質(zhì)量報告

我深知每一件產(chǎn)品的質(zhì)量決定著公司的形象，所以我始終持嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一道工序。在我們的驗貨流程中，每一道關(guān)卡都有明確的標準和量度指標，從原材料的入庫檢驗，到生產(chǎn)過程的中控檢驗，再到出廠前的終檢驗貨，我都把控得嚴嚴實實。

二、重視質(zhì)量反饋

此外，我也深知只有與市場、銷售、消費者的溝通才能真正了解我們的產(chǎn)品質(zhì)量情況。于是，我在每次產(chǎn)品推出后，都會積極關(guān)注銷售反饋和消費者評價，及時問題點，根據(jù)反饋進行產(chǎn)品質(zhì)量的調(diào)整和優(yōu)化，盡可能減少質(zhì)量問題的發(fā)生。

三、培育質(zhì)量文化

我堅信，質(zhì)量管理不只是產(chǎn)品質(zhì)量的把控，更應從公司的文化建設、員工的素質(zhì)培養(yǎng)上著手。因此，我積極倡導服裝質(zhì)量管理的理念，向員工普及質(zhì)量管理的知識，提升員工慎細、精湛的制衣技藝和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。只有每一個環(huán)節(jié)都保證質(zhì)量，才能確保我司生產(chǎn)的每一件衣服都是高品質(zhì)的。

四、加強系統(tǒng)化管理

我毫不忽視質(zhì)量管理系統(tǒng)的建設，投入大量精力進行質(zhì)量管理的改善工作。借用優(yōu)秀的質(zhì)量管理軟件，制定實用系統(tǒng)的標準操作流程，讓每個員工都可以更具針對性的完成工作，從而使質(zhì)量管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。

然而，理想很驕人，現(xiàn)實卻往往骨感。在過去的一年里，我也犯過錯誤，遇到過困難，但都是這些經(jīng)歷讓我更加成熟，也更加深刻的理解到，服裝質(zhì)量管理的工作是一項細致、耐心而又責任重大的工作。

總的來說，我覺得自己在過去的一年中，雖然有所不足，但也取得了一些進步。我會以此為基礎(chǔ)，鉆研專業(yè)知識，增強自己的業(yè)務能力，同時也會反思總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，不斷完善和改進自己的工作方式和方法。

新的一年，我將以更昂揚的斗志，更飽滿的熱情，更高的目標，全力以赴，以實際行動展現(xiàn)我們對質(zhì)量的承諾和決心。

最后，我愿所有努力都有回報，希望在新的一年里，我和我的團隊能夠在服裝質(zhì)量管理的道路上取得更大的突破。這份總結(jié)，作為過去一年的工作回顧，也是新一年的工作計劃。讓我們攜手共進，共同創(chuàng)造更多的輝煌。

讓我們以質(zhì)量致未來，以持久奮斗創(chuàng)輝煌！祝所有的同事新年工作更步上新臺階，生活更加精彩！

質(zhì)量工作報告【篇2】

?互動部個人工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

時間就像按下了快進鍵，轉(zhuǎn)眼間，2018年又在充實和忙碌中度過，這一年有成長有收獲，也有感恩，自身的工作崗位上有了很大的轉(zhuǎn)變，承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)愛提攜，四季度正式調(diào)至互動部工作，感謝公司給我提供了發(fā)展的平臺，感謝同事們對我的友善幫助，使我在自己的職業(yè)生涯上留下了堅定而美好的成長足跡。今后，我將在自己新的崗位上繼續(xù)踏實工作，不改初心，認真履行一名共產(chǎn)黨員的職責，讓自己有新的綻放?，F(xiàn)就我2018年的工作做如下總結(jié)，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

一、業(yè)績達成情況

截止12月28日，2018年個人保費收入25.09萬元，圓滿完成了年初下達的25萬的任務指標。今后也一定會加強自身的業(yè)務知識的學習和展業(yè)技能的提升，特別是在非車險知識上下功夫，加快自身業(yè)務的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、辦公室工作總結(jié)

（一）證照管理情況

為進一步加強公司證照管理工作，各項工作要求符合工商局以及上級公司的相關(guān)工作要求，全年強化了對證照管理相關(guān)工作的追蹤和督導。一是1月份組織全轄各分支機構(gòu)完成證照網(wǎng)上年報工作，杜絕了逾期年報使公司列入經(jīng)營異常名錄的風險；二是提醒和督促經(jīng)營期限、職場和負責人變更的機構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)完成營業(yè)執(zhí)照的變更工作。

（三）印章管理情況

2018年印章管理工作主要提下在以下兩方面：一是截止8月底，2018年共流轉(zhuǎn)有效用印流程223個，并將用印資料及時轉(zhuǎn)發(fā)起草部門。由于總公司系統(tǒng)的調(diào)整，系統(tǒng)內(nèi)已關(guān)閉“合同用印”的功能模塊，所有合同用印必須用“合同轉(zhuǎn)用印”進行流轉(zhuǎn)，并及時通知到各分支機構(gòu)。

（四）合同系統(tǒng)管理情況

為進一步提升合同管理規(guī)范化水平，加強系統(tǒng)內(nèi)重大合同管控，更好的防范合同管理風險、服務公司發(fā)展，按照省公司的相關(guān)管控要求,結(jié)合公司實際經(jīng)營管理情況，對所有合同的文本表達和合理性進行審核。2018年截止8月底，共審核流轉(zhuǎn)有效合同88個，其中，貨物采購合同22個，涉及金額48.82萬元；維修/裝修類合同3個，涉及金額18.77萬元；其他服務采購合同25個，涉及金額65.72萬元；業(yè)務合同15個，其中涉及具體保費金額的合同5個，保費158萬元；中介代理協(xié)議13個，其中2個風險代理協(xié)議，涉及金額3.12萬元；裝修合同4個，涉及金額20.974萬元；房屋租賃合同4個，涉及金額19.4萬元。

（五）OA系統(tǒng)管理情況

公司的各項文件是公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的重要憑證，為確保各項公司收文和發(fā)文妥善保存，保證資料的安全性和完整性，每月定期對當月的公司收文和發(fā)文下載保存，方便文件的管理和查閱，截止8月末，共接受上級公司文件403件，公司發(fā)文88件。

（六）信息宣傳工作情況

由于工作需要，信息宣傳工作仍由我負責。為進一步加大公司信息宣傳工作，推進企業(yè)文化建設的步伐，從2014年開始要求各分支機構(gòu)每月至少報送兩篇信息、中支公司各營業(yè)部、各團隊、各部門每月至少報送一篇信息，并對各機構(gòu)報送信息進行修改、編發(fā)，2018年截止12月28日，全轄共計編發(fā)信息市公司編輯發(fā)布信息120期，記錄了公司全年發(fā)生的大事記。其中，部門中辦公室編發(fā)60期，理賠/客服分中心報送7篇，銷售管理部報送5篇，互動團隊報送6篇，農(nóng)業(yè)保險部報送8篇，財務會計部報送2篇，業(yè)務處理中心報送4篇，車行團隊報送1篇，責任意外險部報送2篇，其余部門未零；銀郵團隊1篇；營業(yè)一部1篇；創(chuàng)新電子部5篇；縣區(qū)報送信息全年報送38篇。

（七）培訓工作

為進一步加強全轄對OA常用板塊和合同流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的使用，通過晨會不間斷的進行了OA常用模塊的培訓，為進一步提升工作效率奠定了扎實基礎(chǔ)。

（八）綜合性文件起草及信息編寫情況

根據(jù)公司工作需要綜合性文件的起草工作也仍由我負責起草。全年共起草33篇綜合性文件篇，包含市公司領(lǐng)導各類會議講話稿、省公司要求報送的類總結(jié)和文件。除綜合性稿件的編輯外，個人編輯信息宣傳稿件54篇。

（九）其他工作情況

1、負責黨建宣傳工作。一是今年以來，按照中央及上級公司黨建相關(guān)工作要求，認真做好宣傳，并指導幫扶各黨支部召開專題學習會議。

2、配合本部同事完成公司各類綜合性會議的召開，確保會議正常、順利開展。

3、完成市公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

4、9月和10月完成了辦公室崗位的交接工作。

三、互動部工作總結(jié)

2018年四季度正式投入互動部的相關(guān)工作，基于互動部月度度考核情況，互動渠道專員基礎(chǔ)工作不扎實，互動部日常工作考核得分較低，四季度主抓基礎(chǔ)管理工作。

一是確?；硬俊⒒訉T每日、每周、每月的工作事項，并與工資掛鉤考核；

二是固定了專員周續(xù)保會、月分析會以及產(chǎn)壽聯(lián)合會議的召開，確保上下政策的及時傳達和溝通；

三是加大培訓力度。12月份制定了互動渠道“微課堂”的培訓試行制度，利用微信群結(jié)合公司實際開展非車險小險種的培訓。

四、工作中存在的不足

一是工作中缺乏耐心。由于市場工作較多，性格比較急，急于完成各項工作指標，因此在實際處理工作的過程中往往缺乏耐心，會有抱怨、煩躁的情況出現(xiàn)。

二是對基層的指導幫扶亟待加強。由于剛剛接觸互動部的工作，對基層的各種疑問不能及時予以解答和反饋，單著不是借口和理由，會進一步加快對互動部事務的學習，提升自己的專業(yè)知識水平，為基層更好的提供服務。

三是合理安排的能力需要進一步加強。特別是調(diào)至互動部后，由于對互動部的工作不是很熟悉加之原有工作在年底的事項集中擠壓，對自己的工作缺乏合理安排的能力。對各項工作的開展情況不能游刃有余。

五、明年的工作計劃

（一）加強業(yè)務知識的學習，充分利用業(yè)余時間，加強拓展業(yè)務的力度，力爭個人業(yè)績更上一層樓。

（二）加強本職崗位的技能提升。

1、做好工作行事歷。目前已根據(jù)上級公司以及市公司月發(fā)展的實際需求，已將一季度的各項工作行事歷報分管總進行審批；1月份將認真制定出臺互動渠道的相關(guān)工作制度，并及時宣導落實，

2、強化自身專業(yè)學習?？焖賹W習領(lǐng)會互動相關(guān)工作內(nèi)容和流程，加快與上下溝通的融合度和連官度，快速進入角色，促進互動渠道業(yè)務發(fā)展。

（三）加強對基層的督導幫扶

1、制定基層的工作要求和標準。針對日常考核要求的內(nèi)容，結(jié)合基層專員的工作實際情況，制定出符合基層的工作項目和標準，使得專員在日常工作中明確崗位職責，提升對壽險職場的服務水平、

2、強化督導和考核。根據(jù)考核項目和標準，每月進行通報考核，工資中兌現(xiàn)說明，激發(fā)專員工作積極性。磨刀不誤砍柴工，夯實工作基礎(chǔ)，才能促進業(yè)務發(fā)展。

新的一年即將拉開序幕，等待我們的是挑戰(zhàn)，更是機遇，讓我們以滿心的期待和昂揚的斗志迎接新年。不要擔心和害怕偶爾的失意，我始終堅信，有付出就會有回報，機會總是留給有準備的人，讓我們在國壽財險這個平臺上盡情展示自己獨有的風采，共同為“養(yǎng)老在國壽”美好愿景的實現(xiàn)添磚加瓦。

謝謝大家！

質(zhì)量工作報告【篇3】

工藝質(zhì)量員工作總結(jié)

一、引言

工藝質(zhì)量是任何企業(yè)的核心競爭力之一，它直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量、效率和成本。作為一名工藝質(zhì)量員工，我在過去一年中深刻體會到了自己的工作重要性和責任。本文將詳細總結(jié)我在工藝質(zhì)量工作中的經(jīng)驗和收獲，以及對未來的展望。

二、工藝質(zhì)量監(jiān)控與改進

作為工藝質(zhì)量員工，我主要負責監(jiān)控生產(chǎn)過程中的工藝質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。在過去一年中，我意識到了及早發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要性。通過與生產(chǎn)部門緊密合作，我們建立了一套完善的工藝質(zhì)量監(jiān)控體系，包括設定標準、制定檢測方案、實施檢測和反饋結(jié)果等環(huán)節(jié)。

在日常工作中，我積極參與現(xiàn)場巡查，及時排查并糾正存在的問題。通過開展全員培訓和警示教育，增強了員工對工藝質(zhì)量的重視意識，減少了不合格品的產(chǎn)生，提升了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。

另外，我還結(jié)合生產(chǎn)數(shù)據(jù)對工藝參數(shù)進行分析，尋找潛在問題和改進空間。通過制定并實施改進方案，我們成功提高了產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，節(jié)約了成本。這充分體現(xiàn)了工藝質(zhì)量員工在企業(yè)中的核心作用。

三、質(zhì)量問題處理與反饋

在工作中，質(zhì)量問題是無法避免的。關(guān)鍵是如何迅速準確地解決問題，以保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行和產(chǎn)品質(zhì)量。在過去一年中，我積極參與質(zhì)量問題的處理和反饋工作，取得了一定的成績。

首先，我建立了一個完善的質(zhì)量問題處理流程，確保問題能夠快速有效地得到解決。每當發(fā)生質(zhì)量問題時，我都會第一時間與相關(guān)部門溝通，并指導他們進行問題分析和處理。通過采取措施，我們成功地解決了一系列質(zhì)量問題，從而保證了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和市場競爭力。

其次，我注重質(zhì)量問題的反饋和持續(xù)改進。通過收集和統(tǒng)計質(zhì)量問題的數(shù)據(jù)，我及時向質(zhì)量改進小組匯報，并提出改進方案。這不僅能夠幫助我們更好地了解問題的本質(zhì)和影響，還能夠有效地預防和減少類似問題的再次發(fā)生。

四、團隊合作與溝通

作為一名工藝質(zhì)量員工，團隊合作和良好的溝通能力是非常關(guān)鍵的。在過去一年中，我與團隊成員保持密切合作，共同解決了許多工藝質(zhì)量方面的問題。

首先，我積極參與部門會議和技術(shù)研討，與團隊成員共同探討工藝質(zhì)量問題，并提出改進方案。通過集思廣益，我們不僅加深了對問題的認識，還分享了解決問題的經(jīng)驗和技巧。

其次，我注重與其他部門的溝通與合作。只有通過與生產(chǎn)、采購、銷售等部門的緊密配合，才能夠更好地實施工藝質(zhì)量控制。通過定期溝通會議和信息共享，我們加強了各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)和配合，確保了工藝質(zhì)量的全面監(jiān)控和改進。

五、展望與總結(jié)

回顧過去一年的工藝質(zhì)量工作，我深感責任重大，但也感到滿足和成就。通過不懈努力，我取得了一定的成績，也積累了豐富的經(jīng)驗和改進方案。

展望未來，我將繼續(xù)加強知識學習和技能培養(yǎng)，提升自身的工藝質(zhì)量水平和綜合能力。同時，我也將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷引進和應用新的質(zhì)量管理工具和技術(shù)，為企業(yè)的工藝質(zhì)量提供更專業(yè)、高效的支持。

總結(jié)起來，作為一名工藝質(zhì)量員工，我深知工作的重要性和責任。通過積極參與工藝質(zhì)量監(jiān)控與改進、質(zhì)量問題處理與反饋，以及團隊合作與溝通，我為企業(yè)的工藝質(zhì)量做出了積極貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展和工藝質(zhì)量的提升而不懈奮斗。

質(zhì)量工作報告【篇4】

車間質(zhì)量提升行動匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家好！

下面我代表車間就車間質(zhì)量提升行動開展情況進行匯報，不妥之處請批評指正！

一、質(zhì)量提升行動落實情況

1、開展的主要工作

（1）制定實施方案。為確保質(zhì)量提升行動的順利開展，成立了車間質(zhì)量提升行動領(lǐng)導小組，落實責任，提高實效。領(lǐng)導小組按照公司和礦里關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的要求，結(jié)合車間實際情況、針對質(zhì)量管理存在的問題制定了質(zhì)量提升行動方案。利用排班會等集中組織廣大職工認真學習《指導意見》、《金川集團綠色高高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略體系》以及公司和礦質(zhì)量提升行動的要求，深刻領(lǐng)會文件精神，不斷提高各級人員提升質(zhì)量的意識，牢固樹立“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先、穩(wěn)中求進”的質(zhì)量觀。

（2）加強技術(shù)管理。一是嚴格執(zhí)行礦廢石分爆、分采，在礦廢石交界位置布孔；調(diào)整礦廢石的爆破順序，先將礦體上盤廢石剝離干凈后再進行爆破，減少爆破過程中廢石混入量。二是嚴格采用從頂板向底推進工作線，優(yōu)先進行礦體上盤廢石的剝離工作，減少采裝過程中礦石的損失和貧化。三是在相關(guān)科室的技術(shù)指導下，及時明確礦體界限，保證原礦品位。

（3）深化精細操作。一是不斷提高電鏟司機操作技能，在采裝到礦體下盤位置時能盡可能的減少廢石的混入，同時加強電鏟司機對礦廢石的分辨能力，從采裝環(huán)節(jié)保證原礦品位。二是加強穿爆精細作業(yè)，在穿孔前對礦石工作面上的廢石、雜物進行徹底清理；礦石爆破采用成品細料充填，爆破網(wǎng)絡連接前對作業(yè)面的雜物再一次清理，保證了原礦品位。三是加強破碎系統(tǒng)篩網(wǎng)的檢查維護，保證了礦石粒級合格。四是在成品堆場規(guī)劃了固定的行車路線，避免了對粗料的碾壓，保證了堆場成品粒級滿足要求。

2、取得的成果

2018年—2019成品礦石累計品位均在94%以上，優(yōu)于計劃目標90%，成品粒級滿足了冶煉單位的要求。礦石損失率＜5%、礦石貧化率＜3%，基本做到了原礦無鐵器雜物。

通過質(zhì)量提升行動的通過質(zhì)量提升行動的開展，車間質(zhì)量管理工作進一步加強，主要如下：

（1）提高了人員意識。通過質(zhì)量提升行動的開展，圍繞控制礦石品位和成品粒級，明確了各層級人員的責任，電鏟、鉆機、爆破、破碎等各崗位人員熟知本崗位的質(zhì)量控制的關(guān)鍵，為不斷提高車間質(zhì)量管理工作奠定了基礎(chǔ)。

（2）優(yōu)化了采剝順序。為不斷提高原礦品位、減少礦石的損失和貧化，車間在優(yōu)化采剝順序上出大力氣、下真功夫。車間采取了調(diào)整鉆機穿孔順序、提前安排爆破、及時調(diào)整運輸線路、合理布置供電線路、破碎錘及時跟進輔助作業(yè)等手段不斷地優(yōu)化采場的采剝順序，通過調(diào)整III#礦體東端、I#、II中段兩個礦石作業(yè)面均形成了上盤采裝的作業(yè)面，保證了原礦品位，減少了礦石的損失和貧化。

（3）強化了流程監(jiān)督。針對以往各工序環(huán)節(jié)溝通不暢的情況，車間以無線對講為平臺，建立了電鏟、礦用卡車、原料倉以及各層級人員之間的信息互通溝通機制，保證了信息傳遞的及時性。加強了采裝、運輸、原料倉管理等各環(huán)節(jié)對礦石品位的監(jiān)督，杜絕了不合格原礦進入破碎系統(tǒng)的情況。

二、存在的問題

1、在質(zhì)量考核力度方面不夠，沒有形成有效的質(zhì)量激勵考核機制，通過績效手段在調(diào)動員工參與質(zhì)量管理方面運用的不夠深入。

2、質(zhì)量提升行動沒有做到全覆蓋，如爆破質(zhì)量、點檢維修質(zhì)量的管理仍是薄弱環(huán)節(jié)。

3、在質(zhì)量提升行動中沒有充分發(fā)揮全體職工創(chuàng)造性，質(zhì)量管理的過程中創(chuàng)新手段運用不夠。

三、下一步重點工作

1、鞏固現(xiàn)有成果。持續(xù)向職工宣貫產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，同時積極開展質(zhì)量活動，營造全員重質(zhì)量的良好氛圍，給全體員工樹立濃厚質(zhì)量理念。繼續(xù)加強技術(shù)管理、深化精細操作、強化流程監(jiān)督，確保質(zhì)量工作持續(xù)提升。

2、持續(xù)改進薄弱環(huán)節(jié)。對穿孔、爆破、采裝、運輸、破碎、堆存等各環(huán)節(jié)的作業(yè)流程進行詳細梳理，梳理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的制定管控措施，同時理清各工序之間的相互影響的質(zhì)量因素，減少因上道工序質(zhì)量問題而影響下道工序的情況。

3、完善質(zhì)量考核激勵機制。建立完善的質(zhì)量激勵機制，對于不重視產(chǎn)品質(zhì)量的員工按制度進行考核，對于重視產(chǎn)品質(zhì)量的員工給予適當?shù)莫剟?，充分調(diào)動員工的積極性，真正做到全員參與質(zhì)量管理，不斷提高全員質(zhì)量意識。

4、強化爆破質(zhì)量。從爆破設計優(yōu)化、操作過程監(jiān)督等方面入手，減小因爆破造成的礦石損失和貧化，減小爆破后沖、爆破根底巖墻等，不斷提高爆破質(zhì)量，促進采場的邊坡安全和采剝質(zhì)量的提高。

5、加強技術(shù)創(chuàng)新。充分運用QC小組活動、職工技術(shù)創(chuàng)新等方式方法，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，解決影響品位、爆破質(zhì)量、點檢維修質(zhì)量方面的難題。

質(zhì)量工作報告【篇5】

一季度，部門黨群工作緊緊圍繞全年重點工作啟動，細化基礎(chǔ)黨建工作，堅實工作根基，明確工作方向，促進“黨建+”模式落地生根，為生產(chǎn)提供支撐和保障，工作小結(jié)如下：

一、公司安排工作

（一）黨建工作

1.完成上報2018年紀委工作報告；上報元旦節(jié)和春節(jié)兩節(jié)期間開展教育提醒、監(jiān)督檢查的報告，持續(xù)做好黨風廉政工作，營造風清氣正的工作環(huán)境。

2.前期下發(fā)職工代表大會意見征集表，征集到意見和建議13條，統(tǒng)計并上報。落實會議精神的傳達并組織全員分層級展開學習，征集職代會學習交流文章34篇。

3.組織團拜會視頻拍攝、春節(jié)在崗短視頻的拍攝，展示部門良好形象。4.組織召開民主生活會、組織生活會民主評議黨員，及時完成會后材料上報。5.收集部門人員信息，整理上報管理人員紀檢監(jiān)察表，規(guī)范管理人員信息。6.整理上報集中整治形式主義官僚主義問題清單。

（二）工團工作方面

1.幫扶慰問困難員工9人次。收集上報女工建功立業(yè)統(tǒng)計表和推薦表，整理“三八”先進女工照片和材料，組織女工參加公司插花、講座等。

2.組織志愿者參與公司團委新年聯(lián)歡會。

3.參加公司團委工作會。

二、部門工作

（一）黨建工作

1.上重新劃分黨小組并上報公司黨委，建立黨員、團員青年、通訊員個人積分檔案，完善黨建基礎(chǔ)管理。

2.編制上半年度黨群活動清單，做好大黨建黨工團宣傳的整體工作協(xié)調(diào)安排，制定并上報質(zhì)量檢驗部文化建設年活動細則。

3.組織召開部門2019年工作會。會上部門領(lǐng)導與各專業(yè)組長、班組代表分別簽訂了2019年業(yè)績合同、質(zhì)量安全環(huán)保責任書、黨風廉政建設責任書和廉潔從業(yè)承諾書，并安排2019年部門工作。

