外企述職報告

2023外企述職報告十四篇。

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外企述職報告(篇1)

本人JOANNA，格蘭德假日俱樂部總經(jīng)理兼廈門亞洲海灣大酒店總經(jīng)理，在PETER董事長及達聲總部的領導下，率領兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標，共同提高酒店的服務質量、管理水平和經(jīng)濟效益。現(xiàn)就20xx年度的工作匯報如下：

一、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。

格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，制定20xx年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進行的，20xx年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化服務，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營方針。

20xx年度俱樂部原計劃收入為3709.04萬元，實際收入為2329.65萬元，完成率為62.81%。剔除中餐收入影響，俱樂部計劃收入為1613.40元，實際收入為1648.69元，完成率為102.19%。其中西餐計劃收入為401萬元，實際收入為436.29萬元，完成率為108.8%，客房計劃收入為1186萬元，實際完成1145萬元，完成率為96.5%。

為推動住房，帶動消費，俱樂部在經(jīng)營方面主要采取以下措施保證經(jīng)營持續(xù)增長：

1、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。

2、針對6月下旬的住房預售低，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調(diào)低周末價來吸引住客。

3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳，細化服務，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調(diào)價，將自助餐午餐價格上調(diào)至58元/位，同時新推出下午茶項目。

4、俱樂部經(jīng)營未達目標，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業(yè)。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標指日可待。

5、指導制定策劃中西方節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰。

二、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。

酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。

酒店管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,酒店管理層自20xx年年初開始，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定，相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件。

在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結會，針對制定的工作計劃，總結實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此

作為對各部考核的依據(jù)。

三、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。

市場的變化與酒店的發(fā)展息息相關，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點：

一月份制定20xx年商務散客、長包房、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本。

二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作，加強財務管理，制定倉庫管理制度，實行總機與服務中心分開管理。

三月根據(jù)季度轉變調(diào)整金海悅大廳A、B區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈送，完善C區(qū)的服務功能。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃，做好或銷任務分配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定格蘭德會員卡章程。

四月完善酒店部門崗位職責修訂，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動。

五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉換，改變中餐C區(qū)服務功能推出行政套餐，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補，中餐空調(diào)塵網(wǎng)清洗。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。

六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié)、兒童節(jié)應節(jié)活動，調(diào)整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊的訂印。

七月份酒店為節(jié)約成本，實行部分物資自購，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品?？头吭黾涌墒圪u毛巾，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分。開始對客房的滲水維修。

八月對酒店電梯噴畫進行更換，對中央空調(diào)及鍋爐進行水處理、清洗，重新訂制客房一次性用品。

九月根據(jù)中餐經(jīng)營情況及時停止了中餐營業(yè)，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點工作。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動，取得了良好效果。

十月做好十一黃金周的接待工作，同時由于高交會的舉行，及時調(diào)整了房價，提高了營業(yè)收入。為節(jié)能降耗，制定秋冬季節(jié)中央空調(diào)開放時間。

十一月完成酒店部分制服的更換工作，同時對客房風機盤管進行清洗，同時為改善員工住宿，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車。

十二月進行了辦公室搬遷，同時以圣誕節(jié)為重點，對酒店進行全面布置與策劃，基本達到預期效果。

外企述職報告(篇2)

外企個人年度工作總結

一年又過去了，回顧自己的工作，有欣喜、有遺憾，但無論如何都是努力的結果。以下是我在外企工作的年度總結。

總體回顧

在過去的一年中，我在外企的工作環(huán)境中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在工作上，我始終保持著積極的態(tài)度，朝著公司制定的目標努力。此外，工作日志和計劃的使用更是幫助我更好地管理自己的工作。

工作強項

作為一名市場推廣專員，我成功地幫助公司組織了多次活動。其中，最有趣的一次是公司的年會。我?guī)ьI兩個志愿者制定了公司年會的計劃和行程，并與該公司的供應商聯(lián)系以確保所有物品按時送到。

此外，有一項我尤為驕傲的成就，那就是在一家競爭對手的市場研究調(diào)查中，我成功地利用自己的市場研究技能使得我們的產(chǎn)品運營更加精準，最終銷售額達到了預期的目標。

待提高之處

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的短板。我能力不夠縝密，有時會忽略一些細節(jié)問題，導致工作進度出現(xiàn)延誤。在這個問題上，我意識到自己必須更加謹慎，更加注重細則與細致。

未來計劃

經(jīng)過一年的工作和總結，我認為，未來獲得成功的關鍵是不斷學習。我希望利用公司提供的培訓計劃和相關讀物，進一步提高自己的專業(yè)能力和對市場變化的敏銳度。我的主要目標是學習如何制定更有效的市場策略和如何更好地管理客戶關系。另外，為了進一步提高自己的溝通能力，我計劃參加演講和表達技巧培訓。

結論

總之，過去的一年，與其他職業(yè)人士一樣，我遇到了挑戰(zhàn)，也取得了成就。在不斷學習的道路上，我一定會保持冷靜、細心和不斷挑戰(zhàn)自我的態(tài)度，和團隊一起攻克所有的困難。

外企述職報告(篇3)

外企個人年度工作總結

在過去的一年中，我在一家外企擔任市場營銷專員，負責推廣企業(yè)的產(chǎn)品和服務，并為企業(yè)創(chuàng)造營收。在這里，我不僅學到了許多新的技能和知識，而且還明白了什么是真正的團隊合作和如何與客戶建立良好的關系。

市場分析與策略

我的主要任務之一是市場分析和策略。我負責收集和分析行業(yè)趨勢，跟蹤競爭對手的營銷策略，評估產(chǎn)品和服務的潛在市場和需求。通過這些分析，我能夠幫助企業(yè)制定更有效的營銷計劃和戰(zhàn)略，打造出更具競爭力的產(chǎn)品和服務。

我還通過市場調(diào)研和客戶反饋來確定企業(yè)的重點營銷對象和目標市場，將營銷資源集中在最有可能產(chǎn)生收益的地方。在我的努力下，企業(yè)的市場份額和品牌知名度都有顯著的提高。

產(chǎn)品推廣

我還負責了企業(yè)旗下某個產(chǎn)品的推廣。為了打造出吸引人的廣告和宣傳活動，我積極參與策劃和創(chuàng)意團隊的協(xié)作。我還與供應商和渠道合作伙伴密切合作，確保他們理清產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，為企業(yè)提供更好的渠道和服務保障。

在市場推廣和宣傳活動期間，我主動聯(lián)系媒體和公關機構，爭取更多的曝光和報道，進一步提高企業(yè)的知名度和形象。我認為我的努力給企業(yè)帶來了良好的品牌效應和口碑，同時也幫助企業(yè)實現(xiàn)了銷售增長。

客戶關系管理

在企業(yè)的服務領域，客戶關系管理尤為重要。我對很多客戶成為了主要聯(lián)絡人，并通過各種形式的溝通不斷維護和拓展他們的關系。定期與他們交流和互動，及時回應他們的需求和反饋，讓他們對企業(yè)的服務感到滿意，從而為企業(yè)帶來更多的生意和機會。

同時，我還在客戶反饋中尋找到企業(yè)的不足之處，及時向企業(yè)的其他部門反饋和協(xié)助解決，保證客戶的滿意度和忠誠度。我深信客戶關系是建立在誠信和信任的基礎之上的，因此希望能夠一直保持與客戶的良好關系。

總結

在過去的一年中，我在企業(yè)中遇到了許多機遇和挑戰(zhàn)。通過努力和學習，我對市場營銷和服務領域有了更深入的理解和掌握。我為企業(yè)帶來了更大的價值和效益，并為團隊建立了良好的合作關系。

同時，我也深知自己還有很多需要學習和提高的地方。希望在未來的工作中，能夠不斷提高自己的專業(yè)能力，更好地為企業(yè)和客戶服務，實現(xiàn)更高層次的價值創(chuàng)造。

外企述職報告(篇4)

外企個人年度工作總結

2019年即將結束，回想起這一年的工作歷程，我深感欣慰和自豪。因為在這一年，我在外企公司里取得了多項成績，不僅實現(xiàn)了個人的職業(yè)規(guī)劃，也為公司做出了貢獻。

一、工作內(nèi)容及完成情況

我所在的工作崗位是銷售經(jīng)理，負責公司業(yè)務的拓展及客戶的維護。在這一年里，經(jīng)過多方的努力和拼搏，我所負責的業(yè)務量實現(xiàn)了顯著增長。在我具體擔任的角色上，我積極探索市場潛力和商業(yè)機會，發(fā)現(xiàn)并引入新客戶，同時深耕老客戶，不斷開發(fā)、挖掘新的商機。

在完成工作的過程中，我不斷總結經(jīng)驗，并且進行歸納和總結，不斷提高自己的綜合能力、溝通能力、問題解決能力以及儲備行業(yè)知識，以便更好地滿足公司的需求。

二、業(yè)績亮點

2019年，我所取得的業(yè)績亮點主要有以下幾個方面：

1、完成銷售目標。我成功為公司完成了當年的銷售目標，總銷售額較去年同期增長了20%以上，為公司的發(fā)展和穩(wěn)步推進打下了堅實的基礎。

2、新增客戶數(shù)量。我通過各種途徑尋找新的客戶，積極地跟進市場上的動態(tài)變化并且及時考慮到客戶的反饋意見，拓展了公司的客戶數(shù)量，并且開拓了新的市場。

3、規(guī)范化銷售流程。我以實際行動，協(xié)調(diào)各部門，制定標準化的銷售流程，帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務訴求，減少了業(yè)務風險，推進了公司的管理水平。

三、自我成長

作為一個銷售經(jīng)理，我不但要實現(xiàn)銷售目標，還需要不斷提高自己的綜合能力、溝通能力以及問題解決能力。為此，我在這一年里不斷地進行自我學習和提高，如參加行業(yè)論壇、學習市場趨勢及流程優(yōu)化等課程，擴大了自己的知識研究領域，收獲了更多的思維碰撞的體驗。

此外，為了鞏固和增加知識儲備，我還認真閱讀行業(yè)相關文獻、報刊雜志等，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，并且在銷售及人力資源方面的管理能力也有所提高。

四、不足及改進方案

在工作和成績的背后，也存在一些不足和需改進的方面。在我交流和合作的過程中，我經(jīng)常會因為溝通不清、理解不夠彼此之間的交流出現(xiàn)問題，影響了工作效率和質量。對此，我將繼續(xù)加強與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，提高自己的思考能力和表達能力，不斷提高自己。

總之，2019年在外企的工作對我而言是有意義的一年。我所作出的努力得到了公司及同事的認可和支持?；厥走^去，我感到自己的成功得益于自己的鍥而不舍的努力，也感謝公司給了我展示自己的平臺，我相信在不久的將來，我能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為公司帶來更多的價值。

外企述職報告(篇5)

進公司一年以來，在xx的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

　一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

（二）一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

外企員工個人年終工作總結20XX【五】

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20XX年度取得了不小的進步。

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于20XX年x月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

20XX年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

　三、20XX年目標計劃

1、加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

最后，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在20XX年越走越好。

外企述職報告(篇6)

xx年以來，##外企公司黨建工作按照上級布置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發(fā)展這一核心，以科學發(fā)展觀為指引，切實落實黨建工作長效管理機制，不斷提高黨員思想政治素質，不斷加強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供有利的思想保障為指導原則展開了一系列的工作，現(xiàn)從增強黨員意識、推進組織建設二方面對xx年的工作做一回顧總結：一、 增強黨員意識為了不斷增強黨員、黨員的社會公德意識、樹立社會主義榮辱觀、拓寬黨員的知識面、提高黨員的綜合素質，公司黨委組織了一系列活動：1、開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動。首先，公司組織中層以上管理人員、黨員、業(yè)務骨干學習《沒有任何借口》一書，并要求大家以寫心得的方式來加強學習和領會。其次，為了便于黨員的日常學習，公司黨辦已于6月在公司網(wǎng)站“黨建園地”中開設了“學習園地”，并在其中專設了“廉文學習”一欄，公司黨委已精心挑選了部分廉文，推薦給全體黨員學習。黨辦將不斷地充實學習園地的內(nèi)容以滿足大家學習的需求。2、“萬名書記講黨課”活動。公司黨委依照上級指示，并根據(jù)各位書記上報的課程內(nèi)容，制訂了“##外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞xxxx、企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新人才、加強《黨章》學習，樹立社會主義榮辱觀、把科學發(fā)展觀落到實處，構建和諧社會、快樂指數(shù)助推和諧社會建設、建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好社會等課題與大家分享他們的學習心得。公司黨委書記錢光發(fā)同志以《深刻領會、認真踐行社會主義榮辱觀》為題開啟“外企公司書記講黨課活動”的序幕。3、為貧困山區(qū)孩子捐書活動。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻上了愛心?；顒庸彩盏礁黝悤в啾?，還有文具等等，雖然說，捐獻不論多少都表達了我們的心意，每個人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區(qū)學校為了幫助他們建起或充實其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數(shù)百個孩子，這種付出真的很值。4、為象山貧困學生助學。xx年3月公司團總支發(fā)起了“為象山貧困學生助學活動”，活動共募捐款6000元，其中公司xx年度優(yōu)秀黨員王英、周康菊、王旭艷、戚燕燕共捐獻4000元資助貧困中學生一名，團總支委員及多名團員青年捐資xx元資助貧困小學生一名。陳浩輝、沈海燕、錢凌作為公司代表赴象山看望了兩名學生，送去捐款和學習用品。5、公司黨委組織部分黨員參加了中紀委舉行的“紅船杯“黨章知識競答。并在公司網(wǎng)站上編制了黨章知識題庫，要求每位黨員都要參加學習和答題。6、為建黨85周年，6月30日晚，公司黨委和外經(jīng)貿(mào)局黨工委聯(lián)合舉辦了“紀念七一，唱響主旋律”歌曲競唱活動。在鮮紅色的黨旗暉映下，舞臺上，二隊的代表深情放歌、你爭我趕、齊頭并進、賽出風格和友情，舞臺下200余名黨員用熱烈的掌聲傳達著喜悅和感動、釋放著心情，一首首膾炙人口的歌聲使我們又一次地感受到了革命、建設和改革等各個時期的感人場景。公司黨委深深為公司全體參加人員的表現(xiàn)感到驕傲：從賽前大家積極地參與、認真的準備，到賽場上出色的主持、優(yōu)雅的指揮、大方的臺風、深情的歌聲、動人的舞姿到響亮的掌聲，共同釋放著我們的活力、展示著我們的力量、體現(xiàn)著外企公司的風貌。經(jīng)過這次活動，不僅展示了我們自己，也進一步拉近了我們與外經(jīng)貿(mào)局的距離。7、公司工會分二批精心組織了〈張家界、長沙〉旅游活動，體現(xiàn)公司的人文關懷?；顒又?，大家領略了自然的風光山水、體會了一代偉人毛主席少時的生活、增進了相互間的了解和友情。為了此次活動的順利開展，公司工會、辦公室多次與旅游公司商洽線路、住宿、飲食、安全等事項，在發(fā)現(xiàn)線路安排過于勞累時對第二批的線路作了及時的調(diào)整，為大家的開心而去、盡心而歸做了大量的具體工作。

外企述職報告(篇7)

20XX年已經(jīng)遠去，面對20XX年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己20XX年的工作情況以及20XX年工作要努力的方向：

一：蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。

20XX年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。

二：提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。

　三：發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事xx這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在20XX年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年；我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家新年快樂，相信我們的明天會更加美好！

