處罰心得

處罰心得。

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的處罰心得，請?jiān)陂喿x后，可以繼續(xù)收藏本頁！

處罰心得 篇1

《行政處罰法》中有關(guān)期間(期限)問題一、《行政處罰法》有關(guān)“期間(期限)”的規(guī)定：

1、《行政處罰法》第三十七條第二款：

行政機(jī)關(guān)在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法;在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)及時作出處理決定，在此期間，當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。

2、《行政處罰法》第四十條：

行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。

3、《行政處罰法》第四十二條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)：

行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利;當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。聽證依照以下程序組織：

(一)當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出;

(二)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點(diǎn);

4、第四十六條第三款：

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。

二、關(guān)于期間(期限)的說明：

1、關(guān)于當(dāng)事人申請聽證的期限和行政機(jī)關(guān)組織聽證的期限：

(1)《行政處罰法》第四十二條第一款第一項(xiàng)規(guī)定：“當(dāng)事人在告知后三日內(nèi)提出聽證申請”與《行政許可法》第四十七條“在被告知聽證權(quán)利之日起五日內(nèi)提出”期限不同，不能混淆;

(2)《行政處罰法》第四十二條第一款第一項(xiàng)：“當(dāng)事人在告知后三日內(nèi)提出聽證申請”的規(guī)定，這里涉及到行政機(jī)關(guān)在辦理適用一般程序的案件中作出行政處罰決定的時間，即：行政機(jī)關(guān)應(yīng)在事先告知書或聽證告知書送達(dá)當(dāng)事人之日后“三日”期限期滿后才能作出作出行政處罰決定(若當(dāng)事人要求聽證的，則按聽證的程序規(guī)定組織聽證后才能作出行政處罰)。

(注：在適用簡易程序的案件中，可以當(dāng)場作出行政處罰決定的，按法律規(guī)定程序辦理)。

(3)《行政處罰法》沒有明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)組織聽證的期限。在《行政許可法》第四十七條規(guī)定：申請人、利害關(guān)系人在被告知聽證權(quán)利之日起五日內(nèi)提出聽證申請的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)組織聽證，這里我們可以從其規(guī)定。

2、期間(期限)是否包含節(jié)假日:

(1)相關(guān)法律規(guī)定：

(一)《行政處罰法》沒有明確規(guī)定期間(期限)是工作日還是自然日，

(二)《民事訴訟法》第八十二條規(guī)定：

“期間以時、日、月、年計(jì)算。期間開始的時和日，不計(jì)算在期間內(nèi)?！?/p>

“期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期?！?/p>

(三)《行政復(fù)議法》第四十條規(guī)定：

“行政復(fù)議期間的計(jì)算和行政復(fù)議文書的送達(dá)，依照民事訴訟法關(guān)于期間、送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

“本法關(guān)于行政復(fù)議期間有關(guān)“五日”、“七日”的規(guī)定是指工作日，不含節(jié)假日?！?/p>

(四)《行政許可法》第八十二條：

“本法規(guī)定的行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可的期限以工作日計(jì)算，不含法定節(jié)假日?！?/p>

(2)說明：

《行政復(fù)議法》和《行政許可法》中“期限以工作日計(jì)算，不含法定節(jié)假日”的規(guī)定與《民事訴訟法》第八十二條：“(期限)期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期”的規(guī)定不完全一致，如：某行政機(jī)關(guān)在9月30日送達(dá)當(dāng)事人聽證告知書后，按照《行政處罰法》第四十二條第一款第一項(xiàng)：“當(dāng)事人在告知后三日內(nèi)提出聽證申請”的規(guī)定，

若按工作日計(jì)算，因“十一”國慶長假10月1日至10月7日是節(jié)假日，當(dāng)事人可以在9月30(若“三日內(nèi)”期限包含9月30日當(dāng)日)、10月8日、10月9日，最遲在10月9日提出聽證申請;若“三日內(nèi)”期限不包含9月30日當(dāng)日，則當(dāng)事人可以在10月8日、9日、10日，最遲在10月10日提出聽證申請。

若按《民事訴訟法》第八十二條：“期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期”的規(guī)定，則當(dāng)事人可以在9月30日(期限包含當(dāng)日的情況下)、10月1日(10月1日不是期限最后一日)、10月8日提出聽證申請，最后期限為10月8日;若“三日內(nèi)”期限不包含9月30日當(dāng)日，則當(dāng)事人可以在10月1日、10月2日(10月1日、2日不是期限最后一日)、10月8日提出聽證申請。

同時，若三日期限不包含當(dāng)日，也并不意味著當(dāng)事人不可以在當(dāng)日提出聽證申請。

還有一個問題：當(dāng)事人是否可以在10月1日至7日的節(jié)假日提出聽證申請，按照維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的角度出發(fā)，應(yīng)該可以。

另外，對于期限較長的規(guī)定，如60日、一個月、兩個月等，應(yīng)包括節(jié)假日，法律有明確規(guī)定的除外。

3、關(guān)于期間(期限)是否包含當(dāng)日：

《行政處罰法》沒有明確規(guī)定期間(期限)是否包含當(dāng)日。

《民事訴訟法》第八十二條規(guī)定：“期間以時、日、月、年計(jì)算。期間開始的時和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。”

這里要看法律具體規(guī)定，如果是規(guī)定“之后”，一般不包括當(dāng)日，如果是規(guī)定“之日起”，應(yīng)包括當(dāng)日。

三、幾點(diǎn)建議：

1、相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)對期間(期限)作一個明確規(guī)定，各法律之間應(yīng)相對一致，避免因期限問題導(dǎo)致行政訴訟(復(fù)議)，增加行政成本;

2、執(zhí)法部門和執(zhí)法人員一方面要掌握法定期限，同時在實(shí)際工作中，在不違背法定程序和維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的原則下，注意避免一些復(fù)雜情況的出現(xiàn)，在辦理案件過程中不能因期限等程序問題而導(dǎo)致具體行政行為違法。

處罰心得 篇2

一、抓好執(zhí)法學(xué)習(xí)是前提。

作為一名交通執(zhí)法人員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加“周五學(xué)習(xí)日”、“交通大講堂”及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自己的素質(zhì)。同時，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的目的，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃要求，全力將《行政處罰法》、《行政許可法》及交通相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容學(xué)全、學(xué)實(shí)、記牢，真正把精神吃透，像張主任學(xué)習(xí)成為交通的行家里手，確保在實(shí)際工作熟練運(yùn)用法律法規(guī)，做到執(zhí)法規(guī)范。

二、抓好執(zhí)法程序是保障。

《中華人民共和國行政處罰法》第三條第二款專門提出“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效”。行政執(zhí)法程序是依法行政的重要組成部分，依法行政，必須依靠程序來維護(hù)和保障，執(zhí)法公正包括程序公正和實(shí)體公正，兩者相輔相成、不可偏廢。這就要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照執(zhí)法亮證、詢問、審批、調(diào)查、告知、處罰、制作法律文書等程序辦理，辦案過程，以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)，不得濫用職權(quán)，堅(jiān)持并把握好公平、公正、合法、合理的原則，正確行使自由裁量權(quán)，防止重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰、同案不同罰等現(xiàn)象，確保執(zhí)法公正規(guī)范。

三、抓好執(zhí)法細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。

張主任結(jié)合實(shí)際案例講解了執(zhí)法案卷檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們要引起高度重視，有則改之，無則加勉。我認(rèn)為這些問題中一大部分屬于執(zhí)法細(xì)節(jié)問題，本不應(yīng)該發(fā)生的問題?！按蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗?！边@就要求執(zhí)法人員要時刻注重細(xì)節(jié)，注重日常的點(diǎn)滴小事，認(rèn)真把握執(zhí)法過程中的“細(xì)節(jié)”問題，一是表明身份、亮證執(zhí)法、告知如實(shí)回答、回避權(quán)等。二是證據(jù)采集。做到相互印證，形成鎖鏈。三是注意程序完備并把握時間節(jié)點(diǎn)。包括立案審批、告知、送達(dá)等程序的執(zhí)行。四是法律文書要規(guī)范。包括被處罰主體適格、認(rèn)定事實(shí)精確有據(jù)、法律法規(guī)的適用正確、法律救濟(jì)告規(guī)范、文號、印章齊全等。五是涉案物品應(yīng)依法處理。執(zhí)法人員必須嚴(yán)格依照法律程序辦理，不能發(fā)生任何疏漏和大意，不能因圖省事、怕麻煩，忽略其中任何一項(xiàng)，給執(zhí)法后續(xù)過程帶來更大的麻煩。只要認(rèn)真做好執(zhí)法過程中的每一個“細(xì)節(jié)”問題，就能確保執(zhí)法規(guī)范，樹立良好的交通執(zhí)法形象。

