單位辭職報告

單位辭職報告匯總6篇。

在不斷變動的職業(yè)生涯里，跟上司提出辭職的情況我們或多或少都會遇到。對此，我們需要提前準(zhǔn)備一份辭職申請書來正式通知公司。這份申請書是一種書面形式的通知，也是我們在離開特定的公司或單位前必須完成的一項任務(wù)。以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心為您打造的“單位辭職報告”，希望您在品讀后能夠喜歡，感謝您在忙碌的生活中抽出寶貴的時間來瀏覽此頁！

單位辭職報告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。自己的離職原因肯定是少不了的，也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什么原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環(huán)境或者家里有事，不一定非要說實話，既然決定要走了。

但因為我個人的原因，我決定辭去我目前的公司所擔(dān)任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際。

由于崗位性質(zhì)不同，需要注意的事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西，這時候也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批。

在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。茶不要涼。來到公司也已經(jīng)兩個多月了，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

最后，真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

辭職人：

20xx年x月x日

單位辭職報告(篇2)

導(dǎo)語：李xx總經(jīng)理：我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是2010年2月28日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問

李xx 總經(jīng)理：?

????????我已接納一家出版社的聘用，擔(dān)當(dāng)履行編纂一職，是以我將辭去在xxx公司擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖拷?jīng)理職位。我喜好我的新工作，盼望它可以給我新的挑釁。我在本公司工作任職的最終一天是2010年2月28日，離職前我有富裕的時候結(jié)束一些未完的項目并做好工作交代。如果您發(fā)覺以往的工作有甚么題目，請在便利的時候與我關(guān)聯(lián)，我盼望調(diào)遷工作能夠順利進行。為xxx公司辦事的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

??????? 并祝貴公司出息似錦！

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單位辭職報告(篇3)

下圖為深圳某私營企業(yè)員工司齡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，該公司成立，現(xiàn)近員工500人(注：加上河南分公司員工總數(shù)約為人)，從統(tǒng)計圖上看，目前深圳公司司齡40%在一年以內(nèi)，60%在兩年以內(nèi)，90%在三年以內(nèi)，而三年以上的只占了10%，這一數(shù)據(jù)，給人的第一印象，下的第一個判斷：公司人員流動性較大，離職率較高，對于公司來說，這是一個失敗的因子。

員工離職，是每個企業(yè)都需面對，也是必然的，而不同的是，高低問題，多少的問題，當(dāng)然，高與低，多與少，并不能概括的給公司下一個結(jié)論：就說好與壞，但是，過高的人員流動，過高的離職率，必然會制約公司的持續(xù)發(fā)展，直接影響到公司管理經(jīng)營中的各項活動，而作為公司管理者，面對這一處境，如何去反思，如何去制定應(yīng)對措施，在這個問題上，我們很多管理者，急于求成，在整治措施上不加可行性分析，不作前期調(diào)查，不做管理分析，就自主性的推行并不符合公司實際情況的管制辦法，或者過分依賴某一特定管理層，最終結(jié)果是變本加厲，反原有的潰口越行越大，管理層也是換了又換，其境況還是不能得到解決，如此下來，最終的受害者還是公司本身。

公司發(fā)展的過程本身，就是一個探索的過程，如果關(guān)鍵管理層人員更換頻繁，導(dǎo)致的最終結(jié)果是：公司始終找不到適合于自己的發(fā)展方向和管理模式，高流失率、高離職率從一方面來分析也就是說直接影響到了公司管理模式的沉淀和成型。

究竟是什么導(dǎo)致公司離職率居高不下?這是管理者應(yīng)該思考的問題，而不是追問執(zhí)行者的過程，公司管理層應(yīng)該把發(fā)展的腳步稍作停頓，回望下公司發(fā)展歷程，然后向公司、問自己幾個問題作出總結(jié)：

2、公司需要什么?競爭點在何處?優(yōu)劣勢在那?以及靠什么來留人?需要反思總結(jié)

在離職問題上，很多管理者會認為：薪酬福利不滿意是導(dǎo)致人員流失率偏高的罪魁禍?zhǔn)?，而事實上?并非如此，有專項數(shù)據(jù)顯示，在員工離職率偏高的原因調(diào)查上，薪酬福利不滿意僅僅占據(jù)了25%的比率，而導(dǎo)致高離職率的“罪魁禍?zhǔn)住本谷皇牵骸霸诠镜穆殬I(yè)發(fā)展不理想”，占49%，近一半的原因比率，也就是說員工不滿公司的發(fā)展環(huán)境才是我們管理者最需要引起重視及需要改善的問題，而且急需采取行動的地方。

八小時之外時間逐漸被工作吞噬，強制性的加班指令，已經(jīng)成為離職的導(dǎo)火索，工作時間與生活時間嚴(yán)重失衡的情況下，迫于壓力而不得不這樣或那樣做的時候，棄休息時間，娛樂時間而選擇加班的時候，員工逐漸淪為一個不健康的“員工”，長此以往，員工內(nèi)心就有了倦意、從而滋生出離職的心里。

歸屬感，換句話來解釋，就是員工對公司信任和忠誠度，在這個選擇上，員工是甲方，也就是說，公司如果一直處于被動的話，必然員工對公司失去信心，失去最起碼的忠誠。再進一步探究，員工工作狀態(tài)會變得積極主動嗎?會盡其所能為公司服務(wù)嗎?歸納的來說，公司應(yīng)該堅持以員工第一的原則予以管制。

再說歸屬感，存在哪幾個方面?

