如何下發(fā)通知

發(fā)布時(shí)間:2023-10-28 下發(fā)通知

如何下發(fā)通知。

在我們?nèi)粘Ｉ畹沫h(huán)境中，對(duì)于公告通知的關(guān)注是很重要的。這些通知所傳達(dá)的信息通常都具有官方性、正式性和權(quán)威性。為了幫助您更深入地了解“如何下發(fā)通知”，我特別推薦您閱讀這篇文章。如果我的文章能對(duì)您有所幫助，那將是我的榮幸！

如何下發(fā)通知篇1

各部、室：

為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),堅(jiān)持管理規(guī)范、按章行事的`原則,確保日常工作的有序開(kāi)展,特制定了《員工守則》、《各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。

請(qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱(chēng)管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

12、財(cái)務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計(jì)工作制度

14、會(huì)計(jì)檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

如何下發(fā)通知篇2

唐統(tǒng)辦字【2011】9號(hào)

中共唐山市委**部機(jī)關(guān)委員會(huì)

關(guān)于開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的通知

各支部：

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以良好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，提升**干部綜合素質(zhì)，經(jīng)機(jī)關(guān)黨委研究，報(bào)部務(wù)會(huì)同意，決定在**系統(tǒng)中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)目的

以“讀好書(shū)，強(qiáng)素質(zhì)，建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、學(xué)以致用、推動(dòng)工作為原則，引導(dǎo)全體黨員和機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過(guò)讀書(shū)，不斷豐富知識(shí)，增強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，逐步形成勤學(xué)習(xí)、善思考、肯鉆研的良好風(fēng)氣，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)取得新成效。

二、內(nèi)容與形式

活動(dòng)主要采取自學(xué)與閱讀經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的方式。每名黨員及機(jī)關(guān)干部都要結(jié)合自身情況，研讀理論書(shū)、精讀業(yè)務(wù)書(shū)、選讀積極、健康、文明、向上的的優(yōu)秀讀物為重點(diǎn)。每年至少要選讀1本書(shū)，并結(jié)合思想和工作實(shí)際，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真思考總結(jié)，做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)出認(rèn)識(shí)較深、質(zhì)量較高的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

年內(nèi)以支部為單位進(jìn)行一次心得體會(huì)交流。在此基礎(chǔ)上，各支部推薦出優(yōu)秀體會(huì)文章上報(bào)機(jī)關(guān)黨委，機(jī)關(guān)黨委將適時(shí)組織一次學(xué)習(xí)心得報(bào)告會(huì)，評(píng)選表彰優(yōu)秀讀書(shū)心得體會(huì)和讀書(shū)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)單位（處室）。優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)文章將在唐山統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)發(fā)表。

三、有關(guān)要求

（一）高度重視。讀書(shū)活動(dòng)是學(xué)習(xí)知識(shí)、陶冶情操，提高個(gè)人修養(yǎng)的重要形式，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培養(yǎng)優(yōu)秀人文精神的重要措施。廣大機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)讀書(shū)活動(dòng)的重要意義，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)安排，認(rèn)真開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)，努力使熱愛(ài)讀書(shū)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)在**系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。

**系統(tǒng)各分公司、各單位要按照要求組織開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)，確保讀書(shū)活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）端正態(tài)度。**系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部要正確認(rèn)識(shí)時(shí)代發(fā)展對(duì)干部素質(zhì)的要求，正確估價(jià)自身素養(yǎng)狀況和實(shí)際工作本領(lǐng)，正確對(duì)待組織上安排的自學(xué)任務(wù)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加讀書(shū)活動(dòng)，自覺(jué)養(yǎng)成講學(xué)習(xí)、愛(ài)讀書(shū)的良好習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭表率，認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）學(xué)以致用。要通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，廣泛涉獵各方面知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面，激活思想、豐富頭腦，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高理論素養(yǎng)、決策能力和業(yè)務(wù)水平。

（四）持之以恒。要堅(jiān)持深入持久地開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)做到長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。通過(guò)堅(jiān)持不懈的讀書(shū)活動(dòng)，在廣大干部中形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，在**系統(tǒng)樹(shù)立崇尚學(xué)習(xí)、喜愛(ài)讀書(shū)的良好風(fēng)尚，為**工作的科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支持。

請(qǐng)各支部在4月8日前將每名黨員干部選編書(shū)目報(bào)送黨委。

（此頁(yè)無(wú)正文）

主題詞：機(jī)關(guān)黨委讀書(shū)活動(dòng)通知

報(bào)：市直機(jī)關(guān)黨工委

送：部領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：黨委、支部、有關(guān)單委委員

2011年3月28日中共唐山市委常委

（共印40份）

如何下發(fā)通知篇3

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過(guò)的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實(shí)行，請(qǐng)全體干部職工自覺(jué)履行，相互監(jiān)督。

一、學(xué)習(xí)制度

(一)干部職工學(xué)習(xí)制度：

1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向辦公室主任請(qǐng)假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。

(二)黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號(hào)左右);

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向主持書(shū)記請(qǐng)假;

5、主持人：由書(shū)記或副書(shū)記主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書(shū)記紀(jì)錄。

二、會(huì)議制度

(一)干部職工會(huì)議

1、干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會(huì)議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向主持會(huì)議人請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，會(huì)議議題由主持會(huì)議理事長(zhǎng)確定;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(二)黨員會(huì)議

1、黨員會(huì)議由支部全體黨員參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)上級(jí)布置工作需要臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體黨員無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向支部書(shū)記請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由支部書(shū)記或書(shū)記委托人主持;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由主持會(huì)議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(三)理事會(huì)會(huì)議

1、理事會(huì)由理事會(huì)班子全體成員參加，辦公室主任列席會(huì)議;

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定工作計(jì)劃，審定各項(xiàng)工作總結(jié)，檢查各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃的落實(shí)，找出工作存在問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問(wèn)題，具體會(huì)議議題由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出。

3、會(huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開(kāi);

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的.副理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問(wèn)題的決策;

3、會(huì)議時(shí)間：一般一個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要，由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出議題可以臨時(shí)確定;

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)分別紀(jì)錄。

(五)黨組會(huì)議

1、黨組會(huì)議由黨組班子成員參加。

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計(jì)劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問(wèn)題和突出問(wèn)題。

3、會(huì)議時(shí)間：一般1個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要由書(shū)記提出議題可以臨時(shí)召開(kāi)。

4、會(huì)議主持：由黨組書(shū)記主持會(huì)議。

5、會(huì)議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。

三、考勤制度

1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對(duì)華守陽(yáng)不做要求)堅(jiān)守工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱(chēng))，不得他人代簽。

4、因故需請(qǐng)假者，須事先辦好請(qǐng)假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請(qǐng)假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、請(qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷(xiāo)，超過(guò)年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢(qián)、多辦事。

2、一切報(bào)銷(xiāo)憑證，根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)銷(xiāo)。

3、財(cái)會(huì)人員對(duì)不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開(kāi)會(huì)等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，重大支出應(yīng)由集體討論決定。

五、車(chē)輛管理制度

1、單位小車(chē)主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車(chē)，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。

3、用車(chē)由專(zhuān)職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定，并認(rèn)真管好用好車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，車(chē)況良好，加足汽油，保證隨時(shí)用車(chē)需要。

4、單位車(chē)輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個(gè)人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔(dān)。

5、車(chē)輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

6、車(chē)輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

7、車(chē)輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車(chē)輛隨時(shí)可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報(bào)銷(xiāo)，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)。

5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購(gòu)制度

1、單位物品采購(gòu)工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長(zhǎng)審批后方可購(gòu)置。

3、物品采購(gòu)必須有專(zhuān)人驗(yàn)收，并辦理入庫(kù)手續(xù)，逐一登記，采購(gòu)人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫(xiě)領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購(gòu)發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

八、信訪接待制度

1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來(lái)訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

2、群眾來(lái)訪內(nèi)容能辦的要及時(shí)辦理，一時(shí)不能解決的要向來(lái)訪者說(shuō)明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。

3、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、上級(jí)交辦的群眾來(lái)訪來(lái)信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說(shuō)明原因。

5、接待群眾來(lái)信來(lái)訪必須態(tài)度和諧，不得與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上專(zhuān)科醫(yī)院鑒定。

4、申請(qǐng)辦理《殘疾人證》者必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個(gè)人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。

5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、在單位簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;

2、在本縣部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;

3、在云和報(bào)或市級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;

4、在市級(jí)報(bào)刊、雜志或省級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;

5、在省級(jí)報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);

7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。

如何下發(fā)通知篇4

關(guān)于下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃的通知

尊敬的各位員工：

大家好！首先，我代表公司向大家致以最誠(chéng)摯的祝福和問(wèn)候?，F(xiàn)在，我將向大家通報(bào)一項(xiàng)重要決定，即下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃的通知。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和技術(shù)革新的不斷推進(jìn)，提升員工的職業(yè)素質(zhì)和技能已成為公司蓬勃發(fā)展的重要保障。為了全面提升員工的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，我們決定組織一系列精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，涵蓋了各個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。以下是培訓(xùn)計(jì)劃的具體安排：

1. 培訓(xùn)對(duì)象：全體員工（包括辦公室職員、生產(chǎn)工人、銷(xiāo)售人員等）

2. 培訓(xùn)內(nèi)容：涉及領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)課程。具體的課程安排會(huì)在后續(xù)單獨(dú)通知中進(jìn)行說(shuō)明。

3. 培訓(xùn)方式：多種形式相結(jié)合，包括面授課程、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。我們將盡最大努力為員工提供便利的學(xué)習(xí)方式，確保培訓(xùn)效果最大化。

4. 培訓(xùn)周期：計(jì)劃于本月底開(kāi)始，持續(xù)三個(gè)月。具體培訓(xùn)周期和時(shí)間表將在后續(xù)通知中詳細(xì)列出。

5. 培訓(xùn)場(chǎng)所：為了提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，我們將指定特定場(chǎng)所進(jìn)行培訓(xùn)。請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，并確保按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)場(chǎng)所。

6. 培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)課程的費(fèi)用由公司全額承擔(dān)，員工不用自費(fèi)報(bào)名參加培訓(xùn)。

我們深知培訓(xùn)對(duì)每位員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的推動(dòng)作用。通過(guò)這次培訓(xùn)，大家將能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題，提高自身能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。

為了確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行，公司將建立相應(yīng)的管理制度和評(píng)估機(jī)制。每位員工參加培訓(xùn)后，將接受相關(guān)的培訓(xùn)評(píng)估，并在公司人才庫(kù)中留下相關(guān)記錄，以便日后更好地評(píng)估員工的績(jī)效和晉升機(jī)會(huì)。

我希望大家能積極配合培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，并在培訓(xùn)中主動(dòng)參與，不斷學(xué)習(xí)和提升，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

最后，希望這次培訓(xùn)能夠成為大家職業(yè)生涯中的難忘經(jīng)歷，為我們共同的事業(yè)發(fā)展開(kāi)辟更加美好的未來(lái)！感謝大家的支持與配合。

特此通知！

公司領(lǐng)導(dǎo)

日期：

如何下發(fā)通知篇5

派出所下發(fā)責(zé)令限期整改通知書(shū)是派出所對(duì)當(dāng)事人或相關(guān)方進(jìn)行檢查、監(jiān)督或調(diào)查后，根據(jù)檢查、監(jiān)督或調(diào)查的結(jié)果，向當(dāng)事人或相關(guān)方發(fā)出的一份責(zé)令限期整改通知書(shū)。

該通知書(shū)通常包括以下內(nèi)容：

1. 通知書(shū)的名稱(chēng)和日期；

2. 被檢查、監(jiān)督或調(diào)查的單位或個(gè)人的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式；

3. 檢查、監(jiān)督或調(diào)查的目的和范圍；

4. 檢查、監(jiān)督或調(diào)查的結(jié)果；

5. 責(zé)令限期整改的內(nèi)容和期限；

6. 其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

在收到責(zé)令限期整改通知書(shū)后，當(dāng)事人或相關(guān)方需要按照通知書(shū)的要求進(jìn)行整改，整改結(jié)束后，派出所需要對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保整改效果符合要求。如果當(dāng)事人或相關(guān)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行整改，派出所可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人或相關(guān)方進(jìn)行處罰。

如何下發(fā)通知篇6

各單位：

為規(guī)范公司各單位反違章工作，樹(shù)立“以人為本、預(yù)防為主、違章就是事故未遂”的安全理念，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的職業(yè)道德和工作習(xí)慣，防范各類(lèi)人身**、設(shè)備損壞事故的發(fā)生，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)決定，在全公司開(kāi)展“無(wú)違章”班組競(jìng)賽活動(dòng)。

一、競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)：

成立2013年公司無(wú)違章班組競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)無(wú)違章班組競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，保障公司無(wú)違章工作所需的人力、財(cái)力、物力，解決反違章工作中遇到的重大問(wèn)題，最終評(píng)選無(wú)違章班組。

組長(zhǎng)：xx

副組長(zhǎng)：xx

成員：xx

各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立競(jìng)業(yè)禁止工作組。工作小組成員在無(wú)違章班組競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，對(duì)照常見(jiàn)典型違章細(xì)則、習(xí)慣性違章細(xì)則和反違章***令以及有關(guān)規(guī)章制度對(duì)巡視監(jiān)察區(qū)域的一切生產(chǎn)工作活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，并下發(fā)反違章通報(bào)。

二、競(jìng)賽目標(biāo)

通過(guò)深入開(kāi)展無(wú)違章班組競(jìng)賽活動(dòng)，使安全教育培訓(xùn)有效加強(qiáng)，員工安全意識(shí)顯著提高，對(duì)違章的危害性認(rèn)識(shí)更加深刻，規(guī)章制度體系進(jìn)一步完善，安全規(guī)程規(guī)定執(zhí)行力明顯提高，違章深層次問(wèn)題得到有效解決，各種違章現(xiàn)象進(jìn)一步大幅下降；不發(fā)生因違章造成的人身事故、惡性誤操作事故和其他人身責(zé)任事故，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

三、活動(dòng)主題

糾正人為錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)員工“無(wú)違章”、“無(wú)傷害”，設(shè)備安全可靠。

四、參賽單位

伊敏電廠、伊敏露天礦、綜合服務(wù)中心、鐵路運(yùn)輸部、機(jī)電維修部、物資**部、盛達(dá)公司生產(chǎn)隊(duì)

五、競(jìng)賽活動(dòng)總體安排

（一）活動(dòng)時(shí)間

1、各單位開(kāi)展“無(wú)違章”班組評(píng)比活動(dòng)從2013年3月1日至2013年5月30日，對(duì)活動(dòng)期間內(nèi)各班組無(wú)違章活動(dòng)情況進(jìn)行一次評(píng)比，并推薦出“無(wú)違章”優(yōu)勝班組進(jìn)行審查。伊敏電廠6個(gè)班組，伊敏露天礦4個(gè)班組，綜合服務(wù)中心2個(gè)班組，鐵路運(yùn)輸處1個(gè)班組，機(jī)電修配處1個(gè)班組，物資**部1個(gè)班組，盛達(dá)公司2個(gè)班組并與6月10日將評(píng)比結(jié)果報(bào)公司安監(jiān)部。

（二）月度無(wú)違章競(jìng)賽

各單位工作組成員在競(jìng)賽活動(dòng)工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，每周不定期的組織對(duì)生產(chǎn)工作場(chǎng)所和施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，并下發(fā)反違章通報(bào)，公開(kāi)對(duì)各班組無(wú)違章競(jìng)賽活動(dòng)的評(píng)比結(jié)果，月度考核結(jié)果列入本次“無(wú)違章”競(jìng)賽考核中。

（三）無(wú)違章競(jìng)賽考核

1團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)并糾正的違規(guī)行為不納入公司競(jìng)爭(zhēng)和考核，僅作為部門(mén)內(nèi)部考核和考核的依據(jù)。

2上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)小組和各單位工作小組發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，納入競(jìng)賽和考核。

3、無(wú)違章競(jìng)賽實(shí)行積分考核制，滿分300分，參加競(jìng)賽班組月度基本分為100分，總得分在240分以上（包涵240分）參與評(píng)選，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

