員工崗位精神讀后感

員工崗位精神讀后感四篇。

作文是經(jīng)過人們思考和組織的一種文章，作文常常能啟迪智慧、滋潤心靈。優(yōu)秀的文章中需要豐富的知識，如何才能將作文寫的清晰而有條理呢？小編特地為大家精心收集和整理了“員工崗位精神讀后感四篇”，請閱讀后分享你的朋友！

員工崗位精神讀后感 篇1

讀完員工崗位精神后，我認(rèn)為對于一個(gè)真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長久，更不會(huì)成功。

認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說過："世界上怕就怕認(rèn)真二字！"因?yàn)檎J(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅(jiān)不摧的力量--再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能！認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位"零缺陷",必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡……責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則！因?yàn)闆]有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個(gè)命令，沒有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛，是對自己的工作不求回報(bào)的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧；有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司；有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。工作會(huì)因付出而出色，人生因奉獻(xiàn)而精彩。節(jié)儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競爭力，因而節(jié)儉的精神在微利時(shí)代，尤其被看重。節(jié)儉的企業(yè)，會(huì)在市場競爭中脫穎而出；節(jié)儉的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)的金牌員工。因?yàn)楣?jié)儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費(fèi)，他會(huì)想盡一切辦法為企業(yè)節(jié)約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優(yōu)秀人士的共性。其實(shí)我們一生中最大的敵人就是自己，要戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。自律就是戰(zhàn)勝自己的不二法門。一個(gè)自律的人，可以依靠理性，信念的堅(jiān)持，通過自省、自覺和自為，來調(diào)節(jié)自己的行為，從而達(dá)到與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。作為普通員工，自律首先要遵守紀(jì)律、制度和規(guī)則約束，不越規(guī)不逾規(guī)，才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠(yuǎn)常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng)新精神的員工活力無限，創(chuàng)意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會(huì)因智慧而不同，再平凡的崗位也會(huì)因創(chuàng)新而精彩。創(chuàng)新精神，就是開拓精神、創(chuàng)造精神，也是機(jī)遇之門，成功之路。

進(jìn)取精神是一種昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說是因個(gè)人的才華，不如說是因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的精神！進(jìn)取精神讓我們永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)不停下學(xué)習(xí)的腳步，永遠(yuǎn)向著最好進(jìn)發(fā)！

員工崗位精神讀后感 篇2

在讀了崔生祥老師的《員工崗位精神》一書后，我深刻得了解一名優(yōu)秀的職工所具備的職業(yè)道德——愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取，具備這些精神的職工才是一名優(yōu)秀的職工，我會(huì)深刻牢記這一準(zhǔn)則，這樣我們在工作中才有所作為。在我們工作中有一句話“我愿做一塊磚，哪兒需要哪兒搬”。這句話的意思是，無論是什么職位，什么工作，只要他需要你，我們都應(yīng)該熱情、積極地參與其中。

那么，我們該怎么辦我們的高速公路收費(fèi)呢？

一、每一個(gè)崗位都值得熱愛

“對于一個(gè)真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都是一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要我們認(rèn)真努力，也能在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌的業(yè)績?！边@段話是崔生祥老師書中講到的，其中書中還提到廣西高速公路管理局南寧管理處壇洛收費(fèi)站收費(fèi)員袁杏云，在自己平凡的工作崗位，卻創(chuàng)造了了連續(xù)收費(fèi)3000萬元無差錯(cuò)的新記錄！

在一天的工作中要說1000多句問候語，展露1000多次“八顆牙的的標(biāo)準(zhǔn)微笑！在工作中憑著”你冷我熱，你發(fā)火我耐心，你粗暴我禮貌，你誤解我理解“的服務(wù)態(tài)度，成為高速路上有名的”微笑天使“。這是廣西師范大學(xué)金牌工人、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者袁杏云，他以一種心態(tài)和方式對待工作。

她對工作的這份熱誠、敬業(yè)，讓我作為一名同是高速收費(fèi)職工的人來說，看到了一個(gè)收費(fèi)人的光榮，每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)熱愛自己的崗位，即使這份工作再辛苦，也要進(jìn)一些努力去轉(zhuǎn)變自己，去熱愛它。袁杏云從枯燥的工作中尋找樂趣，熱愛工作，熱愛世界，以微笑和熱情獲得成就。她作為收費(fèi)隊(duì)伍中的“一塊磚”，是我們每一個(gè)收費(fèi)人的榜樣。

二、敬業(yè)是崗位精神的靈魂

奉獻(xiàn)就是尊重和尊重你的使業(yè)。把高度的使命感放在工作中，忠于職守，兢敬業(yè)業(yè)，一絲不茍，把熱愛工作當(dāng)成生命，把堅(jiān)守崗位當(dāng)成使命，是一種精神。在我們收費(fèi)工作中，做任何事情都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，古人說得好，三百六十行，行行出狀元。每一份工作都蘊(yùn)藏著成功的機(jī)會(huì)。

對于我們的收費(fèi)工作來說，做好本職工作，認(rèn)真做好，是一種職業(yè)精神。只有在我們收費(fèi)工作中做到兢兢業(yè)業(yè)，那樣你才能不出任何差錯(cuò)，工作才能干得出色。例如：

我處獲得高管局感動(dòng)高速十佳人物的劉鳳麗同志，她就是憑著兢兢業(yè)業(yè)的做任何事情，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍的精神獲得此項(xiàng)榮譽(yù)。優(yōu)秀并不是天生的，也不是鉆營的來的，優(yōu)秀靠的是腳踏實(shí)地努力工作，優(yōu)秀靠的是愛崗敬業(yè)的職業(yè)品德。沒有專業(yè)精神，即使你有更多的天賦，也很難成功。

現(xiàn)在劉鳳麗同志是我站的副站長，她的成功就是靠著這份敬業(yè)精神，她曾經(jīng)在過很多崗位工作，如限栽站、收費(fèi)站、管理處，不管在任何一個(gè)崗位工作，她都得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評，這就她的敬業(yè)精神，她真真做到了我們高速公路隊(duì)伍中的“一塊磚”。

三、你的崗位就是你的責(zé)任

責(zé)任是什么？責(zé)任就是一個(gè)人必須承受的義務(wù)和必需負(fù)擔(dān)的職責(zé)。作為一名員工，你的職位是你的責(zé)任，你的使命是做好你的工作。

我們收費(fèi)站有不同的崗位，如收費(fèi)前線、辦公室、財(cái)務(wù)等，任何一個(gè)崗位都有不同的人負(fù)責(zé)。收費(fèi)員負(fù)責(zé)收費(fèi)工作。在收費(fèi)工作中，要堅(jiān)守崗位，忠于職守，不犯錯(cuò)誤，不遲到早退，做好各項(xiàng)記錄。這是你對收費(fèi)工作的責(zé)任心。對于我作為一名財(cái)務(wù)票證人員來說，做好交**工作、票款卡的保管、各項(xiàng)報(bào)表的上報(bào)工作，這就是我的責(zé)任。

責(zé)任是每個(gè)員工必須承擔(dān)的。只有清楚自己的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。對崗位負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。在工作中，也要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，懂得承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，才能賦予我們更多的使命，才能獲得更大的榮譽(yù)。

四、服從精神：服從領(lǐng)導(dǎo)安排

服從是員工的職責(zé)，也是員工應(yīng)具備的素質(zhì)之一。一個(gè)優(yōu)秀的員工必須有服從意識，我站收費(fèi)員**同志就是鮮明的例子，**同志是剛到我站不久的新員工，由于家在邢臺，回家不方便，一個(gè)月才回一次家，收費(fèi)崗上四個(gè)班哪個(gè)班缺人，領(lǐng)導(dǎo)就安排**和那個(gè)班上班，以保證收費(fèi)崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。**同志從沒有說過一句怨言，認(rèn)真的服從站領(lǐng)導(dǎo)的安排，上個(gè)星期我站為迎接檢查，領(lǐng)導(dǎo)安排**割站上綠化區(qū)的雜草，使站上保持良好環(huán)境，他也是兢兢業(yè)業(yè)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排自己的工作。

這就一種服從精神，他也得到了站領(lǐng)導(dǎo)的好評，優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的軍人一樣，視服從為天職，不管在任何時(shí)候任何地方，服從第一。**做到了“我是一塊磚，那兒需要哪兒搬”。

以上四個(gè)方面是我對崔生祥老師《員工崗位精神》的感悟，從中讓我學(xué)到了很多東西，我愿做收費(fèi)行業(yè)的“一塊磚”，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上構(gòu)筑理想的大廈，創(chuàng)造出平凡卻偉大的輝煌人生。

員工崗位精神讀后感 篇3

年輕人應(yīng)該擁有的崗位精神

年輕人要學(xué)習(xí)的東西太多了！這是我讀《員工崗位精神》后最大的感觸。作為一個(gè)年輕的員工，我從這本書中獲得了太多的精神食糧?，F(xiàn)在讓我們和你分享。

如今項(xiàng)目管理人員年輕化較為突出，所以從集團(tuán)公司到項(xiàng)目部都在為了讓年輕人快速成長起來而煞費(fèi)苦心，不惜代價(jià)，開展“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”、“導(dǎo)師帶徒”、“學(xué)規(guī)范，樹樣板”等各種活動(dòng)來給年輕人創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。而作為年輕員工的我們自己，應(yīng)該做些什么呢？做事首先要做人，而做人指的就是我們必須要有優(yōu)良的崗位精神。

首先，作為一名年輕員工必須擁有愛崗精神。書中有社區(qū)清潔工、修腳師傅、收費(fèi)員等真是案例告訴我們，這些帖子都是值得珍惜和愛護(hù)的。但現(xiàn)在我們有些年輕人不這么認(rèn)為。他們認(rèn)為他們不應(yīng)該做那種低級的工作，因?yàn)樗麄兪苓^高等教育。