俗話說：細節(jié)決定成敗，這句話，不只是針對個人，其實在企業(yè)管理上同樣可以引用，歸屬感的體現(xiàn)，比如：是否有為員工解決生活困難;是否關(guān)注員工的成長;是否建有一個和諧溫馨的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境;員工之間是否有協(xié)同互助之心。往往是細節(jié)，產(chǎn)生共鳴，發(fā)揮了作用。

文化，是各企業(yè)言說最多的議題之一，文化是一個企業(yè)發(fā)展，隨時間而沉淀下來的一筆看不見摸不著卻一直在影響和貫穿我們每一項工作的珍貴財富，它好比一個企業(yè)的靈魂，映射在每一項工作當(dāng)中，它的作用永比一項管理制度而帶給公司的價值要大的多，重的多，它是不會輕易被人篡改，不像一項管理制度，可能因為不同人而做出不同的反應(yīng)，以致改來改去。文化在，在文化之下，企業(yè)管理者再怎么作出調(diào)整，主線不會變，即使管理者越軌行駛，偏離公司文化，文化則會對此行為進行修正，甚至可以予以制止，這就是文化的力量。一個公司文化的沉淀，也正如前面所問及到的：公司是靠什么支撐到現(xiàn)在?這個是能夠被總結(jié)和歸納的，總結(jié)出的內(nèi)容經(jīng)過必需的修訂和探討，這就是文化，也就是說把過去總結(jié)轉(zhuǎn)化為我們自身的傳承文化，繼以發(fā)揚光大。

管理，是一個企業(yè)發(fā)展的基石，它是一門藝術(shù)，既然是藝術(shù)，那就說明不是所有人都可以勝任的，當(dāng)然管理的缺乏，必將成為制約公司發(fā)展的瓶頸，管理不是一成不變，不是墨守成規(guī)，如今商戰(zhàn)，不再是大與小的戰(zhàn)斗就可定勝負，是人才的競爭，是創(chuàng)新的實戰(zhàn)，縱覽全社會，各企業(yè)，80/90后一代逐漸成為公司主要組成隊伍，而聯(lián)系這一代人的特質(zhì)，他們的需求點，追求點，過去的管理模式已經(jīng)明顯滯后，如果還一味的堅持過去式，不接受現(xiàn)在時，那公司發(fā)展的前景必將受阻，同樣出現(xiàn)公司發(fā)展停滯，一個企業(yè)，發(fā)展到一定階段后，就會如同人到了一定年齡段的時候，自然而然的各種疾病就來了，如果公司不能及時察覺到，公司已經(jīng)處于不健康狀態(tài)的時候，公司發(fā)展之路會越行越艱難，這個時候，就需要管理介入，各管理層要有治病的能力，要懂得通過怎么來療養(yǎng)，是全員參與?全局思考，變革觀念?還是創(chuàng)新管理，共同決策?不管措施多少，關(guān)鍵在于適用。

作為管理者而言，應(yīng)該注重的是：如何去塑造自我的管理魅力，而非向下屬展示個人業(yè)務(wù)能力有多強，專業(yè)知識有多精湛。如果是這樣，那還是比較適合做工程師。

溝通，是解決問題的基礎(chǔ)，它包含員工間，上下級間的溝通，管理者與管理者間的溝通，而上下級溝通又是企業(yè)最基本的溝通，如果一個企業(yè)連最基本的溝通都無法做到，那員工的想法將被扼殺，企業(yè)也將得不到創(chuàng)新管理，溝通的精髓，是在聽，如果我們的管理者總是把自己置于高高在上，那員工的真實想法將無法得到傾訴，影響到的是我們管理者無從得到第一現(xiàn)場的真實情報，或者說獲得量隨時間越來越少，從而影響決策與實際的符合性、客觀性。這些事實，也或多或少存在公司領(lǐng)導(dǎo)層，而溝通又作為管理者一項必備的能力和素質(zhì)，為什么要有溝通，因為溝通是建立在解決問題的基礎(chǔ)上，所以我們則應(yīng)該加強該項素質(zhì)的提高和訓(xùn)練，以解決問題為導(dǎo)向，有目的性的溝通。

俗話說：“眾人劃漿開大船”，話包含兩層意思，一團結(jié)的力量，二凝聚力量， 一個企業(yè)必定有屬于它自己的一種向心力，即凝聚力，可以把它比作是公司員工間的一種粘合劑，是把不同性格的個體，不同追求的員工，卻能為公司同一個目標(biāo)而站在一條戰(zhàn)線上，齊肩并戰(zhàn)，這代表的不是個人價值，是企業(yè)的價值，是公司的力量，然，如以各自為政而處之，過分注重個人價值的最大化，個人利益最大化，或是小集體化，公司價值、公司利益必然受損，所言，凝聚力的建設(shè)，是至上而下，非自下而上，如同企業(yè)經(jīng)營的決策，不可忽視。凝聚力，也非說要凝聚力，就可以增進凝聚力，它需要行動，一系列的行動和作為。

