女職工工作總結(jié)簡短

女職工工作總結(jié)簡短收藏7篇。

光陰似箭，我們這一階段的工作馬上要結(jié)束了，在忙碌中結(jié)束了這一階段的工作，要怎么寫好你的工作總結(jié)，總結(jié)可以使我們更加全面地、系統(tǒng)地了解以往工作的情況，工作總結(jié)怎么寫才好呢？下面是小編精心整理的"女職工工作總結(jié)簡短收藏7篇",在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

女職工工作總結(jié)簡短【篇1】

為大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，深入推進(jìn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，3月3日上午，由市總工會(huì)主辦的志愿服務(wù)暨女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)啟動(dòng)儀式在市政務(wù)廣場舉行。副市長呂劍出席啟動(dòng)儀式，親切看望志愿服務(wù)者，并為基層工會(huì)贈(zèng)送《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料。

呂劍要求，有關(guān)部門和各級工會(huì)組織要以此次活動(dòng)為契機(jī)，更新維權(quán)理念，健全完善源頭參與維權(quán)機(jī)制，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。要健全女職工訴求表達(dá)機(jī)制，對涉及女職工的權(quán)益問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，不斷完善女職工維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，全力增強(qiáng)協(xié)調(diào)解決問題的`能力，共同推動(dòng)女職工維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強(qiáng)知法、懂法、守法、用法的主動(dòng)性，不斷提高自身法律意識和維權(quán)能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務(wù)暨女職工維權(quán)行動(dòng)月中來，形成人人參與志愿活動(dòng)，自覺維護(hù)女職工合法權(quán)益的新風(fēng)尚。

活動(dòng)現(xiàn)場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領(lǐng)域的宣傳咨詢和義診等活動(dòng)。

女職工工作總結(jié)簡短【篇2】

第七管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié) 上半年，我管理區(qū)女工工作在管理區(qū)黨工委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照農(nóng)場總工會(huì)的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

我管理區(qū)現(xiàn)有女職工31名，其中女干部2名，。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我管理區(qū)嚴(yán)格按照農(nóng)場總工作要求，在管理區(qū)建立女職工小組委員會(huì)，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照農(nóng)場總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。

“三。八”婦女節(jié)，我管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展的慶“三。八”活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了 “女性禮儀知識講座”，讓管理區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；

三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)

伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的`瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。

及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對她們的關(guān)愛。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。

上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，管理區(qū)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成農(nóng)場總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階

女職工工作總結(jié)簡短【篇3】

11月14日，安徽省宿松縣總工會(huì)開展全縣女職工“兩癌”篩查專項(xiàng)體檢活動(dòng)，對符合條件的100名女職工進(jìn)行免費(fèi)篩查，為女職工的家庭幸福保駕護(hù)航。

11月4日，宿松縣總工會(huì)開展女職工“兩癌”篩查專項(xiàng)體檢活動(dòng)。

本次活動(dòng)主要面向困難企業(yè)女職工以及女性快遞員、女性護(hù)理員等新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者，旨在關(guān)心關(guān)愛女職工的身體健康，對威脅女性生命健康的“乳腺癌”和“宮頸癌”進(jìn)行早期排查，體檢項(xiàng)目主要包括乳腺篩查、宮頸篩查兩大項(xiàng)，并提供電子體檢報(bào)告，幫助女職工做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，切實(shí)為女職工健康生活撐起一把保護(hù)傘。

“以前都是自己掏幾百塊去醫(yī)院體檢，現(xiàn)在有工會(huì)組織免費(fèi)體檢了。”“是啊，今年才加入工會(huì)，一加入工會(huì)就享受到了‘專項(xiàng)福利’，覺得很幸福很溫暖?！痹诤Y查現(xiàn)場，女職工們一邊有序排隊(duì)拿表登記，一邊討論著。

除了提供免費(fèi)篩查服務(wù)，在活動(dòng)現(xiàn)場中國職工發(fā)展基金會(huì)醫(yī)療組團(tuán)隊(duì)還專門安排相關(guān)人員為女職工解答關(guān)于“兩癌”的疑問，現(xiàn)場接受有關(guān)宮頸癌、乳腺癌癥狀、預(yù)防等咨詢，對女職工進(jìn)行全面的健康科普教育，讓廣大女職工掌握更多女性健康知識和女性疾病預(yù)防常識。

女職工工作總結(jié)簡短【篇4】

xxxx年是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。xxxx年*女職工委員會(huì)，在*工會(huì)、*女職工委員會(huì)、*工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)精神及*工會(huì)女職工委員會(huì)二屆八次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級女工組織也通過參加各類學(xué)習(xí)班提高了對學(xué)習(xí)十六大的認(rèn)識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。并在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，認(rèn)真研究和探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，*工會(huì)派3名同志參加了*工會(huì)女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會(huì)。與會(huì)代表參觀了三個(gè)*局提供的22點(diǎn)，感到此次會(huì)議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會(huì)的'代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向?；貋砗?，及時(shí)將這次會(huì)議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)傳授給各個(gè)基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗(yàn)，來規(guī)范女職工工作。

-----各級女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月6日由*工會(huì)、*女職工委員會(huì)舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn)，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會(huì)場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報(bào)告會(huì)。這次事跡報(bào)告會(huì)是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進(jìn)選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過事跡報(bào)告會(huì)在全*掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，*工會(huì)還通過電視臺(tái)、“*報(bào)”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進(jìn)行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我*形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

女職工工作總結(jié)簡短【篇5】

為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，根據(jù)全總女職工委員會(huì)工作要求和部署，決定在20xx年三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間，我會(huì)開展以推進(jìn)女職工專項(xiàng)合同工作為重點(diǎn)內(nèi)容的女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一是成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總工會(huì)文件指示精神，覃塘區(qū)總工會(huì)成立了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)總工會(huì)黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由韋景梅主任具體負(fù)責(zé)整個(gè)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。二是下發(fā)了活動(dòng)通知。3月1日，區(qū)總工會(huì)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會(huì)，下發(fā)了《覃塘區(qū)總工會(huì)關(guān)于20xx年婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)通知》。以提升協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)合同實(shí)效，推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)為主題，以農(nóng)村婦女、女性農(nóng)民工為重點(diǎn)，向下級工會(huì)組織提出了整個(gè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、宣傳內(nèi)容及措施要求，確保活動(dòng)的順利有序開展。

覃塘區(qū)總工會(huì)會(huì)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)法院等部門，于圩日到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展普法宣傳教育活動(dòng)。制作一期宣傳板報(bào)，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，切實(shí)提高女職工懂法、用法，維護(hù)自身利益的意識。并開展了現(xiàn)場法律法規(guī)咨詢活動(dòng)，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑；

積極組織動(dòng)員各企業(yè)對《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約情況進(jìn)行自查，對未簽訂女職工專項(xiàng)合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動(dòng)，并全程對各單位的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)、解決開展活動(dòng)遇到的難題，及時(shí)糾正合同履行過程中存在的問題。為企業(yè)女職工做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)保證女職工的合法權(quán)益落到實(shí)處。

覃塘區(qū)總工會(huì)會(huì)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)法院等部門在區(qū)大會(huì)堂舉辦女職工維權(quán)法律知識專題座談會(huì)，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，促使女工干部到普通女工、女農(nóng)民工，特別是各企業(yè)形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好風(fēng)氣，切實(shí)提高女職工懂法、用法，維護(hù)自身利益的意識。

20xx年3月4日，我會(huì)干部以走部門的形式，到覃塘區(qū)行政中心各部門分發(fā)由我會(huì)印制的關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定等內(nèi)容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行了大力地宣傳。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)共發(fā)放了維權(quán)知識宣傳單2800余份。

今年的三八節(jié)，我區(qū)總工會(huì)通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)形式凝聚人心，振奮精神，在我區(qū)內(nèi)形成了尊重和保障婦女權(quán)益的良好氛圍，為構(gòu)建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個(gè)角落，將服務(wù)滲透到婦女群眾心中。今后，我區(qū)總工會(huì)將做好下半年的女職工兩癌體檢工作、女職工安康醫(yī)療互助保障宣傳推動(dòng)工作和繼續(xù)做好女職工我維權(quán)工作。并加大婦女工作力度，創(chuàng)新工作方式，擴(kuò)大對象覆蓋面，推動(dòng)?jì)D女工作更上一個(gè)臺(tái)階，使廣大婦女以高昂的姿態(tài)和頑強(qiáng)的精神投身于全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中。

女職工工作總結(jié)簡短【篇6】

按照上級工會(huì)女職工委員會(huì)部署，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作中心，XX區(qū)工會(huì)女職工委員會(huì)XX年開展了幾項(xiàng)富有特色的活動(dòng)，為我區(qū)總工會(huì)體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻(xiàn)。

一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處

新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會(huì)議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度。部署了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時(shí)，我們重視專項(xiàng)集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時(shí)間等方面存在的問題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。

今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會(huì)，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會(huì)。會(huì)上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習(xí)福建省工會(huì)實(shí)施《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

區(qū)工會(huì)女職工委積極認(rèn)真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險(xiǎn)，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險(xiǎn)。

根據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會(huì)女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費(fèi)體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費(fèi)婦檢。

二、為困難女職工辦實(shí)事

元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對9名單親母親進(jìn)行慰問，共送去慰問金4500元和價(jià)值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元。

我區(qū)女職工委員會(huì)密切配合區(qū)總工會(huì)，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會(huì)。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項(xiàng)就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女職工樹立信心，增強(qiáng)競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上，原XX區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場的需求點(diǎn)。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過三年時(shí)間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于XX年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)介紹，深深地感動(dòng)了到會(huì)的女職工，她們紛紛表示，要克服當(dāng)前的暫時(shí)困難，進(jìn)一步樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)的信心和決心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當(dāng)改革促進(jìn)派的時(shí)代風(fēng)采。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè)，路在腳下。

三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動(dòng)。

為貫徹市總工會(huì)關(guān)于在全市職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動(dòng)的通知，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、做大做強(qiáng)省會(huì)中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設(shè)，樹省會(huì)良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會(huì)，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設(shè)計(jì)、中藥一抓準(zhǔn)、教具制作等8個(gè)項(xiàng)目的表演賽，10名女職工獲獎(jiǎng)。

上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工勇挑重?fù)?dān)，潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

四、抓好女職工培訓(xùn)工作，著力造就一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的“學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型”女職工隊(duì)伍

為了進(jìn)一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓(xùn)班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學(xué)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”等三門課程的授課。

“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報(bào)告會(huì)，全國五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，軍門社區(qū)居委會(huì)主任林丹向到會(huì)的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)的動(dòng)人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M(jìn)事跡報(bào)告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動(dòng)了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻(xiàn)。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會(huì)相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會(huì)八場、共1100多人次女職工參加了學(xué)習(xí)和咨詢。

以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓(xùn)的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強(qiáng)了，對再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強(qiáng)。

為依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作，組織各單位財(cái)務(wù)女干部，參加區(qū)工會(huì)舉辦的工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會(huì)財(cái)務(wù)部門的女干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)，提供了學(xué)習(xí)和提高的平臺(tái)。

五、組織女職工參加文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力

為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動(dòng)，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊(duì)，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動(dòng)著，她們激動(dòng)地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時(shí)代步伐，為海西建設(shè)作出貢獻(xiàn)”。

3月5日，我區(qū)組隊(duì)參加市總女職工干部舉辦的“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì)的張凝，在比賽中榮獲一等家。

為隆重紀(jì)念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會(huì)舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實(shí)人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動(dòng)反映我區(qū)職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責(zé)任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎(jiǎng)。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女職工委認(rèn)真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區(qū)總工會(huì)舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。

XX年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)與區(qū)工會(huì)密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

女職工工作總結(jié)簡短【篇7】

近日，市總工會(huì)舉辦了女職工“兩癌”篩查醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)簽約儀式。市婦女兒童醫(yī)療中心等10家專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將作為市總工會(huì)女職工免費(fèi)“兩癌”篩查行動(dòng)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，為310家困難企業(yè)的1.4萬名女職工提供宮頸癌、乳腺癌篩查診療服務(wù)。市總工會(huì)還將向290位罹患“兩癌”的在崗女職工會(huì)員發(fā)放286萬元關(guān)愛慰問金。

在完成省總工會(huì)20xx至20xx三年“兩癌”篩查任務(wù)的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)今年籌措資金700萬元，繼續(xù)對重點(diǎn)群體女職工開展免費(fèi)“兩癌”篩查及關(guān)愛罹患“兩癌”女職工活動(dòng)，將生產(chǎn)經(jīng)營困難、流動(dòng)性資金嚴(yán)重不足的已建會(huì)企業(yè)女職工和新就業(yè)形態(tài)女職工群體納入免費(fèi)“兩癌”篩查范圍，進(jìn)一步提升女職工健康水平，降低“兩癌”發(fā)病率。對20xx年以來首次確診為“兩癌”的在職女職工會(huì)員，一次性發(fā)放最高1萬元的關(guān)愛慰問金。通過聯(lián)合市婦聯(lián)、市衛(wèi)健委開展“兩癌”篩查科普宣傳，推動(dòng)“兩癌”篩查納入集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同條款，深化開展患“兩癌”女職工會(huì)員困難幫扶等服務(wù)，擴(kuò)大免費(fèi)“兩癌”篩查受益人群和覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)女職工“兩癌”早診斷、早治療的目的，提高女職工健康水平和幸福指數(shù)。

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女職工工作總結(jié)簡短經(jīng)典十五篇

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女職工工作總結(jié)簡短 篇1

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。 8月13日---19日，*工會(huì)派3名同志參加了*工會(huì)女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會(huì)。與會(huì)代表參觀了三個(gè)*局提供的22點(diǎn)，感到此次會(huì)議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會(huì)的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向?；貋砗?，及時(shí)將這次會(huì)議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)傳授給各個(gè)基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗(yàn)，來規(guī)范女職工工作。 -----各級女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月6日由*工會(huì)、*女職工委員會(huì)舉辦的慶“三·八”“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn)，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會(huì)場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報(bào)告會(huì)。這次事跡報(bào)告會(huì)是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進(jìn)選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過事跡報(bào)告會(huì)在全*掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，*工會(huì)還通過電視臺(tái)、“*報(bào)”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進(jìn)行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我*形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

今年為推動(dòng)我*的“巾幗文明示范崗”活動(dòng)向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對全*申報(bào)“巾幗文明示范崗”的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，并對申報(bào)巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。在驗(yàn)收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。此項(xiàng)活動(dòng)的開展已得到社會(huì)各界的認(rèn)可和贊同?！敖韼浇üΑ被顒?dòng)的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進(jìn)作用。

女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點(diǎn)抓好“巾幗科技示范戶”活動(dòng)，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗(yàn)，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模，形成效益，成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費(fèi)自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會(huì)干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔(dān)保購買化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)的示范點(diǎn)，又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓(xùn)、推廣應(yīng)用的先行者，她們的身上無時(shí)無刻不體現(xiàn)無私奉獻(xiàn)的美德和樂于助人的精神風(fēng)尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作，積極推動(dòng)落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道，為她們爭取資金支持；今年10月23日，我*召開了下崗再就業(yè)工作會(huì)議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，構(gòu)筑就業(yè)平臺(tái)，擴(kuò)大就業(yè)空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場，為200個(gè)下崗職工解決了再就業(yè)的問題。為弘揚(yáng)先進(jìn)，表彰先進(jìn)， 加大宣傳力度，今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進(jìn)來激勵(lì)更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。 今年9月分，根據(jù)*工會(huì)女工部的安排，*工會(huì)和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會(huì)議”上，楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進(jìn)個(gè)人。

為進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D女參政議政工作。加大推動(dòng)貫徹落實(shí)中組部(20**) 7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平；今年我*又有3名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

大力推進(jìn)“女性素質(zhì)工程”。為弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，提高女性的自身素質(zhì)，*女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)婦女樹立自主意識和發(fā)展意識；今年，*工會(huì)協(xié)助*勞動(dòng)局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓(xùn)班，在我*11個(gè)農(nóng)牧*舉行每期為6天的學(xué)習(xí)，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經(jīng)驗(yàn)的女職工。本次學(xué)習(xí)采取集中封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、*屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員還經(jīng)過嚴(yán)格的理論考試和軍事考核。此次培訓(xùn)，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，奠定了基礎(chǔ)。這次參加的學(xué)員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓(xùn)證書和《中華人民共和國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓(xùn)人員達(dá)500余人次。

深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動(dòng)，積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建工作，提高文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知率和普及率；用豐富、健康的文化活動(dòng)不斷充實(shí)家庭成員的精神生活。今年，我***的 瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。

關(guān)心重視兒少工作。20**年，*黨委把重視兒少事業(yè)當(dāng)作一件大事來抓，為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展，改變幼兒園的教學(xué)和生活環(huán)境，*里在資金十分緊張的情況下，投資了100多萬，對*幼兒園進(jìn)行改擴(kuò)，使孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。今年，9月接到*教委和*工會(huì)的傳真文件后，*教委和*工會(huì)趕緊行動(dòng)起來，主管教育的*領(lǐng)導(dǎo)吳世傳副*長對此事非常重視，于9月12日，親自帶領(lǐng)*教委和*工會(huì)的同志對全*的學(xué)校的危房、幼兒園的.危房情況、收費(fèi)情況進(jìn)行一次全面細(xì)致的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實(shí)地考察，落實(shí)是否有存在的隱患和問題，進(jìn)行一一排查，如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，吳副*長都會(huì)責(zé)令各單位立即進(jìn)行整改，確保孩子的生命安全。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個(gè)幼兒園的大檢查，我*未發(fā)現(xiàn)危房。各單位的收費(fèi)都是按照國家物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象。 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎(chǔ)教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，都在不同程度給予了資金的支持。我***從去年因幼兒生源增加，孩子的活動(dòng)和學(xué)習(xí)場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍，并將食堂進(jìn)行了擴(kuò)建，改善了**幼兒園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查，對**幼兒園的教學(xué)管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價(jià)和肯定；我***也面臨孩子沒有活動(dòng)場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼兒園從學(xué)校分離出來；這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心，也是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

今年為申報(bào)“*示范性幼兒園”，提高我*幼兒園的規(guī)范化管理，*工會(huì)帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十二*參觀學(xué)習(xí)幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學(xué)習(xí)讓教*們，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，為我*申報(bào)“*示范性幼兒園”奠定了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。各級女工組織按照十六大提出的用時(shí)代的發(fā)展要求審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強(qiáng)工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦女組織成為學(xué)習(xí)型組織，使婦女干部成為學(xué)習(xí)型干部。各級女工干部本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)對婦女干部的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會(huì)議精神和中國工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把自學(xué)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識，提高專業(yè)技能，真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與是俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的模范，使婦女的干部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前發(fā)展起到了促進(jìn)作用。今年11月16日，*工會(huì)召開第七屆工運(yùn)理論研討會(huì)，各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高，積極撰寫論文，收集的論文70篇，其中32篇都是女工干部撰寫的，獲獎(jiǎng)人員占到50%，女工干部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價(jià)值的指導(dǎo)性論文，來不斷提高自己的理論水平。 回顧過去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀(jì)、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在*女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*的女工工作一定會(huì)在新的一年再上新臺(tái)階。