處罰心得 篇3

一要教育引導(dǎo)，堅(jiān)定信仰。理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。充分利用網(wǎng)站、微博、微信、短信等現(xiàn)代傳播媒介，加強(qiáng)黨員理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部自覺堅(jiān)定理想信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民思想，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育，讓每名黨員知曉紀(jì)律要求，自覺執(zhí)行黨內(nèi)紀(jì)律。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。大膽使用、經(jīng)常使用批評和自我批評這一武器，開展好黨內(nèi)積極健康的思想斗爭，使每名黨員都能及時修正錯誤。

二要完善制度，規(guī)范行為。紀(jì)律是帶電的高壓線，制度是剛性的鐵柵欄。加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升黨的制度建設(shè)科學(xué)化水平，形成制度設(shè)計(jì)、執(zhí)行、懲處、補(bǔ)救的閉環(huán)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。制度的生命力在于執(zhí)行，要增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，防止出現(xiàn)牛欄關(guān)貓現(xiàn)象。堅(jiān)持制度面前人人平等，不搞特權(quán)，不留天窗。堅(jiān)持絕不例外，不搞下不為例，防止出現(xiàn)破窗效應(yīng)。全面實(shí)行權(quán)力公開透明運(yùn)行制度，探索建立權(quán)力責(zé)任清單，給權(quán)力念上緊箍咒，自覺接受社會監(jiān)督。

三要領(lǐng)導(dǎo)示范，帶動好轉(zhuǎn)。風(fēng)成于上，俗化于下。領(lǐng)導(dǎo)干部是干部隊(duì)伍的帶頭人，是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境的主體，是一個地方、一個單位政治生活的風(fēng)向標(biāo)。一把手是關(guān)鍵的關(guān)鍵，對一個地方、一個單位的政治生態(tài)有著重要影響。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手，要自覺提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，做到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，為廣大黨員干部做出示范，以上率下。

處罰心得 篇4

根據(jù)六五普法工作要求，指揮中心緊緊圍繞學(xué)習(xí)法制這個主題，利用例會時間，組織全體工作人員學(xué)習(xí)《行政處罰法》，暢談學(xué)習(xí)《行政處罰法》的心得和體會，探討如何使《行政處罰法》更好的運(yùn)用于實(shí)踐工作之中，通過這次學(xué)習(xí)和討論，使我們每位工作人員進(jìn)一步知法、懂法、遵紀(jì)守法，從而達(dá)到強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高依法行政的目的，取得了好很的效果。本人通過對《行政處罰法》的學(xué)習(xí)，思想上有了新的提高，工作上有了新的思路，增添了自己的動力和干勁，為以后的工作掃清了思想障礙，在這里，我就學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《行政處罰法》精神實(shí)質(zhì)的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識和體會。

首先《行政處罰法》是一部規(guī)范政府行為的重要法律，它以法律的形式對行政處罰的設(shè)定、實(shí)施機(jī)關(guān)、實(shí)施程序以及行政處罰的執(zhí)行和法律責(zé)任都做了詳細(xì)的規(guī)定?！缎姓幜P法》中的所有規(guī)定要求，無論是處罰執(zhí)行還是處罰決定都體現(xiàn)了它的公正和公開性，很好的維護(hù)了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，從目前我們城市管理日常的監(jiān)督執(zhí)法和行政處罰的實(shí)施過程來看，我們較好的貫徹落實(shí)了《行政處罰法》中相應(yīng)的規(guī)定和要求，執(zhí)法程序有章有序，完全遵循行政處罰的法定程序，在日常的行政執(zhí)法中，沒有不文明的執(zhí)法行為，同時也沒有違法的處罰行為，很好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵害。

二、必須重點(diǎn)把握《行政處罰法》的實(shí)施程序，在國家頒布實(shí)施的幾部法律中，《行政處罰法》是和我們聯(lián)系最為密切的，因?yàn)槲覀冏鳛槌鞘泄芾聿块T，經(jīng)常性的要受理投訴電話，現(xiàn)場處罰當(dāng)事人，《行政處罰法》在我們部門落實(shí)的好壞，成效如何，很大一部分責(zé)任在于我們城管執(zhí)法人員，我們責(zé)無旁貸?！缎姓幜P法》的實(shí)踐性、操作性、專業(yè)性都很強(qiáng)，所以，必須對本法中的實(shí)施程序進(jìn)行全面的理解和把握，從實(shí)施程序上的規(guī)定來看，我們必須做好行政處罰的每個細(xì)節(jié)，做到程序上不違法，使法的原則和精神得以真正的體現(xiàn)。在實(shí)際的操作中，我們較好的按照《行政處罰法》中相應(yīng)的規(guī)定程序去執(zhí)行，但由于某些客觀因素的影響和我們工作中的一些不足，有時我們在行政處罰執(zhí)行的某些程序上由于對某些規(guī)定的理解不到位，不透徹，從而導(dǎo)致我們在行政處罰的執(zhí)行時沒有很好的貫徹執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定。不過通過這次的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)及時糾正和指出了我們存在的問題和不足，并要求我們在以后的工作中必須完全嚴(yán)格按照《行政處罰法》中相應(yīng)的法定規(guī)定去實(shí)施，堅(jiān)持依法行政，不斷提高行政執(zhí)法水平，維護(hù)城管形象和集體榮譽(yù)感。

三、《行政處罰法》對行政機(jī)關(guān)及其工作人員提出了更高要求，作為行政執(zhí)法者必須遵紀(jì)守法，廉潔自律，同時必須做到違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。但在實(shí)際中，某些行政執(zhí)法人員道德敗壞，玩忽職守，對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰，吃、拿、卡、要，損壞了執(zhí)法部門的形象和威信?！缎姓幜P法》對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的違法行為都做了明確的規(guī)定，避免了有些執(zhí)法人員利用手中的處罰權(quán)做交易，以權(quán)謀私。所有的規(guī)定都要求我們執(zhí)法人員在思想上要筑牢抗腐防變的提防，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，時刻警示自己，廉潔自律，一身正氣，嚴(yán)格執(zhí)法，自覺抵制各種不正之風(fēng)，自覺維護(hù)法律的尊嚴(yán)。

我想我們必須把這種學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為工作的動力，這就要求我們要學(xué)的扎實(shí)，全面把握，融匯貫通，學(xué)有所思，學(xué)有所用。我堅(jiān)信，在執(zhí)法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體指揮中心工作人員的共同努力下，我們一定會開創(chuàng)出城管綜合管理指揮中心工作的新局面。

處罰心得 篇5

的實(shí)施，標(biāo)志著我國企業(yè)年檢制度的重大改革。而新《年檢辦法》基本保留了原來逾期未年檢處罰的罰種和處罰幅度，這與新《年檢辦法》體現(xiàn)的年檢制度的整體設(shè)計(jì)和變化相矛盾。

一、企業(yè)逾期年檢處罰的變化

新《年檢辦法》一是針對企業(yè)不按規(guī)定接受年檢和年檢中隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假的違法行為，增加了“責(zé)令限期接受年度檢驗(yàn)”和“責(zé)令改正”的環(huán)節(jié)。二是規(guī)定“企業(yè)不按照規(guī)定接受年度檢驗(yàn)的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令其限期接受年度檢驗(yàn)”同時通過“并處罰款”的方式對企業(yè)實(shí)施處罰。三是將責(zé)令企業(yè)限期接受年檢到期以后，對逾期未年檢企業(yè)實(shí)施吊照的公告期從原來的企業(yè)和其他經(jīng)營單位。五是新《年檢辦法》對于分公司、非公司企業(yè)法人及其分支機(jī)構(gòu)、來華從事經(jīng)營活動的外國（地區(qū)）企業(yè)以及其他經(jīng)營單位的逾期年檢處罰，不再把違法所得作為罰款數(shù)額的參考。六是新《年檢辦法》規(guī)定，年檢機(jī)關(guān)在年檢中發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反企業(yè)登記管理規(guī)定的，除責(zé)令改正外還可以依照有關(guān)企業(yè)登記管理規(guī)定進(jìn)行處罰，從而為適用《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》等上位法提供了依據(jù)。

