調研工作計劃

調研工作計劃匯集。

將工作任務列出清單，能夠起到提醒和催促自身的功能，又面臨著寫作工作計劃的困擾時刻了吧？您所需要的“調研工作計劃”現在已經可以運行了，歡迎各位過來觀看并相互借鑒提升！

調研工作計劃 篇1

市場調研與分析工作計劃

引言

市場是可持續(xù)發(fā)展與長期穩(wěn)定的關鍵因素之一，能夠提供有價值的市場信息對企業(yè)來說至關重要。因此，市場調研和分析工作是企業(yè)成功的關鍵。

本文旨在對市場調研與分析工作進行詳細的計劃和說明，包括：工作流程、目標和方法。

工作流程

市場調研和分析工作流程通常分為三個階段：計劃、執(zhí)行和總結。

1. 計劃階段

在計劃階段，需要確定市場調研及分析的目標和方法，并建立一個詳細的時間表。

目標的設定應該是可以衡量的，這可以通過制定具有可衡量結果的問題來實現。

方法的選擇是應該考慮目標和可用資源的有效性。

時間表是實現目標的關鍵，需要分類別擬定詳細的計劃。

2. 執(zhí)行階段

在執(zhí)行階段，需要完成以下工作：

確定調查樣本，以代表整個受眾群體。

收集市場調研數據。通常使用各種調查方法，包括網絡調查、電話調查、面對面調查和郵寄調查等。

對數據進行分析。數據分析將重點放在數據質量、數據的可靠性和數據的準確性上，以使結果具有可信度。

3. 總結階段

在總結階段，需要完成以下工作：

分析市場調研數據，并根據目標確定問題。

推出調研的發(fā)現，從而確定策略和行動。

策劃策略和行動計劃，以實現企業(yè)的目標。

目標

了解市場需求和趨勢，以制定明智的商業(yè)決策。

確定目標市場，以提高營銷效率。

認識市場中競爭對手的動向，以改進自己產品的特征。

確保公司針對目標受眾和市場實際地實現市場推廣計劃。

找到世界上最好的機會和最適合的形式，以擴大企業(yè)的業(yè)務。

方法

1）市場調研

市場調研是通過各種定性和定量方法收集數據來獲得市場信息的過程。定性方法包括深度訪談和焦點小組等；定量方法包括在線或電話調查、郵寄調查、面對面調查等。

2）數據分析

市場調研數據分析是提供數量和質量上的信息，以支持市場決策。對于定性研究，數據分析可以依靠人工分析去探究數據中的主題。對于定量數據，可以使用統計學工具來處理數據，以查看趨勢和評估結果的可靠性。

3）市場預測和趨勢分析

市場預測和趨勢分析可以通過前瞻性方法和傳統的趨勢分析方法（如SWOT）來完成。前瞻性方法是一種基于科學理論和現實期望建立預測的方法。

4) 競爭分析

競爭分析有助于了解競爭對手的營銷策略和市場表現。了解競爭對手的產品和服務，以便提高業(yè)務模式和產品特征以更好地滿足市場需求。

5)價值分析

價值分析可以分析產品或服務與市場需求之間的關系，以減少成本和提高利潤?？梢越柚偁幏治龊褪袌稣{研來實現。

總結

市場調研和分析是制定明智商業(yè)決策和對市場進行敏銳調整至關重要的過程。通過制定明確的計劃和流程，并運用有效的方法和工具，企業(yè)可以輕松地了解市場需求和趨勢，并制定合適的商業(yè)策略。

調研工作計劃 篇2

在過去的十一月份里，我部成員快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，不斷提高自己的繪、寫技巧，提高海報質量。積極的開展批評和自我批評，展現我系風采，宣傳我系特色，大家都不斷進步并順利完成計劃，本月我們將繼續(xù)以飽滿的熱情、認真的態(tài)度來對待宣傳部的工作，并結合實際情況對十二月份做如下計劃：

一、常規(guī)工作，

1、部門會議。本月份本部門共召開了2次例會。會議內容是9月份工作分配及工作情況匯報。部門工作所出現問題及解決。每次例會各成員都能準時到場。

2、宣委會議。本月份共召開了1次宣委會議。時間分別是11月12日。會議各宣委考勤方面都做好，內容主要是11月份工作分配以及從新認識宣委工作制度、板報評分標準等。

1、緊接本月份的《現代教育技術大賽》的“金手指打字比賽”、“多媒體制作大賽”海報，繼續(xù)辦“計算機基礎知識大賽”海報，讓活動得到有效宣傳，順利進行。

2、本月有一年一度的圣誕節(jié)，本部將配合其他各部所舉辦的關于慶?！笆フQ節(jié)”的相關活動做好充分的宣傳工作，讓這次的`活動順利進行，豐富同學們的課余生活。

3、本月底針對一月一日的元旦佳節(jié)辦“歡慶元旦”海報，迎接的到來，迎接新的開始。在新的一年里教育技術系有更大的進步，宣傳部有更出色的表現。

三、學風工作

我們依舊會堅持組織宣傳部成員進行POP字體和繪畫的練習，增強籌辦海報的能力，辦更高水平的海報。讓活動開展有一個更好的開始，能更加精彩的舉辦！

以上是本部門十二月份的工作計劃，本月工作量不大，一定會努力做好宣傳工作，保質保量的要求本部門，積極配合其他各部讓活動得到充分的宣傳，辦好各部門的海報，與各部門團結合作，讓活動能夠合理有序的進行，將教育技術系的活動辦得豐富多彩！將教育技術系團結、上進、樂觀、積極的精神發(fā)揚光大，讓教育技術系更加強大！

調研工作計劃 篇3

為加強集團行政人事管理，提升下屬單位內部管理能力，為集團業(yè)務轉型及可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持，集團人力資源部于9-11月份組織專人對下屬單位現階段普遍存在比較突出的人事管理問題進行調研?，F將具體的調研工作計劃安排如下：

調研對象及時間安排

從9至11月份，由組織專人小組對全國四大片區(qū)中的重點單位進行調研。具體時間安排見（表一）

表一調研工作計劃

工作任務

為了有的放矢做好“調研”工作，切實深入基層了解情況、聽取員工意見、幫助各單位解決行政人事管理疑難問題，本次走訪主要完成以下六個方面工作：

一是深入員工基層與他們敞開心扉面對面的交流了解他們的生活情況、思想狀態(tài)及現階段公司管理存在問題和急需要改善的地方；

二是對各單位現配置的崗位人數是否合理、崗位職責與工作內容劃

分是否清晰和部門結構設置是符合實際要求等三方面進行調查和分析，并與單位負責人或管理人員共同討論，結合單位現階段客觀情況及明年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃等為基準，協助他們制定下一年度《組織架構與人員定編定崗方案》；

三是針對部分單位現階段員工普遍流失，反映工資水平偏低的狀況，與單位負責人面談以了解具體的情況，在征求單位負責人同意的情況之下，根據當地生活水平及單位經濟效益對員工工資標準水平進行適當的調整，并制定《員工薪資福利方案》；

四是對部分內部管理不完善、業(yè)務開發(fā)進展緩慢的單位，將根據實際情況的需要，制定相關管理制度和實施骨干人才招聘指導；

五是對各單位員工《勞動合同》簽訂情況、《員工花名冊》內容的完整性進行現場抽查，并對其中發(fā)現的問題給予糾正和指導；

六是組織各單位員工開展以職業(yè)生涯規(guī)劃為主，人事管理流程為輔的精確定位培訓。

工作目標

一是掌握基層員工想法和現階段單位存在的問題，為改善公司的內部管理提供依據，確保集團總部與基層員工的有效溝通，達到了解基層員工及管理現狀；

二是通過制定《組織架構與人員定編定崗方案》，明確規(guī)定各部門各崗位的工作職責與工作內容、合理確定各崗位配置人數，保證經濟效益與人員需求的均衡發(fā)展，實現人工成本預算的準確性；

三是通過制定較合理的《員工薪資福利方案》，以消除前期員工因工資標準偏低所產生的不滿情緒、工作效率低下和員工嚴重流失的現象，進一步提高員工工作積極性，促進單位和員工之間的和諧發(fā)展；

四是為部分單位制定內部管理制度及實施骨干人才招聘指導，有利于提高單位的管理水平和突破當地業(yè)務市場開發(fā)的瓶頸，實現經濟收入的增加；

五是通過檢查各單位《勞動合同》、《員工花名冊》的情況，有利于促進集團員工信息化管理，推進集團信息化管理建設進程；

六是通過精確定點培訓，為基層員工提供職業(yè)發(fā)展方向，提高他們工作熱情和干勁，更好地公司發(fā)展奉獻個人的力量。

調研工作計劃 篇4

導語：從司法部門到縣政府辦公室，自己的工作內容，工作性質，服務對象都發(fā)生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環(huán)境，要適應新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作計劃的要求，優(yōu)質、高效的完成各項工作任務，只有不斷加強學習、加強鍛煉，全面提升自身的素質與能力，為此，制定個人工作計劃，促使自己進步。

從法律部分到縣當局辦公室，本身的工作內容，工作性質，辦事東西都產生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環(huán)境，要適應新的工作必要，根據新局勢下辦公室工作籌劃的要求，優(yōu)良、高效的結束各項工作任務，只有連續(xù)加強進修、加強熬煉，周全提拔本身的本質與本領，為此，訂定個人做作籌劃，促使本身進步。

1、近期目標

本年是在新的工作崗亭工作的第一年，是熟悉工作，自動參加，當真履職，摸索方法，積聚經驗的一年，這一年中必須做到“一個變化，一個明了”，即變化工作角色，明了工作職責。

變化工作角色：參加工作近十年了，可是本身從事的工作一貫都相對大略，以致于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以致陌生，縣當局辦公室作為全縣的核心計心情構，工作觸及到全縣各行各業(yè)，對此，在思慮題目，處理事變時，必須跳出過去在部分的腦筋方法，擺正本身的位置，建立全局意識，切當變化工作角色。

明了工作職責：根據辦公室對本身工作安排，盡快熟悉本身的工作和職責，一是熟悉縣當局辦公室的各項規(guī)章軌制，明了工作要求；二是熟悉縣當局辦公室整體工作及相干交易年初工作目標，明了工作任務；三謙和聽取辦公室其他同志的教導，長于進修、勤于思慮，在干中學、學中干，明了工作的運行和處理題目的程序；四要當真與科室其他同志總結前期工作，明了工作竭力方向。

2、中期目標

在明了工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，來歲，必須進一步加強本身鍛煉，做到政治本質、交易本領、工作績效“三個提拔”。

提拔政治本質：一是要長于從政治角度看題目。不管面對的環(huán)境多么紛亂，要堅定從政治角度分析判別題目，保存復蘇腦筋。二要保存政治靈活性。密切存眷局勢、明白局勢，經過議定收集、報刊、電視等，靈活把握各項目標政策動向，保存工作的自動性。三是要建立崇高的政治風致。做到眼界寬闊、懷抱廣闊、恬澹名利、甘于奉獻、堅定原則。

提拔交易本領：一是提拔寫作本領。加強表面進修，珍視平常公牘寫作中的熬煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的進修，能較好結束交辦的新文件擬稿任務。二是提拔說話表達本領。加強說話練習，做到報告請教工作精確、簡便、明白。三是提拔辦事本領。精確理解工作內容，勤于思慮，能根據工作職責或帶領交辦事變要求，較好的結束任務。

提拔工作績效：謙和聽取帶領、同志、部分等對本身工作的定見和發(fā)起，總結經驗教訓，進步工作效果，優(yōu)良的結束各項工作。當真做好調研、信息報送等工作，能超額結束辦公室下達的工作目標。

3、遠期目標

加強進修，確保思維上的進步和風格上的精良；加強熬煉，增進辦事意識和交易程度進一步的進步。服從構造、帶領安排，長于思慮、自動立異，能自力且高雅結束各項工作。

4、工作辦法

1、加強進修。進修是歷史任務，選擇進修便是選擇進步，忽略進修便是忽略進步，拋卻進修便是拋卻進步，要把進修作為畢生任務和長期實踐的行動，要經過議定進修到達“身強體健”。一方面要加強馬列主義、毛澤東思維、鄧--表面和“三個代表”緊張思維的進修，應用馬克思主義的立場、見解和方法來改革主觀全國，規(guī)矩本身的全國觀、人生觀、代價觀，在進修貫徹的深切、深度和強化上下工夫，加強貫徹黨的教導思維的自發(fā)性和剛強性。另外一方面要加強辦公室交易知識的進修，做到守規(guī)律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的聯合。

2、結壯工作。只有結壯工作，才華創(chuàng)設事跡，只有艱苦搏斗，工作才會不是一句空論。堅定“兩個必須”是一個黨員的根本風格，不管在任甚么時候候都要堅定艱苦搏斗，都要堅定謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論甚么時候都應以頹廢的熱忱，富裕的干勁，投入工作中，千萬實實履好職，認當真真服好務。新晨范文網

3、長于調研。調研是包管本身腦筋復蘇，認識超前，工作進步的有效路子。在忙碌的事件工作中，本身應公道安排，抽出時候對本身所從事的工作進行查看探討，從差別的路子明白本身的工作環(huán)境，針對實際工作中存在的薄弱關鍵,改革工作方法。要長于調研,樂于調研，經過議定調研連續(xù)充裕本身的知識布局，加強本身對全縣社會經濟成長和各個方面工作的熟悉，進步處理工作的本領。

4、勇于立異。立異，是民族進步的魂魄、奇跡成長的動力；立異，令人始終富?；盍εc盼望。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在目標政策、規(guī)章法紀、軌制程序范疇內，為進步工作效果、工作質量，更應在工作方法等方面自動作出新的摸索，在本身的工作崗亭上創(chuàng)設性地展開工作。

新的工作、新的挑釁，新的入手下手、新的機會。我相信，在單位帶領的教導下，在辦公室其他同志的救助下，經過議定本身的不懈竭力，必定會精確面對挑釁，把握機會，使本身連續(xù)進步，成為一名新局勢下合格的辦公室工作人員。

調研工作計劃 篇5

《大走訪調研工作計劃》的意義與價值

隨著現代社會的不斷發(fā)展，各種問題和挑戰(zhàn)也不斷出現，影響到人們的生產生活。為了更好地了解實際情況，掌握各方面的意見和建議，以便更好地制定相關政策和措施，各級政府進行了一系列的走訪調研工作，其中，大走訪調研工作計劃具有較高的意義和價值。

首先，大走訪可以深入到各個社區(qū)和基層單位，了解人民群眾的實際需求和反映的問題，及時掌握他們的心聲，有效推動各項工作的開展。其次，大走訪可以發(fā)揮區(qū)域協調、聯通的作用，加強各級政府的協作與交流，為制定正確的政策提供依據。最后，大走訪可以倡導民主和參與意識，提高人民群眾的民主素質和政治參與意識，增強社區(qū)和政府的聯系和互動。

大走訪的調研工作程序

大走訪調研工作常規(guī)程序一般分為四個步驟。

第一步，組織策劃：通過大走訪調研工作的目標、范圍、時限等因素的組織策劃，確立巡回調研的督導和領導機構、籌備小組、實地調查小組和記者組等。明確機構和人員的職責分工、工作安排和考核指標等。

第二步，實地調查：在實地走訪過程中，實地調查小組要按照計劃,全方位、多角度、全覆蓋地對巡回調研涉及的人民群眾、基層單位、企事業(yè)單位、行政機關等進行調查。重點關注群眾的反映、基層工作的意見建議、行政機關的實際情況等。

第三步，總結分析：對走訪調研工作所收集到的各種資料，由籌備小組按照不同層次、不同方面進行分類、整理并提煉總結，向督導和領導機構報告。同時還需要對調研中的優(yōu)缺點進行診斷，做出調研報告，為后續(xù)的政府工作提供科學依據。

第四步，整改落實：通過對調研結果的研究和分析，制定相應的整改方案和落實措施，按照序列和時間表整改，對督導和領導機構進行反饋及定期考核和匯報。同時也要加強宣傳工作,讓人民群眾知道政府的相關措施和政策，進一步提高了人民群眾對政府的信任感和滿意度。

在這個過程中，各個環(huán)節(jié)的質量和效率都會影響到最終的成果。因此，必須在組織和實踐層面上加強相應的措施來保障工作的順利進行。

大走訪的調研工作技巧

為提高調研的有效性，大走訪調研工作需遵守以下技巧。

一、注重謀劃，明確目標：在開始調研之前，應明確調研的目的和目標,在實施過程中,涉及到哪些區(qū)域和領域,怎樣開展調研,考慮好時間、人員、工具等方面，梳理出合理的工作時間表和計劃。

二、注重主導，科學分工：走訪調研需要有全面負責的主導機構，由此派出具備相關專業(yè)知識和技能的實地調查小組。在實際操作中，一般是由小組由一名具體組長負責統領，其余成員則根據任務需要分工合作。

三、突出重點，精準定位：巡回調研需要關注的社區(qū)和居民群體很多，需要對每個問題都有一個思路的延伸定位，使用個別談話和延伸問狀等方法，了解調研中必須研究和解決的難點、熱點、重點、盲點等問題，從而做出精準調研。

四、精心組織，靈活應變：在實際調研中，可能會遇到種種問題，出現意外情況和突然變化，組織者需要靈活應變，適時調整計劃和工作方案，確保調研任務的順利完成，保障評估報告的準確性和可靠性。

五、形式化處理，切實監(jiān)督：走訪調研后,其成果需要進行編寫和處理,形成相應調研報告,并對調研所得到的結論進行確切準確的歸納和判斷。同時,還應加強監(jiān)督和反饋,及時組織抽查、會議研究等形式或訪談，對調研結果進行跟蹤和檢查。

需要強調的是，大走訪調研工作的目的是為了深入了解群眾的需求和實際情況，拓寬政府和人民群眾的聯系，進而有效的推動各項政策和措施的實施。在調研工作中，人民群眾的意見和建議是非常寶貴的，因此需要尊重和滿足他們的要求，在此基礎上制定出具有科學性和實效性的指導方針，使政府與人民群眾形成良性互動的關系，推進我國的經濟和社會發(fā)展。

調研工作計劃 篇6

導語：2010年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。

? 2010年，我們綜合科在縣委辦公室的精確帶領和關心下，在兄弟科室的贊成和救助下，緊緊環(huán)繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流步隊，干一流事跡”為目標，自開工作，自我加壓，連續(xù)適應新局勢下以文輔政的必要，竭力進步科室每一名成員綜合本質。在搞好平常筆墨工作的同時，緊緊環(huán)繞黨委中間工作和大眾關心的熱點、核心題目，深切展開調研活動，扎結壯實地做好“三辦事”工作。

??? 1、精雕細琢出佳構，帶領講話草擬工作程度進一步進步。綜合科負擔著縣委帶領大部分講話稿的草擬和點竄工作，我們對每一篇帶領講話稿都高度當真，一篇講話幾易文稿乃至十幾易文稿的情況呈常態(tài)，在連續(xù)地進修、雷同和探討中，精確地把握帶領意圖。本年以來，共草擬帶領講話100多篇，此中《劉立著同志在全縣經濟局勢分析集會上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣當局聯席集會上的講話》和向省委巡查組供給的《2008年以來全縣緊張工作環(huán)境報告請教》等多篇帶領講話和報告請教，獲得縣委緊張帶領的承認和好評，盡管是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是佳構。??????????????????????????????????????????????????????????

??? 2、環(huán)繞中間謀全局，綜合材料表現縣委帶領的最新思維和最高程度。全年共草擬、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室傳達》10期，《Xx環(huán)境》19期，筆墨處理量達500余萬字。在對綜合材料草擬和把關時，我們對每一篇都當真地研讀，力圖既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握帶領工作思路、意圖和閃光點，料理強化，力圖每一篇都做到有概貌、有重點、有發(fā)起、有見解，真正表現出縣委帶領的最新思維和最高程度。

??? 3、環(huán)繞中間深切調研，辦事決議計劃的意識明顯加強?！蛾P于提拔我縣都會構筑品位的查看與思慮》、《“和諧故里”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境辦理環(huán)境的查看》和《關于對Xx鎮(zhèn)郭橋村新民居環(huán)境的查看》三大重點調研課題掃數結束。重點調研《“富麗”村班子? 帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦凸起重點強化辦法? 盡力促成房辦奇跡健康成長》被劉布告、郭布告批示；《以“三個進步”為出力點，構筑“三個適應”型城建步隊》，被劉立樓布告批示；《城區(qū)重點路段路口交通辦理有待加強》，被王寶池布告批示。

??? 4、精益求精抓聯合，公牘典范化工作進一步加強。本年6月份對財務系統的文秘人員進行公牘寫作技巧和公牘典范化培訓，出臺了《中共Xx縣委辦公室公牘辦理幾個題目的法則》，為歡迎市委辦公室對各縣市區(qū)委構造公牘制發(fā)典范化工作大查抄，撰寫了《關于公牘典范化工作環(huán)境的報告請教》，全縣黨委辦公室公牘典范化程度明顯提拔。

??? 5、凸起超前辦事意識，盡職盡責做好本職工作。一年來，前后參加了多個荀慧生懷念館揭幕、觀州湖奠定典禮、巡查組查抄等各種大型活動，特別是巡查組來時大量的筆墨工作及部分事件工作，大家都能夠高度當真，自動自動，高雅結束帶領交辦的各項任務。

??? 6、自我加壓強本質，本身構筑進步到新的程度。經過議定交易大練兵，每個人本質和成績都有進步：《Xx縣貫徹落實赴南邊觀察環(huán)境凸起“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委布告郭華批示，并在市委《辦公室傳達》上轉發(fā)，在全市推行Xx的經驗做法；《“三維對標”：自動摸索變化Xx經濟成長方法的新路子》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個關鍵”建立干部風格構筑長效機制》被《滄州反腐倡廉構筑》刊用；《關于當前農村信訪工作的幾點思慮》被《河北信訪》刊用；《構筑一流步隊? 辦事科學成長》別離被省委和市委《辦公室工作交換》刊用。

??? 一年來，我們固然做了一些工作，獲得了必定成績，但與上級黨委的要求、與縣委帶領的要求比擬，還存在著一些不適應的處所，緊張表如今深切基層查看探討不敷，工作方法、方法不敷伶俐，步隊本質有待于進一步進步等方面。

??? 2011年，我們緊緊環(huán)繞縣委中間工作和帶領決議計劃需求，在高標準、高質量結束各項老例工作的根本上，重點抓好三方面工作:一是切當增強調研工作，全年結束十大重點調研課題，1、關于打造省級產業(yè)區(qū)碰到的題目及發(fā)起；2、關于紙箱機器財產園構筑中碰到的題目及發(fā)起；3、關于六村聯建碰到的題目及發(fā)起；4、關于生態(tài)公園辦理系統體例建立中存在的題目及發(fā)起；5、關于企業(yè)品牌構筑中存在的題目及發(fā)起；6、關于紙箱機器財產提檔進級中存在的題目及發(fā)起；7、關于我縣塑料財產提檔進級中存在的題目及發(fā)起；8、關于我縣化工財產提檔進級中存在的題目及發(fā)起；9、關于我縣油棉加工財產提檔進級中存在的題目及發(fā)起；10、關于我縣新民居“周轉用地”政策在實際運行中碰到的題目及發(fā)起。二是強化交易大練兵工作，履行“五大賽事”，1、撰寫調研比賽；2、帶領批示比賽；3、撰寫簽名文章比賽；4、公告文章比賽；5、編發(fā)《Xx環(huán)境》比賽。三是切當貫徹“走出去”目標，外出進修一次，公牘培訓一次，周全進步以文輔政本領。

調研工作計劃 篇7

各單位團委（支部）： 根據集團公司黨委關于展開黨建思維政治作業(yè)大調研活動的布置要求，為了搞好團內調研活動，決議從現在起到5月底，以各單位團組織擔任人為主體展開一次思維政治作業(yè)調研活動。有關事宜告訴如下：

1，加強對大學畢業(yè)生青年工人的教育培訓

二、調研意圖緊緊環(huán)繞新形勢下效勞企業(yè)發(fā)展、效勞青年生長成才，杰出加強大學畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，展開深化的查詢研討，了解當時大學畢業(yè)生青工的作業(yè)生活狀況和實踐需求，找準團組織的作業(yè)切入點，更好地引導他們安身崗位、扎根企業(yè)、訓練成才。

3、 研究內容1。近五年來參加工作的高校畢業(yè)生基本情況；2當時強調了大學畢業(yè)生和青年工作者的熱點和難點問題和需求；三。當時大學畢業(yè)生和青年工人的思想狀況；（四）大學畢業(yè)生青年工人教育培訓的方法和問題；5團組織加強高校畢業(yè)生教育培訓的途徑和意見。

4、 研究方法（1）各單位團組織調查。 各單位團組織要環(huán)繞五個方面的調研內容，經過數據計算、座談溝通、問卷查詢、單個訪談等方法，展開深化細致的查詢研討。調研完畢后，要構成查詢陳述，杰出總結性、實用性和前瞻指導性，堅持以現實、案例、數字為根據，到達觀念新穎、剖析透徹、邏輯明晰、數據精確、說理有力、辦法詳細，每篇不少于。

各單位的調查報告應于4月30日前報送集團公司團委。 （二）集團公司團委調研。集團公司團委采取問卷調查、召開座談會等方式，深入調查，聽取各方面意見和意見。

在此基礎上，構成調研陳述。

五、幾點要求 1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調研”活動，作為凝集青工部隊、全面推動作業(yè)、促進本質提高的一項詳細辦法抓執(zhí)行。調研結束后，集團公司團委將對優(yōu)秀的研究效果進行評價和表揚。

2、精心組織。要注重研究者的代表性，力求全面系統地把握相關情況。要環(huán)繞調研內容，全方位、多層次聽取大學畢業(yè)生青工及其地點區(qū)隊（科室）領導、搭檔的定見主張，把實情摸準、吃透。

要擬定推動方案，保證準時完結調研使命。 3、保證質量。要堅持“查詢”為基、“研討”為用，做到查詢作業(yè)深化厚實、精雕細鏤，研討作業(yè)緊貼實踐、移風易俗，堅決根絕隨便捏造、隨便撰寫等現象。

研究報告既要有定性判斷，又要有定量分析，防止泛化和主觀臆測；既要有經驗總結和問題分析，又要有加強工作的意見和意見，使研究效果具有針對性和指導性。 （修改：果寶）

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調研工作計劃二十四篇

為了保證工作質量和效率的提高，此時我們應該結合領導要求與個人能力撰寫工作計劃。您知道工作計劃應該要怎么下筆嗎？我們聽了一場關于“調研工作計劃”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