女職工工作總結(jié)簡短 篇2

2011工會(huì)女職工工作總結(jié) 及2012工會(huì)工作計(jì)劃

2011年，在旗黨委和旗總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等工作，根據(jù)鎮(zhèn)工會(huì)工作條例，依法維護(hù)我鎮(zhèn)女職工的合法權(quán)益，為我鎮(zhèn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

我鎮(zhèn)工會(huì)在這一年的工作中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞我鎮(zhèn)全年重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明等活動(dòng)，利用視頻形式組織集體學(xué)習(xí)。另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《婚姻法》《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是鎮(zhèn)工會(huì)義不容辭的責(zé)任。圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協(xié)商，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

四、2012年工作設(shè)想

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感。

鎮(zhèn)工會(huì)將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)社會(huì)健康快速發(fā)展的高度上來。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)，全面建設(shè)女職工組織，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的思路，開展女 職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女工 組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會(huì) 工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅(jiān)持從組織建設(shè) 方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。從增強(qiáng) 履職能力入手，不斷適應(yīng)工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢。加強(qiáng) 與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng) 導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職 工工作為工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí) 女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女 職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

女職工工作總結(jié)簡短 篇3

xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，從學(xué)習(xí)、競賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動(dòng)。

一、發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，為女職工做好實(shí)事

今年年初，我公司根據(jù)上級工會(huì)女委員會(huì)的要求，結(jié)合具體實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺(tái)階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線，了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會(huì)制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。

利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力?！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設(shè)公司表彰會(huì)上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會(huì)”介紹了我們的管理經(jīng)驗(yàn)。武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場，向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的.第四項(xiàng)目管理的工會(huì)共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。

xx年機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時(shí)還為14歲的孩子購買了書包及書籍。

二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能

自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動(dòng)以來，我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。

機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部，xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項(xiàng)活動(dòng)，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱號。

機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。

女職工積極參與讀書小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書小組，堅(jiān)持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會(huì)先進(jìn)讀書小組表彰會(huì)的讀書小組，其成員中有67%是我們的女職工。

我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項(xiàng)目已逐步實(shí)施完成。

今年有3位女同志實(shí)現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。

金秋時(shí)節(jié)，公司工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財(cái)務(wù)、電焊工共計(jì)實(shí)際操作的考試。財(cái)務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕，大家根據(jù)平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財(cái)務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

通過這次活動(dòng)，我們認(rèn)為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過活動(dòng)來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距。

為了提高女工干部及女職工計(jì)算機(jī)操作技能水平，適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用，一冶工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計(jì)暨計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。

生活、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。

我公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員，都是來自勞資、財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識，因此設(shè)計(jì)起來非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書本上的知識與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜，這此大獎(jiǎng)賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎(jiǎng)，因此，我們非常尊惜這一成果。

比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節(jié)拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開先河，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。

三、落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度

公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動(dòng)保護(hù)非常重視，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時(shí)

到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。

四、存在的問題及今后的打算

雖然我們作了一些女職工工作，開展了一系列活動(dòng)，但我們應(yīng)該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：

比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。

2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。

創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)，培養(yǎng)一批女職工骨干。

女職工工作總結(jié)簡短 篇4

根據(jù)市工會(huì)和****女職委的工作要求，，我公司工會(huì)結(jié)合我公司女職工工作實(shí)際,充分發(fā)揮女職工組織的特點(diǎn)，配合公司黨、政、工積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。一年來，經(jīng)全體女職工的努力，各方面工作都有明顯的進(jìn)步。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)女職工的思想道德建設(shè)。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會(huì)精神，積極響應(yīng)胡錦濤向全國婦女提出的三點(diǎn)要求，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)*****的責(zé)任感、使命感，爭做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的`時(shí)代新女性。 全面提高自身素質(zhì)，再創(chuàng)新業(yè)績；發(fā)揮婦女特殊作用，倡導(dǎo)新風(fēng)尚。

（二）樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織廣大女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、勞動(dòng)技能比賽、科研課題研究、才藝比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代勘察設(shè)計(jì)技能，增強(qiáng)競爭能力和創(chuàng)新能力， 在參與中求發(fā)展，在競爭中求提高，在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步。

二、深入開展巾幗競賽活動(dòng)，積極營造“強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”展示才能的平臺(tái)，努力提高女職工整體素質(zhì)。

（一）用先進(jìn)人物事跡教育人，用榜樣力量鼓舞人。激勵(lì)廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)，立足崗位，建功立業(yè)，崗位成才，提高公司技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今年，我公司女職工某某被市總工會(huì)評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”，某某事跡入選《武漢市勞模全傳》，***兩位女職工家庭被市文明辦評為“武漢市首屆示范文明家庭”。通過樹立典型、宣傳經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)全體女職工的學(xué)習(xí)熱情，做一個(gè)“智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性”，為公司的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（二）積極開展 “巾幗建功” 和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工妥善處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，堅(jiān)持事業(yè)家庭兩不誤。引導(dǎo)女職工增強(qiáng)宗旨觀念，以職工技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高自身文化素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。在公司形成了立足本職，爭創(chuàng)一流，互幫互學(xué)、和睦相處的良好氛圍。

（三）在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合公司特點(diǎn)， 做到四個(gè)結(jié)合，即與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工相結(jié)合，與公司的中心工作相結(jié)合，與加強(qiáng)勘察設(shè)計(jì)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與提高職工勘察設(shè)計(jì)水平相結(jié)合，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)，崗位建功，崗位成才。我們下屬****是由七位女同志組成的。她們在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作中，齊心協(xié)力，牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識和服務(wù)意識，工作得到領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)人員和其他單位同志的好評，為公司女職工作出了表率。今年她們還參加了武漢市“巾幗文明崗”的評選工作。

三、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，努力為女職工辦好事、實(shí)事。

（一）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓她們積極參加公司的民主管理和各項(xiàng)改革，真正做到女職工做到“知情、參事、議政”，營造公開、公平、公正的民主氣氛，在職代會(huì)上積極為公司獻(xiàn)良策。

（二）在實(shí)行聘任制、勞動(dòng)保護(hù)等方面維護(hù)女職工的合法利益。

（三）關(guān)心女職工的生活，對生育、生病的女職工進(jìn)行探望、慰問，為女職工購買了“生殖健康保險(xiǎn)”，出臺(tái)了對生育的女職工報(bào)銷70%住院費(fèi)的醫(yī)療政策。今年7月，有位女職工被查出患有“******”，我們積極與平安保險(xiǎn)公司聯(lián)系，讓這位女職工獲得了一萬元的保險(xiǎn)賠付。今年8月，我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn)，在“*****”為71名女職工進(jìn)行了B超、防癌檢查等多個(gè)項(xiàng)目的婦科檢查。

（四）組織開展豐富多彩的活動(dòng)，形成文明向上的氛圍。我們一是組織女職工外出度假；二是做好兒童節(jié)、“三八”節(jié)的慰問活動(dòng)；三是組織女職工參加撥河、跳繩等趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)，讓女職工在各項(xiàng)活動(dòng)中提高審美情趣和綜合素質(zhì)。

女職工工作總結(jié)簡短 篇5

20xx年我院共有女職工44人，在醫(yī)、護(hù)、技、藥、管理、社區(qū)等各個(gè)重要崗位上擔(dān)負(fù)著繁重的工作任務(wù)，發(fā)揮著女性多半邊天的作用。

一、加強(qiáng)對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)

醫(yī)院積極組織帶領(lǐng)全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動(dòng)中，努力使女職工通過學(xué)習(xí)教育思想素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，不定期對各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，一年來，全院沒有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生；積極參與工會(huì)組織的《引領(lǐng)女性閱讀·建設(shè)文明家庭》為主題的讀書活動(dòng)，召開了讀書活動(dòng)分享會(huì)，并推薦李景芳同志的一篇美文《狼圖騰讀后感》參加公司的評選。提升女職工素養(yǎng)。

二、強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

1、院領(lǐng)導(dǎo)明確分工，職責(zé)明確，責(zé)任到人，進(jìn)一步完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系，使各專業(yè)各司其職，各負(fù)其責(zé)，為全院質(zhì)量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓(xùn)，使質(zhì)量管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)有效。

2、強(qiáng)化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。下發(fā)學(xué)習(xí)了《手術(shù)分級管理制度》、《抗生素合理使用制度》、《處方權(quán)審批方案》、《輸血管理制度》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露處理流程》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫(yī)院感染預(yù)防管理制度》，完善護(hù)理工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程、臨床護(hù)理告知程序及各級各類人員崗位職責(zé)，繼續(xù)推行首診負(fù)責(zé)制、三級查房制、行政查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

3、突出重點(diǎn)，多管齊下，努力提升醫(yī)療質(zhì)量。采取定期與不定期等形式下科室監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價(jià)；多次組織開展疑難病例討論，死亡病例討論，進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量分析；緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視制度，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度，嚴(yán)格執(zhí)行新技術(shù)準(zhǔn)入制度，杜絕了盲目、輕率實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的行為。強(qiáng)調(diào)病歷質(zhì)量，對病歷中存在的問題及時(shí)反饋給相關(guān)科室；嚴(yán)格執(zhí)行《河北省抗菌藥物分級管理及分級使用辦法》，對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了合理使用抗生素的培訓(xùn)，嚴(yán)格實(shí)行了抗生素分級管理制度；開展了處方點(diǎn)評工作，對點(diǎn)評中存在的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，積極與開方醫(yī)師溝通，提高了處方書寫的合格率；加強(qiáng)門診管理，定時(shí)檢查門診工作。

4、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作。杜絕院感不良事件發(fā)生

5、認(rèn)真落實(shí)值班制度，規(guī)范傳染病管理。加強(qiáng)了傳染性疾病的防控，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測上報(bào)。

6、強(qiáng)化落實(shí)依法行醫(yī)，持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為。我們申請辦理了《放射診療許可證》；認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)。我們還不斷健全醫(yī)療質(zhì)量督查機(jī)制、醫(yī)療安全管理責(zé)任追究和醫(yī)療糾紛預(yù)防機(jī)制，積極預(yù)防醫(yī)療事故及糾紛。

7、在內(nèi)科實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)，護(hù)理質(zhì)量顯著提高，患者滿意的提高。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，狠抓人才培養(yǎng)工作

我們加強(qiáng)了在職職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)實(shí)際，先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課20余次，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平。

四、維護(hù)女職工權(quán)益，為職工辦實(shí)事，關(guān)愛女職工

廣泛動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，維護(hù)女職工合法權(quán)益；有五名女同志分別獲得公司工會(huì)組織的“迎五一身邊最美勞動(dòng)者”評選活動(dòng)的安全之星、質(zhì)量之星、管理之星。醫(yī)院工會(huì)慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),堅(jiān)持逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工，中秋節(jié)、春節(jié)為女職工送溫暖；積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查；宣傳貫徹國家計(jì)生工作，及時(shí)發(fā)放退休職工計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)。

五、為公司做好后勤保障工作，堅(jiān)持義診送醫(yī)送藥下車間

7月2至10號，醫(yī)院由院長書記帶隊(duì)深入結(jié)構(gòu)件、中部槽、鑄造分廠、鍛造分廠、機(jī)電分公司、圓環(huán)鏈等各個(gè)一線車間進(jìn)行慰問義診，及時(shí)為職工發(fā)放藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油、仁丹等藥品，并現(xiàn)場講解醫(yī)療常識及急救知識；認(rèn)真做好公司女職工婦女病普查，保證一線職工身體健康和安全生產(chǎn)，得到了大家的一致好評，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；圓滿完成中煤集團(tuán)20__年職工技能競賽安全醫(yī)療保障工作，得到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立醫(yī)院良好社會(huì)形象

1、舉行形式多樣文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

我們認(rèn)真組織女職工參加公司“三八”節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；鼓勵(lì)女職工參與健身活動(dòng)；5月12日組織全體護(hù)士紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)——“不忘初心，牢記使命，做新時(shí)代白衣戰(zhàn)士”爬山活動(dòng)，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力；7月2——10日組織大家到分廠開展義診咨詢，送醫(yī)送藥活動(dòng)，發(fā)放防暑降溫藥品，用實(shí)際行動(dòng)支持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。通過組織開展和參加這些健康向上的活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了女職工全身心投入工作的積極性。

2、積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心

3、結(jié)合衛(wèi)計(jì)局要求組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開展各種主題的義診活動(dòng)，對居民進(jìn)行健康教育，體格檢查，發(fā)放各種宣傳資料；11月、12月免費(fèi)為500多名老年人進(jìn)行健康體檢；全年組織義診活動(dòng)20余次，免費(fèi)發(fā)放保健手冊及健康處方10000余份；醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約活動(dòng)，積極開展居民健康咨詢及健康教育講座，為慢病、老年人、殘疾人上門隨訪、體檢5000多人次，收受到了大家的高度贊揚(yáng)，取得了良好的社會(huì)效益。

七、20xx年工作思路

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大報(bào)告及精神，結(jié)合公司黨委政治學(xué)習(xí)安排，在女職工中利用集中授課、微信平臺(tái)等方式開展政治學(xué)習(xí)。

2、在企業(yè)醫(yī)院改制的關(guān)鍵時(shí)期充分發(fā)揮女職工半邊天作用，積極做好女職工思想穩(wěn)定工作，要求各科主任護(hù)士長提高警惕，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)苗頭積極疏導(dǎo)，不要把不良情緒帶到工作中，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故糾紛發(fā)生。

3、堅(jiān)持把切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益、關(guān)心幫助女職工作為我院工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。

4、積極參與公司女工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念、求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。

八、亮點(diǎn)工作：

結(jié)合專業(yè)特色，預(yù)計(jì)在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行心肺復(fù)蘇急救技能培訓(xùn)演練及常見意外傷害的緊急處理原則及流程。

女職工工作總結(jié)簡短 篇6

各位代表：四年來，工會(huì)第四屆女職工委員會(huì)在黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級女職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)為平臺(tái)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績。

現(xiàn)將第四屆“雙代會(huì)”女職工工作委員會(huì)主要工作情況報(bào)告如下，請審議。一、以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)?！半p文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。四年來，工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競爭，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們在思想文章版權(quán)歸范文搜網(wǎng)作者所有!觀念上有所更新。舉辦了“迎接新世紀(jì)，爭做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；堅(jiān)持開展女職工雙文明立功競賽評選活動(dòng)，對評選出的先進(jìn)女職工、優(yōu)秀女職工和先進(jìn)女職工集體，在“三八”節(jié)座談會(huì)上進(jìn)行隆重表彰，形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，舉辦了計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)班。為女職工們“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”創(chuàng)造了條件。女工委還專門聘請了專家就《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、《五期婦女自我保健》、《婦女更年期防治知識》等知識講座，取得了較好的效果；聘請中國婦女工作專家舉辦業(yè)務(wù)技能專題講座，啟發(fā)女性意識，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。截止2006年11月，有27名女職工獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷，有70名學(xué)有專長的女性技術(shù)（管理）人員工作在中心的各個(gè)技術(shù)（管理）崗位。第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，開展形式多樣、各具特色的競賽活動(dòng)，使“雙文明建功立業(yè)競賽”、“安全幸福家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)不斷創(chuàng)新?；鶎由a(chǎn)單位的女工委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來開展，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)圍繞質(zhì)量、效益來開展，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競賽。另外，圍繞安全生產(chǎn)開展了“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”演講競賽以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有400余人次的女職工參加本單位組織的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。女工們提合理化建議200多條，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近80多萬元，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。四年來，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工工作和生活遇到挫折時(shí)，女職委這個(gè)“娘家人”都不遺余力地幫助她們，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)制度的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女工委都要全過程參與，注意源頭維護(hù),以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。先后解決了女職工的生育費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)低、每年“三八節(jié)”特殊用品發(fā)放、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流引起的工資待遇爭議等問題，職工非常滿意。積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。在集體合同的簽訂過程中，女職委依照《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等女職工法律法規(guī)，細(xì)化女職工勞動(dòng)保護(hù)條款，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的苗頭及時(shí)向行政提出，采取預(yù)防措施。女職委及時(shí)深入現(xiàn)場了解情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。堅(jiān)持每年兩次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。四年來,各級女職工組織共接待女職工來信來訪數(shù)62人次，走訪慰問困難女職工近600人次，積極為她們說話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是

女職工工作總結(jié)簡短 篇7

銀行工會(huì)女職工工作總結(jié)

作為銀行工會(huì)的一名女職工，近期為期一年的工作已經(jīng)全部結(jié)束，對于這一年的工作，我需要進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。這不僅對于自己的工作有所啟示，也能夠幫助其他銀行工會(huì)女職工更好的開展工作。下面是我對這一年工作的總結(jié)報(bào)告：

一、理解工作的重要性

在開始工作之前，我就對銀行工會(huì)的工作進(jìn)行了一定的了解，并且對于自己所要承擔(dān)的職責(zé)也有了清晰的認(rèn)知。銀行工會(huì)的工作不僅僅是關(guān)注銀行工作環(huán)境和職工的生活待遇，更是關(guān)注銀行業(yè)內(nèi)各種政策和法規(guī)的制定和執(zhí)行情況，也是影響銀行業(yè)發(fā)展和職工身心健康的重要因素之一。

二、認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃

針對銀行女職工的特點(diǎn)，我們制定出了一份適合她們工作和生活需求的工作計(jì)劃。在計(jì)劃的制定和執(zhí)行過程中，我認(rèn)真核對每一項(xiàng)內(nèi)容，確保不僅僅是任務(wù)的完成，更是質(zhì)量的保證。同時(shí)，在執(zhí)行過程中，我注重與銀行女職工之間的溝通和交流，了解她們的具體需求和意見，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

三、積極推進(jìn)工作落實(shí)

在推進(jìn)工作落實(shí)的過程中，我主要采取了三種方法：一是加強(qiáng)與相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)；二是積極組織開展各種有益的活動(dòng)，如健康檢查、培訓(xùn)和文藝演出等；三是向銀行內(nèi)部或外部發(fā)布各種有關(guān)銀行工會(huì)女職工的政策和信息，引導(dǎo)廣大銀行女職工更好地融入工作和生活中。

四、根據(jù)工作情況不斷完善自己

在工作實(shí)踐中，我深刻地認(rèn)識到自己的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善。比如，在與銀行女職工的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)有些職工對于自己的權(quán)益和職責(zé)并不很清楚，我針對這一點(diǎn)，及時(shí)組織培訓(xùn)，并動(dòng)員其他工作人員也參與其中，讓她們更加明晰自己的權(quán)益和職責(zé)。

五、總結(jié)和反思工作成績

如何對之前工作成果進(jìn)行總結(jié)和反思也是一個(gè)非常重要的問題。作為一名銀行工會(huì)女職工，我懂得通過反思和總結(jié)自己的工作成績，找到其中存在的問題，并及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)，我也注重吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓自己更好地成長和發(fā)展。

