公司改點通知

公司改點通知12篇。

你看到本文時或許正在收集公告通知范文吧？都有可能接觸到公告或通知。公告通知可能不一定是重大事件也有可能是日常公示，編輯為你收集并整理了“公司改點通知”，本網(wǎng)站提供的信息僅供參考請核實實際情況！

公司改點通知(篇1)

各市、地勞動(勞動人事)局、財政局、信訪局、總工會(工會辦事處):

為利于做好因病或非因工死亡職工的善后工作，適當解決其供養(yǎng)直系親屬的生活困難，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)省政府批準，現(xiàn)對我省國有企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難救濟問題作如下規(guī)定:

一、工齡滿五年的正式職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，從死亡的下一個月起，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬的條件和人數(shù)，按月發(fā)給生活困難救濟費，直至失去供養(yǎng)條件時止。

供養(yǎng)直系親屬的范圍以企業(yè)勞資部門按規(guī)定填列的勞動保險(社會保險)卡片為準。

二、生活困難救濟費標準，參照民政部門現(xiàn)行社會救濟標準執(zhí)行，即:居住在城鎮(zhèn)的，每人每月45-50元;居住在農(nóng)村的，每人每月30-40元。

供養(yǎng)直系親屬享受的生活困難救濟費總和不得超過死者生前一年月平均工資收入的70%。

供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，每月救濟費可增發(fā)10-15元。

三、死者配偶有工資收入的，月工資超過上一年全省國有企業(yè)職工月平均工資60%的部分，應計為撫養(yǎng)子女的生活費，不足部分再由死者單位按第二條 的規(guī)定予以補齊;死者配偶是農(nóng)民或有其它收入的，也要合理負擔子女的生活費，在確定救濟費數(shù)額時由企業(yè)的酌情扣減。

四、生活困難救濟費，在我國目前社會保險制度尚未健全的'情況下，在職職工列入企業(yè)管理費用，離退休職工按離退休費開支渠道解決。

社會保險制度健全后，所需費用改由社會保險金中支付。

五、本規(guī)定自一九九四年一月一日起執(zhí)行。

在此以前因病或非因工死亡的職工，其供養(yǎng)直系親屬在職工死亡當時和現(xiàn)在均符合供養(yǎng)條件的，也可從一九九四年一月一日起按本規(guī)定的標準發(fā)給生活困難救濟費。

生活困難救濟費標準隨社會救濟費標準的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整時間由省勞動廳、財政廳屆時通知。

請問，企業(yè)職工遺屬補助的發(fā)放對象和標準是多少?

答：《河北省勞動廳、河北省財政廳、中 共河北省省委信訪局、河北省總工會關(guān)于企業(yè)因病或非因公死亡職工遺屬生活救濟問題的通知》冀勞險〔1993〕155號文件規(guī)定：

(1)工齡滿5年的正式職工因病或非因公死亡后從死亡的下一個月起根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬的條件和人數(shù)按月發(fā)給生活困難救濟費。

(2)生活困難救濟費標準參照民政部門現(xiàn)行社會救濟標準執(zhí)行。

城鎮(zhèn)每人每月45-50元，農(nóng)村每人每月30-40元，救濟費總和不能超過死者生前月平均工資的70%。

遺屬是孤寡老人或孤兒的可以每月增加10～15元。

(3)死者配偶有工資收入的，月工資超過上一年全省國有企業(yè)職工月平均工資60%的部分應計入撫養(yǎng)子女的生活費，不足部分再由單位按第2條的規(guī)定給予補足。

(4)生活困難救濟費隨社會救濟費標準的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整時間由省人社廳、財政廳屆時通知。

公司改點通知(篇2)

