許多不足，但將在今后的工作中更加努力，堅持理論聯(lián)系實際，并為實際服務的原則，造福本村廣大群眾。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇5】

為全面掌握20xx年各村衛(wèi)生所目標管理責任書的完成情況，促進各衛(wèi)生所衛(wèi)生工作的持續(xù)和諧發(fā)展，按照我院安排，對所管轄的10個村衛(wèi)生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組，由曹生華院長任組長，張志恒任副組長，李潔、胡春、買志杰等人參加了考核?？己饲闆r如下：

一、考核方法：本次考核以基本公共衛(wèi)生服務標準和《古浪縣村衛(wèi)生室衛(wèi)生工作目標責任書》為依據(jù)，結合平時工作情況，采取聽取匯報，現(xiàn)場調(diào)查，查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。

二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高。公共衛(wèi)生服務意識提高，工作責任心增強，各項工作已逐步規(guī)范，能夠按照上級部門的要求保質(zhì)保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足：

1、門診日志書寫不規(guī)范，日門診人次平均化，疫情收集、管理意識淡薄。計劃免疫、傳染病疫情報送不及時，有漏報、不報的現(xiàn)象。

2、冷鏈管理不規(guī)范，疫苗出入庫臺帳不完善，有的領用疫苗只寫數(shù)量，不寫品名，規(guī)格、冷鏈溫度記錄不全。

3、兒童出生登記，新生兒隨訪登記不清晰、不及時，卡證不符現(xiàn)象普遍存在。長流村孕產(chǎn)婦及兒童出生少報5例、高家灣村漏報漏登1例孕產(chǎn)婦及兒童、晨光村、肖營村婦幼信息存在邏輯錯誤、曙光村高危孕產(chǎn)婦管理未注明高危因素、雙廟村未作高危孕產(chǎn)婦評分、兒童管理有邏輯錯誤、定寧村兒報卡、高危孕產(chǎn)婦未按要求管理、督導單有丟失現(xiàn)象。

4、健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全，內(nèi)容不能夠及時更新。

5、部分衛(wèi)生室新農(nóng)和管理制度及服務制度執(zhí)行不嚴格。

6、有個別衛(wèi)生室抗生素用藥比例稍高、門診處方合格率較低。

7、由于條件限制，個別衛(wèi)生室未達到標準化建設的要求。

通過現(xiàn)場量化打分，綜合評定。對于衛(wèi)生所的優(yōu)點繼續(xù)保持，不足之處將在20xx年改進，爭取做到讓百姓更滿意的服務。

（一）提高認識，加強領導公共衛(wèi)生工作事關廣大人民群眾身體健康和生命安全，搞好公共衛(wèi)生工作是提高國民素質(zhì)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，是以人為本，建立和諧社會的關鍵。各單位領導要站在講政治的高度充分認識公共衛(wèi)生工作的重要性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感和責任感，切實加強領導，嚴格管理，堅持長抓不懈，一抓到底，抓出成效。

（二）完善制度，嚴格獎懲各村衛(wèi)生所要創(chuàng)新工作舉措，完善各種規(guī)章制度，強化目標管理，衛(wèi)生院要嚴格按照《古浪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員管理辦法》的有關規(guī)定加強對村級公衛(wèi)人員的領導和管理。對村級公衛(wèi)人員報酬實行與工作數(shù)量、質(zhì)量、績效掛鉤。

（三）加強培訓，提高素質(zhì)加強對村公衛(wèi)人員業(yè)務技能和工作能力的集中強化培訓，各公衛(wèi)人員自身要加強學習鉆研。通過學習，努力提高自身素質(zhì)。同時，要將培訓考試成績作為公衛(wèi)人員年度考核和創(chuàng)先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）強化監(jiān)督，狠抓落實衛(wèi)生院公衛(wèi)科要加大對村級婦幼、防疫工作的日常督促指導力度，確?；鶎臃酪邒D幼和健康教育工作落實。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇6】

20xx年，南關社區(qū)衛(wèi)生服務中心在20xx年扎實工作的基礎上，在醫(yī)院和上級衛(wèi)生部門的領導下，進一步深入貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生行政機構關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的系列文件精神，堅持探索創(chuàng)新、強化人員培訓、加強考核監(jiān)督、完善服務職能。通過全中心廣大醫(yī)護人員的共同努力，推動了社區(qū)衛(wèi)生服務工作的全面發(fā)展，為社區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟、持續(xù)的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務；并結合自身特點，富有成效地開展工作，打造工作亮點?，F(xiàn)將本年度的工作總結如下：

一、強化內(nèi)功，完善管理

中心按照現(xiàn)有編制和社區(qū)衛(wèi)生服務職能逐步調(diào)整人員結構，達到合理配置人力資源，以完善職能，實現(xiàn)管理水平不斷提升，并以服務社區(qū)，提高居民健康水平為核心，強化質(zhì)量意識，服務意識。同時加強制度建設，嚴格績效考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督導整改，并將每次考核成績納入年終考評，鼓勵大家爭創(chuàng)“滿分”服務。

二、建立健全業(yè)務學習制度，人才培養(yǎng)系統(tǒng)化

積極參加院內(nèi)臨床學習培訓，業(yè)務考核及技能比武，溫故知新，競技提高；并分派片醫(yī)深入臨床各科室學習新技術，掌握規(guī)范的臨床診斷思路，既充實提高了業(yè)務水平，又加深了與臨床的融合。堅持科室內(nèi)訓，每月制定計劃，醫(yī)療與護理并重，圍繞“專、精、強”提高團隊的業(yè)務技術素質(zhì)。適時選派醫(yī)護人員外出進修。通過他們的學習將先進的知識和理念帶回中心，從而帶動了整個中心業(yè)務水平和能力的提升。

三、完善服務職能，樹立服務品牌

（一）健康檔案的建立和更新

20xx年，我們緊抓建檔工作不放松，本著發(fā)現(xiàn)一戶管理一戶的原則穩(wěn)步推進建檔工作，通過不懈的努力已完成規(guī)范建檔36027人，并對全部居民再次挨家挨戶進行了摸底調(diào)查，確保了檔案信息的及時更新，截至目前已累計更新10759人次。今年我們積極響應上級衛(wèi)生主管部門的要求，全面開展“五小門店”建檔工作。走訪轄區(qū)單位及商鋪，通過為工作人員建立健康檔案向他們宣傳社區(qū)衛(wèi)生服務的內(nèi)涵和意義，使片醫(yī)的知曉率得到進一步的提升。

（二）重點人群的規(guī)范化管理

1、慢性非傳染性疾病人群：中心現(xiàn)有慢性病人2353人，今年我們嚴格按照《中國高血壓病防治指南》和《中國糖尿病防治指南》的要求制定了三級管理模式，將患者按病情和危險因素分為三個等級，由片醫(yī)、片護和慢病專干針對不同級別進行專人管理，既提供了高質(zhì)量的服務又節(jié)約了醫(yī)療資源。截至目前共完成高血壓隨訪7644人次，糖尿病隨訪2646人次，并將所有的隨訪信息做好專項管理表記錄，同時做到網(wǎng)絡化痕跡化管理。

2、傳染性疾病人群：對社區(qū)已知的肝炎患者及結核病患者定期隨訪，監(jiān)督其進行合理規(guī)律的家庭治療，督促其定期復查，根據(jù)病情指導及時轉診。今年手足口病再次流行，對社區(qū)內(nèi)的感染病例，片醫(yī)主動上門為患兒監(jiān)測體溫，指導家庭消殺，直至其解除隔離；同時深入社區(qū)開展手足口的宣教工作，在幼托機構開展宣教活動10次，惠及廣大兒童及家長。3、老年人群保?。褐行默F(xiàn)管理60歲以上老年人4965人，每年對老年人進行一次健康訪視，根據(jù)個人不同情況，為他們進行基礎體檢，指導他們對生活中的意外傷害做好自救與他救。同時做到住院隨訪，出院跟蹤指導，全面落實老年人群健康管理工作。

4、婦女保?。航衲瓯局行脑俅纬袚溯爡^(qū)3000多名育齡婦女的體檢任務。篩查婦科常見病，宣傳婦女保健知識，做好相關疾病的隨訪。

5、兒童保?。?0xx年6月本中心兒童保健科成立，進一步完善了“六位一體”的服務職能。半年來共建卡180張，體檢兒童200人次，建立兒童專項檔案，給予兒童家長專業(yè)、科學、有效的指導意見，保障了社區(qū)兒童的健康成長。

6、精神病人管理：建立精神病患者專項檔案，定期訪視，進行心理咨詢與心理治療，了解病情動態(tài)變化，指導及時轉診治療。每年按照健康教育計劃對社區(qū)居民開展精神心理健康宣教，并設立心理咨詢室，為居民提供及時的精神減壓，心理疏導。

7、殘疾人員管理：為推進“康復進社區(qū)、服務到家庭”的康復工作理念，實現(xiàn)“人人享有康復服務”的目標，切實做好殘疾人的康復隨訪工作，通過康復需求調(diào)查搜集信息，請專業(yè)的康復技師制定有針對性的康復計劃，積極開展愛心救助公益活動，最大限度地使殘疾人都得到康復服務，提高他們的生活質(zhì)量。

（三）健康宣傳教育

針對社區(qū)的主要健康問題，以傳播、教育、干預為手段，以幫助確立健康行為為目標，中心通過講座、義診咨詢、個別訪談等多種形式開展面向個人和家庭的健康教育宣傳活動。截至目前已舉辦健康大講堂56次，營養(yǎng)膳食講座10次，老年人群保健宣傳20次，多次參加衛(wèi)生局組織的“高血壓日”、“糖尿病日”、“愛牙日”等活動，發(fā)放健康處方26000份，制作健康教育宣傳欄12期。通過我們的努力，擴大了社區(qū)居民的衛(wèi)生科普知識面，提高了自我保健能力，樹立了無病早防、有病早治的健康理念。

（四）計劃免疫

嚴格按程序進行預防接種，卡、證、簿齊全，填寫整齊。今年全年對七歲以下兒童建卡率達到100％，全轄區(qū)“免疫規(guī)劃疫苗”共接種8498人次。積極執(zhí)行防疫部門下達的各項預防免疫工作。

總結20xx年工作經(jīng)驗，展望新的一年，我們立志打造一流的全科醫(yī)師團隊，堅持高點定位、始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)意識，高標準、嚴要求，用心去做每項工作，爭創(chuàng)示范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，將圍繞以下幾點積極開展工作：

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇7】

我衛(wèi)生室認真貫徹執(zhí)行市區(qū)相關政策及文件精神較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將20xx年度工作匯報總結如下，敬請各級組織考核檢驗和指導。

一、能較好完成基本醫(yī)療服務。

藥品三統(tǒng)一。公共衛(wèi)生服務項目，新農(nóng)合門診服務等各項工作。 能認真服務當?shù)乩习傩?，遵守醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范。社會評價較好，全年無醫(yī)療差錯發(fā)生。 服從村委會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，按時參加村醫(yī)例會學習及各項工作培訓，積極完成上級交給的工作任務。

今年以來，村衛(wèi)生室門診量11397人次，急診142人次，輸液、打針894人次，出衛(wèi)生宣傳板報6期，發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子2次200余份，沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。截止20xx年12月底，新農(nóng)合減免10860人（次），在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達98%，最大限度地預防麻疹的發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農(nóng)合醫(yī)療服務，使廣大農(nóng)村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫(yī)療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，村民對接受服務的項目知曉率及滿意度90%。

三統(tǒng)一藥品配比率，使用率達到100%，嚴格執(zhí)行零差率銷售。藥品網(wǎng)上采購流程規(guī)范，能及時更新藥品價格。藥品貨款匯款積極按時。接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作督導，并對存在的問題整改及時。

成績只能代表過去，我衛(wèi)生室全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村衛(wèi)生室的工作提升到一個新的高度。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇8】

一、認真抓好“三防”工作，確?！叭Α泵芏?。

1.根據(jù)《全國“四害”密度控制指南》的要求，及時調(diào)整了全國“四害”密度“兩率”控制指標體系，并與區(qū)衛(wèi)生局簽訂了“全國防控“四害”密度控制目標責任書。

2.組織開展了各項專項活動，如“四害”的預防控制能力、“四害”密度監(jiān)測、“三害”密度監(jiān)測、“三害”的發(fā)生。

3.根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局和衛(wèi)計局的部署，在xx年xx月xx日上午，組織各村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等醫(yī)務人員參加了全省“四害”密度控制指標競賽活動，經(jīng)過激烈角逐，選拔出10個“四害”密度控制指標達標單位，并進行了表彰，進一步激發(fā)了廣大農(nóng)村居民群眾對“四害”密度的認知和防控意識，使“四害”密度不斷提高。

4.xx年xx月xx日上午，由衛(wèi)計局組織開展了全國“四害”防控知識培訓活動，全面提高廣大農(nóng)村居民群眾對“四害”密度控制知識的了解和認識。通過培訓活動的開展，全面提高了農(nóng)村居民群眾對“四害”密度的了解和認識，對農(nóng)村居民群眾的健康狀況和生活質(zhì)量起到了積極的作用。

二、加強“四害”密度監(jiān)測，及時控制“四害”傳染病的發(fā)生

5.根據(jù)《全省“四害”密度監(jiān)測指南》的要求，及時調(diào)整了衛(wèi)生院院長、疾控中心主任，并在市衛(wèi)計局和區(qū)疾控中心的領導下，對全市“四害”密度進行了細致的檢測。

6.在xx年xx月xx日上午10點左右，組織全市醫(yī)療機構和農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員，開展了“四害”密度監(jiān)測工作，并將各項監(jiān)測數(shù)據(jù)上報到區(qū)衛(wèi)生局。

7.為了進一步加大“四害”密度監(jiān)測工作力度，我們組織衛(wèi)生院院長、疾控中心主任、衛(wèi)生室負責人和各村衛(wèi)生室長開展了“四害”密度監(jiān)測工作，并對各村、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行了全面檢測。

