派對(duì)方案

2023派對(duì)方案(精品四篇)。

人生每個(gè)時(shí)段都需要規(guī)劃，規(guī)劃永遠(yuǎn)不會(huì)遲到，規(guī)劃是終生的，為了讓工作能夠更加順利翻開新的篇章。經(jīng)常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，通過方案的建立可以幫助我們更好地確定工作的方法、工作的要求和工作的任務(wù)。期望這份"派對(duì)方案"能夠?yàn)槟墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)提供指導(dǎo)，相信自己這篇文章會(huì)使您更加自信！

派對(duì)方案 篇1

“時(shí)空之約”個(gè)性狂歡派對(duì)

第一部分活動(dòng)策劃方案

一、前言

1、策劃的宗旨

◆ 為園區(qū)營造圣誕節(jié)日氣氛；

促進(jìn)顧客對(duì)公司文化的理解；

促進(jìn)企業(yè)與員工的溝通；

營造一種幻想、懷舊和幸福的氛圍

2、活動(dòng)背景分析

◆ 借圣誕節(jié)到來促進(jìn)交流；

◆ 回饋園區(qū)客戶；

減輕員工的工作和生活壓力；

今天是西方的圣誕節(jié)，營造節(jié)日氣氛

3、活動(dòng)可行性

強(qiáng)大的技術(shù)支持和強(qiáng)大的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；

◆ 場地運(yùn)用充分，全盤精細(xì)考慮；

◆ 環(huán)節(jié)構(gòu)成簡潔，現(xiàn)場操作便利

4、活動(dòng)意義

體現(xiàn)了主辦方的服務(wù)誠意和創(chuàng)新價(jià)值；

◆ 給客戶帶來認(rèn)同與歸宿感受；

提高公司服務(wù)的聲譽(yù)和忠誠度；

新的交流平臺(tái)，促進(jìn)新的發(fā)展機(jī)遇

二、活動(dòng)介紹

1、活動(dòng)主題：

時(shí)空之約——20***xx圣誕假面派對(duì)

2、活動(dòng)目的

為園區(qū)企業(yè)營造和諧快樂的節(jié)日環(huán)境；

豐富園區(qū)員工娛樂生活，緩解工作壓力；

在活動(dòng)中展示xx生活方式。

3、活動(dòng)時(shí)間

◆ 20xx年xx月xx日, 19：00——24：004、活動(dòng)組成

化裝舞會(huì)+團(tuán)隊(duì)游戲+對(duì)外表演+自由交流5。地點(diǎn)

◆ 觀瀾商務(wù)會(huì)所2f

6、活動(dòng)特別說明

（1）餐飲方面

本次活動(dòng)餐飲我公司與合格**商洽談，由其提供活動(dòng)所有酒水食品，在活動(dòng)現(xiàn)場銷售，并負(fù)責(zé)收銀。我公司安排服務(wù)人員全程協(xié)助，并可以利用自身優(yōu)勢制作食品以成本價(jià)賣給該**商，用于活動(dòng)當(dāng)晚銷售，綜上，可考慮在最后的利潤中提取一定的金額作為場管費(fèi)與服務(wù)協(xié)助費(fèi)。

（2）資源整合方面

◆培訓(xùn)學(xué)校

為全面協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校外訓(xùn)業(yè)務(wù)的拓展，結(jié)合我公司此次活動(dòng)主題，將學(xué)校的優(yōu)勢拓展項(xiàng)目運(yùn)用于活動(dòng)當(dāng)中，一方面可以讓園區(qū)內(nèi)所有員工第一時(shí)間感受到學(xué)校的培訓(xùn)實(shí)力，為日后外訓(xùn)做好鋪墊，還可以豐富本次活動(dòng)的內(nèi)容，但必須提前提煉出宣傳內(nèi)容，與活動(dòng)宣傳同步推出。

為豐富現(xiàn)場活動(dòng)，園區(qū)可尋求園區(qū)合作，邀請熊貓寶寶來園為園區(qū)員工送上節(jié)日祝福；另一方面，可以邀請其電動(dòng)游戲經(jīng)營者將游戲機(jī)放置在活動(dòng)現(xiàn)場，以活動(dòng)的名義低價(jià)銷售游戲幣，收入由其所得，我方不收取任何費(fèi)用，如不能達(dá)成共識(shí)，可考慮付費(fèi)（低價(jià)）。

派對(duì)方案 篇2

新城尚東區(qū)·白領(lǐng)派對(duì)活動(dòng)方案

一、 活動(dòng)目的

1通過白領(lǐng)圈活動(dòng)的輻射，推廣項(xiàng)目產(chǎn)品信息，促進(jìn)目標(biāo)客戶的積累。

2. 通過現(xiàn)場布置體現(xiàn)一種、休閑、舒適、講究生活品質(zhì)的詩意化生活的概念展示，以高檔的品酒服務(wù)、豐富多彩的現(xiàn)場活動(dòng)，影射新城尚東區(qū)的高品質(zhì)服務(wù)，獲取高端客戶認(rèn)同，達(dá)到口碑宣傳的效應(yīng)；

三。循環(huán)營銷，提高品牌知名度和美譽(yù)度，為后續(xù)營銷鋪路；

二、活動(dòng)主題

新城尚東區(qū)“白領(lǐng)派對(duì)”:職業(yè)道路規(guī)劃、情感講座三、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：新城尚東區(qū)

組織者：e-house.*****，無錫星海營銷策劃四、活動(dòng)時(shí)間及安排

時(shí)間：13:30-16:00（待定）地點(diǎn)：新城山東區(qū)售樓處

五、活動(dòng)受邀人員

新區(qū)商務(wù)局、新區(qū)總工會(huì)、新區(qū)企業(yè)園區(qū)白領(lǐng)骨干6人，活動(dòng)方式

100人白領(lǐng)派對(duì)

七、邀約、組織

聯(lián)合新區(qū)事業(yè)局、新區(qū)總工會(huì)以及新區(qū)園區(qū)企業(yè)共同邀約八、活動(dòng)流程

白領(lǐng)派對(duì)流程：

九、現(xiàn)場流程細(xì)分

■ 高品質(zhì)紅酒鑒賞、高檔茶點(diǎn)（13：00—14:00）■ 白領(lǐng)職業(yè)道路規(guī)劃講座(14：15-14:40)邀請專家為參加派對(duì)的白領(lǐng)進(jìn)行職業(yè)道路的規(guī)劃和職業(yè)前景的分析。

■舞蹈表演（14:40-14:55）

■ 白領(lǐng)情感講座（15:00-15:20）我們將邀請專家為在座嘉賓分享白領(lǐng)職業(yè)道路規(guī)劃及個(gè)人前景分析。

■ 非常6+1冠軍（張?zhí)K安）歌曲演唱（15:20-15:40）■ 互動(dòng)游戲、**（15:40-16:00）九、活動(dòng)場地布置

現(xiàn)場布置要點(diǎn)：

相關(guān)注意事項(xiàng)：

（1）相關(guān)點(diǎn)心、紅酒的搭配

（2）保證食物的質(zhì)量和安全

（3）桌椅的合理安排

（4） 賽道選擇（全場背景）

十、e房網(wǎng)增值服務(wù)

1、專題**：e房網(wǎng)將為此次新城尚東區(qū)“白領(lǐng)派對(duì)“設(shè)計(jì)一個(gè)活動(dòng)專題。

2、益網(wǎng)論壇通欄廣告:

活動(dòng)期間，益網(wǎng)論壇將發(fā)布廣告，讓論壇上的所有業(yè)主詳細(xì)了解新城山東區(qū)的活動(dòng)信息。

3、益網(wǎng)論壇首頁新聞炒作:

4益網(wǎng)論壇版塊熱身帖、活動(dòng)報(bào)告帖、后續(xù)話題炒作帖：

十、預(yù)算及物料

派對(duì)方案 篇3

中一班爸爸俱樂部“野炊燒烤之旅”活動(dòng)設(shè)計(jì)方案

一、活動(dòng)背景：

金秋十月，秋高氣爽，為了渡過一個(gè)快樂有意義而又能增進(jìn)小朋友之間和家庭之間友情的國慶佳節(jié)，我們爸爸俱樂部決定展開一次戶外體驗(yàn)活動(dòng)——野炊燒烤之旅。這次活動(dòng)得到了大家的積極響應(yīng)，將大大增強(qiáng)我們的凝聚力和親和力。

二、活動(dòng)目的：

1踏入浩瀚的大自然，擁抱美麗的秋天，讓孩子熱愛大自然，體驗(yàn)野餐的快樂；它還可以讓孩子們體驗(yàn)父母做飯的辛苦，增加他們的感恩心。

2、通過活動(dòng)讓我們及孩子能更直接的去體驗(yàn)生活，懂得主動(dòng)交往，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助、大方謙讓的意識(shí)，使孩子更明白事理，有利于他們的健康成長。

三。通過活動(dòng)，改善了課堂學(xué)習(xí)的局限性，既加強(qiáng)了幼兒之間的情感交流，又鍛煉了幼兒的交際能力；它不僅加強(qiáng)了家庭之間的和諧關(guān)系，而且加強(qiáng)了父母之間的友誼。

3、 時(shí)間：2014年10月7日上午9:00-13:00（無特殊天氣，無調(diào)整）

四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

1、組長：李佳奇爸爸； 副組長：宋新洲爸爸

2、協(xié)調(diào)員：王老師、董宛兒爸爸（報(bào)名請聯(lián)系王老師，盡量通過打**和短信報(bào)名）

3、宣傳員：楊沛文爸爸

4**和**：待定（所有家長都可以是攝影師和志愿者）

5、 地點(diǎn)：東營區(qū)展覽中心南側(cè)

6、 參加人員：家長及幼兒（15人左右，原則上不超過20人）、幼兒園教師

七、活動(dòng)要求：

1我們必須在9點(diǎn)鐘到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場。大家都要開始準(zhǔn)備，注意停車安全

2我們應(yīng)該注意用火的安全。還要注意活動(dòng)安全，注意兒童落水、摔傷、燙傷和刀傷。

3、遇事多商量，提倡衛(wèi)生環(huán)保，人人從我做起，給孩子以榜樣，并教育孩子做到。

4女性家長不應(yīng)穿高跟鞋和裙子，建議每個(gè)人都應(yīng)穿運(yùn)動(dòng)裝，以方便活動(dòng)。

5我們應(yīng)該有集體意識(shí)，互相幫助，互相理解，特別是在孩子有小沖突的時(shí)候。

八、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、由李佳奇和宋欣洲家庭各準(zhǔn)備燒烤爐一個(gè)、木炭各一箱、燒烤盤、簽子若干、燒烤調(diào)料、菜板、菜刀、洗菜盆、自來水4大桶等。（如果家里人多，可以多帶一個(gè)或借一個(gè)）

2、其余家庭準(zhǔn)備好各自食材（就是燒烤常用的各類食材，夠吃就好，每家不必帶的太多，帶肉的要切成小塊方便在現(xiàn)場穿串，蔬菜或其他食材要清洗干凈，包裝衛(wèi)生，方便加工），另外可以給孩子帶一些玩具、水果、飲品、零食等

3、家里有小桌子、矮凳子、泡沫墊、爬行墊、帳篷、吊床、硬紙板、燒烤盤等皆可帶去，方便放置物品和孩子玩耍。東西都要貼好標(biāo)簽，寫好名字。此外，每個(gè)家庭都有幾個(gè)塑料袋來裝垃圾；每戶準(zhǔn)備一個(gè)鐵板、塑料板等，方便食用；喜歡吃辣的可以帶辣椒醬。

4衣物準(zhǔn)備：方便的鞋和衣服、水瓶、水杯、太陽傘、濕巾、紙巾、創(chuàng)可貼、換衣等。藥水和創(chuàng)可貼由岳思彤的母親準(zhǔn)備，夏雨晴的父親準(zhǔn)備滅火器。

5、部分家長可帶一點(diǎn)韭菜或大蒜（燒烤必備品）不必太多，到時(shí)可讓孩子負(fù)責(zé)摘韭菜扒蒜皮，從中學(xué)習(xí)那些部分能摘掉，那些部分是留下食用的，同時(shí)體會(huì)幫家長做家務(wù)的快樂（切記摘完之后一定督促孩子洗手，防止搓眼睛）

九、活動(dòng)程序：

1、9:10集合點(diǎn)名，確定好位置后，爸爸們開始準(zhǔn)備搬運(yùn)物品、生火、搭建帳篷、固定吊床等工作，部分媽媽們準(zhǔn)備洗菜、切肉、穿串、調(diào)味等工作，老師和其他家長照顧好小朋友

29點(diǎn)50分，經(jīng)驗(yàn)豐富的爸爸們開始燒烤，媽媽和老師負(fù)責(zé)照顧孩子們，和孩子們一起玩游戲或親手制作。

3、活動(dòng)場地，烤爐火燙，簽子尖銳，還有深深的河水、旁邊有碎石，忙于野炊、游玩的同時(shí)請注意保護(hù)自己和孩子的安全，尤其隨時(shí)看護(hù)好孩子。

4、11：00左右，大家盡情享用美味燒烤，享用時(shí)要照顧好孩子，烤食滾燙，簽子尖銳，注意安全。

5活動(dòng)結(jié)束后，家長們再次發(fā)揚(yáng)集體精神，清理現(xiàn)場，幫忙清理搬運(yùn)物品。

十、活動(dòng)說明

1、此次活動(dòng)是一次集體活動(dòng)，講究團(tuán)隊(duì)精神、共同協(xié)作，故每個(gè)報(bào)名的家長必須考慮成熟，一旦報(bào)名就不要輕易更改，一動(dòng)百動(dòng)，以免影響工作分配。由于是戶外野炊活動(dòng)，家長和幼兒都要有吃苦的準(zhǔn)備，活動(dòng)過程中，人人積極參與，人人都出力做貢獻(xiàn)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

2由于活動(dòng)是在室外進(jìn)行的，因此可能存在一些安全風(fēng)險(xiǎn)。所有參與者必須注意自己和孩子的安全。

3、當(dāng)好典范，提倡環(huán)保。活動(dòng)中注意把制造的生活垃圾包裝收拾好。游戲時(shí)注意謙讓和使用禮貌用語，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神中的團(tuán)結(jié)互助，每位家長都是孩子的最佳老師，人人從我做起，以身作則，當(dāng)好典范。

希望家長能引導(dǎo)孩子互相分享、互相幫助，共同維護(hù)我們的集體榮譽(yù)，在孩子面前樹立好榜樣！為打造我們海河幼兒園的家園智慧、團(tuán)結(jié)形象而努力。

派對(duì)方案 篇4

3.在岸上的桌子擺放自助水果、糕點(diǎn)和飲料

4人員配置：主持人1人，裁判員1人，現(xiàn)場組織人員2人，后勤人員2人（負(fù)數(shù)

負(fù)責(zé)食品道具的準(zhǔn)備和補(bǔ)充）、2名安全維護(hù)人員和1名照相/攝像機(jī)

（具體按場地內(nèi)容來進(jìn)行布置）

2）活動(dòng)內(nèi)容：

4.自助糕點(diǎn)、飲品

5.水上互動(dòng)游戲

6.激情競賽

7.禮品饋贈(zèng)

九、活動(dòng)預(yù)算

參加人數(shù)：

預(yù)算費(fèi)用：

費(fèi)用預(yù)算包括：

1）游泳包場費(fèi)用：

2） 場地布置費(fèi)（購買版面物品、準(zhǔn)備活動(dòng)道具、橫幅、背景等）：

3）飲品糕點(diǎn)費(fèi)用：

4）獎(jiǎng)品費(fèi)用：

十、游戲項(xiàng)目

人員配置：1名主持人和裁判員，2名現(xiàn)場組織人員，安全維護(hù)人員和后勤人員，

拍照記錄人員 1 名

現(xiàn)場分組

暫定分為兩至四組，使用幾種不同顏色的手鐲，活動(dòng)前隨機(jī)抽取各種顏色的手

環(huán)進(jìn)行分組，抽到相同顏色手環(huán)的為一組（大人抽?。?/p>

比賽間隔時(shí)間：5-10分鐘

5.水中拔河（父母參加，孩子加油）

分組比賽， 按簽到時(shí)發(fā)放的手環(huán)顏色分為 2~4 組，聽到開始口令后開始比賽， 3

幾分鐘后，繩子上的紅領(lǐng)巾**偏向哪個(gè)小組獲勝。如分為 4 組，則兩兩一組

獲勝的一方將休息5分鐘進(jìn)入決賽

6.救生圈接力（大人孩子齊力協(xié)力）

根據(jù)簽到時(shí)發(fā)放的手鐲顏色，每組每次派出4人，共16人參加比賽。每組 abcd4

人們成對(duì)站立在游泳池的兩端，一側(cè)為ab，另一側(cè)為cd。 當(dāng)開始前進(jìn)時(shí)，他必須營救他

當(dāng)您到達(dá)游泳池的另一端時(shí)，可以將救生圈套在c體上

當(dāng)最后一個(gè)人到達(dá)對(duì)岸時(shí)，游戲結(jié)束。每組 bd 兩位選手需帶孩子

比賽中，孩子們戴上救生圈，選手們把孩子們推向前進(jìn)；同時(shí)出發(fā)，兩組最后一

人先到達(dá)時(shí)對(duì)岸時(shí)為勝者； 兩兩一組進(jìn)行比賽， 勝利的一方休息5 分鐘后進(jìn)入最

后的決賽

7.乒乓球釣魚（父母和孩子相互合作）

游泳池內(nèi)放有一百個(gè)乒乓球， 小朋友下水捕撈。父母拿籃子接應(yīng)。小朋友抓到乒

經(jīng)過乒乓球并成功放入籃筐后，它屬于兩個(gè)人。比賽結(jié)束時(shí)，籃下最多的乒乓球運(yùn)動(dòng)員

家庭獲勝

8.超級(jí)彩蛋（全員幸運(yùn)**）

前三項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，所有在游泳區(qū)的客人將被要求離開水面，上岸并包圍游泳池

圈。之后，工作人員將100個(gè)裝有獎(jiǎng)品名稱說明的氣球放入游泳池。當(dāng)所

有氣球投放完畢后， 嘉賓們可以自由跳入游泳池?fù)寠Z氣球， 大人和小孩每人限取

2 個(gè)氣球。如果在抓舉過程中氣球破裂，氣球中的獎(jiǎng)品將無效。來賓們搶奪好氣

舞會(huì)結(jié)束后，交給現(xiàn)場工作人員，現(xiàn)場工作人員刺穿氣球，宣讀獎(jiǎng)品內(nèi)容，發(fā)放獎(jiǎng)品。

9.獎(jiǎng)品設(shè)置

1)水中拔河（冠軍組孩子有獎(jiǎng)品） ：

2)救生圈接力（冠軍組得獎(jiǎng)） ：

3)乒乓球大捕撈（冠軍得獎(jiǎng)） ：

4)超級(jí)彩蛋（獎(jiǎng)品可多樣性） ：

獎(jiǎng)品一律為活動(dòng)結(jié)束后發(fā)放

10.活動(dòng)道具

1)水中拔河：拔河繩，紅領(lǐng)巾

2)救生圈接力：救生圈

3)乒乓球大捕撈：乒乓球，籃子

4)超級(jí)彩蛋：氣球，便簽紙

5)分組：手環(huán)，抽手環(huán)的紙箱

派對(duì)方案 篇5

1、活動(dòng)目的

為了增進(jìn)各部門員工之間的相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，公司專門組織了這次活動(dòng)。

2、 活動(dòng)組織

活動(dòng)組織：行政部

活動(dòng)地點(diǎn)：太偉農(nóng)場

參加人員：公司全體人員

交通方式：在xx集合，乘坐校車到活動(dòng)現(xiàn)場

時(shí)間：2016年10月15日（星期六）

3、活動(dòng)運(yùn)作

行政部負(fù)責(zé)制定活動(dòng)策劃計(jì)劃并實(shí)施具體內(nèi)容（清點(diǎn)參加人員名單、準(zhǔn)備材料和游戲等）

4、時(shí)間安排

8：從東岸30到9:00，乘坐校車前往太威

9： 破冰訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)展示

9： 40-11:40拓展訓(xùn)練，玩游戲

11： 40-14:30準(zhǔn)備食材，燒烤

14： 30-15:00乘坐校車返回

5、準(zhǔn)備工作安排

1xx負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各小組的任務(wù)分配；

2xx負(fù)責(zé)聯(lián)系實(shí)施燒烤場地和燒烤設(shè)備；

三。xx負(fù)責(zé)各種活動(dòng)物資的采購（燒烤食品、水、燒烤用品等）；

4．xx負(fù)責(zé)拓展活動(dòng)的組織及裁判；

6、活動(dòng)內(nèi)容

1.拓展訓(xùn)練

1）無敵風(fēng)火輪

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型

道具要求：報(bào)紙、膠帶

場地要求：空曠的大場地

游戲時(shí)間：20分鐘左右

目的：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、密切合作、克服困難的團(tuán)隊(duì)精神； 培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；養(yǎng)成服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

游戲規(guī)則：12-15人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)，最先到達(dá)指定地點(diǎn)的隊(duì)伍獲勝。

2）齊眉棍

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作

道具要求：3米長的輕棍(最好可伸縮)

場地要求：開闊的場地

活動(dòng)目的：

在團(tuán)隊(duì)中，如果遇到困難或問題，很多人會(huì)立刻發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。團(tuán)隊(duì)成員之間的抱怨、指責(zé)和誤解對(duì)團(tuán)隊(duì)是有害的

“照顧好自己就是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)”。提高團(tuán)隊(duì)成員在工作中的合作與合作能力。統(tǒng)一指揮和全體隊(duì)員的共同努力對(duì)隊(duì)伍的成功起著重要作用。

游戲規(guī)則：

1.讓小組成員站成相對(duì)的兩列，并排一列亦可，讓小組成員全部將雙手舉到自己的眉頭的位置；

2.將輕質(zhì)塑料棍放在每個(gè)人的雙手上，注意：必須保證每雙手都接觸到輕質(zhì)塑料棍， 并且手都在輕質(zhì)塑料棍下面；

三。讓小組成員保持輕塑料棒水平。團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)如下：

4在每個(gè)人的手都在輕塑料棒下的情況下，將輕型塑料棒完全水平向下移動(dòng)。一旦有人的手離開輕塑料棒或輕塑料棒沒有水平向下移動(dòng)，任務(wù)就被視為失敗。

3）人椅

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)游戲

游戲目的：從本游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神，要求在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。

游戲規(guī)則：

1所有的學(xué)生都應(yīng)該圍成一個(gè)圈，每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該把手放在前面學(xué)生的肩膀上；

2聽教練的命令，然后每個(gè)學(xué)員坐在他身后的學(xué)員大腿上；m.n4507.cn

三。坐下來后，教練可以大聲喊出相應(yīng)的口號(hào)，如齊心協(xié)力、勇往直前；

4在小組賽的形式中，堅(jiān)持時(shí)間最長的勝利者。

4）珠行萬里

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型

道具要求：球、球槽

目標(biāo)：感受團(tuán)隊(duì)之間的有效合作、凝聚力和自我控制能力，為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)和責(zé)任感做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。

游戲規(guī)則：整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)隊(duì)員手拿一根半圓形的球槽，將球連續(xù)傳動(dòng)（滾動(dòng)）到下一個(gè)隊(duì)員的球槽中，并迅速地排到隊(duì)伍的末端，繼續(xù)傳送前方隊(duì)員傳來的球，直到球安全的到達(dá)指定的目的地為止。

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型

道具要求:木板、繩子

活動(dòng)目標(biāo)：全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進(jìn)，此項(xiàng)目使學(xué)員充分體驗(yàn)到競爭環(huán)境下主動(dòng)溝通和掌握溝通技巧的重要性。

項(xiàng)目介紹：以團(tuán)隊(duì)為挑戰(zhàn)對(duì)象，通過“同穿一雙鞋”，感悟合作精神。要求順向、逆向和順、逆向交替三**比拼決定勝負(fù)。

2.集體游戲

1） 可以選兩排人,三個(gè)一組,其中兩個(gè)蒙上眼睛,用筷子喂對(duì)方食物,剩下能看的那人指揮。

2）在會(huì)場中間拉很多繩子,然后選一些人讓他們不能碰繩子穿過去，然后這些人的眼睛蒙住眼睛，在把繩子去掉，然后就看這些人的精彩表演吧，不過只能用一次，大家曉得了就沒意思了

3）成語接龍：

隨機(jī)選出幾人，每人在紙上寫出5個(gè)成語，等寫好后，寫的人把自己的成語向大家讀一遍，讀成語的規(guī)則是：在五個(gè)成語前加上“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語)”“我結(jié)婚時(shí)(第二個(gè)成語)”“我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語)”“我結(jié)婚后(第四個(gè)成語)”“我的婚外戀(第五個(gè)成語)”

4）**

所有人將自己的**號(hào)寫在紙條上，讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)抽取三個(gè)號(hào)碼，當(dāng)場撥打**，接通的人就有機(jī)會(huì)拿大獎(jiǎng)了，被抽中的人表演一個(gè)節(jié)目，獲得大家的認(rèn)可后即可領(lǐng)走獎(jiǎng)品。

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

8、人員分組

9、注意事項(xiàng)

1上路隊(duì)伍要求整潔有序，活動(dòng)中注意安全。

2為了維護(hù)公司形象，不要在公共場所亂扔果皮、垃圾、攀爬花木。

三。一切事情都要聽從指揮，如果有什么事一定要先報(bào)告，手機(jī)一直開著，方便聯(lián)系。

4、不得浪費(fèi),注意飲食衛(wèi)生。

派對(duì)方案 篇6

工程大學(xué)籃球隊(duì)派對(duì)策劃方案

1、內(nèi)容

日期：1、籃球比賽：

時(shí)間地點(diǎn)

參與人數(shù)

活動(dòng)內(nèi)容概述

2、派對(duì)活動(dòng)：

時(shí)間地點(diǎn)

參與人數(shù)

活動(dòng)內(nèi)容概述

2、籃球比賽

1、賽制

2、分組

3、排名方案

4、獎(jiǎng)勵(lì)

5工作人員：（裁判員、助理裁判、記分員等）

3、派對(duì)活動(dòng)

1、簽到：

2、主持人開場

團(tuán)體訓(xùn)練游戲：

10人一組參加游戲-信任倒下（信任游戲，熱場游戲）

規(guī)則：三組輪流進(jìn)行。a組站成u型，b組推選一位成員站到凳子上背對(duì)a組，全場倒數(shù)一二三，b組成員向后倒，a組成員全員接住他。

10人一組參與游戲-----解手鏈

規(guī)則：培訓(xùn)師讓每個(gè)小組站成一個(gè)向心的圓圈。主持人說：

先舉起你的右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手;再舉起你的左手，握住另外一個(gè)人的手;現(xiàn)在你們面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開。主持人告訴我們會(huì)解決的，但是答案有兩種，一種是大圓圈，另一種是戒指。（如果在過程中無法解決問題，培訓(xùn)師可允許團(tuán)隊(duì)成員決定斷開相鄰的兩只手一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須立即閉合。

）2人一組參與游戲-----動(dòng)作接龍

規(guī)則：兩組情侶在賽場上比賽，由一方做組合動(dòng)作，接著對(duì)手，再加入自己新的動(dòng)作，等等！接不上，忘記者出局。

全場參與游戲-----七敲五得瑟三哈哈

規(guī)則：從1開始數(shù)數(shù)，當(dāng)7和7的倍數(shù)不能說時(shí)，敲桌子；每逢5和5的倍數(shù)不能說出，要渾身顫抖；每逢3和3的倍數(shù)不能說出，要哈哈大笑。

游戲可循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行，先進(jìn)行七敲，再加入七敲五得瑟，以此類推。

3、拼酒比賽：

拍賣式拼酒：三杯起叫，主持人說三杯，全場隊(duì)員都可以舉手，舉手則視為加一杯，主持人叫了三次杯數(shù)無人再加，則視為拍賣結(jié)束。最后一個(gè)舉手的選手需要喝下相應(yīng)數(shù)量的葡萄酒，并獲得最終獎(jiǎng)品。游戲可以重復(fù)3輪。

4、自發(fā)節(jié)目：

隊(duì)員自發(fā)唱歌、跳舞等環(huán)節(jié)

5、晚宴就餐：

6收尾負(fù)責(zé)人：（物料管理負(fù)責(zé)人）

4、派對(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制

1獎(jiǎng)勵(lì)：（視情況定獎(jiǎng)）

2、懲罰：唱歌表演、劈叉、吹酒、喝特調(diào)飲品（飲料里面加酸奶、辣椒、芥末、牙膏等）、帶孫悟空面具到派對(duì)結(jié)束等

5、獎(jiǎng)勵(lì)

6、物料準(zhǔn)備

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2025派對(duì)方案(匯編9篇)

欄目小編今天推薦給大家一篇關(guān)于“派對(duì)方案”的深入分析文章，希望我所分享的內(nèi)容能給您帶來一些幫助不妨收藏一下吧。做計(jì)劃的目的是為了能夠讓我們在行動(dòng)時(shí)不跑偏，為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行。我們應(yīng)該要根據(jù)情況去制定相關(guān)方案了，工作方案是對(duì)將要開展的項(xiàng)目做不同角度的分析設(shè)計(jì)。

派對(duì)方案(篇1)

一、活動(dòng)目的

1、使學(xué)生了解萬圣節(jié)的由來和時(shí)間，感知西方文化節(jié)日氛圍。

2、認(rèn)識(shí)萬圣節(jié)相關(guān)的人、事、物、歌曲。

3、通過活動(dòng)讓孩子了解西方的節(jié)日和西方文化，體會(huì)中西文化差異。

二、活動(dòng)方案

時(shí)間：__年10月31日周五晚(6:00---9:00)地點(diǎn)：__大酒店

對(duì)象：在校學(xué)生(可邀請非本校的學(xué)生)

三、活動(dòng)費(fèi)用：

每位學(xué)生150元，帶一名外校學(xué)生100元

四、活動(dòng)流程：

5:50——6:15學(xué)生入場(發(fā)萬圣節(jié)衣服、面具、找到自己的位置)

7:10——7:25游戲之二：木乃伊包裹

7:25——8:00活動(dòng)亮點(diǎn)，所有學(xué)生親自參與設(shè)計(jì)的化妝舞會(huì)

8:00——8：15走秀比賽，評(píng)出最佳組合

8:15——8:30南瓜燈的制作

8:30——8:40小組內(nèi)品嘗美食比賽

8:40——8:50不給糖就搗亂

8:50評(píng)出最佳組，發(fā)獎(jiǎng)品，并按組進(jìn)行發(fā)獎(jiǎng)。

9:20結(jié)束所有活動(dòng)。

6:30——6:35師生一起跳開場舞“monstermash”(5分鐘)

6:36——6:45萬圣節(jié)由來的有獎(jiǎng)競答

6:45——6:55英語詞匯大比拼，萬圣節(jié)單詞講解

6:55——7:10游戲之一：背對(duì)背運(yùn)籃球或足球

派對(duì)方案(篇2)

圣誕、元旦主題活動(dòng)及一月常規(guī)活動(dòng)方案

由于圣誕和元旦時(shí)間比較接近所以將其結(jié)合起來，促銷活動(dòng)分為了主題及常規(guī)活動(dòng)，即融合又獨(dú)立。主題活動(dòng)采用連環(huán)套的形式，將圣誕及元旦緊密的聯(lián)系起來，通過一系列系統(tǒng)性的活動(dòng)，逐漸提升活動(dòng)的效應(yīng)，刺激消費(fèi)者的購買欲望。

圣誕、元旦主題活動(dòng):

一．活動(dòng)主題：“狂歡圣誕節(jié)，驚喜迎元旦”

二．活動(dòng)內(nèi)容：

月24日-12月25日

①歡迎詞：圣誕快樂，歡迎光臨新勝科技。

用符合節(jié)日氣氛的歡迎詞迎接顧客，使顧客一進(jìn)店就接受到來自新勝貼心的祝福，拉近了彼此的距離。

②圣誕頭飾

店內(nèi)伙伴在活動(dòng)期間統(tǒng)一佩戴，為店內(nèi)增添圣誕氣氛，（價(jià)格在3元左右）活動(dòng)后可回收，來年繼續(xù)使用。

③送精美小禮品

圣誕禮物是每個(gè)人都希望得到的，活動(dòng)期間的11：00，14：00，17：00（人流較多的時(shí)段）隨機(jī)挑選一名店內(nèi)顧客，送出一份小禮品（鼠標(biāo)墊、豆腐塊手機(jī)座、Moshi手抄本），并送上節(jié)日的祝福（感謝您對(duì)新勝科技的支持，祝您圣誕快樂?。?。

④購主機(jī)贈(zèng)送第三方配件產(chǎn)品100元代金券，限元旦期間使用(不可與在套餐內(nèi)使用),使得圣誕與元旦活動(dòng)相聯(lián)系，讓顧客在元旦期間回流。若顧客堅(jiān)持當(dāng)天使用，則只能按50元現(xiàn)金券抵用。

月1日-1月3日

①歡迎詞：新年快樂，歡迎光臨新勝科技。

用符合節(jié)日氣氛的歡迎詞迎接顧客，使顧客一進(jìn)店就接受到來自新勝貼心的祝福，拉近了彼此的距離。

②配合“驚喜迎元旦主題”，購物滿3000元可享受抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)品為：鼠標(biāo)墊、豆腐塊手機(jī)座、Moshi手抄本、VIP卡（每天每店限送2張）

③全場第三方配件產(chǎn)品8折優(yōu)惠（不能與VIP卡折扣同時(shí)使用）

三．活動(dòng)執(zhí)行

1.活動(dòng)展示：

圣誕及元旦的主題活動(dòng)將在A4展牌上呈現(xiàn)，各占一面版面，25日前一面展示圣誕主題活動(dòng)，另一面展示目前現(xiàn)有的12月常規(guī)活動(dòng)。25日后一面展示元旦主題活動(dòng)，另一面展示1月常規(guī)活動(dòng)。

2.展示物料設(shè)計(jì)及制作時(shí)間：

19日確定圣誕及元旦活動(dòng)內(nèi)容--21日設(shè)計(jì)定稿—22日物料制作完成并分發(fā)到各店面。 由于物流速度及所采購的禮品數(shù)量因素，建議此次主題活動(dòng)只在本地店面實(shí)施。

一月常規(guī)活動(dòng)：

一．活動(dòng)主題：“歡樂迎新年，新勝禮相伴”

二．活動(dòng)時(shí)間：2012年1月1日—1月31日

三．活動(dòng)內(nèi)容：

由產(chǎn)品部提供，并在19號(hào)店長會(huì)上最終確定。

加入one to many活動(dòng)

四．活動(dòng)執(zhí)行

1． 活動(dòng)展示：

一月常規(guī)活動(dòng)將在A4展牌上呈現(xiàn)，一面展示常規(guī)活動(dòng)套餐，另一面展示one to many活動(dòng)。

2.展示物料設(shè)計(jì)及制作時(shí)間：

20--24日設(shè)計(jì)及定稿—26日物料制作完成并發(fā)放到各店面

派對(duì)方案(篇3)

活動(dòng)目的

1.使學(xué)生了解萬圣節(jié)的由來和時(shí)間。

2.認(rèn)識(shí)萬圣節(jié)相關(guān)的人、事、物、歌曲。

3.體驗(yàn)萬圣節(jié)的歡樂氣氛。

活動(dòng)方案

時(shí)間：萬圣節(jié)當(dāng)日1小時(shí)30分(20__年10月31日)預(yù)計(jì)時(shí)間段18:30-20:00

形式：以班級(jí)為單位的party(也可全校性的party或者戶外場地進(jìn)行)

對(duì)象：在校學(xué)生(可邀請非本中心的學(xué)生參加)

活動(dòng)前準(zhǔn)備工作：

1、加入我們體驗(yàn)異國節(jié)日文化，名額有限，驚喜多多!

