本月工作總結

本月工作總結集錦11篇。

緊隨我們的腳步，了解更多關于“本月工作總結”的相關信息。在領導的指導下，我們將加強與合作伙伴的合作關系，同時需要對本月的工作進行總結和分析。總結工作經驗不僅能提高效率，還能推動個人發(fā)展。如果您需要再次瀏覽此頁面，請及時收藏！

本月工作總結 篇1

轉眼間年后上班已經三個多月了，在完成這一階段的工作以后，工作總結確實相當必要，特別對于我這個掌管材料詢價、材料采購以及材料進場控制的管理者來說，尤為重要。因為工作總結可以讓我們對過去一段時間的工作有一個更清楚、直觀的評價與認識，把工作中的得失利弊剖析的更加徹底，避免同一個失誤出現(xiàn)第二次，從而為以后的工作再上一個臺階，打下堅實的基礎。

過去的三個月是華陽路與東海路工程最為繁忙的三個月，在這段時間里材料需求量相當大，供應時間差的相當短，我心中明白我所承擔擔子的分量，項目要想安全有序的進行，材料這一環(huán)斷不得。但在項目部以及供應商的積極配合下，在我自己積極地努力下，我已出色的完成了這段時間的任務。這段時間主要采購的材料包括管道、石灰、鋼筋、商混等一系列材料。詢價、訂購與進場等每一個環(huán)節(jié)，我都嚴格把關。從而確保價格的合理性，訂購的及時性，進場的有序性。此外質量是我把關的最為重要的一個環(huán)節(jié)，任何不符合要求的材料，一經發(fā)現(xiàn)，立刻退場，絕不姑息!

但我在這段時間的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，首先自己平時很少進行自我總結，材料采購人員應善于總結，從而不斷提高自己業(yè)務能力，為能采購到物美價廉的材料做好經驗積累。其次 除了材料采購以外很少關心施工工藝方面的東西。如果這樣再過十年，我仍然還是一個做工程的外行。所以平時要虛心學習，不斷提高自己專業(yè)水準，為以后挑起更重的擔子，擔當更高的職位，做好準備。YJS21.com

此外工作中不能抱著事不關己或是多一事不如少一事的態(tài)度而盲目聽從;應以神佛之心、對公司負責的精神對待自己的工作，對待不合理的東西，需要及時地提出質疑、驗證質疑，并進而拿出合理的方案，為公司節(jié)約成本、提高效率與品質的同時，提升自身的工作品質，關注并規(guī)避保守、不合理的東西。

當前，市場競爭日趨激烈，工程質量要求越來越高。在如此嚴峻的經營形勢下, 努力降低工程成本是企業(yè)的必然選擇。同時，降低成本是提高經濟效益，提高項目管理水平的重要前提，而降低成本的關鍵在于降低材料采購成本。如果能通過加強采購管理，進料費用平均每降低一個百分點，就能降低很多成本，因此采取必要措施，加強采購管理非常重要。所以我覺得要想做好材料采購這項工作，應該做到以下幾點：首先 采購人員需要掌握豐富的物流知識、準確把握市場行情、了解主要生產廠家和貨源渠道，還要有一定的預算、財務常識。從目前我們材料管理戰(zhàn)線的人員現(xiàn)狀看，我們人員素質離市場與

工程管理的要求還相差甚遠，所以人員培訓就顯得尤為重要。其次 幾個項目材料需要集中采購。集中采購是降低采購價格的重要前提。只有集中采購，取得規(guī)模效益;提高保障效率，才能保證采購質量;要實現(xiàn)控制，首先就要集中采購。集中能夠形成批量，能夠在市場采購中處于主動的位置，給供應商在競爭中形成壓力，獲得質優(yōu)價廉的服務。此外 加強材料計劃管理。預算計劃滯后、需用計劃不及時、不準確，給處于服務地位的物資采購部門帶來了極大被動，也不利于形成采購規(guī)模，給物資采購帶來的操作困難和經濟損失是顯而易見的，嚴重影響著企業(yè)的整體管理水平和效益。我們要求各項目部要及時編制材料計劃，材料需用情況變更時，要及時變更材料計劃。編制、審核材料計劃時，要求工程技術人員充分考慮、盡量采用綠色建材并合理控制物資數(shù)量，減少庫存材料的資金占用，推行零庫存管理，充分利用社會資源這個大倉庫。

同時，為不影響施工進度，一些緊俏物資、外委加工物資等采購所需時間較長的物資，要提前編制材料需用計劃。另外 加強進貨渠道管理，在確保物資質量的基礎上不斷拓寬進貨渠道，形成以主渠道為主，多渠道為輔的采購方式，尤為重要。評價進貨渠道應在保證質量的前提下，堅持“質量合格、費用最低，費用相同、質量選優(yōu)”的原則。按照這樣的原則確定長期的采購供應渠道，建立合格供貨方名冊，并對供貨方實行動態(tài)管理，就是否具備相應的生產經營資格、基本生產經營條件、質量管理現(xiàn)狀和服務能力是否能保證供給的物資為合格產品、并滿足安全方面有關要求進行審核。對經審核確認為不合格的供貨方，則取消合格供貨方資格。為擴大貨源渠道，消除靠坐等供應商上門存在的局限性，我們奉行積極“走出去”，了解同類施工企業(yè)的供應商評價情況，并通過其他一些途徑了解更多的優(yōu)秀供應商，再通過考察確認等方式科學評估供應商資信情況，補充到我們的合格供應商名冊中，及時優(yōu)化供應商結構，拓寬采購時的備選范圍。

最后 靈活把握對業(yè)主指定廠商、指定品牌、確定單價的材料的采購成本的控制。針對業(yè)主指定材料的情況，想辦法與業(yè)主擬定的供應商在未向業(yè)主報書面價以前取得聯(lián)系，并與其協(xié)商給一個最低價，在給我們留出這個利潤空間的基礎上向業(yè)主報價。業(yè)主根據(jù)供應商報價確定價格后，我們并不急于與廠商簽合同，而是再找該產品的生產廠家或其他經銷商、代理商，以書面方式報價比較，把產品價格降到極限后，以此價格和業(yè)主指定的供應商洽談。如這種辦法不能奏效，我們就向業(yè)主提出放棄采購權，減少資金支出，盡量迫使業(yè)主重新定價，這樣做一般都能爭取到相當?shù)膬r差。這種辦法盡管不太符合合同法則，但實際效果往往不錯。

我在平時的工作中一直嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，任何材料物資的采購一直奉行透明、公開與公平的原則。任何時候公司利益高于一切是我現(xiàn)在工作中的人生信條!

本月工作總結 篇2

首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅使，干工作的性質也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓。”也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果。

本月工作總結 篇3

1、組織開展了“學習實踐”主題教育活動，組織全院職工認真學習了《學習實踐活動領導小組》、《黨的》和市委“十二五”規(guī)劃綱要》，并結合本院實際，對照“十二五規(guī)劃綱要”和的要求，深入學習了理論，認真開展了“學習實踐”專題教育活動，通過活動學習，增強了全院職工的思想和素質，提高了全體職工的理論水平和思路能力，使大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了工作責任心。同時組織大家認真學習了省委、省的“”的精神，以及市委、市的“科教興市、興市”的戰(zhàn)略部署，通過學習使大家深入了解了的內涵和重要意義，使大家的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展思想上來。

2、認真貫徹《中華共和國科學技術普及法》、《中華共和國工業(yè)和民生法》等法律法規(guī)，大力開展了“科教興市、民生興市”的活動。通過活動使大家學法、懂法、守法、用法，提高了大家的科學文化素質，增強了大家的法制觀念和法律意識，使大家在思想認識上、行動上達到了統(tǒng)一和統(tǒng)一，增強了法律意識和法律責任感。

二、加強組織領導，認真落實工作要點

3、成立了以院長為組長的領導小組和辦公室，下設辦公室，負責日常工作的全面協(xié)調和管理。

4、召開專題會議，認真貫徹《中華共和國科學技術普及法》、《國家衛(wèi)生工作條例》等法律、法規(guī)。

5、制訂了《醫(yī)療機構管理規(guī)章制度》。

6、召開了專題會議，認真貫徹了《國家衛(wèi)生工作條例》的有關規(guī)定和省《醫(yī)療衛(wèi)生機構服務收費管理辦法》，并制訂《藥品管理辦法》，進一步明確了醫(yī)療機構和醫(yī)生的職責。

三、加強管理，完善制度，提高工作效率

7、建立健全醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療衛(wèi)生服務收費核查、管理、審核、監(jiān)督和監(jiān)督制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為，確保藥品、醫(yī)療器械質量安全。

8、加強了醫(yī)療廢物管理，規(guī)范醫(yī)療廢物收集行為，嚴格實行“三查一落實”制度。

9、加強對藥品、藥品、器械的管理，做到了帳物相符，票價相符，處方合理，并做好了藥品、器械的日常管理工作。

10、完善醫(yī)療服務機構管理，加強對藥品、器械、器具、物資管理，杜絕了藥品、器械的過期或假冒行為。

11、加強醫(yī)療衛(wèi)生單位管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

12、加強醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療質量意識，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。

通過這一次的學習，使大家的工作能力得以提高，業(yè)務水平明顯提高，為提高醫(yī)療質量，推動醫(yī)院科學發(fā)展，打下了較好的基礎。

本月工作總結 篇4

根據(jù)熱電事業(yè)部有關文件，熱電廠在全廠范圍內開展以“安全發(fā)展，科學發(fā)展”為主體的“安全生產月”活動，營造熱電廠安全氛圍，提升全員安全意識?，F(xiàn)將今年“安全生產月”活動總結如下：

一、各級領導高度重視，組織措施到位

為加強對安全生產月活動的組織領導，確?！鞍踩a月”活動的有效落實，我分廠于5月26日下發(fā)《熱電廠xx年 “安全生產月”活動實施方案》，成立以廠長為組長，分管領導為副組長、相關負責人為成員的安全生產月活動領導小組，負責對安全生產月活動的組織領導，對全廠“安全生產月”的安全整治重點進行認真部署，使分廠“安全生產月”活動一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道。相關人員上班后首先檢查各個崗位，對生產過程中出現(xiàn)的問題及時處理，做到了發(fā)現(xiàn)問題及時進行安排、處理，消除安全隱患。

二、加強宣傳，營造氛圍

我分廠在職工中廣泛開展了安全生產宣傳、教育活動，內容包括：①于6月1日懸掛安全旗及彩旗，營造安全氛圍；并由分廠領導帶頭組織開展的“安全生產月”啟動簽名儀式；②6月6日將安全主題專刊、書籍發(fā)放至各橫班及班組進行學習；③開展以“安全發(fā)展，科學發(fā)展”為主題的手抄報比賽，各橫班及班組積極參與，已于6月21日評出名次，并參加事業(yè)部組織的“安全月”黑板報的評選；④開展安全月專項安全檢查，加強安全生產管理，查找和消除潛在的事故隱患、杜絕安全事故的發(fā)生，強化安全標準化運行，督促落實年度安全工作，確保安全管理工作正常運行；⑤開展了以集團公司觀看的《以人為本安全第一—中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略》和事業(yè)部觀看的事故警示教育片《金牌班長》安全教育影片的安全征文活動；⑥組織開展了各橫班班組事故案例教育工作，結合本單位事故案例對員工進行分析和講解；⑦各橫班開展以安規(guī)為主要內容的學習，增強員工安全業(yè)務技能。通過對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，推動安全生產工作

三、開展安全檢查，促進安全穩(wěn)定

xx年6月按工作安排，對現(xiàn)場開展檢查4次，查出的安全隱患及違規(guī)違紀行為做到責任落實到人，杜絕出現(xiàn)扯皮推諉現(xiàn)象，對查出的隱患進行跟蹤檢查，現(xiàn)均已整改，并對違規(guī)違紀行為責任人進行教育并考核，并反映到當月目標管理卡中。

查出問題如下：

1、1#機空冷島北側擋風門關不住，汽機專業(yè)負責整改；

2、1#機2列3列4列噴淋管尾部防水門漏水，汽機專業(yè)負責整改； 3、2#機3列2#空冷風機減速機漏油，汽機專業(yè)負責整改； 4、2#機1列2#空冷風機有異音，汽機專業(yè)整改；

5、2#機空冷島1列噴淋管尾部防水門漏水，，汽機專業(yè)整改；

6、2#機化工供氣截止門前疏水手動門法蘭墊子漏氣，汽機專業(yè)整改； 7、2#爐3層空預器西墻南側人孔門漏風，鍋爐專業(yè)整改；

8、除灰4#空壓機房門用滅火器支撐，除灰人員整改；

9、除灰空壓機房小推車鎖在手動閥門上，除灰人員整改；

10、1#機空冷噴淋泵母管上壓力表接口處漏水，熱工專業(yè)負責整改。 11、1#爐9米北側儀表箱內壓力變送器漏水嚴重、腐蝕嚴重，熱工專業(yè)負責整改；

12、化水5#反滲透有一個細軟管漏水，設備組負責整改；

13、化水1#反滲透濃水排放手動閥旁邊有一個拷貝林漏水，設備組負責整改；

通過“安全生產月”活動，在全廠范圍內營造出了“安全發(fā)展，科學發(fā)展”的良好氛圍，增強了職工的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。

本月工作總結 篇5

食品安全保障水平進一步提升。今年來，我們相繼召開縣（區(qū)）食品藥品安全工作會議，制訂出臺了《食品安全整頓工作實施方案》、《XX年食品安全重點工作及責任分解落實方案》、《XX年食品安全專項整治工作方案》等一系列規(guī)范性文件，部署安排了食品藥品安全工作任務，與相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了XX年度食品安全工作目標責任書，牽頭組織開展了學校食品、濕米粉、濕面條、熏臘制品、農產品質量等5項專項檢查，與縣教育、衛(wèi)生部門聯(lián)合對學校食堂、商店進行了全面檢查，對3所學校食堂進行了整改，組織開展了《食品安全法》宣傳周系列活動。

藥品市場秩序進一步規(guī)范。今年來，我們對涉藥涉械單位658家涉藥機構進行了監(jiān)督檢查，對809個藥品進行了快檢，對17個批次藥品進行了抽檢，檢出不合格藥品4批次，立案查處一般程序案件21件，簡易程序案件187件，沒收假劣藥品醫(yī)療器械28種次，罰沒款到位××萬元，完成委托檢驗××萬元，上報藥品不良反應報告310份，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告95份，對21種次藥品廣告進行了監(jiān)測。組織開展非藥品冒充藥品、藥品違法廣告、非法渠道購進藥品、掛靠經營、中藥注射液、生物和血液制品、疫苗、醫(yī)療器械等七項專項整治工作。對有關生產廠家生產的人用狂犬疫苗、氯霉素滴眼液、雙黃連注射劑、舒血寧注射液、婦炎膠囊、降脂排毒膠囊等不合格藥品進行了重點清查。對藥品經營企業(yè)、醫(yī)療機構藥品養(yǎng)護員200多人次進行了藥品養(yǎng)護知識培訓。新開設藥品經營企業(yè)9家，變更9家，gsp認證17家。經××人民政府批準，縣政府辦公室印發(fā)了《××食品藥品安全事故應急預案》。

辦公大樓國債項目艱難起步。XX年10月我局成立至今，一直租房辦公，為解決辦公用房問題，省、市局將我局辦公樓建設列入了“xxx”規(guī)劃，通過幾年的努力，特別是通過今年艱苦細致的工作，我局終于在××洲鎮(zhèn)小荷堰村11組征地5.5畝，現(xiàn)已基本辦結征地手續(xù)。

機關干部素質大幅提高。今年年初，我們又重新研究修訂了機關各類規(guī)章制度18章156條，匯編了行政執(zhí)法責任制規(guī)定等行政執(zhí)法規(guī)定27項，限時辦結制度等行政監(jiān)督制度10項。組織全局人員對藥品法律法規(guī)和《××市規(guī)范涉企檢查行為辦法（試行）》進行了專題學習，請縣法制辦干部就《行政程序規(guī)定》進行了專題授課輔導。研究和探討新形勢下如何開展農村藥品日常監(jiān)管、組織涉藥人員健康檢查、藥品委托檢驗等工作。圓滿的完成學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒又?我們組織全體黨員干部學習9次，召開了專題會議2次，座談會1次，走訪了15家企業(yè)，開展了4個課題調研，撰寫了4篇調研報告和1篇藥監(jiān)工作分析報告，學習實踐活動在××科學發(fā)展觀總結大會上受到表彰。

一是形成合力，強化綜合協(xié)調。我們充分利用縣食安委辦公室工作平臺，組織召開食品安全協(xié)調聯(lián)席會議，共同商討工作、通報情況，進一步完善了協(xié)調工作機制。今年來，我們在牽頭組織開展學校食品、濕米粉、濕面條、熏臘制品、農產品質量等5項專項檢查的基礎上，認真組織好了各個重大時期的食品安全整治活動。春節(jié)期間，組織相關部門出動執(zhí)法人員43人次，對各大超市、賓館、農貿市場以及食品加工點8家、鹵味加工店2家、烤鴨店1家、鮮肉銷售攤點1家進行了嚴格檢查。高考期間，組織衛(wèi)生監(jiān)督所，采取蹲點的方式對考生的餐飲點進行監(jiān)管，確保了考生的食品安全。國慶和中秋節(jié)前，我們又組織縣工商、衛(wèi)生、農業(yè)等部門進行了節(jié)日食品安全整治。僅工商部門出動執(zhí)法人員165人次，出動執(zhí)法車輛42臺次。在開展清理工商戶主體資格專項行動中，我們和工商的同志一道，共檢查1185戶，其中，取締無照經營55戶，對13戶發(fā)了行政意見指導書。會同衛(wèi)生部門對餐飲業(yè)進行了依法檢查，并公示了檢查內容和存在問題及整改時限，督促餐飲戶依法經營。××人民政府下發(fā)了《關于實行農產品市場準入制的'通告》。在開展對全縣幼兒園的大檢查中，規(guī)范165家民辦幼兒園，關閉不合格幼兒園15家。

二是狠抓整治，強化工作實效。按照國家、省、市打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作領導小組的部署，我們及時成立了以分管縣長為組長的專項整治工作領導小組，制訂出臺了專項整治工作方案，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門嚴格按照“全縣統(tǒng)一領導、地方政府負責、部門指導協(xié)調、各方聯(lián)合行動”的工作原則，組織工商、質監(jiān)、衛(wèi)生等各職能部門開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作，共出動行政執(zhí)法人員240人次，質監(jiān)、衛(wèi)生部門分別對23家生產企業(yè)，200家餐館和食堂進行了檢查，對幾家濫用食品添加劑的生產企業(yè)下達行政處罰決定書，食品生產、經營和消費過程中違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的問題得到有效震懾和遏制，

總結

三是深入宣傳，強化法律意識。認真開展《食品安全法》宣傳周系列活動。在《食品安全法》的宣傳貫徹落實工作中，縣里成立了由分管領導為組長，有關部門分管法制的負責人為成員的領導小組，全面加強宣傳貫徹實施《食品安全法》的組織領導，縣法制辦組織有關部門分管法制的負責人、法制工作人員進行了《食品安全法》的授課輔導，縣廣播電視開辟了專題宣傳欄，各有關部門還開展了的集中培訓，對照《食品安全法》，對以前制發(fā)的文件進行了全面清理。衛(wèi)生、藥監(jiān)、工商、質監(jiān)、計生、物價、工業(yè)等各有關部門和縣級醫(yī)療機構懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語。

（二）整頓和規(guī)范藥械市場秩序，人民群眾用藥用械安全得到有效保障。

一是專項整治扎實。今年我們先后組織開展非藥品冒充藥品、藥品違法廣告、非法渠道購進藥品、掛靠經營、中藥注射液、生物和血液制品、疫苗、醫(yī)療器械等七項專項整治工作。在整治非藥品冒充藥品行動中，對48家藥品經營企業(yè)進行了調查，整理上報資料87份。根據(jù)××公布的非藥品冒充藥品產品目錄，對醫(yī)療機構和藥品經營使用單位進行了檢查，檢查覆蓋面達100。歷時三個月的藥品醫(yī)療器械“百日整治”專項行動，共出動檢查車輛49臺次，行政檢查人員147人次，檢查涉械單位194家，抽查醫(yī)療器械產品1780余種次，糾正了醫(yī)療器械經營使用過程中存在的經營管理問題，對3起未經注冊的避孕套、隱形眼鏡進行了立案查處，較好地規(guī)范了經營、使用行為，保障了人民群眾用械安全有效。

二是日常監(jiān)管深入。一年來我們集中開展了元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日期間的藥品安全檢查，全面對個體診所、村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、藥品零售企業(yè)等單位進行了監(jiān)督檢查，在日常監(jiān)督檢查中，先后發(fā)現(xiàn)和查處了假藥案1起，從無《藥品經營許可證》的個人購進藥品案5起，向無證戶提供藥品案3起，為他人以本企業(yè)的名義經營藥品提供場所案3起，購進藥品未按規(guī)定留存有關資料票據(jù)案1起。特別是在清理有關廠家生產的人用狂犬疫苗、氯霉素滴眼液、雙黃連注射劑、舒血寧注射液、婦炎膠囊、降脂排毒膠囊等不合格藥品中，都是舉全局之力，有效的防止了藥害事件發(fā)生。

