思想整頓活動總結

（1） 要認真組織學習有關法律、法規(guī)和制度，全面開展思想、作風、紀律等方面的調查活動。分局和所屬各單位以集中學習和個人自學等多種形式，認真學習《人民警察法》、《內(nèi)務條令》、《紀律條令》、《公安機關公務用槍管理使用規(guī)定》、《人民警察使用警械和**條例》等法律法規(guī)，重申“五條禁令”。同時結合本單位和民警自身實際，查找本單位和民警自身存在的問題和不足，特別是查找出存在的涉槍、涉酒、涉車、涉財?shù)确矫娴膯栴}及苗頭，分析存在問題的根源，制定了切實可行的整改措施認真整改。

分局根據(jù)各單位查擺情況，認真總結近年來分局民警隊伍管理的經(jīng)驗和教訓，梳理歸納了分局民警隊伍思想紀律作風存在的主要問題，研究制定了整改措施，著力整頓。

（二）分局紀檢、督察部門繼續(xù)加大對各單位內(nèi)部管理、民警值班備勤、貫徹執(zhí)行“五條禁令”情況進行現(xiàn)場督察。同時將督察工作延伸到“八小時”以外，對民警駕駛警車、警車違規(guī)?？坎惋媻蕵穲鏊胺且蚬M入娛樂場所加強督察，從源頭上管理和預防隊伍中的一些苗頭性問題和現(xiàn)象。

（三）分局與所屬各單位、各單位與每個民警逐級簽訂了思想紀律作風大整頓責任狀，做到了責任到人，違法違紀必究。

（四）深入開展逐級談心活動，分局和所屬各單位針對在第一階段查找出存在問題的人和事，有重點地逐級開展談心活動。分局正職領導與副職談心，分局副職與分管聯(lián)系的所隊室領導談心，所隊室領導與民警談心，通過談心活動，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和苗頭，熟悉掌握下屬民警思想、工作、生活等情況，努力幫助民警解決實際困難和存在問題，不能及時解決的提出了解決辦法和意見，有針對性地做好民警思想工作。

（五）為更好地學習貫徹《公安機關人民警察紀律條令》，使廣大民警全面、準確地理解和掌握紀律條令，進一步加強民警理想信念、宗旨意識和職業(yè)道德教育，提高遵紀守法和防腐拒變能力，根據(jù)分局思想紀律作風大整頓活動的部署，9月15日下午，分局組織全體民警集中**警示教育片《警鑒高懸》。該警示片將公安機關民警常見易發(fā)的違法違紀行為模擬成情景短劇，反映了公安民警隨著職位和崗位的變化，人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，生活開始腐化墮落，利用手中的權力、謀取私利，最終成為人民的罪人、受到法律的懲處。**影片結束后，吳福水局長要求全體民警特別是領導干部要引以為戒，加強對紀律制度的學習，時刻保持清醒頭腦、警鐘長鳴，不斷提高自身拒腐防變的能力，做一名清正廉潔的人民警察。

（六）分局和所屬各單位，結合正在開展的承諾聯(lián)評為民服務活動，以召開警民懇談會、座談會等形式，向群眾匯報工作，聽取意見，接受評議。據(jù)統(tǒng)計，整治行動開展以來，分局所屬單位共召開座談會13次。

（七）分局和所屬各單位及全體民警按照開展“承諾聯(lián)評為民服務活動”和落實“馬上辦馬上到馬上改”工作要求，結合本單位（個人）思想紀律作風和工作等方面存在的問題，從深化服務理念、端正執(zhí)法思想、提高工作質量和效率，從嚴治警、轉變工作作風以及加強監(jiān)督等方面向社會作出公開承諾，將承諾在單位醒目位置予以公開公示，做到“三亮”，即亮出標準、亮出身份、亮出承諾，接受社會監(jiān)督。

（8）各分局及其下屬單位應當結合本單位團隊建設的實際情況，進一步建立健全團隊管理制度，以提高制度的執(zhí)行力。分局修訂和完善了槍支管理制度、隊伍情況報告制度、考勤制度、隊伍內(nèi)務管理制度、領導談心家訪制度、對各所隊室督查制度、隊伍績效考評制度、警務公開制度、法制和督察部門對執(zhí)法單位執(zhí)法跟蹤督查制度、值班備勤制度、接處警和反饋制度、派出所向轄區(qū)群眾報告工作制度、首問負責和責任追究制度等十多項制度。通過制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

（9） 落實解決民警實際困難和問題的措施。一是切實維護民警的合法權益；二是確保警察加班津貼的落實；三是落實民警年休假制度；四是實行分局民警困難互助制度和特困民警因病致殘住院慰問制度；五是積極組織開展文體活動，活躍警營文化生活，增強民警體質，促進民警身心健康。六是組織民警收聽收看心理健康知識講座，緩解民警心理壓力。

（十）按照開展思想紀律作風大整頓第三階段活動部署要求，在9月27日和28日，我分局組織檢查組對分局所屬各單位開展思想紀律作風大整頓活動情況進行檢查驗收，并將檢查驗收情況對分局所屬各單位進行通報。

（十一）分局大整頓活動相關工作牽頭單位，加強了對各項工作的組織、檢查、指導和督促，確保了大整頓活動各項任務的完成，并取得了較好效果。通過大整頓活動，隊伍管理進一步加強，隊伍思想紀律作風存在的突出問題得到有效整改，全體民警的政治意識、責任意識、大局意識明顯增強，履職能力不斷提高，有效地推動各項公安業(yè)務工作的開展。

二○一一年九月二十九日

開展整頓活動總結 篇8

民和縣回族中學

第二階段思想作風教育整頓工作總結

通過扎實開展學習教育活動，我校在以下三個方面取得了初步成效。

一、進一步提高了認識，增強了開展思想作風教育整頓活動的主動性經(jīng)過第二階段的學習，廣大教職工充分認識到開展思想作風教育整頓活動對于凝聚人心、推進學校教育發(fā)展的重大意義。我們都認識到，要辦好人民滿意的學校，迫切需要加強領導干部和教師隊伍的思想作風建設。只有堅持不懈地抓好領導干部、教職工思想作風建設，不斷教育和引導教職工按照科學發(fā)展觀的要求切實改進工作作風，真正做到“立師德、正師風、強服務、塑形象、做人民滿意的教師”的要求，才能形成構建“和諧民和”、推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展的強大合力，從而進一步增強了抓好思想作風教育整頓活動的主動性。

二、進一步加強了搞好思想作風教育整頓活動的信心通過抓學習教育，全校教職工深入思考，深刻理解，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設上找問題，進一步加強了黨性修養(yǎng)，明確了作風教育整頓活動的具體要求，即抓辦事效率、解決一個“快”字，抓教學質量、解決一個“好”字，抓服務質量、解決一個“優(yōu)”字，抓班子建設、解決一個“勤”字，抓制度建設、解決一個“廉”字。勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好作風得到進一步樹立。

3、 豐富學習內(nèi)容，達到應用目的

按照縣教育局黨委要求，在學習動員階段，要把學習提高作為主要任務。一是突出學習重點。堅持把法律法規(guī)作為學習的重點，學習“最美女教師”張麗莉的先進事跡和學習身邊優(yōu)秀教師的事跡相結合，始終突出思想作風建設這條主線。

二是豐富學習形式。學校采取集中學習與分散自學相結合，通讀與精讀相結合，領導輔導與研討相結合、專題輔導與主題實踐活動相結合等形式進行學習，豐富學習形式，確保學習效果。三是確保學習質量。

為保證集中學習不流于形式，全體教職工靈活安排學習時間，真正做到“多學一些、學深一些”。并結合自己的工作時間，邊工作邊學習，促進學習，周末自學，早晚擠出時間學習。同時，嚴格的學習制度、嚴格的學習紀律，使每一位職工都參加了一定時期的集中學習。

教師的學習筆記和寫作經(jīng)驗符合學校要求。

開展整頓活動總結 篇9

市交通技校開展“五治五促”活動總結

根據(jù)市局開展“五治五促”活動精神，我校緊密結合實際情況，組織全校教職工認真開展了治庸、治懶、治散、治慢、治亂專項治理活動?；顒又腥＝搪毠さ墓餐ΓI導重視，措施具體，落實到位，使該項活動取得了較好的成績，現(xiàn)將我校五治五促工作有關情況總結如下：

一、領導重視，部署周密

對于此次開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動，我校予以了高度重視，在接到通知后，我校及時召開會議進行專題研究，迅速成立“五治五促”領導小組，明確職責，細化目標，強化重點。認真擬定了符合學校實際的“五治五促”活動實施方案。并安排專人負責活動的日常工作，使我校“五治五促”活動有計劃、有組織、有步驟地進行。

所有員工都有明確的奮斗目標。

二、制度完善、要求明確

為切實開展好“五治五促”活動，使其有領導、有組織、有計劃地進行，我校不僅認真實施“五治五促”活動專項方案還結合工作實際，對此項活動的開展提出了幾點要求。一是統(tǒng)一思想。即要通過學習討論，將全校教職工思想統(tǒng)一到切實抓好開展“五治五促”活動上來；二是抓好兩個深入。

即對開展“五治五促”活動的重要意義和具體安排要深入學習理解，要將活動體現(xiàn)在工作中；三是注意兩個完善。即要及時建立和完善開展庸、懶、散、慢、亂問題專項治理活動的領導機構和工作機構，及時完善相關制度和工作措施。四是明確四個落實。

即：落實領導、落實責任、落實措施、落實獎懲，確保活動順利開展。

三、把握關鍵、推進工作

我校每階段均按照上級有關要求并結合本校的實際情況制定了詳細的實施意見，對每一個階段的工作重點和工作步驟都進行了認真的安排部署，取得了較好的成效。

在動員部署階段。一是專題學習。學校通過科室立會、職工大會等形式，認真學習學習領會市五次黨代會、市委五屆二次全會、市“兩會”、全市機關效能建設大會精神和效能建設有關法規(guī)、文件精神，以及各階段的實施方案。

全校教職工通過學習對開展“五治五促”活動的重要意義、指導思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統(tǒng)一到學校的安排部署上來，全體教職工重新反思了自己的工作，擬定了個人“五治五促”活動整頓行動計劃，并積極投入到這一重要活動之中。二是開展學習討論。在學習的基礎上，組織全體干部開展大討論，對照“庸、懶、散、慢、亂”各種表現(xiàn)和影響工作的突出問題，認真開展大討論，在此基礎上人人撰寫心得體會文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。

三是大張旗鼓宣傳。通過印發(fā)懸掛宣橫幅、舉辦學習專欄等形式大力宣傳“庸、懶、散、慢、亂”問題專項治理工作動態(tài)，造成強大的**宣傳氛圍，增強透明度，促進工作向縱深發(fā)展。

在自查自糾階段。一是認真組織專題討論。學校組織全校教職工開展了以“五治五促”為主題的專題討論，在討論中大家各抒起見，暢所欲言，起到了很好的成效。

通過討論，使全校教職工對開展庸懶散慢亂問題專項治理活動有了較深刻的認識，治庸、治懶、治散、治亂、治慢的意識得到了進一步加強，為查找問題，糾正問題打好了基礎。二是認真開展自查自糾。學?！拔逯挝宕佟鳖I導小組從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風問題，切實治理效能問題和切實治理紀律作風問題等方面，認真查找并及時糾正各方面存在的問題，認真剖析了存在問題的原因，明確了整改方向。

在督促檢查階段。一是對此次“五治五促”活動中各方面產(chǎn)生的問題進行組織整改并開展評比活動、社會測評等，確保了督促檢查工作不走過場，取得了實效。二是?！拔逯挝宕佟鳖I導小組認真履行職責，加強督促檢查，切實把各個環(huán)節(jié)的工作要求落到實處，隨時掌握工作進展情況，提出意見和建議，總結經(jīng)驗，促進了我校督促檢查階段工作順利開展。

四、成績明顯，效果顯著

我校在“五治五促”活動中，按照上級要求，及時組織，認真落實各項工作。通過全校教職工的共同努力，認真完成預定目標，并取得可喜成績。一是提高了學習實踐“****”重要思想的自覺性，黨員干部的理想信念更加堅定。

二是深化了對科學發(fā)展觀的認識，進一步提高了服務群眾、服務企業(yè)的能力。三是促進了干部隊伍執(zhí)行力和行政效率的進一步提高。通過這次 “五治五促”活動，我校已**“庸、懶、散、慢、亂”現(xiàn)象，風清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競爭，處處感受和諧。

在今后的工作中，我校將繼續(xù)采取多種措施和辦法鞏固活動成果，始終堅持常抓不懈的工作機制，積極將活動成果運用到實際工作中，以實際行動取信于民，樹立交通系統(tǒng)的良好形象，努力促進職業(yè)教育事業(yè)快速發(fā)展。

作風整頓活動總結

以下為編輯幫你搜羅整理的“作風整頓活動總結”，怎樣寫出一篇令人滿意的文章呢？良好的文稿寫作能力在學習和工作中能夠提升人們的溝通技巧。在開始動筆前，我們可以先閱讀一些相關的范文。

作風整頓活動總結【篇1】

下面,就自己對此次作風整頓活動的認識,以及自己參加活動情況向各位領導和同志們以匯報.不妥之處,請給予批評指正.

主要存在的問題㈠、專業(yè)素養(yǎng)還比較淺薄.由于部分員工對專業(yè)知識很欠缺,但因為克服不了懶惰的.

情緒,不主動學習,不懂裝懂,只注重表面功夫,沒有系統(tǒng)地學習目標與計劃,一些實習生的專業(yè)技術不夠扎實,與本職工作有關的內(nèi)容學習不全面,不系統(tǒng),對很多新知識學習也吃不透,研究的較少,掌握的不夠好.

㈡、思想觀念仍需解放.思想觀念還不夠開放,工作上按步就搬,只滿足于領導的要求,做好表面,看似完成任務,實則缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬,辦法不多,缺乏主見.

㈢、在工作中自我要求不夠嚴格.雖然大家在工作中都能完成工作任務,把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,如施工資料上報不夠及時,施工日志填寫的不真實、不積極,口徑不夠統(tǒng)一；部分員工思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體團隊的工作和利益,遇到困難和問題往往事不關已,高高掛起,沒有從自身根子上找問題；有時候事情并不像他們想象的那么情緒化

㈣、安全意識淡薄,習慣性違章時有發(fā)生.安全生產(chǎn)打不了折,可是我們在日常工作中,有的人常用經(jīng)驗辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得沒關系,無所謂,不怎么樣,習慣性違章隨處可見,思想麻痹,安全意識差.

㈤、憂患意識、責任意識、大局意識淡薄.工作中缺乏主動性和責任心,缺乏大局觀念,管理粗糙,作風浮躁,要求不高,標準不嚴,對自己缺乏正確的認識,問題已客觀存在,還振振有詞,自認為已經(jīng)做得很好,以自我為中心,滿不在乎.

㈥、執(zhí)行意識不強,執(zhí)行力差.工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴,執(zhí)行力度層層衰減,執(zhí)行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務有布置,無落實,執(zhí)行過程馬馬虎虎,敷衍了事,執(zhí)行結果偏離目標,推卸責任.