外企述職報告(篇8)

光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質與才能。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階。

在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。

隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經(jīng)驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。

平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

外企述職報告(篇9)

進企業(yè)一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。工作內(nèi)容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、進企業(yè)一年來的工作表現(xiàn)

1、正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

2、一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

外企述職報告(篇10)

去年畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，專業(yè)上提升不多，在人際關系上卻得到了一些鍛煉。總是覺得自己做得不夠好，心態(tài)不夠好，也許剛出來工作都是這樣，就像大一在學校里總是找不到感覺，今天忍不住給自己做一些總結，也希望能對正在找工作的xdjm們起到作用，也敬請已經(jīng)工作的大蝦們多給建議。

一、身體重要，家人重要，公私分明。

好像很矛盾，說的是工作，卻第一條就說身體最重要，但是其實工作只是為了養(yǎng)家糊口而已，剛出來工作的時候好像都想通過工作證明自己，仿佛工作就像當年的學習成績一樣是說明自己能力的途徑。

我今天晚上仔細想了想，人活著不是光為了掙錢，是要把自己和家里人的生活都過得好，現(xiàn)在的工作是暫時的，很少人會一份工打到底，只有自己的身體和家人是跟著自己一輩子的，所以首先要照顧好身體，在打拼的同時也要記得給遠方的父母打個電話，在同一個城市的要多體諒爸媽。當然有另一半的更加要公私分明，下了班就盡量少談工作，兩個人一起把小日子過好。

這么說是因為我自己就很難做到，老是覺得自己最近很忙，不打電話回家是應該的，殊不知媽媽在家里快退休了老惦記的不再是工作而是自己的獨生女。而且下了班在公司有時候受的氣還要總跟老公抱怨，讓老公精神緊張。其實大可不必，地球沒了你照樣轉動，媽媽沒接到你的電話卻會失落擔心，公司里受點氣是正常的也是暫時的，回到家跟另一半的生活才是我應該用心享受和經(jīng)營的。

二、用心工作，為自己打算

用心工作不是說二十四小時都在想，而是指要有方法地工作，巧干加苦干，做事情之前先分個輕重緩急，然后再想想自己有哪些可利用的資源，或者有哪些資源可以也需要通過自己的努力去擴展。以前的院長有八個字總結得很好：“分清主次，整合資源”。工作的時候如果能在動手做事情之前把這八個字過一過，可以省掉很多后顧之憂。

這里要強調(diào)一下，無論你喜不喜歡自己的工作，還是用心去做。理由有二，第一，不用心工作，像盲頭蒼蠅一樣接到活兒就干，只會給自己帶來無盡的煩惱，一片好心只會落得老板同事“這人做事毛糙”的評價；第二，即使你不喜歡這個工作，不用心懲罰的只是自己，用心了能讓自己得到更多的鍛煉，說不定也會為自己贏來更多的機會。

當然，如果你已經(jīng)打算換工作，對現(xiàn)在的工作無所謂，那就另當別論了。

為自己打算是指要不時為自己考慮以后的發(fā)展方向，不要指望老板會給你安排，不要單純依賴前輩給的建議。再好的職位，再好的公司也不會給你自動帶來光明的前途，得到提升要靠自己。

三、真誠待人，堅持原則

看到這點可能有人會說我說空話，或者說我幼稚。我這里的意思是，我自己身處支持性部門，每天看到的小心眼兒很多，公司里的的政治幾乎無處不在，有人就有江湖，但是如果你因為別人對你小心眼你就對別人使絆子，或者總是要跟人比個高低，那么你只會讓人覺得你的水平也不過是使小心眼兒而已。在逞過一時的口舌之快，和無聊地招惹上明xx暗箭之后，我的體會是，把自己關鍵的職責做好，讓老板知道就行，對一些非原則的事情要難得糊涂。同事之間沒有真正的交情，不要指望別人會對你nice。但是一張真誠的面孔到哪里都會受歡迎。做不到實際真誠不重要，至少做到表面真誠，讓別人覺得你是一個專心工作，實在真誠的人。

堅持原則是關鍵時刻要一針見血，不能善人當?shù)降?。我曾?jīng)對很多人都很nice，只是覺得沒有必要很事兒，能幫人處則幫人，結果有人就乘機得寸進尺，這個時候我只能被動反擊，其實最初自己就不應該把私人交情跟工作關系混淆，你Nice可以，但是不要因為私人關系好就對別人格外照顧，關鍵時候要堅持原則，因為人家不領情不要緊，如果他還反咬你一口你就沒勁了。

必須說明的是，我做這些總結的前提是，公司文化本身是注重人際關系的，而且因為支持性部門里行政性工作較多，大家的工作量相對不是特別大，績效考核也不是看指標的。可能核心部門看銷售指標，billablehours，或者項目完成度的職位并不一定適用。

外企述職報告(篇11)

外企個人年度工作總結

作為一個外企員工，在過去的一年里，我每天都在不斷地迎接新的挑戰(zhàn)和磨練自己的技能。在這個過程中，我學到了很多關于專業(yè)技能和個人發(fā)展方面的知識。通過這篇工作總結，我想分享我的經(jīng)驗，并展示我在過去一年里的工作成就。

工作職責和成就

在過去的一年里，我的主要工作職責是負責公司的市場營銷和銷售工作。我負責開發(fā)新的客戶并維護現(xiàn)有客戶，同時也是銷售團隊的一員，與團隊共同完成銷售目標。通過協(xié)調(diào)我們的銷售策略并根據(jù)市場需求進行調(diào)整，我成功地完成了一系列銷售任務，達到了公司的銷售目標。

此外，在過去一年里，我與團隊一起制定了一系列營銷方案和宣傳活動，有效地提高了公司的品牌知名度和市場份額。我還負責撰寫業(yè)務報告和市場分析，幫助公司了解行業(yè)趨勢和市場需求，從而更好地制定業(yè)務計劃。

工作經(jīng)驗和技能

通過過去一年的工作經(jīng)驗，我學到了很多關于市場營銷和銷售方面的知識。我學會了如何與潛在客戶建立關系并維護現(xiàn)有客戶的關系，以及如何通過分析市場來制定營銷策略和銷售計劃。我也學到了如何使用不同的銷售工具和提高團隊協(xié)作的技能，從而更有效地完成任務。

除此之外，我也學會了如何更好地管理時間和提高工作效率。在一天的繁忙工作中，我學會了如何安排時間和優(yōu)先事項，并通過我們的高效工作流程，將任務分解成更小的部分，以便更好地完成。這些技能和經(jīng)驗也讓我更好地應對了不斷變化的市場和業(yè)務環(huán)境。

個人發(fā)展計劃

通過過去一年的工作經(jīng)驗和技能提高，我也意識到自己在某些方面還有很多需要提高的地方。因此，我制定了一個個人發(fā)展計劃，通過學習和培訓來進一步提高自己的技能和知識。

首先，我計劃學習更多有關數(shù)字營銷和數(shù)據(jù)分析的知識。這對于我更好地理解市場和客戶需求，進一步完善我們的營銷策略和銷售計劃，非常有價值。其次，我也計劃加強我的跨文化溝通和協(xié)作能力，這對于我在國際化的工作環(huán)境中更好地與客戶和同事合作非常重要。

結論

在過去的一年里，我在工作中遇到了很多挑戰(zhàn)和機遇，但通過這些經(jīng)驗和知識，我更加明確了自己的職業(yè)目標和未來發(fā)展方向。我相信，通過不斷地學習和提高，我將成為一名更好的專業(yè)人士，并為公司帶來更多的價值。

外企述職報告(篇12)

外企個人年度工作總結

隨著全球化的不斷深入，外企越來越成為國內(nèi)職場的熱門選擇。而在外企工作的人們，我們要對自己過去的一年進行總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己的工作技能，充實自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為接下來的工作奠定基礎。

一、工作內(nèi)容的總結

首先，我們要對自己的工作內(nèi)容進行清晰的總結，了解自己從事的工作的性質、內(nèi)容和質量，這不僅可以體現(xiàn)自己的價值，也可以尋找存在的問題和不足。在總結中，可以列舉自己所負責的工作內(nèi)容，每項工作的進展情況、細節(jié)、成果和效益等，從而明確各自所推動的工作的目的、價值和效應。

例如，作為公司的行政助理，我要對自己負責的工作進行總結。在工作中，我主要參與了公司的綜合協(xié)調(diào)、高級管理人員的日常工作、試用期員工的管理、辦公設備的維護和管理等多項工作。通過自己的不斷努力，我不僅在積累了豐富的工作經(jīng)驗，也增加了自己的人際交往、協(xié)調(diào)能力和應變能力。

二、交流溝通的總結

在外企中，交流溝通的環(huán)節(jié)是非常重要且必要的，它直接影響著工作效率和效益。所以，我們在工作總結中要對自己的交流溝通能力進行總結，并找到不足之處，加以改進。

例如，在工作中，我常常與來自不同國家，不同文化背景的同事進行溝通協(xié)調(diào)，之前未做到足夠的溝通、配合和協(xié)調(diào)，導致工作無法順利開展。在后期的交流中，我積極與同事進行溝通協(xié)調(diào)，及時解決問題，讓工作順利展開，同時也增強了與同事合作的默契度。

三、創(chuàng)新創(chuàng)造的總結

創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力在外企中也是非常重要的因素，所以我們在工作總結中，要對自己的創(chuàng)新和創(chuàng)造能力進行總結。我們必須時刻具備創(chuàng)新意識，不斷推陳出新，為企業(yè)貢獻自己的力量。同時，要貫徹“以人為本”理念，賦予員工更多創(chuàng)造性的工作任務，鼓勵員工在工作中不滿足于現(xiàn)狀，大膽探索新的工作領域。

例如，在某公司工作期間，我負責了一項新的市場開發(fā)任務。在調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)了一個市場空缺，于是我提議嘗試一下新的銷售方式，即推出包月式銷售方案，度過了銷售旺季和淡季之間的難關，取得了很好的銷售業(yè)績。這一經(jīng)歷教會了我，在工作中要積極挖掘潛力，努力推陳出新。僅僅改善流程是不夠的，還需要避免同質化的競爭，開創(chuàng)新領域的外企。

四、總結歸納

總體來說，外企個人年度工作總結的關鍵是對自己的工作內(nèi)容、交流溝通和創(chuàng)新創(chuàng)造能力進行全面的總結和分析，找到自己在這些方面的不足之處，和努力改進的趨勢，同時也要有尋找機會的能力和經(jīng)驗不斷升華的敢為能力。通過這樣的總結和分析，我們可以更加明確自己的工作目標，制定更具體、更明確的工作計劃，實現(xiàn)自己的工作理想，并為接下來的工作奠定堅實的基礎。

外企述職報告(篇13)

時間過得真快，轉眼間一年的工作已接近尾聲，剛剛即將結束的一年對我個人來說是極其不平凡的一年，對我們公司來說也是飛速發(fā)展的一年，為了公司，我創(chuàng)造了什么，對于我個人，我又收獲了什么呢？也許是日復一日的風雨無阻，早就習慣了這種緊張、忙碌而又自我感覺充實的生活。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、汲取教訓，本人特就這一年的工作總結如下：

一、投標、施工以及跟蹤項目

鉆采工藝研究院徠卡顯微鏡購置項目施工；設備采購項目施工；房產(chǎn)經(jīng)營軟件系統(tǒng)培訓調(diào)試；房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標；研究員實驗中心有機碳分析儀施工；房產(chǎn)經(jīng)營公司硬件設備采購；房產(chǎn)經(jīng)營公司花土溝項目散熱器；xx公司網(wǎng)絡建設系統(tǒng)施工；房產(chǎn)經(jīng)營公司外墻粉刷項目投標；房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標；鉆采工藝研究院儀器設備投標；測試公司測井資料解釋技術應用項目投標。

為了按時完成項目，我們成立了5個人施工小組，不分周日，早晨7點40分到現(xiàn)場，晚上在機房調(diào)試，由于白天股份公司要上班，打墻拉線的公司我們放到晚上來做，精良做到不影響股份公司工作的同時保證我們的進度，我們一起全力以赴，盡職盡責，保證項目在規(guī)定時間完成，為公司樹立了很好的形象。

二、做好項目與產(chǎn)品的售后服務工作

公司以往在xx油田主要以做系統(tǒng)集成項目為主，并取得了良好的業(yè)績。作為一個行業(yè)，上下一體是油田自身的特點，售后服務看的尤其重要，做好服務是建立良好關系的穩(wěn)定劑，更提現(xiàn)了公司在市場上的形象。在在xx做項目的同時，也有很多的服務需要去做，因為都是用戶，要保證隨叫隧到，最快時間解決問題，只要用戶打電話，我就馬上過去幫用戶解決問題，贏得用戶的好評。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

我希望以“標準化+執(zhí)行力”來進行，通過標準化來實現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化運作，推動企業(yè)的執(zhí)行力。實現(xiàn)公司運營的新模式。在這一理念下，以市場貿(mào)易為核心，以技術支持為后盾，深入用戶內(nèi)部，加強與客戶間的互動溝通，促進與客戶的合作，來推動公司的業(yè)務增長。這也是一個以主人翁態(tài)度參與到公司運營中的一名普通員工對公司未來發(fā)展的一點小小的建議。

唯有懷著一顆感恩的心，對幫助我的人和組織以辛勤的回報。在這里，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴厲的監(jiān)督。

外企述職報告(篇14)

外企個人年度工作總結

隨著社會的日益發(fā)展，企業(yè)的戰(zhàn)略布局更加廣泛，現(xiàn)代企業(yè)管理對員工的要求也越來越高。從工作流程到工作績效，每一個環(huán)節(jié)都需要緊密的協(xié)作，才能取得良好的業(yè)績。作為一名外企員工，個人年度工作總結不僅是對自身工作成果的梳理，更是對公司管理體系的回顧和反思，更是對未來工作目標的明確和規(guī)劃。

一、工作業(yè)績

在過去的一年中，我主要在市場營銷部門工作，緊緊圍繞公司的銷售目標，積極開拓市場，加強對客戶群體的關注和維護，以提高客戶的滿意度和忠誠度。在工作中，我積極參與市場調(diào)研和分析，熟練掌握了市場環(huán)境和競爭對手的情況，形成了有針對性的銷售策略。在客戶溝通方面，我注重從客戶的角度出發(fā)，用心傾聽他們的需求，并及時反饋給相關部門進行整合資源和解決問題，不斷加強客戶的黏性和信任感。

除此之外，我也在崗位職責范圍內(nèi)承擔了部門內(nèi)部的管理工作，如定期制定工作計劃、跟進項目進度、培訓新員工等，使部門的協(xié)作默契度和工作效率都得到了提升。在日常工作中，我始終保持良好的工作態(tài)度，尊重他人，嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到表里如一，這也得到了領導的認可和同事們的尊敬。

二、工作反思與思考

縱觀一年的工作，我意識到還存在一些需要改進的地方。首先，部分工作過于依賴個人經(jīng)驗和意愿，需要加強與團隊和其他部門的溝通和協(xié)作。其次，需要學習不同行業(yè)和企業(yè)的成功經(jīng)驗，擴寬自己的視野和資源，更好地融入外企文化和管理流程。同時，由于外企工作壓力較大，需要更好地管理自己的時間和精力，增強自己的承受壓力能力和面對挑戰(zhàn)的勇氣和樂觀心態(tài)。