2、布置教室環(huán)境

3、準(zhǔn)備活動(dòng)物品：

1)布置教室的飾品

2)自制巫婆帽一直

3)掃把一只

4)普通卷紙6-8卷

5)長桌兩張

6)12個(gè)盤子

7)少量面粉(足夠撒在12個(gè)盤子中)

8)乒乓球4-6個(gè)

9)面盆兩個(gè)

10)杯子兩只

11)棗子30個(gè)左右

12)海報(bào)2-4張

13)音箱設(shè)備及話筒一套

14)照相機(jī)、攝像機(jī)各一個(gè)

15)糖果若干、

16)小禮品若干。

活動(dòng)內(nèi)容：

1、講述萬圣節(jié)的起源，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)(PPT幻燈片呈現(xiàn));

2、自制南瓜燈大比拼;

3、游戲3連環(huán)(包裝木乃伊、發(fā)功運(yùn)乒乓、“棗”想入杯);

4、活動(dòng)——不給糖，就搗蛋。

活動(dòng)流程

一、熱身(15分鐘)

一位老師頭戴巫婆帽，騎著掃把(或化妝成其他人物)，進(jìn)入教室。請孩子猜猜看老師扮演的是什么角色，此時(shí)老師利用生動(dòng)的肢體語言來簡單講述萬圣節(jié)的起源(盡量避免講述宗教方面的內(nèi)容)，介紹萬圣節(jié)的時(shí)間、特殊物品、人物、活動(dòng)以及歌曲等。

這個(gè)環(huán)節(jié)中，教師要帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)(或復(fù)習(xí))以下詞匯和句型，并制造氣氛引導(dǎo)孩子一起進(jìn)入活動(dòng)環(huán)節(jié)。

二、進(jìn)入活動(dòng)

主持人讓學(xué)生說出今天的日期，告訴孩子們今天要過一個(gè)有趣歡快的節(jié)日?；顒?dòng)中不僅能吃到美味且免費(fèi)的糖果，大家還要一起親自動(dòng)手制作南瓜燈，體驗(yàn)精彩游戲的快樂。

活動(dòng)一：南瓜燈(15分鐘)

(活動(dòng)的前一個(gè)星期發(fā)短信和張貼海報(bào)通知孩子們在家課余時(shí)間自制“南瓜燈“，年齡小的孩子可以在家長的幫助下完成，或采用小橘燈代替，學(xué)生用彩筆在橘皮上畫就可以了。)

流程：

1、請學(xué)生觀看教師提前做好的南瓜燈或者照片(PPT呈現(xiàn))。

2、帶領(lǐng)孩子展示自己親手制作的“南瓜燈”并進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)?lì)C發(fā)小禮品或獎(jiǎng)狀。

3、分享制作過程和心得、拍照留念。

活動(dòng)二：包裝木乃伊(15分鐘)

流程：將孩子們分成三個(gè)小組，每組4個(gè)人，然后從4張牌抽選，誰抽到K，誰就是木乃伊，就要被其他三個(gè)孩子用衛(wèi)生紙包裝成木乃伊，包裝好后還得學(xué)僵尸來回跳一圈，誰身上的衛(wèi)生紙包裝的完好誰就贏。孩子們平時(shí)只能在電影或電視上看到木乃伊，如今卻能在課堂上親手包裝制作，立即表現(xiàn)出了前所未有的熱情。看，一個(gè)個(gè)鮮活的木乃伊出爐了，哪一個(gè)才更合格呢?

活動(dòng)三：發(fā)功運(yùn)乒乓(15分鐘)

流程：

1、準(zhǔn)備兩張長桌子、12個(gè)盤子、一些面粉，并將少量面粉撒在每個(gè)盤子中;

2、本活動(dòng)每次需要4個(gè)孩子參加，兩兩PK;

3、每張桌子上縱向排列三個(gè)盤子排兩行，并將一個(gè)乒乓球放置在第一個(gè)盤子中，當(dāng)主持人發(fā)號(hào)令“Readygo”時(shí)參加游戲的孩子開始吹動(dòng)乒乓球，每組誰第一個(gè)將乒乓球從第一個(gè)盤子吹入第三個(gè)盤子為或獲勝者。

備注：為了快速把兵乓球運(yùn)到目的地，孩子們胡亂運(yùn)用真氣發(fā)功，面粉被吹得漫天飛舞，整個(gè)現(xiàn)場就像是硝煙四起的戰(zhàn)場，緊張而慘烈。有的孩子因發(fā)力過度，一不小心走火入魔，就變成了可愛的白胡子老爺爺。

活動(dòng)四：“棗”想入杯(15分鐘)

流程：

1、本活動(dòng)每次需12人參加，每6人一組分成兩組

2、準(zhǔn)備一些青棗、兩個(gè)面盆、兩張長桌、兩只杯子)

3、每6人一組，每人從水盆里咬住一個(gè)棗子，然后放到一個(gè)杯子里就算是完成。

活動(dòng)五：Trick-or-treating(10分鐘)

流程：由主持人告知孩子們trick-or-treating來歷及玩法，聲明規(guī)則。事先先將糖果發(fā)給本中心工作人員，由主持人帶領(lǐng)孩子們組成小隊(duì)向工作人員邊喊“trick-or-treating”邊要糖。

派對(duì)方案(篇4)

“吹泡泡”比賽活動(dòng)方案

吹泡泡這是一個(gè)非常有趣的探索活動(dòng)，此次活動(dòng)以貼近幼兒生活的吹泡泡游戲?yàn)樗夭纳?。幼兒日常生活中都見過吹泡泡，洗澡、洗碗的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生泡泡，活動(dòng)主題對(duì)孩子比較有吸引力的，在動(dòng)手吹泡泡的過程中，孩子們在體驗(yàn)動(dòng)手操作的樂趣時(shí)也能感受成功的喜悅，特此幼兒園開設(shè)此次主題活動(dòng)。

活動(dòng)時(shí)間：(星期三)下午，戶外活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)地點(diǎn)：戶外活動(dòng)區(qū)

活動(dòng)準(zhǔn)備材料：肥皂水、吸管、一次性紙杯 活動(dòng)程序： 1.制作泡泡

中、大班，可在教師的指導(dǎo)下自己制作泡泡水；小班，在教師幫助下制作?？勺層變和ㄟ^觀察和體驗(yàn)，了解制作制作泡泡水的過程。

2.吹泡泡

老師演示吹泡泡，為幼兒分發(fā)肥皂水和吸管，嘗試吹泡泡?？勺層變悍纸M活動(dòng)，比較吹的泡泡的大小。

3.看泡泡

請幼兒觀察對(duì)比泡泡在屋里和在陽光下的異同。 請幼兒嘗試在杯口吹一個(gè)大泡泡，把大泡泡作為照相機(jī)，觀察周圍的事物。

4.抓泡泡

可讓幼兒通過抓泡泡活動(dòng)，讓幼兒觀察泡泡抓到后有什么變化。（分組進(jìn)行，多提醒幼兒不推擠，以免幼兒碰撞） 活動(dòng)要求：

1.活動(dòng)后教師可將活動(dòng)延伸到美術(shù)活動(dòng)中，讓幼兒將觀察到的 泡泡畫出來；也可延伸到科學(xué)活動(dòng)中，讓幼兒發(fā)現(xiàn)還可以有哪些不同的方法進(jìn)行吹泡泡，它的變化有哪些。從而讓幼兒通過自己的體驗(yàn)真正感受到此次活動(dòng)的快樂。

2.教師在戶外組織時(shí)要分工明確，有序的進(jìn)行活動(dòng)，讓所有的 幼兒都參與進(jìn)來。

3.活動(dòng)后主班老師要上交活動(dòng)總結(jié)、3-4張活動(dòng)照片到保教處。 4.活動(dòng)中由 負(fù)責(zé)安保工作、郝琴彥負(fù)責(zé)照相、攝像工作。

派對(duì)方案(篇5)

情人節(jié)又叫圣瓦倫丁節(jié)或圣華倫泰節(jié)，即每年的浪漫以及花、巧克力、賀卡的節(jié)日 男女在這一天互送禮物用以表達(dá)愛意或友好?，F(xiàn)已成為歐美各國青年人喜愛的`節(jié)日，其他國家也已開始流行。而在中國，傳統(tǒng)節(jié)日之一的七夕節(jié)也是姑娘們重視的日子，因此而被稱為中國的情人節(jié)。由于能表達(dá)共同的人類情懷，各國各地紛紛發(fā)掘了自身的“情人節(jié)”。

活動(dòng)主題 2.14 浪漫約定 ? ? ?或者 ?2.14 馬上有對(duì)象

活動(dòng)時(shí)間 2月13日——2月14日

活動(dòng)介紹及概況

2.14 是一年一度的情人節(jié)，是所有人都非常重視的一個(gè)愛情節(jié)日，在當(dāng)天無論是情侶，還是單身貴族都會(huì)成群結(jié)隊(duì)的慶祝，送上心儀的禮物，溫暖的祝福，和意想不到的驚喜，在酒吧當(dāng)天也會(huì)是人最多的一天，所以要把酒吧最完美的一面展示出來，讓所有人流連忘返。

活動(dòng)物品

在情人節(jié)當(dāng)天必然少不了情侶禮品，可以以抽獎(jiǎng)，購買，贈(zèng)送的方式發(fā)放給在場客人，互相轉(zhuǎn)送祝福。

跟情人節(jié)有關(guān)的禮物大致有：鮮花 ?情侶對(duì)戒 ?情侶衫 ?旅游套票 ?手機(jī)掛鏈 ?拍立得照片 ?心形小禮物

活動(dòng)內(nèi)容：

1 ?但天晚上門票價(jià)格往上調(diào)整 50元左右， 坐位低消往上調(diào)整，價(jià)格由管理層開會(huì)商討

2 ?進(jìn)店情侶贈(zèng)送拍立得照片一張，多要一張按每張50元收取

3 ?前臺(tái)擺放情人節(jié)禮物出售，如巧克力 ?玫瑰花 ?情侶T桖 ?鍍金玫瑰花 ?許愿燈

4 ?浪漫約定留言板，一起記錄我們今年的情人節(jié)，寫下我們的約定，用便貼紙粘貼，男士藍(lán)色 ?女士紅色

5 ?每桌首次贈(zèng)送花環(huán)，佩帶煙花 ，玫瑰一只，MC祝福語

送禮物之前，深情告白。DJ音樂準(zhǔn)備

7 ?中場演出開場要么大氣，要么浪漫，要么驚喜。要捉住客人眼球，留下深刻印象

8 ?當(dāng)晚推出一款情侶雞尾酒

9 ?幸運(yùn)抽獎(jiǎng) ?盡量把抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)留給情侶

10 拍賣 ? 奢華版玫瑰花

11 ?整場音樂類型，以深邃浪漫迷幻的音樂為主。 氣氛歌安排時(shí)間恰當(dāng)好處。最重要的是早場音樂，以中文情歌為主，DJ提前制作串燒

12 ?為單身好朋友準(zhǔn)備一個(gè)環(huán)節(jié)，在氣氛最嗨時(shí)放一首揮手氣氛歌，MC讓單身的朋友打開手機(jī)微信一起搖一搖。找到有緣人

布景安排

分區(qū)域布景

前臺(tái)：粉紅色拱門擺放， 大門心形貼紙粘貼，紅地毯鮮花擺放（可參照婚慶禮堂） ? ?網(wǎng)上搜索情侶親密的瞬間的照片，制作成小照片貼滿酒吧的各個(gè)角落讓客人充分體會(huì)到情人節(jié)的浪漫和甜蜜。（約定板）設(shè)計(jì)

情人節(jié)禮物擺放

樓面 ：

大廳布景以氣球?yàn)橹?，（質(zhì)量好，粉色） 心形掛飾

DJ臺(tái)

LED素材準(zhǔn)備 ? DJ臺(tái)中央粘貼大心貼紙 周邊玻璃氣球圍邊

收銀：

氣球，心形掛飾，自行裝飾

采購物品：

玫瑰花單支100朵

工作人員服裝

小天使翅膀30朵 鑲金玫瑰1支

玫瑰鮮花一束（拍賣用） 心形貼紙20張 心形掛飾30個(gè) 情侶T桖20套 港澳游套票4張 許愿燈50個(gè) 便貼紙兩本

浪漫約定留言板 制作

其余布場道具可去婚慶租用

廣告宣傳

櫥窗制作， ?店內(nèi)MC宣傳 LED ?宣傳 ? 傳單彩頁制作 微信公共平臺(tái)

派對(duì)方案(篇6)

三江國際商貿(mào)城

【拉斯維加斯之旅系列活動(dòng)]執(zhí)行方案

一、活動(dòng)概述

活動(dòng)時(shí)間： 2014年12月21日8:45-11：30（第一場次9:00-10：00、第二場次10:15-11：15）活動(dòng)地點(diǎn)：營銷中心1f

活動(dòng)內(nèi)容：比賽競技、手機(jī)貼膜、**合影、美食、項(xiàng)目推介21點(diǎn)（8人/場次）、大小點(diǎn)（10人/場次）、百家樂10人/場次）邀約人群：新老客戶、意向客戶（28組/場次*2場次=56組）。

活動(dòng)目的：通過本次活動(dòng)增進(jìn)置業(yè)顧問與客戶關(guān)系，提升現(xiàn)場到訪人氣，鎖定前期客戶。

2、活動(dòng)細(xì)節(jié)（前期）：

三、現(xiàn)場分區(qū)介紹：1、比賽競技區(qū)：

2、綜合體驗(yàn)區(qū)：

3、 初賽積分對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)品明細(xì)：（起點(diǎn)1000分）1。預(yù)賽和決賽的獎(jiǎng)品和細(xì)節(jié)：

4、費(fèi)用明細(xì)

1、現(xiàn)場執(zhí)行道具

3、現(xiàn)場物品采買

糖果、點(diǎn)心、水、水果

4、禮品申報(bào)明細(xì)

有20條不銹鋼被子，5個(gè)金魚筆架和1個(gè)集郵冊（以上物品歸公司所有）。

5、總費(fèi)用預(yù)算

派對(duì)方案(篇7)

一、活動(dòng)主題：

活動(dòng)背景：鑫苑鑫城項(xiàng)目產(chǎn)品

活動(dòng)周期：2014年6月7日-28日

參加單位：鑫城項(xiàng)目投標(biāo)單位及周邊社區(qū)業(yè)主、社區(qū)幼兒園

活動(dòng)形式：由主辦單位（鑫苑鑫城）提供活動(dòng)場地或建議地點(diǎn)，社區(qū)幼兒園競標(biāo)單位按照參選要求準(zhǔn)備參選節(jié)目、配合甲方活動(dòng)組織安排，遵照協(xié)議提交活動(dòng)細(xì)案。

活動(dòng)目的：在鑫苑品質(zhì)提升年將鑫苑鑫城社區(qū)服務(wù)理念進(jìn)一步提升，通過舉辦幼教周系列活動(dòng)讓業(yè)主對(duì)自己社區(qū)的幼兒園有充分選擇權(quán)，通過每期不同類別的活動(dòng)充分展示競標(biāo)方經(jīng)濟(jì)實(shí)力、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)簡歷、辦學(xué)特色等，使業(yè)主了解競選單位經(jīng)營理念、擬辦學(xué)形式及規(guī)模、擬辦幼兒園的裝修投入及設(shè)備投入想法、師資力量分析及介紹，擬投入到本幼兒園中的實(shí)際師資力量、預(yù)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)際性問題。

二、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1、確定競標(biāo)單位

由甲方提供所有競標(biāo)單位名單，恒輝公司負(fù)責(zé)告知競標(biāo)流程，甲方設(shè)定競標(biāo)淘汰制度并進(jìn)行初選，保留5-6個(gè)最具競爭力單位。

2、活動(dòng)場地安排

室外空間布置：鑫苑鑫城營銷中心門前空地

室內(nèi)空間布置：室內(nèi)小**廳或社區(qū)廣場

3、活動(dòng)參與者招募

以短信或平郵方式通知鑫苑幼兒園教育周活動(dòng)的業(yè)主，并制作dm單張邀請函，在全市范圍內(nèi)招募活動(dòng)會(huì)員。

三、活動(dòng)思路

流程活動(dòng)主題

相關(guān)事宜

環(huán)節(jié)一“寶貝兒，暑期去哪兒？”

由幼兒園推選單位通過自己學(xué)生的才藝展示展示教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)簡要介紹自己幼兒園的優(yōu)勢

環(huán)節(jié)二“啟蒙的翅膀”

以幼兒園為首的教師在舞臺(tái)上展示才華，體現(xiàn)了幼兒園教師的實(shí)力

環(huán)節(jié)三“教育的初體驗(yàn)”

邀請群眾帶領(lǐng)孩子與幼兒園學(xué)生、家長一起玩耍、互動(dòng)，體驗(yàn)幼兒教育的快樂，體驗(yàn)教育的主題和方法

環(huán)節(jié)四“我心目中的兒童樂園”

鑫苑業(yè)主攜自家小孩同幼兒園競標(biāo)方一起現(xiàn)場參與由甲方組織的親子活動(dòng)。

環(huán)節(jié)五“為孩子插上啟蒙的翅膀”

由現(xiàn)場評(píng)委對(duì)本次活動(dòng)中大家心目中最佳的競標(biāo)方打分，最后產(chǎn)生的名次與分?jǐn)?shù)提供給鑫城甲方作為議標(biāo)的參考憑證之一。

四、執(zhí)行細(xì)案

時(shí)間：2014年6月28日（9:50-12:00）

活動(dòng)地點(diǎn)：（待定）

活動(dòng)流程及分工：

地點(diǎn)項(xiàng)目

細(xì)節(jié)（事項(xiàng)）

負(fù)責(zé)人鑫苑鑫

城活動(dòng)物料準(zhǔn)備

設(shè)計(jì)制作桁架、展架畫面

恒輝/中原

現(xiàn)場簽到、填寫**券

提前準(zhǔn)備**表和**框，防止重復(fù)投票

報(bào)廣、網(wǎng)絡(luò)**

微信平臺(tái)更新

所有**頻道同步更新，宣傳學(xué)前教育周活動(dòng)

中原幼兒園競標(biāo)單位約談

詳細(xì)描述該活動(dòng)的過程和安排，并提出適當(dāng)?shù)囊?/p>

恒輝/中原

活動(dòng)參與者招募

線上線下同步報(bào)名，包括項(xiàng)目意向客戶、老業(yè)主、周邊社區(qū)宣傳

恒輝/中原/**

活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行

主持人介紹活動(dòng)流程和比賽規(guī)則，兒童藝術(shù)中心表演開場舞；參選單位簡要介紹各自單位信息；競選單位選派教師表演節(jié)目；

恒輝五、推廣安排

時(shí)間事件

備注6月第1周

**對(duì)接、報(bào)播、社區(qū)橫幅信息更新、微信同步

釋放活動(dòng)信息

6月第2周

現(xiàn)場參與者招募、統(tǒng)計(jì)

物業(yè)配合

6月第3周

活動(dòng)物料落實(shí)到位

包含推廣物料、活動(dòng)物料

6月第4周

活動(dòng)執(zhí)行

全程跟蹤執(zhí)行

活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

名稱數(shù)量

物料尺寸

負(fù)責(zé)單位

到位時(shí)間

拱門+條幅1恒輝

6月26日

門口桁架1恒輝

6月27日

**券300

恒輝6月27日

**箱1

恒輝6月27日

活動(dòng)x展架2恒輝

6月27日

一等獎(jiǎng)廚具五件套

20中原

6月28日

二等獎(jiǎng)夏涼被

50中原

6月28日

三等獎(jiǎng)保溫杯

50中原

6月28日

簽到筆、簽到表、獎(jiǎng)品展示表1中原

6月28日

簽到信息表

1恒輝/中原

6月28日

礦泉水300

中原6月27日

備注：活動(dòng)當(dāng)天，我們將提前為客人準(zhǔn)備美味佳肴、豐富的游戲和禮品，到訪時(shí)我們會(huì)彬彬有禮！孩子們可以和爸爸媽媽一起做巧克力diy，也可以大吃大喝

二、光頭強(qiáng)一起拍照，還可以攜爸爸、媽媽一起參加拼圖、你比劃我來猜等游戲，參與活動(dòng)的小朋友就能獲得精美禮品一份。

（參選單位要承諾對(duì)“鑫苑鑫城” 周邊的業(yè)主子女及小區(qū)以外的生源在具體招生過程中應(yīng)區(qū)別對(duì)待，以強(qiáng)調(diào)小區(qū)業(yè)主優(yōu)越性為目標(biāo)。所有競標(biāo)單位可邀請鑫城業(yè)主到現(xiàn)有辦學(xué)場所進(jìn)行實(shí)地踏勘，社區(qū)業(yè)主可隨時(shí)與競標(biāo)單位聯(lián)系，預(yù)約實(shí)地踏勘時(shí)間。）

派對(duì)方案(篇8)

活動(dòng)內(nèi)容 ：

一 進(jìn)場

? 進(jìn)場簽到：愛心便簽條寫一句真心表白 貼至主題墻

? 領(lǐng)取心形號(hào)碼牌：女生紅色，男生藍(lán)色，貼至左胸前

? 報(bào)名者可以在現(xiàn)場瀏覽全場所有的資料板，對(duì)心儀的男生或女生可以貼留言條;

? 入座：會(huì)場播放舞曲，先到的男女可以到燒烤區(qū)選食物燒烤 ，也可以自由入座。

? 入場時(shí)請保持秩序井然，不要哄搶;

? 入場后請積極參加各項(xiàng)交友活動(dòng)，并遵守現(xiàn)場工作人員安排和游戲規(guī)則;

二 現(xiàn)場活動(dòng)：

1、現(xiàn)場分成若干 A 區(qū)(男士)和 B 區(qū)(女士)，入場時(shí)請隨志愿者引領(lǐng)就坐;2、晚7:00，所有人到場入座，歌手舞蹈現(xiàn)場表演，活躍氣氛;2、主持人簡短介紹，并請每位嘉賓用一個(gè)詞語表達(dá)你的擇偶標(biāo)準(zhǔn);

3、晚7:30后由工作人員接受燒烤任務(wù)，主持人鼓勵(lì)男女嘉賓自由組合上臺(tái)進(jìn)行浪漫游戲.通過小游戲活躍氣氛.

4、現(xiàn)場安排一些互動(dòng)類節(jié)目，歡迎大家積極參與;

小游戲 “彩云追月”“拋繡球”

“瘋狂購物”“裝備愛情 ”“運(yùn)水工”

5、大會(huì)鼓勵(lì)您大膽地展現(xiàn)自我，上臺(tái)表演節(jié)目.向舞臺(tái)上的心儀對(duì)象表白，展示真我風(fēng)采，吸引異性目光找到與自己般配的另一半。

6. 鼓勵(lì)男女嘉賓自由組合上臺(tái)進(jìn)行浪漫游戲.通過小游戲活躍氣氛.(掌聲歡呼聲高者有獎(jiǎng)勵(lì))并評(píng)選出 3 對(duì)最佳情侶。 (小禮品)

7. 自由交流時(shí)間.

8、主持人致結(jié)束詞、活動(dòng)圓滿結(jié)束。

三 如何向?qū)Ψ搅粞裕?/p>

1、報(bào)名者可以在現(xiàn)場瀏覽全場所有的資料板;

2、大會(huì)為每位報(bào)名提供 3 張心愿貼，如果你對(duì)某個(gè)人的資料有興趣，可以在心愿貼上寫下自己的聯(lián)系方式粘貼在對(duì) 方的資料板上。

3、如果你的心愿貼不夠用，可以在現(xiàn)場工作區(qū)購買;

4、大會(huì)僅對(duì)參加本次相親會(huì)的報(bào)名者負(fù)責(zé)，沒有使用本次大會(huì)心愿貼的留言真實(shí)性，大會(huì)概不負(fù)責(zé)。

活動(dòng)注意事項(xiàng)：與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)理解本次活動(dòng)的目的和意義，務(wù)必遵守社會(huì)公德，維護(hù)公共利益，造成的責(zé)任自行負(fù)責(zé); 報(bào)名者保證提交真實(shí)的個(gè)人資料，并愿意承擔(dān)無法控制的風(fēng)險(xiǎn); 活動(dòng)現(xiàn)場的所有與會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)開機(jī)，方便相互之間的聯(lián)系，不得擾亂活動(dòng)秩序。

派對(duì)方案(篇9)

活動(dòng)策劃：南開2015年三班家庭委員會(huì)

時(shí)間：2014年1月17-18日

地點(diǎn)：巴南區(qū)清風(fēng)峽度假酒店

活動(dòng)安排：

第一天（2014年1月17日）

1、 入住、合影、合影：（時(shí)間：下午1:00-3:00）

放學(xué)后，出發(fā)前往巴南區(qū)清風(fēng)峽度假酒店（距學(xué)校近30公里）。到達(dá)后簽到、繳費(fèi)、抽簽分組、發(fā)房卡。

每組集合選出副隊(duì)長，設(shè)計(jì)并制作隊(duì)徽。

合影：合影，同學(xué)，家長合團(tuán)體。

需要義工12 人。負(fù)責(zé)簽到、收費(fèi)、繪圖、簽署免責(zé)聲明、發(fā)放房卡、攝影等。

2、 培訓(xùn)：（時(shí)間：下午3:00-6:00）

開發(fā)公司將根據(jù)團(tuán)隊(duì)開展各種發(fā)展培訓(xùn)，鍛煉意志品質(zhì)，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝聚力。

需要義工4-8 人。負(fù)責(zé)攝影、安全、醫(yī)療后勤保障等。

3、 晚餐-燒烤餐：（下午6:00-7:30）

以老師為中心，家長隨便坐。同學(xué)按抽簽分組坐。美味的烤羊，魚兔雞，等著大家吃。

需要義工10-12 人。負(fù)責(zé)酒水協(xié)調(diào)、安全防護(hù)等。

4、 篝火晚會(huì)：（晚上7:30-11:00）

每個(gè)小組將有一個(gè)主持人，每個(gè)小組將提供至少3個(gè)節(jié)目。歡迎教師、家長和孩子積極參與。節(jié)目形式是無限的。中間穿插**活動(dòng)。盡情狂歡吧！

喜歡修繕長城的家長可以自己邀請，有些房間還有免費(fèi)使用的設(shè)施。

需要義工多名。負(fù)責(zé)**歌、音控、攝影、獎(jiǎng)品發(fā)放、安保后勤。

5、 休息時(shí)間：（晚上11:00）

第二天（1月18日）

1、 準(zhǔn)備：（8:00-9:00）

8:30起床，8:30享用早餐。

二、 文武雙全大比拼：9：00-11：30

各隊(duì)集合，依次參加（部分項(xiàng)目可同時(shí)進(jìn)行）以下親子活動(dòng)，部分項(xiàng)目歡迎家長參加。

1心與心匹配（智力猜測）：

2. 快樂投手（丟沙包）：

3. 甜蜜“搶搶搶”：

4. 愛心接力(運(yùn)籃球）：

5. 跳繩接力：

6. 歡樂飛舞（擲飛盤）

7. 球類比賽：

籃球、羽毛球和乒乓球

每個(gè)小組首先組織參與者，7個(gè)籃球，4個(gè)羽毛球和乒乓球，進(jìn)行一個(gè)單周期的比賽。籃球打兩節(jié)，每節(jié)10分鐘，羽毛球和乒乓球3場比賽2-11分制。（羽毛球、乒乓球老師和家長一起參與）

需義工多名。負(fù)責(zé)裁判、計(jì)時(shí)、得分、后勤保障等工作。

以上項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。喜歡爬山的人可以在附近自費(fèi)爬云篆山或釣魚。

三、 頒獎(jiǎng)：11：30-12：00

宣布每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績，老師將向獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 午餐：12:00-14:00

午餐后免費(fèi)活動(dòng)，結(jié)束狂歡節(jié)。

祝大家新年快樂！寒假快樂！身體健康！學(xué)習(xí)進(jìn)步！

南開2015級(jí)3班家委會(huì)

二〇一三年十二月二十四日

最新派對(duì)活動(dòng)方案

人這一輩子迷茫的時(shí)候很多。我們不妨提前制定相關(guān)的工作方案，方案怎么樣才能寫的快？我們?yōu)槟砹艘环荨芭蓪?duì)活動(dòng)方案”，希望閱讀本文能夠激發(fā)您的創(chuàng)造力！

派對(duì)活動(dòng)方案【篇1】

華信有愛全城熱戀

山水文苑大型單身牽手派對(duì)活動(dòng)

策劃提案

一、 活動(dòng)目的：

1提高山水文苑的知名度，積累優(yōu)秀的客戶資源，為下一步的銷售打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

2傳達(dá)山水文苑創(chuàng)造幸福生活的理念，引導(dǎo)潛在客戶體驗(yàn)山水文苑作為樣板品牌的品牌理念；

三。最大限度提升品牌知名度，縮短山水文苑與邯鄲市民的情感距離；

4公益性和全民性活動(dòng)的性質(zhì)，符合山水文苑企業(yè)的公民價(jià)值追求。

二、活動(dòng)概況：

活動(dòng)名稱：山水文苑牽手晚會(huì)

活動(dòng)主題：華信有愛全城熱戀

時(shí)間：2012年4月29日

活動(dòng)地點(diǎn)：山水文苑一期廣場

單位：承辦單位：華信房地產(chǎn)公司

承辦單位：河北新力廣告****

協(xié)辦單位：邯鄲市各企事業(yè)單位

參加人員：邯鄲市主要企事業(yè)單位適齡青年男女

活動(dòng)規(guī)模：150-200人4人

三、活動(dòng)構(gòu)思：

本次活動(dòng)將分為三個(gè)部分：報(bào)名流程和牽手晚會(huì)活動(dòng)及后續(xù)跟蹤。

報(bào)名階段：4月20日前，

牽手派對(duì)：4月29日

后續(xù)跟蹤：4月30日

報(bào)名階段：

(一) 報(bào)名渠道

1通過相關(guān)職能部門聯(lián)系教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、供電系統(tǒng)

事業(yè)單位員工參與本次活動(dòng)；

2邯鄲地區(qū)大中型企事業(yè)單位職工參與情況；

(二)報(bào)名條件

122歲以上的單身男女。

2、身高無限制。

3、身體健康，五官端正。

4、遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

1、填寫《山水文苑大型青年?duì)渴纸挥褕?bào)名表》一份。

2提交三張頭像的特寫彩色**。

三。參賽者身份證復(fù)印件。學(xué)歷復(fù)印件一張

（四）報(bào)名須知

1參賽者必須提供真實(shí)、完整的資料。

2在整個(gè)活動(dòng)過程中，參與者應(yīng)積極配合主辦方開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，并根據(jù)活動(dòng)要求規(guī)范自己的行為。

3、主辦方有權(quán)自主決定參與活動(dòng)人員的號(hào)碼編號(hào)。

4、主辦方或其授權(quán)的第三方為宣傳、推廣節(jié)目之目的，參與活動(dòng)人員無特殊要求的情況下有權(quán)無償使用參演者的肖像、形象、聲音、**和**，及相關(guān)衍生產(chǎn)品和服務(wù)。

5主辦方負(fù)責(zé)制訂活動(dòng)的程序和規(guī)則，確訂活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式。由于外部因素的影響，主辦單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和需要對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

6本次活動(dòng)的解釋權(quán)屬于組委會(huì)。

（五）報(bào)名方式

1登陸活動(dòng)官方**頁面，按要求填寫并提交個(gè)人詳細(xì)信息。

2、在活動(dòng)指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

（六）人群分析

1、所有參與活動(dòng)人員均為邯鄲市內(nèi)各大企事業(yè)單位中堅(jiān)力量，包括：邯鋼，集中能源，五礦，第一二三醫(yī)院，第一二三四中學(xué)，電力局，市**等。

2他們年齡均在23歲至35歲至間，收入穩(wěn)定，家庭背景好，消費(fèi)能力強(qiáng)。

三。他們是買房買車的潛在消費(fèi)者。

派對(duì)活動(dòng)：

114： 00背景**暖場，大屏幕循環(huán)**玩家自我介紹**；

2、14：00——14：30參與活動(dòng)人員憑號(hào)碼牌到活動(dòng)現(xiàn)在簽到（請入場前將號(hào)碼牌貼于胸前，并發(fā)放心意貼）

3、14：30——15：00請憑號(hào)碼牌對(duì)號(hào)入座，并可以和鄰座男（女）生相互交流，加深第一印象，每個(gè)方陣由組委會(huì)選配一名領(lǐng)隊(duì)與一名副領(lǐng)隊(duì)，各方陣領(lǐng)隊(duì)按照**核對(duì)到場人數(shù)情況；

415： 00開欄或開賽

514時(shí)20分，主持人開場，邀請山水文苑總經(jīng)理致辭，并邀請山水文苑董事致辭。（講話完畢，全場坐下）

614： 20-15:00派對(duì)玩家自我介紹：

7、15：00——15：30 第一次選手為自己心儀的異性粘貼心意貼，現(xiàn)場工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)（第二次可以和自己心儀的朋友坐在一起）

8、15：30——15：50現(xiàn)場選手才藝展示

915： 50-16:10第一個(gè)互動(dòng)游戲：

10、16：10——16：20才藝展示（派對(duì)人員才藝展示）

11、16：20——16：40第二次為自己心儀的異性粘貼心意貼，現(xiàn)場工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)，主持人公布最佳人氣人員號(hào)牌；

1216： 40-17:20第二場互動(dòng)游戲：

1317： 20-17:30人才展

1417： 30-18:00現(xiàn)場速度匹配：

現(xiàn)場表白，愛要大聲說出來，通過主持人邀請或選手主動(dòng)上臺(tái)想自己心儀的異性表白，并手持象征愛情的玫瑰花走**將自己的心儀異性請到臺(tái)上，讓全體人員見證求愛過程，如自己心儀的異性接受了玫瑰并同意求愛次對(duì)即為速配成功的。

