快遞勞動合同

2023快遞勞動合同(匯編六篇)。

在這個快速變化的現(xiàn)代社會中，通常在交易完成之前都需要先簽訂合同。簽訂合同的前提是合理合法，因此在起草合同時需要遵守一定的規(guī)范。下面是幼兒教師教育網的編輯整理的一些相關資料“快遞勞動合同”，希望對您有所幫助，歡迎閱讀并參考！

快遞勞動合同(篇1)

甲方：__________（以下簡稱甲方）

乙方：__________（以下簡稱乙方）

經甲、乙雙方充分協(xié)商，依據《合同法》、《郵政法》等法規(guī)，本著互利互惠、充分發(fā)展業(yè)務的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方的合同經營范圍和協(xié)作經營方式簽訂本合同。

一、協(xié)作經營范圍：甲方劃定區(qū)域為乙方的協(xié)作經營范圍，并從事經營快件活動。乙方不得超區(qū)域經營，否則產生的后果對方負責。

二、乙方在協(xié)作經營期內每天按公司規(guī)定操作并領取所協(xié)作經營區(qū)域內所有快件，并按相關公司要求12：00前送達，22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發(fā)生快件延誤、遺失、短滅而產生的費用和相關責任由乙方自行承擔，并接受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關處罰。乙方必須按照《郵政法》的部分相關法律組織派送、攬收業(yè)務，必須服從上海總公司及相關部門的法律規(guī)章，服從甲方上級__公司統(tǒng)一管理和調度，否則甲方有權解除合同。

三、風險保證金及協(xié)作經營費、其他核算方式：

風險：由于快件存在延誤、遺失等相關風險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承擔風險。合同期結束，不再續(xù)約憑相關收據一次性退回。

協(xié)作經營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內協(xié)作經營費用不予加收，次年協(xié)作費用則按上年度增長率同步遞增并適當修改。

發(fā)票由公司統(tǒng)一代開、代購。嚴禁購買、使用違規(guī)票據，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任。協(xié)作經營區(qū)提供各種支出票據上繳公司做賬的開據同等票額的按%征收營業(yè)稅，不能提供的按%征收營業(yè)稅、所得稅。

四、乙方相關的相關責任

乙方在協(xié)作經營期間各項費用均由乙方承擔，與客戶的任何經濟糾紛與甲方無關。

乙方在協(xié)作期間，任何行為及經營活動必須符合國家相關法律規(guī)定，否則自行承擔產生的法律責任。為保障勞動者權益，乙方在協(xié)作經營期間，用工必須符合《勞動法》等相關規(guī)定，產生的勞動糾紛、人身安全等糾紛由乙方全權負責。

為保障消費者權益和郵路安全，乙方在協(xié)作經營期間，經營活動必須符合《郵政法》等相關規(guī)定、必須做到驗視等各項安全制度，不得攬收不符合國家相關法律禁止攬收的快件。乙方依據賬單及時結清相關賬款。如有誤差應在十日內相互協(xié)調完畢

五、協(xié)作期限：于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，合同期滿無條件歸還區(qū)域經營權。次年續(xù)約，甲乙雙方再行商定。

六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應。

以上條款均甲、乙雙方通過協(xié)商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

注：快件理賠：為更好的服務客戶，甲方有權利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據相關規(guī)定處理。投訴處理：公司按規(guī)定受理投訴，一經有效受理，按元/次先行處罰，后再依據相關規(guī)定處理。

甲方：__________（簽字蓋章）

日期：__________

乙方：__________（簽字蓋章）

日期：__________

快遞勞動合同(篇2)

甲方（用人單位）：_________

乙方（快遞員）：____________

法定代表人：____________

姓名：_____________________

辦公地址：_______________

身份證號碼：_______________

聯(lián)系人：__________________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

三、工資及其待遇

1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0。5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0。25元/KG。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

四、勞動紀律

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：___（蓋章）

乙方：___（簽名或蓋章）

鑒證日期：_____年___月___日

快遞勞動合同(篇3)

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、 因應本國下崗職工眾多,已經購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、 本人同意在離職兩年內,不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :

簽約時間: 年 月

快遞勞動合同(篇4)

甲方（聘用單位）： __________________（以下簡稱甲方）

乙方（受 聘 人）： __________________（以下簡稱乙方）

一、合同期限

1、從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

三、工資及其待遇

1、乙方試用期工資800元月；試用期滿工資基本工資（800）提成獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5G以下1元1個，5G以上0.25元G。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50100元。

四、勞動紀律

（一）甲方根據國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

（四）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

快遞勞動合同(篇5)

甲方：__________________

乙方：__________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第______款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為______.

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金______元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其他

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽名)：__________________

日期：______年______月______日

快遞勞動合同(篇6)

甲方（用人單位）：_________

乙方（快遞員）：____________

法定代表人：____________

姓名：_____________________

辦公地址：_______________

身份證號碼：_______________

聯(lián)系人：__________________

現(xiàn)住址：__________________

根據（xxx勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

三、工資及其待遇

1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0。5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0。25元/KG。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

四、勞動紀律

乙方：___（簽名或蓋章）

鑒證日期：_____年___月___日

快遞勞動合同(篇7)

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

4、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

6、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者占大多數(shù)，為避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據證明(復印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先訴抗辯權，并接受公司的`任何賠償要求。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，經甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

快遞勞動合同(篇8)

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方是快遞網絡在市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1、甲方權利：

⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2、乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。

甲方：_____________________（簽章）乙方：_____________________（簽章）

_______年_____月_______日_______年_______月_______日

快遞勞動合同(篇9)

甲方： 法人代表： 地址:

電話: 傳真:

乙方: 聯(lián)系電話: 證件號碼:

家庭地址:

甲方是中國 快遞網絡在 市唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

甲方權利：

(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

(2)合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

(3)甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

(4)乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

1.甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

(1)甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

(2)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品

(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

(4)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

(5)甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(6)雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1. 乙方權利：

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利。

(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2. 乙方義務

(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

(2)乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。

(4)乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。

(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

(7)乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

(8)為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

(10)雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四：工作內容和工作地點

⑴.乙方同意根據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵ 乙方的工作地點為： 五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

⑵ 操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶ 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：勞動報酬

(1)乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

(2)試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。

(3) 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

(4)甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵ 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九 勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。

十 其它事項

⑴ 本合同適用于甲方外派用工。

⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙 方： 授權簽字人： 證件號碼：

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

快遞勞動合同(篇10)

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

家庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________。

1.4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內容與工作地點

2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址為：_____________________。

2.3乙方的工作內容為主要從事

2.5乙方須在規(guī)定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

3.勞動報酬

3.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

3.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

4.社會保障

4.1根據國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保

4.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔。

5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

5.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償?shù)取?/p>

6.勞動協(xié)議的解除和終止

6.1經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲

6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。

6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

6.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

6.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接。

6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

7.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。

8.勞動爭議

8.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

9.其他約定

9.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

9.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

9.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20 %。

9.4本協(xié)議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

9.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

9.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

9.7乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區(qū)內的知名度

9.8其他約定：

9.9合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

快遞勞動合同(篇11)

甲方：________________

地址：________________電話：________________

乙方：________________聯(lián)系電話：________________

證件號碼：________________家庭地址：________________

甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動FA》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1、甲方權利：

⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2、乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區(qū)內的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在唐山市市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高

尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。

⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。 ⒀嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。

⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內容和工作地點

⑴乙方同意根據甲方業(yè)務經營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵乙方的工作地點為：

五、工作時間和休息休假

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六、乙方勞動報酬

快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

2、派件每件0、8元/票。

3、收件按公司內部價格表為準。

4、工資結算日期每月1號—5號發(fā)工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、

5、壓一個月的工資。

七、勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在90日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。

八、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向XX市市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強制執(zhí)行。

九、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方：________________乙方：________________

授權簽字人：________________授權簽字人：________________

證件號碼：________________證件號碼：________________

________年________月________日________年________月________日

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2023快遞公司合同精華

如今，越來越多的人意識到法律的重要性，簽訂合同是減少不必要麻煩的一種保障。您是否知道如何書寫合同來確保各項權益的規(guī)定清晰明了？編輯經過精心搜尋，為您找到了關于“快遞公司合同”的相關資料。為了避免遺忘，還請您收藏本頁網址！

快遞公司合同 篇1

甲方(出讓人)：

乙方(受讓人)：

一、根據《泉州市城市戶外廣告、招牌設施管理暫行規(guī)定》的要求,凡利用公用建筑物、公共構筑物及公共場地等設臵戶外商業(yè)廣告，其位臵均列為戶外廣告位臵經營權出讓范圍。甲方通過公開競價的方式，出讓公交車車身廣告位臵的經營權。

二、根據《xxx合同法》、《xxx廣告法》和《泉州市城市戶外廣告、招牌設施管理規(guī)定的通知》等法律和規(guī)范性文件規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿，誠實信用的原則，訂立本合同。

三、甲方出讓給乙方的戶外廣告位臵為：泉州中心市區(qū)營運的公交車車身廣告(發(fā)布位臵只限兩側車身和車身后面，玻璃部分和車頂部除外)，數(shù)量共輛(詳見附頁：泉州公交發(fā)展有限公司營運車輛細化表)。

四、本合同項下出讓的戶外廣告位臵用途為發(fā)布商業(yè)廣告或公益廣告。

五、該戶外廣告位臵經營權出讓期限為年，自年至年(其中801、802共45部車延遲半年交付)。

六、本合同項目下的公交車車身廣告位經營權出讓金總額為人民幣，即每年。每半年交付一次,即每半年。乙方繳納的200萬元交易保證金中的100萬元自動轉為第一半年的出讓金。人民幣(扣除801、802共45部車的出讓金元)，不足部分多還少補。自第二個半年起，乙方必須于每個半年第一個月前10日(即)內支付當半年的出讓金人民幣，直至付清為止。

七、履約保證金

(一)乙方繳納的200萬元交易保證金中的100萬元將自動轉為本合同的履約保證金，其余100萬元轉為第一半年的出讓金，多還少補。

(二)戶外廣告位臵經營權有效期內，乙方拒絕履行本合同規(guī)定的支付義務或拒絕支付違約金，則甲方可以從履約保證金中提取乙方應支付的相應款項。乙方應當在三十日內補足履約保證金。

(三)合同期滿，乙方與甲方履行完移交手續(xù)后，甲方在10日內將履約保證金無息退還給乙方。

八、合同解除的條件：

(一)有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同，乙方必須在合同解除后按甲方要求清理廣告設施，

1、乙方未按合同規(guī)定的時間和金額付款，經甲方催告仍未在規(guī)定期限內履行的。

2、未經甲方同意，乙方擅自轉讓、抵押戶外廣告位臵經營權的。

3、乙方取得戶外廣告位臵經營權后，未及時發(fā)布廣告(商業(yè)、自身或公益廣告)，閑臵空版面超過15天的，車身首次發(fā)布廣告不受此限。

4、乙方違反廣告設臵管理有關規(guī)定被甲方或甲方主管部門告誡后拒不改正的。

5、乙方故意損毀或破壞用于發(fā)布廣告的設施及其附著物的。

(二)有下列情形之一的，乙方有權單方解除本合同，并要求甲方賠償由此造成的損失。

1、甲方無故未按合同規(guī)定的數(shù)量(若因車輛更新、報廢或政策性因素減少的除外)提供車輛給乙方發(fā)布戶外廣告，經催告后仍未在規(guī)定期限內履行的。

2、乙方辦理廣告發(fā)布審批手續(xù)需要甲方提供相關資料或證明，甲方拒絕提供致使乙方無法經營的。

九、雙方權利義務：

(一)甲方有權監(jiān)督乙方按照合同約定使用戶外廣告位臵和發(fā)布廣告。

(二)因乙方的原因致使合同解除條件成立時，甲方有權單方解除合同并收回出讓的廣告位臵經營權，乙方自行承擔損失，并賠償甲方的損失。

(三)在本合同約定的使用年限內，甲方因不可抗力要求提前收回乙方依法取得的戶外廣告位臵經營權的，甲方應當提前30日書面告知乙方，并賠償乙方的損失。

(四)乙方有權在取得經營權的公交車車身廣告位臵上，經營發(fā)布商業(yè)廣告、自我形象宣傳和公益廣告，并保證有5%的公交車輛無償發(fā)布公益廣告。

(五)在合同履行期內，因行政指令等特別需要，乙方應服從市戶外廣告設臵審批行政主管部門的協(xié)調。若遇政府征用或根據社會公共利益需要使用該廣告設施的，乙方享有受補償?shù)臋嗬?/p>