4違反反違章令、一般典型違章和習(xí)慣性違章的隊(duì)伍將被取消資格。

5對(duì)有特點(diǎn)、有成效、無(wú)違法行為的班組，公司按每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)活動(dòng)中未認(rèn)真開(kāi)展本次活動(dòng)，最終得分低于240分的隊(duì)伍，給予通報(bào)批評(píng)，罰款5000元。

六、相關(guān)要求

1、開(kāi)展無(wú)違章班組競(jìng)賽活動(dòng)依據(jù)《xx公司反違章管理辦法（試行）》辦法。

2、各單位要廣泛宣傳無(wú)違章活動(dòng)的意義，深入組織學(xué)習(xí)本通知和《xx公司反違章管理辦法（試行）》辦法，加強(qiáng)互教互助教育，提倡內(nèi)部良好的溝通和嚴(yán)肅按程序辦事的紀(jì)律，營(yíng)建良好的反違章氛圍。

三。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定內(nèi)部競(jìng)業(yè)禁止計(jì)劃，成立競(jìng)業(yè)禁止工作小組，認(rèn)真組織開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。

4公司將從責(zé)任落實(shí)、工作進(jìn)展、效果評(píng)價(jià)等方面對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕流于形式、流于形式。各單位要認(rèn)真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗(yàn)，研究采取違章記分、連帶處罰等行之有效措施，建立健全現(xiàn)場(chǎng)違章查糾管理制度，深入消除各類(lèi)習(xí)慣性違章現(xiàn)象，杜絕人身事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生。

附件：“無(wú)違章”班組競(jìng)賽活動(dòng)扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1)、未開(kāi)展活動(dòng)及未組建反違章工作組扣除全部基本分；

2)、規(guī)程未及時(shí)修訂、完善，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分；

3)、未設(shè)立違章檢查記錄扣5分；

4)、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違章現(xiàn)象但在其違章檢查記錄上體現(xiàn)不出有違章現(xiàn)象視為其檢查或日常監(jiān)管不嚴(yán)，扣5分；

5）未受教育或無(wú)教育記錄的，每人扣2次；

6）未簽訂年度反違章承諾書(shū)，扣完基本分；

7）班組沒(méi)有規(guī)定定期反違章工作記錄的，扣1分；

8）、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)相關(guān)人員對(duì)上級(jí)下發(fā)的的違章事件不掌握扣1分；

9）未開(kāi)展反違章討論活動(dòng)，扣5分；

10）組員在單位組織的安全規(guī)程考試中合格率達(dá)到100%，不合格每次扣2分；

11）工作日志中記錄的安全安排措施簡(jiǎn)單、不具體的，視情況扣2-4分；

12）危險(xiǎn)貨物登記不齊全，帳、卡、物不符扣4分；

13）班前會(huì)安排工作，安全措施安排不全，危險(xiǎn)點(diǎn)分析不夠，措施布具體，視情況扣4-8分。

如何下發(fā)通知篇7

管理制度規(guī)定后要發(fā)給員工。下面是下發(fā)管理制度通知范文，歡迎參閱。

下發(fā)管理制度通知范文1

各部、室：

為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),堅(jiān)持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開(kāi)展,特制定了《員工守則》、《各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。

請(qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱(chēng)管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

12、財(cái)務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計(jì)工作制度

14、會(huì)計(jì)檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

下發(fā)管理制度通知范文2

各科室：

附：十項(xiàng)規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇xx年三月三十一日

一、學(xué)習(xí)制度

二、會(huì)議制度

三、考勤制度

四、財(cái)務(wù)制度

五、車(chē)輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購(gòu)制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、學(xué)習(xí)制度

(一) 干部職工學(xué)習(xí)制度：

1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向辦公室主任請(qǐng)假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。

(二)黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號(hào)左右);

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向主持書(shū)記請(qǐng)假;

5、主持人：由書(shū)記或副書(shū)記主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書(shū)記紀(jì)錄。

二、會(huì)議制度

(一)干部職工會(huì)議

1、干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會(huì)議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向主持會(huì)議人請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，會(huì)議議題由主持會(huì)議理事長(zhǎng)確定;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(二)黨員會(huì)議

1、黨員會(huì)議由支部全體黨員參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)上級(jí)布置工作需要臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體黨員無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向支部書(shū)記請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由支部書(shū)記或書(shū)記委托人主持;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由主持會(huì)議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(三)理事會(huì)會(huì)議

1、理事會(huì)由理事會(huì)班子全體成員參加，辦公室主任列席會(huì)議;

3、會(huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開(kāi);

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的副理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問(wèn)題的決策;

3、會(huì)議時(shí)間：一般一個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要，由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出議題可以臨時(shí)確定;

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)分別紀(jì)錄。

(五)黨組會(huì)議

1、黨組會(huì)議由黨組班子成員參加。

3、會(huì)議時(shí)間：一般1個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要由書(shū)記提出議題可以臨時(shí)召開(kāi)。

4、會(huì)議主持：由黨組書(shū)記主持會(huì)議。

5、會(huì)議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。

三、考勤制度

1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對(duì)華守陽(yáng)不做要求)堅(jiān)守工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱(chēng))，不得他人代簽。

5、請(qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷(xiāo)，超過(guò)年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢(qián)、多辦事。

3、財(cái)會(huì)人員對(duì)不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開(kāi)會(huì)等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

五、車(chē)輛管理制度

1、單位小車(chē)主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車(chē)，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。

5、車(chē)輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

7、車(chē)輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車(chē)輛隨時(shí)可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報(bào)銷(xiāo)，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)。

5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購(gòu)制度

1、單位物品采購(gòu)工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長(zhǎng)審批后方可購(gòu)置。

3、物品采購(gòu)必須有專(zhuān)人驗(yàn)收，并辦理入庫(kù)手續(xù)，逐一登記，采購(gòu)人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫(xiě)領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購(gòu)發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

八、信訪接待制度

1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來(lái)訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

3、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、上級(jí)交辦的群眾來(lái)訪來(lái)信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說(shuō)明原因。

5、接待群眾來(lái)信來(lái)訪必須態(tài)度和諧，不得與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上專(zhuān)科醫(yī)院鑒定。

5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、在單位簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;

2、在本縣部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;

3、在云和報(bào)或市級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;

4、在市級(jí)報(bào)刊、雜志或省級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;

5、在省級(jí)報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);

7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。

下發(fā)管理制度通知范文3

各部門(mén)、各片區(qū)、項(xiàng)目組：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議通過(guò)并決定：《職場(chǎng)紀(jì)律》、《辦公場(chǎng)所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》、《圖書(shū)資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。

特此通知。

附：

《職場(chǎng)紀(jì)律》;

《辦公場(chǎng)所管理規(guī)定》;

《員工假期規(guī)定》;

《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》;

《圖書(shū)資料管理規(guī)定》;

《員工宿舍管理規(guī)定》;

《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;

《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。

職場(chǎng) 紀(jì) 律

(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

(三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無(wú)權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

(六)對(duì)一切公物應(yīng)愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

(七)遵從上級(jí)指揮，不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述。

(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整。

(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;

(十六)員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差通知單;部門(mén)副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒(méi)有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。

(十七)員工請(qǐng)假須按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無(wú)醫(yī)院證明，按照事假處理。

(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，由其直接上級(jí)簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對(duì)照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。

(十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。

(二十)處罰規(guī)定：

1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。

2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

3、以下情況，一律視為曠工：

(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;

(2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

(3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。

(4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。

4、對(duì)曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

(2)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、受到通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《員工手冊(cè)》中“獎(jiǎng)勵(lì)和處分”相關(guān)條款。

辦公場(chǎng)所管理規(guī)定

一、按時(shí)上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時(shí)間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問(wèn)題時(shí)，應(yīng)到會(huì)議室進(jìn)行。

二、上班時(shí)間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

三、撥打或接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長(zhǎng)途電話要長(zhǎng)話短說(shuō)，自覺(jué)節(jié)約話費(fèi)。

四、工作時(shí)間不得在辦公室吃零食、做私活。

五、遇有客人來(lái)訪進(jìn)入辦公室，在接待人不在場(chǎng)的情況下，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)熱情接待，陪同到會(huì)議室進(jìn)行洽談。并及時(shí)與接待人取得聯(lián)系。

六、保持辦公場(chǎng)所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進(jìn)垃圾筐;走道保持暢通無(wú)阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺(jué)整理自己辦公桌面物品，所有紙類(lèi)文件資料必須碼放整齊，或放進(jìn)辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅(jiān)決沒(méi)有。

七、員工在上班時(shí)間因工作需要離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點(diǎn)、所辦何事。

八、下班離開(kāi)辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

九、員工離開(kāi)辦公室要有專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)鎖門(mén)，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。

十、以上各條規(guī)定，由行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會(huì)通報(bào)批評(píng)，違反三次，罰款50元。

員工假期規(guī)定

(一)、婚假

凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書(shū)享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

(二)、產(chǎn)假

1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時(shí)，享受帶薪假期90天。

2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時(shí)，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。

4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)

5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。

6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費(fèi)均不報(bào)銷(xiāo)。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請(qǐng)病假。

2、病假須履行請(qǐng)假手續(xù)，本人不能到班請(qǐng)假的，可以用電話請(qǐng)假，也可由同事代請(qǐng)假。

3、請(qǐng)病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。

4、員工因病請(qǐng)假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。

(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)30天;

(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)60天;

(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊(cè)第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。

5、因病請(qǐng)假超過(guò)上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過(guò)上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動(dòng)離職處理。特殊情況需要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、因病不能上班而未請(qǐng)假的，按曠工處理;無(wú)住院醫(yī)院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷(xiāo)由此發(fā)生的路費(fèi)。

(五)、事假

1、員工因事不能上班，須事前請(qǐng)假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時(shí)間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。

2、請(qǐng)假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。

(六)、帶薪探親假

1、一般員工(指總部二級(jí)部門(mén)副經(jīng)理以下級(jí)別;分公司、片區(qū)部門(mén)經(jīng)理以下級(jí)別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。未婚員工或夫妻長(zhǎng)期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

2、擔(dān)任總部部門(mén)副經(jīng)理(含副經(jīng)理) 、分公司、片區(qū)部門(mén)經(jīng)理(含部門(mén)經(jīng)理)以上、總部一級(jí)部門(mén)副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項(xiàng)目總經(jīng)理(含大項(xiàng)目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級(jí)別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi);未婚的本級(jí)別員工每年享受一次帶薪探親假并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

3、機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級(jí)部門(mén)總監(jiān)或享受此級(jí)別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

4、因工作需要到時(shí)不能探親的，鼓勵(lì)員工的愛(ài)人來(lái)公司探親，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。到時(shí)未探親，愛(ài)人也未來(lái)公司探親的，一次性發(fā)給誤假補(bǔ)助500元。

5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒(méi)有超過(guò)年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時(shí)間，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。

(七)、春節(jié)年假

員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

(八)、法定節(jié)假日：

元旦1天;

春節(jié)3天;

勞動(dòng)節(jié)3天;

國(guó)慶節(jié) 3天;

婦女節(jié) 0.5天(女性員工享受)

員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。

(九)、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、請(qǐng)假程序。員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《員工請(qǐng)假審批單》，3天以內(nèi)請(qǐng)假由部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假超過(guò)3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。

3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為：加班按小時(shí)為計(jì)算單位，加班時(shí)間可以累積計(jì)算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時(shí)可折算為1個(gè)工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。

4、員工探親休假，加班可以搭車(chē)調(diào)休，但最多不能超過(guò)3天。

5、一次請(qǐng)假在5個(gè)工作日以上的，需提前一個(gè)月申報(bào)休假計(jì)劃，未提前申報(bào)者，你的上級(jí)可以拒絕休假請(qǐng)求;

6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;

7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門(mén)副總監(jiān)以上人員的請(qǐng)假需報(bào)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報(bào)。

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

(一)出差通知單：

員工出差憑部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，無(wú)出差通知單，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。

(二)交通工具：YJs21.coM

1、員工短途出差乘火車(chē)硬座或公共汽車(chē)。

2、連續(xù)乘車(chē)超過(guò)8小時(shí)，可乘火車(chē)硬臥。

3、事情特別緊急，需要乘坐飛機(jī)的，必須事先征得機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，報(bào)銷(xiāo)同等路程的火車(chē)硬臥票費(fèi)。超額的費(fèi)用自理。

(三)乘坐出租車(chē)規(guī)定：

1、員工在所在城市內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，一律乘坐公交車(chē)或由公司配備自行車(chē)，原則上不得乘坐出租車(chē)。特殊情況須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽批的出租車(chē)票，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。

2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)以乘坐公交車(chē)為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以乘坐出租車(chē)，但報(bào)銷(xiāo)時(shí)，必須書(shū)面說(shuō)明事由、起止地點(diǎn)并經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審批簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

(四)食宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

1、員工跨城市出差到機(jī)構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項(xiàng)目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項(xiàng)目組安排食宿。

2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項(xiàng)目組的，食宿費(fèi)用一律實(shí)行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。

3、享受途中補(bǔ)助必須符合乘車(chē)過(guò)夜6小時(shí)以上，連續(xù)乘車(chē)8小時(shí)以上為起始條件。

4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會(huì)議提供，分公司、項(xiàng)目組提供)，只享受途中伙食補(bǔ)助，不享受出差期間的伙食補(bǔ)助，但日常不享受集體伙食的員工餐補(bǔ)照發(fā)。

5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費(fèi)按50%發(fā)給。

(五)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)程序：

出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財(cái)務(wù)規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。如有飛機(jī)票、出租車(chē)票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并說(shuō)明理由。

員工宿舍管理規(guī)定

一、宿舍管理由行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

二、宿舍實(shí)行兼職舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，每套單元宿舍選舉一位舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長(zhǎng)有權(quán)對(duì)本宿舍違紀(jì)違規(guī)員工給予口頭批評(píng)，直至處以罰款。

三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。違者除立即改正外，并處以50元罰款。

四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、超負(fù)荷電器。違者除沒(méi)收電器外，并處以100元罰款。

五、使用熱水器洗澡時(shí)，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開(kāi)始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。

六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時(shí)處理，在指定地點(diǎn)丟棄。

七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴(yán)禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。

八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當(dāng)事人除承擔(dān)一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級(jí)追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、宿舍嚴(yán)禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒(méi)收賭資外，對(duì)當(dāng)事人處以100元罰款。同事之間的娛樂(lè)活動(dòng)不得超過(guò)規(guī)定的熄燈時(shí)間。

十、宿舍員工晚上外出，在23時(shí)以前未返回或需在外過(guò)夜，必須提前通知舍長(zhǎng)，違者罰款50元。

十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時(shí)熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。

十二、宿舍員工要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴(yán)重的，要及時(shí)向總經(jīng)理辦公室報(bào)告。

十三、每月不定期由行政部門(mén)牽頭，各舍長(zhǎng)參加，對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行一次檢查評(píng)比。檢查評(píng)比內(nèi)容：宿舍紀(jì)律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評(píng)比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公示并例會(huì)通報(bào)。

圖書(shū)資料管理規(guī)定

一、圖書(shū)的購(gòu)買(mǎi)和報(bào)刊訂閱

1、各部門(mén)、各片區(qū)、項(xiàng)目組，因業(yè)務(wù)、工作需要購(gòu)買(mǎi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)圖書(shū)，應(yīng)首先向所在單位圖書(shū)管理員和總部圖書(shū)管理人員查詢圖書(shū)目錄，確無(wú)所需圖書(shū)，由部門(mén)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面提出購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后購(gòu)買(mǎi)。同時(shí)向總部總經(jīng)理辦公室提交購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)和圖書(shū)目錄備案。購(gòu)買(mǎi)單價(jià)在300元以上或總價(jià)在20xx元以上的圖書(shū)，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請(qǐng)轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)到所在單位圖書(shū)管理人員處辦理登記并記入臺(tái)帳。然后由圖書(shū)管理人員在購(gòu)書(shū)發(fā)票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購(gòu)書(shū)發(fā)票才能按正常審批程序到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。

3、報(bào)刊訂閱由行政部門(mén)在每年年底列出次年訂閱計(jì)劃(原則上訂閱當(dāng)?shù)刂髁髅襟w和與公司專(zhuān)業(yè)相關(guān)的報(bào)刊)，報(bào)所在單位最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后辦理訂閱手續(xù)，再報(bào)總部總經(jīng)理辦公室備案。