三是行政許可規(guī)范。根據(jù)市局行政許可要求，認真審查藥品零售企業(yè)的申報資料，重點是加強對關鍵崗位人員是否兼職等敏感問題的核查，按照相關規(guī)定和程序實施行政許可，堅決做到申報資料不符合的不受理，現(xiàn)場檢查條件達不到要求的堅決不予許可。對于新開辦的經營企業(yè)，我們組織人員在規(guī)定期限內進行檢查，并要求在規(guī)定時間內申請gsp認證，對已取得gsp證書的經營企業(yè)按照《藥品經營企業(yè)信用等級評定標準》進行檢查，重點監(jiān)管藥品購進驗收、儲存條件、分類管理、人員資質等，做到依法許可，不走過場。

四是應急預案完善。為了防止發(fā)生重大食品藥品安全事故的發(fā)生，我局組織專門的領導班子，深入基層調研，并廣泛征求各有關部門和人大代表、政協(xié)委員意見，先后對《××食品藥品安全事故應急預案》進行了五次修改。7月20日，經××人民政府批準，縣政府辦公室印發(fā)了《××食品藥品安全事故應急預案》。預案建立健全了應對突發(fā)重大食品藥品安全事故的預防救助體系和運行機制，為××人民的飲食用藥安全增添了一道堅實的安全防線。

本著培養(yǎng)一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的食品藥品監(jiān)管隊伍的目標，按照創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部的要求，我們在抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象上狠下功夫。新年伊始，局里就組織全局人員對藥品法律法規(guī)和《××規(guī)范涉企檢查行為辦法（試行）》進行了專題學習，請縣法制辦干部就《××行政程序規(guī)定》進行了專題授課輔導。組織機關干部研究和探討新形勢下如何開展農村藥品日常監(jiān)管、組織涉藥人員健康檢查、藥品委托檢驗等工作。第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過《中華人民共和國食品安全法》后，我們又及時從網上下載印發(fā)至各股室學習。第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在全縣開展后，我們又迅速研究制定了活動實施方案、學習計劃，召開學習動員大會，組織全局干職工完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習內容。學習活動轉入第二階段后，為找準問題，分析原因，制定好整改措施，我們及時召開了行政監(jiān)督員會議，向人大、政協(xié)、食品安全相關部門、行政相對人以及局機關發(fā)放征求意見問卷調查函，廣泛征求了意見和建議，6月8日和10日，分別召開了機關黨員生活會、黨組民主生活會，會上，黨員干部在查找自身存在問題的基礎上，認真地開展了批評與自我批評，對黨組工作提出了6條意見和建議。生活會后，局黨組進行了專題研究，形成了分析報告，制定了整改措施，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，提升了機關黨員干部的思想素質，形成了機關黨員干部謀事、想事、干事的良好風氣。

本月工作總結 篇6

上半年，我縣、鄉(xiāng)兩級政府始終把食品安全監(jiān)管工作納入政府日常工作的一項重要內容，一是抓元旦、春節(jié)、五一等節(jié)假日期間食品安全監(jiān)管工作的部署安排，及時下發(fā)部署文件;二是抓食品安全專項整治工作的部署，制定了《XXXX年食品安全專項整治工作方案》;三是根據(jù)人事變動，及時調整了縣食品安全協(xié)調委員會組成人員。

縣食品安全協(xié)調委員會辦公室結合我縣實際，在征求各相關成員單位意見和建議的基礎上，印發(fā)了《XXXX年食品安全監(jiān)管工作要點》。

上半年，根據(jù)市食品安全協(xié)調委員會文件要求，在旅游景區(qū)開展了一次以“保障食品安全、構建平安景區(qū)”為主題的食品安全宣傳周活動。活動中，我縣按照宣傳周活動方案的要求，一是利用廣播、電視、政府網站等新聞媒體巡回播放旅游景區(qū)食品安全周活動宣傳主題，公布食品安全投訴舉報電話，營造氛圍。二是于4 月17日，由縣食品藥品監(jiān)管局牽頭，組織宣傳、衛(wèi)生、工商、質檢、經貿、農委、糧食、鹽務等8個相關部門和西遞、宏村景區(qū)所在地人民政府，聯(lián)合舉辦了一次食品安全宣傳咨詢活動。共展示展板20余幅，發(fā)放各類宣傳材料1800余份，接待前來咨詢的群眾480人次。三是由縣衛(wèi)生局牽頭，對西遞、宏村景區(qū)的餐飲單位開展了一次食品安全專項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員20余人次，檢查餐飲單位40余家，抽檢餐具150份。出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書20余份，并對嚴重違反《食品衛(wèi)生法》單位進行了警告和罰款等行政處罰。四是由縣工商局牽頭，聯(lián)合衛(wèi)生、文明委、環(huán)保、城建局等部門，對我縣各景區(qū)食品生產經營企業(yè)和餐飲負責人人進行了一次食品安全知識培訓，培訓人次達180人次。五是由縣食品安全協(xié)調委員會辦公室牽頭，組織人員對各景區(qū)開展宣傳活動進行了一次巡回督查。

上半年，我縣堅持以“政府統(tǒng)一領導、部門指導協(xié)調、各方聯(lián)合行動”的食品安全工作機制，按照上級部署，先后3次組織協(xié)調質監(jiān)、工商、衛(wèi)生、農業(yè)委等相關部門，聯(lián)合開展了食品安全專項整治工作：

1、開展了元旦、春節(jié)期間食品安全專項整治。整治活動中，全縣各部門共出動執(zhí)法檢查人員283人次，執(zhí)法車輛45臺次，檢查食品企業(yè)、集貿市場、商場超市、餐飲業(yè)300余戶次，取締無工商營業(yè)執(zhí)照食品加工行為2戶，無證照銷售行為7戶，取締無衛(wèi)生許可證加工戶2戶，對13戶無衛(wèi)生許可證的釀酒小作坊進行了處罰，對5戶衛(wèi)生許可證到期的企業(yè)下達了整改通知書，處罰食品經營違法案件5起，查獲假冒偽劣過期食品貨值731元，對抽檢不合格的4家糕點食品生產企業(yè)責令限期整改。

2、開展了“五一”期間食品安全集中整治。突出重點環(huán)節(jié)、重點品種的監(jiān)管，共出動執(zhí)法檢查人員 320余人次，執(zhí)法車輛100余臺次，檢查集貿市場、商場超市、餐飲業(yè)600余戶次，查扣過期食品156袋(盒)，“三無”糕點15公斤，假冒侵權餅干 44盒，抽檢餐具300余份。

3、開展了劣質奶粉專項核查。印發(fā)了《關于組織開展劣質奶粉核查的緊急通知》到各食品安全協(xié)調委員會成員單位。各相關部門迅速行動，根據(jù)部門職責，及時組織人員進行核查。與此同時，由縣食品安全協(xié)調委員會辦公室牽頭，組織食品藥品監(jiān)管、工商、質監(jiān)、衛(wèi)生等4 個相關部門成立聯(lián)合檢查組，于6月9日集中檢查了2家大型超市和城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部6家食品批發(fā)、零售部。均未發(fā)現(xiàn)購進、銷售標識為“內蒙古伊穆河乳品有限公司、廣饒東方乳業(yè)有限責任公司聯(lián)合出品” 的東方牌“腦白金加鋅補鈣奶粉”、“高鈣中老年奶粉(補鈣、補鐵、補鋅)”和“全脂中老年補鈣奶粉”。

(一)根據(jù)實施方案的要求，全面落實我縣治理藥品醫(yī)療器械經營企業(yè)商業(yè)賄賂專項工作、深入開展機關效能建設和開展依法行政推進年活動，認真做好自查自糾，并進行有效整改。

(二)繼續(xù)強化日常監(jiān)督，開展醫(yī)療機構開展用藥用械專項檢查。計劃在上半年日常檢查的基礎上繼續(xù)對農村藥品市場進行檢查。重點檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構、農村衛(wèi)生室及個體診所，爭取年底前做到村村必到，每個村衛(wèi)生室必查，檢查率達到100%，對使用假劣藥品的單位和個人堅決依法查處，保證廣大農民群眾用藥安全有效。

(三)繼續(xù)開展各項專項檢查，重點檢查生物制品市場秩序，中藥材、中藥飲片市場秩序，藥品包裝、說明書、標簽的專項檢查。繼續(xù)開展打擊郵售假劣藥品專項檢查，鞏固和縣郵政部門的確長效協(xié)作打假機制。

(四)進一步加快我縣農村藥品“兩網”建設步伐。以開展省級示范縣創(chuàng)建工作為契機，加強對“三員”的培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管辦的監(jiān)管能力，提高配送企業(yè)的配送能力，使“兩網”建設真正“建的起，立的住，運行好”。

(五)進一步提高我縣藥品不良反應的監(jiān)測能力。將加大對藥品不良反應的宣傳和監(jiān)測力度，在年底前完成市局年初制定的任務，力爭走在全市前列。

(六)深入開展藥品零售企業(yè)藥品安全信用分類管理工作。下半年，在完成藥品零售企業(yè)藥品安全信用分類管理工作的基礎上，完成我縣醫(yī)療機構藥品安全信用分類管理工作。

(七)全面貫徹全市食品安全工作會議精神，建立《XX食品安全事故隱患限期整改制度》，使食品安全督查督辦經?；?、規(guī)范化、制度化，逐步建立食品安全工作責任體系，確保監(jiān)管到位，防止重大食品安全事故的發(fā)生。

(八)進一步推進全縣食品安全信用體系建設工作，促進食品產業(yè)健康發(fā)展。認真總結去年開展的糧食安全信用體系建設經驗，適時開展茶葉信用體系建設試點工作。

(九)根據(jù)我縣實際，編制縣《食品安全宣傳教育五年綱要(XX-)》。積極推進食品安全宣傳工作進農村、進社區(qū)、進旅游景區(qū)、進學校。

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本月工作總結 篇7

在過去的xx年里，我在上級領導以及同事們的關心支持下，較好的完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

在工作上，本人能忠于職守，勤奮務實，認真鉆研業(yè)務知識，同時認真的學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。在工作上，圍繞公司“節(jié)能降耗”方針做了一些實際工作，具體表現(xiàn)在：

1、公司各項考核制度的編制工作。根據(jù)各部門的人員編制計劃，本人能根據(jù)公司的發(fā)展情況調整了部分的人員編制。本人在熟練操作上能做得比以前更好。

2、公開招聘工作。為了提高招聘效率，本人能積極的利用招聘條件，做好應聘人員的簡歷篩選，專業(yè)面試選拔和筆試面試的工作，在不影響本職工作的情況下，本人還能完成各類招聘任務。

3、檔案管理，我能嚴格按檔案管理規(guī)定進行檔案管理，對公司檔案進行分類歸檔。能有條不紊的完成各項檔案管理工作，做到分門別類存放，條理清晰。

4、協(xié)助公司其他部門領導完成員工考核、轉正、工資調整等有關工作。

本人能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行上級相關指示，認真貫徹執(zhí)行公司的工作精神，以“誠懇待人、嚴格要求”為準則，努力使自己能在日常工作中起到更好的帶頭作用。在工作過程中，能始終把公司利益放在第一位，以公司榮我榮的'情懷，以高標準嚴格要求來規(guī)范自己。不謀私利，與同事能搞好團結，以誠相待，真心幫助他人，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

5、在安全生產方面。本人能時刻牢記“安全第一、預防為主”的方針，并嚴格要求自己，做到了對公司財產的保管、保險、車輛的安全管理，在接到領導的指示后能快速的完成任務。本年度未發(fā)生一起安全責任事故。

6、在公司規(guī)章制度的學習和執(zhí)行上，我能更嚴格的要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，認真做好本職工作，起好模范帶頭作用。公司的作用是無法用抽象的，只要我們充分把握生產工藝和流程，遵照公司的各項規(guī)章制度，能讓領導放心、讓同事滿意，能讓公司領導放心。

作為一名年輕的員工來說，在公司工作并不難，最重要的是學習知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的超越自己，才能在最前沿的崗位上站穩(wěn)腳跟，才能跟上公司的發(fā)展。所以我一直在提高自身素質，加強自身能力，以適應公司的發(fā)展。在工作中，我也會嚴格要求自己，做到了公司規(guī)章制度上面的要求，我知道，公司正處于企業(yè)的中心，企業(yè)的良好運行才能帶動企業(yè)的良好運轉。所以，我要更加嚴格的要求自己，提高自己的工作能力，在自己平凡而普通的崗位上，不斷的為公司的輝煌盡自己的微薄之力。

我相信，只要肯出力，只要有能力，肯出精力，一切困難都會迎刃而解。我會在新的xx年里，更加嚴格地要求自己，在各方面，都取得更大的提高。

本月工作總結 篇8

總結人：xxx

評價人：xxx

考核人：xxx

一、本月個人業(yè)績完成情況。

本月實際完成：開戶數(shù)x戶、實際有效x戶、新增考核資產xx萬、

新增手續(xù)費xx元。

二、本月工作中的重點和建議：

八月在一個好行情下時間過的可真是快，轉眼八月的工作沒有了尾聲，回顧這個月的工作，想說的真是太多太多。在這個小牛的八月中，既忙碌，又充實，在公司領導和同事們的幫助下，我順利的完成了駐點銀行和客戶溝通的各方面的工作?，F(xiàn)將本月的工作做一個小結，借以促進提高。

1、思想工作方面

本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應新xx券業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的形勢。熱愛營銷事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于網點駐點營銷過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，認真執(zhí)行合規(guī)規(guī)則，在公司員工中樹立了良好的員工形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，營銷水平，營銷xx素質有所提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為基層崗位的我更明白，只有不斷充電，才能維持引進新資源的活力。這個月有幸有參加了公司的考試及其他學習的機會，通過考試，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的xx實踐作好了準備。

2、駐點營銷方面

拉客戶是駐點營銷工作的首要任務。營銷是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代炒股人。新的制度又改了，業(yè)務的橫相量大了，任務重不重自不必多言。雖然很消耗精力，腦力，每天要轉換角xx，轉換思路講長高風險和無風險產品，但是卻使自己更快的再次熟悉了產品，知識量也飛速增加，并融會貫通。這對提高開發(fā)客戶的能力有很大的幫助！痛并收獲著，快樂著！我想，這種勢頭將來還是會持續(xù)的！

3、反思

本月，通過區(qū)域加大了對xx一游的信心和展望，本人的觀念有了很大的轉變，對xx一行理念更加理解，對自己的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。認真貫徹落實今年去xx的理念，認真執(zhí)行區(qū)域對個人下的指示和各種可取指標。加強自身素質的提高，調動工作的積極xx。做好本職工作，為國信服務，為客戶服務。

三、學習與培訓

1、參加營銷中心xx北區(qū)會議及培訓。

2、參加區(qū)域會議。

四、工作計劃與目標

通過理論上對自己八月份的工作總結，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在下一步的工作中，我將更以公司的阿米巴經營理念為坐標，將自己的工作能力和網點的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，xx勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售基金及金牛眼的意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。

五、重點工作

1、開發(fā)新客戶，引進在資產客戶

2、繼續(xù)抓好區(qū)域個人營銷競賽。

本月工作總結 篇9

一、新生入學、活力充沛

2月3號是我們新生開學的日子，我這一天也是早早的穿好園服在幼兒園門口接待家長和孩子們，一個月不見孩子們多多少少模樣也是小有變化，但是對我這個老師的愛還是一樣的，每個孩子都會親切的叫老師，整個幼兒園生氣十足，基本上就沒有出現(xiàn)幼兒哭鬧的情況，在我的教導之下，孩子們基本上都是十分喜歡幼兒園的生活。今年班上來了三名新生，走了一個學生，總得來說中（2）的規(guī)模又大了起來，這也就意味著我肩上的擔子更重了。班上應到三十二人，實到三十四人，集合在教室點完名，就開始讓他們說自己假期里好玩的事情，一下子教室里的氣氛顯得十分的活躍。

二、開學典禮、聲勢浩大

幼兒園對于開學典禮的事由并沒有分配什么工作任務給我，當天我?guī)ьI著中（2）的孩子們列成了一個整齊的方隊，認真的聽著園長的講話。我班上的學生會場秩序是的，因為這一點我也是有教他們，在一定的場合就得守一定的規(guī)矩。沒想到我們班在上學期的表現(xiàn)優(yōu)異，獲得了由園長親自頒發(fā)的“優(yōu)秀班集體”獎狀，全幼兒園所有師生都無一例外，全部到場，升國旗，行注目禮，大家一起齊唱國歌的那個氣勢現(xiàn)在還回味無窮。

三、教學開展、進入正軌

針對上學期他們的表現(xiàn)，我跟教導處的主任仔細的商討過，最后決定給中班的幼兒們新增幾門課，分別為手工能力課、身體健康課，并且給語言養(yǎng)成課增加難度。做出以上的更改主要還是看在他們的接受能力很強，也是時候交給他們更多的東西了，手工課在2月份也是第一次出現(xiàn)在他們的眼前，但是學生們的反響很好，都十分的喜歡這門課，他們對此產生了極其濃烈的興趣。身體健康課也是每個幼兒應該了解的知識，目前二月份的課程里只是教會了孩子們學會正確的飲食方式以及生活上講衛(wèi)生的好習慣，他們現(xiàn)在吃飯的時候，再也沒有狼吞虎咽或者是慢吞吞的了，效果還是很明顯的，現(xiàn)在他們還學會分辨哪些蘑菇是不能吃的，哪些是能吃的。

二月份的工作并沒有發(fā)生什么阻礙，十分順利的完成了，學生們的學習也進入的正軌。

本月工作總結 篇10

xx月份，全站實現(xiàn)安全穩(wěn)定運行和可靠供電。全站值班員認真值班，遵守勞動紀律和各種安全工作規(guī)程、規(guī)定，無任何違章行為發(fā)生。做好防汛和迎峰度夏工作，認真監(jiān)盤，及時投退電容器和進行主變調檔，確保了“三夏”麥收期間的可靠供電。本月全站安全形勢良好，具體安全工作總結如下：

1、認真做好防汛工作。成立防洪防汛小組，指定負責人。完善防洪防澇工具，并指定維護人。密切關注天氣變化，時刻做好準備工作。密切聯(lián)系調度，如有情況及時匯報。定期檢查電纜溝有無堵塞，下水道是否暢通，及時疏通。陰雨天氣注意觀察水位變化，超出警戒水位時，及時匯報上級領導

2、做好了國務院《電力安全事故應急處置和調查處理條例》的學習貫徹工作。召開了全站人員參與的學習條例專項站例會，每位值班員有學習筆記和心得體會。通過學習，大家對本條例出臺的背景、事故的報告、事故的應急處置、事故的調查處理、法律責任以及電力企業(yè)和相關責任人在事故報告、應急處置、調查處理過程中的相關責任和職責有了更深刻的理解。

3、堅持按照規(guī)定次數(shù)召開班組安全活動，學習上級轉發(fā)的事故通報及有關的安全文件，從中汲取事故教訓，并從自身查找不足，制定防范措施，杜絕類似事故在我們身邊發(fā)生。牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，全面提高人員的安全工作水平。

4、組織一次反事故演習，演習題目：PT二次回路的處理。整個演習過程，演習人員按照規(guī)程規(guī)定處理事故，通過演習，提高了值班員處理突發(fā)事件的能力。各班分別進行兩次事故預想，根據(jù)預想題目，各班人員依據(jù)當時運行方式，分析制訂事故處理措施，進一步提高全體人員處理突發(fā)事件的能力，同時也提高了業(yè)務技術水平。

本月工作總結 篇11

加強轄區(qū)內藥械經營、使用單位及醫(yī)療機構的日常監(jiān)管工作。嚴格按照省、市食品藥品監(jiān)督管理局的工作部署及要求，認真開展各種專項檢查，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械的違法犯罪行為。上半年共出動執(zhí)法人員為325人次，車次81次，檢查涉藥單位81家次。作出行政處罰案件6起，收繳假劣藥械貨值金額 0.15萬元，罰沒款3.1萬元。

(一)加強對藥品、醫(yī)療器械經營企業(yè)的稽查力度，先后對城區(qū)藥品零售企業(yè)開展了零售藥店檢查、避孕套專項檢查、隱型眼鏡及護理液專項檢查。共檢查 46家次，對4家藥械經營企業(yè)的違法行為進行了立案查處。

(二)強化對醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，按省局文件要求組織對醫(yī)療機構開展用藥用械專項檢查、對轄區(qū)牙科診療單位醫(yī)療器械使用行為進行專項整頓規(guī)范、開展對生物制品市場秩序的專項檢查。對2家醫(yī)療機構的違法行為進行了立案查處。

(三)完成市局安排的第一批藥品抽檢任務。共抽檢藥品7個品種，經檢驗其中1種為劣藥，已立案查處。

(四)對齊齊哈爾第二制藥廠生產的藥品進行專項檢查。共出動車輛12臺次、人員24人次，檢查醫(yī)療機構5家、藥品經營企業(yè)7家單位家。檢查中，在1 家醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)少量齊齊哈爾第二制藥廠生產的藥品，已責令其當場銷毀，并作出書面檢查。