但是兄弟，你錯(cuò)了！畢竟，你是個(gè)年輕人。你是剛踏入社會(huì)的小牛。你雄心勃勃?？罩袠情w的想法是不可取的。把心放平，咱們現(xiàn)在需要的是謙虛好學(xué)的態(tài)度，是腳踏實(shí)地的愛崗精神，三百六十行，行行出狀元，把握住現(xiàn)在所擁有的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，這才是我們要做的。

其次，作為一名年輕員工必須擁有認(rèn)真精神。世上無難事，只怕有心人。只要你認(rèn)真做每件事，什么事都做不成。年輕人很難沖動(dòng)，但是兄弟，記住這個(gè)時(shí)候要冷靜。

咱們別的沒有，但是年輕就是資本，不會(huì)做還不會(huì)學(xué)嗎？咱有的是時(shí)間。剛踏入工作階段，同時(shí)也意味著踏上了學(xué)習(xí)的平臺。

無論是復(fù)印、傳真，還是領(lǐng)導(dǎo)交給你的特殊任務(wù)，你都必須認(rèn)真對待。在做之前，你必須仔細(xì)思考，做的時(shí)候要小心，之后要仔細(xì)總結(jié)。每件事如此一個(gè)循環(huán)，你想不進(jìn)步都難。

然后，作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無過，無論你是技術(shù)員還是施工員，難免有出錯(cuò)的時(shí)候，但是關(guān)鍵問題是出錯(cuò)后的態(tài)度是否端正。

一個(gè)項(xiàng)目給你一個(gè)職位，也就是說，一個(gè)責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯(cuò)誤，你必須敢于面對它，并試圖先解決問題，而不是盡力推卸責(zé)任。

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神?，F(xiàn)在，很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對于一個(gè)年輕人來說，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動(dòng)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度?！肮芾硎且环N實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬不要怕做錯(cuò)，或者有不該做的思想，遇到問題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問題在自己這一層次消化，不要將“問題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒有經(jīng)驗(yàn)，必須學(xué)會(huì)服從，服從項(xiàng)目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無條件地接受每一項(xiàng)任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人會(huì)在服從的過程中學(xué)習(xí)。來吧，你也可以！

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道，付出總有回報(bào)，說到不如做到，要做就做最好，步步高。”說的就是做事千萬不要先算計(jì)我能得到多少，而是要現(xiàn)有行動(dòng)。

不管施工方案做的多好，如果不付諸實(shí)施，還是一堆廢紙；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辯，你只是在紙上談兵。所以，我們要的是奉獻(xiàn)，少關(guān)心，多付出，公司需要這種精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你認(rèn)真做，取得成績，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對你不好。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺，如果你不改進(jìn)，你就是個(gè)天才，那就太可惜了。

其實(shí)，《員工崗位精神》里面的十二種崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的，我只是將我感觸最深的幾個(gè)崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員，我們深知這個(gè)行業(yè)的特殊性，不能與家人在一起，常年四海為家，但是我愛我的職業(yè)，我想把它做好；作為中鐵的一員，我也深知自己的責(zé)任重大，明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心，因此我時(shí)常鞭策自己，打起十二分精神，為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇4

前進(jìn)的不竭動(dòng)力——《員工崗位精神》讀后感

《員工崗位精神》是一部指導(dǎo)企業(yè)員工，尤其是青年員工同志的從業(yè)指南。本書從愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取等12個(gè)方面闡述了作一名優(yōu)秀員工的原則。讀完本書之后，我腦海里浮現(xiàn)了一批名人，無一例外的，他們身上都具備了上述十二個(gè)精神里面的大多數(shù)精神。

正是這些崗位精神，幫助他們從平凡走向偉大，從優(yōu)秀走向卓越，從挫折走向成功。

愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)是一名員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，熱愛自己的工作，對工作負(fù)責(zé)就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

主動(dòng)和服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有主動(dòng)意識，就不能發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，不能發(fā)揮個(gè)人的最大能量；沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價(jià)值，公司就不可能有效益。

合作與奉獻(xiàn)是員工精神的又一升華，是從優(yōu)秀走向卓越的重要一步。合作意識形成了員工個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也使員工意識到了合作的力量。奉獻(xiàn)讓員工懂得了取舍，得和失之隔一線間，奉獻(xiàn)時(shí)失去了時(shí)間、多做了工作、多了付出，但是，卻得到了大家的認(rèn)可，得到了企業(yè)的認(rèn)可，距離進(jìn)步也更近了一步。

節(jié)儉自律是優(yōu)秀員工的自律，是優(yōu)秀員工以企業(yè)為家的感受，是員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)。節(jié)儉是中華名族的傳統(tǒng)美德，浪費(fèi)是財(cái)富的天敵。不積跬步，無以至千里；不匯細(xì)流，則無以成江海。

如果每個(gè)員工都省一點(diǎn)錢，那么一個(gè)企業(yè)每年省下的錢是相當(dāng)可觀的。人最大的敵人是自己，約束了自己，才能戰(zhàn)勝自己。古人云，吾當(dāng)三省吾身，每天要反省一天的作為，從而達(dá)到自律的目的，為自己的進(jìn)步提供了保障。

創(chuàng)新進(jìn)取是一個(gè)國家進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)人進(jìn)步的力量和源泉。文群那是如此得清晰。為了有源頭活水，這個(gè)源頭活水就是不斷的進(jìn)步和創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的秘訣，也是工作不斷進(jìn)步、事業(yè)永恒的秘訣。它也是柱子的梯子。

進(jìn)取是勇氣的終結(jié)，永不退縮。追求卓越、取得成功的決心。

古人云，成大事者，不惟有超士之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。這恰恰說明，作為一名優(yōu)秀的員工，他不僅要有過硬的能力，還要具備我們前面提到的一些崗位精神，即人格魅力。這又與汪董事長提出的“人格、勇氣、能力”三位一體的人才要求不謀而合，充分說明了一個(gè)優(yōu)秀的人格在一個(gè)人發(fā)展過程中的重大作用。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為一名年輕的同志，我愿用畢生的努力實(shí)踐員工的崗位精神。用飽滿的崗位精神與各位同事一起共勉！

員工崗位精神讀后感 篇5

作為一名材料員，在讀員工崗位精神這一本書時(shí)，以上這句話給我的感觸最大。

書中列舉了一個(gè)例子，說紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員，工資待遇特別優(yōu)厚，經(jīng)過很多輪篩選，有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過關(guān)。有一天公司剛發(fā)完工資，瑪麗出門剛回辦公室，有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問她是不是她丟的，她沒有抵擋住金錢的誘惑對那人說了謊，她不曾想到這正是公司對她出的最后一次測試題，因此她與這份好不容易爭取到的工作失之交臂。這個(gè)故事就有力的證明了貪圖小利者必定會(huì)失大節(jié)，抵制私心貪欲，對自律而言，尤為重要。

俗話說的好江山易改，本性難移。人一定要養(yǎng)成自律的習(xí)慣，任何時(shí)候都不能放縱自己，學(xué)會(huì)控制，去約束，不可放縱，這樣才能讓自己立的穩(wěn)，走的正。

用心做事，誠信做人；戰(zhàn)勝自己，遠(yuǎn)離貪欲。這是作為一個(gè)材料員最基本的準(zhǔn)則，也是一名優(yōu)秀員工必備的理念。

員工崗位精神讀后感 篇6

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神。現(xiàn)在，很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對于一個(gè)年輕人來說，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動(dòng)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度?！肮芾硎且环N實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬不要怕做錯(cuò)，或者有不該做的思想，遇到問題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問題在自己這一層次消化，不要將“問題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒有經(jīng)驗(yàn)，必須學(xué)會(huì)服從，服從項(xiàng)目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無條件地接受每一項(xiàng)任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人會(huì)在服從的過程中學(xué)習(xí)。來吧，你也可以！

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道，付出總有回報(bào)，說到不如做到，要做就做最好，步步高?！闭f的就是做事千萬不要先算計(jì)我能得到多少，而是要現(xiàn)有行動(dòng)。

不管施工方案做的多好，如果不付諸實(shí)施，還是一堆廢紙；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辯，你只是在紙上談兵。所以，我們要的是奉獻(xiàn)，少關(guān)心，多付出，公司需要這種精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你認(rèn)真做，取得成績，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對你不好。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺，如果你不改進(jìn)，你就是個(gè)天才，那就太可惜了。

其實(shí)，《員工崗位精神》里面的十二中崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的，我只是將我感觸最深的幾個(gè)崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員，我們深知這個(gè)行業(yè)的特殊性，不能與家人在一起，常年四海為家，但是我愛我的職業(yè)，我想把它做好；作為中鐵的一員，我也深知自己的責(zé)任重大，明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心，因此我時(shí)常鞭策自己，打起十二分精神，為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇7

"崗位精神是一種崇高的信仰，一種強(qiáng)大的力量，是永恒的信念，不懈的追求，也是員工前進(jìn)的動(dòng)力，成功的秘訣，更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則"這是這本書封面上的一段文字，語言簡潔蘊(yùn)含哲理。一個(gè)職業(yè)從簡單的熱愛，變成永恒的信念。

從工作的第一天，從第一天走進(jìn)工地，看著整齊的施工現(xiàn)場，工友門個(gè)個(gè)都汗流浹背、堅(jiān)實(shí)的臂膀，真正體會(huì)到什么叫勞動(dòng)！覺得自己選擇這個(gè)行業(yè)是沒錯(cuò)的。