二、逾期未年檢罰款處罰幅度缺乏合理性

企業(yè)年檢制度性質(zhì)的變化決定了逾期未年檢行為性質(zhì)的變化。從傳統(tǒng)企業(yè)年檢性質(zhì)出發(fā)，以及根據(jù)原《年檢辦法》第十九條關(guān)于“企業(yè)未參加年檢的性質(zhì)實(shí)際上是企業(yè)未被確認(rèn)經(jīng)營資格而從事經(jīng)營的行為”；而根據(jù)新《年檢辦法》，企業(yè)逾期未年檢只是企業(yè)未按時接受登記機(jī)關(guān)的檢查。比較兩者的違法性和危害性，前者明顯嚴(yán)重于后者。但新《年檢辦法》對逾期未年檢行為的處罰幅度未作調(diào)整，仍保持了危害性相適應(yīng)，不能過重或者過輕。從實(shí)踐上看，公司制企業(yè)由于工作疏忽等主客觀原因逾期參加年檢，即對其處以1萬元至10萬元的罰款，處罰金額偏高。如XXX有限公司是20xx年12月28日注冊的，該公司主觀上以為不需要年檢，疏忽了年檢，客觀上講該當(dāng)事人倘若當(dāng)初將登記錯后2天就可免于處罰，只差2天就要受1—10萬元的處罰，當(dāng)事人如何能接受。處罰幅度既偏高又不科學(xué)，實(shí)踐中很難得到當(dāng)事人的認(rèn)可，處罰也常常很難到位。

三、逾期未年檢吊照處罰過于嚴(yán)厲

年檢性質(zhì)的變化還引起了年檢吊照處罰上的悖論。傳統(tǒng)企業(yè)年檢定位于企業(yè)主體資格的再確認(rèn)，企業(yè)不參加年檢則意味著登記機(jī)關(guān)對其主體資格的否認(rèn)，企業(yè)將承擔(dān)權(quán)利作出被限制的不利法律后果，這符合法律的邏輯。而新企業(yè)年檢制度定位于企業(yè)登記事項(xiàng)的定期檢查制度，該制度設(shè)計(jì)的目的在于通過企業(yè)提交登記信息材料，登記機(jī)關(guān)維護(hù)市場主體的檔案信息，從而保證市場主體信息的公開性、真實(shí)性，為保障市場交易安全，保護(hù)交易雙方利益和維護(hù)市場秩序創(chuàng)造條件。這時再規(guī)定對逾期未年檢企業(yè)實(shí)施吊照處罰，則顯得過于嚴(yán)厲。因?yàn)榈蹁N企業(yè)營業(yè)執(zhí)照限制了企業(yè)除清算以外所有的權(quán)利能力，是最嚴(yán)厲的行政處罰方式。衡量行政管理秩序和市場主體資格兩種法益的重要性，以危害后者的利益保障前者的秩序不符合現(xiàn)代法律公正性的要求。

四、逾期未年檢處罰制度的改革方向思考

年檢制度的改革改變了年檢制度的性質(zhì)，降低了逾期未年檢行為的違法性。因此，年檢處罰制度改革的方向應(yīng)當(dāng)降低罰款處罰的幅度，并將年檢處罰按時間段拉開處罰幅度，如未參加年檢的企業(yè)，區(qū)分其納稅情況，未正常納稅的，吊銷其營業(yè)執(zhí)照；仍正常納稅的，將其納入“休眠企業(yè)數(shù)據(jù)庫”，同時為企業(yè)設(shè)置救濟(jì)方式，根據(jù)企業(yè)申請將其劃出數(shù)據(jù)庫，以解決目前實(shí)踐中遇到的企業(yè)被吊照后無法恢復(fù)主體資格，及吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰程序復(fù)雜繁瑣且面臨較大訴訟風(fēng)險等難題。

處罰心得 篇6

[在城管執(zhí)法中關(guān)于行政處罰簡易程序執(zhí)行的體會] 在城管執(zhí)法中關(guān)于行政處罰簡易程序執(zhí)行的體會

當(dāng)前，重實(shí)體輕程序的思想在我國行政執(zhí)法人員中比較普遍，在城管執(zhí)法中關(guān)于行政處罰簡易程序執(zhí)行的體會。雖然執(zhí)法依據(jù)和處罰本身沒有錯誤，但由于執(zhí)法程序的缺失，往往導(dǎo)致在行政訴訟中敗訴，給社會造成執(zhí)法人員水平低、素質(zhì)差的錯覺，影響了執(zhí)法形象。

一、簡易程序中，執(zhí)法人員的執(zhí)法程序缺失

行政處罰的程序有三種：簡易程序、一般程序、聽證程序。簡易程序在行政執(zhí)法工作適用比例高，容易引發(fā)爭議，是執(zhí)法人員不得不慎重對待的一種最重要的處罰程序。5月21日，《法制日報》曾報導(dǎo)過一起倍受法律界矚目的行政訴訟案件：鄭州市城管執(zhí)法人員在巡查中，發(fā)現(xiàn)宋某私家車違章停放在人行道，因車主不在場，執(zhí)法人員便鎖定了車輛，在車窗貼上罰單，通知宋某到執(zhí)法局接受處罰。宋某以執(zhí)法程序違法為由將執(zhí)法局起訴到法院，經(jīng)審查，法院判決執(zhí)法局?jǐn)≡V。無獨(dú)有偶，深圳律師袁某違章停車被城管執(zhí)法人員鎖扣，并在車窗上張貼通知：“車輛違章停放已被鎖扣，請與城管監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系”。袁某交了罰款后，不服處罰行為，起訴到法院。深圳市福田區(qū)法院判決該城市管理行政執(zhí)法局?jǐn)≡V。

上述兩個案件中，執(zhí)法人員適用的都是簡易處罰程序，因簡易程序比一般程序、聽證程序相對簡單，許多執(zhí)法人員只看到了其“簡易”的一面，而忘了其“程序”的規(guī)定。按照《行政處罰》第31條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在做出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人做出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。第32條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。

對照行政處罰法的有關(guān)規(guī)定，行政處罰簡易程序存在的違法現(xiàn)象主要有：未出示證件、表明身份；未說明理由、告知權(quán)利、聽取意見；未當(dāng)場制作并送達(dá)處罰決定書；違反規(guī)定直接收取罰金；未備案等。

二、導(dǎo)致執(zhí)法程序缺失的主要原因

簡易執(zhí)法程序出現(xiàn)問題的原因主要是執(zhí)法人員思想作風(fēng)過硬、執(zhí)法機(jī)關(guān)制度不健全、監(jiān)督不到位等。

（一）執(zhí)法程序意識淡薄，執(zhí)法程序缺失。

執(zhí)法人員想當(dāng)然地認(rèn)為，簡易程序就可以“一簡到底”，在執(zhí)法中三步并作兩步走，沒有出示證件、表明身份、說明理由等便直接進(jìn)行處罰，使被處罰人應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利被“簡易”掉，如了解執(zhí)法人員身份的權(quán)利，當(dāng)面被告知處罰事實(shí)、理由和依據(jù)的權(quán)利，當(dāng)面陳述與申辯的權(quán)利等。而根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)即使在適用簡易程序時，也必須按法定的程序進(jìn)行，缺失任何一道程序的行政處罰都是違法的。

