員工合同協(xié)議

2024員工合同協(xié)議。

合同范本的寫法應該怎么樣呢？合同的出現(xiàn)起到了非常重要的作用。有了合同，我們的合法權益才能得到及時的保護。經(jīng)欄目小編認真收集和整理，現(xiàn)在給大家分享一些關于“員工合同協(xié)議”的相關信息，希望大家喜歡！

員工合同協(xié)議【篇1】

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2022新版員工聘用合同樣本正文內(nèi)容

甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

二、崗位職責

1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依據(jù)有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的；

（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第

2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

（1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；

（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（4）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的；

（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經(jīng)營骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八、違約責任

1、甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內(nèi)計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規(guī)定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項十

一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十

二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十

三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十

四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、涂改無效。甲方（簽章）乙方（簽章）：法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日鑒證機構（章）：鑒證人（簽名）：________年____月____日

員工合同協(xié)議【篇2】

在現(xiàn)在的社會上面，我們在工作的時候都會跟公司簽訂合同。這份合同也就是員工合同協(xié)議書，那么大家知道對于員工協(xié)議書又有多少的了解呢。今天在這里我給大家?guī)淼木褪怯嘘P于員工合同協(xié)議書的相關模板。希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

根據(jù)我們國家的相關法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限類型為固定期限合同，本合同有效日期為三年。在本合同期滿之后，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意可以續(xù)訂勞動合同。乙方同意根據(jù)甲方工作的需要在公司擔任崗位的工作加上可根據(jù)公司進行管理的需要的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方在受雇于甲方期間，要始終保證按照甲方的要求去完成交代的工作任務，履行自己的工作職責。

乙方在合同期限內(nèi)不得以任何的形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。實行標準工時制度的員工，每天工作八小時，每周工作40小時，如果需要加班，必須經(jīng)過主管上級批轉，公司將會按照公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。乙方享有政府規(guī)定的公休，節(jié)假日包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生和有關規(guī)章制度的教育和培訓。

甲方按照乙方的職責績效進行報酬分配，乙方在試用期限之內(nèi)月收入作為期限滿之后月收入為。本收入包括了國家規(guī)定的各類津貼補貼，乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。甲方可根據(jù)業(yè)務，財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工資和收入。隨著崗位的變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。甲乙雙方要按照國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老，住房，失業(yè)和醫(yī)療以及其他社會保險費用。乙方患病或者是非因公負傷，公司將會按照國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間的生活費和醫(yī)療費用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

員工合同協(xié)議【篇3】

雇工現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中大量存在，因雇傭合同而產(chǎn)生的糾紛層出不窮，對于員工雇傭合同協(xié)議你還了解多少呢?以下是在范文大全小編為大家整理的員工雇傭合同協(xié)議范文，感謝您的欣賞。

員工雇傭合同協(xié)議范文一

甲方，

乙方， 法定代表人， 性別，

聯(lián)系電話， 地址， 身份證號碼， 年齡， 戶口所在地， 家庭電話， 籍貫，

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、 協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止;雇傭期 年。

2、乙方工作崗位 。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資，每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。

八、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到，

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金，

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人，

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除，

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技 術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失，

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名， 乙方簽名，

代表人簽名，

時間日期， 時間日期，

員工雇傭合同協(xié)議范文二

甲方， 乙方，

法定代表人， 性別， 年齡，

聯(lián)系電話， 身份證號碼，

地址， 電話，

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議，

一、合同期限和工作崗位

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

(2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

乙方工作崗位

二、工作時間和工資發(fā)放

(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。

(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

三、勞動紀律

(1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

(2)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

四、勞動合同變更、解除終止條件

1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

五、合同的實施和批準

(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)， 乙方(蓋章)，

法定代表人， 法定代表人，

年 月 日 年 月 日

員工雇傭合同協(xié)議范文三

甲方，乙方，

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

2、乙方工作崗位。

二、工作時間和休息時間

鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。

五、勞動保護和勞動條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。

六、社會保險和福利待遇

1、同員工手冊各項福利待遇

2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。

七、勞動紀律

1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金，

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人，

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除，

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理決竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。

十、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失，

1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方簽名， 乙方簽名，

年月日

員工合同協(xié)議【篇4】

2022餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本最新整理版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本最新整理版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本最新整理版正文內(nèi)容

甲方（法定代表人）：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

住址：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限____年，從_______年___月___日起至_______年___月___日止；雇傭期____年。

2、乙方工作崗位_________。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為___小時（包兩餐時間），乙方每月休息____日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣___________元整（￥_______元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_____天，國慶節(jié)休假___天，春節(jié)休假____天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元￥（_______元）。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務；

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策；

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

（一）甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

（二）乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用；

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：

乙方簽名：

時間日期：

員工合同協(xié)議【篇5】

2022電子版員工聘用合同模板是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。電子版員工聘用合同模板能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022電子版員工聘用合同模板正文內(nèi)容

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關系，明確雙方的勞動權利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、合同期限：________年月________年____月____日終止。

二、工作任務：

（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔冬季供暖臨時工作任務。

（二）乙方要嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺遵守單位制定的各項規(guī)章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，保持鍋爐房干凈整潔。

（三）乙方在工作中，如發(fā)現(xiàn)設備隱患，要及時向主管負責人匯報，并配合后勤人員進行簡單維修。

（四）乙方在工作期間應視天氣情況，保證師生取暖前提下適量用煤，并保證暖氣設施不得凍壞（包括周末）。

三、勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位實際情況，甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資元∕月，食宿單位負責。

四、經(jīng)濟補償與賠償：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方按乙方的實際工作的時間發(fā)放工資，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方違約，扣發(fā)乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。

（二）如果由于乙方的工作失誤及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔，后果嚴重的解除合同。

五、其他：乙方必須身體健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任務和發(fā)生其他事故，由乙方本人承擔。

六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

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施工合同協(xié)議

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？推薦你看看以下的施工合同協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

施工合同協(xié)議(篇1)

發(fā)包方(簡稱甲方)：_________

承包方(簡稱乙方)：_________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等誠信互利的原則，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成如下條款供雙方信守：

第一條、工程概況

1、工程地點：________________。

2、工程內(nèi)容：________________。

3、工程面積：________________。

4、工程承包方式：________________。

第二條、塑鋼門窗工程造價、材料要求

1、塑鋼門窗綜合單價按______元每平方米發(fā)包，具體數(shù)量以圖紙為準。發(fā)包價格包括加工安裝費、運費、檢測費，以及稅金在內(nèi)。

2、門窗材料選擇__________________，必須達到國家標準，產(chǎn)品必須提供產(chǎn)品合格證。

第三條、前期工作

1、甲方應在合同簽訂后十日內(nèi)向乙方提供完整的門窗表及施工圖紙和相關資料。

2、甲方應在安裝施工現(xiàn)場免費提供臨時電源。

3、乙方依據(jù)甲方提供的圖子及國家建筑標準設計圖集)06J607的窗型，經(jīng)甲方監(jiān)理簽字認可后方可制作安裝。

第四條、施工配合、成品保護、施工安全

1、甲乙雙方要密切配合，保證對方在工地的順利施工，甲方應按工地土建進度及時告知乙方，使乙方的施工有序進行，做好相互調(diào)整配合施工。

2、乙方在工地與甲方的施工配合要求，由甲方出面協(xié)調(diào)。

3、玻璃安裝應在土建與涂料施工結束后進行，避免玻璃的受損和污染。

4、甲乙雙方應加強成品保護，文明施工管理，進入工地的材料或成品要用保護膜全裹，施工人員應愛護已完成的成品，若因施工人員過程造成的損害，甲方可要求必要的賠償或更換。

5、乙方進入施工現(xiàn)場后應服從工地統(tǒng)一管理和必要的安全措施，規(guī)范施工作業(yè)，如發(fā)生安全事故由責任方自行承擔，乙方在施工過程中自己造成的安全事故由乙方自行承擔。

6、為便于施工甲方工地代表為_____________(電話_____________)，乙方工地代表為_____________(電話_____________)。

第五條、工程期限

1、本合同工期總日歷天數(shù)_____天。以合同簽訂之日起開始計算。

2、如遇以下情況，工期相應順延：

(1)甲方要求更改已確認的設計方案影響工程進度;

(2)一周內(nèi)非乙方原因停電、停水8小時以上，影響正常施工;

(3)甲方原因影響下一道工序施工;

(4)未按合同規(guī)定支付工程款而影響施工工期;

(5)不可抗力的因素如惡劣天氣(暴雨、高溫、地震、臺風)無法施工及政府行政行為而延誤工期;

(6)甲方代表同意工期順延的其它情況。

第六條、付款方式

1、階段施工完畢，安裝完窗后支付20%，安裝完玻璃30%，45%等工程完畢后一次性支付，尾款5%作為維護資金一年后一次性結清。拖欠工程款逾期一個月以上將以銀行同期利率為基準計息，合并利息支付乙方。

施工合同協(xié)議(篇2)

甲方： 乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同條例》，結合本工程實際施工情況，在乙方承包本工程要求的前提下，本著互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本合同，以資共同信守。

一、工程項目：

二、承包范圍：

三、承包方式及工作內(nèi)容：本工程采取包工包料的承包方式，乙方承包施工圖內(nèi)（含二次結構） 及人貨梯基礎、塔吊基礎與卸料平臺、附屬工程所有模板工程；包含范圍：模板套數(shù)必須配備3套以上全新模板及鋼支撐用碗扣架、梁柱墻采用鋼方管楞、木支撐材料的采購、運輸、裝卸、保管、整理堆放及場內(nèi)運輸；模板制作、安裝、拆除、清理模內(nèi)雜物、刷隔離劑；支撐的搭設與拆除；加固件的制作及安裝；安裝模板用鐵絲、鐵釘；模板、木枋加工機械，樓層放線預留洞口的設置。柱模鉆孔。甲方僅提供每層樓兩條控制線及四個標高點，墻、柱、梁具體定位尺寸由乙方嚴格按照施工圖施工。如乙方不能提供3套全新模板，甲方有權要求乙方退場。

四、合同工期：基礎到主體結構施工總天數(shù)____日歷天，開工時間以甲方書面通知為準。地下室二個月完成，樓層進度安排6天一層。地下室裝模板10天，標準上部每層2.5天完成。如乙方中途不能按甲方的進度計劃實施，則甲方有權要求乙方加強施工力量，并給予1000-3000元的經(jīng)濟處罰；必要時甲方可自行補充施工力量，更換施工隊伍，由此造成的一切損失由乙方負責。

五、結算方式：本工程按照優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則，在保證質(zhì)量進度安全的前提下，執(zhí)行綜合單價包死，不再計取任何費用，模板工程計算方式按混凝土接觸面積每平方45元結算。人貨梯基礎、卸料平臺安裝模板每座補貼1200元。以上包干價包含以下內(nèi)容：

a)現(xiàn)場材料二次轉運；

b)一般性缺陷消除及施工工藝現(xiàn)場調(diào)整修改用工；

c)墻、柱模板鉆孔。如漏埋所產(chǎn)生植筋與拉拔費用，由乙方負責經(jīng)濟賠償責任。

d)定額內(nèi)計時工；

e)安全文明施工用工及清退場用工；

f)政策性調(diào)整及市場價格調(diào)整；

g)夜間施工增加費及趕工增加費；)本工程質(zhì)保期間的工程維修；)配合現(xiàn)場測量放線、承包范圍內(nèi)的檢驗試驗；

六、工程質(zhì)量：工程質(zhì)量必須達到“榕城杯”驗收標準。平板平整度用鋁合金6尺檢測。如主體裝修時水平度超過1c造成天棚超厚，部分的粉刷層的所有費用由乙方負責。所有模板對混凝土各分項工程暴模部分，乙方應負責打平費用自付，個別接縫最大不超過0.5c，陽臺、檐口、樓梯、柱垂直度與水平平直度要達到通線，所有梁側必須通線。踏步寬、高度尺寸要一致。陽XX、陽X必須方正。乙方在施工過程中應嚴格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范優(yōu)良驗收標準。如質(zhì)量達不到“榕城杯”驗收標準，乙方應無償返工修理直至達到合同要求，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟處罰。

七、安全生產(chǎn)及文明施工：乙方必須認真遵守國家及當?shù)卣块T制定的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，采取措施確保施工安全，工傷頻率控制為零，杜絕重大傷亡事故。施工中若因乙方操作不當、不服從指揮等原因造成安全事故，乙方承擔全部經(jīng)濟和法律責任?，F(xiàn)場施工過程中，必須遵守項目部有關文明施工的規(guī)定，料具按項目部要求堆放應整齊，做到工完料凈、場地整齊有序。

八、付款方式：合同簽訂后2天內(nèi)乙方開始材料進入施工現(xiàn)場，乙方每月____日向甲方項目部申報當月進度，經(jīng)甲方審核后，按照核定金額的75%支付進度款，春節(jié)應付80%進度款，工程主體施工完畢經(jīng)甲方驗收合格，拆架后付至總工程款的90%，工程竣工驗收優(yōu)良后一個月付清尾款。

九、雙方職責：

（一）甲方職責

1、現(xiàn)場責任人：

2、負責現(xiàn)場施工、生活用水電，按施工方案接至施工現(xiàn)場；

3、配合項目部全權管理質(zhì)量、安全生產(chǎn)、進度、文明施工、結算考評；

4、對編制施工組織設計，乙方進行技術協(xié)助，并于施工前對乙方進行書面技術交底和安全交底，解決施工中遇到的技術難題，并配備相應機操工、電工等，滿足施工要求；

5、工程中若有變更，及時書面通知乙方；

6、負責對乙方的工作過程和結算實施監(jiān)督檢查，在乙方工程質(zhì)量、工期、安全、文明施工等不能滿足工程所需時，甲方有權要求乙方限期整改，直至滿足要求；

7、負責現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)工作；

8、根據(jù)合同條款，如乙方因轉包、工期、質(zhì)量等原因，導致本合同無法正常履行或自動終止時，乙方必須無條件退場，并承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

