司機(jī)勞務(wù)合同格式

司機(jī)勞務(wù)合同格式。

當(dāng)工作方式隨著社會的發(fā)展不斷更新時，合約對人們的重要性逐漸凸顯。訂立一份合約是使其生效的必要條件，那么，我們應(yīng)該如何擬定合約呢？今天，編輯為大家準(zhǔn)備了一篇名為“司機(jī)勞務(wù)合同格式”的深度分析文章，請將它添加到您的收藏夾中！

司機(jī)勞務(wù)合同格式(篇1)

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

4、合作期屆滿，雙方不再具有任何法律關(guān)系，但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利。

二、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機(jī)正常及時為各施工班組服務(wù)。

3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

4、工作地點(diǎn)：____________________

5、工作時間：____________________

三、勞動報酬

1、聘用期內(nèi)乙方每月工資為：________元，每月________號結(jié)算乙方上月工資。

2、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和工程項(xiàng)目部的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進(jìn)行管理。

2、甲方人員有權(quán)對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評。

3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

4、根據(jù)乙方檢查、維護(hù)發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機(jī)零部件。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1認(rèn)真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，維護(hù)國家和甲方的利益。

2、服從工地班組的本職工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺遵守工程項(xiàng)目部制定的作息時間，服從管理聽從指揮命令，不講條件按時完成工地班組規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。乙方有權(quán)拒絕非指揮人員的指令和違反操作規(guī)程的指令。

3、因乙方自身原因造成的工地罰款由乙方承擔(dān)。

4、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作，按約定領(lǐng)取勞動報酬，按約定解除合同。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損甲方利益的事情。未經(jīng)甲方許可，乙方不得私自讓外人上塔操作，因此造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

5、愛護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。

6、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

7、每日做好上下班的工作檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

8、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、禁止____級以上大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

4、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

七、勞動合同的違約和解除

1、合同期內(nèi)乙方不得不予通知自行離職。(法定不可抗拒力除外)

2、雙方達(dá)成一致，可以解除合同。(提出解除合同的任何一方，必須提前____天通知對方，待對方同意后方可解除合同。)

3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，乙方只承擔(dān)國家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

5、甲方未按照本合同約定，逾期____天未支付勞動報酬的，乙方有權(quán)停工。

八、違約責(zé)任

本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

司機(jī)勞務(wù)合同格式(篇2)

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方（雇主）：________________________

乙方（司機(jī)）：________________________

鑒于甲方需要配備一名專職司機(jī)，乙方具備駕駛相關(guān)車輛的資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

第一條 服務(wù)內(nèi)容

1.1 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方提供專業(yè)的駕駛服務(wù)。

1.2 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的指令和安排，及時完成車輛駕駛?cè)蝿?wù)，確保在行駛過程中遵守交通法規(guī)，保證行車安全，避免事故發(fā)生。如因違反交通法規(guī)等規(guī)定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1.3 乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的內(nèi)部制度規(guī)定，不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營秘密信息，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第二條 工作時間及薪酬

2.1 工作時間：工作8小時/天，每周工作5天，如有特殊情況由甲乙雙方協(xié)商。

2.2 薪酬：按月計算，月薪為_________元，其中包括基本工資、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。

2.3 績效獎金：根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予績效獎金。

第三條 保密

3.1 乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密予以保密，不得隨意泄露或向任何人披露甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密。這些保密信息包括甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、采購及銷售計劃等。

3.2 乙方在職期間和離職后都不得利用甲方的機(jī)密信息謀求和謀取個人利益，不得向任何單位和個人泄露甲方商業(yè)機(jī)密或其他秘密信息。

第四條 違約責(zé)任

如果乙方違反任何一個或幾個條款，甲方將有權(quán)解除合同或按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。

第五條 特別說明

5.1 合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2 合同續(xù)簽：合同到期前，甲乙雙方可以根據(jù)需要協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。如果雙方均同意續(xù)簽，則需要重新起草新的合同。

5.3 健康及安全：乙方未患任何傳染病和殘疾，并且具有合法駕駛資格證明。乙方在行車過程中需執(zhí)行甲方的安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生事故需要及時向甲方報告并全力配合甲方處理。

第六條 爭議解決

6.1 雙方因履行本合同引起爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商和解，如果協(xié)商不成，任何一方都可以向主管部門或仲裁委員會申請仲裁解決。

6.2 雙方可以協(xié)商選擇具有合法資格的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

第七條 合同解除

7.1 雙方協(xié)商一致解除合同；

7.2 雙方嚴(yán)重違反合同條款，一方提出書面解除合同；

7.3 乙方因身體原因等不可抗力因素?zé)o法完成工作任務(wù)，雙方協(xié)商解除合同。

7.4 因個人原因無法繼續(xù)工作，如要求離職，應(yīng)當(dāng)提前一個月向甲方公司提交書面辭職申請，并經(jīng)過甲方同意。

第八條 合同變更

8.1 雙方在履行合同過程中，如發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時通知對方。

8.2 雙方可以協(xié)商修改或變更合同內(nèi)容，但變更應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

第九條 其他約定

合同正本為兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自簽訂之日起生效。本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理。

甲方（雇主）：________________________

乙方（司機(jī)）：________________________

日期：______________________________

司機(jī)勞務(wù)合同格式(篇3)

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方（雇主）：____________________（以下簡稱甲方）

乙方（司機(jī)）：____________________（以下簡稱乙方）

鑒于甲方需要安排交通工具，為了方便工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，簽定本《聘用司機(jī)勞務(wù)合同》。

一、聘用期限

本合同自_______________（即雙方簽署之日）起生效，至_______________（即本合同滿期之日）止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方將負(fù)責(zé)甲方提供的機(jī)動車的駕駛工作，負(fù)責(zé)把甲方及其雇員、客人/顧客、物資、設(shè)備、工具、原材料等安全、準(zhǔn)確、快捷地運(yùn)輸?shù)较鄳?yīng)的目的地。

2.乙方將按照關(guān)于機(jī)動車的安全規(guī)定和市政府交通管理部門的法規(guī)，對甲方車輛進(jìn)行定期保養(yǎng)、檢驗(yàn)和維護(hù)。

3.乙方將保證甲方車輛的安全，自行承擔(dān)責(zé)任，如有發(fā)生安全事故，乙方將全部賠償甲方車輛及受害者的損失。

4.乙方應(yīng)提供及時的溝通協(xié)調(diào)，及時修理車輛的保養(yǎng)和檢修。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/月，具體工資由乙方自行發(fā)放，并由甲方保證出納支付工資。

3.如乙方工作時間超過每日8小時，甲方應(yīng)按照勞動法的有關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的加班或休息費(fèi)用。

四、勞動保障

1.甲方應(yīng)為乙方購買工傷、意外保險。

2.甲方應(yīng)按照國家勞動法律法規(guī)為乙方繳納社會保障費(fèi)用。

3.甲方須保證車輛的安全性，避免給乙方造成傷害和職業(yè)病。如由此發(fā)生的所有損傷和風(fēng)險均由甲方承擔(dān)。

五、違約責(zé)任

1.如乙方違反合同規(guī)定，致使甲方受損的，乙方應(yīng)為甲方賠償。雙方互相約定賠償標(biāo)準(zhǔn)，

2.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法解決。

六、其他約定

1.如乙方需要辭職或終止本合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方，填寫相關(guān)手續(xù)，離開職位。

2.本合同內(nèi)容較為詳細(xì)，為確保雙方權(quán)益，簽訂本合同前經(jīng)過雙方充分說明、協(xié)商、討論、確認(rèn)。

3.本合同有效期屆滿后，如繼續(xù)履行工作任務(wù)，須與服務(wù)費(fèi)用等方面另行協(xié)商。

4.本合同以雙方名義簽署，以雙方簽字或公章確認(rèn)為有效，合同正本2份，一份由甲方保管，一份由乙方保管。

甲方（雇主）： 乙方（司機(jī)）：

簽署日期：___年___月___日 簽署日期：___年___月___日

甲方代表： 乙方代表：

地址： 地址：

電話： 電話：

司機(jī)勞務(wù)合同格式(篇4)

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方(雇主)：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方(受聘人)：

地址：

聯(lián)系方式：

本合同由甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂。雙方遵循信守承諾的原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為______年(月、日)至______年(月、日)止。

第一條 工作內(nèi)容

乙方是聘為甲方的專職司機(jī)，職責(zé)為駕駛甲方指定的車輛運(yùn)營并完成工作任務(wù)，此項(xiàng)職責(zé)包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)接送甲方乘坐的人員或物品，并安全、穩(wěn)定地運(yùn)送到指定地點(diǎn)。

2. 熟悉并遵循甲方的安全、交通等規(guī)定，保證車輛及乘客的安全。

3. 日常車輛的保養(yǎng)及維護(hù)，包括車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生及檢查，車況報告。

4. 負(fù)責(zé)不同路段的交通管理，保證路程安全暢通。

5. 接待客人，安排車輛停放和轉(zhuǎn)運(yùn)分配等。

6. 完成上級部門或甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二條 工作時間和休息時間

1. 工作時間：乙方每日工作時長不得超過8小時(含中間休息時間)，工作時間自(＿年＿月＿日)起，以甲方出車命令為準(zhǔn)。如甲方在工作時間外安排乙方履行工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)與乙方達(dá)成書面協(xié)議。

2. 休息時間：每周休息一天。如甲方需要乙方在休息時間內(nèi)協(xié)助工作，由甲方按勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。

第三條 工資待遇

1. 乙方的基本工資為(＿＿＿＿)元/月，每月最低保障工資按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，甲方不得違反國家法律規(guī)定低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 乙方應(yīng)獲得帶薪年假、病假、探親假等法定或約定的假期。

3. 按國家規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)，確保乙方獲得必要的社會保障和就業(yè)保障。

4. 甲方不得以任何名義、方式扣除乙方的工資，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時賠償乙方因此造成的損失。

第四條 乙方權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方有權(quán)按照約定的內(nèi)容要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，如：必要的加油、保養(yǎng)車輛、住宿、就餐等費(fèi)用。

2. 乙方有權(quán)向甲方提出意見和建議，在意見和建議得到認(rèn)真考慮和該采取措施后，甲方應(yīng)給予答復(fù)。

3. 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律，不得違反勞動合同和甲方的規(guī)章制度，不得影響甲方的經(jīng)營活動和形象。

4. 乙方要愛護(hù)甲方車輛和設(shè)備，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅離職守或違規(guī)操作。

5. 乙方有義務(wù)保守甲方的機(jī)密，不得隨意泄露給他人，一旦泄露將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條 違約責(zé)任

如甲乙雙方中任一方未能履行本合同約定的內(nèi)容，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果是乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并扣留其相關(guān)的工資收入、獎金、福利等福利待遇。但如乙方違約應(yīng)承擔(dān)更大的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)助有關(guān)損失，并有權(quán)解除合同。

第六條 合同變更和終止

本合同有效期屆滿，可以由雙方重新協(xié)商確定續(xù)簽或解除，但必須提前既定期限通知對方書面申請。本合同在有效期內(nèi)，若雙方就變更或解除達(dá)成共識，可進(jìn)行協(xié)商(書面或電話、郵件、短信方式)，協(xié)商確定更改事宜并雙方簽字蓋章生效。在協(xié)商不成的情況下，可以按法定程序解除合同。

第七條 爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無法解決，應(yīng)依法向有關(guān)行政部門或人力資源和社會保障部門申請調(diào)解或提請有關(guān)司法機(jī)關(guān)解決。

第八條 附則

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。本合同自簽署之日起生效。

甲方(雇主)：(簽字、蓋章)

乙方(受聘人)：(簽字、蓋章) 日期：年月日

以上為聘用司機(jī)勞務(wù)合同樣本，雙方在簽約之前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保符合自身意愿及法規(guī)與規(guī)定要求。合同的簽署是雙方共同意志的表示，旨在確保司機(jī)工作穩(wěn)定、雙方合法權(quán)益得到保障，共建和諧勞動關(guān)系。合同簽署后，甲乙雙方需嚴(yán)格執(zhí)行合同內(nèi)容，切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)與義務(wù)。

司機(jī)勞務(wù)合同格式(篇5)

"聘用司機(jī)勞務(wù)合同樣本"

一、甲方（雇主）：_________身份證號碼：_________住址：_________電話：_________；

二、乙方（司機(jī)）：_________身份證號碼：_________住址：_________電話：_________；

鑒于甲方雇用乙方從事駕車服務(wù)工作，雙方特此達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

第一條 工作內(nèi)容

乙方在甲方公司工作，主要從事駕駛安全合格的車輛，為甲方的員工或顧客提供相應(yīng)的服務(wù)，完成雇主交辦的另行安排工具。

第二條 工作地點(diǎn)

乙方一般工作地點(diǎn)為甲方公司指定的場所，工作期間，甲方應(yīng)安排乙方住宿和膳食，并保證乙方的工作和休息環(huán)境良好。

第三條 工作時間

乙方的工作時間由甲方安排，超出工作時間的加班要求由甲方安排并支付加班費(fèi)。

第四條 服務(wù)質(zhì)量

乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求，維護(hù)車輛的安全運(yùn)行，保證司乘人員的人身安全。如因乙方個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿驶蜻`章行為所產(chǎn)生的法律后果，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。

第五條 工資待遇

1、甲方根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績，支付每月的工資。

2、乙方如果經(jīng)甲方同意，可以接受乙方的其他業(yè)務(wù)活動，其工資分成按照雙方的約定共同支付。

3、乙方在甲方工作期間，如遇不可抗力因素屬于未成年人或造成工傷，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)保險。

第六條 其他條款

1、乙方必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證貨車的安全。所有交通事故和交通違章等法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

2、乙方在工作期間，禁止攜帶違禁物品，如有違禁物品發(fā)現(xiàn)，甲方保留按照有關(guān)規(guī)定處理的權(quán)利。

3、此合同自簽字蓋章之日起生效，并在雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。

第七條 合同終止

1、雙方協(xié)商解除或提前終止合同的，提前一個月通知另一方。

2、因乙方違反法律法規(guī)或合同規(guī)定解除合同的，甲方可不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條 爭議解決辦法

因合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；或提交有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解處理。

第九條 合同備份

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________ 乙方（司機(jī)）：_________