1518： 00-18:10現(xiàn)場頒獎(jiǎng)，人氣最佳，配對(duì)成功，游戲獲獎(jiǎng)！

16、18:10——18：30合影拍照享用冷餐

后續(xù)跟進(jìn)：

邀請速配成功的人員到山水文苑培植愛情樹，在山水文苑生活廣場設(shè)立愛情港灣，為沒有現(xiàn)場配對(duì)成功的選手提供繼續(xù)交流的溫馨空間，并設(shè)立愛在山水文苑單身派對(duì)**群，對(duì)派對(duì)選手進(jìn)行跟蹤服務(wù)，盡最大限度將優(yōu)質(zhì)客戶資源轉(zhuǎn)化為潛在客戶。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

最佳人氣男：一名獎(jiǎng)

最佳人氣女：一名獎(jiǎng)

速配成功獎(jiǎng)：若干名獎(jiǎng)

活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)撸憾鄠€(gè)著名獎(jiǎng)項(xiàng)、精美紀(jì)念品：

道具準(zhǔn)備：

各小活動(dòng)道具物料、心意貼、記號(hào)筆等

五、現(xiàn)場布置：

（1）會(huì)場布置

山水文苑大門前設(shè)有拱形立柱。上面寫上主題“山水文苑大型單身牽手派對(duì)”，十支刀旗迎風(fēng)飄揚(yáng)。

（2）場景描述

在山水文苑園林?jǐn)[放規(guī)格3*10米活動(dòng)主題背景布，背景布前方預(yù)留9*10游戲區(qū)域，距離游戲區(qū)域3米前、左、右三方擺放方陣座椅，每個(gè)方陣前后左右間隔50公分?jǐn)[放60把座椅，在舞臺(tái)左右兩側(cè)擺放冷餐用品。

6、活動(dòng)費(fèi)用：

河北新勢力廣告公司

2012-3-27

派對(duì)活動(dòng)方案【篇2】

酒會(huì)時(shí)間：11月11日11時(shí)11分11秒

活動(dòng)內(nèi)容：

光棍節(jié)31周歲，設(shè)光棍節(jié)酒席31桌(每桌11人)，或自助餐。特邀武漢市各大學(xué)、各中專在校男學(xué)生341名(31*11)光棍代表參加光棍節(jié)紀(jì)念酒會(huì)，與光棍節(jié)創(chuàng)議人葉強(qiáng)華先生一起歡度光棍節(jié)。

代表資格：

1、光棍節(jié)網(wǎng)站注冊會(huì)員。

2、愿意加入“1111”志愿服務(wù)者行列，愿意參加義務(wù)植樹及關(guān)愛孤寡老人等公益活動(dòng)者優(yōu)先;

3、熱心傳播光棍節(jié)文化，有一定組織活動(dòng)能力者優(yōu)先;

4、未婚在校男生(月11日前未畢業(yè))，無女友者，無吸煙嗜好者優(yōu)先;

5、每校一名代表，部分有二級(jí)學(xué)院的綜合性大學(xué)(如武大、華科等)，平均每三個(gè)學(xué)院可以來一名代表。(總數(shù)不超過11人，具體名額視報(bào)名情況而定。)

6、以網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)，第一名為代表，第二名為侯補(bǔ)代表。報(bào)名網(wǎng)址：。每人只能給自己報(bào)名，否則連同自己的報(bào)名都無效。

7、報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)格式：大學(xué)名(二級(jí)學(xué)院)、專業(yè)、姓名、聯(lián)系方式。

酒會(huì)冠名費(fèi)：311111元(提供承辦資格)

酒會(huì)贊助費(fèi)：11111元(A類11家)(提供111秒講話時(shí)間+B類)

6666元(B類20家)(提供1桌光棍節(jié)酒席+D類)

派對(duì)活動(dòng)方案【篇3】

2016年“緣來是你”單身派對(duì)

活動(dòng)流程

一、 活動(dòng)前準(zhǔn)備

1. 志愿者及主持人培訓(xùn)

2. 會(huì)場布置

3. 彩排

二、 活動(dòng)詳細(xì)流程

1）13:10~13:40 入場

由研究生會(huì)成員負(fù)責(zé)所內(nèi)所外人員的入場組織工作。志愿者于13:30前在禮堂簽到。 2）13:40~14:00 志愿者引導(dǎo)就座

活動(dòng)正式開始前，志愿者負(fù)責(zé)本桌男女嘉賓落座。每面桌12人，單號(hào)坐男生，雙號(hào)坐女生。落座后，志愿者引導(dǎo)每桌成員相互自我介紹，認(rèn)識(shí)交流，并給每一位成員發(fā)放一張便簽紙，告知大家用于在第一輪環(huán)換桌前寫下心儀對(duì)象。 3）14:00~14:05 開場

主持人宣布活動(dòng)開始，簡單介紹活動(dòng)目的，參與嘉賓，并介紹活動(dòng)主要流程。 4）14:05-14:15 節(jié)目表演

舞蹈：《I am the best》

5）14:15-14:25 游戲環(huán)節(jié)——“愛情傳傳傳”

以桌為單位，每桌的志愿者負(fù)責(zé)組織游戲，領(lǐng)取獎(jiǎng)品。第一名人員將乒乓球放入銜著的紙杯內(nèi)，主持人下令開始后，第一人迅速將乒乓球傳遞至右邊人員銜著的紙杯內(nèi)，依次向右傳遞，乒乓球傳至最后一人的杯中后舉手示意主持人。用時(shí)最短的一組獲勝，勝出隊(duì)伍每人獲得一份小禮品。

注意：傳遞過程中不能用手接觸紙杯，中間若乒乓球掉落需從頭開始。。 6）14:25-14:35 心有所屬

自由交流時(shí)間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對(duì)象的座號(hào)，并收上來，核對(duì)是否有配對(duì)情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

7）14:35-14:45 第一輪換桌交友活動(dòng)

志愿者組織鄰桌的男生進(jìn)行換桌，如1-2,2-3、、、、8-9，10-1，并引導(dǎo)大家自我介紹，相互交流，發(fā)放便簽紙。

8）14:45-14:55 節(jié)目表演

才藝展示，自由KTV時(shí)間

9）14:55-15:10 游戲環(huán)節(jié)——“默契大考驗(yàn)”

游戲進(jìn)行兩輪，自愿報(bào)名參加，每組6人，3男3女。由主持告訴第一人一個(gè)詞語，第一人不能說話，僅用肢體語言描述給第二人，其他人員必須背對(duì)兩人；

然后第二人再將自己看到的動(dòng)作描述給下一位人員，依次傳遞至最后一位隊(duì)員，然后將詞語告訴主持人?；卮鹫_即可獲得獎(jiǎng)品，回答錯(cuò)誤也可領(lǐng)取紀(jì)念獎(jiǎng)。

注意：活動(dòng)進(jìn)行中不能發(fā)出聲音，或者用口型表達(dá)。其他人員必須背對(duì)正在傳遞詞語的兩人。

11）15:10-15:20 心有所屬

自由交流時(shí)間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對(duì)象的座號(hào)，并收上來，核對(duì)是否有配對(duì)情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

12）15:20-15:30 第二輪換桌交友活動(dòng)

志愿者組織隔桌的男生進(jìn)行換桌，如1-3,2-4、、、、8-10，9-1，10-2，并引導(dǎo)大家自我介紹，相互交流，發(fā)放便簽紙。

13）15:30-15:40 節(jié)目表演

才藝展示，自由KTV時(shí)間

14）15:40-15:55 游戲環(huán)節(jié)——“yes or no”

志愿者組織每桌各自進(jìn)行。規(guī)定只能對(duì)自己左邊的人說“我愛你”，對(duì)右邊的人說“不要臉”。兩人之間最多連續(xù)對(duì)話3次。可以2~3人同時(shí)開始，說錯(cuò)的人須接受“真心話大冒險(xiǎn)”懲罰。

15）15:55-16:05 心有所屬

自由交流時(shí)間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對(duì)象的座號(hào)，并收上來，核對(duì)是否有配對(duì)情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

16）16:05-16:15 第三輪換桌交友活動(dòng)

志愿者組織隔桌的男生進(jìn)行換桌，如1-4,2-5、、、、7-10，8-1，9-2，10-3。并引導(dǎo)大家自我介紹，相互交流，發(fā)放便簽紙。

17）16:15-16:25 節(jié)目表演

才藝展示，自由KTV時(shí)間

18）16:25-16:40 游戲環(huán)節(jié)——“愛情大碰撞”

現(xiàn)場選擇男女各4名共8名，一男一女兩人一組。兩人背靠背夾住一只氣球從起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，到了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點(diǎn)繼續(xù)夾氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人必須返回起點(diǎn)重新出發(fā)。在規(guī)定的3分鐘時(shí)間內(nèi)，爆破氣球最多的組獲勝。

19）16:40-16:50 心有所屬

自由交流時(shí)間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對(duì)象的座號(hào)，并收上來，核對(duì)是否有配對(duì)情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

20）16:50-17:20 自由交流環(huán)節(jié)

本環(huán)節(jié)旨在讓印象深刻的人進(jìn)一步接觸，確定是否能配對(duì)成功。若確定配對(duì)成功，請聯(lián)系工作人員并領(lǐng)取禮品。

21）17:20-17:50 收尾

研究生會(huì)成員帶領(lǐng)所外人員離所。其他工作人員打掃干凈活動(dòng)現(xiàn)場并簽退。

派對(duì)活動(dòng)方案【篇4】

海豐碧桂園鉆石R26;墅 & 汕尾市民網(wǎng)【你是我的愛】七夕大型單身派對(duì) 讓七夕多姿多彩，讓七夕難忘今宵；讓七夕成就一份永恒的愛情，報(bào)名吧，我們相聚七夕！

大型的舞臺(tái)、燈光、音響配套；規(guī)范的派對(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)；專業(yè)主持用心策劃；海豐碧桂園與汕尾市民網(wǎng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，打造一次汕尾最規(guī)模的單身派對(duì)活動(dòng)。

一、活動(dòng)詳情

1、時(shí)間：8月23日晚6時(shí)至十時(shí)

2、地址：海豐碧桂園 鉆石·墅板房

3、對(duì)象：汕尾地區(qū)18-28歲單身男女，身體健康、語言表達(dá)流俐均可報(bào)名參加。

4、報(bào)名：

1)汕尾市民網(wǎng)指定的帖子內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名、下載表格填寫，含近照一張交至指定

聯(lián)系手機(jī)： 七夕大型單身派對(duì)報(bào)名表格。doc (36 KB 下載次數(shù): 62) 13 小時(shí)前 上傳點(diǎn)擊文件名下載附件

下載積分: 網(wǎng)幣 1 魅力 2

2)由工作人員從報(bào)名單中選出男生和女生各10名，參與當(dāng)晚大型活動(dòng)。

3)成功參與活動(dòng)者可帶4名助威團(tuán)參與活動(dòng)。

5、獎(jiǎng)品：

1)精美活動(dòng)紀(jì)念品1份 2)大地電影院免費(fèi)影票1份

3)當(dāng)晚牽手成功者可獲蒂爾瑪麗國際婚紗影城提供680元情侶套餐攝影券

4)牽手成功并在兩年內(nèi)結(jié)婚即可獲得蒂爾瑪麗國際婚紗影城2980元婚紗攝影套餐。

二、活動(dòng)策劃

1、主辦單位：海豐碧桂園&汕尾市民網(wǎng)

2、贊助單位：蒂爾瑪麗 國際婚紗影城 米的數(shù)碼相館 誠征活動(dòng)贊助單位 聯(lián)系QQ6463345

3、媒體支持：汕尾日報(bào)社、汕尾電視臺(tái)、汕尾市民網(wǎng)、海豐電視臺(tái) 更多媒體參與請聯(lián)系QQ6463345

三、活動(dòng)方案

序 時(shí)間 項(xiàng)目 活動(dòng)內(nèi)容 備注

1 18:00 簽到 免費(fèi)向會(huì)員派發(fā)E卡通折扣卡、熒光棒、拍拍手掌

2 18:00 自助晚宴 免費(fèi)現(xiàn)場自助餐派對(duì)，汽水、餐點(diǎn)任吃

3 19:00 表演 主持人登場（鳴謝參與單位）、親友團(tuán)入座、樂隊(duì)演奏、舞蹈表演、嘉賓帶面具進(jìn)場

4 19:30 愛之初印象 男、女嘉賓用30秒作自我介紹，留意心儀對(duì)象

5 19:50 愛之再靠近 10位男嘉賓列隊(duì)向10位女嘉賓握手，尋找感覺

6 20:00 愛之初了解 每位嘉賓可向心儀的對(duì)象提出一個(gè)問題

7 20:30 今晚約會(huì)你 20位嘉賓，把手中的號(hào)碼牌掛在你心儀的對(duì)象臺(tái)上

8 20:40 緣來就是你 20位嘉賓卸下面具

9 20:45 愛之再了解 心儀對(duì)象之間再相互提問交流、還可向其它對(duì)象提問題

10 21:15 你是我的愛 由男嘉賓向女嘉賓獻(xiàn)花牽手，成功的往臺(tái)前站，不成功時(shí)回座位；由女嘉賓向男嘉賓獻(xiàn)花牽手，不成功時(shí)回座位；選出第一批成功牽手的嘉賓并到臺(tái)下交流。

11 21:20 今晚約定你 牽手不成功者可現(xiàn)場邀請一名助威團(tuán)成員到身邊向心儀對(duì)象告白。

12 21:40 愛之再確定 男女嘉賓最后一次獻(xiàn)花牽手

13 21:50 頒紀(jì)牽手成功念品 邀請所有嘉賓上臺(tái)，由汕尾市民網(wǎng)負(fù)責(zé)人和碧桂園活動(dòng)負(fù)責(zé)人向牽手成功嘉賓送禮。

14 22:00 樂隊(duì)演奏 禮花響起 主持人宣布活動(dòng)結(jié)束 全體嘉賓、演員、工作人員與主辦方合影留念

告別單身，幸福你我，請相互轉(zhuǎn)告活動(dòng)信息。關(guān)注汕尾市民網(wǎng)，關(guān)注活動(dòng)全過程。

派對(duì)活動(dòng)方案【篇5】

“愛的約定”省直青年交友聯(lián)誼系列活動(dòng)之：

讓我們一起“脫光”！

光棍節(jié)主題單身派對(duì)策劃案

活動(dòng)時(shí)間：2013年11月10日（星期天）

活動(dòng)主題：11.10有膽就來、一起“脫光”！

活動(dòng)主辦：共青團(tuán)江西省委

活動(dòng)承辦：南昌市愛柚傳媒、江西電視臺(tái)六套

媒體協(xié)辦：江西電視臺(tái)六套、江南都市報(bào)、信息日報(bào)、地寶網(wǎng)、圈圈網(wǎng)、優(yōu)酷、騰訊等

活動(dòng)主持人：江西七套著名主持人意辰

主題要素：溫馨、浪漫、狂歡

活動(dòng)地點(diǎn)：后海酒吧（東方豪景后面）

活動(dòng)參與人員：年輕單身男女（來自事業(yè)單位職工）18-35周歲（200人左右）活動(dòng)流程：14：30—14：50

14：50—15：10

15：10—15：30

15：30—15：50

15：50—16：10

16：10—16：30

16：30—16：50

16：50—17：10

17：10—17：30

17：30

注意事項(xiàng)：

1、11月11日晚上7點(diǎn)在民德路后面酒吧（東方豪景酒店后面）集合。

2、到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場前去簽到區(qū)簽到，領(lǐng)取主辦方為各位精心制作專屬各后海酒吧集合，現(xiàn)場點(diǎn)名簽到，領(lǐng)取標(biāo)牌活動(dòng)正式開始，主持人致開幕詞，并簡短介紹八分鐘交友活動(dòng)，互相了解猜物品比賽才藝展示俏護(hù)士比賽才藝展示協(xié)力剝桔比賽才藝展示活動(dòng)圓滿結(jié)束，活動(dòng)結(jié)束后自由離場

人的識(shí)別標(biāo)牌，將準(zhǔn)備的編號(hào)紙片放進(jìn)游戲箱內(nèi)，進(jìn)行游戲時(shí)使用，領(lǐng)取標(biāo)牌之后請粘貼至胸前或手臂處，以便活動(dòng)中識(shí)別。

3、七點(diǎn)半活動(dòng)正式開始，主持人致開幕詞，并進(jìn)行簡短介紹，并根據(jù)現(xiàn)場情況邀請幾位嘉賓講一句你最想說的話，作“真情告白”。鼓勵(lì)男女嘉賓自由組合上臺(tái)進(jìn)行浪漫游戲.通過小游戲活躍氣氛。

4、大會(huì)鼓勵(lì)您大膽地展現(xiàn)自我，上臺(tái)表演節(jié)目，向舞臺(tái)上的心儀對(duì)象展示真我風(fēng)采，吸引異性目光找到與自己般配的另一半。

游戲內(nèi)容：

（一）猜物品：游戲規(guī)則：現(xiàn)場選出五男五女自由配對(duì)，兩人為一組，共五組，一男一女進(jìn)行搭配，用眼罩蒙住雙眼共同撫摸物品，并猜出物品名稱，用時(shí)二分鐘，猜出最多數(shù)量者為冠軍。參賽者均可獲得小禮品一份。

（二）俏護(hù)士：游戲規(guī)則：現(xiàn)場選出五男五女自由配對(duì)，女扮演護(hù)士，男扮演傷號(hào)，女嘉賓每人一卷紙，往男嘉賓身上從頭纏繞到腳，預(yù)計(jì)一分鐘,比賽結(jié)束現(xiàn)場嘉賓作為裁判誰纏的又好又完整，參賽者均可獲得小禮品一份。

（三）協(xié)力剝桔：游戲規(guī)則：現(xiàn)場選出五男五女自由配對(duì)，男女配合，男生女生各出一只手，配合著將一只桔子的果皮剝開，并將果肉一片一片剝好放入身邊的容器，每隊(duì)有二十個(gè)桔子，時(shí)間為八分鐘，剝完最快即為冠軍，雙手即為犯規(guī)，取消比賽規(guī)則，參賽者均可獲得小禮品一份。

（四）準(zhǔn)備十張撲克，數(shù)字相同的兩張，如遇游戲環(huán)節(jié)配對(duì)不了的情況，可由大家抽取撲克的方式臨時(shí)配對(duì)。

派對(duì)活動(dòng)方案【篇6】

三亞綠野別墅七夕空中花園的甜蜜派對(duì)策劃

一、 派對(duì)主題：“愛在三亞，甜蜜一夏”

2、 派對(duì)名稱：綠野山莊七夕甜蜜約會(huì)派對(duì)

3、 聚會(huì)時(shí)間：2013年8月13日19:00-22:00

4、 派對(duì)地點(diǎn)：三亞冰榔河度假村綠野別墅（大堂和空中花園）

5、 策劃人：三亞莆天文化傳播****

六、 派對(duì)流程：

六、 場地布置

整體氛圍：浪漫、甜美、神秘色調(diào)：紫色、白色

七、 禮品設(shè)置

1. 玫瑰一支

2. 山莊特色養(yǎng)生餐代金券

八、 物料需要

主人提供：餐桌、椅子、值機(jī)柜臺(tái)、餐飲、消防設(shè)備

承辦提供：燈光舞美，音響設(shè)備，舞臺(tái)搭建，鮮花，氣球，紗幔，邀請函，彩燈，路引，拱門，燈籠，背景海報(bào)，易拉寶海報(bào)，地毯，橫幅，攝影機(jī)，攝像機(jī)，禮儀及模特服裝，演出服裝，游戲道具（針、線、真心話大冒險(xiǎn)游戲卡片、表白卡）

九、 人員安排

主辦：現(xiàn)場服務(wù)員6名，餐點(diǎn)師2名，酒水師兩名，調(diào)酒師1名，安保人員2名

承辦方：禮儀2名，模特8名，男主持一名，草裙舞表演員6名，現(xiàn)場工作人員4名，燈光師1名，音響師1名

一十、 注意事項(xiàng)

1注意用電安全、舞臺(tái)施工安全、消防安全和食品衛(wèi)生。

2.空中花園的欄桿相對(duì)較低，因此請注意警告客人不要倚靠并小心跌落。樓梯較陡，小心臺(tái)階。聚會(huì)前檢查所有欄桿，松動(dòng)部分及時(shí)加固。

三?？罩谢▓@的面積很小，以防擁擠。

4. 山莊蚊蟲較多，燈光吸引蚊蟲會(huì)更多，因此要提前對(duì)場地周圍進(jìn)行消殺?？梢栽诂F(xiàn)場周圍放置驅(qū)蚊劑，并準(zhǔn)備基本的蚊蟲叮咬。

5. 主持人要積極活躍，防止冷場，模特要頻繁活動(dòng)，和客人互動(dòng)游戲，帶動(dòng)氣氛。

6注意各環(huán)節(jié)的時(shí)間控制，時(shí)間可根據(jù)情況調(diào)整。

派對(duì)活動(dòng)方案【篇7】

開業(yè)派對(duì)歐美冷餐自助主題派對(duì)

西城pub將在2013年11月揭開神秘面紗，歐美風(fēng)情和現(xiàn)代簡約元素相結(jié)合的設(shè)計(jì)風(fēng)格，推崇house、break beat等目前全球最前沿的**風(fēng)尚.是瀘州party animal的新根據(jù)地。

表演嘉賓

表演時(shí)間：21:00 pm-閉館

11th 11 2013 sunday night

活動(dòng)內(nèi)容：

rmb100open bar all night

1100元整晚（指定）不限酒水（含自助餐區(qū)）

girls will get a free champagne cocktail before 12am

2女士們，我們將在12點(diǎn)前喝香檳和雞尾酒

三。開業(yè)期間，會(huì)員卡將免費(fèi)辦理，會(huì)員充值時(shí)可享受五折優(yōu)惠（1000至500）。）

4、午夜幸運(yùn)** lucky draw

一等獎(jiǎng)：1000元現(xiàn)金卡

二等獎(jiǎng)：二等獎(jiǎng)美奧香檳

營銷實(shí)施方案

一、廣告宣傳：

1、電視電臺(tái)**：

瀘州電視臺(tái)、瀘州交通廣播電臺(tái)（fm）等**上做一個(gè)月15秒以內(nèi)的廣告宣傳，**時(shí)間盡量選擇中午11：10——11：30，晚上17：30——18：00。

2、 報(bào)紙雜志**:

初步選定《瀘州晚報(bào)》或《都市瞭望報(bào)》做四期或以上，新聞、軟文、廣告等同時(shí)刊登。（備注：各大企事業(yè)單位辦公室，老總都在看）

3、網(wǎng)絡(luò)**:

申請公司**域名，制作公司**，需含主頁、會(huì)員、酒吧文化、招聘、加盟、信息等系統(tǒng)，在餐飲協(xié)會(huì)、旅游協(xié)會(huì)、娛樂預(yù)訂、旅游預(yù)訂等相關(guān)**上做推廣，可與其建立長期互利互惠合作關(guān)系，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)**傳真、短信平臺(tái)，并在酒吧開業(yè)前做第一次推廣。

4、微信、陌陌、動(dòng)態(tài)推廣:

建立西城吧、微信、陌陌、群，加入微信、陌陌的大量新客戶、新股東，推廣西城吧。

5、宣傳dm單:

首批印制1——2萬份，a4四彩頁，銅版紙印刷，組織人員于酒吧開業(yè)前一個(gè)星期發(fā)放至方圓2公里之內(nèi)的工業(yè)區(qū)、商戶及游客，旅行社及知名企業(yè)等。

6、西城酒吧刊物宣傳：

免費(fèi)定期向會(huì)員郵寄俱樂部出版物。

西城酒吧不僅能為您提供**娛樂方面的滿意服務(wù)，而且還能為您提供吃、住、行、娛、購等各方面優(yōu)惠的服務(wù)……

趕快加入西城酒吧會(huì)員吧……

7、 口碑宣傳:

做好客戶服務(wù)和宣傳，讓他們向親戚、朋友、客戶、同事等推薦。

二、西城酒吧前期銷售：

1在做廣告的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)這是一個(gè)新的酒吧，如新的服務(wù)、新的理念、新的體驗(yàn)。

特色服務(wù)（如：概念**、星級(jí)服務(wù)、免費(fèi)代駕等）、設(shè)施完善、國際標(biāo)準(zhǔn)，及推出開業(yè)優(yōu)惠**等，以此吸引新客戶（重點(diǎn)為散客、商務(wù)散客）前來辦理；

2通過**的推廣和網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，強(qiáng)調(diào)酒吧的服務(wù)和收費(fèi)，以微利高銷吸引顧客；

3、 組織全員銷售，整合內(nèi)部資源，讓西城員工在做好本職工作的同時(shí)向其朋友或原來客戶做推廣，并給于一定獎(jiǎng)勵(lì)；

4辦理會(huì)員卡，贈(zèng)送消費(fèi)券和小禮品；

5、 前期辦理會(huì)員卡‘5折優(yōu)惠，積分到一定數(shù)額，可以做現(xiàn)金使用。

6加盟商簽約，委托加盟商宣傳、銷售西城酒吧會(huì)員卡，并給于一定獎(jiǎng)勵(lì)；

四、會(huì)員銷售：

1在前來消費(fèi)的顧客中推廣個(gè)人會(huì)員；

2.向所有公司推廣公司成員；

3、通過老會(huì)員介紹新會(huì)員。

五、客戶開發(fā)方法：

1、 可與各大型超市、麥當(dāng)勞、肯德基等合作，讓他們加入本俱樂部的會(huì)員卡的折扣，受折扣，同理我們的會(huì)員卡可以在上述企業(yè)辦理，主要為階段**和提高知名度；和為會(huì)員自駕游考慮。(上述都是全國連鎖企業(yè))

2收集重要的客戶資源（如附近公司、廠長、附近酒店會(huì)員客戶等），進(jìn)行**、短信、上門拜訪等**活動(dòng)。

三。與相關(guān)協(xié)會(huì)（行業(yè)協(xié)會(huì)、瀘州商會(huì)等）合作，可邀請協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人體驗(yàn)。

4做好已入會(huì)員工的客戶維護(hù)工作，讓他們反復(fù)體驗(yàn)和回訪，有助于口碑宣傳，擴(kuò)大影響力，增加會(huì)員。

六、維護(hù)客戶

“真正的銷售始于售后”，銷售是一個(gè)連續(xù)的過程，成交既是本次銷售活動(dòng)的結(jié)束，又是下次銷售活動(dòng)的開始。銷售人員在成交后繼續(xù)關(guān)心客戶，這樣既能留住老客戶，又能吸引新客戶，使業(yè)務(wù)不斷增長，客戶越來越多。

“以上活動(dòng)的前提是，必須先組建好營運(yùn)銷售部?！?/p>

派對(duì)活動(dòng)方案【篇8】

主題：

單身無罪，交友萬歲

活動(dòng)形式：

假面舞會(huì)派對(duì)

目的：

結(jié)識(shí)更多的朋友，讓更多外國人和店鋪了解并認(rèn)識(shí)我們公司，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力

時(shí)間：

x月x日晚7點(diǎn)(7點(diǎn)半)

地點(diǎn)：

酒吧(theladysun作為備用)

對(duì)象：

外國單身男女(也可非單身交友為目的，到時(shí)以具體面具區(qū)分是否單身)，最低標(biāo)準(zhǔn)：男士10人，女士5人

道具：

花，氣球，塑料巴掌，紅紙，卡片，熒光棒，面具，筆，登記表，海報(bào)，展架，便利貼，小展板，拉炮，發(fā)票，拉花等

收費(fèi)方式：

采取統(tǒng)一票價(jià)或者男士收費(fèi)女士免費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)(具體可協(xié)商)

前期準(zhǔn)備：

1.市場部周三前確定地點(diǎn)，談好具體事宜(包括酒水，小吃，場景布置等責(zé)任分配)，并做好活動(dòng)前的溝通交流工作，確定各項(xiàng)準(zhǔn)備萬無一失。另外提前做好采購工作。

2.英翻負(fù)責(zé)對(duì)外國客戶的查找確認(rèn)，以及與客戶的各種溝通問題，并做好統(tǒng)計(jì)規(guī)劃，列出具體名單，并在活動(dòng)前一天開始保持聯(lián)系，確保到場率。(突發(fā)事件及時(shí)與各部門溝通，保證活動(dòng)的'順利進(jìn)行)

3.信息部負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)與登記表的制作，協(xié)助其他部門完成工作需求，客觀觀察工作進(jìn)程，提出合理化建議

活動(dòng)流程：

1.場地布置：

市場部提前去店內(nèi)與店家完成活動(dòng)的場景布置：門口處擺放架，店內(nèi)張貼公司海報(bào)，過道處進(jìn)行氣球的懸掛和花瓣的鋪撒，吧臺(tái)旁放置展板，供客戶張貼交友宣言或個(gè)人信息的便條，對(duì)店內(nèi)桌椅進(jìn)行歸放，圍成圓形場地并加以裝飾，提前準(zhǔn)備好酒水和小吃

2.賓客接待：

7點(diǎn)前所有工作人員到場，英翻部再次確認(rèn)客戶到場時(shí)間并做好準(zhǔn)備。若有需要專門接待的客戶，確認(rèn)好到站時(shí)間然后派出一名英翻(或配一市場)將其接到店內(nèi);門口處設(shè)一英翻和一市場做接待，負(fù)責(zé)引領(lǐng)客戶登記入場和入場道具的分發(fā)，務(wù)必讓客戶留下詳細(xì)信息并確認(rèn)客戶經(jīng)理，做好統(tǒng)計(jì)以便交接，兩人相互配合保持門口始終有人接待。其他兩名英翻負(fù)責(zé)與迎賓處交接，做好客戶溝通工作。市場部配合店家完成顧客需求，完成補(bǔ)缺工作。信息部負(fù)責(zé)照片的拍攝工作，并兼顧補(bǔ)缺工作。

3.派對(duì)進(jìn)行：

7:30主持人宣布派對(duì)開始，念開場白，放音樂，舞會(huì)開始，5分鐘開場舞熱身(安排內(nèi)部人員領(lǐng)舞帶動(dòng)氣氛)，迎賓回到活動(dòng)中帶氣氛，仍保留一英翻和一市場在門口接待。

7:40主持人宣布第一個(gè)節(jié)目，自我介紹、才藝展示，結(jié)束后大家可互相認(rèn)識(shí)走動(dòng)，點(diǎn)餐，英翻部此時(shí)與客戶溝通交流，協(xié)助點(diǎn)餐，市場部負(fù)責(zé)跑腿，與英翻部形成密切配合，信息部抓拍各種活動(dòng)照片。

8:15主持人宣布游戲環(huán)節(jié)，誰是臥底，選出4-5個(gè)人(是當(dāng)日情況而定，人員踴躍可適當(dāng)添加人數(shù)，人數(shù)不多可適當(dāng)英翻人員頂上)。大約進(jìn)行3-4輪，大約用時(shí)15分鐘左右;第二個(gè)游戲筆畫猜詞，可隨意兩人一組，現(xiàn)場組隊(duì)，贏得隊(duì)伍有驚喜大獎(jiǎng)(如喝掉一瓶啤酒等)，每組人限時(shí)1-2分鐘，從準(zhǔn)備到結(jié)束大約共用時(shí)15分鐘;第三個(gè)游戲擊鼓傳花，大家圍坐成一圈，主持人敲打節(jié)拍，游戲人員傳遞氣球，敲打結(jié)束后氣球在誰手里就要接受懲罰(真心話大冒險(xiǎn)或者吹一瓶啤酒等)，用時(shí)15分鐘。市場部負(fù)責(zé)活動(dòng)道具準(zhǔn)備及活動(dòng)順利進(jìn)行和活動(dòng)的安全。

9:10自由時(shí)間，大家可以通過游戲及前面環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)一起隨著音樂跳舞，也可隨意走動(dòng)交談或者點(diǎn)餐，交換名片互送鮮花等。英翻負(fù)責(zé)交流，市場負(fù)責(zé)跑腿補(bǔ)缺。

9:30主持人宣布派對(duì)結(jié)束，大家一起合照留念。工作人員負(fù)責(zé)善后整理活動(dòng)場地。

4.活動(dòng)結(jié)束：英翻負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行整理，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)，市場對(duì)店家進(jìn)行回訪，信息負(fù)責(zé)對(duì)照片進(jìn)行整理。負(fù)責(zé)人開會(huì)整理各個(gè)部門的信息，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行整體歸納，做出總結(jié)，并做出改進(jìn)方案等。

派對(duì)活動(dòng)方案【篇9】

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時(shí)間： 二〇一三年十一月二十七日

目錄一：活動(dòng)概述

（一） ：活動(dòng)背景

（二） ：活動(dòng)目的

（三） ：活動(dòng)主題

（四） ：活動(dòng)地點(diǎn)

（五） ：活動(dòng)組織

（六） ：活動(dòng)時(shí)間

二：活動(dòng)內(nèi)容

三：活動(dòng)流程

四：活動(dòng)宣傳

五：活動(dòng)負(fù)責(zé)人及人員分工

六：經(jīng)費(fèi)預(yù)算

七：注意事項(xiàng)

一：活動(dòng)概述

（一）活動(dòng)背景：

為了回報(bào)后海酒吧為我們在拍賣會(huì)上提供的酒水贊助，我們將于今年2013年12月24日---25日在后海酒吧為其舉辦圣誕狂歡派對(duì)。后海酒吧位于湖南大眾傳媒學(xué)院一區(qū)宿舍區(qū)長沙追遠(yuǎn)文化傳播公司旁，酒吧環(huán)境別具一格，雞尾酒、洋酒、啤酒和紅酒一應(yīng)俱全，但是由于位置不處于消費(fèi)群體密集地區(qū)，所以以學(xué)生群體為主的客源較少，主要消費(fèi)群體為上班族居多。

（二）：活動(dòng)目的

1為后海酒吧吸引更多的消費(fèi)者，為其做宣傳。

2、為想去解放西路體驗(yàn)夜店派對(duì)生活或者酒吧生活的年輕人、上班族、學(xué)生在圣誕節(jié)之夜提供一個(gè)真實(shí)、且與眾不同的小型派對(duì)。

3、解決單一局限于個(gè)人朋友間的娛樂，使得大家能在籌辦的派對(duì)中結(jié)交到朋友。

4把本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，以便學(xué)以致用。

（三）：活動(dòng)主題

金屬之夜, 嗨“趴”圣誕

（四）：活動(dòng)地點(diǎn)

長沙卓遠(yuǎn)文化傳播公司旁的后海酒吧

（五）：活動(dòng)組織

主辦單位：后海酒吧

（六）：活動(dòng)時(shí)間

20： 00 2013年12月24日至12月25日至次日1:00

二：活動(dòng)內(nèi)容

派對(duì)可以放松自己的身心，和同伴一起盡情的玩耍，快樂就是人們在派對(duì)中的感受。同時(shí)，聚會(huì)為各種各樣的人提供了許多生活在社會(huì)中的機(jī)會(huì)。人們在派對(duì)上可以結(jié)交不同的朋友，通常這些朋友都有著不同的文化，通過這種方式你可以了解更多的來自不同地區(qū)的人的文化和生活習(xí)俗。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的圣誕節(jié)家庭派對(duì)策劃方案（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇1

一、活動(dòng)主題:

快樂語言表演，圣誕真情對(duì)對(duì)碰

二、活動(dòng)時(shí)間:

20xx年12月1日-12月21日

特別說明：

1、由于我們培訓(xùn)學(xué)校的特殊性，建議我們的圣誕節(jié)活動(dòng)時(shí)間安排在周五、周六的晚上；

2、圣誕節(jié)活動(dòng)時(shí)間，最好是提前一周舉行(12月20或21日)，或者是延后一周(12月27或28日)。

3、我們的圣誕活動(dòng)，要盡量和公辦學(xué)校舉辦活動(dòng)的時(shí)間錯(cuò)開。

三、目標(biāo)人群:

幼兒園至初中八年級(jí)

四、活動(dòng)目的

1、提高快樂語言表演的知名度，并最大范圍地進(jìn)行有效傳播。

2、現(xiàn)場咨詢，達(dá)到直接或間接報(bào)名。

3、通過活動(dòng)，服務(wù)老生，從而促進(jìn)春季招生。

4、老生帶新生，通過這個(gè)活動(dòng)，讓老生為我們的學(xué)校做轉(zhuǎn)介紹，促進(jìn)現(xiàn)場報(bào)名和活動(dòng)后報(bào)名。

五、參與人數(shù):

依據(jù)快樂語言表演各加盟校的實(shí)際情況而定。

六、活動(dòng)地點(diǎn):

1、在前期準(zhǔn)備時(shí)，盡可能購買環(huán)保、健康和衛(wèi)生的物料。

2、室內(nèi)最佳、安全；室外也可；但要注意現(xiàn)場控制；保證活動(dòng)中學(xué)生們的安全，活動(dòng)始末都要由舉辦派對(duì)活動(dòng)的家長現(xiàn)場監(jiān)控。

七、節(jié)目參演學(xué)生選拔活動(dòng)

一般由于培訓(xùn)學(xué)校排練節(jié)目的時(shí)間不夠充分，所以采用面向社會(huì)征集節(jié)目的形式比較好。

1、可以擴(kuò)大活動(dòng)影響范圍；

2、保障節(jié)目質(zhì)量；

3、使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)參與進(jìn)來，同時(shí)擴(kuò)大生源范圍。

形式一：圣誕小天使選拔

節(jié)日期間學(xué)校將選拔10名小朋友為快樂語言表演機(jī)構(gòu)今年的圣誕幸運(yùn)小天使，參加12月25日快樂語言表演機(jī)構(gòu)舉辦的各項(xiàng)圣誕的活動(dòng)。每位小天使將獲贈(zèng)豐厚的節(jié)日禮品一份。凡年齡在4周歲以上的小朋友自12月1日起即可到快樂語言表演機(jī)構(gòu)報(bào)名咨詢中心報(bào)名?？鞓氛Z言表演機(jī)構(gòu)將根據(jù)報(bào)名先后，擇優(yōu)錄用(本?；蚍潜拘W(xué)生均可報(bào)名)。

形式二：圣誕小童星征召

凡在唱歌、跳舞等方面有一定特長的小朋友，均可報(bào)名參加12月25日快樂語言表演機(jī)構(gòu)舉辦的“圣誕真情對(duì)對(duì)碰”聯(lián)歡會(huì)，使自己得到鍛煉成長，同時(shí)還可贏取精美的圣誕紀(jì)念禮品一份。12月1日起開始，無論個(gè)人還是團(tuán)體均可到快樂語言表演機(jī)構(gòu)報(bào)名咨詢中心報(bào)名，快樂語言表演機(jī)構(gòu)將根據(jù)報(bào)名先后，擇優(yōu)錄用(本?；蚍潜拘W(xué)生均可報(bào)名)。

形式三：圣誕謎語有獎(jiǎng)竟猜

節(jié)日期間(12月25日)，快樂語言表演機(jī)構(gòu)將舉辦謎語有獎(jiǎng)竟猜活動(dòng)，只須光臨快樂語言表演機(jī)構(gòu)即可參加，靠您的聰明才智猜中謎語，贏得精美禮品。

配合環(huán)節(jié)一：圣誕老人播撒福禮

圣誕節(jié)的禮物，奇妙而又備受期待。12月24日——26日，只要您光臨快樂語言表演機(jī)構(gòu)就有機(jī)會(huì)獲得圣誕老人送給您的禮物，在這個(gè)浪漫的節(jié)日里收獲一份特別的驚喜!