（二）官本位思想嚴(yán)重，服務(wù)意識差。

“官本位”思想表現(xiàn)在執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是“罰款”的思想上。在行政執(zhí)法中只重視自己的權(quán)利，忽視自己應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，執(zhí)法機(jī)關(guān)在簡易程序中所承擔(dān)的主要義務(wù)有：向被罰人當(dāng)面表明身份的義務(wù)，查清事務(wù)的義務(wù)，處罰決定做出前告知被處罰事實(shí)、理由、依據(jù)、權(quán)利的義務(wù)，當(dāng)面聽取被處罰人意見的義務(wù)，當(dāng)面交付處罰決定書的義務(wù)等，心得體會《在城管執(zhí)法中關(guān)于行政處罰簡易程序執(zhí)行的體會》。執(zhí)法人員在行使處罰權(quán)時必須履行這些義務(wù)，熱衷于權(quán)力而忽視義務(wù)勢必造成執(zhí)法違法。

（三）執(zhí)法程序制度不健全，操作性不強(qiáng)。

《行政處罰法》對簡易程序作了比較原則的規(guī)定，在具體執(zhí)法過程中還需要有關(guān)部門根據(jù)法律作出詳細(xì)的規(guī)定。否則，執(zhí)法人員很可能無所適從，難免犯些錯誤。此外，執(zhí)法機(jī)關(guān)在創(chuàng)造新的執(zhí)法方法和模式時，也可能由于執(zhí)法程序制度不健全，而損害行政管理相對人的合法權(quán)利。

（四）監(jiān)督不到位，執(zhí)法行為得不到有效監(jiān)督。

執(zhí)法監(jiān)督是我國法律監(jiān)督的一種，要保證其實(shí)效性，必須有相應(yīng)的配套措施作保證，否則，執(zhí)法行為得不到有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)權(quán)力膨脹，產(chǎn)生亂罰款、亂執(zhí)法的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

三、防止執(zhí)法程序缺失的對策

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)政的水平。一是采取多種形式，廣泛開展《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等法律、法規(guī)的宣傳教育，進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法人員特別是一線執(zhí)法人員的法律意識；二是加強(qiáng)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，尤其是要對行政處罰簡易程序中暴露出的問題，采取正反兩方面的典型事例的方法，有針對性地搞好交流，相互取長補(bǔ)短，杜絕違法現(xiàn)象的重復(fù)發(fā)生；三是對執(zhí)法人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，合格者上崗，不合格者待崗。對行政執(zhí)法人員的考核應(yīng)當(dāng)把好五關(guān)：立案標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、調(diào)查取證關(guān)、履行告知義務(wù)關(guān)、依法提出處罰決定關(guān)、規(guī)范法律文書關(guān)。

（二）加強(qiáng)思想教育，提高服務(wù)意識。m.n4507.cn

認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和“三個代表”重要思想為動力，結(jié)合行政執(zhí)法的工作實(shí)際，深入開展“文明執(zhí)法樹形象”學(xué)習(xí)教育活動，在執(zhí)法人員中明確執(zhí)法就是服務(wù)的思想，依法行政，文明服務(wù)。要充分認(rèn)清開展學(xué)習(xí)教育活動的必要性和重要性，確保學(xué)習(xí)教育活動不走形式，不走過常要以“創(chuàng)優(yōu)、爭先”為主題，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，促使執(zhí)法人員自覺改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)文明模范，要建立與執(zhí)法服務(wù)對象的聯(lián)系機(jī)制。及時收集信息，努力改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平和執(zhí)法對象的滿意率。

（三）健全各項(xiàng)制度，規(guī)范執(zhí)法程序。要完善行政執(zhí)法程序，建立健全行政處罰分級管理和備案制度、行政處罰錯案追究制度、行政處罰證據(jù)及暫扣制度物質(zhì)保存制度、法律文書使用歸檔制度等，形成一套完整的執(zhí)法管理制度，使執(zhí)法工作的全過程有章可循。在制定制度的過程中，要注意按照職責(zé)分工，切實(shí)把行政執(zhí)法過程中的各項(xiàng)工作用責(zé)任制的形式加以規(guī)定，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。對落實(shí)行政執(zhí)法制度的情況，要通過定期開展檢查評比，肯定成績，糾正不足，規(guī)范執(zhí)法程序。

總之，在對待簡易程序問題上，要依法辦事，“簡易”與“程序”并重，不能取其“簡易”而舍棄“程序”，出現(xiàn)執(zhí)法違法的現(xiàn)象。

處罰心得 篇7

路政行政處罰心得體會

近年來，隨著交通運(yùn)輸事業(yè)的快速發(fā)展，我國的交通管理和安全形勢也日益復(fù)雜和嚴(yán)峻，道路交通違法行為屢禁不止，嚴(yán)重影響了道路交通秩序和安全。作為路政工作人員，我們肩負(fù)著維護(hù)交通秩序和保障公眾安全的重要責(zé)任。在執(zhí)行路政行政處罰的過程中，我深切體會到了其中的重要意義和必要性。

首先，路政行政處罰是恢復(fù)道路交通秩序的重要手段。在城市道路特別是交通密集地區(qū)，車輛和行人相互競爭的現(xiàn)象很普遍，交通事故頻繁發(fā)生。因此，通過對交通違法行為的處罰，可以有效維護(hù)道路交通秩序，減少交通事故的發(fā)生概率。例如，對于闖紅燈、逆行、超速等違法行為，及時進(jìn)行處罰，可以對其他駕駛員起到警示作用，降低違法行為的發(fā)生頻率，從而減少交通事故的發(fā)生。

其次，路政行政處罰是提高社會交通安全意識的積極途徑。行政處罰不僅僅是為了懲罰違法行為，更重要的是通過處罰過程中的教育和宣傳，提高公眾的交通安全意識和法律意識。路政工作人員在處理處罰的過程中，要耐心而準(zhǔn)確地向當(dāng)事人解釋違法行為的后果和危害，引導(dǎo)其了解交通規(guī)則及守法意識，形成文明、規(guī)范、安全的交通行為習(xí)慣。在與當(dāng)事人的溝通過程中，我意識到只有通過教育和引導(dǎo)，才能從根本上改變行人和駕駛員的交通行為，減少違法事件的發(fā)生。

再次，路政行政處罰是加強(qiáng)道路交通治理的重要手段。在執(zhí)行行政處罰的過程中，我們要依法公正、嚴(yán)明執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義。通過強(qiáng)化對交通違法行為的打擊力度，可以有效防止和遏制交通違法行為的蔓延，減少道路交通秩序的混亂。同時，對于嚴(yán)重違法行為，如酒駕、毒駕等，我們必須嚴(yán)懲不貸，以維護(hù)廣大公眾的生命安全和財產(chǎn)安全。

此外，路政行政處罰還需要注重程序正義和人性化服務(wù)。在處罰過程中，我們要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，確保行政處罰的合法性。同時，我們要關(guān)注當(dāng)事人的合法權(quán)益，耐心聽取他們的陳述，并根據(jù)案情事實(shí)進(jìn)行公正的裁決。在我與當(dāng)事人的交流中，我了解到當(dāng)事人有時可能是因?yàn)橐粫r疏忽或其他外在原因?qū)е铝诉`法行為的發(fā)生，而非惡意為之。因此，在進(jìn)行處罰時，我們還應(yīng)該適度考慮當(dāng)事人的實(shí)際情況，給予其必要的教育和幫助，引導(dǎo)其妥善處理違法行為并遵守交通法規(guī)。

綜上所述，路政行政處罰是維護(hù)交通秩序和保障公眾安全的重要手段。通過嚴(yán)厲處罰，可以恢復(fù)道路交通秩序，提高社會交通安全意識，同時加強(qiáng)道路交通治理。但作為路政工作人員，我們還需注重程序正義和人性化服務(wù)，充分尊重當(dāng)事人的權(quán)益。只有在法律法規(guī)框架內(nèi)依法執(zhí)行處罰，并引導(dǎo)當(dāng)事人糾正錯誤，我們才能真正提升道路交通安全水平，建設(shè)和諧社會。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

處罰通知精華

希望這份“處罰通知”能夠?yàn)槟鷰砀蟮幕貓?。在日常生活和工作中，難免會涉及到各種公告通知。這些通知公告的目的就是為了讓更多人了解相關(guān)流程和事項(xiàng)。希望這些內(nèi)容對您的學(xué)習(xí)和工作有所幫助！

