職場心得

職場心得(必備八篇)。

當我們完成一本書的閱讀之后，常常會有一種豁然開朗的頓悟感。這時候，我們需要提前寫好一篇心得體會，以記錄下這個過程中的感悟和體驗。通過總結整理，我們可以更加堅定自己的信念，并且為自己積累許多寶貴的經驗。

欄目小編為您整理了一篇名為“職場心得”的文章，希望在您的空閑時間內能夠閱讀本頁，獲得愉悅和感悟。

職場心得 篇1

十年前曾經的同事來訪，自然少不了把酒言歡。觥籌交錯之間，已是略有微熏，正所謂“酒酣耳熱說文章”，雖沒有“驚倒鄰墻，推倒胡床”，確也引得“旁觀拍手笑疏狂”。

朋友突然對我說：“你還記不記得你那時候在老總旁邊的辦公室里與財務部的人爭執(zhí)，好象是為了你下面業(yè)務人員的提成問題，一怒之下，把電話機給摔了。當時總經理可就在旁邊的辦公室里啊！感覺你那時候特別愛爭論，凡事總要弄清楚個子丑寅卯來。但今晚好象感覺你變了一個人一樣，不愛爭論了”。

我想了一想，說了下面一段話：

兄弟，第一，那時候我是不知道老板就在旁邊的辦公室里，以為沒人呢！否則的話，借我兩個膽我也不敢。

（朋友發(fā)出了會心的笑聲）。

第二，不但是你，就連我自己也覺得自己的觀念變了很多，廣告大師韋伯??揚說過：“有些廣告是你年紀不到就寫不出來的，要在生活中取得某些經驗后，才寫得出來”。同樣的，有些道理，是不到一定年紀，不經歷過一些事之后，是體會不到的。中國也有一首詞，描述少年、壯年、老年聽雨時的三種不同的心境，從“紅燭昏羅帳”，到“江闊云低，斷雁嘯西風”，再到“鬢已星星也，悲歡離合總無情，一任階前點滴到天明”。隨著年齡的增長，自己也從一個風華正茂的青年，變成一個契婦將雛的中年人，很多觀念想法發(fā)生了變化，感悟有很多，總覺得今是而昨非似的。

第三，中國人喜歡“三”，比如“道生一，一生二，二生三，三生萬物”；比如剛才說的三種聽雨的心境；比如對事業(yè)的追求，從“獨上高樓，望盡天涯路”，到“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，再到“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”；再比如禪的三種境界“參禪之初，看山是山，看水是水”，到“看山不是山，看水不是水”，再到“看山仍是山，看水仍是水”。仔細想來，勉強總結一下，這十年來對工作當中溝通的感悟，也經歷了三個階段。

第一階段：“我是對的，你是錯的”。

這個階段，總覺得我的都是對的，真理是掌握在我的手中的。市場情況我在前線是最了解的，公司其他部門的人根本就不了解市場一線的情況，所以凡是與我認為對的不相符的，那肯定是錯誤的。即然你是錯誤的，如果按你的來做，是一定會對市場造成損失的，是不能提升銷售業(yè)績的，那理所當然地要爭出誰是誰非出來。這個時候，周圍的同事對我評價最多的就是：晁偉真是一個能做事的人，除了脾氣火爆一點。

（這位朋友點了點頭，表示非常認可）。

第二階段：“我是對的`，你也沒錯”。

隨著工作閱歷的不斷增加，漸漸發(fā)覺自己并不是一定是對的。周圍同事的做法，雖然自己并不認可，但人家也能取得好的業(yè)績，也給公司做出貢獻。當年的好些事情，現(xiàn)在想起來，確也有人家的道理。但這個階段，本質上還是認為自己是正確的，所以與同事溝通時的出發(fā)點是：“首先我是對的”，再考慮“站在你的立場上，可能你的也沒錯，，這個時候，還是與周圍的同事發(fā)生較多的爭執(zhí)，往往最后的結果是不歡而散，誰也說服不了誰。

第三階段，就是現(xiàn)在所持的這種態(tài)度“你是對的，我也沒錯”。

聽起來好象跟第二階段差不多，但這個時候的出發(fā)點是首先肯定周圍的同事“站在你的立場，根據你所掌握的信息，你的觀點是對的”，其次考慮自己所掌握的信息是不是準確的，再仔細聆聽同事對事情的看法，看一下“你掌握的信息”與我所理解的信息有多大偏差，而不是先判斷誰對誰錯。在這個基礎之上，最后再看咱們的看法能不能融合到一起，以形成一個解決問題的方案。你可能會說：這不成了無原則的妥協(xié)嗎。我的體會是：很多事情，其實沒有絕對的對錯之分，有些事，初看上去是錯的，但堅持下來也能達到目的。我現(xiàn)在公司的人力資源總監(jiān)在與我溝通時，有一句話我越想越覺得有道理，那就是：當你認為別人是完全錯誤時，別人看你又何嘗不是如此。在這個階段，我明顯的感覺是與周圍的同事發(fā)生爭執(zhí)的時候少了，但事情往往又得到順利的解決。

我再給你講個笑話：兩軍交戰(zhàn)，戰(zhàn)況激烈，這時候，甲方發(fā)起了沖鋒的命令，一個士兵卻掉頭就往回跑，甲方軍官攔住這位士兵厲聲喝問：“你去哪里？”，這位士兵回答：“報告長官，前方敵人火力太猛，我準備繞地球一圈，繞到敵人的后方去打擊他們?！?/p>

你覺得可笑嗎？（那位朋友哈哈地笑出了聲）。為什么？

你覺得可笑，是你覺得分明那個士兵怕死，想當逃兵，偏偏又編個荒誕不羈的理由來亂講一氣，對吧。但如果我要告訴你，這是一場星球之間的戰(zhàn)爭，他們是坐飛碟來進行戰(zhàn)爭的，繞地球一圈對于他們來講只需要很短的時間，你還覺得這個士兵是想當逃兵嗎？

職場心得 篇2

導讀：職場人生感悟。這不是多年事業(yè)成功的關鍵。關鍵是要以正確的態(tài)度做正確的事情，把事情做好。

也許我的經典職業(yè)經歷能給后人一些啟發(fā)。職場人生感悟，一起來學習！

感悟一、好工作的定義

人們想要面對，但也喜歡比較，即使在工作中也喜歡比較，無論那是他們想要的與否。大家認為外企很好，可是好在**呢？他們在比較好的寫字樓？

他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？

你是在想你想要什么，還是別人想看什么？對于你想要的，你應該是最清楚的，別人的意見也不是那么重要。許多人總是受別人意見的影響。親戚朋友的意見是：你要過誰的生活？

人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。我做的決定，至少最后，我沒有什么可后悔的。

也許，最好的，一直在你身邊，只是，你沒有學會珍惜。人們總是盯著他們得不到的東西，卻忽略了他們已經得到的東西。

感悟二、職場人生不快樂，是因為你目標不明確

不快樂的根源是因為你沒有明確的目標，你不知道你想要什么，所以你不知道如何去追求。我們首先要注意的是我們自己。我們想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，** 的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？

你想每年都在這種對工作和薪水的焦慮中度過嗎？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生活壓力時會有很多焦慮。積極的人會從焦慮中獲得動力，而消極的人會因為焦慮而迷失方向。

每個人都必須在壓力下做出選擇。這就是生活方式。你喜歡不喜歡。

感悟三、職場人生就像馬拉松

工作生活就像一場馬拉松，每個人只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的，初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了。

決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

感悟四、關于職場跳槽

跳槽決不是解決問題的辦法，頻繁跳槽的后果是人們覺得自己沒有忠誠，不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。

其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重復，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了?？梢钥隙ǖ卣f，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始。

感悟五、學會等待，入對行，跟對人

很多時候，我們需要忍受孤獨，等待屬于你的那一刻?？吹搅撕芏嗳缃竦墓Τ擅偷娜耍憧稍吹疆敵跛麄兊牡却湍托?？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。

在他們生命中最美好的日子里，他們渴望成功，但他們空手而歸，就像你現(xiàn)在一樣。不能保證他們將來會成功，他們的選擇是忍受孤獨。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心和自心地等待。除了等待，我們職業(yè)生涯的第一件是是進入這個行業(yè)，第二件事是與他人溝通。

第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業(yè)一旦進入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業(yè)并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業(yè)不行了，問題是，再不行的行業(yè)，做的人少了也變成了好行業(yè)，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。

有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數人的做法和觀點并不是最接近成功的。所以大多數人說得不好，大多數人說得不壞。

有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候別的地方失去的。

跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂好的標準，不是他讓你少干活多拿錢，多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。

職場生活中，我們最需要的不是計劃，而是抓住機會，適時采取行動?？偨Y職場人生感悟有三個階段，一是為現(xiàn)實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來自充分的準備；敢于改變自己，適應不斷變化的環(huán)境，機會就會不斷涌現(xiàn)。

一。辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮。

現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩別人的肩膀，只能做別人的背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

三。不要被理想愚弄。理想是需要的，但它不是別人的理想，而是你自己的理想。

說到雄心壯志，有些人會想到企業(yè)目標、企業(yè)文化和老板的慷慨激昂的演講。算了吧。老板的理想只是老板的，在工作中，你是獨立的。保持頭腦清醒，不要輕易上當。

不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

四。如果你真的沒有野心，那就為錢而戰(zhàn)。

每個人都有時間回家。如果不是為了錢，誰愿意當官。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。

但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

5個。你不能聰明，但不能粗心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。在工作場所，這不是什么大罪。

但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

6。你說的每一句話，老板都會知道的。所以想想該說什么不該說什么。

別指望老板會聽到你私下里說的話。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。

經驗告訴我們，對公司的每一句評論最終都會傳到老板那里。所以當你何人何人說話的時候，想想該說什么和不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7號。偶爾和老板交朋友是必要的，但要有明確的目標。

記住，長談是一種手段，而不是一種真正讓你說出一切的方式。偶爾，交朋友和說一些無關緊要的私人話會讓老板覺得你很親近。事實上，從來沒有一個老板會真正和你交朋友。

切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8個。不管什么時候，犯錯誤是最不容易的。

金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要求你排隊，選擇事情的方向時，不管你怎么選擇，都是錯的。那么裝傻是最好的選擇。當沒有選擇的時候，這是最不容易出錯的方法。

別擔心裝傻。即使每個人都看到你在裝傻，他們還是幫不了你。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9號。把自己想象成最聰明的人，常常是最愚蠢的人。

在職場，永遠把自己當成最聰明的人，這一定是生活中的一件龍?zhí)?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10個。我們必須依靠山，但比依靠山更可靠的是使自己有價值。

所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。比這更重要的是讓自己有足夠的價值，讓每個老板都能把你拉進來。

11號。你是老板的人，但老板不一定是你的人，這層意思一定要明白。

當一個老板對你說你是他的人時，你必須在心里知道老板不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的生意和老板的利益有了**時，他們會毫不猶豫地把你賣掉。

永遠記住，你是自己的，只有你能對自己負責。別相信老板裝作很親近，那永遠是個陷阱。

12歲。老板說他對你很放心。事實可能恰恰相反。

如果你的老板對你真的很放心，他就不必經常提起。真正的信任是通過行動來表達的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。

而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。

13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后我會從我自己的立場來選擇，其中有些會被做，有些會被拒絕。

即是象余則成那樣對站長忠心耿耿，也無能為力。選擇做符合您自己利益的事情，避免出現(xiàn)不符合您利益的想法。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。

14歲。當你的老板突然垮臺時，不要驚慌。單獨完成任務，然后找到新的備份。

在職場里，經常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。這是你未來生活的資本，通過它你可以找到新的支持者。