調研工作計劃 篇1

為進一步提升領導班子、領導干部的政策調研及科學執(zhí)政能力，按照中共高縣縣委辦公室關于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調研工作意見》的通知精神和要求，根據全縣科技工作實際，制定我局副科級以上領導干部調研工作計劃。

一、充分認識政策調研工作的重要意義

調查研究是謀事之基、成事之道，是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現實需要。當前，我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題，要充分認識到進一步加強政策理論學習，深入調查研究的重大意義，切實增強開展政策調研的責任感和緊迫感，積極適應新形勢、新任務、新要求，深入調查，潛心研究，針對經濟社會發(fā)展中事關全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要破解的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題，深入總結、深入研究，進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。

調研工作計劃 篇2

財政科技調研工作計劃：建設財政科技領域的數據共享平臺

隨著信息科技的迅速發(fā)展，財政部門的工作方式也發(fā)生了巨大變化。然而，財政科技領域的數據交換及共享仍存在很多難題。為了更好地推動財政科技發(fā)展，財政科技調研工作計劃提出了建設財政科技領域的數據共享平臺的基本思路。該平臺是為了加強數據共享，提高信息的傳遞效率以及優(yōu)化財政科技工作流程，使之更加高效和智能。

一、數據共享平臺的基本架構

數據共享平臺是面向財政部門內部，各地方政府和社會公眾提供數據共享服務的平臺。平臺建立的基礎是信息共享原則，數據服務平臺所提供的數據將展示財政部門內部以及各級政府部門具體數據的實時情況，所有數據的采集和整合將主要依靠現代技術手段來完成。數據及各種形式的數字化信息將由專業(yè)的團隊進行管理和維護，以保證數據安全和可靠性，并對用戶提供全方位的數據需求服務。

二、數據共享平臺的主要功能

1、數據采集和整合自動化：利用現代信息技術手段，實現各級財政和行政部門數據自動采集和整合的功能，打破原有信息孤島，提高信息的流通和共享效率，更為方便、快捷。

2、數據開放共享：各級政府和社會公眾可在數據共享平臺上查看、下載和使用各類財政數據和財政信息，實現數據的公開透明，并為其提供相關的相關的行政行為服務。

3、財政管理和政策支持：數據共享平臺可提供財政管理部門組織和分析政策制定數據和信息，數據共享平臺可利用相關財政數據集，進行多維度的分析和決策，及時提供決策支持。

三、數據共享平臺的實施

實施數據共享平臺，需要采用基于云計算技術的技術方案提供系統架構和數據管理的技術支持。除了技術方案方面，還需要跨部門的合作，各個財政部門需調配相關技術團隊進行聯合開發(fā)。

孫先生是一名高級財務從業(yè)人員，他非常贊同數據共享平臺的實施，他表示，數據共享平臺的建立可以大大提高財政部門的工作效率，避免數據孤島帶來的不必要的麻煩，促進數據的共享和交流。他認為，只有建立一個高效的數據共享平臺，才能更好地支持財政部門的工作，優(yōu)化行政服務，提高政府的效率和服務水平，讓政府行政事務更加智能化和便捷化。

總之，財政科技調研工作計劃提出的數據共享平臺建設思路，對財政科技的發(fā)展有著非常重要的推動作用，不僅可以整合財政技術資源，更為行政流程提供一種智能化的支撐。數據共享平臺在財政管理中的實踐意義和價值，體現在數據整合、優(yōu)化監(jiān)管、公共服務等方面，它必將為財政管理的發(fā)展奠定堅實的技術基礎。

調研工作計劃 篇3

一、前言

隨著社會經濟的不斷進步和物質生活的極大豐富，人們對生活水平的要求不斷提高。個性在飲酒方面，當今酒業(yè)消費市場關注程度不斷深入。隨著越來越多的被視為奢侈品的酒水飲品成為日常生活的一部分，人們對于品種繁多、口味與功能各異的白酒、啤酒、葡萄酒、乳品、果汁、茶飲料等商品更是耳熟能詳。這種悄然而生的變化，不論是商場的貨架上、酒店的賓館里還是尋常百姓人家的餐桌上，人們都能感受到……

二、調查目的

1、市場調查的題目：_省_市_包裝的市場調查

2、調查時間：20_年10月31日——20_年11月13日

3、調查對象：_省美特好超市調查對象在20歲—60歲之間的消費者

4、市場調查的目的：

(1)以消費者為對象，了解消費者的購買動機、過程和事實;

(2)_的分類和品種

(3)銷售所面向的對象

(4)_的包裝設計的優(yōu)缺點

(5)包裝設計對銷售額的影響(視覺、心理、購買欲)

(6)超市_的展示設計(展臺、燈光、包裝、酒瓶色彩以及外觀)

(7)產品的用途及受用人群

三、市場調查的資料

1、了解__展示設計的空間尺寸狀況

2、了解_公司的功能區(qū)域劃分

3、了解__展板及具體展示資料

4、了解__具體的設計狀況(燈光、包裝、色彩、材料等)

5、影響對__購買的因素

四、市場調查程序及時間安排

(1)市場調研大致來說可分為準備、實施和結果處理三個階段

1、準備階段：它一般分為界定數據收集、確定調查方向、設計調查方案、設計調查問卷

2、實施階段：根據調查要求，采用多種形式，對調查對象進行分析，收集與調查活動有關的信息

3、結果處理階段：將收集的問卷信息進行匯總、歸納、整理和分析，并將調查結果以書面的形式——調查報告撰寫

(2)具體時間安排：

第一階段：二手資料收集………………………………………2天

第二階段：確定調查方向………………………………………1天

第三階段：問卷設計……………………………………………2天

問卷調整、確認并打印……………………………1天

第四階段：實施調查問卷，走訪目標…………………………2天

第五階段：數據整理，進行統計………………………………2天

數據研究、分析……………………………………2天

第六階段：撰寫調查報告與工作總結…………………………3天

報告打印整理………………………………………1天

五、經費預算

問卷打印……………………………………………………20元

交通費………………………………………………………60元

調查報告打印………………………………………………10元

六、附錄

組員工作安排：

主要負責人：宋志玲

1、二手資料收集

2、調查方向定位：小組成員共同商討

3、計劃書撰寫

4、問卷設計

5、實地調查走訪

__股份有限公司

_市北洋_專賣店

美特好超市

6、前期數據統計

后期數據分析

7、調查報告撰寫與整理

8、總結工作：小組成員共同完成

(特殊狀況，另做安排)

調研工作計劃 篇4

一、對內職能的完善

下一年度調研處首先必將完善目前已有的職能、作為學生會的"紀律檢查"部門，我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考核、總結上一年我們所遇到的問題和困難，自身擺正位置，吸取教訓、在過去的基礎上做一些合理的變動、例如干部監(jiān)督考核的日?；?，不把考核集中放在年末或學期末，避免了因時間緊而草率行事的情況，將考核正規(guī)化、合理化；使得干部能夠重視考核，按規(guī)章制度辦事、

同時我們依然要重視對各部門的監(jiān)督工作，責任到人，每個部門都需要專人負責、重視對各部門活動的監(jiān)督，從策劃到組織開展，以及后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細的記錄、當然也不能忽視對各部處日常值班和例會的監(jiān)督、

定期將我們所掌握的各部處情況向主席團匯報，讓我們的作用得到充分的發(fā)揮、而此功能往屆我們并沒有真正運用好，或者說是忽視了、相信這也是我們的考核并沒有起到應有的效果的一個因素、

二、對外職能的發(fā)展

我們的對外活動主要是"綠色行動"，這是學生會的品牌活動，做的主要工作就是以調研、座談、交流等形式開展關注同學們學習、生活等方面問題的一系列活動、我們的宗旨就是"讓綠色充滿校園"、下一年度我們將就現在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問題開展一系列活動，例如調研、召開后勤工作會議等、如果團委允許的話活動可以延伸到合肥其他高校、作為學生會的一個重要部門，應該擔負起責任，以合理的方式解決我校食堂菜價問題，真正起到學生會應有的作用、

我們的主題不需固定，需緊密關注校園和學生動向，為同學們及時解決遇到的困難和問題、

下半年我們將爭取拿下學校"我最愛的老師評選活動"的主辦權，使之成為調研處的一項正常職能、

三、部門人事工作

工作是否能出色地完成，關鍵在于干事、需要讓他們有熱情、有激情、有責任心，最主要是有愛心，要愛調研處，愛調研處每一個人、所以對干事的培訓是下一年度的一重要計劃內容、

1、思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話中、

2、將干事工作培訓作為一項活動集中來抓，培養(yǎng)他們的做事能力和責任心、

3、舉辦類聯誼晚會、聚會等形式的活動讓干部干事們增進友誼，擴大共識，增強凝聚力、

調研工作計劃 篇5

“xxx”期間，國家和省、市、縣用于全市城鎮(zhèn)綜合文化站建設和設施設備配套的投資就達6800多萬元。那么投資這么多錢這些城鎮(zhèn)綜合文化站究竟建設、運行的情況如何?能否真正發(fā)揮應有的作用?圍繞這些問題，前一段時間我們分組深入全市部分縣(市、區(qū))進行了為期半個月的調研。通過調研發(fā)現，全市大部分城鎮(zhèn)綜合文化站的建設情況還是比較好的，基本能夠按照上級的要求組織新建或者改擴建，也有部分建成的已經投入運行，但是，在調研中也確實也發(fā)現了一些不容忽視和急需解決的問題。如果這些問題不及時解決，不但嚴重制約著城鎮(zhèn)綜合文化站基本功能的發(fā)揮，而且影響著國家戰(zhàn)略意圖的真正實現。

一是縣、城兩級有關領導重視程度不夠，建設免費用地難以落實。加強文化建設是新時期我們黨和國家的戰(zhàn)略決策，國家投資加強基層城鎮(zhèn)綜合文化站建設的目的就是為了鞏固農村思想文化陣地;宣傳黨和國家的時事政策、法律法規(guī);組織群眾開展各類高科技技能培訓;組織群眾開展豐富多彩的文化體育活動;組織管理農村的各類文化讀書活動、收集整理民族民間的各種文化遺產、指導群眾開展各類具有本土特色的文化體育活動。但是，到了縣、城這兩級，大部分領導只考慮經濟指標的增幅和安全系數，導致不少城鎮(zhèn)綜合文化站建設免費用地難以落實，綜合文化站至今還沒有建成，嚴重影響了國家戰(zhàn)略意圖的`如期實現。

二是嚴重缺乏專職或者兼職的指導管理人員。

據我們調查了解，目前全市13個縣(市、區(qū))的城鎮(zhèn)綜合文化站90%的沒有專職的宣傳文化指導管理人員，有極少部分有的也大多老齡化，或者是城鎮(zhèn)為了應付檢查臨時指定的不懂文藝業(yè)務的城鎮(zhèn)干部，根本無法指導管理城鎮(zhèn)綜合文化站的工作。由于嚴重缺乏宣傳文化指導管理人員，致使國家和各級投資建設、配送的城鎮(zhèn)綜合文化站、優(yōu)質文藝活動器材也大部分處于無人管理的閑置狀態(tài)，有流失的危險。

三是開展文藝活動缺乏必要的經費保障。按照國家“xxx規(guī)劃”的要求，到去年年底xx市65%以上的城鎮(zhèn)綜合文化站已經建成，但是，由于建設之初各級既沒有考慮指導管理人員的及時配備，更沒有考慮落實運行經費，致使建起的城鎮(zhèn)綜合文化站大部分由于缺乏運行經費因而不能投入運行，基本形同擺設。

四是投資規(guī)模不科學，運行管理不規(guī)范。我們在調查中發(fā)現，全市大部分城鎮(zhèn)綜合文化站投資規(guī)劃不科學。有的城鎮(zhèn)綜合文化站活動場所有余，有的城鎮(zhèn)綜合文化站活動場所嚴重不足等情況。還有就是部分城鎮(zhèn)綜合文化站的運行管理很不規(guī)范，特別是有不少縣(市、區(qū))的城鎮(zhèn)和當地的縣級文化主管部門爭實施主體、爭產權管理。按照國家和省里的有關規(guī)定：在城鎮(zhèn)綜合文化站建設中，完全由國家和省、市投資建設的，建設實施主體和產權管理歸當地縣(市、區(qū))文化主管部門;由國家和省、市、縣、城(鎮(zhèn))共同投資建設的，建設實施主體和產權管理，按照投資數額的大小由投資大的一方負責。xx市的大部分城鎮(zhèn)領導沒有掌握國家的有關政策，導致城鎮(zhèn)綜合文化站建設征不了地、選不了址，管理互相扯皮，致使該建的至今還沒有完全建起，建起的標識不清楚、管理不規(guī)范、活動不開展。缺乏科學配套的管理制度。

建設情況：根據有關統計，目前xx市共有162個城鎮(zhèn)(街道辦 ，其中有148個城鎮(zhèn)，14個街道辦。國家“xxx”規(guī)劃綱要提出，到“xxx”末在欠發(fā)達地區(qū)新建、改擴建2.5萬個左右城鎮(zhèn)綜合文化站，基本實現全國城鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。XX年以來，國家和省、市、縣確實加大了城鎮(zhèn)綜合文化站建設的投資力度，中央、省先后給xx市共下達144個城鎮(zhèn)綜合文化站建設任務，國家和省、市、縣先后投資6800多萬元，用于全市城鎮(zhèn)綜合文化站建設和設施設備的配套。到目前為止，全市已建成城鎮(zhèn)綜合文化站90個，有47個在建，還有7個正在選址。另外，還有4個城鎮(zhèn)綜合文化站由于種種原因沒有列入國家、省的城鎮(zhèn)綜合文化站建設投資計劃，目前正在積極爭取。

運行情況：據我們調查了解，目前，全市已建成的90個城鎮(zhèn)綜合文化站，投入正常運行的只有31個，占到建成數的三分之一，投入運行的這些城鎮(zhèn)綜合文化站也分幾種情況：

第一種情況是指導管理工作有人做，開展活動也比較好的。這些城鎮(zhèn)綜合文化站所處地域環(huán)境比較好，當地城村和廣大群眾經濟條件比較好，且當地群眾非常喜愛文藝活動，加之城鎮(zhèn)領導高度重視群眾文化工作，又有比較穩(wěn)定的文藝活動指導管理人員。

第二種情況是開展活動斷斷續(xù)續(xù)，沒有固定的指導管理人員。這些城鎮(zhèn)綜合文化站所處地域環(huán)境一般，當地城村和廣大群眾的經濟條件比較差，且大部分群眾不十分喜愛文藝活動，加之這些城鎮(zhèn)領導也不十分重視群眾文化工作，沒有安排固定的文藝活動指導管理人員。

第三種情況是城鎮(zhèn)綜合文化站只有空架子，既沒有基本的開展活動條件，也沒有具體的指導管理人員。這些城鎮(zhèn)綜合文化站所處地理位置比較偏僻，城村和當地群眾經濟條件也非常不好，由于這些地方的中青年群眾大部分都外出打工，村里只剩下老弱病殘人員，加之當地領導也不夠重視此項工作，沒有專門或者業(yè)余的文藝指導管理人員，基本處于閑置狀態(tài)。

一是要統一思想，提高認識，把文化建設納入黨委、政府的重要議事日程。黨和國家非常重視文化建設，把文化建設和經濟建設、政治建設、社會建設納入四位一體的戰(zhàn)略部署，并且明確強調要在大力發(fā)展經濟、加強民主政治建設的同時，進一步加強文化建設和社會建設，要以經濟、政治建設促進文化和社會建設，以文化建設推動經濟、政治建設和社會建設。因此，我們各級黨委、政府一定要統一思想，提高認識，切實把文化建設納入到重要的議事日程，努力推動經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設全面、協調可持續(xù)發(fā)展。

二是要配備人員，強化管理，扎扎實實抓好基層宣傳文化隊伍建設。去年中宣部、中組部、中央編辦、國家發(fā)改委、財政部、人力資源和社會保障部等六部委聯合下發(fā)了《關于加強地方縣級和城城基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》(中宣發(fā)【XX】14號)，按照文件要求，結合xx實際，市委宣傳部初步拿出了貫徹落實中央六部委文件的實施意見。我們一定要認真落實中央六部委和市委宣傳部的有關意見精神，盡快配備縣、城、村三級的宣傳文化人員，特別是要盡快統一配備城鎮(zhèn)綜合文化站的宣傳文藝指導管理人員，同時，要組織開展培訓，加強隊伍管理，理順管理渠道，使其盡快發(fā)揮應有的作用。

三是要加大投入，核定經費，確保城鎮(zhèn)綜合文化站活動經?；８骷壱欢ㄒ哟筚Y金投入，努力做到每一個城鎮(zhèn)綜合文化站，每年國家投入不少于5萬元，省級投入不少于3萬元，縣級財政不少于1萬元，城、村級投入不少于1萬元，要把這些投資納入各級的財政預算加以落實。同時，要鼓勵有條件的縣、城、村通過進行市場化運作舉辦各種文藝活動，以進一步滿足廣大群眾的精神文化需求，只有這樣才能使城鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)揮最大功效，才能不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，才能推動經濟、政治、文化和社會各項事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。

調研工作計劃 篇6

201x年是南湖區(qū)全力構建“五彩南湖”，打造江南水鄉(xiāng)現代田園城區(qū)的重要一年，也是全面實施規(guī)劃，加快轉型升級的關鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責，切實發(fā)揮地方國家權力機關的職能作用，圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局，結合區(qū)八屆人大一次會議精神,深入開展調查研究，特制定201x年度區(qū)人大常委會調研工作計劃。

一、結合區(qū)人大常委會各工委工作監(jiān)督開展調研。根據區(qū)人大常委會201x年工作要點，協調各工委確定工作監(jiān)督的調研課題，全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議，力求參政參到點子上，議政議到關鍵處，形成高質量的調研文章，為領導決策和推進工作提供參考。

二、結合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統理論指導實際工作的水平提升，結合人大工作的特點，針對人大工作中一些深層次問題，各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題，深入調查研究，提出具有指導性的意見建議，以指導和推動人大工作深入開展和理論創(chuàng)新，不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。

調研工作計劃 篇7

在過去的十一月份里，我部成員快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，不斷提高自己的繪、寫技巧，提高海報質量。積極的開展批評和自我批評，展現我系風采，宣傳我系特色，大家都不斷進步并順利完成計劃，本月我們將繼續(xù)以飽滿的熱情、認真的態(tài)度來對待宣傳部的工作，并結合實際情況對十二月份做如下計劃：

一、常規(guī)工作，

1、部門會議。本月份本部門共召開了2次例會。會議內容是9月份工作分配及工作情況匯報。部門工作所出現問題及解決。每次例會各成員都能準時到場。

2、宣委會議。本月份共召開了1次宣委會議。時間分別是11月12日。會議各宣委考勤方面都做好，內容主要是11月份工作分配以及從新認識宣委工作制度、板報評分標準等。

1、緊接本月份的《現代教育技術大賽》的“金手指打字比賽”、“多媒體制作大賽”海報，繼續(xù)辦“計算機基礎知識大賽”海報，讓活動得到有效宣傳，順利進行。

2、本月有一年一度的圣誕節(jié)，本部將配合其他各部所舉辦的關于慶祝“圣誕節(jié)”的相關活動做好充分的宣傳工作，讓這次的`活動順利進行，豐富同學們的課余生活。

3、本月底針對一月一日的元旦佳節(jié)辦“歡慶元旦”海報，迎接的到來，迎接新的開始。在新的一年里教育技術系有更大的進步，宣傳部有更出色的表現。

三、學風工作

我們依舊會堅持組織宣傳部成員進行POP字體和繪畫的練習，增強籌辦海報的能力，辦更高水平的海報。讓活動開展有一個更好的開始，能更加精彩的舉辦！

以上是本部門十二月份的工作計劃，本月工作量不大，一定會努力做好宣傳工作，保質保量的要求本部門，積極配合其他各部讓活動得到充分的宣傳，辦好各部門的海報，與各部門團結合作，讓活動能夠合理有序的進行，將教育技術系的活動辦得豐富多彩！將教育技術系團結、上進、樂觀、積極的精神發(fā)揚光大，讓教育技術系更加強大！

調研工作計劃 篇8

市場調研與分析工作計劃

引言

市場是可持續(xù)發(fā)展與長期穩(wěn)定的關鍵因素之一，能夠提供有價值的市場信息對企業(yè)來說至關重要。因此，市場調研和分析工作是企業(yè)成功的關鍵。

本文旨在對市場調研與分析工作進行詳細的計劃和說明，包括：工作流程、目標和方法。

工作流程

市場調研和分析工作流程通常分為三個階段：計劃、執(zhí)行和總結。

1. 計劃階段

在計劃階段，需要確定市場調研及分析的目標和方法，并建立一個詳細的時間表。

目標的設定應該是可以衡量的，這可以通過制定具有可衡量結果的問題來實現。

方法的選擇是應該考慮目標和可用資源的有效性。

時間表是實現目標的關鍵，需要分類別擬定詳細的計劃。

2. 執(zhí)行階段

在執(zhí)行階段，需要完成以下工作：

確定調查樣本，以代表整個受眾群體。

收集市場調研數據。通常使用各種調查方法，包括網絡調查、電話調查、面對面調查和郵寄調查等。

對數據進行分析。數據分析將重點放在數據質量、數據的可靠性和數據的準確性上，以使結果具有可信度。

3. 總結階段

在總結階段，需要完成以下工作：

分析市場調研數據，并根據目標確定問題。

推出調研的發(fā)現，從而確定策略和行動。

策劃策略和行動計劃，以實現企業(yè)的目標。

目標

了解市場需求和趨勢，以制定明智的商業(yè)決策。

確定目標市場，以提高營銷效率。

認識市場中競爭對手的動向，以改進自己產品的特征。

確保公司針對目標受眾和市場實際地實現市場推廣計劃。

找到世界上最好的機會和最適合的形式，以擴大企業(yè)的業(yè)務。

方法

1）市場調研

市場調研是通過各種定性和定量方法收集數據來獲得市場信息的過程。定性方法包括深度訪談和焦點小組等；定量方法包括在線或電話調查、郵寄調查、面對面調查等。

2）數據分析

市場調研數據分析是提供數量和質量上的信息，以支持市場決策。對于定性研究，數據分析可以依靠人工分析去探究數據中的主題。對于定量數據，可以使用統計學工具來處理數據，以查看趨勢和評估結果的可靠性。

3）市場預測和趨勢分析

市場預測和趨勢分析可以通過前瞻性方法和傳統的趨勢分析方法（如SWOT）來完成。前瞻性方法是一種基于科學理論和現實期望建立預測的方法。

4) 競爭分析

競爭分析有助于了解競爭對手的營銷策略和市場表現。了解競爭對手的產品和服務，以便提高業(yè)務模式和產品特征以更好地滿足市場需求。

5)價值分析

價值分析可以分析產品或服務與市場需求之間的關系，以減少成本和提高利潤?？梢越柚偁幏治龊褪袌稣{研來實現。

總結

市場調研和分析是制定明智商業(yè)決策和對市場進行敏銳調整至關重要的過程。通過制定明確的計劃和流程，并運用有效的方法和工具，企業(yè)可以輕松地了解市場需求和趨勢，并制定合適的商業(yè)策略。

調研工作計劃 篇9

一、活動的拓展：

校內：積極進行調研活動，預定于12月份初開展調研活動

調查主題：待定

調查對象：社團新會員與社團負責人

調查方式：以問卷為主，其它方式為輔

調查目的：

目的一：了解在校社團新會員的需求狀況，及對所參加社團滿意度

目的二：了解社團對于社總的意見與建議，促進社總與社團和諧發(fā)展。

校外：積極拓展校外調研工作，引進優(yōu)秀經驗，促進校內社總與社團向前發(fā)展。

方式一：抓住校外活動邀請函契機，實地派調研部成員進行調研

方式二：充分利用網絡資源進行瀏覽外校社團網頁，汲取經驗。

成果反饋：所獲情報于調研部討論組與群進行協商，整理，總結。

二、制度的完善

評估條列的改進與完善

調研部工作條列的改進與完善

調研部對校內社團的簡單條列的改進與完善

調研部對外調研注意方面

完成時間：委員換屆時完成

調研工作計劃 篇10

寒冷的十一月將要畫下句號，我們即將迎來的最后一個月。在本月里，我們將繼續(xù)十一月的精彩活動，帶領干事們調查研究，了解學院里的新鮮事物以及同學們的關注的焦點。在寒冷的冬天送上一份溫暖。在十二月的活動中，我們希望教育技術系的同學們能在忙碌的學習生活中，參加豐富多彩的課余活動。在關注學業(yè)的同時，能了解更多課外的知識。我們也希望剛剛加入調研處新干事們調動十一月的熱情，更好地開展十二月份的'工作，積累自己的工作經驗，充實自己的大學生活，為他們以后接任調研處的工作奠定扎實和牢固的基礎。

本月具體計劃如下：

1、帶領新干事們繼續(xù)了解調研部的日常工作，使干事們更熟悉調研處的工作環(huán)境。

3、計劃開展“大一新生加入社團、學生會”調查問卷，了解大一新生在進行選擇、面試等情況，并對加入學生會、社團之后進行工作的感受。

4、總結“大一新生加入社團、學生會”調查問卷結果，分析調查問卷的結果數據。制作演示文稿，呈現數據結果。

5、計劃開展“大一新生計算機軟件應用情況”調查問卷，了解大一新生對office軟件、photoshop等計算機軟件的應用情況。調查大一新生對計算機軟件的認識程度。

6、總結“大一新生計算機軟件應用情況”調查問卷結果，分析調查問卷的結果數據。制作演示文稿，呈現數據結果。解決大一新生在使用計算機中出現的疑難問題。

7、在兩次調查問卷結束后，進行例會。提出兩次開展調查問卷中出現的問題和困惑，進行經驗交流，解決活動中出現的問題。在例會中，對干事們的工作進行點評，改善他們的工作的不足。

以上就是我們六月的工作計劃。希望在我們部員的協作下，我們的工作都會順利進行。

調研工作計劃 篇11

為了更好的為同學們服務，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。

一.調研活動

1.小型調研活動

在工作開展初期進行一次小型調研活動(主要集中在校本部)，主要是為了使各位成員重新熟悉有關調研活動的各項流程以及注意事項，為后期大型調研活動的順利開展做準備。

2.大型調研活動

作為調研部的代表性活動，在以上小型調研活動以及各種準備的前提下，計劃將開展全校性的大型調研活動，特別是計劃與東校區(qū)聯手，加強兩校區(qū)的交流與合作，將調研工作全面展開。

二、調研之窗

每周出一期調研之窗，具體內容由黨團委指派任務或內部自行考

慮決定，內容具體為關注社會熱點話題及與同學們的生活，學習息息

相關的方面。

時間安排：第7周——第14周每周一期(共8期)

