公務員年度工作計劃

公務員年度工作計劃實用12篇。

為了掌握公司整體工作情況和發(fā)展趨勢，我們需要制定一份優(yōu)質的工作計劃。如何從他人的工作計劃中學到有價值的知識呢？基于您的需求，我們編輯了“公務員年度工作計劃”一文，希望能為您提供更多的信息。請繼續(xù)閱讀以下內容！

公務員年度工作計劃 篇1

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習，并且善于不斷的總結經(jīng)驗，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。

3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

轉眼已是一年多，公務員個人工作計劃。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦濤七一重要講話、十六屆五中六中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。以前我沒有從事過農經(jīng)統(tǒng)計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經(jīng)驗。我虛心向具有豐富統(tǒng)計工作經(jīng)驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經(jīng)驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業(yè)務流程。我努力學習統(tǒng)計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統(tǒng)的學習，不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。

此外，根據(jù)組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業(yè)。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市“一路三化”戰(zhàn)略、“兩地一中心”奮斗目標，看到了我市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發(fā)的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業(yè)務工作相關的統(tǒng)計、法建工作培訓，業(yè)務工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務,我從20XX年3月來到*鎮(zhèn)，剛開始是從事農業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20XX年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成*鎮(zhèn)20XX年各季度農業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計及報表填報工作。通過積極參加市統(tǒng)計局的農業(yè)生產(chǎn)季報及年報統(tǒng)計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮(zhèn)內統(tǒng)計人員的二級培訓，指導村級統(tǒng)計人員落實各項統(tǒng)計任務;堅持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實事求是的統(tǒng)計原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法…在領導的正確指導和各級統(tǒng)計人員的共同努力下，20XX年*鎮(zhèn)統(tǒng)計工作圓滿完成，被*市統(tǒng)計局評為優(yōu)秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20XX年是“五五”普法啟動之年，我仔細查看、整理了“四五”普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為*鎮(zhèn)被評為“四五”普法工作優(yōu)秀單位及20XX年法制建設工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協(xié)助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩(wěn)定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經(jīng)常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年“二環(huán)路征地”、“電廠三期工程征地”中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統(tǒng)計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)

三、存在的不足及打算一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;

2.與領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;

3.自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員!

公務員年度工作計劃 篇2

一、強化思想武裝，加大干部職工教育力度

開展文明單位創(chuàng)建活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提高干部職工思想理論水平，培養(yǎng)一支高素質的稅務干部隊伍。

1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以鄧小平理論和黨的xx屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹"三個代表"重要思想進一步推向深入，不斷提高干部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜區(qū)局"十佳黨組中心學習組"榮譽，發(fā)揚成績，繼續(xù)努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際，安排好中層領導干部和一般干部的學習，創(chuàng)新學習形式，深化學習內容;三是以"青年學理論示范小組"為載體，根據(jù)青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習，統(tǒng)一全局干部的思想和行動，增強實踐"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業(yè)心和責任感。

2、扎實開展先進性教育活動。按照區(qū)委和市國家稅務局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治責任感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環(huán)節(jié)，圍繞稅收工作，著重解決問題，在促進工作上下功夫，做到"兩不誤、兩促進"。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創(chuàng)新意識、學習意識。

3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，區(qū)局定期研究和分析干部職工的思想狀況，緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展"三觀"教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的"三觀"教育，引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系，培養(yǎng)大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執(zhí)行國家的稅收政策法規(guī)，做一名嚴格守法，秉公執(zhí)法的稅務干部。

二、加強業(yè)務學習，提高稅務人員工作水平

按照全市國稅系統(tǒng)"千名稅干進課堂"的要求，以"科教興稅"的戰(zhàn)略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業(yè)務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

1、繼續(xù)深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規(guī)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高稅務干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，提高辦稅工作質量和辦稅效率。

2、開展稅收專業(yè)知識學習。今年稅收業(yè)務學習的重點內容包括：所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業(yè)會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網(wǎng)上申報和財稅庫行聯(lián)網(wǎng)操作及管理、《會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》等，以增強稅收業(yè)務工作能力。

3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括WIN98的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備維護及配置、網(wǎng)頁維護、ORACLE數(shù)據(jù)庫維護、打印機維護，CTAIS1.1版系統(tǒng)與相關電子表格的查詢和運用，推進區(qū)局信息化建設穩(wěn)步發(fā)展。

三、以創(chuàng)建促稅收，全面實現(xiàn)稅收任務目標

創(chuàng)建文明必須扣緊稅收中心工作，以創(chuàng)建促稅收，增強創(chuàng)建效應，突出自身特色，全面完成收入任務。

1、嚴格目標考核制度。進一步完善"八率"綜合目標考核指標，把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數(shù)量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年稅收任務目標的實現(xiàn)。

2、努力提高征管質量。繼續(xù)深化征管改革，理順工作環(huán)節(jié)，推進征管業(yè)務流程重組，完善征管質量考核機制，進一步提高稅源戶監(jiān)控管理水平，加強日?；?，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。

3、提升信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質量，搞好網(wǎng)絡管理與服務。

四、培育民族精神，大力開展精神文明建設

開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，增強單位凝聚力。

1、重溫《公民道德手冊》。大力開展"講道德、做文明武漢人"活動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺遵守"十不文明規(guī)范"的要求，嚴格規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

2、加大塑造文明形象力度。深化創(chuàng)建"辦稅服務廳"、"巾幗文明示范崗文明示范崗"、"青年崗位能手"以及"青年文明號"活動，深入開展"新風杯"競賽工作，鞏固原有創(chuàng)建成果，推進向高層次發(fā)展，結合區(qū)局實際制定實施方案，扎實開展工作，做到內強素質外樹形象，端正服務思想，強化服務意識，提高服務質量，樹立國稅部門的社會形象。

3、創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式。利用"三八"、"五四"、"七一"、"十一"、"元旦"和新年春節(jié)等大型節(jié)日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位凝聚力。

五、優(yōu)化稅收服務，構建和諧辦稅工作環(huán)境

今年要推進"改軟"工作和行風建設，拓寬"改軟"思路，以優(yōu)化稅收服務環(huán)境為突破口，改進工作作風，提高服務水平。

1、不斷完善服務體系。完善"一窗式"管理模式，通過整合崗位職責，歸并窗口功能，使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完;推行"一站式"辦稅，確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結;實行"一戶式"管理，依托信息技術建立統(tǒng)一的電子稅源檔案庫，對所需數(shù)據(jù)實行一次性采集，一戶式儲存管理，實現(xiàn)內部信息共享，同類業(yè)務進行歸口管理;倡導"一次式"檢查，對同一戶納稅人在一年內不進行兩次以上的稅收檢查，切實減輕納稅人的負擔;推進"一網(wǎng)式"完成，納稅人的涉稅信息都入網(wǎng)，實現(xiàn)辦稅、辦公運行網(wǎng)絡化。

2、進一步減化辦稅程序。要優(yōu)化業(yè)務流程，減并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范機構設置和業(yè)務分工，為納稅人提供方便、快捷、高效、節(jié)省的服務，有效滿足納稅人的需求。全面推進"陽光辦稅"，增加辦稅透明度，進一步完善全程服務制、首問責任制、服務承諾制、辦結制、掛牌上崗制等監(jiān)督制度，提高辦事效率和服務質量。

3、加大硬件建設投入。投入資金，加強辦公環(huán)境硬件建設，對辦公場所進行改造和整修，按照創(chuàng)建規(guī)范化基層稅務所的工作要求，重心向基層所傾斜，為納稅人辦稅和干部職工工作學習提供整潔、優(yōu)美、方便的條件。

公務員年度工作計劃 篇3

為了規(guī)范市直農業(yè)系統(tǒng)干部教育培訓工作，優(yōu)化干部教育資源，提高干部教育培訓工作質量，全面提升干部隊伍的理論素質、知識水平、業(yè)務素質及能力，根據(jù)市委組織部20_年全市干部教育培訓工作要點要求，市農業(yè)局今年擬舉辦3期培訓班，現(xiàn)就20_年干部教育培訓工作具體安排如下:

一、指導思想

20_年干部教育培訓工作以黨的精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設美好安康主題，按照以人為本按需施教和統(tǒng)籌兼顧突出重點的原則，抓好政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素質和農業(yè)基礎知識及專業(yè)知識培訓，著力造就高素質干部隊伍，為循環(huán)發(fā)展、富民強市和全市發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)提供有力支持和人才保證。

二、目標與任務

干部教育培訓以提高干部隊伍整體素質為目標，以學習黨的會議精神、黨的傳統(tǒng)教育為重點，同時結合農業(yè)實際，抓好黨員干部的法律法規(guī)、崗位技能和現(xiàn)代知識培訓，尤其是開拓創(chuàng)新能力、拒腐防變能力、依法辦事能力的培訓。一是積極參加市級以上組織的學習培訓;二是局黨委牽頭，各支部配合，著力做好全系統(tǒng)干部職工以會議精神、黨的知識、20_年中央一號文件精神、市委市政府會議精神、市場經(jīng)濟知識與農業(yè)相關政策法規(guī)為主要內容的培訓;三是各黨組織分別牽頭，做好安排，認真組織好黨員干部職工對黨的報告及新《黨章》、《廉政準則》和反腐倡廉警示教育片等的學習培訓，增強黨員意識，發(fā)揮帶頭作用。各黨組織必須結合實際，突出針對性和實效性，分期分批辦好本單位教育培訓。

三、局黨委培訓班

1、循環(huán)農業(yè)發(fā)展專題學習培訓班

培訓對象：局機關全體在職干部

班次時間：舉辦一期，學制半天。3月29日。

培訓內容：循環(huán)農業(yè)現(xiàn)場觀摩，相關知識講解，市委、市政府提出的新觀點、新舉措、新要求解讀，努力推動全市農業(yè)農村工作再創(chuàng)佳績。

培訓地點：陽晨公司

主要師資：市農業(yè)局黨委委員、副局長趙昆

經(jīng)費預算及來源：農業(yè)系統(tǒng)黨費

2、黨的精神專題學習培訓班

培訓對象：市直農業(yè)系統(tǒng)全體在職干部

班次時間：舉辦一期，學制1天。4月30日。

培訓內容：“”主要精神宣講，相關政策解讀，安康如何貫徹落實，農業(yè)業(yè)如何貫徹落實，提高農業(yè)系統(tǒng)工作人員理解、貫徹落實“”精神的能力。

培訓地點：待定

主要師資：待定

經(jīng)費預算及來源：農業(yè)系統(tǒng)黨費

3、提升干部素質專題學習培訓班

培訓對象：市直農業(yè)系統(tǒng)全體在職干部

班次時間：舉辦一期，學制1天，6月28日。

培訓內容：圍繞如何提高綜合素質與能力，系統(tǒng)分析干部成長與發(fā)展過程中應注意的問題，深入探討干部成長與發(fā)展的有效途徑，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)的力量，增強責任意識和服務意識，切實轉變工作作風，建立服務型干部隊伍。

培訓地點：待定

主要師資：局黨委書記、局長崔用慧

經(jīng)費預算及來源：農業(yè)系統(tǒng)黨費

四、加強組織領導，強化責任落實

干部教育培訓工作在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，各單位要高度重視，認真部署，周密安排，落實專人負責學習培訓工作，確保每名干部每年至少參加兩次黨委培訓班。局屬各單位黨組織要結合實際，切實抓好三個培訓環(huán)節(jié)：一要制定規(guī)劃，落實黨組織培訓工作責任;二要精心組織，確保培訓任務的完成;三要完善干部教育培訓檔案，及時以書面形式或表格形式報送培訓安排、培訓計劃、培訓工作進展情況及培訓工作總結。

公務員年度工作計劃 篇4

為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的保密工作，特制定20xx年保密工作計劃。

一、領導重視，加強學習在保密工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

二、建章建制，消除隱患為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

三、大力宣傳保密法律法規(guī)按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好四五普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。四、檢查評比為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。

總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。

公務員年度工作計劃 篇5

二、鞏固專業(yè)知識，提升工作技能。為了日后工作的順利開展，夯實并進一步地提高寫作功底是當務之急。因此我決定，每周背誦一首唐詩或宋詞，提升文學素養(yǎng);每月至少消化一本理論書籍，并寫出學習心得;每年閱讀不少于五本名著。我堅信勤能補拙，只要堅持不懈地努力，我的寫作水準會一步一步得到提高。21世紀是信息化時代，宣傳方式也由原來的單一模式轉變?yōu)樾问蕉鄻拥亩嗝襟w宣傳，對此我會要求自己不斷充電，學習攝影、視頻制作等技術以適應新的宣傳方式。

三、廣泛涉獵，擴展知識面。一名合格的公務員需要具備堅定的政治立場，良好的身心素質以及豐富的社會知識等。我們國家是社會主義法治國家，作為國家工作人員熟悉并了解法律是必須的，為此我將利用課余時間自學法律更好地為實際工作服務。眾所周知，哲學能夠讓人智慧，在日后的工作中，哲學也將成為我的必修課，我相信它會讓我在工作中學會揚長避短，不盲目行事。

四、和睦相處，團結協(xié)作。良好的人際交往能力是所有工作都不可或缺的一項?！皼]有完美的個人，只有完美的集體”，團結協(xié)作能夠高效優(yōu)質地完成工作。作為宣傳部的新人，所有的領導同事都將是我的老師，我定會虛心求教以期盡快融入這個大家庭，同樣我也會服從領導安排和指揮，用心投入工作，在工作中不斷學習，用學習促進工作。

一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦濤七一重要講話、十六屆五中六中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。以前我沒有從事過農經(jīng)統(tǒng)計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經(jīng)驗。我虛心向具有豐富統(tǒng)計工作經(jīng)驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經(jīng)驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業(yè)務流程。我努力學習統(tǒng)計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統(tǒng)的學習，不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。

此外，根據(jù)組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業(yè)。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市“一路三化”戰(zhàn)略、“兩地一中心”奮斗目標，看到了我市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發(fā)的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業(yè)務工作相關的統(tǒng)計、法建工作培訓，業(yè)務工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務,我從20XX年3月來到*鎮(zhèn)，剛開始是從事農業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20XX年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成*鎮(zhèn)20XX年各季度農業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計及報表填報工作。通過積極參加市統(tǒng)計局的農業(yè)生產(chǎn)季報及年報統(tǒng)計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮(zhèn)內統(tǒng)計人員的二級培訓，指導村級統(tǒng)計人員落實各項統(tǒng)計任務;堅持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實事求是的統(tǒng)計原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法…在領導的正確指導和各級統(tǒng)計人員的共同努力下，20XX年*鎮(zhèn)統(tǒng)計工作圓滿完成，被*市統(tǒng)計局評為優(yōu)秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20XX年是“五五”普法啟動之年，我仔細查看、整理了“四五”普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為*鎮(zhèn)被評為“四五”普法工作優(yōu)秀單位及20XX年法制建設工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協(xié)助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩(wěn)定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。基層政府工作涉及面廣，經(jīng)常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年“二環(huán)路征地”、“電廠三期工程征地”中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統(tǒng)計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)

三、存在的不足及打算一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;

2.與領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;

3.自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員!

公務員年度工作計劃 篇6

為加強干部教育培訓工作，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，根據(jù)自治區(qū)、市、區(qū)干部教育的總體要求，結合我機關干部隊伍實際，特制定本培訓計劃。

一、指導思想和工作原則

(一)指導思想

我機關20__年干部教育培訓工作，要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。

(二)工作原則

1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業(yè)務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領導干部的整體素質，造就一支政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的高素質、專業(yè)化隊伍。

2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創(chuàng)建教育培訓工作新機制。干部培訓要適應全面建設小康社會的奮斗目標，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能,不斷完善教育培訓制度，創(chuàng)新培訓工作機制和經(jīng)費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的干部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與干部使用結合起來。

3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。

4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他干部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個干部不少于12天。

二、主要任務

(一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學習和職業(yè)道德教育作為干部培訓的基本內容，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。

(二)開展業(yè)務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內容的知識與業(yè)務知識培訓，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按照區(qū)級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學習和考試。

(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養(yǎng)全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。

公務員年度工作計劃 篇7

第一章“xx”林業(yè)電子政務建設回顧

電子政務是當今世界發(fā)展的大趨勢，是推動經(jīng)濟社會變革的重要力量。新時期下的林業(yè)發(fā)展離不開林業(yè)電子政務，加快林業(yè)電子政務，帶動林業(yè)現(xiàn)代化，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和建設創(chuàng)新型國家的迫切需要和必然選擇，也是歷史賦予我們的光榮使命。

1.1建設現(xiàn)狀

林業(yè)電子政務建設起步于XX年，XX年進入了飛速發(fā)展階段，從當初幾臺電腦的局域網(wǎng)，發(fā)展成為以省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)網(wǎng)的林業(yè)廣域網(wǎng)為支撐，以視頻會議、網(wǎng)上審批、遠程監(jiān)控、信息發(fā)布、空間地理信息、數(shù)據(jù)中心等應用為基礎的林業(yè)電子政務體系。

1.2主要成效

一是啟動“信息高速公路”建設，建設完成了省、縣、基層工作站四級聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡體系。XX年底，11個縣林業(yè)局全部與林業(yè)廳政務內網(wǎng)聯(lián)通，省、、縣三級聯(lián)網(wǎng)的內網(wǎng)體系建成。XX年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站聯(lián)入全省林業(yè)政務內網(wǎng)，省、、縣、基層工作站四級聯(lián)網(wǎng)的“信息高速公路”初步構建。

二是建設完成了三級聯(lián)網(wǎng)的視頻會議系統(tǒng)。XX年初，全面融入了省林業(yè)廳、11個設區(qū)、95個縣林業(yè)局三級聯(lián)網(wǎng)的視頻會議系統(tǒng)。

三是建設啟用了行政許可網(wǎng)上辦證辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)了所有辦證點采伐證和運輸證的網(wǎng)上辦理。XX年底，各縣(區(qū))和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站配備了正式辦證人員，一律使用網(wǎng)上辦證系統(tǒng)，停止手工辦證。

四是完成了邊境木材檢查站和重點林業(yè)防火區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)建設，搭建了互聯(lián)網(wǎng)遠程監(jiān)控的全球眼平臺。省級以上自然保護區(qū)和國家森林公園聯(lián)入了平臺，實現(xiàn)了遠程視頻監(jiān)控;

五是整合門戶網(wǎng)站、林業(yè)產(chǎn)權交易中心信息發(fā)布平臺和場供求信息服務平臺，建設綜合信息發(fā)布系統(tǒng)。融入了江西省產(chǎn)權交易中心網(wǎng)，免費為全國各地林農和企業(yè)發(fā)布供求信息。

六是開展森林資源管理地理信息系統(tǒng)建設，打造數(shù)林業(yè)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了對重點公益林、省級公益林、退耕還林工程等資源數(shù)據(jù)的矢量化處理。

1.3存在的問題

一是全林業(yè)系統(tǒng)電子政務人才仍嚴重缺乏。主要體現(xiàn)在兩方面：一是、縣林業(yè)局缺乏專業(yè)人員;二是大部分縣沒有專人專崗，流動頻繁，技術難以銜接和沉淀。

二是林業(yè)電子政務建設還需整合。主要表現(xiàn)在信息化建設政出多門，一些部門沒有征求信息中心就開展信息化項目建設，導致數(shù)據(jù)接口及標準不一，為以后整合埋下了隱患。

三是林業(yè)電子政務建設投入不足。

1.4 林業(yè)電子政務建設必要性

《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議》指出:“大力推進國民經(jīng)濟和社會信息化, 是覆蓋現(xiàn)代化建設全局的戰(zhàn)略舉措”。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中, 要賦予林業(yè)以重要地位; 在生態(tài)環(huán)境建設中, 要賦予林業(yè)以首要地位。這就必須全面開展林業(yè)系統(tǒng)電子政務建設。林業(yè)電子政務建設在我當前的生態(tài)環(huán)境建設中和將來的知識經(jīng)濟社會中具有重大的作用。

素來有“六山一水兩分田，還有一分道路和莊園”之稱。委政府十分重視林業(yè)的發(fā)展，提出了“山上辦綠色銀行”、“希望在山”和建設“綠色生態(tài)”的戰(zhàn)略目標，林業(yè)將是這項戰(zhàn)略目標的主體，又是社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基礎。林業(yè)電子政務建設是實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的重要手段，是提升林業(yè)整體水平的重要抓手。因此，加快我林業(yè)電子政務建設的步伐是迫在眉睫的任務。