在同一句話中，你必須使自己有價值，這比有人掩護你更重要。

15.做的好，工作到老。

把事情做好，變老和讓自己變得有價值之間沒有矛盾。價值體現(xiàn)在關鍵的地方，關鍵的地方才是爆發(fā)的關鍵。（名人名言 而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。

永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

職場心得 篇3

感悟一、好工作的定義

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。

可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

感悟二、職場人生不快樂，是因為你目標不明確

不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，** 的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

感悟三、職場人生就像馬拉松

職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的，初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了。決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

感悟四、關于職場跳槽

職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重復，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了?？梢钥隙ǖ卣f，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始。

感悟五、學會等待，入對行，跟對人

有很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。看到了很多如今的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。除了等待，我們職場人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業(yè)一旦進入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業(yè)并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業(yè)不行了，問題是，再不行的行業(yè)，做的人少了也變成了好行業(yè)，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。

有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候別的地方失去的。

跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂“好”的標準，不是他讓你少干活多拿錢，多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。

職場人生最需要的不是規(guī)劃，而是在適當的時機掌握機會，采取行動?？偨Y職場人生感悟有三個階段，一是為現(xiàn)實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來自充分的準備；勇于改變自己，適應不斷變化的環(huán)境，機會將不斷出現(xiàn)。

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在職場上，總把自己當最聰明的.人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。

12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。

如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。

13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。

14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。

在職場里，經常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

15、做事做的好，干活干到老。

“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現(xiàn)在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

職場心得 篇4

也許你沒有時間去研究這家公司，但可以從進入公司的那一刻開始，注意觀察。

大學剛畢業(yè)時，我看到市里第一家獲得中國馳名商標的知名公司要招人，于是我寄去了簡歷，不久就收到了應聘通知。

那天我提前到了這家公司的總臺，看到總臺兩位小姐，一邊接電話，一邊整理報紙，旁邊有幾位找公司相關人員辦事的人員站在旁邊等待。我左看看、右瞧瞧，一刻鐘后，上面來電話讓我上三樓去董事長辦公室面試。

在上樓的過程中，我一邊走，一邊觀察，走到三樓，進了董事長辦公室后，我又環(huán)顧了董事長辦公室一下。當我坐定，董事長想問我一些情況時，我說：“董事長，在你面試我前，能不能讓我先說一些到貴公司的一些感受與體會？”

董事長說：“當然可以，請說吧！”

于是我說道：“我到公司總臺，看到有五個人來找貴公司辦事，可是因為總臺邊上沒有凳子，他們是站著等的，據說他們有的等了半小時了，站累了不得不蹲在邊上。我想能否在總臺邊上擺上幾張沙發(fā)，并且擺一張茶幾，在總臺邊上擺一個飲水機，有人來了，讓客人坐著等，總臺小姐給他們倒上水。另外還可以在沙發(fā)邊上擺一個小書架，上面擺上公司的簡介，產品介紹，以及企業(yè)自辦的內刊，讓他們更多地了解公司，也不至使他們等得發(fā)急，大吵大鬧，影響公司的形象。”

“我上樓時，看到衛(wèi)生間門上寫著‘衛(wèi)生間’，檔次太低，應該掛統(tǒng)一制作，有中英文標志的小牌子；樓道上的垃圾桶，就是一個鐵桶，還沒有蓋子，里面的臟東西都讓人瞧見了，很不雅觀。我們這么好的企業(yè)，應該經常有參觀者吧，這些細節(jié)有損于公司的良好形象。二樓辦公室與三樓辦公室的牌子大小、式樣、顏色、字體不統(tǒng)一，還有辦公室里的辦公桌大小、式樣、顏色也非常亂，這說明貴公司管理上不夠規(guī)范?！?/p>

“我在上樓時還看到有幾名員工勾肩搭背，走得很慢，還說說笑笑，打打鬧鬧，擋住了我的路。這說明貴公司對員工的管理以及企業(yè)文化沒有注意對員工細節(jié)上的文明。我想應該在樓道上寫著‘輕聲、快步、靠右走’的小字幅?！倍麻L一直很認真地聽著，并且不時地在一個筆記本上記錄著我說的一些話。于是我更大膽地說。

“在二樓，你提出的‘欲做事，先做人’的企業(yè)理念很好，可是字體太小，不醒目，不利于教育員工，也不利于讓參觀的領導和嘉賓留下深刻的印象。據說你提出了很多理念都很好，都可以制成統(tǒng)一的標志，掛在每個樓道上?！薄暗搅四戕k公室，看到你辦公室的辦公桌和椅子很高檔，但是后面還擺著一個金魚缸，里面有些漂亮的魚，這可能是你的愛好，也有利于你休息和放松，但你辦公室就是沒有書架，沒有書籍。我想能否把金魚缸這種休閑的東西放在另外一個房間，在你辦公室再擺一個書架，放些書籍。再在你的背后貼一張企業(yè)理念或你最欣賞的一句話的字幅……”

就這樣，面試的時間很快過去了，董事長只是簡單地問了我一些情況，面試就結束了。后來我很幸運地被公司錄用了，并且安排在總裁辦。

我們去應聘的人，大多是被動的，不敢多說話，只是被動地被問、被考，只是喜歡說公司的好話，而不敢指出他們的問題，是一種求他們給你一份工作的心理。我想如果我們能夠好好地研究一下公司，發(fā)現(xiàn)公司從產品、理念，從企業(yè)的銷售和管理，從企業(yè)的形象和細小方面，提出一些不足和改進的方面，面試時闡述，那么他們會把我們當成人才來尊重，他們要的是對他們有用的人才。也許你沒有時間去研究這家公司，但可以從進入公司的那一刻開始，注意觀察。即使你不能形成系統(tǒng)的觀點，哪怕一個火花，也可能是對公司的很好的建議，他們也會對你刮目相看，從而另眼相看，為你的應聘加碼、加分。

散文二：誰的職場不委屈

公司一個聰明、富有激情等優(yōu)點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點毅然決然，甚至帶著一些忿恨?！拔覍嵲谑懿涣怂呐叵彼f，“他像瘋了一般當眾罵我，太傷自尊了。”

他口中的“他”，是他的直屬領導，一個對自己和別人都要求甚高的人，性格有點急躁。這次事件起因是在一個團隊項目中男孩出現(xiàn)了失誤，雖然不是什么致命的錯誤，但是給團隊的協(xié)作效率帶來了一定影響。而他領導的那通臭罵無非就是嚴厲地批評，盛怒之下，言語中帶了點上綱上線，譬如拖累了團隊。

印象中，這不是一個見不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點“玻璃心”。受不了委屈是職場上的一個絆腳石，“太委屈”成了很多職場新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實，誰的職場不委屈呢？

在競爭激烈的職場中，對于我們這些在底層摸爬滾打的職場菜鳥來說，被罵簡直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中挨過老板批評的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的挨罵，挨罵源于我的一個疏忽，讓競爭對手鉆了空子。

挨罵后，我還是保持理智，立刻拿起電話溝通各個相關人員，準備不惜一切努力將不良后果扼殺在搖籃里。在溝通過程中，老板幾次三番追到辦公室責罵。在第二天早上五點多，問題解決之后，我向他匯報結果，他卻淡淡地回復“知道了”，仿佛一切盡在掌握。值得慶幸的是，老板及時發(fā)現(xiàn)了問題，我們避免了損失，被批評與避免損失相比，簡直不值一提。

另有一位部門負責人在全省會議上做數據通報，被領導抓到不足，當眾數落。從講報告的邏輯到語言的表述，再到表格數據的呈現(xiàn)方式，均被一一糾錯，其本人也被領導當眾下了“能力低下”的結論。但是會議過后，這位部門負責人依然面帶淡定的微笑，自我調侃是“打不死的小強”，針對領導提出的每一個細節(jié)的批評，他都認真地做了改善。

職場的委屈也不是站得越高就會像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化為成長和進步的養(yǎng)料。

誰的職場不委屈？誰不是一邊挨罵一邊成長呢？仔細想來，哪次挨罵不是事出有因？雖然每個事情在特殊的場合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數時候，本質和真相只有一個，那就是自身確實存在不足和缺失。

有時候，委屈無非是自認為委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來不及掙扎的魚肉；無非是因為覺得錯的都是別人，自己是被冤枉的；無非是心太小，撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。

當然，職場江湖中也不乏真委屈。如果是無意詆毀，何苦因為別人的錯誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內心無恙。

在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續(xù)輕裝上陣。

若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那么受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那么將會與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養(yǎng)料。

所以，世界那么大，一顆“玻璃心”，怎么走得遠？怎么奔跑著追趕時間與夢想？

散文三：一位成功者的職場感悟

“一個人要取得大成就，什么是最關鍵的因素？”

這個問題在我的一生中，曾出現(xiàn)過無數次。

在剛參加工作時，我曾問過別人這個問題；在做了老總和培訓師后，我又曾無數次被問到過這個問題。

在人人都追求成功的時代，這個問題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。

每次回答這個問題的時候，我總會想到比爾·蓋茨、李嘉誠等著名人物的奮斗史，當然也有我身邊一些普通人的成功經歷，但我想得最多的還是自己的人生歷程。

在我20多年的職業(yè)生涯中，曾經歷過曲折甚至慘敗，但最終還是一步步走向成功，到底是什么推動我走向成功呢？

每當我想到這個問題的時候，當初自己走過的每一步都重新浮現(xiàn)在眼前。我深深地感到：真正決定個人成敗的不在于能力、學識，甚至也不是理想，而是職商！職商才是成就一個人事業(yè)的關鍵。

職商是一個全新的概念，它的含義是：在職場中成功的素養(yǎng)及智慧。

我們都知道有智商、情商、逆商等，而職商作為一個新的概念，它有什么特定的價值？

很多成功人士的奮斗經歷告訴我們：一個人的成就基本上是在工作中產生的，因此，職業(yè)素養(yǎng)和智慧就顯得至關重要。

換言之，一個人一生的成就，主要來自于自己的職商，而我個人的經歷更是說明了這一點。

我出生在一個貧窮的山村，經過努力考上了重點大學，并成為學校最優(yōu)秀的學生之一。

在學校，我是班里發(fā)表文章最多的一個，還得過全校學生業(yè)余科研成果獎。畢業(yè)前夕，校長親自為全校一批有才華的人頒獎，其中就包括我。

畢業(yè)后，別人都按照學校的分配去了各自的單位，我卻反其道而行之：自己去找工作。就這樣，我成了中國最早一批自己找工作的大學生中的一員。

一生成就看職商一流員工的職業(yè)素養(yǎng)一生成就看職商一流員工的職業(yè)素養(yǎng)第一章從自殺者到職場成功者的感悟第一章從自殺者到職場成功者的感悟當我走進武昌火車站，準備去長沙找工作時，昔日的同窗好友，一個分配到北京工作的同學來為我送行，他有些傷感地看著我，很為我的前途感到擔憂。而那時的我豪情萬丈，在火車開出的那一剎那，我沖他揮了揮手，豪邁地說：“10年后再見！”

但令我沒想到的是，生活遠遠沒有我想象的.簡單，很快，滿腔熱血的我就經受了巨大的震蕩。

費盡求職的周折后，我終于敲開了一家著名省報的大門。然而迎接我的，卻是人生的第一記悶棒。

原以為憑著自己的專業(yè)和學歷，進了報社很快就會大展宏圖。不料，領導卻安排我和另外幾個剛畢業(yè)的大學生去做校對，每天工作到凌晨2點。這和我當初的設想簡直相差十萬八千里，失落的心情可想而知，甚至認為領導看不起我們，情急之下，我們決定“罷工”。

