施工報告

施工報告推薦七篇。

接下來編輯將與大家分享"職業(yè)人撰寫優(yōu)秀報告的要點"。在職業(yè)生涯中，我們經常需要撰寫報告。然而，在寫報告之前，我們必須明確寫報告的目的和所要表達的想法，再進行撰寫。那么，出色的報告應該具備哪些特點呢？以下信息希望能為你提供參考和幫助。

施工報告 篇1

在實習期間，我接觸了大量的專業(yè)知識，并作了許多實習記錄，對一些新的施工工藝進行了了解。我的實習崗位是土建專業(yè)監(jiān)理員，在對基本的施工工藝有所了解后，還必須了解施工質量的規(guī)范，怎樣的水平才算合格，哪些情況是不合格的，都要熟記。

以下就是我實習的主要內容：

1.鋼筋工程在實習期間，我接觸最多的就是鋼筋了，梁，板，柱子，剪力墻全都是現(xiàn)澆的，其中鋼筋布置當然是最為重要的了，因此檢驗鋼筋是特別重要的工作。我到工地的時候，基礎工程已經基本完工了，正在進行主體工程施工?；旧厦刻斓闹饕ぷ骶褪菣z驗梁，板等的鋼筋。如受力鋼筋，架立鋼筋，構造鋼筋，箍筋，負彎矩筋，分布筋等，這次在工地上才算真正了解了這些鋼筋的作用。對以后學習提供了很好的感性認識。具體內容在專題報告中會詳細介紹。

2.模板工程

本工程基礎承臺工程以木模拼裝為主，鋼模為輔，施工前向班組進行技術交底，使施工人員對施工工藝、施工重點有全面的了解，并清楚質量要求及工期控制目標。

以下是我向模板工程負責人學習的支、拆模工藝流程：

設計模板圖 → 模板拼裝 → 刷脫模劑 → 彈模板位置控制線（距模板500 mm）→ 模內雜物清理 → 墻體復線 → 找平或鋪膠條 → 鋼筋、管線、盒、洞預埋隱檢完畢 → 支外側模板 → 安裝穿墻螺栓 → 支內側模板 → 支鋼管斜支撐 → 調整加固模板 → 預檢模板并簽字 → 砼澆筑 → 養(yǎng)護 → 檢驗砼強度 → 拆模申請 → 審批申請 → 拆模 → 修整模板 → 刷脫模劑 → 碼放模板 → 進入下一循環(huán)。

3. 砼工程

本工程因砼強度等級要求較高，所以采用泵送砼。砼輸送泵選用一臺，水平管鋪至澆筑地點，端部采用布料器，以利擴大澆筑范圍，不留死角

砼的澆筑、振搗：砼的澆筑必須在對模板及其支架，鋼筋和預埋件進行檢查，各項均符合設計要求后，方能澆筑砼。在澆筑砼前，對模板內的積水、泥土、鐵件等雜物及鋼筋上的油污等清理干凈，對模板的縫隙和孔洞應預堵嚴，對木模板應澆水濕潤，但不得有積水，當連續(xù)澆筑時，要避免砼積水過多，以免影響強度要求。在澆筑口處，每隔3小時測定一次坍落度，并做好記錄，出現(xiàn)問題及時調整。

為了保證泵送混凝土質量，必須派專人對所用砼進行跟蹤監(jiān)督砼質量。澆筑時，且要有監(jiān)理員旁站。

澆筑完的砼不能上人踩踏，當砼強度達到1.2Mpa時，才允許上人進行施工操作。冬期施工時，在已澆筑完的砼上覆蓋時，要鋪設腳手板，在腳手板上操作。澆筑完的砼在12小時內覆蓋和澆水，對一般砼養(yǎng)護不少于7天。對摻外加劑的砼，不能少于14天，澆水次數(shù)應能保持砼處于潤濕狀態(tài)，養(yǎng)護用水與拌制水相同。當處于冬期施工時，不能澆水，但需進行保溫措施。

為了加快施工進度，合理安排混凝土施工時間，一般下午或晚上澆筑混凝土，所以這次實習期間對混凝土施工仍是不太了解。我會在以后的學習工作中更加注意這方面。

4.腳手架工程

本工程外架采用雙排扣件式鋼管落地式腳手架，主要用于結構和裝修階段的安全防護和提供操作平臺。

搭設的順序為：做好搭設的準備工作→地基處理→放置縱向掃地桿→逐根樹立立桿（立桿下設支撐橫木），隨即與縱向掃地桿扣牢→安裝橫向掃地桿，并與立桿或縱向掃地桿扣牢安裝第一步大橫桿→安裝第一步小橫桿→第二步大橫桿→第三步小橫桿→加設臨時拋撐（上端與第二步大橫桿扣牢，在裝設兩道聯(lián)墻桿后方可拆除）→第三、四步大橫桿和小橫桿→設置聯(lián)墻桿→接立桿→加設剪刀撐鋪腳手板→綁護身欄桿和擋腳板→立掛安全網

拆除順序為：安全網→護身欄桿→擋腳板→腳手板→小橫桿→大橫桿→立桿 聯(lián)墻桿→縱向支撐

施工報告 篇2

實習方向：各種民用建筑的施工建設單位；

實習地點：鄂爾多斯市東勝區(qū)天驕北路

實習時間：XX年7月30日

指導老師：

項目名稱：鄂爾多斯市天驕綠苑佳泰小區(qū)

建設單位：鄂爾多斯市億成房地產開發(fā)有限公司

設計單位：鄂爾多斯市天工建筑工程設計有限公司

施工單位：鄂爾多斯市億泰建筑有限公司

實習學生：內農大職業(yè)技術學院工程技術系04建工甲班

尹士廷

一、實習目的通過接觸和參加實際工作，充實和擴大自己的知識面，培養(yǎng)綜合應用的能力，為以后課程以及日后走上工作崗位打下基礎。二、實習內容參加測量工程、鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全過程的操作實習，學習每個工種的施工技術和施工組織管理方法，學習和應用有關工程施工規(guī)范及質量檢驗評定標準，學習施工過程中對技術的處理方法。三、實習概況實習地點在鄂爾多斯市東勝區(qū)天驕綠苑佳泰小區(qū)參加施工實習，遵守實習單位和學校的安全規(guī)章制度，出勤率高，積極向工人師傅請教，善于發(fā)現(xiàn)問題，并運用所學的理論知識，在工地技術員的幫助下解決問題。對測量工程、鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等有了很具體的了解，同時對部分工程進行實習操作。實習期間完成了實習任務，達到了實習目的。四、工程簡介設計依據(jù)：1、建設單位提供的與本工程有關的資料和設計任務書。2、建筑和有關工種提供的作業(yè)圖和有關資料。3、國家現(xiàn)行有關規(guī)范、規(guī)程1）《民用建筑熱工設計規(guī)范》gb50176—932）《采暖通風與空間調節(jié)設計規(guī)范》gb50019—xx3）《建筑給排水設計規(guī)范》gb50015—xx4）《住宅設計規(guī)范》gb50096—19995）《新建集中供暖住宅分戶熱計量設計技術規(guī)范》dbj01—605—xx6）《建筑設計防火規(guī)范》gbj16—877）《建筑給排水及采暖工程施工質量驗收規(guī)范》gb50242—xx8）《民用建筑節(jié)能設計標準》jgj26—954、已批的擴建審批意見；5、建設單位提供的建筑周圍市政條件資料；6、業(yè)主對本工程的有關意見及要求；結構：1、工程名稱：天驕綠苑佳泰小區(qū)7＃、9＃、10＃、11＃、12＃、15＃樓。2、建設地點：鄂爾多斯市東勝區(qū)天驕北路。3、設計標準：建筑防火等級為二級；建筑耐火等級為二級；抗震設防烈度為八級；建筑耐久年限為50年；結構類型為磚混住宅樓；樁基礎安全等級為二級；屋面防水等級為三級，防水層合理使用年限為XX年。4、主要經濟指標：總建筑面積3851.12m2，共有a、b兩種戶型。a戶型建筑面積為105.85m2，b戶型面積為101.85m2，躍層面積為90.25m2，樓梯面積為198.30m2，陽臺面積為171.05m2。5、建筑總高度、層高及標高建筑層高為五層加躍層，建筑總高度為19.45m，一至五層層高均為2.95m，躍層高度為3.90m，室內外高差為0.900m，本工程室內地坪標高±0.000相當于絕對標高1442.000m。6、建筑物的總尺寸建筑物總長33.240，總寬11.640m。7、基礎1）本工程采用鋼筋混凝土樁基礎，混凝土強度等級為c20，成樁方法為干作業(yè)鉆孔成樁，基礎持力層為細砂巖，單樁承載力為282kn，地基承載力特征值為250kpa。2）樁基礎的樁為摩擦樁，樁徑。3）混凝土坍落度為80～100mm。4）邊坡處單樁進入持力層深度不小于2.5m局部陡坡邊坡處單樁進入持力層深度不小于3.5m。5）樁與樁之間采用承臺梁連接，承臺梁的尺寸為550×500mm，混凝土等級為c25。8、主體本工程主體采用普通燒結磚和水泥砂漿砌筑，各層梁、板、柱與梁的鋼筋均為綁扎搭接。樓房屋頂為坡屋頂，局部為有組織排水，雨水管的公稱直徑為。功能簡介本工程均為住宅，在躍層處設有2.7m2的露臺，可供人們進行戶外活動。

施工報告 篇3

本次實習的主要目的：生產實習是工程管理專業(yè)教學計劃中一項重要的實踐性環(huán)節(jié)。它是學生學完基礎課后，在學習專業(yè)方向課程前，去有關企業(yè)進行驗證、充實、鞏固、提高的過程，也是參加工作的預演。我計劃在滄州市的一個監(jiān)理公司完成生產實習。實習單位為渤海監(jiān)理有限公司。位于滄州市運河區(qū)西環(huán)中街65號，主要承擔二、三等房屋建筑工程和二、三等市政公用工程的監(jiān)理。

由于去年我以在該公司提前進行了為期一個多月的實習，而且在頤和廣場總監(jiān)理郭春起郭工（同為滄州設計院副院長）及技術總監(jiān)王維新王工（退休前為滄州市一建安總工程師）的細心幫助下，今年我以助理監(jiān)理的身份參與該單位的管理工作。計劃從20xx年8月15日至9月15日。實習期間共分三個階段。

1.階段：熟悉單位或工地，熟悉施工圖紙和單位工程施工組織設計文件，結合工程實際情況在工長或技術人員指導下擬定個人實習計劃。實習計劃內容可包括：了解工程項目概況、學習工程管理的有關理論及知識、參加工程實際工作、進行專題調查研究。

2.實習階段：深入實習施工技術與管理，參加技術或管理工作或勞動，積累第一手資料，進行專題調查研究等。

3.與考核階段：整理總結實習收獲，寫出生產與管理實習報告，并離開實習單位，返校準備答辯。

施工報告 篇4

一、實習目的：

1、經過兩周的認識實習，簡單的了解施工現(xiàn)場的一些基本概況，將從課本上所學到的知識與實際結合

2、認識建筑物的一些常用結構，格局構成，施工材料和建筑裝修方法以及措施等

3、經過實習讓自我對建筑施工和自我專業(yè)有更深的了解

二、實習資料：

實習第一天：今日的目的地在邢莊家園小區(qū)---開發(fā)區(qū)西區(qū)邢莊安置房，此建筑為磚混結構，建筑層數(shù)為9m。由于為安置房所以空間較狹窄，且凈空高度不大。進入施工工地前我們全建筑系的同學都帶上了安全帽，這可是我以前沒有的概念。在施工工地上首先得有安全意識，在建筑施工工地上施工人員多為露天作業(yè)，工地上不安全因素較多，安全帽能有效的防止意外事故的發(fā)生。之后又了解了一些墻的保溫措施，東西山墻為90厚聚苯乙烯泡沫塑料板+20厚聚氨酯泡沫塑料。南北墻用90厚聚苯乙烯泡沫塑料板。樓梯間隔墻采用50厚聚苯乙烯泡沫塑料板。由于樓已經完型所以沒能見到具體施工…就這樣實習的第一次結束。

實習第二天：這一次來到了燕大港城創(chuàng)業(yè)中心一期工程施工現(xiàn)場，我們參觀的建筑物是集合辦公和廠房一齊的建筑，為鋼筋砼框架結構，建筑面積14，踏著成型的現(xiàn)澆樓梯我們來到二層和三層參觀，樓也已經成型，在還沒有堵死的送料口處我們見到了用來砌墻的砌塊―陶?？招拇u，還有兩墻處留的伸縮縫。這個建筑采用集中供暖和空調的措施，為此刻建筑常用手段。之后在工程辦公室看了一下這些建筑的圖集，對真正的建筑圖集有了更深的了解。

實習第三天第四天：第三天來到了豪華的金海灣森林逸城熱浪島樓梯間、管道井等墻體。所以這種結構已被廣泛地應用于各類房屋建筑。在金海灣我們除了比較深刻和蟄伏的了解了建筑的格局和設計外，還看到了洗手間的防水和在地下室做的保暖措施，憎水材料用于防水，泡沫材料用于保暖。還有這建筑的地下停車場，是在片筏式基礎的格局上設計的，靈活的運用了建筑物的空間。在廣順的施工現(xiàn)場那里到處是鋼筋和模板，我們細心的向上看到工人們正在支撐剪力墻模板，在那里沒有想象中的柱子，取而代之的是現(xiàn)澆混凝土墻。腳下都是正在捆綁的鋼筋。現(xiàn)澆混凝土施工是我們常見的施工方法，它包括模板的選材選型，設計，制作和安裝，拆除和周轉等過程。其中又以模板的要求極高。模板及其支架應根據(jù)工程結構形式、荷載大小、地基土類別、施工設備和材料供應等

條件進行設計。而在現(xiàn)澆鋼筋混凝土結構施工中，模板的制作與安裝質量對于保證混凝土、鋼筋混凝土結構與構件的外觀和幾何尺寸準確以及結構的強度和剛度等起著重要的作用。為了保證混凝土的質量，對模板工程提出以下幾點措施：

1、采用對拉夾片減少支撐。

2、明確模板內外連桿的受力作用及受力分工。

3、保證混凝土施工質量。

4、嚴格控制預埋件的位置。

5、按規(guī)則振搗混凝土。這樣才能有效的對混凝土的質量進行控制。

實習第五天第六天：第五天來到了省三混凝土攪拌站的辦公樓施工現(xiàn)場，第六天來到了秦皇島一中拆遷工程圖書館，行政樓和科技實驗樓。這兩個建筑的相同點在于它們同樣采用框架機構。整棟建筑全由混凝土澆筑而成。進入建筑物內，室內的大混凝土柱子和一個一個縱橫交錯卻有規(guī)律的腳手架成了我們眼中的焦點。其特點是水平方向仍然是樓板，然后樓板應當搭在這個梁上，梁支撐在兩邊的柱子上，這就把重量遞給了柱子，沿著高度方向傳到基礎的部分，即梁、板、柱構成的承重體系。框架結構的特點十分突出：所有的墻都不承重跟廠房的承重沒有關系，那個承重，是板搭在梁上，梁傳給了柱子，墻都是后坐上去的用于其他的輕質材料，墻都不會承重，應用的時候都很靈活，如想要大房間不要墻，就要大房間，不想要大房間，想要小的，就能夠在其中用其它的輕質材料來進行房間的劃分，房間劃分成若干個小房間，所以它的墻不承重，及起著一個劃分空間的作用，僅起著一個保溫，隔熱，隔聲的部分。