簽訂日期：______年______月______日

總結(jié)：

聘用司機(jī)勞務(wù)合同樣本，注重了工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、服務(wù)質(zhì)量、工資待遇、其他條款、合同終止以及爭議解決辦法等方面的約定。本樣本合同重點(diǎn)說明了協(xié)議所涉及的工作內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量方面的約定，并要求乙方在駕駛車輛過程中嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證卡車和司機(jī)人身安全。此外，下面條款約定了乙方在甲方工作期間適用的服務(wù)范疇、薪資標(biāo)準(zhǔn)、合同的終止、爭議解決的方法、備份的存放等重要問題，使得雙方在工作過程中更加公平，合同的細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)甲方和乙方在服務(wù)范疇、工資待遇、合同期間等方面的權(quán)利和義務(wù)約定，同時能避免以后發(fā)生法律糾紛。本樣本合同在司機(jī)服務(wù)行業(yè)中具有較高的適應(yīng)性和通用性，可以為其他尋求聘用司機(jī)的個人或企業(yè)提供一種有針對性的參考。yJS21.Com

司機(jī)勞務(wù)合同格式(篇6)

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方：（雇主名稱、地址、電話）

乙方：（勞務(wù)人員姓名、地址、身份證號碼）

鑒于甲方需要聘請司機(jī)勞務(wù)，為確保乙方依法履行職責(zé)，維護(hù)甲方的勞動合法權(quán)益，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

一、聘用任務(wù)

（一）乙方被聘用為甲方的駕駛員，主要負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)工作。

（二）聘用期限為_____年/月。

二、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址），但如有必要，可由甲方安排乙方前往其他地點(diǎn)工作。

三、工作時間

（一）乙方的工作時間，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，完成甲方的相關(guān)工作任務(wù)。

（二）因工作需要必須超出正常工作時間的，乙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行延時加班和加班費(fèi)的規(guī)定。

四、工資及職業(yè)保險

（一）甲方應(yīng)向乙方支付工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的工資應(yīng)按季度進(jìn)行結(jié)算一次。

（二）甲方應(yīng)在聘用乙方期間繳納工傷保險、職業(yè)責(zé)任保險等保障乙方相關(guān)職業(yè)權(quán)益的費(fèi)用。

五、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方事先向乙方明確了本合同所聘用的崗位、具體工作任務(wù)，工資待遇及勞動條件等要點(diǎn)，并盡到明確告知的義務(wù)。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度，認(rèn)真履行駕駛員職責(zé)，確保所駕駛的車輛的安全性和可靠性，并嚴(yán)格遵守交通規(guī)定。

（三）乙方應(yīng)依法辦理汽車駕駛員從業(yè)資格認(rèn)證、身體檢查等相關(guān)事宜，保證符合駕駛員從業(yè)資格要求。

（四）乙方做好車輛日常的保養(yǎng)和維護(hù)工作，定期對車輛的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行檢查，確保車輛的完好無損。

（五）乙方應(yīng)注意自我保護(hù)，合理使用補(bǔ)償制度，保證在工作中的安全和健康。

（六）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定，向乙方支付應(yīng)有的工資和相關(guān)保險費(fèi)用，保障乙方合法權(quán)益。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

（八）如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決，如無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)將爭議提交至所在區(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解處理。

六、違約責(zé)任

（一）乙方未按照合同規(guī)定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)讓其立即停止工作，并解除本合同。

（二）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、合同的解除和終止

（一）本合同期滿，雙方未再次簽訂新合同的，合同自然終止。

（二）甲方、乙方依法依規(guī)結(jié)束勞動關(guān)系的，本合同解除。

（三）如出現(xiàn)故障或其他原因?qū)е萝囕v不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以至無法完成擬定任務(wù)的，本合同自行終止。

八、合同備案

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、加蓋公章后生效，并應(yīng)向所在區(qū)縣人力資源社會保障局備案。

九、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人/經(jīng)辦人： 日期：

時間證明：

本合同是甲乙雙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)互相平等、自愿、公平的原則，協(xié)商簽訂的。甲方已充分告知乙方工作情況，乙方了解并同意接受合同所述的工作內(nèi)容和現(xiàn)行的工作條件。雙方在自由、公平、合法的基礎(chǔ)上簽署了本合同，合同文本正本一式兩份，甲、乙雙方各存一份。

時間：20__年__月__日。

【范文解析】

一、文章介紹了聘用司機(jī)勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)容及確定聘用崗位、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時間、職業(yè)保險、雙方權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、合同的解除和終止等重要內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)甲、乙雙方在履行勞動合同過程中應(yīng)注意的安全保護(hù)等方面的責(zé)任，此外，還明確了文中所列合同內(nèi)容條款的項(xiàng)目，使文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰。

二、文章注重將中華人民共和國勞動法的規(guī)定與實(shí)際領(lǐng)域中的情況結(jié)合起來，遵循法規(guī)，使聘用雙方之間的合同具有法律效力，從而保障了雙方的權(quán)益。

三、文章重視合同內(nèi)容的明確性、實(shí)用性和法律效益，旨在保證聘用雙方之間在工作合作中的系統(tǒng)性、規(guī)范性和可執(zhí)行性，在保證法律尊嚴(yán)的同時，使勞動合同具有實(shí)際的可操作性。

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司機(jī)勞務(wù)合同樣本范例

隨著世界貿(mào)易的發(fā)展，如果想要終止合同協(xié)約同樣需要雙方進(jìn)行協(xié)商，寫一份合同的重點(diǎn)應(yīng)該是什么？下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您推薦的“司機(jī)勞務(wù)合同樣本”，本文供你閱讀參考，并請收藏！

司機(jī)勞務(wù)合同樣本 篇1

甲方因經(jīng)營貨車營運(yùn)，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為____年。自______年____月____日至______年____月____日止。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運(yùn)輸途中，配合其他員工工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它獎勵：包括通訊費(fèi)______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少______個班次）。

3、法定節(jié)假日補(bǔ)貼______元。

4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為______元。

5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。

風(fēng)險提示：

勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用______元。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的。

（3）嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效。

簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

司機(jī)勞務(wù)合同樣本 篇2

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方4名保潔員。 (工作地點(diǎn)：)

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，乙方應(yīng)依法支付被派遣勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.勞務(wù)派遣人員的工資由乙方委托甲方按照乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)代為發(fā)放;

3.各項(xiàng)社會保險費(fèi)由乙方為每個勞務(wù)派遣人員購買;

4.甲方為勞務(wù)派遣人員購買集體意外險;

5.勞務(wù)派遣人員的每月工資，甲方如不能按期支付，應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。經(jīng)甲、乙雙方商定后，甲方須結(jié)算清勞務(wù)派遣人員的工資和勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

8.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

9.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款;

2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 每人每月*****)元(含代發(fā)工資、稅費(fèi));

3.支付方式和支付時間：

甲方按季度支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi);每季度次月10日前將上季度勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)以轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。(勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個月的按1個月計算)。

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由乙方支付并負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資待遇不變，由甲方按月支付。

本協(xié)議期為壹年，自*月*日起，至*月**日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地法院解決。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

司機(jī)勞務(wù)合同樣本 篇3

5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、禁止6級以上大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

六、勞動合同的違約和解除，

1、合同期內(nèi)乙方不得自行離職。如果擅自離職結(jié)賬按工資70%結(jié)算。

2、乙方必須持證上崗，不違章操作不違章指揮，不酒后上崗，堅(jiān)決按塔吊規(guī)定的十不吊執(zhí)行。如有違反甲方有權(quán)解除合同。

七、其它：

本合同未及事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決，本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行解除。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。

三、工作要求及崗位職責(zé)：

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，服從分配;嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神(做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全服務(wù))。

2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求;業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能，能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的等級水平(做到檢查、保養(yǎng)好機(jī)械并按要求填寫記錄)。

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。

1、甲方對乙方實(shí)行承包塔機(jī)崗位工資辦法，每臺塔機(jī)工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。

2、甲方委托項(xiàng)目部解決食宿或按600元/月伙食補(bǔ)助。每月15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。

2、雙方應(yīng)解除本協(xié)議書協(xié)商一致的;

3、嚴(yán)重違反工作(勞動)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

1、依據(jù)本協(xié)議第二項(xiàng)“四做到”發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項(xiàng)目部反映情況一項(xiàng)做不到按1000元賠償。

2、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約，違約者應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。

4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準(zhǔn)。

八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

司機(jī)勞務(wù)合同樣本 篇4

甲方：（用工單位）___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（勞動者）______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內(nèi)容。

一、勞動期限

暫定為：_____________________。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該工地塔式起重機(jī)司機(jī)工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機(jī)正常及時為各施工班組服務(wù)。

3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

三、勞動報酬

聘用期內(nèi)乙方每月工資為：________元?，F(xiàn)甲方每月支付乙方月工資________元，余款待合同期滿一次性付完。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進(jìn)行管理。

2、甲方人員有權(quán)對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評。

3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機(jī)零部件。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、認(rèn)真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護(hù)國家和甲方的利益。

2、服從甲方的本職工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。

3、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動報酬，按約定解除合同。

4、愛護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。

5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

六、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。

1、合同期滿。

2、雙方達(dá)成一致。

七、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對方，待對方同意后方可解除合同。

八、違約條款

合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為________元。

九、爭議解決

因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：

1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

2、向_____仲裁委員會申請調(diào)處。

十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

用工單位（公章）：________________勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

簽訂日期：______年_____月_____日

司機(jī)勞務(wù)合同樣本 篇5

甲方：__________________

乙方：_________________________

一、合同期限

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資____元/月；試用期滿工資____元/月（____元/日）。

2、其他形式：.

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定：

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

勞動合同格式

隨著法治精神不斷的貫穿我們的社會，大家都開始下意識地去了解合同的作用。訂立合同時應(yīng)盡量參照工商行政管理機(jī)關(guān)頒布有標(biāo)準(zhǔn)的合同范本，到底應(yīng)如何擬定優(yōu)秀合同呢？小編篩選出來的這篇“勞動合同格式”文章絕對值得你一看，我們在這里為您提供可供參考的信息和思路！

勞動合同格式【篇1】

隨著我國宏觀經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人民生活水準(zhǔn)的不斷提升,餐飲行業(yè)已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分。對于餐飲行業(yè)勞動合同你還了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的餐飲行業(yè)勞動合同范文，感謝您的閱讀。

餐飲行業(yè)勞動合同范文1甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至 _工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐飲行業(yè)勞動合同范文2甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

二,工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.

三,勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為 元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動保護(hù)和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治.

五,勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.

八,勞動爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐飲行業(yè)勞動合同范文3甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

勞動合同格式【篇2】

甲方（用人單位）：________

住所：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話：________

乙方：________

身份證號碼：________

有效聯(lián)系地址：________

聯(lián)系電話：________

電子郵箱：________

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，以資雙方共同遵守：

一、勞動合同期限

雙方同意，勞動合同期限采取如下第種形式：

1.本合同為固定期限的勞動合同。合同期限為年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期個月，從________年________月________日起至________年________月________日止。

2.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為：。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

3.無固定期限勞動合同。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時應(yīng)完成公司或上級交待的其它任務(wù)。

乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為市。甲方在上述工作地點(diǎn)的其它分支機(jī)構(gòu)有需要時，乙方同意服從甲方安排到其它分支機(jī)構(gòu)工作。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排。

3.乙方同意，有下列情況之一時，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

（1）連續(xù)兩個月無法完成工作任務(wù)或業(yè)績指標(biāo)，績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的；

（2）因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的；

（3）員工不論何種原因連續(xù)半個月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的；

（4）員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的；

（5）訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的；

（6）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的；

（7）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的；

（8）其它原因：______。

乙方同意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

三、勞動報酬

1.甲乙雙方協(xié)商確定，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：月薪制_____元/月；年薪制_____元/年。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：上述工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方于每月日前發(fā)放工資。乙方同意，如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營困難等，甲方可提前告知乙方并適當(dāng)推遲工資發(fā)放時間。

3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，對乙方進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資計算。甲方在崗位工資之外領(lǐng)取的津貼、補(bǔ)貼、獎金等項(xiàng)目不計算在加班工資的計算基數(shù)之內(nèi)。

5.乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起兩日內(nèi)向甲方書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。

四、工作時間、休息休假

1.乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制；如所在崗位有申報特殊工時制，則以申報的工時制度為準(zhǔn)。

2.在公司規(guī)定的工作時間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以實(shí)際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

六、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

2.乙方有以下情形之一時，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣元以上的；

（2）未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作；

（3）自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的；

（4）與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導(dǎo)致利益沖突的；

（5）挪用或侵占公司財物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報酬的，無論何種金額及手段；

（6）工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事，經(jīng)再次要求仍不服從的；

（7）違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；

（8）一年內(nèi)累計曠工5日以上（含5日）或連續(xù)曠工3日（含3日）以上的，或一個月內(nèi)累計遲到或早退五次以上的；

（9）在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的.；

（10）乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等；

（11）乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者；

（12）與客戶發(fā)生肢體沖突或劇烈言辭沖突的，無論何種原因；

（13）提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報銷，或報銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少；

（14）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為的。

七、社會保險和福利待遇

1.乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實(shí)、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任（包括但不限于不能補(bǔ)繳社會保險及乙方無法享受社會保險利益等一切后果和/或責(zé)任、補(bǔ)繳費(fèi)用和/或滯納金等）應(yīng)由乙方承擔(dān)。

2.甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

八、勞動合同的變更、解除、中止和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失10000元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，或構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同；

（6）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3.本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）勞動合同通知或終止（解除）勞動合同證明書、或乙方確已不再上班除外。

4.雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則乙方應(yīng)在原勞動合同到期前一個月內(nèi)，書面向甲方提出申請。未書面提出申請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。

九、特別約定

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及重要信息。出于對商業(yè)秘密保護(hù)的需要，勞動合同終止前3個月內(nèi)，甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職（不論任何原因）后仍應(yīng)履行。具體內(nèi)容詳見雙方雙方簽訂的《保密協(xié)議》。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接，交接完成后現(xiàn)場領(lǐng)取剩余工資。

3.如在乙方離職時甲方明確提出競業(yè)限制要求的，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后兩年內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，而無需再行約定。如無其它約定，則競業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個月平均工資（不足12個月按實(shí)際月份月平均工資）的30%按月向乙方支付。但甲方可隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行，同時終止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金，并按乙方離職前一年的全部收入的三倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