作風整頓活動總結【篇2】

在局黨委的領導下,在吳副局與政委親自下所動員下，經(jīng)過全所民警的積極參與與共同努力，公安局看守所深刻地開展了看守所民警思想紀律整頓專項活動，現(xiàn)我個人將此次活動總結如下。

1、思想啟迪，學習提高

在動員大會上，通過陳所的宣讀傳達文件精神，我們詳細了解了這次思想紀律作風整頓專項活動的具體內(nèi)容和開展步驟。在吳副局、政委及張科長的動員下，全所民警的思想被初步糾正，開始反思查擺自己的不足之處，民警的思想及理論認識得到了進一步提高，使民警認識到了開展此次整頓活動的意義以及必要性。

2、存在問題

1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著人民警察的光輝形象，決不能破壞。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，奉獻意識還不夠強，有時候工作思路不清晰、方法少。

2、學習作風方面：反省自查，本人雖然還不是黨員，但在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在與前輩和師兄們進行比較之后，有了新的認識和收獲。

存在著學習內(nèi)容單一、綜合性學習不足、理論、專業(yè)、法律知識較少等問題。

3、工作作風方面：回顧自己的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得還可以，但是對照局黨委提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間。比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對于看守所工作的警惕性還不夠，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠基本自覺遵守各項紀律要求，在工作中還是能嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照此次整頓活動的紀律作風要求，自己又清醒的看到，在這方面自己做的還不夠好，在以后的工作中還要進一步加強紀律。

三、存在問題原因分析

通過認真反思，認真梳理存在的問題和不足，深入分析原因，總結出以下主要原因：

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，奉獻意識不夠強的原因。

作風整頓活動總結【篇3】

繼全縣干部作風的問題排查整改工作推進會后，煙草局(分公司)高度重視，抓早動快，圍繞解決干部隊伍中存在的“四個意識”不強， “四風”**變異等內(nèi)容，切實從職能入手，從細節(jié)抓起，以三項措施深化開展紀律作風建設集中大整頓。

一是抓教育引導內(nèi)化于心。扎實開展干部工作中存在問題的調查整改。領導班子帶頭對照要求自查問題，牢固樹立敢擔當、善作為的思想理念，發(fā)揮“頭雁效應”，從思想道德教育這個基礎抓起，持續(xù)整風肅紀。

中層以上領導干部，抓好分管部門的作風的問題排查整改工作，嚴格落實各項管理制度，切實把整改責任落實到崗，落實到人。

二是守法遵紀，改進作風?？h局要求全體干部職工要高度警惕，注意規(guī)范自身言行、儀容儀表，及時查糾上班期間不在工作狀態(tài)，遲到早退、消極作為，請銷假制度落實不規(guī)范，串崗溜號等問題，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以公職人員的高標準嚴要求，從細小甚微抓起，樹立煙草員工新形象。

三是加強監(jiān)督，及時反饋工作落實情況?？h局要求各部門以嚴格的標準和措施落實紀律和作風建設的要求。部門負責人要敢抓敢管、以身作則，勇于擔當、善于作為，馳而不息糾正不良作風，以嚴的紀律促進工作質量和效率提高，工作責任進一步落實。

考核辦公室要重視對勞動紀律執(zhí)**況的監(jiān)督檢查。

作風整頓活動總結【篇4】

開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現(xiàn)實需要，促使工商隊伍內(nèi)練素質，外型形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。

一、存在的主要問題

一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想 ，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想 ，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想 ，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理**底不夠

二是服務意識有待進一步提高。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，。

三是精神狀態(tài)不能適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度僵硬，不能盡可能地為群眾提供方便。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

六是工作沒有新亮點，不善于創(chuàng)新，不能靈活把握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭當?shù)谝弧?/p>

七是思想道德素質還需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。學習黨和國家的方針政策和專業(yè)知識不夠規(guī)范。主觀上對學習比較放松。

對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用 ，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想 ，只要領導不說就不做，就在工作中有怠慢情緒。

3、滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的時候是浮于表面的了解，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習 ，難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

一要加強理論學習，增強黨性意識。我們要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用科學的理論武裝頭腦，指導我們的行動，始終堅持學習。認真貫徹黨的路線方針政策，同黨的政治思想活動保持高度一致。

牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。

二要認真學習文化知識，在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想 ，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過這次教育活動使自己思想有更大的提高。

三要吃苦在前，享受在后，認真做好自己的本職工作，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，把人民利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。

四要堅決遵守黨的紀律和上級的各項規(guī)章制度，積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領導的安排，聽從領導的指揮，時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員 ，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。

作風整頓活動總結【篇5】

經(jīng)濟發(fā)展進行整頓。通過整改，增強了干部的發(fā)展意識，簡化了程序，提高了工作效率。主要領導經(jīng)常深入企業(yè)調研，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決相關困難。

三是著眼于提高。黨委不僅限于臨時整頓，而且著眼于干部素質和能力的提高。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提**部駕馭市場經(jīng)濟的能力、應變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內(nèi)涵。

四是著眼于建設。我們立足當前，著眼建設，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成良好作風提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；我們建立了經(jīng)常同群眾談心的制度，解決群眾的困難；完善學習制度、書記辦公會制度、財務管理制度、第一問責制度和干部行為規(guī)范。

3、 注重實效，確保整改目標得實現(xiàn)

（一）服務意識有所轉變

一是責任意識有所增強。通過整頓，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。

絕大多數(shù)機關干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、與工作無關的事情、提前吃飯等現(xiàn)象明顯減少。三是宗旨意識有所增強。

****的服務意識要明顯增強，服務態(tài)度要進一步提高，對群眾要有禮貌、有熱情。

（二）服務能力有所增強

通過整改，**干部服務能力明顯增強。通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作和依法行政的能力；發(fā)現(xiàn)問題、及時整改、減少程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風整頓會凝聚民心，干部會從中受益。這次集中整頓活動，初步解決了機關作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題?？傮w來看，集中整治取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有較大差距。

主要表現(xiàn)在機關作風建設不平衡，干部作風素質參差不齊，干部作風轉變的長效機制還遠遠不夠完善。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續(xù)總結作風整頓經(jīng)驗，建立健全機關作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進xx經(jīng)濟社會的新一輪發(fā)展。

《1》《2》

作風整頓活動總結【篇6】

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

三月以來，我校在縣教育局“治庸治懶治散”作風整頓領導小組的領導下，結合學校實際，認真組織全體教師開展了此項工作，取得了一定實效，現(xiàn)將我?！爸斡怪螒兄紊ⅰ弊黠L整頓工作總結如下：

一、領導重視，部署周密

根據(jù)宣教[2011]7號文件要求，學校迅速成立以校長為組長，以其他行政成員、村校長為組員的“治庸治懶治散”作風整頓領導小組，明確職責，細化目標，強化重點。認真擬定了符合學校實際的“治庸治懶治散”作風整頓實施方案。決定在校內(nèi)營造“搶跑爭先、領跑競位、長跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。

把這項工作細化為三個階段，即“學習提高階段、分析檢查階段、總結評比階段”，每個階段又提出具體的工作方法和步驟。全體教師有了明確的奮斗目標。

二、加強學習，提高認識

學校通過周會、全鎮(zhèn)教師集會等形式，認真學習了上級有關“治庸治懶治散”作風整頓的《實施意見》（宣教[2011]7號）以及各階段的實施方案。利用政治學習時間組織全體教師認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻；認真學習黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和省教育工作會議精神；他還學習了市第三次黨代會和縣第四次十一次黨代會精神。通過學習，全體教師提高了認識，重新反思了自己的工作，擬定了個人“治庸治懶治散”作風整頓行動計劃，并積極投入到這一重要活動之中。

三、活動豐富，效果顯著

在“治庸治懶治散”作風整頓專項活動中，我校開展了一系列活動，教師們在活動中，進一步提高認識，進一步明確目標，真正把各項工作落到了實處。首先，學校制作了三條大型宣傳標語，分別掛在學校門口和兩棟教學樓，提醒教師努力學習；第二，學校每月辦一期“治庸治懶治散”作風整頓專題宣傳專欄，內(nèi)容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內(nèi)涵，上級及學校工作要求，表揚優(yōu)秀教師的先進事跡和作法等；第

三、學校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結果將作為年終獎勵性績效的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；第

四、組織部分教師參加鎮(zhèn)**的“奔跑精神”及“三治”推進會；第

5、 每一位教師至少要做一件人民滿意的實事；第

6、 組織全體教師撰寫經(jīng)驗；第

七、學校就教育教學、師資管理等方面向社會做出“目標公開承諾”；第

八、對鎮(zhèn)**工作進行合理化建議；第

9、 向教育局領導班子、成員和部門干部職工提出建議，填寫征求意見表；第

十、在全體教師中開展“三治”評比活動。

四、總結及時，機制建成

我校在“治庸治懶治散”作風整頓活動中，實行“總體規(guī)劃、分步實施、階段總結”的方針，認真完成預定目標，并取得可喜成績。學校制定的規(guī)章制度多達8項；上交各項總結材料10余份；制作大型標語3幅；辦專題宣傳欄5期；教師撰寫心得體會76份，95000余字；每位教師均完成辦一件實事的任務，年近花甲的侯承忠老師在荒山植樹300余株，侯少華校長每期向偏遠的白果小學鮮飛飛同學捐款200元；向鎮(zhèn)**提出合理化建議3條，內(nèi)容包括場鎮(zhèn)綠化、關注基層、關注民生等。

通過半年來的“治庸治懶治散”作風整頓，我校已徹底**“庸懶散”現(xiàn)象，風清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競爭，處處感受和諧。全體教師迎著“奔跑精神”的東風，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎教育奮力拼搏著。

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

2011年8月6日

作風整頓活動總結【篇7】

根據(jù)縣委作風大整頓活動辦公室有關文件精神，縣總工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，圍繞促進職工群眾得實惠，促進企業(yè)發(fā)展得效益，促進工會干部得教育，促進基層工會組織得活力，促進社會穩(wěn)定得和諧的目標，加強內(nèi)部管理，規(guī)范干部行為，切實轉變作風，在全會營造了求真務實、精細做事、團結協(xié)作、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新之風?，F(xiàn)將前期作風整頓活動情況匯報如下：

（一）高度重視，加強領導，在“嚴”上出硬招

把作風大整頓活動作為加強工會干部隊伍建設的重要抓手，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，做到全面認真地查擺，有的放矢地整頓，形式多樣地學習，多個層面地動員，統(tǒng)一了干部思想，提振干部精氣神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

1、加強領導，健全機構。成立了全縣工會開展作風大整頓活動領導小組，由縣總工會黨組書記同志任組長，縣總工會黨組成員任副組長，機關工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員，領導小組下設辦公室，由副主席兼任辦公室主任。領導小組加強對全縣工會和縣總機關作風大整頓活動的領導和監(jiān)督，辦公室負責日常協(xié)調和聯(lián)絡工作，確保了縣總作風大整頓活動步步跟進、環(huán)環(huán)相扣地深入開展。

2、周密部署，廣泛動員。一是精心策劃。根據(jù)縣委作風辦的要求，結合實際，制定了全縣工會作風整頓實施方案。

二是全面部署。3月21日，召開全體干部職工大會，傳達了中共宜章縣作風大整頓動員大會精神，認真學習了《宜章縣作風大整頓活動方案》、《關于“六個一律免職”的通知》等文件，正式啟動了縣總工會作風整頓活動。3月27日，全縣工會工作會議進行了全面動員，在工會系統(tǒng)掀起了一輪作風整頓活動。

會上，縣委副書記伍志平、縣人大副主任黃培忠對工會作風整頓活動提出要求。三是加強宣傳。充分利用全縣工會**群、宣傳專欄加強對縣總工會作風大整頓活動的宣傳報道，并編輯簡報及時反映縣總工會活動動態(tài)。

3、認真查擺，強化管理。在開展作風整頓活動之初，我們發(fā)現(xiàn)我們協(xié)會的干部職工還存在以下問題：一是學習不夠積極。

一些干部忙于事務或處在現(xiàn)狀之中。 他們的自學能力差，缺乏政治理論修養(yǎng)和勤奮的知識。二是創(chuàng)新意識不夠強。一些工會干部習慣了老套路、老經(jīng)驗、老方法，走的是老路、老步子，工作創(chuàng)新乏力。

三是工作不夠扎實。有些干部粗心大意，常犯錯誤；有的干部深入基層不夠，調查研究少，對基層情況了解不透徹。三是自律不夠嚴格。

有些同志不遵守工作紀律，偶爾遲到早退。針對上述問題，我們主要從以下三個方面進行了整改。一是加強學習教育。

堅持集中學習與自學相結合、派出與自學相結合，加強對工會干部的理論培訓和業(yè)務培訓；堅持正面教育與反面教育相結合，多次組織干部職工學習縣委作風整頓活動明查暗訪通報，收看郴州電視臺、宜章電視臺播報的作風整頓活動明查暗訪紀實專題片，并提出“提高工作態(tài)度，提高工作作風，提高工作質量，提高工作效果”的要求，切實加強工會干部的教育引導。二是完善制度。從規(guī)范權力運行、規(guī)范運行流程、公開重要信息目錄等方面，形成了一套涉及20余項工作的管理體系。

目前正在征求意見當中。三是嚴格考核和問責。把作風整頓活動納入縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)中，對作風整頓活動中表現(xiàn)突出的干部職工進行獎勵，對出現(xiàn)嚴重“三誤”問題的進行問責。

通過上述舉措，縣總機關干部職工呈現(xiàn)“三多”，“三無”：埋頭干事的多了，加班加點的多了，下基層調研的多了；上班遲到的沒有了，上班串崗的沒有了，下班打牌玩樂的沒有了。

4、公開承諾，民主監(jiān)督。把公開承諾作為接受群眾監(jiān)督的重要渠道，全體干部職工立足崗位公開承諾；做到目標承諾，圍繞干精品、爭第一，創(chuàng)一流的目標進行承諾；實現(xiàn)措施承諾、公開創(chuàng)先爭優(yōu)的措施和方法，確保了公眾承諾不走過場、不走過場。

（二）明確主題，深入調研，在“實”上出成效

以“踏實做事不作秀，多干少說不虛夸”的作風，開展了“轉變作風走基層，傾聽民生解難題”作風建設主題實踐活動，堅持面對面地與職工交流、傾聽職工聲音，心貼心地做職工思想工作、釋疑解惑，實打實地為職工和企業(yè)排憂解難。組織“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路決議宣傳隊、職工隊伍狀況訪問隊、困難職工幫扶隊、企業(yè)發(fā)展促進隊”“四位一體”的隊伍，進園區(qū)、進企業(yè)、進車間、進工地、進困難職工家里，開展調查研究；通過座談、個別訪談的形式，訪職工的思想狀況、訪困難職工的實際困難、訪企業(yè)發(fā)展狀況、訪基層工會作用發(fā)揮情況、訪職工改善民生計謀；在調查研究的基礎上，我們將為員工提供政策，幫助，健康，文化和培訓，以解決他們的實際困難。至11月，縣總機關“服務職工活動”工作隊深入156家企業(yè)走訪調研，慰問勞模52人、贈送慰問金1.

3萬元,慰問困難職工46人、贈送慰問金3.16萬元，召開座談會52次，與268名職工進行了座談交流，對120名職工進行了個案訪談，共發(fā)放調查問卷260份，基本掌握了不同群體、不同層次職工（包括勞模）的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，為基層解決實際問題13例。

（三）注重結合，突出重點，在“干”上謀新篇

緊緊圍繞工會服務 “大干新三年，建設新宜章”大局開展作風整頓活動，大力倡導“要干就干精品，要爭就爭第一，要創(chuàng)就創(chuàng)一流”的理念，切實注重與“服務職工活動”相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽相結合，與“雙聯(lián)”幫扶工作相結合，與加強企業(yè)文化職工文化建設相結合，與“基層工會工作提升年”活動相結合，使作風整頓活動成為加強工會組織自身建設的過程，成為推進工會重點工作的過程，成為為企業(yè)和職工排憂解難的過程。一是在走訪調研中加強宣傳。在主題實踐活動中，共發(fā)放工會宣傳資料800余份，擴大了工會工作的宣傳范圍和影響力。

二是在走訪調研中加強指導。堅持進車間看現(xiàn)場，進職工活動場所看陣地，進職工家里看生活，通過現(xiàn)場辦公，實地指導企業(yè)開展勞動競賽、企業(yè)文化和職工文化、困難幫扶等工作，督促基層工會干部履職盡責，發(fā)揮作用。三是在走訪調研中解決問題。

對企業(yè)和職工反映的問題，堅持能夠現(xiàn)場答復的現(xiàn)場答復，能夠在企業(yè)層面解決的在企業(yè)層面解決的原則，積極推動職工民生問題的解決?；顒娱_展以來，共解決或實際解決問題43個。

宜章縣總工會

2012年11月27日

作風整頓活動總結【篇8】

全市機關作風集中整頓活動開展以來，街道工委、辦事處高度重視，按照市委機關作風集中整頓實施方案通知的要求有序開展活動，強化工作責任，推進工作落實，機關干部作風明顯改善，精神面貌煥然一新。

1、 加強組織領導，確?；顒由钊腴_展

按照市委、市**的統(tǒng)一部署，街道工委組織全體干部職工認真學習了辦字〔〕17號《關于在全市開展機關作風集中整頓活動的通知》，并結合街道機關實際制定了開展機關作風集中整頓實施方案，對開展機關作風集中整頓提出了明確要求。街道成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，有關人員任成員的領導小組，領導小組成員包站所、工作區(qū)，靠上去抓好督導落實，促進集中教育活動扎實開展。