(五)及時印發(fā)了《關于暫停使用魚腥草注射液等七種注射劑的通知》，防止因使用藥品不當造成藥品不良反應事件的發(fā)生。

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年月服裝工作總結范本11篇

時間趁我們不注意，飛速流走，上階段的結束意味著新階段的開始，你要對這段時間的工作進行一個總結，工作總結中做法、成績是基礎，經驗、體會是重點。我們怎樣才能讓自己寫好一篇工作總結呢？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“年月服裝工作總結范本11篇”，或許你能從中找到需要的內容。

年月服裝工作總結 篇1

我很榮幸能在過去一年中在服裝銷售團隊中工作。在這個行業(yè)競爭激烈的時代，我們面臨了許多挑戰(zhàn)，但我們的團隊依然能夠克服這些困難，實現(xiàn)了可喜的業(yè)績?，F(xiàn)在，我想就過去一年的工作進行總結，希望能夠為大家提供一些參考。

一、業(yè)績

在過去一年中，我們團隊的銷售額達到了預期目標的120%，這是我們非常自豪的成績。我們不斷探索新的銷售策略，如增加線上銷售渠道、提高產品質量和服務水平等，這些都有助于提高我們的市場占有率。

二、市場競爭

市場競爭越來越激烈，我們不僅要在產品質量和服務方面做到更好，還要注重品牌宣傳和推廣。我們的'銷售團隊在市場推廣方面做得非常出色，通過社交媒體和各種渠道推廣我們的品牌和產品，提高了品牌知名度和美譽度。

三、客戶服務

客戶服務是我們銷售團隊最重要的任務之一。我們致力于提供優(yōu)質的客戶服務，通過快速響應客戶需求、提供專業(yè)的咨詢和建議、以及積極處理客戶投訴等方式，提高客戶滿意度。我們還加強了售后服務，提高了客戶的回購率和忠誠度。

四、團隊建設

一個強大的團隊是我們取得成功的關鍵。我們注重團隊建設，通過組織各種活動和培訓，提高了團隊成員的合作能力和創(chuàng)新能力。我們也加強了溝通和協(xié)作，建立了一個高效的團隊合作機制。

總的來說，過去一年中，我們團隊在市場競爭中表現(xiàn)出色，取得了可喜的業(yè)績。我們將繼續(xù)努力，保持創(chuàng)新和進取的精神，不斷提高自身的素質和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

年月服裝工作總結 篇2

以創(chuàng)新為動力，全面拉開產業(yè)升級的序幕

原材料成本高速上漲、匯率、利率調整等相關政策成本上漲等不利影響，產業(yè)全年保持平穩(wěn)發(fā)展。以品牌為主體，以價值為核心，以產業(yè)增長質量和效益為目標，以市場為導向，以科技、文化和人才為支撐，以創(chuàng)新為動力的產業(yè)全面升級拉開序幕。

整體看來，出口、投資基本恢復到20xx年以前水平。生產與運營

基本面樂觀向好,產業(yè)運行質量持續(xù)改善

原材料價格上漲等因素導致中小企業(yè)恢復乏力，稀缺的產業(yè)資源加速向大企業(yè)流動也加速了中小企業(yè)的淘汰更迭。西部地區(qū)服裝產量分別同比增長26.98%和49.08%，占全國服裝總產量的比重分別達11.62%和1.57%，較去年同期提高0.77和0.32個百分點(見圖一)。

“十一五”期間，行業(yè)生產呈現(xiàn)“增速放緩”和“有效供給提高”兩大顯著特點。產量增速從-12.92%和-10.97%，20xx年在20xx年低基數(shù)條件下，實現(xiàn)了約9%的增長，但總產量仍未超過20xx年水平?！笆晃濉逼陂g，服裝產品產量回落卻支撐了服裝出口數(shù)量近35%的增長和內需數(shù)量年復合增長率約7%的持續(xù)增長。有效供給的提升大大提高了產業(yè)資源的利用效率，節(jié)約了產業(yè)資源。

而隨著全球經濟復蘇，國內外市場回暖，服裝行業(yè)生產和投資明顯恢復，行業(yè)發(fā)展模式從規(guī)模擴張向效益擴張轉變，運行質量顯著提高。

根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計顯示，市場反應能力和運轉效率明顯提高。

規(guī)模以上企業(yè)效益持續(xù)高增長，盈利能力略有回升。由于內銷和出口的好轉，服裝行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)累計實現(xiàn)利潤總額利潤率分別達到人均產值和人均主營業(yè)務收入分別提高了19.41%和20.15%，“人”的效率效益大大提升。同時，企業(yè)營運成本費用與企業(yè)平均主營業(yè)務收入同步大幅攀升，行業(yè)主營業(yè)務成本上升了25.21%，企業(yè)平均主營業(yè)務成本上漲了17.2%，人均成本費用提高了19.42%，企業(yè)成本控制能力仍有待加強。

行業(yè)效益增速與紡織行業(yè)相比仍未發(fā)力。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計顯示，主營業(yè)務收入和利潤增速較上年同期分別提高科技、資本、人”為突破口，尋找新的行業(yè)發(fā)展模式，實現(xiàn)“效益”的提升。

而“十一五”期間，服裝行業(yè)盈利能力得到顯著提高，主要得益于行業(yè)對成本的控制能力的提升和對資源的利用效率的提升。“十一五”“凈資產收益率”和“勞動生產率”三項資源利用效率指標曲線都呈現(xiàn)出明顯上揚，特別是勞動生產率指標直線上升。在各項周轉率指標中可以看出提升最快的是“產成品周轉率”，從一個側面證實了產品有效供給提升的事實。三大支撐要素投資、出口、內需三大支撐要素動力恢復投資

西部地區(qū)投資比重繼續(xù)提高。新開工項目數(shù)和竣工項目數(shù)分別同比增長30.89和45.67個百分點，行業(yè)投資并未實現(xiàn)實質性回暖。服裝行業(yè)實際完成投資占紡織行業(yè)總投資33.96%，比20xx年同期微幅增加0.72個百分點。

中、西部地區(qū)投資增長顯著，增速分別達到西部地區(qū)投資比重繼續(xù)提高，中部地區(qū)投資絕對值超過東部地區(qū)，占全國投資比重達信息化改造和技術改造，而中西部地區(qū)投資則主要用于基礎設施建設、現(xiàn)代化廠房新建、改擴建等方向。企業(yè)投資結構變化不大，三資比例明顯下降。內資投資占比明顯提高，占總投資的港澳臺資投資下降幅度較20xx年同期有所回升，但占總投資比重均略有下降。其中港澳臺投資同比下降0.51%，比重較上年同期回落了1.98個百分點；外商投資同比下降2.30%，比重較上年同期回落了1.98個百分點。個體經營較上年同期增加64.84%，占總投資比重微我國服裝產業(yè)鏈中的角色和作用面臨轉型。

“十一五”期間，行業(yè)投資呈現(xiàn)“投資主體變化”和“區(qū)域轉移”兩大顯著特征。國際化、渠道控制化方向轉型，從而帶動行業(yè)整體轉型。“十一五”期間我國服裝行業(yè)投資的另一大特征就是中部地區(qū)投資占比快速提升。5年間，我國中部地區(qū)投資占比提高了30%，到20xx年底該占比已從20xx年的16.54%上升到47.29%，從低于東部投資占比62.48個百分點到超過東部地區(qū)投資占比0.54個百分點。投資轉移可以說是產業(yè)轉移的先行指數(shù)，投資為產業(yè)發(fā)展打下基礎，產業(yè)梯度轉移信號已經明顯釋放。出口

20xx年同期0.02%和0.38%，差額正在逐步縮小。出口平均單價繼續(xù)保持攀升，同比增長5.6%，增幅較前期擴大。

從月度出口情況來看，從單價提升和人民幣升值(見二、三)。

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，9.98個百分點，拉動全行業(yè)服裝出口增速5.68個百分點，貢獻率是26.79%。從以上數(shù)據(jù)不難看出，20xx年服裝行業(yè)出口恢復的原動力主要來自于規(guī)模以下企業(yè)。20xx年前11個月，規(guī)模以下企業(yè)出口增幅為28.48%，拉動全行業(yè)服裝出口增速15.52個百分點，貢獻率是73.21%。

從省市情況來看，傳統(tǒng)大省出口大幅回升，黑龍江、河北、四川增長迅猛。前五大省服裝無論是出口金額還是出口數(shù)量都呈現(xiàn)明顯回升，廣東省增幅最大，出口金額和出口數(shù)量分別同比增加23.05%和8.13%。在出口前十名的省市中，黑龍江省出口金額增加73.25%而出口數(shù)量增幅巨大，達到137.67%，平均單價大幅下滑。河北省出口金額同比增長42.19%，而出口數(shù)量微幅下降0.39%，平均單價大幅提升。四川省出口金額和出口數(shù)量同比分別增加36.67%和13.93%，平均單價微幅提升。江西省也表現(xiàn)良好增勢。

歐盟、日本及香港地區(qū)這些傳統(tǒng)市場的服裝出口全部實現(xiàn)增長，出口金額同比分別為非洲、東盟、俄羅斯這些新興市場的出口總金額為189.78億美元，占全國服裝出口總額的14.66%，同比增加45.17%，拉動服裝出口5.52個百分點，體現(xiàn)出傳統(tǒng)出口市場經濟復蘇明顯，新興市場需求潛力巨大。

“十一五”出口價值提升，新興市場蓄勢發(fā)力?！笆晃濉逼陂g，盡管行業(yè)經歷了美歐貿

裝出口依然保持了穩(wěn)步增長勢頭。服裝出口從港出口占比下降導致我國對亞洲出口占比回落明顯，而對港出口下降的主要原因是圖五)。

內銷市場的支撐作用突出，消費格局悄然生變。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計顯示，20xx年，全國社會消費品零售總額154554億元，同比增長18.4%，扣除價格因素，實際增長14.8%。其中，限額以上企業(yè)服裝類商品零售額5177億元，同比增長24.8%，增幅較20xx年同期提高4個百分點。服裝消費增速全年呈現(xiàn)波浪式增長，始終明顯高于全國消費品零售總額增速。在內需市場的強大支撐下，行業(yè)內銷產值增長持續(xù)加速。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，20xx年1-11月規(guī)模以上服裝企業(yè)累計實現(xiàn)內銷產值8331.86億元，同比增加29.90%，比去年同期提高8.38個百分點，比本年1-2月提高5.78個百分點，完全恢復到金融危機前的水平。內銷產值比重達到71.36%，比去年同期提高3.03百分點(見圖六)。

根據(jù)中華商業(yè)信息中心統(tǒng)計，數(shù)量和平均價格分別同比增長了10.15%和10.38%。而12月單月服裝銷售金額和數(shù)量同比增幅為17.51%和9.5%，平均銷售價格同比增長了7.32%。

從代表大城市主流消費的大商場消費數(shù)據(jù)來看，大城市消費增長平穩(wěn)，消費數(shù)量增幅不高。這個趨勢從三線中小城市服裝消費的崛起。我國的品牌服裝還處于發(fā)展初期，未來前景廣闊。相比一線城市消費日趨平穩(wěn)，二、三線中小城市和城鄉(xiāng)結合部以及農村等市場未來發(fā)展增速會更快，而且這些市場的行業(yè)集中度較低，這就為服裝自主品牌和處于渠道擴張時期的品牌企業(yè)提供了較大市場空間。

服裝產品市場價格指數(shù)從化纖、羽絨、皮革、絲綢類等服裝產品原材料價格也有明顯上漲；由于用工緊缺，勞動力價格也出現(xiàn)季節(jié)性激增，普遍上漲20%左右，長期看，勞動力價格呈現(xiàn)剛性增長。根據(jù)國家統(tǒng)

圖八)。

“十一五”期間服裝內銷有效供給提升，不斷出現(xiàn)新市場增長點?！笆晃濉逼陂g，我國服裝內銷金額從20xx年的6826億元上升到20xx年超過14000億元，累計增長了一倍。而服裝產量并未激增，全行業(yè)內銷實際庫存能夠維持在20%左右，有效供給大幅提升。該現(xiàn)象得益于“品牌”與“科技”兩大支撐，特別是品牌化發(fā)展和集約化趨勢對極大地提高了產業(yè)資源的利用效率。

","p":{"h":高級定制不溫不火。二、三線市場從戶外裝、定制服裝等等產品細分領域也快速跟進。為“十二五”我國內銷市場大發(fā)展打下良好基礎。

20xx年行業(yè)發(fā)展特點

產業(yè)轉型升級由被動走向自覺

在國際、國內經濟形勢變化作用下，我國服裝行業(yè)發(fā)展要素發(fā)生了顯著變化，產業(yè)轉型升級由被動走向自覺。資本運作、國際合作皆為要點。一切行業(yè)熱點的呈現(xiàn)，都昭示著同一個行業(yè)發(fā)展方向，展現(xiàn)著同一條行業(yè)發(fā)展道路，即：全行業(yè)的結構調整轉型升級，并以此為“服裝強國”建設打下堅實基礎。

成本上升摯肘行業(yè)發(fā)展，科技創(chuàng)新支撐作用彰顯。面料等服裝原料價格大幅波動上升，擾亂了服裝面、輔料供求秩序。在棉花價格帶動下，PTA、羊毛、羽絨、繭絲等各種原料價格均有不同程度上漲，特別是羽絨價格漲幅達歷史均價四倍，大大增加了產業(yè)鏈價格傳導壓力。用工荒、通脹等因素共同作用，使得融資成本在我國由適度寬松轉向穩(wěn)健的貨幣政策等過程中不斷提高，融資難度不斷加大。人民幣升值導致出口行業(yè)的部分換匯損失，也一定程度上在中短期內削弱我國服裝出口競爭力。限水等措施也增加了行業(yè)的不可預測成本。另外商業(yè)地租不斷攀升加大了品牌企業(yè)的商業(yè)成本壓力。

應對成本上升，唯有通過科技和創(chuàng)新提升行業(yè)對有限資源的利用效率，提升單位資源投入產生的效益，提升產業(yè)運行質量。職能、節(jié)能設備提升產品質量、減少單位產量用工；信息化與工業(yè)化深度融合大大提高了產業(yè)的快速反應能力和市場掌控能力；科學技術的廣泛應用創(chuàng)新了企業(yè)、行業(yè)運營模式，為產業(yè)發(fā)展注入活力；大規(guī)模定制、單件流、柔性制造等創(chuàng)新流程的運用提升了服裝加工的適應性，提升了生產線效率；新材料的大量開發(fā)利用提高了產品差異化和附加值，降低了行業(yè)對單一原料的依賴；基于現(xiàn)代科技的商業(yè)模式創(chuàng)新造就新的市場需求，補貨系統(tǒng)，B創(chuàng)新活動在行業(yè)中不斷被應用和推陳出新，有突破。

勞動力短缺加速產業(yè)區(qū)域結構調整。浙江、江蘇、山東、福建五服裝大省普遍缺工安徽、河南、河北、湖南、湖北、四川等省也都不同程度地出現(xiàn)招工難現(xiàn)象。東南沿海的勞動力供需矛盾在“十一五”期間不斷加劇，已經難以通過加薪、改善福利、勞動條件等手段實質解決。產能向勞動力相對充裕地區(qū)轉移已成趨勢。

沿海地區(qū)企業(yè)向蘇北、魯西南、河南、江西、安徽、湖南、廣西等交通較便利地區(qū)的產能投資快速擴大，以梯度轉移為主體的各地間交流互訪空前頻繁，中部有產業(yè)基礎的地區(qū)迎來了大批主動實地調查的東部省份企業(yè)，東部地區(qū)服裝產業(yè)形式悄然改變，梯度轉移已經在重整產業(yè)鏈的企業(yè)中不斷升溫。此外，企業(yè)對未來中西部地區(qū)就業(yè)和消費的樂觀預期，品牌在內陸省份的市場布局直接引導產業(yè)轉移，訂單轉移模式帶動了中西部地區(qū)加工產業(yè)快速發(fā)展。同時，內陸地區(qū)服裝消費需求提速，鄭州、武漢、成都等部分中心城市消費市場、物流服務的不斷完善也極大促進了中西部服裝產業(yè)快進。全國服裝產業(yè)功能區(qū)劃分、協(xié)調聯(lián)動發(fā)展的格局已現(xiàn)雛形。

集約化發(fā)展下資源整合、資本運作、國際合作皆為要點。我國服裝產業(yè)經歷了高效利用，才能最大限度實現(xiàn)差異化，最大限度提升資源效能，并反過來提升資源質量。

地、資金甚至技術、品牌的爭奪日趨激烈。未來的競爭必將是企業(yè)資本實力的競爭。資本在資源分配中的作用日益突出。越來越多的企業(yè)謀求上市，或利用股權融資、債券融資等形式擴充資本，業(yè)務延伸、技術革命、廣納人才。

隨著內銷市場國際化程度越來越高和中國品牌國際化步伐加快，國際間行業(yè)合作、企業(yè)合作愈發(fā)普遍。生產合作、產品合作、設計合作、營銷合作乃至品牌合作、資本合作，國際化服裝企業(yè)將越來越多，中國服裝行業(yè)國際化程度將越來越高。國際資源整合隨著雅戈爾、如意、波司登等龍頭企業(yè)的國際收購與合作而進入實操階段，行業(yè)對國際人才、技術和服務的利用更為普遍和務實。擁有過人眼光、理念、判斷力和魄力；擁有廣泛靈通信息和技術分析手段；擁有雄厚資金實力；擁有良好行業(yè)口碑和社會信譽的優(yōu)勢企業(yè)無疑在征戰(zhàn)中占盡優(yōu)勢。同時，資源也在進行優(yōu)化選擇，最終流向能夠反哺其發(fā)展升值的企業(yè)。

品牌推進更上一層樓，品牌生態(tài)見雛形。提高品牌貢獻率已成為企業(yè)化解不利因素，有效開拓市場的核心工作和共同理念。如何在文化創(chuàng)意、產品開發(fā)、風格創(chuàng)新等方面促進品牌提升，進一步提高產品附加值已成為企業(yè)的必修課。品牌創(chuàng)新層出不窮，品牌模式創(chuàng)新以及隨之而來的渠道創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等在行業(yè)中不斷推陳出新。創(chuàng)新不僅細分了行業(yè)、細分了市場，同時也開拓了市場的廣度和維度，為行業(yè)增添了活力，展現(xiàn)了更廣闊的發(fā)展前景。

在集約化、差異化、國際化發(fā)展方向引領下，品牌戰(zhàn)略被賦予新內涵。品牌戰(zhàn)略不再單純強調商品品牌打造，而是圍繞具有市場競爭力的商品品牌為構建立體、聯(lián)動、功能互補的牌、服務品牌等，各地區(qū)著力發(fā)展有特色、有專長的區(qū)域品牌。眾多單品牌企業(yè)通過自主開發(fā)或整合收購等方式進入多品牌運營模式。加工品牌亦獲得長足進步。在金融危機國際需求緊縮后，區(qū)域間的擇優(yōu)分配不僅增強了一批加工企業(yè)打造加工品牌的信心，也助推一批新興服裝加工企業(yè)和集群的成熟壯大。技術支持服務、咨詢規(guī)劃服務、解決方案服務、物流采購服務、攻關融資服務、資源獵頭服務、國際合作服務等各種服務應運而生，成長迅速。

年月服裝工作總結 篇3

1. 一流品牌的男裝離你不再遙遠,而他的魅力,益發(fā)難以抗拒! 綽約服裝

2. 瀟灑神韻,綽約風采! 綽約服裝

3. 創(chuàng)造流行,展示瀟灑豪情之氣概! 綽約服裝

4. 爽!帥! 意大利摩登服裝

5. 從容地來,瀟灑地去! 意大利摩登服裝

6. 摩登精品,全新感受,身份象征! 意大利摩登服裝

7. 翩翩風度,盡展意大利豪情! 意大利摩登服裝

8. 瀟灑隨意,風格獨特! 登雅牌西裝

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10. 登雅西裝有風度,助您登上成功路! 登雅牌西裝

11. 青青草蜢,新潮名服! 草蜢牌服裝

12. 弘揚男士精品,一展男士風采! 皮爾·卡丹牌服裝

13. 皮爾·卡丹在這兒! 皮爾·卡丹牌服裝

14. 國際名牌----皮爾·卡丹! 皮爾·卡丹牌服裝

15. 高雅、瀟灑雷特蒙! 雷特蒙牌服裝

16. 波士發(fā)是您理想的選擇! 波士發(fā)牌服裝

17. 卡斯萊德牌運動服是在體育場上縫制的. 卡斯萊德牌運動服

18. “卡頓“幫你全力以赴地接受挑戰(zhàn). 卡頓牌工作服

19. 如果“使爾美“也無法改變你的形象,你還是什么也別穿就上街去吧. 使爾美服裝

20. “哈特·夏納“意味著事業(yè)與成功. 哈特·夏納西服

21. 走遍世界,我只看中“阿迪達斯“. 阿迪達斯牌運動服

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年月服裝工作總結 篇4

如何治理商場營業(yè)員呢？有哪些治理技巧使其工作潛力發(fā)揮到最好，有以下幾點經驗可供參考：

加之對年齡的一些限制，是營業(yè)員流失的客硯現(xiàn)實，但是營業(yè)員流失率過高會對銷售產生很大影響。作為一個商場治理者，要從根本上提高營業(yè)員的素質并改善其工作心態(tài)，為其傳達商場的企業(yè)文化，使其對商場產生信心和信任，真正讓其感覺自己是企業(yè)的一員，從而保證營業(yè)員的穩(wěn)定性。