1、掌握財富先機，理財快人一步――金魔方。

2、放心投資，安心消費，用心理財——金魔方。

3、金銀斗賺，魔力巨變，金魔方網(wǎng)站，理財真贊。

4、金魔方，定制個性財經(jīng)資訊，實現(xiàn)投資理財共贏。

5、金魔方幫助你理財，讓你進行金融投資，使你生活更精彩。

6、咨詢免費，投資理智，理財穩(wěn)賺，首選金魔方。

7、把握金融動態(tài)，聚焦理財民生，掌管資金規(guī)劃，賺取鴻利人生——金魔方投資理財，您貼身的財富顧問。

8、金質(zhì)咨訊，魔幻理財，投資有方——金魔方咨訊網(wǎng)站。

9、走進金魔方，理財、投資、是你值的擁有。

10、走進金魔方，從此就這就是你的發(fā)財大倉庫。

11、金子你來賺，方法我來出——金魔方，為您打造。

12、投資理財并不難，金魔方千方百計幫您賺。

13、用全面的訊息保障您的投資理財——金魔方。

14、利率跑不過膨脹，存款遠不如理財，您信賴的好手——金魔方。

15、為您量身打造的理財網(wǎng)絡，金魔方為您承諾。

16、金魔方，智（志）在理財，興（心）在服務。

17、讓財富增殖，我們靠的是實力——金魔方。

18、咨詢投資理財超一流——金魔方，為你服務。

19、金牌服務，魔幻理財，方顯“財”能——金魔方，“財”藝無極限。

20、掌握財富資訊，創(chuàng)造理想人生――金魔方。

21、（面對）海量資訊，（如何）大浪淘沙——金魔方，定制您所想。

22、金算盤一響，黃金萬兩——金魔方投資理財。

23、玩轉(zhuǎn)理財，理財就在身邊——金魔方理財。

24、輕松理財，優(yōu)越盡享——金魔方，你的投資理財貼身管家。

25、安全的理財，放心的投資，快捷的咨詢，你隨身的伙伴金魔方。

26、方正的品格，魔法般戰(zhàn)略，金子般效益——金魔方投資公司。

27、投的放心，理的省心，賺的順心——金魔方。

28、投資理財金魔方，網(wǎng)羅天下資訊王（網(wǎng)）。

29、讓錢生錢，讓你的生活過得更悠哉，金魔方理財你值得信賴。

30、金魔方，以客戶為導向，打造理財，投資，資訊服務為一體的`專業(yè)理財公司。

31、理財有妙招，投資有方向，咨詢有專家——金魔方。

32、因“財”施教，我們成就您“玩轉(zhuǎn)”百變成金術(shù)。

33、個性化理財指導服務，金魔方致富領(lǐng)先一步。

34、打造中國保姆式理財航母——金魔方專家理財。

35、白發(fā)三千丈，財富沒見漲該怎么辦？快找金魔方。

36、金子的智慧是無言卻閃閃發(fā)光，金魔方的智慧是魔幻般的方式讓你的財富不斷增加。

37、金點子的創(chuàng)意，魔方般的設計，為你贏在理財。

38、你不理財，財不理你，金魔方助你創(chuàng)造財富神話。

39、金魔方，讓你的財富建康，穩(wěn)定，快速增長。

40、自由，放心，理財好幫手，我信賴——金魔方。

41、投資理財，咨詢服務，真誠為君，財源廣進。

42、讓投資成為一種意識，讓理財成為一種習慣——金魔方。

43、投資夢想明天，轉(zhuǎn)動精彩未來，收獲人生喜悅。

44、沒有保證，因為我們已經(jīng)做到——金魔方理財。

45、理財?shù)膸褪?，投資的顧問，咨詢的專家——金魔方。

46、理財、理財，理性選擇金魔方成就你理財成功之路。

47、不想成為房奴，不想成為月光族，加入金魔方，讓它為你開辟錢途。

48、理財之家，投資市場——金魔方咨詢服務網(wǎng)。

49、您想掙錢、您想理財，金魔方讓您夢想實現(xiàn)。

50、掌握經(jīng)濟脈搏，贏領(lǐng)市場潮流，剖析投資行情，選擇金魔方。

51、選擇金魔方，理財不用慌——專業(yè)理財，就在金魔方。

52、省心、省時、省事，金魔方理財最佳選擇。

53、觀念成就財富，選擇締造輝煌——金魔方投資理財。

54、金魔方理財，讓您的錢像魔術(shù)一樣越變越多。

55、完美理財——金魔方，給你衣來伸手的生活。

56、投資有風險，金魔方用專業(yè)信息為您護航。

57、投資有風險重重，理財千變?nèi)f化，金魔方的魅力。

58、休道金魔方金在何處？看他金融界來去自如。

59、還愁資金無處放，理財不合理，疑問無人詢嗎？

60、金算盤，銀算盤，盤算金銀；你找財，我找財，財找你我。

公司改點通知(篇3)

(一)評估對象：

為天津中富容器有限公司固定資產(chǎn)，包括天津中富容器有限公司車間裝修工程和機器設備。

(二)主要概況：

1、車間裝修工程狀況和權(quán)利狀況：

本次委托評估的是車間的裝修工程，房屋是租用房，裝修工程于20xx年3月竣工，裝修面積1800平方米。可以續(xù)租，沒有租期的限制，維護保養(yǎng)狀況良好。清查調(diào)整后評估帳面原值：635,000.00元，凈值：612,380.03元。

2、建筑物裝修情況：

裝修工程包括：

1、廠房設備氣管、水管安裝;

2、車間暖氣安裝;

3、土建部分包括：金剛砂地面、鋁扣板吊頂、車間隔斷墻及粉刷;

4、給排水部分;

5、室內(nèi)照明部分(含裝防爆燈)。

3、機器設備狀況和權(quán)利狀況：

本次委托評估的機器設備為天津中富容器有限公司所擁有的生產(chǎn)設備、輔助生產(chǎn)設備、辦公用設備。

生產(chǎn)設備主要包括外購專用設備。如：大桶機等。部分設備狀況良好，能滿足工藝要求，有部分設備已損毀，不能使用。

公司改點通知(篇4)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

按照市政府統(tǒng)一部署和要求，為加強對重點用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實《省能源審計暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市重點用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求，進一步做好企業(yè)能源審計工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、繼續(xù)做好重點用能企業(yè)的能源審計

截止目前，我區(qū)31家省重點用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關(guān)停或年耗能不足5000噸標準煤等原因未進行能源審計外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點用能企業(yè)的能源審計。在此基礎(chǔ)上，今年重點做好市55戶、區(qū)26戶重點用能企業(yè)的能源審計工作。要制定審計工作計劃，嚴格程序，嚴格標準。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內(nèi)容。

二、能源審計內(nèi)容

1、用能單位的用能概況和能源流程；

2、用能單位能源管理狀況審計；

3、能源計量和統(tǒng)計狀況審計；

4、主要用能效率的計算分析；

5、核算綜合能耗指標；

6、能量平衡分析；

7、用能單位能源成本分析；

8、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析；

9、提出節(jié)能改進建議，并對技改項目作出財務和經(jīng)濟評價。

三、能源審計方式

省經(jīng)信委推薦的能源審計機構(gòu)負責對重點用能企業(yè)的能源審計，采取集中培訓分別審計的方式。

四、時間及要求

列入能源審計的企業(yè)應于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計報告由區(qū)經(jīng)信局節(jié)能業(yè)務科報市節(jié)能辦審核報省經(jīng)信委備案。對屬市重點用能企業(yè)年耗標煤不到5000噸的，要上報有資質(zhì)的能源審計機構(gòu)出具年能源消費量證明。

五、組織領(lǐng)導

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計工作。被審計單位要按要求成立能源審計領(lǐng)導小組，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計機構(gòu)做好能源審計工作。

公司改點通知(篇5)

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關(guān)。根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經(jīng)市招考領(lǐng)導小組批準，現(xiàn)將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持在市招考領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各級組織、人社部門按照職能分工履行相應職責并接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則；

（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有強烈責任心和事業(yè)感；

3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。

具有國民教育專科及其以上學歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關(guān)在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。

有下列情況之一者不得報考：

1、xx年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯?shù)榭h216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關(guān)縣 156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》。

三、報名方式、時間及有關(guān)事項

（一）報名方式：采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)上報名統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)上進行報名，學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務機構(gòu)的崗位由考生到指定的報名地點進行現(xiàn)場報名。

（三）網(wǎng)上報名網(wǎng)站：

現(xiàn)場報名的有關(guān)事項詳見xx市人力資源和社會保障網(wǎng)站的有關(guān)公告。

報考人員可在xx年9月18日8：00 至9月22日24：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須與畢業(yè)證上所寫專業(yè)完全一致，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入下一招聘程序的資格；凡因考生填報信息不全而導致未通過資格審查的，一切后果由考生自行承擔。

報考者必須在網(wǎng)絡相關(guān)頁面按要求上傳電子照片、電子證件照和電子畢業(yè)證照。照片要求為：本人近六個月內(nèi)的正面免冠jpg格式的電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。照片不合格者，不得進入考場考試。更詳細的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網(wǎng)“論壇”和云南人事人才信息網(wǎng)“公務員招考”欄的有關(guān)說明。

網(wǎng)絡報名資格初審采用系統(tǒng)自動審核和人工審核相結(jié)合的方式進行，請考生嚴格按照招聘條件對崗報名，并仔細核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，以及與崗位要求不符的，不能通過后續(xù)的資格審核。

網(wǎng)絡報名的大致流程為：登陸云南考試網(wǎng)—閱讀考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片，具體報名流程見云南考試網(wǎng)。

每天的8：00、16：00、24：00準點進行計算機自動審核并返回審核結(jié)果。

人工審核的結(jié)果在考生提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢并返回審核結(jié)果。為保證審核信息的正確性，需提供人工審核的數(shù)據(jù)在人工審核期間考生只能修改照片信息，其余報名信息不得修改。

系統(tǒng)將于9月22日24：00準時關(guān)閉報名系統(tǒng)，系統(tǒng)關(guān)閉以后考生將不能進入報名系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)修改，如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過的一切后果由考生自行承擔。

1、報考人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業(yè)證相關(guān)要求的，需為同一本畢業(yè)證。如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報名時允許相近相關(guān)專業(yè)的考生報考?？忌鶎W專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關(guān)專業(yè)，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據(jù)考生所填專業(yè)結(jié)合崗位的專業(yè)需求與崗位匹配性確定。