9、甲方向乙方提供必要的生產(chǎn)、生活臨建及垂直運輸機械。

10、甲方針對每個樓層僅提供樓層控制線兩條及樓層標高點兩個，柱、梁定位尺寸由乙方負責。

（二）乙方責任

1、現(xiàn)場負責人：

（1）模板驗收：按合同約定為滿足工期進度要求，乙方應提供不少于3套全新模板，材料進場前應通過甲方驗收，合格后方可進場，在施工過程中出現(xiàn)的破舊模板，乙方應及時更換。

（2）乙方作業(yè)人員須自覺遵守工地安全文明規(guī)定、服從項目部統(tǒng)一指揮，進入工地必須帶符合要求的安全帽，施工機具，三級箱等作業(yè)設備由乙方自備。所有機具設備必須符合安全標準，數(shù)量符合要求。施工中，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)乙方作業(yè)人員未戴安全帽，有權處以50-100元人次處罰。不符合要求的施工機具、設備，甲方有權要求乙方更換，若乙方在規(guī)定期限內(nèi)未更換，甲方有權先自行購買，費用由乙方工程款中扣除，乙方作業(yè)人員須及時清理施工現(xiàn)場的衛(wèi)生（如作業(yè)中產(chǎn)生的破舊模板、木渣等）按規(guī)定處理，不得將木渣、塑料瓶等雜物丟入未澆筑柱、梁中，若發(fā)現(xiàn)一次，甲方可處罰1000-20元次。由此產(chǎn)生的質(zhì)量缺陷及后果由乙方負全責。

（3）在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（包括建設、監(jiān)理、施工、安全站、質(zhì)監(jiān)站等部門檢查提出），乙方應立即配合整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)拒不整改，甲方可自行叫班組進場整改。由此產(chǎn)生費用從乙方工程款中扣除。若乙方拒不配合超過三次，甲方有權勒令乙方退場。

（4）乙方須及時配合項目部做好作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作（包括提供作業(yè)人員身份證復印件、三級安全教育等）施工機具須提供質(zhì)量合格的證明材料。

（5）乙方須積極配合勞務公司做好勞務工作（包括提供身份證、工資發(fā)放等相關事宜。

（6）每次澆筑砼時必須有專人在場看模，若經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，看模人員不在場，每次罰款300元。

（7）工作過程中，各工種必須完成本工種工作內(nèi)容。必須派專人清理

施工合同協(xié)議(篇3)

甲方：________________

乙方：________________

甲方將_____________爆破任務委托乙方作爆破設計與施工。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、工程地點：__________________

二、工程量：_______________

三、工程造價：__________________

四、付款方式：_________________乙方設備進場開始_____________作業(yè)，甲方支付乙方工程款的50%，尾數(shù)待工程完工后一次性付清。

五、甲乙雙方責任

(一)甲方責任：_________________

1.負責___________________，以方便乙方_____________作業(yè)。

2.派人員協(xié)助乙方作好爆破安全警戒工作。

(二)乙方責任：_________________

1.負責到政府各有關部門辦理爆破施工手續(xù)。

2.負責整個爆破過程的安全工作，負責確保爆破對甲方_____________樓體結構不予影響及破壞。

3.作業(yè)人員持證上崗。

4.加強安全警戒工作。

六、違約責任

1.乙方按甲方要求完成爆破施工。

2.甲方按時結算工程款，不得以任何借口拖欠工程款。

七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

八、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)二份。

甲方(蓋章)_________________乙方(蓋章)_________________

甲方代表(簽字)_____________乙方代表(簽字)_____________

_____________年_______________月_______________日_____________年_______________月_______________日

施工合同協(xié)議(篇4)

一、合同主體審查1、承包人應注意審查發(fā)包人資質(zhì)。對發(fā)包方主要應了解兩方面內(nèi)容:①主體資格，即建設相關手續(xù)是否齊全。例:建設用地是否已經(jīng)批準?是否列入投資計劃?規(guī)劃、設計是否得到批準?是否進行了招標等;②發(fā)包人如果是屬于分包人，審查其是否具有分包資格;③履約能力即資金問題。發(fā)包人的實力、已完成的工程、市場信譽度、施工所需資金是否已經(jīng)落實或可能落實等。2、發(fā)包人應注意審查承包人資質(zhì)。①承包人一般應為建筑企業(yè)法人，除了內(nèi)部承包之外，公民個人不能成為建設工程合同的主體;②承包人應具有承包建設工程的資質(zhì)。二、工程范圍。發(fā)包人與承包人都應當對合同工程范圍條款的進行明確的約定，最好應在合同中附上工程項目一覽表及其工程量。三、建設工期。合同應對工期約定要準確、完善，如果存在中間交工工程，對中間交通工程的開工、竣工日期，也應在合同中做出明確約定。四、工程質(zhì)量。1、發(fā)包人注意如下條款的約定:①施工的工程質(zhì)量要符合國家現(xiàn)有的有關法律、法規(guī)、技術標準、設計文件和合同中規(guī)定的要求，經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督站核定為合格或優(yōu)良;②工程所用的建筑材料、構配件和設備要有出廠合格證和必要的試驗報告;③工程完工時承包人應向發(fā)包人提交完整的工程技術檔案和竣工圖，并負責辦理工程竣工交付使用的有關手續(xù);④應注意工程保修的約定。2、作為承包人，關于工程質(zhì)量條款的約定應確保己方能夠滿足，并且，對于質(zhì)量條款的約定應盡量做簡單約定。五、工程造價。發(fā)包人與承包人都應當注意以下事項:1、工程造價，如為招標工程，則應以中標時確定的中標金額為準;如按初步設計總概算投資包干時，應以經(jīng)審批的概算投資中與承包內(nèi)容相應部分的投資為工程價款;如按施工圖預算包干，則應以審查后的施工圖總預算或綜合預算為準。2、合同造價是雙方共同約定的條款，是承包方的利益所在，價款數(shù)額及付款日期應當明確具體。暫定價、暫估價、概算價、都不能作為合同價款，約而不定的造價不能作為合同價款。并且采用的合同價款方式雙方要作出明確的約定。①對可調(diào)價格合同，雙方對價款調(diào)整的方法應進行明確約定，包括材料、設備價格的漲落，設計變更，降雨、臺風等自然因素等。②采用固定價格應注意明確包死價的種類。如:總價包死、單價包死，還是部分總價包死，以免履約過程中發(fā)生爭議。還必須把風險范圍約定清楚，約定具體的風險費用的計算方法，雙方應約定一個百分比系數(shù)，也可采用絕對值法。一般來說固定價格合同，特別是固定總價合同，承包人往往承擔的風險較大。因此，雙方在合同中要對相關的承包工程范圍、設計圖紙所涵蓋的工程量進行詳細約定，并對物價因素、非承包人原因引起的工程量變化(如設計變更)、地質(zhì)條件變化等因素給予充分考慮，將必要因素納入風險范圍。xxx六、技術資料交付時間。承包人應注意在合同中約定發(fā)包人向承包人提供與本工程項目有關的全部施工技術資料的時間，并且約定若發(fā)包人未按時提供資料，造成的工期損失或者工程變更應由發(fā)包人負責。七、材料和設備供應責任，1、若材料和設備供應采用承包人采購的方式，則發(fā)包人應注意在合同中詳細的約定以下內(nèi)容:①應詳細填寫材料設備供應的具體內(nèi)容、品種、規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量等級、提供的時間和地點;②應約定供應方承擔的具體責任;2、若材料和設備的供應采用發(fā)包人供材、發(fā)包人指定、發(fā)包人審核，則承包人應注意在合同中詳細的約定以下內(nèi)容:①應詳細填寫材料設備供應的具體內(nèi)容、品種、規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量等級、提供的時間和地點;②應約定供應方承擔的具體責任;③雙方應約定供應材料和設備的結算方法(可以選擇預結法、現(xiàn)結法、后結法或其他方法)。④由發(fā)包人指定材料時應將材料名稱、品牌、型號、廠家、價格調(diào)整方式等約定清楚。⑤如發(fā)包人限價時應注意約定發(fā)包人審核的程序及期限，以免耽誤工期。八、工程進度款的撥款和結算。對于承包人，工程進度款的約定尤為重要。對于工程進度款，通常是按月付款或按工程進度撥付。1、約定按工程進度撥付的，應注意約定審核的時限及未能在時限內(nèi)確認的違約責任，如約定xxx甲方應在收到乙方月進度報告后7日內(nèi)審核完畢，逾期則以乙方送審的工程量為準xxx。有的發(fā)包人為了加大對審核進度款的約束，故意約定復雜的審核程序，如約定工程量審核需經(jīng)項目經(jīng)理、財務部長、主管經(jīng)理、董事長簽字并加蓋公章。此時承包人應引起重視，并采取相應的對策。2、約定按月支付，支付額度為上月完成工程量的相應比例。但某些建設項目大量增加合同外的工作量，使工程造價成倍增長，而工程款支付以合同價款為基數(shù)，并根據(jù)形象進度付款，造價的不準確必然導致工程款支付嚴重不足。合同外增加的價款，應約定當月簽證，納入當月支付。九、竣工驗收。此條款的約定應以國家有關部委頒發(fā)的《關于基本建設項目竣工驗收的暫行規(guī)定》、《工程施工及驗收規(guī)定》、《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》和其他有關的竣工驗收規(guī)定及施工圖紙說明書、施工技術文件為依據(jù)。十、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期。發(fā)包人應當特別注意在合同中約定建設工程的質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期。十一、違約責任的約定應具有可操作性，以利于執(zhí)行。十二、其他條款。1、作為承包人或者發(fā)包人，由于工程大，或者工程數(shù)量多，因此要辦理授權手續(xù)。對于雙方各自委派有人員，要向對方列出名單，明確職責和權限。特別應將具有變更、簽證、價格確認、驗收確認等具有簽認權的人員、簽認范圍、程序、生效條件等等約定清楚，防止無權人員隨意簽字，或走出權限簽字。2、爭議管轄的約定不能違反級別管轄、專屬管轄的規(guī)定，選擇仲裁的，仲裁委員會的名稱應當準確無誤3、如果合同各方對合同履行有特殊要求的，均應當在合同中予以明確約定。

施工合同協(xié)議(篇5)

一、詞語涵義

１．詞語涵義

除上下文另有要求者外，合同中下列詞語應具有本條所賦予的涵義：

１．１ 有關合同雙方和監(jiān)理單位的詞語

（１）發(fā)包方：指專用合同條款中寫明的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。

（２）承包方：指已由發(fā)包方授標，并與發(fā)包方正式簽署協(xié)議書的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。

（３）分包人：指本合同中從承包方分包某一部分工程的當事人。

（４）監(jiān)理單位：指專用合同條款中寫明的由發(fā)包方委托對本合同實施監(jiān)理的當事人。

１．２ 有關合同組成文件的詞語

（１）合同：指由發(fā)包方與承包方簽訂的為完成本合同規(guī)定的各項工作所列入本合同條件第３條的全部文件以及其它在協(xié)議書中明確列入的文件。

（２）技術條款：指本合同的技術條款和由監(jiān)理單位作出的或批準的對技術條款的任何修改或補充文件。

（３）圖紙：指招標圖紙和發(fā)包方按合同規(guī)定向承包方提供的所有圖紙（包括配套說明和有關資料）以及投標圖紙和由承包方提交并經(jīng)監(jiān)理單位批準的所有圖紙（包括配套說明和有關資料）。

（４）施工圖紙：指上述第（３）項規(guī)定的圖紙中由發(fā)包方提供或由承包方提交并經(jīng)監(jiān)理單位批準的直接用于施工放樣的圖紙。

（５）投標書：指承包方為完成本合同規(guī)定的各項工作，向發(fā)包方提交并為發(fā)包方所接受的投標報價書、已標價的工程量清單和經(jīng)發(fā)包方確認進入合同的其它文件。

（６）中標通知書：指發(fā)包方正式向承包方授標的通知書。

１．３ 有關工程和設備的詞語

（１）工程：指永久工程和臨時工程。

（２）永久工程：指按本合同規(guī)定應建造的并移交給發(fā)包方使用的工程（包括工程設備）。

（３）臨時工程：指為完成本合同規(guī)定的各項工作所需的各類非永久工程（不包括施工設備）。

（４）主體工程：指專用合同條款中寫明的全部永久工程中的主要工程。

（５）單位工程：指專用合同條款中寫明的單位工程。

（６）工程設備：指構成或計劃構成永久工程一部分的機電設備、金屬結構設備、儀器裝置及其它類似的設備和裝置。

（７）施工設備：指為完成本合同規(guī)定的各項工作所需的全部用于施工的設備、器具和不包括臨時工程和材料在內(nèi)的其它一切物品。

（８）承包方設備：指承包方的施工設備。

（９）進點：指承包方接到開工通知后進入施工場地。

１．４ 有關工期的詞語

（１）開工通知：指發(fā)包方委托監(jiān)理單位通知承包方開工的函件。

（２）開工日期：指開工通知中寫明的開工日。

（３）完工日期：指本合同規(guī)定的全部工程、單位工程或部分工程完工和通過完工驗收后在移交證書（或臨時移交證書）中寫明的完工日。

１．５ 有關合同價格和費用的詞語

（１）合同價格：指協(xié)議書中寫明的為完成合同規(guī)定的各項工作應付給承包方的總金額。

（２）費用：指為實施本合同所發(fā)生的所有開支，包括管理費和應分攤的其它費用，但不包括利潤。

１．６ 其它詞語

（１）施工場地（或施工地）：指由發(fā)包方提供的用于本合同工程的場所以及在合同中指定作為施工場地組成部分的其它場所。

（２）書面形式：指任何手寫、打印、印刷的各種函件，包括電傳、電報、傳真和電子郵件等。

（３）天：指日歷天。

二、合同文件

２．語言文字和法律

２．１ 語言文字

本合同使用的語言文字為漢語文字。

２．２ 法律、法規(guī)和規(guī)章

適用于本合同的法律、法規(guī)和規(guī)章是中華人民共和國的法律、行政法規(guī)以及國

務院有關部門的規(guī)章和工程所在地的省、自治區(qū)、直轄市的地方法規(guī)和規(guī)章。

３．合同文件的優(yōu)先順序

組成合同的各項文件應能互相解釋，互為說明。當合同文件出現(xiàn)含糊不清或不一致時，由監(jiān)理單位作出解釋或修正。除合同另有規(guī)定外，解釋合同文件的優(yōu)先順序如下：