配合環(huán)節(jié)二：即時(shí)驚喜抽獎(jiǎng)。

參加晚會(huì)者，全部參加即時(shí)驚喜抽獎(jiǎng)節(jié)日，請來賓保留好自己的號(hào)碼，即抽即送，驚喜帶給您!

(1)此活動(dòng)僅限活動(dòng)當(dāng)晚有效；

(2)每人當(dāng)晚中獎(jiǎng)僅限一次；

(3)制作彩票箱一只，來賓將入場券的正券部分投入抽獎(jiǎng)箱，在活動(dòng)當(dāng)中抽獎(jiǎng)用。

(一)在12月初，告知學(xué)生要舉行“圣誕真情對(duì)對(duì)碰”的信息，學(xué)生自愿報(bào)名參加“小天使”選拔或“小童星”選拔

(二)組織節(jié)目，確定5--8個(gè)左右的節(jié)目即可。應(yīng)留出大部分時(shí)間做游戲，因?yàn)槭フQ節(jié)最期待的還是禮物的派發(fā)。

八、利用異業(yè)聯(lián)盟建立魚塘

最關(guān)鍵的是你必須找到一個(gè)支點(diǎn)，可以完美地將客戶利益和商家利益結(jié)合起來，借助這個(gè)支點(diǎn)進(jìn)行營銷滲透。支點(diǎn)是什么?支點(diǎn)就是好處，就是利益。對(duì)于商家來說，最大的好處就是能獲得更多的客戶，能銷售更多的產(chǎn)品。對(duì)于客戶來說，最大的好處就是可以享受到更低的價(jià)格，并獲得更多超值的`服務(wù)。

你所給予別人的好處，就是魚餌，放下魚餌，將客戶引入你還有你聯(lián)盟商家的“魚塘”。你的魚餌可以是代金券，可以是贈(zèng)品。

吸引客戶過來之后，一定要鉤住他，而不是讓他吃了“魚餌”轉(zhuǎn)身就走，所以你必須利用代金券、贈(zèng)品，讓他留下聯(lián)系方式，然后持續(xù)地跟蹤，不斷地提供價(jià)值，不斷地塑造價(jià)值。

只要客戶進(jìn)入你的“魚塘”，也就意味著你可以對(duì)他進(jìn)行持續(xù)的“教育”。

他今天或許不會(huì)馬上報(bào)名，不要緊，從明天開始，你持續(xù)跟他溝通，隨著溝通次數(shù)的增多，他對(duì)你的信任感也會(huì)與日俱增。正常情況下，經(jīng)過5次溝通后，他會(huì)被你感動(dòng)，他會(huì)覺得你是能幫助他的，這個(gè)時(shí)候，你只要再給他一個(gè)保證，那么成交就變得很容易。尋找其他相關(guān)少兒行業(yè)一起完成活動(dòng)，同時(shí)也可以借用異業(yè)魚塘進(jìn)行邀約，有效擴(kuò)大邀約范圍，積累準(zhǔn)目標(biāo)客戶的有效途徑。

1、兒童攝影機(jī)構(gòu)，提供免費(fèi)的主題攝像贈(zèng)品；

2、兒童安全手機(jī)，提供優(yōu)質(zhì)、安全、美觀的智能手機(jī)，家長和孩子還是很喜歡的；

3、預(yù)防兒童近視的的醫(yī)療器戒

4、兒童服裝折扣

5、兒童理發(fā)折扣

6、書店折扣優(yōu)惠券

7、文具贈(zèng)品等

九、帶班老師組織流程

1、發(fā)放邀請卡(即門票)

2、帶班老師跟進(jìn)工作：填報(bào)回執(zhí)卡

3、統(tǒng)計(jì)落實(shí)在校學(xué)生和被邀請的小朋友參加活動(dòng)名單

4、確?；顒?dòng)當(dāng)天所有學(xué)生及邀請的小朋友到位

5、組織好活動(dòng)當(dāng)天的接待工作

十、具體操作流程

1、制作邀請卡

盡量制作比較具有童趣的帶有卡通畫面的邀請卡，因?yàn)楸谎埲耸莾和?，更容易接受和被關(guān)注；并且用彩色水筆書寫邀請文字，由本校學(xué)生贈(zèng)予給被邀請人。

特別說明：這就是愛心傳遞式轉(zhuǎn)介紹。邀請卡，不是到路邊隨便地發(fā)放，因?yàn)檫@樣沒效果；而是由快樂語言表演的老生，作為禮品發(fā)給他/她的同學(xué)、朋友。

為什么很多機(jī)構(gòu)搞圣誕活動(dòng)邀約不成功，或者說邀約很難，因?yàn)闊o論你是到路邊發(fā)傳單，還是打陌生電話，別人對(duì)你是不了解的，是不信任的，既然不了解不信任，他們憑什么相信你?憑什么到你的機(jī)構(gòu)參加圣誕活動(dòng)。

2、邀請參與人

(1)發(fā)放邀請卡

在派對(duì)舉辦的一周前，通過贈(zèng)送邀請卡邀請最好的小伙伴。

邀約條件：

(1)參加活動(dòng)的本人；

(2)邀請卡回執(zhí)

(3)帶班老師老師依據(jù)“邀請卡回執(zhí)”確認(rèn)最后到場人數(shù)。

所有被邀請的非本校學(xué)生都獲得快樂語言表演機(jī)構(gòu)提供的5節(jié)免費(fèi)體驗(yàn)課程。

通過免費(fèi)體驗(yàn)課程高度黏貼目標(biāo)學(xué)生，做到有效地體現(xiàn)教學(xué)效果，建立深度信任關(guān)系，挖掘潛在學(xué)習(xí)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)，最后完成報(bào)讀任務(wù)!

如果你要實(shí)施免費(fèi)體驗(yàn)課程，在采取行動(dòng)前有以下三點(diǎn)需要注意：

第一：想設(shè)計(jì)謀劃出一個(gè)理想的免費(fèi)模式，思考的方式就顯得非常重要，如果以如何賺錢，賺更多的錢的角度進(jìn)行思考將很難產(chǎn)生出優(yōu)秀的免費(fèi)模式，正確的做法是培訓(xùn)班必須從教育學(xué)生提高學(xué)生成績的角度進(jìn)行思考，想一想能為學(xué)生提供什么價(jià)值，如何提供這些價(jià)值，以這樣利人的思維進(jìn)行思考，接下來利己的模式就自然出來了。

第二：審視一下自己的產(chǎn)品，無論是免費(fèi)產(chǎn)品還是主銷產(chǎn)品，產(chǎn)品的品質(zhì)一定要過硬，否則多么精妙的免費(fèi)營銷策略也無法有力，持久的推動(dòng)銷售，甚至可能弄巧成拙，這一點(diǎn)要引起校長們的重視。

第三：實(shí)施免費(fèi)營銷時(shí)雖然是一種營銷戰(zhàn)術(shù)層面的手段，但是卻必須站在戰(zhàn)略的高度統(tǒng)籌布局，否則，一個(gè)單純的點(diǎn)子是無法帶來成功的。

免費(fèi)課程，這就是魚餌。魚餌的目的，就是讓學(xué)生感受到我們課程的價(jià)值后，吸引他們來報(bào)名我們的課程!

3、現(xiàn)場布置：

氣氛定位：輕松活潑，雅致親切，突出節(jié)日氣氛；晚會(huì)現(xiàn)場總體布局不變，以增添裝飾物為手段，突出節(jié)日的歡欣氛圍；新建各種標(biāo)志，方便來賓快速適應(yīng)環(huán)境。

(一)員工的著裝統(tǒng)一，對(duì)參加晚會(huì)者做到熱情服務(wù)，學(xué)校的教職員工建議穿著圣誕服裝，如果有男老師可以帶上白胡子，派發(fā)禮物的時(shí)候由老師背著大口袋出場，極力營造圣誕節(jié)的氣氛。學(xué)生每人發(fā)一頂圣誕帽(提前買好，在進(jìn)場前以禮物的形式贈(zèng)送給學(xué)生)；

(二)做好宣傳展板、視頻及橫幅(展板以展示學(xué)校形象為主，視頻播放學(xué)?；顒?dòng)、教學(xué)等內(nèi)容，橫幅內(nèi)容為：快樂語言表演機(jī)構(gòu)慶圣誕聯(lián)歡會(huì))，在現(xiàn)場設(shè)立咨詢報(bào)名點(diǎn)，安排宣傳咨詢老師。

(三)提前估算出來參加活動(dòng)的人數(shù)，備好禮品，保證每個(gè)參加的人都能得到禮品，包括家長以及非本校學(xué)生。

(四)提前準(zhǔn)備好背景音樂，比如：《平安夜》、《鈴兒響叮當(dāng)》等等。晚會(huì)開始前，播放圣誕歌曲，等候區(qū)放置糖果提高節(jié)日氛圍。

(五)場地與物品準(zhǔn)備：舞臺(tái)部分做主要的裝飾，突出節(jié)日氣氛；晚會(huì)前一小時(shí)所需舞臺(tái)設(shè)備(燈光、擴(kuò)音設(shè)備、話筒)，所有節(jié)目所需道具全部到位.燈光、音響等器械布置由專人負(fù)責(zé)(待定，熟悉燈光音響控制)，在活動(dòng)開始前將器械布置并調(diào)試好，整個(gè)活動(dòng)期間還負(fù)責(zé)燈光音響的調(diào)控以及保護(hù)，活動(dòng)結(jié)束后負(fù)責(zé)將器械運(yùn)回原位。

提前一天購買派對(duì)所需要的各種物料及道具，在派對(duì)三個(gè)小時(shí)前進(jìn)行現(xiàn)場布置。

A、用氣球裝飾拼成各種形狀的裝飾物，如拼成氣球拱門等形狀，制造歡樂的現(xiàn)場氛圍；

B、進(jìn)口處掛“送一片平安給世界”，出口處掛“真情片片、愛滿人間”

C、現(xiàn)場音樂播放器的準(zhǔn)備，可用DVD，也可使用電腦音響播放圣誕歌曲或其它兒童歌曲。

D、購買各種卡通頭飾，到時(shí)給參加的小朋友配戴。

4、家長接待

登記非生日小朋友信息

教學(xué)成果展示

班型特色

優(yōu)秀教師展示

優(yōu)秀課堂教學(xué)視頻

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

展示教材

十一、圣誕節(jié)結(jié)束后的跟單工作(回復(fù)查看跟單要領(lǐng))

此活動(dòng)最終是要完成一個(gè)老帶新的招生工作，教師對(duì)每個(gè)學(xué)生的情況掌握很重要，隨后可依據(jù)實(shí)際情況邀請小朋友試聽其喜歡的課程，逐漸使其了解學(xué)校，喜歡老師，進(jìn)而報(bào)讀。切忌要做好前期的溝通工作，不可目的性太強(qiáng)，起到一個(gè)春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇2

活動(dòng)目標(biāo)

1、讓小朋友們了解圣誕老人、圣誕樹的由來，感受圣誕節(jié)歡樂的氣氛，一起歡度圣誕節(jié)。

2、了解圣誕節(jié)的吉祥物，知道圣誕節(jié)是外國人的節(jié)日，與中國的節(jié)日“春節(jié)“進(jìn)行對(duì)比，感受中西節(jié)日的不同。

3、通過欣賞歌曲《圣誕快樂》感受“四三拍“歡快的節(jié)奏，嘗試進(jìn)行打擊樂配器。

4、通過嘗試制作裝飾圣誕樹、圣誕老人，畫心中的圣誕，折圣誕帽等活動(dòng)體驗(yàn)節(jié)日的喜悅。

活動(dòng)準(zhǔn)備

1、收集有關(guān)《圣誕》主題的圖書和故事。

2、收集有關(guān)圣誕布置的裝飾品、食品、卡片、圖片等進(jìn)行圣誕節(jié)及春節(jié)的主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

3、鈴兒響叮當(dāng)VCD碟片、多媒體課件。

4、剪刀、膠水、抹布、操作作業(yè)紙、彩色皺紋紙、圖片、拉花等廢舊材料。

活動(dòng)過程

活動(dòng)一：復(fù)習(xí)節(jié)奏樂《鈴兒響叮當(dāng)》

1、激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣，引出圣誕節(jié)由來。

介紹圣誕節(jié)的由來，初步了解圣誕節(jié)的由來。

2、請幼兒相互交流自己對(duì)圣誕節(jié)的經(jīng)驗(yàn)，說說為什么喜歡圣誕節(jié)。

活動(dòng)二：介紹圣誕吉祥物（圣誕老公公、圣誕樹）的由來讓幼兒了解，豐富幼兒有關(guān)圣誕節(jié)的知識(shí)。

1、播放媒體課件，了解圣誕老人的傳說。

（1）圣誕老公公是誰？

（2）圣誕老公公是怎樣給小朋友送禮物的？

2、播放媒體課件，了解圣誕樹的傳說。

（1）老爺爺為什么會(huì)有一棵掛滿禮物的樹？

3、圣誕節(jié)與春節(jié)的對(duì)比。

（1）從顏色、吉祥物、吃、穿、人們的活動(dòng)等進(jìn)行對(duì)比，感受中西文化的差距

4、欣賞歌曲《圣誕快樂》

（1）感受歌曲“四三拍”歡快的節(jié)奏，嘗試進(jìn)行打擊樂的配器。

自選區(qū)域活動(dòng)區(qū)域一：

美工（1）用畫一畫、剪一剪、貼一貼的方式

制作圣誕樹區(qū)域二：手工（1）做馴鹿拉的圣誕老人。

區(qū)域三：折紙（1）幼兒通過看流程圖，嘗試折圣誕帽。

區(qū)域四：繪畫（1）畫畫心目中的圣誕節(jié)。

區(qū)域五：科常（1）通過各個(gè)方面進(jìn)行圣誕節(jié)與春節(jié)的對(duì)比，進(jìn)一步學(xué)習(xí)、感知。

區(qū)域六：排圖講故事（1）通過理解、閱讀故事中的文字，將圖片貼在相應(yīng)的位置上。

教師巡回指導(dǎo)。

活動(dòng)四：請“圣誕老人“給小朋友發(fā)放禮品，同小朋友一起做游戲，在愉快的情緒中結(jié)束

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇3

活動(dòng)目的：

結(jié)合國際文化月，營造圣誕氣氛，讓學(xué)生了解西方文化并在期末緊張復(fù)習(xí)階段表彰激勵(lì)，放松心情，感受校園幸福生活。

參加人員：

英語組提前策劃，英語老師、班導(dǎo)組織，其他科任老師參與。

地點(diǎn)：

一、三、四、五年級(jí)在本班教室慶祝，二年級(jí)在學(xué)術(shù)廳集中進(jìn)行。

時(shí)間：

12月24日晚（周四晚自習(xí)一二節(jié)）

活動(dòng)要求：

各班裝點(diǎn)教室，營造圣誕氣氛，晚會(huì)在輕松和諧中進(jìn)行，師生同樂，讓孩子們感受到校園生活的幸福。學(xué)生自備節(jié)目（童謠，故事，風(fēng)土人情介紹，圖片展示，出國旅游照片、見聞，國際禮儀，自己了解的'外國藝術(shù)家、作家、作品……），各班進(jìn)行期末復(fù)習(xí)階段表彰激勵(lì)。

活動(dòng)程序：

1、觀看圣誕節(jié)電視片。

2、圣誕老人到各班分發(fā)糖果。

3、學(xué)唱圣誕歌曲。

3、孩子們一邊享用糖果一邊表演、欣賞英語節(jié)目。

4、表彰復(fù)習(xí)階段表現(xiàn)優(yōu)秀的孩子；期末迎考動(dòng)員。

活動(dòng)準(zhǔn)備

1、圣誕視頻（圣誕來歷；西方人如何慶祝圣誕節(jié)；圣誕物品介紹；圣誕歌曲JingleBells）——唐艷麗老師準(zhǔn)備

2、氣氛營造：黑板書寫，圣誕樹，窗戶，吊飾等，安排學(xué)生布置。

3、后勤部準(zhǔn)備圣誕老人服裝兩套及每人一份圣誕小禮物。小文具、小糖果等。

4、體育組安排兩名圣誕老人到各班教室分發(fā)糖果。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇4

一、活動(dòng)時(shí)間：

xx年12月22日下午4：30—6：00

二、活動(dòng)地點(diǎn)：

三、活動(dòng)形式：以參加家庭自愿報(bào)名，并且自由組合出節(jié)目（形式多樣，不受局限），全體參與者共同完成開頭和結(jié)尾兩個(gè)集體節(jié)目的形式開展。實(shí)現(xiàn)三包責(zé)任制：即家庭自由組合包場地布置、包節(jié)目、包餐！

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）活動(dòng)準(zhǔn)備

1、環(huán)境布置

（1）基本情況：因?yàn)槭切^(qū)活動(dòng)室，而且我們每周六的讀書會(huì)在那兒舉行，相信家長們對(duì)活動(dòng)室情況環(huán)境都有所了解，我們可以用來裝飾打扮的地方主要包括：

a墻上玻璃

b天花板懸掛

c主墻面

d桌椅

e乒乓球臺(tái)（餐桌）

f一塊約30平方米的空場地

g室外迎門布置。

（2）報(bào)名結(jié)束后，家長根據(jù)自家現(xiàn)有資源，報(bào)名完成以上7個(gè)部位的布置。

（3）活動(dòng)布置于當(dāng)天下午2：00準(zhǔn)時(shí)開始（孩子們可以參加）。

（4）布置原則：以不損壞小區(qū)活動(dòng)室財(cái)物、安全第一為原則。鼓勵(lì)大膽想象，可以裝飾物、繪畫、剪紙等形式美化場地。

2、音樂準(zhǔn)備（圣誕歌曲、會(huì)場表演音樂等）：h需要一個(gè)家庭。

3、餐食準(zhǔn)備：i各家自帶，不宜過多，以點(diǎn)心為主；或者是請麥當(dāng)勞或者肯德基在下午5點(diǎn)半左右送外賣；或者不準(zhǔn)備餐食，在游戲中插入一個(gè)水果晚餐總動(dòng)員的游戲（媽媽為孩子準(zhǔn)備最有愛的水果餐）。請大家定奪！

4、禮物和賀卡準(zhǔn)備：每家準(zhǔn)備一張圣誕卡和一份小禮物（包裝好，不要太大），來參加活動(dòng)時(shí)掛在圣誕樹上。樹上

5、拍照和攝影準(zhǔn)備：j需要一個(gè)家庭。

（二）活動(dòng)進(jìn)行時(shí)

1、開場繽紛熱舞（幼兒全體）

當(dāng)然是《跳江南style》騎馬舞啦！k需要一個(gè)爸爸領(lǐng)舞，孩子們跟著跳。各家事先給孩子看騎馬舞的視頻，告訴孩子：你想騎馬？我們的第一個(gè)節(jié)目是小朋友們跟著爸爸跳騎馬舞，這樣孩子就有興趣啦！

2、家庭自由組合節(jié)目：大家可以自由飛翔，發(fā)揮我們最大的主觀能動(dòng)性，以表演（歌舞、演奏、魔術(shù)等）、游戲（這里面內(nèi)容很豐富啦）等形式展開，一定給大家一個(gè)驚喜哦！

3、結(jié)束集體游戲：打扮爸爸。

（1）游戲規(guī)則：孩子在規(guī)定時(shí)間6分鐘內(nèi)要給爸爸穿好襯衣，系好領(lǐng)帶、戴上墨鏡、帽子，扎好腰帶，涂抹口紅，拍紀(jì)念照片。比一比看看誰把自己的爸爸打扮得最酷。

（2）自備道具。

4、圣誕節(jié)老人l派送禮物（需要一個(gè)家庭的爸爸來扮演圣誕老人，在迎接小朋友和最后派送禮物環(huán)節(jié)出現(xiàn)哦）：孩子牽著家長的手，把圣誕卡上寫的祝福念給圣誕老人聽后，便可以選走一份掛在圣誕樹上的小禮物哦！

（三）活動(dòng)結(jié)束后清理：全體

五、報(bào)名事項(xiàng)和截止日期：如果涉及到麥當(dāng)勞外送服務(wù)的，先每家預(yù)交50元，多退少補(bǔ)。如果不涉及到此類服務(wù)，將全部免費(fèi)參加哦！

報(bào)名截止日期：12月9日（星期日）

一年中除了孩子們的兒童節(jié)，圣誕節(jié)可能是他們最期待的西方節(jié)日了，因?yàn)樵谶@一天有童話里的圣誕老爺爺，騎著馬車發(fā)禮物。作為成人，希望天真可愛的孩子們的生活里能多一些這樣的美好愿景！那么，請家長們行動(dòng)起來，幫助孩子去實(shí)現(xiàn)吧！

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇5

一、活動(dòng)目的

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，一年一度的圣誕節(jié)又即將來臨，為了增進(jìn)員工之間的感情，展現(xiàn)太東地產(chǎn)的企業(yè)形象，擬圣誕節(jié)當(dāng)天舉行圣誕歡聚派對(duì)，向員工和現(xiàn)場客戶傳遞圣誕的祝福。

二、活動(dòng)方案

放飛夢想 傳遞祝福

三、活動(dòng)對(duì)象

地產(chǎn)集團(tuán)全體員工(項(xiàng)目留守人員除外)

四、活動(dòng)時(shí)間

12 五月25日(周三)下午15:00—18:00

五、活動(dòng)地點(diǎn)

太東·時(shí)尚島咖啡廳及前廣場(利用公司的自有物業(yè)作為活動(dòng)場地，整合資源以節(jié)省費(fèi)用;與此同時(shí)向現(xiàn)場客戶傳遞太東地產(chǎn)的企業(yè)精神，烘托現(xiàn)場銷售氛圍)

六、活動(dòng)形式及籌備

1、圣誕樹：擬借用時(shí)尚島銷售部的圣誕樹，在購買圣誕樹前綜合考慮本次活動(dòng)的需求，選擇一棵較為高大和茂盛的圣誕樹，并事先定好圣誕樹的裝飾品。

2、喝咖啡吃糕點(diǎn)：將圓桌和凳子擺放在前廣場圍成圓圈，各位員工可以一邊吃燒烤和蛋糕，一邊參加游戲或欣賞節(jié)目。

3、提前讓各位員工準(zhǔn)備好用以互贈(zèng)的圣誕禮物，提倡物美價(jià)廉和別出心裁，并將標(biāo)有號(hào)碼的便利貼貼在禮物上，由禮物提供者各自簽上名字，以便于后續(xù)活動(dòng)中的禮物互贈(zèng)。

4、其它節(jié)日氛圍的物料籌備：每位員工各發(fā)一頂圣誕帽，最好有太東Logo;現(xiàn)場做簡單布置，襯托出現(xiàn)場喜慶、活躍的節(jié)日氣氛;現(xiàn)場播放《平安夜》、《圣誕鐘聲》等圣誕頌歌。

七、活動(dòng)方案

1、幸福祈禱：給參加活動(dòng)的每位員工發(fā)一張精致的圣誕小賀卡，自行填寫圣誕愿望，并集中掛在營銷中心的圣誕樹上，然后閉目許愿。

2、游戲環(huán)節(jié)：聽音樂搶凳子、現(xiàn)場瘋狂猜歌(搶答)、拍七令(報(bào)到七的人不能報(bào)數(shù)，而是拍下一個(gè)人的肩膀，出現(xiàn)錯(cuò)誤者現(xiàn)場表演節(jié)目) 注：游戲環(huán)節(jié)建議設(shè)立小獎(jiǎng)勵(lì)以刺激員工們的活動(dòng)熱情。

3、年會(huì)節(jié)目試演：將地產(chǎn)的年會(huì)節(jié)目提前在本次活動(dòng)試演，讓表演的員工提前適應(yīng)舞臺(tái)氣氛，并讓觀眾提出改進(jìn)意見

4、真情互贈(zèng)：將各位員工所提供的禮物全部堆放在中間，然后輪流抽簽上前領(lǐng)取禮物，禮物抽完后互相向禮物的提供者真誠地道一聲祝福。

5、放飛夢想：現(xiàn)場宣布太東地產(chǎn)的發(fā)展宏愿，由領(lǐng)導(dǎo)班子將愿望寫在系在大氫氣球的橫幅紙上，同時(shí)將員工的愿望也寫在上面，全體員工共同放飛氣球，并合照留念。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇6

一、活動(dòng)地點(diǎn)：

托班教室。

二、活動(dòng)目的：

1、讓每個(gè)幼兒及其家長充分感受到親子游園的快樂和愉悅，親子間加深理解和溝通，家長重視對(duì)孩子的行為和能力的指導(dǎo)。

2、讓幼兒充分感受節(jié)日的快樂氛圍，體驗(yàn)與老師、同伴共慶節(jié)日的快樂情緒。

3、通過活動(dòng)開闊幼兒視野，感受西方節(jié)慶活動(dòng)的文化氛圍，體驗(yàn)參與活動(dòng)的快樂。

三、活動(dòng)過程：

1、家長入座，主持人致歡迎詞

主持人：新年的鐘聲即將敲響，時(shí)光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，20xx年年年圣誕節(jié)如約而至。雖說這是一個(gè)西方人的節(jié)日，但隨著中西文化交流的日益頻繁，這一節(jié)日也越來越被中國人尤其是中國的孩子們所喜愛。為了豐富孩子們的生活，促使孩子們通過活動(dòng)了解西方節(jié)日文化，體驗(yàn)圣誕節(jié)的神秘與快樂，今天我們誠摯的邀請您——我的大朋友和我的小朋友們一起來歡度圣誕 ，希望今天您不虛此行，給你我留下一個(gè)快樂的夜晚。

2、舞蹈《江南STYLE》

主持人：圣誕節(jié)是孩子們的節(jié)日，也是我們大家的節(jié)日，下面請欣賞可愛的孩子帶來的舞蹈《江南STYLE》，大家不要吝嗇您的掌聲給我們的孩子鼓勵(lì)吧。

3、寫心愿卡掛圣誕樹

主持人：新春將至，孩子們在xx幼兒園這個(gè)大家庭里又度過了一年的美好時(shí)光。在這一年的時(shí)光里， 孩子們?nèi)缈每糜酌纾诶蠋熀图议L關(guān)愛的目光里，點(diǎn)點(diǎn)成長，滴滴進(jìn)步。今天，孩子們勇敢的踏上舞臺(tái)，把他們的歌聲，舞蹈和所學(xué)的知識(shí)做為新年的賀禮送給自己的爸爸媽媽、爺爺奶奶。他們的歌聲或許尚顯稚嫩，他們的舞姿或許不夠優(yōu)美，但是請相信我們的孩子一直在努力！在新年即將來臨之際，我想爸爸媽媽會(huì)有許多的美好心愿送給自己的孩子，讓我們把美好的祝福寫在心愿卡上，讓圣誕老人把祝福送給我們的孩子們吧。

4、圣誕冷餐會(huì)

主持人： 床頭圣誕襪里的驚喜；朋友們聲聲的問候、祝愿；餐桌上豐富的圣誕大餐；親愛的孩子們，親愛的家長朋友們，讓我們在品嘗大餐的同時(shí)，記住20xx年年一起在xx幼兒園度過的圣誕吧。同時(shí)提醒家長朋友如果您的孩子將第一口食物送給您吃時(shí)，請您一定不要客氣，一定要吃下。這是孩子們對(duì)您的愛！

（在大餐之前，請?zhí)嵝押⒆佑行蚺抨?duì)，吃多少拿多少，不浪費(fèi)，第一口送給爸爸媽媽，同時(shí)提醒家長朋友不要客氣， 孩子送出的食物一定要吃下。）

5、離園

主持人：回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心倍增。在新的一年里祝愿小朋友們健康快樂！所有的朋友們工作順利、身體健康、萬事如意、闔家幸福！再見。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇7

一、活動(dòng)目的

通過在圣誕期間開展一系列的火鍋店環(huán)境氛圍營造、打折優(yōu)惠和現(xiàn)場互動(dòng)等促銷活動(dòng)內(nèi)容，達(dá)到增加餐廳節(jié)日期間經(jīng)營銷售收入的目的，同時(shí)提高火鍋店的品牌知名度。

二、活動(dòng)主題

繽紛圣誕，好禮送不斷。

三、活動(dòng)時(shí)間

20xx年12月24日-12月26日

四、活動(dòng)內(nèi)容

主活動(dòng)：活動(dòng)期間凡在本店消費(fèi)的顧客均能享受贈(zèng)送紅酒一瓶。

活動(dòng)一：xx街對(duì)外宣傳。

圣誕節(jié)是屬于年輕人的節(jié)日，而我們的火鍋是以健康時(shí)尚為主題，年輕人是我們消費(fèi)者的主體，我們也很受他們的喜愛。為了擴(kuò)大本店在年輕人當(dāng)中的影響力，借圣誕節(jié)聚集年輕人的有利之處，加大對(duì)外宣傳。

1.在xx街設(shè)立宣傳點(diǎn)，工作人員裝扮成圣誕老人和麋鹿，對(duì)外發(fā)放傳單或代金券。

2.展架上顯示微信二維碼，添加本店微信公眾贈(zèng)送小禮品（圣誕糖果、蘋果、小禮品等），到店消費(fèi)可打8.8折。

活動(dòng)二：25號(hào)當(dāng)天活動(dòng)。

1、所有服務(wù)員帶上圣誕帽，讓服務(wù)員裝扮成圣誕老人和麋鹿，在客流高峰期時(shí)給顧客贈(zèng)送糖果和巧克力及小飾品。

2、圣誕紅包：在電梯出口空曠處的圣誕樹上懸掛上紅包，紅包里寫有禮品名稱（消費(fèi)代金券、酒水券、小吃券、菜品券、圣誕吉祥物、新年賀卡等），在規(guī)定時(shí)間（19：00-21：00）邀請顧客上來選擇紅包（每桌一位顧客，選一個(gè)紅包）。

3、一次性消費(fèi)滿xx元的顧客，發(fā)放元旦優(yōu)惠的代金券xx元，圣誕活動(dòng)期間進(jìn)店消費(fèi)可使用代金券，每桌限用一張代金券。

五、活動(dòng)期間店內(nèi)場地布置

1、店內(nèi)裝扮及氛圍打造

（1）圣誕期間：店內(nèi)的玻璃上都貼上泡沫雪花片，屋內(nèi)用泡沫鈴鐺，雪球，禮盒等一系列與圣誕有關(guān)的小裝飾品來裝扮；

（2）門口服務(wù)員帶上圣誕帽，讓服務(wù)員裝扮成圣誕老人在客流高峰期時(shí)給顧客贈(zèng)送糖果和巧克力及小飾品；

（3）圣誕紅包：在電梯出口空曠處的圣誕樹上懸掛上紅包，紅包里寫有禮品名稱；

（4）圣誕期間：播放與節(jié)日有關(guān)的歡樂歌曲；

（5）電梯出口處擺放一棵大圣誕樹，用于活動(dòng)期間抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

六、活動(dòng)預(yù)算

1.購買禮品：xx元；

2.裝飾店面的飾品：xx元；

3.傳單：xx元；

總計(jì)xxx元。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇8

一、場景布置：

A.門口：一迎賓員妝扮成圣誕老人站在門口迎侯賓客，迎候語必須是‘MerryChristmas!’遇上大約10歲以下小客人則發(fā)圣誕糖果。

B.大堂：中央擺上圣誕樹，圣誕樹要大，要與大堂空間協(xié)調(diào)一致，樹上必須有閃爍彩燈吸引客人注意。

C.玻璃門窗：貼上圣誕畫如：雪景，圣誕老人等

D.服務(wù)員頭戴圣誕紅帽，給每桌客人先上一盤別致圣誕點(diǎn)心，點(diǎn)心主要有蛋糕，餅干，也可以是平時(shí)很受歡迎酒店特色點(diǎn)心，周圍擺上各式各樣糖果。

E.過道：用紅紙?jiān)尚∏蔁粽?，每隔一米五掛一只，順著過道掛兩列。

二、圣誕氛圍營造

A、服務(wù)員和收銀員全部戴一頂紅色圣誕小帽子，襯托節(jié)日氣氛，刺激顧客消費(fèi)。

B、大唐陳列各種圣誕禮品，放在圣誕樹下排成一排，配以各種彩燈、裝飾品等，加上海報(bào)、音樂等來渲染圣誕氛圍，將酒店變成圣誕晚會(huì)天堂

三、促銷活動(dòng)：

訂餐送手套，訂餐滿800元，憑發(fā)票，贈(zèng)送一雙手套(手套價(jià)值5-10元左右)，在手套里還可藏有小禮物操作說明：手套也是人們不可少防寒用品，購物送手套，對(duì)顧客來說比較實(shí)在，將獎(jiǎng)券藏在手套里又是一個(gè)新穎促銷方式，跟西方小孩在過圣誕節(jié)時(shí)在長襪子里得到禮物有異曲同工之妙。注：購物贈(zèng)品還可為一些時(shí)尚臺(tái)歷、圣誕禮品、平安符(平安夜贈(zèng)送平安符)等。

四、圣誕節(jié)酒店布置及裝飾;

1,主景點(diǎn)布置:

酒店整體氣氛布置：

整個(gè)酒店安排一名圣誕老人在各個(gè)區(qū)域發(fā)禮品。

1、大廳內(nèi)

在大廳內(nèi)大堂副理桌旁空地?cái)[設(shè)一棵三米高掛滿圣誕彩鈴、賀卡、彩帶、雪花、禮物等裝飾物圣誕樹,高大氣派,渲染氛圍，烘托節(jié)日氣氛。酒店員工一律穿著戴圣誕禮帽，包括門口服務(wù)人員。

2、餐廳：客梯口安排禮儀小姐穿著圣誕裙裝，將客人帶到指定就餐廳大廳內(nèi)外柱子:以燈和噴繪做主體裝飾物

3、禮品:主要是圣誕節(jié)當(dāng)晚在各營業(yè)區(qū)及晚會(huì)現(xiàn)場所發(fā)禮品和在客房?？?商務(wù)客人所送禮品,預(yù)計(jì)禮品費(fèi)用1500元.