總之，這一年來我作為一名銀行工會(huì)女職工，不僅僅是完成了自己的工作任務(wù)，更是用心關(guān)注每一個(gè)銀行女職工的工作生活，用實(shí)際行動(dòng)為銀行女職工服務(wù)，為銀行業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。最后，我也希望其他銀行工會(huì)女職工在開展工作時(shí)，能夠認(rèn)真對待工作，堅(jiān)定執(zhí)行工作計(jì)劃，通過與職工之間的交流和溝通，提高工作質(zhì)量和效果。

女職工工作總結(jié)簡短 篇8

一年來，在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現(xiàn)狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用，為推動(dòng)內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞學(xué)校和樂園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效

一年來，緊緊圍繞工會(huì)工作，協(xié)助配合各部門，開展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。

組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來，分別舉辦了書畫培訓(xùn)班職工拉丁舞公益培訓(xùn)職工文化課公益培訓(xùn)職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報(bào)講座、職工法律講座與職工心理講座等各健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動(dòng)。參與人數(shù)達(dá)6500人。

二、圍繞規(guī)范管理，提升自身建設(shè)

安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺(tái)賬登記。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作，堅(jiān)決遏

制各類事故的發(fā)生。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)修繕和登記，確保工會(huì)資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

成武縣總工會(huì)職工學(xué)校

20xx年1月25日

女職工工作總結(jié)簡短 篇9

公司各單位女職工委員會(huì)：

20xx年即將過去，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究和部署明年的女職工工作，公司工會(huì)要求各單位對今年的女職工工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。

為此，特對上報(bào)總結(jié)內(nèi)容圍繞以下幾個(gè)方面要求如下：一、在提高女職工素質(zhì)方面：

1．各單位結(jié)合實(shí)際舉辦培訓(xùn)班的次數(shù)、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容（本單位組織的培訓(xùn)，有女職工參加的均可）；

2．開展技術(shù)比武、崗位練兵的次數(shù)和參加人數(shù)；

3．女職工參加各種培訓(xùn)取得了哪些學(xué)歷和各類證書，在組織女職工開展“學(xué)、比、爭、創(chuàng)”活動(dòng)中取得的哪些成效；

3．通過一系列活動(dòng)的開展，女職工的素質(zhì)得到了哪些提高。二、在維護(hù)女職工合法利益方面：

1．是否認(rèn)真執(zhí)行公司的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；2．本單位有無違反《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的事情；

3．女職工委員會(huì)如何維護(hù)本單位女職工的合法利益，列舉出具體事例；4．女職工委員會(huì)是否能每月對困難女職工、單親女職工進(jìn)行家訪及家訪次數(shù)、了解了哪些困難、是否都得到了解決；

5．女職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題有哪些，是否反映到了工會(huì)和本單位；6．女職工婦科體檢是否做到了一個(gè)不漏。三、在參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)方面：1、“三八節(jié)活動(dòng)”開展情況；2、組織全健排舞的情況；

3、組織女工開展讀書活動(dòng)的情況；4、組織女職工提合理化建議情況；5、組織女職工開展安全協(xié)管員活動(dòng)情況；

6、組織女職工開展齊做“廉內(nèi)助”，共建平安家活動(dòng)情況；7、參加“聯(lián)通杯”婦女維權(quán)知識競賽答題活動(dòng)情況；

8、組織女職工開展讀書活動(dòng)的情況等.

四、結(jié)合本單位實(shí)際自行組織的活動(dòng)。

為切實(shí)做好今年的總結(jié)工作，要求總結(jié)材料一定要用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)說話，不說大話、空話、客套話，以促進(jìn)明年女工工作更好地開展。

各單位女職工工作總結(jié)請于12月5日前交工會(huì)（電子版）。

女職工工作總結(jié)簡短 篇10

20xx年我校女教職工委員會(huì)按照上級的工作布置，圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工參與學(xué)校各個(gè)崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力。

2.關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

3.發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

4.我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計(jì)劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問題。

5.關(guān)注女教職工身體健康，十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢，把學(xué)校的關(guān)心送到教職工的'心坎上，真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂，使她們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)活動(dòng)中去。

為了更好地暢導(dǎo)“熱愛運(yùn)動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì)組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養(yǎng)良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺(tái)，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動(dòng)如下：

元旦，舉行教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

春節(jié)，組織了迎春晚會(huì)活動(dòng)。

“三八”婦女節(jié)，組織全校教師“歡聚一堂”會(huì)餐。

教師節(jié)，開展了座談會(huì)。

國慶節(jié)，組織教職工爬山活動(dòng)。

重陽節(jié)，對老教師進(jìn)行走訪慰問。

女職工工作總結(jié)簡短 篇11

公司成立以來，十分注重對女員工的關(guān)愛，建立健全了女工機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過不斷開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項(xiàng)任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。

一、公司在20xx年成立女工委員會(huì)，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女員工的的生活，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中。公司工會(huì)為了進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕超的積極性，深入開展巾幗模范崗活動(dòng)，對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評選巾幗模范崗這一活動(dòng)，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié)，還以送鮮花和祝福短信的形式，關(guān)心和注重女工生活。

二、積極做好女工的培訓(xùn)，提高女工的素質(zhì)。通過組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了女工們的勞動(dòng)技能。還開展了安全教育活動(dòng)，以女工小組為單位，組織學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識，召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置能力，在實(shí)際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。

三、深入開展“奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，不斷展示真愛奉獻(xiàn)精神。20xx年x月x日，公司女工委員會(huì)發(fā)出“獻(xiàn)愛心捐款倡議書”，為公司女工患病的丈夫舉行獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛心。通過這次捐助活動(dòng)，充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上，濟(jì)貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

四、開展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間，分別組織了職工籃球啦啦隊(duì)、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé)，不斷提升女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

女職工工作總結(jié)簡短 篇12

為了進(jìn)一步落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，更好地維護(hù)女職工的特殊利益，按照省總精神，我們重點(diǎn)對漯河市郾城區(qū)雷鳴鞋業(yè)有限公司，（制造業(yè)）利思達(dá)商貿(mào)有限公司，（商業(yè)服務(wù)業(yè)）郾城大酒店、（飯店餐飲業(yè)）三家非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，這三家非公有企業(yè)都屬于女職工密集型企業(yè)，共有職工306名，其中女職工175名，女農(nóng)民工155名，我們共走訪工會(huì)干部、管理人員、一線職工、未婚和已婚各層面女職工36名，調(diào)查以座談、問卷的形式進(jìn)行，現(xiàn)將情況歸納如下：

一、非公有企業(yè)的現(xiàn)狀

1、組織比較健全。這三家企業(yè)都有工會(huì)組織，有女職工工作者。有的還制作有工會(huì)規(guī)章制度的版面，比如雷鳴鞋業(yè)有限公司，不但有組織，而且做到制度上墻，并且簽有集體合同。

2、沒有侵權(quán)現(xiàn)象。從調(diào)查情況看。這三個(gè)企業(yè)都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，效益較好，工資都能正常發(fā)放，沒有發(fā)現(xiàn)侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象，也沒有勞動(dòng)爭議案件和上訪案件發(fā)生，企業(yè)都能照章納稅，接受政府和有關(guān)部門的管理。

3、注重勞動(dòng)保護(hù)。這三家非公有制企業(yè)都屬無毒無害作業(yè)，比較重視女職工的勞動(dòng)保護(hù)，天氣炎熱的夏天，女職工在勞動(dòng)時(shí)都能享受降溫待遇，工廠有風(fēng)扇，超市、酒店有空調(diào)，女職工勞動(dòng)時(shí)發(fā)有工作服、工作帽等。對待勞動(dòng)保護(hù)和安全問題都能夠執(zhí)行勞動(dòng)保障局和安全局的有關(guān)規(guī)定，無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、存在的問題

1、企業(yè)法律意識淡薄，不重視工會(huì)女職工工作，特別是對工會(huì)法、工會(huì)知識及女職工特殊保護(hù)的法規(guī)不了解、不執(zhí)行、認(rèn)為只要照章交稅、文明經(jīng)商、不違背國家法律和政府政策就行了，表面上看沒有侵犯女職工合法權(quán)益和特殊利益的現(xiàn)象，但實(shí)際上，不簽訂勞動(dòng)合同，不交納五種保險(xiǎn)，不組織婦科病檢查、不簽訂集體合同，（個(gè)別簽訂集體合同的也流于形式）企業(yè)只是簽訂用工合同，職工了解的只是廠規(guī)廠紀(jì)和有關(guān)生產(chǎn)方面的問題。

2、女職工自我保護(hù)意識較低，在走訪中，絕大多數(shù)女職工不了解國家關(guān)于女職工保護(hù)的有關(guān)法規(guī)，不知道女職工特殊權(quán)益有哪些，怎樣維護(hù)自身權(quán)益就更無從談起，她們只知道，干一天活掙一天錢，給工資少或不發(fā)工資就不干，或另找門路或回家，她們認(rèn)為如果結(jié)婚懷孕就會(huì)辭去工作，在家休息，等孩子大了想出來干活時(shí)再出來找工作干，她們認(rèn)為私營企業(yè)不是正規(guī)單位，干一天算一天，沒有長遠(yuǎn)打算，對簽不簽集體合同，對合同中有關(guān)女職工特殊權(quán)益保障等內(nèi)容并不在意，認(rèn)為無所謂。

三、存在問題的原因

1、企業(yè)老板不懂工會(huì)法。他們認(rèn)為：企業(yè)是自己辛辛苦苦創(chuàng)辦的家業(yè)，又不是國有企業(yè)，國有企業(yè)才有職工退休制度，才應(yīng)該交養(yǎng)老金，私營企業(yè)就是給我干活我就給工錢，不給我干活，我當(dāng)然不給工錢，你上一天班發(fā)一天的工資，干一件活算一件活的錢，不存在生孩發(fā)工資的問題，再說農(nóng)民工都有地，老了干不動(dòng)活沒人養(yǎng)時(shí)還有村委會(huì)照顧，村里“無?！闭摺⒕蠢显憾加?，我們不需要給他們交納養(yǎng)老金、失業(yè)金等等。

2、女職工自身素質(zhì)低，一是法律意識淡薄，不了解國家有關(guān)女職工保護(hù)的規(guī)定；二是認(rèn)為結(jié)婚生孩子回家是應(yīng)該的，自己為保護(hù)好孩子，就不會(huì)再出來上班；三是認(rèn)為自己在家生孩又不給人家干活，當(dāng)然也不該領(lǐng)工資；四是認(rèn)為自己有地，出來干活就是掙個(gè)活便錢；五是認(rèn)為自己今天去包餅干，明天去包瓜子，想在哪干就在哪干，也不指望企業(yè)養(yǎng)老。

3、客觀原因，一是因?yàn)檑背且郧笆寝r(nóng)業(yè)大縣，剛剛轉(zhuǎn)為市區(qū)，農(nóng)民工大都有土地，企業(yè)一般實(shí)行的是計(jì)件工，多勞多得、少勞少得、不勞不得，女職工到了懷孕期，就主動(dòng)辭職回家生孩子，一般等到孩子斷奶后再出來工作，這就不存在懷孕調(diào)換工種、延長工作時(shí)間，大月份孕婦從事夜班勞動(dòng)，產(chǎn)假報(bào)銷發(fā)工資，哺乳時(shí)間等問題，也造成了無侵權(quán)案例的表面現(xiàn)象。二是農(nóng)民工大都住在附近，如果對企業(yè)不滿意，隨時(shí)她們就換地方找活干，真正找不來合適的工作，就回家務(wù)農(nóng)，不象大城市的農(nóng)民工干千里迢迢去打工，得不到工錢，一天吃住就無著落，舉目無親，手中無錢就回不了家。這里的農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，只好自認(rèn)倒霉，他們一般不上訪，選擇的辦法是離開，另找干活門路。正因?yàn)橐陨显?，縣區(qū)的企業(yè)勞動(dòng)爭議案件及侵犯女職工合法權(quán)

女職工工作總結(jié)簡短 篇13

圍繞縣委提出的“不忘初心、感恩奮進(jìn)”活動(dòng)主題和“六項(xiàng)中心工作”要求及州總工會(huì)《關(guān)于開展20xx年阿壩州女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的.通知》（阿州工辦〔20xx〕16號）文件精神，理縣總工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，擬以“加強(qiáng)生育保護(hù)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，活動(dòng)方案如下。

圍繞實(shí)施全面兩孩政策下女職工生育權(quán)益實(shí)現(xiàn)問題，廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡稱“女職工專項(xiàng)集體合同”）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。

（一）開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)?？h總工會(huì)及各基層工會(huì)要通過工會(huì)網(wǎng)站、微信、電子顯示屏、工會(huì)QQ群、張貼宣傳條幅、散發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，提高女職工自我維權(quán)的意識。

（二）開展女職工大病互助保險(xiǎn)投保工作?？偣?huì)通過積極宣傳、提升服務(wù)水平等方式動(dòng)員全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)職工積極購買女職工大病互助保險(xiǎn)。

（三）開展“奉獻(xiàn)愛心扶貧幫困”活動(dòng)。在“女職工維權(quán)行動(dòng)月”期間，通過基層工會(huì)上報(bào)、縣總工會(huì)實(shí)地調(diào)研、逐一核實(shí)的辦法，對困難女職工檔案進(jìn)行再完善，逐步依托各類幫扶資金對單親大病等困難女職工、女農(nóng)民工進(jìn)行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷。

（四）加強(qiáng)維權(quán)宣傳，保障女職工合法權(quán)益。聯(lián)合縣婦聯(lián)等單位，3月8日在縣法制廣場舉辦“三八維權(quán)周”活動(dòng)，向全縣婦女同胞宣傳婦女兒童權(quán)益保護(hù)等知識。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，以開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)等為重點(diǎn)，精心組織好女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)方案，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有效開展。

（二）突出工作重點(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、下崗女工為重點(diǎn)對象，總工會(huì)將深入基層、深入職工隊(duì)伍，深入了解掌握女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊勞動(dòng)保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動(dòng)解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)方式。主動(dòng)適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大維權(quán)活動(dòng)目的影響力。

（四）其他工作要求。各基層工會(huì)要結(jié)合維權(quán)月活動(dòng)，注重本地區(qū)、本行業(yè)女職工維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)及案列，請各基層工會(huì)于3月23日前報(bào)送活動(dòng)期間的總結(jié)、信息、圖片等資料。

女職工工作總結(jié)簡短 篇14

急診科心肺復(fù)蘇模擬人圍繞護(hù)理部提出的工作中心，把握重點(diǎn)，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，出色地完成各項(xiàng)搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個(gè)急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實(shí)行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時(shí)，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時(shí)，我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚(yáng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍

急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。開展心肺復(fù)蘇模擬人急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇模擬人新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護(hù)士參加全國高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。

三、做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作

根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三個(gè)月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時(shí)取得了很好的效果。對于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。

四、關(guān)愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時(shí)間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

心肺復(fù)蘇模擬人急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速。

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通，及時(shí)了解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系。

在急診，患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護(hù)人員的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對病人心理都會(huì)產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯(cuò)覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

女職工工作總結(jié)簡短 篇15

各位代表：

××市郵政局第二屆女職工代表大會(huì)于今天召開，本次大會(huì)的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的十六大精神，認(rèn)真總結(jié)女職委四年多來的工作，確定今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局女職工，積極開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為完成全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在，我向大會(huì)作工作報(bào)告，請予審議。

四年來工作回顧

年月日，我局召開第一屆女職工代表大會(huì)，至今已整整四年半。四年多來，在局黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，局工會(huì)女職委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作總體思路和上級工會(huì)女職委會(huì)議精神，以郵政發(fā)展為中心，以提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以維護(hù)女職工權(quán)益為己任，以引導(dǎo)女職工建功立業(yè)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、圍繞企業(yè)減虧增效，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)。

四年多來，局工會(huì)女職委緊緊圍繞郵政企業(yè)發(fā)展這一中心，積極組織發(fā)動(dòng)女職工廣泛開展了“雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工愛崗位、學(xué)技能、創(chuàng)新業(yè)、比貢獻(xiàn)，各項(xiàng)活動(dòng)收效顯著。

隊(duì)伍建設(shè)不斷深入。四年來，局工會(huì)女職委開展了以“學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)、幫姐妹、當(dāng)功臣”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明”立功競賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工積極向上，勇于開拓，無私奉獻(xiàn)，爭當(dāng)“四有”職工，爭做“四有”新女性。通過一系列活動(dòng)的開展，涌現(xiàn)出一大片女職工工作先進(jìn)集體和個(gè)人。四年多來，有個(gè)集體被局評為先進(jìn)集體，位被局評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。榮獲市級先進(jìn)女職工名，先進(jìn)女職工工作者名，市級先進(jìn)集體個(gè)。××同志被授予市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和九五期間市級“百名優(yōu)秀職工”稱號。儲(chǔ)匯營業(yè)班榮獲了市“文明示范崗”和省級“青年文明號”稱號。

業(yè)務(wù)競賽成績顯著。四年多年，我們充分發(fā)揮女職工在營銷中的公關(guān)能力，積極參與局工會(huì)組織的以“提高市場占有率，加大業(yè)務(wù)創(chuàng)收，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。在儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等各類業(yè)務(wù)競賽中，取得了可喜的成績。在企業(yè)減虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中，積極做好“假日郵政”這篇文章。年元旦，女職工登上海山公園的最高點(diǎn)，為市民加蓋曙光紀(jì)念戳，銷售郵品，以特殊的方式迎接新世紀(jì)的到來。利用XX申奧成功，澳門回歸祖國之際，放棄休息時(shí)間，組織女職工上街設(shè)攤銷售郵品。成立“郵嫂擁軍服務(wù)隊(duì)”為海軍戰(zhàn)士送去了郵品、報(bào)刊等精神食糧等等，為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮了女職工的應(yīng)有的作用

崗位立功全面展開。根據(jù)企業(yè)形勢、任務(wù)的要求，廣泛深入地開展了比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比管理、比合理化建議和技術(shù)革新競賽活動(dòng)，增強(qiáng)崗位競爭能力，引導(dǎo)女職工在本職崗位上立功。我們積極配合全局職工職業(yè)技術(shù)鑒定工作，大張旗鼓地開展了職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)。在全省統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定應(yīng)知（理論）考試中，全局女職工取得了全省名列前茅的喜人成績。在全市、全省組織的各類業(yè)務(wù)操作比賽中，都取得了較好的成績。其中，在全省郵政營業(yè)操作比賽及業(yè)務(wù)知識競賽中，代表我市參賽的四名女職工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，榮獲團(tuán)體比賽第五名，個(gè)人第五名，業(yè)務(wù)操作比賽總成績居××局、××局之后排在第三位，實(shí)現(xiàn)了我局在全省郵政業(yè)務(wù)操作比賽中零的突破?！痢镣緸榇吮痪质谟枘甓染珠L特別獎(jiǎng)。

二、積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)，打造海島郵政新的品牌。

努力發(fā)揮女職工組織的特色，從本單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展了以提高女職工素質(zhì)、陶冶女職工情操為目的的各種豐富多彩、寓教于樂的文體活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。