按照相近相關(guān)專業(yè)報名的考生，在報名時必須在專業(yè)選項內(nèi)選擇“其他”，然后在專業(yè)名稱內(nèi)填寫考生所學專業(yè)的具體專業(yè)名稱并加（相近相關(guān)專業(yè)）注明，如：計算機藝術(shù)設計（相近相關(guān)專業(yè)），提交人工審核。否則系統(tǒng)將自動審核為“審核未過”。

2、報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上工作經(jīng)驗”的人員必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷的計算基數(shù)為“月”，計算時間截止至xx年9月，相關(guān)工作經(jīng)歷累計達到24個月以上者，視為具有2年以上工作經(jīng)驗。

報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷”崗位的人員在資格復審時須提供單位證明，證明其工作經(jīng)驗。

3、衛(wèi)生、計生、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、林業(yè)、水利、民政等系統(tǒng)進行歸并設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，實行同類崗位統(tǒng)一報名，筆試（或面試）及資格復審后，根據(jù)考生最終成績從高分到低分確定選崗順序，由考生選擇崗位后進行錄（聘）用，如最終成績相同，則采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。

4、報名時由考生根據(jù)自身情況自行在網(wǎng)上填報相關(guān)信息，考生領(lǐng)到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內(nèi)容并自覺遵守。

5、招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位和特殊緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市招考領(lǐng)導組批準，可適當放寬開考比例，但在后續(xù)的筆試階段仍受最低控制分數(shù)的限制。學歷要求為碩研及以上的崗位，可不受開考比例限制。因政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不能考試的，一律不予退費。

每天上午公布前一天的報名數(shù)據(jù)?？忌坏┩ㄟ^報名資格初審確認后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改。未通過初審或尚未審查的人員可改報其它崗位，已通過網(wǎng)絡報名資格初審的考生（無論是否繳費）網(wǎng)絡報名系統(tǒng)將禁止其報考其它崗位。

網(wǎng)絡報名資格初審在網(wǎng)絡報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)絡顯示繳費成功的考生可于次日登陸云南考試網(wǎng)在線查詢繳費結(jié)果，網(wǎng)絡繳費截止時間為9月24日24：00。在銀行對賬、崗位調(diào)劑等情況統(tǒng)一處理完畢后，網(wǎng)絡報名的所有數(shù)據(jù)將于9月29日前在報名網(wǎng)站公布。

7、根據(jù)教育部門的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于普通招生計劃學歷方面的政策如下：

（1）普通招生計劃畢業(yè)生指經(jīng)高考后通過普通招生計劃錄用的并經(jīng)高校全日制學習畢業(yè)的學生（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到登記證》的學生），中專學歷層次的畢業(yè)生是否屬于普通招生計劃畢業(yè)生以省教育廳出具的學歷認證報告為準。

（2）職業(yè)高中、職業(yè)中專等大專以下學歷，未納入普通高中及中專的招生計劃，不屬普通招生計劃畢業(yè)生。

（3）軍隊院校招收的地方學員，如未經(jīng)xx和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經(jīng)xx和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業(yè)生”。

（4）留學人員須在資格復審前取得各?。▍^(qū)）省一級教育部門出具的境外學歷、學位認證書。根據(jù)云南省教育廳的規(guī)定，經(jīng)過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”，留學人員在云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心，電話為：0871—5151676。

（5）xx 年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生及成人教育的考生必須于資格復審前取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，如不能如期取得則取消其進入下一步招聘程序的資格。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證或?qū)W位證的考生，可由學校開具證明并提供其畢業(yè)證或?qū)W位證的復印件，在資格復審時認可其報名資格。

（6）根據(jù)xx年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，黨校學歷是干部在校學績的標志。該條例刪除了原暫行條例中“黨校學歷可以享受同等國民教育的有關(guān)待遇”的表述，按教育部的規(guī)定，黨校學歷不屬國民教育學歷。

8、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

今年服務期滿考核合格的“特崗教師”和“三支一扶”，需要參加本次報名考試的，需在報名前向xx市人力資源和社會保障局提交放棄“特崗教師”和“三支一扶”轉(zhuǎn)正的申請后才能參加本次報名考試。

截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為事業(yè)單位和黨政群機關(guān)的在職在編的人員，不得參加報名，參加報名的一經(jīng)查實，一律按擾亂招考秩序處理，并按有關(guān)規(guī)定追究其相應責任。

通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于9月24日24：00前進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)云發(fā)改收費〔xx〕1767號規(guī)定，每人收取考務費100元。具體繳費程序請注意云南省考試網(wǎng)的相關(guān)細則。

報名繳費結(jié)束后，不足開考比例的崗位在上述網(wǎng)站公布，因政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員將退還報名費（詳細時間及地點見云南考試網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，一律不予以退費；在以往考試中因違紀被公示不得參加xx年考試的`人員但又通過報名，在報名結(jié)束后經(jīng)比對誠信紀錄查出的，一律不予以退費。

農(nóng)村特困大學生和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)人員可減免筆試費用。符合享受減免條件的考生，請于9月25日由本人或委托人到xx市人力資源和社會保障局進行確認，辦理退費手續(xù)。確認時需提供以下材料：家庭所在地的縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），逾期不再受理。

在xx彝良9？07地震中有家庭成員遇難的考生可減免筆試費用。請考生在10月27日憑民政部門出具的相關(guān)證明和戶口冊到xx市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。

通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，請于xx年10月 22日上午10：00時至開考前登錄云南人事考試網(wǎng) ，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯(lián)系解決。

（注：考試時，考生須持本人準考證、有效身份證原件或公安部門出具的帶有照片的戶籍證明到指定地點參加考試。）

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目。公共科目不區(qū)分考試類別，公共科目滿分為100分，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試滿分為100分。公共科目加專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為xxx分。

報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。

報考崗位學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務機構(gòu)，且專業(yè)對口的考生，不受開考比例限制，不進行筆試，由各系統(tǒng)的市級主管部門組織面試后擇優(yōu)錄（聘）用，面試辦法由各系統(tǒng)的市級主管部門制定，報名時間及方式請參閱相關(guān)公告。

報考工勤崗位的考生先參加公共科目考試，再從筆試最低控制分數(shù)線以上的人員中依據(jù)公共科目成績由高到底的順序，按照1：5的比例確定人員參加職業(yè)技能考試，若擬聘崗位數(shù)與報名人數(shù)未達到1：5的，則該崗位最低分數(shù)線以上的所有考生進入專業(yè)技能測試。職業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準后自行組織實施。工勤崗位考試公共科目滿分為100分、職業(yè)技能考試滿分為100分，公共科目加職業(yè)技能考試滿分為xxx分。

公共科目主要測試馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、道德修養(yǎng)、事業(yè)單位管理、法律常識、公文寫作與處理、國情、省情、形勢與政策等方面知識。

