福利通知

福利通知。

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福利通知 篇1

xxx：

共賞圓月一輪，喜迎佳節(jié)良宵，中秋佳節(jié)來臨，為了讓員工感受到集體的濃情關(guān)懷，工會(huì)委員會(huì)決定，在這彩云追月，桂花飄香之際，向工會(huì)會(huì)員、公司員工奉送一份溫馨甜蜜的中秋禮品。禮品發(fā)放的具體安排如下：

一、禮品內(nèi)容

月餅禮盒(蛋黃蓮蓉月餅150g x1，黑椒牛肉月餅150g x1)，月餅由工會(huì)委員會(huì)委托深圳香格里拉大酒店專為賽意法出品。

二、發(fā)放對(duì)象

入職時(shí)間為20xx年8月底(8月29日)前入職且發(fā)放時(shí)在職的正式員工(不包括派遣工與實(shí)習(xí)生)。

三、發(fā)放時(shí)間及方式

各部門聯(lián)絡(luò)員將提前將印制好的月餅票發(fā)放到A班、C班和正常班員工手中，B班和D班的員工因上夜班和休息不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，月餅由部門聯(lián)絡(luò)人統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放到員工手中。

請(qǐng)持月餅票的員工請(qǐng)于9月2日下午15：00-17：00前往一樓大廳的月餅發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取,屆時(shí)工會(huì)委員會(huì)將邀請(qǐng)公司管理層現(xiàn)場(chǎng)送上濃濃的中秋佳節(jié)問候。

請(qǐng)各位員工依次領(lǐng)取，聽從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安排和調(diào)度。

工會(huì)委員會(huì)祝全體員工中秋節(jié)日愉快、闔家歡樂!

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇2

各位居民：

茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區(qū)居委會(huì)陽(yáng)光服務(wù)大廳發(fā)放春節(jié)福利，具體安排如下：

一、發(fā)放居民春節(jié)福利款；

二、發(fā)放居民土地補(bǔ)償款；

三、發(fā)放65周歲及以上老年人生活補(bǔ)助款；

四、發(fā)放60周歲及以上老年人春節(jié)福利（花生油、大米、豬肉）；

在此xx社區(qū)兩委成員攜全體工作人員預(yù)祝社區(qū)居民新春快樂，萬事如意！

部門：

日期：

福利通知 篇3

xx的親們：

大家好!

端午節(jié)將至，在此贈(zèng)上公司最誠(chéng)摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞;“粽”盼望幸福把你擁抱;“粽”期望健康與你同在;愿親們工作順利，天天開心!預(yù)祝：端午節(jié)快樂!

同時(shí)公司也為親們準(zhǔn)備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領(lǐng)取注意事項(xiàng)：

一、領(lǐng)取時(shí)間

20xx年xx月xx日—xx月xx日、20xx年xx月xx日—xx月xx日

上午8:30—下午17:30

注：xx月xx日下午兩點(diǎn)截止，過時(shí)不候哦!

二、領(lǐng)取地點(diǎn)

xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)xx大廈xx棟xx樓

三、領(lǐng)取對(duì)象

在xx公司工作滿三個(gè)月的員工(必須在職)方可領(lǐng)取端午福利!

四、領(lǐng)取要求

必須帶上本人身份證和廠牌方可領(lǐng)取哦!

看到此通知的'親可以互相轉(zhuǎn)告一下xx的其他成員，謝謝嘍!

XX有限公司

20xx年xx月xx日

福利通知 篇4

xxx：

一年一度中秋佳節(jié)來臨之際，為感謝群策同仁們的努力打拼及辛勤付出，經(jīng)副總及廠長(zhǎng)核準(zhǔn)，工會(huì)將于9/9日發(fā)放工會(huì)會(huì)員中秋節(jié)禮品，送出一份最真心的祝福。

具體事宜說明如下：

發(fā)放對(duì)象：20xx.8.31(含)之前到職且為工會(huì)會(huì)員的全體在職同仁(發(fā)放當(dāng)日離職的不予發(fā)放)

發(fā)放禮品：中秋月餅禮盒一份+2張電影套票

發(fā)放時(shí)間：9/9(周五)14:00-16:00

發(fā)放地點(diǎn)：廠區(qū)3號(hào)碼頭處

領(lǐng)取方式：請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)的小組長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)至地點(diǎn)領(lǐng)取禮品

PS:請(qǐng)自行攜帶搬運(yùn)道具(“實(shí)力搬運(yùn)工”/搬運(yùn)車)

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇5

各位居民：

時(shí)間：年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領(lǐng)取，中午不休息?。?！

地點(diǎn)：xx社區(qū)院內(nèi)。

發(fā)放清單：

大 ?米 ? ? 1袋 ? ? 95元

菜籽油 ? ? 2桶 ? ? 170元

面 ?粉 ? ? 1袋 ? ? 45元

帶 ?魚 ? ? 1盒 ? ? 138元

蝦 ?仁 ? ? 2盒 ? ? 55元

肘 ?花 ? ? 2個(gè) ? ? 32元

皮花肉 ? ? 2個(gè) ? ? 26元

無淀粉腸 ? 2個(gè) ? ? 23.6元

皮 ?蛋 ? ? 1盒 ? ? 15元

xx社區(qū)

年2月5日

福利通知 篇6

中秋節(jié)是一個(gè)古老的中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，也是中華民族的傳統(tǒng)文化之一。在古代，中秋節(jié)是一個(gè)家庭里親人團(tuán)聚的節(jié)日，人們圍坐在團(tuán)圓飯桌前，聊天、唱歌、吃月餅?，F(xiàn)代社會(huì)雖然人們的生活方式已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，但是這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日仍然被廣大的人們傳承著，并且也帶來了不少的福利和好處。

中秋節(jié)福利是一種對(duì)員工和客戶的回饋，是企業(yè)傳遞美好祝福的一種方式。對(duì)于公司而言，中秋節(jié)福利不僅可以拉近員工和客戶之間的距離，也能夠提升公司形象和品牌價(jià)值。因此，在中秋節(jié)這個(gè)特別的日子里，企業(yè)會(huì)給予員工和客戶一些禮品或者特殊的福利。

一些大公司和中小企業(yè)都會(huì)在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。對(duì)于員工而言，最常見的就是現(xiàn)金紅包或者是月餅禮盒。此外，現(xiàn)在也有越來越多的公司選擇購(gòu)買特別的禮品，如保健品、按摩椅、電子產(chǎn)品等，以表達(dá)對(duì)員工的感謝和關(guān)注。而對(duì)于客戶而言，中秋節(jié)福利可能是打折、贈(zèng)品或者是送禮活動(dòng)等，讓客戶在購(gòu)物的同時(shí)，也感受到公司的關(guān)懷和熱情。

中秋節(jié)福利不僅給員工和客戶帶來了物質(zhì)上的回饋，也傳遞了企業(yè)的文化理念和對(duì)員工和客戶的關(guān)愛。通過這些福利的傳遞，可以打造公司的品牌影響力，提升企業(yè)的形象和口碑。此外，中秋節(jié)福利也能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，提升員工的工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展提供有力的支持。

總之，中秋節(jié)福利是豐富企業(yè)文化，增加員工和客戶的忠誠(chéng)度，傳達(dá)企業(yè)的關(guān)懷和溫暖的一個(gè)重要手段。企業(yè)不僅要關(guān)注自身利益和發(fā)展，也要重視員工和客戶的需求和反饋，用真摯的心意回饋大家的支持和信任。讓我們?cè)谶@個(gè)中秋節(jié)里，共同分享幸福和團(tuán)圓的感受，營(yíng)造和諧和溫馨的工作和生活環(huán)境。

福利通知 篇7

20xx年三八婦女節(jié)福利發(fā)放通知2 公司各部門、各項(xiàng)目部：

值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門、項(xiàng)目部各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，向每位女性員工發(fā)放50元的紀(jì)念禮品。

特此通知!

祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?，生活幸福，更加健康美?

建設(shè)有限責(zé)任公司

福利通知 篇8

經(jīng)陜西人民大廈有限公司工會(huì)批準(zhǔn)，酒店工會(huì)春節(jié)給工會(huì)會(huì)員及非會(huì)員發(fā)放以下節(jié)日福利：

工會(huì)會(huì)員：

1.福臨門非轉(zhuǎn)壓榨葵花菜籽油一桶

2.福錦東北長(zhǎng)粒香米一袋

3.加多寶涼茶植物飲料一箱

非工會(huì)會(huì)員：

福臨門非轉(zhuǎn)壓榨葵花菜籽油一桶

*提貨票已發(fā)給各部門秘書，請(qǐng)同事們?nèi)ケ静块T秘書處領(lǐng)取提貨票。

備注：

1.此提貨票在西安市范圍內(nèi)任何一家“人人樂”超市通用。

2.如不希望在超市提取以上實(shí)物，也可跟超市收銀員明示，提取同等價(jià)值的任何其他物品。

3.提貨票有效日期為即日至2018年2月3日

xxx

20**年**月**日

福利通知 篇9

全體員工：

2017年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)2017年9月14日之前人事行政部在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒; 三、發(fā)放時(shí)間：

定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)，請(qǐng)各部門人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知!

人事行政部

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福利通知模板

我們通常會(huì)關(guān)注公告通知，這些通知是為了全面公開大事和日常情況。那么，一篇出色的公告通知應(yīng)該如何撰寫呢？我建議大家閱讀一篇關(guān)于“福利通知”的文章，希望你們會(huì)喜歡。同時(shí)，當(dāng)你使用一款新產(chǎn)品時(shí)，請(qǐng)告訴你的朋友這個(gè)產(chǎn)品有多么有效！

福利通知【篇1】

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為鄭州三牛信息技術(shù)有限公司的發(fā)展而做出的`不懈努力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗在職三牛人的的生活關(guān)懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月13日之前人事行政部在冊(cè)名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利形式：

1、金額標(biāo)準(zhǔn)：200 元/人

2、福利形式：實(shí)物發(fā)放(實(shí)木精包特級(jí)美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國(guó)十大月餅品牌之一、周華健代言)

三、發(fā)放時(shí)間：

定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間有行政部統(tǒng)一通知)，請(qǐng)三牛所有同學(xué)按時(shí)積極領(lǐng)取。

四、放假時(shí)間：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂!闔家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知【篇2】

居民朋友們：

春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，有著深厚的文化底蘊(yùn)和廣泛的社會(huì)影響力，為了讓廣大老年人切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，弘揚(yáng)尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造良好的過節(jié)氛圍，xx社區(qū)計(jì)劃向戶籍在xx的60歲以上老年人發(fā)放節(jié)日福利，送上節(jié)日祝福。請(qǐng)符合條件的居民到社區(qū)領(lǐng)取。

一、領(lǐng)取時(shí)間

2月3日開始

二、領(lǐng)取地點(diǎn)

xx社區(qū)一樓東側(cè)辦公室

三、發(fā)放對(duì)象

戶籍在xx社區(qū)的60歲以上老年人

四、發(fā)放福利

一袋米+一桶油

部門：

日期：

福利通知【篇3】

員工生日福利發(fā)放通知

尊敬的全體員工：

大家好！近日，公司決定推出一項(xiàng)新的員工福利政策，即員工生日福利發(fā)放。為了使大家更好地理解這一政策，并且享受到相應(yīng)的福利待遇，我將在下面詳細(xì)介紹有關(guān)事項(xiàng)。請(qǐng)大家耐心閱讀。

一、政策背景：

員工是公司最寶貴的資源，為了關(guān)愛員工，提高整體員工滿意度，促進(jìn)公司的發(fā)展，我們決定推出員工生日福利政策。這一政策旨在通過特殊的福利款待方式，讓每一位員工在自己的生日感受到公司的關(guān)懷，并在一年一度的生日之際感受到公司的溫暖。

二、福利待遇：

1.禮品：

為了祝福大家的生日，公司將會(huì)為每位員工準(zhǔn)備一份特別的禮品。禮品種類多樣，包括但不限于書籍、文具、生活用品等。希望這份禮品能夠讓每位員工度過一個(gè)愉快且有意義的生日。

2.生日卡片：

公司將會(huì)在員工生日當(dāng)天提前送出一張精美的生日卡片，由公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們共同親手簽名祝福。這是一份特別的祝福，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)硪环轀嘏透袆?dòng)。

3.慶生會(huì)：

為了進(jìn)一步增加員工的生日快樂氛圍，公司將組織一次隆重的慶生會(huì)活動(dòng)。在這個(gè)場(chǎng)合里，公司將為過生日的所有員工準(zhǔn)備蛋糕、鮮花、熱鬧的氛圍等等，讓大家在生日當(dāng)天盡情享受快樂。

三、申領(lǐng)流程：

1.申請(qǐng)：

請(qǐng)每位員工在生日的前一個(gè)月內(nèi)向人力資源部門遞交生日福利申請(qǐng)表。申請(qǐng)表包含個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式等，以便于及時(shí)發(fā)放福利。

2.發(fā)放：

福利將會(huì)在員工生日當(dāng)天發(fā)放。請(qǐng)員工注意保持手機(jī)暢通，以便接收相關(guān)通知和禮品。

四、注意事項(xiàng)：

1.個(gè)人信息保密：

員工的個(gè)人信息在整個(gè)福利發(fā)放過程中將會(huì)被嚴(yán)格保密，只用于發(fā)放福利使用。

2.公平公正：

公司將會(huì)按照申請(qǐng)先后順序和員工實(shí)際情況進(jìn)行福利發(fā)放，確保公平公正。

3.活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：

慶生會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)將會(huì)提前通知，請(qǐng)大家屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加。

五、

員工生日福利發(fā)放是公司對(duì)員工的一種關(guān)懷，也是公司文化建設(shè)的一部分。希望通過這一政策，能夠使每位員工在自己的生日感受到公司的溫情和關(guān)愛，同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)公司集體的凝聚力和向心力。相信通過大家的共同努力，我們的公司一定會(huì)更加繁榮昌盛！

謝謝大家的關(guān)注和支持！

人力資源部

日期：XXXX年XX月XX日

福利通知【篇4】

員工生日福利發(fā)放通知

尊敬的各位員工：

大家好！感謝大家在過去的一年里為公司作出的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)。在公司文化建設(shè)中，我們一直秉持“關(guān)懷員工、關(guān)愛每個(gè)人”的理念，努力營(yíng)造一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境。

