監(jiān)控室規(guī)章制度

監(jiān)控室規(guī)章制度(范本八篇)。

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監(jiān)控室規(guī)章制度 篇1

（一）消防中控室門禁制度

1、消防控制中心內(nèi)嚴(yán)禁閑雜人員逗留。

2、外單位人員進(jìn)入控制中心須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同或批準(zhǔn)（消防部門人員除外），否則一律不準(zhǔn)進(jìn)入本中心。

3、外單位人員進(jìn)入中心須進(jìn)行登記。

4、相關(guān)單位或部門進(jìn)入消防控制中心須由中心負(fù)責(zé)人許可，否則一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

（二）監(jiān)控中心管理制度

1、保安監(jiān)控室實行安保24小時值班負(fù)責(zé)制。

2、保安監(jiān)控室值班人員應(yīng)熟悉掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作。在使用中如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知維修人員維修。

3、室內(nèi)保持良好的通風(fēng)及干燥環(huán)境。值班人員對機(jī)房及設(shè)備每日清潔一遍。

4、監(jiān)控中心設(shè)備除值班人員外、其他人不得操作，無關(guān)人員不得進(jìn)入監(jiān)控中心。

5、值班人員應(yīng)定期對畫面進(jìn)行錄相，錄相帶應(yīng)保存不少于1個月，值班人員如在畫面上發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時通知領(lǐng)班前去查看。

6、監(jiān)控設(shè)備由弱電工每日檢查是否正常并做運行記錄，如不正常及時處理，遇重大問題及時上報管理處工程部經(jīng)理。

7、監(jiān)控設(shè)備由管理處弱電工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)，定期做維護(hù)保養(yǎng)記錄。

8、對講、報警系統(tǒng)實行安保24小時值班負(fù)責(zé)制；值班人員熟練掌握設(shè)備的操作方法，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常情況，及時報告。

（三）值班制度

1、用現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)手段二十四小時不間斷進(jìn)行整個大廈的安全防范監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)可疑，確保大廈安全。

2、監(jiān)控中，時刻保持高度警惕性和責(zé)任心，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練掌握設(shè)備操作規(guī)程及性能，做到操作自如，準(zhǔn)確無誤。

3、負(fù)責(zé)整個大廈電子保安的設(shè)定與解除，與巡邏隊緊密配合，及時準(zhǔn)確地處理異常報警，做到萬無一失。

4、在閉路監(jiān)控中，認(rèn)真操作與觀察，發(fā)現(xiàn)可疑、重大事件、火災(zāi)等在及時錄相取證的同時立即通知警衛(wèi)隊前往現(xiàn)場處理，并上報保安部。

5、認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄，做到盤帶登記清楚，便于查找可疑，做好上傳下達(dá)。

6、保持監(jiān)控室和監(jiān)控設(shè)備衛(wèi)生，做到干凈整潔，遇有設(shè)備故障及時上報工程部或有關(guān)單位修理，不得拖延，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

7、對錄像中的可疑情況及上級要求保安秘密，嚴(yán)禁外傳，遵守保密守則十項。

（四）檔案管理制度

1、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，如需查閱須到負(fù)責(zé)人處簽字領(lǐng)取鑰匙。

2、檔案管理員應(yīng)熟悉各業(yè)主檔案存放的位置，便于查閱。

3、查閱檔案時，查閱人應(yīng)按順序查找所需資料，查閱后將檔案放回原位，并及時鎖好檔案柜，將鑰匙交還負(fù)責(zé)人。

4、如需借閱檔案資料，借閱人應(yīng)到負(fù)責(zé)人處簽字登記，并注明借閱時間，檔案歸還時登記歸還時間。

5、檔案借出后，如已到借閱時間，檔案負(fù)責(zé)人應(yīng)及時督促借閱人歸還檔案。

6、檔案負(fù)責(zé)人要經(jīng)常對業(yè)主檔案進(jìn)行檢查，定期清理作廢檔案，保證業(yè)主檔案的完整。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇2

1、監(jiān)控室值班員當(dāng)班時應(yīng)保持高度警惕及高度責(zé)任心，密切注意各部位情況，增強(qiáng)安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真做好值班記錄。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時應(yīng)將機(jī)器設(shè)備的使用狀況、有無可疑情況等交接記錄清楚。

3、值班時對正常情況的記錄。主要包括：

（1）各部位攝像監(jiān)視開關(guān)時間；

（2）酒店重大及主要活動時間（如宴請、來訪、團(tuán)隊及行李抵離店等情況）；

（3）所觀察到的各部位、各營業(yè)點的狀況記錄；

4、值班時對非正常情況的記錄。主要包括：

（1）在正常時間范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑人物，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并視情況與警衛(wèi)或有關(guān)部門聯(lián)系，采取必要措施；

（2）在非正常時間范圍內(nèi)（如夜間及無營業(yè)范圍等）所觀察到的情況，應(yīng)作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與警衛(wèi)聯(lián)系，采取必要措施；

（3）員工在各部位出現(xiàn)的違紀(jì)情況。

5、對各部門所發(fā)生的事故及其他緊急情況進(jìn)行記錄。

6、火災(zāi)、火警、按“火災(zāi)報警操作程序”的要求進(jìn)行記錄，并及時向當(dāng)值領(lǐng)班和經(jīng)理報告。

7、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應(yīng)進(jìn)行記錄。

8、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項工作，應(yīng)記錄清楚。

9、當(dāng)消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時報工程部維修，保證設(shè)備始終處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

10其他各崗位值班人員無特殊情況不得隨意進(jìn)入監(jiān)控室，非專業(yè)人員或本室值班人員嚴(yán)禁亂動監(jiān)控中心設(shè)備。

11、值班人員要協(xié)同工程部做好消防、監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，并定期進(jìn)行檢查保證設(shè)備的正常運行。

12、值班記錄填寫清楚、詳細(xì)，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題，要在當(dāng)班時及時處理，對一時處理不了的，交下一班處理。

13、定時清掃灰塵，保持室內(nèi)和設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇3

1、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理工作，綜合辦信息室負(fù)責(zé)監(jiān)控室的技術(shù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2、監(jiān)控人員負(fù)責(zé)作好安全、生產(chǎn)、銷售及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作，并作好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報。

3、嚴(yán)格按規(guī)定操作規(guī)程進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

4、監(jiān)控用的計算機(jī)不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控的操作規(guī)程，維護(hù)和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔，保持室內(nèi)干燥，設(shè)備、布線排列整齊。

7、嚴(yán)禁非監(jiān)控人員進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果。m.n4507.cn

8、未經(jīng)允許不得隨意替班、調(diào)班。當(dāng)班時不得擅自脫崗，嚴(yán)禁看報刊雜志，聽收音機(jī)、打私人電話等與其工作無關(guān)的事情。

9、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室。

10、嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。

11、每班下班后30分鐘內(nèi)之前向主管部門匯報當(dāng)天的工作情況，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報或不報一次罰款100元。

12、遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇4

一、24小時監(jiān)控值班。必須具有高度的責(zé)任心，堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好安全防范電視監(jiān)控任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備、線路、控制等情況，熟悉各監(jiān)控點的.布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點、重點監(jiān)控區(qū)域，能熟練操作、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備并能排除常見、簡單故障，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的最大效能。

二、遵守安全操作規(guī)程。嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程規(guī)定的程序及其注意事項操作，不隨意亂動設(shè)備的各種按鈕開關(guān)，不隨意擺弄機(jī)器設(shè)備，防止設(shè)備損壞或影響監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

三、隨時搜索觀察監(jiān)控畫面。配有變向變焦鏡頭的攝像機(jī)（有云臺的攝像機(jī)），原則上應(yīng)對準(zhǔn)主要區(qū)域或特定區(qū)域，兼顧其他可視區(qū)域；對南門、北門、西門、磅房、站臺、銷售部業(yè)務(wù)大廳、財務(wù)室、炸藥庫等監(jiān)控畫面，要隨時跟蹤切換到主屏幕上搜索、觀察安全動態(tài)。

四、及時對監(jiān)控信息復(fù)核處置。發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，立即進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核（視頻搜索、錄像回放、電話詢問等）；對已確定的可疑情況，及時進(jìn)行圖像跟蹤或錄像回放，迅速通知保衛(wèi)辦公室或巡邏人員出警，并與出警人員保持聯(lián)系，配合其抓獲或查證可疑目標(biāo)；可疑情況經(jīng)復(fù)核或巡查確認(rèn)后，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，接受指揮處理；若遇事關(guān)重大或處理不了的問題，立即向領(lǐng)導(dǎo)報告；若遇情況緊急的突發(fā)事件，迅速撥打公安110、消防119、急救120等電話報警，同時迅速報告部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門處理。

五、做好夜間設(shè)防工作，電視監(jiān)控實行24小時不間斷錄像，每周為一個系統(tǒng)循環(huán)周期。

六、及時發(fā)現(xiàn)案件線索并存檔保留。每天對監(jiān)控錄像進(jìn)行翻看，發(fā)現(xiàn)有價值的案件線索及時另存入U盤保留，并做好標(biāo)記，為業(yè)務(wù)部門破案提供有效線索；對公司內(nèi)發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害性事故、重大違紀(jì)違規(guī)事件等錄像另存入U盤存檔保留，并做好標(biāo)記；對公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)要求保留的錄像另存入U盤，必要時制作光盤長期存檔保留，并做好標(biāo)記。

七、愛護(hù)和維護(hù)保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)備。對電視監(jiān)控主機(jī)和各攝像頭定期擦拭保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不能排除的及時報修；若發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即關(guān)閉機(jī)器，切斷電源，保護(hù)現(xiàn)場，及時報告，由專業(yè)技術(shù)人員查明原因；故障未排除前，不得隨意啟動機(jī)器，以免造成嚴(yán)重不良后果；嚴(yán)格按照監(jiān)控室管理制度對設(shè)備環(huán)境的要求，保持設(shè)備正常運行的良好環(huán)境。

八、自覺做好__。不傳播監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各種情況特別是他人隱私；不損害他人聲譽(yù)；不在保衛(wèi)部以外和非值班場合談?wù)摫O(jiān)控過程；不泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容；無公安機(jī)關(guān)出具的破案需要證明或非經(jīng)保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不外借錄像資料或為保衛(wèi)以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴(yán)重不良后果的，由泄密人員承擔(dān)法律責(zé)任。

九、保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。保證有線電話、無線對講機(jī)等通信設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)；發(fā)生故障及時報修；不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報警、指揮無關(guān)的事情。

十、監(jiān)控人員要對各崗點保安人員執(zhí)勤情況進(jìn)行監(jiān)控和詢問，如果發(fā)現(xiàn)保安人員不按職責(zé)執(zhí)勤，有權(quán)發(fā)出指令要求保安人員立即改正，對不能及時改正的要及時向值班長匯報處理并要做好記錄。

十一做好交接班、物資物品保管和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。必須提前15分鐘到崗接班，做好值班記錄。

十二、妥善保管好監(jiān)控室配備的各類設(shè)備、器材、工具、辦公用具、檔案資料等；整理好崗位衛(wèi)生。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇5

一、交接班制度

1.接班人員必須提前10分鐘到崗接班，不得遲到；

2.接班人員必須在接班時認(rèn)真檢查上班次的各項記錄、設(shè)備運行情況、環(huán)境衛(wèi)生等，發(fā)現(xiàn)問題必須現(xiàn)場向交班人員詢問了解清楚；

3.交班人員必須在接班人員到崗履行完交接手續(xù)后方可離開，不得提前離崗、早退；

4.交班人員必須把當(dāng)班時的設(shè)備運行狀況、存在的'問題以及未處理完的其它事項向接班人員交待清楚，不得隱瞞問題；

5.交接班人員認(rèn)真填寫交接班記錄。

二、值班制度

1.早班（08:00班）值班人員認(rèn)真打掃衛(wèi)生，要求工作臺干凈整齊、地面干凈無雜物、室內(nèi)外玻璃干凈明亮、窗臺無灰塵；

2.值班人員中午、下午就餐時間為30分鐘，就餐完畢立即到崗值班，不得餐后在外逗留；

3.嚴(yán)禁私自調(diào)整班次，如有特殊情況必須提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后必須按主管領(lǐng)導(dǎo)安排值班；