8.在xx年xx月xx日上午，我們組織衛(wèi)生院醫(yī)務人員，對衛(wèi)生院的三個病區(qū)進行了一次全面地“四害”的監(jiān)測工作。

三、加大“四害”密度宣傳力度，擴大“四害”的密度。

9.利用宣傳櫥窗、板報等多種方式，廣泛宣傳“四害”的重要性，提高全民防范“四害”密度的意識。

10.通過發(fā)放“四害”密度宣傳資料，讓群眾充分掌握“四害“的基本特征和危害性，使群眾對此及時有效地預防“四害”密度的意識進一步增強，使廣大群眾對“四害”密度越來越熟悉，對“四害”密度越來越清楚。

11.組織開展了全市“四害”的調(diào)查摸底工作，并根據(jù)上級的要求，對全市所屬各村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等進行了細致的摸底工作。

12.利用市衛(wèi)計局的網(wǎng)絡，對全體人員進行了《全國“四害”密度的調(diào)查摸底》的學習培訓，使全面工作人員全面了解了全國“四害”密度狀況、危害和防控措施，使群眾從源頭上有準備、有重點的進行防控。同時，為了加大“四害”密度的監(jiān)測工作力度，衛(wèi)計局還對全市醫(yī)療機構醫(yī)務人員進行了一次全面的《四害密度的調(diào)查摸底》的學習培訓。YjS21.COM

四、加強“四害”密度監(jiān)測，及時控制“四害”密度的發(fā)生

13.根據(jù)衛(wèi)生局的有關要求，在各村衛(wèi)生室、社區(qū)、各社區(qū)、各醫(yī)療機構的共同努力下，全市“四害”密度“兩率”均在1300以上，并且在全市基本建立居民健康檔案。

2．在各村、社區(qū)醒目的位置懸掛“四害”的標志。

3．在各醫(yī)療機構的共同努力下，全市“四害”密度“兩率”均在100以下，有效地防止了“四害”發(fā)生。

4．根據(jù)市衛(wèi)計局和市疾控中心的要求，對全市醫(yī)療機構和農(nóng)村居民健康檔案進行了檢查，并對存在問題進行了整改。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇9】

一、社區(qū)衛(wèi)生服務觀念轉變不夠，工作需進一步加強

第一是部分居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的認識不夠，小病大治、輕病重治、需求大于需要的狀況普遍存在；個別領導、個別部門對城市社區(qū)衛(wèi)生服務的目的、宗旨和利民性不能完全認識，從而在資金投入、政策制定及工作開展上不能給予充分鼓勵與支持，不能正確地對待社區(qū)衛(wèi)生服務工作，更有個別服務機構以為搞社區(qū)衛(wèi)生就是撈錢，就是獲取財政撥付的資金，在此，我必須重申，趁早打消這種錯誤的念頭，年終我們將按照社區(qū)衛(wèi)生工作的12項基本職能予以督查和驗收，一旦發(fā)現(xiàn)了資金沒有用在應用的地方，服務職能沒有履行，我們將摘掉你們的牌子，追究相關人的責任，決不含糊，以上這些不能及時轉變的觀念在很大程度上制約了社區(qū)衛(wèi)生工作的可持續(xù)發(fā)展；第二是政府對社區(qū)衛(wèi)生投入不足，投入不足就勢必造成社區(qū)衛(wèi)生服務先天不足，后天失養(yǎng)的局面，工作人員也就不能完全下沉到服務中去，從而阻礙社區(qū)衛(wèi)生工作的進一步發(fā)展；第三是相關配套政策不到位，盡管縣委縣政府已召開多次會議，各部門也聯(lián)合下發(fā)了多個文件，但在具體執(zhí)行當中，由于利益保護等原因，已建立的政策尚未完全得到兌現(xiàn)，政策，文件、會議形同虛設；第四是人才培養(yǎng)機制不完善，XX年轉型后，我們通過培訓并取得證的僅有5名全科醫(yī)生，7名社區(qū)護士，這與要求相差很大，同時因為政策原因，我們與通川區(qū)雖一河之隔，但仍未納入全省體系建設，所以就培訓力度、資金的支持力度上與納入體系建設的服務機構都有很大差距。

二、衛(wèi)生宣傳重視不夠，宣傳體系尚未完全建立

雖然我們的衛(wèi)生宣傳工作經(jīng)歷了一個從無到有、從少到多的階段，已經(jīng)一步步走向了良性發(fā)展的軌道，但是在個別領導的心中，仍將衛(wèi)生宣傳工作當作一個務虛的工作，一個可有可無的工作，一年下來，沒有開過一次會，沒有研究過一次相關工作的單位是存在的，重視宣傳，重視人文，重視報道的氛圍未能完全形成。其實宣傳工作在一定程度上就是懸在我們頭上的`達摩克利斯劍，成也宣傳，敗也宣傳，我們的喉舌，我們的陣地必須要由我們自已去把握，去駕馭，為此我們要虛功實做，做出成績，讓宣傳工作為我們營造良好的外部輿論環(huán)境，成為我們不斷改進完善工作的助推器。

三、目標管理工作推進不夠，拖沓應付時有存在

目標管理工作曾有一段歷史的空白，這是有種種原因的，但是在目前的形勢和環(huán)境下，不搞目標管理是不行的，市衛(wèi)生局對我們縣衛(wèi)生局有目標考核，市委市政府對我們有目標考核，縣委縣政府對我們也有目標考核。我不能說考核是絕對科學和合理，是唯一檢驗我們工作的方式和途徑，但相對而言，卻是推進我們工作最好最合適的方式，是增強我們工作自覺性主動性的必然要求，是確保我們各方面工作落到實處的有力措施，有了考核，才有競爭，有了競爭才有活力，在我們的督查中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位將目標管理當作了應付，平時對目標管理未能及時的進行分析與研究，平時不抓好抓落實，臨到了時才抱佛腳。同志們，考核的目的就是為了更好的工作，既是任務，更是責任，思想上決不能將之當作一種可有可無的事情聽之任之。我們將如何來對待你們對目標管理工作的重視，43號文件上已說得很明確，這里我不再重復贅述。

四、學協(xié)會職能定位不夠，活動開展缺少生機

學協(xié)會主要職能是服務、宣傳、教育、協(xié)管、活動和維權，但目前，多數(shù)成員單位職能定位不清，在思想認識上，認為學協(xié)會就是單純地開展或參與幾次學術活動，忽視了日常的宣傳、教育、維權和科技推廣職能；在學術活動開展上，重醫(yī)療業(yè)務輕預防保健，重專業(yè)技術輕行政管理，沒能形成多角度全方位生機勃勃的良好局面；在成果轉化上，重視學術交流，論文撰寫，忽視科技成果的轉化應用；同時，沒有完全建立學習制度，沒有按要求每月開展一次業(yè)務學習活動，曾局長在6月份的專家授課上已經(jīng)明確，每月一次的業(yè)務學習，輪流交流學習經(jīng)驗的活動必須搞下去，你們究竟按時開展沒有，開展的深度廣度有多大，是否達到了預期的效果，有多少單位將之視為了耳邊風，你們自已心里清楚；三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難、死亡病例討論制度等執(zhí)行不力，撰寫論文質(zhì)量不高甚至有抄襲行為。這些存在的種種問題都需要我們?nèi)フJ真反思并加以改進。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇10】

今年以來，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會組織在區(qū)總工會的領導下，在xx政領導的高度重視和大力支持下，依照工會法律和章程，始終圍繞xx的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：

(一)學習政治理論，提高全體干部職工的政治素質(zhì)和思想政治覺悟。一年來根據(jù)各級部署安排，區(qū)衛(wèi)生局認真開展了繼續(xù)深入學習活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統(tǒng)掀起了學教活動高潮，全體干部職工踴躍參加，并理論聯(lián)系實際結合自身行業(yè)特點學以致用，收到了較好的效果。

(二)學習專業(yè)技術，不斷提高職工專業(yè)技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持走科技興院之路，培養(yǎng)和引進高層次技術骨干。今年9月，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第一次面向社會公開招考衛(wèi)生專業(yè)技術人才，經(jīng)過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優(yōu)秀人才被我區(qū)7個醫(yī)療衛(wèi)生單位錄取，大大提升了醫(yī)療技術水平。

我們在注意培養(yǎng)的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，采取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經(jīng)常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區(qū)衛(wèi)生局工會組織了醫(yī)療機構管理培訓，全區(qū)廠礦、企(事業(yè))單位、個體醫(yī)療機構負責人，共有310余人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構的醫(yī)療質(zhì)量服務水平，保障醫(yī)療安全，增進醫(yī)患關系，減少醫(yī)患糾紛，針對以往檢查評審發(fā)現(xiàn)的問題，加強衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度的學習，以提高醫(yī)療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫(yī)療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。

許多單位在5.12護士節(jié)期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，通過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業(yè)技術水平，促進了醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量的全面提高。

加強民主管理、實行民主監(jiān)督是工會的一項基本職能。各單位xx政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發(fā)揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數(shù)職工的意愿形成共識后作出決策，達到民主集中，意見統(tǒng)一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經(jīng)過職代會反復醞釀討論通過最后實施。

職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監(jiān)督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。

按照組織保障、權益維護落實的總要求，限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協(xié)調(diào)勞動關系和收入分配，大多數(shù)單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養(yǎng)，安度晚年。保證了全系統(tǒng)人心安定，隊伍穩(wěn)定，呈現(xiàn)出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區(qū)衛(wèi)生局每年開展醫(yī)療服務進社區(qū)活動，組織醫(yī)務人員走上街頭深入貧困地區(qū)進行義診，送醫(yī)送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位xx政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局xx委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫(yī)務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位干部職工的凝集力和向心力為改革與發(fā)展奠定了堅定的政治思想基礎。

加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發(fā)揮基本職能的`關鍵。按照限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會成立暨第xx屆代表大會召開。泰山區(qū)共有社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、診所等359家，各類衛(wèi)生人業(yè)人員1300余人，為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療和衛(wèi)生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大從業(yè)人員的合法權益，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展，讓衛(wèi)生從業(yè)人員積極投身到泰山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關要求，經(jīng)泰山區(qū)總工會和泰山區(qū)衛(wèi)生局xx委研究，報區(qū)委同意，決定成立泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會組織。

會議選舉產(chǎn)生第xx屆泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會。

經(jīng)過全體干部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛(wèi)生中心工作，限度地調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;限度地維護職工的合法權益，切實地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調(diào)整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調(diào)動。二是少數(shù)工會干部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作發(fā)展不平衡。三是少數(shù)工會干部對本單位民主監(jiān)督力度不夠，怕得罪人。

在新的一年里，我們決心發(fā)揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續(xù)積極主動地爭取xx政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮斗。

創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基礎性工作，西城區(qū)衛(wèi)生局高度重視此項工作，堅持把創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)作為我區(qū)三個文明建設的重要內(nèi)容，按照國家和市愛衛(wèi)會的整體部署和創(chuàng)衛(wèi)標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。

衛(wèi)生室半年度工作總結【篇11】

村衛(wèi)生室年度工作總結

隨著現(xiàn)代社會的不斷進步，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展變得越來越重要。每一個村莊都有一所衛(wèi)生室，這是農(nóng)村居民的醫(yī)療保健中心。在過去一年里，我們村的衛(wèi)生室經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，通過團隊的努力，我們在許多方面取得了顯著的成果。以下是我們衛(wèi)生室在過去一年里的工作總結。

我們注重了衛(wèi)生室的設施和設備的改善。過去一年，我們接受了縣里的資金支持，對衛(wèi)生室進行了全面的翻修和裝修。衛(wèi)生室的外墻得到了翻新，并重新粉刷，使其煥然一新。在室內(nèi)，我們購買了一些先進的醫(yī)療設備，如血壓計、心電圖儀和血糖儀等。這些設備的引入使我們能夠更好地為村民提供醫(yī)療服務，并提高了我們的工作效率。

我們組織了一系列的健康宣教活動。我們意識到提高村民的健康意識和科學健康知識的重要性。因此，我們定期開展各種形式的健康宣教活動，如健康講座、健康知識競賽和義診等。我們邀請了專業(yè)的醫(yī)生和護士到村莊來為居民提供免費的健康咨詢和醫(yī)療服務。通過這些宣教活動，我們幫助村民了解到普通疾病的預防和治療方法，增加了他們對健康的關注程度。

我們重視傳染病的預防和控制工作。在過去一年里，我們始終保持警惕，及時采取措施來應對各種傳染病的流行。我們組織了村民進行流感疫苗接種，并制定了科學的個人衛(wèi)生習慣宣傳計劃。我們還加強了對流行病的監(jiān)測和報告工作，及時發(fā)現(xiàn)并控制可能的疫情。通過這些努力，我們成功地防止了一些傳染病在村莊中的傳播。

我們還注重了殘疾人和特殊群體的照顧工作。我們的衛(wèi)生室積極與殘疾人協(xié)會和一些社會組織合作，開展了各種活動，為殘疾人提供醫(yī)療和康復服務。我們提供了定期的免費體檢和康復訓練，幫助殘疾人恢復和改善生活質(zhì)量。我們還為特殊孩子提供了專業(yè)的康復治療和教育支持。我們的努力得到了殘疾人和他們的家屬的認可和贊賞。

我們加強了衛(wèi)生室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和縣級醫(yī)療機構的合作。我們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院簽訂了合作協(xié)議，互相通報病情和醫(yī)療信息。我們還聘請了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)生定期來衛(wèi)生室坐診，為村民提供更專業(yè)的醫(yī)療服務。這種合作機制使我們的衛(wèi)生室能夠更好地為村民提供連續(xù)和全面的醫(yī)療保健服務。

過去一年里，我們的衛(wèi)生室在設施改善、健康宣教、傳染病防控、殘疾人照顧和醫(yī)療機構合作等方面取得了顯著的進展。我們始終堅持為村民的健康保駕護航，為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。我們也意識到還有許多需要改進和完善的地方。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為農(nóng)村居民的健康事業(yè)貢獻更多力量！

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最新衛(wèi)生院上半年工作總結

您了解半年工作總結的寫作要點嗎？半年的磨練讓您在工作中有了明顯的進步，現(xiàn)在是時候動筆撰寫一份自己崗位的半年總結了。編輯經(jīng)過精心整理，推出了這篇“衛(wèi)生院上半年工作總結”，想要了解更多信息，請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站！

衛(wèi)生院上半年工作總結 篇1

2021年，我院在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和關心指導下，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓服務，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成各項目標任務，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了較快的發(fā)展，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作開展情況匯報如下：