(六)乙方未經甲方許可不得擅自轉讓、抵押車身廣告位臵經營權，不得擅自增加或改變本合同約定的廣告形式和廣告版面。

(七)乙方取得車身廣告位臵經營權后必須取得工商局戶外廣告登記證，并按照甲方規(guī)定的形式和要求設臵廣告設施和發(fā)布廣告。廣告版面要求圖案清新，內容健康，制作精良。不得發(fā)布性病、豐胸、男科、婦科等醫(yī)療性廣告。廣告應當與市容環(huán)境相協(xié)調，不得使用有礙市容觀瞻和行車安全的顏色作為底色，廣告的設臵不得遮擋車窗和上下車門;不得改變車輛的基本技術參數(shù)。沒有商業(yè)廣告時，必須發(fā)布自身廣告或公益廣告，閑臵空版不得超過15天(首次發(fā)布廣告除外)。

(八)乙方必須遵守國家和地方政府的相關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，不得經營發(fā)布國家廣告法律明令禁止的廣告，自覺維護社會公德。

(九)乙方負責車身的維護，對版面破損的應及時予以維護或更換。甲方提供的車輛車身附有原廣告內容的，由乙方一并更換。

(十)甲方因營運生產的需要，可對供發(fā)布廣告的公交車運行的線路作調整，對乙方制作、更換、維護車身廣告應提供方便，并積極協(xié)助乙方向政府有關部門辦理戶外廣告發(fā)布等相關手續(xù)。

(十一)甲方不保證車體廣告車輛數(shù)保持不變。車體廣告車輛數(shù)若因車輛更新、報廢或政策性因素減少，我司將配合乙方向相關部門申請補足。如相關部門不同意補足車輛數(shù)，車體廣告出讓金將按實際發(fā)布車輛、時間計算。

(十二)乙方依據本合同第八條第二項單方解除合同的，乙方不必按甲方要求清理廣告設施，車身廣告設施由甲方負責清理。

十、違約責任：

(一)甲方無正當理由提前收回戶外廣告位臵經營權的，應當將未履行期限內的廣告位臵經營權出讓金還給乙方，按未履行的合同期的廣告位臵經營權出讓金總額的10%向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失(損失包括廣告制作費、相關稅費、乙方遭受第三方索賠的損失)。甲方未能在乙方要求的合理返還期限內歸還出讓金，還應按拖欠金額的日千分之一向乙方支付違約金。合同期限到期后，甲方應按規(guī)定及時退回履約保證金，拖欠按拖欠金額的日千分之一向乙方支付違約金。

(二)因甲方原因致使合同解除條件成立的，乙方有權單方解除合同，甲方應將未履行期限內的廣告位臵經營權出讓金返還乙方，賠償由此給乙方造成的損失(損失包括廣告制作費、相關稅費、乙方遭受第三方索賠的損失)。

(三)因乙方原因致使合同解除條件成立的，甲方有權單方解除合同，乙方已交付的廣告位臵經營權出讓金和履約保證金不予返還，乙方向甲方支付10萬元的違約金，并按尚未支付的廣告位臵經營權出讓金總額的10%賠償甲方的損失。

(四)甲乙雙方若有一方違反合同約定，尚未達到合同解除條件的，違約方應及時糾正并向對方支付違約金5萬元。

(五)乙方未能按甲方規(guī)定的形式和要求設臵廣告設施的，甲方有權責令其限期整改，若乙方不按期整改，甲方有權予以拆除，拆除及維護費用由乙方承擔。

(六)因乙方原因致使廣告設施損壞或被認定處于不安全狀態(tài)時，經甲方催告修復，乙方仍未修復的，甲方有權組織維修，維修費用由乙方承擔，并按維修費的50%向甲方支付違約金。

十一、不能歸責于甲、乙雙方原因造成本合同不能履行，甲方應當將未履行期限內的廣告位臵經營權出讓金返還給乙方，并積極協(xié)助乙方向第三方索賠。

十二、戶外廣告位臵經營權出讓期限屆滿或合同解除的條件成立而終止合同，戶外廣告位臵經營權由甲方收回，乙方的戶外廣告經營權隨即終止。

十三、雙方對由于自然災害等不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同時不承擔違約責任，但應在條件允許下采取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。若因一方遲延履行職責而造成損失的，不能免除其責任。

十四、廣告設施的制作應嚴格按《泉州市城市戶外廣告、招牌設施管理暫行規(guī)定》、《泉州市戶外廣告招牌設臵技術規(guī)定(試行)》和《泉州市戶外廣告招牌設臵技術規(guī)定(試行)》的要求實施。

十五、因履行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本條第2項規(guī)定的方式解決：

1、提交泉州市仲裁委員會仲裁;

2、依法向甲方所在地人民法院起訴。

十六、本合同一式肆份，附件、《公開競價文件》(編號QT20xx001)、《成交確認書》等具有同等法律效力，泉州市市政公用事業(yè)管理局、交通運輸集團、甲方、乙方各執(zhí)壹份。

十七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商進行修正、補充或變更。雙方商議的修正、補充或變更須經泉州市市政公用事業(yè)管理局同意，雙方授權代表簽字后生效。

十八、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞公司合同 篇2

甲方用人單位：_________________

乙方快遞員：_________________

法定代表人：_________________

姓名：_________________

辦公地址：_________________

身份證號碼：_________________

聯(lián)系人：_________________

現(xiàn)住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、從_________年11月17日起至_________年11月17日止。

2、試用期從_________年11月17日起至_________年12月17日止。

二、工作內容乙方的工作崗位為：_________________快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件等。

三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月試用期滿工資基本工資800+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：_________________送出1個包裹05元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上025元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資當月個人工資的平均數(shù)。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

四、勞動紀律

一甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

三如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

四乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

二下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

1、乙方在業(yè)務即快遞派送及收取操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間派送件及收取件過程中、上下班過程中注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：_________________

乙方：_________________

鑒證日期：_________________

快遞公司合同 篇3

1、甲乙雙方在開展門到門服務中，應遵守國家法律、法規(guī)，維護“韻達快遞”的形象、聲譽，切實保障雙方的利益，嚴格保守商業(yè)秘密。

2、甲方對乙方的工作人員進行培訓、指導、提供相關資料，配合指導使用相關軟件、系統(tǒng)等;乙方必須遵守甲方制定的操作規(guī)定、考核要求和服務規(guī)范等。

3、乙方須接受甲方統(tǒng)一管理與義務指導，并承諾無條件實施約定服務區(qū)域內的派送，及時、高效完成甲方賦予的派件，乙方不得以任何形式與理由加以拒絕或延遲派送義務。

4、甲乙雙方應嚴格遵守韻達快遞青島東建陸韻供應鏈管理有限公司的相關規(guī)定和韻達快遞總部的網絡管理規(guī)定，甲方有權對乙方的經營行為監(jiān)督、檢查

5、乙方使用甲方工作單承攬的業(yè)務，必須通過甲方承運，不得通過其它快遞公司或貨運代理承運;除到付運費和代收貨款外，送貨方不得向收貨人收取任何費用。

6、乙方對消費者的投訴應當及時處理，對造成消費者權益損害的，應及時采取補救措施。因乙方的原因，消費者直接向甲方投訴索賠的，甲方調查取證后證實乙方確有過錯，甲方可直接向消費者償付并有權直接從乙方所交押金中扣除賠償款。

7、因乙方或其雇員的故意或過失行為給乙方造成損失，或者存在其雇員違法或侵害他人權利的行為，由乙方自行承擔法律責任，與甲方無關。如因此使甲方的合法權益受到損害，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除合同并向乙方追償。

8、在本合同有效期內，乙方應及時向甲方披露所涉及的訴訟或仲裁及其他對甲方有重大影響的信息。乙方故意提供虛假信息或隱瞞重要信息，致使甲方遭受經濟損失的，甲方有權解除本合同，乙方已支付的押金不予返還，并有權要求其賠償甲方所造成的損失。

9、乙方的經營風險、法律責任和所經營區(qū)域的業(yè)務開發(fā)等均由乙方承擔。甲方不承擔任何有關或相關連帶責任。

10、在本合同有效期內及終止后，乙方及其雇員未經甲方書面同意不得披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密。

11.乙方在甲方公司分派件的規(guī)定

(1.)乙方業(yè)務員早晨7點之前打卡，7點準時站在傳送帶上分揀貨物，9點出庫派件。

(2.)不準私自打開客戶包裹，不能私自拿公司的任何物品，違者罰款5000元。

(3.)乙方各業(yè)務員之間不準有打架斗毆事件發(fā)生，一旦有打架事件發(fā)生，違者3000元罰款，對惡意挑唆引起他人打架之人，罰款8000元

(4)乙方業(yè)務員在分揀，派送過程中，有問題件及時跟客服溝通，及時上報，以免產生不必要的仲裁罰款!

(5)乙方業(yè)務員因簽收率考核不達標，導致罰款，應承擔一定的經濟損失，員工請假，自行聯(lián)系代派業(yè)務員，如果需公司代派，代派費用需乙方自付.

快遞公司合同 篇4

甲方：_____________

乙方：_____________

鑒于甲方快遞收派件業(yè)務的需要，甲方與乙方共同合作完成該業(yè)務事項。根據《_民法典》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經過友好協(xié)商一致，自愿簽訂本快遞業(yè)務合作協(xié)議書，共同遵守所列條款。

第一條、合作事項

1、甲方委托乙方利用其便利場所，為甲方代發(fā)代收快遞包裹，并按快件名址遞送給收件人或收件人指定的第三人;

2、甲方同意乙方以甲方名義在以下區(qū)域內收取的快件，費用標準以甲方提供的為準，詳見本協(xié)議附件。

3、約定區(qū)域：_______。

第二條、甲方的權利義務

1、甲方為乙方提供代發(fā)代收快件流程、服務標準，負責對乙方的操作人員進行培訓;

2、甲方為乙方提供甲方公司的招牌、燈箱、海報等標識，并為乙方安裝服務終端設備或系統(tǒng);

3、甲方應確保交由乙方的快件包裹是外包裝無異常的，否則乙方有權拒收;

4、甲方應及時將快件運送到乙方指定的地點，并交接給乙方。

第三條、乙方的權利義務

1、乙方應妥善保管甲方委托乙方遞送的快件，并按照快件包裹上的名址將快件遞送給收件人或收件人指定的第三人，在遞送過程中，乙方不得另行向收件人收取費用，收件人信息(包含收件人姓名，電話，地址)不得提供或者泄露給任何第三方。

2、乙方應保證交接給甲方的快件嚴格驗視，不會對人員和財產造成傷害(例如爆炸物，硫酸等)，不得交接給甲方國家明令禁止寄遞的一切物品，由此造成的一切損失由乙方承擔責任。

3、甲方根據工作需要，提升甲方形象，乙方必須按照甲方要求統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一證件以及必要的標識。

4、乙方收取快件時，應嚴格按照甲方提供的價目表收取費用，確保快件安全，并不得超出雙方約定區(qū)域攬收快件;收取的快件不得轉交給其他公司。

5、乙方在合作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準。甲方有權對乙方提供的服務進行考核、監(jiān)督，如乙方的服務投訴率超過正常快遞收發(fā)服務投訴率，甲方有權決定終止本協(xié)議;

6、乙方在為甲方提供收派件過程中知悉甲方商業(yè)秘密,不得提供或者泄露給任何第三方。

第四條、業(yè)務操作

1、甲乙雙方約定，每日_____時前至_____時雙方交接時間，超出該時間甲方應提前通知乙方;

2、快件交接時，雙方應清點件數(shù)，并在交接單上簽字確認;

3、客戶已簽收的快件簽收單，乙方應妥善保存，并每日按時轉交給甲方;

4、當日未遞送的快件或無法遞送的快件，乙方應按甲方的要求及時處理，并妥善保存。

第五條、費用結算

1、甲乙雙方約定，甲方支付乙方的服務費為______元，費用結算日為每個月______日;

2、該利潤分配后，甲方不另行支付其他任何費用給乙方。

第六條、保密約定

協(xié)議任何一方應將本協(xié)議及與訂立本協(xié)議有關的所有細節(jié)，雙方之間的相互聯(lián)系及提供的文件作為秘密資料對待。未經另一方的事先書面同意，不得以任何方式向本協(xié)議雙方之外的任何一方泄露，但為了本協(xié)議的目的而向有關中介機構、金融機構及監(jiān)管機構披露有關本協(xié)議資料則不受此限制。

第七條、違約責任

快遞公司合同 篇5

根據《中華人民共和國保險法》《保險兼業(yè)代理人管理暫行辦法》及雙方 、 簽訂的業(yè)務合作協(xié)議書要求，經雙方平等協(xié)商，就保險代理事項達成一致，簽 訂本合同。

一、 代理權限范圍 1.代理銷售甲方授權的產險產品，指導被保險人填寫投保單、附表及批改 申請書; 2.代理收取保險費; 3.代理甲乙雙方同意的經保監(jiān)會批準開辦的其它業(yè)務。

二、 代理地域范圍 甲方授權乙方在泰興市行政轄區(qū)內代理保險業(yè)務。

三、 代理期限 本保險代理合同為 年固定期限合同。

代理期限自 年 月 日至 年 月 日。

代理險種、 四、 代理險種、展業(yè)原則及其實務 (一) 代理險種： 甲方委托乙方代理如下險種：企財險;家財險;機動車輛險;船舶險;貨 運險(預約) ;各類責任險;履約保證保險;短期人身意外傷害險等。