工作不分高低，崗位不分高低；在平凡的崗位，也能做出不平凡的成績。很多人并不能一開找到自己心愛的工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜這份工作，做好這份工作。即使你自命不凡，心中夢想的是更加美好的職業(yè)，但是對你手中的職業(yè)，一定要以歡快的態(tài)度接受，以認(rèn)真的姿態(tài)完成，以珍惜的態(tài)度對待。不僅要"愛一行，干一行".還要"干一行，愛一行".一旦你決定要從事的某種職業(yè)，或者你已經(jīng)在從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷地鼓勵(lì)自己、訓(xùn)練自己、控制自己，讓自己把全部的精力傾注到工作中去，全神貫注，全心全意，專心致志，熱愛自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要發(fā)掘自己的潛力。

每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一樣尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什么樣的工作，因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫贾档脽釔?、去珍惜！每一份工作其?shí)都是我們走向成功的一次機(jī)會(huì)，不管這個(gè)工作多么普通、多么平凡或者是多么不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作，珍惜一個(gè)機(jī)會(huì)，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值，也就是找到了自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。而一個(gè)成功的人時(shí)不會(huì)放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)的。

用心做事，誠信做人，對于一個(gè)企業(yè)來說，誠信是立足之本，書中列舉了很多鮮活生動(dòng)的案例，從做人做事，到一個(gè)人走向成功。從這本書中，能感悟到作為一名員工，從小事做起，一點(diǎn)一滴，扎扎實(shí)實(shí)把本職工作做好，敢于承擔(dān)責(zé)任，做一個(gè)對自己，對企業(yè)負(fù)責(zé)人的員工。

員工崗位精神讀后感 篇8

作為今年的新員工，我在工司很年輕。我有很多缺點(diǎn)。我在工作中還有很多要學(xué)的。但同時(shí)，我也為公司的發(fā)展注入了新的血液，使公司的發(fā)展更加充滿活力。我把學(xué)習(xí)從學(xué)校變成了公司生活，這是我的新起點(diǎn)和新起點(diǎn)。我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，和公司一起成長，一起開創(chuàng)新的輝煌。

讀完這本書，我最大的感受是，我明白了一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的職業(yè)道德是：愛、奉獻(xiàn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取、合作、奉獻(xiàn)。只有具備了這些準(zhǔn)則，才能在各自的崗位上有所作為，認(rèn)真對待自己的崗位，從而使企業(yè)可以科學(xué)發(fā)展。

英國杰出的作家羅斯金說過一句話：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者不可分割。”

作為公司員工，要時(shí)終保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作，積極處理工作中的問題。要學(xué)會(huì)從工作中的到樂趣，調(diào)整態(tài)度，適應(yīng)每天的忙碌節(jié)奏，使工作有序，使企業(yè)發(fā)展更健康、更高速。

在我們祖國的軍隊(duì)中一直有這樣一句話，“軍人的天職就是服從命令”。其實(shí)，在日常工作中，作為企業(yè)的一部分，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在這個(gè)非常平凡的崗位上服從上級的安排、管理和指示，因?yàn)榉囊彩亲鹬?、?zé)任和紀(jì)律的體現(xiàn)。

同時(shí)，還要有良好的職業(yè)道德，把工作過程當(dāng)做一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的完美體現(xiàn)。

公司是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體。當(dāng)我們明白我們都是公司的一員時(shí)，我們應(yīng)該一起工作，一起工作，克服困難，融入家庭和團(tuán)隊(duì)。積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，在工作中創(chuàng)造更多的優(yōu)異成績，學(xué)會(huì)與周圍同事合作，使企業(yè)發(fā)展更加和諧、穩(wěn)定、快速。

責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是企業(yè)最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

在崗位上，每一名員工都要從維護(hù)集團(tuán)公司的利益出發(fā)，不斷地拓展集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)，應(yīng)該積極主動(dòng)的完成工作，而負(fù)責(zé)精神也是每個(gè)員工基本的崗位精神，每個(gè)人的崗位就是每個(gè)人的責(zé)任和使命，責(zé)任等同與機(jī)會(huì)，只有積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才能贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

我的工作中沒有小事。雖然我的工作很平凡，但平凡中有偉大的種子。大事也有小事組成。沒有小事能成就大事。只要踏踏實(shí)實(shí)的忠于自己的工作，腳踏實(shí)地的完成工作，用心去做，便會(huì)做出自己的輝煌來。

（其實(shí)，我寫的規(guī)章制度很籠統(tǒng)。選擇一些有代表性的單詞和例子，看看合適的位置。）

員工崗位精神讀后感 篇9

本職工作與奉獻(xiàn)精神

時(shí)光如駒，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)工作了兩個(gè)月了。在歲月的長河中，兩個(gè)月顯得那么短暫，但對于我而言，這段時(shí)間經(jīng)歷的不僅僅是社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，更多的是心態(tài)的調(diào)整、對工作認(rèn)識的轉(zhuǎn)變以及思想覺悟的提高。

與此同時(shí)，我響應(yīng)公司號召，利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真閱讀《員工崗位精神》一書，書中深入淺出的講解，理論與故事的結(jié)合讓我這名剛剛?cè)肼毜男聠T工受益匪淺。

崗位精神，簡單的說，就是一個(gè)員工立足于崗位，怎樣才能把工作做到最好的精神。相對于物質(zhì)而言，精神是看不見但是卻更為重要、力量也更為強(qiáng)大的東西。對于崗位工作，如果沒有精神的支持，沒有愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取的精神，崗位工作也不過是崗位工作也不過是少氣無力的混日子而已。

因此，崗位工作需要崗位精神的支撐。

那么，何為本職工作？通俗地講，本職工作是一個(gè)人必須每天要做要完成的基本工作和任務(wù)，是為了活著而必須端好的一個(gè)飯碗。對待本職工作，無論大小、輕重，都要靜下心來，事情再多，別亂、別煩，分清主次關(guān)系，一件一件的干。

很多工作才剛剛開始，生疏、低效可以逐不該進(jìn)，但不該犯的錯(cuò)誤一定不能犯。尤其是我所從事的建筑行業(yè)，關(guān)系國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，對待工作一定要有責(zé)任感，態(tài)度要端正、認(rèn)真、重視，任務(wù)完成自己要先檢查一遍，確保沒有任何問題再交給領(lǐng)導(dǎo)，決不可出現(xiàn)漏洞或差錯(cuò)。做好工作是前提，屬于服務(wù)范圍，奠定了奉獻(xiàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

何為奉獻(xiàn)？應(yīng)該說奉獻(xiàn)就是服務(wù)，但什么是服務(wù)？服務(wù)是一種仆從的身份和行為，嚴(yán)格來說，服務(wù)應(yīng)該是一種精神和理念，是來自思想深處的東西，是表現(xiàn)在骨子里的，是一種氣質(zhì)、風(fēng)度、風(fēng)格、風(fēng)范或雅量，是非常含蓄的，但只要你一看到或發(fā)現(xiàn)，就會(huì)馬上領(lǐng)悟到、了解到和感受到這種東西的極其親切可人和非同尋常。

這就象過去富人家的侍從，是從思想和骨子深處服務(wù)化了的奉獻(xiàn)精神和理念，是一種長期存在而固定不變的只有付出而不求任何回報(bào)、也不計(jì)較個(gè)人任何得失的一種精神和理念。

嚴(yán)格地說，奉獻(xiàn)應(yīng)該是一種自愿自覺地情緒和行為的表現(xiàn)，不屬于本職工作范疇內(nèi)的東西，但可以蘊(yùn)藏在本職工作里頭，是超額超越本職工作的一種行為和思想的表現(xiàn)。

當(dāng)我閱讀本書的奉獻(xiàn)精神時(shí)，我不禁要?jiǎng)觿?dòng)它，讓我陷入沉思。因?yàn)椋酶唑\遠(yuǎn)、以自我為中心似乎是我們這代人的通病，我們早早的學(xué)會(huì)了寫“奉獻(xiàn)”二字，卻一直不能領(lǐng)會(huì)其內(nèi)在的含義；我們膚淺的喊著“奉獻(xiàn)”的口號，卻不能真正的為“奉獻(xiàn)”邁出一小步。

在學(xué)校我一直接受的是理論教育，沒有接觸過工程，沒有到過現(xiàn)場是缺失和遺憾，但我清醒的意識到，我所學(xué)的是工程，紙上談兵是行不通的，面對真刀真槍的實(shí)干，讓我感到力不從心。雖然我不懂太多的東西，但我沒有灰心和退縮，**的結(jié)尾很淺薄，絕對知道這件事要做。“為工作奉獻(xiàn)”不是句空話，工作的兩個(gè)月，我看到施工一線管理人員的忙碌，更體會(huì)了他們的奉獻(xiàn)精神——工作時(shí)間長，節(jié)假日沒有保障，工作環(huán)境艱苦，無論炎炎烈日，還是寒風(fēng)暴雨，都是親臨現(xiàn)場、指揮作業(yè)……他們身上不畏艱險(xiǎn)、樂觀執(zhí)著的精神讓我由衷的欽佩，身為這樣一個(gè)大家庭中的一員也讓我無比自豪。

從小沒有吃過苦的我，需要這樣的環(huán)境去歷練、去學(xué)習(xí)、去踐行奉獻(xiàn)精神，我沒有把這樣的工作當(dāng)做吃苦、受罪，相反，對于我來說這是個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)樂觀的面對一切。相信，腳踏實(shí)地的走過這段路，當(dāng)我回首往昔時(shí)，會(huì)驀然發(fā)現(xiàn)，它是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。

通過對《員工崗位精神》一書的學(xué)習(xí)，我清楚地意識到自己還有很多不足，今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)做人，用心學(xué)做事，戒驕戒躁，踏實(shí)勤奮，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，在工作崗位上奉獻(xiàn)自己的全部激情和力量，早日成長為一名優(yōu)秀員工。

2011.09.26

員工崗位精神讀后感 篇10

希爾頓酒店很出名吧？他們成功不是偶然的，而是通過自己的努力、積極的探索和努力。他們的總裁康拉德·希爾頓先生曾經(jīng)做過廁所清潔工。很多人可能會(huì)說它太臟了。我不會(huì)為了多少錢做這項(xiàng)工作。