第二章“xx”林業(yè)信息化規(guī)劃發(fā)展思路

2.1指導思想和原則

林業(yè)電子政務建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照現(xiàn)代林業(yè)建設總體部署、《全國林業(yè)信息化建設綱要》、《全國林業(yè)信息化建設技術指南》和《江西省林業(yè)信息化建設規(guī)劃》的要求，以“加快林業(yè)信息化，帶動林業(yè)現(xiàn)代化”為目標，圍繞“一套網(wǎng)絡、六個應用系統(tǒng)”的建設目標，繼續(xù)融入全省四級林業(yè)政務網(wǎng)絡，整合各項林業(yè)應用系統(tǒng)，建設完備的數(shù)據(jù)中心和應用系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)林業(yè)。

根據(jù)這一指導思想，我林業(yè)信息化建設要堅持以下原則：

1、統(tǒng)一規(guī)劃。強化級頂層設計和綜合統(tǒng)籌,按照國家和省關于信息化與電子政務的統(tǒng)一要求,避免重復建設、孤立建設和各自為政。

2、整合共享。最大限度地利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡、硬件、軟件、數(shù)據(jù)、信息和人才資源,促進各級層、部門、單位間的互聯(lián)互通、業(yè)務協(xié)同與集成,減少資源浪費。

3、先進實用。加強用戶與開發(fā)者的溝通與交流,堅持先進性與實用性的統(tǒng)一,確保先進性,爭創(chuàng)系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺與系統(tǒng)功能達到國內一流水平。

4、保障安全。采取積極措施,加強硬件,軟件的網(wǎng)絡組建的安全技術保障,并在管理上建立有效的內部安全機制,切實杜絕安全隱患。

2.2 需求預測與發(fā)展目標

需求是環(huán)境、技術和時間的函數(shù)。這是需求的特征。一個電子政務工程項目的需求，首先要看該政府部門所處的環(huán)境，包括已有的信息技術裝備和系統(tǒng)、人員信息化的準備情況，以及系統(tǒng)所針對的業(yè)務流就信息化而言的成熟度。此外，還要看適用的信息技術是什么，生命周期有多長，成本有多高。

現(xiàn)代信息技術產(chǎn)品的生命周期短則三年，長不過五年，不是立即要用的，輕易不要納入系統(tǒng)的需求之中。所以，需求也是隨時間而變化的。對于一個不成熟的業(yè)務流，不應該急于將其信息化。否則，這個系統(tǒng)最終的命運不是作廢就是沒完沒了的改動。

林業(yè)面對新的科技革命的挑戰(zhàn)和全面推進林業(yè)建設的歷史要求，為加快構建我現(xiàn)代林業(yè)高技術體系，以信息化帶動林業(yè)現(xiàn)代化。要求江西林業(yè)系統(tǒng)有一個高速寬帶、安全可靠、傳輸穩(wěn)定、費用低廉的網(wǎng)絡基礎環(huán)境，同時建立林業(yè)基礎信息資源共享平臺。需要圍繞林業(yè)信息化重大技術、重大系統(tǒng)、重大產(chǎn)品進行研究開發(fā)，通過系統(tǒng)集成和應用示范，逐步建立我數(shù)林業(yè)技術體系，促進我林業(yè)信息化和林業(yè)現(xiàn)代化進程。

我林業(yè)信息化建設的總體目標是：以“加快林業(yè)信息化，帶動林業(yè)現(xiàn)代化”為目標，圍繞“一套網(wǎng)絡、六個應用系統(tǒng)”的建設目標，融入了全省省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站四級聯(lián)網(wǎng)的林業(yè)政務內網(wǎng)體系，實現(xiàn)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站網(wǎng)絡覆蓋;以全林業(yè)空間地理信息系統(tǒng)為平臺，整合林業(yè)行政許可網(wǎng)上審批、產(chǎn)權交易、遠程監(jiān)控、網(wǎng)上辦公、應急指揮、資源監(jiān)測監(jiān)管等各項林業(yè)應用，建設完備的數(shù)據(jù)中心和應用系統(tǒng)，實現(xiàn)林業(yè)數(shù)化、信息化、現(xiàn)代化。

2.3 主要任務

根據(jù)我林業(yè)信息化的發(fā)展目標再結合我的實際情況，確立了林業(yè)信息化的幾大主要具體任務：

1、融入全省省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站四級聯(lián)網(wǎng)的林業(yè)政務內網(wǎng)辦公體系?！皒x”期間，根據(jù)林業(yè)業(yè)務應用系統(tǒng)的推進進度，逐步將林業(yè)政務內網(wǎng)部署到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站和國有林場，實現(xiàn)四級林業(yè)部門辦公網(wǎng)絡的互聯(lián)互通、信息共享。

2、實現(xiàn)林業(yè)局及下屬單位辦公自動化和融入全省省、、縣三級聯(lián)網(wǎng)公文傳輸系統(tǒng)建設，實現(xiàn)辦公自動化、無紙化和移動辦公。完善辦公自動化建設，融入省、、縣三級自成體系的辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)橫向與委、政府，縱向與省廳及各縣(區(qū))林業(yè)局的公文網(wǎng)上收發(fā)、檔案管理、資產(chǎn)管理和個人辦公等;融入三級聯(lián)網(wǎng)的公文傳輸系統(tǒng)，實現(xiàn)與委、政府以及三級林業(yè)部門之間的公文傳輸，提高公文傳輸效率。

3、建設完善全林業(yè)遠程監(jiān)控全球眼平臺。一是對原有重點防火林區(qū)、木材檢查站等遠程實時監(jiān)控的基礎上，逐步實現(xiàn)對各重點防火區(qū)和檢查站遠程監(jiān)控的全覆蓋;二是建立對森林資源、野生動物等的遠程監(jiān)測點，實現(xiàn)對野生動物、森林資源等情況的遠程監(jiān)測。

4、配合省林業(yè)廳建設完成全統(tǒng)一數(shù)林業(yè)整合平臺。在省林業(yè)廳的指導下開展全林業(yè)空間地理信息系統(tǒng)建設，在森林資源二類調查和林改林權檔案資料的基礎上，建設完成全森林資源地理信息系統(tǒng)和林權宗地地理信息系統(tǒng)，再依托上述兩系統(tǒng)建設完成全生態(tài)公益林、退耕還林、森林防火、森林病蟲害防治、野生動植物保護與自然保護區(qū)、國有林場及森林公園、古樹名木等空間地理信息系統(tǒng);整合行政許可網(wǎng)上審批、產(chǎn)權遠程交易、遠程監(jiān)控、網(wǎng)上辦公、應急指揮、資源監(jiān)測監(jiān)管等其它應用系統(tǒng)，實現(xiàn)雙方數(shù)據(jù)接口互通，數(shù)據(jù)交互共享;開發(fā)完成數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)，實現(xiàn)相關地理信息系統(tǒng)系統(tǒng)矢量數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)因子等的定期或即時審核和更新。

第三章保障措施

3.1組織保障

1、推進電子政務的建設，必須按照統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一規(guī)劃實施、統(tǒng)一標準規(guī)范、統(tǒng)一網(wǎng)絡平臺、統(tǒng)一安全管理的“五統(tǒng)一”工作思路，在省林業(yè)廳信息中心的統(tǒng)一部署下，分步、分層穩(wěn)步推進，有效促進全省林業(yè)電子政務建設規(guī)范、有序、健康地發(fā)展。

2、加強組織領導。加強各級林業(yè)機構的林業(yè)電子政務組織結構的建設，負責林業(yè)系統(tǒng)電子政務建設過程中各項工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調，把林業(yè)電子政務作為“一把手”工程來抓。

3、統(tǒng)一規(guī)劃，加強協(xié)作。全林業(yè)電子政務建設要與國家、政府有關電子政務建設相結合，與全省業(yè)務現(xiàn)代化建設相結合，充分依托全省電子政務網(wǎng)絡。

4、加強與國家林業(yè)局、省林業(yè)廳電子政務建設領導機構、電子政務建設管理機構的協(xié)作與溝通。通過溝通爭取各方面支持，保證我林業(yè)系統(tǒng)電子政務建設得到省林業(yè)廳的重視，造就更為優(yōu)良的建設環(huán)境。

5、電子政務建設需要大批既熟悉專業(yè)技術知識，又了解政務機關工作職能的復合型人才，要建立完善人才吸引機制，加強現(xiàn)有人員的培訓。

6、電子政務建設要體現(xiàn)“為民服務”的宗旨，電子化公共服務是為民服務與電子政務的結晶，主要包括在線信息服務、在線辦理、電子民主等內容，抓好電子化公共服務是為民服務宗旨的實際體現(xiàn)。

7、電子政務建設的政策法規(guī)是一個動態(tài)增長的體系，隨著電子政務建設的推進，更多的政策法規(guī)將配套出臺，而一些舊有的政策法規(guī)也將隨之改變，這是一個動態(tài)的過程。要盡快結合國家、省、已有的政策法規(guī)，建立完善我林業(yè)電子政務相關的規(guī)定，最終形成我林業(yè)電子政務建設的規(guī)定框架體系。

8、統(tǒng)一標準是確保系統(tǒng)互聯(lián)互通，促使信息共享、業(yè)務協(xié)同的基礎。電子政務建設必須依靠標準化的支撐和保障，尤其要發(fā)揮標準化的先導作用，以確保其技術上的協(xié)調一致和整體效能的實現(xiàn)。實施要統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準，通過標準化的導向、協(xié)調和優(yōu)化功能來減少重復建設、提高建設效率、確保系統(tǒng)的安全可靠。統(tǒng)一標準是互聯(lián)互通、信息共享、業(yè)務協(xié)同的基礎。標準化是電子政務建設的基礎性工作，它如同“紐帶”一樣將來自不同方面的各個業(yè)務環(huán)節(jié)有機地連接起來并確保彼此間的協(xié)同工作。

9、在采購、安裝、設計上實行嚴格的招投標制度，在各項工程質量上實行嚴格的工程監(jiān)理制度。

10、電子政務建設不僅僅和政務機關內部有關系，更多地是改善為民服務的質量，增強與社會公眾的聯(lián)系，所以，在電子政務建設過程中，要重視宣傳，做好有關的宣傳工作，吸引社會公眾、政務機關共同參與到電子政務建設中。

11平臺要統(tǒng)一標準，利用統(tǒng)一平臺，促進各個部門的互聯(lián)互通、資源共享，基本形成統(tǒng)一的電子政務內、專、外各個網(wǎng)絡平臺，在運行中逐步完善。

3.2 資金保障

加大資金投入，合理使用建設經(jīng)費。各單位要加大對電子政務建設資金的投入，合理安排系統(tǒng)建設經(jīng)費和日常維護培訓經(jīng)費。要本著經(jīng)濟、實用的原則，提高資金使用效率，切忌好高騖遠、鋪張浪費?？梢钥紤]通過設備交換、借用和舊設備重復利用等手段，提高現(xiàn)有設備的使用效率;配置硬件、軟件、甚至應用系統(tǒng)時，首先要考慮能否利用公用資源。

第四章“xx”林業(yè)電子政務建設展望

隨著“xx”林業(yè)信息化各項建設的完成，林業(yè)電子政務將進入一個全新的階段，林業(yè)逐步實現(xiàn)林業(yè)信息化、數(shù)化和現(xiàn)代化。隨著全省省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(所、場)四級聯(lián)網(wǎng)的“信息高速公路”全線貫通，我各級林業(yè)部門之間實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享;接入全省統(tǒng)一的數(shù)林業(yè)平臺，該平臺將依托“信息高速公路”實現(xiàn)全森林資源、林權宗地等林業(yè)空間地理信息數(shù)據(jù)建庫和動態(tài)更新，整合所有林業(yè)行政許可網(wǎng)上辦理業(yè)務、森林資源監(jiān)測、野生動植物物、森林防火和木材檢查站遠程監(jiān)控等全球眼平臺與空間地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互;依托委、政府和省林業(yè)廳的政府內網(wǎng)，實現(xiàn)全林業(yè)無紙化辦公。

公務員年度工作計劃 篇8

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。

3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法。要善于調研，樂于調研，通過調研不斷豐富自己的知識結構，加強自己對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的能力。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

公務員年度工作計劃 篇9

一、努力改造思想，搞好角色轉換

經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;然而，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內生活，是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。如今，我已經(jīng)走上了工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮、養(yǎng)尊處優(yōu)了，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會的我應該加以改造和克服的，以后的工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。

二、認真學習理論知識，提升思想境界

“革命的理論指導革命的行動”，為了更好地指導今后的工作行為，我更加注重了理論知識的學習，在重新鞏固學校書本上學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，又認真學習了重大時事政治理論，重點學習了******“三個代表”重要思想;黨的xx屆xx全會《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》出臺后，在支部和同志們的幫助下，我又對其進行了系統(tǒng)的學習，并及時撰寫學習心得體會與同志們交流，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

一直以來，我就有一個美好的愿望，那就是有朝一日能加入中國共產(chǎn)黨。大學時代，我就努力爭取，但是限于學生黨員名額有限，自己沒能如愿以償，但我并沒有因此而放棄，仍然在努力爭取著;因此，上班不久，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中積極向黨組織靠攏，由于表現(xiàn)較好，順利被確定為黨的培養(yǎng)對象，緊接著又被所在支部確定為入黨積極分子，離自己的愿望僅一步之遙，我一定會繼續(xù)努力，爭取早日夙愿得償!

三、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力

為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。

在教育局上班的一年內，根據(jù)實際需要，我共在人事科、監(jiān)察室和職成高教科三個科室工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：

(一)在人事科，我側重學習了干部調動、人事任免和教師工資、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察，撰寫了多篇考察報告。

公務員年度工作計劃 篇10

公務員三年工作計劃

作為一名即將加入公務員隊伍的人員，我深知身上肩負著重要的責任和使命。因此，我將制定一個三年工作計劃，旨在讓我的職業(yè)生涯更加成功和有意義。

第一年工作計劃

首先，我的第一年計劃是熟悉并了解政府各部門的職責以及核心工作等方面的信息。我將前往各個部門實地考察并領略到不同部門的運轉情況，以此來找到不同部門的關鍵問題和難點。同時，我會積極參加各種會議和學習培訓活動，以不斷提高我的專業(yè)知識和技能水平。

其次，我將注重加強人際交往能力。公務員的工作需要與各種人打交道，包括同事、民眾、外籍人員等，因此優(yōu)秀的人際交往能力至關重要。在我的第一年，我將不斷錘煉自己的交流技巧、認知技能和組織與協(xié)調能力等方面的能力。

第二年工作計劃

進入第二年，我計劃強化自己的策劃和執(zhí)行能力。因為許多政策制定的工作都需要政府工作人員具備這樣的能力，而我希望成為一名優(yōu)秀的公務員。因此，我會進一步拓寬自己的視野，學習各種決策方法和戰(zhàn)略規(guī)劃，其中包括了解如何進行市場分析和制定有效的計劃方案等。

另外，我還將加強自己的團隊協(xié)作技能。作為公務員，我們的工作需要與不同的部門或者團隊進行緊密聯(lián)絡，合作高效率才可以保證工作順利進行。我將把團隊合作作為我的工作重點，并在實際工作中不斷學習其中的專業(yè)經(jīng)驗和技巧。

第三年工作計劃

我的第三年計劃將重點放在優(yōu)化服務體驗和推動工作創(chuàng)新兩個方面。在一線工作中，我將親自去了解不同層面人民的需求，并盡力為他們提供更加優(yōu)質的公務員服務。同時，我還將根據(jù)個人工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作的不足之處，策劃創(chuàng)新方案以及其他的優(yōu)化措施，并嘗試推動這些創(chuàng)新方案的執(zhí)行。

總結

在這三年中，我不僅計劃以高度的積極性投入工作，同時也將自身視角放寬設身處地去思考自己的工作環(huán)境和身負的重任，融合能力和個人特點，盡量先做好手上的工作，為政府工作的事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。我希望能夠在三年的工作時間里，不斷學習，不斷進步，為政府工作注入新的活力和新的思路，為國家的發(fā)展做出一份自己應有的貢獻。

公務員年度工作計劃 篇11

20__年是公務員法制宣傳教育 五五 規(guī)劃實施的第四年，也是貫徹公務員法制宣傳教育 五五 規(guī)劃各項工作的關鍵之年。根據(jù)中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部、全國普法辦《關于加強公務員學法用法工作的意見》的精神，按照《全市公務員法制宣傳教育 五五 規(guī)劃》的工作要求，結合工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

二、主要內容

(一)深入學習宣傳《公務員法》及其配套法規(guī)政策。20__年是《公務員法》實施的第五年，各部門要深入開展公務員法及其配套法規(guī)政策的學習、宣傳和教育活動，特別要把新出臺的《公務員法》相關配套法規(guī)作為學法重點，深刻領會精神實質，準確掌握各項新規(guī)定，嚴格規(guī)范行政機關公務員和工作人員行為，促進行政機關公務員和工作人員依法履行職責。

(二)重點學習宣傳新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設法治政府的目標，認真學習《法》、《節(jié)約能源法》、《科學技術進步法》、《循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《突發(fā)事件應對法》等新近出臺的重要法律法規(guī)。特別要將20__年度新出臺的各項法律法規(guī)作為年度學法重點，及時更新公務員法律知識，提高公務員依法辦事的能力。

12(三)認真學習宣傳依法行政方面的法律法規(guī)。全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步提升公務員依法決策、依法行政的能力，促進政府部門法治化管理水平的提高。認真學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等行政法律、法規(guī)、規(guī)章及相關規(guī)定。重點加強行政執(zhí)法類公務員的專門法律培訓，具備行政執(zhí)法資格的工作人員須結合自身工作實際，系統(tǒng)學習與本職工作相關的法律法規(guī)，熟悉掌握行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法的法定程序，提高公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。

(四)注重學習宣傳促進發(fā)展、服務民生的法律法規(guī)。從構建和諧社會的角度出發(fā)，充分運用多種教育宣傳手段，認真學習宣傳管理經(jīng)濟、政治、、社會事務相關的法律法規(guī)，提高廣大公務員運用法律手段管理和服務社會的能力，特別要加大有關維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義和建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等法律法規(guī)的宣傳學習力度，重視有關企業(yè)兼并、重組、破產(chǎn)、改制和城市拆遷、農村征地、促進就業(yè)、勞動爭議、就醫(yī)就學、社會保障等有關經(jīng)濟利益調整和民生方面的宣傳普及，發(fā)揮普法教育引領廣大公務員開拓創(chuàng)新、服務民生、促進和諧的重要作用，為化解金融危機和經(jīng)濟波動帶來的社會風險提供有力的支持。

公務員年度工作計劃 篇12

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十五大和十七屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為我校又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。

我支部發(fā)展黨員工作的目標是：發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)入黨積極分子8名，按期轉正1名。

重點要做好在青年教師骨干教師中發(fā)展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。重視在教學工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發(fā)展黨員。

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、抓領導指導。

要建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。

2、抓組織建設，夯實基礎。

要高度重視入黨積極分子建設，結合“三向培養(yǎng)”，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。建立每年8名入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員工作奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

3、抓規(guī)范操作。

規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。黨支部要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員民主測評制、預審制、公示制、一票決制和責任追究制，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，確保工作不走樣、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

4、抓教育管理。

加強對預備黨員的教育管理，是提高新黨員隊伍整體素質的重要環(huán)節(jié)和必然要求。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，根據(jù)不同職稱、崗位、地域、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。

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公務員年度工作計劃個人

為了確保接下來的工作質量，我們需要采取必要的措施，并對未來的工作計劃進行初步的擬定。在日常工作中，養(yǎng)成制定長期工作計劃的習慣非常重要。那么，優(yōu)秀的工作計劃應該具備哪些特點呢？經(jīng)過我們不斷的調整和完善，我們最終完成了最新的"公務員年度工作計劃個人"。請注意，以下內容僅供您在工作和學習中參考，禁止傳播或復制！

公務員年度工作計劃個人【篇1】

為了規(guī)范市直農業(yè)系統(tǒng)干部教育培訓工作，優(yōu)化干部教育資源，提高干部教育培訓工作質量，全面提升干部隊伍的理論素質、知識水平、業(yè)務素質及能力，根據(jù)市委組織部20_年全市干部教育培訓工作要點要求，市農業(yè)局今年擬舉辦3期培訓班，現(xiàn)就20_年干部教育培訓工作具體安排如下:

一、指導思想

20_年干部教育培訓工作以黨的精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設美好安康主題，按照以人為本按需施教和統(tǒng)籌兼顧突出重點的原則，抓好政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素質和農業(yè)基礎知識及專業(yè)知識培訓，著力造就高素質干部隊伍，為循環(huán)發(fā)展、富民強市和全市發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)提供有力支持和人才保證。

二、目標與任務

干部教育培訓以提高干部隊伍整體素質為目標，以學習黨的會議精神、黨的傳統(tǒng)教育為重點，同時結合農業(yè)實際，抓好黨員干部的法律法規(guī)、崗位技能和現(xiàn)代知識培訓，尤其是開拓創(chuàng)新能力、拒腐防變能力、依法辦事能力的培訓。一是積極參加市級以上組織的學習培訓;二是局黨委牽頭，各支部配合，著力做好全系統(tǒng)干部職工以會議精神、黨的知識、20_年中央一號文件精神、市委市政府會議精神、市場經(jīng)濟知識與農業(yè)相關政策法規(guī)為主要內容的培訓;三是各黨組織分別牽頭，做好安排，認真組織好黨員干部職工對黨的報告及新《黨章》、《廉政準則》和反腐倡廉警示教育片等的學習培訓，增強黨員意識，發(fā)揮帶頭作用。各黨組織必須結合實際，突出針對性和實效性，分期分批辦好本單位教育培訓。

三、局黨委培訓班

1、循環(huán)農業(yè)發(fā)展專題學習培訓班

培訓對象：局機關全體在職干部

班次時間：舉辦一期，學制半天。3月29日。

培訓內容：循環(huán)農業(yè)現(xiàn)場觀摩，相關知識講解，市委、市政府提出的新觀點、新舉措、新要求解讀，努力推動全市農業(yè)農村工作再創(chuàng)佳績。

培訓地點：陽晨公司

主要師資：市農業(yè)局黨委委員、副局長趙昆

經(jīng)費預算及來源：農業(yè)系統(tǒng)黨費

2、黨的精神專題學習培訓班

培訓對象：市直農業(yè)系統(tǒng)全體在職干部

班次時間：舉辦一期，學制1天。4月30日。

培訓內容：“”主要精神宣講，相關政策解讀，安康如何貫徹落實，農業(yè)業(yè)如何貫徹落實，提高農業(yè)系統(tǒng)工作人員理解、貫徹落實“”精神的能力。

培訓地點：待定

主要師資：待定

經(jīng)費預算及來源：農業(yè)系統(tǒng)黨費

3、提升干部素質專題學習培訓班

培訓對象：市直農業(yè)系統(tǒng)全體在職干部

班次時間：舉辦一期，學制1天，6月28日。

培訓內容：圍繞如何提高綜合素質與能力，系統(tǒng)分析干部成長與發(fā)展過程中應注意的問題，深入探討干部成長與發(fā)展的有效途徑，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)的力量，增強責任意識和服務意識，切實轉變工作作風，建立服務型干部隊伍。

培訓地點：待定

主要師資：局黨委書記、局長崔用慧

經(jīng)費預算及來源：農業(yè)系統(tǒng)黨費

四、加強組織領導，強化責任落實

干部教育培訓工作在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，各單位要高度重視，認真部署，周密安排，落實專人負責學習培訓工作，確保每名干部每年至少參加兩次黨委培訓班。局屬各單位黨組織要結合實際，切實抓好三個培訓環(huán)節(jié)：一要制定規(guī)劃，落實黨組織培訓工作責任;二要精心組織，確保培訓任務的完成;三要完善干部教育培訓檔案，及時以書面形式或表格形式報送培訓安排、培訓計劃、培訓工作進展情況及培訓工作總結。

公務員年度工作計劃個人【篇2】

一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦濤七一重要講話、十六屆五中六中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。以前我沒有從事過農經(jīng)統(tǒng)計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經(jīng)驗。我虛心向具有豐富統(tǒng)計工作經(jīng)驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經(jīng)驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業(yè)務流程。我努力學習統(tǒng)計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統(tǒng)的學習，不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。

此外，根據(jù)組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業(yè)。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市一路三化戰(zhàn)略、兩地一中心奮斗目標，看到了我市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發(fā)的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業(yè)務工作相關的統(tǒng)計、法建工作培訓，業(yè)務工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務,我從20XX年3月來到*鎮(zhèn)，剛開始是從事農業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20XX年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成*鎮(zhèn)20XX年各季度農業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計及報表填報工作。通過積極參加市統(tǒng)計局的農業(yè)生產(chǎn)季報及年報統(tǒng)計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮(zhèn)內統(tǒng)計人員的二級培訓，指導村級統(tǒng)計人員落實各項統(tǒng)計任務;堅持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實事求是的統(tǒng)計原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法在領導的正確指導和各級統(tǒng)計人員的共同努力下，20XX年*鎮(zhèn)統(tǒng)計工作圓滿完成，被*市統(tǒng)計局評為優(yōu)秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20XX年是五五普法啟動之年，我仔細查看、整理了四五普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為*鎮(zhèn)被評為四五普法工作優(yōu)秀單位及20XX年法制建設工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協(xié)助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩(wěn)定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經(jīng)常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年二環(huán)路征地、電廠三期工程征地中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統(tǒng)計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)

公務員年度工作計劃個人【篇3】

作為一名即將成為公務員的應聘者，我深切地意識到，公務員不僅是國家的干部，更是社會的服務者，擔負著為人民服務、保障人民利益的重要職責。因此，我制定了一份近三年的工作計劃，以期在未來的工作中更好地為人民服務。

首先，我將努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名公務員，必須要具備高超的專業(yè)能力和深厚的業(yè)務知識。因此，我計劃在明確了自己的職責后，不斷地學習和提高自己的知識水平，以確保自己能夠勝任工作崗位。具體來說，我將利用單位提供的學習機會，參加各種培訓和學習活動，例如組織的學習班、外出參觀學習、應聘者培訓等，提高自身的專業(yè)水平和服務能力。同時，我也會關注各種業(yè)務研究，參加各種公務員考試和評職稱，以提高自己的業(yè)務水平和競爭力。

其次，我要注重團隊意識。在社會服務者的職業(yè)崗位上，團隊協(xié)作意識是很重要的。公務員工作需要各部門之間的密切合作，只有各部門之間互相協(xié)作、互相配合，才能更好的完成工作。因此，我著重培養(yǎng)自己的團隊合作精神，努力融入團隊文化，尊重與信任同事，積極溝通，提高團隊關系，從而為服務對象提供更好的服務體驗。

再次，為了更好地服務人民，我將以人為本的理念為核心。人民是公務員的最終服務對象，服務人民的理念應貫穿于公務員工作的全過程。在日常工作中，我將注重傾聽人民群眾的意見、建議和訴求，更加關注人民的利益和需求，以服務人民群眾為出發(fā)點和落腳點，盡自己最大的努力去解決人民群眾所遇到的困難，改善人民群眾的生活。“以人民為中心”的思想，將指導我的工作，引導我在工作中不斷進步和成長。

最后，我要樹立良好的形象，根據(jù)工作需要提高自身業(yè)務水平，不斷提升公務員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，維護好公務員的形象。對于服裝著裝，言談舉止，要注重自己的形象形象和言行舉止，要做到言談舉止合乎公務員崗位的要求，做到“儀表整潔、言行端莊、表情自然、風度翩翩”，讓人民看到公務員的良好形象，增加人民群眾對公務員的信任和敬業(yè)度。

以上是我的近三年工作計劃，希望能夠在未來的公務員工作中，不斷努力，進一步提高工作質量，更好地服務人民。愿我的計劃成為我為人民服務的階梯。

公務員年度工作計劃個人【篇4】

公務員三年工作計劃

作為一名公務員，他們在工作中承擔著規(guī)范社會秩序、保障公共利益等諸多的責任。公務員一旦入職，即代表著一種特殊的權威身份。而作為一名入職不久的公務員，在開始自己的職業(yè)生涯之前，我們應該先明確自己的目標，這就需要用三年工作計劃為基礎，根據(jù)自身的特點和崗位情況提出實現(xiàn)目標的可操作性計劃，來規(guī)劃我們的職業(yè)生涯。

一、 制定目標

要做好公務員工作，我們需要首先制定明確的目標，一個好的目標，不僅可以讓我們不斷充實自己并不斷進步，還可以讓我們不斷發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢。當然，我們要制定目標不單單是為了個人轉載，更重要的是為了提高工作效率，為更好地服務社會做出貢獻。具體可分以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略目標。即對于同時期內所要達到的目標做出分析和規(guī)劃，制定出三年內達到的相對理想的目標。

2. 績效目標。即在戰(zhàn)略目標的基礎上，制定出每一年的績效目標，涵蓋自己所在崗位安排的工作任務以及日常工作等。

3. 個人成長目標。即追求個人成長的目標，這些目標可能來源于自己的想象，也可能來自于別人的評價，要圍繞這些目標，不斷提升自身素質。

二、 制定計劃

在制定好目標之后，就需要根據(jù)目標制定相應的計劃，使得目標可以實現(xiàn)。計劃要具體、可行、可量化、可遵循，才能夠更好的完善和轉化為行動。根據(jù)自己的實際情況可分成以下幾點：

1. 工作計劃

（1）根據(jù)績效目標規(guī)劃工作計劃。為能夠高效、有序、清晰地完成工作，需要將工作計劃進行細化、詳細化，形成檢查條線、任務列表等。

（2）統(tǒng)一領導的要求，嚴格按照領導分派下來的工作時間表和考核辦法，認真執(zhí)行工作方案。

2. 學習計劃

做好學習計劃，是公務員最基本的職業(yè)能力之一。公務員的崗位和職責是會不斷變化和提高的，學習計劃保證了在容易錯過和判斷一瞬間的重要信息時，能夠保持自己高敏感度和準備度。

（1）通過各類培訓，學習理論知識，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。

（2）閱讀各類專業(yè)書籍和新聞資訊等，了解國家方針政策及其新穎變化，對工作指引和輔助有好處。

（3）定期交流學習，分享知識資源和方法，與能力水平更高、工作經(jīng)驗更豐富的人學習，汲取他們的經(jīng)驗和思路。

3. 自我提升計劃

公務員工作涉及到廣泛且復雜的領域，我們需要在各方面持續(xù)性地提高自己的能力水平，以保持對全局的敏感度和領域的深度了解。

（1）鍛煉口頭演講技巧，特別是網(wǎng)絡直播技巧。因為公務員常常需要與社會網(wǎng)友、企業(yè)家等建立起信息互動，運用網(wǎng)絡作為工作形式時，人與人之間的交流特別重要，并且新媒體的重要性越來越突出。

（2）進一步練習團隊協(xié)作和管理技能，通過互聯(lián)網(wǎng)資源和短期培訓不斷提高。

（3）學習基本編程語言，可以修改自己使用的大數(shù)據(jù)拓展工具，具有實際應用的功能。

三、執(zhí)行計劃

制訂好計劃之后，我們的重心就要放在如何落實執(zhí)行上。實現(xiàn)自己的目標和計劃是一個艱難且漫長的過程，需要我們不斷地跟進、鉆研和調整。這里要重點關注一下總結和反饋的環(huán)節(jié)，我們需要及時的總結和反饋自己的工作、學習和提升計劃，并為下個階段做出指導性的調整。

四、總結與反饋

在日常的工作和學習中，我們要不斷地總結和反饋，及時分析自己的行動計劃和實際執(zhí)行情況，查找自己的缺點和不足，并明確首要改進的方面，為最高目標的實現(xiàn)盡力。

總之，“公務員三年工作計劃”對于新入職的公務員而言是非常重要的，在保證自身發(fā)展的同時，也必須要在工作崗位上貼切地服務公眾需求，更好地服務社會公眾，是公務員在前進的康莊大道上需要不斷探尋和磨煉出的獨特價值。

公務員年度工作計劃個人【篇5】

這一年可能是我人生路程中的緊張一程，時期正在指導的培育協(xié)助、同道們的關懷撐持下我逐漸實現(xiàn)著從校園到當局構造、從國民教員到國度公事員這類情況以及腳色的兩重變化以及順應。埋頭回憶這一年來的任務糊口，播種頗豐，現(xiàn)將我這一年來的進修任務狀況總結以下：

1、盲目增強實際進修，進步團體本質蝸牛正在線進修者故里;

起首，盲目增強政管理論進修，進步黨性涵養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃重的政治進修氣氛深深的傳染著我，我主動參與鎮(zhèn)委、當局構造的各項進修勾當，并重視自學，仔細進修了胡錦濤七一緊張發(fā)言、十六屆五中六中全會對于增強黨的在朝才能的決議等，進一步進步了本人的實際程度與政治本質，包管了本人正在思惟上以及黨堅持分歧性，強化了耿介自律的盲目性。

其次，正在營業(yè)進修方面，我經(jīng)過多看多聽多想多問多做，積極使本人正在盡短的工夫內熟習任務情況以及內收留。從前我不處置過農經(jīng)統(tǒng)計、法律行政相干的任務，不涓滴任務經(jīng)歷。我謙虛向具備豐厚統(tǒng)計任務經(jīng)歷的老邁姐、具備賅博的法令常識以及豐厚法律行政任務經(jīng)歷的老長輩請教，很快熟習任務職責及相干任務營業(yè)流程。

我積極進修統(tǒng)計、法律行政任務相干常識，并少量地翻閱了辦公室、檔案室的無關文件材料，謙虛進修后任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)歷、做法，斗膽勇敢地停止任務測驗考試，將進修到的常識使用到實踐任務當中。為盡快順應法律行政任務的需求，我公費購置了全套法律資歷測驗課本停止了零碎的進修，不時積聚本人的營業(yè)常識，營業(yè)才能失掉不時加強。

別的，依據(jù)構造布置我參與了*市為期二周的初任公事員培訓并順遂畢業(yè)。豐厚的課程進修使我的常識儲藏以及條理失掉了進步：經(jīng)過*市經(jīng)濟開展情況及黨委當局任務的引見，使我進一步了解了我市"一起三化"計謀、"兩地一中間"斗爭目的，看到了我市經(jīng)濟起飛的宏大后勁，加強了對于我市的理解以及酷愛;經(jīng)過公事員主旨以及行動標準的教導，使我建立了精確的權利不雅，加強了一心一意為國民效勞的主旨認識。

經(jīng)過公牘寫作課程的進修，使我理解了公牘寫作的外延，進步了辦公室一樣平常事件、文件材料的處置才能，為我更好的投進任務打下了杰出根底。我還參與了*市法律局構造的國民調停員培訓，進修了無關國民調停的常識及技藝本領，并取得了重慶市國民調停委員會頒布的國民調停員證從而成了一位及格的國民調停員;我還參與了浩繁與營業(yè)任務相干的統(tǒng)計、法建任務培訓，營業(yè)任務才能失掉了很好的培育與進步。

2、浮躁肯干，積極實現(xiàn)好各項任務義務,我從20XX年3月離開*鎮(zhèn)，剛開端是處置農業(yè)消費統(tǒng)計報表任務，沒有久專任法律所法律助理員，從20XX年1月起任專任法律助理員。經(jīng)過本身不時的積極與進修和指導以及共事們的耐煩指點，我正在熟習的根底上曾經(jīng)根本能實現(xiàn)擔當?shù)母黜椚蝿眨瑫r期我詳細到場的任務次要包含如下多少個方面：

第一，美滿實現(xiàn)*鎮(zhèn)20XX年各季度農業(yè)消費的統(tǒng)計及報表填報任務。經(jīng)過主動參與市統(tǒng)計局的農業(yè)消費季報及年報統(tǒng)計任務培訓會，弄清各項報表目標寄義;仔細構造鎮(zhèn)內統(tǒng)計職員的二級培訓，指點村落級統(tǒng)計職員落實各項統(tǒng)計義務;保持從社到村落，從村落到鎮(zhèn)，腳踏實地的統(tǒng)計準繩，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質關;仔細剖析各項目標間的邏輯干系，研討填報體式格局，不時立異統(tǒng)計任務辦法…正在指導的精確指點以及各級統(tǒng)計職員的通力合作下，20XX年*鎮(zhèn)統(tǒng)計任務美滿實現(xiàn)，被*市統(tǒng)計局評為良好單元。

第二，仔細做好法律所任務，落實法律所各項本能機能。20XX年是"五五"普法啟動之年，我細心檢查、收拾整頓了"四五"普法以來的各類材料，幫忙長處落實各項法制宣揚義務，搜集、收拾整頓、標準普法材料，普遍展開送法下鄉(xiāng)、法制趕場等勾當，為*鎮(zhèn)被評為"四五"普法任務良好單元及20XX年法制建立任務良好單元盡了本人的一份力;增強了膠葛排查，幫忙長處調停了少量官方膠葛，為構建調和*，保護社會波動作出了本人應有的奉獻;對于兩勞回回職員停止了根本狀況摸排回檔，下鄉(xiāng)查詢拜訪查對，理解狀況，主動協(xié)助他們處理糊口任務堅苦，博得了大眾好評等。

第三，仔細實現(xiàn)指導交辦的暫時性任務義務。下層當局任務觸及面廣，常常有一些暫時性的任務需求襲擊，我聽從指導布置，仔細實現(xiàn)指導交辦的各項義務。正在客歲"二環(huán)路征地"、"電廠三期工程征地"中，我與別的同道一同，起早摸黑，冒著漫天年夜雨正在地步里丈量面積，終極實現(xiàn)了指導交給的定時交地義務。

正在天下1%生齒抽樣查詢拜訪中，我與別的多少個統(tǒng)計辦的同道挨家挨戶查詢拜訪，白晝沒人就早晨往，任務日沒人就禮拜天往，寧肯辛勞點也保持既確保查詢拜訪品質又確保定時實現(xiàn)義務;我還主動到場了別的一些暫時性、突發(fā)性事情的撫慰處置任務中，極力發(fā)揚本人力不從心的感化，為指導分憂，為大眾效勞。也從中錘煉了本人剖析處置成績及應答龐大場面的才能。)

3、存正在的缺乏及計劃一年來，本人正在各級指導以及老同道的協(xié)助下，獲得必定成果，但我深知本人還存正在必定的缺陷以及缺乏，次要施展闡發(fā)正在如下多少個方面：

一、政管理論根底不敷踏實，實際與理論的嚴密分離有待進一步進步;

二、與指導以及同道們思惟以及任務營業(yè)交換不敷;

三、本人的全體本質以及營業(yè)進修另有待進一步進步。

正在此后的任務以及進修中，我將積極做到如下多少點：

一、盲目增強進修，向實際進修，向業(yè)余常識進修，向身旁的共事進修，向本人的任務糊口理論進修，逐漸進步本人的實際程度以及營業(yè)才能。

二、克制年老氣燥，做到兢兢業(yè)業(yè)，進步任務自動性，沒有怕多辦事，沒有怕做大事，正在點滴理論中美滿進步本人。

三、持續(xù)進步本身政治涵養(yǎng)，強化為國民效勞的主旨認識，積極使本人成為一位良好的國度公事員!