4.值班期間要著裝整齊，按要求穿戴工作服，保持室內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊有序；

5.值班期間不得無故脫崗、睡崗、做與本職工作無關(guān)的事情；

6.值班期間按要求認(rèn)真如實填寫值班記錄，要做到規(guī)范、整潔、工整、清晰；

7.值班期間必須保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，不得延誤；

8.值班期間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，不得為他人調(diào)用、查看、下載監(jiān)控視頻、音頻、監(jiān)測數(shù)據(jù)等各類資料；

9.值班期間嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，嚴(yán)禁非監(jiān)控室工作人員操作監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)備；

10.嚴(yán)守企業(yè)保密制度，不得向他人泄漏監(jiān)控監(jiān)測內(nèi)容；

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇6

監(jiān)控室日常管理規(guī)定

監(jiān)控室有責(zé)任明確的管理員，負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理。每周一、三、五8：30前對監(jiān)控室進(jìn)行清理，確保地面窗臺無塵土、桌面干凈、設(shè)備表面無灰塵。

每天一次檢查監(jiān)控設(shè)備，查看、記錄設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關(guān)規(guī)定處理。

查看監(jiān)控視頻，要經(jīng)部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經(jīng)分管校長同意;管理員要做好登記，查看人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要簽字。

建立《監(jiān)控室設(shè)備運行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設(shè)備的運行情況，及出現(xiàn)問題的處理情況。

每周五下班前、周一8：30前必須檢查設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況。

繪制好監(jiān)控室線路拓?fù)鋱D，確保國家教育考試時可及時的調(diào)整監(jiān)控畫面。

及時按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料，并備份存檔，至少保存6個月。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇7

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當(dāng)班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；

4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，定期按規(guī)定對機(jī)房內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機(jī)應(yīng)保持電量充足與信號暢通；

6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關(guān)人員采取相應(yīng)措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任；

7、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息；

8、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案；

10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的'資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。LocALHosT

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇8

一、監(jiān)控室工作行為準(zhǔn)則

1、監(jiān)控室工作人員必須要有高度的責(zé)任心，時刻關(guān)注監(jiān)控畫面動態(tài)，如實填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向保衛(wèi)部報告。

2、工作中要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得隨意擺弄監(jiān)控設(shè)備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

3、嚴(yán)禁攜帶易然、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室。

4、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗。

5、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室。

7、不得在監(jiān)控室亂放雜物和個人非工作用品，物品定位擺放，每天打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔。

8、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器。

9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情。

10、不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗、睡崗。

二、監(jiān)控室值班制度

1、監(jiān)控室值班人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的性能和操作要領(lǐng)。

2、值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度和交接班制度，認(rèn)真履行職責(zé)，做好監(jiān)控室值班記錄。

3、在工作中要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡崗。因事、因病離崗或請假要報告，經(jīng)批準(zhǔn)并確定代崗人后方可離開。

4、值班人員交班時，要將監(jiān)控設(shè)備運行情況和需要繼續(xù)監(jiān)控的異常情況向接班人員交代清楚，并作好交接班記錄。

5、值班時不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進(jìn)監(jiān)控室。

6、值班人員要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)控對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告。

7、值班人員值班期間必須坐在監(jiān)控臺前，進(jìn)行不間斷監(jiān)控觀察，并定時調(diào)節(jié)攝像頭方位、角度，作好24小時錄像。

8、做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊。

三、監(jiān)控設(shè)備安全操作規(guī)程

1、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應(yīng)首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電纜連接是否正常，監(jiān)控設(shè)備接地是否正常。

2、關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應(yīng)先關(guān)閉監(jiān)控設(shè)備，再關(guān)閉電源，禁止直接斷電。

3、工作中不得隨意擺弄監(jiān)控設(shè)備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

4、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控設(shè)備，并定時進(jìn)行通風(fēng)散熱，防止設(shè)備過熱造成損壞。

5、不能讓任何性質(zhì)的異物進(jìn)入監(jiān)控設(shè)備散熱窗孔里面，以免造成短路或觸電。

6、遇暴雨雷電天氣，必須關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)，雷電天氣過后，再開啟監(jiān)控系統(tǒng)。

7、要愛護(hù)和管理好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時維修或報修，并向領(lǐng)導(dǎo)報告，確保設(shè)備正常運行。

四、監(jiān)控室保密準(zhǔn)則

1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看。

2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置。

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)禁外傳。

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密。

5、微機(jī)儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應(yīng)妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露。

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。

五、其他

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇9

1、負(fù)責(zé)對各種消防控制設(shè)備的監(jiān)視和運作，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。

2、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設(shè)備系統(tǒng)基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行修理、維護(hù)，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設(shè)備正常運行。

3、發(fā)生火災(zāi)報警時要盡快確認(rèn)，及時、準(zhǔn)確啟動有關(guān)消防設(shè)備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，并應(yīng)直撥119向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊接到報警后，要如實報告情況，協(xié)助消防人員撲救火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，調(diào)查火災(zāi)原因。

4、 對消防控制室設(shè)備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能實驗，以確保消防設(shè)備各系統(tǒng)運行狀況良好。做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄。

5，貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度，以高度的責(zé)任感去完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。

6，保持高度的警惕，時時刻刻觀察著酒店監(jiān)控區(qū)域的每個角落，遇有情況，馬上向上級報告。

7，做好重點接待，重點防范部位及公共場所的監(jiān)視點觀察攝像，錄像工作，必須保存好錄像資料備查。

8，非監(jiān)控員和部門工作人員和上級領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁操作觀看監(jiān)控系統(tǒng)。未經(jīng)直接上級授權(quán)不得隨意提供錄像給他人。

9，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)守酒店.部門的經(jīng)營管理機(jī)密：嚴(yán)禁將客人，員工，來賓的隱私向外散播：違者立即辭退并追究相應(yīng)責(zé)任。

10，監(jiān)控員值班時要精神飽滿，精力集中。嚴(yán)禁打瞌睡，看書報，打電話聊天等。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇10

監(jiān)控室管理制度-行為準(zhǔn)則

1、監(jiān)控室實行二班輪換值班制度（GPS監(jiān)控下午18：00至上午8：00總公司監(jiān)控），值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗；

2、堅持對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和系統(tǒng)設(shè)備的清潔；

3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；

4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個人物品。

5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室；

6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備；

7、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或作用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；

8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗；

9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；

10、值班人員不得在崗與人或用電話聊天；

監(jiān)控室管理制度-管理準(zhǔn)則

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫值班記錄，交接班時，須將當(dāng)班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班。

4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，定期按規(guī)定對機(jī)房內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息。

6、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途。

7、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案。

8、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

9、必須按設(shè)備的技術(shù)要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或異常，立即報告，不得擅自維修，調(diào)試或關(guān)閉。

10、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

11、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易燃、易燃、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。

12、對監(jiān)控工作實行責(zé)任倒查制度，對監(jiān)控期間發(fā)生一般事故等，將通過監(jiān)控回放的措施，以確定值班人員的責(zé)任，對應(yīng)當(dāng)觀察到而未觀察到、未及時提醒，將視情節(jié)輕重給予處罰。

監(jiān)控室管理制度-保密準(zhǔn)則

1、非監(jiān)控到人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看；

2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置；

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)禁外傳；

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密；

5、微機(jī)儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等不，工作人員應(yīng)妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露；

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。

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監(jiān)控公司規(guī)章制度9篇

這篇文章經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心打造“監(jiān)控公司規(guī)章制度”一定能夠讓您滿意。規(guī)章制度是指用人單位制定的管理規(guī)則和制度的總和，企業(yè)在制定規(guī)章制度時必須要有可操作性。規(guī)章制度是保證管理效果是否好的重要手段，公司的規(guī)章制度的制定是比較令人煩惱的。請您花費一點時間來瀏覽本頁！

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇1

1、監(jiān)控室實行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗；睡崗；

2、堅持對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和系統(tǒng)設(shè)備的'清潔；

3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；

4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個人物品；

5、嚴(yán)禁攜帶易然、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室；

6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器；

7、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；

8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗；

9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；

10、值班隊員不得在崗與人或用電話聊天；

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇2

隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，監(jiān)控系統(tǒng)逐漸成為現(xiàn)代社會不可或缺的一部分。隨之而來的是相應(yīng)的監(jiān)控公司的發(fā)展，而規(guī)章制度的制定和執(zhí)行對于公司的正常運轉(zhuǎn)和員工的紀(jì)律約束非常重要。

一、規(guī)章制度的重要性

規(guī)章制度是制定公司文化和經(jīng)營行為準(zhǔn)則的重要工具。如果規(guī)章制度不完善，會影響公司的運營，導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)損失和員工的離職。規(guī)章制度的制定不僅僅是為了讓員工遵守公司的要求和規(guī)定，還能夠明確公司與員工之間的約束和權(quán)利。

規(guī)章制度的制定需要滿足以下要素：

1.合理性

公司要制定的規(guī)章制度必須是合理的。不僅要滿足公司的正常運營需求，還要顧及員工的合理權(quán)益。合理的規(guī)章制度不僅能夠約束員工行為，還能夠為員工工作提供安全和保護(hù)。

2.明確性

制定的規(guī)章制度需要簡單明了、易于理解、易于執(zhí)行。不能出現(xiàn)歧義，讓員工對公司的要求和規(guī)定有一定的了解，以免造成對公司的誤解。

3.公平性

規(guī)章制度必須公平，不能偏袒某一個部分的員工。公司要對員工的權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行明確，確保制度平等公正，防止任意壓制員工的情況發(fā)生。

二、監(jiān)控公司規(guī)章制度的制定

監(jiān)控公司主要是以監(jiān)控技術(shù)為核心的科技企業(yè)。因此，公司規(guī)章制度的制定必須保證以下幾個方面：

1.安全規(guī)定

監(jiān)控公司需要對員工的安全有嚴(yán)格的規(guī)定，要求員工遵守相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的安全和健康。規(guī)定員工應(yīng)該如何操作設(shè)備，如何使用防護(hù)設(shè)備，以及如何保護(hù)自己和他人的安全。

2.鑒別行為的規(guī)則

監(jiān)控公司擔(dān)負(fù)著保障社會安全和公共利益的責(zé)任。因此，員工的行為必須符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。制定行為規(guī)則是讓員工遵守公司的要求和規(guī)定的關(guān)鍵步驟。監(jiān)控公司需要制定對于員工行為的不同要求，例如，規(guī)定員工不得獲取、傳播和泄露機(jī)密及商業(yè)機(jī)密等。

3.培訓(xùn)和考核

監(jiān)控公司的員工需要接受完善的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的監(jiān)控技術(shù)、操作方法和安全規(guī)程等。同時，公司還需要通過考核對員工進(jìn)行綜合評價，識別出在工作執(zhí)行中有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工。

三、規(guī)章制度的執(zhí)行

規(guī)章制度的執(zhí)行需要遵循以下原則：

1.公示

公司應(yīng)該將規(guī)章制度公示在員工醒目的位置，以便員工可以隨時了解公司的要求和規(guī)定。

2.通知

對新制度的通知，應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行，確保員工第一時間了解到新規(guī)定。

3.約束力

公司的規(guī)章制度有強(qiáng)制執(zhí)行力，員工必須遵守相關(guān)規(guī)定。如果員工違反規(guī)定，公司有權(quán)對其進(jìn)行懲罰，包括警告、處罰和解雇等。

4.培訓(xùn)