員工是公司的一筆財富，而各階級管理者應(yīng)該具有全局觀念，統(tǒng)籌兼顧，尤其是公司處于發(fā)展的嚴(yán)冬階段，更應(yīng)該強調(diào)這項素質(zhì)，如果坐享其成，做空吃山，公司絕對不容忍這種人的存在。同時，管理階層要有耐性，要有較強的受挫能力，要堅定一種信念，公司各職能部門加強協(xié)同合作，厲行勵志，把目光和關(guān)注點聚焦在公司發(fā)展目標(biāo)和愿景上。

[企業(yè)員工高離職率剖析]

單位辭職報告(篇4)

一、實習(xí)單位簡介

物流位于湖北省松滋市新江口鎮(zhèn)，這家公司位于環(huán)城路，交通方便，是個天時地利人和的地方，雖是個小型的物流公司，人員不多，但服務(wù)周到細致。各部門相互配合得很好，密不可分。

二、實習(xí)崗位及過程

1·實習(xí)崗位：貨物看管員

2·實現(xiàn)過程：

(1)通過資料查詢和實地觀察了解貨運問題

倉儲系統(tǒng)服務(wù)

市內(nèi)、國內(nèi)配送，單品、綜合配送，各有各式的車型，承運商品包括：百貨商品、冷藏保溫、特殊商品。

說話要算數(shù)。阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且XXX的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。

貴重物品配送，提供到門服務(wù)，確保商品安全抵達用戶手中。

隔日零擔(dān)物流，對于零擔(dān)配送，公司承諾，貨物隔日上車發(fā)貨。

上架陳列，對于市內(nèi)各商場、各類超市、連鎖網(wǎng)點的配送服務(wù)，公司還提供協(xié)助客戶商品上架陳列的服務(wù)。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠。

常溫、恒溫倉庫存儲，高層、堆垛貨架存儲

存貨及時控制，有效地貨卡登記制度，可隨時了解庫存商品的數(shù)量，確保商品質(zhì)量。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤。

定時觀察庫房條件，確保庫房內(nèi)溫，溫度不超標(biāo)。

加工調(diào)整，提供完善的分煉、換包裝等加工服務(wù)。

訂單處理，對訂單處理要求做到及時準(zhǔn)確、高效。

退貨處理，全力協(xié)助貨主公司通行退貨收獲作業(yè)，并填寫好單據(jù)，及時反饋貨主公司。

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趶V州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。

信息系統(tǒng)服務(wù)

物流信息系統(tǒng)設(shè)計，分析客戶物流流程，提供物流系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)咨詢，依據(jù)客戶對倉儲條件的要求和儲存商品的特點，進行倉儲管理系統(tǒng)化，個性化設(shè)計。

運輸配送管理系統(tǒng)設(shè)計，針對不同配送系統(tǒng)，專門設(shè)計了配套送訂單管理系統(tǒng)，以適應(yīng)各種客戶配送的要求。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責(zé)。

(2)在貨運信息部了解情況并實際工作

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、愉快。

3·工作職責(zé)

(1)在貨運信息部了解如何進行信息處理，并做一些簡單的實踐工作。

(2)在其他部門稍做了些了解。

三·實習(xí)心得和體會

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾個月在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

在實習(xí)的過程中我也懂得如何與人交往是很重要的，剛?cè)ツ堑臅r候，我也覺得很拘束，不喜歡和別人主動打交道，特別是面對客戶，非常的緊張，但是學(xué)會這一點是有必要的。這段時間我在我見到的客戶身上學(xué)到了很多，品質(zhì)、氣質(zhì)、吃苦耐勞、腳踏實地，這都是他們成功不可缺少的，也是我們必須學(xué)習(xí)的。

現(xiàn)在有些年輕人做事不踏實，喜歡換工作換來換去也許就丟掉了最好的工作，有時候不一定開始就做得很好，但只要一心一意、踏踏實實，就會有成功的一天。學(xué)哪門就要愛哪門，這樣，在激烈的競爭環(huán)境中才能立于不敗之地。

四·對實習(xí)單位的建議及改進措施

1·對實習(xí)單位的建議

(1)進貨堆放貨物時不過只顧著一時的方便，應(yīng)考慮出貨時的方便，不能耽誤客戶的時間，因此要按標(biāo)準(zhǔn)把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。

(2)嚴(yán)格按照倉儲管理的要求，對于過期的貨物要及時與廠家聯(lián)系，并得到應(yīng)允后及時銷毀，不要堆積在倉庫中，浪費倉庫容積，更不要和正常商品同放一起，應(yīng)該另外準(zhǔn)備一間倉庫。

需要注意的事項也需要在辭職報告中提一下，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批。

(3)目前物流中心正面臨許多問題。造成物流管理上的一個難點。國內(nèi)的物流利潤太低，如何把利潤搞上去。面臨一系列的難題，物流中心還得借鑒國外的物流策略。

因為帶有私事，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當(dāng)成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象。

(4)倉庫高層貨架的利用率過低，野蠻裝卸導(dǎo)致貨損、貨差率過高。

合理分配各部門之間的物流作業(yè)，有效利用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域，利用空間、設(shè)備、人員和能源;最大限度的減少物料搬運;簡化作業(yè)流程;縮短生產(chǎn)周期;力求投資最低;