4.組織召開座黨、工、團、宣傳工作談會，回顧過去一年取得的工作成績，查找不足，明確2019年文化建設年的工作目標，制定工作方案。

5.組織開展“分析精準 黨員創(chuàng)先”主題黨日活動，通過技能競賽的形式，強化黨員基本功，提高崗位黨員的分析技能。

6.召開3月“轉(zhuǎn)作風 抓落實 開好頭”黨風廉政專題會，支委參加會議，學習了《力戒形式主義官僚主義》以及。

7.開展“憶初心· 堅信念 ·做表率” 黨員政治生日活動，為黨員李瑩和馮長順過了首個“政治生日”。

8.進行黨員微課堂3期，持續(xù)將黨的先進思想普及至每一名員工，將微課堂內(nèi)容拓展至工作的方方面面。

（二）工團工作

1.組織召開一季度員黨群聯(lián)席會議，對征集到的員工合理化意見進行討論，通報一季度黨群工作開展情況，安排近期工作。

2.運行二班承辦部門“花語送溫馨 暖言慶三八”系列活動，50多名員工參與其中，為部門女工送上了節(jié)日的祝福。

3.團支部承辦公司“消防安全進校園”青年志愿者活動，將安全知識帶進校園，弘揚雷鋒精神，展示石化青年良好形象。

4.制作主題黨日視頻、三八活動短視頻，上傳油道APP，強化線上系統(tǒng)的使用。

5.組織召開“質(zhì)檢代言人”啟動會，先后進行第2次培訓，包括員工基本形象禮儀的培訓和接打電話行為規(guī)范的培訓。

6.召開團員大會，完成部門團支部書記和副書記的換屆改選。

（三）宣傳工作

修改完善《質(zhì)量檢部宣傳工作管理實施細則》，增設2名宣傳小組長，負責初步審稿和上傳部門門戶以及稿件推優(yōu)。落實公司宣傳要求，安排宣傳稿件。

完成公司宣傳要求，公司主頁上稿5篇，企業(yè)動態(tài)18篇；部門動態(tài)上稿48篇，學習與交流80篇，其中征集《職代會?？氛魑?4篇，《標準化專刊》征文34篇；制作微信7期。

豐富宣傳形式，制作形式多樣的短視頻，增強活動宣傳效果。

三、總結(jié)與計劃

本月黨建工作通過強化黨建工作“三基”建設，打好全年工作開展的基礎(chǔ)。建立黨員、團員青年、通訊員個人積分檔案，完善黨建基礎(chǔ)管理，充分體現(xiàn)精準化、差異化要求，增強考核的全面性和準確性，做實做細考核工作，防止“一把尺子量到底”。

編制上半年度黨群活動清單，制定質(zhì)量檢驗部文化建設年活動細則，做好大黨建黨工團宣傳的整體工作協(xié)調(diào)安排，召開部門2019年工作會，在全年工作啟動上開好頭。

切實推動“黨建+專業(yè)”的融合模式，通過在黨員中開展技能競賽，促進了黨員技術(shù)業(yè)務素質(zhì)的提升，為更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用提供技術(shù)支持，達到黨建工作與生產(chǎn)的深度融合。

首次為黨員過政治生日，并把黨員“政治生日”活動，納入了“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化的特色創(chuàng)新項目和支部全年黨建工作，用多樣的形式增強儀式感，彰顯黨員身份，引導黨員常思“當初入黨為什么、如今在黨做什么、今后為黨留什么”，也讓黨員深切感受到黨組織的溫暖。

加強“質(zhì)檢代言人”的培訓，先后從員工基本形像、接打電話行為規(guī)范等方面進行全方位培訓，以提高員工在迎檢、對外交流等方面的綜合素質(zhì)。

運行二班承辦部門“三八”活動，活動形式新穎，參與范圍廣，收到員工廣泛好評，以班組承辦活動的形式，鍛煉了班組員工的組織能力和策劃能力，促進班組團結(jié)協(xié)作。

接下來工作計劃如下：

1.?細化黨支部委員責任劃分，建立支委量化考核標準，建立黨員量化考核標準。

2.?做好一季度合理化建議的反饋、整改和落實，切實將員工利益放在首位，并做好二季度的意見征集工作。

3.?抓好好近期幾項重點工作：開展慶祝建國七十周年主題征文和小視頻征集活動、報送企業(yè)文化案例、做好公司首屆“十大杰出青年”評選組織的評選和上報、組織“綻放青春，砥礪前行”青年論壇活動、開展“企業(yè)文化、安全文化、誠信文化”大學習。

4.?按照文化建設年活動細則，開展好部門各項活動，繼續(xù)將企業(yè)文化、安全文化融會貫通，提煉提高班組文化，發(fā)揮好企業(yè)文化的“軟實力”作用，落實文化建設“融合、落地、入心”的總體要求。

質(zhì)量工作報告【篇6】

2018年質(zhì)量安全科在公司的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各部門的大力支持下，嚴格按照HSE管理體系要求，層層落實安全環(huán)保責任，全面開展風險識別與管控，狠抓責任落實和隱患治理，不斷完善應急預案和基層應急處置能力建設，積極推動HSE管理體系有效運行，較好地完成了全年的工作任務，工程建設和生產(chǎn)運行安全平穩(wěn)?，F(xiàn)就2018年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下。

1、全面完成公司下達的質(zhì)量、HSE目標指標

管理處2018年QHSE體系運行正常，全年累計完成337679個安全工時，未發(fā)生任何工程質(zhì)量、安全、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故。根據(jù)公司下達的目標指標，管理處分解制定各類質(zhì)量、HSE目標指標62項，全部按期按要求完成，主要目標、指標完成情況如下：

-——未發(fā)生工程質(zhì)量事故，未發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)安全事故、未發(fā)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故。

——工程建設質(zhì)量合格率100%、設備完好率95%以上。

——廢氣、廢水、固體廢物全部實現(xiàn)合規(guī)處置、達標排放。

——HSE信息系統(tǒng)考核全部優(yōu)秀。

——QHSE體系審核重大不符合項0項。

——職業(yè)健康體檢完成率100%，無職業(yè)病患者。

2、HSE理念不斷深化，安全環(huán)保責任制得到落實。

以深化“有感領(lǐng)導、直線責任和屬地管理”為載體，按照“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督” 四個凡事的安全生產(chǎn)管理要求，結(jié)合公司2018年新修訂安全環(huán)保責任制及實施細則，制定發(fā)布了《公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護職責》，明確了管理處各部門、各崗位及每一位員工的安全環(huán)保責任，并從質(zhì)量、HSE目標指標逐級分解，層層簽訂安全環(huán)保責任書、推進實施“個人安全行動計劃”入手，推動全員落實安全環(huán)保責任?？萍壱陨项I(lǐng)導干部2018年個人安全行動全部按計劃開展，處級領(lǐng)導全年開展安全聯(lián)系點活動28次，科級干部開展安全觀察與溝通52次，形成了安全生產(chǎn)層層有責任、人人都負責的局面。

3、不斷開展隱患排查與治理，生產(chǎn)安全處于受控狀態(tài)。

管理處認真開展油氣管道專項隱患排查整治活動，牢固樹立“事故隱患必須及時整改”的理念，從抓小抓早抓狠，不讓小隱患釀成大事故著手，立足本單位實際情況，嚴格落實隱患排查、評估、治理、驗收、銷項的全過程管理，2018全年共排查發(fā)現(xiàn)各類隱患161項,已組織完成整改112項, 剩余隱患均按照“五定、二不推”原則，明確責任人、責任單位、整改措施、整改時間，高風險、難治理隱患繼續(xù)實行動態(tài)監(jiān)控、分級管理制度，將各項隱患在力所能及范圍內(nèi)盡快銷項，確保隱患整治到位。積極配合和接受公司HSE體系審核、質(zhì)量飛檢、安全巡視等工作，迎接專業(yè)公司HSE體系審核1次，審核發(fā)現(xiàn)的9項問題在專業(yè)公司下半年體系審核前全部整改，整改完成率100%；迎接公司級HSE體系審核、質(zhì)量飛檢、安全巡視共5次，共發(fā)現(xiàn)問題86項，已整改85項，整改完成率99%；開展管理處級生產(chǎn)運行及工程現(xiàn)場安全檢查16次，共發(fā)現(xiàn)問題547項，已整改491項，整改完成率90%，剩余問題均已制定整改計劃，力爭在2019年一季度全部整改完成。

4、加大過程監(jiān)管力度，安全環(huán)保風險管控能力進一步提高。

嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)受控管理，突出抓好源頭控制和過程管理，嚴格施工、檢修、臨時作業(yè)和生產(chǎn)界面交接管理，嚴格用電、動火、吊裝、進入受限空間作業(yè)等非常規(guī)作業(yè)的工作前安全分析、安全交底以及措施落實和現(xiàn)場監(jiān)管，并派駐滿足要求的安全監(jiān)督人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。管理處全年共辦理特危險性作業(yè)許可42次，其中二級動火9次、三級動火4次，高處作業(yè)10次、吊裝作業(yè)7次、挖掘性作業(yè)4次、管線打開3次、臨時用電5次，均安全順利完成。

5、積極開展專項評價及專項驗收工作，項目“三同時”嚴格執(zhí)行

結(jié)合安全、環(huán)保等相關(guān)法律法規(guī)以及建設項目“三同時”要求，項目項目部積極開展專項評價及專項驗收工作，2018年開展了四個項目的專項評價以及項目專項驗收工作。通過統(tǒng)籌安排，積極協(xié)調(diào)，及時溝通，保證了各專項評價及專項驗收工作的順利開展，1年下來，項目專項評價工作穩(wěn)步推進，水土保持、安全評價取得國家主管部門的批復意見，開展的22項專項評價目前已完成16項； 11項專項評價全面委托開展，除環(huán)評外均已完成報告編制，達到報審條件。

6、嚴把承包商“五關(guān)”，承包商管理水平穩(wěn)步提升。

管理處嚴把承包商“資質(zhì)關(guān)、 HSE業(yè)績關(guān)、隊伍素質(zhì)關(guān)、施工監(jiān)督關(guān)、現(xiàn)場管理關(guān)”，對新開工的項目全部執(zhí)行開工前質(zhì)量、HSE審計制度，不符合的堅決不允許開工，全年共對8個工程項目8家承包商單位（5家施工單位、2家監(jiān)理單位、1家無損檢測單位）進行了開工前審計，對審核發(fā)現(xiàn)的96項不符合項進行逐一指導整改直至完全符合，按照程序?qū)彶榕鷾?。每月對承包商進行一次現(xiàn)場監(jiān)督檢查或抽查，同時充分發(fā)揮監(jiān)理和現(xiàn)場甲方代表的監(jiān)督作用，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，全部按照“五落實”的原則，監(jiān)督監(jiān)理落實整改，安全部門現(xiàn)場驗證，保證施工作業(yè)的安全正點。

7、深入推進職業(yè)健康管理，職業(yè)健康管理水平進一步提高。

深入推進職業(yè)健康管理，積極做好健康監(jiān)護和員工健康體檢工作，不斷健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案。持續(xù)開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，配合公司開展職業(yè)病危害因素檢測一次，各項檢測結(jié)果達標；組織員工進行職業(yè)健康體檢78人次，非職業(yè)健康體檢173人次，體檢完成率100%，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者。按照標準及時為員工配備工人勞動防護用品，全年配發(fā)各類勞動防護用品總計1053件，并及時更新《員工個人勞動防護用品配發(fā)統(tǒng)計表》臺賬以及《員工勞動保護用品卡片》，完成更新項目急救包易耗品工作共計33份。邀請鎮(zhèn)江第一人民醫(yī)院開展職業(yè)健康管理知識視頻講座和員工心理健康咨詢服務，保障了員工的身體身心健康；做好季節(jié)性衛(wèi)生防病、員工突發(fā)傷病的救治和飲食、飲水衛(wèi)生管理，全年發(fā)生重大疫情、群發(fā)食物中毒和傳染病事故、職業(yè)危害事故0起。

8、狠抓事故事件管理，事故事件管理水平不斷增強。

嚴格按照公司事故、事件管理程序及要求，全年統(tǒng)計上報各類事件45起，均為低風險事件，其中資產(chǎn)失效事件42起，質(zhì)量事件1起，違反安全措施事件1起，未遂事件1起。通過QHSE領(lǐng)導小組會議每月對事故事件進行通報，將各類事故事件作為資源在管理處進行學習，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓。開展管理處級安全經(jīng)驗分享10次，參加集團公司安全事故案例教育視頻會議2次，開展事故事件培訓1次，組織事件通報學習6次。

2019年安全環(huán)保工作安排

1、認真做好《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》學習培訓，確保各項工作合規(guī)管理

學習、宣貫“兩法”的新變化、新要求，是管理處2019年安全環(huán)保工作的一項重要任務，也是貫徹落實黨的十八屆四中全會提出“依法治國”精神的重要舉措。管理處需進一步廣泛宣傳“兩法”的立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵，普及法律常識，進一步提高員工守法意識。要在管理處范圍內(nèi)分層面組織開展“兩法”的宣貫活動，務必做到全員參與、全員覆蓋。各級領(lǐng)導干部要將培訓宣貫活動納入個人安全行動計劃中，積極參加學習、宣貫活動，并親自組織宣講活動，確保每一位干部員工了解、熟知、掌握“兩法”要求，明確各自崗位擔負的安全環(huán)保權(quán)利、義務和責任，確保合規(guī)生產(chǎn)、合法經(jīng)營。同時認真對照“兩法”新要求，開展合規(guī)性自檢自查工作，對排查發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)項要在2019年內(nèi)全部整改完畢。

2、不斷健全完善安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責任制，逐級落實不留死角

按照國家安全生產(chǎn)“一崗雙責”、“誰主管誰負責”和“管工作必須管安全”原則，嚴格落實“四個凡是”要求，結(jié)合“兩法”新要求，需組織對管理處安全生產(chǎn)與環(huán)境保護職責進行修訂，不斷健全完善安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責任制，進一步推動領(lǐng)導干部踐行有感領(lǐng)導、機關(guān)部門履行直線責任、基層員工加強屬地管理。2019年著重將安全管理重心下移到基層站隊，以落實崗位責任制為中心，從管理、操作兩個層面，將責任落實到每一個管理層級、每一項作業(yè)、每一個崗位和每一名員工，并以嚴肅追究事故責任為抓手，做到安全績效與考核制度掛鉤，嚴考核硬兌現(xiàn)。

3、狠抓安全隱患的排查治理，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患

隱患排查工作進一步做實，不留死角，對各基層站隊上報的隱患，要求主管科室第一時間進行核實，及時確定隱患治理計劃，嚴格審查隱患治理方案。嚴格按照公司隱患管理要求，對各類檢查、專項排查發(fā)現(xiàn)的問題，不能立即整改的納入隱患管理臺賬進行跟蹤管理。加大隱患整改力度和整改效率，站隊能整改的盡快解決，需管理處協(xié)調(diào)的主管科室盡快協(xié)調(diào)，管理處解決不了的及時上報公司。將每一條隱患的風險管控責任落實到分管領(lǐng)導、科室負責人、整改責任人，拿出具體的整改措施，要嚴格隱患治理時限，確保隱患整改“目標、計劃、責任、資金、監(jiān)控”五落實。進一步加強管理處各部門以及與公司職能部門間的溝通協(xié)調(diào)，確保隱患治理高效快速完成。

4、繼續(xù)完善應急預案，及時開展安全生產(chǎn)事故應急演練

要繼續(xù)以應急預案為抓手，推動應急管理體制、機制和制度建設不斷完善，重點加強救援隊伍、物資儲備管理和基層應急處置能力建設。積極開展基層站隊員工應急處置程序?qū)W習和培訓，提高第一時間、第一現(xiàn)場的應急處置程序的可操作性。強化區(qū)域應急聯(lián)動工作機制，建立應急裝備、技術(shù)和物資管理規(guī)范。要圍繞事故模型和預案規(guī)定的響應程序等組織功能性桌面推演，基層班組、崗位要全面開展實戰(zhàn)演練，不斷提高干部員工的應急處置能力。

5、繼續(xù)抓好HSE體系審核，持續(xù)深化QHSE體系運行。

用體系的標準規(guī)范約束安全管理行為和員工行為，進一步加大對基層現(xiàn)場審核力度，突出審核重點，將管理處HSE體系內(nèi)核與每季度的安全生產(chǎn)大檢查相結(jié)合，完善審核基礎(chǔ)工作，加強審核員隊伍建設，健全完善審核檢查表，及時對審核工作進行總結(jié)講評，表揚先進，剖析和通報問題，提高審核發(fā)現(xiàn)問題的整改率和復審率。要以審核為抓手，強化績效考核工作，增加安全環(huán)保否決項指標，將審核結(jié)果做為績效考核的依據(jù)，同評先選優(yōu)掛鉤，切實提高各級執(zhí)行力，從而不斷提高管理處HSE體系運行水平。

質(zhì)量工作報告【篇7】

工藝質(zhì)量員工作總結(jié)

工藝質(zhì)量部門是企業(yè)中非常重要的一個部門，負責監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程中的質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合高標準的要求。作為工藝質(zhì)量員，我在過去一年中積極投入工作，努力保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。以下是我對自己工作的總結(jié)。

首先，我始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。在生產(chǎn)過程中，我注重細節(jié)，不放過任何一個可能出現(xiàn)質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)。我一直遵循“預防勝于治療”的原則，通過提前分析可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并采取相應的預防措施，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定。

其次，我注重團隊合作。質(zhì)量控制工作需要多個部門之間的緊密合作，我積極與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門以及供應商保持溝通和協(xié)作。我與生產(chǎn)部門共同確定關(guān)鍵控制點和質(zhì)量目標，并密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的實際情況，及時與生產(chǎn)部門協(xié)商解決質(zhì)量問題。我與質(zhì)量部門定期開展聯(lián)合培訓和知識共享，提升整個團隊的質(zhì)量意識和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也與供應商保持緊密聯(lián)系，確保原材料的質(zhì)量和供應的準時性。

第三，我持續(xù)改進工藝質(zhì)量控制流程。在過去的一年里，我一直密切關(guān)注行業(yè)的最新技術(shù)和標準，不斷學習和更新自己的知識和技能。我與同事們一起分析和評估現(xiàn)有的工藝質(zhì)量控制流程，尋找潛在的優(yōu)化和改進點。通過引入先進的質(zhì)量檢測設備和技術(shù)，我們成功提高了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和精度。我還積極推動全員參與質(zhì)量管理，鼓勵員工提出優(yōu)化建議，共同完成持續(xù)改進的目標。

第四，我不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)。作為工藝質(zhì)量員，要求我們具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在過去的一年中，我積極參加行業(yè)相關(guān)的培訓和研討會，學習和借鑒別人的經(jīng)驗和做法。我也利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)文獻，關(guān)注質(zhì)量控制領(lǐng)域的最新理論和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我相信只有持續(xù)學習和自我提升，才能更好地適應工藝質(zhì)量工作的需求和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝我的領(lǐng)導和同事們的支持和信任。在過去的一年中，我充分利用團隊的力量，共同完成了各項工作任務。我與同事之間建立了密切的合作關(guān)系，互相學習和支持，為工藝質(zhì)量工作的順利開展做出了積極貢獻。

總而言之，過去一年中，作為工藝質(zhì)量員，我在工作中始終保持敬業(yè)和責任感，注重細節(jié)，與團隊協(xié)作，持續(xù)改進工藝質(zhì)量控制流程，不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，積極應對工作中的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的提高做出更大的貢獻。

質(zhì)量工作報告【篇8】

教學質(zhì)量工作總結(jié)1

在過去的一年里,我校堅持以法治校,強化民主管理.普法依法治理工作做到有計劃,有要求,有措施,有總結(jié)。認真抓好師生的法制教育,努力做到經(jīng)常教育與集體教育相結(jié)合,普遍教育與重點教育相結(jié)合,校內(nèi)教育與校外教育相結(jié)合,通過扎實而有效的法制教育宣傳活動,增強領(lǐng)導干部依法治校、教師依法執(zhí)教的意識,學生的法制觀念明顯增強。

一、加強領(lǐng)導,明確分工,落實任務。

明確以強化法制教育為突破口,切實提高德育工作的水平和效率,確保素質(zhì)教育全面推進,進一步牢固確立德育為首的教育指導思想,黨支部,教務處,大隊部,班主任等各方面形成了法制教育的合力,通過共同探討,統(tǒng)一思想,確保了法制教育的一致性。

二、民主管理注重落實。

在依法治校的過程中我校領(lǐng)導注意加強民主管理,適時召開座談會,堅持職工代表大會制度,提高職工代表參政議政能力,促進了職工愛校,民主治校積極性。充分發(fā)揮職工代表的評議權(quán),對校領(lǐng)導工作進行民主評議及時反饋,大大促進了學校領(lǐng)導班子勤政廉政的自覺性,使學校管理更加法制化,民主化。

三、加強德育隊伍建設,提高教育者的自身素質(zhì)。

通過各種政治學習,法律知識講座,組織教職工對《教育法》,《教師法》,《未成人保護法》,《預防未成年人犯罪法》和《教師職業(yè)道

德行為規(guī)范》等法律法規(guī)的學習,增強了教職工依法執(zhí)教,依法治教的自覺性,杜絕了體罰,變相體罰學生等違反師德行為的現(xiàn)象,明確了學校在未成年人保護及預防未成年人犯罪的要求與法律責任。促進教職工進一步樹立遵紀守法,遇事找法的法制意識,增強民主參與,民主監(jiān)督意識。

四、學生法制教育課堂滲透,活動輔助。

遵循學校教育的規(guī)律,充分利用校園這一特定的文化傳遞空間,發(fā)揮各有關(guān)課程在進行法制教育方面的作用和功能,使學生在學習文化知識的過程中受到比較系統(tǒng)的法制教育.以課程教學為主要渠道,形成課內(nèi)課外,校內(nèi)校外緊密結(jié)合的學校法制教育的網(wǎng)絡和體系。利用課堂對學生進行比較系統(tǒng)的法制教育。通過小學思想品德課、班隊會有計劃地對學生進行系統(tǒng)的法制教育;語文,數(shù)學,音樂等學科在教學中也結(jié)合本學科特點相應地滲透德育,法制教育內(nèi)容。根據(jù)學生的身心特點和認知水平由淺入深地分階段有層次地開展法制教育,并積極探索小學法制教育的內(nèi)在規(guī)律,在校內(nèi)主要通過課堂教學,課外活動和日常的思想教育進行;在學校的日常思想教育中,通過升降國旗的活動,專題性的法制教育講座或報告以及中小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育活動和社會實踐活動,對學生進行國家標志的教育,基礎(chǔ)文明教育,法律常識和遵紀守法教育,促進學生樹立法律意識。

利用學校紅領(lǐng)巾廣播站,宣傳櫥窗,黑板報等宣傳陣地,宣傳手段,抓住12.4等法制宣傳時機,廣泛開展法制宣傳教育活動,積極營造法制教育氛圍。20__年組織一系列法制教育宣傳活動:

1、組織學生收看法制教育片,讓學生在一個個案例中得到啟示,受到教育,不斷提高法律意識。

2、組織各班班主任,少先隊中隊干部進行“憲法,我的守護神”主題班隊會活動。

3、指導、組織3——6年級全體學生參與由深圳市地稅局、青少年報社主辦的“稅法知識新校園”作文競賽，共收到學生習作600余份，選送組委會優(yōu)秀作品10篇，獲得一個二等獎、三個三等獎、六個、優(yōu)秀獎。

4、組織各班學生進行法制宣傳剪貼報制作。

5、邀請律師(學生家長)作法律知識講座。

6、組織全校學生參知識產(chǎn)權(quán)局主辦的“知識產(chǎn)權(quán)知識競賽”，受到學生答卷900余份，其中獲得區(qū)一級一等獎1個，二等獎4個，三等獎6個。

7、舉行12.4全國法制宣傳日“遵紀守法”宣誓活動。

8、制作學校12.4

9、組織全校學生積極收看

10、本年邀請法制副校長到學校做法制教育講座2次。

五、多方聯(lián)合,拓展教育.

