年審自查報告

年審自查報告四篇。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特地為你收集整理“年審自查報告四篇”，有需要的朋友就來看看吧！

年審自查報告(篇1)

為進一步貫徹落實醫(yī)德考評制度，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，在上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照有關(guān)文件統(tǒng)一部署和要求，我院對照考評標(biāo)準積極組織展開自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，維護人民群眾根本利益為目標(biāo)，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則和“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容，以優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為重點，緊密聯(lián)系專業(yè)人員隊伍現(xiàn)狀，強化教育和培訓(xùn)，完善制度，堅強督查，嚴肅紀律，組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、端正工作態(tài)度、增強服務(wù)意識、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量，內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的行業(yè)形象，以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢診療項目的醫(yī)療服務(wù)為主要目的，以滿足轄區(qū)居民基本醫(yī)療服務(wù)需求，為人民群眾生命身體健康保駕護航為主要工作目標(biāo)。

二、精心組織加強領(lǐng)導(dǎo)

為進一步加強醫(yī)院管理，院領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開專題會議，會議研究部署全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。同時會議研究成立了有院長親自擔(dān)任組長，副院長擔(dān)任副組長，相關(guān)職能科室負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室由院辦室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，建立領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)和辦公室工作職責(zé)。有效的形成了上下其抓、共管，各職能科室相互協(xié)調(diào)，發(fā)揮主要作用的工作局面。并進一步完善中醫(yī)院行政問責(zé)實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查，以及開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評，對表現(xiàn)突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務(wù)人員，予以表揚和通報嘉獎。對違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進行署名批評，分管院長找違規(guī)者談話，并限期責(zé)令整改，并直接給予相關(guān)經(jīng)濟處罰等。

三、組織學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動

針對目前社會上存在的一系列不正之風(fēng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把糾風(fēng)工作擺到了同醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展同等位置來抓，積極貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門文件精神和有關(guān)要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，自我查漏補缺，積極整改，嚴肅紀律，堅決杜絕一切不正之風(fēng)蔓延，對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為，堅決予以制止。明確治理的目標(biāo)、措施和責(zé)任。維護“白衣天使”的光輝形象，維護人民群眾的根本利益，忠實履行“三個代表”重要思想，醫(yī)院組織自查自糾，并設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務(wù)內(nèi)容，各科室結(jié)合自身特點，切切實實做好糾風(fēng)工作，全院上上下下形成了一個良好的糾風(fēng)氛圍。使醫(yī)院的社會效益明顯提高。

四、認真執(zhí)行自查自糾

為抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，開展文明行醫(yī)，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證正常的醫(yī)療秩序，規(guī)范醫(yī)療行為，規(guī)定中從醫(yī)務(wù)人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫(yī)療器械、設(shè)備采購、財務(wù)制度執(zhí)行等有方面作了詳細的違規(guī)處理意見和處罰標(biāo)準。加強醫(yī)患關(guān)系辦公室的建設(shè)。

五、加強廉政建設(shè)實行政務(wù)公開

醫(yī)院政務(wù)公開欄內(nèi)，每季度公開人事及財務(wù)收支詳細情況，使廣大職工心中有數(shù)。對職工敏感的藥品、設(shè)備問題實行民主管理，政務(wù)公開，嚴格按照政策辦事。將患者的利益放在首位，認真抓好、管好，精心打造、維護“誠信醫(yī)院”的品牌。

在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視，積極積極建立健全體制、機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化管理。倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織廣大職工加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀并充份發(fā)揮以人為本，統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調(diào)的科學(xué)工作原則在各項敏感事情和問題上起到全員監(jiān)督、齊抓共管，真正達到有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為，端正服務(wù)態(tài)度，強化服務(wù)意識，增強職業(yè)責(zé)任感、使命感、自豪感，弘揚社會正氣，把“除人類之病痛，助健康之完美”作為我們醫(yī)務(wù)人員的永遠不變的追求！

年審自查報告(篇2)

收到《關(guān)于對市金融工作辦公室開展巡查工作情況的反饋意見》后，市金融辦就巡查工作提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改時限，落實整改責(zé)任，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、進一步增強主動接受監(jiān)督的自覺性

20xx年伊始，市金融辦將自覺接受統(tǒng)管派駐機構(gòu)的監(jiān)督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實。

一是及時邀請市紀委派駐機構(gòu)負責(zé)同志參加會議和重要活動，調(diào)研和查閱有關(guān)資料。今年來，我辦共召開黨組會議3次、主任辦公會議1次、工作會議3次，全部邀請市紀委派駐組派員參加。

二是加強與市紀委派駐機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，做好市紀委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機構(gòu)定點定時辦公協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強了公文運轉(zhuǎn)管理，對上級和外單位來文、單位內(nèi)部公文全部主動交紀檢派駐組閱文，主動接受監(jiān)督，提高權(quán)利運行透明度。

三是自覺接受對我辦“三重一大”事項的全程參與和全方位監(jiān)督。2月27日，召開了通過競爭選拔機制確定市級大型融資性擔(dān)保公司組建主體的招投標(biāo)會議，邀請了張夢琳書記全程監(jiān)督。四是建立并及時更新中層以上干部和重點業(yè)務(wù)科室廉政檔案，根據(jù)要求，市金融辦對副科級以上干部全部建立了廉政檔案，并上報市市紀檢派駐組，保持廉政風(fēng)險防控管理常態(tài)化。五是以規(guī)范權(quán)力運行和防止利益沖突為重點，圍繞制度建設(shè)認真開展廉潔性評估。今年來，對出臺的《資金互助專業(yè)合作社監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，嚴格按照程序進行報市政府法制辦和市紀檢派駐組評估，有效防范制度方面的廉政風(fēng)險。

二、嚴格落實有關(guān)財務(wù)制度

對照巡查意見，市金融辦嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理。

一是加強大額資金使用管理。嚴格執(zhí)行大額資金使用管理規(guī)定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會議研究決定。

二是認真落實《東營市金融工作辦公室財務(wù)管理規(guī)定》。嚴格按經(jīng)費報銷程序、發(fā)票報銷要求及經(jīng)費結(jié)算方式開支。對市內(nèi)1000元以上的支出全部采用支票結(jié)算，杜絕現(xiàn)金支出;對較大支出的發(fā)票要求必須附明細表，并由財務(wù)人員對其進行審核，不合規(guī)的不予報銷。

三是堅持把財務(wù)、后勤等規(guī)定納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查內(nèi)容，重點對公務(wù)接待、公車管理等情況進行檢查。嚴格按照上級公務(wù)接待規(guī)定，對外地來我市考察的單位費用由其自理，減少公務(wù)接待支出;按照市紀委公車管理規(guī)定，要求駕駛員非工作日及八小時以外將公車停放在指定地點，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。

三、進一步提高反腐倡廉的實效

認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以加強作風(fēng)建設(shè)、強化監(jiān)督檢查、完善懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點，進一步加強反腐倡廉建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

一是認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前，我辦正在擬定20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，待內(nèi)部征求意見后印發(fā)。

二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)上級要求，對干部編制情況、干部在企業(yè)兼職等情況進行了摸底清理。

三是加強作風(fēng)建設(shè)。把開展為民服務(wù)提標(biāo)提效專項行動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，通過開展群眾路線教育實踐活動，查找、糾正領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。

四是組織開展各種形式的教育活動。在門戶網(wǎng)站開辟教育實踐活動專欄，制定了《市金融辦理論學(xué)習(xí)計劃》，訂購了《黨史國史》、《厲行節(jié)約反對浪費》、《論群眾路線》等學(xué)習(xí)用書，印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、集體研討等方式進行學(xué)習(xí)，進一步提高廣大黨員、干部的思想認識和廉政意識。

四、進一步修訂完善有關(guān)規(guī)章制度

進一步建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷提高工作效率，增強部門的執(zhí)行力。

一是完善工作機制。重新修訂了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知等效能管理制度，完善了財務(wù)、考勤、請銷假、會議等內(nèi)部管理制度，進一步梳理優(yōu)化各項審批、服務(wù)事項辦理流程，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)提效。

二是將各項制度落到實處。按照制度規(guī)定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設(shè)置了去向牌，做到文明服務(wù)，進一步縮短辦事時限。購置了指紋考勤機，用機制約束干部職工工作紀律。

三是將審批服務(wù)事項納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理事項。將小額貸款公司試點資格申報、資金互助合作社試點工作備案、融資性擔(dān)保公司設(shè)立變更申報、民間資本管理設(shè)立申報、投資(咨詢)類公司備案五項服務(wù)進駐市政務(wù)服務(wù)中心辦理，進一步方便群眾辦事。

五、進一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗

市金融辦注重采取走出去和請進來的方式，學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗做法。

一是制定20xx年培訓(xùn)計劃，加強對在職人員的培訓(xùn)。按照組織部要求，通過招投標(biāo)機制選定5月、10月分別在東北財經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)分別舉辦地方金融監(jiān)管和金融改革創(chuàng)新專題培訓(xùn)班，進一步提升干部職工金融工作能力。

二是鼓勵工作人員報考金融類學(xué)歷繼續(xù)教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學(xué)習(xí)，4人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，2人通過了證券從業(yè)資格考試，1人通過了保險從業(yè)資格考試。

以上是我辦針對巡視組提出的意見進行的階段性整改工作。我辦將繼續(xù)落實各項整改措施，并及時匯報進展情況。

年審自查報告(篇3)

為切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患排查和整改，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)公司部署和安排，我所于二月下旬至三月上旬，組織對全所供電片區(qū)安全生產(chǎn)進行了普查，及時掌握了第一手資料，做到心中有數(shù)，對癥下藥，及時排險和消缺，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、指導(dǎo)思想：

堅持安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題，堅持“預(yù)防為主”的方針，堅持以人為本，教育提高，任何安全事故都是可以預(yù)防和控制的宗旨，狠抓三個到位（安全生產(chǎn)責(zé)任人到位、安全直接責(zé)任人到位、班組長到位），重點加強九項管理（“二票”管理、兩措管理、班組管理、施工現(xiàn)場管理、安全工器具管理、義務(wù)護線責(zé)任管理、片區(qū)電工責(zé)任管理、交通安全管理及用戶用電安全與責(zé)任管理）。全面落實各級人員安全管理目標(biāo)和職責(zé)，認真貫徹執(zhí)行各級公司安全管理規(guī)定。夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、健立建全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

健全以所長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。落實全員安全風(fēng)險抵押金制度，并建立考核兌現(xiàn)獎罰細則。加大安全生產(chǎn)獎懲力度，真正做到有章可循、有法可依、組織落實、制度落實、措施落實。同時抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識的法制觀念。

三、強化“兩票”的管理與考核。

在杜絕無票工作的前提下，確保“兩票”年合格率為100%。“兩票”考核稽查的重點應(yīng)放在施工現(xiàn)場為主，放在現(xiàn)場稽查票面、安全措施、責(zé)任人到崗到位四個環(huán)節(jié)為主；放在工作負責(zé)人或班組長履職履責(zé)為主；放在職工是否履行“四不干”為主。真正形成安全生產(chǎn)施工現(xiàn)場的閉環(huán)管理。同時加大安全生產(chǎn)現(xiàn)場稽查力度，強化“三不放過”原則，“嚴”字當(dāng)頭，確?！叭裏o”（安全稽查處罰上當(dāng)事人做到無客觀辯解、無客觀理由、無討價還價）。樹立安全稽查就是要“處的心疼、罰的膽寒”的理念，實現(xiàn)“不敢違章”到“不愿違章”的轉(zhuǎn)變。懂得只有“居安思?！?，方才能“臨危不亂“的哲理，實現(xiàn)大處著想、小處著手、腳踏實地才能保安全的自覺性。

四、對20xx年秋季安全檢查上發(fā)現(xiàn)的問題加大整改力度，發(fā)現(xiàn)一處，整改一類，對公司所提出的五項整改內(nèi)容，已整改完成4項，一項未整改（35KV主變漏油），整改率80%。