（１）協(xié)議書（包括協(xié)議書備忘錄）；

（２）中標通知書；

（３）投標報價書；

（４）專用合同條款；

（５）通用合同條款；

（６）技術條款；

（７）圖紙；

（８）已標價的工程量清單；

（９）組成合同的其它文件。

三、雙方的一般義務和責任

４．發(fā)包方的一般義務和責任

４．１ 遵守法律、法規(guī)和規(guī)章

發(fā)包方應在其組織實施本合同的全部工作中遵守與本合同有關的法律、法規(guī)和規(guī)章，并應承擔由于其自身違反上述法律、法規(guī)和規(guī)章的責任。

４．２ 發(fā)布開工通知

發(fā)包方應委托監(jiān)理單位按合同規(guī)定的日期向承包方發(fā)布開工通知。

４．３ 安排監(jiān)理單位及時進點實施監(jiān)理

發(fā)包方應在開工通知發(fā)布前安排監(jiān)理單位及時進入工地開展監(jiān)理工作。

４．４ 提供施工用地

發(fā)包方應按專用合同條款規(guī)定的承包方用地范圍和時限，辦清施工用地范圍內(nèi)的征地和移民，按時向承包方提供施工用地。

４．５ 提供部分施工準備工程

發(fā)包方應按技術條款的有關規(guī)定，完成應由發(fā)包方承擔的施工準備工程，并按合同規(guī)定的時限提供承包方使用。

４．６ 移交測量基準

發(fā)包方應按第２７．１款和技術條款的有關規(guī)定，委托監(jiān)理單位向承包方移交現(xiàn)場測量基準點及其有關資料。

４．７ 辦理保險

發(fā)包方應按合同規(guī)定負責辦理由發(fā)包方投保的保險。

４．８ 提供已有的水文和地質(zhì)勘探資料

發(fā)包方應向承包方提供已有的與本合同工程有關的水文和地質(zhì)勘探資料，但只對列入合同文件的水文和地質(zhì)勘探資料負責，不對承包方使用上述資料所作的分析、判斷和推論負責。

４．９ 及時提供圖紙

發(fā)包方應委托監(jiān)理單位在合同規(guī)定的時限內(nèi)向承包方提供應由發(fā)包方負責提供的圖紙。

４．１０ 支付合同價款

發(fā)包方應按第３３、３５條和３６條的規(guī)定支付合同價款。

４．１１ 統(tǒng)一管理工程的文明施工

發(fā)包方應按國家有關規(guī)定負責統(tǒng)一管理本工程的文明施工，為承包方實現(xiàn)文明施工目標創(chuàng)造必要的條件。

４．１２ 治安保衛(wèi)和施工安全

發(fā)包方應按第２９條的有關規(guī)定履行其治安保衛(wèi)和施工安全職責。

４．１３ 環(huán)境保護

發(fā)包方應按環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定統(tǒng)一籌劃本工程的環(huán)境保護工作，負責審查承包方按第３０條規(guī)定所采取的環(huán)境保護措施，并監(jiān)督其實施。

４．１４ 組織工程驗收

發(fā)包方應按第５２條的規(guī)定主持和組織工程的完工驗收。

４．１５ 其它一般義務和責任

發(fā)包方應承擔專用合同條款中規(guī)定的其它一般義務和責任。

５．承包方的一般義務和責任

５．１ 遵守法律、法規(guī)和規(guī)章

承包方應在其負責的各項工作中遵守與本合同工程有關的法律、法規(guī)和規(guī)章，并保證發(fā)包方免于承擔由于承包方違反上述法律、法規(guī)和規(guī)章的任何責任。

５．２ 提交履約擔保證件

承包方應按第６條的規(guī)定向發(fā)包方提交履約擔保證件。

５．３ 及時進點施工

承包方應在接到開工通知后及時調(diào)遣人員和調(diào)配施工設備、材料進入工地，按施工總進度要求完成施工準備工作。

５．４ 執(zhí)行監(jiān)理單位的指示，按時完成各項承包工作

承包方應認真執(zhí)行監(jiān)理單位發(fā)出的與合同有關的任何指示，按合同規(guī)定的內(nèi)容和時間完成全部承包工作。除合同另有規(guī)定外，承包方應提供為完成本合同工作所需的勞務、材料、施工設施、工程設備和其它物品。

５．５ 提交施工組織設計、施工措施計劃和部分施工圖紙

承包方應按合同規(guī)定的內(nèi)容和時間要求，編制施工組織設計、施工措施計劃和由承包方負責的施工圖紙?zhí)峤槐O(jiān)理單位審批，并對現(xiàn)場作業(yè)和施工方法的完備和可靠負全部責任。

５．６ 辦理保險

承包方應按合同規(guī)定負責辦理由承包方投保的保險。

５．７ 文明施工

承包方應按國家有關規(guī)定文明施工，并應在施工組織設計中提出施工全過程的文明施工措施計劃。

５．８ 保證工程質(zhì)量

承包方應嚴格按技術條款中規(guī)定的質(zhì)量要求完成各項工作。

５．９ 保證工程施工和人員的安全

承包方應按第２９條的有關規(guī)定認真采取施工安全措施，確保工程和由其管轄的人員、材料、設施和設備的安全，并應采取有效措施防止工地附近建筑物和居民的生命財產(chǎn)遭受損害。

５．１０ 環(huán)境保護

承包方應遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，并應按第３０條的規(guī)定采取必要的措施保護工地及其附近的環(huán)境免受因其施工引起的污染、噪聲和其它因素所造成的環(huán)境破壞以及人員傷害和財產(chǎn)損失。

５．１１ 避免施工對公眾利益的損害

承包方在進行本合同規(guī)定的各項工作時，應保障發(fā)包方和其他人的財產(chǎn)和利益以及使用公用道路、水源和公共設施的權利免受損害。

５．１２ 為其他人提供方便

承包方應按監(jiān)理單位的指示為其他人在本地或附近實施與本工程有關的其它各項工作提供必要的條件。除合同另有規(guī)定外，有關提供條件的內(nèi)容和費用應在監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)下另行簽訂協(xié)議。若達不成協(xié)議，則由監(jiān)理單位作出決定，有關各方遵照執(zhí)行。

５．１３ 工程維護和保修

工程未移交發(fā)包方前，承包方應負責管理和維護；移交后承包方應承擔保修期內(nèi)的缺陷修復工作。若工程移交證書頒發(fā)時尚有部分未完工程需要保修期內(nèi)繼續(xù)完成，則承包方還應負責該未完工程的管理和維護工作，直至完工后移交給發(fā)包方為止。

５．１４ 完工清場和撤離

承包方應在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成工地清理并按期撤退人員、設備和剩余材料。

５．１５ 其它一般義務和責任

承包方應承擔專用合同條款中規(guī)定的其它一般義務和責任。

四、履約擔保

６．履約擔保

６．１ 履約擔保證件

承包方應按合同規(guī)定的格式和專用合同條款規(guī)定的金額，在正式簽署協(xié)議書前(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)向發(fā)包方提交經(jīng)發(fā)包方同意的銀行或其它金融機構出具的履約保函或經(jīng)發(fā)包方同意的具有擔保資格的企業(yè)出具的履約擔保書。取得證件的費用由承包方承擔。

６．２ 履約擔保證件的有效期

承包方應保證履約保函或履約擔保書在發(fā)包方頒發(fā)保修責任終止證書前一直有效，發(fā)包方應在保修責任終止證書頒發(fā)后１４天內(nèi)把上述證件退還給承包方。

五、監(jiān)理單位和監(jiān)理人員

７．監(jiān)理單位和監(jiān)理人員

７．１ 監(jiān)理單位的職責和權力

（１）監(jiān)理單位應履行本合同規(guī)定的職責；

（２）監(jiān)理單位可以行使合同規(guī)定的和合同中隱含的權力，但若發(fā)包方要求監(jiān)理單位在行使某種權力之前必須得到發(fā)包方批準，則應在專用合同條款中予以規(guī)定，否則監(jiān)理單位行使的這種權力應視為已得到發(fā)包方的事先批準；

（３）除合同中另有規(guī)定外，監(jiān)理單位無權免除合同中規(guī)定的承包方或發(fā)包方的責任和權利。

７．２ 總監(jiān)理工程師

總監(jiān)理工程師（以下簡稱總監(jiān)）是監(jiān)理單位駐工地履行監(jiān)理單位職責的全權負責人。發(fā)包方應在開工通知發(fā)布前把總監(jiān)的任命通知承包方，總監(jiān)易人時應由發(fā)包方及時通知承包方?？偙O(jiān)短期離開工地時應委派代表代行其職責，并通知承包方。

７．３ 監(jiān)理人員

總監(jiān)可以指派監(jiān)理人員負責實施監(jiān)理中的某項工作，總監(jiān)應將這些人員的姓名 、職責和授權范圍通知承包方。他們出于上述目的而發(fā)出的指示均視為已得到總監(jiān)的同意。

７．４ 監(jiān)理單位的指示

（１）監(jiān)理單位的指示應蓋有監(jiān)理單位授權的現(xiàn)場機構公章和總監(jiān)或按上述第

７．３款規(guī)定授權的監(jiān)理人員簽名。

（２）承包方收到監(jiān)理單位指示后應立即遵照執(zhí)行。若承包方對監(jiān)理單位的指示持異議時，仍應遵照執(zhí)行，但可向監(jiān)理單位提出書面意見。監(jiān)理單位研究后可作出修改指示或繼續(xù)執(zhí)行原指示的決定，并通知承包方。若監(jiān)理單位決定繼續(xù)執(zhí)行原指示，承包方仍應遵照執(zhí)行，但承包方有權按第４４．１款的規(guī)定提出按合同爭議處理的要求。

（３）在緊急情況下，監(jiān)理人員可以當場簽發(fā)臨時書面指示，但監(jiān)理單位應在發(fā)出臨時書面指示后４８小時內(nèi)補發(fā)正式書面指示，如監(jiān)理單位未在４８小時內(nèi)及時補發(fā)，則承包方可提出書面確認函，聲明已視臨時書面指示為正式指示。

（４）除合同另有規(guī)定外，承包方只從監(jiān)理單位總監(jiān)或上述第７．３款規(guī)定的監(jiān)理人員處取得指示。

７．５ 監(jiān)理單位應公正地履行職責

監(jiān)理單位應公正地履行職責，在按合同要求由監(jiān)理單位發(fā)出指示、表示意見、審批文件、確定價格以及采取可能涉及發(fā)包方或承包方的義務和權利的行動時，應認真查清事實，并與雙方充分協(xié)商后作出公正的決定。

六、函件

８．函件

８．１ 聯(lián)絡以書面函件為準

合同文件中述及的由任何人提出或給出的與合同有關的通知、指示、要求、請求、同意、意見、確認、批準、證書、證明和決定等是雙方聯(lián)絡和履行合同的憑證，均應以書面函件為準，并應送達雙方約定的地點和辦理簽收手續(xù)。

８．２ 來往函件的發(fā)出和答復

上述第８．１款中的通知、指示、要求、請求、同意、意見、確認、批準、證書、證明和決定等來往函件均應按合同規(guī)定的時限及時發(fā)出和答復，不得無故扣壓（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）和拖延，否則由責任方對由此造成的后果負責。

甲方：_____________________ 乙方：________________________

法人代表：_________________責任人：______________________

________年________月______日________年________月________日

施工合同協(xié)議(篇6)

甲方名稱：___________

乙方名稱：___________

送達地址：___________

送達地址：___________

郵編：___________

郵編：___________

電話：___________

電話：___________

傳真：___________

傳真：___________

聯(lián)系人：___________

聯(lián)系人：___________

開戶行：___________

開戶行：___________

帳號：___________

帳號：___________

稅號：___________

稅號：___________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律規(guī)定，甲乙雙方就工程施工事宜，經(jīng)協(xié)商達成一致，確立本合同，以明確雙方的權利、義務，確保合同雙方共同執(zhí)行。

第一條工程概況

1、工程名稱：___________。

2、工程地點：___________。

3、工程內(nèi)容：___________。

4、工程造價：合同造價暫定為人民幣（大寫）___元整，即￥___元，以竣工驗收合格后實際工程結算為準。

第二條工程款的結算、支付及質(zhì)量保證金

1、工程承包方式：___________。(包工包料詳單見附件)

2、工程結算方式：___________。

3、工程款支付方式：___________。

4、質(zhì)量保證金：本合同工程款的%作為質(zhì)量保證金，質(zhì)量保證金自工程驗收合格之日起年質(zhì)保期滿履行保修義務且無質(zhì)量問題后，甲方在日內(nèi)無息付清。

第三條工期

1、工期總日歷天數(shù)：天。工期總日歷天數(shù)與根據(jù)前述開竣工日期計算的工期天數(shù)不一致的，以工期總日歷天數(shù)為準。

2、計劃開工日期：___。計劃完工日期：___。

3、竣工日期為本合同約定工程經(jīng)甲方、乙方驗收合格之日。

4、出現(xiàn)以下原因工期相應順延：

（1）不可抗力。

（2）工程量變化或設計變更。

第四條材料檢查、保管

1、本工程所使用材料必須符合本合同約定及國家、行業(yè)標準。

2、乙方保證所使用的材料未侵犯第三方的專利權、商標權等專有權利。

3、本工程使用的材料，乙方應于進場時，通知甲方檢查，經(jīng)檢查合格后乙方方可進行施，進場工地的材料經(jīng)檢查合格后，未經(jīng)甲方同意不得撤離工地。如進場時，因乙方原因導致甲方不能檢查，因此造成乙方停工的，甲方不承擔賠償責任并有權向乙方追償所致的損失。