二、圖書(shū)、報(bào)刊及資料的管理

1、圖書(shū)由行政部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和管理。新購(gòu)圖書(shū)驗(yàn)收登記入臺(tái)帳后須在屝頁(yè)適當(dāng)位置加蓋公司藏書(shū)專(zhuān)用章。并貼上有編號(hào)的書(shū)目標(biāo)簽。

2、員工借閱圖書(shū)必須履行借閱手續(xù)，填寫(xiě)圖書(shū)借閱申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到圖書(shū)管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過(guò)3冊(cè),并注明歸還日期。圖書(shū)管理人員應(yīng)做好登記，到時(shí)應(yīng)跟蹤追還。歸還時(shí)所借圖書(shū)因借書(shū)人責(zé)任造成書(shū)籍破損、缺頁(yè)、贓污，由借書(shū)人按書(shū)籍定價(jià)的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書(shū)管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書(shū)定價(jià)的雙倍罰款。由于圖書(shū)管理人員失職，造成圖書(shū)流失的，同樣以圖書(shū)定價(jià)的雙倍罰款。

3、機(jī)構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組，凡有書(shū)單位，分管行政的負(fù)責(zé)人，每半年都要組織一次圖書(shū)盤(pán)點(diǎn)，對(duì)借閱未還的圖書(shū)進(jìn)行集中追還。對(duì)由于人為原因造成圖書(shū)流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責(zé)任。

4、資料主要分以下幾鐘：

1)公司員工采集的樓盤(pán)資料;2)外來(lái)信函傳真資料;3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料;4)客戶資料;5)項(xiàng)目資料(含項(xiàng)目操作過(guò)程中產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對(duì)外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報(bào)紙雜志類(lèi)資料。

5、上述10種資料，除人事資料由人力資源部負(fù)責(zé)管理，報(bào)紙、雜志類(lèi)資料由行政管理人員負(fù)責(zé)管理外，其余資料都由市場(chǎng)部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。各片區(qū)、辦事處、項(xiàng)目組，由負(fù)責(zé)行政的人員兼職管理

6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。

7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進(jìn)行一次集中拷盤(pán)保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤(pán)寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類(lèi)資料要分類(lèi)登記編號(hào)，碼放整齊。

8、報(bào)紙要及時(shí)上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價(jià)值的內(nèi)容要及時(shí)剪下，夾入專(zhuān)夾，隨時(shí)供員工傳閱。對(duì)每期版面較多的報(bào)紙，要在固定位置分類(lèi)擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報(bào)刊管理人員要將報(bào)紙分類(lèi)放進(jìn)庫(kù)存。碼放整齊。

9、報(bào)紙的保管期最少半年，剪報(bào)最少1年。

10、雜志分訂閱雜志和交流贈(zèng)送雜志，收到雜志后，首先登記入庫(kù)。然后按圖書(shū)管理辦法辦理借閱手續(xù)。

11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報(bào)紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫(kù)長(zhǎng)期保管。各類(lèi)絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。

12、圖書(shū)管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組的部門(mén)經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書(shū)目錄和其所在員工借書(shū)未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)有圖書(shū)資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書(shū)。

關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定

一、機(jī)構(gòu)總部各部門(mén)、各片區(qū)、項(xiàng)目組凡是以文字表達(dá)的方式通過(guò)內(nèi)部和外部的刊物、報(bào)紙、網(wǎng)站、電視廣播、會(huì)議等媒體對(duì)外進(jìn)行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。

二、宣傳口徑指企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號(hào)、理論成果的定性表述、專(zhuān)業(yè)新名詞、新提法以及各種可以公開(kāi)的數(shù)據(jù)，必須堅(jiān)持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。

三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序?yàn)椋焊鲉挝蛔珜?xiě)的對(duì)外宣傳文字，必須經(jīng)過(guò)所在單位負(fù)責(zé)人審核簽字，交機(jī)構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對(duì)外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)

四、機(jī)構(gòu)雜志、報(bào)紙以及需要在國(guó)內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報(bào)總經(jīng)理閱審、簽字，方可對(duì)外發(fā)布。

五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認(rèn)真校對(duì)。確保無(wú)錯(cuò)別字，無(wú)多字、漏字、無(wú)錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，如有疑問(wèn)，須立即和審稿人溝通，把文字錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài)。

駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解

一、工作規(guī)范(20分)

1、上班提前十五分鐘做好出車(chē)準(zhǔn)備工作，在指定地點(diǎn)等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車(chē)上班。(10分)

扣分原則：遲到一次(未能按時(shí)間發(fā)車(chē))扣5分。

2、上班后，或出車(chē)返回后應(yīng)先向行政部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)到，然后在指定場(chǎng)所等候用車(chē)派遣，憑派車(chē)單出車(chē)。如因夜晚加班感到困倦時(shí)，必須離開(kāi)辦公室到會(huì)議室休息并向車(chē)輛管理人員告知。(5分)

扣分原則：用車(chē)找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。

3、下班時(shí)間以后的特殊用車(chē)(如公司主要領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)，去車(chē)站、機(jī)場(chǎng)接送人員)，要提前到達(dá)指定地點(diǎn)服務(wù)。并主動(dòng)與用車(chē)人聯(lián)絡(luò)。(5分)

扣分原則：按規(guī)定到達(dá)時(shí)間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點(diǎn)的有一次扣5分。

二、服務(wù)規(guī)范(20分)

1、要樹(shù)立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)”的觀念，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出積極向上、主動(dòng)熱情、衣冠整潔、語(yǔ)言文明的服務(wù)形象。(5分)

扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。

2、去車(chē)站、機(jī)場(chǎng)接送人員時(shí)，客人(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和同事)攜有重物或多件行李時(shí)，要主動(dòng)、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購(gòu)大件物品或去貨運(yùn)公司提取貨物時(shí)，返回公司后應(yīng)主動(dòng)幫助卸貨。(5分)

扣分原則：有一次未做扣2—5分。

3、沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)，要服從行政部門(mén)安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)

扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。

4、每次出車(chē)，特別是長(zhǎng)途出車(chē)，要經(jīng)常用電話或手機(jī)短信的方式向行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開(kāi)通自己的手機(jī)，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。(5分)

扣分原則：無(wú)電話或短信匯報(bào)有一次扣2—5分，出車(chē)期間電話關(guān)機(jī)有一次扣2—5分。

5、操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬(wàn)不得已，不得使用緊急制動(dòng)，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)

扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。

三、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范(20分)

1、保持車(chē)身內(nèi)外清潔衛(wèi)生。晴好天氣，每周沖洗車(chē)輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每?jī)商鞗_洗一次。平時(shí)在出車(chē)前、停車(chē)中、回場(chǎng)后要經(jīng)常擦拭車(chē)身和玻璃，清理車(chē)廂內(nèi)垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)

扣分原則：用車(chē)時(shí)車(chē)廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，車(chē)廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

2、按車(chē)輛保養(yǎng)規(guī)定定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修保養(yǎng)，按規(guī)定行駛里程，定期添加或更換機(jī)油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤(rùn)滑部位加注潤(rùn)滑黃油。確保不出現(xiàn)人為機(jī)械事故。(5分)

扣分原則：由于人為因素造成機(jī)械故障或機(jī)械事故有一次扣5分。

3、按時(shí)參加車(chē)輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準(zhǔn)備工作。(5分)

扣分原則：因準(zhǔn)備工作不充分而造成年檢通不過(guò)，扣5分。

四、安全行車(chē)規(guī)范(40分)

1、做好出車(chē)前、行駛中和回場(chǎng)后的例行檢查工作，重點(diǎn)檢查方向機(jī)、橫直拉桿、傳動(dòng)軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。(5分)

扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。

2、遵守交通規(guī)則，不違章停車(chē)，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)

扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見(jiàn)的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負(fù)擔(dān)罰款外，有一次扣10分。

3、不開(kāi)賭氣車(chē)、“英雄車(chē)”;寧停三分、不搶一秒。(5分)

扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。

4、集中精力、謹(jǐn)慎駕駛，不主動(dòng)與乘車(chē)的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車(chē)無(wú)事故(20分)

扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，有一次扣10—40分。

瑞爾特房地產(chǎn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)

二Oxx年三月三十日

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如何寫(xiě)通知通用5篇

在日常生活和工作中，我們常?？梢钥吹礁鞣N各樣的公告和通知。這種信息的形式是專(zhuān)門(mén)針對(duì)特定受眾發(fā)布的，被稱(chēng)為公告通知。本文將全面介紹與“如何寫(xiě)通知”相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，望您及時(shí)收藏本頁(yè)，以便再次查看。

如何寫(xiě)通知篇1

先生 / 小姐：

您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日時(shí)。

二、報(bào)到地點(diǎn)：河北省石家莊市裕華區(qū)西美五洲SOHO610室河北廣賢房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司人力資源部。

三、攜帶材料：

（一）錄用通知書(shū)

（二）居民身份證（復(fù)印后退還）

（三）學(xué)歷證明正本（復(fù)印后退還）

（四）職稱(chēng)證（有職稱(chēng)者）、資格證書(shū)等

（五）最近三個(gè)月正面半身2寸照片兩張

（六）其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件

四、依本公司相關(guān)規(guī)定，新進(jìn)員工試用期為個(gè)月，試用薪資為元/月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

五、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)于本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0311-xxx5866

祝您在本公司工作愉快！

河北xx有限公司

人力資源部

年月日

如何寫(xiě)通知篇2

____員工：

茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊(cè)》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

__________有限公司

20____年______月______日

如何寫(xiě)通知篇3

________經(jīng)理：

貴方于____年____月____日在本公司訂貨_____件，調(diào)撥單號(hào)____________，我司已于____年____月____日請(qǐng)_______________車(chē)號(hào)代為轉(zhuǎn)運(yùn)，駕駛員__________，身份證__________________________，運(yùn)費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)____萬(wàn)_____仟______佰____拾_____元，請(qǐng)貴方驗(yàn)收無(wú)誤后付給運(yùn)輸方。其中應(yīng)由我公司承擔(dān)的運(yùn)費(fèi)_____萬(wàn)_____仟_____佰_____拾_____元，在下次貴方貨款中扣減。特此通知！

搭贈(zèng)品_____________________________________________________________沖單量____________________________

____________有限公司欠單量____________________________

____年_____月_____日實(shí)發(fā)件數(shù)__________________________

xxx

20xx年xx月xx日

如何寫(xiě)通知篇4

尊敬的xx：

您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事工作。

xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為個(gè)月，其中試用期天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開(kāi)始計(jì)算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪：◇人民幣元;xxxx科技將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn)，其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容，請(qǐng)您于年月日上午到xxxx科技(軟件園)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到也未通知說(shuō)明者視為放棄入職。

報(bào)到當(dāng)天您需提交的報(bào)到材料：原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復(fù)印)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))各類(lèi)外語(yǔ)證書(shū)原件及其復(fù)印件1份其他資格證書(shū)原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報(bào)告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請(qǐng)按條款要求準(zhǔn)備材料并準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。

您在報(bào)到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。

歡迎您的加入!

聘用通知發(fā)出人：

電話：8282xxxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

如何寫(xiě)通知篇5

xxx：

你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責(zé)任的。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xx塑膠制品有限公司

20xx年11月21日

如何擬通知錦集5篇

在接觸的日常事務(wù)活動(dòng)中，大家總免不了要接接收公告通知。?任何需要大家共同參與的事情，都應(yīng)該發(fā)布公告，你感覺(jué)對(duì)寫(xiě)公告通知毫無(wú)頭緒嗎？與“如何擬通知”相關(guān)的討論是本文的重要內(nèi)容，希望本文對(duì)您有所啟發(fā)和提示！

如何擬通知(篇1)

為了保證歙縣農(nóng)村道路暢通工程昌歙線(昌溪至深渡段、漁梁至南源口段)公路(鄉(xiāng)級(jí)) 改建項(xiàng)目安全、順利的實(shí)施，決定對(duì)該路段水泥混凝土路面實(shí)行全封閉施工。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、封閉路段：定潭至深渡段(K4+591-K6+700)。

二、封閉時(shí)間：11月20日至12月20日。

三、請(qǐng)過(guò)往車(chē)輛及沿線村民按通告要求選擇安排好出行路線和時(shí)間，給您的出行造成不便，敬請(qǐng)?jiān)彙?/p>

特此公告

如何擬通知(篇2)

***先生，因你未能于20xx年11月12日前交納你租賃的位于黃浦麗園6號(hào)20xx室房屋的租金，依照雙方簽署的合同約定，現(xiàn)通知你于兩日內(nèi)與我方聯(lián)系辦理搬離手續(xù)，否則按合同約定處理。

出租人：梁xx

年月日

如何擬通知(篇3)

本招標(biāo)項(xiàng)目xxxx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xxx江支行裝飾裝修工程批準(zhǔn)建設(shè)，招標(biāo)人為xxxx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，建設(shè)資金來(lái)自自籌，項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。

2.1工程名稱(chēng)：xxxx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xxx江支行裝飾裝修工程;

2.4工程地點(diǎn)：xx市xxx區(qū)xx路與xx路(xxx新開(kāi)道)交匯處,xx小區(qū)xx號(hào);

3.1投標(biāo)人應(yīng)是具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證，同時(shí)具備建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)的建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)及以上資質(zhì)，并在人員、設(shè)備、資金等方面具有相應(yīng)的施工能力;

3.2投標(biāo)單位擬派出的項(xiàng)目經(jīng)理須具有建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)的建筑工程二級(jí)及以上注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。擬派出的項(xiàng)目管理人員，應(yīng)無(wú)在建工程，否則其投標(biāo)將被否決;

3.3業(yè)績(jī)要求：近三年(xxx3年度、xxx4年度、xxx5年度)有類(lèi)似項(xiàng)目業(yè)績(jī)一項(xiàng)及以上;

3.4財(cái)務(wù)要求：近三年(xxx3年度、xxx4年度、xxx5年度)財(cái)務(wù)狀況良好，不虧損;

3.5信譽(yù)要求：拒絕列入政府取消投標(biāo)資格記錄期間的企業(yè)或個(gè)人投標(biāo);

3.6本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo);

3.7外埠入吉建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)按照吉建管〔xxx5〕50號(hào)、(xxx)1號(hào)文件辦理企業(yè)信息登記。

4.1凡有意參加投標(biāo)者，請(qǐng)于xxx年12月2日至xxx年12月8日(法定公休日、法定節(jié)假日除外)，每天上午8:30至11:30，下午13:00至16:00(公休日、節(jié)假日除外)，持有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)(持有新版資質(zhì)證書(shū)的投標(biāo)人可提供與新版資質(zhì)證書(shū)副本同樣大小并加蓋投標(biāo)單位公章(鮮章)的復(fù)印件，復(fù)印件與原件效力等同)、安全生產(chǎn)許可證、項(xiàng)目經(jīng)理注冊(cè)建造師證、法人或授權(quán)人身份證，以上證明材料要求原件及復(fù)印件加蓋公章和法人授權(quán)委托書(shū)原件到xx國(guó)際招標(biāo)集團(tuán)有限公司報(bào)名并購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件。

4.2招標(biāo)文件售價(jià)500元/套，過(guò)期不售，售后不退。

5.1投標(biāo)文件遞交的'截止時(shí)間(同開(kāi)標(biāo)時(shí)間)為xxx年12月22日9:00，

5.2逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的投標(biāo)文件，招標(biāo)人不予受理。

本次招標(biāo)公告同時(shí)在本次招標(biāo)公告同時(shí)在中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)、中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)網(wǎng)、xx省建設(shè)信息網(wǎng)上發(fā)布。

如何擬通知(篇4)

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

1、公司控股股東、實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理林肖芳先生與公司子公司xx食品(香港)有限公司(ANJI FOODSTUFF(H.K.) COMPANY LIMITED)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“香港xx”)于12月31日簽訂《物業(yè)租賃合同》，約定林肖芳將位于香港柴灣豐業(yè)街12號(hào)啟力工業(yè)中心A座17樓的A8室、A10室及A12室續(xù)租給香港xx，續(xù)租期限自1月1日起至12月31日止，上述每項(xiàng)物業(yè)的租金為10,712港幣/月，物業(yè)差響及香港xx使用物業(yè)所發(fā)生的水、電費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用由香港xx自行承擔(dān)。