雖然“罷工”取得了“成功”，我們被調到了采訪部門，但卻給領導留下了“不服管”的惡劣印象。

到采訪部門后不久，第二記悶棒緊接著就來了：重要的采訪任務從來輪不到我們，我們接手的都是些小報道。

等到終于有機會采訪重要新聞了，我所看到的，卻又大多是平時不愿意看到的陰暗面。這與我在大學里想象的生活有天壤之別，我的心靈受到了前所未有的強烈震撼。

后來報社雖然勉勉強強讓我轉了正，但是這時的我，在同事和領導眼里已經成了一個大事做不成、小事又不愿干的人。難道我真的是他們所說的那樣嗎？我一度感到十分壓抑。

我想辭職，但又不甘心，在大學里我發(fā)表了那么多文章，我的才華和能力受到那么多老師甚至校長的肯定，為什么在工作中卻處處碰壁？

于是，我決定去找社長談談。一天下班后，我?guī)е约旱淖髌非瞄_了社長家的門，社長見到我很驚訝。我說明了找他的原因，激動地將自己工作以來的失意、夢想和矛盾全部告訴了他。

在聽了我近兩小時慷慨激昂的“演講”后，社長只是淡淡地說了句：“很晚了，早點回去吧，好好干，會有大發(fā)展的?！北疽詾闀玫缴玳L的理解和支持，沒想到……

走出社長的家，種種失意一齊涌上心頭，我的心涼到了極點。抬頭一看，幾顆寒星掛在天上。一陣秋風吹過，竟有一串涼涼的東西從我臉上滑落。我以為下雨了，伸手摸了摸，沒想到是淚。

在這種心靈的煎熬與思想的斗爭中，我終于不堪負荷，病倒了，在老家休養(yǎng)了幾個月，心情一直十分低落。

大病初愈后，我漫步到湘江大橋。生活怎么是這樣？怎么能是這樣？……我不斷地問自己。巨大的幻滅感和絕望感使我突然覺得活著是一種巨大的負擔。于是，我一步步跨向欄桿……

從死神懷抱中重新回到生活中來，我為自己曾做出如此愚蠢的舉動而后怕，也不得不開始反思是什么導致我做出如此愚蠢的舉動。這時，耳邊突然響起普希金的詩：“朋友啊，不要憂傷，生活本來是這樣?！?/p>

它猶如當頭棒喝：我一直在責怪生活，其實該責怪的是我對生活的片面認識！

就這樣，我從死亡的邊緣重新回到了現(xiàn)實，從虛幻的人生設想中驚醒過來，開始正視我的生活和工作態(tài)度。

我開始明白，生活沒有錯，錯的是我對生活的認識，單位也并沒有太多的錯，錯的是我自己對工作的態(tài)度。

職場心得 篇5

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。

可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

感悟二：職場人生不快樂，是因為你目標不明確

不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，** 的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

職場心得 篇6

多觀察多學習

通常職場里受人歡迎的人都是善于學習和觀察的。善于學習，可以不停進步，不斷提高自己的工作技能和工作水平。而善于觀察，則可以幫助自己避免許多沒必要的失誤和少走許多彎路。

學習并非一朝一夕的事情，也永無止境。只知道埋頭蠻干的人，在職場上是不討好的。世界總在變化，職場也一樣，沒有永遠一成不變的工作，也沒有不需要學習就可一勞永逸的工作。

我記得我在工作中從來就沒有辦法停止學習，無論是被迫參加公司安排的各種培訓，還是自己因為工作中的要求而不得不努力尋求解決方法，其最終結果其實都是對自己大有裨益的，因為學習總會是有收獲的，而這些收獲將自動的儲存到你的記憶里，成為你思想的一部分。

時至今日我都感激曾經的公司所不斷注重要求的安全培訓，當時覺得煩擾和影響工作的枯燥單調的安全培訓，卻在反復和長期的滲透里融入了自己的思想和處事行為里，無論是工作，還是生活，都非常自然而然的受到了這些培訓的良好影響，形成了一種人生態(tài)度。

還有公司里總是定期不定期地舉辦的各類主題培訓，看似打擾了工作，但新鮮的知識和理念等卻是保持員工積極工作的血液，培訓的效果總是能促進員工的工作效能和產生正面能量。

做ERP顧問的期間，公司還要求我們除了日常的工作職責之外，必須定期到公司總部系統(tǒng)里去自助學習不同領域的知識，擴充自己的領域能力。并且為了監(jiān)督學習效果，我們還必須做試卷考核，而分數要求必須達到百分制的85分以上才算合格。

真正認真的學習，總是會有收獲的，所以，不要怕學習，也不要敷衍學習，因為你曾經付出過的一切努力，都會在將來回饋給你!

職場心得 篇7

告別了簡單而悠長的校園生活，跟其他上班族一樣，開始了日復一日的白領日子。從對工作環(huán)境的陌生與不適，到現(xiàn)在一切都漸漸熟悉，能夠從容的完成工作任務。才發(fā)現(xiàn)，離開校園，只是生命中一段旅途的終結，卻是下一段漫漫長路的開始。

離開了象牙塔中舞文弄墨的日子，生活的.真貌慢慢浮現(xiàn)出來。從前無需操心的事情，如今事無巨細，都需要自己定奪。小到公交車坐幾路，大到在什么地方租房子，所有的事情都需要自己耐心地去解決。生活沒有逼迫我成長，只是讓我學會了生存的技能。

又開始了爬格子的日子。文字與我，就是這般不解之緣。熟悉，有時讓人覺得厭倦。熟悉，卻會讓你得心應手。心境變了，再造不出那纏綿悱惻的詩句，再寫不出那欲說還休的哀愁。時間消磨掉了我的鋒芒，流水沖走了我的躍躍欲試。這一刻，我只向往平靜與自然。

呆在案桌前，做著自己力所能及的小事，寫著那些想要傾訴的話語。這是我的工作，更是我的生活。不羨慕主席臺上那激情洋溢的演講，沉默的文字才是我的任務；不羨慕廣袤天地下那肆意的奔跑，安靜的行走才是我的寫照；不羨慕談判桌前一錘定音的振奮，平靜的思考才是我的追求。

有時候，總覺得上班的日子是單調的，每天重復著同樣的內容。但是，再細想想，卻發(fā)現(xiàn)，生活中滿是新鮮與不確定。當編輯的，每天都是在寫稿子，可是寫的每一篇稿子都與昨天的不同；干財務的，每天都是在與數字較勁，可是每一筆收支，都有新的緣由；做司機的，每天是在搭載乘客，可是每一次去的方向，都大相徑庭。所以說，我們每天做著熟悉的工作，卻有著不同的新體驗。這就是生活的樂趣所在。

我的生活成了蕓蕓眾生中最為平凡的一種。不焦躁，不抱怨，我覺得欣喜。我做著自己擅長的事，更重要的是，這是我喜歡的事。喜歡，很簡單。做自己喜歡的事，卻很難。有人說，工資高，就是好工作。可是，若是不喜歡的事，哪怕是給我再多的工資，也會覺得每一分鐘都是煎熬。我就是這么矯情。不是自命清高，不是孤芳自賞，這就是我，現(xiàn)實卻不肯妥協(xié)。

曾經幻想過，我的25歲，會是怎么樣的一番情景：有一間自己的房子，不用很大，但很舒適；有一個志同道合的戀人，共同追逐夢想；有一幫聊得來的好友，時常小聚；有一份賴以生存的工作，閑暇時做自己喜歡的事。這是一個簡單的愿景，卻不想，上天如此眷顧的，讓它成為了現(xiàn)實。許過的愿望，就像埋在土里的種子，隨著時間的雨露陽光，悄悄的發(fā)芽生長，在你打開看的時候，已經是花滿枝椏。

這就是我的生活，平淡如水，卻悠然自得。迎著早晨初生的太陽上班，伴著傍晚昏黃的路燈下班，扶不穩(wěn)的公交車晃晃悠悠。平淡，總會讓人覺得光陰似水。每天這樣重復的流過人生的軌跡。拋卻了鴻鵠翱翔的志趣，我只想做遷徙的候鳥，在這一方天空中往返。默許了這樣的生活狀態(tài)，并為之努力不懈怠。

職場心得 篇8

命運掌握在自己的手里

職場新人：林玲

學歷：本科

第一職業(yè)：業(yè)務助理

三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學，當時能夠進到現(xiàn)在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。

我一開始做的是公司業(yè)務助理，其實就是秘書兼打雜。當時進來的一批人當中，有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口，要么走了。要么沒干多長時間也另謀高就了。而我留了下來。我知道，我要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。

一年半以后的年終慶功會上，我的經理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發(fā)小組里去，做一個一般的職員。經理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去，我也不怕。

在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細。為此我專門找來一些相關的書籍閱讀，然后和一些同事時常交流。有時候利用午餐時間專門等著和經理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經驗的機會我都不會輕易放過。

體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業(yè)人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運總是掌握在自己的手里

職場的人生就像走山路

職場新人：邢娜

學歷：研究生

第一職業(yè)：金融業(yè)務

上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。

多年的學校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管?？墒巧习嗑筒煌?，必須準時到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著措辭，擔心不小心會說錯了話。

最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓的方式之一?，F(xiàn)實與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候，我就做好從事一線工作的準備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復印和發(fā)傳真，我也認真對待，從未出現(xiàn)過一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。

過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之后，我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當作老同學一般，空閑的時候聊聊天，出現(xiàn)問題的時候，也自然地請教。

體驗感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實，尤其是做成功一件事情的時候，特別有成就感。其實，角色的轉變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態(tài)，拒絕轉變，那就只能固步自封。有人說，職場的人生就像走山路，有時候是上坡、有的時候是下坡，也會有平路、更會有轉彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛。現(xiàn)在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨;但也有開心和快樂，是我感覺非常充實的一段歷程，我會繼續(xù)勇敢地走下去!

自己尋找學習機會

職場新人：馬克

學歷：本科

第一職業(yè)：國企商務

我畢業(yè)那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。

剛剛進公司的時候，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上，他有他的工作要做，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時候我是對著一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發(fā)呆。

說實話，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會有焦頭爛額的時候，但總比我無所事事強。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。

我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內部網站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始。

當然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時騷擾他。除了師傅，我還找到了信息技術部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學習。

三個月后，商務經理將兩個產品交給我負責。業(yè)務員和客戶談好條件達成協(xié)議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權交割、收款、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系、清理庫存等等，還要定期地向領導匯總各種報表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個方面來分析公司的營業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。

在和客戶打交道的時候，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執(zhí)不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現(xiàn)，于是就要聽客戶的抱怨。親身經歷之后才發(fā)覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學識、機敏，這些都需要時間來練就。

體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠學習的機會是不少的，除了公司安排的各種培訓，關鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。

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團場辭職報告必備

編輯為你收集整理了“團場辭職報告”，面對日常工作的各種難以預料的情況，也許成因此很多人會選擇離開現(xiàn)在的工作崗位。但是寫好一份辭職申請書是非常重要的，寫辭職申請書的工作要如何準備？如果你認為這個想法不錯不妨分享給你的同事和朋友一起學習！

團場辭職報告 篇1

尊敬的公司領導：

我是貴公司團場的一名職工，因為種種個人原因，我不得不向公司提交辭職報告，請求解約。

在公司工作的這段時間里，我得到了許多培訓和支持。公司提供的員工福利和薪酬待遇也是非常優(yōu)厚的。但是，經過認真思考，我認為自己的職業(yè)方向與公司的戰(zhàn)略方向并不相符，無法給公司創(chuàng)造更多的價值。

首先，我想說的是，我在公司的工作經驗使我更加了解自己的價值觀和職業(yè)心態(tài)。公司的經驗，團隊合作，敢于創(chuàng)新和擁抱變化等方面都對我的職業(yè)知識和技能提升有很大幫助。但是，我始終感覺到自己對這個行業(yè)的理解和自己的擅長方向并不吻合，工作效率較差，感到十分的抱歉。