4.因工作需要，甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的（包括內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)），如乙方提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)按未履行的勞動合同年限折算向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用按6000元計算，外部培訓(xùn)費(fèi)用按甲方實(shí)際支付為準(zhǔn)，同時應(yīng)按甲方因培訓(xùn)所支出的全部費(fèi)用的總額為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

十、聲明與確認(rèn)

1.乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料，開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊、音像資料等），無論何種形態(tài)（文字、圖畫、音像等），其全部知識產(chǎn)權(quán)均甲方所有。

2.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的危害及后果以及乙方要求了解的其它情況告知了乙方。

3.乙方確認(rèn)，其向甲方提供的所有入職信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務(wù)的限制。

4.甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任一種，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知文件、發(fā)布規(guī)章制度、布置工作等，均視為有效送達(dá)。

乙方同時授權(quán)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、接受相關(guān)通知以及代為變更、解除、終止勞動關(guān)系的權(quán)利。

5.乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。乙方同意甲方通過公司網(wǎng)站、郵箱、書面?zhèn)鏖啞⒐鏅诠镜韧緩?，向乙方送達(dá)相關(guān)通知、須知、辦法、細(xì)則、員工手冊、規(guī)章制度等。

6.本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件，并承諾符合相關(guān)要求。

7.乙方認(rèn)可甲方有權(quán)對其進(jìn)行試用期考核，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素。如有異議，仍以甲方的考核結(jié)論為準(zhǔn)。

十一、附則

1.雙方另行簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，保密及競業(yè)限制以簽訂的具體協(xié)議為準(zhǔn)。

2.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3.雙方發(fā)生勞動爭議的，由甲方所在地法院及勞動仲裁機(jī)構(gòu)管轄。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字捺手印）：________

代表人簽字：________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同格式【篇3】

甲方：______________________________

法定代表：______________________

注冊地址：________________

乙方：_______________________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系方式：____________________________________

緊急聯(lián)系人：___________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據(jù)有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

第二條工作區(qū)域及要求

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________車間工作，乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù)，因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個人承擔(dān)。

第三條勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。

2乙方因違反勞動紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。

3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，為乙方辦理相關(guān)社會保險、工傷意外傷害保險，乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。

第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報酬

為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元，生活補(bǔ)助_______元，電話補(bǔ)助_______元，出差車旅費(fèi)補(bǔ)助_______元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應(yīng)紅利獎勵。

第五條乙方義務(wù)

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度：

1堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3負(fù)責(zé)編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

5負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

6負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

7督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;

9負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)計劃。

10負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

第六條勞動合同的變更，解除終止和續(xù)訂

1本合同在履行過程中，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改，修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)，甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。

3在終止或者解除合同前，乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)

__________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

第八條違約責(zé)任

1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議

當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

法定代表人：__________________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

勞動合同格式【篇4】

煙臺勞動合同

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，勞動力市場需求逐漸增加。為了保障勞動者權(quán)益，加強(qiáng)勞動力市場管理，煙臺市推出了一系列鼓勵企業(yè)招聘人才和加強(qiáng)勞動保障的政策。其中，最為重要的就是煙臺勞動合同政策。

煙臺勞動合同政策的核心是加強(qiáng)勞動合同的簽訂和實(shí)施，保障雙方權(quán)益。煙臺市規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，并在入職前向勞動者介紹本企業(yè)的基本情況、工作內(nèi)容、職業(yè)技能要求、工作地點(diǎn)、工作時間、試用期、工資、福利、休假、保障措施等相關(guān)事項(xiàng)，確保勞動者充分了解自己的工作職責(zé)和福利待遇。

簽訂勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動報酬，并為勞動者購買商業(yè)保險、勞動保險等，保障勞動者的生命安全和勞動權(quán)益。勞動合同期限不得超過三年，若需要延期，應(yīng)當(dāng)與勞動者商議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

此外，煙臺市鼓勵各級人社部門和勞動保障監(jiān)察部門加強(qiáng)對企業(yè)和勞動者的宣傳和培訓(xùn)，提高勞動者的法律意識和職業(yè)技能，促進(jìn)雇主和雇員之間的合作和信任。同時，對于存在欺詐、虛假招聘、違法解除勞動合同等行為的企業(yè)，將依法懲處。

總之，煙臺勞動合同政策是煙臺市加強(qiáng)勞動力市場監(jiān)管，保障勞動者權(quán)益的重要措施。各級人社部門和勞動保障監(jiān)察部門要加強(qiáng)對勞動者和用人單位的宣傳力度，提高企業(yè)招聘和管理的質(zhì)量和水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

勞動合同格式【篇5】

礦山勞動合同

礦山作為一種重要的資源開發(fā)領(lǐng)域，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱之一。然而，礦山的開采過程中涉及許多高危工作，往往會有安全事故的發(fā)生，而這些事故往往會對礦工的生命、財產(chǎn)等方面造成極大的損失。為保障礦工的合法權(quán)益、加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理，礦山勞動合同的簽訂顯得尤為重要。

一、礦山勞動合同的定義

礦山勞動合同是指礦山企業(yè)與礦工之間所簽訂的合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括工資、工作時間、保險、福利等方面，同時也規(guī)定了礦工在礦山工作期間應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等。

二、礦山勞動合同的重要性

1.保護(hù)礦工的權(quán)益。礦山勞動合同中規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務(wù)，明確了礦山企業(yè)與礦工之間的合法關(guān)系。在礦工遭遇不公平對待、被欺壓等情況時，可以依據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行維權(quán)，保障礦工的合法權(quán)益。

2.規(guī)范安全生產(chǎn)管理。礦山勞動合同中規(guī)定了礦工在礦山工作期間應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等，對礦工的安全生產(chǎn)具有指導(dǎo)和規(guī)范作用。在發(fā)生安全事故時，可以依據(jù)合同規(guī)定判斷責(zé)任和賠償范圍，從而加強(qiáng)礦山的安全生產(chǎn)管理。

3.保障礦山企業(yè)的利益。礦山勞動合同中規(guī)定了礦工的工作時間、職責(zé)、工資等方面，有助于規(guī)范礦工的工作行為，提高工作效率，從而保障礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

三、礦山勞動合同的內(nèi)容

1.基本信息。包括雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。

2.工作內(nèi)容。規(guī)定礦工的職務(wù)、崗位、工作職責(zé)等。

3.工作時間。規(guī)定礦工的工作時間、加班時間、休息時間等。

4.工資福利。規(guī)定礦工的薪資、獎金、福利等。

5.安全生產(chǎn)。規(guī)定礦工在礦山工作期間應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等。

6.違約責(zé)任。規(guī)定各方在違約情況下的責(zé)任和權(quán)利。

四、礦山勞動合同的簽訂及執(zhí)行

1.簽訂礦山勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)。

2.礦山勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商后簽訂，且應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定礦工的工作內(nèi)容、工作時間、福利及安全生產(chǎn)等方面的具體內(nèi)容。

3.簽訂礦山勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行合同中的條款及義務(wù)。

4.在礦山勞動合同履行過程中，如有任何爭議，各方應(yīng)當(dāng)依法及早協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。

五、結(jié)語

礦山勞動合同的簽訂不僅是對礦工合法權(quán)益的保障，更涉及到礦山的安全生產(chǎn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，雙方在簽訂及履行礦山勞動合同時都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同中的條款及義務(wù)，共同維護(hù)礦工合法權(quán)益、保障安全生產(chǎn)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

公司司機(jī)勞動合同

為了保持良好的合作關(guān)系，保障自身利益，合同具有非常重要的作用。作為一種民事法律行為，我們是否真正理解如何撰寫一份完備的合同呢？針對這個問題，在此向您介紹一篇名為“公司司機(jī)勞動合同”的網(wǎng)絡(luò)文章，該文章從不同角度展開討論，相信能夠?yàn)槟峁┯幸鎱⒖?，期待您的閱讀！

公司司機(jī)勞動合同【篇1】

甲方：______公司，法定代表人：

乙方：身份證號：

根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運(yùn)輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。

第三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。

第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定），若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定），甲方可依據(jù)本方的.規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟(jì)損失，直到解除本協(xié)議。

第五條：甲方對乙方實(shí)行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)的前提下，必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。

第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.四橋車，按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

2.三橋車，按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

3.翻斗車，按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。以上工資包含生活補(bǔ)助及住宿費(fèi)在內(nèi)，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。

4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補(bǔ)貼乙方通訊費(fèi)100元，不用則不補(bǔ)。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：

1.在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《營運(yùn)證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的；

6.瞞報、少報、不報貨運(yùn)次數(shù)和貨運(yùn)距離或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運(yùn)輸?shù)怯洷淼模?/p>

7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員，不得把車交由其他人駕駛；

8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞、短少，由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任（短件則全賠）。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員，以便準(zhǔn)確進(jìn)行財務(wù)核算。

第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任（含民事及刑事責(zé)任）及甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失。

1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛；

2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3.乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動中必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，嚴(yán)禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。

4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全

第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故，原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時，由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%；

5.年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。

第九條：甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金金額為人民幣五千元。

第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。

甲方______公司(簽字蓋章)

乙方(簽字按手印)

全權(quán)代表（法定代表人）：

簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

公司司機(jī)勞動合同【篇2】

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名：乙方(勞動者)姓名： 性別：出生年月：住址：聯(lián)系方式：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

第一條 本勞動合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月日止。 其中試用期為____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作任務(wù)

第二條 乙方負(fù)責(zé)牌號為的汽車駕駛工作。

第三條 乙方應(yīng)愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件的壽命,確保行車安全。

第四條 乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第五條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補(bǔ)或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油。

第六條 乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。

第七條 乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

三、工作時間和休息休假

第八條 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時工作制。

第九條 乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。

四、勞動報酬

第十條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期工資為 元。

五、社會保險

第十一條 甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十二條 乙方因工負(fù)傷的待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律及獎懲

第十五條 未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修。

第十六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第十七條 乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。

第十八條 乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。

第十九條 乙方因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負(fù)擔(dān)。因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。

第二十條 上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向主管報到。

第二十一條 乙方必須身帶手機(jī)，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。

第二十二條 乙方下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管,不準(zhǔn)私自用車。

第二十三條 乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學(xué)開車。

第二十四條 乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的，按照甲方有關(guān)勞動規(guī)章制度進(jìn)行處罰，“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎有關(guān)考核辦法執(zhí)行。甲方：乙方：____日期

公司司機(jī)勞動合同【篇3】

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為x元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月__元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實(shí)行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

合同簽訂于年月日

公司司機(jī)勞動合同【篇4】

甲方:

乙方姓名:

性別:

出生日期 :年 月 日

居民身份證號碼:

單位地址家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照XX縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520xx元(其中420xx元財政撥付，單位補(bǔ)貼100元);其中試用期內(nèi)工資520xx

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

公司司機(jī)勞動合同【篇5】

甲方：______________________乙方：_______________________

依據(jù)《___________________》及《知識產(chǎn)權(quán)法》相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成合同條款如下：

一、甲方購買乙方軟件，具體內(nèi)容和價格如下：

_____電腦監(jiān)控系統(tǒng)軟件

合計(大寫)：__________________人民幣：__________________元。

二、乙方保證所售軟件(內(nèi)容和載體)為質(zhì)量合格品，如確系產(chǎn)品本身質(zhì)量發(fā)生問題，乙方將免費(fèi)更換。

三、甲方已經(jīng)在購買前試用過本軟件，并對功能滿意，對使用方法已大致了解。

四、甲方因使用該軟件而產(chǎn)生的任何異議以及相關(guān)的隱私問題，與乙方無關(guān)。

五、甲方可以參考說明或者試用版提示自行安裝部署本軟件，如甲方需要乙方也提供上門安裝調(diào)試服務(wù)，并做相應(yīng)的應(yīng)用培訓(xùn)。

六、乙方保證擁有軟件的全部版權(quán)，并承擔(dān)相關(guān)的商業(yè)和民事責(zé)任，甲方擁有軟件終身使用權(quán)。

七、乙方為甲方_______年(終身)免費(fèi)升級和維護(hù)服務(wù)。乙方保證長期為甲方提供遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和服務(wù)。

八、甲方未經(jīng)乙方許可不得拷貝和復(fù)制該軟件。甲方所購產(chǎn)品僅限甲方本身使用，不得轉(zhuǎn)售或者轉(zhuǎn)讓。甲方不得傳播本軟件產(chǎn)品，不得對軟件做任何修改或者逆向編譯工程。

九、有關(guān)合同條款及內(nèi)容所引起的一切糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向泉州市豐澤區(qū)人民法院提起訴訟。

十、在合同簽定后的_______個工作日內(nèi)，甲方將_____%款項(xiàng)匯至乙方指定之銀行帳戶。乙方在收到款項(xiàng)后的_____個工作日內(nèi)將到乙方指定計算機(jī)安裝調(diào)試產(chǎn)品，并進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)后，為甲方開據(jù)相關(guān)票據(jù)，乙方承付剩余_____%貨款。

十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十二、本合同雙方簽字或蓋章后即刻生效。雙方約定，傳真件與原件具備相同的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司司機(jī)勞動合同【篇6】

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的.車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方代表人：________甲方：______________

身份證號：__________甲方代表人：________

住址：______________住址：______________

乙方保證人：________

身份證號：__________

簽訂日期：__________

公司司機(jī)勞動合同【篇7】

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為一個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是3000元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：3000元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

甲方簽字： 乙方簽字：

身份證號碼： 身份證號碼：

公司司機(jī)勞動合同【篇8】

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：_________________

一、甲方聘請乙方為裝載機(jī)司機(jī)。

二、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。在雇傭期間，若因乙方造成甲方車輛的任何損失，乙方應(yīng)照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

四、甲方給乙方的薪資待遇：_________________乙方受聘期間的報酬為：_________________月工資元，發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上班，按照甲方的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

八、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方必須按照裝載機(jī)的操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范操作，如因違規(guī)操作造成乙方及他人的人身安全及健康問題，由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

十、工作范圍之外，如果乙方外出，發(fā)生的任何意外，由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。方來承擔(dān)，甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方必須按照裝載機(jī)的操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范操作，如因違規(guī)操作造成乙方及他人的人身安全及健康問題，由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