公司應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對規(guī)章制度的理解，提高他們的遵守能力。

總之，監(jiān)控公司規(guī)章制度的制定和執(zhí)行對于公司的運轉(zhuǎn)和員工的行為規(guī)范非常重要。只有建立了良好的規(guī)章制度，才能使員工意識到自己行為的后果，從而保證公司的安全和有序運營。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇3

監(jiān)控公司規(guī)章制度

隨著科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在日常運營中普遍采用監(jiān)控系統(tǒng)，以確保企業(yè)安全和穩(wěn)定運營。為了維護(hù)企業(yè)安全和保障雇員的權(quán)益，監(jiān)控公司必須建立一套科學(xué)合理的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)不侵犯個人隱私和人權(quán)，同時維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

第一、建立規(guī)章制度

建立監(jiān)控公司規(guī)章制度是一項至關(guān)重要的工作。制度應(yīng)該詳細(xì)規(guī)定了監(jiān)控系統(tǒng)使用的范圍、目的、方法和保密措施，并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的相關(guān)要求。同時，制度還應(yīng)規(guī)定了監(jiān)控系統(tǒng)的使用原則、目標(biāo)、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)規(guī)定了操作者的職責(zé)和權(quán)利，以及接收、處理和保護(hù)被監(jiān)控信息的措施。

第二、制定公平合理的權(quán)限制度

制定公平合理的權(quán)限制度是確保監(jiān)控系統(tǒng)不侵犯個人隱私的重要手段。監(jiān)控系統(tǒng)的使用載體有很多種，例如視頻監(jiān)控、語音監(jiān)控、電子郵件監(jiān)控和文檔監(jiān)控等等。但是，不同類型的監(jiān)控系統(tǒng)涉及到不同的內(nèi)容和領(lǐng)域，因此要制定相應(yīng)的權(quán)限制度，嚴(yán)格限制監(jiān)控范圍和權(quán)限，確保監(jiān)控的合法性和正確性。

第三、保障人權(quán)合法權(quán)益

維護(hù)人權(quán)合法權(quán)益是企業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)必須保證的一個方面，這意味著必須保護(hù)個人隱私和人權(quán)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)和制度。此外，還需要制定消除照片、音頻和影像等記錄的措施，確保監(jiān)控不造成不必要的困擾或傷害。監(jiān)控系統(tǒng)的使用需要遵守合理的原則和手段，以確保尊重個人隱私與保護(hù)企業(yè)安全之間的平衡。

第四、加強(qiáng)監(jiān)督管理

監(jiān)督和管理是企業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)操作中必不可少的一環(huán)。監(jiān)督機(jī)制包括：監(jiān)控操作員需要進(jìn)行定期監(jiān)督和培訓(xùn)，以確保其對監(jiān)控規(guī)章制度的遵守，同時進(jìn)行相關(guān)記錄和監(jiān)控；同時，上級管理人員需要對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查，以確保其合法可靠的使用。監(jiān)控公司還需要實行監(jiān)督管理機(jī)制，記錄分析每次監(jiān)控，防止對個人隱私產(chǎn)生不必要的侵犯或者對其人權(quán)產(chǎn)生威脅。

結(jié)論：

監(jiān)控公司規(guī)章制度不僅能夠維護(hù)企業(yè)安全和雇員權(quán)益，還可以為企業(yè)的發(fā)展提供保障和支持。因此，建立規(guī)章制度、公平合理的權(quán)限制度、保障人權(quán)合法權(quán)益、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面來管理監(jiān)控系統(tǒng)的使用，是企業(yè)實現(xiàn)雙贏目標(biāo)的最好途徑。隨著監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)將會更加重視和關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)章制度，并將其納入企業(yè)管理體系中的重要部分。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇4

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當(dāng)班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；

4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，定期按規(guī)定對機(jī)房內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機(jī)應(yīng)保持電量充足與信號暢通；

6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關(guān)人員采取相應(yīng)措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任；

7、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息；

8、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案；

10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的'資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。LocALHosT

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇5

隨著監(jiān)控技術(shù)的不斷發(fā)展，監(jiān)控公司也逐漸成為了社會生活中不可或缺的一部分。為了保障提供穩(wěn)定、高質(zhì)量服務(wù)，監(jiān)控公司不僅需要具備優(yōu)秀的員工和先進(jìn)的設(shè)備，更需要建立完善的規(guī)章制度來確保工作的順利展開。本文將著重探討監(jiān)控公司規(guī)章制度的相關(guān)主題，為大家介紹一個良好的監(jiān)控公司應(yīng)該有哪些規(guī)章制度，并從制度的角度提高監(jiān)控公司的整體管理水平。

一、異地監(jiān)控管理制度

對于現(xiàn)代監(jiān)控公司來說，地點的限制不再是一個問題。但如何管理好異地監(jiān)控的工作則是一個難點。由于不同的地區(qū)還存在著不同的文化背景及法律制度，監(jiān)控公司在異地管理中需要建立適應(yīng)不同發(fā)展環(huán)境的管理模式，并合理規(guī)范員工管理行為。在實際工作中，監(jiān)控公司應(yīng)該加強(qiáng)對異地員工的管理，明確各員工的工作職責(zé)，建立行為規(guī)范以及完善監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)等，最大程度地規(guī)范監(jiān)控服務(wù)行業(yè)的運行。

二、監(jiān)控設(shè)備維護(hù)管理制度

監(jiān)控設(shè)備的正常運行是一個公司的穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ)。在日常維護(hù)方面，監(jiān)控公司需要建立一套設(shè)備維護(hù)管理制度，以避免設(shè)備故障對工作造成影響。在維護(hù)方面，監(jiān)控公司應(yīng)對設(shè)備的軟硬件、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行定期檢查，記錄并及時處理機(jī)房環(huán)境、電力供應(yīng)及網(wǎng)絡(luò)故障，進(jìn)一步提升監(jiān)控設(shè)備的穩(wěn)定性和安全性。

三、員工行為規(guī)范管理制度

一個公司的工作質(zhì)量很大程度上取決于員工的素質(zhì)以及行為規(guī)范。監(jiān)控公司作為從事社會公共安全保障的企業(yè)，必須建立合理的員工行為規(guī)范，制定相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范和行為措施。同時，還應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)和防范互聯(lián)網(wǎng)違法犯罪知識教育，引導(dǎo)員工合法合規(guī)的從事監(jiān)控工作，提高監(jiān)控公司的整體管理水平。

四、信息保密制度

對于監(jiān)控公司，信息安全是一個雙重保障的過程：一方面確保本公司業(yè)務(wù)東西的安全性，另一方面也要維護(hù)客戶信息的安全性。制定信息保密原則及保密體系，建立職責(zé)分工機(jī)制，加強(qiáng)對核心業(yè)務(wù)和客戶信息的保密控制，是監(jiān)控公司維護(hù)商業(yè)信譽(yù)和社會信任的重要途徑。同時，還應(yīng)對員工的保密意識進(jìn)行教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)員工完成一系列的保密審計、評估或監(jiān)測工作，嚴(yán)格保障信息安全的運行。

總的來說，監(jiān)控公司的規(guī)章制度是其能力優(yōu)劣和價值標(biāo)準(zhǔn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。建立規(guī)范和合理的規(guī)章制度，對員工行為進(jìn)行規(guī)范，建立完善的信息保密系統(tǒng)，都是提高監(jiān)控公司管理水平和市場競爭力的途徑。監(jiān)控公司要以制度為依托，以員工素質(zhì)為核心，以技術(shù)進(jìn)步為動力，全面提高自身技術(shù)、服務(wù)、服務(wù)效率和管理水平，積極營造良好的市場環(huán)境，為行業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造更加寬廣的空間。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇6

在當(dāng)今社會，安全問題已日益成為人們關(guān)注的重要問題，特別是在城市化進(jìn)程加速的背景下，各種犯罪行為呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化和普遍化的趨勢。在這樣情況下，監(jiān)控公司的出現(xiàn)越來越受到人們的歡迎和重視。

監(jiān)控公司經(jīng)過長期的市場深耕，已成為了現(xiàn)代化城市管理的關(guān)鍵力量，其管理和安全防范已經(jīng)和市政、公安其他有關(guān)部門相融合，對城市治理和社區(qū)安全具有重要意義。但是，監(jiān)控公司在實施防范和管理過程中，也存在一些規(guī)章制度上的缺陷和問題。為了保障監(jiān)控公司的責(zé)任和效率，保障城市安全和社會治安，制定完備的規(guī)章制度具有重要的現(xiàn)實意義。

一、制定全面的規(guī)章制度

監(jiān)控公司必須定出全面的規(guī)章制度，在制度方面要考慮到公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、人員規(guī)模、職責(zé)和管理、客戶關(guān)系、業(yè)績評估等問題。制度建立靈活，監(jiān)控公司可以根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，包括從勤務(wù)安排、工作責(zé)任、機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)責(zé)明晰、違規(guī)懲罰等多方面規(guī)定。

二、規(guī)章制度的實施

制定規(guī)章制度之后，必須細(xì)致分析制度實施過程，以及存在的問題和影響，針對性地采取措施加以完善和改進(jìn)。此外，在規(guī)定責(zé)任時，必須充分考慮到實際情況，在組織人員時要充分了解人員的技能特長和工作經(jīng)驗，并特別強(qiáng)調(diào)人員的正確使用和合理安排，避免造成資源浪費和管理失誤。

三、規(guī)章制度的完備性

監(jiān)控公司在設(shè)計和規(guī)劃管理制度時，應(yīng)注意其完備性，必須考慮到從公司建立的過程中，從行業(yè)發(fā)展的趨勢，從相關(guān)法律法規(guī)，從市場競爭等多方面的因素，制定完備、系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。

四、規(guī)章制度的合理性

監(jiān)控公司制定規(guī)章制度時，不僅要全面而完備，還必須合理，必須根據(jù)實際情況和市場要求，根據(jù)管理經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的做法，制定科學(xué)、合理、可執(zhí)行的制度。

五、規(guī)章制度的必要性

制定監(jiān)控公司的規(guī)章制度，不是為了刻板的限制行為，而是為了保護(hù)公司的發(fā)展，保證它可以得到更好的發(fā)展。制度將有助于規(guī)范專業(yè)素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，提高工作效率，增加工作標(biāo)準(zhǔn)，提高監(jiān)控公司的形象和信譽(yù)度。

六、規(guī)章制度對監(jiān)控公司的作用

通過強(qiáng)化監(jiān)控公司的管理和監(jiān)督，制度可以促進(jìn)公司文化建設(shè)，提高公司員工素質(zhì)，參與社會治安維護(hù)的積極性，保護(hù)社會安全，維護(hù)公平競爭。

七、規(guī)章制度對社會的作用

建立監(jiān)控公司規(guī)章制度，對整個社會具有積極作用。它可以提高城市治安的水平，保護(hù)公共安全的正常運行。它可以促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸引外部投資，為城市的和諧安排做出貢獻(xiàn)。

總之，監(jiān)控公司的規(guī)章制度建設(shè)必須是完備的，規(guī)定嚴(yán)格準(zhǔn)確的制度和程序，加強(qiáng)對監(jiān)控公司行為的監(jiān)督和管理，有助于提高監(jiān)控公司的形象和信譽(yù)度，控制經(jīng)營風(fēng)險，加強(qiáng)人員素質(zhì)和利益團(tuán)體的協(xié)調(diào)性，使監(jiān)控公司更好地為社會服務(wù)，并為社會的安全和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇7

監(jiān)控公司規(guī)章制度

隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)和商業(yè)的發(fā)展也越來越快速，大型企業(yè)和商業(yè)組織是社會生產(chǎn)力的重要支柱。在這種情況下，管理好企業(yè)和商業(yè)組織的運作顯得尤為重要。制定規(guī)章制度可以有效地規(guī)范企業(yè)和商業(yè)組織的管理行為，保證企業(yè)和商業(yè)組織的正常運作。本文將介紹監(jiān)控公司規(guī)章制度的重要性。