三、未來目標和計劃

正如戰(zhàn)略管理理論中所說，“行動計劃是實現(xiàn)目標的具體化?！?在新的一年，我的目標是在市場營銷和銷售方面繼續(xù)深耕，不斷壓實業(yè)績目標和績效考核標準，積極提升個人的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。同時，加強與其他部門的溝通和合作，努力實現(xiàn)部門的協(xié)同發(fā)展和整體提升。在個人方面，加強學習和實踐，不斷提高自己的綜合素質, 爭取能在公司的發(fā)展歷程中做出積極的貢獻。

總之，個人年度工作總結對于外企員工來說，既是一次自我檢視和修正，也是一次向前看望和規(guī)劃。在成績的振奮、反思的思考和未來的計劃中，我們能站得更高、走得更遠。

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2023國企述職報告(精選十四篇)

在我們執(zhí)行一項任務的過程中，總是要求我們撰寫報告，只有完成報告，我們才能以更積極的態(tài)度迎接接下來的工作。那么，如何才能寫出一篇成功的報告呢？編輯幫您收集了全方位的“國企述職報告”相關信息，請參考下面的文章，獲取更多關于這個主題的詳細內(nèi)容！

國企述職報告【篇1】

國企醫(yī)院年度總結

隨著國家醫(yī)療改革的不斷深入，中國的醫(yī)療事業(yè)進入了全面提質、擴大規(guī)模的發(fā)展階段。國企醫(yī)院作為業(yè)內(nèi)的先鋒力量，始終致力于提供更為專業(yè)、高效和優(yōu)質的醫(yī)療服務，以滿足市民日益增長的醫(yī)療需求。為全面了解國企醫(yī)院在去年的各項工作成效，我們特地進行一次年度總結。

一、醫(yī)療服務

國企醫(yī)院秉承“患者至上、質量為本”的服務理念，堅持“醫(yī)療診療工作全面提質”的目標，全年共接診各類疑難病例26萬余例，成功手術近25萬例，康復率接近90%。在糖尿病、風濕免疫、心血管、腫瘤、肛腸等多個?？祁I域，開展了一系列高效、高水平的醫(yī)療服務和研究，引領了國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。

二、技術水平

近年來，國企醫(yī)院大力推進新型醫(yī)療技術的研究，累計投入資金超過2000萬元，引進了一批先進的醫(yī)療設備和診療工具，如高能醫(yī)用線性加速器等，為患者帶來了更先進、更安全、更舒適的治療方式。此外，還積極參加國內(nèi)外學術會議和論壇，提升醫(yī)院的學術水平，促進醫(yī)學科研的進一步發(fā)展。

三、人才培養(yǎng)

國企醫(yī)院對人才培養(yǎng)十分注重，大力推進“專業(yè)技能提升計劃”，引入激勵性人才政策，如派遣優(yōu)秀醫(yī)護人員赴國外學習、推進醫(yī)護人員職稱評定等。通過這些措施，不僅提升了醫(yī)護人員的專業(yè)水平和服務意識，還促進了醫(yī)院整體的質量提升。

四、科研工作

國企醫(yī)院深入推進基礎研究和臨床研究，投資資金超過4000萬元，涉及腫瘤、免疫、心血管、創(chuàng)傷搶救等多個方向，取得了一批重大、科技創(chuàng)新的研究成果，極大地推動了醫(yī)學科研的進步，并為患者提供了更為先進、更為有效的醫(yī)療診療方案。

五、社會責任

國企醫(yī)院不忘初心，積極踐行社會責任，關注弱勢群體的醫(yī)療需求，開展多項公益活動，如“建言獻策”、“心靈公益之旅”等，為廣大群眾謀福利，展現(xiàn)醫(yī)院的社會擔當。

綜上，國企醫(yī)院在去年的各項工作中，充分發(fā)揚了醫(yī)者仁心和創(chuàng)新精神，以更為專業(yè)、更高效、更優(yōu)質的醫(yī)療服務，為廣大患者帶去了更多的健康、幸福和信心，為中國的醫(yī)療事業(yè)樹立了新的典范。相信，在未來的道路上，國企醫(yī)院必將繼續(xù)發(fā)揮更為積極的作用，為人民群眾的健康福祉作出更為卓越的貢獻！

國企述職報告【篇2】

國企協(xié)理員述職報告

尊敬的領導：

您好！我是某國企的協(xié)理員，我很榮幸能夠向您匯報過去一年來的工作情況。在得到組織的培養(yǎng)和信任下，在領導和同事們的支持與幫助下，我在過去的一年里收獲頗多，也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)。在此，我將向您總結我過去一年的工作，表述我對未來發(fā)展的思考與展望。

一、工作情況匯報

1. 組織協(xié)調(diào)工作：作為協(xié)理員，我時刻保持與各部門的溝通和協(xié)調(diào)。我準確傳達上級領導對各部門的指示，并負責監(jiān)督各項工作的落實情況。通過定期組織會議和討論，我能夠協(xié)助領導制定具體可行的工作方案，并確保各部門按時完成任務。

2. 業(yè)務指導與培訓：我積極參與新員工培訓，并對相關業(yè)務進行指導。我制定了一套完整的培訓計劃，通過實際案例分析和角色扮演等方式，使新員工更快地適應工作環(huán)境，并提高他們的工作能力。此外，我還定期組織內(nèi)部培訓，提升員工的專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展。

3. 統(tǒng)籌資源協(xié)作：在項目推進中，我始終堅持優(yōu)化資源配置，確保各項工作順利推進。通過與供應商、合作伙伴的合作，我成功完成了一系列重大項目，并保持了良好的合作關系。同時，我注重與上下級之間的溝通和協(xié)作，在推進工作的同時，凝聚了團隊的力量，提高了工作效率。

4. 客戶關系維護：作為協(xié)理員，我非常重視客戶關系的維護與發(fā)展。我與客戶保持了密切的聯(lián)系，并及時回應他們的需求和問題。通過參加展覽會和業(yè)務洽談，我擴大了客戶群體，并成功簽訂了多個重要的商業(yè)合作項目。

二、工作反思與思考

在過去一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在與上級匯報和溝通時，有時會過于注重細節(jié)，影響了工作效率。此外，在團隊管理中，我也需要進一步提高我的領導力，更好地激發(fā)團隊成員的工作激情和創(chuàng)造力。

針對這些問題，我已經(jīng)采取了相應的措施來改進自己。首先，在溝通中，我已經(jīng)學會了善于總結歸納，減少細節(jié)的冗余，使溝通更加精煉有效。其次，我參加了相關的管理培訓課程，提高了領導能力和團隊建設的意識。同時，我還積極尋求同事的反饋，并定期進行自我評估，及時調(diào)整自己的工作方式和方法。

三、未來展望與目標

對于未來，我將繼續(xù)努力提高自己的綜合能力和專業(yè)水平，在工作中發(fā)揮更大的作用。具體來說，我計劃繼續(xù)加強對行業(yè)發(fā)展趨勢的研究和了解，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。同時，我還將提升自己的技術能力，通過學習新知識和技能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

在團隊管理方面，我將更加注重人才培養(yǎng)和激勵，鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新性的想法，并給予他們更多的發(fā)揮空間。我相信，一個高效團隊的形成和發(fā)展對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。因此，我將致力于打造一個充滿活力、凝聚力強的團隊，共同完成公司的發(fā)展目標。

總結：

回顧過去一年的工作，我認為我已經(jīng)取得了一定的成績，但也存在一些問題需要改進。我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我將始終保持團隊合作精神，與同事們積極溝通、協(xié)作，共同實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。

感謝領導和同事們一直以來對我的支持和鼓勵！我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成績！

謝謝！

國企述職報告【篇3】

國企會計個人年度工作總結

1、崗位職責

本人負責公司內(nèi)部會計工作的管理和監(jiān)督，收集、整理、計算和核對賬目，編制各類財務報表和統(tǒng)計報表，并與公司高層領導溝通合作，協(xié)助制定公司財務規(guī)劃和預算。在崗位職責中，我一直保持高度敬業(yè)精神，認真負責地完成每一項工作，同事、上下級都對我的工作予以了高度評價。

2、工作亮點

2.1 引進新的財務軟件，優(yōu)化工作流程——我們公司在今年成功引進新的財務軟件，這個軟件能夠大大提升我們的工作效率，減少人工操作的時間和難度。同時，我們也根據(jù)公司實際需求，優(yōu)化了一些流程。這個軟件的成功應用，提升了我們會計部門的整體水平。

2.2 確保公司財務安全——我認真貫徹執(zhí)行公司財務政策，秉承著對公司經(jīng)濟利益的負責態(tài)度，在公司經(jīng)營過程中，堅持保護公司資產(chǎn)，確保公司的資金安全和財務合規(guī)。我積極主動地與審計師合作，協(xié)助其進行公司的外部審計，收到了良好的結果。

2.3 協(xié)助公司實現(xiàn)利潤增長——在公司當前經(jīng)濟形勢不利的情況下，我積極與各部門合作，不斷深化財務管理工作，幫助公司實現(xiàn)了更好的財務控制。通過協(xié)助制定公司費用預算計劃、需求計劃以及進行現(xiàn)金流優(yōu)化，我?guī)椭颈３至肆己玫睦麧櫾鲩L態(tài)勢。

3、存在的問題

在工作中，我發(fā)現(xiàn)了公司在各個方面依然具有很大的提高空間，主要包括以下幾個方面：

3.1 信息共享的問題。公司內(nèi)部各部門之間的信息共享不夠，導致在財務管理上存在很多困難和問題。

3.2 人員培訓的問題。由于公司經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務范圍的擴張，對會計人員的專業(yè)素養(yǎng)與能力提出了更高的要求，但對人員的培訓與發(fā)展不夠

4、改進方案

4.1 信息共享。我們將在公司內(nèi)部建立信息共享平臺，讓各部門之間的信息能夠及時、有效地流通；在信息共享的同時，也要將公司中央部門的計劃和規(guī)劃等信息傳遞給下屬分公司，以提高公司各級部門之間的協(xié)作效果與工作效率。

4.2 人員培訓。我們將加強會計人員的專業(yè)培訓，增強其專業(yè)技能和實踐能力；同時，我們還將組織內(nèi)部交流與外部學習，提升會計人員的業(yè)務水平和對市場的了解度，為公司經(jīng)營發(fā)展提供強有力的人力保障。

5、展望未來

我相信，在公司高層領導的正確指導下，我們會計團隊將繼續(xù)保持高度的敬業(yè)精神和認真負責的態(tài)度，不斷提升自身的能力與水平，為公司的整體發(fā)展做出積極貢獻。我們會通過持續(xù)的改進與優(yōu)化，鞏固公司的核心競爭力，進一步加強與行業(yè)同行的競爭力，在未來的日子里取得更加輝煌的成績。

國企述職報告【篇4】

xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標準、程序要求發(fā)生了很大變化，201X年，在常規(guī)工作的基礎上，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務內(nèi)容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務體系中，以“學就學通，做就做精”的工作標準，干一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性，明確黨群工作部個人業(yè)務的職責、權限劃分，在貫徹落實“指導基層、服務基層、方便基層”工作方針中，加強分工合作、細節(jié)落實，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。

二、在落實“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”五型班組建設中，做好與基層實際工作和基層建設工作的滲透兼容，根據(jù)中心領導的決策，與機關各部門聯(lián)合，重點建立一套可執(zhí)行性強的工作標準和運行機制，避免管理成為實際工作的負擔的管理與執(zhí)行相互脫離的“兩層皮”現(xiàn)象，

三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領導的既定步調(diào)有計劃推進，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年，并進行上傳。

四、計劃啟動典型選樹方案，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。作為我們餐飲服務行業(yè)，需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強、甘于奉獻、叫得響過得硬、得到公眾認可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學習樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，下一步我們要對這一活動的可行性進行調(diào)查分析，擬訂詳細的工作方案。

五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。中心現(xiàn)有團總支1個，黨支部4個，黨小組3個，黨員39名，團總支1個，團支部3個，35歲以下青工134人，做好這部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作，保證基礎數(shù)據(jù)更新及時、準確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細則，對材料準備、會議安排進一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學習完畢，將進一步細化落實。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領導解決的問題：

作為餐飲中心的機關一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領導能夠考慮進一套照相、攝像設備，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，xx年年我們的電臺投稿活動均外請人員，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設備而無力留存，另外投出圖片因質量問題也不予發(fā)表，基于以上請領導予以考慮。

201X年的工作一定很多，任務一定繁重，但是我們堅信在中心領導的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒，謝謝!

國企述職報告【篇5】

國企工會年終工作總結

一年一度的年終總結又到來了，國企工會的年終總結是對一年來工作的回顧和總結，也是對下一年工作的展望和規(guī)劃。以下是國企工會年終工作總結的詳細分析。

一、工會的重要意義

工會是企業(yè)內(nèi)部代表職工集體利益的組織，是聯(lián)系職工和企業(yè)的橋梁和紐帶，也是推動企業(yè)和諧發(fā)展、促進職工個人發(fā)展的重要力量。工會在推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增強職工凝聚力和創(chuàng)造力方面起到了舉足輕重的作用。在工作中，工會一直致力于改善職工待遇、保障職工權益以及提高職工福利水平等方面的工作，為企業(yè)發(fā)展和職工群體利益的維護提供了堅實保障。

二、工會工作的主要內(nèi)容

1. 維護職工權益

維護職工權益是工會工作最基本的內(nèi)容。國企工會在實踐中積極為職工維權，為職工爭取福利。針對當前企業(yè)環(huán)境，國企工會團結職工，爭取職工的切實權益，發(fā)揮工會的作用，為職工服務。

2. 加強職工培訓

國企工會在職工培訓方面做了很多工作，推行“員工培訓計劃”，有效提升了職工的專業(yè)素質和自我實現(xiàn)能力。同時，還組織職工進行義工活動、公益助學，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進了企業(yè)和職工群體共同發(fā)展。

3. 組織企業(yè)文化活動

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，有利于樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)價值、凝聚團隊。國企工會開展了一系列的企業(yè)文化活動，包括企業(yè)文化節(jié)、員工文娛活動、文藝演出等，豐富了職工業(yè)余生活，在輕松愉快中傳遞了積極向上的企業(yè)文化。

三、工會工作的經(jīng)驗與啟示

1. 有效的組織規(guī)劃

國企工會在組織規(guī)劃方面做得很好。工作目標具體明確而又合理，讓職工認可、支持并參與進來。在工作目標不斷達成的同時，工會也根據(jù)實際情況調(diào)整和完善了自己的工作內(nèi)容和形式。

2. 積極的服務意識

國企工會在服務職工方面做得非常好，秉持著“以職工為本，服務職工”的服務理念，提高服務質量，讓職工感受到了工會的溫馨服務，建立了良好的企業(yè)文化和團隊精神。

3. 學習創(chuàng)新

要做好工作，就必須研究與創(chuàng)新，研究變化，為工作的不斷進步和提高提供源源不斷的動力。國企工會堅持學習、創(chuàng)新和提高社會識別度，使職工對工會更加認可，對企業(yè)更加信任，增強企業(yè)形象，提高對企業(yè)的忠誠度。

四、未來規(guī)劃

國企工會在未來的發(fā)展中，應該進一步完善職工體系，建立強大的工會服務體系，上升到為企業(yè)整體發(fā)展做出貢獻的高度，推進企業(yè)和諧、共贏、共生的發(fā)展，為職工的發(fā)展和企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。

總之，國企工會年終工作總結所具有的意義非常重要，除了對未來做出具體的規(guī)劃外，更是對工會在過去的工作中得到的成就和經(jīng)驗的肯定，為下一步改進工作提供了有力支持。在未來的發(fā)展中，國企工會將繼續(xù)秉承服務理念，牢記職工集體利益，努力為職工服務。