銷售上進行人員合理配備，注重在保證銷售的同時便于日后工作的治理，這也是一個不斷調整的過程。

嚴格，這樣才能使整個隊伍有序規(guī)范，如日常的考勤、各項報表的提交、現(xiàn)場勞動紀律等，一定要遵照員工治理制度執(zhí)行，對該處罰的不可手軟；但另一方面，營業(yè)員也是常人，要對其思想動態(tài)加以關注，營業(yè)員情緒的好壞直接影響到銷售熱情，對生活中有困難的營業(yè)員要加以幫助和關心，體現(xiàn)治理人性化。有個這樣的例子：商場中，有個較知名的品牌，廠家本身對品牌的治理很規(guī)范，在商場中業(yè)績、形象、治理都是一種典型，專柜營業(yè)員也有了一點優(yōu)越感，頻繁的受到肯定就不輕易接受批評了，其中有一個店員，工作態(tài)度和銷售業(yè)績一直做得很好，也非常配合店長工作，就是有一點倔強，有一次因為一個小錯誤被主管處罰，她就有點憤憤不平了，雖然也配合了治理但表現(xiàn)了極度的不情愿，有些抵觸情緒，恰巧沒過幾天生病住院，她的家人都在外地，主管買了營養(yǎng)品親自去看她，令她沒有想到也很感動，以后的工作中從思想上有了很大轉變。

培訓，開業(yè)正式上崗，廠家經理在巡店過程中，對這名新員工的每點進步都提出贊賞。此后，這名營業(yè)員進步得非?？欤浝磉€找到商場治理人員說“謝謝你給我們分了這么好的營業(yè)員，真是太滿足了?！钡诙煸鐣@名營業(yè)員被點名表揚。最終，她越做越出色，她的敬業(yè)精神、合作意識、銷售業(yè)績成了文胸區(qū)的典型。有別的供給商很羨慕，怎么人家就攤上了這么好的，自己就碰不到呢？事后廠家經理道出了實情：文胸的技術含量比服裝類等其它品類更高，最初當然想要一名有經驗的，但當時商場人員緊缺，又面臨開業(yè)，當時想到的是一方面配合商場，另一方面也不能不給新手機會。在對這名新員工的治理和培養(yǎng)中，她主要采取激勵的方式，最初讓經驗豐富的店長帶她學習專業(yè)知識，同時參加公司的定期培訓，對她的進步加以肯定，使其有信心，在業(yè)務能力上迅速成長；在人際關系處理上，店長因工作多年，不會因她受到表揚而嫉妒，反而，會在不經意間將經理表揚她的話傳達給她，使兩人的合作非常愉快。店長作為一個店面的負責人，更注重做出銷售業(yè)績，店員的進步對她的能力也是一種很好的肯定。廠家經理還表示，對營業(yè)員細化的日常治理最終還要依靠商場治理者，究竟廠家人員無法長期在賣場逗留，所以這名經理與商場做了很好的溝通和銜接，她對商場治理人員表示了對營業(yè)員的滿足，比當面表揚的效果更好，使營業(yè)員能夠做到經理在與不在一個樣，自覺的把店的事當成自己的事，達到了營業(yè)員與廠家、與商場之間的相互忠誠。這是廠家對營業(yè)員治理的一種有效方法，商場方作為現(xiàn)場治理者，激勵的方法同樣適用。

貨品、衛(wèi)生、陳列、銷售進行負責。因此，想要治理好各個專柜，先要從管好店長這一環(huán)節(jié)開始做起。定期召開店長會，可探討治理銷售方面的問題，也可進行專題培訓。一個好的店長對店面的了解是最深入的，也最有發(fā)言權，商場治理者可以及時收集到信息，也讓店長感覺到自己受重視。雖然店長只負責一個店面幾個人，但由于位置非凡，安置店長不只是一個崗位的設置，更重要的是將其作用發(fā)揮到最佳。

充分授權大到一個商場，小到一個專柜，假如治理者不懂得授權，勢必增加工作難度。作為一個樓層的賣場治理人員來講，要管的營業(yè)員有幾十人或上百人，劃區(qū)治理會提高工作效率，做法是可按一個樓層不同的品類進行劃區(qū)：男裝的可化出正裝區(qū)、休閑區(qū)、褲區(qū)、襯衫領帶區(qū)；女裝可劃出女裝區(qū)、文胸區(qū)、飾品區(qū)等。一個區(qū)選出一個義務區(qū)長，由該區(qū)域的優(yōu)秀店長擔任，她主要負責早會之外的一些臨時事務的傳達、報表的收集、活動的組織工作，義務區(qū)長的擔任是在本人及廠家自愿的情況下選出的，還要不對她的本職工作造成影響，要具備一定的領導能力。這樣有些工作是樓層治理人員授權區(qū)長、區(qū)長帶領店長、店長治理店員，形成了一種細化治理，同時也為商場儲備可提拔的治理人員。

重復的事，但要避免早會變成千篇一律的說教式，使營業(yè)員麻木且膩煩?？偨Y前一天的問題，安排新一天的工作，這是早會的一個基本內容，但早會還要起到培訓的作用，這個培訓除了治理人員來做之外，可以充分調動營業(yè)員的參與，如可以請化妝品的營業(yè)員為服裝營業(yè)員講化裝技巧和現(xiàn)場化妝演示、可以事先或臨時安排銷售模擬演練、可以進行2分鐘品牌介紹等，讓營業(yè)員成為早會的主角，在互動中實現(xiàn)培訓目的。晨會注重事項：晨會時間要因事而宜，不可過短或過長；樓層主管人員早會前要有充分預備，從而讓營業(yè)員感覺到你的重視；注重隊列治理，主管要先到場，在站隊時培養(yǎng)紀律性時間性，養(yǎng)成良好習慣；如進行培訓，可適時提問，使聽的人集中精力，還可發(fā)現(xiàn)是否聽懂；安排演講或模擬演練，要事先溝通；晨會的最終目的是提升服務水平，提升銷售，可適當以銷售為主題，公布銷售排名前后，以便激勵；治理者要注重語言藝術；

8、堅持不懈地培訓單單晨會培訓是不夠的，除參加商場統(tǒng)一組織的定期培訓之外，樓層治理者還要組織有針對性的培訓，堅持每周進行一次，培訓時間不要太長，一個小時以下，安排不同的培訓主題，日積月累的培訓會對營業(yè)員的素質有所提高。

指導能力治理人員培訓營業(yè)員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個治理人員自身能力要強，除了定期培訓，現(xiàn)場治理也是一個培訓指導的過程。

學會應用表格治理在進行經營治理中，很多信息的收集、數(shù)據(jù)的匯總都要通過表格進行，樓層針對商品信息、銷售數(shù)據(jù)、對手信息等很多是要營業(yè)員參與來做的，比如同城同品牌的信息，可讓營業(yè)員去市調取得，營業(yè)員的視角是不一樣的，這樣不輕易匯總，樓層下發(fā)規(guī)范的表格下去，將所需內容列出，營業(yè)員只需填上相關內容就可以了，最后一欄讓營業(yè)員寫分析，這個角度不限，營業(yè)員是前沿服務人員，有些觀點是最有發(fā)言權的，她提供的很多信息正是寶貴的可利用資源。

劃定銷售任務，激發(fā)銷售熱情在進行以上的所有治理活動中，最核心的目標是銷售。賣場治理的方式可以因人、因地治宜，靈活運用，但對營業(yè)員的銷售業(yè)績考核不能有任何放松，究竟這是她的職責所在，對其制定合理銷售任務，月、日加以細分，完成的好壞是評定是否優(yōu)秀的標準，站得再規(guī)范、笑得再甜美、紀律遵守得再好，不創(chuàng)造銷售是沒有意義的?！皼]有壓力就沒有動力”從銷售任務上刺激銷售熱情。

組織集體活動，增進團隊精神適當?shù)碾A段，商場或樓層可以組織集體活動，商場的運動會、節(jié)日聯(lián)歡、文藝匯演等的參與，都可以激發(fā)這個年輕團隊的熱情，為緩解其工作壓力。

評選優(yōu)秀員工有些激勵是不能單單放在口頭上的，如前面講到的義務區(qū)長，為樓層做了大量的工作，甚至會不惜花費自己的休息時間，年終聯(lián)歡時，可以以自己樓層為單位買點小禮物，在大家的掌聲中感謝對大家所做的服務，商場也要評選優(yōu)秀員工，樹立典型，使其他人有可學習的榜樣。

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年月服裝工作總結 篇5

一、

時光如梭，轉眼已經到了公司服裝車版師崗位的總結時刻。在過去的一年中，我擔任著這個職位，從中學到了很多寶貴的經驗和知識。通過總結工作中的得與失，相信能夠為未來的工作帶來更加的進步和提升。

二、工作內容

作為服裝車版師，我的主要職責是根據(jù)設計師的要求和草圖，制作服裝的原型版，并根據(jù)試穿效果和反饋進行修改。具體的步驟包括：理解設計師的意圖，繪制和切割紙板模板，裁剪面料，縫制試衣樣衣，進行試穿和調整，最后制作成完整的樣衣。通過這個過程，我不僅學到了服裝設計的理論知識，還磨礪了自己的技術能力和溝通能力。

三、成果與收獲

1.技術能力提升：在工作中，我不斷學習并掌握了各種車版技巧和面料的特性。從最基礎的紙板模板切割到面料的裁剪和縫制，我能夠熟練地完成各個環(huán)節(jié)，并且不斷地改進和提升自己的技術水平。

2.溝通協(xié)調能力：為了保證樣衣的最終效果符合設計師的要求，我積極與設計師進行溝通，并及時匯報進展情況。通過與設計師的有效協(xié)作，我們能夠更好地理解對方的意圖，從而達到更好的工作效果。

3.質量控制能力：在制作樣衣的過程中，我時刻保持著對質量的高要求。通過嚴格的檢驗和自我評估，我能夠保證每一件樣衣都具有良好的穿著效果和耐用性。

四、不足和改進

在工作中，我也遇到了一些不足之處。我在技術上仍然存在一些不足之處，需要進一步學習和提升。對于一些面料特性和工藝的掌握不夠充分，需要加強與面料供應商的合作和溝通。在時間管理方面，我也需要更好地安排工作的優(yōu)先級，以提高工作的效率。

為了改進這些不足，我計劃通過以下幾點來提升自己：

1.學習和培訓：我計劃參加一些有關服裝車版的專業(yè)培訓，提升自己的技術水平和面料知識。

2.交流和合作：我將積極與其他車版師進行交流，分享經驗和技巧，并與供應商建立更緊密的合作關系，以更好地掌握面料特性和工藝要求。

3.時間管理：我會更加注重合理安排工作的優(yōu)先級，并制定詳細的計劃表，以提高工作效率。

五、結語

通過這一年的工作，我不僅積累了豐富的專業(yè)知識和經驗，也錘煉了自己的技術水平和溝通能力。對于未來，我堅信在不斷學習和改進的基礎上，我將能夠在服裝車版師的崗位上取得更大的成就和突破。

小編認為，過去的一年中，我在服裝車版師的工作中成長了許多，取得了一些令人滿意的成績。同時，我也意識到自己在技術、溝通和時間管理方面還有待改進。因此，我將不斷學習和提升自己，爭取在未來的工作中取得更好的結果。

年月服裝工作總結 篇6

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為京華服裝超市的一名員工我深切感到京華服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，京華服裝超市人的拼搏向上的精神。祝愿京華服裝超市20xx年銷售業(yè)績更加興旺！

20xx年，我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領導和部署下，在兄弟柜組的支持下，經過全體會員的共同努力，順利地完成了服裝銷售任務。

現(xiàn)將20xx年服裝銷售員年終總結如下：

貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實，嚴把質量關。

努力做到無論顧客貨比多少家，我們京華服裝超市也能為顧客提供質優(yōu)價廉的商品。在銷售過程中貫穿微笑服務，多和顧客交流，她們通過服裝銷售，與別人談話的時候變多了，增強了自信心，也進一步懂得了如何與顧客溝通，推銷服裝的款式、顏色、價格與顧客的需要適應，使顧客接受你的意見和建議。

我們柜組努力樹立企業(yè)良好形象，笑臉迎顧客，真誠待嘉賓，為顧客量身推銷產品，贏得了顧客的認可。顧客滿意率、回頭客呈良好勢頭。20xx年我柜組完成銷售任務……

我們作為服裝超市的一個銷售部門，部分員工，剛到超市時，包括我，對服裝方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我們很快了解到公司的性質及其服裝市場，以及消費對象和潛在的顧客。我組員工隊伍整齊，認識統(tǒng)一，努力做好自己的本職工作。

她們行為約束能力強，深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了京華的形象。因此我柜組姐妹不斷拓展專業(yè)知識，提高自身的素質，高標準的要求自己，在銷售實踐中積累一些工作經驗，較好了解整個服裝市場的動態(tài)，走在銷售市場的前沿。

經過這段時間的磨練，我柜組的同志個個成長為合格的銷售人員，有的成為銷售骨干，為完成20xx年銷售計劃立下了汗馬功勞。

20xx年在公司領導的關心下，我從一個普通員工成長為店長，我覺得力不從心。一方面是我的專業(yè)知識貧乏，業(yè)務能力不強，另一方面是我覺得困難很多，社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，缺乏擔當重任的勇氣。

在7月份開始做柜長的時候，經理給我布置任務，由于膽怯的心理，害怕不能勝任，和經理爭執(zhí)起來。通過

過工作實踐和學習，我了解到經理的良苦用心，她是為了給我們每一個人一個恰當?shù)奈恢?，給每個人一個發(fā)展空間。

年月服裝工作總結 篇7

2018年服裝車間工作總結范文

轉眼間XX揮手即去，在過去的一年中工作雖然能夠保質保量的完成公司下達的各項指標。但仍然存在許多不足，在新年到來之際，特對上一年工作作如下總結：

一、安全工作。

“高高興興上班，平平安安下班?！笔俏覀儾么曹囬g工作行動指南。電剪，都是帶電作，比較危險。我們平時就要養(yǎng)成多愛護，多保養(yǎng)。特別是一些電線容易老化。發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和報告，不能存在某種心理。另外下班要養(yǎng)成關電關燈關水關氣的良好習慣。

另外，由于車間都是男員工，都有抽煙的愛好。希望大家養(yǎng)成一個良好的習慣，在上班時間少抽一支煙。堅決確保車間百分百安全。

二、車間的管理

1.加大車間巡查力度，特別是領導上車間巡查工作，與員工交談問寒問暖，能夠更好激發(fā)員工的熱情，提高工作進度。近期王廠巡查車間，員工請假現(xiàn)象明顯好轉，起到了實際性的效果。

2. 合理安排，堅決擁護公司的各項制度，積極努力的配合上級領導的工作，按公司制單，完成各項指標任務。今天拉好布，今天就裁好。決不今天的工作，拖到明天去做。

3.發(fā)現(xiàn)問題及時反映匯報，盡量杜絕錯誤的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)布料不對，及是反饋布倉；發(fā)現(xiàn)樣衣等問題，及時反饋版房。層層反饋，做好本職工作。裁片合理擺放，杜絕錯碼亂碼現(xiàn)象。

定期保養(yǎng)、維護、配好備件。以免影響生產。

6.工資?，F(xiàn)在物價上漲，油在漲，米在漲，什么都在漲。希望適度調整員工工資。

7.改善住宿環(huán)境。如果能在員工宿舍安裝一臺集中燒水器就好了。一來有利于安全，二來便于管理。

2018年，是不凡平的。在過去的一年當中。我們雖然說取得一點小小成績，但決不能沾沾自喜。新的一年，新的起點，新的希望。我們將一如繼往的嚴格要求自己，在平凡的崗位發(fā)，發(fā)出自己應有的光和熱。為全面實現(xiàn)公司2015上市的宏偉藍圖而努力！

年月服裝工作總結 篇8

ALT品牌是 Active、Liberty、Tasteful 三個英文單詞的縮寫。 Active 意為活躍、積極、現(xiàn)代; Liberty 意為獨立、自由; Tasteful 意為優(yōu)雅、唯美。 Active 、Liberty 、Tasteful 精準地詮釋了ALT品牌對現(xiàn)代時尚生活的主張與追求，設計師以隨意簡約的設計風格、貼身流暢的剪裁、自由奔放的設計理念，勾勒出了 ALT 獨有的精致時尚風。

ALT品牌以強調時尚人群工作和生活的兩面性及不同場合穿著的多樣化混搭風格一直受到消費者的青睞。

ALT品牌定位為 新精致主義時尚男裝 ，新精致主義是以隨性、藝術、商務、格調等設計元素為主題，做時尚界最具先鋒力的品牌標桿。

ALT時尚男裝以新精致主義為文化主線，以時尚元素為設計主線，倡導時尚、精致、活力的消費主張，奉行以 時尚文化為基礎的品牌內涵，以時尚休閑為核心的產品訴求，與時尚張力嫁接的賣場新文化 為主旨的新精致主義發(fā)展路線。

為慶祝興隆二百服飾節(jié)開幕，現(xiàn)6樓ALT品牌在商場進行巡回模特走秀，以展現(xiàn)產品的活力性。同時6樓ALT品牌庭進行限時活動：買一件加19元換購產品活動，時間僅限2日。

商場服裝廣播稿范文 2

親愛的顧客朋友們,歡迎您光臨以純專賣店在新春來臨之際以純全力為您呈現(xiàn)春裝新品，尊貴會員招募中同時也給您帶來了更多優(yōu)惠，本店特推出秋冬買100送100現(xiàn)金卷，如此豪禮，您還在猶豫什么呢!一樣的時節(jié)，以純給您不一樣的驚喜!

商場服裝廣播稿范文 3

親愛的顧客朋友，歡迎光臨以純，以純流行時尚給您帶來最新的報導：

持續(xù)流行的男裝黑白灰色系，凈色與簡約的和諧對比，樸素經典的`流行品位， 而女裝的時尚瑩光色更是今年春季絕對的流行主題。再搭配卡其、緋紅、藍色調的服飾，勾勒出新春自在張揚的休閑風格!以純愿您休閑生活每一天!祝您在本店購物開心，天天好心情!