十、工作范圍之外，如果乙方外出，發(fā)生的任何意外，由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：_________________

(1)乙方在工作期間不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

公司司機(jī)勞動合同【篇9】

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　一、合同期

___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。其中試用期二個月，試用期間工資為______________元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月______________元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在__________崗位，承擔(dān)__________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實(shí)行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。

五、社會福利待遇

1、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣__________元，滿五年的發(fā)給人民幣__________元，滿八年的發(fā)給人民工幣__________元，滿十年的發(fā)給人民幣__________元。

2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）、雙方一致同意的。

（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

（6）、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

公司司機(jī)勞動合同【篇10】

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的'基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為一個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：30元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

甲方簽：

乙方簽：

身份證號碼：

身份證號碼：

公司司機(jī)勞動合同【篇11】

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為機(jī)動車駕駛員,為了維護(hù)甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:

一．甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。

二．乙方入職時，甲方為乙方購買“人身意外傷害險”，每年保險費(fèi)用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。

三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。

四．乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如果從事違法活動，甲方有權(quán)解除合同；甲方不承擔(dān)違法活動的任何責(zé)任。

五．乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。

六．乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴(yán)重后果的，按實(shí)際損失賠償。

七．自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負(fù)責(zé),工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費(fèi)用根據(jù)公司制度報銷。

八．運(yùn)輸過程中，乙方要對運(yùn)載貨物的安全負(fù)責(zé)，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé),不可抗拒因素除外。

九．乙方聯(lián)系的運(yùn)輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，私自運(yùn)輸或虛報運(yùn)輸費(fèi)用者除上繳運(yùn)費(fèi)外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行,承擔(dān)甲方和委托方運(yùn)輸協(xié)議的各項(xiàng)責(zé)任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。

十一.運(yùn)輸過程中發(fā)生交通事故，如果我方車輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé)，除保險公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。

十二.車輛正常運(yùn)營的費(fèi)用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費(fèi).路橋費(fèi).維修費(fèi).住宿費(fèi)。乙方虛報費(fèi)用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴(yán)重者報公安機(jī)關(guān)處理。

十三.合同期間乙方的手機(jī)必須24小時開機(jī)，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴(yán)重者，乙方賠償甲方損失。

十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，并補(bǔ)償甲方培訓(xùn)費(fèi)人民幣叁千元，乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。

十五.乙方在運(yùn)輸業(yè)務(wù)中所收取的發(fā)票和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。

十六.乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé)，特殊情況甲方只作道義上的補(bǔ)償。

十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動紀(jì)律，從乙方工資中扣除。

十八.乙方出車時必須維護(hù)公司利益，在可控制的情況下，不得浪費(fèi)公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動機(jī)，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費(fèi)用不得高于市場平均值。

十九.乙方工資為5000元/月。

二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。

二十一.合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

聘用司機(jī)勞務(wù)合同(匯編9篇)

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？你不妨看看聘用司機(jī)勞務(wù)合同(匯編9篇)，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇1

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

一、甲方：（雇主）

地址：　

法定代表人：

聯(lián)系電話：

稅務(wù)登記號：　

二、乙方：（受雇人）

地址：

身份證號：　

聯(lián)系電話：

駕駛證號：　

三、車輛情況

品牌型號：　

車牌號：

發(fā)動機(jī)號：　

運(yùn)輸載客人數(shù)：

保險公司：　

交強(qiáng)險：

商業(yè)險：

四、工作內(nèi)容及月薪

1、乙方為甲方的專職司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛車輛進(jìn)行運(yùn)輸任務(wù)，并保證運(yùn)輸安全，遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不酒駕、毒駕，不在路上抽煙、吸毒、打電話等危險駕駛行為。

2、月薪：

五、工作時間及休假

1、工作時間：乙方的工作時間為日制，每日8小時，每周工作6天，每月不少于22個工作日。

2、休假：每周休息1天，具體時間由乙方和甲方商定。

六、工作責(zé)任和福利待遇

1、保養(yǎng)維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)保證車輛的良好狀態(tài)，每隔一定時間對車輛進(jìn)行保養(yǎng)維修，以確保車輛的正常運(yùn)行。

2、違章罰款：凡因乙方在工作中發(fā)生的交通違法行為所產(chǎn)生的罰款均由乙方自行承擔(dān)，如屬甲方原因而導(dǎo)致的罰款，由甲方承擔(dān)。

3、事故責(zé)任：乙方在工作中由于自身違章行為所導(dǎo)致的事故責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；如屬甲方原因?qū)е碌氖鹿守?zé)任，由甲方承擔(dān)。

4、社會保險及福利待遇：乙方依法參加社會保險，并享有工傷保險及生育保險等福利待遇。

七、合同期限

1、本合同期限為　年，自　年月日至　年月日。

2、如在本合同期滿前3個月，甲方或乙方未通知對方終止合同，本合同自動延長1年。

八、解除合同

1、因乙方的死亡、傷殘、到達(dá)法定退休年齡、喪失行為能力或者被司法部門判決緩刑期滿而導(dǎo)致勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、因乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定而解除合同，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭議解決辦法

1、因雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)本著友好協(xié)商原則，協(xié)商解決。

2、如果協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。

十、聲明

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日 年月日

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇2

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方：____________________（單位名稱）

地址：____________________（單位地址）

電話：____________________（單位電話）

乙方：____________________（個人姓名）

地址：____________________（個人住址）

電話：____________________（個人聯(lián)系電話）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同：

一、合同目的

甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，聘用乙方作為正式司機(jī)，為公司提供駕駛服務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通安全規(guī)定，保持良好的駕駛記錄，做到安全、文明駕駛。本合同雙方均應(yīng)本著誠信守信原則，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

二、合同期限

本合同期限為_____________年（月、日）起至_____________年（月、日）止。雙方協(xié)商一致，可提前終止或延長合同期限。

三、服務(wù)內(nèi)容

1、 乙方應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)工作地點(diǎn)，按時完成工作任務(wù)，保證工作效率。

2、 乙方應(yīng)熟悉并遵守公司安全、環(huán)保、車輛管理等規(guī)章制度。

3、 乙方應(yīng)保證車輛保養(yǎng)、檢查、維修等工作，定期對車輛進(jìn)行檢查并保持良好的駕駛狀態(tài)。

4、 乙方應(yīng)配合公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。如需要乙方接送領(lǐng)導(dǎo)出差等工作，乙方應(yīng)秉持安全、高效、文明駕駛的原則。

四、服務(wù)周期和報酬

1、 乙方按照公司要求，維護(hù)車輛安全運(yùn)行，按時保養(yǎng)、更換車輛零部件等，承擔(dān)車輛管理責(zé)任。乙方所開車輛運(yùn)行里程、車均耗油、保養(yǎng)修理費(fèi)用等，均為公司承擔(dān)；

2、 聘用周期內(nèi)乙方的報酬：月薪人民幣______________元，合計_______________元，甲方應(yīng)在每月_______________（1-5）日內(nèi)發(fā)放乙方工資。

五、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、 甲乙雙方應(yīng)本著誠信守法原則，遵守國家法律法規(guī)及人民群眾公認(rèn)的道德準(zhǔn)則。

2、 乙方應(yīng)具備駕駛資格及合格駕駛技術(shù)，做到注意交通安全規(guī)則、文明駕駛，保證車輛穩(wěn)定、安全、行車有序。

3、 甲方應(yīng)在乙方駕駛過程中，及時注重對乙方的工作詳情及駕駛情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方進(jìn)行社保、公積金（住房公積金）等相關(guān)福利及待遇的繳納工作。

5、 雙方如遇到突發(fā)情況，應(yīng)及時通知對方并共同解決。因雙方任何一方違反約定而造成的損失及責(zé)任，由違約方全部承擔(dān)。

六、合同變更和終止

1、 本合同生效后，如需進(jìn)行合同變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2、 本合同如需終止，應(yīng)提前_______________天（月）通知對方，并書面通知雙方。在合同終止之前，雙方應(yīng)將各自的工作或相關(guān)事宜處理完畢。

七、違約責(zé)任

1、 甲方和乙方如違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

2、 甲方或乙方故意或重大過失造成事故，由承擔(dān)發(fā)生事故的全部法律責(zé)任。

3、 甲方或乙方擅自解除合同或提前終止合同，如致使對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其他約定

1、 因本合同履行而發(fā)生的一切爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則應(yīng)向甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。

2、 本合同正本共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽署日期： 簽署日期：

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇3

隨著人們生活和經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，交通運(yùn)輸業(yè)在我們的國家中依然處于高速發(fā)展的階段。因此作為從事運(yùn)輸工作的一名司機(jī)，具備一定的知識和技能，是非常重要的。而在聘用運(yùn)輸司機(jī)的過程中，簽訂一份簡單勞務(wù)合同，不僅能明確工作職責(zé)和薪酬情況，同時也有助于雙方之間的權(quán)益保護(hù)和協(xié)調(diào)工作關(guān)系。

一、工作職責(zé)

（1）駕駛車輛：司機(jī)的主要工作職責(zé)就是要負(fù)責(zé)正確地駕駛車輛，不違反交通法規(guī)和安全行車規(guī)范，確保貨物的安全、快速和準(zhǔn)時到達(dá)目的地。

（2）貨物運(yùn)輸：司機(jī)需要根據(jù)客戶的要求和貨物的性質(zhì)，選擇合適的路線和運(yùn)輸方式，確保貨物不受損失。

（3）車輛維護(hù)：司機(jī)需要每次運(yùn)輸工作前對車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車輛的性能正常，可以安全運(yùn)輸貨物。

（4）工作紀(jì)律：司機(jī)需要遵守公司的管理制度和工作紀(jì)律，不遲到早退、無私自離崗、無經(jīng)過允許私自利用躺車時間等違紀(jì)行為。

二、薪酬情況

（1）薪酬形式：雙方可以約定司機(jī)的薪酬采用月薪或者按照完成的任務(wù)數(shù)量進(jìn)行提成計算。

（2）薪酬支付：合同約定薪酬支付的時間和方式，支付方式可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付。

（3）加班費(fèi)用：若司機(jī)需要加班，則需要公司依法向司機(jī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。

三、工作時間和休息制度

工作時間：若因特殊情況需要延長工作時間，公司可以與司機(jī)協(xié)商，并保證司機(jī)的合法權(quán)益不受損失。

休息制度：按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定，公司需要為司機(jī)安排每日休息時間和每周休息日，并嚴(yán)格執(zhí)行。

四、保險和風(fēng)險責(zé)任

（1）保險：公司需要為司機(jī)購買生命險和交通事故保險，確保司機(jī)和貨物在運(yùn)輸過程中的安全。

（2）風(fēng)險責(zé)任：司機(jī)在工作過程中，如因個人原因或其他行為導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

如果司機(jī)在勞動合同期限內(nèi)違反了合同中約定的內(nèi)容，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、合同終止

勞動合同期滿且雙方達(dá)成一致，合同自然終止；勞動合同期限屆滿后，雙方同意續(xù)簽的應(yīng)以書面形式辦理；如一方提出提前解除合同，需要寫出書面申請，征得對方同意后，由雙方協(xié)商確定賠償金額。

結(jié)論：

通過簽訂《聘用運(yùn)輸司機(jī)簡單勞務(wù)合同》，能夠更好的規(guī)范工作行為并保護(hù)雙方合法權(quán)益，同時也有助于建立良好的工作關(guān)系，為促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了重要的支持。因此，無論是從公司還是從司機(jī)的角度考慮，簽訂一份勞務(wù)合同，都是非常必要的。

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇4

聘用司機(jī)勞務(wù)合同樣本

甲方（雇主）：

法定代表人/負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系地址：

電話：

乙方（勞務(wù)方）：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

電話：

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，按照《中華人民共和國勞動法》和《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，以明確甲方聘用乙方從事司機(jī)工作的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，請雙方認(rèn)真遵守。

第一條 工作內(nèi)容

1、乙方任職司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方指定的機(jī)動車輛駕駛和調(diào)度工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成相關(guān)工作。

第二條 工作時間和工作地點(diǎn)

1、乙方按照甲方的安排完成工作任務(wù)。

2、工作時間、地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。

3、乙方不得私自離開工作崗位，如有必要，應(yīng)得到甲方的同意才可離崗。

第三條 薪酬待遇

1、甲方根據(jù)乙方工作情況及市場行情，給予其合理的薪酬待遇，并保證支付及時、足額。

2、甲方支付乙方薪酬的方式為月結(jié)。

第四條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和道路交通安全規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密、紀(jì)律和相關(guān)制度。

2、乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和秩序，遵守工作時間和工作紀(jì)律。

第五條 保險福利

1、甲方應(yīng)為乙方投保相關(guān)保險，包括工傷保險、社會保險和住房公積金等。

2、乙方保證履行國家有關(guān)保險、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。

第六條 違約責(zé)任

1、若發(fā)生以下一種或多種情況，違反了本合同的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）擅自離開工作崗位，無正當(dāng)理由拒絕工作，甚至拒不執(zhí)行甲方安排的任務(wù)；

（2）因自身原因造成交通事故，或在工作中損壞了甲方機(jī)動車輛，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）泄露甲方的機(jī)密信息或其他涉及到甲方政治、經(jīng)濟(jì)安全的信息；

（4）其他違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或者公司規(guī)章制度的情況。

2、乙方承擔(dān)以上任何一種違約責(zé)任，甲方有權(quán)終止合同并追究其法律責(zé)任。

第七條 合同期限

1、本合同自雙方簽字完畢之日起生效，至合同期滿為止。

2、本合同期限為____年。

第八條 合同終止

1、合同期滿，如果甲方需要繼續(xù)使用乙方的勞務(wù)，則可以及時續(xù)簽合同；

2、乙方因故難以繼續(xù)履行合同，可以提前一個月書面通知甲方終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行處理。

第九條 其他

1、本合同生效后，不得擅自修改、終止。

2、未經(jīng)甲、乙雙方書面協(xié)商一致，不得擅自轉(zhuǎn)讓合同項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)。

3、本合同未盡事宜，雙方當(dāng)事人可根據(jù)法律法規(guī)、民事通則和協(xié)商一致的原則進(jìn)行處理。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂時間：年 月 日