他一定有這種心態(tài)，但他做得不同，所以他成功了。下面這個(gè)故事就是關(guān)于這個(gè)的。

一個(gè)年輕人在一家星級酒店找到了他的第一份工作，他在浴室打掃廁所。他因此心灰意冷，十分消沉。難道自己的人生就從馬桶開始，沿著馬桶一直走下去嗎？

這時(shí)，一位前輩適時(shí)地出現(xiàn)在年輕人的面前。長者什么多余的話都沒說，親自動(dòng)手清洗馬桶示范給他看。年輕人漫不經(jīng)心地站在旁邊瞧著。

等清洗完畢，馬桶內(nèi)外光潔一新。長者從馬桶里盛出一杯水，當(dāng)著年輕人的面一飲而盡。這杯不同尋常的水，給了這位年輕人極大的震撼！

從此，這位洗馬桶的年輕人仿佛脫胎換骨，每天兢兢業(yè)業(yè)地踏實(shí)工作，工作質(zhì)量達(dá)到了無可挑剔的程度。終于有一天，他也可以從他洗過的馬桶里拿一杯水喝，不皺眉頭

這位年輕人就是后來的世界旅館業(yè)的大王———赫赫有名的康拉德·希爾頓。

“把簡單的工作做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！睆埲鹈粝壬@句還言簡意賅的道出了工作要怎么對待。人無完人，要愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)永恒、創(chuàng)新進(jìn)取，在不斷的學(xué)習(xí)中完善自己。

作為一個(gè)年輕人，他應(yīng)該有理想，熱情，積極的工作態(tài)度，成功意識，激勵(lì)因素，競爭動(dòng)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，良好的心里素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)精神，對成功的幻想和選擇。不怕失敗，也不畏艱難，“上天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，所以要學(xué)會(huì)面對，選擇一種對自身發(fā)展更有幫助的方式來學(xué)習(xí)，這個(gè)是最為關(guān)鍵的。人不怕窮，最怕窮了斗志也失去了。

工作也一樣，沒有登不上的高山，只有等不上的心態(tài)。

目前，哈西項(xiàng)目正處于趕工期。目前，在勞動(dòng)力組織、資金問題、氣候限制等方面都存在著限制。我們能為此放棄承諾嗎？放棄既定的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)嗎？我們必須再次面對這個(gè)問題。我們需要樹立強(qiáng)烈的主人翁意識，并向哈西提出建議。

作為普通會(huì)員，我們應(yīng)該更加積極地行動(dòng)起來。我們要始終保持積極的態(tài)度，不抱怨，不退縮。我們能完成嗎？那么冷的天氣能干活嗎等等？這些消極思想千萬不能在我們管理人員中體現(xiàn)。

人們最怕的，最怕的是喪失斗志，喪失為目標(biāo)而工作的動(dòng)力。因此，我們要團(tuán)結(jié)協(xié)作，著眼于公司和項(xiàng)目的大局，做好自己的工作，不僅要做到，而且要做到全面、完美。為了達(dá)到一種感染力、親和力和影響力，你的工作會(huì)做得很好。

我們要向老一輩鐵道兵們學(xué)習(xí)！他們爬山涉水，風(fēng)餐露宿，櫛風(fēng)沐雨，逢山開路、遇水架橋。他們經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭、抗美援朝戰(zhàn)爭以及其它自衛(wèi)反擊中的生死考驗(yàn)。從小到大，從弱到強(qiáng)，從北到南，從東到西，軍隊(duì)走到哪里，鐵路就建到哪里，他們?yōu)樾轮袊恼Q生作出了不朽的貢獻(xiàn)！

為新中國鐵路建設(shè)事業(yè)，建立了不可磨滅的功勛！當(dāng)我們身處在鐵道兵鋪就的光輝大道上行走，我們要有強(qiáng)烈的主人翁精神和成就感，向他們學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為一名合格的“鐵軍”。

背上了那個(gè)行裝扛起那個(gè)槍，雄壯的隊(duì)伍浩浩蕩蕩。

同志呀，你要問我們哪里去呀？

我們要到祖國最需要的地方。

離別了天山千里雪，但見那東海萬頃浪，

……懷揣著夢想，要讓夢想放飛，那就從即刻開始，“員工精神”你懂得！

員工崗位精神讀后感 篇11

然后，作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無過，無論你是技術(shù)員還是施工員，難免有出錯(cuò)的時(shí)候，但是關(guān)鍵問題是出錯(cuò)后的態(tài)度是否端正。

一個(gè)項(xiàng)目給你一個(gè)職位，也就是說，一個(gè)責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯(cuò)誤，你必須敢于面對它，并試圖先解決問題，而不是盡力推卸責(zé)任。

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動(dòng)精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神?，F(xiàn)在，很多年輕人在做項(xiàng)目的時(shí)候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對于一個(gè)年輕人來說，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動(dòng)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度?！肮芾硎且环N實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬不要怕做錯(cuò)，或者有不該做的思想，遇到問題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問題在自己這一層次消化，不要將“問題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒有經(jīng)驗(yàn)，必須學(xué)會(huì)服從，服從項(xiàng)目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無條件地接受每一項(xiàng)任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點(diǎn)。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計(jì)劃”、“五年計(jì)劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺，如果你不改進(jìn)，你就是個(gè)天才，那就太可惜了。

精選閱讀

工匠精神讀后感6篇

你搜集過哪些作品的讀后感呢？作品無疑是一本值得我們學(xué)習(xí)的好書。此時(shí)為了記錄一閃而過的想法，寫一篇讀后感是尤為重要的，為使用時(shí)更加方便，下面是編輯整理的“工匠精神讀后感”。

工匠精神讀后感(篇1)

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現(xiàn)在我們的報(bào)紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強(qiáng)大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

當(dāng)我靜下心再次翻閱這么書的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個(gè)樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。

人有時(shí)候都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責(zé)任的。

只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。

敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領(lǐng)會(huì)到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。

其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝?qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

工匠精神讀后感(篇2)

4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機(jī)會(huì)，受益匪淺。

態(tài)度的根本是:我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。。

這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。

工作中，一個(gè)人把自我所有的焦點(diǎn)都放在自我做的事上，才會(huì)有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子十分好笑，但是我們在工作中也有可能會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。

遇到問題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實(shí)，上班時(shí)光消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費(fèi)的還是自我的人生。但是很多人工作了一輩子，都不會(huì)懂得這個(gè)道理，他會(huì)覺得工作的時(shí)光是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自我的人生。凡事要用心主動(dòng)，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自我，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。

作為一個(gè)工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。

透過這次培訓(xùn)讓自我受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自我和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

課程還有很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會(huì)，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結(jié)，由于這段時(shí)光比較緊張。

愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的好處。

工匠精神讀后感(篇3)

通過這幾天的學(xué)習(xí)工匠精神，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。這是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì)鼓舞人，讓人產(chǎn)生一種執(zhí)著的追求，它淺顯易懂的向我們傳輸著一種樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的拼搏精神—首先學(xué)會(huì)做人，其次學(xué)會(huì)做事。人都是有自私心理和惰性心理，人的自私必然導(dǎo)致人的墮落，人的惰性會(huì)讓一個(gè)人踏步不前，生命也就止于此。工匠的魂、道、術(shù)、器、行，這五大利器是工匠精神的精髓所在。只要掌握了這五大利器，你也可以成為企業(yè)的精英人才?？梢詾槠髽I(yè)的發(fā)展發(fā)揮著你的聰明才智，才能被企業(yè)重視，重用，才能被社會(huì)承認(rèn)，成為別人學(xué)習(xí)效仿的楷模。

既來之則安之的道理大家都明白的，但是真正能把這個(gè)道理應(yīng)用到實(shí)際工作中去的有能有幾個(gè)呢，一山更比一山高，心浮氣躁，不滿足于現(xiàn)實(shí)，但這些光是通過抱怨、牢騷來發(fā)泄自己的憤世，又有何用。為什么不持著一份愛的心去看待身邊的一切呢，用愛去愛自己從事的工作，用愛去關(guān)心周圍的同事、朋友，用愛去體貼別人，如果你做到這一點(diǎn)，說明你已經(jīng)具備了一半的工匠精神，這個(gè)社會(huì)只有只有愛還是不夠的，需要的是更高層次的追求與理想，用心做事是每一個(gè)員工應(yīng)該具備的更高的品質(zhì)。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事情做的更出色。“用心做事”是本著對工作的責(zé)任心和人生追求理想目標(biāo)的先則。態(tài)度決定一切，其實(shí)工作就是一種修行。行成于思，行勝于言。

我深刻領(lǐng)會(huì)到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。

干一行愛一行，這句喊了多年的口號，我們員工應(yīng)該一直貫徹執(zhí)行下去，并且我們要把這句口號不斷的深化下去，體現(xiàn)在工作中，在自己的本崗位上少一分抱怨，少一些牢騷，多一些勤懇，多一份熱愛，你就會(huì)感覺到工

作的快樂，生活的樂趣，你就會(huì)體驗(yàn)到工匠精神的精髓所在，我們工作著，我們快樂著。

朔黃偉業(yè)需要更多的人才，只有具備了工匠精神的人才能成為企業(yè)發(fā)展所需要的人才，朔黃給大家創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展平臺，我們員工有的是好好利用這個(gè)平臺，把工匠精神發(fā)揮到淋漓盡致的層次，才能為朔黃的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)才能被企業(yè)所重用，而不是抱怨、牢騷，而是愛自己的工作，為自己所從事的事業(yè)獻(xiàn)策獻(xiàn)力，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造效益，才能為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)好的空間。

找到了自己工作的定位，明白只有把它做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

工匠精神讀后感(篇4)