充分發(fā)揮學校,家庭,社會三方面的作用,采取多種有效措施加強對中小學生的法制教育工作.不斷增強廣大學生家長的法律意識,通過家長學校,家校聯(lián)系信箱對學生家長進行一定的法律法規(guī)知識的宣傳,贏得家庭教育的密切配合。通過家長會向家長講解家庭對子女教育的責任和重要性,傳授子女教育的科學方法,引導他們正確處理工作與育人,言傳與身教,教育與懲罰的關(guān)系。發(fā)動老師定期進行家訪,加強老師,家長,學生的溝通和聯(lián)系.從而增強了家長對子女進行法制教育的責任感和積極性,提高了家教質(zhì)量。

加強青少年的法制教育，預防和減少青少年違法犯罪是學校德育工作的一個重要組成部分，把法制教育工作牢牢抓在手頭，確保違法犯罪率為零的成績，回顧這一年來的工作，主要抓好了以下幾點。

一、法律知識的宣傳，常抓不懈

對學生而言，理性的法律條款是枯燥的，不具感染力的，為了讓宣傳教育的工作能在學生中引起注意，我采用了生動形象的圖片展示，讓學生從一個個鮮明的畫面中感受到犯罪的可怕，我先后展示過遠離毒物，珍愛生命，預防青少年違法犯罪，遵守交通規(guī)則等圖片的展覽，使學生深深地感受到守法的人生是健康、向上的。其次，我定期觀看了各種法制教育專題的講座。一學年中，法制講座共有8課時，涉及了所有的學生，講座內(nèi)容豐富，精彩紛呈，寓法制教育要求于真實感人的事例中，用身邊的典型故事感召學生的心靈，幫助學生辨明了事非，從小樹立遵紀守法的觀念，增強了學生的守法意識，為了使這項工作能持之以恒地開展下去，學校德育處還要求各班級在班級的板報中開辟了學法園地，把學法的工作滲透到學生的自我宣傳中，通過學生的自主參與、自主實踐達到自我教育的目的，確保了宣傳工作的長期化、持久化，做到了法制宣傳常抓不懈。

二、周邊環(huán)境的整治落實到位

青少年違法犯罪的根源有很多，現(xiàn)代媒體的引誘、家庭環(huán)境的影響，校園周邊環(huán)境的污濁等等，都可能導致青少年走上犯罪路，對于學生而言，最大的誘惑是學校附近的網(wǎng)吧和游戲機房，凈化了校園的周邊環(huán)境成為我們的首要問題。另一方面，可以采取積極有效的措施防止青少年學生到這

些娛樂場所，例如：本學期我針對我們班，我的措施是大力提倡學生利用放學的時間閱讀報刊雜志以及名人傳記、名著等，還有開展英語角活動，各類興趣小組，以次來轉(zhuǎn)移學生玩網(wǎng)絡的興趣。再者，就是一旦發(fā)現(xiàn)有同學到網(wǎng)吧娛樂要采取果斷措施制止。

三、問題學生的幫教措施扎實

學校為了加強學生的思想品德教育，使思品教育更有針對性、實效性，把問題學生作為品德教育中重點幫扶的對象，首先我對下列五種類型的學生進行排查摸底。一小偷小摸，這些學生有的偷盜學校的財物，有的偷拿家長的錢財，有的甚至走上社會偷竊商店里的財物;二不講禮貌，這些學生滿嘴臟話，語言下流;三惹事生非，胡亂打人，這些學生常常喜歡用暴力聚眾歐打，欺侮弱小;四學習習慣特差，上課無法正常進行，還常常搗亂;五花錢闊氣大方，嘴中零食不斷。對問題學生的幫教工作，我提出了以下的管理措施：

1、建立起問題學生的檔案。

2、進行跟蹤調(diào)查。

3、為了能和其他教師切磋問題學生的教育方法，我常常去和學校里有經(jīng)驗的老教師請教，探究教育的新舉措。

4、定期召開家長會。

青少年的法律道德素質(zhì)關(guān)系到社會的安定，祖國的未來，作為教師，我將一如既往加強學生的法制教育工作，引導學生自覺遵守社會秩序，依法維護自身權(quán)益，幫助青少年全面健康地發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代社會公民。

一、激發(fā)學生學習美術(shù)的興趣

興趣是學習美術(shù)的基本動力。教師應充分發(fā)揮美術(shù)教學特有魅力，使課程內(nèi)容呈現(xiàn)形勢和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種興趣轉(zhuǎn)化成持久的情感態(tài)度。同時將美術(shù)課程內(nèi)容與學生的生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系在一起，強調(diào)了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用，使學生在實際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨特價值。

二、使學生形成基本的美術(shù)素養(yǎng)

在美術(shù)教學中，我注重面向全體學生，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)他們的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們?nèi)姘l(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，我選擇了基礎(chǔ)的、有利于學生發(fā)展的美術(shù)知識和技能，結(jié)合過程和方法，組成課程的基本內(nèi)容。同時，要課程內(nèi)容的層次性，適應不同素質(zhì)的學生，使他們在美術(shù)學習過程中，逐步體會美術(shù)學習的特征，形成基本的美術(shù)素養(yǎng)和學習能力，為終身學習奠定基礎(chǔ)。

三、教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)

教學之余，我除認真參加學校及教研組組織的各種政治業(yè)務學習外，還訂閱了教育教學刊物，從理論上提高自己，完善自己，并虛心向其他教師學習，取人之長，補己之短。從而使自己更好地進行教育教學工作上能更快地適應二十一世紀的現(xiàn)代化教學模式。

今年我主要負責二年級六個班級和五、六年級八個班的美術(shù)教學，各個班級的管理工作以及學生的狀況也均有不同，這就要求老師的教學要計劃周密，因人而異，采取令學生易學、好學的途徑去激發(fā)他們的求知欲，達到教學效果的事半功倍!按照《美術(shù)新課程標準》的要求，本學期新課開始之前即已周密詳盡的教學計劃。按照學校工作管理規(guī)定，認真?zhèn)浜谜n，寫好教案，努力上好每一節(jié)課。上好每節(jié)課對老師對學生都是很關(guān)鍵的。除了備好課、寫好教案外，我還要查閱各種資料，上網(wǎng)查找好的教學材料，教學課件，把它們和我所從事的工作結(jié)合起來，為我所用。在教學過程中，自始至終能按照計劃進行教學。開展以鼓勵性的美術(shù)學習評價是培養(yǎng)學生學習興趣的有效途徑。近年來我所任教的班級堅持鼓勵性的評價，在學生的學習習慣和主動性培養(yǎng)方面取得了明顯的效果。并參與課題研究、積極地參與學科教研、堅持向?qū)＜覍W習、請教。本人一直兢兢業(yè)業(yè)，敬崗愛崗， 把滿腔熱情傾注在三尺講臺上，任勞任怨， 扎扎實實地做好本行工作。組織觀念強，能遵紀守法，堅守工作崗位，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，每次都認真參加學校的例會學習。

二十一世紀是一個知識不斷更新的社會,不僅需要教師掌握必要的知識，還應當會運用現(xiàn)代化的教學手段，起到優(yōu)化教學過程增強教學效果的作用。因此，我在平時能自己利用電腦制作課件，課堂中利用電教手段創(chuàng)設教學情境和氣氛，加強學生的美術(shù)體驗。開拓學生的藝術(shù)視野。

我認真地分析小學美術(shù)教材的編寫特色及體系，懂得了小學美術(shù)必須要求掌握的學習內(nèi)容，了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，然后舊有的結(jié)合學生的生活實際進行繪畫、工藝的練習。每次備課時，我都細心地備教材、專心地備學生。把學生分成若干個小組，課堂上穿插于生動活潑的游戲活動，時而用情境方法導入教學，增強了學生的美術(shù)學習熱情和興趣，使我的美術(shù)課成為學生受歡迎課。另外，根據(jù)本校語文科研項目，舉行四至六年級的古詩配畫和手抄報比賽，學生在學習古詩的同時，也快樂的融入繪畫的詩境，把繪畫與學習語文相互結(jié)合，取得很好的教學效果。

總的說來，本學期美術(shù)教學工作順利圓滿完成，但也還存在不足之處：在啟發(fā)和引導學生積極創(chuàng)新能力的方法方式上，還存在個體差異不同對待的欠缺;課堂教學中不完美現(xiàn)象的應對策略等問題。這些將是我以后要努力探討的重要內(nèi)容，當然教學中存在缺點也是在所難免的，重要的是發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在下一學期的工作中要繼續(xù)努力，爭取取得更加突出的成績。

1、成績和收獲:

上周和全旗地理教師一同去白音溝中學聽課學習，使我又一次找到了方向，對于課堂的三個環(huán)節(jié)可以說做到了心中有數(shù)有底。我借鑒白音溝學校的“五+一”模式，在自己的課前又增加了兩個小程序：

(1)、是課前重申學習目標。讓學生在讀的過程中重新明確本節(jié)課的學習內(nèi)容，從而讓學生有目的的充分預習和查找。(2).是組長課前檢查預習測試題。通過檢查核對，以便新知識的共識和督促學習，在此環(huán)節(jié)上，學生通過組長打分和點評，使各組學生從心里有了自我競爭的意識和自我超越的想法，能提高小組合作學習效率。

2、問題與不足：

(1)、我認為學生的學習效率和速度還很低，在展示和檢測時有的學生拖拉，是沒有真正形成強化訓練。

(2)、對學生課上要求不夠規(guī)范，例如：畫圖時有不標準和不敢畫的現(xiàn)象。展示時有的學生說不清、害怕、膽小等現(xiàn)象，以后應加以改進。

(3).組長分配預習內(nèi)容時，沒有充分注重5、6號學生的培養(yǎng)。

(4).課堂上沒有充分利用評價機制，導致個別學生不愿意學習，興趣不濃。

(5)、在設計復習學案時層次不清，致使一部分學生復習的不到位。

3、方向及措施：

(1)、加強組長和學科組長的訓練，做到分工明確，責任到人，來提高學習效率。

(2).展示時要做到字跡工整，圖形標準，講解清晰，語言流利，應有理有據(jù)。

(3)、設計學案時要有層次性，特別是檢測反饋題，應難易結(jié)合，充分發(fā)揮學科組長的作用，從而提高學困生的預習效率。

我在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務水平豐富知識面，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來教學工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢驗教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。

一、堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學生而且備教材備教法

根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

二、努力增強我的上課技能，提高教學質(zhì)量

使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。

三、與同事交流，虛心請教其他老師。

在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。

有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導工作，注意分層教學。

在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

六、積極推進素質(zhì)教育。

新課改提了的，要以提高學生素質(zhì)教育為主導思想，為此，我在教學工作中并非只是傳授知識，而是注意了學生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。 在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級成績突出，受到學校領(lǐng)導的肯定，我會繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，為祖國的教育事業(yè)努力奮斗。 作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持在一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。

質(zhì)量工作報告【篇9】

檢修部個人工作總結(jié)

一路走來，步履匆匆，不覺間2018年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕?，感悟良多。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作，年底了，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的本人就這一年的工作小結(jié)如下：

一，? 在思想方面

加入杭麗大家庭以來,在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在過去的一年中，本人一直以黨員的標準要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，并充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，很好的完成了全年的各項工作任務。在日常工作嚴格要求自己，自覺接受領(lǐng)導同事的監(jiān)督和幫助，堅持不懈的克服自身的缺點，彌補自己的不足。堅持正確的人生觀，價值觀并用以指導自身的工作學習。同事積極了解國家大事，認真學習黨的方針政策，在思想上時刻與黨保持一致。作為公司的一員，我認真學習公司主流文化思想，并將其運用到實際工作中去，時刻與公司保持一致。

二,在工作方面

作為檢修部經(jīng)理助理，在工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導的經(jīng)常性溝通，具體的工作安排與同事多商量，促進團結(jié)，形成合力，在同事間形成相互協(xié)作，團結(jié)有愛的工作氛圍。在過去的一年中本人努力去適應崗位變化后的工作環(huán)境，積極學習公司各項規(guī)章制度并把規(guī)章制度落實到檢修部的實際工作當中。在平時的工作當中，一方面時刻關(guān)注各設備運行工況，及時消缺，確保正常運行。積極與運行、安技人員交流，掌握各種設備性能，通過各項技改，開拓思路，深入挖掘，分步解決，在保障安全生產(chǎn)上取得了很好的成績。

今年一年是檢修部任務緊、工作重的一年，在領(lǐng)導支持和幫助下檢修部在4至7月份分別圓滿的完成了#1至#3爐的中修以及#2汽輪機的大修工作。在11月份#2破碎機技改過程中精心策劃充分發(fā)揮自己安裝經(jīng)驗優(yōu)勢很好的完成了#2破碎機的技術(shù)改造升級，成功的消除了原有設備振動大破碎效果不好等頑固缺陷取得了良好的效果。緊抓檢修部的班組建設，使檢修樓的環(huán)境面貌有了較大的改善。調(diào)整了檢修部原有的機工具管理辦法，建立了檢修部機工具管理臺賬，使檢修部機工具損壞及遺失率有明顯下降。努力控制檢修成本，嚴把設備采購關(guān)，減小庫存積壓。積極配合做好檢修部的年度預算工作，做到精打細算，避免不必要的浪費。

三? 在學習方面

自進入杭麗檢修部以來，自覺要在思想上不斷更新自己，在發(fā)揮自己好的工作經(jīng)驗的同時，更要不斷地學習新的理論知識，不斷地提高自己，虛心求教，不停地向有經(jīng)驗的老員工學習，才能不斷提高自己的業(yè)務技能水平。認真做好工作記錄，好記性不如爛筆頭。認真做好各類工作總結(jié)分析，達到理論能指導實踐，促進工作，提高工作水平的目的。不斷地提高自己的技術(shù)水平來指導自己的工作。深入到工作現(xiàn)場，在現(xiàn)場多走走，多看看，及時發(fā)現(xiàn)設備隱患做出預防措施。

過去的一年雖然學到了很多東西，取得了一定的進步，但是仍有很多不足之處寄望在以后的工作中總結(jié)成功經(jīng)驗，再接再厲，發(fā)揮潛力，更好的為公司服務。

質(zhì)量工作報告【篇10】

五育并舉 潤澤生命 質(zhì)量內(nèi)控

—— 黃土中學“五育并舉”育人質(zhì)量標準

用標準提升教育質(zhì)量已經(jīng)成為國際共識，沒有標準的質(zhì)量觀不過是“空中樓閣”。為積極貫徹落實國家教育標準體系，五育融合，完善教育質(zhì)量保障機制，促進學校管理規(guī)范，黃土中學秉持“育人若水，潤澤生命”的辦學思想，堅持“為學生一生幸福奠基”的辦學理念，特建立基于學科核心素養(yǎng)、適合本校學生情況的學校育人目標和標準，以期通過建立標準檢驗、反饋改進機制，從而形成學校質(zhì)量內(nèi)部控制機制。

一、總體目標

培養(yǎng)身心健康、品格良好、多元發(fā)展、有智慧能創(chuàng)新的現(xiàn)代公民。

二、具體指標

依據(jù)教育部中小學教育質(zhì)量綜合評價指標框架，我校育人目標體系由品德發(fā)展水平、學業(yè)發(fā)展水平、身心發(fā)展水平、興趣特長養(yǎng)成、勞動習慣和技能五個方面構(gòu)成，具體內(nèi)容見下表：

龍泉驛區(qū)黃土中學“五育并舉”育人質(zhì)量目標體系

總體目標

具體目標

指標體系

培養(yǎng)身心健康、品格良好、多元發(fā)展、有智慧能創(chuàng)新的現(xiàn)代公民。

品德發(fā)展水平

行為習慣

1.孝敬長輩。聽從師長教誨，不頂撞、不記恨。

2.文明有禮。見面時行禮問好，離別時主動道別，不講臟話。

3.態(tài)度端正。不遲到，不早退、不曠課；不忘記帶書本及學習用具。

4.認真學習。候好課，專心聽，認真記，按時完成作業(yè)。

5.講究衛(wèi)生。衣著整潔，做好清潔衛(wèi)生，不亂丟、不亂吐。

6.遵守校規(guī)。遵守學校規(guī)章制度，不奇裝異發(fā)，不留長指甲，不戴首飾，不帶刀具、手機、平板等進校。

7.愛護財物。愛護桌椅門窗、花草樹木、水龍頭，不蹬踏、刻畫墻壁。

8.文明休息。不串班，不在校園內(nèi)追逐、打鬧，不大聲喧嘩。

9.勤儉節(jié)約。節(jié)約用水、用電；不吃零食，不亂花錢；珍惜糧食，光盤行動。

10.生活有序。會收拾，會整理。

理想信念

1.堅定共產(chǎn)主義，主動了解中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程，銘記光輝片段。

2.知曉社會主義核心價值觀24字內(nèi)容。

3.有自己的人生夢想和奮斗目標。

公民素養(yǎng)

1.與人為善，友好相處。學會正確處理同學之間的矛盾。

2.有較強的規(guī)則意識。在乘坐公共交通和公共服務場所自覺排隊等候，禮讓他人。

3.具有一定的明辨是非的能力。公共場所不高聲喧嘩。不傷害他人，不損害公物，不玩危險游戲。

人格品質(zhì)

1.誠實守信不說謊話。敢于認錯，知錯就改。

2.有責任意識，自己的事自己做。

3.敢于面對困難，遇到困難不氣餒。獨立自主，自立自強。

學業(yè)發(fā)展水平

學習行為

課前預習：

1. 積極、主動地完成老師布置的預習任務（前置性學習）。

2. 記錄或圈劃出預習中的困惑。

課前準備：

1.課前準備好下堂課需要的學習用具（書本、資料、筆、草稿紙）。

2.堅持候課讀一讀、記一記的習慣。

課中學習：

1.精力集中，不做與課堂學習無關(guān)的事。

2.認真傾聽。不論是教師講解，還是同學發(fā)言，都要眼看發(fā)言人，聽清每句話；當同學意見與自己不一致時，要耐心聽完同學的意見再發(fā)表自己的意見。

3.仔細觀察。各種實驗（演示、視頻、分組等）要仔細觀察操作、現(xiàn)象，得出結(jié)論并進行解釋。

4.規(guī)范筆記。準確、規(guī)范的把老師要求記的重點或拓展內(nèi)容記在教材相應位置。

5.勤于思考。課堂上積極開動腦筋，認真思考老師、同學提出的問題。

6.勇敢交流。課堂上積極發(fā)言，敢于發(fā)表自己的觀點；聲音洪亮，表達清晰準確。

7.落實過手。認真思考完成當堂訓練，重視反饋評價，加深對知識的理解和對解題方法的提煉。

課后鞏固：

1.學會梳理知識點。以思維導圖、圖表、文字等形式構(gòu)建學科知識網(wǎng)絡體系。

2.養(yǎng)成獨立作業(yè)的良好品格，自主練習、落實過手。

3.學會反思，養(yǎng)成建立錯題集、獨立反思的習慣。

反思評價：

1.能自主反思、總結(jié)學習過程，善于發(fā)現(xiàn)自身學習過程中的不足并加以修正。

2.能同伴互助。能尊重他人的意見和建議，肯定同伴的優(yōu)點，并提出自己不同意見。

作業(yè)規(guī)范

本面整潔：作業(yè)本干凈、平整，封面應寫清姓名、班級，愛護本子，不亂涂亂畫，不卷角。

專注作業(yè)：在規(guī)定的作業(yè)時間內(nèi)完成作業(yè)，不做與作業(yè)無關(guān)的事，不拖拉。

作業(yè)質(zhì)量：書寫工整，布局合理，按規(guī)定時間完成，作業(yè)正確率高，并不斷提高。

及時糾錯：錯誤及時改正，會整理錯題本。

過程性

考試

知識技能：熟練掌握各學科課程標準要求的基礎(chǔ)知識和基本技能。

學科思維方法：對各學科有濃厚的興趣，能夠理解學科學習的觀念和思想，了解學科內(nèi)在的規(guī)律，用本學科的思維方法、研究方法進行科學學習。

學業(yè)水平考試：參加區(qū)、市學業(yè)水平考試達到合格等級。

學業(yè)成果

各學科達到課程標準要求的知識、技能、能力；達到總分優(yōu)秀、A卷總分一次合格、全科合格目標要求。

身心發(fā)展水平

體質(zhì)健康

1.《國家學生體質(zhì)健康標準》測試成績合格率達到100%，優(yōu)秀率達到90%。

2.掌握相應運動技能（球類、田徑），在檢測中100%達標，并有85%以上學生為優(yōu)秀。區(qū)、市級體育運動比賽學生參與率不低于20%.