為了讓每一位員工感受到公司對(duì)他們的重視和關(guān)懷，我們特別制定了員工生日福利發(fā)放計(jì)劃。通過這個(gè)計(jì)劃，我們希望能夠?yàn)榇蠹业纳赵鎏硪恍┨貏e的色彩，讓每個(gè)人在工作之余都能感受到家庭般的溫暖。

一、福利內(nèi)容：

1. 生日賀卡：公司將會(huì)為每位員工準(zhǔn)備一張精心設(shè)計(jì)的生日賀卡。賀卡上將印有公司的標(biāo)志以及一句溫馨的生日祝福。我們希望這張賀卡能夠?yàn)槊课粏T工的生日帶來一份特別的祝福和美好的回憶。

2. 生日禮物：為了讓每位員工在生日當(dāng)天能夠收到一份驚喜，公司將會(huì)為你們準(zhǔn)備特別的生日禮物。禮物的具體內(nèi)容將根據(jù)你們的興趣愛好來選擇，我們將盡可能滿足每位員工的個(gè)人喜好。希望這份禮物能夠?yàn)槟銈兊纳赵鎏硪环菘鞓泛腕@喜。

3. 生日假期：作為對(duì)員工辛勤工作的認(rèn)可和回報(bào)，公司將會(huì)為每位員工提供一天的生日假期。這一天將被計(jì)入年度休假天數(shù)，員工可以根據(jù)個(gè)人的喜好來安排和規(guī)劃這個(gè)特殊的日子。希望大家能夠在這一天里放松身心，享受屬于自己的特別時(shí)光。

二、發(fā)放方式：

1. 生日賀卡：公司將在每位員工的生日前三天將賀卡直接發(fā)送到辦公室的工作桌上。請(qǐng)大家注意查收，并保持桌子整潔，以免錯(cuò)過這份特別的祝福。

2. 生日禮物：公司將會(huì)在員工的生日當(dāng)天給予員工生日禮物。我們將通過人力資源部門與相關(guān)員工進(jìn)行聯(lián)系，并向他們了解禮物的選擇和要求。希望大家提前和人力資源部門保持良好的溝通，以便我們能夠?yàn)槟銈儨?zhǔn)備最適合的禮物。

3. 生日假期：生日假期的具體安排將由員工和部門主管協(xié)商確定。員工需要在生日前向部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可享受生日假期。為了保證工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行，希望大家在安排假期時(shí)做好合理的安排和工作交接。

我們希望通過這個(gè)員工生日福利發(fā)放通知能夠讓大家感受到公司對(duì)每一位員工的關(guān)心和重視。我們相信，一個(gè)溫暖和諧的工作環(huán)境將激發(fā)每位員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

如果大家對(duì)生日福利發(fā)放計(jì)劃有任何疑問或建議，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部門聯(lián)系。再次祝愿大家生日快樂，事事如意！

公司人力資源部

日期

福利通知【篇5】

親愛的各位員工：

一年一度中秋佳節(jié) 即將來臨,為感謝同仁一年來的.辛苦與努力，公司于中秋佳節(jié)之即為每位同仁發(fā)放禮品一份,說明如下：

一、發(fā)放對(duì)象：以前入 職，且發(fā)之日仍在職員工。

二、禮品內(nèi)容：歐尚超市50元購(gòu)物卡一份

三﹑具體發(fā)放方式說明﹕

1.發(fā)放時(shí)間﹕20xx/09/23 13:30-16:30

2.發(fā)放地點(diǎn)﹕D2-3F 總務(wù)辦公室;

;

4.領(lǐng)取方式﹕請(qǐng)各部 門助理統(tǒng)一于上述發(fā)放時(shí)間前往總務(wù)負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取﹐由助理人員協(xié)助發(fā)放至所屬部門在職員工;

5.全廠截止20xx/7/26在職人力名單

四、員工餐廳中餐及夜宵加餐,罐裝飲料（可樂或 雪碧）一瓶及 月餅一個(gè).水果線不加餐。

五、加餐時(shí)間：中餐及夜宵。

預(yù)祝:中秋節(jié)快樂﹗

蘇州璨宇光學(xué)有限公司

揚(yáng)昕科技（蘇州）有限公司

蘇州揚(yáng)旭科技有限公司

揚(yáng)璨光學(xué)（蘇州）有限公司

員工福利委員會(huì)

福利通知【篇6】

春節(jié)福利領(lǐng)取通知

公司各職能部門：

春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。本篇文章來自資料管理下載。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的'氣氛。

春節(jié)福利是公司對(duì)員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語(yǔ)中，我們可以看出大家對(duì)既實(shí)惠又實(shí)用的福利的滿意以及對(duì)公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個(gè)早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!

20xx年x月x日

2015春節(jié)福利發(fā)放通知二

公司各部門：

春節(jié)即將來臨，本篇文章來自資料管理下載。為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

公司全體在職員工

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的購(gòu)物卡

2、試用期員工發(fā)放300元購(gòu)物卡

公司福利通知

不知道你有沒有在找公告通知范文呢？都免不了和公告通知近距離接觸。?公告通知可以用來發(fā)布關(guān)于社會(huì)方面的各種信息，有請(qǐng)你讀一下以下的“公司福利通知”，以下內(nèi)容僅供參考請(qǐng)自行斟酌！

公司福利通知 篇1

公司全體員工：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

3、薪酬組成:基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)、崗位工資、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。

(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。

(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定。

(4)績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定。

(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。

(2)提成工資制。適用于從事營(yíng)銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績(jī)效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績(jī)效工資。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績(jī)效工資+計(jì)時(shí)工資。

(6)新進(jìn)人員工資:試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。

5、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日，

支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。

1、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

2、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù):

(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。

(3)職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。

(4)員工在年終考核中，工作績(jī)效低下者，將被下調(diào)崗位薪金。

(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

3、崗位薪金晉級(jí)，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。

(2)法定假日:全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日:

(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期。

(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)，晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。

(5)男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日)。

(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理。

(7)工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。

(8)公假員工參加國(guó)家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資。

公司福利通知 篇3

為更好地關(guān)愛廣大教職工，為教職工辦好事做實(shí)事，強(qiáng)化學(xué)校對(duì)教職工的人文關(guān)懷，依據(jù)天津市總工會(huì)《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(暫行)》津工發(fā) [20xx] 12號(hào)文件，今年學(xué)校將為教職工會(huì)員發(fā)放端午節(jié)福利，送上節(jié)日祝福。經(jīng)過對(duì)教代會(huì)代表的意見征詢，選定紅棗、紅豆、綠豆為本次福利發(fā)放產(chǎn)品。

由財(cái)務(wù)處，審計(jì)處，招標(biāo)辦，教代會(huì)集體生活福利專門委員會(huì)主任、副主任，精儀學(xué)院、化工學(xué)院、經(jīng)管學(xué)部、建筑設(shè)計(jì)總院工會(huì)主席9人為專家評(píng)審團(tuán)，各學(xué)院選派教師代表25人組成大眾評(píng)審團(tuán)，最終對(duì)參加遴選的8家企業(yè)進(jìn)行投票評(píng)選，遴選結(jié)果為：

