下發(fā)通知

下發(fā)通知。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當一次工作學(xué)習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習工作目標。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“下發(fā)通知”，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

下發(fā)通知 篇1

5、加強雙重預(yù)防體系建設(shè)，嚴格安全生產(chǎn)責任制落實，計劃6月13日-14日開展一次全員雙重體系建設(shè)專項教育培訓(xùn)。

6、按照車間演練計劃認真開展應(yīng)急預(yù)案演練活動，提高車間全員的應(yīng)急處置水平，提高科學(xué)施救和事故應(yīng)急救援能力，車間將于6月20日-22日舉行事故應(yīng)急演練活動，消防水帶連接比賽、正壓式呼吸器佩戴比賽活動，旨在提高全員事故應(yīng)急和科學(xué)施救能力，后兩項比賽活動以班組為單位組織人員參加，統(tǒng)一訓(xùn)練，將對比賽優(yōu)秀者進行獎勵，具體演練事項及比賽事項車間將單獨下發(fā)操作規(guī)程和比賽安排。

7、積極參加上級部門組織的各項安全活動（安環(huán)部4號文件），認真響應(yīng)上級組織的各種安全有獎?wù)骷顒?，以活動帶管理，以活動促提高?/p>

熱電生產(chǎn)運行部鍋爐車間

2017年6月3日

下發(fā)通知 篇2

派出所下發(fā)責令限期整改通知書是為了確保公安機關(guān)的執(zhí)法公正性和嚴肅性，對違法行為進行依法處罰和整改。如果收到了這樣的通知書，應(yīng)該按照要求進行整改，并積極配合公安機關(guān)的工作。

在收到通知書后，需要認真查看通知的內(nèi)容，了解要求整改的事項，并制定具體的整改計劃。同時，需要積極配合公安機關(guān)的調(diào)查工作，提供必要的信息和證據(jù)，協(xié)助公安機關(guān)完成調(diào)查和處罰。

在整改過程中，需要嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和紀律要求，確保整改工作的合法性和有效性。如果存在違法行為，應(yīng)該及時改正，以避免再次受到法律的制裁。

在收到責令限期整改通知書后，需要積極配合公安機關(guān)的工作，認真整改違法行為，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和紀律要求。

下發(fā)通知 篇3

制度下發(fā)通知

在每個組織或機構(gòu)中，制度的制定和下發(fā)是非常重要的環(huán)節(jié)。一份制度詳細、具體且生動的通知可以確保每個參與者都能清晰地了解制度內(nèi)容和執(zhí)行要求，從而使組織的運作更加高效和有序。本文將詳細描述一種制度下發(fā)通知的過程和步驟。m.n4507.cn

首先，一份制度下發(fā)通知應(yīng)包含清晰的標題，準確地概括制度的內(nèi)容，以便讀者能一目了然地了解通知的主題。比如，標題可以為《員工假期制度》。

在通知的開頭，應(yīng)該注明下發(fā)通知的日期和適用范圍，并用簡潔明了的語言介紹該制度的目的和背景。例如：“為了更好地管理員工的休假，提高部門工作效率，在充分調(diào)研和討論的基礎(chǔ)上，本公司決定制定并下發(fā)新的員工假期制度，以便更好地滿足員工的休假需求，并確保公司的正常運作?！?/p>

接著，通知應(yīng)具體明確制度的內(nèi)容和執(zhí)行要求。可以逐條列舉制度的具體規(guī)定，并用項目符號或編號進行標示，以方便讀者閱讀和理解。比如，在員工假期制度中，可以包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1. 假期種類：列明年假、病假、婚假等各種假期的種類和相應(yīng)的休假天數(shù)，以及相關(guān)制度規(guī)定。

2. 休假申請程序：詳細描述員工需要按照何種程序提出休假申請，包括填寫休假申請表、提前多少天提交、向上級主管請示等步驟。同時，要求員工在提交申請前，確保工作安排的合理性和能夠與同事之間進行合適的協(xié)調(diào)。

3. 審批流程：明確休假申請經(jīng)過的審批流程，包括向上級主管提交申請、主管審批后交由人力資源部門審批等步驟，并注明各級主管的權(quán)限和審批時間。

4. 假期工作安排：對于休假期間需要安排工作的員工，應(yīng)提前明確安排人員替代或調(diào)整工作安排的流程和要求，以保證工作的順利進行。

5. 假期追蹤和記錄：要求員工在休假結(jié)束后填寫假期報告，記錄假期期間的工作安排和完成情況，以提供給上級主管或人力資源部門進行評估。

通知的內(nèi)容應(yīng)該言簡意賅，語言生動，使用通俗易懂的詞匯和表達方式。避免使用太過專業(yè)化或難以理解的術(shù)語，以確保每個參與者都能夠快速、準確地理解制度的內(nèi)容和執(zhí)行要求。

除了具體內(nèi)容的描述，通知中還應(yīng)包含一些必要的說明和提示。例如，可以提醒員工在制度執(zhí)行過程中應(yīng)注意的事項，如休假期間的聯(lián)系方式、緊急情況的應(yīng)對措施等。也可以提供相關(guān)文件和表格的下載鏈接或說明，以方便員工查閱和使用。

最后，通知的結(jié)束要明確指明事項的生效日期，并要求每個員工在規(guī)定的時間內(nèi)閱讀并確認接收該通知?？梢砸髥T工簽字或發(fā)送確認郵件，以證明其已閱讀并理解該通知的內(nèi)容。

通過以上步驟，一份制度下發(fā)通知可以詳細具體、生動地描述制度的內(nèi)容和執(zhí)行要求，使每個參與者都能準確地了解該制度，并按照規(guī)定進行操作。這樣做不僅可以提高組織的運作效率，還可以降低因信息不清晰或誤解而帶來的問題和糾紛。因此，制度下發(fā)通知是組織中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，它可以為組織的良好運作和順利發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

下發(fā)通知 篇4

各部門、各片區(qū)、項目組：

為了進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理，加強企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費報銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。

特此通知。

瑞爾特房地產(chǎn)顧問機構(gòu)

二Oxx年三月三十日

下發(fā)通知 篇5

各單位：

為規(guī)范公司各單位反違章工作，樹立“以人為本、預(yù)防為主、違章就是事故未遂”的安全理念，維護規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性，培養(yǎng)員工遵章守紀的職業(yè)道德和工作習慣，防范各類人身**、設(shè)備損壞事故的發(fā)生，公司安全生產(chǎn)委員會決定，在全公司開展“無違章”班組競賽活動。

一、競賽組織機構(gòu)：

成立2013年公司無違章班組競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)無違章班組競賽活動的開展，保障公司無違章工作所需的人力、財力、物力，解決反違章工作中遇到的重大問題，最終評選無違章班組。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

各單位應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，組織有關(guān)專業(yè)人員成立競業(yè)禁止工作組。工作小組成員在無違章班組競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，對照常見典型違章細則、習慣性違章細則和反違章***令以及有關(guān)規(guī)章制度對巡視監(jiān)察區(qū)域的一切生產(chǎn)工作活動進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，并下發(fā)反違章通報。

二、競賽目標

通過深入開展無違章班組競賽活動，使安全教育培訓(xùn)有效加強，員工安全意識顯著提高，對違章的危害性認識更加深刻，規(guī)章制度體系進一步完善，安全規(guī)程規(guī)定執(zhí)行力明顯提高，違章深層次問題得到有效解決，各種違章現(xiàn)象進一步大幅下降；不發(fā)生因違章造成的人身事故、惡性誤操作事故和其他人身責任事故，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

三、活動主題

糾正人為錯誤，實現(xiàn)員工“無違章”、“無傷害”，設(shè)備安全可靠。

四、參賽單位

伊敏電廠、伊敏露天礦、綜合服務(wù)中心、鐵路運輸部、機電維修部、物資**部、盛達公司生產(chǎn)隊

五、競賽活動總體安排

（一）活動時間

1、 各單位開展“無違章”班組評比活動從2013年3月1日至2013年5月30日，對活動期間內(nèi)各班組無違章活動情況進行一次評比，并推薦出“無違章”優(yōu)勝班組進行審查。伊敏電廠6個班組，伊敏露天礦4個班組，綜合服務(wù)中心2個班組，鐵路運輸處1個班組，機電修配處1個班組，物資**部1個班組，盛達公司2個班組并與6月10日將評比結(jié)果報公司安監(jiān)部。

（二）月度無違章競賽

各單位工作組成員在競賽活動工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，每周不定期的組織對生產(chǎn)工作場所和施工作業(yè)現(xiàn)場進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，并下發(fā)反違章通報，公開對各班組無違章競賽活動的評比結(jié)果，月度考核結(jié)果列入本次“無違章”競賽考核中。

（三）無違章競賽考核

1團隊成員發(fā)現(xiàn)并糾正的違規(guī)行為不納入公司競爭和考核，僅作為部門內(nèi)部考核和考核的依據(jù)。

2上級公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)小組和各單位工作小組發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，納入競賽和考核。

3、無違章競賽實行積分考核制，滿分300分，參加競賽班組月度基本分為100分，總得分在240分以上（包涵240分）參與評選，具體評分標準見附件。

4違反反違章令、一般典型違章和習慣性違章的隊伍將被取消資格。

5對有特點、有成效、無違法行為的班組，公司按每人1000元的獎勵標準給予物質(zhì)獎勵；對活動中未認真開展本次活動，最終得分低于240分的隊伍，給予通報批評，罰款5000元。

六、相關(guān)要求

1、開展無違章班組競賽活動依據(jù)《xx公司反違章管理辦法（試行）》辦法。

2、各單位要廣泛宣傳無違章活動的意義，深入組織學(xué)習本通知和《xx公司反違章管理辦法（試行）》辦法，加強互教互助教育，提倡內(nèi)部良好的溝通和嚴肅按程序辦事的紀律，營建良好的反違章氛圍。

三。各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，制定內(nèi)部競業(yè)禁止計劃，成立競業(yè)禁止工作小組，認真組織開展這項活動。