其次，我認為公司目前正在朝著一個新的方向發(fā)展，這需要公司和員工更加密切的合作和協(xié)作，以實現(xiàn)更高水平的績效和成果。然而，我對公司的這個方向并不熟悉，無法真正發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。因此，在這種情況下，我認為對公司的離開是適當的選擇。

最后，我要感謝公司賦予我的機會和關愛。我會珍惜在公司的工作經驗，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在未來的職業(yè)生涯中準備更多地做出貢獻。再次感謝公司的支持和理解。

此致

敬禮

此致

敬禮

xx年xx月xx日

團場辭職報告 篇2

尊敬的團場領導：

我想用這封辭職報告告訴您，我作為一名團場職工在這里度過的美好時光，以及為什么我不得不離開。

首先，我要感謝團場領導和同事們給予我的支持和信任。在過去的一年里，我在這里學到了很多，收獲了很多。我深刻地感受到了團場大家庭的凝聚力和溫暖。我也希望，離開之后，我們還能成為好朋友。

但是，我不得不離開團場。雖然我很喜歡這里的工作和環(huán)境，但是我感到自己的能力和潛力被限制了。我希望尋找新的機會和挑戰(zhàn)，讓自己更快地成長和發(fā)展。這并不是對團場的不滿，而是對自己的追求。

另外，我也有些疑慮和擔憂。團場的發(fā)展和未來，是否能夠與我自己的發(fā)展方向和規(guī)劃匹配？是否存在一些風險和不確定性？這些問題我考慮了很久，希望您能夠理解。

在這里，我想為團場的未來和發(fā)展貢獻一份力量。雖然我即將離開，但我希望能夠帶著這里的經驗和成果，推薦一些優(yōu)秀的人才和方案，為團場的發(fā)展添磚加瓦。

最后，再次感謝團場領導和同事們的幫助和支持。我希望我們的分手不是永別，而是另一種形式的牽絆和聯(lián)系。

祝團場越來越好！

此致

敬禮

您的職工

XXX

以上就是我寫的團場職工辭職報告，十分真誠和坦率。希望我的辭職能夠得到領導和同事的理解和支持，同時也希望我的離開對團場不會造成太大的影響。

團場辭職報告 篇3

尊敬的領導：

我是你們單位的XXX，現(xiàn)在以書面形式向你們遞交我的辭職報告。

在我加入你們單位的時間里，我一直覺得我在一個很好的團隊中，每個人都有目標和信念，這也讓我為這個團隊而自豪。 我記得當時你們在面試中問我：你覺得什么是最重要的一點？ 我當時的回答是：團隊。 在我的工作時間中，我也深刻地感受到了這些。 我沒有被孤立，也沒有失望過。

但是，三年的時間讓我慢慢地明白了一些事情。 我認為我們團隊的治理方式越來越趨向于單向命令和管制型，不再是以前那個開放、積極、勇敢、誠信和創(chuàng)新的團隊。 雖然我仍然非常喜歡我的工作和責任，但是我已經感到越來越無法適應這種不和諧的氣氛，并對未來感到擔憂。 另外，我也希望通過辭職的方式，來適應我個人和職業(yè)生涯的發(fā)展需要。

謹在這里感謝你們對我的支持、包容和指導。 我將永遠記得在這里所經歷的美好時光，也希望你們一如既往地團結一致、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)佳績。

謝謝！

此致

敬禮！

XXX(簽名)

日期:XXXX年XX月XX日

團場辭職報告 篇4

尊敬的團場領導：

您好！我是團場的一名職工，現(xiàn)在向您遞交辭職報告。此前我已經與部門領導進行了了解和溝通，并得到了諒解和支持。

我相信，每個人都有自己的人生規(guī)劃和追求。在我加入團場以來，我一直以全心全意為公司服務為己任，盡力完成好每一項工作。在這個過程中，我也一直在思考自己的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃。

隨著個人經歷的增多和思考的加深，我漸漸地發(fā)現(xiàn)自己的興趣和專業(yè)并不完全符合目前工作的范疇，也不再能夠滿足我對于自我發(fā)展的追求。經過考慮和決策，我決定放下眼前的一份工作，但這并不意味著我對團場的感激和信仰的變化。相反地，我深切地感到團場一向以來對我們的培養(yǎng)和關注，更加堅定了我對公司的認同和感激。

在這里，我代表自己和家人，謝謝大家這些年來的支持和幫助，同時也向公司及管理朋友表達最真摯的歉意。不忘起點，方得始終；放下眼前，才能走向更遼闊的新天地。我相信，未來無限可能，我們在各自領域都會有更加輝煌的表現(xiàn)。

再次感謝團場為我提供的這段珍貴而難忘的工作經歷，祝愿公司更加璀璨輝煌。

此致

敬禮！

職工：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

團場辭職報告 篇5

團場職工辭職報告

尊敬的領導：

您好！感謝公司對我的關心和支持，在此我向公司提交我辭職的申請，希望公司給予批準。

在公司工作期間，我有幸參與了很多有趣的項目，也結交了很多優(yōu)秀的同事。在這里，我真心感謝公司提供的機會和平臺，讓我有了施展才華、展示自我和成長的空間。無論是在工作上還是生活中，公司都給予了我很大的幫助和支持。

雖然我在公司度過了很愉快的時光，但我還是決定離開，有幾點原因需要向公司解釋一下：

首先，個人的職業(yè)規(guī)劃有了新的轉變。在公司工作期間，我收獲了很多知識和經驗，對于自己的職業(yè)規(guī)劃也有了新的認識和規(guī)劃?；趥€人的發(fā)展需要，我必須做出調整，尋找更適合自己的工作和職業(yè)方向。

其次，在公司工作期間，我感受到了一些職業(yè)生涯的瓶頸。這并非公司的責任，而是我自身的問題。雖然我盡力去克服這些困難，但更多地感受到的是挫折和無奈。我需要更廣闊的發(fā)展空間和更多的機遇去拓展自己的職業(yè)生涯。

最后，我認為，人生需要不斷地嘗試和探索。雖然離開公司會讓我失去許多，但我也會因此得到更多新的經驗和收獲。我相信，等到我回首人生時，離開公司對我的成長和收獲一定也是其中的一段亮麗的風景。

最后，再次感謝公司對我的支持和幫助，希望公司能夠給予批準，并祝愿公司越辦越好。

敬禮！

此致

敬禮

申請人：

XXXX

日期：

XXX年XX月XX日

團場辭職報告 篇6

尊敬的團場領導：

我以此正式向您提交我的辭職報告，因為我已經決定放棄我在團場的職位，并接受另一家公司的工作機會。雖然我很遺憾地要離開這個組織，但我非常感激在這里的時間，以及您領導和同事們一直以來的支持。

我到這里工作已經有一段時間了，這個團場讓我成長了很多。我學到了很多在之前的職位中沒有學到的東西，如領導能力、技能和溝通能力。我還遇到了許多聰明，有才華和有組織能力的人，他們一直在激勵我更加努力地工作，以達到團隊的目標。

然而，我認為我的職業(yè)發(fā)展需要更加廣泛的機會和挑戰(zhàn)。雖然我在這里得到了很多好處，但我的背景和興趣導致我需要在可行的時間內追求更高的職位。因此，我認為現(xiàn)在離開是適當的時候，這不僅對我個人而言，也對團隊整體而言是最好的。

在我離開之前，我愿意盡力保持我的職務在最高水平，為我的領導，同事們和團場做出我的最后貢獻。如果有任何方式能夠幫助平穩(wěn)過渡，也請告知我。

再次感謝您和我的其他骨干同事，如果有需要，我會組織好我的繼任者并與團場合作各種過渡計劃。

最后，我要感謝您和所有人對我的支持和理解，在這個組織中度過的這段日子對我而言是珍貴且難忘的。我希望，如果有機會，我能也繼續(xù)與您合作。

此致

敬禮

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

團場辭職報告 篇7

尊敬的上級領導：

我是團場職工中的一員，叫做張三。經過認真的思考，我決定向您提出辭職申請。理由是，我個人的發(fā)展方向和公司的發(fā)展方向有些不同。

我在公司已經工作了五年，從剛開始的實習生到現(xiàn)在的高級職位，我一直都在拼盡全力地為公司做事。在這五年的時間里，我受到了公司領導和同事的幫助和支持，我也在工作中得到了很多成長和進步。但是，我越來越清楚地意識到，我自己對自己的未來有著更大的期望和追求，而這與公司的發(fā)展方向有了一些不同。

我一直夢想著創(chuàng)業(yè)，自己開一家小型公司，去做一些自己感興趣的事情。在這個時代，創(chuàng)業(yè)風起云涌，許多人都在追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想。而我也想像他們一樣，去做一些我自己熱愛的工作，去追求屬于自己的夢想。

當然，我深知創(chuàng)業(yè)并不容易，風險是很大的。而我相信，正是因為這樣才能證明我的勇氣和膽識。我已經做好了準備，對于未來的挑戰(zhàn)和困難我也有著清晰的認識。我相信，只要我熱愛工作、勤奮努力，就能夠取得成功。

請允許我在這里向公司表示感激和歉意。感激公司在這些年里給予我的機會和培養(yǎng)，使我能夠不斷成長和進步。也因為這樣，我現(xiàn)在才有了要離開的勇氣和決心。同時，也要向上級領導和同事們表示歉意，因為我離開會給公司帶來一定的不便和困擾。

最后，我希望能夠得到公司的支持和祝福。我相信，離開公司并不意味著與公司斷絕關系。我仍然希望能夠與公司保持良好的聯(lián)系和合作，并在未來的時候為公司做出一些貢獻。

順頌商祺！

張三

20××年×月×日

團場辭職報告 篇8

尊敬的領導：

我是團場的職工，此時寫下這份辭職報告，我感到無比不舍和遺憾。但是，幾經思考，我認為辭職是我目前的最佳選擇。

我在團場工作已經有五年的時間，這五年來，團場給了我很多啟迪和幫助，這里有優(yōu)良的工作環(huán)境、和諧的人際關系以及優(yōu)秀的領導團隊。在這個大家庭里，我學會了如何用身體力行去尊重和支持他人，我也變得更加堅忍和耐心，因為我知道只有付出才能得到回報。

但是，時間的推移和職業(yè)發(fā)展的愿望讓我產生了離開的念頭。我想走出去，尋找更廣闊的發(fā)展平臺，不斷挑戰(zhàn)新的自我，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我知道，這對我而言是有必要的，因為職場的競爭可不容易，要想在這個領域達到更高的高度，必須不斷去追求、學習、成長。

我做出這個決定是因為我相信，辭職并不代表著放棄或逃避困難和挑戰(zhàn)，而是一種冒險精神和勇氣。我將會把這份精神貫徹到我的未來生活和工作中，不懼前行，勇往直前。

同時，我也想感謝團場的各位領導和同事們，在這里，我學到了許多，成長了許多，感受到了大家庭的愛和支持，這些都是我一生中難以遺忘的。我希望這份辭職報告能夠帶來一些安慰和道別的意義，也希望和大家在生活中能夠常聯(lián)系和保持聯(lián)系。

最后，我謹代表自己衷心感謝團場這五年來給予我的一切，我會永遠銘記在心，祝愿團場更加輝煌和成功，也祝愿所有的同事能夠順利發(fā)展和前行。

此致

敬禮！

你的職工

職場心得(集合10篇)

要如何才能撰寫好一篇心得體會呢？每當一件事情發(fā)生，我們總會產生各種各樣的想法，我們應該重視自己的想法并寫好一份心得體會。不同心態(tài)下寫出的心得體會不同，我希望您會喜歡我為您準備的“職場心得”，歡迎您持續(xù)關注我們的更新并收藏我們的網站您將獲得最新的資訊！