專于其中，方成極致——《工匠精神是怎樣煉成的》讀后感1500字：

近期通過公司組織學(xué)習(xí)《工匠精神是怎樣煉成的》一書，讓我受益匪淺，感觸最深的莫過于工匠精神之一――做事專注了。

法國作家莫泊桑是一位我們耳熟能詳、享譽(yù)世界的大作家，他的作品《我的叔叔于勒》、《項(xiàng)鏈》都被選入了學(xué)校教材。他很小就表現(xiàn)出了出眾的聰明才智，他的舅父就想讓他拜自己的好友－著名作家福樓拜為師，然而，當(dāng)時(shí)的莫泊桑恃才傲物，非常驕傲，當(dāng)他跟隨舅父去拜訪福樓拜時(shí)，福樓拜問他每天的學(xué)習(xí)情況，他自信地說：“我平時(shí)每天上午用兩個(gè)小時(shí)來讀書寫作，用兩個(gè)小時(shí)來彈鋼琴；下午用一個(gè)小時(shí)向鄰居學(xué)習(xí)修理汽車，用三個(gè)小時(shí)練習(xí)踢足球；晚上，我會(huì)去燒烤店學(xué)習(xí)怎樣制作燒鵝；周末則去鄉(xiāng)下種菜?！边@么全面豐富的日常安排想必我們都十分羨慕與佩服吧，莫泊桑因此不無得意地反問道：“福樓拜先生，您每天的工作情況又是怎樣的呢？”福樓拜笑了笑說：“我每天上午用四個(gè)小時(shí)來讀書寫作；下午用四個(gè)小時(shí)來讀書寫作；晚上，我還會(huì)用四個(gè)小時(shí)來讀書寫作?！蹦瓷２唤獾貑枺骸半y道您就不會(huì)別的了嗎？”福樓拜沒有回答，而是接著問：“你究竟有什么特長，比如有哪樣事情你做得特別好的？”這下莫泊桑答不上來了，于是他問福樓拜：“那么，您的特長又是什么呢？”福樓拜說：“寫作?！?/p>

原來特長便是專心地做一件事情。

莫泊桑此時(shí)尤如醍醐灌頂，他拜福樓拜為文學(xué)導(dǎo)師，一心一意地讀書寫作，最終取得了豐碩的成果。

戴爾·卡內(nèi)基說:“僅僅“喜愛”自己的公司和行業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須每天的每一分鐘都專注于此?！睂Ｗ⒂诠ぷ骺梢允谷诉M(jìn)入忘我的境界，讓我們最大地發(fā)揮自身的潛能，工作做好，才能生存，才能有所發(fā)展。專注使工作不斷進(jìn)步和完善，并為快樂和幸福打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

生活中，我們喜歡的事物很多，從孩提時(shí)，我們喜歡的便五花八門、形形色色，唱歌，畫畫，游泳，足球，書法，演講，……我們的夢想是成為歌手，畫家，運(yùn)動(dòng)員，書法家，作家，詩人……可是隨著年歲漸大，能堅(jiān)持下來的又有幾件呢？有人說，我的時(shí)間要拿來學(xué)習(xí)，有人說，我的時(shí)間要拿來工作，有人說，我的時(shí)間要拿來養(yǎng)家……世間“喜愛”的人很多，成“家”的卻很少，所差的便是這一個(gè)“?！弊至?！

及至工作，我們有多少人是真正熱愛自己的工作呢？誠然，出于現(xiàn)實(shí)的考慮，我們從事工作時(shí)要考慮薪酬、福利、地理位置、發(fā)展空間等等實(shí)際問題，能夠從事自己興趣所在的職業(yè)的人寥寥無幾，但是，不能因此怨天尤人，應(yīng)付差事，在工作中無精打采，敷衍塞責(zé)。據(jù)相關(guān)報(bào)道，截止2012年，讀后感.在中國，創(chuàng)業(yè)歷史超過150年的企業(yè)僅有六必居、張小泉、同仁堂、陳李濟(jì)等9家，而壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。作為有著5000文明歷史的大國，我們眾多傳統(tǒng)企業(yè)的消失讓人痛徹心扉！再來看看這些長壽企業(yè)，它們的長壽秘訣是什么呢？就是－工匠精神！專注于產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量、信譽(yù)、生產(chǎn)等等各個(gè)環(huán)節(jié)。

日本，我們多少中國人對其抱有無法泯滅的民族仇恨，但是，不得不正視的是，這個(gè)小小的島國，在許多方面，都把我們這個(gè)泱泱大國遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在了身后，如果我們一味只是仇視他，敵對他，而沒有想方設(shè)法的高于他，超過他，慢慢地就會(huì)嘗到經(jīng)濟(jì)、文化等各領(lǐng)域被超越的苦果。放眼全球，同樣道理，如果我們不痛定思痛，竭力趕超，就會(huì)被其他國家遠(yuǎn)遠(yuǎn)拉下，落后就要挨打，落后就沒有發(fā)言權(quán)，要想前進(jìn)，要想屹立于世界民族之林，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展必要加快腳步，而我們每個(gè)人，就是推動(dòng)社會(huì)的一個(gè)個(gè)齒輪，如果我們?nèi)巳硕寄芤怨そ尘袢スぷ鳎瑢Ｗ⒂谧约旱墓ぷ髦?，中國夢的?shí)現(xiàn)必將會(huì)提前到來。

做事專注，才能提高效率；做事專注，才能工作專業(yè)；做事專注，才能開拓創(chuàng)新。一個(gè)又一個(gè)鮮活的例子都告訴了我們這樣的道理。做事專注，我們才會(huì)精通業(yè)務(wù)，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，才具備自己的優(yōu)勢，成為這個(gè)行業(yè)里別人不可替代的品牌人物。無論我們是哪個(gè)部門，是哪個(gè)職位，只要我們專注于自己的工作，用心鉆研，專注精準(zhǔn)，都可以提升自己的專業(yè)技能，成為本專業(yè)的品牌和尖兵。

讓我們像著名作家福樓拜那樣，每天上午用4個(gè)小時(shí)來工作，每天下午還用4個(gè)小時(shí)來工作，專于其中，精益求精，終會(huì)迎來方成極致的那一天！

工匠精神讀后感(篇5)

與工匠精神相對的，則是差不多精神，滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業(yè)存在大而不強(qiáng)、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力較弱等現(xiàn)象，多少與工匠精神稀缺、差不多精神顯現(xiàn)有很大相關(guān)。

工作是一種修行。將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神？一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務(wù)第一，其他都是第二。很多企業(yè)都在追求做大，做強(qiáng);很多員工都在追求只想做大事，而不想做小事。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個(gè)案例的時(shí)候，不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個(gè)小細(xì)節(jié)上的到位，才使得顧客得到了家式貼心服務(wù)的感受，我們立體的愛才能與顧客產(chǎn)生感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享。我們的心靈財(cái)富，精神財(cái)富，物質(zhì)財(cái)富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的管理模式。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時(shí)候，時(shí)刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神，支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進(jìn)。

書中很多的道理可能我們都似曾相識，但是：知道是沒有力量的，相信并做到才有力量。這本書的最大價(jià)值在于：幫助每一個(gè)人樹立正確的工作觀如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，是選對的?還是選貴的?這是一個(gè)問題，是一個(gè)連哈姆雷特也會(huì)糾結(jié)的問題。工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo)，夢想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。明確目標(biāo)，把夢想當(dāng)做信仰。這句話很對，我們需要擁有一個(gè)夢想，這個(gè)夢想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo)。明確這個(gè)目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法，達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢想。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對匠心、精品的堅(jiān)持和追求，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。這就是工匠精神，也是追求極致的精神。其利雖微，卻長久造福于真正的踐行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀。用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態(tài)，才會(huì)帶給一個(gè)人無窮的力量，無窮的熱情，無窮的創(chuàng)造力，無窮的熱愛，無窮的收獲;擁有修行的狀態(tài)，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把簡單的動(dòng)作練到極致就是絕招，我們這個(gè)時(shí)代有太多的演講家，他們步履匆匆、高談闊論，仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的企業(yè)和人。但正是這樣的企業(yè)和人，才是我們社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。

也許我們可以從這本書中找到一些線索和答案:用工匠品質(zhì)照亮前行的道路堅(jiān)持、樂觀、勇敢、目標(biāo)明確并為之努力，這就是工匠品質(zhì)。前行的道路上，從來都是布滿荊棘，從一開始的勇往直前，迎風(fēng)奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠們都會(huì)接受，他們用耐心化解憂傷，用堅(jiān)持戰(zhàn)勝孤單，用快樂笑對過往，用忍耐支撐夢想。因?yàn)樗麄兠靼祝还芙?jīng)歷快樂還是痛苦，都只為在通往夢想的路上多一些風(fēng)景欣賞。也許，現(xiàn)在我們正在戴著瑞士的手表，開著德國的汽車，回家時(shí)享用著日本的家用電器。這些在我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫降漠a(chǎn)品是如何傳承至今的呢?我想答案每個(gè)人都應(yīng)該很明了，這些產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)多是具有工匠精神的企業(yè)，這些企業(yè)的員工大多具有工匠精神。其實(shí)，我們也能具備工匠精神的品質(zhì)。我們要熱愛自己所從事的事業(yè)，更要熱愛自己的企業(yè)，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當(dāng)作是一種賺錢的工具，而是要樹立一種對工作的熱情和執(zhí)著精神，對所從事的事業(yè)和生產(chǎn)出的產(chǎn)品及服務(wù)要精益求精、精雕細(xì)琢，要形成一種與企業(yè)文化想匹配的價(jià)值觀，并由此更深層次地推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業(yè)、企業(yè)建立起一種難以割舍的情懷。用工匠智慧雕刻我們的未來:學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，改變使人更加睿智，反省會(huì)讓人站在更深遠(yuǎn)的角度來思考問題、解決問題。我想，沒有什么比學(xué)習(xí)、改變和反省更好的詞匯來形容工匠的智慧了。我們所在的行業(yè)，正在進(jìn)行著翻天覆地的變化，如果不想被歷史的洪流所淹沒，就要不斷適應(yīng)新的發(fā)展方向，嘗試新的發(fā)展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件藝術(shù)品都需要工藝師的精雕細(xì)琢，每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配，每一件舒適的衣服都需要設(shè)計(jì)師的匠心獨(dú)運(yùn)。他們用自己的技藝去雕刻著自己的人生藍(lán)圖，我們?yōu)槭裁床荒苣?從現(xiàn)在開始，讓我們用工匠的品質(zhì)、精神和氣魄雕刻我們的未來，安裝的未來，行業(yè)的未來