公務員年度工作計劃個人【篇6】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度工作計劃

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，制定年度工作計劃是我們最基本的職責之一。一份好的年度工作計劃，不僅可以使我們做好本職工作，順利完成各項任務，更重要的是能夠提高我們的工作效率和工作質量，也是我們不斷提高自身素質和能力的一個重要途徑。

一、明確目標

在制定年度工作計劃之前，我們首先要明確自己的目標。目標的明確性，既可以讓我們有更清晰的工作方向，也可以讓我們更加堅定地朝著目標前進。因此，我們應該充分考慮工作需求和發(fā)展方向，根據(jù)職責和任務制定出合理、具體、可行的目標。

二、逐一分解任務

目標的確定只是開始，我們還需要把目標較為具體化，明確具體可行的任務。因為任務對我們的工作至關重要，也是年度工作計劃最重要的一環(huán)。任務可以是一項具體的工作，也可以是一項能夠推動工作進展的活動。分解任務的目的是讓我們了解工作的具體要求和進度，確定到具體工作人員，明確負責人和完成時間，以保證工作的順利實施。

三、分配任務責任和權限

任務責任和權限是在任務分解的基礎上進行分析和評估的，主要是要分配工作責任、確定任務完成時間和審核通過和準許權限。責任的明確和權限的界定，有助于明確每位員工的職責和義務，并為工作計劃和實施提供必要的保障。

四、落實細化

細化落實是保證工作最終實施的關鍵環(huán)節(jié)。在細化落實階段，我們應該注重分配工作任務、明確具體實施方案、確定工作流程和規(guī)范工作標準。通過明確工作流程和標準，可以為任務的實施和完成提供良好的保障，為工作計劃的實施和實際效益提升創(chuàng)造有利條件。

五、監(jiān)督評估

監(jiān)督評估是工作計劃最后一環(huán)，也是一個周期循環(huán)到下一個周期的開始環(huán)節(jié)。在工作計劃周期結束之后，我們應該對工作計劃達成目標的情況進行全面評估和分析，包括工作流程、問題總結、任務完成情況、目標達成情況等。同時，我們還需要及時糾正和改進問題，總結經(jīng)驗教訓，為下一個周期的工作計劃做好充足的準備。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度工作計劃中，目標是我們的出發(fā)點，任務是我們的核心，細化是關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督評估是最后一環(huán)。只有我們在每一個環(huán)節(jié)都做好了充分準備和實施工作，才能取得有效的工作成果，讓自己的工作一步步走向卓越、成功。

公務員年度工作計劃個人【篇7】

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到一個轉變，一個明確，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效三個提升。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

公務員年度工作計劃范本15篇

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公務員年度工作計劃【篇1】

一、員工管理、業(yè)務學習工作：

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。

2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業(yè)務的相關新知識和新承保事項，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務的逆選擇，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業(yè)務員多方位拓展業(yè)務。

4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業(yè)務推動方案，經(jīng)總公司批復后，及時進行宣導、督促全體業(yè)務員做好各項業(yè)務管理工作。

5、制訂____—__年團險業(yè)務員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調整。

二、意外險方面工作：

學平險：

一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業(yè)務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經(jīng)辦人做好溝通，聯(lián)絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學校或家長手里，充分履行我們的誠信服務工作。

二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè)，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業(yè)務員與各學校領導及經(jīng)辦人進行聯(lián)絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯(lián)系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基矗。

三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將____—__萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務指南》及時送到學校，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在____月份圓滿完成了學平險任務。

企業(yè)職工意外險：

一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況，上門拜訪意外險保費在____—__萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。

二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。

三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務工作。平時多到企業(yè)走走、看看，以體現(xiàn)我們的關心及重視，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

三、壽險業(yè)務方面工作：

在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務市場不斷萎縮，業(yè)務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路。

四、今年在總公司的指導下

從營銷部招募了____—__人成立了綜合拓展部，嘗試新的業(yè)務發(fā)展渠道，目前為止意外險共收保費____—__萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續(xù)探索，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務新的增長點。

五、建議：

一是在當前各項政策影響下，團險業(yè)務拓展環(huán)境越來越嚴峻，展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持。二是建議公司領導多參加團險部會議，多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。

公務員年度工作計劃【篇2】

剛接觸這個行業(yè)時，在電話預約客戶、與客戶洽談的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)、對產(chǎn)品還不太熟悉，，語言組織能力、業(yè)務能力太差。所以，新的一年，再接再厲，爭取把自己提高到。

20xx年的計劃如下：

　一、對于老客戶，和固定客戶

要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。

二、在擁有老客戶的同時

還要不斷從各種媒體、社交獲得更多客戶信息。

三、要有好業(yè)績

就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。

四、今年對自己有以下要求

1、每周要增加2個以上的新客戶，還要有到個3潛在客戶。

2、自己一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

10、給自己設立目標，然后分小目標去實現(xiàn)。

11、吾日三省吾身。自己就要每天晚上睡覺之前，想想自己一天的不足，以及明天該怎么做的更好。

公務員年度工作計劃【篇3】

這一年可能是我人生路程中的緊張一程，時期正在指導的培育協(xié)助、同道們的關懷撐持下我逐漸實現(xiàn)著從校園到當局構造、從國民教員到國度公事員這類情況以及腳色的兩重變化以及順應。埋頭回憶這一年來的任務糊口，播種頗豐，現(xiàn)將我這一年來的進修任務狀況總結以下：

1、盲目增強實際進修，進步團體本質蝸牛正在線進修者故里;

起首，盲目增強政管理論進修，進步黨性涵養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃重的政治進修氣氛深深的傳染著我，我主動參與鎮(zhèn)委、當局構造的各項進修勾當，并重視自學，仔細進修了胡錦濤七一緊張發(fā)言、十六屆五中六中全會對于增強黨的在朝才能的決議等，進一步進步了本人的實際程度與政治本質，包管了本人正在思惟上以及黨堅持分歧性，強化了耿介自律的盲目性。

其次，正在營業(yè)進修方面，我經(jīng)過多看多聽多想多問多做，積極使本人正在盡短的工夫內熟習任務情況以及內收留。從前我不處置過農經(jīng)統(tǒng)計、法律行政相干的任務，不涓滴任務經(jīng)歷。我謙虛向具備豐厚統(tǒng)計任務經(jīng)歷的老邁姐、具備賅博的法令常識以及豐厚法律行政任務經(jīng)歷的老長輩請教，很快熟習任務職責及相干任務營業(yè)流程。

我積極進修統(tǒng)計、法律行政任務相干常識，并少量地翻閱了辦公室、檔案室的無關文件材料，謙虛進修后任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)歷、做法，斗膽勇敢地停止任務測驗考試，將進修到的常識使用到實踐任務當中。為盡快順應法律行政任務的需求，我公費購置了全套法律資歷測驗課本停止了零碎的進修，不時積聚本人的營業(yè)常識，營業(yè)才能失掉不時加強。

別的，依據(jù)構造布置我參與了*市為期二周的初任公事員培訓并順遂畢業(yè)。豐厚的課程進修使我的常識儲藏以及條理失掉了進步：經(jīng)過*市經(jīng)濟開展情況及黨委當局任務的引見，使我進一步了解了我市"一起三化"計謀、"兩地一中間"斗爭目的，看到了我市經(jīng)濟起飛的宏大后勁，加強了對于我市的理解以及酷愛;經(jīng)過公事員主旨以及行動標準的教導，使我建立了精確的權利不雅，加強了一心一意為國民效勞的主旨認識。

經(jīng)過公牘寫作課程的進修，使我理解了公牘寫作的外延，進步了辦公室一樣平常事件、文件材料的處置才能，為我更好的投進任務打下了杰出根底。我還參與了*市法律局構造的國民調停員培訓，進修了無關國民調停的常識及技藝本領，并取得了重慶市國民調停委員會頒布的國民調停員證從而成了一位及格的國民調停員;我還參與了浩繁與營業(yè)任務相干的統(tǒng)計、法建任務培訓，營業(yè)任務才能失掉了很好的培育與進步。

2、浮躁肯干，積極實現(xiàn)好各項任務義務,我從20XX年3月離開*鎮(zhèn)，剛開端是處置農業(yè)消費統(tǒng)計報表任務，沒有久專任法律所法律助理員，從20XX年1月起任專任法律助理員。經(jīng)過本身不時的積極與進修和指導以及共事們的耐煩指點，我正在熟習的根底上曾經(jīng)根本能實現(xiàn)擔當?shù)母黜椚蝿?，時期我詳細到場的任務次要包含如下多少個方面：

第一，美滿實現(xiàn)*鎮(zhèn)20XX年各季度農業(yè)消費的統(tǒng)計及報表填報任務。經(jīng)過主動參與市統(tǒng)計局的農業(yè)消費季報及年報統(tǒng)計任務培訓會，弄清各項報表目標寄義;仔細構造鎮(zhèn)內統(tǒng)計職員的二級培訓，指點村落級統(tǒng)計職員落實各項統(tǒng)計義務;保持從社到村落，從村落到鎮(zhèn)，腳踏實地的統(tǒng)計準繩，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質關;仔細剖析各項目標間的邏輯干系，研討填報體式格局，不時立異統(tǒng)計任務辦法…正在指導的精確指點以及各級統(tǒng)計職員的通力合作下，20XX年*鎮(zhèn)統(tǒng)計任務美滿實現(xiàn)，被*市統(tǒng)計局評為良好單元。

第二，仔細做好法律所任務，落實法律所各項本能機能。20XX年是"五五"普法啟動之年，我細心檢查、收拾整頓了"四五"普法以來的各類材料，幫忙長處落實各項法制宣揚義務，搜集、收拾整頓、標準普法材料，普遍展開送法下鄉(xiāng)、法制趕場等勾當，為*鎮(zhèn)被評為"四五"普法任務良好單元及20XX年法制建立任務良好單元盡了本人的一份力;增強了膠葛排查，幫忙長處調停了少量官方膠葛，為構建調和*，保護社會波動作出了本人應有的奉獻;對于兩勞回回職員停止了根本狀況摸排回檔，下鄉(xiāng)查詢拜訪查對，理解狀況，主動協(xié)助他們處理糊口任務堅苦，博得了大眾好評等。

第三，仔細實現(xiàn)指導交辦的暫時性任務義務。下層當局任務觸及面廣，常常有一些暫時性的任務需求襲擊，我聽從指導布置，仔細實現(xiàn)指導交辦的各項義務。正在客歲"二環(huán)路征地"、"電廠三期工程征地"中，我與別的同道一同，起早摸黑，冒著漫天年夜雨正在地步里丈量面積，終極實現(xiàn)了指導交給的定時交地義務。

正在天下1%生齒抽樣查詢拜訪中，我與別的多少個統(tǒng)計辦的同道挨家挨戶查詢拜訪，白晝沒人就早晨往，任務日沒人就禮拜天往，寧肯辛勞點也保持既確保查詢拜訪品質又確保定時實現(xiàn)義務;我還主動到場了別的一些暫時性、突發(fā)性事情的撫慰處置任務中，極力發(fā)揚本人力不從心的感化，為指導分憂，為大眾效勞。也從中錘煉了本人剖析處置成績及應答龐大場面的才能。)

3、存正在的缺乏及計劃一年來，本人正在各級指導以及老同道的協(xié)助下，獲得必定成果，但我深知本人還存正在必定的缺陷以及缺乏，次要施展闡發(fā)正在如下多少個方面：

一、政管理論根底不敷踏實，實際與理論的嚴密分離有待進一步進步;

二、與指導以及同道們思惟以及任務營業(yè)交換不敷;

三、本人的全體本質以及營業(yè)進修另有待進一步進步。

正在此后的任務以及進修中，我將積極做到如下多少點：

一、盲目增強進修，向實際進修，向業(yè)余常識進修，向身旁的共事進修，向本人的任務糊口理論進修，逐漸進步本人的實際程度以及營業(yè)才能。

二、克制年老氣燥，做到兢兢業(yè)業(yè)，進步任務自動性，沒有怕多辦事，沒有怕做大事，正在點滴理論中美滿進步本人。

三、持續(xù)進步本身政治涵養(yǎng)，強化為國民效勞的主旨認識，積極使本人成為一位良好的國度公事員!

公務員年度工作計劃【篇4】

按照黨委政府工作安排，現(xiàn)將個人20__年工作計劃匯報如下。

一、加強輔政能力建設。盡快融入新單位的工作環(huán)境，在具體工作中不斷加強自身適應能力建設，不斷提高決策能力。吃透黨和國家的大政方針，深入了解我鎮(zhèn)當前面臨的各項重點工作任務，站準位，明確職責，處理好牽頭與服務的關系以及對上負責和對下負責的關系，提升督辦能力，解決實際問題，不斷拓展新的工作思路和方法，保證黨委政府各項工作的高效落實。

二、牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。當前，我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作仍存在諸多問題，面臨諸多挑戰(zhàn)，作為分管信訪維穩(wěn)工作的同志，工作任務還是相當繁重。下一步，將重點突出信訪制度的落實，真正做到責任承包制度落實，排查制度落實，協(xié)調處置制度落實，形成靠制度管人、靠制度辦事的信訪機制，堅決杜絕群體性上訪事件的發(fā)生。加強和上級信訪部門的溝通和協(xié)調，在上級的指導下，能息訪的息訪，能暫時擱置的暫時擱置，盡最大努力做到信訪形勢穩(wěn)定。

三、加大招商引資力度。我鎮(zhèn)工業(yè)基礎薄弱，企業(yè)少，規(guī)上企業(yè)只有兩家，其他企業(yè)規(guī)模小，稅收少，甚至一些涉農項目不產(chǎn)生稅收，工業(yè)發(fā)展壓力大。通過前期和有關科局聯(lián)系，目前我縣用地指標十分緊張，新建項目用地困難。下一步，將以盤活現(xiàn)有廠房為主，及時和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或開發(fā)區(qū)聯(lián)系，在現(xiàn)有廢棄廠房的基礎上，通過租賃形式做好招商引資工作，力爭20__年引進項目2個以上。

四、做好民生底線工作。一是全力以赴做好安全生產(chǎn)底線工作。繼續(xù)做好安全生產(chǎn)排查預防工作，進一步織牢安全生產(chǎn)事故防范網(wǎng)絡，加大安全隱患怕排查力度，加強安全生產(chǎn)責任制度建設，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。二是全力以赴做好應急管理工作，時刻繃緊應急管理這根弦，確保第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間上報，第一時間處置。三是繼續(xù)做好人居環(huán)境改善工作。加強和上級有關部門的溝通和交流，加強人居環(huán)境治理和改善力度，爭取在全縣排名中有所提升。

公務員年度工作計劃【篇5】

對銷售行業(yè)接觸時間不長的我，在剛開始接觸的時候難免走了很多彎路，但在領導和各位同事的協(xié)助下我很快扭轉了不好的局面。我對未來的銷售市場更有信心，并有著詳細的個人銷售提升計劃。我的20xx銷售提升計劃如下：

一、常聯(lián)系客戶

對于老客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系。

二、加強學習

要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。

三、對自己有以下要求

1、每周至少要保障有x臺機器入帳，在保障有機器的情況下必須保證每臺機器的成本以及成本之間的利潤，盡量能夠保證商用筆記本單臺的利潤空間不能夠底于x月之下。家用筆記本必須爭取在不虧的其他適當?shù)陌炎约旱睦麧欬c數(shù)提高點。而且也要必須保證完成筆記本的單臺量。

2、經(jīng)常把自己所做下來的單子和客戶記一下看看有哪些工作上的失誤有那些地方還可以改進，確切的說就是能不能夠還把自己的毛利點提高一點呢，及時改正希望下次還能夠做的更好。

3、在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

10、為了我們店的銷售任務這個月我要努力完成x到xx萬元的利潤任務額，為我們店創(chuàng)造更多利潤。

以上就是我這一年的銷售人員個人工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，請老大多多的指導，共同努力克服。為我們門店做出自己最大的貢獻。

公務員年度工作計劃【篇6】

銷售人員的工作計劃一份好的工作計劃可以引導你成功！

據(jù)公司度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司度的渠道策略做出以下銷售工作計劃：

一、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。度內銷總量達到1950萬套，較度增長11.4%。度預計可達到2500萬—3000萬套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套—6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%。

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右，但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實力及度的產(chǎn)品線，公司度銷售目標完全有可能實現(xiàn)。20xx年中國空調品牌約有400個，到下降到140個左右，年均淘汰率32%。到在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。度LG受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

根據(jù)以上情況在度計劃主抓六項工作：

1、銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、K/A、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或將拓展的K/A及代理商進行有效管理及關系維護，對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

根據(jù)公司的07年度的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加，根據(jù)此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，（根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準。（特殊情況再適時調整）

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在07年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

公務員年度工作計劃【篇7】

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。

3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法。要善于調研，樂于調研，通過調研不斷豐富自己的知識結構，加強自己對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的能力。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

公務員年度工作計劃【篇8】

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作

用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留

存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完

成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

公務員年度工作計劃【篇9】

工作計劃對我們的工作整體起一個規(guī)劃作用，它明確指出我們工作的一個方向性，起著領頭的作用，又對工作有指導作用和推動作用，是搞好工作計劃，提高工作效率的重要手段。好好為自己制定一個工作計劃，讓每天的自己都目標性，充滿活力和動力。更多年度工作計劃盡在

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

公務員年度工作計劃【篇10】

第一章“xx”林業(yè)電子政務建設回顧

電子政務是當今世界發(fā)展的大趨勢，是推動經(jīng)濟社會變革的重要力量。新時期下的林業(yè)發(fā)展離不開林業(yè)電子政務，加快林業(yè)電子政務，帶動林業(yè)現(xiàn)代化，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和建設創(chuàng)新型國家的迫切需要和必然選擇，也是歷史賦予我們的光榮使命。

1.1建設現(xiàn)狀

林業(yè)電子政務建設起步于XX年，XX年進入了飛速發(fā)展階段，從當初幾臺電腦的局域網(wǎng)，發(fā)展成為以省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)網(wǎng)的林業(yè)廣域網(wǎng)為支撐，以視頻會議、網(wǎng)上審批、遠程監(jiān)控、信息發(fā)布、空間地理信息、數(shù)據(jù)中心等應用為基礎的林業(yè)電子政務體系。

1.2主要成效

一是啟動“信息高速公路”建設，建設完成了省、縣、基層工作站四級聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡體系。XX年底，11個縣林業(yè)局全部與林業(yè)廳政務內網(wǎng)聯(lián)通，省、、縣三級聯(lián)網(wǎng)的內網(wǎng)體系建成。XX年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站聯(lián)入全省林業(yè)政務內網(wǎng)，省、、縣、基層工作站四級聯(lián)網(wǎng)的“信息高速公路”初步構建。

二是建設完成了三級聯(lián)網(wǎng)的視頻會議系統(tǒng)。XX年初，全面融入了省林業(yè)廳、11個設區(qū)、95個縣林業(yè)局三級聯(lián)網(wǎng)的視頻會議系統(tǒng)。

三是建設啟用了行政許可網(wǎng)上辦證辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)了所有辦證點采伐證和運輸證的網(wǎng)上辦理。XX年底，各縣(區(qū))和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站配備了正式辦證人員，一律使用網(wǎng)上辦證系統(tǒng)，停止手工辦證。

四是完成了邊境木材檢查站和重點林業(yè)防火區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)建設，搭建了互聯(lián)網(wǎng)遠程監(jiān)控的全球眼平臺。省級以上自然保護區(qū)和國家森林公園聯(lián)入了平臺，實現(xiàn)了遠程視頻監(jiān)控;

五是整合門戶網(wǎng)站、林業(yè)產(chǎn)權交易中心信息發(fā)布平臺和場供求信息服務平臺，建設綜合信息發(fā)布系統(tǒng)。融入了江西省產(chǎn)權交易中心網(wǎng)，免費為全國各地林農和企業(yè)發(fā)布供求信息。

六是開展森林資源管理地理信息系統(tǒng)建設，打造數(shù)林業(yè)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了對重點公益林、省級公益林、退耕還林工程等資源數(shù)據(jù)的矢量化處理。

1.3存在的問題

一是全林業(yè)系統(tǒng)電子政務人才仍嚴重缺乏。主要體現(xiàn)在兩方面：一是、縣林業(yè)局缺乏專業(yè)人員;二是大部分縣沒有專人專崗，流動頻繁，技術難以銜接和沉淀。

二是林業(yè)電子政務建設還需整合。主要表現(xiàn)在信息化建設政出多門，一些部門沒有征求信息中心就開展信息化項目建設，導致數(shù)據(jù)接口及標準不一，為以后整合埋下了隱患。

三是林業(yè)電子政務建設投入不足。

1.4 林業(yè)電子政務建設必要性

《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議》指出:“大力推進國民經(jīng)濟和社會信息化, 是覆蓋現(xiàn)代化建設全局的戰(zhàn)略舉措”。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中, 要賦予林業(yè)以重要地位; 在生態(tài)環(huán)境建設中, 要賦予林業(yè)以首要地位。這就必須全面開展林業(yè)系統(tǒng)電子政務建設。林業(yè)電子政務建設在我當前的生態(tài)環(huán)境建設中和將來的知識經(jīng)濟社會中具有重大的作用。

素來有“六山一水兩分田，還有一分道路和莊園”之稱。委政府十分重視林業(yè)的發(fā)展，提出了“山上辦綠色銀行”、“希望在山”和建設“綠色生態(tài)”的戰(zhàn)略目標，林業(yè)將是這項戰(zhàn)略目標的主體，又是社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基礎。林業(yè)電子政務建設是實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的重要手段，是提升林業(yè)整體水平的重要抓手。因此，加快我林業(yè)電子政務建設的步伐是迫在眉睫的任務。