4、材料進場后，由乙方負責保管，非因甲方原因造成的材料丟失、損毀，由乙方自行承擔全部責任。

第五條施工協(xié)助

1、甲方應最遲于開工日期天前向乙方移交施工現(xiàn)場。

2、甲方應提供施工條件：

（1）將施工用水、電力、通訊線路等施工所必需的條件接至施工現(xiàn)場內(nèi)；

（2）保證向承包人提供正常施工所需要的進入施工現(xiàn)場的交通條件；

（3）按照專用合同條款約定應提供的其他設施和條件。

3、按照法律規(guī)定確需在開工后方能提供的基礎資料，甲方應盡其努力及時地在相應工程施工前的合理期限內(nèi)提供，合理期限應以不影響乙方的正常施工為限。

4、因甲方原因未能按合同約定及時向乙方提供施工現(xiàn)場、施工條件、基礎資料的，乙方順延工期。

第六條工程質(zhì)量

1、甲乙雙方約定本工程質(zhì)量標準為合格。

2、本工程質(zhì)量應符合設計圖紙、國家和項目所在地現(xiàn)行質(zhì)量評定標準和施工及時驗收規(guī)范及行業(yè)主管部門要求，如相關工程質(zhì)量標準有關條款規(guī)定存在不一致情形，以要求嚴格的為準。

第七條工程驗收

1、工程完成后，乙方應書面通知甲方驗收，甲方應于10日內(nèi)開始驗收。驗收合格即向乙方出具工程驗收證明；甲方在使用中發(fā)現(xiàn)隱蔽工程存在質(zhì)量瑕疵的，不視為乙方完成工程驗收合格，乙方應予以修復和完善并最終達到工程驗收的質(zhì)量標準。

2、工程全部竣工驗收時，如發(fā)現(xiàn)工程與本合同約定及國家規(guī)范規(guī)定不符，乙方應在甲方指定期限內(nèi)修復完善，經(jīng)驗收合格后，甲方即行接管。

第八條工程圖紙

1、本工程施工圖紙由乙方負責設計完成，經(jīng)甲方審核后方可施工。

2、乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本工程圖紙轉給第三人。工程質(zhì)量保修期滿后，除乙方存檔需要的圖紙外，應提供全部竣工圖紙給甲方存檔。

3、本工程施工圖紙為保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

第九條質(zhì)量保證期

1、工程質(zhì)量保證其為二年，質(zhì)量保證期內(nèi)因乙方施工及材料質(zhì)量影響甲方正常使用的，乙方予以免費修復、完善。

2、乙方應在接到甲方通知3日內(nèi)對工程進行維修，緊急情況下應在24小時內(nèi)進行維修，5日內(nèi)完成。如經(jīng)甲方二次通知后，包括但不限于乙方未予維修、拒絕維修、不予回復的、無法接受通知，甲方有

權委托第三方進行維修，因此發(fā)生費用甲方有權從質(zhì)保金中扣除，不足部分有權向乙方追償。

4、一方變更送達地址、聯(lián)系人、電話及傳真應書面通知對方，否則通知電話、函件按照本合同發(fā)出、寄出，即發(fā)生法律效力。

第十條施工安全

1、乙方應嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及甲方相關安全制度及其他安全生產(chǎn)規(guī)定，必須制定相應的安全管理制度。乙方應對施工人員進行安全教育及采取安全防護措施，專業(yè)施工人員應具備有關部門核發(fā)的上崗資格證書

2、乙方必須接受甲方的監(jiān)督、檢查，對甲方提出的安全整改意見必須及時整改。未及時進行整改的，甲方有權停止乙方施工。

3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用與施工無關的甲方設施設備；不得擅自拆除、變更甲方防護設施及標志。

4、乙方施工過程中發(fā)生人員傷亡、設備事故或危及生產(chǎn)運行的不安全情況，應立即報告甲方并采取補救措施。因乙方在施工中所致的人員傷亡由乙方承擔全部賠償責任。

第十一條工程分包

乙方未經(jīng)甲方書面同意不得將本合同工程的任何部分分包、轉包，也不得將其承包的工程肢解以后以分包的名義全部分別轉包給他人。乙方違法分包、轉包或肢解后分包的，乙方支付合同總價20%的違約金。甲方有權解除合同，因解除合同所造成的全部損失由乙方承擔，甲方已支付的工程款乙方應全額返還。

第十二條不可抗力

1、本合同所指不可抗力是本合同簽字生效后發(fā)生的不能預見、不能避免、不能克服的客觀事由，包括但不限于：嚴重的自然災害(如臺風、洪水、地震、火災、爆炸等)、戰(zhàn)爭、叛亂、正式罷工等等。合同雙方的任何一方，由于不可抗力而影響合同義務執(zhí)行時，則延遲合同義務的期限相當于不可抗力事件的時間，但不能因為不可抗力的延遲而調(diào)整價格。

2、受到不可抗力影響的一方應在不可抗力事件發(fā)生后，應在不可抗力事件發(fā)生的5日內(nèi)將所發(fā)生的不可抗力事件的情況以傳真和電報通知另一方，并出具有關政府部門出具的不可抗力證明文件作為免責依據(jù)。

3、如不可抗力事件的影響持續(xù)到六十日以上，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行事宜。

第十三條違約責任

1、本合同簽訂后，雙方均應嚴格恪守。任何一方違反本合同規(guī)定的義務給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

2、因乙方原因造成工程不合格的，經(jīng)乙方修復或采取其他補救措施仍無法至達到合同要求的質(zhì)量標準，甲方有權解除本合同，乙方支付合同總價20%的違約金并返還已經(jīng)支付的工程款。

3、甲方如不能按期付款，每延誤一日，甲方向應乙方追加支付全部工程的0.05%作為違約金。

4、乙方如不能按期竣工，每延誤一日，乙方應向甲方追加支付全部工程的0.05%作為違約金。延期超過三十日，甲方有權解除合同，乙方支付合同價款20%違約金并返還已付全部款項。

5、乙方違反本合同約定保修義務的，每延遲一次應支付違約金500元，甲方從質(zhì)保金中扣除，造成

其他損失超過已支付的違約金的，甲方有權向乙方追償。

第十四條防腐敗

乙方不得以任何形式行賄甲方工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并掌握有效證據(jù)，將合同價款的30%作為處罰金，賠償給甲方。如甲方的工作人員無理刁難項目實施單位，乙方可進行投訴。

第十五條附則

1、按合同規(guī)定應該償付的違約金、賠償金和各種經(jīng)濟損失，應當在明確責任后十天內(nèi)，按銀行規(guī)定的結算辦法付清，逾期按應支付金額的0.05%計收利息。

2、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意：提交甲方所在地的有管轄權的人民法院訴訟解決。

3、本合同未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式公開本合同及附件內(nèi)容，以確保雙方的商業(yè)機密。

4、本合同共頁，一式份。甲乙雙方各執(zhí)份。附件為主合同的一部分，具有同等法律效力。附件與主合同內(nèi)容不一致的，以主合同為準，傳真件有效。

5、本合同自雙方法定代表人或者授權簽字人簽字并加蓋公章之日起生效，合同執(zhí)行期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。未盡事宜，由雙方共同協(xié)商達成補充協(xié)議解決。

第十六條附件

1、___。

2、___。

簽約方：___________

甲方：___________

乙方：___________

甲方代表（簽字）：___________

乙方代表（簽字）：___________

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

施工合同協(xié)議(篇7)

業(yè)主方：(甲方)

施工方：(乙方)

依照《xxx合同法》、《xxx建筑法》等相關法律，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方就本合同承包工程事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程總面積：

二、工程內(nèi)容：

三、承包方式：本工程按包()進行施工承包。

四、本工程因人力不可抗拒的自然災害或甲方原因致使施工不能正常進行的應給予理解。

五、工程施工質(zhì)量

1、按照施工圖紙，工程技術要求，經(jīng)甲方確認的施工技術方案進行施工。

六、甲方責任：

七、開工前甲方應對乙方進行施工技術交底，協(xié)助乙方放線、定位。

1、甲方應委托相關負責人對工程質(zhì)量，數(shù)量確認。

2、當甲方需要進行圖紙變更和采取技術處理措施時，應以通知單書面通知乙方。

3、甲方負責協(xié)調(diào)好施工周邊關系，確保材料，機械設備進出場及施工的順利進行。

八、工程總造價()元，人民幣大寫()元。

九、付款方式：

1、簽訂合同當天付預付款%。

2、工程完工后，甲方應付清全部工程款。

十、其他事項：

1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同甲乙雙方在合同期如發(fā)生糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商解決不成提交法院裁決。

3、本合同一式兩份、甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。備注：若甲方在本合同約定的時間內(nèi)未付清全部工程款，乙方有權收取違約金人民幣()元。木材有天然性開裂，有點瑕疵情況屬于正常，不存在質(zhì)量問題。本合同上的價格不含發(fā)票。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店員工勞動合同協(xié)議書

我們常說，機會是留給有準備的人。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“酒店員工勞動合同協(xié)議書”，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇1)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

1.前言

酒店業(yè)是服務型行業(yè)之一，在這種行業(yè)中員工的素質(zhì)和勞動質(zhì)量直接關系到酒店的營收和發(fā)展。因此，制定一份可操作性強、合理合法的《酒店員工勞動合同協(xié)議書》十分必要。

2.甲方（單位）信息

甲方：_________________________

注冊地址：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：__________________________

3.乙方（個人）信息

姓名：_________________________

性別：_______出生日期：___________________

家庭住址：________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

身份證號碼：____________________________

4.聘用時間

甲方?jīng)Q定聘任乙方從_____________________年 _____月 _____日開始工作，在_____________________年 _____月 ______日到期。

5.工作內(nèi)容

乙方在聘用期間，根據(jù)甲方的實際需要，在服從甲方安排的條件下，擔任___________________的崗位。

6.工作時間

乙方每天工作時間為____________小時，每周工作時間不超過____________小時，法定節(jié)假日正常放假，每周休息日為______________。

7.工作地點

乙方工作的地點為___________________。

8.薪資待遇

（1）乙方試用期工資為____________元/月，試用期為_________________個月。

（2）乙方轉正后工資為____________元/月。

（3）乙方每日正常工作時間內(nèi)，有權享受食宿、交通等福利待遇。

9.社會保險

乙方進入甲方工作后90天內(nèi)，甲方為其繳納社會保險。

10.法律義務

（1）甲方與乙方簽訂勞動合同，應遵從《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。

（2）甲方要求乙方嚴格遵守公司規(guī)章制度，工作紀律及公司保密制度等，保證做到工作責任心，保守商業(yè)機密。

（3）乙方如有違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，甲方有權根據(jù)公司制度進行紀律處分，嚴重違反勞動合同規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同并要求乙方承擔由此產(chǎn)生的損失。

（4）甲方承擔乙方在工作期間遭受意外傷害的醫(yī)療費、護理費、喪葬費等。

（5）甲方在乙方工作滿一年時，應為其提供一次年度體檢。如發(fā)現(xiàn)有疾病或異常情況，甲方應及時處理。

11.勞動爭議解決方式

（1）雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議應由甲方與乙方協(xié)商解決。

（2）甲方與乙方無法協(xié)商解決爭議的，可向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

12.勞動合同的解除

（1）依照勞動法規(guī)定，乙方因下列情況之一，甲方有權立即解除勞動合同：

①乙方嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；

②乙方嚴重失職，對甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

③乙方被司法機關處于拘留或以上刑事處罰；

④乙方患病或有新冠肺炎等感染性疾病，涉及實習期、試用期及在正式工作期間的；

⑤乙方患有職業(yè)性疾病或因工作原因被認定為負有勞動能力的；

⑥乙方嚴重違背職業(yè)操守、道德規(guī)范等，造成不良影響的。

（2）甲方未依法簽訂書面勞動合同的，乙方有權要求甲方支付1個月工資的賠償金。

（3）甲方未按時支付乙方的工資和福利，乙方有權要求甲方支付賠償金。

13.其他

（1）本合同自雙方簽字蓋章之時起生效。

（2）本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

（3）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。

甲方：（章）

乙方：（簽名）

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇2)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

一、合同雙方

甲方（雇主）：酒店名稱

地址：XXXXXX

法定代表人或負責人：XXXXX

乙方（雇員）：

身份證號碼：XXXXXXX

聯(lián)系地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

二、合同期限

本勞動合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計X年X個月。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方應認真執(zhí)行甲方所交代的工作任務，完成可列入本酒店服務及運營范疇的一切任務工作。

（二）乙方的具體工作范圍為酒店接待員，包括前臺接待、客戶服務、房間預訂、餐飲服務等工作。

（三）乙方應就酒店工作的順利推進和發(fā)展，積極思慮、搜集有關的信息，以便尋找更高效和經(jīng)濟的方案，并且經(jīng)甲方領導的贊同，有權進行實施。

（四）乙方應按照甲方統(tǒng)一規(guī)定勞動保險等相關業(yè)務的規(guī)定，繳納個人社會保險和個人所得稅，按年度總工資的比例進行支付。

四、工資及福利待遇

（一）乙方在合同期間正常工作的工資總額為XXXXX元，基本工資為XXXXX元/月，另外根據(jù)工作表現(xiàn)可以享受績效獎金。

（二）乙方享受法律規(guī)定的各種期權和福利，具體包括：支付住房補貼、旅游費用補貼、全額支付勞動社會保險以及提供工作餐、周末假等。福利待遇以甲方現(xiàn)行規(guī)定為準。

五、勞動管理及剩余勞動力安置

（一）乙方應遵守合同規(guī)定，認真完成工作，并按甲方勞動紀律和個人行為準則執(zhí)行，妥善管理甲方托管的各類機構，資料和財物，節(jié)約本單位的資源。