專業(yè)基礎(chǔ)知識主要測試與招考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。專業(yè)基礎(chǔ)知識按照事業(yè)單位招聘崗位的特點，將招聘崗位按照綜合管理類、經(jīng)濟類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、動物科學類、水利水電類、規(guī)劃建筑類、交通運輸類、環(huán)境安全類、地質(zhì)地礦及測繪類、化工類、機電設備與工程類、計算機與信息科學類、文史哲學類、法律類、藝術(shù)類、藝術(shù)設計類、臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、護理學類、藥學類、醫(yī)療技術(shù)類、公共衛(wèi)生類等23個崗位類別歸并設置，進行專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。各類專業(yè)的考試范圍，詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》。

工勤崗位的職業(yè)技能考試的考試內(nèi)容由用人單位根據(jù)各招聘崗位的具體要求確定。

xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構(gòu)開展考前培訓。

2、考試地點：由xx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在xx市內(nèi)考點進行。

3、筆試加分政策：

（1）對我市優(yōu)秀運動員，依照《xx市人事局xx市文化體育局xx市教育局關(guān)于對xx市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔xx〕89號）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。

（3）以上政策加分不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

筆試崗位的筆試最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績總平均分的80%為各筆試專業(yè)類別的筆試最低控制分數(shù)線。需要面試或職業(yè)技能考試的崗位，面試或職業(yè)技能考試的最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線以上的人員方能進入以后的招聘程序。

1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高的進入資格復審人員名單，如專業(yè)基礎(chǔ)知識成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用。

2、進行面試的崗位依據(jù)考生的面試成績，從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，由市級主管部門加試面試后，根據(jù)加試面試的面試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。

3、工勤人員崗位按照考生公共科目成績加專業(yè)技能考試成績的總成績（含政策性加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，職業(yè)技能考試成績高的進入資格復審人員名單，如職業(yè)技能考試成績也相同，由用人單位加試職業(yè)技能考試后，根據(jù)加試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。

4、資格復審后按所需招聘人數(shù)等額進入考核、體檢，不足招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)進入考核、體檢。

1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消錄（聘）用資格。

2、進入資格復審人員須按相關(guān)公告要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。資格復審時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關(guān)出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，教育部畢業(yè)證網(wǎng)上查詢結(jié)果打印件（或省級以上教育主管部門出具學歷認證報告，技校、高中學歷需出具市級教育主管部門的證明），準考證以及其他與崗位要求相關(guān)的證件或證明材料。

3、本次考試資格復審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。

資格復審通過人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象進行全面考核?？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其錄（聘）用資格。

考核合格人員進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。

考核、體檢工作結(jié)束后，各縣區(qū)將擬錄（聘）用人員考核材料及名冊一并在規(guī)定時間上報市人力資源和社會保障局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批，并按《xx市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理錄（聘）用手續(xù)。

（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時間進行。筆試工作在xx市內(nèi)設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關(guān)紀律和要求嚴格、規(guī)范地組織好考試工作。做到精心組織、嚴格管理。若工作人員不認真履職，造成失誤的，或弄虛作假、徇私舞弊造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定追究相應責任。

（二）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相應責任。

（三）整個考試錄（聘）用工作，在市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄考錄（聘）資格。

（四）整個考試錄（聘）工作，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受上級部門的指導與社會各界的公開監(jiān)督。

附件：1、《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導目錄（試行）》

公司改點通知(篇6)

單位全體員工：

接田貝管理處通知，為了保障設備、配電安全正常運行，管理處將在11月22日上午8：30——12：00點對所有大小設備和供水系統(tǒng)等進行檢修保養(yǎng)，屆時將會停電停水，單位決定翠景大廈三樓辦公地點11月22日上午放假半天，展廳照常營業(yè)。

今日下班時員工需關(guān)閉電腦等辦公設備;IT部門今日下班前需確認辦公設備及電子設備的關(guān)閉情況，以免損壞;行政部門需安排明日上午值班人員，確保單位財物安全。

明日上午單位所有員工請保持手機暢通，以便及時聯(lián)絡及處理重要和緊急事件。

人事部

20xx年11月21日

公司改點通知(篇7)

摘要：由于學習需要我進入到河南元亨利廣告有限公司進行了為期三個月的實習活動，進行專業(yè)相關(guān)知識的實踐學習。河南元亨利廣告有限公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設計等幾部分業(yè)務組成。

通過社會實踐，可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所有用武之地。以便能夠達到拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個學的理論知識人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力。

實習時間：XXXX

實習地點：XXXX廣告有限公司

實習內(nèi)容：20xx年2月15日，由于學習需要我進入到河南元亨利廣告有限公司進行了為期三個月的實習活動，進行專業(yè)相關(guān)知識的實踐學習。河南元亨利廣告有限公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設計等幾部分業(yè)務組成。

河南元亨利廣告有限公司本著創(chuàng)意領(lǐng)先的原則，引進國外廣告公司全新理念，并結(jié)合本土廣告公司作業(yè)優(yōu)勢，探索出一套獨特而有效的廣告公司運作模式，是一家集管理、人才、技術(shù)于一體的專業(yè)廣告公司。同時，以“為客戶提供一流設計、協(xié)助客戶塑造良好企業(yè)形象”為目標，“誠信為本、服務至上”為原則，本著踏實、勤奮、勇于探索的精神，多層次、全方位為客戶提供滿意而有效的服務。

第一天走進公司的時候，與經(jīng)理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。經(jīng)過一段時間的鍛煉之后公司讓我參與對某品牌宣傳廣告視頻的配音制作，制作的過程中正好測驗一下我的能力。

很幸運，一進公司便能參與的設計項目之中，正好鍛煉一下自己。但由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候，未能做出令人滿意的配音。后來通過設計主任的指導和同事們的幫助，再加上學校所學的專業(yè)知識，立刻難關(guān)，找到配音的狀態(tài)后交出了比較滿意的成品。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應。

通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設計流程。首先是客戶提出要求，然后設計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，盡量發(fā)揮出每位設計師的優(yōu)點，讓廣告配音做到盡量讓客戶滿意，更加吸引消費者的耳朵。

經(jīng)過了幾天瑣碎的任務的鍛煉，使我學到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設計就一定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性。如何讓設計達到預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當?shù)哪繕讼M群，進行市場定位，然后確定項目的核心，一切設計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。

實習總結(jié)：

在為數(shù)不多的幾天時間里，我觀看了許多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告配音方面有了一些瑣碎的思考。廣告并不是一個容易的行業(yè)，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。廣告是在反映人生，而許多不可能的現(xiàn)象，在以后回頭來看，都是非常巧妙創(chuàng)意?？煽诳蓸钒咐?/p>

1、可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開始進行推廣通路：如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2、可口可樂根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法。當渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。一個好的配音以及畫面創(chuàng)意更能去激發(fā)人對環(huán)境的熱

情與幽默，一個產(chǎn)品所帶來的廣告，絕對超越你的想象。作一個廣告最基本的是知道它的目的是什么，不是讓自己的公司出名，這是最后的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個做配音的廣告人，要尋找的應該是什么樣的聲音既能表達設計師以及產(chǎn)品的精髓，同時又能抓住受眾的耳朵。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。 實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老師和前輩求教，認真學習技術(shù)，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的配音上的經(jīng)驗，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義。要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。