形式安排：20xx年度調研工作計劃3版兩張

流程安排：1.例會(周六晚)確定主題。

2.周三定初稿。

3.周四老師審批。

4.周五根據老師意見修改。

5.周六印刷、例會后張貼。

人員安排：采用分組負責制。20xx年度調研工作計劃、B兩組輪流負責。

內容安排：社會熱點及與同學們息息相關的話題

調研工作計劃 篇12

為進一步提升領導班子、領導干部的政策調研及科學執(zhí)政能力，按照中共高縣縣委辦公室關于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調研工作意見》的通知精神和要求，根據全縣科技工作實際，制定我局副科級以上領導干部調研工作計劃。

一、充分認識政策調研工作的重要意義

調查研究是謀事之基、成事之道，是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現實需要。當前，我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題，要充分認識到進一步加強政策理論學習，深入調查研究的重大意義，切實增強開展政策調研的責任感和緊迫感，積極適應新形勢、新任務、新要求，深入調查，潛心研究，針對經濟社會發(fā)展中事關全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要破解的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題，深入總結、深入研究，進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。

二、切實提升政策調研工作的質量和水平

一是圍繞經濟社會發(fā)展中的重點問題抓調研;結合承擔全縣科技管理工作的職能職責，針對工作中出現的新情況，新問題，深入系統地開展調查研究，提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的對策;圍繞領導關心、群眾關注的熱點、難點問題，開展探索性和對策性調研。

二是聯系實際，認真抓好調研成果的轉化和運用，以調研促進實際問題的解決，以調研促進科學決策，注重形成科學的調研成果。要做到沒有廣泛征求群眾意見的不決策，沒有經過調查研究的不決策，沒有經過充分咨詢論證的不決策。要深入總結提煉，形成報告或者文章，及時報送到縣委政研室。

三是與時俱進，不斷創(chuàng)新政策調研的方式方法。要充分利用好現有的各種學習資源，如報紙、文件、網絡等，科學有效地篩選各種信息，對有價值的信息進行系統深入的學習。在實踐調研過程中，要在采用各種傳統調研方法的同時，注重運用現代信息技術，采用定性與定量結合、宏觀與微觀結合、靜態(tài)與動態(tài)結合等方法進行綜合分析研究，提高調查研究的效率和水平。

調研工作計劃 篇13

大學生青年志愿者服務的建議

大學生青年志愿者服務活動是現代社會大學生公民精神的集中體現。青年志愿者活動對大學生成長和社會發(fā)展起到了積極作用。大學生通過參加志愿活動積累社會、實踐經驗,為以后的社會主義建設積蓄力量,為社會的和諧提供保障。目前我國大學生志愿服務雖然已經取得很大成就，但由于起步較晚、經驗尚淺及其它因素，尚沒有形成一套完整的運作機制，還有待進一步規(guī)范化和系統化。特別是針對我系的實際情況，有待建立一套完善的大學生志愿服務機制，促使這項事業(yè)在和諧校園構建中發(fā)揮其應有作用。

一、青年志愿者服務活動要長久持續(xù)的開展：

1.可以加強與院系有關社團的合作。比如宿遷學院青年志愿者協會、綠隊環(huán)保協會、紅十字志愿者協會等，這樣既可以促進活動的深入開展，又充分發(fā)揮了校園團體的積極作用。

2.以年級為小組，各班級為單位，建立以團支書為首的青年志愿者服務組織體系。采取自愿報名加入的方式，優(yōu)先安排入黨積極分子、先進個人等主動要求進步的同學參與組織、協調各項服務活動和工作。

二、青年志愿者服務內容應更加廣泛開展，形式多樣化：

1．校園內部服務：比如，H1N1流感預防、艾滋病等衛(wèi)生知識宣講；多余電子、學習、娛樂用品義賣；無償獻血；食堂義務工作;義務圖書管理員、心理咨詢等。

2.社區(qū)服務：比如，互聯網計算機基礎知識的普及教育、中小學義務家教、結對幫扶孤寡老人等社會弱勢群體、法律知識援助、環(huán)保倡議行動;社區(qū)民主生活會等等。

結合各位同學的自身實際，各盡其才，使大家的能力、知識、專長等各方面得到充分施展。同時可以通過問卷調查、會談、走訪等途徑了解活動的成效和影響。

三、青年志愿者服務體系應更加規(guī)范化、制度化： 1. 遵循《中國青年志愿者協會章程》，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為理論指導，緊密聯系我院和社會發(fā)展實際，深入實踐科學發(fā)展觀。

2. 服務活動過程要公開透明，接受學校和社會的監(jiān)督，保證實效，積極維護學校榮譽，努力樹立組織和個人的良好形象。

3. 科學合理的安排各項志愿服務活動，加強與學校和社區(qū)的交流，促進有關問題的解決。

4. 定期舉行有關會議，領導成員培訓工作，明確志愿服務過程中出

1 現的問題和困難，幫助各成員更好的參與活動，進行思想交流。 5. 廣泛接受社會各界的監(jiān)督，特別是學校領導、老師的意見建議，做好信息反饋和工作匯報。 四．完善激勵和競爭機制：

1.對活動過程中表現優(yōu)秀的個人和團體給予適當的表彰和獎勵，發(fā)揮模范先進作用，鼓勵其他同學向他們學習。 2.定期對各成員進行綜合考察，發(fā)現并整改問題。

3.可以考慮將志愿服務活動成果與入黨積極分子、發(fā)展對象等的組織考察相結合，充分調動大家的熱情。

青年志愿者活動是新時期對中華傳統文化的繼續(xù)和弘揚，體現了傳統美德與現代文明的完美結合。開展志愿服務活動，能夠組織和引導廣大青年學生以志愿服務的方式積極參與到學校的建設中來，有效地調動廣大學生參與和諧校園建設的內在積極性。

調研工作計劃 篇14

我部在總結了上個月的工作經驗的基礎上，將進一步貫徹“團結、務實、創(chuàng)新”的工作精神，緊密圍繞學生會“自我教育，自我管理，自我服務”的方針，加強內部建設，激發(fā)自身活力；維護學生權益，以培養(yǎng)學生的綜合素質為重點；營造良好的學術文化氛圍，開展豐富多彩的科創(chuàng)活動，繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學服務，讓同學們更加喜歡科創(chuàng)部。

我部按照教育技術系學生會規(guī)定，舉行例會。做好上學期舉辦的科技節(jié)的收尾工作。在上學期，我們開展了科技節(jié)活動，我們計劃在這個學期中做好科技節(jié)的'收尾工作，評出各項獎項，并給優(yōu)秀者頒發(fā)獎品，鼓勵他們積極參加以后的各項活動?？偨Y在舉辦過程中的經驗，改進不足之處，可以使下次的科技節(jié)辦的更加成功。

協助各部門做好工作?？苿?chuàng)部會協助院、系學生會各部門辦好各項工作，積極發(fā)揮科創(chuàng)部的作用使我們的大學生活更加豐富多彩。

進行多媒體知識競賽及多媒體制作大賽。在金手指打字比賽后，再接再厲將余下的競賽做好并做好比賽中的記錄，在比賽中總結經驗，提高同學們對多媒體應用的興趣。做好頒獎事宜。

做一期科技生活展板下個月中，我們會積極征求同學們的意見，了解同學們希望知道哪方面的科學技術知識。利用各種工具，查閱資料，努力使同學們了解到最全面的，最全新的科學知識內容。下同學們介紹更多的關于科技方面的知識。

以上是我部下個月的工作計劃，我部各成員會努力工作，盡力辦好計劃安排的各項工作，積極努力，勇于創(chuàng)新。盡力為同學們服務好，讓同學的大學生活更加豐富多彩，更加充實，更加有意義！

由于能力有限，尚存部分不足，希望能提出寶貴意見，非常感謝！

調研工作計劃 篇15

在新農村指導員工作中，我認真履行好自己的工作職責。結合村情實際，我通過走訪、問卷、實地調查等形式，對本村的生產生活、經濟社會文化發(fā)展和科教文衛(wèi)等情況作深入調查，從該村近幾年來的發(fā)展中，找到了很多與社會主義新農村建設相結合的思路和舉措，也發(fā)現了許多制約發(fā)展的瓶頸，對此進行了總結和思考，有利于我們深化認識、更新思路、改進措施，推進古城街道后落村社會主義新農村建設。

古城街道后落村地處會澤縣城南面，全村各村民小組分布于半山腰，是典型的山區(qū)農村，有8個村民小組，442戶，1633人，全村有耕地面積2265畝。經濟收入以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。后落村地處山區(qū)離政府駐地較遠，因其該村特殊的地理環(huán)境，長期未能改變落后面貌。村級體制改革以來，后落村兩委班子不斷深入基層認識村情，深挖阻礙發(fā)展的問題根源，研究解決發(fā)展瓶頸，聚合人力人心謀發(fā)展。

后落村地理優(yōu)勢突出，水利條件好,長期以來,村民以世代守著一方熱土為榮,日出而作,日落而息地繼承祖業(yè),卻難改變落后面貌，村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力問題當然首當其沖。20村改委后，經過對歷史和現實的深入認識與思考，班子問題最早被提出來，也得到了最及時的解決。閑散現象突出是制約該村發(fā)展的主要問題，根源是守業(yè)思想嚴重。面對這累年積弊，村兩委班子正視問題，查擺問題，努力打造團結過硬、實干過硬的村兩委班子和黨員群體，影響帶動全村樹新風謀發(fā)展。村兩委班子在班子內查找到了個人自我意識過強等矛盾根源，求同存異，增進團結，帶頭改變了“散”的形象，促進了“八大員”和全體黨員之間增進相互了解，化解誤會，逐步影響廣大村民，促成全村齊心聚力、和諧共進氛圍;村兩委班子帶頭改變“閑”的形象，扎扎實實地一件一件解決好群眾呼聲高的問題。

后落村委會地處山區(qū)，生產生活條件十分困難，人背馬馱的原始運輸方式和“晴通雨阻”的交通，“年年挖溝年年放水難”的水利，“村頭亮、村尾黑”的供電和同是一個村電價不一樣，落后的基礎設施狀況，使地緣優(yōu)勢難以轉化為發(fā)展優(yōu)勢，延緩了發(fā)展速度;“昨砌一墻磚、今和一池泥”的打工經濟和“早種一墑菜、午賣一窩雞”的家庭小副業(yè)，也難以從根本上解決好全村發(fā)展問題。針對這樣的情況，該村集中精力，著力抓基礎謀發(fā)展。經村兩委班子積極爭取，得到了多方面的支持，通過“爭取項目投一點、上級部門要一點、村民集一點、投工投勞擔一點”的方式，實施了：一是積極爭取上級項目資金，基本實現主要村組道路全部修通;二是積極爭取農業(yè)水利工程項目，建成一條貫穿全村的“三面光”溝渠，改善農田灌溉面積多畝;三是努力爭取縣農網改造項目，力爭在一年內實現改造通向各自然村的10余公里電網，要實現戶均一表，城鄉(xiāng)同價;四是邀請街道農科站、畜牧站、林業(yè)站科技人員和專家，請他們研究后落村種植業(yè)結構調整的思路，指導村民發(fā)展畜牧業(yè)和林果業(yè)，對村民實用技術的培訓，改變了過去那種靠天收成的原始耕作方式，基本解決了該村最想解決，也是最需要解決的問題，初步建成了有較好基礎設施條件的行政村，打牢了后落村進一步建設社會主義新農村的發(fā)展基礎，增強了發(fā)展能力。

后落村地處古城街道遠郊山區(qū)，農村長期遺留的一些不良思潮和行為，普遍存在于村民的思想意識中，貪圖享樂思想、游手好閑現象、酗酒鬧事情況、小偷小摸問題等極易發(fā)生，戶與戶居住比較散亂，村民各自為政，意見難統一，管理難實現，行為難約束。后落村兩委班子認識到，精神文明和民主法制建設是發(fā)展農村經濟的基礎，是促進農村發(fā)展的重中之重。全村把社會主義新農村建設與加快農村發(fā)展的奮斗目標一起部署，一起抓落實。從建立領導責任制入手，促成了工作有人管、措施有人抓、問題有人解決的良好局面。從提高農民思想道德和科學文化素質入手，堅持開展思想、文化、科技、衛(wèi)生等寓教于樂的活動，促進了農村勞動者素質的提高。從制定實施《后落村村規(guī)民約》入手，實現村民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。從解決群眾反映強烈的環(huán)境“臟亂差”等熱點難點問題入手，整頓亂堆亂放，大力規(guī)劃整治村容村貌。從加強法律知識的宣傳教育力度入手，以培訓的形式向村民宣傳《環(huán)境保護法》、《村民委員會組織法》等，加強了綜合整治力度，封建迷信、打架斗毆、聚眾賭博、移風易俗等歪風得到遏制。從民主選舉村兩委班子入手，發(fā)揚基層民主，堅持和完善村務公開等制度，形成民主管理的濃厚氛圍。從發(fā)揮群眾組織的作用入手，動員多方面力量參與全村經濟和各項事業(yè)建設。責任到人，各項措施的落實到位，廣大村民的積極響應，村民對社會主義新農村建設有了進一步的認識。

后落村近幾年的`良性發(fā)展，發(fā)端于基礎建設，發(fā)展于不斷解放思想、深化認識、更新思路、團結實干，這些成功的舉措和取得的實際成果，為構建社會主義新農村，打下了堅實的基礎，提供了廣泛的智力支持。

思想決定思路，思路決定出路。后落村的發(fā)展困難，首先就困在思想上，地緣劣勢帶來的畏難感,優(yōu)越的農村政策帶來的依賴感，淡化了村民干事創(chuàng)業(yè)的思想，再加上一家一戶的勞作方式，導致了公益事業(yè)無人問津無人管，萬事開頭難，難就難在想都不去想上。后落村兩委班子以干出來的實際變化，來影響帶動廣大村民逐步破除“靠、閑、散”思想，強化了村民主動發(fā)展的訴求;發(fā)展就意味著要改變傳統的生產生活習慣，安逸閑適的狀況改變了，就容易產生“難、怕、厭”思想，該村村以黨員干部帶頭干、致富能手帶路干，來破解這一心理障礙，強化了村民主動發(fā)展的信心;要發(fā)展就要面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，就要有新能力，以加強培訓指導、加強示范推廣，來破解“老、舊、陳”思想，強化了村民主動發(fā)展的能力。從村兩委班子到普通群眾，解放了思想，提高了素質，想干，敢干，會干，最終干出了發(fā)展的新天地。

建設社會主義新農村，關鍵在人，關鍵在農村黨支部，關鍵在有一個圍繞發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展的兩委班子，關鍵在有一批帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)的黨員干部。后落村從守業(yè)到創(chuàng)業(yè)的深刻變化，源于此次新農村建設為契機，以創(chuàng)建黨員示范戶、十星級文明示范戶等為手段，帶頭解放思想，帶頭團結干事，以好作風創(chuàng)造了新業(yè)績，從而使“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的各項思路和舉措，贏得了群眾的廣泛認同和支持，促成了“班子團結帶動全村團結，班子實干帶動全村實干，班子發(fā)展帶動全村發(fā)展”的生動局面。

怎樣讓各生產要素積極涌動，實現持續(xù)快速健康發(fā)展?后落村以環(huán)境改變人、以環(huán)境塑造人、以環(huán)境吸引人，激發(fā)村內村外各積極因素建設社會主義新農村。從村兩委班子自身建設開始，通過制度建設、服務組織建設、群團組織建設，不斷改善軟環(huán)境，促進硬環(huán)境建設，廣大村民逐步被發(fā)展的實際成果感化，被發(fā)展的具體要求同化，支持發(fā)展、維護發(fā)展成為主流思想，全民參與的基礎設施建設，就是實證。內部環(huán)境好了，地緣優(yōu)勢就更具吸引力，投資者從無到有，迅速增加，資金、技術、市場信息不斷涌入，加速了發(fā)展。特別是集體林權制度改革后，明晰了山林的權屬，給群眾投資發(fā)展林果業(yè)帶來了新的機遇，為該村村發(fā)展提供了不竭的動力。

在對后落村的調研中,村“兩委”提出了以發(fā)展科學化,行走路面都通暢化,人畜飲水衛(wèi)生化,產品流通協會化,房前屋后清潔化, 村風文明普及化,村級管理規(guī)范化等七個方面來實行新農村建設的目標,這些目標都很明確,發(fā)展方向都很好.并且在這幾年的努力下都取得了一定的成效.這是一幅美好的藍圖,今后還要朝著這一個方向邁進.為了早日實現這一目標,應根椐本村的實際進一步采取以下措施:

1、突出發(fā)展主題,狠抓結構調整。玉米、洋芋等農產品資源,如何去掉以往的自發(fā)性生產方式,把農戶引導到集約化生產的軌道上來,當作特色農業(yè)經營,創(chuàng)造品牌效應,這是新農村建設的任務.村“兩委”可根據實際情況,以合作社的形式把農村戶組織成若干個合作社,進行集約化生產，協會化銷售,把特色產業(yè)做大做精做強。

2、實施富裕勞動力轉移就業(yè),增加農民收入。按照“轉移農民、富裕農民”的要求，加強對農民工培訓工作，組建村網絡信息平臺，為農民工牽線搭橋，鼓勵支持農民外出務工，轉移就業(yè)。

3、加快發(fā)展民營經濟。大力為各類企業(yè)駐村做好協調服務工作,利用本村資源優(yōu)勢,招商引資到村辦廠，為本村轉移剩余勞動力提供就業(yè)機會。

4、圍繞“作風建設年”做好工作。著力推進農村新型養(yǎng)老保險工作、誠信計生工作、助殘救助工作,使農民老有所養(yǎng)、難有所助,改善群眾生活。

5、圍繞“環(huán)境優(yōu)化年”及項目建設年“做好工作。進一步美化村容村貌，植樹造林，爭取多渠道籌集資金解決。

近半年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自身存在的問題：一是思想解放不夠快，執(zhí)行力還不夠強。工作開展受客觀因素的影響過大，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性去克服困難，對農村工作的現狀分析不夠、總結不足，報送工作信息方面不及時，與領導的匯報和交流不夠，身邊的資源未能有效利用，陷入單干的境地，使工作開展的速度、效果得不到保障。二是面對農村復雜工作的辦法不多，工作的方式方法有待進一步改善。對工作的難度估計不足，認識不到位，工作項目的計劃不夠細致，策劃上考慮不周，致使工作的開展比較被動?？偨Y駐村以來新農村建設指導工作中存在的問題和不足，都迫切需要我在今后的工作中切實加以改進，努力去完善;繼往開來，我將在今后的工作、學習中，逐項認真分析存在問題的原因，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一點，想早一點，想細一點，不斷提高自己的思考問題、解決問題能力，提升服務群眾的水平和質量。

調研工作計劃 篇16

教育信息化是學校全面推進素質教育、實施新課程改革、培養(yǎng)學生具有創(chuàng)新意識和實踐能力的一個重要平臺。本年度，緊緊圍繞創(chuàng)“江蘇省義務教育優(yōu)質均衡示范區(qū)”，圍繞學校工作計劃，對照教育技術省i類標準，做好我校教育技術各項工作。為了使我校教育信息化工作健康、有序、可持續(xù)發(fā)展，結合學校教育、教學實際情況，制定我校本學期教育技術工作的計劃。

指導思想：

為深入貫徹《中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》精神，大力發(fā)展現代教育技術和素質教育，必須充分重視現代教育技術，抓住機遇，更新觀念，努力推進現代化教育工程。以科研為先導，電教為抓手，優(yōu)化教育教學過程，提高教育教學質量。

早在20多年前，鄧小平同志就在改革開放以后的第一次全國教育工作會議上指出：“教育部和各地教育行政部門要切實采取措施，加快電視、廣播等現代化教育手段的發(fā)展。”1993年，國務院頒發(fā)的《中國教育改革和發(fā)展綱要》中明確指出：“要積極發(fā)展廣播電視教育和學校電化教育，推廣運用現代化教學手段。”現代電子和信息技術的飛速發(fā)展，引發(fā)了經濟活動和社會生活方式的深刻變革，也使我們切身感受到了教育思想觀念、教學模式、課程教材等面臨的挑戰(zhàn)。為此，我校領導自覺適應形勢的變化，認真學習，積極轉變教育觀念，充分認識電化教育在教育教學乃至整個教育發(fā)展過程中的地位和作用，把電教工作列入教育事業(yè)的規(guī)劃，認真研究、制訂政策措施，切實加以推進。學校專門成立電教領導小組，配備電教專職人員，制訂專門的電教工作計劃。定期召開專題會議和舉行電教專題活動，建立健全的投入、責任、教師培訓和教育實施機制，使學校電教工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。

在此基礎上，我校全體教師要做好學校的課題結題工作，籌劃十五課題開題工作。在教學中充分運用現代教育技術，充分調動學生思維積極性，發(fā)展學生形象思維，讓學生主動參與教學過程，培養(yǎng)學生獲取信息的能力，培養(yǎng)學生的開拓精神和創(chuàng)造能力。

教育現代化工程的實施，給電教技術裝備帶來了強大動力。我校領導有強烈的教育現代化意識，本學期，學校將抓住機遇，趁勢而上，進一步加大投入的力度，加快教育技術手段的現代化。一方面配齊配足常規(guī)電教媒體，另一方面本著積極務實的態(tài)度、效益優(yōu)先的原則，裝備計算機房、多媒體語音室、電子閱覽室、校園網網絡系統等現代教育媒體，并不斷充實電教軟件資源，逐步提高電教軟件的配置比例。本學期設想高三教室配置投影機、實物投影、計算機等設備；重新新建校園網，節(jié)點聯接到各教室，總投資50萬元。

幾年來，我們一直把電教教育工作列入學校工作的一個重要內容，力爭管理上水平，效益呈一流。本學期重點抓好以下幾個工作：

1、抓好資料管理，及時向教師呈現教育資源。學校建立能夠直接用于教學、科研、管理的資源庫是現代教育技術能否在教育教學中充分發(fā)揮作用的核心問題。本學期，我們將不斷積累多媒體課件資料、教師科研資料、題庫、視聽資料等，以形成我校的教育教學資源，讓每一位教師每一位學生隨時隨地都可以上網查閱資料、點播多媒體課件、視頻節(jié)目等。

我們的學校網頁在質量上存在很大的問題。網頁內容不豐富，更新不及時，網頁制作技術較落后。這學期學校主頁中要求每一門學科有相應的內容。教研組長要以本學科網頁建設為契機，組織好本學科的教研活動。要及時充實學校數據庫，完善校園網建設。

3、進行電教培訓，努力提高師生的現代信息素養(yǎng)?？茖W技術日新月異。能不能培養(yǎng)適應這個時代的學生，關鍵是我們教師是否適應這個時代。信息爆炸、知識爆炸的時代，我們閉塞守舊，必將成為朝代的落伍者。但是對信息也有一個取舍的問題。引導師生正確地使用電腦是我們的義務和責任。組織好高二信息技術考試，做好區(qū)電教中心的各項任務和工作。

用好電教設備，將大大提高教學效率。隨著校園網建設的加快。今后，多媒體課將很頻繁，逐步成為常規(guī)課。通過常規(guī)電教媒體的制作培訓、自制投影片等活動，在青年教師中普及電教常識，使全體教師掌握常規(guī)電教媒體的操作技能，人人做到“四會”。繼續(xù)做好現代教育技術培訓的組織工作，分期分批進行集中培訓。教師計算機知識和技能的培訓和計算機骨干教師的培訓，校園網絡的培訓，努力調動廣大教師參與電教實踐與研究的積極性，提高他們從事電教和應用現代信息技術的能力。

去年，我們已逐步建立了課件制作小群體，今年的工作重點將是擴大制作群體，要使全校教師人人會使用課件，熟悉課件制作過程，并積極參與。

通知、通報、工作安排等，都要逐步在校園網上發(fā)布。辦公現代化能降低教育成本，提高工作效率。

4、建立電教設備使用臺帳。

5、定期檢查、維修電教設備。

現代教育技術在教育教學中的應用實踐要求我們加強現代教育技術課題研究。作為常州市現代教育技術實驗學校，要用科研來指導電教工作，防止走“人灌”到“電灌”之路。為了實驗研究成功，我們一方面請專家來指導，并與兄弟學校相互學習，交流收獲；另一方面指導教師在教學實踐中充分運用信息技術與課程整合，充分提高學生學習能力，減輕學生課業(yè)負擔。

調研工作計劃 篇17

根據常委會工作安排，今年3—5月，市人大農經委、農經工作室會同研究室和政府有關部門圍繞全市推進社會主義新農村建設工作進行了專題調研。期間，調研組召集市發(fā)改委、財政局、農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、交通局、勞動局、畜牧辦、統計局等有關部門負責人進行了座談；先后到長清、平陰、商河等5個縣區(qū)聽取政府部門工作匯報，并通過實地察看、調查問卷、走訪交談等形式，深入6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、14個村、30余戶農戶開展調查，廣泛了解情況，認真聽取意見；部分縣（市）區(qū)人大根據市的統一安排，實行上下聯動，在本區(qū)域內開展了調研活動，并提出調查報告。4月中旬，常委會領導和部分駐會委員也專門到章丘市和濟陽縣進行了調研察看，提出了加快推進我市新農村建設的意見和建議?，F綜合調研情況，提出如下報告：

自去年來，我們xx鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委、縣政府提出的《關于認真開展新農村建設活動的實施意見》的要求，加大宣傳發(fā)動群眾，精心組織，自我加壓，積極推進新農村建設工作。結合本鄉(xiāng)實際，積極開展新農村示范村建設和環(huán)境整治工作。通過全鄉(xiāng)干群的共同努力和扎實工作，取得了階段性成效，去年實施的道士塘、越溪、南莊、山上應村四個村中二個整治村順利通過了達標驗收，其余兩村正在整改。今年新創(chuàng)建的大林、小林、下盤三個村，正以整治環(huán)境“臟、亂、差”為主要突破口，狠抓創(chuàng)建工作。回顧一年多來的新農村建設工作，我們主要做了以下幾方面工作：

（一）健全組織訂規(guī)劃。為切實加強對新農村建設的領導，越溪鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長馬賢茂擔任組長的鄉(xiāng)新農村建設領導小組，下設辦公室，具體負責宣傳發(fā)動、規(guī)劃編制、協調指導等工作。做到任務到村，責任到人。成立村莊規(guī)劃工作組，負責規(guī)劃工作，落實了編制8個創(chuàng)建村的整治規(guī)劃，做到科學合理，重點明確，方案規(guī)范，布局得當。