2、 加強學習教育，確保活動取得實效

按照“理解求深，效果求實”的工作要求，街道聯(lián)系實際、切中要害、抓住重點，采取有力措施，把整頓的著力點放在解決突出問題，調動廣大機關干部的積極性和創(chuàng)造性上，增強整頓的針對性、實效性，在全體機關干部中廣泛開展了學習教育活動，使全體機關干部思想認識達到了高度統(tǒng)一，紛紛決心為實現(xiàn)街道趕超發(fā)展努力工作。深入開展了機關作風建設查擺活動，圍繞整頓重點，采取個人自查、相互評議、領導點評等方式，深入查擺干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，挖掘產(chǎn)生問題的根源。在此基礎上，結合實際情況，制定了整改方案，明確了整改目標和時限要求，明確了整改措施。

著重解決了部分干部工作紀律松弛、中心意識不強、服務大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎實、作風漂浮，廉潔勤政意識不強、自律不嚴等方面的突出問題，同時嚴格執(zhí)行《機關工作人員基本行為守則》及《八小時以外管理規(guī)定》，使全體機關干部切實做到嚴守紀律，令行禁止，步調一致，樹立了街道機關良好形象。在此基礎上，結合組織群眾評議，認真聽取社會各界的意見和建議，查找了機關管理制度層面存在的漏洞和制度缺失問題，及時修改完善了規(guī)章制度。并采取先個人后集體、由下而上的方式，對機關作風集中整頓活動進行了認真總結。

3、 做好組合文章，街道工作取得新進展

在開展機關作風集中整頓的同時，我們將作風整頓與當前工作統(tǒng)籌安排，努力做好結合文章，不斷強化工作責任，按照職責分工，加快推進工作落實，以嶄新的面貌和良好的狀態(tài)全身心投入到工作中，為全面完成全年各項工作開好頭。

一是抓好招商引資和項目建設。積極調整招商引資思路，把追求項目的成功率、貢獻率放在首位，重新理順在談項目和已有的投資信息，從中選取投資規(guī)模較大、土地利用率高、不會形成半拉子工程、達產(chǎn)后稅收和社會效益高的項目加大洽談和對接力度，爭取在談的投資5億元的項目、投資1億美元的電子項目、投資5000萬元的葡萄酒項目、投資4000萬元的項目盡快簽約，確保完成全年的招商引資任務。

二是加大推進在建項目施工進度，使簽約項目早開工、開工項目快建設。我們實行了領導干部包項目、工程進度倒計時、建立項目進度臺帳和日匯報、周調度、月觀摩的工作措施，做到建設手續(xù)、建設計劃、資金、施工隊伍四個落實。到目前街道承擔的全市13個重點工程項目有11個按照確定的計劃全面展開，年內(nèi)確保在談的能夠開工建設，確保土建工程的建筑面積突破10萬平方米，土建工程投資完成億元，在建項目年內(nèi)能夠達產(chǎn)8個，其中5個企業(yè)達到規(guī)模企業(yè)標準。

三是采取有效措施盤活閑置資產(chǎn)，解決土地存量不足的問題。到目前已經(jīng)開工建設的鑫益鋼構、鷹君中釀酒莊、中科泉源生物科技，在談即將簽約的澤義酒莊、天幕鋁塑板和已簽訂投資意向的中國綠創(chuàng)、香港電子裝配等項目都是盤活閑置資產(chǎn)的成果。

四是以擴大旅游產(chǎn)業(yè)為支撐，推進新農(nóng)村建設

立足旅游特色，按照合理布局、長遠規(guī)劃、分步實施的原則，以艾三大旅游板塊為依托，以“整合資源優(yōu)勢、打造10公里**旅游帶”為目標，我們確定了“三點兩線”的新農(nóng)村創(chuàng)建工作思路。以松任線、蘋果城度假村至溫泉線為支架，抓好等重點村的新農(nóng)村創(chuàng)建工作，加快自來水、沼氣建設步伐，重點搞好綠化、美化、凈化，同時充分利用好“3＋1”共建部門幫扶有利時機，重點是煙臺市人事局幫扶村建設年出欄頭的養(yǎng)豬場及在金山區(qū)域進行大櫻桃品種改良種植，促進文明村建設上檔升級。

全力搞好大環(huán)境整治工作。我們組織30多人的專業(yè)衛(wèi)生保潔隊伍負責對街道駐地、工業(yè)園區(qū)和主要公路、通往旅游景點公路沿線兩側衛(wèi)生、河道進行清理整治，改善了景區(qū)周邊環(huán)境，豐富了旅游資源，樹立了良好的對外形象。

五是以基層黨建為保障，突出解決和調解社會矛盾，推進和諧社會建設

進一步強化“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”意識，狠抓信訪、社會治安綜合治理工作，在經(jīng)常排查不穩(wěn)定因素、登記造冊的基礎上，設立了“社會矛盾化解辦公室”，采取主要領導牽頭、相關部門配合、定點定時接待、聯(lián)席會議的工作模式，變被動為主動、變上訪為下訪，每月1日為集中接訪日，每月15日為集中答復日。通過這種方式實現(xiàn)訪有去處、訪有時間、訪有接待、訪有秩序、訪有承諾，徹底解決了部分上訪案件久拖不決的現(xiàn)狀。群眾理解、支持街道經(jīng)濟發(fā)展的氛圍越來越濃厚，沒有出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象，樹立了良好的對外形象，為街道經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

以基層組織建設為總抓手，以健全黨組織為保證、**聯(lián)創(chuàng)活動為載體，結合下半年開展的科學發(fā)展觀教育活動，加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍建設，切實改變工作作風，形成抓實抓細的良好氛圍，提高村干部綜合素質，使街道、村兩級干部堅定信心、振奮精神、激發(fā)活力，使黨的惠民政策、為民辦實事、辦好事真正落到實處，為街道經(jīng)濟發(fā)展提供堅強后盾。創(chuàng)新農(nóng)村社會管理體制機制，特別是征地村年內(nèi)理順好有關賬目，有效落實村務公開、民主理財、農(nóng)村財務委托“雙代管”等制度，杜絕征地村揭干問題，從源頭上預防和化解矛盾，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

通過開展機關作風集中整頓活動，街道全體干部思想境界有了新的提升、工作作風得到進一步轉變、紀律觀念明顯增強，對市委、市**總體工作部署做到了深刻理解，街道工作目標明、任務清、措施硬。下一步，我們將進一步加強組織領導，加大工作力度，強化工作措施，切實增強機關的緊迫感和責任感，以更加科學的態(tài)度、更加嚴格的要求、更加高效的工作，抓實抓細促發(fā)展，在機關進一步形**人想發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍，為全面完成街道各項工作任務打下良好基礎。

街道工委

6月6日

作風整頓活動總結【篇9】

xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關注、各級領導關心的突出問題，結合大隊實際，認真開展紀律作風整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。

一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結合自身學習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。

二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領導提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。

三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設立征求意見箱、組織問卷調查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領導班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內(nèi)部自查、互查、領導提示、召開座談會討論、引導等形式進行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領導班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設、執(zhí)法辦案和學習、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。

四、領導干部帶頭，嚴格落實責任。大隊領導以身作則，率先垂范，帶頭轉變作風，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，整改措施不落實不放過。

此次紀律作風教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴當頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。

局教育整頓活動總結

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局教育整頓活動總結(篇1)

咸寧市質量技術監(jiān)督局

市委、市**在市直機關開展思想作風教育整頓活動以來，我局在市思想作風教育整頓活動領導小組辦公室和督查組的指導下，嚴格按照《市直機關思想作風教育整頓活動實施方案》的要求，堅持把學習貫徹整個思想作風教育整頓活動的始終。通過學習，提高全體干部職工對開展思想作風教育整頓活動的認識，同時采取邊學習邊整改、個人自查、互查互糾和走訪服務對象、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求意見與建議。并注重邊查邊改，及時解決存在的主要問題，突出建立長效機制，全面修訂和完善工作制度，用制度管人，用制度管事。

做到了把問題查準找實，把整改措施落到實處，基本實現(xiàn)了“干部受教育，作風大轉變，工作上臺階”的活動目標。

一、高度重視，周密部署

市委、市**召開市直機關思想作風教育整頓活動員大會后，我局高度重視，當天下午就召開了黨組擴大會議，就思想作風教育整頓活動進行了專題討論和研究部署。一是成立了以黨組書記、局長毛懷春同志任組長，副局長祝瓊妮同志任副組長，相關科室、直屬單位負責人為成員的思想作風教育整頓活動領導小組，下設辦公室，抽調了二人專門負責日常工作。二是制定了《市質監(jiān)系統(tǒng)思想作風教育整頓活動實施方案》，作出了具體的日程安排和分解工作計劃，將每項工作、每個環(huán)節(jié)明確到責任科室和責任人。

三是嚴明紀律。要求各單位提前作好工作安排，學習、會議討論等活動必須按時參加。他們不允許上班遲到、早退和請假。

二、狠抓學習，提高認識

學習教育是思想作風教育整頓活動的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質、增強工作實效的重要途徑。要把問題查準找實，把整改落到實處，使活動收到實效，思想認識是關鍵。為切實增強干部職工正視問題和改進工作的信心，自覺開展自查自糾，主動落實整改措施，我局堅持把學習教育貫徹整個思想作風教育整頓活動的始終，突出重點，靈活方式，努力培育學習氛圍，創(chuàng)建學習型機關。

一是深入動員。學習動員階段和查擺問題階段均召開了市直系統(tǒng)干部職工和各縣（市、區(qū)）局局長參加的動員大會，局黨組書記、局長毛懷春同志均親自作動員報告，明確工作重點和具體要求。二是堅持學習。

定期組織市質監(jiān)系統(tǒng)干部職工和全體黨員集中學習，要求人人做學習筆記，寫心得體會，開辦學習專欄，利用工作間隙時間進行交流和討論，并鼓勵干部職工積極自學，要求在一年內(nèi)自學“三法二條例”及相關法律法規(guī)和《質量技術監(jiān)督基礎教程》。三是突出學習重點。第一階段重點學習了《為人民服務》、《整頓黨的作風》、《論“****”》等重點文獻和任長霞、牛國孺等先進人物事跡。

第三階段召開專題會議，傳達了李明波書記、李兵市長和程穎同志在加快市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展暨整治經(jīng)濟環(huán)境動員大會上的重要講話精神，學習了《市委、市**關于加快市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的決定》和《關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八不準”規(guī)定》等，同時分單位開展了討論。要求全局干部職工要大力支持，高度重視，不斷優(yōu)化服務措施，提高服務經(jīng)濟建設的能力和水平。四是及時編發(fā)了6期專題報告，對全系統(tǒng)思想作風教育整頓活動起到了指導作用，通報了一些好作法。

五是樹立了身邊的先進典型，開展“比、學、趕、幫、超”活動。要對照先進，學習先進，找出差距，確保思想作風教育整頓活動取得實效。通過評選，劉漢江被推薦為市級機關思想作風教育整頓活動先進個人。

三、內(nèi)查外調，深入查擺

為把存在的問題查準找實，我局采取多種形式開展了自查、互查和征求意見，深入查擺存在的主要問題，深刻剖析問題存在的根源。一是要求全體干部職工按照排查安置問題的重點，認真開展自查自糾，人人都要寫一份自查報告。二是各科室、各直屬單位結合工作實際，集中時間開好互查互糾座談會，開展批評和自我批評，互相幫助查找問題。

三是重新聘請了7名專業(yè)作風監(jiān)督員，召開了3次作風監(jiān)督員座談會、服務對象座談會和各直屬單位主要負責人座談會。四是局班子成員和各直屬單位負責人按照實施方案的部署，分成7個組上門走訪重點企業(yè)和服務對象30多家，現(xiàn)場辦公，實地察看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)排憂解難，面對面聽取企業(yè)負責人對質量技術監(jiān)督工作的意見和建議。局長毛懷春同志先后帶隊走訪了市精華紡織****、湖北維雪啤酒****等多家重點企業(yè)，并幫助市精華紡織****申辦了棉花收購許可證，解了企業(yè)的燃眉之急。

五是印制了100多份征求企業(yè)和服務對象意見和建議的**，**率達95%。六是設置了征求意見箱。經(jīng)過認真調查和疏理，共收集意見和建議85條，采納意見16條，其中集團4條，單位12條。

四、認真整改，務求實效

為使整改活動收到實效，實現(xiàn)機關作風大轉變，我局首先是堅持邊查邊改，從意見最大，問題最集中的地方改起，從服務對象最希望辦，眼下能夠辦好的事情做起，及時整改。針對機關工作紀律松散的問題，立即制定了《機關管理制度》和《考勤制度》，上下班實行簽到制，有事外出必須請假，每星期遲到二次以上的，每次罰款50元，無故曠工一天扣發(fā)三天的工資。在工作中一般不準喝酒，嚴格執(zhí)行省局“六條禁令”，上班時間禁止玩游戲、禁止翹二郎腿、禁止穿拖鞋和衣冠不整等行為的發(fā)生。

同時根據(jù)“一年打基礎，二年爬陡坡，三年上臺階”跨越式事業(yè)發(fā)展目標，局黨組發(fā)出了“以人為本，以局為家；愛家興家，質量興市”的號召，要求全市質監(jiān)系統(tǒng)振奮精神，同心同德，共創(chuàng)未來。市纖檢局向全體干部職工發(fā)出了“十六點”行為倡議：上班早一點，清潔做一點；工作勤一點，業(yè)務精一點；辦事細一點，效率高一點；心胸寬一點，待人誠一點；笑容多一點，牢騷少一點；共事幫一點，協(xié)助好一點；成果好一點，貢獻多一點；大家和一點，萬事興一點。

二是著力建立長效機制，推進工作規(guī)范化，建立規(guī)章制度，制定整改方案。

1、在服務經(jīng)濟建設方面，下發(fā)了貫徹落實市委、市**關于加快市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展暨整治經(jīng)濟環(huán)境動員大會精神的通知，要求嚴格落實“八不準”規(guī)定，與企業(yè)交朋友，為企業(yè)服好務。

2、在建章立制方面，進一步修訂和完善了《咸寧市質量技術監(jiān)督局機關內(nèi)部事務管理規(guī)定》、《咸寧市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)管理規(guī)定》和《咸寧市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)突發(fā)重大事項報告制度》等27章121條制度。

局教育整頓活動總結(篇2)

現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、作風紀律整頓教育活動開展情況本次作風紀律整頓教育活動從6月23日開始，分為動員學習、查擺問題、整改提高、檢查驗收四個階段。

重點解決了部分執(zhí)法人員執(zhí)法觀念不適應、執(zhí)法態(tài)度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執(zhí)法作風不扎實、執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法程序不規(guī)范、利益驅動執(zhí)法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。

我們的主要做法是：(一)領導重視，全面組織動員。

局黨組對此次活動高度重視，一是組織相關科室負責人進行了討論，制定了科學合理、針對性強的《作風紀律整頓教育活動方案》。

二是召開了全局干部職工和部分協(xié)管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長×××同志作了動員講話。

三是全局動員大會后，各分局和局機關分別組織召開了再動員大會，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。

(二)認真學習，努力提高素質。

為加強學習，努力提**部職工素質，局機關和各分局采取集中學與自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，深入學習了十七大精神，學習了中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中華人民共和國公務員法》、《黨章》以及《行政許可法》，學習了《十條規(guī)定》、《六項承諾》等規(guī)定，并認真作好了學習筆記，部分同志學習筆記多達。

此外，還組織開展法律知識培訓和反腐敗教育，從全局上提**部的法制素質和廉政素質。

在此基礎上，全區(qū)干部職工用20xx多字寫出了兩篇體會。

通過認真的學習，全局上下深刻領會了活動的目的意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了學習整頓的自覺性。

(三)深入調研，廣泛征求意見。

為廣泛征求社會各界對我局的意見、建議，×××分局設立公開征求意見**，發(fā)放征求意見函300余份，召集三輪車主、建筑施工單位、市場業(yè)主等100余名代表召開座談會，深入街道、社區(qū)、學校等進行調查研究，共征求對分局執(zhí)法工作有益的意見和建議50多條；×××分局共發(fā)出征求卡25份，收回25份，到轄區(qū)召開個體工商戶代表，企業(yè)法人代表、機關事業(yè)單位等代表座談會2場次，發(fā)放問卷調查表100余份，接通征****50余人次，共征集有益的意見和建議20條，并對征集到的意見和建議在分局全體執(zhí)法人員大會上作了反饋。

局機關通過領導點，群眾提，自身找等形式廣泛查找問題，共發(fā)出意見征集表65份，收回56份，對收集的意見建議進行了整理。

(四)實事求是，認真查擺問題。

在調查摸底的基礎上，局機關和各分局認真按照實事求是的原則，查擺問題、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有針對性的整改措施。