處罰通知【篇1】

工地處罰通知

近年來，建筑工地安全問題頻發(fā)，造成了不少的人身傷亡和財產(chǎn)損失，也引起了社會的高度關(guān)注。為了保障施工人員和周邊居民的安全，加強(qiáng)對建筑工地的監(jiān)管和處罰已經(jīng)成為各級政府部門的重要工作。因此，存在了“工地處罰通知”這樣一種重要的制度。

什么是工地處罰通知？

工地處罰通知是指由建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等在建筑工地發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，由相關(guān)工作人員對相關(guān)違規(guī)人員作出的一種行政處罰形式。這種通知常常以書面形式下發(fā)，需要違規(guī)人員進(jìn)行簽收確認(rèn)。

為什么需要工地處罰通知？

一方面，工地處罰通知是一種行政處罰形式，對違法違規(guī)人員起到震懾作用，對于施工過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)起到積極的推動作用。另一方面，工地處罰通知也是一種維護(hù)建筑工地管理秩序的手段，對于建設(shè)單位規(guī)范建筑施工有著重要的意義。

工地處罰通知的主要內(nèi)容有哪些？

工地處罰通知通常由幾個部分組成，包括“通知書”，“處理意見”和“處罰依據(jù)”等，具體如下：

通知書主要包括受處罰人員的姓名、地址、違法事實(shí)和處罰決定等內(nèi)容。

處理意見主要包括主要違法行為、措施建議、時間要求等內(nèi)容。

處罰依據(jù)主要包括法律法規(guī)的規(guī)定、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)企業(yè)管理部門頒布的文件、建筑法定法規(guī)及交通管理等規(guī)定。

如何避免違法違規(guī)行為？

要避免違法行為，首先就需要の制定和嚴(yán)格執(zhí)行。建筑單位和施工單位必須加強(qiáng)安全教育，提高管理水平，做到內(nèi)部治理和對外監(jiān)管相結(jié)合。其次，在進(jìn)行建筑施工前需要進(jìn)行詳細(xì)的安全施工計(jì)劃和安全技術(shù)措施的制定，使得施工過程中各個環(huán)節(jié)都得到妥善管理和控制，從而保證建筑施工的安全和人身安全。

結(jié)語

建筑工地是一個十分復(fù)雜的工程項(xiàng)目，涉及到很多方面，其建設(shè)和管理需要建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位等各個相關(guān)單位之間通力合作，只有這樣才能保障建筑工地的安全和順利建設(shè)。工地處罰通知的出現(xiàn)，雖然對于違法違規(guī)者有著懲戒和警醒作用，但更多的是要從根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意識，真正體現(xiàn)出建筑工地是一份富有責(zé)任和使命感的工作。

處罰通知【篇2】

近日，據(jù)悉，某家工廠因?yàn)檫`規(guī)生產(chǎn)，被相關(guān)部門處罰通知，該通知引起了社會各方的關(guān)注。

據(jù)悉，該工廠違反了相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致污染較為嚴(yán)重。在查處中，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產(chǎn)過程中存在嚴(yán)重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質(zhì)低下，不僅污染物排放高，而且存在相關(guān)污染物處理設(shè)施缺失的情況，對環(huán)境和公共安全造成嚴(yán)重威脅。

據(jù)了解，環(huán)境保護(hù)是一個重要的國家任務(wù)，也是每個企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強(qiáng)監(jiān)管，對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)責(zé)任。

通知中提到，對于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關(guān)的處罰措施，如停產(chǎn)整頓、罰款等，同時，要求企業(yè)加強(qiáng)環(huán)保意識，擁有更好的企業(yè)社會責(zé)任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務(wù)。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個社會提醒，環(huán)保責(zé)任必須落實(shí)到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了長遠(yuǎn)的發(fā)展，有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應(yīng)該落實(shí)環(huán)保意識，倡導(dǎo)企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴(yán)重性，提醒著廣大的企業(yè)應(yīng)注重環(huán)保問題的重要性，體現(xiàn)了國家對于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知【篇3】

一、引言

隨著國家對交通安全管理越來越嚴(yán)格，各種交通違規(guī)行為也層出不窮。為了更好地保障公共安全，交通管理部門將出具“安全處罰通知單”，以嚴(yán)肅治理交通違法行為，規(guī)范行車行為，強(qiáng)化公共安全觀念，樹立交通法制意識。

二、“安全處罰通知單”是什么？

“安全處罰通知單”是交通管理部門開出的一種處罰通知，它是用于懲罰交通違法行為以及鼓勵互相監(jiān)督、保障公共安全的行為。

三、“安全處罰通知單”的重要性

1.規(guī)范交通行為

“安全處罰通知單”能夠?qū)煌ㄐ袨檫M(jìn)行精準(zhǔn)定位，并根據(jù)違法行為對相應(yīng)的處罰進(jìn)行規(guī)定。因此，它不僅能夠懲罰違規(guī)行為，還能夠規(guī)范人們的行為習(xí)慣。

2.增強(qiáng)公共安全意識

交通安全事關(guān)公眾生命財產(chǎn)安全，因此，公共安全意識至關(guān)重要。通過發(fā)放“安全處罰通知單”對違法行為進(jìn)行處罰，人們可以更好地保障公共安全，提升公共安全意識。

3.促進(jìn)集體監(jiān)督

“安全處罰通知單”不僅能夠鼓勵人們在道路上保護(hù)自己的安全，還能夠鼓勵人們共同監(jiān)督違法行為。這種集體監(jiān)督的力量，不僅可以減少違規(guī)行為，還可以增強(qiáng)互聯(lián)互通的理念和信任。

四、“安全處罰通知單”的常見形式

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，交通管理部門可以采用以下形式開出“安全處罰通知單”：

1.罰款通知

針對交通違規(guī)行為，交通管理部門在現(xiàn)場將罰款通知書交給違規(guī)車輛駕駛員，并告知具體罰款金額。主要懲罰內(nèi)容是通過罰款來制止違規(guī)行為，讓違規(guī)司機(jī)意識到自己的錯誤，達(dá)到懲罰與警醒的效果。

2.記分處罰通知

當(dāng)交通違規(guī)行為嚴(yán)重到一定程度時，道路交通安全法規(guī)定需要記分處理。這種情況下，交通管理部門會將違規(guī)車輛信息錄入駕駛員的駕駛證上，削減一定的記分，并告知處罰內(nèi)容和懲罰時限。主要懲罰內(nèi)容是通過駕駛員記分制度來推動道路交通安全。

3.警告通知

對初犯的輕微交通違規(guī)行為，交通管理部門可能會發(fā)出一張警告通知，告知其行為的不妥，并強(qiáng)調(diào)不要重蹈覆轍。這樣的通知并不會對駕駛員的記錄進(jìn)行處罰，只是作為警告提醒，提醒駕駛員注意行車安全。

五、總結(jié)

“安全處罰通知單”可以促進(jìn)道路交通安全，規(guī)范人們的行車行為，并增強(qiáng)大家的公共安全意識。針對不同的違規(guī)行為，交通管理部門會給出相應(yīng)的處罰形式。希望大家能夠珍惜生命、追求安全，在道路上遵守交通規(guī)則，倡導(dǎo)守法用車、文明駕駛的道路交通文明理念。

處罰通知【篇4】

一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

二、事件調(diào)查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果馬遠(yuǎn)銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結(jié)果，右手食指折傷。

1、雙方互相道歉承認(rèn)錯誤，并寫下保證書不在相互追究;

2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下： 李孝洋負(fù)責(zé)李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費(fèi)用; 李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴(yán)重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團(tuán)結(jié)、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。 李孝洋負(fù)責(zé)全部的誤工費(fèi)用。

3、全額發(fā)放馬遠(yuǎn)銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠(yuǎn)銀和李云祥的選擇決定。