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至x市x區(qū)，工作上班實在是不方便，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。歸家路途也有諸多不便。主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏。

五、致謝

首先，感謝物流公司給我這次實習(xí)的機會。

在某某的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，這些寶貴財富都將使我受用終身。

我還感謝這里的員工給了我許多溫暖和幫助。盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)深有感情，也常懷感恩之心。我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當(dāng)作一個跳板的想法。我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。

我要感謝這里的指導(dǎo)老師給我們的細心教導(dǎo)。無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力員工辭職信范例員工辭職信范例。主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏。

單位辭職報告(篇5)

尊敬的__：

本人___，男，現(xiàn)年___歲，是本市__鎮(zhèn)__村的村委會主任。

本人自__年擔(dān)任__村的村主任以來，工作方面辛勤努力，對待村民貼心實意，一直盡心盡責(zé)為村民辦實事、謀書模板簡單幸福。

連續(xù)5年的村委會工作，壓力很大。我經(jīng)常為處理一些公務(wù)日夜加班，偶爾遇到村民起糾申請書怎么寫紛更是要各處奔走緩解村民矛盾、解決問題。辭職申請書簡短然而，不幸的是長期的工作讓我的辭職報告50字例文身體有些撐不住了。我換上辭職報告書模板了比辭職報告怎么寫最好較嚴(yán)重的骨節(jié)炎，雙腿不能在走多少路了，經(jīng)常走上不到20米就劇烈疼痛。

時至今日，我已經(jīng)萌生了辭退村主任職務(wù)的想法?？紤]到因為我辭職報告怎么寫最好辭去村主任職務(wù)會給村民到辭職申請書模板來的影響，我已經(jīng)委托村委會副主任接管我的工作，并將于今年年底召開全村村委選舉。

特此，向市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提出辭去村主任職務(wù)的申請。希望市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況，批準(zhǔn)我的申請!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的2022公司簡短辭職申請書范文精選3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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單位辭職報告

大家都了解標(biāo)準(zhǔn)的正式報告格式嗎？在日常的學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常需要寫報告。寫報告可以增強我們的邏輯思維能力，欄目小編特別為您挑選了一篇出色的“單位辭職報告”文章，請務(wù)必關(guān)注我們網(wǎng)站的最新資訊，以免錯過任何精彩內(nèi)容！

單位辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質(zhì)，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結(jié)束。

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司有友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：

考個證什么的基本不可能有時間。公如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作友情、愛情為代價。

土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當(dāng)中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責(zé)人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責(zé)的城市、各個部門的負責(zé)人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標(biāo)準(zhǔn)給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計算工資;公積金(社會保險也是按xx最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納(不知道是否違反相關(guān)法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標(biāo)準(zhǔn)，給與的都是最低標(biāo)準(zhǔn)，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責(zé)可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的'自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

此致

敬禮!

單位辭職報告 篇2

尊敬的主任：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當(dāng)您看到這封信時我已經(jīng)離開公司了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學(xué)到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學(xué)會化解一切。

在這兩個月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同，而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。

離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。

但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導(dǎo)允許并原諒我的決定。

祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

廣告公司員工的辭職申請書2

尊敬的何總：

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。

我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當(dāng)論文答辯結(jié)束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的'廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關(guān)系的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運，當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。

感謝何總以及各位教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標(biāo)奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！三聯(lián)閱讀

由于我個人原因給公司及領(lǐng)導(dǎo)造成的麻煩我深表歉意。但愿領(lǐng)導(dǎo)能理解并給予批準(zhǔn)。謝謝！

單位辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我感謝這一個月來XX置地公司對我的收留，無論如何，這份感謝都是真誠的。

我愿XX可以發(fā)展得越來越好。馬云說過，一個企業(yè)的偉大并不在于它能夠創(chuàng)造出多少業(yè)績，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災(zāi)。

XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面對，牛根生從建立蒙牛的第一天開始就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號，但是可但是，蒙牛今天的巨頭地位已經(jīng)在每一個人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口號，而是，如果每個員工都能夠真誠的說出“XX是我家”的話，那么我相信，這是您安裝多少個高清晰攝像頭都換不回來的。

做細而不是做大。

動員大會的時候您問我們您對我們好不好，我們說“好啊”，可是您忘記再問一個問題“我對你們哪好了?”我相信會場當(dāng)時就該是鴉雀無聲了。難道您不了解，員工要的不是獎金的刺激，而是真真正正和生存有關(guān)系的實惠，而您現(xiàn)在要的卻是業(yè)績而不是每一個員工像愛自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個連“克服”的“克”都會寫成“刻”的老師，她講投資時間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢來為自己賺錢，這里面的深奧我相信不是她用這種方式能夠講明白的吧。

我會記得在XX15天的美好時光，對不起我只為您創(chuàng)造了7800元錢的業(yè)績。走意已決!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年6月19日

單位辭職報告 篇4

體制部門辭職報告

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫下這封辭職報告的時候，心情既興奮又不舍。興奮的原因是我即將走出現(xiàn)在這個體制化的部門，尋找更多的成長機會；不舍的原因則是我與這個部門已有多年的深厚情感。