另外我覺得最令我收獲的并不是專業(yè)上的知識，而是一些在學校沒有學過的專業(yè)之外的知識以及經(jīng)驗。社會經(jīng)驗對于每個剛要踏進社會的大學生來說無疑都是最重要的，在公司期間除了配音，也會跟著去跑一些業(yè)務，也會去幫忙做一些設計上的工作，以及視頻的剪輯處理，音頻的剪輯制作，還有一些圖片上的處理技術(shù)。雖說實習期間時間尚短，各項工作經(jīng)驗都不是精，但是這些方方面面的工作經(jīng)驗都令我受益匪淺。

短暫的實習生活過去了，心情很復雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，河南元亨利廣告有限公司的同事和朋友們。

回顧實習生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的?；仡^總結(jié)我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，更達到了這次實習的目的。

以上是我在實習過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學校我要在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗，更加努力學習專業(yè)知識。在豐富自己社會經(jīng)驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進了一大步！

公司改點通知(篇8)

20xx年在激情和收獲中逝去，但這一年非常值得我個人總結(jié)、反思。x年初，我被聘為公司財務部主任。在這一年間，得到了領(lǐng)導和全體財務人員大力支持，順利完成了公司交給我的任務，取得了一定的成績，但也存在一定的問題。下面我將的工作進行了簡要的總結(jié)，向領(lǐng)導和同事們匯報。

一、主要工作

（1）籌措資金。資金是公司的血液，雖然近幾年公司業(yè)績逐年攀升，但面對強大的競爭壓力，我們必須通過不斷擴大規(guī)模來提高市場占有率，才能有更大的發(fā)展。而這些，都要靠強大的資金來支持。為此，我上半年的工作重點放在與不同銀行之間建立聯(lián)系，并比較各種貸款政策，最后確立了與工商銀行的信貸關(guān)系，貸款5000萬元。下半年，市場競爭情況開始惡化，正是因為有了這筆貸款，才能讓公司保持正常經(jīng)營。

（2）提升財務的分析和監(jiān)控能力。財務部重點分析和審核了公司的重點開支項目，并對銷售部不合理的開支進行了優(yōu)化，使得這些項目開支相對于節(jié)省了100余萬元。

（3）建立健全各項管理制度。之前財務部使用的是制定的管理辦法，因為現(xiàn)在技術(shù)手段和業(yè)務范圍都發(fā)生了很大的變化，原來的制度已經(jīng)不能適應公司發(fā)展的需要，于是我請示了公司領(lǐng)導，重新對以前的制度進行修訂。對不合理的條款進行了修改，并補充了一些新的條款，新的管理制度大大提高了財務工作的運行效率，并為公司提供了更加優(yōu)秀的財務服務。

（4）強化隊伍建設。團隊意識是公司的主要文化。對于財務部，大家既要分工明確，又要能夠相互補臺。遇到大的財務活動或者工作較輕松時，我就組織大家進行交流和學習，使大家充分了解了財務工作，并且增進了彼此的了解，讓團隊的氣氛更加融洽。遇到常規(guī)問題大家照章辦事，新問題大家積極討論解決，并進行記錄。

二、存在問題和解決辦法

（1）軟件不夠熟悉。x年，對我而言，是一個有著特殊意義的一年；x，是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉(zhuǎn)變成一個沒有任何經(jīng)驗的主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心、幫助、指導下，我堅定了信心，通過自身的不斷努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下：

一、主要工作情況

回想剛剛接手會計工作時，面對著財務報表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂“三人行必有我?guī)煛?，遇到不懂的地方，我就向很多前輩及同事請教。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。

在日常工作中，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實相符。定期進行帳務核對，及時將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對，將所收的.每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，防止發(fā)生差錯，做好帳務“五無六相符”；編制、審核會計憑證，嚴格按“三簽”制度進行報賬。按要求登記各種登記簿，按照《事后監(jiān)督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關(guān)附件，落實存款“實名制”規(guī)定，正確審查支票及存單（折）印章掛失手續(xù)，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。認真填制會計封面及封盒，堅持“星期一、星期三、星期五”準時上交憑證。

對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書及時整改到位。嚴格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，及時做好資金的上繳與留存，對于大額現(xiàn)金的支取應及時向人民銀行報備，確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會，做好上傳下達，總結(jié)昨日工作，布置當日工作，做好晨會登記等等。

認真學習“三防一保”有關(guān)文件精神，不斷地增強安全防范意識，注意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的經(jīng)驗教訓，防微杜漸，當班期間時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。

我知道會計工作遠不止這些，我學到的也只是皮毛而已。在這兩個月里，我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性，也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作，事無巨細，無論大小，都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，嚴格按照會計制度規(guī)章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務，真正的做到“用心服務，真情無限”。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責，真正做到愛崗敬業(yè)。

二、學習情況

我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動力，緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想做好會計工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識，才能更好地將所學知識正確的指導工作。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都會先用筆記本記下來，然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導請教。工作之余，我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)別，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學習，相互交流，直到弄懂弄通為止，取別人之長，補已之短。把自己鍛煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位。

三、存在的問題及今后努力方向

目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領(lǐng)助的結(jié)果，這離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細；遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作分配不夠合導的指導和同志們幫理等等。

因此，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力：

一是加強學習的深度和廣度，學習相關(guān)的會計知識，能做到學以致用，理論與現(xiàn)實相結(jié)合。

二是充分發(fā)揮主觀能動性，積極組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作，對工作具有遠見性及創(chuàng)新能力，提高辦事效率。

三是與同事之間相互學習，相互借鑒，這樣別人犯的錯自己會避免，別人的優(yōu)點自己會吸取。

新的一年已經(jīng)拉開序幕，我將把自己的“行程”計劃寫得更周密。所謂“立長志，常立志”，希望自己成為立長志的人，能堅守自己的想法，堅持自己的計劃，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20xx。

公司改點通知(篇9)

一、蕭條對真正的投資者來說也是一種機遇。

二、用幫助他人和企業(yè)來促使他們幫助你。

三、你想嘗試一下?lián)碛忻绹髽I(yè)股票的滋味嗎？

四、距離一點也不是障礙。

五、街上所有的汽車都在我們門前匯合。

六、讓你的前生養(yǎng)出更多的錢來。

七、不妨向我們的客戶打聽一下

八、和領(lǐng)袖在一起決無后顧之憂。

九、把明天握在你自己手中。

一十、忠實地信守諾言。

十一、你唯一失去的是那些高額附加稅。

十二、通向利潤的捷徑。

公司改點通知(篇10)

一、 招聘崗位及要求：

1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學歷要求，身體健康，

能吃苦耐勞;

2、 工作仔細負責

二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將

給予推薦人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

要求;

2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將

獎勵推薦人100元/人現(xiàn)金;

3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人

100元/人現(xiàn)金

希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負責調(diào)配。

諸城市順合木業(yè)有限公司

人力資源部

年7月14日

公司改點通知(篇11)