一、益處

制定監(jiān)控公司規(guī)章制度對于企業(yè)和商業(yè)組織有很多益處。首先，好的規(guī)章制度能夠使員工認(rèn)真思考企業(yè)和商業(yè)組織的管理方法和策略，提高員工的工作效率。其次，規(guī)章制度能夠規(guī)范企業(yè)和商業(yè)組織員工行為，減少不良事件的發(fā)生，保證企業(yè)和商業(yè)組織的安全和穩(wěn)定。第三，規(guī)章制度能夠保證企業(yè)和商業(yè)組織員工的合法權(quán)益，提高員工對企業(yè)和商業(yè)組織的歸屬感和忠誠度。最后，規(guī)章制度能夠幫助企業(yè)和商業(yè)組織有效地解決糾紛和管理問題。

二、起草規(guī)章制度的要點

制定監(jiān)控公司的規(guī)章制度，需要注意以下幾個要點。首先，規(guī)章制度的起草需要根據(jù)監(jiān)控公司的實際情況，結(jié)合法律法規(guī)的要求進(jìn)行制定。其次，起草規(guī)章制度需要重視員工的意見和建議，讓員工參與到規(guī)章制度的起草和修改中。第三，規(guī)章制度需要涵蓋企業(yè)和商業(yè)組織核心管理內(nèi)容，包括員工的職責(zé)和權(quán)利、福利待遇、制度管理和懲罰等。最后，規(guī)章制度需要明確制度的執(zhí)行和管理方法，制定相應(yīng)的制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)。

三、監(jiān)控公司規(guī)章制度需要重視的內(nèi)容

監(jiān)控公司規(guī)章制度需要重視以下幾個方面的內(nèi)容。首先是企業(yè)和商業(yè)組織的勞動關(guān)系，包括員工的聘用、工資福利、工作時間和休假等。其次是企業(yè)和商業(yè)組織的安全管理，包括勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、消防安全等。第三是企業(yè)和商業(yè)組織的制度管理，包括公司章程、工作制度、內(nèi)部運作流程等。最后是企業(yè)和商業(yè)組織的懲罰管理，包括員工違反規(guī)章制度的處置、對失職員工的管理等。

四、規(guī)章制度的執(zhí)行和管理

制定規(guī)章制度只是第一步，實際的管理執(zhí)行和管理更為重要。企業(yè)和商業(yè)組織需要制定相應(yīng)的制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行和管理。制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)需要對員工執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查和督促，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保規(guī)章制度得以順利執(zhí)行。管理機(jī)構(gòu)需要制定相應(yīng)的制度管理措施，對規(guī)章制度制定統(tǒng)一的管理辦法，加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳與教育，提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)知度，保證規(guī)章制度得到服從和執(zhí)行。

總之，對于監(jiān)控公司而言，做好規(guī)章制度的制定和管理，可以有效地提高員工工作效率，規(guī)范員工行為，保障員工的合法權(quán)益，保證企業(yè)和商業(yè)組織的安全和穩(wěn)定。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)對監(jiān)控公司規(guī)章制度的關(guān)注和研究，落實規(guī)章制度，提高企業(yè)和商業(yè)組織的管理效率和運營質(zhì)量。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇8

監(jiān)控公司規(guī)章制度

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在積極發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，在此基礎(chǔ)上，廣大企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。而在企業(yè)的日常運營中，規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是非常關(guān)鍵的一部分。特別是對于那些設(shè)備和人員都需要精密控制的公司，如監(jiān)控公司，規(guī)章制度的落實更是至關(guān)重要。

監(jiān)控公司規(guī)章制度應(yīng)該既保障安全，又鼓勵創(chuàng)新。這里的安全不僅僅指人員的生命安全，包括防火、安全生產(chǎn)等方面，還包括數(shù)據(jù)的安全以及客戶的隱私保護(hù)等方面。與此同時，鼓勵創(chuàng)新則是提升公司的核心競爭力，讓監(jiān)控公司在競爭中始終占據(jù)優(yōu)勢。

監(jiān)控公司規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)該包括如下幾方面：

第一，人員安全規(guī)章制度。此類規(guī)章制度可以包括如人員出入規(guī)范、禁止帶酒入內(nèi)、防火、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處理等方面。另外，對于需要上崗培訓(xùn)的員工，公司應(yīng)在規(guī)章制度中明確規(guī)定，保障員工安全。

第二，數(shù)據(jù)安全規(guī)章制度。這里的數(shù)據(jù)安全可以包括如數(shù)據(jù)的備份、存儲、加密以及網(wǎng)絡(luò)的安全等方面。特別是當(dāng)今信息化程度越來越高，公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)也越來越豐富，因此，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障之一。

第三，客戶隱私保護(hù)規(guī)章制度。監(jiān)控公司獲取的數(shù)據(jù)信息，最終需要被客戶所使用。因此，在規(guī)章制度中需要明確客戶隱私的合法保護(hù)，包括規(guī)定客戶數(shù)據(jù)不得泄露，也不得被篡改等。

第四，技術(shù)創(chuàng)新規(guī)章制度。技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。因此，公司需要重視技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵員工對行業(yè)技術(shù)進(jìn)行深入研究和實踐，提升企業(yè)自身的研發(fā)能力。但在規(guī)章制度中，也需要明確技術(shù)創(chuàng)新需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。

除此之外，監(jiān)控公司規(guī)章制度還需要根據(jù)行業(yè)特點設(shè)置一些細(xì)則，如攝像設(shè)備擺放、錄制設(shè)備存儲等方面，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

監(jiān)控公司規(guī)章制度細(xì)節(jié)需要盡可能詳細(xì)，這樣有利于保障公司的日常運營。同時，也需要考慮到操作的實用性和可行性，避免過于繁瑣復(fù)雜，影響運營效率。

在監(jiān)控公司規(guī)章制度的制訂中，必須經(jīng)過公司負(fù)責(zé)人和員工的審議和討論，確保規(guī)章制度符合公司和員工的實際需求，可以真正地維護(hù)公司及員工的權(quán)益和利益，有效保障公司的運營。

總之，監(jiān)控公司規(guī)章制度的制訂對于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要，對于行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展也將起到重要推動作用。在制訂規(guī)章制度時，要根據(jù)各方面需求細(xì)致考慮，最終制訂出與公司實際情況相符合的規(guī)章制度，同樣需要員工們認(rèn)識到在規(guī)章制度的落實中，具有不可替代的重要作用。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇9

隨著社會的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，各種監(jiān)控設(shè)備得到了廣泛應(yīng)用，而監(jiān)控公司也在迅速增多。監(jiān)控公司是一種商業(yè)性質(zhì)的公司，主要業(yè)務(wù)是通過各種監(jiān)控設(shè)備，為客戶提供視頻監(jiān)控、實時追蹤、安全防范等服務(wù)。對于一個監(jiān)控公司而言，建設(shè)完善的規(guī)章制度是十分必要的，本文將就監(jiān)控公司規(guī)章制度展開探討。

一、制定規(guī)章制度的必要性

無論是任何企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度都是不可或缺的。規(guī)章制度是對內(nèi)部管理、對外服務(wù)的一個表現(xiàn)，也是各種公司、組織機(jī)構(gòu)之間協(xié)同合作的基礎(chǔ)。以下是監(jiān)控公司制定規(guī)章制度的必要性：

1.明確公司的職責(zé)與使命

建立規(guī)章制度可以幫助監(jiān)控公司明確自身的職責(zé)和使命，明確自己的定位以及服務(wù)方向。只有明確了自己的定位和方向，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為客戶提供更好的服務(wù)。

2.規(guī)范公司的管理行為

制定規(guī)章制度可以規(guī)范公司內(nèi)部的管理行為，防止公司員工亂作為，避免違規(guī)行為的發(fā)生，從而提高公司管理水平，讓客戶信任公司的專業(yè)性和可靠性。

3.提高公司的運作效率

制定規(guī)章制度可以明確公司的工作流程和規(guī)范，規(guī)范各項工作的執(zhí)行，提高工作效率，從而實現(xiàn)更好的運作效果。

二、監(jiān)控公司規(guī)章制度建設(shè)的內(nèi)容

1.基本章程

監(jiān)控公司的基本章程是規(guī)章制度的基礎(chǔ)，它必須詳細(xì)說明公司的組織架構(gòu)，主要服務(wù)范圍，業(yè)務(wù)性質(zhì)、公司業(yè)績、公司經(jīng)營界限、公司協(xié)作機(jī)制以及對客戶的承諾。

2.員工管理條例

員工管理條例旨在確保公司的工作秩序，保障每位員工的權(quán)益，它應(yīng)當(dāng)詳細(xì)規(guī)定員工的招聘條件、錄用程序、工作時限、福利待遇、勞動紀(jì)律等內(nèi)容，以確保公司的員工具備高水平的技能和工作素質(zhì)。

3.財務(wù)管理條例

財務(wù)管理條例主要規(guī)定了公司的財務(wù)管理規(guī)范以及各項會計制度，它是公司手中最重要的組成部分之一。這包括了公司的財務(wù)預(yù)算、會計制度、財務(wù)報表和各項財務(wù)規(guī)范，以確保公司的合法納稅和經(jīng)營安全性。

4.業(yè)務(wù)管理條例

業(yè)務(wù)管理條例主要規(guī)定了各項業(yè)務(wù)操作規(guī)范，涉及監(jiān)控裝置和操作規(guī)程，監(jiān)控軟件和數(shù)據(jù)帶動管理等。這些規(guī)范確保了公司業(yè)務(wù)的可靠性、實效性和安全性，以保證客戶的滿意度。

三、監(jiān)控公司規(guī)章制度建設(shè)的具體方法

1.完善公司內(nèi)部管理系統(tǒng)

建筑完善公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)，可以幫助公司進(jìn)行全面、高效的規(guī)章制度建設(shè)。通過規(guī)范內(nèi)部工作制度，強(qiáng)化責(zé)任制，提升管理水平，更好地滿足客戶需求。

2.設(shè)立專門負(fù)責(zé)規(guī)章制度的部門

監(jiān)控公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門負(fù)責(zé)規(guī)章制度的部門，由一名專業(yè)的經(jīng)理負(fù)責(zé)，從而能夠更好地落實公司規(guī)章制度，確保制度符合實際情況以及監(jiān)控公司的需求。

3.組織制度審查和修改

監(jiān)控公司應(yīng)該經(jīng)常組織制度審查、修改和調(diào)整，以保證公司的規(guī)章制度符合實際需求和市場變化。同時，要注重員工意見和反饋，尊重員工的意見和建議，實現(xiàn)公司制度的完善。

總之，監(jiān)控公司制定規(guī)章制度已成為不可忽視的一部分，規(guī)章制度的建設(shè)不但可以規(guī)范公司內(nèi)部管理、提高工作效率、保護(hù)員工權(quán)益，同時也可以更好地滿足客戶的需求，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，監(jiān)控公司應(yīng)該注重規(guī)章制度的制定和落實，使其成為公司不斷發(fā)展的支柱的一部分。

寢室規(guī)章制度(范文五篇)

公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)定，規(guī)章制度涉及著勞動者員工的切身利益。規(guī)章制度是任何一個公司或者群體的核心之本，制定優(yōu)秀又適合的規(guī)章制度讓很多人都困擾，怎么動手制定一篇實用的規(guī)章制度呢？您是否需要了解“寢室規(guī)章制度”幼兒教師教育網(wǎng)的編輯很樂意為您整理相關(guān)信息，請認(rèn)真了解以下內(nèi)容！

寢室規(guī)章制度(篇1)

為加強(qiáng)對學(xué)生的文明行為規(guī)范教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，保證個人和學(xué)校財產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個舒適、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，制定學(xué)生寢室管理制度如下：

一、學(xué)生宿舍每寢室設(shè)室長一人，管理本寢室的一切生活事務(wù)，負(fù)責(zé)安排值日生輪流值日與檢查衛(wèi)生，教育同學(xué)愛護(hù)公共設(shè)施。