五、20xx年春季安全自查的問題共20項，已全部落實責(zé)任人，限期完成整改。

（1）趙家沖4#臺區(qū)02#線路17#桿瓷瓶鏍桿脫落，待處理。

（2）黍子嶺3#臺區(qū)配電室損壞嚴重，待處理。

（3）田家坪1#臺區(qū)JP箱箱門銹蝕，待處理。

（4）趙家沖2#臺區(qū)JP箱02#斷路器節(jié)能線鼻燒壞，己處理。

（5）大旋窩2#臺區(qū)變壓器漏油，待處理。

（6）青樹包4#臺區(qū)03#線路19#桿防護接線銹蝕，已處理。

（7）青樹包6#臺區(qū)01#線路12#-13#桿對地距離不夠，己處理。

（8）黍子嶺1#臺區(qū)03#線路07#桿斷裂，待處理。

（9）黍子嶺2#臺區(qū)03#線路08#桿老化，待處理。

（10）虎井口1#臺區(qū)02#線路28#-29#桿對地距離不夠，待處理。

（11）溜沙口1#臺區(qū)變壓臺區(qū)高低壓線間距離不夠，待處理。

（12）溜沙口4#臺區(qū)02#線路04#桿傾斜，待處理。

（13）溜沙口4#臺區(qū)02#線路11#桿對地距離不夠，待處理。

（14）獅子包3#臺區(qū)02#線路14#-15#對地距離不夠，已處理。

（15）獅子包3#臺區(qū)02#線路08#桿斷裂，待處理。

（16）獅子包1#臺區(qū)01#線路03#桿扎線脫落，已處理。

（17）青樹包1#臺區(qū)配變漏油，待處理。

（18）青樹包2#臺區(qū)臺區(qū)圍欄損壞，待處理。

（19）青樹包2#臺區(qū)低壓出線對通訊線間距離不夠，待處理。yJS21.CoM

（20）青樹包3#臺區(qū)01#低壓出線17T：01#桿傾斜，待處理。

六、根據(jù)我所供電面的實際情況

一是供電設(shè)施薄弱，受自然氣候條件的影響，電力線路的設(shè)備運行條件惡劣，使不勘重負的中低壓線路帶病運行；

二是我所供電面的中低壓線路由于農(nóng)網(wǎng)改造資金短缺，設(shè)計標(biāo)準低，中壓10KV電桿大部分為150型，導(dǎo)線為Φ25-Φ35線徑；低壓電桿大部分為130型，導(dǎo)線為Φ16-Φ25線徑。存在的主要問題是中壓電桿桿型小、檔距遠、線徑細，金具材料規(guī)格小，不能承受重冰壓力和抗風(fēng)能力；低壓存在的主要問題，桿型小、線徑細、檔距遠、金具材料規(guī)格小，另外由于農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，用電負荷急劇上升，導(dǎo)線截面小，負荷電流大，形成了低電壓卡口；

三是變壓臺區(qū)供電卡口，我所共有變壓臺區(qū)35個，70%的供電臺區(qū)存在供電卡口，主要原因是變壓器容量小負荷高峰變壓器過負荷運行，負荷電流大，電壓低，嚴重影響用戶的供電質(zhì)量；

四是供電半徑大，全鄉(xiāng)共有40%的低壓線路供電半徑超過2.5KM，末端電壓只有150V左右，綜合上述情況已存在著很多的安全隱患和供電質(zhì)量問題。

七、35KV變電站現(xiàn)屬于無保護運行，由于資金問題，高壓配電柜和二次保護設(shè)備未建，在冬季和高峰負荷運行期間，一次設(shè)備和主變承受很大的安全風(fēng)險，如遇到10KV斷線和短路，主變的運行保護設(shè)施基本為零保護。

為深入貫徹落實公司關(guān)于深化安全“安全第一、生命至上”安全年活動的一系列部署和要求，堅持“標(biāo)準高，講科學(xué)，不懈怠”，堅持把反思、檢查和整改貫穿于自查的全過程。本次春季安全自查，我所全員參與，做了很多關(guān)于安全的工作，也積極、主動地學(xué)習(xí)、討論，取得了一定效果，使我所安全工作有了一定進步，全所職工安全意識進一步得到提高，但也暴露出一些不足之處：

1、安全學(xué)習(xí)力度不夠，安全活動以形式為主；

2、“安規(guī)”、“兩票”執(zhí)行及監(jiān)督、檢查、考核力度不夠；

3、作業(yè)現(xiàn)場安全稽查、反違章力度不夠；

4、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)指導(dǎo)卡有待起步；

5、員工對學(xué)習(xí)、對安全的認識不夠。

所以，在實際工作中，我們還要加大力度，抓好安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，為今后的各項工作奠定基礎(chǔ)。

年審自查報告(篇4)

為進一步強化校車安全管理，認真貫徹落實安全工作會議精神，消除校車交通安全隱患，預(yù)防交通事故發(fā)生，確保幼兒乘車安全，我園高度重視、強化措施、狠抓落實、責(zé)任到人、對幼兒乘坐校車進行了全面教育，指定了具體整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、重視思想，提高認識

我園成立了以李曉平園長為第一責(zé)任人的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開學(xué)初，幼兒園召開全體教職工大會，層層簽訂安全責(zé)任狀，要求教師提高責(zé)任意識，增強安全常識，集中力量把幼兒乘車安全工作作為幼兒園頭等大事來抓。從思想上、意識上要高度重視安全工作，做到關(guān)愛幼兒、關(guān)愛生命、明確責(zé)任重于泰山，不做表面文章，嚴謹工作不到位。保證把孩子教育好、管理好、保護好、讓家長放心地將幼兒交到我們手中。 各班級老師負責(zé)乘車幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車順序排好隊，跟車老師監(jiān)督幼兒乘車紀律，保障幼兒上下車安全。

二、發(fā)現(xiàn)問題，及時整改

幼兒園每學(xué)期都對校車進行統(tǒng)計，現(xiàn)有2輛接送幼兒車輛，所有車輛已統(tǒng)一噴涂校車標(biāo)示且手續(xù)齊全。幼兒園每周都會對幼兒進行交通安全常規(guī)教育，通過觀看安全錄像活動，教育幼兒上下車排好隊，不擁擠，不打鬧；與接送幼兒車輛駕駛?cè)撕炗啺踩{駛責(zé)任狀；對校車駕駛?cè)速Y格審查和安全教育；根據(jù)校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次，分批安排幼兒乘車，每個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé)。每天有校車記錄表，當(dāng)校車接送回來后，每天進行衛(wèi)生消毒工作，并對校車進行檢查；對責(zé)任心差的教師進行思想教育，

并追究相關(guān)責(zé)任。

三、規(guī)范跟車幼兒接送管理制度

我園為確保幼兒的人生安全，避免錯接、漏接情況的發(fā)生，通過家長、教師、司機、共同制定該制度：

1、每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。

2、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，確認無誤后方可上車。

3、如有幼兒因特殊原因更改上下車時間或不來園的，家長須提前通知幼兒園，跟車老師必須在跟車記錄中做特別說明，以免遺漏。

4、跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上下車的幼兒，并在每個相應(yīng)的名字后打勾確認。

5、跟車老師在跟車結(jié)束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

6、跟車老師在跟車結(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在記錄表上簽名確認后，月底交辦公室備案。

7、督促校車司機必須保持車輛勻速行駛（不超40碼），遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。

8、提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行。

四、引以為戒，吸取教訓(xùn)，常抓不懈。

安全是幼兒園工作的第一任務(wù)，我園層層成立了校車整治安全工作領(lǐng)

導(dǎo)小組，責(zé)任明確、分工細致、行動迅速。對以后園車在接送幼兒的過程中出現(xiàn)的安全問題，幼兒園要與公安交警部門強化協(xié)作，各其負責(zé)，相互配合，確保校車安全運營，規(guī)范運營。我園各項安全工作對照要求落實到了實處，并制定了整改措施，嚴格執(zhí)行各項制度，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利開展。

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最新年審自查報告

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有成文事后性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編整理的年審自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年審自查報告 篇1

xxxx有限公司：

根據(jù)集團公司勞動保障審查有關(guān)規(guī)定和要求，我們對20xx年度勞動與社會保障情況進行了自查。從自查情況來看，我公司較好地遵守了國家各項勞動法律、法規(guī)和政策，自覺維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

勞動規(guī)章作為新成立的兗礦東華建設(shè)有限公司下屬子公司，我們適用兗礦東華建設(shè)有限公司勞動保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)對員工聘用、工作時間和休息休假、工資福利、勞動保險、勞動保護和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎懲等進行了規(guī)定，起到了維護企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益、保證公司各項工作順利開展、貫徹實施勞動保障政策法規(guī)的實際效果。

用工情況截止20xx年底，公司擁有從業(yè)人員x人，其中女職工x人。公司嚴格遵守國家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護規(guī)定，從未招收使用過未滿十六周歲的未成年人，從未派女職工到國家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動和工作，注意女職工三期的特殊生理保護。

勞動合同20xx年，公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生x人，全年簽訂勞動合同x人，解除勞動合同x人，終止勞動合同x人。一年來，公司嚴格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過糾紛。

社會保險按集團公司及市社保的有關(guān)規(guī)定，為全部應(yīng)參保人員辦理了社會保險，參保率達100%。一年來，公司按時足額繳納各項社會保險費，從未發(fā)生拖欠行為。

工作時間我公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，每日工作八小時、每周工作40小時。確保員工兩個工作日之間的休息時間不少于12小時。員工按照國家規(guī)定予以休息休假。

工資支付員工月最低工資收入均超過本市職工最低工資標(biāo)準。在工資支付上，從來沒有克扣或拖欠員工工資情況。公司嚴格控制員工加班，除高級管理員工外，對確因工作需要，在法定節(jié)假日加班的，發(fā)放加班工資；在平時公休日加班加點的，盡可能安排調(diào)休，對不能調(diào)休的，發(fā)放加班工資。

員工技能培訓(xùn)公司重視員工技能培訓(xùn)及資格證獲取。人資經(jīng)營管理部負責(zé)新入職員工的早期培訓(xùn)工作，員工獲得一定技能后再安排到具體崗位由老員工幫、帶、教，同時組織員工參加濟寧市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。

20xx年，xxxxx有限公司始終堅持規(guī)范勞動保障管理工作，貫徹落實勞動保障政策法規(guī)，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，勞企關(guān)系融洽，從未發(fā)生勞動糾紛問題。

二〇一七年x月x日

年審自查報告 篇2

一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況

公司設(shè)有安全員負責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，并建立健全的安全規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責(zé)，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：

1、能及時學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級有關(guān)安全工作的文件。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關(guān)的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導(dǎo)、考核。

3、各崗位有明確的崗位責(zé)任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責(zé)任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標(biāo)管理計劃，每月對本單位交通安全 工作開展情況進行一次總結(jié)，并報送上級有關(guān)部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓(xùn)、違章等記錄，檔案的內(nèi)容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關(guān)

報表資料并及時報送報表。

3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員 的安全培訓(xùn)，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應(yīng)急處置培訓(xùn)，每季度有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計、分析。

5、每月都進行安全基礎(chǔ)工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術(shù)檢查。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

年審自查報告 篇3

為了認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據(jù)《市教育局關(guān)于做好20xx年度民辦中小學(xué)幼兒園年檢工作的通知》精神，本學(xué)年度，我校十分重視民辦幼兒園工作，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導(dǎo)，依法管理”的原則，以規(guī)范辦園行為為目標(biāo)，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展，取得了較好的成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園8所，在園幼兒395人，有教職員工44人，其中，教師32人，共有專用校車4部，校車手續(xù)齊全，符合接送幼兒要求。

二、主要作法

規(guī)范辦園行為，理順管理關(guān)系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內(nèi)容完備，依法辦園。能自覺接受中心學(xué)校和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學(xué)進行管理，中心小學(xué)指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進行管理。

落實責(zé)任，強化管理。為了使幼兒園的管理經(jīng)?；?、規(guī)范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園園長簽訂各項管理責(zé)任狀，進一步明確他們各自的目標(biāo)和職責(zé)，使他們管理有目標(biāo)，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學(xué)期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結(jié)果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù)，同時作為評價分管領(lǐng)導(dǎo)工作的依據(jù)。

加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設(shè)，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內(nèi)危險建筑物；按照要求不斷添置、更新設(shè)備設(shè)施，保障教學(xué)活動的需要；添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學(xué)，消毒嚴格；校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關(guān)，進行出入登記；添置必要的安全設(shè)備，如消毒柜、滅火器等。

做好衛(wèi)生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳；建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系；保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水必須由衛(wèi)生部門檢驗；幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。

加強校車管理，做好接送登記。建立接送學(xué)生車輛的管理制度，接送學(xué)生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案；學(xué)校沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學(xué)生；校車司機都身體健康、有3年以上相應(yīng)車的駕齡、無交通責(zé)任事故記錄。中心學(xué)校統(tǒng)一印制了《幼兒接送簽字表》，規(guī)范了幼兒接送手續(xù)。

加強檔案建設(shè)，落實安全責(zé)任。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責(zé)任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，作為實施安全工作目標(biāo)考核、責(zé)任追究和事故處理的重要依據(jù)。

注重師資建設(shè)，組織園長培訓(xùn)。中心學(xué)校十分重視幼兒園的教師隊伍建設(shè)，嚴把教師聘任關(guān)，從今年起，不符合學(xué)歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘。本學(xué)期，我們還組織了一次園長培訓(xùn)，請衛(wèi)生防疫站進行食品衛(wèi)生培訓(xùn)，收效很大。愛心幼兒園還迎接了全市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作現(xiàn)場會。

三、主要問題

1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。

2、保育員未受過專業(yè)培訓(xùn)。

3、財務(wù)管理還要進一步規(guī)范。

年審自查報告 篇4

一年以來，學(xué)校在教育主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，學(xué)校全體教職員工團結(jié)一致，認真工作?，F(xiàn)接魯人勞[20xx]20號文件的通知，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，《XXX勞動檢察條例》的有關(guān)文件規(guī)定，針對我校實際情況作以下自查。

一、組織紀律

學(xué)校嚴格執(zhí)行考勤制度，所有工作人員必須按時上下班，準時參加學(xué)校組織的各類集體活動。

二、工資支付

我校簽定合同人數(shù)XX人，其中專業(yè)技術(shù)人員XX人，中學(xué)高級XX人，中學(xué)一級XX人，初職XX人)：工人XX人。全年發(fā)放工資XX元，無一拖欠。