3.養(yǎng)成良好鍛煉習慣，每次運動30分鐘以上，每天鍛煉不低于一小時，每周3次以上。有1-2項自己喜歡的運動項目（乒乓球、羽毛球、籃球、排球、足球、啦啦操等），并能長期堅持。能參與校運會和各項班級比賽活動。

4.養(yǎng)成早睡早起好習慣，保證每天睡眠時間不低于8個小時，作息有規(guī)律。能做到勤洗手、勤洗澡，每周剪一次指甲。

心理健康

1.認識自我，悅納自我。

2.學會相處，樂于交往。

3.敢于面對挫折，學會抗挫的基本方法。

獨立生活

1.生活自理，做一些家務勞動（洗衣服、拖地、

做簡單的家常菜、整理自己的屋子等）。

2.自我管理，不做違法違紀的事。

3.遠離危險，珍愛生命。

情緒控制

1.學會表達自己的情緒。

2.心胸開闊，個性開朗，遇到困難保持良好心態(tài)。

3.會自我調(diào)節(jié)，遇到心情不好、低落時，主動與朋友、老師、家人交流分享，努力做好情緒調(diào)節(jié)與控制。

興趣特長發(fā)展

體育特長

國家體質(zhì)測試項目中一項達到優(yōu)秀等級，有一項活動參加相關(guān)比賽和獲得相應級別認定。

藝術(shù)特長

參加校級及以上相關(guān)比賽、評比、演出和獲得相應級別認定。

學科特長

有良好的學科學習方法及學科思維，在學科測試或相關(guān)競賽中獲得相應獎勵。

其它特長

其他特長是指除體育、藝術(shù)以外的其他方面，根據(jù)該項參加相關(guān)比賽、演出和獲得相應級別進行認定。

興趣發(fā)展

有一項熱愛的體育項目并長期堅持練習，每周至少3次，每次不低于0.5小時以上。

勞動習慣和技能

熱愛勞動

1.生活自理，儀表端莊。

2.能做洗碗、洗衣、掃地、做飯等力所能及的家務事。

3.參與校園衛(wèi)生打掃保潔、垃圾分類處理、綠化美化等，參與勞動有關(guān)的社團活動，進行手工制作、班務整理、室內(nèi)裝飾等校內(nèi)實踐活動。

4.參與社區(qū)環(huán)保、公共衛(wèi)生等力所能及的公益勞動，參與種植、養(yǎng)殖等簡單的生產(chǎn)勞動，學習相關(guān)的技術(shù)，獲得初步的職業(yè)體驗。

珍惜勞動成果

1.愛惜糧食，拒絕浪費，“光盤行動”。

2.愛護環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔果皮。

3.愛護一草一木，不攀折不踐踏；愛護公物，不亂刻亂畫，不隨意損壞。

三、學校特色化發(fā)展預期

學校通過3-5年基本實現(xiàn)學校的辦學目標：培養(yǎng)身心健康、品格良好、多元發(fā)展、有智慧能創(chuàng)新的現(xiàn)代公民。

1、根植一個核心：以促進學生全面發(fā)展為核心，全面落地五育并舉。始終把“育生若水，潤澤生命”，為“學生一生的幸福奠基”作為學校一切工作的出發(fā)點和歸屬。

2、實現(xiàn)品牌建設：建成龍泉驛區(qū)義務教育特色學校，龍泉驛區(qū)教育質(zhì)量優(yōu)秀學校，成都市品牌學校。

3、實現(xiàn)藝體特色：在教育部提出的“體育、藝術(shù)2+1項目”的基礎(chǔ)上，結(jié)合校情與學生實際培養(yǎng)學生多項特長，其中音樂、體育、美術(shù)為必修課程，籃球、足球、排球、合唱、素描、棕編等為選修；鼓勵學生積極參與、主動學習其他特長，并能積極主動參與各級藝術(shù)節(jié)、運動會，促進學生個性發(fā)展、全面發(fā)展。

龍泉驛區(qū)黃土中學校

2020年9月27日

質(zhì)量工作報告【篇11】

2020年車間生產(chǎn)工作總結(jié)

**年車間緊緊圍繞“**”工作總基調(diào)，堅持以“精益管理”為主線，“隊伍建設”為基礎(chǔ)，瞄準部門年度工作目標，主動作為，銳意進取，在生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍建設、安全管控、黨的建設等方面取得新突破，圓滿完成了工廠下達的各項任務。

一、2***年的主要工作

今年，車間認真總結(jié)**年的工作得失，謀劃**年的工作思路，有效落實廠部黨委各項決策部署和工作要求，確立了以“精益管理”為主線，以“隊伍建設”為基礎(chǔ),以“四個強化”為抓手，促進了車間各項工作上臺階。一是強化分工協(xié)作，班子團結(jié)有為。二是強化制度建設，管理更加規(guī)范。三是強化理念引領(lǐng)，推動精益管理。四是強化能力素質(zhì)，抓好三支隊伍。

（一）強化協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，生產(chǎn)組織科學高效

一是盤活人力資源，強化生產(chǎn)優(yōu)先。二是堅持柔性生產(chǎn)，強化科學組織。三是優(yōu)化信息渠道，強化生產(chǎn)服務。

（二）注重四個突出，產(chǎn)品質(zhì)量管控有力

一是突出規(guī)范，著力完善質(zhì)量考核制度。二是突出預防，著力建立 “防差錯”質(zhì)量管理措施。三是突出改進，著力整改質(zhì)量隱患。四是突出標準，著力強化過程控制。

（三）夯實管理基礎(chǔ)，安全運行穩(wěn)中向好

一是一崗雙責主體責任落實。二是警示教育學習培訓形成常態(tài)。三是應急處置演練定期開展。四是網(wǎng)絡安全和信息化工作體系逐步完善。五是隱患排查整改責任落實。六是“雙重”機制建設扎實推進。七是創(chuàng)新安全管理，提高保障水平。

（四）深化三項工作，設備保障優(yōu)勢凸顯

一是深化制度建設，設備精益化管理進一步推進。二是深化預防性維修，設備保障能力進一步提高。三是深化精益改善，生產(chǎn)瓶頸問題取得突破。

（五）控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，降本增效成效顯著

一是穿好用盡，規(guī)范操作。二是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。三是領(lǐng)料退料，嚴格把關(guān)。四是修舊利廢，形成風氣。

（六）狠抓6S管理，現(xiàn)場水平不斷提升

一是宣傳教育引導提素養(yǎng)。二是堅持問題導向抓改善。三是強化檢查考核重約束。

（七）突出黨建引領(lǐng)，群團工作有聲有色

一是規(guī)定動作不走樣，支部標準化建設扎實開展。二是特色工作有亮點，“兩學一做”形成常態(tài)化制度化。三是意識形態(tài)重實效，車間凝聚力向心力增強。四是關(guān)心關(guān)愛曖人心，團結(jié)和諧局面更加鞏固。

（八）積極協(xié)同營銷，全員意識不斷增強

一是細劃線路責任到班。二是特色競賽你追我趕。

二、20**年存在的不足

一是車間基礎(chǔ)管理比較薄弱，還需進一步完善、提高；二是個別質(zhì)量弱項指標改善乏力，還需采取有效措施持續(xù)攻關(guān)；三是整體技術(shù)水平有待進一步提高；四是精益管理全員參與度不夠，積極性主動還需進一步調(diào)動；五是設備維修保養(yǎng)精度還需進一步提高；六是隊伍素質(zhì)尤其是少數(shù)員工文明素質(zhì)還需要進一步提高；七是職工文化活動還需進一步豐富。

三、**年的工作思考

認清形勢，明確思路，放眼未來，創(chuàng)新工作，找準短板，持續(xù)進步，全面提升車間各項指標和管理水平。

總體思路是：“突出一條主線，強化三個抓手，奠定一個基礎(chǔ)”。圍繞“精益精進，為消費者提供滿意產(chǎn)品”為主線。以精益管理為抓手，提升車間整體管理水平；以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，提升車間制造水平；以隊伍建設為抓手，提升車間整體素質(zhì)。努力為車間高質(zhì)量運行打下堅實的基礎(chǔ)。

質(zhì)量工作報告【篇12】

XX二級水電站施工項目部

2012年一季度質(zhì)量工作匯報及質(zhì)量工作計劃

2012年一季度XX二級水電站導流明渠項目部緊緊圍繞“百年大計、質(zhì)量第一”這一方針，牢固樹立“質(zhì)量意識、精品意識”，立足在建工程，放眼未來市場，把質(zhì)量工作放在管理工作的首位，重點加強制度建設、嚴把質(zhì)量關(guān)、狠抓現(xiàn)場施工質(zhì)量，本季度無一起質(zhì)量事故發(fā)生，工作的重點主要是鄉(xiāng)村復建公路路面砼澆筑、左岸邊坡開挖、危巖體開挖、導流明渠右側(cè)巖坎錨墩連系梁混凝土施工、省道防護防沖墻砼澆筑、危巖體錨噴支護及錨索施工、左岸邊坡貼坡混凝土及錨噴支護等。在項目部領(lǐng)導高度重視、精心安排和全體職工的共同努力下，工程實物質(zhì)量得到參建各方的一致好評、管理措施逐步完善、現(xiàn)場監(jiān)管重點突出。當然，在取得成績和經(jīng)驗的同時，也暴露出有待改進的不足之處，現(xiàn)對一季度質(zhì)量工作具體情況總結(jié)如下：

一、完善管理措施，狠抓制度落實

按照 2012年度質(zhì)量工作規(guī)劃及相關(guān)文件規(guī)定，項目部對質(zhì)量管理工作加強了領(lǐng)導，成立了以項目經(jīng)理為主任的質(zhì)量管理委員會，領(lǐng)導、督促項目部的質(zhì)量管理工作。項目部領(lǐng)導班子全力支持質(zhì)量管理工作，經(jīng)常強調(diào)質(zhì)量工作的重要性，積極協(xié)調(diào)解決質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，有力的促進了質(zhì)量工作的開展。

為明確質(zhì)量管理責任，項目部在2011年度質(zhì)量管理責任書的基礎(chǔ)上，進一步細化了質(zhì)量目標、獎懲規(guī)定，制定出2012年度質(zhì)量管理責任書，并在一季度由項目經(jīng)理與所有部門、施工隊負責人簽訂了質(zhì)量管理責任書。

在繼續(xù)執(zhí)行 《項目部質(zhì)量管理規(guī)定》《預裂邊坡質(zhì)量保證措施》等文件的同時，根據(jù)施工進度，項目部及時出臺了《混凝土工程質(zhì)量管理規(guī)定》等文件，并在所有施工方案中明確質(zhì)量保證措施，使質(zhì)量管理工作有章可循，有法可依，并在實際操作中狠抓落實。

二、加強現(xiàn)場監(jiān)督，嚴格執(zhí)法

項目部認真執(zhí)行工程質(zhì)量三級檢查制度，專職質(zhì)檢員、復檢、初檢質(zhì)檢員深入施工一線，測量、試驗人員緊密配合，從各個工序環(huán)節(jié)抓好質(zhì)量監(jiān)督。對于邊坡開挖，重點控制鉆爆參數(shù)，提高開挖面平整度和半孔率；對于錨噴支護，重點控制錨孔深度、注漿密實度和噴射混凝土強度、厚度；對于混凝土工程，重點控制鋼筋焊接、模板加固、澆筑振搗工藝質(zhì)量，提高混凝土外觀質(zhì)量；對于灌漿工程，重點控制漿液比重、注漿壓力，保證灌漿效果?？傊?，質(zhì)量檢查實現(xiàn)了重點突出、全程監(jiān)控。

質(zhì)量保證部依據(jù)質(zhì)量管理辦法、規(guī)定，認真監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，每周總結(jié)質(zhì)量工作情況，部署下周質(zhì)量工作重點，同時，針對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，通過召開現(xiàn)場會，對質(zhì)量問題認真剖析，舉一反三，杜絕再犯，促進了工程質(zhì)量不斷改進提高。

三、實物工程質(zhì)量情況

對已完成的工程項目，項目部及時申請組織了單元工程質(zhì)量等級評定，本季度項目部鄉(xiāng)村復建公路完成59個單元，合格率為100%，優(yōu)良率為%。其中鄉(xiāng)村復建公路土石方開挖共完成11個單元，優(yōu)良率為%，預應力錨索5個單元，優(yōu)良率為100%。擋土墻砼澆筑18個單元，優(yōu)良率為%。錨噴支護9個單元，優(yōu)良率為100%。路肩墻砼澆筑7個單元，優(yōu)良率為100%。混凝土澆筑過程中24小時都有質(zhì)檢人員進行盯倉，規(guī)范作業(yè)人員的澆筑程序，嚴格控制砼的配合比，并做好砼澆筑質(zhì)量記錄。

2、本季度導流明渠工程完成12個單元，合格率為100%，優(yōu)良率為%。，其中土石方開挖共完成8個單元，優(yōu)良率為%，S360省道防護導墻基礎(chǔ)2個單元，優(yōu)良率為100%，S360省道防護砼2個單元，優(yōu)良率為100%。

四、原材料、半成品和試驗檢驗

原材料、半成品的管理按照規(guī)程規(guī)范嚴格執(zhí)行。新進場原材料由物資部門驗證把關(guān)，使用前取樣后送試驗室對其性能指標按照國家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范進行檢測和試驗，監(jiān)理工程師按規(guī)范要求進行抽檢，檢驗報告提交給監(jiān)理驗證合格后，由監(jiān)理批準方能投入使用。

本季度導流明渠主體工程原材料檢測情況：砂送檢1組，合格率為100%。小石共送檢1組，合格率為100%。中石共送檢1組，合格率為100%。鋼筋共送檢1組，合格率為100%。

五、2012年二季度質(zhì)量工作計劃

2012年二季度項目部質(zhì)量管理將圍繞四大項目，以業(yè)主、監(jiān)理關(guān)注為焦點，以事實為依據(jù)，貫徹執(zhí)行“誠信守約、追求卓越”的質(zhì)量方針，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，爭奪魯班獎為目標，計劃完成以下六個方面的工作：

1、項目部按照質(zhì)量管理體系文件，完善各項質(zhì)量管理規(guī)章制度，明確各級質(zhì)量職責，保證質(zhì)量管理體系在項目部有效運行；

2、堅持“三檢”工作制，推行全面質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量過程受控，總體質(zhì)量穩(wěn)步上升；

3、組織好日常質(zhì)量管理，及時進行單元工程、分部工程的驗收評定。施工部位全面展開后，每月組織一次質(zhì)量大檢查，每季度召開一次質(zhì)量管理領(lǐng)導小組工作會。

4、認真組織開展質(zhì)量活動，不斷持續(xù)深入地對各級作業(yè)人員進行質(zhì)量教育，使各崗位人員具有相應的質(zhì)量意識、知識和技能。

5、每月月底進行全面的質(zhì)量工作總結(jié)和質(zhì)量責任考核兌現(xiàn)。

YYYXX二級施工項目部

二○一二年四月二八日

截至2012年12月初，察汗烏蘇水電站工程C5標土建項目共完成單元工程總數(shù)222個，全部達到合格以上質(zhì)量等級，其中優(yōu)良單元205個，單元工程合格率100%，優(yōu)良率%。壓力鋼管制作安裝和機電埋件完成并評定164個單元工程，全部達到合格以上質(zhì)量等級，其中優(yōu)良單元162個，單元工程合格率100%，優(yōu)良率%。

試驗工作方面，水泥、粉煤灰、鋼筋、砂石骨料等均為甲供材料，項目部試驗室按規(guī)范要求進行了取樣檢測，其中，水泥檢測35組，粉煤灰檢測10組，鋼筋檢測138組，砂石骨料檢測129組，檢測頻度滿足規(guī)范要求，杜絕了不合格材料在工程上使用。各種標號混凝土取樣檢測432組，抗?jié)B試件共取樣12組，取樣頻度完全滿足規(guī)程規(guī)范要求，且所有取樣試件檢測結(jié)果均達到設計指標。

五、堅持開展質(zhì)量宣傳教育，提高全員質(zhì)量意識

項目部重視對員工的質(zhì)量教育和培訓，對每批進場員工組織了質(zhì)量教育和質(zhì)量知識、操作技能培訓，年內(nèi)共組織進場教育和培訓3次，培訓136人次。項目部還以宣傳牌、質(zhì)量標準牌等方式，將質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量要求直觀地標識出來，以加深理解，進一步提高員工的質(zhì)量意識，不斷夯實質(zhì)量管理基礎(chǔ)。目前，已累計安裝宣傳牌、質(zhì)量標準牌23塊。

此外，項目部還通過全國質(zhì)量月、業(yè)主組織的質(zhì)量達標、評選、檢查等活動的開展，向員工宣傳質(zhì)量知識，培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識。

項目部經(jīng)常檢查施工隊作業(yè)人員持證情況，要求所有與施工質(zhì)量有關(guān)工序的特種作業(yè)人員持證上崗，特別加強對鋼筋焊接工種的持證要求。

六、需要改進和提高的工作

項目部在質(zhì)量管理方面還是存在一些不足之處有待改進提高，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、隨著項目部由生產(chǎn)型向管理型的轉(zhuǎn)變，管理人員的綜合素質(zhì)特別是質(zhì)量管理能力有待提高，專職質(zhì)檢人員的素質(zhì)也應提高。

2、施工作業(yè)隊操作人員變化對工程質(zhì)量的影響明顯，也為質(zhì)量管理工作增加了難度。

3、在高寒地區(qū)，低溫季節(jié)混凝土施工、大直徑高深度調(diào)壓井開挖、襯砌等項目，是項目部管理人員未曾經(jīng)過的，經(jīng)驗缺乏，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗。

回顧過去的一年，項目部取得了質(zhì)量管理工作階段性勝利。展望新年，項目部將在質(zhì)量管理工作方面進一步加大力度，精細管理，為實現(xiàn)公司和項目部質(zhì)量目標，為贏得良好的質(zhì)量信譽，為開拓更廣大的市場，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展繼續(xù)努力！

活動情況報告(系列九篇)

我為了滿足您的要求整理了以下信息：“活動情況報告”，我相信這篇文章會讓您對某件事情的看法有所改變。古人曾說，力行而后知之真，在現(xiàn)實生活中。我們都需要撰寫報告，報告的內(nèi)容應該統(tǒng)一，也就是說一篇報告只有一個主題。

活動情況報告(篇1)

各位領(lǐng)導、同志、同學：下午好！

市委、市**為統(tǒng)籌資源，科學合理地安排和使用捐贈資金，幫助貧困家庭學生順利完成學業(yè)，今天，在這里隆重舉行xx年愛心助學救助金發(fā)放儀式。下面，我就助學活動的有關(guān)情況作一簡要介紹。

一、貧困學子，渴望成長

我市地處川陜甘三省結(jié)合部，目前經(jīng)濟發(fā)展尚相對滯后，特別是“5.12”**后，連續(xù)遭受各種自然災害襲擊，財產(chǎn)損失巨大，許多被錄取的大學新生和在讀高中生，有的失去雙親，命運坎坷；有的父母身患重病，生命垂危；有的遭受自然災害和人為災害，生活艱難，甚至因貧困被迫輟學。xx年，全市高考取得了良好的歷史成績。據(jù)統(tǒng)計，今年約有2600名貧困大學生需要幫助。

二、領(lǐng)導重視，強力推動

知識改變命運，教育是人類文明進步的階梯。市委、市委領(lǐng)導高度重視家庭貧困學生在校工作，十分關(guān)心青年學生的健康成長。羅強書記專題聽取愛心助學情況匯報，市委常委、宣傳部長王華蓉研究部署助學工作，趙愛武副市長主持召開專題會議，安排愛心助學活動。

市委辦公室、市**辦公室專門下發(fā)文件，對開展xx年愛心教育活動提出了要求。7月下旬以來，市級以上領(lǐng)導帶頭為學生捐款。

三、部門配合，齊心協(xié)力

市上明確由市紅十字會牽頭組織今年的愛心助學活動后，我會迅速行動，與市委宣傳部一起及時制訂宣傳方案，與市直機關(guān)工委、市工商聯(lián)、市教育局聯(lián)合發(fā)出了捐資助學倡議書，主動與各縣區(qū)、市級各部門聯(lián)系溝通，落實兩辦文件精神。與此同時，市總工會、、市教育局、市慈善會、團市委、市婦聯(lián)等部門和單位積極行動，通過多種渠道，以各種行之有效的方式，組織開展捐資助學活動。**、企事業(yè)單位干部職工和社會各界人士積極慷慨解囊。

四、捐資助學，成效突出

截止8月21日，本市積極爭取籌集學生經(jīng)費604.9萬元，用于全市開展愛心教育活動。其中，市級部門開展的“我心感黨恩，愛心助學子”活動捐款21萬元，市總工會向上爭取“金秋助學”資金162萬元；紅十字會為社會籌集資金138

6萬元；市教育局籌集救助資金182.2萬元；市慈善總會爭取救助資金136萬元；團市委積極爭取助學資金31.

5萬元。特別值得一提的是，市委、市**機關(guān)率先垂范，18名市級領(lǐng)導干部帶頭各捐款xx元以上，其中：羅強書記、馬華市長各捐款4000元，資助今年錄取的貧困大學新生。

目前，我市爭取籌集的愛心助學資金正在陸續(xù)發(fā)放到貧困生手中，共有貧困生2964名。

按照市委市**的要求，決定對捐款3萬元以上的企業(yè)和捐款1萬元以上的個體工商業(yè)主及個人授予“愛心企業(yè)”和“愛心人士”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽獎牌和證書。

捐贈助學是我市持續(xù)開展的一項社會公益事業(yè)。我們希望通過開展這項活動來感謝廣大市民，讓參與公益慈善成為一種自覺行動。借此機會，我謹代表市紅十字會，向為我市捐贈學習活動做出貢獻的各界人士表市感謝。

熱切期待全市各類企業(yè)和人士繼續(xù)踴躍參與愛心助學，為推動我市教育和公益慈善事業(yè)的健康發(fā)展，促進社會文明和諧做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

活動情況報告(篇2)

支屋小學

我校利用“全國中小學生安全教育日”這一有利時機，切實開展好以“強化安全管理，共建和諧校園”為主題的安全教育活動，并扎實做好各項安全工作。學校將第七周作為安全教育周，主要開展以下教育活動：

１、今年“安全教育日”是周一，校長利用校會課時間，向全體師生宣傳校園安全的重要性，學習了上級相關(guān)部門關(guān)于安全隱患整治的方案等文件。充分認識始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想為指導，以安全教育為核心，以“增強應急避險意識，提高自我防護能力”為重點。通過開展校園安全隱患“百日整治”活動，消除校園安全隱患，進一步增強師生的安全意識，確保師生人身及學校財產(chǎn)安全，安全教育周的重點是：

教育學生文明出行，文明祭拜，注意防火，清明節(jié)期間堅決不參加宗族斗爭；教育學生深刻吸取教訓，任何家長或大人都不能帶領(lǐng)他們到深水中游泳、釣魚、玩耍，堅決遏制溺水事故的發(fā)生；教育學生遵守交通規(guī)則，安全文明出行；根據(jù)學生的實際，進行防雷、防火災、防震等專題教育，教給學生安全知識，增強學生安全意識，培養(yǎng)學生安全自護自救能力。主要向?qū)W生介紹身邊一些不安全的隱患，并提出一些具體、可行的要求，讓全體學生懂得要遠離危險，必須從身邊的細小事情做起。

２、我們要求各班在周三下午活動課時間組織一次討論，從上學放學、上課期間、在家等不同角度進行討論，我們應該怎樣保護自身的安全。

３、出一期以“安全教育”為主的板報。利用學校的宣傳陣地，介紹交通安全知識、防震避險知識、消防安全知識等，讓學生時刻牢記安全的重要性。

教育是安全的前提，安全是教育的目的。我們將始終堅持把學生的安全教育工作貫穿于學校教育的全過程，落實人人參與的要求，警鐘長鳴，常抓不懈，確保學生在安全的環(huán)境中健康成長。

2011年4月1日

活動情況報告(篇3)

縣**：

按照市、縣中秋國慶安全生產(chǎn)會議及有關(guān)文件精神，我局高度重視，精心組織安排，在全縣交通運輸系統(tǒng)開展了迎雙節(jié)安全生產(chǎn)檢查整治活動，現(xiàn)將安全檢查整治情況報告如下：

1、 深入貫徹落實文件精神，強化安全責任。自“”包茂高速特大交通事故之后，我局召開專項會議，認真學習傳達《國務院關(guān)于加強道路交通安全工作的意見》、8月28日國務院安委會、省**安委會交通安全緊急電視**會議精神，按照市交通運輸局《關(guān)于做好20xx年國慶中秋期間及下一階段安全生產(chǎn)工作的通知》、縣安委會《關(guān)于切實做好雙節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》及縣安委會第四次會議精神，我局成立了由局長史定國同志任組長，副局長賈英林、裴明勇、**等同志任副組長，局運管科、局建設科、農(nóng)管局、縣運管所、縣航管站、縣公交公司、雙祥公司及漢運司分公司為成員單位的安全生產(chǎn)檢查整治工作領(lǐng)導小組，制定了安全生產(chǎn)檢查整治工作實施方案，對全縣的道路運輸、公路養(yǎng)護、水上交通、工程建設等方面安全檢查整治活動作了周密的安排部署。

2、 全面開展檢查活動，及時整改隱患。按照市縣對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一部署和部署，我局會同有關(guān)單位開展了全面的安全檢查和整改工作。

道路運輸方面。按照縣**辦公室《關(guān)于印發(fā)整治客運市場秩序打擊非法客運行為專項行動實施方案的通知》要求，局運管科會同縣運管所加強道路交通安全監(jiān)管工作，對縣域內(nèi)的3個客運企業(yè)漢運司分公司、順達公交公司、雙祥出租車公司進行安全大檢查，加大對非法客運的查處和打擊力度。各企業(yè)均按照相關(guān)要求，制訂了安全檢查整治方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，相繼召開了全體員工參加的安全運輸專題會議，強化了安全防范意識。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的部分滅火器放置位置不當、超速超員、農(nóng)村客運監(jiān)管盲點及非法客運等問題已經(jīng)進行了集中整改整治。