4公司將從責任落實、工作進展、效果評價等方面對活動進行全過程監(jiān)督，堅決杜絕流于形式、流于形式。各單位要認真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，研究采取違章記分、連帶處罰等行之有效措施，建立健全現(xiàn)場違章查糾管理制度，深入消除各類習慣性違章現(xiàn)象，杜絕人身事故和人員責任事故的發(fā)生。

附件：“無違章”班組競賽活動扣分標準：

1)、未開展活動及未組建反違章工作組扣除全部基本分；

2)、規(guī)程未及時修訂、完善，每發(fā)現(xiàn)一項扣2分；

3)、未設(shè)立違章檢查記錄扣5分；

4)、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章現(xiàn)象但在其違章檢查記錄上體現(xiàn)不出有違章現(xiàn)象視為其檢查或日常監(jiān)管不嚴，扣5分；

5） 未受教育或無教育記錄的，每人扣2次；

6） 未簽訂年度反違章承諾書，扣完基本分；

7） 班組沒有規(guī)定定期反違章工作記錄的，扣1分；

8）、現(xiàn)場考問相關(guān)人員對上級下發(fā)的的違章事件不掌握扣1分；

9） 未開展反違章討論活動，扣5分；

10） 組員在單位組織的安全規(guī)程考試中合格率達到100%，不合格每次扣2分；

11） 工作日志中記錄的安全安排措施簡單、不具體的，視情況扣2-4分；

12） 危險貨物登記不齊全，帳、卡、物不符扣4分；

13） 班前會安排工作，安全措施安排不全，危險點分析不夠，措施布具體，視情況扣4-8分。

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下發(fā)通知的格式

在眾多生活工作場景中，隨處都可能見到公告通知。用了公告通知，消息顯得更加嚴肅和正式，也許你正在收集整理公告通知吧？欄目特意為你整理“下發(fā)通知的格式”，非常感謝你閱讀并留下寶貴的意見！

下發(fā)通知的格式(篇1)

今后教員和中介不得再代收學(xué)費，駕校也不得預(yù)收學(xué)員的再培訓(xùn)學(xué)費。此外，即日起，學(xué)費與考試費分別繳納，今后考試費和補考費的收費和退費由公安機關(guān)交通管理部門負責，學(xué)員要自行到交警部門設(shè)立的繳費點繳納。而且補考培訓(xùn)將按小時計費，交通部門還將推出補考卡。

教練員及中介不得代收學(xué)費

據(jù)了解，省城很多市民在報考駕校時，并沒有把學(xué)費直接繳給駕駛培訓(xùn)學(xué)校，而是讓中介機構(gòu)或教練員代為繳納，這在一定程度上便造成了學(xué)員和駕駛?cè)伺嘤?xùn)機構(gòu)糾紛的產(chǎn)生。

為避免這種情況再次發(fā)生，在《關(guān)于進一步規(guī)范我市機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)和考試收費行為有關(guān)事宜的通知》中嚴禁中介機構(gòu)或教練員代收培訓(xùn)費，培訓(xùn)費需由學(xué)員自行到駕駛?cè)伺嘤?xùn)學(xué)校繳納，并且駕駛?cè)伺嘤?xùn)學(xué)校在收到學(xué)費后，必須給學(xué)員開具發(fā)票。

值得注意的是，此次《通知》中還規(guī)定駕校要統(tǒng)一使用物價局、交通局制作的明碼標價公示板樣，駕校要按模板樣式，將實際執(zhí)行價格和再培訓(xùn)實際執(zhí)行價格填好后，經(jīng)市物價局價格監(jiān)督檢查局監(jiān)制后再行向?qū)W員公示。另外，在學(xué)員的繳費時間上，《通知》 要求必須是在學(xué)員查體合格，并且要與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂完培訓(xùn)協(xié)議后，學(xué)員才能進行繳納學(xué)費。

補考培訓(xùn)按小時收費，不得預(yù)收

很多市民在報考駕校的過程中，都會遇到駕校提前收取再培訓(xùn)費用的情況。此次《通知》中對這種情況作出明確規(guī)定，要求駕校不得預(yù)收再培訓(xùn)費用，而是嚴格按照再培訓(xùn)學(xué)時收費。

按文件規(guī)定，學(xué)員自愿參加再培訓(xùn)的，培訓(xùn)費必須要按實際執(zhí)行標準的80%計收培訓(xùn)費。如根據(jù)魯價費發(fā)201336號規(guī)定，C1操作的基準價格為50元/人學(xué)時，某駕?？缮细?0%，即70元/人學(xué)時，那么再培訓(xùn)的執(zhí)行標準即為56元/人學(xué)時，這要根據(jù)各駕校實際上浮的比例確定。

而另一方面，對于目前市民投訴的駕校在再培訓(xùn)學(xué)時未能按再培訓(xùn)實際時間收費的熱點問題，《通知》中規(guī)定再培訓(xùn)學(xué)時要通過再培訓(xùn)實際計時確定，不得提前預(yù)收。而針對有些駕校一次性收學(xué)員500-800元不等的再培訓(xùn)費，不開發(fā)票，剩余部分不退費問題，物價局經(jīng)與交通局會商，下一步準備推補考卡，上車打卡計時據(jù)實結(jié)算，交通部門正在部分駕校試點。

今后分別繳納學(xué)費與考試費

培訓(xùn)費是學(xué)員交給駕駛員培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)費，考試費是學(xué)員交給交警部門的費用。據(jù)悉，今后這兩種費用要分別繳納了，這一規(guī)定較之前的收費模式也進行了較大調(diào)整。以前一般采用的'是駕駛員培訓(xùn)機構(gòu)代收的方式，這種方式雖然能為學(xué)員節(jié)省一定時間，但也常出現(xiàn)收費不明，退費扯皮的問題，這也是投訴熱點問題。

就是為了規(guī)避出現(xiàn)糾紛問題，《通知》規(guī)定，培訓(xùn)費的收費和退費由駕駛?cè)伺嘤?xùn)負責?？荚囐M和補考費的收費和退費由公安機關(guān)交通管理部門負責，并由學(xué)員自行到交警部門設(shè)立的繳費點繳納。

這次新規(guī)還規(guī)定了駕校不得預(yù)收學(xué)員的再培訓(xùn)學(xué)費，另外一條則是：學(xué)員適應(yīng)考場場地全憑自愿，假如在培訓(xùn)期間的，則由駕校代為繳納場地訓(xùn)練費;培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員若有意參加場地適應(yīng)訓(xùn)練，培訓(xùn)機構(gòu)和教練員也不得代收代繳。

據(jù)悉，該辦法即日起正式實施，老生老辦法，新生新辦法。交通局要求各駕校做好過渡階段的工作，不要引起新的矛盾。

下發(fā)通知的格式(篇2)

關(guān)于下發(fā)**************有限公司

工作人員差旅費開支的規(guī)定的通知

為了保證正常的業(yè)務(wù)開展和出差人員工作與生活的基本需要，根據(jù)財政部（1996）2號文件《印發(fā)（關(guān)于中央國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定）的通知》精神，結(jié)合公司實際情況，特制定本市****公司（以下簡稱公司）差旅費開支標準，請遵照執(zhí)行。

一、???? 出差人員的交通費和住宿開支標準

1、 乘座車、船、飛機和住宿等級標準：（見下表）

項目

等級標準

職務(wù)

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火

下發(fā)通知的格式(篇3)

江蘇教育學(xué)院文件

蘇教院教?2008?26號

關(guān)于做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)的通知

各系（中心、室）：

為全面總結(jié)我院2008年度教學(xué)工作，貫徹落實院黨代會精神，進一步強化教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，現(xiàn)就做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)通知如下：

一、各系（中心、室）要以年度教學(xué)工作總結(jié)為契機，全面審視本單位一年里的教學(xué)工作，認真總結(jié)過去一年所取得的成績和存在的問題，進一步改進工作。

二、年度教學(xué)工作總結(jié)主要內(nèi)容

1.本年度教學(xué)運行和教學(xué)管理的基本情況。

2.結(jié)合院年度教學(xué)工作要點，加強教學(xué)建設(shè)（學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)）情況。

3.開展教學(xué)改革和教學(xué)研究活動情況。

4.加強師資隊伍建設(shè)情況。

5.存在的主要不足、困難及其對策。

年度教學(xué)工作基本思路。

三、要求

1.各教學(xué)單位要把年終總結(jié)工作作為一個提高認識、增強信心、改進工作、提升管理水平的過程。要堅持實事求是，不搞形式化?？偨Y(jié)成績，重在提煉經(jīng)驗，突出特色和“亮點”；找出不足，重在分析問題，形成對策；提出思路，要有創(chuàng)新的目標和務(wù)實可行的措施。

2.使用統(tǒng)一的封面，并按規(guī)定的要求打印。打印要求如下：用A4紙；標題居中，宋體3號；教學(xué)單位名稱居中，楷體4號；正文，宋體小4號；落款，括號內(nèi)注明執(zhí)筆人。一式兩份，一份存本系，一份存教務(wù)處。

3.請在1月8日以前完成此項工作，經(jīng)系（中心、室）主任審核交1份書面總結(jié)（蓋章）到教務(wù)處教研科存檔；同時發(fā)電子稿至jyk8143@。

四、初定于2008年1月9日（星期五）下午2：30在教科研大樓503室召開教學(xué)工作總結(jié)交流暨研討會議，參加會議的人員為各系主任、副主任和主任助理。請各系（中心、室）主任在教學(xué)工作書面總結(jié)的基礎(chǔ)上做專題發(fā)言，并就2009年工作計劃和工作思路進行交流和研討（發(fā)言時間不超過10分鐘）。

二○○八年十二月二十三日

主題詞: 教學(xué)工作總結(jié)通知

江蘇教育學(xué)院院長辦公室2008年12月23日印發(fā)2

公司發(fā)布工作總結(jié)通知

2020做好防汛工作通知

做好黨建工作總結(jié)通知（共6篇）

關(guān)于做好交通防汛工作通知

公司年終工作總結(jié)通知

下發(fā)通知的格式(篇4)