（二）宣傳發(fā)動造氛圍。我們堅持把宣傳工作作為新農村建設工作的先導工程來抓，組織鄉(xiāng)村干部深入一線，以對新農村建設工作進行廣泛深入地宣傳。充分利用會議、橫幅、標語、黑板報、宣傳櫥窗等形式，宣傳新農村建設的目的意義。全鄉(xiāng)共召開各類會議8次，張貼標語265張，宣傳圖片132張，刊出黑板報16期，鄉(xiāng)宣傳報道組進行跟蹤報道，在全鄉(xiāng)范圍內營造了一個新農村建設的濃厚氛圍，有力地推進了我鄉(xiāng)新農村建設工作進程。

（三）分類指導定制度。為切實做好我鄉(xiāng)的新農村建設工作，領導小組對創(chuàng)建的8個村針對各村實際，一方面實行分類指導，有序推進。一年多來，在村級資金比較薄弱的基礎上，全鄉(xiāng)投入專項資金464萬元，共拆除簡易棚屋52間，拆除危房及斷墻殘壁45處，硬化道路30240平方米，清理河道1200米，新安裝路燈116盞，新增綠化面積18700平方米，村容村貌明顯改觀。通過整治，目前各村主干道路基本上達到了硬化、凈化、亮化、綠化標準，主要河道基本實現無殺草、無漂浮物，村莊面貌有了一個改頭換面的變化。另一方面加強教育，提高認識。在整治的過程中，我鄉(xiāng)注重對農村干部、群眾的思想政治教育，使他們?yōu)楦玫孛阑覉@牢固樹立良好的環(huán)保意識，如下田村村干部積極充分護綠使者，花木的澆水、修剪、病蟲害防治等他們全包了。此外，建章立制，鞏固成果。在環(huán)境整治的基礎上，為了使環(huán)境整治落到實處，各村相應成立了衛(wèi)生、綠化、養(yǎng)護組織，同時建立了管理制度，做到有人管事、有章理事，如下田村建立了公共場所衛(wèi)生管理制度、公共廁所管理制度、家庭衛(wèi)生制度、綠化公約等

（一）村容村貌有了新變化。通過環(huán)境整治，道路的硬化、村莊的綠化、河道的凈化、路燈的亮化以及斷墻殘壁的拆除，徹底改變了農村的“臟、亂、差”現象，衛(wèi)生保潔制度的健全，使環(huán)境衛(wèi)生得到長效管理機制的保障，村莊面貌煥然一新。

（二）群眾環(huán)保意識有了新提高。通過凈化、綠化、亮化、美化工程，群眾不但對庭院衛(wèi)生意識有了轉變，對公共衛(wèi)生也有了講究，樹立起講衛(wèi)生、美環(huán)境的新意識，形成“人人講文明、個個愛清潔、戶戶講衛(wèi)生”的良好氛圍。

（三）團結協作精神有了新突破。在新農村建設過程中，廣大黨員干部群眾群策群力，齊動手，齊出工，做了大量的工作。集體出資和群眾集資緊密結合，全村上下擰成一股繩，團結協作精神得到進一步發(fā)揮。

（四）村班子號召力、戰(zhàn)斗力、凝聚力有了新轉變。在新農村建設工作中，通過各項方案的實施，進一步體現了黨員干部的戰(zhàn)斗力；在各項實事工程的建設中，進一步提高了黨員干部在群眾中的號召力、凝聚力。干部的工作責任心和事業(yè)心增強，村班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的作風得到了明顯轉變。

1、鄉(xiāng)、村資金缺乏，如何用有限的資金去創(chuàng)建更大的成績是一個難題；

2、部分群眾的認識還不到位，環(huán)保意識有待加強；

1、強化干部隊伍素質教育，進一步統一思想，抓好落實；

2、加強制度建設，健全管理責任機制；

3、鞏固壯大村級集體經濟，推動村級經濟發(fā)展；

4、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富群眾文化生活；

5、加大政府對經濟薄弱村的扶持力度，為各村的經濟發(fā)展起助推器作用。

調研工作計劃 篇18

20xx、年是南湖區(qū)全力構建“五彩南湖”，打造江南水鄉(xiāng)現代田園城區(qū)的重要一年，也是全面實施“xx”規(guī)劃，加快轉型升級的關鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責，切實發(fā)揮地方國家權力機關的職能作用，圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局，結合區(qū)八屆人大一次會議精神,深入開展調查研究，特制定20xx年度區(qū)人大常委會調研工作計劃。

一、結合區(qū)人大常委會各工委工作監(jiān)督開展調研。根據區(qū)人大常委會20xx年工作要點，協調各工委確定工作監(jiān)督的調研課題，全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議，力求參政參到點子上，議政議到關鍵處，形成高質量的調研文章，為領導決策和推進工作提供參考。

二、結合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統理論指導實際工作的水平提升，結合人大工作的特點，針對人大工作中一些深層次問題，各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題，深入調查研究，提出具有指導性的意見建議，以指導和推動人大工作深入開展和理論創(chuàng)新，不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。

三、配合市人大及區(qū)委的各類重點課題進行調研。做好區(qū)委交辦的有關調研工作，重點落實好常委會主要領導的調研課題完成工作。精心準備、認真配合上級人大以及區(qū)委組織開展的年度理論文章及調研文章評比工作，選送一批重點突出、觀點鮮明、針對性強，具有一定的理論深度和較強的實踐意義的優(yōu)秀文章，努力提升我區(qū)人大調查研究工作的整體水平。

四、組織指導基層人大開展專題調研活動。加強對鎮(zhèn)、街道人大調研工作的聯系與指導。定期組織開展各鎮(zhèn)、街道人大專題調研活動，并進行優(yōu)秀調研文章評比，充分調動基層人大開展調查研究工作的積極性。

五、創(chuàng)新舉措促進調研成果轉化。為加快推進人大理論研討以及調研文章的成果轉化，擬以研究會的名義創(chuàng)辦《調研與參考》內刊，不定期刊登具有較強針對性和指導性的調研文章等。同時，擬于10月左右會同研究會組織優(yōu)秀調研文章評選,并在每年年底將優(yōu)秀理論研討及調研文章匯編成冊。通過創(chuàng)新舉措使人大調研工作取得成效、產生影響，引起黨委、政府和有關部門的關注和重視，并使成果在他們的工作中得以采納和運用。

調研工作計劃 篇19

1、部門例會。每周的部門例會總結上周的工作情況和對下周的工作安排。同時定期對干事的策劃、調研報告寫作等技能進行學習培訓，以及不定時的開展主題例會進一步增進交流。

2、干事培養(yǎng)。定期對干事進行工作上各種技能的學習，以及讓每個干事參與到活動的策劃和組織上來。根據每個干事的特長，充分發(fā)揮每個人的特長，使其得到充分的鍛煉。

3、發(fā)展方向。找準自己的目標，總結經驗，加強自身建設，發(fā)揚本部門優(yōu)秀的方面，不足之處則要加以改進。使學習調研部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力和有工作能力的部門。在開展學習調研部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關工作，讓學習調研部成為一個有親和力和協作能力的部門。加強部門內部感情交流，增強部門的凝聚力，把部門建設成為和-諧部門。

4、部門要求。要求部門里每個人員服從工作安排，做好本職工作，盡全力完成交給的任務，并且要做到認真負責，及時反饋信息。配合好主席團的各項工作，同時幫助學生會各部門工作，為提升學生會影響力而努力。積極完成團委學生會的各項活動，為團委學生會的發(fā)展獻計獻策，貢獻部門的一份力量。

5、工作總結。在每一次活動過后，要求參與活動的每一人對活動開展的情況總結經驗和不足。不斷完善學習調研部的成長記錄。

積極認真做好辯論隊的招新工作（如在學院舉行新生辯論賽，選拔優(yōu)秀的人加入辯論隊），加強辯論隊隊員的辯論知識的學習和

辯論能力的訓練，增強其比賽的經驗（如與其它學院辯論隊舉行友誼賽）爭取在學校新生辯論賽中獲得優(yōu)秀的成績。

將在開學一個月左右舉辦級新老生交流會。旨在為新生介紹大學的生活。為他們解決開學來在學習、生活上的諸多問題，以讓新生更快的適應大學的學習和新的生活。同時，讓老生介紹自己的學習和生活經驗，讓新生更好的為大學生活定位，樹立目標，少走彎路。

為了鍛煉新生的演講口才能力，為新生提供一個表現自己的平臺，營造良好的學習氛圍。

增進老師和學生的交流，解決同學們在學習專業(yè)課的問題和困難。

為大三的同學的知識進行綜合測評，讓學院老師正確掌握學生的學習成績和情況。

確定調研主題，了解同學們的學習生活狀況，及時的向學院有關部門反饋信息，讓學院更好的了解同學們的情況，更好的為同學們提供幫助和管理學生。

1、系列講座。

開展有本學院特色、有文化的系列知識講座。（如：邀請學院的教授主講以歷史、國學等專題知識講座。）以及還可以聯系其它學院，與之合作，開展跨院系講座，讓我院學生擴寬知識面和了解其它專業(yè)的知識。

2、學術沙龍。

學術沙龍活動主要以培養(yǎng)同學們的專業(yè)素養(yǎng)為目的。如我們可以定期向同學們介紹一些歷史專業(yè)研究最前沿的東西，可以通過圖片或影片等的形式進行，生動有趣而又不缺乏知識性。

部長（董明湘）:主要負責部門的整體工作和中長期發(fā)展策劃；關注本科生學習上的訴求與發(fā)展方向；工作期間重點把握學習調研部各類活動開展的理念與方式；制定詳細的調研計劃，調研主題的選定，調研工作人員的工作安排，監(jiān)督管理部門成員工作完成情況，組織技能培訓，積極與上級領導溝通；組織技能培訓；為學習調研部及團委學生會的發(fā)展積極建言獻策等。親自帶領部門具體參與、策劃、組織學校學院舉辦的各類與學習有關的演講、辯論、講座、培訓并進行工作監(jiān)督和總結。

副部長（宣龍安）：關注與監(jiān)督學習調研部對本科生學習上訴求與發(fā)展方向具體工作的實施；親自帶領部門具體參與、策劃、組織學校學院舉辦的各類與學習有關的演講、辯論、講座、培訓并進行工作監(jiān)督和總結；同時負責院辯論隊的合作和交流。

副部長（崔倩）：負責與干事信息通訊；關注與監(jiān)督學習調研部對本科生學習上訴求與發(fā)展方向具體工作的實施；負責調研的策劃、問卷制定、總結分析。

調研工作計劃 篇20

20xx年是南湖區(qū)全力構建“五彩南湖”，打造江南水鄉(xiāng)現代田園城區(qū)的重要一年，也是全面實施“十二五”規(guī)劃，加快轉型升級的關鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責，切實發(fā)揮地方國家權力機關的職能作用，圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局，結合區(qū)xx屆人大一次會議精神，深入開展調查研究，特制定20xx年度區(qū)人大常委會調研工作計劃。

一、結合區(qū)人大常委會各工委工作監(jiān)督開展調研。根據區(qū)人大常委會20xx年工作要點，協調各工委確定工作監(jiān)督的調研課題，全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議，力求參政參到點子上，議政議到關鍵處，形成高質量的調研文章，為領導決策和推進工作提供參考。

二、結合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統理論指導實際工作的水平提升，結合人大工作的特點，針對人大工作中一些深層次問題，各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題，深入調查研究，提出具有指導性的意見建議，以指導和推動人大工作深入開展和理論創(chuàng)新，不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。

調研工作計劃 篇21

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進全區(qū)新農村建設規(guī)劃的實施，區(qū)政協組織部分委員通過實地走訪、分層座談、問卷調查、情況分析等方式，對區(qū)屬38個行政村進行了廣泛深入的調查研究，查找了新農村建設規(guī)劃進程中存在的困難和問題，針對實際情況提出了具體的意見建議。

城北區(qū)現有38個行政村，農業(yè)人口5。8萬人，耕地面積3。54萬畝，人均耕地0。61畝，農民人均純收入7085。82元，是一個人多地少的城郊型農業(yè)區(qū)。區(qū)委、區(qū)政府成立了區(qū)新農村建設工作領導小組及新農村建設規(guī)劃編制工作領導小組，制定印發(fā)了《城北區(qū)社會主義新農村指導意見》、《城北區(qū)建設新農村實施方案》，依據全省建設社會主義新農村村級規(guī)劃編制提綱要求，投入資金14萬元，委托設計單位對村級規(guī)劃進行編制。截止20底，全區(qū)共有24個村完成了規(guī)劃編制工作， 14個村由于國家道路項目及生物園區(qū)、物流園區(qū)整體規(guī)劃未編制。

近幾年來，全區(qū)新農村建設按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，發(fā)展村經濟以鄉(xiāng)風文明建設和村容村貌整治為抓手，結合創(chuàng)衛(wèi)工作長效機制，因地制宜，開展以“村美”為目標的村容村貌整治工作，積極治理“五亂”、實施“五改”，對農村道路進行全面整治，共硬化道路110多公里;拆土墻、建磚墻，對磚墻進行“穿衣戴帽”4860處;整治農村“三堆”、垃圾死角3023處、栽植各類苗木30385株，村容村貌有了較大的改變。

積極爭取項目是加強新農村建設，改善人居環(huán)境的關鍵環(huán)節(jié)。近幾年來，實施了新村、花園臺、小寨等11個村的人畜飲水工程;對新村、莫家莊、宋家寨等13個村的村級活動場所及村委辦公室進行了拆遷建設;完成37個村的醫(yī)療衛(wèi)生室建設;為3486戶村民安裝了有線電視;修建衛(wèi)生廁所2293座、水廁196座;安裝垃圾屋82個;修建文化活動廣場9處、安裝健身器材129件（套）;為嚴小、吧浪村實施上下水改造;實施了溫室水電路配套及蓄水池建設項目，農村基礎設施和人居環(huán)境得到了改善。

各村“五事”制度普遍建立，村“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，農村民主管理能力逐步提高。特別是吧浪、鮑家寨、嚴小、晉家灣、新村、莫家莊等村的“兩委”班子對新農村建設認識明確，立足本村實際，大膽創(chuàng)新，針對存在的問題，采取積極措施，為推進新農村建設起到了表率作用。

在調研過程中，大部分村對如何建設新農村，加快城鄉(xiāng)一體化建設認識不明確，對黨的十七屆三中全會精神和中共青海省委農牧區(qū)工作領導小組《關于進一步做好新農村建設村級規(guī)劃工作的意見》學習不到位，創(chuàng)新能力不強，等、靠、要思想嚴重，依賴思想制約了新農村建設的實施。個別村對如何發(fā)展集體經濟思路不清晰，簡單的認為新農村建設規(guī)劃就是大拆大建，就是政府投資修建，不能結合本村的實際情況認真謀劃，發(fā)展思路和思想意識跟不上新農村建設發(fā)展的需要。

現在全區(qū)有24個村編制了《新農村建設村級規(guī)劃》，除極個別村按規(guī)劃實施外，大多數都沒有按照規(guī)劃去實施。一些村的村級規(guī)劃缺乏與市級規(guī)劃的銜接和應有的前瞻性，導致新農村規(guī)劃編制費用的極大浪費。由于生物園區(qū)、物流園區(qū)和青海大學的擴建，致使有的村的村級規(guī)劃與市上大規(guī)劃相互沖突，新編制的村級規(guī)劃本子不符合實際情況，根本無法實施，也不可能實施，失去了規(guī)劃的科學性和嚴肅性。

20以來，隨著海湖新區(qū)、高速路、丹拉國道和鐵路復線等項目征地拆遷，全區(qū)新征用土地4187。83畝，補償金額達34216萬元。農民得到了補償，有了錢，開始蓋房，大部分村民沒有辦翻建手續(xù)，亂搭亂建成風（如朝陽村、寺臺子村、祁家城、北杏園、陶家寨、陶新、小橋、莫家莊、魏家莊等村），將本來緊湊的村莊變得逐步分散。有的農戶在自己承包地上建房，有的農戶在原有宅基地上進行翻建和加層。由于沒有統一規(guī)劃，絕大多數農戶想怎么修建就怎么修建，出現了“新房子越來越多”，造成臟、亂、差的現象越來越嚴重，給新農村建設帶來了很大難度。

自國家開始停止宅基地的審批，受傳統思想束縛，有關職能部門缺位不作為，對住宅建設始終沒有比較合理的統籌安排。來不批宅基地，導致農民在自己的承包地上新建住宅，沒有審批手續(xù)、沒有統一規(guī)劃、更無法統一設計建設，甚至宅基地面積也得不到有效的控制。由于對新農村建設村級規(guī)劃缺乏嚴格的監(jiān)督檢查，亂搭亂建現象加大了基礎設施配套的費用，僅陶家寨村上水管網長度達10公里，造成基礎設施配套的浪費。特別對列入市上大規(guī)劃，將來需要拆遷的農村，不僅加大政府拆遷費用成本的提高，也使村民翻建房所投入的費用造成了極大的浪費。

目前，全區(qū)除個別農村下水管網與周邊企業(yè)或部隊（如晉家灣與汽車九團、宋家寨與西鋼）聯接暢通外，絕大部分農村沒有下水管網設施，只有采用道路潑水和明渠排水。夏天污水橫流，冬天道路結冰，為新農村建設造成了困難，同時形成對空氣和水源的二次污染，成為滋生流行性傳染病的溫床。

失地農民的社會保障問題直接影響農民的生活質量和農村集體經濟的發(fā)展前景。由于征地拆遷等原因，產生了大量失地農民無業(yè)或待業(yè)，近幾年職能部門的“陽光培訓”雖然培訓了不少農民，但是受多種因素制約就業(yè)率不高，影響了農民的生活質量和水平。大多失地農民就業(yè)缺乏勞動技能、文化素質較低，就業(yè)能力和社會生存競爭能力較差，而失地補償無法滿足失地農民的養(yǎng)老、醫(yī)療保障等現實問題。

由于新民村、北園村村莊布局分布于西寧各個區(qū)，人口居住分散，使村委會管理難度增大，存在互相推諉扯皮，協調困難的情況。如新民村在前因征地把700余人的農村戶口轉為城市戶口，而這部分人社區(qū)居委會又不管，村民對此意見較大。目前來看，全區(qū)有三分之一的城中村，這些村有的已根本無土地，有的所剩土地很少，從新農村建設的發(fā)展遠景來看，這些村的村改居問題應納入全區(qū)農村問題的重中之重，及時向上級部門反映，爭取村改居政策得以實施。

調研工作計劃 篇22

“***小學志愿者護航”活動

活動總結

————***********志愿服務隊

三月份是院里的志愿服務月，為了積極配合三月份的活動主題，秉承 “自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，我部門特此聯系了**市**小學與其建立了一定的聯系，并在王校長及學校工作人員的允許和配合下，開展了“***小學志愿者護航”活動。

孩子是祖國的未來，是待放的花蕾。關愛兒童一直以來都受到我們國家的高度關注。為了兒童能夠健康的成長、生活，國家曾一度提出一系列方針保護兒童權益。

有了以上的基礎，再結合本月的活動主題，我部門特此策劃了本次以“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨的活動。以***市***小學的孩子們?yōu)榉諏ο蟮囊淮沃驹阜栈顒?。這個活動也正是我系學子展現愛心的最佳時節(jié)，也在不知不覺中增進了我們自身的素養(yǎng)。收益匪淺!

在精心的組織與策劃下，在三月十一日下午，由我系學生會副主席帶領我部門大一成員和一些大二的志愿者組成的志愿者服務團隊，到***市***小學等待著孩子們的放學。等到孩子們放學的時候，我們志愿服務隊的志愿者有組織的充當著保護者的角色。同學們紛紛上前，帶領小同學們過馬路，看著一張張?zhí)煺娴男δ?，我們的志愿者同學一個個都十分高興。

志愿者帶領小學生

走出校園圖片

志愿者帶領小學生 走出校園圖片

志愿者服務是高尚的是無私的，是令人景仰的。我們的志愿者同學在服務之中得到了快樂，也是自己得到了鍛煉，服務別人的同時愉悅了自己，我想，這也許這就是志愿者服務的真諦吧。

志愿者同學護送 小學生過馬路圖片

志愿者隊員圖片

一天下午過來，“***小學志愿者護航”活動進入到了收尾階段。志愿服務隊隊長*****總結了本次活動，提出以后我們**************志愿服務隊要繼續(xù)加強宣傳志愿服務精神，提高大家對志愿服務的認知度、關注度、參與度。努力營造“人人志愿，志愿人人”的良好氛圍。并且要多多開展志愿服務活動，讓同學們在服務他人的同時感受到快樂。

調研工作計劃 篇23

為進一步總結“村村大學生計劃”實施一年來的工作經驗，推動我市“村村大學生計劃”的進一步實施，市項目辦下發(fā)了《關于做好“村村大學生計劃”調研工作的通知》（黑市組通字[2005]19號），成立了由市委組織部主管部長為組長、市教育局主管局長為副組長、市項目辦成員參加的調研組。7月市調研組深入到我市5個縣（市）區(qū)，15個下派單位，通過聽項目辦匯報、召開大學生志愿者座談會、聽取鄉(xiāng)村領導意見等形式，深入調查了解大學生志愿者服務情況。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

黑河市共有七個縣（市）區(qū)，65個鄉(xiāng)，共計726個行政村。截止到2004年定向培養(yǎng)大學生計109人，派遣到各村的志愿者計52人。

(一)培養(yǎng)工作

1.開展了宣傳動員工作2003年１２月５日、１５日市項目辦在《黑河日報》上刊出我市啟動“村村大學生計劃”的消息，并就該計劃有關方針政策回答了記者提問。１２月９－１３日在《黑河電視臺》上對“村村大學生計劃”招生政策進行了滾動式播放。12月18日，協助黑河市政府籌備召開了全市實施“村村大學生計劃”電視電話會議，會上宣讀了《中國共產黨黑河市委辦公室黑河市人民政府辦公室關于做好2004年村村大學生計劃招生工作的通知》，指導各縣市制定優(yōu)惠扶持政策、抓緊時間做好宣傳報名、考前輔導等。２００５年黑河市教育局下發(fā)了《黑河市教育局關于做好落實２００５年黑龍江省“村村大學生計劃（培養(yǎng)）”招生工作的通知》（黑市教字〔２００４〕１６０號），要求各縣（市）區(qū)教育局做好招生宣傳動員工作，使當地農村家喻戶曉從而擴大報考面。同時我們在１１月２6日的《黑河日報》上全文刊登了２００５年黑龍江省“村村大學生計劃（培養(yǎng)）”招生簡章，１１月２４—２８日在黑河電視臺滾動播放了招生簡章，從而擴大了宣傳面，提高了今年的報考率。

2.進行了考前輔導工作按照我們的要求，各縣（市）、區(qū)教育局在職教中心學校舉辦了考前輔導班，對考生進行了免費輔導，提高了復習的針對性。

3.做了貧困生幫扶工作在工作中我們了解到，一部分有志于服務農村的高中畢業(yè)生，由于家庭無力承擔生活費用，不得不放棄報考，甚至有的已經考取卻無法入校學習。為了解除考生的后顧之憂，我們要求各縣（市）、區(qū)務必采取有力措施，確保所有有求學愿望的農村知識青年都能報考、能夠考取的都能入校學習。各縣（市）、區(qū)委、政府通過財政補貼、銀行貸款等措施妥善解決了這一難題。五大連池市每年補助學生生活費2000元；北安市城郊鄉(xiāng)每年為在校大學生補助1000元生活費，二井鎮(zhèn)、石泉鎮(zhèn)每年補助2000元，北安市全市共幫助在校大學生解決生活費5萬余元，協調貸款18.5萬元。

4.改革了學習制度，培養(yǎng)報考生源為保證“村村大學生計劃”的順利實施，市教育局于2004年2月10日下發(fā)了《關于做好中職學校教學、招生制度改革加大為農服務力度的通知》（黑市教字[2004]11號），對學校招生制度、教學制度、辦學模式和專業(yè)設置進行了改革，其中改革教學制度，實行彈性學制、學分制，在農村變三年學制為一年或兩年學制，既為農村青年報考“村村大學生計劃”奠定了一定的文化和專業(yè)技術知識基礎，又解決了他們的學歷不夠問題，有利于提高“村村大學生計劃”的報考率和升學率。

5.著手制定培養(yǎng)計劃的具體措施我市現有726個村，要在2008年實現村村大學生目標，平均每年需送培農村知識青年145人，目前我市在讀的大學生只有109人，培養(yǎng)任務十分艱巨。為了完成這項任務，切實為我市農民培養(yǎng)落地人才，市委組織部下發(fā)了《關于制定〈黑河市“村村大學生計劃”培養(yǎng)農村致富帶頭人規(guī)劃〉的緊急通知》（黑市組通字[2005]8號），要求各縣（市）、區(qū)委組織部牽頭，搞好調查研究，摸清基本情況，要求他們根據調查情況制定當地的“村村大學生計劃”培養(yǎng)農村致富帶頭人規(guī)劃，保質保量地輸送生源。目前各項調查工作已經結束，我們正著手制定《黑河市“村村大學生計劃”培養(yǎng)農村致富帶頭人規(guī)劃》。

（二）派遣服務工作

我市2004年首批共向嫩江、北安、五大連池、孫吳、愛輝區(qū)派遣了52名大學生志愿者。其中嫩江12人，；

調研工作計劃 篇24

沙溪鎮(zhèn)和靈溪鎮(zhèn)發(fā)展面臨前所未有的好時機，主要表現在：中共中央已經把小城鎮(zhèn)建設作為我國經濟與社會發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一，指出小城鎮(zhèn)要合理布局，科學規(guī)劃，重視基礎設施建設，注意節(jié)約用地和保護環(huán)境，明確了今后小城鎮(zhèn)建設發(fā)展的方向。同時，小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作已經引起了市委、市政府的高度重視，并從不同程度和不同角度上意識到，我市要實現現代化，只有城區(qū)現代化是不夠的，其與周邊小城鎮(zhèn)的現代化息息相關，沒有周邊小城鎮(zhèn)的現代化，我市就沒有真正意義上的現代化。

加快小城鎮(zhèn)建設，將成為地方經濟和社會發(fā)展的新的增長點。當前經濟社會發(fā)展客觀要求大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，隨著產業(yè)結構的調整，一些原來布局在城市中的傳統產業(yè)今后將主要向小城鎮(zhèn)轉移；隨著農村產業(yè)的集約化經營和生產效率的提高，一些老的村鎮(zhèn)企業(yè)及新建企業(yè)將會集中布局在小城鎮(zhèn)；隨著土地管理工作趨于嚴格，過去“遍地開花”式的企業(yè)布局方式將逐步改善；隨著小城鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，有越來越多的外來人口涌入，這群人的戶籍安置、轉化政策將直接影響企業(yè)的生存發(fā)展、第三產業(yè)的服務對象和居住人口的結構，并進一步擴大了小城鎮(zhèn)住房與用地規(guī)模、基礎設施配套等需求。