(二)展業(yè)原則：

1.乙方在開展代理業(yè)務過程中，應主要著眼于新業(yè)務的開辦。

對甲方原有 的自辦業(yè)務，原則上不可作為代理業(yè)務。

但在甲方對其不能正常續(xù)保時，若乙 方能取得有效投保單，即可視為代理業(yè)務。

2.乙方不得擅自變更甲方提供的保險條款內容、提高或降低保險費率、修 改宣傳資料。

1.甲方負責向乙方提供開展業(yè)務所需的單證，包括保險條款、投保單、宣 傳資料等。

2.乙方在代理保險業(yè)務時，應按甲方有關業(yè)務規(guī)定，使用、注銷、管理、 回交各種單證，嚴格登記制度，特別應加強重要空白單證的使用管理。

重要空 白單證一旦遺失，乙方應及時(24 小時內)通知甲方聲明作廢。

3.甲乙雙方均應明確專人負責保險代理工作，加強聯(lián)系和協(xié)調。

乙方為 甲方代理的保險業(yè)務，均由乙方直接向甲方辦理。

甲方應指定專人接受辦理乙 1 方的代理業(yè)務。

4.雙方在終止代理合同時，乙方必須將所持有的甲方和各種單證交還甲 方。

五、 保險費劃繳的方式和期限 乙方應在甲方簽發(fā)保單的同時 (分期繳費的在約定期限內) 將代收的保費 ， 劃至甲方指定的銀行帳戶。

1. 甲方根據保險監(jiān)管的有關規(guī)定， 對乙方代理業(yè)務 (信用保證保險除外) ， 按實收保費 8%支付代理手續(xù)費 (由保證保險辦理的汽車險按實收保費 7%支付代 理手續(xù)費) 。

2.手續(xù)費由甲方按月(次月 5 日前)以轉帳方式直接與乙方直接結算。

3.乙方代理的業(yè)務發(fā)生退?；蜃兏追较鄳{整乙方的手續(xù)費。

1.要求乙方按照甲方規(guī)定的條款、費率及實務開展業(yè)務活動;

2.要求乙方建立、執(zhí)行必要的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查乙方的代理保險業(yè) 務經營活動。

(二)甲方的義務 1.按本合同約定的標準、方式和時間向乙方支付代理手續(xù)費。

2.為乙方提供開展業(yè)務所必須的保險條款、費率規(guī)章、相關單證及宣傳材 料。

3.為乙方提供與保險代理業(yè)務有關的培訓及指導。

4. 認真聽取乙方提出的合理化建議， 對乙方在代理權限內的代理活動承擔 相應的民事責任。

1.在甲方授權范圍內自主地開展各項業(yè)務活動。

2.要求甲方按本合同約定支付保險代理手續(xù)費。

1.嚴格遵守《中華人民共和國保險法》《保險兼業(yè)代理人管理暫行辦法 、 等》法規(guī)和政策，積極開展保險代理工作。

維護甲方及投保人、被保險人和受 益人的合法利益，維護甲方的社會形象。

2. 保險代理工作建立必要的規(guī)章制度， 自覺接受甲方對保險代理業(yè)務經營 活動的監(jiān)督、檢查。

2 3.向投保人全面、真實地說明保險合同內容，并按照甲方的要求就保險標 的和被保險人的有關情況提出詢問;對于保險合同中的責任免除條款，向投保 人明確說明。

協(xié)助甲方了解投保標的的真實情況和風險狀況。

4.按本合同約定向甲方解付代收的保險費。

5.為甲方保守商業(yè)秘密。

1.本合同期滿前一個月，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

未續(xù) 簽且本合同屆滿后，如雙方未提出任何異議，合同視為繼續(xù)生效。

2.本合同經雙方簽字、蓋章生效，如確有特殊原因需要變更本合同內容 時，須經雙方同意，并以書面形式進行變更。

3.本合同期滿雙方不再續(xù)簽或乙方代理資格喪失，本合同即行終止。

4.合同任何一方如有違反《中華人民共和國保險法》《保險兼業(yè)代理人 、 管理暫行辦法》及保險監(jiān)管機構頒發(fā)的各項規(guī)章制度的行為，另一方均有權解 除本合同。

九、爭議處理 因履行本合同發(fā)生的爭議，首先由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交泰 州仲裁委員會仲裁。

十、其它 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章) 甲方代表(簽字) ： 年 月 日 乙方： (蓋章) 乙方代表(簽字) ： 年 月 日

快遞公司合同 篇6

甲方： 身份證號： 乙方： 身份證號：

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方充分協(xié)商，依據《合同法》 、 《郵政法》等法規(guī)，本著互利互惠、充分發(fā)展業(yè)務的原則，現(xiàn)就 甲、乙雙方的協(xié)議經營范圍和協(xié)作經營方式簽訂本合同。

一、協(xié)作經營范圍：甲方劃定 方的協(xié)作經營范圍，并從事經營快件活動。乙方不得超區(qū)域經營，否則產生的后果對方負責。

二、 乙方在協(xié)作經營期內每天按公司規(guī)定操作并領取所協(xié)作經營區(qū)域內所有快件， 并按相關公司要求 12:00 前送達 ,22：00 前送達 。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發(fā)生快件延誤、遺失、短滅而產生的費用和相關責任由 乙方自行承擔，并接受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關處罰。乙方必須按照《郵政法》的部分相 關法律組織派送、 攬收業(yè)務， 必須服從總公司及相關部門的法律規(guī)章， 服從甲方上級公司統(tǒng)一管理和調度， 否則甲方有權解除協(xié)議。

三、風險保證金及協(xié)作經營費、其他核算方式： 風險： 由于快件存在延誤、 遺失等相關風險， 乙方與鑒定合同時主動自愿交納 合同期結束，不再續(xù)約憑相關收據一次性退回。 發(fā)票由公司統(tǒng)一代開、代購。嚴禁購買、使用違規(guī)票據，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任。協(xié) 作經營區(qū)提供各種支出票據上繳公司做賬的開據同等票額的按 按 %征收營業(yè)稅、所得稅。 % 征收營業(yè)稅，不能提供的 元為其承擔風險。

四、乙方相關的相關責任

乙方在協(xié)作經營期間各項費用均由乙方承擔，與客戶的任何經濟糾紛與甲方無關。 乙方在協(xié)作期間，任何行為及經營活動必須符合國家相關法律規(guī)定，否則自行承擔產生的法律責任。 為保障勞動者權益，乙方在協(xié)作經營期間，用工必須符合《勞動法》等相關規(guī)定，產生的勞動糾紛、人身 安全等糾紛由乙方全權負責。 為保障消費者權益和郵路安全，乙方在協(xié)作經營期間，經營活動必須符合《郵政法》等相關規(guī)定、必須做 到驗視等各項安全制度，不得攬收不符合國家相關法律禁止攬收的快件。 乙方依據賬單及時結清相關賬款。如有誤差應在十日內相互協(xié)調完畢

五、協(xié)作期限：于年日至年日，合同期滿無條件歸還區(qū)域經營權。次年續(xù)約，甲乙雙方再行商定。

六、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應。 以上條款均甲、乙雙方通過協(xié)商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

注： 快件理賠

：為更好的服務客戶，甲方有權利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據相關規(guī)定處理。 投訴處理：公司按規(guī)定受理投訴，一經有效受理，按 元/次先行處罰，后再依據相關規(guī)定處理。

甲方：

乙方：

(簽字蓋章)

(簽字蓋章)

日期：

日期：

2023餐飲勞動合同匯編十三篇

伴隨整個社會高速發(fā)展，簽訂合同時，要仔細審查合同的要點，您對于寫好合同有什么個人看法呢？這篇文章將為大家詳細介紹“餐飲勞動合同”相關的知識，閱讀本文后您將能夠獲得一些新的見解！

餐飲勞動合同 篇1

餐飲保密合同

甲方：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條保密信息的定義、范圍和載體

1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：

（1）所有____加工配制技術；

（2）所有____資料；

（3）其它涉及本店____的內容及資料。

第二條保密義務

1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：

（1）嚴格食材加工配制技術，防止泄露保密信息；

（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

2、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。

第三條泄密行為

1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

（1）將保密信息泄露給甲方的競爭對手；

（2）向公共場合發(fā)布、提供保密信息；

（3）利用保密信息為自己或者他人服務或牟利；

（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

第四條違約責任

乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任：

1、乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。

2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第五條爭議處理

甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條其它

1、如訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本協(xié)議亦應變更相關內容。

2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。

甲方（簽字蓋章）：

年月日

乙方（簽字蓋章）：

年月日

餐廳股份轉讓合同

轉讓方（甲方）：

身份證：

受讓方（乙方）：

身份證：

房東（丙方）：

身份證號：

甲方經營的____餐廳，位于__________，各種有效證件以及與建筑面積為____平方米，此餐廳原系甲方個人獨資經營（具獨資經營承諾書），并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

該餐廳的所有權證號碼為____，產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到____年____月____日止，月租為____元人民幣。餐廳交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲交納____的押金，該押金歸乙方所有。

甲乙雙方在達成合伙經營餐廳意向后，甲方將餐廳的自有100℅股權，向乙方轉讓50℅。依據國家有關法律規(guī)定，在平等、互利、的基礎上，為了保證甲乙雙方的利益，就餐廳股權轉讓達成如下協(xié)議條款：

一、甲方自愿將位于____________的餐廳50℅的股權轉讓給乙方。由甲乙雙方共同經營，共負盈虧，共擔風險。

二、轉讓的范圍：餐廳內外裝修、全部的設施、設備及經營范圍等，（祥見清單）。轉讓后其餐廳的財產為雙方共同所有各占50℅。

三、轉讓價格：

1、轉讓范圍的財產50℅的折價

2、在合伙期間給甲方的廚師技術補貼費

3、甲方已辦理在該地經營餐廳的衛(wèi)生，工商，消防等合法證照、手續(xù)的補貼費，經雙方協(xié)商轉讓該餐廳50℅的股權折價為15萬元人民幣（拾伍萬）。

四、甲乙雙方的權利和義務：

乙方在_____年_____月_________日正式接受并參與餐廳的經營范圍管理，

1、甲方負責與房屋出租房_____聯(lián)系，并由甲乙雙方與出租房簽訂房屋租賃合同。

2、在乙方正式接手之前的所有債權債務均由甲方承擔。

五、股權轉讓費的付款方式：

1、本協(xié)議由甲乙雙方簽字生效后，乙方向甲方支付12萬元，其余部分3萬元在4月25日支付。

六、違約責任，如一方違約支付另一方違約金10萬元。

七、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、糾紛或爭議解決：如發(fā)生糾紛或爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可訴訟人民法院裁決。

九、本合伙協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

轉讓方：_________

受讓方：_________

________年_____月_____日

餐飲勞動合同 篇2

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

XX編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方XXXXX店經理的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責XXXX店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

二、甲方職責：

1、本店在總經理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。

5、甲方應于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

三、乙方職責：

1、掌握餐廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。

2、安排員工班次，核準考勤表。

3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。

4、經常檢查餐廳內的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。

5、與顧客保持良好關系，協(xié)助總經理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。

8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準，提供高標準服務。

12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。

13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。

四、乙方責任：

1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。

2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。

3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經驗。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經營成本節(jié)約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核準，并執(zhí)行。

9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止行為

1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

六、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同。

1、甲方在經營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。

4、在合同時限內，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個月(從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止)，其中包括試用期壹個月((從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止))合同期滿后，雙方經協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

餐飲勞動合同 篇3

餐飲業(yè)簡易勞動合同

餐飲業(yè)是一個繁忙而具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，雇主和員工之間的勞動關系需要明確約定和保障。為了保護雙方的權益，維護勞動關系的穩(wěn)定，餐飲業(yè)采用了簡易勞動合同的形式，簡潔明了地規(guī)定了雙方的權利和義務。

1. 合同雙方

本勞動合同由飯店（下稱“雇主”）與餐廳員工（下稱“員工”）簽訂。雇主必須是具有合法資格從事餐飲業(yè)的機構，員工必須是合法工作年齡的公民。

2. 合同期限

本勞動合同的期限為（具體時間段）。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或終止合同。如無書面通知，本合同將自動續(xù)簽。

3. 工作內容

員工根據雇主的安排，負責餐飲業(yè)務的運行。具體工作內容包括但不限于點菜、廚房服務、餐桌布置、清潔工作等。員工必須掌握和遵守相關的餐飲作業(yè)標準和衛(wèi)生規(guī)章。

4. 工作時間

員工的工作時間根據具體崗位的需要確定。工作時間包括正常工作時間和加班時間，加班時長不得超過法定標準。

5. 工資和福利

雇主將根據員工的工作崗位和工作表現(xiàn)支付工資，并扣除合法的稅費和社會保險費。具體工資標準和支付方式應在合同中明確規(guī)定。

員工享有的福利包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。員工還有權利享受一定的員工餐補和職工醫(yī)保。