三、實習總結：

這次的施工實習讓我意識到，一個建筑的設計和施工絕對不是流于表面的華麗和簡單，更離不開的是內部的施工設計，還有參加工程的每一個人的付出和謹慎。我堅信經過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的夢想和光明的前程努力。

施工報告 篇5

鋼筋工程是整個工程中各分部分項工程的重中之重。

鋼筋混凝土好比人體中的骨骼筋脈，起著支撐整個建筑物保證建筑物整體性、穩(wěn)定性的作用，所以鋼筋的加工制作綁扎尤為重要。

鋼筋的連接方式有幾種：綁扎連接、焊接連接、機械連接。綁扎連接是目前仍為鋼筋連接的主要手段之一。采用綁扎連接時其位置和搭接長度必須滿足《混凝土結構設計規(guī)范》（GB50204-20xx）中的規(guī)定，軸心受拉及小偏心受拉構件的縱向受力鋼筋不得采用綁扎接頭。鋼筋的綁扎接頭是采用20～22號火絲或鍍鋅絲，按規(guī)范的最小搭接鋼筋長度，綁扎在一起而成的鋼筋接頭。本工程在板鋼筋的連接上通常采用綁扎?；炷猎O計規(guī)范規(guī)定，鋼筋的接頭宜優(yōu)先采用焊接接頭。焊接接頭的焊接質量與鋼筋的焊接性、焊接工藝有關。焊接又分閃光對焊、電弧焊、電渣壓力焊。其中閃光對焊及電渣壓力焊在工程上使用較為頻繁。本工程因為三級鋼筋，所以梁、柱必須采用機械連接。機械連接質量上優(yōu)于焊接，但在造價上處于劣勢，成本較高。

以下我將介紹一下我所在工程鋼筋的施工過程中應注意的幾個方面：

1.機械連接工藝：

滾軋直螺紋鋼筋連接接頭：將鋼筋端部用滾軋工藝加工成直螺紋，并使用相應的連接套筒將兩根鋼筋相互連接的鋼筋接頭。

注意事項：

（1）絲頭加工

鋼筋下料時不宜用熱加工方法切斷；鋼筋端部面宜平整并與鋼筋軸線垂直；不得有馬蹄形或扭曲；鋼筋端部不得彎曲；出現(xiàn)彎曲時應調直。

絲頭有效螺紋長度應滿足設計規(guī)定。

絲頭加工時應使用水性潤滑液，不得使用油性潤滑液。

絲頭中徑、牙型角及絲頭有效螺紋長度應符合設計規(guī)定。

絲頭有效螺紋中徑的圓柱度（每個螺紋的中徑）誤差不得超過0.2mm.

標準型接頭絲頭有效螺紋長度應不小于1/2連接套筒長度，其他連接形式應符合產品設計要求。

絲頭加工完畢經檢驗合格后，應立即帶上絲頭保護帽或擰上連接套筒，防止裝卸鋼筋時損壞絲頭。

（2）鋼筋連接施工

在進行鋼筋連接時，鋼筋規(guī)格應與連接套筒規(guī)格一致，并保證絲頭和連接套筒內螺紋干凈，完好無損。

鋼筋接頭擰緊后應用力矩扳手按不小于表中的擰緊力矩值檢查，并加以標記。

（3）連接套筒及鎖母

外觀質量：螺紋牙型應飽滿，連接套筒表面不得有裂紋，表面及內螺紋不得有嚴重的銹蝕及其他肉眼可見的缺陷。

內螺紋尺寸的檢驗：用專用的螺紋塞規(guī)檢驗，其塞規(guī)應能順利旋入，塞規(guī)旋入長度不得超過3P.

（4）絲頭

外觀質量：絲頭表面不得有影響接頭性能的損壞及銹蝕。

外形質量：絲頭有效螺紋數(shù)量不得少于設計規(guī)定；牙頂寬度大于0.3P的不完整螺紋累計長度不得超過兩個螺紋周長；標準型接頭的絲頭有效螺紋長度應不小于1/2連接套筒的長度，且允許誤差為+2P；其他連接形式應符合產品設計要求。

絲頭尺寸的檢驗：用專用的螺紋塞規(guī)檢驗，其環(huán)規(guī)應順利的旋入，環(huán)止規(guī)旋入長度不得超過3P.

（5）鋼筋連接接頭

鋼筋連接完畢后，標準型接頭連接套筒外應有外露有效螺紋，且連接套筒簡單邊外露有效螺紋不得超過2P，其他連接形式應符合產品設計要求。

鋼筋連接完畢后，擰緊力矩應符合表的要求。

2.上部結構鋼筋均在現(xiàn)場加工制作。搭設鋼筋加工棚，配備全套鋼筋加工機械，并安排專職人員進行從鋼筋加工驗收、取樣試驗、制作加工、機械連接取樣試驗、成品掛牌、分類堆放、核查發(fā)貨等整個鋼筋制作加工過程的管理，以確保鋼筋制作加工的質量。本工程梁主筋連接采用滾軋直螺紋鋼筋連接接頭。在工程中鋼筋進場和連接后必須由有資質的中心試驗室進行抽樣試驗，合格后方可投入施工。鋼筋加工時，根據(jù)施工安排，加工好的鋼筋分類、編號堆放，先用的鋼筋堆在上面，減少不必要的二次搬運。 鋼筋進場制作加工前，先檢查鋼筋表面是否潔凈，粘著的油污、泥土、浮銹使用前必須清理干凈。 圓盤鋼筋調直后，不得有局部彎曲、死彎、小波浪形，其表面?zhèn)鄄坏檬逛摻罱孛鏈p小5%.

3.鋼筋切斷應根據(jù)鋼筋號、直徑、長度和數(shù)量，長短搭配，先斷長料后斷短料，盡量減少和縮短鋼筋短頭，節(jié)約鋼材。鋼筋綁扎必須嚴格按施工圖要求組織施工，鋼筋綁扎尺寸、間距、位置準確，所有鋼筋搭接和錨固長度必須滿足設計和施工規(guī)范的要求。鋼筋綁扎完后，必須整好混凝土保護層墊塊，保證鋼筋位置準確。

4.筋綁扎施工方法和施工措施

柱鋼筋骨架→修整底層伸出的柱搭接筋→安裝柱鋼筋骨架→綁扎搭接部位箍筋

（1）柱鋼筋骨架：

1）先將兩根豎向受力鋼筋平放在綁扎架上，并在鋼筋上畫出箍筋間距。

2）根據(jù)畫線位置，將箍筋套在受力筋上逐個綁扎。為防止骨架變形，宜采用反十字扣或套扣綁扎。箍筋應與受力鋼筋保持垂直；箍筋彎鉤疊合處，應沿受力鋼筋方向錯開放置。

3）穿另外二根受力鋼筋，并與箍筋綁扎牢固，箍筋端頭平直長度不小于10d（d為箍筋直徑），彎鉤角度不小于135°。

4）在柱頂、柱腳與梁鋼筋交接的部位，應按設計要求加密柱的箍筋，加密范圍一般在梁上、下均不應小于六分之一層高或45cm，箍筋間距不宜大于10cm（柱腳加密區(qū)箍筋待柱骨架立起搭接后再綁扎）。

5）修整底層伸出的柱搭接筋：根據(jù)已放好的柱位置線，檢查搭接筋位置及搭接長度是否符合設計和規(guī)范的要求。

（2）框架梁鋼筋的綁扎：

1）工藝流程：畫鋼筋位置線→放箍筋→穿框架梁受力筋→綁扎箍筋

2）先放箍筋后穿受力鋼筋，箍筋搭接處應沿受力鋼筋互相錯開。

3）框架梁與框架柱鋼筋交叉處，框架梁鋼筋宜放在框架柱受力鋼筋內側?？蚣芰轰摻钤诳蚣苤课淮罱訒r，其搭接倍數(shù)或錨入柱內長度要符合設計要求。

4）框架梁鋼筋應互相搭接，橫梁與縱梁交接處、梁轉腳處的錨固長度，均要符合設計要求。

5）框架梁鋼筋綁完后，應加水泥砂漿墊塊，以控制受力鋼筋的保護層。

（3）樓板鋼筋綁扎：

1）工藝流程：核驗模板標高→彈鋼筋位置線→綁扎底層鋼筋→安放墊塊→敷設專業(yè)管線→安放馬蹄鐵→標識上層鋼筋網間距→綁扎上層鋼筋→申報隱檢→隱檢驗收簽證→轉入下道工序。

2）雙層鋼筋網片之間設鋼筋馬鐙，以確保上部鋼筋的位置。

3）板筋綁扎好后，嚴禁踩在上面行走。為防止?jié)仓炷習r工人踩壞鋼筋，鋪腳手板作行走平臺，供人行走，澆灌混凝土中派鋼筋工專門負責鋼筋修理。

4）樓板上的孔洞應預留，當洞口尺寸不大于300mm時不另加鋼筋，板內鋼筋不得截斷，由洞邊繞過；當洞口尺寸大于300mm時應按設計要求設置洞邊附加筋或小梁；在負彎筋處加設矮馬凳。在鋼筋綁扎成型后應及時鋪腳手板防止踩踏鋼筋。

5）澆筑砼過程中，安排專職鋼筋工值班，發(fā)現(xiàn)鋼筋位移和變形后及時修復，保證鋼筋間距、位置、保護層始終符合設計要求。

5.鋼筋施工過程中出現(xiàn)的問題及修整措施

1）柱鋼筋骨架出現(xiàn)最多的問題就是機械連接有漏絲現(xiàn)象。經監(jiān)理和技術負責人分析產生該問題的原因是鋼筋切斷機刀片磨損嚴重，刀刃鈍了，從而在鋼筋加工時出現(xiàn)馬蹄。建議其更換新的刀片來確保鋼筋的連接質量。

2）框架梁鋼筋的綁扎存在鋼筋間距不勻并造成箍筋不能正常發(fā)揮其套箍效應的問題控制方案：加強對鋼筋工的督導，嚴格控制鋼筋綁扎質量。

3）樓板鋼筋綁扎中出現(xiàn)的問題主要是人為造成的。板筋綁扎后，繼續(xù)上大量工人施工，鋼筋很容易被踩變形。所以，正如前面所提到的保證質量措施，板筋綁扎好后，嚴格控制上人量，并派鋼筋工專門負責鋼筋修復。

4）其他：本工程一開始采用焊接鋼筋頭的方法保證保護層厚度，現(xiàn)場焊接的鋼筋頭一并用做焊接拉結筋的預埋件。塑料墊塊易變形，所以不采用。但經質檢中心人員提議：焊接鋼筋接頭有損柱子鋼筋，且現(xiàn)在普遍采用增大套箍或增加U型大套箍的方法保證保護層厚度，拉結筋用植筋的方法植入柱內。

在工程的實際施工過程中，鋼筋的加工很不好做，質量很不好控制，機械連接很容易出現(xiàn)馬蹄茬，所以主要靠工人師傅憑經驗來克服這一問題。

施工報告 篇6

我有幸參加了今年成立的***、**、大連三市建筑安全聯(lián)檢活動領導小組，對三市建筑安全管理部門推薦的一批建筑工程現(xiàn)場進行了聯(lián)合檢查。檢查的主要內容有：貫徹落實國標jgj59—99《建筑施工安全檢查標準》及工程建設標準強制性條文情況；安全管理機構、人員、責任制落實情況；執(zhí)行基本建設程序情況，重點檢查安全監(jiān)督手續(xù)辦理情況；各省、市制定、頒發(fā)的有關施工現(xiàn)場管理地方性法規(guī)和規(guī)定的執(zhí)行情況等。這次三市聯(lián)檢歷時十余天，分別檢查了***市18項工程、**市19項工程、大連市24項工程，這61項工程代表了這三個城市建筑安全生產管理的先進樣板，表明了在貫徹了國標jgj59—99標準以后，我們東北這三個城市的建筑安全生產管理工作正逐步進入正規(guī)化、規(guī)范化的良性發(fā)展階段。

一、施工現(xiàn)場方面的一些先進做法

在檢查中我們發(fā)現(xiàn)我們大連市好的特點是建筑施工現(xiàn)場的安全內業(yè)比較規(guī)范，包括：五牌一圖、八大方案、施工組織措施、技術交底、操作規(guī)程等等，施工現(xiàn)場用來指導外業(yè)施工的安全內業(yè)資料全市統(tǒng)一了一個模式來搞，***、**來的同行們認為十分值得借鑒。而***、**兩市在建筑工程文明施工管理方面：如施工現(xiàn)場的場地布置、環(huán)境保護、腳手架搭設和施工用電的安全管理等方面有一些先進做法對我們也有所啟發(fā)。特別是***市，在腳手架基礎的搭設上很規(guī)范；懸挑式腳手架全部采用工字鋼做懸挑梁，雖然施工成本加大了，但架體穩(wěn)定性得到了保證，安全系數(shù)增加了，這是我市施工現(xiàn)場尚未能全部做到的，我區(qū)現(xiàn)在還無一家能做到這種水平，這也將是我們下一步工作的目標；落地式腳手架的架體基礎用槽鋼和混凝土來做，鋼管架體直接坐在槽鋼的鋼槽里，槽鋼下用混凝土打基礎墊層，這樣穩(wěn)定性好、受力均勻、還不易被腐蝕，架子基礎周圍還用紅磚、水泥砌了一圈排水溝，避免了基礎積水，而我區(qū)落地式腳手架的基礎大部分只是將原地面夯實一遍再用木塊在架子下墊一下。***市在文明施工和科學管理方面提出要重視“以人為本”的原則，其受檢工程之一“歐洲新城二期工程”的現(xiàn)場辦公室、宿舍均采用紅色保溫彩色鋼板暫設，暫設地面采用復合地板，生活區(qū)建有綠化帶，辦公室門前建有7個主體花壇和綠色草坪，生活區(qū)與施工區(qū)用歐式木柵欄進行隔斷。生活區(qū)安放7個彩色遮陽傘，并擺放了桌椅，便于工人休息。并按國檢標準建立了水沖式廁所及擁有15個噴頭的淋浴間，地面、墻滿鋪瓷磚。食堂設備采用無煙式炊具，醫(yī)療室配備有醫(yī)師資格的醫(yī)護人員，同時配備有藥箱、擔架、氧氣袋等急救設備。該工程僅生活區(qū)的建設一項就投資了60萬元。該工程在安全管理方面實現(xiàn)了微機化，應用天德軟件進行安全內業(yè)管理，并在施工現(xiàn)場架設了兩套電視監(jiān)視系統(tǒng)，項目經理坐在生活區(qū)的辦公室里，通過電視屏幕，用一根操縱攝像頭的操縱桿和一個向工地喊話的麥克風就可以足不出戶對施工現(xiàn)場實施安全監(jiān)控了。