如：×××分局提出了查找問題“細”、原因分析“透”、整改措施“嚴”的剖析要求，查擺了5個方面的突出問題，原因剖析比較深刻，整改措施針對性強；×××分局組織全體干部職工召開了作風紀律整頓自查情況專題匯報會，通報了“活動”征求意見情況，認真開展了自我剖析，查擺了分局干部隊伍應重點解決的10個問題；×××分局針對收集到的意見和建議及時進行了梳理，以書面的形式反饋到相關股室、執(zhí)法大隊和執(zhí)法隊員，要求隊員認真反思，深刻剖析，并制定了切實可行的整改措施；局機關集中查擺了集體和個人存在問題，對查擺出的學習、工作、創(chuàng)新及參謀作用4個方面存在的問題進行了深入剖析，挖根源、論危害、訂措施，全面、認真、深入地進行了整改，確保了實效。

(五)切實整改，狠抓全面落實。

為抓好整改落實，局黨組召開了擴大會議，征求了各方面意見，制定完善了各種規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督約束機制，探索了長效科學執(zhí)法管理制度，形成了風正氣順的良好局面。

從長遠效果看，該局加強了主觀思想的整頓，從主觀意識上進一步增強了紀律意識、服務意識和效率意識；×××分局開展了“善于執(zhí)法”理念大討論實踐活動，制定了“領導垂范、制度建隊、廉潔自律”三大措施；在整頓過程中，支隊強化措施，調整中層干部，撤除特勤大隊，加強市容管理；×××分局以求真務實的態(tài)度，及時整改查找出來的問題，并以作風整頓教育活動成果來指導日常工作，切實做到了“兩促進、兩不誤”。

同時，還簽訂了全面范圍內(nèi)履職、遵章守紀、廉政建設承諾書和崗位目標責任書，并在局內(nèi)開展了結對

為鞏固作風紀律整頓成果，局黨組本著德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，對全局中層干部及黨群組織干部進行了部分調整，對9名群眾基礎好、工作能力強的干部予以提拔使用，對6名干部進行了平職調整、崗位輪換，將4名干部轉任為領導職務，對2名干部進行了免職。

最大限度地保證了中層干部的合理化，增強了分局的整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

(六)發(fā)揚民主，開好生活會。

各分局黨總支以“深化基層基礎，構建和諧城管”為主題，按照“主動找、請人找、幫人找”的要求，認真查找了班子及成員存在的突出問題。

×××分局班子民主生活會上提出了“有時工作思路不清、隨意性太強、對隊伍管理不敢碰硬較真，工作上互相理解、支持、配合不夠”的問題。

×××分局黨總支提出了“班子團結不夠、合力不夠”等問題，開展了批評和自我批評，做到了態(tài)度端正、實事求是、內(nèi)容具體、針對性強。

×××分局敢于揭短丑惡，坦誠相待，真誠溝通，態(tài)度誠懇。局里提出的批評切中要害，實事求是。

通過整頓作風紀律教育活動，我局涌現(xiàn)出一大批想干事、會干事、辦實事的優(yōu)秀干部職工。

如×××分局××、xx等的學習筆記認真、全面；對××、xx等問題發(fā)現(xiàn)到位，問題深入分析，整改措施嚴格。

×××分局××長期駐守在網(wǎng)格一線，無論酷暑、暴雨，從未缺勤半天；作為一名女同志，她在三八天的熱天中暑，但她并沒有因此而曠工，她仍然堅持帶病工作；辦案大隊副大隊長××與辦案人員一道長期堅持在拆違、清理不規(guī)范破損廣告一線，晴天一身汗、雨天一身泥，節(jié)假日不休息，就連他妻子生小孩也未請假照顧。

xx分局的同志工作不怕累，對經(jīng)常性工作堅持得很好；xx的孩子年紀小，沒有人照顧，但他們總是把工作放在第一位。因此，他們的學習和健康受到嚴重影響，毫無怨言；面對行政相對人的謾罵和不理解，她沒有退縮，而是耐心地解時和宣傳。

他們用自己的實際行動，在隊伍中發(fā)揮了示范作用，顯示了我局作風和紀律整頓教育活動的成效。

二、存在的問題一是個別干部思想認識不夠到位，對開展學習教育整頓的重要性認識不足，查找自身的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成；二是一些執(zhí)法人員學風不正，與實際聯(lián)系不緊密。學習積極性不強，工作缺乏緊迫感和創(chuàng)造性；三是個別單位和干部進行教育整頓，重形式、輕效果，對單位和自身存在的問題重視不夠；四是少數(shù)干部的紀律意識有待加強。

3、 下一步要有計劃地整頓作風和紀律，取得了一定成效，但也存在一些問題和不足。

下一步，我們將重點抓好以下三個方面的工作，不斷鞏固作風、紀律、整頓教育活動成果，推動整體工作有序開展。

(一)認真歸納總結、形成活動成果。

一是總結、升華取得的成績，結合我局的工作實際，不斷進行改進、完善，使各種工作方法更具有可操作性，更有利于工作的開展。

二是對存在的問題進行總結和整理，為今后有針對性的整改奠定基礎。

(二)分類進行處理、轉化活動成果。

在全局范圍內(nèi)總結、推廣好的工作方法和工作經(jīng)驗，通過以點帶面、相互促進，不斷加強提高全局干部的政治素質和業(yè)務能力。

并按照局黨組要求，對存在的問題有針對性地進行整改。

要把整頓作風紀律教育活動取得的成績轉化為工作動力，實現(xiàn)作風紀律整頓與工作相互促進的目標。

(三)建立長效機制、鞏固活動成果。

繼續(xù)堅持班子不散、人員不減、力度不軟，進一步建立長效機制，特別是要建立獎懲激勵、科學督察等工作機制，加強對作風紀律的日常督察，抓住不落實的事，追究不落實的人。

繼續(xù)強化三道防線機制，使整頓作風紀律成為經(jīng)常性工作。

要不斷鞏固發(fā)展所取得的成果，推動全局各項工作的開展，確保市委、市**年初下達的各項目標任務圓滿完成。

一、選擇題

1在以下桃花結構中，發(fā)育成果實的結構是（）

a、 子房b，子房壁c，胚珠d，受精卵

2.呼吸的本質是（）

a、 分解有機物，儲存能量b.分解有機物，釋放能量

c、 合成有機物，儲能d。合成有機物，釋放能量

三。旱地作物被淹后，要及時排水，主要是促進（）

a、 葉片光合作用b.葉片蒸騰作用

c、根的呼吸作用d、根的吸水

4在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，作物合理密植主要是為了（）

a、 提高作物b的吸水率，提高土壤無機鹽的利用率

c、 改善作物蒸騰作用，提高作物光合作用

5在下面對光合作用原料的描述中，不正確的是（）

a、 光合作用的原料是二氧化碳b。光合作用的唯一物質是二氧化碳

c、 淀粉和二氧化碳是用來制造水的。d、 二氧化碳和水是光合作用的原材料

6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間內(nèi)試管內(nèi)產(chǎn)生氣泡數(shù)量最多的是（ ）

a、 10厘米b，20厘米c，30厘米d，40厘米

7儲存蔬菜和水果以保持低溫，這是因為（）

a、 低溫，減少細菌性疾病b，溫度低，呼吸微弱，有機物消耗少

c、 低溫促進了光合作用的積累。d、 溫度低，蒸騰作用弱

二、實驗**題

1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關問題：

① 把盆栽天竺葵放在黑暗中一天一夜。

② 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到陽光下，照射3小時～4

小時。③ 剪下遮光葉，去掉黑紙。

④ 將刀片放入盛有酒精的小燒杯中，然后放入大燒杯中，用水加熱。葉子的顏色逐漸變了

⑤取出葉子并用水沖洗。然后把它放在培養(yǎng)皿里，在葉子上加碘。

⑥ 停一會兒，用水沖洗碘溶液。這時可以看到，葉片遮光部分呈色，沒有遮光的部分呈色。

（1）步驟①的作用是

（2）步驟④中酒精的作用是

（3）這個實驗說明了

2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去打開一看，發(fā)現(xiàn)許多黃豆芽變成了 “綠豆芽”，小明覺得奇怪，他把這一發(fā)現(xiàn)告訴了同學們，他們決定把問題搞清楚，請你和他們一起去**。

（1） 你的問題是：它會影響葉綠素的產(chǎn)生嗎？

（2） 針對你的問題，請假設它對葉綠素的產(chǎn)生有影響。

（3）設計實驗方案：

a、 取一定量的鮮豆芽，分為兩份，放入兩個容器中。

b、把甲放在下培養(yǎng)，把乙放在處培養(yǎng)。

（4） 本實驗的預期效果是：黃豆芽在a綠中，豆芽在b綠中。

局教育整頓活動總結(篇3)

安定保安服務****xx分公司近期以大隊為單位組織開展“作風紀律教育整頓”活動，旨在：提高保安隊伍服務水平與服務質量;提高客戶單位的滿意率;促進公司業(yè)務不斷發(fā)展;提升基層隊伍整體綜合素質，打造一流的保安隊伍。

二大隊作風紀律整頓活動工作已在公司各級領導的關心和指導下基本完成，為了總結經(jīng)驗、表彰獎勵先進單位和個人、宣導和擴大“整頓”成果，大隊“作風紀律教育整頓”活動工作總結會議于2018年6月12日召開。出席會議的有：公司總經(jīng)理胡建軍，各機關、單位負責人

二大隊班長(含**、試用)級以上人員。

總結會議第一部分：首先，由大隊下屬分隊負責人代表對本單位“教育整頓”活動開展情況向大會作工作總結。

通過這次組織的“作風紀律教育整頓”活動開展，我深刻領悟到了目前保安隊伍存在的問題以及整頓的必要性。活動開展以來，我?guī)ьI鳳崗醫(yī)院保安隊伍積極響應公司號召、執(zhí)行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導、升入開展自查自糾活動、反復研究和改善整頓工作切實可行的辦法、及時向上級反映自身隊伍發(fā)現(xiàn)的問題并主動請教、尋找解決方案。

一個多月以來，通過整頓，隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個人的管理水平和思想認識得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動我做出總結如下：

1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊長和班長隨時監(jiān)督糾正，以前經(jīng)常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現(xiàn)象得到了很好的控制。

2.崗位紀律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機的現(xiàn)象，經(jīng)過嚴厲的批評和監(jiān)督整改，現(xiàn)在基本得到了改正和注意。

3.隊員的禮節(jié)禮貌意識得到了很大提高，通過經(jīng)常培訓，以前隊員看見領導不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現(xiàn)得到了解決，現(xiàn)在不管是在哪個崗位，遇到上級領導前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。

4.對于公司各項制度的落實更加正規(guī)，以前基本上都是只考慮本單位運轉情況就做出決定，通過整頓培訓學習，現(xiàn)在基本能夠做到按規(guī)則執(zhí)行，按級審批，完善流程，分隊會議學習、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓練、請假銷假、招工離職等事務的辦理都嚴格按照要求，一絲不茍的完成。

5.通過長期嚴格的訓練，隊員的軍事訓練效果得到了很大提升，分隊訓練側重于新入司的隊員，與老隊員分開訓練，每次合練之后再進行針對性的訓練，確保練會一個動作鞏固一個動作。

6.全體隊員業(yè)務技能和專業(yè)知識得到了很大提高，根據(jù)醫(yī)院特點，分隊多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓，通過培訓，目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。

1一些現(xiàn)象仍然存在，比如玩手機、穿不規(guī)范的衣服。

2對教育工作中的消極現(xiàn)象跟蹤不嚴。有時問題不能盡快理解并及時解決。

三。對違紀現(xiàn)象和苗頭處理不嚴，助長和縱容了這種現(xiàn)象的發(fā)生。

1嚴格執(zhí)行公司的工作制度和要求。

2.改善工作標準和水平，以確保更快的速度和更高的效率。

三。加強自身的學習，只有了解和完善自己，才能更好地帶領團隊成員完成公司交辦的任務。

總結會議第二部分：由大隊長萬光龍作“教育整頓”活動大隊工作總結。

本次“作風紀律教育整頓”活動工作在公司領導把握了行業(yè)潮流、分析了隊伍形勢、積累了多年行業(yè)經(jīng)驗的前提下，正確決策、即時指導、適機糾正，我大隊全體人員歷時49天，嚴格執(zhí)行公司領導指導思想、把準方向、全面計劃、深入動員、周密實施、反復查究、不斷整改完善，現(xiàn)已按預定方案計劃內(nèi)容逐步實施完畢。

本次“教育整頓”活動大隊深入領悟公司領導指示精神，借活動之契機正確看待隊伍全面建設之“短板”、人員綜合素質之“短處”，抓住機會自查自糾、自我完善，“教育整頓”效果初步達成預期目標，解決了隊伍目前確實存在的大部分實際問題，初步扭轉了目前基層隊伍建設與管理確實存在的部分不良風氣。

為了在完善隊伍建設的道路上堅實的走出每一步，做到“雁過留聲”;為了在改進與發(fā)展的道路上留下渾厚濃烈的一筆，做到“履落有痕”;為了倡議大隊全體人員響應公司號召，不打折扣的執(zhí)行公司指示精神，做到“不忘整頓之初心”，借著“教育整頓”之東風，保持成果“繼續(xù)前行”;為了全面提高隊伍服務水平與正確人員的人生價值觀，充分的保持活動效果，做到時刻牢記自我突破的“陣痛”，提醒“今天的來之不易”。現(xiàn)對本次“教育整頓”活動做如下總結。

公司之制度、規(guī)定合情、合理、合法，制度是公司生存與管理的根本，任何公司員工遵守公司制度、服從合理工作安排即可在公司安心工作，充分理解并帶頭堅決執(zhí)行制度即可提拔管理骨干，注重學習并充分傳播發(fā)揚正能量的即可重點任用重要管理崗位。公司之管理人員有情、有義、講理，告知下屬員工如果發(fā)現(xiàn)有不理解制度、不適應工作安排的現(xiàn)象應及時匯報、正確反映，避免發(fā)生消極怠工、傳播不良言論甚至做出有損公司形象、損害客戶單位利益的現(xiàn)象發(fā)生。即使個人意愿和公司現(xiàn)狀有沖突，也要本著“相互選擇”、“相互理解”、“好聚好散”的原則圓滿處理。

公司缺少的不是管理人員和骨干的位置，也不是沒有給予多方面的理解支持，更不是沒有充分給予相應待遇，而是我們自身現(xiàn)有的管理團隊、管理骨干對崗位需求的學習提高不夠、對職務對應的責任當擔不夠、對公司快速發(fā)展的支持不夠、對行業(yè)走向的分析理解不夠，對自我突破與完善的決心不夠、對管理制度落實的恒心毅力不夠、對指令的理解與執(zhí)行力度不夠。

如今和將來，我們?nèi)斡霉歉梢欢ㄒ獓栏窨疾?、大力培養(yǎng)，做到先統(tǒng)一思想、明確方向，有了共同的目標才可以團結一致的做對事情;而后加強教育培訓、明確職責，有了高明的技能和高度的責任心才可能高效完美的辦好事情。

各級管理骨干在活動的各各階段都有自己的分工。大隊按照活動日程緊跟其后，大隊的巡查和問責都是對全班骨干的。特別是在幾位分隊長相繼請假的情況下，下屬幾名班長提高幅度非常明顯，一改往日“等高個頂天”的萎靡作風，分隊日常運轉、客戶服務、崗位巡查、管理教育、訓練會議等工作有序開展。溝通協(xié)調、請示、報告相當認真。

公司、大隊歷來注重人性化管理，對不良風氣尤其是管理責任查究的力度一般都是“點到為止”，目前隊伍存在不少上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象，更有甚者有的管理人員在當官的位置上不思進取、敷衍了事、自定標準、隨性而為，本次活動的各階段性工作一旦發(fā)現(xiàn)不足便直接現(xiàn)場問責分隊負責人，嚴厲要求現(xiàn)場整改，確保了活動進度和效率。

活動每個大小階段、每次聯(lián)合行動大隊都組織骨干碰頭會，**、策劃活動細節(jié)、分工分組、預估活動時間、**活動效果、協(xié)調保障、收集整理活動資料、分享各單位在活動中好的方式方法等等，及時的掌握活動進展和改善活動方式、提高活動效果。