好想你棗業(yè)股份有限公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅棗供應(yīng)商

天津xx公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅豆、綠豆供應(yīng)商

端午節(jié)教職工會(huì)員福利為：紅棗每人1千克(一級(jí)健康情紅棗);紅豆每人1千克、綠豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八婦女節(jié)是一年一度的特殊時(shí)刻，是向全體女性員工表達(dá)感謝和關(guān)懷的時(shí)刻。為了慶祝這個(gè)特殊的節(jié)日，并展現(xiàn)公司對(duì)女性員工的重視和支持，我們決定發(fā)放一份特殊的福利給所有女性員工。這個(gè)福利旨在讓各位女性員工感受到公司的關(guān)愛和尊重，同時(shí)也希望能為大家?guī)碛淇旌洼p松的一天。

首先是公司的早餐福利。我們將安排豪華的早餐盛宴，為各位女性員工提供豐盛的早餐，有營(yíng)養(yǎng)且美味。這將是一個(gè)美好的早晨，無需擔(dān)心早餐，所有女性員工可同心協(xié)力享受美食，開啟美好的一天。

隨后是一場(chǎng)令人興奮的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。每位女性員工都將有機(jī)會(huì)參與到這場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中。我們準(zhǔn)備了一系列精美的獎(jiǎng)品，包括購(gòu)物卡、演唱會(huì)門票和精致的禮品。通過這個(gè)活動(dòng)，我們希望給大家?guī)硪恍@喜和喜悅，同時(shí)也向大家表達(dá)公司的感激之情。

除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們還將舉辦一場(chǎng)特別的座談會(huì)。這將是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓女性員工發(fā)表自己的意見和建議。我們希望傾聽每一位女性員工的聲音，并了解她們對(duì)公司的期望和需求。在這個(gè)座談會(huì)上，我們將提供一些小吃和飲料，為大家創(chuàng)造一個(gè)放松和暢聊的環(huán)境。

當(dāng)然，這個(gè)節(jié)日不僅僅適用于已婚人士。公司也非常關(guān)注單身女性員工。我們將組織一場(chǎng)精彩的單身派對(duì)，讓所有單身女性員工共同度過一個(gè)歡樂的夜晚。這個(gè)派對(duì)將有音樂、舞蹈以及各種有趣的游戲，希望能為每位單身女性員工帶來一些快樂和愉悅。

此外，公司還為所有女性員工準(zhǔn)備了一份特殊的小禮物。這個(gè)禮物非常貼心，既實(shí)用又有紀(jì)念意義。我們希望每一位女性員工都能收到這份禮物，將這份關(guān)懷和祝福帶回家中，并且時(shí)刻記得公司對(duì)女性員工的重視和關(guān)注。

最后，我們還會(huì)請(qǐng)來一位著名女性演講家，為所有女性員工發(fā)表精彩的演講，激勵(lì)每一位女性員工不論在職場(chǎng)還是在生活中都能取得成功，并為自己爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。這將是一個(gè)充滿啟發(fā)和正能量的時(shí)刻，相信每位女性員工都會(huì)從中獲得受益。

通過這些活動(dòng)和福利，我們希望能讓每一位女性員工都感受到公司對(duì)她們的重要和尊重。我們相信，女性員工的付出和貢獻(xiàn)是公司成功的重要一環(huán)。因此，公司愿意為每一位女性員工提供這樣的福利，以表達(dá)我們的謝意和祝福。我們希望這個(gè)節(jié)日能成為公司內(nèi)部情感溝通的紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)和凝聚力。讓我們共同慶祝三八婦女節(jié)，愿所有女性員工節(jié)日快樂！

公司福利通知 篇5

全體員工：

值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時(shí)，為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí)，在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當(dāng)天上午或下午，由其直接上司安排），請(qǐng)各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌钚腋?，美麗健康?/p>

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營(yíng)養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：x月15日 15：00開始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)顧佳佳處

三、領(lǐng)取方式

1、以部門為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、貢獻(xiàn)大小，保障職員生活安全的需要，促進(jìn)公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎(jiǎng)勵(lì)；

3、津貼；

4、“四金”

（1）社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）社會(huì)住房公積金；

5、內(nèi)部醫(yī)療保障；

本制度適用以下人員：

1、公司職能部門正/副總經(jīng)理；

2、公司職能部門正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡(jiǎn)稱職員）；

第五條 職能部門正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)等級(jí)工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級(jí)等級(jí)工資制。職員分為高級(jí)經(jīng)理級(jí)職員、經(jīng)理級(jí)職員、一般職員等三個(gè)職級(jí)，每個(gè)職級(jí)又分別為3個(gè)工資等級(jí)（詳見《浙江納德物業(yè)管理有限薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》）。

第七條 工資的確認(rèn)：

1、職能部門正/副總經(jīng)理公司批準(zhǔn)錄用或聘用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇；

2、職員經(jīng)公司批準(zhǔn)試用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇。

第八條 工資的調(diào)整：

1、根據(jù)公司人員年度考核成績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，公司每年年初調(diào)整一次工資。

1、職能部門正/副總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整工作部門和職務(wù)，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

2、職員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正或調(diào)整工作部門、崗位、職級(jí)等，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時(shí)，人員工資將作出相應(yīng)調(diào)整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對(duì)個(gè)人工資有疑問，應(yīng)直接詢問綜合服務(wù)部經(jīng)理。

第十條 員工當(dāng)月工資的支付時(shí)間為下月16日，支付的方式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個(gè)人所得稅由財(cái)務(wù)部門代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工自合同生效之日起，均可享受公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼。

第十四條 員工在確認(rèn)、調(diào)整工資的同時(shí)，確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見公司其他相關(guān)規(guī)定。

第十五條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，除工資、津貼以外，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績(jī)而確定。

第十九條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

4、社會(huì)住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬國(guó)家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，自合同生效之日起，必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個(gè)人付費(fèi)部分由員工個(gè)人承擔(dān)。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，均須參加公司出資投保的團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十五條 公司以員工享受團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)所得的保險(xiǎn)費(fèi)，支付員工住院醫(yī)療費(fèi)用中公司應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

公司福利通知 篇8

總公司各部門、各銷售區(qū)域、各分(子)公司：

x年端午節(jié)就要來臨，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，給員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，相關(guān)事項(xiàng)如下：

發(fā)放范圍：總公司、生產(chǎn)基地、銷售區(qū)域所有在職人員;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：司齡滿1年的(含1年)發(fā)放200元;不足1年的，發(fā)放100元;

說明：

1)請(qǐng)相關(guān)造表人員以銷售區(qū)域、分(子)公司為單位嚴(yán)格按以上標(biāo)準(zhǔn)將端午節(jié)福利連同5月份工資在K3系統(tǒng)里完成。

2)兼職人員、基地承包性質(zhì)人員、以工資形式補(bǔ)貼經(jīng)銷商費(fèi)用的'銷售人員不享受過節(jié)費(fèi)福利。

3)司齡計(jì)算：自入職之日至x年x月6日止。

綜合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、粽子(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g禮盒裝1盒

4、咸鴨蛋1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：xx月xx日15：00開始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)