一、深入貫徹，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

為了確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作在我院順利進行并取得實效，如何遵循醫(yī)改“?；尽娀鶎?、建機制”的基本原則，我鎮(zhèn)成立以分管鎮(zhèn)領導為組長，院長為副組長，各科室負責人為成員的醫(yī)改領導小組，確保醫(yī)改工作扎實穩(wěn)步推行認真組織學習“醫(yī)改”配套文件，領會并把握“醫(yī)改”方向，認清并緊跟“醫(yī)改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分準備。同時，結合我院實際，制定崗位聘用方案及績效考核方案，使全院職工從自身實際情況找準自己的位置，積極參與到醫(yī)改工作中來。

二、抓好醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療水平，確保醫(yī)療安全 加強醫(yī)院管理，改進服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，全面提高我院的管理質(zhì)量。

嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法行醫(yī)，依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。健全管理組織、強化質(zhì)量、提高基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量，控制院內(nèi)感染，減少醫(yī)療糾紛，構建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性，患者能夠享受放心、安心、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務。

三、嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度

落實醫(yī)改政策強化職工的思想道德教育提高服務素質(zhì)按市局文件精神，從2014年11月20日起，我院嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售， 我院結合政風行風建設、以科學發(fā)展觀為指導，多次組織職工學習，傳達上級文件精神，并結合工作實際，進行深入宣傳，將深入貫徹科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務作為全院職工的行動指南，以提高服務素質(zhì)為重點，引導醫(yī)務人員改變用藥習慣、規(guī)范用藥，指導群眾科學用藥。截止2021年_月我院累計購進基本藥物__元，轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室累計購進基本藥物__元，使廣大人民群眾真正享受到實惠廉價的醫(yī)療衛(wèi)生和預防保健服務。

四、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展情況

我鎮(zhèn)截止第二季度，合療門診報銷總人口數(shù)_人次，總費用_，補償_，共計本院_次，總費用_，補償__，村級_人次，總費用，總費用__，補償__，境外門診_人次，總費用_，補償_境外住院辦理境外住院__人次，總費用_，補償_元。并按政策及時進行了公示，我院積極把惠民政策及廣大人民群眾的好事辦好，辦實事，通過我院得不懈努力，合療工作取得了良好的成績

五、公共衛(wèi)生服務項目開展情況

1、居民健康檔案完成情況： 自公共衛(wèi)生服務工作開展以來，共完成紙質(zhì)建檔人數(shù)__人，電子檔案__份。2、65歲以上老年人健康管理：1-6月份全鎮(zhèn)6個行政村登記管理65歲及以上老年人_人，健康體檢人數(shù)_人。

3、慢性病完成情況。自公共衛(wèi)生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，深入村戶，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓__人;精神病人_例;糖尿病_。對慢性病患者實行了100%的管理。

4、完成孕產(chǎn)婦建檔管理__人，上半年分娩__人，住院分娩_人，住院分娩率達100%。其中高危孕產(chǎn)婦有_人 ，全部實行高危管理。高危管理率100%。

5、大力宣傳各種免費項目，提高目標人群的知曉率。認真做好“農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管畸形”宣傳，落實工作。目標人群知曉率100%，葉酸服用依從率80%。

6、0——36月齡兒童健康體檢_人，占比例的_%，查出體弱兒童_人并進行管理，管理率達_%。

7、完成免疫規(guī)劃運轉6次，新生兒應建卡_人，實建卡_人，建卡率100%。乙肝應接種人數(shù)_人，實接種_人，接種率100%。

8、認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規(guī)范的管理確診的結核病患者。現(xiàn)管理結核病人_人。

9、傳染病管理：加強門診監(jiān)測對傳染病人做到“早發(fā)現(xiàn)、早上報、早治療”。發(fā)現(xiàn)傳染病_例。

10、加大各公共項目的健康教育宣傳：通過辦板報、發(fā)放宣傳單、舉辦講座的形式 進一步提高轄區(qū)居民的健康意識，保健意識。

六、鎮(zhèn)村一體化管理

加強對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室管理，嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準入制度，加強村衛(wèi)生室人才隊伍建設，年初衛(wèi)生室分別與各村衛(wèi)生室簽訂了目標責任書，制定《接官亭鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核方案》，每半年進行考核，實行目標管理，兌現(xiàn)獎懲，每月定期召集村醫(yī)進行培訓學習，不斷提高業(yè)務水平，同時不斷加強對各村衛(wèi)生室的督導和管理力度。

七、存在的不足

今年以來，衛(wèi)生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫(yī)院的管理上還跟不上形勢的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有待進一步提高。今年以來，衛(wèi)生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫(yī)院的管理上還跟不上形勢的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有待進一步提高。人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業(yè)技術人員的業(yè)務素質(zhì)有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是專業(yè)人才，人才斷檔現(xiàn)象存在。

衛(wèi)生院上半年工作總結 篇2

2021年上半年，xx街道嚴格按照中央、省、市決策部署，緊圍繞縣委中心工作，按照“貫徹一條主線、抓好兩大建設、做好三項工作、打造一面旗幟”的工作思路，持續(xù)深化黨建引領、“三治”并進、服務進村工作成效，準確把握“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求，著力提升基層黨組織的政治領導力、組織動員力、治理管控力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、宣傳引導力，進一步織密筑牢了基層組織體系，健全完善了基層治理體系，優(yōu)化拓展了基層服務體系，持續(xù)提升了基層治理能力?，F(xiàn)將上半年具體情況總結如下：

聚焦理論武裝頭腦，持續(xù)強化政治領導力

堅持把理論學習作為黨建工作的重要任務，推動理論學習抓常、抓細、抓實，重點圍繞貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神、“兩書一章”和習近平視察xx時的重要講話精神；建立“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化、長效化推進制度，堅持把黨史學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域，堅持理論武裝頭腦、理論指導實踐，不斷在“知行合一”上下功夫、求實效。上半年，x鎮(zhèn)黨委組織召開專題會議x次，中心組學習x次，集中宣講活動x次，講黨課x次，累計培訓黨員x人次，進一步補充了黨員干部的思想之鈣，夯實了黨員干部的思想之基。

聚焦基層組織建設，持續(xù)強化組織動員力

緊盯“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求，找差距、補短板、強弱項、促提升，持續(xù)強化基層組織建設，建強“紅色堡壘”，不斷讓黨旗飄揚，黨徽閃耀成為常態(tài)。一是聚焦政治生活，嚴肅組織制度。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內(nèi)政治生活，按照組織程序，嚴格召開了民主生活會、組織生活會、專題研討會，認真落實了以“雙重身份”參加組織生活的要求；順利召開了x鎮(zhèn)x屆x次黨代會、x鎮(zhèn)x屆x次人民代表大會，廣泛聽取了各類代表、群體的意見和聲音。堅持主題黨日、書記講黨課等活動常態(tài)化、規(guī)劃化，不斷推進黨員活動與當前重點工作相結合，鼓勵黨員積極參與到發(fā)展建設中，讓黨組織和黨員活躍在重大項目工地上、抗疫最前線、村組網(wǎng)格里，在急難險重任務、重大突發(fā)事件中，組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗。二是聚焦黨員管理，提升隊伍素質(zhì)。用好農(nóng)村黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、黨員“1+10”等載體，持續(xù)發(fā)揮在主題教育、疫情防控中展現(xiàn)的優(yōu)良作風和先進做法，堅持抓緊、抓牢黨員教育，切實把黨的領導的政治優(yōu)勢轉化為加快農(nóng)村發(fā)展的實際成效，持續(xù)不斷的夯實基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。落實鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作“三結合”的要求，保證每村后備干部不低于3人，暢通村干部“出口”，及時調(diào)整干部隊伍，充實工作力量，增強服務群眾本領，提高為民服務質(zhì)量；積極挖掘各村有學歷、有技術、有經(jīng)驗的人才，納入到“鎮(zhèn)土人才庫”，將對有意愿參與到支部黨務、村內(nèi)管理等工作中的優(yōu)秀人才及時吸納進村干部隊伍中，不斷強化基層組織力量。上年年，新培養(yǎng)村后備干部x人，調(diào)整村“兩委”干部x人，登記入庫x人。三是聚焦支部建設，建強紅色堡壘。緊盯x村等x個軟弱渙散村黨組織的整改落實工作，調(diào)配駐村干部x人，調(diào)整村干部x名，撥付扶持資金x萬，推動了基層陣地提升，功能區(qū)域完善，干部隊伍建設，集體經(jīng)濟發(fā)展、新舊矛盾化解等工作，有力推動了軟弱渙散黨組織的整體提升。進一步發(fā)揮“逐村觀摩、整鎮(zhèn)推進”作用，讓支部在觀摩評比中找差距、補短板、促提升。上半年，在觀摩中發(fā)現(xiàn)“三會一課”、“黨員活動”記錄等方面問題x個，黨費收繳方面問題x個，干部隊伍管理方面問題x個，三務公開等方面x個等共計x個問題，已建立問題臺賬，制定整改措施，整改工作推進順利。要求“兩新”組織落實學習教育常態(tài)化、組織制度規(guī)范化、黨員活動多樣化、隊伍建設標準化的“四化”建設，持續(xù)強化“兩新”組織黨建引領作用。

聚焦推進“三治”并進，持續(xù)強化治理管控力

一是夯實自治基礎。堅持“群眾事，群眾定”，不斷規(guī)范村民會議制度、健全村民代表會議制度、完善村民小組會議制度，提升民主決策水平，切實維護群眾的決策權，規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開”、村規(guī)民約等制度，增強群眾性自治組織功能，廣泛動員群眾，有序參與鎮(zhèn)村治理。二是突出法治保障。健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制，完善領導干部下訪接訪制度，深化“一村一警”和“一村一法律顧問”，加強“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設，推動矛盾在基層化解。落實普法責任制，加強普法宣傳教育，增強群眾法治意識，常態(tài)化開展法律服務進村活動，廣泛開展“法律進鎮(zhèn)村、進社區(qū)”活動，推進村法治文化宣傳陣地全覆蓋。上半年，開展普法教育x次，新建一個x路警務室，接待、化解矛盾糾紛x個。三是發(fā)揮德治教化。持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教育廣大農(nóng)村黨員群眾。大力弘揚本土文化，深入挖掘其蘊含的時代價值，講好“xx故事”。建好用好家風家訓館、農(nóng)村書屋等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓、立家規(guī)、正家風”活動，推動好家風浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮(zhèn)、“五美庭院”“好媳婦、好婆婆”“最美伊川人”等群眾性精神文明評選活動和“快樂星期天”等各類文化惠民活動，用德治增信心、暖人心、聚民心。上半年，開展文化活動x場，文化設施新投入x萬，順利通過省級文明單位和市級文明村驗收。

聚焦黨風廉政建設，持續(xù)強化紀律威懾力

xx鎮(zhèn)全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，持續(xù)加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，持續(xù)開展“四查四促”、規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動，持續(xù)改善黨內(nèi)政治生態(tài)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。經(jīng)常性組織觀看廉政紀錄片、警示教育片，在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀，保持高壓態(tài)勢。始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手，嚴查鎮(zhèn)村“微腐敗”，緊盯脫貧攻堅、低保、五保辦理、違反規(guī)定精神及農(nóng)村三資管理熱點領域，集中力量查處違法違規(guī)行為。對存在問題，以零容忍的態(tài)度堅決一查到底、追究到底，決不姑息任何違反組織紀律、組織規(guī)定的行為。三是堅持圍繞中心，服務大局。圍繞掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)保、禁燒、農(nóng)村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設等重點工作，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村、個人，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，持續(xù)營造“清新簡約、務本責實”的工作氛圍。上半年，累計收到紀檢線索x條，下發(fā)通報x期，約談干部x個，誡勉談話x人；黨內(nèi)警告x人；黨內(nèi)嚴重警告x人；追回違規(guī)資金x萬，持續(xù)為打造風清氣正的xx政治生態(tài)貢獻力量。

上半年，x鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)干部的共同努力下，黨建工作取得了顯著的發(fā)展，組織力量得到進一步強化，黨員作用、支部作用得到進一步發(fā)揮，黨內(nèi)生活、組織制度更加規(guī)范，但是我們?nèi)匀灰逍训恼J識到存在的不足。一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管我鎮(zhèn)黨建工作在全縣排名較前，但是機關黨建、“兩新”組織黨建等黨建工作抓的不實、不細，尤其是“機關黨建燈下黑”專項整治后，工作成效仍不明顯，集中表現(xiàn)在黨建資料記錄內(nèi)容簡單、不規(guī)范，黨員活動不積極，支部集中會議不經(jīng)常。二是積分管理的作用發(fā)揮不明顯。仍有一些黨員對積分管理的態(tài)度不積極，主要表現(xiàn)在：一是部分年齡較大黨員繳黨費不積極，參加支部會議不經(jīng)常，即使積分較低也沒表現(xiàn)出要爭取加分的意愿。一些長期在外務工黨員，確實難以經(jīng)常參加黨支部活動，再加上有些在外黨員從事的職業(yè)較為特殊，比如：海員等特殊職業(yè)，導致其有時候不能按時向黨組織匯報思想狀況，影響積分判定。以上兩種情況的黨員積分均不會很高，有的甚至在及格線徘徊，但是在結果的運用上，截至目前我鎮(zhèn)還未判定一個不合格黨員，也未采取通報批評、紀律處分，情節(jié)嚴重者予以勸退或清除等懲處方式。在一定程度上影響了我鎮(zhèn)部分黨員的積極性，弱化了黨員積分管理制度對黨員的約束性。三是干部培養(yǎng)的成果轉化不明顯。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內(nèi)教育，也確實經(jīng)常性分批次、分類別、有針對的開展專題教育、集中研討等學習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。

下半年工作措施

持續(xù)在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固基層黨組織力量，在急難險重任務、重大突發(fā)事件中，組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗，爭創(chuàng)省級農(nóng)村基層黨建示范村、市級標桿式示范點、黨建引領基層治理示范村等黨建先進村。健全以農(nóng)村基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監(jiān)督組織為基礎、集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為紐帶、其他經(jīng)濟社會組織為補充的村級組織體系，挖掘群團組織力量，逐步形成“黨建聯(lián)盟”，強化黨組織對轄區(qū)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管控能力。