職場心得 篇1

多做事少說話

這個實在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場和叢林法則的基本常識，說多錯多，少說話，多做事，就免得因為說話不慎而容易得罪人。

少說話，并不等于就不敢說不要說了，而是要善于學會說話的藝術和分清說話的場合。說話是需要學習和實踐的，雖然人人都有一張嘴，張開就能說話，但是說的話是否讓人愛聽、又是否能讓別人聽得進去，那就不是與生俱來的了，需要自己在不斷的自我實踐里面摸索總結出來。

說話是人際之間最重要的溝通方式，也是最有效最直接的交流方式。語言可以讓溝通和交流得到及時的反饋，拉近距離，產生親切感，從而提高工作效率。

多做事是一種鍛煉，也是一種讓上司能夠欣賞你的方法。但多做事不代表盲目做事，更不代表重量而不重質。工作中必須經常反思自己的工作行為和結果，習慣分析和總結經驗，從而盡快提高自己做事的效率和質量。

職場心得 篇2

我是一位XX年即將畢業(yè)的大學畢業(yè)生，雖然現(xiàn)在還沒有完全畢業(yè)，但是作為即將畢業(yè)的我們，必須要從這一刻起去按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃去付諸行動，去面對職場，去面對社會，去追求自己真正的夢想和理想。

在XX年的1月4號，我榮幸的進入了我們xxx織造有限公司。經過這幾天在 xx的學習與工作，讓我了解了許多。能在 xx公司工作對我來說，既是個機遇，也是個挑戰(zhàn)，很感謝我能擁有這個機會能在 xx和大家一起學習，一起努力奮斗。

通過這幾天的工作，讓我了解到 xx是一家主營織帶 ， 掛繩， 提花帶 ， 熱轉印掛繩 ， 絲印帶 ， 開瓶器掛帶 ， 手機掛繩， 水壺掛帶 ， 箱包帶， 證件掛帶 ， 手機掛帶 ， u盤掛繩 ， u盤掛帶 ， pu掛繩 ， 印花織帶 ， 滌綸織帶， 尼龍織帶， 玉米纖維掛繩 ， pvc/硅膠吊帶 ， 拉鏈掛繩等產品。

通過這幾天和同事們的`接觸，讓我感受到了 xx里的每一位成員的精神面貌:在該工作上，大家都非常積極的工作，每一位都非常努力，工作中遇到問題了，就一起討論一起解決。 xx公司并沒有要求大家加班什么的，但是大多數同事們中午吃完飯后就回到辦公司，晚上依舊如此，有的同事更是工作到深夜，讓我刮目相看。在生活上，大家互相幫助互相關心，一起k歌，一起做游戲。

xx這個集團，并不是一個獨立的，雖然在這呆的不久，但是讓我感受到了一種強大的力量——團隊的力量，學習是應對不可知未來的必備手段，分享讓自己更靠譜的成長;在追求夢想與成功的旅途中，一個公司只有作為一個完整的團隊，而不是一盤散沙，才能最終實現(xiàn)夢想。

我堅信我們 xx的明天一定會更加的光明與燦爛，很高興能在 xx學習，也很高興 xx給了我這么好的機遇讓我能為 xx奮斗，為之付出一份力量。個人的力量固然弱小，但是當一個公司的每一個成員都團結在一起，那么這種力量是無法阻擋的。

這是寫給我自己的，同時也是寫給那些和我一樣即將畢業(yè)的同學們，告誡他們要時刻保持良好的態(tài)度，應為成功是應為態(tài)度。比如:積極，努力，信心，決心，恒心，愛心，雄心，意志力等。讓我們告別即將結束的大學生活，讓我們迎接美好的職業(yè)生活。

職場心得 篇3

? 一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，必須通過磨練。

? 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

? 含淚播種的人一定能含笑收獲。

? 如果有天我們湮沒在人潮之中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活得豐盛。

? 雄心志四海，萬里望風塵。

? 在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。

? 患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節(jié);風平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅競勝，命運的鐵拳擊中要害的時候，候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。

? 征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

? 一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

? 放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著。

? 人活著總是有趣的，即便是煩惱也是有趣的。

? 心有多大，舞臺就有多大。

? 世上的姑娘總以為自己是驕傲的公主(除了少數極丑和少數極聰明的姑娘例外。

? 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

? 成為一個成功者最重要的條件，就是每天精力充沛的努力工作，不虛擲光陰。

? 人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

? 不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴。

? 人生的道路都是由心來描繪的，所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

? 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

? 快樂要有悲傷作陪，雨過應該就有天晴，如果雨后還是雨，如果憂傷之后還是憂傷，請讓我們從容面對這離別之后的離別，微笑地去尋找一個不可能出現(xiàn)的你。

? 逆風的方向更適合飛翔，我不怕千萬人阻擋只怕自己投降。

? 哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。

? 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

? 于千萬人之中，遇見你所遇見的人;于千萬年之中，時間的無涯荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧趕上了。

? 你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。

? 富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄。——程顥

? 人生是一所學校，在那里比起幸福，不幸是更好的老師。——弗里奇

? 切不可聽到一二個懦夫的勸阻與黑暗的朋友的威嚇，自己就軟弱下來，放棄應有的努力，特別在那稍縱即逝的緊急關頭。

? 一棵樹長到它想長的高度后，它才知道怎樣的空氣適合它。

? 故立志者，為學之心也;為學者，立志之事也?！?/p>

? 走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

? 要體驗人生，就要把握現(xiàn)實，相信現(xiàn)實?！偬?/p>

? 懷疑并不是缺點?？偸且桑⒉幌聰嗾Z，這才是缺點?！遏斞溉?/p>

? 人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作?！蟹蛲袪査固?/p>

? 人生有兩出悲劇。一是萬念俱灰;另一是躊躇滿志?！挷{

? 人生最高之理想，在求達于真理。——李大釗

? 燧石受到的敲打越厲害，發(fā)出的光就越燦爛。——馬克思

? 一個人總是仰望和羨慕著別人的幸福，一回頭，卻發(fā)現(xiàn)自己正被仰望和羨慕著。其實，每個人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在別人眼里。

? 正如惡劣的品質可以在幸運中暴露一樣，最美好的品質也是在厄運中被顯示的。——培根

? 發(fā)現(xiàn)者，尤其是一個初出茅廬的年輕發(fā)現(xiàn)者，需要勇氣才能無視他人的冷漠和懷疑，才能堅信自己發(fā)現(xiàn)的意義，并把研究繼續(xù)下去?！惛ダ锲?/p>

? 不要因為眾生的愚疑，而帶來了自己的煩惱。不要因為眾生的無知，而痛苦了你自己。

? 多行不義，必自斃?！蹲髠鳌?/p>

? 春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好范疇。——吳玉章

? 真理的小小鉆石是多么罕見難得，但一經開采琢磨，便能經久、堅硬而晶亮。——貝弗里奇

? 事業(yè)是國家的，榮譽是單位的，成績是領導的，工資是老婆的，財產是孩子的，錯誤是自己的

? 當你年輕時，以為什么都有答案，可是老了的時候，你會明白，其實人生并沒有所謂的答案。

? 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。

? 不要難過，你看，一棵樹就從來不哭。

? 戰(zhàn)士自有戰(zhàn)士的性格：不怕污蔑，不怕恫嚇;一切無情的打擊，只會使人腰桿挺直，青春煥發(fā)。戰(zhàn)士自有戰(zhàn)士的膽識：不信流言，不受欺詐;一切無稽的罪名，只會使人神志清醒，在腦發(fā)達?！〈ǎ骸秷F泊洼的秋天》

? 研究真理(就是向它求愛求婚)，認識真理(就是與之同處)，和相信真理(就是享受它)乃是人性中最高的美德。——《培根論說文集》

? 守株待兔得來的永遠只有一只兔子，只有積極的行動，才會獲得成百上千只兔子。

? 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。

? 學識不如知識，知識不如做事，做事不如做人。

? 力的作用是相互的，除了愛情的力量。

? 愛其實是一種習慣，你習慣生活中有他，他習慣生活中有你。擁有的時候不覺得什么，一旦失去，卻仿佛失去了所有。

? 忍耐是堅忍和能耐的簡稱;學問是苦學和勤問的概括。

? 別人可以違反因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什么?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。

36、一個人的自信心來自哪里?它來自內心的淡定與坦然。

? 患得患失的人，不會有開闊的心胸，不會有坦然的心境，也不會有真正的.勇敢。

? 有一種旅行，不為跋涉千里的向往，只為漫無目的的閑逛，不為人山人海的名勝，只為怡然自樂的街景?；蜃撸蛲?，原則就是看心情。

? 只要你的腳還在地面上，就別把自己看得太輕;只要你還生活在地球上，就別把自己看得太大。

? 善良是一種智慧，是一種遠見，一種自信，一種精神力量，是一種文化，一種快樂。

? 你若先走了，轉身時就不要怪我也在背對著你

? 曾經以為，擁有是不容易的;后來才知道，舍棄更難。

? 只有經歷人生的種種磨難，才能悟出人生的價值。

? 如果一個人必須完成一件自己不喜歡的事，最好的辦法就是盡快做好，然后結束。

? 危機”兩個字，一個意味著危險，另外一個意味著機會，不要放棄任何一次努力。

? 你總說我莫名其妙，無理取鬧，怪只怪，我愛你愛得太深，而你把我看得太輕。

? 以感恩的心態(tài)面對一切、包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩。

? 沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至也沒有偉大的藝術家，偉大的行動者?！_曼羅蘭

? 對不起是一種真誠，沒關系是一種風度。如果你付出了真誠，卻得不到風度，那只能說明對方的無知與粗俗!

? 真正的幸福是一點一點爭取的，是一天一天積累的。不要去傷害喜歡你的人，也不要讓你喜歡的人受傷害。

職場心得 篇4

20xx年3月18日，我走進了海企溫馨的大家庭。轉眼已過去一個多月，在這段充實的日子里，我接觸了新的環(huán)境、新的事物、和熱心的同事。一切都是那么的憧憬，很慶幸自己能在這個里和同事并肩前行，從此之后，海企就是歸宿。

這個月對我來說也是特別的。進公司一周后就駐往無錫，走之前領導叮囑我在以后的工作中要仔細，有方案，認真學習，不懂就問。并且告訴我要對自己有信心，在工作上多多向前輩學習，做到勤快、主動、多請教，認真踏實的走好每一步。只有這樣，才能對他人、對自己、對公司負責任。駐外對工作和生活都是考驗，不僅需要養(yǎng)成好的生活習慣，內務，自己，還要養(yǎng)成良好的工作習慣，做好方案，學習業(yè)務。對于剛來到無錫的我來說，這一切都是新奇的，平時的工作也是陌生的，我?guī)г谏砩系某俗约旱男欣钸€有一本即將開標的招標文件。來到無錫地鐵公司的第一午，毫無準備就參加了忙碌的評標過程，期間我的工作內容是準備需要審查的文件，打印相關表格，傳遞備查文件。工作難度雖然不大，但對于小白的我來說仍然復雜。晚上回到辦公室后，我立刻把評標過程記在上，防止忘記。

對于剛入職的新員工，常駐無錫給了我很多實踐的時機，幫助業(yè)主開標也讓自己在實踐熟悉了開標的流程。但缺少法規(guī)等理論知識，往往會讓我在開標過程中缺乏自信和支撐。所以每天下午我都會安排時間學習法規(guī)，不懂的'地方就問身邊的同事。我特別感謝我的同事陳杰，在學習理論時為我準備書籍。每次開標，他都會耐心的指導我，提醒我哪些地方容易犯錯誤，哪些地方要注意，在網上開標時手把手教授操作流程，確切的說他是我的師傅。