三、領(lǐng)取方式

1、以部門為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

20xx年xx月xx日

工會(huì)福利通知

在現(xiàn)代社會(huì)，都可能經(jīng)常與公告通知打交道。公告通知是為了讓更多的人知道一些必要的信息，我們需要怎么樣才能撰寫好公告通知呢？如果您覺得這個(gè)網(wǎng)站有價(jià)值請(qǐng)點(diǎn)擊收藏按鈕進(jìn)行保存！

工會(huì)福利通知(篇1)

工會(huì)福利發(fā)放通知

尊敬的全體員工：

您好！

作為公司工會(huì)組織，我們一直致力于提升員工的福利待遇和生活質(zhì)量。經(jīng)過我們工會(huì)成員的共同努力，我們?yōu)楦魑粏T工準(zhǔn)備了一批福利，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、福利內(nèi)容

本次工會(huì)福利發(fā)放涵蓋了多個(gè)方面，具體如下：

1.免費(fèi)的體檢：公司工會(huì)為大家安排了一次免費(fèi)體檢，旨在幫助員工關(guān)注身體健康，預(yù)防疾病。

2.生日禮物：為了讓每一位員工都感受到工會(huì)的關(guān)懷，我們將為您準(zhǔn)備生日禮物，祝福您生日快樂，事業(yè)蒸蒸日上！

3.節(jié)日禮品：在諸如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，公司工會(huì)將為大家準(zhǔn)備特別禮品，祝愿各位老師身體健康、合家幸福！

二、發(fā)放時(shí)間

1.體檢時(shí)間：年底前

由于體檢需要進(jìn)行統(tǒng)一安排，具體時(shí)間和地點(diǎn)我們將在后續(xù)通知中告知，敬請(qǐng)期待。

2.生日禮物、節(jié)日禮品發(fā)放時(shí)間：

我們將根據(jù)每位員工的生日、特定節(jié)日等進(jìn)行發(fā)放，具體時(shí)間我們會(huì)提前通知，敬請(qǐng)留意。

三、注意事項(xiàng)

1.體檢注意事項(xiàng)：

體檢前請(qǐng)按照要求進(jìn)食或服藥，如有疑問可以提前向工會(huì)咨詢。

2.禮品注意事項(xiàng)：

禮品領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶員工證及身份證。

本次福利發(fā)放，旨在讓每位員工都感受到公司和工會(huì)對(duì)員工的重視和關(guān)注。我們衷心祝愿大家身心健康、家庭幸福！謝謝！

特此通知

XX年X月X日

公司工會(huì)組織

工會(huì)福利通知(篇2)

各基層工會(huì)、各單位：

20**年，在集團(tuán)公司的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司全年實(shí)現(xiàn)貨物吞吐量4300余萬噸，利潤(rùn)8600余萬元，圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，鼓舞干勁，順利實(shí)現(xiàn)20**年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)公司研究決定，給工會(huì)會(huì)員發(fā)放福利。具體事宜如下：

一、發(fā)放范圍：截止20**年12月31日前在冊(cè)并繳滿08年-**年兩個(gè)年度工會(huì)會(huì)費(fèi)的職工會(huì)員;

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人皮鞋一雙(500元/雙);

三、發(fā)放方式：采用金卡的形式發(fā)放，由個(gè)人憑金卡自行到日照百貨大樓集團(tuán)各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(日照百貨大樓，日百新瑪特日照店、嵐山店，日百萬德福莒縣、嵐山店等)選購(gòu)，如不選購(gòu)皮鞋，可任意選購(gòu)其他商品。

工會(huì)福利通知(篇3)

親愛的員工們：

大家好！首先非常感謝大家長(zhǎng)期以來為公司的發(fā)展做出的辛勤努力。為了讓每一位員工都感受到公司對(duì)員工福利的關(guān)注和支持，公司決定進(jìn)一步優(yōu)化并擴(kuò)大工會(huì)福利?，F(xiàn)將新的福利政策通知如下：

一、薪酬待遇提升

工會(huì)將與公司薪酬委員會(huì)密切合作，持續(xù)優(yōu)化員工薪酬制度。從明年起，將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)調(diào)整薪資水平，確保員工的薪酬待遇能夠與市場(chǎng)同行業(yè)水平相匹配。同時(shí)，將逐步引入績(jī)效獎(jiǎng)金和年度特別獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工的積極工作態(tài)度和創(chuàng)造力。

二、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展

公司將加大培訓(xùn)投入，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。除了定期的內(nèi)部培訓(xùn)外，還將與知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)專業(yè)講師為員工提供多樣化的課程，覆蓋技術(shù)、管理、領(lǐng)導(dǎo)力等各個(gè)方面。這將有助于提升員工的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，使每位員工在職業(yè)生涯中取得更多的成就。

三、健康保障與關(guān)懷

公司工會(huì)將與保險(xiǎn)公司合作，為每位員工提供全面的健康保障。將為員工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)以及特殊疾病保險(xiǎn)，為員工和家屬提供安心的醫(yī)療保障。將積極組織健康活動(dòng)，包括定期的體檢、運(yùn)動(dòng)會(huì)、健身講座等，幫助員工增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高工作效率。

四、家庭關(guān)懷與輔助服務(wù)

工會(huì)將為員工提供家庭關(guān)懷與輔助服務(wù)，建立更加溫暖的大家庭。將設(shè)立員工親情基金，用于解決員工遇到的緊急家庭問題。同時(shí)，將組織各類家庭活動(dòng)，如親子游戲、家庭聚餐等，幫助員工更好地平衡工作與家庭生活。還將提供育兒指導(dǎo)、老年護(hù)理等服務(wù)，幫助員工解決與家庭相關(guān)的各種困擾。

五、員工福利提升計(jì)劃

為了更好地回饋員工，工會(huì)將每年定期評(píng)估和調(diào)整員工福利。將通過問卷調(diào)查和員工反饋，了解員工對(duì)福利政策的需求和意見，不斷優(yōu)化工會(huì)福利，確保員工的利益最大化。同時(shí)，將積極引入一些具體的激勵(lì)措施，如員工生日禮物、年度旅游等，為員工創(chuàng)造更加溫馨的工作環(huán)境。

希望每位員工都能積極參與工會(huì)活動(dòng)，并利用提供的各項(xiàng)福利。工會(huì)將不斷努力，提供更好、更全面的員工福利。相信在大家的共同努力下，公司將會(huì)越來越強(qiáng)大，成為員工們施展才華的廣闊天地！

再次感謝大家一直以來的辛勤付出，祝大家工作順利，生活幸福！

此致

敬禮

公司工會(huì)

工會(huì)福利通知(篇4)

近日，我們工會(huì)將向全體員工發(fā)放福利通知，以表彰大家的辛勤努力和付出。這份通知將詳細(xì)介紹我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備的福利項(xiàng)目，以及領(lǐng)取方式和時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。相信這將給大家?guī)砀嗟母＠腕@喜。

讓我們來看看這次福利通知中所包含的福利項(xiàng)目。為了滿足員工的需求和提高大家的生活質(zhì)量，工會(huì)決定推出多項(xiàng)福利政策。首先是員工社交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，根據(jù)通知的要求，每位員工都可以申請(qǐng)一定金額的社交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于組織和參與各類社交活動(dòng)，如聚餐、戶外拓展等。這不僅可以增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)和交流，還能提高整體工作氛圍。