關(guān)于做好2019年度學(xué)會工作總結(jié)的通知

省會計學(xué)會各分會、各團體會員單位，各理事單位：

根據(jù)《社會團體登記管理條例》《湖南省會計學(xué)會章程》的有關(guān)規(guī)定和省會計學(xué)會工作安排，為督促各單位及時總結(jié)2019年度工作成績，提前謀劃2020年學(xué)會工作?，F(xiàn)將做好2019年學(xué)會工作總結(jié)及有關(guān)事項通知如下：

一、做好年終總結(jié)前的各項工作

1、各單位要認真檢查年初計劃中各項工作任務(wù)的完成情況，對尚未完成的工作抓緊落實。

2、各單位應(yīng)組織對本單位的財務(wù)進行清理，認真做好年終結(jié)算工作。同時，請仍未向省會計學(xué)會繳納2019年度會費的單位抓緊辦理。

二、報送材料的內(nèi)容和要求

1、2019年度工作總結(jié)和2020年度工作思路。各單位應(yīng)認真總結(jié)2019年度學(xué)會工作開展情況，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)會開展財務(wù)與會計理論研究、會計科研成果推廣與運用、學(xué)術(shù)和工作經(jīng)驗交流、學(xué)會自身建設(shè)、文化娛樂活動、學(xué)習培訓(xùn)及會計宣傳報道等方面所取得的成績和不足，要求內(nèi)容翔實，重點突出，問題分析客觀實在。工作計劃要求思路清晰、切實可行，具有前瞻性和創(chuàng)新性，避免簡單的羅列。同時，填報《2019年度學(xué)會工作基本情況表》（見附件1）。

2、優(yōu)秀學(xué)會工作者推薦材料。各單位應(yīng)按照《湖南省會計學(xué)會關(guān)于〈學(xué)會工作先進單位和優(yōu)秀工作者評選條件〉的通知》（湘會（2009）02號）要求，向省會計學(xué)會推薦一名2019年度優(yōu)秀學(xué)會工作者，填報《湖南省會計學(xué)會優(yōu)秀學(xué)會工作者推薦表》（見附件2）。

3、會計科研論文推薦材料。各單位應(yīng)按照《湖南省會計學(xué)會關(guān)于印發(fā)〈湖南省會計學(xué)會優(yōu)秀論文評審表彰辦法〉的通知》要求，對本單位2019年度會計科研論文進行遴選，并將選出的論文整理后推薦參加省會計學(xué)會優(yōu)秀科研論文評選。參評論文要求重點圍繞當前財政會計改革與發(fā)展的實踐、對會計工作改進有重大作用，或?qū)挝回攧?wù)、會計、經(jīng)營管理具有推廣和應(yīng)用價值，具有創(chuàng)新性、實用性和可靠性。論文格式一律以word文檔發(fā)送，不接受PDF文檔，發(fā)表與否不限，以往參評過的省會計學(xué)會論文評審作品不再接受參評。字數(shù)一般控制在8000字以內(nèi)。同時，填報《湖南省會計學(xué)會優(yōu)秀論文推薦表》（見附件3）。

三、報送時間和方式

請各單位于2019年12月31日前按要求將以上材料報送至湖南省會計學(xué)會秘書處，所有材料均需同時提交紙質(zhì)和電子文檔，紙質(zhì)材料需加蓋單位公章，電子文檔發(fā)送至學(xué)會郵箱*******@，逾期未提交者視為自動放棄評選資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 方元、袁姣素

聯(lián)系電話：0731-*******

（本資料僅供參考，請以正式文本為準）

下發(fā)通知的格式(篇5)

管理制度規(guī)定后要發(fā)給員工。下面是下發(fā)管理制度通知范文，歡迎參閱。

下發(fā)管理制度通知范文1

各部、室：

為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責,堅持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責說明書》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。

請各部、室針對各項制度組織學(xué)習，并嚴格遵照執(zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門職責說明書

12、財務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計工作制度

14、會計檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

下發(fā)管理制度通知范文2

各科室：

為了進一步加強管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。

附：十項規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會

二〇xx年三月三十一日

目 錄

一、學(xué)習制度

二、會議制度

三、考勤制度

四、財務(wù)制度

五、車輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎勵制度

一、 學(xué)習制度

(一) 干部職工學(xué)習制度：

1、干部職工學(xué)習由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定;

4、學(xué)習紀律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習紀錄：由辦公室主任紀錄。

(二)黨員學(xué)習制度

1、黨員學(xué)習由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習時間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時間(每月10號左右);

4、學(xué)習紀律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;

5、主持人：由書記或副書記主持;

6、學(xué)習紀錄：由主持書記紀錄。

二、會議制度

(一)干部職工會議

1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;

2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會議時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定;

4、會議紀律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;

5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;

6、會議紀錄：由辦公室主任負責紀錄。

(二)黨員會議

1、黨員會議由支部全體黨員參加;

2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會議時間：根據(jù)上級布置工作需要臨時確定;

4、會議紀律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;

5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;

6、會議紀錄：由主持會議人負責紀錄。

(三)理事會會議

1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;

2、會議內(nèi)容：研究制定工作計劃，審定各項工作總結(jié)，檢查各項制度和工作計劃的落實，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。

3、會議時間：一般2個月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時確定召開;

4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;

5、會議紀錄：由副理事長負責紀錄。

(四)理事長辦公會議

1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;

2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎罰措施，經(jīng)費安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;

3、會議時間：一般一個月召開一次，根據(jù)工作需要，由理事長或副理事長提出議題可以臨時確定;

4、會議主持：由理事長主持;

5、會議紀錄：由理事長和副理事長分別紀錄。

(五)黨組會議

1、黨組會議由黨組班子成員參加。

2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。

3、會議時間：一般1個月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時召開。

4、會議主持：由黨組書記主持會議。

5、會議紀錄：由黨組成員分別紀錄。

三、考勤制度

1、按時上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅守工作崗位。

2、實行簽到制度(由周建霞同志負責)，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。

4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負責)備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財務(wù)管理制度

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。

2、一切報銷憑證，根據(jù)會計基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報銷。

3、財會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

5、嚴格執(zhí)行國家經(jīng)費支出標準，專項經(jīng)費應(yīng)專款專用，重大支出應(yīng)由集體討論決定。

五、車輛管理制度

1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予安排。

3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴格遵守《道路交通管理條例》及各項交通安全規(guī)定，并認真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時用車需要。

4、單位車輛未經(jīng)批準不得借給他人(含單位、個人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔。

5、車輛不運行時，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當事人承擔。

6、車輛維護，需領(lǐng)導(dǎo)批準，并按指定地點維修，維修費用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

7、車輛用油由辦公室負責，保證車輛隨時可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負責，接待標準按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動地點，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟實惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。

5、單位接待有關(guān)費用，辦公室應(yīng)在一個月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購制度

1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負責。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報理事長審批后方可購置。

3、物品采購必須有專人驗收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

八、信訪接待制度

1、實行首訪負責制，凡是群眾來訪都必須認真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時辦理，一時不能解決的要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。

3、認真做好群眾來信來訪登記，重大事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。

5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上?？漆t(yī)院鑒定。

4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。

5、認真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計，證件檔案管理等工作。

十、信息獎勵制度

1、在單位簡報上發(fā)表每篇獎勵20元;

2、在本縣部門簡報發(fā)表每篇獎勵30元;

3、在云和報或市級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵50元;

4、在市級報刊、雜志或省級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵100元;

5、在省級報刊或雜志上發(fā)表每篇獎勵200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負責;

7、獎勵資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計，匯總后一次性兌現(xiàn)。

下發(fā)管理制度通知范文3

各部門、各片區(qū)、項目組：

為了進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理，加強企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費報銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。

特此通知。

附：

《職場紀律》;

《辦公場所管理規(guī)定》;

《員工假期規(guī)定》;

《差旅費報銷規(guī)定》;

《圖書資料管理規(guī)定》;

《員工宿舍管理規(guī)定》;

《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;

《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。

職 場 紀 律

(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。

(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。

(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應(yīng)在事前陳述。

(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的出差不予報銷出差費用。

(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。

(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

(二十)處罰規(guī)定：

1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

3、 以下情況，一律視為曠工：

(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;

(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

4、對曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。

5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。

辦公場所管理規(guī)定

一、按時上班，上班后立即進入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應(yīng)到會議室進行。

二、上班時間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

三、撥打或接聽電話時應(yīng)嚴格按照規(guī)范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節(jié)約話費。

四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。

五、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應(yīng)主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談。并及時與接待人取得聯(lián)系。

六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅決沒有。

七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應(yīng)經(jīng)所在部門負責人批準，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點、所辦何事。

八、下班離開辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

九、員工離開辦公室要有專門人員負責鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。

十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。

員工假期規(guī)定

(一)、婚假

凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。

(二)、產(chǎn)假

1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期90天。

2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護理假7天。

4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)

5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。

6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請病假。

2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。

3、請病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標準全額發(fā)給其病假工資。

4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。

(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;

(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;

(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。

5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報銷由此發(fā)生的路費。

(五)、事假

1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。

2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。

(六)、帶薪探親假

1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。

2、擔任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理) 、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項目總經(jīng)理(含大項目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。

3、機構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。

4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發(fā)給誤假補助500元。

5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報銷往返路費。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報銷往返路費。

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。

(七)、春節(jié)年假

員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報銷往返路費。

(八)、法定節(jié)假日：

元旦1天;

春節(jié)3天;

勞動節(jié)3天;

國慶節(jié) 3天;

婦女節(jié) 0.5天(女性員工享受)

員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費。

(九)、幾點說明

1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，3天以內(nèi)請假由部門(單位)負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補貼)。

3、加班充抵休假的標準為：加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀錄為準。

4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過3天。

5、一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求;

6、探親假只在當年有效，不累積到下一年;