二、兩市在政策改革方面的先進經驗和可借鑒之處

1、***市安全監(jiān)督站在履行其監(jiān)督管理職能的同時不斷改革管理思路，將著眼于政策服務的作法做為全站工作的主導。把安全達標和工程文明施工管理的申報、驗收、檢查等管理制度，通過開展技術指導、現(xiàn)場幫教等活動進行落實。逐步拉近了政府與企業(yè)、監(jiān)督管理人員與施工人員的距離，保證了全市各項安全管理活動的順利開展，深受企業(yè)好評。

2、***市建委以市長令下發(fā)了《***市建設工程安全監(jiān)督管理規(guī)定》，進一步理順工作關系，明晰了建設行政領域安全管理職責和執(zhí)法范圍，徹底扭轉了政出多門、多頭管理、重復檢查、重復處罰的混亂局面，保證了建設工程安全管理的有序進行，取得了明顯的效果。

3、**市安全監(jiān)督站在加強施工工地人身意外傷害保險的管理工作中，率先大膽實行了浮動費率制，用好用活保險金，取之于民用之于民，保險費率劃分為三層三檔，對參加國家、省、市安全達標工程評比的企業(yè)，給予浮動費率優(yōu)惠政策。并在工程招投標中加分，極大的調動了企業(yè)的積極性，保證了全市安全工作的順利開展。

4、**市建委出臺了《**市建設工程安全生產責任制和安全事故責任追究辦法（試行）》對全市各級建設部門和其他有關單位明確了各自的安全職責、義務和法律責任，并對建設安全事故的處理和責任追究及處罰依據(jù)作出了明確的規(guī)定，為保證安全生產、遏止安全事故起到了顯著的效果。

施工報告 篇7

施工實習報告

一、

在大學工程管理專業(yè)的學習過程中，理論與實踐相結合是必不可少的。為了更好地理解和掌握實踐，提高自己的實際操作能力，我參加了為期三個月的施工實習。本實習使我深刻認識到施工過程的復雜性與重要性，并在實踐中積累了寶貴的經驗。以下是我在實習過程中的心得體會。

二、實習概況

我所在的實習單位是一家知名的建筑工程公司，該公司經驗豐富，參與了多個大型工程項目的施工。實習期間，我被分配到一座正在進行的住宅小區(qū)項目中，項目總面積約為30萬平方米，共有15棟住宅樓。我所參與的工程包括土建施工、裝飾裝修和機電工程等多個方面。

三、實習內容

1. 土建施工

土建施工是整個工程的基礎，也是施工過程中最為重要的環(huán)節(jié)之一。我在土建施工中主要負責澆筑混凝土和搭建腳手架等工作。通過實踐，我深刻認識到混凝土澆筑的工藝和要點，如攪拌比例、砼坍落度控制等。同時，我也學會了正確搭建和拆除腳手架的方法，保證了工程進度和施工安全。

2. 裝飾裝修

在裝飾裝修方面，我主要負責墻面涂料和瓷磚貼面的施工。這些工作看似簡單，但其中的細節(jié)要求十分嚴格。我通過實踐了解了不同材料的施工方法和特點，如墻面涂料的刷涂和刮涂，瓷磚貼面的平整度和表面安裝等，更加深入地了解了裝飾裝修的難度和技術要求。

3. 機電工程

機電工程是現(xiàn)代建筑中不可或缺的一部分，也是工程管理中的重要環(huán)節(jié)之一。我在機電工程方面主要參與了水電安裝和空調安裝等工作。通過實踐經驗，我學會了正確連接水電管道和電線的方法，以及正確安裝和維修空調設備。這些經驗為我今后從事相關工作提供了寶貴的參考。

四、實習心得

通過這次施工實習，我深刻認識到實踐經驗對工程管理專業(yè)的重要性。雖然在課堂上學到了很多理論知識，但只有在實踐中才能真正理解和應用這些知識。只有親自動手，才能體會到實際工作中的困難和挑戰(zhàn)。

在實習期間，我也遇到了各種問題和困難，但通過與同事們的合作和交流，我逐漸克服了這些困難，并取得了一定的成績。實習還使我認識到了團隊合作的重要性，只有團結協(xié)作，才能共同完成任務。

通過這次實習，我不僅提高了專業(yè)技能，還增加了對建筑工程管理的全面了解。我發(fā)現(xiàn)，施工過程中需要處理的問題非常多，需要考慮的因素也非常復雜。合理的工程計劃、精細的項目管理和良好的溝通協(xié)調能力都是至關重要的。

五、結語

通過這次施工實習，我對工程管理領域有了更深的認識和理解。實踐讓我意識到理論知識的重要性，并在實踐中提升了自己的實際操作能力。我會將這次實習所學到的經驗和知識，運用到今后的學習和工作中，不斷提升自己的能力，為建設更美好的社會做出貢獻。

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最新述職報告工作報告(推薦七篇)

高效的報告，有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并做出調整，在我們日常工作中至關重要。當我們需要寫報告時，需要注意清晰的結構和邏輯性，確保數(shù)據(jù)準確和可靠，同時要避免使用過于復雜的術語，以便讓讀者易于理解。希望這些小貼士對您有所幫助，謝謝！

述職報告工作報告 篇1

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

20_年中，我在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人20_年以來的個人工作總結報告如下：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十九大精神，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照__同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：

一季度，完成19年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為20年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成19年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;

二季度，按照財務制度及預算收支科目建立20年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。

在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費。

三季度，根據(jù)__財[__]02號文精神的要求，用近一個月時間對19年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《__省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。

四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。 在20_年里，我會做好個人計劃，爭取將各項工作開展得更好。

謝謝大家!

述職人：__

20_年_月_日

述職報告工作報告 篇2

個人工作總結述職報告? ??我叫····，2003年5月參加工作，踏上工作崗位以來，在各級組織和領導的親切關懷和嚴格要求下，我始終堅持對自己高標準、嚴要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，在本職工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，高標準、高質量地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人情況總結如下：??? 一、刻苦學習，進一步提高自身素質。??? 我深知財政工作專業(yè)性、政策性強，要想做好本職工作，光有熱情、干勁是不夠的，還必須具備過硬的政治理論素質和專業(yè)知識水平。為此，我首先把提高政治素質擺在首位，千方百計擠時間學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，嚴格按照黨員的標準要求自己。比較系統(tǒng)地學習了《黨章》、《論“三個代表”》、《十六大以來中央重要文件輔導讀本》等書籍和資料。使自己的政治理論素質得到了很大提高，進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，為扎扎實實做好各項工作打好基礎。其次是克服困難苦學業(yè)務，刻苦鉆研、努力提高業(yè)務知識水平。通過日常的工作，我深深地體會到自己在學校所掌握的知識和技能與實際工作的要求相去甚遠，不繼續(xù)學習就會落后，就會影響到業(yè)務工作的開展和自己的成長。經過分析，我把業(yè)務學習的重點放在了與自己工作聯(lián)系最緊密的公文寫作、辦公自動化以及財政相關政策、法規(guī)等方面的專業(yè)知識，除此之外還及時了經濟管理等方面的知識，閱讀有關業(yè)務文件和書刊，努力使自己成為能獨當一面的多面手。?? ?????二、踏實肯干，努力做好本職工作。??? 一是牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全局工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。二是始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。??? 三是注重提高和鍛煉自己的組織領導能力和開拓創(chuàng)新意識。自參加工作以來，多次參與并主持局里組織的知識競賽、演講比賽、文藝演出等活動，2007年11月，和同事組隊參加“全市文明禮儀知識電視大賽”取得了三等獎的好成績。通過這些活動的參與，有效地提升了自己的組織協(xié)調能力。在工作中，不滿足于簡單完成上級交辦的工作，而是有意識地去主動承擔一些急、難、險問題的處理和解決，比如涉及到多個單位和部門，需要協(xié)調多方面關系的工作，努力培養(yǎng)自己從全局出發(fā)思考和處理問題的能力，做到科學統(tǒng)籌安排各項工作，合理的推進各項工作順利進行。??? 三、嚴于律己，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。??? 在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講民主，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處；能遵守各項財政紀律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度；能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，并轉化為自重的準則、自醒的鏡子、自警的標尺，自勵的目標，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。做到慎微、慎獨、慎始、慎終。要做明是非、知廉恥、曉榮辱，心地清靜、品行端正的人，做為民、親民、利民，心系群眾、樂于奉獻的人，做想干事、會干事、干成事，求真務實、奮發(fā)有為的人。當然，工作中也有一些不足和問題。諸如調查研究不夠深入；服務水平還有待于提高等等。這些問題和不足，還有待于在今后工作中努力改進。?

述職報告工作報告 篇3

尊敬的領導：

20__年，我在院領導的正確指導下，依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助，在醫(yī)務管理工作中加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下：

一、主要工作完成情況

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

2、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作計劃》，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

二、加強修養(yǎng)，全面提高自身素質

自覺學習政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。

通過學習，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結合起來，明確了當前和今后的學習和工作目標，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

三、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科嶄新形象

強化服務意識，轉變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。增強實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。

正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。

述職人：___

20__年_月_日

述職報告工作報告 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

非常榮幸能夠站在這里向大家報告。“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興衰。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。我在國稅局領導的正確領導以及同事們的關心和幫助下。不斷加強自身鍛煉，嚴格履行工作職責，始終堅持黨中央的最高指示，不斷突破工作難點，依靠集體的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況做以下匯報：

一、工作情況

稅務部門的頭等大事是抓稅收。我一直堅持求真務實，工作嚴謹、認真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質量為首的觀念，要求國稅部門做到應收盡收，實事求是。對各大企業(yè)宣傳企業(yè)所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業(yè)掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺性和納稅意識。今年，我局對年初的企業(yè)所得稅核定征收做了嚴格的鑒定，并對2011年企業(yè)所得稅稅源進行積極調查，2011年企業(yè)所得稅退稅工作也完成的非常順利。在局領導的帶領下以及大家的共同努力下，取得了非常不錯的成績。

20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過去的數(shù)量型轉化為質量型。今年，共組織收入***萬元，內資企業(yè)所得稅***萬元，儲蓄存款利息所得稅***萬元。除***(幾種稅務)因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是***(哪種稅收)，超額完成全年稅收任務。

二、加強政治理論和業(yè)務知識學習

20xx年的工作，我始終堅持以正確的人生觀、價值觀、世界觀來指導自己的工作、學習及生活等各方面的時間活動。作為一名任職一年的副科級領導，我深刻認識到政治理論學習的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓，并參與局里的各種政治學習會。會后及時進行整理總結，對一些重要文件進行反復體會，以求準確掌握文件精神，同事撰寫學習體會。將學習心得與本職工作實際結合起來，培養(yǎng)和提高自身觀察、分析和處理問題的能力，遇到問題勤于思考，主要尋找解決問題的新途徑、新方法，推進工作的突破口和著力點，不斷增強工作的原則性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性和預見性，努力提高工作效率。

作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認真學習稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、計算機應用、財務會計制度等各種專業(yè)知識，不斷豐富，充實、拓展自己的知識結構。工作中遇到政策疑難問題積極研究并請示上級領導，虛心聽取一些工作經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤，切實提高防范執(zhí)法風險的意識和能力。

三、做好副科本職工作

身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的業(yè)務能力和政治素養(yǎng)，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意的虛心接受，努力達成共識，形成合理開展工作。始終堅持以身作則，坦誠公正，尊重同事。

工作上，我始終堅持以下幾點發(fā)揮副科的職能作用：首先，當好正職的副手，發(fā)揮自己的參謀作用;其次，正確協(xié)調對內、對外的關系，發(fā)揮自己的橋梁紐帶作用;再者，工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮自己的模范帶頭作用;最后，關心愛護同事，贏得大家的充分信任，發(fā)揮科室的凝聚作用。

四、存在的問題和努力方向

在工作上的努力認真，雖然履行了自己的職責，與其他同事共同動腦筋、出注意、想辦法，扎實工作，付出了一定的心血和汗水，完成了目標任務，取得了一些成績，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方;自身學習還不夠積極主動，學習的范圍狹窄，深入性不強，學習的廣度也有所缺乏，學習時間分配不夠合理，通過學習指導的實踐不夠，從而使得學習的效果不明顯。工作中，大局意識仍需鍛煉提高，工作仍需進一步深入，工作藝術與工作方法需要進一步創(chuàng)新。

“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經常反思自己的所作所為，按照十八大精神，做到以下幾點：一是要繼續(xù)加強思想政治建設，要更加積極的投身于深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。二是要進一步轉變作風，要繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，要深入貫徹黨的.決策部署，努力在工作中爭創(chuàng)新業(yè)績。三是要繼續(xù)加強自身廉政建設，進一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持“一崗雙責”，積極發(fā)揮表率作用，要牢記“兩個務必”，按照“為民‘務實’清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設。四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。把個人的追求融入稅收的事業(yè)中來，堅持稅收事業(yè)第一，個人利益無條件的服從組織利益，保持思想道德的純潔性。

第二篇：愛衛(wèi)辦主任述職工作總結報告

各位領導，同志們：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的協(xié)助配合下，在同事們的幫助支持下，我認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，促進愛衛(wèi)工作的深入發(fā)展。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉潔情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，明確要求，增強大局意識

20xx年，我認真學習黨的十七和十八大精神，認真學習黨紀法規(guī)和業(yè)務知識，認真學習上級部門的愛衛(wèi)工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，為做好愛衛(wèi)工作打下扎實基礎。我明確工作要求，增強大局意識，要求自己切實按照縣委、縣政府和上級愛衛(wèi)主管部門的工作精神和工作部署，全面做好愛衛(wèi)工作，提升我縣愛衛(wèi)工作水平，為人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把愛衛(wèi)工作做完做好。

二、求真務實，開拓創(chuàng)新，推動愛衛(wèi)辦工作

20xx年，我按照上級愛國衛(wèi)生工作會議精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，大力開展愛國衛(wèi)生運動，狠抓“四害”防治工作，不斷強化市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，積極開展全民健康教育，穩(wěn)步推進新農村衛(wèi)生基礎設施的建設步伐，各項工作取得了新的成績，這里面我著重做好四方面工作：一是組織開展了以健康教育、清除 “四害”孳生地為主要內容的“愛國衛(wèi)生月”活動，通過懸掛橫幅、設置宣傳板報、散發(fā)宣傳材料等方式，大力宣傳愛國衛(wèi)生知識，提高群眾的衛(wèi)生意識，積極投入到“愛國衛(wèi)生月”活動中，搞好各項衛(wèi)生工作，取得良好成果。二是組織開展夏季愛國衛(wèi)生運動，廣泛動員轄區(qū)各單位、社區(qū)、村委會大力開展室內外環(huán)境衛(wèi)生大掃除及除害消殺工作，購置了敵敵畏對生活小區(qū)、旱廁所、垃圾房(桶)等處進行了消殺，有效改善夏季衛(wèi)生狀況，提高群眾健康水平。三是開展建設健康文化墻活動，向群眾宣傳衛(wèi)生科普常識和疾病防控知識，講解如何預防各類傳染病等知識，提高群眾的衛(wèi)生知識，做到保持良好的生活衛(wèi)生習慣，預防各類疾病感染，起到良好成效。四是積極開展控煙活動，在5月31日世界無煙日前夕，在轄區(qū)醫(yī)院、學校、商場、機關等公共場所認真組織開展了形式多樣的禁煙宣傳活動，讓群眾了解吸煙的危害，自覺做到不在公共場所吸煙，保持公共場所空氣的清潔，有益大家的身體健康。