2、xx食品股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx股份”)與公司關(guān)聯(lián)企業(yè)泉州市xx貿(mào)易有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx”)于月1日簽訂《物業(yè)租賃合同》，約定xx股份將位于泉州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)清濛園區(qū)4-5(C)(系位于泉房權(quán)證開(kāi)(開(kāi))字第09502號(hào)項(xiàng)下一號(hào)綜合樓五樓的房屋)的一處閑置房產(chǎn)租賃給xx。租賃期限自年10月1日起至9月30日止，上述物業(yè)租金為2280元人民幣/月，物業(yè)及因使用所產(chǎn)生的水電等費(fèi)用由xx自行承擔(dān)。

根據(jù)規(guī)定，上述交易行為構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易。根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定，上述交易不需要提交公司股東大會(huì)審議。

204月15日，公司召開(kāi)了第二屆董事會(huì)第十二次會(huì)議，會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于公司預(yù)計(jì)日常關(guān)聯(lián)交易的議案》。董事會(huì)就上述關(guān)聯(lián)交易表決時(shí)，公司關(guān)聯(lián)董事林肖芳先生、林春瑜女士、周倩女士進(jìn)行了回避。其他非關(guān)聯(lián)董事就上述關(guān)聯(lián)交易均表決通過(guò)，公司獨(dú)立董事業(yè)已發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

公司獨(dú)立董事認(rèn)為公司與關(guān)聯(lián)方年的日常關(guān)聯(lián)交易預(yù)計(jì)是與交易對(duì)方協(xié)商一致后、基于普通的商業(yè)條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展必須的，關(guān)聯(lián)交易的價(jià)格、內(nèi)容、定價(jià)方式和依據(jù)客觀公允，符合上市公司和全體股東的利益，該等關(guān)聯(lián)交易不會(huì)損害中小股東的利益，同意將該議案提交公司董事會(huì)予以審議。

對(duì)日常關(guān)聯(lián)交易涉及的各關(guān)聯(lián)人情況分別進(jìn)行說(shuō)明，內(nèi)容包括但不限于：

任xx食品股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。xxx先生為中國(guó)調(diào)味品協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)調(diào)味品協(xié)會(huì)香辛料專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員、中國(guó)調(diào)味品協(xié)會(huì)復(fù)合調(diào)味料專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、泉州市政協(xié)委員、泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工商聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

成立于10月28日，法定代表人林春瑜。住所：泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)德泰路金盾商住樓A幢A17號(hào)店面。經(jīng)營(yíng)范圍：零售預(yù)包裝食品;銷(xiāo)售：建筑裝潢材料、電子產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備、日用百貨、服裝鞋帽、計(jì)算機(jī)及配件、五金交電、針紡織品、工藝品;茶葉加工和分包裝;自營(yíng)和代理各類(lèi)商品和技術(shù)的進(jìn)出口(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)

xx食品(香港)有限公司向林肖芳租賃上述房屋和泉州市xx貿(mào)易有限責(zé)任公司向xx食品股份有限公司租賃的上述房屋定價(jià)遵循公平合理的原則，以市場(chǎng)公允價(jià)格為基礎(chǔ)，未偏離獨(dú)立第三方的價(jià)格。

1、香港xx未擁有自有物業(yè)，多年來(lái)一直向林肖芳先生承租上述房屋作為公司注冊(cè)地址，并以該地址向香港食物環(huán)境衛(wèi)生署辦理了《食物制造廠牌照》等經(jīng)營(yíng)證照和手續(xù)，生產(chǎn)設(shè)備也一直放置在上述房屋內(nèi)，且一直使用上述房屋進(jìn)行辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，香港xx租賃上述房屋有利于確保香港xx正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

2、xx自成立起即擁有自己的門(mén)店，但是卻缺乏合理的生產(chǎn)場(chǎng)地，經(jīng)過(guò)協(xié)商，為了方便生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，xx向xx股份租賃房屋作為其生產(chǎn)場(chǎng)地。該場(chǎng)地為xx股份原本就已閑置的車(chē)間，且與xx股份的生產(chǎn)有區(qū)隔，租賃該場(chǎng)地并不會(huì)影響xx股份的正常生產(chǎn)。

1、公司第二屆董事會(huì)第十二次會(huì)議決議;

2、公司獨(dú)立董事意見(jiàn)。

如何擬通知(篇5)

xx年新春佳節(jié)臨近，歡呼小馬春季假期定于xxxx年2月8日至xxxx年2月28日，xxxx年3月1日正式上班。在此大家對(duì)歡呼小馬的大力支持，借此佳節(jié)之際歡呼小馬全體員工祝您和家人新春快樂(lè)!萬(wàn)事如意!闔家歡樂(lè)!

xx市童夢(mèng)坊時(shí)尚童裝有限公司(xx淘寶貨源,日韓童裝批發(fā)網(wǎng),童裝網(wǎng)店批發(fā)貨源,cheerscolt,童夢(mèng)坊,xx廠童裝批發(fā))位于中國(guó)xx市xx鎮(zhèn)連升大廈連升北路11樓1111室，xx市xx童夢(mèng)坊童裝店是一家童裝牛仔褲、童裝韓版連衣裙、韓版童裝男童、童裝韓版女童等產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)批發(fā)的私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。xx市xx童夢(mèng)坊童裝店經(jīng)營(yíng)的'童裝牛仔褲、童裝韓版連衣裙、韓版童裝男童、童裝韓版女童暢銷(xiāo)消費(fèi)者市場(chǎng)。

xx市xx童夢(mèng)坊童裝店的產(chǎn)品在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。xx市xx童夢(mèng)坊童裝店經(jīng)銷(xiāo)的童裝牛仔褲、童裝韓版連衣裙、韓版童裝男童、童裝韓版女童品種齊全、價(jià)格合理。xx市xx童夢(mèng)坊童裝店實(shí)力雄厚，重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量，以多品種經(jīng)營(yíng)特色和薄利多銷(xiāo)的原則，贏得了廣大客戶的信任。

下發(fā)通知的格式

在眾多生活工作場(chǎng)景中，隨處都可能見(jiàn)到公告通知。用了公告通知，消息顯得更加嚴(yán)肅和正式，也許你正在收集整理公告通知吧？欄目特意為你整理“下發(fā)通知的格式”，非常感謝你閱讀并留下寶貴的意見(jiàn)！

下發(fā)通知的格式(篇1)

今后教員和中介不得再代收學(xué)費(fèi)，駕校也不得預(yù)收學(xué)員的再培訓(xùn)學(xué)費(fèi)。此外，即日起，學(xué)費(fèi)與考試費(fèi)分別繳納，今后考試費(fèi)和補(bǔ)考費(fèi)的收費(fèi)和退費(fèi)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)，學(xué)員要自行到交警部門(mén)設(shè)立的繳費(fèi)點(diǎn)繳納。而且補(bǔ)考培訓(xùn)將按小時(shí)計(jì)費(fèi)，交通部門(mén)還將推出補(bǔ)考卡。

教練員及中介不得代收學(xué)費(fèi)

據(jù)了解，省城很多市民在報(bào)考駕校時(shí)，并沒(méi)有把學(xué)費(fèi)直接繳給駕駛培訓(xùn)學(xué)校，而是讓中介機(jī)構(gòu)或教練員代為繳納，這在一定程度上便造成了學(xué)員和駕駛?cè)伺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)糾紛的產(chǎn)生。

為避免這種情況再次發(fā)生，在《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)伺嘤?xùn)和考試收費(fèi)行為有關(guān)事宜的通知》中嚴(yán)禁中介機(jī)構(gòu)或教練員代收培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)需由學(xué)員自行到駕駛?cè)伺嘤?xùn)學(xué)校繳納，并且駕駛?cè)伺嘤?xùn)學(xué)校在收到學(xué)費(fèi)后，必須給學(xué)員開(kāi)具發(fā)票。

值得注意的是，此次《通知》中還規(guī)定駕校要統(tǒng)一使用物價(jià)局、交通局制作的明碼標(biāo)價(jià)公示板樣，駕校要按模板樣式，將實(shí)際執(zhí)行價(jià)格和再培訓(xùn)實(shí)際執(zhí)行價(jià)格填好后，經(jīng)市物價(jià)局價(jià)格監(jiān)督檢查局監(jiān)制后再行向?qū)W員公示。另外，在學(xué)員的繳費(fèi)時(shí)間上，《通知》要求必須是在學(xué)員查體合格，并且要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂完培訓(xùn)協(xié)議后，學(xué)員才能進(jìn)行繳納學(xué)費(fèi)。

補(bǔ)考培訓(xùn)按小時(shí)收費(fèi)，不得預(yù)收

很多市民在報(bào)考駕校的過(guò)程中，都會(huì)遇到駕校提前收取再培訓(xùn)費(fèi)用的情況。此次《通知》中對(duì)這種情況作出明確規(guī)定，要求駕校不得預(yù)收再培訓(xùn)費(fèi)用，而是嚴(yán)格按照再培訓(xùn)學(xué)時(shí)收費(fèi)。

按文件規(guī)定，學(xué)員自愿參加再培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)必須要按實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)收培訓(xùn)費(fèi)。如根據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)201336號(hào)規(guī)定，C1操作的基準(zhǔn)價(jià)格為50元/人學(xué)時(shí)，某駕?？缮细?0%，即70元/人學(xué)時(shí)，那么再培訓(xùn)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)即為56元/人學(xué)時(shí)，這要根據(jù)各駕校實(shí)際上浮的比例確定。

而另一方面，對(duì)于目前市民投訴的駕校在再培訓(xùn)學(xué)時(shí)未能按再培訓(xùn)實(shí)際時(shí)間收費(fèi)的熱點(diǎn)問(wèn)題，《通知》中規(guī)定再培訓(xùn)學(xué)時(shí)要通過(guò)再培訓(xùn)實(shí)際計(jì)時(shí)確定，不得提前預(yù)收。而針對(duì)有些駕校一次性收學(xué)員500-800元不等的再培訓(xùn)費(fèi)，不開(kāi)發(fā)票，剩余部分不退費(fèi)問(wèn)題，物價(jià)局經(jīng)與交通局會(huì)商，下一步準(zhǔn)備推補(bǔ)考卡，上車(chē)打卡計(jì)時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算，交通部門(mén)正在部分駕校試點(diǎn)。

今后分別繳納學(xué)費(fèi)與考試費(fèi)

培訓(xùn)費(fèi)是學(xué)員交給駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)，考試費(fèi)是學(xué)員交給交警部門(mén)的費(fèi)用。據(jù)悉，今后這兩種費(fèi)用要分別繳納了，這一規(guī)定較之前的收費(fèi)模式也進(jìn)行了較大調(diào)整。以前一般采用的'是駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代收的方式，這種方式雖然能為學(xué)員節(jié)省一定時(shí)間，但也常出現(xiàn)收費(fèi)不明，退費(fèi)扯皮的問(wèn)題，這也是投訴熱點(diǎn)問(wèn)題。

就是為了規(guī)避出現(xiàn)糾紛問(wèn)題，《通知》規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)的收費(fèi)和退費(fèi)由駕駛?cè)伺嘤?xùn)負(fù)責(zé)?？荚囐M(fèi)和補(bǔ)考費(fèi)的收費(fèi)和退費(fèi)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并由學(xué)員自行到交警部門(mén)設(shè)立的繳費(fèi)點(diǎn)繳納。

這次新規(guī)還規(guī)定了駕校不得預(yù)收學(xué)員的再培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，另外一條則是：學(xué)員適應(yīng)考場(chǎng)場(chǎng)地全憑自愿，假如在培訓(xùn)期間的，則由駕校代為繳納場(chǎng)地訓(xùn)練費(fèi);培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員若有意參加場(chǎng)地適應(yīng)訓(xùn)練，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教練員也不得代收代繳。

據(jù)悉，該辦法即日起正式實(shí)施，老生老辦法，新生新辦法。交通局要求各駕校做好過(guò)渡階段的工作，不要引起新的矛盾。

下發(fā)通知的格式(篇2)

關(guān)于下發(fā)**************有限公司

工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定的通知

為了保證正常的業(yè)務(wù)開(kāi)展和出差人員工作與生活的基本需要，根據(jù)財(cái)政部（1996）2號(hào)文件《印發(fā)（關(guān)于中央國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定）的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本市****公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、???? 出差人員的交通費(fèi)和住宿開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

1、乘座車(chē)、船、飛機(jī)和住宿等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（見(jiàn)下表）

項(xiàng)目

等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)

火

下發(fā)通知的格式(篇3)

江蘇教育學(xué)院文件

蘇教院教?2008?26號(hào)

關(guān)于做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)的通知

各系（中心、室）：

為全面總結(jié)我院2008年度教學(xué)工作，貫徹落實(shí)院黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量?jī)?nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，現(xiàn)就做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)通知如下：

一、各系（中心、室）要以年度教學(xué)工作總結(jié)為契機(jī)，全面審視本單位一年里的教學(xué)工作，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作。

二、年度教學(xué)工作總結(jié)主要內(nèi)容

1.本年度教學(xué)運(yùn)行和教學(xué)管理的基本情況。

2.結(jié)合院年度教學(xué)工作要點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)建設(shè)（學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)）情況。

3.開(kāi)展教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)情況。

4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)情況。

5.存在的主要不足、困難及其對(duì)策。

年度教學(xué)工作基本思路。

三、要求

1.各教學(xué)單位要把年終總結(jié)工作作為一個(gè)提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心、改進(jìn)工作、提升管理水平的過(guò)程。要堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式化?？偨Y(jié)成績(jī)，重在提煉經(jīng)驗(yàn)，突出特色和“亮點(diǎn)”；找出不足，重在分析問(wèn)題，形成對(duì)策；提出思路，要有創(chuàng)新的目標(biāo)和務(wù)實(shí)可行的措施。

2.使用統(tǒng)一的封面，并按規(guī)定的要求打印。打印要求如下：用A4紙；標(biāo)題居中，宋體3號(hào)；教學(xué)單位名稱(chēng)居中，楷體4號(hào)；正文，宋體小4號(hào)；落款，括號(hào)內(nèi)注明執(zhí)筆人。一式兩份，一份存本系，一份存教務(wù)處。

3.請(qǐng)?jiān)?月8日以前完成此項(xiàng)工作，經(jīng)系（中心、室）主任審核交1份書(shū)面總結(jié)（蓋章）到教務(wù)處教研科存檔；同時(shí)發(fā)電子稿至jyk8143@。

四、初定于2008年1月9日（星期五）下午2：30在教科研大樓503室召開(kāi)教學(xué)工作總結(jié)交流暨研討會(huì)議，參加會(huì)議的人員為各系主任、副主任和主任助理。請(qǐng)各系（中心、室）主任在教學(xué)工作書(shū)面總結(jié)的基礎(chǔ)上做專(zhuān)題發(fā)言，并就2009年工作計(jì)劃和工作思路進(jìn)行交流和研討（發(fā)言時(shí)間不超過(guò)10分鐘）。

二○○八年十二月二十三日

主題詞: 教學(xué)工作總結(jié)通知

江蘇教育學(xué)院院長(zhǎng)辦公室2008年12月23日印發(fā)2

公司發(fā)布工作總結(jié)通知

2020做好防汛工作通知

做好黨建工作總結(jié)通知（共6篇）

關(guān)于做好交通防汛工作通知

公司年終工作總結(jié)通知

下發(fā)通知的格式(篇4)

關(guān)于做好2019年度學(xué)會(huì)工作總結(jié)的通知

省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)各分會(huì)、各團(tuán)體會(huì)員單位，各理事單位：

根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》《湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定和省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作安排，為督促各單位及時(shí)總結(jié)2019年度工作成績(jī)，提前謀劃2020年學(xué)會(huì)工作?，F(xiàn)將做好2019年學(xué)會(huì)工作總結(jié)及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、做好年終總結(jié)前的各項(xiàng)工作

1、各單位要認(rèn)真檢查年初計(jì)劃中各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，對(duì)尚未完成的工作抓緊落實(shí)。

2、各單位應(yīng)組織對(duì)本單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行清理，認(rèn)真做好年終結(jié)算工作。同時(shí)，請(qǐng)仍未向省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)繳納2019年度會(huì)費(fèi)的單位抓緊辦理。