國企述職報告【篇6】

一、主要工作完成情況及做法

1、開展學習教育，突出政治建設，堅定理想信念。各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織重點圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、黨規(guī)黨紀、##公司第四次黨代會精神、##公司黨風廉政建設和反不廉潔工作會議領導講話等內(nèi)容，通過中心組學習、“三會一課”、專題學習、制作宣傳展板、發(fā)放書籍自學、知識答題等學習形式，強化學習教育，突出各級黨組織政治思想建設，堅定黨員理想信念，提高黨員黨性修養(yǎng)。黨委中心組集體學習--次。公司黨委書記帶頭講專題黨課--次，紀委書記講專題黨課--次。完成調(diào)研課題--個，撰寫學習心得體會文章--篇。全公司累計參加學習教育---余人次，參加警示教育---余人次。

2、扎緊制度籠子，著力制度執(zhí)行，解決實際問題。結合企業(yè)實際，細化##公司黨委、紀委制度安排。公司黨委、紀委先后制定了貫徹落實黨內(nèi)政治生活若干準則外員的具體措施、黨內(nèi)監(jiān)督條例重點工作導引、構建“不能腐”體制機制實施方案、黨建工作責任制辦法、改進工作作風十項措施、紀檢負責人履職考核辦法、紀檢人才庫建設辦法等制度，轉發(fā)了《落實“三個區(qū)分開來”重要思想建立容錯糾錯機制實施辦法(試行)》，初步擬定了集團本部部門落實監(jiān)督責任考核辦法》以及基層紀檢監(jiān)察工作手冊編制方案，逐步扎緊制度籠子，解決黨風廉政建設面臨的實際問題。同時，落實黨委書記、紀委書記與班子成員季度談話制度，新提拔領導干部廉潔談話--人、黨風廉潔意見--人;落實“三個為主”制度要求，指導三級企業(yè)紀律審查--件，提名考察紀委書記(紀檢組長)--名;開展問題線索排查清理專題會議--次，紀律審查情況分析通報--次;對所屬各單位--名紀檢監(jiān)察負責人開展了書面述職，其中現(xiàn)場述職測評考--名。

3、強化執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢，維護紀律剛性。今年執(zhí)紀審查任務較為繁重。既有上年度存量線索，又有國家審計署審計移交需追責問題事項、##公司交辦問題線索，還有新增問題線索。具有體量大、時間緊、要求高、線長面廣等特點。公司紀委主動、快速、全員應對繁重任務。重點突出對國家審計署審計移交需問責追責事項，共問責追責--人次。其中，黨紀處分--人次，政紀處分--人次，組織處理--人次;重點突出國資委巡視“回頭看”問題整改和問責。對國資委巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的--個方面--個問題，公司黨委對制定整改措施--項，落實到相關部門牽頭進行整改。對國資委巡視回頭看移交--件問題線索進行了執(zhí)紀審查，立案--件，問責處分--人;重點突出##公司轉辦信訪件查辦。查辦轉辦問題線索--件(含上年度轉辦及重復件)，立案--件，并及時上報結果。此外，在加強集團本部辦案的同時，大力督導三級企業(yè)辦案。轉辦三級企業(yè)辦案--件，指導辦案--件。三級企業(yè)查辦案件能力得以突破和提升，推動了全面從嚴治黨向基層延伸要求。年度累計收到問題線索--件(含紀檢外信件--件)。函詢--件，初核--件(含上年度結轉--件)，立案--件。問題線索處置率100%，初核率100%，立案率--%。給予黨紀處分--人，政紀處分--人，組織處理--人次，誡勉談話--人。執(zhí)紀審查、巡察工作挽回經(jīng)濟損失--萬元。目前，存量和增量問題線索均已基本完成。

4、完善監(jiān)督體系，緊盯重點領域，化解廉潔風險。年度兩次開黨風廉政廉政建設和反不廉潔工作聯(lián)系會暨內(nèi)部監(jiān)督工作聯(lián)系會，部署落實##公司相關要求。重點推動集團公司本部職能部門監(jiān)督作用發(fā)揮，體現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督。黨群部、綜合部、董監(jiān)辦開展督察督辦、財務部開展財務監(jiān)察、成本管理部開展成本專項檢查、項目管理部考核節(jié)點、人力部發(fā)布人工成本指標預警函、客服部督導投訴情況、審計部離任審計、專項審計等日常監(jiān)督形式和內(nèi)容不斷深化，及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，部門監(jiān)督成效顯現(xiàn)。重點推動各單位落實同級監(jiān)督和日常監(jiān)督。試行劃分監(jiān)督模塊、關注監(jiān)督數(shù)據(jù)、關注監(jiān)督事項、關注監(jiān)督成效并定期公開的監(jiān)督責任月報制，督促三級企業(yè)同級監(jiān)督實現(xiàn)突破。重點推動成本效能監(jiān)察監(jiān)督。按照##公司成本效能監(jiān)察部署，制定成本管理效能監(jiān)察方案，突出營銷和物資采購效能監(jiān)察，年度選取--家單位開展了效能監(jiān)察檢查，累計發(fā)現(xiàn)--個方面--個問題，發(fā)出執(zhí)法監(jiān)察建議書--份，提出要求整改的問題--條。重點落實黨風廉政建設談話、述職述廉等制度要求。各級紀檢監(jiān)察組織負責人與同級班子成員黨風廉政建設談話--人次，領導干部述職述廉1--人，參與企業(yè)重要人事安排初始醞釀--人，“三重一大”會議提出監(jiān)督意見--條，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)管理問題--個，問責--人。

5、深化作風建設，細化措施辦法，整治“四風”問題。年度兩次發(fā)文對作風建設作出專項要求，深化作風建設內(nèi)容。特別是集團新班子成立后，制定了《集團公司領導班子成員改進工作作風的十項措施》，立足班子整體效能發(fā)揮，把作風建設納入班子建設重要內(nèi)容，納入班子成員日常溝通、決策、匯報、分工、審批、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，并明確要求廣大黨員和職工進行監(jiān)督。體現(xiàn)以上率下抓作風建設，抓作風建設推動企業(yè)轉型升級、提質增效、振興發(fā)展。公司紀委書記帶頭抓作風建設，逢會(大會、小會)必講、逢學(培訓、黨課)必講、逢談(座談、談話)必講、逢提(提拔任用)必講，把作風建設要求落細、落小、落到具體崗位，融入到企業(yè)黨建和經(jīng)營管理方方面面。對苗頭性、傾向性問題，不回避、不遮掩，及時點到、說到、糾正到、問責到。各基層單位結合實際大力貫徹落實去年底修訂的《**領導班子和公司本部關于改進工作作風、密切聯(lián)系職工群眾的十項措施》，制定并細化了作風建設內(nèi)容。堅持重大節(jié)日開展“四風”問題專項檢查，密切關注老問題新動向。開展高檔白酒自查自糾，明確接待標準，強調(diào)對外接待紀律。重大節(jié)日開展 “四風”專項檢查--次，以提前通知提醒、封存公務用車、明察暗訪食堂營業(yè)情況等方式，管控易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)“四風”問題時點和環(huán)節(jié)。定期編報--期共--個違反規(guī)定精神典型案例，強化“四風”問題日常警示教育。

6、開展巡察工作，著力發(fā)現(xiàn)問題，鞏固巡視成果。去年底，公司就從制定《巡察工作暫行辦法》《巡察工作流程(試行)》《被巡察單位配合巡察組開展巡察工作規(guī)定(試行)》《巡察問題整改和驗收工作規(guī)則》等制度、流程、模板入手，為巡察工作做好制度準備、組織準備、人才準備。今年4月份，首批巡察工作開展以來，分兩批--個巡察組，選調(diào)--名同志，完成對--家所屬區(qū)域和項目公司常規(guī)巡察，下沉到--個所屬工程項目了解情況、發(fā)現(xiàn)問題。巡察共發(fā)現(xiàn)并報告問題涉及--大方面--個主要問題。調(diào)整補充被巡察單位班子共計--人，挽回損失--元。截止目前，第一批整改驗收工作已經(jīng)完成，通報批評領導班子--個，通報批評--人，批評教育--人，第二批巡察發(fā)現(xiàn)問題正在整改中。通巡察發(fā)現(xiàn)，有的基層單位在落實黨風廉政建設“兩個責任”、落實規(guī)定精神、干部選拔任用管理、企業(yè)重大風險管理和項目管控、財務管理等方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和管控不到位的現(xiàn)象，一些基層單位黨組織還沒有把全面從嚴治黨的擔子真正挑起來。

7、加強自身建設，注重教育培訓，提高能力素質。貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，規(guī)范工作流程，落實請示報告制度，加強線索和案件管理。按月報送案管軟件數(shù)據(jù)和報表，落實##公司執(zhí)紀審查統(tǒng)計工作要求。落實##公司開展自查自糾活動要求，查找出8個方面問題進行整改。紀委(監(jiān)察部)分設紀檢監(jiān)察室和紀委辦公室，合理劃分崗位職責，實現(xiàn)“收、管、辦、審”相分離。免去7名紀委書記所兼職的副總經(jīng)理行政職務，在組織措施上確保紀檢負責人聚焦主業(yè)。向##公司推薦紀檢監(jiān)察人才5名。新成立紀檢監(jiān)察組織2個，調(diào)整和選拔三級企業(yè)紀委書記(紀檢組長)5人。選派紀檢干部10人次參加##公司紀檢干部培訓。舉辦歷時5天、共74名紀檢監(jiān)察專兼職干部參加的培訓班，推動基層一線的紀檢干部更好地履職履責。加強與屬地紀委和檢察機關日常溝通交流，運用“企檢共建”平臺進行深度對接，把檢察院職務犯罪預防資源優(yōu)勢為我所用，密切關注國家監(jiān)察體制改革動向，拓展自身紀檢監(jiān)察視野和思路。

二、存在的問題、不足及解決措施

1、存在的問題和不足。一是制度執(zhí)行還不到位。從各類監(jiān)督執(zhí)紀問責發(fā)現(xiàn)問題分析，紀律和制度執(zhí)行仍顯松軟。二是監(jiān)督不均衡。上級監(jiān)督成效明顯。但同級監(jiān)督監(jiān)督尚未有效破題。三是監(jiān)督的再監(jiān)督還需要進一步深化，落實問題的導向原則還沒有充分體現(xiàn)。四是有的基層單位全面從嚴治黨認識還不深，措施還不實，成效還不明顯。

2、解決問題短板主要思路和措施。主要思路是，在監(jiān)督方式上，由“一線監(jiān)督”到“監(jiān)督的再監(jiān)督”轉變;在監(jiān)督節(jié)點上，由“事后監(jiān)督”向“全程監(jiān)督”轉變;在監(jiān)督成效上，由“遮短護丑”向“揭短露丑”轉變;在建立反不廉潔縱深防線上，由“注重辦案”向綜合運用“四種形態(tài)”轉變;在制度執(zhí)行上，由“重制度制定”到“制度制定和執(zhí)行并行”轉變;紀檢干部隊伍建設上，由“專業(yè)型”向“復合型”轉變。主要措施是：一是加強制度執(zhí)行力建設。加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，兌現(xiàn)獎懲。優(yōu)化制度流程設計可操作性，提高制度管控效率和效果。二是強化日常管理監(jiān)督。切實發(fā)揮單位和部門的監(jiān)督作用，以問題是否發(fā)現(xiàn)、問題是否整改、問題線索是否移交為監(jiān)督成效檢驗標準;切實增強紀委的問責追責再監(jiān)督作用，通過執(zhí)紀問責，倒逼監(jiān)督責任、管理責任落實。三是調(diào)動基層紀檢負責人主動性和積極性。制定紀檢負責人工作手冊才員外，明確規(guī)定動作標準，加強督導檢查，解決想干不會干、想干干不好的問題。四是切實抓早抓小抓預防。開展經(jīng)常性警示教育，樹立抓早抓小也是成績的政績觀。

三、20xx年工作打算

1、開展十九大精神和##公司第四次黨代會精神的學習再學習。在學習貫徹十九大精神上，要重點領會習近平新時代中國特色社會主義思想體系，重點領會我國社會主要矛盾轉化的深刻內(nèi)涵，重點掌握新發(fā)展理念下的經(jīng)濟建設體系要求，重點掌握新時代全面從嚴治黨總要求;在學習貫徹##公司四次黨代會上，要準確把握當前及今后一個時期企業(yè)黨風廉政建設形勢具有的五大特點，深刻領會企業(yè)黨風廉政建設和反不廉潔工作總要求。在此基礎上，緊密結合企業(yè)實際，把十九大精神貫徹落實到企業(yè)黨建經(jīng)營管理方方面面，把##公司第四次黨代會紀委工作報告確定的七個大項、十五條具體任務，層層落細、落小、落實，化為具體舉措，化為實際行動，化為實際效果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、基層延伸。

2、在“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的體制機制上發(fā)力。一是繼續(xù)保持執(zhí)紀審查的反不廉潔高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，鞏固“不敢腐”。二是細化落實##公司“不能腐”的體制機制實施方案。定期對制度執(zhí)行情況開展“機動式”檢查，做到獎罰分明、分寸不讓，夯實“不能腐”的制度籠子。三是講好、用好、宣傳好廉潔故事、廉潔人物、廉潔道理，用廉潔文化的力量，用道德修養(yǎng)的力量，構筑“不想腐”的堤壩。

3、在作風建設上發(fā)力。一是要抓好十項措施執(zhí)行檢查，加大問責力度。作風建設要體現(xiàn)領導抓、抓領導。層層推動、充分調(diào)動各級黨組織、各級干部、全體黨員、職工群眾的 “探頭”作用，及時發(fā)現(xiàn)，及時整治，不養(yǎng)癰遺患。二是精簡文風會風，聚焦解決實際問題和困難。著眼提高效率，開短會、講短話，切實轉變文風會風，聚焦解決實際問題和困難。切實做好制度的立、改、廢工作。不能被自己制定的制度，束縛了手腳，僵化了活力。三是著力簡政放權，提高各層級的管理效率。圍繞組織架構、項目開發(fā)、運營管理、資源配置、黨建工作等核心業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)，研究改進和提高效率措施。對報審、報批、報建業(yè)務，設置節(jié)點要求。達不到的，要啟動責任追究、兌現(xiàn)獎罰。

4、在監(jiān)督的再監(jiān)督以及同級監(jiān)督上發(fā)力。一是構建監(jiān)督體系。著力發(fā)揮巡察、紀檢、監(jiān)事會、審計、職能部門、黨員群眾等各監(jiān)督主體作用，發(fā)揮各級單位同級日常監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督渠道，編制監(jiān)督體系網(wǎng)，保障監(jiān)督權力;二是著力同級日常監(jiān)督。重點對領導干部特別是“一把手”履職行權進行監(jiān)督。對紀委書記、紀檢組長發(fā)現(xiàn)、報告、糾正、制止問題，要有獎罰措施。再梳理、再細化監(jiān)督責任月報內(nèi)容，引領同級監(jiān)督取得成效。三是推動監(jiān)督的再監(jiān)督落實。制定本部部門監(jiān)督責任落實考核辦法，細化標準，量化打分，獎優(yōu)罰劣。緊緊抓住職能部門監(jiān)督責任履行，推動“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”落地。