商場服裝廣播稿范文 4

親愛的顧客朋友們，歡迎來到以純XX(形象店/旗艦店)!最時尚、最適合您的休閑服飾就在以純!我們所有的以純人都將為您提供最舒適到位的服務，請隨意挑選，以純講究系列化搭配，請您在導購的服務下，在新春佳節(jié)為自己和家人挑選最時尚漂亮的Y2系列服裝，為自己打造一個不一樣的春節(jié)。以純Y2祝您天天好心情。

商場服裝廣播稿范文 5

親愛的顧客朋友，歡迎光臨以純XX店，天氣漸寒，以純人為您送上溫暖 關懷。彩染毛衣、粗針圍巾、純凈亮色夾克、棉質水洗板褲，再配上您最搶眼的POSE，以純13春裝任您盡興表現(xiàn)，讓你最愛就是春天。

年月服裝工作總結 篇9

回憶這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求較好的完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、店內的日常管理工作

作為店鋪的銷售人，我深深的熟悉到，店鋪不僅僅是工作的地方而且是公共場所、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著目標前進的中心，因此：

首先，理順關系，處理好每日的銷售表格，每日仔細檢查貨品，每周對其陳設做出相應的調整。

其次，注意店鋪及店員的儀容儀表，對其嚴格管理。

二、本年度業(yè)績情況

由于身上責任較大，而我的學識、力量及閱歷都有限，因此，不斷向書本、領導和同事學習。經過不斷學習、積累，能夠沉著的處理日常工作中的`各類問題，完成了公司下達的總目標的60%。

三、存在的問題及改進

首先，存在的問題：

由于我學識有限、經驗尚淺，沒有很好的處理顯現(xiàn)的各類問題，這是自身問題，不行推卸的。在店員管理上及店員也存在著很大的問題，店員偶然上班時心情消極而影響銷售。

其次，需要改進的：

1、在以后的工作中，我應當要不斷的提升自己的各方面的力量，不段向四周的領導和同事學習。

2、仔細努力完成每次的任務，團結同事，強化店員管理，制造快樂的工作氣氛，提高工作主動性。

3、應在以后的工作中不斷強化創(chuàng)新，努力完成新目標。

以上就是我對本年度工作情況的總結，希望在新的一年里取得更好的成果！

年月服裝工作總結 篇10

本人裔春紅，1994年到廠部參加工作至今，現(xiàn)在在廠部擔任機縫車間組長一職。

在多年的工作中，我不斷的總結各類工藝技術方面的經驗，并且，閑暇時間我還經常翻閱各類服裝縫制工藝技術方面的書籍，進行研究和實際操作。用學到的知識來完善自身的工藝技術水平，并且提升自己的素質。

在工作中不乏很多的老前輩，對他們的經驗我從來都是悉心學習的，但是有些經驗我還是會充滿質疑的，并且會從質疑中總結問題，并提出來，解決它。在這個過程里，我知道我的質疑會其他人覺得，這是對老前輩的不尊重，恰恰相反，為了秉持對工藝技術的嚴謹，對廠部和客戶的負責，我不能遇到問題就把它越過去，而是要迎面去解決它。

由于對工藝嚴謹?shù)膽B(tài)度，我做了如下的總結。

關門領的領子（指連領腳）獨立制圖是否合理？

無論在國內，還是在國外，絕大多數(shù)的資料都表明，關門領的領子一直是脫離于前身而獨立制圖的。這似乎已被人們所認識并運用，從來沒有人提出異議。

其實，關門領與開門領不存在結構上的本質區(qū)別，它們的唯一差異僅僅是駁口點的位置不同，如圖11-1所示。

因此，既然開門領的獨立制圖是不合理的，那么，關門領的獨立制圖當然也是不合理的。并且其不合理方面與開門領的情況完全相同。

也許有人要問，既然關門領的獨立制圖是不合理的，那么，為什么用此方法制圖還能取得良好的成型效果呢？

這是因為，所謂合理不合理都是相對的，在不合理中具有合理的成分，在合理中必定也具有不合理的成分。

當某些不合理的.原因所造成的結構上的錯誤無損大局時，可以被忽略不計，或者被工藝制作所彌補。盡管實際是這樣，但理論上必須日臻完善。

下面我們向大家推薦一種比較合理的領子依賴前身的關門領（連領腳）的制圖方法。

制圖方法和步驟見圖11-2所示。該方法的適用范圍是：領腳高在2.5厘米至4厘米之間。翻領高在2.5厘米至6.5厘米之間。

以上就是我多年來，通過實踐的工作經驗所整理出來了一些總結，這些總結對于自身來說，是一次又一次的突破，迫使自己對工藝更加秉持嚴謹?shù)膽B(tài)度，做好每一個工序，做好每一件服裝，不辜負廠部多年來對我的栽培，對客戶負責。

在未來的工作里，我會繼續(xù)努力工作，總結各類實際經驗，更好的為廠部創(chuàng)造更多的價值。

年月服裝工作總結 篇11

劣秀的服拆發(fā)賣服裝銷售 工作總結 服拆發(fā)賣工做分結服拆發(fā)賣人員技巧分析人員都具無極強的開辟客戶能力。只要覓到合適的顧客，服拆發(fā)賣人員才能獲得發(fā)賣的成功。劣秀的服拆發(fā)賣人員不只能很好地定位顧客群，還必需無很強的開辟顧客的能力。

正在開辟新顧客的同時，取老顧客連結經常的聯(lián)系，是服拆發(fā)賣人員成功的環(huán)節(jié)之一。服拆發(fā)賣人員可以或許持續(xù)不竭地大量創(chuàng)制高額業(yè)績，需要讓顧客買的更多，那就需要服拆發(fā)賣人員能做到最完美的使顧客對勁的辦理。成功的服拆發(fā)賣人員需要經常聯(lián)系顧客，讓顧客精神上獲得很高的對勁度。

自傲是成功人員必備的特點，成功的服拆發(fā)賣人員天然也不破例。只要充滿強烈的自傲，服拆發(fā)賣人員才會認為本人必然會成功。心理學家研究得出，人心里如何想，工作就常常容難按照所想象的標的目標成長。

成功的營業(yè)人員起首要無明白的方針。明白的方針凡是包羅：確定每天要拜訪的顧客，覓出所需要的顧客屬于哪一個階級，即覓到潛正在顧客。顧客方針群定位的錯誤，會使服拆銷-全球品牌網-售人員華侈良多時間，卻一無所獲。此外，服拆發(fā)賣人員需要曉得若何接近潛正在顧客，充實體會顧客快樂喜愛，常常能給顧客留下最好的印象，并且正在最短的時間之內說服顧客采辦產物。

服拆發(fā)賣工做分結世界上最頂尖的劣秀營業(yè)人員曾分結出10個成功的環(huán)節(jié)：明白的方針、健康的身心、極強的開辟顧客的能力、自傲、博業(yè)學問、覓出顧客的需求、好的講解技巧、長于處置否決見地、跟蹤顧客和收款。

8．擅利益置否決見地

服拆發(fā)賣人員的工做是要覓出具體發(fā)賣工做外致勝的環(huán)節(jié)。只要覓到發(fā)賣致勝的環(huán)節(jié)，服拆發(fā)賣人員才可以或許對癥下藥。

劣秀的服拆發(fā)賣人員都無施行打算，其內容包羅：理當拜訪的方針群，最佳拜訪時間、切近顧客的體例，以致供給推銷的講解技巧和推銷的處置方案，協(xié)幫顧客解除信慮，讓其快速做決定采辦產物。

服裝銷售 工作總結 服拆發(fā)賣工做分結服拆發(fā)賣人員技巧分析，1．明白的方針

當持無相信本人可以或許接近并說服顧客、可以或許滿載而歸的不雅觀念時，服拆發(fā)賣人員拜訪顧客時，就不會擔憂和惶恐。成功的服拆發(fā)賣人員的人際交往能力出格強，服拆發(fā)賣人員只要充滿自傲才可以或許博得顧客的相信，才會發(fā)生取顧客交換的愿望。

5．博業(yè)學問強

要捕住顧客，營業(yè)人員就需要長于處置客戶的否決見地，捕住顧客的采辦信號，讓顧客可以或許輕松歡快地簽下訂單。

10．收款能力強

7．講解技巧

2．健康的身心

心理學家的研究證明，第一印象很是主要。因為推銷工做的特殊性，顧客不成能無充腳的時間來發(fā)覺服拆發(fā)賣人員的內正在美。果此，服拆發(fā)賣人員起首要做到的是具無健康的身體，給顧客以充滿力的印象。那樣，才能使顧客無交換的志愿。

此外，服拆發(fā)賣人員劣秀的講解技巧也是成功的環(huán)節(jié)。劣秀的營業(yè)人員正在做商品申明講解時，長于利用簡報的技巧，言簡意賅，切確地供給客戶想曉得的動靜，并且可以或許精準地回覆顧客的問題，滿腳顧客但愿的謎底。

善利益置否決見地，轉化否決見地為產物的賣點是致勝環(huán)節(jié)的第八個要素。劣秀的服拆發(fā)賣人員搶先取顧客成交永久快于一般服拆發(fā)賣人員。發(fā)賣市場的合做很是強烈，顧客往往會無多類選擇，那就給服拆發(fā)賣人員帶來很大的壓力。

4．強烈的自傲

發(fā)賣致勝環(huán)節(jié)的第五個要素是極強的博業(yè)學問。劣秀的服拆發(fā)賣人員對產物的博業(yè)學問比一般的營業(yè)人員強得多。針對不異的問題，一般的營業(yè)人員可能需要查閱材料后才能回覆，而成功的服拆發(fā)賣人員則能立即對答如流，正在最短的時間內給出對勁的回覆。即劣秀的服拆發(fā)賣人員正在博業(yè)學問的進修方面永久劣于一般的服拆發(fā)賣人員。

把握發(fā)賣致勝的10個環(huán)節(jié)要素，進行模仿、進修，將其強化為本身的習慣，服拆發(fā)賣人員才可以或許獲得不竭的成功，取得越來越好的業(yè)績。

快速覓出顧客的需求是發(fā)賣致勝的第六個環(huán)節(jié)要素。即便是不異的產物，不合的顧客需求不合，其對產物的訴求點并不不異。劣秀的服拆發(fā)賣人員可以或許敏捷、切確地覓出不合顧客的采辦需求，從而博得訂單。

9．長于跟蹤客戶

極強的收款能力也是發(fā)賣成功的致勝環(huán)節(jié)之一，不然就會功虧一簣。劣秀的營業(yè)人員正在處置收款問題時，能比通俗服拆發(fā)賣人員更快地收回貨款。逢到顧客交款推托時（推卸權力，覓各類托言或者拉交情的手段來延遲交款），劣秀的營業(yè)人員能無法子讓顧客快速地付錢。

2025試用期月工作總結(范本11篇)

高效工作是目標迅速達成的破題之法，又到了寫崗位月度總結報告的時候了。同類的優(yōu)秀崗位月工作總結，是怎么寫的呢？以下是欄目小編為您呈現(xiàn)的“試用期月工作總結”相關內容，如果您想要更深入地了解這個話題請關注我們的網站！

試用期月工作總結 篇1

試用期第四個月總結

時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到__加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了__溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會photoshop的應用和網頁制作。

2、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區(qū)別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等。

3、基本了解并初步學會教師頻道的研發(fā)。

4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上的不足主要有：

1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意。

2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。

2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏。

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。第三就是目前正在營造形成我們__有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。

試用期第四個月總結

進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯(lián)網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《Xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《Xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、改變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！

試用期第四個月總結

我從入職至今已快八個月了，其中六個月實習期，兩個月試用期，這幾個月的時間里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，又加上公司的培訓和自身的不懈努力，我已經適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程，學習一些基本工作技能。比如：熟悉投標的基本流程，商務標的做法流程，技術標準的做法流程，以及整個招標、投標、中標到簽合同的過程。學習一些表格的制作，根據(jù)實際情況和學校學的知識，練習、了解和熟練操作未來軟件。其中有好多不懂得地方，積極地詢問同事以及領導，通過同事和領導的指導和幫助下，對所在崗位工作的基本內容得到了初步的了解。

因為我學的是土建工程造價專業(yè)，對園林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空閑時間，通過百度了解苗木的基本情況再結合馬師傅給我講的一些知識，對苗木也有了初步的的了解。當然，我只是在網上看看苗木的照片等，有好多認的還不是很清楚，很希望可以去現(xiàn)場工作一段時間，加強苗木知識的學習。

二、成長階段

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，又根據(jù)公司的規(guī)章制度，每天都定時的寫工作日志。

在這段時間，開始了實際性的工作內容，第一項內容是跟著楊師傅學習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部分的編制，以及在領導和楊師傅的指導下對合同等其他資料的歸納與整理。在這個時間段里，是我學到知識的做多時間。當然，在這段時間的實際操作中，也是我出錯最多的時候。所以我經常會麻煩楊師傅，多教我一下，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好的師傅。

第二項內容是跟著么姐和闞凱學習商務標的編制，也就是未來清單軟件的應用。這個是一個很艱苦的學習階段，因為要做好報價，首先要了解工程內容，會看圖，算量，然后再學會套定額，輸入工程量，最后是費率調整以及材料價格的詢問及調整。這個也是最難學的東西，我在這段期間經常出問題，最后闞凱要求我把學校學的施工技術書拿過來，重新掌握施工步驟、施工工藝，施工流程然后再進行套定額。么姐指導我費率，價格，以及清單文件的導入，導出，教我圖紙上工程量的算法及步驟，總是不厭其煩的一遍一遍的指導我學習與進步。在他們的幫助下我進步的很快，真的非常感謝同事的幫助與指導！

三、比較成熟階段

通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善?，F(xiàn)在也可以獨立完成某項工程的報價編制，資格審查申請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作。當然，在后期的工作中我還要繼續(xù)學習下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

最后，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以“合格萬榮員工”的標準來要求自己，以同事及領導為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞臺上展示自己，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量。

試用期月工作總結 篇2

時間過得真快，轉眼間已經過去一個月了，試用期也即將結束。在這一個月里，我經歷了很多新的挑戰(zhàn)和學習，也取得了一些成績和進步。在這里我想對這一個月的工作做一個詳細的總結，以便今后的工作能夠更加有針對性和高效率。

我在這一個月里主要負責了公司日常辦公室的管理工作。在這方面，我充分發(fā)揮了自己的組織能力和溝通能力，成功地協(xié)調了各部門之間的工作，確保了公司正常的運轉。在處理日常辦公室事務的過程中，我也注意到了一些問題，比如文件整理不夠規(guī)范，會議紀要記錄不夠準確等。在未來的工作中，我會更加重視這些細節(jié)，爭取做得更加細致周到。

我還參與了公司某個重要項目的策劃和執(zhí)行工作。在這個項目中，我充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力和團隊合作能力，為項目的順利進行做出了積極的貢獻。盡管在項目執(zhí)行過程中也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)，但我會保持樂觀的態(tài)度，努力克服困難，爭取取得更好的成績。

我也在這一個月里學習了很多新的知識和技能。比如，我學會了使用一些辦公軟件和工具，提高了自己的辦公效率；還參加了一些培訓和講座，豐富了自己的知識儲備。在未來的工作中，我會不斷學習，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

這一個月的試用期工作經歷讓我收獲頗豐，也讓我感受到了工作中的快樂和成就感。在未來的工作中，我會不斷努力，不斷進步，爭取做得更好。希望公司能夠給我一個繼續(xù)發(fā)展的機會，讓我在這個大家庭中發(fā)光發(fā)熱。感謝公司的信任和支持，我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

試用期月工作總結 篇3

我于xx系，在是xx。在校內成績一直是名列前茅，都夸獎我專業(yè)素養(yǎng)高，學得扎實。這讓我在畢業(yè)前一直引以為傲，懷著大的傲氣來到后，我卻發(fā)現(xiàn)了自己的淺薄。

因為我在學校表現(xiàn)優(yōu)秀的原因，公司對我很欣賞，我一進來就將我安排到了xx，這樣重要的部門讓我這個新人參與進來，這讓我在榮幸之余又感覺有些惶恐。并非是覺得自己不能勝任，而是認為自己可能會因為經驗的差距而犯下一些錯誤，讓公司蒙受損失。對于我自己的能力，在當時我是抱有十分的自信的，至少在沒有正式上手前是這樣。

但是在正式上手后，復雜的結構和繁忙的工作給我好好地上了一課，讓我明白在學校學習的跟上公司里使用的實際上還是有著一些差異，而這些差異則需要我在日后的工作中拿出比在學校學習百倍的努力來迅速理解適應。所以后面我調整了一下狀態(tài)后，就積極跟著李哥張哥他們身后幫他們打下手，學習他們的操作，并跟自己所學進行一個驗證和調整，加速我對公司工作的理解。

經過我的不懈努力，在進公司半個月后我，雖然還有些生疏，但總體來說已經可以讓李哥和張哥他們把一些不是那么重要的工作交給我單獨處理了。這對我也是一個很大的，讓我在面對交給我的工作時爆發(fā)出了令我都感覺驚愕的熱情和效率，在保證錯誤率低下的前提上以最快的速度完成了李哥和張哥交給我的任務。

隨后的里我逐漸上手，目前為止已經在公司里待了一個月了，處理問題xx件，接手x件，統(tǒng)統(tǒng)都圓滿的完成了任務，獲得了部門里大家的稱贊。而我也在這段時間里加緊學習，將我在學校里學習的知識進行了融會貫通，豐富自己的學識和見識。在生活上，我也在這一個月的時間里跟公司里的大家打成了一片，融入了我們公司這個大集體里面。

回想這一個月的'生活，實在是讓我不得不感慨果然出真知，閉門造車般的寒窗苦讀始終不如在外行萬里那般豐富。

但是我畢竟來公司只有短短的一個月，很多方面的知識和經驗我都有所欠缺，這些是無法在短時間內積累到得，只有通過長時間的不懈努力才能獲得。所以我將在后面的日子里加倍的努力，挖掘出自己的潛力，為公司發(fā)光發(fā)熱。

所以，也希望和同們在接下來的日子里對我多多關心，多多教導！xx在這里提前向大家致謝了！

試用期月工作總結 篇4

一個月的試用期轉眼就要過去了。在一個花開的季節(jié)，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的單位佳程雅育教育培訓學校，這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也讓我有機會成為佳程雅育的一份子而驚喜萬分。感謝佳程雅育教育培訓學校給了我工作的機會，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

這段時間，在領導的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對自己的崗位有了較為深刻的認識。

我進學校拿到的第一份資料是《佳程雅育咨詢師工作手冊》，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學。在這段時間里，反復的看領導給我的書面材料，進而初步的了解了學校的工作流程、管理制度;必須具備的基本素養(yǎng)(責任心強、會愛學生、寬容樂觀)，基本能力(善于聆聽、善解人意，自我調節(jié)、紓解壓力，擅長表達、有效溝通，清醒敏捷、善做統(tǒng)計)。在這一個月中，發(fā)了4次傳單，在發(fā)傳單的過程中，得到了這樣的心得體會：發(fā)傳單看似很簡單，其實也很深奧的。首先是領導對你的信任，讓你獨自一人去發(fā)傳單，沒有人監(jiān)管;可以鍛煉我們的意志力，鍛煉耐心，很多時候，會有人不接你的傳單，甚至于不愿意接近你，這個時候很多人都放不下自己的面子，會在腦子里想著覺得很委屈，這種情況你就需要學會控制自己的情緒，笑臉迎人，如果能具備這樣的性格，那么你今后一絲不茍能夠成功。同時，我們這是給他們創(chuàng)造一次機會，將機會送到他們手里，對于愿意接你的傳單時，要學會感激，說聲“謝謝”。做任何事“心態(tài)”很重要。

二、明確崗位職責，認識個人經驗不足。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

1、負責學生的排課、調課事務;

2、了解老師的教學風格及特點，維護老師的正常教學環(huán)境，監(jiān)督檢查老師的教學過程及效果，和老師建立良好的溝系，及時溝通學生情況及要求，提出改進意見或建議;

3、及時掌握、有效協(xié)調學生、老師的可利用時間，加大上課密度，限度地提高課時消耗量和教學效果;

4、教務數(shù)據(jù)的精準統(tǒng)計及報送;

5、向家長反饋學生在校的基本信息;

6、領導交辦的其他工作。

目前在如何續(xù)費、挽單等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

三、提出自己努力計劃。

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種崗位知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習自己的崗位知識，并用于實踐中。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項知識技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

試用期月工作總結 篇5

1、入職時間：

20xx年x月x日。

2、試用期崗位職責：

策劃主管，主要負責客戶要求的策劃工作。

3、試用期的突出工作表現(xiàn)：

1）負責xx的部分工作，配合實力應客戶要求提供相應數(shù)據(jù)以及文件支持；

2）順利接手提供xx地方臺的季度報告；

3）積極配合銷售部為部分客戶提供策劃方案，制作排期。

4、工作中的不足：

1）與領導及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性，兩個月來跟本部門同事的交流、協(xié)作不少，相處融洽，但與其它部門的部分領導及同事們的協(xié)作、交流很少，，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響；

2）對于專業(yè)知識了解還有待提高。

在今后的工作中，我會不斷加強對專業(yè)知識的學習，不斷提高自己的工作能力；加強與領導及同事們的交流和協(xié)作，互尊互助，共同進步；對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率。

5、對部門的希望：

希望部門內部多增加一些對工作有幫助的培訓及專業(yè)知識的培訓。

6、對公司企業(yè)文化的認知：

我們的公司就像一個大家庭，大家一起在工作和生活中，互相關心，互相幫助，實現(xiàn)了“XXX”的理念。

試用期月工作總結 篇6

本人于20xx年xx月xx日到公司入職，至今已有一個月的時間，在這短短的一個月時間里，在領導和同事的關心和指導下，我逐步熟悉了公司的情況，了解了自身的崗位職責，并幸運地參加了**20xx年新員工培訓，讓我更加快速地融入到**這個大家庭里?，F(xiàn)將我一個月來的工作情況總結如下：

一、 通過培訓使我對**有了較為深刻的認識

記得一個多月前的面試，其中有道筆試題問到對**的了解，當時由于時間的關系，我還沒來得及填寫就被叫去面試了。面試時，郭總問：“怎么這道題沒有填寫，是不是對**一點也不了解呀?”我當時回答，不是不了解，是暫時不了解。其實，當時對**的了解可以說是少之又少，只是有個大致的印象。入職后，我認真學習了有關**的有關資料，更慶幸的是在我入職后的第二周，**組織了一次歷時一個月的新員工系列培訓，此次培訓系統(tǒng)而全面，內容不僅涉及**較為詳細的介紹，也涉及工作的方方面面。通過培訓，我更加快速地了解**。當然，僅僅通過這些天的培訓，要將大量的信息牢記于心很難做到，但培訓中反復提及的**“鋼鐵”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗”，“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”及“建二跨三奔四”的跨越式發(fā)展思路，都深深地印在我的腦海里，這將指引我今后的工作。

　二、 認真學習崗位職責，工作能力得到提高

(一)理清職責 認真學習

根據(jù)崗位職責的要求，文秘的職責主要是一些內部事務的處理，包括文書的處理、文件的批轉、檔案的管理、會議安排等等。對于我來說這是一個全新的崗位，具有一定的挑戰(zhàn)。由于之前的工作僅僅是新聞稿件的采寫，比較少涉及內部事務的處理，擺在我面前的是需要盡快熟悉公文的寫作和一些事務的處理，在領導的悉心指導下，我逐步了解了一些公文的寫作要點，并掌握了一些公文(諸如函、請示等)的格式。一個月來，處理文件30多份，處理函、請示等公文共4份，簡訊2篇，普通付款書6份。

(二)做好記錄 及時總結

好記性不如爛筆頭，特別是對于文秘來說，工作繁雜瑣碎，難免會出現(xiàn)錯誤，這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個，一是可以避免遺漏工作，二是可以方便總結。就拿督辦文件這一項工作來說，有時集團公司同時發(fā)來十幾份的文件，這就需要分好類，及時做好記錄，此外，還要分清事件的輕重緩和，及時有效地完成文件督辦。同時，做好記錄還可以及時記錄下自己工作中犯下的錯誤，提醒自己不再發(fā)生同類錯誤。

試用期月工作總結 篇7

我于20xx年10月18日成為深圳市全至工程咨詢有限公司工程咨詢部的一名試用員工，到現(xiàn)在即將期滿三個月試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

我在大學期間就已經進入一家工程咨詢企業(yè)工作，20xx年3月至9月在××省××市工程咨詢中心擔任項目研究員。因為對深圳的向往和朋友的召喚，我于20xx年10月來到了深圳，開始尋找我的新世界。幸運的是，我應聘的第一份工作深圳市全至工程咨詢有限公司工程咨詢部項目研究員，成功通過！于是我的信念更加堅定：第一，機會總是給有準備的人；第二，堅持自己喜歡的并且有能力做的，絕不為了工作而工作；第三，凡事都必須認真對待，真誠必定換來回報。

20xx年10月18日，是我入職的第一天，立即就感受到了全至大家庭這一年輕朝氣群體的熱情、和睦、融洽和團結向上，讓我很快就融入到這個積極團結的集體中。在公司同事和領導的無私幫助和耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了現(xiàn)在的工作流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。融入到全至大家庭中以來，本著對工作的熱愛，抱以積極、認真學習的態(tài)度，我努力用心做好每件事，充分利用這一平臺提升自身專業(yè)素質?，F(xiàn)在我已經在全至工作快滿3個月了，回顧歷程，收獲和感觸頗多。

在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好部門分配的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向同事和領導學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己，希望能承擔更多類型的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的杜經理對我的入職指引和幫助，感謝對我工作中出現(xiàn)的不足的提醒和指正。

雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。深圳市全至工程咨詢有限公司。

我深知作為一名項目研究員，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使項目成果的質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。

這兩個多月以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

試用期月工作總結 篇8

時間晃而過，轉眼間試用期三個月已接近尾聲。在這試用期三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。

來到案場以后首先是熟悉日常工作流程，從知半解到現(xiàn)在對銷售流程有定的認知，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。接觸置業(yè)顧問的工作后才知道，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是學無止境的。也正因為如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作。以前做其他銷售員有的.人為了比拼業(yè)績，爭奪提成，經常是不擇手段。幸運的是我們擁有個和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫助。

剛開始進入案場的時間不長，所以自己對公司的些規(guī)章制度和銷售流程還沒有完全掌握，偶爾會犯下些失誤。雖然在主管和同事的幫助下已經改善了許多，但肯定還有很多地方做不夠好，我自己還是要不斷的進步，方面自己要多學多問，另方面也希望領導的鞭笞，同事的提點。

個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真鉆研，努力學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!