二、報(bào)送材料的內(nèi)容和要求

1、2019年度工作總結(jié)和2020年度工作思路。各單位應(yīng)認(rèn)真總結(jié)2019年度學(xué)會(huì)工作開(kāi)展情況，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)理論研究、會(huì)計(jì)科研成果推廣與運(yùn)用、學(xué)術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)會(huì)自身建設(shè)、文化娛樂(lè)活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及會(huì)計(jì)宣傳報(bào)道等方面所取得的成績(jī)和不足，要求內(nèi)容翔實(shí)，重點(diǎn)突出，問(wèn)題分析客觀實(shí)在。工作計(jì)劃要求思路清晰、切實(shí)可行，具有前瞻性和創(chuàng)新性，避免簡(jiǎn)單的羅列。同時(shí)，填報(bào)《2019年度學(xué)會(huì)工作基本情況表》（見(jiàn)附件1）。

2、優(yōu)秀學(xué)會(huì)工作者推薦材料。各單位應(yīng)按照《湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于〈學(xué)會(huì)工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者評(píng)選條件〉的通知》（湘會(huì)（2009）02號(hào)）要求，向省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)推薦一名2019年度優(yōu)秀學(xué)會(huì)工作者，填報(bào)《湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀學(xué)會(huì)工作者推薦表》（見(jiàn)附件2）。

3、會(huì)計(jì)科研論文推薦材料。各單位應(yīng)按照《湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于印發(fā)〈湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)審表彰辦法〉的通知》要求，對(duì)本單位2019年度會(huì)計(jì)科研論文進(jìn)行遴選，并將選出的論文整理后推薦參加省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀科研論文評(píng)選。參評(píng)論文要求重點(diǎn)圍繞當(dāng)前財(cái)政會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的實(shí)踐、對(duì)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)有重大作用，或?qū)挝回?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理具有推廣和應(yīng)用價(jià)值，具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和可靠性。論文格式一律以word文檔發(fā)送，不接受PDF文檔，發(fā)表與否不限，以往參評(píng)過(guò)的省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)論文評(píng)審作品不再接受參評(píng)。字?jǐn)?shù)一般控制在8000字以內(nèi)。同時(shí)，填報(bào)《湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文推薦表》（見(jiàn)附件3）。

三、報(bào)送時(shí)間和方式

請(qǐng)各單位于2019年12月31日前按要求將以上材料報(bào)送至湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)秘書(shū)處，所有材料均需同時(shí)提交紙質(zhì)和電子文檔，紙質(zhì)材料需加蓋單位公章，電子文檔發(fā)送至學(xué)會(huì)郵箱*******@，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄評(píng)選資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方元、袁姣素

聯(lián)系電話：0731-*******

（本資料僅供參考，請(qǐng)以正式文本為準(zhǔn)）

下發(fā)通知的格式(篇5)

管理制度規(guī)定后要發(fā)給員工。下面是下發(fā)管理制度通知范文，歡迎參閱。

下發(fā)管理制度通知范文1

各部、室：

請(qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱(chēng)管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

12、財(cái)務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計(jì)工作制度

14、會(huì)計(jì)檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

下發(fā)管理制度通知范文2

各科室：

附：十項(xiàng)規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇xx年三月三十一日

一、學(xué)習(xí)制度

二、會(huì)議制度

三、考勤制度

四、財(cái)務(wù)制度

五、車(chē)輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購(gòu)制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、學(xué)習(xí)制度

(一) 干部職工學(xué)習(xí)制度：

1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向辦公室主任請(qǐng)假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。

(二)黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號(hào)左右);

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向主持書(shū)記請(qǐng)假;

5、主持人：由書(shū)記或副書(shū)記主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書(shū)記紀(jì)錄。

二、會(huì)議制度

(一)干部職工會(huì)議

1、干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會(huì)議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向主持會(huì)議人請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，會(huì)議議題由主持會(huì)議理事長(zhǎng)確定;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(二)黨員會(huì)議

1、黨員會(huì)議由支部全體黨員參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)上級(jí)布置工作需要臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體黨員無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向支部書(shū)記請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由支部書(shū)記或書(shū)記委托人主持;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由主持會(huì)議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(三)理事會(huì)會(huì)議

1、理事會(huì)由理事會(huì)班子全體成員參加，辦公室主任列席會(huì)議;

3、會(huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開(kāi);

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的副理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問(wèn)題的決策;

3、會(huì)議時(shí)間：一般一個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要，由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出議題可以臨時(shí)確定;

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)分別紀(jì)錄。

(五)黨組會(huì)議

1、黨組會(huì)議由黨組班子成員參加。

3、會(huì)議時(shí)間：一般1個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要由書(shū)記提出議題可以臨時(shí)召開(kāi)。

4、會(huì)議主持：由黨組書(shū)記主持會(huì)議。

5、會(huì)議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。

三、考勤制度

1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對(duì)華守陽(yáng)不做要求)堅(jiān)守工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱(chēng))，不得他人代簽。

5、請(qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷(xiāo)，超過(guò)年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢(qián)、多辦事。

3、財(cái)會(huì)人員對(duì)不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開(kāi)會(huì)等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

五、車(chē)輛管理制度

1、單位小車(chē)主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車(chē)，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。

5、車(chē)輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

7、車(chē)輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車(chē)輛隨時(shí)可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報(bào)銷(xiāo)，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)。

5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購(gòu)制度

1、單位物品采購(gòu)工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長(zhǎng)審批后方可購(gòu)置。

3、物品采購(gòu)必須有專(zhuān)人驗(yàn)收，并辦理入庫(kù)手續(xù)，逐一登記，采購(gòu)人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫(xiě)領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購(gòu)發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

八、信訪接待制度

1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來(lái)訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

3、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、上級(jí)交辦的群眾來(lái)訪來(lái)信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說(shuō)明原因。

5、接待群眾來(lái)信來(lái)訪必須態(tài)度和諧，不得與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上專(zhuān)科醫(yī)院鑒定。

5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、在單位簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;

2、在本縣部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;

3、在云和報(bào)或市級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;

4、在市級(jí)報(bào)刊、雜志或省級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;

5、在省級(jí)報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);

7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。

下發(fā)管理制度通知范文3

各部門(mén)、各片區(qū)、項(xiàng)目組：

特此通知。

附：

《職場(chǎng)紀(jì)律》;

《辦公場(chǎng)所管理規(guī)定》;

《員工假期規(guī)定》;

《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》;

《圖書(shū)資料管理規(guī)定》;

《員工宿舍管理規(guī)定》;

《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;

《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。

職場(chǎng) 紀(jì) 律

(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

(三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無(wú)權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

(六)對(duì)一切公物應(yīng)愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

(七)遵從上級(jí)指揮，不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述。

(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;

(十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。

(二十)處罰規(guī)定：

1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。

2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

3、以下情況，一律視為曠工：

(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;

(2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

(3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。

(4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。

4、對(duì)曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

辦公場(chǎng)所管理規(guī)定

二、上班時(shí)間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

三、撥打或接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長(zhǎng)途電話要長(zhǎng)話短說(shuō)，自覺(jué)節(jié)約話費(fèi)。

四、工作時(shí)間不得在辦公室吃零食、做私活。

八、下班離開(kāi)辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

員工假期規(guī)定

(一)、婚假

(二)、產(chǎn)假

1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時(shí)，享受帶薪假期90天。

2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時(shí)，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。

4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)

5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請(qǐng)病假。

2、病假須履行請(qǐng)假手續(xù)，本人不能到班請(qǐng)假的，可以用電話請(qǐng)假，也可由同事代請(qǐng)假。

3、請(qǐng)病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。

4、員工因病請(qǐng)假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。

(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)30天;

(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)60天;

(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊(cè)第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。

6、因病不能上班而未請(qǐng)假的，按曠工處理;無(wú)住院醫(yī)院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷(xiāo)由此發(fā)生的路費(fèi)。

(五)、事假

2、請(qǐng)假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。

(六)、帶薪探親假

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。

(七)、春節(jié)年假

員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

(八)、法定節(jié)假日：

元旦1天;

春節(jié)3天;

勞動(dòng)節(jié)3天;

國(guó)慶節(jié) 3天;

婦女節(jié) 0.5天(女性員工享受)

員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。

(九)、幾點(diǎn)說(shuō)明

2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。

4、員工探親休假，加班可以搭車(chē)調(diào)休，但最多不能超過(guò)3天。

5、一次請(qǐng)假在5個(gè)工作日以上的，需提前一個(gè)月申報(bào)休假計(jì)劃，未提前申報(bào)者，你的上級(jí)可以拒絕休假請(qǐng)求;

6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

(一)出差通知單：

員工出差憑部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，無(wú)出差通知單，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。

(二)交通工具：

1、員工短途出差乘火車(chē)硬座或公共汽車(chē)。

2、連續(xù)乘車(chē)超過(guò)8小時(shí)，可乘火車(chē)硬臥。

3、事情特別緊急，需要乘坐飛機(jī)的，必須事先征得機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，報(bào)銷(xiāo)同等路程的火車(chē)硬臥票費(fèi)。超額的費(fèi)用自理。

(三)乘坐出租車(chē)規(guī)定：

(四)食宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

1、員工跨城市出差到機(jī)構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項(xiàng)目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項(xiàng)目組安排食宿。

2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項(xiàng)目組的，食宿費(fèi)用一律實(shí)行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。

3、享受途中補(bǔ)助必須符合乘車(chē)過(guò)夜6小時(shí)以上，連續(xù)乘車(chē)8小時(shí)以上為起始條件。

5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費(fèi)按50%發(fā)給。

(五)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)程序：

員工宿舍管理規(guī)定

一、宿舍管理由行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、超負(fù)荷電器。違者除沒(méi)收電器外，并處以100元罰款。

五、使用熱水器洗澡時(shí)，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開(kāi)始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。

六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時(shí)處理，在指定地點(diǎn)丟棄。

十、宿舍員工晚上外出，在23時(shí)以前未返回或需在外過(guò)夜，必須提前通知舍長(zhǎng)，違者罰款50元。

十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時(shí)熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。

圖書(shū)資料管理規(guī)定

一、圖書(shū)的購(gòu)買(mǎi)和報(bào)刊訂閱

二、圖書(shū)、報(bào)刊及資料的管理

4、資料主要分以下幾鐘：

6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。

9、報(bào)紙的保管期最少半年，剪報(bào)最少1年。

10、雜志分訂閱雜志和交流贈(zèng)送雜志，收到雜志后，首先登記入庫(kù)。然后按圖書(shū)管理辦法辦理借閱手續(xù)。

11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報(bào)紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫(kù)長(zhǎng)期保管。各類(lèi)絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。

關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定

駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解

一、工作規(guī)范(20分)

1、上班提前十五分鐘做好出車(chē)準(zhǔn)備工作，在指定地點(diǎn)等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車(chē)上班。(10分)

扣分原則：遲到一次(未能按時(shí)間發(fā)車(chē))扣5分。

扣分原則：用車(chē)找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。

扣分原則：按規(guī)定到達(dá)時(shí)間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點(diǎn)的有一次扣5分。

二、服務(wù)規(guī)范(20分)

扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。

扣分原則：有一次未做扣2—5分。

3、沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)，要服從行政部門(mén)安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)

扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。

扣分原則：無(wú)電話或短信匯報(bào)有一次扣2—5分，出車(chē)期間電話關(guān)機(jī)有一次扣2—5分。

扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。

三、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范(20分)

扣分原則：由于人為因素造成機(jī)械故障或機(jī)械事故有一次扣5分。

3、按時(shí)參加車(chē)輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準(zhǔn)備工作。(5分)

扣分原則：因準(zhǔn)備工作不充分而造成年檢通不過(guò)，扣5分。

四、安全行車(chē)規(guī)范(40分)

扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。

2、遵守交通規(guī)則，不違章停車(chē)，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)

3、不開(kāi)賭氣車(chē)、“英雄車(chē)”;寧停三分、不搶一秒。(5分)

扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。

4、集中精力、謹(jǐn)慎駕駛，不主動(dòng)與乘車(chē)的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車(chē)無(wú)事故(20分)

扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，有一次扣10—40分。

瑞爾特房地產(chǎn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)

二Oxx年三月三十日

關(guān)于下發(fā)的通知

在大家日常生活或工作中，一般都會(huì)去看看最新的公告或通知。?公告通知常常被用來(lái)調(diào)節(jié)有關(guān)人員的工作和行動(dòng)，你知道公告通知的寫(xiě)作格式嗎？我們希望這篇文章能夠?yàn)槟墓ぷ骱蜕顜?lái)更多的意義！

關(guān)于下發(fā)的通知【篇1】

新店教委讀書(shū)計(jì)劃活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的

1. 以讀書(shū)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)師生養(yǎng)成“好讀書(shū)，讀好書(shū)”的習(xí)慣。

2. 通過(guò)讀書(shū)月系列活動(dòng)，開(kāi)展全校性讀書(shū)活動(dòng)，使學(xué)生開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，發(fā)展智力，陶冶情操，充實(shí)學(xué)生文化底蘊(yùn)，構(gòu)建有特色的書(shū)香校園文化，提升全體師生的人文素養(yǎng)，提升學(xué)校品位。

3..在濃郁的讀書(shū)氛圍中真正地多讀書(shū)，讀好書(shū)，體會(huì)讀書(shū)的樂(lè)趣，領(lǐng)悟讀書(shū)的真諦，真正使師生們體驗(yàn)到：我讀書(shū)，我快樂(lè)！

4推進(jìn)語(yǔ)文課堂教學(xué)改革，以讀促寫(xiě)，提高教學(xué)質(zhì)量。

二、活動(dòng)時(shí)間

8月中旬到12月中旬。

三、活動(dòng)主題

“好書(shū)伴我成長(zhǎng)，營(yíng)造書(shū)香校園，提升人文素養(yǎng)”

四、活動(dòng)口號(hào)

1多讀書(shū)，讀好書(shū)，懂得讀書(shū)。

2我讀書(shū)，我快樂(lè)，我長(zhǎng)大了！

3.讓我們靜靜打開(kāi)一本書(shū)！

4養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣，讓校園充滿書(shū)籍。

五、活動(dòng)對(duì)象：全體師生

六、活動(dòng)步驟

（一）讀書(shū)月活動(dòng)啟動(dòng) (時(shí)間：第三周)

教師代表和學(xué)生代表從不同角度提出閱讀建議，宣傳閱讀的好處，介紹閱讀方法。所有學(xué)生隨后集體宣誓。

（二）活動(dòng)實(shí)施

1. 親子共讀活動(dòng)

（1）給家長(zhǎng)的一封信

內(nèi)容：闡述開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng)的意義、內(nèi)容、方法、措施和要求。

（2）按年級(jí)向家長(zhǎng)推薦讀物

（3）提倡家長(zhǎng)自愿購(gòu)書(shū)

要求：家長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校推薦的書(shū)目，自愿購(gòu)買(mǎi)，在書(shū)的扉頁(yè)上寫(xiě)上寄語(yǔ)“家長(zhǎng)給孩子的寄語(yǔ)”，鄭重地贈(zèng)給自己的孩子。

（4）共讀記載

負(fù)責(zé)：語(yǔ)文教師、學(xué)生家長(zhǎng)

用專(zhuān)門(mén)的書(shū)記錄親子共同閱讀的過(guò)程。

要求：家長(zhǎng)與孩子共讀。記下家長(zhǎng)和孩子共讀的“過(guò)程”“感受”等，即使“今天沒(méi)有和孩子共讀”也可以記下來(lái)，保存真實(shí)的閱讀流程。

每各班的語(yǔ)文老師都要及時(shí)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，鼓勵(lì)他們。

（5）“我們的讀書(shū)故事”評(píng)比

負(fù)責(zé)：語(yǔ)文教師、學(xué)生家長(zhǎng)

要求：家長(zhǎng)和孩子應(yīng)根據(jù)他們一起閱讀的記錄完成本文。每班推薦5篇文章，并以書(shū)面形式提交學(xué)校。

2.班級(jí)共讀活動(dòng)

負(fù)責(zé)：班主任、語(yǔ)文教師

（1）“午讀”活動(dòng)：各班利用圖書(shū)角或自帶圖書(shū)，要求學(xué)生中午一到校就讀書(shū)。營(yíng)造讀書(shū)氛圍，引導(dǎo)學(xué)生閱讀。

（2）年級(jí)活動(dòng)內(nèi)容：各年級(jí)根據(jù)各年級(jí)的實(shí)際情況安排一系列活動(dòng)