第二章“xx”林業(yè)信息化規(guī)劃發(fā)展思路

2.1指導思想和原則

林業(yè)電子政務建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照現(xiàn)代林業(yè)建設總體部署、《全國林業(yè)信息化建設綱要》、《全國林業(yè)信息化建設技術指南》和《江西省林業(yè)信息化建設規(guī)劃》的要求，以“加快林業(yè)信息化，帶動林業(yè)現(xiàn)代化”為目標，圍繞“一套網(wǎng)絡、六個應用系統(tǒng)”的建設目標，繼續(xù)融入全省四級林業(yè)政務網(wǎng)絡，整合各項林業(yè)應用系統(tǒng)，建設完備的數(shù)據(jù)中心和應用系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)林業(yè)。

根據(jù)這一指導思想，我林業(yè)信息化建設要堅持以下原則：

1、統(tǒng)一規(guī)劃。強化級頂層設計和綜合統(tǒng)籌,按照國家和省關于信息化與電子政務的統(tǒng)一要求,避免重復建設、孤立建設和各自為政。

2、整合共享。最大限度地利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡、硬件、軟件、數(shù)據(jù)、信息和人才資源,促進各級層、部門、單位間的互聯(lián)互通、業(yè)務協(xié)同與集成,減少資源浪費。

3、先進實用。加強用戶與開發(fā)者的溝通與交流,堅持先進性與實用性的統(tǒng)一,確保先進性,爭創(chuàng)系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺與系統(tǒng)功能達到國內一流水平。

4、保障安全。采取積極措施,加強硬件,軟件的網(wǎng)絡組建的安全技術保障,并在管理上建立有效的內部安全機制,切實杜絕安全隱患。

2.2 需求預測與發(fā)展目標

需求是環(huán)境、技術和時間的函數(shù)。這是需求的特征。一個電子政務工程項目的需求，首先要看該政府部門所處的環(huán)境，包括已有的信息技術裝備和系統(tǒng)、人員信息化的準備情況，以及系統(tǒng)所針對的業(yè)務流就信息化而言的成熟度。此外，還要看適用的信息技術是什么，生命周期有多長，成本有多高。

現(xiàn)代信息技術產(chǎn)品的生命周期短則三年，長不過五年，不是立即要用的，輕易不要納入系統(tǒng)的需求之中。所以，需求也是隨時間而變化的。對于一個不成熟的業(yè)務流，不應該急于將其信息化。否則，這個系統(tǒng)最終的命運不是作廢就是沒完沒了的改動。

林業(yè)面對新的科技革命的挑戰(zhàn)和全面推進林業(yè)建設的歷史要求，為加快構建我現(xiàn)代林業(yè)高技術體系，以信息化帶動林業(yè)現(xiàn)代化。要求江西林業(yè)系統(tǒng)有一個高速寬帶、安全可靠、傳輸穩(wěn)定、費用低廉的網(wǎng)絡基礎環(huán)境，同時建立林業(yè)基礎信息資源共享平臺。需要圍繞林業(yè)信息化重大技術、重大系統(tǒng)、重大產(chǎn)品進行研究開發(fā)，通過系統(tǒng)集成和應用示范，逐步建立我數(shù)林業(yè)技術體系，促進我林業(yè)信息化和林業(yè)現(xiàn)代化進程。

我林業(yè)信息化建設的總體目標是：以“加快林業(yè)信息化，帶動林業(yè)現(xiàn)代化”為目標，圍繞“一套網(wǎng)絡、六個應用系統(tǒng)”的建設目標，融入了全省省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站四級聯(lián)網(wǎng)的林業(yè)政務內網(wǎng)體系，實現(xiàn)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站網(wǎng)絡覆蓋;以全林業(yè)空間地理信息系統(tǒng)為平臺，整合林業(yè)行政許可網(wǎng)上審批、產(chǎn)權交易、遠程監(jiān)控、網(wǎng)上辦公、應急指揮、資源監(jiān)測監(jiān)管等各項林業(yè)應用，建設完備的數(shù)據(jù)中心和應用系統(tǒng)，實現(xiàn)林業(yè)數(shù)化、信息化、現(xiàn)代化。

2.3 主要任務

根據(jù)我林業(yè)信息化的發(fā)展目標再結合我的實際情況，確立了林業(yè)信息化的幾大主要具體任務：

1、融入全省省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站四級聯(lián)網(wǎng)的林業(yè)政務內網(wǎng)辦公體系?！皒x”期間，根據(jù)林業(yè)業(yè)務應用系統(tǒng)的推進進度，逐步將林業(yè)政務內網(wǎng)部署到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站和國有林場，實現(xiàn)四級林業(yè)部門辦公網(wǎng)絡的互聯(lián)互通、信息共享。

2、實現(xiàn)林業(yè)局及下屬單位辦公自動化和融入全省省、、縣三級聯(lián)網(wǎng)公文傳輸系統(tǒng)建設，實現(xiàn)辦公自動化、無紙化和移動辦公。完善辦公自動化建設，融入省、、縣三級自成體系的辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)橫向與委、政府，縱向與省廳及各縣(區(qū))林業(yè)局的公文網(wǎng)上收發(fā)、檔案管理、資產(chǎn)管理和個人辦公等;融入三級聯(lián)網(wǎng)的公文傳輸系統(tǒng)，實現(xiàn)與委、政府以及三級林業(yè)部門之間的公文傳輸，提高公文傳輸效率。

3、建設完善全林業(yè)遠程監(jiān)控全球眼平臺。一是對原有重點防火林區(qū)、木材檢查站等遠程實時監(jiān)控的基礎上，逐步實現(xiàn)對各重點防火區(qū)和檢查站遠程監(jiān)控的全覆蓋;二是建立對森林資源、野生動物等的遠程監(jiān)測點，實現(xiàn)對野生動物、森林資源等情況的遠程監(jiān)測。

4、配合省林業(yè)廳建設完成全統(tǒng)一數(shù)林業(yè)整合平臺。在省林業(yè)廳的指導下開展全林業(yè)空間地理信息系統(tǒng)建設，在森林資源二類調查和林改林權檔案資料的基礎上，建設完成全森林資源地理信息系統(tǒng)和林權宗地地理信息系統(tǒng)，再依托上述兩系統(tǒng)建設完成全生態(tài)公益林、退耕還林、森林防火、森林病蟲害防治、野生動植物保護與自然保護區(qū)、國有林場及森林公園、古樹名木等空間地理信息系統(tǒng);整合行政許可網(wǎng)上審批、產(chǎn)權遠程交易、遠程監(jiān)控、網(wǎng)上辦公、應急指揮、資源監(jiān)測監(jiān)管等其它應用系統(tǒng)，實現(xiàn)雙方數(shù)據(jù)接口互通，數(shù)據(jù)交互共享;開發(fā)完成數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)，實現(xiàn)相關地理信息系統(tǒng)系統(tǒng)矢量數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)因子等的定期或即時審核和更新。

第三章保障措施

3.1組織保障

1、推進電子政務的建設，必須按照統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一規(guī)劃實施、統(tǒng)一標準規(guī)范、統(tǒng)一網(wǎng)絡平臺、統(tǒng)一安全管理的“五統(tǒng)一”工作思路，在省林業(yè)廳信息中心的統(tǒng)一部署下，分步、分層穩(wěn)步推進，有效促進全省林業(yè)電子政務建設規(guī)范、有序、健康地發(fā)展。

2、加強組織領導。加強各級林業(yè)機構的林業(yè)電子政務組織結構的建設，負責林業(yè)系統(tǒng)電子政務建設過程中各項工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調，把林業(yè)電子政務作為“一把手”工程來抓。

3、統(tǒng)一規(guī)劃，加強協(xié)作。全林業(yè)電子政務建設要與國家、政府有關電子政務建設相結合，與全省業(yè)務現(xiàn)代化建設相結合，充分依托全省電子政務網(wǎng)絡。

4、加強與國家林業(yè)局、省林業(yè)廳電子政務建設領導機構、電子政務建設管理機構的協(xié)作與溝通。通過溝通爭取各方面支持，保證我林業(yè)系統(tǒng)電子政務建設得到省林業(yè)廳的重視，造就更為優(yōu)良的建設環(huán)境。

5、電子政務建設需要大批既熟悉專業(yè)技術知識，又了解政務機關工作職能的復合型人才，要建立完善人才吸引機制，加強現(xiàn)有人員的培訓。

6、電子政務建設要體現(xiàn)“為民服務”的宗旨，電子化公共服務是為民服務與電子政務的結晶，主要包括在線信息服務、在線辦理、電子民主等內容，抓好電子化公共服務是為民服務宗旨的實際體現(xiàn)。

7、電子政務建設的政策法規(guī)是一個動態(tài)增長的體系，隨著電子政務建設的推進，更多的政策法規(guī)將配套出臺，而一些舊有的政策法規(guī)也將隨之改變，這是一個動態(tài)的過程。要盡快結合國家、省、已有的政策法規(guī)，建立完善我林業(yè)電子政務相關的規(guī)定，最終形成我林業(yè)電子政務建設的規(guī)定框架體系。

8、統(tǒng)一標準是確保系統(tǒng)互聯(lián)互通，促使信息共享、業(yè)務協(xié)同的基礎。電子政務建設必須依靠標準化的支撐和保障，尤其要發(fā)揮標準化的先導作用，以確保其技術上的協(xié)調一致和整體效能的實現(xiàn)。實施要統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準，通過標準化的導向、協(xié)調和優(yōu)化功能來減少重復建設、提高建設效率、確保系統(tǒng)的安全可靠。統(tǒng)一標準是互聯(lián)互通、信息共享、業(yè)務協(xié)同的基礎。標準化是電子政務建設的基礎性工作，它如同“紐帶”一樣將來自不同方面的各個業(yè)務環(huán)節(jié)有機地連接起來并確保彼此間的協(xié)同工作。

9、在采購、安裝、設計上實行嚴格的招投標制度，在各項工程質量上實行嚴格的工程監(jiān)理制度。

10、電子政務建設不僅僅和政務機關內部有關系，更多地是改善為民服務的質量，增強與社會公眾的聯(lián)系，所以，在電子政務建設過程中，要重視宣傳，做好有關的宣傳工作，吸引社會公眾、政務機關共同參與到電子政務建設中。

11平臺要統(tǒng)一標準，利用統(tǒng)一平臺，促進各個部門的互聯(lián)互通、資源共享，基本形成統(tǒng)一的電子政務內、專、外各個網(wǎng)絡平臺，在運行中逐步完善。

3.2 資金保障

加大資金投入，合理使用建設經(jīng)費。各單位要加大對電子政務建設資金的投入，合理安排系統(tǒng)建設經(jīng)費和日常維護培訓經(jīng)費。要本著經(jīng)濟、實用的原則，提高資金使用效率，切忌好高騖遠、鋪張浪費。可以考慮通過設備交換、借用和舊設備重復利用等手段，提高現(xiàn)有設備的使用效率;配置硬件、軟件、甚至應用系統(tǒng)時，首先要考慮能否利用公用資源。

第四章“xx”林業(yè)電子政務建設展望

隨著“xx”林業(yè)信息化各項建設的完成，林業(yè)電子政務將進入一個全新的階段，林業(yè)逐步實現(xiàn)林業(yè)信息化、數(shù)化和現(xiàn)代化。隨著全省省、、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(所、場)四級聯(lián)網(wǎng)的“信息高速公路”全線貫通，我各級林業(yè)部門之間實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享;接入全省統(tǒng)一的數(shù)林業(yè)平臺，該平臺將依托“信息高速公路”實現(xiàn)全森林資源、林權宗地等林業(yè)空間地理信息數(shù)據(jù)建庫和動態(tài)更新，整合所有林業(yè)行政許可網(wǎng)上辦理業(yè)務、森林資源監(jiān)測、野生動植物物、森林防火和木材檢查站遠程監(jiān)控等全球眼平臺與空間地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互;依托委、政府和省林業(yè)廳的政府內網(wǎng)，實現(xiàn)全林業(yè)無紙化辦公。

公務員年度工作計劃【篇11】

20xx年已經(jīng)過去一大半了，在上個月底我們公司也開了半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總結，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總結了一些經(jīng)驗供我們分享。所以在這會議之后，領導要求我們也來給自己半年的工作做個人總結，希望通過總結我們能夠更好的認識自己和向優(yōu)秀的同事學習經(jīng)驗，從而更好的開展下半年的工作。

現(xiàn)在我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：

一、塌實做事，認真履行本職工作。

首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

二、做好客戶聯(lián)系工作。

要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達到銷售的目的。

分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的'特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。

每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。

主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里，有反應出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。

四、堅持學習

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關；其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力；再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。

六、后半年的計劃

在半年銷售總結會議上，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事xx的數(shù)據(jù)差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，但是大家面對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標，在后半年里爭取做到15萬，即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。

最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。

公務員年度工作計劃【篇12】

在20XX年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司20XX年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20XX年個人財務工作計劃：

一、加強財務知識學習

在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三、使得財務運作趨于更合理化、健康化

按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

公務員年度工作計劃【篇13】

為加強干部教育培訓工作，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，根據(jù)自治區(qū)、市、區(qū)干部教育的總體要求，結合我機關干部隊伍實際，特制定本培訓計劃。

一、指導思想和工作原則

(一)指導思想

我機關20__年干部教育培訓工作，要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。

(二)工作原則

1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業(yè)務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領導干部的整體素質，造就一支政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的高素質、專業(yè)化隊伍。

2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創(chuàng)建教育培訓工作新機制。干部培訓要適應全面建設小康社會的奮斗目標，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能,不斷完善教育培訓制度，創(chuàng)新培訓工作機制和經(jīng)費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的干部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與干部使用結合起來。

3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。

4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他干部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個干部不少于12天。

二、主要任務

(一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學習和職業(yè)道德教育作為干部培訓的基本內容，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。

(二)開展業(yè)務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內容的知識與業(yè)務知識培訓，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按照區(qū)級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學習和考試。

(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養(yǎng)全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。

公務員年度工作計劃【篇14】

轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達萬元以上（每件萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.萬元以上代理費（每月不低于 1.萬元代理費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面，代理費用每月至少達萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

公務員年度工作計劃【篇15】

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到一個轉變，一個明確，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效三個提升。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

稅務年度工作計劃實用

擁有了工作計劃，我們才能迅速找到工作任務的關鍵要素。您知道工作計劃應該包括哪些內容嗎？今天我為大家?guī)硪黄P于“稅務年度工作計劃”的文章，希望在閱讀中我們能夠感受到內心的自由和解放！

稅務年度工作計劃 篇1

一、指導思想和工作重點

(一)指導思想

以十六大精神為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學院20xx年總體工作思路，在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上，抓好專業(yè)建設，師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強實踐教學，突出課程建設工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.

(二)工作重點

1、教學管理工作

2、專業(yè)建設特別是課程建設工作

3、加強各項規(guī)章制度建設

4、師資隊伍建設工作

5、畢業(yè)生就業(yè)工作

6、學生管理工作

二、加強常規(guī)教學管理，完成各項常規(guī)教學任務

完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性;同時，加強教學管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。

1、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點，認真完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關工作。

2、吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作.齊全，完整，高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵，我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作.如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱，實踐教學任務書，計劃書，審批表，總結，實習/實訓報告(含報告批改記錄，報告成績)，實習/實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目。

3、各任課教師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點，做到因材施教，實現(xiàn)教與學的有機結合，杜絕照本宣科。

三、加強專業(yè)建設，突出課程建設

1、辦學模式的探索

財務會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗，力爭在20xx年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.

2、20xx年上半年做人才需求狀況調查，論證涉外會計，金融與保險，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調查，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，素質能力結構和教學計劃等進行調整與修訂。

稅務年度工作計劃 篇2

xx年，在公司黨委的正確領導下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以切實加強和改進黨的建設為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展學習型黨組織建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協(xié)調發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。

一、xx年工作情況：

(一)抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強

1、堅持、完善了黨委理論中心組的學習，創(chuàng)先學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。采取理論與實際相結合研討式學習，各個部門結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重點、難點，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學習的質量，進一步達到統(tǒng)一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。

2、組織召開好二屆一次表大會。嚴格按照《黨章》及有關規(guī)定，認真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認真召開了領導干部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設，聯(lián)系工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關規(guī)定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論提出整改措施并進一步落實整改。

4、完善基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織建設，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，并配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。

5、加強黨總支、支部的考核力度。黨委按照xx分公司下發(fā)的《中國電力投資集團公司xx分公司基層黨支部標準化建設實施細則(試行)》的有關要求，結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，并表彰前三名的黨支部。

6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關”，發(fā)展新黨員8人，轉正7人。同時注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

(二)抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著

在深入開展創(chuàng)建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創(chuàng)建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。

一是工作到位質量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設三個階段、九個環(huán)節(jié)各項工作有序開展奠定了基礎;

二是建立全員學習計劃。各黨總支、支部結合自身實際情況，制定學習計劃和愿景目標，并組織黨員干部根據(jù)支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計劃，覆蓋率達100%;

三是學習教育形式活。召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會;公司領導深入基層黨組織上輔導課，與基層員工交流學習體會;5月，舉辦了黨章知識競賽和“當好主人盡職責，建功立業(yè)展風采”演講比賽;6月，舉辦了黨支部書記培訓班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學習等;11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀實教育片《第一書記》。領導班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學習，在創(chuàng)建學習型組織和學習型員工活動中起到表率作用。

四是學習內容豐富。有步聚地組織和引導黨員參加學習和在職培訓，重點加強對黨章、黨史和專業(yè)技術知識的學習;

五是學習活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。

(三)抓承諾，強執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動為載體，統(tǒng)一思想，切實加強組織領導，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。公司黨委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組及辦公室，具體組織指導活動的開展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結合實際，研究制訂了《xx中電電力工程有限責任公司深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。切實做到認識到位、組織到位、責任到位、措施到位。

1、召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進會。進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效地向前推進。

2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨總支、支部會議，組織專題學習等形式，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了廣泛動員和全面部署，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨建工作、學習型黨組織建設等緊密結合起來。充分運用工作簡報、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內容、活動進展、典型經(jīng)驗和實踐成效。

3、編輯“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文集。將“當好主人盡職責、建功立業(yè)展風采”演講比賽獲獎作品和近兩年榮獲上級單位榮譽稱號的集體和個人的先進事跡編成文集，大力宣揚“窮且益堅、不墜青云之志”的勞模精神。

4、開展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績”為主題的公開承諾活動。公司領導深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見。各黨總支、支部、黨員干部結合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。

5、開展黨員亮牌服務活動。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增強黨員的責任感和使命感。并設立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務中，率先垂范，嚴把承諾關、審諾關、定諾關、示諾關和踐諾關，確保承諾事項緊貼實際、切實可行。

6、開展群眾技能競賽和技術比武活動。配合安生、人勞部門結合公司生產(chǎn)實際開展電機、水泵技能競賽，承辦xx分公司熱工技能競賽，并榮獲團體第一名和個人前三名，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促干，引導和激勵員工爭當技術排頭兵。

(四)抓制度，強監(jiān)督，黨風廉政建設情況良好

公司深入推進以完善懲治和預防腐朽體系為重點的反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐斗爭，并取得了良好的成效。

1、落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領導協(xié)同抓、紀檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負責、依靠員工支持和參與的黨風廉政建設與反腐工作領導體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責任追究等各項制度，做到黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀檢監(jiān)察人員，對所屬單位黨的目標管理和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風廉政建設責任制目標能順利完成。

2、注重教育的常態(tài)化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育扎實有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工;把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結合起來，建立和推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內容。

活動期間，及時下發(fā)了公司《關于開展以“扎實推進反腐倡廉制度建設”為主題的宣傳教育活動月的通知》，明確了活動的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學習、反腐倡廉制度建設的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。黨政主要領導上黨課8場次，開展中層干部任前廉潔談話4人次，與重點崗位人員13人進行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書93份。共制作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。

組織黨員干部觀看《國門懲腐》、《鏟除小金庫》等警示教育片，并圍繞黨風廉政建設進行座談、討論，查找問題7條，制定整改措施7項，提高了廣大黨員干部的廉政意識，筑牢了思想防線。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個文件的網(wǎng)上知識答題活動。通過參加“為祖國喝彩”紅歌賽，分公司先模報告團巡回演講，抓住時機適時開展教育。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總z書記45人次到豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開展黨員教育活動。