處罰通知【篇5】

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

處罰通知【篇6】

遲到可能是生活中很常見的現(xiàn)象，但對于某些場合，遲到卻是完全不能容忍的行為。比如：上班遲到會影響工作效率，會議遲到會浪費(fèi)其他人的時間，考試遲到會嚴(yán)重影響成績，面試遲到可能會直接被淘汰。因此，很多人都明白“寧早勿遲”的道理，但仍有一些人時常遲到，不僅給自己帶來一些麻煩，還會給他人帶來一些不便，因此 ，許多單位、學(xué)校通過處罰通知的方式告誡員工或?qū)W生，要勤于時間管理。

處罰通知的形式有很多種，可通過張貼、通知、短信、郵件等多種方式來發(fā)布。通知的內(nèi)容主要包括懲罰的具體措施和適用范圍，通知的方式也有不同的重點(diǎn)。比如，在學(xué)校教育中，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)遲到會影響到學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立時間觀念，減少遲到現(xiàn)象；而在企業(yè)管理中，則著重于教育員工保持良好的企業(yè)形象，提高工作效率。

在具體懲罰措施上，通知也有所不同。學(xué)校通知一般會讓遲到的學(xué)生完成一定的規(guī)定鍛煉量、參加補(bǔ)習(xí)、接受學(xué)校警示等，以此來達(dá)到懲罰的目的，同時還要讓父母監(jiān)督學(xué)生，全面提高學(xué)生認(rèn)識和遵守紀(jì)律的意識。而公司通知一般會采取扣除獎金、開除、警告等方式，以此規(guī)范員工行為，提升員工工作積極性和工作效率，從而提高公司效益。

此外，為了讓員工和學(xué)生能夠更好地遵循通知規(guī)定，通知也會針對不同的人群進(jìn)行闡述。學(xué)校通知一般會針對學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明，如家長考勤制度等；而企業(yè)通知則會重點(diǎn)講解與企業(yè)形象相關(guān)的問題、工作效率相關(guān)問題，還會針對不同部門、職業(yè)進(jìn)行具體規(guī)定，確保通知精準(zhǔn)有效。

同時，在適用范圍上，通知也會分為全體適用和局部適用兩種情況。全體適用通知適用于全體人員，要求大家共同遵守；而局部適用通知則僅適用于某一部門或某一人員。這樣設(shè)計(jì)的目的是更好的保護(hù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的公平性和公正性，給員工和學(xué)生發(fā)出提醒的同時，又能保證懲罰的公正性和減少可能存在的抵觸情緒。

最后，處罰通知的重要意義在于使員工或?qū)W生樹立規(guī)章意識，完善自身的時間管理能力，提高他們的工作和學(xué)習(xí)效率，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效率和組織效率。也正因如此，處罰通知應(yīng)該得到全體人員的認(rèn)真對待，信守承諾，杜絕姑息和甘居茍且的態(tài)度，自覺地遵守規(guī)章制度，用高效的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)向企業(yè)或機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己的力量。

處罰通知分享

我們對于公告通知一點(diǎn)也不陌生。公告和通知不只是關(guān)于要緊的話題也可以是一些常規(guī)的宣傳信息，什么樣的公告通知比較高質(zhì)量？這篇文章將綜合分析和探討“處罰通知”的多個方面，如需更多指導(dǎo)請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

處罰通知 篇1

遲到處罰通知

尊敬的各位貴賓：

我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時間出席本次盛會，但我們也深刻地意識到，很多貴賓在到達(dá)現(xiàn)場時已經(jīng)遲到。為了維護(hù)活動的秩序和效果，我們決定對遲到的貴賓進(jìn)行處罰。

首先，我們非常明確地聲明，遲到對活動的影響非常大。遲到的貴賓會打亂會議的進(jìn)程，甚至影響整個活動的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。

其次，我們對遲到的貴賓進(jìn)行如下處罰措施：

1. 首次遲到：

如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場工作人員道歉，并寫下50個“對不起”的字，以表達(dá)自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進(jìn)入狀態(tài)。

2. 第二次遲到：

如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個“對不起”的字。此外，貴賓將被要求在會議室外等待15分鐘后再進(jìn)入，以免再次影響會議的進(jìn)程。

3. 第三次遲到：

如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現(xiàn)場。同時，我們也會通知其他的活動組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。

最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動僅有短短的幾個小時時間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機(jī)會，遵守活動的規(guī)定和紀(jì)律，不要遲到，以確?；顒拥捻樌M(jìn)行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個極富成效的活動，為我們所有人帶來更多的收獲。

感謝您的合作和理解！

此致

敬禮

活動組織委員會

處罰通知 篇2

員工發(fā)生口角的處罰通知可能因不同的公司和組織而異，但一般來說，以下是可能適用于某些情況的處罰通知：

1. 罰款：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進(jìn)行罰款。罰款金額可能因公司而異，通常是基于員工違反了多少規(guī)定或進(jìn)行了多少次違規(guī)行為。

2. 警告：如果員工沒有違反任何規(guī)定，公司可能會給予警告。警告可以幫助員工意識到他們的行為可能會對公司造成負(fù)面影響，并促使他們采取積極的行動。

3. 培訓(xùn)：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進(jìn)行培訓(xùn)。這可以幫助員工了解他們的行為對公司的影響，并提高他們的意識和技能。

4. 紀(jì)律處分：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其實(shí)施紀(jì)律處分。紀(jì)律處分可能包括警告、罰款、記過或解雇。

請注意，公司可能會根據(jù)具體情況制定不同的處罰規(guī)定，因此在收到員工口角的處罰通知時，公司應(yīng)該仔細(xì)閱讀并遵守規(guī)定。

處罰通知 篇3

___________________________：

經(jīng)初步調(diào)查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規(guī)定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負(fù)責(zé)調(diào)查本案。你單位(個人)如認(rèn)為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)回避，可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請，并說明理由。

同時，你單位(個人)應(yīng)如實(shí)回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。

年月日(章)

處罰通知 篇4

安全處罰通知單是一種重要的文件，在現(xiàn)代社會中具有非常重要的意義。它是由相關(guān)部門發(fā)放的一種警示文書，通常是用來告知某一單位或個人他們違反了某一安全規(guī)定或法律，需要接受相應(yīng)的處罰。這種文件有著非常重要的作用，可以在一定程度上維護(hù)社會的安全和秩序。本文將詳細(xì)介紹“安全處罰通知單”的定義、種類、內(nèi)容和應(yīng)對方法等方面。

一、 簡介

安全處罰通知單是一種警示文書，通常是由相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)發(fā)放給違反安全規(guī)定或法律的單位或個人，以警示該單位或個人違法行為的危害性，并加以懲罰。安全處罰通知單具有非常重要的意義，可以在一定程度上維護(hù)社會的安全和秩序，促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

二、 種類

安全處罰通知單的種類很多，根據(jù)不同的情況和需要，可以分為以下幾種：

1. 生產(chǎn)安全處罰通知單：主要針對各類工廠、企業(yè)、工地等違反生產(chǎn)安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括各類安全生產(chǎn)事故、違規(guī)操作、違章施工等。

2. 道路交通安全處罰通知單：主要針對駕駛行為不當(dāng)、機(jī)動車違規(guī)等行為進(jìn)行處罰，如跨越單黃線、不打轉(zhuǎn)向燈而變道等。

3. 環(huán)境保護(hù)處罰通知單：主要針對違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，如亂倒垃圾、浪費(fèi)水資源等。

4. 公共衛(wèi)生處罰通知單：主要針對違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，如吸煙、亂扔垃圾等。

5. 其他類型的安全處罰通知單：主要針對其他違法行為進(jìn)行處罰，如違背消防安全規(guī)定、危險化學(xué)品管理等。

三、 內(nèi)容

安全處罰通知單的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：

1. 被處罰單位或個人的基本信息，如單位或個人名稱、地址、聯(lián)系電話等。

2. 違反的安全規(guī)定或法律，包括違反的條款以及違反的具體情況。

3. 處理意見，通常是要求被處罰單位或個人進(jìn)行整改、罰款等措施，以達(dá)到警示效果。

4. 相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)，如果是針對交通違法行為進(jìn)行處罰，可能會包括罰款金額、扣分?jǐn)?shù)量等具體標(biāo)準(zhǔn)。

