工人述職報告

最新工人述職報告。

俗話說，手中無網看魚跳。。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料一般指可供參考作為根據的材料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面，小編為大家整理的“最新工人述職報告”，僅供參考，大家一起來看看吧。

工人述職報告 篇1

一、加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)提高管理水平：

隨著時代的前進、新技術的運用，必須進行專業(yè)技術知識更新學習。學習無止境，重要的是將理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。另一方面，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短，進一步提高思想認識，開拓視野。

二、進一步作好施工人員管理工作：

在以前的工作中，我負責的'工作盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去，才能更好的服務未來。在工程現場管理中主要是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者，嚴格要求各標段施工負責人員，只有全體管理人員及施工人員密切配合，各負其責，才能做到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。

三、技術管理：

在過去的一年中，我參加了該工程圖紙設計的前期準備工作，但是圖紙與現場仍存在一些問題例如：

1、室內排水沒有將一層做單獨排水處理

2、2#，3#樓地下室排水不能排到室外管網且墻上預留套管為不防水套管

3、衛(wèi)生間暖氣支管剔槽暗埋能否改為明裝等。

這些增加施工難度且在后期會存在安全隱患等的一些技術問題，要及時收集及時與設計院溝通并且及時將變更通知施工單位，從而避免施工完成后再返工簽證增加造價。這些在施工中由于施工圖紙不能滿足使用功能上的欠缺，能夠在施工前簽定的變更，都要做到及時準確。要在工程中減少簽證，就必須嚴格認真，有較強的責任心，熟悉設計圖紙，提高業(yè)務水平和自身素質。

工人述職報告 篇2

井下采煤工人述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴單位的一名井下采煤工人，現向您匯報本年度的工作情況和工作成果，希望得到領導的認可和指導。

一、工作情況

今年，我所在的采煤工作中心主要負責礦井底部的煤礦開采任務。在領導的正確指導下，我積極參與礦井開拓和通風疏導工作，確保礦井的安全穩(wěn)定運行。同時，按照礦山管理要求，我嚴格執(zhí)行礦井開采計劃，完成了煤層開采、支護、通風、瓦斯抽放等工作，并且及時處理井下突發(fā)事件，保證了礦井的正常生產。

在工作過程中，我積極參與技術交流會議和培訓班，不斷學習新技術和安全管理知識。通過學習和實際操作，我提高了自己的技能水平，掌握了更加科學、高效的采煤方法和安全操作技巧。同時，我也利用休息時間，研究相關文獻和礦山管理經驗，進一步提高了自己的專業(yè)素質和管理能力。

二、工作成果

在本年度的工作中，我和團隊成員共同努力，取得了一系列顯著的成績：

1. 完成了年度采煤任務。按照礦井的生產計劃，我們及時完成了預定的煤礦開采任務，并保持了礦井的穩(wěn)定運行。

2. 改善了瓦斯抽放效果。通過改進抽放設備和優(yōu)化抽放方案，我們成功降低了瓦斯?jié)舛龋瑴p少了礦井瓦斯爆炸的風險。

3. 提高了煤礦開采效率。通過優(yōu)化作業(yè)流程，改善操作方法，我們成功提高了井下采煤的生產效率，減少了浪費和資源消耗。

4. 加強了安全管理。我們嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強安全事故隱患排查，及時采取措施消除隱患，有效保障了井下工人的安全。

5. 提高了團隊凝聚力。我與團隊成員密切配合，共同解決了工作中的困難和問題，形成了互相支持、團結協(xié)作的團隊氛圍。

三、存在的問題和改進措施

在工作中，我們也存在一些問題需要改進：

1. 井下通風不暢。由于采煤工作中心距離礦井主通風井較遠，井下通風不暢。我們將加強與通風部門的溝通，尋找改善通風條件的解決方案。

2. 安全意識不夠強。井下作業(yè)環(huán)境較為復雜，存在一定的安全風險。我們將加強安全教育培訓，提高井下工人的安全意識和應急能力。

3. 個人技能還需提高。作為一名井下采煤工人，我還需要不斷提高自己的專業(yè)技能，掌握先進操作技術，做到更加熟練、高效地完成工作。

為解決以上問題，我將積極參加相關培訓，不斷學習新知識和技術。同時，我也會加強與團隊成員的溝通和合作，共同改進工作中存在的問題。

四、工作展望

未來，我將繼續(xù)努力工作，爭取取得更大的成果。我希望能夠通過進一步學習和實踐，提高自己的專業(yè)技能和管理能力，為貴單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

在接下來的工作中，我將繼續(xù)堅持“安全第一、質量第一、效益第一”的原則，確保任務圓滿完成的同時，確保井下工人的安全。同時，我也愿意積極參與團隊合作，協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作，提高整個采煤工作中心的工作效率和協(xié)同性。

感謝領導對我的信任和支持！我將以更加飽滿的熱情和責任心，全力以赴地完成好本職工作，為貴單位的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝！

此致

敬禮

XXXX年XX月XX日

工人述職報告 篇3

鑄造企業(yè)工人年終總結

時間過得真快，在這一年的時間里，我們的團隊經歷了許多不同的挑戰(zhàn)和機遇。在這篇年終總結中，我想與大家分享在鑄造企業(yè)工作的經驗和教訓，我希望這篇總結可以幫助到大家，使我們共同進步。

第一，提高安全意識。在鑄造企業(yè)工作，安全是一項非常重要的工作，我們不能忽視任何安全問題，而且每個人都應該成為安全的守護者。在過去的一年中，我們團隊的安全記錄有很大的改善，但這并不代表我們可以松懈，反而應該更加認真地關注安全，不斷提高我們自己的安全意識，在工作中堅持遵守各項安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第二，提高生產能力。我們鑄造企業(yè)的目標就是要生產出優(yōu)質的鑄造件，而要實現這個目標，我們需要提高生產能力。在去年的時間里，我們不斷地尋找不同的技術和方法來提高生產效率，比如引進新的生產線、優(yōu)化生產流程等等。這些努力都幫助我們實現了年度生產計劃，但是我們也發(fā)現在提高生產能力的同時需要注意產品質量。因此，我們也在質量管理方面投入了更多的精力，生產出的鑄造件品質得到了提升，產品合格率也明顯提高。

第三，改進團隊合作。在一個鑄造企業(yè)團隊中，每個人都扮演著不同的角色，只有互相信任、彼此協(xié)作，我們才能共同完成目標。在過去的一年里，我們也遇到了一些協(xié)調方面的問題，但是我們成功地解決了這些問題，這得益于我們之間建立的良好合作關系。此外，我們在平時的工作中也注重分享經驗、互相學習，這些都有助于改進我們的工作效率和團隊合作。

第四，優(yōu)化員工技能。在鑄造企業(yè)中，員工的技術水平對于生產質量和效率都有著重要的影響。因此，我們鑄造企業(yè)要注重員工的培訓和技能提升。在過去的一年里，我們采取了多種方式，包括內部培訓、外出參加培訓課程等方面來提高員工的技能水平。這些培訓讓工人們不斷深入了解自己的工作，掌握了更多的技能和知識，提高了他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

總之，在過去的一年時間里，我們以團隊協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新的精神，克服了許多挑戰(zhàn)，達成了多項重要成果，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。未來，我們會繼續(xù)秉持著這些原則，不斷學習、不斷創(chuàng)新，為鑄造企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

工人述職報告 篇4

尊敬的領導：

我是一名井下采煤工人，很榮幸能夠向您述職。我在煤礦工作已有多年，經歷過各種困難和挑戰(zhàn)，在這個過程中，我不僅深入了解了煤礦生產的具體細節(jié)和技術要點，也明確了職責和使命，尤其是安全是永恒的主題。下面，我將結合自己的工作經歷，從以下幾個方面作出述職。

一、安全生產，強化責任和自我保護

安全是生命線，一刻不可松懈。作為井下采煤工人，我們時刻要保持警惕，樹立安全第一的意識，牢記職責和使命，強化責任和自我保護。我始終認為，安全是企業(yè)最重要的生產資料之一，采煤工人必須時刻保持警覺，確保每項工作都符合安全規(guī)定和操作規(guī)程。

為了實現安全生產，我和我的工友們經常開展各種安全活動，例如與宣傳安全信息、現場觀察、模擬演練等，不斷增強自我保護和救援能力，有效保護自己和他人的安全健康。此外，我們還定期參加職業(yè)技能培訓和專業(yè)知識考試，強化安全知識的掌握和實踐技能的培養(yǎng)，提高工作質量和效率。

二、技術創(chuàng)新，提升生產效率

除了安全生產，我們還要關注提升生產效率和降低成本。在這個方面，我們從生產實際出發(fā)，積極探索，創(chuàng)新工作理念和技術手段，不斷提升自身的綜合素質和技能水平。

在采煤過程中，我們嚴格按照操作規(guī)程和礦井規(guī)定進行生產，同時也注意采用新技術、新工藝、新設備，不斷提高生產效率和質量。例如，我們針對煤體脆性大的問題，采用了分段爆破、摻雜劑等方式，大大提高了煤體開采的效率和質量。

三、工作紀律，增強集體責任意識

井下采煤工作環(huán)境復雜，操作難度大，職責重大，唯有彼此相互協(xié)作和配合，才能完成各項任務。我們重視工作紀律和集體責任意識的培養(yǎng)，積極參與并維護礦井的各項規(guī)章制度，確保各項工作順利進行。

同時，我們也嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，始終保持團隊協(xié)作的良好氛圍，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，增強責任感和自我約束。在業(yè)務實踐中，我們也注重分工合作，注重知識、信息和技術的共享，在工作中贏得了不少客戶的信任和贊譽。

最后，談及井下采煤工作，我深感責任重大、使命艱巨，但也倍感挑戰(zhàn)和成就。在您的鞭策和支持下，我將繼續(xù)加強自身技能的提升和具體工作的推進，切實把企業(yè)最大最好地利益放在心中，為實現公司既定目標和戰(zhàn)略貢獻自己的一份力量！感謝領導對我的關注和支持，希望繼續(xù)得到您的指導和鼓勵。

工人述職報告 篇5

井下采煤工人述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是XX號礦井的井下采煤工人，非常榮幸能夠站在這里向各位領導和同事們匯報我近期的工作情況和成績。首先，我想非常感謝領導和同事們對我工作的關心和支持。

近期，我主要負責了礦井的井下采煤工作。我的工作重點主要包括了鉆探、炮炸、支護等方面。在這個過程中，我始終嚴格執(zhí)行工作計劃，確保井下采煤工作的順利進行。

首先，在鉆探方面，我根據礦井的礦層情況，準確地測量了鉆孔的位置和深度，并按照規(guī)定的要求進行了預備爆破。在鉆孔過程中，我非常注重安全工作，嚴格遵守鉆探操作規(guī)程。同時，我積極參與巖層賦存狀況的監(jiān)測工作，及時提出合理化建議，為后續(xù)的炮炸作業(yè)提供了重要的參考依據。

其次，在炮炸方面，我按照預定計劃，準確地將起爆裝置安裝和連接到預先鉆探的位置，并確保正確拆除了現場的所有炮彈，以確保安全性和工作質量。在炮炸過程中，我密切配合操作人員，確保起爆時間準確，爆破效果符合預期。

另外，在支護方面，我積極參與了液壓支架的安裝和調整工作。我準確掌握了液壓支架的性能特點和維護保養(yǎng)的要點，并嚴格按照操作規(guī)程進行操作。通過我的努力，井下采煤工作取得了良好的支護效果，為安全生產提供了堅實的保障。

為了提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，我積極參加了各類培訓和學習活動。我認真學習和掌握了新的操作規(guī)程和技術標準，并積極運用到井下采煤工作中，提高了工作效率和安全性。同時，我還與同事們進行了經驗交流，相互學習、借鑒，不斷完善自己的工作方法和技能。

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚勤奮、踏實、創(chuàng)新的工作作風，努力提高自己的專業(yè)技能，增強工作的主動性和積極性。我將更加嚴格要求自己，嚴格按照作業(yè)標準進行工作，確保安全生產。同時，我也將積極參與礦井的技術改造和現代化建設，為礦井的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我要感謝領導和同事們對我的信任和鼓勵，是你們的支持和關懷讓我更加有動力和熱情地投入工作。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成績，為礦井的發(fā)展和安全生產做出更大的貢獻！

謝謝大家！

以上是我這段時間的工作情況和成績匯報，如有不足之處，還請各位領導和同事們給予指導和批評。謝謝大家！

工人述職報告 篇6

鑄造企業(yè)工人年終總結

時間匆匆而過，眼看著一年已經即將結束，我們在這鑄造企業(yè)的大家庭里度過了充實而又有意義的一年。在這里，我代表全體員工向企業(yè)表示由衷的感謝和敬意，特別是向領導團隊、技術部門、生產部門、銷售團隊和服務團隊表示誠摯的謝意。

回顧過去的一年，我們經歷了許多挑戰(zhàn)，也得到了收獲。在領導的帶領下，我們時刻溫習著企業(yè)核心價值觀，不斷弘揚著企業(yè)文化精髓。在技術部門的支持下，我們開發(fā)了一系列的新產品，提高了產品的品質和競爭力。在生產部門的精心安排下，我們積極履行公司任務，不斷提高生產效率，抓好安全生產。在銷售團隊的積極營銷下，我們的產品連續(xù)銷售多個市場，拓展了公司業(yè)務范圍。在服務團隊的專業(yè)服務下，我們克服了各種問題，為客戶提供了貼心的服務。

然而，工作中也存在著一些不足，這些不足令我們對自己的工作充滿了反思和思考，同時也讓我們認知到了改進和進步的重要性。我們意識到，我們不能滿足于現狀，必須不斷求新、求變、求進步，才能讓公司在這個快速發(fā)展的行業(yè)中立于不敗之地。

在這里，我們感謝公司的培訓和教育，在培養(yǎng)了我們日常職業(yè)技能的過程中，也讓我們學會了更多的理念和方法。我們更加清晰地認識到自己在公司的角色，知道要怎樣行動才能在自己的位置上實現最大的價值。我們更加關注團隊協(xié)作和企業(yè)文化建設，通過彼此交流、學習，激活了潛力，提升了整個團隊的能力和凝聚力。

這一年，但我們作為鑄造企業(yè)的工人，通過自身的努力和拼搏，盡我們所能地完成了各項工作任務，意識到各個環(huán)節(jié)都不可或缺。我們將繼續(xù)以集體的利益為前提，以個人的榮譽為崇高目標，團結協(xié)作，銳意進取，持續(xù)不斷地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，使企業(yè)始終處于穩(wěn)定發(fā)展的軌道之上。

在新的一年中，我們將繼續(xù)保持奮斗和進取的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。同時，我們也將繼續(xù)學習和提高自己的能力，為實現個人價值奉獻最大的力量。

最后，讓我們一起為新的一年獻上最熱烈的祝福，為企業(yè)的美好未來努力拼搏。

工人述職報告 篇7

磚廠工人年終總結

時間轉瞬即逝，轉眼間又到了一年的尾聲，對于許多人來說，這是一個回首過去、總結成果、展望未來的時刻。而對于磚廠工人們來說，這個時刻意義更為特殊，他們不僅需要回首自己的一年工作，還需要反思自己的工作方法與精神狀態(tài)。在這個最后的總結中，我們將回顧一下磚廠工人的卓越表現，了解他們面臨過的挑戰(zhàn)與困難，展望未來的發(fā)展方向。

一、工作表現

自去年年終總結以來，磚廠工人們依然保持著出色的工作表現。他們在生產過程中保持高度的責任心，將安全作為工作的首要考慮方向，全員參與，不斷彌補存在的安全漏洞。此外，他們也在提升生產效率方面做出了很多的優(yōu)化和創(chuàng)新，共同努力，日產量不斷攀升，極大地提升了企業(yè)的經濟效益。

二、面臨的挑戰(zhàn)

困難時刻常常是成就的助力，在過去的一年時間里，磚廠工人們也面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是對于生產設備的維護維修問題，這個問題不僅考驗著他們的機械水平，還考驗著他們的反應速度和判斷力。其次是對于產品創(chuàng)新的問題，雖然傳統(tǒng)磚塊仍然是主要產品，但是各種新型墻體材料的興起讓傳統(tǒng)產品的市場份額面臨較大的挑戰(zhàn)。對于這些挑戰(zhàn)，磚廠工人們沒有借口，更沒有退縮，而是積極面對，不斷解決。

三、發(fā)展方向

展望未來，磚廠工人們認為，其發(fā)展方向主要包括以下三點：一是資質的提升，培訓和學習新技術，提高自身的綜合素質，以適應市場發(fā)展的需要；二是生產流程的優(yōu)化，提高生產效率，減小生產成本，優(yōu)化產品設計，擴大市場占有率；三是產品創(chuàng)新，加強研發(fā)創(chuàng)新，尋找新型墻體材料的技術和市場適應性，以滿足日益變化的消費需求。

總之，磚廠工人在過去的一年中所表現出的精神狀態(tài)和團隊精神是值得稱贊的，這些優(yōu)秀的品質是推動企業(yè)發(fā)展的動力，同時也為我們樹立了良好的榜樣。展望未來，他們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀品質，創(chuàng)出更美好的未來。

工人述職報告 篇8

井下采煤工人述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是一名井下采煤工人，自從進入這個行業(yè)以來，我深刻領悟了“不進井不知道井深，不做煤炭工作不知道它的不易”的道理?，F在，我將向大家述職，匯報我在工作中所取得的成績和存在的問題，希望得到大家的指導和幫助。

一、工作成績

1. 嚴格遵守安全操作規(guī)程和紀律，從未發(fā)生過安全事故。在井下，安全第一，我始終牢記“貪一時之利，失一生之靈”的警示。無論何時何地，我都認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到守好自己的生命安全，也保護周圍同事的生命安全。

2. 具備較強的業(yè)務技能和實際操作經驗，能夠熟練的操作采煤機、運煤機、通風設備等設備，并能根據具體情況進行快速應對，確保采煤工作的安全和效率。

3. 勇于承擔責任，積極投身于隊伍建設。在生產過程中，經常與同事進行溝通交流，積極提出意見和建議，對于一些切實可行的改進措施，我經常能夠幫助大家實施，有效提升了生產效益。

二、存在問題及改進措施

1. 工作強度大，對身體造成了一定的負擔。井下采煤工作是一項非常重體力勞動，我深感自己的身體已經無法承受過于緊張的工作，必須采取一些措施來緩解。

解決方法：加強鍛煉身體，提高身體素質。定期鍛煉，加強體能訓練；增加營養(yǎng)攝入量，合理搭配膳食，增強體質；讓家人了解自己的工作情況，維護身體健康。

2. 在工作中，存在過多的加班和夜班。井下采煤制造業(yè)是個較為特殊的職業(yè)，加班和夜班是必然的，但過多的加班和夜班會影響身體健康，限制個人時間和休息，同時也限制了社交和家庭生活。

解決方法： 提高設備的運轉效率和生產效率，提高生產效益，從而減少加班和夜班。加強工作流程中的協(xié)調和配合，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

3. 井下采煤機器設備陳舊，安全性欠佳。井下采煤設備大多經過長時間的使用，設備老化、故障頻繁，容易出現一些安全隱患。這也是目前井下采煤行業(yè)普遍存在的問題。

解決方法： 采用先進的設備和技術，積極進行設備更換和設備維修；提高設備的自動化程度，減少人工操作，提高設備的安全性能。

三、結語

井下采煤是一項重要的產業(yè)，該行業(yè)作為中國能源事業(yè)的支柱，具有著重要的戰(zhàn)略意義。我深感自己的工作責任重大，在今后的工作中，我將更加努力，不斷提升自己的專業(yè)素質和工作能力，為井下采煤行業(yè)的發(fā)展和國家的能源事業(yè)貢獻自己的力量。

工人述職報告 篇9

井下采煤工人述職報告

尊敬的領導：

我是XX煤礦的井下采煤工人，我在崗位上已經工作了一年時間了。在過去的一年里，我深刻地感受到了自己作為一個采煤工人的責任和使命。我積極投入工作，不斷進步，經過一年的努力，我取得了一定的成績和經驗。

首先，我始終將安全作為首要任務。如您所知，采煤工作是一項高風險的工作，具有一定的危險性。因此，我始終以嚴格遵守煤礦安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程為前提，嚴格遵守操作流程，嚴禁違章行為。我提高了自己的安全意識，始終保持警覺，不敢有絲毫的大意，全力保障自己和團隊的安全。

其次，我認真學習相關專業(yè)知識。在采煤工作中，熟悉工作流程、設備運行原理和相關的安全知識是非常重要的。我通過不斷學習和實踐，掌握了采煤機、轉載機等工作設備的使用方法和操作技巧，熟悉了采煤過程中的每個環(huán)節(jié)和流程。我認真對待每一次的培訓，及時學習并應用新的工作技術和方法，提高了自己的專業(yè)水平。

再次，我團結協(xié)作，與團隊共同努力。井下采煤工作需要團隊協(xié)作，只有大家齊心協(xié)力，才能完成任務。在團隊中，我積極與同事和領導進行溝通，互相合作，密切配合。與此同時，我不斷對自己提出更高的要求，要做到能獨當一面，能獨立處理和解決問題，并在協(xié)作中努力發(fā)揮自己的特長和能力。

最后，我注重個人形象和職業(yè)道德。作為一名采煤工人，我認為要做到勤奮、負責、誠實守信，以身作則，起到模范帶頭作用。我積極參加煤礦舉辦的各項職業(yè)道德培訓和活動，不斷提高自身的職業(yè)道德素質。同時，我堅持維護煤礦正常的生產秩序，保持良好的工作紀律和工作作風，嚴格要求自己，做到準時上崗、服從領導指揮、保持工作場所的清潔等。

綜上所述，我在過去的一年里，始終把安全放在首位，積極學習相關知識，與團隊共同努力，注重個人形象和職業(yè)道德。在今后的工作中，我將一如既往地保持對工作的熱情和責任心，不斷提高自己的專業(yè)水平，為煤礦的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

工人述職報告 篇10

井下采煤工人述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XX煤礦的一名井下采煤工人，通過近一年的努力，我在采煤工作中取得了一定成績，現在向您匯報我的工作情況：

一、工作崗位

我所從事的工作是井下采煤工作，負責采煤作業(yè)的機械操作。具體包括巷道開拓、支架架設、煤機組裝、維護保養(yǎng)等。在全力配合隊長的領導下，我堅持每天起早貪黑，積極進取，不斷努力提高自己的技能和工作能力。

二、工作成績

在采煤作業(yè)中，我嚴格遵守安全生產規(guī)定，認真執(zhí)行相關操作規(guī)程，保證作業(yè)過程安全、有序。同時，在實際操作過程中，我積極與同事協(xié)作，快速解決生產中遇到的問題，確保生產任務按時完成。

在機煤作業(yè)中，我深化了對采煤機性能的認識，掌握了較為熟練的機煤技巧，在安全生產的前提下，持續(xù)提高了采煤效率。

我還積極參與了煤礦部門組織的各項技能培訓活動，不斷學習新知識，不斷提高自己的綜合素質和能力，在工作中做到“有計劃、有條理、有方法”。

三、工作感悟

井下采煤工作是一項高風險的職業(yè)，更是需要高度技能要求的工種。在這樣的工作環(huán)境下，我學會了堅韌、勇敢和團隊協(xié)作，碰到困難不怕困難，不斷努力提高工作能力，同時也加深了我對于生命的珍視和對職業(yè)的認識。

總之，在過去一年的工作中，我深刻體會到了勤奮與耐心的重要性，也更加深刻地理解了“井下哪有神仙，全靠隊伍干”的道理。今后，我將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，不斷提升工作技能，用自己的實際行動為煤礦生產的健康發(fā)展做出積極貢獻。

此致

敬禮！

XX采煤工人

20xx年x月x日

工人述職報告 篇11

一年來，我們xx鐵路在集團公司黨政的正確領導和支持下，積極按照集團領導的各項要求，在國家加大宏觀調控力度，緊縮銀根，建設單位資金高度緊張，施工企業(yè)飽受資金困擾，遭遇到前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。經全體員工同心同德、緊急行動，審慎應對挑戰(zhàn)，突出精細管理，注重各方關系，積極履行各種職責，努力推動各項工作，通過全體員工的共同努力，共度難關，各項工作均取得了較好的成績，現將今年所做的主要工作總結如下：

一、主要工作回顧

今年，我們xx鐵路四個項目部基本完成了業(yè)主、集團公司下達的各項生產經營指標。xx鐵路二標全標段xx座隧道，己貫通xx座；大中小橋xx座，己全部完成；路基xx公里，己基本成型xx延長米。xx鐵路項目總投資xxx萬元，本年度累計完成產值xxx萬元，占年度計劃xxx萬元的100%，開累完成產值xxx萬元，占自行完成投資的72.5%。“五金二險”足額上繳，職工工資達到不跨年的要求。

今年以來，隨著鐵路建設市場發(fā)生聚然變化，我指揮部在集團公司領導的安排下，隨時調整了工作思路，業(yè)主也同時調整了我們的施工計劃，做到隨機應變，減少投入，整合資源，確保關鍵線路施工。經過xx鐵路各項目部全體人員團結一致，頑強拼搏，克服資金困難，使全管段上半年奪得信譽評價第一名，在xx局獲得第二名的最好成績。

一是根據業(yè)主資金到位情況，及時調整施工隊伍，把主體工程己結束的項目部采取放假的手段，確保關鍵線路的資金供給。壓縮非生產性開支，指揮部縮減部分管理人員和指揮車輛，各項目部也同樣縮減管理人員，減少設備投入，采取內部調劑，清退租賃和個人設備，確保業(yè)主關鍵線路的施工計劃圓滿完成。

二是圍繞關鍵線路施工現場，對控制性工程施工進行深入研究，根據需要合理安排勞動力、材料、機械設備，并對控制點施工采取24小時派人旁站，發(fā)現問題及時處理，現場處理不了的馬上匯報指揮部領導，無論在什么情況下都必須保證重要控制性工程不停工。

三是妥善解決好各種矛盾。強化對現場的組織，疏通內外環(huán)培，今年我們側重對外樹形象，對內抓管理。

四是注重發(fā)揮技術先行，技術保障作用，加強與監(jiān)理、設計等單位的協(xié)調溝通，及時準確做好各項技術交底和現場技術控制工作，每個施工工序完成后，馬上通知監(jiān)理人員報檢驗收，及時進入下道施工工序；在需要變更時，及時通知設計單位來人現場實地考察，經過他們同意后，及時變更。同時加強與他們溝通，努力爭取他們的理解支持和幫助。

五是采取切實有效的激勵機制，為調動全員的工作積極性，我們制定了一系列的獎罰激勵機制，我們對項目部管理人員制定獎勵標準，指揮部按月進行考核，達不到標準的從獎勵標準中扣除，不夠的從工資中扣除，有效地調動了各行各業(yè)的積極性。對架子隊、農民工也采取現金獎勵的辦法調動他們的積極性和主動性。規(guī)定重點控制節(jié)點完成日期，并在節(jié)點完成的當月考核發(fā)放獎金，這樣大大調動了施工人員的積極性，他們晝夜加班加點，而且工作效率明顯提高，在規(guī)定的時間內全部完成了節(jié)點目標，保證了工程的順利完成。

六是開展了不同時期有針對性的勞動競賽活動。上半年我們根據實際完成工程量開展了“月度產值指標賽”，安全質量實行一票否決制，即在無重大安全質量事故的前提下，各工區(qū)方有參評資格。有事故，按“安全總監(jiān)責任狀”相關條款處罰。