招標是份嚴謹的工作，需要嚴肅對待，并優(yōu)質完成安排的工作。招標的具作，其中包括報名、買招標文件、做標書等一系列事情，一個很繁瑣的過程，這要求我必須認真仔細面對。當我實際經歷這個過程之后，我對招標的理解完全和以前不一樣了。我心里對招標招標是份嚴謹的工作，需要嚴肅對待，并優(yōu)質完成安排的工作。招標的具作，其中包括報名、買招標文件、做標書等一系列事情，一個很繁瑣的過程，這要求我必須認真仔細面對。當我實際經歷這個過程之后，我對招標的理解完全和以前不一樣了。我心里對招標不再是陌生，我了解它的每個步驟。接下來我會在工作過程中一步步扎實的走好并不斷充實自己。當在招標的操作過程中遇到不懂的問題，我會態(tài)度端正，認真學習相關的法規(guī)，并在工作中發(fā)揮自己，與實際相結合，這樣才能把工作干好，為公司創(chuàng)造更多的價值，與公司并肩同行。

這就是我一個月來的心得體會。總的來說，學與問一路相隨。人生有許多站臺，每到一個站臺就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我參加了江蘇海外集團國際技術工程這樣一個積極開拓、創(chuàng)新效勞，充滿生機與活力的團隊，翻啟人生的一頁新篇章。

職場心得 篇5

6年前，我被萬福樓酒店錄用為服務生之后，參加了酒店舉辦的為期半個月的技能培訓。

培訓的主要內容是擺臺、折紙巾、斟酒等。我是一個男孩，在家過著衣來伸手飯來張口的生活，選擇做服務生，是我瞬間的決定。我喜歡那家酒店里男孩穿藍馬夾的樣子，還有就是我長大了，必須步入社會。開始的時候，潔白的瓷餐具讓我有點害怕，我總擔心拿不穩(wěn)，掉地上摔碎;柔軟干凈的紙巾在我手里一點也不聽使喚，總是折不到要求的樣子;當酒瓶對準杯口時，我總忍不住顫抖……就這樣，第一堂課，我成了二十多個服務生中表現(xiàn)最差的一個。不服輸的我，當晚就在家里操練起來，我把家里的茶具、酒瓶、酒杯全部找來，還找來一塊大紅的塔夫綢……所有動作和要求，都是按照領班講的去做，一遍一遍直到瓷餐具在我手里不再想溜，酒瓶對著杯口不再顫抖，塔夫綢在我的手里也能折成一朵簡單的花……

第二天，在實習表演的時候，領班發(fā)現(xiàn)了我。她說，我不是表現(xiàn)最好的一個，但卻是進步最快的一個。我不滿足于這樣的評價，如果通過努力可以做到最好，我為什么不做呢?

繼續(xù)努力，到第七天的時候，我擺臺的時間只用了3分鐘，得了第一名。斟酒的動作及標準我都把握得恰到好處，連用紙巾折的“魚水情深”也是最美的。

在安排崗位的時候，經理突然發(fā)現(xiàn)酒店還差一名DJ，問領班服務生里有沒有可造之才，領班把我推到他面前說我是接受能力最強的一個。

于是，我成了酒店從學校請來的一位資深DJ的學生。他手把手地教，我盡心盡力地學。3天之后，DJ老師走了，我已經能夠熟練操作DJ間的所有設備。

4年后，我已經是這家酒店的副總經理。為了追求更大的夢想，我南下深圳，通過老鄉(xiāng)介紹，進入一家服裝廠打工。開始的時候。我只能完成車商標之類簡單的工序。工資比別人低一大截兒。空閑時，我就找來廢布，學做領子和開口袋，一遍又一遍。

一個月后，組長見我做的領子不錯，口袋也算開得周正，就給了我更多的學習機會。2年后，我從深圳來到廣州一家集生產、銷售于一體的服裝公司。我想進入銷售部，可公司不直接招聘銷售人員，所有的銷售人員都必須從技術部里選拔。

這天上午，正在趕一批西裝時，中央空調突然壞了。8月的廣州，沒有空調的廠房可不是人待的地方，而這批西裝的貨期很短，必須分秒必爭地趕貨，在這緊要關頭，當然不能停工。所以，雖然車間里熱得似火爐，員工們仍自覺地繼續(xù)工作，只是不時地拿毛巾擦一把臉。

我有點胖，就更怕熱了，真想去6樓涼快涼快!可一抬頭，發(fā)現(xiàn)技術部的幾個同事早已沒了蹤影，在這種情況下，我再走就行不通啊!

我一邊不停地用一塊紙板當扇子扇風，一邊在車間里來回走動。在6樓辦公的老總聽說生產車間的空調壞了，就下樓來察看。他四處

職場心得 篇6

女士著裝注意的問題相對男士著裝原則來說多了一些流行因素在其中。最基本的要求，女士職場著裝必須符合個性、體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。

女士無需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。

女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。

職業(yè)套裝更顯權威，選擇一些質地好的套裝。然后以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

每個人的膚色、發(fā)色、格調不同，適合自己的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據套裝色為底色配選其它小裝飾品。

職場心得 篇7

吳明跟趙天是同鄉(xiāng)，兩人好得如同手足，于是便結伴來到城里打工。他們在城里找了好多家企業(yè)，可不是人已招滿，就是嫌他們沒有專業(yè)技術而拒絕了他們。眼看身上不多的錢就要用完，如果再找不到工作，別說回家的路費沒著落，就是連吃飯都成問題。因此，他們找工作的腳步一刻也沒停過。為了省錢，他們連2元錢的公交車都舍不得坐，堅持步行著找工作。每天吃飯也只吃兩頓，不是一碗面，就是一個饅頭勉強填了填肚子。實在餓極了，就喝些水充饑。到了第十天，他們終于在一家電纜廠找到了一份拆舊廠房的活兒。每天的工作任務是爬上高高的舊房架，掄起一把8磅重的大鐵錘，在房架上把舊墻體一塊塊地敲下來。雖然這個工作既累又危險，但對于一時找不到工作的吳明與趙天而言，已經是僥幸了。這天，吳明正在墻沿上使勁地揮錘作業(yè)，突然，一根橫梁沖他飛砸下來。吳明側身一躲，連人帶錘從墻頂上摔了下來，經墻邊的一棵大樹一擋，但還是重重地摔在了地上。等人們趕過來時，吳明已經昏迷過去。

消息很快驚動了廠里的黃老板，他關上了辦公室的門，過了一會兒，便一個電話打給了“120”，救護車很快趕來把吳明送進了醫(yī)院。經檢查，吳明顱腦損傷，眼下神志不清;右手臂輕度骨折，但對生命并無大礙。從那么高的墻上摔下來沒有送命，多虧了墻邊上的那棵大樹擋了一下，緩沖了下墜的速度。否則，吳明也許到了另一個世界了，大伙都說吳明命大。接下來，首要的問題是治療費。吳明一窮二白，哪有能力自救。黃老板不假思索，拿起辦公桌上的一張白紙便豎著寫道：“財務科刁科長：速籌三千元現(xiàn)金送到市第一醫(yī)院，擬作吳明的治療費用。務必務必?！秉S老板不知是因為心急還是別的什么原因，還在末尾的句號上重重地用了一下力，竟把句號點成了實心的圓點。刁科長接到黃老板的手書后不敢遲疑，很快就把三千元現(xiàn)金送到了醫(yī)院，使吳明得到了及時的救治。趙天及廠里的諸多民工見黃老板如此仗義，一個個都豎起大拇指夸黃老板。據此，干活的進度也大大加快了。

吳明因為得到及時的治療，傷勢得到了控制。他的大腦已開始清醒，右手臂的傷也有所好轉。然而，黃老板送去的三千元醫(yī)療費很快用完了，緊接著醫(yī)院又催繳一萬元的醫(yī)療費用?！洞呃U醫(yī)療費用通知單》隨即送到了黃老板的案頭，趙天等幾個民工也來到黃老板的辦公室等消息。只見黃老板對著通知單依然和顏悅色，他說：“人心都是肉長的，這事無論攤上了誰都叫我憐憫，像吳明這樣的民工就更令人同情了。這樣吧，我讓財務再籌一萬元現(xiàn)金給醫(yī)院送去?！壁w天聽后，感動得就給黃老板連磕響頭，驚得黃老板趕忙扶起趙天，連連說：“你這是使的哪門子，愛工如子，這是一個企業(yè)興旺發(fā)達的基礎，我這也是為我自己的企業(yè)著想啊!”黃老板說著，拿起筆來刷刷刷地在一張紙上從左往右寫道：“請刁科長再籌一萬元現(xiàn)金送市一醫(yī)院，作為吳明的后續(xù)醫(yī)療費用。切記切記?！边@般善解人意的主人，如此慈心善懷的老板，哪個民工見了不蕩氣回腸?誰個打工仔聽了不傾情動容?黃老板的善舉，經大家伙口口相誦，很快便在全廠風傳開來，感動了廠里所有的民工。人們說，跟著這樣的老板，就是累死也心甘情愿。

然而，事出所料，黃老板批下去的條子，卻在財務部門卡了殼，遲遲沒有把款子送到醫(yī)院去。醫(yī)院警告說，如果再不把款子劃過去，就要對吳明停醫(yī)停藥了。聽到這個消息，趙天等一撥民工心急如焚地來找黃老板。黃老板聽了趙天等人的陳述，一下子火冒三丈，他抓起電話就打給刁科長，以命令的口氣說：“你立即到我辦公室來一下!”刁科長不敢怠慢，三步并作兩步直奔黃老板的辦公室。刁科長一進門，黃老板便把電話機子啪地一聲摔在了辦公桌上，口大氣粗厲聲責問：“我說你這科長是怎么當的?我讓你送一萬元錢到市一醫(yī)院你咋就卡殼了呢?人心都是肉長的，誰攤上了這碼子事不著急啊?”“老、老板，你、你聽我、我解釋……”刁科長戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，連說話也口吃了。黃老板又厲聲打斷刁科長的話：“我不要聽你作什么解釋，我要你辦實事、辦善事、辦真事……”“黃、黃老板，這實在讓我為難啊，現(xiàn)在咱這賬上已是一分錢都沒有啦?！钡罂崎L哭喪著臉說?！鞍?那咱這錢呢?”黃老板一臉驚愕地問。

刁科長即呈一副吊眉倒眼的模樣，說：“三個月下來，客戶沒一分錢進到我們的賬上，但是我們進原材料的商戶倒是每天來這里逼款子，現(xiàn)在，就連正常開銷都難以為繼，再這樣下去，只怕是連工人的工資都要拖欠了，哪里還拿得出一萬元錢送去醫(yī)院……”刁科長說到這里，委屈得眼圈都紅了。黃老板聽后，心像刀絞般地難受，他痛苦地捂著胸口，心里堵得一句話也說不出來。良久，他才跟趙天他們說：“小趙，你看，企業(yè)不景氣，我這實在沒辦法啊，人心都是肉長的，面對小吳的情況，其實我比你們還急啊!”黃老板說著，急得在辦公室里團團地轉起了圈子。見黃老板已用了心思，碰上這處境也確實為難，趙天等人無奈地從他的辦公室出來，一時不知如何是好。大家想來想去，最后有個民工提議說，能不能跟老板說說，發(fā)動全廠職工為吳明募捐。面對民工們的提議，黃老板沒有作更多的表態(tài)。于是，趙天他們聯(lián)絡了一些人著手這一工作。很快，一張《為吳明募捐的倡議書》貼在了廠子的大門口。