5. 警示性語言，通過嚴(yán)厲的措辭來強(qiáng)調(diào)違法行為的危害性，以達(dá)到警惕作用。

四、 應(yīng)對方法

收到安全處罰通知單后，被處罰單位或個人需要根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的應(yīng)對方法，以達(dá)到整改的目的。以下是一些常見的應(yīng)對方法：

1. 認(rèn)真閱讀通知書的內(nèi)容，了解違規(guī)行為的具體情況。

2. 對于通知書中要求進(jìn)行整改的問題，要積極采取措施加以改進(jìn)。

3. 如有需要，可以申請復(fù)議或提起行政訴訟。

4. 對于罰款等處罰要求，要及時繳納，以免造成不必要的麻煩。

5. 在整改和處理過程中，要與相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)保持溝通并配合工作，以達(dá)到良好的效果。

總之，安全處罰通知單是維護(hù)社會安全和秩序的重要手段之一。希望各單位和個人都能認(rèn)真遵守相關(guān)法律法規(guī)，在日常工作和生活中嚴(yán)格遵循安全規(guī)定，共同促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

處罰通知 篇5

各部門同事：

20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人xxx，xx元;

2、事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各xx元;

3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

處罰通知 篇6

致全體員工：

由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO12021嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

行政部

簽發(fā)：xxxx

處罰通知 篇7

尊敬的XXX員工：

根據(jù)公司的規(guī)章制度，由于您在工作中出現(xiàn)粗心大意的行為，公司決定對您進(jìn)行處罰。

具體處罰措施如下：

1. 罰款XXX元。

2. 扣除您本周的績效獎金。

3. 請您在收到通知后，盡快到公司辦公室接受罰款和績效獎金扣除的處理。

請注意，此次處罰僅僅是針對您個人行為，公司并不會改變對您整個人的評價和處罰。

希望您能夠認(rèn)真反思自己的錯誤，并以后更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬禮！

XXX公司

處罰通知 篇8

公司各部門：

____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人___，200元；

2、事故間接責(zé)任人___、___，各100元；

3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

_____有限公司

____年_月_日

處罰通知必備

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編收集并整理了“處罰通知必備”，有需要的朋友就來看看吧！

處罰通知 篇1

工程質(zhì)量提醒各管理人員、班組長：

安全生產(chǎn)是工程建設(shè)過程中的重中之重，加強(qiáng)安全管理不僅是項(xiàng)目部管理人員的大事也是全體職工的大事，有了安全生產(chǎn)才能保證我們的工程能順利進(jìn)行，為此項(xiàng)目部在20xx年2月25日項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會上下發(fā)了《安全生產(chǎn)文明施處罰條例》并同承包班組長簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，但經(jīng)過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳，說明我們的管理人員及班組長對安全生產(chǎn)的意識認(rèn)識不夠和執(zhí)行不力，現(xiàn)場仍然發(fā)現(xiàn)有80%的職工戴帽不扣帶，為了確保項(xiàng)目部制度的嚴(yán)肅性和管理制度的有效實(shí)施，現(xiàn)項(xiàng)目部再次提出處罰和警告，具體如下：

1、20xx年2月29日上午8：30分現(xiàn)場抽查，在8#樓地下室施工的.木工、鋼筋工戴帽不扣帶達(dá)90%，在4#地庫上運(yùn)鋼管的架子工帶帽不扣帶，其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現(xiàn)，為此項(xiàng)目部作如下處罰；

①安全員身為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人管理不嚴(yán)，力度不夠，處罰安全員100元，如現(xiàn)場還沒改進(jìn)將雙倍處罰；

②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位，安全生產(chǎn)不重視估處罰8#樓棟號長50元。

③架子承包組長對項(xiàng)目部的制度執(zhí)行不力，組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。

④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產(chǎn)教育交底不清，為進(jìn)度而放松安全估處罰承包組長各200元，如果還是我行我素，要求安全員按《安全生產(chǎn)處罰條例》第1條執(zhí)行。

⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告，加強(qiáng)力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

2、各工種的承包組長對工程質(zhì)量要提上日式議程，經(jīng)現(xiàn)場檢查，各棟樓工程質(zhì)量與項(xiàng)目部的下發(fā)的《質(zhì)量控制處罰條例》規(guī)定有很大的差距，請各班組長根據(jù)條例自查自糾，各棟號長要親查，對不合格的，要求班組限期整改，否則項(xiàng)目部一律按質(zhì)量控制處罰條例執(zhí)行。

特此通告

旭日學(xué)府項(xiàng)目部

xx年2月29日

處罰通知 篇2

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速

交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時間，地點(diǎn)，檢測速度(見背面抓拍圖片)

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng);《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第78條;《xx省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速或者在沒有限速標(biāo)志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項(xiàng)“機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個月不繳納罰款的.，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機(jī)動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險來我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：xx省合水縣交通警察大隊(duì)財務(wù)室收郵編：xxxxxxxxxx”郵資：xx市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個工作日內(nèi)，我大隊(duì)對該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和xx省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊(duì))。

如對該告知有異議，請來我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：xx省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

xx省xx市合水縣公安局交通警察大隊(duì)

時間：年月日

處罰通知 篇3

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團(tuán)隊(duì)人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護(hù)好我們的市場。

針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊(duì)人員舉證，違背公司團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

處罰通知 篇4

廈門市同安大宏汽車培訓(xùn)隊(duì)馬巷服務(wù)站等9戶企業(yè)未參加年檢，我局對度未檢的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時，于3月25日期間對上述9家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場勘察，發(fā)現(xiàn)其未在原登記地址開展經(jīng)營活動。我局在廈門日報及廈門工商紅盾網(wǎng)發(fā)布公告，要求上述9家企業(yè)于規(guī)定期限內(nèi)辦理相應(yīng)的變更登記或注銷登記，逾期不辦的視為無正當(dāng)理由未正常開展經(jīng)營活動。上述9家企業(yè)并未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)登記手續(xù)。上述9家企業(yè)連續(xù)三年未參加企業(yè)年檢，未在原登記地址正常開展經(jīng)營活動且未辦理任何變更或注銷登記的行為，違反了《私營企業(yè)暫行條例》第十六條和第十七條第一款的規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記的違法行為。我局立案調(diào)查后，于3月19日在我局公告欄及廈門市工商局紅盾信息網(wǎng)發(fā)布聽證公告的形式，告知上述企業(yè)擬吊銷營業(yè)執(zhí)照和享有陳述、申辯及聽證的權(quán)利，但其未在規(guī)定的時間內(nèi)提出陳述、申辯或聽證的要求。根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第四十一條第一款第(二)項(xiàng)和《廈門市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》第六條第三款的規(guī)定，我局依法作出了廈翔工商處48、50-57號行政處罰決定書，決定吊銷上述9戶未年檢企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照?，F(xiàn)對9戶企業(yè)予以公告送達(dá)行政處罰決定書，自本公告發(fā)布之日起60日即視為送達(dá)。

上述企業(yè)如對該行政處罰決定不服，可自本處罰決定書送達(dá)之日起60日內(nèi)，向廈門市工商行政管理局或翔安區(qū)人民政府申請復(fù)議，也可在3個月內(nèi)直接向翔安區(qū)人民法院提起行政訴訟。

處罰通知 篇5

──────────────────────

當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)包括當(dāng)事人姓名、性別、年齡（按出生年月日表述）、民族、籍貫、文化程度、住址（住所地和經(jīng)常居住地不一致的寫經(jīng)常居住地）、身份證號碼、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

當(dāng)事人為個體工商戶的，在按上述自然人表述的基礎(chǔ)上根據(jù)具體案情增加字號名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限、注冊號等內(nèi)容。

當(dāng)事人為法人或非法人企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括名稱、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、注冊資本、住所、企業(yè)類型、經(jīng)營范圍及方式、成立日期、注冊號、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

有委托代理人的應(yīng)寫明其基本情況。

（案件來源）××年×月×日，本局執(zhí)法人員依法在××（地點(diǎn)）對當(dāng)事人經(jīng)營的××店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人××（所從事的行為），涉嫌××。同日（或具體日期）本局予以立案調(diào)查?；虮硎鰹椤痢聊辍猎隆寥?，本局接××（要求保密的除外）舉報，經(jīng)本局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人涉嫌××（所從事的行為），于××年×月×日本局予以立案調(diào)查。