3、加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強監(jiān)督公司對外工程成本管理及審計監(jiān)督，參與井岡山項目部員工住房修繕、分宜#9機b修工程等項目的費用預算控制測算，合理控制外部工程費用。同時參加各項工程外包合同、采購合同、租賃合同的洽談，強化公司的合同管理，促進公司的成本控制。

注重對領導干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機制，形成良好的用人導向。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關。

做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專項效能監(jiān)察、專項檢查的形式開展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督;把堅持召開領導干部民主生活會作為對領導干部開展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領導人員對重大事項、收入情況、述職述廉進行報告。持續(xù)開展規(guī)范領導干部持股、投資以及預防“小金庫”監(jiān)督檢查。

(五)抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩(wěn)定

1、公司黨委以認真開展“三聯(lián)”活動為平臺，抓好下訪月和送清涼活動。黨總支、支部扎實開展“三聯(lián)”活動，聯(lián)系人深入基層，及時掌握聯(lián)系對象思想動態(tài)，努力幫助其解決實際困難，密切了黨群、干群關系，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領導深入各駐外項目部，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開展“送清涼”活動，公司領導親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。

7-8月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開展特重病救助活動，按時交納特重病救助基金，目前已申報貴溪分公司章孟特重病救助。公司開展“一方有難、八方支援——為玉樹地震災區(qū)獻愛心捐款活動”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學生助學捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書566冊，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開展了送溫暖活動，慰問特困戶9戶。

2、加強對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書記培訓班，邀請了xx省直機關工委黨校校長授課，參加培訓的支部書記及黨群工作人員26人。組織本部干部員工開展了贈書活動，“憶黨史、強黨性”參觀八一起義紀念館活動，參觀警示教育基地——-豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片《第一書記》等，使廣大員工接受深刻地愛國主義教育。

3、選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，積極申報各層面的先進典型，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。公司被評為xx省優(yōu)秀企業(yè)、總經(jīng)理周天旺同志被評為xx年度xx省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)，獲xx分公司“xx年電站服務產(chǎn)業(yè)先進單位”榮譽稱號，貴溪分公司二期項目部經(jīng)理童小心獲南昌市勞動模范。

4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關懷。始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。通過走訪、談心、慰問、組織體檢、舉辦勞動競賽、開展文體活動等多種形式，切實關愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。

加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫了《電站服務業(yè)風險防范與預控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫了《電站服務員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導向的個性化培訓管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設的途徑和方法》、《電站服務項目部黨建工作“垂直領導、委托管理”模式探討和研究》等課題，已上報xx分公司，參加黨建思想政治工作研究會評比。

總支、支部堅持每月進行員工思想動態(tài)分析，討論制訂預控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對一些消極、負面的想法，通過耐心細致地思想教育工作，及時加以疏導。堅持每月向xx分公司報送《職工思想穩(wěn)定情況》報告單，及時了解員工思想動態(tài)，有針對性的做好疏導，化解和防控工作，有效的促進了企業(yè)和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

5、加大宣傳工作力度，為各項工作的開展營造良好氛圍。截止到10月份，在集團公司網(wǎng)站上稿2篇，xx分公司網(wǎng)站上稿114篇，公司網(wǎng)站上稿422篇，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道10篇。1月，為提高公司廣大通訊員的寫作能力和理論素養(yǎng)，公司舉辦了通訊員培訓班，12月，公司將舉辦宣傳通訊工作會及黨務工作人員培訓班，進一步強化黨務工作人員責任意識、熟悉工作范圍，提升業(yè)務能力，并對全年在宣傳工作中有突出表現(xiàn)的通訊員進行表彰。

6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險。為全公司員工辦理了意外傷害險。開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”申報工作，目前，已向省直機關工委申報了新昌項目部熱控班創(chuàng)建“巾幗文明崗”稱號?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，

(六)抓創(chuàng)建，強落實，群團工作有聲有色

1、扎實開展班組創(chuàng)建活動。上半年，投入27萬元用于改善班組硬件設施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。5月7日至10日，對所屬19個班組建設情況進行了檢查評比，總結了亮點，查找了不足，提出了整改意見，下發(fā)了限期整改通知。

扎實開展“當好主人盡職責，建功立業(yè)展風采”主題實踐活動，新昌項目部熱控班已申報省直工委“巾幗建功文明崗”。認真開展合理化建議活動，征集到促進公司發(fā)展的各類建議共計20余條。

2、加強民主管理，開展企務公開工作，拓展公開內容。內容涉及干部任用、工資發(fā)放、物資采購、經(jīng)濟考核通報、技能競賽獎勵、特重病申報、先進集體及個人的評選等。對企務公開工作、服務中心工作定期進行檢查指導，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。

三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結了公司xx年度的工作，部署了xx年的工作，公司總經(jīng)理周天旺同志與各公司簽訂了xx年度綜合業(yè)績考核責任書，并表彰了xx年度公司勞動模范和先進文明部室。

3、開展合理化建議活動。圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、電站服務等重點領域，公司開展了“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發(fā)展積極獻言建策的積極性。

4、積極開展職工文體活動，豐富員工的文化生活。精心組織參加xx分公司工委的各項活動，取得優(yōu)異成績。六月，協(xié)助安生部舉辦了“安全在我心中”系列活動，組織150名員工參加安全知識答題活動，安全征文活動以及安全知識競賽，其中，共收到23篇征文，從中挑選7篇優(yōu)秀作品參加分公司安全征文活動，獲三等獎一名，同時選拔選手參加分公司舉辦的“安全在我心中”知識競賽，獲組織獎、競賽二等獎。九月，組織參加xx分公司“景電杯”排球比賽，一路過關斬將，勇奪第二名的好成績。代表xx分公司參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優(yōu)異成績。

5、充發(fā)揮團員青年的積極作用。3月份，先后開展了為民服務、義務勞動、獻愛心等一系列青年志愿者服務活動。在新昌電廠#2機組設備整治期間，成立了青年突擊隊。新昌項目部熱控班被xx分公司授予“青年文明號”光榮稱號;熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠分別被評為“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀共青團員”。完成了團總支、各團支部換屆選舉工作。堅持黨建帶團建，正積極開展“團旗飄揚工程”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動?！拔逅摹逼陂g，開展“我青春、我快樂”趣味活動，各分公司結合實際，因地制宜地開展了青年聯(lián)誼活動、拔河比賽、拖拉機比賽、“多人齊跳大繩”與“托乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂見的活動。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機比賽等活動，極大的豐富了團員青年的業(yè)余文化生活。

二、存在的困難和面臨的形勢

1、少數(shù)員工對新昌委托制管理模式認識模糊

少數(shù)職工對新昌委托制管理模式認識模糊，以至服務意識不強，主動與業(yè)主溝通不夠，設備維護消缺工作主動性有待提高。

2、企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在于對外項目部輪休制度的執(zhí)行力不強，技術人才不足，使專業(yè)技術人才、專業(yè)帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現(xiàn)場臨檢、改造任務較重，骨干技能人員、管理人員長期處于疲勞狀態(tài)。

3、員工隊伍穩(wěn)定壓力大

當前員工的工作勞動強度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項目部員工隊伍穩(wěn)定問題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動，擔心收入差距會進一步拉大。

4、少數(shù)職工思想觀念還存在差距

員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場意識、服務意識、質量意識和團隊意識還沒有真正體現(xiàn)在實際工作中，對工作應付了事，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。

5、黨群工作方面存在的問題

(1)支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。

(2)黨務干部業(yè)務水平有待提高。

(3)黨群工作創(chuàng)新力度不夠。

(4)個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強。

(5)在支部建設方面，各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規(guī)范化、制度化。

三、xx年工作打算

公司黨委將在xx年各項工作取得成績的基礎上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風，發(fā)揮優(yōu)勢，用發(fā)展的眼光看待工作中存在的問題，用發(fā)展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務大局，扎實有效地開展好xx年黨建工作，促進公司又好又快發(fā)展。

重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開展好“三聯(lián)”活動。黨員干部要進一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時掌握職工思想動態(tài)，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因勢利導，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。

(二)加強支部建設，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強對黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)加強隊伍建設，提高整體素質，為公司發(fā)展提供人才保證。加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育。深入開展黨性黨風和黨規(guī)黨紀教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識。加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團結帶領職工群眾為公司發(fā)展做貢獻。實施人才強企戰(zhàn)略，造就高素質人才隊伍。

(四)加強廉政建設，注重教育，強化監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護航。落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設責任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導人員“一崗雙責”的責任感，把企業(yè)反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度。全面推行風險預控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會效益，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

(五)加強學習型黨組織建設，為公司科學發(fā)展提供智力支持。深入開展學習型黨組織建設活動是加強企業(yè)黨的建設的重大舉措。要堅持把此項活動長期有效地開展下去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養(yǎng)學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業(yè)在學習中不斷發(fā)展。

(六)全面爭創(chuàng)，扎實推進，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照活動實施方案的安排，緊密結合企業(yè)中心工作，采取領導點評、群眾評議等方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。要加強監(jiān)督，嚴格考核，確保承諾的兌現(xiàn)。創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

(七)加強群團和女工工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。加強民主管理，深化企務公開。繼續(xù)開展好“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發(fā)展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，大力推進團青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。

(八)不斷探索、深入推進項目部黨建工作“垂直領導、委托管理”模式的良好運作。繼續(xù)以新昌維護項目部為重點，突出中電特色，以創(chuàng)建一流團隊，塑造一流品牌為目標，圍繞項目部生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結合發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷改進、創(chuàng)新，扎實推進項目部黨建工作“垂直領導、委托管理”模式的有效運作。注重總結提高，加大宣傳推廣。在其它項目部積極推廣新昌項目部黨建工作好的做法和良好實踐，全面提高項目部黨建工作水平，促進項目部和諧穩(wěn)定發(fā)展。

稅務年度工作計劃 篇3

xxxx年，xx市地方稅務局在xx市委、市政府和x市局的堅強領導下，堅決貫徹落實省、市黨代會精神，緊密圍繞xx市一三三六發(fā)展戰(zhàn)略和x市局xxxxx中期發(fā)展戰(zhàn)略，以組織收入為中心，以征管體制改革為抓手，以二十字方針為主線，堵漏增收、依法治稅、優(yōu)化服務，加強隊伍建設和黨風廉政建設，各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、工作總結

（一）稅收征管

1、深化稅制改革，落實征管方式由管戶制向管事制相結合轉變。按照《國家稅務總局深化國稅、地稅征管體制改革方案》文件精神要求，研究制定《xx市地方稅務局稅收征管體制改革xxxxx實施方案》，于x月對x個稅源管理所進行了職能職責調整，對全局xxxxx余戶納稅人重新進行了管戶劃分。按照管事制新要求，對催報催繳、注銷、解除非正常戶等涉稅業(yè)務要點、節(jié)點、堵點、難點進行全面、細化梳理，做到崗責清晰、分工明確，構建分類分級的專業(yè)化管理體制框架。截止目前，已完成催報催繳、非正常戶解除、注銷登記、稅收處罰等xx項涉稅流程梳理。

2、創(chuàng)新風險管理機制，推動征管體制改革縱深前進。創(chuàng)新設立三級風險管理架構，按照高、中、低三個層級對風險任務進行科學劃分、統(tǒng)籌分配，實現(xiàn)風險任務分類管理、分級負責。x-x月，我局對xxxx戶納稅人xxxx至xxxx年度國稅入庫與地稅附加稅費入庫的比對差額，開展風險應對工作。完成xx戶風險納稅人的風險應對反饋。根據(jù)稅務所日常征管工作發(fā)現(xiàn)的風險納稅人，通過金三系統(tǒng)決策二包（風險管理系統(tǒng)）進行錄入，以閉環(huán)管理模式完成對該部分風險納稅人的風險應對和審核工作。共計完成xx戶風險納稅人的風險管理流程。

3、做好涉稅事項前移工作，打造全職能辦稅服務廳。將定期定額征收個體工商戶注銷、存量房非住宅核稅、簡易處罰、稅費種認定等前移到了辦稅服務廳，均實現(xiàn)了一站式辦結。截止目前，一站式辦結已注銷個體工商戶xxx余戶。預計到年底，將注銷個體工商戶xxx戶，非住宅交易xx戶，預計到年底，非住宅將交易xx余戶。受理xx戶納稅人的簡易處罰，預計到年底，將受理xxx戶納稅人的簡易處罰。

4、統(tǒng)籌安排、精心部署，確保電子征管檔案系統(tǒng)x月x日順利上線。截止目前，全面實現(xiàn)征管檔案電子化管理、征管檔案庫房的規(guī)范化建設、紙質實物檔案的集中化存放，形成征管資料就地沉淀、快速定位和信息共享格局。截至x月底，我局的電子征管檔案采集工作完成xxxxx項，排名三圈第二，全市第十三。預計到年底，采集工作預計將完成xxxxx余項，爭取排名三圈第一。

5、做好xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。在xxxx年企業(yè)所得稅匯算清繳工作中，xx局共匯算清繳xxxx戶企業(yè)，匯算面達到xxx%，較去年同期增長xx%。

6、積極抓好個人所得稅自行納稅申報（xx萬元）工作，對各企業(yè)全員全額申報數(shù)據(jù)進行準確性監(jiān)控。在xxxx年個人收入xx萬以上申報中，xx局一共接收到xxxx條數(shù)據(jù)，較去年增長xxx條，增長率達xx.x%。

7、依靠綜合治稅，借助征管方式轉變的契機，推進綜合治稅軟件落地化、綜合治稅人員固定化、綜合治稅數(shù)據(jù)目錄化。截止目前利用綜合治稅平臺，共接收處理數(shù)據(jù)x.xx萬條。

8、加強房地產(chǎn)開發(fā)項目管理。準確統(tǒng)計符合清算條件而未進行清算的房地產(chǎn)開發(fā)項目，聘請的中介機構對x戶企業(yè)開展土地增值稅的清算。截止目前，已完成首成國際一戶的土地增值稅清算工作。梳理統(tǒng)計房地產(chǎn)項目情況，對項目、投資情況、建設完工情況、銷售情況、預交土地增值稅情況進行調查，確保應收盡收。對已獲取土地但由于資金、規(guī)劃等原因未開工的房地產(chǎn)項目，加強跟蹤監(jiān)管，確保契稅、土地使用稅應收盡收。

9、做好信用等級評價、復評、補評工作。加強與xx國稅聯(lián)系，在今年x月開展了xxxx年度納稅信用評價工作，我局初評A級納稅人xxx戶。自x月起按要求開展補復評工作，雙方指派專人及時溝通，相互傳遞納稅人評價、補評、復評、動態(tài)調整等信息并定期交換評定結果。

10、做好非住宅存量房評估工作。按照x市地稅局統(tǒng)一安排，指導中介機構采集xx市現(xiàn)有非住宅存量房的基礎信息，截止xx月已采集xxxxx余條信息。通過實地調查等形式對采集信息進行審核篩選，為上線非住宅存量房評估系統(tǒng)夯實基礎。

11、做好環(huán)保稅和水資源稅改革落地工作。組織精干力量開展前期調研，制定落實前期工作方案，x名同志抽調x省地稅局參與全省水資源稅改革方案制定。目前，我局已分別與環(huán)保局和水務局完成工作交接，獲取xxx戶排污費資料，獲取xxx份水資源稅資料。

12、積極開展國地稅合作。按照《國地稅合作規(guī)范x.x》工作要求，積極與國稅協(xié)商，推動國稅局召開國地稅合作聯(lián)席會議，力爭完成xx項基本合作事項和xx創(chuàng)新合作事項。目前已完成非營利機構企業(yè)所得稅清理工作。

（三）依法治稅

1、做好稅收稽查與稅收專項檢查工作。目前我局新立案xx戶，結案x戶；上年遺案x戶，已結案x戶，對xx戶企業(yè)進行稅務質疑。

2、落實各項稅收優(yōu)惠政策，服務經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。認真落實小微企業(yè)、高新技術企業(yè)、西部大開發(fā)企業(yè)、殘疾人安置、國家重點扶持公共基礎設施項目及環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設備的稅收優(yōu)惠政策

（四）納稅服務

截至x月底，xxxxx納稅服務熱線、網(wǎng)上辦稅服務廳分別接待納稅人咨詢xxx人次和xx人次，回訪納稅人xx人次，尚未接到一起xxxxx的投訴；嚴格執(zhí)行局長進大廳和科所長值班制度。截至第三季度，局領導進大廳受理咨詢xx件，接待納稅人xx人次?？扑L共有xxx人次值守辦稅服務廳，共受理涉稅事項xxx件，當日辦結xxx件；打造納稅服務微創(chuàng)新平臺。通過錄制各稅種申報小視頻等微創(chuàng)新活動，不斷提高納稅人的辦稅體驗；結合微腐敗專項治理工作，以防范二手房交易涉稅風險為抓手，通過增設一個復核崗、建立優(yōu)惠減免臺賬與抽查臺賬、夯實廉政抽查等措施，開展多元化組合式窗口微權力治理工作；做好全國第xx個稅收宣傳月活動，多形式、實內容開展各項稅收宣傳以及國務院x項稅收優(yōu)惠減免政策宣傳；借全國雙創(chuàng)周契機，聯(lián)合xx市國稅局在xx市工業(yè)園區(qū)與x石化工業(yè)學校舉辦稅惠xx創(chuàng)業(yè)無憂主題宣傳活動，讓企業(yè)與學生創(chuàng)業(yè)者盡知稅收優(yōu)惠，盡享改革紅利；扎實開展納稅人學堂工作，其中聯(lián)合市國稅局、綜合治稅辦、民政局、衛(wèi)計局組織全市教育、醫(yī)療行業(yè)的企業(yè)負責人、財務人員開辦了x期具有行業(yè)特色的稅收業(yè)務宣傳、輔導課程，受到了納稅人的一致好評。

二、工作計劃

xxxx，我局將以六大舉措為抓手，努力完成稅收收入目標任務，促進各項工作取得新突破。

（一）加強稅收預測情況分析

對影響稅收增減變化因素進行充分把握，分稅種、分重點企業(yè)做好稅收測算，提高預測準確率，進一步加強對各稅務所預測情況的績效考核工作。結合我市經(jīng)濟稅源特點進行經(jīng)濟運行、稅收風險、政策效應分析，對稅源培育發(fā)展和黨委政府決策提供參考作用。

（二）推動征管改革和納服工作創(chuàng)先爭優(yōu)

繼續(xù)深化征管體制改革，對涉稅業(yè)務流程進行再造精分和權責明晰，分事項逐條制作詳實、清晰的業(yè)務執(zhí)行工作流程。

（三）做好非住宅存量房評估系統(tǒng)上線工作

按照x市地稅局相關工作安排，做好非住宅存量房價格采集和審核工作，確保非住宅存量房評估系統(tǒng)按時間按要求順利平穩(wěn)上線。

（四）繼續(xù)做好欠稅清理和風險管理工作

進一步加強與國稅、地方政府各部門以及銀行之間的合作，加強納稅人稅法遵從度，強化納稅信用等級評價結果對納稅人的影響，敦促納稅人自覺自愿繳納欠稅，做到處理陳欠，避免新增欠稅。

（五）確保環(huán)保稅和水資源稅的征收工作順利落地。強化與環(huán)保局及水利局的溝通與聯(lián)系，制定征收方案及應急預案，確保環(huán)保稅與水資源征收工作順利落地。

（六）抓好依法治稅工作

整頓納稅秩序，維護稅法嚴肅性，貫徹落實好一案雙查，加大案件查辦力度，以查促收，以查促管，充分發(fā)揮地稅稽查的震懾作用，營造公平公正的稅收征納環(huán)境。

稅務年度工作計劃 篇4

20xx年，我局在省、市局及縣委、縣政府的正確領導下，根據(jù)年初省、市局工作會議總體部署要求，圍繞以組織收入為中心、提升工作質量為目標，繼續(xù)實施科學化、精細化管理，大力推進依法治稅，著力優(yōu)化納稅服務，努力加強隊伍建設，為助推我縣海洋經(jīng)濟發(fā)展做出了一定的貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為目標，全面落實稅收優(yōu)惠政策

年初以來，我局以推進浙江經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?yōu)榱⒆泓c，著力落實結構性減稅政策，用足用好稅收優(yōu)惠政策，努力推進“美麗海島”全面建設。