二、黨建工作有突破

指揮部黨工委緊緊圍繞集團公司黨委、工會及團委的工作部署，加強了工地黨組織建設，使項目黨建工作有了新的突破。一是積極開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，“黨風廉政宣傳教育活動”，“處職領導人員談話記錄”等活動。各工區(qū)在“七·一”期間組織了黨員活動日，參觀當地文化歷史古跡，與地方開展各種友誼賽等。二是按要求及時召開領導班子民主生活會，開展了批評和自我批評。班子成員通過民主生活會，認真總結了工作中存在的不足，制定了整改措施，加強了團結，促進了工作，充分發(fā)揮了領導干部的主觀能動性和模范帶頭作用，堅定攻堅在前，吃苦在前的思想，形成了以班子建設為核心的團隊建設風格，充分發(fā)揮了各級黨組織職能作用。三是黨工委始終把“班子建設”作為重點工作，通過完善制度、嚴肅紀律、民主評議、嚴格考核等工作，使班子成員在思想教育、工作作風、自身形象、廉政勤政、綜合素質等方面有效大提高，通過深化“創(chuàng)建學習型領導班子”活動，重點解決了班子的責任心、執(zhí)行力、落實力和工作能力等問題，通過深化開展形勢任務教育，增強職工的責任意識、危機意識、機遇意識和命運共同體意識。工會、團委、女工委等組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展創(chuàng)新工程、以崗位創(chuàng)新、“百日大干”勞動競賽、爭創(chuàng)先進部室、紅旗班組、文明工地、崗位能手、技術標兵活動，舉辦了文體娛樂、黨的基礎理論學習等活動，表彰了一批表現突出的優(yōu)秀黨員，利用簡報、黑板報、墻報、懸掛橫幅等形式營造了一個積極向上的氛圍，激發(fā)了職工積極性、主動性。

三、安全質量有序可控，確保施工生產的順利完成

１、質量工作。只要有人在的地方，就有人管安全；只要有施工的地方，就有人管質量。這是十九局集團人不變的安全質量理念，這在xx鐵路也同樣得到了很好的詮釋。為確保工程質量，我們在各項目部開工以來便轟轟烈烈開展質量優(yōu)質工程評選活動，召開了樣板工程觀摩會，嚴格落實工程質量責任制，層層簽訂質量責任書，指揮部質檢人員經常到各項目部講解質量重點、難點，并動員和鼓勵年輕技術人員參加各類培訓班，跟班作業(yè)到班組，發(fā)現問題及時糾偏，有效的控制了質量通病。

各工區(qū)還專門成立了全面質量管理領導小組，從技術控制、質量檢查、QC小組活動、施工控制4個方面入手，努力為質量保駕護航。在質量管理上，從加載預壓、鋪設模板、鋼筋綁扎、混凝土澆筑直到成品交驗的全過程，每道工序都實行“首件工程認可制”，并要求所有構造物必須幾何尺寸精確，暴露部分不允許有蜂窩麻面、氣泡，每個單項工程開工之初進行方案研究、技術評審并制定具體措施，從根本上避免了出現廢品、次品，既減少了返工成本，又保證了工程進度。

為了加快工程進度，做好開挖掏槽中空眼，加大每次進尺速度，提高光爆效果。同時，要求技術人員堅持跟班作業(yè)。從支架搭設，水準立模，模板選用，S型鋼模脫模涂刷，接縫處理，到鋼筋綁扎焊接，保護層控制；從砼澆筑時模板清理，施工工序安排，關鍵環(huán)節(jié)操作，防水板掛設，止水帶擺放位置，到外觀質量控制、重難點部位的工藝技術創(chuàng)新，精益求精，一絲不茍，嚴格工藝流程，強化過程控制，狠抓細節(jié)到位，把“高標準、講科學、不懈怠”精神落到實處。

２、安全工作。一年來，局指在集團公司領導和安質部門的指導下，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“只要有人在的地方就有人管安全，只要有施工的地方就有人管質量”的安全質量管理理念，以先進科技手段為引領，以落實標準化管理為基石，以安全質量保障體系為支撐，強力推進“安全高效型、本質安全型”鐵路建設，著力構建預防為主、持續(xù)改進的安全生產長效機制，使全標段安全生產形勢始終保持健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

一是建樹安全文化理念，實現思想意識可防可控。在安全管理過程中，始終把職工的思想安全、行為安全，當作比生產條件、生產環(huán)境等物的安全要素更為重要，更為根本的安全保障要素來對待，樹立“人大于物”的安全管理思想，推動管理重點以人為中心、以用為中心，自覺加強安全文化建塑，重塑安全理念，增強安全意識，規(guī)范安全行為，提高安全素養(yǎng)，促進員工在安全行為方面由被動管理型向主動管理型轉變，做到“自己的安全自己管”、“我的安全我負責”。

創(chuàng)新理念，建塑安全文化，樹立正確的安全價值觀。一年來，集團局指開展了各種形式的安全教育活動，工程一上場，局指安全部門就在集團公司安質部的配合下對所屬各項目部進行了安全教育和培訓，用投影、宣傳展版、發(fā)放安全宣傳資料等方法配合教育培訓。舉辦了多起安全教育培訓班，開展了安全知識智力競賽活動，發(fā)放安全質量業(yè)務書籍200本，制做下發(fā)各工種安全要點卡片32600張，給全標段7個炸藥庫分別安裝了內部監(jiān)控系統(tǒng)，制做各種安全標識牌2386個，掛安全條幅166條，辦安全知識宣傳欄22期，圖文并茂宣傳安全常識。

實施行為養(yǎng)成訓練。深入實施崗前培訓和軍事化管理，通過開展安全禮儀活動、“班前講評”和“隱患預想”活動，不斷把安全理念滲透到職工的生活、生產行為中去。

大力推行人性化管理，實施暖心工程。通過在隧道口設立了“應急救援柜”、“應急救援物資”、開展“三違”心理診斷等加強員工的服務；為保障員工身體健康，局指揮部、各項目部每年組織一次員工進行體檢，組織接塵人員進行矽肺病檢查；實施安居工程，建設標準化營區(qū)，全標段共投入xx萬元設營扎塞，各項目部均用彩鋼板房搭建，建有洗衣房、淋浴室、開水房、水沖式廁所，營區(qū)按“三室五水”設置，建有會議室、資料室、試驗室，宿舍、食堂、活動室按標準修建，地面硬化，門窗齊全，室內具備辦公娛樂條件，有關制度圖表上墻，設施良好，文件資料歸檔整齊。員工食堂均配有蒸飯車、電冰柜、消毒柜、微波爐、電子滅蠅器、小作坊、食堂桌凳齊全，生日飯、食譜、伙食帳目公開，主食變換花樣。各工區(qū)、架子隊食堂均有水源報告、衛(wèi)生許可證、炊事員健康證，各種制度上墻，定期檢查衛(wèi)生。同時，對每個員工統(tǒng)一制作了工作服，配發(fā)安全帽、胸卡、勞動保護用品等。冬季有取暖設施，夏天有防暑措施，如綠豆湯、茶水到工地。施工中注重減輕勞動強度，合理安排員工工作時間和休息時間，杜絕員工“撇鉤延點”作業(yè)現象，對外協(xié)隊伍建立資料庫，對表現好的、有專業(yè)技術的農民工長期留用，進一步穩(wěn)定了員工隊伍。

堅持以人為本、用人為本，激發(fā)員工安全能動性。局指安質部以行之有效的措施，加強對員工的思想感化，通過典型引路、親情教育，以先進的激勵作用、家庭的親情感化作用，激發(fā)職工對生命的珍愛，增強自我保護意識。進行身心調適，建立員工安全檔案，實行管理人員安全談心制度，確保員工以平穩(wěn)的狀態(tài)進行施工生產。積極采納員工合理化建議，激發(fā)員工參與安全管理的積極性和主動性。工程開工以來，局指安全質量部共收集員工合理化建議88條，采納35條。通過落實以人為本、用人為本的指導思想，使員工把個人安全與企業(yè)利益、家庭幸福、社會和諧緊密聯系起來，有效增強了員工安全自覺性。

四、強化物資設備管理，有效控制生產成本

１、物資管理工作。物資設備的管理在工程中占重要地位，控制好物資消耗、設備保養(yǎng)、市場價格，對工程的盈虧起到關鍵性的作用。一是物資必須實行招標采購。按照鐵道部2008年179號文件規(guī)定，進場后就進行了甲控物資的招標工作，除了鋼材招標后的價格是以市場定價以外，其它物資招標價格基本合理，都低于當時的市場價。在完成甲控物資招標的基礎上，又對其它自購物資也進行了招標，招標率達90%左右。小型材料、地材由局指揮部統(tǒng)一管理，對小型材料進行了招標，投標的最高報價比最低報價相差兩倍，中標價比沒招標之前的平均價格降低了20%左右。地材進行了比價、談價，對原工區(qū)招標簽訂合同的供貨商，又根據市場行情進行了比價和談價，在原合同的基礎上平均降低了10%左右，基本上達到了市場最低價格。二是部分物資做到集中采購。鋼材招標定價是以當天我的鋼鐵網上公布的價格加上運費、調裝費組成了鋼材單價，我們根據市場行情進行集中采購，經常對市場價格進行預測，當市場價格低的時候就進一批，共集中采購鋼材3批，大大的降低了采購成本。今后凡能夠集中采購的物資一定要中集采購，降低成本增加效益。三是落實好限額發(fā)料制度。限額發(fā)料制度我們從開工就實行，規(guī)定指揮部物資設備部對工區(qū)一星期發(fā)一次料，按照當月的采購計劃分解到每個星期，（正常的備料和集中采購除外）。工區(qū)物資部對施工隊是三天發(fā)一次料（特殊情況除外），按照本月計劃用量，根據工程進度和需用量每三天組織一次送料。施工隊材料室對班組一天發(fā)一次料，特殊情況例外。基本做到了材料逐日消耗統(tǒng)計。四是物資管理數量和價格降低成本的目標。我們決定從兩個方面進行，一是從甲控物資著手，甲控物資的單價基本上沒有很大的變化，根據市場情況只有上漲沒有下降的空間，必須從數量上著手。二是從小型材料著手，集中采購小型材料。我們決心從一點一滴做起，在滿足工程要求的情況下，盡最大努力挖潛、才用新材料、新工藝，節(jié)約材料數量、降低材料價格，減少工程成本，增加效益。

２、設備管理工作。2011年xx鐵路在集團公司領導及設備管理主管部門領導的關心、支持和幫助下，我xx鐵路設備管理人員認真學習集團公司相關文件精神，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，及時反饋各種信息，全心全意地為基層服務。在當前國家加大宏觀調控力度，緊縮銀根，建設資金高度緊張，施工企業(yè)遭遇到前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)面前，我們及時轉變工作思路，加強租賃設備控制，清退個人私有設備，嚴格控制自有設備的使用，在確保關鍵線路機械設備施工的情況下，多余設備一律封存或調劑到別的工點，有效降低非生產性開支。經過建立健全機械設備管理機制，細化全過程管理程序、全面排查清除隱患、解決方方面面遺留問題等方面做了一定工作，取得了較好的效果

五、存在主要問題

今年我們的各項工作雖然取得了較好的成績，獲得了一些榮譽，但與上級有關部門的要求還有一定差距，還存在著不少問題和不足，主要問題有：一是受資金困繞，造成部分項目部不能按計劃正常施工，加大了工程成本。二是績效掛鉤不夠完善，學習制度不夠持續(xù)，細節(jié)性問題重視不夠，管理創(chuàng)新有待加強。三是基層黨組織有待加強，做好職工隊伍穩(wěn)定工作起到應有的作用。

六、明年工作打算

2012年是國家將繼續(xù)實行貨幣緊縮政策的一年，鐵路市場也隨之受到影響，我們只有及時轉變觀念、調整結構、雙輪驅動、優(yōu)勢互補才能強基固本。我們在干好在建的基礎上爭取在華亭站滾動發(fā)展，全力以赴多攬一些路內、路外工程。同時，指揮部將進一步減少非生產性開支，從人員、車輛、辦公等費用上大做文章。對主體工程結束的工區(qū)，其人員、設備及時調整，嚴格控制成本。對關鍵線路施工的項目，做到嚴抓細管，永不懈怠，按照業(yè)主下達的施工計劃穩(wěn)步推進。

工人述職報告 篇12

井下采煤工人述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司井下采煤工人XXX，現通過此份述職報告，匯報我在過去一年的工作情況以及取得的成績。

一、工作情況

1. 工作任務完成情況：

在過去一年，我遵守公司工作要求，完成了每月定期的采煤任務。盡管工作環(huán)境惡劣，危險系數高，但我始終保持高度的責任心和安全意識，嚴格執(zhí)行工作程序，確保了整個采煤過程的安全和順利進行。

2. 安全生產情況：

作為一個井下采煤工人，安全是首要任務。我秉持“生命重于泰山”的理念，時刻保持警惕，按照規(guī)定佩戴防護用具，堅決杜絕違章操作。通過定期的安全培訓和自身努力，我在過去一年沒有發(fā)生過任何安全事故，為公司的安全生產作出了貢獻。

3. 進修學習情況：

為提高自身工作能力，我利用業(yè)余時間參加了相關技術培訓班，并學習了一些新的采煤技術方法。通過學習，我不僅更加熟練掌握了采煤的操作技能，還掌握了一些應急處理方法，能夠在一些突發(fā)情況下做出正確的處理，確保工作的順利進行。

二、工作成果和亮點

1. 保障產能：在過去一年，我認真履行工作職責，確保了每個月都按時完成預定的采煤任務。在各項指標方面，均達到或超過了公司的要求。通過全力以赴地工作，我為公司的產能提供了保障。

2. 提高效率：通過不斷學習和實踐，我不僅提高了個人工作效率，還在和同事的合作中積極擔當，有效地協(xié)調工作進度，提高了井下采煤的整體效率。由于我的努力，我們的生產效能得到了顯著提升。

3. 引領班組：我在井下采煤班組中起到了一定的帶頭作用。通過我的引領和示范，使得班組成員更加重視安全，規(guī)范操作，并形成了良好的工作風氣。同時，我還關心和幫助班組成員解決工作和生活中遇到的困難，為大家營造了融洽的工作氛圍。

三、工作心得與建議

在過去一年的工作中，我深刻感受到了井下采煤工作的艱辛和危險，也體會到了安全的重要性。因此，我提出以下幾點心得和建議：

1. 加強安全培訓：加大公司對井下采煤工人的安全培訓力度，提供更多實際操作的培訓機會，進一步提高員工的安全意識和應急處理能力。

2. 配備更先進的設備：提升井下采煤設備水平，引進更先進的機械設備，降低工人的勞動強度，提高工作效率和安全性。

3. 關注員工福利：關心采煤工人的工作和生活福利，適當提高工資待遇，改善工作和生活條件，提高員工的工作積極性和歸屬感。

總之，過去一年，我在井下采煤工作中盡職盡責，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)水平和責任意識，取得了一定的成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自身工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝領導對我的關心與支持！

此致

敬禮

XXX

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

最新普通工人述職報告

范文應該怎樣去撰寫呢？很多人都在爭相下載那些優(yōu)秀的范文。參考文章可以幫助我們快速擴展文章結構和思路。本次編輯特別為您準備了與“普通工人述職報告”有關的內容，希望此文能夠為您提供一些參考和借鑒！

普通工人述職報告【篇1】

時光荏苒，時間轉眼間就過去了，在這一年里，酸甜苦辣嘗遍了，但是學到了很多，成了也很多。

就今年我工作總結如下：

1，自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。

2，注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在上級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

3，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

4，為了放電技術有一個新臺階，上級領導特意安排時間出去培訓，培訓當中從而了解到自己處于哪一階段，還有多少要學，同時也給自己有了一個學習的方向，為今后的工作奠定基礎。

5，經過培訓，同時自己去看書，不斷研究，立刻運用到了實踐當中，得到了顯著效果，工作效率提高了。

今年主要經驗和收獲：

在這一年的工作中，完成了許多工作，取得了一些收獲?？偨Y起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

一，只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本技能，才能更好適應工作崗位。

二，只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

三，經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階。

做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底，基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走過了這一年。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

四，在這一年的工作中接觸到了許多新方法、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

五，在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到效率和質量雙提高。

在過去一年里，我還存在很多不足，在今后的工作里。我還會繼續(xù)努力，改善不足，爭取把工作做得更好。

普通工人述職報告【篇2】

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現！我一向很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時刻里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的潛質幫忙他們，確保其和諧健康的發(fā)展。

在職的一年，我經歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個用心肯定，當然了我們也需要更加發(fā)奮，朝著五社團發(fā)展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，正因在年度計劃書里面規(guī)定每個協(xié)會務必有三項活動，基本都到達了要求。

叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協(xié)會，第一次的大型活動，全校斗地主調動了全校學生的用心性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會，經歷了歲月的考驗，同時也做了許多關于法律的宣傳與活動，一向持續(xù)著社團的優(yōu)秀記錄。更多的有好處的活動需要搞起來，正因我們有設施有老師，必須要充分利用這些資源。心欣志愿者協(xié)會，我認為是潛力的一個協(xié)會，不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我堅信這個協(xié)會必須會很好的。很感謝協(xié)會成員的明白與支持，在過去的一年中，你們一向默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協(xié)會的注銷，想必是我的遺憾與失職。下方是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是的弱點。我覺得作為部長：

1、必須要密切關注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2、溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通。

3、必須要有不怕吃苦的精神。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4、充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以群眾為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫忙。

5、一個推薦，協(xié)會納入學生會編制。進行統(tǒng)一領導，會長副部待遇。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，應對困難，我們并沒有放下，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，正因我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

一、工作

從XX年3月12日進入公司以來，XX年是我在公司度過的一個完整的年頭。在這一年當中，我經歷了很多，不僅僅是工作的經驗，更多的是心態(tài)上的經驗，為人處世的經驗。我之前在微博上說，這一年我要感謝的人太多了，公司里面各種領導對我的幫助和愛護，感謝公司信任我，給我的機會，讓我一個剛如社會不久、社會經驗不豐富的人有了這么多的鍛煉機會；我也更要感謝以前出現過的那些不喜歡我的，不待見我的那些人，謝謝你們，因為你們讓我了解了我身上還有很多的稚氣，也是你們讓我及時發(fā)現這些問題，及時的去改正。這一年我浮躁過，自以為是過，還好在年尾的時候沉了下來，愿自己一直有謙卑的狀態(tài)去對待工作。

二、家庭

這一年跟家里人溝通相對以前來說，還是非常多的。其實我還是很感激自己生活在這樣的一個家庭的，我知道自己身上有很多很多年輕人沒有的優(yōu)點和缺點，我也知道自己會比同齡人要了解感受到的東西會更多，這是這種家庭環(huán)境帶給我的。我懂我父母，我懂他們對我的好，我也很懂他們之間的矛盾。我覺得一家人在一家，溝通交流太重要了，我們家就像常年沒有通水的水管，堵住了。年紀大了的人交流方式固化了，想改變太難了，我想這應該就是我的責任和義務吧。有這么一句話“想要用同樣的方法去做同樣的事情，只會得到同樣的結果”，想要結果不同，只能改變方式，溝通也是一樣的，我覺得我是時候去幫助他們去改變方式又或者是去充當他們之間的橋梁了。我一直自己心情很清楚，他們是很相愛的，只是不懂得表達，又或者是表達方式不對。

關于我跟我父母，我是非常戀家的，我很愛我的父母，為什么之前總是會有矛盾，我覺得這也是溝通交流的問題。明明是關心，說出來變成了指責、抱怨。一個合理的表達應該是可以準確無誤的表達出來自己的意思，這個真是我需要去修煉的，對于父母的表達方式我也要去接受，也要好好的引導。

三、友情

這一年我在友情上我要感謝的人也非常非常的多，感謝所有陪伴過我這一年的人。當然最需要感謝的人就是劉倩。我一直認為在社會上，很難遇到很知心的朋友，我覺得閨蜜只會是學校的時候或者發(fā)小才會遇到。對于一個在社會上認識的朋友，還能成為閨蜜，我真的覺得非常幸運。

四、愛情

XX年這一年，我的感情只能用四個字來形容，亂七八糟。我一直覺得自己不是一個很好的女人，對于另外一半，我總是希望是自己理想中的那個樣子，條條框框、我希望他像一個白馬王子一樣來解救我的人生（哈哈）。說實話，其實我是一個特別糾結的人，我是一個特別沒有原則的人，我是一個特別沒有想法的人，我也是一個特別沒有勇氣的人，我是一個特別虛榮的人，我還是一個特別沒有底氣的人。我真的有選擇恐懼癥。

記得在去年年底的時候，我下定了決定想跟你分手，分手的時候我抱著你哭，你抱著我哭，我說你還需要時間去歷練，雖然分開了我還是會等你，等到你足夠成熟了，足夠有擔待了，我們還會在一起。周圍的人都看到我覺得我黑良心、說我是個非常冷血的人，說在一起這么多年的感情，我不珍惜。那個時候我就回想這些年，我自己覺得問心無愧，我對你認認真真，我對你關愛有加，但是你那時候自己自我放棄，不愿意接受現實，那時候的我就感覺拖著你，拖得大家精疲力盡。剛分開的那些日子，很多人都說我很冷，我笑笑說，恩，是的，然后我就過著自己的日子，你過著你自己的日子，我自認為自己不想你，我也不知道你是不是想我。

然后我每天就跟各種朋友出去喝酒，喝完酒之后我就給你打電話，漸漸倩姐發(fā)現了，就找我聊天，跟我分析，問我是不是對你還有感情，我說，沒有，她說，酒后吐真言，其實每次打完電話第二天我都會后悔，我真的非常不喜歡自己這種糾纏不清的性格，我清醒的時候告訴自己，我們已經分開了，但是我后來發(fā)現我自己都不能隱瞞自己放不下的心情。其實那個時候我一點都信酒后吐真言，但是我也沒辦法解釋為什么喝完酒就會給你打電話。那個時候覺得這樣真的非常不好，我不想影響你的生活，我也不想打亂自己的心。再后來我就不怎么喝酒了，就算喝完酒我就不打電話了。然后有一天在酒吧里面，喝了一小杯酒，那天酒吧有一個唱歌的游戲，有一個男的唱了一首《月半小樂曲》，我就當著倩姐和琪姐的面前莫名其妙的我就哭了，她們特別的緊張，問我怎么了，我在酒吧里面哭的不成樣子，怎么都停不下來，我當時自己都不清楚我怎么就哭了，可能直到那個時候我才意識到我是真的跟你分開了，就是那天開始我沒有再給你打電話，可能是那時候我才接受了這一點，因為接受了才覺得耿傷感。那時候已經差不多五月份了吧。我跟倩姐說，每次我的感覺都來的特別慢，連分手都是，倩姐說，我就是那種特別矯情的人，很多感覺喜歡hold，hold不住了才知道要放出來。其實我在人前就是那種、大咧咧、神經大條的人，沒人知道我對感情的態(tài)度，沒人知道我對你的感情，可能有很多連你都不是很清楚，很多事情只有我自己知道。

普通工人述職報告【篇3】

在咱們廠里面又工作了一整年了，鼠年都快要走到我們的臉上了，不得不說，今年過年過的可真快啊，再過不久就能回家了，還好今年的廠里的收益還是不錯的，大家都有回家過個好年了。我身為廠里面的一名技術員工，本年度里在工作這方面還是取得了一些進展的，在其它方面也有了不少的心得體會，這得需要我好好地總結一下才行。

20xxx年里面，咱們廠一如既往地大力發(fā)展各方面的業(yè)務，同時還招收了不少的新員工，畢竟工廠的工作還是比較辛勞的，不少的人在工作了一段時間后會選擇離開，說起來我也算得上廠里面的老員工了，身為技術工人，我的工作還是比較輕松的，不需要整日在車間里勞動，這時候就能了解到學會一門技術活是多么的重要了，單純的靠體力勞動來掙錢可不是長遠之計啊。工廠里面一直都是追求著效益，所以怎樣讓工廠里面的效益取得突破一直都是領導們所看重的，我為了提高廠里的產出，自然也是想了不少的辦法，渴望著依靠技術或者器械上的突破來讓工作變得高效一點，當然了，這個過程一定是充滿了挑戰(zhàn)和疲憊的。

為了不讓自己在社會的浪潮之中掉隊，也為了提高自己的個人工作能力，我一直都沒有忘記學習，學習對我們這些技術工人來言是十分重要的，只要一段時間不去了解新鮮的事物，那么必然會在工作中出現一些問題，所以我也養(yǎng)成了一個習慣，那就是只要自己在一段時間內沒有在學識上取得進展，那么我會感到不安和焦慮，畢竟我也算是廠領導給我較高的工資可不是讓我來養(yǎng)老的，我必須要干一點實事才行。技術的提升，一是通過參加一些廠內外組織的技能培訓，這能讓我和其他的技術工有更多的了解，二是自己去專研一些工作上的難點和重點，通過刻苦的學習和訓練，終能使自己在某個領域上取得成績。我工作了這么些年，雖然在工作這方面已經有了不少的感悟了，但是我還是缺少了一種執(zhí)著的精神，所以我還得多多向廠里面的老師傅們學習，多多向前輩們取經會讓我們少走許多的彎路。

這一年結束的挺快的，感覺自己在工作這方面還有著很多的東西需要去學習，所以在一年365天，在新的回顧20xx，作為公司的一名員工，在領導的正確的指揮下，我跟隨著隊伍不斷的學習和前進。一年下來，不僅吸收了工作中不少的經驗，也大大的提升了自身的業(yè)務能力。可謂是收獲滿滿的一年！當然，盡管現在，反思過去一年來的情況，我在此總結：

一、工作情況

年初之際，隨著但在這樣的情況下，我們也沒有停止自己的步伐，即使只有一點點，但每個人都在家中、宿舍里，利用自己的時間以及一點點的資源努力的幫助公司度過這個難關。當然，我也同樣參與到了這支隊伍里。

在今年的工作中，因為很多的影響，我們的工作展開比起以往要更加困難。但是，在領導們的指揮和鼓勵下，我也積極的克服了工作中的不便，并利用自己的休息時間，加緊完成工作，并順利的提升了自身的工作能力，讓自己有所提升。

再后來，當工作正式展開的時候，我也沒有放松自己，反而更加努力、嚴謹的在工作中改進自己的不足，在工作中努力的完成自己的工作任務，給公司帶來更多的貢獻。

二、工作的不足

既然有改正，那么當然是有不足的。其實，甚至還不少。反思這一年來，我從自己的紀律、責任、思想等方面積極的改進了自己的不足。當然，業(yè)務能力的方面也一直在打磨和提升。也通過逐步的鍛煉發(fā)現并改進了自己的個人習慣問題。

但如今，依舊還是有些許的不足存在于工作中。如：“在工作中容易因追求效率導致的馬虎。”這算是我一直以來的壞習慣。盡管效率非常重要，但如果自己的工作任務都沒能做好，有效率也是沒有意義的。

為此，在接下來的一年里，我要積極改進自己在這方面的不足，并嚴格的加強自身管理能力，讓自己在接下來的20xx年里能為公司帶來更多利益！

普通工人述職報告【篇4】

20xx年，是我校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來，學校工作的總體思路定位在：以素質教育為中心，加強師資隊伍建設，進行課堂教學改革，強化辦學特色。學校主要從以下幾個方面進行實踐和探索：

1、德育教育持續(xù)開展。

學校制訂有年度德育工作計劃。每周一的升旗儀式規(guī)范，學習、紀律、衛(wèi)生三項競賽和行為規(guī)范記分活動正常進行。學校開展了以做人教育為主線，形式豐富的一系列德育教育活動，如慰問敬老院、祭掃烈士墓、環(huán)保知識競賽、紅軍長征勝利七十周年知識比賽、“做文明學生，建和諧家園”演講比賽等。增設了尚經村老年協(xié)會為新的德育教育基地。學校于11月份組織了十佳“尚小之星”評選活動，并予以表彰。12月底前，學校組織進行了一次家長會。