6. 工作紀律和規(guī)章制度

員工必須遵守雇主制定的各項工作紀律和規(guī)章制度。員工應保持良好的工作態(tài)度、儀容儀表和服務態(tài)度。對于違反紀律和規(guī)章制度的員工，雇主有權進行相應的處罰。

7. 合同終止

以下情況下，本勞動合同將自動終止：

a. 雙方協(xié)商一致解除合同；

b. 本勞動合同期滿后，雙方未續(xù)簽；

c. 員工達到法定退休年齡；

d. 雇主和員工雙方均同意終止合同。

本勞動合同終止后，雙方應進行結算，并辦理相關手續(xù)。

8. 其他事項

雇主和員工雙方應互相尊重、信任、合作。對于合同中未涉及的情況，雙方應及時進行協(xié)商解決。

本勞動合同采用書面形式，由雙方當事人簽字或蓋章后生效。勞動合同一式兩份，雇主和員工各持一份。

以上為餐飲業(yè)簡易勞動合同的主要內容。雇主和員工在簽署合同時，應對合同內容進行充分的討論和理解，并保留一份合同備查。雙方應遵守合同內容，履行相應的義務和職責。只有通過合同的規(guī)范約束，雇主和員工才能共同創(chuàng)造良好的勞動關系，提升餐飲業(yè)的服務質量和效益。

餐飲勞動合同 篇4

餐飲業(yè)農民工勞動合同范文

一、合同當事人

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：

法定代表人：

主要負責人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

乙方：（以下簡稱“工人”）

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

二、合同背景

1.《中華人民共和國勞動法》及其相關規(guī)定（以下簡稱“《勞動法》”）規(guī)定：勞動者與用人單位訂立勞動合同時，應當采取書面形式，明確約定勞動關系的內容和勞動條件。

2.本合同的簽訂是公司為了正式錄用工人，按照國家法律規(guī)定和公司管理制度的要求，明確勞動關系的內容和勞動條件，規(guī)范公司和工人之間的勞動關系而制定的。

三、雇用時期

1.本合同自工人入職之日起生效，至無固定期限。

2.本合同期滿前公司可以提前30日書面通知工人，終止勞動合同。

四、工作內容

1.工人職位：__________

2.工人的具體工作內容由公司根據生產、經營需要，以書面形式告知工人，工人應當服從公司的安排和調配，合理完成公司交給的工作任務。

3.工人應當與公司同步關注公司業(yè)務動態(tài)，遵守公司的工作、安全及管理規(guī)定，確保生產、經營正常進行。

五、工作時間、休息休假

1.工人按照公司規(guī)定的工作時間及工作地點執(zhí)行公司交付的任務。

2.公司安排的工作滿8小時，工人應按規(guī)定出勤，沒有分配工作的時間，工人不得擅自離開工作崗位；如有特殊情況，要及時請假報告。

3.公司按照國家法律規(guī)定為工人安排正常休息時間，并確保每日工作時間與休息時間適當調配平衡。

4.公司按照國家法律規(guī)定為工人享受帶薪年假、帶薪病假、產假、婚喪假和其他帶薪休假，或者無薪假。

六、工資、福利待遇和社保

1.工人的工資、福利待遇應按照國家法律和本公司工資政策執(zhí)行。

2.工人的工資應按月支付。

3.工人在工作中產生的醫(yī)療費用由公司先行墊付，工人在本公司口徑下的繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）范圍內的部分應由公司代繳。

4.工人離開公司前三個月內，公司應當及時結清該工人的費用和社保費用。

七、職業(yè)安全和健康

1.公司需保證工人的工作環(huán)境、工作設施、勞動保護措施符合國家相關法律規(guī)定。

2.公司在工作過程中必須嚴格執(zhí)行安全生產制度及各項操作規(guī)章制度并對工人進行安全培訓，確保工人身體健康和安全。

3.工人應當積極主動保護自身及他人的人身安全和財產安全，如有發(fā)現(xiàn)不符合安全制度或安全隱患，應積極向單位反映并協(xié)助解決。

八、保密義務

1.工人在工作過程中可能獲取到公司的各種信息和資料，包括但不限于機密、商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等，工人應當嚴格遵守公司的保密制度及安排，保護公司的各種商業(yè)秘密。

2.工人在離職后應當歸還所有公司資料和機密文件，并對公司的機密信息予以保密，終身負責。

九、違約責任

1.因工人違反本合同的規(guī)定造成公司損失的，工人應承擔相應的賠償責任。

2.出現(xiàn)合同糾紛時，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。

十、其他事項

1.關于本合同未盡事宜，可以由雙方協(xié)商，達成書面協(xié)議可以補充本合同或者作為本合同附加條款。

2.本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起生效，期限不定，直至因下列情況之一而終止：

（1）協(xié)商一致解除；

（2）工人辭職或到期不予續(xù)聘；

（3）公司解散或破產；

（4）司法機關裁定本合同無效、被撤銷或者被終止。

甲方（公司）：

簽章：

年月日

乙方（工人）：

簽名：

年月日

餐飲勞動合同 篇5

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

簽訂說明：

1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

4、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

5、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

第二條工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為________。

2、甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息時間

1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時，甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

3、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第四條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為____元。

3、甲方按有關政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

（1）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；

（2）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；

（3）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；

（4）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；

（5）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

4、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

（1）乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

5、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。

6、有下列情形之一，甲方不得依終止、解除本合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

（3）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內；

（4）乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（5）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

7、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

（1）未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

（7）違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

8、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

9、本勞動合同期滿，勞動合同終止。

（1）如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止，甲方可不支付經濟補償金；

（3）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

10、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第八條經濟補償金標準

1、甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資）。

2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條其他事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向_________仲裁機構申請仲裁。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

4、以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。

甲方（公章）：

法定代表人簽字：

簽字日期：_____年_____月_____日

乙方（簽字）：

簽字日期：_____年_____月_____日

餐飲勞動合同 篇6

餐飲業(yè)農民工勞動合同范文

一、前言

隨著餐飲業(yè)的迅速發(fā)展，農民工成為了這一行業(yè)中不可或缺的一部分。然而，在轉型期間，餐飲業(yè)的人才短缺和管理不規(guī)范等問題已經成為制約其發(fā)展的瓶頸之一。因此，建立一套完善的勞動合同制度是保障農民工權益，促進餐飲業(yè)健康發(fā)展的必要措施。

本文在分析餐飲業(yè)農民工勞動現(xiàn)狀的基礎上，結合國內外相關法規(guī)與實踐經驗，提出適用于餐飲業(yè)農民工的勞動合同模板，并對合同的內容進行詳細解釋。

二、餐飲業(yè)農民工勞動現(xiàn)狀

1.勞動強度大。餐飲業(yè)與其他行業(yè)相比，工作時間長，勞動強度大，易造成身體疲勞或受傷。

2.待遇低。因為許多農民工來自偏遠地區(qū)，文化水平少，缺乏交際技巧和職業(yè)技能，所以雇主常常以低薪水和不合理的工作時間為由削減薪水。

3.工作風險高。餐飲業(yè)是一個食品飲料流通的行業(yè)，而這也特別容易出現(xiàn)質量問題，從而導致食品安全問題。

4.合同缺失。缺乏勞動合同制度的制定，導致農民工在工作過程中的權益不受保護。

三、餐飲業(yè)農民工勞動合同范文

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同樣本》以及餐飲業(yè)的實際情況，設計了適用于餐飲業(yè)農民工的勞動合同模板，具體內容如下：

勞動合同

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

經甲乙雙方友好協(xié)商，雙方達成以下勞動合同，以維護乙方勞動權益，促進雙方互惠合作。

一、工作地點

乙方在甲方的____________________分店工作。

二、工作內容

1.乙方的主要工作內容是________________________________。

2.乙方配合完成與工作有關的其他事項。

三、工作時間、休息及休假

1.乙方每周工作________小時，除特殊情況外，不得超過勞動法規(guī)定的法定工作時間。

2.甲方會按照工作情況有適當?shù)男菹r間，以減輕乙方工作強度。

3.乙方享有周休日及法定節(jié)假日的法定休假。

4.乙方如需請假，應提前向甲方申請，并在請假前補償相關工作。

四、工資

1.乙方按照甲方制定的薪資標準支付工資。

2.工資結構包括固定工資、績效工資、獎金及補貼等，詳見甲方相關規(guī)定。

3.甲方應按時發(fā)放乙方工資，并提供必要的社會保險。

五、勞動保護

1.甲方應為乙方提供安全無害的工作環(huán)境，同時負責勞動保護，對工作場所和設備進行維護和保養(yǎng)。

2.甲方應對需要協(xié)助的乙方員工進行相關培訓和指導。

3.甲方負責對乙方的勞動保障和傷殘，協(xié)助其進行相關保險及福利申請。

六、勞動糾紛處理

1.如發(fā)生勞動糾紛，甲方與乙方應本著平等、合法、公正的原則予以解決。

2.甲方及乙方應盡量協(xié)商解決信訪、投訴、矛盾和糾紛等問題。

3.如合作關系無法繼續(xù)，乙方應依法解除勞動合同，給甲方相應的通知期。

七、勞動合同期限

1.勞動合同的期限為_______________ 年/月/日至_______________ 年/月/日。

2.約定期滿后，如遇特殊情況，可商定延長勞動合同期限，并簽訂書面協(xié)議。

3.乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀且雙方萍水相逢可以轉為長期合同。

八、其他

1.乙方在工作期間所獲得的機密信息不能對外使用或泄露。

2.合同未盡事宜依照國家有關法律、法規(guī)或政策進行處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。

甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽名）：__________

日期：___________ 日期：_________

四、勞動合同內容解釋

1.工作地點：約定乙方在工作期間將在甲方的哪個分店工作，確保乙方可以準確地出勤和工作。

2.工作內容：詳細規(guī)定乙方的工作職責，確保雙方在勞動分工上的清晰和明確，提高乙方的工作效率和工作質量。

3.工作時間、休息及休假：規(guī)定乙方的工作時間和休息福利，以保證乙方合法權益，同時防止雇主濫用強制勞動的情況發(fā)生。

4.工資：明確薪資結構和計算方式，以保證乙方立足合法薪資標準，避免雇主強制削減工資。

5.勞動保護：確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。力爭其他共同參與者能夠共同做出最終決定，協(xié)調和解決問題。

6.勞動糾紛處理：規(guī)定糾紛調解、處理方式，以保證雙方合作和諧穩(wěn)定。

7.勞動合同期限：規(guī)定合同期限，確保雙方工作關系合法、穩(wěn)定、可持續(xù)。

8.其他：對于涉及保密、知識產權等方面的規(guī)定，保證關鍵信息不被泄露，確保數(shù)據安全。同時強調合同內容不得違反相關法律法規(guī)的要求。

餐飲勞動合同 篇7

餐飲業(yè)農民工勞動合同范文

一、 前言

餐飲業(yè)是國民經濟的一大支柱產業(yè)，是人們日常生活中必不可少的部分。然而，在餐飲業(yè)中，農民工占據了非常大的比例。他們兢兢業(yè)業(yè)地工作著，為人民提供美食和舒適的用餐環(huán)境。

然而，由于種種原因，餐飲業(yè)中的農民工的權益保障存在諸多問題，尤其是勞動合同簽訂方面。因此，本文旨在就餐飲業(yè)農民工勞動合同的簽訂范例進行探討，以期能夠對餐飲業(yè)中的農民工權益保障做出一些貢獻。

二、 餐飲業(yè)農民工勞動合同范文

編號：2021年第01號

甲方：餐飲公司名稱

乙方：姓名

身份證號：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

一、 雇用內容

餐飲公司同意雇傭乙方，乙方應在公司提供的餐飲服務場所從事餐飲服務工作。

二、 工作時間和地點

1. 工作時間：公司規(guī)定的工作時間為八小時，每周工作40小時。

2. 工作地點：公司規(guī)定的工作地點為公司所在地或其他經公司批準的場所。

三、 工資和薪酬

1. 工資：乙方的工資按月計算，包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資標準另行約定。

2. 社會保險：公司依照相關法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，保障乙方的權益。

3. 其他福利：公司按照相關規(guī)定，為乙方提供包括補充醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年休假、生育保險等其他福利待遇。