三、勤下基層，轉變作風，增強服務意識

我認真學習黨的十八大有關加強干部作風建設的精神，嚴格要求自己，切實做到勤下基層，轉變作風，增強服務意識。一是積極勤下基層，了解基層愛衛(wèi)工作情況，檢查督促基層深入開展愛衛(wèi)工作，幫助基層解決愛衛(wèi)工作中遇到的困難和問題，提高基層愛衛(wèi)工作水平。二是努力轉變作風，加強執(zhí)行力建設，增強服務意識，要求自己在工作中承擔責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，善于把上級的精神落實到具體工作中，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。三是做到清正廉潔，我是縣愛衛(wèi)辦主任，手中有一定的權力。我始終牢記手中的權力是人民給的，始終維護人民的根本利益，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準，把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。我率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐朽工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆，決不讓腐朽從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受人民群眾擁護的清正廉潔干部。

四、存在的問題與努力方向

我刻苦勤奮工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但是與上級部門和群眾的要求相比，還是存在一些不足問題：一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是大局意識不夠。我對自己份內的愛衛(wèi)工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。三是作風不夠踏實。我經常下基層，但是與群眾的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

我要按照十八大精神，改進存在的不足問題，促進愛衛(wèi)工作又好又快發(fā)展，具體做到三點：一是勤奮學習，提高思想認識。作為一名縣愛衛(wèi)辦主任，我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項愛衛(wèi)工作。二是提高素質，認真努力工作。我要加強理論學習，加強業(yè)務知識學習，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，全面做好新時期的愛衛(wèi)工作。三是遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執(zhí)行上級部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。

述職報告工作報告 篇5

一、自我認識

在過去的一年中，我一直堅守在教育崗位，為學生的成長傾注了大量心血。我深知作為小學教師的責任重大，不僅要傳授知識，更要引導學生樹立正確的價值觀，培養(yǎng)他們的綜合素質。通過一年的努力，我取得了一定的成績，但也意識到自己在教育方法和理念上仍有提升空間。

二、工作完成情況

1. 教育教學工作

在教育教學方面，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，積極推進素質教育。我采用多種教學方法，如情景教學、任務驅動等，激發(fā)學生的學習熱情，提高課堂效率。同時，我關注學生的個體差異，注重因材施教，使每個學生都能得到充分發(fā)展。

2. 學生管理及德育工作

在班級管理方面，我注重培養(yǎng)學生的自我管理能力，通過制定班規(guī)、設立班干部等方式，讓學生參與到班級管理中。同時，我關注學生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的問題，促進學生健康成長。在德育方面，我注重培養(yǎng)學生的道德品質和社會責任感，通過組織各種德育活動，如志愿者服務、感恩教育等，引導學生樹立正確的價值觀。

3. 家校溝通工作

我積極與家長保持聯(lián)系，通過家長會、家訪等方式，及時了解學生在家庭的情況，向家長反饋學生的學習和表現(xiàn)。同時，我與家長共同探討教育方法，形成教育合力，促進學生全面發(fā)展。

三、個人成長與反思

在過去的一年中，我在教育教學和學生管理方面取得了一定的成績，但也意識到自己在工作中仍存在一些不足。例如，在教學方法上仍有創(chuàng)新的空間，需要在今后的工作中不斷探索和實踐；在班級管理方面，需要更加注重培養(yǎng)學生的自主管理能力；在德育方面，需要更加注重活動的針對性和實效性。

針對以上不足，我將在今后的工作中采取以下措施：一是加強學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力；二是積極探索和實踐新的教學方法和模式；三是加強班級管理，注重培養(yǎng)學生的自主管理能力；四是更加注重德育活動的針對性和實效性。

四、未來工作計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力做好教育教學和學生管理工作，并制定以下工作計劃：一是繼續(xù)加強學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學方法；二是積極開展各項教育教學活動，如學科競賽、主題班會等；三是加強與家長的溝通和合作；四是注重學生的個性化發(fā)展，為學生提供更加全面的指導和幫助。

五、總結與展望

過去一年來，我在教育教學和學生管理方面取得了一定的成績，但也深知自己仍有許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學方法，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望學校能夠給予我更多的支持和幫助，讓我更好地履行教師的職責。

述職報告工作報告 篇6

一、履職情況

走出去 發(fā)現(xiàn)市場

1、業(yè)務方面，由于分點處于物流園片區(qū)分布集中的中心，從去年營業(yè)開始我一邊在轉貨的同時一邊宣傳我司的長途運力優(yōu)勢和配送車輛優(yōu)勢。主動承接貨物，積極做好打包和報價等增值服務的創(chuàng)收工作。主動尋求物流同行和第三方物流的合作，在合作共贏的基礎上宣傳我們盛輝的品牌。大力攬收同行件，直達線路泡貨80/方重貨300/噸 我司的代收貨款業(yè)務還是有優(yōu)勢的 維護好老客戶，深挖老客戶新貨源，特別是直達線路，專線物流給出的價，我們報價一樣的話還是有把握將客戶爭取過來的 。從元月1號-元月31號 現(xiàn)在高盛分點已承攬貨物110票 營收總額22692元。

2、通過這半年的外協(xié)轉貨工作，我發(fā)現(xiàn)我們東莞片區(qū)到東北 西北 江西 貴州 等方向的貨物還是不少的，如果全部按自提的從福州中轉的話，對于時效要求高的簽單客戶的話貨我們是無法按時交貨的，尋找專線外轉合作成了我們必要的選擇，這其中還得做好從價格的約定到合同的簽訂、時效、回單和貨物跟蹤等細節(jié)問題，不然會給雙方造成困擾，也可能給客戶帶來損失。現(xiàn)在德淵項目中就有相當大一部分貨物得做外轉操作。

3、有不少的同行物流只有一個營業(yè)分部，配送車輛存在不足甚至沒有配送車輛的特殊情況，通過交流發(fā)現(xiàn)他們如有貨物要送貨上門一般都是通過物流QQ和貨車幫等平臺雇傭車輛或者雇傭私人貨車司機送貨，這個費用是比較高的 ，而且存在不小的風險。對此我主動上門洽談，承接他們東莞市區(qū)無代收貨款的貨物配送以及我司東莞各鎮(zhèn)區(qū)有網點的轉貨，經過一周時間的溝通現(xiàn)在已經開始與河南鄭州專線的騰達物流東莞分點合作。

二、存在的問題和努力的方向：

1、是學習還不夠，工作經驗還需積累，有顧此失彼的現(xiàn)象。

2、是了解zz年的考核指標后感到肩上很有壓力。但我將及時調整好狀態(tài)，化壓力為動力，為提升業(yè)務，我將繼續(xù)發(fā)揚主動出擊的精神，積極發(fā)掘新客戶，開拓新市場，竭盡全力完成年度考核指標，向公司交出一份滿意的答卷。

述職報告工作報告 篇7

月度個人工作述職報告為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

1、九月份工作述職報告

公司工會抓緊做好三季度最后一月工作。

一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。

針對職工反映較多的項目食堂問題，多經部副經理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司各食堂的服務質量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個提高。

于外地項目施工津貼，人力資源部經理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進行制定，項目施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經濟上得到一定的補償。

繆顯杰書記強調：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。有關職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進行認真的分析和探討，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。今年是公司擴大施工規(guī)模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目，時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問;一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關心。9月9日，公司工會主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前，公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進行了慰問。

三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結。月內，公司對整理推出的50多個“刺點”進行了評比，最后，共產生“最佳刺點”3個，“優(yōu)秀刺點”3個。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。

四、參與漕涇—望亭對口競賽推進活動。月內，公司工會積極關心漕涇—望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動，做好#1機組投產后總結。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參賽項目的匯報材料進行了修改和完善，工作做到主動及時。另外，公司工會還積極關心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有關方面的聯(lián)系溝通。

五、工會特色工作經驗交流文章撰寫。月內，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，認真做好相關圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎。

六、兩級工會干部學習班的會務籌備工作，做好個人工作總結報告。

七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。9月16日至9月20日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查?；顒又饕扇z查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、分發(fā)意見征詢表的形式;檢查小組每到一處都對食堂的采購渠道以及進貨憑證進行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織項目管理人員、食堂工作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢表》，讓職工對食堂進行打分。工會對檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時開出整改意見單，限期整改。

本次檢查工作得到了各項目的領導、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來看，食堂在衛(wèi)生、價格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認可，對于存在的問題相信通過整改，會進一步朝職工滿意的方向發(fā)展，同時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持，共同為增強企業(yè)凝聚力而努力。

八、參與國電公司組織的安全生產月活動。月內，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產月活動，對在建工程進行了嚴格認真的檢查。

九、關心大中專生學生生活。9月5日晚，李蘇與團委、多經部等部門同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學生。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。李蘇同志對大學生十分關心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況;并對他們說：公司會盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希望你們能多學技術，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻。

9月10日中午，公司工會參加了閘電項目新進單位的大中專學生座談會，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現(xiàn)狀、發(fā)展進行廣泛的溝通和討論，并對青年們關注的熱點問題進行了回答。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要盡快適應工程建設的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學習，堅持理論聯(lián)系實際，虛心向工人師傅和老技術人員學習;三要積極投入到針對青年知識分子開展的“最快進步獎”和“青年職業(yè)生涯導航”活動中去。

十、“萬勝卡”回收、登記工作。公司工會把職工的關心熱點始終當作工作的重點，月內，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡”(簡稱“萬勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實專人去進行協(xié)調處理。目前，經過大量的登記工作，已經回收了1000余張卡，金額達10萬余元。下一步，公司工會將想辦法解決。

十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。____年9月30日上午，為歡慶國慶，進一步豐富職工文件生活，公司工會于吳涇基地食堂，興辦了____年度迎國慶職工牌賽，來自機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地及焊接培訓班的16對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈。本次賽事，得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會的積極配合，他們合理安排好生產，選派好職工投入活動，做到了“工作文體兩不誤”。特別是機施分公司工會，為賽事的圓滿進行，做了認真細致的會務準備。同日上午，在公司本部多功能廳，本

一、本二及多經三個工會聯(lián)手，組織了迎國慶職工80分牌賽，有16對選手參加了角逐，氣氛熱烈，比賽一直進行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。

十二、有限公司保齡球比賽準備工作。月內，公司工會組織職工參加了上海電建“銀線杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。

2、總經理助理月度工作述職報告

近兩個月我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，業(yè)務能力進步很快?，F(xiàn)將兩個月的工作總結如下：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

需要學習并實踐的工作，總結如下：

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態(tài)度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

3、工作質量、成績、效益和貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

3、12月份事業(yè)單位述職報告

各位領導、同仁：大家下午好!

去年9月，我通過選崗走上辦公室干事崗位，主要負責接待、外事、檔案等方面的工作;12月我被選為工會干事和行政工會小組組長。在辦公室和工會工作中，我努力做到五個心：用心、細心、開心、熱心、放心。用心學習，細心處事，開心做人，熱心幫忙，讓領導放心。下面，我就這十個月的工作情況向各位作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高。一是向書本學。工作之余，我總要花很大比例的時間看書，除了認真閱讀《湖南教育行政版》、《望城通訊》、《當代教育》等報刊雜志外，我每個月還要去省圖書館一到兩次，還書、借書、看書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。十個月以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲頗豐。其中有三個人對我的影響最大，薛：服務，盡全力為領導和老師們做好服務工作。陳：精細、精致，每件事情都要做到盡善盡美，鄧：不以事小而不為，把平凡的事做好就是不平凡。三是向同事學。我覺得，每位同事都是我的老師，你們中有業(yè)務專家，有讀書達人，有文字高手。正是不斷虛心的學習，在這十個月里，我無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了大家的肯定，去年績效考核和師德考核全優(yōu)。

二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是附中星城的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級主管部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對一線老師和機關同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護學校和各級領導的威信，維護星中的整體形象。

三、盡心履職，全心全意做好工作

辦公室工作和工會工作是繁雜的，而我自己的業(yè)務也不想丟，所以他們都笑我是專業(yè)秘書，是校辦秘書、工會秘書、英語組秘書、黨辦秘書的秘書，兩個學期下來，學校大大小小的事情林林總總的活動，總能看到我，有時我在當主角，有時我在做外圍工作，有時我什么也做不了，但是我會在一旁加油鼓勁。

我盡心做好來文登記，收文處理，做到上傳下達通暢;我整理好檔案室，留存學校的每一份工作實績;我上傳新聞、照片，留住每一個值得紀念的時刻;我精心整理各種資料手冊、檢查材料，讓其內容充實形象可人;我細心做好各級領導來訪接待，從衛(wèi)生、水果、茶水到顯示屏、照相以及微笑服務;我到局里幫忙教師招聘，經常加班到

九、十點，連著兩個周末沒有休假;我組織了行政工會組員和家屬活動，其樂融融;我主持了教師卡拉ok賽，氣氛活躍，該瘋的都被我弄瘋了;我參加了青年教師賽課，成績一般，但是莫主任說“精神可嘉”;我為南玻特師生的來訪做資料翻譯、接待和禮品購買，victer說：“it’swoundeful!”;我主持籌辦了英語跳蚤市場，給相關老師、學生開會不下10次，做宣傳板、代金券、采買、布置現(xiàn)場，會場如火如荼??十個月以來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默地努力完成。

每當我的工作得到領導和同事的認可，每當看到自己的努力為學校發(fā)展起了一點點作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。說句實在話，這份工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是我實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

總而言之，總結十個月以來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否評優(yōu)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我!

謝謝大家!