積極參與局工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。在全局及全市乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽和全省文藝調(diào)演等系列活動(dòng)中勇挑重?fù)?dān)，并取得佳績。在全局“職工家庭文化藝術(shù)展示”活動(dòng)中，女職工的編織藝術(shù)、布藝造型、書畫攝影等作品之精彩，出人意料，充分展示了女職工的聰明才智。

搭建女職工展現(xiàn)才藝的舞臺(tái)。四年來，先后組織舉辦了“綠衣巾幗形象使者”大賽，女選手在服裝展示、卡拉、詩歌朗誦、時(shí)事問答，硬筆書法五場比賽中，個(gè)個(gè)從容不迫，充滿自信，顯示了良好的功底，亮出了自己的才藝，展示了新世紀(jì)女職工的風(fēng)采。舉辦了“愛國、愛局、愛崗”演講比賽。每年“三八”節(jié)組織女職工分別去了朱家尖、寧波、紹興、上海等地參觀交流。通過形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，激發(fā)起女職工的主人翁責(zé)任感，也增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，增強(qiáng)女職工法律意識和法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，當(dāng)作女職委的基本職責(zé)

一是加大源頭參與力度。局工會(huì)女職委深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握反映女職工中的新情況、新問題，積極提出解決問題的建議和意見。積極發(fā)動(dòng)女職工參政議政，為發(fā)展業(yè)務(wù)、搞好經(jīng)營、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)出謀劃策。

二是重視工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。在集體全同中明確規(guī)定了每二年對女職工進(jìn)行一次婦科病專項(xiàng)檢查工作。舉辦了“女性保健知識講座”。通過努力，女職工自我保護(hù)意識在逐步提高，女職工勞動(dòng)保護(hù)得到了進(jìn)一步落實(shí)，有力地促進(jìn)了廣大女職工的身心健康。四年多來，已組織三次共有人（次）參加了婦科檢查。平時(shí)，工會(huì)女職委注重感情的投入，做到了女職工生育——賀喜到家，生日——鮮花到家，生病——慰問到家。

三是開展學(xué)法懂法教育。我們結(jié)合新《婚姻法》出臺(tái)的契機(jī)，開展了普法教育，并組織全體女職工參加了全市“婚姻法知識競賽”活動(dòng)。

四、女職工組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，既是新形勢下和新任務(wù)下對工會(huì)女職工工作提出的迫切要求，也是做好工會(huì)女職工工作的根本保證。四年來，我們在履行各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，全面加強(qiáng)工會(huì)女職工的自身建設(shè)，取得了較好的成效。

（一）加強(qiáng)工會(huì)女職委的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改變工作作風(fēng)。工會(huì)女職委堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》等有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高政策理論水平和參政議政水平，充分發(fā)揮好工會(huì)女職工組織的作用。

二加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)女職工組織建設(shè)日趨完善。設(shè)立女職委，成立了女職工小組等機(jī)構(gòu)。并根據(jù)局管理和生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的調(diào)整及人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整女職工小組長。通過四年多來的努力，已建立起一支熱愛女職工工作，與廣大女職工有著密切聯(lián)系的兼職工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，自身建設(shè)再上新的臺(tái)階。局工會(huì)女職委每年按照局工會(huì)和上級工會(huì)女職委確定的目標(biāo)任務(wù)，開展女職工工作競賽活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工組織的活力。

回顧四年多來局工會(huì)女職工的工作，我們深深體會(huì)到，局工會(huì)女職工工作所取得的成績，離不開局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和各部門配合支持，離不開全局女職工工作者和全體女職工辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)。在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)郵政發(fā)展的需要；女職工如何更好地圍繞企業(yè)中心工作開拓創(chuàng)新開展活動(dòng)做的不夠等等。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

今后一個(gè)時(shí)期的工作要點(diǎn)

根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)以及局二屆一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)確定的基本目標(biāo)和主要任務(wù)，今后一個(gè)時(shí)期我局女職工工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《中華全國總工會(huì)貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要（—）〉實(shí)施方案》，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，以提高女職工的素質(zhì)為目的，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)為載體，創(chuàng)新女職工工作，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)全局女職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局女職工為舟山郵政早日實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，今后一個(gè)時(shí)期我局女職工工作的主要任務(wù)是：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)把黨的十六大精神貫徹落實(shí)到女職工各項(xiàng)工作中去。

深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表“重要思想，是我局女職委當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。各女職工小組要按照局黨委和工會(huì)的部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十六大精神，全面準(zhǔn)確圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用十六大精神指導(dǎo)工會(huì)女職工工作。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好女職工工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。要充分利用企業(yè)形勢任務(wù)教育這一有效方式，教育和引導(dǎo)廣大女職工把實(shí)現(xiàn)十六大確定的全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)郵政步入良性循環(huán)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，找準(zhǔn)郵政改革、發(fā)展與女職工工作的結(jié)合點(diǎn)、立足點(diǎn)，切實(shí)把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到郵政的改革、發(fā)展、服務(wù)中來，為完成舟山郵政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而建功立業(yè)。

二、圍繞郵政通信生產(chǎn)，積極開展巾幗雙文明建功立業(yè)競賽活動(dòng)。

圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作，我們要找準(zhǔn)女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。

（一）堅(jiān)持立功競賽與創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來。我們要緊緊圍繞郵政發(fā)展這條主線，本著為企業(yè)爭效益，為女職工求發(fā)展的原則，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)；圍繞企業(yè)“效益年”活動(dòng)，開展以降本增效為目標(biāo)，以提高企業(yè)“兩個(gè)效益”為目的勞動(dòng)競賽和提合理化建議活動(dòng)。讓女職工在活動(dòng)中，重新認(rèn)識自我，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性，以活動(dòng)促效益，以活動(dòng)促發(fā)展，讓活動(dòng)真正成為廣大女職工展示風(fēng)采的大舞臺(tái)。

（二）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們要重視女職工整體素質(zhì)的提高，引導(dǎo)廣大女職工參與多形式、多內(nèi)容的活動(dòng)，為自身提高、自我發(fā)展創(chuàng)造條件，跟上甚至超越時(shí)代的步伐。通過參與職工代表大會(huì)，提合理化建議等活動(dòng)，提高女職工的管理能力；通過崗位練兵、自學(xué)成才等活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的競爭能力、創(chuàng)新能力；通過“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)和實(shí)施《公民道德建設(shè)綱要》，提高女職工的道德修養(yǎng)水平；以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)女職工的法律意識和法制觀念；通過深入宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，把“雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng)進(jìn)一步推向高潮。

三、履行維護(hù)職能，加大源頭參與，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

按照“三個(gè)代表“的要求，認(rèn)真關(guān)注女職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行維護(hù)職能。

一是要因地制宜，采取靈活多樣的形式，廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和落實(shí)《中華全國總工會(huì)貫徹國務(wù)院〈中華婦女發(fā)展綱要（—）〉實(shí)施方案》，深刻理解和掌握《實(shí)施方案》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識和維護(hù)能力，保障和維護(hù)女職工的特殊利益。

二是加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度。積極參與企業(yè)平等協(xié)商、集體合同的簽訂和勞動(dòng)爭議調(diào)解等工作，把女職工特殊利益的保護(hù)納入集體合同的內(nèi)容，確保女職工的特殊利益不受侵害，落實(shí)女職工民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，最大限度地保障女職工的經(jīng)濟(jì)利益，使工會(huì)女職工組織真正成為女職工利益的真實(shí)代表。

三是繼續(xù)深化“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，努力為女職工特別是困難女職工排憂解難，為她們辦實(shí)事、辦好事。要積極配合有關(guān)部門做好富裕女職工的分流安置和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。抓好女職工文化知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高女職工業(yè)務(wù)技能，提高競爭能力。要深入到困難女職工家庭，掌握她們的疾苦，反映她們的呼聲，力所能及地為她們辦實(shí)事。

四、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”女職工組織，提升女職工工作整體水平。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型”的女職工組織，從“群眾型”、“活動(dòng)型”組織，努力向“學(xué)習(xí)型”組織轉(zhuǎn)變和提升，是女職工工作抓機(jī)遇、強(qiáng)實(shí)力、上水平的需要。

首先要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工作水平。切實(shí)加強(qiáng)女職工工作者的理論、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政策水平和理論水平。同時(shí)要加強(qiáng)調(diào)查研究，今年要結(jié)合省郵政工會(huì)和市總工會(huì)開展的工運(yùn)理論研究課題，針對本企業(yè)女職工實(shí)際情況，進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和理論探討。

其次要抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)工作，保障女職工工作的正常開展。要深入開展女職工工作競賽活動(dòng)，按照“組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、維權(quán)到位”的要求，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新問題，解決新問題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，真正把工會(huì)女職工委員會(huì)建成“女職工之家”，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展。

最后要開展豐富多彩的文體活動(dòng)。從本單位實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮女職工組織的特色，利用“三八”、“五一”等節(jié)日，多開展一些內(nèi)容豐富、寓教開樂、有益身心健康的各種載體活動(dòng)，提高女職工組織的凝聚力，促進(jìn)女職工素質(zhì)的全面提高。

各位代表，展望末來，任重道遠(yuǎn)。讓我們以十六大精神為指導(dǎo)，按照上級工會(huì)女職委的工作要求，以高昂的斗志，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全局廣大女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)一心，在加快我局郵政發(fā)展目標(biāo)的新征程中再立新功。

HR工作總結(jié)收藏7篇

有沒有更好的方法讓自己的范文具有一定的深度呢？處理文檔并不僅僅局限于電子文檔，還需要考慮紙質(zhì)文件的處理方法。最近幾年，人們對范文的價(jià)值越來越重視。通過大量學(xué)習(xí)范文，我們的寫作思路會(huì)變得越來越廣闊。我認(rèn)為“HR工作總結(jié)”是一篇值得一讀的好文章，文章內(nèi)容僅供參考使用！

HR工作總結(jié) 篇1

我于20xx年X月X日入職，至今工作已四個(gè)多月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。自入職以來我主要負(fù)責(zé)公司的行政事宜及簡單的人事和市場方面的工作。自8月23日起，我正式開始接手一些基本的人事工作，下面就我這一個(gè)月以來工作，做出如下總結(jié)：

一．與部分員工簽訂勞動(dòng)合同

本月為一些新進(jìn)員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的比較的順利。

二．同步更新：

一、通訊錄、花名冊、考勤表

二、員工車輛出入證辦理

三、考勤指紋的錄入

四、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

五、收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財(cái)務(wù)、行政人事、銷售等部門的加班執(zhí)行倒休。生產(chǎn)部加班按時(shí)數(shù)支付加班工資。

三、人員招聘

一、這一個(gè)月中先后通過各個(gè)不同渠道預(yù)約面試人數(shù)60人以上，實(shí)際參加面試人員不低于20人，但由于公司與應(yīng)聘人員在一些方面無法達(dá)成共識，以至至今未覓得合適人選。

二、本月曾參加通州區(qū)人才市場舉辦的小型招聘會(huì)一次，由于招聘會(huì)規(guī)模較小，應(yīng)聘人員相對較少，未錄得合適人選。

三、對于銷售工程師一職的人員招聘一直在進(jìn)行，只是來參加面試人員較少，且沒有合適人選，所以本月并未有入職。

四、 這個(gè)月自己也通過一些人事書籍及網(wǎng)絡(luò)，對人事工作有了簡單的了解和認(rèn)識，并會(huì)在以后的工作和生活中繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

五、 本月對阿里巴巴的產(chǎn)品更新及修改次數(shù)相對上月有所減少，但在后續(xù)的工作中我會(huì)根據(jù)工作及時(shí)間的安排適當(dāng)做適當(dāng)調(diào)整。

六、 后續(xù)工作安排

（一）部門常規(guī)性工作：

一、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

二、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

(二)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

一、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、對今后工作分析

①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

③針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路重新整理；

七、 總結(jié)

在這一個(gè)月間，我開始臨時(shí)抱佛腳的學(xué)習(xí)人力資源方面的知識，通過多次預(yù)約面試基本了解了面試人員想要了解的事情，以及通過參加招聘會(huì)見識了招聘會(huì)的工作流程及各項(xiàng)事宜的安排，自身方面得到了很大提高。對于上月考勤的統(tǒng)計(jì)由完全不懂到最后能夠基本完整的做完當(dāng)月考勤，自己學(xué)到了不少東西，對公司各項(xiàng)人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，我會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn)，爭取做到。

在公司四個(gè)多月期間我能充分的完成本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我會(huì)在接下來的時(shí)間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這個(gè)月以來工作情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

HR工作總結(jié) 篇2

有人形容高爾夫的18洞就好像人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必須集中注意力，獨(dú)立面對比賽中可能出現(xiàn)的各種困難，并且承擔(dān)一切后果。也許，常常還會(huì)遇到這樣的情況：你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了；或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌，下一個(gè)洞

你就為抓了老鷹而興奮不已。

20xx年度員工關(guān)系模塊工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析

當(dāng)時(shí)間不經(jīng)意從指間劃過，20xx年也將離我們遠(yuǎn)去，一年的尾聲開始想念很多東西，想念這一年來在不同工作崗位工作帶來的喜悅，想念一次又一次在工作崗位上圓滿的解答員工的各種疑問，想念每一次為新員工入職流程的第一個(gè)微笑，想念每一個(gè)離職面談時(shí)的真誠溝通和深深祝福。

回顧這一年來的工作歷程，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。在20xx年我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)、改變、磨練、提高，溝通和工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年員工關(guān)系模塊工作匯報(bào)如下：

一、公司現(xiàn)有人員情況分析

（一）全集團(tuán)現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)表

（二）XX、XX、XX公司入職、離職、轉(zhuǎn)崗人員統(tǒng)計(jì)表單位：人入職人數(shù)合計(jì)離職人數(shù)合計(jì)轉(zhuǎn)正人數(shù)合計(jì)調(diào)崗人數(shù)合計(jì)年末在職人數(shù)合計(jì)月平均在職人數(shù)1、入職人員情況分析：

從全年入職情況看，財(cái)務(wù)中心和市場部是錄用人員最多的兩大部門，分別錄用8人和7人，其次為人事行政中心，錄用4人，由于組織架構(gòu)調(diào)整，部門整合和業(yè)務(wù)量增大是造成以上部門大量用人的原因。銷售錄取5人，同樣，由于銷售人員業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，造成X區(qū)人員缺口嚴(yán)重，同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)銷售人員本地化招聘，故在銷售X區(qū)入職率較高。其他個(gè)別部門錄取人員或因?yàn)椴块T人員離職或調(diào)崗造成的崗位空缺而形成的人員錄用。圖表SEQ圖表x ARABIC 1：入職人員分布圖2、離職人員情況分析：

XX的銷售部人員離職較多，共計(jì)16人，其中一線銷售人員離職為14人，占到銷售部離職總?cè)藬?shù)的87.5%。在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)普遍存在一個(gè)問題，離職的手續(xù)辦理不完整，通過人力資源部按正常順序辦理的離職流程較少，一般都是最后反饋到人資部，造成離職面只有憑借毅力，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題；如何調(diào)節(jié)情緒與心境，直面挫折，抵御壓力；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必須集中注意力，獨(dú)立面對比賽中可能出現(xiàn)的各種困難，并且承擔(dān)一切后果。也許，常常還會(huì)遇到這樣的情況：你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了；或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌，下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。談、離職要件等都沒有完整保留。全年完成離職人員面談13人，僅占離職人數(shù)的41.9%。同樣由于組織架構(gòu)調(diào)整，年初中心市場部的離職人數(shù)也較多，共7人。

全年主動(dòng)離職25人，占到總離職率81%，公司解聘6人，占19%。大部分員工選擇主動(dòng)離職居多，根據(jù)離職面談反饋，員工離職原因5人因個(gè)人發(fā)展選擇，2人因?yàn)樯眢w原因不能繼續(xù)從事本職工作，2人因不適應(yīng)公司制度及管理離職，2人因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)調(diào)整離職，2人因家庭等其他原因離職。其中因個(gè)人發(fā)展離職占主動(dòng)離職比例最多為38.5%，所以，20xx年公司應(yīng)該多注重員工個(gè)人發(fā)展來降低離職率。圖表2：離職人員分布圖3、轉(zhuǎn)正人員情況分析：

從全年各部門轉(zhuǎn)正人數(shù)，市場部和財(cái)務(wù)中心人數(shù)最多，均為8人，其次分銷部4人，儲(chǔ)運(yùn)部3人，銷售、客服部、人事行政中心均為2人，總經(jīng)辦1人。

本年度公司對試用期員工加強(qiáng)了考核管理，增設(shè)《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》，其中有主管領(lǐng)導(dǎo)或是部門經(jīng)理作為評價(jià)人，對員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行評分并給出評語，指明工作中的不足和今后努力方向。員工需要轉(zhuǎn)正時(shí)，提交個(gè)人轉(zhuǎn)正申請，對工作進(jìn)行總結(jié)，并通過領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，對自己工作再一次進(jìn)行審視，并在《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》中留下自己對工作的看法和領(lǐng)導(dǎo)評語的意見。通過此環(huán)節(jié)，使試用期員工與部門經(jīng)理之間進(jìn)行工作上的良性溝通，也增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情。

試用期評核環(huán)節(jié)在工作中仍然存在一定的問題，如人力資源部的職能在其中沒有被完全凸顯出來。目前從實(shí)施過程來看，人資部從開始跟蹤員工轉(zhuǎn)正到收集整理《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》結(jié)束，在員工試用期轉(zhuǎn)正考核階段，完全是由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價(jià)，人資部并沒有與員工有更進(jìn)一步的溝通。為了完善公司企業(yè)文化，做到員工為先，在20xx年計(jì)劃加大與員工的溝通力度，在試用期環(huán)節(jié)也增設(shè)人力資源部與轉(zhuǎn)正員工的座談環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善員工轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)。

圖表3：轉(zhuǎn)正人員分布圖4、調(diào)崗人員情況分析：

由于集團(tuán)整體規(guī)劃，某部整體調(diào)出XX公司管理范圍。XX部門原網(wǎng)絡(luò)管理員，調(diào)入XX企劃部進(jìn)行統(tǒng)一管理。XX部的2名前臺(tái)，一名調(diào)入XX部從事相關(guān)業(yè)務(wù)，另一名調(diào)入XX部做副總助理。由于業(yè)務(wù)需要，集團(tuán)XX部與分支機(jī)構(gòu)XX部人員臨時(shí)借調(diào)互換工作內(nèi)容。

總體來看，公司各崗位職能相對明確，調(diào)崗變動(dòng)情況不多。最常變動(dòng)崗位為前臺(tái)文員，調(diào)崗幾率較大。目前員工崗位變動(dòng)必須通過正規(guī)OA流程審批，全集團(tuán)通用《員工崗位變動(dòng)審批表》，其他機(jī)構(gòu)分別有各自審批流程，基本做到規(guī)范管理。