持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣。圍繞“選、育、管、用、儲”等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進干部隊伍素質(zhì)提升工作，鼓勵各村選拔有知識、有干勁的同志充實的干部隊伍中；強化對干部隊伍的管控力度，及時將不擔當、不盡職的調(diào)離干部隊伍；計劃在2021年下半年至少舉辦x期干部培訓班，至少每村培養(yǎng)x名后備干部；至少進行專題黨課、學習研討6次，黨員教育的覆蓋率要達到90%以上，每個黨員年培訓次數(shù)不低于x次。

持續(xù)在強化督導考核上下大力氣。一是對黨建考核工作將采取支部自評、包村工作隊測評、包村領導加權的形式，讓黨建工作考核、評比更客觀、更真實。二是將采取鎮(zhèn)黨建辦組織，各村黨建專職、包村隊長采取隨機抽村的形式，每月對我鎮(zhèn)按照不低于x/x的比例隨機抽村，對黨建工作落實情況進行抽樣核對，對重點支部重點審核，保證工作落實有力，規(guī)范嚴謹。三是要求鎮(zhèn)督查室、鎮(zhèn)紀委在推進黨建工作中展現(xiàn)更大的擔當，把監(jiān)督黨建工作落實作為日常工作的重要內(nèi)容，及時對黨建工作中落實不力、弄虛作假的情況進行核實，并對相關問題的責任人采取通報、誡勉談話、問責等方式處理，且對存在問題的村的黨支部書記取消其當年評優(yōu)評先資格，持續(xù)強化工作紀律，扭轉工作作風。

衛(wèi)生院上半年工作總結 篇3

按照縣衛(wèi)生和計劃生育局各項工作要求，我院年初積極部署，各項工作開展順利，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、公共衛(wèi)生服務穩(wěn)步推進

我院抽調(diào)業(yè)務骨干成立公共衛(wèi)生科專門從事公共衛(wèi)生服務工作，建立健全萬份健康檔案，并完成電子檔案的更新維護，同時順利開展重點人群體檢工作，至今已開展20各村3000余人。

二、加強制度建設與硬件建設、拓展業(yè)務收入、保障醫(yī)療質(zhì)量

三、完善培訓制度

繼續(xù)完善職工再教育培訓制度，定期學習進修，不斷提高醫(yī)療水平。本年度我院與某中西醫(yī)結合醫(yī)院、青縣人民醫(yī)院建立合作關系，邀請專家來我院坐診授課指導業(yè)務。

下一步工作計劃：

1、加大力度人員及經(jīng)費投入，繼續(xù)開展公共衛(wèi)生服務工作，爭取管理率及滿意度大幅提高。

2、開展群眾滿意醫(yī)院工作，增加醫(yī)院的硬件及軟件建設，改善就診及職工工作環(huán)境，努力提高就診患者的滿意度。

3、開展10周歲以下兒童的微量元素檢測及非重點人群的免費體檢工作。

衛(wèi)生院上半年工作總結 篇4

一、認真落實慢病防治指導思想

20xx年我院慢病工作在疾控中心的具體指導下深入社會，大力開展慢病防治工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食、心理干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。

二、結合榆中縣中連川衛(wèi)生院《醫(yī)院管理制度》

提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng)醫(yī)務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關心的慢病問題。不斷完善服務內(nèi)容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫(yī)院管理制度》，提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng)

醫(yī)務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關心的慢病問題。不斷完善服務內(nèi)容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡量大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫(yī)務人員工作手冊》落實到醫(yī)療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立全新基層衛(wèi)生服務中心文明新形象。

三、慢病防制的內(nèi)容及措施

2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫(yī)療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經(jīng)濟能力有限并且相對固定，和其相對巨大的醫(yī)療需求之間構成了矛盾，這就需要優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強慢病管理可以緩解“看病難、看病貴”的問題。

而基層衛(wèi)生院慢病管理是農(nóng)村醫(yī)療優(yōu)勢的一個突出體現(xiàn)。由于基層醫(yī)療距農(nóng)民近，就醫(yī)方便、快捷，醫(yī)患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫(yī)療保健知識，對一些疾病好回訪，易跟蹤，基層衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室慢病管理對農(nóng)村居民生命質(zhì)量的提高至關重要。

3、定期開展自查工作，及時糾察批漏

我院定期開展自查工作，嚴格按照區(qū)疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質(zhì)量，同時針對上半年考核中存在的問題，我們認真分析，積極改正。

4、定期宣傳、培訓慢病知識

針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防

知識健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識，帶領著居民群眾，對高血壓及其他慢性病認識的誤區(qū)和盲區(qū)，給任重而道遠的社區(qū)預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民看病難、看病煩的問題，真正架起了醫(yī)患之間、社區(qū)和群眾之間的連心橋，為居民的健康撐起了保護傘。

四、工作體會，存在的問題、打算

20xx年上半年我鄉(xiāng)衛(wèi)生院慢病防制工作取得顯著成績，這要歸功于每位醫(yī)務人員（包括各村鄉(xiāng)醫(yī)）、各村居委會領導的共同努力協(xié)調(diào)。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時提高醫(yī)務人員健康素養(yǎng)，從而推廣到整個分水鎮(zhèn)。

但也存在不足之處，內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理還有待加強，各村衛(wèi)生室醫(yī)務人員隊伍建設有待整體提高，高血壓、糖尿病宣傳培訓活動有待進一步拓展。在今后的工作中，我們將以_精神為指導，進一步探索疾控機構科學規(guī)范管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強基層醫(yī)生素質(zhì)培養(yǎng)，努力開創(chuàng)慢性病預防控制工作的新局面。中連川鄉(xiāng)衛(wèi)生院

衛(wèi)生院上半年工作總結 篇5

20xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

1、以病人為中心，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務態(tài)度，落實承諾服務，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

二、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷提高技術水平

1、通過前幾年大批專業(yè)技術人員培訓學習，和醫(yī)療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務差錯與糾紛。

2、鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術人員水平又上新臺階。

3、經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到20xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內(nèi)科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80%，好轉率達15%，死亡率為以下，急危重病人搶救成功率達90%，手術前后符合率達92%，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內(nèi)科入院率較去年增加21%，手術臺數(shù)較去年增加10%，住院分娩較去年增加8%，業(yè)務總收入169多萬元較去年增加35%。

三、切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在20xx年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《20xx年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達。籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了20xx年參合信息檔案。

2、積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。

衛(wèi)生院上半年工作總結 篇6

時光飛逝，轉眼間xx年工作已過半，在xx年上半年，**衛(wèi)生院在**縣衛(wèi)生局的正確領導下，以社區(qū)衛(wèi)生服務工作為中心，緊緊抓住黨提出的創(chuàng)建和諧社會為契機，結合我院的實際情況，突出抓改革，更觀念，轉職能，改作風，狠抓實干為重點，通過全院廣大醫(yī)務人員的努力，基本完成了xx年上半年的工作任務，現(xiàn)將半年工作總結如下：

一、社區(qū)衛(wèi)生服務工作

（1）xx年社區(qū)衛(wèi)生服務中心仍然是今年衛(wèi)生院工作的重點。以行政村為單位成立了報福鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務小組，開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作，采取組長負責制，落實責任到人。根據(jù)本組人員特點，針對轄區(qū)居民、環(huán)境特點分別制定了計劃，落實了措施，既減輕了責任醫(yī)生的工作壓力又調(diào)動了全院職工的工作積極性。形成了上下一條心，合力搞好社區(qū)衛(wèi)生的氛圍。中心安排了中心綜合辦公室副主任負責該項工作。我院為搞好社區(qū)工作，先后對中心及服務站進行硬件的提升，配備了電腦及打印機，并聯(lián)系了杭州聯(lián)眾公司用于服務站的門診小額報銷軟件的安裝；為了把社區(qū)工作做的更好，在軟件上，我院除了加強中心醫(yī)護人員的自我培訓，還加強了對社區(qū)衛(wèi)生服務站的管理與培訓，特別針對服務站人員年齡偏大、基礎知識薄弱的情況專門組織了電腦再次培訓。同時加強與兄弟單位聯(lián)系，取長補短，使我院的社區(qū)衛(wèi)生工作有條不紊的進行。通自身的努力，在上級領導的關心下，xx年上半共完成2個村的農(nóng)民免費體檢工作，出動醫(yī)務人員80人次，歷時10天共體檢農(nóng)民619人次。（2）按照上級要求11個責任醫(yī)生及社區(qū)衛(wèi)生工作小組，分村到人，對本鎮(zhèn)的11個責任村結合手足口病防治、麻疹疫情防控進行了上半年的兩次上門訪視工作。對糖尿病、高血壓等常見病、多發(fā)病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。重點對五歲以下兒童家庭進行了相關傳染病知識的健康教育。

二、醫(yī)療業(yè)務工作

1、我們堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心的工作原則，切實加強誠信服務，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務行為，提高了醫(yī)療服務質(zhì)量；認真加強了全院職工的醫(yī)德醫(yī)風教育，組織敏感崗位工作人員學習有關反商業(yè)賄賂文件，進行正面及反面教育，杜絕收受紅包、開單提成、回扣、亂收費等不正之風的蔓延，使廣大醫(yī)務人員樹立起責任重于泰山的責任意識。

2、鞏固和發(fā)展我國的傳統(tǒng)醫(yī)學。我們加強了我院的中醫(yī)科建設，補充了新生力量，開設了中醫(yī)骨傷科，使一部分骨折病人免受開刀之苦，降低了醫(yī)療費用并有效地縮短了康復時間，受到了群眾的高度評價。同時增加了中藥的品種，保證了中藥的藥品質(zhì)量。

3、健康教育工作為了切實貫徹新時期衛(wèi)生工作的方針，確保為人民健康服務和為社會主義建設服務的宗旨，我院積極開展各類健康教育工作。發(fā)放各類健康教育宣傳資料幾千份，實施了上街進行衛(wèi)生咨詢和宣傳專欄的上墻工作等活動。

4、提高醫(yī)療質(zhì)量，加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規(guī)范化辦公的管理得到進一步的規(guī)范。在醫(yī)院經(jīng)費緊張的情況下投資40余萬元購買了進口彩色超聲，提高了門診診斷能力，解決了病人做彩超要跑地鋪、孝豐的麻煩，并在所有病房安裝了空調(diào)、電視機，更換了所有病床，改善了住院條件。

5、堅持了藥事管理制，成立了藥事管理委員會，先由臨床醫(yī)生提出用藥申請，由院長進行藥品品種、藥品價格的審核，經(jīng)過藥事管理委員會討論決定，再由專人負責購進，堅持杜絕了偽劣藥品進入我院，嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。按照局里統(tǒng)一部署我院對20種藥品再次降價，讓利于老百姓。在一定程度上減輕了病人負擔，緩解了醫(yī)患矛盾。接下來還將對部分常用藥進行零利潤銷售，進一步減輕老百姓負擔。

6、積極鞏固和發(fā)展愛嬰醫(yī)院的建設，在上級部門的半年度考核中取得了較好成績，比去年有了較大的進步。

7、嚴格消毒隔離制度。杜絕和減少了院內(nèi)感染和二次感染，對醫(yī)療廢棄物采取承包給醫(yī)療廢物處理公司專業(yè)處理，并派專人進行監(jiān)督管理，同時每月上報安吉縣食品藥品監(jiān)督管理局安吉分局。

最新食堂半年度工作總結

常常有人會寫自己的總結計劃感想等文章，在寫作中我們經(jīng)常會借鑒一些優(yōu)秀的范文。你是不是想知道有相關的范文可以參考嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您可能需要的“食堂半年度工作總結”，閱讀后相信你能獲得很多啟示！

食堂半年度工作總結【篇1】

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么寫總結呢？下面是小編幫大家整理的食堂職工年度總結，希望對大家有所幫助。

伴隨著“突出重點，克難攻堅，為全面提高全市xxx行業(yè)綜合經(jīng)濟效益水平和整體競爭實力而努力奮斗”的主旋律，我走過了極其不平凡的一年。一年來，在辦公室的領導下，在食堂全體同志的相互配合下，緊緊圍繞讓每位職工滿意就餐的目標，強化服務意識，提高服務質(zhì)量，為免除職工的后顧之憂，千方百計保障全體職工全身心的投入到經(jīng)營銷售工作中去而努力?，F(xiàn)就一年來的工作情況總結

食堂是我們xxx公司全體職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛(wèi)生工作。一年來我始終堅持對餐具及時清洗消毒，始終保持食堂地面的干潔，由于人多每天都要分兩撥就餐，為了使第二撥就餐人員吃好飯，我總是以最快的速度收拾干凈餐桌，換上新的桌布，使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環(huán)境中就餐。

我在食堂負責打飯打菜，經(jīng)過這一年來的工作，我已經(jīng)能夠對每位職工誰喜歡吃什么、不喜歡吃什么、能吃多少都做到心中有數(shù)了，在打飯菜的時候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數(shù)了，這樣既達到了就餐人員的滿意，又避免造成不必要的浪費。

同時我還是食堂的保管員，負責保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品，這一年來我始終保持保管帳的帳目清晰，做到每一收每一支都在保管帳上體現(xiàn)，不占公家一絲便宜。

當然工作的同時也不能忘了學習，從我進xxx公司第一天起，我就已經(jīng)感覺到這里學習氛圍的濃厚，20xx年是全省企業(yè)文化建的開局之年，做為公司的一員，我有責任有義務去學習企業(yè)文化建設的精神實質(zhì)，通過學習使我懂得了，我們食堂的成立本身就是我們xxxxxx企業(yè)文化的一種形式體現(xiàn)。我原來認為，我只是食堂的一個小小的服務員，什么企業(yè)文化、什么公司盛衰似乎都與我沒有什么關系，通過學習我發(fā)現(xiàn)我的想法的錯的，生活在我們這個xxx大家庭中，我們每個成員只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。全公司幾十號人都吃的'是我打的飯，只有他們都吃好了，才有精力去搞經(jīng)營，搞銷售。所以我做為食堂的一員應是感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能得到大家的認可，那么在今后的工作中，我會更加積極努力的工作，讓大家吃上更舒適的環(huán)境中吃上更可口的飯菜。為張經(jīng)理在年初工作會上所講的“讓各項福利事業(yè)搞的更好一些，讓職工的精神面貌更加愉快一些”的目標而努力奮斗！