三、繳費情況

我校有教職工XX人，應(yīng)參保人數(shù)XX人，實際參保人數(shù)XX人，實際基本醫(yī)療保險繳費XX元，大病補充保險人數(shù)XX人，實際繳費XX元，失業(yè)保險人數(shù)XX人，金額XX元。

四、工作時間及休假情況

學(xué)校嚴格按照勞動法的規(guī)定，每周工作不超過44小時，節(jié)假日依法安排教職工休息，以及女職工的產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

年審自查報告 篇5

隨著“兩基”工作的實現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。

為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：

一、基本情況 我鎮(zhèn)位于XX縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個行政村，總?cè)丝?。23萬人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學(xué)校1所。xx年至xx年學(xué)度有小學(xué)生3516人，初中生2568人。

二、政府監(jiān)督 鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。

1、加強了對“兩基”鞏固工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團委、婦聯(lián)、土管、中心小學(xué)、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務(wù)教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標(biāo)。

3、建立并落實“雙線”目標(biāo)責(zé)任制(鎮(zhèn)與村、中心小學(xué)與各校)列入干部的目標(biāo)考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責(zé)任狀，做到“兩基”工作落實到人。

4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標(biāo)管理綜合考評，確保學(xué)生適齡兒童、少年入學(xué)率達標(biāo)，確保了學(xué)校安全工作。

5、為了確保學(xué)生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學(xué)控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。

6、加強收費管理，中心小學(xué)與各校簽訂了收費責(zé)任狀，嚴格實行一費制收費。

三、普及程度

1、xx年全鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生953人;初中招生931人;轉(zhuǎn)外縣就讀初中17人。小學(xué)升初中比率達100%。

2、初中入學(xué)三年保留率達88.4%。

3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學(xué)隨班就讀，1人在初中就讀，入學(xué)率達100%。

4、xx年至xx年第二學(xué)期小學(xué)輟學(xué)10人，年輟學(xué)率2.9%。

5、學(xué)年初在校初中生2568人，輟學(xué)58人，輟學(xué)率2.26%。

四、教師隊伍

1、中小學(xué)正副校長34人，培訓(xùn)33人，其中任職不到一年校長2人。

2、全鎮(zhèn)共有小學(xué)教師157人，專科以上37人，達專科以上比例為23. 6%，初中教師123人，本科以上28人，達本科比例為22. 7%。

3、中小學(xué)教師均已參加培訓(xùn)，且持有《江西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓(xùn)內(nèi)容登記。

4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規(guī)范使用漢字，小學(xué)二乙以上95人，初中117人，共212人，達標(biāo)率為小學(xué)69. 3%，初中95. 9%。54年1月1日以后出生專任教師人(小學(xué)137人，初中122人)，全鎮(zhèn)二級乙等比例為81.9%。

5、專任教師人(小學(xué)157人，初中123人)全部取得教師資格證。

五、辦學(xué)條件

1、全鎮(zhèn)小學(xué)校舍總面積17025m2,生均校舍面積達50.9 m2，初中校舍總面積25434 m2，生均60.1 m2。

2、全鎮(zhèn)已消滅危房。

3、全鎮(zhèn)小學(xué)校園占地面積為45561 m2，，生均占地13.63 m2 ，初中校園占地面積為65383m2 ，生均25.46m2。

六、掃盲工作 全鎮(zhèn)共有村級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校23所，鎮(zhèn)級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校1所，各校均有教室，教學(xué)有內(nèi)容，開展了掃盲和實用技術(shù)培訓(xùn)活動，為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟作出了應(yīng)有的貢獻。

七、安全工作

1、鎮(zhèn)成立了學(xué)校安全工作組織機構(gòu)。

2、各校建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安全工作責(zé)任制。 中心小學(xué)與各校，學(xué)校與教師簽訂了安全工作責(zé)任狀，健全了安全規(guī)章，各校做到每月匯報一次安全工作匯報制度，做到了措施到位，加強了校內(nèi)外安全、衛(wèi)生保健的教育與管理，近年來無出現(xiàn)過安全事故，確保了學(xué)校工作的正常進行。

年審自查報告 篇6

根據(jù)我校結(jié)合實際情況，現(xiàn)匯報如下：

在濮陽市教育局的大力支持下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，始終堅持社會主義辦學(xué)方向，努力探索新的教育教學(xué)模式；始終堅持教育教學(xué)的中心地位，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展；始終堅持教師隊伍建設(shè)，著力打造一支高飛的雁陣；始終堅持學(xué)生的利益高于一切，促進學(xué)生全面發(fā)展，辦學(xué)條件不斷改善，教師隊伍不斷優(yōu)化，辦學(xué)品質(zhì)不斷提高。

一、基本情況

1、班級情況：

學(xué)?，F(xiàn)有小學(xué)有9個班，173人，一至三年級均是兩個班，四五六年級各一個班，其中國際班2個，具體是一年級二班，三年級二班。

2、師資情況：

學(xué)校現(xiàn)有教職工35人，小學(xué)部現(xiàn)有教師18人，其中男教師1人，女教師17人，現(xiàn)懷孕請假3人；高級教師4人，中級教師5人，初級教師2人，無職稱教師7人；民辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷XX人，公辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷7人；市級以上榮譽或者獎勵3人，區(qū)級以上10人；本科學(xué)歷XX人，專科學(xué)歷3人；教過小學(xué)一個循環(huán)的5人，有班主任工作經(jīng)歷的XX人。

3、硬件情況：

學(xué)校占地面積為80畝，建筑面積為29727平方米。學(xué)校有專業(yè)的音樂教室、美術(shù)教室、陶藝教室、科學(xué)教室、舞蹈教室、計算機教室，以及大型圖書館和英語閱覽室。還配有標(biāo)準300米田徑場、1個小型足球場、2個排球場、6個籃球場、4個羽毛球場、1個室內(nèi)游泳館。學(xué)校設(shè)計規(guī)模49個教學(xué)班，能提供1764個優(yōu)質(zhì)學(xué)位，是一所集小學(xué)、初中為一體的品牌化、現(xiàn)代化、國際化、特色化、精致化的國有民辦學(xué)校。

二、辦學(xué)特色

1、辦學(xué)模式

學(xué)校現(xiàn)在已經(jīng)確定五年發(fā)展為雙軌制辦學(xué)，即優(yōu)質(zhì)課程班、國際課程班，優(yōu)質(zhì)課程班的主要特色就是10節(jié)外教課，國際課程班的主要特色是開設(shè)美國學(xué)科課程。國際課程班和優(yōu)質(zhì)課程班的區(qū)別是師資配備不同、教室裝備不同、課程安排不同、體驗活動不同，國際班逐步滲透IB課程理念，讓學(xué)校逐步與世界學(xué)校接軌。國際班的外教為學(xué)科英語老師，優(yōu)質(zhì)班的外教為口語老師。優(yōu)質(zhì)班每班不超過36人，國際班每班不超過25人。

2、課程建設(shè)

學(xué)校正逐步構(gòu)建“一體兩翼”課程體系，一體是國家課程為主體，兩翼是為明特色課程、為明國際課程。國家課程開全開齊開好，地方整合課程通過學(xué)科滲透、專題教育、社會實踐落實到位，為明特色課程突出國學(xué)啟蒙、英語特色、藝術(shù)素養(yǎng)、體育運動，分必修課、選修課、才藝課。為明國際課程尚在探索階段，現(xiàn)在為語言藝術(shù)、學(xué)科英語、英語活動、社會體驗四個方面；為明特色課程在實踐的基礎(chǔ)上正逐步完善，現(xiàn)在開設(shè)的必修課有游泳、跆拳道、形體、陶藝、陶笛，選修課有十四個項目。

3、監(jiān)督評價

學(xué)校始終以教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)為抓手，以常規(guī)教學(xué)管理為中心，強化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），讓每個老師在提升課堂效率的基礎(chǔ)上，通過及時反饋全面掌控教學(xué)過程，快速改進已有的問題。我們通過組長（教研組長、年級組長）、家長（班級家委、學(xué)校家委）、主任（教學(xué)主任、學(xué)部主任）三級監(jiān)控體系，抓好每個學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。期中，我們進行階段檢測反饋，期末參加區(qū)統(tǒng)一的'考試，學(xué)年參加區(qū)統(tǒng)一的抽測和考試。

三、成績榮譽

1、學(xué)生取得的成績

20XX年“中國夢”全國藝術(shù)特長優(yōu)秀作品展示盛會湖北賽區(qū)決賽，林恩宇獲小學(xué)A組古箏專業(yè)一等獎，小學(xué)A組書畫專業(yè)二等獎；袁馨雅獲小學(xué)A組書畫專業(yè)二等獎；趙梓涵獲小學(xué)A組書畫專業(yè)二等獎；孫沁萱獲小學(xué)A組聲樂專業(yè)一等獎；胡依涵獲小學(xué)B組鋼琴專業(yè)二等獎；劉奕晨獲區(qū)優(yōu)秀少先隊員；黃爍鑫區(qū)優(yōu)秀少先隊員；付瀟瀟區(qū)優(yōu)秀學(xué)生；劉威毅區(qū)優(yōu)秀學(xué)生。

“尋找百老匯寶貝”演員甄選活動，付瀟瀟獲優(yōu)秀音樂劇小演員；謝維宏獲優(yōu)秀音樂劇小演員。成功晉級CCTV“希望之星”英語風(fēng)采大賽湖北省決賽的，有一年級的王婷、張鈺楚、陸啟源、柳疊峻和來自二年級的楊佳荷、李錦云等同學(xué)。

“美加杯”湖北省首屆中小學(xué)生英語口語微視大賽，我校五年級學(xué)生廖昕田成功晉級省級復(fù)賽落地賽，并在小組賽中排名第一。二年級的肖承玨和三年級的魏路珈因為表現(xiàn)優(yōu)異而登上了4月10日的晚報。

長江日報創(chuàng)刊65周年慶暨“我讀我城”城市明星挑戰(zhàn)賽，李儒晏、張哲耀、付瀟瀟、廖昕田、熊程心子五位同學(xué)組成小組參加比賽，并榮獲第二名的好成績。

在20XX年XX月舉行的全國基礎(chǔ)教育英語水平檢測暨習(xí)思英語等級考試中，我校學(xué)生發(fā)揮出色，取得了優(yōu)異的成績。其中：六年級的黃家辰同學(xué)高分通過習(xí)思英語六級（相當(dāng)于國內(nèi)高一英語水平）測試，一級報名人數(shù)：10人；4人獲得一等獎證書；6人獲得二等獎證書；通過率100%。二級報名人數(shù)：7人，5人獲得二等獎證書；2人獲得三等獎證書；通過率100%。

2、教師取得的成績

20XX年“中國夢”全國藝術(shù)特長優(yōu)秀作品展示盛會湖北賽區(qū)決賽，喻曉倩獲教師組美術(shù)專業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎；吳小禾獲教師組鋼琴專業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。桂丹老師獲區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員；吳小禾獲區(qū)優(yōu)秀教師團員；一（1）獲區(qū)先進班集體，班主任李慧敏。黃宇新老師在東湖高新區(qū)20XX年度中小學(xué)高效課堂建設(shè)工程中努力探索，積極實踐，被評為先。

年審自查報告 篇7

我公司自成立以來，始終將職工的利益放在第一位。為了切實有效保障員工的合法權(quán)益，在貫徹《勞動合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動法規(guī)的貫徹實施。

2、認真做好勞動合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳工作和學(xué)習(xí)。

3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實相關(guān)政策，將維護職工利益落實到實處。制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動合同情況；遵守女職工勞動保護規(guī)定情況；遵守工作和休假時間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準的情況；參加社保情況。

4、認真做好監(jiān)督工作，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

年審自查報告 篇8

年檢助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學(xué)校發(fā)展之根本。xx年度我校在各級政府及教育主管部門的關(guān)愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念，以全面推進素質(zhì)教育為導(dǎo)向，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴格規(guī)范學(xué)校管理，確保學(xué)校朝著健康有序的軌跡前行?，F(xiàn)將xx年度學(xué)校各項工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。

一、學(xué)校基本情況：

我校是一所九年一貫制的民辦學(xué)校，現(xiàn)有31個教學(xué)班，其中小學(xué)23個、初中8個。在校學(xué)生1480人，其中小學(xué)1068人、初中412人。在職教師72人，其中小學(xué)52人、初中20人。學(xué)?；揪邆淞硕嗝襟w電教室、物理試驗室、化學(xué)試驗室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、隊部室、體育器材室等8個功能室和近200米環(huán)形塑膠跑道以及羽毛球場、籃球場等運動場所。為滿足現(xiàn)代教學(xué)的需求，一至九年級均安裝了多媒體教學(xué)平臺，從而為教與學(xué)搭建了良好的發(fā)展空間。

二、大力改善辦學(xué)條件：

一年來在改善辦學(xué)條件的基礎(chǔ)上，以提高辦學(xué)水平和提高教職工福利待遇為抓手。學(xué)校投資近200萬用于購置新校車11輛，有效的解決了校車超載問題。其二是用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，添置了物理、化學(xué)實驗器材、體育活動器材以及一至九年級安裝了多媒體教學(xué)平臺，為學(xué)校長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、夯實基礎(chǔ)強化管理