我們準(zhǔn)備了一系列的健康福利項(xiàng)目。工會(huì)將為員工提供免費(fèi)的健康體檢，這不僅可以幫助大家及時(shí)了解自己的身體狀況，還能促進(jìn)健康生活方式的養(yǎng)成。我們還將開展健身俱樂部會(huì)員卡發(fā)放活動(dòng)，每位員工將有機(jī)會(huì)獲得免費(fèi)的健身會(huì)員卡，享受優(yōu)質(zhì)的健身設(shè)施和服務(wù)。

除了社交活動(dòng)和健康福利，我們還考慮到員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。因此，工會(huì)決定開展培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)歷提升補(bǔ)貼。我們將組織各類培訓(xùn)課程，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助員工提升個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)能力。同時(shí)，我們還將給予在職學(xué)習(xí)的員工一定的學(xué)歷提升補(bǔ)貼，激勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

讓我們來關(guān)注一下福利的領(lǐng)取方式和時(shí)間。為了方便所有員工的領(lǐng)取，我們將在公司內(nèi)設(shè)立福利領(lǐng)取中心。員工只需要將相應(yīng)的申請(qǐng)材料提交到中心，工作人員將盡快進(jìn)行審核，并在通知中標(biāo)明具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。我們會(huì)盡量安排在工作日的非工作時(shí)間，以免影響大家的正常工作。同時(shí)，我們也將提供在線申請(qǐng)的方式，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行申請(qǐng)。

我們呼吁全體員工積極參與并充分了解福利通知的內(nèi)容。在領(lǐng)取福利的同時(shí)，希望大家能夠珍惜所得，合理安排使用，享受福利的同時(shí)也要保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。工會(huì)將一如既往地傾聽員工的建議和意見，不斷改善福利政策和領(lǐng)取流程，為員工提供更好的服務(wù)和福利。

小編認(rèn)為，這次工會(huì)發(fā)放的福利通知為我們帶來了很多的驚喜和福利。無論是社交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、健康福利還是培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)歷提升補(bǔ)貼，都將為員工們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇。希望大家都能積極領(lǐng)取福利，共同創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境和生活氛圍。工會(huì)將繼續(xù)致力于為員工們提供更好的福利政策和服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。祝大家工作順利，生活愉快！

工會(huì)福利通知(篇5)

親愛的工會(huì)會(huì)員們：

大家好！時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)度過了半年的時(shí)間。為了回饋廣大會(huì)員的支持與厚愛，提升大家的福利待遇，決定對(duì)工會(huì)的福利政策進(jìn)行一次全面的調(diào)整和提升。通過此次調(diào)整，將努力實(shí)現(xiàn)更多更好的福利待遇。下面就是的最新福利政策，希望各位會(huì)員能夠認(rèn)真閱讀，充分利用這些福利資源。

1. 健康福利

會(huì)員的健康是最關(guān)心的事情。為此，將推出更多的健康福利項(xiàng)目，例如免費(fèi)的體檢和健康咨詢服務(wù)。會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與專家進(jìn)行合作，為大家提供全面的健康檢查和健康指導(dǎo)。在的工會(huì)活動(dòng)中，將邀請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)專家和健身教練，為大家提供免費(fèi)的健康咨詢和健身指導(dǎo)，幫助大家保持良好的身體狀態(tài)。

2. 教育福利

為了關(guān)心員工家屬的教育問題，將推出新的教育福利政策。將提供教育補(bǔ)貼和獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，以期幫助員工的子女獲得更好的教育機(jī)會(huì)。無論是小學(xué)生、初中生還是高中生，只要是工會(huì)會(huì)員的子女，都有機(jī)會(huì)獲得這些教育福利。相信，通過教育的力量，能夠造就更多的優(yōu)秀人才。

3. 文化娛樂福利

工會(huì)也將推出更多的文化娛樂福利項(xiàng)目，為廣大會(huì)員提供豐富多樣的文化娛樂活動(dòng)。將組織各類文化交流、音樂會(huì)、話劇、電影放映等活動(dòng)，為大家打造一個(gè)輕松愉快的娛樂平臺(tái)。還將與各大娛樂場(chǎng)所合作，提供優(yōu)惠門票和折扣優(yōu)惠，讓大家能夠盡情享受藝術(shù)和娛樂的樂趣。

4. 社會(huì)公益福利

的福利政策也將延伸到社會(huì)公益領(lǐng)域。將組織各種志愿者活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供幫助和支持。無論是關(guān)愛兒童、慰問老人，還是環(huán)保行動(dòng)、捐助學(xué)校，都會(huì)積極參與并提供相關(guān)的福利資助。通過這些公益活動(dòng)，希望能夠?yàn)樯鐣?huì)做出一份貢獻(xiàn)，讓更多的人感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。

親愛的會(huì)員們，以上就是最新的工會(huì)福利政策。相信，通過這些福利項(xiàng)目的實(shí)施，能夠進(jìn)一步提高大家的福利待遇，讓每一位會(huì)員都能夠感受到工會(huì)的關(guān)愛和支持。同時(shí)，也希望大家能夠充分利用這些福利資源，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，與工會(huì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。

感謝大家一直以來對(duì)工會(huì)的支持和信任。將不斷努力，為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更多的福利待遇。如果大家有任何疑問或建議，歡迎隨時(shí)與聯(lián)系。祝愿大家工作順利、生活幸福！

工會(huì)全體成員拜謝。

工會(huì)福利通知(篇6)

近日，我校工會(huì)積極行動(dòng)，為廣大教職工發(fā)放福利，以表彰他們?cè)诮逃聵I(yè)中的辛勤付出。工會(huì)發(fā)放福利通知如下：

工會(huì)將為每位教職工發(fā)放一份價(jià)值200元的購(gòu)物卡。這筆經(jīng)濟(jì)援助將能夠幫助他們解決一些基本生活需求，提高他們的生活質(zhì)量。購(gòu)物卡將涵蓋超市、商場(chǎng)以及其他合作商家，以滿足教職工的各種購(gòu)物需求。這項(xiàng)福利的發(fā)放不僅體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)教職工的關(guān)心和照顧，也是對(duì)他們長(zhǎng)期以來對(duì)學(xué)校的辛勤付出的一種回報(bào)。

工會(huì)將組織一次全員旅游活動(dòng)，為教職工提供一個(gè)放松身心的機(jī)會(huì)。全員旅游的目的地將選擇一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)景迷人的地方，讓教職工們能夠遠(yuǎn)離繁忙的工作，享受大自然的美好。旅游活動(dòng)期間，工會(huì)將全程安排豐富多彩的活動(dòng)，如登山、燒烤、游泳等，讓教職工們?cè)诨?dòng)交流中增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神的培養(yǎng)。這次旅游活動(dòng)不僅能夠讓教職工們得到放松和休息，同時(shí)也能夠增強(qiáng)他們對(duì)學(xué)校的歸屬感和認(rèn)同感。