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：甲方與乙方協(xié)商一致的相關(guān)附加協(xié)議。

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇5

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方：（雇主名稱）

地址：（雇主地址）

法定代表人/簽字人：（雇主代表人姓名）

職務(wù)：（雇主代表人職務(wù)）

乙方：（雇員姓名）

住址：（雇員住址）

身份證號碼：（雇員身份證號碼）

聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）

甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，本著平等互利的原則，簽訂如下合同：

第一條　雇用職務(wù)：乙方應(yīng)擔(dān)任甲方公司的正式職務(wù)為司機(jī)。

第二條　工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)在甲方公司所在地。

第三條　工作時間：8小時/天，每周工作5天，每天工作8小時。

第四條　勞動報酬：乙方的合法勞動報酬為人民幣（金）（大寫）__________元整/月，由甲方自行支付。

第五條　社會保險：乙方參加甲方公司勞動關(guān)系管理，享受社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，由甲方自行繳納。

第六條　工資支付：乙方工資每月10日以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付并存入乙方指定的工行賬戶或他行賬戶。

第七條　試用期：乙方應(yīng)按甲方規(guī)定進(jìn)行試用期工作，試用期為三個月，試用期期間工資不變。

第八條　工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)甲方公司車輛的開放、維護(hù)和保管工作；

2、遵守道路交通安全規(guī)定，嚴(yán)格遵守交通信號，提高交通安全意識，保證駕車安全，妥善保管公司車輛；

3、按備用車輛和所領(lǐng)車輛進(jìn)行保潔、保養(yǎng)和日常維護(hù)工作，確保車輛在良好狀態(tài)下運(yùn)行；

4、配合公司人員做好工作，按照工作要求完成交辦的文書工作。

第九條　工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，積極履行甲方所交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度。

第十條　工行賬戶開戶：乙方應(yīng)向甲方提供有關(guān)工商銀行或其它銀行的開戶證明或營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及相關(guān)賬戶證明，甲方會將乙方工資按約定的方式轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

第十一條　保密條款：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和專有技術(shù)，不向外泄露。

第十二條　履行本合同義務(wù)不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。

第十三條　合同期限：本合同期限為一年（起始日期：________月____日，結(jié)束日期：________月____日）。

第十四條　合同終止：

1、合同期滿，經(jīng)雙方確認(rèn)無異議，自動終止。

2、因乙方自身原因解除勞動合同，須提前15天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意解除。在合法合理性的基礎(chǔ)上解除，甲方不需支付解除補(bǔ)償金。

3、乙方在履行本合同期間，因勞動糾紛、犯罪等行為被依法解除合同，甲方?jīng)]有義務(wù)向乙方支付補(bǔ)償金。

第十五條　爭議解決：本合同在履行過程中如有發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會仲裁。

第十六條　本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商。

第十七條　本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，合同從簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：　乙方簽字：　________________

日期：_________________日期：___________________

注意：本合同正本一式兩份，一份為甲方存檔，一份為乙方所有。同時本合同中用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫的部分，以漢字表述的部分不符時，以漢字表述為準(zhǔn)。

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇6

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方（雇主）： ___________________

乙方（勞務(wù)人員）： ___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方公司擔(dān)任司機(jī)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同：

一、工作內(nèi)容

1.1 乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的任務(wù)，并負(fù)責(zé)公司所屬汽車的安全駕駛。

1.2 乙方需遵守道路交通規(guī)則及公司的內(nèi)部規(guī)定，并有義務(wù)保持車身的衛(wèi)生和整潔。

二、工作地點(diǎn)和工作時間

2.1 工作地點(diǎn)：_______________。

2.2 工作時間：_______________。

2.3 如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方同意。

三、工資待遇

3.1 乙方的工資由甲方支付，具體工資待遇為： _______________。

3.2 工資支付時間： 每月的 ____________ 日發(fā)放（發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。

3.3 乙方如有合法的請假或產(chǎn)假，無工資待遇。

四、勞動保障

4.1 乙方在合同期內(nèi)如因工作原因受傷或患病，在經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定后，按國家有關(guān)勞動保險條例處理，公司將盡力協(xié)助解決有關(guān)問題。

4.2 甲方為乙方購買勞動保險及社會保險（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）。

4.3 在合同規(guī)定期限內(nèi)，甲方不得隨意解雇乙方，并注重培訓(xùn)乙方職業(yè)技能。

五、保密義務(wù)

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)信息，并對其保密。

六、合同期限

6.1 合同期限為________年，自 ______________ 開始至 _______________ 結(jié)束。雙方經(jīng)協(xié)商可延長合同期限。

七、協(xié)議的終止

7.1 合同期滿后，乙方應(yīng)主動與甲方協(xié)商續(xù)約或解約。

7.2 如乙方違反合同條款，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或未經(jīng)甲方同意私自更換或去除公司車載設(shè)備，甲方有權(quán)單方解除合同。

八、爭議的解決

8.1 因履行合同所發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可由甲方工會或乙方所在勞動保障監(jiān)察部門調(diào)解。也可由雙方自行選擇仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。

本合同自雙方簽字蓋章后生效，合同正本一式兩份，乙方一份，甲方一份。

甲方（蓋章）：__________________ 日期： ______________

乙方（簽字）：___________________ 日期： ______________

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇7

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方（雇主）：

（企業(yè)名稱）：

法定代表人/負(fù)責(zé)人： 簽字： 年 月 日

乙方（聘用司機(jī)）：

姓名： 簽字： 年 月 日

合同編號：

鑒于乙方具有合法的從事汽車駕駛員職業(yè)的資格，甲方擬雇傭乙方作為本企業(yè)的司機(jī)；兩方經(jīng)協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，就共同遵守的條款達(dá)成如下合同：

一、工作范圍

1、乙方作為甲方汽車的專職司機(jī)，全面負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛工作。

2、乙方必須熟悉甲方的車輛使用情況、規(guī)定路線，確保安全行車，維護(hù)甲方的車輛。

二、工作時間

1、工作時間為每周五天，每天工作8小時，總工作時數(shù)不超過40小時。如因工作需要，需要加班時，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的工資。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守工作時間規(guī)定，如超時工作，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追酵?，否則不予計算加班工資，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、工資福利

1、甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，支付乙方工資，并且保證乙方的工資不低于本地區(qū)同類工作的平均工資。

2、甲方應(yīng)為乙方購買社保和公積金，并且向乙方支付相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。

四、勞動保護(hù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，購買相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)服等，并指導(dǎo)乙方正確使用。

2、甲方應(yīng)對乙方的身體健康狀況進(jìn)行定期檢查，確保乙方符合工作要求。

五、合同期限

1、本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。

2、如乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。如甲方需要終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并且給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

六、違約責(zé)任

1、如乙方因工作原因的責(zé)任造成車輛損壞或交通事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、如乙方違反本合同，造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、如乙方違反相關(guān)的法律法規(guī)，或者拒絕履行本合同規(guī)定的義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

本合同履行過程中，如產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決的，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行仲裁或者訴訟解決。

八、其他事項(xiàng)

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自借用、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式處置甲方車輛。

2、本合同未盡事項(xiàng)，由雙方友好協(xié)商解決。

甲、乙雙方經(jīng)仔細(xì)閱讀，簽字并蓋章生效。

甲方（企業(yè)名稱）：

法定代表人/負(fù)責(zé)人： 簽字： 年 月 日

乙方（聘用司機(jī)）：

姓名： 簽字： 年 月 日

附件：甲方工資表

該樣本僅供參考，使用前請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行修改和調(diào)整。

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇8

聘用司機(jī)勞務(wù)合同

甲方（雇主）：________________________

乙方（司機(jī)）：________________________

鑒于甲方需要配備一名專職司機(jī)，乙方具備駕駛相關(guān)車輛的資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

第一條 服務(wù)內(nèi)容

1.1 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方提供專業(yè)的駕駛服務(wù)。

1.2 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的指令和安排，及時完成車輛駕駛?cè)蝿?wù)，確保在行駛過程中遵守交通法規(guī)，保證行車安全，避免事故發(fā)生。如因違反交通法規(guī)等規(guī)定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1.3 乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的內(nèi)部制度規(guī)定，不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營秘密信息，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第二條 工作時間及薪酬

2.1 工作時間：工作8小時/天，每周工作5天，如有特殊情況由甲乙雙方協(xié)商。

2.2 薪酬：按月計算，月薪為_________元，其中包括基本工資、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。

2.3 績效獎金：根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予績效獎金。

第三條 保密

3.1 乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密予以保密，不得隨意泄露或向任何人披露甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密。這些保密信息包括甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、采購及銷售計劃等。

3.2 乙方在職期間和離職后都不得利用甲方的機(jī)密信息謀求和謀取個人利益，不得向任何單位和個人泄露甲方商業(yè)機(jī)密或其他秘密信息。

第四條 違約責(zé)任

如果乙方違反任何一個或幾個條款，甲方將有權(quán)解除合同或按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。

第五條 特別說明

5.1 合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2 合同續(xù)簽：合同到期前，甲乙雙方可以根據(jù)需要協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。如果雙方均同意續(xù)簽，則需要重新起草新的合同。

5.3 健康及安全：乙方未患任何傳染病和殘疾，并且具有合法駕駛資格證明。乙方在行車過程中需執(zhí)行甲方的安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生事故需要及時向甲方報告并全力配合甲方處理。

第六條 爭議解決

6.1 雙方因履行本合同引起爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商和解，如果協(xié)商不成，任何一方都可以向主管部門或仲裁委員會申請仲裁解決。

6.2 雙方可以協(xié)商選擇具有合法資格的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

第七條 合同解除

7.1 雙方協(xié)商一致解除合同；

7.2 雙方嚴(yán)重違反合同條款，一方提出書面解除合同；

7.3 乙方因身體原因等不可抗力因素?zé)o法完成工作任務(wù)，雙方協(xié)商解除合同。

7.4 因個人原因無法繼續(xù)工作，如要求離職，應(yīng)當(dāng)提前一個月向甲方公司提交書面辭職申請，并經(jīng)過甲方同意。

第八條 合同變更

8.1 雙方在履行合同過程中，如發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時通知對方。

8.2 雙方可以協(xié)商修改或變更合同內(nèi)容，但變更應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

第九條 其他約定

合同正本為兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自簽訂之日起生效。本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理。

甲方（雇主）：________________________

乙方（司機(jī)）：________________________

日期：______________________________

聘用司機(jī)勞務(wù)合同 篇9

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和交通工具的普及，汽車已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡慕煌üぞ?。而作為汽車運(yùn)輸?shù)闹匾藛T之一，司機(jī)的聘用及勞務(wù)合同也就成為了一個重要的法律問題。本文將詳細(xì)探討"司機(jī)聘用司機(jī)的勞務(wù)合同"，主要從以下幾個方面進(jìn)行闡述。

二、司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的定義

司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同是一種勞動合同，雙方當(dāng)事人為企業(yè)或個人以及從事汽車駕駛工作的司機(jī)。該合同旨在明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障司機(jī)合法權(quán)益的同時，也為企業(yè)或個人提供了合法高效的駕駛服務(wù)。

三、司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的內(nèi)容

（一）工作內(nèi)容

司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的工作內(nèi)容主要是汽車駕駛工作。合同應(yīng)詳細(xì)明確各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)和工作時間，防止車輛出現(xiàn)閑置或者超負(fù)荷使用的情況。

（二）薪酬待遇

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方的協(xié)商結(jié)果以及有關(guān)法律規(guī)定，明確約定司機(jī)的薪酬待遇。包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)，以及社會保險和福利待遇等方面。

（三）工作時間

合同應(yīng)明確雙方工作時間，確保司機(jī)按照約定的時間履行職責(zé)，有效保障企業(yè)或個人運(yùn)輸車輛的順暢運(yùn)營。

（四）勞動保障

根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同應(yīng)該對于司機(jī)的勞動保障方面進(jìn)行約定，如休息時間、年休假、傷病假等保障措施的規(guī)定。

四、勞務(wù)合同的簽訂與履行

司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，《中華人民共和國合同法》對勞動合同的簽訂和履行做了嚴(yán)格的規(guī)定。同時，勞務(wù)合同約定的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況具體清晰、明確明白，不得對雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定造成不確定或虛假的約束，也不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

對于已經(jīng)簽訂的司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，積極溝通，解決合同履行過程中遇到的問題，確保合同的有效執(zhí)行，保障各自的權(quán)利和利益。

五、司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同遇到的問題和解決方案

在實(shí)際簽訂和履行司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的過程中，還會遇到一些問題。比如雙方對于薪酬待遇、工作時間等方面的理解產(chǎn)生分歧，雙方職務(wù)發(fā)生變動引發(fā)的糾紛等問題。解決這些問題，可以通過以下幾種方式：

（一）雙方加強(qiáng)溝通

作為合同當(dāng)事人，雙方應(yīng)該加強(qiáng)溝通，及時了解對方的需求和意愿，在遇到問題時，通過友好、公平、有力的溝通解決合同履行中的矛盾和糾紛。

（二）訴訟解決

如果由于一些原因在談判中不能達(dá)成一致意見時，可以采取法律手段解決。一般情況下，需要通過勞動仲裁等法律程序解決。在法律程序上，合同書必須規(guī)范合規(guī)，同時滿足國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂合同的內(nèi)容才是有效的。

六、司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的作用和意義

司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同的簽訂和履行，對于雙方當(dāng)事人和社會都有著重要的作用和意義。它不僅能夠保障企業(yè)或個人運(yùn)輸車輛的順暢運(yùn)營，降低車輛管理風(fēng)險，也能夠保障司機(jī)的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動力量的合理配置和社會穩(wěn)定。

七、結(jié)論

綜上所述，司機(jī)聘用司機(jī)勞務(wù)合同是司機(jī)與受聘方之間的勞動合同，是維護(hù)法律和雙方當(dāng)事人共同利益的一種重要方式。在實(shí)踐中，企業(yè)或個人應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同要求，認(rèn)真履行合同的各項(xiàng)約定，確保合同的有效性和公正性。這樣才能有效保護(hù)雙方的權(quán)益，促進(jìn)汽車運(yùn)輸事業(yè)的安全、有序發(fā)展。