2、辦學條件改善明顯。

暑假期間，由教育局組織招投標后，學校投入13余萬資金，對兩幢教學樓進行維修改造，走廓和教室墻體下部貼上了磁磚，墻體上部及頂部均拋光美化處理。統(tǒng)一設置了各班級的學習園地，三至六年級的教室門鐵皮包裝美化。經過審批，增加了教師電腦5臺，建成了校園廣播網，新增了一個年級的學生新課桌。網絡防火墻1個，數碼復印機1臺。打印機3臺，掃描儀1臺，建成校園廣播網，安裝了新籃球架，購置了一副乒乓球桌，購置了一套音響設備。一至三年級各班多媒體教室均安裝了遮陽窗簾布。底層四個教室安裝了防盜窗。市財政投入也較大，為我校增置了3個多媒體教室，新配了20臺學生用電腦，12月初，教育局同意學校近8萬的投入申請，一年級新課桌、部分辦公桌的合同已簽訂，磁性黑板已安裝。兩臺交換機投入使用后，將能保證九個多媒體教室全部聯網。市財政已將上述所有款撥入學校帳戶。一年來，學校與市財政共計投入了三十余萬經費改善辦學環(huán)境。

3、安全教育細水常流。

學校非常重視學生的安全教育，組織了多次安全排查活動。對存在的安全隱患及時發(fā)現及時整改。開展安全教育活動周，落實各項安全措施。重新對學生上下樓道進行安排，以防踩踏事故的發(fā)生。一年來，學校每學期均組織樓道應急逃生演練和滅火演練。邀請法制副校長來校指導工作，邀請了交警部門領導來校作交通安全報告。組織全校師生觀看交警部門贈送的安全教育活動片。在重要時段，建立晨檢制度。對學生教育以正面引導為主，批評教育為輔。采取各種有效措施，對學生進行教育和管理。每學期初，班主任就建立學生家長電話聯系制度，及時向家庭了解學生的表現。12月底，根據上級要求，學校開展了收繳管制刀具活動。一年來，學生的校內安全得到較有效的控制。

普通工人述職報告【篇5】

當最后一片秋葉落下，我感到光陰似箭，時間流逝的如此快。當秋葉從高空飄飄而下，誰都沒有理由去挽留它不要到達終點，而我們也如此，只能記載與體會過程中的得與失，快樂與憂愁。

人生沒有彩排，每一天都是現場直播。時光如流水，一去不復返，每一天都不可返回，所以要珍惜每一寸光陰。在我們共同走過的這一年里，有成功的驚喜；有無奈的表情；也有對前途充滿希望與迷茫的時時刻刻，但更多的是工作中的回憶。既然如此，就讓我們一起去體驗我工作中的喜與悲，成功與失敗吧！

一、工作事項總結：

本年度我從量試課調到工務課，開始了我在欣日興第三個崗位的學習。在開始第三個崗位學習時，我和自己做了很大的斗爭！我不知道是否要抬頭，天空就會亮起來，但我知道，如果我一直低著頭無論如何都不會親眼看見蔚藍的天空。所以我還是下定決心，本著一顆吃苦耐勞的心，開始了這一年的工作。在這一年里，我的工作事項大體分四階段：

第一階段：從基本的制作備料工站開始，如何判別金屬材質，SKD11、CR12、45#等，然后在識別不同種類的圖紙。其后，就是如何操作機臺，保養(yǎng)機臺，掌握機床的正確的操作技術。雖然備料又臟又累，但我每天都有一個好心情，因為我在學習技術，我在前進。在一個多月的備料工作和刻苦學習中，我終于掌握了這一流程的所有事項。這樣我被調到——電火花線切割數控機床的工站。

第二階段的學習項目，也是我在這一年里的重點學習與研究的項目。因為這個過程需要很久，要掌握這一項目全部的技術，要花很大的精力，也需要很久的時間才能完成。所以到目前為止，我還在學習與操作這工站。相對的我對這一技術也掌握了60%左右?？梢哉f是難度系數不高的檢治具，我都可以獨立、迅速的去完成，并且也能很好的保證品質，精度、表面粗糙度都能達標。在長達十個多月的學習與鉆研中，我也取得了小小的成果，同時也學到許多數控方面的知識與技術。

第三階段：除了在上班期間學習與研究數控線切割這一技術外，回到家里，我也在網上查閱與了解關于機械行業(yè)的知識，閱讀一些與自己將來發(fā)展有關的資料，尋找適合自己的生存途徑。另外，通過實踐操作，我也在設計適合我們工務課線切割的工具夾具，發(fā)現我們加工的模具外形大致相同，要么是圓，要么是槽等。而異形加工，錐度加工與變錐加工都很少見。比如說，壓合，鉚合的共用塊；組立上、下模公用塊等，如果能設計與制作一套共用夾具，將會改變我們的加工效率，提升品質，節(jié)約不必要浪費的時間，減少不必損失的材料，為公司創(chuàng)造更大的利潤。線切割可以說是我們工務的核心，個人技術的全面與否這個非常重要，所以我從這個角度出發(fā)，編寫起草線切割的操作課程，希望把自己總結的經驗技術，能正確的分享給喜歡這一行的同仁。希望我們能共同學習，取長補短，共同受益，共同前進。

第四階段：我的工作態(tài)度一直很好，但就是有時候對自己約束不夠，紀律比較松散，這個不良習慣我將會在今后的工作中改掉。但對于工作我從未放松和邂逅過，除了在工作和同事相互學習外，還積極主動的去配合，協(xié)助上級主管處理，解決一些特急件方面的問題，也能積極的去表現自己的長處。比如，9月26日上夜班量試廣達機種，客戶端急需產品，本人通過在量試線的工作經驗，負責擔起看線并處理異常，確認首件的這個任務。通過努力順利出貨，滿足了客戶需求，為此上級主管以加點的方式對我進行了獎勵，肯定了我的工作績效。有時我也因年輕人的氣盛和沖動，做出一些違犯公司紀律的事，但事后都能正確的認識并能改正。

二、本年度個人出勤狀況：

在這里也如同在學校，隨沒有那么自由，但有一致的作息時間，上班，然后吃飯，下班，都是如此。但本年度我個人的出勤一直很好，一直堅持努力投入在工作中，從未間斷過。截止12月15日出勤如下：

三、工作經驗

來到欣日興已有兩年零六個多月，我從零開始已跑到了對Hinge各種結構特性的掌握，以及在量試過程中對異常問題能夠積極的協(xié)助工程師和主管去解決，并在負責記錄與查核檢治具量試問題點過程中，對檢治具設計也有自己的想法與設計理念。另外，對檢具設計需管控的重點事項也有所了解。在工務加工過程中，不但對線切割機床的操作與保養(yǎng)有掌握外，對加工異形與錐度上也有自己獨立的方法。也總結了工程師如何發(fā)放圖紙中的尺寸才有利于我們工務各個機床的加工，節(jié)約不必要浪費的時間。有時間也寫一些適合線切割管理的方法。我也曾獨立完成幾次測試。在鉬絲直徑相同的情況，調適機臺的不同參數，會得出怎樣的效率、精度與表面粗糙度的變化情況。并在后續(xù)通過平時積累的經驗和總結，完成了《線切割操作課程》的編寫。

四、下年計劃及奮斗目標

雖說自己的求職生涯并不樂觀，起點要比同科低，但我從未放棄過，因為每個人都有屬于自己的一條路，就看如何走下去了。所以我一直堅持腳踏實地，從基本的開始學習。今天的我已不是那個“剛出生的牛犢”我有屬于自己的生存能力。所以，20xx年我將會踏上新的工作道路，為自己負責，為將要組建的這個新家庭擔負起責任，把自己推上新的階梯。我相信總有一天，自己一定能站在頂端，大聲還出“我行”?！吧賶巡慌Γ洗笸絺蔽也粫⑦@句格言做為我的怨言，我會向前看，不斷的進取，盡量的發(fā)揮自己的潛力，無論成與敗，我都會努力。無論20xx年是得還是失，或有怎樣的成功與失敗，過了這一刻，這將變成過去，它不會代表將來，25歲的我已沒有了活潑與開朗，將要面對的是創(chuàng)業(yè)的重任，還有如何保證20xx年每月的存款。所以我20xx年的計劃是自己不但有較理想的穩(wěn)定收入，還要大體確定將來工作的發(fā)展趨向和目標，為將要組建的新家奠定基礎，確保生活的開支。

在我人生的漫漫漫旅途中，或許會感到疲憊，或許會有些沉重，但是我堅信，只要自己每天有一份美麗的心情，就會覺得欣慰，就會充滿自信。并且我會更加努力，無論什么樣的困難，什么樣的挫折我都會勇敢的去面對，去承受，直到自己的面前開滿鮮花，否則——Never Say Die ………

20xx，來吧！我已經做好了一切準備。

總結人：

雷軍才

20xx．12．20

普通工人述職報告【篇6】

在20xx年度計劃中，我的主要工作分為中電裝備ERP立項以及一期實施和一期實施兩部分，但實際工作中參與PLM選型項目一段時間，實際時間段如下：

1)1月至4月為中電裝備ERP立項階段；

從20xx年開始的中電裝備ERP試點項目，其立項工作依據工作安排，進入到20xx年度，我完成新源建設項目組PM模塊工作，新源建設項目勝利上線后，加入到由胡剛中經理負責的中電裝備立項組。中電裝備立項組共有組員五名，作為項目組中對ERP系統(tǒng)最有實施經驗的人員，我提出了許多建議，多數被領導采納。

因為我們中電裝備北京分公司剛剛加入國網體系，沒有完全了解國網的企業(yè)文化，而我主要實施經驗是在中石油實施獲得，這使得我們的調研報告有了局限性。雖然我們盡了全力，分別前后數次調研許繼集團，平高集團，山東電力設備制造有限公司，獲得了各實施單位的詳細現狀和具體數據，但無奈中國電科院與國網電科院在國網體系ERP實施方面已經早于我們，在國網體系中積累了較為豐富的實施經驗和口碑。最終因為我們對國網系統(tǒng)了解不夠深入，中電裝備與中國電科院，國網電科院三家實施單位中，中國電科院普華公司最終獲得了ERP一期項目的主導權。中電裝備北京公司因為調研數據全面詳細準確，成為一期項目的主要參與單位。

2)4月至7月為PLM系統(tǒng)選型階段；

在中電裝備ERP一期項目立項工作完成后，進入實施階段。因為工作需要，我暫時離開中電裝備ERP一期項目組，加入PLM系統(tǒng)選型項目組。PLM選型項目組由中電裝備，中國電科院與國網電科院三方面人員組成，代表中電裝備方面的人員為王韶群項目經理和我兩人。在PLM系統(tǒng)選型中，邀請PLM系統(tǒng)國內外主要廠商，西門子，SAP,達索，清軟英泰，艾克斯特5家單位進行選型調研，前后組織了7場交流會，3個廠家的客戶現場使用調研，兩周的集中演示與測試，前后經過3個多月時間，最終完成PLM系統(tǒng)選型工作，PLM項目進入招標流程階段。經過對PLM系統(tǒng)的深入了解，發(fā)覺自己在PLM專業(yè)的知識程度較為膚淺，認真學習PLM知識后，越發(fā)感到自己的不足，本已經聯系PLM輔導考試機構進行專業(yè)知識的培訓，但因工作計劃改變，未能繼續(xù)。

3)8月至11月為中電裝備ERP一期項目實施階段；

8月我回到中電裝備ERP項目組，因項目工作需要，加入到數據組工作，在數據組工作中，我因為實施經驗較為豐富，在完成設備，財務數據收集的同時，幫助物資，生產模塊數據組人員進行數據整理工作，保證數據組在實施過程中按時完成工作進度。在此期間，參加國網ERP實施顧問資格面試，并通過PM模塊資格認證，以及項目組ERP實施PM模塊資格面試。在一期ERP實施工作期間，我還臨時性的參與一些米路中經理交代的工作：因后勤人員沒有及時到位，ERP項目組的報銷單據整理，簽字提交工作主要由我負責完成；“電力裝備制造業(yè)物資分類與編碼規(guī)范”項目中，我也曾有幸參與；“工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)”項目中，獨立完成編寫安裝手冊等。

4)12月進入中電裝備二期實施。

進入二期實施項目，我首先前往中國電科院，加入到“EHP5-ERP升級測試”工作當中，經過3周的測試工作，完成測試報告和測試腳本的編寫工作，我前往中電裝備ERP平高二期項目組報道，完成計量部門的調研和調研報告的編寫工作后，返回北京參加公司年會。

20xx年度的工作計劃圓滿完成，“新源建設ERP試點項目”成功上線，“中電裝備ERP一期”正式上線，期間通過國網和項目組ERP顧問資格面試，“PLM選型”項目工作通過領導審批，PLM系統(tǒng)實施已經啟動，“電力裝備制造業(yè)物資分類與編碼規(guī)范”項目已經通過專家評審，“工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)”項目經過測試已經向上級部門提交立項，中電裝備ERP二期項目，代表中電裝備以中級顧問資格完成“EHP5-ERP升級測試”工作。20xx年中無違紀情況，遵守公司規(guī)章制度，服從領導工作安排，前后更改項目組以及工作地點數次，克服住宿，路程，加班等困難，完成單位領導交代的各項工作，出勤情況良好。

普通工人述職報告【篇7】

前言

一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結主旨并作出基本評價。開頭力求簡潔，開宗明義。

前言的寫作方法

（1）、開門見山，不繞圈子。避免大篇幅地講述歷史淵源和立題研究過程。

（2）、言簡意賅，突出重點。不應過多敘述同行熟知的及教科書中的常識性內容，確有必要提及他人的研究成果和基本原理時，只需以參考引文的形式標出即可。在引言中提示本文的工作和觀點時，意思應明確，語言應簡練。

（3）、回顧歷史要有重點，內容要緊扣文章標題，圍繞標題介紹背景，用幾句話概括即可；在提示所用的方法時，不要求寫出方法、結果，不要展開討論；雖可適當引用過去的文獻內容，但不要長篇羅列，不能把前言寫成該研究的歷史發(fā)展；不要把前言寫成文獻小綜述，更不要去重復說明那些教科書上已有，或本領域研究人員所共知的常識性內容。

（4）、尊重科學，實事求是。在前言中，評價論文的價值要恰如其分、實事求是，用詞要科學，對本文的創(chuàng)新性最好不要使用“本研究國內首創(chuàng)、首次報道”、“填補了國內空白”、“有很高的學術價值”、“本研究內容國內未見報道”或“本研究處于國內外領先水平”等不適當的自我評語。

（5）、前言的內容不應與摘要雷同，注意不用客套話，如“才疏學淺”、“水平有限”、“懇請指正”、“拋磚引玉”之類的語言；前言最好不分段論述，不要插圖、列表，不進行公式的推導與證明。

（6）、前言的篇幅一般不要太長，太長可致讀者乏味，太短則不易交待清楚，一篇3000一5000字的論文，引言字數一般掌握在200一250字為宜。

正文主體

正文主體應包括主要工作內容、成績及評價、經驗和體會、問題或教訓等。這些內容是總結的核心部分，可按縱式或橫式結構形式撰寫。

（1）縱式結構，即按主體內容縱向所做的工作、方法、成績、經驗、教訓等逐層展開?？v式結構常用于說明事物的過程、程序。如亨利·法希爾的《蟬》。文章雖用倒序，在介紹蟬的生活習性時，卻一直穿著對蟬的生長過程的說明。這一過程是：

第一階段，蟬卵孵化成幼蟲；

第二階段，幼蟲鉆入地下又爬上地面；

第三階段，幼蟲蛻皮到扔下皮飛去；

第四階段，成蟲在陽光中歌唱。

（2）橫式結構就是把一組屬于不同類別，但有內在聯系的事物或景象，按照差不多相同的句子結構排列在一起，來共同表達一個主題。這種結構能從多角度選擇材料，以突出文章中心，更好地表達作者的感情。它還有個最大的特點：使作文的文面清晰，文章的主體內容讓人一目了然。

例如朱自清的《春》，這篇散文就是很典型的橫式結構模式。文章中間的“繪春”部分描繪了五幅圖：“春草圖”“春花圖”“春風圖”“春雨圖”“迎春圖”，不僅把春天的動人景象描繪得淋漓盡致，更是使文章內容豐富，結構嚴密，層次井然。

結尾

作為工作總結的結束語可以歸納呼應主題、指出努力方向、提出改進意見或表示決心信心等語作結，要求簡短精練。例如：今后努力的方向：隨著xxx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為xxx應有的貢獻。

落款

落款也就是署名和日期，署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

歸納一下，其實個人工作總結也就分四步：標題、正文、結尾及落款，想好了寫作順序及思路，把內容填進去就可以了。

普通工人述職報告【篇8】

20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉變?；貞涍@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調整、成熟，為人處事的力量，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是味道，學校學的學問一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我覺察下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極簡單的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件特別不簡單的事。

于是，我漸漸的調整好自己的心態(tài)去重新打量這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有進展才能、增長見識的時機，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。

我將這一年的工作收獲總結如下：

一、誠信敬業(yè)

無法規(guī)不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到。即使是最根底的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。

二、學無止境

職業(yè)生涯是同學生涯的一種連續(xù)。進入社會的這個大集體后，我仍覺察自己在很多方面的學問缺乏。三人行那么必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么學問是學的完的。

學如逆水行舟，不進那么退。為了讓自己的學問底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的.進展，我鼓勵自己自考學習，用更強的學問來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的傲慢中，以為自己已經無與倫比。

工作后才真正明白，假設只是一個人，永久都成全不了秀的團隊。誰都不行能建座孤島，一個人要獲得成功，必需與別人一道工作并得到別人的合作。

這個過程，除了技術，便是處事為人的力量，不是狡詐，是敬重傾聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的溝通傳授閱歷，我們的團隊分散力強了，我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加明晰的知道自己的優(yōu)勢與缺乏，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的力量和技巧，我會在此根底上不斷的調整學習。

新的一年即將開頭，信任，在將來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩，come on！

最新法人述職報告

法人述職報告：寫范文需注意的方面

文檔編寫是有效溝通和信息交流的基礎手段。在開始處理前，準備好范文是很重要的。范文可以幫助我們模仿優(yōu)秀的寫作風格，打磨更出色的文筆。但是，寫范文也需要注意以下方面：

1. 確定寫作目標。在寫范文前，確定寫作目標非常重要。你需要知道自己要寫什么，為什么寫，要寫給誰，寫出來想要達到什么效果。

2. 了解讀者需求。了解讀者的需求可以幫助你更好地寫出符合讀者需求的范文。需要對讀者的背景、興趣、需求等進行深入的分析，然后有針對性地寫作。

3. 注意語言風格。范文必須符合文體、語氣和口吻等要求，并且要保證用詞準確、簡練，表達清晰、精準。

4. 保證文本的真實性。范文必須真實反映作者的思想和觀點，不能隨意改動或篡改，請勿盜用他人作品和觀點。

5. 做好格式規(guī)范。范文的格式應符合實際需要，并進行格式化操作。

以上是寫范文需要注意的方面，希望能給你帶來幫助。

法人述職報告 篇1

一、總結

1、日常教學與管理教學工作。我院日常教學工作日益走向規(guī)范化，根據培養(yǎng)方案的要求，科學合理的組織安排各項教學任務、并認真落實。從教師備課授課、教學進度控制、課堂教學質量、作業(yè)批改、期末考試各個環(huán)節(jié)，都嚴格對照要求進行，并著重在期中順利進行了教學各環(huán)節(jié)的檢查，檢查效果良好。

2、質量工程

積極相應學校“211”人才培養(yǎng)模式改革，精心組織教學研究和改革立項的申請、評審和推薦等各項工作，申報校級教研項目21項，獲得立項3項，院級立項18項（有經費支持），教研教改項目結題2項；將教學建設工作量納入教師年度教學考核指標體系，并拿出專項經費對院級教研項目、院級重點建設課程給予經費支持，鼓勵全院教師進行教學研究和改革，參與率達100%。

3、專業(yè)建設

按照學校學院教務處《學校學院課程負責人制度實施辦法》，選聘了專業(yè)負責人，科學合理地制訂了三個本科專業(yè)建設規(guī)劃；重點加強建筑學新專業(yè)的建設力度，通過學習調研，明確建筑學專業(yè)定位、制定了培養(yǎng)方案和教學大綱，通過師資培訓、專業(yè)教室改造、保證了日常教學課程順利進行，還通過大量的努力，完成了建筑學綜合實驗室建設工作，為下學期教學順利開展創(chuàng)造條件，聘請了學科建設顧問對建筑學專業(yè)建設進行指導，效果良好。組織了土木工程省級品牌專業(yè)申報工作。

4、課程建設

按照____學院教務處《____學院課程負責人制度實施辦法》，選聘了兩個專業(yè)學科基礎課和主干專業(yè)課程的負責人，制定課程建設規(guī)劃，積極組織了校級精品課、優(yōu)質課的驗收及原精品課和優(yōu)質課的復評工作，有5門課程接受學校驗收。積極開展雙語教學，新增一門雙語教學課程（工程項目管理）；大力推行課程考核和學業(yè)評價改革，全院兩各專業(yè)的學位課程全部進行課程考核和學業(yè)評價改革；積極開展教學團隊建設工作，申報并獲得3門校級教學團隊立項；重視青年教師教學基本功培養(yǎng)，指定有經驗的教師對青年教師的教學進行指導，收效顯著，其中3名青年教師在老教師精心指導下，順利完成專業(yè)和課程轉向，成為相關課程教學團隊的中堅力量；一位青年教師在教研室和有經驗教師精心指導下，獲得第二屆襄樊學院近三年新進教師教學基本功大賽中三等獎。

5、實踐教學和實驗教學

開展了211人才培養(yǎng)模式改革的綜合實踐環(huán)節(jié)的落實，和公立咨詢有限公司等多家企事業(yè)單位簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，對應屆畢業(yè)生綜合實踐環(huán)節(jié)進行專項檢查、調研和指導；申報了土木工程專業(yè)省級實驗教學示范中心，實驗課程開出率100%，實驗設備完好率使用率均高。組織申報財政部支持地方高校3項實驗室和實習基地建設項目。

6、教學質量

建立了與學校相適應的教學質量評價與監(jiān)控，對所有教師進行了評價，成立了由3位專家教授組成的建工學院教學督導組，對我院教學各個環(huán)節(jié)進行檢查督導，發(fā)現問題及時反饋，并在教學中改進；要求每位老教師指導青年教師，收效顯著。建立教學差旅費使用制度，鼓勵教師走出去和同行多交流、學習和提高。

二、存在的問題和不足

1、教學工作的長遠規(guī)劃和計劃性不夠，計劃的針對性不強，工作目標不夠高，創(chuàng)造性不夠，造成工作效率不夠高，能反映我院教學質量和水平的標志性成果取得的太少。

2、教學團隊建設還比較薄弱。

3、教學研究和改革還需進一步加強，教學研究和改革的成果在教學過程中的轉化還做的不夠。

三、____年教學工作計劃

1、繼續(xù)加強常規(guī)教學管理，發(fā)揮教研室、專業(yè)負責人、教學督導的作用，創(chuàng)新體制機制，通過將教學檢查工作進一步落到實處，促進教學質量和水平的提升。

2、繼續(xù)深入推進教研教改，重視和促進教研教改成果在教學過程的轉化，尤其在211人才培養(yǎng)模式改革上取得理論和實踐的較大成效。力爭實現省級教研項目立項的突破，校級教研項目立項達到4項以上，校級以上教學成果獎1項以上。繼續(xù)加大建工學院從政策、環(huán)境、經費對教研教改的支持力度，激勵全院教職工積極開展教研教改。

3、加強專業(yè)建設，落實專業(yè)建設規(guī)劃，三個本科專業(yè)中突出土木工程重點和優(yōu)勢地位、加強工程管理特色創(chuàng)新、建筑學保正常運行的同時創(chuàng)特色，三個專業(yè)相互支撐，齊頭并進，突出特色。

4、加大課程建設力度，對院級重點建設課程投入經費支持，力爭2門精品課通過學校驗收，3門以上優(yōu)質課通過學校驗收，新增校級課程教學團隊2個以上，通過課程建設和教學團隊建設促進教學質量提高。重視素質拓展課建設，鼓勵教師雙語教學，

5、重視實驗教學、實踐教學，實踐環(huán)節(jié)將成為教學投入、教學監(jiān)督和檢查的重點，積極開展綜合性創(chuàng)新性實驗，建設開放性實驗室，繼續(xù)完善建筑學綜合實驗中心的建設。

述職人：xxx

年月日

法人述職報告 篇2

各位領導、職工同志們：

做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話、辦實事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結全體人員，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。

一、注重理論學習，始終保持思想上的先進性。

一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上，我始終堅決服從上級領導的決定和安排，堅決執(zhí)行領導交給的各項工作任務。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進性。與此同時，我還認真學習專業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，職工關心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻言獻策。(述職報告 )回到班組，迅速向其他職工傳達職代會的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態(tài)。我作為一名職工代表，日常重視聽取職工們的意見，依照有關政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

三、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

法人述職報告 篇3

尊敬的各位領導，同志們：

20xx年，在公司的中層干部的調整中，我調至人力資源室，擔任人力資源主任職務，對我來講，人力資源管理工作，是一個新的課題，也是一個新的挑戰(zhàn)，一年來，在新的工作環(huán)境中，我全身心的投入工作，較好地完成了各項工作任務和KPI效績指標，下面我分四個方面來向大家匯報，請評議。

一、思想、學習方面的情況： 人力資源管理部門是履行人事管理職能的關鍵部門，我深感責任重大，我始終抱著認真踏實的工作態(tài)度，工作上有強烈的工作責任心，處處以大局為重，工作能吃苦耐勞，經常加班加點，從不計較個人的得失。處事堅持原則，公道正派，能嚴格遵守組織人事紀律。能關心同事，處處以身作則，部門全體人員團結一致，保持了良好的工作風貌。 人力資源工作的政策性、原則性強，一年來，我一直堅持邊工作，邊學習，學習了人力資源管理的知識，學習了有關干部人事制度改革和五項機制創(chuàng)新等方面的文件精神，學習了勞動保障行政執(zhí)法的有關法律、法規(guī)等內容. 通過學習和工作的實踐，一年時間人力資源的工作，我感覺到收獲很大，自己得到了鍛煉，業(yè)務能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。

二、XX年完成的主要工作情況：

（一）積極推進績效管理工作： 績效管理對公司各項工作的開展起到導向的作用，關系到員工的切身利益和公司目標任務的完成，我深感績效管理工作的重要性，在推進績效管理過程工作中，傾注了大量的時間和精力，對績效數據反復測算分析和研究討論，完成了績效管理實施細則的制訂和修訂工作，在績效基數核定和考核方法等方面，打破了以往一些傳統(tǒng)做法。 按照考核程序，認真組織開展績效考核工作，每月組織對公司各部門績效的完成情況進行考評，并根據考核結果核發(fā)績效工資；組織開展了公司員工的年度考核和結果評定工作，依據員工年度考評結果，對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的員工晉升崗位工資。

（二）、整合員工隊伍，優(yōu)化人力資源配置方面： 根據業(yè)務發(fā)展、營銷渠道建設、市場競爭的等需要，不斷整合和調整員工崗位，全年共對185名員工進行了崗位調整，選拔7名員工任恢復支局的支局長。 在實業(yè)劃歸主業(yè)的改革中，認真細致地做好劃歸人員的崗位設置工作，組織進行競爭上崗、考核上崗工作，對73個劃歸人員進行了崗位調整，保證了改革中員工隊伍的穩(wěn)定。