公路養(yǎng)護方面?？h農(nóng)村公路管理局對全縣農(nóng)村公路開展安全隱患排查活動，對略徽路、略中路、中五路、何王路、夾武路等12條線路的塌方及時進行了清理，對列養(yǎng)的縣鄉(xiāng)公路及橋梁進行了全面檢查，在未能實施工程治理的安全隱患處設立牢固、醒目的警示標志，安排了專人監(jiān)測，并記錄備案，確保了全縣農(nóng)村公路暢通。

水上交通方面?？h空管站對全縣12個渡口進行了全面檢查。目前，已有7艘渡輪因水位超過警戒線而暫時停航。在檢查的渡口中，發(fā)現(xiàn)部分渡口船員無適任證書、無渡口守則乘客須知，已經(jīng)要求其在雙節(jié)前整改到位。

工程建設方面。局建設科對在建的3個亞行項目、樂高公路、石馬公路、兩河口中橋等建設項目進行全面檢查，共檢查在建項目6個，發(fā)現(xiàn)安全隱患24條，主要問題是各項目部專職安全員均無相應證件，部分標段用電管理不規(guī)范，施工段缺少邊坡防護、安全警示牌，個別工棚、料場所處位置地勢較低。以上問題已于9月28日前全部整改完畢。

3，加強應急工作，確保兩段安全。我局對中秋、國慶期間的安全工作做了周密的安排部署，9月28日我局召開了客運企業(yè)、運管所、農(nóng)管局、航管站主要負責人參加的“雙節(jié)”期間安全運輸安排部署會，再次對道路交通安全進行了安排強調(diào)。要求局屬企事業(yè)單位嚴格落實領(lǐng)導帶班和干部24小時值班制度，制定周密細致的應急預案，加強安全管理，強化安全責任，細化安全措施，及時靈通信息，確保營造一個安全、歡樂、和諧的節(jié)日交通運輸環(huán)境。

活動情況報告(篇4)

根據(jù)《關(guān)于深入開展學習宣傳〈憲法〉活動的通知》要求，現(xiàn)將全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)學習宣傳《憲法》活動情況報告如下：

一、提高認識，抓好落實

《憲法》是我國的根本法，依法治國的核心是依憲治國，第十三屆全國人民代表大會第一次會通過并公布實施了《中華人民共和國憲法修正案》，是黨和國家正式生活中的一件大事。為了積極學習領(lǐng)會憲法精神，增強全體黨員干部的憲法意識，提升依法行政能力，我局切實加大學習宣傳力度，多措并舉學習貫徹新《憲法》精神。

二、加強學習，提高思想站位

我局將學習新《憲法》納入全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)政治理論學習范疇，充分利用“主題黨組日”活動、民主生活會、衛(wèi)生計生系統(tǒng)會、干部職工會、組織結(jié)對認親小分隊到結(jié)對共建共創(chuàng)支部開展宣傳等多種形式對《憲法》修正案進行了學習宣傳，局領(lǐng)導就如何學習貫徹落實提出指導意見，要求局機關(guān)及縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要迅速行動，創(chuàng)新方式方法，在全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹《憲法》的熱潮。學深悟透，領(lǐng)會《憲法》內(nèi)涵，通過領(lǐng)導干部先學先悟，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，讓《憲法》精神內(nèi)化于心、外踐于行。緊密結(jié)合落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，依托“七五”普法講師團、普法志愿者隊伍推動《憲法》進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進社區(qū)、進校園，使《憲法》走進人民群眾的日常生活，在全社會形成尊崇憲法、學習憲法、維護憲法的良好風尚。

三、身體力行，增強憲法觀念

落實普法責任制，將《憲法》學習宣傳常態(tài)化，融入日常工作中，要求全縣醫(yī)療衛(wèi)生各支部黨員干部要增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性，切實把學習宣傳貫徹憲法的各項工作任務落到實處。

活動情況報告(篇5)

中共xx縣環(huán)保局黨組關(guān)于組織開展領(lǐng)導干部活動的報告

根據(jù)《中共xx縣委辦公室 xx縣人民**辦公室關(guān)于認真做好xx年度縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核的通知》文件的要求，結(jié)合我局實際，根據(jù)局黨組《關(guān)于組織領(lǐng)導干部述廉開展述廉活動的實施方案》xx縣環(huán)境保護局黨組元月21日向社會和服務對象代表述職述廉活動。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

xx年1月21日上午9:00。xx縣環(huán)保局局長、黨組書記陳士宏同志；xx縣環(huán)境保護局副局長、黨組成員周海波同志分別就履行職責、依法行政、維護企業(yè)的合法利益和人民群眾環(huán)境權(quán)益；促進科學發(fā)展，服務地方經(jīng)濟，促進和諧社會建設；注重作風和效能建設，提高服務質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法；廉潔從政和執(zhí)行國家環(huán)保總局“六項禁令”及內(nèi)部管理規(guī)定；深入分析存在的主要問題、具體表現(xiàn)形式和整改措施，開展批評和自我批評。

還通報了我局推行廉政建設責任制的情況：一是加強教育，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。二是加強監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制。

三是嚴格管理，確保財政支出有序運行。四是陽光作業(yè)，嚴格環(huán)境執(zhí)法。五是嚴格規(guī)章，確保**集中采購行為覆蓋機關(guān)采購的全過程。

陳士宏局長還就個人落實黨風廉政建設情況進行了匯報，一是清廉自守，衛(wèi)護自身的心靈凈土。二是嚴于律己，以個人表率作用帶動大家。三是勤儉樸素，加強修養(yǎng)。

周海波副局長在報告中就xx年7月任職以來所分管工作做了總結(jié)，一是加強理論學習，提高思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。二是做好主管部門的日常工作，積極參加社會活動。三是積極參加工作和社會實踐。

要落實黨風廉政責任制，抓好監(jiān)理隊伍基礎(chǔ)設施建設。

縣四家班子領(lǐng)導在發(fā)言中，肯定了我局xx年的主要工作，并對我局下一步的工作提出具體要求，一要切實加強領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設責任制。要認真落實各級各部門黨政“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的要求，把反腐倡廉工作列入“一把手”重要工作日程，做到帶頭檢查任務落實情況，形成各級共抓的新局面。二要突出安全監(jiān)管責任，加強干部思想作風建設，堅決克服作風浮躁不求實效的作風。

三要加強教育監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。領(lǐng)導干部要嚴格落實“四大紀律、八項要求”、“五個禁令”以及 “八條禁令”和中紀委十七屆四次全會上明確提出的領(lǐng)導干部廉潔從政各項要求。

陳士宏局長最后進行了總結(jié)發(fā)言，他指出：局領(lǐng)導班子就局班子的思想政治建設、領(lǐng)導能力、工作實績和黨風廉政建設等方面的情況做了客觀地實事求是地闡述，是我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。 領(lǐng)導班子就個人在德、能、勤、政、廉等方面的情況向大家做了匯報， 實事求是、思路清晰、觀點鮮明、提綱挈領(lǐng)、評述到位。

為了增強您對完成xx年工作的信心和決心，您可以看到我們局的前景站在一個新的起點，開辟新局面。希望大家一如既往在監(jiān)督好黨組廉政工作的同時，繼續(xù)支持黨組和班子的工作，使我局的黨風廉政工作在來年邁上新的工作臺階。

會議向職工散發(fā)了8張《xx縣環(huán)境保護局黨政領(lǐng)導干部述廉測評表》，收回8張，測評結(jié)果均為:真實、滿意。

中共xx縣環(huán)境保護局黨組

二0一0年元月二十二日

活動情況報告(篇6)

暑假期間，我在診所實習了一個月。診所雖然沒有醫(yī)院的規(guī)模大，無法接觸很多需要高技術(shù)的東西，但是會與病人有更多的接觸，也會在不同的方面學到一些知識。這一個月來，主要在藥材和問診方面學到了之前不了解的知識。

首先是與藥材有關(guān)的見習。在中藥房實習培訓后，我學到了很多以前不認識的草藥，也看到了以前只能在書本上看到的草藥。在中藥室里，只有藥材的學名，但在日常生活中，我聽到的卻是一些藥材的俗名。

雖然剛進藥房的時候?qū)@些陌生的東悉感到不解，但在了解了俗稱**和典故之后，我感受到了中醫(yī)藥的興趣。

見習期間，每天要抄寫藥方，以前看到醫(yī)生開的藥方只覺得字跡潦草龍飛鳳舞，完全看不懂，但是認識了一些常用藥材之后，大部分藥方一眼就能看出來其中的藥材名稱。由此可見，在中醫(yī)工作中，即使是外人的簡單工作，也需要熟悉中醫(yī)。這是為了督促我加深對中醫(yī)的認識，以便更好地學習。

抓藥的工作雖然簡單卻要細心謹慎，每一味藥材都要認真核實份量，以保證療效。而更難的是在患者的催促下保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度。在等待取藥的患者較多時，很多患者會焦急的催促。

這就需要工作人員在壓力下也不能浮躁，要和患者溝通取得理解和信任，保持冷靜的態(tài)度，認真負責地對待每一個處方。這是我們一直尊崇的患者至上的醫(yī)德觀念。

在我的日常工作中，我還學習了一些藥物特性、藥理學和禁忌癥。而且在密密麻麻的藥箱中，藥材或按藥性、藥物的**性質(zhì)不同或性味不同來分布排練的，

常用藥放在方便拿取的地方。這就要求我們熟悉藥材的信息。可見學醫(yī)之路任重而道遠。

其次是在問診方面的見習。在望聞問切中還有更詳細的問診步驟，這些步驟可能每個醫(yī)生的習慣會有一些差別，但是總體來說規(guī)律是相同的，在觀察他們的同時，我也在網(wǎng)上搜索了相關(guān)知識，“一問寒熱二問汗,三問飲食四問便.五問頭身六問胸,七聾八渴及睡眠.

九問舊病十問因,再看服藥參機變.婦女應問經(jīng)帶產(chǎn),小兒麻疹斑疹牽?！痹儐栠@些之后，再加上望、聞、切，醫(yī)生會得到較詳細的信息。

此外，還有一些特殊疾病會詢問家族史，或是經(jīng)常接觸這些疾病的人的健康狀況。中醫(yī)講究人與自然、社會的統(tǒng)一，天地人三者互相影響，所以診斷的時候也要盡量詳盡的了解患者病情和所處環(huán)境。這將減少誤判，并為患者提供更好的**方法。

此外，整理病歷也是一件非常有趣的事情。每個病人的病歷都會看到病人的病情隨著時間的推移而變化。再結(jié)合每段期間醫(yī)生所開的藥方，觀察其中的用藥變化、藥量變化，可以推算出一些藥材的用法和藥效。

但是這些只是推算，每次有什么心得體會都要向前輩們**，這樣可以檢驗自學方法和學習成效。

在我所見習的診所有一位專門針灸推拿的老醫(yī)生。針灸推拿是一種非常有效的中醫(yī)輔助方法，也是我的專業(yè)。在觀察針灸**的過程中，認識到了不同穴位要用不同類型的針，和不同的針灸手法，但是這些需要比較嚴密系統(tǒng)的學習和訓練，所以只是在一旁觀察，并沒有很深入的學習。

在這個月的實習中，除了學習知識外，我們還看到了病人作為醫(yī)生的耐心和認真負責的精神。有些病變在我看來很可怕。但是在經(jīng)驗豐富的前輩面前，這些病癥被歸類，分析出**，總結(jié)出**方法。

他們用嚴謹科學的態(tài)度對待每一位患者，就算有些患者不理解他們，或者對**方法提出了異議，醫(yī)生們都會耐心的給出解釋，不會不管不顧，也不會嫌棄患者對醫(yī)學的不了解而故意用生澀的專業(yè)詞為他們解釋。

在見習期間，以員工的身份要求自己，不畏艱苦，認真工作，多與同事、前輩們接觸，**，虛心請教。擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了醫(yī)學工作者的辛苦和嚴謹。我也看了很多病人的評論，這增強了我學習中醫(yī)知識的決心。

我們希望將來能達到一個合格醫(yī)生的標準，不斷提高，讓更多的人得到健康。

2014-08-20

活動情況報告(篇7)

為隆重紀念“三八”國際婦女節(jié)100周年，充分展示百年來婦女解放與發(fā)展進步的偉大成就，進一步動員組織廣大婦女積極投身建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐，在縣婦聯(lián)的指導下，在鄉(xiāng)黨委**的重視下，在社會各界的大力支持下，我鄉(xiāng)婦聯(lián)于節(jié)日期間在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了豐富多彩的慶祝活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、切實加強組織領(lǐng)導

適逢“三八”國際婦女節(jié)百年大慶，鄉(xiāng)黨委**、鄉(xiāng)婦聯(lián)高度重視，為確保將慶?；顒愚k得歡樂、祥和、喜慶、健康、安全、穩(wěn)定。我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委副書記眭躍榮同志為組長，鄉(xiāng)婦聯(lián)主席鄧江燕同志為副組長，各單位、各村婦女主任為成員的“三八”國際婦女節(jié)慶?；顒宇I(lǐng)導小組。

二、營造氣氛、廣泛宣傳

“三八”國際婦女節(jié)慶?；顒宇I(lǐng)導小組充分利用廣播、電視、橫幅標語、村級板報等多種形式廣泛宣傳慶?；顒?，同時大力宣傳新中國成立以來婦女運動的光輝歷程、婦女事業(yè)的偉大成就、婦女工作的新發(fā)展。通過宣傳，村里營造了熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛。xx

3、 統(tǒng)籌安排，精心組織慶典活動

3月6日，鄉(xiāng)婦聯(lián)在我鄉(xiāng)會議室召開慶祝表彰大會。會議由分管婦聯(lián)工作的鄉(xiāng)黨委副書記眭躍榮同志主持，鄉(xiāng)黨委**領(lǐng)導、**女職工、各村婦代會主任、機關(guān)單位婦女代表及受表彰的先進個人參加了會議。

會議表彰了2個先進集體和40個先進個人。會上，鄉(xiāng)婦聯(lián)主席鄧江燕總結(jié)工作，安排工作。眭躍榮同志代表鄉(xiāng)黨委**作了熱情洋溢的講話，望廣大婦女向受表彰的先進集體和個人學習，弘揚“四有、四自”精神，崇尚科學，不斷提高自身素質(zhì)，爭做現(xiàn)代新女性，并希望受表彰的先進集體和個人戒驕戒躁，發(fā)揚成績，再立新功，希望廣大婦女干部和群眾以先進為榜樣，積極參與學先進、趕先進、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進取，無私奉獻，塑造良好的婦女干部形象，為振興通山經(jīng)濟再立新功。

在節(jié)日期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)會同鄉(xiāng)民政辦，走訪慰問了貧困婦女家庭10戶，離任婦女干部1人，送去了慰問金和大春備耕物資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站為200多名婦女免費進行疾病檢查，確保女同志身體健康。

同時，鄉(xiāng)婦聯(lián)還利用鄉(xiāng)廣播站和村二級廣播站對相關(guān)的法律法規(guī)知識和母嬰保健知識、艾滋病防治知識進行了宣傳，發(fā)放宣傳資料500余份。

活動情況報告(篇8)

年是我區(qū)的“環(huán)境建設年”。為加強和改進機關(guān)工作作風、提高行政效能，進一步優(yōu)化軟環(huán)境，年底，區(qū)紀委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室和行政服務中心開展了“行政效能建設月”主題活動，經(jīng)過一個月的努力，行政效能建設活動取得了可喜的成績?，F(xiàn)將“行政效能建設月”主題活動開展情況通報如下：

1、認真搞好活動的宣傳工作。一是通過區(qū)公眾信息網(wǎng)、中心大廳滾動大屏幕，全文登載了《實施方案》，在公務員和辦事群眾中產(chǎn)生了積極的影響；二是向《**昨日要情》、市軟環(huán)境管理工作辦公室報送了開展“行政效能建設月”主題活動的情況，營造了良好的活動氛圍。

2采取多種形式，扎實有效地開展活動。各窗口單位認真貫徹落實“行政效能建設月”工作部署，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，認真開展了活動，使行政效能建設取得了一定的成效。區(qū)交通局窗口建立健全各項便民措施，為群眾提供花鏡、印本、筆等用品，不斷擴大社會服務范圍。

區(qū)教育局召開班子會議傳達了會議精神，進一步明確了窗口首席代表的職權(quán)，分管局長多次到窗口檢查指導工作，確?；顒禹樌M行。區(qū)司法局窗口積極開展熱情服務，指派法律援助案件9件，解答法律咨詢近百人次。區(qū)衛(wèi)生局對《實施方案》逐條落實，不斷提高辦事效率，活動月中，受理審批事項241件，即時辦理衛(wèi)生許可證270件。

環(huán)保分局窗口積極探索政務公開的新形式，對擬審批的建設項目進行公示，使群眾充分享有知情權(quán)。區(qū)城建局把“行政效能建設月”活動與個人全年評優(yōu)相結(jié)合、與獎懲相結(jié)合，有力地推動了的活動的開展。區(qū)發(fā)改局、外經(jīng)局、農(nóng)發(fā)局、海漁局、殘聯(lián)和工商分局窗口加強制度建設，進一步完善了崗位責任制、限時辦結(jié)制等制度；區(qū)民政局窗口大力提高服務質(zhì)量，耐心響應最低生活保障政策，及時發(fā)放救助資金；區(qū)文化體育局、規(guī)劃局重新疏理工作流程，方便企業(yè)和群眾查詢、辦事；區(qū)安監(jiān)局積極開展業(yè)務培訓，嚴格把握政策標準，確保工作不出現(xiàn)差錯；甘井子公安分局，消防大隊，國、地稅分局，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局建立健全各種便民、利民的服務措施，采取便民服務卡片、幫助服務對象填寫**等方法熱情為群眾服務，不斷提高服務質(zhì)量。

3、加強了行政效能監(jiān)察。“行政效能建設月”中，發(fā)放調(diào)查問卷205份、**回訪321人次，當事人對中心各窗口行政審批人員的辦事服務態(tài)度、業(yè)務水平、工作效率給予了肯定，不滿意率為零。

4、認真進行了考核測評。按照活動月《方案》的要求，采取現(xiàn)場監(jiān)察、問卷調(diào)查、**回訪、窗口報自評報告、民主測評等多種形式，對活動月進行了認真的考核測評，決定授予區(qū)交通局等5個窗口單位為“行政效能建設先進窗口單位”稱號，并進行通報表彰。

總結(jié)行政效能月工作，應當看到，還存在一定的不足：行政效能建設工作開展的不夠平衡，個別單位領(lǐng)導認識不夠高，大部分窗口部門的首席代表已經(jīng)到位，但仍存在授權(quán)不充分問題。

希望受到表彰的單位繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新。其他窗口單位取長補短，努力趕超，區(qū)紀委、監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室將會同區(qū)公共行政服務中心今后每半年搞一次評比，通過比學趕幫超，逐步實現(xiàn)行政效能建設經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的目標。

活動情況報告(篇9)

為切實加強傳染病防治工作，確保人民群眾身體健康，改善生存環(huán)境，根據(jù)市委、市政府有關(guān)文件的精神，我局開展了以“整治環(huán)境，關(guān)注健康”為主題的愛國衛(wèi)生突擊治理行動，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、指導思想

認真落實市委、市政府關(guān)于愛國衛(wèi)生運動的一系列政策，動員全系統(tǒng)機關(guān)干部開展一次以環(huán)境衛(wèi)生綜合治理為主要內(nèi)容的愛國衛(wèi)生運動，大力普及衛(wèi)生知識，清除各類病媒生物的孳生源，有效切斷各種

傳染病傳播途徑，降低“四害”密度，創(chuàng)造一個安全、良好的工作生活環(huán)境。

二、加強宣傳教育

在此次治理中，我們把宣傳發(fā)動放在重中之重，廣泛動員全機關(guān)，全系統(tǒng)的工作人員參與，采取多種形式廣泛開展普及預防各種傳染病的宣傳教育，使衛(wèi)生防治知識人人皆知，引導廣大干部職工自己動手，清除環(huán)境，改變工作生活面貌，養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，營造講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥的社會氛圍。

三、深入開展突擊治理

1.組織廣大干部職工徹底清除了積存的垃圾，明顯改善了衛(wèi)生面貌，在此項活動中，我們尤其是對過去沒注意到的衛(wèi)生死角進行了認真檢查清理。同時，完善了機關(guān)及下屬企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍和垃圾清掃、收容設施，合理設置垃圾收集點，做到垃圾日產(chǎn)日清，絕不能再產(chǎn)生死角。

在全系統(tǒng)認真開展了一次大規(guī)模的除四害活動，清除“四害”孳生源，有效的降低“四害”密度，機關(guān)組織統(tǒng)一買藥，集中發(fā)放，對“四害”經(jīng)常出沒的場所大密度噴灑，使“四害”在全系統(tǒng)已基本滅跡。

問題分析報告(系列九篇)

欄目小編熱推的這篇“問題分析報告”文章閱讀完畢后，必將讓您得到豐富的收獲。非常感謝您使用我們的網(wǎng)站，并愿意花費時間閱讀我們的內(nèi)容。一般來說，無論何時我們完成一項任務，都會經(jīng)常用到報告。報告主要由引言、主體和結(jié)語三部分組成。

問題分析報告【篇1】

一般而言，企業(yè)應按半年、全年財務決策的要求各撰寫一次綜合分析報告。簡要分析報告和專題分析報告可根據(jù)需要隨時撰寫。在撰寫財務分析報告時需重視以下幾方面的問題。

搜集資料是一個調(diào)查過程，深入全面的調(diào)查是進行科學分析的前提。但調(diào)查要有目的地進行。分析人員可以在日常工作中，根據(jù)財務分析內(nèi)容要點，經(jīng)常搜集積累有關(guān)資料。這些資料既包括間接的書面資料，又包括從直屬企業(yè)取得的第一手資料。具體包括：

(1)各類政策、法規(guī)性文件;(2)歷年財務報告的歷年財務分析報告;(3)各類報紙、雜志公布有關(guān)資料;(4)統(tǒng)計資料或年度財務計劃。

各種資料搜集齊全后，要加以整理核實，保證其合法性、正確性和真實性，同時根據(jù)所框想的分析內(nèi)容進行分類。整理核實資料是財務分析工作中的中間環(huán)節(jié)，起著承上啟下的作用。在這一階段，分析人員應根據(jù)分析的內(nèi)容要點做些摘記，合理分類，以便查找和使用。

應該指出，搜集資料和整理核實資料不是截然分離的兩個階段，一般可以邊搜集邊核實整理，相互交叉進行。但切忌臨近撰寫分析報告才搜集資料，應把這項工作貫穿在日常進行，這樣才能搜集到內(nèi)容豐富、涉及面廣、有參考價值的資料，在進行分析時就會胸有成竹，忙而不亂。

標題是對財務分析報告的最精煉的概括，它不僅要確切地體現(xiàn)分析報告的主題思想，而且要用語簡潔、醒目。由于財務分析報告的內(nèi)容不同，其標題也就沒有統(tǒng)一標準和固定模式，應根據(jù)具體的分析內(nèi)容而定。如“某月份簡要會計報表分析報告”，“某年度綜合財務分析報告”，“資產(chǎn)使用效率分析報告”等都是較合適的標題。財務分析報告一旦擬定了標題，就應圍繞它利用所搜集的資料進行分析并撰寫報告。