一所學(xué)校的生存與發(fā)展，管理是關(guān)鍵，只有規(guī)范管理、精細管理，學(xué)校才能贏得發(fā)展機遇，才能有效提升社會影響和競爭力。一方面：我們利用管理杠桿加強隊伍建設(shè)，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落實管理責(zé)任、增強服務(wù)意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型管理平臺。另一方面：利用群體組織、網(wǎng)絡(luò)資源，豐富教職工文化生活，積極發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)絡(luò)在日常管理、教育教學(xué)、家校聯(lián)系和擴大社會影響的作用。

1、教學(xué)管理注重績效：

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。一是學(xué)校按要求開齊開足課程外，教學(xué)處以常規(guī)教學(xué)為抓手，在加強教學(xué)常規(guī)管理的同時，指導(dǎo)學(xué)科教研組積極開展示范課、優(yōu)質(zhì)課、實驗課、指導(dǎo)課的研究活動，不斷優(yōu)化以教為主導(dǎo)、學(xué)為主體，以課堂的高效促進教學(xué)高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理，規(guī)范活動，每一次教研活動必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構(gòu)建學(xué)生喜歡的課堂，建設(shè)學(xué)生喜歡的學(xué)科為抓手，優(yōu)化課堂教學(xué)提高課堂效率的應(yīng)對措施，規(guī)避教師教學(xué)的偏差行為。二是積極開展校本教研，堅持教學(xué)研究、“以人為本、親近教師、關(guān)注學(xué)生、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學(xué)中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓(xùn)練，組織教師教材解讀、練習(xí)設(shè)計、學(xué)生教育、課堂管理等方面的培訓(xùn)評比活動，切實提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，開展教師結(jié)對子活動，在教學(xué)設(shè)計與教學(xué)研究、示范指導(dǎo)、提高研究成效。

2、德育教育立足實效：

萬千物類人為上，數(shù)年教化德為先。學(xué)校始終堅持德育為首的辦學(xué)思想，首先加強德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評細則，明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，從養(yǎng)成教育抓起，同時要求各班認真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《班級量化評比細則》，確保學(xué)生言行舉止規(guī)范，儀容儀表規(guī)范，課內(nèi)課外和兩操升旗規(guī)范。二是德育活動多樣化，我校在德育工作建設(shè)中，充分利用班會、隊會、國旗下的講話、校內(nèi)外活動等途徑對學(xué)生進行德育教育。

（1）有計劃有針對性的對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、法制、環(huán)保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養(yǎng)成教育，做到重點清、要求高、措施實、效果好。

（2）建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育體系，加大社會參與學(xué)校德育的力度，逐步形成教育模塊，從而為未成年人思想道德建設(shè)組織一個更完善的教育網(wǎng)絡(luò)，切實加強心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，從而培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會生活的能力。

（3）重視思品課堂的任務(wù)落實，全校教師人人都是德育工作者，在教學(xué)中有機滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑，要求每個教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有目標(biāo)”（即滲透德育有意識、制定計劃有安排、教學(xué)設(shè)計有體現(xiàn)、課堂教學(xué)有落實、授課之后有效果）。

（4）舉辦慶“六一”文藝晚會活動，給師生提供了展示藝術(shù)才華的舞臺；舉辦了中小學(xué)生拔河比賽，增強學(xué)生的集體榮譽感。開展了誦讀《弟子規(guī)》活動，吸取傳統(tǒng)文化之精髓，根據(jù)不同年級段每人印發(fā)一份誦讀資料，同時根據(jù)不同年齡段要求低年級學(xué)生做到“二能”（能讀、能背）高年級同學(xué)做到“三能”（能讀、能背、能理解）其最終目的通過讀記使學(xué)生潛移默化，付諸行動。一系列活動使同學(xué)們思想得到凈化，能力得以提高，素質(zhì)得以培養(yǎng)。

3、安全工作扎實有效：

安全高于一切，一切為了安全。我們深知安全工作對于學(xué)校發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，為學(xué)校教育教學(xué)保駕護航。其具體做法是：一是著力加強學(xué)校、年級組、班主任、保安室安全管理，互動聯(lián)防的責(zé)任管理體系，落實安全工作層級管理責(zé)任制。二是建立學(xué)校安全工作檢查制度和預(yù)防措施，定期或不定期對校園內(nèi)的設(shè)施、建筑物、食堂衛(wèi)生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。三是利用每周安全一課，國旗下的講話，班會課，安全教育月和每期一次的消防演練，對師生進行交通安全、食品衛(wèi)生、應(yīng)對火災(zāi)、地震、常見病和流行性病毒傳染的預(yù)防等安全知識的教育與培訓(xùn)，增強自護自救的安全意識。

4、后勤保障講究成效：

加強學(xué)校后勤工作，增強服務(wù)意識，樹立后勤是保障的理念，確保教育教學(xué)的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務(wù)制度，按規(guī)定標(biāo)準收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。三是加強衛(wèi)生宣傳、疾病的預(yù)防，認真組織好年度中小學(xué)生的體檢工作，完善管理檔案。

四、存在的問題和努力的方向：

通過自查，我們不難發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理建設(shè)及運作過程中還存在不足之處：

1、學(xué)校辦學(xué)條件有待進一步改善，設(shè)施設(shè)備有待充實，為教學(xué)提供有力的保障。

2、師資隊伍建設(shè)有待進一步加強，教師的福利待遇有待進一步提高，以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。

3、加強校本教研，構(gòu)建高效課堂，著力解決教學(xué)瓶頸問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

回首往昔，我們一路艱辛勇開拓；放眼今朝，我們與時俱進譜新篇；極目未來，我們志存高遠創(chuàng)輝煌。

政審自查報告(必備十四篇)

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在平凡的學(xué)習(xí)工作中，報告是一定會接觸的。報告的標(biāo)準格式怎么寫？這篇文章主要介紹了一下“政審自查報告”希望大家能夠喜歡，本文力求為您的工作和生活提供更多的幫助！

政審自查報告(篇1)

按照《陽春市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好鞏固行政審批制度改革成果有關(guān)自查工作的通知》(春機編辦〔2015〕50號)文件要求，我局認真組織開展行政審批制度改革自查自糾整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立市地震局實施行政審批標(biāo)準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負責(zé)人任成員，震害防御與法規(guī)股具體承辦此項工作。制定了《市地震局優(yōu)化再造行政審批流程及行政審批標(biāo)準化建設(shè)工作實施方案》，保證此項工作有序進行。

(二)結(jié)合防震減災(zāi)職能，全面梳理職能。根據(jù)《中華人民共和國防震減災(zāi)法》和《破壞性地震應(yīng)急條例》等有關(guān)法律法規(guī)，我局全面梳理了職權(quán)：行政許可審批2項(1大項2子項，建議保留1項、建議取消1項);行政處罰12項(建議保留12項);行政強制2項(建議保留2項);行政檢查3項(建議保留3項);行政指導(dǎo)11項(建議保留11項);其他29項(建議保留28項、建議取消1項)。無行政征收、行政給付、行政確認等行政職權(quán)。

(三)深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序和辦理流程。在市投資行政服務(wù)中心和市編辦的指導(dǎo)下，我局認真開展行政審批標(biāo)準化建設(shè)工作。一是結(jié)合市清理行政職權(quán)要求，制定地震局行政職權(quán)清理目錄，做到該保留的保留，該取消的取消;二是對本單位審批事項進行疏理上報，行政審批項目由原先的2項精減為1項;三是壓縮審批時限，達到“雙減半”;四是精簡申報材料數(shù)量3項，并用表格形式對所需材料做出明確的規(guī)定;五是完成行政審批“三集中、三到位”工作，最大限度減少預(yù)審和前置審批環(huán)節(jié)。

(四)依法開展地震災(zāi)害防御，加強工程抗震設(shè)防管理工作。我局完成市政府推行的網(wǎng)上辦事窗口建設(shè)，將“抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督--地震安全性評價單位資質(zhì)備案、抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督--建設(shè)工程抗震設(shè)防要求核準兩項(我局現(xiàn)有行政許可事項有一項：“市轄區(qū)抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督”，分兩項子項目實施)。行政審批進駐市網(wǎng)上辦事大廳，并優(yōu)化了審批流程，提高了行政審批效率。按照法律法規(guī)賦予的職責(zé)，將抗震設(shè)防要求審核監(jiān)督納入網(wǎng)上辦事大廳，抗震設(shè)防管理進一步規(guī)范和強化，新建、改建、擴建工程基本納入基建管理程序。

(五)加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善行政執(zhí)法基準制度。結(jié)合我市實際，科學(xué)合理細化量化行政裁量權(quán)標(biāo)準，我局制定了《陽春市地震局行政處罰自由裁量權(quán)量化標(biāo)準》，向市普法辦備案，并將裁量權(quán)標(biāo)準在政務(wù)公開上向社會發(fā)布。

(六)認真自查，邊整邊改。對照《陽春市投資行政服務(wù)中心行政審批窗口績效考核辦法》，逐條逐款認真檢查對窗口值班人員有無脫崗缺崗、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不熱情、審批超時等行為，執(zhí)法人員有無執(zhí)法程序不當(dāng)、管理不到位、不作為、亂作為、慢作為等行為。針對自查出的問題，制定了六項整改措施：無條件保證審批窗口在法定工作時間有人值守，杜絕缺崗脫崗現(xiàn)象發(fā)生;保證審批專網(wǎng)和視頻監(jiān)控正常運行，發(fā)現(xiàn)故障立即上報并妥善處理;嚴禁有吃拿卡要等不廉行為;服務(wù)周到，舉止得體，程序簡潔，辦事高效;公布投訴電話，充分接受行政服務(wù)中心、服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督評議，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)能力，樹立地震部門良好的社會形象。

政審自查報告(篇2)

20xx年，蕉嶺縣國家稅務(wù)局繼續(xù)認真貫徹落實國家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于稅務(wù)行政審批制度改革若干問題的意見》(稅總發(fā)[20xx]107號)，切實轉(zhuǎn)變稅務(wù)機關(guān)職能，深化稅務(wù)行政審批制度的改革，推進簡政放權(quán)，優(yōu)化稅收化服務(wù)，有力促進我縣經(jīng)濟健康發(fā)展。

一、充分認識稅務(wù)行政審批制度改革的重要意義

稅務(wù)行政審批是稅務(wù)機關(guān)行駛稅收職權(quán)的主要方式，也是稅務(wù)行政許可的主要形式，對加強稅收征管、規(guī)范稅收秩序、發(fā)揮稅收宏觀調(diào)控職能具有重要的意義。對此，我縣局高度重視，切實加強學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會在新形勢下深入推進行政審批制度改革的重要意義，并將行政審批制度改革工作作為轉(zhuǎn)變稅務(wù)機關(guān)職能、創(chuàng)新管理方式、促進稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，切實抓好。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實有效地深化行政審批制度的改革，我局建立了健全多部門分工協(xié)作的工作機制，明確政策法規(guī)股負責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)日常工作，征收管理股負責(zé)調(diào)整和清理涉及取消、下放行政審批事項的流程設(shè)置和表證單書，納稅服務(wù)股負責(zé)涉及行政審批制度改革的優(yōu)化服務(wù)，監(jiān)察室負責(zé)牽頭對取消、下放行政審批事項和后續(xù)管理措施落實情況進行監(jiān)督檢查，逐步形成多部門共同推進行政審批制度改革的良好格局。

政審自查報告(篇3)

根據(jù)省民政廳《關(guān)于在廣東省民政系統(tǒng)開展行政審批制度改革及貫徹〈行政許可法〉工作監(jiān)督檢查的通知》(粵民辦[20xx]23號)精神，我局高度重視，成立了由局長任組長，副局長任副組長，有關(guān)科室負責(zé)人為成員的行政審批制度改革及貫徹行政許可法工作監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞監(jiān)督檢查的內(nèi)容、方法和步驟認真組織自查和監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

從這次檢查的情況看，我市各級民政部門能結(jié)合實際，認真做好對現(xiàn)行行政審批(許可)事項、規(guī)定、實施主體和行政許可收費項目進行全面的清理，行政審批(許可)工作進一步規(guī)范化。目前，我市保留的行政審批(許可)事項主要是市(縣、市、區(qū))屬社會團體及其分支機構(gòu)成立許可、民辦非企業(yè)單位成立許可、骨灰堂設(shè)立許可、殯儀服務(wù)站設(shè)立許可以及社會福利機構(gòu)成立審批等4項。實施主體是市和各(縣市、區(qū))民政局，以上行政審批(許可)項目是根據(jù)《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《殯葬管理條例》和《社會福利機構(gòu)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定實施的。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)、提高認識。

行政審批制度改革和《行政許可法》能否在本單位貫徹落實并取得實效，領(lǐng)導(dǎo)重視和抓好學(xué)習(xí)是二個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)上級有關(guān)開展行政審批制度改革和貫徹和《行政許可法》的有關(guān)精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把它作為一項重要的工作任務(wù)來抓，召開有關(guān)會議進行學(xué)習(xí)動員，要求全體公務(wù)員要提高認識，把開展行政審批制度改革和學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》貫穿于政務(wù)公開和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，結(jié)合本部門工作實際，扎扎實實抓好貫徹落實，全面提高依法行政水平。