（一）發(fā)揮稅收職能，用好稅收政策，積極支持地方經(jīng)濟建設。

在構建和諧中促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，切實發(fā)揮稅收調控杠桿作用。認真實行增值稅轉型改革，減輕企業(yè)稅收負擔，認真執(zhí)行支持企業(yè)技術創(chuàng)新、推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、促進節(jié)能減排和環(huán)境保護的稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的積極作用，積極支持地方經(jīng)濟建設。各項減免稅政策及時足額落實到位，切實減輕企業(yè)的稅收負擔。1-10月份，全縣共計辦理出口退稅和各種減免稅達581萬元。稅收優(yōu)惠措施的實施，有力緩解了企業(yè)的資金壓力，有力地促進了企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展。落實農村自來水項目稅收優(yōu)惠政策，全年減免農村居民自來水增值稅6萬余元；落實蔬菜流通行業(yè)免稅政策，繼續(xù)執(zhí)行宣傳文化增值稅優(yōu)惠政策，1-10月份對蔬菜流通企業(yè)和文化事業(yè)企業(yè)免征銷售額1020萬元，退還20xx年已征稅款8.2萬元。

（二）促就業(yè)惠民生，著力創(chuàng)建經(jīng)濟轉型的稅收發(fā)展環(huán)境。

發(fā)揮職能作用，堅持優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進民生發(fā)展，努力創(chuàng)建良好的稅收發(fā)展環(huán)境。一是認真落實增值稅起征點提高的優(yōu)惠政策。截止目前，我縣共有2971戶定期定額戶免征稅款，受惠比例達到97.6%，全年共免征增值稅款540萬元。為促進我縣個體經(jīng)濟發(fā)展，保障和改善民生發(fā)揮了積極作用。二是對符合條件的殘疾人安置企業(yè)實行增值稅即征即退，辦理福利企業(yè)退稅執(zhí)行堅決，1-10月已退稅17.04萬。三是做好小微企業(yè)發(fā)票工本費免征及相關工作。截止xx月底止，我縣已有3000戶次小型微型企業(yè)享受了這個政策，共計免收發(fā)票工本費3.85萬元。四落實擴大需求稅收優(yōu)惠政策。認真落實1.6升及以下排量乘用車減征車輛購置稅政策，1-10月優(yōu)惠稅額1萬元余。企業(yè)固定資產(chǎn)累計申報抵扣稅額 281 萬元。五是做好涉農稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導和貫徹執(zhí)行。對涉及農林牧漁項目依法落實減免稅政策，20xx年農民銷售自產(chǎn)農產(chǎn)品免稅金額20xx萬元，免稅46.5萬元，極大增加農民個人收入，助力新漁農村建設。

二、以加強重點稅源監(jiān)控為抓手，努力完成全年稅收收入任務

年初以來，全縣國稅系統(tǒng)堅持以組織收入為中心，以稅源分析和重點稅源監(jiān)控為抓手，牢牢把握“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則。及時落實稅收計劃，合理安排免抵調庫收入。全年我局共組織入庫稅收收入7570萬元，完成年度計劃7357萬元的102.90%，比去年同期6688萬元增長xx.19%，增加882萬元。預計全年可入庫xxxx0萬元。

三、深化稅源專業(yè)化管理新模式，大力提升管理質量和效率

1、提高重點稅源管理水平。對重點稅源實行集中管理，全面推行以風險管理為導向、以信息管稅為依托的稅源專業(yè)化管理模式，充分發(fā)揮稅源管理信息和第三方信息的應用，不斷提升各層級、各環(huán)節(jié)的專業(yè)化管理程度。并將所管轄的稅源按動態(tài)分類操作原則進行科學分類、集中組織調整，確定了舟山市煙草公司嵊泗分公司等19戶企業(yè)作為嵊泗縣國稅局20xx年度稅源專業(yè)化管理重點稅源企業(yè)（約占全局稅收收入65％以上）。

2、 推進網(wǎng)絡發(fā)票及其數(shù)據(jù)綜合應用工作。一是對月平均用電量2500度以上的工業(yè)企業(yè)電力發(fā)票數(shù)據(jù)信息在稅源管理中監(jiān)控應用。二是發(fā)揮網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)的實時監(jiān)控功能，提升信息管稅能力。運用網(wǎng)絡發(fā)票管理系統(tǒng)全面加強開展申報信息與開票信息不符的疑點排查、比對查驗評估工作，提高稅源監(jiān)控能力。三是充分發(fā)揮網(wǎng)絡發(fā)票查驗功能，引導社會各界利用網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)?，充分發(fā)揮網(wǎng)絡發(fā)票閉環(huán)管理的作用。四是對自產(chǎn)免稅農產(chǎn)品開票數(shù)據(jù)實現(xiàn)信息化管理。利用全省網(wǎng)絡發(fā)票管理綜合應用平臺，融合農民辦稅方便卡的業(yè)務，對我縣27戶《農民辦稅方便卡》和5戶農民合作納稅人信息錄入網(wǎng)絡發(fā)票綜合應用系統(tǒng)，對其農產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量、銷售數(shù)量、開票金額的全過程進行網(wǎng)絡監(jiān)控管理。

3、規(guī)范納稅評估工作機制，強化納稅評估。實施各稅種聯(lián)合評估，積極推行專業(yè)化評估，加強納稅評估與稅收分析、稅務稽查的聯(lián)系，合理制定安排評估計劃和任務，避免對納稅人的多頭評估和稽查，發(fā)揮納稅評估“以評促管”的作用，提高稅源管理水平。20xx年1-xx月共組織完成各類納稅評估26戶，補繳稅款及滯納金56.63萬元。

4、加強協(xié)作，完善稅源管理互動機制。一是加強國地稅聯(lián)系, 全面建立國地稅協(xié)作工作機制。1—10月，我局共為地稅代征各項地方稅（費）32.2萬元，比去年同期增加8.25萬元，同比增長34.4%，同時為地稅代理申報雙定戶超定額開票部分的申報額和個體水利建設專項資金。二是大力推進第三方信息共享。推廣實施稅務與組織機構代碼信息共享工作，做好信息共享比對，積極穩(wěn)妥地解決工作中遇到的問題。1—xx月年共對264條差異信息進行比對、核查，按時完成分析報告，其中共享信息比對216條，未登記信息比對47條，重碼信息比對1條。三是繼續(xù)推行和應用新的涉稅公民身份信息核查系統(tǒng)。在稅務登記、變更和發(fā)票首次領購等環(huán)節(jié)進行身份信息核查，加強稅務登記和發(fā)票領購的管理。防止不法分子利用虛假身份證件從事涉稅違法活動。四是進一步加強非正常戶異地協(xié)作管理。充分采集利用工商、地稅的戶管信息，做好門征稅收征管、納稅人變更、停復業(yè)、外出經(jīng)營、注銷清算等相關管理工作。五是加強稅源管理和征管基礎工作，提高管理的質量和效率。1—10月我局登記率為100%；申報率為99.94%；入庫率為100%；滯納金加收率按戶和金額都為100%；處罰率按戶為100%，按金額為50%；逾期申報未處罰率為0；涉稅事項辦結率為100%，無新增欠稅。六是繼續(xù)做好個體稅收管理。做好增值稅起征點調整后相關后續(xù)測算、調研、定額調整工作，1—xx月份，我局實際入庫個體稅收收入394.96 萬元（因起征點調整因素減少個體收入220萬元），比上年同期464.46萬元減少14.96%。

5、穩(wěn)步推進營改增各項工作。成立了營業(yè)稅改征增值稅試點工作領導小組，制定了《工作實施方案》和《工作推進表》。在嵊泗國稅網(wǎng)站開辟營改增試點工作專欄，爭取試點納稅人和社會各界的理解支持和配合。截止目前，我局共接收地稅戶數(shù)697戶，確認營改增試點納稅人戶數(shù)651戶。其中交通運輸業(yè)557戶，現(xiàn)代服務業(yè)94戶。認定一般納稅人32戶，差額征稅戶數(shù)1戶。xx月份對全局干部及試點企業(yè)會計進行了營改增業(yè)務培訓和政策輔導。做好營改增納稅人的大、中、小劃型工作，落實小微企業(yè)的各項優(yōu)惠管理。做好了vpdn網(wǎng)絡用戶的核對、上報工作。完成了個體工商戶的定額核定工作。完成了一般納稅人的認定以及稅控器具和發(fā)票的發(fā)行工作。截止目前，我局“營改增”納稅人共入庫營改增增值稅30.50萬元。

6、做好企業(yè)所得稅預繳和匯繳稅款入庫管理工作。全年實際參加匯算清繳企業(yè)283戶，匯算清繳面100%。調增應納稅所得額4359.9萬元,調減應納稅所得額4264.5萬元。彌補以前年度虧損1681.4萬，匯算清繳繳納企業(yè)所得稅額426.8萬元。

7、做好企業(yè)所得稅匯算清繳后續(xù)審核。在23戶企業(yè)進行自審的基礎，確定了2戶重點審核企業(yè)。共調整應納稅所得額xx4萬元，補繳企業(yè)所得稅4.8萬元。

四、依法治稅循序推進，執(zhí)法責任不斷強化，稅收秩序持續(xù)好轉

一是加強稅法宣傳教育，推進稅收法制建設，通過開展形式多樣的稅收宣傳活動，提高納稅人依法誠信納稅的遵從度，稅收宣傳月期間，組織開展了“‘青春稅月’主題明信片制作大賽”、在飲用桶裝水張貼稅宣主題標語、標識及“我是企業(yè)人，稅官駐企業(yè)”等活動，取得了良好的宣傳及服務效果。二是全面應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，深入開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，嚴格過錯責任追究，稅收執(zhí)法行為進一步規(guī)范，全年稅收執(zhí)法正確率達100％，保持全省先進水平。三是積極開展“陽光”稽查。嚴格把握規(guī)范執(zhí)法與優(yōu)化服務之間的關系，進一步落實稽查“四環(huán)節(jié)”分離制約和協(xié)調配合管理機制，積極規(guī)范和完善征管部門的正常聯(lián)系制度，做到納稅評估、日常檢查和重點稽查三環(huán)聯(lián)動，發(fā)揮“以查促管”的作用。1-xx月份，全縣共檢查納稅戶26戶，其中查結22戶，共查補稅稅款、滯納金、罰款105萬元，以查促管，充分發(fā)揮稽查的威懾力，推進稅收秩序持續(xù)好轉。依法打擊發(fā)票違法違章，對發(fā)票管理進行了全面監(jiān)督檢查，保證稅務管理工作的規(guī)范化，法制化。四是做好納稅信用等級評定，圓滿完成20xx-2010年度納稅信用等級評定工作，評定aaa級納稅人2戶，aa級納稅人2戶，a級納稅人7戶。

五、更新服務理念，優(yōu)化服務手段，提升服務檔次

按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的工作要求，從“滿足納稅人合理需求”出發(fā)，不斷優(yōu)化納稅服務。一是切實推進兩個“減負”。進一步拓展免填范圍和免填項目，全面落實全省統(tǒng)一的《辦稅指南》和《辦稅服務手冊》。加強對涉稅中介機構的管理，完善涉稅事項的“同城通辦”服務機制。二是推進浙江財稅xx366建設工作。在辦稅服務廳及局內各業(yè)務管理部門明顯區(qū)域放置全省統(tǒng)一的納稅服務投訴電話xx366三角標識牌。積極推廣、應用xx366知識庫在系統(tǒng)內外的使用。三深化納稅人權益保障。積極開展“全國第三次納稅人滿意度調查”前期調查工作，共走訪了100戶納稅人，征集各類意見5條。四是全面提升納稅服務質效。繼續(xù)做好原有各種納稅服務方式和“海上辦稅服務站”、“網(wǎng)格化管理、組團式服務”納稅服務工作。開展重點企業(yè)納稅服務“直通車”活動，為重點稅源戶提供便捷、快速、高效、優(yōu)質的服務措施。完成車輛購置稅電子檔案推行工作，實現(xiàn)了車輛購置稅檔案管理從紙質到電子的轉變。構建納稅服務績效考核評價體系。積極宣傳推廣嵊泗國稅網(wǎng)站“我的辦稅服務廳” 網(wǎng)上功能，把縣局網(wǎng)站打造成一個辦稅服務的新興載體。

六、加強干部隊伍和黨風廉政建設，干部隊伍素質穩(wěn)步提高

堅持以人為本，積極推進稅務干部隊伍思想、作風、制度和反腐倡廉建設。

一是加強領導班子自身建設。局黨組按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”思想。認真落實黨組中心組理論學習，努力提高思想政治素質和理論水平。堅持縣局領導班子議事程序和議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行《嵊泗縣局重大事項決策集體研究制度》、《嵊泗縣局黨組議事規(guī)則》等制度，提高決策的民主化、科學化；嚴格執(zhí)行領導干部談心制度和領導干部走訪慰問制度，傾聽并幫助解決干部職工工作和生活上的實際問題，傳遞組織關懷，弘揚互助精神，提高了班子成員的思想政治工作能力和水平。二是落實黨風廉政建設。堅持“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，干部職工積極參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。年初，縣局及時召開黨風廉政建設工作會議，傳達上級關于加強黨風廉政建設的工作部署，并按照上級黨風廉政建設責任制的各項工作部署和要求，明確職責劃分，強化領導主體責任，落實“一級抓一級”、“誰主管，誰負責”的工作制度，建立了黨風廉政建設三級責任機制。即局長與分管領導和稅務所負責人；分管領導與分管部門的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》；部門負責人與本部門干部職工簽訂《個人廉潔自律責任書》，明確了領導責任和部門責任，做到層層落實、責任到人，進一步強化“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。三是推進國稅黨建工作。緊緊圍繞新區(qū)建設和縣局中心工作，以保持黨的先進性和純潔性為重要目標，以開展“基層組織建設年”為契機，不斷提升機關黨建工作科學化水平。開展了民主評議20xx年度基層黨組織和黨員活動；按照“基層組織建設年”活動要求，做好分類定級工作；通過座談、征文等形式開展了“我們的價值觀”大討論活動，提煉出了具有嵊泗國稅機關文化特色的價值核心詞——“公正、擔責、自律、和諧”，充分體現(xiàn)了國稅干部積極向上的精神狀態(tài)。四是做好干部隊伍建設。①加強干部教育培訓。積極組織干部職工參加省局舉辦的納稅服務、稅務稽查、辦公室等業(yè)務師資培訓，加快一線業(yè)務骨干人才培養(yǎng)。②深入開展“兩服務”活動。活動中，縣局黨組組成三個走訪工作組，對21家企業(yè)2個稅務所進行了走訪，組織召開了4次專題座談會，征集意見建議xx條，為企業(yè)提供咨詢服務15次，現(xiàn)場解決問題8個，完成專題調研報告1份，國稅形象進一步得到了進一步提升。③完善制度建設。開展預防風險內控機制建設，通過梳理權力事項、規(guī)范權力運行程序、科學實施風險管理、推進權力公開四個方面工作的開展，確定風險點，進行了分級評估，明確各部門在風險管理中的責任，進一步健全防控措施。④加強監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行各項稅收管理制度，確保規(guī)范執(zhí)法，有效維護納稅人權益；為加強對干部的教育、監(jiān)督和保護，增強干部勤政和廉潔自律意識，規(guī)范干部的廉潔從政行為，防范違紀行為的發(fā)生。⑤加強教育引導。組織學習十七屆中央紀委七次全會和國務院第五次廉政工作會議精神及省市局黨風廉政會議精神，進一步增強責任意識。組織觀看廉政警示教育片以及1月9日組織中層干部旁聽職務犯罪庭審活動，進一步增強黨員干部崗位廉政風險教育的感激力和針對性、實效性，有效幫助黨員干部，特別是領導干部筑牢拒腐防變思想防線，牢固樹立廉潔從政意識。

20xx年工作思路

一、組織收入方面

20xx年我局預測收入為xx420萬元（其中“營改增”部分計劃為4000萬元。地稅局提供：20xx年10-xx月份入庫為1550萬元，20xx年1-9月份預測為4170 萬元，合計為5720萬元），明年我局將從五個方面著手，努力組織稅收收入：

1、做好稅收分析預測工作。準確把握收入趨勢，提高稅收預測準確率，增強組織收入工作的預見性。

2、強化稅源分類管理。加大對重點企業(yè)、重點行業(yè)的監(jiān)管力度，實現(xiàn)應收盡收。進一步完善稅源專業(yè)化管理，實施分類管理模式。

3、扎實開展納稅評估。合理安排納稅評估名單，對長期零負申報、稅負率異常等企業(yè)納入納稅評估名單，實施最有效的稅源監(jiān)控。

4、加強重點建設項目及稅收優(yōu)惠政策過渡期企業(yè)調研工作。做好我縣重點建設項目進展調研工作，及時了解我縣稅收增長點。做企業(yè)稅收優(yōu)惠政策過渡期調研工作，及時掌握企業(yè)新增稅源對我局稅收收入的影響。

5、全面落實“營改增”各項稅收工作。加強調研和預測，監(jiān)控實施進度和解決實際存在的具體問題，力爭試點期間營改增部分稅收總體收入不減少，力爭試點期間引進稅源不流失。

二、加強征管方面

1、深化稅源專業(yè)化管理。明確重點稅源和一般稅源的劃分標準，充分發(fā)揮現(xiàn)有各類征管軟件的作用；規(guī)范重點稅源風險管理流程，落實風險管理理念和管理方法。

2、加強網(wǎng)絡發(fā)票綜合應用工作。一是做好電力發(fā)票數(shù)據(jù)在稅源管理監(jiān)控中的應用；二是開展發(fā)票真?zhèn)尾轵灩ぷ鳌V泛宣傳網(wǎng)絡發(fā)票查驗功能，引導社會各界利用網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)?，為打擊偷稅行為形成良好的社會氛圍?/p>

3、做好營改增試點的后續(xù)管理和個體稅收管理工作。定期和地稅部門聯(lián)系協(xié)調，做好地稅部門相關“營改增”納稅人的后期補充移交和地稅已移交的部分注銷戶、非正常戶、非“營改增”納稅人相關數(shù)據(jù)信息的移交退還手續(xù)。加強對起征點臨界個體戶和起征點以上重點行業(yè)、重點經(jīng)營戶的管理工作。掌握“營改增”后出租車行業(yè)和貨物運輸業(yè)個體工商戶相關基礎信息、行業(yè)特點和經(jīng)營情況，建立相關個體行業(yè)檔案臺帳，探索個體戶按次納稅征收方式的實際應用和后續(xù)管理。積極落實省市局關于優(yōu)化經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略決策，配合工商等相關部門做“個轉企”工作。

4、做好企業(yè)所得稅后續(xù)工作。開展所得稅稅負分析，做好低稅負企業(yè)清理工作。加強企業(yè)所得稅預繳和匯繳稅款入庫管理，落實好按企業(yè)實際利潤預繳的管理辦法，保證稅款及時足額均衡入庫。

5、加強一般納稅人零、負申報管理工作。綜合分析零、負申報企業(yè)情況說明材料，加大評估深度與力度，對于有疑點的企業(yè)及時移交稽查部門。六是做好優(yōu)化服務工作。繼續(xù)推進辦稅服務廳標準化規(guī)范化建設，抓好服務廳達標工作。認真開展營改增企業(yè)業(yè)務培訓與輔導工作。全面落實稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)健康發(fā)展。

三、管理創(chuàng)新方面

管理創(chuàng)新工作我局一直處于被動上報項目的初級階段，綜合歷年來工作實踐，明年我局從“三個加強”入手開展此項工作。一是加強領導小組對管理創(chuàng)新項目的組織調研作用。根據(jù)新形勢下稅收工作的要求，組織研討管理創(chuàng)新課題，及時落實部門與人員，提升管理創(chuàng)新項目的可行性與實效性。二是加強分管領導對項目落實部門的牽頭作用。分管領導做好與省、市局對口處室的銜接工作，取得上級部門的指導與支持。三是加強辦公室對項目落實部門的跟蹤、督辦作用。辦公室根據(jù)創(chuàng)新項目開展時間表，及時跟蹤各個階段進展情況，通過督辦的形式確保各個工作階段及時到位。

四、目標考核方面

根據(jù)省、市局工作目標考核要求，及時對本局各部門進行了任務分解落實，同時制定本局工作目標考核內容，明確工作職責，加強督查，推動年度各項工作的圓滿完成。

五、隊伍建設方面

明年我局的干部隊伍建設重點圍繞“教育、防控”兩個方面。一是加強教育，提高干部凝聚力、戰(zhàn)斗力。以全面貫徹落實“十八大”精神為主線，通過各種形式組織廣大干部進行理論學習，增強理想信念。二是加強廉政建設，全面推進部門內控機制建設。以貫徹《稅務系統(tǒng)貫徹中央實施辦法》及《全面推進風險預防內控機制建設實施方案》為主線，通過正反案例教育等形式，進一步提高廣大干部拒腐防變思想防線，牢固樹立廉潔從政意識。