結(jié)構(gòu)是指分析報告如何分段而又構(gòu)成一個整體的問題。一般根據(jù)報告所反映的內(nèi)容可以多種多樣。綜合財力分析報告的結(jié)構(gòu)大致如下：

1.標題。標題應簡明扼要，準確反映報告的主題思想。

2.基本情況。首先應注明財務分析報告的分析期，即報告的范圍段。其次，應對企業(yè)分析期內(nèi)經(jīng)營狀況做簡要說明，對企業(yè)計劃執(zhí)行情況和各項經(jīng)濟指標完成情況做大致介紹，概括地反映分析期企業(yè)經(jīng)營的基本面貌。

3.各項財務指標的完成情況和分析。這是分析報告的主要部分。一般要對企業(yè)的盈虧額、營業(yè)收入額、成本費用水平、資產(chǎn)運營情況及償債能力等項目的實際指標與其各項計劃指標進行對比分析，與上年同期各項指標進行對比分析，與歷史同期最好水平進行對比分析，也可與同行業(yè)其他企業(yè)進行簡要的對比分析。要采用絕對數(shù)與相對數(shù)指標相結(jié)合的方法，分析各項經(jīng)濟指標已完成情況、未完成的原因，采取的措施及取得的成績、成功的經(jīng)驗，存在問題?？傊龅接袛?shù)據(jù)、有比較、有分析。

有時為使財務分析報告清晰明了，應編制財務分析表，即根據(jù)分析的目的，將會計報表及有關(guān)經(jīng)濟資料，經(jīng)過科學再分類、再組合，適當補充資料，配以分析計算項目，采用表格，簡明扼要地表達資料各項目間的內(nèi)在聯(lián)系。它能清晰地顯示出各指標之間的差異及變動趨勢，使財務分析更形象、具體。如編制盈虧情況分析表、費用明細表、流動資金分析表等。

4.建議和要求。財務分析應根據(jù)企業(yè)的具體情況，有針對性地提出一些建議。對企業(yè)經(jīng)營管理中的成績和經(jīng)驗，應加以推廣。對發(fā)現(xiàn)的問題，應提出一些切實可行的.建議，以利于問題的解決。

合理地安排上述內(nèi)容，能使綜合財務分析報告條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴密。

簡要分析報告的結(jié)構(gòu)與上述綜合分析報告的結(jié)構(gòu)大體一致，只是內(nèi)容較綜合分析報告要簡明扼要些。專題分析報告一般一事一議，其結(jié)構(gòu)可靈活多樣。

在搜集、整理的資料、確定分析報告的標題后，就可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的需要進入編制財務分析報告的階段。這階段的首要工作就是報告的起草，起草報告應圍繞標題并按報告的結(jié)構(gòu)進行。特別是專題分析報告，要將問題分析透徹，真正地分析問題解決問題。對綜合分析報告的起草，最好先擬定報告的編寫提綱，然后在提綱框架的基礎(chǔ)上，依據(jù)所搜集整理的資料，選擇恰當?shù)姆治龇椒?，起草綜合分析報告。

財務分析報告起草后形成的初稿，可交主管領(lǐng)導審閱，并征求主管領(lǐng)導的意見和建議，再反復推敲，不斷進行修改，充實新的內(nèi)容，使之更加完善，更能反映出所編制財務分析報告的特點直至最后由主管領(lǐng)導審定。審定后的財務分析報告應填寫編制單位和編制日期，并加蓋單位公章。

總之，財務分析人員應明確財務分析報告的作用，掌握不同類型報告的特點，重視撰寫報告的幾個問題，不斷提高自己的綜合業(yè)務水平，做好財務分析工作，這樣才能當好企業(yè)經(jīng)營管理者的參謀和助手。

問題分析報告【篇2】

一、期末考試成績及中考成績

七年級總分為760分，共411人參加考試，700分以上1人，600分以上50人，500分以上160人，300分以下64人，總平均分為444.62分；八年級總分為860分，共590人參加考試，700分以上59人，600分以上194人，300分以下43人，總平均分515.72分。中考成績?nèi)椫笜税纯h教研室統(tǒng)計，及格率0.4717，優(yōu)秀率0、1637，平均分293.13，均位列全縣第一，中考成績得分為100分。

通過以上數(shù)據(jù)可以看出，我校取得的成績是可喜的，學生成績?nèi)〉蔑@著進步，在一定程度上反映了我們的教學現(xiàn)狀，說明了我校提高教學質(zhì)量的措施與辦法是行之有效的，這和學校領(lǐng)導的管理到位、教師的辛勤付出及學生的努力學習是分不開的。

二、教學成功之處分析:

1、學校工作始終以教學為中心，加大教學監(jiān)測力度。學校要求各年級教師每學完一單元都要及時進行質(zhì)量監(jiān)測，監(jiān)測情況要及時上報教導處記錄備案。為提高教學質(zhì)量，學校每學期嚴格組織期中、期末測試并對測試情況進行統(tǒng)計評比，而且每次測試后，不但每位任課教師要認真的進行試卷分析，而且每班由班主任組織任課教師進行考試情況分析。

2、注重過程管理，加大常規(guī)管理力度。學校每學期開學初由教務處對各項教學常規(guī)提出明確要求，要求每一位教師嚴格執(zhí)行。每學期，學校除組織期中、期末兩次業(yè)務檢查外。還不定期抽查部分教師的'業(yè)務，并把抽查情況通報全校，把抽查結(jié)果記入教師量化評估中。量公評估不僅是教師績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，而且是年終考核和評先評優(yōu)的唯一依據(jù)，每次的評先評優(yōu)評模都按量化評估從高到低依次截取。

3、扎實開展有效的教研活動。學校的教研活動不搞花架子，不搞華而不實的東西，不求高，不求大，只求實在。有效的教研活動無非就是備聽評研，特別是在聽評課活動中，我們學校有自己的特色，有著很濃厚的學術(shù)氣氛，老師們積極發(fā)言，意見中肯，不說虛話套話，不怕得罪人，言辭犀利，切中要害，經(jīng)常有激烈的辯論。這些對所有參與教師的課堂教學意義重大，對年輕教師的成長意義非凡。不光是集中搞教研時這樣，在課堂間隙，在老師們的辦公室里，經(jīng)常有這樣的聲音出現(xiàn)。

4、學科教師工作責任心強、態(tài)度端正、工作認真踏實。教學中能精心備課，用心上課，耐心輔導學生；對學生有愛心，能關(guān)愛每一個學生，不歧視、不打罵學生，師生關(guān)系融洽，學生愿學、樂學，學習效果較好。教學中既注重教給學生知識、培養(yǎng)能力，又善于做學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，讓學生有正確的學習態(tài)度，掌握正確的學習方法。

5、學生大都居住城區(qū)，從小受到良好的家庭教育，有明確的學習目的，端正的學習態(tài)度，肯學習，愛鉆研，接受能力好，能較快地掌握教師教給的知識。學生在教師的指導下已經(jīng)初步養(yǎng)成了良好的學習習慣，上課時能專心聽講，認真完成作業(yè)，并能及時復習鞏固所學知識。

6、班主任積極負責，班級班風好、學風正，班級內(nèi)學習氛圍濃，學生之間相互比學習、賽成績，學習勁頭足，成績突出。

三、教學不足之處分析:

1、個別教師思想渙散，工作消極，不負責任，干工作敷衍應付，有些教師只要評上高職，就覺得沒有爬頭了，只要我不是倒數(shù)就可以了，學校沒有相關(guān)的制度制約。

2、教師不能公平地對待每一位學生，面向少數(shù)學生的精英教育，嚴重阻礙著大面積、區(qū)域性教學質(zhì)量的提升。絕大部分的班級中，存在著一些“學困生”。對待這些“學困生”的態(tài)度不是幫助他們掃除學習上的障礙，不是對他們傾注更多的關(guān)愛，而是歧視他們，冷落他們，甚至驅(qū)趕他們，在教學過程中，關(guān)注得更多的是優(yōu)生，而眼中根本沒有“學困生”，面向全體學生成為一句空話。

3、課堂教學方法陳舊的滯后狀況，扼殺了學生的求知欲望，阻礙了學生的全面發(fā)展，也嚴重影響了教學質(zhì)量的提高。新課程的實施已進行了好幾年了，但許多教師的課堂教學仍然存在著一些弊端:一是重“教”不重“學”。一切教學活動以教師為中心，我怎么“教”，你就怎么“學”，自主、合作、探究式的學習方式全然不顧；二是重“知”不重“思”。盡管教師教得辛苦，但教學的三維目標達成度低，學生的思維鍛煉不夠，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力難以形成；三是重“灌”不重“導”。方法上把學生當成“容器”，靠外力把教學內(nèi)容壓給學生，學生無法愉快輕松地學習。

4、個別教師對學生沒有愛心、關(guān)心和耐心，不能和學生建立和諧融洽的師生關(guān)系，教育方法簡單粗暴，學生有抵觸情緒。

5、課堂效率不高，甚至出現(xiàn)無效課堂。造成課堂效率不高的根本原因，我認為還是我們的老師課前準備不充分，課備的不扎實，甚至不備課，抄教案，下載、照搬現(xiàn)成的教案，責任心不強，不注意、不重視課堂組織管理。

6、對學生要求不嚴格，不善于做學生的思想工作，班級內(nèi)沒有形成良好的學習氛圍，學生學習自覺性差，缺乏養(yǎng)成教育，學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習效果自然很差。

7、部分學生缺乏良好的家庭教育，調(diào)皮、貪玩、任性，對學習沒有正確的認識，學習目的不明確，態(tài)度不認真。上課不能專心聽講，不能按要求認真完成作業(yè)。學習不踏實，知識掌握得不扎實，對所學知識一知半解，一看就會，一做就錯。

8、有些學生家長對學生的學習關(guān)注不夠，家長們都有一個希望，那就是希望自己的子女能好好讀書，一旦孩子讀書不如意，缺乏正確的教育方法，不是打罵，就是對孩子漠不關(guān)心，不與老師溝通，自己有時間忙自己的事情。

9、學科之間不平衡。從教研室統(tǒng)計的中考成績單科成績中可以看出，有的學科比如理科綜合各項指標并不領(lǐng)先，有的科目的個別指標并不領(lǐng)先。我們自己在期末考試統(tǒng)計中也發(fā)現(xiàn)這個問題，造成這種情況的因素可能是不同科目之間的師資水平的差異。

四、今后的建議:

學生的學習成績與學生的自身素質(zhì)、家庭教育、成長環(huán)境和教師的教學方法都有著密不可分的關(guān)系。那么，要想提高學生的學習成績，我們在教學中要做到:

1、學校要以教學工作為中心，強化質(zhì)量意識，狠抓教學質(zhì)量。加大教學常規(guī)的管理力度，從各個教學環(huán)節(jié)上對全體教師嚴格要求，從嚴治教，嚴謹治學，從嚴管理，從而規(guī)范教師的教學行為，提高教學效果。

2、要切實轉(zhuǎn)變觀念，正確對待每一位學生，尊重主體，面向全體，不讓一個學生掉隊。廣大教師要進一步樹立新的人才觀和教學觀，要正確對待每一位學生，特別是“學困生”。要認識到轉(zhuǎn)化一個“學困生”與培養(yǎng)一個尖子生同等重要，同樣光榮。如果班上有“學困生”，這不是學生自己的責任，而是教師的責任，是教師的工作沒有到位。要從最后一名學生抓起，力爭使每一位學生會學習，愛學習，學有成效。在課堂上要多關(guān)照一點“學困生”，做到提問題最多的是“學困生”，訓練最多的是“學困生”，輔導最多的是“學困生”，作業(yè)批改最多的是“學困生”，課余時間談心交流最多的是“學困生”，鼓勵最多的也是“學困生”。只有這樣，才能實現(xiàn)無“差生”的學科，無“差生”的學校，才能大面積提高教學質(zhì)量。

3、要深化課堂教學改革，向課堂45分鐘要質(zhì)量。廣大教師要以課改為契機，立足于本校、本班的教學實際，以課堂教學為主陣地，以轉(zhuǎn)變學習方式為主攻點，以學法指導為突破點，深入持久地開展優(yōu)化課堂教學活動，切實提高單位時間內(nèi)的效益，向45分鐘要質(zhì)量。為此必須做到:在課前準備上要做到優(yōu)化教學預設；在教學方法上要做到:變老師滿堂教為學生自主學；變注入式為啟發(fā)式；變學生被動接受為主動參與；變單一傳授知識為三維并重；變死記硬背為活學活用；在改變作業(yè)模式上，力求做到六突出:突出實踐性，變“泛泛而談”為“實戰(zhàn)演練”；突出趣味性，變“要我做”為“我要做”；突出自主性，變“限定作業(yè)”為“自擇作業(yè)”；突出針對性，變“題海戰(zhàn)術(shù)”為“有的放矢”；突出合作性，變“單干戶”為“共同體”；突出創(chuàng)新性，變“呆板”為“靈活”。課堂教學改革不是一朝一夕的事，要持之以恒，才能出效益，才能出精品，才能升華質(zhì)量；教給審題方法，教會學生如何充分利用有效信息，抓住關(guān)鍵“字眼”，準確領(lǐng)會題意，深入分校問題與課本知識點的結(jié)合之處，從中找出正確答案。習題要做，但應重質(zhì)量而不是數(shù)量，在每一個知識點的選擇上都要有針對性，要精選、精編、有實際情境以及有利于落實雙基、培養(yǎng)能力的習題，引導學生進行分析、解答、反思，幫助學生掌握解題規(guī)律，積累解題經(jīng)驗。要大膽放棄一些偏、繁、怪和無實際意義的題目，嚴格控制習題的難度和總量。

4、抓差生就是抓質(zhì)量。

在目前任務制的大環(huán)境下，對老師來說要抓合格率、優(yōu)秀率。抓合格率其實就是抓差生轉(zhuǎn)化的同義詞，有一個學生不及格，我們就完不成教學任務，所以我們說差生決定成?。≡诋斀裥畔⒏咚侔l(fā)展的社會里，為了學生能打好堅實的理論基礎(chǔ)，在學習過程中少走彎路。作為老師多想方法，提高教學質(zhì)量，讓學生放下沉重的包袱，輕松學習。當他對一件事感興趣的時候，不用誰去約束就會主動的投入。

5、向?qū)W風要質(zhì)量，與管理謀效益

校風、學風、班風建設不是空虛的口號，不是不痛不癢的說教，需要每位教師共同努力營造。在學生面前，每位教師都是管理者和教育者，管理和教育不是校行政和班主任的專利，誰都有責任去做這個工作，每個課堂都是教學的主陣地，也是德育的主陣地。只有大家負起自己的那份責任，歪風邪氣才能有可能盡快扭轉(zhuǎn)。

6、做好家校聯(lián)系。

通過家訪等形式要求家長督促檢查學生的預習、作業(yè)等情況，學生每晚應有相應的學習時間，鄰近學生可以組成學習小組，相互幫助、交流和監(jiān)督，達到共同進步。家校多聯(lián)系配合，不讓學生沉迷電視、網(wǎng)吧、游戲。讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

7、抓好教師隊伍專業(yè)成長。我們要想方設法激勵老師們學習，做學習型教師，不但學習教育教學的專業(yè)知識，還要學習文化知識，使我們的老師都成為書生型的老師，學校是書香型的校園，今年我們學校就為老師們購買了一本國學經(jīng)典讓老師們學習，還將舉辦一些活動比如書法、普通話、板書、演講等比賽，促進老師們學習，促進老師們提高。我們還要激勵老師們討論，反思，做反思型的教師，老師在工作中取得成功，或者造成失誤，都要反思，每節(jié)課后要反思，每次考試后要反思，哪怕每次只反思一點，那積累下來就是不小的進步。

總之，教學質(zhì)量的提高，是持久的工作，切不可急功近利，也沒有捷徑可走。細節(jié)決定成敗，付出決定命運，只要我們執(zhí)著地追求，只有踏踏實實地教、認認真真地學，不放棄每個細節(jié)，成功就會屬于我們。

問題分析報告【篇3】

從事實務工作的財會人員常常對撰寫財務分析報告感到棘手。筆者認為，只要掌握要領(lǐng)，平時多關(guān)心公司的運作，多動腦、多動筆、多借鑒他人的方法，撰寫財務分析報告就能得心應手。下面介紹幾點注意事項：

(1)對公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個準確的把握，在吃透公司政策精神的`前提下，在分析中還應盡可能地立足當前，瞄準未來，以使分析報告發(fā)揮“導航器”作用;

(2)財務人員在平時的工作當中，應多一點了解國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競爭對手資料。因為，公司最終面對地是復雜多變的市場，在這個大市場里，任何宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化或行業(yè)競爭對手政策的改變都會或多或少地影響著公司的競爭力甚至決定著公司的命運;

(3)勿輕意下結(jié)論。財務分析人員在報告中的所有結(jié)論性詞語對報告閱讀者的影響相當之大，如果財務人員在分析中草率地下結(jié)論，很可能形成誤導。如目前在國內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范，費用的實際發(fā)生期與報銷期往往不一致，如果財務分析人員不了解核算的時滯差，則很容易得出錯誤的結(jié)論;

(4)分析報告的行文要盡可能流暢、通順、簡明、精練，避免口語化、冗長化

問題分析報告【篇4】

書寫報告前先分析兩個前提條件：

一、分析報告的閱讀和匯報對象，寫有針對性的報告。

必須要清楚明白地知道報告閱讀的對象及報告分析的范圍，報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。內(nèi)部管理報告的閱讀對象主要是公司管理者尤其是高層領(lǐng)導，因此要考慮閱讀者的層次和財務知識水平。

提供給財務部領(lǐng)導應該專業(yè)化一些，可以使用專業(yè)化的術(shù)語;而提供給其它部門領(lǐng)導尤其對本專業(yè)相當陌生的領(lǐng)導的報告，則要力求通俗一些。同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內(nèi)容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不可能對所有問題都做到面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

二、分析讀者對信息的需求，充分領(lǐng)會和理解領(lǐng)導所需要的.信息是什么，寫有針對性內(nèi)容的報告。

財務人員經(jīng)常犯如下的錯誤：分析報告內(nèi)容寫了很多，寫得也很長很深入，花了不少的心思和時間;但遺憾的是不是領(lǐng)導所需要的信息，或者不需要的信息太多，而領(lǐng)導想真正關(guān)注的信息卻太少。辛辛苦苦做出來的分析報告就這樣被領(lǐng)導否決和駁回，本以為可以邀功卻變成了軟肋，出力又不討好。這種雞肋報告，真正成了食之無味棄之可惜了，自己心有不甘但又不得不改。原本是要為公司管理、效益提升服務的，可事實上卻連領(lǐng)導要求都達不到。問題出在哪里?所以，寫好財務分析報告要求財務分析人員要盡可能地多與領(lǐng)導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”，理解領(lǐng)導的需求，去寫有針對性內(nèi)容的報告。

問題分析報告【篇5】

現(xiàn)狀分析： 中國近年來的食品安全問題 和 國外對于食品安全問題的態(tài)度

中國人對食品安全的關(guān)注和研究歷史悠久。早在上古時代，便有神農(nóng)氏遍百草，測試毒性。其中有毒的，紛紛被各大江湖門派所親睞；無毒味美的，便成為百姓人家的盤中餐；無毒味不美的，可能就被制成中藥了吧。

炎帝乃神農(nóng)氏后裔（一說炎帝就是神農(nóng)氏），中華民族又是炎黃子孫，因此可以認為，勇于品嘗各種有毒食品，是我們有著悠久歷史的文化傳統(tǒng)。而這種傳統(tǒng)，在當下得到了極大的繼承和發(fā)揚。

國以民為本，民以食為天，食以安為先，食品安全，關(guān)系到國計民生，責任重于泰山。但是，近年來，食品安全事件頻繁發(fā)生，“ 大頭娃娃 ”、“ 毒大米 ”、“ 毒奶粉 ”、“ 雪碧汞毒門 ”、“染色饅頭”、“瘦肉精”、“皮鞋制酸奶、膠囊”等事件的頻發(fā)，讓消費者陷入了極度的不安。為了更好的配合國家食品安全法的宣傳推廣，提高廣大民眾的食品安全知識，增強食品安全責任意識，預防食品安全事件的更多發(fā)生，保護自身身心健康安全，我們必須對此引起足夠的重視。

我國食品安全目前出現(xiàn)的一些問題現(xiàn)狀：

1.一些蔬菜、水果中普遍殘存化肥、農(nóng)藥等物質(zhì),使這些食品的安全狀況令人十分擔憂。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,一些菜農(nóng)、果農(nóng)為了增收往往使用高毒甚至劇毒農(nóng)藥來噴灑蔬菜、水果,這直接導致蔬菜、水果的農(nóng)藥殘留量超標,這樣的蔬菜、水果被消費者食用后肯定會帶來身體健康上的很大危害。例如,在2009年曾經(jīng)有相關(guān)的組織對北京市4家大型超市銷售的櫻桃、甜瓜、桃子、油桃、蘋果5種水果進行抽查,結(jié)果一共檢測出了17種農(nóng)藥,甚至有的農(nóng)藥是法律已經(jīng)禁止使用的農(nóng)藥,可見某些農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全問題是多么不容忽視。

2.在食品加工中超量使用食品添加劑和其他化學用品。一些黑心腸的企業(yè)、個體工商戶受金錢的驅(qū)使,在加工食品的過程中往往違規(guī)使用、超標量使用食品添加劑、抗生素、激素,甚至不惜摻加有毒有害的化學用品,主要表現(xiàn)在:(1)超量使用食品添加劑。國家有關(guān)部門認定了可供加工食品使用的添加劑的品種及其用量,如果超量使用很可能會對人體帶來危害。但是為了追逐利潤,一些食品加工者卻無視消費者的生命、健康權(quán)的保護,非法使用和添加超出食品法規(guī)允許適用范圍的化學物質(zhì)(其中絕大部分對人體身體有害)。例如,在面粉中添加超限量的增白劑“過氧化苯甲?！?在腌菜中多倍超標量使用苯甲酸;在飲料中成倍超標使用化學合成甜味劑;為了使饅頭、包子增白使用二氧化硫;為使大米、餅干增亮使用礦物油;用甲醛浸泡海產(chǎn)品使之增韌、增亮,延長保存期;為改善米粉、腐竹口感使用“吊白塊”(一種化工原料,學名甲醛次硫酸氫鈉);還有孔雀石綠、蘇丹紅、三聚氰胺??像這些老百姓看不見,摸不著,聞不到,嘗不出卻能導致人們食物中毒甚至死亡的化學物質(zhì)到處可見,令人防不勝防,觸目驚心。(2)激素和其他有害物質(zhì)殘留于家禽、家畜、水產(chǎn)品體內(nèi)。在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)中濫用激素和其他藥物以增加產(chǎn)量,使水果、蔬菜、家禽家畜、水產(chǎn)品在短期內(nèi)獲得豐收、成熟。例如,帶尖的西紅柿,堅硬的獼猴桃、肥大的豆芽等等,都有可能是使用激素促使其長熟的結(jié)果。這種做法不僅使培育出來的產(chǎn)品營養(yǎng)價值明顯降低,而且也會給食用者的健康帶來很大的危害。

3.制造、加工食品的過程中使用劣質(zhì)原料,給食品安全造成極大隱患。例如,用病死的家禽家畜加工熟肉制品;用“地溝油”加工油炸類食品、“注水豬肉”(給豬注水等于注毒,食用后對人體有極大危害)等。再如,2009年,在遼寧、山東、河北、上海、陜西等地又查到了多起使用2008年未被銷毀的問題奶粉作為原料而生產(chǎn)乳制品的事件。這些免食品安全隱患如果不及時加以嚴厲制止,都有可能會演變成為危害人民群眾身體健康的食品安全事故。