二是抓好學(xué)習(xí)提高。

局辦公室及時購買了《行政許可法》、《行政許可法教程》、《行政許可法釋義》和《民政部門實施行政許可辦法釋義》等有關(guān)教材，并分發(fā)到各科室，先后采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)相結(jié)合等形式組織了學(xué)習(xí)，并積極開展《行政許可法》宣傳活動。此外，根據(jù)市法制部門的安排，20xx年 5月10日上午還組織了局機關(guān)及列入公務(wù)員管理的市救助管理站和殯葬管理所全體干部職工進行了《行政許可法》考試，以考促學(xué)，使民政系統(tǒng)干部加深了對《行政許可法》的理解，為切實、有效地貫徹實施《行政許可法》打下了良好基礎(chǔ)。

三是把行政審批制度改革工作和貫徹《行政許可法》結(jié)合起來，積極開展行政許可事項及實施主體的'清理。

開展行政審批制度改革和貫徹實施《行政許可法》，從體制上了規(guī)范政府行政審批權(quán)限，是對行政審批制度的規(guī)范化。為確保行政(審批)許可清理工作取得實效，我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的行政(審批)許可清理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把行政審批制度改革工作和貫徹《行政許可法》結(jié)合起來，對現(xiàn)有的行政許可事項、規(guī)定、實施主體和行政許可收費進行了全面的自查清理。組織民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干對民政業(yè)務(wù)中有哪些屬于行政許可的事項、民政系統(tǒng)如何改革實施行政(審批)許可的體制和機制、如何加強對行政(審批)許可的監(jiān)督工作等問題進行研討，把行政審批制度改革工作與嚴格貫徹實施《行政許可法》統(tǒng)一起來，一并推進。

四是結(jié)合推行政務(wù)公開工作，規(guī)范行政許可事項管理。

我局堅持實用、實際、實效的原則，把行政(審批)許可工作與政務(wù)公開工作結(jié)合起來，并按照民政部制定的《民政部門實施行政許可辦法》的要求，從規(guī)范行政(審批)許可的內(nèi)容、形式、范圍、程序等方面入手，抓住關(guān)鍵，加大力度，深入扎實地開展行政(審批)許可工作。首先，在辦公大廳內(nèi)，將業(yè)務(wù)科(股)室的工作職能、行政(審批)許可事項的名稱等通過政務(wù)公開欄進行公示;在服務(wù)窗口中、把實施行政(審批)許可項目的法律依據(jù)、須提交的材料、審批標(biāo)準和審批時限，審批流程圖和所有收費項目及其依據(jù)、標(biāo)準等上墻公布。其次，采取積極措施確保抓出成效。一是抓責(zé)任制的落實。實施行政(審批)許可工作列入干部考核的內(nèi)容，定期不定期地進行檢查，局領(lǐng)導(dǎo)按照分工，對分管線條及科室負相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有關(guān)科室負責(zé)人對本科室負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)任到人;二是抓配套制度建設(shè)。按照《行政許可法》的精神和國務(wù)院的要求，我局進一步建立健全《行政執(zhí)法責(zé)任制度》、《首問告知制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》等相關(guān)工作制度，通過這些制度，進一步規(guī)范民政部門的行政許可行為，轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，改革行政管理方式，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是抓重點環(huán)節(jié)。從?政 (審批)許可的實際看，重點環(huán)節(jié)是收費依據(jù)、收費標(biāo)準等方面。我市民政系統(tǒng)把收費項目、收費價格和收費依據(jù)全部上墻公布，讓辦事群眾一目了然，防止以權(quán)、以職、以業(yè)謀私。同時，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，接受干部群眾的監(jiān)督。四是抓監(jiān)督檢查。把是否依法設(shè)定行政(審批)許可、是否依法受理行政(審批)許可申請、是否依法審查并做出行政(審批)許可決定、是否依法收取費用、是否依法履行監(jiān)督職責(zé)等情況作為重點內(nèi)容進行檢查，發(fā)現(xiàn)違法實施行政(審批)許可的，堅決予以糾正，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。從而，使公民、法人或者其他組織能夠便捷地向民政部門申請行政(審批)許可;使民政部門工作人員能夠進一步樹立以民為本的觀念，提高依法行政水平，為服務(wù)對象提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);使民政部門能夠進一步強化廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理貪腐。

五是結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步提高行政(審批)許可服務(wù)水平。

為提高行政(審批)許可服務(wù)水平，我市把開展行政審批制度改革、貫徹落實《行政許可法》與民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、廉政建設(shè)結(jié)合起來，通過加強理論武裝、弘揚先進性典型和開展“三有一好”主題實踐活動，機關(guān)作風(fēng)有明顯改進，廣大機關(guān)黨員干部依法行政、依法辦事的自覺性進一步提高，以民為本、為民服務(wù)的宗旨觀念和公仆意識得到強化，把堅持立黨為公、執(zhí)政為民作為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、維護本部門形象的根本標(biāo)尺。同時，還堅持邊學(xué)邊查邊議邊改，從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最迫切要求的事情做起，加強行業(yè)管理，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)，進一步提高行政(審批)許可服務(wù)水平。

政審自查報告(篇4)

行政審批自查報告我局環(huán)境影響評價審批由行政審批股負責(zé)。主要業(yè)務(wù)是負責(zé)本局行政審批事項工作，統(tǒng)一受理行政審批申請，統(tǒng)一送達行政審批決定；負責(zé)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法部分移交的未辦理環(huán)境審批手續(xù)單位（個人）的立案；負責(zé)組織實施相關(guān)環(huán)境管理制度；承擔(dān)有關(guān)行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政許可聽證等工作。

一、行政審批的程序要求我局自收到申請人提出的許可申請后，當(dāng)場對申請材料進行形式審查，并履行有關(guān)批準程序后，按規(guī)定予以處理：

（一）申請事項依法不需要取得行政許可的，當(dāng)場告知申請人不受理。

（二）不屬于本局管轄的，當(dāng)場作出不予受理的決定，并告知申請人向有關(guān)行政機關(guān)申請；

（三）屬于國家明令禁止的，當(dāng)場作出不予許可的決定。

（四）申請材料可以當(dāng)場更正的錯誤的，允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式，以《補辦件通知書》的形式一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；

（五）屬于本局管轄的范圍，材料齊全，且符合法定形式，或者申請人按照要求提交全部補正申請材料的，當(dāng)場受理，并出具《行政許可受理通知書》。

二、行政審批時限要求自受理申請之日起，行政許可決定在我局承諾的辦結(jié)時限內(nèi)作出，環(huán)保審批中報告書項目為15天，報告表項目為10天，登記表項目為7天，重新審核5天。對環(huán)保法律、行政法規(guī)未作規(guī)定的，依照《行政許可法》規(guī)定的時限予以辦結(jié)。為申請人提供行政許可申請書格式文本，不收取任何費用。

四、建設(shè)項目行政審批的情況2012年1月1日至2013年6月30日，已審批建設(shè)項目環(huán)境影響評價報告表97件、登記表58件，全部都能按照建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批的規(guī)定和時限要求進行審批，沒有越級或降低環(huán)境影響評價等級進行審批的行為。

三、行政審批工作及作風(fēng)要求不存在越權(quán)審批現(xiàn)象，對已取消的審批事項未繼續(xù)開展該事項的審批工作。審批時嚴格按法定程序進行審批，不隨意設(shè)定審批條件，不擅自增加審批事項、提高或降低審批門檻。嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定。即：在執(zhí)行公務(wù)活動中，不準在管理對象處就餐和參加各種娛樂活動；不準借用管理對象的交通、通信工具；不準到管理對象處報銷任何費用；不準以考察、學(xué)習(xí)等名義接受管理對象的出資旅游；不準到管理對象處報銷書報費和各種物品費用；不準接受管理對象的酬謝費、提成和回扣；不準參加有償中介活動；不準私自參與環(huán)境污染治理工程；不準擅自參加各種慶典、開工儀式；不準向處罰對象通風(fēng)報信。不存在對申請人態(tài)度粗暴和故意刁難的情況。

政審自查報告(篇5)

以來，覃塘區(qū)司法局緊緊圍繞合法、廉潔、公開、規(guī)范、高效、便民和誠信的行政許可工作原則，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于對全區(qū)行政審批制度改革措施及行政審批事項“接、放、管”落實情況進行督查的通知》文件督查內(nèi)容，我局穩(wěn)步推進行政審批各項工作，自查情況如下：

一是完善領(lǐng)導(dǎo)小組機制。結(jié)合機構(gòu)改革情況，加強依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)由局黨組副書記、副局長甘偉健任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局黨委成員為副組長，黃安琪同志任行政審批辦主任，并將行政審批工作納入領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)范圍。調(diào)整充實專項行政審批科人員，明確分管局領(lǐng)導(dǎo)和行政審批辦主任負責(zé)此項工作。二是充分授權(quán)窗口。以“兩集中、兩到位”為宗旨，將我局接受承接自治區(qū)、貴港市2項行政審批項目集中到行政審批辦，然后集中到區(qū)政務(wù)中心綜合窗口2辦理，明確窗口首席代表和聯(lián)絡(luò)員，對窗口和首席代表充分授權(quán)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。甘偉健同志組織局辦公室業(yè)務(wù)人員共同研究如何進一步改進和加強行政審批綜合窗口單位的工作，貫徹落實近年國務(wù)院、自治區(qū)人民政府、貴港市人民政、覃塘區(qū)人民政府決定取消和下放的行政審批事項有關(guān)文件精神，進一步推進我局行政審批工作的思路。二是服從監(jiān)督管理。我局窗口首席代表和聯(lián)絡(luò)員自覺服從區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的監(jiān)督管理，按時參加綜合窗口值班工作，遵守窗口各項規(guī)章制度。三是認真開展自查。按區(qū)審改辦和績效考評細則的規(guī)定，對此項工作的情況進行了自查，及時報送了自查報告，主動接受考核。

一是明確審批權(quán)限。經(jīng)清理和審核，保留行政審批事項2項。刻制并啟用“貴港市覃塘區(qū)司法局行政審批專用章”，由行政審主任對行政審批和公共服務(wù)項目進行歸口管理，實行統(tǒng)一備案、統(tǒng)一登錄、統(tǒng)一公告的“三統(tǒng)一”制度。三是嚴格工作要求。即規(guī)范實行一次性告知制度、實行否定報備制度、實行首負責(zé)制度、實行限時辦結(jié)制度、實行責(zé)任追究制度。四是規(guī)范檔案管理。對已審核辦結(jié)的行政審批項目申請材料，應(yīng)及時歸檔，并按要求編寫目錄、頁碼號裝訂成冊，實行一案一卷，并確保資料完整、裝訂規(guī)范、管理有序。

一是效率顯著提高。截至6月，我局共受理辦結(jié)各類行政許可項目和非行政許可項目39件，其中，法律援助審查39件，基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準0件。辦件的相關(guān)數(shù)據(jù)等信息資料全部按要求錄入行政審批政務(wù)服務(wù)通用軟件;實現(xiàn)了按時辦結(jié)率100%，現(xiàn)場辦結(jié)率100%;未發(fā)生一起投訴。二是政務(wù)公開透明。設(shè)立 “覃塘區(qū)司法局”門戶網(wǎng)站，將全區(qū)司法行政政務(wù)信息、行政審批項目信息在政府門戶網(wǎng)和政府統(tǒng)一平臺上進行發(fā)布，促進了司法行政機關(guān)依法行政工作的公開和透明。今年1—6月，發(fā)布工作的信息、共計147條。

我局積極推進落實規(guī)范行政權(quán)力運行工作，成立了規(guī)范行政權(quán)力運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，規(guī)范行政權(quán)力公開透明運行工作體系，任務(wù)分解，責(zé)任到人，做到有組織、有計劃、有監(jiān)督，保證規(guī)范行政權(quán)力公開運行工作落實到位。

一是認真編制行政權(quán)力清單。將規(guī)范行政權(quán)力運行，嚴格按照行政許可、非行政許可等依法進行分類管理，清理自查行政職權(quán)非行政許可類1項，行政許可類1項，權(quán)力清單全面真實，每項行政權(quán)力流程編制內(nèi)容齊全、程序規(guī)范、責(zé)任明確、操作簡捷，行政權(quán)力運行過程準確無誤。 二是精簡規(guī)范行政權(quán)力。建立行政權(quán)力精簡動態(tài)管理機制，完善新設(shè)行政權(quán)力事項審核論證制度和實施情況評估制度，建立完善行政審批定期清理公布制度。三是透明運行行政權(quán)力。行政審批服務(wù)事項做到“規(guī)范到位、公開到位”，對法律援助審查、政府法律援助者執(zhí)業(yè)證核發(fā)、基層法律援助工作者執(zhí)業(yè)核發(fā)等3項審核辦理項目做到審批過程與公開流程一致，審核過程與系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步。并聯(lián)審核、上下協(xié)同、真正落實審核等高效審批功能。做好我局權(quán)力清單和責(zé)任清單的梳理工作的同時，也對我局三項行政審批項目審批前置環(huán)節(jié)有償中介服務(wù)事項情況開展了清理，清理結(jié)果是我局無有償中介服務(wù)事項產(chǎn)生。