本著“持金剛鉆、接瓷器活”的原則，活動期間大隊組織分隊長辦公技能培訓3次，著重解決日常辦公材料的填寫、制作不完善、不規(guī)范的現(xiàn)象，日常事務辦理流程不清晰、審批制度不嚴格、不規(guī)范的現(xiàn)象，客戶單位例行檢查通報類文檔不專業(yè)、表述不清晰、重點不突出、時機把握不當?shù)默F(xiàn)象。

本著“打鐵還需自身硬”的原則，活動期間大隊組織班長級以上骨干隊列指揮能力培訓2次，并多次觀摩、指導分隊軍事訓練，著重解決基層管理骨干不知道為什么訓練、不知道訓練什么、不知道怎么訓練的問題。

一》 基層隊伍負責人的思想覺悟、精神狀態(tài)、執(zhí)行力得到了明顯提高。過去沒有固定的作息制度，不注意言行，不注重個人形象，拖延、爭吵、推卸責任等現(xiàn)象基本消除。

二》 基層隊伍負責人的業(yè)務技能、管理水平得到了明顯改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精準的現(xiàn)象，《安全檢查整改報告》抓不住重點、沒有建議的現(xiàn)象，公司內(nèi)部各項事務辦理流程不清晰、審批不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象基本得到了解決。

三》 基層管理骨干的隊列訓練指揮、培訓能力得到了很大提高。以往我們進行軍事訓練一般就是走過場或者是耗時間、拼精力，大多數(shù)分隊長沒有系統(tǒng)的經(jīng)過培訓，列隊要求和很多隊列動作的標準自己都不清楚，發(fā)現(xiàn)動作不協(xié)調不美觀也無從下手，通過多次培訓，基層管理骨干的自身軍事動作掌握和訓練方法、講解能力都得到了一定提高。

四》 基層管理骨干的組織指揮能力、工作協(xié)調能力得到了較大提升。目前大隊現(xiàn)有班長級以上人員都能熟練的完成本單位日常工作安排、會議的組織、訓練的指揮、員工人事事務的辦理、客戶單位的工作總結等，大部分分隊長能在上級的指揮下策劃和組織大隊范圍內(nèi)的巡查、執(zhí)勤、演習活動和人事調整工作。

五》 基層隊伍落實公司各項規(guī)章制度更加精準和規(guī)范。具體表現(xiàn)在會議訓練精益求精、不打折扣(目前大隊每月至少召開2次會議，分隊會議和訓練結合進行，每周一三

五、下雨和專項會議在室內(nèi)、其余室外)，請示匯報及時準確，請假銷假真實有序，特別是分隊長自身請假方面大隊要求非常嚴格(15分鐘趕不到單位的一律向大隊報備)，各分隊負責人均能嚴格落實、確保在位率。

六》 分隊正規(guī)化建設上了新的臺階。各單位因地制宜、發(fā)揮特色，將公司各類制度、下發(fā)文件以各種形態(tài)掛上了值班室墻面，使隊伍整體形象、各級制度的傳達、學習方式、對外宣傳手段都提升了一個檔次。

七》 通過本次活動各階段“教育整頓”各項具體內(nèi)容的組織實施，全體人員的思想覺悟、意識形態(tài)得到了較大提升，對公司各項活動組織的重要性得到了進一步的認可和配合，積極性與服從意識得到了空前提升。

八》 通過持續(xù)不斷性的習慣養(yǎng)成糾正培養(yǎng)、重點科目的強化訓練、各級管理骨干的深入動員交流，目前隊伍人員整體形象、協(xié)同能力得到了較大提高，個人的禮節(jié)禮貌意識、請示匯報原則、溝通方式技巧得到了根本改善，溝通匯報渠道得到了有效拓寬。

九》 通過全員對《獎勵與處罰實施細則》的學習，初步使每名員工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”，基本熟知掌握公司規(guī)章制度的要點，強化了紀律意識，凡事做到“循規(guī)守矩”、“按章辦事”，在個人與集體有分歧的時候能考慮到“服從大局”，遵循“求同存異”的原則良性溝通、合理反應。

十》 活動期間，管理團隊注重細節(jié)，著重規(guī)范自身言行，通過大隊各級骨干的嚴格自律、親力親為、加班加點，深入基層親切慰問、細心解答、耐心幫教等工作作風的言傳身教，基層管理骨干在員工心目中的嚴謹形象得到了根本肯定，基層員工對公司理念和決策的信任認可程度得到了較大提升。

十一》 活動中擴大骨干巡查團隊規(guī)模和頻率，管理團隊經(jīng)常傾巢而出，有時連續(xù)巡查，有時持續(xù)督導，擴大了檢查追究、查處違紀的威懾力，基層崗位精神面貌、運轉秩序、辦事效率明顯高，崗位違紀現(xiàn)象相對減少，崗位上精神狀態(tài)不佳、工作責任心不強等現(xiàn)象有了一定的改善。

局教育整頓活動總結(篇4)

甄寺小學教師師德教育整頓活動

工作總結

我校根據(jù)全縣教育系統(tǒng)教師師德教育整頓活動動員的統(tǒng)一部署，我校緊緊圍繞縣局要求，精心組織，制定方案，認真落實。以孟書記書記在今年全縣優(yōu)秀教師代表座談會上的講話提出的要求為目標，以切實轉變教師的教育觀念，增強責任感和敬業(yè)精神為出發(fā)點，真正做到教書育人，恪盡職守，關愛學生。師德教育整頓活動分四個階段進行，取得一定成效，但也存在一些不足，現(xiàn)將我校師德教育整頓活動工作總結如下：

1、 成立工作領導小組，制定計劃和工作日程，統(tǒng)一部署。

1、為切實抓好此項工作，當作目前學校一件大事來抓，我校成立了教師師德教育整頓活動工作領導小組，組長由時俊華校長擔任，副組長由甄兆光擔任，

2、制定了《大黃鄉(xiāng)甄寺中心小學教師師德教育整頓活動工作方案》和《日程安排表》，下發(fā)到各校。

3、在全體教師會上傳達了9月2日全縣教師師德整頓活動動員大會的精神，認真學習了縣局制發(fā)的《鎮(zhèn)遠縣教育系統(tǒng)師德教育整頓活動工作方案》和江軍局長的動員講話要求。

4、進行廣泛宣傳，在教師思想上產(chǎn)生震動和共鳴，講清此次師德教育整頓的目的和意義，認真對待此次師德整頓活動。

2、 及時召開動員大會，明確任務和目標，按時完成各階段提出的要求和任務。

1、我校于9月2日組織召開了全校師德整頓活動動員大會，時俊華校長作了動員講話，提出了四點要求：一是要積極參加學習，作好記錄，寫出筆記和學習心得體會；二是認真查找問題和不足，分析自身；三是要落實具體行動和工作，不斷進步和改進；四是把教育教學與師德教育整頓活動有機的結合起來，做到“兩不誤，雙促進”，按照學校的統(tǒng)一部署按時完成教師師德教育整頓活動的各項任務。

2在整頓師德教育過程中，要及時上報各種材料。

3、每位教師要求寫出讀書筆記以上，寫一篇學習心得交學校存檔。

4、查找問題階段。個人自己查找存在的優(yōu)點和缺點，撰寫自我剖析報告，絕大多數(shù)教師都能認真對待，客觀地、實事求是地剖析自己的優(yōu)點和缺點，不怕暴露自己的缺點和不足。各校召開座談會，由學校領導小組牽頭進行自我分析。會場氣氛熱烈，勇于自我批評。

5、整改提高階段。我校組織全體教師認真對照自己查找出來的問題和別人提出的批評意見和建議進行整改，制定整改方案，開展整改實踐活動，落實到工作中，尤其是對學生的關愛程度，工作態(tài)度，奉獻精神，敬業(yè)精神作為整改參照。在整改過程中還存在一些不良現(xiàn)象，如：

對工作拖拉、言語不文明、體罰學生等行為要進行批評教育，限期整改。

6、把師德教育整頓活動作為一項長效機制，以****提出的“愛崗敬業(yè)，關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取；淡泊名利，志存高遠”四點要求為我們每位教師工作中的座右銘，教書育人，長抓不懈，樹立良好的師德形象。辦一所學生喜歡的學校，家長放心，社會滿意。

7、認真進行總結，評選師德教育整頓活動中工作認真、查找問題客觀、整改得力的同志4名。全體教師都以這四位同志為榜樣，發(fā)揚優(yōu)勢，克服缺點，提高自身素質，在工作中自我完善，做一名優(yōu)秀的教師。

三、存在的問題和不足

1有的同志對師德教育整頓認識不夠，有的甚至沒有按時完成有關材料。

2、查找問題力度不深，只是從一些無關緊要，表面上進行剖析，一些埋藏較深的“病毒”沒有徹底挖出來。

三。申報材料不夠及時，存在拖延現(xiàn)象。

四、今后打算

1、堅持師德教育不放松。德育為先，育人為本，立德樹人。每學期組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育法律法規(guī)依法治教，依法執(zhí)教。

2、養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，關愛學生的良好品質，樹立刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取的工作精神和愛崗敬業(yè)，關愛學生，刻苦鉆研，淡泊名利，志存高遠的奉獻精神，建設一支高素質的教師隊伍。

三。嚴格執(zhí)行上級文件、會議、指示精神，做好上傳、下發(fā)工作，做好令行禁止工作。

4創(chuàng)造性地開展工作，按時完成上級交辦的任務。

局教育整頓活動總結(篇5)

萬城小學許振峰

我始終以一名人民教師——“人類靈魂的工程師”來要求自己。在不斷學習中，我深刻認識到，成為一名合格的教師職業(yè)道德是非常重要的，也是社會對教師的更高要求?，F(xiàn)把這一年學習師德師風教育整頓總結如下：

1．愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅奉獻、燃燒，而且吸收、更新和升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣是照亮他人，充實自己。

正是這種成就感和幸福感激勵著成千上萬的教師投身于教育事業(yè)。

2. 熱愛學生是師德的核心

一個人最高尚的愛就是愛別人，老師最崇高的愛就是全心全意地愛每一個學生。熱愛學生是教師的職責，是教師職業(yè)道德的核心，是教師職業(yè)道德評價的重要標志。許多教育工作者指出，沒有對學生的熱愛，就不會有真正的教育。愛是教育學生的前提。

所以教師要真正實意關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格要求學生，教師只有內(nèi)心充滿對學生的愛和尊重，才會事事從學生的利益出發(fā)，處處為學生著想，維護他們的自尊心，在他們需要幫助時伸出援助之手，在他們?nèi)〉命c滴成績時投去贊許的眼光，同時教師的愛能拉近師生間的距離，是增強師生關系的潤滑劑。

作為一名教師，我堅持教育面向全體學生，平等待人，因材施教，平時注意全面了解學生動態(tài)，經(jīng)常找他們談心，交流思想，增進感情，如果有人因病缺課，我盡力爭取時間給予補課，做他們的良師益友，對后進生，更是對他們循循善誘，做耐心、細致的教育工作，用真誠去感化他們，因此得到了學生的信賴，他們把我當成知心朋友，有什么心事都跟我談。

教師尊重學生，愛學生，不僅意味著最終贏得學生的信任和擁戴，提高教育的功效，也還意味著教師能虛心地向學生學習，在教與學的過程中，與學生一起成長，共同進步。

三。更新觀念，努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

讓學生從分數(shù)的奴隸變成學習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。

教師應該是教練，而不是運動員，讓學生用感官和思維器官來學習和實踐。

4．以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。

5終身學習與持續(xù)改進是師德的升華

在知識經(jīng)濟時代，知識技術更新速度越來越快，每個人都面臨著過時的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。

總之，教師德道德應該從小事做起，從我做起。只有不斷學習和努力探索；才能外樹形象，內(nèi)強素質。在今天教育改革的深化中，我們不能落后。我決心今后更加努力學習，用現(xiàn)代教育思想武裝自己，更加深入細致地做好學生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育。

一句話“注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老?！?/p>

局教育整頓活動總結(篇6)

三、整改提高階段

在這階段中根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的整改方案，使自己師德師風建設逐漸走上正?；?，制度化的軌道。根據(jù)自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改措施并接受教師監(jiān)督檢查，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。

四、 今后努力的方向

在今后的工作中 ，對總書記對全國廣大教師提出的幾點希望作深刻的理解，要把“愛崗敬業(yè)、關愛學生”作自己責任； 讓“刻苦鉆研、嚴謹篤學”來鞭策自己；用“勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取”為進取方向；以“淡泊名利、志存高遠”為價值取向。要以“致富思源，富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，從兩方面努力完成本職工作。一是要加強學習，提高思想一是和工作水平。

二是嚴格教育管理，加強自身建設，進行教學改革。三要振奮精神，投身社會主義教育事業(yè)。

在今后的工作中，要更新教育觀念，樹立多種意識。徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。樹立“育人先做人，正人先正已”的意識；樹立“學校無小事，事事都育人。

教師無小節(jié)，處處作表率”的意識；牢固樹立服務意識、憂患意識、競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

以上是我個人的學習總結。通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，并不斷更新、充實自己的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。在今后的工作中，還要積極調整心態(tài)，明確自身的“責，權，義”正確處理奉獻與索取，集體與個人，名利和道義之間的關系。

局教育整頓活動總結(篇7)

“強班子、抓隊伍、樹形象”

按照省、市院的安排和部署，結合我院檢察工作實際，我院深入開展了為期三個月的“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動，制定了教育整頓活動實施方案，成立了教育整頓活動領導小組，在動員學習、查擺問題和整改總結三個階段中，采取靈活多樣的方法，出實招、求實效，取得了初步成效。

1、 黨組高度重視，精心安排部署。

省、市院召開“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動動員會議后，我院黨組高度重視，迅速行動，對活動進行了周密的安排和部署。成立了由黨組書記、檢察長***任組長的教育整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責統(tǒng)籌主題實踐活動各項任務的落實。召開動員大會，制定活動實施方案，細化任務，明確責任人。

黨組成員帶頭表率，親自參與策劃、學習、協(xié)調開展活動。院黨組每周一例會都要聽取活動辦公室工作情況匯報，及時解決活動中遇到的問題和困難，凡是活動計劃安排的內(nèi)容，做到不漏項、不拖延。

2、 注意結合，保證學習效果。

我院把開展教育整頓活動融入到做好各項經(jīng)常性工作中，在搞好結合上下功夫：一是與深入推進三項重點工作結合起來。要堅持“兩手抓”的原則，做到互不誤、互不促進，用各項檢察工作的實際效果來衡量和檢驗專題實踐活動的效果。

二是要與檢察機關黨建結合起來。廣泛開展“建設學習型黨組織、創(chuàng)建學習型檢察院”活動，以黨的建設帶動和促進檢察職業(yè)道德建設，以檢察職業(yè)道德建設豐富和加強黨性修養(yǎng)和黨的建設。三是要與學科作風和自身反腐倡廉建設相結合。

完善和落實了黨風廉政建設責任制，廣泛開展崗位廉政教育、紀律作風教育等活動，大力推行“陽光檢察”，切實做到了以公開促公正、保廉潔、贏公信。四是與創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來。充分發(fā)揮文化軟實力的熏陶、滲透、潛移默化作用，切實增強職業(yè)道德建設的吸引力、感召力和影響力，不斷提升檢察工作水平。

把開展教育整頓活動的過程變?yōu)樘嵘犖樗刭|、推動檢察工作科學發(fā)展的過程，努力在思想認識上見成效，在解決突出問題上見成效，在工作業(yè)績上見成效。

3、 創(chuàng)新學習方法，豐富教育載體。

教育整頓活動開展以來，我院立足實際，著眼創(chuàng)新，抓動員、促學習、要效果，堅持個人自學與集中教育相結合、集中教育與崗位實踐相結合，采取集中學習與個人自學、專題輔導、主題討論、警示教育、以案析理等多種形式進行學習，確保每名干警集中學習時間不得少于3天，有效保障了學習的深入。

一是局域網(wǎng)**資料助學。把全國、全省檢察長會議精神、省人代會對檢察工作提出的意見和建議以及相關制度文件等學習資料作為學習重點在局域網(wǎng)上發(fā)布，增強學習內(nèi)容的針對性和實效性。

二是設置宣傳專欄。在我院辦公樓一樓大廳開設了教育整頓活動宣傳專欄，刊登活動要求、方法步驟和開展活動的**，使教育整頓活動呈現(xiàn)出多姿多彩的勢頭，營造了濃厚的學習氛圍。

三是充分利用網(wǎng)絡平臺，在局域網(wǎng)上開辟《教育整頓活動專欄》，將全院的教育整頓活動開展情況及有關學習輔導資料及時在網(wǎng)上公布，供全體干警參閱。