2,活動(dòng)會(huì)場布置

(1)燭光晚宴：(情侶卡)

時(shí)間：xx年12月24日18：00——21：00

地點(diǎn)：一樓美食軒

餐桌布置：大紅桌布、擺放著圣誕蠟燭，香檳(自費(fèi))，鮮艷圣誕花，閃耀燭光，以烘托出濃郁節(jié)日氣氛。按西餐形式布置以套餐形式推廣。

規(guī)模：20——50人

內(nèi)容：燭光晚宴、情侶套餐。適合戀人、情侶。

氣氛布置：全場燭光，放輕音樂，強(qiáng)調(diào)安靜祥和，浪漫溫馨氣氛。

票價(jià)：88元/張。168元/2人套票(含圣誕大餐+標(biāo)準(zhǔn)飲料+幸運(yùn)抽獎(jiǎng))、(會(huì)場布置所需物品由采購部跟進(jìn))

推銷：先由客戶經(jīng)理及部門經(jīng)理在拜訪客戶時(shí)

(2)平安夜，狂歡夜自助大餐

時(shí)間：xx年12月24日18：00——19：30

地點(diǎn)：xx會(huì)議中心

規(guī)模：280人

內(nèi)容：大型自助餐(美國火雞、醬牛肉，特色烤魚，辣子雞丁，辣白菜，蔬菜沙拉，雞肉玉米羹……，既有地道中國菜，也有西餐，還有中西合壁創(chuàng)新菜，每一道美味佳肴都呈現(xiàn)著誘人色澤。各色水果和圣誕節(jié)特色餅干等)

綜藝節(jié)目演出

(1)邀請專門演出隊(duì)伍精彩演繹繽紛圣誕。

(2)集體參與游戲項(xiàng)目：

“圣誕舞會(huì)”：自備服裝、道具等，舞會(huì)中可請部分專業(yè)領(lǐng)舞者參與。歡快圣誕頌歌回蕩在上空，邀請晚會(huì)部分嘉賓參加，大家可以盡情歌舞，享受激越、興奮、精彩、難忘圣誕狂歡夜。自助餐臺(tái)上將備有精心特制圣誕熱飲，花樣繁多節(jié)日甜點(diǎn)，琳瑯滿目世界風(fēng)味佳肴，更有香濃地道咖啡，口味純正紅酒以及香醇極品酩悅香檳……讓您在“歡騰xx”，盡享“繽紛圣誕”。

“圣誕歡歌”：小朋友們身著圣誕老人、森林里各種小動(dòng)物樣式或是童話故事里白雪公主、藍(lán)精靈…還有時(shí)下最受小朋友歡迎哈利.波特、蜘蛛俠、咸蛋超人等等裝扮，在兩名圣誕天使帶領(lǐng)下一起伴隨著清脆悅耳鈴鐺聲，邊唱圣誕歌曲，邊跳圣誕舞蹈(大人們也可以參與到其中來，一同迎接新年到來)

(活動(dòng)中提供專業(yè)攝影，保證技術(shù)和質(zhì)量，屬自費(fèi)項(xiàng)目，即客人可花錢購買相片)

抽獎(jiǎng)活動(dòng)(獎(jiǎng)品主要以酒店客房、餐券為主，且必須在下次消費(fèi)時(shí)才能使用，以形成一種可持續(xù)發(fā)展節(jié)慶活動(dòng))

氣氛布置：熱烈、明亮、歡快

票價(jià)：以提高票價(jià),控制人數(shù)為原則.

二樓xx會(huì)議中心：288元/張兒童票半價(jià)(含圣誕大餐+標(biāo)準(zhǔn)飲料+幸運(yùn)抽獎(jiǎng))

四、圣誕節(jié)各項(xiàng)工作倒計(jì)時(shí)

1、11月10日——11月30日籌集聯(lián)系

2、11月5日大堂廣告到位.

3、11月10日圣誕票、賀卡、宣傳單制出。

4、12月1日具體布置方案制出,物品采購到位,開始裝飾。

5、各部門11月2日開始賣圣誕票。

6、12月6日景點(diǎn)布置完畢。

7、12月8日送賀卡。

8、12月12日核定娛樂部節(jié)目。

9、12月15日下發(fā)晚會(huì)備忘錄。

10、12月23日下發(fā)服裝。各部門相關(guān)工作及人員安排到位。

11、12月24、25日作好晚會(huì)各項(xiàng)工作。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

禮品獎(jiǎng)勵(lì)：

特等獎(jiǎng)：1名：數(shù)碼相機(jī)1部-----2000元

一等獎(jiǎng)：1名：贈(zèng)冷暖空調(diào)一個(gè)價(jià)值1800元

二等獎(jiǎng)：2名：贈(zèng)豪華套房一晚價(jià)值1500元

三等獎(jiǎng)：3名：月光寶盒MP4一臺(tái)價(jià)值800元

四等獎(jiǎng)：8名：各獎(jiǎng)行政標(biāo)準(zhǔn)間一晚價(jià)值758元

五等獎(jiǎng)：5名：各獎(jiǎng)豪華標(biāo)準(zhǔn)間一晚價(jià)值598元

六等獎(jiǎng)：6名：各獎(jiǎng)廚房八件寶價(jià)值198元

七等獎(jiǎng)：7名：各獎(jiǎng)電動(dòng)圣誕老人一個(gè)價(jià)值88元

紀(jì)念獎(jiǎng)：50名：各獎(jiǎng)當(dāng)晚福利彩票一注

所缺圣誕物品采購：2000元

演出公司費(fèi)用：10000元

獎(jiǎng)品開銷：7000元

餐飲成本(含酒水)：19000元

整體開銷合計(jì)：38000元

預(yù)計(jì)銷售額：80640

六、效果評(píng)估預(yù)測：

2xx5年圣誕節(jié)即將來臨，根據(jù)往年市場分析，圣誕節(jié)這兩天人們反映十分熱烈，場面也異常火爆。今年圣誕節(jié)為讓人們體會(huì)到xxxx大酒店輝煌氣勢和我們酒店獨(dú)特圣誕文化氛圍，力爭做到比往年更具節(jié)日氣氛;并在裝飾和布置以及圣誕套餐上推陳出新，突出新穎和獨(dú)特;加大廣告宣傳力度，提高酒店知名度、指名度和美譽(yù)度，維持原有顧客，增加潛在消費(fèi)群。達(dá)到在經(jīng)濟(jì)利益增長同時(shí)，最大程度達(dá)到良好社會(huì)效益。

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇9

一、策劃目的

1、讓小朋友們了解圣誕老人、圣誕樹的由來，知道圣誕節(jié)是外國人的節(jié)日，感受圣誕節(jié)歡樂的氣氛，一起歡度圣誕節(jié)。

2、讓小朋友充分展示自己才藝，增強(qiáng)小朋友表現(xiàn)力和自信心。

3、通過互動(dòng)游戲、合作表演，加深家長與幼兒間親子關(guān)系，加強(qiáng)老師與家長家校通力合作關(guān)系。

二、策劃主題：

成長進(jìn)步20xx―――期待我們的公主王子健康快樂成長!

三、晚會(huì)時(shí)間：

20xx年12月25日14：30-17：00

四、節(jié)目安排

1、晚會(huì)開場節(jié)目：圣誕歌曲聯(lián)唱(表演者：老師與全班小朋友、家長)5分鐘

細(xì)節(jié)安排：放圣誕聯(lián)唱音樂，老師帶小朋友手拿手花、搖鈴，頭戴圣誕帽，從室外排著整齊的隊(duì)伍，一邊唱著“鈴兒響叮當(dāng)”緩緩地走向舞臺(tái)中間，再由所有家長從臺(tái)下走上臺(tái)并齊唱圣誕歌曲(we wish you a merry christmas)，并緩緩走向自己的孩子，拉著自已的孩子手一起唱，一起舞動(dòng)起來。

合唱快結(jié)束時(shí)放小禮炮，以增加氣氛，拉開晚會(huì)的序幕，家長抱著自己的孩子撤離至自己位置，主持人入場，作晚會(huì)開場白和祝福語。

2、故事：圣誕節(jié)、圣誕老人、圣誕樹的由來及圣誕的一些常識(shí)(表演者：趙一諾媽媽) 3分鐘

3、表演唱：喜迎新年類(4-6組家庭)

4、游戲：水果蹲20分鐘

道具：水果頭飾若干(游戲臺(tái)詞：xx蹲xx蹲，xx蹲完@@蹲)

規(guī)則：以擊鼓傳花的形式，選取參加人員，每次一個(gè)家庭只能一人參加。

分四組進(jìn)行，每組十人(五大五小)。

第一個(gè)水果說完臺(tái)詞后，所說的另外一個(gè)水果緊接著說，以此類推，如未及時(shí)接上的或說錯(cuò)的，則淘汰，并接受”小小懲罰隊(duì)”所給的狠毒懲罰(幼兒除外)。最后兩個(gè)未被淘汰的獲勝，將獲得”小小懲罰隊(duì)”所給的甜蜜懲罰。

5、故事表演：待定(表演者：故事比賽第一名) 3分鐘

6、老師節(jié)目：待定(表演者：老師) 3分鐘

7、親子表演唱――《愛我請你抱抱我》 10分鐘

細(xì)節(jié)安排：以找朋友兒歌為背景，由2組家庭隨意邀請其他家長及小朋友上臺(tái)一起找朋友，待所有人都被找上臺(tái)后，家長外一圈、小朋友內(nèi)一圈站好后(圍成兩個(gè)圓)，《愛我請你抱抱我》音樂響起，所有人跟著節(jié)奏繞圈走動(dòng)起來，邊走邊唱，待唱到愛我你就抱抱我等詞時(shí)，家長用相應(yīng)的肢體語言向自己身邊的幼兒表達(dá)出來，給孩子一份難忘的愛。

8、游戲：眉目傳情20分鐘

道具：詞卡若干(以名詞為主)安撫奶嘴若干

規(guī)則：以擊鼓傳花的形式，選取參加人員，花傳到誰的`手上，則由該家庭任意派出兩名成員參加(一大一小)，分十五組進(jìn)行。已參加過的家庭不參加下一輪擊鼓傳花，即一個(gè)家庭限參加一次。

家長在主持人處抽取一張?jiān)~卡，家長嘴巴含住奶嘴，用肢體比劃，幼兒猜。在一分鐘內(nèi)猜對(duì)者，家長將接受”小小懲罰隊(duì)”所給的甜蜜懲罰。猜錯(cuò)者，家長將接受”小小懲罰隊(duì)”所給的狠毒懲罰。

9、故事表演：待定(表演者：故事比賽第二名)3分鐘

10、家庭自報(bào)節(jié)目：待定3分鐘

11、送生日祝福：為萬茜小朋友慶祝6周歲生日xx分鐘

細(xì)節(jié)安排：熄滅屋內(nèi)大燈(此時(shí)屋內(nèi)響起生日快樂歌音樂)，萬茜爸媽手持點(diǎn)燃的蛋糕，邊唱生日歌邊從室外緩緩走上舞臺(tái)中間(此時(shí)全場所有人一起唱生日歌)，主持人邀請小壽星上臺(tái)

(1)萬茜爸爸媽媽表演節(jié)目，以表達(dá)對(duì)萬茜的祝福和期望。

(2)大家一起唱生日歌，萬茜和爸爸媽媽一起吹滅生日蛋糕。

(3)給每個(gè)小朋友發(fā)放生日小蛋糕。

12、故事表演：待定(表演者：故事比賽第三名)3分鐘

13、游戲――copy不走樣30分鐘

道具：蒙眼布八條詞卡若干

規(guī)則：以擊鼓傳花的形式，選取參加人員，每次一個(gè)家庭只能一人參加。

分5組進(jìn)行，每組九人(五大四小)，已參加過的家庭不參加下一輪擊鼓傳花，即一個(gè)家庭限參加一次。

第一個(gè)人從詞卡中抽取一張，根據(jù)詞語表達(dá)的意思通過動(dòng)作傳達(dá)給第二個(gè)人，以此類推，最后一個(gè)人根據(jù)倒數(shù)第二個(gè)人動(dòng)作，猜出該詞，猜錯(cuò)者，將接受”小小懲罰隊(duì)”所給的狠毒懲罰。猜對(duì)者，將接受”小小懲罰隊(duì)”所給的甜蜜懲罰。(參加者如猜錯(cuò)的，可由下面觀眾猜，觀眾猜對(duì)猜錯(cuò)的，將同樣受到相應(yīng)的懲罰)

14、家庭自報(bào)節(jié)目3分鐘

15、兒歌大聯(lián)唱：(表演者：老師及全班幼兒)5分鐘

16、圣誕老人派發(fā)禮物10分鐘

細(xì)節(jié)安排：圣誕老人背著布袋出場(準(zhǔn)備圣誕老人上場臺(tái)詞)，給每個(gè)小朋友派發(fā)禮物。主持人帶領(lǐng)大家一起唱圣誕歌，小朋友可一起上臺(tái)戳破氣球，工作人員放禮花。在歡快的圣誕音樂聲及全體人員的歌聲中、孩子的笑聲中，主持人宣布晚會(huì)結(jié)束。

小小懲罰隊(duì)組成：隊(duì)長一名，共分六小組(灰太狼組、喜羊羊組、奧特曼組、星貓組、米奇組、紅太狼組)，每小組根據(jù)隊(duì)長安排輪番上陣，小組成員要聽從隊(duì)長口令。(懲罰工具：卡通打擊棒)

圣誕節(jié)派對(duì)策劃方案 篇10

一、活動(dòng)文化背景

每年的12月25日是西方一個(gè)重要的節(jié)日“圣誕節(jié)”，它源于xx慶祝耶穌基督誕生的慶祝日，而圣誕節(jié)的前一天12月24日稱為“平安夜”。“圣誕節(jié)”是西方非常重要的一個(gè)節(jié)日好比中國人的“春節(jié)”，在這一天有很多代表性的習(xí)俗如：父母給孩子贈(zèng)送禮物，開圣誕派對(duì)以及吃圣誕大餐等。

二、活動(dòng)目的

1、通過活動(dòng)讓學(xué)生了解西方的節(jié)日和西方文化，充分感受節(jié)日的快樂氛圍，體驗(yàn)與家長、老師、同學(xué)共慶節(jié)日的快樂情緒。讓孩子們在表演，游戲中學(xué)習(xí)英語，展示英語，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效果。

2、“圣誕節(jié)”是本學(xué)期結(jié)束之前，年度最后一個(gè)大型及重要的西方傳統(tǒng)節(jié)日。通過本次活動(dòng)讓學(xué)生及家長對(duì)xx特長學(xué)校有更深入的了解，擴(kuò)大xx的地區(qū)影響力，鞏固在讀學(xué)生數(shù)，吸引新生參讀，為下學(xué)期開學(xué)招生打下基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)對(duì)象

xx學(xué)、xx小學(xué)

四、活動(dòng)地點(diǎn)

xx二小校本部、xx小學(xué)校本部、xx文化館

五、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：xx特長學(xué)校

協(xié)辦單位：xx文化館

六、活動(dòng)時(shí)間

12月19日—12月23日

七、活動(dòng)內(nèi)容

從知識(shí)性、趣味性、娛樂性等方面安排活動(dòng)內(nèi)容，注重學(xué)校對(duì)學(xué)生對(duì)家長的人文關(guān)懷以體現(xiàn)xx特長學(xué)?！耙匀藶楸荆磺袨榱藢W(xué)生”的辦學(xué)方針，輔之成果展示、廣告宣傳等內(nèi)容。

1、知識(shí)性圣誕節(jié)風(fēng)俗講解、英語句子學(xué)習(xí)、英語歌曲演唱；

2、趣味性互動(dòng)游戲、游園活動(dòng)；

3、娛樂性節(jié)目表演；

4、人文關(guān)懷禮品派發(fā)、學(xué)校對(duì)學(xué)生的新年祝福，學(xué)生的新年愿望以及學(xué)生“給爸爸媽媽的話”；

5、成果匯報(bào)、廣宣手抄報(bào)、書寫展、英語類節(jié)目表演、下期招生宣傳。

租車方案(精品四篇)

要進(jìn)步，有兩個(gè)選擇是必不可少的：要么成為鷹，要么成為爬行動(dòng)物。這是為了確保我們能夠有扎實(shí)的工作進(jìn)展。每個(gè)人都需要制定一個(gè)計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃可以讓我們在工作中有清晰明確的方向，從而為之努力。欄目小編特意挑選出這篇精品文章“租車方案”，希望能夠給讀者帶來深入思考，助其成為更優(yōu)秀的自己。前路漫漫，讓我們一同加油！

租車方案(篇1)

一、指導(dǎo)思想

積極應(yīng)對(duì)春運(yùn)可能出現(xiàn)的、突發(fā)客流高峰嚴(yán)重滯客、車輛事故、路阻及自然災(zāi)害侵襲，以最快的速度，盡最大的努力，消除春運(yùn)突發(fā)事件或車輛事故的影響，讓廣大旅客走得了，走得好，走得滿意，確保我市春運(yùn)工作安全有序暢通。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為及時(shí)處置春運(yùn)突發(fā)事件，局成立春運(yùn)突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉德英局長任組長，俞之偉副局長任副組長，局辦公室、工程科、行業(yè)科,市運(yùn)管所、公路段、港航處，市交通投資公司、隧道管理中心及有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局行業(yè)科，由董亞波兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)春運(yùn)突發(fā)情況組織、協(xié)調(diào)、處置等工作。

春運(yùn)突發(fā)事件一旦發(fā)生，立即啟動(dòng)本應(yīng)急預(yù)案，領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，實(shí)施組織指揮、協(xié)調(diào)處置。

三、突發(fā)事件預(yù)測

我市轄區(qū)內(nèi)春運(yùn)客流多為短途客運(yùn)，根據(jù)往年春運(yùn)工作情況和今年春運(yùn)工作特點(diǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)以下突發(fā)事件：

一是客流高峰期部分客運(yùn)和公交線路沿途旅客乘車難，出現(xiàn)滯留現(xiàn)象。二是出現(xiàn)大霧、雨雪、冰凍等惡劣天氣，造成道路無法通車或公路受阻情況。三是個(gè)別春運(yùn)車輛發(fā)生故障或肇事，滯留旅客需應(yīng)急疏送。四是個(gè)別線路或出租車因各種原因，出現(xiàn)、停運(yùn)現(xiàn)象。五是春節(jié)前后，正值各級(jí)“兩會(huì)”召開之際，客運(yùn)場站、公交車輛是襲擊的目標(biāo)，有可能發(fā)生恐怖暴力事件。六是出現(xiàn)燃料短缺，影響營運(yùn)車輛運(yùn)行。七是春運(yùn)正值人員流動(dòng)高峰，可能發(fā)生疾病傳染等情況。

四、應(yīng)急車輛及物資準(zhǔn)備

公路搶險(xiǎn)應(yīng)急車輛及物資由市公路段負(fù)責(zé)落實(shí)（附件1）；道路運(yùn)輸應(yīng)急運(yùn)力由市運(yùn)管所協(xié)調(diào)有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)落實(shí)解決，其中，應(yīng)急客車20輛（附件2），應(yīng)急貨車10輛（附件3）。

五、應(yīng)急處置措施

1.客流高峰期部分客運(yùn)和公交線路出現(xiàn)旅客滯留現(xiàn)象。一旦發(fā)生旅客滯留現(xiàn)象，市運(yùn)管所立即協(xié)調(diào)有關(guān)客運(yùn)和公交企業(yè)，調(diào)度相應(yīng)客運(yùn)車輛，疏運(yùn)滯留旅客。滯留旅客數(shù)量較多時(shí)，立即啟用應(yīng)急機(jī)動(dòng)運(yùn)力，確保旅客運(yùn)輸零滯留。山區(qū)道路根據(jù)需要增加公交班次，以作沿途旅客往返之用，并根據(jù)需求做好公交車輛接駁工作。

責(zé)任單位：

市運(yùn)管所、各有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)

2.出現(xiàn)大霧、雨雪、冰凍等惡劣天氣道路無法通行。如出現(xiàn)雨雪、冰凍、大霧等惡劣天氣，各單位嚴(yán)格按照《xx市交通運(yùn)輸行業(yè)雨雪冰凍應(yīng)急保障預(yù)案》規(guī)定予以執(zhí)行。山區(qū)道路確實(shí)無法通車，為確保安全，應(yīng)及時(shí)封道，停開客運(yùn)車輛。市公路段道路應(yīng)急搶修中心及時(shí)組織清理冰雪，疏通道路；市運(yùn)管所通知相關(guān)運(yùn)輸企業(yè)停開班車，并密切關(guān)注天氣變化，一旦條件允許，要立即恢復(fù)通車，力爭短時(shí)間內(nèi)疏運(yùn)滯留旅客。如出現(xiàn)道路、橋梁、隧道積雪結(jié)冰、嚴(yán)重?fù)p壞等情況，由市公路段、隧道管理中心組織應(yīng)急搶修人員及時(shí)進(jìn)行處置，保障道路安全暢通。受高速公路春節(jié)假期小車免費(fèi)通行政策影響，如在高速公路進(jìn)出口出現(xiàn)車輛擁阻情況，由市公路段協(xié)調(diào)交警部門疏通道路，確保道路安全暢通；如在風(fēng)景區(qū)周邊出現(xiàn)游客、車輛受阻情況，由市運(yùn)管所協(xié)助交警部門疏通道路，安排運(yùn)力疏運(yùn)游客。

責(zé)任單位：

市運(yùn)管所、市公路段、市隧道管理中心、各客運(yùn)企業(yè)

3.車輛發(fā)生故障或肇事，造成旅客滯留。由市運(yùn)管所負(fù)責(zé)安排運(yùn)力，在短時(shí)間內(nèi)趕赴事發(fā)地疏運(yùn)、分流旅客。一旦發(fā)生交通事故，要立即上報(bào)事故情況，并協(xié)助運(yùn)輸企業(yè)配合交警部門處理事故。故障車或肇事車輛應(yīng)立即拖離至春運(yùn)應(yīng)急修理點(diǎn)，快速修復(fù)，盡快投入春運(yùn)。

責(zé)任單位：

市運(yùn)管所、各有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)

4.個(gè)別線路或出租車出現(xiàn)、停運(yùn)等現(xiàn)象。由市運(yùn)管所組織運(yùn)輸企業(yè)和相關(guān)人員，及時(shí)了解情況，做好車主、司乘人員思想工作，確保道路運(yùn)輸安全穩(wěn)定。根據(jù)需求向有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)調(diào)用客車，必要時(shí)安排應(yīng)急客車，應(yīng)急疏運(yùn)沿線旅客。各有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)做好相應(yīng)的.配合疏運(yùn)工作。

責(zé)任單位：

市運(yùn)管所、各相關(guān)運(yùn)輸企業(yè)

5.客運(yùn)場站、車輛發(fā)生恐怖暴力事件。春運(yùn)期間，一旦發(fā)生危害社會(huì)秩序及公眾生命財(cái)產(chǎn)的道路運(yùn)輸行業(yè)恐怖襲擊事件時(shí)，立即上報(bào)市反恐辦，并啟動(dòng)《xx市交通運(yùn)輸行業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織指揮恐怖襲擊事件應(yīng)急處置行動(dòng)，各部門及各運(yùn)輸企業(yè)密切配合，及時(shí)妥善地開展各項(xiàng)應(yīng)急處置工作，最大程度地避免和減少人員傷亡，減少財(cái)產(chǎn)損失。

責(zé)任單位：

局辦公室 、局行業(yè)科、各行業(yè)管理部門、各有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)

6.出現(xiàn)燃料短缺影響營運(yùn)車輛運(yùn)行。由局行業(yè)科負(fù)責(zé)與市有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)燃料供應(yīng)單位做好工作，保證春運(yùn)期間營運(yùn)車輛的燃油供應(yīng)。

責(zé)任單位：

局行業(yè)科

7.春運(yùn)期間發(fā)生疾病傳染等情況。春運(yùn)期間，客運(yùn)場站作為人員集中地，各運(yùn)輸企業(yè)要加強(qiáng)衛(wèi)生清潔和環(huán)境整治，增強(qiáng)疾病傳染防控意識(shí)。一旦出現(xiàn)疾病傳染等疫情，要以最快的速度向市疾控辦報(bào)告，同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入疫情全面防控。

責(zé)任單位：

局辦公室、局行業(yè)科、市運(yùn)管所、各有關(guān)運(yùn)輸企業(yè)

春運(yùn)期間，各單位要加強(qiáng)值班巡查，一旦遇到突發(fā)事件或車輛肇事，要時(shí)刻關(guān)注事態(tài)走勢，保持通信聯(lián)絡(luò)和信息暢通，真正做到反應(yīng)靈敏、反饋及時(shí)、措施得當(dāng)、處置有力，盡快平息突發(fā)事件或車輛肇事，確保春運(yùn)工作安全有序暢通。

租車方案(篇2)

2022年春運(yùn)從1月17開始至2月25日為全力做好2022年春運(yùn)和防疫工作，保障人民群眾安全、便捷出行，根據(jù)《寧鄉(xiāng)市2022年春運(yùn)工作實(shí)施方案》及春運(yùn)電話電視會(huì)議精神，大屯營鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作措施，堅(jiān)決遵照執(zhí)行，確保全鎮(zhèn)2022年春運(yùn)工作有序進(jìn)行保障人民群眾安全有序出行，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

一是統(tǒng)籌部署常態(tài)化疫情防控，深刻認(rèn)識(shí)目前疫情防控的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性，建立健全聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制；堅(jiān)持在疫情防控常態(tài)化條件下謀劃春運(yùn)舉措，根據(jù)疫情防控要求，及時(shí)調(diào)整工作舉措和應(yīng)對(duì)策略。

二是從細(xì)從嚴(yán)，加強(qiáng)安全監(jiān)管，杜絕群死群傷等重特大惡性事故；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任；

三是精心組織，科學(xué)調(diào)配運(yùn)力，抓好應(yīng)急運(yùn)力保障，避免發(fā)生大規(guī)模旅客滯留事件

四是依法行政，堅(jiān)持文明執(zhí)法，做好春運(yùn)執(zhí)法工作，維護(hù)道路運(yùn)輸市場秩序；

五是多措并舉，提高處置能力，以強(qiáng)有力的預(yù)案機(jī)制提高保暢通的能力；

六是以人為本，創(chuàng)新服務(wù)方式，加強(qiáng)對(duì)春運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的提升和市場秩序的監(jiān)管。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立春運(yùn)交通安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

顧問：歐旭東

組長：周術(shù)林

副組長：郝德芳、黃曉東、胡志勇、劉勛鑫、

李玉梅、周典范（常務(wù)）、胡超群、

張倩、張志兵

成員單位：大屯營安監(jiān)站、大屯營綜治應(yīng)急辦、大屯營綜合執(zhí)法隊(duì)、大屯營派出所、大屯營社會(huì)事務(wù)辦、大屯營城管中隊(duì)、道林市監(jiān)所、道林交管站、交警一中隊(duì)、大屯營衛(wèi)生院、基地校、寧鄉(xiāng)第九中學(xué)、各村（社區(qū)）。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

三、工作措施

（一）從嚴(yán)做好疫情防控

1.大屯營鎮(zhèn)嚴(yán)格按照國家、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，把疫情防控放在首位，堅(jiān)持常態(tài)化精準(zhǔn)防控和應(yīng)急處置有機(jī)結(jié)合，按照減少人員流動(dòng)、引導(dǎo)錯(cuò)峰出行、降低旅途風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)人員防護(hù)的原則，組織做好春運(yùn)疫情防控和服務(wù)保障工作。嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。按“屬地管理”原則落實(shí)“網(wǎng)格化”防控措施，對(duì)接轄區(qū)內(nèi)派出所、衛(wèi)生院相關(guān)人員指導(dǎo)客運(yùn)車輛疫情防控工作，抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作；細(xì)化落實(shí)各類場所和交通運(yùn)輸工具消毒通風(fēng)、設(shè)置隔離區(qū)等措施，增加通風(fēng)、消毒等措施頻次；客運(yùn)車輛要求乘客全員檢測體溫，查驗(yàn)健康碼和大數(shù)據(jù)行程卡，要求乘客全程佩戴口罩：落實(shí)“健康碼”全國一碼通行。

2.督促物流運(yùn)輸從業(yè)人員落實(shí)運(yùn)輸，做好車輛的消毒和個(gè)人的防護(hù)工作，嚴(yán)格做好入境貨物物流關(guān)，重點(diǎn)做好海鮮、冷凍食品等貨物流運(yùn)輸防疫工作，決不能讓攜帶病毒的貨物通過交通物流環(huán)節(jié)進(jìn)入本鎮(zhèn)。

3.加強(qiáng)乘客和一線職工個(gè)人防護(hù)。所有客運(yùn)一線服務(wù)人員要規(guī)范佩戴口罩，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。督促相關(guān)客運(yùn)企業(yè)對(duì)客運(yùn)一線服務(wù)人員加強(qiáng)健康管理，開展日常健康監(jiān)測和定期核酸檢測，加快推進(jìn)疫苗加強(qiáng)針接種，春運(yùn)開始前推動(dòng)具備條件的人員“應(yīng)接盡接”。

（二）強(qiáng)化安全監(jiān)管

要進(jìn)一步增強(qiáng)紅線、底線意識(shí)，把安全放在春運(yùn)工作的首位，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，安監(jiān)站要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化各項(xiàng)安全監(jiān)管措施，使安全生產(chǎn)處于可控狀態(tài)，堅(jiān)決預(yù)防和遏制各類事故發(fā)生。

1.是全面抓好隱患整治。大屯營鎮(zhèn)安監(jiān)站結(jié)合交通頑瘴痼疾專項(xiàng)整治和安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)好“一會(huì)三卡”制度，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，重點(diǎn)客運(yùn)車輛等重點(diǎn)領(lǐng)域安全隱患排查整治，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題按照“一單四制”要求逐一整改到位，對(duì)進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)路長責(zé)任，加強(qiáng)調(diào)度督查，保障公路暢安。大屯營鎮(zhèn)路長制要對(duì)國省縣鄉(xiāng)主干道進(jìn)行一次巡查，及時(shí)排除隱患。

2.督促各有關(guān)企業(yè)春運(yùn)前要對(duì)所有參運(yùn)車輛的駕駛員、乘務(wù)員及相關(guān)工作人員進(jìn)行一次安全教育，進(jìn)一步增強(qiáng)司乘人員安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕“三超一疲勞”、“客貨混裝”和非法營運(yùn)等違規(guī)違章行為；全面提高安全檢查工作質(zhì)量和水平，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時(shí)將案件移交執(zhí)法大隊(duì)。要嚴(yán)厲查處無證經(jīng)營、非法營運(yùn)、超速、疲勞駕駛等行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、打擊一起、處罰一起，嚴(yán)防死灰復(fù)燃；要嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一律”（即停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴(yán)厲追責(zé)）要求，該關(guān)的關(guān)，該停的停。對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法營運(yùn)車輛加大打擊力度。

3.加強(qiáng)對(duì)特殊路段、特殊時(shí)段、特殊天氣車輛道路通行狀況管理巡查，發(fā)生特殊情況，要及時(shí)中止車輛運(yùn)行。保證集鎮(zhèn)、主干道路面不出現(xiàn)長時(shí)間堵車、滯留現(xiàn)象。