只有憑借毅力，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題；如何調(diào)節(jié)情緒與心境，直面挫折，抵御壓力；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必須集中注意力，獨(dú)立面對比賽中可能出現(xiàn)的各種困難，并且承擔(dān)一切后果。也許，常常還會(huì)遇到這樣的情況：你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了；或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌，下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。

圖表4：調(diào)崗人員分布圖

（三）XX、XX、XX月平均入職率、離職率、轉(zhuǎn)崗率統(tǒng)計(jì)表月平均入職率分析：月平均離職率分析：月平均轉(zhuǎn)崗率分析：各公司數(shù)據(jù)分析：

集團(tuán)月平均入職率為最高2.2%，平均離職率也為最高1.2%，相對來說人員變動(dòng)較大，因?yàn)閄X部和XX本年度入職和離職人員較多，人員變動(dòng)較大。月平均轉(zhuǎn)崗率為0.2%，內(nèi)部調(diào)崗相對較少，各崗位相對穩(wěn)定。

XX公司月均入職率為1%，入職較多的是銷售崗位，離職率為0.4%同樣是銷售崗位，且兩名離職人員均是未滿試用期，崗位同樣為屬地化招聘的xx經(jīng)理。由此顯出的問題是，屬地化招聘對人員的篩選和背景調(diào)查要謹(jǐn)慎，以防此類似情況發(fā)生。月平均轉(zhuǎn)崗率為0.4%，略高于集團(tuán)轉(zhuǎn)崗率，內(nèi)部調(diào)崗相對較少，各崗位相對穩(wěn)定。

XX公司月平均入職率為0.8%，而平均離職率為1.1%，離職率已經(jīng)高于入職率，內(nèi)部調(diào)崗率為0.5%為三者中最高值，說明人員流動(dòng)率較大。離職人員分布分析看出，大部分離職人員均為一線銷售崗位，說明銷售崗位的流動(dòng)率是最大的。20xx年員工關(guān)系維護(hù)重點(diǎn)崗位鎖定為銷售崗位。

二、員工關(guān)系模塊工作總結(jié)

（一）梳理集團(tuán)組織架構(gòu)及人員情況

1、完成全集團(tuán)組織架構(gòu)圖

2、梳理全集團(tuán)人員花名冊及完善各機(jī)構(gòu)人員檔案

（二）梳理系統(tǒng)中員工關(guān)系工作流程對《離職申請單》、《員工轉(zhuǎn)正申請單》、《員工崗位變動(dòng)審批表》的XX審批流程進(jìn)行全面梳理。重新敲定每個(gè)流程人員審批節(jié)點(diǎn)，并實(shí)現(xiàn)了從集團(tuán)到各分支機(jī)構(gòu)使用統(tǒng)一表單模板，而審批流程依據(jù)本單位實(shí)際情況設(shè)定。達(dá)到XX流程規(guī)范化，同時(shí)利于集團(tuán)人資部統(tǒng)一管理。

（三）完善員工關(guān)系全套表單模板為規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，完善從入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)崗到離職的全套人事表單共計(jì)18張?；就晟屏藛T工關(guān)系模塊所需所有工作表單，使工作流程規(guī)范化、系統(tǒng)化。

（四）編制協(xié)議文書和表單

1、擬定員工關(guān)系相關(guān)制度及流程圖，包括入職、離職、試用期管理、員工崗位變動(dòng)管理、考勤管理制度和員工獎(jiǎng)懲管理細(xì)則

只有憑借毅力，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題；如何調(diào)節(jié)情緒與心境，直面挫折，抵御壓力；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必須集中注意力，獨(dú)立面對比賽中可能出現(xiàn)的各種困難，并且承擔(dān)一切后果。也許，常常還會(huì)遇到這樣的情況：你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了；或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌，下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。

2、擬定了《勞動(dòng)合同書》、《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》文書，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施應(yīng)用

3、擬定《聘用協(xié)議》

4、擬定《XX繳納住房公積金方案》初稿方案

5、擬定《XX加班費(fèi)支付方案》

6、擬定《XX后勤人員出差費(fèi)用管理規(guī)定》

7、擬定《新年假管理規(guī)定》

（五）考勤管理

1、完成公司《月度考勤匯總表》

2、編制每月《員工變動(dòng)情況匯總表》為核算工資提供依據(jù)

3、擬定《關(guān)于考勤加班的補(bǔ)充說明》，規(guī)范加班管理規(guī)定

4、編制《加班調(diào)休匯總表》和《年假累計(jì)匯總表》

5、根據(jù)考勤情況特殊性，編制《延遲休假申請表》，進(jìn)一步完善公司考勤管理。

（六）與分支機(jī)構(gòu)溝通

1、了解目前使用各種制度及表單，協(xié)助其梳理人事相關(guān)流程并在實(shí)踐中較好應(yīng)用，協(xié)助其完善員工花名冊和崗位名稱等信息

2、調(diào)研各分支機(jī)構(gòu)制度情況（出差管理制度和考勤制度等）3、協(xié)助XX處理員工崗位變動(dòng)事宜4、協(xié)助XX完成相關(guān)培訓(xùn)文件

5、調(diào)研XX保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)情況

6、每月與各分支機(jī)構(gòu)溝通其人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和出現(xiàn)的問題

（七）制作《勞動(dòng)合同法講解及法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)》分享會(huì)PPT并進(jìn)行講解參加《勞動(dòng)合同法講解及法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，豐富了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)知識，制作了課程的分享會(huì)并完善工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)問題的表單。

三、工作中存在問題及解決方案

（一）離職手續(xù)的辦理規(guī)范化銷售一線人員離職手續(xù)目前由銷售副總助理帶辦，手續(xù)不完善，人員變動(dòng)的信息也沒有及時(shí)反饋到人資部，使我們沒有第一時(shí)間掌握員工動(dòng)態(tài)。解決方案：建議員工變動(dòng)的一些相關(guān)手續(xù)均由人資部統(tǒng)一歸口辦理，其他部門或人員無權(quán)為員工辦理手續(xù)。只有憑借毅力，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題；如何調(diào)節(jié)情緒與心境，直面挫折，抵御壓力；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必須集中注意力，獨(dú)立面對比賽中可能出現(xiàn)的各種困難，并且承擔(dān)一切后果。也許，常常還會(huì)遇到這樣的情況：你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了；或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌，下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。

（二）人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表提交的準(zhǔn)確性人力資源部于3月發(fā)布《人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表》模板,試行一個(gè)月后，于4月正式啟動(dòng)人力資源月度報(bào)表管理。截止目前，共計(jì)收集各公司報(bào)表56份。但各分支機(jī)構(gòu)提交報(bào)表準(zhǔn)確性存在較多問題，報(bào)表反復(fù)修改提報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重。這與各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人專業(yè)水平和責(zé)任心有較大關(guān)系，況且沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理，故報(bào)表提交質(zhì)量較差，返工率較多。

解決方案：

建議20xx年《人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表》各單位提報(bào)時(shí)，采用郵件提報(bào)，并同時(shí)抄送各機(jī)構(gòu)分管副總經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)起到監(jiān)督作用的同時(shí)，也及時(shí)掌握了各單位人員變動(dòng)情況。

（三）增強(qiáng)自身的溝通技巧多方面學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的溝通技巧，通過一年多來在本崗位的工作與總結(jié)，與員工溝通，與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，與各分支機(jī)構(gòu)溝通都均有提高。特別是與員工溝通，要保有平和的態(tài)度，仔細(xì)記錄他們提出的問題，如問題超出自己工作權(quán)限，要及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助給出解決方案，再給對方一個(gè)滿意答復(fù)。

四、下一步工作開展計(jì)劃

（一）建立完善員工關(guān)系制度根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃，建立與完善公司各管理制度與流程。建立與完善員工關(guān)系管理制度以保證在公司內(nèi)部形成一致的、顯性的管理契約，保障人力資源事務(wù)有序執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷完善，減少人力資源工作的主觀行為。

（二）引入“員工關(guān)注”工作理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力近幾年開始的個(gè)別崗位用工荒，招聘難為公司的人力資源部造成了巨大難題，為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加公司發(fā)展的延續(xù)性，關(guān)心員工的工作與生活，穩(wěn)定員工心態(tài)，降低離職率，20xx年員工關(guān)系的維護(hù)將是公司很大的增長點(diǎn)，所以維護(hù)好員工關(guān)系將是我部的工作重點(diǎn)，擬開展以下幾個(gè)方面的員工關(guān)系工作。

1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。

計(jì)劃在20xx年將加強(qiáng)員工面談的力度，大力度運(yùn)用《員工面談?dòng)涗洝?。員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)人事行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作面談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每季度面談員工不少于2人次，并對每次面談進(jìn)行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

2、召開員工代表大會(huì)。

只有憑借毅力，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題；如何調(diào)節(jié)情緒與心境，直面挫折，抵御壓力；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必須集中注意力，獨(dú)立面對比賽中可能出現(xiàn)的各種困難，并且承擔(dān)一切后果。也許，常常還會(huì)遇到這樣的情況：你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了；或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌，下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。員工代表大會(huì)是員工關(guān)系中發(fā)揮著重要作用，它是勞資雙方溝通與交流的一個(gè)平臺(tái)。所以在20xx年，公司每季度要召開一次員工代表大會(huì)，以休閑、輕松的形式進(jìn)行會(huì)談，由公司購置一些休閑食品，參會(huì)人員為基層員工，地點(diǎn)主要以公司會(huì)議室為主，也可以外出活動(dòng)會(huì)談的形式。

3、建立溝通平臺(tái)在公司內(nèi)部增設(shè)員工意見箱，選定專人進(jìn)行管理維護(hù)，每月一次，將員工的意見整理匯總并抄送人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理。

4、員工滿意度調(diào)查在年底舉辦員工滿意度調(diào)查活動(dòng)，并進(jìn)行問卷分析匯總，形成報(bào)告，抄送人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理，作為新一年度工作調(diào)整的方向。 20xx年員工關(guān)系改善工作計(jì)劃及時(shí)間安排表：

（三）員工發(fā)展預(yù)案

1、新員工入職訪談新員工入職一個(gè)月左右與員工一對訪談了解新入職員工狀態(tài)，及各部門對新員工的關(guān)注指導(dǎo)情況，并將相關(guān)事宜反饋部門主管、人力資源部

2、員工代表大會(huì)每季度末員工溝通座談以休閑、輕松的形式進(jìn)行會(huì)談，了解員工思想變動(dòng)和收集對公司建議

3、溝通平臺(tái)每月一次員工意見箱跟進(jìn)員工意見反饋4滿意度調(diào)查年末滿意度調(diào)查滿意度調(diào)查問卷及分析

20xx年末，草擬了公司《員工發(fā)展預(yù)案》，其中粗略規(guī)劃了員工職業(yè)發(fā)展擬進(jìn)行的幾個(gè)步驟。20xx年計(jì)劃在部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，細(xì)化此方案，完善公司各崗位職系，確定各類崗位的職業(yè)發(fā)展通道，擬定員工職業(yè)發(fā)展具體實(shí)施方案。

一年的尾聲也想要感謝很多人，感謝那些曾指導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們，是你們無私的教誨使我能在這樣一個(gè)大家庭里成長，感謝部門的每一位同事，是你們的支持和鼓勵(lì)，讓我在20xx年的工作轉(zhuǎn)變中有了更多的信心?？傊?，真心，用心，細(xì)心做好分內(nèi)的每份工作，熱情、仔細(xì)完成每一個(gè)入職流程，讓新員工能及時(shí)感覺到企業(yè)向上的文化和團(tuán)隊(duì)精神，是我一直努力的目標(biāo)，新的一年我要以此不斷鞭策自己，希望通過自己的努力，能將公司員工關(guān)系管理做的更好。

只有憑借毅力，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題；如何調(diào)節(jié)情緒與心境，直面挫折，抵御壓力；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng)。

HR工作總結(jié) 篇3

不知不覺，20xx年已經(jīng)離我們漸行漸遠(yuǎn)，20xx年在不經(jīng)意間也已悄然來臨，從七月中旬到現(xiàn)在，已經(jīng)過去四五個(gè)月了，回首這幾個(gè)月的工作生活，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不但讓我難以忘懷，給我留下了許多美的回憶，而且還讓我學(xué)到了許多寶貴的東西，讓我不但在業(yè)務(wù)工作中更加熟練，心態(tài)上更加成熟，還讓我在思想上有了很大的提高。

業(yè)務(wù)方面：

通過這幾個(gè)月來的工作學(xué)習(xí)，在資料歸檔整理上，能夠更加有條理、有針對性的對資料進(jìn)行歸檔，比如比較重要的勞務(wù)資質(zhì)、施工隊(duì)花名冊，以前只是單純的把這些資料復(fù)印下放盒子里，但是在用的時(shí)候很不方便，也比較雜亂，現(xiàn)在把每個(gè)隊(duì)伍的資料都整理并加個(gè)封面，寫上法人的名字和公司名稱，然后在編個(gè)卷內(nèi)，每次再找的時(shí)候就能方便很多。

還有已簽訂的合同、合同審核登記表、對下計(jì)價(jià)資料、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料等等都分類存放，不但紙質(zhì)的資料如此，電子版的也是通過子件的創(chuàng)建，分類別歸檔，在用的時(shí)候建一個(gè)檔樹只需要順著一條主脈絡(luò)去點(diǎn)擊進(jìn)去就行了，通過這種方法，再也沒有遺漏過什么重要的件，而且提高了不少工作效率。

在主業(yè)上，通過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐，現(xiàn)在也能做一些基礎(chǔ)的臺(tái)賬，比如合同、計(jì)價(jià)臺(tái)賬，人員設(shè)備臺(tái)賬，也懂得了做這些臺(tái)賬背后的意義。比如人員設(shè)備臺(tái)賬，通過定時(shí)的臺(tái)賬登記和更新，可以及時(shí)的`了解到施工隊(duì)的人員設(shè)備變化情況及他們的施工進(jìn)度，最重要的是可以對他們的成本進(jìn)行一個(gè)大致的概算，針對他們的施工狀況更的下達(dá)施工計(jì)劃，保證工期如期進(jìn)行。

在后一兩個(gè)月里還學(xué)會(huì)了在公司的知道價(jià)圍內(nèi)，如何按合同工序及單價(jià)表里的工程項(xiàng)目進(jìn)行工程量整合歸類來對下計(jì)價(jià)，以及熟練勞務(wù)準(zhǔn)入、勞務(wù)審批的流程、系統(tǒng)勞務(wù)準(zhǔn)入、合同登記的操作方法及注意事項(xiàng)。

心態(tài)方面：

對于一個(gè)剛參加工作的學(xué)生來說，總得有一段時(shí)間去適應(yīng)職場生活，剛來時(shí)，由于業(yè)務(wù)工作不熟練有時(shí)候也會(huì)犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤，也有的時(shí)候覺得自己做的并沒有錯(cuò)但是也難免不了會(huì)受一點(diǎn)點(diǎn)小小的批評。這個(gè)時(shí)候心里難免會(huì)有點(diǎn)難受和委屈，是啊，在家里父母呵護(hù)著，學(xué)校里老師同學(xué)關(guān)心著，而在職場有的卻是學(xué)校里所缺少的現(xiàn)實(shí)。

剛開始，我們一起分下來的大學(xué)生多都很不習(xí)慣，有的甚至因此而辭職，而現(xiàn)在我們適應(yīng)過來了再回頭看看，其實(shí)那根本不叫事。學(xué)習(xí)犯個(gè)錯(cuò)，粗個(gè)心，頂多影響的是學(xué)習(xí)成績和個(gè)人榮譽(yù)，而在單位再粗心大意不用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能丟掉的可能就是飯碗。現(xiàn)在想來領(lǐng)導(dǎo)們的批評其實(shí)也是為我們，想讓我們更快的成長起來。

記得前段時(shí)間劉總來京沈項(xiàng)目給我們合同部開了個(gè)小座談會(huì)，通過這次座談使我受益匪淺，其中有一句話我現(xiàn)在還記得很清楚：怎樣對待別人對你的否定？以前受批評工作沒做總是想著是不是其他原因?qū)е?，很少找個(gè)人原因，特別是那些認(rèn)為自己做對的事情。

聽了劉總給我們的談話后，現(xiàn)在明白了很多：首先不管做的工作怎么樣，既然遭到了否定，肯定是有不可取的地方，即使是事情做對了，但有時(shí)候可能在做事方法上不夠靈活等等，總之要先學(xué)會(huì)從自身找原因，而不是去質(zhì)疑和推卸責(zé)任，其實(shí)這也是一種促進(jìn)自己快速成長的方式，只有善于自省的人，才能發(fā)現(xiàn)很多小的細(xì)節(jié)，才能更加開拓自己的思路將工作做得越來越，我覺得我們以后做工作不要以完成為目標(biāo)，而要想著如何把這件工作做得更加漂亮！

所以在工作中要時(shí)刻保持著一顆心態(tài)，學(xué)會(huì)給自己減壓，調(diào)節(jié)自己的情緒，不要把不良的情緒帶到工作當(dāng)中，只有這樣才能享受工作帶來的樂趣！

思想方面：

畢業(yè)前，在學(xué)校可以任性一點(diǎn)，耍點(diǎn)小聰明，畢業(yè)后如果還這樣那就不可取了。通過這幾個(gè)月的工作我明白既然工作了，就要有工作的樣子，在工作中不管大事小事，首先要在思想上去重視，明確自己的責(zé)任并貫徹落實(shí)，既要落實(shí)到自己也要落實(shí)到別人身上，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是責(zé)任鏈上的重要的一環(huán)，缺一不可。只有一個(gè)負(fù)責(zé)的人，一個(gè)在工作中踏實(shí)肯干的人，一個(gè)力求上進(jìn)的人，才是一個(gè)值得別人信任并愿意把工作交給你的人。

目前存在的問題：

合同登記的錄入是為下一步錄入對下計(jì)價(jià)做準(zhǔn)備，但在錄入的過程中其中一項(xiàng)分包清單由于公司指導(dǎo)價(jià)里的工程項(xiàng)目沒有全部包含所簽訂合同單價(jià)表中的工程項(xiàng)目，致使無法按照所簽合同中的單價(jià)表錄入指導(dǎo)價(jià)，尤其是臨建這塊項(xiàng)目繁多，為下一步的流程錄入造成了一些阻礙。

個(gè)人小建議：

在公司指導(dǎo)價(jià)里臨建這塊希望能綜合各個(gè)工區(qū)及不同項(xiàng)目來對可能發(fā)生的工序進(jìn)行統(tǒng)一項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目編碼、計(jì)量單位、計(jì)量規(guī)則以及指導(dǎo)價(jià)。

明年工作計(jì)劃：

1、熟練掌握對各架子隊(duì)進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià)，并認(rèn)真審核各架子隊(duì)的驗(yàn)工計(jì)價(jià)及結(jié)算；學(xué)會(huì)上報(bào)各類報(bào)表、對下下達(dá)月度、季度、年度施工計(jì)劃。

2、協(xié)助所屬各架子隊(duì)開展責(zé)任成本管理工作，在確保安全、質(zhì)量、工期的前提下合理控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立和完善責(zé)任成本管理臺(tái)賬及其他各類臺(tái)賬，做經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析所要求的相關(guān)事宜及本部門資料的收集整理和歸檔工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助其他部門做相關(guān)工作。