食堂半年度工作總結【篇2】

按照上級文件精神，全面加強校園食堂食品安全管理，提高安全衛(wèi)生意識，營造良好和諧的校園環(huán)境，切實維護師生健康權益，嚴防食物中毒，我校校長對校園食堂的食品安全管理進行了全面部署，綜合辦公室迅速開展校園食堂食品安全整改工作。通過全面認真的自查和食品安全整改，校園食堂食品安全工作進一步加強。20xx年的自查和食品安全整改情況總結如下：

一、校園領導高度重視食堂衛(wèi)生

在本學期初成立以校長為首的校園食堂安全工作領導小組的基礎上，再次明確了各項具體安全工作的職責。同時，要求校園后勤人員提高食堂衛(wèi)生意識，增強食堂衛(wèi)生知識，有效認識學生安全衛(wèi)生工作的重要性，確保孩子得到良好的教育、管理和保護，讓父母安全地把孩子交給我們。健全健康食品管理制度，責任到人。

建立健全健康管理制度和責任追究制度，責任到人，做好食品衛(wèi)生宣傳工作。食堂工作人員應做好食堂每周的衛(wèi)生清潔工作，確保食堂清潔、通風、除塵、有害。根據(jù)《食品衛(wèi)生法》，建立健全《食堂工作人員個人衛(wèi)生制度》、《食堂管理辦法》、《衛(wèi)生檢查獎懲制度》等食品衛(wèi)生安全管理制度。同時，制定并落實了崗位責任制，制定了群體性食物中毒等突發(fā)事件應急預案，建立了食物中毒和傳染病疫情報告制度，使校園食品衛(wèi)生安全管理有章可循、有據(jù)可查。

二、明確職責

明確校園法定代表人在食品衛(wèi)生方面的職責，認真落實法定代表人全面負責、分管領導特別重視的管理機制。簽署各級責任書，確保食品衛(wèi)生安全管理責任落實到人，做到邊平邊立。食堂生產(chǎn)加工也加強了衛(wèi)生監(jiān)督，嚴格了操作規(guī)程，加大了監(jiān)督力度。

三、廚房內(nèi)部布置到位，確保物品擺放整齊干凈

加強各類設備的安全檢查。食堂配備的烹飪機械、電氣設備、電路、開關、插座等安全條件較好，管理相對規(guī)范到位，操作規(guī)程清晰。

四、加強宣傳教育。

提高學生食品衛(wèi)生安全意識，知識講座等形式，使食品衛(wèi)生安全知識深入人心，自覺抵制假冒偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂員工自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作。通過健康教育，校園提醒學生不要吃發(fā)霉的食物，不要買三無產(chǎn)品，不要喝原水和冷水，并教育學生增強自我保護意識。

利用校園廣播和專題講座宣傳健康和食品安全知識，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加強對校園周圍食品攤位的監(jiān)控，禁止學生在無照攤位就餐或購買副食品、飲料和其他商品。加強食堂員工的培訓和體檢。

加強食堂員工的培訓和體檢，辦理健康證，普及食品衛(wèi)生法律法規(guī)和相關衛(wèi)生知識，確保校園食堂的食品安全。國家食品藥品監(jiān)督管理局實施了《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》，根據(jù)《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓大綱》的要求，制定了培訓計劃，學習餐飲安全知識，提高標準化操作潛能，整理培訓資料，記錄培訓情況。通過每年四次的員工健康知識培訓，提高食堂員工的健康意識和自我保護潛能，做到事不宜遲。

五、嚴格控制食品采購、儲存和餐具消毒

我校始終嚴格堅持食品定點采購，對倉庫的進貨進行臺帳記錄，始終嚴格執(zhí)行食品進貨憑證制度，不購買變質(zhì)食品、野生菌、豆類等可能中毒的食品，餐具要消毒使用e桌，一桌消毒，生熟食品嚴格分類、貨架、分區(qū)、離地存放，變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品應定期檢查并及時處理，嚴禁學生飯后吃剩菜，嚴禁學生外出就餐o吃未經(jīng)加工的熟食；文本對齊：左對齊；“>禁止在食品儲存場所儲存有毒有害物質(zhì)和個人物品。用于保存食品的冷藏設備應貼上標簽。用于原材料、半成品和成品的刀、墩、盤、桶、盆、籃、抹布和其他工具和容器應清楚標記，以便單獨使用，固定存放，使用后連續(xù)清洗，餐具中使用的清洗消毒劑符合衛(wèi)生標準，清洗消毒劑應存放在有明顯標志的固定柜內(nèi)。

在今后的工作中，我校將繼續(xù)堅持全面學習貫徹《食品安全法》，樹立安全第一的理念，完善食品衛(wèi)生安全體系，持證上崗，一切為了孩子，一切為了孩子，做好我校的食品衛(wèi)生安全工作，為教育教學帶來保障。

總之，只要我們堅持以上幾點，就可以杜絕食物中毒事故的發(fā)生。我們還必須在這學期剩下的時間里再接再厲，把食堂的安全工作做得更好。

食堂半年度工作總結【篇3】

單位食堂年終【1】

時間過得真快，新的一年正在向我們邁進，我希望我們大家在這新的一年里脫下舊妝，換上新妝，有個更新更好的轉變，正所謂，我相信我將一定能做得更好!

其次，我也在此感謝大家，在我們一起共事以來的這段時間里所給我的支持和幫助，回頭看看已走過的這段路，一路上都是跌跌撞撞的，但卻很充實，我覺得有成就感。記得我剛邁進盛豐上班的第一天，我什么都不會，就過最基本的向顧客至歡迎詞我都覺得開不了口，我單獨上工作站后又犯了很多的錯誤，當時我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次當我犯錯誤時大家都耐心地給我指出錯誤，并且親自教我正確操作方法;我記得一年前我將要從學校跨入社會時，有一個人曾經(jīng)對我說過一句話“你是一個男孩，我相信你無論遇到什么困難都能勇敢的去面對?！彼倪@句話我永遠都不會忘記，因為是她的這句話讓我重新找到了自信，我也不會忘記大家對我的支持和幫助，因為大家的支持和幫助讓我再次感受到了大家庭的溫暖與溫馨，我在此向大家道一聲謝謝，同時在工作中與大家有過一些磨擦，我向大家道一聲對不起，請原諒。

再次，我希望在以后的生活和工作，大家能給我多提一些建議，我一定虛心地聽取，無論是生活中的、還是工作的不足或缺陷我都會加以改進，通過與大家一起在盛豐相處的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)無論在為人還是在處事方面，自己都有較好的改變。與大家相處也較隨和，工作起來也不覺得像開始時那樣累，為了營造一個溫馨的工作環(huán)境，為了你我臉上都充滿喜悅的笑容，為了你我心里都有個溫暖的家，讓我們多一份理解，少一份埋怨，多一份寬容，少一份指責。最后記我們?yōu)榱耸⒇S更輝煌的明天而加油!

單位食堂【2】

“為此，自我校食堂創(chuàng)建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經(jīng)驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。

一、抓機構建立，促組織落實：

1、機構設置及人員管理

(1)學校成立食堂管理領導小組。其成員由分管校長、總務主任等組成。

(2)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領導小組對其進行全面考核，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規(guī)違紀的，伙食部有權對其進行行政和經(jīng)濟制裁，直至中途解聘。

(3)建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比。

2、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度，發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排;對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出改正。

3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。

二、食堂管理的具體做法：

(一)嚴格管理制度，共創(chuàng)文明服務。

學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展。

1、出勤制度：

不隨意更改作息時間

2、勞動管理：

(1)和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節(jié)嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。

(2)出售飯菜及其他食品一律不準收現(xiàn)金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節(jié)嚴重者，勸其離崗。

(3)職工內(nèi)部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。

(4)要節(jié)約水電，做到人走燈滅，水用即關，違犯一次，罰當事者2元。

(5)按規(guī)定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款;如發(fā)現(xiàn)私留或轉賣票證發(fā)現(xiàn)一次，立即辭退。

(6)月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或實物，發(fā)現(xiàn)一次，除追回票證或實物外，扣除當事者當月獎金。

(7)專人負責鍋爐房，按市技術質(zhì)量監(jiān)督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規(guī)操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。

3、其它：

(1)炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯。

(2)不得違犯操作規(guī)程，無故損壞炊具;不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借;不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至勸其離崗。

(二)加強衛(wèi)生管理，增強憂患意識。

食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài);我們要求每一位職工必須做到：

1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。

2、注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。

3、食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。

4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。

5、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。

6、設立衛(wèi)生達標獎：認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度，對照評比。經(jīng)學期評比合格者，給予獎勵。

(三)嚴格檢測與監(jiān)督，創(chuàng)名牌效應。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1、控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。

2、由保管員負責經(jīng)常檢查食堂倉庫，不把變質(zhì)變腐的米煮給學生吃。

3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節(jié)余不超過8%(節(jié)余部分主要用于購置餐具及食堂內(nèi)的正常開支)，以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。

三、存在問題

隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生怪養(yǎng)的壞習慣，主要表現(xiàn)在：

1、挑食、偏食，導致倒菜現(xiàn)象嚴重;

2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現(xiàn)吃不飽、吃不好的現(xiàn)象，而引起家長的不放心。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。

但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監(jiān)督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達。

單位食堂年終工作總結【3】

時間過得真快，茫茫碌碌中一個學年已經(jīng)過去了，做為后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以如下總結：

第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的大事。

首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。

其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。

第二、先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。

金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。

第三、把住食品進貨也非常重要。100多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。

另外，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，每天堅持記好臺帳，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。

由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。

食堂半年度工作總結【篇4】

學校是一個特殊的單位，學生又是一個特殊的消費群體，學校食堂管理工作，學生的衛(wèi)生飲食安全問題關系到學生的身體健康，關系到學校的聲譽，關系到教學質(zhì)量的提高，關系到學校的發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定。因此，食堂管理工作，學生關心、家長關心、社會關心，上級領導更關心。我們學校也因此從校長到所有行政領導思想重視，工作上支持，資金上保證。我們從事食堂工作的全體人員，深感責任重大，工作重要性認識到位，有責任心、事業(yè)心、工作主動。下面就以下幾點作簡單匯報：

一、建立食堂管理網(wǎng)絡機構

學校的食堂由我們總務處全面負責，一名副主任專門具體抓日常工作，膳管會實行食堂的質(zhì)量評議及財務監(jiān)督，膳管會由工會、教代會的部分代表及優(yōu)秀學生代表參加，直接對校長室或總務處提出伙食的質(zhì)量評價。學校食堂分一食堂(一樓)、二食堂(二樓)兩個班組，分別由學校聘請的兩名負責人為班長，分工到人，明確職責，層層簽定安全責任狀，互相監(jiān)督、考核。

二、完善制度，措施到位

我們總務處每月對食堂工作人員召開一次專項會議，并聘請鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫站的同志做我們的義務監(jiān)管員參加會議，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作等。一方面，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎上，對全體員工進行技能強化培訓，今年我們進行了兩次模擬滅火演習，還針對部門不同崗位的要求，對個人技能實施了多次演練，另一方面，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度，以扭轉操作人員在整個餐飲行業(yè)中普通存在著的不良習慣，通過采取一系列行之有效的措施，從而把管理制度措施逐漸推向了落實。

三、食堂管理形式

現(xiàn)學校食堂的管理形式為自主經(jīng)營和聘用班組負責人制度，由食堂廚師開出菜單，經(jīng)總務處審核，再由定點單位送貨，由總務處委派的專人負責驗收、審核，然后由總務主任審批，整個過程由校醫(yī)監(jiān)督衛(wèi)生，膳管會不定期抽查相結合。學?，F(xiàn)有__人左右用餐。要求食堂不斷調(diào)整完善飲食結構。早餐不低于x個品種，中、晚餐不低于x個菜的品種讓學生挑選，并采取一菜多做的方法來適合學生的口味。所有菜價由總務處、膳管會等統(tǒng)一制定。

四、實施定點采購制，杜絕安全隱患

食堂的安全工作主要在食品的采購、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié)。學校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識，制度措施，規(guī)范程序，色拉油和調(diào)料、大米在食油公司采購，平時肉類等堅持在質(zhì)量第一，價格第二的原則下，由資質(zhì)齊全的單位提供。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證、化驗單、營業(yè)執(zhí)照以及相關證照，由總務處驗收，切實把握好進貨驗收關。

四、存在問題

在自查自糾的過程中，還有些問題：必須進一步加強食品采購的質(zhì)量，建立更可行的規(guī)章制度，應更快的使部分學生家長加入到膳管會，從而做好家長、社會的宣傳教育，平時要加強對總務處的監(jiān)督、檢查工作等。學校的食堂是工作中的重中之重，如何讓師生吃得滿意、吃得健康、吃得安全，是我們學校今后始終要思考的問題。

食堂半年度工作總結【篇5】

工廠食堂年終工作總結

隨著今年的即將結束，我們工廠食堂的一年又走過了。在這一年的時間里，我們食堂團隊面對眾多挑戰(zhàn)，克服了各種困難，為工廠的員工提供了高質(zhì)量的餐飲服務。如今，我們將回顧這一年來的工作情況，做出一份年終總結。

我們回首過去一年的工作，我們充滿喜悅和驕傲。我們的食堂團隊共有30位員工，分為食堂服務員、廚師和后勤保潔人員等。我們的團隊齊心協(xié)力、密切配合，致力于為工廠的員工提供豐盛、美味的餐飲。每日三餐，我們都精心準備，確保員工們能夠在工作間隙享受美食，提高工作效率。

在這一年中，我們不僅保持了高質(zhì)量的餐飲服務，還通過不斷創(chuàng)新，為員工們提供更多元化的菜品選擇。我們根據(jù)員工的需求和口味，定期更換菜單，引入各地特色菜肴，讓員工們有更多選擇。我們還注重食品的健康與安全，嚴格控制食品的質(zhì)量，確保員工們的健康飲食。食堂環(huán)境整潔，安全衛(wèi)生，受到了員工們的稱贊和肯定。

我們在這一年里還加強了食堂與員工之間的溝通與交流。我們定期組織員工座談會，聽取他們對食堂服務的建議和意見，不斷改進自己的工作。員工的滿意是我們最大的動力，我們會根據(jù)他們的需求和意見，不斷改進菜品的口味和品質(zhì)，提供更好的服務。