我市小城鎮(zhèn)建設發(fā)展的`有利條件相對較多。如靈溪鎮(zhèn)和沙溪鎮(zhèn)離市區(qū)分別為8公里和22公里，北與311高速公路連接，320國道穿境而過，依托上饒市這個區(qū)域中心城市，信息來源渠道多，人才多且引進容易，資金引進比較方便，隨著今后市區(qū)自來水廠等基礎設施的東遷及新火車站的北移，這些都為兩鎮(zhèn)的建設發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

二、經調研，發(fā)現小城鎮(zhèn)的規(guī)劃建設及規(guī)劃管理中主要存在如下問題：

（1）城鎮(zhèn)建設質量不高。兩鎮(zhèn)依托320國道建設，在國道兩側各建一排兩至三層高的門面房，造成“一條街兩層皮，鴨舌帽子一樣齊”。背后的街區(qū)多是原有的耕田，是城？是村？概念模糊，發(fā)展模式不清晰。

（2）市政公共設施不完善，欠帳過多。鎮(zhèn)區(qū)沒有完善的道路體系，公共服務設施也不完善，綠化水平低，缺乏公共綠地。

（3）規(guī)劃管理中的有關小城鎮(zhèn)建設的法規(guī)不健全，有法不依、執(zhí)法不嚴。在小城鎮(zhèn)建設中違法批地、違章建筑案例仍然存在。

（4）城鎮(zhèn)體系建設的觀念尚未確立，規(guī)劃起點低，缺乏通盤考慮。受本土觀念的影響，規(guī)劃的立足點在本鎮(zhèn)域，建設與布局各自為政，很難使有限的資源發(fā)揮其最大效能。

（5）城鎮(zhèn)規(guī)模偏小。如靈溪鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)人口2190人，全鎮(zhèn)人口2.8萬人，即使全都住到鎮(zhèn)區(qū)上，也因其規(guī)模小，只能搞小而全：“一條商街，一處公園，一所中學，一家衛(wèi)生所…”,雖已鋪馬路，裝路燈，搞綠化…，有城市外觀，卻無城市生活內在魅力和氣氛。人氣不旺，行人稀落，夜幕未垂，店門早閉，毫無誘發(fā)消費之氛圍。據研究，亞洲四小龍，增加一個第二產業(yè)就業(yè)崗位，相應增加1.5―2.9的第三產業(yè)就業(yè)崗位，而我國僅為0.6，相差近6倍之多，這和城鎮(zhèn)規(guī)模有直接的關系。

（6）工業(yè)布局分散，無法集中統一進行公共基礎設施建設。底，如沙溪鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1424個，工業(yè)產值1.2億元，龍頭企業(yè)是夏布娟紡生產，雖有特色，但手工生產加工為主，吸納勞動力能力有限，缺乏門類齊全的產業(yè)結構;靈溪鎮(zhèn)工業(yè)總產值7900萬元。企業(yè)空間布局分散，用地規(guī)模偏大，企業(yè)規(guī)模偏小，類型層次偏低，從而使污染點多而廣，難以治理，不僅帶來環(huán)境污染，農田占用等問題，也不利于企業(yè)自身經濟效益的提高，是自身發(fā)展的一大制約因素。

（7）分散布局制約城市化的進程。對城市化進程的影響主要體現在三個方面:一是由于農村大量從事非農業(yè)生產的人口離土不離鄉(xiāng)，難以轉移的城鎮(zhèn)，不利于小城鎮(zhèn)規(guī)模的擴張；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間難以實現基礎設施及相關資源條件的共建共享，效率和效益均難以提高；三是農村兼業(yè)現象普遍，農業(yè)釋放出來的過剩勞力和其他生產要素，難以向城市聚集，不利于農業(yè)生產規(guī)模的擴大和小城鎮(zhèn)第二、三產業(yè)的發(fā)展，推進城鄉(xiāng)的協調發(fā)展。

三、針對上述問題，根據我市的實際，提出如下小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設對策：

小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設的指導思路是：城鄉(xiāng)規(guī)劃將充分發(fā)揮出綜合調控作用，按照“科學規(guī)劃，分類指導，突出重點，有序推進”的原則，規(guī)劃重點放在培育縣城，積極發(fā)展中心集鎮(zhèn)，兼顧一般集鎮(zhèn)，提高城鎮(zhèn)的聚集能力和建設水平，形成以城帶鎮(zhèn)、以鎮(zhèn)帶村、梯度推進、整體協同的發(fā)展格局，建立規(guī)模等級合理、布局和結構有序、相互聯系、各具特色的城鎮(zhèn)網絡體系，推動城市化進程，促進城鄉(xiāng)經濟的一體化。

（1）抓緊完成各類城鎮(zhèn)規(guī)劃的編制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高起點、高標準編制總體規(guī)劃，并認真組織編制重點地段的詳細規(guī)劃。推廣《江西省村鎮(zhèn)小康住宅通用圖集》和其它農民建設標準圖、通用圖，村鎮(zhèn)規(guī)劃和設計水平。

（2）改革戶籍管理制度。進一步改革戶籍管理制度，至少在小城鎮(zhèn)，應推行以居住地為條件劃分城鎮(zhèn)人口、農村人口，以從事職業(yè)為標準劃分農業(yè)勞動力和非農業(yè)勞動力的動態(tài)戶籍管理辦法。農民在小城鎮(zhèn)只要有固定的住房、有相對穩(wěn)定的收入，就可在小城鎮(zhèn)落戶。對于遷入小城鎮(zhèn)的居民，應當在就業(yè)、醫(yī)療、上學、入托、保險等方面，與原居民有同等權力。由此而吸引農村剩余勞動力向小城鎮(zhèn)的遷移和聚集，從而為小城鎮(zhèn)的發(fā)展奠定人口規(guī)模的基礎。

（3）建設工業(yè)小區(qū)，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的集中發(fā)展和規(guī)模經營。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中連片發(fā)展，既是推進小城鎮(zhèn)建設的需要，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身發(fā)展的需要。要運用規(guī)劃手段和經濟手段，在小城鎮(zhèn)內適當的位置，引導企業(yè)集中布局，形成相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)。事實上，許多鎮(zhèn)都設有自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，關鍵問題是既沒有很好的規(guī)劃，也沒有很好的建設，形不成規(guī)模、缺乏必要的條件，也就不具備足夠的吸引力。為此需要我們健全現行法律制度，制訂優(yōu)惠政策，確保投資者利益，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的搬遷集中，限制新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)分散布局。

（4）實行多種形式的建房購房制度。應制定有利于農民遷住小城鎮(zhèn)的房地產政策。如城鎮(zhèn)居民建房購房的抵押貸款制度、住房按揭制度，支持農民進入小城鎮(zhèn)后順利解決住房問題。應鼓勵商業(yè)銀行，尤其是農業(yè)銀行，對離開農村遷往城鎮(zhèn)的農民，提供購買住宅或商業(yè)鋪面、廠房設施的按揭式貸款。還可考慮集中使用宅基地指標，在小城鎮(zhèn)附近，按規(guī)劃統一建設農民新村，將原有村落整體搬遷，復墾還田。

（5）深化財政體制改革。小城鎮(zhèn)的基礎設施建設資金籌集應當總結自己的經驗，結合本地經濟發(fā)展狀況，以及對未來社會經濟發(fā)展水平和金融創(chuàng)新機制的客觀估計，廣開籌措資金渠道，加快基礎設施建設。堅持由政府壟斷土地一級市場，積極推行土地有償使用制度。建立城鎮(zhèn)建設發(fā)展基金，實行滾動開發(fā)，逐步改善小城鎮(zhèn)投融資環(huán)境，建立起政府、集體經濟、個人等多元化投資體制。

（6）城鎮(zhèn)規(guī)劃既要因地制宜，又要突破行政區(qū)域界限，在城鎮(zhèn)體系中找準自己位置和職能定位，構建上饒市城鎮(zhèn)群體系。遠期規(guī)劃由沙溪與湖豐共同構成，沙湖新城組團，按10萬人口規(guī)模規(guī)劃控制，建成大上饒城鎮(zhèn)群輔中心之一，并在此建設沙湖物流工業(yè)園，以物流和一、二類工業(yè)為主，面積約5平方公里。靈溪鎮(zhèn)的饒北河以西納入上饒中心城區(qū)120平方公里規(guī)劃范圍之內，饒北河以東部分，以現狀為基礎重點發(fā)展?jié)M足鎮(zhèn)區(qū)以及區(qū)域范圍內需要的各項城鎮(zhèn)職能中心區(qū)，包括行政中心、商業(yè)中心、文娛中心、居住中心以及醫(yī)療等各項市政基礎設施，為未來信州區(qū)行政中心外遷作準備。

（7）在實施小城鎮(zhèn)規(guī)劃和建設中，要堅持三個原則和三個注重。堅持三個原則：一是鎮(zhèn)長（或分管鎮(zhèn)長）一支筆原則；二是各部門通力協作，現場辦公原則；三是多渠道籌集資金，經營城鎮(zhèn)的原則，如土地有償使用、房地產開發(fā)、招商引資項目等。堅持三個注重：注重基礎設施投入；注重建筑施工質量，樹立精品意識；注重人居環(huán)境建設和投入，如環(huán)境設施、公共設施、綠化建設、停車場建設等。

研發(fā)部工作計劃匯總

為了更加緊密地協作，不妨在開始工作前，寫下一份工作計劃。工作計劃，就是自己對未來某一時間內工作的大致規(guī)劃與對未來工作的一種安排，幼兒教師教育網認為這篇關于“研發(fā)部工作計劃”的文章非常不錯推薦給大家，下面的內容僅供參考請大家詳細閱讀！

研發(fā)部工作計劃 篇1

一、關于門店和公司

1、配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季，在XX年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。

2、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力。

3、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進行合理儲備，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品，菜品的設計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤。

4、每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況

5、主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整

6、xx下市前準備好XX年保留下來的特色菜品的上市工作，并根據XX年的流行趨勢增加相應的新品種。

二、關于xx店

xx店在暫停營業(yè)半年后于XX年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于xx路的特殊情況，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxxxxxx--三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務。廚房作為整家餐廳的核心部門，現將整個計劃做下安排

1、通過對一些和xxx路店地理位置，周邊主要消費群體，經營模式大概一致的店的考察，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核!

2、在XX年2月底進行廚房人員組建，本著節(jié)約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房a級員工一致。

3、菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統的菜品知識培訓!

4、了解原材料，調料的市場價格，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價

5、針對xxx店，每月進行菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。

6、在x月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

研發(fā)部工作計劃 篇2

過去的一年，xx公司在部門設立、硬件配臵、制度建設、人力資源等諸多方面都得到了必要的增補和加強。就在去年底也確定了xx的批量定單，同時xx不斷有批量定單的利好消息?？傮w看來，xx公司正進入一個全新發(fā)展的時期，一個需要保量既保質的時期。

研發(fā)部將致力于各項相關工作的規(guī)范化及確保核心技術的領先地位和成熟應用。因此本部門今年的關鍵詞是：基礎研究規(guī)范化和新技術的研發(fā)應用。本部門將配合公司本年度的全局發(fā)展規(guī)劃極力做好以下工作。

1）進一步完善制圖標準化工作；（時間：四月底前；責任人：xx）去年年末推行制圖標準化以來，封面、圖框、bom格式及制圖標識基本得到了統一，今天四月底前完成升級方案并正式全面推行新方案。

2）結構標準化工作；（時間：四月到十二月完成所列部分；責任人：xx）為了提高生產作業(yè)人員的勞動效率，研發(fā)部從制作施工圖開始將展柜常用結構歸納和總結，優(yōu)化并推行標準化結構。如抽屜或門的摳手行位統一；抽屜部件結構和制作方法統一；抽側長度根據最優(yōu)化開料分級設定；150w光源器通風結構標準方案；35w光源器通風結構標準方案；不同跨度或長度的門和層板標準厚度及安臵結構；統一玻璃開槽尺寸；統一玻璃罩粘貼結構；包裝結構標準化等等。

3）工藝標準化工作；（時間：四月到十二月完成所列部分；責任人：待定）推行工藝標準化，有利于穩(wěn)定產品質量，減少勞動適應周期，提高生產率，降低生產成本。尤其批量生產效果顯著。例如玻璃磨邊工藝標準名稱、標準尺寸；mdf做白啞/白亮/珠光漆，天然木皮或實木做開放/封閉效果的標準工藝流程、標準油漆配比、標準單位用量；冷壓加厚板膠水標準用量；貼防火板標準工藝；貼木皮標準工藝等等。

4）四月底前制定物料編碼規(guī)則；（時間：四月底前；責任人：xx）

5）標準五金件資料庫；（時間：五月底前；責任人：xx）

6）統一bom制作標準。（時間：五月底前；責任人：xx）

研發(fā)部工作計劃 篇3

自20xx年1月7日進公司及研發(fā)部建立以來，在上級領導的關心,支持和指導下，以及各部門的配合下，統一思想、堅定信念、規(guī)范經

營、求實創(chuàng)新、開拓進取，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。促使新產品不斷更新，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調整經營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績?，F對本部門的工作總結如下：

2：燈：總共完成10款樣品，其中9款為新產品，目前有5款作為主打產品投入生產。

3：燈：總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產品將投入生產。

4：x燈：總共完成20款樣品(其中8款年前樣品完成)，目前有5款作為主打產品。

5：燈管：總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產品且投入生產以批量生產。

6：小功率燈：總共完成9款樣品，其中5作為主打產品，目前有4款投入生產以批量生產。

1：燈目前增加4款(1*1ax軟件在機械設計中的應用;7)、鉆井大繩支架的設計;8)、變頻鉆機泥漿泵電機風機風道的改造;9)、鉆機起架滑輪的改造;10)、營房套裝門改進。其中3d_max軟件在機械設計中的應用打破了我廠常規(guī)利用autocad及caxa繪圖軟件進行機械設計的模式，較好的解決產品設計中三維實體造型，動畫及效果圖等一系列問題，得到了用戶的充分認可。

5、論文發(fā)表情況

20xx年研發(fā)中心共發(fā)表論文6篇，分別是：《油田鉆井廢棄泥漿隨鉆固化探討》和《柴油驅動鉆機向電驅動鉆機的改造》發(fā)表于《科協論壇》;《鉆機電控系統profibus-dp總線通訊故障樹分析》發(fā)表于《電氣傳動自動化》;《編碼器在石油鉆機電氣傳動系統中的應用》發(fā)表于《管理觀察》;《管徑自適應式輪式管道機器人設計》發(fā)表于《石油礦場機械》?！毒幋a器在石油鉆機電氣傳動系統中的應用》和《管徑自適應式輪式管道機器人設計》獲黑龍江省石油學會鉆井工程專業(yè)委員會，優(yōu)秀論文，三等獎。

6、獲獎情況

20xx年研發(fā)中心申請專利一項，油田公司技術革新成果一等獎一項。20xx年《重晶石粉加重循環(huán)裝置》申請國家實用新型專利，此專利于20xx年4月14日批準授權?！秡j-25型鉆機底座的改造》獲油田公司技術革新成果一等獎。

三、20xx年研發(fā)中心所做工作

20xx年研發(fā)中心全體人員通過不斷深入鉆井現場及基層單位，為用戶和基層單位提供了較好的技術服務。全年共完成各類產品圖紙50套，圖紙1400張。其中野營房35個品種，固控配套4個品種，其他產品設計有11個品種。累計維修維護計算機、打印機、計算機系統及網絡600臺次，制作網線100余根。上井調研及維修200余井次，幾乎走遍了大慶鉆探所有鉆井隊。

1、20xx年研發(fā)中心主要技術進步

1)、交流變頻調速技術的成功應用

近年來鉆井公司變頻鉆機數量不斷增多，而我廠在變頻調速技術上遠遠落后于鉆井公司變頻設備更新速度，使得我廠在進行變頻設備配套及維修上處于不利地位。針對我廠在變頻調速技術這一瓶頸，我們通過查閱相關技術資料，深入現場研究，組織培訓學習及咨詢生產廠家等方式。掌握了變頻設備的配套技術及相關應用技術。并將該技術成功應用于鉆井研究院f500泥漿泵傳動方式改造及zj15db變頻鉆機設備維修上。該技術實現了f500泵的無級調速，遠程控制及網絡通訊，提高了f500泵的整體配套的安全性，穩(wěn)定性及先進性，為我廠今后進行變頻設備配套及改造積累了經驗。

2)、3d_max技術的推廣及應用

針對傳統機械設計軟件autocad及caxa在進行產品三維實體渲染及動畫的局限性，我們開展了3d_max軟件三維實體建模、燈光渲染及動畫等相關技術的研究。通過近三個月的技術攻關，初步掌握了3d_max軟件在機械設計中的應用技術。并先后成功為鉆井研究院伊拉克泥漿站制作項目，鉆探工程公司應急房的制作項目，zj15固控系統優(yōu)化設計項目，環(huán)保廁所設計制作項目及其他新產品制作進行了3d建模、燈光渲染及整體效果圖。其中為鉆井研究院泥漿站制作的3d效果圖，充分展示了泥漿站的整體布局，工藝流程及整體結構。得到了鉆井研究院及工程公司相關領導的充分認可。

2、20xx年研發(fā)中心主要科研成果進展

1)、泡沫覆蓋廁所的推廣及應用

為了改善鉆井前線生活條件和環(huán)保，我廠研制適用于北方氣候的環(huán)保廁所，初期泡沫覆蓋廁所存在內部換氣系統不合理、泡沫覆蓋廁具主排污口冬季保溫性不好及泡沫覆蓋廁具加水不方便等技術問題。結合以上問題，我們對泡沫覆蓋廁所進行如下改進：

1)廁所內部換氣系統的改進

前期廁所使用3個小功率壁掛換氣扇換氣，換氣扇安裝位置設計不合理，換氣效果不好。增大換氣扇功率到22i人機界面維修技術及變頻設備檢測技術的研究。填補我廠在變頻設備維修上的技術空白，減少鉆井公司變頻設備維修時間，為鉆井創(chuàng)造極為有利的條件。降低變頻設備維修儲備備件資金占用數額，并有效降低鉆探工程公司整體材料費，最終打破鉆井公司變頻設備故障維修依賴于生產廠家這一被動局面。

5)提高變頻電機修理質量的研究

針對我廠電機修理過程中電氣修理環(huán)節(jié)不能進行精確控制及現有的粗放型修理模式的特點，開展提高變頻電機修理質量的研究。通過對變頻電機真空浸漆工藝和現有電機修理工藝的改進，編制變頻電機修理工藝及修理技術標準，進一步提高我廠電機修理的整體質量。

3、 研發(fā)中心的其他工作

1)網頁維護工作

a、 定期更新網頁，通過網絡把廠領導的重要講話精神、廠里開展的各項活動安排、生產動態(tài)等及時傳達出來，保障信息暢通。

b、 通過網頁制做產品宣傳資料，將對我廠市場開發(fā)、生產經營活動起到推動作用。

2)做好全廠計算機管理、有限電視管理與維護、辦公自動化設備維修、軟件開發(fā)等工作。

3)與用戶進行技術溝通，確定技術方案，并簽署技術協議。

4)到生產一線的新產品現場進行技術指導，參與新產品質量控制，不斷提高新產品質量，促進產品升級換代。

5)做好技術資料、檔案管理工作。

4、存在問題

1)缺乏鉆探工程公司的支持，很多有前景，效益好的項目無法立為重點發(fā)展項目，直接影響新產品開發(fā)工作，不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2)由于用戶個性化需求，靈活性強，方案設計難度大，難以形成規(guī)?；a，直接影響生產工期。

3)硬件配置薄弱。

a、部分研發(fā)設計人員辦公條件差，操作電腦陳舊，內存小，配置低，難以運行大型的設計、制圖及分析軟件。產品設計基本采用開目cad、capp、caxa等計算機輔助設計軟件，缺乏ug、pro-e、i-deas等三維設計軟件、strucad-3d有限元分析軟件等對關鍵部件(井架及底座、絞車等)的受力分析、震動模態(tài)分析的能力。

b、缺少交通工具，以致于影響工作正常進行，建議增加兩臺轎貨車以提高辦事效率。

4)設計人員隊伍年輕，經驗少，需要到大專院?；蜚@井設備制造廠進行考查培訓，以加快人材成長速度。

20xx年將加強科研開發(fā)隊伍建設，擴大科研力量，加快培養(yǎng)造就一批掌握前沿科技水平的技術專家，緊緊圍繞野營房制作、固控系統研制、鉆機修理、電氣設備修理等核心技術，建立專職的項目團隊，提高新技術研發(fā)能力。要依托重大科研項目，加大學科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極推進創(chuàng)新團隊建設;進一步健全科技人才激勵機制，激發(fā)科技人才隊伍的內在活力;加強企業(yè)研發(fā)機構與高等院校、科研機構的合作，通過聯合開發(fā)、委托開發(fā)、代培人才、共建平臺等形式，加快科學技術成果的研發(fā)和推廣應用，為我廠持續(xù)健康發(fā)展，為保障鉆井生產，降低鉆井成本，提高鉆井綜合效益，做出我們的努力。

研發(fā)部工作計劃 篇4

20xx年對于我個人來說是收獲的一年，一年的時間里從一個什么都不會的剛畢業(yè)的大學生，慢慢成長成能夠獨立完成化驗任務的化驗員，這一路離不開部門領導的關心、指導，也離不開同事們的不吝賜教?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績也有不足。通過對20xx年工作中不足點的思考，我認為20xx年可以從以下幾個方面來努力完善工作。

1、實驗室各項記錄的規(guī)范化：藥品的取用；儀器定期校準、保養(yǎng)記錄；試驗用藥品的配制記錄等。

2、針對今年成品包裝的檢驗情況，建議由我部門派人定期組織給車間負責包裝的操作人員進行成品外包裝關鍵點講解，以統一實際操作中包裝的質量標準。

3、組織部門人員培訓、學習，為大家提供考取專業(yè)相關證書的機會，以提高部門人員的學習熱情和積極性。

4、加大對車間現場監(jiān)管執(zhí)行力的實施力度，工藝員或化驗員發(fā)現問題提出后車間在執(zhí)行過程中打折扣，久而久之會使監(jiān)督人員責任心下降，潛意識里降低質量要求。技術部門應當與生產部門做好溝通，一切以產品質量為先，對不符合的工藝操作和不合格的產品零容忍。

5、定期組織部門內部交流會，不拘泥討論主題（工作、學習、生活各方面均可），擴展知識面、促進工作完善、化解員工疑慮的同時，也有利于增進部門成員間的感情。

研發(fā)部工作計劃 篇5

過去的一年，xx公司在局各級領導的關懷下，在董事會、監(jiān)事會的指導安排下，在總經理的直接帶領下，全公司各部門、各級領導及全體員工，按照公司年初確定的整體發(fā)展計劃，積極工作，努力推進，較好的完成了全年的各項工作計劃和任務。20x年全年簽訂各類合同總額x萬元，完成總產值x萬元，實現營業(yè)收入x萬元，利潤總額x萬元，凈利潤x萬元。較上年有很大提高，為新的一年公司平穩(wěn)較快的發(fā)展奠定了良好的基礎。

現將20xx年度公司技術規(guī)劃工作簡要總結如下：

一、 生產經營基本情況

1、公路施工方面：

20xx年公司在公路建設市場激烈競爭的環(huán)境里，簽訂施工合同xx萬元，完成了x高速公路周口段路面下封層、透層、粘層施工；x速公路五標段透層和稀漿封層施工；x高速公路六標封層、透層、粘層施工；x速一標段透層、粘層、稀漿封層施工；x高速二標透層、同步碎石封層、粘層、橋面防水施工；x高速路面透層、x工程；x工程等7個項目，共完成總產值x元。目前，還有一個在建施工項目，x高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進行中。

2、機械產品生產方面：

20xx年通過合作開發(fā)生產出了水泥混凝土攪拌車系列。目前，已形成模具化生產線，并于20xx年x月份試生產投入x臺，現已完成整車生產8臺，其中：xx臺，其中x臺，成生產總值約x萬元，交付出租xx臺。

二、加強組織機構，完善規(guī)范化管理

1、20xx年初，為了適應公路建設市場的需要，公司決定將公司內部的工程部組建成工程分公司，并辦理獨立的對外營業(yè)執(zhí)照，實行對內為公司的工程部，對外為公司的工程分公司，同時，加強了領導人員和技術人員配備，從而有效的占領市場，為工程施工奠定了良好基礎。

2、20xx年，隨著公司不斷的發(fā)展壯大和施工范圍的擴大，以及生產組織形式的變化，公司原有的一些規(guī)章制度，管理辦法已不適應當前的發(fā)展需要。對此，公司總部及各部門，對原有的一些規(guī)章制度，獎懲管理辦法進行重新修訂和完善，并要求認真落實，一年來通過各部門的不懈努力，已取得較好的效果。

3、加強人員的儲備，保證生產施工等用人需要。由于公司施工和生產的實際情況造成目前人員不穩(wěn)定現狀，特別是有專業(yè)技術，有能力的青年員工，時有跳槽現象的發(fā)生。因此，為了滿足適應公司的生產，施工的需要，公司的人力資源管理部門制定了相關的規(guī)章制度及獎懲制度，使公司人員管理方面更加規(guī)范化，制度化和科學化。

三、狠抓安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生

安全工作是各項工作能夠順利進行的保障。安全工作的好壞，直接影響著公司的經濟效益，20xx年的安全工作。公司主要做了以下幾個方面。

1、公司各部門按照公司的要求，把安全工作放在首位，隨時隨地的加強員工的安全教育工作，把安全意識時刻貫穿在每個員工的腦海中。

2、認真落實安全生產責任制，堅持了安全例會制度，做到了安全措施層層到位。

3、配齊配全了安全文明標識和器材，按時發(fā)放和佩戴安全用品。

4、通過規(guī)章制度不斷落實，促進操作人員自覺維護保養(yǎng)設備的責任心，保證了機械設備的完好，從而有效的防止了機械事故的發(fā)生。

5、由于認真落實了各項安全措施，20xx年全年安全事故的發(fā)生率為0案次。

　四、工作中的不足

1、公司的各項管理制度還有待于進一步提高、完善和落實。

2、管理結構還不夠完善，相應的管理技術人員還不到位，因此需加大對公司的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度，吸引更多優(yōu)秀的人才加盟進來。

3、產品種類還比較單一，因此要進一步加大適應市場產品的開發(fā)力度。同時，要進一步采取目標考核等措施，均衡生產，降低生產成本，提高經濟效益。

4、人員配備不盡合理，激勵獎懲制度還有待于進一步完善，因此還需充分調動廣大職工生產的積極性。

5、需要進一步加強公司的文化建設，做到以人為本，充分調動廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。打造公司核心競爭力，增強公司的凝聚力。