我想回顧一下在這個體制部門的經(jīng)歷。我還記得剛剛加入部門的第一天，那時我滿懷熱忱和好奇。隨著時光的流逝，我逐漸熟悉了部門的運作，并得到了同事們的深厚支持。我們共同面對了一個又一個挑戰(zhàn)，通過合作和創(chuàng)新取得了許多令人滿意的成果。

隨著時間的推移，我開始感受到體制部門的局限性。在這個部門中，工作的步驟和決策往往被繁瑣的程序束縛。雖然這種體制可以確保事務(wù)有條不紊地進行，但它也限制了我們的創(chuàng)造力和靈活性。在面對快速變化的市場和競爭激烈的環(huán)境時，這種局限性開始顯露出來。我不想被這種體制束縛住我的思想和行動，我渴望尋找更多的發(fā)展機會，挑戰(zhàn)自己的極限。

另外，我也注意到體制部門的激勵機制存在一些問題。晉升和薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)往往偏向于工作年限和資歷，并非完全按照個人的工作表現(xiàn)來評判。這導(dǎo)致了一些優(yōu)秀的員工無法得到應(yīng)有的回報，從而產(chǎn)生了一種脫離努力付出的不公平感。我希望在離開這個體制部門后，能夠?qū)ふ业礁?、更激勵個人努力的工作環(huán)境。

我要表達對這個體制部門的無盡感激之情。這里培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，也讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)。他們的指導(dǎo)和幫助使我成長為今天的我，讓我有能力面對新的機遇和挑戰(zhàn)。

盡管我即將告別這個體制部門，我會永遠懷念在這里度過的美好時光。我相信，這段經(jīng)歷將會對我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。我將帶著滿滿的感激與期望，踏上新的旅程。

再次感謝您和整個團隊對我的支持和理解。我由衷地祝愿體制部門未來的發(fā)展更加繁榮和成功。同時，也祝愿我能夠在新的環(huán)境中繼續(xù)追求我的夢想。

謹致

xxx

單位辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定向公司提出辭職申請。在這封辭職信中，我將總結(jié)并回顧我在公司的多年工作經(jīng)驗，并表達我辭職的理由和感激之情。

我加入公司已有多年的時間了，在這期間，我得到了您的教誨和指導(dǎo)，同時也得到了許多同事的支持和幫助。正是這些幫助和支持，讓我得以不斷提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的這段時間里，我有幸擔(dān)任了行政文員的角色，參與了許多重要的項目和工作。通過這些經(jīng)歷，我深刻理解了行政工作的重要性及其對公司運營的影響。

我要感謝公司給予我的發(fā)展機會。在我加入公司的第一天起，您就相信我有能力勝任這個職位，并將我吸納入公司大家庭。在接下來的工作中，我盡力不辜負您的期望，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，努力將所負責(zé)的工作做到最好。

我從事行政文員的工作，深有體會到其多項責(zé)任和職能。我時刻保持對工作的高度關(guān)注和敬業(yè)精神，認真處理公司內(nèi)外的文件資料以及各類行政事務(wù)。通過這些工作，我鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和解決問題的能力。同時，我也收獲了寶貴的工作經(jīng)驗和人際交往技巧，感謝公司給我提供了廣闊的發(fā)展平臺。

時光如白駒過隙，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己對現(xiàn)在的崗位有些身心疲憊。這并不是因為工作雖重，而是我逐漸意識到自己對于某些領(lǐng)域有更深的興趣，并希望能夠在新的環(huán)境中發(fā)揮更大的才能，并且尋找到更好的發(fā)展和成長機會。我從心底對公司懷有感激之情，但我相信給自己一個新的機遇是值得嘗試的。

在我離開公司之際，我要特別感謝所有與我合作過的同事和上級領(lǐng)導(dǎo)。是你們?nèi)粘５闹С趾凸膭睿瑤椭铱朔嗽S多難題和困難。你們的團隊精神和務(wù)實擔(dān)當(dāng)是我職業(yè)生涯中的寶貴財富。同時，我也希望我的辭職能夠給公司留出空間和機會，引進新的人才，為公司的發(fā)展開辟新的道路。

再次感謝公司給我提供的培養(yǎng)機會和經(jīng)驗積累。我將永遠懷念這段在公司度過的時光，并會懷著深深的謝意離開。我相信，在未來的工作生涯中，我會銘記公司的教誨，將這段寶貴的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為自己職業(yè)道路上的動力和助力。

謝謝您一直以來對我的關(guān)照和支持。我衷心祝愿公司在未來取得更大的發(fā)展和輝煌的成就。

敬上！

此致

敬禮

單位辭職報告 篇6

小編為你推薦空調(diào)公司員工的辭職申請書范文介紹。

劉部長：

你好！

我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)考慮，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已經(jīng)半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激!