制作讀書(shū)手抄報(bào)。以班級(jí)為單位結(jié)集成冊(cè)并上交學(xué)校。

開(kāi)展一次讀書(shū)講座。在包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下，以年級(jí)為單位，擇時(shí)舉辦一次由語(yǔ)文教師主講的讀書(shū)知識(shí)專(zhuān)題講座，指導(dǎo)學(xué)生選好書(shū)、讀好書(shū)，養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)的好習(xí)慣。

制作一份書(shū)簽。每各語(yǔ)文老師組織學(xué)生自己制作小書(shū)簽。引導(dǎo)學(xué)生用優(yōu)美的格言、格言等制作精美的書(shū)簽，激發(fā)學(xué)生的閱讀熱情。

推薦5本優(yōu)秀書(shū)簽交給少先隊(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一展出。

讀一本完整的書(shū)。每個(gè)學(xué)生在閱讀活動(dòng)中堅(jiān)持讀一本書(shū)，

1、二、三年級(jí)學(xué)生主要閱讀童話、寓言、古詩(shī)詞和成語(yǔ)；

4、五、六年級(jí)學(xué)生主要閱讀兒童文學(xué)、中外名著、傳記、百科全書(shū)。在讀書(shū)月期間，每各班的老師都會(huì)組織自己的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)臋z查，比如閱讀筆記；在活動(dòng)中，老師們還自學(xué)了一本書(shū)，在學(xué)生中樹(shù)立了榜樣。

寫(xiě)一篇讀書(shū)心得。在閱讀活動(dòng)中，學(xué)生可以從書(shū)中提煉出精彩的詞句，也可以寫(xiě)出閱讀后的感受，在課堂上進(jìn)行交流。并要求各班將學(xué)生讀書(shū)心得以班為單位裝訂成冊(cè)。

誦讀古詩(shī)文。在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，各班可組織開(kāi)展文章誦讀活動(dòng)，平時(shí)利用早讀課、經(jīng)典誦讀課、課前三分鐘誦讀古詩(shī)文（各班語(yǔ)文老師負(fù)責(zé)），可以班為單位舉行古詩(shī)文誦讀比賽。

舉辦一次主題班會(huì)。每各班都舉行了以閱讀為主題的課堂活動(dòng)。例如，閱讀經(jīng)驗(yàn)、與好書(shū)交朋友、與好書(shū)一起成長(zhǎng)、講故事比賽等。

3.學(xué)校共讀活動(dòng)

（1）召開(kāi)“好書(shū)大家讀”啟動(dòng)會(huì)。（第三周）

（2）學(xué)生優(yōu)秀的閱讀筆記和閱讀后的評(píng)論。（第六周）

（3）“美麗中國(guó)”主題教育讀書(shū)征文活動(dòng)。每名語(yǔ)文教師每班3至6歲交一篇文章和兩篇優(yōu)秀習(xí)題，學(xué)校推薦參加縣市主題作文比賽。（第八周至第九周）

（4）“好書(shū)大家讀”演講比賽（第十三周）

（5）全校學(xué)生“經(jīng)典誦讀”學(xué)校決賽活動(dòng)（第十六周）

七、活動(dòng)方法及要求

（一）構(gòu)建閱讀體系

1.制定讀書(shū)計(jì)劃書(shū)。

（1）每個(gè)學(xué)生結(jié)合個(gè)人實(shí)際，每學(xué)期制定出讀書(shū)成長(zhǎng)規(guī)劃和讀書(shū)目標(biāo)，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)計(jì)裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書(shū)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施、實(shí)施時(shí)間等。

（2）組織一次“讀書(shū)計(jì)劃書(shū)”展示活動(dòng)。

2.制訂閱讀序列。

（1）學(xué)生課外閱讀《一千零一夜》《安徒生童話》《洋蔥頭歷險(xiǎn)記》《成語(yǔ)故事》《寓言故事》《神話故事》等經(jīng)典文學(xué)讀物和《十萬(wàn)個(gè)為什么》等科普讀物以及科學(xué)家的故事、名人的童年等勵(lì)志讀物。在課外閱讀中，學(xué)生可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行閱讀。以前讀得少的學(xué)生可以讀減本，而讀得多、閱讀水平高的學(xué)生可以讀原著或原著的直譯。

（2）教師閱讀《讀者》《教師博覽》等益身心、益教學(xué)的報(bào)刊。

（3）不動(dòng)筆墨不讀書(shū)，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記。

（二）廣開(kāi)書(shū)源，開(kāi)發(fā)閱讀環(huán)境

1建立書(shū)庫(kù)，拓寬學(xué)生閱讀渠道。

（1）教學(xué)生存零用錢(qián)買(mǎi)課外書(shū)，建立個(gè)人小書(shū)庫(kù)。

（2）調(diào)查家中的藏書(shū)量和種類(lèi)，特別是適合小學(xué)生的書(shū)籍，作出統(tǒng)計(jì)，繪制成表，要求每人選一至兩本帶到學(xué)校，建立班級(jí)圖書(shū)角（每班至少保證每人一本書(shū)）。并根據(jù)類(lèi)庫(kù)角落的圖書(shū)數(shù)量和種類(lèi)，填寫(xiě)班級(jí)圖書(shū)借閱記錄。

（3）學(xué)校圖書(shū)館定期按班級(jí)向?qū)W生借書(shū)。并提倡同學(xué)與同學(xué)之間、班級(jí)與班級(jí)之間建立“好書(shū)交換站”，舉行“好書(shū)換著看”活動(dòng)。

2改革語(yǔ)文課堂教學(xué)，保證課外閱讀的正常有效發(fā)展。

關(guān)于下發(fā)的通知【篇2】

江蘇教育學(xué)院文件

蘇教院教?2008?26號(hào)

關(guān)于做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)的通知

各系（中心、室）：

二、年度教學(xué)工作總結(jié)主要內(nèi)容

1.本年度教學(xué)運(yùn)行和教學(xué)管理的基本情況。

3.開(kāi)展教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)情況。

4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)情況。

5.存在的主要不足、困難及其對(duì)策。

年度教學(xué)工作基本思路。

三、要求

二○○八年十二月二十三日

主題詞: 教學(xué)工作總結(jié)通知

江蘇教育學(xué)院院長(zhǎng)辦公室2008年12月23日印發(fā)2

公司發(fā)布工作總結(jié)通知

2020做好防汛工作通知

做好黨建工作總結(jié)通知（共6篇）

關(guān)于做好交通防汛工作通知

公司年終工作總結(jié)通知

關(guān)于下發(fā)的通知【篇3】

標(biāo)題：行政部門(mén)下發(fā)通知模板，規(guī)范通知管理流程，提高辦公效率

概述：

隨著社會(huì)的發(fā)展和改革的推進(jìn)，行政部門(mén)的工作變得越來(lái)越繁瑣，通知的發(fā)放成為日常工作的一部分。為了提高辦公效率，行政部門(mén)對(duì)通知的管理流程進(jìn)行了規(guī)范，并制定了通知模板。本文將詳細(xì)介紹行政部門(mén)下發(fā)通知的模板制定過(guò)程、具體內(nèi)容以及實(shí)施效果。

一、模板制定過(guò)程

1. 召開(kāi)會(huì)議：為了制定合適的通知模板，行政部門(mén)召集相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)議。會(huì)議的目的是討論通知的格式、內(nèi)容以及要求。

2. 調(diào)研分析：在會(huì)議上，與會(huì)人員會(huì)對(duì)以往的通知進(jìn)行調(diào)研分析，了解存在的問(wèn)題和不足之處。通過(guò)分析，可以更好地確定通知模板的需求。

3. 制定初稿：根據(jù)會(huì)議討論和調(diào)研分析的結(jié)果，行政部門(mén)制定了通知模板的初稿。初稿的制定需要符合通知的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括標(biāo)題、正文、簽發(fā)人、日期等。

4. 反復(fù)修改：初稿完成后，行政部門(mén)會(huì)將初稿發(fā)送給相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行修改和意見(jiàn)征詢。多次的修改和完善過(guò)程確保了通知模板的準(zhǔn)確性和可操作性。

5. 最終定稿：經(jīng)過(guò)幾次修改和完善后，行政部門(mén)最終確定了通知模板的定稿。定稿的內(nèi)容包括各個(gè)部分的要求、格式、字體、排版等細(xì)節(jié)。

二、模板內(nèi)容

通知模板具體包括以下幾個(gè)部分：

1. 標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括通知的主題，突出重點(diǎn)。

2. 正文：通知的正文應(yīng)具體詳細(xì)地闡述通知的內(nèi)容和要求。采用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言，避免冗長(zhǎng)和模糊。

3. 時(shí)間和地點(diǎn)：通知的時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)該明確，以便接收方準(zhǔn)確了解通知的發(fā)起時(shí)間和行動(dòng)地點(diǎn)。

4. 簽發(fā)人和簽名：通知的簽發(fā)人應(yīng)該是行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人，簽名具有一定的法律效力。

三、實(shí)施效果

引入通知模板后，行政部門(mén)的通知發(fā)放效率大大提高，并且減少了出錯(cuò)的可能性。通知模板的制定使得通知的格式和內(nèi)容更加統(tǒng)一，減少了理解上的誤差。同時(shí)，通知模板的規(guī)定和要求可以提高行政部門(mén)工作的規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)性。

此外，通知模板的使用也方便了接收方的閱讀和理解。統(tǒng)一的格式和文字排版使得接收方可以更快地了解到通知的重點(diǎn)和要求，避免了因?yàn)楦袷讲灰恢聦?dǎo)致的困惑和錯(cuò)誤。

總結(jié)：

通過(guò)規(guī)范通知管理流程，行政部門(mén)下發(fā)通知模板在提高辦公效率和工作規(guī)范性方面發(fā)揮了重要作用。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、調(diào)研分析、制定初稿、反復(fù)修改以及最終定稿等過(guò)程，通知模板的制定得以順利進(jìn)行。通知模板包含標(biāo)題、正文、時(shí)間和地點(diǎn)、簽發(fā)人和簽名等內(nèi)容，使通知更加具體詳細(xì)、準(zhǔn)確明了。通知模板的實(shí)施效果顯著，不僅提高了行政部門(mén)的效率，也為接收方提供了更加方便快捷的通知閱讀和理解方式。正是通知模板的使用，使得行政部門(mén)的工作更加高效和規(guī)范，為社會(huì)發(fā)展和改革做出了貢獻(xiàn)。

關(guān)于下發(fā)的通知【篇4】

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知

xxxx有限公司

公司年會(huì)通知

公司端午節(jié)發(fā)放福利通知

精選公司年會(huì)通知四篇

精選公司年會(huì)通知3篇

【精華】公司年會(huì)通知三篇

關(guān)于下發(fā)的通知【篇5】

管理制度規(guī)定后要發(fā)給員工。下面是下發(fā)管理制度通知范文，歡迎參閱。

下發(fā)管理制度通知范文1

各部、室：

請(qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱(chēng)管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

12、財(cái)務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計(jì)工作制度

14、會(huì)計(jì)檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

下發(fā)管理制度通知范文2

各科室：

附：十項(xiàng)規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇xx年三月三十一日

一、學(xué)習(xí)制度

二、會(huì)議制度

三、考勤制度

四、財(cái)務(wù)制度

五、車(chē)輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購(gòu)制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、學(xué)習(xí)制度

(一) 干部職工學(xué)習(xí)制度：

1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向辦公室主任請(qǐng)假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。

(二)黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號(hào)左右);

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向主持書(shū)記請(qǐng)假;

5、主持人：由書(shū)記或副書(shū)記主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書(shū)記紀(jì)錄。

二、會(huì)議制度

(一)干部職工會(huì)議

1、干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會(huì)議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向主持會(huì)議人請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，會(huì)議議題由主持會(huì)議理事長(zhǎng)確定;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(二)黨員會(huì)議

1、黨員會(huì)議由支部全體黨員參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)上級(jí)布置工作需要臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體黨員無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向支部書(shū)記請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由支部書(shū)記或書(shū)記委托人主持;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由主持會(huì)議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(三)理事會(huì)會(huì)議

1、理事會(huì)由理事會(huì)班子全體成員參加，辦公室主任列席會(huì)議;

3、會(huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開(kāi);

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的副理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問(wèn)題的決策;

3、會(huì)議時(shí)間：一般一個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要，由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出議題可以臨時(shí)確定;

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)分別紀(jì)錄。

(五)黨組會(huì)議

1、黨組會(huì)議由黨組班子成員參加。

3、會(huì)議時(shí)間：一般1個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要由書(shū)記提出議題可以臨時(shí)召開(kāi)。

4、會(huì)議主持：由黨組書(shū)記主持會(huì)議。

5、會(huì)議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。

三、考勤制度

1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對(duì)華守陽(yáng)不做要求)堅(jiān)守工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱(chēng))，不得他人代簽。

5、請(qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷(xiāo)，超過(guò)年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢(qián)、多辦事。

3、財(cái)會(huì)人員對(duì)不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開(kāi)會(huì)等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

五、車(chē)輛管理制度

1、單位小車(chē)主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車(chē)，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。

5、車(chē)輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

7、車(chē)輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車(chē)輛隨時(shí)可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報(bào)銷(xiāo)，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)。

5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購(gòu)制度

1、單位物品采購(gòu)工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長(zhǎng)審批后方可購(gòu)置。

3、物品采購(gòu)必須有專(zhuān)人驗(yàn)收，并辦理入庫(kù)手續(xù)，逐一登記，采購(gòu)人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫(xiě)領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購(gòu)發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

八、信訪接待制度

1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來(lái)訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

3、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、上級(jí)交辦的群眾來(lái)訪來(lái)信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說(shuō)明原因。

5、接待群眾來(lái)信來(lái)訪必須態(tài)度和諧，不得與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上專(zhuān)科醫(yī)院鑒定。

5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、在單位簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;

2、在本縣部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;

3、在云和報(bào)或市級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;

4、在市級(jí)報(bào)刊、雜志或省級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;

5、在省級(jí)報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);

7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。

下發(fā)管理制度通知范文3

各部門(mén)、各片區(qū)、項(xiàng)目組：

特此通知。

附：

《職場(chǎng)紀(jì)律》;

《辦公場(chǎng)所管理規(guī)定》;

《員工假期規(guī)定》;

《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》;

《圖書(shū)資料管理規(guī)定》;

《員工宿舍管理規(guī)定》;

《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;

《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。

職場(chǎng) 紀(jì) 律

(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

(三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無(wú)權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

(六)對(duì)一切公物應(yīng)愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

(七)遵從上級(jí)指揮，不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述。

(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;

(十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。

(二十)處罰規(guī)定：

1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。

2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

3、以下情況，一律視為曠工：

(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;

(2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

(3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。

(4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。

4、對(duì)曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

辦公場(chǎng)所管理規(guī)定

二、上班時(shí)間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

三、撥打或接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長(zhǎng)途電話要長(zhǎng)話短說(shuō)，自覺(jué)節(jié)約話費(fèi)。

四、工作時(shí)間不得在辦公室吃零食、做私活。

八、下班離開(kāi)辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

員工假期規(guī)定

(一)、婚假

(二)、產(chǎn)假

1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時(shí)，享受帶薪假期90天。

2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時(shí)，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。

4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)

5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請(qǐng)病假。

2、病假須履行請(qǐng)假手續(xù)，本人不能到班請(qǐng)假的，可以用電話請(qǐng)假，也可由同事代請(qǐng)假。

3、請(qǐng)病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。

4、員工因病請(qǐng)假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。

(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)30天;

(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)60天;

(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊(cè)第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。

6、因病不能上班而未請(qǐng)假的，按曠工處理;無(wú)住院醫(yī)院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷(xiāo)由此發(fā)生的路費(fèi)。

(五)、事假

2、請(qǐng)假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。

(六)、帶薪探親假

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。

(七)、春節(jié)年假

員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

(八)、法定節(jié)假日：

元旦1天;

春節(jié)3天;

勞動(dòng)節(jié)3天;

國(guó)慶節(jié) 3天;

婦女節(jié) 0.5天(女性員工享受)