（二）在需要時，甲方有權解除合同。如乙方的服務收到客戶的投訴或受到甲方其他客戶的反感，將導致甲方服務質(zhì)量受到影響，甲方將會事先與乙方溝通并提出合理建議。如經(jīng)協(xié)商后無法達成一致，甲方有權解除合同。

（三）合同期滿的前三個月，如果乙方已被甲方辭退，乙方可自行尋找其他職業(yè)或申請成為剩余勞動力。甲方可不經(jīng)雙方協(xié)商而解約乙方，并提供剩余勞動力安置服務。

六、違約責任

（一）無故遲到、早退、出差、離職、缺席、不履行職責或不按照甲方工作規(guī)定執(zhí)行，會影響到酒店工作正常開展的，甲方有權扣除乙方當月工資，連續(xù)多次發(fā)生或情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同。

（二）因乙方過失造成甲方財產(chǎn)及工具損失或承擔其他非法律責任的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（三）雙方簽訂合同后，如有擅自解除合同或不在規(guī)定期滿前離職的情況，違約方須向守約方支付經(jīng)濟賠償金。

七、其它

（一）本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

（二）合同雙方有意更改本合同內(nèi)容時，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同條款。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）：酒店名稱

乙方簽名： 簽訂日期：XXXX年XX月XX日

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇3)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

為了防范和減少員工在工作時間內(nèi)的任何違法、違規(guī)或其他不當行為，維護酒店的聲譽和社會公信力，加強員工合規(guī)意識和法律法規(guī)意識，提高員工素質(zhì)和水平，酒店特制定本《酒店員工勞動合同協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）。

第一條 工資

1.1 員工應依據(jù)酒店有關規(guī)定，每月領取相應的工資并交納所需的稅費和保險費。

1.2 員工須嚴格遵守酒店有關規(guī)定并遵守稅務和金融機構的規(guī)定。

1.3 員工的工資發(fā)放應以酒店與員工簽訂的勞動合同為準。

第二條 工作時間

2.1 酒店的正常工作時間為每周7天（即以42小時為基礎工作時間），員工必須按時到崗上班。

2.2 員工必須嚴格遵守酒店的工作時間安排，如有特殊情況需提前向領導申請，經(jīng)批準后方可離崗。

2.3 員工必須嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，不得超時工作，如有超時工作需由酒店事先簽發(fā)特殊工作證明。

2.4 如員工需要在公休或法定節(jié)日上班，應依據(jù)有關規(guī)定加倍計算工資。

第三條 工作內(nèi)容及質(zhì)量要求

3.1 員工必須嚴格遵守酒店相關制度及職責范圍內(nèi)的工作要求，維護酒店的形象和信譽。

3.2 員工必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和服務意識，踏實做好本職工作，嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)定制度，確保工作質(zhì)量。

3.3 員工必須做好日常工作記錄和匯報工作，及時解決客人反映的問題和投訴。

3.4 員工必須保護酒店的財產(chǎn)和資源，防范消防安全等意外事件。

第四條 福利待遇

4.1 員工在酒店工作期間，享有相應的生活待遇和工作福利待遇。

4.2 員工在酒店崗位工作期間，保障其身體健康、生命安全和精神健康。

4.3 酒店將定期組織員工進行集體活動、培訓和職業(yè)技能培訓等活動。

第五條 違約責任

5.1 如員工有以下違紀行為之一，酒店有權據(jù)情況給予相應的處理措施：

（1）無故遲到、早退或擅離職守；

（2）不按要求完成工作或弄虛作假；

（3）公開或私下誹謗、污蔑酒店或其他員工；

（4）利用酒店提供的資源或權利進行任何違規(guī)行為；

（5）未按要求保管、使用酒店財務或財產(chǎn)資源；

（6）私自發(fā)布與酒店相關機密或保密信息；

（7）不遵守國家法律法規(guī)和稅務規(guī)定，損害酒店聲譽和社會公信力。

5.2 如員工違反上述規(guī)定，酒店有權取消其合同并追究其法律責任。

第六條 協(xié)議書的簽署與效力

6.1 本協(xié)議書為酒店與員工雙方協(xié)商，經(jīng)雙方簽署后生效，代替原勞動合同。

6.2 本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

6.3 本協(xié)議書由雙方簽署并加蓋公章生效。

簽署方：

甲方（酒店名稱）：______________

乙方（員工姓名）：______________

簽訂日期：______________

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇4)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

一、甲方：（雇主）

法定代表人或負責人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

地址：XXX

二、乙方：（受雇人）

姓名：XXX

身份證號碼：XXX

聯(lián)系電話：XXX

地址：XXX

三、合同期限

本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

四、工作內(nèi)容

1、乙方應當按照甲方崗位安排及規(guī)定的工作時間，全程生動地面對客戶，完成工作任務。

2、乙方需要負責酒店前臺、保安、客房清潔、廚房幫工等崗位的工作任務。

3、乙方必須認真學習并遵守酒店安全操作規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全與健康。

4、乙方需遵守甲方規(guī)定的工作紀律、制度和規(guī)章制度，誠實守信、勤奮工作。

5、乙方還需要以“客戶至上”的工作服務理念，認真負責自己的工作，以期實現(xiàn)行業(yè)的客戶需求。

6、甲方應當根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的支持和幫助，協(xié)調(diào)各項工作。

五、勞動報酬

1、乙方的月工資為：XXX元人民幣。

2、乙方應當披露月經(jīng)濟成本和基本工資，提前預告決定工資發(fā)放日，并提供發(fā)放記錄以及對異常工資發(fā)放政策的透明公告。

3、甲方應當及時向乙方支付應得的合法報酬，不得拖欠或拒絕付款。

4、乙方公司的法定假日及節(jié)假日工資由甲方按照國家有關規(guī)定發(fā)放。

六、休息時間和休息日

1、周工作時間40小時，工作日應當不超過8小時。

2、乙方每天可依據(jù)酒店要求享受1小時的用餐時間和30分鐘的休息時間。

3、乙方不到法定退休年齡的，每年享受15天帶薪假期。

4、乙方應當依據(jù)本行業(yè)有關勞動法律法規(guī)和甲方制定的勞動規(guī)定，合理安排休息日和調(diào)休假期。

七、勞動保險與社會保障

1、甲方應當為乙方參加工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等法定社會保險。

2、甲方應當按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。

3、如乙方中途離崗或合同到期未續(xù)約，則應當開具繳納社會保險費的證明。

八、培訓與晉升

1、甲方應當按照乙方崗位職責的要求，為乙方提供合適的崗位培訓或職業(yè)培訓。

2、乙方如有專業(yè)技能認證需要，甲方必須提供協(xié)助支持和指導。

3、如乙方在工作中表現(xiàn)突出，為甲方做出重要貢獻，甲方應當按照公司成長計劃，為乙方提供晉升機會。

九、其他

1、合同未約定的事項，由雙方協(xié)商解決。

2、合同條款之間如有沖突，以勞動法律法規(guī)和相關規(guī)定為準。

3、本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方：

乙方：

簽字日期：

簽字日期：

附：客戶服務規(guī)定

1、服務態(tài)度： 乙方不僅需要表現(xiàn)出高素質(zhì)的服務技能，還需要擁有優(yōu)良的服務態(tài)度。

2、工作紀律： 乙方必須遵守酒店的工作紀律和管理制度，始終以客戶第一的態(tài)度為服務標準。

3、服務規(guī)范： 乙方工作時，必須準確、及時、優(yōu)質(zhì)地完成客戶服務任務，細致入微，周到熱情；同時要做好安全工作，保障客人生命財產(chǎn)安全。

4、服務標準： 乙方在服務過程中，要時刻以客戶需求為出發(fā)點，提供優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)造客戶體驗，確?？腿说臐M意度在最高水平。

以上條款及框架繼續(xù)生效，直至雙方另有約定。

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇5)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

一、合同簽訂雙方

雇主：XXX酒店

地址：XXXXX

電話：XXXXX

法定代表人：XXX

被雇傭人：XXX

住址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

二、合同效力和對象

1.本合同是雇主和被雇傭人共同簽訂,是合法有效的合同,雙方應當遵守。

2.本合同的效力和對象適用于國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。

3.本合同適用于被雇傭人在雇主為其提供工作的期間內(nèi)。

三、勞動合同內(nèi)容

1.工作內(nèi)容及勞動時間

1)工作內(nèi)容：被雇傭人應當履行雇主所安排的工作崗位職責。雇傭期間，如需轉換工作崗位，須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

2)勞動時間：被雇傭人每周工作時間為40小時，法定節(jié)假日照常工作的補休時間計入工作時間內(nèi)。如需加班工作，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

2.勞動報酬和福利待遇

1)薪酬待遇：被雇傭人的月工資為XXX元人民幣。

2)社會保險和福利：根據(jù)國家相關法律和規(guī)定，雇主應當為被雇傭人繳納各項社會保險費和住房公積金，并提供一定的福利待遇。

3.勞動紀律和考核

1)勞動紀律：被雇傭人應當認真遵守雇主的各項規(guī)章制度，維護雇主和自己的合法權益，嚴格遵守國家法律法規(guī)。

2)考核：雇主對被雇傭人的績效進行考核，考核結果作為評定其職業(yè)素養(yǎng)及晉升任用的參考依據(jù)。

4.勞動合同的變更和終止

1)合同變更：因工作需要或其他合法原因，本合同的內(nèi)容可以根據(jù)雙方協(xié)商一致后進行變更，必須簽訂書面協(xié)議。

2)合同終止：本合同終止的情形包括雙方合同期滿、雇主及合同帶薪休假一年后仍未安排工作崗位、被雇傭人自愿辭職、被雇傭人因病無法繼續(xù)工作等。

四、其他條款

1.本合同的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出申請調(diào)解或仲裁。

2.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。合同期屆滿前，如同意續(xù)約，必須提前30天向對方提出書面申請。

3.本合同以中文書寫，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，依據(jù)有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

五、簽訂地點和日期

本合同在雇主地址簽訂，簽訂日期為XXX年XX月XX日。

雇主：XXX酒店

法定代表人：XXX

（蓋章） 被雇傭人：XXX

簽字：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇6)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

關于酒店員工勞動合同

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。

實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

第三十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條 _________

十一、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

_________

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)(簽名)

年 月 日 年 月 日

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

酒店員工勞動合同模板

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇7)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

第一條 合同當事人

甲方：（雇主）

公司名稱：XXXXXX公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXX

電話：XXXXXXXX

乙方：（雇員）

姓名：XXXX

性別：XX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX

居住地址：XXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXX

第二條 聘請崗位及職責

甲方聘請乙方擔任酒店部門員工，職責為XXXX。

第三條 試用期

1、乙方的試用期為XXXX，試用期內(nèi)甲方有權考核乙方的工作表現(xiàn)，以決定是否與其簽訂正式勞動合同。

2、試用期內(nèi)，雙方均可隨時解除本合同，但需提前XXXXXXXXXXXXXXXXXX通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商決定發(fā)放應得的工資和勞動報酬。

3、試用期內(nèi)，乙方享受的工資待遇應不低于本合同簽訂日期當?shù)刈畹凸べY標準。

第四條 工資及福利待遇

1、正式簽訂勞動合同后，乙方享有按時發(fā)放工資的權利。

2、乙方的基本工資為XXXXX元/月。

3、工資結構如下：

a、基本工資

b、績效獎金

c、加班費

d、節(jié)假日工資

e、年終獎金

4、乙方享有的其他福利待遇：

a、社會保險：甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。

b、帶薪休假：甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日安排乙方休假。

c、其他福利待遇：XXXXXXXXXXXXXXXXX（如提供住宿、交通補貼等，需要注明）。

第五條 工作時間

1、乙方每周工作XXXX小時。

2、甲方根據(jù)部門及乙方工作需要，靈活安排乙方的工作時間，并且根據(jù)實際工作需要，有權要求乙方在必要時加班。

第六條 保密責任

乙方在工作中獲得的任何商業(yè)秘密、商業(yè)機密以及涉及甲方及甲方客戶的商業(yè)及個人信息均為機密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對機密信息負有保密義務，在離開甲方崗位工作后，應立刻歸還甲方所有相關資料和文件，并銷毀涉及機密的一切復印件。

第七條 違約責任

1、乙方未履行本合同中約定的職責和義務，給甲方造成經(jīng)濟損失或者不良影響的，應承擔與實際損失相當?shù)馁r償責任。

2、乙方在勞動關系存續(xù)期間，如因違反本合同、違反工作紀律等行為被甲方予以警告的，乙方應當限期整改。如乙方在規(guī)定范圍內(nèi)被警告XXXX次以上，經(jīng)甲方?jīng)Q定，甲方有權終止本合同。

第八條 合同解除和終止

1、雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。

2、乙方因病或非因個人原因導致乙方不能勝任本合同規(guī)定的工作，經(jīng)醫(yī)院證明或者經(jīng)過甲方認定，甲方有權解除本合同。

3、乙方到達法定退休年齡后，甲乙雙方可以終止本合同。

第九條 其他約定

1、本合同文本一式二份，甲乙雙方各持一份。

2、本合同自XXXXXXXXXX年X月X日起生效。

3、對于本合同未規(guī)定的相關事項，雙方應共同商定并簽署補充協(xié)議。

4、本合同解釋權歸甲方所有。

甲方（章）：

乙方（簽名）：

日期：XXXX年XX月XX日

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇8)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

一、雇用雙方

雇主：_____________，住所：_____________，法定代表人：_____________，聯(lián)系電話：_____________。

雇員：_____________，住所：_____________，身份證號：_____________，聯(lián)系電話：_____________。

二、合同有效期限

本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日止。如果任何一方希望續(xù)簽合同，必須在合同期滿30天前與對方協(xié)商。

三、工作內(nèi)容

1、雇員應當遵守酒店工作規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)及酒店有關規(guī)定，認真聽從酒店領導和上級安排。