20xx已接近尾聲，作為合同部的一員，我將帶著對工作的滿腔熱情，帶著領(lǐng)導(dǎo)們的殷切希望，以堅(jiān)定、自信的腳步走向20xx！

HR工作總結(jié) 篇4

20xx年我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報(bào)道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會(huì)輿論氛圍。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實(shí)和完善各項(xiàng)政策措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。加強(qiáng)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)。加快整合公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)資源，重點(diǎn)加強(qiáng)基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)能力。

作為一名人力資源和社會(huì)保障局的工作人員，我按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團(tuán)結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)將xx年的主要工作總結(jié)如下。

古語云:“是非明于學(xué)習(xí)”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，我十分重視學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟，堅(jiān)定政治立場。理論是指導(dǎo)我們前進(jìn)的指揮棒。二是學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。

我始終安心工作，靜心思考，細(xì)心調(diào)研，平常心對待，樹立了良好黨員形象。一是安心基層工作。面對陌生的環(huán)境，深感壓力，但組織的期望、領(lǐng)導(dǎo)語重心長的囑托卻又增添我做好工作的動(dòng)力。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過“三思而行”，對于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對于缺點(diǎn)及時(shí)改正。三是保持平常心。就是在工作中，始終以一顆“平常心”來融入到團(tuán)隊(duì)中，投入到工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)系融洽，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。從領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)任務(wù)到收拾辦公室等細(xì)小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實(shí)干輕享受、重奉獻(xiàn)輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。

在各項(xiàng)工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

1、完成半年績效考核任務(wù)35臺(tái)。

2、每月底及時(shí)與五個(gè)工作站聯(lián)系，匯總并上報(bào)各工作站及本部考勤記錄。向財(cái)務(wù)提供可靠的工資依據(jù)。

3、20xx年為29名新進(jìn)職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)的登記錄入，并制本制卡。

4、20xx年4至5月為2名職工辦理了工傷保險(xiǎn)的申報(bào)工作。

5、將20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了整核工作，并及時(shí)上報(bào)社保機(jī)構(gòu)，并審核通過。

我在日常的工作中只將工作效率放在了第一位，未能把工作做深做細(xì)，缺乏“認(rèn)真”二字，還存在人員不熟悉，業(yè)務(wù)不熟練。雖是遺留問題，但接手以后未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，是我工作當(dāng)中的嚴(yán)重失誤。請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

今后在工作當(dāng)中，無論做什么工作，我一定將“認(rèn)真”二字牢記心中，把工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

HR工作總結(jié) 篇5

(一)人力資源規(guī)劃與管理

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行20xx年人力資源需求預(yù)測，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。

(二)人力資源基本情況

截止20xx年12月，公司總部共計(jì)24人。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。

(三)招聘與錄用工作

1. xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有：智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。

2.嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃，每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。

3. xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理)，通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見下表)。

(四)培訓(xùn)管理

為做好公司的培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃，以至于公司未出臺(tái)明確的xx年培訓(xùn)計(jì)劃。

20xx年開展的培訓(xùn)有：財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。

(五)績效管理

為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，開展公平的工作競爭，促進(jìn)工作，提高效率，公司于xx年5月新出臺(tái)了《績效考核補(bǔ)充管理辦法》，按員工所在部門的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。

每月督促各部門、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”，收集后上報(bào)總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見，下發(fā)各部門、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。

針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于20xx年元月開始實(shí)行。

(六)薪酬福利

薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)

1.準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;

2.每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，共為21名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù);

3.每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;

(七)勞動(dòng)關(guān)系

1.認(rèn)真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時(shí)更新;

2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

3.做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。

二、在20xx年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn)

(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

(二)做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

(三)做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲(chǔ)備，還要有管理型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(四)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。

HR工作總結(jié) 篇6

一、20xx年人力資源工作總述

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

二、人力資源基本情況

截至20xx年12月31日 員工數(shù)143人，其中辦公室8人，財(cái)務(wù)部5人，售后部14人，采購部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲(chǔ)運(yùn)部26人，計(jì)劃運(yùn)輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%。

三、基本確立公司各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度?；敬_立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

四、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

(一)分兩類進(jìn)行定崗定員：

1、業(yè)務(wù)部門按業(yè)績、營業(yè)額、毛利等指標(biāo)進(jìn)行定崗定員;

2、非業(yè)務(wù)部門按公司下達(dá)的任務(wù)、工作量等指標(biāo)進(jìn)行定崗定員。

(二)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。

五、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作

為了不斷增強(qiáng)公司的競爭實(shí)力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

1、通過精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。

2、各部日常培訓(xùn)工作效果顯著。

3、人力資源部按照培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。

4、通過新員工培訓(xùn)快速讓新員工適應(yīng)工作，完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)型很重要，可以為公司節(jié)省很多時(shí)間和資源成本。人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況擬定了新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、消防知識及服務(wù)禮儀等幾大部分，通過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使新員工從意識上開始轉(zhuǎn)型，并了解現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力，為新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識技能打下了良好基礎(chǔ)。

六、嚴(yán)格“執(zhí)法”，有效整治了違紀(jì)

管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎(jiǎng)，有過必罰，制度面前人人平等，維護(hù)公司員工的正常利益。人力資源部采取批評教育，督促檢查，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度的實(shí)施，嚴(yán)肅處理違反公司規(guī)定的行為。進(jìn)一步營造了遵守公司制度光榮、違反公司制度處罰的良好氛圍。

七、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增進(jìn)工作合力

隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展，特別是公司的發(fā)展。我們深刻認(rèn)識到，光憑現(xiàn)有的管理知識和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的，因此，我們虛心地學(xué)習(xí)專業(yè)技能實(shí)操，加強(qiáng)與各部的溝通與交流，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外，還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，廣覽群書。

八、積極作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，盡最大能力履行了崗位職責(zé)

在20xx年度，除了上述工作外，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況積極地履行了崗位職責(zé)，為各領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及資料，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀的作用。

1、協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項(xiàng)政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。

2、組織、起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文字處理工作。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的意見分歧和工作矛盾，并提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

4、根據(jù)公司每月工作指令及領(lǐng)導(dǎo)要求，研究制訂人力資源部的各項(xiàng)各時(shí)段工作計(jì)劃和具體措施。

九、做好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

1、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù)。

2、為公司新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。

3、完成公司人員的人事檔案整理工作。雖然，人力資源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但離公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事的期盼還有較大差距。

HR工作總結(jié) 篇7

工作兩個(gè)月后，針對公司老板提出的“報(bào)價(jià)就是見光死，不能報(bào)價(jià)”;“我們有進(jìn)出口權(quán)，什么都可以賣“等問題，我們作出如下月工作總結(jié)

以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個(gè)關(guān)鍵問題：

因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會(huì)有生意做。必須留意以下幾個(gè)方面：

1. 公司經(jīng)營產(chǎn)品及價(jià)格定位：

a. 公司的主營產(chǎn)品，如果公司以小規(guī)模發(fā)展速度，公司的人力、物力、財(cái)力實(shí)務(wù)不雄厚情況下，公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品，方會(huì)盡快見到效果。面向更多

報(bào)價(jià)表，看似簡單，實(shí)則要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。

報(bào)價(jià)應(yīng)報(bào)得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報(bào)高。因?yàn)榭蛻敉鶗?huì)從你的報(bào)價(jià)來判斷你的誠實(shí)性，并同時(shí)判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個(gè)非常簡單普通的產(chǎn)品你報(bào)一個(gè)遠(yuǎn)離市場的價(jià)位，甚至幾天都報(bào)不出來，這說明你的誠實(shí)性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會(huì)對你再理會(huì)。

摸清客戶動(dòng)機(jī)及誠意再報(bào)價(jià)，以免成為報(bào)價(jià)工具，浪費(fèi)時(shí)間。

外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯(cuò)。

2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽(yù)度如何?

這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實(shí)力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽(yù)是雙向的。

解決方法：第三方認(rèn)證(如付費(fèi)會(huì)員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)

客戶最想了解的是什么：

1)你是不是做這個(gè)產(chǎn)品多時(shí)了。

2)你對產(chǎn)品了解多少。

3)你這個(gè)人的人品如何。

4)當(dāng)然價(jià)格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點(diǎn)你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個(gè)過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會(huì)對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價(jià)格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會(huì)對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!

客戶關(guān)注的幾個(gè)問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥?，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時(shí)間長久等。

3. 你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會(huì)產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?

對客戶的任何信息要及時(shí)響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機(jī)會(huì)。

工作總結(jié)簡短7篇

歲月無聲的悄悄滑過，時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，一眨眼這一階段的工作即將結(jié)束了，你也該寫工作總結(jié)了，工作總結(jié)要針對重點(diǎn)情況詳細(xì)具體，非重點(diǎn)的問題，可以少用些筆墨大家都怎么寫工作總結(jié)？或許你正在查找類似"工作總結(jié)簡短7篇"這樣的內(nèi)容，歡迎你參考，希望對你有所助益！

工作總結(jié)簡短【篇1】

一、科學(xué)部署，發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用

1．全面做好規(guī)劃服務(wù)。

①是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審查制度。上今年共組織召開項(xiàng)目規(guī)劃審查會(huì)議3次，審查通過了等項(xiàng)目規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)方案。

②是積極優(yōu)化服務(wù)程序。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)間，精簡審批流程。共審查發(fā)放《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》《建設(shè)工程規(guī)劃許可證副本》《施工許可證》30余本。

2．持續(xù)強(qiáng)化規(guī)劃批后管理。

緊緊圍繞“加強(qiáng)規(guī)劃批后管理，促使建設(shè)項(xiàng)目依法、依規(guī)、依序?qū)嵤?，確保規(guī)劃批后管理工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”為中心，對整個(gè)園區(qū)范圍內(nèi)在建工程積極推動(dòng)“監(jiān)管+服務(wù)”的雙效機(jī)制，做到規(guī)劃批后管理全覆蓋，確保規(guī)劃剛性約束作用。

二、強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)意識

強(qiáng)化服務(wù)意識，確保園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目有力有序推進(jìn)。上半年以來，帶領(lǐng)部室人員每周走訪在建企業(yè)，跟蹤了解企業(yè)在建設(shè)過程中遇到的困難和問題，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)并幫助企業(yè)解決規(guī)劃及報(bào)建等問題。今后，會(huì)繼續(xù)做好對接服務(wù)，協(xié)調(diào)各方，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，爭取更多的'項(xiàng)目早日建成投產(chǎn)。

深入園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解企業(yè)在規(guī)劃報(bào)建及綜合竣工驗(yàn)收等企業(yè)開工建設(shè)和發(fā)展遇到的問題。據(jù)企業(yè)反饋，目前園區(qū)與其他工業(yè)園區(qū)相對比，暴露出體制機(jī)制不活、報(bào)建時(shí)限長、涉及部門多等問題。

三、存在問題：

1、事前缺乏統(tǒng)籌安排、事中跟蹤、工作落實(shí)未到細(xì)處，事后未及時(shí)總結(jié)；

2、業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力有待加強(qiáng)。

工作總結(jié)簡短【篇2】

根據(jù)《敘永縣法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件》和上級的要求，我校組織并開展“法律進(jìn)學(xué)?！钡膶?shí)施活動(dòng)，加強(qiáng)教師、學(xué)生法制宣傳教育，提高教師及學(xué)生法制觀念?，F(xiàn)將本次活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、學(xué)校成立法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，制定白臘苗族鄉(xiāng)中心小學(xué)?！胺蛇M(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃，保障本次法制宣傳教育工作的全面開展。

二、依法治教、以身作則，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工的榜樣作用。

三、制定普法標(biāo)語，學(xué)校及各班辦一期法制教育黑板報(bào)，為青少年?duì)I造良好的法制教育宣傳氛圍。

四、組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生法律知識讀本》、觀看普法光盤教育錄象，加強(qiáng)法制教育。

五、進(jìn)行法制教育宣傳講座，加強(qiáng)法制教育宣傳力度。

六、利用品德課、班會(huì)課、課間集會(huì)等，加強(qiáng)法制教育。

七、利用周一國旗下的講話和廣播，加強(qiáng)學(xué)生思想、法律、法規(guī)教育。

總之，學(xué)生是我們祖國的未來，加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生法制教育，是貫徹依法治校的重要工作。我們通過開展“法制進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，不僅能夠有效地防止學(xué)生交通事故的發(fā)生和預(yù)防學(xué)生違法犯罪的發(fā)生，而且能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。當(dāng)然離上級的要求，有些方面還是做得不夠，但我們在不斷地努力我們決心力爭做得最好。

工作總結(jié)簡短【篇3】

時(shí)間過得飛快，不知不覺中暑假到了，這學(xué)期的生活和學(xué)習(xí)也即將結(jié)束，回顧這學(xué)期在和孩子們朝夕相處的日子里，我有太多太多的感觸。

我們寶寶班的孩子大部分是2、3歲左右剛?cè)雸@的孩子，本學(xué)期我班又插入了一些年齡比較小的幼兒，面對這些懵懂無知、生活不能自理、整日大喊大叫、哭哭啼啼的孩子，讓我又想起了去年九月份開學(xué)初的時(shí)候，這些孩子又把我搞得頭暈?zāi)X脹，疲憊不堪，每天都在手忙腳亂中度過，甚至有時(shí)我都失去信心了。有時(shí)候真的都在問自己：“這樣值得嗎？”有人對我說過這樣一句話：“這一秒不失望，下一秒就會(huì)有希望”，是呀！多好的一句話。最后我們重整信心，付出自己所有的愛心、耐心和熱心，對所有的孩子傾注了自己所有的心血。

這學(xué)期我們主要以老生為主體，引導(dǎo)孩子熱愛生活，喜歡幼兒園，喜歡老師和小朋友等等一切的一切，充分鍛煉孩子的生活自理能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用語言盡情的表達(dá)自己的想法。為了培養(yǎng)孩子的各種生活習(xí)慣，我們想了很多的辦法，例如：認(rèn)識自己的水杯、毛巾等；良好的如廁習(xí)慣；培養(yǎng)孩子飯前便后洗手等良好衛(wèi)生習(xí)慣；督促孩子多喝水，對體質(zhì)弱的孩子給與特別的照顧等等。而且針對班內(nèi)個(gè)別幼兒不愛說話，不太善于表達(dá)自己的想法，生活自理能力低等問題我們也采取了一些相應(yīng)的.措施：例如：讓那些活潑好動(dòng)、聰明伶俐，各方面表現(xiàn)都很優(yōu)秀的孩子，讓他們坐在一起，玩在一起，讓這些優(yōu)秀的孩子來影響他們，最終這部分孩子確實(shí)有了明顯的變化，家長看在眼里，愛在心里。

工作總結(jié)簡短【篇4】

今年以來，由于災(zāi)后重建任務(wù)繁重，經(jīng)委窗口的工作量大大增加，僅1-9月辦件量就達(dá)217件(20xx年全年的辦件量是153件)，特別招投標(biāo)工作的復(fù)雜性、嚴(yán)肅性和重要性，需要窗口工作人員具備很強(qiáng)的政策水平和責(zé)任心，為此我處克服人手少，時(shí)間緊，任務(wù)重的困難，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅(jiān)守職責(zé)，團(tuán)結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率，圓滿完成了工作任務(wù)。其工作亮點(diǎn)是：狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)薄弱環(huán)節(jié)，提升服務(wù)水平，從而做到制度標(biāo)準(zhǔn)化，辦事快速化，服務(wù)人性化,展現(xiàn)了xxxx經(jīng)委紀(jì)律嚴(yán)明、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度熱情的工作風(fēng)貌。

一、20xx年工作總結(jié)

1、按照xxxx市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx市20xx年政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》要求，我們將行政審批項(xiàng)目、內(nèi)容、流程進(jìn)一步清理和規(guī)范，做到行政審批項(xiàng)目、流程、辦事指南標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)按照市府要求，將我委的行政審批及公共服務(wù)等事項(xiàng)送xxxx市行政審批制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后在市政府網(wǎng)上統(tǒng)一公開。

2、嚴(yán)格按程序和時(shí)限對行政審批事項(xiàng)依法受理、審核、轉(zhuǎn)報(bào)、

發(fā)證、備案等，認(rèn)真履行經(jīng)委賦予的職責(zé)。今年1-9月已辦理各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)217件。其中：技改項(xiàng)備案29件;成品油經(jīng)營許可證7件;煤炭經(jīng)營資格證核發(fā)59件;技改項(xiàng)目使用進(jìn)口設(shè)備免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅確認(rèn)2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認(rèn)定9件;招投標(biāo)項(xiàng)目核準(zhǔn)8件;招投標(biāo)項(xiàng)目備案25件;招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督29項(xiàng);招投標(biāo)投訴處理5件;煤炭經(jīng)營資格證換證27件;電力設(shè)施保護(hù)區(qū)域內(nèi)施工作業(yè)證2件;咨詢14件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件;民用爆炸物品銷售許可證換證1件。

3、認(rèn)真、依法處理招投標(biāo)投訴事項(xiàng)。今年我處一共受理了五項(xiàng)有關(guān)招投標(biāo)投訴(舉報(bào))事項(xiàng)。一是處理了廣西建工集團(tuán)投訴事項(xiàng);二是處理煙廠高低壓配電設(shè)備標(biāo)段招投標(biāo)活動(dòng)的投訴事項(xiàng);三是處理xxxx蜀興鍋爐投訴事項(xiàng);四是處理了投標(biāo)人對煙廠機(jī)制聯(lián)合工房招標(biāo)的投訴事項(xiàng)。五是處理了xxxx省化工建設(shè)總公司歐必勝的投訴事項(xiàng)。我們首先組織相關(guān)部門和人員依法對投訴人提出的異議進(jìn)行調(diào)查取證、核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查的事實(shí)和處理情況形成報(bào)告，按照程序予以處理。由于調(diào)查的事實(shí)清楚，程序合法，依據(jù)的法律準(zhǔn)確，投訴(舉報(bào))事項(xiàng)都得到了妥善處理，投訴人(舉報(bào)人)收到處理意見后都沒有再提出異議，從而履行了招投標(biāo)工作的監(jiān)督職責(zé)，保證了招投標(biāo)工作的順利開展。

4、加強(qiáng)檔案整理基礎(chǔ)工作。對20xx年至今20xx年的技改、資源綜合企業(yè)確認(rèn)、成品油等備案文檔進(jìn)行了全面清理和歸檔，同時(shí)建立了招投標(biāo)備案檔案，以便企業(yè)和有關(guān)部門資料的查詢。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)掌握和收集國家有關(guān)法律法

規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策。我們組織全處成員參加了招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)政策的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政策能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)我們還加強(qiáng)信息報(bào)送工作，目前已在政務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布工作信息7條，在政府公眾網(wǎng)發(fā)布信息41條。

6、加強(qiáng)與委領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)工作，我委領(lǐng)導(dǎo)多次來現(xiàn)場指導(dǎo)工作，增強(qiáng)了窗口辦事能力，切實(shí)解決部門窗口在實(shí)際工作中存在的困難和問題。