2023勞動合同格式

在當(dāng)下這個全球貿(mào)易高速增長的時代，很多人在不斷了解法律知識。你知道合同應(yīng)該具有哪些內(nèi)容嗎？今天欄目小編為大家整理了一篇關(guān)于《勞動合同格式》的文章，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

勞動合同格式 篇1

勞動合同備案所需材料：

1、《勞動合同書》一式兩份（勞動合同書現(xiàn)分為普通勞動合同文本、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人單位選擇相應(yīng)文本），合同書須勞動者本人簽字按手印，勞動合同內(nèi)容不得涂改，否則無效。

2、《勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更備案職工花名冊》一式兩份（如有多頁，每頁均需蓋章，備案日期不填）

3、《法定代表人身份證明書》和《授權(quán)委托書》一份

4、與本單位初次簽訂勞動合同的職工須提供身份證復(fù)印件一份（可在A4紙上排列復(fù)印）

5、初次備案的單位須辦理立戶手續(xù)（在本窗口辦理）

以上材料、表格可在政務(wù)服務(wù)中心一樓門口打印社購買或者自行打印。

填寫合同注意事項(xiàng)：

1、20xx年3月起新泰最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，企業(yè)計時工資以及試用期工資必須高于這個數(shù)額。（1220元也不可用，須高于此數(shù)）。試用期工資不得低于計時工資的80%，例如：月工資為20xx元，試用期工資不低于1600元。

2、無試用期可不填。勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；勞動合同期限在三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

3、工作地點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)也需填寫（工作標(biāo)準(zhǔn)若有具體描述可如實(shí)填寫，也可直接填“按單位規(guī)定”）。

4、合同期限的填寫（例：①合同期限為5年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。②合同期限為：無固定期限 ，自20xx年1月1日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止，合同生效日期填寫（例：本合同自20xx年1月1日生效）。③以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（例：本合同自20xx年1月1日至某項(xiàng)工作的完成時止）。

5、工時制度若是A標(biāo)準(zhǔn)工時制，可直接填A(yù)，若是不定時制或綜合計算工時制填B或C，但是需泰安市局先行審批。

6、合同生效日期及簽訂日期均需填寫，生效日期不得在簽訂日期之前。

7、簽訂勞動合同的勞動者 女不得超過50歲，男不得超過60歲，勞動合同期限的截止日期勞動者也不得超過此年齡。

例如： 男1960年3月1日生 從20xx年1月1日 簽訂勞動合同最長到20xx年2月28日

勞動合同格式 篇2

本附頁是編號：勞動合同第十三條約定的內(nèi)容

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： （一）乙方提供的個人資料必須真實(shí)有效，個人資料（包括但不限于本合同載明的通訊地址、聯(lián)系電話等）在勞動合同存續(xù)期間發(fā)生變更的，乙方應(yīng)于變更之日起五個工作日內(nèi)書面告知甲方，甲方簽收其變更告知書。 甲方無法徑向乙方面送相關(guān)文書、文件、資料、通知等的，可按本合同載明的通訊地址寄送，交郵后，以乙方本人或該地址乙方成年家屬簽收之日為送達(dá)日；該郵件被拒絕簽收的，投遞公司反饋的被拒收之日視為送達(dá)日；若因乙方提供的個人資料無效或未履行個人資料變更告知義務(wù)，致使投遞公司無法送達(dá)的，投遞公司反饋的無法送達(dá)之日視為送達(dá)日。（二）乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定，違反以下規(guī)定的均屬嚴(yán)重違規(guī)，甲方可按規(guī)定解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（賠）償金：

1、乙方提供的個人資料必須真實(shí)合法；因乙方虛報、瞞報個人資料而造成本合同無效、解除或其他法律后果的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和賠償。如乙方虛報、瞞報個人資料并經(jīng)查實(shí)，其虛假情況達(dá)到影響本公司與其簽訂勞動合同的真實(shí)意思表示的，甲方可以解除勞動合同；

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度及今后甲方通過公司網(wǎng)站（包

括公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)）、公告欄、文件、會議等方式向乙方公示的新制定或修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重違反以上規(guī)章制度之一的，甲方可解除勞動合同；

3、乙方必須遵紀(jì)守法。乙方被追究刑事責(zé)任或存在其他違法行為或不

正當(dāng)行為（包括但不限于被勞動教養(yǎng)、勞動改造、行政拘留等），無法正常為甲方履行勞動義務(wù)的，視為乙方嚴(yán)重違規(guī)，甲方可解除勞動合同；

4、乙方必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行計劃生育政策，認(rèn)真配合甲方做好各項(xiàng)計生管理工作。因乙方違反計劃生育政策或甲方計劃生育管理規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同。

5、因乙方過錯（其中包括但不限于乙方未履行提前通知解除勞動合同的義務(wù)、未按規(guī)定和約定辦理工作交接等）造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，其中包括但不限于：因乙方原因造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營的直接經(jīng)濟(jì)損失；

6、本合同如有改動，必須在改動部分由甲方蓋校對章或公章并經(jīng)乙方簽名或按手印確認(rèn)方有效。

7、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件一并履行，但補(bǔ)充協(xié)議的生效日期由其自身規(guī)定。

第 - 1 - 頁 共 1 頁

甲方：蓋章 年月日

乙方確認(rèn)已收到本頁文件，并已閱讀、知曉文件內(nèi)容。 乙方簽名：年月日

勞動合同格式 篇3

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_______________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________

籍貫：____________________電話號碼：__________________________

身份證號碼：_________________________________________________

教師資格證編號：_____________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

第一條：合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條：工作崗位地點(diǎn)及任務(wù)

1、工作崗位：由乙方擔(dān)任__________培訓(xùn)中心的舞蹈教師。

2、工作地點(diǎn)：__________________________

3、工作任務(wù)：乙方承擔(dān)所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。

第三條：工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實(shí)行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實(shí)施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協(xié)商約定。

2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時間之內(nèi)保證乙方的人身安全。

3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。

4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。

第四條：工資報酬

1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學(xué)生正常開課時_____一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方?jīng)]有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎金__________元整。

4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎可獎勵獎金_____元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎可獎勵獎金_____元整。參加省外舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎，可獎勵獎金_____ 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。

5、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。

6、工資支付方式：_______(1)現(xiàn)金。(2)銀行卡支付。

開戶銀行：__________________________________________

賬號：_______________________________________________

第五條：福利待遇

1、“三·八”、“五·一”、“教師節(jié)”、“中秋”、“十·一”、“春節(jié)”由甲方自定，發(fā)現(xiàn)金或發(fā)物品或會餐。

2、法定節(jié)假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應(yīng)為自愿加班，不記工資。

第六條：工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當(dāng)天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項(xiàng)獎金。寒暑假請假一天扣除當(dāng)天工資請假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項(xiàng)獎金。

3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。

4、乙方在上課時應(yīng)穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。

5、舞蹈室衛(wèi)生由乙方承擔(dān)，上課時間每天打掃一次地面衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。

6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同______年之內(nèi)，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方______元(大寫：____________)現(xiàn)金。

7、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎勵工資相同數(shù)額的工資。

第七條：本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;

(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的'。

(5)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方;

(3)在試用期內(nèi)的;

(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第八條：違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

(3)當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條：其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.______________________________________________________________

3.______________________________________________________________

第十條：爭議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十一條：合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項(xiàng)：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

勞動合同格式 篇4

一、專題界定

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。這一專題主要圍繞無效勞動合同的特征、無效勞動合同的確認(rèn)、無效勞動合同引起的用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，及其相應(yīng)的法律后果的承擔(dān)，結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)和案例給予了解釋和說明。

二、名詞解釋

１. 無效勞動合同 是指勞動合同由于缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。它包括全部無效的勞動合同和部分無效的勞動合同。

２. 顯失公平的勞動合同 是指勞動者一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下而訂立的、如果履行對其有重大不利的勞動合同。

3. 脅迫 是指一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人表示施加危害，使其發(fā)生恐懼，并基于這種種恐懼而做出的違反真實(shí)意思表示的行為。脅迫的行為包括很多種，如暴力、語言威脅或條件威脅等。

三、案例分析

案例１ 沒蓋公章的勞動合同就無效嗎

【案例】杜小姐在某公司做文秘工作一年多了，最近在工作中出了幾次差錯，讓總經(jīng)理很不滿意。于是，公司決定解除她的勞動合同。杜小姐對此不服，提起了勞動爭議仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)在審查公司與杜小姐簽訂的勞動合同時發(fā)現(xiàn)，公司在這份勞動合同上，沒有加蓋公司公章，也沒有合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證，公司這方只有一個法人代表的個人簽字。

有人認(rèn)為，勞動合同上沒有加蓋公司的公章，本身就不符合訂立合同的形式要件，再加上又沒有經(jīng)過鑒證，所以這份勞動合同無效。對此杜小姐說：“第一，我與公司簽訂的勞動合同，雖然沒有加蓋公章，但有法人代表的親筆簽名，這就表示公司認(rèn)可該合同，怎么能說是無效合同呢？第二，這份合同雖然沒經(jīng)過鑒證機(jī)關(guān)審查鑒證，但合同條款中并沒有違法和不公正的內(nèi)容。所以，不能認(rèn)定是無效勞動合同。”

【評析】根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)該在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題的出現(xiàn)主要是由公司的過錯造成的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。所以，雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。 實(shí)際上，該公司與杜小姐雙方都已在一年多的時間里，按合同的約定履行了相應(yīng)的義務(wù)，也享受了各自的權(quán)利，現(xiàn)在突然說合同是無效的，實(shí)在是荒唐可笑。

其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的規(guī)定是“鼓勵鑒證”，而不是“強(qiáng)制鑒證”。即鑒證只是勞動合同管理部門對合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，并不是勞動合同成立的必備條件，更不能用它來作為勞動合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，也是站不住腳的。

盡管該合同在形式上有一定的缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機(jī)構(gòu)完全可以將它看做一份有效的勞動合同。

案例２ 欺詐訂立的勞動合同無效

【案例】 某食品加工企業(yè)向社會招聘一名銷售主管，王某前往應(yīng)聘。雙方協(xié)商洽談中，王某向企業(yè)提交了以往在多個企業(yè)從事過銷售主管的書面說明。企業(yè)求賢若渴，急需一名銷售主管打開銷售局面，對王某工作經(jīng)歷相當(dāng)滿意，于是雙方當(dāng)即協(xié)商簽訂了勞動合同。企業(yè)聘用王某為銷售主管，勞動合同簽訂后，企業(yè)即要求王某上班工作。

二個月后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)王某的銷售業(yè)績平平，即要求王某制訂銷售計劃，加大銷售力度。王某則提出增加銷售人員的要求。又二個月后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)王某的銷售業(yè)績?nèi)詿o起色，遂對王某的工作經(jīng)歷產(chǎn)生懷疑。于是派人調(diào)查。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，王某所說的在多個企業(yè)從事過銷售主管純屬虛構(gòu)，企業(yè)當(dāng)即做出了解除合同的決定。王某認(rèn)為自己正在努力開拓銷售渠道并即將取得業(yè)績，以往工作經(jīng)歷與目前工作并無關(guān)系，企業(yè)即時解除合同沒有依據(jù)。

【評析】本案的爭議焦點(diǎn)是企業(yè)是否可以在調(diào)查發(fā)現(xiàn)王某工作經(jīng)歷虛假后作出解除合同的決定。 當(dāng)事人采取欺詐的行為簽訂的勞動合同是否具有法律約束力呢？對此，《勞動法》第十八條作出明確規(guī)定，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力?！秳趧臃ā芬?guī)定：“勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)”，勞動爭議仲裁委員會或者人民法院對勞動合同作出無效確認(rèn)后，還將對這份從訂立時候起就沒有法律約束力的勞動合同所產(chǎn)生的遺留問題做出處理。

本案中，王某為了達(dá)到與企業(yè)簽訂勞動合同的目的，隱瞞了真實(shí)情況，虛構(gòu)了以往在多個企業(yè)從事過銷售主管的工作經(jīng)歷，騙取了企業(yè)的信任，致使企業(yè)在急需銷售主管的時候與其簽訂了勞動合同。王某的這種做法屬欺詐行為，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)工作秩序。因此，王某與企業(yè)訂立的勞動合同應(yīng)屬無效合同。該無效勞動合同經(jīng)勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)，應(yīng)從訂立時起就沒有法律約束力。

案例３ 與非法用人單位簽訂的勞動合同無效

【案例】申訴人李明新，原為常德米業(yè)有限責(zé)任公司職工。20xx年10月5日，申訴人與被訴人常德金沙賓館簽訂了《金沙賓館總經(jīng)理聘任協(xié)議》，約定：金沙賓館聘任李明新為總經(jīng)理，聘期三年，起止時間為20xx年12月1日至20xx年12月31日，崗位工資為20xx元每月等內(nèi)容?！秴f(xié)議》簽訂后，申訴人向原單位提出辭職，20xx年10月13日獲得批準(zhǔn)。20xx年11月12日，被訴人在工商行政部門辦理注冊登記，登記名稱為金沙大酒店。20xx年12月1日以后，申訴人在被訴人處從事有關(guān)人員招聘、培訓(xùn)等工作，雙方?jīng)]有再訂立書面勞動合同，20xx年3月中旬，被訴人突然解除與申訴人的勞動合同關(guān)系。申訴人在被訴人處工作期間，被訴人僅支付工資1050元。

然而，被訴人稱：仲裁申請書中所載被訴主體是金沙賓館，而參加本案仲裁活動的是金沙大酒店，兩者在法律上是相互獨(dú)立的。另外，協(xié)議雙方均不符合法定條件，金沙賓館作為用人單位在簽訂協(xié)議之時未辦理工商登記，至今也無《營業(yè)執(zhí)照》，不是合法用工主體。申訴人在20xx年10月5日與金沙賓館簽訂協(xié)議時，尚沒有與原公司解除勞動合同，其沒有資格與另一用人單位再建立勞動關(guān)系，雖然聘用協(xié)議的生效時間是20xx年12月1日，但合同成立之日是20xx年10月5日，應(yīng)屬無效合同。即使聘用協(xié)議合法有效，申訴人要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的要求也不應(yīng)支持。首先，被訴人并沒有解聘申訴人，只是要求其提供總經(jīng)理任職資格證明，如果沒有需調(diào)整工作崗位。被訴人變更申訴人工作崗位的要求符合法律規(guī)定，申訴人并不具備擔(dān)任總經(jīng)理的任職資格。最后，申訴人所提出的賠償總額沒有事實(shí)依據(jù)，不能將預(yù)期收入作為實(shí)際收入要求賠償。