（一）齊抓共管，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)。各單位緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)任務目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強組織領(lǐng)導，完善制度措施，狠抓責任落實，努力夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。全年發(fā)生重傷3人，輕微傷54人。完成原煤產(chǎn)量120萬噸，掘進進尺20000余米。取得這樣的成績，一是安全投入得到充分保障。全年投入安全資金

1.35億元，其中安全裝備1.1億元，系統(tǒng)安全及隱患整治20xx萬元，安全教育培訓500萬元。通過安全資金的投入，改善了安全作業(yè)環(huán)境，提高了安全裝備水平，完善了系統(tǒng)的可靠性，提高了從業(yè)人員的安全管理水平。二是隱患問題得到及時排查與整治。各煤礦認真落實旬檢月驗等制度，并通過公司組織的“安全交叉大檢查”和“創(chuàng)建百日安全活動”等措施，煤礦安全隱患排查整治工作一直維持常態(tài)。全年累計排查各類隱患1.8萬余項。三是礦井系統(tǒng)得到逐步優(yōu)化。針對曲靖片區(qū)煤礦系統(tǒng)老化，不能完全釋放生產(chǎn)能力的實際，公司上下積極拓思路、查問題、想辦法、出實招，找準了制約xx煤礦的生產(chǎn)瓶頸，明確了系統(tǒng)優(yōu)化方案，并按計—2—

劃穩(wěn)步實施，系統(tǒng)優(yōu)化效果即將顯現(xiàn)。四是標準化建設得到全面鞏固。按照公司年初確定的目標要求，大部分煤礦逐步養(yǎng)成將安全質(zhì)量標準化建設融入到日常生產(chǎn)和管理工作中，安全質(zhì)量標準化建設水平有了明顯提高，基礎(chǔ)管理有了明顯加強，特別是x煤礦建成了貴州省一級示范礦井，為公司標準化建設樹立了榜樣。

（二）攻堅克難，技改工作卓有成效。為優(yōu)化煤礦系統(tǒng)，釋放最大產(chǎn)能，20xx年公司放緩了煤炭資源整合的步伐，將技改工作列為大項工作來主抓，安排專人負責跟蹤督促落實，技改工作成效顯著。一是地質(zhì)勘查基本完成。先后對xx煤礦進行了地質(zhì)勘查，啟動了xx煤礦1700—1400的擴儲工作，擬訂了長灣煤礦下部煤層的勘查方案。二是停產(chǎn)礦井恢復建設。因國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，導致xx煤礦和xx煤礦兩個在建礦井的建設進度受到制約，但通過公司上下不懈努力，兩礦井先后恢復了建設。xx煤礦已經(jīng)建設竣工，順利進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；xx煤礦從去年9月份開始恢復建設以來，各種軟件資料得到相關(guān)部門的審批。三是煤礦技改有效啟動。xx煤礦基本完成相關(guān)手續(xù)，正申請進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；xx煤礦30萬噸技改已完成初步設計等相關(guān)支撐文件；xx煤礦已完成新方案設計的初步設計評審、建設用地的租用和礦井建設的招標；xx煤礦已委托設計部門開展了相關(guān)設計工作；xx煤礦30萬噸技改已委托設計部門開展開發(fā)利用方案及可研、初步設計等相關(guān)工作，現(xiàn)正開展擴儲工作。四是地面設施全面開工。按照初步設計要求，完成了xx煤礦的地面建設工程；完善了xx煤礦的地面設施，建設了兼職救護隊的辦公和活動場所；重新選址建設了xx煤礦地面火工庫。五是新工藝得到廣泛運用。公司在各煤礦大力推廣和應用新技術(shù)、新工藝，先后投入巨資在xx煤礦和xx煤礦投入綜掘綜采設備；在曲靖片區(qū)煤礦積極推行支護改革。

（三）不斷探索，內(nèi)部建設日趨完善。為適應內(nèi)外部形勢的變化，公司深入推進內(nèi)部改革創(chuàng)新，著力增強公司發(fā)展活力。一是完善了組織機構(gòu)。為解決領(lǐng)導職數(shù)不齊的問題，公司先后配備了三名總經(jīng)理助理，各自負責開展工作；為縮短管理半徑，公司于3月份在貴州和云南分別成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分別代表公司行使對兩個片區(qū)煤礦的管理；為突出安全和生產(chǎn)這個中心工作，安全生產(chǎn)管理部從8月份開始正式拆分為安全管理部和生產(chǎn)技術(shù)部；為抓好煤礦的機電運輸工作，11月份，新成立了機電運輸部。為解決人才短缺問題，公司先后從恒鼎、飛尚、攀煤、永煤等單位引進高級管理人員4名，高級工程師1名，采掘工程師4名，機電工程師2名，造價工程師2名，煤質(zhì)管理工程師1名，其他管理人員5名，大大加強了煤礦、分公司和各部門的技術(shù)管理力量。二是強化了班子建設。公司通過考察、談心、半年履職考核、具體工作實績等方式，隨時了解把握煤礦領(lǐng)導班子情況，不斷優(yōu)化礦班子結(jié)構(gòu)，力爭將最合適的人放在最合適的崗位。20xx年8月份，公司調(diào)整優(yōu)化了xx等七個煤礦的領(lǐng)導班子，調(diào)整優(yōu)化后的班子結(jié)構(gòu)更趨合理，更具活力，煤礦面貌有了很大的改觀。三是健全了規(guī)章制度。根據(jù)公司實際，全年先后制訂下發(fā)了涉及安全生產(chǎn)、人力資源、物資采購、財務規(guī)范等方面的制度規(guī)定20余個，為公司規(guī)范化管理，奠定了良好的基礎(chǔ)。四是探索了采購流程。在物資采購上，公司經(jīng)歷了從統(tǒng)一集中采購到煤礦、分公司、公司三級采購，再到三級審核兩級采購的有益探索，為公司規(guī)范采購管理，不斷完善和建立適應公司的采購管理模式，摸索了實踐經(jīng)驗。

（四）實干苦戰(zhàn)，信息建設初見成效。信息化建設經(jīng)過一年的建設，已基本實現(xiàn)生產(chǎn)、指揮、管理的信息全覆蓋，煤礦生產(chǎn)全息、全影管理信息系統(tǒng)基本形成。一是煤礦基礎(chǔ)監(jiān)控系統(tǒng)建設基本完成。至20xx年底，所有煤礦基礎(chǔ)系統(tǒng)建設基本完成，并實現(xiàn)了監(jiān)控數(shù)據(jù)到總部的連接。公司門戶網(wǎng)站于20xx年4月正式建成，并投入使用。20xx年5月建成公司集團化視頻會議系統(tǒng)，提高了煤礦與分公司、公司的實時溝通效率，對實時保障煤礦安全、生產(chǎn)起到了一定作用。二是ERP項目基本建成。為改善企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)核心競爭力，有效整合公司內(nèi)部各功能模塊，公司決定從6月下旬正式啟動ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）項目建設。

公司改點通知(篇12)