一般根據(jù)案件發(fā)生的過程敘述，寫清楚案件來源及立案情況。

表述應(yīng)完整準(zhǔn)確，包括違法行為的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、過程、情節(jié)、后果，涉案標(biāo)的物名稱、規(guī)格、品牌、數(shù)量、標(biāo)識、金額、違法所得等；同時，對于當(dāng)事人的主觀意圖、所采取的手段、造成的社會后果作出客觀表述。

凡是與案件定性和處罰相關(guān)的事實(shí)要素均不能遺漏。有關(guān)的數(shù)據(jù)要對應(yīng)、平衡。多個違法行為要分別表述清楚。違法事實(shí)之間不要存在互相矛盾之處。整個事實(shí)的表述要有層次感，要合乎邏輯性。

（證據(jù)列舉）上述事實(shí)，由以下證據(jù)證實(shí)：

證據(jù)一：××年×月×日××（被詢問人）詢問筆錄1份”，用以證明××；

證據(jù)二：取自××（地點(diǎn)）現(xiàn)場照片2張，用以證明××。

證據(jù)的列舉可按照事實(shí)的主次、證明力高低等順序，并適當(dāng)予以歸類，要對證據(jù)所證明的事實(shí)進(jìn)行簡要說明。列舉證據(jù)要標(biāo)明序號，每份證據(jù)要有能夠互相區(qū)別的證據(jù)名稱。有多個違法行為的，對不同違法行為的證據(jù)要分別列舉；證明同一事實(shí)的多個證據(jù)應(yīng)一并列舉說明；一個行為違反多個法律規(guī)定的，一并列舉證據(jù)，不宜分別表述；但證明當(dāng)事人身份的證據(jù)不需重復(fù)列舉。證據(jù)之間應(yīng)環(huán)環(huán)緊扣，形成完整的`證據(jù)鏈。

（執(zhí)法程序）本案調(diào)查終結(jié)后，××年×月×日，本局向當(dāng)事人送達(dá)了×工商×字〔×××〕×號《行政處罰聽證告知書》，當(dāng)事人××××年××月××日向本局提出聽證（陳述、申辯）要求。其具體理由是：

1、×××××。

2、×××××。

如當(dāng)事人沒有提出聽證（陳述、申辯）的，表述為“當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未提出聽證（陳述、申辯）要求。

要說明向當(dāng)事人送達(dá)行政處罰（或聽證）告知書的時間，并說明當(dāng)事人有否在法定期限內(nèi)提出陳述、申辯（或聽證申請），對提出陳述、申辯的，說明其陳述、申辯的基本觀點(diǎn)、主要理由和具體要求。

（法律適用和定性）本局認(rèn)為：（詳細(xì)進(jìn)行案件定性分析）××××××××××。當(dāng)事人×××××（具體違法行為）的行為，違反了××××（具體禁則條文），已構(gòu)成××××行為。

對案件定性、適用依據(jù)、選擇處罰內(nèi)容進(jìn)行比較充分的說理。包括對查明的事實(shí)進(jìn)行分析、概括、定性，指明當(dāng)事人違反法律法規(guī)的具體條款項(xiàng)；闡述對當(dāng)事人的陳述、申辯意見的復(fù)核意見，明確是否予以采信，并說明理由；闡述聽證意見；在引用依據(jù)時，提倡以行政處罰決定書后附法律條文的方式寫明所引用依據(jù)的具體內(nèi)容。（自由裁量理由）鑒于當(dāng)事人×××××（自由裁量的情節(jié)、理由），可以（應(yīng)當(dāng)）×××××。

在對當(dāng)事人從事違法行為的主觀意圖、手段、社會后果客觀評價的基礎(chǔ)上，對從輕或減輕、從重或加重處罰的情節(jié)、理由、法律依據(jù)作必要的說明，使自由裁量權(quán)的行使合法合理。

（處罰決定）根據(jù)×××××（具體罰則條文），決定對當(dāng)事人處罰如下：

一、×××××；

“責(zé)令限期改正、責(zé)令當(dāng)事人改正上述違法行為”等行政指導(dǎo)性意見，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一般在處罰決定事項(xiàng)之前的正文中予以表述。對《行政處罰法》中規(guī)定的七項(xiàng)行政處罰種類，應(yīng)在決定事項(xiàng)里面寫明。

（履行方式）當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到××銀行（地址：××××，帳戶：××××，帳號：×××××）繳納罰款。當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，并申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（法律救濟(jì)途徑）如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)向××工商行政管理局或者×××人民政府申請復(fù)議，也可以在×××（應(yīng)根據(jù)所適用的具體法規(guī)規(guī)定，分別表述不同期限）內(nèi)依法直接向××人民法院提起行政訴訟。當(dāng)事人對行政處罰決定不服申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。

救濟(jì)權(quán)的表述是一項(xiàng)風(fēng)險提示，以免當(dāng)事人誤以為提起復(fù)議、訴訟就可以暫不履行處罰決定，從而造成不必要的損失。在告知救濟(jì)權(quán)利的時候要按照漢市工商法函字〔〕14號《漢中市工商行政管理局關(guān)于重新規(guī)范工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件行政救濟(jì)權(quán)表述問題的通知》的要求執(zhí)行，與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的按照新規(guī)定執(zhí)行。

你公司在亞行貸款西安三環(huán)路第二批設(shè)備采購第一包路面冷再生機(jī)國際招標(biāo)項(xiàng)目(招標(biāo)編號：0703-0820CIC5Y022/01)中關(guān)于投標(biāo)型號設(shè)備業(yè)績的投標(biāo)響應(yīng)與實(shí)際情況不一致，在質(zhì)疑發(fā)生后提供篡改過的銷售合同復(fù)印件作為證據(jù)。你公司的行為違反了《招標(biāo)投標(biāo)法》第三十三條“投標(biāo)人不得以……其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)”的規(guī)定。

上述事實(shí)有你公司投標(biāo)文件中提供的銷售業(yè)績清單、相應(yīng)的銷售合同復(fù)印件，其他投標(biāo)人的質(zhì)疑函及證明材料，評標(biāo)委員會關(guān)于質(zhì)疑問題的答復(fù)等為證。

根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第五十四條“投標(biāo)人以他人名義投標(biāo)或者以其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)的，中標(biāo)無效，給招標(biāo)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”和《機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施辦法》(商務(wù)部令20xx年第13號)第五十九條“投標(biāo)人有下列行為之一的，當(dāng)次投標(biāo)無效，并予以警告;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《招標(biāo)投標(biāo)法》的有關(guān)規(guī)定，取消其一年至二年內(nèi)參加依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)資格并予以公告：……(四)投標(biāo)文件及澄清資料與事實(shí)不符，虛假投標(biāo)的;(五)在質(zhì)疑過程中，提供虛假證明材料的”的有關(guān)規(guī)定，你公司在本項(xiàng)目中的中標(biāo)無效，并給予你公司警告處罰。

如不服本行政處罰決定，你公司可依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條的.規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向商務(wù)部提起行政復(fù)議;也可根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十九條的規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起三個月內(nèi)，向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟。

處罰通知 篇6

公司各部門：

為加強(qiáng)公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項(xiàng)目區(qū)域，從檢查情況看，結(jié)果不是非常理想：

宿舍內(nèi)務(wù)方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般;需強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機(jī)，對各自部門內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣，當(dāng)人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風(fēng)貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認(rèn)真整改，房產(chǎn)后勤管理部會持續(xù)進(jìn)行針對性的檢查，并跟進(jìn)問題的落實(shí)情況。

特此通報!

xx市xx物業(yè)管理有限公司

房產(chǎn)后勤管理部

年月日

處罰通知 篇7

公司抽煙罰款通知范文

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅(jiān)持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情景，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，堅(jiān)持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、期望公司吸煙員工進(jìn)取配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準(zhǔn)：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

處罰通知 篇8

對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

xx家具辦公室宣

20xx-10-29