4.加強(qiáng)應(yīng)急管理。做好雨雪冰凍等惡劣天氣的應(yīng)急管理工作。提前做好防范措施和啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備，在惡劣天氣時(shí)加強(qiáng)巡查和減少滯留和事故風(fēng)險(xiǎn)。臨水臨崖、急彎陡坡、汽車渡口、橋梁涵洞等重點(diǎn)路段進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)排除隱患；備好砂石、草包、鹽等防凍防滑物料；要在公路交叉路口、陡坡、彎道等處設(shè)置醒目的標(biāo)志標(biāo)牌；要對(duì)通車公路施工路段停止施工并做好各項(xiàng)善后工作；

（三）做好宣傳工作

1.村（社區(qū)）明確專人值班值守，落實(shí)全天候村村響廣播宣傳，落實(shí)既定地點(diǎn)執(zhí)勤勸導(dǎo)，切實(shí)負(fù)責(zé)村域內(nèi)交通安全。

2.重點(diǎn)地段執(zhí)勤勸導(dǎo)。成立專門隊(duì)伍，對(duì)重要地段安排專人執(zhí)勤，強(qiáng)化責(zé)任。相關(guān)安排及職責(zé)見附件。

3.開展四聯(lián)五到位入戶走訪工作，宣傳交通安全。做到戶戶到位，安全工作人人知曉。提高全鎮(zhèn)居民安全出行的質(zhì)量

（四）信息報(bào)送

加強(qiáng)信息收集報(bào)送。各單位要強(qiáng)化信息收集反饋工作，遇有重大交通事故、交通堵塞或突發(fā)性事件要第一時(shí)間上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)，瞞報(bào)。

租車方案(篇3)

為提升城區(qū)交通行業(yè)服務(wù)整體形象，樹立城區(qū)交通客運(yùn)服務(wù)名片意識(shí)，制定專項(xiàng)整治方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保專項(xiàng)整治工作順利開展，市交通運(yùn)輸局成立由副局長韓順江任組長，市運(yùn)管處處長任副組長，局相關(guān)科室、市運(yùn)管處、市公交公司主要負(fù)責(zé)人為成員的公交、出租汽車專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市運(yùn)管處，由兼任辦公室主任。（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單見附件）

二、責(zé)任分工

領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)定期和不定期研究專項(xiàng)整治中的重大問題，研究違規(guī)行為的懲處辦法，審定相關(guān)管理規(guī)范，進(jìn)行隨機(jī)抽查。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，開展整治宣傳，負(fù)責(zé)整理和制定相關(guān)規(guī)范及整治方案，收集、報(bào)送相關(guān)整治信息。

局公交科：負(fù)責(zé)對(duì)公交車車容車貌整治提出具體要求，負(fù)責(zé)抽查公交車車容車貌工作。

局運(yùn)管科：負(fù)責(zé)抽查出租汽車車容車貌整治工作。

市運(yùn)管處：負(fù)責(zé)對(duì)出租汽車車容車貌整治提出具體要求，負(fù)責(zé)整治日常工作。

市公交公司：負(fù)責(zé)公交車車容車貌整治工作。

城區(qū)5家出租汽車公司：負(fù)責(zé)所屬公司出租汽車車容車貌整治工作。

萬通、金馬公司：負(fù)責(zé)所屬公交線路車輛車容車貌整治工作。

東坡區(qū)運(yùn)管所：負(fù)責(zé)對(duì)萬通、金馬公司公交車車容車貌整治的監(jiān)督檢查。

丹棱縣、青神縣運(yùn)管所：負(fù)責(zé)所轄區(qū)出租汽車車容車貌整治工作，重點(diǎn)是對(duì)跨界到中心城區(qū)運(yùn)營的車輛進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、整治內(nèi)容

（一）公交車。

車輛外部：

1.車身干凈無損壞、銹蝕、脫漆現(xiàn)象。

2.線路燈完好，亮燈清晰可見。

3.車身廣告位置規(guī)范，美觀大方。無低俗，不文明廣告。

車輛內(nèi)部：

1.車門、車窗、車內(nèi)地板、坐椅干凈衛(wèi)生。

2.車內(nèi)無雜物、無異味。

3.滅火器、玻璃錘擺放規(guī)范。

4.文明用語、票價(jià)標(biāo)簽張貼位置規(guī)范醒目。

5.公益、警示提示用語規(guī)范、無商業(yè)廣告。

（二）出租汽車。

車輛外部：

1.車身干凈無損壞、無廣告、無銹蝕和脫漆現(xiàn)象。

2.頂燈標(biāo)志、輪胎裝飾蓋完好。

3.舉報(bào)電話、運(yùn)價(jià)標(biāo)簽、公司名稱位置規(guī)范醒目。

車輛內(nèi)部：

1.車內(nèi)干凈無雜物、無異味、無廣告、無煙灰煙頭。

2.滅火器擺放規(guī)范，儀表盤、空車提示燈、計(jì)價(jià)器干凈完好。

3.座套、腳墊干凈整潔，尾廂干凈有序。

4.提示用語、文明用語、燃油稅增收標(biāo)志張貼位置規(guī)范醒目。

5.車窗玻璃及貼模干凈完好。

四、整治步驟

專項(xiàng)整治時(shí)間為20xx年7月15日至20xx年8月15日。

專項(xiàng)整治分為兩個(gè)階段：

20xx年7月15日至20xx年7月30日為車容車貌整治階段，主要任務(wù)是集中整治公交車、出租汽車車容車貌臟、亂、差的現(xiàn)象；

20xx年7月31日至20xx年8月15日為鞏固整治成果，建章立制階段，主要任務(wù)是由行業(yè)管理部門制定實(shí)施長效管理措施，運(yùn)輸企業(yè)制定實(shí)施文明公約和車容車貌規(guī)范。

五、整治措施

（一）開展廣泛宣傳。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整治活動(dòng)進(jìn)行總動(dòng)員。

2.各運(yùn)輸企業(yè)召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)每位車主及駕駛員進(jìn)行專項(xiàng)整治宣傳和名片意識(shí)教育。

3.通過新聞媒體跟蹤宣傳報(bào)道整治工作，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，對(duì)反面典型進(jìn)行曝光。

4.在相關(guān)媒體、公共宣傳欄上發(fā)布相關(guān)規(guī)范、公約。

（二）突出源頭整治。

由運(yùn)輸企業(yè)具體實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派專人參與監(jiān)督。

1.每位車主及駕駛員在每天出車前，要按照整治要求對(duì)車容車貌進(jìn)行逐項(xiàng)自查。

2.對(duì)車容車貌按要求進(jìn)行定點(diǎn)集中逐一檢查，不合格車輛不得出車經(jīng)營。每家運(yùn)輸企業(yè)每周檢查次數(shù)不得低于3次，每次檢查率為100%，并做好檢查記錄。

3.駕駛員不定時(shí)檢查，對(duì)不合格座套、腳墊及時(shí)更換或清洗。

4.對(duì)車內(nèi)外不規(guī)范的提示語、標(biāo)示語等進(jìn)行及時(shí)更換。

5.對(duì)車內(nèi)外擅自張貼的商業(yè)廣告進(jìn)行拆除。

6.在運(yùn)營過程中，出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，每位車主及駕駛員及時(shí)進(jìn)行整改。

（三）隨機(jī)路查路糾。

領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門分別組織抽查。市運(yùn)管處公開96515投訴電話，接受市民監(jiān)督舉報(bào)。

抽查頻率：

1.領(lǐng)導(dǎo)小組每周上路隨機(jī)抽查次數(shù)不低于2次。

2.各部門每周上路隨機(jī)抽查次數(shù)不低于2次。

抽查方式：

1.采取搭乘出租車、公交車的方式。

2.采取探訪市民、乘客的方式。

抽查要求：

做好抽查記錄，對(duì)違規(guī)行為證據(jù)采集準(zhǔn)確，并限時(shí)整改，跟蹤整治結(jié)果。

（四）嚴(yán)格處罰違規(guī)。

駕駛員如違返整治要求，除按相關(guān)的法律法規(guī)處理外，暫按以下方法進(jìn)行處罰：

1.違規(guī)1次，責(zé)令企業(yè)對(duì)出租汽車及駕駛員停業(yè)學(xué)習(xí)3天。

2.違規(guī)2次，責(zé)令企業(yè)對(duì)出租汽車及駕駛員停業(yè)學(xué)習(xí)10天。

3.違規(guī)3次，責(zé)令企業(yè)對(duì)出租汽車及駕駛員停業(yè)學(xué)習(xí)1月以上。

出租汽車、公交車違規(guī)由運(yùn)管部門或運(yùn)營主體負(fù)責(zé)實(shí)施處罰。

各部門在整治過程中各施其責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加大整治力度，確保整治工作有序有效完成。

租車方案(篇4)

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方：___________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《xxx合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本項(xiàng)目的_____工程的勞務(wù)承包給乙方，為明確雙方權(quán)力與義務(wù)，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。

一、工程名稱與地點(diǎn)

該工程為長沙某學(xué)校教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓工程，地點(diǎn)在長沙市體育新城。

二、承包方式與要求

該工程甲方采取分工種，單價(jià)組合成總價(jià)的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊(duì)伍具備勞務(wù)承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

三、工程承包單價(jià)與內(nèi)容

經(jīng)雙方協(xié)商，該_______工程按_______元/(m2、m3、t)的承包單價(jià)由乙方進(jìn)行承包，其承包單價(jià)包括以下內(nèi)容：完成建設(shè)方提供的全套施工圖紙、交底紀(jì)要、變更的有關(guān)施工的全部內(nèi)容;現(xiàn)場規(guī)整與清理;200米范圍內(nèi)地面水平運(yùn)輸;制作設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);材料的節(jié)約;與其他隊(duì)伍配合等內(nèi)容。

四、工程質(zhì)量與安全

根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達(dá)到優(yōu)良，因此單項(xiàng)承包必須確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評(píng)定為優(yōu)良工程，甲方適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如承包單項(xiàng)評(píng)定為不合格，由乙方進(jìn)行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，并從乙方勞務(wù)結(jié)算中扣回。

2023入戶方案精品8篇

只有規(guī)劃好生活，才會(huì)有前行的動(dòng)力，為確保活動(dòng)順利完成，制定一份可行的工作方案至關(guān)重要。一個(gè)合適的方案能夠更快速地完成工作，滿足相關(guān)要求。那么，一個(gè)優(yōu)秀的工作方案需具備哪些特點(diǎn)呢？下面幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家打造了“入戶方案”，助您事半功倍。歡迎閱讀借鑒，希望有所幫助！

入戶方案【篇1】

辦各科室：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案》和市“三思三創(chuàng)”辦公室關(guān)于“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)部署，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)主題

為貫徹落實(shí)市委、市政府“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)工作要求，深入推進(jìn)“三思三創(chuàng)”活動(dòng)向農(nóng)村深化和拓展，以“訪農(nóng)家、解難題、辦實(shí)事、強(qiáng)班子、促發(fā)展”為主題，組織辦機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶大走訪，進(jìn)一步了解社情民意、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、化解社會(huì)矛盾、密切干群關(guān)系，解決發(fā)展難題，促進(jìn)“三農(nóng)”工作，推進(jìn)城鄉(xiāng)全面融合發(fā)展。

二、工作步驟

(一)動(dòng)員部署階段(2月份—3月份上旬)。按照市委、市政府對(duì)“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)的要求制定實(shí)施方案，并召開動(dòng)員會(huì)議，組織辦全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容與活動(dòng)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性。

(二)全面實(shí)施階段(3月中旬—6月中旬)。

1、訪農(nóng)家。按照《市直部門“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)走訪安排表》，對(duì)馬渚鎮(zhèn)馬漕頭村進(jìn)行一次大走訪，走訪農(nóng)戶不少于10戶，了解農(nóng)民群眾所思、所憂、所盼，虛心聽取農(nóng)民群眾的意見和建議。通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式開展社情民意調(diào)研，了解農(nóng)村政策落實(shí)、民生改善情況和當(dāng)前“三農(nóng)”發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

2、解難題。通過調(diào)查，深入分析目前馬漕頭村發(fā)展過程中存在的突出問題，著力解決村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、低收入農(nóng)戶增收難、因病致貧造成生活困難等難題。

3、辦實(shí)事。圍繞農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，幫助解決該村拆遷改造、就醫(yī)、上學(xué)、文化生活、社會(huì)保障等實(shí)事，以辦實(shí)事來推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，逐步改善農(nóng)民生活生產(chǎn)條件。

4、強(qiáng)班子。以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，在村級(jí)班子換屆后，幫助建立完善馬漕頭村村級(jí)組織議事規(guī)則、村級(jí)事務(wù)決策等民主決議程序，指導(dǎo)督促村級(jí)組織進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5、促發(fā)展。立足當(dāng)前馬漕頭村部分列入城西工業(yè)園征地拆遷范圍這一有利時(shí)機(jī)，幫助村級(jí)班子理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，制定符合該村的發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。

(三)總結(jié)回訪階段(6月下旬至7月份)。對(duì)進(jìn)村入戶辦實(shí)事活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，著力解決農(nóng)民群眾反映的意見建議和困難問題，并將情況整理匯總成一份走訪報(bào)告。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任?！斑M(jìn)村入戶大走訪”活動(dòng)由辦副主任以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展走訪，每次走訪組成人員不超過5人，通過深入馬漕頭村，進(jìn)一步了解情況，幫助解決一些具體困難，切實(shí)為村民辦實(shí)事、辦好事。

(二)沉下身子，務(wù)求實(shí)效。此次大走訪要落實(shí)“六個(gè)一”活動(dòng)：即召開一次座談會(huì)、開展一次問卷調(diào)查、完善一個(gè)發(fā)展計(jì)劃、排查一批難題、落實(shí)一批實(shí)事項(xiàng)目、完成一個(gè)走訪報(bào)告。對(duì)走訪過程中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，涉及本部門的，要主動(dòng)落實(shí)加以解決;涉及市級(jí)有關(guān)部門的，要及時(shí)提交市“三思三創(chuàng)”辦協(xié)調(diào)解決。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律，樹立形象。走訪工作要輕車簡從、簡化形式、直接到點(diǎn)，不給村級(jí)和群眾添麻煩。走訪活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)接受所走訪村的吃請和報(bào)銷開支，不準(zhǔn)收受所走訪村的有價(jià)證券或禮品(包括土特產(chǎn))，不準(zhǔn)參與公款?yuàn)蕵废M(fèi)，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)搞層層陪同和迎來送往。

五、組織保障

“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)是深入開展“三思三創(chuàng)”主題教育活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容，也是我辦今年加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要載體。為此，特成立市動(dòng)遷辦“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”活動(dòng)的開展。

入戶方案【篇2】

答案是如果你是一定要入戶東莞的，就要***時(shí)間著手準(zhǔn)備入戶東莞了。

按照目前公布的東莞入戶新規(guī)，主要有三類人可以直接入戶：滿足雙五年社保和居住證、全日制大專及以上學(xué)歷、初級(jí)及以上證書。滿足條件的人，可以趕緊上車?yán)病?/p>

如果你還是不懂，則可以選擇考證入戶，考證入戶就是去考一個(gè)證書即可入戶。對(duì)于沒有學(xué)歷和社保不足的人群來說，相對(duì)比雙五入戶和學(xué)歷入戶，考證書是***簡單***快也是***省錢的。

按照以往的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，其實(shí)xx年東莞塘廈戶口入戶信息不難的，更難的在于落實(shí)到行動(dòng)上，科學(xué)給人以確實(shí)性，也給人以力量。只依靠實(shí)踐而不依靠科學(xué)的人，就像行船人不用舵與羅盤一樣。當(dāng)你想解決事情困難時(shí)，行動(dòng)和實(shí)踐才是好的方案，你知道，如果不花時(shí)間閱讀這些資料并運(yùn)用到實(shí)踐中去，問題是不可能被解決的。

入戶方案【篇3】

為貫徹縣委，縣人民政府全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，進(jìn)一步深化“一包雙聯(lián)、結(jié)對(duì)共建、濟(jì)困維安”工作，集中化解當(dāng)前的社會(huì)矛盾糾紛和信訪問題，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期半年的機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶大走訪專項(xiàng)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，大力開展全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶大走訪活動(dòng)，把社會(huì)不和諧問題解決在基層，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)民意訴求渠道更加暢通，基層基礎(chǔ)工作日益堅(jiān)實(shí)，維穩(wěn)長效工作機(jī)制更加健全，社會(huì)政治大局持續(xù)穩(wěn)定，為黨的順利召開營造和諧有序的社會(huì)環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

1、開展入戶排查

(1)突出排查重點(diǎn)。全面掌握村(居)民的生產(chǎn)生活狀況、家庭經(jīng)濟(jì)和思想狀況、當(dāng)?shù)氐慕裹c(diǎn)熱點(diǎn)問題和社會(huì)和諧狀況、信訪人員的信訪事由和上訪動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)人員的教育管理情況、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的苗頭和隱患等。通過上門走訪、入戶下訪等措施，準(zhǔn)確掌握社情民意和矛盾糾紛隱患。

(2)做好入戶記錄。機(jī)關(guān)干部年內(nèi)對(duì)村內(nèi)農(nóng)戶至少上門走訪2次，結(jié)對(duì)的重點(diǎn)對(duì)象每月不少于1次，要將走訪排查、調(diào)解處訪等情況及時(shí)記錄在冊。

(3)更新動(dòng)態(tài)信息。機(jī)關(guān)干部要將走訪排查的情況每月25日前匯總后報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦，綜治辦再在已有的臺(tái)賬上進(jìn)行更新后報(bào)縣綜治辦，達(dá)到各類信息情況動(dòng)態(tài)管理的效果。

2、突出矛盾調(diào)處。針對(duì)排查出的矛盾和問題，辦點(diǎn)干部與結(jié)對(duì)共建單位協(xié)調(diào)組織力量依法依程序調(diào)處。對(duì)于在職能范圍內(nèi)能調(diào)處的及時(shí)處理，并及時(shí)與當(dāng)事人簽訂處理協(xié)議;對(duì)職能范圍內(nèi)難以協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，要及時(shí)與相關(guān)職能部門溝通聯(lián)系，并配合職能部門依法及時(shí)調(diào)查處理到位;對(duì)群眾反映突出，本級(jí)難以解決的問題，通過陪訪或代理信訪等方式及時(shí)向上級(jí)反映;對(duì)一些特殊疑難復(fù)雜問題，要成立專門工作組，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段進(jìn)行疏導(dǎo)調(diào)解。所有處理后的問題都必須由職能部門出具正式的書面答復(fù)意見書，對(duì)處理答復(fù)后仍然不服的要引導(dǎo)當(dāng)事人走涉法或信訪三級(jí)終結(jié)途徑，在程序上終結(jié)到位。對(duì)合理訴求已解決到位，困難已幫扶到位，程序已終結(jié)到位，當(dāng)事人仍然違法上訪，要做好材料證據(jù)的收集和固定工作，并配合公安部門堅(jiān)決打擊到位，切實(shí)維護(hù)社會(huì)秩序。

3、加強(qiáng)教育疏導(dǎo)。針對(duì)排查出的重點(diǎn)對(duì)象，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速與其見面，加強(qiáng)溝通，結(jié)成對(duì)子。要加強(qiáng)對(duì)上訪戶、刑釋解教人員、社會(huì)閑散青少年等重點(diǎn)人群和人員的教育。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部在走訪過程中要大力宣講黨和政府的各項(xiàng)惠民政策，宣傳“城鄉(xiāng)同治、結(jié)對(duì)共建、濟(jì)困維安”的內(nèi)容和意義，爭取得到群眾最大的理解和支持。

4、落實(shí)濟(jì)困幫扶。辦點(diǎn)干部對(duì)本村內(nèi)的孤兒、留守兒童、空巢老人、鰥寡老人、殘疾智障人員、困難戶要在生活上予以關(guān)心、生產(chǎn)上予以幫扶、經(jīng)濟(jì)上予以救濟(jì)、感情上予以關(guān)愛;對(duì)于“法度之外、情理之中”的案件要通過信訪、涉法、民政等救助渠道進(jìn)行救助，促進(jìn)案結(jié)事了。

5、創(chuàng)新工作機(jī)制。圍繞“城鄉(xiāng)同治、結(jié)對(duì)共建、濟(jì)困維安”活動(dòng)內(nèi)容和工作要求，結(jié)合各村實(shí)際，通過召開座談會(huì)、隨機(jī)抽查、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，了解最基層的情況，掌握第一手資料，并通過交流心得體會(huì)、召開___、撰寫調(diào)研報(bào)告等形式，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作水平，促進(jìn)各類長效機(jī)制建設(shè)。

三、工作步驟

1、排查結(jié)對(duì)階段(7月15日_7月31日)。主要任務(wù)是進(jìn)村入戶，全面排查、澄清底數(shù)、結(jié)成對(duì)子、完善臺(tái)賬。綜治辦已對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的七類人員進(jìn)行了排查匯總，建立了基本臺(tái)賬，并分類進(jìn)行了責(zé)任交辦(見附件)。各村(社區(qū))要在現(xiàn)有排查的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入走訪摸排，將新出現(xiàn)的情況及時(shí)更新并上報(bào)，確保信息情況及時(shí)動(dòng)態(tài)更新。同時(shí)，對(duì)交辦的和自行排查出的事項(xiàng)，要逐件交辦，明確責(zé)任人(含結(jié)對(duì)共建人員)及辦理要求。

2、集中調(diào)解階段(8月1日_8月30日)。對(duì)于排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐一分析研究，制定工作方案，落實(shí)工作措施和責(zé)任。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，運(yùn)用法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、教育的等綜合化解機(jī)制，立足抓小抓早，切實(shí)把矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)兀_保集中調(diào)處階段解決80%以上的矛盾糾紛。

3、重點(diǎn)攻堅(jiān)階段(9月1日_11月30日)。對(duì)集中調(diào)解階段尚未調(diào)解好的案件及重點(diǎn)管理對(duì)象的事項(xiàng)，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等方式，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，限期辦理，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、聽證、終結(jié)等辦法，攻堅(jiān)克難。做到該解決的解決，不能解決的落實(shí)疏導(dǎo)穩(wěn)控工作，已經(jīng)解決仍不息訪罷訴的按程序依法終結(jié)。

4、檢查總結(jié)階段(12月)。加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛排查化解預(yù)防工作的研究，總結(jié)提煉好成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，出臺(tái)符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的矛盾糾紛排查化解預(yù)防制度，探索建立健全行之有效的工作機(jī)制。同時(shí)，推介和樹立活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，總結(jié)、宣傳和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和帶動(dòng)作用。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)進(jìn)村入戶大走訪專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)委主任任副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在綜治辦，辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)等日常工作。同時(shí)各村(居)也要迅速成立由支部書記任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實(shí)進(jìn)村入戶大走訪工作。

2、明確工作責(zé)任。辦點(diǎn)干部要與包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)，包村(社區(qū))的結(jié)對(duì)共建單位，包戶的結(jié)對(duì)共建人員落實(shí)走訪責(zé)任，結(jié)對(duì)共建人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村辦點(diǎn)干部要將姓名、職務(wù)、聯(lián)系號(hào)碼等信息予以統(tǒng)一公示，方便群眾反映情況。干部在下訪過程中要切實(shí)履行“五員”(即民情信息員、服務(wù)代理員、糾紛調(diào)解員、基層維穩(wěn)員、調(diào)查研究員)職責(zé)，拓展暢通民意和解決問題的“綠色通道”。特別是對(duì)重點(diǎn)對(duì)象要采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”或“多對(duì)一”的措施，與群眾結(jié)對(duì)子，做面對(duì)面、手拉手、心連心的工作，促進(jìn)聯(lián)系、服務(wù)和化解工作常態(tài)化。

3、加強(qiáng)信息溝通。從8月份開始，各村要及時(shí)將排查出來的矛盾糾紛、化解過程中責(zé)任措施的落實(shí)、工作過程中涌現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)等情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(綜治辦)報(bào)送信息材料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報(bào)工作情況，促進(jìn)進(jìn)村入戶大走訪活動(dòng)取得實(shí)效。

入戶方案【篇4】

為進(jìn)一步深化平安建設(shè)，全面排查化解各種社會(huì)矛盾，切實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展，努力提升公眾安全感和執(zhí)法滿意度，爭創(chuàng)省市平安建設(shè)先進(jìn)縣，縣政法委、縣綜治委決定，從現(xiàn)在開始到__年底在轄區(qū)深入開展以“保平安，促和諧”為主題的一村一干一警一員大走訪活動(dòng)(以下簡稱“大走訪”活動(dòng))?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

開展“大走訪”活動(dòng)以_為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛了解社情民意，及時(shí)化解矛盾糾紛，解決突出治安問題，深化基層平安創(chuàng)建，化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧，努力開創(chuàng)__平安建設(shè)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)__平安崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

“大走訪”活動(dòng)范圍要覆蓋轄區(qū)所有的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、門店、醫(yī)院、市場、社區(qū)、居民家庭，走訪率要達(dá)到100%。通過開展“大走訪”活動(dòng)，廣大人民群眾的合理訴求及時(shí)得到表達(dá)，存在的矛盾和問題及時(shí)得到有效化解，平安建設(shè)基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，公眾安全感和執(zhí)法滿意度得到進(jìn)一步提升，社會(huì)大局更加和諧穩(wěn)定。

三、組織形式

大走訪形式分以下兩種：居民戶大走訪活動(dòng)由縣委政法委統(tǒng)一組織抽調(diào)縣鄉(xiāng)干部、政法干警，辦事處負(fù)責(zé)實(shí)施，具體要做到“一村一干一警一員”，為了確保工作進(jìn)度，辦事處今年將組織機(jī)關(guān)干部職工參與居民戶的走訪工作，走訪的同時(shí)，指導(dǎo)各居委會(huì)走訪臺(tái)帳的整理，及具體問題的調(diào)處工作。

__街道所轄的企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、市場、主街道門店商戶的大走訪活動(dòng)由黨工委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治辦具體組織協(xié)調(diào)開展，組織抽調(diào)街道綜治委各成員單位和街道干部職工組成工作小組分行業(yè)劃區(qū)域?qū)嵤?。企業(yè)由工辦負(fù)責(zé)，__同志牽頭;學(xué)校由中心校負(fù)責(zé)，__同志牽頭;醫(yī)院由公療醫(yī)院防保站負(fù)責(zé)，__同志牽頭;市場由協(xié)稅部門負(fù)責(zé)，__同志牽頭;主街道門店商戶的走訪任務(wù)按照各居委管轄區(qū)域由各居委按區(qū)域劃分實(shí)施，各分包居委領(lǐng)導(dǎo)牽頭。

四、走訪方式

開展“大走訪”活動(dòng)，要堅(jiān)持規(guī)范有序、方便群眾、解決問題的原則?？h抽調(diào)的干部、干警每半月走訪一次，時(shí)間不少于2天;走訪工作由縣鄉(xiāng)指派的包村干部、干警和信息員共同開展。大走訪活動(dòng)4月上旬在轄區(qū)全面展開，分上半年和下半年兩次進(jìn)行，上半年要在6月上旬前全部完成;下半年在11月上旬前全部完成。為促進(jìn)大走訪活動(dòng)的深入開展，全縣擬于5月中旬和10月中旬至11月中旬在全縣范圍內(nèi)組織開展集中大走訪活動(dòng)，屆時(shí)我辦事處將統(tǒng)一組織所有抽調(diào)人員對(duì)所走訪對(duì)象集中開展大走訪活動(dòng)。

開展“大走訪”活動(dòng)的主要方式有：

(一)入戶走訪?？h及辦事處抽調(diào)干部、干警及各居委治安主任要深入到每戶群眾家中，發(fā)放“一村一干一警一員”聯(lián)系卡，認(rèn)真填寫《走訪情況登記表》，詳細(xì)了解他們的個(gè)人信息、家庭情況、反映問題、需求需要、意見建議等，并做好專門走訪記錄(走訪情況登記表附后)。

(二)問卷調(diào)查。開展社會(huì)治安問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括治安突出問題、治安亂點(diǎn)、影響安全感的因素、對(duì)平安創(chuàng)建工作的意見和建議、對(duì)社會(huì)治安的安全感和執(zhí)法滿意度等。對(duì)群眾不滿意或滿意度不高的原因要詳細(xì)登記，找出存在問題的癥結(jié)。

入戶方案【篇5】

入戶辦理應(yīng)遵循優(yōu)先遷入自有房產(chǎn)家庭戶原則，按如下優(yōu)先次序遷入：

這就是我分享東莞塘廈入戶的目的，離開革命實(shí)踐的理論是空洞的理論，而不以革命理論為指南的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐。繼續(xù)閱讀，你將會(huì)了解更多的這方面信息，這樣才能更好的指導(dǎo)你的實(shí)際行動(dòng)！

（一）申請人有自有房產(chǎn)的（含本人、配偶、未成年子女名下的房產(chǎn)）應(yīng)申請將戶口遷入到自有房產(chǎn)；申請人的成年子女或父母有房產(chǎn)的，可申請將戶口遷入成年子女或父母房產(chǎn)。

（二）申請人無自有房產(chǎn)的，應(yīng)將戶口遷到工作單位集體戶；工作單位無集體戶的，應(yīng)將戶口遷到工作單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）新型社區(qū)。工作單位所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）以繳納社保登記地為準(zhǔn)。

這不是一篇關(guān)于東莞塘廈入戶的教科書文章，也不是一篇學(xué)習(xí)指南，里面沒有說教，也沒有需要死記硬北的空理論，相反它可以給你帶來問題的解決方案，我不希望你像閱讀普通文章那樣，閱讀這篇文章！相反，我希望你認(rèn)真閱讀，并采取行動(dòng)，不要錯(cuò)過機(jī)會(huì)哦。

入戶方案【篇6】

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)黨員干部同居民群眾的魚水聯(lián)系，真正做到“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、和百家親”，不斷提高居民對(duì)政府工作的知曉率和滿意度，經(jīng)街道黨工委研究，決定在全管區(qū)開展“訪民情、解民憂、暖民心”常態(tài)化入戶走訪工作，現(xiàn)制定以下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以全面推進(jìn)宜業(yè)宜居幸福市南區(qū)建設(shè)為主要目標(biāo)，以解決問題、推進(jìn)工作、構(gòu)筑和諧為重點(diǎn)，通過開展常態(tài)化的入戶走訪活動(dòng)，全面了解社情民意，切實(shí)解決問題困難，及時(shí)化解矛盾糾紛，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，促進(jìn)管區(qū)經(jīng)濟(jì)社區(qū)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

通過“訪民情、解民憂、暖民心”入戶走訪，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，積極回應(yīng)群眾訴求，快辦居民急盼事，辦好居民身邊事，辦實(shí)居民關(guān)注事，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

通過“訪民情、解民憂、暖民心”入戶走訪，進(jìn)一步密切與管區(qū)群眾的聯(lián)系、改進(jìn)工作作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政府帶民風(fēng)聚民心，增強(qiáng)廣大黨員干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，打造清廉務(wù)實(shí)高效的基層干部隊(duì)伍。

三、方法步驟

(一)制定工作方案。各科室、各社區(qū)根據(jù)工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定工作方案，明確走訪人員、責(zé)任分工及走訪對(duì)象，包片到組、包戶到人，扎實(shí)開展入戶走訪工作。

1、各社區(qū)工作站站長以管區(qū)居民及分管工作的服務(wù)對(duì)象為走訪對(duì)象;街道機(jī)關(guān)的人員以聯(lián)系社區(qū)的居民為走訪對(duì)象;黨群科以優(yōu)秀黨員、困難黨員為走訪對(duì)象;民政科以低保、低邊、殘疾、“兩參”人員等困難群體為走訪對(duì)象;建管科以社區(qū)綜合服務(wù)隊(duì)員為走訪對(duì)象;計(jì)生辦以社區(qū)計(jì)生網(wǎng)格員及為走訪對(duì)象;經(jīng)發(fā)辦以駐街單位為走訪對(duì)象;綜治辦、計(jì)生辦、經(jīng)發(fā)辦聯(lián)合走訪管區(qū)重點(diǎn)納稅單位。

2、各社區(qū)以困難家庭、不穩(wěn)定人員為重點(diǎn)，對(duì)管區(qū)所有居民進(jìn)行普遍走訪。

3、各科室、各社區(qū)工作人員以分片包戶的形式，明確走訪范圍和走訪數(shù)量?？剖颐吭伦咴L服務(wù)對(duì)象不少于15人(家)次，社區(qū)工作站站長每人每月走訪居民不少于15戶，街道機(jī)關(guān)人員每人每月走訪聯(lián)系社區(qū)的居民不少于15戶，社區(qū)工作站專職工作人員每月走訪不少于30戶，社區(qū)干部每人每月走訪居民不少于15戶，片長、樓組長每人每月走訪居民不少于20戶。

(二)走訪形式

采取錯(cuò)時(shí)上門的走訪形式，要處理好入戶走訪與日常工作的關(guān)系，提前做好個(gè)人工作安排，做到工作與走訪“兩不誤、兩促進(jìn)”。走訪前積極了解掌握走訪對(duì)象的基本情況，提高走訪工作針對(duì)性。

(三)走訪內(nèi)容

1、了解社情民意。在入戶走訪過程中，填寫調(diào)查問卷(附件一)及調(diào)查表(附件二)，了解需求和困難，收集對(duì)街道社區(qū)工作的意見建議。對(duì)于居民、企業(yè)提出的需求和意見，能當(dāng)成解決的當(dāng)場解決，解決不了的，耐心細(xì)致的做好思想工作，并詳細(xì)記錄。

2、正確宣傳引導(dǎo)。入戶走訪時(shí)，要堅(jiān)持正面引導(dǎo)群眾，積極宣傳街道、社區(qū)的亮點(diǎn)工作、惠民政策和便民工程，及時(shí)發(fā)放政府政策宣傳、便民折頁等材料。注重矛盾糾紛的排查調(diào)處，能夠當(dāng)場調(diào)處的當(dāng)場調(diào)處，不能當(dāng)場調(diào)處的做好記錄，及時(shí)報(bào)送街道、社區(qū)協(xié)調(diào)處理，確保小事不出社區(qū)、大事不出街道。

3、其他工作任務(wù)。政府需要社區(qū)居委會(huì)協(xié)助開展的常規(guī)性或臨時(shí)性入戶工作，如經(jīng)濟(jì)普查、創(chuàng)城入戶、《向您匯報(bào)請您評(píng)議》致居民一封信發(fā)放等，社區(qū)居委會(huì)按照工作要求做好宣傳發(fā)動(dòng)，確保任務(wù)落實(shí)。

(四)雙向反饋

科室、社區(qū)對(duì)走訪中收集的問題要認(rèn)真歸納梳理，每周五將本周走訪進(jìn)度及普遍性的問題意見整理匯總報(bào)黨群科。黨群科每周編發(fā)1期專報(bào)，協(xié)調(diào)各科室落實(shí)解決問題，各社區(qū)要及時(shí)將問題的落實(shí)情況，以適當(dāng)形式反饋當(dāng)事人，做到件件有回音、事事有著落、人人有答復(fù)。