在這一年的工作中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。由于員工數(shù)量的增加，我們的工作量也相應增加，給食堂的管理、采購、配料等工作帶來了較大的壓力。但是，我們的團隊緊密合作，分工明確，高效運作。通過團隊成員之間的協(xié)作與溝通，我們能夠迅速解決問題，保證食堂正常運行。

在未來的一年里，我們將繼續(xù)努力，為員工們提供更好的餐飲服務。我們計劃引入更多健康、營養(yǎng)的菜品，提供更多樣化的選擇。我們將加強食堂與員工之間的交流與合作，更好地滿足員工的需求。我們還將繼續(xù)加強食品安全和衛(wèi)生管理，確保員工們的飲食安全。

總結一年的工作，雖然我們經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)，但我們團結一心，共同努力，克服了一切困難。我們?yōu)閱T工提供了高質(zhì)量的餐飲服務，受到了他們的認可和贊揚。我們深知食堂服務是為員工提供一種舒適的休息環(huán)境，增加工作效率的重要環(huán)節(jié)。我們將一如既往地為員工們提供優(yōu)質(zhì)、便捷的餐飲服務。

在新的一年即將到來之際，我們期待與員工們一同迎接新的挑戰(zhàn)，共同進步。我們將繼續(xù)保持團結、創(chuàng)新、務實、高效的工作作風，為員工創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境。因為我們相信，只有員工們身心愉悅，工作才會更有動力，工廠才會更有活力！

以上為工廠食堂年終工作總結，我們將以飽滿的斗志和熱情投入到新的一年的工作中！

食堂半年度工作總結【篇6】

食堂年度考核個人工作總結

2020年，對于食堂來說是一個非常特殊的年份。新冠病毒的流行讓整個社會陷入了艱難的時刻，食堂作為一個重要的公共場所，在疫情期間肩負起了更大的責任。作為食堂的一員，我參與并親身經(jīng)歷了這一切。通過本文，我將詳細記錄下我在食堂工作的所思所想、所做所得，并對自己在這一年中的工作進行總結。

我想回顧一下今年對于食堂的全年考核目標。在疫情期間，我們食堂的首要目標是確保食堂的衛(wèi)生與健康安全。我們采取了許多預防措施，包括增加清潔員工數(shù)量、加強員工的培訓以及定期消毒食堂等。我積極參與了這些工作，并且在日常工作中時刻保持警惕，始終將公共衛(wèi)生放在首位。通過這些努力，我確保了食堂在整個疫情期間沒有出現(xiàn)過一例傳染病的發(fā)生，受到了上級機構的高度表揚。

除了疫情防控，今年食堂還設定了提高食品質(zhì)量和服務水平的目標。作為一名食堂工作人員，我深知食品質(zhì)量和服務的重要性，因此我努力保證食品的新鮮和衛(wèi)生，同時提升服務的質(zhì)量和效率。我主動與供應商溝通，確保食材的質(zhì)量和供應的及時性。在食品加工方面，我參與了改進工藝流程、提升食品口感的工作，使得食堂的菜品更加美味可口，深受食客的喜愛。在服務方面，我主動與食客溝通，傾聽他們的需求，并及時解決問題。通過這樣的努力，食堂的客流量和用戶滿意度都得到了明顯提升，并獲得了食堂領導的表揚和獎勵。

除了日常工作，我還積極參與了一些特殊任務和項目。例如，在畢業(yè)季期間，食堂面對大量學生和家長的蜂擁而至，提供高水平的服務成為當務之急。我主動參與了組織和策劃工作，確保食堂能夠順利應對高峰期的挑戰(zhàn)。通過加強與周邊學校合作、提前準備食材和工作人員等措施，我們順利完成了畢業(yè)季的任務，并得到了學校和家長們的一致好評。

在這一年中，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足。例如，在忙碌的時候有時候會因為疏忽而導致一些小錯誤的發(fā)生，雖然我會及時修改和糾正，但還是需要進一步加強自己的注意力和責任心。我在團隊合作方面也有一些進步空間，有時候會因為缺乏溝通導致工作進展不順利。我已經(jīng)意識到了這些問題，并且在下半年中努力改進，在主動與同事溝通，協(xié)調(diào)和合作中不斷提升自己。

回顧這一年的工作，我深感在食堂工作中成長了許多，同時也意識到了自己的不足之處。通過總結這些經(jīng)驗和教訓，我對自己未來的工作有了更明確和具體的規(guī)劃。我希望能夠進一步加強自己的專業(yè)知識和技能，通過學習和實踐的方式提升自己對食品加工和服務的理解和能力。我將更加注重與團隊的溝通和協(xié)作，積極參與到團隊中，共同完成好食堂的各項工作。我也希望能夠進一步提升自己的責任心和工作效率，做到更加細致和高效地完成每一項任務。

2020年對于每個人來說都是不平凡的一年，對于食堂的個人工作總結，更是緊密聯(lián)系在整個社會的疫情防控中。通過這一年的工作經(jīng)歷，我認識到食堂的重要性和責任，明白了自己在這個崗位上所能貢獻的價值。展望未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，為食堂的發(fā)展和改進做出更大的貢獻。

食堂半年度工作總結【篇7】

職工食堂個人年終工作總結

一、工作回顧

時光荏苒，轉眼間已經(jīng)度過了一年的工作時光?；仡欉^去一年，我在職工食堂的工作中，經(jīng)歷了艱辛，收獲了成長，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗。

今年，我在職工食堂從事食品供應工作，主要負責食材采購、庫存管理以及質(zhì)量控制等工作任務。在一整年的努力奮斗中，我始終保持了高度的責任心和積極的工作態(tài)度，認真履行自己的職責，確保員工的用餐質(zhì)量和安全。

二、合理采購和庫存管理

為了確保食堂食品的品質(zhì)和價格的合理性，我經(jīng)常與供應商保持聯(lián)系，了解市場動態(tài)，及時更新價格信息。根據(jù)食品供應情況，制定了合理的采購計劃，確保食材的及時供應和庫存的合理管理。通過加強與供應商的溝通合作，我成功地解決了一些供應方面的問題，保證了食物的品質(zhì)和時間的準確性。

同時，我加強了對食品庫存的管理，合理安排采購數(shù)量，防止食材過期浪費。我建立了詳細的庫存記錄，定期盤點庫存狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。通過這些舉措，我成功地降低了食品損耗率，提高了庫存管理的效率。

三、嚴格質(zhì)量控制

食品安全是食堂工作最重要的一項任務。面對繁忙的工作和復雜的情況，我時刻保持著高度的警惕性，嚴格按照食品安全標準進行操作和管理。我重視食材的質(zhì)量檢驗，確保采購的食材符合衛(wèi)生標準，并經(jīng)過嚴格檢測。在加工過程中，我始終保持整潔的工作環(huán)境，采取相關措施防止食品交叉污染。同時，我加強了對員工的培訓，提高了他們的食品安全意識。在過去的一年中，的食堂沒有發(fā)生食品安全事故，這離不開我個人的努力和團隊的合作。

四、團隊合作與溝通能力

作為團隊的一員，我深知團隊合作的重要性。我積極主動地與食堂其他員工合作，相互之間互相關心，互相幫助。針對工作中的問題，我積極與同事進行溝通，并制定了解決方案，保證工作的順利進行。我善于傾聽他人的意見和建議，并且能夠主動提出自己的想法和建議，為團隊的工作貢獻了自己的力量。

在與員工的日常溝通中，我學會了傾聽和理解員工的需求，及時解決他們的問題。我跟員工建立了良好的關系，他們對我的工作表示了滿意和肯定。

五、工作中的成長和收獲

在過去的一年中，我在職工食堂的個人成長可謂是顯著的。通過不斷的努力和學習，我提高了自己的采購能力和庫存管理能力。我學會了如何與供應商合作，如何把握市場動態(tài)，為食堂提供合適的食材。我也通過自己的努力，提高了自己的食品安全意識和操作能力，為食堂提供了安全可靠的食品，得到了員工的好評和肯定。

同時，我在團隊合作和溝通方面也取得了一定的成績。通過與同事的交流和合作，我學會了如何與他人相互協(xié)調(diào)，相互尊重，并取得了團隊的一致認可。

總結

通過一年的工作，我深刻體會到了職工食堂工作的重要性和責任感。我將繼續(xù)保持一顆敬業(yè)的心態(tài)，不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗，為食堂的發(fā)展貢獻自己的力量。

我要感謝領導和同事們對我的支持和幫助，在與他們的共同努力下，我才能夠有所成長。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，為職工食堂提供更好的服務，為員工創(chuàng)造更好的用餐環(huán)境。

村衛(wèi)生室年終工作總結

寫工作總結真的很難嗎？一天天過去不知不覺間歲月已逝，充滿困難和挑戰(zhàn)的一年即將結束。所以這就需要我們先去回顧過往工作，做好積極總結，通過總結工作我發(fā)現(xiàn)了自己獨一無二的潛力和才智，幼兒教師教育網(wǎng)搜集了多篇文章其中“村衛(wèi)生室年終工作總結”最為精彩，需要答案的朋友請來這里查看！

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇1

為保證公共衛(wèi)生服務專項經(jīng)費的合理使用，我單位高度重視，確保單位正常運轉，努力做好公共衛(wèi)生服務。加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)文件精神，我單位對20xx年公共衛(wèi)生服務經(jīng)費使用、管理進行了總結，現(xiàn)將情況報告如下：

一、20xx年專項資金的收支基本情況

20xx年度共收到公共衛(wèi)生服務補助項目資金3,927,373.30元。專項經(jīng)費支出總額3,927,373.30元；其支出項目包括人員費用2,838,394.70元，衛(wèi)生材料184,253.32元，物資消耗162,640.46元，軟件維護費2,000.00元，公用費用740,084.82元。

二、項目經(jīng)費內(nèi)容及情況如下:

1、對專項資金我單位認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項內(nèi)部制度規(guī)定，針對我單位的財務制度及流程制定了符合實際情況的`專項經(jīng)費管理辦法及內(nèi)部控制制度。

2、按照財經(jīng)法規(guī)和單位內(nèi)部控制相應制度對專項經(jīng)費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了支出科目，核算內(nèi)容確保了其真實、準確和完整性。對于專項資金我單位實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金支付手續(xù)的完備性，相關檔案資料定期存檔專人保管。

3、嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批?？?，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉撥專項資金的情況。

三、存在的問題及整改措施

1、經(jīng)過對我院20xx年基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費收支情況自查，認真對照國家__大公共衛(wèi)生服務項目標準與要求，在經(jīng)費規(guī)范管理和使用、涉及公共衛(wèi)生服務工作績效考核方面依然存在理解領悟不夠精確、概念含糊不清。對公共衛(wèi)生服務工作考核辦法也需要進一步完善，并使之科學化、合理化、制度化，從而把績效考評和資金使用有機結合起來，以有效地提高公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和資金使用效率，真正確?；竟残l(wèi)生服務經(jīng)費使用達到“惠及于民、造福于民”的目的。

2、公共衛(wèi)生服務工作是一項十分重要的民生工程，尤其是在資金管理與使用方面必須嚴格執(zhí)行專項資金、專款專用的財務紀律，從嚴把關，堅決杜絕任何形式的違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，對于公共衛(wèi)生服務經(jīng)費的使用必須明確其內(nèi)涵及使用范圍，同時務必強化單位法人、主要領導和財務人員相關的法律法規(guī)及財務知識學習，以督促其管理水平提高，加強其責任行為意識，任何單位和個人都不得以任何形式截留、擠占、挪用公共衛(wèi)生服務專項資金，不得將上級撥付財政補助資金用于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基礎設施建設、設備配備和其他支出。院內(nèi)必須成立以院長牽頭，由分管領導、公共衛(wèi)生科負責人、財務科人員和理財小組成員參與的公共衛(wèi)生服務經(jīng)費使用管理專班，明確職責，以加強公共衛(wèi)生服務經(jīng)費專項資金財務監(jiān)管措施與力度，保證此項資金安全使用。

為進一步加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我單位將繼續(xù)嚴格管控項目專項資金的使用情況。

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇2

在這學期的工作，我們始終把安全工作放在班級工作的首位。我們班針對本班幼兒的實際情況出發(fā)，制定了安全教育計劃，并因地制宜，有計劃地對幼兒進行安全教育，看著孩子們每天高高興興地來到幼兒園，又快快樂樂地離開教室，家長們滿意的表情，我們感到非常欣慰?，F(xiàn)總結如下：

一、為幼兒提供輕松愉快的安全環(huán)境。

幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我們在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險；把平時常用的插頭、插座全部放在一米二以上的高度，并且告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們；我們把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方；把尖銳的物品（如：臺子的邊緣等），都用比較軟的輕泡紙把它們包起來。

同時還把幼兒平時經(jīng)常使用的各種工具（剪刀等）擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制；對教室里物品的擺放，我們都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。

二、把安全教育融入幼兒的日常生活中，動之以情，曉之以理。

我們面對的是一群三歲的孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，對他們講大道理有時也不能理解，于是，我們就通過幼兒在實際生活中碰到的、見到的、聽到的，并通過各種途徑搜集一些有關安全方面的信息、圖片資料等，讓孩子們觀察討論，討論教師并總結應當注意些什么。

比如：幼兒每天都要把小椅子搬上幾回，開學初，好多小朋友總會把小椅子倒過來或是頂在頭上搬，這樣搬椅子很容易把小椅子撞到別的小朋友身上，或是撞到桌上墻上，發(fā)生危險，于是，我們就教會孩子正確的搬法，學期將近結束，班上沒有一位孩子因為被小椅子撞到而產(chǎn)生不良情緒。午餐時，有的孩子不知不覺會把勺子咬在嘴里，我們在提醒幼兒不把筷子咬在嘴里玩，并且給幼兒講解道理。教會孩子正確使用勺子的方法，做到：不咬、不揮、不戳、不敲，確保午餐安全。