1、效果意料之外，服務情理之中。

2、先鋒思維，品質(zhì)服務。

3、“智”在必得，力求卓越！

4、萬事俱備，我借東風。m.n4507.cn

5、與我們攜手，共造事業(yè)巔峰。

6、信行天下，一馬當先。

7、盡己品質(zhì)所能，助力廣告成功。

8、大眾期待，捷足先登。

9、大愛無邊，讓您樂享其成。

10、我們的服務將比您的期望更優(yōu)秀。

11、步步為營，出奇方能制勝；節(jié)節(jié)高升，助您馬到成功。

12、我們從不為自己做廣告。

13、我們從不止步，努力完善自我，直到得到您的肯定。

14、眾家托付，便捷服務。

15、說的比唱的`好，做的比說得好。

16、物聚人和，成于至善。

17、無限新意，完美服務。

18、躬行大地，容者大成。

19、聚焦思想，想象無極限。

20、服務千萬家，信譽標榜樣。

21、品質(zhì)源于服務——AB廣告，與你共同成長。

22、如虎添翼，無限韻香。

23、成功路線，攜手相伴。

24、傳遞價值，展現(xiàn)品質(zhì)。

25、您身邊的廣告顧問。

26、沒有想不到，沒有做不到。

27、共筑輝煌，雙贏天下。

28、讓你的生活從此更精彩！

29、滿意放心，只管享受。

30、業(yè)務精通，服務專注，妙文傳播，名揚世界。

31、志誠萬里，成功告捷。

32、眾家共重托，名傳四海揚。

33、品質(zhì)創(chuàng)無盡，勢力善有致。

34、品高，致遠，招天下。

35、感受廣告致遠，領(lǐng)略天下風采。

36、選擇我們，牽手成功。

37、千挑萬選，唯有XX，貼心用心更放心！

38、解你所思，做你所愿！

39、妙慧生花（輝），睿智驚艷！

40、外修譽品，內(nèi)秀睿智！

41、周到神速，至尊榮耀。

42、用心赤誠鼎力相助。

43、貼心廣告，面面俱到。

44、A份信賴共名揚，B報神州同盈豐。

45、鼎力相助，共鑄輝煌。

46、銳利構(gòu)想助名揚，B告萬眾展盛圖。

47、您還在為廣告發(fā)愁嗎？！這里有一位真誠的朋友，我們會幫您做到最好。

48、杰出生活源于品質(zhì)。

49、小世界舉眾矚目，大影響于優(yōu)質(zhì)服務。

50、為了你的快B，我們A分努力！

51、只為用真誠的服務，獲得您滿意的微笑。~

52、選擇AB，助你成功。

53、拭目以待，AB為您帶來最優(yōu)厚的服務。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

上班改點通知

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“上班改點通知”，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

上班改點通知(篇1)

作為一名工作人士，我們每天都要穿著得體、精神飽滿地參加工作。而化妝則是許多女性員工必不可少的一部分，它讓我們感覺自信并且每天都以最佳狀態(tài)出現(xiàn)在工作場所。但是，你是否想過化妝的過程和步驟需要注意什么？今天，我們就來介紹一下如何準備好上班化妝的細節(jié)。

首先，我們必須認識到，上班化妝是為了給自己的工作形象添彩，不是為了讓自己變成另一個人。因此，我們需要堅持自己的風格，而不是盲目地模仿其他人的妝容。選擇一些適合自己的化妝品，例如保濕化妝水、潤色霜、遮瑕膏、粉底液、腮紅、眼影、眉筆、睫毛膏等，讓自己看起來更加自然、精致、干凈。

其次，在選購化妝品的過程中，要格外留意產(chǎn)品質(zhì)量和安全。選擇有保障的知名品牌，避免一些并不知名的化妝品可能會造成的皮膚刺激或過敏等問題。另外，對于上班化妝來說，日常的保養(yǎng)工作也很重要，每天早晚的清潔、保濕、去角質(zhì)等步驟不僅可以提升肌膚吸收化妝品的效果，還能讓肌膚更加健康美麗。

第三，需要有化妝技巧的掌握。自己要熟悉自己的臉部輪廓，每個人的五官特征不同，所以對于化妝來說，技巧掌握是很關(guān)鍵的。要了解各種化妝品的不同作用，掌握正確使用方式，比如腮紅要根據(jù)臉部輪廓畫出比較自然的立體感；眉毛的造型要適合自己的臉型等等，只有在掌握底子的情況下，才能讓自己的妝容更有自信、更出彩。

最后，我們也要注意下調(diào)整心態(tài)。上班化妝是為了顯得更加自信，不是為了引起別人的注意。所以，我們需要在自然發(fā)揮的前提下，去掉心里的緊張和焦慮。如果你沒有做好化妝，也不必太過在意，重要的是要保持良好的心態(tài)，抓住每個不同的工作日，展現(xiàn)最好的自我。

總的來說，上班化妝雖然不是必須的，但對于女性職員而言，是提升工作形象、增加自信并展現(xiàn)最佳狀態(tài)的重要手段之一。因此，通過以上準備細節(jié)和技巧的掌握，我們可以邁出自信、精致的步伐迎接新的工作挑戰(zhàn)！

上班改點通知(篇2)

新老客戶：

新春伊始，石家莊大地探測技術(shù)有限公司全體員工感謝您過去對我們的支持。公司全體員工已于20xx年2月4號（二月初八）正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務。祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂！

石家莊大地探測技術(shù)有限公司

上班改點通知(篇3)

各部門

9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調(diào)安全重于泰山，各部門均應按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。

經(jīng)公司考慮，為加強員工的安全意識，落實公司的勞動紀律，決定對工程設備水電部總經(jīng)理以及安全負責人進行通報批評，并在當月績效獎中各扣除300元。

希望全體員工能夠嚴格遵守公司的操作流程，認真執(zhí)行各崗位的工作。同時，也希望各位事業(yè)部領(lǐng)導能夠加強日常的監(jiān)督和宣導工作，確保每個員工都能夠清楚了解自己的工作職責和操作步驟。只有這樣，我們才能夠共同規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

特此通知

廣東*科技有限公司

年月日

上班改點通知(篇4)

各位業(yè)主們：

在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后，藝臣家政服務有限公司全體員工已于2月4日(正月初八)正式上班，歡迎來電咨詢和辦理相關(guān)業(yè)務。

另外還有一個好消息要告訴大家，藝臣公司為了答謝廣大客戶的支持和厚愛，特推出一項優(yōu)惠，凡是在5月18日前預約清洗空調(diào)的(空調(diào)掛機98元一臺，柜機118元一臺，中央空調(diào)68元一個出風口，卡機68元一臺)享受6.6折優(yōu)惠。預約電話2120678、2668822、13735935666

上班改點通知(篇5)

各位同事：

考慮到五一后天氣逐漸轉(zhuǎn)暖，公司針對上下班時間進行了調(diào)整。具體安排如下：周一至周五的上班時間為早上9點到中午12點。這個調(diào)整也是出于考慮到同事需要午休時間。

下午：30—17：30為工作時間 中午12：00-：30為午餐、休息時間 周六：上午09：00—12：00

下午：00—15：00為工作時間

以上時間安排自20xx年05月25日開始執(zhí)行，望各位同事周知!