7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報機構(gòu)總經(jīng)理批準并報總經(jīng)理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報。

差旅費報銷規(guī)定

(一)出差通知單：

員工出差憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報銷差旅費時，無出差通知單，財務(wù)有權(quán)拒報。

(二)交通工具：

1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。

2、連續(xù)乘車超過8小時，可乘火車硬臥。

3、事情特別緊急，需要乘坐飛機的，必須事先征得機構(gòu)總經(jīng)理批準。

4、未經(jīng)批準乘坐飛機的，報銷同等路程的火車硬臥票費。超額的費用自理。

(三)乘坐出租車規(guī)定：

1、員工在所在城市內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項目負責人批準，無領(lǐng)導(dǎo)簽批的出租車票，財務(wù)有權(quán)拒報。

2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項目負責人批準，可以乘坐出租車，但報銷時，必須書面說明事由、起止地點并經(jīng)所在單位負責人審批簽字后方可報銷。

(四)食宿費用報銷規(guī)定：

1、員工跨城市出差到機構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項目組安排食宿。

2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項目組的，食宿費用一律實行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。

3、享受途中補助必須符合乘車過夜6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。

4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項目組提供)，只享受途中伙食補助，不享受出差期間的伙食補助，但日常不享受集體伙食的員工餐補照發(fā)。

5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費按50%發(fā)給。

(五)差旅費報銷程序：

出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財務(wù)規(guī)定的報銷憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負責人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財務(wù)報銷。如有飛機票、出租車票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，并說明理由。

員工宿舍管理規(guī)定

一、宿舍管理由行政部門負責。

二、宿舍實行兼職舍長負責制，每套單元宿舍選舉一位舍長負責宿舍的管理工作，負責宿舍紀律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權(quán)對本宿舍違紀違規(guī)員工給予口頭批評，直至處以罰款。

三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準。違者除立即改正外，并處以50元罰款。

四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準私拉亂接電線，不準使用電爐、超負荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。

五、使用熱水器洗澡時，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。

六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點丟棄。

七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。

八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當事人除承擔一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級追求領(lǐng)導(dǎo)責任。

九、宿舍嚴禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒收賭資外，對當事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規(guī)定的熄燈時間。

十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。

十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。

十二、宿舍員工要團結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴重的，要及時向總經(jīng)理辦公室報告。

十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進行一次檢查評比。檢查評比內(nèi)容：宿舍紀律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進行現(xiàn)場公示并例會通報。

圖書資料管理規(guī)定

一、圖書的購買和報刊訂閱

1、各部門、各片區(qū)、項目組，因業(yè)務(wù)、工作需要購買相關(guān)專業(yè)圖書，應(yīng)首先向所在單位圖書管理員和總部圖書管理人員查詢圖書目錄，確無所需圖書，由部門向所在單位領(lǐng)導(dǎo)書面提出購買申請，經(jīng)簽字批準后購買。同時向總部總經(jīng)理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。購買單價在300元以上或總價在20xx元以上的圖書，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請轉(zhuǎn)機構(gòu)總經(jīng)理批準。

2、圖書購買后，經(jīng)辦人應(yīng)及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發(fā)票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購書發(fā)票才能按正常審批程序到財務(wù)報銷。

3、報刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計劃(原則上訂閱當?shù)刂髁髅襟w和與公司專業(yè)相關(guān)的報刊)，報所在單位最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后辦理訂閱手續(xù)，再報總部總經(jīng)理辦公室備案。

二、圖書、報刊及資料的管理

1、圖書由行政部門指定專人負責保管和管理。新購圖書驗收登記入臺帳后須在屝頁適當位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標簽。

2、員工借閱圖書必須履行借閱手續(xù)，填寫圖書借閱申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到圖書管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應(yīng)做好登記，到時應(yīng)跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書定價的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。

3、機構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項目組，凡有書單位，分管行政的負責人，每半年都要組織一次圖書盤點，對借閱未還的圖書進行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責任。

4、資料主要分以下幾鐘：

1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項目資料(含項目操作過程中產(chǎn)生的專業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報紙雜志類資料。

5、上述10種資料，除人事資料由人力資源部負責管理，報紙、雜志類資料由行政管理人員負責管理外，其余資料都由市場部指定專人負責管理。各片區(qū)、辦事處、項目組，由負責行政的人員兼職管理

6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。

7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。

8、報紙要及時上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價值的內(nèi)容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報刊管理人員要將報紙分類放進庫存。碼放整齊。

9、報紙的保管期最少半年，剪報最少1年。

10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續(xù)。

11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。

12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項目組的部門經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)有圖書資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書。

關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定

一、機構(gòu)總部各部門、各片區(qū)、項目組凡是以文字表達的方式通過內(nèi)部和外部的刊物、報紙、網(wǎng)站、電視廣播、會議等媒體對外進行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。

二、宣傳口徑指企業(yè)在運營過程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號、理論成果的定性表述、專業(yè)新名詞 、新提法以及各種可以公開的數(shù)據(jù)，必須堅持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。

三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序為：各單位撰寫的對外宣傳文字，必須經(jīng)過所在單位負責人審核簽字，交機構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)

四、機構(gòu)雜志、報紙以及需要在國內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報總經(jīng)理閱審、簽字，方可對外發(fā)布。

五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標點符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。

駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解

一、工作規(guī)范(20分)

1、上班提前十五分鐘做好出車準備工作，在指定地點等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車上班。(10分)

扣分原則：遲到一次(未能按時間發(fā)車)扣5分。

2、上班后，或出車返回后應(yīng)先向行政部門負責人報到，然后在指定場所等候用車派遣，憑派車單出車。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。(5分)

扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。

3、下班時間以后的特殊用車(如公司主要領(lǐng)導(dǎo)用車，去車站、機場接送人員)，要提前到達指定地點服務(wù)。并主動與用車人聯(lián)絡(luò)。(5分)

扣分原則：按規(guī)定到達時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點的有一次扣5分。

二、服務(wù)規(guī)范(20分)

1、要樹立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)”的觀念，時時處處體現(xiàn)出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務(wù)形象。(5分)

扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。

2、去車站、機場接送人員時，客人(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和同事)攜有重物或多件行李時，要主動、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購大件物品或去貨運公司提取貨物時，返回公司后應(yīng)主動幫助卸貨。(5分)

扣分原則：有一次未做扣2—5分。

3、沒有出車任務(wù)時，要服從行政部門安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)

扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。

4、每次出車，特別是長途出車，要經(jīng)常用電話或手機短信的方式向行政部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。(5分)

扣分原則：無電話或短信匯報有一次扣2—5分，出車期間電話關(guān)機有一次扣2—5分。

5、操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)

扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。

三、車輛維護保養(yǎng)規(guī)范(20分)

1、保持車身內(nèi)外清潔衛(wèi)生。晴好天氣，每周沖洗車輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。平時在出車前、停車中、回場后要經(jīng)常擦拭車身和玻璃，清理車廂內(nèi)垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)

扣分原則：用車時車廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，車廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

2、按車輛保養(yǎng)規(guī)定定期對車輛進行維修保養(yǎng)，按規(guī)定行駛里程，定期添加或更換機油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤滑部位加注潤滑黃油。確保不出現(xiàn)人為機械事故。(5分)

扣分原則：由于人為因素造成機械故障或機械事故有一次扣5分。

3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準備工作。(5分)

扣分原則：因準備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。

四、安全行車規(guī)范(40分)

1、做好出車前、行駛中和回場后的例行檢查工作，重點檢查方向機、橫直拉桿、傳動軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(5分)

扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。

2、遵守交通規(guī)則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)

扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負擔罰款外，有一次扣10分。

3、不開賭氣車、“英雄車”;寧停三分、不搶一秒。(5分)

扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。

4、集中精力、謹慎駕駛，不主動與乘車的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車無事故(20分)

扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責任大小，有一次扣10—40分。

瑞爾特房地產(chǎn)顧問機構(gòu)

二Oxx年三月三十日

關(guān)于下發(fā)的通知

在大家日常生活或工作中，一般都會去看看最新的公告或通知。?公告通知常常被用來調(diào)節(jié)有關(guān)人員的工作和行動，你知道公告通知的寫作格式嗎？我們希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來更多的意義！

關(guān)于下發(fā)的通知【篇1】

新店教委讀書計劃活動方案

一、活動目的

1. 以讀書活動為契機，引導(dǎo)師生養(yǎng)成“好讀書，讀好書”的習慣。

2. 通過讀書月系列活動，開展全校性讀書活動，使學(xué)生開闊視野，增長知識，發(fā)展智力，陶冶情操，充實學(xué)生文化底蘊，構(gòu)建有特色的書香校園文化，提升全體師生的人文素養(yǎng)，提升學(xué)校品位。

3..在濃郁的讀書氛圍中真正地多讀書，讀好書，體會讀書的樂趣，領(lǐng)悟讀書的真諦，真正使師生們體驗到：我讀書，我快樂！

4推進語文課堂教學(xué)改革，以讀促寫，提高教學(xué)質(zhì)量。

二、活動時間

8月中旬到12月中旬。

三、活動主題

“好書伴我成長，營造書香校園，提升人文素養(yǎng)”

四、活動口號

1多讀書，讀好書，懂得讀書。

2我讀書，我快樂，我長大了！

3.讓我們靜靜打開一本書！

4養(yǎng)成讀書的習慣，讓校園充滿書籍。

五、活動對象：全體師生

六、活動步驟

（一）讀書月活動啟動 (時間：第三周)