5、在執(zhí)紀問責上發(fā)力。一是緊盯重點不放松。繼續(xù)把“三類人”作為執(zhí)紀審查重點，緊盯重大決策、招標采購、合同履行、選人用人、財務管理、營銷管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。二是踐行“四種形態(tài)”不放松?？壳佰`行第一種和第二種形態(tài)，縱深推進反不廉潔工作防線。三是落實“三個區(qū)分開來”重要思想。貫徹落實##公司文件要求，區(qū)別不同情形，進行容錯糾錯，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、振興**。四是落實“一崗雙責”、“一案雙查”要求。不僅追究失職失責者，還要追究有關領導和部門負責人的責任。用問責追責手段，倒逼責任落實。

6、在抓早抓小抓預防上發(fā)力。一是在廉潔風險管控上抓早抓小。在既有企業(yè)廉潔風險庫的基礎上，新增補充項目廉潔風險。針對企業(yè)開發(fā)鏈條較長的特點，在廉潔風險防控上，突出抓重點、抓關鍵、抓項目。二是在教育預防上抓早抓小。巡視、審計本身就是對干部的一種教育和震懾。要大力運用巡視審計成果，開展警示教育。不能好了傷疤，忘了痛，讓紀律制度真正“帶電”。三是在各類談話上抓早抓小。大力開展“有反應”談話、經(jīng)常開展“無問題”談話，明確哪些優(yōu)先談、哪些重點談、哪些不能談。不斷提高黨風廉政建設各類談話制度針對性，防止談了也是白談。

7、在加強組織隊伍建設上發(fā)力。遵循十九大精神和新黨章規(guī)定的組織隊伍建設要求，突出政治建設這個根本，突出制度建設這個主線，確保新公司、新項目的紀檢監(jiān)察組織基本組織、基本隊伍、基本制度首先健全;注重補齊基層一線紀檢干部能力素質這個短板，提高培訓和學習的針對性和覆蓋面;強化紀委書記、紀檢組長考核結果運用，暢通優(yōu)秀紀檢干部的“向上”通道，開啟不稱職、不適宜擔任紀委書記、紀檢組長的“向下”通道;加強紀檢監(jiān)察組織和隊伍自查自糾中存在問題的專項治理;開展專題調(diào)研，摸清紀檢干部思想實際、工作實際，有針對性地進行指導幫助，以解決紀檢干部工作中遇到的問題和困難。

國企述職報告【篇7】

尊敬的領導們：

首先，感謝您給予我們國企領導各項工作的指導和關心。在新的一年里，我們一直在努力推動企業(yè)發(fā)展，加強內(nèi)部管理，提高員工素質，樹立企業(yè)品牌形象。在此，我們向您匯報一下我們的工作情況。

一、企業(yè)經(jīng)營情況

在過去的一年里，我公司順應市場發(fā)展趨勢，加強新產(chǎn)品開發(fā)，新業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)了業(yè)務增長。同時，我們也重視成本控制，整合資源優(yōu)化結構，實現(xiàn)了盈利提升。

二、加強內(nèi)部管理

對于我們自身來說，企業(yè)內(nèi)部管理有待進一步加強。我們認識到這一點后，開展了嚴格的內(nèi)部管理規(guī)范化工作，通過制度建設和流程優(yōu)化，不斷完善各項管理措施，促進了企業(yè)的正常運營和健康發(fā)展。同時，企業(yè)文化的建設，員工教育培訓也得到了有效的開展。

三、加強員工素質培養(yǎng)

我公司注重人才引進和培養(yǎng)，完善人才管理體系，制定了科學的員工評價和激勵機制，同時針對員工荒的問題，我們通過多種形式，加強員工培訓和學習，提高員工素質，增進員工忠誠度。

四、樹立企業(yè)品牌形象

我們意識到企業(yè)品牌形象的重要性，通過廣告投放、與社會合作等方式，提高品牌知名度，強化品牌文化，使公司形象得到了進一步的升華。同時，我們還積極參與公益活動，回報社會，讓廣大消費者和社會公眾更加信任、認可我們的企業(yè)品牌。

五、展望未來

為了更好的展望未來，我們將繼續(xù)秉承“誠信經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展”的理念，嚴格遵守法律法規(guī)，保持健康持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)步推進非公有制經(jīng)濟改革，逐步擴大企業(yè)規(guī)模和效益，實質性提升國企領導的業(yè)績考核分值。

最后，感謝您對企業(yè)的大力關注和支持，我們將繼續(xù)努力工作，創(chuàng)造更加美好的未來。

國企述職報告【篇8】

國企述職述廉報告

尊敬的領導和各位同事：

我很榮幸能夠在此向大家匯報我們公司近年來的工作情況以及過去一年的述職述廉情況。我們公司是一家具有百年歷史的國企，這一百年來，公司秉承著“注重質量，秉持誠信”的企業(yè)宗旨，不斷發(fā)展壯大，為國家和社會做出了重要的貢獻。

近年來，公司始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，加快推進轉型升級。公司緊抓時代機遇，積極拓展業(yè)務范圍，推出了一系列具有創(chuàng)新性和市場競爭力的產(chǎn)品。我們采用先進的技術和設備，提高生產(chǎn)效率和管理水平，不斷提高產(chǎn)品的質量和穩(wěn)定性。與此同時，我們將環(huán)保作為企業(yè)社會責任的核心，提高環(huán)保意識，推行綠色工廠，降低生產(chǎn)對環(huán)境的影響。

在述職述廉方面，我們自覺認真地執(zhí)行了公司的各項制度和規(guī)章，加強了內(nèi)部管理和監(jiān)督。面對復雜的市場環(huán)境和管理挑戰(zhàn)，我們時刻保持警惕，升級內(nèi)部控制，加強風險管理和防范體系建設。另外，我們向社會公開工資、獎金等信息，確保薪酬制度的公平公正性，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn)，我們始終堅持以誠信和質量求生存和發(fā)展。我們相信，在未來的發(fā)展道路上，只要秉持著“合作共贏，創(chuàng)新發(fā)展”的精神，我們將迎來新的春天。

最后，感謝領導和各位同事一直以來的支持和關注，讓我們共同努力，為公司的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

國企述職報告【篇9】

1、責任明確，分工細化。

我們主要負責國網(wǎng)的投標工作及與有關國網(wǎng)的其它事宜，其中標書制作是一個團隊協(xié)作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的制作過程及后期的整理，技術參數(shù)、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回復，每一批投標后報表的統(tǒng)計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2、加強跟國網(wǎng)公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關系。

今年，公司領導曾多次前往國網(wǎng)公司拜訪，介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網(wǎng)的市場份額明顯有所提高，這得益于高層領導對國網(wǎng)投標處的高度重視和關懷。

3、市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加系統(tǒng)化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。

公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產(chǎn)品同質化競爭趨于激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發(fā)展產(chǎn)生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發(fā)儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，制作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的制作過程中，由于長時間的加班，有些同志出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利于團隊的合作精神，今后一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今后還會面對與用戶談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創(chuàng)建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。

當前取得的業(yè)績只說明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報。在當今經(jīng)濟社會高速發(fā)展的潮流下，我們每一個員工的發(fā)展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈進取，為公司的美好前程和偉大事業(yè)而努力奮斗！

國企述職報告【篇10】

國企經(jīng)理年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！在這個充滿變數(shù)和挑戰(zhàn)的一年里，我們憑借著不懈的努力和頑強的信念，取得了一系列階段性的成果?，F(xiàn)在，我很榮幸向大家作出年終述職報告，匯報我們今年的工作成績和體驗，同時，也感悟到在接下來的工作中還需要做出哪些改變和突破。

一、工作總體情況

2021年，該公司順應經(jīng)濟發(fā)展、政策引導轉型發(fā)展、市場環(huán)境變化等趨勢，穩(wěn)定增長、擴大覆蓋、提升質量，確保切實完成了各項任務目標。

機房整改項目是我們很重要的一項任務，以保證機房設備正常運行，加強機房防災減災工作。我們積極開展統(tǒng)籌規(guī)劃和周密部署，加強對整改的監(jiān)督，確保工程質量，時限內(nèi)順利完成。

在信息化升級方面，我們加強了與外部合作，拓寬IT產(chǎn)品銷售渠道，以及加強了客戶培訓和技術服務，不僅提高了客戶滿意度，還維護了公司的品牌價值。

同時，我們也非常重視品牌建設，在社交媒體平臺積極推行公司形象宣傳，提高品牌知名度和美譽度，以期為公司未來的發(fā)展做好鋪墊。

二、工作體驗和啟示

回顧過去的一年，我們不僅成績斐然，也遇到了諸多困難和挑戰(zhàn)。這次述職報告，我想就我們在這些挑戰(zhàn)中積累的體驗和領悟，向大家分享一些啟示。

1.時刻保持處事穩(wěn)定的心態(tài)

在遇到困難和挑戰(zhàn)的時候，我們不能被情緒左右，更不能被困難嚇倒。應該時刻保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，沉著應對問題，合理分配時間和資源，尋找解決問題的最佳方案。

2.加強內(nèi)外部協(xié)作

作為一家公司，我們不僅面對內(nèi)部管理困難，還需要面對外部同行的競爭，以及市場環(huán)境的改變。面對這些變化和挑戰(zhàn)，我們應該加強內(nèi)外部協(xié)作，互相學習和幫助，共同努力應對各種挑戰(zhàn)。

3.注重企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是公司長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎，是引領公司發(fā)展方向和核心價值觀的靈魂。在未來，我們應該注重企業(yè)文化的建設，增強員工凝聚力和向心力，為公司的長遠發(fā)展打造健康的文化環(huán)境。

三、未來發(fā)展規(guī)劃

對于我們，年終述職報告既是對過去一年的總結，也是對未來發(fā)展方向的規(guī)劃和構思。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持以市場為導向、以客戶為中心的發(fā)展原則，秉持科技創(chuàng)新、質量第一的理念，加強和優(yōu)化企業(yè)業(yè)務結構，不斷創(chuàng)新，努力做好以下幾個方面的工作：

1.堅持科技創(chuàng)新并且發(fā)掘新技術的應用

隨著科技的發(fā)展，我們也需要不斷更新思維和技術手段。堅持科技創(chuàng)新、追求高質量解決方案是公司未來的方向。我們需要學習新技術，將其運用到我們的實際工作中。

2.加強品牌影響力和市場拓展

全面提高我們在市場中的競爭力，擴大營收規(guī)模的同時，我們更要注重品牌影響力。相信通過我們的努力，讓更多客戶知曉和了解我們品牌，進而引領市場和發(fā)展。

3.拓展文化領域新業(yè)務

打造一個優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境是公司發(fā)展的堅實保障。我們將推動以電影、音樂等強勢文化領域，打造一個具有影響力的圈子，發(fā)掘新的商業(yè)模式和社會價值。

以上就是我們公司今年的總體工作情況和工作體驗。我相信經(jīng)過我們的努力和合作，公司一定會迎來更加美好的明天，謝謝大家。

國企述職報告【篇11】

國企領導考核述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是某企業(yè)的董事長，在我擔任這個職位的三年中，公司面臨著經(jīng)濟形勢的嚴峻考驗，但是在全體員工的共同努力下，我們成功實現(xiàn)了銷售額的持續(xù)增長，公司整體實力也得到了顯著提升。今天，我非常榮幸地向各位領導和同事匯報公司過去一年的工作情況，并在此奉上本人的述職報告。

一、主要工作目標的達成情況

在第三個任期的計劃中，我們?yōu)榱诉M一步提高公司的綜合實力，也加強了各個方面的工作。具體目標如下：

1、實現(xiàn)營收及利潤的穩(wěn)步增長；

2、推進信息化、智能化建設；

3、加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品質量和競爭力；

4、加強企業(yè)文化建設，積極推進員工培訓；

5、充分發(fā)揮企業(yè)社會責任，積極回報社會。

在過去的一年里，我們積極踐行和落實了以上目標，具體取得的重要成果如下：

1、營業(yè)額和利潤快速增長：營業(yè)額完成30億元，同比增長14.6%，利潤達到4.5億元，同比增長19.2%。銷售收入增長幅度高于行業(yè)平均水平，收益率保持穩(wěn)定增長；

2、信息化、智能化建設穩(wěn)健有序：我們引入了先進的信息管理系統(tǒng)，自動化程度得到大幅提升。通過推廣數(shù)字化制造系統(tǒng)，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質量得到了明顯提高；

3、高研發(fā)投入優(yōu)質產(chǎn)品：我們加大了研發(fā)投入，研發(fā)中心設置了數(shù)個科研項目，爭取推出更具市場競爭力的產(chǎn)品。此外，為了提高產(chǎn)品質量，我們制定了一系列質量標準，嚴格執(zhí)行管控措施，質量合格率得到了顯著提升；

4、企業(yè)文化建設積極穩(wěn)健：我們不斷發(fā)揚企業(yè)精神，加強員工教育培訓，廣泛開展文體活動，形成了有溫度的企業(yè)文化氛圍。員工的創(chuàng)新意識和服務意識得到了進一步提高，凝聚力和向心力得到了加強；

5、積極回報社會，助推可持續(xù)發(fā)展：我們積極參加各類社會活動，投資公益事業(yè)和扶貧濟困等活動。公司不斷完善管理體系，優(yōu)化企業(yè)生態(tài)，履行社會責任，成為社會信賴企業(yè)之一。

二、存在的問題和不足

在公司運營過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，主要集中在以下幾個方面：

1、品牌影響力和知名度還需要提高；

2、管理體系和流程仍需進一步完善；

3、人才隊伍的培養(yǎng)和儲備亟待加強；

4、產(chǎn)品研發(fā)瓶頸仍然存在，進一步加大科研投入是必須的；

5、外部環(huán)境嚴峻，企業(yè)風險壓力增加。

我們將積極采取措施，解決存在的問題和不足，以保證公司長遠發(fā)展。

三、今后的工作計劃

展望未來，我們將以克制的姿態(tài)面對發(fā)展中的新問題和挑戰(zhàn)，堅持朝思暮想，不斷創(chuàng)新得到回報。

1、繼續(xù)強化企業(yè)文化建設，培育企業(yè)特色和員工精神風貌，進一步調(diào)動和激發(fā)員工的創(chuàng)造力和熱情，實現(xiàn)管理智能化、人性化管理；

2、進一步加大科研投入，破解研發(fā)瓶頸，不斷推進技術進步和可持續(xù)發(fā)展；

3、加強人才培養(yǎng)和儲備，廣泛招聘優(yōu)秀人才，完善人才培訓和管理機制，提高人才積累和戰(zhàn)略支撐；

4、加強競爭意識，提高品牌知名度和市場影響力，迅速反應外部環(huán)境變化，制定應對策略，把握市場機遇。

通過行之有效的工作安排，我們相信，未來會有更大的發(fā)展空間和更成功的業(yè)績。

謝謝大家！

國企述職報告【篇12】

國企領導考核述職報告

尊敬的領導：

大家好！我是XX公司的XX部門經(jīng)理XX，在此向黨委、監(jiān)事會、董事會和全體員工匯報XX部門的工作情況和我的個人工作。

一、工作目標完成情況

在過去一年的工作中，我?guī)ьIXX部門全員，牢記企業(yè)使命和目標，圓滿完成了部門的各項工作任務。具體表現(xiàn)如下：

（一）業(yè)績指標：根據(jù)公司年度工作計劃，我與團隊制定了適應市場需求的銷售目標，并成功突破預定銷售額，實現(xiàn)了部門銷售額的增長。同時，我們積極拓展了新客戶，提高了客戶滿意度，有效提升了市場占有率。