四、 工作規(guī)定

1.職責：乙方應按照公司安排，認真履行職責，完成本合同規(guī)定的工作任務。

2.紀律：乙方應嚴格遵守公司規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，維護公司的聲譽和形象。

3. 工作秩序：乙方應保證工作區(qū)域的清潔、整潔、衛(wèi)生和工作環(huán)境的良好。

4. 安全規(guī)定：乙方應按照公司的安全規(guī)定操作，嚴禁打鬧、酗酒、抽煙等不當行為。

五、 合同的期限和終止

1.期限：本合同自起，至止，為期。

2.終止：本合同期滿后，經雙方協(xié)商可以延長合同期限。

六、 違約責任

1. 乙方未履行職責，耽誤工作或影響公司的利益，應承擔相應的賠償責任。

2. 如乙方不按照合同約定離職，應承擔違約責任，并賠償公司的損失。

七、 法律適用和爭議解決

本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均以中國法律為準，并應提交有管轄權的人民法院處理。

八、 其他

1. 本合同未規(guī)定的事項，雙方可另行約定。

2. 本合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）。

三、 結論

通過本合同范文的探討，不難看出，餐飲業(yè)中的農民工本應有更多的權益保障。因此，企業(yè)和政府應該在各自職能范圍內，采取有效的措施，推進農民工的社會保障和勞動權益保障工作。同時，農民工也需要提高自我維權意識，遵守相關法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，合法維護自身權益。我們相信，在全社會的共同努力下，餐飲行業(yè)農民工的權益保障可以得到進一步改善。

餐飲勞動合同 篇8

住宿餐飲行業(yè)勞動合同：保證勞動者權益、促進企業(yè)發(fā)展

住宿餐飲行業(yè)是服務業(yè)的重要組成部分，隨著國家經濟的不斷發(fā)展，該行業(yè)逐漸走上了快速發(fā)展的軌道。在行業(yè)需要的同時，勞動者的需求也在不斷提升，如何保證勞動者的權益，促進企業(yè)發(fā)展，就需要依賴于住宿餐飲行業(yè)勞動合同的管理。

住宿餐飲行業(yè)勞動合同是勞動者與用人單位之間的法律文件，具有合同的法律效力。它是具體規(guī)定了勞動者所從事的工作任務、工作時間、工資待遇、保險福利、休假制度、績效考核及勞動糾紛解決等事項的合同。在雙方都簽訂并承諾遵守的情況下，該合同具有約束力，有效保障了勞動者的權益。

在住宿餐飲行業(yè)，勞動者的個體差異和需求差異很大，有些職工需要彈性工作和靈活時間，有些職工則需要穩(wěn)定的工時和收入。針對這種情況，用人單位應該靈活合理制定勞動合同，在尊重勞動者需求的同時，也要兼顧企業(yè)的實際情況。

另外，在住宿餐飲行業(yè)勞動合同的制定過程中，還應注意以下幾點：

1. 合理確定工資待遇。

住宿餐飲行業(yè)普遍是小微企業(yè)，但也有大型連鎖酒店和餐飲企業(yè)。因此，針對不同規(guī)模的企業(yè)應該采取不同的薪資制度，以突出員工貢獻和技能的獎勵機制，激發(fā)員工工作積極性，提升工作質量。

2. 建立健全職工福利制度。

住宿餐飲行業(yè)勞動合同除了規(guī)定工資待遇外，還應該包括職工福利制度，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。此外，一些企業(yè)還應該考慮給員工購買交通、意外險等福利保險，減輕員工的后顧之憂，增強員工的就業(yè)安全感。

3. 加強勞動糾紛解決機制。

住宿餐飲行業(yè)是一個勞動密集型行業(yè)，工作內容復雜，且工作時間長，人員更替率較高，勞動糾紛頻繁出現(xiàn)。因此，企業(yè)需要設立完善的勞動糾紛解決機制，及時解決涉及員工合法權益的問題，以維護企業(yè)的聲譽及員工的工作積極性。

總之，住宿餐飲行業(yè)勞動合同是保障企業(yè)和員工權益的重要法律依據，只有針對行業(yè)的特點，科學合理制定和執(zhí)行合同，才能進一步促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的整體效益和員工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏局面。

餐飲勞動合同 篇9

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：_______________

地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿

家庭住址：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿

江西省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一） 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

（六）試用期期間的工資為____元／月。

（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

（八）甲方根據有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

五、社會保險

（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十七）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料 ，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。

七、勞動合同的解除和終止

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

八、經濟補償與賠償

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。乙方根據《勞動法》第 32 條第 （二）、（三） 項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

九、其他約定

（二十四） 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。

十、勞動爭議處理

（二十五） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

最新公司勞動合同(匯編六篇)

當人們越來越重視工作中雙方的承諾，我們平時在進行交易的過程中一般需要使用合同。合同中體現(xiàn)的是合作雙方的意愿與需求，什么樣的合同才能算優(yōu)秀？編輯不辭辛勞將創(chuàng)意融入制作中打造了這份“公司勞動合同”，請將本網頁加入您的瀏覽器收藏夾以方便下次訪問！

公司勞動合同 篇1

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2022實用版企業(yè)勞動合同正文內容

合同編號：甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：主要負責人：乙方（勞動者）姓名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。

二、 工作內容根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、 工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、 工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

五、 勞動報酬乙方的工資標準為 元月。發(fā)薪日為每月日。

六、 福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、 勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八、 勞動合同的變更、解除經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。甲方（蓋章）：法定代表（簽字）： 乙方（簽字

公司勞動合同 篇2

甲方：___________ (以下簡稱甲方)

乙方：___________ (以下簡稱乙方)

甲乙雙方經過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務項目，現(xiàn)特達成以下條款，以資雙方共同信守。

(一)雙方一致同意在 開設 足浴健身保健按摩中心。

(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產和流動資金(上述甲方所投入的資產和資金的產權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務項目程序、足浴按摩技術和內部管理方式及相應的人員。

一、甲方負責事項：

(一)提供經營場地，承擔經營場所的租賃費和裝修費用。

(二)承擔室內設備的配置和經營場所所需要的物品的采購及費用。

(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

(四)辦理設立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調處理外部關系。

(五)合作期間未經乙方同意甲方不得利用乙方員工和經理另外開設足浴店或變相開設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經濟損失十萬元。

(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內的人身安全。

二、乙方負責事項：

(一)在合作期間委派和提供技術過硬的足浴按摩師和具有豐富經驗的管理人員和素質良好的服務人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。

(二)指導協(xié)助甲方進行室內、外的裝修以及營業(yè)所需設備的配備與開業(yè)所需物品的采購。

(三)提供和實施全套精湛的足浴技術，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。

三、特別約定：

(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經營和經濟效益。

(二)乙方委派的經理的標準：該經理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時該經理也應是乙方所經營的神農足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng)始人之一。

(三)組織機構及經營管理：

(一)甲、乙雙方擁有經營管理權，甲方負責所需外部的協(xié)調____市場經營;乙方負責內部技術服務和員工的管理。

(二)財務由甲方負責管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經理與乙方派駐的經理共同簽字生效。具體詳見財務管理細則。

五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時間：

(一)乙方經理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。

(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元客人。

(三)修腳師月薪1400元月加提成0.1元客人，修腳師的修腳提成另計。

(四)廚師月薪1200元。

(五)服務人員月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元。

(六)、工資支付方式：員工工資發(fā)放時間為每月____日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經雙方經理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。注：以上春節(jié)期間(農歷30初六)雙倍待遇。

六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。

七、核算方式：

(一)、獨立經營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。

(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取。

(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)

八、乙方同意在經營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經營效益實行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。

九、本合同期限內乙方不得再在________區(qū)(含柯____區(qū)、____區(qū)、柯山)開設或變相開設新的神農足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的____縣XX公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經濟損失。

十、依據合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經營正常的情況下，甲方對乙方所負責經營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經營方式、技術服務質量及內部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經營和信譽及經濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經理有權要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調整其經理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經理在經營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應采納并予以實施。

十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;

1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

2、當事人協(xié)商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;

3、一方違反本合同約定義務的，經守約方書面通知后，在通知期限內仍未履行義務的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;

5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續(xù)租協(xié)議的;

十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經濟賠償責任。

十三、違約賠償責任：甲乙雙方應合作、竭盡全力把該合作項目的經濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經濟損失。

十四、本項目的合作期限為________年整。即自________年____月____日至________年____月____日止。

十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。

十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。

附：雙方各自身份證復印件一份

甲方_______________地址________年____月____日身份證號________地址 ________

乙方________________身份證號________地址________乙方身份證號________地址________年____月____日

公司勞動合同 篇3

合同編號：甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：主要負責人：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。

二、工作內容根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

五、勞動報酬乙方的工資標準為元月。發(fā)薪日為每月日。

六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。甲方（蓋章）：法定代表（簽字）：乙方（簽字

公司勞動合同 篇4

工程公司勞動合同

甲方：_________________(通常為用工單位)

乙方：_________________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：_________________

鑒證編號：_________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)

第二條勞動合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時止。其中試用期限為_____________個月，至_____________年_____________月_____________日止。

第三條甲方的基本權利義務是：_________________

一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：_________________

一、享受_____________待遇(寫明待遇的內容)

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：_________________(要寫明確具體)

第六條工作時間：_________________(每周不超過_____________小時)。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

公司勞動合同 篇5

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

2、工作內容

(1)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關要求做好本職工作。

(2)根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

(3)據國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

(4)乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

(5)乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

3、勞動紀律

(1)甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

(2)乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

(3)乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

(4)勞動保護和勞動條件

(5)甲方應根據國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

4、工作時間和休息休假

根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

5、勞動報酬

(1)乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

(2)甲方按時支付乙方勞動報酬。

6、職業(yè)培訓

(1)甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

(2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。

(3)在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

7、處罰與獎勵

(1)乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

(2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

(3)甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

(4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

8、社會保險和福利

甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

9、合同的終止和解除

(1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

7)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

8)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。

(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

2)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

(4)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

(5)甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

10、違約責任及賠償

(1)甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

(2)乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

(3)如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

11、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

(1)下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

(2)對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

12、知識產權歸屬

乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

13、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

公司勞動合同 篇6

甲方(單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負責人）

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名 性 別 文化程度

身份證件號 勞動保障卡號

戶 籍 所 在 地

實 際 居 住 地

下崗內退人員再就業(yè)原單位

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第( )種方式

1、固定期限勞動合同：自 年 月 日至 年 月 日止。

2、自 年 月 日起始，以完成 工作任務為合同終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方在 地點，從事 工作。

甲方應當根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間為下列第( )種方式

1、每周工作 日，每日工作 小時。

2、以完成 工作為工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每周不超過 小時。

四、勞動報酬

1、甲方按下列方式( )，支付乙方工資：

(1)按小時計酬，標準為每小時 元；

(2)按完成工作計酬，每 (半月/周/日/項) 元。

2、甲方按 （日/周/半月）以(貨幣形式、委托銀行)形式支付乙方工資。

五、社會保險：（ ）

（1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會保險。

（2）由甲方為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，其中，乙方應繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。

（3）

六、勞動安全保護和休息休假

甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當事先告知并定期為乙方進行健康檢查。乙方應當遵守安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律。

甲方保證乙方每周至少休息一天，按規(guī)定保障乙方休息休假的權利。經與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按 標準×法定倍率計算。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。

2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書面方式通知對方，本合同即行終止。

八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關系的，后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

九、其它約定

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執(zhí)一份。

甲方（簽章） 乙方（簽名）：

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

快遞服務合同

立刻開始閱讀下面的內容了解更多關于“快遞服務合同”的信息，希望您能將這篇文章加入您的收藏夾中。在這個貿易全球化的時代，合同出現(xiàn)在我們生活中的各個場合。簽約合同可以讓整個合作過程更加規(guī)范化。

快遞服務合同 篇1

申通快遞公司服務合同

申通快遞有限公司是“申通快遞”品牌及有關商標的合法持有人，該品牌和商標由申通快遞有限公司授權加盟“申遒快遞”網絡并獨立承擔責任的快遞服務單位在提供快遞服務中使用：

本合司的快遞服務是接受托運入(寄件人)委托，承擔遞送快件物品義務，并收取相應快遞服務費用的單位。

本合同的托運人(寄件人)是委托快遞服務單位遞送快件物品并支付快遞服務費用的單位或者個人。

為了明確快遞服務中雙方的權利義務，托運人(寄件人)和快遞服務單位特約定如下條款：

一、托運人(寄件人)權利和義務：對交寄的快件物品可以自愿選擇是否保價;獲得快遞服務單位安全、及時的快遞服務;交寄快件物品不屬于國家禁止寄遞范圍，并進行妥善包裝;誠實告知交寄快件物品的狀況;準確、工整地填寫快遞詳情單，并依照相關規(guī)定出示有效證件。

二、快遞服務單位的權利和義務：依法收寄快件物品，并根據約定提供安全、及時的快遞服務;對信件以外的快件物品按照有關規(guī)定可以當場驗視，對禁寄及拒絕驗視的有權不予收寄;向托運人(寄件人)提供自交寄之日起一年內的查詢眼務。

三、因自然性質，合理損耗以及托運人(寄件人)或收貨人的過錯，造成所交寄快件物品毀損滅失的，快遞服務單虛不承擔賠償責任。對特殊性質的快件物品(如重要物品，易損壞的物品等)，托運人(寄件人)應做特殊處理，并向快遞服務單位作出特別聲明，或實行保價措施。