在**，李部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責(zé)一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟，除**，**，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，**，***的.區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經(jīng)難以承受?？偨Y(jié)下來，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是李部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓李部長失望了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準(zhǔn)。

感謝公司的培養(yǎng)。

單位辭職報告 篇7

關(guān)于企業(yè)辭職報告范文

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 在貴公司實習(xí)的這一段時間里!我學(xué)到了很多，我九月3號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習(xí)工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的_____領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

_____是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學(xué)生，有幸得到了_____公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開_____純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開_____，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿_____業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

在我提出辭職之時，首先我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學(xué)習(xí)成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。

在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領(lǐng)導(dǎo)們給予理解與支持。

我考慮在此辭呈遞交之后的10-20天之內(nèi)離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助對新人進行入職培訓(xùn)，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視自己在酒店這一個月的工作學(xué)習(xí)生活的經(jīng)歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經(jīng)理、呂經(jīng)理、曹經(jīng)理的教導(dǎo)與點拔，不斷得到酒店的關(guān)心，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。

愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，蒸蒸日上!

離職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學(xué)會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學(xué)會了如何面對不同的客戶;學(xué)會了如何處理比較復(fù)雜得問題;學(xué)會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學(xué)會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會控制自己、學(xué)會控制別人、學(xué)會控制局面”。我也把它做為自己的'座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。

售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富。在這里，我有我的認真負責(zé)，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學(xué)無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?

此致

敬禮!

申請人：XXX

XX年XX月XX日

石化單位辭職報告(匯總五篇)

石化單位辭職報告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予近一年的工作機會。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。

來到本公司近一年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的'感覺，工作了快一年，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝我的師傅對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx—5—23

石化單位辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從20xx年初至今，進入單位工作兩年的時間里，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。

在過去的兩年里，我在單位里工作的很開心，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在單位里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在單位的.過去兩年里，利用單位給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于單位兩年多的照顧表示真心的感謝！

在經(jīng)過20xx年的時間里，單位給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為單位做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧單位的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對單位這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給單位做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在單位的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和單位考慮，自己現(xiàn)向單位提出辭職，望單位給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xx月xx日

石化單位辭職報告 篇3

尊敬的xxx：

您好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的'幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘(單位)一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。我于20xx年8月到X廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識和實踐技能，也學(xué)到了

工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

石化單位辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

歲月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在約一年時間，在這約一年時間當(dāng)中，親歷目睹單位的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在單位各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機會。在這約一年時間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識、經(jīng)驗，更重要的學(xué)會了如何做人。由于本人身體方面的原因，我很遺憾自己在向單位股份制正式提出辭職。

來到單位也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的`感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，單位新的制度的啟動，所有的后續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。本著對單位負責(zé)的態(tài)度。能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時間我們單位已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意！

最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！身體健康、萬事順心！

在x月號前，請單位安排各項工作（資料）的交接與移交，保持工作的正常開展。請予批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xx月xx日

石化單位辭職報告 篇5

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的.原因，不能在單位繼續(xù)發(fā)展!

非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時代進入到成熟的社會環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請書。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xx月xx日

單位辭職報告七篇

幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您挑選了一篇非常優(yōu)秀的“單位辭職報告”文章，但凡是在我們的學(xué)習(xí)工作中。寫報告是必不可少的，我們寫報告要有一定的方法和技巧，不可胡亂去寫，寫報告要注意哪些方面呢？熱烈歡迎您來到本網(wǎng)站希望您能在這里度過美好的時光。

單位辭職報告【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX公司的一名員工，現(xiàn)在我寫這封辭職報告是為了向公司表達我的決定。在這里我想簡單地陳述一下我離開的原因。

我要感謝公司這些年來給予我的機會和培訓(xùn)。在這里我得到了很多學(xué)習(xí)和成長的機會，不僅提升了我的職業(yè)技能，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，讓我受益匪淺。我非常感謝公司對我的支持和關(guān)心。

最近我在工作中感到越來越疲憊和壓力。公司的業(yè)務(wù)越來越繁忙，工作任務(wù)也愈發(fā)繁重，導(dǎo)致我無法有效地平衡工作和生活。長時間的加班和壓力讓我感到身心俱疲，我開始懷疑自己是否還能繼續(xù)在這里發(fā)展。

我也覺得在當(dāng)前的崗位上已經(jīng)達到了瓶頸期，無法再有更大的發(fā)展空間。我希望能夠找到一個更適合我的工作，能夠讓我充分發(fā)揮才能，實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)和夢想。

我經(jīng)過深思熟慮決定辭去現(xiàn)在的工作，尋找新的機會和挑戰(zhàn)。我愿意在離職前配合交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的順利進行。希望公司能夠理解并支持我的決定。

再次感謝公司這段時間的關(guān)照和支持，希望我們之間能夠保持聯(lián)系，相信這段經(jīng)歷對我的職業(yè)生涯會有所幫助。

謹以此報告。

XX公司員工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

單位辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴司一名前升財務(wù)總監(jiān)，在此提交辭職報告并請求解除勞動關(guān)系。

我很抱歉因個人原因未能如期與公司續(xù)簽勞動合同，導(dǎo)致此次辭職。在過去的五年里，我在公司中學(xué)習(xí)工作，得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和支持，讓我有了更多的成長和進步。

在財務(wù)總監(jiān)這個崗位上，我負責(zé)了公司的財務(wù)管理工作，協(xié)助管理團隊順利跨過了許多困難，取得了不俗的業(yè)績。但是隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展，我漸漸感到自己的能力已經(jīng)達到了瓶頸，無法再為公司帶來更大的價值和效益。我做出了這個艱難的決定，希望用更開闊的視野和更優(yōu)秀的能力迎接未來的挑戰(zhàn)。