2、雇員應當勤奮工作，主動協(xié)助酒店處理工作中出現(xiàn)的事件和矛盾，彰顯酒店團隊的整體形象。

3、雇員應當尊重酒店客人，根據(jù)當天的工作計劃，做好酒店客房的清潔以及活動區(qū)域的布置等工作，確?？腿说娜胱◇w驗。

4、雇員在工作中必須嚴格注意自身言行，尤其在客人面前，不得進行任何與工作內(nèi)容無關的私人話題。

5、雇員必須定期參加酒店對員工的培訓和考試，提高自身職業(yè)技能和業(yè)務水平。

四、工作時間

1、雇員的工作時間為每周八小時，每天不超過八小時，除非是特殊情況，否則不得超過規(guī)定的工作時間。

2、雇員的具體工作時間根據(jù)酒店具體情況而定，但必須保證雇員每次上班都有充足的休息時間，不得讓雇員操勞過度。

五、工資待遇

1、雇員的工資以月薪為基本計量單位，按月結算。

2、雇員的工資包括基本工資、績效工資、獎金等福利，根據(jù)完成工作任務和出色表現(xiàn)給予適當獎勵。

3、雇員應當依法納稅，自行承擔稅費等相關費用。

六、社會保險

雇主將按照國家有關規(guī)定為雇員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。

七、違約責任

如雇員違反本合同約定，在酒店工作中發(fā)生經(jīng)濟損失、社會影響等情況，雇員應當對出現(xiàn)的后果負責。雇主還將視情況作出相應處理，包括但不限于責令停職、辭退等。

如雇主違反本合同約定，需承擔相關法律法規(guī)規(guī)定的責任，包括但不限于支付違約金、承擔賠償責任等。

八、解除和終止

1、本合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商終止后，雇員應當如實反饋工作情況并交還酒店相關資料和物品等。

2、雙方協(xié)商解除合同的，應當征得對方同意并簽署協(xié)議。若不另行約定的，應支付經(jīng)濟補償?shù)认嚓P費用。

3、發(fā)生以下任一情形，雇主有權解除本合同：

（1）雇員因故意或因重大過失造成事故或經(jīng)濟損失的；

（2）雇員患病或受傷，在規(guī)定時間內(nèi)未及時報備或未按規(guī)定治療的；

（3）雇員在職期間存在嚴重違反規(guī)定行為、被有關部門依法追究刑事責任等情形的。

4、本合同期滿前，雇員如需提出辭職申請，應當提前30天通知雇主，并得到雇主的批準。

九、其他約定

1、本合同所稱的相關費用均以人民幣計算。

2、本合同的解釋權歸雇主所有，并適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應首先進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應依法向有管轄權的人民法院進行起訴。

3、本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。

雇主（簽字）：_____________日期：_____________

雇員（簽字）：_____________日期：_____________

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇9)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

一、協(xié)議雙方

甲方：_________（以下簡稱“酒店”）

地址：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：_________

聯(lián)系電話：_________

二、合同條款

1. 合同期限

本合同簽訂的日期為_________，合同期限自_________起至_________止，共計_________年。

2. 工作內(nèi)容

1）員工應按照酒店的要求，認真履行所分配崗位的職責，保證服務質(zhì)量。

2）員工應遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從領導的決策和安排。

3）員工應認真參加所組織的培訓和考核。

3. 工作時間及休息

1）員工的工作時間為每日8小時，周工作時間不得超過40小時。

2）酒店會根據(jù)員工的工作需要，適當調(diào)整員工的工作時間。

3）員工每周享受2天的休息時間，具體休息日由酒店安排。

4. 工資和福利待遇

1）酒店按照國家規(guī)定的最低工資標準支付員工工資，員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，酒店會給予適當?shù)莫剟睢?/p>

2）員工享有法定的社保和福利待遇。

3）員工享受職業(yè)病、工傷及其他保險待遇。

4）員工可以按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。

5. 合同解除

1）員工如有不良行為或違反規(guī)章制度的行為，酒店有權解除本合同。

2）員工自愿辭職的，應在提前一個月向酒店提交書面辭職申請，并辦理相關手續(xù)。

6. 其他條款

1）員工應保管好自己的工作證件和隨身物品，不得將其借給他人。

2）員工應關注和積極參與酒店的各項安全和衛(wèi)生管理，不得將工作中遇到的問題隱瞞。

3）本合同未盡事宜，由酒店和員工協(xié)商解決。

三、甲、乙雙方簽字

甲方（蓋章）：_________ 乙方：_________

簽署日期：_________簽署地址：_________

以上為酒店員工勞動合同協(xié)議書范文，希望幫助到有需要的人士。

酒店員工勞動合同協(xié)議書(篇10)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

一、雙方協(xié)議

甲方（用人單位）：XXX 酒店

乙方（勞動者）：XXX

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，達成本勞動合同協(xié)議。本合同基于雙方的自愿，共同遵守，互相尊重、信任、協(xié)作，以實現(xiàn)互惠互利、共同發(fā)展為原則。

二、勞動合同期限

本勞動合同是銀卡合同，合同期限為兩年。

三、工作內(nèi)容

1.乙方的工作主要內(nèi)容為:

（1）根據(jù)酒店的崗位安排，認真履行工作職責，保證服務質(zhì)量和服務水平。

（2）熟悉酒店各項制度和規(guī)章，保持酒店服務形象和品牌形象。

（3）按照酒店的要求，開展銷售和推廣工作。

（4）完成酒店安排的其他工作。

2.乙方的具體職務：

（1）酒吧后廚

（2）客房服務員

（3）前臺文員

（4）餐廳服務員

（5）安保人員

（6）行政助理

3.薪資與福利待遇

乙方的薪資及福利待遇由甲方按照國家及地方的相關規(guī)定和酒店的考核標準執(zhí)行。具體包括：基本工資、獎金、補貼、附加公開機構員工福利、休假制度、勞動保險等。

四、勞動合同的終止

1.因勞動合同期滿自然終止。

2.因雙方協(xié)商解除或解除勞動合同，應提前告知對方三十日，協(xié)商一致的，須書面協(xié)議，解除日期以協(xié)議為準。

3.因乙方不履行職責，辭職，甲方有權解除合同。

4.因勞動爭議而解除合同的，應按法律規(guī)定處理。

五、雙方約定

1.甲方應當向乙方支付薪金，按月計算，并在職工福利發(fā)放日支付。

2.乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度及現(xiàn)有知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密保密制度。

3.乙方需要在工作期間保護甲方的商業(yè)機密和個人隱私。

4.乙方不得在工作期間與甲方的客戶建立私人關系。

5.甲方需在工作期間提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設備，盡量保證工作的安全性和穩(wěn)定性。

6.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商后簽定補充協(xié)議。

七、甲方（用人單位）聯(lián)系方式：XXX 酒店

地址：XXX

聯(lián)系電話：XXX

乙方（勞動者）地址：XXX

聯(lián)系電話：XXX

八、勞動合同的生效

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，共計兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：XXX 酒店

簽字：___________

日期：___________年___月___日

乙方代表：XXX

簽字：____________

日期：____________年___月___日

用工協(xié)議書合同

俗話說，不打無準備之仗。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編為大家呈上收集和整理的用工協(xié)議書合同，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

用工協(xié)議書合同【篇1】

勞動合同書

甲方（用人單位）： 法人代表：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動 合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

第一條：本勞動合同期限為年，年月日起至年月日止。

二、工作任務

第二條：乙方負責挖掘機操作工作。

第三條：乙方應愛惜機器,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命。乙方應經(jīng)常清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

三、工作時間和休息休假

第四條：因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。

第五條：乙方在合同期限內(nèi)有事須請假，同意后方可請人代班離崗；且代班駕駛員需同樣負責，由此造成機器的損壞或他人的一切經(jīng)濟損失由乙方負全責。

四、勞動報酬 第六條：甲方以貨幣形式支付乙方工資，當月工資在月底付清，不得拖欠工資，否則乙方有權終止合同，甲方應按工資的10%作為補償。月工資為元（大寫：）。

五、勞動紀律

第七條：乙方如在作業(yè)時由于喝酒、擅自離崗或由徒弟單獨操作等人為因素造成機器損壞或他人的一切經(jīng)濟損失由乙方負全責。第八條：乙方在工作之外發(fā)生的一切事故，或違法行為均與甲方無關。

第九條：出機在外或出機歸來停放，一定要注意選取停放地點和位臵；不能在“不準停機的路段”或“危險地段”停機。乙方離開挖機時,要鎖好保險鎖,防止機械被盜。

第十條：乙方必須隨身攜帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。

六、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

第十一條：甲方可按照《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但必須在三十日內(nèi)通知乙方。

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的； 4．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

第十三條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，乙方解除本合同，應提前30日通知甲方。

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十四條：本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手

續(xù)；當事人愿意續(xù)簽合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。

第十五條：本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務；當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。

第十六條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十七條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

簽訂日期： 年 月 日

用工協(xié)議書合同【篇2】

2018年二級建造師市政公用工程模擬題2 2K320080城鎮(zhèn)橋梁工程質(zhì)量檢查與檢驗

一、單選題

1、關于鉆孔灌注樁垂直度控制技術措施的說法，錯誤的是（）。

A．施工場地應平整壓實

B．鉆機鉆桿應保持垂直

C．鉆頭翼板大小應保持一致

D．在軟硬土層交界面應高速鉆進

2、大體積混凝土構筑物拆模時，混凝土表面與中心，與室外的溫差不超過（）。

A．10℃

B．20℃

C．25℃

D．30℃

二、案例分析題一

3、背景資料：

某工程有兩塊厚 2.5m，平面尺寸分別為 27.2m×34.5m和 29.2m×34.5m的板。設計中規(guī)定把上述大塊板分成小塊(每大塊分成 6小塊)，間歇施工?；炷了胁牧蠟椋?42.5級普通硅酸鹽水泥、中砂、花崗巖碎石;混凝土強度等級為 C20。施工完成后發(fā)現(xiàn)大部分板的表面都發(fā)現(xiàn)不同程度的裂縫，裂縫寬度為 0.1-0.25mm，裂縫危害性較小。問題：

(1)案例中裂縫事故是什么事故，導致事故的原因是什么 ?(2)在工程施工過程中應如何防治混凝土裂縫的產(chǎn)生 ?(3)該工程中可選擇的混凝土澆筑方案有哪些 ? 2K320090城市軌道交通工程質(zhì)量檢查與檢驗

一、單選題

1、跨徑為 1.8m的鋼筋混凝土板，混凝土強度最低達到設計強度的（）時，方可拆除其模板及支架。

A．50% B．60% C．75% D．100%

2、關于明挖法施工的地下車站結構防水措施，屬于主體防水措施的是（）。

A．金屬板

B．外貼式止水帶

C．中埋式止水帶

D．防水混凝土

二、案例分析題一

3、背景資料：

A公司中標某城市燃氣管道工程，其中穿越高速公路段管道敷設在鋼筋混凝土套管內(nèi);套管內(nèi)徑為 2.2m，管頂覆土厚度大于 6m，采用泥水平衡頂管機施工，頂管長度 98m。路兩側檢查井兼作工作井，采用錨噴倒掛法施工。單節(jié)混凝土管長 2m，自重 10t，擬采用 20t吊車下管。開頂前，A公司項目主管部門對現(xiàn)場施工準備檢查中，發(fā)現(xiàn)以下情況：

(1)項目部未能提供工作井施工專項方案和論證報告。

(2)施工現(xiàn)場有泥漿拌合、注漿設備，但未見施工方案中的泥漿處理設施;現(xiàn)場施工負責人回答泥漿擬全部排入附近水溝。

(3)頂管機械是租來的設備.并配備一名操作手;現(xiàn)場未見泥水平衡頂管作業(yè)指導書。問題：

(1)該工程的工作井施工是否要編制專項方案 ?(2)項目部擬將泥漿排入水溝做法可行嗎 ?說明理由。

(3)現(xiàn)場未見泥水平衡頂管作業(yè)指導書說明項目部技術質(zhì)量管理存在哪些問題 ?