7、嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，積極熱情為企業(yè)服務(wù)。我窗口與委相關(guān)業(yè)務(wù)科室密切配合，大大壓縮了各事項(xiàng)的辦理時(shí)限，極大地方便了辦事群眾，得到了廣泛的好評。今年共收到錦旗3面、表揚(yáng)信1封。按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%;業(yè)務(wù)辦理和咨詢接待的群眾滿意率達(dá)到100%，全年無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務(wù)服務(wù)形象。

工作總結(jié)簡短【篇5】

負(fù)責(zé)部門日常文件管理及上報(bào)工作，完成上傳下達(dá)，按時(shí)上報(bào)部門月報(bào)表，完成每月工作匯報(bào)、績效考核、員工考勤。配合各縣職能部門效驗(yàn)加氣機(jī)、加氣柱、壓力表、安全閥、氣體報(bào)警儀等設(shè)備，并親自帶領(lǐng)大家進(jìn)行設(shè)備的檢修及壓力表、安全閥等附件的更換。

安全管理

我認(rèn)真貫徹落實(shí)公司要求，嚴(yán)格要求部門員工養(yǎng)成良好的安全意識，堅(jiān)持每日召開例會(huì)，提醒大家提高安全意識，提升服務(wù)質(zhì)量，每周召開例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排下周工作。堅(jiān)持每日提前到加氣站巡視各設(shè)備運(yùn)行情況，檢查當(dāng)班人員工作交接細(xì)節(jié)，督促員工對設(shè)備進(jìn)行安全檢測，保證加氣站的正常安全運(yùn)營。組織每年一度的消防演練，學(xué)習(xí)消防器材的使用及遇到突發(fā)情況如何做出正確的補(bǔ)救措施，大大提高了全站員工的安全意識及應(yīng)急情況處置能力。

市場拓展

發(fā)動(dòng)每一位員工喊著人人都是推銷員的口號，因?yàn)槲覀內(nèi)藛T少，我親自帶領(lǐng)大家大家利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行宣傳，挖掘潛在客戶，建立客戶檔案，按照客戶消費(fèi)情況進(jìn)行分類，維護(hù)老客戶，拉攏新客戶，為提高效益積極開展優(yōu)惠活動(dòng)，為顧客贈(zèng)送禮品，穩(wěn)定客源，積極宣傳公司的優(yōu)惠政策，積極與各大駕校主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，以真摯的態(tài)度及華潤燃?xì)獾钠放菩?yīng)取得了駕校主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，最終于小城5所駕校達(dá)成長期的合作關(guān)系，使得氣量比以往翻了一倍，經(jīng)常走訪周邊加氣站，時(shí)刻關(guān)注周邊加氣站的價(jià)格及優(yōu)惠政策，使得我們的利益能夠得到最大化。

節(jié)能降耗

我們一直以家悅為宗旨，節(jié)能降耗為目標(biāo)，時(shí)刻提醒大家節(jié)約資源，從點(diǎn)滴做起，從思想上做起，崇尚節(jié)約儉樸。2016年冬季，因壁掛爐出現(xiàn)故障無法供暖，自己親自動(dòng)手維修壁掛爐，即節(jié)省了時(shí)間，又為公司節(jié)省了成本。加氣柱出現(xiàn)合閘不通電狀況，經(jīng)過仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)地埋線出現(xiàn)問題，我?guī)ьI(lǐng)員工們自己動(dòng)手，開槽、埋線、套管、恢復(fù)地面。為公司節(jié)省三千元。壓縮機(jī)開機(jī)前必須得排空回收罐內(nèi)壓力，經(jīng)研究通過合理改造把每天回收罐需排放的80方氣體回收利用，加裝調(diào)壓器、流量計(jì)釋放到市政管網(wǎng)中，每年可為公司節(jié)省成本5萬余元。

工作亮點(diǎn)

身為加氣站站長，我深知，把客戶的利益放在首位，用心傾聽客戶的意見，竭誠為廣大客戶服務(wù)，才能得到更多的客戶。記得有一次，有一位客戶來我們加氣站加氣。加完氣后，車輛卻遲遲沒有發(fā)動(dòng)。我主動(dòng)向前詢問?？蛻舾嬖V我，車子多次打不著火，沒法起動(dòng)?？吹娇蛻粜募比绶俚臉幼樱腋嬖V客戶，自己以前從事過汽車維修工的工作，或許可以讓我試一試。經(jīng)過客戶允許，我不怕臟、不怕累，主動(dòng)幫客戶檢查車輛，排除故障，最終解決問題后，我又對車輛進(jìn)行了檢查，確保完全沒有問題后，才將車子交給客戶。看到我如此熱心地幫助他，這位客戶十分感激，對我給予了高度認(rèn)可。面對客戶的好評，我只是笑笑告訴他：“這都是我應(yīng)該做的?！?/p>

工作總結(jié)

我覺得，一個(gè)人在公司中的價(jià)值大小，取決于是否用心。只要用心去做，就能夠把任何事情做到最好。自加入加氣站以來，我深深扎根在工作崗位上，以規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的。在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益，細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念，始終保持著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極勇敢地面對每一次挑戰(zhàn)，努力發(fā)揮先鋒作用，帶領(lǐng)全站員工穩(wěn)步前行，爭創(chuàng)佳績。在今后的工作崗位上，我將全面強(qiáng)化自身的整體素質(zhì)，不斷提升自身工作水平，管理水平，帶領(lǐng)大家精心繪制南樂華潤長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展宏偉藍(lán)圖！

工作總結(jié)簡短【篇6】

2018年個(gè)人工作總結(jié)范文結(jié)尾

第一種：結(jié)尾提出今后努力方向

在工作總結(jié)結(jié)尾的寫法當(dāng)中，提出今后努力方向是最為常見的一種，就是在總結(jié)的結(jié)尾表明心跡，給閱讀者留下印象。

例如，常見的辦公室個(gè)人工作總結(jié)的結(jié)尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，努力提高工作能力，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

第二種：認(rèn)識自己的不足，提出改進(jìn)意見

例如，常見的銀行人員工作總結(jié)結(jié)尾：

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹；

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭取獲得更好的成績。

第三種：表明決心、展望前景

以上是我個(gè)人xxxx年年度工作總結(jié)，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

補(bǔ)充：個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾：

1、在將來迎來的一年中，我會(huì)繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個(gè)新的檔次，不辜負(fù)大家對我的期望，我會(huì)盡我所能的工作，幫助公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會(huì)更好！

2、在以后的歲月里，我的工作一定會(huì)越來越努力的，盡量不會(huì)出現(xiàn)任何的差錯(cuò)，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴(yán)格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！

3、回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出自己的貢獻(xiàn)！

4、新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

5、在今后的工作中，我隊(duì)將一如繼往地對安全工作狠抓落實(shí)，加強(qiáng)對員工的安全教訓(xùn)，提高全員安全意識，更好地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

6、新的一年已經(jīng)來臨，我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)教導(dǎo)工作的新局面，爭取取得更好的成績。

7、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會(huì)是我們每個(gè)人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的`明天會(huì)更好！

8、一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會(huì)繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時(shí)候的總結(jié)。每一年都有自己的進(jìn)步，每一年都會(huì)有自己的成長！相信大家在來年中一定會(huì)取得最圓滿的成功的！

9、在xxxx年的工作中，我會(huì)盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時(shí)候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時(shí)刻，過了這個(gè)年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會(huì)趁著我年輕的時(shí)候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空！

10、醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會(huì)迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì)迎來一個(gè)美好的未來！

11、xxxx年的工作還是會(huì)更加的困難，越來越大的競爭壓力有時(shí)候會(huì)給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這才是我們一直以來不斷的進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進(jìn)步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時(shí)的，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在xxxx年我們會(huì)做的更好！

工作總結(jié)簡短【篇7】

現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)工作簡要總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。

新課標(biāo)的出臺(tái)對每一位老師都提出了新的要求和挑戰(zhàn)，本學(xué)期我認(rèn)真學(xué)習(xí)新《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，鉆研業(yè)務(wù)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)水平，及時(shí)主動(dòng)的更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師角色，樹立以學(xué)生為本的基本理念，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，采用互動(dòng)的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造動(dòng)機(jī)，啟迪學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生基本技能、數(shù)學(xué)知識、情感態(tài)度、學(xué)習(xí)策略等素養(yǎng)的整體發(fā)展。

二、注重學(xué)生思維靈活性和獨(dú)創(chuàng)性的培養(yǎng)。

新課程下的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)，要求教師必須具備新的教學(xué)理念。

能善于沿著不同角度，順著不同方向，選擇不同方法，對同一問題從多方位、多層次、多側(cè)面進(jìn)行認(rèn)識。

在教學(xué)中能自始到終、持之以恒地培養(yǎng)學(xué)生多角度、全方位的解題思路，突破單一的思維模式，誘導(dǎo)他們轉(zhuǎn)換角度，靈活思維，探索多種解題方法，形成基本技能和技巧。

思維的獨(dú)創(chuàng)性指敢于突破傳統(tǒng)習(xí)慣的束縛，擺脫原有范圍的羈絆和思維定勢，把頭腦中已有的知識信息重新組合，產(chǎn)生具有進(jìn)步意義的新設(shè)想、新發(fā)現(xiàn)。

在解題過程中我著力引導(dǎo)學(xué)生敢于突破陳規(guī)，提出大膽、獨(dú)特的見解，鼓勵(lì)他們標(biāo)新立異、另辟蹊徑，探尋到具有創(chuàng)新意識的簡捷妙法，達(dá)到培養(yǎng)獨(dú)創(chuàng)性思維之目的。

在教學(xué)中，我按照知識本身的結(jié)構(gòu)規(guī)律，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際不斷更新教法。

通過類比遷移，把所學(xué)的知識由點(diǎn)變線，由線變成面，逐步擴(kuò)展成網(wǎng)絡(luò)，完善學(xué)生的認(rèn)識結(jié)構(gòu)。

這樣，學(xué)生才能正確運(yùn)用已有的知識和經(jīng)驗(yàn)解決新問題，使思維品質(zhì)得到更好地培養(yǎng)和提高。

深入課題研究，優(yōu)化課堂教學(xué)。

三、讓情境“活化”數(shù)學(xué)。

1、讓學(xué)生在合作情境中交流互動(dòng)。

新課改倡導(dǎo)學(xué)生在合作、交流中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，懂得合作。

對于低年級學(xué)生，伙伴之間通過傾聽、分享、交流、互助與反思，使每個(gè)人都可以從同伴那里獲得信息和啟示，進(jìn)而豐富個(gè)體的情感和認(rèn)識，促進(jìn)學(xué)生順利地自我構(gòu)建知識和創(chuàng)造知識。

2、讓學(xué)生在生活情境中親近數(shù)學(xué)。

只有從生活中來的數(shù)學(xué)才是有意義的數(shù)學(xué)。

數(shù)學(xué)課程內(nèi)容的呈現(xiàn)應(yīng)該是貼近學(xué)生的生活現(xiàn)實(shí)，使學(xué)生體會(huì)到數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系，認(rèn)識數(shù)學(xué)的價(jià)值，增進(jìn)數(shù)學(xué)的理解和應(yīng)用數(shù)學(xué)的信心，激起學(xué)生親近數(shù)學(xué)的熱情，讓課堂真正成為生活化的課程。

簡歷工作總結(jié)收藏

在寫范文時(shí)需要注意哪些呢？很多時(shí)候我們都需要借助范文的力量去完成寫作。范文的寫作框架可以幫助我們更好地組織文章使之更富有沖擊感，為了滿足您的需要我整理了以下信息：“簡歷工作總結(jié)”，感謝您的閱讀如果覺得不錯(cuò)的話就請您分享給更多的朋友吧！

簡歷工作總結(jié) 篇1

在個(gè)人簡歷上存在一些不良的問題，于是就導(dǎo)致簡歷在篩選上可能不被通過。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要需要之一對失敗因素的總結(jié)，來促進(jìn)下一次的成功。

在求職方面不僅是求職需要一份工作，對于用人單位也是想要求人才，想要的人才必然也是適合招聘職位的人才。針對于求職的目標(biāo)，有符合的個(gè)人能力才能順利的通過。如果在個(gè)人簡歷上所寫的個(gè)人能力并不是對方所需要的自然就不能通過，因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要先進(jìn)行調(diào)查，充分了解對方需要怎樣的人才。

個(gè)人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。

在個(gè)人簡歷并不是說一定要達(dá)到完美無缺，但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。有一些個(gè)人簡歷本身所具有的優(yōu)勢很大，但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯(cuò)誤過于低級，不僅暴露自己的弱點(diǎn)，還會(huì)讓對方認(rèn)為你態(tài)度不佳。

所謂不可預(yù)見性的失敗因素，對在求職者來說也是一種無奈。例如你投遞個(gè)人簡歷的時(shí)間比較晚，對方以及找到適合的人才，即便你再優(yōu)秀對方看不到也沒有辦法。

簡歷工作總結(jié) 篇2

全國中小客戶的比例占客戶總數(shù)的67。24%，銷售額僅占27%，這些客戶一是明顯感到資金實(shí)力、運(yùn)營本事不足以幫忙我公司控制市場，同時(shí)亦有可能不是主銷我司產(chǎn)品，亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來源，經(jīng)銷我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要。同時(shí)32。76%的中大客戶亦有相當(dāng)部分并非銷我司產(chǎn)品為主，這樣就會(huì)造成整體客戶的忠誠度不高，網(wǎng)絡(luò)抗風(fēng)險(xiǎn)本事不強(qiáng)，駕馭市場的本事不足，所以給市場的銷售帶來極大的隱患。

最近發(fā)現(xiàn)不少經(jīng)銷商為了贏取高額利潤而截留政策，有的放棄二批直做終端，而自我又沒有本事全面鋪貨到終端，結(jié)果經(jīng)銷商是簡便了，做得少反而賺得多了，但我們的市場都丟失了，最近山東煙臺(tái)、貴州瀘州就是一個(gè)明顯的例子，并且公司認(rèn)為這種情景還不是少數(shù)。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因，若不加以糾正，我司的市場占有率將會(huì)急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢，因些各省必須認(rèn)真調(diào)查，立即采取措施、重新建設(shè)二批網(wǎng)絡(luò)將貨卸下去。若經(jīng)銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他，我們自我直做二批，對其庫存一概不負(fù)職責(zé)，既然其損害了我們的利益，我們當(dāng)然亦不會(huì)研究照顧其利益。

目前有相當(dāng)經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系不正常，主要表此刻三個(gè)方面：一是我們業(yè)務(wù)員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運(yùn)作；二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務(wù)員的欺負(fù)，亦不按公司的要求去運(yùn)作，有時(shí)不會(huì)給經(jīng)銷商帶來損失；三是經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)員關(guān)系太密切，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅(jiān)決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象，公司認(rèn)為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風(fēng)格格格不入，一旦查明真相，堅(jiān)決查處，公司認(rèn)為有什么問題能夠直接向上級反映，但決不允許幫結(jié)派；公司相信的是事實(shí)下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風(fēng)氣，我們廠商之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是坦誠的、平等的、精誠合作關(guān)系，而不應(yīng)當(dāng)有其它的關(guān)系形式的存在。

簡歷工作總結(jié) 篇3

姓名： 性別：_

年齡：__歲 出生日期：____年__月__日

身高/體重：___cm/__kg

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話

電子郵箱：

有_年的工作經(jīng)驗(yàn)

最近工作 [ 1年8個(gè)月]

公司：杭州_有限公司

行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

職位：跟單員

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：物流

學(xué) 校：_師范學(xué)校

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：教育業(yè)

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：幼兒教師

工作經(jīng)驗(yàn)

_ /7至今：杭州_有限公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

業(yè)務(wù)部 跟單員

1. 主要負(fù)責(zé)銷售跟單，客戶聯(lián)系與溝通，貨運(yùn)安排及庫存的管理及協(xié)調(diào)總經(jīng)理所有事務(wù)。

2. 還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會(huì)閱歷。

3. 因公司人事調(diào)動(dòng)，調(diào)到財(cái)務(wù)部從事出納一職，主要負(fù)責(zé)公司的資金流動(dòng)、跑銀行與支票進(jìn)賬、貨款回籠情況。

4. 勤學(xué)好問，大膽展示自我，學(xué)會(huì)了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

_ /6_ /6 ：_幼兒園[1年]

所屬行業(yè)： 教育業(yè)

辦公部 副班

1. 從事副班一職，主要協(xié)助主班開展活動(dòng)與負(fù)責(zé)小孩子的教育。

2. 工作期間，負(fù)責(zé)幼兒的生活方面的內(nèi)容。

教育經(jīng)歷

_/9_ /6 _師范學(xué)校 物流 本科

證 書

_/6 大學(xué)英語六級

_/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價(jià)

本人處事嚴(yán)謹(jǐn)，性格穩(wěn)健，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能很快接受新的事物，熟練使用各種常用辦公軟件。一年文職工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對于文職工作有深刻的理解，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。

簡歷工作總結(jié) 篇4

Personal Summary for Resume

A personal summary is a crucial section of a resume that helps to market your skills and expertise to potential employers. It is a brief section that highlights your key accomplishments, strengths, and experience. A well-crafted personal summary can help you stand out from other applicants and increase your chances of getting hired.

In this article, we will discuss the key elements that should be included in a personal summary for a resume, and provide some tips on how to write an effective one.

Elements of a Personal Summary

1. Introductory sentence - Begin your personal summary with a strong opening sentence that summarizes your career goals and qualifications. This should be a sentence that captures the attention of the reader and highlights your unique selling points.

2. Relevant experience - Mention your relevant work experience, including your achievements and qualifications. If you are a recent graduate or have limited work experience, focus on your education and any internships or volunteer work you have done.

3. Technical skills - Highlight any technical skills you possess that are relevant to the job you are applying for. This can include knowledge of programming languages, software or tools, or any other technical skills that can be useful in your field of work.

4. Soft skills - Emphasize your soft skills, such as communication, teamwork, problem-solving, and leadership abilities. These skills are highly valued by employers as they demonstrate your ability to work with others and achieve results.

5. Personal qualities - Lastly, mention any personal qualities such as your positive attitude, work ethic, and willingness to learn. This helps to show your potential employer that you are a good fit for their company culture and that you have the drive to grow and develop.

Tips for Writing an Effective Personal Summary

1. Keep it brief - Your personal summary should be no more than 2-3 sentences long. It should be concise and to the point.

2. Tailor it to the job - Customize your personal summary to match the job you are applying for. Make sure to highlight the key skills and qualities that match the job description.

3. Use bullet points - Consider using bullet points to make the information more readable and easy to scan.

4. Be positive - Use positive language to highlight your achievements and strengths. Avoid negative or passive language.

5. Proofread - Always proofread your personal summary to ensure there are no grammatical or spelling errors.

In conclusion, a personal summary is a critical component of a resume that helps to market your skills and expertise to potential employers. By emphasizing your relevant experience, soft skills, personal qualities and technical skills, you can create a compelling personal summary that helps you stand out from the crowd. Follow these tips to write an effective personal summary that increases your chances of getting hired.