員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。

(九)、幾點(diǎn)說(shuō)明

2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。

4、員工探親休假，加班可以搭車(chē)調(diào)休，但最多不能超過(guò)3天。

5、一次請(qǐng)假在5個(gè)工作日以上的，需提前一個(gè)月申報(bào)休假計(jì)劃，未提前申報(bào)者，你的上級(jí)可以拒絕休假請(qǐng)求;

6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

(一)出差通知單：

員工出差憑部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，無(wú)出差通知單，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。

(二)交通工具：

1、員工短途出差乘火車(chē)硬座或公共汽車(chē)。

2、連續(xù)乘車(chē)超過(guò)8小時(shí)，可乘火車(chē)硬臥。

3、事情特別緊急，需要乘坐飛機(jī)的，必須事先征得機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，報(bào)銷(xiāo)同等路程的火車(chē)硬臥票費(fèi)。超額的費(fèi)用自理。

(三)乘坐出租車(chē)規(guī)定：

(四)食宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

1、員工跨城市出差到機(jī)構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項(xiàng)目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項(xiàng)目組安排食宿。

2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項(xiàng)目組的，食宿費(fèi)用一律實(shí)行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。

3、享受途中補(bǔ)助必須符合乘車(chē)過(guò)夜6小時(shí)以上，連續(xù)乘車(chē)8小時(shí)以上為起始條件。

5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費(fèi)按50%發(fā)給。

(五)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)程序：

員工宿舍管理規(guī)定

一、宿舍管理由行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、超負(fù)荷電器。違者除沒(méi)收電器外，并處以100元罰款。

五、使用熱水器洗澡時(shí)，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開(kāi)始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。

六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時(shí)處理，在指定地點(diǎn)丟棄。

十、宿舍員工晚上外出，在23時(shí)以前未返回或需在外過(guò)夜，必須提前通知舍長(zhǎng)，違者罰款50元。

十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時(shí)熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。

圖書(shū)資料管理規(guī)定

一、圖書(shū)的購(gòu)買(mǎi)和報(bào)刊訂閱

二、圖書(shū)、報(bào)刊及資料的管理

4、資料主要分以下幾鐘：

6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。

9、報(bào)紙的保管期最少半年，剪報(bào)最少1年。

10、雜志分訂閱雜志和交流贈(zèng)送雜志，收到雜志后，首先登記入庫(kù)。然后按圖書(shū)管理辦法辦理借閱手續(xù)。

11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報(bào)紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫(kù)長(zhǎng)期保管。各類(lèi)絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。

關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定

駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解

一、工作規(guī)范(20分)

1、上班提前十五分鐘做好出車(chē)準(zhǔn)備工作，在指定地點(diǎn)等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車(chē)上班。(10分)

扣分原則：遲到一次(未能按時(shí)間發(fā)車(chē))扣5分。

扣分原則：用車(chē)找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。

扣分原則：按規(guī)定到達(dá)時(shí)間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點(diǎn)的有一次扣5分。

二、服務(wù)規(guī)范(20分)

扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。

扣分原則：有一次未做扣2—5分。

3、沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)，要服從行政部門(mén)安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)

扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。

扣分原則：無(wú)電話或短信匯報(bào)有一次扣2—5分，出車(chē)期間電話關(guān)機(jī)有一次扣2—5分。

扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。

三、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范(20分)

扣分原則：由于人為因素造成機(jī)械故障或機(jī)械事故有一次扣5分。

3、按時(shí)參加車(chē)輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準(zhǔn)備工作。(5分)

扣分原則：因準(zhǔn)備工作不充分而造成年檢通不過(guò)，扣5分。

四、安全行車(chē)規(guī)范(40分)

扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。

2、遵守交通規(guī)則，不違章停車(chē)，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)

3、不開(kāi)賭氣車(chē)、“英雄車(chē)”;寧停三分、不搶一秒。(5分)

扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。

4、集中精力、謹(jǐn)慎駕駛，不主動(dòng)與乘車(chē)的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車(chē)無(wú)事故(20分)

扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，有一次扣10—40分。

瑞爾特房地產(chǎn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)

二Oxx年三月三十日

文件下發(fā)通知9篇

通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面小編給大家?guī)?lái)下發(fā)文件通知范文，供大家參考!

文件下發(fā)通知篇1

各部、室：

請(qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱(chēng)管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

12、財(cái)務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計(jì)工作制度

14、會(huì)計(jì)檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

文件下發(fā)通知篇2

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

文件下發(fā)通知篇3

公司各科室、項(xiàng)目部：

為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安?？曝?fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

城建工程公司

二○xx年一月五日

文件下發(fā)通知篇4

：

《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕14號(hào))和國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》已于20xx年7月1日起施行，請(qǐng)各單位自行從網(wǎng)上下載認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

按照縣人民政府安排，現(xiàn)將縣人民政府及其辦公室上行文(請(qǐng)示、報(bào)告)、下行文(含命令)及平行文樣式印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。從20xx年8月20日起，各級(jí)各部門(mén)代縣人民政府和縣政府辦擬發(fā)公文或上報(bào)縣人民政府的請(qǐng)示(報(bào)告)等文件未按照此文件樣式制作的，一律不予受理。

X辦公室

年8月9日

文件下發(fā)通知篇5

各科室：

附：十項(xiàng)規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇xx年三月三十一日

一、學(xué)習(xí)制度

二、會(huì)議制度

三、考勤制度

四、財(cái)務(wù)制度

五、車(chē)輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購(gòu)制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、學(xué)習(xí)制度

(一) 干部職工學(xué)習(xí)制度：

1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向辦公室主任請(qǐng)假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。

(二)黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號(hào)左右);

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因向主持書(shū)記請(qǐng)假;

5、主持人：由書(shū)記或副書(shū)記主持;

6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書(shū)記紀(jì)錄。

二、會(huì)議制度

(一)干部職工會(huì)議

1、干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會(huì)議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向主持會(huì)議人請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，會(huì)議議題由主持會(huì)議理事長(zhǎng)確定;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(二)黨員會(huì)議

1、黨員會(huì)議由支部全體黨員參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)上級(jí)布置工作需要臨時(shí)確定;

4、會(huì)議紀(jì)律：全體黨員無(wú)故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向支部書(shū)記請(qǐng)假;

5、會(huì)議主持：由支部書(shū)記或書(shū)記委托人主持;

6、會(huì)議紀(jì)錄：由主持會(huì)議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(三)理事會(huì)會(huì)議

1、理事會(huì)由理事會(huì)班子全體成員參加，辦公室主任列席會(huì)議;

3、會(huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開(kāi);

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的副理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。

(四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加;

2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問(wèn)題的決策;

3、會(huì)議時(shí)間：一般一個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要，由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出議題可以臨時(shí)確定;

4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)主持;

5、會(huì)議紀(jì)錄：由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)分別紀(jì)錄。

(五)黨組會(huì)議

1、黨組會(huì)議由黨組班子成員參加。

3、會(huì)議時(shí)間：一般1個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要由書(shū)記提出議題可以臨時(shí)召開(kāi)。

4、會(huì)議主持：由黨組書(shū)記主持會(huì)議。

5、會(huì)議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。

三、考勤制度

1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對(duì)華守陽(yáng)不做要求)堅(jiān)守工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱(chēng))，不得他人代簽。

5、請(qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷(xiāo)，超過(guò)年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢(qián)、多辦事。

3、財(cái)會(huì)人員對(duì)不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開(kāi)會(huì)等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

五、車(chē)輛管理制度

1、單位小車(chē)主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車(chē)，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。

5、車(chē)輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

7、車(chē)輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車(chē)輛隨時(shí)可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報(bào)銷(xiāo)，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)。

5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購(gòu)制度

1、單位物品采購(gòu)工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長(zhǎng)審批后方可購(gòu)置。

3、物品采購(gòu)必須有專(zhuān)人驗(yàn)收，并辦理入庫(kù)手續(xù)，逐一登記，采購(gòu)人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫(xiě)領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購(gòu)發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

八、信訪接待制度

1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來(lái)訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

3、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、上級(jí)交辦的群眾來(lái)訪來(lái)信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說(shuō)明原因。

5、接待群眾來(lái)信來(lái)訪必須態(tài)度和諧，不得與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上專(zhuān)科醫(yī)院鑒定。

5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。

十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、在單位簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;

2、在本縣部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;

3、在云和報(bào)或市級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;

4、在市級(jí)報(bào)刊、雜志或省級(jí)部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;

5、在省級(jí)報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);

7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。

文件下發(fā)通知篇6

一、會(huì)議通知格式廠關(guān)于召開(kāi)計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知

所屬各單位：

為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開(kāi)計(jì)劃生育工作會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議內(nèi)容：……

二、參加人員：……

三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：……

四、要求：……

廠年月日

二、會(huì)議通知的種類(lèi)

會(huì)議通知是上級(jí)對(duì)下級(jí)、組織對(duì)成員或平行單位之間部署工作、傳達(dá)事情或召開(kāi)會(huì)議等所使用的應(yīng)用文。通知的寫(xiě)法有兩種：

一種是以布告形式貼出，把事情通知有關(guān)人員，如學(xué)生、觀眾等，通常不用稱(chēng)呼;另一種是以書(shū)信的形式，發(fā)給有關(guān)人員，次種通知寫(xiě)作形式同普通書(shū)信，只要寫(xiě)明通知的具體內(nèi)容即可。通知要求言簡(jiǎn)意賅、措辭得當(dāng)、時(shí)間及時(shí)。

三、會(huì)議通知標(biāo)題與正文

1、標(biāo)題。

有完全式和省略式兩種。

①完全式包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種。 ②省略式，例如《關(guān)于的通知》。

通知內(nèi)容簡(jiǎn)單的，只寫(xiě)“通知”兩字，這也是省略式的一種。

2、正文。

有的正文比較簡(jiǎn)單，只講明為什么發(fā)布或批轉(zhuǎn)這一文件，有哪些原則要求，主要的具體內(nèi)容應(yīng)看所附文件。有的正文寫(xiě)多幾句，借題發(fā)揮，補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)有關(guān)要求，或作出指示，布置相應(yīng)的工作。也就是要遵照?qǐng)?zhí)行、貫徹落實(shí)的具體內(nèi)容在附件里，而不是在批轉(zhuǎn)的通知中。批轉(zhuǎn)通知只是一個(gè)載體。

通知是下行文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理、執(zhí)行或服從安排的文種。通知講究時(shí)效性，是告知立即辦理、執(zhí)行或周知的事項(xiàng)。

一、標(biāo)題：制發(fā)機(jī)關(guān)+事由+通知。

二、正文：一通知前言：即制發(fā)通知的理由、目的、依據(jù)。例如“為了解決的問(wèn)題，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將，具體規(guī)定通知如下。二通知主體：寫(xiě)出通知事項(xiàng)，分條列項(xiàng)，條目分明。

三、結(jié)尾：三種寫(xiě)法：

一意盡言止，不單寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)。

二在前言和主體之間，如未用“特作如下通知”作為過(guò)渡語(yǔ)，結(jié)尾可用“特此通知”結(jié)尾。

三再次明確主題的段落描寫(xiě)。

文件下發(fā)通知篇7

各股東、各部門(mén)、各單位：

經(jīng)公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開(kāi)全體股東與部門(mén)經(jīng)理、廠長(zhǎng)會(huì)議，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年8月9日(星期四)上午9：00;

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

三、參會(huì)部門(mén)：行政人事部、營(yíng)運(yùn)部、廠部

四、參會(huì)人員：

1、行政人事部：z

2、營(yíng)運(yùn)部：許、羅

3、廠部：李

五、會(huì)議內(nèi)容：

1、7月份的工作總結(jié)(簡(jiǎn)略一點(diǎn))，8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細(xì))，及工作目標(biāo)的分解;

2、部門(mén)的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理;

3、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。

六、會(huì)議要求：

1、所有參會(huì)人員要求統(tǒng)一書(shū)面打印材料;

2、所有參會(huì)人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載;

3、所有參會(huì)人員開(kāi)會(huì)期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式;

4、會(huì)議禁止遲到、早退、無(wú)故缺席;

特此通知!

廣州市XX有限公司

行政人事部

20xx年xx月xx日

文件下發(fā)通知篇8

一、什么是召開(kāi)會(huì)議的通知

通知是各種黨和政府的部門(mén)、機(jī)關(guān)、單位向下級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)、單位或工作人員傳達(dá)上級(jí)指示，要求做什么事情時(shí)，所常使用的一種公文樣式。同級(jí)對(duì)同級(jí)有什么事情需要告訴，有什么活動(dòng)需要對(duì)方參加，主管部門(mén)也可以發(fā)通知。

通知的樣式，在機(jī)關(guān)中常用的有如下五種：①召開(kāi)會(huì)議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告和意見(jiàn)的通知;⑤傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，任免干部，發(fā)布行政法規(guī)的通知。不論我們寫(xiě)哪一種樣式的通知，在寫(xiě)作中都要把下列幾項(xiàng)內(nèi)容寫(xiě)清楚：被通知者的單位或個(gè)人名稱(chēng)或姓名，發(fā)出通知的目的和要求，通知的事項(xiàng)，發(fā)通知的單位名稱(chēng)和時(shí)間。

會(huì)議通知是上級(jí)對(duì)下級(jí)、組織對(duì)成員布置工作、傳達(dá)事情召開(kāi)會(huì)議之前廣泛應(yīng)用的書(shū)面通知中的一種。

二、怎樣寫(xiě)好召開(kāi)會(huì)議的通知

執(zhí)筆人在寫(xiě)這種通知之前，要問(wèn)清楚會(huì)議的詳細(xì)內(nèi)容。這些內(nèi)容一般包括被通知的單位或個(gè)人，會(huì)議的名稱(chēng)，開(kāi)會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，要求參加會(huì)議者會(huì)前辦什么事情等。此外，還要掌握召開(kāi)會(huì)議的通知的結(jié)構(gòu)、方法。

一篇完整的會(huì)議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標(biāo)題。寫(xiě)在第二行中間，字略大一點(diǎn)。標(biāo)題有三種寫(xiě)法：一是只寫(xiě)“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫(xiě)成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發(fā)文單位、名稱(chēng)、會(huì)議的主要內(nèi)容和文種也寫(xiě)進(jìn)去。

第二部分，稱(chēng)呼。寫(xiě)被通知者的單位名稱(chēng)或者姓名，稱(chēng)呼的寫(xiě)法有兩種：一種寫(xiě)在第二行或第三行，頂格寫(xiě)，稱(chēng)呼后面加冒號(hào)(：)，另一種是寫(xiě)在正文的下面一行第三、四格，寫(xiě)“此致”二字，接著另起一行頂格寫(xiě)被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。這種通知，被通知者見(jiàn)通知后要在自己的名字后邊寫(xiě)一個(gè)“知”字，重要的會(huì)議多用此種通知方法?！按恕保@，指“通知”，“致”，給與送達(dá)。

第三部分，正文。從標(biāo)題下第二行，空兩格寫(xiě)通知的內(nèi)容，這是通知的主要部分。召開(kāi)會(huì)議的通知要把開(kāi)會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、什么人參加、開(kāi)什么會(huì)、會(huì)前要做好哪些準(zhǔn)備工作等內(nèi)容寫(xiě)清楚。如果內(nèi)容多，可分段或分條來(lái)寫(xiě)。

第四部分：署名和日期。分兩行寫(xiě)于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達(dá)，則要加蓋公章。

書(shū)面會(huì)議通知范文：

關(guān)于召開(kāi)機(jī)關(guān)各部門(mén)20xx年工作總結(jié)20xx年工作打算匯報(bào)會(huì)的通知機(jī)關(guān)各部門(mén)：

為深入查找20xx年機(jī)關(guān)各部門(mén)工作不足，便于安排布署20xx年機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開(kāi)機(jī)關(guān)各部門(mén)20xx年工作總結(jié)、20xx年工作打算匯報(bào)會(huì)。要通過(guò)此次會(huì)議，查找工作不足、總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化發(fā)展共識(shí)、明確責(zé)任事項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、會(huì)議時(shí)間：年月日時(shí)

二、會(huì)議地點(diǎn)：XX大院會(huì)議室

三、會(huì)議主要內(nèi)容

機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況以及20xx年具體工作打算。

四、參加會(huì)議人員

局領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)員、監(jiān)事會(huì)主席，機(jī)關(guān)各部門(mén)(含機(jī)關(guān)附屬部門(mén))全體工作人員。

五、有關(guān)要求

(一)與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。機(jī)關(guān)各部門(mén)到會(huì)場(chǎng)簽到后，必須報(bào)送匯報(bào)材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。

(二)機(jī)關(guān)各部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，工作總結(jié)要客觀實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門(mén)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報(bào)中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。

(三)匯報(bào)材料形成后，要組織本部門(mén)人員座談?dòng)懻摗⒄J(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅(jiān)決防止言之無(wú)物、偏而蓋全。匯報(bào)材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報(bào)時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

望相互轉(zhuǎn)告，屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)參考!