（三）、規(guī)范勞動用工方面： 認真開展勞務用工的清理工作：由于各方面的原因，勞務用工情況比較復雜，勞務工的清理，關系到勞務工的切身利益，關系到員工隊伍的穩(wěn)定，在實施勞務工的清理中，做了大量的細致的具體工作，妥善解決了清理規(guī)范勞動用工中出現的各種矛盾和問題，確保了工作的平穩(wěn)和銜接，XX年已共計清退勞動用工127人，對現有使用的勞務工，也還將進一步的清理規(guī)范，后勤工作將實行社會化管理。 做好多經員工的勞動關系規(guī)范的工作，制定了的具體實施方案，積極宣傳上級公司的文件精神和要求，慎重地處理涉及員工切身利益的事情。 嚴肅工作紀律和各項規(guī)定，對問題突出的員工，及時進行批評教育，發(fā)出書面整改通知書，要求限期整改，并嚴格考核。 加強勞動合同管理和定員編制工作，組織做好了國有員工勞動合同的重新簽定工作，按照省公司定員編制指導標準，進行了大量的定員編制測算工作。

（四）、開展教育培訓方面： 組織開展第三輪職業(yè)技能鑒定工作和崗位技能認證工作，全年組織完成了八個專業(yè)的技能鑒定培訓和鑒定考試工作，生產崗位持證上崗率達到74%，超過了上級公司70%的指標要求。組織開展了大客戶經理、社區(qū)經理、綜合維護的崗位的技能認證工作；抓好員工崗位技能培訓工作，全年組織開展各類培訓58期，全員培訓率達到89%。 注重培訓師資隊伍的建設，挑選了一批技術業(yè)務過硬、思想素質高、熱心教育培訓工作的骨干員工組成公司兼職教師隊伍。

（五）、離退休管理方面： 做好離退休人員的日常管理工作，每季度組織召開一次退休人員片組長座談會，通報公司的發(fā)展情況，宣傳有關離退休人員的政策，了解離退休人員的生活及思想情況，解答退休人員提出的實際問題，維護退休人員隊伍的穩(wěn)定。 堅持為離退休員工做好服務工作，關心離退休員工的生活，在春節(jié)、中秋等節(jié)日，組織開展對離退休員工的節(jié)日慰問工作；對重病、住院離退休員工，及時進行探望。 另外，還做好了退休人員的手續(xù)辦理工作。

三、存在的問題和不足。 工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。

四、XX年工作思路： 新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作，我有信心，把人力資源工作做得更好，以下是我XX年的工作思路：

·如何寫述職報告 ·個人述職報告范文 ·新員工述職報告 ·教務主任述職報告

·評職稱述職報告 ·新教師述職報告范文 ·村干部述職報告 ·銷售述職報告

·財務述職報告 ·教育局長述職報告 ·班主任述職報告 ·高級教師述職報告

（一）、加強人力資源自身的建設。

要進一步轉變觀念，改進工作作風，工作上必須嚴謹細致，要經常深入到基層、班組，多了解、多、多溝通情況，要努力學習現代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開展工作，要強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念。

（二）、要提高績效管理的水平： 績效管理工作要在實踐中不斷改進和提高，XX年的績效管理方面思路是：要加強績效的全過程管理，要優(yōu)化績效管理的程序，充分利用績效管理的IT應用平臺，加強績效的溝通與反饋。在制定XX年的績效管理實施細則中，要突出業(yè)務收入、服務質量指標的考核，防止業(yè)務流失，提升電信服務滿意度；績效工資的分配要進一步體現向貢獻大的崗位和技術業(yè)務骨干員工崗位傾斜。

(三)、要加強員工隊伍建設 要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立一支高素質的核心員工隊伍，以適應激烈的市場競爭。要加強崗位管理工作，繼續(xù)貫徹競爭上崗的機制，合理地調整員工崗位，不斷地優(yōu)化調整人力資源配置。

（四）、要加強用工管理。

要制定合理的定員編制實施方案，為加強勞動用工提供依據。要加強勞務用工管理，嚴格按照規(guī)范使用勞務用工。要切實提高勞務用工的質量，通過加強培訓和考核，提高勞務工的技能水平。要重新制定勞務工管理辦法，規(guī)范勞務工的管理。

（五）、要強化員工培訓工作。

要通過培訓需求的調研，有針對性的制訂培訓計劃和實施培訓。進一步改進培訓方式、方法，要根據不同情況，采用不同的培訓方式。要加強培訓效果的評估，努力提高培訓的效果。 要繼續(xù)抓好員工的崗位技能認證和職業(yè)技能鑒定工作，提高員工的職業(yè)化水平。

（六）推進企業(yè)文化建設。 要通過組織座談、研討、培訓、觀摩等多種方式，積極宣貫中國電信企業(yè)文化；要加強員工學習中國電信企業(yè)文化體系的督促和引導，營造學習的良好氛圍。

（七）、做好離退休管理工作。 繼續(xù)樹立為離退休員工服務的思想意識，經常與離退休員工交流溝通情況，堅持做好對離退休員工的走訪慰問工作，堅持為離退休員工辦實事、辦好事。

各位領導、同志們，以上是我的匯報，不當之處，歡迎大家批評指正，我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關心和支持。謝謝！

法人述職報告 篇4

各位領導、各位同事：

大家好!

一年來，在各級領導的支持和關懷下，在同志們的幫助下，認真作好本職工作，不斷加強理論學習，努力提高自身素質，嚴肅認真地履行著一名職工代表應盡的職責，在此，就這一年來的工作向各位領導和同志們作一下匯報，請予以審議。

一、腳踏實地做好本職工作

作為一名職工代表，使我深刻感受到職工代表對每一個員工和我們企業(yè)的重要性，企業(yè)興于發(fā)展，敗于舒散。職工代表是職工心聲的代言人，是一個上下關聯人人相關鏈，是一張緊密相連的網。

作為一名職工代表，不論工作環(huán)境和任務如何變化，都應清晰字的職責，通過在日常工作中與身邊職工的交流和溝通，了解他們對企業(yè)發(fā)展的寄望和真誠的建議，積極向組織反映他們的心聲。同時，積極宣傳公司發(fā)展意向，鼓舞干勁，努力用自己所長消除負面影響。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工代表是公司與廣大職工之間聯系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，在今后的工作中，我要首先武裝好自己，我不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，關心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，認真反映職工的心聲;會議后，能迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶回分場，讓職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，大會期間，積極提出議案和建議;閉會期間，能夠及時了解職工們的心聲和訴求，積極向有關部門反映職工們的心聲。

職工選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上，有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和職工密切聯系，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務，真正反映民意。平時密切聯系群眾，聽取職工的真實意見和要求，依照代表法的規(guī)定履行職責，牢固樹立接受廣大職工監(jiān)督的觀念，自覺、主動地接受群眾的監(jiān)督。以實際行動履行一名職工代表的神圣職責。

三、存在的缺點與不足

作為職工代表，在行使代表的職責時還存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少;學習文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。

四、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理、法律、等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

法人述職報告 篇5

根據要求，現將本人XX年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。

一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。

二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。

三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發(fā)展黨員，限量提質，全年共發(fā)展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。

四是規(guī)范黨內活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內都要求召開一次民主生活會，有效增強了農村黨員的凝聚力。

抓活動載體，開展為民服務基本活動。

扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮(zhèn)建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務意識。今年帶領鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。

立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。

一是結合新農村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“中國共產黨蓮花小組”誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領示范作用。

二、XX年度述職承諾兌現情況

一是在整治村級班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半參加。主要原因是農村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經費結據等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個村按人口、經濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養(yǎng)老保險。投入近20萬元在鎮(zhèn)村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮(zhèn)承諾配套的10萬元沒有撥付。

三、存在的主要問題和原因分析

回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：

1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據的制度卻不完善，只有靠約談。

2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發(fā)揮不夠。

3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導管理不多。因為企業(yè)支部書記黨建工作業(yè)務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動性較大，存在管理工作不到位。

4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質保量。

5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。

6、村級黨建經費保障不足。XX年鎮(zhèn)黨委在“七一”和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經費沒有完全保障到位，黨建活動經費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。

認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現在：

一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經濟發(fā)展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經濟水平、保障民生和維護社會穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產業(yè)不景氣，整體經濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。

二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。

四、下一步工作目標和具體措施

在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。

1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。

2、實施“明星”黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部防腐拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執(zhí)行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續(xù)開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創(chuàng)建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

3、實施“溫馨家園”工程，著力完善村級服務場所建設。一是加大對村委會基礎建設的資金投入，預算配套15萬元解決奢下村、洋橋村、小江村委會破舊、辦公用房緊張問題。全面提高服務群眾的硬件設施。二是增加黨建示范點建設預算10萬元，重點改善沿背村辦公條件。三是投入15萬元提升服務群眾的軟硬件設施，強化干部下訪和群眾工作力度，大力推行以整合職能、明確責任、重心下移為主要內容的網格化管理模式，暢通群眾訴求和監(jiān)督渠道，創(chuàng)出黨員服務群眾新品牌，打造基層服務群眾溫馨家園。

法人述職報告 篇6

尊敬的各位領導：

20xx年就要過去了，在這里員工xxx向各位領導問好，祝大家新年快樂！如下是我對20xx年的述職報告：

一、對20xx年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向

（1）對20xx年的認識和問題

珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少，從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。

（2）工作改進與措施及努力方向

當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

二、個人職責

我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使我們在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發(fā)展。

三、20xx年工作內容及工作完成情況

（1）工作內容

xx省略

（2）工作完成情況

四、工作感悟

歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

五、20xx年的工作展望及自已的發(fā)展方向

（1）20xx年的工作展望

新的一年給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

（2）20xx年的發(fā)展方向

努力學好專業(yè)知識，利用空余時間學習與相關知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

法人述職報告 篇7

時間行如流水般劃過，眨眼間在孩子們的歡聲笑語中迎來了新的一年?；叵脒@學期的點點滴滴，頗感欣慰，孩子的每一點進步都傾注了老師的心血，當然更離不開家長對我們幼教工作的支持與配合。在五幼工作近半年了。我在這里學習、工作的同時也在不斷的成長。從最初的參加幼兒園的培訓活動、和同事們一起布置園內環(huán)境，到開展日常教學工作、做好家園互動活動(電話訪問、家訪工作、育兒沙龍活動、“慶元旦親子游戲”活動等)以及為創(chuàng)辦省示范園所做的各種努力……這一路走來，我們付出了很多，同時也收獲了很多！而事實也給了我們很有力的證明?；仡櫛緦W期的工作，我從以下幾個方面說明。

一、盡心盡責幫助孩子度過適應期

讓我記憶猶新的是剛開學時那一幕幕壯觀的場面。忘不了胡國鈺、曹默涵、昊天、昊然大哭大鬧不愿意來園的樣子，忘不了高佳浩、嚴十一、黃若玉、齊一鳴哭鬧著抱著奶奶不愿意讓離去的情景，忘不了那個小胖娃娃齊一鳴總是自己開門往外跑，還有那個張思博一天到晚嘴里總是哭著嘟囔著一句話“我爺爺怎么還不來接我呀，我爺爺不來接我了。”呵呵，一天只念叨著這一個話題，說個不停。當時我們真的是又無奈又郁悶。還有的寶寶，一動不動的站在一旁抱著自己心愛的玩具默默地流著淚，拒絕老師的懷抱，拒絕老師的安慰，眼睛向門口張望著，眼神里充滿了無助，讓我看的心里酸酸的。想起了那一幕幕歷歷在眼前。其實，不管孩子們有什么樣的表現我們都很理解，試想一下幼兒離開了熟悉的環(huán)境，處在一個陌生的環(huán)境中，無論是吃、住、行等對他們來說都出現了困難。例如：吃飯時沒有家人喂飯了；午睡環(huán)境變了，午睡時沒有奶瓶陪伴、沒有大人陪伴了；活動的自由度受到了限制等，所有這些環(huán)境的變化讓孩子們深感離開家庭的迷茫和痛苦，思念家的情緒情感油然而生。所有這些變化，使寶貝們出現哭鬧、厭食、悲傷等焦慮情緒。作為老師我們要讓孩子們感受到我們的關愛。根據托班幼兒心理特點，我們采用了一些策略來減少孩子的入園焦慮。如，情感轉移：我們直呼幼兒的乳名，會讓孩子倍感親切，從而消除陌生感，加深彼此的情感；理解、尊重幼兒在家的一些習慣，象抱著娃娃睡覺、拍著他們摟著他們睡等，讓孩子有一種安全感，營造一種溫馨的環(huán)境，讓孩子感受到老師象媽媽。我會時不時地親近幼兒，抱抱他、親親他、安慰他等，讓孩子有一種親切感。2歲左右的孩子注意力不穩(wěn)定、情緒變化快，根據孩子這一年齡特點我們就采取游戲轉移的方法緩解孩子們的分離焦慮。帶孩子觀看有趣的動畫片；去戶外看大班的哥哥、姐姐游戲；帶他們去戶外玩他們喜愛的大型玩具；讓孩子玩一些積木等，使孩子的注意由戀家遷移到幼兒園豐富的活動之中。

托班孩子年齡小，表達能力差，自理能力差，需要我們老師有著極大地耐心和愛心來幫助孩子照顧好孩子的一日生活。如，扶著他們上廁所，幫他們脫褲子、提褲子，再扶下來，給他們擦屁股、擦鼻涕、穿脫衣服、喂水喝喂飯吃、哄他們睡覺。這一天里總是不停地哄勸他們，安慰他們。我們還認真填寫一日觀察表，讓家長們及時了解孩子在園的生活情況。在與孩子們的接觸中，我們互相認識，互相培養(yǎng)和增進感情，孩子們很快適應了幼兒園的生活環(huán)境。

二、作為一名幼兒教師，最重要的是要有愛心和責任心

熱愛并尊重每一個孩子作為一名幼兒教師，最重要的是要愛心和責任心，熱愛并尊重每一個孩子。有了這種心境，師生之間就能夠在一種和諧的狀態(tài)中相處，許多事情也迎刃而解。無論孩子活潑、頑皮、或膽怯、安靜，我都會一視同仁。對性格孤僻不愛說話的幼兒，我會給予他們的關注，多詢問他們，和他們親切聊天。我班的胡國鈺、劉佳睿小朋友不愛和伙伴們在一起玩，不愿意戶外活動，每次我都會把他們叫過來和孩子們一起玩。引導他和孩子們慢慢熟悉，慢慢融和，喜歡小朋友，喜歡老師，更喜歡幼兒園。不能冷落任何一個幼兒，讓每個孩子都感覺到老師對他的關心。對活潑開朗的幼兒，我則會提供適合他們的展示和表現空間。每天上午或下午我們會播放節(jié)湊感較強的音樂，讓孩子們跳舞表現，展示自己的風采，不受任何壓抑，同時還能帶動一些比較安靜的幼兒一起唱一起跳人的感覺是相互的，老師的真誠孩子是能感受到的。堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓孩子接受了你，就會以主動的態(tài)度接受你的教育。

法人述職報告 篇8

各位領導、各位同仁：

大家上午好!

20xx年來，我在集團公司綜合部的領導下，認真學習《道路安全交通法》和有關法律、法規(guī)以及集團公司文件精神。緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“行車保安全，出車無事故”為目的，遵章守紀、愛崗盡業(yè)、恪敬職守、勤儉節(jié)約，圓滿完成了上級領導交給我的各項任務和全年行駛xx萬公里無事故的好成績。下面，我就一年來的工作情況做如下匯報：

一、強化理論學習、提高綜合素質

首先是按時參加綜合部組織學習、傳達上級的各種會議、文件精神，利用報紙、微信、微博、新聞聯播以及電腦來掌握、了解國際形勢、國家戰(zhàn)略動向來吸取正能量，同時還不斷學習《司機崗位安全責任制》和自己購買的《汽車故障排除小知識》及《司機專用中國交通地圖冊》;其次是勤于思考，善于從書本中學、實際中練。我深知做為一名駕駛員，對車輛必須要做到“三懂、四會”，“三懂”即要懂輛車的原理、懂車性能、懂車結構，“四會”即會操作、會使用、會維護和會保養(yǎng)。因此我通讀了公司現有車輛的《使用說明書》，遇到不懂的問題除請教老師傅外，還利用休息時間，跑修理廠、蹲維修點觀看修理人員的維修、檢查、排除故障的技術和經驗;通過以上的學習，不斷用政治理論思想武裝了自己的頭腦、豐富了業(yè)務知識也提高了自己的綜合素質水品。

二、搞好節(jié)資降耗、提高經濟效益

(一)嚴格規(guī)定、恪盡職守。嚴格遵守司機崗位各項規(guī)章制度，積極落實公司《節(jié)能降耗考核細則》、《油耗/百公里考核辦法》和《出差食、宿暫行規(guī)定》恪敬職守、勤儉節(jié)約，從沒有因為個人的問題違反過以上規(guī)定;

(二)愛護車輛、節(jié)儉辦事。在車輛保潔方面做到了“日出日凈、日歸日清”在有條件的情況下，能自己親自動手的，絕不外出花錢洗車，使車輛里外保持干凈、整潔、衛(wèi)生，讓外出人員感到有一種舒適感、親和感，提高了企業(yè)的形象，同時也受到領導和大家的好評。在車輛維修、保養(yǎng)方面做到了“先請示后修理、先報告再執(zhí)行”。保養(yǎng)、配件、易損件講質量、論價格，力爭做到了自己能動手維修的，絕不到修理廠，能小修的，絕不大修。全節(jié)約車輛保養(yǎng)、維修費用x萬余元。

三、立足本職崗位、踏實干好工作

“安全來自警惕、事故出于麻癖”、“十次事故，九次快”。因此在工作中，我時刻保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，不開英雄車、賭氣車、斗氣車、酒駕車、搶會車。遵守交通規(guī)則，遇雨雪霧天、交叉口、彎道、險道和繁華路段減速緩慢通行，用“集中精力不閑談，精心駕駛保安全”、“手握方向盤、安全放心間”時時刻刻來提醒著自己。同時還做到了隨叫隨到，不分時間、不分休息日，車在那里，人就在哪里，只能車等人，不能人等車的工作作風。確保了全年安全行駛xx萬公里無事故的好成績。

四、存在的問題和整改措施

存在問題：

(一)雖然能夠按時參加綜合部組織的學習，但是還存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不全面，在運用政治理論學習成果實踐指導自己思想上還有一定的差距，存在學習脫節(jié)的現象。

(二)由于自己個性比較外向，平時說話不太注意言辭，愛開玩笑，有時會給同事帶來一些感情方面的傷害。

(三)雖然能做到了隨叫隨到，不分時間、不分休息日，但有時存在不情愿的現象。

整改措施：

(一)加強政治理論學習，提高學習的自覺性和系統(tǒng)性，樹立與時俱進、大膽解放思想、不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決自己思想上的差距，勇于同不良行為作斗爭。

(二)嚴格要求自己，團結同事，注意說話方式，勇于發(fā)揚干一行愛一行、吃虧耐勞、埋頭苦干的工作作風，在工作中體現出自己的人生觀和價值觀，為集團公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

最新個人述職述法報告

如今，在辦公室里，文檔處理的效率不僅僅影響到個人，還直接關系到整個辦公室的運轉效率。然而，網上可以找到大量值得參考的范文。這些范文可以為我們提供更多文學史和批評方面的信息和素材。那么，如何寫好一篇優(yōu)秀的范文呢？今天，編輯為大家準備了一篇主題為“個人述職述法報告”的文章，希望能提供給大家一些參考和啟示。讀者可作為參考閱讀，歡迎來試試看！

個人述職述法報告(篇1)

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。法律作為約束人們行為的規(guī)范，是鞏固政權，維護社會秩序的必要手段，沒有法律必然會天下大亂。

一年來，在xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在領導和同志們的關心支持下，本人嚴格按照中央、省、市、區(qū)委各項規(guī)定和鎮(zhèn)機關干部工作規(guī)范，帶領分管部門同志扎實推進了民政、計劃生育、衛(wèi)生、文廣旅體育、食藥、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、教育、統(tǒng)計、招商、商務、安全等各項工作?，F將履職情況匯報如下：

近年來，我們面臨新形勢、新情況，如不與時俱進提高思想理論水平，就無法提升科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，解決復雜矛盾的能力并缺乏創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。這一切要求我們應當把學習當成重要任務和職業(yè)首需，不斷提高思考和解決問題的能力。

(一)、主動學習。積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的中心組學習、群眾路線教育實踐活動，廣泛深入學習領會總書記系列重要講話精神以及中國宏觀經濟形勢、為政道德修養(yǎng)、土地新政、情緒與壓力的管理等各方面知識，通過不斷的更新知識，更好的服務于基層工作。

(二)、是堅持理論聯系實際。要想準確發(fā)現工作中深層次的問題，及時提出可操作性的意見和建議，就必須強化實踐意識。

(三)、認真參與群眾路線教育實踐活動。開展第二批群眾路線學習教育活動以來，作為一名黨外干部，更要認真加強政治思想學習，梳理學習心得，以黨員的標準進行個人對照檢查，堅持邊查邊改，對分管部門和個人存在的問題進一步分析成因，敢于面對黨員群眾監(jiān)督。通過群眾路線學習教育活動，個人作風建設進一步得到加強，分管部門的工作也逐漸形成形成了紀律嚴明、作風踏實、增效提速的良好局面。

一是具體抓安全，做到機構、隊伍、經費、責任四落實。按照安全生產法律法規(guī)，不斷強化安全生產責任主體意識。

二是加大宣傳力度，落實安全生產法律法規(guī)。開展百日安全活動、安康杯活動、安全生產月和建設省級安全社區(qū)活動，利用會議、廣播、逢場等形式多樣的宣傳活動，大力宣傳新安全生產法和相關法律法規(guī)和安全生產基本常識。據不完全統(tǒng)計，召開專題安全生產會議15次，舉辦安全培訓18次，參訓人員3000余人次，召開廣播會34次，發(fā)放宣傳資料14000余份，制作固定標語39幅，設置到了警示標志52處，參加職業(yè)病防治知識競賽1次。

三是強化職責，切實落實安全責任制。同17個村(居)、26個企業(yè)、8個事業(yè)單位簽定安全生產目標責任書，實現11家企業(yè)達安全生產三級標準;采取日常檢查與專項檢查、綜合檢查等形式，定期和不定期對生產經營單位進行分類檢查和督查，認真履行政府監(jiān)管主體責任。

四是突出重點認真抓好道路交通、非煤礦山、消防和公共場所、危險化學品和煙花爆竹、職業(yè)衛(wèi)生安全等七個個方面安全監(jiān)管工作。

五是通過省級安全社區(qū)建設現場評審。1、開展安全社區(qū)項目創(chuàng)建2、8個建設推進項目工作完成3、安全社區(qū)報告通過;3、現場評審一次通過;

預計完成社會固定資產投資11010萬元，占全年目標任務100.11﹪;農民人均純收入13320元，占全年目標任務114、4﹪;地區(qū)生產總值預計/實現38800萬元，占全年目標任務109.38﹪，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)指標全面完成;招商引資到位資金11010萬元，占全年目標任務144.87﹪。

一是各項惠民政策全面鋪開。20xx年配合農技、科協(xié)、殘聯、勞動保障等部門參加培訓困難群眾達2780余人次.幫扶困難群眾3850人次。完成101名90歲老人、5名百歲老人生活補助發(fā)放工作;發(fā)放205人次困難群眾事后醫(yī)療救助39.72萬余元;辦理372人次一站式醫(yī)療救助;全年發(fā)放困難救助金萬元;基本完成貧困家庭24種重特大疾病門診救助工作。

二是扎實推進優(yōu)撫安置雙擁工作。嚴格執(zhí)行優(yōu)撫補助標準，完成全鎮(zhèn)291名優(yōu)撫資金及時足額發(fā)放到位;深入開展關愛功臣和軍民共建活動，利用八一建軍節(jié)，對駐地部隊進行慰問。

三是扎實開展殘聯工作。全鎮(zhèn)辦證殘疾人共939人，20xx年組織6名殘疾人參加區(qū)殘聯組織的廚師培訓;聯系我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖協(xié)會和果品協(xié)會舉辦了4期實用技術培訓，共660人參加，為6名殘疾人申報四川省殘疾人就業(yè)(創(chuàng)業(yè))示范戶并為其補貼1萬元，為220人申請了旌陽區(qū)20xx年殘疾人居家靈活就業(yè)補貼費115000元;我鎮(zhèn)464名殘疾人納入扶貧開發(fā)對象。為全鎮(zhèn)150名殘疾人發(fā)放李子樹幼苗和櫻桃樹幼苗，價值50000元;506名殘疾人享受低保，農村殘疾人全部參加新農合。20xx年春節(jié)共對79戶殘疾人家庭進行了溫暖萬家行活動，送去慰問金31600元。有效地開展愛眼日、愛耳日、助殘日等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。助殘日慰問3名殘疾人，送去慰問金1200元，六一慰問殘疾兒童3人。

(四)計劃生育工作：

人口和計劃生育目標任務全面完成。20xx年計劃生育率81.88﹪，避孕措施及時率96.93﹪，綜合節(jié)育措施98.29﹪。計劃生育三結合工作落實幫扶戶60戶;落實獨生子女父母獎勵1511人，20xx年農村計劃生育家庭獎勵扶助對象959人，調查確認計劃生育特別扶助對象27人;刷新固定標語34幅;為27名流出人口辦理了《婚育證明》，規(guī)范了18個流動人口藥具免費發(fā)放點;為全鎮(zhèn)1250余名育齡婦女進行了兩癌免費篩查

(五)衛(wèi)生工作：一是20xx年血吸蟲病阻斷達標工作10月順利通過國家檢查驗收。按照綜合治理科學防治、因地制宜、突出重點的原則，做好了春秋季螺情監(jiān)測、查、滅螺工作，推進了血吸蟲病傳播阻斷工作，全鎮(zhèn)完成查螺160萬平方米，滅螺130萬平方米，查病11000人，耕牛普治達到100﹪，無急性血吸蟲病例發(fā)生。二是狂防工作有序進行。全鎮(zhèn)對所有犬只全面地進行了春季免疫。免疫率達95﹪。三是中興村省級衛(wèi)生村也已初步通過驗收。

(六)文廣旅體工作：一是成功舉辦德陽城鄉(xiāng)四季游xx鎮(zhèn)第十屆民俗文化賞花月活動。目前三個文化院壩均已投放使用。二是組織參加區(qū)文廣新局主辦的群眾壩壩舞比賽，榮獲全區(qū)二等獎的.好成績。三是夯實村級廣播基礎。全鎮(zhèn)20xx年通播率達到100﹪，常響率98﹪，完成電影免費放映240場。

措施如下：

一是加強相關法律知識學習。認真學習研究十八屆四中全會關于依法治國的大政方針，深刻領會、準確把握關于依法治鎮(zhèn)的目標、任務和方向，使自己的依法行政的水平不斷提高。

二是工作中牢記依法行政。工作中遇到大事、難事，均有鎮(zhèn)法律顧問參與其中，以法律為準繩。通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及規(guī)定和省委、市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯系群眾的要求，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以身作則，當好政治堅定的表率，堅定為人民群眾服務的理想信念。一是在工作中，嚴格按照黨風廉政責任制的要求約束自己的一言一行，將自己的言行置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下。按照工作權限和工作程序履行職責，正確行使權利，公開辦事。二是在生活中，時刻保持積極向上的生活作風，堅決抵制拜金主義和極端個人主義的侵蝕，嚴格執(zhí)行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券、支付憑證及商業(yè)預付卡等有關規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度。三是切實履行好對分管科室的黨風廉政建設責任，通過會議、座談或者聽匯報等形式，開展黨風廉政教育活動，了解把握每位干部的思想動態(tài)，對分管的重大事項嚴格把關、對分管的科室實施有效監(jiān)督、對存在的問題及時檢查糾正，切實實現一崗雙責。

一年來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，我較好的完成了各項工作任務，在看到成績的同時，我也將正視自身的不足和工作上存在的問題。在今后的工作中，我將在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級部門的指導下，廉潔行政，勤政務實，扎實推進各項分管工作，為xx發(fā)展貢獻力量。