二、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校指定的寢室和床位住宿，未經(jīng)允許不得自作調(diào)換。學(xué)生寢室要經(jīng)常保持整齊、清潔，室內(nèi)外無垃圾積水，四壁無積塵蛛網(wǎng)，學(xué)生室內(nèi)衛(wèi)生由學(xué)生負(fù)責(zé)打掃，室內(nèi)垃圾由學(xué)生倒入指定地方。學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、亂拋果皮、紙屑、亂倒污水，不得在門窗墻壁上張貼字畫、刻畫、涂寫、打釘掛物。

三、同室、相鄰或上下床位的同學(xué)要團(tuán)結(jié)友愛、互相照顧、諒解，上鋪上下床時要輕手輕腳、不故意晃動床鋪、不污染下鋪被褥，下鋪要主動為上鋪同學(xué)提供便利，在寢室相處做到不起哄、吵架、不惹事生非、更不得打架斗毆。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告班主任。

四、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，按時起床，按時就寢。熄燈后要迅速入睡、保持室內(nèi)安靜，違者按學(xué)校規(guī)定給予批評教育。

五、學(xué)生宿舍不得留外來人員住宿。

六、學(xué)生應(yīng)搞好安全防火工作。不得在寢室內(nèi)使用電器，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)生火或點蠟燭讀書。

2、寢室規(guī)章管理制度

一、每天起床后各自管理好日常生活用品，值日及時負(fù)責(zé)打掃寢室衛(wèi)生。

二、每星期五中午進(jìn)行寢室掃除，堅持每天三小掃，每周一掃。

三、除藥類、茶水外不準(zhǔn)帶任何其他食物進(jìn)寢室。嚴(yán)禁在室內(nèi)吃東西、隨地亂吐、亂扔。嚴(yán)防病菌和害蟲污染。

四、不在墻壁、床上、門窗亂涂、亂畫、亂刻、留腳印和釘掛東西。

五、生活用品按要求擺放整齊，不隨意亂擺亂放，要養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生的好習(xí)慣。

六、要勤洗澡（腳）、衣服、鞋襪、被褥，修剪指甲。

七、小便后及時沖洗便器，保持空氣新鮮。

八、不違法亂紀(jì)，不在校外就寢，不留校外人員就寢，男女生不準(zhǔn)串寢室，有事一定請假。

九、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁生火，點蠟燭、蚊香，不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)用火、電取暖，不準(zhǔn)隨意改變電裝置。

十、不準(zhǔn)在室內(nèi)、床上打鬧、游戲，不準(zhǔn)串床，以免摔傷。

十一、保管收拾好自己的物品，不亂拿他人的東西，最后離開寢室者要關(guān)鎖門戶，嚴(yán)防破壞和被盜。

十二、各寢室人員要相互謙讓，助人為樂，照顧好小同學(xué)。

十三、發(fā)現(xiàn)病情及時報告老師和家長，及時就醫(yī)，如遇傳染病情及時向上級和醫(yī)療部門報告，給予隔離，防止蔓延。

十四、如有急性事件發(fā)生（如急病、偷盜、行兇事件等）全體同學(xué)全力保護(hù)自身安全，并聲呼救，要有敢與壞人壞事作斗爭的精神。

3、寢室規(guī)章管理制度

一、學(xué)生寢室由宿管科統(tǒng)一安排，由學(xué)生住宿部生活老師統(tǒng)一管理；

二、寢室廚柜應(yīng)自覺上鎖，任何人不準(zhǔn)隨便翻動他人物資；

三、現(xiàn)金應(yīng)存放銀行，貴重物品應(yīng)暫存在生活老師、班主任處；現(xiàn)金、貴重物品不得放在寢室內(nèi)；

四、上課時間，學(xué)生無特殊理由不得回到寢室；需要回寢室的必須出具書面請假條（班主任、科任老師或政教處簽批意見）；

五、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用電老虎、取暖器、電爐、電飯堡、電燙斗等，上課期間不在寢室內(nèi)不能將充電器等（聽磁帶用的電池）放在寢室內(nèi)充電；遵守電器使用原則，電器使用完畢，要及時關(guān)閉，并切斷電源，以防引起火災(zāi)等事故；

六、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，寢室內(nèi)不得點蠟燭、焚燒廢紙、燃點蚊香等；

七、寢室人員要自覺愛護(hù)公共財產(chǎn)，寢室內(nèi)的學(xué)校財產(chǎn)如有自然破損，應(yīng)及時申請報修；

八、寢室人員離開寢室時，應(yīng)自覺檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉；

九、寢室如發(fā)生失竊，失竊者應(yīng)及時通過生活老師向政教處報案，寢室其他同學(xué)應(yīng)保護(hù)好失竊現(xiàn)場；

十、節(jié)假日期間如在校滯留，須經(jīng)班主任同意（書面意見），并報生活老師備案；

十一、寢室內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書籍；

十二、不得留宿外來人員；

十三、學(xué)生不佩戴金銀手飾、手機(jī)等，違者造成損失自負(fù)；

十四、使用密碼箱的同學(xué)，個人密碼應(yīng)嚴(yán)加保密，不告訴他人；

十五、發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應(yīng)報告生活老師，由學(xué)校水電管理人員派人維修；

十六、學(xué)生上下樓要靠右行，不得在宿舍內(nèi)、樓道等地聚集吵鬧、聚眾起哄；

十七、禁止擅自挪用、移動、損壞消防設(shè)備和消防設(shè)施；

十八、禁止將易燃、易爆、劇毒等危險物氣入寢室，違者視情節(jié)輕重予以追究責(zé)任；

十九、禁止抽煙；

二十、未盡事宜按學(xué)校相關(guān)管理制度處理。

寢室規(guī)章制度(篇2)

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時打掃衛(wèi)生，按時進(jìn)教室上課，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時上晚自習(xí)，按時熄燈就寢。熄燈后，必須保持安靜，不得洗漱、看書、說笑、吃喝、聽MP3，熄燈后不得使用手電筒和蠟燭，任何人不得自行安裝和使用臺燈。

2、在樓內(nèi)必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人。

3、住宿生必須按指定床位就寢，不得自行更換，不得自行合鋪，住宿生不得串樓層、串宿舍，男女生不得互串宿舍，住校生不得帶校內(nèi)外非住宿生進(jìn)宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿生的東西。

4、住宿生平時因病、因事回家，必須親自找班主任書面請假，將請假條交宿舍管理員登記保管，返校后主動銷假，同時交家長證明，讓別人代請假或事后補(bǔ)假均無效。星期天下午3：30—5：30為返校時間，學(xué)生不得提前和推遲。住宿生未經(jīng)家長或班主任同意不得在任何地點留宿。

5、在上正課和上自習(xí)時間，住宿生未經(jīng)教師批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息、睡覺，中途需要回宿室的要有班主任同意批條，晚間不得任意離校。

6、晚自習(xí)下課鈴響后，學(xué)生應(yīng)在十分鐘內(nèi)關(guān)好門窗，關(guān)好燈，迅速離開教室，回宿舍做好就寢前準(zhǔn)備工作，下晚自習(xí)后不得在操場上打籃球。

7、住宿生要嚴(yán)格遵守中學(xué)生行為規(guī)范，不吸煙、不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架，不罵人，不偷盜。住宿生要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時勸阻，并向教師反映。

8、嚴(yán)禁攜帶兇器、易燃、易爆、有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍，違者將嚴(yán)肅處理。

9、未經(jīng)允許不拆看他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，相互間不私自借錢借糧，有困難找老師。

10、提倡艱苦奮斗的精神。住宿生的消費水平應(yīng)符合家庭經(jīng)濟(jì)情況，要節(jié)約開支，不攀比，不要追求過高消費。

11、住宿生節(jié)假日回家應(yīng)主動向家長匯報自己在學(xué)校有關(guān)生活學(xué)習(xí)情況，積極主動幫助家里做力所能及的事情。

12、住宿生要有較強(qiáng)的人身安全意識，平時注意登高時的人身安全，不得私自安裝和使用臺燈、電爐、電鍋、電扇、電吹風(fēng)，電熱袋，電熱毯等電器，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座，不得在電線上涼衣服。有電器不能正常使用，應(yīng)及時報告，不得擅自作主維修。

13、住宿生和宿舍管理員必須節(jié)約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關(guān)，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

14、住宿生保管好個人物品，貴重物品不要帶到學(xué)校。

15、住宿生要尊重教師和宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從教育和管理，要尊重他人的勞動，不得以任何理由頂撞他人。

16、熄燈后不得使用電話。打飯和放水要排隊。不得在寢室內(nèi)外用火。

寢室規(guī)章制度(篇3)

寢室規(guī)章制度

本制度是為各室友提供幫助，養(yǎng)成良好習(xí)慣，營造優(yōu)良寢室氛圍所用，望大家都能努力遵守，將寢室營造為一個溫暖的家。

1． 作息時間盡量統(tǒng)一，睡覺時間23：30，起床時間6：30（不跑操

時可以遲點），其間不許喧嘩，盡量不發(fā)出大的聲音，不聊天，接電話可到陽臺或樓梯角處或活動室，在陽臺處通話時盡量將落地窗關(guān)緊。

2． 午休時間視情況而定，13：00-13：30（夏季13：00—14：00）是

應(yīng)保持絕對安靜的時間段。

3． 寢室有兩人以上在學(xué)習(xí)時，應(yīng)尊重他人做到盡量不說與學(xué)習(xí)無關(guān)

的事情，并且注意說話音量。

4． 星期

二、四是值日時間，安排值日的人應(yīng)打掃好寢室地板，陽臺

地板，廁所地板，以及洗手池，注意要扔掉廁所的垃圾并換上新的垃圾袋。

5． 星期天晚上18：00是集體在寢室吃飯的時間。應(yīng)在星期六晚上或

星期天早上買好菜，16：30開始做飯。飯后大掃除。（時間可按實際情況靈活安排）

6． 大掃除除值日范圍還要擦門，陽臺上的瓷磚，鏡子，清洗便池，

特別注意飲水機(jī)下面和洗手臺下面。

7．

8． 開學(xué)交與室長王燕萍每人人民幣200，用于日常用品如餐具，洗潔

精，潔廁劑以及菜品等購買，水電費繳納。室長時時匯報開銷情況。

9． 用完廁所請關(guān)門。

10． 進(jìn)寢室請換鞋。

11． 睡前請檢查自己的插座，需斷電的盡量拔掉插座，特別是電吹風(fēng)。

12． 出遠(yuǎn)門要把門“鎖”上，自己的貴重物品要放好，盡量上鎖。

13． 考試期間（特別是前一天）熬夜請外出自習(xí)，室友有考試時，請

盡量體諒理解，勿發(fā)出噪音，影響室友休息。

14． 平時要注意清理自己的書桌，以防宿管阿姨突擊時打低分。

15． 室友要團(tuán)結(jié)友愛，相互督促，相互提醒，被提醒者切莫惱怒。

學(xué)生寢室規(guī)章制度

辦公室規(guī)章制度員工規(guī)章制度

畫室規(guī)章制度

科室規(guī)章制度

實驗室規(guī)章制度

寢室規(guī)章制度(篇4)

寢室規(guī)章制度

為加強(qiáng)本建筑工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

1、勞務(wù)班組進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向項目部提供進(jìn)

入本工地住宿人員的花名冊，由各項目部統(tǒng)一安排。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道由項目

部統(tǒng)一安裝、維護(hù)，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)。

3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用電爐、煤油、爐火爐、煤氣灶

及其它電熱器具。（由于宿舍上空有高壓電線，所以嚴(yán)禁向上方支桿晾曬衣物，以防觸電。）

4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂

倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指

定區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁隨便拋撒。（宿舍西側(cè)外墻屬鐵路部門區(qū)域，嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾想象，對其項目部二包負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，罰金2000---元，希望各部二包負(fù)責(zé)人，設(shè)專人監(jiān)管。）