托運人(寄件人)違規(guī)交寄快件物品或包裝不善導致快遞服務單位物品或第三人物品等損失的，托運人應當向快遞服務單位或第三人承擔民事賠償責任。

四、保價條款：托運人(寄件人)可根據交寄快件物品的重要性、易損性等，自主選擇保價或不保價快遞服務品種。

如托運人(寄件人)對交寄快件物品選擇不進行保價，則雙方確認交寄快件物品實際價值不超過其支付的快遞費用5倍。選擇不保價服務品種的，如交寄物件物品毀損滅失，按照雙方在快遞詳情單上的約定進行賠償，如雙方沒有約定，按照最高賠償標準不超過托運人(寄件人)已支付快遞費用的5倍賠償。

選擇保價服務品種的，雙方確認交寄快件物品實際價值不超過人民幣10萬元，若快件物品毀損滅失的，則按實際損失賠償;保價費按照所保價快件物品價值的1%-3%計收，托運人在向快遞服務單位辦理保價手續(xù)時，應當向快遞服務單位交付能夠證明快件物品價值的有效憑證，經快遞服務單位的查驗確認，取得快遞服務單位開具并蓋有公章戳記的保價單據。

五、送達時間：快遞服務單位可以與托運人(寄件人)約定送達時間，沒有約定的依快遞服務標準規(guī)定。如快件物品被確認屬于延誤并造成托運人(寄件人)損失的，快遞服務單位應承擔賠償責任，雙方沒有約定賠償標準的，按照相關法律或快遞服務標準執(zhí)行。

六：查詢：快遞服務單位向托運人(寄件人)提供自托運物品交寄之日起一年內的查詢服務，查詢時托運人(寄件人)應提供詳情單副本及支付快遞費用的憑證。

七、索賠約定：托運入(寄件人)要求索賠應在法律規(guī)定期限內提出。如托運人(寄件人)未在規(guī)定期限內提出索賠申請，則雙方依本合同而產生的權利義務關系即告終止。

快遞服務單位只對交寄快件物品的本身價值依照本合同進行賠償，雙方確認由于快件物品毀損滅失所引起的托運人(寄件人)的其他損失(包括期待利益)，不在賠償范圍。

八、爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向快遞服務單位所在地法院提起訴訟。

九、本合同未盡事宜按照相關法律和快速行業(yè)服務標準規(guī)定執(zhí)行;雙方也可另行簽訂書面補充協(xié)議進行約定。

十、快遞詳情單是本合同的組成部分。本合同自托運人(寄件人)、快遞服務單位收寄人員在快遞詳情單上簽字(蓋章)或物品實際交寄后生效。

快遞服務合同 篇2

委托方：cc（以下簡稱甲方）

承運方：（以下簡稱乙方）

第一條：服務內容

乙方接受甲方的委托為其提供航空、公路、國內快遞等運輸服務。

第二條：服務確認方式

1、乙方通過電話或傳真接受甲方委托，提供上門收貨、提供運單、檢查等服務。

2、達成委托后甲方應及時將運輸所需全部手續(xù)移交給乙方（所運貨物需辦理審批、檢驗手續(xù)的）。

3、乙方接受甲方委托后應及時辦理相關貨物手續(xù)，按雙方協(xié)商同意的承運方式及服務收費標準開具工作單，依協(xié)商的承運方式、期限規(guī)定將物品運至目的地。

第三條：運送過程中的安全要求注意事項

1、甲方所托運的貨物應有合理的、符合安全運輸?shù)陌b，應參加保險，保險費 ‰由甲方支付，乙方可代其辦理；乙方應保證在上述服務過程中貨物的安全，如造成貨物丟失、短少、損壞等現(xiàn)象的，按貨物的投險申明價值賠償，最高不超過貨物的投險價值。甲方未參加保險的貨物若遺失、損壞，乙方按有關規(guī)定向甲方賠償，國內貨物最高賠償額為當票貨物運費的３倍（文件按1公斤計）。

2、 從承運貨物時，至收貨人簽收時止，乙方對貨物的遺失、短少、變質、損壞承擔全部責任。但有下列情況之一除外：

（1）、不可抗力；

（2）、貨物的自然屬性合理損耗或性質變化；

（3）客戶自行包裝，因內在缺陷，造成貨物受損；

（4）客戶自行包裝，外包裝完好而內裝貨物毀損、短少或遺失；

（5）甲方或收貨方本身的過錯；

（6）經了解查證非乙方責任造成的損失；

3、 收貨簽收后，該貨物產生的遺失，短少、變質、污染、損壞等一切風險隨之轉移到收貨人處，乙方不負責任。

第四條：雙方的權利義務

1、甲方有權要求乙方查尋貨物運輸過程中的信息反潰

2、甲方有義務按合同約定時間與乙方進行結帳，出現(xiàn)違約時承擔其相關責任。

第五條：爭議

本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商，達成的協(xié)議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

第六條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲 方： 乙 方：

稅 號： 稅 號：

公 司 地 址： 公司 地 址：

法人代表或委托人： 法人代表或委托人：

簽 字____日 期 ： 簽 字____日 期：

附件合同

委托方： （以下簡稱甲方）

承運方： （以下簡稱乙方）

經甲乙雙方確認本次開票金額為人民幣： 元

甲 方： 乙 方 （公章）

簽 字____日 期 ： 簽 字____日 期：

快遞服務合同 篇3

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

法人代表：_______

電話：_________

傳真：_________

開戶行：_________

帳號：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

法人代表：________

電話：_________

傳真：_________

開戶行：_________

帳號：_________

甲乙雙方本著互惠互利的原則，經協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供快遞服務達成如下協(xié)議：

1.乙方選擇甲方作為其快遞公司。

2.甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件或相關證明材料一份。

3.甲方應在乙方規(guī)定的時間內將乙方的資料，物件完好無損地交給收件人。

4.每項快遞業(yè)務，甲方須開具業(yè)務委托單，注明委托時間和收件時間。

5.乙方對甲方送件速度的一般要求為：

_________公里以內_________分鐘內取件并送達；

_________―_________公里_________小時內取件并送達；

_________―_________公里_________小時內取件并送達；

超過_________公里面議；特殊急件另行安排。

6.甲方應對乙方提供的重要單證，如提貨單，手冊，稅單等進行簽收并妥善保管。

7.若甲方送件人在途中遇突發(fā)事件，不能在規(guī)定時間抵達，須在10分鐘內通知乙方。

8.甲方送抵目的地后應立即致電乙方，并由收件人簽收并注明日期。

9.甲方的快遞價格不應超過市場平均價。

10.乙方應按約定方式及時付清款項。

11.違約責任：甲方若出現(xiàn)延時或遺失單證，現(xiàn)金，損壞物件等現(xiàn)象，所造成的乙方損失由甲方承擔；若乙方所委托的物件違反國家規(guī)定，所造成的甲方損失由乙方承擔。

12.本合同經雙方簽字蓋章后生效。

13.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，如有爭議按《中華人民共和國合同法》處理。

14.本合同有效期為一年。

15.補充條款：_________。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

快遞服務合同 篇4

快運服務合同

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權利與義務，在平等自愿的基礎上，經雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方提供貨物運輸服務事宜達成本合同，以資雙方信守執(zhí)行。

第一條：服務范圍

航空門到門、汽運門到門。

第二條：甲方其他服務要求

保險費：甲方付給乙方保險費

第三條：試用期

從年月日起至年月日止；

第四條：服務期限

從年月日起至年月日止；

第五條：服務確認方式

（4.1）甲方通過電話或傳真的方式向乙方委托業(yè)務。

（4.2）達成委托后甲方應及時將運輸所需全部手續(xù)移交給乙方。（4.3）乙方接受甲方委托后應及時辦理有關貨物手續(xù)，并按服務標準開

據工作單，第六條：運送進程中的安全要求

（5.1）甲方委托運輸?shù)呢浳飸凑諊矣嘘P規(guī)定的標準包裝。沒有標準

包裝的,甲方應根據保證貨物安全運輸?shù)脑瓌t加以包裝或委托乙方包裝,乙方應按甲方的要求進行包裝，甲方付給乙方包裝費。（包裝費根據包裝材料和包裝規(guī)格定）

（5.2）甲方為防范事故所要求乙方專人押送、特殊包裝、繞道行駛、配

備器材等額外產生的費用，由甲方支付。

（5.3）延誤3天以上的免收單票運費的30%，由于不可抗力的因素造成晚點，乙方不承擔責任（航班延誤或取消、自然災害、交通堵塞等），但乙方有

務及時通知甲方可能造成延誤的原因。

第七條：結算方式及時間

（6.1）乙方按照經雙方確認的收費標準進行收費。（詳見合同附件）（6.2）乙方于每月的日向甲方提供上月業(yè)務的工作單及發(fā)票,并做成結帳明細表。甲方在核實無誤后，于當月日前以現(xiàn)金

或支票方式支付給乙方。如遇節(jié)假日向后順延。

（6.3）因法定節(jié)假日及乙方原因造成延遲付款，甲方不承擔延遲付款

（6.4）當乙方提供的服務價格發(fā)生變化，應提前一個月通知甲方并得

到甲方認可，否則仍按本合同附件所列價格體系1執(zhí)行。

第八條：雙方的權利義務

一．甲方的權利義務

（7.1.1）甲方有權要求乙方按委托時間、地點、方式將貨物運送到目的地，在未辦理提貨、發(fā)貨手續(xù)之前，甲方有權變更或取消委托

內容。

（7.1.2）甲方有權要求乙方隨時提供甲方所委托業(yè)務的進展情況，服務

過程中的信息反饋。

（7.1.3）甲方有義務提供準確詳細的收貨人地址及聯(lián)系方式等與業(yè)務相

關的信息，如因甲方提供的收貨人名址及聯(lián)系方式有誤所造成的貨物延送，乙方不承擔責任。

（7.1.4）甲方有義務按合同約定時間與乙方進行結帳，出現(xiàn)違約時承擔

其責任。

（7.1.5）甲方有義務承擔因對方拒收貨物而造成的退貨運輸費用。

二． 乙方的權利義務

（7.2.1）乙方應按合同要求為甲方提供安全、準時運送貨物服務，在車

輛運力緊張的情況下，優(yōu)先為甲方提供服務。

（7.2.2）乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并向甲方提供承運服務執(zhí)行

情況的存根。

（7.2.3）乙方提供的服務車輛必須牌照齊全有效，技術狀況良好。（7.2.4）在甲方單方違約的情況下，乙方有權暫停執(zhí)行甲方所委托的業(yè)務。

第九條：變更和解除

(8.1)合同期內任何一方不得隨意變更或解除，如一方需要變更或解除

必須提前一個月與對方協(xié)商，雙方達成一致方可變更或解除。

(8.2)由于不可抗力事故致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行

時，遇不可抗力事故的一方，應立即將事故情況通知對方。并提

供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期

履行的理由的相關證明，由雙方按照事故對履行合同的影響程度

協(xié)調解決是解除合同，或者部分不履行合同，或者延期履行合同。

(8.3)本合同在履行時如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任

何一方均可向工商經濟合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可向

人民法院起訴。

（8.4）本合同如有與《快遞服務標準》相沖突的條款以《快遞服務標

準》為準。

第十條：其他未盡事宜,雙方可另行協(xié)商，達成的協(xié)議作為本合同的附件，附件

與本合同具有同等法律效力。此合同更改無效。

第十一條：本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方公司全稱：乙方公司全稱：

法人代表法人代表

或委托人：或委托人：

公司開戶行：

公司賬號：

地址：地 址：

電話：總機：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

快遞服務合同 篇5

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、乙方根據甲方的工作需要，擔任崗位的工作。（工種）

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的`業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

快遞服務合同 篇6

甲方（托運方）：______________

乙方（承運方）：______________

一、 協(xié)議說明

甲、乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經雙方友好協(xié)商達成共識，就甲方委托乙方提供文件物的收取、派送等服務達成如下協(xié)議。

協(xié)議雙方基本情況如下：

甲方：_________________________________________

名稱：_________________________________________

地址：_________________________________________

法人代表：_____________________________________

傳真：_________________________________________

開戶銀行：_____________________________________

賬號：_________________________________________

乙方：_________________________________________

名稱：_________________________________________

地址：_________________________________________

法人代表：_____________________________________

電話：_________________________________________

傳真：_________________________________________

1．除雙方另有約定外、任何與本協(xié)議相關的信函及費用結算，均使用本協(xié)議中甲、乙雙方指定的地址和開戶銀行賬號。

2．本協(xié)議一、二條中，甲、乙任何一方的名稱、法定地址、開戶銀行、賬號若有變更，變更一方應提前十五天以書面文件通知另一方，該書面通知經加蓋公章并經雙方業(yè)務代表簽字確認方有效。