X辦公室

XX年X月X日

文件下發(fā)通知篇9

根據(jù)區(qū)政府安排，現(xiàn)就開(kāi)展第十六期“邀請(qǐng)公民代表走進(jìn)區(qū)政府”活動(dòng)事項(xiàng)通告如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

20xx年x月下旬(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、參觀區(qū)便民服務(wù)中心，聽(tīng)取情況介紹;

2、參觀錦陽(yáng)新城，聽(tīng)取基礎(chǔ)配套設(shè)施和核心組團(tuán)住宅區(qū)情況介紹;

3、參觀神德寺文化公園項(xiàng)目，聽(tīng)取情況介紹;

4、參觀南大橋景觀改造項(xiàng)目，聽(tīng)取情況介紹;

5、參觀城市展覽館，聽(tīng)取情況介紹;

6、在區(qū)住建局召開(kāi)座談會(huì)。

三、邀請(qǐng)對(duì)象(共20人)

1、定向邀請(qǐng)公民代表15人。

2、網(wǎng)報(bào)公民代表5人。

四、報(bào)名條件

凡在我區(qū)(不含新區(qū))居住半年以上，年滿18周歲，有完全民事行為能力的公民均可報(bào)名參加。

五、報(bào)名方式

(一)登陸耀州區(qū)政府網(wǎng)站,點(diǎn)擊“邀請(qǐng)公民代表走進(jìn)區(qū)政府”欄目下載報(bào)名表(附件)，填好發(fā)至郵箱：，電話：。

(二)報(bào)名確認(rèn)：若報(bào)名人數(shù)超預(yù)定人數(shù)，則隨機(jī)抽取，通過(guò)審定的公民由區(qū)政府辦通知本人具體活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)等。

六、報(bào)名時(shí)間

20xx年x月x日—x日。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須填寫(xiě)真實(shí)身份信息，包括姓名、身份證號(hào)、工作單位、現(xiàn)住址和聯(lián)系電話等;

(二)區(qū)政府辦根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排公民代表參加活動(dòng)。公民代表在接到區(qū)政府辦電話通知后，未按時(shí)參加當(dāng)期活動(dòng)的，視為本人主動(dòng)放棄;

(三)請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，方便聯(lián)系;

(四)參加活動(dòng)的公民請(qǐng)攜帶二代身份證原件，于活動(dòng)當(dāng)日上午8:30前在區(qū)政府一樓大廳集合;

(五)如遇惡劣天氣及其他特殊因素影響活動(dòng)無(wú)法按期進(jìn)行，將另行通知。

X辦公室

20xx年x月x日

下行文通知

我們根據(jù)您的要求為您整理了一份專(zhuān)業(yè)的“下行文通知”，希望本文能夠讓您更加深入地了解某個(gè)領(lǐng)域。在每天的生活、工作中，很多地方都遇到過(guò)公告通知。通知公告的發(fā)布應(yīng)當(dāng)遵循信息的公共性原則。

下行文通知【篇1】

廣大市民朋友們：

市民素質(zhì)是城市之魂，每個(gè)市民的一言一行、一點(diǎn)一滴無(wú)不折射出個(gè)人的修養(yǎng)、無(wú)不展示著城市的形象。當(dāng)前，全區(qū)正在進(jìn)行省級(jí)文明城區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，構(gòu)建舒適順暢的生活秩序，是我們共同的期盼和責(zé)任。為此，我們發(fā)出如下倡議：

一、告別陋習(xí)從我做起。不隨地吐痰，不說(shuō)粗話臟話；不亂扔果皮紙屑和各種廢棄物；不亂倒垃圾，不拋灑建筑渣土；不亂擺攤點(diǎn)，不占道經(jīng)營(yíng)；不損壞公共設(shè)施，不損壞樹(shù)木草坪；不亂張貼亂懸掛，不亂寫(xiě)亂畫(huà)；不在公共場(chǎng)所吸煙，不大聲喧嘩；不攜帶寵物進(jìn)入公共場(chǎng)所，不隨意遛狗污染環(huán)境；不闖紅燈，不亂穿馬路，不插隊(duì)上車(chē)；不疲勞駕駛，不酒后開(kāi)車(chē)，不違章停車(chē)。

二、文明養(yǎng)成從我做起。我們都有責(zé)任、有義務(wù)通過(guò)自己良好的文明行為，為自己帶來(lái)愉悅，給別人帶來(lái)溫馨，為城市增添亮色。要從身邊的點(diǎn)滴小事做起，自覺(jué)遵守公民基本道德規(guī)范和《市民文明公約》，養(yǎng)成好學(xué)習(xí)、重禮儀、講文明、守公德的良好習(xí)慣。

三、人人參與從我做起。從7月起，“文明監(jiān)督員”志愿者將在藁城的主要街道，對(duì)不文明行為實(shí)施勸導(dǎo)和曝光。請(qǐng)大家互相提醒：不論您是誰(shuí)，不論您在哪里，您的不良陋習(xí)都有可能受到曝光，都有可能受到處罰。環(huán)境的潔凈，秩序的維護(hù)，需要我們大家的配合，更需要大家的參與和監(jiān)督！

同志們、朋友們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，告別不良陋習(xí)，爭(zhēng)做文明市民，為把藁城建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的新城區(qū)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

xxx

20xx年xx月xx日

下行文通知【篇2】

一、實(shí)習(xí)目的

通過(guò)在公司的實(shí)習(xí)了解公司的主要開(kāi)展業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，了解了公司的工作流程。通過(guò)實(shí)習(xí)使我更多地接觸社會(huì)，實(shí)踐于社會(huì)，從而培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、初步的實(shí)際工作能力和基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。

（一）加深對(duì)職業(yè)與行業(yè)的了解，確認(rèn)喜歡或擅長(zhǎng)的職業(yè)

了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關(guān)的文章，請(qǐng)教業(yè)內(nèi)人士，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過(guò)程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任。如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標(biāo)職業(yè)；反之，就要尋找新的工作方向。

（二）為從學(xué)生向職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備

人們常說(shuō)，大學(xué)是個(gè)象牙塔。確實(shí)，學(xué)校與職場(chǎng)、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，人們的觀點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

最近網(wǎng)絡(luò)上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什么堅(jiān)決不用剛畢業(yè)的大學(xué)生》。文中列舉了一些在應(yīng)屆畢業(yè)生不算少見(jiàn)的現(xiàn)象：跳槽頻繁，而且離職也不通知原公司；上班煲電話粥，三個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生令公司一個(gè)月的話費(fèi)漲了7000多塊錢(qián)；好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，張口就財(cái)富500強(qiáng)的例子，提出的建議都需要上千萬(wàn)的投資，所以，不要老抱怨公司不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有時(shí)候也得找找自己身上的問(wèn)題。而實(shí)習(xí)提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，讓大家接觸到真實(shí)的職場(chǎng)。有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)換。

（三）增強(qiáng)找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

曾經(jīng)有公司做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查《雇主如何選擇應(yīng)屆畢業(yè)生》，參與的公司包括外企、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)，規(guī)模也有大有小。有一個(gè)題目是讓他們選擇看重的方面，包括學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、成績(jī)、證書(shū)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、戶口等。結(jié)果不同性質(zhì)與規(guī)模的公司側(cè)重點(diǎn)有較大的不同，唯有一個(gè)要素是所有公司都重視的，那就是和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。所以，如果你們?cè)诖髮W(xué)期間有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在找工作時(shí)會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)。而且不少公司會(huì)挑選實(shí)習(xí)中的優(yōu)秀者留下來(lái)成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來(lái)越多的跨國(guó)公司使用，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。譬如IBM去年的實(shí)習(xí)生中有50%留在了IBM，他們希望今年這個(gè)比例可以提高到80%。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

回顧自己在公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，心中有很多體會(huì)。通過(guò)實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守紀(jì)律，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，從而更高更遠(yuǎn)的看待問(wèn)題。

作為一名實(shí)習(xí)生我進(jìn)入了恩澤建筑機(jī)械公司，擔(dān)任行政部的一名行政助理。行政部作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，是企業(yè)內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門(mén)，這就決定了行政部工作繁雜性。作為行政助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫(xiě)作、復(fù)印、接受、傳達(dá)、對(duì)一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境，難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝，對(duì)于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是給我上了一堂禮儀課。

助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多，工作強(qiáng)度很大，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在面對(duì)著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛。有時(shí)侯對(duì)于客戶電話投訴的一些簡(jiǎn)單問(wèn)題的解答，我也是要盡量負(fù)責(zé)。有時(shí)來(lái)找經(jīng)理談工作的客戶，由于當(dāng)時(shí)經(jīng)理不在而辦公室只有我一個(gè)人的情況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來(lái)解答他對(duì)于我公司工作的問(wèn)題及一些相關(guān)留言，這就要求應(yīng)變能力也要高。

由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說(shuō)著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)期間，正好趕上公司要培訓(xùn)，需要復(fù)印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁(yè)。這時(shí)侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點(diǎn)數(shù)量，一張都不能錯(cuò)漏。這時(shí)候就要慢慢來(lái)，一點(diǎn)點(diǎn)完成，保證每份資料的完整和質(zhì)量。

剛開(kāi)始進(jìn)入行政部工作學(xué)習(xí)的時(shí)侯，其實(shí)應(yīng)該說(shuō)是學(xué)習(xí)的成分更大一些，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時(shí)常會(huì)感到沮喪，會(huì)覺(jué)得沒(méi)有信心，常常錯(cuò)誤百紓繞涫竊詰緇爸薪喲サ嬌突端呤保緇爸械奈抑е崳幔閃舜是鉅蛔宀桓醫(yī)猶緇芭祿岢齟恚恢倍際墻斜鸕耐陸?yīng)q

從參加工作到兩三個(gè)星期后，這種情況還是在不斷發(fā)生，我開(kāi)始對(duì)自己的能力產(chǎn)生了懷疑。并且一開(kāi)始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。在工作中我變得沉默沮喪起來(lái)，但幸好周?chē)耐麻L(zhǎng)輩們的真誠(chéng)關(guān)心，他們不但沒(méi)有嘲笑我的錯(cuò)誤還積極幫助我，指縹夜ぷ髦寫(xiě)砦蟮耐被鼓托牡慕袒崳醫(yī)餼鑫侍獾姆椒ǎ惺彼腔夠崠謁塹墓ぷ骶楦遙興墻袒崳業(yè)慕刮乙簧苡謾Ｗ魑け菜欽娉系墓匭奈業(yè)那樾鰨鞫鏤曳值Ｏ那樾骺嘉遙談疑鈄苡薪餼霾煌甑睦咽亂燉值拿娑災(zāi)鋇澆餼觥

有時(shí)他們會(huì)把我當(dāng)孩子一樣疼愛(ài)，但更多時(shí)候他們會(huì)把我當(dāng)同事一樣對(duì)待，讓我這個(gè)初出茅廬的大學(xué)生深深感到了我在工作團(tuán)隊(duì)那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫助、教導(dǎo)下，我重拾信心，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。漸漸的，我感覺(jué)到工作沒(méi)有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂(lè)了起來(lái)。經(jīng)理對(duì)我的夸獎(jiǎng)也漸漸的多了起來(lái)。我感到了前所未有的踏實(shí)與自信。

在這一個(gè)半月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的。助理工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫(xiě)作能力，我從研究已成的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫(xiě)變改，并請(qǐng)周?chē)?jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，最后定稿。對(duì)工作中存在的問(wèn)題，我積極動(dòng)腦，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司上級(jí)對(duì)下級(jí)公文具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，出現(xiàn)任何差錯(cuò)都會(huì)影響公司工作的正常進(jìn)行。

對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，至少三遍以上，并請(qǐng)其他同事幫助把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。實(shí)習(xí)期間復(fù)印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議。所以在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)，知道助理的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里，我們始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的。即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作，也應(yīng)該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。

在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易，其實(shí)難，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)的第一課，它教會(huì)了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是非常重要的。這次實(shí)習(xí)還告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是個(gè)小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

在準(zhǔn)備我的畢業(yè)之際，為了更好地鞏固已有知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，我到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，在行政部擔(dān)任行政助理的工作。一個(gè)半月的實(shí)踐學(xué)習(xí)雖然很短暫，但我學(xué)到了很多知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的。

通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與各部室人員的交流，我比較全面地了解了我部門(mén)的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些我力所能及的行政事務(wù)工作。在關(guān)系處理方面，能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。

我謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。

在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽(tīng)取老員工的指導(dǎo)，對(duì)于別人在工作計(jì)劃中提出的建議，可以虛心聽(tīng)取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。

工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維；具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。生活上待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí)。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

當(dāng)然，在實(shí)習(xí)過(guò)程中我也看到了自己的不足。例如，在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)?yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容；對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤；缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

因此，在今后的工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平；在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要善于自我反省；要愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事；平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力；在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

一個(gè)半月的實(shí)習(xí)期，一晃眼就過(guò)去了，最深刻的體會(huì)就是現(xiàn)實(shí)跟書(shū)本的巨大差異，一件簡(jiǎn)單的看似事情，真正做起來(lái)，需要的卻是大量的時(shí)間和精力。原來(lái)的我們，幾乎都視書(shū)本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實(shí)踐過(guò)，只有真正去做這件事情的時(shí)候，才會(huì)親身體驗(yàn)到實(shí)際的難度有多大，也才會(huì)從中意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，也使我從另一個(gè)視角開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，同時(shí)也在實(shí)踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，為不久之后正式步入社會(huì)的自己，做好一個(gè)萬(wàn)全的充足準(zhǔn)備。

此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?，相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這次的社會(huì)實(shí)踐中，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，也改掉了很多毛病。知道掙錢(qián)的不容易，工作的辛苦，與社會(huì)的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會(huì)，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地！

下行文通知【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

本人從20xx年x月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至x月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有x個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠(chéng)心誠(chéng)意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個(gè)月以來(lái)，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身的不足之處，力爭(zhēng)做到更好，下面，我對(duì)這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識(shí)和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會(huì)議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有x個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

自從x月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波，為在人才市場(chǎng)爭(zhēng)取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對(duì)自己份內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力做到；在與其他部門(mén)文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)對(duì)待，學(xué)習(xí)同事的長(zhǎng)處，精益求精。

總之，總結(jié)三個(gè)月來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評(píng)價(jià)與鼓勵(lì)，我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！

此致

敬禮！

下行文通知【篇4】

剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說(shuō)是我大學(xué)四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多方面不能很快適應(yīng);而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè)小結(jié)。一來(lái)總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來(lái)也對(duì)自己的工作情況有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

一、工作內(nèi)容

在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

2、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試;

3、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;

4、開(kāi)試工單通知復(fù)試通過(guò)者試工，并做好登記;

5、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

6、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);

7、協(xié)助接待最大客戶德國(guó)Deichmann客人。

8、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;

9、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

10、制作全廠管理人員年休表;

11、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字;

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、收獲及體會(huì)

幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。

我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。

在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

下行文通知【篇5】

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日近二個(gè)半月時(shí)間，我在北京xx集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)習(xí)中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)習(xí)，歸于實(shí)習(xí)。所以要付諸實(shí)習(xí)來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實(shí)習(xí)對(duì)我們?cè)桨l(fā)重要起來(lái)。剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說(shuō)是我大學(xué)四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫唬泻芏喾矫娌荒芎芸爝m應(yīng)。而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè)小結(jié)。一來(lái)總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來(lái)也對(duì)自己的工作情況有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

一、工作內(nèi)容

1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。

2、開(kāi)試工單通知復(fù)試通過(guò)者試工，并做好登記。

3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件。

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條。整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔。

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等。

7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)。

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字。

9、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料。

10、制作20xx年全廠管理人員年休表。

11、協(xié)助接待最大客戶德國(guó)deichmann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、收獲及體會(huì)

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢?？倐}(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年。而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

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