不出兩天，全廠職工慷慨解囊，給吳明募捐了一萬余元醫(yī)療費，使他得到了進一步的治療，傷勢更是日趨見好。但礙于治療費用，吳明住了一些天的醫(yī)院，傷還沒有好利索就堅決要求出院了。他出院以后，鑒于自己的身體情況，便回老家休養(yǎng)去了。

半年后，吳明的傷徹底好了，他不再出去打工，而是在縣外貿公司的舅舅的幫助下開始飼養(yǎng)蜈蚣。吳明飼養(yǎng)了兩年蜈蚣，凈賺了五十余萬元，家境發(fā)生了質的變化。然而，這時趙天卻傳消息給吳明說，黃老板最近得了一種怪病，跑遍了全國多家醫(yī)院，花去了巨額醫(yī)療費用，不但病情不見好轉，而且進一步加重，據說，黃老板將不久于人世。聽了這個消息，吳明在震驚之余心痛萬分，畢竟，在他身陷困境之際，是黃老板向他伸出了援手，使他及時得到了救治。于是，吳明立即趕去探望黃老板，向黃老板講了許多感激和安慰的話。黃老板還是那句話，說：“人心都是肉長的，當初，我不救你，心能安嗎?”回家以后，吳明又馬不停蹄地請教當地一位名老中醫(yī)。名老中醫(yī)告訴他，可以用他養(yǎng)的蜈蚣，再加當地大山深處危巖上的還生草調治，也許有救。于是，吳明二話不說，便獨自進山去采還生草。還生草是名貴稀少藥材，唯有當地深山的壁立危巖上生長，采集甚是艱險。但是，正如黃老板說的那樣，人心都是肉長的，吳明這回不救黃老板于心不安。因此，一連幾天，吳明不怕山高巖險，日日跋涉于群山危嶺之間。通過艱難跋涉，他終于在千仞壁立的危巖上采到了少許還生草。在老中醫(yī)的指點下，他迅速用蜈蚣與還生草調制成一服偏方藥，急急送到了黃老板身邊。黃老板服下藥后，病情果然有了起色。但是，這服藥別處無法辦到，吳明帶去的藥又很快用完，他必須迅速回去再次采藥。正當吳明趕回家的當天，趙天又給他打來了電話，告訴他不要去采藥了，別再救黃老板了。吳明問這是為何，于是，趙天告訴了吳明一件意想不到的事情。

職場心得 篇8

對于求職者而言，能使面試官對你“一見鐘情”是非常關鍵的，若讓面試官對你“一見鐘情”，那么你應聘的這個職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住面試機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，便是很好的開始。

求職者在面試時，不應該浪費時間夸大或膨脹自己的能力，應在短時間內說明自己的優(yōu)勢和長處。因為面試官顯然不是笨蛋，他能夠很快的明白你是不是在夸大事實或是不是在撒謊。

參加面試和參加考試不同，當一個雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個候選人的時候，他會考慮如何去聘用。面試不是精密科學，主觀性的判斷永遠存在。

當雇主認為你的能力強而且人品可靠，他會留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個候選人的背景和條件比你更強。我相信以后當公司還有其他工作機會的時候，你會獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時，你給雇主留下了一個好印象。

不僅是對面試官，給每一個人留下一個好印象，和做一項好投資的價值是一樣的。長遠的回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。即便是學習不也要奠定基礎嗎？

職場心得 篇9

一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子?！坝腥寺犃瞬恍家活?，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續(xù)上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。我曾想了好多次，都想不出這個故事的寓意所在。后來我明白了，在每個人漫長的一生中，時間就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住了時間的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住時間的人固然輕松瀟灑，但是他的生命長河里總是如沙一樣黯淡粗糙，發(fā)不出如金子般燦爛的光輝。問問你自己，今天抓了多少沙礫在口袋里?

一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子?？墒亲分分?，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷，怎么跑得過它的?”“它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀!”人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了?！笔聦嵣媳M力而為是遠遠不夠的，尤其是現(xiàn)在這個競爭激烈的年代。我常常問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子呢?

職場心得 篇10

我屬于那種樂觀型選手，相信在現(xiàn)在這個世道，不管是來自家人扶助、社會救濟，或者有基本社會能力的成年人隨便找個工作，溫飽都不會有問題，至少餓不死，有了這個底氣，再去做什么，就看自己的能力、志趣和因緣了。去年在上海，有位雜志編輯，說他們的雜志快不行了。我便與他共勉：只有破產的公司，沒有倒閉的個人。

兩個月前又見到一位同行，他本是一家頗有名望的雜志社老總，如今再創(chuàng)業(yè)，風生水起。我問他用人之道，他說很重要的一條心得是：盡量不用媒體人，尤其是那些老部下。

這種說法讓我很是意外。聽他一一道來：當年紙媒紅火的時候，那些以“名記”身份行走傳媒江湖的人，既眼高手低，又好吃懶做，真真徒有虛名，名不副實。整天樂于聽人恭維，忙于開發(fā)布會拿紅包，急于炫耀自己社會關系之廣，卻連篇軟文也寫不好。我不由得表示贊同，聽他接著說：這樣的名記，是被他所在的媒體賦予的名聲，并且也被慣壞了，我要真把他招過來，既不好用，也用不起。

這位仁兄的偏見實在是頗有道理：有的人實際上已經個人破產，只是在靠所供職的還沒倒閉的機構活著。

冷靜想一下，我們是否已經讓自己處于這種境地?

2024平安夜開場詞(必備八篇)

在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都需要有開場白，開場白應該達到明確您的意圖，使目標愿意和您交流，允許您提出問題的目的。為了幫助大家掌握開場白的寫作技巧，下面是小編收集整理的平安夜晚會開場白，歡迎大家分享。

2024平安夜開場詞 篇1

全體合：親愛的同學，敬愛的老師，大家好！

鄭：送走燦爛的晚霞，迎來如水的月色，在這個舉世狂歡的.平安夜里，我們相聚在一起。一起吃，一起玩、一起樂、一起看。

莫：白雪兒飄飄，鹿鈴兒敲敲，我們迎來了甜蜜的圣誕節(jié)，我祝大家快樂！

王：我們快樂對方的快樂！

全體合：現(xiàn)在，我們宣布，五年四班中隊圣誕聯(lián)歡會正式開始！

2024平安夜開場詞 篇2

女：火樹銀花、夜色闌珊、流光溢彩、星河燦爛

男：圣誕的祝福、激情的狂歡、璀璨的燈火、歡樂的盛宴

女：尊敬的各位朋友。男：親愛的一家親兄弟姐妹們

合：大家晚上好!

男：剛才我們一家親的同學們演唱了一首《jingle bells》拉開了平安夜聯(lián)歡晚會的序幕。預示著我們一家親的明天會更好!感謝同學們精彩的表演。

女：因為相聚，讓我們分享這快樂的時光。

男：因為浪漫的圣誕讓我們承載無盡的.祝福。

女：在這里我們衷心祝愿您及家人圣誕快樂!

男：愿圣誕老人把我們今晚許下的所有心愿

合：一一實現(xiàn)。

男：因為金斗中心小學校，生命之花盡情綻放!

女：我們有奮發(fā)向上的翅膀，我們熱愛生活、熱愛大自然、熱愛一切善良和美好的東西。

男：所以我們義無反顧地飛翔，為了自身的發(fā)展、為了友誼的地久天長，我們有理由盡情歌唱。

合：20xx年平安夜聯(lián)歡晚會現(xiàn)在開始。

2024平安夜開場詞 篇3

男：各位弟兄姊妹，各位慕道朋友，

合：大家晚上好!主內平安!

男：在這寒冷的冬夜里，我們終于迎來了期盼已久的平安夜晚會。

女：兩千多年前，在以色列的小城伯利恒，有一位嬰孩為你我降生。他是誰呢?

男：他，就是主基督耶穌!他的降生開啟了人類歷史的嶄新紀元，給我們帶來希望!

女：他的降生沖破了轄制人類的`黑暗權勢，給我們帶來光明!讓我們歡呼贊美這位人類的救主。

男：基督教黃連堂平安夜晚會現(xiàn)在開始!首先，請雷 慧傳道帶領我們禱告。

2024平安夜開場詞 篇4

男：尊敬的各位領導，各位來賓

女：親愛的同事們朋友們，大家

合：晚上好！

A：大家好，我是XXX

B：大家好，我是XXX

C：大家好，我是XXX

D：大家好，我是XXX

合：祝大家圣誕快樂

A：歡迎各位蒞臨華西醫(yī)院ICU“我們是一家人”2010圣誕晚會的現(xiàn)場！

B：首先，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來，他們是：？

A：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來

B：下面有請XXX，給我們講話，大家歡迎？

男：因為相聚，我們分享快樂的時光

女：因為圣誕，我們承載無限的祝福

在這歡樂的日子里，我們享受著屬于我們的寧靜

C：（舞蹈背景音樂的歌詞）就讓我們懷著一份祥和，欣賞由某個區(qū)的天使為大家?guī)淼奈璧竂XX

D：欣賞完優(yōu)美的舞蹈，我們將迎來激動人心的抽獎環(huán)節(jié)

C：有請XXX等為我們抽取今晚的四等獎50份，他們將獲得價值20元的禮品

A：B抽獎環(huán)節(jié)真是讓人熱血沸騰啊！

B：是啊，不過接下來這個節(jié)目相信會讓你有一種不可思議的感覺哦！

A：那會是什么節(jié)目呢？

B：各位，千萬不要眨眼睛哦！Ladys and gentlemen（語調上揚），itsshow time（魔術表演）！

C：D，醒醒醒醒，你媽喊你回家吃飯了~

D：那個？這個？魔術真的是太不可思議了

C：好了，趕快神游回來，現(xiàn)場的朋友還等著后面的好戲呢

D：在開始精彩的節(jié)目之前，我們是不是該給大家送點福利呀？下面有請XXX等為我們抽取今晚的三等獎20份，他們將獲得價值50元的`禮品

A：經過兩輪的抽獎活動，在座的朋友們是不是都坐不住了

B：是??！假如我今晚不是主持人，我也有種想沖上舞臺的沖動了。這么漂亮的舞臺，當然希望自己能夠show一把！

A：下面這個節(jié)目就是為在座的各位準備的小游戲——家鄉(xiāng)話說經典對白

C：真是世界之大無奇不有啊，聽著各位的方言，就像在讀一本語言百科書。

D：是的！接下來這個環(huán)節(jié)是屬于參與了第三屆“華西—美平杯”西部ICU攝影大賽的朋友的C：下面有請XXX等為我們揭曉第三屆“華西—美平杯”西部ICU攝影大賽獲獎名單，請獲獎者到臺上領獎，有請？為獲獎人員頒獎！