3．本協(xié)議須雙方業(yè)務代表簽印，并加蓋公司印章方可有效。

4．本協(xié)議的所有附件是本協(xié)議不可分割的一部分，附件內容是協(xié)議主體的補充；經雙方協(xié)商，附件可以在不更改協(xié)議本體的情況下獨立增刪、變更、修改，并具有同樣的法律效力及有效期。

二、 協(xié)議標的

1．本協(xié)議標的：乙方為甲方提供門到門快件及包裹派送服務。

2．乙方承運甲方快件到指定地點，該指定地點由甲方在托運書中具體指明。

3．乙方承諾有合法的經營資質和充足的運力資源，并有義務保證甲方快件安全、準時送達指定地點。

三、 協(xié)議價格及費用結算

1．協(xié)議價格依本協(xié)議的所屬附件為準。（附件略）

2．根據本協(xié)議，甲、乙雙方之間發(fā)生的一切費用均以人民幣結算。

3．本協(xié)議涉及的運輸費用采用月結方式結算，乙方每月10號前向甲方提供上一個月發(fā)生的費用清單及貨運簽收聯(lián)等相關單證，甲方收到乙方提供的費用結算賬單明細和相關單證后，甲方進行核對和確認（甲方于10日內審核完畢），審核確認無誤后，甲方應于20個工作日內通過現(xiàn)金或支票方式向乙方支付服務費用，不得拖欠。因乙方原因造成的快遞服務費用支付延誤，甲方不承擔任何責任。

四、 甲方權利、義務

1．甲方有權獲知快件在途情況信息和每單快件到貨時間及收貨情況信息。

2．快件交接以后，甲方有隨時對交付承運快件進行跟蹤查詢的權利。

3．甲方有權對甲方快件在乙方的運作過程進行監(jiān)督，對存在的事故隱患有權提出書面意見。

4．甲方有通知乙方提貨的義務。同時，甲方應準確給乙方提供提貨地點、提貨時間、快件數(shù)量、目的地等貨運信息。

5．甲方有義務按照協(xié)議規(guī)定及時支付乙方運輸?shù)姆召M用。

五、 乙方權利、義務

1．乙方有按時確認運輸費用結算單據的義務和要求按協(xié)議規(guī)定及時支付運輸費用的權利。

2．乙方有要求甲方在快件交接時提供準確、完備的快件交接單據的權利。

3．乙方有拒絕承運不符合運輸規(guī)則快件的權利。如甲方刻意隱瞞其交付的違禁物品，乙方有權向甲方索取由此給乙方帶來的直接經濟損失和間接社會負面影響的損失。

4．甲方交付乙方托運的快件，乙方應在承運過程中將準確的貨運信息告知甲方指定人員。因特殊情況而發(fā)生變化的，乙方須把變化后的信息及時告知甲方，以便甲方作出安排。

5．乙方有解決和答復甲方對快件查詢跟蹤的義務。

六、 免責條款

若在快遞服務過程中存在以下情形，則乙方免于承擔賠償責任：

1．托運人錯誤填寫地址、姓名、電話等信息，導致貨損、誤送或遲送；

2．不可抗力造成的貨損；

3．貨物本身的自然屬性所致的損失；

4．托運人的包裝所致?lián)p失；

5．因收貨人遲延或拒絕收貨所致；

6．因為貨損而導致的其他間接損失。

七、 保險及賠償

1．經甲、乙雙方一致確認，若商品需要保價，則按申報的實際價值加收5％的保價費。

2．對于甲方所托之物品、文件，因乙方之過失而造成遺失、損壞所衍生出之直接費用，含甲方客戶因托運物品、文件的丟失、損壞而向甲方索賠的費用包括但不限于刊登遺失廣告及補辦該文件所發(fā)生的交通、通訊費用（甲方需提供相應的票據）并提供免費的補寄等，乙方須無異議賠償給甲方，賠償數(shù)額雙方協(xié)商。

3．因上述原因給甲方造成的損失而產生的費用，乙方應于30個工作日內按上述標準給予甲方賠償。

八、 保密條款

1．合作期間，甲、乙雙方應嚴守對方的一切相關秘密，包括商業(yè)、技術、公司政策、運價、客戶名錄、發(fā)貨情況等，任何一方如違反上述條款并給對方造成不良影響的，違反方必須承擔相關法律責任，并賠償由此給對方帶來的一切損失。

2．本協(xié)議終止以后，在三年時間內，該保密條款對甲、乙雙方仍然有效。

九、 協(xié)議終止

1．本協(xié)議在出現(xiàn)下列情況時終止：

(1) 本協(xié)議期滿。

(2) 雙方一致同意終止本協(xié)議。

(3) 由于不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議另有規(guī)定的除外。

(4) 一方根據本協(xié)議構成違約，而履約方選擇終止本協(xié)議。

2．在出現(xiàn)以下情況時，乙方可以單方面終止本協(xié)議：

(1) 甲方連續(xù)兩次付款超過乙方要求時間（30天以上）。

(2) 甲方交付乙方承運有違禁物品并有刻意隱瞞行為。

3．任何一方因內部原因欲終止本協(xié)議均須以書面形式提前一個月通知對方，經雙方同意方可結束本協(xié)議。

4．在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的，經雙方協(xié)商不能解決，可以向___________仲裁委員會申請仲裁。

5．處理爭議期間，除有爭議或必須仲裁的部分外，協(xié)議其余部分應繼續(xù)履行。

十、 其他事項

1．本協(xié)議自______年______月______日起生效，有效期至______年______月______日。本協(xié)議自生效之日起一個月為協(xié)議試行期，試行期間如對合作不滿，雙方均有權終止本協(xié)議，但需提前五個工作日通知對方。

2．本協(xié)議有效期一年，協(xié)議期滿后如雙方無異議，重新續(xù)簽本合同。

3．本協(xié)議未盡事宜，雙方可在協(xié)議執(zhí)行期間協(xié)商解決，并依書面形式簽訂補充合同。

4．本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，并對外保密。

甲方：__________________ 乙方：__________________

代表人：________________ 代表人：________________

日期：______年____月__日 日期：______年____月__日

附某公司的快遞單樣本（供參考和對比）

1．填寫詳情單前，務請認真閱讀該單后面的“用戶須知”。

2．請詳細如實填寫詳情單內填寫項目。

3．為便于快件的迅速投遞和聯(lián)系，務請?zhí)峁┦占撕皖I件人的電話號碼。

4．快件內請勿夾寄現(xiàn)金、危險品及任何禁寄物品。

5．郵政法規(guī)定的：書信、各類文件、各類單據、證件、各類通知、有價證券等，請勿交本公司寄遞。

契約條款

由__________快遞作為貨運代理的發(fā)運人承認以下各條背書條款，作為共同遵守，并具有法律效力的約定條件，本條款自發(fā)運人和承運人雙方簽字之日起確認生效。

一、 運單

_____快遞的運單是為發(fā)貨人準備的、具有契約性質的、不可轉讓的運單。當發(fā)貨人以物品所有人或代理人的名義填寫本運單，并簽字署名后即表示接受和遵守本運單背書條款的各項內容，并受法律保護。

二、 發(fā)運人和承運人的責任及承諾

1．發(fā)運人及其委托的代理人保證所委托發(fā)運的物品符合國家法律及運輸部門能接受的，不違背承運人意志的物品。

2．對委托承運的物品應妥善包裝，且必須符合物品安全運輸?shù)囊?，對特殊性質的物品（如重要物品，易損壞的物品等）。發(fā)運人應做好特殊包裝，并向承運人作出特別聲明，或實行保價措施。

3．發(fā)運人必須在《_____快遞詳情單》上用正楷漢字（國際件以英文）詳細填寫發(fā)運人及收貨人的全稱姓名、部門地址、聯(lián)系電話等要件。

4．發(fā)運人承認_____快遞有權放棄或拒絕不適宜快運方式運輸?shù)?，有意或無意隱瞞物品真實品名及價值及國家法律明令禁止攜帶、郵寄、運輸?shù)奈锲?，一旦違反，發(fā)運人愿意承擔由此而產生的一切法律及經濟賠償責任。

5．發(fā)運人及其委托代理人保證接受和支付××快遞所公布的物品運價及其相關的包裝、倉儲和退運費用。

6．_____快遞公司在原有收費標準基礎上根據客戶的要求，需要保價則按申報實際價值加收_____%保價費，否則寄件人默認_____快遞公司為其保價最高限額_____元。

三、 被承運物品的知情權

_____快遞有權獲知被承運物品的性質、品名、數(shù)量及重量等，協(xié)助有關政府部門和運輸部門對承運的物品進行檢查或查處。

四、 被承運物品的置留權

發(fā)運人及其委托代理人未按承運合同規(guī)定支付應付運費及相關費用，則承運人在沒有取得有效擔保之前，有權留置所承運的物品，并保留對發(fā)貨人及其委托代理人的追償權，且對由此而產生的任何損失不負賠償責任。

五、 負責條款

1．_____快遞對因不可抗力所造成的物品運送延誤、遺失、毀滅或沒收不負責任，如戰(zhàn)爭、暴亂、惡劣天氣、航班延誤、墜機、火災、水災及自然或人為的嚴重災害及_____無法控制的各種情況或由于發(fā)運人的原因造成的沒收均不負任何責任。

2．_____快遞對由于物品運送的延誤或遺失所造成的間接損失或其他非主體性的損失不承擔任何賠償責任。

3．_____快遞對由于下列原因所造成的物品運送延誤、運送錯誤及損失不負任何責任：

（1） 由于發(fā)運人的原因，如地址填寫錯誤或不全；收件人地址變更或無法送達的地域等。

（2） 由于發(fā)運人所委托運送的物品本身是國家有關政策、法令所明令禁止的，如易燃、易爆、易污染、易腐蝕、有毒的各類粉劑、水劑及其他違禁品。

（3） 由于發(fā)運人未經聲明及包裝不當所引起的各種損失。

六、賠償限額

1．對一般物品（未經保價）均按每件最高人民幣_____元賠償。

2．對保價的物品按實際金額賠償。

3．最高報價額限貳萬元人民幣。

4．特殊物品（不包含其商業(yè)價值），若國家有規(guī)定的按國家規(guī)定的賠償，國家沒有規(guī)定的，按物品的實際價值賠償。

七、 索賠

1．任何索賠必須在交寄后_____天內（以本單所填日期為準），由發(fā)運人提出，并以書面形式通知承運人，同時必須出具此詳情單第三聯(lián)原始副本及支付的費用收據。索賠的要求只有在運費已支付的情況下方可被接受，超過規(guī)定期限將視為發(fā)運人已認可所委托運送的物品完成了全部程序而放棄追賠的權利。

2．發(fā)運人在提出索賠的同時，有義務繼續(xù)承擔并償付所欠承運人的運費，發(fā)運人無權從中扣除申請賠償?shù)目铐棥?/p>

八、 適用范圍

1．以上所列條款適用于所有享有_____注冊商標使用權及經營代理權的公司或其他的指定代理人。

2．_____快遞與發(fā)運人之間所簽訂的所有協(xié)議均應符合雙方利益及國家的有關法律、法規(guī)，并接受所在地區(qū)仲裁機構的裁決。

快遞服務合同 篇7

快遞服務合同范本

快遞服務合同

甲方(寄件人)：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

乙方(快遞公司)：

聯(lián)系電話：

地址：

鑒于甲方需要向某地寄送包裹，乙方愿意提供快遞服務，雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、 服務內容

1.甲方將快件交由乙方寄送，包括但不限于:快遞、包裹、文件等。

2.乙方將按照其所承載的服務標準與甲方協(xié)商確定的服務方案辦理寄遞服務。

3.乙方將根據所承載的服務標準，完成甲方委托的寄遞任務。

二、 服務費用

1.甲方支付快遞服務費用，具體費用按照乙方公布的標準計算，并且根據甲方的快遞費用付款方式執(zhí)行。

2.如果甲方的快遞費用需要增加，乙方有權提供申訴渠道，并由甲方與乙方協(xié)商確定費用。

三、 寄件人和收件人的責任和義務

1.甲方應當保證所寄送物品的品質、質量、規(guī)格和數(shù)量的真實性和準確性。

2.甲方應當向乙方提供充足并準確的寄件人和收件人的資料，包括收件人的收貨地址、聯(lián)系電話和姓名等信息。

3.甲方應當保障寄件物品的安全及完好，并遵守國家的貨物運輸相關法規(guī)和以及乙方的相關標準。

4.甲方應當注意包裝方式和運輸方式，以確保所寄送物品不會損壞。

5.甲方應當盡最大努力協(xié)助提供必要的運輸信息以及配合乙方為進行寄遞服務所需用到的其他手續(xù)。

四、 違約責任

1.如甲方在運輸過程中違反國家法規(guī)或者乙方規(guī)定的相關規(guī)定，導致寄件物品損壞、遺失等問題，甲方自行承擔損失。

2.如因乙方原因導致寄件物品損壞、遺失等問題，乙方應當根據實際損失情況向甲方進行相應的賠償。

3.由于天災、戰(zhàn)爭等不可抗力原因導致物品損壞、遺失的，應當根據事實責任原則分別承擔相應的責任。

五、 其他事項

1.雙方不得以任何方式轉讓或出售本協(xié)議及其合約項下的權利和義務。

2.本協(xié)議重點約定的內容，如遇任何發(fā)生糾紛，雙方應當友好協(xié)商，隨時解決。

3.本協(xié)議項下的約定未經書面同意，不得進行任何修改或撤銷。

4.本協(xié)議的解釋、效力、爭議的解決應當根據法律規(guī)定和商業(yè)慣例執(zhí)行。

六、 協(xié)議生效和期限

1.本協(xié)議自雙方簽字或公章蓋章起生效。

2.本協(xié)議有效期自協(xié)議簽署之日起至寄件物品運送結束后六個月結束。

七、 簽署協(xié)議

以上條款已被甲、乙雙方仔細閱讀并清楚理解，雙方為了明確雙方權利和義務，簽署本協(xié)議。

甲方: ___________

乙方: ___________

簽訂日期: ________年______月______日

快遞服務合同范文結束，希望對您有所幫助！

快遞服務合同 篇8

甲方：__________________

乙方：__________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第______款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為______.