4.食品中的重金屬污染嚴重。由于受城市某些工礦企業(yè)違規(guī)排除廢水的影響,致使一些地區(qū)人畜飲用水源和農(nóng)作物灌溉水源受到很大程度的污染,主要是鉛、錫、汞、鋅等對人體健康有害的重金屬元素過量浸入到水源中去,受這些重金屬污染的飲用水和農(nóng)產(chǎn)品食品進入到人體后,就會給人們的身體健康帶來很大的危害。另外,一些用來盛放食品的包裝紙、包裝袋、不銹鋼餐具等也是鉛、鉻、鎳等重金屬污染的重要來源,這些重金屬物質(zhì)一旦超標超量的滲入了食品中,人們食用后就會對自己的身體健康帶來很大的潛在威脅。

正是由于以上一些食品問題的存在,近些年來,中國每年發(fā)生的食物中毒事件層出不窮,并且愈演愈烈。據(jù)國家衛(wèi)生部公布的全國食物中毒情況,僅2003年,全國重大食物中毒事件達379起,中毒12 876人,死亡323人;2007年,全國發(fā)生重大食物中毒事件506起,中毒13 280人,死亡258人;2008年,全國發(fā)生重大食物中毒事件437起,中毒13 325人,死亡152人。

中國食品安全問題屢禁不止,那讓我們看一看國外對待食品安全的態(tài)度.美國政府對食品安全問題十分重視，建立了較為全面與系統(tǒng)的食品安全管理體系。擔任食品監(jiān)管職責的主要有人類與健康服務部、食品藥品管理局、美國農(nóng)業(yè)部、食品安全與監(jiān)測服務部等部門.由于美國的食品安全監(jiān)管機制一直比較分散，2010年，奧巴馬政府推動食品安全體系改革，擴大了食品藥品管理局的監(jiān)管權(quán)力和職責，強調(diào)食品安全應以預防為主。根據(jù)新法案，食品藥品管理局除了可以直接下令召回存在安全隱患的食品外，還有權(quán)檢查食品加工廠，以及對進口食品制定更為嚴格的標準，盡量將食品安全的隱患消滅在端上餐桌之前。

英國食品標準署同樣擔負著消滅食品安全隱患的職責。它不僅監(jiān)測著市場上的各種食品，還長期關(guān)注食品產(chǎn)地的安全問題。比如，1986年的切爾諾貝利核事故在歐洲上空遺留了大量放射性物質(zhì)。直到2009年，食品標準署還在監(jiān)測受放射性物質(zhì)影響地區(qū)的農(nóng)場情況，并向公眾發(fā)布監(jiān)測報告。

法國農(nóng)業(yè)部下屬的食品總局主要負責保證動植物及其產(chǎn)品的衛(wèi)生安全、監(jiān)督質(zhì)量體系管理，還負責檢查包括食品標簽、添加劑在內(nèi)的各項指標。法國對食品供應源頭實行嚴格的監(jiān)控措施。屠宰場要保留供食用的牲畜如豬、牛等的詳細資料，并為其掛上識別標簽以標注來源；肉制品上市要攜帶“身份證”，標明來源和去向，由計算機系統(tǒng)追蹤監(jiān)測。同時，法國實行兩種模式的食品認證和標識制度。一是政府統(tǒng)一管理的食品認證標識，包括：原產(chǎn)地冠名保護標簽，即標識出原產(chǎn)地；生態(tài)食品標簽，即95%以上的原料經(jīng)過認證，沒有使用殺蟲劑、化肥等；紅色標簽，即與同類產(chǎn)品相比經(jīng)過更嚴格的生產(chǎn)控制流程并擁有更高的質(zhì)量；特殊工藝證書產(chǎn)品認證，即生產(chǎn)和加工按照規(guī)定的程序進行，并設有全面和完善的監(jiān)控。二是法國各大超市建立的自我管理的認證和標識。比如，家樂福超市的食品質(zhì)量認證標識已成功實施超過15年。在家樂福的銷售柜里，有此標識的食品占30%以上。

2002年，歐盟首次對食品生產(chǎn)提出了“可溯性”概念，以法規(guī)形式對食品、飼料等關(guān)系公眾健康的產(chǎn)品強制實行從生產(chǎn)、加工到流通等各階段的溯源制度。

在德國，食品的可追溯性原則得到了很好的貫徹。以雞蛋為例，每一枚雞蛋上都有一行紅色的數(shù)字，用來表示出產(chǎn)國、產(chǎn)蛋母雞的飼養(yǎng)方式、養(yǎng)雞場、雞籠編號等。消費者可以根據(jù)數(shù)字傳達的信息進行選購。

英國食品標準署對食品的追溯能力也在2010年的克隆牛**中得到展示。媒體披露一些英國農(nóng)場主銷售克隆牛及其后代生產(chǎn)的牛奶和牛肉制品后，食品標準署迅速查明了克隆牛的來歷、所在農(nóng)場以及相關(guān)奶肉制品的銷售情況，并將相關(guān)信息公之于眾。

在日本，米面、果蔬、肉制品、乳制品等農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)者、農(nóng)田所在地、使用的農(nóng)藥和肥料、使用次數(shù)、收獲和出售日期等信息都要記錄在案。每種農(nóng)產(chǎn)品都要分配一個“身份證”號碼，供消費者查詢，并為食品的追溯提供依據(jù)。

加拿大的食品召回程序嚴密細致，具備從觸發(fā)、調(diào)查、決策、召回到事后跟進等一系列方案。2011年4月，加拿大出現(xiàn)大腸桿菌感染案例，多名消費者患病。經(jīng)調(diào)查，懷疑是食用一家企業(yè)從美國進口的一批核桃所致。事發(fā)后，該企業(yè)迅速把可能受到污染的所有核桃產(chǎn)品從已知的銷售區(qū)域全部召回。同時，加拿大食品檢驗局發(fā)布健康危害警報，列明產(chǎn)品種類、品名、品牌、包裝規(guī)格、批次、保質(zhì)期、出售日期、經(jīng)銷商、零售店等信息，向消費者說明了大腸桿菌感染可能引起的各種病癥和嚴重情況下可能致死的后果，并公布了信息咨詢電話等。

在美國，食品安全新法案規(guī)定食品藥品管理局擁有強制召回權(quán)，即直接下令召回問題食品而無需征求生產(chǎn)廠家同意。另外，食品藥品管理局推出食品召回官方信息的搜索引擎，以及時披露食品安全相關(guān)信息。網(wǎng)站上包含自2009年以來所有官方召回食品的詳細動態(tài)信息。

英國食品標準署網(wǎng)站上也可以查詢到問題食品的召回信息，包括食品生產(chǎn)廠家、包裝規(guī)格等，并明確標注召回原因。德國則成立食品召回委員會，專門負責問題食品的召回事宜。

2010年底，德國北威州的養(yǎng)雞場發(fā)現(xiàn)飼料遭受致癌物質(zhì)二噁英污染。2011年1月，德國農(nóng)業(yè)部宣布臨時關(guān)閉4700多家農(nóng)場，禁止受污染農(nóng)場生產(chǎn)的肉類和蛋類產(chǎn)品出售。對于二噁英事件肇事者，德國檢察部門提起刑事訴訟，同時受損農(nóng)場擬提出民事賠償，數(shù)額高達每周4000萬至6000萬歐元。2004年，韓國曝出“垃圾餃子”事件，不法廠家將本應作為垃圾丟棄的蘿卜下腳料制成“垃圾餡”，大量生產(chǎn)速凍餃子和包子。

事件曝光后，韓國隨即修改《食品衛(wèi)生法》，規(guī)定故意制造、銷售劣質(zhì)食品者將被處以1年以上有期徒刑；對國民健康產(chǎn)生嚴重影響的事件相關(guān)負責人將被處以3年以上有期徒刑；一旦因制造或銷售有害食品被判刑者，10年內(nèi)禁止在《食品衛(wèi)生法》所管轄的領(lǐng)域從事經(jīng)營活動，另附以高額罰款。

在日本，如果違反《食品衛(wèi)生法》，主要負責人最高可判3年有期徒刑及300萬日元罰款，對企業(yè)法人的罰款最高可達1億日元。

制約，故名思議就是制約限制。目前制約我國食品安全的原因有很多，主要為以下幾個因素。

（1）社會發(fā)展階段和現(xiàn)實國情的制約

1.這是制約我國食品安全的最根本原因。我國從改革開放搞市場經(jīng)濟到現(xiàn)在，僅30年的時間，各類企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的素質(zhì)，市場秩序，制度制約等存在許多不完善的問題，發(fā)達國家用了一兩百年逐步解決諸多問題，我們要解決這些問題同樣也需要一個過程。有些人為了金錢，甚至見利忘義，走上了非法牟利的道路。

2,。我國食品產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和食品科技水平有待提高。在有些發(fā)達國家的超市里，我們會看到每一枚雞蛋上會有一行數(shù)字和字母，第一組數(shù)字代表產(chǎn)蛋母雞的飼養(yǎng)方式，接下來字母表代表產(chǎn)地，第三部分數(shù)字代表母雞的養(yǎng)雞場甚至雞籠。有了這組數(shù)字，生產(chǎn)者就會很小心，監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)問題也很容易找到風險源頭，消費者根據(jù)預警信息也會知道自己的食品是不是有問題，應該買哪些食品。

3我國的食品安全起步就比較晚，很多方面標準都還不完善，大部分都是照搬其他國際標準甚至是行業(yè)標準。所以出現(xiàn)了，在國外不合格的我國產(chǎn)品，在我國就合格的食品。

（2）生產(chǎn)環(huán)境不合格及生產(chǎn)者利益性的驅(qū)使

1.們國家食品生產(chǎn)的廠家道德底線較低，為了盈利會用盡所有方法。有些食品加工車間狹小，生產(chǎn)設備陳舊簡陋，工藝落后，生產(chǎn)環(huán)境較差，2／3無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗實驗室，無食品定型包裝和商品標簽，產(chǎn)品做不到批批檢驗合格后出廠，為了減少勞動力成本，大量招聘文化素質(zhì)低，衛(wèi)生意識差，流動性大，做不到體檢合格持證上崗工作從業(yè)人員。在謀求暴利驅(qū)使下，企業(yè)還會故意生產(chǎn)假冒偽劣食品，從而更進一步加劇了制假造假的行為。

2.由于農(nóng)民的文化素質(zhì)比較低和利益趨使，為了減少成本農(nóng)民購買并使用劇毒的農(nóng)藥，甚至在打農(nóng)藥期沒過期限就上市蔬果類食物；直接影響食品安全；小型食品加工企業(yè)和小作坊衛(wèi)生管理制度不健全，企業(yè)自身管理不到位。食品加工偷工減料，粗制濫造，食品添加劑使用混亂，添加劑含量嚴重超標，廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等與衛(wèi)生質(zhì)量有關(guān)的資料不全，食品衛(wèi)生質(zhì)量達不到國家衛(wèi)生標準也上市。在糧食收購過程中，由于質(zhì)量控制不夠嚴格，導致劣質(zhì)糧食進入流通市場，食品加工過程的質(zhì)量控制不嚴，使得生產(chǎn)過程進一步加劇了食品安全。

（3）消費者的消費觀

1.消費者對生產(chǎn)加工過程的摻雜使假并不知情。有些消費者為了貪圖小便宜，專門挑便宜的商品產(chǎn)品購買，追求價格而不追求質(zhì)量，導致不合格產(chǎn)品得以大度暢銷，促使不法廠家持續(xù)生產(chǎn)加速不合格產(chǎn)品的流通。

2.有些消費者消費觀念意識低，買東西不看廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等與衛(wèi)生質(zhì)量有關(guān)的資料而選擇購買，特別是偏遠大城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村居民，根本沒有消費意識觀，甚至對于防品牌的東西很熱衷，擁有買不起名牌，買和名牌相近的牌子也不錯的消費心理。日經(jīng)越久，使不合格產(chǎn)品得到一條穩(wěn)定的根深蒂固的流通聚道。

3.消費者維權(quán)意識低，買到質(zhì)部合格的商品也就當自己上了一次當，買個教訓，不懂也沒想過要自己拿起法律手段維護自己的權(quán)利。這也進一步制約了食品的安全。

（4）中國食品安全的標準制定工作滯后

目前國際通行的食品安全的標準是CAC，它是聯(lián)合國糧農(nóng)組織237種食品的檢測標準和41個衛(wèi)生安全標準，對158種農(nóng)藥、54種獸藥、1005種添加劑和25種食品污染物進行了評估，一共有8000個左右與食品相關(guān)的標準。包括農(nóng)藥、獸藥殘留物限量標準、添加劑標準、各種污染物限量標準、輻照污染標準、感官、品質(zhì)檢驗標準、檢測分析方法標準、取制樣技術(shù)設備標準、以及檢驗數(shù)據(jù)的處理準則等。1980年代初，英、法、德等國家采用國際標準已達80％，日本國家標準有90％以上采用國際標準，發(fā)達國家目前采用國家標準的面更廣，某些標準甚至高于現(xiàn)行的CAC標準水平，目前發(fā)達國家基本壟斷了國際標準的制修訂工作。我國國家標準只有40％左右等同采用或等效采用了國際標準，覆蓋面遠遠不夠，標準化工作也有差距。（5）法律處罰較輕

我國現(xiàn)行的和食品安全有關(guān)的法律法規(guī)主要是《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生部為配合該法律的實施而制定的《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》。從這兩部法律法規(guī)來看，目前對于違反食品衛(wèi)生規(guī)則而導致食品安全問題的處罰是比較輕的?！妒称沸l(wèi)生法》第三十九條規(guī)定“違反本法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，責令停止生產(chǎn)經(jīng)營，銷毀導致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，沒收違法所得，并處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，處以一千元以上五萬元以下的罰款”；相應的衛(wèi)生部頒布實施的《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》第九條規(guī)定：違反《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，造成食物中毒事故或其他食源性疾患的，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》第三十九條的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門應當責令停止生產(chǎn)經(jīng)營，銷毀導致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，沒收違法所得，吊銷衛(wèi)生許可證，并同時按下列規(guī)定處以罰款：（1）造成中毒或者疾患人數(shù)10人以下，有違法所得的，處以違法所得一至五倍的罰款；沒有違法所得的，處以一千元至三萬元的罰款；（2）造成中毒或者疾患人數(shù)在11人至30人，有違法所得的，處以違法所得二至五倍的罰款；沒有違法所得的，處以五千元至四萬元的罰款；（3）造成中毒或者疾患人數(shù)在31人至100人，有違法所得的，處以違法所得三至五倍的罰款；沒有違法所得的，處以一萬元至五萬元的罰款；（4）造成中毒或者疾患人數(shù)101人以上或者人員死亡，有違法所得的，處以違法所得四至五倍的罰款；沒有違法所得的，處以三萬元至五萬元的罰

（6）執(zhí)行的過程缺乏規(guī)范化和持續(xù)性

目前，我國在打擊假冒偽劣食品、促進食品安全的執(zhí)行過程中缺乏規(guī)范化和連續(xù)性。往往是在出現(xiàn)了重大食品安全事件之后，由上級行政機關(guān)發(fā)布行政條文，進行一陣風式的檢查、處理。當這場風過后，打擊假冒偽劣食品的行動偃旗息鼓，在風頭上隱匿起來的制假造假分子又開始重新行動起來，制假造假再度泛濫。這種缺乏規(guī)范和連續(xù)性的打擊假冒偽劣商品的過程，使得中國的食品安全問題難以擺脫食品安全問題泛濫--打擊--食品安全問題暫時緩解--再度猖獗--再打擊這樣的怪圈，無法從根本上解決食品安全的問題。政府對于食品安全的監(jiān)管也是睜一只眼閉一只眼，只要有稅收，有績效，食品生產(chǎn)商的實際生產(chǎn)情況不會對其正常生產(chǎn)產(chǎn)生影響。而有些執(zhí)法人員利用職務之便勾結(jié)不法廠家，受賄于廠家，給廠家通風報信或不嚴格執(zhí)法。造成食品安全問題持續(xù)泛濫。

建議措施：從消費者、企業(yè)、政府三方面入手：

一、關(guān)于消費者 ：

一方面，應主動學習一些食品安全的判斷知識，掌握食品標簽的識別方法，查看各種標識、標記是否完備。例如市場準入標志QS，計量合格標志C，配料表的內(nèi)容，廠名廠址是否齊全，生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，執(zhí)行標準，使用和儲藏方法等。

另一方面，應盡量購買大企業(yè)或知名品牌的食品。這類企業(yè)從原料采購、生產(chǎn)成品、質(zhì)量檢驗到安全保障體系的建立，都比較完備，能保證生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。質(zhì)檢部門對這些企業(yè)有相對定時和規(guī)范的檢測，有些企業(yè)的執(zhí)行標準甚至高于國家標準，安全可靠性相對較高。

第三，選購食品時，盡量到超市或連鎖店購買。這類企業(yè)一般都從正規(guī)渠道采購產(chǎn)品，有嚴格的進貨驗收制度和銷售記錄，對食品質(zhì)量的把關(guān)較嚴，有正規(guī)的售后服務渠道，食品質(zhì)量的安全可信度較高。

第四，購買食品時，要留好購物小票或索要發(fā)票，如果有質(zhì)量問題可以得到及時解決。“國以法為綱，民以食為天”，食品是每個人每天都所必備的，是維系生命的重要渠道，其安全問題不容忽視。作為消費者，都應有一雙慧眼，努力保證自身的安全。第五，讓消費者人人成為監(jiān)督者。消費者是食品的最終需求者，所有不安全食品的終極消費對象，消費者在第一時間接觸不安全的食品，消費者其實就是我們每一個普通的公眾，人數(shù)極為龐大，所有的公眾都成為不安全食品的監(jiān)督者，將使不安全食品無所遁形。同時消費者又是不安全食品的最終受害人，他們有積極性去維護自己的權(quán)益。理論上講食品安全監(jiān)督應該是政府份內(nèi)的事情，如果轉(zhuǎn)嫁給消費者，似乎不太妥當，另外監(jiān)督是要支付成本的，我們不能讓消費者承擔本來由政府承擔的成本。另一方面消費者作為受害者應當獲得賠償，那么我們可以將對制造者的處罰全部給予消費者，讓最終受害者獲得很大收益，促使消費者有足夠的動力去監(jiān)督食品安全，這樣讓人人都可以參與監(jiān)督。

二、關(guān)于 企業(yè) ：

1.完善立法和食品安全標準。按照《食品安全法》關(guān)于食品安全監(jiān)管的要求，打造一種無縫監(jiān)督與管理體制，形成一個科學合理、層次分明的完整的法律責任體系，為追究食品安全責任和補償食品安全問題受害當事人提供了有力的制度保障。要盡快完善標準體系，全面清理整合現(xiàn)行食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、食品衛(wèi)生、食品質(zhì)量標準和行業(yè)標準，加快解決標準缺失、重復和矛盾問題。一時難以出臺國家標準的，要先行制定地方標準或產(chǎn)品安全、生產(chǎn)工藝、檢驗方法的規(guī)范性要求，鼓勵企業(yè)制定嚴于國家和地方標準的企業(yè)標準，防止出現(xiàn)監(jiān)管空白。

2、加強行政管理，通過對監(jiān)管制度的整合，既要避免出現(xiàn)監(jiān)管空白，提高監(jiān)管效率，節(jié)約監(jiān)管資源，又要防止出現(xiàn)職能交叉，相互掣肘，更好地發(fā)揮食品安全監(jiān)管體制的效能。

3、延長和完善監(jiān)管產(chǎn)業(yè)鏈。

4、在紛繁復雜的現(xiàn)代社會，政府的能力是有限的，因此社會力量介入食品問題治理，應該受政府的歡迎和提倡，并做相關(guān)的制度設計。

5、建立企業(yè)誠信制度

賺錢是企業(yè)經(jīng)營的目的固然重要，但企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是面向廣大人民的，不能因一己私欲，而生產(chǎn)損害人民群眾生民健康的產(chǎn)品。而加強企業(yè)內(nèi)部的管理，塑造一個誠信的企業(yè)可以從源頭上防止食品安全的產(chǎn)生。誠信建設，說到底就是法制建設，誠實信用，是民法中的帝王條款，是傳統(tǒng)美德的法律化。今后應當把企業(yè)或經(jīng)營者的誠信建設當做一項基礎(chǔ)的，常規(guī)的工程，建立量化考核體系，堅持不懈，因為這是人命關(guān)天的大事，只有這樣，企業(yè)，商人才會把消費者當做真正的上帝，食品安全才會有保證。

6、加強基層監(jiān)管部門人力、設備和經(jīng)費保障力度，讓罰款與部門利益脫鉤，嚴禁罰款返還、變相“坐收坐支”。

三、關(guān)于政府：

政府應該不斷完善食品安全監(jiān)管體制機制，健全法制，嚴格標準，完善監(jiān)測評估、檢驗檢測體系，強化地方政府監(jiān)管責任，加強監(jiān)管執(zhí)法，這樣才能在全社會全面提高食品安全保障水平。

①、要運用政治、經(jīng)濟、法律等手段，加強引導、監(jiān)管、約束

1.政府要以調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式為主線，從技術(shù)改造、企業(yè)經(jīng)營及責任等方面進行引導，切實提高生產(chǎn)者和經(jīng)營者素質(zhì)。

2.建立健全食品科學標準體系，提高檢驗檢測技術(shù)水平，提高基層食品安全技術(shù)裝備標準，用高科技進行嚴格檢測。

3.建立企業(yè)安全信用檔案，實行企業(yè)信用分類監(jiān)管，加強監(jiān)督和考核，對違禁者進行曝光，給予退出行業(yè)。

4.制定食品安全法規(guī)、條例，對不法者嚴懲不怠。5.建立食品安全知識宣傳網(wǎng)絡平臺，引導公眾安全消費，倡導健康生活消費。提高生活質(zhì)量，不斷提高民族健康水平和科學文化素養(yǎng)。②、政府占主導地位，各部門為輔

1.推行食品安全網(wǎng)格化管理，從食品源頭防微杜漸。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位，形成網(wǎng)格化管理。同時，推行以企業(yè)為龍頭、基地為依托、標準為核心、品牌為引領(lǐng)、市場為導向的發(fā)展模式，建立健全標準、投入、預警、誠信、市場體系。

2.行業(yè)協(xié)會應充分發(fā)揮引導、監(jiān)管等作用。逐步建立食品企業(yè)誠信品質(zhì)檔案，記錄食品企業(yè)誠信情況。通過行業(yè)公告或媒體定期向百姓公告食品行業(yè)優(yōu)質(zhì)光榮榜和劣質(zhì)曝光單，引導公眾消費安全食品，對優(yōu)質(zhì)食品進行獎勵，出臺行業(yè)行為規(guī)范、規(guī)則，在行業(yè)引導的同時，加強法律約束，食品安全一旦出現(xiàn)問題，強令違規(guī)者退出行業(yè)，并追究法律責任。還應利用社會媒體輿論，倡導健康生活，建立激勵百姓進行監(jiān)督機制。