工匠精神讀后感(篇6)

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現(xiàn)在我們的報(bào)紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神？這種精神又有何種強(qiáng)大的力量？帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進(jìn)他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個(gè)塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費(fèi)這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結(jié)實(shí)”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平?！痹谖铱磥?，真的沒有必要費(fèi)這么大工夫去做幾個(gè)凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛，還有對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內(nèi)心是踏實(shí)的，是執(zhí)著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

慢慢的，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個(gè)自己”出現(xiàn)了。在空閑的時(shí)候我會(huì)去想“自己的工資和職位也沒什么大展進(jìn)，年復(fù)一年的這樣干著，究竟為什么啊？同學(xué)介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人？”在工作中，會(huì)去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊？怎樣做事會(huì)又快又省，盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)??？這事做了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿意嗎？”整個(gè)人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現(xiàn)實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長讓我給總經(jīng)理送個(gè)報(bào)告，我送完迅速回來答復(fù)部長“領(lǐng)導(dǎo)出差了，報(bào)告放他秘書那。”真想欣喜自己辦事真利索，可隨后部長又問“你問過領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候回來??？報(bào)告大概什么時(shí)候簽好？你打算什么時(shí)候取？”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關(guān)注的細(xì)節(jié)，我不禁臉紅的發(fā)燙。

這是我內(nèi)心的真實(shí)想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因?yàn)槲覀儍?nèi)心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點(diǎn)就能立刻看到回報(bào)的事情。或者領(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。

年輕的朋友，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁、憂郁、惶恐；我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作，將工作中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢，相信工作、生活會(huì)因此而變得更加充實(shí)和美麗。

我的精神家園讀后感四篇

讀完一本書后，最好的辦法就是將閱讀感受寫成讀后感。通過這樣的方式，我們能夠快速將作者的思想變成自己的，并且通過讀作者的作品，我們可以洗滌心靈，獲得內(nèi)心的滿足。因此，我建議您找個(gè)時(shí)間坐下來，認(rèn)真撰寫一篇讀后感。為了幫助您更好地了解《我的精神家園讀后感》這本書，下面我將為您提供一份全面的介紹，希望能夠解答您的疑惑！

我的精神家園讀后感【篇1】

如今，《紅樓夢》已被翻拍了許多回，看看電視上鮮艷的畫面，動(dòng)人的情節(jié)，但總覺得少了一些什么，不禁讓我夢回紅樓，重回我的精神家園。

依稀記得，當(dāng)我還是小學(xué)生時(shí)，抱著《紅樓夢》，看著書上的插圖，津津樂道。總認(rèn)為林黛玉是個(gè)傻姑娘，小心眼，猶是討厭?？稍耄F(xiàn)在我讀起《紅樓夢》來，另有一番滋味，如同身臨其境。

當(dāng)初我厭煩的林妹妹，現(xiàn)在我不禁打心眼里喜歡。曾記否，林姑娘只身進(jìn)京都時(shí)那份膽怯與不安，俏語謔嬌音桃花 黛玉泣殘紅時(shí)那份憂愁：“一朝春盡紅顏老，花落人亡兩不知?！边@些隱隱約約浮現(xiàn)腦海，我知道林妹妹乃是美貌與才華的代名詞。她憂郁，她不開朗，這又如何，人非完美，那溫婉充滿傷感的眼神讓人們訴說她苦難的命運(yùn)以及他對寶哥哥堅(jiān)貞不渝的愛戀。又曾記得當(dāng)生命已經(jīng)到了盡頭，林妹妹獨(dú)守空房，心中充滿了不舍與眷戀，她不得不離開。驚天地，泣鬼神，黛玉香魂依舊。殊不知，當(dāng)我十年后再次品讀林妹妹時(shí)，心中有何觸感，我想有的只是對生命的珍惜，對生活的期待。

《紅樓夢》亦是如此，我常常用心去斟酌何為精神家園。

我讀過名著，讀過小說，也讀過傳記，連一些花邊小文章我也瀏覽過，我不知道它們能否建造我的精神家園。我只知道閑來無趣，信手掂來。

我還記得曾經(jīng)為了一本書，整日廢寢忘食。我如饑餓似渴的讀著它，于是我的精神世界多了一束陽光，少了一點(diǎn)陰霾。從那一刻起，我打下了家園的地基，接下來要做的事就是往上建造。

王小波在《我的精神家園》里說過：井底之蛙也擁有一片天空，十三歲的孩子也可以有一片精神家園。這個(gè)家園里外觀不美麗，房間不夠多，沒有庭院，沒有苗圃，但可以有無盡的快樂，無盡的幸福。

我不理解那些文人騷客的精神家園，我也做不到那種爐火純青的境界。但是隨著年齡的增長，閱歷的豐富，我會(huì)有新的看法，就如當(dāng)時(shí)我讀《紅樓夢》一樣。

回顧十幾年來的讀書生涯，當(dāng)年的《水滸傳》《繁星·春水》《唐詩三百首》《史記》等等，我仍覺得那么親切，它們都是我的家園中不可或缺的一部分，但是為了更美好的家園，我要不停的加工，如果淪落到屋漏偏逢連夜雨，那就不好了！

精神家園，我的家園！

我的精神家園讀后感【篇2】

讀完王小波《我的精神家園》之后，我最大的感受就是王小波太有個(gè)性了，他對中國的文化有著自己獨(dú)到的見解，并不是人云亦云，他用自己獨(dú)特的視角來觀察整個(gè)世界。 他善于表述自己對某一事物的真實(shí)情感，比如在說到孔孟程朱，他認(rèn)為他們的想法有讓人感動(dòng)的地方，但不過仔細(xì)一體會(huì)，也沒什么了不起的東西在內(nèi)。他認(rèn)為法拉第，愛因斯坦，牛頓，萊布尼茲等人創(chuàng)造的價(jià)值是孔孟所不能及的。他認(rèn)為孔孟程朱的那些“仁義”啊，“格物”啊，“中庸”啊等等，雖然是些好話，但是這好像是大家都能想到的，再琢磨的`過分點(diǎn)，又感覺很肉麻。還有他將孔孟和古代的勞動(dòng)人民相比，他更佩服古代的勞動(dòng)人民，因?yàn)閯趧?dòng)人民發(fā)明了做豆腐，就這么簡單。 他的文章很幽默也很有譏諷意味，比如在說到鉆研《紅樓夢》這里，說到：正如口香糖再好吃，也不能換著人地嚼。當(dāng)然，我沒有這樣地念過四書，不知道其中的好處。有人說，現(xiàn)代的科學(xué)、文化，林林總總，盡在儒家的典籍之中，只要你認(rèn)真鉆研。這我倒是相信的，我還相信那塊口香糖再嚼下去，還能嚼出牛肉干的味道，只要你不斷地嚼。我個(gè)人認(rèn)為，我們民族最重大的文化傳統(tǒng)，不是孔孟程朱，而是這種鉆研精神。這幾句話我特喜歡，諷刺了那些苦于鉆研古人學(xué)問，而不去創(chuàng)造新學(xué)問的人。 他也批判了中國的傳統(tǒng)文化，比如說到個(gè)人尊嚴(yán)，中國傳統(tǒng)的觀點(diǎn)是個(gè)人尊嚴(yán)必須是與國家，單位，集體聯(lián)系起來的。但是王小波卻不這么認(rèn)為，他覺得個(gè)人是尊嚴(yán)的基本單位。為什么非得把個(gè)人尊嚴(yán)與國家，民族聯(lián)系起來呢。 伴隨著王小波的批判與嘲諷和幽默，暢游了他的精神家園，覺得他是一個(gè)特真實(shí)的作家，用最樸實(shí)的話語向我們表達(dá)了他對中國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代社會(huì)中一些事物的最獨(dú)到的見解。

我的精神家園讀后感【篇3】

先笑一個(gè)：我天天教別人，寫文章從題目開始就要有新意，要奪人耳目，自己卻用這么俗舊老套的名目。為我的懶擊掌先。

準(zhǔn)確的說，這是第四次讀王小波了。但從第三次開始，我才讀出點(diǎn)味兒來。

第一次還是上學(xué)其間，記不清是大幾了，總之那會(huì)王小波的時(shí)代三部曲正風(fēng)靡校園，我也就找來了看，實(shí)際的情況是，那些小說，我字字都認(rèn)得，合在一起，卻一點(diǎn)看不明白，所以就放下不看了。呵呵，這大概是我讀書的唯優(yōu)點(diǎn)：不懂就是不懂，絕不裝神弄鬼，借虎皮拉大旗。

第二次也是上學(xué)其間，有一回假期回學(xué)校，買完車票離開車還有幾個(gè)小時(shí)，沒事做，就到處轉(zhuǎn)在車站附近一家書店，賣的大都是教輔書，再就是些沒名堂的暢銷書，我翻來翻去，找到一本《古詩一百首》和一本王小波的文集。具體的書名是什么我已經(jīng)記不清了，總之似乎我還沒有讀完，它就失蹤了，也不知誰借走了，再?zèng)]還過――這樣不知所終的書已經(jīng)好幾本了，深刻懷疑被老二順走了，別人不上我這來，來的也不讀我的這些書。