一、 全年計劃完成施工、生產、租賃的產值目標

1、20xx年計劃實現施工合同簽訂額x萬，計劃完成施工工程產值x萬?；厥帐┕すこ炭顇萬。

220xx年計劃實現產品生產（水泥攪拌車）x臺（含已完成x臺半成品），計劃完成產值x萬元，計劃實現銷售x臺，實現銷售收入x萬元（含底盤），計劃實現利潤x萬元。

3、20xx年計劃實現外租水泥攪拌車x臺，計劃完成租賃產值x萬元，計劃收入x萬元，利潤x萬。

4、20xx年全年計劃實現總產值x萬元。

二、組建成立產品的研發(fā)部（對外研發(fā)公司），多渠道多方位開發(fā)適合于公路鐵路建設市場的，附加值較高的工程產品。初步選定開發(fā)移動式混凝土攪拌車和智能混凝土攪拌車。

三、加大生產、施工、租賃等成本目標考核管理，采取各種行之有效的方法降低成本，從而有效的保證公司效益的不斷提高，促進資金的良好運營。

四、積極采取各項措施，加大公司的宣傳力度，進一步提高公司知名度，打造公司核心競爭力。

五、進一步完善公司內部的管理組織機構和各項管理制度，制定和采取各項激勵政策，使公司在管理制度上更加規(guī)范化、科學化；使各項工作進一步得到落實，保證公司全年的各項目標順利完成。

研發(fā)部工作計劃 篇6

以下是一個研發(fā)部工作計劃表的示例：

| 時間 | 工作內容 | 完成目標 |

| --- | --- | --- |

| 周一 | 確定本周的進度和計劃，與團隊成員溝通 | 完成本周的一個小項目 |

| 周二 | 進行本周的計劃調整，并更新進度報告 | 完成本周的一個項目變更 |

| 周三 | 進行本周的技術交流，與團隊成員討論技術問題 | 完成本周的一個技術難點解決 |

| 周四 | 完成本周的技術文獻調研，撰寫技術報告 | 完成本周的一個項目需求分析 |

| 周五 | 進行本周的技術測試，發(fā)現并解決技術問題 | 完成本周的一個項目交付 |

| 周六 | 進行本周的技術總結，分享技術經驗 | 完成本周的一個團隊培訓 |

| 周日 | 進行本周的技術更新，學習新技術 | 完成本周的一個項目評估 |

以上是一個基本的工作計劃表，可以根據具體需求進行調整和細化。在制定計劃表時，需要考慮到時間、任務、資源等因素，確保計劃能夠合理地安排和執(zhí)行。同時，還需要根據實際情況進行調整和優(yōu)化，以確保計劃的可行性和有效性。

研發(fā)部工作計劃 篇7

新的一年對于研發(fā)部來說，機遇與挑戰(zhàn)并存。雖然市場情況變幻莫測，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起，團結奮斗、開創(chuàng)###公司的新局面。研發(fā)部是龍頭，我們肩負的擔子很重，稍有疏漏，就有可能給公司造成經濟損失，甚至造成質量隱患。所以我們認為在今后的工作應做如下調整：

1、做好和各部門的接口工作，交流思想，統一對過程控制的認識，為生產一線做好服務，實現優(yōu)質、高產、低耗、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益?！甓扔媱澮c

1、樣品合格率必須達到95%以上。

2、樣品計劃完成率必須達到70%。

3、年度改進項目必須3項以上。

4、工裝/設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98%

5、新產品過程開發(fā)完成率≥96%

6、工裝制造不良率≤3%

7、技術降成本100萬以上（詳見附件一“技術降成本措施計劃”）。

8、生產現場出現問題必須趕到現場解決。

五、20xx年年度開發(fā)結果（平均56、7只/月），在20xx年新工藝編制結果（163份/月），在20xx年把大部分現場生產要用到的老圖紙刷新修訂完畢。

（3）明年對刷新圖紙先進行量化試運行，以提高技術員的積極性，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。

4、工裝夾具模具方面：

（1）、據工裝組20xx年計劃為平均每月41副（包括檢具），模具組20xx年開發(fā)225副左右（其中三角臂爭取開發(fā)20套左右）具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。并做好記錄，減少樣品保管過程中的樣品丟失現象。

6、日常工作方面：

（1）、對于生產現場的問題處理盡量做到有問必答、不推脫及時處理。

（2）、對于銷售部的訂單及時評審和反饋，對于各部門反饋的問題做到及時處理解決。

（3）、做好和各部門的接口工作，統一對過程控制的認識，形成為一線生產服務的思維方式，確保質量、確保結果正確，使公司的圖庫能正常施行運作。

我們相信，我們是完全有信心、完全有能力做好20xx公司在部門設立、硬件配臵、制度建設、人力資源等諸多方面都得到了必要的增補和加強。就在去年底也確定了—不斷有批量定單的利好消息?？傮w看來）去年年末推行制圖標準化以來，封面、圖框、bom格式及制圖標識基本得到了統一，今天四月底前完成升級方案并正式全面推行新方案。

研發(fā)部工作計劃 篇8

根據德陽市國土資源局《關于印發(fā)〈德陽市國土資源系統20xx年度依法行政工作安排〉的`通知》（德市國土資發(fā)〔20xx〕38號）及市*辦《印發(fā)什邡市20xx年全面推進依法行政工作安排的通知》（什府辦〔20xx〕8號）的部署和要求，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，以全面推進國土資源依法行政工作為主線，結合我局實際，特制定本部門20xx年度依法行政工作安排，請各科室（中心）、國土所認真貫徹實施，抓好落實，實現依法行政的各項目標。具體安排如下：

一、開展行政執(zhí)法責任制，提高國土資源行政執(zhí)法規(guī)范化水*

1、全面開展行政執(zhí)法責任制。梳理細化行政執(zhí)法職權職責、規(guī)范行政執(zhí)法行為、嚴格執(zhí)法責任追究等方面開展制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提高行政執(zhí)法質量和水*。

二、完善國土資源行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化

3、推行重大行政決策風險評估制度。制定重大政策、安排重大國土資源項目前，尤其是有關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的，都要重點進行社會穩(wěn)定、經濟效益方面的風險評估。要把風險評估結果作為重大行政決策的重要依據，未經風險評估的，一律不得作出決策。

4、健全完善科學民主決策機制。嚴格落實國土資源重大事項集體決策制度、內部會審制度、國土資源聽證制度。制定重大決策、安排重大國土資源項目及其他專業(yè)性強的決策事項，要組織專業(yè)機構或者專家進行合法性、必要性和可行性咨詢論證，重大行政決策合法性審查、集體決策的數量分別達到100%。

三、加強規(guī)范性文件制定、管理工作，提高國土資源制度建設質量

56、強化對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。嚴格規(guī)范性文件制定和發(fā)布程序，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權限和程序，符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針政策，不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務。

6、全面啟動規(guī)范性文件后評估制度。規(guī)范性文件實行一定時期后，制定機關要及時收集分析各方面意見和建議，對實施情況進行后評估。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件定期清理制度，對不符合法律、法規(guī)規(guī)定和經濟社會發(fā)展需要的規(guī)范性文件及時進行修改。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案的規(guī)定和規(guī)范性文件有效期制度。

7、嚴格規(guī)范性文件制定工作?？茖W安排規(guī)范性文件制定計劃，以加強國土資源管理、推進管理創(chuàng)新為重點，認真研究制度、組織調研規(guī)范性文件制定計劃。文件制定過程中，突出抓好公開論證，及時組織召開各類論證會，擴大公眾的民主參與度，對關乎公共利益和民主建設等問題的重要文件，廣泛聽取意見建議，確保文件的科學性與適用性。切實加強規(guī)范性文件制定出臺前的法制審查，落實規(guī)范性文件“三統一”制度，發(fā)布前必須在市**統一登記、統一編號，由市**統一對外公布，否則不得作為行政管理依據。規(guī)范性文件發(fā)布之日起15日內應報市**備案。

四、創(chuàng)新國土資源管理方式，進一步轉變國土資源管理職能

研發(fā)部工作計劃 篇9

韶光荏苒，20xx年即將結束，新的一年就要到來。回顧過去的一年，感喟萬千，很感謝xx餐飲辦理公司再次給我一個富裕自我挑釁和魅力前景的互助機遇，這對我來講是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技巧、高本質的廚師步隊是我工作本領地表現，只有竭力的工作，拿出好的效益，才華回報公司帶領對我的相信。十月份再次來到公司，到如今三個多月過去了，在這段時候內，我對菜品做了一次周全的調整，在公司的大力大舉辦理培訓和大家的互助竭力下，營運部的贊成下，結束了公司下達的在年前結束現有菜品的典范化，聯合化的任務！為此感謝門店各位同事的互助。下面就把我對來歲即將展開的工作思路和安排分兩部分做一個簡要的概述：

一關于門店和公司

1、互助公司的全年籌劃，為來歲歡迎我們的旺季，在20xx年2月底做好xx上市掃數的籌辦工作，培訓好廚師團隊。

2、對每家門店的廚房菜品操縱進行有效監(jiān)督與教導，嚴厲按公法律則的標準進步履行力。

3、經過議定專業(yè)化培訓與辦理，對我們的廚師技巧氣力進行公道儲蓄，公道推出得當季候的新鮮菜品，菜品的計劃開辟，是我們廚師`及公司適應市場需求，保存茂盛競爭力的本錢，菜品立異是餐飲業(yè)永久的主題，做到真實的“集合隨心”，不時開辟新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)設更大的成長空間和利潤。

4，每個月對各門店和中間廚房的菜品格量查抄不低于12次，并每周向公司帶領報告請教查抄工作環(huán)境。

5，自動匯集各門店基層明白到對菜品的定見和信息，做出及時響應的調整。

6，xx下市前籌辦好20xx年保存下來的特點菜品的上市工作，并根據10年的流行趨勢增加響應的新品種。

二關于xx店

xx店在平息交易半年后于10年三月十八日將以全新的面貌從頭開業(yè)，鑒于xx路的特別環(huán)境，根據公司帶領決議，這家店所策劃產品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxxxxxx--三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留下我們的老顧客，一部分店午市買賣都很淡，但長命路因為地輿位置特別，我們將配互助運部把午市做好，如：推出大略快捷充裕的套餐和送餐為樓上公司員工辦事。廚房作為整家餐廳的核心部分，現將全部籌劃做下安排：

1，經過議定對一些和xxx路店地輿位置，周邊緊張消耗群體，策劃模式大略同等的店的觀察，根據營運部帶領給出的大抵目標，聯合我們的實際環(huán)境，在一月中旬將結束全部菜單的構成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司帶領考核！

2，在10年2月底進行廚房人員組建，本著節(jié)省人員本錢的角度，廚房人員將由外聘緊張崗亭和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員構成！外聘人員工錢盡量做到和公司現有廚房a級員工同等。

3，菜單肯定后，結束菜單掃數菜品的標準化和典范化，并對廚房人員和前廳辦事人員別離做周全系統的菜品知識培訓！

4，明白原材料，調料的市場代價，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價。

5，針對xxx店，每個月進行菜品試做，最終選擇三道擺布的告成菜品進行調換。再調換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。

6，在10月初做好龍蝦下市前的籌辦工作新的一年意味著新的入手下手、新的機會、新的挑釁，我決議信念不屈不撓，竭力打開一個工作新場面。

研發(fā)部工作計劃 篇10

隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼20xx年已悄然走過，即將迎來20xx年?；仡欉^去的一年，產品研發(fā)部在公司領導的正確指導下，在兄弟部門的密切配合下，在部門同仁的共同努力下，順利完成了公司制定的各項前期籌備任務?，F將20xx年工作總結如下：

1、詳細學習總規(guī)，了解經營核心：入職后，公司領導先行組織認真對項目文字版策劃總規(guī)學習。并通過不定時的學習中討論，討論中學習的方式，加深對整體項目策劃的理解。使我們全面了解項目位于xx市xx鄉(xiāng)與xx鎮(zhèn)交界處，距xx市區(qū)約4公里，總投資億元，屬全省第37次重大調度項目。公司重點利用xx特有的“鹽、藥、道、酒”四大核心旅游資源，以國教養(yǎng)生文化為底蘊，以鹽泉為核心支柱，整合酒都、藥都、鹽都等養(yǎng)生資源;中國首創(chuàng)鹽泉養(yǎng)生旅游新概念，讓游客在愉悅的旅程中養(yǎng)身、養(yǎng)神、養(yǎng)心、養(yǎng)性，將給人們創(chuàng)造天堂般美麗、舒適的養(yǎng)生旅游度假環(huán)境，打造全國第一個復合型養(yǎng)生旅游項目，國際一流的養(yǎng)生旅游度假基地。同時圍繞以“鹽”為核心，深度鹽開發(fā)，做足鹽文化，打造出中國最具特色的鹽泉養(yǎng)生旅游度假區(qū)，成為xx旅游的新地標。

2、依據項目總規(guī)，細化產品設計：在充分理解總規(guī)前期文案策劃的基礎上，根據公司對項目分期分批建設的原則，在相關領導的指導下，對一期營業(yè)配套項目進行局部方案量化。依據總規(guī)對一期涉及的經營項目，進行梳理性的整理和完善，使產品更具競爭性和實用性。并在相關部門通力配合下，順利完成一期(一階段)xx死海養(yǎng)生區(qū)、游客餐飲中心、游客住宿中心、后勤服務樓等，營業(yè)配套項目的工程設計任務書及最低運營人力編制需求方案工作。

3、外出考察學習，完善產品設計：為了使產品在國內更具有獨特性和超前性，參與公司多次組織的與相關部門聯合外出考察學習。重點對同行業(yè)的xx死海和xx死海，以及xx的鹽文化旅游資源和經營特色進行相應的詳細了解。在借鑒同業(yè)的成功經驗的基礎上，并根據本項目的客源市場定位，以及區(qū)域資源優(yōu)勢，對產品設計和產品特色作出有機的調整。以死海沐浴養(yǎng)生為主，水上娛樂互動作夏季補充，溫泉養(yǎng)生作冬季補充，使產品形成季節(jié)的優(yōu)勢互補。在產品設計滿足客源市場需求的同時，融入溫泉的服務理念打造xx死海旅游新品牌。

4、接待各級領導，籌備項目開基：項目自立項以來，受到省內各級單位及相關領導的關注，并在政策上給予了極大的支持。期間現場接待了xx省級政府副省長xx、省國土廳廳長xx、市委副書記xx等省市領導的檢查指導，在聽取公司對項目規(guī)劃及籌備進展后，紛紛給予了高度的評價。同時也就項目在籌備過程需政府協調的問題，認真聽取匯報并記錄備案，會后逐項及時排解和回復，對加快項目的進度起到積極的作用。在各級政府共同關注及支持下，在集團公司領導的正確指導及鼎力配合下，順利完成《中國首創(chuàng)鹽溫泉養(yǎng)生度假旅游區(qū)開基大典》前期策劃和現場接待方案。開基大典的圓滿成功，在受到參會嘉賓贊揚的同時，也在xx爆發(fā)較大的社會影響力，為項目快速推進奠定良好的基礎。

認真回顧、分析過去的一年，部門也存在以下不足：

1、策劃思路保守，產品缺少創(chuàng)新：前期協助一期項目文案策劃過程中墨守陳規(guī)，產品設計方案依照傳統溫泉規(guī)劃布局，沒有突出鹽泉本身獨有的特色。后經集團領導及團隊成員的思路不斷碰撞，通過實地觀摩考察和學習國外書籍資料，在匯總同業(yè)項目經營特點的基礎上，使部門成員的產品思路豁然開朗，共同達成“東方死海”項目新的設計共識。

2、缺少資源共享，缺乏溝通理解：在項目日常推進及重大活動中，沒有很好的借助集團公司內部的優(yōu)勢資源共享，部門之間缺少溝通，導致部分工作很努力，但工作成績不是很明顯。如在開基大典的過程中，集團公司委派精兵強將前來協助，大家在前期工作推進中各司其事，沒有針對大典進度認真有效的溝通。期間雙方交叉點的工作經常扯皮，既影響了大家的工作情緒，有影響了工作的進度。

總結過去的一年，是為新的一年工作順利展開打下堅實的基礎。20xx年是產品研發(fā)部項目產品研發(fā)完善年，骨干團隊成立組建年，籌備專項實施推進年。同時也肩負著集團公司項目的品牌推廣和品牌塑造重任，產品研發(fā)部工作計劃如下：

1、組建核心團隊，積極項目推進：隨著項目的實施性推進，以及項目工程設計任務的不斷深化，產品研發(fā)部將分期分批引入相關專業(yè)的骨干人員，從而確保項目任務按時、保質、保量的完成。初期核心骨干由20名主管級以上人員組成，主要任務是協助配合完成一期(一階段)營業(yè)配套項目的工程設計任務書的深化，以及試營業(yè)項目營銷部、死海養(yǎng)生部、餐飲部、房務部等籌備工作的前期準備和產品深化;

研發(fā)部工作計劃 篇11

過去的一年，xx公司在局各級領導的關懷下，在董事會、監(jiān)事會的指導安排下，在總經理的直接帶領下，全公司各部門、各級領導及全體員工，按照公司年初確定的整體發(fā)展計劃，積極工作，努力推進，較好的完成了全年的各項工作計劃和任務。20xx年全年簽訂各類合同總額1294、70萬元，完成總產值1823、4萬元，實現營業(yè)收入1831、8萬元，利潤總額122、4萬元，凈利潤112、4萬元。較上年有很大提高，為新的一年公司平穩(wěn)較快的發(fā)展奠定了良好的基矗

現將xx年度公司各項工作簡要總結如下：

一、生產經營基本情況：

1、公路施工方面：

20xx年公司在公路建設市場激烈競爭的環(huán)境里，簽訂施工合同xx萬元，完成了商周高速公路周口段路面下封層、透層、粘層施工；朝阜高速公路五標段透層和稀漿封層施工；鐵阜高速公路六標封層、透層、粘層施工；水界高速一標段透層、粘層、稀漿封層施工；藍商高速二標透層、同步碎石封層、粘層、橋面防水施工；寧棋高速路面透層、粘層封層灑布工程；風永十六標改性乳化瀝青加工工程等7個項目，共完成總產值xxx萬元。目前，還有一個在建施工項目，浦南高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進行中。

2、機械產品生產方面：

xx年下半年通過合作開發(fā)生產出了水泥混凝土攪拌車系列。目前，已形成模具化生產線，并于xx年8月份試生產投入16臺，現已完成整車生產8臺，其中：12m31臺，9m35臺，8m31臺，3m31臺；半成品8臺，其中9m37臺，6m31臺，完成生產總值約301萬元，交付出租9m33臺。

二、加強組織機構，完善規(guī)范化管理

1、xx年初，為了適應公路建設市場的需要，公司決定將公司內部的工程部組建成工程分公司，并辦理獨立的對外營業(yè)執(zhí)照，實行對內為公司的工程部，對外為公司的工程分公司，同時，加強了領導人員和技術人員配備，從而有效的占領市場，為工程施工奠定了良好基矗

2、xx年，隨著公司不斷的發(fā)展壯大和施工范圍的擴大，以及生產組織形式的變化，公司原有的一些規(guī)章制度，管理辦法已不適應當前的發(fā)展需要。對此，公司總部及各部門，對原有的一些規(guī)章制度，獎懲管理辦法進行重新修訂和完善，并要求認真落實，一年來通過各部門的不懈努力，已取得較好的效果。

3、加強人員的儲備，保證生產施工等用人需要。由于公司施工和生產的實際情況造成目前人員不穩(wěn)定現狀，特別是有專業(yè)技術，有能力的青年員工，時有跳槽現象的發(fā)生。因此，為了滿足適應公司的生產，施工的需要，公司的人力資源管理部門制定了相關的規(guī)章制度及獎懲制度，使公司人員管理方面更加規(guī)范化，制度化和科學化。

三、狠抓安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生

安全工作是各項工作能夠順利進行的保障。安全工作的好壞，直接影響著公司的經濟效益，xx年的安全工作。公司主要做了以下幾個方面。

1、公司各部門按照公司的要求，把安全工作放在首位，隨時隨地的加強員工的安全教育工作，把安全意識時刻貫穿在每個員工的腦海中。

2、認真落實安全生產責任制，堅持了安全例會制度，做到了安全措施層層到位。

3、配齊配全了安全文明標識和器材，按時發(fā)放和佩戴安全用品。

4、通過規(guī)章制度不斷落實，促進操作人員自覺維護保養(yǎng)設備的責任心，保證了機械設備的完好，從而有效的防止了機械事故的發(fā)生。

5、由于認真落實了各項安全措施，xx年全年安全事故的發(fā)生率為0案次。

四、工作不足：

1、公司的各項管理制度還有待于進一步提高、完善和落實。

2、管理結構還不夠完善，相應的管理技術人員還不到位，因此需加大對公司的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度，吸引更多優(yōu)秀的人才加盟進來。

3、產品種類還比較單一，因此要進一步加大適應市場產品的開發(fā)力度。同時，要進一步采取目標考核等措施，均衡生產，降低生產成本，提高經濟效益。

4、人員配備不盡合理，激勵獎懲制度還有待于進一步完善，因此還需充分調動廣大職工生產的積極性。

5、需要進一步加強公司的文化建設，做到以人為本，充分調動廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。打造公司核心競爭力，增強公司的凝聚力。

計劃

一、全年計劃完成施工、生產、租賃的產值目標

1、xx年計劃實現施工合同簽訂額xx萬，計劃完成施工工程產值1500萬?；厥帐┕すこ炭?500萬。

2、xx年計劃實現產品生產（水泥攪拌車）48臺（含已完成8臺半成品），計劃完成產值504萬元，計劃實現銷售18臺，實現銷售收入630萬元（含底盤），計劃實現利潤50萬元。

3、xx年計劃實現外租水泥攪拌車15—20臺，計劃完成租賃產值150—200萬元，計劃收入150萬元，利潤xx萬。

4、xx年全年計劃實現總產值2600萬元。

二、組建成立產品的研發(fā)部（對外研發(fā)公司），多渠道多方位開發(fā)適合于公路鐵路建設市場的，附加值較高的？程產品。初步選定開發(fā)移動式混凝土攪拌車和智能混凝土攪拌車。

三、加大生產、施工、租賃等成本目標考核管理，采取各種行之有效的方法降低成本，從而有效的保證公司效益的不斷提高，促進資金的良好運營。

四、積極采取各項措施，加大公司的宣傳力度，進一步提高公司知名度，打造公司核心競爭力。

五、進一步完善公司內部的管理組織機構和各項管理制度，制定和采取各項激勵政策，使公司在管理制度上更加規(guī)范化、科學化；使各項工作進一步得到落實，保證公司全年的各項目標順利完成。

調度工作計劃匯總8篇

為了使工作規(guī)律有序，擁有詳細的工作計劃也是對自己工作負責的關鍵。工作計劃，即保證接下來的工作有條不紊的進行的書面文件，值得一讀的“調度工作計劃”文章欄目小編強烈推薦給大家，敬請您閱讀并收藏本文！

調度工作計劃(篇1)

根據公司xx年度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司xx年度的渠道策略做出以下工作計劃

一、 市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。xx年度內銷總量達到1950萬套，較xx年度增長11.4%.xx年度預計可達到2500萬-3000萬套。根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右，但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及xx年度的產品線，公司xx年度銷售目標完全有可能實現。xx年中國空調品牌約有400個，到xx年下降到140個左右，年均淘汰率32%.到xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。xx年度lg受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、 工作規(guī)劃

根據以上情況在xx年度計劃主抓六項工作：

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、k/a、代理商管理及關系維護

針對現有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在xx年至xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置

根據公司的xx年度的銷售目標，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在xx年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行

第一階段：8月1日—8月30日

a、有的促銷員進行重點排查，進行量化考核。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng)。

b、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報表。

c、完成格蘭仕空調系統培訓資料。

第二階段 9月1號-xx年2月1日

第二階段主要是對主力團隊進行系統的強化培訓，配合公司的品牌及產品的推廣活動及策劃系列品牌及產品宣傳活動，并協作業(yè)務部門進行網點擴張，積極進行終端布置建設，并保持與原有終端的有效溝通，維護好終端關系。

調度工作計劃(篇2)

__年，在局領導的高度重視和大力支持下，在各科、室、所和廣大信息員的積極努力和共同參與下，我局信息調研宣傳工作堅持反映重點、熱點和難點，堅持為領導、為部門、為基層服務，在宣傳財政政策和業(yè)務、發(fā)現和解決問題、樹立財政隊伍形象、打造學習型機關等方面發(fā)揮了積極的作用。現簡要總結如下：

一、工作方法得到改進

全面落實《__區(qū)財政局信息調研工作獎勵考核辦法》，制定了《__區(qū)財政局宣傳工作考核辦法》，采用報送《財政調研課題計劃任務書》的方式，對調研文章報送進度作出了合理安排。實行了定期通報、定期調度、定期考核等辦法，及時通報信息調研、宣傳工作進度，進一步調動了各科室和廣大信息員的寫作積極性。

二、常項工作扎實有效

信息工作創(chuàng)新思路，多措并舉，開創(chuàng)了新局面。廣大信息員在做好業(yè)務工作的同時堅持勤動腦、勤練筆，進一步豐富了稿件來源。信息中心嚴把加工這一關健環(huán)節(jié)，提煉精品信息，并采用即時報送和定期報送相結合的方式，及時、全面地向上級部門、社會各界反映財政工作。累計上報信息519條，其中65條信息被區(qū)委、區(qū)政府采用，27條信息被市財政局采用，34條信息被市委、市政府采用，6條信息被省財政廳采用。

調研工作緊扣中心，把握重點，較好地指導了工作實踐。一是對全區(qū)115個預算單位進行的我區(qū)有史以來規(guī)模最大、調查內容最全面的調查摸底,為定額預算編制方法改革奠定了基礎。二是圍繞服務領導決策，形成了一批有價值的調研文章。其中財源建設、教育欠款、農村稅費改革、社會保障資金管理、教育收費一卡通等11篇論文反映了財政工作乃至全區(qū)工作的熱點、重點和難點問題，先后被區(qū)委、區(qū)政府采用，打破了既往“區(qū)級刊物多為科級領導編發(fā)文章”的框框，使財政調研工作出現了“領導和部門共同參與、調研成果百花齊放”的喜人局面。綜合科撰寫的《深化票款分離改革 規(guī)范教育收費行為》一文被省財政廳主辦的《河北財政》雜志（第12期）采用，體現出較高的學術價值。

宣傳工作把握特色，突出亮點，反映了財政工作風貌。以信息中心為龍頭，各科室廣泛參與，競相向各級媒體報送稿件。全年累計向各級新聞媒體投稿138篇，其中《今日__區(qū)》等區(qū)級媒體采用76篇，《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、市電視臺、《燕趙都市報》冀東版等市級媒體采用55篇，省電視臺采用1條，向全社會展示了__區(qū)財政工作的良好風貌。