6、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁擺放作業(yè)工具，不得存放易燃易爆物

品。

7、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、

窗、床、水、電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

8、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他

違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）。

9、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情

時，住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

10、勞務(wù)負(fù)責(zé)人員對本班組人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)

健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行

以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。

依云首府工程項目部

寢室規(guī)章制度(篇5)

寢室文化是基于校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)上衍生而出的新興文化倡導(dǎo)，其作為校園文化的折射、家庭文化的延生、社會文化的濃縮，是寢室成員在寢室里共同學(xué)習(xí)生活、傳播信息、溝通交流、相互作用的過程中所形成的一種環(huán)境和氣氛的總和。寢室文化的形成一方面是寢室成員之間，自然形成或約定形成的寢室文化。這部分寢室文化的形成具有必然性，亦有著不成熟、不穩(wěn)定性等特點，有些看似平靜的寢室實則波濤暗涌，暗藏不安定因素。如高校教育管理工作者不能及時預(yù)警，積極教導(dǎo)，有些可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。這就相應(yīng)的推動了另一方面寢室文化的形成，它是依靠學(xué)校規(guī)章制度，寢室管理制度等相因而生的，以促進(jìn)學(xué)生身心健康、愉悅發(fā)展為目的。合理的寢室規(guī)章制度能有效地約束學(xué)生在寢室中的行為，有效增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念和集體榮譽(yù)感，促進(jìn)學(xué)生對優(yōu)良寢室文化的建立。

為全面了解高校寢室規(guī)章制度的實施情況，進(jìn)一步分析寢室規(guī)章對于寢室文化建設(shè)的影響，本文選取了臺州數(shù)個高校學(xué)生進(jìn)行訪談?wù){(diào)研。調(diào)研以寢室為單位，對寢室成員進(jìn)行抽樣訪談，其中與24個寢室進(jìn)行了深度訪談（其中男女寢室各12個）。訪談中大三、大四寢室各6個，大二寢室8個，大一寢室4個。問卷主要涉及兩部分內(nèi)容：第一，寢室文化建設(shè)現(xiàn)狀，包括對寢室衛(wèi)生及文明寢室建設(shè)情況、寢室內(nèi)的學(xué)習(xí)情況、寢室間的人際關(guān)系；第二，對寢室現(xiàn)有兩個管理制度（《學(xué)生公寓管理制度》和《公寓自律委員會管理制度》）及教師聯(lián)系寢室制度的考察，包括制度的熟知度，滿意度，執(zhí)行情況。

通過對調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出，在現(xiàn)有的制度下，學(xué)生寢室衛(wèi)生狀況基本良好，能夠定期或不定期打掃寢室衛(wèi)生，保持寢室整潔干凈。但學(xué)生打掃的主動性不足，參加文明寢室的目的多是為了綜合考評加分。而更確實的情況是，寢室環(huán)境的優(yōu)劣直接影響著學(xué)生的日常生活及人際關(guān)系。因此，在寢室文化建設(shè)的制度創(chuàng)新中融入對學(xué)生清理寢室的主觀能動性倡導(dǎo)，成為我們研究的重要對象。

寢室作為高校學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的綜合體，越來越多的學(xué)生有大部分學(xué)習(xí)時間選擇在寢室進(jìn)行，寢室已經(jīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要之地，良好的寢室學(xué)習(xí)氣氛更利于學(xué)生的成長成才。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)表明，經(jīng)常在寢室學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)的學(xué)生有52人，占總?cè)藬?shù)的56.5%；偶爾在寢室學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)的學(xué)生有32人，占總?cè)藬?shù)的34.8%；從不在寢室學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)的學(xué)生有8人，僅占總?cè)藬?shù)8.7%。由此可以看出寢室學(xué)習(xí)氛圍對于學(xué)生起到重要作用。調(diào)研同時針對現(xiàn)有寢室制度對寢室學(xué)習(xí)氛圍形成的影響，有82、7%的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)有寢室制度對于寢室良好學(xué)習(xí)氛圍的形成未起到實際作用或甚至有消極影響。在寢室文化建設(shè)的制度創(chuàng)新中更有效地體現(xiàn)對寢室學(xué)習(xí)氣氛的促進(jìn)，是我們亟需考慮的問題。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，寢室的人際關(guān)系是相當(dāng)復(fù)雜微妙的，幾乎每個寢室都存在或多或少，或明或暗的人際關(guān)系矛盾，小部分的寢室緊張關(guān)系甚至上升到水火不容的地步。在被調(diào)查者中，表示寢室人際關(guān)系融洽的有20人，占總?cè)藬?shù)的21.7%；寢室關(guān)系偶爾有矛盾的有62，占總?cè)藬?shù)的67.4%；寢室關(guān)系緊張、非常不合的'有10人，亦占總?cè)藬?shù)比例的10.9%。大多數(shù)高校在寢室管理上都存在著著重硬件條件改善，而輕視忽略了軟件方面的提高。寢室管理上，雖然有了輔導(dǎo)員進(jìn)公寓、教師聯(lián)系寢室、公寓自理管理等機(jī)制的出現(xiàn)，但在制度落實實施中還存在不少問題。可見，通過寢室文化建設(shè)的制度創(chuàng)新倡導(dǎo)良好的寢室人際關(guān)系，亦是研究考察的重中之重。

為了對寢室文化建設(shè)起到有效干預(yù)及積極促進(jìn)作用，高校一般已出臺涉及多方面相關(guān)的寢室/公寓管理制度。調(diào)研中，學(xué)生對于《學(xué)生公寓管理制度》還是相對熟悉的，對于《教師聯(lián)系寢室制度》也比較了解，但對于《公寓自律委員會管理制度》很多同學(xué)表示并不知曉。對于學(xué)生已知曉的寢室管理制度，學(xué)生均表示會積極配合教師、公寓及學(xué)校的相關(guān)工作，也能夠切實起到促進(jìn)寢室文化建設(shè)的作用。

被調(diào)查的學(xué)生中，絕大多數(shù)學(xué)生對于《學(xué)生公寓管理制度》普遍比較熟悉，認(rèn)可度也比較高，有65.2%的學(xué)生認(rèn)為該制度制定合理，21.7%的學(xué)生認(rèn)為部分制度需要改善或加強(qiáng)，僅少部分學(xué)生認(rèn)為《學(xué)生公寓管理制度》還需更多完善才能適應(yīng)學(xué)生公寓生活要求?！督處熉?lián)系寢室制度》亦是近年來各高校為完善寢室文化建設(shè)管理，積極關(guān)注學(xué)生生活狀態(tài)及思想活動普遍推行的管理制度之一。對于該制度有些被調(diào)查學(xué)生表示并不熟悉，只是知道有這樣的制度，相對而言《教師聯(lián)系寢室制度》的推廣尚未普遍。而對于其內(nèi)容的合理性，有78.2%表示支持該制度，也期待制度更加完善，促進(jìn)寢室文化積極、融洽的發(fā)展。最不被知曉的寢室規(guī)章制度中，《公寓自律委員會管理制度》位列榜首，有超過半數(shù)69.6%的被調(diào)查者完全不知道有該項制度的存在，該制度對于寢室文化建設(shè)的相關(guān)性在學(xué)生群體中的影響可說是微乎及微。在部分對此制度些許知曉的學(xué)生中，有54.5%的學(xué)生認(rèn)為該制度制定不合理或者仍需要改善。

在寢室管理制度的調(diào)研中，學(xué)生對于管理制度的知曉程度直接影響學(xué)生遵守或配合情況。對于《學(xué)生公寓管理制度》，有82.6%的學(xué)生表示能完全遵守該項規(guī)章制度。而《公寓自律委員會管理制度》表示能完全遵守的人數(shù)僅有6.5%。在《教師聯(lián)系寢室制度》的調(diào)研中可以看出：輔導(dǎo)員走訪寢室的頻率最高，其次是班主任，各級領(lǐng)導(dǎo)和一般教師基本上很少或者不走訪學(xué)生寢室。

《學(xué)生公寓管理制度》是維系學(xué)生公寓正常秩序的保障，是公寓各方面工作開展和落實的基本保證。具體建議：

一、就近幾年學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)改善結(jié)合學(xué)生實際，出臺清晰條款，通過數(shù)據(jù)直接量化《學(xué)生公寓管理制度》。

二、創(chuàng)造一種適合學(xué)生各方面發(fā)展的制度文化，使出臺的制度針對性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)，盡量減少頻繁修改，從而推進(jìn)優(yōu)良寢室文化的形成。

對于《學(xué)生公寓自律委員會管理制度》，首先要在學(xué)校層面，建立起對學(xué)生公寓自律委員會的培養(yǎng)體系，對其成員進(jìn)行盡量全面地培訓(xùn)，如公寓管理、寢室安全知識、傳染病的防治與早發(fā)現(xiàn)、大學(xué)生情緒管理藝術(shù)、特色寢室文化建設(shè)等，使得公寓自律管理會成員具備應(yīng)有的管理自我與他人的能力。其次，可出臺相關(guān)激勵機(jī)制，分層次、多方面地激發(fā)各成員的工作熱情和動力。對于委員會的優(yōu)秀成員，如：發(fā)現(xiàn)公寓突發(fā)事件和敏感問題及時向老師、領(lǐng)導(dǎo)匯報，關(guān)心幫助同學(xué)、成果突出，均予以公開表揚(yáng)，并結(jié)合綜合考評予以加分。同時，對學(xué)生自律委員會的工作細(xì)則做出安排和統(tǒng)籌，如將他們對學(xué)生寢室的衛(wèi)生評分情況納入到文明寢室評選中，肯定他們的勞動成果。再次，讓各成員積極展開學(xué)生寢室的各項活動，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好寢室的各項檢查，在學(xué)生自己的督導(dǎo)下，促進(jìn)文明寢室的建成和發(fā)展。

教師是傳道、授業(yè)、解惑之人，教師在課堂教育之外，更應(yīng)走進(jìn)學(xué)生寢室，多與學(xué)生溝通、聆聽學(xué)生心聲。《教師聯(lián)系寢室制度》應(yīng)明確教師聯(lián)系學(xué)生寢室的目標(biāo)、內(nèi)容和形式。校方通過定性定量的具體工作安排，結(jié)合考評，對教師聯(lián)系學(xué)生寢室的具體工作進(jìn)行獎罰制度，同時將教師聯(lián)系寢室的實際情況與教師的評獎評優(yōu)、晉升、職稱聘任等掛鉤，通過制度規(guī)范使教師與學(xué)生寢室的密切聯(lián)系，促進(jìn)教師引導(dǎo)，以形成良好的寢室文化。

寢室文化關(guān)乎學(xué)生心理狀態(tài)，影響學(xué)生未來發(fā)展，具有導(dǎo)向、育人、規(guī)范、調(diào)適及激勵等多種功能。在實踐過程中摸索，對于現(xiàn)有寢室文化建設(shè)制度的改進(jìn)完善、緊抓落實，同時倡導(dǎo)新文化新背景下的寢室文化建設(shè)制度的創(chuàng)新。在制度創(chuàng)新過程中需注意以下幾點：第一，制定制度時，充分認(rèn)識到現(xiàn)代大學(xué)生的發(fā)展特點，既要引導(dǎo)他們主觀能動地創(chuàng)建屬于自己的小天地，又要有強(qiáng)有力的抓手，促使那些臟亂差的寢室，在短時間得以改觀。第二，制度落實時，注重新制度的宣傳力度，把制度的目的、內(nèi)容、具體措施、方法方式等以多途徑進(jìn)行宣傳教育，讓學(xué)生能配合各項制度的執(zhí)行。第三，制度落實后，通過學(xué)生議事會或者其他方式，掌握制度執(zhí)行情況，并結(jié)合學(xué)生提出的意見和要求，對于不利于調(diào)動學(xué)生積極性，或者不利于建成優(yōu)良寢室文化的制度，予以修改或廢除。