個人述職述法報告(篇2)

一、思想和學習情況

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

二、廉潔自律情況

堅持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展風險防控工作。

三、履行醫(yī)院管理職責情況

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

“三基三嚴”學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質控制度。實行院級領導科室包干制，明確責任，連帶獎懲。在醫(yī)院技術創(chuàng)新上積極鼓勵引進開展新技術項目，每年開展新技術都在十余項以上，目前能開展“二甲”醫(yī)院所有技術項目及三級醫(yī)院諸多技術項目，部分項目填補了全市縣級醫(yī)院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深入到學校、社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民家中進行免費體檢、義診、送醫(yī)送藥等。

盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學習方面還不夠深入，有待進一步加強。醫(yī)院?？迫瞬哦倘?，技術人員結構不合理、編制過少的現狀還沒有很好的進行解決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，帶領全院職工團結一致，奮力拼搏，為醫(yī)院更快更好發(fā)展做出新的貢獻。

個人述職述法報告(篇3)

尊敬的各位領導、同志們：

作為剛上任的鄉(xiāng)黨委書記，我盡快進入角色，找準定位，充分發(fā)揮基層組織建設“直接責任人”作用。結合我鄉(xiāng)實際，確定了“內強素質、外夯基礎、調動黨組織和黨員充分發(fā)揮作用，實現黨建和經濟建設雙贏”的工作思路，通過狠抓落實，提升了全鎮(zhèn)基層黨建整體水平和經濟的快速發(fā)展。

抓好黨建工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要任務。我牢記黨的宗旨，堅持以解放思想、轉變觀念為立足點，狠抓基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效地增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。

農村基層組織建設，領導班子是核心，黨員隊伍是重心。為此我們從抓制度建設著手，促規(guī)范化管理，我鎮(zhèn)將每月6、26日確定為學習日，專題研究部署黨建工作;建立干部包村抓黨建工作責任制，黨政班子成員包片，包扶一個重點村;包村干部作為各村黨建指導員，每周至少深入所包村一次，查找存在問題，督促工作落實，參加“三會一課”活動，直接參與該村黨建指導工作及村內各項事務。制定并完善了《包村干部工作制度及考核辦法》、《科室工作人員制度及考核辦法》等各項配套制度，做到分工具體，管理規(guī)范，責任明確，極大地調動了全體干部的工作積極性。今年以來鎮(zhèn)村干部齊心協(xié)力、共同努力，化解矛盾達到100多起，尤其是困擾多年的__、__和__因城建開發(fā)遺留的上訪問題得到解決。

一是加強黨員教育培訓。舉辦兩期入黨積極分子培訓班，兩次縣黨校宣講班，共210余人參加，機關黨員至少每月集中學習次，提高了黨員的組織性與責任性;扎實推進農村黨員遠程教育活動，每月每個站點至少開放4次8個小時，促使黨員學科學、用科學，帶動群眾致富。

二是加強農村基層黨組織建設。

三是加強黨員干部隊伍管理。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，積極推廣“四議兩公開”工作法，加強機關建設，創(chuàng)建“五型”機關;開展機關干部作風整頓，堅持和完善工作目標管理責任制和下村聯系制度，增強干部的競爭與責任意識，強化公仆意識;開展基層站所評議活動，進一步激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的動力;定期開展黨建工作情況檢查評比，召開組織生活會、組織黨員走訪貧困戶等活動;有序開展發(fā)展黨員的工作，將各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才培養(yǎng)發(fā)展到黨的隊伍中，今年我鎮(zhèn)先后發(fā)展新黨員38人，其中女黨員9人，為黨輸送了新鮮血液，優(yōu)化了組織結構，提升了組織的戰(zhàn)斗力。

四是開展慶祝建黨96周年紀念活動。我鎮(zhèn)為隆重慶祝中國共產黨成立96周年，七一前夕召開黨員座談會，并重溫入黨誓詞;七一期間，表彰了2個優(yōu)秀基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務工作者、17名優(yōu)秀黨員，慰問了36名貧困黨員;和海則廟舉行了體育活動比賽;村級各黨支部也開展了多種形式的紀念活動。通過紀念活動，增強了全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

五是做好黨委換屆工作。我鎮(zhèn)在黨委換屆中切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作，圓滿地完成了換屆工作，共選舉產生黨委委員9名、紀委委員5名，新一屆“兩委”委員的贊成票率100%。新當選的黨委成員平均年齡為36.1歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。

按照__現狀，我和班子成員通過調查研究和對現狀的分析，提出了經濟、社會等各項事業(yè)發(fā)展的總體思路，即以“富民強鎮(zhèn)、提升民生幸?！睘橹黝}，以“加快轉變發(fā)展方式”為主線，堅持“園區(qū)帶動、產業(yè)推動、城鄉(xiāng)聯動、創(chuàng)新拉動”戰(zhàn)略，以農穩(wěn)鎮(zhèn)、以工強鎮(zhèn)、三產活鎮(zhèn)，走多元化發(fā)展的路子，抓好農村農業(yè)基地建設、城鎮(zhèn)建設、工業(yè)重大項目建設，促進經濟社會和諧跨越發(fā)展。

(一)新農村建設深入推進。我鎮(zhèn)不斷完善農村基礎設施建設，為農村發(fā)展、農業(yè)增收、農民致富創(chuàng)造良好硬件環(huán)境：扎實做好了村級道路硬化工作，基本實現了水泥路村村通;累計投入___多萬元，新修了墩焉、__、__的兩委陣地;進一步加固維護農田水利設施建設，新上人飲工程10多處，實現了全鎮(zhèn)通水全覆蓋;新打淤地壩13處，淤地650畝，農業(yè)基礎得到全面保障;共建移動、電信、聯通信號塔20個,全面推進網絡改造。積極開展綠化亮化工程，村級綠化面積達平米，退耕還林補植3000余畝，植樹16萬棵。

(二)城鎮(zhèn)建設初見成效。圍繞新型城鎮(zhèn)化，以建設宜居城鎮(zhèn)為目標，完善鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃，全面推進城鎮(zhèn)建設。投資___萬元，在__村建成__鎮(zhèn)二道街。主街道長250米，寬15米，全部為混凝土街面，兩旁人行道采用優(yōu)質面磚砌鋪，7組__路燈矗立街道兩旁，構成了一道亮麗的風景線。街道兩側統(tǒng)一規(guī)劃為商貿用房，由村民集資興建，建筑面積5600平方米，投資___余萬元。同時大力推進文化惠民、發(fā)展文化民生，高起點規(guī)劃文化廣場建設，廣場主體長592米，寬35米，占地面積31.5畝，配套有文化站、舞臺、游樂器材等設施?，F正在施工建設中。完成街道下水道設施建設，有效整治臟亂現象。城鎮(zhèn)建設為集鎮(zhèn)經貿活動增添了活力，進一步滿足了人民群眾日益增長的文化需求。

(三)農業(yè)產業(yè)化穩(wěn)步推進。農業(yè)產業(yè)結構調整不斷深化，種、養(yǎng)、加產業(yè)實現了新的突破。推廣種植脫毒馬鈴薯3000畝，發(fā)展了1000畝海紅果種植基地，新建15畝蔬菜大棚，同時推廣種植優(yōu)質高產玉米、糜子、苗木等經濟作物增加效益。扶持建設了以__源和___養(yǎng)殖場為試點的一大批養(yǎng)殖基地，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬5戶，規(guī)模養(yǎng)牛2戶，規(guī)模養(yǎng)雞3戶，規(guī)模養(yǎng)羊33戶，特種養(yǎng)鹿場和養(yǎng)蝎場各一戶。農業(yè)加工企業(yè)發(fā)展良好，__小雜糧加工廠年產達500噸，__酒廠成功創(chuàng)建全市名優(yōu)品牌。全鎮(zhèn)種養(yǎng)加產業(yè)齊頭并進，形成了良種增效、龍頭引領、合作帶動的農業(yè)產業(yè)新格局，使當地群眾基本實現了“季季有產品、月月有收入”的目標。

(四)工業(yè)經濟持續(xù)發(fā)展。以園區(qū)發(fā)展為重要載體和依托，突出招商引資第一要務，大力實施項目帶動戰(zhàn)略

(五)民生工作常抓不懈。我鎮(zhèn)始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的工作職責，以緊抓民生工作為重點，推動了社會事業(yè)全面發(fā)展。

一是計生工作卓有成效。始終把人口與計劃生育工作放在工作要位，嚴格執(zhí)行計劃生育工作政策。今年我鎮(zhèn)共計出生121人，出生率11.9‰，落實各項節(jié)育結扎措施122例;省級計生中心示范站創(chuàng)建穩(wěn)步推進;在計生創(chuàng)“國優(yōu)”活動的評比驗收中，贏得上級計生部門的高度評價;全面完成了上級下達給我鎮(zhèn)的計生工作各項指標任務。

二是維穩(wěn)工作深入民心。緊緊圍繞“和諧穩(wěn)定”這個主題，全力打造社會新風氣。轉變信訪維穩(wěn)工作思路，主動下訪調解民事、項目糾紛，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起群體上訪事件;無黃、賭、毒現象發(fā)生，無重大刑事治安案件發(fā)生，社會治安綜合治理水平全面提升;嚴格落實校園安全及周邊環(huán)境綜合治理，實現了全鎮(zhèn)平安和諧。信訪工作、維穩(wěn)工作、安全生產工作獲全縣先進。

三是教育事業(yè)穩(wěn)步推進?！皟擅庖谎a”、“蛋奶工程”全面落實;資助71名貧困大學生約_萬元;投資__萬元，擴建了__幼兒園，新建了__中學塑膠操場，為創(chuàng)建省級教育強鎮(zhèn)打下了堅實的基礎。

四是醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，合療參合率達到100%，完成__則、__等9個村衛(wèi)生室建設。

五是文體廣電事業(yè)迅速發(fā)展，建成文化站1處，農家書屋11處，添臵了音響器材，豐富了群眾的文化生活。

六是社會各項事業(yè)成效顯著。積極發(fā)展社會福利、社會救濟等社會保障事業(yè)，規(guī)范了日常社會救助工作，做好了殘聯、優(yōu)撫工作，各項惠農資金均足額發(fā)放，初步實現農民老有所養(yǎng)、貧有所濟、困有所幫。發(fā)放長期低保金___萬元，臨時低保金__萬元，五保金___萬元，退耕還林、糧食直補達__萬元，完成安居工程和危房改造64戶，推廣建設沼氣池120口、節(jié)能灶80座。村級公益事業(yè)、“一事一議”以獎代補工作在全鎮(zhèn)范圍內廣泛開展。

本人自覺加強黨性修養(yǎng)，增強先進性鍛煉，不斷用黨紀國法來嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線。

一是常修從政之德，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強道德修養(yǎng)，提升思想境界，時時處處樹形象、做表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，以德服人，以德養(yǎng)廉。

二是常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎情、慎獨，始終以人民公仆的標準要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂得住壓力，以拒腐防變的革命本色贏得群眾的信賴。

三是常思貪欲之害，經常以他人的教訓警誡自己，警鐘長鳴，防微杜漸，淡泊名利，始終保持高尚情操，自覺抑制私心雜念，任何時候、任何情況下，都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，真正做到一身正氣，兩袖清風。

四是常棄非分之想，分清是非，管住自己，管住下屬，從大處著眼，從小事做起，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，認認真真做事，使廉潔自律真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

作為一名基層黨員干部，權力是人民賦予的，為人民辦事，這是我應盡的義務，也是實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀的基本要求。但在個人工作，我還有許多不足，主要表現在：一是在加快鎮(zhèn)經濟發(fā)展上還須下大工夫，花大精力，出硬措施;二是領導水平、工作方法還需要進一步的提高和鍛煉;三是理論學習不夠，還須不斷加強。

今后的工作，我將改正缺點、改進工作、嚴格自律，自覺用好權，為民辦實事、辦好事，竭力維護黨委和政府的整體形象，充分體現一名共產黨干部的素質，經得起工作的考驗、人民群眾的評價，做一名人民相信、組織放心、百姓擁護的干部。

個人述職述法報告(篇4)

一年來，在縣委、縣政府正確領導下，我?guī)ьI行政審批局全體職工深入貫徹落實縣委、縣政府依法治縣的各項決策部署，認真學法、秉公用法，不斷強化依法行政理念?，F將我一年來履行法治政府建設責任、學法守法用法等情況報告如下：

一、始終堅持常態(tài)學法，切實增強法治思維

（一）加強政治理論學習。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，利用局黨組會、局務會集中學習了黨的十九屆五中全會精神、省委十一屆八次全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》，同時利用業(yè)余時間自學《習近平談治國理政》（第三卷）、《中國制度面對面》，堅定用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）帶頭組織學法用法。積極履行會前學法制度，印發(fā)了干部職工會前學法計劃，創(chuàng)建了由職能股室領學、分管領導點評、主要領導總結的會前學法模式，堅持在局黨組會、局務會、職工會前開展法律法規(guī)學習，學習了《中華人民共和國憲法修正案》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，干部職工的法治意識得到極大提升。

（三）深入開展法治培訓。整合各類培訓資源，邀請法律顧問、專家開展審批人員法律知識專題培訓，采取請進來、走出去等多種方式，通過個人自學、跟班現學、交叉互學、外出借學的“五學模式”，有計劃、有組織、有步驟、有重點地進行法治教育培訓，進一步提高審批工作人員的政治理論水平、業(yè)務素質和依法審批能力，致力于帶出一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、依法行政、高效廉潔的審批隊伍，進一步實現行政審批工作法治化、標準化。

二、始終堅持規(guī)范用法，切實推進依法行政

（一）建立完善管理制度。牽頭制定了《xx縣行政審批管理辦法（試行）》、《xx縣行政審批局機關及窗口管理》制度匯編、《關于調整行政許可事項審批權限的通知》等配套制度，從制度上明確再造審批流程，削減審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限，做到審批環(huán)節(jié)最少、流程最優(yōu)、時限最短、成本最低、服務最好。通過強化審管聯動，建立聯合踏勘、聯席會商、信息互通等審管協(xié)作，構建起既分工協(xié)作又相互制衡的運行機制，確保審批更專業(yè)、監(jiān)管更精準。

（二）嚴格依法決策制度。落實“三重一大”事項議事決策制度。注重領導班子決策前學法、討論中用法、決策意見合法，保證國家各項法律法規(guī)得到全面、有效落實。完善重大決策工作機制，明確各程序的責任主體、承辦股室、內容、期限等要求，確保決策制定科學、程序正當、過程公開、責任明確，真正推進行政決策科學化、民主化、法治化。

（三）推行審批清單制度。做好上級政府取消、下放的行政審批事項落實和承接工作，對承接的行政許可事項分類整合，實行目錄化，動態(tài)化管理，設立了投資建設、市場準入、城管交通、涉農事務、社會事務5個綜合窗口，建立“前臺綜合受理、后臺內部流轉、綜合窗口出件”審批服務模式。根據法律、法規(guī)要求，不斷清理煩擾企業(yè)和群眾的“奇葩”證明、循環(huán)證明、重復證明等各類“無謂”證明，對保留的證明加強互認共享。聚焦企業(yè)和群眾辦事的“難點、痛點、堵點”，壓縮前置要件，精簡審批環(huán)節(jié)，做到“能減則減，能簡則簡”。制作“傻瓜版”辦事指南，真正讓老百姓“看得懂、會操作、辦得順”。目前，取消證明事項58項，精簡審批環(huán)節(jié)33個，減少材料提交62份。

三、始終堅持嚴格守法，切實保證權力透明

（一）強化審批服務監(jiān)督。建立視頻全程監(jiān)察、專人樓棟巡查、股室流動督查、領導隨機抽查的四級督查機制，強化對窗口人員的日常監(jiān)管。持續(xù)深入開展“三難”“三亂”整治，堅決查處服務群眾生冷硬推、審批服務吃拿卡要、工作作風不嚴不實等問題，全力營造為民、務實、高效、廉潔的政務環(huán)境。

（二）完善單位內部監(jiān)督。明確許可事項審批權限層級，不斷完善內控機制，加強審批風險點監(jiān)控，明確分管領導及責任股室權責，開展行政審批辦件合法性隨機抽查，規(guī)范審批行為，提升審批效能。定期網上公示行政審批結果，同步向監(jiān)管部門推送審批信息，主動接受社會、群眾和同級行政部門監(jiān)督。推進線上線下同步監(jiān)督。在所有辦事窗口安裝了好差評評價器，設置了征求意見箱，開通微信公眾號辦件評價功能，通過線上線下兩種評價方式對工作人員的審批服務態(tài)度、能力、滿意度進行量化評價。

（三）發(fā)揮政務熱線監(jiān)督。持續(xù)加強12345政務服務熱線隊伍建設、制度建設，充分發(fā)揮協(xié)調、指導、監(jiān)督職能，積極回應群眾訴求，確保群眾訴求“事事有回音，件件有落實”。拓寬監(jiān)督途徑。在窗口評價、電訪評價的基礎上加強社會評價、內部測評，通過辦事人員評、相關部門評、紀檢監(jiān)察評、委員代表評、媒體輿論評等方式，不斷強化自身監(jiān)督、社會監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。

回顧一年來的工作，我局自始至終堅持常態(tài)學法、辦事依法、遇事找法，法律知識和法治意識明顯增強。下一步，我將帶領全局干部職工進一步加強法律知識學習，并致力于學法工作制度化、依法審批規(guī)范化、監(jiān)督行為多樣化，努力營造公平正義的政治法治環(huán)境，為法治政府建設做出政務服務人應有的貢獻。

個人述職述法報告(篇5)

回顧這一年的工作歷程，我在有關公司領導的正確指導與監(jiān)督下，緊緊圍繞公司法制辦制定的計劃與目標配合法制辦領導、同事開展工作，圓滿地完成了公司新商標注冊，商標管理，新專利申請，專利管理，起訴應訴等各項任務。公司法制辦目前只有個人，需要負責工作的工作復雜而重要，作為剛剛一個工作兩年的大學生、作為公司法制辦職員，我有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已?，F將這大半年來的工作情況總結如下：

一、履職情況

半年來，我按照崗位要求嚴格履行著法制辦職員的職責，工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。主要參與了以下工作：。

二、堅持學習，提高自己業(yè)務能力

麻雀雖小，五臟俱全，工作千絲萬縷?，F代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關鍵在于人才。在新形勢下，公司法制辦工作也面臨著很多新的問題，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們公司法制辦工作者適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現自我發(fā)展與進步的必須要求?；诖朔N認識，作為一名工作經驗不算豐富的、資歷尚淺的畢業(yè)剛2年的大學生，我把學習實踐做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既學習了企業(yè)商標管理、法律工作知識，也學習和了解其他方面、其他領域的知識，既講究了學習方法，端正了學習態(tài)度，更注重了學習效果，既做到了向書本學，更向實踐學。向領導、同事學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。

工作以來,我親身感受到法制辦老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。

三、勤奮工作，回報領導和同事們的關愛

熱愛工作才能成功、懂得感恩才能快樂。年月畢業(yè)后我進入公司法制辦工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我愿意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。工作2年多來，我目睹了各位領導和同事為了公司事業(yè)的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了法制辦開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對監(jiān)督所教育培養(yǎng)的感恩，我將感恩的心化做責任心。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好法制辦工作需要的我樹立起高度的責任感?？s頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

每一個崗位都是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種的人撒下的是什么樣的種子。我相信只要我用感恩、奉獻的心去做好每一件事，那么我所從事的崗位上，只要播下春天的汗水，就會有一份秋天的碩果。以上是自己工作半年來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導和同事批評指正，我將虛心接！

個人述職述法報告(篇6)

以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下和各位的支持幫助下，按照“二三四”工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞中心、服務大局，密切聯系群眾，認真履行職責，較好地完成全年目標任務，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強保證?，F將述職述廉述法情況報告如下：

堅持把加強學習作為聯系群眾、提高素質和搞好工作的著力點來抓，牢固樹立終身學習的理念，加強自身各方面的學習，不斷提高工作水平，使工作更好地適應新形勢新要求。一年來，通過鎮(zhèn)黨委中心組、xx學習網、參加會議、閱讀報紙、瀏覽網站等平臺，重點學習了業(yè)務知識、理論知識和上級文件會議精神，特別是深入學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記一系列講話精神，深刻理解和準確把握精神實質，切實做到用心去學習、去思考，不斷豐富充實自己的理論功底。積極參加區(qū)紀委與清華大學繼續(xù)教育學院舉辦的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部領導力提升高級研修班和上海交通大學孟河鎮(zhèn)“產城融合”專題研修班等培訓，學習了紀檢監(jiān)察、證券金融、產城融合、城市管理、農村經濟等專業(yè)知識，開闊了眼界，拓寬了思路，進一步明確今后的工作重點和方向，自覺把自己的工作融入到我鎮(zhèn)“二三四”工作思路中，融入到全國重點中心鎮(zhèn)和歷史文化名鎮(zhèn)建設中，融入到率先基本實現現代化的目標中。

一是組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委、區(qū)委統(tǒng)一部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民、務實、清廉” 為主要內容，圍繞“四轉四升”的目標，協(xié)助鎮(zhèn)黨委深入開展教育實踐活動，做到理論學習入心入腦、征求意見深入廣泛、查擺剖析觸及靈魂、開展批評一針見血、整改措施落實到位、建章立制完善提升，實現了活動與發(fā)展“兩不誤、兩促進、兩提高”，達到了預期的實際效果，市、區(qū)領導對活動開展給予了充分肯定。

二是組織干部工作。以服務黨員群眾為立足點，推進“582”服務型黨組織建設，強化服務功能，打造服務品牌。加強黨員干部教育管理，分四批對 546名村組干部進行專題培訓，解讀政策、指導業(yè)務、提升能力。與上海交通大學繼續(xù)教育學院舉辦孟河鎮(zhèn)“產城融合”專題研修班，對全體鎮(zhèn)干部、村(社區(qū))書記和有關部門負責人進行了培訓，使黨員干部了解產城融合方面的知識，更好地指導具體工作。根據鎮(zhèn)黨委的部署安排，完成了部分村(社區(qū))和相關部門干部的調整，進一步優(yōu)化干部隊伍。積極做好人才引進工作，滿足產業(yè)和企業(yè)的需求。

三是紀檢監(jiān)察工作。認真抓好黨風廉政建設責任制試點工作，使“三化九責兩落實”真正落實到位。深入開展“真抓實干優(yōu)作風，改革創(chuàng)新爭一流”機關作風建設活動，大力實施“重大項目突破保障”、“為民務實清廉正風”、“立體聯動督查問效”三大行動，以優(yōu)良作風凝黨心、聚民心，進一步激發(fā)爭先趕超活力。認真落實機關事業(yè)單位管理制度，加大督查考核力度，不定期開展明查暗訪，促進作風轉變，提升機關效能。加強查信辦案工作，全年查辦案件12件，處理黨員干部15人;受理信訪舉報16件，辦結16件。開展農村“三資”回頭看，抓好延伸檢查工作，重點規(guī)范了組級資金，組級資金存入銀行金額達到了 1115.78萬元。嚴格執(zhí)行“三重一大”等制度，協(xié)助開展監(jiān)察審計工作，完成離任、資金、工程審計項目204個。

四是宣傳和青婦工作。加快實施“孟河新風尚”全民素質提升工程，依托“道德講堂”和“齊梁講堂”，通過舉辦學習班、報告會、宣講會等形式，大力宣傳黨的路線方針政策，特別是學習宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中全會的精神;組織開展“美麗孟河周周演，文明社區(qū)天天樂”活動和“明宇杯”、“卓云杯”、“老年門球邀請賽”、“文化惠民月月送”等活動以及各類常規(guī)杯賽，活動內容更加豐富多彩。認真做好《中國歷史文化名鎮(zhèn)·孟河文化叢書》、《孟河鎮(zhèn)志》、國情調研孟河卷等的編寫出版，著力推進紀錄片《孟河醫(yī)派》創(chuàng)作工作，配合做好文明城市創(chuàng)建復檢工作。

五是政法綜治工作。健全完善鎮(zhèn)、村(社區(qū))社會管理網絡，堅持每月開展矛盾糾紛排查調處、推行重點信訪案件包案、信訪工作重心下移等長效機制，源頭防范和矛盾調處能力增強，特別是抓好重大節(jié)日和重要會議召開期間的穩(wěn)定工作。全年信訪總量216件次，同比下降15.28%，一些信訪老戶逐步化解，10多起非正常死亡及時妥善處置。健全社會治安防控體系，依法打擊各類違法犯罪活動。深入開展“六五”普法宣傳教育，強化、禁毒等工作。

六是政協(xié)及其他工作。在齊梁社區(qū)居家養(yǎng)老中心建立了政協(xié)委員工作室，開展政策咨詢、了解社情民意、加強溝通交流、解決具體問題。與鎮(zhèn)人大聯合組織了人大代表、政協(xié)委員視察調研活動，積極參與督促重點項目建設。認真落實政協(xié)委員履責制度等，切實發(fā)揮好政協(xié)委員的作用。按照“量力而行、量能而為、財權與事權相匹配”的原則，根據區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的部署安排，從孟河的實際出發(fā)，擬定了擴權強鎮(zhèn)具體方案，穩(wěn)步推進擴權強鎮(zhèn)工作，重點做好 20下放的財權、事權、人事權和用地保障以及機構設置等方面的對接工作，確保對接一項、成熟一項、落實一項。

一是筑牢防線。作為紀委書記，經常告誡自己，要保持平常心，牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，正確對待利益取舍，自覺加強黨性修養(yǎng)，始終牢記為民宗旨。以誠為本，以公為先，言行一致，表里如一。時刻抱著一顆律己之心，時刻不忘貪欲之害，做到慎交友，交益友，生活圈純潔、社交圈純凈，切實防微杜漸，筑牢道德防線。

二是遵守規(guī)定。時刻牢記“兩個務必”，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等廉潔自律規(guī)定，嚴格執(zhí)行規(guī)定和省、市、區(qū)的規(guī)定以及作風建設規(guī)定，做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不取。按照《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督，把個人的工作、思想、行為置于組織、群眾的監(jiān)督中，增強自我約束和拒腐能力。

三是樹好形象。在嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到有部署安排、有檢查考核。深入開展“三解三促”和結對幫扶活動，經常到村(社區(qū))、企業(yè)和群眾中，特別是蹲點聯系村潤江村，認真開展調研走訪，廣泛聽取意見建議，傾聽群眾心聲，指導協(xié)調工作，化解社會矛盾，幫助難題，當好人民公仆，樹好干部形象。

一是加強學法。注重對法律知識的積累，在基層工作中需要不斷更新各類法律法規(guī)知識。充分利用xx在線平臺、報刊雜志、網絡等形式，學習法律知識，主要學習《行政監(jiān)察法》、《刑事訴訟法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《招標投標法》等相關法律法規(guī)以及《公司法》、《金融法》等經濟金融領域法律法規(guī)。

二是依法辦事。堅持學以致用，運用法治思維和法治方式推進工作，把學法、用法、守法貫穿于工作和生活中，自覺樹立社會主義法治理念，不斷增強依法行政、依法管理的意識，提高法治素養(yǎng)。

三是帶頭守法。遵紀守法是每位黨員干部的一根底線，也是最基本的要求。作為紀委書記，堅持以身作則，時刻緊繃遵紀守法這根弦，自覺做到以法律規(guī)章約束自己，影響和帶動黨員干部自覺守法。