四是在一樓大廳的電子屏幕上，每天發(fā)布檢察機關文明用語規(guī)則，提醒民警牢記規(guī)則，內(nèi)化于心。

五是結合案例剖析學。重點圍繞“實現(xiàn)執(zhí)法辦案的法律效果、政治效果、社會效果有機統(tǒng)一”這一根本要求，以最高人民檢察院、河南省人民檢察院評選的“十大精品案例”和發(fā)生在身邊的典型案例如趙作海案等為抓手，進行深入剖析，從中汲取教訓、發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，切實增強學習的針對性和實效性。

六是先進典型促學。在教育整頓活動中，我院充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大干警學習先進、崇尚先進、爭做先進，認真查找與先進典型之間的差距，深刻剖析自身存在的問題和原因，。通過樹典型、學先進活動的開展，切實增強了教育整頓的感染力和時效性。

4，應采取三種措施使活動進入大腦和心臟。

我院把強化督促檢查作為增強學習效果的重要舉措，要求各部門自覺做到“五有四落實”，即學習有計劃、有陣地、有資料、有記錄、有體會，學習時間落實、內(nèi)容落實、人員落實、效果落實，從而培育干警忠誠、公正、清廉、文明的職業(yè)道德意識和素養(yǎng)，樹牢宗旨意識和檢察職業(yè)形象，強化公平正義理念。一是每周抽查一次，即對教育整頓活動的學習筆記、學習內(nèi)容和經(jīng)驗進行抽查，并向社會公布。二是組織一次考試，為進一步深化干警對動員學習階段所學知識的理解，檢驗干警學習效果，在市院的安排下，組織全體干警進行了考試。

三是每人寫一篇心得體會，要求中層以上干部每人撰寫不少于的心得體會，一般干警撰寫不少于的心得體會。

5、 開闊視野，深入查找突出問題。

通過召開不同層次的座談會、意見征求會、書面調查問卷、設立意見箱等方法，向人大代表、政協(xié)委員等征求意見。二是內(nèi)部自查。向本單位廣大干警征求意見，號召廣大干警發(fā)揚主人翁精神，積極為本單位業(yè)務工作和隊伍建設提意見、出主意，建言獻策。

三是積極走訪。走訪領導，走訪信訪、紀檢機關、公安、法院等部門，聽取和收集他們對檢察工作和隊伍建設的意見和建議。四是排查信訪案件。

對近年來未解決的信訪、投訴、舉報等情況進行調查統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題。把排查出的信訪案件作為整改階段的重點，深入查擺在內(nèi)部材料管理制度、辦案人員業(yè)務素質和工作責任心等方面，細查問題和不足，還從排查的案件中深刻分析檢察干警的責任問題，認真加以解決。

6、 加強宣傳，營造良好氛圍。

加強與新聞**的溝通協(xié)調，加大對教育整頓活動的宣傳報道力度，大力宣傳開展教育整頓活動的重大意義，宣傳我院開展教育整頓活動的新舉措、新進展、新成效，營造良好的**氛圍。教育整頓活動開展以來，我院就該活動在《河南**》發(fā)表宣傳稿件十余篇。

通過教育整頓活動的開展，檢察干警的思想得到了凈化，執(zhí)法觀念進一步轉變，執(zhí)法辦案能力和水平進一步提高，公正廉潔執(zhí)法意識進一步增強，各項業(yè)務工作也取得了明顯成效。

局教育整頓活動總結(篇8)

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胡委字[2010]22號

中共胡家營鄉(xiāng)委員會

關于報送《胡家營鄉(xiāng)干部作風整頓自查總結》的報告

縣作風教育整頓活動領導小組：

現(xiàn)隨文報來《胡家營鄉(xiāng)干部作風整頓自查總結》，請審示。

2010年5月18日

致：縣委辦公室、縣紀委、縣委組織部2號文件）

胡家營鄉(xiāng)干部作風整頓自查總結

按照市、縣委統(tǒng)一安排，3月份以來，我們在全鄉(xiāng)干部職工中廣泛開展了以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展”為主題的干部作風教育整頓活動，自活動開展以來，進展順利，達到了預期的效果?，F(xiàn)將開展情況作如下總結自查：

1、 加強領導，高度重視，精心準備

縣委動員會后，鄉(xiāng)黨委立即召開黨委會傳達會議精神，專題研究干部作風教育整頓活動，結合本鄉(xiāng)工作實際，研究制訂了《胡家營鄉(xiāng)干部作風教育整頓活動實施方案》，明確了全鄉(xiāng)學習實踐活動的指導思想、目標任務、基本原則、階段安排、方法步驟和組織領導。活動四個階段的任務都得到了明確落實。制訂了學習動員階段的具體安排。

3月9日，鄉(xiāng)黨委召開了由鄉(xiāng)全體機關干部、村五職干部120余人參加的干部作風教育整頓活動動員大會，3月11日召開了由鄉(xiāng)機關干部及駐鄉(xiāng)各站所單位負責人參加的會議兩次，對干部作風教育整頓的重大意義、工作重點和具體要求進行了再部署再動員。并成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，**鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長，其它黨委成員為成員的干部作風教育整頓活動領導小組，并從鄉(xiāng)綜合辦、黨建工作組抽調12名精干高效的干部開展工作。實現(xiàn)了思想、宣傳發(fā)動、組織領導、工作措施“四到位”，為活動順利開展奠定了堅實基礎。

2、 加強學習，深入研究，廣泛征求意見

一是我們將理論學習貫穿整個作風教育整頓活動，制定了學習日程安排，采取集中培訓、干部自學、專題輔導、座談討論等形式開展學習活動。給每個干部配發(fā)了專用學習筆記本，每天由一名領導組織集體學習1—2小時，每個干部都撰寫了心得體會，開辦了學習園地。在學習中除重點學習規(guī)定篇目外，還組織學習了相關業(yè)務知識和政策法規(guī)，使每位干部學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了干部的學習意識。

二是結合年度工作任務的落實，廣泛深入開展調研活動。鄉(xiāng)黨委把調查研究、理清思路、落實任務、謀求發(fā)展作為改進作風的具體行動，組織干部帶著今年的各項工作任務深入村組，深入企業(yè)，走訪群眾、職工，了解基層干部職工群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展和干部作風建設方面的意見和建議，以增強活動的針對性。

三是按照“大興八種作風，樹立八種形象”和“六看六查八著力”的要求，廣泛征求意見。堅持群眾路線，開門整頓。通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、個別談話、談心交流、走訪調研等多種形式，從不同層面、不同形式、不同角度廣泛征求群眾的意見和建議。

8名班子成員和14個包村組深入村民院落和田間地頭，和群眾面對面交流，誠懇聽取群眾各方面的意見，掌握民情動態(tài)，撰寫工作日志。活動中共發(fā)放征求意見表180余份，征求意見120多條，經(jīng)梳理歸類為8類12條，這些意見涵蓋了干部的政策理論水平、工作作風、組織紀律等方面的內(nèi)容，為有針對性的開好班子民主生活會和干部對照檢查會提供了依據(jù)。

3、 要深入查處問題，豐富活動內(nèi)容，認真開展整改

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將征集的意見和建議反饋給每一名隊員和全體干部。根據(jù)征求意見和調研走訪情況形成了領導班子成員和機關干部個人的剖析檢查材料，4月16日召開了領導班子專題民主生活會，會上。8名領導結合自己的分管工作，對照市委提出的“大興八種作風、樹立八種形象”，結合鄉(xiāng)黨委年初下達的各項目標任務，深刻查找自身在學風、工作作風生活作風等方面存在問題，明確今后努力的目標和方向，認真開展了批評與自我批評。

4月28日召開了干部對照檢查交流會，采取人人過關的辦法對干部的對照檢查材料進行了相互交流，相互評審。會上鄉(xiāng)機關干部認真查擺自己存在的問題和不足，對照在學習上、工作中可能存在的“懶、散、庸、腐”現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，進一步明確自身的整改措施。駐鄉(xiāng)單位和駐地還按照要求召開了干部職工檢查會。

為了豐富多彩的活動，鍛煉干部意志。4月1日，鄉(xiāng)上組織全體領導及干部開展了長達20公里的遠程拉練，50余名干部徒步往返王河坎至高皇村,這項活動即鍛煉了干部的體能，又增進了相互協(xié)作的團結意識，還加強了干部艱苦奮斗、堅韌不拔的精神。為了增強學習效果，4月23日，鄉(xiāng)上還精心組織舉辦了干部作風教育整頓演講賽，9名來自“四組兩辦”和大學生村官的選手就如何從自身做起增強增強工作責任心等方面進行了演講，該活動進一步激發(fā)了干部工作的激情。

局教育整頓活動總結(篇9)

釣渭鎮(zhèn)中心小學

為了進一步夯實德育基礎，更好地規(guī)范學生的日常行為，培養(yǎng)學生良好的文明、學習和生活習慣。根據(jù)教育組安排，我校九月份開展“三風整頓”教育月活動，現(xiàn)將一月來教育工作總結如下：

一、活動目標。

通過開展“三風整頓”教育活動，讓全校學生進一步熟知《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》內(nèi)容，深刻理解其內(nèi)涵,并養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣、熱愛學習的習慣、文明就餐等生活習慣。養(yǎng)成刻苦學習、孝敬父母、生活樸素、文明守紀、誠實守信、關心集體、愛護公共財產(chǎn)和環(huán)境的良好品德；培養(yǎng)自理、自律、自強、團結協(xié)作、分辨美丑的能力；具有正直、堅強、樂觀、熱情向上的心理品質，最終達到“知”與“行”的完整統(tǒng)一。

二、活動內(nèi)容。

1、組織學生認真學習《小學生日常行為規(guī)范》及新的《小學生守則》。培養(yǎng)學生健康、體育鍛煉、文明就餐等生活習慣；閱讀、寫作、作業(yè)、上課等學習習慣和禮貌待人等習慣。

2加強學生的理想教育，激發(fā)學生強烈的愛學動機。

三。加強學生安全教育，提高學生自我安全意識。

4、對學生長期進行“三愛三節(jié)”教育。

5嚴格的考勤制度，防止學生遲到、早退和曠課。

6中隊哨兵要積極配合學校周班子的工作管理，堅持每天巡查，推動各班學風向好的方向轉變。

三、活動過程。

1學校充分利用廣播電臺、黑板報等少先隊宣傳陣地進行宣傳，營造氛圍。開學典禮上翟校長以“成長、**、成才”理想教育為題教育學生努力學習成就夢想；毛校長以“好習慣成就好人生”為題對學生進行學習做人教育；王校長以安全教育為主題，對學生進行交通安全、學?；顒影踩⑹称钒踩逃?；六一班以“文明禮儀教育”為主題舉行國旗下講話。六年級創(chuàng)辦了專門的黑板報和紅領巾廣播。

班級內(nèi)張貼《小學生守則》和《中（?。W生日常行為規(guī)范》、“文明十字用語”等。

2．各班班會課、課外活動主要圍繞“文明行為習慣養(yǎng)成教育”組織學生學習，開展討論、演講等主題班隊活動。確?！叭L整頓”教育活動收到實實在在的效果。

3．以班級為單位，對照《小學生守則》逐條查找自己身上的不良習慣，并制訂班級整改措施。

4．開展“文明學生”、 “文明班級”評選活動。表揚涌現(xiàn)出的典型人物事跡。鼓勵學生用愛心互相幫助，幫助師生。

5．開展交通安全教育活動。堅持開展《道路交通安全法》宣傳、交通事故**展、主題班會、案例分析等活動，不斷提高學生遵守交規(guī)、文明行路的自覺性和主動性；加強對校外道路車隊護送的監(jiān)管，確保學生人身安全。

6利用“三愛三節(jié)”教育，開展為期兩周的文明就餐習慣養(yǎng)成教育。教育學生自覺排隊，不擁擠，不禮貌；吃飯時，不要大聲喧嘩，不要挑食，要愛惜食物。

總之，經(jīng)過一個多月的“三風”整治，學生們的學習和生活都有了很大的改善。大部分學生早上到校能自覺晨讀，找到適合自己的學習方法。在校內(nèi)校外見到老師能主動問好；能主動幫助小同學；就餐有秩序，不浪費；晚上放假，上課和自學紀律都有所提高。

今后，我們將繼續(xù)加強對學生的素質教育，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。

釣渭鎮(zhèn)中心小學

二零一七年十月九日

附活動**

翟校長在開學典禮上對學生的理想教育

開學典禮上毛校長“好習慣成就好未來”講話

三風整頓專題黑板報

有序就餐

局教育整頓活動總結(篇10)

辦公室2008年1月30日

從2007年12月12日開始，辦公室嚴格按照大隊黨委統(tǒng)一部署，積極響應和開展了“整頓和改進機關作風”活動。在本次整改活動中辦公室全體職工認真貫徹大隊黨委關于本次整改活動的基本要求、指導原則和方法步驟，始終以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)積極參與，認真完成了各個階段的學習工作，確保了“整改”活動不走過場。通過此次“整改”活動,使辦公室無論在整體工作形象上還是在個體工作作風等各個方面都取得了明顯改進，取得了實實在在的效果。

現(xiàn)將辦公室本次“整改”活動有關情況總結如下：

1、 要統(tǒng)一思想，加強思想動員，增強自覺性。

在“整改”活動中辦公室首先根據(jù)柴雄偉書記代表大隊黨委在“整改”動員大會上的講話精神，在科室內(nèi)部充分強調了“整改”活動的重大意義，堅持把統(tǒng)一思想、提高認識作為“整改”活動的基礎性工作來抓。嚴格按照大隊的統(tǒng)一安排和部署，使部門工作人員明確任務、方法、步驟和要求。從當前大隊各項工作所面臨的嚴峻形勢，到辦公室在大隊整體工作鏈中應發(fā)揮的重要作用，認真分析，認清形勢并貫穿始終。

要求每一名職工按照動員大會講話精神中所指出的大隊目前機關工作作風中暴露出的問題與不足，對號入座，開展查擺與自我剖析。不斷提高對本次“整改”活動的認識，增強積極參與的自覺性和主動性。為確?！罢摹被顒拥挠行蜷_展打下了良好的思想基礎。

二、理論學習與業(yè)務學習相結合，增強“整改”的針對性和有效性。

在“整改”活動的每一階段，辦公室始終把學習作為“整改”活動的基礎。

首先，緊緊圍繞大隊統(tǒng)一安排的學習資料開展學習，在全面貫徹十七大精神的開局之年，特別有針對性地深入組織人員集中重點學習了《黨章》、《十七大報告》等有關材料。把辦公室的工作實際和職工的思想實際與十七大精神緊密結合起來，著實解決了一些實際工作中暴露出的問題，從而提高了認識，統(tǒng)一了思想；

其次，在學習政治理論的同時，按照大隊提出的“打好內(nèi)功、夯實基礎、練好內(nèi)功，從單一型人才逐步向符合型人才轉變”的要求，加強了科學文化知識和業(yè)務知識的學習。根據(jù)辦公室職權范圍，通過不同的渠道，自行搜集整理了相關學習材料，例如：國內(nèi)科學技術動態(tài)、車輛保養(yǎng)知識、交通法規(guī)、文印操作、檔案管理知識以及最新外事工作動態(tài)等等。

并在學習過程中，做到了保證人員、保證時間，保證質量“三個保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度 “三個統(tǒng)一”，從而有效地提高了職工自身及辦公室整體素質；

第三，為了突出本次“整改”活動的針對性與有效性，辦公室內(nèi)部加強了組織紀律和組織觀念教育，由本科室負責人負責，嚴格規(guī)范簽到、考勤、請銷假制度；牢固樹立了“隊興我榮、隊衰我恥”的集體觀念，強化環(huán)節(jié)與整體服務意識，明確一切工作圍繞為運動隊服務為中心，各司其職，嚴格辦事程序，提高對內(nèi)對外事務辦理效率；完善制度規(guī)范管理，針對通過“整改”中所出現(xiàn)的制度上的不完善之處，加以修改、不斷完善補充，并上“墻”真正做到了有章可循，互相監(jiān)督；積極配合大隊在“整改”過程中開展的“雙優(yōu)一文明”活動，以個人為單位鼓勵爭創(chuàng)優(yōu)秀個人，從而促進辦公室整體爭創(chuàng)文明科（室），為推進大隊工作和機關文明建設添磚加瓦。