團(tuán)的規(guī)章制度范本

現(xiàn)如今，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的團(tuán)支部管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇1

第一條為了加強(qiáng)團(tuán)隊安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及行業(yè)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結(jié)合本團(tuán)隊安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。

第二條堅持科學(xué)管理，有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。

第三條明確團(tuán)隊安全工作的組織

（一）團(tuán)隊長是團(tuán)隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團(tuán)隊的貫徹執(zhí)行。

（二）團(tuán)隊?wèi)?yīng)設(shè)1名兼職安全員，協(xié)助團(tuán)隊長全面開展團(tuán)隊安全管理工作。安全員不在時，團(tuán)隊長要明確代管人員。團(tuán)隊長不在時，安全員有權(quán)安排本團(tuán)隊員工完成與安全有關(guān)的'工作。

（三）團(tuán)隊要建立包括團(tuán)隊長在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全員安全生產(chǎn)職責(zé)。

第四條安全教育與宣傳。團(tuán)隊要制定安全培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行安全教育；按時召開安全例會，組織團(tuán)隊人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細(xì)、整潔。

第五條消防安全管理

1、有健全的消防組織，有必要的消防設(shè)備，有嚴(yán)格的防火制度。

2、團(tuán)隊成員要牢記“五知三會”內(nèi)容，即：一知本崗位火災(zāi)危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負(fù)責(zé)人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

3、嚴(yán)格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學(xué)品”等管理制度。

4、認(rèn)真抓好安保各基層隊伍建設(shè)和管理。

5、加強(qiáng)廠重點部位檢查巡視。發(fā)現(xiàn)重大隱患問題時，應(yīng)第一時間報責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)處理。

6、加強(qiáng)“兩煙”倉庫防火管理，嚴(yán)格車輛和特種作業(yè)人員管理。

第六條團(tuán)隊安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容

1、安全用電，做到人來電開，人走電關(guān)，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進(jìn)行檢查，關(guān)閉。

2、科學(xué)使用本團(tuán)隊內(nèi)的各類設(shè)備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

第七條治安保衛(wèi)、綜合治理目標(biāo)管理。維護(hù)好團(tuán)隊內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠(yuǎn)離邪教組織和社會性質(zhì)的組織。

第八條安全檢查內(nèi)容。明確檢查的周期，每次由安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織本團(tuán)隊安全員及相關(guān)人員對本團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或團(tuán)隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負(fù)責(zé)整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

第九條處罰和獎勵

（一）對于違反團(tuán)隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

（二）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預(yù)防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇2

為進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)支部學(xué)風(fēng)建設(shè)、提升學(xué)生工作水平，充分發(fā)揮院團(tuán)委的管理和監(jiān)督作用，使團(tuán)支部能正確的行使自己的職責(zé)，形成良好的氛圍，更及時準(zhǔn)確深入的把握全院學(xué)生思想和學(xué)習(xí)狀態(tài)，我院建立了各團(tuán)支部工作記錄匯報制度。

匯報制度：

每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。

每周工作匯報的內(nèi)容及要求如下：

1、團(tuán)支部已開展工作的情況。包括服務(wù)活動、團(tuán)支部人員自身建設(shè)等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團(tuán)支部書記，每項活動字?jǐn)?shù)不超過150字，如有團(tuán)支部在一周內(nèi)沒有開展任何工作，可不做匯報。

2、各系學(xué)生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的.創(chuàng)新點和亮點，每項活動字?jǐn)?shù)不超過100字，各團(tuán)支部遵循自愿原則，可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進(jìn)行匯報。

3、下周各團(tuán)支部計劃進(jìn)行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字?jǐn)?shù)不超過50字。

4、各相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時將工作匯報文本和電子檔案交給院團(tuán)委。

5、院團(tuán)委負(fù)責(zé)在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委工作周記》，以方便日后考察。

6、如各團(tuán)支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委年度考核辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇3

例會是總結(jié)前階段工作情況的和布置下一階段工作的會議形式。為了保證團(tuán)委工作順利開展，確保校院方針政策順利傳達(dá)到團(tuán)委各成員、各個團(tuán)總支及各個團(tuán)支部；為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，加強(qiáng)團(tuán)委各部門管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，結(jié)合具體情況，特制訂本條例，希望各部門積極配合好院團(tuán)委工作，并認(rèn)真貫側(cè)執(zhí)行本例會制度。例會制度具體如下：

一、團(tuán)委部門例會每周一次。具體的時間和地點由辦公室根據(jù)團(tuán)委成員的課表于開學(xué)初確定，如有特殊情況，則由辦公室另行通知。

二、團(tuán)委部門例會要求部門所有成員準(zhǔn)時到會；團(tuán)委部長例會要求團(tuán)委各部門的部長、副部長準(zhǔn)時到會；團(tuán)委全體大會要求團(tuán)委各部門所有成員準(zhǔn)時到會。

三、每次例會與會人員必須準(zhǔn)時到會，不得無故缺席，不得無故遲到、早退。因事不能到會者應(yīng)提前向團(tuán)委書記老師或者團(tuán)委副書記請假，無故遲到和不到三次及三次以上者，給予嚴(yán)重警告。由辦公室負(fù)責(zé)簽到工作，團(tuán)委成員參會情況將作為對個人進(jìn)行考核的依據(jù)。

四、例會開始之前，與會人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)成振動、靜音或者關(guān)機(jī)。每位團(tuán)委成員都要配有一本筆記本，例會期間，與會人員著裝整潔，保持安靜，認(rèn)真聽取和記錄會議內(nèi)容，不得交頭接耳、玩弄手機(jī)或做與例會無關(guān)的事情。

五、例會上各部門要如實匯報前一階段的`工作，并陳述下一階段的工作計劃。在例會上各部門成員要積極討論，為團(tuán)委活動出謀劃策。

六、例會后，各部門部長要召開部門會議，組織其部門保質(zhì)保量地完成團(tuán)委書記團(tuán)布置的任務(wù)。

七、例會工作由辦公室主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇4

1、按期交納團(tuán)費是團(tuán)員對自己組織應(yīng)盡的一種義務(wù)，又是團(tuán)員支持團(tuán)的工作的一種表現(xiàn)，同時還是團(tuán)員和團(tuán)組織保持經(jīng)常聯(lián)系，不斷增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。每名團(tuán)員都必須按時向組織交納團(tuán)費。

2、按照團(tuán)章要求，團(tuán)員應(yīng)每月定期繳納團(tuán)費，團(tuán)支部每半年向團(tuán)區(qū)委繳納一次。

3、團(tuán)費由團(tuán)支部組織委員收齊后上交校支部，團(tuán)支部組織委員要做好收繳團(tuán)費花名表。

4、每月按照工資收入比例的1%交納團(tuán)費，本人自愿多交不限。

5、團(tuán)員應(yīng)自覺地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團(tuán)支部委員會同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的`時間一般不得超過6個月。

6、對不按規(guī)定交納團(tuán)費的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納團(tuán)費的，按自行脫團(tuán)處理。

7、在完成上級團(tuán)委的收繳任務(wù)后，剩余的部分作為全校共青團(tuán)員的活動經(jīng)費，主要用于團(tuán)的活動和團(tuán)員教育的必要開支，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎勵和訂閱中國青年報、中國青年雜志等團(tuán)的機(jī)關(guān)報刊等方面的必要開支，不能用于團(tuán)員和團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費請客送禮。

8、嚴(yán)格團(tuán)費使用的審批手續(xù)，按規(guī)定使用，大宗的團(tuán)費開支，須經(jīng)團(tuán)支委會討論，不能由少數(shù)人決定。團(tuán)費支出要憑有關(guān)單位開寫的單據(jù)，并由經(jīng)手人簽字，不能由白條任意報銷。浪費、貪污、私自挪用團(tuán)費要嚴(yán)肅處理。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇5

一、目的

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

二、制定原則

本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。

1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇；同時根據(jù)員工績效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對職級薪級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，可上可下同時享受或承擔(dān)不同的工資差異；

2、競爭：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢。

3、激勵：是指制定具有上升和下降的動態(tài)管理，對相同職級的薪酬實行區(qū)域管理，充分調(diào)動員工的積極性和責(zé)任心。

4、經(jīng)濟(jì)：在考慮集團(tuán)公司承受能力大小、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。

5、合法：方案建立在遵守國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司管理制度基礎(chǔ)上。

三、部門管理機(jī)構(gòu)

主任：總經(jīng)理

部門成員：銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售業(yè)代

四、崗位職級劃分

1、崗位分為個四層級分別為：

（a）：銷售經(jīng)理；

（b）：銷售主管；

（c）：銷售業(yè)代；

（d）：長期導(dǎo)購員；

具體崗位與職級對應(yīng)見下表：

職級崗位對應(yīng)表

序號職級對應(yīng)崗位1a銷售經(jīng)理2b銷售主管3c銷售業(yè)代4d長期導(dǎo)購員五、薪酬組成基本工資+崗位工資+全勤獎金+績效獎金（業(yè)績提成）+綜合補(bǔ)貼+個人相關(guān)扣款（保險金、住房公積金）+獎金。員工在試用期間享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：

薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資績效工資全勤獎金年終獎金高溫津貼綜合補(bǔ)貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導(dǎo)購員員工在試用期結(jié)束之后并經(jīng)轉(zhuǎn)正合格方可享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：

薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資崗位工資績效工資全勤獎金年終獎金高溫津貼綜合補(bǔ)貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導(dǎo)購員

1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定，正常出勤即可享受，無出勤不享受。

2、崗位工資：是指試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工崗位責(zé)任及工作，給予崗位工資享受。

3、績效獎金：績效獎金是指員工完成崗位責(zé)任及工作的同時，公司對該銷售員工所下達(dá)的業(yè)績達(dá)成績效而予以支付的薪酬部分?？冃И劷鸬慕Y(jié)算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》。

4、全勤獎金：是指所有銷售人員每天必須在9：00前打卡，超過10分鐘內(nèi)扣10元/次，超過10分鐘的扣20元/次，超過1小時按曠工處理。無故不打卡按曠工處理，累計超過三次無故曠工的按自動離職處理，有特殊情況者應(yīng)提前向部門主管申請。正常出勤即可享受全勤獎金。

5、銷售人員在規(guī)定的工作日程內(nèi)應(yīng)保持在8：00－22：00間自己的通訊工具處于正常待呼狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)3次/月不能正常傳呼者，將扣除當(dāng)月全勤獎金。

6、綜合補(bǔ)貼：包括手機(jī)通訊補(bǔ)貼、個人日常餐費補(bǔ)貼等。

7、個人相關(guān)扣款：扣款包括保險金、住房公積金福利的個人必須承擔(dān)的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款。

8、獎金：獎金是公司為了完成專項工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎勵，包括年終獎（按全年銷售達(dá)成率×0.5%）、專項獎、突出貢獻(xiàn)獎等。

9、新老員工必須承諾遵守個人薪資保密的規(guī)定，不得向任何第三者公開、詢問或評論個人薪資。違者屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，將受到批評、處罰、降薪的處分。公司在需要時并可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二、第三款的規(guī)定，不予事先告知而單方面決定解除勞動合同，并不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、試用期薪酬

1、試用期間的工資為（基本工資+全勤獎金）的'100%。

2、試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受其期間的全勤獎金。

3、試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受績效獎金。

六、薪酬的支付

1、薪酬支付時間計算

a、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計算。

b、薪酬支付時間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放。

2、下列各款項須直接從薪酬中扣除：

a、員工工資個人所得稅；

b、應(yīng)由員工個人繳納的社會保險費用；

c、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項；

d、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項（如罰款）；

e、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項。

七、社會保障及住房公積金

1、一律員工在試用期合格并轉(zhuǎn)正三個月后依照勞動合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇6

一、支部書記的主要職責(zé)