教師代表和學(xué)生代表從不同角度提出閱讀建議，宣傳閱讀的好處，介紹閱讀方法。所有學(xué)生隨后集體宣誓。

（二）活動實施

1. 親子共讀活動

（1）給家長的一封信

內(nèi)容：闡述開展讀書月活動的意義、內(nèi)容、方法、措施和要求。

（2） 按年級向家長推薦讀物

（3）提倡家長自愿購書

要求：家長根據(jù)學(xué)校推薦的書目，自愿購買，在書的扉頁上寫上寄語“家長給孩子的寄語”，鄭重地贈給自己的孩子。

（4）共讀記載

負責：語文教師 、學(xué)生家長

用專門的書記錄親子共同閱讀的過程。

要求：家長與孩子共讀。記下家長和孩子共讀的“過程”“感受”等，即使“今天沒有和孩子共讀”也可以記下來，保存真實的閱讀流程。

每各班的語文老師都要及時與學(xué)生和家長溝通，鼓勵他們。

（5）“我們的讀書故事”評比

負責：語文教師、學(xué)生家長

要求：家長和孩子應(yīng)根據(jù)他們一起閱讀的記錄完成本文。每班推薦5篇文章，并以書面形式提交學(xué)校。

2.班級共讀活動

負責： 班主任、語文教師

（1）“午讀”活動：各班利用圖書角或自帶圖書，要求學(xué)生中午一到校就讀書。營造讀書氛圍，引導(dǎo)學(xué)生閱讀。

（2） 年級活動內(nèi)容：各年級根據(jù)各年級的實際情況安排一系列活動

制作讀書手抄報。以班級為單位結(jié)集成冊并上交學(xué)校。

開展一次讀書講座。在包級領(lǐng)導(dǎo)安排下，以年級為單位，擇時舉辦一次由語文教師主講的讀書知識專題講座，指導(dǎo)學(xué)生選好書、讀好書，養(yǎng)成愛讀書、會讀書的好習慣。

制作一份書簽。每各語文老師組織學(xué)生自己制作小書簽。引導(dǎo)學(xué)生用優(yōu)美的格言、格言等制作精美的書簽，激發(fā)學(xué)生的閱讀熱情。

推薦5本優(yōu)秀書簽交給少先隊大隊負責人統(tǒng)一展出。

讀一本完整的書。每個學(xué)生在閱讀活動中堅持讀一本書，

1、 二、三年級學(xué)生主要閱讀童話、寓言、古詩詞和成語；

4、 五、六年級學(xué)生主要閱讀兒童文學(xué)、中外名著、傳記、百科全書。在讀書月期間，每各班的老師都會組織自己的學(xué)生進行適當?shù)臋z查，比如閱讀筆記；在活動中，老師們還自學(xué)了一本書，在學(xué)生中樹立了榜樣。

寫一篇讀書心得。在閱讀活動中，學(xué)生可以從書中提煉出精彩的詞句，也可以寫出閱讀后的感受，在課堂上進行交流。并要求各班將學(xué)生讀書心得以班為單位裝訂成冊。

誦讀古詩文。在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，各班可組織開展文章誦讀活動，平時利用早讀課、經(jīng)典誦讀課、課前三分鐘誦讀古詩文（各班語文老師負責），可以班為單位舉行古詩文誦讀比賽。

舉辦一次主題班會。每各班都舉行了以閱讀為主題的課堂活動。例如，閱讀經(jīng)驗、與好書交朋友、與好書一起成長、講故事比賽等。

3.學(xué)校共讀活動

（1）召開“好書大家讀”啟動會。（第三周）

（2） 學(xué)生優(yōu)秀的閱讀筆記和閱讀后的評論。（第六周）

（3）“美麗中國”主題教育讀書征文活動。每名語文教師每班3至6歲交一篇文章和兩篇優(yōu)秀習題，學(xué)校推薦參加縣市主題作文比賽。（第八周至第九周）

（4）“好書大家讀”演講比賽（第十三周）

（5）全校學(xué)生“經(jīng)典誦讀”學(xué)校決賽活動（第十六周）

七、活動方法及要求

（一）構(gòu)建閱讀體系

1.制定讀書計劃書。

（1）每個學(xué)生結(jié)合個人實際，每學(xué)期制定出讀書成長規(guī)劃和讀書目標，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來設(shè)計裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、目標、措施、實施時間等。

（2）組織一次“讀書計劃書”展示活動。

2.制訂閱讀序列。

（1）學(xué)生課外閱讀《一千零一夜》《安徒生童話》《洋蔥頭歷險記》《成語故事》《寓言故事》《神話故事》等經(jīng)典文學(xué)讀物和《十萬個為什么》等科普讀物以及科學(xué)家的故事、名人的童年等勵志讀物。在課外閱讀中，學(xué)生可以根據(jù)實際情況進行閱讀。以前讀得少的學(xué)生可以讀減本，而讀得多、閱讀水平高的學(xué)生可以讀原著或原著的直譯。

（2）教師閱讀《讀者》《教師博覽》等益身心、益教學(xué)的報刊。

（3）不動筆墨不讀書，認真做好讀書筆記。

（二）廣開書源，開發(fā)閱讀環(huán)境

1建立書庫，拓寬學(xué)生閱讀渠道。

（1） 教學(xué)生存零用錢買課外書，建立個人小書庫。

（2）調(diào)查家中的藏書量和種類，特別是適合小學(xué)生的書籍，作出統(tǒng)計，繪制成表，要求每人選一至兩本帶到學(xué)校，建立班級圖書角（每班至少保證每人一本書）。并根據(jù)類庫角落的圖書數(shù)量和種類，填寫班級圖書借閱記錄。

（3） 學(xué)校圖書館定期按班級向?qū)W生借書。并提倡同學(xué)與同學(xué)之間、班級與班級之間建立“好書交換站”，舉行“好書換著看”活動。

2改革語文課堂教學(xué)，保證課外閱讀的正常有效發(fā)展。

關(guān)于下發(fā)的通知【篇2】

江蘇教育學(xué)院文件

蘇教院教?2008?26號

關(guān)于做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)的通知

各系（中心、室）：

為全面總結(jié)我院2008年度教學(xué)工作，貫徹落實院黨代會精神，進一步強化教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，現(xiàn)就做好2008年度教學(xué)工作總結(jié)通知如下：

一、各系（中心、室）要以年度教學(xué)工作總結(jié)為契機，全面審視本單位一年里的教學(xué)工作，認真總結(jié)過去一年所取得的成績和存在的問題，進一步改進工作。

二、年度教學(xué)工作總結(jié)主要內(nèi)容

1.本年度教學(xué)運行和教學(xué)管理的基本情況。

2.結(jié)合院年度教學(xué)工作要點，加強教學(xué)建設(shè)（學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)）情況。

3.開展教學(xué)改革和教學(xué)研究活動情況。

4.加強師資隊伍建設(shè)情況。

5.存在的主要不足、困難及其對策。

年度教學(xué)工作基本思路。

三、要求

1.各教學(xué)單位要把年終總結(jié)工作作為一個提高認識、增強信心、改進工作、提升管理水平的過程。要堅持實事求是，不搞形式化?？偨Y(jié)成績，重在提煉經(jīng)驗，突出特色和“亮點”；找出不足，重在分析問題，形成對策；提出思路，要有創(chuàng)新的目標和務(wù)實可行的措施。

2.使用統(tǒng)一的封面，并按規(guī)定的要求打印。打印要求如下：用A4紙；標題居中，宋體3號；教學(xué)單位名稱居中，楷體4號；正文，宋體小4號；落款，括號內(nèi)注明執(zhí)筆人。一式兩份，一份存本系，一份存教務(wù)處。

3.請在1月8日以前完成此項工作，經(jīng)系（中心、室）主任審核交1份書面總結(jié)（蓋章）到教務(wù)處教研科存檔；同時發(fā)電子稿至jyk8143@。

四、初定于2008年1月9日（星期五）下午2：30在教科研大樓503室召開教學(xué)工作總結(jié)交流暨研討會議，參加會議的人員為各系主任、副主任和主任助理。請各系（中心、室）主任在教學(xué)工作書面總結(jié)的基礎(chǔ)上做專題發(fā)言，并就2009年工作計劃和工作思路進行交流和研討（發(fā)言時間不超過10分鐘）。

二○○八年十二月二十三日

主題詞: 教學(xué)工作總結(jié)通知

江蘇教育學(xué)院院長辦公室2008年12月23日印發(fā)2

公司發(fā)布工作總結(jié)通知

2020做好防汛工作通知

做好黨建工作總結(jié)通知（共6篇）

關(guān)于做好交通防汛工作通知

公司年終工作總結(jié)通知

關(guān)于下發(fā)的通知【篇3】

標題：行政部門下發(fā)通知模板，規(guī)范通知管理流程，提高辦公效率

概述：

隨著社會的發(fā)展和改革的推進，行政部門的工作變得越來越繁瑣，通知的發(fā)放成為日常工作的一部分。為了提高辦公效率，行政部門對通知的管理流程進行了規(guī)范，并制定了通知模板。本文將詳細介紹行政部門下發(fā)通知的模板制定過程、具體內(nèi)容以及實施效果。

一、模板制定過程

1. 召開會議：為了制定合適的通知模板，行政部門召集相關(guān)部門的負責人進行會議。會議的目的是討論通知的格式、內(nèi)容以及要求。

2. 調(diào)研分析：在會議上，與會人員會對以往的通知進行調(diào)研分析，了解存在的問題和不足之處。通過分析，可以更好地確定通知模板的需求。

3. 制定初稿：根據(jù)會議討論和調(diào)研分析的結(jié)果，行政部門制定了通知模板的初稿。初稿的制定需要符合通知的規(guī)范和標準，內(nèi)容包括標題、正文、簽發(fā)人、日期等。

4. 反復(fù)修改：初稿完成后，行政部門會將初稿發(fā)送給相關(guān)部門和人員進行修改和意見征詢。多次的修改和完善過程確保了通知模板的準確性和可操作性。