【評析】一份合法有效的協(xié)議，除內(nèi)容合法外，還須主體資格。申訴人與金沙賓館簽訂《金沙賓館總經(jīng)理聘任協(xié)議》之時，被訴人尚未依法成立，金沙賓館亦未依法進(jìn)行登記，不具備勞動用工主體資格。20xx年11月12日，被訴人依法登記為金沙大酒店，雙方?jīng)]有再訂立新的書面勞動合同，亦沒有對原聘用協(xié)議進(jìn)行變更，原聘用協(xié)議對雙之間產(chǎn)生的新的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，沒有法律約束力，申訴人以原聘用協(xié)議向被訴人主張權(quán)利沒有法律依據(jù)，其賠償請求本會不予支持。申訴人自20xx年12月1日至20xx年3月離職期間，一直在被訴人處工作，雙方已形成事實(shí)勞動關(guān)系，被訴人應(yīng)支付相應(yīng)的勞動報酬 3752元（938×4，938為20xx年度企業(yè)職工月平均工資），扣除已支付的1050元，還應(yīng)向申訴人支付2702元；駁回申訴人的其它仲裁請求；本案仲裁費(fèi)20元，處理費(fèi)980元，由申訴人負(fù)擔(dān)600元，被訴人負(fù)擔(dān)400

元。

案例４ 勞動合同附帶承諾書 “不平等條約”無效

【案例】 小王到一家廣告公司應(yīng)聘，在簽訂勞動合同時，發(fā)現(xiàn)勞動合同附帶有承諾書：本人被某公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。承諾人：某某。小王怕自己的權(quán)益受侵害，就問公司不簽行不行？答案是不行。畢業(yè)在即，小王簽了承諾書。

很快，麻煩就來了。公司要求小王每周工作6天48小時。雖然合同中約定是每周40小時工作時間，但根據(jù)承諾書，特殊情況，公司有權(quán)要求增加工作時間。為此，小王申請勞動爭議仲裁。要求公司支付加班費(fèi)。公司辯稱，加班是公司實(shí)際情況造成的小王在簽合同時也簽了附帶的承諾書，表示可以自動放棄權(quán)利。據(jù)此，公司認(rèn)為自己的行為合法。但經(jīng)審理，仲裁委員會支持了小王的請求，維護(hù)了他的合法權(quán)益。

【評析】訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。從小王的情況看，在與單位簽訂勞動合同的過程中，如果小王不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機(jī)會，小王問單位不簽行不行，單位說不行，而找工作的艱辛使得小王違心簽下了承諾書。違反了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

公司無權(quán)擅自增加工作時間。《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度?！薄秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條：“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！毙⊥醯膯挝粚?shí)行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。盡管《勞動法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行其他工作休息法。”但小王的單位是廣告公司，沒有特殊生產(chǎn)，顯然不在此例。

承諾書是無效的合同條款。承諾書屬于勞動合同的附加條款。不能隨便增加勞動者的權(quán)利，或者減少用人單位的義務(wù)；否則，權(quán)利義務(wù)不對等將使勞動合同的部分條款無效。由無效條款給勞動者帶來的損害，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

案例５ 用人單位代簽勞動合同無效

【案例】1993年8月，申訴人江某被訴人招收為合同制工人；同年11月3日，雙方簽訂為期2年至1995年11月3日的勞動合同。1993年12月底，該公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要將原公司的全日合同制工人的勞動合同期限全部延長3-8年，并將統(tǒng)一制訂的合同書文本發(fā)到各科室和車間，要求在一個星期之內(nèi)勞動者簽字蓋章后統(tǒng)一交公司人事勞資部，以便在30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧又俨脵C(jī)構(gòu)辦理勞動合同鑒證手續(xù)。當(dāng)時，江某正在外省某接受技術(shù)培訓(xùn)。所在車間主任為了不影響及時上交，決定由車間統(tǒng)計員陳某為江某代簽。勞動合同期限為1993年11月3日至20xx年11月3日。事后，陳某將代簽合同事忘記告訴申訴人，代簽的合同文本經(jīng)鑒證后全部留在公司人事勞資部，只將《勞動手冊》發(fā)給申訴人，申訴人未注意，也沒有翻閱《勞動手冊》。

l995年11月4日，申訴人要求終止勞動合同，被訴人稱勞動合同遠(yuǎn)未到期。江某提出第二份全員勞動合同本人并不知道，也未在上面簽字、蓋章或按手印，事后也未看到合同書，應(yīng)屬無效，對申訴人沒有法律約束力。被訴人提出，勞動合同由他人代簽，但《勞動手冊》已發(fā)給申訴人自己保管已有2年，申訴人從來沒有提出過異議，客觀上承認(rèn)了這份勞動合同的合法性，江某應(yīng)履行。

【評析】《勞動法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則”。勞動部勞力字[1992]46號《關(guān)于試行全員勞動合同制有關(guān)問題處理意見的通知》①第二條也規(guī)定：“為了便于全體職工的統(tǒng)一管理，試行全員勞動合同制的企業(yè)與原招收的勞動合同制工人可以按試行全員勞動合同制的要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意變更勞動合同，或在雙方協(xié)商同意的前提下，解除原勞動合同，再按試行全員勞動合同制的要求，重新簽訂勞動合同?！奔?/p>

勞動合同訂立、變更是當(dāng)事人雙方要約、承諾的過程，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果。

被訴人由于生產(chǎn)發(fā)展需要，提出與申訴人重新簽訂全員勞動合同，終止原勞動合同，未與申訴人事先協(xié)商，事后亦未求得其同意，單方簽字蓋章后由第三人代簽，剝奪了申訴人的合同自由權(quán)，違反意思自治合同原則，對原勞動合同來講，是一種擅自毀約行為。全員勞動合同書制作后，由雙方當(dāng)事人簽字蓋章認(rèn)可是其成立和生效的必要條件，江某事先未委托陳某代簽，事后亦未對陳某越權(quán)行為予以追認(rèn)，案發(fā)前一直處于不知曉狀態(tài)。根據(jù)《民法通則》第六十六條認(rèn)定為無效代理，無效合同從訂立時起就沒有法律約束力。所以原訂勞動合同合法有效，到期應(yīng)當(dāng)依法終止。

勞動合同格式 篇5

編號：

勞動合同書

用人單位：

職工姓名：

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3、有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

6、勞動者應(yīng)認(rèn)真遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行本合同書中約定的義務(wù)。

7、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

8、本合同中“七、雙方約定的其他事項(xiàng)”無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。

甲方（用人單位）：單位性質(zhì)： 地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名： 職務(wù)：乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。

一、 勞動合同期限

本合同期限采取下列第 種形式：

（一） 固定期限：自 年 月日起至 年月日止。其中，試用（見習(xí)）期自 年月日至年 月 日。

（二） 無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用（見習(xí)）期自年 月日至年 月 日。

（三） 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至?xí)r止。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一） 甲方安排乙方在 崗位（部門），從事

（二） 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、 工作時間和休息休假

（一） 工作時間。

1、 甲方實(shí)行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。

2、 甲方實(shí)行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規(guī)定的，報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

3、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。

4、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。

5、 符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二） 休息休假。

1.

2.

3. 乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。 乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。

4. 乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、 勞動報酬

（一）甲方實(shí)行工資制。

1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工資。

2、乙方的月工資為。

3、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的月工資為元（人民幣）。

（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬；國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補(bǔ)休的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。

（三）甲、乙雙方全符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。

（七）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

（八）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

五、社會保險與福利

（一）社會保險費(fèi)用的繳納。

1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險費(fèi)用的繳納義務(wù)。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費(fèi)用的繳納義務(wù)。

3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個人社會保險賬戶。

（二）醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。

1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護(hù)用品。

3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件。

5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。

2、正確使用勞動保護(hù)用品和勞動工具。

（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。

（五）四方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護(hù)用品行為提出批評和處罰。

（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)

（一）、專項(xiàng)培訓(xùn)：

（二）保密、竟業(yè)限制：

（三） 補(bǔ)充社會保險：

（四） 福利待遇：

（五） 其它：

八、合同的變更、解除、終止

（一）合同變更。

1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。

2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。

（二）合同解除。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2、乙方單方解除合同：

（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。

（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。

3、甲方單方解除合同：

（1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動合同法》第四十三條規(guī)定通知工會。

（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。

（3）依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的；應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續(xù)。

4、甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定解除合同的：

（1）制定裁員方案。

（2）提前三十日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者乙方的意見。

（3）向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告。

（4）公布裁員名單。

（5）辦理解除合同手續(xù)。

5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同；乙方符合國家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。

（三）合同終止。

1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。

2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。

3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

九、其它

（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和辦法。

1、 甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定提出解除合同的，依據(jù)

《勞動合同法》第四十條解除合同的，依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)（乙方不同意續(xù)訂合同的除外）、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條和其他相關(guān)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，從其?guī)定。

3、 乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時，甲方向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會保險轉(zhuǎn)移。

1、甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止時，向乙方出具合同解除或者終止的證明。

2、甲方在合同解除或者終止后的十五日內(nèi)，為乙方辦理其檔案、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）合同的附件。

甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。

（四）賠償。

1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金。

2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）勞動爭議處理。

1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解解決；調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

（六）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。

（七）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。根據(jù)需要可以制作副本若干份

甲方（蓋章）乙方簽字（蓋章）

法定代表人（負(fù)責(zé)人）年 月 日 或者委托代理人簽字（蓋章）

年 月日

勞動合同格式 篇6

編號

勞動合同書

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

住所：

戶籍所在地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

QQ郵箱：___________________________________________

簽訂須知

一、甲乙雙方訂立本勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上“/”。本合同中的選擇項(xiàng)目，只能選擇一項(xiàng)填入確定的空格中。

三、本合同必須由甲方的法定代表人（或委托代理人）和乙方本人簽名（蓋章），并加蓋公司印章方可生效。

四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項(xiàng)的約定”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

第一條合同類型和期限

（一）本合同為下列第項(xiàng)：

1.固定期限。自年月日至年月日止。

試用期自年月日至年月日止。

2.無固定期限。自年月日至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

試用期自年月日至年月日止。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條雙方確認(rèn)，乙方的錄用條件為：

文化程度：

身體狀況：

技能：

其他：

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求詳見《崗位職責(zé)說明書》和《崗位目標(biāo)責(zé)任書》）。

（二）如因工作需要，甲方可變更乙方工作部門及崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在合同存續(xù)期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面同意不得與其他用人單位簽訂勞動合同。

（五）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、考核成績調(diào)整乙方的工作崗位及工資待遇；

第三條工作時間和休息休假

（一）工作時間（經(jīng)雙方協(xié)商，勾選以下一項(xiàng)）：

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作崗位確定乙方的工時制度；

2、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時；

3、實(shí)行不定時工時制和綜合計算工時制的，按國家及湖南省有關(guān)規(guī)定辦理；

（二）休息休假

1、合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假期。

2、乙方休假條件、休假程序、假期待遇等按照國家有關(guān)政策及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

（二）甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

（四）乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗，在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第五條勞動報酬

（一）甲方根據(jù)乙方崗位，按甲方各項(xiàng)規(guī)章制度確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月在乙方工資中代扣代繳相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于個人所得稅、社會保險個人繳納部分、缺勤、借款、罰款等）。

（二）乙方工資構(gòu)成

乙方的工資包含基本工資、加班工資、全勤獎金、福利待遇、崗位津貼、責(zé)任績效、表現(xiàn)獎金、年終獎（不在月工資發(fā)放）及其他一切甲方以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對前述項(xiàng)目依法作出調(diào)整，具體以乙方每月領(lǐng)取工資的證明文件為準(zhǔn)。

（三）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)

乙方試用期基本工資為______元/月，乙方另根據(jù)甲方的《薪酬管理制度》及相關(guān)制度獲取相應(yīng)補(bǔ)助及享受相關(guān)福利待遇。甲方《薪酬管理制度》及相關(guān)制度未明確或未及時調(diào)整基本工資數(shù)額的，乙方基本工資以甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

（四）乙方轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方轉(zhuǎn)正后的工資包括基本工資+各種補(bǔ)助+各種福利待遇（具體以甲方公布的有效《薪酬管理制度》及相關(guān)制度為準(zhǔn)）

2.乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資確定、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與其試用期基本工資一致。

3.乙方依據(jù)其類別、級別，并根據(jù)甲方有效《薪酬管理制度》及相關(guān)制度獲取管理工資、相應(yīng)補(bǔ)助及相關(guān)福利待遇。

（五）如甲方的《薪酬管理制度》及相關(guān)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位出現(xiàn)變動，則按新的規(guī)章制度和新的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）合同存續(xù)期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況，參考乙方績效考核、獎懲情況，并綜合乙方工作年限、崗位變化等，依法調(diào)整乙方的工資水平。

（七）甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付乙方工資，原則上甲方在每月第15日發(fā)放上一月基本工資及各種補(bǔ)助及福利，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況將上述發(fā)放時間推遲十五日發(fā)放，但不得克扣或無故拖欠。

（八）甲方計算乙方加班加點(diǎn)工資的方式為每月在工資中體現(xiàn)的加班工資，乙方如對加班加點(diǎn)工資的計算方法或數(shù)額有異議，乙方應(yīng)在領(lǐng)取該月工資之日十日內(nèi)提出，逾期則視為乙方對甲方支付該月加班加點(diǎn)工資的認(rèn)可。

（九）乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，或本勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方《薪酬管理制度》及相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方基本工資。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲方依照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方（符合繳納條件者）繳納“五險”，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

（三）乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方堅(jiān)持要求甲方不為其購買社會保險，并承諾自行解決社會保險的，甲方同意應(yīng)乙方要求將甲方應(yīng)繳納社會保險費(fèi)連同月工資一起發(fā)放給乙方，并由乙方作出書面說明。