4、11月個人述職報告

各位同學，大家好!這一學年很榮幸的成為我們班的副班，在第一次班委會的時候，在班長的領導下我也非常清晰地明確了我自己的職責。在上面的阿敏的述職中，大家已經了解到了我和阿敏工作的交叉部分，契合點。同時在上次的班會共享中也明確我職責的另一個部分?，F(xiàn)在我開始像大家報告我在第一個月所做的相關工作，同時在下一個月應該有的班級工作的計劃。

本月工作：

第一，我和阿敏同時作為第一負責人，總體負責優(yōu)班評比的工作。在這次工作中我扮演的角色和阿敏的一樣是評優(yōu)工作的第一負責人。在這次工作中，我主要負責班級同學個人相關信息的收集，負責初步完成班級的加分統(tǒng)計，草擬評優(yōu)結構書，和金榜一起設計班級在優(yōu)班評比的相關現(xiàn)場的展示，同時做好結構書的最終匯總的工作，形成相應的電子版和紙質版。

第二，協(xié)助班長開展的班級綜合測評。我的工作在綜合測評方面有一點點的涉及，主要起協(xié)助班級綜合測評小組開展相關的工作。

工作計劃：

第一，在即將來臨的優(yōu)班評比中，帶領班級同學發(fā)揮我們班級強大的團結凝聚力和行2公認的實力，爭取在優(yōu)班評比中爭取到屬于我們的榮譽。

第二，在接下來的時間里，主要和班委團隊搞好我們接下來的班級建設。協(xié)作班委團隊做好后續(xù)的相關工作，爭取讓我們09行2越來越強大，越來越和諧，越來越溫馨。

呵呵，這就是我最近的工作和將要做的工作。呵呵，謝謝你們對于我工作的支持，在接下來的日子里我么一起加油咯。謝謝

5、業(yè)務員月度述職報告

____月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。

為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。

2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

近兩個月我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，業(yè)務能力進步很快?，F(xiàn)將兩個月的工作總結如下：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

需要學習并實踐的工作，總結如下：

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態(tài)度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

3、工作質量、成績、效益和貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

為進一步改變工作作風，達到提高工作效益、靚麗時尚春熙的目標。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，百年春熙公司以嚴肅紀律意識為基礎，充分明確責任分工為方式，努力做好春熙路資產處置、市政設施建設維護等工作，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、切實抓好市政設施建設，繼續(xù)做足文明城市復查準備

為迎接全國文明城市復查，我公司繼續(xù)為提升春熙路步行街的整體面貌做好充足準備。首先，分別在順城大街青年路路口、太平洋影城門口增設鮮花擺放點，為春熙路帶來了新的面貌;其次，對中山廣場公廁進行了全面翻新，包括公廁的墻面以及公廁內的公共設施;再次，維修維護了春熙路、青年路、紅星路、正科甲巷的部分地磚，以及正科甲巷和紅星路路段的路燈，翻新了“百城萬店無假貨”的活動標牌，增添了春熙路的絢麗色彩;最后，協(xié)助春熙路街道辦事處、鹽市口街道辦事處、合江亭街道辦事處又增設了四個警務值班崗亭。

公司每日安排工作人員對廣告位的安全、整潔進行檢查，對凡是不規(guī)范的廣告位進行督促整改，確保廣告位的整體效果干凈、大方。為達到春熙路全面的統(tǒng)一規(guī)范，公司協(xié)同春熙路街道辦事處處理春熙路大科甲巷25號違章建筑相關事宜。

二、學習先進經驗，改進工作方法

為促進春熙路商業(yè)步行街創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)管理運營模式優(yōu)化升級，20____年__月，百年春熙公司組織職能部門負責同志對澳大利亞悉尼、布里斯班、香港銅鑼灣等地進行實地考察。

為使春熙路能與世界上不絕于口的其他時尚城市相媲美，公司組織安排總經理及相關部門負責人考察學習，開放視野，增長知識，吸取國外成熟商業(yè)街區(qū)的先進管理辦法，立足于公司實際總結經驗，進一步改進工作方法。

三、自查自糾，完善各項規(guī)章制度

按照《成都市構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施意見》和《錦江區(qū)推進和構建懲治和預防腐敗體系基本構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施意見》的要求，公司庚即組織學習文件精神，整理、收集相關資料，進一步加強研究、掌握工作動態(tài)，形成體系性的自查自糾格局。

全體職工認真學習《廉政準則》，以此為據(jù)高標準、高要求的進行自身檢討，深入的規(guī)范日常工作的行為。為樹立全體職工厲行節(jié)約的優(yōu)良品質，根據(jù)《成都市錦江區(qū)機管事務管理局關于進一步加強空調運行管理的通知》的精神，公司立即將文件要求通知到每位員工，并形成書面的自查報告材料。

四、加強資產管理，確保資產的保值增值

在公開、公平、公正的基礎上，百年春熙公司委托聯(lián)合拍賣公司對春熙路北段47號門前形象展示亭進行了拍賣。同時，繼續(xù)清理查驗資產合同，對即將到期的廣告位、展示亭及臨時建筑租賃合同，聯(lián)系有關承租人如期繳納費用，8月收取了臨時建筑

特步專賣租賃費10余萬元，并督促了春熙路西段臨時建筑1153152萬元的繳納事宜。與此同時，公司依照登記、造冊的合同資料，及時完成了對臨建、展示亭、廣告位進行了補充協(xié)議的簽訂工作，8月，簽訂廣告位使用合同4份，金額48余萬元。

在審批外展活動方面，公司嚴格把關，本月共審批開展外展活動11場次，實現(xiàn)收益50余萬元。

五、九月工作計劃

第一，繼續(xù)加強培養(yǎng)全體職工的清正廉潔思想意識，筑牢思想防線，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。

第二，加大安全防汛、防火工作宣傳檢查力度，提高安全意識;與消防、物業(yè)服務對象等共同做好春熙路的防火、防盜工作。

第三，加強空調運行管理工作的培訓。

第四，梳理9月份擬處置廣告位、臨時建筑、形象展示亭，繼續(xù)做好資產處置、資金催收、合同審核等工作任務，確保資產的保值增值。

第五，認真落實廣告管理的日常巡查工作，確保廣告活動的規(guī)范進行，并對已到期和即將到期的廣告位進行分類管理，保證各部門工作之間的協(xié)調性。

半年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。感謝醫(yī)院給我提供了磨練自己的機會，更感謝醫(yī)院長久以來對我的信任和栽培!這一年里，我在醫(yī)院領導的帶領下，在同事的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。

眾所周知采購部是醫(yī)院業(yè)務的后勤保障，是關系到公司運行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝醫(yī)院領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過這一年來的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則。

采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，定個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進來的產品是否符合醫(yī)院的要求，該產品是否對醫(yī)院產生了效益，或者，是否對醫(yī)院造成是損失，對醫(yī)院造成影響的我們必須在最短的時間內進行改正，使醫(yī)院的利益得到保證。

醫(yī)院從小規(guī)模經營步入到集團式管理,使我從思想上、認識上起到了很大的轉變，認真學習質量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案。做到對供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力;處理質量問題，以及退換貨方案的實施，配合財務上的付款策略(月結);配合各部門的需要，同各部門一起解決產生的問題。值得肯定的是，采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與各部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的需求。與部分供應商建立了良好合作關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為醫(yī)院爭取優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持醫(yī)院經營，并有效的建立了幾家良好的合作關系。和采購員密切溝通，建立采購申請單的書面化，每星期兩次檢查哪些還沒買的，哪些是已經訂下還沒到的，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門緊密聯(lián)系，更好的滿足訂單的需求，努力做到采購的，為醫(yī)院節(jié)省采購成本。

工作職責、內容：

1、對采購工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;

4、每月分析一次銷售情況，審核各部們滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、每周根據(jù)藥品銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、藥品調整。

6、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

7、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

8、定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

9、審批并確認促銷協(xié)議;

及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

我來公司已有多月時間，積累了一定的經驗和專業(yè)知識，在醫(yī)院的每一天我都會兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實，努力做好我的本職工作，只要公司有需要我都會舍棄個人事務把工作放在第一。在我們的工作中我始終本著認真負責的態(tài)度，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程，保證數(shù)量的準確性和質量的保證性，把失誤降到最低點。當然在工作中我還有很多不足之處，缺乏系統(tǒng)的學習和更加精深的專業(yè)鉆研，對一些產品的了解不夠深入透徹，對采購進來的產品跟蹤力度不夠，對有些產品交貨時間反映不夠及時，對采購產品價格的把握還不夠正確。在下半年里，我會努力改進自己的不足，凡事做到精益求精，更好的為醫(yī)院工作。

各位領導、同仁：大家下午好!

去年9月，我通過選崗走上辦公室干事崗位，主要負責接待、外事、檔案等方面的工作;12月我被選為工會干事和行政工會小組組長。在辦公室和工會工作中，我努力做到五個心：用心、細心、開心、熱心、放心。用心學習，細心處事，開心做人，熱心幫忙，讓領導放心。下面，我就這十個月的工作情況向各位作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高。一是向書本學。工作之余，我總要花很大比例的時間看書，除了認真閱讀《湖南教育行政版》、《望城通訊》、《當代教育》等報刊雜志外，我每個月還要去省圖書館一到兩次，還書、借書、看書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。十個月以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲頗豐。其中有三個人對我的影響最大，薛：服務，盡全力為領導和老師們做好服務工作。陳：精細、精致，每件事情都要做到盡善盡美，鄧：不以事小而不為，把平凡的事做好就是不平凡。三是向同事學。我覺得，每位同事都是我的老師，你們中有業(yè)務專家，有讀書達人，有文字高手。正是不斷虛心的學習，在這十個月里，我無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了大家的肯定，去年績效考核和師德考核全優(yōu)。

二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是附中星城的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級主管部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對一線老師和機關同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護學校和各級領導的威信，維護星中的整體形象。

三、盡心履職，全心全意做好工作

辦公室工作和工會工作是繁雜的，而我自己的業(yè)務也不想丟，所以他們都笑我是專業(yè)秘書，是校辦秘書、工會秘書、英語組秘書、黨辦秘書的秘書，兩個學期下來，學校大大小小的事情林林總總的活動，總能看到我，有時我在當主角，有時我在做外圍工作，有時我什么也做不了，但是我會在一旁加油鼓勁。

我盡心做好來文登記，收文處理，做到上傳下達通暢;我整理好檔案室，留存學校的每一份工作實績;我上傳新聞、照片，留住每一個值得紀念的時刻;我精心整理各種資料手冊、檢查材料，讓其內容充實形象可人;我細心做好各級領導來訪接待，從衛(wèi)生、水果、茶水到顯示屏、照相以及微笑服務;我到局里幫忙教師招聘，經常加班到九、十點，連著兩個周末沒有休假;我組織了行政工會組員和家屬活動，其樂融融;我主持了教師卡拉ok賽，氣氛活躍，該瘋的都被我弄瘋了;我參加了青年教師賽課，成績一般，但是莫主任說“精神可嘉”;我為南玻特師生的來訪做資料翻譯、接待和禮品購買，victer說：“it’swoundeful!”;我主持籌辦了英語跳蚤市場，給相關老師、學生開會不下10次，做宣傳板、代金券、采買、布置現(xiàn)場，會場如火如荼……十個月以來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默地努力完成。

每當我的工作得到領導和同事的認可，每當看到自己的努力為學校發(fā)展起了一點點作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。說句實在話，這份工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是我實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

總而言之，總結十個月以來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否評優(yōu)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我!

謝謝大家!

施工辭職報告(模板七篇)

撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？平常學習工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，我們聽了一場關于“施工辭職報告”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

施工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！首先請允許我再次對您的信任和支持表示衷心的感謝。在過去的三年里，我在公司的施工監(jiān)理部門工作，有幸參與了多個項目的實施，積累了豐富的工作經驗和技能。由于個人發(fā)展的需要和一些工作上的困擾，我不得不向您提交我的辭職報告。

我想要表達的是對公司的感激和對領導的理解與支持。這些年來，公司提供了良好的平臺和機會，讓我能夠不斷挑戰(zhàn)自己、突破自己。公司的領導層更是給予了我高度的信任和自由發(fā)展的空間，讓我能夠全力以赴地完成施工監(jiān)理的工作。無論是在項目策劃、現(xiàn)場管理還是團隊協(xié)調方面，我都體驗到了領導的關懷和支持，這讓我對公司更加充滿了敬意和感激之情。

在過去的一段時間里，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己與施工監(jiān)理的工作產生了一些難以調和的矛盾和掙扎。施工監(jiān)理責任重大，需要我保證施工質量的控制，監(jiān)督施工進度的推進以及現(xiàn)場安全的維護等等。這些任務需要極高的責任心和耐心，需要我時刻保持警惕和高度的專注力。我發(fā)現(xiàn)我在某些時候無法全力以赴地完成這些任務。這不是因為我缺乏能力或者懈怠，而是因為我與這份職業(yè)之間的默契感逐漸減少，我的心越來越遠離了這個領域。

在施工現(xiàn)場，我曾親眼目睹了各種令人痛心的事故和疏漏。盡管我盡職盡責，但是難以避免會有一些事情超出我們的控制。這讓我深感無力和沮喪，也讓我不斷思考著自己應該如何改變現(xiàn)狀。我思考了很久，最終我認識到，我離開施工監(jiān)理這個領域，并不代表我放棄對工程安全的責任和關注，而是希望以另外的方式為建設事業(yè)做出更大的貢獻。

我在這里向公司提出辭職，是經過慎重考慮和深思熟慮的決定。這是我內心深處的對自己職業(yè)發(fā)展的追求和對公司貢獻的真誠表達。我相信，離開施工監(jiān)理的工作，我將有機會在更廣闊的領域中發(fā)展自己的潛力，并為公司帶來更多的價值。

在離開之前，我將盡我最大的努力完成手頭工作，確保交接順利進行。同時，我也愿意提供后續(xù)的幫助和支持，為新任施工監(jiān)理人員的入職順利做好準備。我相信，這次離開對于我和公司來說都是一次挑戰(zhàn)和機遇，我會努力準備好面對新的生活和未來的挑戰(zhàn)。

再次感謝公司給予我的機會和教育，感謝領導多年來對我的關心和指導。我衷心祝愿公司未來發(fā)展更加輝煌，也祝愿領導和同事們心想事成，取得更大的成就。

此致，

敬禮！

施工辭職報告 篇2

尊敬的公司領導:

很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。

轉眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從

學生到社會人的轉變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。

剛從校園出來時候，我對現(xiàn)場施工根本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現(xiàn)場施工經歷等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對公司領導、工程部領導以及各位同事們說一聲:謝謝!

自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，工程部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生方案，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的.，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。

在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好似我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼?；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比方知識、工作經歷，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。

我知道工程部現(xiàn)在比較忙，管理人員也不充分，這個時候辭職感覺是給工程部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。

懇請領導批準我的辭職請求!

最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃開展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!