5. 最終定稿：經(jīng)過幾次修改和完善后，行政部門最終確定了通知模板的定稿。定稿的內(nèi)容包括各個部分的要求、格式、字體、排版等細節(jié)。

二、模板內(nèi)容

通知模板具體包括以下幾個部分：

1. 標題：通知的標題應(yīng)簡明扼要地概括通知的主題，突出重點。

2. 正文：通知的正文應(yīng)具體詳細地闡述通知的內(nèi)容和要求。采用簡明扼要的語言，避免冗長和模糊。

3. 時間和地點：通知的時間和地點應(yīng)該明確，以便接收方準確了解通知的發(fā)起時間和行動地點。

4. 簽發(fā)人和簽名：通知的簽發(fā)人應(yīng)該是行政部門的負責人，簽名具有一定的法律效力。

三、實施效果

引入通知模板后，行政部門的通知發(fā)放效率大大提高，并且減少了出錯的可能性。通知模板的制定使得通知的格式和內(nèi)容更加統(tǒng)一，減少了理解上的誤差。同時，通知模板的規(guī)定和要求可以提高行政部門工作的規(guī)范性和專業(yè)性。

此外，通知模板的使用也方便了接收方的閱讀和理解。統(tǒng)一的格式和文字排版使得接收方可以更快地了解到通知的重點和要求，避免了因為格式不一致導(dǎo)致的困惑和錯誤。

總結(jié)：

通過規(guī)范通知管理流程，行政部門下發(fā)通知模板在提高辦公效率和工作規(guī)范性方面發(fā)揮了重要作用。通過召開會議、調(diào)研分析、制定初稿、反復(fù)修改以及最終定稿等過程，通知模板的制定得以順利進行。通知模板包含標題、正文、時間和地點、簽發(fā)人和簽名等內(nèi)容，使通知更加具體詳細、準確明了。通知模板的實施效果顯著，不僅提高了行政部門的效率，也為接收方提供了更加方便快捷的通知閱讀和理解方式。正是通知模板的使用，使得行政部門的工作更加高效和規(guī)范，為社會發(fā)展和改革做出了貢獻。

關(guān)于下發(fā)的通知【篇4】

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放;

2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進行領(lǐng)取。

特此通知

xxxx有限公司

公司年會通知

公司端午節(jié)發(fā)放福利通知

精選公司年會通知四篇

精選公司年會通知3篇

【精華】公司年會通知三篇

關(guān)于下發(fā)的通知【篇5】

管理制度規(guī)定后要發(fā)給員工。下面是下發(fā)管理制度通知范文，歡迎參閱。

下發(fā)管理制度通知范文1

各部、室：

為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責,堅持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責說明書》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。

請各部、室針對各項制度組織學(xué)習，并嚴格遵照執(zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門職責說明書

12、財務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計工作制度

14、會計檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

下發(fā)管理制度通知范文2

各科室：

為了進一步加強管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。

附：十項規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會

二〇xx年三月三十一日

目 錄

一、學(xué)習制度

二、會議制度

三、考勤制度

四、財務(wù)制度

五、車輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎勵制度

一、 學(xué)習制度

(一) 干部職工學(xué)習制度：

1、干部職工學(xué)習由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定;

4、學(xué)習紀律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習紀錄：由辦公室主任紀錄。

(二)黨員學(xué)習制度

1、黨員學(xué)習由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習時間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時間(每月10號左右);

4、學(xué)習紀律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;

5、主持人：由書記或副書記主持;

6、學(xué)習紀錄：由主持書記紀錄。

二、會議制度

(一)干部職工會議

1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;

2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會議時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定;

4、會議紀律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;

5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;

6、會議紀錄：由辦公室主任負責紀錄。

(二)黨員會議

1、黨員會議由支部全體黨員參加;

2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會議時間：根據(jù)上級布置工作需要臨時確定;

4、會議紀律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;

5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;

6、會議紀錄：由主持會議人負責紀錄。

(三)理事會會議

1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;

2、會議內(nèi)容：研究制定工作計劃，審定各項工作總結(jié)，檢查各項制度和工作計劃的落實，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。

3、會議時間：一般2個月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時確定召開;

4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;

5、會議紀錄：由副理事長負責紀錄。

(四)理事長辦公會議

1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;

2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎罰措施，經(jīng)費安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;

3、會議時間：一般一個月召開一次，根據(jù)工作需要，由理事長或副理事長提出議題可以臨時確定;

4、會議主持：由理事長主持;

5、會議紀錄：由理事長和副理事長分別紀錄。

(五)黨組會議

1、黨組會議由黨組班子成員參加。

2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。

3、會議時間：一般1個月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時召開。

4、會議主持：由黨組書記主持會議。

5、會議紀錄：由黨組成員分別紀錄。

三、考勤制度

1、按時上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅守工作崗位。

2、實行簽到制度(由周建霞同志負責)，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。

4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負責)備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財務(wù)管理制度

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。

2、一切報銷憑證，根據(jù)會計基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報銷。

3、財會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

5、嚴格執(zhí)行國家經(jīng)費支出標準，專項經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，重大支出應(yīng)由集體討論決定。

五、車輛管理制度

1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予安排。

3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴格遵守《道路交通管理條例》及各項交通安全規(guī)定，并認真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時用車需要。

4、單位車輛未經(jīng)批準不得借給他人(含單位、個人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔。

5、車輛不運行時，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當事人承擔。

6、車輛維護，需領(lǐng)導(dǎo)批準，并按指定地點維修，維修費用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

7、車輛用油由辦公室負責，保證車輛隨時可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負責，接待標準按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動地點，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟實惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。

5、單位接待有關(guān)費用，辦公室應(yīng)在一個月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購制度

1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負責。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報理事長審批后方可購置。

3、物品采購必須有專人驗收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

八、信訪接待制度

1、實行首訪負責制，凡是群眾來訪都必須認真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時辦理，一時不能解決的要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。

3、認真做好群眾來信來訪登記，重大事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。

5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上?？漆t(yī)院鑒定。

4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。

5、認真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計，證件檔案管理等工作。

十、信息獎勵制度

1、在單位簡報上發(fā)表每篇獎勵20元;

2、在本縣部門簡報發(fā)表每篇獎勵30元;

3、在云和報或市級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵50元;

4、在市級報刊、雜志或省級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵100元;

5、在省級報刊或雜志上發(fā)表每篇獎勵200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負責;

7、獎勵資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計，匯總后一次性兌現(xiàn)。

下發(fā)管理制度通知范文3

各部門、各片區(qū)、項目組：

為了進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理，加強企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費報銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。

特此通知。

附：

《職場紀律》;

《辦公場所管理規(guī)定》;

《員工假期規(guī)定》;

《差旅費報銷規(guī)定》;

《圖書資料管理規(guī)定》;

《員工宿舍管理規(guī)定》;

《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;

《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。

職 場 紀 律

(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。

(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。

(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應(yīng)在事前陳述。

(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的出差不予報銷出差費用。

(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。

(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

(二十)處罰規(guī)定：

1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

3、 以下情況，一律視為曠工：

(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;

(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

4、對曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。

5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。

辦公場所管理規(guī)定

一、按時上班，上班后立即進入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應(yīng)到會議室進行。

二、上班時間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

三、撥打或接聽電話時應(yīng)嚴格按照規(guī)范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節(jié)約話費。

四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。

五、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應(yīng)主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談。并及時與接待人取得聯(lián)系。

六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅決沒有。

七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應(yīng)經(jīng)所在部門負責人批準，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點、所辦何事。

八、下班離開辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

九、員工離開辦公室要有專門人員負責鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。

十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。

員工假期規(guī)定

(一)、婚假

凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。

(二)、產(chǎn)假

1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期90天。

2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護理假7天。

4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)

5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。

6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請病假。

2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。

3、請病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標準全額發(fā)給其病假工資。

4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。

(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;

(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;

(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。

5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報銷由此發(fā)生的路費。

(五)、事假

1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。

2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。

(六)、帶薪探親假

1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。

2、擔任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理) 、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項目總經(jīng)理(含大項目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。

3、機構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。

4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發(fā)給誤假補助500元。

5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報銷往返路費。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報銷往返路費。

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。

(七)、春節(jié)年假

員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報銷往返路費。

(八)、法定節(jié)假日：

元旦1天;

春節(jié)3天;

勞動節(jié)3天;

國慶節(jié) 3天;

婦女節(jié) 0.5天(女性員工享受)

員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費。

(九)、幾點說明

1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，3天以內(nèi)請假由部門(單位)負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補貼)。

3、加班充抵休假的標準為：加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀錄為準。

4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過3天。

5、一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求;

6、探親假只在當年有效，不累積到下一年;

7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報機構(gòu)總經(jīng)理批準并報總經(jīng)理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報。

差旅費報銷規(guī)定

(一)出差通知單：

員工出差憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報銷差旅費時，無出差通知單，財務(wù)有權(quán)拒報。

(二)交通工具：

1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。

2、連續(xù)乘車超過8小時，可乘火車硬臥。

3、事情特別緊急，需要乘坐飛機的，必須事先征得機構(gòu)總經(jīng)理批準。

4、未經(jīng)批準乘坐飛機的，報銷同等路程的火車硬臥票費。超額的費用自理。

(三)乘坐出租車規(guī)定：

1、員工在所在城市內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項目負責人批準，無領(lǐng)導(dǎo)簽批的出租車票，財務(wù)有權(quán)拒報。

2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項目負責人批準，可以乘坐出租車，但報銷時，必須書面說明事由、起止地點并經(jīng)所在單位負責人審批簽字后方可報銷。

(四)食宿費用報銷規(guī)定：

1、員工跨城市出差到機構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項目組安排食宿。

2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項目組的，食宿費用一律實行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。

3、享受途中補助必須符合乘車過夜6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。

4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項目組提供)，只享受途中伙食補助，不享受出差期間的伙食補助，但日常不享受集體伙食的員工餐補照發(fā)。

5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費按50%發(fā)給。

(五)差旅費報銷程序：

出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財務(wù)規(guī)定的報銷憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負責人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財務(wù)報銷。如有飛機票、出租車票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，并說明理由。

員工宿舍管理規(guī)定

一、宿舍管理由行政部門負責。

二、宿舍實行兼職舍長負責制，每套單元宿舍選舉一位舍長負責宿舍的管理工作，負責宿舍紀律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權(quán)對本宿舍違紀違規(guī)員工給予口頭批評，直至處以罰款。