簡歷工作總結(jié) 篇5

咖啡師是一份既有技巧又有創(chuàng)意的職業(yè)。作為一名咖啡師，我深知其所需要具備的技能和素質(zhì)，也深知個(gè)人的不足，因此會(huì)不斷努力提高自己的水平。

我始終認(rèn)為，作為一名咖啡師，最重要的是要有對咖啡的熱愛和敬畏之心?？Х鹊奈兜篮涂诟惺欠浅Ｖ匾?，不同的咖啡有著不同的味道、口感、香氣和色澤，一名想要成為優(yōu)秀咖啡師的人，必須具備對咖啡的深刻理解和執(zhí)著的追求。同時(shí)，一名咖啡師還必須具備專業(yè)知識，掌握不同的烘焙方法，了解不同的咖啡豆的原產(chǎn)地和不同口味等相關(guān)知識，以便根據(jù)客人的需求和咖啡豆的特點(diǎn)來制作最符合客人口味的咖啡。

另外，一名咖啡師還需要有出色的手藝。手藝是制作好咖啡的基礎(chǔ)，手藝好的咖啡師能制作出令人贊嘆的藝術(shù)品級別的咖啡。手藝好的咖啡師能控制好咖啡豆的溫度、沖泡時(shí)間和水量等要素，以最佳的方式呈現(xiàn)出咖啡中的味道和香氣。此外，對于一些特殊的咖啡制作方法，例如手沖、沖煮、慢萃等也應(yīng)有一定的掌握，以滿足顧客個(gè)性化的要求。

作為一名咖啡師，還需要具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。我不僅在制作咖啡時(shí)注重客人的需求，還努力創(chuàng)造一個(gè)溫馨、舒適、放松的氛圍，用真誠的態(tài)度來溝通和交流，向顧客傳達(dá)咖啡文化，讓顧客感受到來自咖啡師的貼心服務(wù)。

在工作中，我始終保持著謙虛和奉獻(xiàn)的態(tài)度。我的工作不僅僅是簡單地制作咖啡，而是要能真正地向顧客傳遞咖啡文化和價(jià)值，以及對咖啡的熱愛與追求。我愿意不斷地學(xué)習(xí)和探索，通過不斷地提高自己的技能和服務(wù)水平，為每一位顧客帶來優(yōu)質(zhì)的咖啡與服務(wù)。我相信，只有保持前進(jìn)不止的心態(tài)，才能成為一名真正優(yōu)秀的咖啡師。

總而言之，作為一名咖啡師，我深刻認(rèn)識到咖啡行業(yè)的獨(dú)特性和復(fù)雜性，更深深地感知到咖啡所蘊(yùn)含的文化和價(jià)值。我不僅僅熱愛咖啡，更愿意用自己的努力和汗水，成為一名有實(shí)力、有情懷，真正優(yōu)秀的咖啡師。

簡歷工作總結(jié) 篇6

大學(xué)生活即將結(jié)束了，回首校園的生活和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有歡笑，有悲傷有成功當(dāng)然也有失敗。我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

在思想上，積極上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的.領(lǐng)導(dǎo)。在校期間毅然遞交了入黨申請書，并在黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時(shí)被評為“優(yōu)秀學(xué)員”，光榮的成為了一名共產(chǎn)黨員。

在學(xué)習(xí)上，我端正個(gè)人學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度，大學(xué)四年，我系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，同時(shí)把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng)中，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為動(dòng)手能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力。在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，注意各方面知識的擴(kuò)展，能熟練運(yùn)用電腦，掌握一定的office辦公軟件。廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。 在工作上，研讀了大量論著，與師長同學(xué)間的探討交流，取得了一些比較滿意的成果。注重培養(yǎng)獨(dú)立思考判斷和研究的能力，并且有了很大進(jìn)步，這些對于未來的工作也都是大有裨益的。在校期間，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境。 在生活上，我向來崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真鉆研，勇于創(chuàng)新。與老師與同學(xué)保持著緊密的關(guān)系，樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的麻煩。不僅如此，我還熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

作為一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。我可以用熱情和活力，自信和學(xué)識來克服畢業(yè)后生活和工作中的各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

簡歷工作總結(jié) 篇7

個(gè)人信息

姓 名：/ 性 別：男

生源地： 廣東省梅州市

政治面貌： 中黨員

學(xué)歷 ：本科 專業(yè) ： 應(yīng)用化學(xué)

電子信箱：

個(gè)人網(wǎng)站：

求職：化工技術(shù)員、化驗(yàn)員、環(huán)境工程師助理、儲(chǔ)備干部等相關(guān)職位。

個(gè)人能力

英語能力：通過全國英語四級考試，成績448分，具備較好的英語聽說讀寫能力；

計(jì)算機(jī)能力：通過全國計(jì)算機(jī)等級考試，獲二級證書，熟練掌握辦公軟件的操作和計(jì)算機(jī)語言VB基本編程；

實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ菏煜ぷ贤夥止夤舛扔?jì)、TAS-986型原子吸收分光光度計(jì)使用、重金屬檢測等；

畢業(yè)論文設(shè)計(jì)：TAS-986型原子吸收分光光度計(jì)測定水稻各部位（根莖葉、稻谷）的重金屬Cu、Zn含量，實(shí)驗(yàn)研究得出 Cu2+、Zn2+在水稻植株中的富集和分布規(guī)律。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2005/9~2007/4擔(dān)任班勞動(dòng)委員和客家文化協(xié)會(huì)宣傳部干部，提升自我組織和交流溝通能力。

2006/7~2006/8考察梅州蕉嶺縣水利工程建設(shè)， 對環(huán)境影響評價(jià)有了更深刻的'認(rèn)識。2007/7~2007/7組織“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)， 調(diào)查韶關(guān)始興客家文化。

2007/5~2008/4韶關(guān)學(xué)院客家文化協(xié)會(huì)會(huì)長，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和統(tǒng)籌管理能力。

2007/5~2008/5學(xué)生會(huì)通訊部部長，與各部門干部合作，加快校園新聞動(dòng)態(tài)更新報(bào)道。

2008/4~2008/6參加韶關(guān)市第一、二污水治理廠見習(xí)和韶關(guān)學(xué)院金工實(shí)習(xí)，培養(yǎng)較好的專業(yè)素質(zhì)。

2008/4~2008/6廣東省韶關(guān)市環(huán)保局參加第一次全國污染源普查工作，具備扎實(shí)的環(huán)保知識。

2009/2--2009/4 廣州市天河區(qū)棠下街達(dá)善社區(qū)居委會(huì)，主要參加環(huán)境衛(wèi)生管理的實(shí)習(xí)。

2009/3--2009/4廣州市真功夫餐廳，鍛煉了自己的主動(dòng)協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)流水線工作節(jié)奏

2009/4--2009/5江西，個(gè)人簡歷編輯員，鍛煉了自己的主動(dòng)協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)流水線工作節(jié)奏

個(gè)人榮譽(yù)

2006年5月韶關(guān)學(xué)院 “2005-2006學(xué)年校園文化先進(jìn)個(gè)人”、“2006年度校優(yōu)秀通訊員”；

2006年9月院優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀勞動(dòng)委員、院“弘揚(yáng)三月精神”征文比賽三等獎(jiǎng)；

2006年10月2005-2006學(xué)年在韶關(guān)學(xué)院獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號和三等獎(jiǎng)學(xué)金；

2007年10月2006-2007學(xué)年韶關(guān)學(xué)院“三好學(xué)生”稱號和二等獎(jiǎng)學(xué)金、“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號和“學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)”；

2008年韶關(guān)學(xué)院“2007－2008學(xué)年校級社團(tuán)優(yōu)秀干部”獎(jiǎng)和2007-2008學(xué)年“社會(huì)、社團(tuán)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

自我評價(jià)

1、掌握較為全面的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)寫作、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，愿意從基層做起。

2、為人熱忱誠懇，善于與人溝通，與老師、同學(xué)相處融洽，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的組織策劃能力。

3、在2008年第一次全國污染源普查工作中，與另一隊(duì)員合作，一天就調(diào)查了20個(gè)分散污染點(diǎn)源，調(diào)查結(jié)果同時(shí)達(dá)到了質(zhì)和量的保證。

簡歷工作總結(jié) 篇8

在第一屆全國地勘鉆探職業(yè)技能大賽中，探礦公司職工郭棟磊獲得了銅牌，三等獎(jiǎng)，充分展示了我隊(duì)鉆探職工良好的精神風(fēng)貌和高超的職業(yè)技能。這一成績是在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全隊(duì)上下有關(guān)人員的共同努力取得的，以此為契機(jī)帶動(dòng)了探礦公司鉆探職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能的大比武活動(dòng)，使鉆探職工的技術(shù)素質(zhì)有了很大的提高，因此有必要對這次活動(dòng)作一個(gè)總結(jié)，對今后開展此類活動(dòng)是一個(gè)有益的借鑒。

一、大賽情況概述

第一屆全國地勘鉆探職業(yè)技能大賽為國家一類競賽，由國土資源部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)共同主辦，有關(guān)部門協(xié)辦。大賽根據(jù)《地勘鉆探工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置固體礦產(chǎn)鉆探工、工程地質(zhì)鉆探工、水文水井鉆探工3個(gè)競賽工種，具有高級工以上資格及具備高級工申報(bào)條件的從業(yè)人員均可報(bào)名參加相應(yīng)工種的競賽。大賽以筆試和實(shí)際操作的形式分別進(jìn)行，總成績中理論知識占40%，實(shí)際操作技能占60% 。大賽分初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。初賽由各?。▍^(qū)、市）國土、人力資源部門及總工會(huì)組織，根據(jù)一定的名額選出人員組隊(duì)參加全國決賽。全國決賽各工種第1名授于“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；?名授于“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號；6～25名授于“國土資源系統(tǒng)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

二、參加大賽的組織工作

大隊(duì)對參加這次大賽非常重視，將此看著是全面提升我隊(duì)鉆探技術(shù)工人素質(zhì)，加快我隊(duì)鉆探行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立我隊(duì)鉆探工程施工在全疆乃至全國品牌效應(yīng)的契機(jī)。經(jīng)大隊(duì)黨委決定，在大隊(duì)所屬鉆機(jī)中開展一次“鉆探技術(shù)比武勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，在檢驗(yàn)和提高大隊(duì)鉆探施工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)的前提下，為全疆比賽和全國大賽遴選參賽人員。

大隊(duì)成立了鉆探技術(shù)比武勞動(dòng)競賽活動(dòng)組委會(huì)。

副大隊(duì)長彭一江具體主抓這項(xiàng)工作?；顒?dòng)的具體實(shí)施是在彭隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，由大隊(duì)探礦施工管理辦公室和探礦公司組織，要求凡大隊(duì)正在從事地勘鉆探職業(yè)及相關(guān)工種，具有中級工以上職業(yè)技能資格的從業(yè)人員，均須參加大隊(duì)舉辦的“鉆探技術(shù)比武勞動(dòng)競賽”遴選活動(dòng)。探礦公司符合條件的職工均按大隊(duì)的要求報(bào)名參賽。

公司共有21人報(bào)名參賽，3個(gè)工種均有人報(bào)名參加，其中固體礦產(chǎn)11人；水文水井8人；工程地質(zhì)2人。

三、活動(dòng)的組織、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練

探礦公司領(lǐng)導(dǎo)對此次大賽非常重視，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計(jì)劃，要求每個(gè)參賽人員在完成好本職工作的前提下，每天必須抽出相當(dāng)?shù)臅r(shí)間（約2個(gè)小時(shí)左右）進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)和操作技能的訓(xùn)練。參賽人員分為室內(nèi)和野外兩個(gè)部分，野外又分為箐布拉克和廟爾溝兩個(gè)工區(qū)，這三部分人員分別由公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員每天帶領(lǐng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，除集體學(xué)習(xí)外，參賽人員每天還抽出時(shí)間自學(xué)。

學(xué)習(xí)主要以各工種的鉆探工培訓(xùn)教材為主要內(nèi)容，適當(dāng)增加新知識、新技術(shù)。先由參賽人員按書本學(xué)習(xí)，然后由探礦辦統(tǒng)一出題，每10天一個(gè)周期進(jìn)行考試，檢測學(xué)習(xí)成果，查找不足，指導(dǎo)后面的學(xué)習(xí)，使后面的學(xué)習(xí)有所側(cè)重。這種強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練的方式取得了較好的學(xué)習(xí)效果，參賽人員進(jìn)步較快。

簡歷工作總結(jié) 篇9

首先，讓得讓大家明白，任何事情都是由小到大慢慢發(fā)展的一個(gè)過程，當(dāng)存在微小的安全隱患時(shí)，如果不及時(shí)引起高度的重視并采取有效的處理方法，那么就會(huì)醞釀成大的隱患，一發(fā)而不可收拾。所以，在實(shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起，從自我做起，及時(shí)處理不安全的因素，避免不必要的人生傷亡事故和設(shè)備事故的發(fā)生。牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想；不僅要從思想上提高安全生產(chǎn)的高度重視和安全意識，還要從根本上調(diào)動(dòng)每個(gè)人保證安全的積極性。

這段樸實(shí)而厚重的話是運(yùn)檢二班何哲常說的一句話，同時(shí)他也在平時(shí)的工作中這樣做，履行著自己的安全信條。因?yàn)樗靼装踩a(chǎn)是涉及每一個(gè)人生命安全的大事，更加知道安全對于一個(gè)電力工作者來說是多么重要，電力安全涉及各行各業(yè)千家萬戶，作為一名合格的電力工人千萬不能掉以輕心，它不僅關(guān)系到個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。

在此次勞動(dòng)竟能競賽組塔的過程中，他確實(shí)做到了這一點(diǎn)，他在工作現(xiàn)場凡是遇見違章或是不規(guī)范的動(dòng)作，與生命安全掛鉤的習(xí)慣性的違章，他都會(huì)提醒他人注意安全，“打好安全帶、不能交叉作業(yè)等”。他以嫻熟的技巧與技能以及自身對安全的無懈可擊的掌握渲染著工作現(xiàn)場的每一個(gè)人。在這次作業(yè)中雖然有個(gè)別人客觀性的認(rèn)為距地面這么低，擰幾顆螺栓，根本沒必要達(dá)安全帶，其實(shí)這個(gè)距離已經(jīng)在米以上了，當(dāng)他剛要抓塔材時(shí)，這個(gè)年輕而樸實(shí)的小伙子，以他自身敏銳的洞察力及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了他的錯(cuò)誤，讓他先打安全帶然后在進(jìn)行下一步作業(yè)。還有的人，不注意上空上是否有人在干活，就在作業(yè)人員正下方干活，這時(shí)又會(huì)在每一個(gè)人的響起他的聲音：“不能交叉作業(yè)，這樣很危險(xiǎn)”。就這樣，這位來自于甘肅的小伙子，以他淳樸的聲音提醒了別人每一個(gè)違章性的動(dòng)作，糾正了一個(gè)個(gè)錯(cuò)誤的舉動(dòng)。為電力安全的正常穩(wěn)定運(yùn)行，為全體每一個(gè)作業(yè)人員及他們的家人的安全保駕護(hù)航。

安全就在我們每一個(gè)人的心中，增強(qiáng)安全意思無意至關(guān)重要，所以一定要牢牢樹立防患未然的安全意識。

簡歷工作總結(jié) 篇10

品質(zhì)優(yōu)秀，思想提高，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮加入中國共產(chǎn)黨。

四年的大學(xué)生活，我對自我嚴(yán)格要求，注重本事的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐動(dòng)手本事更是我的強(qiáng)項(xiàng)。

手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織本事和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)本事;紀(jì)律性強(qiáng)，工作進(jìn)取配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

我性格開朗、思維活躍;待人真誠、可靠，做事有責(zé)任心，條理性強(qiáng);易與人相處，對工作充滿熱情，任勞任怨，勤奮好學(xué)，敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。在校期間我努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己，同時(shí)還積極參與校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉自己的社交和解決問題的能力;我能夠適應(yīng)壓力下的工作環(huán)境，同時(shí)擁有創(chuàng)新的活力精神，遇到問題我會(huì)保持一種積極的態(tài)度去解決。我堅(jiān)信，我會(huì)一直把這種在大學(xué)里養(yǎng)成的良好習(xí)慣持續(xù)維持在我以后的工作和生活當(dāng)中的!再接再礪!

簡歷工作總結(jié) 篇11

我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

1.扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)： 在校成績不錯(cuò)，認(rèn)真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位-心理專業(yè)。

2.曾在院學(xué)生會(huì)宣傳部擔(dān)任干事，和勵(lì)耘青年志愿者協(xié)會(huì)管院分會(huì)擔(dān)任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。

3.為人開朗，積極;對事、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)勤奮做人。

性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作

學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。自信心強(qiáng)。思想活躍。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。

簡歷工作總結(jié) 篇12

姓 名：

性 別： 女

民 族： 蒙族

出生日期： xx年11月18日

婚姻狀況： 未婚

學(xué) 歷： 大專

畢業(yè)院校： 湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)時(shí)間： 20xx年07月

所學(xué)專業(yè)： 高級護(hù)理

工作年限：1年

聯(lián)系方式：

工作類型： 全職

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育、科研院所

期望職位： 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健

工作地點(diǎn)： 杭州市

期望月薪： 1000-2000

20xx年9月至20xx年7月 湖南省湘潭市湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 高級護(hù)理

20xx年3月10日至20xx年3月31日江蘇省南通市第一人民醫(yī)院 護(hù)士

在這段實(shí)習(xí)的日子里，醫(yī)院的各個(gè)科室我都要去實(shí)習(xí)，icu；五官；手術(shù)室；婦產(chǎn)科；兒科新生兒；急診室輸液室；傳染科；大內(nèi)科大外科等等等等。

20xx年3月10日至20xx年3月31日我在江蘇省南通市第一人民醫(yī)院(三甲醫(yī)院）實(shí)習(xí)當(dāng)護(hù)士在這段實(shí)習(xí)的日子里，醫(yī)院的各個(gè)科室我都去實(shí)習(xí)了，icu；五官；手術(shù)室；婦產(chǎn)科；兒科新生兒；急診室輸液室；傳染科；大內(nèi)科大外科等等等等。

我是一個(gè)性格開朗的人，待人熱情、為人和善；具有很強(qiáng)的團(tuán)對合作精神和適應(yīng)能力，樂觀向上，能吃苦耐勞，對待工作積極主動(dòng)。實(shí)習(xí)期間受到各科室的醫(yī)生、護(hù)士和病人的一致好評，被評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”！ 我是一個(gè)喜歡運(yùn)動(dòng)的人，酷愛排球并打了5年的排球。曾經(jīng)是大學(xué)校籃球隊(duì)；音樂團(tuán)；院合唱隊(duì)的成員！在學(xué)校做過廣播主持！

我希望以后能有再學(xué)習(xí)再進(jìn)步的機(jī)會(huì)。