試用期月工作總結 篇9

時光荏苒，轉眼即逝，三個月的試用期在出差的旅途中轉眼就要結束了?；叵肫疬^去三個月的時間里，我還是為自己選擇**公司感到高興。進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

剛到公司的前兩周，都是進行一些公司內部的培訓，其中包括公司制度和112系統(tǒng)的技術培訓，在這兩周的時間里，我基本對公司的規(guī)章制度、公司性質以及熟悉公司環(huán)境都有很大的幫助。而且還通過萬老師的培訓，對112系統(tǒng)有一個模糊的輪廓，這些對我以后的工作、特別是現(xiàn)階段還不是特別熟悉系統(tǒng)的時候的工作有著很積極的指導作用。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

公司的文化、同事的交流和指導是我喜歡留在**工作的一個很重要的原因?；叵朐囉闷陂g的工作，我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強大。人，不可能什么都懂，但是只要肯學、肯做，同時公司有個學習的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。

在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，不辜負公司領導對我的期望與栽培，為公司做出更大的貢獻!

試用期月工作總結 篇10

10月5日，我已經過3個月的試用期，在密林工作足足已經有3個月了，問我有什么感想？我想我只能回答：不知道！

在還沒進來之前，一直都抱著興奮和緊張的心情，但工作一段時間下來以后，這所謂的緊張已經不知哪去了！本以為想著與一堆熟悉而又陌生的朋友做同事，會是一件多么美好的事情，但結果卻是這么般的不如意！

在connie的控制下，香港密林公司廣州辦事處，年底前要搬到東莞常平去，或許，有些人會認為換個新的環(huán)境會更好，但事實卻并不是這樣，因為在這個小辦公室里面只有5個人，Yumi同Amy是廣州本地人，Kelly雖然是潮州人，但她卻有著廣州人的根（至少我是這樣認為?。?，crystal現(xiàn)在是半個新塘人（將會是新塘媳婦），還有就是我，在這個情況下，這幾個七七八八的人都不會愿意跟著過去常平的！因為畢竟太遠了，說實在的，工資也不會是特別高，我們幾個都是住家型的，過去以后還需要租房子，這樣一算下來，咋都沒了！這樣，我還哪能跟她們繼續(xù)做同事呢？!

但是她們都說，覺得香港會留我過去，其實我也是很矛盾的，回家跟媽媽商量，她也說叫我不要過去了，媽媽說太遠了，倒不如在新塘近點的，辛苦點就辛苦點，但工資可能會更高呢（她指的是我能力范圍可以拿的提成，哈哈）。但是呢，我還是覺得我已經不想再回工廠做了，畢竟已經輕松了幾個月，但是要我自己再去其他公司做的話，我能力又還未到位，這就是我最最煩惱的事情了!crystal就說香港那邊一天不叫我走，我都不要走，畢竟密林公司還是能教到我東西的!其實我野覺得是這樣，當拿經驗也好，學英語也好，對我來說都是百利而無一害！但是我就要遠離新塘了，一個月才能回來一次，我能忍嗎？這還有我親愛的他/她們呢！媽媽都說我是個未斷奶的人，無論去到幾遠，我都會找機會回家，這也是媽媽擔心我的原因之一，其實我已經長大了，但在父母的心中，我還是那個不聽話的毛頭小女孩！

但是在這3個月里，我也確確實實學了不少，改變了不少！還記得在廠做的時候，話多得自己也會嫌自己煩，脾氣也是那么的火爆，但現(xiàn)在我的脾氣已經是沉了很多，或者是沒機會去罵人了吧，又或許是現(xiàn)在這個處境，我少說一句話對我來說是一件好事吧！話又說回來，也很感謝但是crystal給我的鼓勵，讓我在之前種種憂慮中清醒過來！也很感謝認識2年多的kelly一直對我還是那么的真誠！再次多謝總愛跟我對著干的yumimi，在我有需要她幫忙解決的時候總會義不容辭的抽身飛過來幫我翻譯！然后還有香港的Ray，以前在工廠跟她合作，仲會覺得他是個很大大咧咧的人，但相處來才發(fā)現(xiàn)她做事是多么的認真，在她身上我又學會了什么叫小心和認真！還是就是luke，剛開始真的很害怕跟他接觸，因為他是個澳大利亞人，一點中文都不懂，很多時候我都是硬著頭皮上，雖然很多時候我都聽不明白他說什么（有時說話又太快了），但是他總會很耐心地重復地說，知道我明白，跟他說話經常都會遇到忘記的單詞，但他總能明白我說什么幫我接上，他還經常贊我：dont worry，you are a smart girl，come on！哈哈，然后我就樂得飄飄然了！還有誰呢呃還有Tabrielle，雖然她語氣有點怪，不過現(xiàn)在已經學精了，但一直以來我也是跟這她做事多，所以很多實際東西都是她教的，而且一直以來她都沒有對我發(fā)過脾氣，態(tài)度對我也不會太差，這也是很感謝她的！還有connie，雖然她人是很勢利，我想她能做成這樣，也蠻辛苦的吧，可歌可泣吖！

Anyway，我現(xiàn)在每天只需做好她們安排給我的工作，其他的我不多管也不多問，既來之，則安之！如果以后我還不能學好，只能說明我今天不用工，如果以后有一天我真的可以登上女王之位，也就說明我今天沒白過！其實我野心還是不小的，因為我總不想靠男人去養(yǎng)活自己，我想做成功的自己，做那個能為自己擋風遮雨的女人，這也許是我一生奮斗的目標了！或許是很累，但只要累得有價值，我都會很開心！希望真的有那么的一天出現(xiàn)吧

我等啊等

[3個月試用期感想]

試用期月工作總結 篇11

今年上半年已經過去，保安部緊緊圍繞酒店的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，回顧上半年的安保工作，有許多好的方面，但也存在一些不足之處，為了能在今后的安保工作中再接再厲，特對上半年安保工作進行總結：

一、強化管理，不斷進行學習和培訓

現(xiàn)在服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有具備優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了多次較為集中的理論和實踐培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店服務意識、禮節(jié)禮貌、治安消防等各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強。有幾次隊員撿到客人貴重物品都能及時主動還給客人，客人直夸我保安部人員風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

二、努力做好酒店的治安和消防工作

我部門對酒店的重點區(qū)域和部門，經常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的例行安全檢查，排除電線短路問題的存在，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時跟進處理，不能處理的，如實上報。

消防工作責任重大，酒店消防工作是酒店安全工作中的一個重要組成部分，年初的酒店自動消防報警系統(tǒng)，可以說是處在癱瘓狀態(tài)的，連最關鍵的煙感預警系統(tǒng)都無法正常的工作，萬一發(fā)生火警，后果不堪設想，此問題相當嚴峻，經過與總辦溝通，在強烈要求下，找來專業(yè)人員解決了消防主機存在的問題，恢復了酒店消防主機的應有作用，保障酒店、員工、賓客的生命財產安全。我們堅持執(zhí)行每月對酒店消防設施、設備定期進行例行檢測、維護、保養(yǎng)，使其隨時處在戰(zhàn)備狀態(tài)。確保酒店消防安全工作萬無一失。

三、持之以恒的管理

管理好內外、負一、負二樓停車場。特別是針對集團車位經常被客人占用的情況，針對性的采取了措施，給每個車位做了個性化標示處理，直接把車牌號碼噴在車位上并作了提示處理，經過這些努力，集團車位基本保證沒有了被占用情況。

四、不足之處

雖然我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了半年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店總辦的領導下，在各部門的大力支持下，我們將緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風，以優(yōu)質安保服務為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

三、自身的不足

盡管的在工作中我一直嚴格的要求自己，但也有時會因為自身的不注意導致工作的失誤。目前來說，我在主要的工作方面并沒有太大的錯誤，但卻因為對業(yè)主要求的工作處理上沒能做好導致了一些麻煩。為此，在今后的工作中，我要更加注重自身的態(tài)度問題，時刻注重調整好自身態(tài)度。

一年的時間其實過去的很快，但在今后的工作中，我更需要努力的加強自己，做到保護小區(qū)安全的同時也要盡力讓每位業(yè)主都滿意我們的工作!今后的工作中我會更加努力的完成這一目標!

每月工作總結集錦

幼兒教師教育網耗費了很多時間和精力，將資料整合成了這篇“每月工作總結”。按照領導要求，現(xiàn)在是我們撰寫崗位月度總結的時候了。定期總結工作有助于未來的發(fā)展，好的崗位月工作總結范文的架構是什么樣的呢？

每月工作總結 篇1

X月XX號，一年一度的華南農業(yè)大學獸醫(yī)學院第X屆寵物展在東區(qū)隆重舉行。這次活動算得上是我入學以來，以獸醫(yī)學院作為主辦方舉行的規(guī)模最大，人流量最多的一個活動。如果要我述說活動前前后后的所思所想，我會這樣說：“我的確累了，但我真的很快樂！”

我累了，是因為我真的付出了。在我自身方面來說，這次第六屆寵物展活動是我加入外聯(lián)部以來，投入最多感情，投入最多體力的一個活動。雖然活動只維持一天，但我們外聯(lián)部在3月底已經開展工作了。豎起手指算一算，在活動正式開始前，我們已經工作了大半個月。在這里，請允許我說一聲：“外聯(lián)部的師兄師姐們，可愛的干事們，辛苦了！”雖然工作很累，但我很快樂！在拉贊助的過程中，我得到了不少的鍛煉，讓我明白了不少的道理：做每一件事的時候，每一個人都想成功，但沒有多少人能肯定地說我保證我能成功，但我肯斷定，中途放棄的人，一定不能成功；成功總是眷顧那些有準備的人?，F(xiàn)在，我還不時地回想起我在活動前所做的一切一切，有時，我會情不自禁地發(fā)出如此的感嘆：“看來,我真的長大了！”

我很感謝外聯(lián)部給了我這樣一個學習的平臺，其實，我也感到很抱歉，因為我在活動的時候犯了一個錯誤，一個低級的錯誤。那時候，我很害怕會受到師兄的批評。可是，當師兄知道這件事后，他沒有責備我，反而對我說：“你先回到自己的工作地方，這事由我處理。”聽到這句話，我感覺得救了，心里的壓力減少了?？墒?，我又發(fā)現(xiàn)，師兄其實很忙。后來，事情得以解決，我終于可以松一口氣了。但我內心總是過意不去，因為我的事情，師兄的工作量增大了。經過了這件事，我狠狠地告訴我自己：“做事一定要謹慎?！?/p>

寵物展當天，發(fā)生了不少令人愉快的事。在對活動現(xiàn)場進行場地布置的時候，無論你是來自哪個部門，都需幫忙。雖然都是勞累活，但我跟我的伙伴都干得很高興。在我看來，幾個人一起有說有笑地干活，暢所欲言，盡情地笑，是一件很不錯的事情。我很享受集體的感覺。還有一件事，一直讓我覺得很興奮。在游戲階段，我得到一位狗主的允許，我可以牽著一只狗狗去參加競賽，真的很幸運啊！那天，我不僅可以體會到，作為活動工作活動者的自豪感，還可以享受到參賽者的那份刺激。真值得回味。

每月工作總結 篇2

回顧6月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領導下，在同志們的齊心協(xié)力、共同努力下，堅持一切為了病人，以病人為中心、全面提高醫(yī)療質量為主題、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成績可喜可賀，但離董事會的要求還有差距。下面我把六月份工作情況向董事會及全院職工匯報如下：

一、醫(yī)療業(yè)務開展及經濟收入情況

1、醫(yī)療業(yè)務情況：

6月份總住院人次：xx人，出院xx人，手術人次xx人。

門診診療人次xx人次，兒童康復醫(yī)?？傋≡簒x人。

2、經濟收入情況：

醫(yī)院6月份總收入xx萬元，其中醫(yī)保住院收入近xx萬元(市xx萬元、開發(fā)區(qū)xx萬元、xx新區(qū)xx萬元)，醫(yī)保門診收入xx萬元，現(xiàn)金門診收入近xx萬元，現(xiàn)金住院近xx萬元。

醫(yī)療業(yè)務及經濟收入情況較上個月有所增長，但還沒有達到預定目標。

　二、強化管理，全面提高醫(yī)療質量

醫(yī)療質量是醫(yī)院管理的核心，是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院管理永恒的主題，只有樹立這一理念，才能夠實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展，6月份圍繞醫(yī)療質量開展工作，強化管理，查找安全隱患，制定醫(yī)療安全措施。

1、加強醫(yī)療安全工作，完善醫(yī)療安全的組織管理、制定了每周一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。

2、強化培訓，提升醫(yī)務人員的醫(yī)療質量和安全意識。采取多種形式，全面開展醫(yī)護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規(guī)范培訓，規(guī)范醫(yī)療文書，加強病歷書寫質量管理，并對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質量有所提高，但按照相關規(guī)范還有一定差距。同期組織全體護理人員業(yè)務學習，主要內容為醫(yī)患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質量，建立和諧醫(yī)患關系。同時組織醫(yī)護人員的三基考試，通過考試，增強醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，提高醫(yī)療質量。

三、加強專科建設，突出康復特色

xx是醫(yī)院的特色科室，六月份xx科在對以往工作取得成果的基礎上，進一步加強科室管理和服務理念建設。對所有xx師進行定期業(yè)務學習，制定兒童xx查房制度，完善xx技術操作規(guī)范工作。6月份成人康復共接診xx例患者，其中針灸xx人次，康復病人xx人次，火療xx人次，推拿xx人次，兒童康復目前在訓兒童xx人，積極迎接了市殘聯(lián)組織的兒童康復上半年核查工作，完善兒童康復檔案管理，建立了患兒評估體系，根據(jù)評估情況制定針對性康復治療計劃，提高康復效果。

四、加強藥房管理

一是清理藥房以前的賬目，對以前賬目進行核對，每天進行小盤點，月底進行大盤點，認真核算仔細清點，確保賬貨相符。二是建立完善藥品采購制度和各項規(guī)章管理制度，做好藥房進銷存臺賬，明確賬目，對各項收入進行核算。

五、行政后勤工作，為醫(yī)院發(fā)展提供保障

行政后勤切實圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線，一切為臨床”的觀念。一是對診療環(huán)境的改善，加強環(huán)境衛(wèi)生的管理和督查，做到常態(tài)化。二是添加了大型的醫(yī)療設備，如xx等設備，投入近xx萬元，目前設備已經安裝到位，對臨床醫(yī)療服務起了很大的作用，擴大了醫(yī)院對外的影響。三是完成了xx的搬家工作。

財務認真執(zhí)行財務工作制度，積極參與醫(yī)療成本核算管理，完成了業(yè)務收支、預算、經濟核算工作。

　六、存在的問題與不足

在肯定大家的同時，我也不得不提出，在5月份的基礎上，醫(yī)院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預想的狀態(tài)，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題，主要有：

醫(yī)療文書存在較大的問題。

1、門診登記簿登記不全。

2、病歷書寫不及時，如入院記錄未在xx小時內完成， 病程未在xx小時內完成。

3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤，如病者的男、 女性別，上級醫(yī)師查房xx，拷成xx，出現(xiàn)原則性錯誤。

4、現(xiàn)病史過簡，xx個字不足，無疾病的主要癥狀及診 斷過程。

5、醫(yī)患溝通缺少，內容不充實、不及時，應寫xx小時 內完成。

6、醫(yī)囑處方書寫不規(guī)范，如注射用xx，只寫xx等。

7、 上級醫(yī)師查房記錄審簽不及時，應在xx小時內完成。

護理、院感存在不足有：

1、部分臺帳未建立，無質控組織，無自查及記錄。

2、個別病房，床頭柜不整潔，雜物多，擺放凌亂，床 頭牌放置不規(guī)范。

3、健康教育不到位，入院宣教，出院指導做的不到位。

4、個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執(zhí)行各項規(guī) 章制度，上班時仍有在崗不在位、玩手機現(xiàn)象。

5、護理“三基’ ”考試、考核個別護士思想上不夠重視，理論考試合格率較低，操作流程仍需進一步練習。

七、7月份的工作思路

1、提高醫(yī)務人員的人文素質，加強服務理念

注重醫(yī)院文化建設，營造高層次的服務理念和人文關懷，塑造醫(yī)院文化品牌。轉變服務觀念，堅持以患者利益和方便患者為中心，做到態(tài)度和藹、服務熱情。堅決杜絕三無：在服務中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現(xiàn)象，時刻樹立和充分體現(xiàn)“關心、責任、技術”的服務理念和要求，打造醫(yī)院服務品牌。

2、加強市場拓展，動員全員開展xx業(yè)務

目前市場部沒有真正開展起來，醫(yī)院是以xx科、xx科、xx科為特色，下一階段醫(yī)院的重點工作是動員全員開拓xx病人、xx病人市場，開展xx等治療項目。

3、積極迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查，完善臺賬資料，迎接國家x月x號的大檢查。

4、建立總值班制度，每周日要有院長值班。

每月工作總結 篇3

時光飛逝，轉眼間，工作已經接近3年了，隨著社會閱歷的不斷豐富，思想也逐漸成熟起來，生活中，能夠從容的接人待物，工作中，能夠斗志昂揚，這當然都離不開校領導和同事的熱心幫助。認真回顧工作三年以來的歷程，總結過去，汲取經驗教訓。匯報如下：

一.政治思想方面

我始終堅持黨的教育方針，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二.工作生活方面

剛開始工作，感覺壓力很大任務很重。針對這些情況，我虛心向有經驗的老教師討教經驗。在教學中，我認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中。我始終堅持每天晚上把轉天要上的課重新手寫一遍加深記憶，上課時務必脫教案。當然由于經驗不足，還存在很多的不足之處，有待我進一步提高和改善。

我迅速融入到學校特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠，破壞了積極向上的工作環(huán)境。在工作中，我尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，工作學習任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

三.個人成長方面

成為教師是我自小的理想，大學四年的時間我不斷朝著這個理想努力著，堅信只要付出就會有回報，機會永遠是留給有準備的人。我是幸運的，大學畢業(yè)之后，我成為了一名小學老師，并教授我所喜愛的數(shù)學學科。夢想不斷地變?yōu)楝F(xiàn)實，那時一切都是那么美好！

第一年，經過短暫的實習，我就正式地走入教學崗位。首先感到的茫然和無措，我該怎么干呀，從哪入手呀。從學校學到的知識在實際工作中完全沒有用了，現(xiàn)實總是沒有理想中的那么美好。那一年可以說是在摸爬滾打中過來的，有多少不易容易只有自己知道。

第二年，不知不覺中，第一個學年總算是過去了。從事教育的第二年是我收獲很多的一年。這學期經歷了很多事情，參加了很多活動。如果第一年用爬來形容自己進步的速度，那么這學期可以用跑來描述了。

我是幸運的——組內和諧的氛圍，濃厚的教研氣氛，老教師們的悉心幫助，給我提供了很好的學習和成長空間。我也很珍惜每一次聽課、教研、學習的機會，每個老師身上都有與眾不同的長處，都是我需要學習的，博采眾長才能更好更快的完善提升自我。