第三次還是工作以后，那二年被賦閑，工作很簡單，不要說八小時(shí)之外，就是八小時(shí)之內(nèi)可供我自由支配的時(shí)間也很多，由是隔幾天就到圖書館換幾本書，王小波的《我的精神家園》就在其中，那時(shí)，才能說懂了一些――知道他在說什么了，記憶最深的是那句“我是學(xué)理科的，不相信世上有……”的議論，觸動(dòng)很大。

年跟前，又有了些空閑，借書的時(shí)候，這本書又跳到眼前，于是借來再看，說全懂，怕挨砸，但至少看出了他的言論的優(yōu)劣，也讓我多了些自信――以前總覺得自己這個(gè)專業(yè)沒專業(yè)，好象什么實(shí)用的技術(shù)都沒學(xué)到，看到王小波亂用概念，不禁暗笑，原來我還是有點(diǎn)專業(yè)的：)。

認(rèn)識王小波的過程，跟讀錢鐘書的《圍城》類同。初識《圍城》是上補(bǔ)習(xí)班時(shí)，班上有人讀《圍城》再加上電視劇播的火熱，很多文學(xué)愛好者贊口不絕，于是就借來看，看了一晚，不得要領(lǐng)，悶悶的還給別人，上大一的時(shí)候，和一老師說起《圍城》，我說我怎么不懂的話來，邊上一同學(xué)說她懂，很有感觸，結(jié)果被好一頓挖苦：多少專家多少年研究都不敢說懂了，你這么膽大敢說自己懂了，了不起，等等，讓我目瞪口呆。

然后到了大三，不知怎么又借了《圍城》來看，還不知看懂沒有，但邊看邊大笑，惹室友群起抗議。作文

我的精神家園讀后感【篇4】

最初接觸王小波，并吸引我閱讀更多他的文字的文章是《工作與人生》。他的文字總有反諷的味道，并且懷持清醒的態(tài)度。就如愛默生在自立中所說：越是對方呼聲最高的時(shí)候，我們越要心平靜氣的堅(jiān)持我們自發(fā)的感想。王小波的思考最大的意義并非那些思考的結(jié)果，而是不屈服成服于他人高大言論而自持獨(dú)立的態(tài)度。現(xiàn)今社會(huì)，書出版的越來越多，大道理也越來越多。千萬的書來教導(dǎo)你做什么樣的人，怎樣賺錢，如何做一個(gè)淑女熟男，如何有魅力，怎樣才是生活得意義。我們閱讀他們，吸收他們，并了解那些書里的思想，大部分人跟隨他們，就如圣經(jīng)一樣，大凡以作家的高大姿態(tài)出版的，就是圣言。但隨著書籍閱讀越多，你會(huì)發(fā)現(xiàn)那些每個(gè)人所聲明的絕對真實(shí)的大道理互相排斥，又似乎個(gè)子都說得通。這時(shí)候，做他人思想的追隨者就顯得很不明智了。王小波的思想我無法同意他所說的每一篇文字，每一個(gè)體系，或許我根本不贊成。但是他讓人敬佩并且令無數(shù)人有動(dòng)機(jī)購買他文字的原因就在于：每一個(gè)字，每一個(gè)思想都是誠實(shí)且獨(dú)立的。這就是他的價(jià)值。我在想，如果王小波可以活到現(xiàn)在，看到現(xiàn)今膨脹和激動(dòng)的社會(huì)情緒，他又會(huì)有怎樣的清醒和反思。再說這本書，如果不是同一個(gè)出版商出版的，雜文買一本就足夠。他的雜文原本也沒有太多，扣了不同帽子題目的圖書，其實(shí)內(nèi)容大同小異。書的排版還算舒服。紙張也比較滿意。雖不如安妮寶貝的蓮花那樣的精致，但僅僅是閱讀思想的目的而來，就不用那些計(jì)較。同時(shí)，也希望看到我評論的人，倘若有共鳴，或是反對，請讓我知道。那將是很有意義的……

我的精神家園的讀后感，來自國美網(wǎng)上商城的網(wǎng)友：他說張愛玲的小說乃至中國近當(dāng)代小說都是有憂傷無憤怒，有絕望無仇恨，看上去像個(gè)臨死的人寫的，他是不喜歡的。讀王小波的作品，你能明顯的感受他的憤怒，只是這種憤怒隱藏在幽默的背后，使他的幽默透著極強(qiáng)的力量，男子漢的力量，理性的力量。這種憤怒源于對所處時(shí)代的深刻否定。他說，知識分子最怕生活在不理智的年代，不理智的年代是老舍投太平湖的年代、是伽利略被燒死的年代。他對大革命深惡痛絕，認(rèn)為那個(gè)時(shí)代杜絕了任何講道理的可能，人因?yàn)榭裥啪筒恢v道理。他崇尚科學(xué)，對于任何事情總是愿意講道理。他的這種憤怒與和對時(shí)代的否定酷似魯迅。文章語言簡單幽默，內(nèi)在邏輯性強(qiáng)，不容辯駁，以達(dá)到講道理的效果，這一點(diǎn)也酷似魯迅?，F(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比文學(xué)作品來得更荒謬。大革命如此，當(dāng)下也是如此。比如在監(jiān)獄里躲貓貓，比如千余人集體發(fā)作心理疾病。倘若王小波活在今天，不知又會(huì)講出怎樣的道理來。我的床頭放一本《我的精神家園》，臨睡前讀一讀。女兒從寄宿學(xué)?；貋淼囊雇恚乙才紶柼粢粌善x給她聽(怕她不愿看，她的讀物都是校園小說和漫畫)，比如《肚子里的戰(zhàn)爭》《知識分子的不幸》，她很開心的聽著?，F(xiàn)在有時(shí)候會(huì)語重心長地對我講，媽媽，要講道理，不能狂信……

工匠精神的觀后感四篇

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了“工匠精神的觀后感”的相關(guān)資料敬請查收，相信本頁所提供的信息能夠讓你更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。看一部優(yōu)秀的作品，就像和一位知心好友交流一樣，被劇中人物的表演所深深打動(dòng)，從中產(chǎn)生一些感悟。我們可以把自己的心情寫成觀后感，讓回憶留存下來，觀后感是一個(gè)很好的沉淀思考的方式。

工匠精神的觀后感 篇1

什么是工匠精神？字典上解釋到：一種匠人精神，對一件事情，對一種信仰，一絲不茍，做到極致，執(zhí)著堅(jiān)守，一生熱愛的精神品質(zhì)。

說起工匠精神，我先想到的是那些在歷史長河中代代相傳的工匠手藝和傳統(tǒng)文化。古時(shí)的中國，曾是一個(gè)立于眾國之首的泱泱大國。繁華富饒，更享有“禮儀之邦”的`美譽(yù)。沒有小國家敢來侵犯。甚至有許多國家派使者前來拜訪，學(xué)習(xí)我們中國的優(yōu)秀文化。

繁華過后是蒼涼，這些古文化在歷史的長河中慢慢消逝。但是無論時(shí)代怎么變化，無論還有多少人記得8這些中國文化的精髓，總有那么一群人，堅(jiān)定不移的守護(hù)著我們中國的瑰寶，并且一代一代傳承，傳承這種精神，這種品質(zhì)。

具體來說說景泰藍(lán)的制作過程吧。分為六個(gè)步驟——制胎掐絲，點(diǎn)藍(lán)，燒藍(lán)，打磨，鍍金。來說說掐絲這一步吧。這是一種非常精細(xì)的工作，掐絲工人心里有譜，不用在銅胎上打稿就能自由自在的粘成圖畫。他們能自由的在銅胎上粘成山水，花鳥，人物種.種圖畫當(dāng)然也能按照美術(shù)家的設(shè)計(jì)圖圖樣工作，他們雖然不是美術(shù)家，但是在這一方面他們并不遜色。制作的工人都知道刻畫的時(shí)候用繁筆，為接下來的點(diǎn)藍(lán)燒藍(lán)做好充分的準(zhǔn)備。他們使景泰藍(lán)物推陳出新，博得多方面人士的愛好。當(dāng)然這也需要花費(fèi)他們好大的功夫才能完成。他們心里明白，所謂“干一行愛一行”就是如此。他們一生堅(jiān)守這個(gè)職業(yè)，一生執(zhí)著，一生熱愛。其中的辛苦只有他們自己心里知道。所謂干一行愛一行，就是如此。這就是工匠精神的內(nèi)涵。

工匠精神的觀后感 篇2

讀書可以充實(shí)思想，豐富情感；讀書使人視野開闊，知識淵博；讀一本意義非凡的書能加深我們的理解能力，讓靈魂感受沖突。暑期閱讀李安心老師所著《做有工匠精神的教師》一書，讓我對如何做好教育工作者又有了全新的認(rèn)識。

這?本書十個(gè)章節(jié)告訴我們：為什么要做有工匠精神的教師，如何做有工匠精神的教師，這是教師個(gè)人成長的需要、孩子們的需要，也是時(shí)代的需要、祖國的需要、更是民族的需要。全書對我觸動(dòng)最深的幾處與大家一起分享：

工匠精神，鑄造靈魂

無論從事什么職業(yè)都應(yīng)該做到干一行，愛一行。作為教師我們需像熱愛生命一樣熱愛自己的本職工作，熱愛孩子，尊重孩子的人格和生命，信任孩子，理解孩子，寬容孩子，關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛孩子，讓孩子感受到來自老師內(nèi)心底處深深的愛。

課堂是孩子們學(xué)習(xí)的重要場地，是教師們真正的用武之地，作為教師我們對待教學(xué)工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，做到備而有效、重點(diǎn)突出、詳略得當(dāng)。課堂教學(xué)時(shí)要做到教學(xué)目標(biāo)明確、教授內(nèi)容精確、教學(xué)方法科學(xué)靈活，兼顧到不同層次孩子的學(xué)習(xí)能力，做到因材施教循循善誘。