孩子在生活中，經(jīng)常會碰上突如其來的事情，除了保證幼兒穩(wěn)定的情緒外，我們還即時教會孩子緊急處理事情的辦法，杜絕安全隱患。

三、把安全教育融入到教學活動中，牢固樹立幼兒的安全意識。

我們在這一學期中把安全教育融入到主題活動中。在開展"安全"主題活動中，我們就會提醒幼兒外出要注意的一些安全，比如：怎樣過馬路、怎樣坐車等等，我們都會樹立幼兒的安全意識，遵守規(guī)則，杜絕安全隱患。

在開展"安全"主題活動中，我們曾討論過紅綠燈的用途，不同顏色的燈有不同的做用，幼兒也能說出紅燈是讓車輛或過路的人停下來，綠燈是讓車輛或過路的人行走，黃燈是讓車輛或過路的人等一等，是讓我們做好準備。而且我們也會通過一些實例提醒幼兒。還有坐車要怎樣坐才安全，洗手要怎樣洗等等，幼兒都會用心的記下來，有的幼兒回去還會講給自己的爸爸媽媽挺，幼兒在輕松、愉快的氛圍中樹立牢固的安全意識。

四、家園溝通，確保幼兒園外安全。

本學期，我們利用家長園地、通過家訪、電訪等形式，與家長聯(lián)系，及時提醒家長確保幼兒在家時、外出時的安全。我們還對每一位幼兒的來園、離園接送家長進行登記并核實，確保幼兒接送安全。

安全工作是一項長期而艱巨的工作，我們將時刻警記！努力為幼兒提供健康安全的環(huán)境，確保每位幼兒健康快樂地成長。

安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，無論教師怎樣注重，也難以完全避免安全事故的發(fā)生。在忙忙碌碌中，我們這學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是又喜又憂?，F(xiàn)將安全工作總結如下：

在過去的一年中，我始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一個高度重視。同時，在周一安全會上認真學習一些事故案例分析，與其他老師一起分析討論、查找原因，在意識上為自己敲響警鐘，免幼兒發(fā)生安全事故。取得了全年無安全事故發(fā)生的好成績。

在幼兒一日生活中，我堅持把“安全”放在首位，以幼兒教師安全操作規(guī)程嚴格要求自己，并隨時對幼兒進行安全教育及常規(guī)教育，讓幼兒養(yǎng)成良好的安全衛(wèi)生的好習慣及自我保護意識和防范能力。

1、每天上崗之前，認真查找安全隱患，制定防患措施，填寫好kyt卡片，做到心中有數(shù)。當幼兒入園時，我能認真做好晨檢工作，防止幼兒帶異物入園，主動向家長了解幼兒的情緒及身體狀況，對帶藥入園的幼兒，督促家長做好藥品登記工作，防止幼兒誤服。同時，也讓家長做好簽字工作，并核對幼兒每天的出勤情況及人數(shù)。

2、組織幼兒活動時，密切注意幼兒的一舉一動，提醒幼兒注意安全，做到做操時不追跑、不在教室里打鬧、不蹺椅子、不跑高、不將異物放入五官等，教育幼兒要互相團結，不打人、不爭搶，遇到不安全的事情要報告老師等。

3、幼兒入廁、喝水、洗手時，組織幼兒分組進行，以免幼兒過多擁擠發(fā)生安全事故。

4、幼兒進餐時，我與其他兩位老師相互配合，盡職盡責的照顧好每一位幼兒進餐。

教育幼兒吃飯時要細嚼慢咽、不講話，安靜進餐。進餐結束后，為幼兒開展各種游戲，教育幼兒不做劇烈運動，以防幼兒出現(xiàn)意外。

5、幼兒午睡時，教育幼兒安靜午睡，并分批組織幼兒進入休息室。同時加強巡視，防止幼兒將異物帶到床上玩耍。

6、在幼兒離園時，我與班里的老師積極做好離園工作。讓幼兒家長配合做好簽字工作。共同看護好班里的孩子，將孩子安全的交到了家長手里。

7、在平時的工作中，我還積極主動的與家長進行交流，讓家長配合，共同對孩子進行安全教育，讓家園同步進行，真正做到了“家園配合”。

當然，在這一年中，我的安全工作也存在很多不足之處。如：當幼兒有不安全的行為出現(xiàn)時，有時顯得過于急躁，缺乏足夠的耐心去為幼兒講解安全知識及道理，而是只注重于告訴幼兒“你應該怎么做”、“你不能做什么”。這樣反而讓幼兒不容易接受。在以后的工作中我將努力改正自己的不足，用一種幼兒容易接受的方式來加強對幼兒的安全意識教育。

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇3

20xx年緊密圍繞省、市工作要點和具體文件精神，積極開展我區(qū)結核病防控工作，現(xiàn)總結如下:

一、工作完成情況

1、20xx年共管理活動性肺結核病例119例(含盱眙人民醫(yī)院診斷報告2例)，其中病原學陽性43例(含盱眙人民醫(yī)院診斷1例涂陽)，病原學陽性率42/117=35.89%，區(qū)人民醫(yī)院開展痰涂片、痰培養(yǎng)、LAMP檢測工作。

2、開展學校結核病防控工作:①根據(jù)《國家衛(wèi)計委辦公廳、教育部辦公廳關于開展學校結核病和高校艾滋病防控工作專項檢查的通知》(國衛(wèi)辦疾控函〔20xx〕1227號)文件精神和要求，從20xx年1月5日開始，對全區(qū)幼托機構、小學、九年制學校、普通中學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校共39所學校機構進行學校結核病防控工作進行專項檢查，對各學校提出相關工作要求;②根據(jù)《關于開展全市春季學校衛(wèi)生和學生防病工作監(jiān)督檢查的通知》(淮衛(wèi)辦〔20xx〕57號)文件精神，再次對城區(qū)11所中小學進行了結核病防控方面工作的檢查，對檢查中存在的情況，以通報形式上報區(qū)衛(wèi)計委疾控科;③召開疫情篩查處置聯(lián)席會議，規(guī)范調(diào)查處置江蘇省洪澤中學、淮安市洪澤實驗中學2起結核病散發(fā)疫情，共篩查師生220人，未發(fā)生聚集性疫情;④要求各鎮(zhèn)負責轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園的結核病健教宣傳工作，積極落實入園入學新生體檢的結核病檢查項目。

3、積極推進我區(qū)的結核病分級診療工重點人群篩查工作:①65歲以上老年人建檔45286例，開展肺結核可疑癥狀篩查(問診)34317例，篩查比例75.77%;有肺結核可疑癥狀者1849例，占5.38%，有肺結核可疑癥狀者拍攝胸片1692例，占91.50%;②登記糖尿病患者建檔10159例，開展肺結核可疑癥狀篩查(問診)6375例，篩查比例62.75%;有肺結核可疑癥狀者511例，占8.01%，有肺結核可疑癥狀者拍攝胸片453例，占88.64%。

4、積極開展基本公共衛(wèi)生服務項目，按照“肺結核患者健康管理服務規(guī)范”要求開展工作?？朔丝诹鲃有源螅浞中麄鳒p免政策、交通補助等規(guī)范開展患者的訪視管理。

5、對鎮(zhèn)結核病防治人員開展了一期培訓。

6、目前督導60個鎮(zhèn)次，共訪視病人62例。

7、完成20xx年漏報調(diào)查工作。

8、開展3.24宣傳工作:①聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院在人流量較大的門診

樓前設立3.24咨詢點，累計接待群眾150人/次，發(fā)放結核病防治宣傳資料及宣傳品400余份;②從3月22日開始，在我區(qū)人員流動最多、面積最大的洪澤湖文化廣場大屏幕晚間黃金時間連續(xù)一周播放結核病防控宣傳片和核心知識;③3.24期間區(qū)中醫(yī)院設立現(xiàn)場宣傳咨詢活動，利用候診大廳播放結核病防控知識;④運用“淮安市洪澤區(qū)疾病預防控制中心”公眾號連續(xù)推送結核病防控相關文章，百余人閱讀瀏覽。利用QQ群、個人微信朋友圈轉發(fā)相關結核病的宣傳知識;⑤今年的3.24期間，各衛(wèi)生單位設立咨詢點、利用宣傳欄等采取靈活多樣的宣傳方式，進社區(qū)、進學校進行廣泛深入的宣傳。蔣壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院3.24宣傳活動“中國網(wǎng)中國視窗”網(wǎng)站報道;區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、黃集鎮(zhèn)衛(wèi)生院、萬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院推送微信公眾號宣傳;共和鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃集鎮(zhèn)衛(wèi)生院投稿淮安市洪澤區(qū)政府門戶網(wǎng)報道;西順河鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長擔任宣講員，向群眾現(xiàn)場宣教。

二、存在問題和不足

1、病原學陽性率低，較省、市50%的指標要求差距較大。究其原因①定點醫(yī)院涂陰肺結核開展痰培養(yǎng)和分子生物學檢測比例不高(20xx年1-3季度區(qū)人民醫(yī)院應做痰培養(yǎng)數(shù)是60人，實培養(yǎng)21人，痰培養(yǎng)陽性率為0;應做分子生物學檢測數(shù)是60人，實檢測22人，檢測出1例陽性);②部分病人在明確診斷前先行服藥，痰涂片檢查不及時。

2、重點人群主動篩查工作未達90%的要求，篩查發(fā)現(xiàn)有肺結核可疑癥狀者所占比例低于10%，部分鎮(zhèn)篩查發(fā)現(xiàn)有肺結核可疑癥狀者胸片檢查比例低于95%。

三、下一步工作要求

1、區(qū)人民醫(yī)院應大力加強結核門診的建設，明確門診醫(yī)生和信息系統(tǒng)管理人員，重視醫(yī)生與結核病患者的溝通交流，教導患者留痰查痰，所有確診的涂陰患者及時開具痰培養(yǎng)和分子生物學檢查單。

2、嚴格按照“肺結核患者健康管理服務規(guī)范”要求，落實訪視管理，規(guī)范填寫入戶表和隨訪表，不得有空缺項。

3、各鎮(zhèn)要繼續(xù)開展分級診療重點人群的主動篩查工作。65歲以上老年人和糖尿病患者的篩查率要達建檔人群的90%以上，在篩查的人群中要問診出10%的結核可疑癥狀者，結核可疑癥狀者攝片率達95%，這些指標是省市的具體要求，不容有閃失。收集好老年人體檢表和篩查登記本以及攝片登記本。

4、開展學校、幼兒園結核病防治知識的宣傳教育工作，積極推進入園入學新生體檢結核病檢查項目，建立師生健康檔案。

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇4

郫縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，在成都市衛(wèi)生局的關心支持下，在縣人大和縣政協(xié)的監(jiān)督指導下，帶領全系統(tǒng)廣大干部職工，按照縣委、縣政府“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化進程，率先構建成都西部新中心”的總體要求，堅持抓重點、解難點、創(chuàng)特色、出亮點、見實效、爭一流，以推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化為主線，全面實施“222”衛(wèi)生工程，通過衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，圓滿完成了市、縣下達的各項工作目標任務，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F(xiàn)總結如下：

(一)抓好龍頭，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力得到提升

縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構在全縣的醫(yī)療衛(wèi)生服務中，起著龍頭作用。XX年，我們加大工作力度，推進縣級醫(yī)療機構的發(fā)展建設步伐，提升硬件檔次，擴大規(guī)模，改善就醫(yī)環(huán)境?？h衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所辦公樓項目于年初啟動建設，該項目建筑面積2800平方米，預計投入資金298萬元，目前已全面完成建設任務，將于近期投入使用?？h人民醫(yī)

院住院大樓建設項目正式啟動，縣委、縣政府高度重視，成立了以縣委副書記王良清為組長、副縣長歐昭為常務副組長的縣人民醫(yī)院住院大樓建設項目推進工作領導小組，多次召開項目建設工作會議，專題研究推進工作。目前，已完成了建設項目立項的批復，辦理了建設用地規(guī)劃許可證、建設用地規(guī)劃紅線圖，簽訂了拆遷協(xié)議，落實了建設項目用地，并進入拆遷階段。

(二)加強樞紐，鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設按期高質(zhì)完成

按照成衛(wèi)發(fā)〔XX〕27號文件要求，今年啟動了13個鎮(zhèn)(除郫筒鎮(zhèn))公立衛(wèi)生院以房屋建設、設備配置和規(guī)范化管理為主要內(nèi)容的標準化、規(guī)范化建設?？h委、縣政府高度重視，成立了鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院標準化、規(guī)范化建設領導小組，出臺了《關于加強農(nóng)村鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院規(guī)范化建設的實施意見》(郫府發(fā)〔XX〕60號)，并列入重要工作目標進行考核。在工作中我們嚴格標準，協(xié)調(diào)配合，抓好試點，穩(wěn)步推進，保證了鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院標準化、規(guī)范化建設進展順利。共有11所鎮(zhèn)衛(wèi)生院風貌改造工程全部竣工，設施設備配置到位。經(jīng)過標準化建設，鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院實現(xiàn)了“五統(tǒng)一”，就醫(yī)環(huán)境得到了徹底改觀，服務能力進一步提高。紅光鎮(zhèn)衛(wèi)生院新建項目用地已落實，現(xiàn)已進入項目立項階段。安靖鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷建項目用地正在積極落實之中。

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇5

近年來，隨著人們健康意識的不斷提高和生活方式的變化，健康教育變得越來越重要。衛(wèi)生室作為一個重要的健康教育平臺，積極開展各項健康教育活動，并在年度總結中反思和總結過去一年的工作，以期為未來的發(fā)展提供指導和改進措施。

一、工作目標和定位

衛(wèi)生室健康教育工作的目標是提高學生的健康意識和自我保健能力，促進健康生活方式的養(yǎng)成。在過去的一年中，衛(wèi)生室以學校的發(fā)展目標為導向，緊密結合學生的特點和需求，開展健康教育工作，促進學生身心健康的全面發(fā)展。

二、工作內(nèi)容和方法

在過去一年中，衛(wèi)生室依托各種資源和平臺，開展了多項豐富多樣的健康教育活動。開展了主題演講和講座活動，邀請專家學者和醫(yī)生進校園進行講座，向學生傳授有關健康知識。組織了健康知識競賽和活動，通過多種方式使學生對健康知識進行學習和應用。還開展了體檢和健康檢查活動，為學生提供全面的健康評估和指導。同時，衛(wèi)生室還通過社交媒體和?？韧緩?，發(fā)布健康知識宣傳和教育內(nèi)容，擴大影響力和知名度。