一年來，做了一些具體工作，但還存在缺點和不足，主要表現在以下三個方面：一是學習深度不夠。盡管平時認真參加各類集中學習，但在抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還不夠。二是聯系群眾不多。平時抽出一些時間和精力深入村(社區(qū))和部門了解掌握基層動態(tài)，切實解決了一些群眾反映的難點問題，但是深入基層一線解決問題還不夠，與老百姓打成一片做得還不夠。三是創(chuàng)新精神不足。在分管工作上多數時候能夠動腦筋想辦法，完成工作任務，但是按照科學發(fā)展的要求，還存在一些與新時期新要求對接跟不上的問題?？傊覍⒁赃@次述職述廉述法為契機，扎實工作，積極進取，以更加飽滿的熱情，投入到自己工作中去，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

個人述職述法報告(篇7)

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向縣委述職如下：

一、履行職責情況

一堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心；堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實；堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真；堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍；堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。

二堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例試行》，牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯系點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議X次，建立支部黨建工作聯系點X個，為全體黨員上黨課X次。

三堅持不斷加強和規(guī)范黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規(guī)范，切實發(fā)揮好支部書記“關鍵少數”作用，持續(xù)提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。

四堅持持續(xù)深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監(jiān)督執(zhí)紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監(jiān)督執(zhí)紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發(fā)展。

五堅持黨建工作創(chuàng)特色出亮點。持續(xù)開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌”活動，較好解決黨建與建與業(yè)務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優(yōu)秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀”的問題。今年，局創(chuàng)建的XX黨建品牌被評為全縣機關黨建優(yōu)秀品牌，創(chuàng)建縣級優(yōu)秀支部工作法X個，X名黨員被評為全縣優(yōu)秀黨員。

二、存在主要問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距：

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

三是對主體責任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規(guī)違紀現象。

四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。

三、下步工作打算

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當有作為的良好氛圍。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑒作風建設的典型經驗做法，在落實精神，持續(xù)轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監(jiān)督評價運行機制，把轉變作風、優(yōu)質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化，校正政治心態(tài)，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發(fā)揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，為實現“XXX”目標作出應有的貢獻。

個人述職述法報告(篇8)

在校黨委、校行政的正確領導下，在全校各部門和學院教職員工的大力支持下，我做到了忠誠、擔當、廉潔、自律，盡心盡力，盡職盡責，圓滿地完成了各項工作任務。根據《xx農業(yè)大學（省農業(yè)科學院）20xx年處級領導班子和各部門各單位主要負責人考核實施方案》的要求，現將具體情況匯報如下：

一、履職工作情況

1、堅持理論學習和貫徹落實兩同步

牽頭組織制定十四五規(guī)劃草案。全面系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，特別是系統(tǒng)地學習黨的十九屆五中全會精神、《習近平治國理政第三卷》和習近平視察xx重要講話和重要指示，結合校院合署改革實際，主持制定了《軟件學院十四五規(guī)劃（草案）》和《信息科學與工程學院十四五規(guī)劃（（草案）》，對兩個學院進行了重新定位，提出了兩個學院的定位是“為學?？傮w目標服務，圍繞服務新農科，建設新工科。具體是為我校建設國內一流、國際知名的研究應用型高校提供信息化支撐；為所有學院和研究機構提供算力保障；為xx轉型發(fā)展培養(yǎng)計算機和電子信息領域的人才。”明確了兩個學院學科發(fā)展的思路，計劃從2021年秋季學期開始，改革全校計算機課程的設置，預期能滿足各教學科研機構對計算機及軟件的需求。明確將課堂思政作為課程組和課程群的主要建設內容，統(tǒng)一寫入規(guī)范的教案中。

2、堅持疫情防控和教學科研兩不誤

牽頭組織線上課程和人臉識別測溫系統(tǒng)的開發(fā)。20xx年，疫情防控成為重中之重，我和班子成員一起，牽頭制定學院疫情防控辦法，并帶頭實施；正月里帶頭返校、隔離，之后帶頭和同志們一起在學校地道口值班、在學院值班，制定線上教學辦法。校黨委書記廖允成教授、副校長楊武德教授親自赴學院指導線上教學、聆聽線上教學比賽；學院副院長成麗君將學院的線上教學經驗分享給全校教師，我本人在線上講授了區(qū)塊鏈課程，指導研究生利用網路爬蟲工具，抓取實驗素材，結合已有的階段性實驗內容，開展網上算法分析和通過虛擬仿真完成實驗，指導學生完成學術論文和畢業(yè)設計，取得軟件著作權14項，完成800學時的教學工作量。結合學校疫情防控要求，牽頭組織教師開發(fā)了人臉識別與測溫系統(tǒng)，學生返校時實地投入使用，效果很好。我校獲得并擁有此項設計的全部知識產權，20xx年5月28日的xx日報進行了報道。

牽頭制定了專業(yè)碩士學位點和本科專業(yè)的申報方案。我和兩個學院班子成員一起，牽頭制定了電子信息專業(yè)碩士學位點的申報方案；完成了機器人專業(yè)和數字媒體技術專業(yè)的申報工作；完成了數字媒體藝術實驗室的設計和招標工作。學院新增博士生導師1人，碩士生導師2人，專業(yè)教師5人，教師共度博士學位人數新增5人，教師參加各種培訓20人次，組織教師教學競賽3次，40多人參加。

實現了第二學士學位專業(yè)首次招生和國際生首次回校上課。完成了軟件工程、計算機科學與技術、數字媒體藝術三個專業(yè)的全日制第二學士學位首次招生工作。根據教育部有關規(guī)定和《xx農業(yè)大學一流本科教育行動計劃》，在校領導和教務部、規(guī)劃合作部的支持下，實現了疫情期間新西蘭奧克蘭理工大學xx籍計算機類留學生的回校上課，既保證了學生學業(yè)不受影響，也進一步提升了我校的國際聲譽和國際影響力。

3、堅持產業(yè)應用和專業(yè)建設兩促進

牽頭組織教學資源企業(yè)化利用和企業(yè)資源教學化實施。在實行教學過程化管理的過程中，積累了大量的學生筆記、作業(yè)、實驗報告和試卷，形成教學信息化系統(tǒng)，實質上是從教學評估的角度建立的教學數字檔案系統(tǒng)，可以滿足及時查詢，得到了校教學指導委員會的一致好評。我們在建立數字化系統(tǒng)的同時，將為什么建立系統(tǒng)、如何建立系統(tǒng)、如何進行子系統(tǒng)集成和軟硬件集成、如何設計架構和底層、如何使用算法和數據庫、如何通過計算機語言實現、如何放置到服務器和實現WEB及移動端應用等等，制作成教學案例向學生講授，讓軟件工程專業(yè)的學生在自己每天使用的熟悉的場景中開發(fā)系統(tǒng)，既調動學生學習的積極性，又在廣大師生的創(chuàng)新中優(yōu)化升級了系統(tǒng)。同時大量的教學文檔又成為數據科學與大數據技術專業(yè)的大數據來源，也成為人工智能專業(yè)的人臉識別、筆跡和筆體識別的圖像數據來源，讓學生在自己的場景中獲得和理解數據。目前正在開發(fā)實現學生課堂筆記、作業(yè)、實驗報告和試卷的識別和評卷，科學繪制每個學生的畫像，合理評價學與教的關系和效果，形成可以在高校、中小學推廣應用的學生學習評價系統(tǒng)、個性化教學系統(tǒng)、考試和閱卷系統(tǒng)等產業(yè)化應用的教學考核評價系統(tǒng)；形成可以供學生在特別熟悉的場景中開發(fā)的案例；實現了教學資源企業(yè)化利用和企業(yè)資源教學化實施的雙循環(huán)。

帶頭實施《xx農業(yè)大學一流本科教育行動計劃》。校企合作上了新高度。在教指委的領導下，通過招標，選擇了5家技術力量強的企業(yè)進行合作，分別在上海、重慶、青島建立了實訓實習基地，871名學生在實訓基地完成實訓；與科大訊飛、中關村智酷集團公司達成初步合作意向，進一步提升了學院教學案例的高度和集成度，提升了教學案例和產業(yè)化應用的廣度和深度。

4、學科建設和制度建設急需對標一流加強和完善

對于國家級課題的申報、高水平的研究團隊、鼓勵全體教師特別是班子成員“摘桃子”的激勵機制、教師的淘汰機制問題急需進一步加強和完善。

二、依法辦事情況

堅持以學校章程為綱領，不斷完善內部治理結構，營造良好法治環(huán)境，加快制度建設，實現內涵式發(fā)展。規(guī)范制度設立程序，優(yōu)化規(guī)章制度的起草調研、征求意見、會議審定等環(huán)節(jié)。鞏固學術制度，出臺學院學術委員會章程，明確學術委員會作用；鞏固學習制度，堅持每月1次中心組學習，每月2次黨政聯席會議、每月2次黨支部會議，參加學校的中心組（擴大）學習；鞏固發(fā)展制度，制定《軟件學院支持教師發(fā)展辦法》、《信息科學與工程學院支持教師發(fā)展辦法》，促進學院教師可持續(xù)性發(fā)展有規(guī)可依、有據可循。

個人認真學習了國家《高等教育法》、教育部《中外合作辦學暫行規(guī)定》、《xx農業(yè)大學關于加快建設一流本科教育的實施要點》，牽頭重新起草了《xx農業(yè)大學梅西大學合作備忘錄》《xx農業(yè)大學奧克蘭理工大學合作備忘錄》，學校已經完成簽署；認真學習了《普通高等學校本科專業(yè)類教學質量國家標準》和《全國工程教育專業(yè)認證標準》，結合xx產業(yè)發(fā)展和我校實際，牽頭制定并組織實施《軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案》等9個專業(yè)及方向人才培養(yǎng)方案；認真學習了黨的十九大報告、《國家產教融合建設試點實施方案》《xx省教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，通過招標，和5個企業(yè)簽署校企合作實訓協(xié)議，依法依規(guī)建立了重慶、青島、北京、上海（昆山）實訓基地；認真學習了《十三五脫貧攻堅規(guī)劃》，堅持每月至少聯系扶貧戶一次，和成麗君副院長一起，為結對子的貧困戶講解防疫辦法，捐款捐物3000多元。

三、廉潔自律情況

進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終堅持“三重一大”原則，堅決執(zhí)行黨政聯席會議制度，保持學院政治生態(tài)持久的風清氣正，為各項工作順利開展提供了堅強的政治保證。

始終堅持廉潔自律，嚴格執(zhí)行四大紀律、和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到學院改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中。自覺抵制各種不正之風，違背原則的事堅決不做，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，進一步堅定教職工對學院發(fā)展的信心，推動學院持續(xù)發(fā)展。

最新述職報告

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？以下是由小編為你整理的《最新述職報告》，希望能幫助到你，請收藏。

述職報告【篇1】

一、加強黨的基層組織建設

20xx年底，我村在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉，自9月開始，歷時兩個月，順利完成我村兩委的換屆選舉工作，把農村基層黨組織建設成為團結和帶動群眾發(fā)展經濟、建設社會主義新農村的堅強戰(zhàn)斗堡壘。年初擬定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展"的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。利用群眾路線教育的契機使基層組織建設得到了進一步加強。一是黨風、政風、作風得到不斷改進，全村始終堅持依靠廣大黨員，全村農民牢固樹立宗旨意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，形成了團結一致的工作合力。二是思想進一步解放，村級“兩委”班子開展新一輪解放思想大討論，認真分析村情、民情、找準加快發(fā)展的突破點，增強科學發(fā)展的堅定性和自覺性。三是努力夯實科學發(fā)展的組織基礎，“兩委班子”堅持以品行為本，以責任為重，以民意為上，以廉潔為貴，進一步加強優(yōu)秀青年的培養(yǎng)，當年發(fā)展新黨員1名，培養(yǎng)后備干部1名，不斷增強了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是干部作風得到了改進，全村堅持密切聯系群眾，把人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到把群眾當親人經常問候、當親戚經常走動、當朋友經常聯系，更加密切了黨群關系。五是加強制度建設和村務管理，做到了辦事有章程，管理有制度，考核有標準，黨風、村務、社會事務堅持公開，取信于民，“兩委班子”在群眾中的威信和地位不斷提升，群眾對工作滿意度更加明顯。

二、切實抓好農村基礎設施建設工程

一年來，全村從實際出發(fā)，努力調動一切積極因素，以加強基礎設施建設，不斷改善民生，著力提高農民生產生活質量為重點，當年全村基礎設施建設投入達24多萬元。一是借助國家一事一議項目硬化組級路910米，改善了一組交通環(huán)境，方便了農產品的運銷。二是投資2萬余元維修村級引水渠道達2萬多米，徹底解決了全村的'放水難問題；通過上述二項有效措施，全村基礎設施條件極大改善，農業(yè)綜合能力極大提升。在抓好建設的同時，我們也把改善組級交通環(huán)境作為重點事來辦。一是投資3萬多元整修了五、六組4公里晴雨路，全村完全實現了晴雨通車目標。

三、惠民政策有效落實

我們始終堅持關心民生、不折不扣地把各項惠民政策落到實處。一是農村各項農業(yè)補貼直達農戶；二是“三農”保險按要求落實，綜治保險覆蓋面85%以上；三是按程序公平公正對全村低保對象進行公開評議，低保72戶91人納入有序管理，無人情保、關系?，F象；四是農村社會養(yǎng)老保險政策深入人心，基本實現了應保盡保，全村參保人數達984人，289人已享受到了政策好處；五是新型農村合作醫(yī)療參保100%，基金收繳100%，正確引導轉移農村就業(yè)人員218人。

四、突出全方位，村級管理措施不斷加強

一年來，全村堅持圍繞工作中心，突出工作重點，努力做到全面發(fā)展。20xx年經村支部討論研究決定整活集體資產、資源，完善多種經濟合同，增加集體經濟收入2萬元多元。各部門認真按照上級要求，落實工作措施，保證了全村各項工作的順利實施。農業(yè)和農業(yè)生產各環(huán)節(jié)管理到位，農作物、柑桔病蟲防治、抗旱救災、動物防疫工作得到了不斷加強，農業(yè)繼續(xù)保持全面豐收。婦女、青年、民兵發(fā)揮各自特長，創(chuàng)造性開展工作。計劃生育、網格管理、綜治維穩(wěn)信訪工作責任制進一步落實，全年來政策外生育，無刑事犯罪，無越級非正常上訪，國土管理，村莊整治進一步規(guī)范。

總之，20xx年村全面完成了年度工作任務，村級集體經濟收入以突破6萬元，保證村級正常運轉。20xx年全村將認真貫徹落實黨的落線教育活動精神，不斷發(fā)送創(chuàng)新，力爭各項工作再上新的臺階。

述職報告【篇2】

根據區(qū)紀委辦公室《關于做好xx市xx區(qū)xx年度社會評價工作的通知》要求，現將區(qū)婦聯xx年度社會評價工作情況綜合報告如下。

一、履職盡責

（一）開展家風家教主題實踐活動。一是開展家風家教宣傳活動。聯合區(qū)黨群服務中心以xx區(qū)新時代女性課堂為載體開展傳承紅色家風談訪活動，慶祝中國共產黨建黨周年。二是開展家庭典型選樹和宣傳展示活動。開展了xx市最美家庭、綠色家庭評選活動，共向市婦聯推薦最美家庭7戶，綠色家庭13戶，共有4戶最美家庭，7戶綠色家庭入選。從全區(qū)的最美家庭、道德模范、文明家庭中挑選了5組最美公婆、5名最美媳婦進行視頻制作，并在黨的百年華誕進行展播和表彰。三是開展好家風好家訓征集活動。積極向市婦聯推薦xx區(qū)的好家風好家訓及家風傳承的好文章及作品10余副。

（二）充分發(fā)揮區(qū)婦兒工委辦的職能職責。xx年是婦女兒童規(guī)劃的終期評估之年，區(qū)婦聯積極牽頭全區(qū)30余家婦女兒童工作成員單位完成了xx區(qū)婦女兒童發(fā)展10評估的各項檢查材料的收集整理。完成《xx區(qū)婦女發(fā)展終期評估報告》、《xx區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估報告》等報告及材料的撰寫工作，順利迎接國家、市級的督導評估。

（三）加強組織領導助力鄉(xiāng)村振興。一是加強組織領導，落實各項制度。成立單位領導小組，制定工作措施，建立全區(qū)婦聯執(zhí)委輪值制度，明確職責，開展工作。截至目前，開展支部結對共建次數1次，開展輪值3次。二是強化資金保障，向掛鉤聯系點納章鎮(zhèn)竹園村投入經費一萬元，助力鄉(xiāng)村振興。三是豐富活動開展，5月28日，聯合團區(qū)委、納章鎮(zhèn)團委到納章小學開展“六一”兒童節(jié)暨“童心向黨·追逐夢想”系列主題活動，參加活動300余人。活動中，捐贈50多件價值4000余元的籃球、羽毛球、電子琴等禮物。7月7日，聯合團區(qū)委、攜手愛心企業(yè)xx市火星攝影，開展“凝聚青春力量·助力鄉(xiāng)村振興”陽光關愛行動。針對全區(qū)范圍內的400余名資助對象，覆蓋10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各村（居）委會，捐送200床夏涼被和200個書包，并為每個村贈送20套婚紗及全家福紀念照，合計價值5萬余元。三是區(qū)婦聯幫助引進各類資金共計93萬元。主要包括：扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)貸款工作。四是助力“五大振興”，推動全面發(fā)展。開展農村思想道德建設和公共文化建設活動3次，開展幫助改善農村人居環(huán)境活動2次。

（四）全力推進愛國衛(wèi)生“7個專項行動”。一是做好清潔消毒等疫情防控工作。二是按要求開展大掃除；嚴格落實門前“五包”責任制；堅持做“工間操”；定期在單位門口電子顯示屏滾動播放愛國衛(wèi)生“7個專項行動”宣傳標語。三是組織全體干部職工及其家屬按要求及時接種新冠肺炎疫苗。

二、正風肅紀

（一）加強學習思想理論，筑牢反腐防線。在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)司法局大力支持下，進一步提高依法行政、依法管理水平，狠抓法治建設，各項工作取得了重要進展。

（二）加強作風建設，提升部門形象。嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會、述職述廉、黨員領導干部重大事項報告等，認真落實領導干部廉潔從政“早發(fā)現、早提醒、早糾正”機制。要求干部職工無論生活上還是工作上，都要潔身自好，時時警惕，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

述職報告【篇3】

回首一年，本人雖未轟轟烈烈，但也踏踏實實?，F總結如下：

一、為了明天的教育而充實自我 新課程實驗已經進入正式實驗階段，為了保證新課程實驗能健康順利開展，重要的是教師要樹立的新課程理念，要以新課程的理念指導實踐，在實踐中進一步領悟新理念。為此，我非常重視學習，平時認真閱讀教學雜志上有關新課程改革的文章，學習教科研專著，認真聽講座，積極參加校本培訓學習，通過一系列的學習，自己的教學理念進一步更新，對新課程理念感悟也在一步步加深。我深切體會到：當一名優(yōu)秀語文教師的不易，因為傳統(tǒng)的教學方法已經不適應當前的課改，從教學理念的轉變到教學方式的轉變是一個質的飛躍，不學習則落伍。語文學科涉及的知識面廣泛，它對教師提出了更高的要求，除了學習理論文章外，我還學習文化知識方面的書籍。為了提高自己的課堂教學水平，我還虛心向同行們學習，積極參與教研組的備課、聽課、評課、觀摩、研討活動，不斷吸收新鮮血液，以適應現代化教育的需要，使自己的課堂教學跟上時代發(fā)展的脈搏。我平時還及時進行實踐反思，寫出教后感，每學期

二、三十篇，撰寫教育教學論文數篇。

二、用全新的教育理念，指導課堂教學改革 今年下半年新課程在我校啟動，對于我這個一線的老教師來說既是一種全心的挑戰(zhàn)，又是一次考驗。為了使自己在新課程改革中不落伍，我努力鉆研業(yè)務，努力提高自身素質，積極探索新的教學思路，新的教學模式。平時認真鉆研業(yè)務，在“五認真”上下功夫。嚴把備課關，做到備大綱，備教材，備學生，精心設計每堂課。在教學中本著“教是為了不教”的觀念，以“用好老教材，實踐新理念，使每個學生生動活潑、自主和諧發(fā)展”作為自己追求的目標。努力創(chuàng)設語言訓練的條件，讓學生在有限的時間和空間里主動地進行聽說讀寫的語言活動，使課堂成為學生施展才華的舞臺，讓學生在“自主、合作、探索”中學習。而我本人則隱退至后臺充當學生“學習的促進者、指導者”。把學習的主動權力還給學生。現在學生在新課前都能認真預習，特別是能在網上查資料，在圖書管找資料，課堂上思維活躍，發(fā)言熱烈，常常高潮迭起。

課堂上我努力讓學生感受到一種親切、和諧、活躍的氣氛；我努力使自己成為學生的親密朋友，讓教室也轉變成為學生的學堂；我努力讓學生的個性得到充分的展現與培養(yǎng)。所以在課堂上學生或質疑問難，或浮想聯翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，組間互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發(fā)現、挑戰(zhàn)與沉思同在。學生思維活躍，閃光點頻頻，他們已成為課堂上真正的主人。班內學生普遍反應喜歡上語文課。一節(jié)課40分鐘，往往覺得太短了，下課后還圍著我討論問題。

新課改不但要提高學生的課內閱讀能力，還要提高學生的課外的閱讀能力和寫作能力。我的授課既源于教材，又不唯教材，我經常利用午間活動進行讀書體會交流，優(yōu)秀作文賞評，還有新聞發(fā)布會，故事會等，最近又成立了研究性學習小組。。讓學生在互動中求知，在活動中探索，既輕松地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質有了質的提高。特別是學生看課外書的興趣大大增強。每天學生們都圍著圖書箱借圖書看，有的學生已經在看《水滸》、《三國演義》、《紅樓夢》等名著。在增加閱讀量上還增加了寫作量，一學期學生寫小作文幾十篇。隨著訓練量的增加，學生的寫作水平也在提高，發(fā)表、獲獎文章很多，居年段之首。

一個班級中難免有學習態(tài)度不端正、接受能力差的學習困難生。對于這樣的學生我循循善誘、耐心輔導，特殊照顧。

三、民主管理，讓學生享受成功的快樂 作為一名班主任，我的管理原則是創(chuàng)建活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。這學年我覺得自己班主任工作最有特色是——民主管理，讓學生享受成功的快樂。

充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，真正扮演好引路人和協(xié)調者的角色。我的班務工作主旨是：讓每一位學生都快樂地度過在學校的每一天。愛每一個孩子，使他們因為有我這樣的班主任，每天能快樂充實。在工作中把成功教育這一思想靈活地運用到班級管理的實踐中去，改變陳舊的教育模式，變埋怨、責怪學生為相信每一個學生，變教師對學生外壓式的強制教育為學生內調式的自我教育，變片面追求分數的教育為爭取每個學生多方面成功的教育。注意工作的方式方法，努力嘗試尊重學生、發(fā)現學生，使他們在“我能行”的指導下，個個充滿自信，能夠抬起頭大膽往前走，有勇氣迎接風雨，樂于在困難中微笑，人人有成功的體驗。平時，充分發(fā)揮隊員的自我管理能力，發(fā)動各位參加班級管理的各項活動，讓每個人都有機會履行班級管理職責，人人都有自己的發(fā)言權，增強責任感和參與意識，為管理好班級獻出自己的一份力量，使全體學生成為班級管理的主人。如，班級目標的確定、班隊活動計劃的制訂、主題隊會的設計、雛鷹爭章臺的布置、爭章考核細則以及各類先進評比標準等，都充分利用晨間活動、班隊活動，發(fā)動全班同學獻計獻策，取得共識。因為學生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。如：陸悅、張藝帆、楊奕琦、朱穎婷等同學經常放棄休息時間整理圖書，出黑板報等。在中隊活動中，力求少一些老師的具體指導，多一些學生的互相探討；少一些集體的共同規(guī)矩，多一些學生的自我規(guī)范；少一些共性需求，多一些個性發(fā)展。活動形式也多種多樣，如：《我愛五

（3）》、《祖國頌》、《警鐘長鳴》、《水果拼盤賽》、《財富大考場》，研究性課題的設計等，平時還實行“值日班長制”，讓隊員嘗試做班級、學校的主人。在活動中引導隊員進入小主人的角色，體驗主人翁的地位處境，增強勞動服務意識，在親身實踐中增長才干，學會本領，增長了才干，為他們將來走上工作崗位打下堅實基礎。由于在工作中，充分相信學生，重視學生個性的發(fā)展，提高了全體學生的士氣，調動了他們的積極性，全體學生文明守紀，團結向上，集體凝聚力和班級凝聚力大大增強。在每月一次的紅領巾五項監(jiān)督崗競賽中，我班加分較多。平時我關心愛護每一個學生，經常找 學生談心，做細致的思想教育工作。這學期班里又發(fā)現偷竊現象，經過我耐心細致的工作發(fā)現有一個學生經常偷錢，已經到了不能自拔的地步，于是我就耐心教育他，現在是一星期談幾次心。平時我經常與家長聯系，通過家訪、打電話、家校聯系本等及時與家長交流溝通，便于更好地教育好孩子。

四、其他工作 教研組的工作，我對自己的要求是力求有新意，這不僅體現在自己的教學理念上，更體現在如何通過活動帶動全組教師學習新理念，實踐新課程的標準，以適應教育改革。我能認真做好教研組的常規(guī)工作，把教研活動的重點放在對新課程標準的學習和對課題的研究上，以學習和研究帶動青年教師的成長。在活動中，我努力營造平等的氛圍，鼓勵各位有什么想法就怎么說，對課不對人，目的是使各位都能在活動中有最大的收獲。由此，我們高語組形成了團結健康向上的組風，形成了一批業(yè)務較硬的年輕教學骨干。本學年我自己也先后收了兩位徒弟，較能耐心地教他們，經常聽課、討論教案、幫助管理班級等。

五、春的耕耘，秋的收獲。

通過這學期的努力，這學年取得的成績如下：

1、《是“良師”更是“益友”》獲全國一等獎?！队觅p識的眼光評價學生的語文作業(yè)》獲全國“愛滿天下”論文優(yōu)秀獎。勞技論文獲市三等獎。

2、在全國

第四屆語文教師范文寫作比賽中獲三等獎。

3、縣“苗苗杯”作文比賽，一等獎一名，二等獎兩名。

4、學生寫的作文在《海鹽日報》發(fā)表8篇，《南湖晚報》發(fā)表2篇，在《小學生園地》發(fā)表9篇。

5、全國“愛滿天下”作文競賽三等獎1名，優(yōu)秀獎1名。

6學生周舟的影評獲市三等獎。王力存縣環(huán)保征文賽獲二等獎。

7、學生張藝帆被評為海鹽縣XX~XX學年度優(yōu)秀少先隊員。

8學生新華書店讀書活動征文獲縣二等獎2名，三等獎1名。

9、校語文閱讀比賽一等獎2名，二等獎3名，三等獎6名，居段

第一。

10、班級集體各項獲獎，學生個人獲獎居年段

第一，體育達標全校

第一。

1

1、校語文作文競賽15個優(yōu)勝獎。

1

2、學生體驗日記獲縣二等獎。

在我的工作中，我覺得最大的不足是“只知埋頭趕路，不知抬頭看路。”我常常忙于日常的教育教學工作，忙于應付各種各樣的任務，缺少對教學理論專著的系統(tǒng)學習，缺少對自己教學的深刻反思，自己偶爾有的一些教學方面的想法，不能細致深入地研究下去，使自己成為一個日常事物型的教師，不能成為一個研究型的教師。在以后的工作中我仍不斷地加強理論學習，不斷地改進工作方法。我相信：只要堅定信心、發(fā)奮學習、銳意進取、自覺奉獻，一定能在二十一世紀的征程中取得更大的成績，擁有更為輝煌的明天……