同時學校也為我們青年教師提供許多機會鍛煉自己、展示自己。教研活動、論壇活動、精品課展示等等幾乎所有的活動我都參與其中，教研活動，鍛煉了自己；論壇活動，磨練了自己；精品課展示，提升了自己。抓住在這些機遇，我快速地成長起來。

從來不知道什么叫累的我，那一學年真的是感到很“累”，因為要學習的東西真是太多太多了。每個人所擁有的'知識就想一個圓的內部，當你擁有的越多，圓的半徑也就越大，與外界接觸的范圍也就越大，越會更感覺到自己的淺薄。那一年，我真是收獲了很多，但同時也發(fā)現(xiàn)自己

很多不足。

第三年，學校賦予我重任——擔任兩個畢業(yè)班的數(shù)學教學工作，畢竟是六年級，說實話，我真的有些感覺底氣不足，不如前兩年那么自信。自從我知道要教六了，我腦子里除了工作幾乎就沒別的事情了，甚至有時候晚上做夢真的都是再講課。壓力很大！我基本上把在家所有的時間都用在備課上了。

五年級那一年，組內氛圍好的時候，對我的幫助很大，收獲真的很多，真的很懷念那個能集體研究課的時候。后來因為種種原因，氛圍消失了。現(xiàn)在六年級，氛圍也不錯。數(shù)學老師一人兩個班，幾乎都是在“拼命”，形成的一個緊張的氛圍。每個人每天幾乎都是從早到晚整天地上課，幾乎都碰不到面。集體研究課的時間沒有了，每天的課都是自己備自己的

還好學校為我們聘請李校來幫助我們，李校幾乎每次來都聽我的課，給了我很大的幫助，住了我一臂之力。教六年級一個學期了，總體來說感覺還算很好。不能說教得有多好，但是還是能順利完成教學任務的，期末孩子的成績也還不錯，基本上說我還算勝任。

將近三年的工作和人生的磨練也使我不斷的成熟起來，歲月也我接人待物變得更加從容。我始終秉承一個原則：對事用心，待人以誠。對事用心，每一件事情，我都會盡全力把它做得最好。待人以誠，對待周圍每一個人，我從不計較個人得失，都以誠心相待。真心換真心，與搭班老師合作愉快，與周圍的老師相處融洽，都是我誠心待人的結果?？赡?，有的老師背后對我有些微詞，我也不會受其影響，仍然一如既往。

人生的經歷對于我來說是一帆風順的，這其中可能有幸運的成分，但更多的離不開的是自身的努力。機會總是留給有準備的人的，這是始

終鞭策著我的信念。始終準備著，抓住每一個機會，使自己能快速成長。我堅信，只有我努力了，我就沒有遺憾。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在今后的工作學習中，我將不斷提高自己，鍛煉自己，完善自我。當一名教師容易，做一名好教師難。我相信，我們青年教師在學校提供的良好的氛圍中，一定能成為一名好教師。

每月工作總結 篇4

為繼續(xù)加強安全生產監(jiān)管力度，增強員工的安全意識。針對《百日安全整頓》活動結合我事業(yè)部實際，七月份加氫事業(yè)部安全科對活動方案的成果進行鞏固，本月以加強對現(xiàn)場隱患更改情況、全員安全規(guī)程掌握情況、百日安全大檢查情況為重點，現(xiàn)對加氫事業(yè)部安全科七月份安全工作總結如下：

一、重點工作：

1、鞏固《百日安全整頓》活動方案內容。

2、七月份安全科共對加氫事業(yè)部各車間檢查2次，整改項目16項，安全科立即組織各車間相關人員進行整改，對現(xiàn)場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現(xiàn)場跟蹤復查；對整改復查中發(fā)現(xiàn)的未整改或整改不徹底的檢查項目，進行考核，督促車間負責人盡快整改，并跟蹤落實情況。

3、提高全員安全意識、安全技能，組織全員對安全制度、規(guī)程進行學習，對涉及到本崗位的安全制度、規(guī)程要求員工做到會講、會用，安全科將對全員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行抽查，并做好檢查記錄。要求班前班后會安全活動記錄本（新版）規(guī)范記錄，安全科并將實時跟蹤及時糾正不規(guī)范填寫的情況。

4、加強“三違”安全檢查，對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，及時加以糾正，以規(guī)范全員安全行為為目標，全面檢查員工的安全行為規(guī)范、落實各項制度、措施的執(zhí)行情況，隨時對各車間區(qū)域內進行現(xiàn)場違規(guī)、違制的檢查，根據(jù)檢查情況對相關人員進行連帶考核，七月份違規(guī)違制考核1400元。（施工單位工程款扣除）

二、日常工作

1、教育培訓

1）新員工培訓：

7月份新入廠新員工共計75人，安全科在職教中心進行廠級安全教育培訓，（一人考試不合格，進車間進行再教育）全部考試合格，分配到各車間、班組進行安全教育，現(xiàn)已教育完畢，職工安全教育檔案已報安全科存檔。

2）施工單位安全教育培訓：

7月份加氫事業(yè)部新入廠施工單位2家，累計培訓施工單位作業(yè)人員48人，主要針對事業(yè)部各重大危險源及相關作業(yè)項目進行培訓，對參加消防水泵房擴建作業(yè)的人員進行事業(yè)部安全管理制度的講解，使其了解作業(yè)現(xiàn)場的危險因素及管理制度考核辦法。

3）車間班組安全教育培訓：

7月份事業(yè)部各車間組織車間級、班組級安全教育培訓，累計培訓40課時，共計培訓75人，培訓重點內容“加氫事業(yè)部安全管理規(guī)定”、危險源點辨識、空氣呼吸器的使用方法、雷雨天作業(yè)注意事項等內容。

2、安全檢查，隱患整改

1）事業(yè)部經理帶隊檢查：

由事業(yè)部經理帶隊職能科室及各車間主任、安全管理人員參加，對事業(yè)部各車間所屬區(qū)域現(xiàn)場安全、文明、生產、衛(wèi)生進行了檢查，檢查期間共計查出安全隱患36項，3項因需要檢修時間修復或因無備件暫時未整改.

2）例行檢查：

加氫事業(yè)部安全科每周四組織車間主任、專兼職安全員進行現(xiàn)場6S安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)隱患整改通知單，對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改，7月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目16項，全部整改完畢。

3）隱患整改復查情況：

針對以往整改項目中存在個別整改項目重復或者瞞報現(xiàn)象，加大檢查力度，對復查中發(fā)現(xiàn)的瞞報和多次整改重復項加大處罰力度。

3、“三違”現(xiàn)場檢查

為鞏固《百日安全整頓》活動方案成果，繼續(xù)加大“三違”的檢查力度，安全科7月份以現(xiàn)場勞動防護用品穿戴情況檢查為重點，共計查出勞動防護用品穿戴不齊全31項，現(xiàn)場對其進行了安全教育。粗苯車間在未辦理設備檢修作業(yè)票的情況下，私自檢修E-1103B，經事業(yè)部研究決定給予粗苯車間考核170分。

三、組織加氫事業(yè)部安全知識競賽

1、根據(jù)《安全生產活動月》的通知，有安全科組織，加氫事業(yè)部加氫一車間承辦加氫事業(yè)部《安全知識競賽》。競賽舉辦圓滿成功。

四、欠缺方面

1、現(xiàn)場檢查、定期檢查次數(shù)少：對現(xiàn)場檢查次數(shù)不夠，查出的安全隱患項目重復項較多，整改率較低，不能做到一勞永逸，動態(tài)管理。

2、制度傳達、落實情況：對安全科下發(fā)的通知、通報各車間未能及時給予落實到實處，相關制度未能及時的傳達到每一位員工，工作任務不能及時完成，致使安全管理工作被動。

3、安全管理：新員工入廠較多，但人員流動性較大，而員工適應本崗位工作則需要一個過程，存在一定時間的磨合期，但車間對公司相關制度的落實和傳達不夠及時準確，使得新員工沒有形成一套系統(tǒng)的學習過程，造成各種工作程序中存在欠規(guī)范，職工很難養(yǎng)成良好的工作習慣。

現(xiàn)場安全管理車間、班組對安全措施的落實力度不夠，只有口頭上沒有真正的落實到現(xiàn)場工作中，對違規(guī)違制現(xiàn)象未能積極制止，甚至違章操作，帶來很大的安全隱患，只能依靠安全科的檢查、督促，沒有將“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷肷钊肴诵模煌鈪f(xié)施工單位的管理沒有遵循“誰使用、誰管理”的管理理念，安全帽不戴的情況時有發(fā)生，對外協(xié)施工單位疏于管理致使作業(yè)現(xiàn)場施工人員混亂。

4、工作任務執(zhí)行慢、理由多：對于工作任務重視不夠，信息反饋不及時，整改項目不是想辦法去整改，而是在接到任務時先提困難；現(xiàn)場設備設施管理職責劃分不明確，涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率較低，設備備件到貨慢，致使隱患整改項目長期積壓無法整改。

5、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境：作業(yè)現(xiàn)場管理不到位，施工完成、作業(yè)完成后現(xiàn)場殘余的雜物、廢品廢件未及時清理為安全埋下事故隱患。

在日常檢查中發(fā)現(xiàn)個別員工，業(yè)務技術素質不高，衣著穿戴欠規(guī)范，對職工素質培訓和勞動紀律還應加強。

五、下月工作計劃

1）繼續(xù)加大現(xiàn)場排查力度，落實隱患整改情況，要求整改標準有所提高，將隱患整改落實到實處、落實到人，盡力消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

2）認真落實《內蒙古自治區(qū)公安廳百日安全大檢查大整治通告》規(guī)范管理制度，建立健全班組管理臺賬、記錄，加強基層管理人員特別是班組長業(yè)務培訓。

3）對加氫事業(yè)部下發(fā)的《班組安全管理制度》的執(zhí)行情況進行檢查跟蹤，要求車間、班組嚴格執(zhí)行。

4）提高員工的文化素質，增強員工的安全意識，把“要我安全”的思想轉變?yōu)椤拔乙踩保岣咦晕曳婪兜囊庾R，減少事故的發(fā)生。

5）加強基礎資料管理，完善基礎資料，及時更新臺賬記錄，加大對車間班組基礎資料檢查力度，規(guī)范基礎管理。

6）對隱患整改項目進行跟蹤，對各車間整改情況進行復查，對復查中發(fā)現(xiàn)未整改或整改不徹底的嚴肅考核，對以各種理由推脫，影響整改進度的將加倍考核。

7）總結經驗，挺高工作效率。對公司下發(fā)的各類文件通知，認真按照通知要求合理安排時間和人員完成；要求傳達到每位員工的，采用事業(yè)部到車間再到班組分級傳達，層層管理。

8）加強禁煙區(qū)域的管理，對生化站、50萬噸焦油加氫項目區(qū)域、新建污水提升站等禁煙區(qū)域加大檢查力度，特別加強在此類區(qū)域內外委施工人員的管理，對明知故犯的人員給予嚴肅考核。

9）加強員工的人員培訓工作，對新員工嚴格按照公司有關文件要求進

行培訓，考試合格后方可上崗；對各崗位以車間為單位每月進行2次安全教育知識培訓，增加員工安全知識，提高員工的安全意識。

總結經驗吸取教訓，以欠缺方面為重點，積極想辦法，在實踐中摸索，在總結中完善，加強管理，落實責任，改進工作方法，力爭把加氫事業(yè)部安全管理工作提升到新的高度。

每月工作總結 篇5

一、主要工作：

在本月，我們中班組以“我喜歡”為主題開展活動，活動從“我喜歡的朋友”、“我喜歡的家”、“我喜歡的游戲”等幾方面入手，引導幼兒喜歡自己周圍環(huán)境與生活中的人，學習欣賞同伴的優(yōu)點，為自己的進步感到高興，從而使幼兒具有初步的責任感，樂意融入群體一起游戲。

在這個月中，我們還進行了《教師發(fā)展計劃》的制定，學習了陳石靜老師的信息報告后，組織教師共同討論，就初稿進行互相交流，教師們根據(jù)自己的情況進行了修改，確立了改進目標，以加快自身的專業(yè)化成長。

二、檢查情況；

教師們能完成各類計劃，并做好觀察記錄，針對幼兒的年齡特點設計活動，只是主題活動的氛圍還有待相互討論。

在教研活動中，大家圍繞中心積極發(fā)言，總結自己在教學活動中的經驗，對于困惑進行反思，大家互相交流、互相學習。

三、下月工作設想：

1、組內開展互聽互評活動，并結合“評分表”逐步提高教學質量

2、部分幼兒進行故事比賽

3、設計“幼兒安全教育活動案例”，對幼兒進行安全教育

4、設計“幼兒健康教育活動案例”對幼兒進行健康衛(wèi)生教育

5、圍繞“綠色植物”開展主題活動，引導幼兒主動探索。

每月工作總結 篇6

XX年2月底經濟管理學院召開自經管院重組以來的第一次團學代表大會，產生了新一屆團總支、學生會的委員。各部門的負責人積極投入到工作中，為廣大的青年同學服務。經過了一個月，現(xiàn)團總支作四月份的工作總結如下：

一、團總支組織部四月份主要工作：

（1）、做好優(yōu)秀團員、團干的雙推優(yōu)工作，并上報至校團委。

（2）、做好業(yè)余黨校和團干培訓的組織工作，使每位學員都能順利的拿到結業(yè)證書。

（3）、4月17日下午和晚上分別組織了全院部分學生欣賞經典英文影片，效果良好。

（4）、做好團員人數(shù)的統(tǒng)計工作并做好未入團學生的入團工作。

（5）、選舉產生了校第七屆團代會的代表和候選人。

（6）、整理歸檔，明確各班入黨申請書、入團志愿書、思想?yún)R報等工作。

二、社團部的工作：

（1）、成立了排球俱樂部、女籃、工藝坊等俱樂部，壯大了社團部的規(guī)模，豐富同學們的課余生活。

（2）、訂立社團部內部的規(guī)章制度，召開各協(xié)會負責人的會議，在會議中進行宣傳，并發(fā)給每個協(xié)會一份制度表對他們提出了一定的要求。

（3）、四月份中旬，青年志愿者也正式規(guī)劃入社團部，要重點抓好青年志愿者這一塊工作如“五一”汽車南站服務和近期的動漫節(jié)活動。

（4）、對各協(xié)會重新進行了注冊登記，以規(guī)范各協(xié)會的活動情況，明確各協(xié)會的正式成員及工作情況。

（5）、通過網上進行對各協(xié)會工作活動宣傳。

三、宣傳部的工作：

1、 四月初開展全校的文明禮儀倡導活動。其中包括文明禮儀倡導大簽名、書畫大賽、古詩詞美文朗誦比賽。宣傳部以海報、橫幅方式進行大力宣傳，效果顯著。

2、 四月中旬，與湘湖校區(qū)宣傳部進行交流，同時吸取了一些工作方面的經驗。

3、 四月下旬，團總支宣傳部與學生會宣傳部聯(lián)合舉辦了班級間的書畫大賽，并準備從此次大賽中初步選拔出宣傳部成員。

四、社會實踐部的工作：

1、 勤工儉學。本月10號社會實踐部對幾家公司進行崗位聯(lián)系，主要以問卷形式為主。雖然沒有成功，但也對以后更好建立勤工儉學崗位奠定基礎。

2、 共建基地。19日上午與XX市衛(wèi)生局進行聯(lián)系，為以后共建醫(yī)療衛(wèi)生基地打下良好基礎。

3、青年志愿者服務隊。本次活動安排在汽車南站為期四天的“五一”志愿服務。體現(xiàn)杭電大經管院學生的精神風貌，提高了我院的知名度。

五、 文秘部的主要工作

1、 四月初，根據(jù)團總支和文秘部自身的特點，制定了團總支章程和文秘部的規(guī)章制度，能使我們按規(guī)章做事，嚴格要求自己。將事情做的更好。同時又制定了團總支本學期的工作計劃，指導我們工作，本學期文秘部的工作計劃，也將能指導我們有條不紊地進行工作。

2、 四月中旬，整理各班遞交上來的優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干的名單和材料及團干培訓名單，加強團干自身的修養(yǎng)和提高素質。

3、 四月下旬，向校團委遞交整理好的優(yōu)秀團干、團員的名單并做好存檔工作。

在工作中當然也存在一定的問題：

一、 組織部由于內部沒有進行合理的有效的分工與協(xié)作，導致工作效率不高，出現(xiàn)了工作不能及時完成等不良的現(xiàn)象。

二、 社團部內部各協(xié)會正在重組、新增等原因，開展的活動不多。

三、 宣傳部活動的宣傳力度不夠，以及行政方面宣傳不到位。

自我要求：

文秘部需要以更認真更負責的態(tài)度去做好文秘部的日常事務，以及積極配合各部門的工作，每月做好計劃和總結，歸檔工作。

宣傳部、社團部、社會實踐部、組織部同樣會爭取做的更好。

團總支各部門在四月份所做的工作值得肯定，但存在的問題同樣有待不斷的完善，努力更上一層樓。

我們相信：付出總有回報！我們團總支會齊心協(xié)力，五月會更好！

每月工作總結 篇7

做老師的都愿意而且期盼和自己的學生打成一片，有一種正常的、友好的甚至是親密融洽的情感交流。學生方面卻始終自覺或不自覺地對自己的老師關起情感的大門，痛快一點的，也是半開半閉。顯而易見，老師如不能了解、不能貼近學生的內心世界，就會增加施教的難度，素質教育無形中就被架空了。從有關調查報道中可以看出，“知識傳授的渠道在拓寬，師生情感交流的渠道卻在不斷縮小?！边@種現(xiàn)象已非常普遍。現(xiàn)實需要我們這些為人師者必須努力開啟學生心靈的大門，這就涉及到一個方法問題，方法對頭了，才有可能達到目的。

我一直在一線從事教學兼班主任工作。多年來潛心探索，想打造出這樣一把改善師生關系的“金鑰匙”。我認為這把鑰匙應該由四個部件構成：即自身素質+為師觀念+處事方法+耐力恒心。

一、教師必須具備過硬的自身素質

學生對老師持有敬慕心理，老師就是他們的引路人。開始學生有著很強的上進心，他們愿意學，并且自覺或不自覺地通過多種方式向老師表達這樣一個信息：老師，希望您能承認我，肯定我，給我鼓勵。這個時候師生之間最容易溝通。時間久了。學生與老師熟悉起來，他們獲取的知識逐漸增多，追求的目標也不斷地提高。為師者如果不能始終讓學生折服，學生心里就會產生“不過如此”的想法。老師要使自己在學生心目中的形象永不貶值，我認為起碼應該做到以下三點：

1.要有淵博的知識和扎實的工作、教學能力。“給人一碗水，自己必須準備一桶水”。這“一桶水”所折射的道理顯而易見。

2.要有深厚的道德修養(yǎng)和高尚的人格魅力。學生最初的崇拜是盲目的，只有當老師自尊自愛、自強自信的人格魅力使學生深深折服時，他們才會找到人生起步的座標點。自尊而不自負、自愛而不自封、自強而不蠻干、自信而不盲動，舉止得體、儒雅可親、剛正不阿、一身正氣才是教師人格魅力之所在。

3.要堅持學習，不斷吸取新知識充實自己，要能跟上時代發(fā)展的步伐，不能讓自己的思想落伍。每天站在學生面前時，都能別具一番神韻，別有一番風采。教育者必須具備過硬的自身素質，這一方面是由教育本身的特殊需要所決定的。另一方面，教師的良好風范能增強對學生的吸引力，有了這個吸引力，學生才樂意從情感上接納老師。

二、教師必須在觀念上擺正師生的位置

在社會主義教育的辭典里，師生關系的概念同封建社會的師徒關系有著本質的區(qū)別。社會主義教育方式需要的是循循善誘、啟發(fā)引導，教育者不能高高地凌駕于學生之上，要放下“架子”，擺正師生的位置，認清對學生平等相待的重要性，從心底產生與學生交友的愿望，正所謂“良師諍友”，而不能帶有絲毫勉強的色彩。能做到這些，學生就會覺得自己獲得了尊重，因而就能尊重老師，能理解老師的用心，才能向老師敞開心扉。

三、改善師生關系必須落實在行動上

這一點對于班主任老師來說最為重要，也最有條件做到。學生居家、在校總免不了發(fā)生這樣那樣的問題，涉及學習、生活、情感、交往等諸多方面，都需要老師幫助解決，事情不同，處理方法就不能一概而論。

1.多鼓勵、少批評。對學生學習方面所出現(xiàn)的問題，應該及時指出，耐心地幫助他們，盡量避免在公開場合使用嚴厲的口吻，不能傷害學生的自尊心。下課后不要夾著課本就回辦公室。課余正是老師和學生平等、自由地對話，增進了解、加深友誼的最好時間。

2.堅持家訪，尊重家長，不可動不動就把他們“請”到辦公室“談話”。了解和介紹學生情況時，要注意用詞，不要讓家長難堪，否則，家長就會責罰孩子，學生就會認為老師“告狀”。有了這種感覺，學生就不再相信自己的老師，更甭談敞開心扉了。

3.盡最大努力幫助學生解決實際困難。我不止一次地自掏腰包為父母在外地打工、無人做飯的學生買吃的;對家庭生活有困難的學生，不止一次地捐錢、捐衣服。這樣還愁搞不好師生關系嗎?