四、工作要求

(一)走訪戶數(shù)、次數(shù)要達(dá)標(biāo)。各社區(qū)工作站全年走訪居民不少于20__戶(為站長、工作站專職工作人員、街道機(jī)關(guān)聯(lián)系社區(qū)人員及各社區(qū)工作人員的走訪戶數(shù)，不包括片長、樓長走訪戶數(shù));對(duì)重點(diǎn)納稅企業(yè)、困難家庭等走訪重點(diǎn)，全年走訪不少于3次;片長、樓組長每半年對(duì)管區(qū)居民普遍走訪一次。各社區(qū)每半年組織一次《向您匯報(bào)請您評(píng)議》致居民一封信發(fā)放活動(dòng)，各社區(qū)要結(jié)合入戶走訪，保證發(fā)放、張貼及時(shí)到位。

(二)做好走訪記錄留存。走訪人必須如實(shí)填寫走訪記錄，各科室、各社區(qū)要做好走訪記錄的整理歸檔工作。根據(jù)入戶走訪情況，各社區(qū)建立起集黨務(wù)、民政、綜治、計(jì)生等情況于一體的居民基本信息臺(tái)賬，并隨時(shí)更新完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。街道將對(duì)走訪記錄及居民臺(tái)賬每季度進(jìn)行一次檢查。

(三)工作務(wù)求實(shí)效。對(duì)于走訪中群眾反映的問題，要以切實(shí)解決問題為原則，能夠解決的當(dāng)場解決，對(duì)一些把握不準(zhǔn)的政策性問題和群眾提出的涉及法律、資金、行政審批等方面的要求，不隨意答復(fù)，做好詳細(xì)記錄，及時(shí)匯總上報(bào)。各科室根據(jù)職能分工，對(duì)于群眾反映的問題，要相互配合、密切協(xié)作，保證工作不搞形式、不走過場。

入戶方案【篇7】

按照省群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，縣群公辦要求在今年10月2日到明年2月在全縣深入開展以“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧”為主題的大規(guī)模干部下基層活動(dòng)要求。為進(jìn)一步完善群工站工作制度，切實(shí)做好群工站日常性入戶走訪工作，建立長效工作機(jī)制，現(xiàn)就__鎮(zhèn)群眾工作站主題活動(dòng)工作方案予以匯報(bào)。

一、工作思路

__鎮(zhèn)群工總站按照縣“大員上陣，集中力量，到一線去、到矛盾最集中的地方去”的要求，組織各群工站領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)員開展大走訪、大排查活動(dòng)，制定詳細(xì)的入戶走訪工作計(jì)劃。要到工作第一線去，和群眾全方位接觸，訪民情，聽民意，幫民富，促民和，要求各群眾工作站細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格工作要求，創(chuàng)新載體，真幫實(shí)扶，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、重點(diǎn)工作

1、深入了解，解決實(shí)際困難。首先，__鎮(zhèn)群工總站要求各群工站要積極做好大走訪活動(dòng)工作方案，連合所駐村村支兩委干部，積極走訪群眾。各群工站要結(jié)合所駐村實(shí)際情況，確定走訪次數(shù)、戶數(shù)，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量做好走訪工作。其次，要根據(jù)走訪的情況，詳細(xì)了解群眾所需所想，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房、環(huán)境保護(hù)、食品安全等方面，集中為困難群眾辦一批實(shí)事好事。再次，在調(diào)查摸底、建立臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，對(duì)群眾需要解決的難題進(jìn)行分類排隊(duì)，逐項(xiàng)逐條研究解決方法，符合有關(guān)幫扶政策的盡快予以解決。最后，要把幫扶工作完善為長效工作機(jī)制，著力推行群眾工作站室服務(wù)群眾代理代辦制度，真正把解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題管起來、承擔(dān)起來，把群眾工作站室作用發(fā)揮出來，最大限度地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。

2、全面排查，消除矛盾隱患。各群工站，要在建走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立完善《矛盾排查情況臺(tái)賬》，詳細(xì)記錄每次走訪的矛盾及調(diào)解情況。各群工站領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)員，要幫助基層健全完善民情懇談、信息匯集分析、矛盾排查調(diào)處等基礎(chǔ)工作機(jī)制，對(duì)潛在的矛盾隱患、不穩(wěn)定苗頭提前預(yù)防診斷，從源頭上發(fā)現(xiàn)化解各類矛盾，把工作重點(diǎn)由事后解決轉(zhuǎn)到事前排查化解上。

3、積極調(diào)解，化解信訪問題。各群工站要積極建立《各工作站代理信訪情況臺(tái)賬》，要嚴(yán)格按照縣“理舊案、清重案、防新案”工作重點(diǎn)，把解決好群眾反映的信訪突出問題，作為突出任務(wù)來抓。要加強(qiáng)對(duì)信訪重點(diǎn)問題的深入調(diào)研，認(rèn)真研究從制度和政策層面解決征地、拆遷、涉法涉訴及重點(diǎn)群體等信訪突出問題的措施，全力消除不穩(wěn)定苗頭和隱患，最大限度維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)行每月一通報(bào)，對(duì)違反規(guī)定的按要求規(guī)定予以問責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)信訪形勢明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)任務(wù)。

4、做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在走訪排查的基礎(chǔ)上，各群工站要幫助基層單位按照年初安排部署，查漏補(bǔ)缺，查看工作進(jìn)度和當(dāng)前存在問題，要按照上級(jí)要求，結(jié)合所駐村工作實(shí)際，幫助基層提高領(lǐng)導(dǎo)能力，理清發(fā)展思路，解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，切實(shí)在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、扶持企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目、謀劃富民措施等方面取得成效。

三、保障措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“入戶大走訪”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)省、市、縣群工站辦公室要求的重大舉措，是全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的創(chuàng)新舉措，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際舉措，是狠抓工作落實(shí)的有效舉措。各群工站一定要高度重視，精心組織、周密部署，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2.加強(qiáng)銜接，主動(dòng)配合。要主動(dòng)加強(qiáng)與聯(lián)系所駐村兩委干部，全面開展工作，避免因工作不到位出現(xiàn)“空掛”現(xiàn)象。對(duì)活動(dòng)過程中群眾反映的問題，各群工站要積極協(xié)調(diào)，加強(qiáng)銜接，要切實(shí)解決，不得推諉。

3、創(chuàng)新工作形式。各群工站要認(rèn)真研究工作方案，結(jié)合實(shí)際，開展多種形式的工作形式，不要拘泥于傳統(tǒng)形式。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、全面部署謀劃、切實(shí)把入戶走訪活動(dòng)落到實(shí)效。

入戶方案【篇8】

為深入貫徹開展““不忘初心、牢記使命”主題教育”相關(guān)精神，激勵(lì)社區(qū)民警進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷提高為人民服務(wù)能力，全面提高人民群眾的安全感和對(duì)公安工作的滿意度。經(jīng)縣局研究決定，從即日起在全局各公安派出所開展社區(qū)民警入戶走訪活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以全力做好維護(hù)穩(wěn)定工作為主線，緊密結(jié)合主題教育活動(dòng)，組織全體社區(qū)民警進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭開展走訪活動(dòng)，讓群眾了解和支持公安工作，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象，全面提升公安機(jī)關(guān)服務(wù)民生的能力和水平，促進(jìn)群眾安全感和滿意度大提升。

二、工作目標(biāo)

以提高公眾安全感和公安工作滿意率為目標(biāo)，開展入戶走訪慰問，做到聯(lián)絡(luò)結(jié)交一批群眾朋友，化解一批突出社會(huì)矛盾糾紛，整治一批社會(huì)治安和公共安全突出問題，解決一批難事、實(shí)事，推出一批便民利民新舉措，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系，為群眾過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)和“雙提升”工作作出新貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)時(shí)間

20_年11月12日至20_年元月15日?；顒?dòng)結(jié)束后，轉(zhuǎn)入日常聯(lián)系走訪階段，形成長效機(jī)制。

四、階段安排

(一)活動(dòng)時(shí)間安排：

1、動(dòng)員部署階段：(20_年11月12日至20_年11月15日)

召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)社區(qū)民警入戶走訪工作進(jìn)行部署并落實(shí)責(zé)任分工。同時(shí)利用新媒體和傳統(tǒng)媒體開展正面宣傳，營造良好氛圍。

2、入戶走訪和整改提升階段：(20_年11月16日至20_年元月10日)

充分發(fā)揮派出所密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，組織社區(qū)民警深入轄區(qū)，全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)群眾生產(chǎn)生活的真實(shí)情況，關(guān)心群眾安危冷暖，滿腔熱誠地為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。

同時(shí)，各派出所要定時(shí)梳理轄區(qū)群眾反饋的亟需解決的突出問題，抓好問題整改，真心實(shí)意幫助群眾解決反應(yīng)強(qiáng)烈的問題和矛盾;要建立問題信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人員，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一是及時(shí)能解決的立即解決;二是不能及時(shí)解決的限時(shí)解決、不符合政策的訴求要耐心做好解釋工作;三是需要相關(guān)職能部門解決的問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究解決，派出所和轄區(qū)民警要做好跟蹤督促，努力做好“件件有回音，事事有落實(shí)”。

3、回訪階段：(20_年元月11日至20_年元月20日)

對(duì)前期入戶走訪收集的意見建議的整改落實(shí)情況，及時(shí)反饋給相關(guān)群眾，針對(duì)公眾關(guān)注度比較高的問題，要及時(shí)通過警民微信聯(lián)系工作群、警情通報(bào)會(huì)等方式積極回應(yīng)公眾關(guān)切，力求群眾理解和滿意。

五、形式和內(nèi)容：

1、入戶走訪形式

重點(diǎn)了解：1、走訪戶的家庭成員和生產(chǎn)生活的真實(shí)情況，聽取群眾對(duì)公安工作(類別：窗口服務(wù)、案件辦理、巡邏防控、交通管理、其它)的意見和建議;2、群眾的問題訴求情況;3、急需幫助解決事項(xiàng);4、結(jié)合派出所工作，向群眾進(jìn)行法制宣傳，增強(qiáng)群眾防火防盜防詐騙等安全防范意識(shí)，提高群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)掃黑除惡、云劍行動(dòng)、打擊黃賭毒、一標(biāo)四實(shí)、Y庫建設(shè)、重點(diǎn)人員管理等工作的知曉率和參與率;5、走訪企業(yè)時(shí)，向企業(yè)宣傳公安機(jī)關(guān)便民服務(wù)措施和行政審批程序等;6、適時(shí)向群眾和企業(yè)提供送證上門服務(wù);7其他。對(duì)居民的基本情況和反饋的意見建議要做詳細(xì)的填寫和記錄，作為以后撰寫走訪報(bào)告和了解覆蓋面的重要依據(jù)。

2、走訪重點(diǎn)提示

走訪要積極主動(dòng)獲取當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持，重點(diǎn)走訪轄區(qū)涉穩(wěn)重點(diǎn)人群，重點(diǎn)走訪轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員，重點(diǎn)走訪來公安機(jī)關(guān)報(bào)過案或報(bào)警求助過的人群等。入戶走訪結(jié)束后，各派出所對(duì)入戶走訪情況進(jìn)行梳理匯總，召開入戶走訪反饋情況分析會(huì)，形成專門的入戶走訪報(bào)告，并研究制定下步整改意見和工作措施。

3、及時(shí)反饋答復(fù)

各派出所需要針對(duì)群眾反映的問題，及時(shí)向問題涉及部門反饋，問題涉及部門提出回復(fù)意見后由社區(qū)民警向當(dāng)事人當(dāng)面做出答復(fù)。群眾反映的問題必須在走訪期內(nèi)進(jìn)行100%反饋答復(fù)。

4、回訪方式

回訪工作應(yīng)根據(jù)反饋問題實(shí)際，簡單問題和意見可采用電話或微信回訪的方式進(jìn)行，對(duì)于重點(diǎn)疑難問題和意見建議等，宜采用再次入戶或集中警情通報(bào)會(huì)等形式進(jìn)行回訪。

5、材料匯總

各派出所要在活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向縣局““不忘初心、牢記使命”主題教育”辦公室提交走訪活動(dòng)的詳細(xì)資料，包括活動(dòng)部署、入戶走訪登記表(復(fù)印件)、整改落實(shí)詳細(xì)情況登記表、入戶走訪圖片、活動(dòng)總結(jié)以及開展入戶走訪活動(dòng)心得等。

六、工作要求

一、提高思想認(rèn)識(shí)。開展社區(qū)民警入戶走訪是落實(shí)““不忘初心、牢記使命”主題教育”活動(dòng)的一項(xiàng)具體內(nèi)容，是社區(qū)民警落實(shí)職責(zé)使命的集中體現(xiàn)，各派出所要高度重視，緊緊圍繞雙提升來開展入戶走訪工作。廣大社區(qū)民警要沉下心、摸實(shí)情、理思路，堅(jiān)決杜絕走過場現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照一戶一表的要求，認(rèn)真做好入戶走訪工作，確保走訪率?；顒?dòng)開展期間，各派出所所長要負(fù)責(zé)收集整理好本派出所當(dāng)天入戶走訪工作情況，并通過縣局負(fù)責(zé)人微信群進(jìn)行每日報(bào)送。

二、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各派出所要統(tǒng)籌安排好主題教育和走訪活動(dòng)的各個(gè)階段的工作，注重在活動(dòng)中把握社情民意、解決突出問題和理清工作思路，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守中央“”，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)違反群眾紀(jì)律和組織紀(jì)律等頂風(fēng)違紀(jì)行為。各派出所提交的入戶走訪登記表，務(wù)必確保走訪對(duì)象聯(lián)系方式真實(shí)有效，縣局紀(jì)檢監(jiān)察和督查部門將不定期的采取實(shí)地和電話抽查相結(jié)合等方式，對(duì)各派出所開展走訪活動(dòng)進(jìn)行督查并全局通報(bào)。

南城縣公安局

20_年11月12日

2023薪酬方案(精品八篇)

幼兒園每次舉辦的教育性的活動(dòng)，可以促進(jìn)幼兒身體和心理的健康發(fā)展，同時(shí)，在家長參與的活動(dòng)中，可以拉近親子之間的關(guān)系。為了使活動(dòng)可以更好收場，提前準(zhǔn)備好活動(dòng)方案非常要必要。那么，怎么動(dòng)筆寫幼兒活動(dòng)方案呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上2023薪酬方案(精品八篇)，僅供參考，我們來看看吧！

薪酬方案 篇1

一、寬帶薪酬的含義及其產(chǎn)生背景。

寬帶薪酬是上個(gè)世紀(jì)80年代美國提出的一種新型的薪酬設(shè)計(jì)理論體系。按照美國薪酬管理學(xué)會(huì)的定義，寬帶薪酬結(jié)構(gòu)就是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對(duì)較少的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍。寬帶薪酬模式打破了傳統(tǒng)薪酬體系結(jié)構(gòu)中職位等級(jí)的觀念，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效水平和能力拓展。具體來說，就是企業(yè)將原來十幾甚至幾十個(gè)固定的薪酬等級(jí)壓縮成幾個(gè)薪酬帶（一般不超過10個(gè)），同時(shí)，將每個(gè)薪酬帶所對(duì)應(yīng)的薪酬浮動(dòng)范圍拉大，并參照市場薪酬率來確定薪酬浮動(dòng)的范圍。一般說來，典型的寬帶薪酬體系有4一8個(gè)等級(jí)的薪酬帶，每個(gè)薪酬帶的最高值與最低值之間的區(qū)間變動(dòng)比率通常在100%以上。傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)中，同一職位等級(jí)上的薪酬浮動(dòng)范圍通常只有30%一40%，而在這種薪酬體系設(shè)計(jì)中，員工不是沿著公司中惟一的薪酬等級(jí)層次垂直往上走，相反，他們在自己職業(yè)生涯的大部分或者所有時(shí)間里可能都只是處于同一個(gè)薪酬寬帶之中。他們在企業(yè)中的流動(dòng)是以橫向?yàn)橹鞯模瑔T工將隨著工作時(shí)間的增加不斷獲得新的技能、能力，承擔(dān)新的責(zé)任，或者是在原有的崗位上不斷改善自己的績效，他們就能夠獲得更高的薪酬。這也是區(qū)別于職位浮動(dòng)薪酬制的主要優(yōu)勢之一。因此，寬帶薪酬是一種真正的鼓勵(lì)和發(fā)揮自身優(yōu)勢的以人為本的薪酬制度。寬帶薪酬產(chǎn)生的背景具體來說，有以下幾點(diǎn)：

l、組織扁平化趨勢的需要

現(xiàn)代企業(yè)為了提高企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力和反應(yīng)速度，采取了降低企業(yè)的決策重心，提倡員工參收與管理和決策等措施，縮短了企業(yè)和外界信息交換的時(shí)間，在進(jìn)行組織變革的時(shí)候，越來越強(qiáng)調(diào)組織的扁平化，即縮減企業(yè)的管理層次，使企業(yè)從原來的眾多級(jí)別變成少數(shù)的幾個(gè)級(jí)別，這樣的組織為員工提供的晉升職位就會(huì)相對(duì)減少，提供的職業(yè)生涯通道就會(huì)相對(duì)較短。為了適應(yīng)這樣的變化，企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)就必須做相應(yīng)的改變，由原來的眾多工資等級(jí)轉(zhuǎn)變?yōu)樯贁?shù)的幾個(gè)工資等級(jí)，這就出現(xiàn)了工資結(jié)構(gòu)的寬帶化。

2、企業(yè)“人本管理”理念的真正體現(xiàn)

傳統(tǒng)的薪酬模式中，薪酬往往與一個(gè)人在組織中的行政等級(jí)相匹配，即一個(gè)人在組織中擔(dān)任的職位越高，他的薪酬就會(huì)越高，這就會(huì)導(dǎo)致員工為了得到更高的薪酬而不遺余力地往上爬，卻不管這個(gè)職位是否適合他去做。多數(shù)企業(yè)也遵循著這樣的晉升哲學(xué)：對(duì)優(yōu)秀的員工最大的獎(jiǎng)勵(lì)就是晉升到上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不管他們是否真正適合這個(gè)崗位。著名的管理學(xué)家勞倫斯·彼得所提出的“彼得高地”危機(jī)闡述的就是這樣的狀況。他在1969年出版的《彼得原理》中闡述，在企業(yè)和各種其他組織中都普遍存在一種將員工晉升到一個(gè)他所不能勝任的職位上去的總體傾向，即一旦員工在低一級(jí)職位上干得很好，企業(yè)就將其提升到較高一級(jí)的職位上來，一直將員工提升到一個(gè)他所不能勝任的職位上來之后，企業(yè)才會(huì)停止對(duì)一位員工的晉升。結(jié)果，本來這個(gè)人往下降一個(gè)職位等級(jí)，他可能是一位非常優(yōu)秀的.員工，但是，他現(xiàn)在卻不得不呆在一個(gè)自己所不能勝任、但級(jí)別較高的職位上，并且要在這個(gè)職位上一直耗到退休。這種狀況對(duì)于員工和企業(yè)雙方來說無疑都是沒有好處的。而寬帶薪酬的設(shè)計(jì)無疑為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展通道，使他們由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，依照個(gè)人的績效水平和技能擴(kuò)展能力加薪而不必提職。

3、大規(guī)模職位輪換的需要

扁平化的組織越來越需要復(fù)合型人才，為了培養(yǎng)具有多種技能和經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，組織必須展開大規(guī)模的職位輪換。在傳統(tǒng)的薪酬模式下，員工進(jìn)行職位的橫向調(diào)動(dòng)，到新的崗位要重新進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)，工作難度和辛苦程度會(huì)很高，同時(shí)也會(huì)增加管理上的困難，因?yàn)樵诼毼惠啌Q中要不斷地改變調(diào)職人員的工資水平。在寬帶薪酬中，這樣的問題可以迎刃而解。由于企業(yè)將多個(gè)薪酬等級(jí)進(jìn)行重新組合，將過去處于不同等級(jí)薪酬中的大量職位納入到現(xiàn)在的同一薪酬寬帶中，這樣對(duì)員工進(jìn)行不同工種的橫向調(diào)動(dòng)甚至向下調(diào)動(dòng)時(shí)，遇到的阻力就小得多。同時(shí)，調(diào)動(dòng)的工作處在同一薪酬帶內(nèi)，有效地避免了頻繁的工資變動(dòng)，為企業(yè)的薪酬管理帶來了便利。

二、薪點(diǎn)表法下的寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)

薪等和薪級(jí)的工資點(diǎn)數(shù)，使工資的核算更加科學(xué)、合理。所謂薪點(diǎn)表指的是建立企業(yè)內(nèi)部工資等級(jí)結(jié)構(gòu)的一個(gè)縱向坐標(biāo)系，即將企業(yè)內(nèi)的工資水平從低到高劃分為若干等，再將每個(gè)薪等劃分為若干薪級(jí)。相l(xiāng)晦薪級(jí)之間的差距為級(jí)差，不同薪等內(nèi)部的級(jí)差往往并不相同，薪等越高，薪點(diǎn)的數(shù)量就越大。

薪點(diǎn)表設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是要確定薪點(diǎn)表的起點(diǎn)和每個(gè)等級(jí)內(nèi)部的級(jí)差，這要根據(jù)市場工資率和企業(yè)自身的情況來定。明確了這兩個(gè)基本變量之后就可以確定企業(yè)內(nèi)部薪酬的坐標(biāo)系，但這個(gè)坐標(biāo)系的最高薪級(jí)必須能夠涵蓋企業(yè)內(nèi)部的最高工資水平。薪點(diǎn)表法可以作為多種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，薪點(diǎn)表法下的企業(yè)寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)步驟如下。

1、進(jìn)行工作分析和職位評(píng)價(jià)，為職位分層分類，保持內(nèi)部公平性工作分析和職位評(píng)價(jià)是薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。進(jìn)行工作分析是為了充分認(rèn)識(shí)工作的職責(zé)和任務(wù)，從而確定完成工作所需的知識(shí)和技能。而職位評(píng)價(jià)是保持內(nèi)部公平性的重要前提。目前比較常用的方法有排序法職位歸類法、要素計(jì)點(diǎn)法和要素比較法等。根據(jù)職位評(píng)價(jià)的結(jié)果，我們可以將所有的職位分層分類。如果在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)使用的是要素計(jì)點(diǎn)法，那么一個(gè)工資等級(jí)包括的是點(diǎn)值大致相同的職位；如果使用的是排序法，那么就包括兩到三個(gè)等級(jí)的職位；如果使用的是職位分類法，那就包括同一類或同一級(jí)的職位，等等。假設(shè)把所有崗位分為核心層、部門主管層、骨干層和基礎(chǔ)員工層4大職層以及管理類、技術(shù)類、事務(wù)類、銷售類和銷售類等5大職類，如表l所示。

2、薪點(diǎn)表法下的寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)

根據(jù)薪酬設(shè)計(jì)的原則，薪酬體系由4部分組成，即基本薪酬、績效薪酬、津貼和福利保險(xiǎn)。

（l）基本薪酬。是根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身、所具備的完成工作的技能或能力和資歷而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬。在薪點(diǎn)表法下，企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作本身的重要性、難度或者對(duì)組織的價(jià)值來確定員工的基本薪酬點(diǎn)數(shù)，即所謂的職位薪點(diǎn)，依此所得的報(bào)酬為職位薪酬。此外，企業(yè)還會(huì)根據(jù)員工所擁有的完成工作的知識(shí)和技能來確定員工的技能薪點(diǎn)并支付相應(yīng)的薪酬，即所謂的技能薪酬，用來激發(fā)員工不斷地開發(fā)自身的能力和創(chuàng)造力。同時(shí)，員工的資歷也會(huì)對(duì)薪酬產(chǎn)生影響。因此，基本薪資是由職位薪點(diǎn)、技能薪點(diǎn)和資歷薪點(diǎn)所計(jì)算出來的職位薪酬、技能薪酬和資歷薪酬3部分組成，它一般組成員工所得薪酬的固定部分，也是計(jì)算員工績效薪酬的基數(shù)。

（2）績效薪酬。是為了鼓勵(lì)員工為公司創(chuàng)造出超額業(yè)績而設(shè)計(jì)的，它根據(jù)員工的績效而上下浮動(dòng)，其作用在于激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量?？冃匠旮鶕?jù)員工所得的浮動(dòng)薪點(diǎn)數(shù)計(jì)算得出。

（3）津貼。是為了補(bǔ)償和鼓勵(lì)員工在惡劣的工作環(huán)境下勞動(dòng)而計(jì)付的薪資，它有利于吸引勞動(dòng)者到工作環(huán)境相對(duì)較差的崗位上工作，包括崗位津貼、出差津貼等等。

（4）福利保險(xiǎn)。是為了吸引員工到企業(yè)工作或維持企業(yè)骨干員工的穩(wěn)定而支付的各種補(bǔ)充項(xiàng)目，包括各類補(bǔ)貼和保險(xiǎn)等。

為了更好地說明問題和簡化內(nèi)容，我們在設(shè)計(jì)薪點(diǎn)表時(shí)，薪酬結(jié)構(gòu)只包括基本薪資和績效薪資。因此，薪點(diǎn)點(diǎn)數(shù)=職位薪點(diǎn)+技能薪點(diǎn)+資歷薪點(diǎn)+績效薪點(diǎn)。

3、薪點(diǎn)表法下的寬帶薪酬水平的設(shè)計(jì)

（l）根據(jù)薪等表進(jìn)行職位劃分。根據(jù)設(shè)定的4大職層和5大職類，將其設(shè)置為寬帶薪酬中的4大薪酬帶以及薪酬帶中的5大職類，并將組織內(nèi)的職位按照其重要性劃分為10個(gè)薪等。同時(shí)，由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能存在差異，即使是處在相同的職位，承擔(dān)相同的職責(zé)，其工作績效也有很大不同，為了激勵(lì)優(yōu)秀員工，在薪等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)薪等又分為10個(gè)薪級(jí)。

以部門主管層為例，部門主管層薪酬帶中包括管理類、事務(wù)類、銷售類和技術(shù)類4大職類，不包含作業(yè)類。在每個(gè)職類中包含不同層次的薪等，如銷售類包含G6和G7兩個(gè)薪等，而事務(wù)類、技術(shù)類和管理類則包含G6、G7、GS三個(gè)薪等。這主要是因?yàn)樵诟髀氼愔?，部門主管層人員的管轄范圍和責(zé)任大小不同。同時(shí)，即使在同一職類中，人員也有不同的薪等，比如財(cái)務(wù)主管和后勤主管薪等也會(huì)不同，而且工作業(yè)績也會(huì)因個(gè)人績效和能力的不同而發(fā)生變化，所以，他們還會(huì)在同一薪等中處在不同的薪級(jí)。

（2）薪等的設(shè)計(jì)和員工薪酬的確定。薪點(diǎn)表薪等的上限和下限以及級(jí)差的確定要根據(jù)企業(yè)自身的情況而定。但要以能涵蓋企業(yè)內(nèi)部的最高工資水平和最低工資水平為準(zhǔn)。假定工資等級(jí)的上限和下限分別為500和8500點(diǎn)，根據(jù)適度重疊的原則，規(guī)定各薪等基本薪資的中低級(jí)別與較低薪等的中高級(jí)別重疊。由此推算出各等各級(jí)薪點(diǎn)數(shù)額，如表2所示：

需要說明的是，薪點(diǎn)并不是工資額，它只是一個(gè)數(shù)值，薪點(diǎn)與薪點(diǎn)值相乘才是工資額。員工薪點(diǎn)數(shù)主要由其工作性質(zhì)和任職資格中職類、職種的等級(jí)所決定，薪點(diǎn)值主要由企業(yè)所處地區(qū)的社會(huì)平均工資和企業(yè)的經(jīng)營績效決定。由于薪酬有基本薪酬和績效薪酬之分，與此相對(duì)應(yīng)，薪點(diǎn)分為固定薪點(diǎn)和浮動(dòng)薪點(diǎn)，薪點(diǎn)值也分為固定薪點(diǎn)值和浮動(dòng)薪點(diǎn)值。固定薪點(diǎn)和浮動(dòng)薪點(diǎn)所占的比例由員工的工作崗位的性質(zhì)和與市場的關(guān)聯(lián)程度來決定。具體的確定原則是：工作內(nèi)容、任務(wù)相對(duì)穩(wěn)定且難以量化的事務(wù)類人員和技術(shù)類人員，固定薪點(diǎn)比例應(yīng)相對(duì)較大；工作績效可以量化且受個(gè)人努力程度影響較大的生產(chǎn)、銷售類人員及技術(shù)類人員，浮動(dòng)薪點(diǎn)比例應(yīng)相對(duì)較大；生產(chǎn)、銷售和技術(shù)類一線人員固定薪點(diǎn)比例相對(duì)較??；而對(duì)于處于核心決策層的各職類的高級(jí)管理更應(yīng)注重的是公司整體的組織構(gòu)建和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為了充分提高其積極性，績效薪點(diǎn)所占的比例要大一些。

為計(jì)算簡便起見，我們假設(shè)固定薪點(diǎn)值為1元，則基本薪酬就是對(duì)應(yīng)的固定薪點(diǎn)，因此，固定薪點(diǎn)越大，基本薪酬就越高。而對(duì)于績效薪酬則根據(jù)組織和個(gè)人的經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果，由浮動(dòng)薪點(diǎn)和浮動(dòng)薪點(diǎn)值推算得出。

具體計(jì)算公式如下：

績效薪酬二浮動(dòng)薪點(diǎn)數(shù)x浮動(dòng)薪點(diǎn)值x考核結(jié)果系數(shù)

浮動(dòng)薪點(diǎn)值=績效工資總數(shù)/藝員工個(gè)人浮動(dòng)薪點(diǎn)數(shù)

三、企業(yè)實(shí)施寬帶薪酬應(yīng)注意的關(guān)鍵。

盡管寬帶薪酬模式具有傳統(tǒng)薪酬體系所不具備的種種優(yōu)點(diǎn)，但是，它的設(shè)計(jì)模式也不是“放之四海而皆準(zhǔn)”。因此，企業(yè)在運(yùn)用過程中要注意以下問題。

1、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和文化是否適合

寬帶薪酬模式是為企業(yè)的扁平化組織結(jié)構(gòu)而量身定做的，是與不強(qiáng)調(diào)資歷、提倡職業(yè)發(fā)展和成長的扁平化組織結(jié)構(gòu)相匹配的，它建立在承認(rèn)員工個(gè)人之間的能力差異、對(duì)個(gè)人能力和對(duì)組織的貢獻(xiàn)充分肯定的文化基礎(chǔ)上。因此，在資本密集型企業(yè)和智力密集型企業(yè)，如高科技企業(yè)中適用。如果目前的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)特征和外部環(huán)境與這些相悖，盲目推行寬帶薪酬模式往往達(dá)不到應(yīng)有的效果。

2、實(shí)施寬帶薪酬使企業(yè)職務(wù)晉升激勵(lì)不足

寬帶薪酬模式雖然減少了薪酬等級(jí)，拓寬了管理幅度，緩解了企業(yè)的晉升壓力，也使員工提薪而不用升職。但是，晉升機(jī)會(huì)的缺少也會(huì)導(dǎo)致薪酬激勵(lì)功能弱化。在寬帶薪酬模式下，員工可能一生都只在一個(gè)薪酬帶里移動(dòng)，只有薪酬的變化而沒有職位的晉升。實(shí)際上，職位晉升對(duì)員工來說是一種相當(dāng)重要的激勵(lì)手段。因?yàn)槿藗兛赡芷毡檎J(rèn)為薪酬的增加只意味著員工在某一時(shí)期有突出的表現(xiàn)，而晉升則是對(duì)員工個(gè)人整體素質(zhì)的肯定。因此，對(duì)于那些崇尚自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，不斷追求和挑戰(zhàn)更高職位的員工來說，寬帶薪酬并不是一個(gè)好的選擇。

3、增加企業(yè)管理成本和薪酬成本

實(shí)施寬帶薪酬首先要求企業(yè)夯實(shí)和完善基礎(chǔ)管理，這需要大量先行的設(shè)計(jì)和分析工作；另一方面，根據(jù)市場同質(zhì)人力資源薪酬水平以及本企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略來確定薪酬水平和結(jié)構(gòu)也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，所有這些都必須以一定數(shù)量的人力、物力、財(cái)力消耗為支撐才能完成。由于報(bào)酬的剛性特征，加上寬帶薪酬結(jié)構(gòu)在同一職級(jí)支持漲薪的導(dǎo)向性而喪失了傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)中的自動(dòng)遏止機(jī)制，使得一旦實(shí)施寬帶薪酬會(huì)大幅提高薪酬成本。

4、寬帶薪酬使員工對(duì)企業(yè)減少歸屬感

寬帶薪酬的實(shí)質(zhì)是從傳統(tǒng)薪酬注重崗位轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅乜冃Вw現(xiàn)出“業(yè)績比崗位重要”的思想，必然導(dǎo)致績效評(píng)估成為寬帶薪酬的基礎(chǔ)。如果績效評(píng)估本身存在著缺陷，企業(yè)管理機(jī)制落后，整個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)體系就可能遭到破壞，員工對(duì)薪酬公平產(chǎn)生懷疑，容易造成公司內(nèi)部人際關(guān)系緊張，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)的歸屬感減少，容易離職跳槽等。

此外，薪點(diǎn)表下的寬帶薪酬體系的設(shè)計(jì)和運(yùn)用相對(duì)來說比較復(fù)雜，工作量也相對(duì)較大，相對(duì)而言，大中型企業(yè)采用寬帶薪酬模式能更好地推進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作，而一些小型企業(yè)很難配備相應(yīng)的部門和人員來處理這方面的事務(wù)，不適宜采用這種管理模式。

四、企業(yè)實(shí)施寬帶薪酬應(yīng)采取的主耍描施

1、明確企業(yè)人力資源戰(zhàn)略

薪酬體系的最終目標(biāo)是推動(dòng)人力資源管理，從而服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。推行寬帶薪酬的企業(yè)首先應(yīng)該系統(tǒng)梳理企業(yè)戰(zhàn)略，分析企業(yè)的核心競爭能力，明晰企業(yè)的核心價(jià)值觀，并將它們量化為指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上建立人力資源戰(zhàn)略。這樣建立起來的薪酬體系才可能有明確的目標(biāo)，那就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，借助薪酬激勵(lì)，強(qiáng)化員工作為，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施。

2、鼓勵(lì)員工廣泛參與

在寬帶薪酬體系的設(shè)計(jì)之初，要積極爭取各個(gè)層級(jí)的員工參與，廣泛征集意見和建議，并依據(jù)這些意見和建議反復(fù)修改，盡可能使薪酬設(shè)計(jì)透明化。設(shè)計(jì)完成后要進(jìn)行一定時(shí)期的試用，在此過程中，依然要對(duì)暴露出來的問題反復(fù)加以修改，力圖得到全體員工的支持，這樣才有助于消除員工的抵觸和不滿情緒。各部門的經(jīng)理在人力資源管理方面必須有足夠的成熟度，能與人力資源部門一起作出各種關(guān)鍵性的決策。寬帶薪酬制度的一個(gè)重要特點(diǎn)就是部門經(jīng)理將有更大的空間參與下屬員工的有關(guān)薪酬決策。如果沒有一個(gè)成熟的管理隊(duì)伍，在實(shí)行寬帶薪酬制度的過程中就會(huì)困難重重。例如，部門經(jīng)理不能對(duì)員工進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，破壞了內(nèi)部平衡；部門經(jīng)理不重視員工的發(fā)展等。另外，如果各部門都以自我為中心，不認(rèn)同寬帶薪酬制度，人力資源部就很難發(fā)揮其作用，這樣一來，寬帶薪酬制度就很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3、對(duì)員工薪點(diǎn)數(shù)計(jì)量的關(guān)鍵考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)和實(shí)行要公平，公正和合理