此致

敬禮

辭職人:

20xx年x月x日

施工辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！我是貴公司XXX項目組的一名施工員工，我懷著復雜的心情，特向您遞交這份施工辭職報告。在此之前，我經歷了一番思考和權衡，非常確定自己的決定，并希望能夠通過這封報告來向您表達我內心的真實想法和感激之情。

我要非常誠摯地向公司以及項目組表示感謝。在過去兩年多的時間里，我有幸加入了貴公司，并被分派到XXX項目中。通過這段時間的工作經歷，我不僅在施工技術上取得了很大的進步和提高，還深刻認識到了一個項目成功背后需要大家齊心協(xié)力、默契配合的道理。在這個過程中，我真切地感受到了貴公司對員工的重視和關心，也深深地感受到了項目組的團結和努力。

我不得不客觀地面對自己的現(xiàn)狀和需求。盡管我對施工工作充滿熱愛和激情，但在這段時間里，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己更適合從事設計工作。每當我在工作中接觸到一些設計元素和技術，我都能夠感受到自己內心的激動和興奮。同時，我也深知設計是一個非常有挑戰(zhàn)性和有創(chuàng)造力的領域，我希望能夠充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力，為公司帶來更多的價值。

另外，我也認識到了自己在施工領域的一些不足之處。盡管我在施工技術方面有所提升，但由于項目組的緊張工作環(huán)境和工期限制，我并沒有充分發(fā)揮自己的能力和技術。在這種情況下，我感覺自己的職業(yè)生涯進入了一個瓶頸期，無法得到更大的發(fā)展和提升。因此，我希望能夠放手一搏，轉行到設計領域，為自己的職業(yè)生涯注入新的動力和機會。

在此，我要再次感謝貴公司對我的培養(yǎng)和關懷。在我加入項目組的這段時間里，您和其他領導都給予了我極大的關心和支持，給了我很多學習和成長的機會。同時，我也要感謝項目組的成員們，在工作中無私地幫助、鼓勵和指導我，讓我感受到了團隊的溫暖和力量，這將是我職業(yè)生涯中無法忘懷的回憶。

我想就我離開的事宜提出一些建議。我愿意盡快做好交接工作，將我手頭正在處理的事務有序地交給相關人員，并確保項目的順利進行。同時，貴公司可以考慮在人員調動和培養(yǎng)方面給予更多的機會和支持，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的發(fā)展空間和選擇。不斷培養(yǎng)和引入新的人才，對于公司的長遠發(fā)展是非常重要的。

再次表達我對公司的感謝和對項目組的祝福，我相信貴公司能夠繼續(xù)取得更好的成績和發(fā)展。我也將懷著無限的熱情和期待，投身于設計領域，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝您的理解和支持！

祝貴公司和項目組一切順利！

此致

禮！

施工辭職報告 篇4

尊敬的公司領導：

我謹以此信向您報告，因個人原因，我決定辭去目前在貴公司擔任的施工監(jiān)理一職。在我領導的一年半時間里，我得到了公司一直以來的支持與關懷，我對于公司的期望與責任一直將其視為己任，對于我的離去，我感到非常抱歉。

我始終堅信，工程建設中的監(jiān)理工作是至關重要的，它直接關系到工程項目的順利完成與質量，而項目的質量將直接影響到公司的聲譽和利益。近期我經歷了一次讓我徹底反思我的職業(yè)選擇的經歷，這次經歷引發(fā)了我對監(jiān)理工作的深思。

此次事件發(fā)生在我們所監(jiān)理的一座大型商業(yè)綜合體的建設過程中。盡管我和我的團隊在工地上投入了大量的心血和時間，但由于各種原因，施工進展緩慢，質量也出現(xiàn)了一些問題。作為監(jiān)理，我盡力提供了改進建議，但很多時候并沒有得到積極的響應。這讓我非常沮喪和無奈，我發(fā)現(xiàn)自己在一個無法充分發(fā)揮專業(yè)能力的環(huán)境中工作。

這次經歷讓我認識到，施工監(jiān)理不僅僅是一個監(jiān)督質量和進度的工作，更是需要與各方溝通協(xié)調、協(xié)作配合的工作。在這個項目中，我發(fā)現(xiàn)了過多的利益關系、信息不透明、決策不果斷等問題，這讓我感到非常擠壓和束縛。我希望我能夠在一個更加開放和透明的工作環(huán)境中施展我的才能，為項目的成功貢獻更多的價值。

盡管我決定離開這個項目，我依然對貴公司的發(fā)展充滿信心，并感謝貴公司一直以來對我的支持和信任。同時，我也要感謝我的團隊成員們，他們在這段時間里給予了我很多幫助和支持。

在未來的職業(yè)發(fā)展中，我會繼續(xù)追求專業(yè)素養(yǎng)的提升，力爭成為一名優(yōu)秀的施工監(jiān)理師，為客戶和公司提供更好的服務和建議。希望貴公司在接下來的施工監(jiān)理工作中能找到一個更合適的人選來取代我，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

再次表達我的歉意和感激之情，我愿意將監(jiān)理項目交接給新的負責人，并確保平穩(wěn)過渡。對于離開將給貴公司帶來的不便，我深感抱歉。祝愿貴公司未來的發(fā)展更加輝煌，希望我們有機會再次合作。

衷心感謝您一直以來的支持與理解！

此致

禮敬!

（你的名字）

施工辭職報告 篇5

【篇一】

尊敬的領導：

我于200_年7月9日入職，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

這是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

【篇二】

尊敬的公司領導：

您好!

首先預祝您新春愉快，于百忙之中參閱申請，心中甚感惶恐。

員工吳波于一零年一月十日公司開業(yè)伊始入公司，迄今已一載有余，工作之初，俞謹記“謹小慎微”之心，是以處處慎行，事事謹細，然則，或自省不足，亦或心性使然，松散之性日漸滋生，久而愈之，至嚴謹之作風每況愈下，于工作中之差池猶如春起之苗，不見其長，日有所增!俞雖常思“謹言慎行”，奈何心性已松散，惰性已生，意欲改之，實非朝夕可為之，況退意已生，為領導再生煩惱，非吾所愿!

俞自知天質笨拙，今又生懶惰之性，至今時今日已難以勝任于此職，領導厚愛，無以饋答，惶惶之情，愧以言表!

今作申請，思量再三，心意已決，萬望答允!

順祝商祺!

2023年施工員辭職報告申請

施工辭職報告 篇6

尊敬的公司領導：

您好！我是某施工單位的項目經理，不日前向您提交我的辭職報告，以表明我對目前工作環(huán)境和個人發(fā)展的考慮。

我想對公司和領導團隊表示由衷的感謝。在過去的幾年里，我有幸成為這個團隊的一員，并參與了多個項目的施工管理工作。這段時間的工作經歷讓我獲益匪淺，不僅加深了我的專業(yè)技能，還提升了我的領導能力和團隊協(xié)作精神。在您的帶領下，公司實現(xiàn)了一系列的重大項目，并取得了良好的業(yè)績。這些成果離不開每一個員工的辛勤努力和團隊的配合，我深深地感到驕傲和自豪。

在個人職業(yè)發(fā)展方面，我感到迫切需要尋找新的機會和挑戰(zhàn)。我意識到，在目前的崗位上我已經達到了一個瓶頸期，無法再繼續(xù)得到更好的發(fā)展。我想要拓寬自己的能力邊界，挑戰(zhàn)更高級別的崗位，并在管理方面有更好的發(fā)展空間。雖然我一直以來都受到公司的關照和重視，但是在目前的崗位上，我并沒有得到能夠提升自己的機會。

與此同時，我也考慮到了個人的家庭狀況和生活質量的問題。近年來，我在工作上投入了大量的時間和精力，但是卻犧牲了家庭和個人的時間。盡管工作對我來說非常重要，但也希望在未來的工作中能夠更好地平衡家庭和工作的關系。我希望能夠有更多的時間陪伴家人，培養(yǎng)家庭的溫暖和孩子的成長。

因此，在慎重考慮后，我決定辭去當前的工作崗位，探索新的職業(yè)道路。我相信，通過這個決定，我將有更多的機會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，追求更高的個人成長和發(fā)展。我將以一種積極的態(tài)度，繼續(xù)投入到目前的工作中，確保項目的平穩(wěn)交接和順利進行。同時，我也希望能為公司今后的發(fā)展提出一些建議。

我建議公司在管理層面進一步完善。盡量給予每位員工更多的發(fā)展機會和空間，激發(fā)他們的潛力，提高整體的工作效率和質量。同時，建立良好的團隊合作氛圍和文化，加強內外部溝通，共同努力實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

我建議公司在項目選擇和開拓市場方面更具前瞻性和戰(zhàn)略性。通過市場調研和分析，找準市場痛點和需求，開展有競爭力的項目，并注重項目的可持續(xù)發(fā)展。不斷提高項目管理的水平，加強與合作伙伴的合作關系，穩(wěn)定和拓寬市場份額。

我希望公司能夠重視員工的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)。通過設置科學合理的晉升制度和薪酬激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。同時，提供良好的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和技術水平。

再次感謝公司對我的關照和培養(yǎng)。我會繼續(xù)努力，將過去幾年的工作經驗和學習應用于新的職場中。期待未來能夠有更多的合作和共同進步。祝公司在未來的發(fā)展中更加輝煌壯大！

此致，

某施工單位項目經理

日期：

施工辭職報告 篇7

辭職報告：施工單位辭職報告

尊敬的公司領導：

我以施工單位的一員身份向您遞交我的辭職報告。在這份報告中，我將詳細闡述我離職的原因，并對我在公司所從事的工作進行全面的回顧。

作為施工單位，我在公司的服務時間已經持續(xù)了三年。在這段時間里，我有幸參與并管理了多個重要的施工項目，積累了豐富的經驗和技能。令我遺憾的是，公司近期發(fā)生了一系列的管理問題，對我個人的職業(yè)發(fā)展造成了重大影響。

我要對公司的組織和管理制度表示擔憂。的項目管理流程并不完善，經常出現(xiàn)材料供應不及時、施工進度延誤等問題。這不僅對公司的聲譽造成了損害，也給我的工作帶來了很大的困擾。我多次提出改進的建議，但并沒有得到足夠的重視和支持。

公司的團隊合作意識和文化存在嚴重問題。的團隊成員缺乏互信和溝通，經常發(fā)生沖突和紛爭。這使得項目的執(zhí)行效率大大降低，給我個人的工作帶來了很大的困難。我曾多次嘗試改善團隊氛圍，但效果并不明顯。

第三，公司的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會并不盡如人意。我對公司為員工提供的培訓和晉升機會感到失望。作為一名年輕的施工單位，我期望能夠得到更多的成長機會和提升空間，但公司并沒有給我足夠的支持和機會。

小編認為，以上問題是我離開公司的主要原因。我認為，一個良好的工作環(huán)境和管理制度是一個施工單位不可或缺的重要條件。我相信，只有這樣，公司才能吸引和留住優(yōu)秀的人才，保持持續(xù)的發(fā)展和競爭力。

在我離職之際，我衷心感謝公司給予我的機會和信任。我也想向所有曾與我一同工作過的同事表示感謝。感謝你們在工作中對我的支持和合作，沒有你們的幫助，我無法完成許多項目。

我希望公司能夠認真對待我提出的問題，并積極改進管理和工作環(huán)境。我相信在您的領導下，公司一定能夠迎來更加美好的未來。

再次感謝您對我的支持和鼓勵。

謹此致禮！

此致

敬禮

【End】

會長述職報告推薦七篇

您是否在尋找優(yōu)質文章？我們推薦您閱讀“會長述職報告”，該文章將帶您領略不斷進步的時代氛圍。在如今這個時代，報告的使用頻繁而必要，因為它能幫助我們迅速整理思路，找到更加高效的工作方法。優(yōu)秀的報告應該具備怎樣的特點呢？敬請您繼續(xù)關注我們的網站，我們將持續(xù)更新更多精彩內容。

會長述職報告【篇1】

自xx年xx月到協(xié)會工作以來，在局黨組的正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織機構有關方針政策和上級機關的各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協(xié)調組織完成任務，強化協(xié)會地位作用的基礎上，加強政治理論學習，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和政策能力。按照局黨組提出的要求，與時

俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近三年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的社會效益和經濟效益。

一、堅持政治理論學習。

努力完成黨組和機關黨委布置的理論學習計劃，在組織全體干部職工學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出企事業(yè)改革發(fā)展的意見建議，并積極撰寫有關社團發(fā)展的文章，探討社團發(fā)展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。

協(xié)會成立兩年多了，在成立之初黨組就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)黨組的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。

三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。

廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們黨的各級領導干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們黨的事業(yè)才能永往直前，我們的國家才會興旺發(fā)達。中央在懲治腐敗，糾正不正之風方面下了很大的功夫，這幾年成效明顯。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權有一點，作為一級機構的法人，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。兩年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒實體的兩位法人要時時刻刻牢記黨的廉潔的教誨，教育干部職工做清白的人，老實的人，不要在經濟問題上犯錯誤，把行風建設始終擺到重要位置抓緊抓好。

四、堅持做好群眾的思想政治工作。

協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部（二個協(xié)會）。二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正式職工，又有外聘人員，由于人員素質教育水平不同，差次不齊，做好每個職工的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的職工進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現(xiàn)的問題。特別是在處理金冶同志個人問題的工作中，費了不少的心思，做了大量的工作。

五、抓關鍵，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

一是大力推進培訓工作的開展，根據(jù)局長辦公會議紀要精神，為全力將機關系統(tǒng)內及對企業(yè)的各項培訓工作做好，在充分調研的基礎上，結合協(xié)會的實際，及時制定了培訓工作暫行管理辦法，使機關原培訓工作納入了統(tǒng)一管理的渠道，理順了工作關系，加強了培訓服務保障力度，提高了培訓質量，密切了與機關各部門和企業(yè)參訓人員的關系。兩年多來，組織各類培訓多期，培訓只員近余人，收到了良好的效果。特別是在組織保障全國報檢員資格統(tǒng)一考試工作中，先后在全省內組織考試次，無論是從人員培訓質量、考試合格率、考場紀律、試卷的接送等各個環(huán)節(jié)，均未發(fā)生任何問題，得到了國家質檢總局考核委的良好評價，并對我局的組織管理模式給予了充分肯定。

二是積極推進進出口企業(yè)網的開發(fā)。為更好地為進出口企業(yè)服好務，發(fā)揮協(xié)會在政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用，搭建為企業(yè)服務的平臺，在一無資金，二無人員的情況下，努力協(xié)調，加強溝通，夜以繼日，勤奮工作，與電子信息研究院共同開發(fā)建立了“進出口企業(yè)網”。自xx年xx月對外發(fā)布以來，通過不斷完善內部管理，強化對外宣傳的力度，加強技術交流等措施，網站的知名度不斷提高，相關鏈接從過去的幾十個、幾百個增加到目前的多個，網站的鏈接會員逐年增多，有的主動找上門來與我們聯(lián)系，要與我們合作。網站的訪問量比以往翻了一番。全國各檢驗檢疫協(xié)會有十幾家來我局進行交流學習，國家局協(xié)會就網站的建設問題派專業(yè)人員兩次來局進行協(xié)商。xx年xx月，國家局協(xié)會陳會長、陳秘書長同時來協(xié)會檢查指導工作，并就網站建設問題進行探討，對協(xié)會網站建設取得的效果給予了高度贊揚。在xx年月海南組織的信息工作年會上，網站建設作為大會的主題發(fā)言在會上進行了經驗介紹。目前，網站各類會員近余家，動態(tài)信息上傳總計余條，瀏覽網站的人數(shù)約