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金______元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其他

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽名)：__________________

日期：______年______月______日

快遞服務合同 篇9

快遞承運服務合同

委托方：cc（以下簡稱甲方）

承運方：xx（以下簡稱乙方）

第一條：服務內容

乙方接受甲方的委托為其提供航空、公路、國內快遞等運輸服務。

第二條：服務確認方式

1、乙方通過電話或傳真接受甲方委托，提供上門收貨、提供運單、檢查等服務。

2、達成委托后甲方應及時將運輸所需全部手續(xù)移交給乙方（所運貨物需辦理審批、檢驗手續(xù)的）。

3、乙方接受甲方委托后應及時辦理相關貨物手續(xù)，按雙方協(xié)商同意的承運方式及服務收費標準開具工作單，依協(xié)商的承運方式、期限規(guī)定將物品運至目的地。

第三條：運送過程中的安全要求注意事項

1、甲方所托運的貨物應有合理的、符合安全運輸?shù)陌b，應參加保險，保險費 ‰由甲方支付，乙方可代其辦理；乙方應保證在上述服務過程中貨物的安全，如造成貨物丟失、短少、損壞等現(xiàn)象的，按貨物的投險申明價值賠償，最高不超過貨物的投險價值.甲方未參加保險的貨物若遺失、損壞,乙方按有關規(guī)定向甲方賠償，國內貨物最高賠償額為當票貨物運費的３倍（文件按1公斤計）。

2、從承運貨物時，至收貨人簽收時止，乙方對貨物的遺失、短少、變質、損壞承擔全部責任。但有下列情況之一除外：（1）、不可抗力；（2）、貨物的自然屬性合理損耗或性質變化；（3）客戶自行包裝，因內在缺陷，造成貨物受損；（4）客戶自行包裝，外包裝完好而內裝貨物毀損、短少或遺失；（5）甲方或收貨方本身的過錯；（6）經了解查證非乙方責任造成的損失；

3、收貨簽收后，該貨物產生的遺失，短少、變質、污染、損壞等一切風險隨之轉移到收貨人處，乙方不負責任。

第四條：雙方的權利義務

1、甲方有權要求乙方查尋貨物運輸過程中的信息反饋。

2、甲方有義務按合同約定時間與乙方進行結帳，出現(xiàn)違約時承擔其相關責任。

第六條：爭議

本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商，達成的協(xié)議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

第七條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲 方： 乙 方：

稅 號： 稅 號：

公 司 地 址： 公司 地 址：

法人代表或委托人： 法人代表或委托人：

簽 字 日 期 ： 簽 字 日 期:

附件合同

委托方:（以下簡稱甲方）

承運方：（以下簡稱乙方）

經甲乙雙方確認本次開票金額為人民幣: 元

甲 方：乙 方（公章）

簽 字 日 期 ： 簽 字 日 期:

快遞服務合同 篇10

按照10月1日起實行的《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方就甲方為乙方提供國內物品快遞服務簽訂如下合同.

1、乙方的物品投遞到乙方指定的地址和收件人或收件單位;

2、為乙方提供物品快遞的查詢服務,自快件發(fā)出之日起1個月內保留快遞記錄.

3、有權對國家規(guī)定的違禁品及非法出版物等拒絕提供快遞服務.

1、有權查詢物品的快遞情況及用戶是否簽收,在乙方要求下,甲方應對此向乙方提供相關證明:如收件人,收件簽收章等;

2、詳細填寫物品收件人的地址、單位名稱、收件人、電話等;

3、物品內不得夾入違禁品如貨幣、金銀制品、非法出版物、易燃、易爆及《郵政法》規(guī)定的屬郵政專營的物品;

4、遵守甲方的收件截止時間及運單背面契約條款等相關要求.

1、價格見附表,如遇市場價格下調,自下調之日起,執(zhí)行新標準;

2、每月10日前甲方給乙方開具相關收據,乙方以銀行轉帳方式支付甲方上月快遞費用.

1、上海,江蘇,浙江,安徽甲方所開通城市,在每個工作日下午18:00前收件,正常情況下保證24小時內到達;

1、乙方違反第二條第三款,乙方承擔法律責任或民事責任及給甲方造成經濟損失的賠償責任和違約責任;

2、損壞賠償?shù)募s定:甲方將物品送達收件人時,收件人應仔細檢查包裝是否完好,簽收后視同認可本次快遞服務完成,甲方不承擔任何責任;有證據證明甲方原因造成快件破損,給乙方造成損失的,甲方應按照每件物品快遞費金額 倍或人民幣金額 元賠償.

3、甲方發(fā)生遺失的賠償:甲方在快遞途中,由于甲方原因造成乙方快件遺失的,按照每件人民幣金額 元進行賠償.

1、國家法定節(jié)假日不派送,如需派送,另行通知;

2、派送必須由收件人本人簽收,如收件人本人不在,由其公司其他人員代收,代收件人必須在收

3、乙方如對甲方服務質量不滿意,經提出后,仍無改觀,乙方有權提前終止協(xié)議，需提前30天告

甲方對乙方的快遞記錄負有保密義務,非通過查詢號碼、寄件人、收件人及乙方外,不得任意向第三人透露，否則賠償相應的損失。

1、爭議的解決方法雙方協(xié)商解決;

2、協(xié)商不成,可向有管轄區(qū)的人民法院提起訴訟;(以《郵政法》為準)

本合同附件價格表與本合同不可分割,任何對附件或本合同的修改必須經雙方書面同意.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,有效期自 年 月 日到 年 月 日止.甲乙雙方無異議的合同期限順延。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

快遞服務合同 篇11

茲有_________(甲方)委托_________(乙方)儲存下列物資，儲存期_________年，在儲存期內有關事宜，均按雙方共同商定的協(xié)議條款執(zhí)行。

一、

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┃ 存貨人 │ 品名、規(guī)格 │ 單價 │ 數(shù)價 │交貨日期│儲存?zhèn)}庫┃

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二、協(xié)議條款：

存貨方(蓋章)：_________ 倉管方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

銀行帳戶號：_________ 銀行帳戶號：_________

聯(lián)系方式：_________ 聯(lián)系方式：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

快遞服務合同 篇12

甲方：_____________乙方：_____________簽訂日期：________年____月____日客服熱線電話：華北____：______；華____區(qū)：______；華____區(qū)：______客戶賬號：______經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供國內快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協(xié)議：

一、雙方的責任和義務

1．甲方同意由乙方為其提供國內快遞運輸服務，和按本協(xié)議規(guī)定支付給乙方相關費用。甲方在使用乙方服務時，須使用乙方所提供的專屬快遞賬號，對其負保密責任，對該帳號下發(fā)生的全部費用向乙方承擔付款責任。

2．甲方在使用乙方快遞服務時，須正確、認真、如實填寫____快遞運單，在必要時，應向乙方提供與貨物運送有關的資料和文件。

3．甲方應遵守國家對于禁運品的有關規(guī)定，并保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬于國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的禁止或限制運輸物及其他危害運輸安全的物品，如實申報貨物品名等。如因甲方違反本規(guī)定而造成的全部損失由甲方承擔。

4．發(fā)件人采用由收件人或第三方付費時，應承擔因收件人或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。

5．甲乙雙方必須互為對方保守商業(yè)秘密。

6．雙方之權利義務適用______快遞國內運單背面所載條款以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定。因乙方責任而造成貨物損失的，乙方需按______快遞國內運單規(guī)定負賠償責任。

二、費用與結算

1．運價按照______《快遞服務價格表》之規(guī)定執(zhí)行。在本協(xié)議書有效期內，______保留因特殊情況（如航空運費調整等）而調整價格的權利，并通知甲方。

2．為了規(guī)避運輸途中因自然災害等不可抗力因素和意外事件可能帶來的風險，乙方聯(lián)合______保險公司推出聯(lián)合貨物運輸保險增值服務。乙方建議甲方購買，保險費率為______‰。如甲方要為所發(fā)貨物投保時，需同時在乙方提供運單中的“保險事項”一欄中勾選“保險”項，并注明保險金額，即甲方貨物的據實聲明價值。若在保險責任范圍內出險，則按聯(lián)合貨物運輸保險條款執(zhí)行。如甲方未在“保險事項”一欄中勾選“保險”項并注明保險金額，則視為甲方不為此票貨物投保。如此票貨物出險，則按運單背書條款執(zhí)行?！蠹追奖ｋU費＝保險金額（甲方物品的據實聲明價值）215;保險費率

3．甲方可以自愿選擇購買乙方提供的簽單返還有償增值服務，服務費用為______元票。如甲方選擇簽單返還服務時，應同時在乙方提供的運單中勾選“簽單返還”項。乙方不承諾簽單返還時限，且返還單據不作為甲乙雙方費用結算依據。（簽單返還，即是乙方向甲方提供的將運單簽收聯(lián)等單據返還給甲方的服務）

4．甲方可以選擇以下身份付費（可多選）：□寄件人付費□收件人付費□第三方付費◇如甲方選擇第三方付費，則須滿足以下條件：

1）須有月結協(xié)議賬號；

2）需付款信用良好。

5．甲方可以選擇以下費用結算方式（可多選）：□單票現(xiàn)金結算□甲方按月與乙方結算（向月用量大于500元的客戶提供該項服務）（若甲方月用量連續(xù)三個月低于500元，經雙方確認后改為單票現(xiàn)金結算）

6．甲乙雙方以乙方提供的費用月結對賬單做為每月雙方對賬依據，甲方應妥善保管乙方每次服務時提供的運單聯(lián)作為對帳依據。

7．甲方費用結算截止日期（請在□中單選）：□每月____日□每月____日□其它（乙方會在結算截止日期后的5個工作日內將對賬單據傳達到甲方）

8．甲方月結付款日：結算月次____日◇付款流程：

1）甲方在收到乙方費用月結對賬單后，應于3個工作日內核對并確認，如無異議，甲方應根據賬單付款；如有異議，請于收到賬單3個工作日內提出。

2）雙方對帳完畢后，乙方應在5個工作日內向甲方提供費用發(fā)票，同時甲方應付清款項。

9．甲方同意采取以下支付方式：（可多選）□現(xiàn)金□支票□銀行電匯

10．甲方不得以部分款項有爭議為由拖延其它無爭議部分款項的按時支付。對有爭議的部分，經雙方核對并達成一致意見后，甲方需于商議付款日結清該部分款項。

11．如因甲方原因未按合同付款期付款，乙方有權按未付款項的萬分之五收取日滯納金；并有權取消甲方在本協(xié)議下享有的費用月結待遇而改為單票現(xiàn)金結算；乙方也有權選擇單方終止本協(xié)議，不再為甲方提供____快遞服務。

三、期限本協(xié)議有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日。如本協(xié)議到期，雙方均無提出異議，則協(xié)議有效期自動順延，以________年內為期。

四、除按本協(xié)議第二條第10款之規(guī)定乙方單方終止協(xié)議外，在協(xié)議執(zhí)行期間，任何一方如提出修改或終止本協(xié)議，應提前____日以書面形式通知對方。協(xié)議的提前終止，不影響雙方于協(xié)議終止前已產生的權利和義務。

五、其他

1．乙方向甲方提供的《快遞服務價格表》、《______快遞國內運單》及其他與運送有關的規(guī)定均被視為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。

2．甲乙雙方若有需要改變公司名稱、聯(lián)系方式或需搬遷離開原所在地以及其它可能影響本協(xié)議執(zhí)行的變更時，均應于變更之日起5個工作日內書面通知對方，否則須由變更方承擔給對方造成損失的責任。

3．本協(xié)議下的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

4．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

六、備注：_____________________________________甲方：______（公章）乙方：______（公章）地址：______________地址：______________電話：______________電話：______________開戶銀行及賬號：_______開戶銀行及賬號：_______負責人：_______（簽字）負責人：_______（簽字）