參考答案

2K320080城鎮(zhèn)橋梁工程質(zhì)量檢查與檢驗

1、【答案】 D 【解析】控制鉆孔垂直度的主要技術措施（1）壓實、平整施工場地;（2）安裝鉆機時應嚴格檢查鉆機的平整度和主動鉆桿的垂直度，鉆進過程中應定時檢查主動鉆桿的垂直度，發(fā)現(xiàn)偏差立即調(diào)整;（3）定期檢查鉆頭、鉆桿、鉆桿接頭，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換;（4）在軟硬土層交界面或傾斜巖面處鉆進，應低速低鉆壓鉆進。發(fā)現(xiàn)鉆孔偏斜，應及時回填豁土，沖平后再低速低鉆壓鉆進;（5）在復雜地層鉆進，必要時在鉆桿上加設扶正器。

2、【答案】 B 【解析】大體積混凝土養(yǎng)護的關鍵是控制內(nèi)外溫差 20℃ 案例分析題一

3、【答案】

(1)該裂縫屬于表面裂縫。根據(jù)這些情況判定發(fā)生裂縫的可能有水泥水化熱影響、內(nèi)外約束條件的影響、外界氣溫變化的影響、混凝土的收縮變形、混凝土的沉陷裂縫原因引起的。

(2)該工程屬于大體積混凝土工程，可采用以下措施來防止裂縫產(chǎn)生：①優(yōu)化混凝土配合比；②充分利用混凝土的中后期強度，盡可能降低水泥用量③嚴格控制集料的級配及其含泥量。④選用合適的緩凝、減水等外加劑，以改善混凝土的性能。加人外加劑后，可延長混凝土的凝結時間。⑤控制好混凝土射落度。

(3)大體積混凝土澆筑時，一般采用分層澆筑。分層的方法主要有全面分層、分段分層和斜面分層三種。

2K320090城市軌道交通工程質(zhì)量檢查與檢驗

1、【答案】 A 【解析】結構拆模時間 :非承重側墻模板，在混凝土強度達到 2.5MPa時方可拆除;承重結構頂板和梁，跨度在 2m及其以下的混凝土強度達到設計強度 50%，跨度在 2~8m的結構混凝土強度達到設計強度 70%，跨度在 8m以上的結構混凝土強度達到 100%設計強度方可拆除。

2、【答案】 D 【解析】明挖法施工的地下車站結構防水措施屬于主體防水措施的有防水混凝土、防水卷材、防水涂料和塑料防水板。案例分析題一

3、【答案】 D（1）必須編制施工專項方案。因為管頂覆土加上混凝土管和井底板，工作井基坑接近9m深。依據(jù)《危險性較大 的分部分項工程安全管理辦法》規(guī)定：開挖深度超過 5m（含 5m）的基坑（槽）的土方開挖、支護應編制專項方案并組織專家論證。

（2）不可行。泥漿處理是市政公用工程施工文明施工和環(huán)境保護的重要內(nèi)容，含有有害物質(zhì)的泥漿不能直接排入水體和市政管道。此外，泥漿處理是選擇泥水平衡頂管方式的決定因素之一，也是頂管施工方案的重要組成部分；改變處理方式必須辦理施工方案變更手續(xù)。

（3）租用頂進設備和操作人員，說明工程施工項目或所屬企業(yè)缺少類似的施工經(jīng)驗，在技術質(zhì)量管理上應安排試驗掌握施工技術和質(zhì)量控制要點；并應將泥水頂管施工作為特殊過程列入該項目質(zhì)量計劃。特殊過程的控制，除應執(zhí)行一般過程控制的規(guī)定外，還應由專業(yè)技術人員編制專門的作業(yè)指導書。編制的作業(yè)指導書，應經(jīng)項目部或企業(yè)技術負責人審批后執(zhí)行。

用工協(xié)議書合同【篇3】

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

身份證號：

家庭住址：

經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。

（一）本協(xié)議期限自乙方進項目部施工______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作內(nèi)容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

（三）勞動保護和勞動條件：

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。

（四）勞動報酬：

甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。

（五）勞動紀律：

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。

4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負責。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協(xié)議：

（1）在使用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴重后果的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

（6）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發(fā)補貼和獎勵，余額年終付清。

（六）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽名：

______年______月______日

乙方簽名：

______年______月______日

用工協(xié)議書合同【篇4】

甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：

一、甲方付給乙方鐘點工資元/小時，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方只負責安排乙方的工作餐。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(nèi)（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、辦公室、大院等，飯?zhí)?、辦公室的玻璃每月清潔一次）進行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月20日前以中國工商銀行轉賬形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結構調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前7天提出。

七、本協(xié)議暫訂三個月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表（簽名）：

日期：

乙方（簽名）：

日期：

用工協(xié)議書合同【篇5】

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔甲方安排的工作，甲方有權變更乙方的工作崗位。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條乙方每日工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。

第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規(guī)則及有關部門的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負；嚴格遵守請假制度，有事按級請假，寫請假條。

第五條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓，提高安全意識和職業(yè)技能。

第六條乙方應樹立高度的安全意識，一旦進入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必須把安全放在第一位。自覺服從領導和安全專業(yè)人員的管理，接受安全監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三不動火”的原則，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，認真排除場地隱患，決不允許無監(jiān)督人員在場私自動火。

第七條進入容器施工時要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。

第八條使用設備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學后用，愛護設備。

第九條高空作業(yè)時，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。

第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線路，嚴禁帶電作業(yè)，停電時需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fā)生危險。

第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實行處罰。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應交納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用及其它一切費用。

第十三條甲方有權根據(jù)工作需要解除協(xié)議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應按國家和省有關規(guī)定賠償。

第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方：

協(xié)議簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書合同【篇6】

甲方（用人單位）：_______________________________________ 乙方（勞 動 者）：_________________________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

以完成一定工作（任務）為期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬運、上車工作（任務）完成時終止。

用乙方在林木采伐、搬運、上車等工程中，從事林木采伐、搬運、上車崗位工作。

乙方的工作地點為下寺鎮(zhèn)山林中。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

1、乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度，服從管理，積極完成工作。

2、乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。在實施林木采伐、搬運、上車等工作中因個人造成的一切安全事故（火災、人員傷亡等等），均由乙方自行負責。

3、違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

甲方實行計件工資制，按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100元；松樹每噸/110元。每10-15天結算一次工資。

合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

1、甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務保管及保養(yǎng)好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。

2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半（憑發(fā)票）。

八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

用工協(xié)議書合同【篇7】

甲方：X縣ZZ實驗小學

乙方：

根據(jù)有關法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：

一、聘用崗位和期限

經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。

二、工資福利待遇

甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。

乙方的工資標準及晉升按《X縣ZZ實驗小學教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經(jīng)乙方同意，否則無效。

三、工作時間和休息休假

根據(jù)國家規(guī)定的休假制度和學校的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿負荷工作法。

四、 退休等福利待遇

1、甲方應為乙方辦理職稱晉升、評定等問題，乙方支付有關手續(xù)費用。

2、按照國家相關規(guī)定辦理保險等福利手續(xù)。

3．甲方子女在本園（校）就學費用按照《ZZ教師子女交費辦法》實施。

五、甲方的權利和義務

1．有權調(diào)整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核；

2．有權根據(jù)有關規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎懲。

六、乙方的權利和義務

1．有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益；

2.有義務遵守甲方制定的一切規(guī)章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發(fā)展服務；

3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位；

4.遵守國家的各項法規(guī)，自行承擔工作期間的違法責任。

七、 本協(xié)議的解除、爭議、修改以及違反由ZZ董事會商議決定，進行調(diào)解，調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。

八、協(xié)議文本

本協(xié)議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： X縣ZZ實驗小學 乙方：

代表簽字： （簽字蓋章）

20 年 月 日 20 年 月 日

用工協(xié)議書合同【篇8】

甲方： ______

乙方： ______

為共同推進社區(qū)工作，努力創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，把創(chuàng)建文明單位與創(chuàng)建文明小區(qū)緊密有機結合起來，形成優(yōu)勢互補、資源共享、整體推進的社區(qū)合力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共建協(xié)議：

一、甲乙雙方每年召開一次創(chuàng)建會議，通報工作進展情況，協(xié)調(diào)有關工作，共商創(chuàng)建精神文明活動的有關事宜。

二、為居民及獨孤老人排憂解難，以提高社區(qū)居民文化生活質(zhì)量和精神文明建設為主體，開展經(jīng)常性上門為獨孤老人、行動不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區(qū)居民提供預防保健知識宣講，提供醫(yī)療咨詢與上門診治，確保獨孤老人和社區(qū)居民的身心健康，豐富居民的精神生活。

三、以“便民利民”為宗旨，開展醫(yī)保相關政策宣傳、醫(yī)療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區(qū)居民健康檔案等，利用社區(qū)的服務資源，開展好社區(qū)志愿者的各類志愿服務。

四、甲方要積極參與、支持、協(xié)助和配合居民區(qū)的精神文明建設，充分發(fā)揮本醫(yī)院的優(yōu)勢，不定期組織黨員、預備黨員、入黨積極分子參加一系列的創(chuàng)建活動，開展幫困送溫暖活動，適時給予物質(zhì)精神上的幫助。

五、對簽署共建協(xié)議的社區(qū)居民老年優(yōu)先安排老年護理床位的入住。

六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報街道辦事處備案。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協(xié)商原則另行商定。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

代表人： 代表人：

______年______月______日______年______月______日

用工協(xié)議書合同【篇9】

臨時用工勞動協(xié)議

甲方：

乙方：_______________ 身份證號碼： __________

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定, 經(jīng)友好協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其中試用期______年___月___日至______年___月___日，共計____個月。

3、工作任務: 3.1甲方安排乙方在保潔員崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的保潔工作，〈保潔范圍〉內(nèi)容附后；

3.2工作時間：每周五天工作制，工作時間按照公司制度。因保潔工作的時間特殊性，當天第一次保潔須在上午上班前完成（部分房間需等上班開門后打掃），下午上班后進行第二次保潔。其余時間須隨時保持衛(wèi)生狀態(tài)，乙方應隨時檢查隨時發(fā)現(xiàn)，隨臟隨打掃。

3.3乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 3.4乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 3.5因甲方生產(chǎn)（工作）情況需要或發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元人民幣/月(大寫：人民幣壹仟元整)，試用期工資為 元人民幣/月。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

4.2乙方在保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準（實際上經(jīng)過限期整改可以達到保潔質(zhì)量標準的），經(jīng)甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的1%。

5、保險待遇：本合同簽定并滿試用期后，甲方將為乙方提供，保險金額，乙方在工作期間受到任何意外傷害，由乙方向保險公司索賠。在試用期內(nèi)，甲方不對乙方在工作場所工作時間的任何傷害負相關責任。

6、勞動紀律：

6.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

6.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定 給予必要的紀律處分或解聘。

6.3甲方對乙方保潔質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求乙方糾正，乙方需服從安排和要求，直至達到質(zhì)量標準；

6.4乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位； 乙方應愛護區(qū)內(nèi)建筑物及室內(nèi)外各種設施；注意節(jié)水節(jié)電；甲方提供保潔工具，乙方應有效使用，不得產(chǎn)生浪費現(xiàn)象。

6.5由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任；

7、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 7.1 在試用期內(nèi)，若甲方不滿意乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權隨時終止本協(xié)議，并按六天上班制和實際工作日結算工資。

7.2 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

7.3 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。7.4 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。7.5 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 7.5.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

7.5.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。7.6 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前10日通知對方。

8、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

9、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

注：〈保潔范圍及要求〉為本合同的組成部分。

甲方: 乙方: 日期： 日期：

員工個人勞務合同協(xié)議熱門

在當今這個到處強調(diào)法律的社會中，人們逐漸變得離不開合同。也許您還不太熟悉如何撰寫合同吧？小編費盡心思將標題為“員工個人勞務合同協(xié)議”的文章簡練了一些，請您把它添加到您的閱讀收藏夾中！

員工個人勞務合同協(xié)議【篇1】

用工單位： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

住址：

聯(lián)系電話：

外包單位： (以下簡稱乙方) 法定代表人：

住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權利義務：

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

甲方安全環(huán)保辦公室對乙方進行安全檢查時，有權向乙方詢問有關安全措施落實情況，調(diào)閱有關安全措施資料。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人，建立完備、規(guī)范的安檢記錄檔案。

(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等。

乙方人員應當遵守甲方各項安全環(huán)保規(guī)章制度，接受甲方安全檢查、監(jiān)督，對違反甲方有關安全管理制度及規(guī)定的行為，甲方有權責令乙方立即停止并給予考核。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;

3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

(六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業(yè)的項目乙方必須出具有效的資質(zhì)證書)，在甲方勞務現(xiàn)場作業(yè)期間，乙方應指派專(兼)職安全人員，聯(lián)系電話。

(八)甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

乙方人員進入甲方勞務現(xiàn)場前，必須到甲方安全環(huán)保辦公室、行政辦好一切入廠手續(xù)，接受安全教育，乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業(yè)區(qū)域，未經(jīng)甲方認可不得擅自更換。

(三)應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

乙方各類作業(yè)人員必須具有相應的安全技術素質(zhì)，特種作業(yè)人員必須持有有效的特種作業(yè)操作證方準上崗。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件。

乙方人員在作業(yè)期間應當接受甲方的安全監(jiān)督檢查，經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)的安全隱患，乙方必須立即采取有效措施予以整改或糾正，否則甲方有權現(xiàn)場勒令停工。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

乙方管理人員在員工作業(yè)前應先熟悉現(xiàn)場，并對所處區(qū)域的作業(yè)環(huán)境可能存在的危險因素、預防措施給員工進行交底，同事對使用的設施設備等，負有認真檢查和確認的義務。

4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密。

乙方人員凡高處作業(yè)必須有專人安全監(jiān)護，不得一人操作。作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞保防護用品，系好安全繩、安全帶(高掛低用)，扎好褲腳，戴好安全帽;不準穿光滑底、硬鞋底。當需要在輕型屋面工作或因作業(yè)場所環(huán)境限制無法系安全帶時，乙方必須采取安全行走的技術措施，如鋪設木板、跳板并加安全防護生等和在作業(yè)面下部增加安全防護網(wǎng)，嚴禁在沒有安全技術措施的情況下冒險踩踏和作業(yè)。

(八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

乙方在作業(yè)期間自備的設備必須符合安全要求，如需借用(租賃)甲方設備、工器具，應由雙方協(xié)商辦理租借手續(xù)，借用方應保證設備、工器具符合安全要求，租借方必須經(jīng)行驗收確認并作好書面記錄，租借方一經(jīng)接受使用。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

乙方作業(yè)期間的用電必須取得甲方同意，將電源接入器作業(yè)場所的總配電箱，必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護，乙方不得私自拉接電源。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

在易燃、易爆、有毒有害危險區(qū)域進行作業(yè)，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行有關專業(yè)管理制度，采取有效的預防措施，并辦理相關的開工或動火手續(xù)，乙方必須提前將安全預防措施報送甲方在危險區(qū)域范圍內(nèi)的單位和甲方安全監(jiān)督管理部審核。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

本協(xié)議履行期間，若因一方違約行為發(fā)生安全事故，違約方按其與對方所簽訂的相關業(yè)務合同標的金額(指合同結算金額) 3 %承擔違約金。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后。

因乙方管理或操作不當產(chǎn)生的安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一起，乙方承擔違約金 50 元;造成生產(chǎn)安全事故的，每發(fā)現(xiàn)一起，乙方承擔違約金 1000 元。

三、費用的結算及支付：

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據(jù)雙方的約定： 。 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

企業(yè)新員工勞務合同通用版如何寫呢？員工勞務合同怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧！

具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

四、違約責任：

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

甲乙雙方為經(jīng)濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，違約責任由乙方承擔。

五、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。

操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務人員。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇2】