會長述職報告【篇2】

今天是我作為美食協(xié)會會長的最后一天，也是我為美食協(xié)會要做的最后一件事——年度協(xié)會評優(yōu)評先活動。

今天的評優(yōu)評先答辯會，實在太讓我失望了，首先從組織者的疏忽領導所致，一開始信誓旦旦的公平，公開的答辯會，讓每個協(xié)會都無可爭議獲得獎項，依我看來，就是學團聯(lián)導演的一出徹頭徹尾的形式主義評選。竟然要讓每個協(xié)會負責人在臺上做那么形式的答辯，試問一下，我好歹為這次答辯會準備了一整天，包括ppt幻燈片，演講稿，可惜這一切都是無用功，那個主席一句為了省時間，接下來上來演講的負責人就由我們直接發(fā)問。我聽了覺得這根本就是好滑稽，是誰要求我們把演講都準備得好好的，難道你們的時間就很寶貴，我的時間就是給你們來糟蹋的嗎?這一切讓我對這次社團評優(yōu)評先活動失去了興趣，從他們對本協(xié)會的工作總結評分才69.5，我應該想到這對我們協(xié)會就是不負責任，我很坦然我們美食協(xié)會今年的活動搞得挺有聲有色，就是因為一些不夠嚴謹?shù)脑u審原則而扼殺。我一開始覺得我的協(xié)會能評上一個明星社團，現(xiàn)在看來只不過是做白日夢，學團聯(lián)對本協(xié)會的總結評核做得太輕率了，這些評優(yōu)評先都是為大協(xié)會而設的。

一年的美食協(xié)會會長之旅，我發(fā)覺我對它是充滿感情，還記得我接任這個會長時，自己對它也好像不太感興趣，很多同學對我也抱懷疑的態(tài)度，但既然既來之，則安之，我惟有認真地把這個協(xié)會搞好，至少我不會讓它在我的手中給撤銷。事實上，在我管理美食協(xié)會時，真的對它產生一種無言的感覺，一路上我遇到很多困難，但也遇到很多讓我覺得開心的事，它漸漸讓我喜歡當這個會長了。我沒有因為我們協(xié)會招了26人而感到氣餒，相反這是本協(xié)會的性質決定我們的招新人數(shù)，我看了今天很多協(xié)會一年搞的活動，很多都是同類活動，屢試都爽，相反我覺得自己的協(xié)會活動太多元化啦，加上主題非常突出。而且一些招了一百幾十個會員的協(xié)會，他們能保證每一個會員都可以參與每一次的活動，取而代之是很多懵懂的大一新生交錢貢獻協(xié)會，這當然是一種慚愧。我再回頭看看自己的協(xié)會，我首先很肯定的對我的會員說我今年全年都對你們負責，你們交的20元會費值不值，如果對我的工作有懷疑的話，隨時找我。

我當了一年的會長，最讓我覺得欣慰的是，有一些會員對我說他們加入本協(xié)會的那個價值賺了，活動也很有趣，我的會費也沒白交。這是一種比收到什么禮物都高興的鼓勵，我覺得全年的工作我都做得很嚴謹，不但對會員說到做到，對管理協(xié)會的學團聯(lián)也是認真無愧。我嚴格按照社團管理條例去舉行活動，每次的申請，策劃書，總結書準時上交，毫無怠慢。其實我對這個社團評優(yōu)評先也是無所謂的，但身為今年的會長，我還是要對下一年的接任者負責，讓他們招新增加一點砝碼。我覺得我的工作得到大部分會員認同已經是無怨無悔，至于你們學團聯(lián)我也是問心無愧，盡管你們對本協(xié)會的事務做得不夠盡心。

最后，我期待我的接任者能好好辦美食協(xié)會，爭取明年辦更高質量，更具影響力的活動。

會長述職報告【篇3】

尊敬的、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

我是0831班的張x，在秘書協(xié)會擔任第六屆的會長一職。在任職期間，我全面負責秘書協(xié)會工作。我與協(xié)會的工作伙伴在系、老師的關心指導，系社聯(lián)的支持以及會員朋友的幫助下，團結合作、認真工作，保證了協(xié)會活動的正常展開。

秘書協(xié)會是以商務專業(yè)與商務禮儀為基礎的面向全系的一個學生團體，我們的會員來自我系三個不同的專業(yè)，在協(xié)會將近兩年的學習生活與工作中，我發(fā)現(xiàn)秘書協(xié)會有以下幾個特點。

1、成員學習興趣濃厚，但實踐能力差，不愿意付出太多努力，希望專業(yè)知識與技能能夠速成。針對這一點，我們專門組織召開了會議，為大家闡明要成為一名優(yōu)秀的秘書人員，并不是一天就能成功的，需要通過長時間多方面的實踐來積累。

2．事務繁雜：由于協(xié)會人員遍布各專業(yè)各班級，活動組織難。為此，我們有效運用網絡飛信、電話聯(lián)系及口頭通知三個方式來進行消息的傳達。

3、不愿意開會。針對會員朋友不愿意開會的心理，為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題的原則，采取控制會、少開會、開短會、開實會四大措施，一年來，會議質量大有提高。

秘書協(xié)會成立于20xx年，如今已經走過了六個年頭。深厚的文化積淀，是秘協(xié)人不斷發(fā)展的內在動力；友情化的社團管理是秘協(xié)人走向明天的人性保證。如今，協(xié)會規(guī)模不斷擴大，會員人數(shù)激增，組織機構健全，各種規(guī)章制度趨向完善化。我們還健全了外聯(lián)機制，外聯(lián)工作取得了重大突破?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑓f(xié)會的招新是比較成功的，09年一共吸收會員52名，創(chuàng)下了協(xié)會的歷史新高。之后我們組織了第一次的新老成員見面會，收到了很好的效果，在期間發(fā)現(xiàn)了許多精英，并把她們吸收到協(xié)會中來，為協(xié)會注入了新的力量。平時，我們會不定期的請大二大三的優(yōu)秀學生給會員上課，課程內容包括禮儀、交誼舞、書法，以及學習經驗交流等。在任期內，我與我的伙伴成功舉辦了為期一個月的第四屆秘書文化節(jié)，并在學生會議廳舉行了隆重的閉幕式，規(guī)模與內容都是史無前例的，這進一步在全系打響了秘書協(xié)會的品牌。外聯(lián)方面，在20xx年9月29日，我們與大眾傳媒學院秘書協(xié)會進行了首次經驗交流會。由于大眾傳媒學院的秘書協(xié)會當時還在籌建當中，因此此次經驗交流是具有極大意義的。在20xx年4月11日與長沙航天航空學院博文詩詞協(xié)會在學校舞廳舉辦了首屆聯(lián)誼會。聯(lián)誼采用了開放模式，分組進行游戲、比賽、競技等，參與的80多人都收獲頗深。

一年多來，我協(xié)會雖做了大量工作，取得了較好的成績，但也存在不少的問題：

1、協(xié)會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠會費支持，資金匱乏，開展的活動偏少。

2、專職人員少，開課、授課有難度。

3、會員參加的社團、組織過多，為協(xié)會工作時間不多，給協(xié)會工作帶來很大困難。

“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，雖然有諸多不足，但我將自省自警，繼續(xù)努力。對協(xié)會來說，最珍貴的財富是常留協(xié)會的會員，也就是今天在座的大家，你們這群已經為或者正在為或者即將為協(xié)會的發(fā)展作出努力的人！在這里，我希望秘書協(xié)會在往后學弟學妹的管理下有更好的發(fā)展，在系社聯(lián)的支持和帶領下，秘書協(xié)會這壺水能一直沸騰下去。同時，系社聯(lián)一個‘聯(lián)’字將我們在座的四大協(xié)會聯(lián)系在一起，希望今后秘書協(xié)會和在座的三大協(xié)會有更多更好的合作機會，將我系社團聯(lián)合會的名聲打響。

謝謝！

會長述職報告【篇4】

___年區(qū)工商聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府和市工商聯(lián)的正確領導下，在全體執(zhí)委和會員企業(yè)的幫助努力下，做了一些，基本完成了區(qū)委、區(qū)政府布置的各項，基本實現(xiàn)了區(qū)工商聯(lián)二屆四次執(zhí)委會的要求。下面我把一年來區(qū)工商聯(lián)所做的及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。

1、及時完善區(qū)工商聯(lián)領導班子。區(qū)工商聯(lián)二○○二年四月?lián)Q屆以來，隨著非公有制經濟飛躍發(fā)展，我區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)模不斷擴大，一些會員企業(yè)發(fā)展較為突出，為充分體現(xiàn)會員企業(yè)的形象，并能使工商聯(lián)班子更好地為會員企業(yè)服務，加之由于人事調整，我們在二屆四次執(zhí)委會上及時增補五名執(zhí)委，調整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯(lián)的班子能適應的要求。

2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯(lián)開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業(yè)商會的建設作為去年組織建設的首要，認真、扎實地加以落實。去年我們對建材商會、IT商會進行了換屆，并建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會的開展。

3、大力發(fā)展會員。會員是工商聯(lián)存在與發(fā)展的基礎。由于市場經濟的不斷發(fā)展和完善，我區(qū)會員隊伍發(fā)生了重大的變化，我們及時地調整會員隊伍，聯(lián)系老會員，發(fā)展新會員，吸收更多的非公有制企業(yè)加入工商聯(lián)隊伍。年初我們制定發(fā)展會員數(shù)量,并將指標數(shù)落實到每個人頭，經全體人員的積極努力，20xx年新發(fā)展會員82名，壯大了工商聯(lián)隊伍。

“服務立會”是工商聯(lián)的宗旨。我們在中注重主動服務，切實幫助會員解決生產經營中的難題。我們要求駐會人員每月下企業(yè)不少于一周，可以說經常下企業(yè)。我們在下企業(yè)走訪過程中了解到企業(yè)打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯(lián)系，聘請兩名知名律師做我們工商聯(lián)長期的法律顧問，幫助企業(yè)解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業(yè)200多萬元的經濟糾紛打贏了官司。

在走訪過程中，了解到企業(yè)在經營過程中，還經常受政府職能部門檢查罰款。為創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境我們建議區(qū)監(jiān)察局加強對職能部門的監(jiān)察，同時向區(qū)監(jiān)察局推薦了30多名區(qū)政府特邀監(jiān)察員和50多個監(jiān)察聯(lián)絡點，及時將發(fā)生的問題反映給區(qū)監(jiān)察局，收到了很好的效果。

在走訪企業(yè)時，了解到企業(yè)員工中的大齡未婚青年比較多，由于企業(yè)忙，只有在企業(yè)與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業(yè)的困難，并積極主動與區(qū)團委研究合作，舉辦了首次“興隆臺區(qū)青年聯(lián)誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。

為了提高會員的素質和經營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業(yè)管理人員素質提升講座；二是企業(yè)人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業(yè)多次合作舉辦培訓班和講座。

在會員企業(yè)互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業(yè)老板不定期地召集在一起，共同探討企業(yè)發(fā)展、投資環(huán)境等方面的問題，促進了會員企業(yè)發(fā)展思路的開拓和企業(yè)家之間的感情交流。

工商聯(lián)隨著市場經濟的發(fā)展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商聯(lián)機關的要求，我們在去年建立一系列制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確計劃和要求，實行周例會、月度會務制度，明確計劃和要求,使機關的有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高幾個階段的'過程，提高了黨性認識。在與各部門的協(xié)調中能夠互相尊重互相支持，并建立聯(lián)系制度，重大事項必須請示通報，使工商聯(lián)順利開展。例如：在開展光彩事業(yè)活動中，積極與統(tǒng)戰(zhàn)部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結對子，還是捐款捐物節(jié)假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業(yè)也非常滿意。我們工商聯(lián)獲得市工商聯(lián)“先進單位”，省工商聯(lián)“優(yōu)秀商會”稱號。

黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度計劃，要求機關每個人員必須按廉政勤政的要求做好。對區(qū)紀委有關廉政建設的有關文件都能結合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層時，嚴格遵守各項制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發(fā)現(xiàn)有違紀的行為發(fā)生，樹立了良好的機關干部的形象。

一年來，我們雖然做了很多，同志們也付出了辛勤的努力，但還不能滿足會員企業(yè)的要求，我們的還有很多不足。

主要有：

1、班子整體功能的發(fā)揮不夠全面，存在分力、分心的現(xiàn)象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，狀態(tài)不夠和諧，一定程度上影響了工商聯(lián)對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。

2、中與時俱進，開拓創(chuàng)新不夠，主觀能動作用發(fā)揮不夠充分，主動性不夠強，作風表現(xiàn)得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少。

3、制度建設雖有加強，但執(zhí)行不夠嚴格，更缺少嚴格的考核機制，我行我素的個別現(xiàn)象還時有發(fā)生。對這些問題我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全體會員的支持幫助下，在新的一年里加以改進，也希望得到全體執(zhí)委的監(jiān)督。

會長述職報告【篇5】

潘**，男，1993年3月16日生，安徽蕪湖人，11級全科班學生，**醫(yī)學院英語愛好者協(xié)會第12任會長，任期：-。 工作成果：參與主辦校“揚起夢想的風帆--漫步金色海灘”社團文藝匯演、執(zhí)導校“青春進行時，我的中國夢”社團文藝匯演;帶領社團舉辦“祝福2015”圣誕晚會、“感恩有你”感恩節(jié)明信片傳情活動、“I Have a Dream ”英語演講比賽、“相約四級，我們一起過”四級模擬考試，以及常規(guī)英語角活動;承辦“外研社杯”全國英語演講比賽(蚌醫(yī)校區(qū)選拔)。相關成績：20社團文藝匯演先進個人、20社團文藝匯演先進個人，帶領社團獲2014年“十佳社團”。

在擔任會長期間，最大的感受是兩個字--“經歷”。

剛入大學的時候，對這樣一個新環(huán)境充滿了期待和憧憬，特別是對于活躍在校園里的社團人以及形形色色有趣的社團活動，那個時候，我常常站在宣傳欄前，瀏覽消息，看看有哪些自己感興趣的活動可以去參加，透過這些宣傳，也常常在思考，這些活動組織的背后 到底是那些人。

我第一個參加的社團是大學生心理衛(wèi)生協(xié)會，因為是第一個社團，所以有著比較深的感情，在這個社團里，我也認識了一群給我很大影響的同學和很多有趣的朋友。第一個參加的社團活動是心理衛(wèi)生協(xié)會和愛心協(xié)會共同舉辦的中秋節(jié)敬老院活動，當時自己帶了口琴，一個同學唱歌，我就在旁邊負責伴奏。

在社團招新過程中，我前后一共參加了7個社團，分別是大學生心理衛(wèi)生協(xié)會、英語愛好者協(xié)會、風谷詩社、籃球協(xié)會、書畫協(xié)會、圖書館義務官員協(xié)會、瘋狂e族。在這七個社團中，我盡力參加了他們各自舉辦的相關活動，那個時候忙碌在各個社團之間，覺得生活特別充實。

大一時參加社團活動收獲的感悟，奠定了我后期競選英語愛好者協(xié)會會長的基礎。

剛剛擔任會長期間，面對社團會員的流失、各部門職能分配和人員安排上面，就面臨到了很大的挑戰(zhàn)， 對于同級的部長和副部長，往往在安排工作方面有諸多不變，社團系統(tǒng)的自由和活躍化，同時也或多或少地存在上下級工作組織的障礙，不過，還是要感謝那個時候一直陪伴在我身旁的部長副部，以及社團的骨干，在他們的支持和認可之下，社團的活動才得以有條不紊地開展，也讓退任后的我，在回憶起當時的點點滴滴的時候，能夠感到欣慰。對于這樣一個成立于，早年新校搬過來時的“三大社團”之一的英語愛好者協(xié)會，不由地想起來那個時候我們老部長和我說過的一句話：無功便是過。所以，細想來，自己雖然覺得付出了很多，但對于那些夭折在策劃階段的活動，心里還是有一些愧疚。