4.進入青春期，學生的心理發(fā)生微妙的變化，他們開始把自己封閉起來，作為老師此時不能一味強求他們說出心里話，而要有意識地對他們進行積極的引導，培養(yǎng)他們高尚的情操。利用偉人故事、英烈遺風等積極健康的內容，再輔以集體活動、大家討論等形式，把他們從狹小多夢的天地里拉出來。

5.要注意選拔班主干部，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。創(chuàng)造民主氣氛，不能把班級變成"一言堂"，更不可搞****。要把學生之間的交往定格在共同學習、互相幫助、共同提高這個大框框中。在處理學生糾紛時，教師必須本著公平和公正的原則行事，不可偏袒任何一方。

6.集體活動、公益勞動，教師要起帶頭作用，身體力行。光說不干、指手劃腳，只會引起學生的反感。

7.學生在家有父母，在校靠老師。天冷了，要提醒學生多穿衣服;頭發(fā)長了，要提醒學生去剃一剃;要提醒學生晚上要早點睡，早晨要吃好，中午爭取休息一會;放假了，不要玩水，水火無情……凡此種種，不一而足。做老師的時刻要為學生想周到一點，既要有嚴父般的要求，更要有慈母的心懷。還有一點需要注意的是，老師允諾過的事一定要兌現(xiàn)，切不可失信于學生。唯有如此，學生才會覺得自己的老師可親、可信;也唯有如此，學生才能向老師敞開情感的大門，師生關系才能積極健康地發(fā)展。

四、管理班級、教育學生要有耐力恒心

學生是不成熟的群體，考慮問題不全面、遇事易沖動。

在班級的管理中要做到“三勤三到位”：“三勤”就是：

一、勤到班級接觸學生，了解學生思想動態(tài)。勤找學生談話，了解學生個人學習和生活情況。對違反紀律的學生進行耐心教育;對學習后進的學生進行耐心的輔導。

二、勤與課任老師交流，及時了解學生的學習情況，根據(jù)情況要及時地解決。與課任老師商討解決的辦法。

三、勤與家長聯(lián)系，及時了解學生在家學習情況，家長也能及時了解學生在校學習情況，與家長共同管理學生。

“三到位”就是：

一、早晨和中午第一個到班級，督促學生學習;

二、上課鈴響時就到班級門口督促學生做好上課準備。放學時到班級督促學生打掃衛(wèi)生，告誡學生路上注意安全，到家要進行學習。

三、經常到學生家進行家訪。這些工作很煩瑣，也很浪費時間，如果沒有耐力恒心是辦不到的。

當然，我這樣一說，有人可能會發(fā)出感慨：太理想化了，太神圣了!是的，我們是人類靈魂的工程師，我們正在塑造著國家的今天和明天，我們肩負著神圣的使命，如果沒有超乎尋常的細心、耐心和恒心不能貫徹整個教學工作的始終，那么，我們是拿不到打開學生情感閘門的“金鑰匙”的。

每月工作總結 篇8

對各自管轄店本月的工作進行總結：

歐亞店益民店：本月中旬正式盛大開業(yè)，風頭正勁，店內在通道陳列的18根掛條和端頭處，捆綁裝銷售效果較好，競品好麗友共有10根掛條全部陳列粒粒出大瓶裝，但月末這一周，消費人流削弱，基本趨于平穩(wěn)狀態(tài)。

永春店：本月前半段的銷量不見起色，月末正值店慶，人頭攢動，希望可以帶來銷量

沃爾瑪萬達店：大瓶捆綁單板裝銷量穩(wěn)定，單板裝，隨身和補充裝銷售效果較好，果真族捆綁密封罐共800個，存在少量丟失現(xiàn)象，正值店內大盤，所以陳列坡道和端頭時間較短，未見成效。箭牌黃箭促銷裝也趕在此時做坡道陳列

沃爾瑪銀座店：單板和隨身裝銷售效果相對較好，果真族捆綁密封罐共320個，終于在29日陳列店內端頭

亞泰富苑店：本月初正式開業(yè)，人流較集中在下班前后，補充裝和隨身裝相對銷售較快，總體來說，店內整體業(yè)績欠佳。亞泰店：本月的銷售業(yè)績相對較平穩(wěn)，未見起色，贈品牙簽筒根本沒有帶動銷售，可以說這款贈品從包裝顏色款式上看，很失??！密封罐捆綁的果真族相對好一些，收銀AB兩區(qū)各開通一條快速結算通道，導致箭牌的收銀小架無法陳列，已跟店內協(xié)商換兩個落地架。

新發(fā)店：店內的捆綁從沒斷過，果真族的捆綁效果比大瓶較突出，好麗友將在近兩天陳列地堆，位置緊挨華艾康。

家天地：月末對店內全品的日期和庫存，進行了清查，大瓶蜜瓜和水蜜桃日期較差為08年10月，由于好麗友對店內的投入，陳列貨面為整個一組貨架

遠方店：對民豐店產品的日期進行了清查，部分日期為08年末和09年初，嚴格控制庫存，對日期較差的大瓶裝進行了捆綁

根據(jù)各超市的店內調整或競品的相關動態(tài)，提出自己的想法、意見及建議，計劃對自身的工作做哪些改進“

1、益民奧特萊斯店即將開業(yè)，據(jù)說收銀臺擴充至8個口，收銀臺的陳列位置我會繼續(xù)跟進，店面的擴充后，必定會招致競品圍攻，箭牌極有可能入店，所以搶占陳列位置要盡快敲定

2、沃爾瑪銀座店的貨面陳列比例應作適當調整，目前的狀況是果真、大瓶、隨身、單板分別為2：6：8：4，果真族完全得不到展示，況且箭牌新一批的產品全部為促銷裝并且價格定格在8元，如此看來，在正常貨位處大瓶裝的捆綁必定受到打壓，所以我們可以擴充果真族的貨面，來吸引消費者。

詳述競品信息：（克數(shù)，原價，特價，產品日期，捆贈及是否有促銷員或主題活動）

箭牌綠箭主題活動，一聲“你好”，親近中國益達蜜瓜、草莓+8粒促銷裝

每月工作總結 篇9

1.順利地完成了早操工作：

為使同學們有較好的身體素質來更好的適應大學生活，我部帶領同學們跑操。跑操過程中抓數(shù)量、重質量。督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。

2.組織象棋比賽：

我部在三月中旬組織了有趣的象棋比賽。同學們積極參加，在比賽中同學們互相了解、互相切磋。我們對比賽中涌現(xiàn)出的象棋高手給予了物質獎勵和精神獎勵。

2.運動員、開幕式方隊組織訓練：

為迎接即將舉行的院第十四屆田徑運動會，我們體育部組織運動員及開幕式方隊進行統(tǒng)一訓練。運動員經過多次測試，層層選拔，選出了一些素質較好、成績突出的優(yōu)秀選手。方隊已經進入狀態(tài)，在各的幫助下，我們相信會取得更好的效果。我們有能力也有信心將其做到最好。

在工作中，我們部也存在著許多問題。經過階段性總結回顧，我們認識到了不足之處。在以后的工作中，我們會及時地糾正偏差，力爭把工作做到最好。

每月工作總結 篇10

轉眼間，已經開學一個月了，回顧這一月的工作我感慨頗多，下面對本月工作總結如下：

1、在教學方面

經過一個月的學習，極大部分學生已經培養(yǎng)了一定的聽課習慣，能夠靜下心來坐下學習，但是課堂常規(guī)還有待提高。在學習中大部分學生都能跟著老師的步伐一起走；還有極個別的學生，雖然平時經常抽時間給她們補課，但還需要她們自己多加努力。在今后的教學工作中，我會繼續(xù)努力做好培優(yōu)補差工作。

2、在生活方面

作為一名副班主任，孩子們的生活起居飲食健康等等都是責任的一部分。在宿舍，我就配合宿舍老師，安排好女生的洗刷、穿衣、睡覺；在教室，我就配合開飯老師，保證每個孩子都能吃飽吃好。如果有孩子生病不舒服，班主任有事走不開，我就領著孩子去看醫(yī)生，好讓他們快點兒好起來，繼續(xù)快樂的學習。

3、在班務方面

“團結起來力量大”，這話一點兒都不假。一個班就像一個家，而班主任和副班主任就是兩位家長，我們要時刻團結起來，共同合作完成班級里的大小事務。像整理學生學籍檔案、板報、教室外墻文化、教室衛(wèi)生，一天三次測量學生體溫，一天兩次領加餐，一天一次教室消毒......我們都是合理分工，有條不紊的完成每一項日常工作。

4、在自身學習方面

作為教師，自己千萬不能只比學生快一課時，我們平時說的最多的就是學生有一杯水，我們就要有一盆水、一桶水。所以在這一個月中，我積極參與組內備課聽課，虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法，提高教學水平。

通過一個月的努力，班級各項管理都已步入正軌，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，爭取把各項工作都做的更好，更完善。

月考工作總結錦集

今天我們給大家整理的是一篇關于“月考工作總結”的文章，我們怎么下筆去寫一篇模擬范文呢？在編輯文檔時，我們必須注重信息的準確性和真實性的保證，每天我們都會讀到很多優(yōu)秀的范文文章。模仿范文的結構可以幫助初學者進入寫作的門檻，相信本文閱讀后可以為您的知識儲備提供補充！

月考工作總結 篇1

展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：

一、 崗位工作取得的成績：

完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎。

出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

二、工作中存在的各種問題及修正：

科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在詳細分析數(shù)據(jù)屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確、數(shù)據(jù)準確。

資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關聯(lián)信息，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

三、20xx年工作打算及展望：

新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

核對、處理數(shù)據(jù)，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

更新知識，提升職業(yè)勞動技能。

月考工作總結 篇2

下面我將本學期個人在xx校區(qū)擔任輔導員所做的工作及下學期的工作計劃匯報如下：

一、班主任工作

本學期擔任電子班的班主任，教室等的環(huán)境衛(wèi)生清掃，教育他們盡快適應新環(huán)境，最終做到安穩(wěn)入住新校區(qū)。

學生穩(wěn)定入住后，我結合學生的表現(xiàn)對合并后的班級進行了班干部調整，不定期的召開班會和班干部會議，通過充分調動學生干部的積極性和主動性，了解班級情況及學生動向，及時避免和處理苗頭性的矛盾。

歌爾員工關系一塊做其思想工作，鼓勵他認真工作、堅持到底。

二、xx校區(qū)團總支工作

本學期在xx校區(qū)協(xié)助范老師進行本院學生活動的開展，制訂了xx校區(qū)近期系列活動的方案，并組織學生有序開展落實，相關的活動新聞已在辦公系統(tǒng)發(fā)表6篇。

作為駐xx的輔導員，認真履行值班職責，值班期間尤其晚上調動學生會全面檢查學生晚自習出勤、紀律情況以及自習后的就寢安全等，并將存在的問題作好記錄及時反饋。

三、教學方面

本學期共教授學生《機械制造基礎》、《數(shù)控加工工藝與編程》兩門課程，周學時為18節(jié)/周，每節(jié)課做到充分備課，認真授課。

四、招生就業(yè)方面

本學期共招到八區(qū)外中職學生四名，均較快適應了學校學習生活，綜合表現(xiàn)良好。

五、技能大賽方面

本學期與劉鳳、趙坤明一同輔導中職數(shù)控技術專業(yè)的學生，指導他們參加濰坊市職業(yè)院校技能大賽“數(shù)控車加工”項目的比賽，獲得二等獎。

六、車間文化建設方面

協(xié)助徐剛主任進行每個字符都做到認真核查，不當之處及時進行修改反饋。

七、下學期工作計劃

下學期除認真做好輔導員班主任的本職工作以外，重點在論文寫作及如何立項做課題方面努力做到有所突破，另外，在20xx年中職“數(shù)控車加工”項目的技能大賽方面自己會早做準備，向高手請教學習，積累經驗，并在暑假之前選拔好學生進行培訓。

月考工作總結 篇3

時間轉瞬即逝，20xx年過去了，在新的一年即將到來之際，我對這一年中自己的工作做出了以下總結，希望得到領導及同事們的評定和指導：

1、尊守賓館的各項，每天按時上下班，不遲到不早退，認真做好自己的本職工作；

2、工作態(tài)度認真負責。做好旅客入住登記，認真填寫旅客住宿登記表，仔細核對旅客信息，做到公安部門要求的實名登記；旅客離店時，做好結帳工作，認真核算費用，盡量做到準確無誤；

3、每天認真核對當日帳務及票據(jù)，上交財務部，并于次日與同事做好交接工作，發(fā)便于工作繼續(xù)順利進行；

4、克服工作中遇到的一切困難，在人手不夠工作量大幅增加的情況下能夠堅守崗位。在新進人員對工作不熟悉的情況下，能夠手把手不厭其煩的教她們并做好帶頭工作，認真執(zhí)行領導的各項工作，讓她們快速投入工作狀態(tài)；

5、在日常工作中遇到緊急情況或突發(fā)事件時，能夠冷靜的做出分析及相應的應急，第一時間匯報給領導等待指示，并及時有關負責部門，以便于做出更好的解決方案；

前臺是賓館的窗口，是至關重要的一個部門，也是顧客光臨時的第一印象，我們要始終秉承禮貌熱情，耐心周到的服務理念，讓客人真正感受到賓至如歸。

首先要保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美好的一面去迎接客人，讓每一位客人走進賓館都會體驗到我們的真誠和熱情。

其次，關注賓客喜好。當客人走進賓館時，我們要主動問好，稱呼客人時如果是熟客我們要準確的說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己受到了尊敬和重視。我們還要客人的生活習慣、個人喜好等生活信息，并盡最大的努力滿足客人，讓賓客的每次住店都能感受到家一樣的舒適。

再者，提供個性化服務。在客人辦—理入住手續(xù)時，我們要多關心客人，多詢問客人，如果是外地客人可以向他們講解本地的風土人情，主動向他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速的辦好登記手續(xù)；當客人退房時，客房查房時需要等待幾分鐘，這時讓客人稍等并主動詢問客人住的怎么樣或是對賓館有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步的溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在賓館里遇到的豢?。由诱N圃返撓布條件有限，所以面對客人的投拆與抱怨我們必須更有耐心，更加熱情，以我們的熱忱打動顧客，盡量讓他們住的滿意，住的舒心。

最后也是最重要的，微笑服務。在與客人溝通的過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時應保持與客人有時間間隔的目光交流，不可低頭或是長時間直視客人。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，聽的過程中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大我們用這樣的笑容也能帶給客人一種平和，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對客人要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，一定要耐心向他解釋。只要我們保持微笑就會收到意想不到的效果。我認為只有注重細節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更加色。

在工作中，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們服務，解決各種各樣的問題。有時工作很累，但我卻覺得很充實，很快樂。由于工作性質，這許多年來，每每逢年過節(jié)都不能與家人相伴，但這樣的付出，也會帶給同樣在外工作而不能回家的客人一種特別的溫暖。我很慶幸可以帶給別人快樂，也很慶幸自己的工作崗位給我這樣的機會，我熱愛自己的工作，也為自己所做的工作感到驕傲！

以上是我對這一年來的工作所做的小結，當然，在工作中我也存在著很多不足，例如與其他部門溝通時缺乏方式方法，雖然這樣能快速反應給相關部門，但卻會造成其他同事或是領導的誤解，不利于團結。在今后的工作中我會特別注意這一點并加以改正，與各部門之間做到良好的溝通，更好的共同服務于科苑。

在邁向新輝煌！

月考工作總結 篇4

題注：揮手20xx，我們應該揣懷幸福和喜悅，盛世奧運給了我們無上的榮譽和自豪；悲情的汶川，讓我們體會了什么是眾志成城。無論怎樣，我們都應該感謝讓我們享受了這一切的一幕一幕……

回首百分努力的工作心態(tài)讓我很快熟悉和勝任了辦公室的崗位職責。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：

一、物業(yè)服務工作

物業(yè)工作主要有日常報修、投訴處理、收費、基礎設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、秩序維護；有學習培訓、上級部門檢查等。

業(yè)主入伙是物業(yè)公司20xx年度的主要工作，經過全體員工的通力合作，西區(qū)6—20樓的交房工作于8月份已順利完成。為了解決業(yè)戶在驗房過程中發(fā)現(xiàn)的問題，物業(yè)公司牽手工程部對每個交房戶進行了統(tǒng)一的再檢查，發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄在案，并以最快的速度安排施工隊伍進行維修。保證了業(yè)戶問題的處結效率。

積極響應房管局組織的“全縣住宅小區(qū)綜合整治活動”，舜鑫苑小區(qū)的整治方案和計劃以及落實情況均得到了房管局領導的高度認同，樹立了小區(qū)物業(yè)服務的外在形象。

二、辦公室工作

辦公室對我來說一個全新的領域，工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

（一）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的銷售合同、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

（二）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作；做好員工社保費的繳納工作；做好銷售部的傭金提成表和保證金返還表。

（三）抓好公司日常工作。組織落實公司辦公設施、清潔用品的采購、調配和實物管理工作。做好公司通訊費、車輛使用手續(xù)、花卉租賃工作。

（四）做好公司各種會議的后勤服務工作。認真進行現(xiàn)場布置、會中服務等工作。

三、存在的不足

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，向領導提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高；第四：公司和部門及員工間的溝通有待加強。

四、努力的方向

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重公司各部門間的協(xié)調和溝通，有效形成團結一致、群策群力的氛圍。第四：向領導提供有效數(shù)據(jù)，例如撰寫會議紀要，并分發(fā)上級領導及各部門。第五：調動員工工作積極性，提高員工“愛企如愛家”的思想意識。如詳細記錄員工生日，每月定時為員工送去生日祝福（生日蛋糕）。第六：搞好公司對外宣傳，進一步對公司網站進行升級，力爭達到對外宣傳的最佳效果。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”20xx，收獲了成功，經歷了困難，感受了啟迪；20xx，我會一如既往，載著百倍的信心和努力，駛向新的一年……

最后預祝公司日益壯大，祝全體同事工作順利、平安幸福！

月考工作總結 篇5

市政府的正確領導下，統(tǒng)計局按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展要求，圍繞市委、市政府中心工作，積極構建現(xiàn)代統(tǒng)計體系，建立健全統(tǒng)計調查網絡，狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提供了優(yōu)質統(tǒng)計服務，圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標任務。

一、主要工作目標完成情況

（一）擴大開放暨效能建設年工作目標

1個百分點。

7個百分點。

1億元，比上年增長29%的統(tǒng)計工作，超目標9個百分點。完成工業(yè)集中度達57%的統(tǒng)計工作，完成目標任務。

企業(yè)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測，完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元增加值能耗下降3%的統(tǒng)計工作，均完成目標任務。

8各百分點。

6、加大城鄉(xiāng)住戶調查工作的檢查與指導，動態(tài)完善各項基礎工作，完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14690元，比上年增長13%的統(tǒng)計工作，超目標任務3個百分點。完成農村居民人均純收入6900元，比上年增長13%的統(tǒng)計工作，超目標任務3個百分點。

9個百分點。

8、進一步強化部門分工協(xié)作，完成全社會固定資產投資110億元的統(tǒng)計工作，超目標8億元。完成工業(yè)投資70億元的統(tǒng)計工作，完成目標任務。

9、按照職能職責分工及工作安排，我局積極協(xié)助開展全市公共服務及軟環(huán)境建設調查測評工作，全面完成了分配的各項工作任務。

全面完成了市委、市政府臨時交辦的各項目標任務。

（二）推進農村工作“四大基礎工程”、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展目標完成情況

政府工作部署，選派具有農村工作經驗的優(yōu)秀干部業(yè)務指導、督促檢查等工作，確保了高埂鎮(zhèn)的農村“四大基礎工程”工作按時完成，達到了市上要求。

報市政府及相關部門提供全市經濟社會發(fā)展主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)；及時編印《xxxx統(tǒng)計年鑒》，滿足社會各界需求，主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)通過統(tǒng)計公報向社會進行了公布；接受社會各界查詢統(tǒng)計信息1100余人次。

難點問題開展統(tǒng)計分析。圍繞市委、市政府中心工作及影響全市發(fā)展大局和群眾關心的熱、難點問題，發(fā)揮統(tǒng)計部門統(tǒng)計調查網絡健全的優(yōu)勢，加大調查與分析力度，“量身定做”一批針對性較強、實用性較高的專項統(tǒng)計調查分析，為領導指導工作當好參謀。今年以來，我局在繼續(xù)辦好《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計快訊》、《統(tǒng)計年鑒》《統(tǒng)計調查分析》等期刊的基礎上，新創(chuàng)辦了《情況通報》，并做到提供信息及時、統(tǒng)計資料齊全。

市政府和市第六次全國人口普查領導小組的領導下取得了階段性成果，我市代表成都市接受了四川省的質量檢查驗收，并受到檢查組一致好評。

整理需要上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展綜合評價工作進行密切跟蹤，及時將測評得分及排名情況報告市領導及相關部門，為領導決策提供了及時有效的參考。

（三）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標完成情況

積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，完成市委、市政府交辦環(huán)境整治工作任務；積極協(xié)助成都市調查隊開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治調查測評，圓滿完成各項測評工作任務；對單位職工宿舍亂搭亂建開展自查自糾，確保單位職工無違建行為。