（七）其他事項(xiàng)詳見甲方《社保管理制度》。

第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方應(yīng)當(dāng)將依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度公開，進(jìn)行公示或告知乙方，簽訂本合同視為乙方已閱讀甲方的各項(xiàng)公示，了解和接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和操作流程，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、嚴(yán)重警告、通報批評、降職，扣除績效獎金、年終獎、罰款、開除。

第八條勞動合同的履行、變更、解除和終止

（一）本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款，并以書面形式確定。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同解除的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除勞動合同的證明和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

擬增加：

（三）在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一者，甲方可以立即解除本合同，不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的：

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時間向甲方提供個人虛假的信息，欺詐訂立勞動合同的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成甲方利益重大損失的；

重大損失是指給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上（含一萬元）或間接經(jīng)濟(jì)損失三萬元以上（含三萬元）的情形之一。

4、嚴(yán)重違反甲方員工手冊、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的：

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度包括但不限于以下情形：

1）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章作業(yè)，造成事故，造成人員傷亡或公司財產(chǎn)重大損失的。

2）工作時間內(nèi)賭博的。

3）被司法機(jī)關(guān)依法追究治安、刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

4）無故損毀公司財物造成重大損失的。

5）未經(jīng)許可，兼營與公司同類業(yè)務(wù)或與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6）盜竊公司財物的。

7）吸食毒品的。

8）故意散播不利于公司的言論或挑撥公司與員工雙方感情并造成嚴(yán)重后果的。

9）偽造或盜用公司印章的。

10）泄露公司商業(yè)秘密，致使公司蒙受重大損失的。

11）煽動怠工、罷工或聚眾鬧事的。

12）利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害的。

13）參加非法組織的。

14）違反甲方其他規(guī)章制度達(dá)到明確界定的嚴(yán)重程度的情形。

（四）在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一者，甲方提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除合同。

1）勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（五）在合同期限內(nèi)，有下列情形之一，甲方需要裁減人員，經(jīng)甲方履行法定程序，可以裁減人員：

1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3）公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（六）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。乙方在試用期內(nèi)辭職的，需提前至少三日通知甲方。

（七）下列條件出現(xiàn)時，本合同即行終止：

1）勞動合同期滿。

2）已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，在確認(rèn)乙方完成工作任務(wù)，當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)時。

3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

5）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

（八）本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

（九）其他甲乙雙方履行、變更、解除和終止勞動合同的情形依照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條、合同終止或者解除后雙方的權(quán)利和義務(wù)

勞動合同終止或解除后，乙方必須按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還所持有的公司文件、記錄、設(shè)備及其他財產(chǎn)，包括但不限于備忘錄、客戶名單、財務(wù)報表或銷售資料等。甲方給與辦理轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系、結(jié)算工資、出具終止或解除勞動關(guān)系證明文件等手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方按時辦結(jié)離職手續(xù)單后支付。乙方拒不辦理、拖延辦理交接手續(xù)或沒有履行合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)拒付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方違法解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确韶?zé)任。

第十條保密條款

乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，不得提供或泄露給他人，乙方離職后仍對前述技術(shù)秘密或商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

第十一條違約責(zé)任

（一）乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，或在工作中因故意或過失行為給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償，并承擔(dān)甲方由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、保全費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)、拍賣費(fèi)、差旅費(fèi)）。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)廉潔自律，維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，如有違反，參照本條第一款處理。

第十二條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同及其補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三條其他

（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。與我國現(xiàn)行有效的相關(guān)法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、承諾書等文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式兩份，自甲方蓋章、乙方簽字之日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

（四）乙方確定本合同封面地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如乙方住所、戶籍地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三日內(nèi)書面通知甲方。否則，若在履行本協(xié)議中有任何爭議，由此造成聯(lián)系障礙，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

以下空白，無正文

甲方：（公章）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日

乙方：（簽名捺?。?/p>

身份證號碼：

年月日

合同簽署地：

勞動合同續(xù)訂：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年月日止。

甲方：（公章）乙方：（簽名捺?。?/p>

法定代表人或身份證號碼：

（委托代理人）：（簽章）

年月日年月日

合同續(xù)訂地：

勞動合同格式 篇7

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。

㈡試用期限

雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。

㈡乙方的工作地點(diǎn)為。

三、工作時間和休息休假

甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

四、勞動報酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第

1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。

2.計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個

人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

㈡其它福利待遇：

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

七、勞動合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日

勞動合同送達(dá)確認(rèn)書

本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。

確認(rèn)人：

年月日

勞動合同格式 篇8

甲方:

地址:

法定代表人:

乙方:身份證號碼:

戶籍:居住地:

聯(lián)系電話:

第一條甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動合同，約定期限為 年 月 日至 年 月 日。但經(jīng)甲乙雙方主動協(xié)商，在平等自愿的前提下，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條及相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須遵守。

第二條甲、乙雙方同意解除于( )年( )月( )日訂立的《勞動合同》，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方的勞動關(guān)系即行終止，勞動權(quán)利和義務(wù)立即終止。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各種補(bǔ)貼(補(bǔ)助)，共計人民幣(￥元)。具體費(fèi)用詳見附件2。

第四條甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后三日內(nèi)一次性將上述約定費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(賬戶名稱:，賬號:，開戶銀行:)。)。如乙方仍拖欠甲方，則在付款時沖抵。

第五條自本合同簽訂之日起:三日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方出具相關(guān)離職證明；十五日內(nèi)，甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..

第六條甲、乙雙方共同確認(rèn)，本合同簽訂并履行后，雙方的勞動爭議均已解決，此后雙方無勞動爭議。

第七條甲乙雙方均不得就任何勞動爭議向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，不得提出勞動仲裁申請或訴訟，否則將承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向守約方支付違約金 元，并賠償損失。如乙方違約，甲方支付給乙方的上述費(fèi)用應(yīng)全額退還。另外，勞動關(guān)系終止后，任何一方不得做出損害對方名譽(yù)和利益的行為，否則視為違約。

第八條本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

第九條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，并報人力資源和社會部門備案一份，具有同等法律效力。

第十條“甲乙雙方就本勞動合同涉及的各類通知、協(xié)議等文件，以及相關(guān)文件和法律文件的送達(dá)地址和發(fā)生爭議時的法律后果，達(dá)成如下協(xié)議:

1.甲方確認(rèn)其有效服務(wù)地址為:乙方確認(rèn)其有效服務(wù)地址為。

2.上述地址的適用范圍包括雙方未起訴時的各種通知和協(xié)議，以及因本合同發(fā)生爭議時相關(guān)文件和法律文件的交付，還包括勞動人事爭議仲裁、一審、二審、再審和民事訴訟的執(zhí)行程序。

3.任何一方的服務(wù)地址需要變更時，應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)，并通過保證對方知曉的方式通知對方。如未履行上述通知義務(wù)，雙方確認(rèn)的送達(dá)地址仍視為有效送達(dá)地址。"

第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟解決。

第十二條經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，雙方已充分理解和掌握本合同條款的含義，知曉各自享有的權(quán)利和義務(wù)以及違約后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不存在重大誤解和其他不真實(shí)情況。

第十三條其他協(xié)議。

第十四條本合同附件。

附件1:乙方身份證復(fù)印件

附件二:費(fèi)用明細(xì)表

甲方(蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽名):

簽署日期:

簽署時間:

乙方(簽字):

簽署日期:

簽署時間:

勞動合同格式 篇9

一、勞動合同法第40條的規(guī)定

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、勞動合同法第40條的解讀

本條是關(guān)于無過失性辭退的規(guī)定。

用人單位根據(jù)勞動合同履行中客觀情況的變化而解除勞動合同。這里的客觀情況既包括用人單位的，也有勞動者自身的原因。前者可能是由于經(jīng)營上的原因發(fā)生困難，虧損或業(yè)務(wù)緊縮;也可能因?yàn)槭袌鰲l件、國際競爭、技術(shù)革新等造成工作條件的改變而導(dǎo)致使用勞動者數(shù)量下降;后者則是由于原本勝任的工作在用人單位采取自動化或新生產(chǎn)技術(shù)后不能勝任，或者是因?yàn)樯眢w原因不能勝任。本條對因客觀情況變化導(dǎo)致勞動合同解除規(guī)定了“提前通知”或“額外支付勞動者一個月工資”。目的在于對勞動者的保護(hù)，為勞動者尋找新的工作提供必要的時間保障。

用人單位因客觀情況變化而解除勞動合同，主要包括以下幾種情況：

一、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條的規(guī)定：“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限?！?這里的醫(yī)療期，是指勞動者根據(jù)其工齡等條件，依法可以享受的停工醫(yī)療并發(fā)給病假工資的期間，而不是勞動者病傷治愈實(shí)際需要的醫(yī)療期。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，有權(quán)在醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行治療和休息，不從事勞動。但在醫(yī)療期滿后，勞動者就有義務(wù)進(jìn)行勞動。如果勞動者由于身體健康原因不能勝任工作，用人單位有義務(wù)為其調(diào)動崗位，選擇他力所能及的崗位工作。如果勞動者對用人單位重新安排的工作也無法完成，說明勞動者履行合同不能，用人單位需提前三十日以書面形式通知其本人或額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同。以便勞動者在心理上和時間上為重新就業(yè)做準(zhǔn)備。

二、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

這里所謂“不能勝任工作”，是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種，同崗位人員的工作量。但用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者無法完成。勞動者沒有具備從事某項(xiàng)工作的能力，不能完成某一崗位的工作任務(wù)，這時用人單位可以對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，也可以把其調(diào)換到能夠勝任的工作崗位上，這是用人單位負(fù)有的協(xié)助勞動者適應(yīng)崗位的義務(wù)。如果單位盡了這些義務(wù)，勞動者仍然不能勝任工作，說明勞動者不具備在該單位的職業(yè)能力，單位可以在提前三十日書面通知的前提下，解除與該勞動者的勞動合同。

需要注意的是用人單位不能隨意調(diào)動勞動者工作崗位或提高工作強(qiáng)度，借口勞動者不能勝任工作而解除勞動合同。

三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

本項(xiàng)規(guī)定是情勢變更原則在勞動合同中的體現(xiàn)。這里的“客觀情況”是指履行原勞動合同所必要的客觀條件，因不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如自然條件、企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，使原勞動合同不能履行或不必要履行的情況。發(fā)生上述情況時，為了使勞動合同能夠得到繼續(xù)履行，必須根據(jù)變化后的客觀情況，由雙方當(dāng)事人對合同進(jìn)行變更的協(xié)商，直到達(dá)成一致意見，如果勞動者不同意變更勞動合同，原勞動合同所確立的勞動關(guān)系就沒有存續(xù)的必要，在這種情況下，用人單位也只有解除勞動合同。

此外根據(jù)本法的相關(guān)規(guī)定，用人單位因勞動者的非過失性原因而解除合同的還應(yīng)當(dāng)給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動合同格式 篇10

案例回放：張小姐在某公司工作一年多了。但是最近由于在工作中出的幾次差錯，導(dǎo)致公司決定與她解除勞動合同。張小姐因此提起了勞動爭議仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)在審查公司與張小姐簽訂的勞動合同時發(fā)現(xiàn)，公司在這份勞動合同上，沒有加蓋公司公章，也沒有合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證，只有一個法人代表的個人簽字。

各方意見：有人因此認(rèn)為這份合同屬于無效合同，但張小姐認(rèn)為：“第一，我與公司簽訂的勞動合同，雖然公司沒有加蓋公章，但有法人代表的親筆簽名，這就表示公司認(rèn)可該合同，怎么能說是無效合同呢?第二，這份合同雖然沒經(jīng)過鑒證機(jī)關(guān)審查鑒證，但合同條款中并沒有違法和不公正的內(nèi)容呀。所以，不能說這是一份無效勞動合同?！?還有人認(rèn)為：“勞動合同上沒有加蓋公司的公章，本身就不符合訂立合同的形式要件，再加上又沒有經(jīng)過鑒證，這份勞動合同當(dāng)然無效了?！?/p>

案例分析：

首先，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同時，應(yīng)在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題主要是由公司的過錯造成的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。所以，雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。而且該公司與張小姐雙方都已在一年多的時間里，按合同的約定履行了相應(yīng)的義務(wù)，也享受了各自的權(quán)利，現(xiàn)在突然說合同是無效的，是完全沒有道理的。

其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的規(guī)定是“鼓勵鑒證”，而不是“強(qiáng)制性鑒證”。換句話說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，并不是勞動合同成立的必備條件，更不能用它來作為勞動合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，也是站不住腳的。

綜上所述，盡管該合同在形式上有一定的缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機(jī)構(gòu)完全可以將它看做一份有效的勞動合同。

勞動合同格式 篇11

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂補(bǔ)充約定。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)如實(shí)將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施、待遇告知乙方，填寫職業(yè)病危害因素告知表（見勞動合同附件2）

2、負(fù)責(zé)安排乙方在上崗前、崗中、離崗以及發(fā)生急性職業(yè)危害事故時不同時期的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方正確使用相關(guān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病防護(hù)用品。

4、按照國家規(guī)定，使用達(dá)標(biāo)的生產(chǎn)工藝設(shè)備、技術(shù)、材料，并對乙方工作區(qū)域進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，且按規(guī)定周期進(jìn)行職業(yè)危害日常監(jiān)測以及年度檢測、評價，將結(jié)果在危害崗位中告知。

5、不得安排處在孕期、哺乳期的乙方從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

6、按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，對因甲方工作環(huán)境導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，進(jìn)行救治、補(bǔ)貼。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、自覺遵守甲方制定的本崗位的相關(guān)制度和規(guī)定。

2、正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病防護(hù)用品。

3、積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

4、定期參加職業(yè)病健康體檢。

5、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)及時報告甲方。

6、樹立自我保護(hù)意識，積極配合甲方，避免職業(yè)病發(fā)生。

7、離崗時，應(yīng)按照規(guī)定參加甲方組織的離崗職業(yè)健康檢查。

三、如甲方未按照規(guī)定如實(shí)向乙方告知，乙方有權(quán)拒絕從事職業(yè)病危害作業(yè)，甲方不得因此解除或者終止與乙方訂立的勞動合同。

職業(yè)病危害因素告知表

（勞動合同附件2）

備注：具體崗位涉及到的職業(yè)病危害因素在員工定崗后在所屬單位三級安全教育中告知。

告知內(nèi)容均已知曉，簽名：