在社團系統(tǒng)工作，給了我很大的自由發(fā)揮的空間，我很享受這樣一個過程，每一個活動，從前期策劃，籌備，到審核通過，再到具體的開展，像是孕育一個個小生命，你小心翼翼地保護著自己的活動想法，像呵護一個孩子一樣，那種愛，好像就是這么個意思。當然，每一次活動的開展，所帶來的內心的自我認同感和成就感，是特別舒服的，即使精疲力竭地躺在床上，夢里也能笑出聲來，然后嚇壞了室友。

在這里也不得不說明一下，并不是每一個想到的活動都能夠從策劃走到具體開展的，因為很多自己覺得理所當然可以開展的活動會受到校園現(xiàn)況等諸多因素的限制，所以，每一次開展活動，都會本著負責認真的態(tài)度去用心策劃和準備，盡量將成熟的活動展現(xiàn)給大家。

初期，常常在工作上遇到挫折的時候，就會一個人走在校園的角落，撥通一個個高中同學的號碼，裝作若無其事地和他們說自己現(xiàn)在的生活，說著說著就說不下去了，懷念那個時候一起放學去面館邊吃飯邊看比賽的日子，還有下午一起在球場奔跑的時光。所以，很感謝他們對我的理解和接受。不過，所有的這些，在現(xiàn)在看來都是一種難得的經歷。很感謝自己，在認為已經到達最低谷的時候，即使傷心難過，但終究沒有放棄，堅持了下來，也讓這些經歷，在自己的成長中發(fā)揮了很大的推動作用。

我說是碎碎念嘛，真的就朝著沒條理的方向去發(fā)展了，再來幾匹馬都拉不回來了。

以前老會長和我說過，不同平臺層面所看到的、接觸到的和理解到的都是不同的，當然每一個平臺都會有新的挑戰(zhàn)和認知。在走到會長的這個平臺上，我很感激認識到了很多志趣相投的朋友，也很高興和他們的友誼一直走到現(xiàn)在，仿佛，他們就是那樣，盡管彼此會忙著各自社團的活動，等閑下來的時候，都不需要解釋太多，就會彼此很投入地聊起天來，各自敘述自己的不順利，然后相互挖苦一下，接著繼續(xù)在工作上“一條道走到黑”。

生活都是要自己經歷的，沒有人可以替代和插手。

對了，想起來之前看《開講啦》時的那期節(jié)目，是廖凡開講，而他則是剛剛拿了銀熊獎從柏林回來，當了那么多年配角的他，在面對這個大獎時所表現(xiàn)出來的淡定和從容給我留下了深刻的印象，他有激動有欣喜，有得意，但是那種得意并不是炫耀，所以，我在這里想說的是，會長并不是有個值得炫耀的職務或者身份，我更愿意將它理解為一個簡單的標簽，在這個標簽的要求下，我去做一些自己該做的事情而已，沒有什么特別和不同，就如同穿上球衣的球員會在球場上揮灑汗水一樣純粹和簡單。很多時候，別人說你變了，其實并不需要太在意的，你知道自己的路該怎么走，一步步認真走就行了。

在“行走的力量”中，陳坤曾分享過，要努力將向外看的視線朝“里”看，去看自己的內心，做自己心靈的國王。所以，在這里，關于對擔任一年會長的經歷來說，它給了我一個不同的途徑，去看見自己在面對不同問題時的看法、做法和態(tài)度，也讓我更加清楚地認識到自己是什么樣的一個人，真正想要的是什么和不是什么。

每一條走過的路都是不愿站起來的里程碑，感謝大家有意無意的陪伴和支持，也感謝老師對我的“縱容”，讓我在這樣一個“最美好”的時光里，能夠做成自己想做的事，收獲各種琳瑯滿目。

會長述職報告【篇6】

尊敬的老師、主席、評委團：

大家好！我是來自大學生社團聯(lián)合會，演講與辯論協(xié)會的宣傳部干事XYZ，現(xiàn)就讀于機械工程學院機制09-3班。今天我要競選的職務是演講與辯論協(xié)會會長。希望大家能給我支持和幫助，對于出現(xiàn)的錯誤也請大家給于批評和指正。

我們說“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”鷹擊長空，魚翔淺底都需要一個廣闊的舞臺，大學生社團聯(lián)合會正是一個能夠展示自身才華，釋放滿腔激情的寬廣天地。在這里，我們開始了富有意義的生活，鍛煉著自身的能力，享受著社團生活帶來的快樂和自豪，更多的則是肩負起這一份光榮的責任！今天，我站在這里，就是為了將這份責任進行到底！

現(xiàn)在，我將我一年來在社團的工作情況報告如下：

（一）立足本職，認真完成工作，參加社團組織的各種活動。

大學生社團聯(lián)合會是在我校團委領導下，代表廣大學生利益的學生組織。其目的為傳播和發(fā)展校園文化，豐富同學課余生活，鍛煉同學的工作能力。我們的本職是立足同學，服務于同學。在我加入社團演講與辯論協(xié)會工作期間，我學到了很多東西，也積累了許多經驗。認真的完成了協(xié)會會長，部長布置的工作，爭取不出現(xiàn)任何錯誤，并在活動后進行總結，吸取經驗和教訓。

在這一年中，我參加了很多社團活動，并取得了一定的成績。在演講與辯論協(xié)會舉辦的“浪潮杯”演講比賽中獲得二等獎，在“博

學杯”辯論賽中與隊友共同捧起了第一名的獎杯。在社團生日中參加了演出。也曾在“博學杯”辯論賽初賽，復賽階段擔任主席工作，并在校首屆“自強杯”演講比賽中擔任培訓工作。

總的說來，在社團的這一年我過的非常充實，社團“聚若一團火，散若滿天星”的精神時刻激勵著我，對我個人能力提高起到了很大作用。

（二）嚴于律己，查缺補漏，在實踐中進步。

在社團工作期間，我得到了個人能力的提高和對社團工作生活的認識，在這種認識的不斷加深中，我意識到，想要成為一名社團干部首先就要嚴格的要求自己。比如，認真學好每一門每一科的課程，積極參加社團的活動，對布置下來的任務認真完成等等。

不斷的工作也使我發(fā)現(xiàn)了自己的諸多不足，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強，總是在遵循別人留下的經驗，在于他人的交流方面還有不足。當然，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，我也在針對其作出改進，爭取解決自身存在的問題。

在以后的工作重我會更加嚴格要求自己，是各方面能力得到更大的提高。

今后的工作計劃

如果我能競選上演講與辯論協(xié)會會長，我將做好以下工作。

（一）做好招新工作，招攬大量有能力的成員加入。

演講與辯論都是相互交流的過程，交流是思想的碰撞，靈感的火花。招新工作就是接納新的思想，新的靈感的工作。大量的有能

力的成員加入必然會將協(xié)會將社團推向一個新的高度。當然與此同時還要解決相應的問題，比如說成員流失的問題，解決這個問題的核心，就是要加強協(xié)會內部的凝聚力，使每個成員對社團有一份情感，一份寄托。這樣凝聚力增加了就會使問題迎刃而解。

（二）開展豐富多彩的社團活動，提供更多的鍛煉機會。

“主持人大賽”，“浪潮杯”演講比賽，“博學杯”辯論賽，這些都是演講與辯論協(xié)會的品牌活動，這樣的活動不但豐富同學們的課余生活，也大大鍛煉了社團人的工作能力，所以這樣的活動一定會保留下去，將它們越辦越好。落實協(xié)會內演講，辯論，主持人三大團的工作。而且我計劃將協(xié)會內部對演講，辯論的培訓工作繼續(xù)辦下去，滿足同學們對演講辯論的渴望。

（三）擴大社團影響力，積極聯(lián)系其他高校加強交流。

我觀看了“尚武杯”武術匯演，我認為這樣的活動是非常有意義的，它促進了各高校之間的交流，加深了相互之間的了解，提高了同學的能力和工作水平。所以，我計劃在條件允許的情況下，邀請其他高校的演講辯論群體，以經驗交流，促進友誼為目的，在科技學院開展類似的活動，將我們社團人的風采展現(xiàn)出來！

以上是我的述職報告，希望大家能夠支持我.再次感謝一直以來對我工作給于支持和肯定的各位主席，會長和社團朋友。謝謝！

會長述職報告【篇7】

本年度在緊張匆忙中度過，回首一年來的工作，繁雜卻充實，忙碌而不失條理。本年度我管理英語口語協(xié)會的工作。在院團委老師的領導下，在全體團干熱情支持和幫助下，各項工作得以順利進行，并取得了一些成績?，F(xiàn)就一年來我所做的工作，向校團委老師和校社聯(lián)同仁匯報，有不妥之處敬請斧正。

一、主要活動

1、9月份的納新工作

開源結流，做好招新工作，保證社團干部的質量。把好招新工作的關，規(guī)范招新工作，以“公平公正公開”的原則，精心選拔一批素質過關作風過硬的優(yōu)秀人才，為將來社團的傳承和發(fā)展提供良好的條件。

從納新工作中我體會到了90后的個性，10級學生的雨中不同之處，他們有新的思想、新的理念、個性創(chuàng)新的想法。好多都是我們這些10級的學長、學姐們需要去學習的，比如，他們的大膽，他們的開放等。

2、(1)20XX年10月17日英語協(xié)會舉辦英語演講比賽

(2)20XX年11月情景模擬對話這兩次的比賽主要是考查會員的英文水平，我們從中得到了一定的經驗，但是也有不足之處，我們了解了會員們的英語整體水平，同時也了解到會員們對英語的熱愛程度。

但是，我們通過這兩次的比賽發(fā)現(xiàn)我們許多的不足之處，主要有以下幾點：

(1)、會員準備不足，不能熟練的進行對話。

(2)、前期工作沒有準備好，導致任務安排不合理總結這兩次活動，我得到了一系列的教訓。

3、特色品牌活動英文K歌大賽英文K歌大賽在去年11月份成功落下帷幕，使我清楚的認識到了舉辦特色活動，對于一個社團的重要性。在英文歌大賽中，我們社團成員相互合作，共同創(chuàng)新。但是，也有很多不足之處。

(1)、沒有給人員具體分工，致使人員分工不明確，好多會員都不知道應該做什么。

(2)、雖說已經做了資金預算，但是，沒有對所購物品進行統(tǒng)計，而致使購買物品時復雜而沒有條理性。多走了好多彎路。

以上為舉辦特色活動時所遇到的問題

4、12月份圣誕晚會+內部聯(lián)歡舉辦圣誕晚會，學習西方文化，了解西方風土人情通過此次圣誕晚會，我發(fā)現(xiàn)社團內好多有才華、有管理、組織能力的人才。這也就使后來通過競爭選取，而選取的很多社團的骨干力量。發(fā)現(xiàn)11級的學生有創(chuàng)新的想法、個性的做法等等。

5、常規(guī)活動“英語角”的改版(每周一次，延續(xù)至今)

今年把我們的常規(guī)活動英語角進行了改版，使枯燥的、無味的、令很多人頭疼的英語

(1)、我們通過比賽的形式進行英語培訓，類似增強廣大會員的斗志。

(2)、我們通過頒發(fā)小禮品的形式來刺激廣大會員的學習心理。使廣大會員愿意學英語、樂意學英語、喜歡學英語。改版后的“英語角”雖說是兩周一次，但是，比起以前一周一次的“英語角”來說，我們準備的更加充分了。廣大會員也更加喜歡學習英語了。

6、20XX年4月首屆英語風采大賽

本次活動得到了院學生社聯(lián)和老師們的鼎力支持，老師和院領導們積極稱贊了本次活動對營造動科院乃至學校的英語學習的良好氛圍具有重大意義。

從本次活動得到如下啟示：

一、活動開展前對工作的合理安排。條理清晰，細致的將活動的每一個環(huán)節(jié)責任到人，保證各項工作的順利進行。

二、各兄弟協(xié)會的大力支持，各部門之間的有效配合。

三、發(fā)動全體會員集思廣益，不斷改善和完善交流方式，切實達到協(xié)會干部與會員間的緊密關系，增強演協(xié)的號召力與凝聚力。

四、進一步提高工作人員的時間觀念與效率觀念。不管今后開會員大會還是各協(xié)會舉辦活動，都要加強要求，準時到會，提高工作的實際效率，減少開會時間次數(shù)，不宜過于頻繁，避免時間的浪費。

五、活動宣傳最重要的是突出新意，宣傳要加大力度，宣傳版面要有引人矚目設計形式，力求出新求勝。

7、周一至周五的英語晨讀

晨讀的開展受到了廣大會員們的積極好評，對帶動校園英語晨讀有極大地促進作用。

二、個人的社會實踐及體會心德

1、在開學期間面試進入了學校的新生接待團，在接待團期間不但鍛煉了我的管理能力，更加鍛煉了我的交際能力。使我收獲頗多。是我人生中的一筆財富。

2、走進敬老院、為老人服務。攜手青年志愿者協(xié)會數(shù)次拜訪了敬老院，不僅加強了和其他協(xié)會的合作，更重要的是培養(yǎng)了自己的責任感。

3、參加一系列的英語學習講座，不斷充實提高自己。

三、完備和成熟的內部建設是社團發(fā)展的基礎，是各項工作和活動運行的關鍵。

1、建立自己社團的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。完善評選優(yōu)秀社員制度，嚴格執(zhí)行優(yōu)秀社員考核制度，并把社團干部考核制度作為自己的行為規(guī)范和工作標準，嚴格要求!

2、不斷提高社員干部工作水平。隨著各社團發(fā)展的規(guī)模不斷擴大，要求更加嚴格，社團工作的難度也隨之不斷加大，社團干部隊伍建設越來越重要。為此，我們根據(jù)需要定期召開會議，并適當?shù)亟M織各種活動，使一批能力強的社團干部脫穎而出。增強社團干部對社團的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作更加健康地發(fā)展。

3、打造社團品牌活動。開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動，努力創(chuàng)新校園的傳統(tǒng)活動，將優(yōu)秀經驗、學院特色結合起來激發(fā)同學們的參與熱情，鍛煉自己的各方面能力培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

四、未來的規(guī)劃與期望在接下來乃至明年的工作中，我們英語口語協(xié)會將在舉辦好本協(xié)會特色活動的同時，繼續(xù)本著服務會員的宗旨，切實的提高廣大會員的英語水平。力爭使我們英語口語協(xié)會的工作在今后更上一個新臺階，以不辜負院團委老師及在校團委老師和校學生社聯(lián)的厚愛與期望。

以上便是我在一年工作中的一點經驗和心得。

我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創(chuàng)造，美好的前程需要我們辛勤的汗水來灌溉。今后的工作里，我們要圍繞學院的工作重心，密切配合學院團委及有關部門，把握好奮斗的方向，以苦干加實干，不斷創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，在這個充滿競爭和挑戰(zhàn)的征程中，把社團工作推向新高!

最后想對為社團活動和工作不斷努力的會員們說你們辛苦了，也祝愿我們的社團明天更加輝煌!謝謝!