作為教師我們還要有獻(xiàn)身教育、無怨無悔的崇高理想信念，有逆水行舟的動(dòng)力和精神支柱，全身心投入到自己所鐘愛的教育工作中，勇敢的面對現(xiàn)實(shí)，主動(dòng)克服來自各方面的困擾和干擾，不斷改變自我，戰(zhàn)勝自我，完善自我，升華精神境界。

面對孩子們一雙雙渴望知識的眼睛，作為教師我們要給學(xué)生一杯水，自己先必須是一條流動(dòng)的溪流，所以我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富自己的知識積累，保持創(chuàng)造的激情和活力，在教育教學(xué)中能夠靈感泉涌，帶領(lǐng)孩子們在知識的海洋遨游。

知易行難，少說多?做

在生活和工作中，好多的事情似乎道理大家都懂，但是行動(dòng)起來卻不是想象的那么容易。著名詩人蘇東坡的故事更加讓我們明白：知與行之間還是有著很長的距離的。陶行知先生早年叫陶知行，后來他認(rèn)識到行動(dòng)先于知識，于是改名為行知，意為“先行后知。”當(dāng)我們明白了知易行難的道理，我們就應(yīng)該少說多做，腳踏實(shí)地的工作，在做事的過程中，我們還要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，讓自己真正的做一名具有工匠精神的優(yōu)秀教師。

苦練內(nèi)功，厚積薄發(fā)

如今我們身處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展競爭日益激烈的時(shí)代，我們需要用豐富的知識深厚的底蘊(yùn)和積極向上的心態(tài)來面對工作和學(xué)習(xí)。在此環(huán)境下我們更要更需要靜下心來，積蓄力量?！笆昴ヒ粍Α笔浅晒φ弑仨毦邆涞牧己眯膽B(tài)，“冰凍三尺，非一日之寒”。作為教師，我們需不斷地積累知識，苦練內(nèi)功，積蓄力量，等待機(jī)會(huì)破土而出后，厚積薄發(fā)，在希望的天空下茁壯成長。

造就精品，成就完美

當(dāng)需要造就一件精品的時(shí)，在制作的過程中一定要嚴(yán)格要求自己，并注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能做成一個(gè)完美的作品。作為教師我們要學(xué)習(xí)工匠精神，在道德上嚴(yán)于律己，做遵紀(jì)守法的表率；在業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求自己；在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，做到細(xì)致耐心，把每一項(xiàng)工作做細(xì)做好。這樣才能把自己鍛造成一個(gè)出色的工匠型教師。

努力不停頓，進(jìn)步無止境

工匠的眼里只有對質(zhì)量的精益求精，對制造的一絲不茍，對完美的孜孜追求，正是因?yàn)檫@種凝神專一的工匠精神，產(chǎn)品才能得以譽(yù)滿天下，暢銷世界，成為精品。作為教師我們也要以精益求精的精神狀態(tài)去做事，終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，具有很強(qiáng)的責(zé)任感，這樣才可以使自己能力迅速提高，逐步成為一名優(yōu)秀的教師，勝任更重要的工作。

時(shí)代在召喚工匠型教師，在未來的工作中，我將不忘初心，做好一名新時(shí)代工匠型教師，永遠(yuǎn)堅(jiān)守自己，做一個(gè)有靈魂的教育工作者，永遠(yuǎn)守護(hù)在教育的核心地帶，小心呵護(hù)教育的本真，不斷追求教育的真諦，堅(jiān)守教育陣地，努力為教育發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的做有工匠精神的教師讀后感精選13篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

工匠精神的觀后感 篇3

用了一天時(shí)間讀完了李安心編著的這本《做有工匠精神的教師》，更加深刻地理解了“工匠”的含義及“工匠”對社會(huì)發(fā)展的重要性。書中說"工匠精神"是一-種做事極為認(rèn)真、細(xì)心、執(zhí)著、求精的精神，一切優(yōu)秀勞動(dòng)者的身上都有“工匠精神"的影子”?！肮そ尘瘛钡年P(guān)鍵內(nèi)核是：敬業(yè)專業(yè)、耐心專注、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精。

最為深刻的感觸是：要堅(jiān)守自己的理想，在踐行理想的過程中享受到職業(yè)之幸福。

翻開這本書首先映入眼簾的是第一章匠者之本：工匠精神，不可或缺。從字面意思我知道了"工匠精神"是一種做事極為認(rèn)真、細(xì)心、執(zhí)著、求精的精神，一切優(yōu)秀的勞動(dòng)這身上都有"工匠精神"的影子。"工匠精神"是一種社會(huì)急缺的，需要我們發(fā)揚(yáng)光大的寶貴精神。各行各業(yè)的工作者都要具備"工匠精神"，教育行業(yè)和教師職業(yè)尤其需要具備"工匠精神"

在領(lǐng)導(dǎo)的感染下，我們的老師個(gè)個(gè)都是"工匠精神"的標(biāo)志。有施愛與生、今生無悔的最為鄉(xiāng)村教師——孫素玲老師。多少年來孫老師秉承著一顆愛心教書育人，不知何時(shí)學(xué)生已經(jīng)是他生命中不可缺少一部分，做完手術(shù)第二天，忍著疼痛、打著點(diǎn)滴還在給孩子們批閱作文。已經(jīng)深秋了，一節(jié)課下來已經(jīng)濕透衣襟的是申學(xué)勝老師。月亮已經(jīng)悄悄爬上樹梢，身邊孫子在不斷的吵嚷著饑餓，卻仍在學(xué)校批改作業(yè)的是楊鳳娥老師……看那些年輕的、有朝氣的、還在為設(shè)計(jì)好一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)而爭執(zhí)的是剛登上講臺的特崗教師……

做為一名教師，一名一線教師，我們教育的對象是學(xué)生，這是一群懵懵懂懂的孩子，要把這些懵懂的孩子培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的學(xué)生，塑造成社會(huì)有用之才棟梁之才。離不開教師的精雕細(xì)琢，耐心打磨。而我們的主要"戰(zhàn)場"便是課堂。雖說沒有絕對完美的課堂教學(xué)，但我們不能放棄追求完美，從備課到課堂教學(xué)環(huán)節(jié)、到課后輔導(dǎo)都要求我們需要有精細(xì)認(rèn)真、一絲不茍的精神。這便是"匠心"，我們便是"教育匠人"，我們便是"工匠精神"的標(biāo)志。

工匠精神的觀后感 篇4

何為“工匠精神”

“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書”。暑假來臨了正好可以趁著假期充實(shí)一下自己，這不剛好園里就給我們送來了精神食糧——《做有工匠精神的教師》這本書。乍一聽，“工匠精神”可不就是優(yōu)秀工匠們身上所具有的優(yōu)秀品質(zhì)和精神嘛！作為具有工匠精神的優(yōu)秀代表有：瑞士手表、英國航海鐘、德國制造、英國薩維爾西裝等，這些之所以能夠成為業(yè)界代表及經(jīng)典，不正是因?yàn)樗麄冇兄媲缶?xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木駟?？這些足以說明：只有那些熱愛本職工作，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，精益求精的人才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價(jià)值。那么作為教育行業(yè)的主力軍，作為“鑄造人類靈魂的工程師”的我們是否需要工匠精神呢？答案是毫無疑問的，而且由于教師職業(yè)的特殊性質(zhì)，就決定了我們比其他行業(yè)更需要具備“工匠精神”。

學(xué)會(huì)享受工作

今年疫情的影響導(dǎo)致好多的幼師們借助抖音及各種網(wǎng)絡(luò)平臺開始抱怨幼師的工作累，復(fù)雜，薪酬待遇低，也有部分直接辭職轉(zhuǎn)行做了其他。但是我認(rèn)為：既然選擇了教師事業(yè)，選擇了堅(jiān)持和專注，就是選擇了艱辛，也就是選擇了快樂和幸福，因?yàn)橹挥袩釔鬯娜瞬拍軗碛锌鞓泛托腋?，這不僅是我們的使命也是我們的權(quán)利。曾經(jīng)我也后悔選擇了教師這份職業(yè)，但是當(dāng)孩子們叫你一聲“老師”，孩子們用崇拜渴望的眼神看著你的時(shí)候，孩子們學(xué)會(huì)了一項(xiàng)本領(lǐng)的時(shí)候，我會(huì)感動(dòng)，我會(huì)欣慰自己選擇了教師這份職業(yè)，這種幸福是無以言表的。所以我們不要做寒號鳥，我們要熱愛我們的生活、我們的工作、我們的孩子。雖然我們的工作很辛苦但卻意義重大，因?yàn)槁穆毜倪^程它就是一種自我完善自我提高的過程，同時(shí)在負(fù)責(zé)任，盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中享受工作的快樂，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

專注于心，方能長遠(yuǎn)

文中講到“唯有專注于心，才能走的更遠(yuǎn)”，人們不也常說：“聞道先后，術(shù)業(yè)有專攻”。匠者身上就有“鉆”“?！钡木?，做事兒專得下心，鉆得進(jìn)去，心無旁騖，一生只做一件事兒，用盡一生做好一件事兒，真正地做到干一行，愛一行，鉆一行，專一行。教師對教育具有專注精神，還要對工作注入情感，一個(gè)專注于教育事業(yè)的好老師，才能在教育事業(yè)的路上走得更遠(yuǎn)，更出彩。當(dāng)然了教育工作沒有捷徑可循，我們時(shí)刻要對自己有著更高的要求，把工作中的每一個(gè)步驟，每一個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實(shí)實(shí)地做好，做實(shí)做到位，使工匠精神成為教育人特有的氣質(zhì)和習(xí)慣。