恭喜獲獎的同仁，希望你們能拍出更多的好作品，讓大家得到美的熏陶

再次祝賀你們！

A：攝影大賽頒獎盛典已經落幕，讓我們期待明年第四屆攝影大賽的到來。真是越到后面驚喜越多！

B：是的，圣誕是屬于我們這一家人的，感謝圣誕老人給我們帶來這么多的禮物。接下來還有什么節(jié)目呢？

A：那讓我們來輕松一下吧，請欣賞舞蹈

C：音樂很舒服，舞蹈很優(yōu)美。（或者音樂很青春，舞蹈很有感染力）

D：的確不錯，不過現(xiàn)在是讓大家再次興奮起來的時間啦。有請XXX為我們抽取今天的二等獎5份，他們將獲得價值100元的禮品

A：在座的各位，帶著你們的幸運，分享著今晚的饕餮盛宴，讓我們感受一下來自ICU的幽默吧！

B：請欣賞小品xxx

C：大家都樂翻了，再次說明了我們ICU真是人才輩出啊，真就是我們的周星馳，再次感謝xxx給我們帶來的小品。

D：小品演完了，大家該猜到下面是什么活動了吧？

A：是的，大家看到這祝福滿滿的圣誕樹了吧，大家的祝福已經掛滿了圣誕樹。

B：下面有請XXX，帶著XXX的幸運，為我們從圣誕樹上抽取今晚的幸運獎，請抽取5張卡片，被抽中的朋友，將獲得價值20元的禮品哦

D：讓我們再次感謝抽獎嘉賓，大家祝賀獲獎的朋友。

A：幸運獎也抽出來了，最后就是我們的壓軸大戲啦！

B：是啊，下面有請XXX為我們抽取今天的最大的獎項，一等獎2份，他們將獲得價值200元的禮品

C：讓我們再次感謝抽獎嘉賓，大家祝賀獲獎的朋友。

合：敬愛女士們，先生們，讓我們真心地祝愿：圣誕快樂！

女：（Marry Christmas！）愿圣誕老人把我們今晚許下的所有心愿一一實現(xiàn)。祝大家今年過一個美妙的圣誕節(jié)！

2024平安夜開場詞 篇5

男：青春是一首動聽的旋律，女：青春一副美麗的畫卷，男：青春是一個耐人尋味的故事，女：青春是一段難以忘懷的記憶。

男：讓我們懷著悸動的心，去憧憬人生中的燦爛，女：讓我們在花樣年華里，去舞出人生中的精彩，男：對，就在這圣誕狂歡之夜，讓我們一起去感受青春的勁爆動力

（《節(jié)目一舞蹈》上場）

女：勁爆的節(jié)奏，動感的舞步，男：剛才為大家獻上的舞蹈的來自于我們朗文英語班的幾位帥氣小朋友，他們是……（簡單介紹），再次掌聲感謝他們的精彩演出。

女：在這個激情洋溢的時刻，男：在這個狂歡的不眠之夜，用你我的真心去聆聽

合：《節(jié)目二詩朗誦》

男：歡樂圣誕，相約圣誕，各位來賓、各位朋友，現(xiàn)在到了我們的抽獎時間，女：下面我們將抽出今晚的三等獎（介紹抽獎方法）

娛樂互動時間，游戲

男：各位來賓、各位朋友，今天我們相約在此，是為了感受圣誕帶給我們的歡樂和祝福。那么，什么是圣誕節(jié)呢？

圣誕節(jié)相當于我國的'春節(jié)，它是紀念耶穌誕生的一個重要節(jié)日，世界上有140多個國家和地區(qū)慶祝圣誕節(jié)，節(jié)期從12月24日至次年的元月6日，是流傳范圍最廣，參與人數最多的節(jié)日?？梢哉f，圣誕節(jié)是個超越國界的普天同慶的節(jié)日。

超越了國界，超越了種族，超越了你我的心靈。請欣賞《節(jié)目三大合唱》帶給我們的心靈沖擊。

女：歡樂圣誕，相約圣誕，各位來賓、各位朋友，又到了我們的抽獎時間，男：現(xiàn)在我們將抽出今晚的二等獎……

游戲（心有靈犀）

女：提起圣誕節(jié)，大家自然會想到圣誕老人，根據神話傳說，掌控智慧、藝術、詩詞、戰(zhàn)爭的奧丁神，寒冬時節(jié)，他騎上他的坐騎八腳馬馳騁于天涯海角，懲惡揚善，分發(fā)禮物。男：而圣誕老人就是奧丁神的后裔，隨著異教的傳說，隨著世事的變遷，作家和藝術家漸漸的把圣誕老人描述成我們今日熟悉的身著紅衣，留著白胡子的慈祥老人的形象。

男：同時，他又是和平和幸福的形象代言人。下面，圣誕老人為我們帶上最誠摯的祝?！叮ㄐ腋Ｅ氖指琛罚职l(fā)小禮物）

抽出一等獎（同上）

游戲（大比拼）

女：各位來賓，各位朋友，最激動人心的時刻到來了，也就是今晚的特等大獎，將花落誰手呢？

合：今天的英語沙龍·圣誕晚會到此圓滿結束，在今天之后，快要臨近期末考試了，希望大家好好復習，爭取考個好成績。

2024平安夜開場詞 篇6

甲：尊敬的叔叔阿姨們，

乙：敬愛的老師，親愛的同學們，

合：大家圣誕節(jié)快樂!

甲：踏著圣誕寧靜的鐘聲，我們又即將迎來一個祥和的平安夜。

乙：滿懷喜悅的心情，我們邀請到了我們的爸爸媽媽們一起過圣誕晚會，感到特別溫馨，

甲：是的，我們還非常榮幸地請到了我們班的和同我們一起歡度圣誕狂歡夜。

甲：三(2)班是一個家，一個其樂融融、溫馨的家，我們幸福，我們歡樂：

乙：為了慶祝一年一度的圣誕節(jié)，我們三(2)班同學精心準備了許多節(jié)目

1.全班合唱《四季童趣》

甲：好了，好了，別光說呀，趕緊來欣賞一首歌曲吧!這首歌曲是我們全班同學露一手，那就是一展我們的歌喉;

乙：ok,music,音樂響起來。請欣賞歌曲《四季童趣》

甲：我們班唱得怎么樣?

乙：那還用的說嗎?一個字：好

2.舞蹈《恰恰舞》

甲：跳得真酷。還有更精彩的呢?接下來，我們要隆重請出我們班的邵素婷以及她的同伴為我們帶來熱情奔放、動感快樂的恰恰舞，掌聲有請。

3.圣誕老人分發(fā)禮物

乙：節(jié)目真是太精彩了，智琪，還有好節(jié)目快上唄

甲：別急別急，三(2)班的小朋友們，今晚還來了一個特殊的客人，那就是圣誕老爺爺從遙遠的德國來看你們了，甲：他說三(2)班的孩子最棒，三(2)班的孩子最善良，三(2)班的孩子最友愛，所以老爺爺最愛三(2)班的小朋友。今天啊，圣誕爺爺不僅僅給小朋友們帶來了小禮物，還要和小朋友們一起玩游戲，大家喜歡嗎?(生：喜歡)那就發(fā)禮物吧

4.穿插游戲（禮物分發(fā)完畢，圣誕老人走到舞臺中央。）

甲：圣誕老人，今晚我們準備了好幾個好玩的游戲呢?要求我們的家長和我們一起玩

乙：做游戲，我最喜歡了，快說，是什么游戲?怎么玩呀?

甲：現(xiàn)在，我來講講這個游戲規(guī)則：吹氣球比賽(一個孩子和一位家長，在規(guī)定的時間里(時間為：1分鐘)，誰吹得多，誰為勝。(吃的氣球不能太小)評一、二、三等獎)

快比賽吧，請出十對家庭吧，請老師做裁判。

5.歌曲：《小白船》

乙：激烈的吹氣球比賽過后，我們來欣賞一首歌曲，有請我們班像百靈鳥歌聲一樣的李百佳同學為我們演唱《小白船》，掌聲想起來吧

6、架子鼓

乙：聽過架子鼓嗎?

甲：沒聽過，聽人說，架子鼓打起來特酷，特帥氣，

乙：是的.，今天就要讓你眼見為實，有請帥哥：季宸軒

7、第一輪抽獎

甲：打架子鼓，真有氣勢，果然不同一般呀。今晚我們要進行三輪抽獎，機會難得，獎品多多，首先進行第一輪抽獎，有請黃老師抽出三個三等獎;他們是：

8、舞蹈《吉祥》

甲：告訴你一個秘密：

乙：什么秘密?

甲：我們班有個小小舞蹈家，她經常被區(qū)邀請去跳舞呢?

乙：別賣官腔了，快告訴我們吧》是誰呀?

甲：她就是我們班的朱雨暄同學，今晚他要為各位帶來舞蹈《吉祥》

9、游戲：《擊鼓傳花》

甲：今天圣誕晚會是大家共狂歡才有意思，剛才我們還是個別同學露一手，接下來，我們要做一個擊鼓傳花，要讓更多的同學和在座的家長以及老師參與進來，游戲的規(guī)則是這樣的：我們有個圣誕帽，音樂響時開始傳，傳到音樂停的時候帽子在誰的手里，誰就要為大家表演一個節(jié)目

乙：那就讓我們音樂響起來吧

10、第二輪抽獎

乙：讓我們進入緊張的第二輪抽獎吧，有請老師來抽出今晚的兩個二等獎;他們是

11.架子鼓

甲：今晚的節(jié)目真是層出不窮，帥氣的施逸杭要和季宸軒pk架子鼓，我們趕快一睹為快吧

乙：掌聲請出施逸杭為我們表演《小熊和洋娃娃跳舞》

12、請欣賞英中文歌曲大串燒(應宗豪、朱智琪、鄭均昊、梁佳、潘文韜)

甲：音樂總是帶給我們美好的享受

乙：瞧!有好多同學要一展歌喉來獻給自己最親最愛的爸爸媽媽們

甲：請欣賞英中文歌曲大串燒

13、游戲：搶凳子比賽

甲：應宗豪，還記得上次的搶凳子比賽嗎?

乙：記得，特刺激呢?怎么，今晚也要玩一玩嗎?

甲：是的，現(xiàn)在有請五對家庭pk

14、第三輪抽獎

甲：現(xiàn)在進入最激動人心的大抽獎活動，

乙：接下來要抽出我們的一等獎，有請

15、兔子舞（全體學生帶動，邀請所有來賓參與）

甲：歡樂的時間總是過的特別快，我們的圣誕晚會也接近了尾聲

乙：最后讓我們在舞蹈中結束我們今天的圣誕晚會。

甲：首先讓我們以震耳雷鳴的掌聲請出楚楚動人的林老師帶我們跳起兔子舞。(音樂響起)

甲：讓我們大聲的說出：圣誕快樂!(對所有人說)

合：今晚的圣誕晚會到此結束，再會!

總結：班級圣誕晚會主持稿到這里就全部結束了。

2024平安夜開場詞 篇7

(女)：祝愿大家在新的一年里萬事如意，好運常在，平安快樂!

(男)讓我們舉起杯，為美好的明天祝福!愿世界美好，生活更美好!

(女)：朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的.祝福，去迎接美好的明天吧! 因為相聚，讓我們分享了這快樂的時光， 因為圣誕，讓我們承載無盡的祝福。

敬愛的老師，親愛的同學們，讓我們真心地祝愿：MarryChristmas!圣誕快樂!愿圣誕老人把我們今晚許下的所有心愿一一實現(xiàn)。

2024平安夜開場詞 篇8

主持人一：伴著時光的年輪，今天我們又迎來了一年一度的平安夜。

主持人二：圣誕的鐘聲即將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

主持人一：伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，

合：今天讓我們一起來歡慶這美麗的節(jié)日――圣誕。.首先祝大家平安夜快樂(英文)

主持人二：我們幼兒園共有390多名小朋友，他們都是可愛的.精靈，都有自己的風采，希望大家能把自己的笑容和熱情的掌聲留給我們可愛的孩子們!謝謝!

主持人一：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪

主持人二：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情。

主持人一：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄。

合：今天，我們送去我們的祝福，祝福大家：在新的一年里.....開門紅。

主持人二：是啊，開門紅，意味著開門見喜，萬事諸順!請欣賞由我們幼兒園老師為大家?guī)淼奈璧福骸堕_門紅》

主持人一：下面請欣賞英文歌曲《littlerstar》表演者中一班張宇軒朱沐陽小朋友。

主持人二：小朋友們在幼兒園不但學會了很多的知識，身體也很棒，今天也要在爸爸媽媽面前展示一下，一起來做一下《健康操》吧#

主持人一：接下來的時間要我們的爸爸媽媽也來參與一下，一起玩兩個游戲吧!