政審自查報告(篇6)

按照XX市監(jiān)察局、XX市人民政府政務(wù)服務(wù)中心《關(guān)于對行政審批事項辦理情況進行專項檢查的通知》（監(jiān)發(fā)［20xx］8號）要求，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）近期就政務(wù)服務(wù)行政審批事項進行了自查自糾。從總的情況看，在政務(wù)服務(wù)行政審批事項辦理工作中，“中心”認真貫徹執(zhí)行市委、市人民政府《關(guān)于進一步加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)的意見7號文）、市政府《關(guān)于政務(wù)服務(wù)“兩集中兩到位”措施的實施意見》（德辦發(fā)號）精神，切實加強“中心”進駐市政務(wù)服務(wù)中心窗口的服務(wù)工作，取得良好的政務(wù)服務(wù)效果。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、“兩集中，兩到位”落實情況

我“中心”按照市委、市政府的。要求，結(jié)合市政府批準的“三定”方案，將行政審批事項集中到審批服務(wù)科，審批服務(wù)科及從事審批服務(wù)的人員全部集中到政務(wù)服務(wù)中心，并選派“中心”黨委副書記兼審批服務(wù)科科長劉克學(xué)同志為首席代表?！爸行摹迸c劉克學(xué)同志簽訂了授權(quán)書，授予審批決定權(quán)、審核上報權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)和窗口管理權(quán)、印章使用權(quán)，向首席代表授權(quán)到位。

二、行政審批事項辦理情況

我“中心”按市行審辦要求對審批項目進行了全面清理，對集中到市政務(wù)服務(wù)中心公積金窗口審批的事項，按照公開“法律依據(jù)、辦事程序、申請條件、申報材料、收費依據(jù)及標(biāo)準、辦理時限、投訴渠道”的“七公開”原則，集中到窗口辦理。同時在窗口設(shè)立了咨詢臺，抽調(diào)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的工作人員為繳存戶解疑答難，收效良好。對符合住房公積金支取條件，相關(guān)資料齊備，及時辦理；如相關(guān)資料不齊，則堅持一次性告知制度，讓住房公積金繳存戶盡量少跑路，辦完，審批服務(wù)流程與設(shè)定流程完全相符。

三、行政審批事項的管理情況

按照市委、市政府相關(guān)文件精神，我“中心”認真制定了《進駐政務(wù)服務(wù)中心的行政審批方案》，確定了各個審批環(huán)節(jié)的職責(zé)和相應(yīng)的審批權(quán)和辦事權(quán)，將市、區(qū)兩級審批服務(wù)職能歸并到市政務(wù)服務(wù)中心窗口統(tǒng)一辦理，授予相應(yīng)的審批權(quán)限。認真執(zhí)行《政務(wù)服務(wù)中心住房公積金窗口管理制度》（德公積金發(fā)32號文），對“實行政務(wù)服務(wù)窗口工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”、“實行中心窗口領(lǐng)導(dǎo)值班制”、“實行首問責(zé)任制”、“選派優(yōu)秀工作人員到窗口工作”和“對窗口工作人員實行嚴格考核”等原則作了明確規(guī)定。制定了《住房公積金管理中心進駐市政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員審批責(zé)任過錯追究制度》，明確了對違反窗口管理制度的工作人員的處理范圍、處理責(zé)任和處理形式。行政審批事項、審批部門、審批程序、審批標(biāo)準時限和審批結(jié)果等內(nèi)容在政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站如實公布。上述制度的建立和執(zhí)行，實現(xiàn)了各個工作環(huán)節(jié)有法可依，有章可循，實施情況良好。

四、依法審批情況

我“中心”建立了行政審批監(jiān)督、監(jiān)管制度，成立了由市政協(xié)副主席、“中心”主任趙曉平同志任組長，黨委書記、副主任李蓉同志任副組長，“中心”其他領(lǐng)導(dǎo)任成員的辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)“兩集中兩到位”的相關(guān)工作，形成部門和窗口、窗口內(nèi)部行政審批的相互協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督機制，監(jiān)督、監(jiān)管機構(gòu)和人員認真履行職責(zé)，從無擅自變更或增加審批條件、擅自增加申請人義務(wù)、對符合法定條件的行政審批不予受理或不予批準的現(xiàn)象發(fā)生，更無對不符合法定條件的事項進行受理甚至予以批準，超時辦理，不依照法定事項和標(biāo)準收費等情況的發(fā)生。

五、窗口工作人員選派和輪換情況

我“中心”為加強審批服務(wù)工作，選派的窗口工作人員都是本部門的業(yè)務(wù)精英和骨干分子，其從事行政審批服務(wù)工作都在三年以上。為加強對窗口服務(wù)工作的管理，“中心”領(lǐng)導(dǎo)班子分工時，特指派黨委書記、副主任李蓉同志分管窗口服務(wù)工作，“中心”另一名班子成員、黨委副書記劉克學(xué)同志兼任審批服務(wù)科科長，主抓窗口服務(wù)日常事務(wù)。同時，我“中心”規(guī)定，窗口工作人員工作至少一年以上才進行輪換，為激勵窗口工作人員做好政務(wù)服務(wù)工作，“中心”對窗口工作人員建立了專門的激勵機制。

六、統(tǒng)一使用行政審批通用軟件情況

由于我“中心”采用的是即時辦理，凡符合住房公積金支取條件的公積金繳存戶，只要準備的資料齊備，當(dāng)場辦理；如資料不齊備，則采用一次性告知制度。在電子政務(wù)環(huán)節(jié)，“中心”采用專人值守，時時在線，認真解答公積金繳存戶咨詢的各種問題，及時預(yù)審公積金繳存戶提交的相關(guān)材料是否符合要求。在住房公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理時，及時辦理轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)回；辦事指南設(shè)置從未出現(xiàn)過差錯。

七、公眾評價滿意度情況

“中心”窗口工作人員認真做好行政審批服務(wù)工作，在工作中盡職盡責(zé)，全心全意為公積金繳存戶服好務(wù)。在窗口設(shè)置了意見箱和意見簿，收集辦事群眾的意見和建議，以便于更好的改進工作，做好服務(wù)。同時，安裝有評價儀并擺放在明顯位置，方便群眾評議，以督促我們的工作做得更好。在全體工作人員的共同努力下，審批服務(wù)工作群眾滿意度高，取得了良好的社會效果。“中心”進駐市及各縣（市、區(qū)）政務(wù)服務(wù)中心以來，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)工作受到當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心及群眾的高度評價。中江、旌陽管理部進駐當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心以來，每月均被評為優(yōu)秀窗口。市本級及什邡、綿竹、羅江管理部及窗口工作人員也多次獲得了市及當(dāng)?shù)卣畠杉壵?wù)中心的通報表彰。

八、其他情況

今年以來，“中心”切實按照國家四部委和省、市相關(guān)要求，加強和改進住房公積金服務(wù)工作。以為繳存職工提供高效快捷服務(wù)為主線，圍繞健全服務(wù)制度、改善服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)質(zhì)量等重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定專項工作計劃，在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善服務(wù)設(shè)施、加快信息化建設(shè)、強化人員素質(zhì)等方面采取措施，認真落實服務(wù)標(biāo)準、辦理時限和質(zhì)量要求，切實解決群眾反映強烈的問題，不斷提升

綜合服務(wù)水平。并在政務(wù)中心窗口已設(shè)置有便民椅、飲水機、紙杯、老花鏡等便民措施的情況下，新添led電子顯示屏，公開業(yè)務(wù)流程、辦理時限和服務(wù)等內(nèi)容，貼心為公積金繳存戶服務(wù)，得到了辦事群眾的一致好評。

在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委、市政府的工作部署，按照市政務(wù)服務(wù)中心要求，加強窗口管理，規(guī)范運行，把行政審批服務(wù)工作做得更好。

政審自查報告(篇7)

市監(jiān)察局：

根據(jù)《廣安市監(jiān)察局、廣安市人民政府政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于做好迎接省檢察廳、省政務(wù)服務(wù)中心對行政審批等事項辦理情況進行專項檢查相關(guān)工作的通知》（廣監(jiān)發(fā)〔×〕8號）要求，我局對相關(guān)行政審批等事項辦理情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

（一）“兩集中、兩到位”全面落實。按照市委、市政府“兩集中、兩到位”要求和廣安市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局“三定”方案，由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂首席代表授權(quán)書，授予審批決定權(quán)、審核上報權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)、窗口管理權(quán)和印章使用權(quán)。同時，將行政審批事項集中到行政審批科，行政審批科及其從事行政審批的人員集中到政務(wù)服務(wù)中心。

（二）行政審批事項依法辦理。嚴格實行“一個窗口對外”，除現(xiàn)場勘察、集體討論、專家論證、聽證外，行政審批事項的咨詢、申請、受理、審批、辦結(jié)制證、取件等環(huán)節(jié)一律實行政務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)場辦理。對符合申請條件和申報資料的行政申請事項，予以受理，嚴格按照時限予以辦結(jié)；對不符合申請條件和申報資料的行政申請事項，執(zhí)行一次性告知制度，提供該項行政審批的辦事指南，并現(xiàn)場告知所欠缺條件、需要補齊資料等，待符合法定條件和申報資料后再予以受理。

（三）行政審批事項管理得到強化。我局所有行政審批事項在政務(wù)服務(wù)中心受理、辦理，無體外循環(huán)現(xiàn)象。省、市政府公告的行政審批事項全部清理到位，行政審批事項、審批部門、審批程序、審批時限和審批結(jié)果等內(nèi)容在部門網(wǎng)站和政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站如實公布。規(guī)范審批流程，逐環(huán)節(jié)、逐崗位明確辦理時限和責(zé)任人，限度減少窗口工作人員在行政審批上的自由裁量權(quán)。

（四）依法審批監(jiān)督制度進一步健全。建立了行政審批監(jiān)督、監(jiān)管制度，形成了部門和窗口、窗口內(nèi)部行政審批相互協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督機制。窗口工作人員認真履職，不存在擅自變更或增加審批條件、擅自增加申請人義務(wù)、對符合法定條件的行政審批不予受理或不予批準；不存在對不符合法定條件的事項進行受理甚至予以批準，無超時辦理、辦理中亂收費等情況發(fā)生。

（五）適時選派和輪換行政審批工作人員。根據(jù)我局審批事項多、環(huán)節(jié)復(fù)雜等特點，除市房產(chǎn)管理局、市房產(chǎn)交易中心整體進駐外，每年選派和輪換行政審批工作人員，使更多的工作人員熟悉全局業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，限度提升辦事效率和工作責(zé)任感。

（六）行政審批通用軟件得到統(tǒng)一使用。在行政審批事項辦理過程中，統(tǒng)一使用行政審批通用軟件，將辦件信息及時、如實、規(guī)范錄入軟件，并按規(guī)定出具各類書面通知書，批量辦理符合規(guī)范要求。

（七）公眾評價全面開展。對行政審批事項辦結(jié)取件中，全面執(zhí)行公眾評價制度；對公眾評價不滿意的，認真分析原因，查找工作不足之處，及時總結(jié)并做出修正，提高了服務(wù)質(zhì)量。

（八）其他工作。根據(jù)《廣安市人民政府關(guān)于印發(fā)市本級保留和取消行政審批項目的通知》（廣市府發(fā)〔×〕32號）要求，對行政審批事項進行了清理，編制了辦事指南。目前，市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)電子政務(wù)大廳建設(shè)已開展。XX年7月1日至XX年7月底，我局各窗口共受理行政審批件16029件（其中，房產(chǎn)交易11273件），辦結(jié)16247件（其中房產(chǎn)交易11280件）。受理件中，無超期件，滿意度達99.78%，評議率99.22%以上，現(xiàn)場辦結(jié)率達100%，按時辦結(jié)率達100%。

二、主要問題

（一）窗口工作人員不穩(wěn)定。由于我局行政審批事項多，審批環(huán)節(jié)復(fù)雜，為使更多的工作人員熟悉全局業(yè)務(wù)，除市房產(chǎn)管理局、市房產(chǎn)交易中心外，窗口工作人員實行選派和輪換制度。由于選派人員來自不同科室，對業(yè)務(wù)熟悉程度不一，職業(yè)素養(yǎng)參差不齊。

（二）激勵機制不成熟。對窗口工作人員的管理中，未形成成熟的激勵機制，導(dǎo)致個別工作人員不安心，部分同志不愿在窗口工作等情況時有發(fā)生。

三、整改措施

（一）強化人員素質(zhì)。新選派進入政務(wù)服務(wù)中心的工作人員，從工作紀律、服務(wù)軟件、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面強化學(xué)習(xí)，確保窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。

（二）完善激勵機制。學(xué)習(xí)其他單位經(jīng)驗，進一步明確窗口工作人員補貼標(biāo)準。對經(jīng)過政務(wù)服務(wù)中心工作、回到局機關(guān)的工作人員，在提職晉級、評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。

政審自查報告(篇8)