目前，我局省級文明單位創(chuàng)建工作已通過市級公示階段。明年我局將繼續(xù)做好省級文明單位創(chuàng)建及市級文明單位復評工作。新的一年，我局將努力在精神文明建設上有更大的收獲。

稅務年度工作計劃 篇5

我們打算重點圍繞以下四個方面開展稅收宣傳工作：

一、圍繞中心、突出重點，積極開展形式多樣的稅收宣傳

一是圍繞“有效執(zhí)行年”和慶祝建局十周年，重點抓好“有效執(zhí)行”理念、開展“有效執(zhí)行年”的重要意義的宣傳報道;抓好“地稅文化”、十年經(jīng)驗成就的宣傳報道。根據(jù)市局的統(tǒng)一布署和安排，為搞好十周年慶祝活動，市局宣傳中心將在3月底前結合稅徽和地稅標識，設計一套既反映地稅風貌又貼近納稅人的地稅紀念郵票;7月底前完成編制“十周年回顧影像光盤”的任務;8月份，將集中在《北京日報》等媒體集中“表彰有突出貢獻的納稅人”。同時，按照慶祝建局十周年與深入開展“有效執(zhí)行年”活動緊密結合的指導方針，我們將充分利用年初的“～”、兩個稅收宣傳月和十周慶祝活動的有利時機，大力宣傳近兩年來我局在進行發(fā)票改革、推進信息化建設、全面提高納稅服務水平，建立企業(yè)信譽等級評定制度和廣泛開展納稅評估等方面取得了一系列社會公認、國內領先的工作成果;積極宣傳征管改革中機關各處室、基層各局改革創(chuàng)新取得了一系列的先進經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的一大批先進典型，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚人心，促進“有效執(zhí)行年”活動的深入開展。

二是認真抓好稅收政策宣傳。中央xx屆三中全會明確提出了按照簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管的原則，分步實施、穩(wěn)步推進稅制改革的要求。我們要根據(jù)改革發(fā)展進程，按照政策出臺的具體情況，積極宣傳各項新的法律、法規(guī)和政策、規(guī)定，同時，緊密結合我局年內將陸續(xù)推出的新稅務登記管理辦法、新發(fā)票管理規(guī)定、稅務檢查制度等，密切配合相關處室，充分利用、電視廣播、報刊新聞和《地稅20分》欄目、tax861網(wǎng)站等，多渠道、多層次、多角度，及時廣泛地宣傳新的政策規(guī)定，切實使各類納稅人及時了解掌握新的法規(guī)政策。

二、加強全系統(tǒng)稅收宣傳工作的有效管理，全面提升管理水平，充分發(fā)揮全系統(tǒng)稅收宣傳的整體效能

一是進一步健全稅收宣傳工作管理制度。宣傳中心成立之后，隨著宣傳工作的發(fā)展，今年，我們將修訂和完善原《北京市地方稅務局稅收宣傳工作管理辦法》(以下間稱《宣傳工作管理辦法》)，進一步建立健全“新聞發(fā)布會制度”、“稅收宣傳活動管理辦法”、“記者管理辦法”、“通訊報道員管理辦法”、“攝影攝像管理辦法”、“新聞稿件管理辦法”、“宣傳檔案資料管理辦法”等8項制度規(guī)定，進一步規(guī)范稅收宣傳工作開展的工作流程，確保稅收宣傳工作的有效執(zhí)行。

二是加強統(tǒng)籌安排，實施綜合管理，充分發(fā)揮系統(tǒng)稅收宣傳的整體效能。我們將進一步強化每月向市局領導、機關各業(yè)務處室和新聞媒體征求宣傳需求和意見建議的制度，強化《宣傳工作管理辦法》的落實。通過匯總整理各方面的需求建議，強化工作制度的落實，進一步規(guī)范新聞發(fā)布和各項宣傳活動的組織、策劃和實施，進一步加強全局日常性和重點的稅收宣傳項目的統(tǒng)籌安排，協(xié)調發(fā)揮全系統(tǒng)稅收宣傳的綜合潛能，切實形成全系統(tǒng)對外宣傳的整體合力。

三是加強宣傳培訓和經(jīng)驗交流。根據(jù)來自機關和基層各方面的意見建議，今年起我們將每季度，采取以會代訓，走出去、請進來等多種方式，舉辦一次宣傳培訓，并逐步形成制度，長期堅持下去。通過培訓和經(jīng)驗交流不斷提高宣傳報道員發(fā)現(xiàn)新聞線索、采寫新聞稿件、使用攝影、攝像器材和進行宣傳策劃等基本業(yè)務技能和能力，不斷拓寬宣傳干部的視野，增長宣傳業(yè)務知識和經(jīng)驗。今年我們打算組織一些與兄弟省市、友鄰單位之間的經(jīng)驗交流，取長補短，努力把宣傳工作提高到一個新水平。

四是充分利用宣傳中心網(wǎng)頁展示我局宣傳工作。宣傳中心網(wǎng)頁從～年8月1日開通以來，現(xiàn)在已是一個集視頻、音頻、圖片、文內容于一體的網(wǎng)頁。它既是我局對外宣傳的一個窗口，又是宣傳中心聯(lián)系媒體和關注稅收宣傳人員的橋梁。在機關各處室和各區(qū)縣局、各分局的大力支持下，現(xiàn)在網(wǎng)頁內容基本做到了每日更新，及時更新，點擊人次不斷上升。今年，我們將進一步增大信息量，豐富網(wǎng)頁內容;增進網(wǎng)頁互動性，健全網(wǎng)頁的功能;調動各方面積極性，共同做好網(wǎng)頁宣傳。

三、加強與各新聞媒體的溝通合作，確保宣傳渠道暢通，全面、及時、準確地做好新聞報道工作

一是加強與北京電視臺的合作，辦好《地稅20分》欄目?！兜囟?0分》欄目從～年下半年改版后，節(jié)目質量有所提高，但與局里的要求、與優(yōu)質欄目的目標還有很大差距。今年我們將以加強欄目組人員的管理，明確工作職責和標準，完善選題會和審片會制度，力爭早日實現(xiàn)周播為重點，定期聘請專家對欄目進行點評，每期節(jié)目內容通報全系統(tǒng)，每月向局領導通報收視情況，加強對《地稅20分》欄目的管理和指導，進一步提高欄目制作水平，提高欄目收視率，切實發(fā)揮電視欄目在稅收宣傳中的重要作用。

二是加強與新聞媒體的溝通合作，進一步加大深度報道的力度。深度報道對全面、深入、廣泛地宣傳我局工作成果，展現(xiàn)地稅形象有著重要的作用。今年，我們將采取組織記者集中采訪、與記者合作采寫或組織通訊報道員集中采寫、聘請資深記者撰寫稿件等形式，進一步加大組織深度報道的力度。特別是配合建局十周年的大好形勢，做到早著手、早準備，提前深入細致地籌備有關資料，及時向新聞界提供或與有關新聞單位合作，加強深入、廣泛的工作成果宣傳。

三是精心計劃，嚴密組織，確保高質量地完成電視編輯、演播機房的改造任務，進一步提高電視宣傳能力。為更好地開展電視宣傳工作，實現(xiàn)我局電視設備與中央、北京電視臺設備的接軌，以及與區(qū)縣電視資料的共享，在局領導的關心和大力支持下，今年我們將對現(xiàn)有的部分電視編輯設備進行整合和補充，對編輯機房、演播室進行改造。本著少花錢多辦事的原則，我們將與有關專業(yè)機構和專業(yè)人士密切配合，認真計劃、嚴密組織，確保改造預期目的的實現(xiàn)，使我局電視欄目和電視新聞報送的質量

和影像編輯能力進一步提升。

四、加強對“北京地方稅務公告”宣傳欄的管理

根據(jù)工作需要，今年起“北京地方稅務公告”宣傳欄的內容更新交由宣傳中心負責。

去年底，針對由譽美達廣告公司維護的400塊宣傳欄因各種原因有些破損，有的甚至不存在的情況，我們對宣傳欄現(xiàn)有的情況進行了摸底。今年，在摸清現(xiàn)有情況的基礎上，我們將按照“統(tǒng)一規(guī)劃，區(qū)縣管理，市場運作”的方針，提出解決方案，爭取市政管理部門的支持，加強與廣告公司的溝通，盡快對公告欄進行改造。同時結合全局中心工作，聯(lián)系各處室確定宣傳欄內容，保證內容的及時提供和更新，并在市宣傳中心網(wǎng)頁上設置宣傳欄標識地圖，使宣傳欄更好地為稅收宣傳服務，使之成為我局宣傳稅收政策的重要陣地。

稅務年度工作計劃 篇6

縣地方稅務局為適應“十二五”稅收工作新形勢，切實推進節(jié)約型機關建設，努力提高機關服務水平，從四個方面入手，加強機關服務保障體系建設。

一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。

二、以建設節(jié)約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。

三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質量，制定相關規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。

四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。

財務人員月度工作計劃實用

為了在后續(xù)工作中更好地進行環(huán)節(jié)與任務的協(xié)調工作，現(xiàn)在可以開始著手準備工作計劃了。只有描述到可執(zhí)行的層面，工作計劃才能發(fā)揮強有力的指導作用，如何創(chuàng)作出有特色且能提高工作效率的工作計劃？想要更好地了解“財務人員月度工作計劃”編輯為您推薦這篇詳細的解讀文章，敬請您貢獻寶貴時間閱讀此文！

財務人員月度工作計劃【篇1】

每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。每一天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結。

一、會計基礎工作

（1）做好基礎工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

（2）采暖期臨近結束，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的錯誤，更好的把賬目核對清楚。

（3）透過給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本。

（4）處理財務有關往來問題，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發(fā)票即時提出。

二、加強工作水平

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。

（2）要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，用心響應兩會的指導路線，并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領悟兩會的精髓，學習營業(yè)稅實行的有關政策，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

（4）透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

（5）不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

三、下月計劃

（1）編制報送xx年度報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經(jīng)驗。

（2）整理xx—xx年憑證并裝訂存檔。

（3）采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

（4）用心配合各部門工作，提前做好供熱工程的準備工作。

（5）合理的調配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進行。

財務人員月度工作計劃【篇2】

_月份在公司領導和各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家團結奮進，踏實工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)在我把這個月來自己的工作、學習等方面的情況做個簡要匯報：

一、 愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等財務法律法規(guī)為準則，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律;認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成工作任務;合理合法處理好日常財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報;認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系;在資金預算方面，為提高資金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有資金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、 完成主要的各項工作：

1、 及時準確的完成各月記帳、結帳等賬務處理工作，粘貼憑證附件，并對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，確保財務記錄資料完整保存。

2、 認真復核現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、收支進度等對帳工作，確保季度、年度決算順利進行。

3、 及時準確地編報會計月報表、季度報表、年終決算報表，并對財務收支狀況和資金使用情況進行認真分析和思考，定期向總公司報送匯總。

4、 積極參加單位組織的各項會議、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

5、 其它日常事務性工作。

三、 加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，所以我不斷學習，改進其方法，講求學習效果。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”的重要思想，并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)，使自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。在工作中，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

四、 對以后的工作要求。

總結工作的同時，還充分認識到存在的不足，如：依法理財?shù)挠^念還有待進一步加強、處理問題不夠成熟等。對于以后的工作要求，在做好日常會計核算工作的基礎上，繼續(xù)不斷學習業(yè)務知識、更新知識、完善自我，使自身的業(yè)務能力不斷提高;同時向領導及同事們學習好的財務管理，積累經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。最后，我決心再接再厲，在公司領導的正確指導下以及同事們的支持下，不遺余力地作好工作。

財務人員月度工作計劃【篇3】

20__年公司財務工作要重點抓好以下工作

一、以電價為突破口，解決經(jīng)營中的主要矛盾

電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題，合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提，是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強化預算管理，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)

全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益，要開源節(jié)流，挖掘內部潛力，控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設和融資成本。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。要求各單位20__年的成本費用必須控制在預算內，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2、建立項目財務評價體系，防范投資風險。要建立健全投資項目（包括基建、技改、大修等）評價制度，包括建設前的財務預評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度，提高項目投資經(jīng)濟效益。

3、加強資金管理，降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優(yōu)惠利率，優(yōu)化債務結構，降低融資成本。

三、加強資金管理和資本運作，提高資金效益，為電網(wǎng)建設提供財務支持

進一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢，優(yōu)化資金調度，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的.前提下，加大資本運作力度，充分發(fā)揮中國電力財務公司廣西業(yè)務部的融資理財功能，提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關系，充分利用銀行授信，選擇靈活多樣的融資方式，為電網(wǎng)建設提供財務支持。

四、積極參與電力體制改革方案的實施，確保各項財務工作順利進行

認真研究財政部《關于電力企業(yè)重組工作中有關資產(chǎn)財務劃分問題的通知》和其他國家有關政策，做好廠網(wǎng)分開過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財務劃分及資產(chǎn)交接工作，理順財務關系。對資產(chǎn)劃轉和交接中出現(xiàn)的財務問題，提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究，解決主輔分離過程中的相關財務問題。

五、大力推進財務經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設，推動財務管理現(xiàn)代化

20__年項目計劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運行等，并爭取實現(xiàn)在線運行。公司各部門和南寧供電局（試點單位）及各相關單位在今后的工作階段中要配合項目實施，確保項目順利完成。

六、做好城農網(wǎng)工程的竣工決算工作

今年將農網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對供電局內部經(jīng)營責任制的考核，我們要求各供電局采取措施，切實將城農網(wǎng)項目竣工決算工作抓緊做好。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財務管理，提高管理水平

我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務調查，進一步摸清代管供電企業(yè)的財務情況以及存在問題，制定相應的管理辦法，規(guī)范代管供電企業(yè)的財務管理行為。

八、進一步加強財務監(jiān)督，做好迎審工作

今年，受中共中央組織部委托，國家審計署將在電力系統(tǒng)進行20__年財務收支和領導人任期經(jīng)濟責任審計。為了配合審計部門檢查，公司對迎審工作進行了布置，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作。

九、進一步加強制度建設，實施財務人才工程，適應公司的發(fā)展要求

積極實施財務人才工程，進一步完善各級財會人員知識結構，選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，為我公司實現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質的財務管理隊伍。

財務人員月度工作計劃【篇4】

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。XX年X月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；XX年X月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在XX年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：

一、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

5、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

6、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

7、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。XX月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

8、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

9、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

10、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經(jīng)過調研、溝通、設計，于XXXX年XX月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；于XXXX年XX月XX日推出《會計報表管理試行辦法》；XXXX年X月XX日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行X個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣損益明細及異動情況表就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映財務費用的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好會計報表（內）ⅳ《經(jīng)營情況表》和會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，X月份實行逐步換新的辦法，X月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。XXXX年X月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結算單據(jù)作進一步完善，并于XXXX年X月XX日下發(fā)了有關規(guī)定。

經(jīng)過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

1、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

二各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

（1）公司本部的財務管理和財務核算工作

一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認真、嚴謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

（2）分公司及合作方的財務核算工作

一）跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

（3）不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務人員月度工作計劃【篇5】

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。__年X月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;__年X月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在__年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：

一、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

X、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

X、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

X、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

X、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

公司推出財務、合同管理月活動，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識財務、合同管理月活動的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對財務、合同管理月活動進行了工作布置。

X、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

X、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

X、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。__月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

X、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

X、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

X、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經(jīng)過調研、溝通、設計，于____年__月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于____年__月__日推出《會計報表管理試行辦法》;____年X月__日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行X個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣損益明細及異動情況表就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映財務費用的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好會計報表(內)ⅳ《經(jīng)營情況表》和會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，X月份實行逐步換新的辦法，X月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。____年X月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結算單據(jù)作進一步完善，并于____年X月__日下發(fā)了有關規(guī)定。

經(jīng)過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

X、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

二各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認真、嚴謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對b、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務人員月度工作計劃【篇6】

一、總體目標

根據(jù)本所行政財務部目前工作情況與不足之處，合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展201_年最后一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行，范文之工作計劃:財務月工作計劃。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

二、具體實施方案

(一)規(guī)章制度的完善

◆規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20__年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

1、201_年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責;

2、201_年11月報請主任律師審閱修改;

3、20__年12月份最終定稿。

◆實施目標注意事項

規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。

◆目標實施需支持和配合的事項

1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;

2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

1、20__年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;

2、20__年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

3、20__年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。

◆實施目標注意事項

在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。

◆目標實施需支持和配合的事項

1、需參考各員工完整的崗位職責;

2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

財務人員月度工作計劃【篇7】

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作潛力，充分發(fā)揮財務的職能作用，用心完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務人員月度工作計劃【篇8】

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。

xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的(企業(yè)財務部門工作計劃)監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。

5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。

6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

財務人員月度工作計劃【篇9】

根據(jù)公司20XX年工作重點和整體安排及思路，我簡單的做了一個會計個人工作總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、認真完成各項工作

1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、工作中存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、20xx年工作計劃

嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

財務人員月度工作計劃【篇10】

公司財務工作的指導思想是：

在公司黨組領導下，認真貫徹落實中國南方電網(wǎng)公司工作會議精神；圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，完善公司預算管理體系；加強資產(chǎn)、資金管理和運作，防范和化解財務風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展；以現(xiàn)代化財務管理為目的，全面推進財務經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設。

20xx年公司財務工作要重點抓好以下工作：

一、以電價為突破口，解決經(jīng)營中的主要矛盾

電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題，合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提，是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強化預算管理，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)

全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益，要開源節(jié)流，挖掘內部潛力，控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設和融資成本。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。要求各單位20xx年的成本費用必須控制在預算內，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2、建立項目財務評價體系，防范投資風險。要建立健全投資項目（包括基建、技改、大修等）評價制度，包括建設前的財務預評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度，提高項目投資經(jīng)濟效益。

3、加強資金管理，降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優(yōu)惠利率，優(yōu)化債務結構，降低融資成本。

三、加強資金管理和資本運作，提高資金效益，為電網(wǎng)建設提供財務支持

進一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢，優(yōu)化資金調度，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的前提下，加大資本運作力度，充分發(fā)揮中國電力財務公司廣西業(yè)務部的融資理財功能，提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關系，充分利用銀行授信，選擇靈活多樣的融資方式，為電網(wǎng)建設提供財務支持。

四、積極參與電力體制改革方案的實施，確保各項財務工作順利進行

認真研究財政部《關于電力企業(yè)重組工作中有關資產(chǎn)財務劃分問題的通知》和其他國家有關政策，做好廠網(wǎng)分開過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財務劃分及資產(chǎn)交接工作，理順財務關系。對資產(chǎn)劃轉和交接中出現(xiàn)的財務問題，提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究，解決主輔分離過程中的相關財務問題。

五、大力推進財務經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設，推動財務管理現(xiàn)代化

20xx年項目計劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運行等，并爭取實現(xiàn)在線運行。公司各部門和南寧供電局（試點單位）及各相關單位在今后的工作階段中要配合項目實施，確保項目順利完成。

六、做好城農網(wǎng)工程的竣工決算工作

今年將農網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對供電局內部經(jīng)營責任制的考核，我們要求各供電局采取措施，切實將城農網(wǎng)項目竣工決算工作抓緊做好。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財務管理，提高管理水平

我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務調查，進一步摸清代管供電企業(yè)的財務情況以及存在問題，制定相應的管理辦法，規(guī)范代管供電企業(yè)的財務管理行為。

八、進一步加強財務監(jiān)督，做好迎審工作

今年，受中共中央組織部委托，國家審計署將在電力系統(tǒng)進行20xx年財務收支和領導人任期經(jīng)濟責任審計。為了配合審計部門檢查，公司對迎審工作進行了布置，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作。

九、進一步加強制度建設，實施財務人才工程，適應公司的發(fā)展要求

積極實施財務人才工程，進一步完善各級財會人員知識結構，選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，為我公司實現(xiàn)

現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質的財務管理隊伍。

財務人員月度工作計劃【篇11】

　一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

　二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

　三、加強規(guī)范資金管理

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

　四、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。

2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、 教育學生使用正版讀物。

4、 新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

　五、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

六、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級對我校的各項支持。

總之在20XX年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內容。