三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準。違者除立即改正外，并處以50元罰款。

四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準私拉亂接電線，不準使用電爐、超負荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。

五、使用熱水器洗澡時，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。

六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點丟棄。

七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。

八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當事人除承擔一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級追求領(lǐng)導(dǎo)責任。

九、宿舍嚴禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒收賭資外，對當事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規(guī)定的熄燈時間。

十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。

十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。

十二、宿舍員工要團結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴重的，要及時向總經(jīng)理辦公室報告。

十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進行一次檢查評比。檢查評比內(nèi)容：宿舍紀律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進行現(xiàn)場公示并例會通報。

圖書資料管理規(guī)定

一、圖書的購買和報刊訂閱

1、各部門、各片區(qū)、項目組，因業(yè)務(wù)、工作需要購買相關(guān)專業(yè)圖書，應(yīng)首先向所在單位圖書管理員和總部圖書管理人員查詢圖書目錄，確無所需圖書，由部門向所在單位領(lǐng)導(dǎo)書面提出購買申請，經(jīng)簽字批準后購買。同時向總部總經(jīng)理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。購買單價在300元以上或總價在20xx元以上的圖書，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請轉(zhuǎn)機構(gòu)總經(jīng)理批準。

2、圖書購買后，經(jīng)辦人應(yīng)及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發(fā)票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購書發(fā)票才能按正常審批程序到財務(wù)報銷。

3、報刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計劃(原則上訂閱當?shù)刂髁髅襟w和與公司專業(yè)相關(guān)的報刊)，報所在單位最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后辦理訂閱手續(xù)，再報總部總經(jīng)理辦公室備案。

二、圖書、報刊及資料的管理

1、圖書由行政部門指定專人負責保管和管理。新購圖書驗收登記入臺帳后須在屝頁適當位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標簽。

2、員工借閱圖書必須履行借閱手續(xù)，填寫圖書借閱申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到圖書管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應(yīng)做好登記，到時應(yīng)跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書定價的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。

3、機構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項目組，凡有書單位，分管行政的負責人，每半年都要組織一次圖書盤點，對借閱未還的圖書進行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責任。

4、資料主要分以下幾鐘：

1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項目資料(含項目操作過程中產(chǎn)生的專業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報紙雜志類資料。

5、上述10種資料，除人事資料由人力資源部負責管理，報紙、雜志類資料由行政管理人員負責管理外，其余資料都由市場部指定專人負責管理。各片區(qū)、辦事處、項目組，由負責行政的人員兼職管理

6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。

7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。

8、報紙要及時上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價值的內(nèi)容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報刊管理人員要將報紙分類放進庫存。碼放整齊。

9、報紙的保管期最少半年，剪報最少1年。

10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續(xù)。

11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。

12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項目組的部門經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)有圖書資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書。

關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定

一、機構(gòu)總部各部門、各片區(qū)、項目組凡是以文字表達的方式通過內(nèi)部和外部的刊物、報紙、網(wǎng)站、電視廣播、會議等媒體對外進行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。

二、宣傳口徑指企業(yè)在運營過程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號、理論成果的定性表述、專業(yè)新名詞 、新提法以及各種可以公開的數(shù)據(jù)，必須堅持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。

三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序為：各單位撰寫的對外宣傳文字，必須經(jīng)過所在單位負責人審核簽字，交機構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)

四、機構(gòu)雜志、報紙以及需要在國內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報總經(jīng)理閱審、簽字，方可對外發(fā)布。

五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標點符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。

駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解

一、工作規(guī)范(20分)

1、上班提前十五分鐘做好出車準備工作，在指定地點等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車上班。(10分)

扣分原則：遲到一次(未能按時間發(fā)車)扣5分。

2、上班后，或出車返回后應(yīng)先向行政部門負責人報到，然后在指定場所等候用車派遣，憑派車單出車。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。(5分)

扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。

3、下班時間以后的特殊用車(如公司主要領(lǐng)導(dǎo)用車，去車站、機場接送人員)，要提前到達指定地點服務(wù)。并主動與用車人聯(lián)絡(luò)。(5分)

扣分原則：按規(guī)定到達時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點的有一次扣5分。

二、服務(wù)規(guī)范(20分)

1、要樹立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)”的觀念，時時處處體現(xiàn)出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務(wù)形象。(5分)

扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。

2、去車站、機場接送人員時，客人(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和同事)攜有重物或多件行李時，要主動、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購大件物品或去貨運公司提取貨物時，返回公司后應(yīng)主動幫助卸貨。(5分)

扣分原則：有一次未做扣2—5分。

3、沒有出車任務(wù)時，要服從行政部門安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)

扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。

4、每次出車，特別是長途出車，要經(jīng)常用電話或手機短信的方式向行政部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。(5分)

扣分原則：無電話或短信匯報有一次扣2—5分，出車期間電話關(guān)機有一次扣2—5分。

5、操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)

扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。

三、車輛維護保養(yǎng)規(guī)范(20分)

1、保持車身內(nèi)外清潔衛(wèi)生。晴好天氣，每周沖洗車輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。平時在出車前、停車中、回場后要經(jīng)常擦拭車身和玻璃，清理車廂內(nèi)垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)

扣分原則：用車時車廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，車廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

2、按車輛保養(yǎng)規(guī)定定期對車輛進行維修保養(yǎng)，按規(guī)定行駛里程，定期添加或更換機油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤滑部位加注潤滑黃油。確保不出現(xiàn)人為機械事故。(5分)

扣分原則：由于人為因素造成機械故障或機械事故有一次扣5分。

3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準備工作。(5分)

扣分原則：因準備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。

四、安全行車規(guī)范(40分)

1、做好出車前、行駛中和回場后的例行檢查工作，重點檢查方向機、橫直拉桿、傳動軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(5分)

扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。

2、遵守交通規(guī)則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)

扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負擔罰款外，有一次扣10分。

3、不開賭氣車、“英雄車”;寧停三分、不搶一秒。(5分)

扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。

4、集中精力、謹慎駕駛，不主動與乘車的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車無事故(20分)

扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責任大小，有一次扣10—40分。

瑞爾特房地產(chǎn)顧問機構(gòu)

二Oxx年三月三十日

文件下發(fā)通知9篇

通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。下面小編給大家?guī)硐掳l(fā)文件通知范文，供大家參考!

文件下發(fā)通知 篇1

各部、室：

為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責,堅持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責說明書》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。

請各部、室針對各項制度組織學(xué)習，并嚴格遵照執(zhí)行。

附件：1、員工守則

2、關(guān)于廉潔自律的規(guī)定

3、職工培訓(xùn)進修及學(xué)歷教育規(guī)定

4、職工職稱管理規(guī)定

5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定

6、公文處理辦法

7、印信管理辦法

8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定

9、現(xiàn)金管理制度

10、支票管理規(guī)定

11、各部門職責說明書

12、財務(wù)管理制度

13、內(nèi)部審計工作制度

14、會計檔案管理制度

15、固定資產(chǎn)管理辦法

文件下發(fā)通知 篇2

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風險規(guī)避 培訓(xùn)時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

文件下發(fā)通知 篇3

公司各科室、項目部：

為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安?？曝撠熅唧w的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應(yīng)成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

城建工程公司

二○xx年一月五日

文件下發(fā)通知 篇4

：

《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈黨政機關(guān)公文處理工作條例〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕14號)和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督總局、國家標準化委員會《黨政機關(guān)公文格式》已于20xx年7月1日起施行，請各單位自行從網(wǎng)上下載認真組織學(xué)習并嚴格遵照執(zhí)行。

按照縣人民政府安排，現(xiàn)將縣人民政府及其辦公室上行文(請示、報告)、下行文(含命令)及平行文樣式印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。從20xx年8月20日起，各級各部門代縣人民政府和縣政府辦擬發(fā)公文或上報縣人民政府的請示(報告)等文件未按照此文件樣式制作的，一律不予受理。

X辦公室

年8月9日

文件下發(fā)通知 篇5

各科室：

為了進一步加強管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。

附：十項規(guī)章制度

云和縣殘疾人聯(lián)合會

二〇xx年三月三十一日

目 錄

一、學(xué)習制度

二、會議制度

三、考勤制度

四、財務(wù)制度

五、車輛管理制度

六、公務(wù)接待制度

七、物品采購制度

八、信訪接待制度

九、辦證制度

十、信息獎勵制度

一、 學(xué)習制度

(一) 干部職工學(xué)習制度：

1、干部職工學(xué)習由單位全體干部職工參加;

2、學(xué)習內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定;

4、學(xué)習紀律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學(xué)習紀錄：由辦公室主任紀錄。

(二)黨員學(xué)習制度

1、黨員學(xué)習由單位全體黨員參加;

2、學(xué)習內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);

3、學(xué)習時間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時間(每月10號左右);

4、學(xué)習紀律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;

5、主持人：由書記或副書記主持;

6、學(xué)習紀錄：由主持書記紀錄。

二、會議制度

(一)干部職工會議

1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;

2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;

3、會議時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定;

4、會議紀律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;

5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;

6、會議紀錄：由辦公室主任負責紀錄。

(二)黨員會議

1、黨員會議由支部全體黨員參加;

2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會議時間：根據(jù)上級布置工作需要臨時確定;

4、會議紀律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;

5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;

6、會議紀錄：由主持會議人負責紀錄。

(三)理事會會議

1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;

2、會議內(nèi)容：研究制定工作計劃，審定各項工作總結(jié)，檢查各項制度和工作計劃的落實，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。

3、會議時間：一般2個月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時確定召開;

4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;

5、會議紀錄：由副理事長負責紀錄。

(四)理事長辦公會議

1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;

2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎罰措施，經(jīng)費安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;

3、會議時間：一般一個月召開一次，根據(jù)工作需要，由理事長或副理事長提出議題可以臨時確定;

4、會議主持：由理事長主持;