在整個(gè)寬帶薪酬體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中，員工薪點(diǎn)數(shù)的計(jì)量和計(jì)算是最核心的問題，如果關(guān)鍵指標(biāo)的制定不科學(xué)或者運(yùn)用不合理，不僅不能激發(fā)員工的工作熱情，而且還會(huì)挫傷員工的積極性。因此，在設(shè)計(jì)薪等表和薪點(diǎn)表時(shí)，要提倡管理層和各職能層的廣泛參與，使整個(gè)薪酬體系的設(shè)計(jì)盡可能科學(xué)合理。一個(gè)企業(yè)若不重視員工的工作表現(xiàn)，必定會(huì)導(dǎo)致“大鍋飯”現(xiàn)象。在此氛圍下，員工表現(xiàn)的優(yōu)劣并不能被公平地區(qū)別對(duì)待，寬帶薪酬制度所提供的“寬帶”也就失去了意義。在寬帶薪酬體系下，員工薪酬在其所處寬帶范圍之內(nèi)隨其工作績效值的大小而不斷浮動(dòng)變化，從而使得工作績效的考評(píng)體系備受員工的關(guān)注，一個(gè)公平、透明的績效考評(píng)程序是實(shí)行寬帶薪酬所必不可少的。波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論認(rèn)為，激勵(lì)措施是否會(huì)令員工感到滿意，關(guān)鍵取決于員工認(rèn)為其所獲得的報(bào)酬是否公平?；缮鲜隼碚?，寬帶薪酬這種注重績效的浮動(dòng)式薪酬結(jié)構(gòu)更應(yīng)強(qiáng)調(diào)程序的公平，而且這種程序還必須被透明化，讓員工知道每一個(gè)評(píng)分細(xì)則，這不僅有助于完善公司監(jiān)督體系，提高員工積極性，還有助于員工通過評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來了解企業(yè)的愿望，從而隨時(shí)調(diào)整個(gè)人預(yù)期，使之與企業(yè)的整體價(jià)值取向保持一致。這樣，員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)整體發(fā)展自然地聯(lián)系在一起，從而最終實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏。

4、擁有一支高素質(zhì)的人力資源管理隊(duì)伍

推行寬帶薪酬制度需要人力資源部門的薪酬管理人員與各部門進(jìn)行密切的合作，他們在與部門經(jīng)理一起給新職位定級(jí)、了解市場信息及協(xié)助制定薪酬計(jì)劃方面，必須以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和以專業(yè)顧問的角色去為部門服務(wù)。因此，是否擁有一支高效的人力資源管理隊(duì)伍非常重要。

薪點(diǎn)表法下的寬帶薪酬體系的設(shè)計(jì)和運(yùn)用盡管需要的工作量非常龐大和復(fù)雜，也不是所有企業(yè)都可以適用，但是，在企業(yè)中真正運(yùn)行起來以后，能給企業(yè)帶來巨大的利益。它使薪酬支付體系量化為不同的薪點(diǎn)數(shù)，體現(xiàn)了公平性，而且支付方式靈活，根據(jù)員工自身的績效水平和技能擴(kuò)展能力來確定薪點(diǎn)和報(bào)酬，極大地提高了員工的積極性和滿意度，同時(shí)，還為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供了多途徑選擇，員工可以根據(jù)自身的興趣和愛好來規(guī)劃自己的未來，而不必為了提薪一味地往行政崗位上鉆。因此，這樣的薪酬體系設(shè)計(jì)真正體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的戰(zhàn)略思想，為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

薪酬方案 篇2

銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案

一家企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的重要推手，他們的業(yè)績直接影響企業(yè)的銷售收入。因此，制定一套合理有效的銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案對(duì)于企業(yè)而言是非常重要的。以下是一些薪酬設(shè)計(jì)方案的建議。

1. 健康的基本工資

為了激發(fā)銷售人員的積極性，基本工資可以設(shè)置在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資的平均值以上，同時(shí)設(shè)定銷售人員的基本工資不低于公司綜合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保銷售人員的基本生活保障。

2. 合理的提成比例

銷售業(yè)績的提成比例應(yīng)根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品的銷售類型進(jìn)行設(shè)計(jì)。例如，對(duì)于易于推銷的產(chǎn)品，銷售人員應(yīng)該獲得較高的提成比例，這可以為銷售人員提供更大的激勵(lì)。對(duì)于難以推銷的產(chǎn)品，企業(yè)可以適度降低銷售人員的提成比例，以鼓勵(lì)銷售人員加大推銷的力度和努力。

3. 基于團(tuán)隊(duì)銷售成績的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

為了鼓勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的合作精神，企業(yè)可以設(shè)置團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)可以設(shè)為一定比例的銷售額，來激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和互助。同時(shí)，這種獎(jiǎng)勵(lì)也可以讓銷售人員更容易地合作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

4. 健康保險(xiǎn)等福利待遇

銷售人員的工作強(qiáng)度大、壓力大，公司可以給銷售人員提供一些健康保險(xiǎn)等員工福利待遇，鼓勵(lì)銷售人員更好地保護(hù)自己的身體和財(cái)產(chǎn)安全。這些福利的提供可以為銷售人員的身心健康提供一些保障，同時(shí)也可以增強(qiáng)銷售人員的工作滿意度和忠誠度。

5. 客戶反饋獎(jiǎng)勵(lì)

銷售團(tuán)隊(duì)可以通過給客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和解決方案，提高客戶滿意度。企業(yè)可以建立按客戶反饋評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)銷售人員的系統(tǒng)。這可以讓銷售人員更加關(guān)注客戶需求，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，這也可以提高客戶的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)的長期發(fā)展帶來好處。

總之，一個(gè)高效的銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。制定合理有效的銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案不僅可以激勵(lì)員工的積極性，同時(shí)也可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，為企業(yè)的發(fā)展提供最有利的支持。

薪酬方案 篇3

銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案

在企業(yè)中，銷售人員是公司的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤增長的主要渠道之一。

因此，為了提高銷售人員的工作效率，提高銷售業(yè)績，企業(yè)需要設(shè)計(jì)一套合理的薪酬制度來鼓勵(lì)銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。

以下是一份可供企業(yè)參考的銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案：

一、銷售績效要素

銷售員的薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)主要基于銷售績效。銷售績效要素包括以下幾個(gè)方面：

1.銷售額（或銷售成交量）：這是最直接的銷售業(yè)績考核指標(biāo)。

2.市場份額：如果公司采用市場份額戰(zhàn)略，那么市場份額的提高也是銷售員所需要達(dá)成的目標(biāo)之一。

3.客戶滿意度：客戶滿意度不僅是企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素之一，而且也是反映銷售人員工作質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。

4.售后服務(wù)：包括對(duì)客戶的回訪、維護(hù)和服務(wù)，以及客戶反饋的及時(shí)處理等。

如何對(duì)以上銷售績效要素進(jìn)行量化測評(píng)是制定銷售薪酬的基礎(chǔ)之一。

二、制定銷售薪酬模式

根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段、企業(yè)目標(biāo)等因素設(shè)計(jì)不同的薪酬模式。

1. 混合固定與浮動(dòng)工資制度模式

該模式要求銷售人員每月基本工資+銷售額（或業(yè)績）或市場份額的提高等計(jì)算出可得到的傭金。

該模式適用于銷售團(tuán)隊(duì)在業(yè)績/市場份額方面穩(wěn)定表現(xiàn)的情況，能夠平衡銷售人員的穩(wěn)定收入和激勵(lì)要求。

2. 純浮動(dòng)工資制度模式

該模式的工資由銷售人員的銷售情況來判斷，比如銷售額、成交量、及其他售后服務(wù)方面的表現(xiàn)，銷售人員通過業(yè)績考核獲得獎(jiǎng)金。

該模式適用于業(yè)績較大波動(dòng)性或銷售團(tuán)隊(duì)剛成立時(shí)的情況，能夠有效激勵(lì)銷售人員爭取更高的銷售業(yè)績。

三、薪酬設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)

1. 工資福利標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)需要在考慮到員工勞動(dòng)力價(jià)值的基礎(chǔ)上，制定合適的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，能夠滿足員工基本要求，同時(shí)也能夠吸引優(yōu)秀的銷售人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

2. 明確考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

明確清晰的考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，既能夠激勵(lì)銷售人員努力拼搏、提高銷售業(yè)績，也能在獎(jiǎng)金分配上保持公正和公平性。

3. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

建立獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠激勵(lì)銷售人員，在工作中實(shí)現(xiàn)更高的效率和推動(dòng)銷售業(yè)績的提高。

4. 及時(shí)反饋

在銷售薪酬制度的實(shí)施中，及時(shí)對(duì)銷售人員薪酬進(jìn)行反饋，有利于更好的提高銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。及時(shí)反饋能夠告知銷售人員其工作的優(yōu)點(diǎn)和不足，明確他們在未來工作中所需要完善和提高的方面，具有極大的推動(dòng)作用。

四、總結(jié)

在銷售人員薪酬設(shè)計(jì)中，需要將企業(yè)的具體情況和銷售人員的工作實(shí)際情況結(jié)合起來，在有針對(duì)性的前提下制定一套合理且公平的薪酬制度，以達(dá)到企業(yè)發(fā)展和員工滿意的共贏局面。

銷售薪酬制度需要不斷完善和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。企業(yè)需要不斷地跟進(jìn)市場變化，為銷售人員提供更好的工作條件，薪酬制度也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來提高完善。同時(shí)，企業(yè)需要與銷售團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通，了解他們的需求和意見，及時(shí)調(diào)整薪酬制度，以培養(yǎng)、吸引、激勵(lì)優(yōu)秀的銷售人員。

薪酬方案 篇4

B公司是一家以經(jīng)營高品質(zhì)美發(fā)沙龍連鎖、美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)教育、品牌特許加盟主營業(yè)務(wù)的一家企業(yè)。公司辦公室人員就比較雜，有銷售人員、客服人員、招商人員、教育培訓(xùn)講師、產(chǎn)品人員、后勤職能部門人員等崗位，薪資結(jié)構(gòu)有固定工資的、有基本工資加績效的，也有基本工資加提成的。

近幾年公司遇到的問題是，直營店招聘技師助理很困難，辦公室招聘銷售人員很困難。其實(shí)總體來講，一個(gè)優(yōu)秀的技師月薪過萬的不少，2500元基本工資只占總體收入的少部份?？墒沁@種工資結(jié)構(gòu)放在幾年前還是行的，今時(shí)今日許多人像90后就是看基本工資，不太看提成。

經(jīng)過全面深入地分析，鎖定了當(dāng)前主要問題：薪酬體系要重新進(jìn)行設(shè)計(jì)。目標(biāo)就是做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的薪酬體系，能夠解決當(dāng)前員工利益分配問題，提升員工積極性、激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值、降低員工招聘的難度等目標(biāo)。

崗位分析與薪酬調(diào)研

崗位分析不僅用作于招聘、績效，也還可以用于薪酬體系設(shè)計(jì)。

在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中，崗位分析是為薪酬調(diào)研服務(wù)的，著重在于崗位的工作量、工作價(jià)值、市場稀缺程度等方面進(jìn)行分析評(píng)估。

薪酬調(diào)研要從企業(yè)內(nèi)部與外部兩方面展開。內(nèi)部則是對(duì)現(xiàn)有員工的薪酬?duì)顩r進(jìn)行調(diào)研，了解員工薪酬的結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)是否具有激勵(lì)性，還要結(jié)合公司人力成本費(fèi)用與盈利狀況進(jìn)行綜合評(píng)估；外部調(diào)研則是了解同行同類型各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)。

具體方法：內(nèi)部調(diào)研可以用員工問卷，再結(jié)合財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行；外部調(diào)查可以利用招聘網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)，以及同行打聽等方式進(jìn)行。

設(shè)置合理的薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，不是簡單地對(duì)工資進(jìn)行拆分，而是要合理地導(dǎo)向公司的目標(biāo)或價(jià)值觀，薪酬結(jié)構(gòu)可大致分為三個(gè)大類別：

（1）基礎(chǔ)工資類：如 基本工資、職務(wù)工資。

從公司的角度來講，基礎(chǔ)工資相對(duì)容易預(yù)算，也是相對(duì)可控。

它的不足之處就是相對(duì)僵化，不能體現(xiàn)價(jià)值分配的原則，基礎(chǔ)工資比例設(shè)置過高會(huì)造成團(tuán)隊(duì)沒有上進(jìn)心，沒有戰(zhàn)斗力。

但基礎(chǔ)工資設(shè)置比例過低就會(huì)造成招聘難、留人難。

（2）績效類工資：如績效獎(jiǎng)金、銷售提成、年終獎(jiǎng)、公司分紅等等。

它的特點(diǎn)是該員工為企業(yè)貢獻(xiàn)了相對(duì)應(yīng)的價(jià)值后，按承諾要給的回報(bào)。它無定態(tài)，唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是完成預(yù)定目標(biāo)情況。

科學(xué)合理的績效體系，能夠促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的追求。它的不足之處就是管理體系、績效管理體系的設(shè)置如果不科學(xué)，反作用會(huì)更大，不僅不能提升績效，反過來會(huì)更加傷害企業(yè)發(fā)展。

（3）福利類工資：

福利類工資是公司人力成本之一，但又不能直接納入到員工基本工資中去，或者從基本工資中拆出來。

那是不合理的！福利類工資代表著企業(yè)對(duì)員工的投入與付出，一般來講，福利類工資越多的企業(yè)，人才吸引力就越高。

它的不足之處就是成本管控，而且很難量化觀測付出成本后能夠得到什么樣的回報(bào)。

薪酬結(jié)構(gòu)的策略非常重要，以上三種薪酬結(jié)構(gòu)如何運(yùn)用呢， 總結(jié)有以下6種方式：

（1）低底薪、高績效——好處是銷售結(jié)果導(dǎo)向性企業(yè)，銷售周期短、見利快！

（2）高底薪、低績效——強(qiáng)調(diào)人才保留、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組建等穩(wěn)定性的企業(yè)。

（3）高底薪、高績效——外資企業(yè)，高盈利企業(yè)。

（4）高底薪、低績效、高福利——國營企業(yè)，事業(yè)單位。

（5）低底薪、低績效、高福利——公務(wù)員，體制內(nèi)。

確定各種薪資標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)范了薪酬結(jié)構(gòu)后，剩下的事情就是要確定各種結(jié)構(gòu)薪資的標(biāo)準(zhǔn)。比如基本工資該怎么定？績效薪資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？福利類工資的標(biāo)準(zhǔn)怎么定？

（1）基礎(chǔ)類薪資標(biāo)準(zhǔn)的確定。首先要依據(jù)年薪總額基數(shù)，再以年薪基數(shù)的一定量百分比平均分配到12個(gè)月。這就得出一個(gè)數(shù)據(jù)作為中位值，結(jié)合等級(jí)薪資，再設(shè)計(jì)一系列上下標(biāo)準(zhǔn)。

（2）績效類工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。有兩種方式，銷售直接按業(yè)績提成即可，而管理崗位則根據(jù)年薪總額相對(duì)應(yīng)比例作為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量，再根據(jù)該人員完成目標(biāo)的考核結(jié)果而計(jì)算實(shí)際績效類工資。

（3）福利類工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。沒有一定固定標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)企業(yè)的承受能力，依據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行設(shè)置即可。

編制薪資體系相關(guān)文件

上面就薪資體系設(shè)計(jì)的各大事項(xiàng)都完成后，就要起草編制完整的薪資體系制度與操作流程了。

將薪酬設(shè)計(jì)系列標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行規(guī)范下來，內(nèi)容很多，至少要包含以下內(nèi)容：

（1）薪資體系的目標(biāo)與原則。

（2）薪資體系的適用范圍。

（3）薪酬結(jié)構(gòu)的組成與定義。

（4）各崗位的薪酬結(jié)構(gòu)與組成。

（5）基本工資的等級(jí)評(píng)定方法與流程。

（6）基本工資的計(jì)算方式。

（7）加班的認(rèn)定與加班工資的計(jì)算方式。

（8）績效工資的計(jì)算方式

（9）各崗位福利與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定。

（10）各類有薪假期標(biāo)準(zhǔn)以及休假規(guī)定

（11）工資的發(fā)放時(shí)間與程序。

（12）工資核算有誤的申訴與處理流程。

還有附件表格：

（1）公司各崗位職等職級(jí)明細(xì)表。

（2）公司職等職級(jí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。

（3）崗位勝任力測評(píng)表。

薪酬方案 篇5

報(bào)酬觀反映了企業(yè)的分配哲學(xué)，即依據(jù)什么原則確定員工的薪酬。不同的公司有不同的報(bào)酬觀。有的甚至制定了“人才基本法”，把報(bào)酬觀列入“公司憲法”中。新興企業(yè)的薪酬措施往往不同于成熟的官僚化企業(yè)。IT企業(yè)應(yīng)特別注重其分配方式要與自身的行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化相一致。

許多跨國公司在確定人員工資時(shí)，往往要綜合考慮三個(gè)方面的因素：一是其職位等級(jí)，二是個(gè)人的技能跟資歷，三是個(gè)人績效。在工資結(jié)構(gòu)上與其相對(duì)應(yīng)的，分別是職位工資、技能工資、績效工資。也有的將前兩者合并考慮，作為確定一個(gè)人基本工資的基礎(chǔ)。

職位工資由職位等級(jí)決定，它是一個(gè)人工資高低的主要決定因素。職位工資是一個(gè)區(qū)間，而不是一個(gè)點(diǎn)。企業(yè)可以從薪酬調(diào)查中選擇一些數(shù)據(jù)作為這個(gè)區(qū)間的中點(diǎn)，然后根據(jù)這個(gè)中點(diǎn)確定每一職位等級(jí)的上限跟下限。例如，在某一職位等級(jí)中，上限可以高于中點(diǎn)20%，下限可以低于中點(diǎn)20%.

相同職位上不同的任職者由于在技能、經(jīng)驗(yàn)、資源占有、工作效率、歷史貢獻(xiàn)等方面存在差異，導(dǎo)致他們對(duì)公司的貢獻(xiàn)并不相同，因此技能工資有差異。所以，同一等級(jí)內(nèi)的任職者，基本工資未必相同。如上所述，在同一職位等級(jí)內(nèi)，根據(jù)職位工資的中點(diǎn)設(shè)置一個(gè)上下的工資變化區(qū)間，就是用來體現(xiàn)技能工資的差異。這就增加了工資變動(dòng)的靈活性，使員工在不變動(dòng)職位的情況下，隨著技能的提升、經(jīng)驗(yàn)的增加而在同一職位等級(jí)內(nèi)逐步提升工資等級(jí)。

績效工資是對(duì)員工完成業(yè)務(wù)目標(biāo)而進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，即薪酬必須與員工為企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值相聯(lián)系。績效工資可以是短期性的，如銷售獎(jiǎng)金、項(xiàng)目浮動(dòng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)勵(lì)，也可以是長期性的，如股份期權(quán)等。此部分薪酬的確定與公司的績效評(píng)估制度密切相關(guān)。

綜合起來說，確定職位工資，需要對(duì)職位做評(píng)估；確定技能工資，需要對(duì)人員資歷做評(píng)估；確定績效工資，需要對(duì)工作表現(xiàn)做評(píng)估；確定公司的整體薪酬水平，需要對(duì)公司盈利能力、支付能力做評(píng)估。每一種評(píng)估都需要一套程序跟辦法。所以說，薪酬體系設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。

不論工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)得怎樣完美，一般總會(huì)有少數(shù)人的工資低于最低限或高于最高限。對(duì)此可以在年度薪酬調(diào)整時(shí)進(jìn)行糾偏，比如對(duì)前者加大提薪比例，而對(duì)后者則少調(diào)甚至不調(diào)等等。

薪酬方案 篇6

第七條崗位工資是根據(jù)員工的崗位相對(duì)價(jià)值確定的工資單元。第八條崗位工資的分類：

（一）根據(jù)崗位工作性質(zhì)，將公司的所有工作崗位進(jìn)行分類，歸入到服務(wù)及操作職工崗位、專業(yè)及技術(shù)崗位崗位、主管崗位、部長崗位和高管崗位等五個(gè)職系。

（二）為反映不同崗位的價(jià)值區(qū)別和體現(xiàn)公平，每個(gè)職系中，根據(jù)每個(gè)崗位的工作職責(zé)、承擔(dān)的責(zé)任、工作強(qiáng)度和復(fù)雜性、知識(shí)技能要求及工作環(huán)境等綜合因素比較，將同一職系中不同的崗位歸入不同的職等，代表崗位由高到低的價(jià)值區(qū)別（詳見附表一），人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展和各崗位性質(zhì)的變化對(duì)崗位的職等提出調(diào)整建議，經(jīng)高層管理委員會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（三）為體現(xiàn)相同崗位上不同能力和水平的員工個(gè)人價(jià)值差距和給員工提供合理的晉級(jí)空間，每個(gè)職系中的每個(gè)職等從低到高均分為五個(gè)檔次，形成公司的崗位工資體系（詳見附表二）

第九條員工崗位工資的確定：

（一）符合任職最低要求條件的員工工資，按所在職系職等對(duì)應(yīng)崗位工資的最低檔起薪。

（二）學(xué)歷條件與工作經(jīng)驗(yàn)條件中一項(xiàng)高于任職要求而另一項(xiàng)低于任職要求的員工工資，按所在職系職等對(duì)應(yīng)崗位工資的最低檔起薪。

（三）任職的學(xué)歷條件或經(jīng)驗(yàn)條件低于任職條件的員工工資，按所在職系職等對(duì)應(yīng)崗位工資的最低檔下調(diào)一級(jí)起薪。

1.符合任職條件，其中學(xué)歷條件或工作經(jīng)驗(yàn)條件高于任職要求的員工工資，按所在職系職等對(duì)應(yīng)崗位工資的最低檔上調(diào)一級(jí)起薪。

2.對(duì)工作能力特別強(qiáng)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工工資，經(jīng)高層管理委員會(huì)評(píng)議可高于所在職系職等對(duì)應(yīng)的檔次起薪。

第一條崗位工資的調(diào)整：分為公司整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整

第二條整體調(diào)整：高層管理委員會(huì)依據(jù)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤和綜合經(jīng)營業(yè)績，統(tǒng)一調(diào)整崗位工資水平。

第三條個(gè)別調(diào)整：根據(jù)員工個(gè)人年底考核結(jié)果和崗位變動(dòng)情況確定，具體有以下幾種方式。

(一)考核調(diào)整：年終根據(jù)綜合得分進(jìn)行工資調(diào)整，具體辦法詳見《XX國酒考核體系設(shè)計(jì)》，對(duì)于服務(wù)員和工程部根據(jù)人力資源部限定的名額進(jìn)行內(nèi)部評(píng)比推薦晉升工資的人選，人力資源部綜合審核后提出建議，經(jīng)高層管理委員批準(zhǔn)后晉級(jí)。

(二)升職變動(dòng)調(diào)整：員工升職或平調(diào)后，若原來的崗位工資已高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最低檔崗位工資則在原崗位工資的基礎(chǔ)上上調(diào)一級(jí)起薪，若低于則按新職位所在的職系職等對(duì)應(yīng)的崗位工資最低檔起薪。

(三)降職變動(dòng)調(diào)整：員工降級(jí)后，按新職位所在的職系職等對(duì)應(yīng)崗位工資的最低檔起薪。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整：對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的`員工，經(jīng)高層管理委員會(huì)評(píng)議可上調(diào)一級(jí)崗位工資。

第四條崗位工資的用途：

崗位工資作為以下項(xiàng)目的計(jì)算基數(shù)：

(一)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)

(二)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù);

(三)事病假工資計(jì)算基數(shù);

(四)外派受訓(xùn)人員工資計(jì)算基數(shù);

(五)其他基數(shù)。

薪酬方案 篇7

公務(wù)員薪酬改革新方案：醞釀重點(diǎn)提高基層待遇

7年前的那一輪機(jī)關(guān)工資制度改革，頒布了現(xiàn)行的《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》，建立起了全國統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，公務(wù)員工資級(jí)別從原來的15個(gè)增加到27個(gè)，加大了職務(wù)與對(duì)應(yīng)級(jí)別的交叉，實(shí)行級(jí)別與工資等待遇水平適當(dāng)掛鉤。

通過工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，不同職務(wù)、不同級(jí)別的工資差距被拉開，基本工資最高與最低的比例由原來6.6：1擴(kuò)大到12：1。

這種旨在“打破制度內(nèi)平均主義”的設(shè)計(jì)，建立起了工資收入的增長機(jī)制，強(qiáng)調(diào)級(jí)別在工資分配中的激勵(lì)作用，但是也產(chǎn)生了一些問題，對(duì)基層公務(wù)員的士氣造成影響。

“對(duì)于廣大基層公務(wù)員來說，能夠從普通科員最終晉升至正處、正廳級(jí)官員的畢竟是鳳毛麟角，大多數(shù)人晉升機(jī)會(huì)有限，” 人社部勞動(dòng)工資研究所研究員劉軍勝告訴記者，而按照目前的薪酬制度，公務(wù)員若在某一職務(wù)上多年不動(dòng)，雖然工資也會(huì)上漲，但上漲幅度不大，這就影響到原來設(shè)計(jì)的激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際成效。

鑒于這些問題，新一輪公務(wù)員薪酬改革，將把激勵(lì)重心更多放在級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職稱上來，實(shí)行級(jí)別與工資待遇掛鉤的政策。

據(jù)接近人社部的人士介紹，未來的級(jí)別工資將可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級(jí)別提高待遇，“將來一個(gè)副處長的工資就可能比處長還高?！?/p>

現(xiàn)在《公務(wù)員法》將公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法三大類。新一輪公務(wù)員薪酬改革方案，就是要著力于使技術(shù)等級(jí)的薪酬水平能夠與行政序列保持平行，從而鼓勵(lì)基層公務(wù)員的多元化發(fā)展，向更艱苦和更需要的地方合理流動(dòng)，避免千軍萬馬都去擠行政職務(wù)晉升的獨(dú)木橋。

“現(xiàn)在公務(wù)員職務(wù)上不去，他的工資水平會(huì)受到影響，而將來加大專業(yè)人員工資水平，專業(yè)技術(shù)水平與相應(yīng)的級(jí)別上去了，工資也會(huì)跟著上去，他可能當(dāng)不了多大的官，但是工資不會(huì)低?！眲④妱俳忉屨f。

規(guī)范津貼縮小中西部差距

此輪公務(wù)員薪酬體系改革，除了職級(jí)工資調(diào)整外，另一項(xiàng)主要任務(wù)是規(guī)范地區(qū)補(bǔ)貼津貼制度。

上一輪公務(wù)員工資改革明確提出，在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，再實(shí)施地區(qū)附加津貼制度。

“2006年改革方案中要求出臺(tái)津貼補(bǔ)貼制度，但是對(duì)制度何時(shí)出臺(tái)沒有做出時(shí)間限制，現(xiàn)在公務(wù)員津貼補(bǔ)貼都是地方自己制定，富裕地區(qū)補(bǔ)貼水平較高，中西部地區(qū)津貼補(bǔ)貼相對(duì)較低，造成了不同區(qū)域之間公務(wù)員薪酬差距拉大，地方對(duì)此反映較多。”劉軍勝表示。

由財(cái)政預(yù)算確定分配的'公務(wù)員工資屬于二次分配領(lǐng)域，基本工資標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，公務(wù)員地區(qū)間收入差距過大的原因主要是補(bǔ)貼津貼差距過大。

由于各地區(qū)、各部門資源、財(cái)政狀況不同，津貼、補(bǔ)貼發(fā)放額度也不相同。根據(jù)人社部勞動(dòng)工資研究所的薪酬調(diào)查報(bào)告，各地發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼已經(jīng)遠(yuǎn)高于國家規(guī)定的基本工資部分，部分地區(qū)甚至達(dá)到總工資收入的80%以上。

人社部工資研究所的一份調(diào)查報(bào)告舉例說，目前省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差3-4倍之間，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在很大差距，各地津補(bǔ)貼水平標(biāo)準(zhǔn)多樣化、特別是縣市標(biāo)準(zhǔn)不同，差距較大有些省份公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè)，一個(gè)市內(nèi)就有6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最低和最高相差1.5萬元/年。如《珠海用車制度改革方案(試行)》中規(guī)定，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每月補(bǔ)貼3000元，而按照工資套該標(biāo)準(zhǔn)，正處級(jí)公務(wù)員基本工資僅為2000-3000元，基本工資外收入比重過大。

據(jù)介紹，我國公務(wù)員工資水平正常增長機(jī)制和地區(qū)附加津貼制度一直未能建立起來，一個(gè)很重要的原因就是工資調(diào)查制度尚未建立，調(diào)整和決策沒有依據(jù)。

為此，人社部去年會(huì)同相關(guān)部門對(duì)部分地方規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況展開專項(xiàng)檢查，就檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改。

通過多地調(diào)研、測算地區(qū)附加津貼，相關(guān)部門已經(jīng)基本摸清了津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況，為制定政策規(guī)范津貼補(bǔ)貼提供了依據(jù)。

上述接近人社部人士認(rèn)為，調(diào)控地方津貼補(bǔ)貼，可以縮小公務(wù)員地區(qū)間收入差距，解決公務(wù)員分配領(lǐng)域的內(nèi)部公平。

據(jù)他介紹，新一輪改革對(duì)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范，思路是“限高、穩(wěn)中、托低”，逐步使同一地區(qū)不同部門的津貼水平相接近。

人社部勞動(dòng)工資研究所在薪酬報(bào)告中建議，可以設(shè)立津貼補(bǔ)貼調(diào)控線、征收調(diào)節(jié)基金和將一部分津貼補(bǔ)貼納入基本工資，這樣可以一定程度縮小不同地區(qū)間的收入差距。

同時(shí)，還建議在基層干部中較為普遍的科長以下職務(wù)，增加對(duì)應(yīng)的級(jí)別數(shù)量，可以一定程度上解決基層公務(wù)員待遇較低的問題。

據(jù)悉，圍繞公務(wù)員薪酬體系會(huì)有一系列配套改革，目前最主要的任務(wù)是完善津貼補(bǔ)貼制度，合理的職務(wù)與職級(jí)并行制度。

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薪酬方案 篇8

薪酬設(shè)計(jì)方案 篇1

一、合理設(shè)計(jì)薪酬水平；

1.1在設(shè)計(jì)薪酬水平前，做好對(duì)銷售人員的薪酬調(diào)查。包括：

1.1.1調(diào)查行業(yè)內(nèi)銷售人員的平均薪酬水平，特別是要調(diào)查與本企業(yè)營銷模式相同或相似的同行銷售人員的平均薪酬水平；

1.1.2調(diào)查競爭對(duì)手的銷售人員薪酬情況；

1.1.3調(diào)查區(qū)域間薪酬水平差異情況；

1.1.4了解本企業(yè)歷史薪酬制度，分析研究其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；

1.1.5了解本企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃，特別要了解財(cái)務(wù)編制與費(fèi)用預(yù)算，了解決策層對(duì)于薪酬制度的意見和建議；

1.1.6調(diào)查了解本企業(yè)銷售人員對(duì)當(dāng)前薪酬制度的滿意度情況，及對(duì)未來薪酬制度改革的期望值。

1.2.在做好薪酬調(diào)查之后，再設(shè)計(jì)銷售人員的薪酬水平。

1.2.1做到內(nèi)部公平和外部公平。內(nèi)部公平主要表現(xiàn)在不同崗位之間有薪酬差距，不同業(yè)績之間有薪酬差距；

1.2.2外部公平就是要讓薪酬水平具有動(dòng)態(tài)的市場競爭力。

二、合理設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)；

2.1制定薪酬結(jié)構(gòu)的策略。

銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)策略常見的有 ……此處隱藏14360個(gè)字……無法展現(xiàn)，員工對(duì)部門目標(biāo)不易形成共識(shí)，對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放方式不易清楚，激勵(lì)的立即性較弱。

(3)依照部門目標(biāo)達(dá)成狀況決定

依照部門目標(biāo)設(shè)定提升比例金額發(fā)放，采取每月或每季目標(biāo)達(dá)成便立即發(fā)放，能形成部門內(nèi)部共識(shí)，并依照員工工作表現(xiàn)發(fā)放，較具激勵(lì)效果，尤其適用于營業(yè)部門。

一般營業(yè)門市常用的幾種公式如下：

獎(jiǎng)金金額＝(實(shí)際達(dá)成營業(yè)額—目標(biāo)設(shè)定營業(yè)額)×提升比例

獎(jiǎng)金金額＝(實(shí)際達(dá)成凈利—目標(biāo)設(shè)定凈利)×提升比例

獎(jiǎng)金金額＝(目標(biāo)設(shè)定費(fèi)用—實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用)×提升比例

獎(jiǎng)金金額=(實(shí)際達(dá)成凈利—目標(biāo)設(shè)定凈利)x管理績效數(shù)x提升比例

管理績效可依據(jù)各公司對(duì)管理要求減去未滿足要求的扣除金額，如盤損率、壞品率、人員流動(dòng)率、顧客抱怨率等。

獎(jiǎng)金金額=各項(xiàng)管理數(shù)總額x固定金額

各項(xiàng)管理數(shù)可包含營業(yè)額達(dá)成率、費(fèi)用率、回轉(zhuǎn)率、盤損率等。

三.福利制度

各公司可視其營運(yùn)狀況，財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)能力及員工需求，決定其福利制度項(xiàng)目，一般常見的福利制度如下：

(1)保險(xiǎn)：勞工保險(xiǎn)、公司團(tuán)體保險(xiǎn)、員工意外險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)等。

(2)休假：國內(nèi)外旅游招待或補(bǔ)助、休閑俱樂部會(huì)員卡、社團(tuán)活動(dòng)、員工休閑中心等。

(3)補(bǔ)助：婚喪喜慶補(bǔ)助、子女教育補(bǔ)助、病難救助、緊急貸款、生日禮物、購物折扣、節(jié)慶福利品等。

(4)進(jìn)修：在職進(jìn)修、國內(nèi)外研修考察、學(xué)分選讀、在職碩士等。

(5)獎(jiǎng)勵(lì)：分紅獎(jiǎng)金、員工入股、資深員工獎(jiǎng)勵(lì)、退休金等。

(6)其它：員工宿舍、員工餐廳、健康檢查；員工輔導(dǎo)、法律服務(wù)、兒童托育、主管配車及停車位提供等。