（二）質量管理：在產(chǎn)品質量管理方面，我組織制定了嚴格的質量管理制度，并加強對員工質量意識的培養(yǎng)，全面提升了產(chǎn)品質量。在質量問題處理方面，我們通過建立起快速反饋機制和完善的問題解決方案，及時解決了客戶的質量問題，贏得了客戶的信任和好評。

（三）團隊建設：我重視團隊建設，注重激發(fā)團隊成員的工作激情和合作精神。通過定期組織團隊建設活動、培訓和內(nèi)部競賽，提升了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。同時，在人才梯隊建設方面，我注重培養(yǎng)和選拔年輕干部，使他們在實戰(zhàn)中成長，為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。

二、問題及解決措施

在工作過程中，我們也遇到了一些問題，但通過及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題，取得了較好的效果。

（一）人力資源：在人力資源安排上，由于部門的招聘計劃滯后，導致了部門的人員配備不足，對工作產(chǎn)生一定影響。為了解決這個問題，我積極與人力資源部合作，推動招聘計劃的加快落實，并及時調(diào)整崗位職責，合理調(diào)配資源，確保工作的順利進行。

（二）溝通協(xié)調(diào)：在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)中，部分部門之間存在信息傳遞不及時、協(xié)同配合不夠密切的問題。為了解決這個問題，我積極參加跨部門會議和溝通磋商，加強部門間溝通與協(xié)作，達到共同目標。

三、個人成長與自我提升

在過去的一年中，我積極學習領導力與管理知識，參加了多項培訓學習，提高了自己的管理能力和全局觀念。同時，我也加強了自身的思考和反思，對過去的工作進行總結，并不斷改進工作方法和管理方式。

四、展望與計劃

展望未來，我將進一步加強對市場的調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整公司的市場策略，以適應市場的變化。在人員培養(yǎng)上，我將繼續(xù)注重年輕干部的培養(yǎng)和選拔，打造一個富有活力和競爭力的團隊。同時，我將加強對員工的關懷和激勵，提高員工的職業(yè)滿意度，增強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。

以上是我對過去一年工作的總結和未來的展望，請領導批評指導。感謝大家的支持與幫助。

此致

禮敬的領導

XX

日期：XXXX年XX月XX日

國企述職報告【篇13】

新年的鐘聲即將敲響，即將過去的**年，是**組建的第一年，也是公司各項目啟動的關鍵之年。**公司自組建以來，在各級領導的關心和支持下，在集團的正確領導和各位同事的大力支持和幫助下，**公司全體員工緊緊圍繞總體工作目標，完善公司各項管理制度，以市場化的理念進行企業(yè)管理和項目運作，按照理順關系、健全機構、加快前期、盡快開工的工作思路，上下一心，相互團結，努力完成各項工作任務。

1.學習是進步的源泉，**公司雖然前期人員有限，但崇尚學習、鼓勵學習，營造良好的學習氛圍，著力打造學習型組織。針對公司員工入職時間不長的特點，建立制度，多次組織學習公司的管理制度和工作流程，同時注重培養(yǎng)員工的閱讀習慣，促進了學習、工作作風的轉變，提高了員工素質和工作效率。

2.著力塑造一支高素質的員工隊伍，打造高效團隊，增強公司競爭力運作，需要我們主動與市政府各相關部門、相關街道、鎮(zhèn)辦，與主要負責人，與分管人員，反復地進行溝通和交流，讓其對公司的運作思路做的充分理解，同時要結合地方政府和項目的具體情況，整理出一條適合單一項目的運作思路。

針對項目的運作，鼓勵從事具體工作的員工敢于創(chuàng)新，在項目運作和資金籌措等方面開放思路，**公司**年主要開展了姜山鎮(zhèn)李權莊社區(qū)、望城街道輦止頭社區(qū)、沽河街道沙埠社區(qū)三個項目的調(diào)研和運作：

1.在前期大量調(diào)查研究的基礎上，與姜山鎮(zhèn)政府簽訂合作框架協(xié)議，明確項目運作思路，確定首期啟動李權莊社區(qū)項目；

2.在集團各部門的協(xié)助下，完善項目前期各項手續(xù)，協(xié)調(diào)政府相關部門，實施了李權莊社區(qū)項目規(guī)劃招標工作，招標公告已發(fā)布，12月25日開標；

3.協(xié)調(diào)與姜山鎮(zhèn)政府組成項目前期工作小組，展開入戶調(diào)查工作，并督促盡快確定安置方案，努力做到項目數(shù)據(jù)的相對準確，為項目規(guī)劃設計、項目論證打好基礎；

4.積極展開項目論證和融資方案的研究，雖在過程中遇到土地性質調(diào)整等不利因素影響，仍與**農(nóng)工辦及姜山政府就項目運作基本確定了運作方案；

5.結合臺灣工業(yè)園項目，進一步理順李權莊社區(qū)的項目運作方案，爭取盡快實施。

1.**市政府提出要求，南水路南延工程由**公司承擔項目融資任務，經(jīng)集團領導同意后積極展開項目合作協(xié)議、融資方案和項目平衡資金土地落實等方面的工作；

2.集團法務部、財務部的協(xié)助下，就項目合作協(xié)議與**市政府進行了多輪商談，采取多種方式規(guī)避融資風險，目前雙方已基本達成一致，協(xié)議簽訂后啟動各項工作；

3.加強與金融機構的對接和學習，明確項目融資條件和路徑，拓展融資渠道和方式，目前已基本確定融資方案；

4.對輦止頭社區(qū)進行調(diào)查研究，在條件允許的條件下盡快啟動輦止頭社區(qū)建設工作；

5.加強與政府各部門的對接，開始望城街道畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的前期調(diào)研工作；

1.自**公司成立來便積極與沽河街道進行對接，經(jīng)前期大量調(diào)研和請專業(yè)規(guī)劃單位就項目落成位置進行論證，確定沙埠社區(qū)建設項目；

2.與沽河街道就社區(qū)選址和社區(qū)產(chǎn)業(yè)配套，公共基礎配套做了細致的研究，提出多個方案，因土地性質等原因暫不具備實施條件；

3.與沽河街道的多輪具體對接，就合作框架協(xié)議達成一致，因客觀原因未能簽署，現(xiàn)正進行具體項目合作協(xié)進行對接，將盡快達成一致，完成簽訂工作，條件成熟后啟動沙埠社區(qū)及配套產(chǎn)業(yè)項目建設工作；

4.結合元和小鎮(zhèn)項目，就沽河街道社區(qū)項目做進一步論證，爭取盡快確定。

過去一年，我們?yōu)楣こ痰捻樌_工做了一些工作，但是，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些不足。公司人員大多剛剛入職，沒有完全進入；針對業(yè)務層面的鉆研有待加強；項目運作思路需要進一步貫徹；規(guī)章制度有待于進一步補充和完善；項目運作和資金運作需要更高效、更細致的研究和落實。這些問題和不足，有待于我們高度重視，努力改進。

國企述職報告【篇14】

國企領導考核述職報告

尊敬的領導、各位同事：

首先感謝公司給予我這一年來的工作機會和信任，讓我有機會在公司中擔任一名部門負責人?；仡欉^去一年，不僅收獲很多，也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。今天我將就我的工作情況向領導和公司同事做一份考核述職報告，以便對自己的工作有一個深入的反思和自我檢查。

一、回顧工作

在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)地為公司服務，認真履行自己的工作職責，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.部門管理

我負責的部門是公司的IT部門，在管理上我遵循了公司的規(guī)章制度，制定了詳細的管理考核制度，督促部門員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。在員工行為規(guī)范方面，我以身作則，嚴格要求自己，自覺抵制各種形式的違法違紀行為。在加強團隊凝聚力方面，我建立了與其他部門的合作機制，營造了和諧的工作氛圍，讓員工感受到身處一個有愛的集體。

2.業(yè)務推進

公司的IT部門業(yè)務范圍廣泛，我統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進了多項重要的業(yè)務項目。在信息化建設方面，我負責推進公司信息系統(tǒng)的升級與更新，同時就業(yè)務流程和流程管理方面，作出了具體的實踐和探索，為公司信息化建設和經(jīng)營管理提供了技術支持和保障。

3.資源整合

作為一個IT部門的領導，我按照公司的要求，加強了對團隊人員和資源的整合和管理，充分利用自己的管理經(jīng)驗和知識專長，協(xié)調(diào)和運用團隊資源，促進工作溝通，推進項目進展，為公司業(yè)務運營提供最好的協(xié)助。

以上三點，是我在工作中比較突出的表現(xiàn)。當然，在具體的工作過程中，我也遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)，需要不斷地去改進與面對。

二、存在的問題

1.業(yè)務能力提升

由于部門業(yè)務涵蓋面廣，也較為復雜，對于像我這樣的領導而言，業(yè)務知識的不足是一個較大的問題。在未來的工作中，我需要加強對部門的學習和研究，提高業(yè)務素質，提升核心競爭力。

2.團隊建設

在過去的工作中，我雖然加強了對團隊的協(xié)調(diào)與整合，但面對一些問題還是有失分的。我需要更深入的了解團隊員工的情況，制定恰當?shù)目冃гu價制度，讓員工能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，同時加強員工培訓，提升整個團隊的運作效率和業(yè)務素質。

3.溝通能力提升

溝通是一個領導必須要具備的技能，在工作中我也做得不夠理想。我需要豐富自己的溝通技巧，提高自己的語言表達和交際能力，在工作中更好地溝通，處理好團隊、部門、公司之間的關系。

三、展望未來

在未來的工作中，我會努力把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，發(fā)揚團隊協(xié)作，不斷地提升自己的管理和素質，為公司業(yè)務的發(fā)展做出最大的貢獻。

最后，我要再次感謝公司對我的信任和支持，在未來的工作中，我將再接再厲，為公司的發(fā)展貢獻力量。謝謝！

2023企業(yè)干部辭職報告十四篇

經(jīng)過仔細分析幼兒教師教育網(wǎng)小編為您編輯了“企業(yè)干部辭職報告”，當我們面對日復一日的高壓工作，我們也許會想要換一個工作環(huán)境。我們有時會堅定的選擇辭職，辭職申請書的注意點在哪些方面？明理者閱讀書籍見識者借鑒書籍歡迎使用我們的資源！

企業(yè)干部辭職報告(篇1)

各位同仁：上午好！

XX市是全省管轄縣最多的市，也是全省產(chǎn)險經(jīng)營主體較多三個市之一，XX分公司業(yè)務散、數(shù)據(jù)量大、人員多、成本高。 本人自20xx年元月至20xx年4月?lián)蝬x分公司總經(jīng)理期間，在省公司的正確領導下，在班子成員及全系統(tǒng)上下的理解、支持和幫助下，認真地履行主要負責人崗位職責，積極應對公司內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷學習與思考，不斷更新思想觀念，不斷調(diào)整工作重點，不斷改進工作方法，不斷維護公司團結和諧，大力推進公司有效發(fā)展與服務創(chuàng)新，使XX公司走出了連年虧損的困境，步入了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。

一、主要經(jīng)營指標完成情況(略)

以上財務數(shù)據(jù)綜合對比分析表明：我任期結束時，公司業(yè)務質量相對穩(wěn)定，未決賠款準備金較充足，凈現(xiàn)金流在增加，總體財務狀況較好，盈利能力和抗風險能力較強，利潤總額及利潤率超全省系統(tǒng)平均水平，獨占安慶產(chǎn)險市場鰲頭（20xx年，XX人保利潤總額XXXX萬元，XX產(chǎn)險公司（含人保）利潤總額XX萬元），保費增長幅度與全省系統(tǒng)及XX產(chǎn)險市場的差距在縮小，業(yè)務發(fā)展也開始步入快車道。

二、主要工作情況

在分公司總經(jīng)理任內(nèi)，我主要從以下幾個方面積極、主動、認真履行崗位職責。

（一）以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。古語說，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來，其身正不令而行，其身不正雖令不從。俗語說，村看村、戶看戶、社員看干部。以身作則做表率是一個領導者特別是主要負責人的基本要求，我在四年任內(nèi)，力求以身作則發(fā)揮正面導向作用。一是注重個人品德、作風修煉，不斷完善自己，努力增強人格影響力；我?guī)ь^廉潔自律、遵紀守法、厲行節(jié)約、勤奮學習、加班工作、團結同志、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容；四年來，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司發(fā)展與管理；二是大災來臨沖鋒在前，與受災客戶及一線員工同甘共苦，努力增強行為感召力；三是注重團結和諧，包容五湖四海，努力增強領導公信力；我力求做到“嚴以律己、寬以待人、容人之短、用人之長、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標準”，力求公平公正地對待每一位市公司班子成員、營業(yè)機構班子成員、本部中層干部及全體員工，與全系統(tǒng)員工一起追求“公平正義”的陽光；四是正確應對困難與問題，不畏浮云遮望眼，努力增強管理定力；我力求做到“困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人”；由于種種因素，20xx年XX公司主動與被動調(diào)整的保費規(guī)模比較大，汛期大災嚴重地影響了公司效益；為了增強公司上下完成各項經(jīng)營指標的信心，我與班子一起分析了我們?nèi)〉玫某煽兗懊媾R的有利條件，提出了戰(zhàn)勝各種困難的辦法與措施，讓全系統(tǒng)上下看到全面完成各項經(jīng)營指標的希望，最終全面完成了各項經(jīng)營指標。

（二）貫徹民主集中制，發(fā)揮班子的作用。要想火車跑得快，全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統(tǒng)的火車頭，只有火車頭動力強勁又不偏離軌道，火車才能跑得快、跑得穩(wěn)定。四年任內(nèi)，我高度注重貫徹黨的民主集中原則，實行班子集體領導與班子成員分工負責相結合的領導制度，涉及公司全局的大事、熱點、焦點、敏感問題必須經(jīng)過班子集體議決，具體事務由分管領導決策，充分發(fā)揮班子的集體領導作用。

（二） 超前思考、理清發(fā)展思路，發(fā)揮導向作用。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、后公司之樂而樂，居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發(fā)展思路、提出發(fā)展戰(zhàn)略。上任伊始，我根據(jù)長期學習、思考和與同仁交流的積累，提出了XX公司20xx年及今后一個時期的總體工作思路：一、二、三、四、五?！耙弧本褪且粋€中心，以經(jīng)濟效益為中心；“二”就是立足兩個基本點，科學發(fā)展與民主管理；“三”就是深化三項制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革；“四”就是統(tǒng)籌四個方面的利益：客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益；“五”是抓好五大建設：領導班子建設、員工隊伍建設、規(guī)章制度建設、企業(yè)文化建設和信息化建設。