5、會議紀錄：由理事長和副理事長分別紀錄。

(五)黨組會議

1、黨組會議由黨組班子成員參加。

2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。

3、會議時間：一般1個月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時召開。

4、會議主持：由黨組書記主持會議。

5、會議紀錄：由黨組成員分別紀錄。

三、考勤制度

1、按時上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅守工作崗位。

2、實行簽到制度(由周建霞同志負責)，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。

4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負責)備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。

6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。

四、財務(wù)管理制度

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。

2、一切報銷憑證，根據(jù)會計基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報銷。

3、財會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。

4、單位經(jīng)費私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。

5、嚴格執(zhí)行國家經(jīng)費支出標準，專項經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，重大支出應(yīng)由集體討論決定。

五、車輛管理制度

1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予安排。

3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴格遵守《道路交通管理條例》及各項交通安全規(guī)定，并認真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時用車需要。

4、單位車輛未經(jīng)批準不得借給他人(含單位、個人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔。

5、車輛不運行時，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當事人承擔。

6、車輛維護，需領(lǐng)導(dǎo)批準，并按指定地點維修，維修費用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

7、車輛用油由辦公室負責，保證車輛隨時可用。

六、公務(wù)接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負責，接待標準按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。

3、公務(wù)用餐活動地點，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟實惠的原則而定。

4、公務(wù)接待報銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。

5、單位接待有關(guān)費用，辦公室應(yīng)在一個月之內(nèi)給予結(jié)清。

七、物品采購制度

1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負責。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報理事長審批后方可購置。

3、物品采購必須有專人驗收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。

4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

八、信訪接待制度

1、實行首訪負責制，凡是群眾來訪都必須認真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。

2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時辦理，一時不能解決的要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。

3、認真做好群眾來信來訪登記，重大事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。

5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。

九、辦證制度

1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。

2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上?？漆t(yī)院鑒定。

4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。

5、認真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計，證件檔案管理等工作。

十、信息獎勵制度

1、在單位簡報上發(fā)表每篇獎勵20元;

2、在本縣部門簡報發(fā)表每篇獎勵30元;

3、在云和報或市級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵50元;

4、在市級報刊、雜志或省級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵100元;

5、在省級報刊或雜志上發(fā)表每篇獎勵200元;

6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負責;

7、獎勵資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計，匯總后一次性兌現(xiàn)。

文件下發(fā)通知 篇6

一、會議通知格式 廠關(guān)于召開計劃生育工作會議的通知

所屬各單位：

為了總結(jié)交流經(jīng)驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計劃生育工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容：……

二、參加人員：……

三、會議時間、地點：……

四、要求：……

廠 年月日

二、會議通知的種類

會議通知是上級對下級、組織對成員或平行單位之間部署工作、傳達事情或召開會議等所使用的應(yīng)用文。通知的寫法有兩種：

一種是以布告形式貼出，把事情通知有關(guān)人員，如學(xué)生、觀眾等，通常不用稱呼;另一種是以書信的形式，發(fā)給有關(guān)人員，次種通知寫作形式同普通書信，只要寫明通知的具體內(nèi)容即可。通知要求言簡意賅、措辭得當、時間及時。

三、會議通知標題與正文

1、標題。

有完全式和省略式兩種。

①完全式包括發(fā)文機關(guān)、事由、文種。 ②省略式，例如《關(guān)于的通知》。

通知內(nèi)容簡單的，只寫“通知”兩字，這也是省略式的一種。

2、正文。

有的正文比較簡單，只講明為什么發(fā)布或批轉(zhuǎn)這一文件，有哪些原則要求，主要的具體內(nèi)容應(yīng)看所附文件。有的正文寫多幾句，借題發(fā)揮，補充強調(diào)有關(guān)要求，或作出指示，布置相應(yīng)的工作。也就是要遵照執(zhí)行、貫徹落實的具體內(nèi)容在附件里，而不是在批轉(zhuǎn)的通知中。批轉(zhuǎn)通知只是一個載體。

通知是下行文，要求下級機關(guān)辦理、執(zhí)行或服從安排的文種。通知講究時效性，是告知立即辦理、執(zhí)行或周知的事項。

一、標題：制發(fā)機關(guān)+事由+通知。

二、正文：一通知前言：即制發(fā)通知的理由、目的、依據(jù)。例如“為了解決的問題，經(jīng)批準，現(xiàn)將，具體規(guī)定通知如下。二通知主體：寫出通知事項，分條列項，條目分明。

三、結(jié)尾：三種寫法：

一意盡言止，不單寫結(jié)束語。

二在前言和主體之間，如未用“特作如下通知”作為過渡語，結(jié)尾可用“特此通知”結(jié)尾。

三再次明確主題的段落描寫。

文件下發(fā)通知 篇7

各股東、各部門、各單位：

經(jīng)公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會議，具體安排如下：

一、會議時間：20xx年8月9日(星期四)上午9：00;

二、會議地點：公司會議室

三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部

四、參會人員：

1、行政人事部：z

2、營運部：許、羅

3、廠部：李

五、會議內(nèi)容：

1、7月份的工作總結(jié)(簡略一點)，8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細)，及工作目標的分解;

2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理;

3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。

六、會議要求：

1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料;

2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載;

3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式;

4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;

特此通知!

廣州市XX有限公司

行政人事部

20xx年xx月xx日

文件下發(fā)通知 篇8

一、什么是召開會議的通知

通知是各種黨和政府的部門、機關(guān)、單位向下級機關(guān)、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發(fā)通知。

通知的樣式，在機關(guān)中常用的有如下五種：①召開會議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉(zhuǎn)發(fā)請示、報告和意見的通知;⑤傳達領(lǐng)導(dǎo)意見，任免干部，發(fā)布行政法規(guī)的通知。不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內(nèi)容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發(fā)出通知的目的和要求，通知的事項，發(fā)通知的單位名稱和時間。

會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達事情召開會議之前廣泛應(yīng)用的書面通知中的一種。

二、怎樣寫好召開會議的通知

執(zhí)筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議的詳細內(nèi)容。這些內(nèi)容一般包括被通知的單位或個人，會議的名稱，開會的時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議的通知的結(jié)構(gòu)、方法。

一篇完整的會議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標題。寫在第二行中間，字略大一點。標題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發(fā)文單位、名稱、會議的主要內(nèi)容和文種也寫進去。

第二部分，稱呼。寫被通知者的單位名稱或者姓名，稱呼的寫法有兩種：一種寫在第二行或第三行，頂格寫，稱呼后面加冒號(：)，另一種是寫在正文的下面一行第三、四格，寫“此致”二字，接著另起一行頂格寫被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標點符號。這種通知，被通知者見通知后要在自己的名字后邊寫一個“知”字，重要的會議多用此種通知方法?！按恕保@，指“通知”，“致”，給與送達。

第三部分，正文。從標題下第二行，空兩格寫通知的內(nèi)容，這是通知的主要部分。召開會議的通知要把開會的時間、地點、什么人參加、開什么會、會前要做好哪些準備工作等內(nèi)容寫清楚。如果內(nèi)容多，可分段或分條來寫。

第四部分：署名和日期。分兩行寫于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達，則要加蓋公章。

書面會議通知范文：

關(guān)于召開機關(guān)各部門20xx年工作總結(jié)20xx年工作打算匯報會的通知 機關(guān)各部門：

為深入查找20xx年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門20xx年工作總結(jié)、20xx年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結(jié)管理經(jīng)驗、強化發(fā)展共識、明確責任事項，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、會議時間：年月日時

二、會議地點：XX大院會議室

三、會議主要內(nèi)容

機關(guān)各部門負責人匯報20xx年各項工作任務(wù)完成情況以及20xx年具體工作打算。

四、參加會議人員

局領(lǐng)導(dǎo)、專員、監(jiān)事會主席，機關(guān)各部門(含機關(guān)附屬部門)全體工作人員。

五、有關(guān)要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。

(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。

望相互轉(zhuǎn)告，屆時準時參考!

X辦公室

XX年X月X日

文件下發(fā)通知 篇9

根據(jù)區(qū)政府安排，現(xiàn)就開展第十六期“邀請公民代表走進區(qū)政府”活動事項通告如下：

一、活動時間

20xx年x月下旬(具體時間以電話通知為準)

二、活動內(nèi)容

1、參觀區(qū)便民服務(wù)中心，聽取情況介紹;

2、參觀錦陽新城，聽取基礎(chǔ)配套設(shè)施和核心組團住宅區(qū)情況介紹;

3、參觀神德寺文化公園項目，聽取情況介紹;

4、參觀南大橋景觀改造項目，聽取情況介紹;

5、參觀城市展覽館，聽取情況介紹;

6、在區(qū)住建局召開座談會。

三、邀請對象(共20人)

1、定向邀請公民代表15人。

2、網(wǎng)報公民代表5人。

四、報名條件

凡在我區(qū)(不含新區(qū))居住半年以上，年滿18周歲，有完全民事行為能力的公民均可報名參加。

五、報名方式

(一)登陸耀州區(qū)政府網(wǎng)站,點擊“邀請公民代表走進區(qū)政府”欄目下載報名表(附件)，填好發(fā)至郵箱：，電話：。

(二)報名確認：若報名人數(shù)超預(yù)定人數(shù)，則隨機抽取，通過審定的公民由區(qū)政府辦通知本人具體活動時間、地點和相關(guān)注意事項等。

六、報名時間

20xx年x月x日—x日。

七、注意事項

(一)報名人員須填寫真實身份信息，包括姓名、身份證號、工作單位、現(xiàn)住址和聯(lián)系電話等;

(二)區(qū)政府辦根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排公民代表參加活動。公民代表在接到區(qū)政府辦電話通知后，未按時參加當期活動的，視為本人主動放棄;

(三)請報名人員保持通訊暢通，方便聯(lián)系;

(四)參加活動的公民請攜帶二代身份證原件，于活動當日上午8:30前在區(qū)政府一樓大廳集合;

(五)如遇惡劣天氣及其他特殊因素影響活動無法按期進行，將另行通知。

X辦公室

20xx年x月x日