XX有限公司

X年X月X日

上班改點通知(篇6)

xx年全國統(tǒng)一高考（夏季）與山東省普通高中學業(yè)水平等級考試（以下簡稱“高考”）將于6月7日-10日舉行。為確保道路暢通，營造良好考試環(huán)境，根據(jù)市政府辦公室通知要求，現(xiàn)就高考期間實行錯峰上下班通告如下：

一、泰安主城區(qū)（泰山區(qū)、岱岳區(qū)、泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)、泰安旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、徂汶景區(qū)）各級機關(guān)、事業(yè)單位（保障城市正常運轉(zhuǎn)及服務高考的相關(guān)單位除外）原則上實行錯峰上下班，7日-10日上午上班時間推遲至9:30，省屬以上駐泰單位按駐地規(guī)定執(zhí)行。

二、鼓勵企業(yè)錯峰上下班、市民錯峰出行，倡議綠色出行，盡量乘坐公共交通工具。三、新泰市、肥城市、寧陽縣、東平縣根據(jù)實際情況自行研究確定錯峰上下班方案，將于6月6日上午10:00前向社會發(fā)布。

通知人：

日期：

公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會遇到各種不同的公告通知，這是傳達關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運輸部等十四個部門關(guān)于印發(fā)促進道路貨運行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動計劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進道路貨運行業(yè)降本減負10件實事，并要求改進危險貨物運輸管理，督促各地取消危險貨物道路運輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營業(yè)戶負擔較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務依舊任重而道遠，推動著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動力，中國物流與采購聯(lián)合會?；肺锪鞣謺⒂?0xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級 融合共享”的20xx全國化工物流行業(yè)年會，薈萃政府主管部門領(lǐng)導、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎”及“中國危險貨物道路運輸價格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在變革中尋找機遇。具體通知如下：

一、組織機構(gòu)

主辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會

協(xié)辦單位：

中國石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會?；肺锪鞣謺?/p>

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時間和地點

時間：20xx年12月3日-5日（12月3日報到）

地點：海口·魯能希爾頓

三、會議議題

會議主題：提質(zhì)升級 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險化學品物流市場分析；

解決方案：

1、有效推動物流企業(yè)減負、降本增效的解決方案；

2、國內(nèi)危險品物流市場資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進危險貨物運輸管理；

2、促進化工物流多式聯(lián)運的發(fā)展及布局？

3、推進貨運車輛技術(shù)升級，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國化工物流產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺枚卫硎聲h

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會還將開展行業(yè)基層勞動者“最美微笑”攝影活動。

五、參會代表

?；沸袠I(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導；

國內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉儲設施規(guī)劃設計單位，各科研機構(gòu)；

?；沸畔⒒?、設備生產(chǎn)、零部件、材料供應商；

危險品、化工品運輸及倉儲服務公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓機構(gòu)、金融機構(gòu)；

六、會務組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國證監(jiān)會指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會，審議通過了《2015 年第一季度報告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營成果、財務狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學歷規(guī)定的應往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務獎的`30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負責。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓

1、助理全科醫(yī)生培訓時間為2年。

2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報名條件規(guī)定范圍的應往屆醫(yī)學?？茖W歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點：西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院教育培訓部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進行咨詢。

公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細介紹“公司遲到通知”，請點擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應對遲到、早退的員工做出相應的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊：

為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司紀律通知

在你我所處的周邊環(huán)境里，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知可以鼓勵員工關(guān)注和貢獻組織的社會責任和義務，寫公告通知的標準格式是怎樣的呢？請您仔細閱讀本文！

公司紀律通知(篇1)

公司各部門：

按照公司20xx年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

1、xxx安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位xxx對其進行包庇

2、安全一班xxx(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3、安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4、控制中心xxx責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班xxx、xxx二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對xxx等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

二、安全一班xxx,xxx扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對xxx,xxx、xxx三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

四、當班班長xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除xxx當月考核分10分的`處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。

特此通報！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司紀律通知(篇2)

物業(yè)公司關(guān)于嚴肅工作紀律的通知書

公司所屬各部門：

根據(jù)《XX大學作風整頓實施方案》要求，上班時間為早8:00——11:40，下午13:30——17：00，各部門要嚴格按照作息時間要求，按時到崗、離崗，如因公離崗須告知同一科室同事及主管領(lǐng)導，如因私離崗，須履行請假制度。

學校作風整頓領(lǐng)導小組辦公室已開始通過隨機抽查的形式對各單位作風整頓工作的推進落實情況進行督辦檢查，物業(yè)公司所屬各部門要高度重視此項工作，嚴肅工作紀律，并召開專項會議將此項工作落實到每名員工，堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

公司紀律通知(篇3)

公司紀律通知

我們的公司一直注重建立健全的紀律和規(guī)范，以確保所有員工的工作和生活秩序良好，保護公司利益，提高工作效率。因此，我們決定強化公司紀律，并發(fā)布公司紀律通知。以下是通知的內(nèi)容。

一、出勤紀律

1.大家必須按時到達公司，并且不得遲到。上班時間為早上9點，遲到超過半小時，則會被視為曠工。

2.請員工在事先經(jīng)過主管批準后請假，否則請假將不被認可。在沒有事先批準的情況下缺勤將會被記錄并影響你的考核。

3.如果員工在工作期間必須請假，需要提前24小時通知主管。

二、著裝紀律

1.員工應該穿著整潔、適合的衣著出現(xiàn)在工作場所。這包括避免穿短裙、露背、普通運動服、破洞牛仔褲等不適合的衣服。

2.除非是工作需要，員工不可以佩戴過多的首飾或打扮過于夸張的頭發(fā)。頭發(fā)應該保持整齊干凈。

三、行為紀律

1.請勿在公司內(nèi)吸煙、飲酒或使用毒品等違法行為。違反者將面臨公司制裁，或者被開除。

2.請勿在工作時間內(nèi)使用手機或任何其他電子設備。如果您必須使用設備，請確保您的操作不會影響到其他員工的工作，或者不影響公司的正常運營和信用記錄。

3.公司不容許任何形式的性騷擾或歧視行為。我們期望公司員工尊重并照顧對方，保持著良好的工作關(guān)系，從而達到更好的工作成果。

四、機密紀律

1.員工必須遵守公司機密協(xié)議，并保護公司機密信息的安全，以免信息泄露。

2.員工應避免在家中或公共場所談論公司機密，或在社交媒體上公開任何公司機密信息。

五、違反行為的嚴重后果

任何違反公司規(guī)定的行為均可能面臨公司制裁。嚴重的違規(guī)行為甚至會導致解雇。如果你有任何疑問，請直接向你的主管咨詢。

以上就是公司紀律通知的詳細內(nèi)容。我們期望，所有員工都能遵守公司規(guī)定，工作的秩序和風氣能夠持續(xù)的提高，保證我們公司長久發(fā)展的健康。同時，我們也期望員工能夠一起合作以達成公司的目標。