我想對公司表示由衷的感謝。在公司的五年里，我遇到了很多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅是我的同事，更是我的朋友和老師。他們讓我從他們身上學(xué)到了很多，讓我不斷成長和進步。同時也要感謝公司給我這個機會，讓我在這里工作并取得了不錯的成績。

在這個辭職報告中，我再次向公司表達深深的感謝，并請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。希望公司在接下來的工作中能夠找到一位更加優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后再次感謝公司，祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，財源滾滾！

此致

敬禮

XXX

單位辭職報告【篇3】

單位員工辭職信如何寫

尊敬的xx行長：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學(xué)校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學(xué)里當(dāng)教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔(dān)任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構(gòu)改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經(jīng)擔(dān)任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當(dāng)儲蓄員、信貸員。2002年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔(dān)任秘書科副經(jīng)理;2009年8月，到省分行網(wǎng)點建設(shè)辦公室工作，任綜合負責(zé)人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有2008年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學(xué)、法學(xué)、國際金融等專業(yè)4個大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

單位員工辭職信如何寫

何總：你好!

給你寫這個辭職報告，我心里很復(fù)雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。

辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。

于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機會學(xué)到了很多以前未接觸過的業(yè)務(wù)，也讓我在財務(wù)管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務(wù)工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。

我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!

再一次感謝于總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!

請于總批準(zhǔn)我的辭職申請，期待回音。

xxx

二o_____年六月十四日

單位員工辭職信如何寫

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

單位辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某市某區(qū)公職部門的一名工作人員，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提交辭職報告，辭去我在公職部門的工作。在這里，我想對您和整個團隊表達我的感激之情，并向您說明我辭職的原因。

我要感謝您和整個團隊對我的信任和支持。在我加入公職部門的這段時間里，得到了您和同事們的悉心指導(dǎo)和幫助，讓我能夠在工作中不斷成長和進步。您對我的工作提出過很多寶貴的意見和建議，讓我在工作中能夠更好地發(fā)揮我的能力和才華。我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這對我的職業(yè)生涯將會產(chǎn)生深遠的影響。

我認為辭去公職部門的工作是出于自身發(fā)展的需要。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的興趣和擅長點與目前的工作內(nèi)容不完全契合，這讓我感到有些迷茫和困惑。為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我需要尋找到適合自己的發(fā)展方向，并付諸行動。我相信辭去公職部門的工作，是我為了更好地追尋自己的職業(yè)目標(biāo)而做出的正確選擇。

我要再次感謝您和整個團隊的支持和理解。我深知自己的辭職會給團隊帶來一定的困擾和不便，但我相信您會找到更合適的人選來填補我的空缺。我愿意繼續(xù)為團隊提供必要的幫助和支持，希望我在的這段時間能為團隊的發(fā)展做出一定的貢獻。

辭去公職部門的工作對我來說是一次思考和選擇，我將珍惜在這里學(xué)到的一切，同時也會全力投入到未來的發(fā)展之中。再次感謝您和整個團隊的支持和幫助，希望我們在未來的道路上能夠再次相遇。

再次對您和整個團隊致以最誠摯的感謝！

此致

敬禮

XXX

日期：XXX年XX月XX日

單位辭職報告【篇5】

公司拒收辭職報告

在職場中，辭職并非罕見之事。人們可能因為各種原因選擇離開自己的工作崗位，尋求新的挑戰(zhàn)或者追求更好的發(fā)展。當(dāng)某個員工決定遞交辭職報告時，卻發(fā)生了一件令人意想不到的事情 - 公司拒收了他的辭職報告。

這位員工，名叫李明，已在這家公司工作了五年。起初，他對這份工作感到滿意且充滿激情。隨著時間的推移，他逐漸發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展遭遇了瓶頸。他感覺自己在這家公司已經(jīng)無法得到更多的發(fā)展機會，而他的夢想和野心也正在迅速膨脹。他決定辭去現(xiàn)有的工作，尋求更廣闊的舞臺。

李明經(jīng)過深思熟慮后，寫下了一封詳細的辭職報告，闡述了他離開的原因以及他的決心。他認為，這樣的報告可以為公司提供一些改善建議，并且能夠讓離職過程更加順利。他的期望與現(xiàn)實之間出現(xiàn)了巨大的反差。

遞交辭職報告的當(dāng)天，李明充滿了期待和一點點緊張。他沒有想到，當(dāng)他把辭職報告交給人事部門的時候，對方竟然毫不猶豫地拒絕了接收。這一幕發(fā)生得太突然，以至于李明無法立即做出反應(yīng)。

公司人事部門的一位工作人員解釋說，公司在這個特殊時期正面臨一些挑戰(zhàn)，例如競爭加劇、業(yè)績下滑等。公司需要保留所有可能的人才，而李明作為一個有著豐富經(jīng)驗和技能的員工，對公司的未來發(fā)展具有重要意義。為此，公司認為，拒絕接收李明的辭職報告是對公司最好的選擇。

聽到這樣的解釋，李明心中充滿了困惑和失望。他始終認為，個人的發(fā)展應(yīng)該得到重視，而公司的決策似乎只考慮到了短期利益，忽視了員工的個人需求和成長。他甚至有些憤怒，認為這是對他個人權(quán)益的剝奪。