四是按照邊糾邊糾的原則，努力糾正問題，堅持發(fā)現(xiàn)問題就糾正的原則；什么問題突出，就重點解決什么問題；能立即糾正的問題應立即糾正；需要一段時間完成的，應當寫明完成期限；對目前難以解決的問題，要認真研究，按權限解決。通過這一段時間的“整改”活動來看，辦公室的“整改”活動取得了比較明顯的成效，基本達到了預期目的。

三、通過“整改”活動取得的效果與收獲

這次“整改”活動是大隊一系列行之有效教育活動之一，部署緊密，計劃精心，組織有效，階段清晰，效果實，形式活。隨著活動的不斷深入，辦公室全體職工基本上達到了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。具體說，主要收獲有以下幾個方面：

（一）受到了一次深刻的原則鍛煉。通過聯(lián)系思想、工作、紀律、作風實際，聯(lián)系大隊目前與今后時期所面臨的新形勢和新任務的要求，辦公室全體職工進行了深入學習和思考，特別在對今后指引我們奮進方向的十七大精神實質的把握上有了更進一步的認識，對改善辦公室工作作風起到了推波助瀾的作用。通過“整改”活動的進行，大家普遍認為，作為一名合格的機關工作人員，必須從自身做起，始終在思想、工作、作風、紀律等方面處處體現(xiàn)出大隊的整體要求，始終堅持黨性原則和服務宗旨，增強服務意識，誠心誠意為運動隊與機關其他科（室）服務，多辦好事和實事。

（2） 發(fā)現(xiàn)和把握了思想、工作、紀律、作風等方面的突出問題。辦公室全體職工都能把這次“整改”活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，自覺參與。他嚴格自我分析，敢于觸及問題，深挖思想根源。

通過認真調查分析，發(fā)現(xiàn)和把握了全員和個人在思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題。認真總結經(jīng)驗教訓，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使“整改”活動在辦公室的具體工作中取得了實實在在的成果。

（3） 提高自己解決問題的能力。在“整改”活動中，大家針對存在的突出問題開展批評和自我批評。態(tài)度誠懇，嚴肅認真，普遍感到，這次“整改”活動體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，順應了大隊與辦公室發(fā)展需要。

通過總結，大家一致表示，要把這次“整改”活動作為新的起點，開展好經(jīng)常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力。

（4） 加強****隊伍建設。這次“整改”活動使辦公室職工普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，自覺服務意識得到了增強，求實意識、創(chuàng)新意識、效率意識進一步確立，工作作風、鉆研業(yè)務的風氣更加濃厚，自覺改進了服務方式，提高了服務水平，進一步樹立了辦公室的窗口形象。

總結起來，辦公室通過這次“整改”活動雖然取得了一定成效，但與大隊黨委的要求及運動隊的期望，還有一定的差距和不足，有些問題還需要引起我們的重視，鞏固這次“教整改”活動成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進一步完善，落實整改措施的任務還很艱巨。我們清醒地認識到，思想上、工作上、紀律上、作風上存在的問題，不能通過集中教育整頓徹底解決。我們要把這次“整改”活動作為一個良好開端，結合“雙優(yōu)一文明”創(chuàng)建活動的開展，努力把辦公室建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型、責任型和節(jié)約型科（室）的窗口和表率。

局教育整頓活動總結(篇11)

我校師德師風教育活動開展了一個月，歷經(jīng)了學習教育、對照檢查和整改提高幾個階段，如今已進入了最后的總結階段?，F(xiàn)回顧起來審思：在學校領導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設，認真召開教師個人自查自糾民主生活會，采取形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，針對存在的問題及時進行了整改，師德師風明顯好轉，取得了實質性的進展。

我個人對師德師風的研究總結如下：

一、學習教育階段

在校領導主持召開的師德活動動員會上，把教師師德學習教育活動進一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了思想，道德，作風建設的自覺性。樹立了良好的個人師德形象。在學校的統(tǒng)一安排下，學習教育活動采取相對集中學習和個別學習的方式。

學習教育的主要內(nèi)容，除有關的政治理論外，重點學習《教師法》、《 總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》等。通過對****講話的學習，由總書記提出的“三個必須”可導引全社會對教師的尊重，但全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。同時，我們對全國教師有四點希望

第一，希望廣大教師熱愛工作，熱愛學生；二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學；第三，希望廣大教師勇于創(chuàng)新，開拓進?。凰氖窍Ｍ麖V大教師淡泊名利，志存高遠。作為教師，我們應該牢記**對全國教師提出的四點希望。

二、對照檢查階段

這一階段的主要任務是在提高認識的基礎上，認真研究，揭示問題，找出主要矛盾。在這一階段，我通過教師間的談心、學生評價的調查以及與家長的溝通，加深了對師德教育的認識。并對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，與老師們暢談，通過學校開展的各種活動，開展自查自我批評，態(tài)度誠實，樂于接受教師們的批評，同時收集學生及學生家長的反饋意見，認真歸納分析問題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開展。

在這階段我開始認真撰寫了個人師德師風分析材料，針對自己存在的問題進行剖析，作出自我剖析報告，提出整改措施，明確今后的方向。

三、整改提高階段

在這階段中根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的整改方案，使自己師德師風建設逐漸走上正?；?，制度化的軌道。根據(jù)自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改措施并接受教師監(jiān)督檢查，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。

四、 今后努力的方向

在今后的工作中 ，對總書記對全國廣大教師提出的幾點希望作深刻的理解，要把“愛崗敬業(yè)、關愛學生”作自己責任； 讓“刻苦鉆研、嚴謹篤學”來鞭策自己；用“勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取”為進取方向；以“淡泊名利、志存高遠”為價值取向。要以“致富思源，富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，從兩方面努力完成本職工作。一是要加強學習，提高思想一是和工作水平。

二是嚴格教育管理，加強自身建設，進行教學改革。三要振奮精神，投身社會主義教育事業(yè)。

在今后的工作中，要更新教育觀念，樹立多種意識。徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。樹立“育人先做人，正人先正已”的意識；樹立“學校無小事，事事都育人。

教師無小節(jié)，處處作表率”的意識；牢固樹立服務意識、憂患意識、競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

以上是我個人的學習總結。通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，并不斷更新、充實自己的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。在今后的工作中，還要積極調整心態(tài)，明確自身的“責，權，義”正確處理奉獻與索取，集體與個人，名利和道義之間的關系。

局教育整頓活動總結(篇12)

根據(jù)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)教育組關于2013年九月師德師風專項教育學習和整動活動的文件精神，我校從九月三日起，進行了為期一個月的全員教育學習活動。

這次教育活動，我們緊緊圍繞“規(guī)范從教行為，爭做合格教師”的學習主題，以“學高為師，身正為范，師愛為魂”為主線，以“知綱要”、“強師德”、“轉作風”為重點，以“擺問題”、“析原因”、“強措施”為核心，以“心動”催生“行動”，以理論上的高屋建瓴催促實踐上的游刃有余，取得了統(tǒng)一思想、明確目標、有效整改、精心謀劃、再鼓干勁、更上層樓的顯著效果，為保證新學年開更高、更快的發(fā)展目標奠定了良好的基礎

一、 精心籌備，精細安排

9月3日由袁校長主持，召開了全體領導班子成員參加的三風整頓籌備會，就這次活動的主題、內(nèi)容、程序、形式、原則、效果做了詳細的安排布置，明確了“規(guī)范從教行為，爭做合格教師”的學習主題，確立了“知綱要”、“強師德”、“轉作風”的內(nèi)容，確定了“大會動員——學習文件——問題查擺——研討整改——總結提高”的 “五部曲”，決定了集體組織學習與自學相結合的學習方式，強調了理論聯(lián)系實際、實事求是、講求實效的學習原則，預期了“激活愛教思想、激發(fā)善教心靈、外樹形象，內(nèi)鑄師魂的教育效果。

學校成立了以袁校長為組長，黨支部書記田科義為副組長的“三風”整頓領導小組，分別落實學習任務。學校辦公室負責會議的召開、記錄和資料整理。文件領學、心得收繳等具體工作明確責任、落實到人。

二、 做好動員，造好聲勢。

9月3日下午，三風整職工做會議室召開動員大會。袁校長向全體職工做了動員報告。

一是從教師職業(yè)界定的角度，深入淺出地闡述了教師職業(yè)作為“謀生手段”、“實現(xiàn)人生價值”、“贏得社會地位”需求，必須愛教、善教的德先才高、忠誠無悔；

二是從學校發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，就教師個人師德師風、專業(yè)發(fā)展和服務意識、管理水平兩個方面，不述優(yōu)長、只擺問題，認真地列舉了諸多不良表現(xiàn)，提請大家從個人成長與學校發(fā)展、榮辱與共的高度認真反思、認真整改。這些表現(xiàn)主要有：

就教師而言，有些人語言不嚴謹，有時言行違背黨和國家的方針政策；有些人的教育方法簡單粗暴，有時與問題學生發(fā)生沖突；一些人見錢眼開，熱衷于有償家教，“家教放光，學校養(yǎng)傷”；有些人不守紀律，隨意曠課；一些人辦公時間打游戲、串門子、諞閑傳，甚至撥弄是非；有些人不想進步，混日子；有的人在教學中不鉆研，生意不好，學生不接受，教學效果差，所以學效管理很被動；有些人自滿，不愿接受新的教學理念、新的課程、舊的教學方法，教學效果不好；有的拈輕怕重，班主任工作推三推四，責任心不強、業(yè)務不精、學習不鉆研，諸多問題嚴重違背了師德師風準則，影響了教師自身形象，也損害了學校聲譽，極大地制約了學校更好的發(fā)展。

就領導班子而言，有些工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，經(jīng)常是緩慢的、呆板的；有的缺乏計劃性，以“臨陣磨槍，不快也光”自足自滿，工作效率不高；有的坐而論道，務虛的多，落實的少；他們有的缺乏面對困難的勇氣，工作不夠先進；有的不夠團結，缺乏凝聚力；有的報喜不憂，夸大工作成績，輕描淡寫問題；有的樂當和事老，和稀泥，能抹就抹，工作缺乏原則性。

因此，我們可以看到，精細化的流程管理并不扎實；有效教學落實不到位；教研活動流于形式，教研氛圍不濃，缺乏一定的高度，缺乏有影響力的成果；德育管理研究十分薄弱；名師成長不快，缺乏社會影響力；班務研究至今近乎空白，學生心理健康教育形同虛設，學生問題研究應對還處在處罰的低能水平。缺乏職業(yè)責任感、管理水平不足、缺乏主動性、缺乏創(chuàng)新精神，已成為制約我校可持續(xù)發(fā)展的管理瓶頸。

三、準確定位，熱情呼喚。袁校長指出，辦人民滿意的教育，我們一定要戒驕戒躁，再鼓干勁，要把目標定的更高遠一些，過程落實的有效一些，結果保障的更有力一些，成績提高的更快一些，品牌打造的響亮一些，保持可持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的推進強勢。為此，希望全體同志以這次學習會為契機，認真做好“五查”，從學校持續(xù)發(fā)展的大主題出發(fā)，結合崗位實際，積極思考，精心籌劃，凝聚智慧，擴張活力，新學年、新精神、新目標、新計劃、新行動、新角色、上軌道，全力全面做好各項工作。

作風整頓活動總結六篇

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作風整頓活動總結 篇1

開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現(xiàn)實需要，促使工商隊伍內(nèi)練素質，外型形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。

一、存在的主要問題

一是忽略學習意識。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠

二是服務意識薄弱。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，。

三是精神熱情不夠高漲。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

四是工作作風浮夸。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

五是不能堅持學習。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

六是工作中缺乏創(chuàng)新;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

七是素質有待提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

作風整頓活動總結 篇2

根據(jù)公司下發(fā)的《關于在管理人員中進一步開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神，運輸隊積極召開了全隊管理人員座談會、黨支部會議和班組長會議，圍繞一些管理人員思想作風、工作作風、勞動紀律等方面存在的問題，召開了大討論，在全隊范圍內(nèi)展開管理人員作風紀律整頓的濃厚氛圍，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

1、 通過班前會、周一周五學習和宣傳欄等宣傳方式，認真學習了集團公司和礦業(yè)公司的有關文件規(guī)定，在全隊宣傳開展作風紀律整頓的重要意義，使全隊職工干部充分認識到這項工作的重要性和必要性。

2、 在這次整頓活動中，我隊緊緊圍繞集團公司提出的“轉作風，守紀律”的具體要求，以改造“人生觀、價值觀、世界觀”為目標，重點解決了文件中提出的九個方面的問題。從實際出發(fā)，結合各班組、各崗位特點，抓好重點部位、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，分步開展整改活動。為確保作風紀律整頓不走過場，確實起到了激勵和約束管理人員的作用。

3、 將作風紀律整頓活動和安全工作相結合，通過加強管理人員的大局意識、發(fā)展意識、責任意識和貢獻意識，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象的出現(xiàn)，配合好相關部門做好安全工作。

4、 針對隊內(nèi)管理人員出現(xiàn)的作風紀律問題，在全隊管理人員中開展批評和自我批評活動，要敢于發(fā)現(xiàn)自己的不足，也要敢于讓其他同志指出自己的不足，從而發(fā)揚好的一面，改正不好的一面。結合“九項問題”、“八個禁止”、“‘三難’問題”重新審視自我、發(fā)現(xiàn)自我、改進自我，切實把問題找出來，解決掉。

通過這次礦業(yè)公司開展的管理人員作風紀律整頓活動，我隊所有管理人員已從思想上認識到了這次活動的重要性，并從行動上改變了以往的不良作風。這次的作風紀律整頓活動即將結束，但這不是結束而是開始，在今后的工作中，我隊會把作風紀律整頓看做是一項長期任務來抓，使我隊創(chuàng)造出良好的作風紀律氛圍。

運輸隊2012年6月6日

作風整頓活動總結 篇3

為全面貫徹落實縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極踐行四個年建設，切實加強全局干部職工思想作風建設，堅決遏制不作為、亂作為、慢作為、慵懶散等問題發(fā)生，強化四個意識，凝聚工作合力，我局開展了為期一個月的集中整治活動，活動取得明顯實效，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、強化領導，深抓教育，不斷夯實作風整頓工作基礎

(一)精心謀劃，有序組織作風整改活動開展。為確保作風整頓建設月活動取得預期效果，局黨組高度重視，精心謀劃，把組織安排工作作為啟動活動的重要舉措，積極謀劃，盡快盡早安排，為扎實開展作風整頓建設月活動提供了堅強的組織保證。局黨組通過召開黨組(中心組)擴大會議，分管副局長召開分管股所室工作會專項、專題研究部署安排此項工作，制定方案，明確職責和活動要求，形成強大組織張力。

(二)大力宣傳，營造作風整頓濃厚氛圍。本次作風整頓建設月活動以守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為為主題，重在解決紀律不嚴、責任意識不強、工作作風不實等問題，切實轉變作風，提升工質食藥部門形象、執(zhí)行力和公信力。為此，局黨組把加大宣傳力度、營造濃厚氛圍作為推動作風整頓建設活動的有力抓手。局機關、漳扎監(jiān)管所、永樂監(jiān)管所分別召開了動員會，適時向社會公眾宣傳工質食藥局部門作風整頓建設工作動態(tài)，接受監(jiān)督、意見和建議。與此同時，制作宣傳標語在局機關led宣傳欄滾動播放，制作宣傳展板，營造了作風整頓濃厚氛圍。及時上報信息簡報，通過廣泛宣傳，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，鼓舞了士氣。

(三)強化理論，領會作風整頓實質。為全面提高全局干部職工思想認識，增強作風整頓的自覺性和主動性，在積極動員的基礎上，我局把提高全局干部職工的思想政治素質和綜合業(yè)務知識水平作為開展作風整頓建設月活動重點，結合不忘初心、牢記使命大學習、大討論、大調研主題教育活動，不斷強化理論知識，把學習教育貫穿整個作風整頓活動全過程，通過會前學紀學法、機關干部夜校培訓學習、進基層宣講，每月集中學習等進行業(yè)務知識和作風整頓理論學習，雙重學教，全面提升綜合知識水平。在作風整頓月活動中，我局通過開展談心談話、分小組學習等方式廣泛交流學習心得和自我剖析，每名工作人員還結合自身崗位特點、職能，寫出了本崗位及個人的廉政風險點及預防措施，撰寫了個人存在的問題清單和整改清單，尋找差距，改進不足。