20xx年5月13日，國務(wù)院召開全國電視電話會議，動員部署國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變工作。按照省政府統(tǒng)一部署，我局大力推進簡政放權(quán)，取得了階段性成效。我局原有行政審批事項53項，其中行政許可37項，非行政許可審批16項?，F(xiàn)已取消行政審批14項，下放行政審批5項，合并行政審批13項，轉(zhuǎn)化為其它權(quán)力2項，截至目前，只有行政許可19項。對照專項督查的6項主要內(nèi)容，落實情況如下：

(一)及時承接國務(wù)院下放的行政審批事項。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔20xx〕11號)附件1第47項，“進入林業(yè)部門管理的國家級自然保護區(qū)從事教學(xué)實習(xí)、參觀考察、拍攝影片、登山等活動審批”下放至省級人民政府林業(yè)行政主管部門的處理決定，為做好省級行政審批的承接工作，經(jīng)我局申報，省政府批準，現(xiàn)已將行政權(quán)力基本編碼第0100335000項“單位和個人進入地方級森林和野生動物類型自然保護區(qū)從事教學(xué)研究觀測、調(diào)查、參觀旅游、教學(xué)實習(xí)、拍攝影片、登山等活動審批”調(diào)整為“單位和個人進入森林和野生動物類型自然保護區(qū)從事教學(xué)研究觀測、調(diào)查、參觀旅游、教學(xué)實習(xí)、拍攝影片、登山等活動審批”。

(二)按照“三集中、三到位”要求，規(guī)范有序地辦理行政審批事項。

我局保留的'行政許可審批事項共19項，主要涉及1個行政處室和3個參公事業(yè)單位。去年省委、省政府下發(fā)《關(guān)于進一步簡政放權(quán)加快轉(zhuǎn)變政府職能的實施意見》以及省政府專門召開省級部門進駐省政務(wù)服務(wù)中心“三集中三到位”工作推進會后，我局高度重視，召開黨委會專題研究貫徹落實措施及工作安排，并在日常工作中不斷完善相關(guān)措施，解決遇到的問題。

一是成立機構(gòu)。局黨委會研究決定成立局行政審批領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室單位主要負責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，單獨運行，人員由主要承擔(dān)行政審批事項的4個處室(單位)各抽調(diào)1人共4人組成。

二是安排專項資金，保障工作順利開展。我局在去年年度預(yù)算安排中專門安排局審批辦20xx年度20萬元資金，用于必要的設(shè)備購置、材料印刷等開支，保障審批辦各項工作順利開展。

三是統(tǒng)一辦理地點。我局規(guī)定所有審批事項必須到省政務(wù)中心大廳辦理，關(guān)閉了局本部內(nèi)網(wǎng)受理功能，統(tǒng)一集中到省政務(wù)中心窗口辦理行政審批事項，規(guī)范行政審批受理、送達、審查、審批等各個環(huán)節(jié)，全面實行“一窗式受理、一表性申報，一站式服務(wù)”，進一步壓縮審批時限，提高窗口辦結(jié)率。

四是審批流程再造。根據(jù)局審批人員進駐省政務(wù)中心開展工作這一新情況，我局對網(wǎng)上審批流程進行了重新調(diào)整，增加了一個審批流程環(huán)節(jié)，將審批辦置于審批流程的最前端，負責(zé)審批材料的收件及預(yù)審。

五是堅持電子監(jiān)察全覆蓋。我局所有審批事項進駐中心后，繼續(xù)按照以往的做法，堅持審批各流程全方位監(jiān)察，對接近審批時限尚未完成審批流程的事項提前預(yù)警提醒，對超過審批時限沒有完成審批流程的事項亮紅燈記錄在案，由紀檢監(jiān)察人員跟蹤處理。

(三)加強行政審批事項事中事后監(jiān)管。我局對于已經(jīng)取消和下放的行政審批事項不存在繼續(xù)審批和變相審批的行為。局相關(guān)業(yè)務(wù)處室(單位)與法規(guī)處同時跟進，加強了對下放行政審批事項的監(jiān)管和服務(wù)，對行政審批中有關(guān)問題進行了及時解答，使下放的行政審批事項穩(wěn)步落實。對于保留的行政審批事項，嚴格按照行政審批程序及流程圖進行審批，真心實意服務(wù)企業(yè)和群眾。

一是“三集中三到位”機構(gòu)不獨立。我局成立的審批辦雖然明確不掛靠在任何處室，但仍是協(xié)調(diào)性機構(gòu)，人員都分散在各個處室(單位)。

二是“三集中三到位”人員業(yè)務(wù)知識只專不全。審批辦4人來自4個有行政審批職能的業(yè)務(wù)處室(單位)，對各自處室(單位)業(yè)務(wù)很熟悉，但對局所有行政審批事項業(yè)務(wù)掌握還不夠全面，對申報的材料把握深度還不夠，還有待進一步學(xué)習(xí)提高。

(一)加強學(xué)習(xí)。突出業(yè)務(wù)理論和法律知識，重點學(xué)好行政審批相關(guān)的法律法規(guī)，提升業(yè)務(wù)水平。

(二)真心服務(wù)。根據(jù)省政務(wù)服務(wù)中心要求，我局明確值班人員、培訓(xùn)上崗，確保窗口值班人員定人定崗，自覺遵守行政服務(wù)中心各項規(guī)章制度，嚴格按照行政審批程序及流程圖進行審批，真心服務(wù)企業(yè)和群眾。

(三)提高效率。對報審批的服務(wù)事項進行整合，充分發(fā)揮窗口的服務(wù)功能，提高工作效率，做到為民、便民、利民。

政審自查報告(篇9)

根據(jù)國家和省關(guān)于加大簡政放權(quán)力度、深化行政審批制度改革工作有關(guān)部署，我市積極開展“回頭看”，扎實推進審改工作。

市政府審改辦以貫徹落實國務(wù)院第二批取消下放行政審批事項工作為契機，以全市市、區(qū)(市)兩級正在公布實施的行政審批事項目錄為基礎(chǔ)建立《行政審批事項工作臺帳》，要求各區(qū)(市)對屬于國家和省、市自以來取消下放事項錄入臺賬動態(tài)管理，各區(qū)(市)對今后上級取消下放事項，要按時做好承接落實工作并在5個工作日內(nèi)報市政府審改辦備案。

會同市政務(wù)服務(wù)管理辦，根據(jù)全省政務(wù)服務(wù)平臺互聯(lián)互通工作要求，進一步完善全市行政審批標(biāo)準化工作，加快推進全市網(wǎng)上審批平臺建設(shè)。截至4月底，已完成對全市兩級行政審批及相關(guān)服務(wù)事項的全面梳理，下一步，將按照“材料最簡、流程最優(yōu)、時限最短”的工作原則，統(tǒng)一標(biāo)準，確保申請要件、辦理流程、辦理時限等信息一致。

為深化商事制度改革，強化“先照后證”改革后的事中事后監(jiān)管，市政府審改辦依據(jù)國務(wù)院和省政府有關(guān)要求，會同市工商局、市電政信息辦等部門，開展建設(shè)全市統(tǒng)一的行政審批信息共享平臺工作，作為政府部門傳送市場主體有關(guān)信用信息的共享載體，歸集市場主體基本登記信息并實時傳輸給各政府部門。

勞動年審自查報告五篇

開始寫報告時，我們需要注意以下幾點：首先，要緊扣主題，確保內(nèi)容與報告的目的一致。其次，盡量采用規(guī)范的格式，遵循報告的結(jié)構(gòu)和排版要求。最后，要提前做好相關(guān)調(diào)研和資料收集，確保報告的準確性和可靠性。今天欄目小編為大家推薦了一篇與“勞動年審自查報告”有關(guān)的優(yōu)秀文章，希望通過閱讀該文能夠幫助大家更好地發(fā)現(xiàn)和理解自身。

勞動年審自查報告 篇1

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想;二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。

總之，本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正!

勞動年審自查報告 篇2

20xx年度，平頂山市韋倫雙語學(xué)校在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在社會各界的大力支持下，學(xué)校的各項工作都取得了長足的發(fā)展，現(xiàn)將本校20xx年度的主要工作報告如下：

1、加強管理，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

（1）擴大管理者視野，提高管理者素質(zhì)，培養(yǎng)管理者能力,造就一支辦事公道、作風(fēng)扎實、為人誠實、業(yè)務(wù)能力強的精干的管理者隊伍。

（2）從嚴治校、依法治校。通過建立、健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)“事事有規(guī)范、時時講規(guī)范”的要求。

（3）明確各類崗位的職責(zé)規(guī)范，充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)骨干及管理骨干的作用，細化管理流程，分清各類崗位的責(zé)任，建立快速的反饋機制和糾錯機制。

（4）管理工作以人為本，運用科學(xué)的管理理論，注意工作方法。

2、加強教師隊伍建設(shè)，用優(yōu)質(zhì)的師資保證優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量。（1）對現(xiàn)有教師加大培訓(xùn)、培養(yǎng)的力度。

在校內(nèi)開展兩次優(yōu)質(zhì)課評比活動，教研組還舉行公開課、示范課、開展教師之間的互幫互學(xué)。

（2）尊重教師的創(chuàng)造力，為優(yōu)秀教師提供完善自己的舞臺，制訂教師選拔、考核、聘用、獎懲制度。

3、落實德育工作的首要地位，建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)。

（1）從貫徹《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》入手，達到學(xué)生在認知的基礎(chǔ)上變?yōu)樽杂X的行為，轉(zhuǎn)化為良好的習(xí)慣。實現(xiàn)教學(xué)樓內(nèi)安靜，校園整潔，學(xué)生行為規(guī)范，教學(xué)秩序井然。

（2）在教職工中培養(yǎng)“教書育人，言傳身教，嚴謹治學(xué)，講求實

1效”的教風(fēng)。

（3）在學(xué)生中培養(yǎng)“健康、文明、勤奮、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。教給學(xué)生“視野開闊、志向高遠、學(xué)習(xí)勤奮、善于鉆研、處事踏實、身心健康”。

4、以課堂教學(xué)為中心，提高教學(xué)質(zhì)量。

（1）以高分高能為目標(biāo)，徹底改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，以“師生互動，講練結(jié)合，學(xué)生主體全員參與教學(xué)過程”為原則，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，通過作業(yè)與輔導(dǎo)解決教學(xué)中問題，實現(xiàn)“堂堂清、日日清、月月清”。

（2）扎扎實實地貫徹執(zhí)行“教學(xué)工作常規(guī)要求”，并制訂教學(xué)常規(guī)細則，要求教師認真遵守，注重教學(xué)工作形成性評價。確保教師因材施教，對學(xué)有余力的學(xué)生給以指導(dǎo)，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給以幫助。保證學(xué)生具有扎實的基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)學(xué)生求異思維能力及創(chuàng)新能力。

（3）運用先進的教學(xué)技術(shù)手段，提高課堂教學(xué)效果。

（4）建立良好的師生關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

5、開展豐富多彩的課外活動，活躍校內(nèi)課余生活，擴大學(xué)生知識面，培養(yǎng)學(xué)生的特長。

（1）在小學(xué)開設(shè)英語、外教口語、計算機、乒乓球、形體、籃球、電子琴、管弦樂隊、合唱、書法、國畫、水粉、素描、兒童畫、舞蹈、圍棋、武術(shù)、奧數(shù)等活動課、特長課。

（2）在初中開設(shè)英語聽、說、讀、寫活動課，外教口語、信息技術(shù)活動課，奧數(shù)、籃球、排球、科學(xué)制作等活動課、特長課。

6、建設(shè)校園文化，形成良好的育人環(huán)境。

（1）做好校園綠化、美化工作，創(chuàng)造怡人的育人環(huán)境。（2）在整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，分期分批做好學(xué)校內(nèi)外的形象設(shè)計，使校園處處都具有教育性。

7、做好教師的聘任與考核評價工作。

（1）在期中、期末進行學(xué)生評教活動，通過教學(xué)互動，促進教師教學(xué)工作的提高。

2（2）在學(xué)期中組織家長對教師教育教學(xué)工作進行評價。（3）在學(xué)期末聘請專家對教師教學(xué)工作狀況進行評價。教職工考評工作遵循終結(jié)性評價與形成性評價相結(jié)合，教師自評與學(xué)生評價、專家評價相結(jié)合，定量評價與定性評價相結(jié)合的原則進行。評價的目的、原則、內(nèi)容與評價的程序要公開，評價的結(jié)果做為聘用教師的重要依據(jù)。

8、建立新型的學(xué)?！议L關(guān)系，向?qū)W生及家長提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

（1）每月發(fā)放一次學(xué)?！议L聯(lián)系卡，加強學(xué)校與家長的溝通，不斷改進學(xué)校的各項工作，滿足家長合理的要求。

（2）教師與家長加強面對面的思想溝通，達到互相理解，互相支持。

（3）學(xué)校各職能部門、服務(wù)部門主動為學(xué)生家長著想，做好服務(wù)工作。

9、運用現(xiàn)代教育技術(shù)，建設(shè)數(shù)字化校園。

培訓(xùn)教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，使各學(xué)科在現(xiàn)代教育技術(shù)的環(huán)境下進行教學(xué)工作。

10、扎扎實實地做好學(xué)校安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生。（1）安全工作首先明確責(zé)任，建立崗位安全責(zé)任目標(biāo)，教職工人人都有保證學(xué)生安全的責(zé)任。