③、建立城鄉(xiāng)聯(lián)系，推進城鄉(xiāng)食品一體化管理

1.推進城鄉(xiāng)食品監(jiān)管一體化，加強基層服務。目前，不安全食品大有向農(nóng)村轉(zhuǎn)移之勢，農(nóng)村也確實存在管理空白。在食品監(jiān)管方面可考慮將監(jiān)管建立在農(nóng)村，或?qū)⑿l(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)職能設在村、鎮(zhèn)，深入開展食品安全專項整治，將安全監(jiān)管措施落實到農(nóng)村。

2.建立消費者與生產(chǎn)者溝通渠道，形成消費與生產(chǎn)直銷一體的良性互助關(guān)系。“城鄉(xiāng)互助型農(nóng)業(yè)”已成為食品安全新模式。我們應加快發(fā)展“城鄉(xiāng)互助型農(nóng)業(yè)”，這樣可以一舉多得。

問題分析報告【篇6】

1.財務人員在平時的工作當中，應多一點了解國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競爭對手資料。因為，公司最終面對地是復雜多變的市場，在這個大市場里，任何宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化或行業(yè)競爭對手政策的.改變都會或多或少地影響著公司的競爭力甚至決定著公司的命運;

2.對公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個準確的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中還應盡可能地立足當前，瞄準未來，以使分析報告發(fā)揮“導航器”作用;

3.勿輕意下結(jié)論。財務分析人員在報告中的所有結(jié)論性詞語對報告閱讀者的影響相當之大，如果財務人員在分析中草率地下結(jié)論，很可能形成誤導。如目前在國內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范，費用的實際發(fā)生期與報銷期往往不一致，如果財務分析人員不了解核算的時滯差，則很容易得出錯誤的結(jié)論;

4.分析報告的行文要盡可能流暢、通順、簡明、精練，避免口語化、冗長化。春華秋實，天道酬勤。生有盡，業(yè)無窮，勤無價，耕耘為天下。

問題分析報告【篇7】

一、基本情況概述：

1、回顧年度的生產(chǎn)狀況，品種、批次、數(shù)量，不合格批次、數(shù)量；

2、停產(chǎn)產(chǎn)品有哪些，停產(chǎn)原因；

3、生產(chǎn)線狀況；

4、委托生產(chǎn)、委托檢驗情況；

5、哪些產(chǎn)品進行了年度質(zhì)量回顧（哪些按品種、哪些按劑型、哪些按產(chǎn)品系列進行了回顧）

二、生產(chǎn)和質(zhì)量控制情況分析評價

1、原輔料、內(nèi)包材、工藝用水、直接接觸藥品的氣體情況：穩(wěn)定性、適應性、變更情況概述，不合格情況及措施詳述。

2、生產(chǎn)工藝情況概述

（1）生產(chǎn)工藝過程控制、中間體及成品檢測數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、趨勢分析概述、評價。

（2）工藝變更情況概述：變更種類，是否進行驗證等。

3、變更控制情況概述

4、偏差處理情況概述

5、成品的檢驗：結(jié)果、趨勢分析

6、廠房設施設備情況概述：變更、維修、驗證、監(jiān)測等情況概述及評價。

7、穩(wěn)定性考察情況概述：在考察期內(nèi)的品種數(shù)量、結(jié)果趨勢分析、結(jié)論。

8、驗證情況概述

9、向藥品監(jiān)管部門的申報及批準情況概述

10、新獲得注冊批準的藥品和注冊批準有變更的藥品上市后的質(zhì)量狀況

11、對委托生產(chǎn)、委托檢驗的情況概述

三、自檢情況、接受監(jiān)督檢查（包括藥品GMP認證檢查、跟蹤檢查等）和抽檢情況

1、次數(shù)

2、關(guān)鍵問題的整改措施概述

3、市場產(chǎn)品質(zhì)量抽檢情況：不合格情況、原因分析、處理情況

四、產(chǎn)品不良反應情況概述：

數(shù)量、類別、處理結(jié)果、上報情況

五、產(chǎn)品質(zhì)量投訴、退貨和不合格或產(chǎn)品召回：

原因、處理

六、結(jié)論：

1、對產(chǎn)品質(zhì)量的評價；

2、改進措施；

3、建議

問題分析報告【篇8】

依法行政工作中存在的問題分析及對策 ? ?——對我市依法行政情況的調(diào)查報告 ? ?沈美樹 ? ?依法行政就是指各級國家行政機關(guān)必須按照法定權(quán)限和程序履行職責，既不失職，也不越權(quán)，做到有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償。筆者在政府經(jīng)濟監(jiān)督部門工作多年，通過調(diào)查了解我市依法行政的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)一些行政執(zhí)法部門在依法行政中存在著的一些問題。本文就這些依法行政中存在的問題將進行粗淺的分析，并不揣冒昧地提出解決問題的對策。 ? ?一、我市依法行政的現(xiàn)狀、問題和原因剖析： ? ?鄂州市得改革開放之大益，本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看經(jīng)濟和社會發(fā)展一直處全省領(lǐng)先地位，在打造法治政府，創(chuàng)建政治文明方面，同樣走在全省的前面——在全省率先舉行了立法聽證會，率先進行了政府審批制度改革，取消或調(diào)整了一些審批項目，率先依法開展了招標、投標和政府采購活動。打造法治政府，依法治市在鄂州已經(jīng)漸成氛圍。但是，通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我市一些部門，在依法行政方面還存在許多問題。如：不履行或拖延履行法定職責；違反法定程序；行政處罰顯失公正；超越職權(quán)；)濫用職權(quán)；主要證據(jù)不足或失實；適用法律、法規(guī)錯誤等等。 ? ?（一）某小區(qū)拆遷，市拆遷辦與一拆遷戶就拆遷補償問題未達成協(xié)議進行了強行拆遷，拆遷戶強烈不滿，相關(guān)部門拖延履行法定職責遲遲未予妥善處理，導致拆遷到市、省、中央上訪數(shù)次，并到處寫標語，申訴違法拆遷，一時在社會上造成強烈影響。 ? ?（二）某檢察院，因一被保解釋犯罪嫌疑人出走，在沒辦任何手續(xù)的情況下，違反法定程序，將擔保人關(guān)押了４８小時。 ? ?（三）某價格監(jiān)督部門，在某事業(yè)單位行政收費無違紀情況下，請該收費單位支持，強行罰款５０００元，該行政處罰顯失公正。 ? ?（三）某企業(yè)一投資項目效益不錯，政府某部門為了引進項目，超越職權(quán)，濫用職權(quán)，強行要該企業(yè)將該受益項目低價轉(zhuǎn)讓給投資商，使企業(yè)蒙受重大損失一千多萬元。 ? ?（四）某公安派出所，在主要證據(jù)不足或失實情況下，逮捕一犯罪娣人，致使該犯罪嫌疑人被判刑。 ? ?以上依法行政的中出現(xiàn)的問題原因是多方面的，既有歷史的原因，也有客觀現(xiàn)實的原因，當然更不能排除人為的原因。 ? ?（一）執(zhí)法人員法律意識和個人素質(zhì)不高是依法行政的瓶頸。 ? ?當前，在我市35周歲以上的行政執(zhí)法工作人員中，極少有從全日制大專院校畢業(yè)的人員，而大量的干部都是通過后續(xù)教育取得的大專學歷，他們在個人素質(zhì)鍛煉方面相對要欠缺些，對法律知識的學習也僅限于短期的培訓班。而法律是成系統(tǒng)、成體系的博大精深的知識，僅僅依靠短期的突擊培訓是難以吸收、消化和具體操作的。這樣，自身素質(zhì)本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看的不足，加上客觀上學習深度的不夠，造成了執(zhí)法主體“依法”行政的先天殘缺，暴露出了行政執(zhí)法人員尤其是基層行政執(zhí)法人員法律意識的不足。同時，一些執(zhí)法干部大擺“官老爺”架子，認為自己就是“通判”，遇事不分青紅皂白，惟我獨尊，我行我素，奉行“順我者榮耀，逆我者倒霉”，盲目行政，充分暴露了個人素質(zhì)的欠缺，導致違法行政、土法行政的事例屢見報端。 ? ?（二）部門“紅頭文件”對現(xiàn)行法律法規(guī)的違背，削弱了群眾對“依法行政”的認同度。 ? ?部門制定的規(guī)范性文件，有很大一部分在內(nèi)容上是與老百姓的日常生活和切身利益息息相關(guān)的，但是一些部門往往為了解決某一時期的突出問題或急于推進某一個方面的工作而拍腦袋出臺一些舉措，最后往往是“文件出臺之日，也是廢止之時”。如部門在“三個代表”重要思想學習活動中，就曾經(jīng)出臺過一個政策，鼓勵鎮(zhèn)干部帶頭外出經(jīng)商（停薪不停職的），這明顯與《公務員暫行條例》中規(guī)定的“國家公務員不得從事經(jīng)營性活動”相違背，造成百姓對干部法律素質(zhì)、法律知識的懷疑。 ? ?（三）現(xiàn)行法律法規(guī)的“依法打架”，從法律本身對依法行政增加了難度。 ? ?我國的立法體制應該是“一元制”的，從法理上講，不會存在法律之間的打架現(xiàn)象，但是由于我國規(guī)定了不同層級的立法制度，加上立法者本身法律素質(zhì)的欠缺，在現(xiàn)實中還是經(jīng)常會發(fā)生現(xiàn)行有效法律體系中同層級或上下層級之間法律法規(guī)的“打架現(xiàn)象”。如行政主管部門下文對下屬事業(yè)單位收取管理費，明顯與稅法相違反，該部門還強辭說“我的下

問題分析報告【篇9】

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、踐行“以人為本”的執(zhí)政理念。按照上級領(lǐng)導的要求，結(jié)合自身實際情況，對一是否存在責任意識淡化，重權(quán)利、輕義務現(xiàn)象；二是否存在搞特權(quán)、耍威風、刁難、傷害行政管理相對人現(xiàn)象；三是否存在執(zhí)法思想不正、執(zhí)法認識偏差、工作作風不良、工作紀律松懈的現(xiàn)象（簡稱“三不良”現(xiàn)象）進行了認真、客觀、徹底的查擺，現(xiàn)將情況匯報如下：

一是自己查。我進行了深入查擺、深刻反思；二是相互幫。和分管領(lǐng)導、科室人員進行開誠布公地談心，誠懇地進行批評與自我批評，交流思想，形成共識。三是上級點。主動懇請省廳和分管領(lǐng)導點撥，幫助自己查找工作中存在的問題。四是社會評。主動征求服務對象的意見，客觀真實的評價我們的工作。

二、本人不存在上述“三不良”現(xiàn)象。但在實際工作中還是有許多不足之處。

平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學習馬克思理論就更少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

總以為干好本職工作，嚴格遵守單位規(guī)章制度就是領(lǐng)導放心，群眾滿意的好同志。不知從多方面、多角度思考新時期路政執(zhí)法工作的方法、措施。有時在電視、網(wǎng)絡、報紙、雜志學習到其他城市較好的路政執(zhí)法工作方法，只停留在認知的水平，不知結(jié)合實際，貫徹到實際工作中，缺乏向上級領(lǐng)導建言獻策積極性。

（三）、辦案方法呆板。

每起案子，有每起案子的特點?？晌覀冝k案不管遇到什么樣的案子，總是按以往的方法行事。在面對有人超載的案件時，對態(tài)度較好的管理相對人采取現(xiàn)有辦案方法可以順利結(jié)案；可遇到態(tài)度惡劣，胡攪蠻纏的管理相對人時，按過去方法很難順利把案子處理完畢。如果我們能運用法律知識宣傳，心理方法以談心的方法處理類似案件，情況大不一樣，不僅使管理相對人能認識錯誤，而且還能讓管理相對人心悅誠服。

（一）對自身存在的問題，關(guān)鍵在于自己對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和十七大會議精神以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自己是一名從事路政工作多年的老同志，學點自己有用的東西，能搞好自己的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想

的作祟，放松了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。

（二）對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不熟，對工作思路有時未能做到速迅理清，重點突出，但從主觀上講，首先是自己沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和更好地運用所學理論知識，更沒有把這些理論貫穿到實際工作中去。其次是思想不解放，對路政行政執(zhí)法工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底就是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照十七大會議精神、上級領(lǐng)導要求，牢固樹立馬克思列寧主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、十七大會議精神等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的'勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛路政執(zhí)法工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助群眾解決實際問題和困難。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

在職辭職報告系列九篇

在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦校捎诟鞣N原因，我們不得不向公司提交申請。當我們決定離開崗位時，我們需要向雇主遞交辭職申請書。我們?yōu)槟暨x了一本特別的書籍“在職辭職報告”，希望能給您帶來驚喜。我們建議您關(guān)注我們網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，以便隨時了解相關(guān)情況！

在職辭職報告 篇1

尊敬的園領(lǐng)導：

感謝校領(lǐng)導對我的照顧和支持，很抱歉我作出這個決定。

從我第一天走進這所幼兒園到現(xiàn)在已經(jīng)快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。

雖然工作中難免會有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個行業(yè)的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的老師們。

我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現(xiàn)在幼兒園的班級和人數(shù)不斷地增加，我真的不堪重負，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。

我也很想好好成就一番事業(yè)，但是和健康比起來，我只能放棄。

非常感謝上級領(lǐng)導給予在____工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!____某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在____兩年的時間里，幼兒園給予我多次參加學習的機會，使我在____工作崗位上積累了____的教育經(jīng)驗，____也學到了____工作以外的處世為人等做人的道理。____的這些我很珍惜也很感謝，____這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。__的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿____在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

在職辭職報告 篇2

尊敬的餐廳領(lǐng)導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。

具體原因是：

一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領(lǐng)導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

在職辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

你為什么應聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。

個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的'ZZZ公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

我會按照公司的規(guī)則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的公司。請求領(lǐng)導批準。

合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

特崗教師是一個光榮的職業(yè)，不管在什么時候我都是這么覺得的，自我進入這個崗位以來，也有幸得到學校領(lǐng)導的重視和栽培，對于剛走出學校的我給予了很大的幫助，盡管我在精神上一直都支持這個職業(yè)，但是在現(xiàn)實的打擊下，我還是不得不提出辭職的請求?，F(xiàn)將我的理由呈現(xiàn)如下：

申請人：

在職辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

您好！屈指算來，我來xx已經(jīng)快一年了，這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美，但是在公司同事們的幫扶，尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡職盡責，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導的青睞器重，同事的齊心融洽，這真的是我工作以來遇到的最好的一家公司。我在秘書這一崗位上所做的一舉一動都代表著咱們xx，但是在這幾個月里，我在思想認識和實際工作中并沒有盡到責任，通過認真反思，主要原因有一下幾點：

1、工作積極，但是缺乏靈活性和主動性。

2、對自己本職工作操作機械化，沒有創(chuàng)新求異。

3、缺乏銷售意識和銷售技巧，沒有給營銷部門帶來利益。

4、缺乏責任心，沒有及時檢查上交的文件。

5、文筆功能差，沒有出過一份合格的文件。

在這個時候提出申請，我知道讓領(lǐng)導非常為難，我要表示深深的歉意，但是為了xx的利益和發(fā)展前景，我選擇離開，希望領(lǐng)導準予批準！再一次真誠的感謝您和xx所有的同事對我的關(guān)愛與信任！

此致

敬禮

辭職人：***

年月日

在職辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來學校工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來校領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。 在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大！學校領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20XX年x月x日

在職辭職報告 篇6

首先感謝公司對我的信任、大家對我的理解和支持。 我在公司已經(jīng)3年多了，絕對是一個老員工了，對公司有很深的感情，因為是我的第一份正式工作。 其次感謝曹總對我的厚愛。 第一次跟您談之前，我就考慮了很多結(jié)果：第一種是辭職，這個能理解。第二種就是同意上午上課下午上班，我當時最大的期望就是這個，我也曾夢想過公司委托培養(yǎng)，但不敢想。當我跟您提報培訓班要上午上課下午上班，您立刻就同意了，還給報銷一半學費，說實話，我當時真的出乎意料之外，我真的不知道說什么好，只是想一定得爭氣，給公司好好干。 我最開始的初衷就是去學php然后給公司做個大氣的網(wǎng)站，想繼續(xù)跟公司走下去，我連金融危機都和公司在一起，雖然也不排除個人如果辭職可能找不到工作的顧慮，但是即使不發(fā)工資我也是和公司一起挺過來了。我看好的是曹總您這個人，所以不論多么艱難我都不會離開，我覺得這是做人的基本原則，得憑良心。 但是上過幾次課后發(fā)現(xiàn)自己理解起來很難，而且經(jīng)常壓堂，每天下午到公司都得下午三點以后，而且晚上回家以后練習課程都要弄到至少凌晨兩點，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己學習有弊端，不能隨時與老師交流，再加上最近發(fā)生的很多事，我的記憶力明顯下降，經(jīng)常忘記東西。如果偶爾這樣還可以，如果每天都這樣的`話，不僅學不好課程，也嚴重影響工作。 所以第二次找您談了辭職，當時也是非常的不舍得，畢竟跟公司這么久了。您當時說給我辦停職，讓我全職去上課，還每個月發(fā)基本工資保證我的生活，然后因為我，公司起草員工培訓制度。我當時真的覺得眼淚要掉出來了，我何德何能，真的不知道說什么好了，碰到一個老總能這樣對待下屬，我只能說我運氣太好了。 當時您說讓我找李經(jīng)理談，我當時就動搖了，我覺得應該留下。 但是后來我自己也在想，那邊老師也給了我些參考意見，我對自己的職業(yè)有了定位，就是做程序開發(fā)，然后將來做it項目經(jīng)理，不但能掙到錢，也算在社會上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，現(xiàn)在雖然每天睡4個小時、沒有正兒八經(jīng)地吃過一頓飯，但我很充實，苦和累我不怕，只要我還有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。 學程序這個東西最重要的就是一種思維、一種團隊精神和經(jīng)驗的積累，我們做任何事都是這樣，所以我需要去專門的公司和專門的團隊去磨練、去成長，相信有一天會破繭而出。 再者我也從公司角度考慮了這個問題： 第一我上培訓班不用上班還報銷學費還發(fā)工資可能有人會有意見，也可能是我多慮了，但是多想一些沒壞處。 第二公司需要的是一個網(wǎng)站維護人員而不是開發(fā)人員，我繼續(xù)留下雖然也能夠勝任，但是會限制自己的職業(yè)生涯。 所以思慮再三，決定辭職。 很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，來公司差一個月就4年了，大家相處的就跟一家人一樣，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦（扯遠了，個人的事）。 雖然最終沒有成為一名業(yè)務人員，不過在這里至少還是學了一些東西。 在4年的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網(wǎng)管這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢。

在職辭職報告 篇7

尊敬的校領(lǐng)導：

在學校的事業(yè)蒸蒸日上的時候，在學校的面貌發(fā)生著日新月異的變化的時候，在廣大的職工以昂揚的斗志勤奮工作的時候，我卻因為個人的原因不能全身心地投入到如火如荼的事業(yè)中去，沒有了往日的斗志與干勁，沒有了當初的愿望與激情。我清楚的知道，這對事業(yè)的發(fā)展不利，對自己的成長不利，對孜孜以求的學生不利。特此，我鄭重提出辭職申請，申請在高考結(jié)束后辭去在xx小學的工作，以讓位于更有能力更有熱情的人。懇請校管會批準。

加盟xx小學兩年來，我感謝直接或間接幫助我的人。兩年前，在我的個人工作遭遇挫折的時候，學校接收了我。蔣勁松主任親自駕車，不畏酷暑，不畏長途的顛簸，把我接過來，安頓好住處。黃國聰校長給我送來了蚊香、電扇等生活日用品。為豐富業(yè)余文化生活，盧福陽老師從家里趕來學校，在烈日的曝曬下為我接通了網(wǎng)線，學校的后勤還為我安裝了有線電視。平日里，水電稍有問題，工人師傅隨叫隨到……這一切的一切，我感恩不盡。

加盟xx小學兩年來，我感謝校領(lǐng)導對我的信任與器重。進校伊始，安排我擔任學校的實驗班與復習班的教育教學工作，享受幾乎是泗縣的工資待遇。學校千方百計為我的工作成長創(chuàng)造機會，出外學習，開展講座，興辦圖書館，免費借閱圖書。我敬佩xx校長的大氣，敬佩xx校長的魄力，敬佩xx校長的嚴格。我對學校的信任與器重感恩不盡……

回憶在xx小學工作生活的700多個日日夜夜，我留戀這里的一草一木一磚一瓦一人一事。兩棟新樓的興建于使用，加大了我?，F(xiàn)代化建設的規(guī)模，校園綠化的建設也花園般地清新宜人，尤其是辦公室的同事朋友更讓我留戀。xx老師的人文及善解人意，xx老師的坦率真誠，xx老師的賢淑典雅，xx老師的浪漫灑脫，xx老師的質(zhì)樸熱情，xx老師的多才多藝，xx老師的干練精明，xx老師的嚴謹不茍……這一切的一切，都讓我留戀。

這樣的關(guān)懷與幫助，這樣的信任與器重，這樣的友善與和諧，都本該化作我無敵的干勁，無私的奉獻，但本人真的才疏學淺，不但沒有為學校做出應有的貢獻，反而還給學校的工作帶來麻煩。班級工作不能盡如人意，學生的成績沒有明顯的提高，高考的指標也沒有完成……這一切，學校又以一顆博大的胸懷包容了我，原諒了我，我感恩不盡。

在xx小學工作生活的點點滴滴，都將融進我生命的歷程，化作我前進的動力，化作我美好的回憶。對xx小學的感謝我只能化作最誠摯的祝福。

祝福xx小學的事業(yè)百尺竿頭更進一步！

祝福xx小學的師生員工工作順利身體健康。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

在職辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經(jīng)過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。

我還記得，20xx年x月x日，在開學大會上我代表新進xx名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領(lǐng)導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。

由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結(jié)共進、蒸蒸日上!

愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

在職辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職， 自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。

在xx中學工作學習的一年里，學校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，各位領(lǐng)導的關(guān)愛，團結(jié)和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是學計算機專業(yè)畢業(yè)的，雖然我的專業(yè)知識也不能說是很好，但是我心中還是無數(shù)次的想象過自己上一節(jié)信息課應該是什么樣子的，可是現(xiàn)實和想象總是差距很遠。

由于學校硬件條件和我自身能力的一些原因吧，我沒有上過一節(jié)自己理想中的信息課。我總想象著對于教學，對于學生，我可以讓他們改變一些，可事實上都沒有。別人都在羨慕我，說教信息技術(shù)多清閑啊，可是只有我才知道，那種不被重視的失落感是多么強烈。這讓我很有挫敗感。其實，我是一個總希望別人能重視我的人，可是對于信息技術(shù)老師來說，被人重視卻又是那樣的遙不可及。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，為時未晚。我想我現(xiàn)在做出這個決定是正確的。對于教學，我的激情已經(jīng)不能戰(zhàn)勝我的挫敗感，這讓我在教學中，不能再出色的發(fā)揮。這樣對于學生來說，是不負責的。

其實，我一直記得我高中語文老師的一句話“一個人一輩子不當老師是一種遺憾，但是如果一個人當了一輩子老師，是另一種更大的遺憾”。我不知道這句話對不對，但對我確是有一定影響的，不希望過平淡的日子，可似乎又不甘于一直平庸。我本身就是一個缺乏激情的人，我不想在當信息技術(shù)老師的日子里把我原本不多的激情也消磨殆盡。

我也很清楚這個時候向?qū)W校辭職不是很合適，學校正值用人之際，新的學期開始，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰(zhàn)。對于學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。對于學生，我希望他們可以找到一個更會關(guān)愛他們的老師。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 可為了我自己的事業(yè)，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。

感謝這一年來學校領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿我們的學校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。祝學校的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日