(四)明確方向，做到作風整頓有的放矢。為確保作風整頓建設月活動不流于形式，真正找準干部隊伍作風中存在的問題，在作風整頓建設月活動開展期間，局黨組倡導放下架子找不足、敞開大門聽真言、沉下身子抓整改的理念，按照自己找、相互查、群眾提、領導點等方式，立足調查研究，認真查找整改，使作風整頓方向進一步明確。結合大學習、大討論、大調研，領導干部深入企業(yè)、市場、社區(qū)、鄉(xiāng)村，深入群眾，問計于基層，問計于群眾，全力以赴抓整改。縣局按要求及時組織召開專題組織生活會，會上進行了自我剖析，批評與自我批評，做到了紅紅臉、出出汗。在作風整頓月活動中，通過別人提、自己找、群眾反映等梳理匯總各類意見建議10條，并有針對性地提出具體整改措施和整改時限，全局各股所室隊有目標地制定出了整改落實措施，責任到人，整改得力。

二、創(chuàng)新方式，細化措施，深入開展作風整頓建設活動

作風整頓活動旨在強化四個意識，凝聚工作合力，促進作風轉變，凈化工作環(huán)境，展現(xiàn)工質食藥隊伍新形象、新業(yè)績。按照縣委組織部、縣紀委聯(lián)合下發(fā)《關于在縣級機關集中開展作風整頓建設月活動的通知》要求，局黨組凝心聚力，根據(jù)作風整頓工作重點深入開展集中整治。

(一)領導班子做表率，帶頭開展作風整改。自作風整頓建設月活動開展以來，局領導班子成員率先垂范，親力親為，自覺做到了四個表率。即：在自覺學習、改進學風上做表率;在查找問題、虛心整改上做表率;在強化督察、嚴格制度上做表率;在廣泛調研、服務發(fā)展上做表率。要求同志們不做的，領導干部堅決不做，要求同志們做到的，領導干部首先做好。無論是帶頭學習，還是執(zhí)行制度;無論是幫扶實踐，還是整改示范，班子成員都起到了很好的模范帶頭作用。通過領導干部的表率帶動，有力地引領著全局作風整頓的有序展開。

(二)基層窗口作為重點，持續(xù)開展作風整改。基層執(zhí)法監(jiān)管和登記服務是工質食藥監(jiān)局對外樹立形象的窗口，是檢驗作風整頓成效的窗口。為了更好地擦亮窗口、樹立良好工質食藥部門新形象，局黨組把窗口建設作為作風整頓的首要任務來抓，開展經(jīng)常性調研指導，強化日常督查。局黨支部紀檢委員在作風整頓建設活動期間，每天深入基層股所室，查學習、查著裝、查考勤、查服務、查監(jiān)管、查紀律，做到了情況在一線掌握、問題在一線解決，矛盾在一線化解、責任在一線落實，促進了作風整頓月活動的扎實開展。活動開展以來，行政執(zhí)法人員著裝規(guī)范、用語文明、服務高效、監(jiān)管有力，受到了群眾的一致好評。

(三)轉變觀念抓服務，深入開展作風整改。服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是工質食藥監(jiān)管部門的職責所在，隊伍作風的優(yōu)劣直接影響著服務的水平和質量。為了切實轉變工作作風，真正把作風整頓建設活動落到實處，我局以城鄉(xiāng)黨建結對共建非公黨建聯(lián)系指導千名黨員進農(nóng)家社區(qū)雙報到等活動為契機，凸顯服務，提升形象，為作風整頓活動注入了豐富的實踐內(nèi)涵。在作風整頓建設月活動期間，黨員干部、工作人員經(jīng)常性的深入企業(yè)和個體工商戶，傾聽企業(yè)訴求，著力幫扶解困，進行黨建聯(lián)系指導，提供企業(yè)、個體年報上門服務，深入農(nóng)村提供一對一服務指導農(nóng)專社發(fā)展、設立登記和年報等。通過現(xiàn)場指導、電話通知、巡查宣傳等措施積極推進各類市場主體年報公示，截至目前，我縣xx年度企業(yè)年報率98.83%，農(nóng)民專業(yè)合作社年報率96.77%，個體年報率95.53%。上半年公示行政處罰案件信息10條。政務一體化平臺公示信息200余條。為服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。

(四)強化市場監(jiān)管，以作風整頓成效抓實業(yè)務工作。工質食藥監(jiān)部門肩負維護市場經(jīng)濟秩序、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的神圣使命，科學監(jiān)管、依法監(jiān)管是工質食藥監(jiān)干部履職之必須，更是其盡責之根本。在作風整頓活動期間，局黨組統(tǒng)籌安排，做到作風整頓與日常工作同安排、同部署，同落實，努力把作風整頓建設活動的成效具體體現(xiàn)到促進各項業(yè)務工作中，做到了作風整頓與日常工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。作風整頓開展期間，全局立案查處違法案件2起，結案1起，收繳罰沒款0.45萬元。

(五)樹工質食藥良好形象，不斷鞏固作風整頓成果。隊伍形象是體現(xiàn)作風整頓成果的重要載體，隊伍形象直接關系到作風整頓的成效。隨著作風整頓月活動的不斷深入，全局工作作風有了明顯轉變，無論是從社會各界的評價來看，還是從反饋回來的意見建議來看，大家對我局的作風整頓給予高度評價和充分肯定，我局的各項工作得到了上級的表揚和肯定，辦公場所環(huán)境整潔、工作秩序井然有條、工作人員士氣振作、學習氣氛濃厚、考勤制度執(zhí)行嚴格。特別是監(jiān)管服務對象對工質食藥監(jiān)管人員服務態(tài)度更是贊聲有加，工質食藥局干部隊伍形象得到廣大群眾的認可和肯定。

三、強化監(jiān)督，作風整頓月活動取得良好實效

為進一步深化作風整頓建設月活動，局黨組立足實際，著眼長遠，在建章立制上作文章，在強化監(jiān)督上下功夫，以制度落實為根本，以效能督察為載體，強監(jiān)督，重實施，保證了作風整頓的成果。一是完善制度體系建設，夯實文明行政基礎。為切實規(guī)范廣大工質食藥干部的具體行政執(zhí)法行為和社會行為，我局以，六項禁令為依托，進一步完善了文明用語制度、執(zhí)法行為規(guī)范等規(guī)章制度進一步明確了我該做什么、什么不能做、我該怎樣做，做到了凡事有章可循、事事有規(guī)可依，為作風整頓提供了強有力的制度保證。二是強化監(jiān)督制約機制。為確保各項制度落到實處，真正形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，建立監(jiān)督檢查臺賬，局黨組把制度落實作為問責提效的主抓手，局長親自抓，紀檢委員具體抓，各股所室隊協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。局領導以身作則，嚴格自律，適時督查，嚴格執(zhí)紀。從人員的著裝到上班時間的查崗、從監(jiān)管績效到服務質量、從日常學習到廉潔自律等，事事都有相應的制度約束匡正，且做到了制度面前人人平等，既維護了制度的嚴肅性，又體現(xiàn)了制度的公正性，促進了各項工作的順利開展，形成了全局上下風清氣正，朝氣蓬勃，恪盡職守、主動擔當?shù)姆e極氛圍。

作風建設永遠在路上，作風整頓建設月活動只是作風建設的一個前奏。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，進一步鞏固整頓成果，把作風整頓持久化、長效化，以嚴明的組織紀律和優(yōu)良的工作作風全面推進工商質量技術食藥監(jiān)管職能到位，用優(yōu)質的服務和高效的監(jiān)管去努力應對新時代新形勢新任務的挑戰(zhàn)，為建設美麗繁榮和諧新而做新的更大的貢獻!

作風整頓活動總結 篇4

按照縣委、縣**《紀律作風整頓月活動實施方案》的部署，我所為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以所長為組長的紀律作風整頓領導小組，為進一步轉變機關作風,使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣林業(yè)工作會議議定的各項目標任務中去,努力實現(xiàn)生態(tài)建設保護的良好局面, 及時召開了由全體民警參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警。確保了我院禁牧、管理和保護工作的順利進行。

在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結合縣委、縣**紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎上，并結合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。

第一階段，要做好學習動員。首先，我們制定了學習計劃，明確了這次活動的時間安排和學習內(nèi)容；二是加強對各學習小組學習情況的檢查，確保學習過程不流于形式、不流于形式；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和集中討論等多種形式的學習，在學習中，通過對縣黨代會，人代會，林業(yè)工作會議的學習，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是要求每個民警積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。二是開門納諫，廣泛征求各方意見，通過文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀律作風整頓征求意見函”21份，回復11份。

三是大家通過自查，寫出了深刻的學習體會和整改措施。這些措施的提出，可以有效地促進森林公安工作的發(fā)展。會后，我們還深入分析了我局發(fā)展創(chuàng)新中存在的問題、影響創(chuàng)新的主要障礙以及進一步發(fā)展創(chuàng)新的建議。

在第三階段，通過仔細尋找，明確了下一步的方向。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我局采取學習、教育、溝通、解決實際問題的方法，促進了整改效果。

在這次紀律作風整頓中，我院主要發(fā)現(xiàn)以下問題：

1思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這些問題，要敢于介入新矛盾，善于采取新措施，在思想觀念和工作方法上與時俱進。

2工作效率不高，服務意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

三。機關作風渙散，紀律意識不強。個別同志思想要求不嚴，自由主義現(xiàn)象仍然存在。

4協(xié)調配合不夠，大局觀念不強

部門之間沒有默契，存在部門主義，在考慮和處理問題上缺乏整體觀念。出現(xiàn)形式主義作風，工作不夠積極，協(xié)調意識差。

今后，我所將努力實現(xiàn)森林公安工作的良好開局,建設一個全心全意為人民服務的公仆形象，打造開拓、務實、高效、廉潔的執(zhí)法機關。

作風整頓活動總結 篇5

**按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)委作風整頓建設活動領導小組及督查組的具體指導下，從xx年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導干部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。

這次整頓雖然時間短，但效果明顯。通過整改，全體領導干部工作作風進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。我們街道領導干部作風整頓建設活動總結如下：

1、 領導干部作風整頓

抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展

黨工委為了扎實開展干部作風整頓建設活動，不走過場，以“四個到位”確?；顒拥拈_展。一是組織領導到位，成立了以街道黨工委書記周化林同志為組長的作風整頓建設活動領導小組，在黨政辦設領導小組辦公室，做到了組織領導到位，職責分工明確；二是宣傳動員到位。區(qū)委《關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見》下發(fā)后，黨工委及時召開動員大會。班子7個成員全體到會，會上認真學習區(qū)委溫委發(fā)[xx]31號文件，與會同志深刻領會了文件精神；三是學習時間安排到位，制定了干部作風整頓建設活動學習計劃，使學習時間、學習內(nèi)容、專題討論題目和學習要求具體到位。

四是工作目標和責任落實到位，根據(jù)xx年**街道工作實際，具體體現(xiàn)“用心想事、用心謀事、用心干事”的實踐活動，對班子成員工作進行了重新分工，并對重點工作進行了詳細規(guī)劃，制定了具體目標，使各項工作目標和責任落實到位。

通過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展干部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導干部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的干部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發(fā)展的能力，不斷增強執(zhí)行能力，不斷強化廉潔自律的意識，更加規(guī)范從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，干部生活作風建設得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發(fā)展、構建和諧溫江，率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化提供強有力的保障。

采取多種形式，廣泛征求意見

為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，特別是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現(xiàn)和突出問題，認真開展了廣泛征求意見工作。通過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和建議，經(jīng)過匯總和分類，提出的意見和建議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心群眾、工作務實，有較高的政策水平；公道、公開、公正，能夠幫助群眾解決困難，是做實事、做好事的領導班子。

2、對班子的意見和建議

① 要進一步深入群眾和村組，了解干部群眾目前的思想狀況，對今后的工作有一個清醒的認識，提前做好準備。

②加快完善學府小區(qū)、梓潼社區(qū)和柏樹小區(qū)的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內(nèi)完成自來水和天然氣管道鋪設。

③ 要進一步加強基層民主政治建設，多做基層黨組織建設的調查研究；進一步加強對失職黨員的管理和思想政治教育、紀律教育。

④加快“新居工程”建設，確保拆遷農(nóng)戶早日入住新居。

⑤ 要密切關注被征地農(nóng)民社會保障工作落實情況，穩(wěn)定民心，使惠民行動深入人心。

⑥建議街道黨工委、辦事處、盡快與區(qū)上有關部門聯(lián)系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

認真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員對照***同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區(qū)委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風整頓建設活動專題民主生活會發(fā)言，并對前段活動開展情況進行了通報。

每個隊員認真進行了批評和自我批評，并在自我分析的基礎上，提出了今后的整改措施。區(qū)督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。希望下一步進一步建立和完善領導干部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

二、工作成效

街道新班子按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略工作，街道各項工作順利開展。

調整思路，修訂目標

通過作風整頓，街辦及時調整、明確了街道工作：xx年**街道將按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峽兩岸科技園服務配套區(qū)”的總體目標全面開展工作。一是突出**特色，發(fā)展“一區(qū)兩圈”，促進轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

啟動亞創(chuàng)物流項目拆遷建設，重點發(fā)展物流、配送、倉儲等特色產(chǎn)業(yè)區(qū)，努力把**打造成科技園生活服務配套區(qū)。建設校園商圈，引導失地農(nóng)民開展各項服務，增加農(nóng)民收入。打造紅泰商圈，帶出**區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。

二是充分發(fā)揮延伸部門的作用，抓好**鎮(zhèn)舊城改造，建設一流的特色住宅小區(qū)。三是服務科技園項目進場，全力做好拆遷安置工作，全權委托?？乒境薪?2萬平方米“**花園”安置小區(qū)，年底群眾有望住新居。四是做好就業(yè)服務工作，全區(qū)就業(yè)率達到95%以上；第五，加強基層民主管理和制度建設。

干部作風明顯轉變

街道班子成員為了進一步掌握工作的主動權，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情況，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部深厚的作風受到基層干部和群眾的高度評價。群眾深感：

以前找領導解決問題要到**去，現(xiàn)在有問題在家門口就能解決。

為民辦實事，認真落實“惠民行動”

1、為了解決失地農(nóng)民就業(yè)問題，街道積極聯(lián)系科技園區(qū)三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業(yè)，提供崗位1800余個，實際安置就業(yè)600余人。

2、針對群眾提出的意見和建議，學府社區(qū)、梓潼社區(qū)、柏樹小區(qū)的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

三。街道辦事處為32戶貧困家庭和9名殘疾兒童購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

4、經(jīng)過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原**街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現(xiàn)安置工作進展比較順利，安置工作受到了群眾的認可和贊同。 拆遷工作穩(wěn)步開展。

目前，該項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫(yī)藥大學中北商務區(qū)等重點項目拆遷工作進展順利。

測評滿意度

街道領導干部作風整頓建設活動開展近3個月來，班子成員的作風明顯轉變，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切。通過發(fā)放滿意度評價表對團隊及其成員進行評價，發(fā)放130份，**130份，對團隊滿意128份；滿意度達98%以上；對所有班子成員滿意度達98%以上。

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，形成了領導作風、為民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結經(jīng)驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化”總目標而努力工作。

作風整頓活動總結 篇6

一、部署周密，動員深入

根據(jù)建設局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；促進風景園林的發(fā)展是現(xiàn)實的需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

根據(jù)活動要求，從思想作風、學風、作風等方面進行了探索。主要問題如下。

1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2領導干部接觸群眾、深入群眾開展工作是遠遠不夠的。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

三。單位的一些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，缺乏規(guī)范員工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5在生活、工作和學習上，目的意識弱化，共產(chǎn)主義理想信念在建設特色社會主義的基礎上不堅定。

6有的黨員滿足現(xiàn)狀，缺乏開拓精神，有的黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

三、整改措施

1進一步加強干部職工隊伍建設。（1） 切實加強對公務員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。

（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3） 要增強敬業(yè)精神和敬業(yè)精神，提高工作效率。提高思想政治水平，提高業(yè)務能力，樹立正確的人生觀和價值觀；要樹立全心全意為人民服務的理念，就要加強干部職工平時的思想工作做到一把手、愛一行、練一行。

通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。2加強學習，提高全體干部職工的整體素質和工作水平。

（1） 堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷謝愀娼崾?

->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。學習計劃、材料、成績、筆記、經(jīng)驗文章等個人學習資料，應納入個人學習檔案，作為年終干部考核的依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；及時施肥、修剪、澆灌花草樹木，定期防治病蟲害，保證生長旺盛。（4） 嚴肅查處擾亂、破壞園林綠化秩序的各種違紀違法行為。

隨時接受群眾舉報，20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。