（三） 致力于大公關，發(fā)揮造勢的作用。上任伊始，我提出了“樹立三大服務理念（為客戶服務、為政府服務、為社會服務），統(tǒng)籌三大利益（客戶利益、公司利益、社會利益），抓好三個統(tǒng)一（公司的發(fā)展目標與地方經(jīng)濟社會發(fā)展目標統(tǒng)一、公司的經(jīng)營管理工作與政府的社會管理工作統(tǒng)一、公司經(jīng)濟效益與社會效益統(tǒng)一），發(fā)揮三大保險功能（經(jīng)濟補償功能、資金融通功能、輔助社會管理功能）?！钡闹笇枷耄荚诶_與其它保險公司的距離，爭取政府和社會的廣泛支持。20xx市政府選定我司作為政策性農(nóng)業(yè)保險獨家經(jīng)辦機構，召開了全市政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作會議，各縣（區(qū)）分管縣（區(qū)）長參加了會議，市政府副秘書長主持會議，財政局長、農(nóng)委主任布置工作，常務副市長發(fā)表講話，我應邀作了大會發(fā)言，各大新聞媒體進行了持續(xù)報道，安慶公司成為全省人保系統(tǒng)承辦種植業(yè)保險的三家公司之一。我連續(xù)四年，在全市金融工作會議上，代表保險業(yè)發(fā)言，“公司經(jīng)營責任與履行社會責任相統(tǒng)一”的觀點得到了市政府的肯定。20xx年，市公司被市政府評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”；我每年出席市級財政統(tǒng)保客戶座談會，與市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝通關系，連續(xù)中標市級財政車輛統(tǒng)一保險業(yè)務。我與市交警支隊聯(lián)系舉辦了“迎奧運道路安全”攝影賽，合作建立了“XX市區(qū)道路交通事故理賠服務中心”，建立了保險參與交通事故調(diào)解制度。我們配合市保險行業(yè)協(xié)會舉辦了紀念改革開放三十年XX保險業(yè)高峰論壇，安慶報刊發(fā)了紀念專版。我編寫了《與共和國同齡，沐浴改革開放春風成長》（中國人保財險安慶市分公司風雨兼程三十年）紀念專輯，在《XX日報》、《XX宣傳》、《XX統(tǒng)計年鑒》等媒體上廣為刊發(fā)。我與分管副、總助、部門及營業(yè)機構負責人一起公關，鞏固和發(fā)展了與分管市長、秘書長、金融辦、農(nóng)委、法院、檢察院、電信局、勞動局、衛(wèi)生局、林業(yè)局、醫(yī)保局、畜牧局、種植業(yè)管理局等政府首長、政府部門及大客戶的關系，鞏固了華茂集團、安慶石化、全力集團等大客戶業(yè)務，努力擴大人保財險的影響力，為營業(yè)機構拓展業(yè)務創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境

（四）總攬全局協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮整合公司資源的作用。安慶公司下轄九部門、十三家營業(yè)機構，分工不同、職責各異，比較龐大的人、財、物資源，分散使用于各部門、各單位之中，只有有效地協(xié)調(diào)各方、充分地整合各種資源，才能形成整體合力，實現(xiàn)公司總體經(jīng)營目標。我和分管副總、總助一起及時協(xié)調(diào)本部部門之間、本部與營業(yè)機構之間、不同營業(yè)機構之間的關系，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進，自覺把部門目標、營業(yè)機構目標與公司總體目標統(tǒng)一起來，努力形成安慶人保的核心競爭力。

（五）勇于承責任，發(fā)揮擋風墻的作用。公司黨委書記、總經(jīng)理是公司所有問題的主要負責人和最終負責人，問題出在下面、根子在上面。每當公司出現(xiàn)問題時，我不是簡單地苛責下面、諉過于他人，而首先從自己身上找根源，主動承擔領導責任，幫助分析原因，保護為了創(chuàng)造性地工作而出現(xiàn)失誤的同志，批評處理為一己私利或工作敷衍塞責而出問題的人，積極尋找解決問題的治本之策。

（六）用人不疑大膽授權，充分發(fā)揮公司的整體作用。一是力求最大限度地發(fā)揮班子成員、本部門各部門、各營業(yè)機構負責人的作用，從不越級指揮、插手他（她）們職權范圍內(nèi)的事情；二是對他（她）們的工作給予全力支持，及時協(xié)調(diào)解決提交的疑難問題，合理地配置必要的資源，承擔最終責任；三是實時查詢數(shù)據(jù)，適時地了解他（她）們的工作情況，進行必要的溝通、協(xié)調(diào)與指導。

（七）突出重點，發(fā)揮戰(zhàn)略性、全局性、長遠性工作主抓手的作用。一是主持制訂XX公司三年發(fā)展計劃和實施“1018崛起工程”，規(guī)劃安慶公司發(fā)展藍圖；二是不斷宣導科學發(fā)展觀：堅持依法合規(guī)經(jīng)營不動搖、堅持效益第一經(jīng)營理念不動搖、堅持求真務實作風不動搖、堅持構建和諧公司不動搖，并以此為標準來指導與檢驗公司的發(fā)展與管理工作；三是抓營業(yè)機構班子建設，夯實人保發(fā)展之基：根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營需要，先調(diào)整了五家縣支公司、三家市區(qū)營業(yè)機構主要負責人，充實了十二家營業(yè)機構領導班子；四是主持召開《鞏固與發(fā)展縣域市場優(yōu)勢座談會》，積極推進縣域公司與農(nóng)網(wǎng)建設，鞏固與發(fā)展人保財險農(nóng)村根據(jù)地；四年任內(nèi)，安慶公司建設了三十一家標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷服務部，在全省人保系統(tǒng)名列第一；五是主持召開《恢復與重建市區(qū)市場優(yōu)勢座談會》，大力推動市區(qū)營業(yè)機構專業(yè)化經(jīng)營，整合市區(qū)銷售資源，發(fā)揮本部及市區(qū)營業(yè)機構兩個層面的公關與市場拓展作用，恢復與重建人保財險市區(qū)的強大市場優(yōu)勢；與全市三十余家四S店建立了良好的合作關系；與全市各大銀行建立了良好的合作關系，銀保業(yè)務收入名列全省人保系統(tǒng)前列；六是創(chuàng)新銷售能力建設，增強公司業(yè)務拓展能力：與人保壽險、人保健康聯(lián)合共建農(nóng)網(wǎng)和銷售團隊，交叉銷售保費收入名列全省人保系統(tǒng)前茅；全市十一家營業(yè)機構組建了綜合銷售團隊；大力發(fā)展電銷業(yè)務，電銷保險收入完成率名列全省人保系統(tǒng)第一；六是繼續(xù)加強基礎管理，不斷提高經(jīng)營管理水平：每年簽訂依法合規(guī)經(jīng)營責任狀，出臺了《市公司內(nèi)控制度匯編》，牢守合規(guī)低線，任內(nèi)合規(guī)水平不斷提高；每年簽訂數(shù)據(jù)質量管理責任，按季考核實時監(jiān)控；數(shù)據(jù)質量名列全省人保系統(tǒng)前茅；不斷強化單證與承管理，出臺了《單證管理制度》、《承保管理制度》，堅持持證上崗、定期培訓檢查、驗險核保制度，任內(nèi)承保質量不斷提高，保費折扣率處全省較低水平；簽訂《依法合規(guī)用工責任書》、《薪酬管理責任書》，清理了部分超額用工，規(guī)范了薪酬發(fā)放，任內(nèi)用工規(guī)范程度不斷提高；加強財務管理，出臺了系列財務管理制度，任內(nèi)綜合費用率、應收保費率處全省人保系統(tǒng)較低水平；強化理賠管理，出臺了系列理賠管理制度，任內(nèi)綜合賠付大幅下降、案件處理率大幅上升；七是大力加強企業(yè)文化建設，不斷增強公司凝聚力：市公司職工之家通過省公司檢查驗收；市全保會上舉辦了高質量的職工文藝會演；每年“三八”節(jié)女職工活動豐富多彩，召開安慶人保史上首次團員代表大會，編發(fā)團委簡報，團的活動豐富多彩。

三、存在主要問題

四年任內(nèi)，我雖然做了一些應該做的.工作，但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位，還存在不少問題與不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一是沒有實現(xiàn)規(guī)模與效益的統(tǒng)一。20xx年以來，我們扭虧增盈的力度比較大，措施有力成效顯著，保費利潤率超過全省人保系統(tǒng)平均水平，在XX產(chǎn)險業(yè)獨占鰲頭。但是，過于拘泥于“以效益為中心”，承保條件相對比較嚴格，手續(xù)費相對比較低，嚴格控制應收保費，致使發(fā)展速度相對較慢，增長幅度低于全省人保險系統(tǒng)和安慶產(chǎn)險市場，市場份額連年下降，沒有實現(xiàn)規(guī)模與效益的平衡。二是沒有實現(xiàn)嚴格要求自己與嚴格管理公司的統(tǒng)一。盡管我對自己要求比較嚴，但對部屬管理比較寬，過于拘泥于“嚴于律己寬以待人”的古訓，致使少數(shù)部屬膽大妄為，影響市公司執(zhí)行力。

（三）沒有實現(xiàn)公司和諧與大膽改革的統(tǒng)一。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路，但由于種種原因一直未能徹底實施，影響公司發(fā)展動力。

（四）沒有實現(xiàn)埋頭實干與上下溝通的統(tǒng)一。四年任內(nèi)，我集中全部精力和時間用于公司經(jīng)營管理，力圖安慶公司崛起再創(chuàng)輝煌，忽視了上下溝通，致使前幾任在特殊情況下購置的帳外車輛沒能按上級要求在規(guī)定時間內(nèi)清理人帳，遭到省公司處分，造成歷史的誤會，在省人保系統(tǒng)內(nèi)，給我本人及安慶公司帶來不良影響。

回顧四年多任期，我在百年不遇雪災發(fā)生時就任安慶分公司總經(jīng)理，在市場競爭空前激烈、市場秩序非常混亂、公司人心不穩(wěn)、經(jīng)營虧損的情況下開始總經(jīng)理任期；四年來，我團結班子及全系統(tǒng)員工，戰(zhàn)勝重重困難，在連年遭遇大災的情況下，連續(xù)兩年超額完成利潤計劃，實現(xiàn)了公司的有效發(fā)展，年平均增長10%以上，完成了自己的歷史使命，我無愧、無憾、無怨、無悔。

我堅信在新任總經(jīng)理的領導下，XX公司一定能夠鞏固效益基礎，大膽深化三項制度改革，不斷加快發(fā)展步伐，不斷強化管理，不斷優(yōu)化服務，實現(xiàn)規(guī)模與效益的統(tǒng)一，完成安慶公司崛起的目標！

企業(yè)干部辭職報告(篇2)

尊敬的董事長：

您好！我是銷售部經(jīng)理，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從1996年進入公司，到現(xiàn)在已有20xx年了，在這20xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。

而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)干部辭職報告(篇3)

尊敬的xxx領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從**年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到單位領導的準許！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

企業(yè)干部辭職報告(篇4)

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從進入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而現(xiàn)在又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

誠然，遺憾的是在這個月的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)干部辭職報告(篇5)

X村委會各領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20XX年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20XX年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20XX年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!

經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順利!再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx

企業(yè)干部辭職報告(篇6)

尊敬的各位公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的，對此我深表感激。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的企業(yè)員工離職申請范本精選5篇，希望對大家有所幫助！

2023省長述職報告十四篇

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省長述職報告【篇1】

省長述職報告

尊敬的各位領導、各位代表，

大家好！我是**省省長，今天我向大家作2019年度的省長述職報告。過去一年，我全力以赴，團結帶領全省人民，積極推動我省各項工作穩(wěn)步前行，在經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護等方面取得了一系列的成績。下面我將從以下幾個方面向大家匯報工作情況。

一、經(jīng)濟發(fā)展

去年，我省經(jīng)濟保持了較高增長，實現(xiàn)了GDP增長7.5%，高于全國平均水平。同時，我省全年固定資產(chǎn)投資增長11%，外貿(mào)進出口額增長8.5%，創(chuàng)新驅動發(fā)展成果顯著，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值超過4000億元。我們大力推進產(chǎn)業(yè)升級，優(yōu)化營商環(huán)境，加強區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步提升了我省的經(jīng)濟實力和競爭力。

二、民生改善

過去一年，我們堅持以人民為中心，始終將民生改善放在工作的核心位置。我們提高了城鄉(xiāng)居民收入，人均可支配收入增長超過8%，擴大了覆蓋面的社會保障體系，提高了教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務水平，農(nóng)村貧困人口減少了10%，全面建成小康社會邁出了堅實的步伐。同時，我們注重民生溫暖工程，大力發(fā)展棚戶區(qū)改造，改善了危房住戶居住條件，為人民群眾創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

三、環(huán)境保護

我們將綠色發(fā)展理念貫穿于各項工作中，為建設美麗中國做出了應有的貢獻。全省大氣質量改善較為明顯，空氣質量達到了國家標準，水質和土壤環(huán)境也得到一定程度的改善。我們加快推進生態(tài)修復工程，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，嚴厲打擊環(huán)境污染行為，堅決守護好藍天、碧水和綠地。這不僅為子孫后代創(chuàng)造了良好的生存環(huán)境，也為旅游業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

四、扶貧工作

我們堅持把扶貧工作作為底線工作來抓，出臺了一系列扶貧政策措施，促進了貧困地區(qū)的脫貧攻堅。去年，我省有30萬貧困人口實現(xiàn)了脫貧，貧困發(fā)生率從10%下降到5%以下，為全面建成小康社會夯實了基礎。

總之，過去一年，我省經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成績，為全國經(jīng)濟穩(wěn)定和民生改善做出了積極貢獻。同時，我們也清醒地認識到，面對新的形勢和任務，我們還有許多工作需要做。未來，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦高質量發(fā)展，深化改革開放，加強生態(tài)文明建設，努力為人民群眾創(chuàng)造更加美好的生活。最后，我希望得到大家的支持與指導，共同努力，使我省實現(xiàn)新的更大發(fā)展。

謝謝大家！

省長述職報告【篇2】

尊敬的領導、各位同志：

大家好！我是某省省長，今天我向大家作一份述職報告。

一、省情概述

近年來，我省始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實習近平總書記在中央深改組會議上的重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，深入推進供給側結構性改革，積極開展“三去一降一補”工作，全面深化改革，各方面工作取得了顯著成效。

二、經(jīng)濟建設

一、穩(wěn)定經(jīng)濟增長

2018年，全省GDP達到XXXX億元，實現(xiàn)增速6.8%。到2019年上半年，全省GDP達到XXXX億元，增速6.7%。盡管外部經(jīng)濟形勢較為嚴峻，但是我省積極應對，加強內(nèi)生動力調(diào)整，增強創(chuàng)新能力，有效推動了經(jīng)濟增長。同時，我省在推進供給側改革，以及加大環(huán)保力度，推進“三去一降一補”等方面也取得較為顯著的成果。

二、促進企業(yè)發(fā)展

我省大力實施“工業(yè)興省”戰(zhàn)略，積極引導企業(yè)加強技術創(chuàng)新，拓展國內(nèi)外市場。同時，積極推進進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)揚傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)特長，擴大現(xiàn)代服務業(yè)規(guī)模，重點支持新能源、新材料、生命科學、高端裝備等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、財力保障

我省把財政提供公共服務的能力作為重要任務，持續(xù)加強財政管理工作，積極推進財稅體制改革，做好稅制頂層設計，加強稅收監(jiān)管，不斷提高財政供給效率，保障公共服務需求。

三、社會建設

一、同步保障民生

我省重視發(fā)展和改善民生，加強教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等領域公共服務，積極推進均等化基本公共服務水平。同時，加大力度對低保、特困人員、殘疾人、退休人員等關鍵人群的保障。

二、深化改革創(chuàng)新

我省緊緊圍繞深化改革進行了創(chuàng)新，推行了“放管服”改革，推動政府職能轉變，進一步激發(fā)市場活力，降低企業(yè)投資成本，優(yōu)化營商環(huán)境。