工會(huì)還將策劃一場(chǎng)文藝演出，為教職工呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩絕倫的表演。演出將邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)外各個(gè)藝術(shù)團(tuán)體和個(gè)人才藝展示，如舞蹈、歌唱、戲曲等多種形式的表演。教職工們將有機(jī)會(huì)欣賞到高水平的文化演出，并且有機(jī)會(huì)參與其中，展示自己的才藝。這場(chǎng)文藝演出既可以為教職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，也能夠提升他們的文化素養(yǎng)和藝術(shù)欣賞能力。

工會(huì)將組織一次職工技能培訓(xùn)班，提供一系列專業(yè)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋各個(gè)崗位所需的技能和知識(shí)，如教育技術(shù)的應(yīng)用、教育心理學(xué)、管理技巧等。通過這些培訓(xùn)課程，教職工們將不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，提高自己的教學(xué)水平和工作能力。工會(huì)將配備專業(yè)的培訓(xùn)講師，確保教職工能夠獲得優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和服務(wù)。

工會(huì)的福利通知包括發(fā)放購(gòu)物卡、舉辦全員旅游、策劃文藝演出以及組織職工技能培訓(xùn)班。這些福利舉措將從經(jīng)濟(jì)、精神、文化等多個(gè)層面為教職工們提供全方位的關(guān)愛和支持。工會(huì)希望通過這些舉措，讓教職工們感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信，通過工會(huì)的努力和關(guān)心，教職工們將能夠更加充滿激情地投身于教育事業(yè)中，為學(xué)校的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工會(huì)福利通知(篇7)

近日，我們工會(huì)收到了一筆來自公司的意外收入，經(jīng)過討論和決策，決定將這一收入用于發(fā)放福利給全體職工。這一消息無疑讓整個(gè)公司充滿了喜悅和期待。

為了確保福利的發(fā)放公正合理，我們工會(huì)決定將這筆意外收入分?jǐn)偨o每位職工，在每人1,000元的基礎(chǔ)上，按照各個(gè)部門的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)于每個(gè)部門，我們將根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作熱情以及其他相關(guān)因素進(jìn)行評(píng)定。這樣一來，不僅能夠鼓勵(lì)大家繼續(xù)努力工作，也能夠激發(fā)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，提高整個(gè)公司的工作效率和業(yè)績(jī)水平。

福利的具體形式我們也已經(jīng)確定了，除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，我們還將為每位職工提供一次周末度假活動(dòng)。這次度假將在公司所在城市附近的一個(gè)風(fēng)景秀麗的度假村進(jìn)行，為大家提供一個(gè)輕松愉快的休閑體驗(yàn)。度假村內(nèi)有充足的住宿設(shè)施，各種娛樂項(xiàng)目，以及美味可口的當(dāng)?shù)靥厣朗场４蠹铱梢栽诙燃俅鍍?nèi)盡情享受大自然的美景，享受放松的時(shí)光，并與同事們進(jìn)行更深入的交流和溝通，增進(jìn)彼此的友誼和理解。

值得一提的是，為了增加這次福利的互動(dòng)性和趣味性，我們還將組織一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。這些活動(dòng)將包括戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)合作游戲以及晚會(huì)表演等。通過這些活動(dòng)，我們希望能夠讓大家更好地配合和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，這些活動(dòng)也將為大家?guī)須g笑和快樂，讓大家在工作之外獲得更多的樂趣和滿足感。

為了能夠讓每位職工都能夠充分享受到這次福利，我們將提供一次性的補(bǔ)貼，用于職工們購(gòu)買一些必要的出行物品和度假用品。這樣一來，大家在度假時(shí)不需要為物品的準(zhǔn)備和購(gòu)買犯愁，可以更加自由地享受度假的愉快。

我們工會(huì)希望此次發(fā)放的福利能夠激勵(lì)每一位職工繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們也希望通過這次福利活動(dòng)，能夠加強(qiáng)同事之間的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)友誼和理解，提高整個(gè)公司的凝聚力和向心力。希望大家能夠充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)，放松心情，享受度假的愉快時(shí)光。

通過這次工會(huì)發(fā)放福利通知，我們相信整個(gè)公司將會(huì)充滿團(tuán)結(jié)、激情和活力。希望大家能夠繼續(xù)保持對(duì)公司的熱愛和奉獻(xiàn)精神，共同為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們共同期待這次福利活動(dòng)的到來，享受一個(gè)美好的時(shí)刻！

公司發(fā)福利通知

公告通知的寫作可以從以下幾個(gè)角度切入：首先，要明確公告通知的目的是傳遞信息給更廣泛的受眾，因此在寫作中要注重語(yǔ)言簡(jiǎn)練、明確，將重要信息置于首位，避免冗長(zhǎng)廢話。其次，要注重公告通知的整體布局和格式，包括標(biāo)題的選取、字體的使用、段落的分割等，使讀者能夠快速理解公告通知的內(nèi)容。另外，要確保公告通知的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，對(duì)于涉及時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)等具體信息，要進(jìn)行核實(shí)并提供相關(guān)聯(lián)系方式，以便讀者獲取進(jìn)一步的信息。最后，要注意公告通知的語(yǔ)氣和態(tài)度，要保持正式、客觀的表達(dá)，同時(shí)適當(dāng)運(yùn)用得體的感嘆、吁請(qǐng)等語(yǔ)氣，以提高讀者的關(guān)注度和參與度。我們將繼續(xù)為您發(fā)布精彩內(nèi)容，感謝您對(duì)我們網(wǎng)站的持續(xù)關(guān)注！

公司發(fā)福利通知 篇1

公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1

值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

6月8日在職員工

二、發(fā)放時(shí)間

6月8日13:00-19:00

三、相關(guān)要求

1、6月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長(zhǎng)簽字后送綜合管理部備案。

2、各廠部長(zhǎng)憑批準(zhǔn)后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。

3、各部門發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)

4、各工廠部門必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。

5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

公司發(fā)福利通知 篇2

各學(xué)院、各單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，20xx年端午節(jié)放假安排如下：

端午節(jié)：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的課。

請(qǐng)各學(xué)院、各單位切實(shí)做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作，并妥善安排好假日值班。清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)值班名單請(qǐng)于x月x日（星期x）之前通過電子郵件分別送學(xué)校辦公室和保衛(wèi)處。值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)情況果斷處置并及時(shí)向保衛(wèi)處報(bào)告（徐匯校區(qū)總值班電話：xxx，奉賢校區(qū)總值班電話xxx）。

xxx

日期：

公司發(fā)福利通知 篇3

全體員工：

端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達(dá)節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：

一、發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象：XXX(詳見附件名單)標(biāo)準(zhǔn)：五芳齋粽子禮盒、咸鴨蛋禮盒各一份

二、發(fā)放時(shí)間：xxxx.xx.xx

三、發(fā)放形式

各部門指派人員至XX會(huì)議室簽字領(lǐng)取；

四、注意事項(xiàng)

1、如名單內(nèi)遺漏的請(qǐng)及時(shí)告知行政部;

2、城區(qū)自行采購(gòu)發(fā)放;

人力資源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司發(fā)福利通知 篇4

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營(yíng)養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：x月15日 15：00開始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)顧佳佳處

三、領(lǐng)取方式

1、以部門為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司發(fā)福利通知 篇5

第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、貢獻(xiàn)大小，保障職員生活安全的需要，促進(jìn)公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎(jiǎng)勵(lì)；