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年

三、工作內(nèi)容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準。

工作職責如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領導的管理，工作上對經(jīng)理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每周至少休息一天 半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的.變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動 合同的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應予以相應的經(jīng)濟賠償。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇3】

甲方(用人單位)名稱 ：_________________

乙方(外包單位)名稱 ：_________________

甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：_________________

乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標或工作目標。

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。

由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的。

二、乙方服務范圍

1.根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作;

2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.及時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：_________________

乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。勞務人員工資按工種支付，具體如下：管理費。

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,

4.甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內(nèi)日結清。

甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失。

四、乙方的權利和義務

1.乙方應在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。

2.乙方應按時支付勞務報酬。

3.乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5.乙方在現(xiàn)場必須設有12名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。

五、其它約定

1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽名)：_________________

法定代表人或委托

代理人(簽名)：_________________

員工個人勞務合同協(xié)議【篇4】

甲方： 科技有限公司

乙方：

一、適用對象和范圍

甲方與一切具備國家法律法規(guī)規(guī)定的符合安全生產(chǎn)條件并具有獨立承擔民事責任資格的單位簽訂相應勞務合同，合同簽訂后乙方可在甲方生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)從事相關淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關勞務活動。

如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同。

合同期內(nèi)甲、乙雙方應當依據(jù)本協(xié)議約定，享有各自權利、承擔各自義務。

二、雙方應當遵循的基本原則

1.雙方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員應當堅持原則、忠于職守，嚴格按本協(xié)議的約定履行各自的權利、義務。

2.雙方應相互配合，支持安檢工作的檢查和落實。乙方不得拒絕、阻擾甲方安全監(jiān)督檢查工作。

3.乙方應牢固樹立“安全第一”的指導思想，建立健全各項安全管理規(guī)章指導，制訂并落實各項安全防護措施。

如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同。

4.雙方必須嚴守技術秘密和業(yè)務秘密。

三、甲方的權利、義務

1.乙方人員進入公司勞務外包作業(yè)現(xiàn)場之前，甲方應以書面形式告之乙方本單位相關安全管理規(guī)章制度。

2.安全環(huán)保辦公室為本協(xié)議甲方安全生產(chǎn)責任的職能管理部門，負責對乙方淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關勞務活動過程中的安全管理工作進行監(jiān)督檢查。

甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;

3.甲方針對乙方行為所作出的安全檢查，必須有書面記錄。并且，甲方必須立即將檢查情況向乙方通報。

4.甲方安全環(huán)保辦公室對乙方進行安全檢查時，有權向乙方詢問有關安全措施落實情況，調(diào)閱有關安全措施資料，指導或提出安檢意見和建議。

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同。

5.甲方對乙方工作中存在的重大安全隱患，有權責令乙方立即整改、排除。否則有權單方終止與乙方之間的相關經(jīng)濟業(yè)務合同的履行。

6.甲方應當為乙方提供安全、規(guī)范的勞務作業(yè)現(xiàn)場，承諾不因其過錯或消極不作為而給乙方造成安全隱患。

7.確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人，建立完備、規(guī)范的安檢記錄檔案，對從事特種作業(yè)的人員必須審核其是否具備國家認可的相關資質(zhì)。

本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)。

四、乙方的權利、義務

1.乙方嚴禁將承包勞務工作轉包或者違法分包。否則所發(fā)生安全事故，由乙方承擔全部安全生產(chǎn)責任。

2.乙方人員應當遵守甲方各項安全環(huán)保規(guī)章制度，接受甲方安全檢查、監(jiān)督，對違反甲方有關安全管理制度及規(guī)定的行為，甲方有權責令乙方立即停止并給予考核。

甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求。

3.乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業(yè)的項目乙方必須出具有效的資質(zhì)證書)，在甲方勞務現(xiàn)場作業(yè)期間，乙方應指派專(兼)職安全人員 ，聯(lián)系電話 ，全面負責項目的安全、現(xiàn)場、消防工作。

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配。

4.乙方人員進入甲方勞務現(xiàn)場前，必須到甲方安全環(huán)保辦公室、行政辦好一切入廠手續(xù)，接受安全教育，乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業(yè)區(qū)域，未經(jīng)甲方認可不得擅自更換。

甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內(nèi)日結清。

5.乙方各類作業(yè)人員必須具有相應的安全技術素質(zhì)，特種作業(yè)人員必須持有有效的特種作業(yè)操作證方準上崗，所使用的特種作業(yè)設備必須取得有效的特種作業(yè)設備強制安全檢驗合格證，方準現(xiàn)場使用。

如雙方需要，可在合同期滿前_______月協(xié)商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同。

6.乙方人員在作業(yè)期間應當接受甲方的安全監(jiān)督檢查，經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)的安全隱患，乙方必須立即采取有效措施予以整改或糾正，否則甲方有權現(xiàn)場勒令停工。

乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同。

7.乙方人員在甲方作業(yè)期間，必須按工種需要正確穿戴好勞保防護用品。

8.乙方管理人員在員工作業(yè)前應先熟悉現(xiàn)場，并對所處區(qū)域的作業(yè)環(huán)境可能存在的危險因素、預防措施給員工進行交底，同事對使用的設施設備等，負有認真檢查和確認的義務。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

9.乙方人員在作業(yè)現(xiàn)場不得擅自動用或操作甲方的設備和機具，否則按本協(xié)議約定視為違約，承擔違約金，因此釀成的后果由乙方負責。

甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票。

10.乙方人員凡高處作業(yè)必須有專人安全監(jiān)護，作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞保防護用品，系好安全繩、安全帶(高掛低用)，扎好褲腳，戴好安全帽;不準穿光滑底、硬鞋底。當需要在輕型屋面工作或因作業(yè)場所環(huán)境限制無法系安全帶時，乙方必須采取安全行走的技術措施。

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。

11.乙方在作業(yè)期間自備的設備必須符合安全要求，如需借用(租賃)甲方設備、工器具，應由雙方協(xié)商辦理租借手續(xù)，借用方應保證設備、工器具符合安全要求，租借方必須經(jīng)行驗收確認并作好書面記錄，租借方一經(jīng)接受使用。

乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

12.乙方作業(yè)期間的用電必須取得甲方同意，將電源接入器作業(yè)場所的總配電箱，必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護，乙方不得私自拉接電源，否則按本協(xié)議約定承擔違約金 1000 元。

乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同。

13.在易燃、易爆、有毒有害危險區(qū)域進行作業(yè)，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行有關專業(yè)管理制度，采取有效的預防措施，并辦理相關的開工或動火手續(xù)，乙方必須提前將安全預防措施報送甲方在危險區(qū)域范圍內(nèi)的單位和甲方安全監(jiān)督管理部審核。

未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；

14.乙方人員在勞務期間發(fā)生的傷害事故由乙方負全部責任，與甲方無關。

15.乙方應為在甲方勞務現(xiàn)場作業(yè)的人員依法繳納工傷保險，并將相關證據(jù)報送甲方人力資源、安全環(huán)保辦公室。

乙方應根根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用。

16.乙方應按照甲方制定的勞動防護用品配備標準，為在甲方勞務現(xiàn)場作業(yè)的人員配備勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴。

乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷。

五、違約責任

1.本協(xié)議履行期間，若因一方違約行為發(fā)生安全事故，違約方按其與對方所簽訂的相關業(yè)務合同標的金額(指合同結算金額) 3 %承擔違約金。并向守約方賠償因安全事故所造成的全部經(jīng)濟損失。

乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請后。

2.因乙方管理或操作不當產(chǎn)生的安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一起，乙方承擔違約金 50 元;造成生產(chǎn)安全事故的，每發(fā)現(xiàn)一起，乙方承擔違約金 1000 元。

如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同。

3.除本合同第五條第一項和第二項以外，甲乙雙方若有違反本合同約定的行為，沒發(fā)生一項承擔違約金 20 元。

如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同。

4.因乙方違約而發(fā)生的違約金和賠償金，甲方可在應付乙方的相關款中予以扣減。

六、附則：

1.本協(xié)議與雙方所簽訂的相關業(yè)務主合同具有同等法律效力。

2.本協(xié)議有效期，從 年 月 日至 年 月 日止。

七、協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

八、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法程序裁決。

九、本協(xié)議一式三份，甲方生產(chǎn)單位、乙方各一份，甲方安全環(huán)保辦公室存檔一份，甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。

十、本合同履行地：甲方所在地。

甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇5】

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為一年。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，雙方須遵守以下的合同內(nèi)容：

一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為____________元，工資發(fā)放日為每月的________日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。

二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付___________元的抵押金，作為賠償?shù)谋ＷC。押金的交付方式是從前兩個月的`工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。

三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當?shù)莫剟睢?注：無特別事情，不能請連續(xù)假)

四、甲方負有對方的食、住、工傷醫(yī)藥的責任。

五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同

(1)經(jīng)考核乙方不能勝任工作崗位的；

(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的；

(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的；

(4)觸犯國家法律的。

六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發(fā)乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。

此合同一式兩份，簽字生效。

甲方(法人)：____________

乙方：____________

_____年_____月_____日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇6】

發(fā)包方：_________________

承包方：_________________

甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就__________工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用。

第一條工程概況

(一)工程名稱：_________________

(二)工程地點：_________________

(三)施工面積：_________________

第二條承包范圍

人工挖運土石方、回填土;現(xiàn)澆砼工程(綜合)、支模(含腳手架)、鋼筋制作、安裝;預制構件制作、安裝;砌磚;鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;腳手架搭拆;梯踏步貼面砌、缸磚粘貼;建筑拆除(含除渣)、搭建臨設;

乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

第三條承包金額

詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。

承包金額的構成=單價_____實收方量+上、下浮比例金額

本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現(xiàn)場根據(jù)實際情況確定。

本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后。

第四條工期(三個月)

(一)開工日期：_________________

(二)竣工日期：_________________

第五條施工技術要求

(一)每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。

(二)乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。

(三)第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用：根據(jù)雙方的約定：

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇7】

甲方： ________________________（以下稱“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：_________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭現(xiàn)住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章 合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第 項執(zhí)行：

（1）固定期限勞動合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成 工作任務為合同期限，該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止。

（3） 無固定期限，自________年____月____日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第二條錄用條件為：

1、政治素質(zhì)條件：熱愛祖國、誠實信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀守法，團結協(xié)作。

2、業(yè)務技能條件：（1）具備基本法律知識，了解有關保安管理政策、規(guī)定；（2）具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力；（3）具備與崗位職責相應的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力；（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛(wèi)器械技能；（5）掌握一定防衛(wèi)和擒敵技能。

3、身體條件：身體健康，無傳染疾病，同時具備崗位需要的身高、視力等身體條件。

4、文化條件：具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業(yè)務知識和技能。

5、年齡條件：18—45周歲。

6、團隊精神：

7、其他：

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：

1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。

2、利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。

3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當?shù)毓矙C關，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。

5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。

第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第五條乙方接受甲方所安排的工作內(nèi)容及其工作條件，履行職責；并有責任按照甲方的工作部署與安排，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。

未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為__________________，甲方因工作需要，有權臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當服從。

第三章 工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工作時間：實行三班制，每班8小時，每周工作6天，每周休息1天，實行輪休調(diào)休。

甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方實行計時工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、_______、_______；其標準分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報酬。

第九條加班加點計發(fā)工資基數(shù)為4.48元/小時，事假扣除標準為35.85元/天，病假扣除標準為5元/天，曠工扣除標準為70元/天。

第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。

第十一條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲方根據(jù)國家和地方政府有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、 _________________________________________________________。

2、 _________________________________________________________。

3、 _________________________________________________________。

第六章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的。

2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的。

5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10.其他情形：

第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上；

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的.名譽、信用的；

3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的；

6、服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的；

7、盜竊公私財物的；

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；

10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；

11、其他：

第二十七條乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。

試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章 經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：（1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效；（2）本合同訂立時，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的；（3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；（4）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失；（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。乙方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇8】

甲方：_______

乙方：_______

乙方遵照《_______合同》為甲方提供外包服務工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、乙方作為甲方外包服務承接方，其工作任務依據(jù)外包服務工作的有關任務書確定，本協(xié)議僅涉及乙方承擔或參與該外包服務工作過程中及以后的保密責任。

二、本協(xié)議涉及保密的技術信息和技術資料包括：

1 外包服務合同中涉及的技術信息、策劃文檔、技術文檔、源代碼和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;

2 甲乙雙方之間工作往來的傳真，信函，聊天紀錄、電子郵件等;

3 外包服務工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術信息和技術資料;

4 外包服務工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產(chǎn)權，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權信息除外;

5 經(jīng)甲乙雙方在該外包服務工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

6 甲方計算機終端中的文件信息和各種資料

三、甲方責任

1 甲方應根據(jù)外包服務合同的規(guī)定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;

2 甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案;

3 甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經(jīng)乙方同意不得提供給與本外包服務工作無關的任何第三方;

4 對不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。

四、乙方責任

1 乙方應僅將甲方批露的保密信息只用于對甲方的外包服務工作中。

2 乙方對從甲方獲得的涉及外包服務工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的`分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;

3 乙方為承擔本協(xié)議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等;

4 乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協(xié)議的履行。

5 在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。

五、本協(xié)議中涉及的有關保密信息，其中已經(jīng)擁有知識產(chǎn)權的歸原所有人所有。

六、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。

七、本協(xié)議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件資料之日起，以時間在前的為準，至本外包服務工作全部完成之日止。如在本外包服務工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本外包服務工作后的五年內(nèi)繼續(xù)履行有關保密責任。

八、雙方在履行協(xié)議中產(chǎn)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為甲方所在地人民法院。

九、本協(xié)議一式5份，甲方持有3份，乙方持有2份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工個人勞務合同協(xié)議【篇9】

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：__________________性別：______ 出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：

乙方聲明：本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示。

乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動。

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址。

甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

甲乙雙方任何方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________ 乙方(簽字或蓋章)

年月日：