李明深知與公司發(fā)生沖突并不會給他帶來任何好處。他冷靜地思考著下一步的行動。他決定與公司管理層進行面對面的交流，以解決這個問題。

在與公司管理層的對話中，李明堅持表達了自己的訴求。他解釋了自己離開的原因，以及為什么個人發(fā)展對他來說如此重要。他請求公司認真考慮他的決定，并希望能夠在離職過程中得到公司的支持。

公司管理層對于李明的坦誠和決心表示了理解和尊重。他們承認李明的能力和貢獻，同樣希望能夠留住他。最終，公司管理層答應(yīng)重新考慮李明的辭職申請，并主動提出了一系列的補償和提升計劃，試圖挽留這位重要的員工。

這一次的經(jīng)歷，讓李明深刻地認識到公司對他的重視和關(guān)心。他感慨萬分，也意識到自己在公司中的價值和影響力。他更加堅定地相信，只有真誠的溝通和對話，才能解決問題，并為個人和公司的發(fā)展找到平衡。

對于公司而言，這次事件也是一次教訓(xùn)。它們在拒絕接收辭職報告時，沒有充分考慮到員工的個人發(fā)展需求，過于偏向了自身的利益。公司意識到，只有關(guān)注員工的個人需求，并制定相應(yīng)的發(fā)展計劃，才能留住優(yōu)秀的人才，提高公司整體的競爭力。

在這個故事的結(jié)尾，李明最終決定離開公司，追尋自己的夢想。雖然公司試圖挽留他，但他深知自己的決定是明智的，并相信自己的未來將更加光明。

這個故事給留下了深刻的啟示。在職場中，公司和員工之間應(yīng)該建立良好的溝通和理解，尊重彼此的決策和需求。只有這樣，才能實現(xiàn)雙方的共贏，為公司和員工的發(fā)展開辟更廣闊的道路。

單位辭職報告【篇6】

尊敬的_領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職報告。由于大家對我的能力的報告任，使我得以加入_，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝_部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

辭職人員：___

____年_月_日

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單位辭職報告【篇7】

單位倉管員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴單位的一名倉管員，我懷著非常復(fù)雜的心情向您提交這份辭職報告。經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定辭去自己在貴單位的職務(wù)。

回想起剛剛進入這個單位的時候，我充滿了激情和熱血，對倉儲管理這個職業(yè)抱有極大的熱愛。在我實際從事這個職業(yè)的過程中，我逐漸感到了一些困惑和疲憊。我發(fā)現(xiàn)，貴單位的倉庫管理體系存在許多問題，這讓我感到失落和無奈。

倉庫的物品管理混亂不堪。有些入庫的貨物沒有記錄，導(dǎo)致無法追溯與商品相關(guān)的信息，這增加了倉庫人員的工作量，也讓的工作效率大大降低。而且，出庫環(huán)節(jié)也存在瑕疵，時常發(fā)生貨物遺失或者錯誤發(fā)貨的情況，給公司造成了經(jīng)濟損失和聲譽上的影響。這讓我內(nèi)心感到非常痛心和無能為力。

倉庫的設(shè)備老化嚴(yán)重，經(jīng)常出現(xiàn)故障。我曾多次向上級反映這個問題，但卻得到的只是一紙空文和無所作為的結(jié)果。這不僅影響了工作的順利進行，也增加了安全隱患。我個人也深感自己在這個崗位上無法發(fā)揮出自己的最大實力，對于職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的困擾和困惑。

倉庫管理的團隊合作存在問題。相互之間的溝通不暢，互相之間沒有建立起良好的協(xié)作氛圍。很多時候，我感到自己在孤軍奮戰(zhàn)，無法得到其他同事的支持和幫助。這種工作環(huán)境無疑讓我感到壓力倍增，也影響了我的工作積極性和工作效率。

這些問題讓我深感身心俱疲，對于倉庫管理這個職業(yè)也產(chǎn)生了一些負面情緒。我一直認為，對于一個單位而言，倉庫管理是非常重要的一個環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到公司的利益和形象。面對種種問題和難題，我感到自己無法承擔(dān)起這個重任，也無法在這個崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的能力和價值。

通過這份辭職報告，我希望能夠讓您了解到我辭職的原因。我并非對貴單位有任何的不滿或者抱怨，而是認為這是我個人發(fā)展的一個必經(jīng)之路。我需要一個更具挑戰(zhàn)性和能夠發(fā)揮自己實力的工作環(huán)境，我希望能夠找到一個更適合我的事業(yè)發(fā)展方向。

非常感謝貴單位對我個人的培養(yǎng)和關(guān)懷，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在我工作過程中的理解和支持。我對這段經(jīng)歷充滿了感激和珍惜之情，同時也對未來充滿了期待和憧憬。我堅信，在新的職業(yè)道路上，我會繼續(xù)努力，不負所托，展現(xiàn)自己最好的一面。

希望貴單位在我離開后能夠找到一位更加優(yōu)秀的倉庫管理人員，為公司的順利發(fā)展貢獻自己的力量。再次感謝貴單位對我的支持和關(guān)心。

謹致禮，

倉管員

日期：