述職報告【篇4】

一年以來，在總公司分公司的領導下，在所長的組織率領下，我所員工團結協(xié)作，踴躍進取。充分發(fā)揚“辛苦我一人，溫暖萬萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾中意”為目標，強化效勞意識，克服供熱工作中諸多困難，圓滿完成的了今年度的各項工作任務，使我所各項生產治理工作又達到一個新的高度。為了總結體會，找準問題，更好的開展下一年度的供熱工作，現將xx—xx年度供熱工作情形匯報如下：

一、高質量完成供暖前的各項預備工作

為了保證今年度供暖平安|、保質、保量，我所于xx年4月中旬即開始安排夏日檢修工作，力求早部署，早落實。抽調業(yè)務骨干組成檢修隊，檢修保養(yǎng)各站內外供暖設備及管網，重點對上季度供暖期間發(fā)生故障的設備進行檢查維修，對每臺設備做到心中有數，力求不留隱患，為今冬高效優(yōu)質的供暖打下良好的基礎。

二、制定突發(fā)事件應急處置預案

我所轄區(qū)內有大量的老舊小區(qū)，其地溝內情形復雜，各類管道交織，長期無人治理保護，供熱二網管道老化侵蝕相當嚴峻，造成供熱期間管道事故時有發(fā)生。為了能及時解決各類供暖設備及管道的故障，提升應付意外事故的應急效率，我所制定了《供熱事故應急搶修預案》，抽調技術骨干組成應急搶修隊，明確各自職責，確保能在最短時刻內恢復供熱。今年度供熱期間，我所前后發(fā)生供熱管網爆管、跑水、漏水等事件二十余起，因及時啟動應急預案，應急搶修隊反映迅速，協(xié)同得力，均在最短時刻內恢復了供熱，將阻礙降到最小，取得了轄區(qū)用戶的好評。

三、增強平安生產教育及治理

我所高度重視平安生產工作。為增強員工平安生產意識，保證人員及供暖設施的平安，我所狠抓全部員工的平安生產教育，增強平安檢查，及時發(fā)覺、排除各供熱站的供熱平安隱患，全力保障平安平穩(wěn)供熱。與此同時，通過在辦公場所懸掛平安口號，按期舉行平安生產黑板報等形式多樣的平安主題活動，牢固樹立員工“平安第一，預防為主”的平安生產意識。在供熱設備操作進程中，嚴格執(zhí)行相應的行業(yè)平安規(guī)那么，相關人員必需持證上崗，標準操作，嚴禁酒后上崗。通過各方面對平安生產的重視和踴躍工作，今年度供熱期內，我所未發(fā)生一路平安生產事故及人員受傷情形。

四、強化效勞質量，及時解決群眾合理訴求

為保證市民投訴渠道暢通，及時解決用戶反映的問題，客服維修人員堅持24小時連番值班。關于各站接到的投訴，所領導必需第一時刻率領維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情形，供熱站能調劑的及時在站內調劑，如假設是物業(yè)公司責任，那么聯系物業(yè)負責人，現場協(xié)商解決。成立用戶投訴反饋回訪機制，不按期的對投訴用戶進行回訪，了解客服投訴處置成效，改良客服效勞質量。依照分公司相關指示，今年度供暖期間，我所增強了入戶測溫的頻率與數量，全面準確的把握了各小區(qū)的供暖情形。對室內溫度不達標的緣故，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細致的分析說明，取得用戶明白得。通過大量的室內測溫統(tǒng)計，所長組織業(yè)務骨干分析用戶不熱緣故，相應調劑各個小區(qū)的供回水流量，盡可能爭取使得各小區(qū)供暖溫度平穩(wěn)，保證群眾的供暖質量。通過實實在在為用戶效勞，博得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。

五、踴躍推動節(jié)能降耗

今年度結合分公司提出的節(jié)能降耗指示，我所對各站實行能耗指標量化治理，將各供熱站的水、電消耗量按供熱面積平均分攤，成立了每平方米供熱面積所需消耗水、電量的范圍，將各站能耗指標具體化。天天晨會，所長認真查看分析各供熱站前一天的能耗數據，對能耗異樣的供熱站做出相應的方法處置。在平常的供暖工作中，參照室外溫度的轉變情形，踴躍調劑各供熱站一網二網供回水流量，在保證用戶供暖質量的前提下，降低供熱能耗本錢。

述職報告【篇5】

今年來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的`領導下，深入貫徹落實各級有關安全工作的要求，扎實做好安全管理目標責任制落實，狠抓安全隱患排查整治，確保轄區(qū)安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。主要工作總結如下：

一、落實安全生產“一崗雙責”責任制

年初，制定下發(fā)關于各級領導干部安全生產“一崗雙責”責任分工。使各級領導干部的安全責任明晰。街道定期召開季度防范重特大安全事故工作會議及安全生產工作會議，會議對街道安全生產工作情況進行總結和分析，對下一步工作做出具體部署。街道各副處級以上領導干部、社區(qū)第一書記認真按照街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，各自率隊在掛點社區(qū)督促、督導轄屬工商礦企業(yè)單位、“三小”場所全面開展安全隱患排查整治活動，消除了一批安全隱患，確保社區(qū)安全。

社區(qū)機制改革后，為推動安全管理責任制的全面落實，街道與轄區(qū)重點單位直接簽訂責任狀，由社區(qū)以街道安委會成員單位名義與轄區(qū)管理單位簽訂責任狀，層層抓落實。每季度，街道安委辦檢查考評組對轄屬9個社區(qū)開展20xx年每季度安全生產“一崗雙責”履職情況進行認真檢查考評。檢查組與各社區(qū)工作站有針對性地溝通相關情況，對檢查發(fā)現的問題，提出客觀、中肯的整改意見和建議，并對做好下一季度安全生產工作給了具體的指導,前三季度工作站都達到優(yōu)秀檔次。

二、開展各項安全生產專項行動

1、春運及元旦、五一、國慶等節(jié)假日安全生產工作。春運期間，區(qū)、街道多次到汽車站檢查指導，安排人員協(xié)助工作，安全發(fā)出各類長途車共5695班次，發(fā)送乘客35595人次。節(jié)假日來臨時，街道各級領導都到掛點社區(qū)專門開展一次清理整治行動，確保未發(fā)生重特大安全生產事故。

2、專項整治工作。今年來，街道認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)安委會的各項工作部署，組織開展各項安全生產專項行動【包括：①今冬明春安全生產大檢查；②安全生產“平安百日”攻堅行動；③春節(jié)、元宵節(jié)和“兩會”期間消防安全大檢查；④開展勞動密集型企業(yè)（人員密集場所）消防安全專項治理行動；⑤開展戶外廣告牌安全隱患專項整治行動；⑥開展挑檐安全隱患專項整治行動；⑦開展轄區(qū)安全生產隱患清理整治專項行動；⑧開展?；钒踩a大檢查工作；⑨開展安全生產“打非治違”專項整治行動；⑩開展冬春火災防控工作；?開展專業(yè)批發(fā)市場安全專項檢查整治工作等】。重點對各類生產經營場所、人員密集場所、專業(yè)市場、工廠企業(yè)、“三小”場所開展安全生產大檢查。各類專項行動中,共檢查各類場所共4701家，消除隱患502處。

3、制衣廠整治工作。全年對三個股份公司集體物業(yè)內制衣廠開展檢查2xx家，消除隱患53處,立案處罰3家,罰金xx000元。對大望片區(qū)的非法民宅制衣作坊開展清理整治行動10次。清理、勸離民宅制衣作坊76家，扣押各類電動衣車78臺。

4、危房排查及協(xié)調處理工作。督促社區(qū)對存在的d級危房的巡查,尤其是汛期加大對大望、梧桐山老瓦房的巡查力度。自去年8月份開始協(xié)調處理東樂花園市總工會宿舍2棟陽臺開裂問題，目前市總工會及東部集團已同意出資進行加固，但由于前期對房屋結構的調查問題，居民對加固方案有意見，xx戶居民不同意加固，目前正在與區(qū)相關部門、市總工會進行協(xié)調。

三、開展安全生產執(zhí)法監(jiān)察

1、今年，街道安監(jiān)中隊認真抓好轄區(qū)經營企業(yè)、工廠安全生產工作執(zhí)法檢查。截止11月底，街道安監(jiān)中隊執(zhí)法檢查生產經營單位、工廠、加油站、酒家、商場、物業(yè)管理處等共175家，發(fā)出《責令整改指令書》63份，《復查意見書》61份，整治隱患301處，立案處罰企業(yè)7家，結案6家，罰金45000元，1家已經發(fā)出催繳通知書（25000元），較好地完成區(qū)下達執(zhí)法監(jiān)察各項目標任務。

2、開展危化品企業(yè)安全檢查。按計劃每季度完成對4加油站及3家燃氣供應站檢查，發(fā)現的隱患，已整改完畢。

今年來，處理上級部門轉辦函3宗、群眾投訴6宗，所有問題都得到了圓滿的處理。

四、開展安全生產宣傳活動

今年，街道安全生產宣傳以“中國夢、安全夢”為專題開展。全年共開展4次專題宣傳活動，分別為今冬明春防火宣傳、安全生產宣傳月活動、夏季安全宣傳、119消防安全宣傳，通過開展現場咨詢活動、宣傳板報、宣傳海報、宣傳單張、電梯宣傳畫、給商戶一封信派發(fā)安全小禮品及文藝演出、播放電影等豐富形式以提高從業(yè)者、轄區(qū)群眾的安全知識。共計派發(fā)各類宣傳資料30000余份。通過宣傳活動，提高了企業(yè)人員、轄區(qū)居民在生產安全、用電用氣安全、交通安全、食品安全、電梯安全及公共場所安全等的安全防范知識，有力的促進和鞏固了安全平穩(wěn)的局面。

五、開展安全生產培訓和演練

今年已順利完成區(qū)下達實景基地培訓工作目標任務，緊密配合市區(qū)開展進千家企業(yè)培訓、三小場所百場培訓及物業(yè)管理單位相關負責人輪訓、商超賓安全負責人等培訓。經黨工委研究同意，專題開展安全應急知識培訓進社區(qū)活動，聘請專業(yè)機構安全專家主講，共組織10場，轄區(qū)約1000名居民參與。利用執(zhí)法檢查的機會，對企業(yè)相關安全管理人員進行業(yè)務培訓。據不完全統(tǒng)計，共計開展各類培訓54場次，參訓人員xx000余名，組織安全應急事故演練48場，參演人員達3000名。

六、工作亮點

1、社區(qū)第一書記、駐點工作組抓社區(qū)安全工作落實。由街道處級領導任社區(qū)第一書記，機關相關科室駐點，堅持分析社區(qū)安全形勢、部署安全生產工作，組織駐點人員、社區(qū)工作站人員深入到社區(qū)、工廠、企業(yè)、商場、“三小”門店開展安全生產各項工作，對檢查出來的各類安全隱患及時聯合相關職能部門予以整治，真正安全生產“一崗雙責”落到了實處。

2、安監(jiān)科人員到社區(qū)掛點制度。針對社區(qū)體制改革后，社區(qū)安全生產人員變動較大，安全技術力量缺乏的情況，建立了安監(jiān)科工作人員到社區(qū)掛點的工作機制，每個人安排一個工作站，三個工作站聯動成一個片，由主要骨干任片長，充分發(fā)揮街道對社區(qū)安全生產工作的指導、協(xié)調、督查作用，切實解決社區(qū)安全生產中的工作重點難點問題，要求各掛點工作人員原則上每個星期至少要到掛點社區(qū)1次，解決實際問題。通過掛點工作，提高了安全專干、網格員發(fā)現隱患、整治隱患的工作能力，促進了社區(qū)隱患排查治理工作。

3、探索居民安全應急知識培訓工作。今年開展了10場安全應急知識講座進社區(qū)活動，社區(qū)居民參與的積極性很高，相當數量居民反饋學到了居家安全的常識，在正確處理一些隱患及應急急救方面收獲頗大。我們對此項工作的組織開展及授課內容、方式總結，為完善好此項工作開展積累經驗。

4、聯合執(zhí)法機制。針對查處大望民宅制衣作坊的復雜性，建立了由街道安監(jiān)科、市監(jiān)所、派出所輪流牽頭，共同整治的工作機制。全年共開展行動10次，清理民宅作坊76家，查扣制衣機78臺，民宅作坊數明顯下降。

5、分級治理“三小場所”隱患機制。對于社區(qū)巡查中發(fā)現的門店隱患，先由社區(qū)督促整治，社區(qū)整改無效的情況下，報到街道安監(jiān)科，由安監(jiān)科社區(qū)工作組進行處理，仍然處理不了的，最后由派出所牽頭，街道、社區(qū)共同參與，解決隱患。此種工作機制自下半年在實際工作中逐步建立并實施以來，成功整治社區(qū)“三合一”場所18家，解決了社區(qū)的老大難問題。

七、存在問題

轄區(qū)基本為城中村、插花地及老舊住宅區(qū)，由于城區(qū)老舊，硬件設施比較落后，面臨的安全形勢仍然嚴峻。主要為城中村老舊物業(yè)內制衣企業(yè)隱患多、城中村、插花地“三小”門店隱患多。

八、明年工作計劃

1、繼續(xù)落實安全生產“一崗雙責”責任制。充分發(fā)揮區(qū)“一崗雙責”考核辦法中有關獎懲手段，街道要加強各級、各部門安全生產“一崗雙責”考核工作。

2、繼續(xù)加強執(zhí)法監(jiān)察力度。全年完成區(qū)局相關執(zhí)法工作任務，全力打擊違法違規(guī)生產情況，對大望片區(qū)民宅制衣作坊堅持每月整治1次；做好各項專項整治行動；努力完成20家小微企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建任務。加強對三小場所的巡查檢查力度，在完成區(qū)任務200家的基礎上，再加200家，力爭幾年內把轄區(qū)三小場所巡查一遍。

3、認真做好各個重大節(jié)假日期間的安全生產事故防范工作，深入持續(xù)開展安全生產“打非治違”等專項行動，進一步強化安全生產隱患排查治理工作。

4、疏堵并舉，探索“三小場所”隱患治理工作。擬選定一個社區(qū)開展“三小場所”隱患治理試點工作，由街道給予適當補助，社區(qū)（股份公司）牽頭整治、經營者出部分費用的方法，集中治理“三合一”、用電不規(guī)范等行為，在解決發(fā)現隱患、整治隱患、隱患回潮這個怪圈上做出積極探索。

5、加大安全生產宣傳、培訓和演練力度。全年分四個季度開展專項宣傳活動，提高轄區(qū)人員安全知識和意識；督促各社區(qū)工作站、股份公司、生產經營企業(yè)、“三小”場所、物業(yè)管理處等單位開展安全培訓演練；聯合消防部門重點在梧桐山、布心、大望村工廠開展2次安全生產應急演練活動。

20xx年xx林業(yè)工作落實區(qū)委“環(huán)境立區(qū)、生態(tài)強區(qū)”的發(fā)展理念，高標準推進“美麗xx·一號工程”，扎實開展“三嚴三實”教育，積極履行職能，加大依法行政力度，加強作風建設，提升服務水平，推動全區(qū)林業(yè)又好又快發(fā)展。

一、全力抓好大綠工程，推進生態(tài)環(huán)境建設

（一）高質量完成重點綠化工程

按照《美麗xx建設綱要》的總體要求，高標準推進“美麗xx·一號工程”，深入實施城鄉(xiāng)大綠工程，完成造林9.2萬畝，植樹571.8萬株，主要包括：

1、道路綠化工程。完成造林9445畝。重點完成了京津塘高速公路改造提升綠化工程、武寧路東段綠化工程和廊良路綠化工程。

2、成片林地綠化工程。完成生態(tài)林建設36055畝。為打造生態(tài)氧吧林片，著力改善城區(qū)生態(tài)環(huán)境，重點完成以武寧路兩側、xx東外環(huán)內側及津西北森林屏障建設為重點的成片林地綠化工程。

3、河道綠化工程。完成造林500畝。重點實施龍鳳河天獅段和八孔閘到北辰界段大堤兩側綠化。

4、經濟林綠化工程。完成5000畝經濟林建設。以發(fā)展市、區(qū)級休閑觀光采摘農業(yè)為基礎，結合全市結對幫扶困難村活動，重點打造河西務鎮(zhèn)櫻桃園、黃花店鎮(zhèn)梨園、南蔡村鎮(zhèn)葡萄園、汊沽港桃園等。

5、村莊綠化工程。完成造林綠化6000畝。對全區(qū)247個村莊按綠化覆蓋率達到35%的標準進行綠化美化。

6、農田林網綠化工程。完成造林綠化11105畝。利用主渠、支渠和田間工作路，全力完善全區(qū)農林防護林網建設。

7、以圃代綠綠化工程。完成苗圃建設9000畝。重點在王慶坨、汊沽港、豆張莊、大孟莊等國省干道兩側鎮(zhèn)街實施以圃代綠綠化工程，培育園林綠化苗木。

8、提升改造綠化工程。實施提升改造綠化工程，完成綠化改造面積15000畝。主要對港北森林公園、京津城際第三期和京滬高鐵兩側綠化帶進行撫育管護。

（二）高標準打造第三屆中國綠化博覽會

第三屆中國綠化博覽會歷經2年多的籌備建設，于8月18日在我區(qū)正式開園。本屆綠博會以“綠色·讓夢想綻放”為主題，按照“一軸、三環(huán)、九區(qū)、十八景”布局進行規(guī)劃建設，形成了綠博園點線結合、疏密相間、色彩豐富、層次分明的立體格局。兩年建設期間共完成綠博會展園建設5700畝，周邊配套綠化和公共區(qū)域綠化7570畝，其中綠化和水域面積占園區(qū)總面積的80%以上，水面面積近3000畝。

（三）積極爭創(chuàng)全市首個“全國綠化模范城市（區(qū)）”

借助第三屆中國綠化博覽會在我區(qū)成功舉辦的有利契機，積極爭創(chuàng)全市首個“全國綠化模范城市（區(qū)）”?！叭珖G化模范城市（區(qū)）”是代表一個城市綠化成就的最高榮譽，是一個城市生態(tài)環(huán)境優(yōu)良的重要標志?！叭珖G化模范城市（區(qū)）”評選表彰活動已經舉辦5次，共有82個城市或城區(qū)榮獲該榮譽。目前，全國綠化委員會和國家林業(yè)局檢查組已完成了對我區(qū)的檢查驗收工作，對我區(qū)的綠化成績給予了高度評價和充分認可。

二、加大森林資源管護，維護林業(yè)生態(tài)安全

（一）依法行政，林政資源管理正規(guī)有序

1、依法辦理林木采伐，保護林地資源。積極協(xié)助有關單位依法辦理林木更新采伐手續(xù)和征占用林地許可手續(xù)，為我區(qū)重點建設工程的按時開工提供了有力保障。全年共辦理采伐許可踏查822件，采伐各種林木24.7萬株，折合蓄積1.4萬立方米，征收育林基金62.7萬元。辦理征占用林地許可踏查11件，占用林地面積11.5公頃，恢復林地總面積12.2公頃，收繳森林植被恢復費53.7萬元。審核出省木材運輸許可15件，準運木材314立方米。

2、加大涉林案件的查處力度。為把依法治林和“嚴管林”的各項措施落到實處，積極組織開展各種林業(yè)專項整治行動，切實加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地等違法行為。共依法查處涉林案件19宗，結案19宗，其中有3起已構成刑事案件移交區(qū)公安機關查處，收繳罰款14萬元。

3、加大巡護巡查力度，確保我區(qū)森林資源安全。在抓好森林資源保護和森林防火宣傳的同時，組織力量加大對森林資源的巡護巡查力度，嚴厲打擊各類涉林違法行為。積極組織開展“森林防火安全大檢查大排查大整治活動”，全面排查森林火災隱患，確保森林資源和人民生命財產安全。對路網沿線、重點地區(qū)等存在火災隱患的地段進行定期或不定期巡查，做到不留死角，不留盲區(qū)，及時發(fā)現問題，提出整改措施，限期落實。

（二）實施科學防控，扎實做好林業(yè)有害生物防治工作。

1、加強監(jiān)測預報，為科學防治奠定基礎。做好越冬蛹調查工作，及時發(fā)布發(fā)生趨勢預測，并以此為依據制定全區(qū)以美國白蛾為主的林業(yè)有害生物防治實施方案。完成國家級中心測報點監(jiān)測任務。利用自動蟲情測報燈開展成蟲調查，通過固定樣地和臨時樣地開展美國白蛾等主要蟲害系統(tǒng)蟲情測報，及時發(fā)布蟲情簡報和上報防治信息。

2、抓好防治工作，維護我區(qū)生態(tài)安全。今年我區(qū)主要林業(yè)有害生物共發(fā)生10.87萬畝。美國白蛾三代累計發(fā)生面積4.4萬畝，春尺蠖發(fā)生2.3萬畝，光肩星天牛0.06萬畝，楊扇舟蛾發(fā)生2.9萬畝，楊小舟蛾發(fā)生0.23萬畝，槐尺蠖發(fā)生0.18萬畝，楊樹病害發(fā)生0.8萬畝。全區(qū)防治過程中共動用高射程噴霧機17臺，擔架式噴霧機160臺套，背負式噴霧器160個，飛機15架次；出動2.6萬人次，使用各種藥劑100余噸，防治作業(yè)面積97.97萬畝。美國白蛾防治通過一代普防二代點防三代掃殘，蟲情得到有效控制，三代累計防治面積84.5萬畝。路網沿線、城區(qū)和兩區(qū)四園等重點部位葉片保存率控制在95%以上。

3、做好苗木檢疫及行政許可相關工作。搞好產地檢疫、調運檢疫工作。對轄區(qū)范圍內1.33萬畝苗圃進行了產地檢疫，產地檢疫率100%。對調出我區(qū)的森林植物及其產品，嚴格執(zhí)行檢疫要求書制度，并堅持現場檢疫，全年共開檢疫要求書58份，調運檢疫46批次，苗木0.27萬株，木材748立方米，對調入我區(qū)的苗木進行現場抽樣復檢，確保苗木來源及檢疫手續(xù)齊全。做好種苗生產、經營許可工作，全年辦理林木種苗經營、生產許可證6件。

三、加強科技推廣，提升服務水平

1、深入一線，提供技術服務。結合重點工程實施，加大林業(yè)技術服務力度，深入施工現場，將林業(yè)技術指導落實在綠化工程中，確保了工程的順利完成。根據造林進度，定期發(fā)布了關于“秋冬適宜栽植的苗木、種苗抗寒防凍技術要點”、“干旱地區(qū)造林技術和樹種搭配”等實時《林業(yè)科技》5期共80份。在工程養(yǎng)管工作中發(fā)揮監(jiān)督指導作用，制定管護方案、落實管護細則，確保苗木成活率。

2、加大科研項目研究示范推廣工作。區(qū)級科技項目《京津城際鐵路白古屯段綠化模式研究與示范》和《彩葉速生樹種‘中華紅葉楊’引進繁殖及造林示范》，獲得區(qū)級科技進步三等獎。繼續(xù)實施《林菌》、《杜仲》兩個科技項目，其中《林菌》項目今年試種面積50畝，從技術與銷售利潤等指標方面取得了成功，《杜仲》項目今年試種面積30畝，長勢良好，成活率達85%以上。

3、堅持科技創(chuàng)新，提升服務水平。為使苗木種植戶能夠在信息、技術、銷售等方面進行及時有效的溝通，開通了xx林業(yè)苗圃微信群，全區(qū)苗木合作社52家、570人積極支持參與并受益。

4、做好國家儲備林基地建設前期準備工作。完成了我區(qū)生態(tài)儲備林基地建設項目可研報告、實施方案的編制工作，并完成立項審批手續(xù)等相關工作。

述職報告【篇6】

忙碌的工作總是讓人感覺時間過得特別快，這一學期可以說是充實的，豐富多彩的，新加入到一個大的集體中，要盡快的融入這個集體，向一些有經驗的老師們學習是我對自己一貫的要求，在這個過程中，我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現了一些問題，為了保持良好的工作姿態(tài)，以使下一學期能以更加優(yōu)異的面貌去繼續(xù)工作，先將本學期工作總結如下：

思想上，認真學習貫徹黨的方針政策，在鞏固和提高自身專業(yè)基礎知識的同時，努力學習教學教研方面的知識，為以后更好的走上講臺打下堅實的基礎。

工作上，一學期我利用學校錄播室為六位教師錄制了課程，承接了局里組織的數十次視頻會議以及數次教研會，并在學期末檢查錄播室存在的安全隱患，發(fā)現問題及時上報并維修；協(xié)助學校教務處組織了三次大型考試，負責掃描試卷及條形碼的打印及考后試卷的上傳工作；認真負責的進行每周一的班會巡查；負責學校資助工作，和樊老師一起完成了秋季學期學生的資助工作，本學期共資助學生870人，其中建檔立卡戶等特別困難的學生233人；針對今年的扶貧工作，學校成立了教育扶貧辦公室，協(xié)助整理學校扶貧相關資料，安排老師進行大家訪活動，并做好后期統(tǒng)計上報工作；同樊老師一起上報各類資助月報及年報報表，為建檔立卡戶學生建立臺賬等。

不足之處：欠缺工作經驗，做事過于急躁，導致工作中小錯偶有發(fā)生。在領導的關心及同事的幫助下，工作能力有了大幅度提高，同時積累了豐富的工作經驗。

總的來說，在這一學期里我較好的完成了領導分配的任務，認真努力的配合好同事的工作，熱情耐心的為老教師講解電腦方面的操作。在這里學到了很多經驗，也付出了大量心血，希望自己的努力能給虢中的騰飛添磚加瓦！

述職報告【篇7】

過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自我全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將——年度推廣部工作總結如下：

推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫忙銷售工作；會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：

一、主題不鮮明：

主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不一樣的主題則在操作方式上有所不一樣。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。

二、因循守舊缺少創(chuàng)新：

每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的研究主題。藉口就是“以前一向都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自我也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個午時的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。

三、缺乏與顧客溝通：

我們應對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現場表演，提高娛樂節(jié)目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊?，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！

四、模板講解吸引力不大：

大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式資料也不變，時間也控制得不好，太長。模板資料沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有到達效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：

①、到老顧客家時，采訪他們使用產品的效果；

②、公司員工處理顧客投訴的過程；

③、貧困家庭與公司產品的動人畫面；

④、對新顧客進行追蹤報導

五、工作不注重細節(jié)：

推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠專業(yè)……這些細節(jié)的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。

20xx年的工作計劃重點如下：

一、會前準備工作必須要策劃周密，環(huán)環(huán)相扣，活動的細節(jié)要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。

二、按事先安排好的程序進行，順序必須不能顛倒。但每場活動的順序不能都一樣，以免使老顧客厭煩。會場的節(jié)目、游戲要設法烘托氣氛，招數要常變常新。

三、主持人的臺詞必須要告訴大家我們是為大家服務的，公司供給的是健康和服務，而不僅僅是產品。會中資料要精練，圍繞主題有目的展開工作，節(jié)目安排短小精悍、點到為止，讓顧客感覺意猶未盡。

四、策劃時要因時、因地、因人結合當地不一樣的風土人情做策劃，主題要鮮明，資料要以情動人。

五、會中多與顧客溝通交流，會后總結。具體做法是最少一個月進行一次調查，在會場上派發(fā)調查表。

六、會中多與顧客互動，把生活中最真實的東西搬上舞臺。

我深知20xx年的工作將會更加的艱巨，但只要我們心中永存信念，——努力做好推廣部工作、營造好的工作氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，勇往直前！

述職報告【篇8】

大家下午好！首先我覺得非常榮幸地能夠坐在這里來做這個年度總結，說實話，還是有點小緊張的，再加上本人這兩天身體不是很舒服，臉有點浮腫，不敢坐在這里見大家?。≌f的不好或做的不好的地方，希望大家多多包涵多多體諒，我就長話短說。