1、對整個團(tuán)支部的工作全面負(fù)責(zé)，同各級委員會保持密切聯(lián)系，督促和幫助他們作好分管的工作。

2、及時傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)黨和上級團(tuán)支部的決議、結(jié)合實際制定計劃，并組織實施，注意調(diào)查研究，認(rèn)真做好工作小結(jié)。

3、注意了解團(tuán)員青年的'學(xué)習(xí)、思想和工作情況，有針對性地進(jìn)行思想教育，并經(jīng)常向團(tuán)委和班主任匯報工作。

二、團(tuán)支部組織委員的主要職責(zé)

1、經(jīng)常對團(tuán)員的基本知識教育，注意培養(yǎng)、幫助團(tuán)員中的積極分子，認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨員發(fā)展對象工作，積極發(fā)展新團(tuán)員。

2、提出團(tuán)的組織生活的內(nèi)容要求，并督促和指導(dǎo)團(tuán)小組長過好組織生活。

3、為團(tuán)內(nèi)表彰、批評和處分提供準(zhǔn)確的群眾意見。

4、按時收繳團(tuán)費，負(fù)責(zé)團(tuán)員組織管理及注冊，搞好團(tuán)員花名冊，搞好團(tuán)內(nèi)工作。

三、委員的主要職責(zé)

1、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨章、團(tuán)章及當(dāng)內(nèi)部重要文件精神。

2、針對團(tuán)員的思想情況，組織各種形式的教育和學(xué)習(xí)，積極開展青年志愿者、學(xué)習(xí)雷鋒及社會實踐活動。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇7

根據(jù)局有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治團(tuán)，強(qiáng)化團(tuán)員意識，嚴(yán)格團(tuán)內(nèi)管理，嚴(yán)格團(tuán)籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的先進(jìn)性、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力。結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。

一、團(tuán)員的教育和管理

1、建立健全團(tuán)員管理制度，各支部根據(jù)實際情況有具體的考核措施。

2、使用團(tuán)員證、轉(zhuǎn)接關(guān)系，限定在規(guī)定時間內(nèi)辦理組織關(guān)系，如果團(tuán)員證遺失，要說明原因，及時到團(tuán)委補(bǔ)辦。

3、團(tuán)員的獎勵與處分載入個人檔案。

4、做好推優(yōu)工作，為黨輸送合格人才。

5、支部組織生活、團(tuán)課及團(tuán)的一切活動必須嚴(yán)格考勤，并做好記載。

6、支委對連續(xù)6個月不過組織生活，不交團(tuán)費，不做分配工作的團(tuán)員，要及時上報團(tuán)委，及時做出處理。

7、支委對違反校規(guī)、校紀(jì)、受到學(xué)校處分的'團(tuán)員，要召開支委會，討論處分方案，給予團(tuán)內(nèi)處分，并報團(tuán)委備案。

二、團(tuán)的組織生活。

1、各支部每月組織生活不少于兩次，形式內(nèi)容有記載，并上報團(tuán)委。

2、組織生活的內(nèi)容：

A、對團(tuán)員進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)教育。

B、學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識。

C、討論團(tuán)的工作。

D、在團(tuán)內(nèi)開展批評和自我批評。

E、開展社交、演講、文體等系列活動。

F、支委請老師講解具有針對性問題的團(tuán)課。

三、有計劃、按比例、保質(zhì)保量發(fā)展新團(tuán)員。

1、對積極爭取進(jìn)步的青年，團(tuán)支委應(yīng)培養(yǎng)和考察，并給他們提供鍛煉的機(jī)會和委派專人幫助。

2、認(rèn)真掌握入團(tuán)條件，團(tuán)支部對于進(jìn)步青年的表現(xiàn)要定期向團(tuán)委匯報，待條件成熟時就進(jìn)行發(fā)展。

四、團(tuán)費收繳。

1、團(tuán)委規(guī)定每月5日前，各支部將當(dāng)月團(tuán)費交到團(tuán)委。

2、組織委員負(fù)責(zé)團(tuán)費存根保存?zhèn)洳椤?/p>

團(tuán)的規(guī)章制度 篇8

第一條：團(tuán)支部委員分工和職責(zé)

支委會可設(shè)書記、組織委員、宣傳委員三人。

一、團(tuán)支部書記

1、支持支部正常工作，負(fù)責(zé)召集支委會和組織生活會，代表支部向上級團(tuán)組織請示報告工作，傳達(dá)上級團(tuán)組織的指示，將工作中的重大問題提交支委會和支部大會討論。

2、掌握團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，配合學(xué)校的工作，做好經(jīng)常性的思想政治教育，為同學(xué)辦實事。

3、檢查支部大會討論的執(zhí)行情況，按時向?qū)W校團(tuán)委報告。

4、加強(qiáng)同其他支部的橫向聯(lián)系。

5、抓好支委會自身建設(shè)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，幫助委員做好分管的工作。

二、組織委員：

1、對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的基礎(chǔ)知識教育，負(fù)責(zé)對要求入團(tuán)的積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員意見。

2、了解和掌握團(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)情況，組織負(fù)責(zé)對團(tuán)員實施考核。

3、管理好團(tuán)員花名冊，搞好統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和按時注冊、收繳團(tuán)費。

三、宣傳委員

1、了解團(tuán)員思想情況，提出思想教育宣傳工作計劃。

2、運用多種形式，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)章和時事政策。

3、辦好墻報、黑板報。

第二條：例會制度

1、各支部每月最少召開一次團(tuán)支部組織生活會，要求全體團(tuán)員參加。

2、各種會議都要按時出席，不遲到，不早退，有特殊情況應(yīng)提前向組織者打招呼，會議出勤情況由組織委員負(fù)責(zé)記錄。

3、到會人員要自覺遵守會場紀(jì)律，保持會場安靜。

4、會議內(nèi)容由組織委員記錄。

5、要保持會場清潔，會議結(jié)束后要及時打掃。

團(tuán)員日常行為規(guī)范

一、目的：

團(tuán)員是團(tuán)支部和班集體建設(shè)的核心力量。為了使全體團(tuán)員都能夠處處嚴(yán)格要求自己，確實發(fā)揮先進(jìn)青年的`模范帶頭作用，特制定本規(guī)范。

二、內(nèi)容：

1、團(tuán)員要熟悉《團(tuán)章》內(nèi)容及團(tuán)史知識，明確團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)。

2、團(tuán)員要模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《團(tuán)章》，在各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后。

3、對團(tuán)旗、團(tuán)徽要了解其象征意義，必須會唱《代團(tuán)歌》和《國際歌》，在校期間必須佩戴團(tuán)徽。

4、團(tuán)員要妥善保存好團(tuán)員證，按時交納注冊。若有遺失，應(yīng)及時向團(tuán)支部申請補(bǔ)辦。

5、團(tuán)員要按時交納團(tuán)費。六個月不交納團(tuán)費的團(tuán)員按自動退團(tuán)處理。

6、團(tuán)員在學(xué)習(xí)、工作上應(yīng)起到模范帶頭作用，要爭做遵守學(xué)校各項規(guī)章制度的典范。

7、團(tuán)員要按時參加支部的組織生活會，多為班集體的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)的規(guī)章制度 篇9

1.及時傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)校團(tuán)委的決議和指示，經(jīng)常向班主任和校團(tuán)委匯報工作，反映情況，并和有關(guān)方面取得聯(lián)系。

2.定期召開支部大會，根據(jù)校團(tuán)委和班主任指示，從實際出發(fā)，研究、制定工作計劃，組織開展團(tuán)支部工作，并認(rèn)真落實支部大會決議。

3.組織開展團(tuán)課學(xué)習(xí)和各種形式的教育活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。

4.發(fā)動和組織團(tuán)員青年積極參加業(yè)余文化、娛樂、體育活動，堅持以健康有益、豐富多彩文化娛樂活動占據(jù)青年業(yè)余文化陣地。

5.認(rèn)真做好推優(yōu)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評選工作，及時將思想進(jìn)步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)員推薦給上級團(tuán)組織，掌握團(tuán)員青年的`模范事跡。

6.經(jīng)常了解和反映團(tuán)員青年的工作、思想和學(xué)習(xí)等方面的情況，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活。

7.與班委會搞好工作配合，對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，監(jiān)督團(tuán)員切實履行義務(wù)，保障團(tuán)員權(quán)利不受侵犯。

8.負(fù)責(zé)團(tuán)員納離、團(tuán)員證管理、年度團(tuán)籍注冊、團(tuán)費收繳等組織工作，認(rèn)真做好年度團(tuán)員統(tǒng)計，并及時填寫《團(tuán)支部工作手冊》

團(tuán)的規(guī)章制度 篇10

一、工作計劃與報告制度

1、團(tuán)支部應(yīng)按期制定工作計劃，定期向支部團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報告工作。

2、團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報告工作。

3、工作計劃要結(jié)合實際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報告要實事求是、內(nèi)容充實、有條理性。

二、向同級黨支部匯報工作制度

1、團(tuán)支部受支部團(tuán)員大會委托，要定期向同級黨支部匯報請示工作。

2、團(tuán)支部一般每月應(yīng)向同級黨支部匯報一次工作。

3、團(tuán)支部向同級黨支部匯報的內(nèi)容為：落實上級團(tuán)組織和同級黨組織布置的工作情況，團(tuán)支部獨立開展工作的情況，傳達(dá)上級團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。

三、團(tuán)員證管理制度

1、團(tuán)支部以團(tuán)員證為媒介，依照上級團(tuán)委制定的《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)員證管理暫行條例》和《細(xì)則》、對本支部團(tuán)員進(jìn)行管理工作。

2、團(tuán)支部對團(tuán)員證的日常管理包括：建立《團(tuán)員花名冊》、團(tuán)員持證參加活動，團(tuán)員獎勵記載、團(tuán)員繳納團(tuán)費記載等。

3、團(tuán)支部每年度要在團(tuán)員教育評議的基礎(chǔ)上按時嚴(yán)格做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊工作。

四、發(fā)展新團(tuán)員和超齡團(tuán)員離團(tuán)工作制度

1、發(fā)展新團(tuán)員工作

（1）團(tuán)支部應(yīng)貫徹“積極地、有計劃地發(fā)展團(tuán)員”的方針，做好發(fā)展新團(tuán)員的工作。

（2）團(tuán)支部要根據(jù)申請入團(tuán)青年的情況，掌握一批積極分子，建立花名冊，制定發(fā)展新團(tuán)員計劃。

（3）團(tuán)支部要加強(qiáng)對申請入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)考察工作，通過培養(yǎng)聯(lián)系人和團(tuán)小組在團(tuán)的教育活動中不斷培養(yǎng)考察他們。

（4）團(tuán)支部接收發(fā)展對象入團(tuán)，要嚴(yán)格掌握團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù)，嚴(yán)格按照團(tuán)章規(guī)定發(fā)展新團(tuán)員。

2、超齡團(tuán)員離團(tuán)工作

（1）做好超齡團(tuán)員離開工作是團(tuán)支部日常工作中的.一項內(nèi)容。

（2）團(tuán)支部應(yīng)嚴(yán)格按照團(tuán)章的有關(guān)規(guī)定辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)。

（3）團(tuán)支部進(jìn)行超齡團(tuán)員離團(tuán)工作，要按照一定程序辦理離團(tuán)手續(xù)。

五、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度

1、團(tuán)支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象是在基層中發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團(tuán)結(jié)教育青年的一項重要工作。

2、團(tuán)支部要做好推薦前的教育，確定推薦對象，向同級黨組織提出推薦意思，協(xié)助同級黨組織做好培養(yǎng)考察等工作。

3、團(tuán)支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，要按照有關(guān)程序，嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。

4、團(tuán)支部要加強(qiáng)與同級黨支部的聯(lián)系，定期匯報情況，在同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作。

六、團(tuán)費收繳與保管使用制度

1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費。

2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時向團(tuán)組織繳納團(tuán)費，團(tuán)支部每月向上級團(tuán)委繳納全部所收團(tuán)費。