（2）預(yù)防為主，教育為主。對所有的工作都做到事先有安全問題的評估，樹立“責(zé)任重于泰山”的意識。

（3）加強重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的巡查工作和例行檢查制度。（4）制訂突發(fā)事件處理預(yù)案，建立快速反應(yīng)機制，發(fā)現(xiàn)問題要及時，處理問題要迅速。

11、加強財務(wù)管理。建立有符合規(guī)定的財務(wù)、會計和財產(chǎn)管理制度，財務(wù)人員具備財會專業(yè)知識和實踐工作經(jīng)驗，取得有會計資格證書，會計、出納分設(shè)。

信息公開與服務(wù)承諾

3學(xué)校依據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算，編制財務(wù)報告。

按規(guī)定辦理收費許可證，按許可證規(guī)定的標(biāo)準收費，使用國家規(guī)定的收費票據(jù)。

學(xué)校在每個會計年度結(jié)束時，從年度凈資產(chǎn)增加額或凈收益中提取發(fā)展基金的比例不低于25%，提取的發(fā)展基金用于學(xué)校的建設(shè)，維修和教學(xué)設(shè)備的添置更新。

能依法保管和使用學(xué)校財產(chǎn)，無抽逃資金或挪用辦學(xué)經(jīng)費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家政策。學(xué)校接受教育行政部門的監(jiān)督與管理，積極參加教育行政部門召開的會議及組織的各項活動。沒有不經(jīng)批準擅自變更名稱、層次、類別和舉辦現(xiàn)象。

學(xué)校發(fā)布招生簡章和招生廣告能及時報教育行政部門備案，無發(fā)布虛假招生簡章和招生廣告現(xiàn)象。

學(xué)校章程內(nèi)容規(guī)范，符合《民辦教育促進法實施條例》要求。經(jīng)理事會、董事會同意修改后的章程能及時向教育行政部門備案。

學(xué)校切實保護受教育者的合法權(quán)益，無上訪、信訪事件。

自學(xué)校成立以來，學(xué)校始終堅持“確保安全，提高質(zhì)量，突出特色，搞好服務(wù)”的辦學(xué)方針，扎扎實實地開展各項工作，使我校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平得到提高，受到社會各界及學(xué)生家長的普遍肯定。多次被市教育局評為“初中教學(xué)質(zhì)量先進學(xué)?！?。在新的一年里，我們將進一步加強管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，突出辦學(xué)特色，把學(xué)校逐步辦成名師成長的沃土，英才輩出的搖籃，教育科研的基地，文化傳播的中心。

平頂山市韋倫雙語學(xué)校

勞動年審自查報告 篇3

一、部門主要職責(zé)

（一）本單位承擔(dān)xx縣預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作、進城務(wù)工人員維權(quán)中心工作和勞動監(jiān)察工作。

（二）解決全縣農(nóng)民工工資拖欠工作和進城務(wù)工人員維權(quán)工作。督促用人單位貫徹執(zhí)行國家勞動保障方針政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章；

（三）對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行檢查，依法處理勞動保障違法行為；

（四）承辦同級政府及上級勞動保障行政部門交辦的勞動保障監(jiān)察案件；

（五）配合有關(guān)部門處理因勞資糾紛引起的職工集訪、罷工等突發(fā)事件；

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察職責(zé)

二、20xx年度部門決算單位構(gòu)成

勞動監(jiān)察隊是隸屬于xx縣人力資源和社會保障局的參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，編制5人，目前在職8人。

三、20xx年度公共預(yù)算收入支出決算總體情況說明

上年結(jié)轉(zhuǎn)0萬元，20xx年度收入總計56.4137萬元，支出總計56.4137萬元。

四、20xx年度公共預(yù)算收入決算情況說明

本年收入合計56.4137萬元，其中：財政撥款收入56.4137萬元，占100 %

五、20xx年度公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

本年支出合56.4137萬元，其中：基本支出56.4137萬元，占100 %；項目支出0萬元，占0 %。具體情況如下：

1．“社會保障和就業(yè)”20xx年度決算48.7918萬元，其中：“勞動保障監(jiān)察”決算16.8851萬元,行政運行決算28.6967萬元。

2．“行政置業(yè)單位離退休”20xx年度決算3.21萬元，主要用于人力資源和社會保障管理事務(wù)及行政事業(yè)單位離退休支出。

3．“醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出”20xx年度決算1.9501萬元，主要用于醫(yī)療保障的支出。

4．“住房保障支出”20xx年度決算5.6718萬元，其中：住房公積金5.6718萬元。

xxx

20xx年xx月xx日

勞動年審自查報告 篇4

為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動紀律、現(xiàn)場管理專項治理活動，通過活動的開展，達到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。

一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長、副組長、成員

二、勞動紀律考核：

1、營調(diào)科、經(jīng)營科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點名。

2、任何人不準無故曠工，曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分、誡免三個月。

3、點名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款20元，點名結(jié)束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點名。

4、工作時要嚴肅認真，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

5、行管人員外出開展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分。

7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并到企管辦登記，不能及時登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

8、堅持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款200元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

9、其他參觀、學(xué)習(xí)、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀者參照以上2、3、4條處理。

10、凡不參加點名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時不在者，一律按曠工處理。勞動紀律自檢自查報告

三、現(xiàn)場管理：

1、現(xiàn)場衛(wèi)生標(biāo)準按《管理制度》執(zhí)行。

2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)者，每次罰款20元，通知整改后衛(wèi)生仍不達標(biāo)者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。

3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣1分。

以上規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。

勞動年審自查報告 篇5

貴州都勻市酒廠有限責(zé)任公司于20xx年6月成立，現(xiàn)有員工57余人，成立至今，我們深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》、《貴州省企業(yè)職工代表大會條例》、《女職工保護條例》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，努力加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，建立了和諧的勞動關(guān)系，促進了企業(yè)各項工作的開展，企業(yè)先后多次被評為省級“守合同重信用單位”、“州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、市“創(chuàng)業(yè)孵化基地”“省、市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”、“A級誠信企業(yè)”“市、行政效能監(jiān)察聯(lián)系點”、“黔之愛”寒冬送溫暖愛心企業(yè)等榮譽稱號。

一、加強工會組織建設(shè)，不斷提高工會工作的整體水平

公司成立至今，始終把建立健全工會組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會、工委員會等工會內(nèi)部組織，在確定工會職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上，建立了崗位責(zé)任制，完善和規(guī)范了工會工作流程。堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強工作透明度，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,廣泛開展“勻酒是我家、事事靠大家、從我做起”主題活動，工會干部帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高對實踐“三個代表”重要思想認識的自覺性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺地接受職工的監(jiān)督。

二、健全完善職工代表大會制度，增強職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性。

為完善企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度，保障職工合法權(quán)益，不斷推進企業(yè)的改革和發(fā)展，20xx年成立了工會委員會。各委員由員工代表以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生，職工代表大部分來自基層員工，充分體現(xiàn)了廣泛性和代表性。職代會每年不定期召開3-4次，對于企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策，各項制度等都要交由職工代表大會審議通過。會議對公司年度投資計劃、開發(fā)計劃、建設(shè)經(jīng)營計劃、年度公司工作報告、機構(gòu)崗位定員方案、評先評優(yōu)方案、獎金方案、薪酬方案、績效考核方案等與員工利益息息相關(guān)的內(nèi)容進行講解并現(xiàn)場征求意見表決通過。

三、采取各種形式，做好企務(wù)公開民主管理工作

企務(wù)公開工作是強化企業(yè)管理的重要手段,是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有力舉措。我們制訂了《企務(wù)公開實施細則》和《職工代表大會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法》等規(guī)章制度，對企務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求，企務(wù)公開的工作標(biāo)準，監(jiān)督和考核辦法等作了詳細明確的規(guī)定，切實做到制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。利用宣傳欄、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等方式實行多渠道、多層次的企務(wù)公開。對每個季度企業(yè)的經(jīng)營情況，任務(wù)完成情況，發(fā)展規(guī)劃，重大問題的決策，職工工資福利，各項費用支出情況，目標(biāo)責(zé)任狀的制訂考核情況，職工考核結(jié)果，民主評議中層以上干部方案、程序、方法，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及其他一些涉及到職工切身利益的重大問題進行公布，使全體員工心中有數(shù)，做到“勻酒是我家樣樣靠大家”，充分調(diào)動職工主人翁精神。

四、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和勞動保護監(jiān)督組織。

注重勞動保護措施的加強和安全衛(wèi)生條件的改善。成立了以公司總經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了安全管理體系，為職工交納了工傷保險。勞動安全設(shè)施、勞動保護條件符合國家行業(yè)規(guī)定，從事特殊作業(yè)的工人做到持證上崗。公司成立以來無重大傷亡和職業(yè)病危害等事故發(fā)生。

五、建立工會維權(quán)機制，維護職工的合法權(quán)益

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，既是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)和前提。我們始終牢記“群眾利益無小事”，把職工維權(quán)機制建設(shè)，作為建立和諧勞動關(guān)系的大事來抓。按照都勻市人力資源和社會保障局、都勻市總工會《關(guān)于建立健全勞動爭議調(diào)解委員會的通知》要求，于20xx年8月20日成立了我公司勞動人事爭議調(diào)節(jié)委員會，委員會嚴格按照《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法與每位職工簽訂了勞動合同，并做到了認真履行，建立了工資集體平等協(xié)商制度，工會積極參與工資福利待遇的核定和發(fā)放，社會保險金的交納等監(jiān)督工作。為提高全體干部職工的整體素質(zhì)，我們分層級組織職工開展各類培訓(xùn)來不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。公司通過文體活動等方式來促進團隊建設(shè)工作的開展。工會在節(jié)假日組織慰問在崗員工及嚴冬送溫暖炎夏送清涼活動，在日常生活、工作中多方面、多渠道幫助他們解決生活中的實際困難，當(dāng)職工生病、遇到喪事時第一時間進行探望慰問。企業(yè)給員工家的溫暖同時也得到員工對企業(yè)的熱愛，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，增強了公司的凝聚力。

六、做好女職工工作，激發(fā)女職工的工作積極性

關(guān)心女職工的工作生活，按照女職工的生理特點，孕期、哺乳期內(nèi)合理安排工作和休息；按照法規(guī)規(guī)定享受產(chǎn)假休息，領(lǐng)取產(chǎn)假工資；做好女職工的衛(wèi)生保健工作。關(guān)心女職工家庭生活，對員工青春期的孩子提供心理輔導(dǎo)幫助，教授與孩子相處和溝通的方式方法。注重女干部的培養(yǎng)工作，不斷提高女干部在公司管理人員中的占比。

七、豐富職工的業(yè)余文化生活

在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，利用文藝晚會、演講比賽、知識競賽等形式，開展文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活；通過舉辦集體生日倡導(dǎo)感恩文化，感恩父母、感恩家人、感恩公司、感恩同事，讓員工的感受多姿多彩的員工生活同時不斷提高幸福指數(shù)，讓生活工作更加和諧。通過創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系，公司各項工作一年一個臺階，經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、廉潔自律，受到了職工的衷心擁護，形成了干部愛職工，職工愛企業(yè)的和諧關(guān)系，職工權(quán)益得到保障。和諧的勞動關(guān)系也激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，職工踴躍為公司的發(fā)展提合理化建議，為企業(yè)進一步改進經(jīng)營管理水平，促進公司經(jīng)濟效益的不斷增長起到了巨大的推動作用。充分發(fā)揮了“人人為我我為人人”的團隊精神。

八、問題和不足。

在過去的工作中工會深度參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的力度還不夠、員工穩(wěn)定性工作的開展及勞動競賽的組織力度還不足，在今后的工作中需要加強?，F(xiàn)今隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場經(jīng)濟的深入，民營企業(yè)工會工作顯得力不從心，如何緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，開展符合企業(yè)實際的各種活動有待創(chuàng)新?！奥毠さ男?，是企業(yè)的根”，尊重職工，就是尊重勞動，就是尊重企業(yè)。在大力提倡以人為本、構(gòu)建和諧社會的今天，勻酒公司堅持“維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展”的理念，努力建設(shè)和諧的管理隊伍，以人格力量凝聚人；培養(yǎng)和諧的`員工隊伍，以職業(yè)道德教育人；彰顯人文關(guān)懷，以溫馨情感感化人；營造和諧的環(huán)境，以公平競爭激勵人。齊心協(xié)力、同心同德構(gòu)建永久的勞動關(guān)系和諧企業(yè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻力量。

通過自查，我們的和諧單位建設(shè)已取得了一定的成績，在今后的工作中，我公司工會應(yīng)當(dāng)更加充分認識勞動關(guān)系雙方相互促進的關(guān)系，按照“在共建中共享、在共享中共建”的思路，緊緊圍繞公司重點工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)，突出工會組建和規(guī)范化建設(shè)、職工素質(zhì)與管理創(chuàng)新工程、幫困助殘送溫暖工程等重點工作，構(gòu)建起工會維權(quán)機制，以制度創(chuàng)新推動各項工作的全面發(fā)展，在服務(wù)大局上、工會組建上、切實維權(quán)上、竭誠幫扶上不斷創(chuàng)新，在公司發(fā)展壯大中真正起到“排頭兵”的積極的作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的進程中，不斷努力。