首先，作為本校的少先隊大隊輔導員，我深感榮幸。大隊部輔導員的工作，對于我來說，就像一張白紙，需要自己慢慢地去描繪，并不斷地向領導們請教學習，爭取把工作做好。

少先隊工作是陽光工作，在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，面臨新挑戰(zhàn)，在過去的一學期里，面對著嶄新的校園，全新的學生，俗話說：“萬事開頭難”，但我始終堅持與時俱進，以德育為核心，以抓常規(guī)工作為重點，狠抓養(yǎng)成教育，以少先隊活動為載體，全面開展少先隊活動，使少年兒童在少先隊組織中健康成長，全面提高少年兒童的綜合素質，爭取把我校的少先隊工作推上一個新的臺階，有一個好的開始，開展了一系列略有成效的教育活動。現總結如下：

一．堅持抓好常規(guī)教育，促使自身建設上新臺階。一個學期以來，我校堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。

1、堅持“大隊干部值日”監(jiān)督制

“大隊干部值日”擔負著我校一日常規(guī)考核工作。大隊干部的成員負責檢查全校各班的路隊、衛(wèi)生、眼操、安全，唱歌等方面的表現，各項檢查分工明確，各盡其能，且天天有記錄有反饋?！按箨牳刹恐等铡背浞职l(fā)揮了其重要的功能和作用，成為學校的得力助手，讓隊員們的紀律、衛(wèi)生等行為習慣有了監(jiān)督，培養(yǎng)了他們的良好習慣。同時，各組監(jiān)督員也以身作則，認真負責，及時記錄和反饋，從而在全校形成激勵、競爭機制。本學期將對大隊干部值勤人員進行評比，將評出優(yōu)秀大隊干部若干名。

2、堅持規(guī)范的升旗儀式

“升旗儀式”也是德育建設的主陣地。我校每周確定一個老師和一個學生肅立在鮮艷的國旗下，唱響莊嚴的國歌，全校教職員工，學生聆聽國旗下講話，接受一次又一次深刻的教育。此外，國旗下講話主題、形式、內容也豐富多彩。每周國旗下講話的主題都是結合每班的班會主題，其中主題教育包括尊敬老人教育，夢想教育，誠信教育，紀律教育，衛(wèi)生教育，安全教育，遵規(guī)守紀教育，自立自強教育，集體榮譽感教育等。讓全校師生接受一次次精神的洗禮。由于是一個嶄新的學校，鼓號隊隊伍的建設還在一個起步階段，下個學期將盡最大的努力，讓鼓號隊成為每周升旗儀式的一大亮點。

3、加強了少先隊的陣地建設。隊員學習了有關隊名、隊禮、隊旗、呼號、紅領巾等方面的知識，并對隊員進行行隊禮、系紅領巾、唱隊歌的學習和訓練。

4、紅領巾廣播站節(jié)目的播出

作為學校德育的主要陣地，紅領巾廣播站更具有趣味性和生動性，結合學生的心理特點，制作好廣播站節(jié)目，充分發(fā)揮校園廣播的教育功能，拓寬德育渠道，增強德育實效。本學期健全了廣播站的各項制度建設，充分發(fā)揮廣播員的作用，由廣播員負責組稿、主持。豐富多彩的欄目，美妙輕松的旋律，自然嫻熟的主持，讓每一個學生都喜歡上了紅領巾廣播站。通過廣播，可以反映同學們身邊的好人好事，揭露一些不良現象，使同學們得到啟發(fā)和激勵；可以鍛煉學生的寫作、表達能力，膽識和自信心也得到了培養(yǎng),辨別是非的能力和自我管理的能力也增強了??真正發(fā)揮紅領巾陣地的宣傳、教育作用。

紅領巾廣播站周一-周四都有固定的節(jié)目內容，周一是校園風采時間，周二是開心天地時間，周三是作文長廊時間，周四是小故事大道理時間，每周下午有個點歌臺節(jié)目，學生可以為同學或老師送上他們的祝福與祝愿。本學期總共召開了四次廣播站會議，并及時對每個播音員的工作情況進行表揚與批評，不斷提高播音員的素質，其中涌現了幾個很出色的播音員，他們分別是六年級一班的彭凡芳，五年級二班的

王若臣，五年級一班的謝欣蓓，五年級一班的劉翔。其中劉翔在每周二播出的開心天地節(jié)目，深受同學們的喜愛。

5.大隊干部定期召開大隊干部會議，并對上周所有大隊干部的值班情況評價和總結。并開展了“彎彎腰”的撿白色垃圾的活動，做好表率作用。其中五年級二班的大隊長趙磊，盡心盡責地完成老師布置的各項工作，五年級一班副大隊長周志增認真地管好了路隊檢查組的工作，五年級一班衛(wèi)生委員雷巧，每天按時檢查了各個班級的衛(wèi)生情況，并和組員之間關系融洽，互相學習，互相幫助，出色地完成了老師布置的工作。

二．存在的主要問題和今后努力的方向

一學期以來，我校的少先隊工作取得了較好的成績，但也存在著很多不足，主要有以下幾方面的問題：

1、對大隊干部的培訓工作欠缺。新學期，少先隊工作出現了新的情況，新的問題，也對少先隊工作者提出了新的要求。大隊部需對大隊干部進行更多的培訓，組織他們學習少先隊工作的新理論，并交流工作經驗。

2、對少先隊干部的管理工作比較薄弱，沒有充分調動隊干部的積極性，發(fā)揮隊干部的作用，并且需開展更多大隊活動，體現他們的主人翁意識。

3、紅領巾廣播站的工作還需進一步細化，下個學期將在三至六年級里每班選一個通訊員，把每班學生優(yōu)秀的作文，在

廣播里進行宣傳，并對每個班的投稿情況進行統(tǒng)計，及時表揚。

4、應在大隊部里多開展一些活動，比如：清掃校園，講故事比賽，朗誦比賽，唱歌比賽等，豐富大隊部學生的精神文化生活。對于我來說，本學期的大隊部工作是一個不斷探索，不斷適應的過程，是一種磨練，一種挑戰(zhàn)。首先我要感謝校長和主任給我工作的大力支持，對我的真切關心和幫助。在今后的工作中，我會更加努力，吸取經驗教訓，為祖國培養(yǎng)出更多的合格的少先隊員。希望領導們能一如既往的在工作中給予我?guī)椭椭更c，讓我更好的發(fā)揮自己的長處，為學校的各項工作盡自己微薄之力。

述職報告【篇9】

(一)提前謀劃，確?？己斯ぷ饔行蜷_展

為確保聯查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。

(二)加現場考核力度。

本次聯查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、

營銷現場，現場部分占聯查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。

(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。

隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。

一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。

在此次聯查中基礎資料存在的問題較嚴重，尤其是安全資料，存在兩票月分析不全面、安全性評價計劃內容不具體、無安全工器具檢查記錄、無違章個人創(chuàng)建記錄內容表述不清、應急預案修訂記錄內容填寫不詳細等問題。另外營銷資料中各所普遍存在線損分析記錄不全面、供用電合同未妥善保管;生產資料中部分供電所存在各種臺賬填寫不全，GIS系統(tǒng)與現場不符現象。基礎資料問題的存在映出一是各單位負責人對于基礎資料重視程度不夠，分工不明確，沒有將基礎工作責任到人，有的供電所甚至出現一個人既負責安全資料又負責生產資料;二是通過聯查發(fā)現的問題映出工作人員工作態(tài)度不認

真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日?；Ｍㄟ^本次聯查發(fā)現部分單位存在聯查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。

二是線路及設備方面仍需加管理力度。

在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。

一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。

二是，以點帶面，不留死角?？己酥邪l(fā)現的問題畢竟是片面的，對于未被發(fā)現的問題，各供電所要以問題整改為契機，開展全面自查，尤其是在聯查時各專業(yè)提出的細節(jié)問題更不能

輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。

三是認真開展聯查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。

述職報告【篇10】

一、20xx年工作中的三大關鍵詞：

1、主動提升自己的市場悟性；

對于市場部人員來說，如果沒有市場悟性，就意味著行尸走肉，很難有大的希望，因為市場永遠是變化的，僅靠以前在書上學的那點理論知識是沒辦法拿出來混飯吃的，必須憑著自己的悟性不斷地進步，才能努力去一個真正的市場部人。20xx年我充分利用市場部的優(yōu)勢、參加銷售會議的機會，主動與市場一線緊密接觸，突破曾經的長期呆在辦公室，打打電話，寫寫文字，查閱相關網站，看看報紙等等通過這些渠道掌握市場信息的渠道，努力主動地獨立思考，不斷地進行分析與總結，立志煉就專業(yè)的'眼光，把對汽車市場刻意的觀察變成一種職業(yè)的習慣。

2、保證足夠的時間在工作上；

20xx年我利用正常上班的時間、部分加班的機會保證有足夠的時間投入在學習上，學習工作能力，努力思考追究一種別人無法取代、各地都可以運用的能力，雖然現在短時間內看不到特別明顯效果，但是我相信投入肯定有回報。

3、健康平和的心態(tài)；

雖然是一個人的戰(zhàn)爭，但是自己的心態(tài)一定要放平和，只有調整好心態(tài)，你的工作才能到達你想要的效果，市場部的難點在于思路，只有你的思路是清晰的，你的心態(tài)是平和的，你的工作才是最完美的。

回顧自己10年，自己做了一些活動，進行了一些市場調研；參加集團的會議和廠家的會議，學習到了一些經驗，做了一些基礎性事務性工作。對照自己的表現發(fā)現我個人還有很多不足，如在業(yè)務上，還沒有達到精益求精的要求；工作有時操之過急，缺乏深入細致的工作作風，雖然10年我一直在努力，但是發(fā)現自己還是沒有什么能拿出來說的實在成績，提出的一些建議不夠系統(tǒng)，沒有給市場提出更多行之有效的辦法……10年將會通過努力會有效改觀。

二、對市場部的工作建議：

建立起強勢的市場部是我們每個人共同的夢想，因為一個強勢的市場部門是建立在品牌的基礎上。品牌的形成需要嚴密的規(guī)劃加上高效的執(zhí)行，而此兩項特征在缺乏強勢的市場部門時都是幾乎不可能實現的。建立強勢的市場部門也許是集團有效變革的開端，結合自己近半年來市場部的工作經歷，個人覺得我們的市場部缺乏很好的生存條件：

1、缺乏足夠的高層的支持：雖然市場部承擔著部分直線職能，但本質上仍然是一個幕僚組織。作為一個沒有指揮權的參謀，卻需要就很多事情做出相應指導，沒有高層的支持是開展工作的難度可想而知。高層的支持至少應該包括三方面的內容，

1、理念上的宣導，

2、給予實際的權限，

3、適當的“偏心”，多給市場部爭取一些某種意義上的政策。

2、缺乏明確的可一貫性可執(zhí)行市場策略：

沒有明確的市場策略則市場部門根本無法生存，而沒有策略的一貫性則市場部就無法建立威信。

3、對促銷方案/營銷計劃缺乏檢核監(jiān)督權：

再好的計劃沒有好的執(zhí)行也是失敗，而要有好的執(zhí)行，沒有有效的檢核和監(jiān)督就會形同空談。

另外在市場部內部存在下列現實問題，也很大程度上制約了市場部功能的最大化發(fā)揮：

1、團隊配合不夠團結；

2、缺乏物質激勵手段，團隊士氣低落。滿意度較低；

3、工作氣氛不對，尚未有效營造團隊合作導向；

4、人員配備/功能設置不盡合理，基本上處于單兵作戰(zhàn)的狀態(tài)，團隊沒有整體合力。

結合自己看到的問題對20xx年市場部的建議：

1、取得集團高層的支持和重視，能夠讓高層理解和明白市場部人員的努力；

2、對現有市場部組織架構設置與崗位職責進行細化明確；

3、對市場部現有人員進行合理化的分配，不要到活動時手忙腳亂。

4、提高市場部的激勵措施；

市場部是在為企業(yè)開發(fā)潛在的市場，在提高并創(chuàng)造企業(yè)明天的銷售額。因此，必須舍得對他們投資，并對他們具有創(chuàng)意價值的營銷策劃進行評估，給予合理的獎勵措施，這樣才能提高和激發(fā)他們的工作熱情，否則會面臨著流失或者消極怠工的危險。

5、適時推進項目組工作模式；

市場部的很多工作要求各個部門共同完成，因此建議以專題項目組的方式進行推進。市場部內部各崗位的職責也僅僅是相對分工，不是各負其責，而是密切合作。實行項目組工作模式后可根據不同階段的需要召集項目組成員，通過召開會議、討論等方式共同完成專題項目，項目完成后，經總經理、市場部經理召集相關部門/人員討論通過。

6、定期或不定期讓市場部人員深入區(qū)域市場學習，體驗一線操作實務；只有了解了一線操作，把握了市場的動脈，策劃方案才能得到一線人員的認可和執(zhí)行。市場部人員要想使自己的策劃具備很強的實操性，最終能被市場一線人員采納并發(fā)揮效應，必須首先了解市場一線的操作實務，對市場操作的各個環(huán)節(jié)做到心中有數。

述職報告【篇11】

xxxx年是我市全面貫徹落實黨的十九大精神的第一年，是我市朝著率先基本實現現代化目標邁進的關鍵一年，也是本屆婦聯任期的最后一年，做好明年的工作十分重要。

全市婦女工作的指導思想和主要任務是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和市九次黨代會精神，積極宣傳貫徹馬克思主義的婦女觀和男女平等基本國策。以"新xxx、新奧運"為主題，以"教育、維權、發(fā)展"為主線，以"黨政所急，婦女所需，婦聯所能"為工作原則，積極推進xxx市"十五"時期婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃的全面實施。用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路和發(fā)展的舉措，推進各級婦聯組織的思想、隊伍和作風建設。著力調查研究，務求理性思考，系統(tǒng)總結經驗，創(chuàng)新工作發(fā)展,以創(chuàng)新的思維、優(yōu)異的成績，迎接中國婦女第九次代表大會和xxx市第十一次婦女代表大會的召開。

一、深入學習貫徹黨的十九大和市九次黨代會精神，用"三個代表"重要思想統(tǒng)領全市婦女工作

學習貫徹十九大精神，是全市各級各界婦女組織當前和今后一個時期的首要政治任務，我們要圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，用"三個代表"重要思想統(tǒng)領全市婦女工作。

用"三個代表"重要思想統(tǒng)領婦女工作，要求我們深入學習、準確把握十九大精髓。全市各級各界婦女組織要增強政治意識、大局意識、責任意識，深刻理解解放思想、實事求是、與時俱進這個思想精髓,深刻理解全面建設小康社會的奮斗目標、戰(zhàn)略部署和黨在各方面的方針政策、任務要求。婦女干部要努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意改革的模范。把學習的落腳點落在市九次黨代會提出的根本任務上，落在婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展上。

用"三個代表"重要思想統(tǒng)領婦女工作，要求我們進一步加深對新世紀新階段婦聯工作重要意義的認識。黨的十九大報告指出，"加強對工會、共青團、婦聯等人民團體的領導，支持他們依照各自章程開展工作，更好地成為黨聯系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。"我們要認真研究首都改革開放以來社會經濟、政治、文化生活給婦女組織、婦女工作帶來的新形勢、新變化，進一步增強做好婦女工作的政治意識、大局意識，增強使命感、責任感和光榮感，通過扎實有效的工作，夯實黨的群眾基礎。

用"三個代表"重要思想統(tǒng)領婦女工作，要求我們繼續(xù)動員和帶領婦女群眾積極參與社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設。社會主義社會是物質文明、政治文明和精神文明全面發(fā)展的社會。婦聯在政治文明的建設中，要更好地實行民主管理和民主監(jiān)督，積極參與社會公共事務的管理。在物質文明和精神文明的建設中，要繼續(xù)圍繞首都發(fā)展大局，帶動引導婦女群眾為首都的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻。

用"三個代表"重要思想統(tǒng)領婦女工作，要求我們積極推進婦女理論、婦聯組織和機制的創(chuàng)新。要堅持馬克思主義的婦女觀和男女平等基本國策，深入研究探索新時期婦女運動理論。堅持調查研究是"謀事之基、成事之道"的要求，圍繞婦女事業(yè)發(fā)展的熱點難點問題，深入實際，調查研究。要切實轉變工作作風，強化服務意識。要不斷優(yōu)化組織結構，鞏固發(fā)展縱橫交錯的組織網絡，增強開放性，提高有效性。要繼續(xù)研究探索適應首都經濟發(fā)展，符合婦女群眾需求的組織運行機制。

二、充分發(fā)揮婦女群眾在推進先進生產力發(fā)展中的重要作用，激勵她們在首都率先基本實現現代化中施展才干

婦女是一支偉大的人力資源，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。首都要率先基本實現現代化，離不開婦女的支持與參與。

"巾幗建功"活動要在首都經濟產業(yè)格局的發(fā)展中有新舉措。繼續(xù)深化"巾幗建功"活動，積極推進"巾幗文明示范崗"的創(chuàng)評工作。圍繞我市以高新技術產業(yè)為先導、基礎產業(yè)和現代制造業(yè)為支撐、現代服務業(yè)全面發(fā)展的要求，市婦聯擬在窗口服務行業(yè)進一步拓寬"巾幗建功"活動領域，深化活動內涵，鼓勵從業(yè)婦女以自己的智慧和才能在新世紀新階段再立新功。

"雙學雙比"活動要在都市型郊區(qū)經濟的發(fā)展中邁出新步伐。繼續(xù)深化"雙學雙比"活動，大力推進"巾幗科技致富工程"。要在科技培訓、信息交流、提高素質上下功夫，在基地建設、經濟合作組織的發(fā)展上創(chuàng)特色，在宣傳先進典型上造聲勢，在增加農村婦女收入上辦實事。引導農村婦女向農業(yè)產業(yè)結構調整的廣度和深度進軍。

婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作要有新進展。就業(yè)是婦女生存和發(fā)展的基本需求。各級婦聯組織要積極貫徹落實全國和xxx市再就業(yè)工作會議精神，配合政府做好婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作。要探索研究"使城鄉(xiāng)居民得到較為充分就業(yè)"的渠道、形式及服務體系。繼續(xù)幫助下崗失業(yè)女性樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，聯合有關部門加強培訓。積極鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)和互助創(chuàng)業(yè)，把婦女再就業(yè)工作做深做實。

社區(qū)婦女工作要上新臺階。要貫徹落實xxx市第四次城市管理會議精神，按照加快首都城市現代化進程的目標要求，發(fā)揮"巾幗志愿者"的作用，在社區(qū)婦女教育、社區(qū)服務、社區(qū)婦女維權、社區(qū)文化和社區(qū)衛(wèi)生等方面開展工作。

三、充分發(fā)揮婦女群眾在先進文化中的重要作用，鼓勵她們在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動中展示風采

婦女群眾不僅是先進生產力的推動者、創(chuàng)造者，也是先進文化的倡導者和實踐者。

積極探索新形勢下加強思想道德建設的方式方法，不斷增強工作的針對性和有效性。落實《公民道德建設實施綱要》和《xxx婦女奧運行動計劃》，積極探索新時期思想政治工作的方式方法，廣泛開展群眾喜聞樂見的各種宣傳教育活動。要繼續(xù)搞好"扶貧助困春風行動"和"一助一、多助一"等活動，樹立社會新風，使"愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的公民道德在婦女群眾中進一步得到弘揚。要繼續(xù)配合有關部門，做好女性"功"練習者的教育轉化工作。

不斷深化"五好文明家庭"創(chuàng)建活動。"五好文明家庭"創(chuàng)建活動已經成為家庭美德建設的有效載體，要繼續(xù)發(fā)揮它的作用，不斷提高創(chuàng)建水平。今后一個時期，"五好文明家庭"創(chuàng)建活動要突出創(chuàng)建學習型家庭，推進小公民道德建設計劃和《親子成長工程》的實施，通過學習、總結、評比、表彰等形式，增強群眾參與創(chuàng)建活動的熱情。積極探索家庭美德建設與文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)建設的有機結合，促進家庭文明素質的提高，促進文明社區(qū)建設的發(fā)展。

四、堅定不移地代表和維護婦女群眾的根本利益，在積極參與社會公共事務的管理中履行婦聯職能

婦女利益是廣大人民群眾共同利益的重要組成部分。婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，其性質和宗旨決定了婦聯全部工作的出發(fā)點和歸宿就是為婦女群眾謀利益，將婦女群眾的利益實現好、發(fā)展好和維護好。

加大宣傳力度，認真搞好"十五"時期婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃中期評估。通過舉辦21世紀"婦女發(fā)展與兒童生存"、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃知識競賽、監(jiān)測評估工作培訓和在新聞媒體中開辦專題欄目等形式，進一步完善規(guī)劃指標體系及統(tǒng)計方法，搞好中期評估工作，推動兩個規(guī)劃的進一步實施，

認真落實"四五"普法規(guī)劃，努力營造依法維權的社會氛圍。以《婦女法》、《婚姻法》、《勞動法》及涉及婦女權益的相關法律為依據，開展好各類普法宣傳活動。繼續(xù)做好各級婦女群眾的來信來訪工作，努力擴大社區(qū)維權的工作范圍，積極參與社會治安綜合治理工作。

積極推動婦女參政議政，加強婦聯組織建設。密切與人大女代表、政協(xié)女委員和各界執(zhí)委的聯系，充分發(fā)揮她們的參政議政作用。認真指導區(qū)縣婦聯做好年度社區(qū)婦代會的換屆選舉工作。加強選拔推薦女干部的力度，繼續(xù)與市委組織部聯合舉辦第五期女干部專題研討班。

認真做好統(tǒng)戰(zhàn)聯絡工作。加大民間外交力度，擴大對外交流，不斷開拓新的交流領域和渠道。堅持"發(fā)揮專長、服務社會"的宗旨，重視民主黨派、團體婦委會和高知女性團體工作。支持她們依據各自的章程獨立自主地開展工作，加強交流與合作，不斷推進我市婦女事業(yè)的發(fā)展。

五、認真做好xxx市第十一次婦女代表大會的各項籌備工作，把大會開成一個團結、奮進、求實、創(chuàng)新的大會

根據《中華全國婦女聯合會章程》有關規(guī)定，經市委同意，xxx市第十一次婦女代表大會將于明年6月召開。這次大會，將是新世紀第一次首都婦女界的盛會。為此，我們要集中精力做好各項籌備工作，全神貫注開好婦女盛會。本次執(zhí)委會后，各項籌備工作將全面啟動，希望各區(qū)縣婦聯、各界婦女組織和執(zhí)委們積極熱情地參與籌備工作，為把大會開成團結、奮進、求實、創(chuàng)新的大會而共同努力。

述職報告【篇12】

不知不覺進入江浩這個大家庭已經快半年了，從初入江浩只有寥寥十幾個員工到現在已經是幾十人的大家庭，我們這個大團隊也從開始的青澀漸漸的成熟了起來。從開始的半知半解到現在的輕車熟路，大家也都付出了很多的努力，大半個西安市也都印上了我們的足跡，我們的腳步也從20xx年踏入了20xx年，也是我在江浩度過的第一個新年。在這半年里我看到了很多，也學會了很多，認識了新的朋友，迎來了新的同事，有碰壁后的挫敗感，也有大家共同努力收獲下的喜悅，點點滴滴都讓我們這個團隊在成長,江浩的每一個新的發(fā)展也都伴隨著我們的汗水和喜悅，江浩在成長，我們也在成長。

來公司以后，公司為我們基層員工安排了很多的員工培訓，有禮儀方面的，有公司項目詳細資料的，有員工執(zhí)行力方面的，各個公司內資深的銷售招商前輩們，不遺余力的準備培訓資料，制作ppt，在網上找專業(yè)性的影圖資料，和知名銷售導師的培訓講座視頻。在培訓中，我們每個員工都像海綿一樣，吸收著大量的資料，把各個前輩的經驗和知識都轉變成自己需要的養(yǎng)分，來壯大自己，以來面對未來更多的挑戰(zhàn)，更好的完成每一階段的工作目標。

作為招商團隊的一員，進入公司以后，西安市內及西安周邊的目標市場我們也進行了全面的市場調研和分析，查看別的市場的管理模式、業(yè)態(tài)分布及市場定位，分析我們項目的優(yōu)勢和不足，更全面的了解西安服裝行業(yè)市場的需求和定位，給我們未來的招商工作帶來更大的便利和談資。隨后就進入了客戶信息收集的蓄水階段，也是對我們項目的第一次全面宣傳，我們團隊攜公司的宣傳單頁，踏足每一個商戶的店鋪內，宣傳我們項目的基本情況，這期間，有遇到感興趣的，也有對我們愛搭不理的，甚至還有對我們項目不屑一顧、大肆批判的，每天回到公司，大家都在一起分享每日出去跑客戶遇到的形形色色，和遇到的種種問題甚至是刁難，一起探討，做出總結，應該怎么去克服這些問題，怎樣調整好我們的心態(tài)，立足能下次做到更好，一次不行，兩次不行，總會有一天那些對我們不屑一顧的人，會記住我們，會認可我們，會和我們好好的坐下來聽我們講解我們的項目和未來的規(guī)劃，先做好自己，才能做好項目，做好工作。

隨后我們就迎來了公司第一次的大型宣傳活動，江浩廣場的奠基儀式，公司所有的員工都進入了積極備戰(zhàn)的狀態(tài)，每個人都為了這次活動精心的準備，從邀請客戶的名單和邀請函的送達，宣傳單頁的更新，禮品的檢查，到最后每一個人的崗位安排，大家都不辭辛苦，加班加點，力爭每一個環(huán)節(jié)都不出現問題，做到最好，在我們這個大團隊的辛勞下，奠基儀式圓滿的召開和結束。雖然在過程中，也遇到了大大小小的許多問題和欠考慮之處，但是這次的奠基儀式也達到了預期想要的宣傳效果和回報，邀請客戶和來觀禮的廣大群眾們，也都看到了我們公司的實力和誠意，也對我們項目的基本情況有了了解和認可，在接下來的意向金繳納優(yōu)惠活動，我們也取得了很大的成果，為期14天的意向金繳納優(yōu)惠活動中，在招商銷售團隊和財務團隊及公司各個部門的精誠合作下，取得了3000張左右意向單的成績，為我們正式開盤打下了良好的開端和蓄水。

臨近年尾，我們現階段的工作也開始告一段落，總結來公司以來的工作情況和遇到的種種問題，收獲這段時間所學到的專業(yè)知識，回想自己做的還不夠的地方，反省自己做的不對的地方，把學到的看到的聽到的經驗變成自己的資本，海納百川，少牢騷，少抱怨，少話癆，多聽，多看，多做。

在年后，工作也開始新的階段，是對公司也是對自己至關重要的一階段，我們團隊也會面臨更多的挑戰(zhàn)，更多的難關，所以我要更好的充實自己，學習更多的專業(yè)知識，把基礎知識打扎實，更好的完成公司下達的任務目標。

具體計劃如下：

1.完善專業(yè)知識的基礎，基礎不牢固，也不會走的遠;2.抓緊手里老客戶的動態(tài)，多溝通，多交流，不要讓客戶忘卻自己，而流失客戶;

3.加強市場的宣傳跟進，跟著公司的營銷計劃，一步一個腳印，踏實做到實處，保證每一個市場的宣傳到位;

4.多收集客戶的信息，和客戶的問題及客戶的需求，對客戶多次拜訪，不要怕客戶不搭理自己，要越挫越勇，直到客戶愿意接受我們，接受我們項目，哪怕他/她不看好我們項目，也要讓他/她接受我們這個人;

5.加強各方面知識的攝取，不光是房地產方面的知識，各個方面都要關注，加大自己的知識面，和客戶的溝通中有更多的聊資，找到和客戶拉近關系的興趣點。

在這里也祝愿大家，新年快樂，萬事如意，祝我們在新的一年里都有新的收獲，取得更好的成績，為了江浩這個大家庭，更是為了我們自己，努力吧，小伙伴們。20xx。