三、工作成效和收獲

通過衛(wèi)生室的健康教育工作，學生的健康意識得到提高，并且掌握了一定的自我保健能力。通過參與各種活動，學生對于健康知識有了更深入的了解，形成了良好的生活習慣和生活方式。衛(wèi)生室還與學生和家長建立了良好的互動和溝通渠道，為學生提供了及時的健康咨詢和指導。

四、存在的問題和改進措施

在開展健康教育工作的過程中，衛(wèi)生室也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先是資源不足的問題，包括專家的到校講座資源以及活動經(jīng)費的供給。其次是學生參與度不高的問題，由于學生的自主性較低和其他學業(yè)壓力的存在，有些活動的參與度不夠理想。針對這些問題，衛(wèi)生室將進一步加強與外部專家及機構合作，爭取更多的資源和支持；同時，也將注重調(diào)動學生的積極性，通過更具吸引力的活動方式和內(nèi)容，提高學生的參與度。

五、未來的發(fā)展方向和計劃

在年度總結中，衛(wèi)生室提出了未來的發(fā)展方向和計劃。將進一步拓展合作渠道，與社區(qū)、醫(yī)院等外部資源建立更緊密的聯(lián)系，為學生提供多樣化和全面性的健康服務。將重視與學生家長的交流與合作，通過家長講座和家庭健康教育活動，讓家長更加重視學生的健康問題。衛(wèi)生室還將在使用媒體進行健康宣傳和教育方面進一步開拓創(chuàng)新，以達到更廣泛的影響。

衛(wèi)生室在過去一年的健康教育工作中取得了一定的成績，為學生的身心健康發(fā)展做出了積極的貢獻。未來，衛(wèi)生室將進一步完善工作機制，加強資源整合和合作，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的健康教育服務。相信在全校師生的共同努力下，衛(wèi)生室的健康教育工作將取得更大的成就。

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇6

1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，對已建立的居民健康檔案細心修改及時更新數(shù)據(jù)，并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管

2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重癥精神病等)的年輕居民進行上門的健康體檢和適當?shù)闹委熤笇?。實?5歲以上患者首診測血壓。

3、對本村所有的孕產(chǎn)婦及0~7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對歲兒童進行建卡及預防接種，接種率達到100%。

4、及時上報傳染病報告表及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。

5、健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務工作的一項基礎性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康意識，不定期舉辦衛(wèi)生知識講座，提高村民對健康衛(wèi)生知識的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識折頁1000余份，使村民的衛(wèi)生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。

村衛(wèi)生室年終工作總結 篇7

本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在縣衛(wèi)生局、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。

開展農(nóng)村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診登記及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷?，及時上報。認真負責的做好醫(yī)療工作?！爸尾【热耍尾【热恕笔轻t(yī)生的職責所在，也是社會文明的組成部份。醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替換的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見并多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見并多發(fā)玻工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。杜絕醫(yī)療廣告，杜絕向患者宣傳虛假廣告，實事求是，腳踏實地地開展醫(yī)療衛(wèi)生工作，收到廣大群眾的一致好評。認真執(zhí)行《傳染病防治法》，做好傳染病的宣傳預防工作，建立傳染病登記記錄，做到有疑似病例及時登記，上報上級部門?；旧献龅搅税踩芾淼却胧?。多年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。對待患都熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

熱門推薦：學校衛(wèi)生室年度工作總結

又到了一年一度的年末時節(jié)，很多從事學校崗位的工作人員，需要開始著手做年度的工作總結匯報了，因此根據(jù)大家近期的需求，幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理了有關于學校衛(wèi)生室年度工作總結的范文，希望會對大家有所幫助！

學校衛(wèi)生室年度工作總結【篇一】

xxxx年，全校有x個班，在校生x名，其中初中生x名，高中生x名。在校黨委和校長室及教導處的領導下，我所本著提高師生員工身體健康素質(zhì)的前提下，一年來，認真學習貫徹《學習衛(wèi)生工作條例》，積極開展學生常見病綜合防治，強化學校健康教育活動，有計劃有目的的抓好學校各項衛(wèi)生工作?，F(xiàn)總結如下：

一、學校健康教育一年來，我所始終把健康教育放在首位，采取多種形式（辦衛(wèi)生小報、衛(wèi)生知識講座、廣播宣傳、班級紅十衛(wèi)生角、衛(wèi)生知識宣傳櫥窗、組織觀看錄相等）進行健康知識、常見病防治知識、青春期保健知識等宣傳。

自編自印《衛(wèi)生知識與健康》小報12期，3000份，舉辦衛(wèi)生講座2次，出版報4期。根據(jù)教學安排，初中部健康教育做到課時、師資、教材、考核四落實，完成本年度健康教育課的教學和考核工作。

學年考核結果表現(xiàn)使學生的健康知識知曉率達90%。

二、定期對學生進行健康檢查定期

對學生進行健康檢查是《學生衛(wèi)生工作條例》的明確要求，十月份我所配合市防疫站對x名在校學生進行全面健康檢查，受檢率達x，主要檢查了學生內(nèi)科、外科、身高、體重、視力、沙眼、口腔、耳、鼻、血壓、脈博、肺活量等十六個項目，并且使用wzr——eb保健電腦進行統(tǒng)計分析，對學生作個體評價，以了解學生個體生長發(fā)育和營養(yǎng)狀況。

三、常見病防治方面我們結合對全校學生進行體檢結果，分別對近視、沙眼、齷齒、營養(yǎng)不良、肥胖采取綜合防治，使部分學生常見病發(fā)病率較上學年有不同程度的下降或得到控制。

如新發(fā)生近視的學生通過告家長書和向學生宣傳防治知識，定期檢查眼保健操質(zhì)量，指導學生注意用眼衛(wèi)生習慣；對x多例沙眼患者用藥物治療，并教導學生注意用眼衛(wèi)生習慣；對學生作個體評價，以了解學生個體生長發(fā)育和營養(yǎng)狀況。

四、學校環(huán)境衛(wèi)生方面學校環(huán)境衛(wèi)生有專人負責，定期檢查評比，校園無亂丟廢物、無痰跡、無污水洼、無亂寫亂畫、廁所清潔，有消毒措施。

教學用房和宿舍無煙頭紙屑、壁無污跡、窗明、桌椅凈、宿舍通風、采光照明好，無異味，物品擺放整齊。

五、食品衛(wèi)生方面全年多次深入學校食堂檢查食品衛(wèi)生，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，確保兩證率100%，定期做身體健康檢查。督促餐飲工作人員執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四制”，要求嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

六、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)為了與時俱進，我們積極參加上級衛(wèi)生主管部門組織的各項業(yè)務培訓，從XX年9月份起我所每月還組織一次業(yè)務學習，并展開討論，增長業(yè)務知識。同時我所每人還參加不同形式的專業(yè)考試，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

七、衛(wèi)生室日常工作在衛(wèi)生局行業(yè)協(xié)會及市醫(yī)保中心的領導下,在校長及教導處直接關懷下，醫(yī)務室全體醫(yī)務人員認真進行醫(yī)德規(guī)范教育，學習各項醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，緊抓醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，制定計劃，落實措施，并專人檢查，每月進行評估，認真總結經(jīng)驗，操作中，嚴格執(zhí)法無菌操作原則，加強無菌觀念，消毒液每周更換，對一次物品及敷衍均予消毒后焚毀，并記錄嚴防交叉感染。

學校衛(wèi)生室年度工作總結【篇二】

20xx年中，在學校及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的一個重要組成部分，健康的體魄、健全的人格是一個學生順利接受教育的先決條件。身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生的生存、做人、求知和發(fā)展。

一、認真做好日常工作。干凈、整潔的校園環(huán)境是教育教學活動取得成功的客觀條件，為了給學生營造一個良好的校園環(huán)境，衛(wèi)生室協(xié)助值班老師做好衛(wèi)生檢查、評比。按照學校安排定期對學校環(huán)境進行滅蠅、滅蚊、滅菌等消毒工作。保持學校的校園環(huán)境的潔凈，切斷傳播途徑，避免傳染病的發(fā)生。

二、積極進行健康教育。向學生普及衛(wèi)生知識，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，加大了健康教育的宣傳力度。本學年辦健康教育專欄5期，利用廣播進行健康教育4次。通過這些活動的開展，讓學生了解常見病例，提供預防能力，更好的投入學習。

三、加強對學校食堂的衛(wèi)生監(jiān)管。加強食堂巡視工作，督促食堂做好環(huán)境、衛(wèi)生工作，建立健全食堂消毒、驗收檔案，做到明確分工、責任到人。由于學校領導的高度重視和食堂工作人員認真負責，一年來校園里從未發(fā)生過因食品影響師生身體健康的事故。

四、做好傳染病、流行病防治工作。春秋兩季是傳染病、流行病高發(fā)季節(jié)，做好預防是防止其流行的關鍵。在春秋換季之前提醒老師和同學們注意預防。并通過板報和廣播介紹傳染病預防知識。在秋季部分地區(qū)流行“H1N1流感”期間，在學校統(tǒng)一領導下，加強監(jiān)測，實行每日晨檢，做到學校、班級兩級重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)燒者立即勸其上醫(yī)院診治、并通知家長嚴加管護。

五、盡力為老師們的健康服務。一線的老師工作都很辛苦，他們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W中，但有時卻不能關心自己的健康。在學校的統(tǒng)一安排部署下，醫(yī)務室努力為老師們的健康服務，如給老師們量血壓，跑計生部門索要計生藥具，向女教師介紹婦女病的防治知識等。

六、配合防疫部門做好學生體檢。組織全校學生進行一年一次的體格檢查，為預防學生疾病，確保學生身心健康成長提供了保障。檢查反饋后，針對個別情況比較嚴重的學生，積極與家長聯(lián)系，對學生的情況進行追蹤。爭取發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

七、及時處置學生的偶發(fā)傷病。學生活潑好動，意外傷害在所難免；校園中也會出現(xiàn)一些偶發(fā)疾病，這也是無法避免的。校醫(yī)務室配備了一些常用的藥物以供應急之用，校園里發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的小傷小病能夠得到及時的醫(yī)治，也維護了正常的教育教學秩序。

學校衛(wèi)生室年度工作總結【篇三】

__年學校衛(wèi)生監(jiān)督工作緊緊圍繞年度學校衛(wèi)生工作中心任務，以加強管理與指導，提高監(jiān)管執(zhí)法水平，保障師生身心健康，促進學生德智體全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實學校衛(wèi)生相關法律法規(guī)，全面部署，重在落實，有效完成了各項工作任務。

一、基本情況

轄區(qū)內(nèi)有中、小學學校4處，在校學生837人。

二、業(yè)務工作開展情況

(一)積極開展學校衛(wèi)生綜合監(jiān)督檢查。根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所要求，對中、小學校、幼兒園的衛(wèi)生工作進行了監(jiān)督檢查。通過開展督查活動，對所有中、小學校、幼兒園的基本情況逐一進行了摸底調(diào)查，并建立了學校衛(wèi)生工作檔案。

從檢查結果來看，目前中、小學校對傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防均高度重視，制訂了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，按照要求采取晨、午檢等有效可行的傳染病防控措施，但也發(fā)現(xiàn)個別學校存在制度不健全、措施不落實的現(xiàn)象，因病缺課、病因追查等記錄不全。

針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，要求有關單位限期整改，并督促各學校認真學習貫徹各項衛(wèi)生法律法規(guī)，建立校(園)長為第一責任人的責任追究制。通過此次檢查，加大了學校領導

對學校衛(wèi)生日常監(jiān)督的重視，切實保障了廣大師生的身心健康。累計檢查學校幼兒園4次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書5份，提出監(jiān)督意見5多條。

(二)建立健全學校、幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督建檔。為規(guī)范學校衛(wèi)生管理工作，結合實際，對學校實行了一校一檔的管理模式，為學校建立了學校衛(wèi)生監(jiān)督分戶檔案。實現(xiàn)了建檔全覆蓋。

(三)對轄區(qū)的學校幼兒園進行調(diào)查摸底，準確掌握學校幼兒園基本情況。二是以基本公共衛(wèi)生服務項目為依托，加強學校衛(wèi)生監(jiān)管業(yè)務指導。

(四)對轄區(qū)內(nèi)中、小學在校學生進行常規(guī)健康查體。共查體837人，查體中發(fā)現(xiàn)有健康問題的學生，向學校進行了反饋。把查體情況以查體報告的形式上交到中心校。

總之，我們將一如既往地加大學校衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，不斷強化對學校衛(wèi)生監(jiān)督檢查與指導工作，有效預防學校群體性公共衛(wèi)生事件發(fā)生，構建平安和諧的校園。

學校衛(wèi)生室年度工作總結【篇四】

光陰似箭，本學年即將結束，在這一學年中，衛(wèi)生工作在校領導的指導下，在全校教職工及學生的幫助下，校衛(wèi)生室工作做到以下幾點：

1、開展衛(wèi)生保健工作，認真學習學校衛(wèi)生有關文件。

2、結合學校實際，貫徹“預防為主”方針，經(jīng)常進行健康教育，培養(yǎng)了一批校衛(wèi)生員。

3、組織學生進行預防接種，并使校傳染病得到了預防和控制。

4、開展學生常見病的防治工作，做到了情況明了，防治具體，減少了患病人數(shù)，使生病率有所下降。

5、經(jīng)常對教學、體育、飲食（水）、設備、環(huán)境、個人衛(wèi)生進行督導。

6、經(jīng)常對學生食堂的飲食衛(wèi)生、食品衛(wèi)生管理、對學生宿舍衛(wèi)生進行指導、監(jiān)督檢查。比如：重視對學生個人衛(wèi)生的檢查和良好行為習慣的培養(yǎng)，教育每位同學每天做到兩個要“要勤剪指甲、要穿戴整潔”帶齊兩個一“一塊手帕、一只蓋杯”，強化健康意識，樹立名校學生形象。

總之一年來，在學校領導的直接指導和親切關懷下，學校醫(yī)務室圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》，認真落實學校衛(wèi)生工作計劃，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，監(jiān)督檢查學校的環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和教學衛(wèi)生，努力為提高師生的健康水平服務。

以上就是衛(wèi)生室的年度總結，雖然有些方面做得不好，衛(wèi)生工作不夠完善，但會下一年度一定做得更好。