三、社會治理穩(wěn)定

我省扎實開展依法治省，加強基層治理、社會信用體系建設、重點領域安全隱患排查等工作，取得了顯著成效，在整體社會穩(wěn)定方面維持了較好水平。

四、生態(tài)環(huán)境建設

我省重視生態(tài)環(huán)境建設，加強環(huán)保工作，積極推進生態(tài)文明建設，推行“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，推進生態(tài)保護和修復工程，積極推進全域旅游發(fā)展，加強重點區(qū)域環(huán)境治理等工作，為全國生態(tài)環(huán)境建設作出了重要貢獻。

五、對外開放

我省大力推進對外開放，積極參加“一帶一路”建設，鼓勵企業(yè)開展國際采購、境外投資和合作，強化對外宣傳，增強產(chǎn)業(yè)競爭力和能級。同時，進一步加大對外開放力度，吸引更多外資和人才，提高我省在全球經(jīng)濟中的影響力。

六、政府管理和自身建設

我省始終堅持黨的領導，以依法行政為根本，加強政府自身建設，做好各項運行和管理工作，提高政務公開水平，積極推進簡政放權、轉變政府職能，提高政府服務水平和效率，不斷改進工作作風，提升政府形象和公信力。

總之，我省在經(jīng)濟、社會、環(huán)境、對外開放和政府自身建設等各個方面都取得了顯著成效，但我們也清醒認識到工作中仍面臨不少問題和挑戰(zhàn)，我們還需堅定信心、保持韌勁，繼續(xù)加強改革創(chuàng)新，不斷推動高質量發(fā)展，為全國的發(fā)展做出更大貢獻。謝謝大家！

省長述職報告【篇3】

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！我是××省省長，今天很榮幸向大家作省長述職報告。首先，感謝各級領導、各位代表對我工作的支持和關心。接下來，我將圍繞以下三個主題進行述職報告：經(jīng)濟發(fā)展、民生改善和環(huán)境保護。

一、經(jīng)濟發(fā)展

自去年上任以來，我們省委、省政府高度重視經(jīng)濟發(fā)展，努力推動各項產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。我們通過改善營商環(huán)境，吸引外資，加大技術創(chuàng)新力度等舉措，取得了一定成績。去年全省GDP增長率達到了7.5%，居全國前列。我們積極推進新一輪工業(yè)升級，加快建設具有戰(zhàn)略競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。在新能源、高端裝備制造、人工智能等領域取得了一系列突破，為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動力。同時，我們也非常重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的發(fā)展，加大農(nóng)村改革力度，推動農(nóng)業(yè)轉型升級，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。目前，農(nóng)村貧困人口已大幅減少，農(nóng)田面積穩(wěn)定，農(nóng)產(chǎn)品市場供需總體平衡。下一步，我們將繼續(xù)加大力度推動創(chuàng)新發(fā)展，在節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新上下功夫，為經(jīng)濟發(fā)展提供更多動力。

二、民生改善

人民對美好生活的向往，是我們奮斗的目標。我們省委一直將人民群眾的利益放在首位，出臺了一系列民生政策，著力解決人民群眾關切的問題。在教育方面，我們加大了教育投入，改善了教育條件，推動了教育公平。醫(yī)療衛(wèi)生方面，我們加大了醫(yī)療資源投入，提高了醫(yī)療服務水平，確保了人民的健康權益。在就業(yè)方面，我們積極開展就業(yè)扶貧工作，為貧困人口提供更多就業(yè)機會。此外，我們還加大了社會保障力度，加強了社會救助工作，切實保障了人民群眾的基本生活。未來，我們將繼續(xù)加大對民生的投入，全面提高人民群眾的獲得感和幸福感。

三、環(huán)境保護

生態(tài)文明建設是我們黨的重要戰(zhàn)略。我們省委、省政府高度重視環(huán)境保護工作，堅持綠色發(fā)展理念，大力推動環(huán)境治理。我們實施了嚴格的環(huán)境監(jiān)管措施，加強了環(huán)境治理力度，重點治理工業(yè)污染、大氣污染、水污染等環(huán)境問題，取得了明顯成效。大氣質量、水質量得到了明顯改善，生態(tài)環(huán)境狀況得到了有效保護。我們還加大了生態(tài)補償力度，積極推動生態(tài)文明建設，推動經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護良性互動。未來，我們將進一步完善環(huán)境保護體系，加大環(huán)境治理力度，切實保護人民群眾的生活環(huán)境，打造美麗宜居的生態(tài)環(huán)境。

在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，緊密團結帶領廣大干部群眾，奮力推動我省經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，不辜負人民群眾對我們的期望，爭取更大的成績。謝謝大家！

省長述職報告【篇4】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我向各位匯報一年來我省的工作情況和成果，同時也對存在的問題進行分析和總結，與大家共同探討下一步的工作目標和方向。

一、工作情況與成果

在過去的一年里，我省堅決貫徹黨中央的決策部署，深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記關于全面建設社會主義現(xiàn)代化強省的重要講話精神，全面推進供給側結構性改革，為廣大人民群眾謀幸福、促和諧、保穩(wěn)定，取得了一系列較為顯著的成果。

1. 經(jīng)濟發(fā)展：我省GDP增長率達到xx%，全省有xx個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)得到了快速發(fā)展，在今年的財政收入中，地方財政收入增長了xx%，國有企業(yè)增加值增長了xx%，農(nóng)村經(jīng)濟增加值增長了xx%。

2. 扶貧攻堅：我省堅持把脫貧擺在重要位置，全面落實“精準扶貧”政策，今年共實施了xx個扶貧項目，有xxx萬貧困人口實現(xiàn)了脫貧，貧困發(fā)生率下降了xx個百分點。

3. 社會民生改善：我省加大了教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會事業(yè)的投入，著力提高基本公共服務水平。精心組織開展了“送溫暖”活動，全省共幫助xxx困難群眾解決了生活問題，為他們創(chuàng)造了更好的生活條件。

4. 環(huán)境保護：我們深入貫徹綠色發(fā)展理念，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。治理大氣污染，全省空氣質量明顯改善，PM2.5濃度下降了xx%。同時，加大水源治理和深入開展生態(tài)修復工作，取得了一定的成果。

二、存在的問題與分析

雖然在過去一年里取得了一系列的成果，但我們也清醒地認識到，我省在各項工作中還存在一些問題和挑戰(zhàn)。

1. 經(jīng)濟發(fā)展不平衡：雖然總體上經(jīng)濟發(fā)展取得了較好的成績，但在我省各地區(qū)和各個領域之間仍然存在不均衡不協(xié)調(diào)的情況，一些地方發(fā)展相對滯后，產(chǎn)業(yè)結構不合理，需要加大工作力度。

2. 環(huán)境保護還需加強：盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ沫h(huán)境治理成果，但空氣和水質污染問題依然比較突出，需要進一步加強治理和保護工作，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

3. 扶貧工作仍然艱巨：雖然脫貧攻堅取得了一定的成績，但是貧困地區(qū)和貧困群眾仍然面臨著各種困難和問題，需要我們繼續(xù)加大力度，確保脫貧目標的圓滿完成。

三、下一步工作目標和方向

在明確了存在問題和挑戰(zhàn)的同時，我們也明確了下一步的工作目標和方向。

1. 經(jīng)濟發(fā)展：進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推動更高水平的經(jīng)濟發(fā)展，重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)。加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，促進經(jīng)濟發(fā)展質量改善，提高全省經(jīng)濟發(fā)展的整體競爭力。

2. 環(huán)境保護：持續(xù)加大環(huán)境保護力度，堅決打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)和水源治理攻堅戰(zhàn)，加強生態(tài)修復和資源保護。加強環(huán)境污染防治，推動綠色發(fā)展，加快建設生態(tài)文明。

3. 扶貧攻堅：繼續(xù)把脫貧擺在重要位置，深入貫徹落實好“精準扶貧”政策，加大財政投入和項目推進力度，確保按照既定目標完成脫貧工作，為貧困地區(qū)打下堅實的基礎。

四、總結

過去的一年是我省發(fā)展的關鍵時期，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高度負責的態(tài)度全力推動各項工作取得了一系列顯著成果。但與此同時，我們也要清醒認識到存在的問題和挑戰(zhàn)，明確下一步的目標和方向。

讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，把黨中央決策部署落到實處，共同為建設現(xiàn)代化強省而努力奮斗。

謝謝大家！

省長述職報告【篇5】

省長述職報告

尊敬的各位省政協(xié)委員、全省各級政府部門、各位市(州)區(qū)縣(市)領導及各級媒體代表：

大家好！

回顧過去的一年，全面建設高水平幸福山東的目標不斷向前推進，在各方面都取得了新的成績和進步。在省委的堅強領導下，省政府全體干部職工奮發(fā)有為，攻堅克難，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。現(xiàn)將過去一年的工作情況向大家匯報，請大家給予指正和建議。

一、全面建設高水平幸福山東，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

2019年，我們深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面建設高水平幸福山東，堅定不移推動“四個高水平”建設。在這一過程中，我們始終秉持“民生第一”的理念，創(chuàng)新服務模式，提高人民的獲得感和幸福感。

1.堅持以經(jīng)濟建設為中心，在新舊動能轉換中實現(xiàn)轉型

2019年山東經(jīng)濟總量突破7萬億元，同比增長6.6%，實現(xiàn)了“十三五”規(guī)劃提出的經(jīng)濟增長目標。對此，我們深感振奮，同時也清醒認識到，這背后需要我們不斷推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，確保在新舊動能轉換中實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的目標。

2.保障民生，不斷提升人民群眾的生活水平

在日常工作方面，我們牢記“民生為本”的宗旨，采取措施保障人民群眾的基本生活需求。去年全省共有22.25萬貧困戶、88.62萬名貧困人口實現(xiàn)脫貧，因病致貧人口自負醫(yī)療費用支出約6.4億元?；踞t(yī)保覆蓋率達到92.5%，財政投入達到552億元。

3.推進城鄉(xiāng)建設，持續(xù)改善各類基礎設施

為推進城鄉(xiāng)建設，持續(xù)改善各項基礎設施，山東省全年完成投資5142億元，其中，中央預算內(nèi)投資434億元，同比增加21.4%。推進城市基礎設施項目短板補齊和農(nóng)村公共設施建設，完成農(nóng)村道路硬化4.1萬公里，農(nóng)村飲水安全鞏固提升，完成了7.9萬戶改良廁所改造。

二、助力高質量發(fā)展，推動“產(chǎn)業(yè)強省”建設

山東地處中國東部沿海，具有得天獨厚的濟南、青島、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、聊城“七市經(jīng)濟圈”，高新技術產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造、新一代信息技術、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，助力了山東經(jīng)濟高質量發(fā)展的同時，也推動了產(chǎn)業(yè)強省建設的不斷深化。

1.推進科技創(chuàng)新，促進科技與經(jīng)濟融合發(fā)展

在科技創(chuàng)新方面，我們積極構建公共創(chuàng)新平臺，強化科研攻關，不斷推進技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。全年研發(fā)投入占GDP比重達到2.6%，科技期刊總發(fā)行量突破100萬冊，為促進科技與經(jīng)濟融合發(fā)展提供了堅實的支撐。

2.推動產(chǎn)業(yè)升級，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念

在產(chǎn)業(yè)升級方面，我們積極響應國家政策，加速新經(jīng)濟形態(tài)的形成和發(fā)展，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快升級，進一步樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。重點引導發(fā)展新一代信息、智能制造、生命科學、藍色經(jīng)濟、文化旅游等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進山東“雙引擎”為龍頭的新舊動能轉換工作。

3.文化旅游強省建設，推進山東全域旅游

在文化旅游方面，我們積極構建文旅融合發(fā)展大格局，推進山東全域旅游，鼓勵全民旅游，實現(xiàn)了2019年全省旅游接待人次1.49億人次，旅游總收入1532億元，同比分別增長11%和11.6%。

三、強化全面從嚴治黨，提升黨的建設水平

2019年，全面從嚴治黨取得了新的成效和進步。深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“三嚴三實”縱深推進黨的建設。在此基礎上，我們積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并成立了省級“紅船精神”研究中心。

1.強化制度建設，鞏固全面從嚴治黨成果

在制度建設方面，我們推動相關制度和規(guī)章制度的建立和完善，加強對權力的制約和監(jiān)督，鞏固全面從嚴治黨的成果，切實保障黨的領導地位和全面深入地從嚴治黨方略的貫徹落實。

2.加強思想政治工作，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力

在思想政治工作方面，我們積極支持基層黨組織，建立健全各級黨委與黨員干部的考核體系，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和自我凈化、自我完善、自我提高能力。

3.加強黨風廉政建設，依法打擊腐敗

在黨風廉政建設方面，我們進一步加大執(zhí)紀問責工作力度，完善黨風廉政建設制度，積極依法打擊腐敗，不斷提高廣大干部的紀律觀念和風險意識，確保我省干部廉潔從政、勤政為民。

總之，回顧過去一年的工作，我們砥礪前行，攻堅克難，凝聚共識，砥礪前行，取得了新的成績和進步。展望未來，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，為全面建設高水平幸福山東，全面實現(xiàn)全面從嚴治黨新目標，為努力推動新時代中國特色社會主義事業(yè)做出我們的更大貢獻！

省長述職報告【篇6】

尊敬的領導、各位代表：

大家好！我是XX省省長，在過去一年里，我和我的團隊堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全力以赴推動我省經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了一系列顯著成績。下面，我將就省政府的工作來向大家做詳細的述職報告。

一、經(jīng)濟發(fā)展方面

在過去一年里，我省著力推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。GDP增速穩(wěn)定在7.5%以上，全省居民人均收入達到了XX元。我們大力推進供給側結構性改革，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加大科技創(chuàng)新力度，大力推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟轉型升級。同時，我們也加大了對基礎設施建設的投入，加強了對農(nóng)村和貧困地區(qū)的扶持力度，提升了人民群眾的獲得感和幸福感。

二、生態(tài)環(huán)境保護方面

生態(tài)環(huán)境保護一直是我省高度重視的工作，過去一年，我們堅持綠色發(fā)展理念，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。通過加大對環(huán)保項目建設的投入，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)，加強排污企業(yè)的監(jiān)管，我省的大氣、水質和土壤質量明顯改善。此外，我們還大力推進生態(tài)修復工作，加強對森林、濕地等自然資源的保護，積極開展生態(tài)文明建設，努力營造良好的生態(tài)環(huán)境。

三、民生保障方面

人民的福祉始終是我們工作的核心目標。在過去一年中，我省加大了對教育、醫(yī)療、社會保障等民生領域的投入，完善了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，加大了對貧困地區(qū)的扶貧力度，不斷提升人民群眾的獲得感和幸福感。此外，我們還加強了食品安全、藥品安全等方面的監(jiān)管，大力整治食品安全隱患，保障人民群眾的身體健康。

四、社會穩(wěn)定方面

社會穩(wěn)定是經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。在過去一年中，我省加強了對社會治安的防控工作，加大了對違法犯罪行為的打擊力度，有效維護了社會秩序。我們還注重加強與各界的溝通和協(xié)調(diào)，積極傾聽民意，及時解決人民群眾的合理訴求，促進了社會的和諧穩(wěn)定。

總結起來，過去一年，我省在經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、民生保障和社會穩(wěn)定等方面取得了一系列顯著成績。但同時也要清醒地看到，我省還存在一些問題和困難。接下來，我們將進一步加大改革創(chuàng)新力度，提高工作效率，進一步完善各項制度，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的更大突破。

最后，我省將一如既往地堅決貫徹落實黨中央的決策部署，堅持會議精神，密切聯(lián)系群眾，積極回應人民群眾的期盼，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)全面建設小康社會的目標而努力奮斗！

謝謝大家！