3、津貼；

4、“四金”

（1）社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）社會(huì)住房公積金；

5、內(nèi)部醫(yī)療保障；

本制度適用以下人員：

1、公司職能部門正/副總經(jīng)理；

2、公司職能部門正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡(jiǎn)稱職員）；

第五條 職能部門正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)等級(jí)工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級(jí)等級(jí)工資制。職員分為高級(jí)經(jīng)理級(jí)職員、經(jīng)理級(jí)職員、一般職員等三個(gè)職級(jí)，每個(gè)職級(jí)又分別為3個(gè)工資等級(jí)（詳見《浙江納德物業(yè)管理有限薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》）。

第七條 工資的確認(rèn)：

1、職能部門正/副總經(jīng)理公司批準(zhǔn)錄用或聘用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇；

2、職員經(jīng)公司批準(zhǔn)試用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇。

第八條 工資的調(diào)整：

1、根據(jù)公司人員年度考核成績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，公司每年年初調(diào)整一次工資。

1、職能部門正/副總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整工作部門和職務(wù)，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

2、職員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正或調(diào)整工作部門、崗位、職級(jí)等，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時(shí)，人員工資將作出相應(yīng)調(diào)整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對(duì)個(gè)人工資有疑問，應(yīng)直接詢問綜合服務(wù)部經(jīng)理。

第十條 員工當(dāng)月工資的支付時(shí)間為下月16日，支付的方式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個(gè)人所得稅由財(cái)務(wù)部門代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工自合同生效之日起，均可享受公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼。

第十四條 員工在確認(rèn)、調(diào)整工資的同時(shí)，確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見公司其他相關(guān)規(guī)定。

第十五條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，除工資、津貼以外，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績(jī)而確定。

第十九條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

4、社會(huì)住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬國(guó)家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，自合同生效之日起，必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個(gè)人付費(fèi)部分由員工個(gè)人承擔(dān)。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，均須參加公司出資投保的團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十五條 公司以員工享受團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)所得的保險(xiǎn)費(fèi)，支付員工住院醫(yī)療費(fèi)用中公司應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

公司發(fā)福利通知11篇

在我們的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境中，常常會(huì)遇到各種各樣的公告通知，這是政府宣布法定事項(xiàng)的重要方式之一。本文將全面解析“公司發(fā)福利通知”，希望您能夠收藏本頁(yè)以便于后續(xù)閱讀。

公司發(fā)福利通知 篇1

公司全體員工：

“艾草幽香，龍舟競(jìng)渡，今又端午！”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個(gè)）+飲料（1瓶）；

2、發(fā)放時(shí)間：x月x日中午12：30；

3、發(fā)放地點(diǎn)：中門打卡處；

4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)?。?/p>

5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取；

6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。

xx電子公司

20xx年x月x日

公司發(fā)福利通知 篇2

關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知

財(cái)企[2009]242號(hào)

黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，解放軍總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，各中央管理企業(yè)：

為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國(guó)家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))等有關(guān)精神，現(xiàn)通知如下：

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。?

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的'住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

三、職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。

四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步推進(jìn)內(nèi)設(shè)集體福利部門的分離改革，通過市場(chǎng)化方式解決職工福利待遇問題。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。

五、企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主。對(duì)以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，企業(yè)要嚴(yán)格控制。國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。

六、企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則和要求：

(一)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

(二)標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

(三)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

(四)核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。

七、企業(yè)按照企業(yè)內(nèi)部管理制度，履行內(nèi)部審批程序后，發(fā)生的職工福利費(fèi)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中按規(guī)定予以披露。

在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理同稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算納稅。

八、本通知自印發(fā)之日起施行。以前有關(guān)企業(yè)職工福利費(fèi)的財(cái)務(wù)規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。金融企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

財(cái)政部

二○○九年十一月十二日

公司發(fā)福利通知 篇3

公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1

值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

6月8日在職員工

二、發(fā)放時(shí)間

6月8日13:00-19:00

三、相關(guān)要求

1、6月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長(zhǎng)簽字后送綜合管理部備案。

2、各廠部長(zhǎng)憑批準(zhǔn)后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。

3、各部門發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)

4、各工廠部門必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。

5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

公司發(fā)福利通知 篇4

公司全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

1.依據(jù)20xx年x月x日之前（不包含x月x日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2.20xx年x月x日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

三、發(fā)放時(shí)間：

公司會(huì)在x月x日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月x日

公司發(fā)福利通知 篇5

公司全體員工：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司發(fā)福利通知 篇6

公司全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：全體員工；

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食用油、王老吉、啤酒等；

三、發(fā)放時(shí)間：公司會(huì)在6月5日下午17：30統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知！

公司發(fā)福利通知 篇7

全體員工：

端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達(dá)節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：

一、發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象：XXX(詳見附件名單)標(biāo)準(zhǔn)：五芳齋粽子禮盒、咸鴨蛋禮盒各一份

二、發(fā)放時(shí)間：xxxx.xx.xx

三、發(fā)放形式

各部門指派人員至XX會(huì)議室簽字領(lǐng)取；

四、注意事項(xiàng)

1、如名單內(nèi)遺漏的請(qǐng)及時(shí)告知行政部;

2、城區(qū)自行采購(gòu)發(fā)放;

人力資源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司發(fā)福利通知 篇8

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司發(fā)福利通知 篇9

全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)全體同仁的關(guān)懷，讓全體同仁感受到節(jié)日的歡樂氣氛，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，為全體在職同仁發(fā)放端午節(jié)禮品。凡在20xx年6月6日前入職同仁，均可獲得端午節(jié)節(jié)日禮品一份。

一、發(fā)放時(shí)間：

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班發(fā)放時(shí)間，請(qǐng)依公告時(shí)間領(lǐng)取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、發(fā)放地點(diǎn)：

會(huì)員：工友之家(一棟一樓宿管旁)

非會(huì)員：1104室(一棟一樓宿管斜對(duì)面)

溫馨提示

1.本人憑廠證領(lǐng)取，報(bào)序號(hào)(生活區(qū)公告欄查詢序號(hào));

2.派駐、休假、出差同仁，由部門助理提供相關(guān)證明統(tǒng)一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家領(lǐng)取;

xxx

日期：

公司發(fā)福利通知 篇10

各基層工會(huì)：

20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團(tuán)工會(huì)研究，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放事項(xiàng)通知如下。

一、發(fā)放條件

（一）集團(tuán)及股份公司本部、駐亳子公司全體工會(huì)會(huì)員；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前進(jìn)入公司工作（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式工會(huì)會(huì)員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級(jí)壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進(jìn)入的員工（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式員工（工會(huì)會(huì)員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

二、發(fā)放時(shí)間

發(fā)放時(shí)工會(huì)將提前通知各單位，請(qǐng)給予配合及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

特此通知。

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公司發(fā)福利通知 篇11

各部門：

端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放對(duì)象

20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包；

2、入職時(shí)間超過3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包；

3、入職時(shí)間超過6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。

三、在職時(shí)間計(jì)算截止到20xx年5月25日。

四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。

五、請(qǐng)各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。

六、放假時(shí)間：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全體員工正常上班。

祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！

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