三、載體功能得到增強

在原有基礎上，將自辦刊物《__財政》按不同功能區(qū)分為平刊、特刊、業(yè)務專刊三種形式。《__財政》平刊堅持精心編輯、定期出刊，通過“財政政策”、“工作動態(tài)”、“機關建設”、“基層瞭望”、“調查研究”、“財政文化”等欄目全面、及時地反映財政工作的全貌。每期印數達170余份，及時向市、區(qū)相關領導、相關部門報送，使之成為各級領導掌握財政信息、相關部門了解財政政策、財政干部職工交流工作的一個有效平臺。新設《__財政》信息中心業(yè)務?？?，按季度通報各科室信息調研宣傳工作進展情況，更好地把握工作脈搏；新設《__財政》特刊，濃墨重彩地反映財政工作的熱點和亮點。20xx年，我局共編發(fā)《__財政》平刊16期，業(yè)務專刊6期，特刊1期，采編信息220條、調研文章18篇，刊物載體功能明顯增強。

四、工作亮點得到顯現

首先，在區(qū)委信息中心悉心指導下，推出《風勁帆揚好行舟—__區(qū)財政體制改革走筆》、《情注“三農”促增收—區(qū)財政局支持農村經濟發(fā)展側記》、《百姓笑容社保情》三篇長信息，在區(qū)委信息中心特刊上刊載，收到良好效果；其次，緊抓建局二十周年這一良好契機，與局黨支部聯合舉辦了“紀念建局二十周年有獎征文”活動，對收到的42篇征文進行了評審，將15篇獲獎作品集錦成冊并刊發(fā)《__財政》特刊，還在區(qū)文聯《__區(qū)文藝》上刊載，引起了良好反響；再次，成功舉辦了__區(qū)20xx年財政理論研討會。對財政系統的54篇調研文章進行了認真評審，評選出14篇獲獎文章，在此基礎上舉辦財政理論研討會，共同探討了新形勢下財政管理與改革的思路與辦法。區(qū)委宣傳部《今日__區(qū)》將獲獎作品全文或縮寫刊發(fā)，較好地展現了財政戰(zhàn)線的理論成果。

五、信息員隊伍得到鍛煉

結合全局的“創(chuàng)建學習型機關”活動，我局先后邀請省財政廳科研所所長宋立根、市委信息中心信息科科長田敬軍、《秦皇島日報》社會生活部主任錢欣同志分別就財政調研、信息寫作、宣傳寫作等內容做專題講座，對提高全局信息調研宣傳工作水平起到了積極作用。工作中廣大信息員撲下身子，勤于思考，認真寫作，不但形成了一批有價值的成果，更使自身的綜合素質得到了顯著提高，涌現出一批寫作能手。綜合科、農財科、文行科、采購辦編寫的信息被省財政廳采用。

調度工作計劃(篇3)

（一）協助科長加強生產管理，周密部署，確保產、運、銷有序運行

在全面推進的同時，把薄弱環(huán)節(jié)作為工作重點、難點去攻克，對癥下藥，有的放矢。重點在井、班、隊、大隊等各層面上強化組織，加強調度，核準產量和成本費用，合理安排調運節(jié)奏，確保生產嚴密，交售有序。

（二）協助科長確保完成20xx年目標任務

為完成以上目標，我們要努力克服一切不利因素，統籌安排、分解任務，夯實責任、層層動員、抓早動快、加強組織，狠抓落實、乘勢而上，掌握生產主動權。及時掌握生產動態(tài)，加強協調指揮，確保按計劃運行，圓滿完成20xx年各項生產目標任務。

（三）以提高生產運行效率為目的，以調度為中心，強化調度室的指揮、調度權

把由協調、服務為主轉變?yōu)橐灾笓]、調度為主，發(fā)揮采油廠資源的最大效能，有效控制生產成本，提高生產運行效率。

按照由上而下逐級管理，由下而上逐級負責的管理思路建立采油廠完整、高效的調度管理體系。采油廠設立生產綜合調度指揮室（二級），采油大隊、井下作業(yè)大隊設調度室（三級），采油隊設調度組（四級）。與油田公司調度指揮中心（一級）形成四級生產調度指揮系統，進一步完善各級調度系統職責，充分發(fā)揮四級調度指揮系統的作用，不斷提高油田的現代化管理水平。

（四）建立完善信息化系統

與各采油大隊、采油隊之間已經形成上下網絡對接，下一步要應用專業(yè)系統軟件，建立完善信息數據庫，逐級及時整理上報生產動態(tài)日報數據，便于領導掌握最新油井生產動態(tài)。

進一步完善各級調度系統軟、硬件設施。軟件上建立各級數據填報模塊，硬件上完善各級視頻系統。建議廠上的調度指揮室配置大屏幕顯示器；基層以采油大隊為單位，配置視頻系統，便于召開生產調度會。

20xx年就要過去，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年即將到來。我們相信，在油田公司和采油廠的正確領導下，我工作中的一切問題和困難都將會迎刃而解?！按猴L疾進迎戰(zhàn)馬，無需揚鞭自奮進”，新年度，新起點，在新的一年里，我將繼續(xù)腳踏實地，求真務實，抓機遇，求發(fā)展，扎扎實實做好每項工作，為做大做強延長石油盡自己的一份力量。

調度工作計劃(篇4)

今年，我們本著“多溝通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展新的一年的工作。

一、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。XX年度內銷總量達到1950萬套，較XX年度增長11.4%.XX年度預計可達到2500萬-3000萬套.根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套，根據區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右，但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及XX年度的產品線，公司XX年度銷售目標完全有可能實現.XX年中國空調品牌約有400個，到XX年下降到140個左右，年均淘汰率32%.到XX年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。XX年度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在XX年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

根據以上情況在XX年度計劃主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、k/a、代理商管理及關系維護

針對現有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司XX年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在XX年至XX年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據公司的XX年度的銷售目標，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。(特殊情況再適時調整)

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在XX年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

調度工作計劃(篇5)

明年將是我進入公司的第二年，為了回饋公司領導及其同事對我的信賴，我必將在新的一年里更加積極努力的工作以更加優(yōu)異的成績回報大家。

1、更加嚴格的要求自己，堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度保證做到不遲到不早退，加速熟悉并應用本崗位職責制度，在公司在不斷改革，訂立新規(guī)的同時積極學習，充分勝任自身崗位，成為公司一名優(yōu)秀的客服調度。

2、善于分析問題解決問題，優(yōu)先對客戶的問題進行分析，然后以事件的輕重緩急進行安排工作。盡求在公司要求時間內提前給與客戶反饋，在售后服務上做到急客戶之所急，想客戶之所想，把客戶投訴率降至最低。

3、提前規(guī)劃工作任務和業(yè)務安排，對所有提前布置的工作任務提前進行劃分，隨時預備好技術員所需工具材料，保證每次調派技術員不緊急不慌亂。

4、堅持做好每天的日常工作，建立健全電話回訪工作和客戶資料的管理工作。認真對待每一位客戶及潛在客戶，對客戶反映的情況和技術員的處理措施進行記錄整理歸檔。

5、優(yōu)化完善自身工作方式方法，不僅僅要了解客戶還要了解同事。更加合理的調派技術員，避免其在工作中出現情緒化，從而影響工作任務的完成，并且避免人才的流失。

6、加強與技術總監(jiān)對季度考核的細節(jié)把控，提前確定好考核培訓內容。對技術員未通過的項目，進行單獨的技術培訓后再進行考試，直致通過。確保所有技術員在技術上都過得關，過得硬。

20__年我作為公司的一名新員工，在工作中確實有些不盡人意的地方，但是在新的一年里我必將全部改正完善，成為公司一名同事滿意，領導滿意的售后調度員。

調度工作計劃(篇6)

根據公司xx年度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司xx年度的渠道策略做出以下工作計劃：

一、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。20xx年度內銷總量達到1950萬套，較20xx年度增長11.4%。20xx年度預計可達到2500萬-3000萬套。根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%。

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右,但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及xx年度的產品線,公司xx年度銷售目標完全有可能實現.20xx年中國空調品牌約有400個，到20xx年下降到140個左右,年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。20xx年度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃 根據以上情況在xx年度計劃主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、k/a、代理商管理及關系維護

針對現有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20xx年至xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據公司的06年度的銷售目標，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。(特殊情況再適時調整)

調度工作計劃(篇7)

根據公司20xx年度深圳地區(qū)總銷售額，銷量總量的總目標及公司20xx年度的渠道策略做出節(jié)約分銷售工作計劃：

一、 市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。20xx年度內銷總量達到1950萬套，較20xx年度增長11。4*。20xx年度預計可達到2500萬—3000萬套。根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套—6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13*。

目前**在深圳空調市場的占有率約為2。8*左右，但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及20xx年度的產品線，公司20xx年度銷售目標完全有可能實現。20xx年中國空調品牌約有400個，到20xx年下降到140個左右，年均淘汰率32*。到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60*。

20xx年度LG受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而**空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、 工作規(guī)劃

根據以上情況在九月份計劃主抓六項工作：

1、 銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、 K/A、代理商管理及關系維護

針對現有的K/A客戶、代理商或將拓展的K/A及代理商進行有效管理及關系維護，對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、 品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“**空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、 終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

根據公司的06年度的銷售目標，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，（根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。（特殊情況再適時調整）

5、 促銷活動的策劃與執(zhí)行

第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

調度工作計劃(篇8)

根據公司20xx年度上海地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計劃：

一、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。20xx年度內銷總量達到1950萬套，較20xx年度增長11。4%。20xx年度預計可達到2500萬—3000萬套。根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套—6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%。

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2。8%左右，但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及20xx年度的產品線，公司20xx年度銷售目標完全有可能實現。20xx年中國空調品牌約有400個，到20xx年下降到140個左右，年均淘汰率32%。到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。20xx年度lg受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作：

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、k/a、代理商管理及關系維護

針對現有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

根據公司的08年度的銷售目標，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，（根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。（特殊情況再適時調整）

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在08年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：8月1日—8月30日

a、有的促銷員進行重點排查，進行量化考核。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng)。

b、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報表。

c、完成格蘭仕空調系統培訓資料。

第二階段9月1號—20xx年2月1日第二階段主要是對主力團隊進行系統的強化培訓，配合公司的品牌及產品的推廣活動及策劃系列品牌及產品宣傳活動，并協作業(yè)務部門進行網點擴張，積極進行終端布置經典哦建設，并保持與原有終端的有效溝通，維護好終端關系。

①培訓系統安排進行分級和集中培訓

業(yè)務人員→促銷員

培訓講師＜促銷員

②利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

9月1日—10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓

10月1日—10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓

11月1日—11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓

12月1日—12月31日：進行四節(jié)的心態(tài)引導、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設。

20xx年1月1日—1月31日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓

20xx年2月1日—2月29日：進行全體成員現場模擬銷售培訓及現場測試。并在每月末進行量化考核，進行銷量跟進。

第三階段：20xx年2月1日—2月29日

①用一周的時間根據網點數量的需求進行招聘促銷員工作，利用10天的時間對新入職促銷進行系統培訓、考核、篩選。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核，最后確定定崗定人，保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

②所有工作都建立在基礎工作之上

第四階段：20xx年3月1日—7月31日

第四階段全面啟動整個深圳市場，主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

第一：跟隨進貨源，保證貨源充足，比例協調，達到庫存最優(yōu)化，習題盡量避免斷貨或缺貨現象。

第二：招聘培訓臨時促銷員，以備做活動，全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊。

第三：嚴格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動，并策劃執(zhí)行銷售促進活動，拉動市場，提升銷量。

第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

第五：進行布點建設，提升品牌形象。隨訪輔導

幼兒園科研工作計劃匯集8篇

幼兒教師教育網已經為您準備好了“幼兒園科研工作計劃”的相關資料敬請查收。為了保障工作計劃的進展，工作計劃的撰寫能夠讓提高工作積極性。工作計劃既有指導作用，又有推動作用。相信你可以找到對自己最有用的內容！

幼兒園科研工作計劃 篇1

一、指導思想

本學期，以科研為先導，以教師發(fā)展為本，貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，推進幼兒的素質教育，力求發(fā)揮好教科研的先導作用，深入開展教學科研活動，與時俱進、開拓創(chuàng)新，力求使整體教育教學水平上一個新臺階。不斷提高教師隊伍的綜合素質，充分挖掘家庭、社會資源，使我園的教育教學在穩(wěn)步中不斷發(fā)展。

二、工作重點

1.通過各類業(yè)務活動，進行全園培訓，使不同層次的教師通過日常研究和專題研究促教師專業(yè)成長。

2.加大園本研修力度，保證園本教研的質量，提高教師的教學實踐水平。

3.本學期做好新課題的申報工作，并扎實地做好課題的研究工作，加強過程管理。

三、具體措施

（一）加強全園培訓，全面提升教師的自身素養(yǎng)。

交流切磋讓教師在學習活動中共同進步、共同發(fā)展。

2.鼓勵教師多閱讀有關幼教專業(yè)方面的書籍，經常上專業(yè)網站查閱有關幼教方面的教育信息。我園將積極鼓勵教師學習提煉經驗，升華理論，把所學理論與自己教學實踐相結合，積極撰寫經驗文章向雜志和網站投稿，并能獲得獎項。

個個有發(fā)展。

4.建立教師成長檔案，通過記錄教師專業(yè)成長的軌跡，促進教師專業(yè)反思，提高教師的專業(yè)水平。

（二）加大園本研修力度，提高教師的教學實踐水平。

年級組長通過檢查各類計劃、各班環(huán)境創(chuàng)設情況、看教學反饋等措施，了解熟悉各班教學實際情況，從而確定好教研專題，開展扎實有效的教學研究。

周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，保證一日活動目標的達成度。教師要靈活安排一日活動，使一日活動有序、科學、合理、有效，保證幼兒身心健康和諧發(fā)展，促進幼兒全面素質的發(fā)展與提高。

活動過程及教學方法，及時反思教育教學效果，解決教師們的疑惑問題。

引領作用，帶頭引領教師開展問題研究，做好教育信息的傳遞和教育經驗的推廣活動。

觀摩、研討活動，提高教師的能力。

業(yè)務園長、教研組長深入教學第一線聽取隨堂課，及時了解教師制定計劃、組織教學活動、游戲活動、開展體育鍛煉等情況，與教師一起探討提高教學質量的途徑、方法。進一步落實本園教師間聽課制度。

（三）注重創(chuàng)設寬松的教研活動氛圍，開展多種形式的園本教研活動，促進教研質量的提高。

1.開展多層次的教學展示活動。

（賽課活動：青年教師要在一日活動的組織和課堂教學上下功夫，虛心學習老教師的教學經驗，刻苦鉆研，發(fā)揮自己的特長，不斷提高自己各方面的能力。

（2）園級骨干教師示范課：為充分發(fā)展鎮(zhèn)級以上優(yōu)秀教師的示范作用，我園將在10月份作一次優(yōu)秀教師教學活動展示。

2.加強教研組建設，促進教研活動常規(guī)化，增強教研實效。各小組每周定期開展一次教研活動，小組長要認真組織好每一次教研活動，每次教研組活動都做到充分的準備，幫助和指導班組內的教師共同參與教研活動，針對專題研究中的問題切實開展教研活動，讓每一位教師在活動探討中得到收獲與啟發(fā)，并做好詳細的記錄。

提出合理化的建議，亦可把課程實施中的真實情景和案例進行共同剖析，引導大家反思。

（四）加強課題研究，以科研促教研，提高科研意識 。

1.根據 十二 五 精神，我園準備進行高一級課題的申報。

2.本學期申報區(qū)級課題的老師準備完成結題的材料和論文，并將成果在園內進行推廣，申報園級課題的老師準備完成結題的論文和資料。

（五）發(fā)揮示范輻射作用，拓展園際交流的時間與空間。

1.繼續(xù)發(fā)揮我園的示范作用，定期開展與結對園的園本教研交流活動。

2.通過網絡窗口，拓展教師們交流學習的時間與空間。

四、每月工作安排

九月份：

1.召開教研會議，傳達教研計劃，明確學期教研任務。

2.師徒結對儀式。

教學活動展示。

十月份：

1.園內各小組組長上交小組計劃。

2.各小組定期開展教研活動

十一月份：

1.教研活動學習

十二月份：

一月份：

1.課題小結，各教研組成員對實施情況進行交流后，匯總課題實施情況。

2.整理各類研究資料和各類教學資料。

3.教研工作總結。

幼兒園科研工作計劃 篇2

新學期的準備工作已經就緒，為了能更好的進行本學期的工作，特制定了個人府、影劇院等周邊資源，這些資源既為我們實施相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領幼兒認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。因此，本學期，我們嘗試以個別教工家屬或幼兒家長為橋梁，邀請其所在單位領導協助本園成立社區(qū)早教委員會，開設幼兒社區(qū)實踐基地，鼓勵教師在確保幼兒安全的前提下，以班組或班級為單位有機利用基地資源，并結合課程，挖掘和聘請基地單位有專長的人員如：醫(yī)生、交警等人員參與我們的教學。與此同時，我們應充分利用節(jié)日，帶領幼兒走向社會，體驗民間文化習俗。例如，重陽節(jié)我們可帶大班孩子去敬老院獻愛心;元旦節(jié)我們可鼓動家長帶領孩子去同伴或親戚家串門等等。

3、重視社區(qū)早教，拓展指導陣地

隨著社會的進步，0-3歲嬰幼兒的教育正越來越受到社會各界人士的重視，我們也深切地感受到嬰幼兒早期教育是基礎教育的基礎，是牽系千家萬戶的頭等大事。因此，本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發(fā)展需要出發(fā)，創(chuàng)新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼兒園現有的教師和財物資源為社區(qū)早教事業(yè)服務，確保每學期兩次為社區(qū)0—3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。

四、具體安排：

九月份：

1、制定本學期家長工作計劃。

2、各班家訪，了解班內幼兒基本情況。

3、成立新一屆家長委員會，并召開第一次會議。

4、家長情況摸底，建立家長資源信息庫及社區(qū)早教委員會。

5、開通班級網絡平臺，更新相關信息。

6、各班家長會。

十月份：

1、重陽節(jié)社區(qū)活動。

2、社區(qū)早教委員會會議。

3、家長閱覽室開放。

4、家長網絡平臺的操作路徑介紹(網管員負責向小班及新生家長下發(fā)材料)。

5、社區(qū)早教活動。

6、家長老師進課堂活動。

十一月份：

1、講座：小班幼兒秋季疾病的預防和識別(保健員)。

2、基地老師進課堂。

3、家委會會議。

4、網絡平臺維護與更新培訓(計算機應用困難的幼兒家長)。

5、教師學習：與不同的家長該如何交流?

十二月份：

1、社區(qū)基地活動。

2、教師沙龍“我眼中的家長工作”。

3、迎新年親子運動會(包含社區(qū)早教對象)。

4、家長“育兒困惑”征集、歸類和答復。

一月份：

1、下發(fā)家長問卷并進行情況匯總。

2、幼兒寒假生活指導告家長書。

3、評比“好家長”，撰寫家教心得，上傳至網頁相關欄目。

4、撰寫家長工作總結。

5、家長半日活動。

幼兒園科研工作計劃 篇3

一、指導思想

根據園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行業(yè)務培訓和教學經驗交流活動，提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現我園的特色教育。

二、教研重點加強理論學習，提高教師理論水平

教師在工作之余，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。

1、定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。具體

（1）積極借閱幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，并且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。

（2）進一步學習《幼兒園教育指導綱要》，對《綱要》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。積極參與教師再培訓教育。

2、注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量

每位教師要認真對待教育各個環(huán)節(jié)，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：

（1）每周由年段組長組織本班教師共同探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真?zhèn)湔n，做到先教案后行課，格式統一，目標明確，層次分明。

（2）觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課，借鑒別人的教學模式、教學方法以及保教手，段，課后組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求教育途徑。

（3）開展評比活動，適時開展兩早操評比、教育隨筆、教玩具制作等各種評比活動，激發(fā)教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。

（4）實行隨機查課，推門聽課的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。（每周45節(jié)）課后及時與授課教師進行交流，并給予評價（記分作為月考依據）。

3、扎實開展教研活動，真正發(fā)揮其輻射作用。

（1）建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創(chuàng)造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員。

（2）研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們采取的研討方式有：

ａ、綜合研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展，對在教學活動中出現的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，并適時做好資料積累（備查），避免以后在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。

ｂ、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動，由我?guī)ьI全體教師共同討論開放日的實施計劃、實施方案、實施手段，并組織大家一起共同尋求解決問題的方法，并做好各項記錄，切實保證實施質量。

幼兒園科研工作計劃 篇4

一． 指導思想

本著“科研興園”的辦園思路，以推進課程改革為中心，重點抓“出精品、出名師”工程。這學期要通過科研工作實現“內強素質，外樹形象”的目標。策略是：以全國十一五重點課題：“生態(tài)體驗式德育案例和問題的研究”和區(qū)級課題：“幼兒園生態(tài)體驗保教模式的研究”為切入點，以增強文化底蘊為基點，以聯合全區(qū)直屬園研究分享課題成果為形式，以研代訓，徹底改變教師、幼兒、家長的生命樣態(tài)，初步形成積極向上、身心健康、團結協作的團隊文化！

二． 工作重點

（一）梳理課題研究的思路，整體推進改革。

１.深入調查教師教育活動中的無效言行和幼兒學習的現狀，找出形成的原因，解決的辦法，達成共識，形成報告。

２.以生態(tài)體驗式室內教育活動模式研究為突破口，引領其他領域的教育實踐活動。讓幼兒的一日生活充滿生機活力！

３．實行“子課題負責制”，每個子課題有專門的領導負責，每個主題的研究落實到每個教師，責任到人，落實到位！

４．挖掘“保育”中育的職能，創(chuàng)編生活操，鍛煉幼兒的勞動技能，自理能力，實行技能合格證制。

５.加強幼兒心理問題研究，為個案研究提供依據。

６.用科研文化，帶動管理文化、教學文化、和諧文化、民族文化、團隊文化的形成。形式是――教師、干部論壇

（二）建立“三級培訓網絡”實現“一網”“一聯合”的研究交流平臺。

１.與專家零距離對話，形成熱于研究的氛圍。

２.送兩名骨干教師，參加區(qū)級培訓，培養(yǎng)科研骨干教師。

３．科研園長牽頭的培訓以及派出學習教師的學習成果分享等。

４．建立民幼網站，加強科研成果的交流。

５.聯合觀音寺、南各莊幼兒園，開展課題研究。聯合直屬園進行課題成果分享，以研代訓。

二．提高領導干部的科研水平，樹立終身學習意識。

１.每周領導干部（班長以上）輪流推薦優(yōu)秀科研論文、案例、管理文章等，集體學習。

２.樹立終生學習意識，開展學叢書，用叢書活動。每學期領導必須學習一本書，有反思、有分析、有建議。

３．每天向教師推薦教育智慧文章一篇。

４．每學期末，領導必須拿出課題研究專題論文、專題總結。

具體安排如下：

時間

內容

負責人

九月份

學習道德體驗論、空直藍天幼兒園的廣播操。觀看首席執(zhí)行官、廣渠門宏志班班主任高老師、田教授的講話等，做好班級管理工作。

溫月英

十月份

進行課題案例、論文評優(yōu)工作?；I備區(qū)級課題成果報告會。邀請南各莊、觀幼參觀學習。

溫月英

十一月

幼兒操比賽。

溫月英

十二月

邀請專家來園指導課題，出臺生態(tài)體驗課評價目標。

溫月英

２００８年一月

總結、反思、整理成果階段，形成成果簇。

溫月英

二月份

生態(tài)體驗式班級管理論壇。（教養(yǎng)員、保育員）

生態(tài)體驗式干部論壇。初步開展對園所“管理文化、教學文化、科研文化、團隊文化、協作文化。”的研究（班長以上干部）

溫月英

總之，我們要在科研工作計劃的落實上下工夫！努力達到預期目標！

幼兒園科研工作計劃 篇5

為了促使我園教育教學工作向特色化、精品化方向發(fā)展，形成以點帶面，促進教師教科研能力的全面提升的科研活動。在本學期中，本園教科研工作將繼續(xù)在以下諸方面作出努力。

一、搭建教科研平臺，鼓勵教師積極參與教育科研，營造濃厚的科研氛圍。憑借領導支持、政策傾斜的良好教科研平臺，建立并實施一系列切實有效的教科研活動，鼓勵教師積極參與教育科研，逐漸使教師們的觀念從“怕科研”向“愛科研”過渡，使教師認識到投身教科研工作是教師自身成長的需要，在教學活動中，做個有心人，多觀察、多思考、多實踐、多總結。從而促使幼兒園內的教科研研討氣氛逐漸濃厚起來。

二、加強理論學習，提高教師教科研能力，形成融教學型、學習型、研究型為一體的教師素質結構?？剖彝ㄟ^多種方法組織教師進行理論與實踐學習，邀請園外教師傳授先進經驗，明確各班科技特色研究方向，通過理論學習、參與課題、課堂觀摩、課后評說、撰寫論文等多種形式促進教師教科研能力提高。

三、加具體工作如下：

1、根據實際教學狀況及時修改、調整科技教育研究方案。

2、提出各班應制定自己的'科技特色教育主題計劃。本班的科技特色側重于哪方面，主要研究哪方面的內容。如：通過科學發(fā)現室活動培養(yǎng)幼兒科學探索興趣，如何激發(fā)幼兒好奇好問的科學素養(yǎng)，通過視聽之旅激發(fā)幼兒科學興趣，以便于教師們更有目的組織教學活動。

3、有計劃有體系地進行七大領域科技教育的滲透工作。規(guī)定了各年段各學科每月的滲透次數。

4、在學期開始前，以年段組為單位制訂出本學期各主題活動內容，在此基礎上以各教研組為單位集體選擇、制定每個主題活動中的教學內容。

5、定期進行科技教育觀摩活動。

6．搞好班級科學區(qū)活動。（本學期將由黃燕虹老師作經驗推廣）

幼兒園科研工作計劃 篇6

一、指導思想

本學期教科研工作將繼續(xù)貫徹《《幼兒園教育指導綱要》精神，落實上級工作要求，嚴格按照省優(yōu)質園標準做好日常的保教管理工作;以有效研修為載體，進一步規(guī)范教師教育行為;借助幼兒園禮儀課題，建設幼兒園師幼同步化禮儀特色，努力將科研與教研常態(tài)化，以開放、務實、進取的心態(tài)做好各項工作。

二、工作目標

1.搭建廣闊平臺，促進教師成長

2.規(guī)范常規(guī)管理，提高保教質量

3.注重專項研討，深化問題研究

4.加強課題研究，推進特色建設

三、工作措施

(一)搭建廣闊平臺，促進教師成長

1.以“六認真”為抓手，結合“百節(jié)好課品牌建設專項活動”，狠抓教學過程管理，切實提高課堂教學效果。

措施同題構的教研，還可以開展園際教研，展開熱點討論。

措施2：借助中心力量，鼓勵園內教師認領學科，進行組團活動。(中心領域研究成立了健康組和藝術組)，繼續(xù)鼓勵教師參加中心的明師科技網星辰網絡培訓“健康領域”課程的學習，給予更多教師向名師學習的機會。

措施學習，要求外出聽課、學習的教并能將優(yōu)秀教案搬回園內，進行翻版課活動，做到“取經回來”大家分享。

2.密切結合實踐工作開展各類培訓。

措施《幼兒園教師專業(yè)標準》等文件;利用好網絡培訓學習的平臺，做好外出學習分享與資源共享;挖掘教師身邊的優(yōu)秀事跡，加強師德教育。

措施2：培養(yǎng)教師養(yǎng)成良好的閱讀習慣，開展第四屆閱讀節(jié)活動。注重過程性資料的網絡發(fā)布，指定精讀《評價幼兒的6種簡易方法》和《幼兒園一日活動教育細節(jié)69例》。繼續(xù)每兩周四(分單雙周)1小時固定讀書活動;業(yè)余時間自由閱讀;借助網絡平臺推薦優(yōu)秀文章，分享各自感悟，使讀書活動并不僅僅局限于書本，還可在通過各種方式的交流，改善教學行為，從而更好地為教育教學工作服務。

措施研討活動，加強組長的引領作用;為了促進組長素質提升，與園內各項活動結合開展，在實踐中提升組長的點評課的能力及組織協調能力。

措施培訓的機會。通過提供給教師的各種學習方式，拓展教師的視野，通過校本、園本培訓加強對代課教師的培訓與管理等。

(二)規(guī)范常規(guī)管理，提高保教質量

1.規(guī)范一日活動組織管理，促進幼兒健康和諧地發(fā)展

措施1：要求教師嚴格遵守一日作息制度，確保幼兒每天有1小時戶外體鍛，2小時戶外活動3小時游戲時間。要求教師和保育員以《幼兒園一日活動組織規(guī)范》為指導領會其精神，認真做好保教工作。

措施2：根據《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神樹立“一日活動皆是課程”的理念，要求教師把一周課程計劃內容有效地落實到幼兒的一日活動之中。加強一日活動各環(huán)節(jié)的有效管理，加強幼兒的品德教育和行為習慣的培養(yǎng)。

2.加強課堂教學研究，開展有效教學，提高教學質量

在教學活動中關注幼兒的.發(fā)展水平和興趣需要，關注幼兒的學習特點和發(fā)展規(guī)律，準確把握教學的目標和價值點，找準教學的重點和難點，用適合幼兒的方式組織實施教學，提高教學的效度。

措施把握課程目標、領域目標和各年齡段幼兒發(fā)展目標的基礎上，充分利用已有的課程資源，通過合理借鑒、挖掘生成等形成學期課程(教學)計劃，保證課程內容的科學性、全面性和均衡性。(教研組長具體負責)。二是做到有效備課提高效率和質量。要多給老師參與和鍛煉的機會，指導老師學會定目標，定領域，找出每次集體活動的重點、難點，預設的解決策略。三是把握好課堂教學質量關。在認真?zhèn)湔n的基礎上，認真做好課前的一切準備工作，做到心中有目標，認真上好每一堂課，提高課堂教學的有效性。四是認真寫好有質量的教學反思記錄，案例評析與反思等。

措施藝術、社會領域開展一課多上和一課多研活動，定目標、定內容、研教法和學法，并在園內展示，切切實實提高課堂教學質量，注重研究實效，做好過程性資料的積累工作。

措施會玩的基礎上，懂得規(guī)則意識，學會禮貌交往，促進語言能力的發(fā)展。

幼兒園科研工作計劃 篇7

一、指導思想

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、省市縣“課程游戲化建設”精神為宗旨，以《xx縣幼兒園教育教學十條》為基本要求，以省市縣教研以及幼教工作會議精神為引領，圍繞安全工作一條主線，突出課程導向，凸顯兒童本位，彰顯游戲精神，努力以課程游戲化項目建設來引領園所文化的打造、教師的專業(yè)發(fā)展、幼兒園教育教學質量的提升。

二、工作重點

1．以《xx縣幼兒園教育教學十條》以及課程游戲化建設為要求，對所在幼兒園的教育教學以及游戲進行重新的梳理與創(chuàng)新，努力擯棄一些傳統的、不利于孩子發(fā)展的做法，積極構建基于兒童的教育教學以及游戲的環(huán)境、課程、資源。

2．繼續(xù)開展園本情境課程敘事活動。以班級、年級組為單位，共同研發(fā)入學（畢業(yè)）課程、科技課程、節(jié)日課程、童話課程、生活課程（良好行為習慣、勞動等）、運動課程、游戲課程等，確保每學期每班1—2個特色課程，形式可以是園本、年級、班本課程，同時還要在課程創(chuàng)生過程中，要對過程中出現的問題、孩子的表現進行反思與追問，并能用相關的理論進行詮釋，其目的是推動全體教師積極參與到課程建設的過程中，讓孩子每學期都能經歷一到兩個班級或年級課程，使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

3．開展課程游戲化項目推進活動，以省課程游戲化提出的“六個支架”為要求，根據本園特色，全面推進幼兒園區(qū)域活動的開展。

4.加強教學工作的過程性管理，積極開展教學研究。發(fā)揮行政聽課評課功效，定期進行教學質量分析；開展骨干教師、青年教師說課評課展示活動，促進有效教學。

5.加強隊伍建設，促進教師專業(yè)成長。制定教師專業(yè)成長規(guī)劃，建立教職工業(yè)務檔案，繼續(xù)加強教師基本功訓練，開展青年教師上課、繪畫基本功過關活動。

6.積極開展各項專題研究活動。

（1）.是積極承辦、參與縣級及以上（如：教學研共同體）活動，并在課程建設、區(qū)域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。

（2）.是堅持每周二中午（12:00—1:00）1個小時的年級組二次備課。二次備課時，每位教師要熟悉教學內容并有一定的思考。周五園長室抽查說課時，被抽到的老師要準備好教、學具，根據課堂內容進行展示。課堂活動結束后，要求老師們將教、學具盡可能地展示在活動室內，

（3）.是園內教研活動的正常開展。開展讀書沙龍、同題異構、課題或微型課題研究等活動，通過1（新進編教師1節(jié)課）+1（其他教師1節(jié)課）的方式，上一節(jié)公開課，寫出教后反思；整理一個教育故事，寫出案例評析，45周歲以下教師每人1個微型課題（可以采用一帶一的方式），促進不同層次教師的專業(yè)發(fā)展。

三、具體工作

1.強化幼兒一日常規(guī)管理。

制定幼兒一日活動組織規(guī)范，每位老師要認真研究幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)，對照一日活動各環(huán)節(jié)組織規(guī)范、要求開展各項活動。要繼續(xù)加強對區(qū)域游戲、體育活動這兩個薄弱環(huán)節(jié)的研究，各年級組要單獨制定游戲活動、體育活動計劃。各班要根據本年齡階段幼兒特點設置各類區(qū)域游戲，既要有相對固定的游戲區(qū)域，又要根據主題活動的開展，及時更換游戲主題、材料，每天要保證幼兒游戲時間不少于1小時，角色游戲不少于區(qū)域游戲的三分之一。各班充分利用以往編制坊的有效資源，將充分安排到編制區(qū)的計劃中，每月更新編織內容，激發(fā)幼兒的編織興趣，培養(yǎng)幼兒的動手能力。各班在保證幼兒兩小時的戶外活動時間的基礎上，要加強體育游戲的組織與管理，要注意合理安排各類自制器械、小型器械、大型玩具的活動，保證幼兒走、跑、跳、鉆、爬、平衡等動作得到全面的鍛煉。幼兒園將不斷豐富玩具資源庫、體育游戲設計資源庫，各班要充分利用現有資源，有效提高幼兒體育活動質量。各班“自然角”的創(chuàng)設要有計劃性，可與幼兒科學活動有機結合，要注重幼兒的參與，指導幼兒進行觀察記錄、管理動植物，本學期將開展觀摩評比活動。

2.扎實推進有效教學。

深入推進基礎教育課程改革，抓實教學常規(guī)管理，堅持教學“六認真”，每位教師要鉆研教材，認真組織集體教學活動。要根據各領域特點，創(chuàng)設活動情境、準備豐富的操作材料，注重幼兒感性經驗的積累，切忌不提供任何教具學具的空口說教和以知識傳授為主的小學化傾向。年級組內要形成互相聽課評課的氛圍，共同研討教材、教法、準備教具材料，實現資源共享，提高課堂效益。充分發(fā)揮年級組的集體智慧，各年級組繼續(xù)實行每周集體備課制度，提高集體備課效率，年級組長要進行文本備會，組織全體教師認真鉆研教材，制定下周的工作計劃、討論教育教學內容、制作教具、青年教師說課、家長工作等。每位教師要詳備半日活動計劃，包括晨間活動、集體教學、體育活動，游戲活動在每個主題開始前備詳案，半日活動計劃里要有具體的游戲內容。音樂、體育學科研究組要制定活動計劃，正常開展研究活動，可以圍繞一個課題進行“一課多摩”，也可以圍繞一個主題進行研討學習，并推薦優(yōu)秀教師參加幼兒園“學科組優(yōu)課展示活動”，提高教師組織教育教學能力。繼續(xù)推廣“陽光藝體特色活動”的成果，不斷有創(chuàng)新之舉。

3.扎實開展園本培訓。

進一步完善教師業(yè)務培訓制度，制定切實可行的園本培訓計劃，組織形式多樣、扎實有效的園本培訓活動，注重教師的“草根化”培訓，讓教師在教育教學實踐中提升素質。要定期邀請有關專家來園講學，園級以上骨干教師要積極申報做專題講座、或上示范課。外出學習人員歸來，要及時向全體教師匯報學習情況，做專題講座或上移植課，利用業(yè)務學習時間將一些名園的環(huán)境創(chuàng)設、優(yōu)課評比中的經典教學活動介紹給全體教師，擴大教師眼界。結合“青藍工程”，組織新教師培訓活動，新教師在本學期中要通過上課、繪畫等基本功過關。教師個人要制定專業(yè)成長計劃，要從學歷提升、職稱評定、理論學習、基本功訓練等方面制定詳細的可操作、可檢測的發(fā)展計劃，不斷提高專業(yè)水平，建構教師個人專業(yè)發(fā)展電子檔案。

實行園長行政聽課點評制度。園長室的所有成員要堅持走進班級，每學期制定聽課表，觀摩教學活動、游戲等不少于60節(jié)。年級組長要堅持聽隨堂課，了解本組每位老師的教育教學情況，聽課不少于30節(jié)。及時評析、反思，分析幼兒園教學現狀與存在問題，促進全體教師共同學習、共同研究、共同成長。

4.認真做好班級管理工作。

辦好家長學校，做好家長工作。要制定家長工作計劃，定期邀請兒保、教育專家、本園教師給家長做專題講座，定期向家長開放半日活動，加強與家長的溝通與交流，鼓勵家長積極參與幼兒園家長學校的各項工作。要通過班級博客、家長園地、家校通、“小貝殼”園報，讓家長及時了解有關信息及要求，做到家園共育。每位教師要認真做好每位幼兒的觀察記錄，建立好幼兒個人成長檔案。每月至少給每位幼兒撰寫一篇觀察記錄（個案）、一次書面家園聯系、一次詳實的階段評價，并隨時向家長開放，各年級組要制定幼兒成長碟片拍攝計劃，配合做好拍攝、制作工作。

四、科研工作

1.加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)。

每位教師要結合專業(yè)發(fā)展計劃制定自己的讀書計劃，要深入持久地開展學綱要、學名著、學理論、學法律法規(guī)活動，每學期讀一本教育名著，平時廣泛瀏覽各類幼教雜志，充分發(fā)揮幼兒園訂閱的專業(yè)雜志、報刊及書籍、音像資料的作用，建立自己的博客，每學期撰寫教學類博客不少于15篇，幼兒園將根據借閱卡的記載和讀書筆記的展評，博客點擊率等評選學年度學習標兵。

2.堅持課題匯報制度，扎實開展課題研究。

各子課題組要認真分析前期課題計劃研究情況及資料收集情況，有關論文、階段報告。各子課題組可將研究任務可以分解成幾個主題活動來完成，每個主題實施過程中要有活動方案、觀察記錄、音像資料、家長回執(zhí)、活動效果分析、一組文章、教研組研討記錄等相關材料，各項任務落實到具體的班級和責任人，要定期匯報課題研究情況。

五、逐月工作安排：

九月份：

1.召開園委會、年級組長會議，布置開學工作。

2.制定教學科研、班務、年級組等工作計劃。

3.音樂、綜合學科研究組，制定活動計劃。

4.行政聽課評課活動。

5.主題墻面創(chuàng)設、游戲區(qū)域設置、自然角等觀摩活動。

十月份：

1.組織慶“十一”國慶活動。

2.學科組研討活動。

3.青年教師上課過關。

4.行政聽課評課活動。

5.教師備課筆記交流。

十一月份

1.行政聽課評課活動。

2.組織教師外出參觀學習。

3.外部環(huán)境創(chuàng)設觀摩。

4.家長半日觀摩活動、家長學?；顒?。

十二月份：

1.觀摩各班區(qū)域游戲、自然角、主題墻。

2.戶外區(qū)域游戲展示活動。

3.骨干教師專題講座。

4.行政聽課評課活動。

5.幼兒成長檔案觀摩。

6.組織教師參與幼兒園“教學研”共同體活動。

一、月份：

1.組織幼兒慶元旦節(jié)日活動

2.收集整理課題研究資料。

3.行政聽課評課活動。

4.撰寫幼兒評語，填寫素質教育報告單。

5.撰寫教科研、班務、年級組學期工作總結。

幼兒園科研工作計劃 篇8

一、指導思想

認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，認真實踐陶行知教育思想，緊緊圍繞爭創(chuàng)江蘇省示范性實驗幼兒園的目標和市教研室本學期工作重點，立足本園實際，以教育質量為主線、以課題研究為抓手、以隊伍建設為根本，力求發(fā)揮好教科研的先導作用，深入開展教學科研活動，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力使整體教育教學水平上一個新臺階。

二、工作目標

1、特色規(guī)范的保教活動

2、開拓創(chuàng)新的課題研究

3、務實進取的教研活動

4、和諧向上的師資隊伍5、溫馨快樂的親子樂園

三、具體措施

（一）特色規(guī)范的保教活動

1、一日活動中突顯特色

（1）深入學習《幼兒園教育指導綱要》，圍繞課程目標的建構與落實，加強研討，強化幼兒一日生活管理，提高幼兒來園活動質量。

（2）關注幼兒一日活動細節(jié)，注意幼兒的日常行為規(guī)范，努力培養(yǎng)幼兒的良好的行為習慣、衛(wèi)生習慣、學習習慣。把教育與生活融為一體。在一日活動中注意培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格。

（3）根據大、中、小班幼兒的年齡特點為幼兒提供自主、自由的時空環(huán)境，使幼兒在相互合作和社會化的氣氛中運用多種語言進行認知、表達和溝通，不斷獲得主客觀經驗。讓幼兒在友愛、溫暖、安全的環(huán)境氛圍，活潑愉快的生活，積極主動的學習和活動。突出環(huán)境的趣味性、教育性、藝術性、互動性。

（4）根據幼兒特點設計有關安全教育的活動。教師嚴把幼兒活動的安全關，對幼兒進行自我保護及安全意識教育。利用教學活動、晨談、出游等方式，對幼兒進行安全教育，提高幼兒安全意識。

（5）開展好我園的特色活動“創(chuàng)新性區(qū)域活動”，注重活動材料投放的價值性，目的性。創(chuàng)設自由寬松的探索性環(huán)境。讓幼兒活動地更自由、更投入、更有序。將“教學做合一”的思想在一日活動中落實。

（6）重視為幼兒同伴間提供交流與合作的機會，讓每個幼兒在探索中自由充分的表達，相互傾聽、相互啟發(fā)。探索開展混齡班活動，協調友好同伴關系。讓混齡幼兒在相互交往中和諧發(fā)展。

（7）開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣，密切注意觀察幼兒在活動中的安全。保證戶外活動的時間和活動質量。

（8）“人人都說小孩小，誰知人小心不小”陶行知先生的小孩不小歌告訴我們孩子有自覺主觀意識和獨立人格的主體。在一日生活的各個環(huán)節(jié)中充分發(fā)揮孩子的自主性，利用一日生活的各個環(huán)節(jié)，結合偶發(fā)事件，及時捕捉教育契機，加強情感的隨機教育，樹立典型榜樣，進行正面積極的教育。

（9）結合節(jié)日開展各種專項活動，每學期一次全園性的幼兒綜合素質展示活動，促進幼兒表演能力、交往能力、口語表達力等綜合素質的提高。讓幼兒在活動中感受到一種親切的、活潑的、健康的師幼關系。

2、注重資源整合

（1）“社會即學?！薄吧罴唇逃笔翘招兄逃碚摰暮诵?。開展“走向社會，貼近生活”系列活動。密切結合幼兒的生活，以多種方式引導幼兒學習、體驗。形成友好的交往禮儀，感受人與人相處要互相關心，互相幫助，有初步的合作和分享意識以及關愛他人的情感。促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。

（2）“快樂遠足”充分利用農村資源組織幼兒戶外郊游。通過在大自然中走走、看看、玩玩，發(fā)展幼兒親近大自然，熱愛大自然。關心身邊花草動物的情感。

（3）《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”各班加強與家長的溝通，通過與家長的直接交談，家園聯系，家長開放日，家教講座，定期走訪等形式，及時把教育信息，家教經驗內容傳達給家長，激發(fā)家長主動參與、積極合作的`熱情，強化幼兒園與家庭、社會教育的合效應，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

（4）認真記錄孩子的成長足跡?！翱鞓烦砷L”冊每個主題的內容要豐富，通過孩子的作品、活動照片、老師的評價等，體現孩子在此主題中獲得的發(fā)展。

3、注重教學反思

（1）建立促進教師發(fā)展的評價方案，組織教師進行反思教學，認真寫好觀察記錄、反思記錄，加強教師的研究性學習。

（2）教師是幼兒行為的記錄者與研究者，應該充分認識到教學記錄的影響力。記錄能促使教師與幼兒產生適時與明顯的交互作用，提升教師與幼兒溝通、交流的品質。在與幼兒一同學習中獲得教學相長的經驗。

（3）教師是實踐的反思者。在實踐中，教師反思的一個重要內容是提高對幼兒行為的領悟能力及自身行為的反省能力。不斷改進自己的教育行為，從而達到師幼、幼兒之間的默契、積極的互動。

（二）開拓創(chuàng)新的課題研究

1、加強理論學習，增強科研意識。

（1）教科研工作必須以科研理論為指導，我們將每月組織教師開展一次各種形式的理論學習，如認真學習《陶行知教育理論》，當前幼教新動態(tài)，請專家來園講座、外出參觀學習、自學等，從而提供教師獲取科研信息的渠道和機會。鞏固理論知識，更新教育理念。隨時寫好學習心得，理論聯系實際，以理論指導實踐。

（2）利用業(yè)務學習，加強師德教育。學習陶行知先生的“博愛”精神，“以教人者教己”的師表精神等，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

（3）發(fā)揮理論學習上的推動作用，結合學習材料和幼兒園教科研工作實際，及時組織學習先進的教育思想和理論，使廣大教師明確“教科研必須服務于教育教學，落實于教育教學實踐中”的思想，逐步形成“以科研促質量，以質量求生存，以科研促改革，以改革求發(fā)展”的教科研氛圍。

2、立足課題研究與實踐融合

（1）教科研是教育的先導，是提高保教質量的關鍵，也是幼兒園持續(xù)發(fā)展的根本的保證。本學期將扎扎實實開展課題研究，在“研“字上下功夫，研究實踐中的具體問題。研究實際中的重點、難點。在上學期申報立項的無錫市十一五課題《實踐行知思想構建和諧師幼關系的實踐研究》的基礎上，帶領教師學習和探索開展教科研工作的方法與途徑。調動教師的積極性，讓教師明確其內涵。

（2）課題立項只是一個開始，小、中、大各研究層面進一步分解落實，明確目標和任務，充分發(fā)揮年級組長、科研組長的帶頭作用，教師人人參加教科研活動，主動地參與課題研究的過程，制定計劃、理清思路、明確步驟、規(guī)范操作、按方案計劃進行有效的測試工作，保質保量進行課題實施。

（3）開展“快樂一刻”特色專題活動、“小寶貝最OK”展示舞臺。每月一次的“快樂大本營”混齡班活動等。讓幼兒在生活中學習，在學習中學會生活。懂得關愛他人，感受到集體氛圍中的生活樂趣，學會與人和諧地相處。培養(yǎng)幼兒自性、活潑、大方、勇敢的個性。

3、規(guī)范課題管理，深化教育教學改革。

加強對課題的常規(guī)管理，促進研究的規(guī)范化、科學化，提高科研的實效性。

（1）要制訂好本學期課題研究階段性計劃，認真扎實開展課題研究，圍繞自己承擔的課題上好研究課，并進行自我評價。每月參加一次教科研例會，匯報自己的課題研究情況。完成科研工作手冊，寫好論文，做好資料的收集、整理、匯總工作。

（2）加強各研究層面間的交流互動，小、中、大各研究層面的實施做到有記錄、有討論、有小結、有評價。使教科研工作正常有序地開展。

（3）建立健全的學習和交流制度。組織教師學習有關理論，掌握科學的研究方法等。還有以師德建設為主線，大力普及陶行知教育思想。按課題組組織讀書小組，定時、定點集體學習與自學相結合。讀的內容由各教師收集。

（三）務實進取的教研活動

1、明確教研制度

（1）《江陰市常規(guī)管理先進幼兒園評估細則》，讓我們的教育教研管理有了明確的方向。我們將認真學習分析討論。

（2）根據《江陰市常規(guī)管理先進幼兒園評估細則》，結合我園實際，研究制定《幼兒園一日活動管理常規(guī)》、《教師教學工作職責》、《教師工作細則》、《幼兒園教科研制度》、《幼兒園保教制度》、《家園聯系制度》等，使教育教學管理日趨規(guī)范化。

2、提高教研活動的實效性

（1）根據教研內容特點和教師發(fā)展需求，靈活地采用多種教研方法，在內容上要形成專題化、系列化；在形式上要推動全員參與和全員輪流主講制。每兩周進行一次，每次有一個主題，展開討論。改變教研活動單一主持的方式，通過教師輪流主講、討論、成果展示等途徑讓教師成為教研活動的主體，參與主持，提供更多的教育信息，暢談自己學習的收獲。

（2）規(guī)范年級組的學習活動，提高教師的學習意識、學習效果。要求年級組長以身作則，定時定點地進行研討活動。通過理論學習、專題討論、案例分析等，加深對問題的認識，尋求更多的策略。交流時要求每個老師能積極大膽發(fā)言，大家相互啟發(fā)，集思廣義，共同提高。

（3）聘請專家來園進行理論指導與實踐診斷，結合我園的教育教學實踐作進一步的研討。

（4）爭取機會組織教師參觀先進幼兒園，擴大教師的視野，抓住到市各園的聽課機會，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。

（5）繼續(xù)進行幼兒園課程改革，彰顯園本特色，構建促進幼兒發(fā)展的園本主題，要求教師人人參加教改，積極開展教學觀摩研討活動，定期交流教改經驗，解決教師日常教學中存在實際問題。

（四）和諧向上的師資隊伍

（1）全園營造和諧融洽的情感氛圍。倡導團隊精神，提倡團隊力量，增進相互溝通與了解，促進相互學習與提高，自覺維護集體利益和榮譽，設立“愛心茶座”，教師之間形成一種尊敬、友愛、心靈相通的和諧關系。

（2）“讓好心情進班級”作為教師進班前的基本要求。注重自身的行為、言語榜樣作用。引領教師形象文化向內涵發(fā)展，重塑自我。定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動，年級組活動、沙龍活動等。

（3）鼓勵教師利用業(yè)余時間進修提高學歷，給知識充電。建議教師每學期必讀一本以上教育理論專著，經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》等雜志，加強對園本課程的研究。鼓勵教師經常上教育網，不斷吸收新信息。

（4）圍繞市學科研討重點，加強學科研討活動（語言、音樂、數學），重點進行音樂教學研討，開展說課、教學活動觀摩評比及各年齡段目標的研討等。要求教師積極參加觀摩評比活動，并爭取參加片、市級評優(yōu)活動。

（5）加強青年教師基本功訓練，平時多給他們提供鍛煉和學習的機會，在新教師培養(yǎng)上采取“幫、帶、傳”方式，實行師徒結對。以提高新教師的實踐能力。順利適應崗位工作。

（6）骨干教師隊伍培訓進一步加強。選派青年骨干教師參加各種學術研討會、講習班及培訓班等活動,為骨干教師進行學術交流活動提供舞臺。

（7）積極鼓勵教師總結教學經驗，要求教師每學期寫出至少一篇質量較高的論文或教學設計典型案例、教育教學隨筆，通過篩選，向各級報刊雜志投稿。

（8）推行激勵制度，實施名師工程，努力創(chuàng)設一種積極向上、公平競爭而又團結協作的氛圍，調動教師的積極性，幫助教師實現個人價值。

（9）依托現代教育設備，開展教育教學。學會電腦制作課件、多媒體教學等。教師不斷提高運用現代信息技術的能力，優(yōu)化教學活動結構，提高教學活動效益。

（五）溫馨快樂的親子樂園

（1）本著為03歲嬰幼兒和家長服務的宗旨，有效整合教育資源，合理組織親子活動。

（2）組建親子教養(yǎng)團隊，提升教養(yǎng)人員素質。本學期親子活動由專人負責，并選派骨干教師參加早教培訓、觀摩等，幫助教師理清關于開辦“親子園”的思路，更新觀念。

（3）在上學期親子活動的基礎上，積極反思，不斷修正。在活動中學會觀察，充分了解、滿足孩子、家長的需要。確保親子活動有序進行。

（4）加強早教宣傳，提高家長對03歲嬰幼兒早期教育的興趣。吸引更多的寶寶參與親子樂園活動。

（5）大膽嘗試，增強信心。探索各項早教研究活動，如環(huán)境的創(chuàng)設、活動的開展、家園的聯系等，逐步形成規(guī)模。